وظائف موظف ملاحة في السعودية في السعودية 2026

بيت.كوم

كبير موظفي المحاسبة

On-site - السعودية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كبير موظفي المحاسبة - رابغ، المملكة العربية السعودية الشركة: تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ورواد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها." وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع للجودة، عبر دول الخليج، ومصر والأردن. في عام 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com. عن الدور: دعم التقارير المالية والضوابط الدقيقة من خلال معالجة التدفقات النقدية، التسويات، إجراءات نهاية الفتر، التكلفة والتحقق من SAP، مع ضمان الالتزام وتوفير الدعم أثناء العمل لفريق المالية. الأنشطة: <ul> <li>متابعة أنشطة التدفقات النقدية للقسم، دعم التقارير المالية (Flash، Forecast، Budget، 5YP)، والتعامل مع المهام المرتبطة بالرواتب، بما في ذلك الخصومات، العمل الإضافي، والعمولات.</li> <li>تنسيق التقارير المالية الداخلية والخارجية والتواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>معالجة فواتير الموردين من خلال التحقق من الدقة الأساسية والتأكد من إرفاق المستندات الداعمة اللازمة.</li> <li>المساعدة في الإغلاق نهاية الفترة والتحضير للتدقيق، بما في ذلك التحقق الفعلي والمصالحة للمخزونات، الأصول الثابتة، والتكاليف العامة، ومراجعة صيانة التكاليف.</li> </ul> المتطلبات: يجب على المرشحين المحتملين تلبية المتطلبات المذكورة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li> <li>استيفاء الحد الأدنى من ساعات الاعتماد المطلوبة لعضوية SOCPA (الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين المعتمدين).</li> <li>مهارات اتصال جيدة.</li> <li>خبرة في حزمة MS Office.</li> </ul> تقدم المراعي حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل تجاري عالمي ناجح ومتنامٍ، مع حزمة مكافآت ومزايا ممتازة. "</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Accounting Officer - Rabigh, Saudi Arabia The Company: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh,  Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. For more details, please visit our website –www.almarai.com. About the Role: To support accurate financial reporting and controls by handling cash flow, reconciliations, period-end activities, costing, and SAP validations, while ensuring compliance and providing on-the-job support to the finance team. Activities: <ul> <li>Follow up on department cash flow activities, support financial reporting (Flash, Forecast, Budget, 5YP), and handle payroll-related tasks, including deductions, overtime, and commissions.</li> <li>Coordinate internal, external, and management financial reporting and liaise with relevant stakeholders.</li> <li>Process vendor invoices by checking basic accuracy and ensuring required supporting documents are attached.</li> <li>Assist in period-end closing and audit preparation, including physical verification and reconciliation of inventories, fixed assets & overheads, and maintenance cost review.</li> </ul> Requirement: The Potential candidates must meet the requirements mentioned below: <ul> <li>Bachelor’s degree in accounting or finance.</li> <li>meeting the minimum credit hours required for SOCPA (Saudi Organization for Certified Public Accountants) membership eligibility.</li> <li>Good communication skills.</li> <li>Experience in MS Office suite.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development, etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

ضابط البيانات الرئيسية (المبيعات)

On-site - السعودية ٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ضابط البيانات الرئيسية | المملكة العربية السعودية، الرياض الشركة: تأسست في عام 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتتصدر شركة المراعي المرتبة رقم واحد كعلامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، ظلت المراعي تقدم منتجات غذائية مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “جودة يمكنك الوثوق بها.” قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. في عام 2025، أبلغت المراعي عن صافي ربح قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. حول الدور: الحفاظ على دقة واتساق بيانات ماجستير SAP بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومتطلبات العمل. تحديد فرص لتحسين العمليات، تنفيذ تحديثات بيانات الماستر، وتقديم التدريب للمستخدمين النهائيين لضمان استخدام فعال لـSAP. المهام الرئيسية:  <ul> <li>إنشاء، صيانة، وتحديث بيانات SAP الماستر وفقاً لطلبات مقدمي البيانات المخولين. </li> <li>مراجعة وتحسين إجراءات ومعايير بيانات الماستر لضمان دقة البيانات وتناسقها وجودتها عبر جميع عمليات العمل. </li> <li>تحديد فرص التحسين المستمر ضمن إدارة بيانات الماستر وتنفيذ التغييرات التي تعزز قيمة العمل وفعالية النظام. </li> <li>التعاون مع المستخدمين النهائيين ومقدمي البيانات لضمان الجمع الدقيق والصيانة والتحسين لبيانات الماستر للكائنات التجارية المعينة. </li> <li>العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات ومبادرات الأعمال لدعم التميز التشغيلي والأداء العام للأعمال. </li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات إدارة التغيير في SAP والحفظ الصارم للسيطرة على تحديثات بيانات الماستر لمنع التغييرات غير المصرح بها.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>مؤهّل دبلوم في مجال ذي صلة. </li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في استخدام SAP وMicrosoft Excel. </li> <li>مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> </ul> تقدم المراعي حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة اختيارية، تدريب وتطوير وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى أعمال عالمية ناجحة ومتنامية، تقدم رواتب ومزايا ممتازة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Master Data Officer | Saudi Arabia, Riyadh The Company: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the role: Maintain accurate and consistent SAP master data in line with service level agreements (SLAs) and business requirements. Identify opportunities for process improvement, implement master data updates, and provide end-user training to ensure effective SAP utilization. Key responsibilities:  <ul> <li>Create, maintain, and update SAP master data in accordance with requests received from authorized data providers. </li> <li>Review and enhance master data procedures and standards to ensure data accuracy, consistency, and quality across all business processes. </li> <li>identify opportunities for continuous improvement within master data management and implement changes that maximize business value and system effectiveness. </li> <li>Collaborate with end users and data providers to ensure the accurate collection, maintenance, and optimization of master data for assigned business objects. </li> <li>Work closely with cross-functional teams and business initiatives to support operational excellence and overall business performance. </li> <li>Ensure compliance with SAP change management procedures and maintain strict control over master data updates to prevent unauthorized changes.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Diploma qualification in a related field. </li> <li>Minimum 1 year of experience using SAP and Microsoft Excel. </li> <li>Fluent in written and spoken English.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Chief Technology & Digital Transformation Officer (Manufacturing)

