وظائف موظف ملاحة في السعودية

<p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية مثل التوظيف، وإدخال البيانات، ومعالجة الطلبات الوظيفية، وتحديث ملفات الموظفين وفق السياسات المعتمدة.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والأنظمة والتأكد من الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.</li><li>تنسيق إجراءات تقديم العروض والتعاقدات ومتابعة مراحل التوظيف حتى التحاق الموظفين الجدد.</li><li>إدارة عمليات الإجازات والتعويضات وأنظمة تقييم الأداء وإعداد التقارير الدورية للإدارة العليا.</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم في مسائل الرواتب والمزايا والالتزامات القانونية.</li><li>دعم مشاريع التحسين المستمر لقنوات الموارد البشرية وتجربة الموظف عبر قنوات التواصل المختلفة.</li><li>المساعدة في إعداد وتحديث كتيبات السياسات وإجراءات العمل وضمان نشرها وتطبيقها بشكل فعال.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>سنوات الخبرة: من 2024 إلى 2026 في وظيفة مماثلة أو ضمن فريق الموارد البشرية.</li><li>الإقامة: المملكة العربية السعودية، المدينة المنورة.</li><li>المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج المايكروسوفت مكتب، ويفضل خبرة في نظم الموارد البشريةElevate/HRIS أو أنظمة إدارة البيانات الوظيفية.</li><li>معرفة أساسية بالقوانين والأنظمة العمالية المحلية وإجراءات التوثيق والتعاقد.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>تنظيم عالي والدقة في إدارة البيانات والسجلات.</li><li>مهارات تواصل قوية شفهياً وكتابة عالية الجودة باللغة العربية والإنجليزية الأساسية.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق فعال مع الإدارات المختلفة وتقديم دعم سريع وفعال.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات وتنظيم الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>أخلاقيات مهنية عالية والقدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والانضباط في العمل.</li></ul>

<p><strong>المهام </strong>:</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; استقبال عملاء قسم الطباعة و الخدمات الالكترونية</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ طلبات النسخ و التصوير و الطباعة .</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ طلبات خدمات الكمبيوتر في برامج الأوفيس و برامج التصميم .</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ طلبات الخدمات الالكترونية الحكومية و غيرها&nbsp;</p>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</p><p>نحن شركة رائدة في قطاع التجارة الإلكترونية والخدمات الرقمية في المملكة العربية السعودية، نبحث عن مسؤول/ة تسويق الكتروني للانضمام إلى فريقنا في مدينة الرياض. يهدف الدور إلى تعزيز الوجود الرقمي للعلامة وتطوير استراتيجيات التسويق الرقمي المتكاملة لزيادة الوعي بالعلامة، تعزيز التفاعل مع العملاء، وتحقيق نمو في المبيعات عبر القنوات الرقمية المتعددة.</p><p>المسؤوليات والواجبات</p><ul><li>تصميم وتنفيذ حملات تسويق رقمي متكاملة عبر القنوات (محركات البحث، الشبكات الاجتماعية، البريد الإلكتروني، المحتوى).</li><li>إدارة وتحليل حملات الدفع بالنقرة، الإعلانات الاجتماعية، وتحسين العائد على الاستثمار (ROAS).</li><li>إعداد تقارير الأداء الشهرية واستخلاص الرؤى التحليلية لتوجيه القرارات الاستراتيجية.</li><li>إدارة محتوى المنصة الرقمية وتحسين تجربة المستخدم لصفحات الهبوط والتجربة الشرائية.</li><li>تنسيق مع فريق المبيعات وخدمة العملاء لضمان الاتساق في الرسالة وتوفير تجربة عميل مميزة.</li><li>رصد وتحليل المنافسين وتقديم توصيات لتحسين الوضع التنافسي.</li><li>إدارة الميزانيات الرقمية والتأكد من الالتزام بالسياسات والمعايير التنظيمية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة بكالوريوس في التسويق، العلاقات العامة، علوم البيانات أو تخصصات ذات صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات في التسويق الرقمي، ويفضل في قطاع التجارة الإلكترونية أو الخدمات الرقمية.