وظائف موظف ملاحة - المدينة المنورة السعودية

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة فندق مطار المدينة ميلي نيوم</strong> عن <strong style="font-weight:700;">موظف استقبال فندق</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">المدينة المنورة</strong>. يضطلع شاغل هذا الدور بمسؤولية الإشراف على خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال، وتنسيقها وتقديمها بكفاءة عالية. يشمل ذلك إدارة عمليات الحجز وتسجيل الدخول والخروج لضمان تجربة إقامة سلسة ومريحة للنزلاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات الحجوزات وتحديثها بانتظام، وتوفير جميع السجلات الورقية الضرورية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل على تعزيز مستوى خدمة العملاء وضمان رضاهم، ومتابعة جميع المنازعات والشكاوى وحلها بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الفندق بدقة واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات تجارية قوية ومستدامة مع الأطراف الخارجية مثل وكالات السفر وشركات الحجوزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة أسعار الفندق بانتظام وتنظيم الفواتير بدقة وفقاً لذلك.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون في قطاع الفنادق أو خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع أنظمة الحجز وإدارة السجلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل الفعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على حل المشكلات والتعامل مع الشكاوى بمهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الدقة والاهتمام بالتفاصيل في إدارة الحجوزات والفواتير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسات وإجراءات العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">نوع الوظيفة: <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong></li> <li style="margin:0 0 6px;">الموقع: <strong style="font-weight:700;">المدينة المنورة</strong></li> <li style="margin:0 0 6px;">الراتب الشهري: <strong style="font-weight:700;">4000 - 5200 ريال سعودي</strong></li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة فندق مطار المدينة ميلي نيوم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم <strong style="font-weight:700;">شركة فندق مطار المدينة ميلي نيوم</strong> بتقديم خدمات ضيافة عالية الجودة لضيوفها. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل احترافية تدعم النمو والتطور المهني لأعضائها، مع التركيز على رضا العملاء والتميز في الخدمة.</p></div>

<p>نبحث عن مشرف سلامة وصحة مهنية ذو كفاءة عالية للانضمام إلى فريقنا، لضمان تطبيق أعلى معايير السلامة والامتثال للأنظمة المحلية</p>

<p>مطلوب مشرف ميكانيكي/ مدني&nbsp;</p><p>ملاحظة/ يجب ان يكون الموظف مُعتمد لبعض الوظائف</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث صالون آش عن <strong >مدير موارد بشرية وشؤون إدارية</strong> للانضمام إلى فريقه في المدينة المنورة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية والعمليات الإدارية لضمان بيئة عمل منظمة وفعالة. الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في المجال، مع راتب شهري يتراوح بين 5,625 و 7,500 ريال سعودي.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف، بما في ذلك تحديد الاحتياجات وإجراء المقابلات واختيار الكفاءات المناسبة.</li> <li >تطوير وتنفيذ برامج إدارة الأداء وتقييم الموظفين لضمان تحقيق الأهداف.</li> <li >إعداد وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية والشؤون الإدارية بما يتوافق مع الأنظمة.</li> <li >إدارة الرواتب والمستحقات، وضمان دقة احتسابها وصرفها في المواعيد المحددة.</li> <li >متابعة سجلات الحضور والانصراف وضمان الامتثال للوائح الداخلية ونظام العمل.