On-site - السعودية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور رئيس قسم التكنولوجيا والتحول الرقمي (CTDTO) مسؤول عن وضع وتنفيذ استراتيجية التكنولوجيا والتحول الرقمي على مستوى المؤسسة لتمكين نمو الأعمال والتميز التشغيلي والابتكار والمرونة السيبرانية والتنافسية على المدى الطويل. يدمج الدور تكنولوجيا المعلومات والمنصات الرقمية والبيانات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتقنيات الناشئة في أجندة تحويل متماسكة تتوافق مع استراتيجية الشركة وقيمة المضافة وتوقعات المساهمين. المسؤوليات الرئيسية 1. استراتيجية التكنولوجيا والتحول الرقمي المؤسسي تعريف وتملك خريطة طريق التكنولوجيا والتحول الرقمي لمدة 3–5 سنوات متوافقة مع استراتيجيات الشركات والأعمال. ترجمة أهداف الأعمال إلى منصات رقمية قابلة للتطوير وعمارة ومسارات تمكين. قيادة تحديث الأنظمة القديمة والتحول إلى النماذج التشغيلية القابلة للسحابة والمدفوعة بالبيانات والذكاء الاصطناعي. 2. التحول الرقمي والابتكار قيادة التحول الرقمي من البداية للنهاية عبر سلاسل القيمة الأساسية (التصنيع، سلسلة التوريد، المبيعات، تجربة العملاء، المالية، الموارد البشرية، الحوكمة). إقامة أطر الابتكار والمختبرات الرقمية والشراكات مع مقدمي التكنولوجيا والشركات الناشئة والجامعات. رعاية الأتمتة و Industry 4. 0 وIoT والتحليلات المتقدمة ومبادرات العمليات الذكية. 3. IT وعمارة المؤسسة امتلاك عمارة المؤسسة ومشهد التطبيقات والبنية التحتية واستراتيجية السحابة ومنصات التكامل. ضمان التشغيل المتبادل والقدرة على التوسع والأداء واستمرارية الأعمال عبر جميع الأنظمة. قيادة ERP وCRM وWMS وMES وPLM وBI واستراتيجية الحوكمة والمنصة الأساسية. 4. الأمن السيبراني ومخاطر التكنولوجيا إنشاء والإشراف على أطر الأمن السيبراني وسياسات الخصوصية والمرونة المؤسسية. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة واستعداد للإدراج (IPO) (مثلاً ISO 27001، NCA، PDPL، SOX-ITGC، CMA/SEC). قيادة استعادة الأعمال واستمرارية العمل وجاهزية الاستجابة للأزمات. 5. البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي بناء استراتيجية بيانات موحدة (الحوكمة والجودة والبيانات الأساسية والتحليلات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وذكاء القرار). تمكين لوحات معلومات تنفيذية في الوقت الحقيقي، والتحليلات التنبؤية، ودعم القرار قائم على الذكاء الاصطناعي. ضمان استخدام أخلاقي وآمن ومتوافق للذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. 6. حوكمة التكنولوجيا والاستثمار رئاسة لجنة الاستثمار التكنولوجي ومراجعة المحفظة الرقمية. إعطاء الأولوية للمبادرات بناءً على قيمة العمل والعائد على الاستثمار والمخاطر والاتساق الاستراتيجي. إدارة ميزانيات التكنولوجيا والبائعين والعقود واستراتيجيات التوريد. 7. التنظيم والموارد Build and lead a high-performing technology and digital organization (IT, Digital, Data, Cyber, PMO, Architecture). تطوير المهارات الرقمية في المستقبل ومسارات القيادة وخطط التعاقب. تضمين نماذج تشغيل مرنة وتوجيهية قابلة للتسليم القيمي. 8. مجلس الإدارة والتوجيه التنفيذي العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن اتجاهات التكنولوجيا والمخاطر الرقمية والاضطراب التنافسي. عرض تقدم التحول الرقمي وحالات الاستثمار ولوحات مخاطر للمجلس ولجان التدقيق/المخاطر. النتائج الرئيسية مجموعة استراتيجية رقمية وتكنولوجية وخريطة طريق لمدة 3 سنوات. مخطط عمارة المؤسسة. إطار حوكمة الأمن السيبراني والبيانات. محفظة التحول الرقمي (دراسات حالة، ROI، milestones). Industry 4.0 / برنامج المصنع الذكي. برنامج تمكين الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. نموذج تشغيل تكنولوجيا واستراتيجية المواهب. المؤهلات شهادة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة. درجة الماجستير (MBA أو MSc أو ما يعادلها) مفضل. الشهادات المهنية (CIO وTOGAF وPMP وITIL وCISSP وCISM وCloud Architect) تعتبر ميزة. الخبرة 15–25 سنة من القيادة التطويرية في التكنولوجيا أو التحول الرقمي أو تكنولوجيا المعلومات. سجل حافل كقائد CIO أو CDTO أو CTO أو ما يعادلها على مستوى المؤسسة أو المجموعة. قيادة مع برامج ERP والسحابة والبيانات والأمن السيبراني والتحول الرقمي كبيرة النطاق. يفضل الخبرة في بيئات خاضعة للأنظمة والتنظيم والإدراج العام. التعرض لقطاعات صناعية أو تصنيع أو طاقة أو بنى تحتية أو مجموعات أعمال متعددة ومعقدة ميزة قوية. الكفاءات الأساسية 1. استراتيجي: استراتيجية رقمية للمؤسسة. تحويل الأعمال مدعوم بالتكنولوجيا. الحوكمة على مستوى المجلس والرقابة على المخاطر. 2. القيادة: رؤية، والتغيير المستمر، والتنفيذ. القدرة على محاذاة الأعمال والتكنولوجيا والثقافة. تأثير قوي على أصحاب المصلحة على مستوى الرؤساء التنفيذيين والمجلس. 3. التقني: السحابة، الأمن السيبراني، منصات البيانات، الذكاء الاصطناعي، ERP، Industry 4. 0. عمارة المؤسسة والتكامل. نماذج التشغيل الرقمية والتنفيذ الرشيق. 4. السمات الشخصية: نزاهة عالية وعقلية حوكمة. توجه تجاري وقيمة مضافة. مفكر نظامي مع انضباط تنفيذي قوي. قائد تغيير بقدرته على تعبئة منظمات كبيرة. أي جنسية - ثنائي اللغة مفضل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The Chief Technology & Digital Transformation Officer (CTDTO) is responsible for defining and executing the enterprise-wide technology and digital transformation strategy to enable business growth, operational excellence, innovation, cyber resilience, and long-term competitiveness. The role integrates IT, digital platforms, data, automation, AI, cybersecurity, and emerging technologies into a coherent transformation agenda aligned with corporate strategy, value creation, and shareholder expectations. Key Accountabilities 1. Enterprise Technology & Digital Strategy Define and own the 3–5-year Technology & Digital Transformation Roadmap aligned with corporate and business strategies. Translate business objectives into scalable digital platforms, architectures, and capability roadmaps. Lead modernization of legacy systems and transition to cloud, data-driven, and AI enabled operating models. 2. Digital Transformation & Innovation Drive end-to-end digital transformation across core value chains (manufacturing, supply chain, sales, customer experience, finance, HR, governance). Establish innovation frameworks, digital labs, and partnerships with technology providers, startups, and universities. Sponsor automation, Industry 4. 0, IoT, advanced analytics, and smart operations initiatives. 3. IT & Enterprise Architecture Own enterprise architecture, applications landscape, infrastructure, cloud strategy, and integration platforms. Ensure interoperability, scalability, performance, and business continuity across all systems. Lead ERP, CRM, WMS, MES, PLM, BI, and core platform strategy and governance. 4. Cybersecurity & Technology Risk Establish and oversee enterprise cybersecurity, data privacy, and resilience frameworks. Ensure compliance with regulatory, governance, and IPO-readiness requirements (e. g., ISO 27001, NCA, PDPL, SOX-ITGC, CMA/SEC expectations). Lead disaster recovery, business continuity, and crisis response readiness. 5. Data, Analytics & AI Build a unified data strategy (governance, quality, master data, analytics, AI/ML, decision intelligence). Enable real-time executive dashboards, predictive analytics, and AI-driven decision support. Ensure ethical, secure, and compliant use of AI and advanced analytics. 6. Technology Governance & Investment Chair the Technology Investment Committee and Digital Portfolio Review. Prioritize initiatives based on business value, ROI, risk, and strategic alignment. Manage technology budgets, vendors, contracts, and sourcing strategies. 7. Organization & Talent Build and lead a high-performing technology and digital organization (IT, Digital, Data, Cyber, PMO, Architecture). Develop future-ready digital skills, leadership pipelines, and succession plans. Embed agile, product-oriented, and value-delivery operating models. 8. Board & Executive Advisory Act as strategic advisor to the CEO and Board on technology trends, digital risks, and competitive disruption. Present digital transformation progress, investment cases, and risk dashboards to the Board and Audit/Risk Committees. Key Deliverables Group Digital & Technology Strategy and 3-year Roadmap. Enterprise Architecture Blueprint. Cybersecurity & Data Governance Framework. Digital Transformation Portfolio (business cases, ROI, milestones). Industry 4. 0 / Smart Factory Program. AI & Advanced Analytics Enablement Program. IT Operating Model & Talent Strategy. Qualifications Bachelor’s degree in engineering, Computer Science, Information Systems, or related field. Master’s degree (MBA, MSc, or equivalent) preferred. Professional certifications (CIO, TOGAF, PMP, ITIL, CISSP, CISM, Cloud Architect) are an advantage. Experience 15–25 years of progressive leadership in Technology, Digital Transformation, or IT. Proven track record as CIO, CDTO, CTO, or equivalent at enterprise or group level. Demonstrated leadership of large-scale ERP, cloud, data, cybersecurity, and digital transformation programs. Experience in regulated, IPO-ready, or publicly listed environments preferred. Exposure to industrial, manufacturing, energy, infrastructure, or complex multi-business groups is a strong advantage. Core Competencies 1. Strategic: Enterprise digital strategy. Technology-enabled business transformation. Board-level governance and risk oversight. 2. Leadership : Visionary, change-driven, and execution-oriented. Ability to align business, technology, and culture. Strong stakeholder influence at CEO and Board level. 3. Technical : Cloud, cybersecurity, data platforms, AI, ERP, Industry 4. 0. Enterprise architecture and integration. Digital operating models and agile delivery. 4. Personal Attributes: High integrity and governance mindset. Commercial and value-creation orientation. Systems thinker with strong execution discipline. Change leader with the ability to mobilize large organizations. Any nationality - Bilingual is preferred. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Guest Relations Officer