</li><li>إلمام جيد بأدوات التحليل (Google Analytics، Google Ads، منصات وسائل التواصل)، وفهم عميق لمفاهيم SEO/SEM وSMM.</li><li>قدرة على تحليل البيانات وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارة في إدارة الحملات وتخطيط المحتوى وفهم دورة حياة العميل.</li><li>مهارات تنظيمية عالية والقدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط المواعيد النهائية.</li><li>إتقان اللغة العربية (كتابة وتحليل) والإنجليزية الأساسية في قراءة التقارير.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>استراتيجيات التسويق الرقمي وتخطيط الحملات الإعلامية.</li><li>إدارة الميزانية وتحليل العائد من الاستثمار (ROI/ROAS).</li><li>إتقان استخدام أدوات التحليل والتحسين (Excel/Sheets متقدم، PowerBI زيادات فرق).</li><li>القدرة على إنتاج محتوى تسويقي جذاب وتنسيق الحملات عبر القنوات.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات مع حوافز أداء.</li><li>فرصة للنمو المهني والتطوير من خلال برامج تدريبية وشهادات معتمدة.</li><li>بيئة عمل داعمة وثقافة مؤسسية تشجع الابتكار والتعلم المستمر.</li></ul>

<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> المدير التنفيذي للعمليات – منصة يسير التعليمية</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الهدف من الوظيفة:</strong><br>قيادة وتشغيل منصة يسير التعليمية، وضمان سير العمليات اليومية بكفاءة، وتحقيق الأهداف التشغيلية، مع تنفيذ رؤية المؤسس وتحويلها إلى إجراءات عملية قابلة للتنفيذ.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><ul><li>إدارة العمليات اليومية للمنصة والإشراف على جميع الأقسام.</li><li>تنفيذ خطط وأهداف المؤسس ومتابعة تطبيقها.</li><li>إدارة فريق العمل وتوزيع المهام ومتابعة الإنجاز.</li><li>تحسين الإجراءات التشغيلية ورفع كفاءة العمل.</li><li>متابعة جودة الخدمات المقدمة للطلاب والمدربين.</li><li>الإشراف على خدمة العملاء وحل المشكلات التشغيلية.</li><li>متابعة إطلاق الدورات والبرامج التعليمية وضمان جاهزيتها.</li><li>إعداد تقارير دورية عن الأداء والإيرادات ومؤشرات التشغيل.</li><li>التنسيق بين التصميم، البرمجة، التسويق، والمحتوى لضمان سير المشاريع.</li><li>متابعة الالتزام بالمواعيد النهائية وجودة التنفيذ.</li><li>اقتراح حلول عملية للمشكلات اليومية واتخاذ القرارات التشغيلية ضمن الصلاحيات الممنوحة.</li><li>الحفاظ على سرية بيانات المنصة والعملاء وجميع المعلومات الداخلية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الصلاحيات:</strong></p><ul><li>إدارة الفريق اليومي.</li><li>اعتماد سير العمل التشغيلي.</li><li>اقتراح التوظيف أو الاستغناء عن الخدمات عند الحاجة.</li><li>اعتماد الإجراءات التشغيلية بعد موافقة المؤسس.</li><li>رفع التوصيات الخاصة بتطوير المنصة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><ul><li>خبرة في إدارة العمليات أو المشاريع أو الفرق.</li><li>قدرة عالية على التنظيم والمتابعة.</li><li>شخصية قيادية وحازمة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة الوقت.</li><li>إجادة استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وأنظمة إدارة العمل.</li><li>القدرة على العمل عن بُعد وتحمل ضغط العمل.</li><li>أمانة عالية وانضباط والتزام كامل بسرية المعلومات.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>مؤشرات الأداء (KPIs):</strong></p><ul><li>التزام الفريق بالمواعيد.</li><li>سرعة إنجاز المهام.</li><li>انخفاض الأخطاء التشغيلية.</li><li>رضا الطلاب والمدربين.</li><li>انتظام إطلاق البرامج والدورات.</li><li>نمو الإيرادات وتحسن كفاءة التشغيل.</li><li>تقليل اعتماد المنصة على تدخل المؤسس في الأعمال اليومية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الصفات الشخصية:</strong></p><ul><li>أمين ويمكن الوثوق به.</li><li>ينفذ التعليمات بدقة.</li><li>مبادر في حل المشكلات.</li><li>يتحمل المسؤولية.</li><li>قادر على قيادة الفريق بهدوء واحترافية.</li><li>يتعلم بسرعة ويطور نفسه باستمرار.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>طبيعة العلاقة مع المؤسس:</strong><br>المدير التنفيذي مسؤول عن إدارة التشغيل اليومي للمنصة، بينما يظل المؤسس مسؤولًا عن الرؤية العامة، والاستراتيجية، والقرارات الجوهرية، ويعمل المدير التنفيذي على تنفيذ هذه الرؤية وتحويلها إلى نتائج عملية.</p>