</li> <li >تعزيز العلاقات الوظيفية الإيجابية وحل النزاعات بفعالية لضمان بيئة عمل مستقرة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية.</li> <li >معرفة ممتازة وشاملة بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.</li> <li >إلمام بالمنصات الحكومية ذات العلاقة بالموارد البشرية والعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 >المهارات الفنية</h3> <ul > <li >إجادة استخدام برامج <strong >Microsoft Office</strong> (مثل Word، Excel، PowerPoint) بكفاءة عالية.</li> <li >خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) لتسهيل العمليات.</li> </ul> <h3 >المهارات القيادية والإدارية</h3> <ul > <li >امتلاك مهارات قيادية وإدارية عالية المستوى، مع القدرة على توجيه الفرق.</li> <li >القدرة المثبتة على بناء وإدارة فريق عمل بفعالية وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية ضمن فريق صالون آش في المدينة المنورة، في بيئة عمل ديناميكية تتطلب الالتزام بالدوام الكامل. يهدف الدور إلى دعم نمو وتطور الموظفين وضمان الامتثال للوائح المحلية، مما يساهم في تحقيق الأهداف التشغيلية للمؤسسة.</p></div>

<p>&nbsp;فرصة لمختصي الموارد البشرية للعمل الحر مع منصة MockMeet</p><p>منصة MockMeet تربط الطلاب وحديثي التخرج مع مختصي الموارد البشرية لتقديم جلسات محاكاة للمقابلات الوظيفية، بهدف مساعدتهم على تحسين أدائهم، تطوير مهاراتهم، وزيادة ثقتهم قبل دخول المقابلات الحقيقية</p><p>نبحث عن مختصي HR لتقديم جلسات تدريبية تحاكي المقابلات الواقعية، مع تقديم الملاحظات والتوجيهات للمتدربين</p><p>&nbsp;</p><p>ماذا يحصل عليه المدرب؟<br>عمل حر بمرونة كاملة وتحديد المواعيد المناسبة لك<br>&nbsp;المنصة تأخذ 10٪ فقط من قيمة الجلسة<br>&nbsp;حرية تحديد أسعار الجلسات (15، 30، 45، 60 دقيقة)<br>فرصة للحصول على مصدر دخل إضافي وبناء خبرتك في مجال التدريب</p><p>المنصة حاليًا في مرحلة التجربة، ويسعدنا انضمام مختصي HR لتجربة المنصة والمساهمة في بناء تجربة تدريبية أفضل</p>

<div dir="rtl"><h3>نبذة عن الدور</h3> <p>تبحث شركة نبني عن <strong>مراقب خدمات عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية الإشراف على أعمال موظفي الخدمات العامة وتنسيقها، بالإضافة إلى تطوير إجراءات العمل وتحسين الأداء. يهدف هذا الدور إلى ضمان سير العمل بكفاءة وفعالية، ويتطلب خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة.</p> <h3>المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul> <li>مراجعة وتنسيق أعمال ونشاطات موظفي الخدمات العامة بشكل مستمر.</li> <li>تحديد مهام وواجبات الموظفين بدقة، مع الأخذ في الاعتبار حجم وأولويات العمل وقدرات العاملين.</li> </ul> <h3>تطوير العمليات وحل المشكلات</h3> <ul> <li>إعداد وتطوير برامج وإجراءات العمل لضمان الكفاءة والفعالية.</li> <li>تنسيق النشاطات مع الوحدات التنظيمية الأخرى ذات العلاقة لضمان التكامل والتعاون.</li> <li>دراسة مشكلات العمل وتحديد أسبابها الجذرية، ثم اقتراح بدائل الحلول الممكنة.</li> <li>اختيار الحل الأنسب من بين البدائل المتاحة ومتابعة تنفيذه وتقييم نتائجه.</li> </ul> <h3>تقييم الأداء وتنمية الكفاءات</h3> <ul> <li>تقييم أداء موظفي الخدمات العامة ومدى التزامهم باللوائح التنظيمية المتعلقة بمجال العمل.</li> <li>تحديد الاحتياجات التدريبية الفردية للموظفين وتنمية مهاراتهم.</li> <li>التوصية بإلحاق الموظفين ببرامج تدريبية متخصصة عند الحاجة لتعزيز قدراتهم.</li> </ul> <h3>إعداد التقارير والتوثيق</h3> <ul> <li>إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية والخاصة بالإنجازات والتحديات.</li> <li>توثيق وحفظ جميع تقارير العمل والسجلات المتعلقة بالخدمات العامة بشكل منظم.</li> </ul> <h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p>يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong>سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الخدمات العامة أو إدارة العمليات ذات الصلة. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على الإشراف الفعال، وتطوير الإجراءات، وتحليل المشكلات، بالإضافة إلى مهارات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير.</p></div>