On-site - السعودية ٥ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على Shangri-La الخاص بك في Shangri-La  شنجري-لا جدة عُقد في واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، يضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف تتيح للهواء الطلق بالدخول، وتنعكس التصميمات الداخلية الأنيقة على اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج النافذة. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مُشرفة قماشاً للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإشباع أذواق أكثرها تمايزاً. <ul> <li>203 غرفة وأجنحة أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فخمة مخدومة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شانغ بالاس الأسطوري</li> <li>مريح للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 من مساكن برج أصيلة مملوكة بشكل خاص.</li> </ul>   الملخص الوظيفي: كموظف علاقات ضيوف في Shangri-La جدة، ستكون وجهاً للفندق، مع ضمان حصول كل ضيف على خدمة استثنائية تعكس قيمنا ومعتقداتنا.  ستلعب دوراً حيوياً في خلق تجارب لا تُنسى من خلال فهم وتوقع احتياجات عملائنا المتنوعين، الذين يشملون ثقافات من مختلف أنحاء العالم. ستكون قدرتك على التواصل الفعال وبناء علاقة مع الضيوف أمراً أساسياً في تعزيز بيئة مرحبة وشاملة. المسؤوليات الرئيسية:  <ul> <li>استقبال الضيوف عند الوصول وتقديم جو دافئ وودود (وفق معايير فوربز خمس نجوم).</li> <li>مساعدة الضيوف في إجراءات الوصول وتسجيل المغادرة، وتقديم معلومات عن خدمات الفندق ومرافقه.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف ومشاكلهم وشكاواهم بسرعة وباحترافية، لضمان مستوى عالٍ من الرضا.</li> <li>الإلمام الشامل بمرافق الفندق وخدماته والمعالم المحلية لتقديم معلومات دقيقة للضيوف.</li> <li>التعاون والتواصل مع الأقسام المختلفة لضمان تقديم خدمة متكاملة ورضا الضيوف.</li> <li>تنظيم وتنسيق الطلبات الخاصة مثل تفضيلات الغرف والاحتفالات واحتياجات النقل، إلخ</li> <li>إجراء متابعة منتظمة مع الضيوف أثناء إقامتهم لضمان تلبية احتياجاتهم وجمع الملاحظات.</li> <li>الترويج لبرنامج ولاء الفندق Shangri-La Circle وتشجيع زيارات متكررة من خلال خدمة شخصية.</li> <li>الالتزام بمعايير خدمة الفندق والمساهمة في بيئة فريق إيجابية.</li> </ul> السمات الشخصية المطلوبة: <ul> <li>حسّ ثقافي: فهم وتقدير لكل من الثقافات الآسيوية والعربية بشكل خاص، مع القدرة على التنقل بين الفروق الثقافية في التواصل والخدمة.</li> <li>عاطفي: رغبة حقيقية في فهم والاحتياجات الضيوف، مع إظهار التعاطف والانتباه.</li> <li>كرم الخلق: شخصية ودودة وجذابة تجعل الضيوف يشعرون بالتقدير والترحيب.</li> <li>استباقي: يتوقع احتياجات الضيوف ويتخذ مبادرتك لتقديم حلول قبل حدوث المشاكل.</li> <li>قابل للتكيف: العمل في بيئة سريعة الوتيرة والقدرة على التكيف مع المواقف وتفضيلات الضيوف المتغيرة.</li> <li>متمّيز بالتفاصيل: عين دقيقة على التفاصيل لضمان أن يعم التجربة الضيف الكمال.</li> <li>متواصل ممتاز: مهارات اتصال لفظي وكتابي قوية بالإنجليزية والعربية؛ إتقان لغات إضافية ميزة.</li> <li>فريق عمل: روح تعاونية مع القدرة على العمل بفاعلية مع الزملاء عبر أقسام مختلفة.</li> <li>محلّل مشكلات: مهارات تفكير نقدي قوية لمعالجة شكاوى الضيوف وحلولها بشكل فعال.</li> </ul> ما نبحث عنه:  <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، ويفضل إدارة الأعمال ولكنها ليست إلزامية</li> <li>خبرة سابقة في علاقات الضيوف أو دور مشابه في فندق فخم مفضل.</li> <li>معرفة ببرامج الضيافة (OPMS) والأنظمة ميزة.</li> <li>فهم قوي لسوق الضيافة الفاخرة في المملكة العربية السعودية.</li> <li>متحدث صيني</li> </ul> لماذا تنضم إلينا:  <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم التطور الذاتي والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير مهيكلة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، وبرامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر تشجعك على الإسهام والالتزام.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار. </li> </ul> نحن صاحب عمل بتكافؤ فرص. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن فقط المرشحون الناجحون سيتم الاتصال بهم. مُثبت على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، يضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف تتيح للهواء الطلق بالدخول، وتنعكس التصميمات الداخلية الأنيقة على اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج النافذة. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مُشرفة قماشاً للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تَعِد مفاهيم الطعام المبتكرة بإشباع أذواق أكثرها تمايزاً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">بدون خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences.</li> </ul>   Job Summary: As a Guest Relations Officer at Shangri-La Jeddah, you will be the face of our hotel, ensuring that every guest receives exceptional service that reflects our values and beliefs.  You will play a vital role in creating memorable experiences by understanding and anticipating the needs of our diverse clientele, which includes  cultures from around the globe. Your ability to communicate effectively and build rapport with guests will be essential in fostering a welcoming and inclusive environment. Key Responsibilities:  <ul> <li>To have- Greet and welcome guests upon arrival, ensuring a warm and friendly atmosphere (based on Forbes five-star standards).</li> <li>Assist guests with check-in and check-out processes, providing information about hotel services and amenities.</li> <li>Address guest inquiries, concerns, and complaints promptly and professionally, ensuring a high level of satisfaction.</li> <li>Maintain a thorough knowledge of hotel facilities, services, and local attractions to provide accurate information to guests.</li> <li>Collaborate and communicate with various departments to ensure seamless service delivery and guest satisfaction.</li> <li>Organize and coordinate special requests, such as room preferences, celebrations, and transportation needs, etc</li> <li>Conduct regular follow-ups with guests during their stay to ensure their needs are met and to gather feedback.</li> <li>Promote our hotel loyalty program Shangri-La Circle and encourage repeat visits through personalized service.</li> <li>Uphold the hotel’s standards of service excellence and contribute to a positive team environment.</li> </ul> Desired Personality Traits: <ul> <li>Culturally Sensitive: An understanding and appreciation of both Asian and Arabic cultures in particular, with the ability to navigate cultural nuances in communication and service.</li> <li>Empathetic: A genuine desire to understand and meet the needs of guests, demonstrating compassion and attentiveness.</li> <li>Charismatic: A warm and engaging personality that makes guests feel valued and welcomed.</li> <li>Proactive: Anticipates guest needs and takes initiative to provide solutions before issues arise.</li> <li>Adaptable: Comfortable working in a fast-paced environment and able to adjust to changing situations and guest preferences.</li> <li>Detail-Oriented: A keen eye for detail to ensure that every aspect of the guest experience is flawless.</li> <li>Excellent Communicator: Strong verbal and written communication skills in both English and Arabic; proficiency in additional languages is a plus.</li> <li>Team Player: Collaborative spirit with the ability to work effectively with colleagues across various departments.</li> <li>Problem Solver: Strong critical thinking skills to address and resolve guest concerns efficiently.</li> </ul> What we are Looking For:  <ul> <li>Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration preferred but not mandatory</li> <li>Previous experience in guest relations or a similar role in a luxury hotel environment is preferred.</li> <li>Knowledge of hospitality software (OPMS)  and systems is an advantage.</li> <li>Strong understanding of the luxury hospitality market in Saudi Arabia.</li> <li>Chinese speaker</li> </ul> Why Join Us:  <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

كبير مسؤولي التكنولوجيا والتحول الرقمي (التصنيع)