<p>مبيعات محل عود و بخور</p><p>&nbsp;</p><ul><li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار منتجات العود والبخور والعطور المناسبة.</li><li>عرض المنتجات وشرح مميزاتها بطريقة احترافية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات وتعزيز تجربة العملاء داخل المتجر.</li><li>ترتيب وعرض المنتجات والمحافظة على نظافة وتنظيم المحل.</li><li>متابعة المخزون وإبلاغ الإدارة باحتياجات التوريد.</li></ul>

‏⁦– أخصائي مبيعات عقارية –<br>تعلن مثُل للتطوير العقاري عن توفر فرصة وظيفية لأخصائي مبيعات عقارية للانضمام إلى فريق العمل في مكة المكرمة.<br>المهام والمسؤوليات:• استقبال العملاء وفهم احتياجاتهم السكنية والمالية.• تقديم وشرح مشاريع الشركة والوحدات المتاحة بطريقة احترافية.• متابعة العملاء المحتملين وتحويل الاستفسارات إلى مبيعات فعلية.• تنظيم زيارات العملاء للمشاريع والوحدات النموذجية.• إعداد عروض الأسعار ومتابعة إجراءات الحجز والتعاقد.• تحديث بيانات العملاء وتوثيق مراحل التواصل والمتابعة.• التنسيق مع جهات التمويل العقاري ومتابعة طلبات العملاء.• تحقيق المستهدفات البيعية الشهرية والمحافظة على جودة تجربة العميل.• إعداد تقارير دورية عن المبيعات والعملاء والفرص المتاحة.<br>المؤهلات والمتطلبات:• الحصول على دبلوم أو بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، المبيعات أو تخصص ذي صلة.• يُفضّل وجود خبرة سابقة في المبيعات، خاصة في القطاع العقاري أو التمويل العقاري.• مهارات عالية في التواصل والإقناع والتفاوض.• القدرة على بناء علاقات مهنية ومتابعة العملاء بفاعلية.• إجادة استخدام برامج الحاسب وأنظمة إدارة العملاء CRM.• الالتزام بالمظهر المهني وحسن التعامل.• الجدية، المبادرة، والقدرة على تحقيق المستهدفات.• معرفة جيدة بمدينة مكة المكرمة والسوق العقاري تعد ميزة إضافية.<br>المزايا:• عمولات وحوافز مجزية مرتبطة بالأداء.• بيئة عمل احترافية.• فرص للتطور والنمو الوظيفي.• تدريب ودعم مستمر لتطوير المهارات البيعية.<br>الموقع: مكة المكرمةنوع الدوام: دوام كامل<br>للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتيه

Hail House Building Materials is hiring a Showroom Sales to be the face of our brand in our Riyadh showroom. You will welcome customers, understand their needs, guide them through our product range — including porcelain, ceramic tiles, adhesives, and grouting — and help them make confident purchasing decisions.<br>Responsibilities Greet and welcome walk-in customers and provide a professional showroom experience Understand customer requirements and recommend the right products for their projects Present and demonstrate products including porcelain, ceramic tiles, adhesives, and grouting materials Provide technical guidance and answer customer questions about specifications and installation Follow up with potential clients and close sales to achieve monthly targets Maintain showroom displays and ensure products are attractively presented at all times Coordinate with the warehouse and logistics teams to confirm product availability and delivery<br><br>Requirements Saudi national (mandatory requirement) Previous experience in showroom or retail sales is preferred Knowledge of building materials, tiles, or interior finishes is a plus Strong interpersonal and customer service skills Professional appearance and a positive attitude Ability to handle multiple customers and work in a fast-paced environment<br>What we offer Competitive base salary + sales commission Professional showroom work environment Growth and career development opportunities within the group