<p>تبحث Parsons عن مساعد موارد بشرية موهوب جدًا للانضمام إلى فريقنا الميداني في ينبع، داعمًا لاحتياجات البرنامج ومقدمًا المساعدة في الموارد البشرية للمديرين والموظفين.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>إدارة سجلات الموارد البشرية وضمان دقة البيانات وكمالها.</li><li>المساعدة في التوظيف والتوجيه وتقييم الموظفين الجدد.</li><li>إعداد ومعالجة عقود الموظفين وغيرها من وثائق الموارد البشرية ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع المكتب المركزي فيما يخص التأمين الطبي، وإصدار وتجديد الإقامة، وتأشيرات الخروج والدخول، والتأشيرات النهائية للخروج، وتسجيل هيئة المهندسين السعودية (SCE) والمتطلبات الأخرى ذات الصلة.</li><li>مراجعة خطط إجازات الموظفين ونماذج طلب الغياب لضمان الالتزام بالجداول المعتمدة.</li><li>أرشفة وفهرسة وثائق الموظفين وسجلات الموارد البشرية في كل من التنسيقات الورقية والإلكترونية.</li><li>إعداد وتحديث مختلف متتبعات وتقارير الموارد البشرية، بما في ذلك تقارير التعبئة والتفريغ، قوائم اتصال الطوارئ، ودفاتر عناوين الموظفين.</li><li>مساعدة الموظفين في طلباتهم اليومية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم دعم مهني وفي الوقت المناسب.</li><li>دعم المهام الإدارية مثل خدمات البريد السريع وتنسيق المكتب العام.</li><li>الإجابة عن استفسارات الموظفين بصورة في الوقت المناسب وبأسلوب مهني.</li><li>أداء المهام المتعلقة بقواعد بيانات الموارد البشرية، بما في ذلك إدخال البيانات، والتحديث، والتقارير الأساسية.</li><li>دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك فتح طلبات التعيين، ترتيب مقابلات المرشحين، والمساعدة في توقعات القوى العاملة.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة كما يكلفه المشرف أو المدير.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المهارات المطلوبة التي ستجلبها</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</li><li>0-2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل السعودي.</li><li>مهارات اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة بطلاقة، مع القدرة على التواصل بفاعلية على مستوى رفيع.</li><li>مهارات حاسوبية متوسطة مع خبرة في استخدام MS Office (Word، Excel، PowerPoint).</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد وإدارة مهام متعددة.</li></ul>

<b>إعلان وظيفي: أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين لمجموعة شركات (للسعوديين فقط)</b><br><br>تعلن مجموعة شركات رائدة (تابعة لمالك واحد) عن توفر فرصة وظيفية متميزة للانضمام إلى فريقها القيادي في منصب أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين. نحن نبحث عن كفاءة وطنية أو مقيم ذو خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية لعدة كيانات تجارية في آن واحد، ليكون مسؤولاً عن توحيد وتطوير سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال التام للأنظمة والتشريعات الحكومية في المملكة العربية السعودية.<br><br><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</b><br><ul><li>الإشراف الشامل على جميع العمليات المتعلقة بالموظفين عبر مختلف شركات المجموعة.</li><li>تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المجموعة.</li><li>إدارة دورة حياة الموظف من الاستقطاب والتوظيف وحتى إنهاء الخدمة.