On-site - السعودية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور المسؤول عن التكنولوجيا والتحول الرقمي المؤسسي (CTDTO) مسؤول عن تعريف وتنفيذ استراتيجية التكنولوجيا والتحول الرقمي على مستوى المؤسسة لتمكين نمو الأعمال والتميز التشغيلي والابتكار والمرونة السيبرانية والقدرة التنافسية طويلة الأجل. يدمج الدور تكنولوجيا المعلومات والمنصات الرقمية والبيانات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتقنيات الناشئة في أجندة تحويل متماسكة تتماشى مع الاستراتيجية المؤسساتية وخلق القيمة وتوقعات المساهمين. المسوؤليات الأساسية 1. استراتيجية التكنولوجيا والرقمنة المؤسسية <ul><li>تعريف وامتلاك خارطة طريق التكنولوجيا والتحول الرقمي لمدة 3–5 سنوات بما يتماشى مع الاستراتيجيات المؤسسية والأعمال.</li><li>ترجمة أهداف الأعمال إلى منصات رقمية قابلة للتوسع وهياكل وخرائط قدرات.</li><li>قيادة تحديث الأنظمة القديمة والانتقال إلى نماذج تشغيل معتمدة على السحابة والبيانات ومُمكَّنة بالذكاء الاصطناعي.</li></ul>2. التحول الرقمي والابتكار <ul><li>دفع التحول الرقمي الشامل عبر سلاسل القيمة الأساسية (التصنيع، سلسلة الإمداد، المبيعات، تجربة العميل، المالية، الموارد البشرية، الحوكمة).</li><li>إنشاء أطر الابتكار ومعامل الرقمي والشراكات مع مقدمي التكنولوجيا والشركات الناشئة والجامعات.</li><li>رعاية مبادرات الأتمتة والصناعة 4.0 و IoT والتحليلات المتقدمة والعمليات الذكية.</li></ul>3. تكنولوجيا المعلومات والعمارة المؤسسية <ul><li>ملكية هندسة المؤسسات ومشهد التطبيقات والبنية التحتية واستراتيجية السحابة ومنصات التكامل.</li><li>ضمان التشغيل البيني والتوسع والأداء واستمرارية الأعمال عبر جميع الأنظمة.</li><li>قيادة استراتيجية وحوكمة ERP وCRM وWMS وMES وPLM وBI والمنصة الأساسية.</li></ul>4. الأمن السيبراني ومخاطر التكنولوجيا <ul><li>إنشاء والإشراف على أطر الأمن السيبراني المؤسسي وخصوصية البيانات والمرونة.</li><li>التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة والاستعداد لطرح الأسهم (IPO) (مثلاً ISO 27001 وNCA وPDPL وSOX-ITGC وتوقعات CMA/SEC).</li><li>قيادة التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال والاستعداد لاستجابة الأزمات.</li></ul>5. البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي <ul><li>بناء استراتيجية بيانات موحدة (حوكمة وجودة وبيانات رئيسية وتحليلات وAI/ML وذكاء القرار).</li><li>تمكين لوحات معلومات تنفيذية في الوقت الفعلي وتحليلات تنبؤية ودعم قرارات قائم على الذكاء الاصطناعي.</li><li>ضمان الاستخدام الأخلاقي والآمن والممتثل للذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة.</li></ul>6. حوكمة التكنولوجيا والاستثمار <ul><li>رئاسة لجنة استثمار التكنولوجيا ومراجعة الحافظة الرقمية.</li><li>تحديد أولويات المبادرات بناءً على قيمة العمل والعائد على الاستثمار والمخاطر والتوافق الاستراتيجي.</li><li>إدارة ميزانيات التكنولوجيا والموردين والعقود واستراتيجيات الشراء.</li></ul>7. التنظيم والموارد البشرية <ul><li>بناء وقيادة منظمة تكنولوجية ورقمية عالية الأداء (تكنولوجيا المعلومات، الرقمية، البيانات، الأمن، مكتب PMO، الهندسة).</li><li>تطوير مهارات رقمية جاهزة للمستقبل، وخطوط قيادات وخطط خلافة.</li><li>دمج نماذج تشغيل مرنة ومسلّمة بالمنتج وتقديم القيمة.</li></ul>8. المجلس والاستشارة التنفيذية <ul><li>العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن اتجاهات التكنولوجيا والمخاطر الرقمية والاضطرابات التنافسية.</li><li>تقديم تقدم التحول الرقمي وحالات الاستثمار ولوحات مخاطر إلى المجلس ولجان التدقيق/المخاطر.</li></ul>المخرجات الأساسية <ul><li>استراتيجية التكنولوجيا والرقمنة المؤسسية وخارطة الطريق لمدة 3 سنوات.</li><li>خريطة هندسة المؤسسات.</li><li>إطار حوكمة الأمن السيبراني والبيانات.</li><li>محفظة التحول الرقمي (حالات الأعمال، العائد على الاستثمار، والمعالم).</li><li>برنامج الصناعة 4.0/المصنع الذكي.</li><li>برنامج تمكين الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة.</li><li>نموذج تشغيل تكنولوجيا المعلومات واستراتيجية المواهب.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The Chief Technology & Digital Transformation Officer (CTDTO) is responsible for defining and executing the enterprise-wide technology and digital transformation strategy to enable business growth, operational excellence, innovation, cyber resilience, and long-term competitiveness. The role integrates IT, digital platforms, data, automation, AI, cybersecurity, and emerging technologies into a coherent transformation agenda aligned with corporate strategy, value creation, and shareholder expectations. Key Accountabilities 1. Enterprise Technology & Digital Strategy <ul><li>Define and own the 3–5-year Technology & Digital Transformation Roadmap aligned with corporate and business strategies.</li><li>Translate business objectives into scalable digital platforms, architectures, and capability roadmaps.</li><li>Lead modernization of legacy systems and transition to cloud, data-driven, and AI enabled operating models.</li></ul>2. Digital Transformation & Innovation <ul><li>Drive end-to-end digital transformation across core value chains (manufacturing, supply chain, sales, customer experience, finance, HR, governance).</li><li>Establish innovation frameworks, digital labs, and partnerships with technology providers, startups, and universities.</li><li>Sponsor automation, Industry 4.0, IoT, advanced analytics, and smart operations initiatives.</li></ul>3. IT & Enterprise Architecture <ul><li>Own enterprise architecture, applications landscape, infrastructure, cloud strategy, and integration platforms.</li><li>Ensure interoperability, scalability, performance, and business continuity across all systems.</li><li>Lead ERP, CRM, WMS, MES, PLM, BI, and core platform strategy and governance.</li></ul>4. Cybersecurity & Technology Risk <ul><li>Establish and oversee enterprise cybersecurity, data privacy, and resilience frameworks.</li><li>Ensure compliance with regulatory, governance, and IPO-readiness requirements (e.g., ISO 27001, NCA, PDPL, SOX-ITGC, CMA/SEC expectations).</li><li>Lead disaster recovery, business continuity, and crisis response readiness.</li></ul>5. Data, Analytics & AI <ul><li>Build a unified data strategy (governance, quality, master data, analytics, AI/ML, decision intelligence).</li><li>Enable real-time executive dashboards, predictive analytics, and AI-driven decision support.</li><li>Ensure ethical, secure, and compliant use of AI and advanced analytics.</li></ul>6. Technology Governance & Investment <ul><li>Chair the Technology Investment Committee and Digital Portfolio Review.</li><li>Prioritize initiatives based on business value, ROI, risk, and strategic alignment.</li><li>Manage technology budgets, vendors, contracts, and sourcing strategies.</li></ul>7. Organization & Talent <ul><li>Build and lead a high-performing technology and digital organization (IT, Digital, Data, Cyber, PMO, Architecture).</li><li>Develop future-ready digital skills, leadership pipelines, and succession plans.</li><li>Embed agile, product-oriented, and value-delivery operating models.</li></ul>8. Board & Executive Advisory <ul><li>Act as strategic advisor to the CEO and Board on technology trends, digital risks, and competitive disruption.</li><li>Present digital transformation progress, investment cases, and risk dashboards to the Board and Audit/Risk Committees.</li></ul>Key Deliverables <ul><li>Group Digital & Technology Strategy and 3-year Roadmap.</li><li>Enterprise Architecture Blueprint.</li><li>Cybersecurity & Data Governance Framework.</li><li>Digital Transformation Portfolio (business cases, ROI, milestones).</li><li>Industry 4.0 / Smart Factory Program.</li><li>AI & Advanced Analytics Enablement Program.</li><li>IT Operating Model & Talent Strategy.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

التقني الأول المدير التنفيذي للتحول الرقمي والتقني (التصنيع)