Hail House Building Materials is hiring a Showroom Sales to be the face of our brand in our Riyadh showroom. You will welcome customers, understand their needs, guide them through our product range — including porcelain, ceramic tiles, adhesives, and grouting — and help them make confident purchasing decisions.<br>Responsibilities Greet and welcome walk-in customers and provide a professional showroom experience Understand customer requirements and recommend the right products for their projects Present and demonstrate products including porcelain, ceramic tiles, adhesives, and grouting materials Provide technical guidance and answer customer questions about specifications and installation Follow up with potential clients and close sales to achieve monthly targets Maintain showroom displays and ensure products are attractively presented at all times Coordinate with the warehouse and logistics teams to confirm product availability and delivery<br><br>Requirements Saudi national (mandatory requirement) Previous experience in showroom or retail sales is preferred Knowledge of building materials, tiles, or interior finishes is a plus Strong interpersonal and customer service skills Professional appearance and a positive attitude Ability to handle multiple customers and work in a fast-paced environment<br>What we offer Competitive base salary + sales commission Professional showroom work environment Growth and career development opportunities within the group

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p>1- متابعة أداء الاعمال اليومية والروتينية لقسم العلاقات الحكومية</p><p>2- متابعة أوراق المهام والتأكد من أن موظفي العلاقات الحكومية &nbsp;قد أدوا المهام الموكلة إليهم بالمهنية المطلوبة وفي الوقت المناسب.</p><p>3- تكوين وتطوير علاقات عمل مميزة مع كافة الجهات ذات العلاقة.</p><p>4- مساعدة جميع إدارات الشركة في متابعة انجاز المهام والخدمات المطلوبة من الجهات ذات العلاقة.</p><p>5- القيام بكافة اعمال التنسيق المطلوبة لقيام المسؤولين في الشركة بالاتصال بمسؤولي الجهات الحكومية او زيارتهم لإنهاء اعمال الشركة المعلقة.</p><p>6- متابعة تطورات الإجراءات الحكومية والتعديلات عليها حسب الجهة وإبلاغ الإدارات المعنية داخل الشركة للعمل بمقتضاها.</p><p>7- متابعة كافة السجلات والتراخيص في الشركة والتأكد من سيرانها وتجديدها.</p><p>8- الاحتفاظ بأصول الأوراق الرسمية والتراخيص وغيرها من المستندات وتقديمها عند الحاجة.</p><p>9- تجهيز تقرير شهري لمدير إدارة الموارد البشرية يشمل جميع الاعمال المنجزة خلال الشهر مع ذكر الملاحظات والتوصيات.</p><p>10- إعداد النماذج والخطابات اللازمة والتأكد من توفير جميع المستندات المطلوبة لانهاء المعاملات.</p><p>11- تحقيق معايير الكفاءة والفعالية للقسم.</p><p>12- إعداد وإرسال التقارير الدورية.</p>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>تقبل شركتنا الرائدة في قطاع الخدمات الحيوية في المملكة العربية السعودية موظفي استقبال شباب وطموحين للانضمام إلى فريقنا في بيئة عمل احترافية ومحفزة. توفر الشركة فرصة تعلم وتطوير مهارات التعامل مع العملاء، ودوراً رئيسياً في تعزيز تجربة العملاء من لحظة وصولهم وحتى انتهاء زيارتهم، مع إمكانية التطور المهني ضمن هيكل إداري منظم وبيئة عمل داعمة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>استقبال الزوار والعملاء وتوجيههم بشكل لبق وفعال.