</li><li>إدارة وتقييم الأداء وتطوير برامج التدريب والتطوير.</li><li>إعداد وتحديث لوائح تنظيم العمل والسياسات الداخلية لكل شركة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.</li></ul><br>من المهام الجوهرية لهذا المنصب إدارة ومتابعة جميع المنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية والمنصات الإدارية للشركات، يشمل ذلك إدارة حسابات المجموعة في منصة قوى (Qiwa) لإدارة العقود والتوطين، منصة مدد (Mudad) لضمان الامتثال لنظام حماية الأجور، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصة مقيم (Muqeem) لإدارة الإقامات والتأشيرات، ومنصة أجير (Ajeer) للعمالة المؤقتة. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب المنصب الإلمام بالتعامل مع المنصات الإدارية والتنظيمية الأخرى مثل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، ومركز الأعمال السعودي (وزارة التجارة)، وأبشر أعمال، لضمان الامتثال القانوني والتنظيمي الشامل لجميع شركات المجموعة ومعرفة بالمنصات (nafith - tamm - Logisti).<br><br><b>الشروط والمؤهلات المطلوبة:</b><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في منصب مدير موارد بشرية.</li><li>خبرة سابقة ومثبتة في العمل لعدة شركات أو مجموعة شركات تابعة لمالك واحد في نفس الوقت.</li><li>درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (يفضل حملة الشهادات المهنية CIPD SHRM).</li><li>إلمام تام بالمنصات الحكومية السعودية المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>مهارات قيادية استثنائية وفعالة في التواصل.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li></ul><br><b>المزايا الوظيفية:</b><br>نحن نقدم بيئة عمل احترافية ومحفزة تدعم التطور الوظيفي والنمو المهني. يحصل المرشح الناجح على راتب أساسي تنافسي يُحدد بناءً على الخبرة والمؤهلات، بالإضافة إلى بدلات مجزية تشمل بدل السكن وبدل النقل. كما نوفر تأميناً طبياً شاملاً للموظف وعائلته، ومكافآت أداء سنوية مبنية على تحقيق الأهداف، إلى جانب فرص مستمرة للتدريب والتطوير المهني.<br><br>ندعو الكفاءات التي تجد في نفسها القدرة والمؤهلات المطلوبة لشغل هذا المنصب إلى التقدم بإرسال السيرة الذاتية المحدثة. سيتم التواصل مع المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظيفة لتحديد موعد للمقابلة الشخصية.

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة مجموعة سمايا عن <strong >مشرف تنظيف وتدبير</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >المدينة المنورة</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على أنشطة التدبير في المرافق التجارية، لضمان الحفاظ على بيئة نظيفة ومرتبة باستمرار. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة في مجال ذي صلة.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يتمثل الغرض الأساسي لهذه الوظيفة في قيادة وتنسيق وتنفيذ جميع مهام التدبير المنزلي والتنظيف ضمن المرافق المحددة. يضمن المشرف أن جميع العمليات تتم بكفاءة وفعالية، مع الالتزام بالمعايير العالية للنظافة والترتيب لتقديم أفضل بيئة ممكنة للمستخدمين.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة الجداول الزمنية لخدمات التنظيف والتدبير المنزلي.</li> <li >تخطيط وإعداد الجداول الزمنية الخاصة بأعمال الموظفين وتوزيع المهام.</li> <li >الإشراف المباشر على أداء الموظفين أثناء تنفيذ واجباتهم، مثل مسح الأتربة، كنس الأرضيات، تنظيف دورات المياه، وتغيير الشراشف.</li> <li >ضمان تطبيق سياسات وإجراءات التدبير المنزلي المعتمدة.</li> <li >مراقبة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات واللوازم الأخرى والحفاظ عليه.</li> <li >الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة في مجال الإشراف على التنظيف أو التدبير المنزلي.</li> <li >القدرة على إدارة وتنسيق فرق العمل بفعالية.