On-site - السعودية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الدور المسؤول عن منصب كبير المسؤولين عن التقنية والتحول الرقمي (CTDTO) هو تعريف وتنفيذ استراتيجية التقنية والتحول الرقمي على مستوى المؤسسة لتمكين نمو الأعمال والتميز التشغيلي والابتكار والمرونة السيبرانية والقدرة التنافسية طويلة الأجل. يُدمِج الدور تكنولوجيا المعلومات والمنصات الرقمية والبيانات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتقنيات الناشئة في أجندة تحول متماسكة تتوافق مع استراتيجية الشركة وتوليد القيمة وتوقعات المساهمين. المساءلات الرئيسية 1. استراتيجية المؤسسة للتكنولوجيا والتحول الرقمي <ul><li>تحديد وامتلاك خريطة طريق التحول الرقمي والتقني لمدة 3–5 سنوات بما يتوافق مع استراتيجيات الشركات والأعمال.</li><li>ترجمة الأهداف التجارية إلى منصات رقمية قابلة للتوسع، وهندسات، وخطط قدرات.</li><li>قيادة تحديث الأنظمة القديمة والتحول إلى نماذج تشغيل سحابية، قائـلة بالبيانات، ومدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li></ul>2. التحول الرقمي والابتكار <ul><li>قيادة التحول الرقمي الشامل عبر سلاسل القيمة الأساسية (ال تصنيع، سلسلة الإمداد، المبيعات، تجربة العملاء، المالية، الموارد البشرية، الحوكمة).</li><li>إقامة أطر الابتكار والمختبرات الرقمية والشراكات مع مزودي التكنولوجيا والشركات الناشئة والجامعات.</li><li>رعاية مبادرات الأتمتة والصناعة 4.0 وIoT والتحليلات المتقدمة والعمليات الذكية.</li></ul>3. تكنولوجيا المعلومات وهندسة المؤسسة <ul><li>امتلاك هندسة المؤسسة، ومناظر تطبيقات، والبنية التحتية، واستراتيجية السحابة، ومنصات التكامل.</li><li>ضمان التشغيل البيني والقابلية للتوسع والأداء واستمرارية الأعمال عبر جميع الأنظمة.</li><li>قيادة استراتيجية الحزم الأساسيةERP وCRM وWMS وMES وPLM وBI والمنصة الأساسية والحوكمة.</li></ul>4. الأمن السيبراني ومخاطر التكنولوجيا <ul><li>تأسيس ومراقبة أطر الأمن السيبراني للمؤسسة وخصوصية البيانات والمرونة.</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة وجاهزية الإدراج في القوائم (IPO) (مثلاً ISO 27001، NCA، PDPL، SOX-ITGC، CMA/SEC توقعات).</li><li>قيادة استرداد الأعطال واستمرارية الأعمال والاستعداد للاستجابة للأزمات.</li></ul>5. البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي <ul><li>بناء استراتيجية بيانات موحدة (الحوكمة، الجودة، البيانات الأساسية، التحليلات، AI/ML، ذكاء القرار).</li><li>تمكين لوحات معلومات تنفيذية في الوقت الحقيقي، والتحليلات التنبؤية، ودعم القرار المدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li><li>ضمان الاستخدام الأخلاقي والآمن والمتوافق للذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة.</li></ul>6. حوكمة التكنولوجيا والاستثمار <ul><li>رئاسة لجنة استثمار التكنولوجيا ومراجعة المحفظة الرقمية.</li><li>تحديد الأولويات بناءً على قيمة العمل، العائد على الاستثمار، المخاطر، والتوافق الاستراتيجي.</li><li>إدارة ميزانيات التكنولوجيا والموردين والعقود واستراتيجيات التوريد.</li></ul>7. التنظيم والمواهب <ul><li>بناء وقيادة منظمة تكنولوجية ورقمية عالية الأداء (تكنولوجيا المعلومات، الرقمية، البيانات، الأمن السيبراني، مكتب إدارة المشاريع، الهندسة).</li><li>تطوير مهارات رقمية جاهزة للمستقبل ومسارات القيادة وخطط التعاقب.</li><li>دمج نماذج تشغيل مرنة مرتبطة بالمنتج وتقديم القيمة.</li></ul>8. المجلس والاستشارات التنفيذية <ul><li>العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي واللجنة التنفيذية حول اتجاهات التكنولوجيا والمخاطر الرقمية والاضطراب التنافسي.</li><li>عروض تقدم تقدم التحول الرقمي وحالات الاستثمار ولوحات مخاطر للمجلس ولجان التدقيق/المخاطر.</li></ul>المخرجات الرئيسية <ul><li>استراتيجية المجموعة الرقمية والتقنية وخريطة الطريق لمدة 3 سنوات.</li><li>المخطط المعماري المؤسسي.</li><li>إطار حوكمة الأمن السيبراني والبيانات.</li><li>محفظة التحول الرقمي (حالات العمل، ROI، المعالم).</li><li>برنامج Industry 4.0 / المصانع الذكية.</li><li>برنامج تمكين الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة.</li><li>نموذج تشغيل تقنية المعلومات واستراتيجية المواهب.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The Chief Technology & Digital Transformation Officer (CTDTO) is responsible for defining and executing the enterprise-wide technology and digital transformation strategy to enable business growth, operational excellence, innovation, cyber resilience, and long-term competitiveness. The role integrates IT, digital platforms, data, automation, AI, cybersecurity, and emerging technologies into a coherent transformation agenda aligned with corporate strategy, value creation, and shareholder expectations. Key Accountabilities 1. Enterprise Technology & Digital Strategy <ul><li>Define and own the 3–5-year Technology & Digital Transformation Roadmap aligned with corporate and business strategies.</li><li>Translate business objectives into scalable digital platforms, architectures, and capability roadmaps.</li><li>Lead modernization of legacy systems and transition to cloud, data-driven, and AI enabled operating models.</li></ul>2. Digital Transformation & Innovation <ul><li>Drive end-to-end digital transformation across core value chains (manufacturing, supply chain, sales, customer experience, finance, HR, governance).</li><li>Establish innovation frameworks, digital labs, and partnerships with technology providers, startups, and universities.</li><li>Sponsor automation, Industry 4.0, IoT, advanced analytics, and smart operations initiatives.</li></ul>3. IT & Enterprise Architecture <ul><li>Own enterprise architecture, applications landscape, infrastructure, cloud strategy, and integration platforms.</li><li>Ensure interoperability, scalability, performance, and business continuity across all systems.</li><li>Lead ERP, CRM, WMS, MES, PLM, BI, and core platform strategy and governance.</li></ul>4. Cybersecurity & Technology Risk <ul><li>Establish and oversee enterprise cybersecurity, data privacy, and resilience frameworks.</li><li>Ensure compliance with regulatory, governance, and IPO-readiness requirements (e.g., ISO 27001, NCA, PDPL, SOX-ITGC, CMA/SEC expectations).</li><li>Lead disaster recovery, business continuity, and crisis response readiness.</li></ul>5. Data, Analytics & AI <ul><li>Build a unified data strategy (governance, quality, master data, analytics, AI/ML, decision intelligence).</li><li>Enable real-time executive dashboards, predictive analytics, and AI-driven decision support.</li><li>Ensure ethical, secure, and compliant use of AI and advanced analytics.</li></ul>6. Technology Governance & Investment <ul><li>Chair the Technology Investment Committee and Digital Portfolio Review.</li><li>Prioritize initiatives based on business value, ROI, risk, and strategic alignment.</li><li>Manage technology budgets, vendors, contracts, and sourcing strategies.</li></ul>7. Organization & Talent <ul><li>Build and lead a high-performing technology and digital organization (IT, Digital, Data, Cyber, PMO, Architecture).</li><li>Develop future-ready digital skills, leadership pipelines, and succession plans.</li><li>Embed agile, product-oriented, and value-delivery operating models.</li></ul>8. Board & Executive Advisory <ul><li>Act as strategic advisor to the CEO and Board on technology trends, digital risks, and competitive disruption.</li><li>Present digital transformation progress, investment cases, and risk dashboards to the Board and Audit/Risk Committees.</li></ul>Key Deliverables <ul><li>Group Digital & Technology Strategy and 3-year Roadmap.</li><li>Enterprise Architecture Blueprint.</li><li>Cybersecurity & Data Governance Framework.</li><li>Digital Transformation Portfolio (business cases, ROI, milestones).</li><li>Industry 4.0 / Smart Factory Program.</li><li>AI & Advanced Analytics Enablement Program.</li><li>IT Operating Model & Talent Strategy.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول حماية البيانات - DPO

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الدور يقود مسؤول حماية البيانات امتثال المنظمة لقانون حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL) ويراقب حماية البيانات الشخصية عبر المجموعة وشركاتها التابعة. يراقب الـ DPO الامتثال، يُقدم المشورة للعمل، يعمل كنقطة اتصال لأصحاب البيانات ولـ SDAIA، ويقدم ضماناً مستقلاً بأن تتم معالجة البيانات الشخصية بشكل قانوني وعادل وآمن. المسؤوليات الأساسية والأنشطة والمسؤوليات والتقارير عام · مراقبة والإشراف على الامتثال المستمر لـ PDPL ولوائحه التنفيذية وقواعد DPO في SDAIA عبر جميع أنشطة المعالجة للمجموعة وشركاتها التابعة. · العمل كنقطة الاتصال مع SDAIA ومع أصحاب البيانات؛ تسجيل والحفاظ على تفاصيل اتصال DPO محدثة على منصة الحوكمة الوطنية للبيانات. · تقديم المشورة للأعمال بشأن التزامات حماية البيانات ومراجعة المنتجات والخدمات والأنظمة وأنشطة المعالجة الجديدة قبل الإطلاق. · الحفاظ على سجلات أنشطة المعالجة (RoPA) والإشراف على تقييمات أثر حماية البيانات (DPIAs) للمعالجة عالية المخاطر. · التأكد من أن خطط الاستجابة للاختراق كافية وفعالة؛ إخطار SDAIA خلال 72 ساعة من العلم باختراق يجدر الإبلاغ عنه، وإخطار الأفراد المتأثرين عند وجود مخاطر عالية للاختراق. · إدارة الطلبات للوصول والتصحيح والحذف والمعارضة ونقل البيانات ضمن الإطارات الزمنية النظامية. · التأكد من وجود آلية نقل معتمدة (SCCs أو BCRs) وتقييم مخاطر النقل قبل خروج أي بيانات شخصية من المملكة. · تقديم التوعية بحماية البيانات والتدريب ونقل المعرفة عبر المنظَّمة. · إعداد تقارير امتثال دورية وتوصيات لإدارة الشركة ولجنة حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي. التعاون مع CISO في ضوابط الأمن للبيانات الشخصية ومع CDPO في برنامج حوكمة البيانات الأوسع. المؤهلات · درجة في القانون، حوكمة المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، المخاطر أو مجال ذو صلة. · شهادة خصوصية معترف بها (مثلاً CIPP/E، CIPM، CDPO، ISO 27701 Lead Implementer/Auditor) مطلوبة. · معرفة مثبتة بـ PDPL ولوائحه التنفيذية وقواعد SDAIA DPO ومعايير NDMO وأي متطلبات قطاعية ذات صلة. · معرفة راسخة بممارسات إدارة المخاطر، بما في ذلك التعامل مع حوادث خرق البيانات. · سنوات عدة من الخبرة في حماية البيانات، الخصوصية أو الامتثال، ويفضل داخل المملكة أو منطقة الخليج. · نزاهة شخصية عالية، بدون إدانات سابقة تتعلق بالخيانة أو خرق الثقة (كما تتطلبه قواعد SDAIA DPO). · إجادة مهنية باللغة العربية والإنجليزية (يفضل العربية بقوة لتوافق SDAIA وواجهة أصحاب البيانات). المهارات · حكم مستقل ووقوف أمام العمل عند الحاجة. · تواصل كتابي وشفهي واضح، بما في ذلك القدرة على ترجمة المتطلبات القانونية إلى ضوابط عملية. · إدارة أصحاب المصلحة عبر الجوانب القانونية وتكنولوجيا المعلومات والأمن والموارد البشرية والشركات التابعة التشغيلية. · التقدير في التعامل مع البيانات الشخصية الحساسة والمحتفظ بها بسرية. · قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية. · القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. · الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بالامتثال.