</li><li>إدارة مداخل المبنى والتأكد من إجراءات تسجيل الحضور وتوثيق الزيارات.</li><li>الرد على الاتصالات والإيميلات واستفسارات العملاء وتوجيهها إلى الجهات المختصة.</li><li>إعداد وتحديث سجلات الزوار والبيانات الأساسية وفق السياسات المعتمدة.</li><li>تنظيم مواعيد الاجتماعات وتنسيق قاعات الاجتماعات وأوراق الحضور اللازمة.</li><li>المساهمة في الحفاظ على مظهر مكتبي نظيف ومرتب وتوفير بيئة ترحيبية.</li><li>المشاركة في مهام أخرى مرتبطة بوظيفة الاستقبال حسب احتياجات القسم.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في تخصص ذو صلة أو شهادة بكالوريوس (يفضّل في الأعمال، إدارة، خدمة عملاء أو مشابه).</li><li>إجادة اللغة العربية تحدثاً وكتابةً، ومعرفة أساسية بالإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل عالية وبناء علاقات إيجابية مع العملاء والزملاء.</li><li>قدرة على العمل في فريق والتعامل مع ضغوط المواعيد واستقبال عدد كبير من الزوار بشكل منظم.</li><li>إلمام باستخدام الحواسيب وبرامج الأوفيس الأساسية ونظام إدارة الاستقبال إن وُجد.</li><li>التوفر للعمل بدوام كامل ضمن موقع محدد بالشركة داخل السعودية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات خدمة عملاء متميزة مع توجه حل المشكلات.</li><li>تنظيمية عالية والانتباه للتفاصيل في إدارة السجلات والزيارات.</li><li>إدارة الوقت بشكل فعال وتحديد الأولويات.</li><li>إلمام بمبادئ الخصوصية والأمن في مراكز الاستقبال.</li><li>روح المبادرة والقدرة على التعامل باحتراف مع مختلف فئات الزوار.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي وفق المعايير المحلية وبدلات ومزايا وظيفية.</li><li>فرص تدريبية وتطوير مهني ضمن برنامج تدريبي موجّه للمتدربين.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للنمو الوظيفي داخل الشركة.</li><li>إجازات سنوية وخدمات صحية وفق السياسات المعتمدة.</li></ul>

<p><strong>المهام الوظيفية لمهنة مدير شئون العاملين:</strong></p><ul><li>تحديث إجراءات التوظيف الحالية وتصميمها على سبيل المثال ( نموذج طلب وظيفة، اختبارات التأهيل)</li><li>الإشراف على فريق التوظيف وتقييم أداء الفريق.</li><li>متابعة إجراءات التوظيف واختيار الطريقة المناسبة مع إمكانيات المؤسسة.</li><li>استخدام أساليب مختلفة للتوظيف والاعلان عن الوظائف الشاغرة.</li><li>مراجعة برامج الكمبيوتر المستخدمة في عملية التوظيف واختيار الأفضل لتلبية الاحتياجات.</li><li>البحث واختيار الوسائل الاعلانية المناسبة للإعلان عن الوظائف المتاحة.</li><li>الإشراف على فريق عمل قسم التوظيف ومتابعة الإجراءات الخاصة بمقابلات العمل.</li><li>الحافظ على الصورة الذهنية للعلامة التجارية في عمليات التوظيف والاعلان عن الوظائف.</li><li>التنسيق مع إدارات الأقسام المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بالأقسام.</li><li>الاطلاع الدائم على اللوائح والتشريعات الخاصة بقانون العمل ومتابعة آخر التغييرات.</li><li>المشاركة في معارض التوظيف المختلفة والمناسبات المهنية.</li><li>بناء شبكة علاقات جيدة مع المتخصصين في الموارد البشرية والجامعات المختلفة وشركات التوظيف.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات اللازمة لوظيفة مدير شئون العاملين:</strong></p><ul><li>اجادة عملية التواصل الشخصي باستخدام الهاتف و اجراء مقابلات العمل.</li><li>القدرة على تحليل المرشحين للوظائف وإعداد نسبة احتمالية القبول للوظيفة.</li><li>القدرة على استخدام شبكات التواصل الاجتماعي ومواقع التوظيف مثل (تنقيب.كوم)</li><li>اجادة مهارات الكتابة والتواصل اللفظي</li><li>القدرة على إدارة فريق العمل واتخاذ القرارات المختلفة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>متطلبات العمل في وظيفة مدير شئون العاملين:</strong></p><ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس في ادارة الأعمال أو علم النفس.</li><li>الخبرة العملية في وظيفة مدير شئون عاملين أو منسق توظيف.</li><li>الحصول على تدريب عملي مع برامج الكمبيوتر الخاصة بقسم شئون العاملين.</li></ul><p>إجادة اللغة الإنجليزية</p><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات</p><p>مهارة في برامج الموظفين وال اhr</p><p>الخبرة الكاملة على جميع المنصات الحكومية</p>