</li> <li >مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على تحديد الأولويات.</li> <li >معرفة جيدة بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل مشرف التنظيف والتدبير ضمن فريق متخصص في مرافق شركة مجموعة سمايا بالمدينة المنورة. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في الموقع للإشراف المباشر على العمليات اليومية.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >للمهتمين بالانضمام إلى فريق شركة مجموعة سمايا في هذا الدور، يرجى تقديم طلبكم عبر المنصة المخصصة. نحن نتطلع إلى مراجعة طلباتكم.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسئوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يساهم في إدارة تنفيذ جميع عمليات أقسام منطقة الغرف (على سبيل المثال: مكتب الاستقبال، الهندسة/الصيانة، التدبير المنزلي) وإدارة الموظفين. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. يراقب الامتثال للمعايير والإجراءات. يقود فريقاً محدداً مع المساعدة في تحقيق أهداف الملكية أو تجاوزها.</p><p>أنشطة العمل الأساسية</p><p>قيادة فريق عمليات الغرف</p><p>يؤكد أن الأهداف تُترجم إلى الفريق فيما يتعلق بتتبع ضيوفهم والإنتاجية. يخلق بيئة ممتدة في الملكية تبرز التحفيز وتمكين العمل الجماعي والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. يفهم نتائج رضا الموظفين والضيوف ويطور خطط لعب لمعالجة المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتوسيع نقاط القوة. يتحقق من قدرة الفريق على تلبية التوقعات. يقود مثالاً من خلال الثقة بالنفس والطاقة والحماس. يساعد الموظفين في فهم احتياجات الضيوف المتغيرة وتوقعاتهم وتجاوزها.</p><p>إدارة وظيفة عمليات الغرف في الملكية</p><p>يساعد في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام منطقة الغرف (مثل: مكتب الاستقبال، الهندسة/الصيانة، التدبير المنزلي). يتبع خطة الجهد الثاني والتعافي الخاصة بالملكية. ينشر نتائج رضا النزلاء في الوقت المناسب بما في ذلك جميع استمارات الرضا وشهادات التعليقات وخطابات الضيوف. يتبنى نهجاً استباقياً عند التعامل مع هموم الموظفين. يمتاز بالمهنية واللباقة تجاه الموظفين في جميع الأوقات. يتواصل/يوفِّر تحديثات جميع الأهداف والنتائج مع الموظفين. يعقد اجتماعاً نصف سنوي مع الموظفين بشكل واحد لواحد. يساعد/يعلم الفريق في جدولة المواعيد مقابل ضيوف وأهداف الغرف المشغولة. يؤدي وظائف وظيفية بحسب الحاجة. يؤدي مهام أخرى كما تُكلف لتعزيز الاحتياجات التجارية.</p><p>إدارة ومراقبة الأنشطة المؤثرة في تجربة الضيف</p><p>يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. يقدم خدمة عملاء ممتازة من خلال تواجده المتاح والمتاح لجميع الضيوف. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يتخذ إجراءات استباقية عند معالجة شكاوى الضيوف. يمتاز بالاحتراف والمجاملة مع الضيوف في جميع الأوقات. يستجيب في الوقت المناسب لطلبات قسم خدمة العملاء. يتحقق من تلبيـة جميع أعضاء الفريق لجميع متطلبات الضيافة.</p><p>إدارة الربحية</p><p>يساهم في إجراء تدقيق الجودة السنوي المطلوب مع المدير العام (GM) والمدير الإقليمي (RD). يتحقق من وجود برنامج تحكم رئيسي قابل للحياة. يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المناطق التي تحتاج إلى تخفيض التكاليف وتحسين البرنامج. يسعى لتعظيم الأداء المالي للقسم.