Role Purpose The Data Protection Officer leads the organization's compliance with the Saudi Personal Data Protection Law (PDPL) and oversees the protection of personal data across the group and its subsidiaries. The DPO monitors compliance, advises the business, acts as the contact point for data subjects and for SDAIA, and provides independent assurance that personal data is processed lawfully, fairly and securely. KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES General · Monitor and oversee ongoing compliance with the PDPL, its Implementing Regulations and the SDAIA DPO Rules across all processing activities of the group and its subsidiaries. · Act as the contact point with SDAIA and with data subjects; register and keep the DPO's contact details current on the National Data Governance Platform. · Advise the business on data-protection obligations and review new products, services, systems and processing activities before launch. · Maintain the Records of Processing Activities (RoPA) and oversee Data Protection Impact Assessments (DPIAs) for high-risk processing. · Ensure breach response plans are adequate and effective; notify SDAIA within 72 hours of becoming aware of a notifiable breach, and notify affected individuals where the breach is high-risk. · Manage requests for access, correction, deletion, objection and portability within the statutory timeframes. · Ensure an approved transfer mechanism (SCCs or BCRs) and a transfer risk assessment are in place before any personal data leaves the Kingdom. · Deliver data-protection awareness, training and knowledge transfer across the organization. · Prepare periodic compliance reports and recommendations for senior management and the Data & AI Governance Committee. Work with the CISO on security controls for personal data and with the CDPO on the wider data-governance programme.Qualifications · Degree in law, information governance, information technology, risk or a related field. · A recognised privacy certification (e.g., CIPP/E, CIPM, CDPO, ISO 27701 Lead Implementer/Auditor) is desirable. · Demonstrable knowledge of the PDPL and its Implementing Regulations, the SDAIA DPO Rules, the NDMO Standards and any applicable sectoral requirements. · Sound knowledge of risk-management practice, including the handling of personal-data breach incidents. · Several years of experience in data protection, privacy or compliance, ideally within the Kingdom or the wider GCC. · High personal integrity, with no prior convictions involving dishonesty or breach of trust (as required by the SDAIA DPO Rules). · Professional proficiency in Arabic and English (Arabic strongly preferred for the SDAIA and data-subject interface). Skills · Independent judgement and the standing to challenge the business where required. · Clear written and verbal communication, including the ability to translate legal requirements into practical controls. · Stakeholder management across legal, IT, security, HR and the operating subsidiaries. · Discretion in handling confidential and sensitive personal data. · Strong analytical and problem-solving abilities. · Ability to work independently and manage multiple priorities. · Attention to detail and commitment to compliance.

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول حماية البيانات - DPO

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الدور يقود مسؤول حماية البيانات التزام المؤسسة بقانون حماية البيانات الشخصيّة السعودي (PDPL) ويراقب حماية البيانات الشخصية عبر المجموعة وشركاتها التابعة. يراقب DPO الامتثال، ويقدم النصح للأعمال، ويكون نقطة contact للأشخاص البيانات ولـ SDAIA، ويقدم ضماناً مستقلاً بأن البيانات الشخصية تتم معالجتها بشكل قانوني وعادل وآمن. المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات والأنشطة عام · مراقبة والإشراف على الامتثال المستمر لـ PDPL ولوائحها التنظيمية وقواعد DPO SDAIA عبر جميع أنشطة المعالجة للمجموعة وشركاتها التابعة. · العمل كنقطة اتصال مع SDAIA ومع أصحاب البيانات؛ تسجيل والحفاظ على تحديث تفاصيل اتصال DPO على منصة الحوكمة الوطنية للبيانات. · تقديم المشورة للأعمال بشأن التزامات حماية البيانات ومراجعة المنتجات والخدمات والأنظمة وأنشطة المعالجة الجديدة قبل الإطلاق. · الحفاظ على سجل أنشطة المعالجة (RoPA) والإشراف على تقييمات أثر حماية البيانات (DPIAs) للمعالجة عالية المخاطر. · ضمان ثبوت خطط الاستجابة للخرق وفعاليتها؛ إخطار SDAIA خلال 72 ساعة من العلم بخرق قابل للإخطار، وإخطار الأفراد المتأثرين عند كون الخرق عالي المخاطر. · إدارة الطلبات للوصول، والتصحيح، والحذف، والاعتراض، ونقل البيانات ضمن الإطارات الزمنية القانونية. · ضمان وجود آلية نقل معتمدة (SCCs أو BCRs) وتقييم مخاطر النقل قبل مغادرة أي بيانات شخصية للمملكة. · تقديم الوعي بحماية البيانات والتدريب ونقل المعرفة عبر المؤسسة. · إعداد تقارير امتثال دورية وتوصيات للإدارة العليا ولجنة حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي. التعاون مع CISO بشأن ضوابط الأمان للبيانات الشخصية ومع الـ CDPO فيما يخص برنامج حوكمة البيانات الأشمل.المؤهلات · شهادة جامعية في القانون أو حوكمة المعلومات أو تكنولوجيا المعلومات أو المخاطر أو مجال ذي صلة. · شهادة خصوصية معترف بها (مثلاً CIPP/E, CIPM, CDPO, ISO 27701 Lead Implementer/Auditor) مرغوبة. · معرفة ملمّة بـ PDPL ولوائحه التنفيذية وقواعد DPO SDAIA ومعايير NDMO وأي متطلبات قطاعية ذات صلة. · معرفة قوية بممارسات إدارة المخاطر، بما في ذلك معالجة حوادث خرق البيانات الشخصية. · عدد من السنوات من الخبرة في حماية البيانات، الخصوصية أو الامتثال، ويفضّل داخل المملكة أو مجلس التعاون الخليجي. · نزاهة شخصية عالية، دون إدانات سابقة تتعلق بالخيانة أو خرق الثقة (بحسب ما تتطلبه قواعد SDAIA DPO). · إتقان مهني بالعربية والإنجليزية (تفضيل العربية بقوة في واجهة SDAIA وواجهة صاحب البيانات). المهارات · الحكم المستقل والقدرة على تحدي العمل عند الحاجة. · تواصل كتابي وشفهي واضح، بما في ذلك القدرة على ترجمة المتطلبات القانونية إلى ضوابط عملية. · إدارة أصحاب المصالح عبر الجوانب القانونية وتكنولوجيا المعلومات والأمن والموارد البشرية والشركات التشغيلية. · التحفظ في التعامل مع البيانات الشخصية السرية والحساسة. · قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات. · القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. · الانتباه للتفاصيل والالتزام بالامتثال.

Role Purpose The Data Protection Officer leads the organization's compliance with the Saudi Personal Data Protection Law (PDPL) and oversees the protection of personal data across the group and its subsidiaries. The DPO monitors compliance, advises the business, acts as the contact point for data subjects and for SDAIA, and provides independent assurance that personal data is processed lawfully, fairly and securely. KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES General · Monitor and oversee ongoing compliance with the PDPL, its Implementing Regulations and the SDAIA DPO Rules across all processing activities of the group and its subsidiaries. · Act as the contact point with SDAIA and with data subjects; register and keep the DPO's contact details current on the National Data Governance Platform. · Advise the business on data-protection obligations and review new products, services, systems and processing activities before launch. · Maintain the Records of Processing Activities (RoPA) and oversee Data Protection Impact Assessments (DPIAs) for high-risk processing. · Ensure breach response plans are adequate and effective; notify SDAIA within 72 hours of becoming aware of a notifiable breach, and notify affected individuals where the breach is high-risk. · Manage requests for access, correction, deletion, objection and portability within the statutory timeframes. · Ensure an approved transfer mechanism (SCCs or BCRs) and a transfer risk assessment are in place before any personal data leaves the Kingdom. · Deliver data-protection awareness, training and knowledge transfer across the organization. · Prepare periodic compliance reports and recommendations for senior management and the Data & AI Governance Committee. Work with the CISO on security controls for personal data and with the CDPO on the wider data-governance programme.Qualifications · Degree in law, information governance, information technology, risk or a related field. · A recognised privacy certification (e.g., CIPP/E, CIPM, CDPO, ISO 27701 Lead Implementer/Auditor) is desirable. · Demonstrable knowledge of the PDPL and its Implementing Regulations, the SDAIA DPO Rules, the NDMO Standards and any applicable sectoral requirements. · Sound knowledge of risk-management practice, including the handling of personal-data breach incidents. · Several years of experience in data protection, privacy or compliance, ideally within the Kingdom or the wider GCC. · High personal integrity, with no prior convictions involving dishonesty or breach of trust (as required by the SDAIA DPO Rules). · Professional proficiency in Arabic and English (Arabic strongly preferred for the SDAIA and data-subject interface). Skills · Independent judgement and the standing to challenge the business where required. · Clear written and verbal communication, including the ability to translate legal requirements into practical controls. · Stakeholder management across legal, IT, security, HR and the operating subsidiaries. · Discretion in handling confidential and sensitive personal data. · Strong analytical and problem-solving abilities. · Ability to work independently and manage multiple priorities. · Attention to detail and commitment to compliance.