Company Description A’mal Al-Masbah Al-Tijariyah is a Saudi-owned company established in 2018, specializing in the manufacturing of pool safety products. The company focuses on safety solutions for swimming pools, fountains, and transparent waterfalls. Its products are made from stainless steel and clear acrylic fiber, combining durability with modern design. The organization is committed to delivering reliable, high-quality safety products tailored to the needs of residential and commercial clients.<br>Role Description This is a full-time, on-site Sales Employee role based in Riyadh. The Sales Employee will identify and engage potential clients, present the company’s pool and water feature safety products, and follow up on leads to close sales. Daily tasks include visiting customers, preparing quotations, negotiating terms, and coordinating with the operations and production teams to ensure accurate order fulfillment. The role also involves maintaining customer relationships, responding to inquiries, and providing after-sales support. The Sales Employee will contribute to achieving sales targets, gathering market feedback, and representing the company professionally at all times.<br>Qualifications<br> Demonstrated sales and customer service skills, with the ability to build and maintain long-term client relationships. Strong communication and presentation skills in en_US (and Arabic is an advantage), with the ability to explain technical products clearly. Basic understanding of construction, pools, or water feature products is beneficial, with a willingness to learn technical details. Organizational and time-management skills, including handling multiple client accounts and follow-ups efficiently. Comfort working in the field, making on-site visits in Riyadh, and adapting to different customer environments. Proficiency in common office and communication tools (e.g., email, spreadsheets, CRM systems is a plus). Previous experience in sales, especially in construction, safety products, or related industries, is preferred but not mandatory. High level of professionalism, integrity, and a results-oriented mindset, with the ability to work both independently and within a

<p>مطلوب <strong>مسوق/مسوقة</strong> للعمل لدى فندق في مدينة الرياض.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الشروط المطلوبة:</strong></p><p>يشترط وجود سيارة للتنقل وزيارة العملاء.<br>خبرة سابقة في مجال التسويق الفندقي أو في مجال مشابه.<br>القدرة على زيارة الشركات والعملاء وبناء علاقات تسويقية فعّالة.<br>مهارة جيدة في التواصل والإقناع والمتابعة.<br>حسن المظهر واللباقة في التعامل.<br>الجدية والالتزام وتحقيق النتائج المطلوبة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المميزات:</strong><br>توجد <strong>عمولات إضافية</strong> على النتائج والمبيعات.<br>بيئة عمل احترافية وفرصة للتطور في مجال الضيافة والفنادق.</p>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>هي شركة رائدة في قطاع البيع بالتجزئة/البيئة التكنولوجية في المملكة العربية السعودية، تتبنى الابتكار وخدمة العملاء كقيمة مركزية. نسعى إلى توظيف ممثل مبيعات مع خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات للمساهمة في تعزيز حصتنا السوقية وتحقيق أهداف المبيعات في منطقة الرياض. ستنضم إلى فريق متخصص يعمل بروح المبادرة والتعاون لتحقيق نتائج ملموسة ومستدامة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><ul><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية وفق أهداف الإدارة.