</p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><p>يجري المقابلات ويساعد في اتخاذ قرارات التعيين. يستلم توصيات التوظيف من مشرفي الفرق. يتحقق من أن عمليات التوجيه للأعضاء الجدد شاملة وتتم في الوقت المناسب. يستطلع رأي الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح، ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يتحقق من تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكتمل الإجراءات والوثائق الانضباطية وفقاً للإجراءات القياسية والتشغيلية المحليـة (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من الأقران، حيثما كان ذلك مناسباً. يحتفل بالنجاحات ويُعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نسعى لتعيين مدير شؤون مالية استراتيجي يتمتع بخبرة عالية ونزاهة للانضمام إلى فريق الافتتاح في فندق فور سيزونز المدينة المنورة. ستقرير مباشراً إلى المدير العام، مع تقرير خطي متقطع إلى مدير الشؤون المالية الإقليمي ونائب رئيس العمليات المالية، وستكون عضوًا أساسيًا في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً جماعيًا عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن حماية أصول الفندق وموارده المالية، وتوفير معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب، وتأسيس ضوابط داخلية قوية وتقويتها، وتقديم مشورة مالية سليمة للقيادة العليا. ستضمن أن يعمل الفندق وفق الامتثال الكامل للوائح المحلية وسياسات وإجراءات الشركة وشروط وأحكام اتفاق الإدارة. كقائد رفيع، ستعمل أيضًا كمناصر ثقافي لقاعدة الذهب، داعمًا مكان عمل يُقدَّر فيه الناس ويُطوَّرون ويُمكنون من تقديم تجارب استثنائية للضيوف.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>قيادة ومراقبة جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة والتقارير المالية والشراء وقسم تكنولوجيا المعلومات والرقابة على التكاليف وتدقيق الإيرادات والائتمان والدفع للحسابات والكاشير العام والرواتب والاستلام والعمليات المالية ذات الصلة.</li><li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال إنشاء والحفظ والالتزام بضوابط داخلية فعالة.</li><li>تقديم معلومات مالية في الوقت المناسب ودقيقة ومفيدة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>قيادة إعداد الميزانيات السنوية وخطط الأعمال والتوقعات والتنبؤات المالية طويلة الأجل.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتحليل اتجاهات الأعمال وتقديم التوصيات لتعظيم الربحية والكفاءة التشغيلية.</li><li>الامتثال لمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً والمتطلبات النظامية المحلية والسياسات المالية للشركة وشروط اتفاق الإدارة.</li><li>تقديم المشورة المالية والشراكة الأعمالية لمدير عام وفريق قيادة الفندق ورؤساء الأقسام.</li><li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي والعلاقات المصرفية والإنفاق الرأسمالي ورأس المال العامل وإدارة المخاطر المالية.</li><li>ضمان وجود ضوابط مالية مناسبة عبر المحاسبة والشراء والرقابة على الأغذية والمشروبات والمجالات التشغيلية ذات الصلة.</li><li>التعاون مع العمليات وإدارة الإيرادات والمبيعات والتسويق والضيافة وقسم الغرف والموارد الإنسانية والثقافة لدعم أهداف الفندق التجارية والتشغيلية.</li><li>قيادة العلاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والسلطات التنظيمية وممثلي الملكية وفرق المالية بالشركات.</li><li>كنواة للتغيير من خلال تحديد تحسينات العمليات وتقوية الأنظمة ودعم مبادرات التحول التجاري.</li><li>توظيف وقيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، مخلقاً ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</li><li>تعزيز قاعدة الذهب لفور سيزونز من خلال خلق مكان عمل يحترم ويدعم الموظفين ليؤدوا بأفضل ما لديهم.</li><li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح وتنفيذ الأنظمة والإعداد المالي وتطوير السياسات والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</li></ul><p>ما نقدمه</p><ul><li>راتب تنافسي.</li><li>بدل سكن ومواصلات.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة العاملين وإقامات مجانية عالمياً.</li><li>فرص تطوير قيادي ونمو وظيفي.</li><li>إAdditional family benefits.