بيت.كوم

كبير موظفي العمليات

On-site - السعودية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> استفد من خبرتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لشركة استثمار وتطوير عقاري سعودية مقرها في الرياض. كـكبير موظفي العمليات، ستؤدي دوراً رئيسياً في دعم عمليات الشركة اليومية من خلال تنسيق أنشطة إدارة الممتلكات، والصيانة، والمشتريات، والإدارة، وتقارير العمليات. ستعمل عن كثب مع الإدارة والفرق الوظيفية متعددة التخصصات لضمان سير العمليات بسلاسة، والحفاظ على جودة الخدمة، ودعم متطلبات الامتثال، والمساهمة في إدارة المحفظة العقارية للشركة بشكل فعال. المسؤوليات الأساسيةالموقف يشمل: <ul><li>دعم عمليات الشركة اليومية من خلال تنسيق الأنشطة التشغيلية وضمان التنفيذ في الوقت المحدد للمهام المكلفة.</li><li>المساعدة في تنفيذ وصيانة السياسات والإجراءات التشغيلية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>تنسيق إدارة محفظة الشركة العقارية، بما في ذلك إدارة العقود الإيجارية، والتجديدات، وطلبات المستأجرين، والمتابعة في التحصيل، وسجلات الإشغال.</li><li>مراقبة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، والالتزام، والتجديدات، وأعمال البناء الصغيرة مع المتابعة مع المقاولين لضمان الإنتهاء في الوقت المحدد.</li><li>التنسيق مع المقاولين externals، والبائعين، ومقدمي الخدمة لضمان الامتثال لمستويات الخدمة المتفق عليها ومتطلبات المشروع.</li><li>دعم أنشطة الشراء بالحصول على عروض الأسعار، وتنسيق طلبات الشراء، وتتبع التسليم، والحفاظ على سجلات الموردين.</li><li>الحفاظ على الوثائق التشغيلية، والعقود، والتراخيص، وسجلات الأصول، وملفات الشركة مع ضمان ضبط المستندات والسرية بشكل مناسب.</li><li>المساعدة في مراقبة حضور الموظفين، وسجلات الإجازات، والجداول التشغيلية، والتنسيق الإداري مع الموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع فريق المالية بخصوص النفقات التشغيلية، والفواتير، والمتابعة الدفع، وإعداد تقارير تشغيلية.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وصيانة وإدارة الممتلكات دورية لمراجعة الإدارة.</li><li>التواصل مع المستأجرين لحل القضايا التشغيلية، وتنسيق طلبات الصيانة، وضمان مستوى عالٍ من رضا المستأجرين.</li><li>التنسيق مع السلطات الحكومية والبلديات ومقدمي الخدمات المرافقين وغيرها من الجهات الخارجية بخصوص المسائل التشغيلية والممتلكات.</li><li>مراقبة تجديدات عقود الإيجار والتراخيص والتسجيلات وعقود الخدمة وغيرها من الوثائق التشغيلية.</li><li>دعم الإدارة بمتابعة إدارية ومهام تشغيلية خاصة عند الحاجة.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرةنحن نبحث عن: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة.</li><li>7–10 سنوات من الخبرة في التشغيل، إدارة الممتلكات، إدارة المرافق، أو عمليات العقارات.</li><li>خبرة عملية في تنسيق إدارة الممتلكات والصيانة والتوريد وأنشطة الموردين.</li><li>الإلمام بإدارة الإيجارات وعلاقات المستأجرين والمتابعة في التحصيل وعمليات العقار.</li><li>فهم جيد لعمليات العقارات السعودية ومنصات الحكومة مثل Ejar مفضل.</li><li>خبرة في التنسيق مع المقاولين والموردين والدوائر الداخلية.</li><li>الإتقان في تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint.</li><li>الإلمام بأنظمة ERP وأدوات إدارة المهام مثل Asana أو Trello أو منصات مشابهة ميزة.</li><li>مهارات تنظيمية وتنسيق وحل المشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على التفاصيل والسرية.</li><li>الاستعداد لإجراء زيارات مواقع ودعم الأنشطة التشغيلية عبر ممتلكات الشركة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">الدرجة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Leverage your expertise and join the dynamic team of a Saudi real estate investment and development company based in Riyadh. As an Senior Operations Officer, you will play a key role in supporting the company's day-to-day operations by coordinating property management activities, maintenance, procurement, administration, and operational reporting. You will work closely with management and cross-functional teams to ensure smooth operations, maintain service quality, support compliance requirements, and contribute to the efficient management of the company's real estate portfolio. Key AccountabilitiesThe position involves: <ul><li>Support the daily operations of the company by coordinating operational activities and ensuring timely execution of assigned tasks.</li><li>Assist in implementing and maintaining operational policies, procedures, and Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Coordinate the management of the company's real estate portfolio, including lease administration, renewals, tenant requests, collections follow-up, and occupancy records.</li><li>Monitor preventive and corrective maintenance activities, renovations, and minor construction works while following up with contractors to ensure timely completion.</li><li>Coordinate with external contractors, vendors, and service providers to ensure compliance with agreed service levels and project requirements.</li><li>Support procurement activities by obtaining quotations, coordinating purchase requests, tracking deliveries, and maintaining supplier records.</li><li>Maintain operational documentation, contracts, licenses, asset records, and company files while ensuring proper document control and confidentiality.</li><li>Assist in monitoring employee attendance, leave records, operational schedules, and administrative coordination with HR.</li><li>Coordinate with the finance team regarding operational expenses, invoices, payment follow-up, and preparation of operational reports.</li><li>Prepare periodic operational, maintenance, and property management reports for management review.</li><li>Communicate with tenants to resolve operational issues, coordinate maintenance requests, and ensure a high level of tenant satisfaction.</li><li>Liaise with government authorities, municipalities, utility providers, and other external entities regarding operational and property-related matters.</li><li>Monitor renewals of leases, licenses, registrations, service contracts, and other operational documents.</li><li>Support management with administrative follow-up and special operational assignments as required.</li></ul>Knowledge, Skills, and ExperienceWe are Looking for: <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Facilities Management, or a related field.</li><li>7–10 years of experience in operations, property management, facilities management, or real estate operations.</li><li>Practical experience coordinating property management, maintenance, procurement, and vendor activities.</li><li>Familiarity with lease administration, tenant relations, collections follow-up, and property operations.</li><li>Good understanding of Saudi real estate operations and government platforms such as Ejar is preferred.</li><li>Experience coordinating with contractors, suppliers, and internal departments.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Familiarity with ERP systems and task management tools such as Asana, Trello, or similar platforms is an advantage.</li><li>Strong organizational, coordination, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills in both Arabic and English.</li><li>Ability to manage multiple priorities while maintaining attention to detail and confidentiality.</li><li>Willingness to conduct site visits and support operational activities across company properties.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Chief Information Security Officer - Cloud Security - Saudi Arabia

On-site - السعودية - جدة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Responsibilities About the team: The Cloud Security team is responsible for the security assurance of Byte Dance enterprise businesses and the underlying cloud platform, covering areas such as security architecture, SDLC, vulnerability management, security incident response, and security compliance. The team aim to ensure the security and stability of the Byte Dance cloud platforms while enabling the success of the cloud business. The Chief Information Security Officer (CISO) is responsible for the overall cybersecurity posture of the organization and for ensuring compliance with applicable cybersecurity laws, regulations, and regulatory frameworks, including the National Cybersecurity Authority (NCA) Essential Cybersecurity Controls (ECC) within the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). The CISO will provide independent executive leadership and oversight across cybersecurity governance, risk management, and security operations. The role requires a pragmatic, business-oriented leader with strong expertise in cybersecurity, cloud security, and modern technology environments, capable of ensuring that cybersecurity risks are identified, managed, and reported in alignment with the organization's risk appetite and regulatory expectations. You’ll collaborate closely with senior executives. This role offers the opportunity to shape strategic outcomes, reduce risk exposure, and drive secure innovation across complex, interconnected ecosystems. Responsibilities: Cybersecurity Governance & Leadership: - Establish and maintain enterprise-wide cybersecurity governance in line with SAMA CSF and NCA ECC requirements. - Ensure clear ownership, accountability, and segregation of duties across cybersecurity functions. - Advise executive management on cybersecurity risks, threats, and control effectiveness. - Ensure cybersecurity considerations are embedded into corporate governance and enterprise risk management. Cybersecurity Risk Management & Compliance: - Own and oversee the cybersecurity risk management framework. - Ensure continuous compliance with applicable regulations and industry good practices. - Ensure timely remediation of audit findings and regulatory observations. - Act as the primary point of accountability for cybersecurity matters with regulators. Security Operations & Technology Oversight: - Oversee cybersecurity operations including monitoring, detection, vulnerability management, IAM, and incident response. - Ensure effective prevention, detection, response, and recovery capabilities. - Govern the selection and operation of cybersecurity technologies. - Ensure security by design across infrastructure, applications, cloud, and data platforms. Incident Management & Cyber Resilience: - Ensure effective incident response and cyber crisis management. - Lead executive coordination during material cybersecurity incidents. - Ensure alignment with business continuity and disaster recovery. - Oversee post-incident reviews. Third-Party & Outsourcing Cybersecurity: - Ensure third-party cybersecurity risks are identified and managed. - Ensure compliance of vendors with regulatory and contractual obligations. - Oversee outsourced and managed security services. People, Culture & Capability: - Establish and maintain a compliant cybersecurity operating model. - Develop national cybersecurity talent in alignment with Saudization. - Promote cybersecurity awareness and culture. - Ensure adequate resourcing and training. Authority & Decision Rights: - Define cybersecurity policies and standards. - Escalate risks and incidents to executive management. - Approve or reject cybersecurity risk acceptances. Qualifications Minimum Qualifications: - Education: A bachelor’s degree in computer science, computer engineering, information technology, or a related field. - Experience: 5+ years of relevant experience in security strategy, cybersecurity governance, risk management, or related domains. - Security Frameworks Knowledge: Familiarity with industry standards such as OWASP, SANS CWE Top 25, ISO 27001, PCI DSS, NIST, and SAMA/NCA frameworks. - Proven executive leadership in cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance. - Strong experience engaging with Boards, regulators, and senior executives on cybersecurity matters. - Ability to translate complex cybersecurity risks into clear business and risk implications - Demonstrated leadership in building high-performing cybersecurity teams and national talent. Preferred Qualifications: - Sound decision-making and crisis leadership during material cybersecurity incidents Proven executive leadership in cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance. - End-to-end security design and strategic roadmap of cloud security products and services. - CISSP, CISM, CCSP, GIAC Certifications About Us Founded in 2012, Byte Dance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including Tik Tok, Lemon8, Cap Cut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, Byte Dance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content. Why Join Byte Dance Inspiring creativity is at the core of Byte Dance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day. As Byte Dancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion Byte Dance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Byte Dance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