</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد من خلال تقديم حلول مناسبة وتقديم عروض قيمة.</li><li>إجراء الاتصالات الهاتفية والزيارات الميدانية والتواصل المستمر لضمان رضا العملاء وتطوير فرص البيع.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء، وتقديم العروض التسويقية، وإنشاء وتحديث عروض الأسعار والاتفاقيات.</li><li>تحليل احتياجات السوق ونافسة الأسعار وتقديم تقارير دورية للإدارة حول الاتجاهات والفرص.</li><li>التنسيق مع فرق التسويق والدعم الفني لضمان تجربة عميل متكاملة.</li><li>توثيق جميع أنشطة المبيعات في النظام (CRM) وتحديث حالة كل عميل وفرصة بيع.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في تخصص ذو صلة (يفضَّل تخصصات الأعمال/التسويق/المبيعات).</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات، ويفضَّل في قطاع مشابه.</li><li>معرفة قوية بعمليات البيع، وتقنيات الإغلاق، وإدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>إلمام بمنهجيات CRM وبرامجMicrosoft Office، ويفضل خبرة باستخدام أنظمة ERP.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية عالية بالإنجليزية والعربية.</li><li>قدرة على العمل بشكل مستقل وتحت ضغط لتحقيق أهداف المبيعات وتحديد أولويات العمل.</li><li>إلمام بمنطقة الرياض والسعودية بشكل عام وامتلاك رخصة قيادة سارية يعتبر ميزة إضافية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات البيع والتفاوض بشكل فعال.</li><li>تفكير تحليلي وتخطيط استراتيجي صغير.</li><li>إدارة الوقت والقدرة على التنظيم وتعدد المهام.</li><li>مهارات خدمة العملاء وبناء العلاقات الطويلة الأمد.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع أقسام الشركة المختلفة.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي مع حوافز ومكافآت مرتفعة بناءً على الأداء.</li><li>تأمين صحي للمستخدمين وأسرهم وفق سياسات الشركة.</li><li>عوائد ثابتة وفرص تطوير مهني وتدريبي مستمر.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص ترقية داخلية وتطوير مهني.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤول عن إدارة الموارد البشرية، يتضمن هذا الدور التفاعل مع منصات الوزارة مثل قيوا، مُقيم، وأبشر. يتطلب المنصب تواصلاً فعالاً مع الموظفين والتعامل مع استفساراتهم.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>الالتزام بالحضور والقدرة على التعامل مع الضغط.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المهام الوظيفية:</b></p><p>إدارة شؤون الموظفين والحضور وطلبات الإجازة. متابعة ومعالجة المعاملات الحكومية، تجديد التصاريح، والحفظ والسجلات. إدارة الخدمات الحكومية (Qiwa، Mudad، Muqeem، Abshir، والتأمينات الاجتماعية). الإشراف على الإقامة وتصاريح العمل والتأشيرات. ضمان الامتثال للأنظمة والسياسات ذات الصلة.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات:</b></p><p>الجنسية السعودية.</p><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في علاقات الموظفين والشؤون الحكومية.</p><p>الإلمام بالأنظمة الحكومية واللوائح في المملكة.</p><p>إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</p><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء تقييمات الأثر البيئي للمهام الجديدة والمنشآت القائمة. تطوير وتنفيذ خطط إدارة النفايات، بما في ذلك برامج إعادة التدوير وتقليل النفايات. مراقبة استهلاك الطاقة وتحديد فرص لتحسين كفاءة الطاقة. تنفيذ تدابير الحفاظ على المياه، مثل التركيبات الموفرة للمياه والمناظر الطبيعية. منع التلوث وتلوث الهواء والماء والتربة. ضمان الامتثال للوائح وترخيصات البيئة. تطوير وتنفيذ خطط الاستجابة للطوارئ لل</p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li><b>التوظيف والتشغيل</b> – تنسيق الإعلانات الوظيفية، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات، ودعم عمليات التوظيف.