</li></ul><p>الجدول الزمني والساعات</p><p>هذه وظيفة بدوام كامل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضَّل مؤهل محاسبة مهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادله.</li><li>خبرة مثبتة كمدير مالي أو مساعد مدير مالي أو دور قيادي مالي عليا داخل فندق فخم أو بيئة ضيافة دولية.</li><li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا وممارسات مالية فندقية.</li><li>معرفة شاملة بجميع الجوانب الرئيسية ضمن المالية، بما في ذلك المحاسبة والشراء ورقابة الغذاء والشراب والائتمان وتدقيق الإيرادات والرواتب والدفع و الرقابة على التكاليف والتقارير المالية.</li><li>فطنة أعمال قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات والقرارات التجارية الرئيسية.</li><li>أعلى مستوى من النزاهة والشفافية والاحتراف والحكم الرشيد.</li><li>مهارات قيادة وتطوير المواهب قوية، مع شغف بتنمية الأشخاص وبناء فرق عالية الأداء.</li><li>القدرة على العمل كشريك أعمال موثوق إلى القيادة العليا وكمناصر للموظفين داخل الفندق.</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>خبرة مع أنظمة ومنصات مالية للضيافة وأنظمة إدارة الممتلكات وأدوات التقارير.</li><li>الإتقان في الإنجليزية والعربية أمر أساسي.</li><li>يجب أن يكون المرشحون المؤهلون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">في عالم من الاحتمالات، اتبع واحداً مع فرص لا حصر لها. تخيل القادم!<p> </p>في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تُمكّنك من بلوغ كامل قدراتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p> <p> </p> <p> </p> <p> <u> <b>وصف الوظيفة:</b> </u> </p> <p>تبحث Parsons عن <b>متدرب تعاوني (الهندسة المدنية) (سعودي الجنسية)</b> موهوب جدًا للانضمام إلى فريقنا!</p> <p> </p> <p>في هذا الدور، ستنضم إلى فريق هندسة مهنية رائد في البناء وإدارة التكاليف يعمل على مشاريع متعددة.</p> <p> </p> <p> <b>ما الذي ستقوم به:</b> </p> <ul> <li> <p>تعلم وأداء مجموعة متنوعة من واجبات الهندسة المدنية من خلال تطبيق تقنيات وأساليب هندسية أساسية داخل تخصص واحد.</p> </li> <li> <p>تنفذ مهام هندسية ومدنية مختلفة تتطلب تطبيق مبادئ أساسية ونظريات أساسية درست في برنامج بكالوريوس في الهندسة.</p> </li> <li> <p>يستخدم الأدلة الفنية والتوجيهات لضمان الامتثال للأنظمة وسياسات الشركة. يصبح على دراية بمعايير وقوانين مختلفة.</p> </li> <li> <p>يتناوب في عدد من الأمور المرتبطة بإدارة المشروع.</p> </li> <li> <p>يؤدي مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب كما قد تكون مناسبة.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>المهارات المطلوبة التي ستقدمها:</b> </p> <ul> <li> <p>يجب أن يكون الموظف حاليًا مسجلاً في منهج هندسي في كلية معتمدة أو جامعة، وعادة ما يكون لديه خبرة 0+ سنوات في تخصص الهندسة المدنية.</p> </li> <li> <p>اللغة الإنجليزية: التحدث والكتابة أمران لازمَان.</p> </li> </ul> <p> <br> <b>المهارات المرغوبة التي ستقدمها:</b> </p> <ul> <li> <p>معرفة عملية ببرامج CAD وغيرها من حزم البرمجيات على الكمبيوتر المرتبطة عادةً بالهندسة مطلوبة.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> Parsons توظف بشكل متكافئ تمثيلاً عند جميع مستويات الوظائف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، الأصل، العمر، الإعاقة أو المعلومات الوراثية.<p> </p> <p> </p> <p>نستثمر حقاً ونعتني برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها حيث السماء هي الحد، لذلك نستهدف النجوم! تخيل القادم وانضم إلى مهمة Parsons. قدِّم طلبك اليوم!</p> <p> </p> <p> </p> <p>Parsons على علم بممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، الرجاء الرجوع إلى<span> </span> <span>https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/</span>.</p></div></section>