</li><li><b>الالتحاق بالعمل</b> – تجهيز وثائق الانضمام، إجراء التوجيه، وضمان بدء سلس للموظفين الجدد.</li><li><b>إدارة الموارد البشرية</b> – الحفاظ على سجلات الموظفين، العقود، الحضور، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li><b>دعم الرواتب</b> – المساعدة في معالجة الرواتب، العمل الإضافي، سجلات الإجازات، وإدارة مزايا الموظفين.</li><li><b>علاقات الموظفين</b> – التعامل مع مخاوف الموظفين، حل النزاعات في مكان العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li><li><b>تنفيذ السياسات</b> – التأكد من اتباع الموظفين لسياسات وإجراءات الشركة ومدونة السلوك.</li><li><b>الامتثال</b> – متابعة الامتثال لقوانين العمل، أنظمة الصحة والسلامة، ومعايير الشركة.</li><li><b>إدارة الأداء</b> – دعم تقارير الأداء والتقييمات وخطط تطوير الموظفين.</li><li><b>تنسيق التدريب</b> – ترتيب جلسات التدريب وبرامج التطوير لتحسين مهارات الموظفين.</li><li><b>التقارير</b> – إعداد تقارير الموارد البشرية عن الحضور، معدل الدوران، التوظيف، ومؤشرات القوى العاملة للإدارة.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>التوظيف واكتساب المواهب</b> – البحث، الفرز، المقابلة، والتوظيف المرشحون.</p><p><b>مهارات الاتصال</b> – التواصل الشفهي والكتابي الواضح مع الموظفين والإدارة.</p><p><b>علاقات الموظفين</b> – معالجة الشكاوى، حل النزاعات، والحفاظ على الانسجام في مكان العمل.</p><p><b>معرفة قوانين العمل</b> – فهم اللوائح العمالية، السياسات ومتطلبات الامتثال.</p><p><b>إدارة الرواتب والمزايا</b> – إدارة الرواتب، الإجازات، التأمين، ومزايا الموظفين.</p><p><b>إدارة الأداء</b> – دعم التقييمات، أنظمة التعليقات، وتطوير الموظفين.</p><p><b>المهارات التنظيمية</b> – إدارة السجلات، الجداول، وتنفيذ مهام الموارد البشرية المتعددة بكفاءة.</p><p><b>الخصوصية والأخلاقيات</b> – التعامل مع معلومات الموظفين الحساسة بمسؤولية.</p><p><b>حل المشكلات</b> – معالجة قضايا مكان العمل وإيجاد حلول عملية.</p><p><b>كفاءة برامج الموارد البشرية</b> – استخدام أنظمة الموارد البشرية، أنظمة الرواتب، وأدوات مثل Microsoft Excel بفعالية.</p><p><b>التدريب والتطوير</b> – تنسيق تعلم الموظفين وبرامج تحسين المهارات.</p><p><b>القيادة واتخاذ القرار</b> – دعم الإدارة في تخطيط القوى العاملة وتنفيذ السياسات.</p><p><br></p></div>

<p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><p>• إدارة العمليات الإدارية اليومية والمكتب.<br>• إعداد والحفاظ على المستندات الرسمية والتقارير والمراسلات والسجلات.<br>• صياغة الرسائل الإلكترونية والمحاضر والذكريات والاتصالات الداخلية بشكل مهني.<br>• تنسيق الاجتماعات والمواعيد والجداول والأنشطة المكتبية.<br>• الحفاظ على أنظمة حفظ منظمة وضمان السيطرة الصحيحة على الوثائق.<br>• التنسيق مع الموظفين والموردين والعملاء وأقسام أخرى.<br>• مراقبة اللوازم المكتبية ودعم الأنشطة المتعلقة بالمشتريات.<br>• مساعدة الإدارة في التقارير الإدارية والمهام المتابعة.<br>• التعامل مع معلومات الشركة السرية بمهنية.<br>• ضمان استكمال الإجراءات الإدارية بدقة وفي الوقت المحدد.</p><p><strong>الخبرة والمؤهلات:</strong></p><p>• شهادة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة إدارية ذات صلة لا تقل عن 2–3 سنوات.<br>• مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.<br>• الكفاءة في Microsoft Office، وخصوصاً Word وExcel وOutlook وPowerPoint.<br>• مهارات تنظيمية جيدة وتوثيقية وإدارة الوقت.<br>• القدرة على إدارة عدة مسؤوليات والالتزام بمواعيد التسليم.<br>• سلوك مهني مع دقة عالية في التفاصيل.<br>• إجادة اللغة الإنجليزية؛ ستكون مهارات التواصل بالعربية ميزة.<br>• المرشحون المتاحون حالياً في الرياض سيتم تفضيلهم.</p><p><strong>موقع العمل:</strong> الرياض، المملكة العربية السعودية<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل</p>