دوام كامل لينكدإن

Chief Information Security Officer - Cloud Security - Saudi Arabia

On-site - السعودية - جدة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Responsibilities About the team: The Cloud Security team is responsible for the security assurance of Byte Dance enterprise businesses and the underlying cloud platform, covering areas such as security architecture, SDLC, vulnerability management, security incident response, and security compliance. The team aim to ensure the security and stability of the Byte Dance cloud platforms while enabling the success of the cloud business. The Chief Information Security Officer (CISO) is responsible for the overall cybersecurity posture of the organization and for ensuring compliance with applicable cybersecurity laws, regulations, and regulatory frameworks, including the National Cybersecurity Authority (NCA) Essential Cybersecurity Controls (ECC) within the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). The CISO will provide independent executive leadership and oversight across cybersecurity governance, risk management, and security operations. The role requires a pragmatic, business-oriented leader with strong expertise in cybersecurity, cloud security, and modern technology environments, capable of ensuring that cybersecurity risks are identified, managed, and reported in alignment with the organization's risk appetite and regulatory expectations. You’ll collaborate closely with senior executives. This role offers the opportunity to shape strategic outcomes, reduce risk exposure, and drive secure innovation across complex, interconnected ecosystems. Responsibilities: Cybersecurity Governance & Leadership: - Establish and maintain enterprise-wide cybersecurity governance in line with SAMA CSF and NCA ECC requirements. - Ensure clear ownership, accountability, and segregation of duties across cybersecurity functions. - Advise executive management on cybersecurity risks, threats, and control effectiveness. - Ensure cybersecurity considerations are embedded into corporate governance and enterprise risk management. Cybersecurity Risk Management & Compliance: - Own and oversee the cybersecurity risk management framework. - Ensure continuous compliance with applicable regulations and industry good practices. - Ensure timely remediation of audit findings and regulatory observations. - Act as the primary point of accountability for cybersecurity matters with regulators. Security Operations & Technology Oversight: - Oversee cybersecurity operations including monitoring, detection, vulnerability management, IAM, and incident response. - Ensure effective prevention, detection, response, and recovery capabilities. - Govern the selection and operation of cybersecurity technologies. - Ensure security by design across infrastructure, applications, cloud, and data platforms. Incident Management & Cyber Resilience: - Ensure effective incident response and cyber crisis management. - Lead executive coordination during material cybersecurity incidents. - Ensure alignment with business continuity and disaster recovery. - Oversee post-incident reviews. Third-Party & Outsourcing Cybersecurity: - Ensure third-party cybersecurity risks are identified and managed. - Ensure compliance of vendors with regulatory and contractual obligations. - Oversee outsourced and managed security services. People, Culture & Capability: - Establish and maintain a compliant cybersecurity operating model. - Develop national cybersecurity talent in alignment with Saudization. - Promote cybersecurity awareness and culture. - Ensure adequate resourcing and training. Authority & Decision Rights: - Define cybersecurity policies and standards. - Escalate risks and incidents to executive management. - Approve or reject cybersecurity risk acceptances. Qualifications Minimum Qualifications: - Education: A bachelor’s degree in computer science, computer engineering, information technology, or a related field. - Experience: 5+ years of relevant experience in security strategy, cybersecurity governance, risk management, or related domains. - Security Frameworks Knowledge: Familiarity with industry standards such as OWASP, SANS CWE Top 25, ISO 27001, PCI DSS, NIST, and SAMA/NCA frameworks. - Proven executive leadership in cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance. - Strong experience engaging with Boards, regulators, and senior executives on cybersecurity matters. - Ability to translate complex cybersecurity risks into clear business and risk implications - Demonstrated leadership in building high-performing cybersecurity teams and national talent. Preferred Qualifications: - Sound decision-making and crisis leadership during material cybersecurity incidents Proven executive leadership in cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance. - End-to-end security design and strategic roadmap of cloud security products and services. - CISSP, CISM, CCSP, GIAC Certifications About Us Founded in 2012, Byte Dance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including Tik Tok, Lemon8, Cap Cut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, Byte Dance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content. Why Join Byte Dance Inspiring creativity is at the core of Byte Dance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day. As Byte Dancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion Byte Dance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Byte Dance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

بيت.كوم

Guest Relations Officer

On-site - السعودية ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شانغريلا الخاص بك في شانغريلا  شانغريلا جدة مرتكزة على واجهة جدة البحرية الجديدة على طول شواطئ البحر الأحمر، ترفع شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ الممتدة من الأرض حتى السقف في كافة أرجاء الفندق تدعو الطبيعة إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة بصفاء اللون الأزرق لبحر وبحر الرمال الخارجية. يوفر النادي الخاص بالأطفال ومنطقة اللعب المعلّقة لوحةً للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تقدم مفاهيم تناول الطعام المبتكرة رضا أذواق الأكثر تطلباً. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، من بينها شانغ بالايس الأسطوري</li> <li>مريحة للمزارات الشهيرة بجدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 شقة برج أسيلة مملوكة خاصة.</li> </ul>   ملخص الوظيفة: كموظف علاقات النزلاء في شانغريلا جدة، ستكون وجه الفندق، تضمن أن يحصل كل ضيف على خدمة استثنائية تعكس قيمنا ومعتقداتنا.  سوف تلعب دوراً حيوياً في خلق تجارب مميزة من خلال فهم وتوقع احتياجات عملائنا المتنوعين، الذين يشملون ثقافات من حول العالم. ستكون قدرتك على التواصل الفعّال وبناء علاقة مع النزلاء أساساً في تعزيز بيئة ترحيبية وشاملة. المسؤوليات الأساسية:  <ul> <li>التَرحيب بالضيوف عند الوصول وخلق أجواء دافئة وودية (وفق معايير فوربس خمس نجوم).</li> <li>مساعدة الضيوف في إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، وتقديم معلومات عن خدمات الفندق ومرافقه.</li> <li>الإجابة عن استفسارات الضيوف ومشاكلهم وشكاواهم بسرعة وبشكل مهني، لضمان مستوى عالٍ من الرضا.</li> <li>الحفاظ على معرفة شاملة بمرافق الفندق وخدماته ومعالم المنطقة لتقديم معلومات دقيقة للنزلاء.</li> <li>التعاون والتواصل مع الأقسام المختلفة لضمان تقديم الخدمة بسلاسة ورضا النزلاء.</li> <li>تنظيم وتنسيق الطلبات الخاصة، مثل تفضيلات الغرفة، الاحتفالات، واحتياجات النقل، إلخ</li> <li>إجراء متابعات منتظمة مع الضيوف خلال إقامتهم لضمان تلبية احتياجاتهم وجمع الملاحظات.</li> <li>الترويج لبرنامج ولاء الفندق شانغريلا سيركل وتشجيع الزيارات المتكررة من خلال خدمة شخصية مميزة.</li> <li>الحفاظ على معايير الخدمة المتميزة في الفندق والمساهمة في بيئة فريق إيجابية.</li> </ul> السمات الشخصية المرغوبة: <ul> <li>حساسي ثقافياً: فهم وتقدير لثقافات آسيوية وعربية معاً، مع القدرة على التنقل ضمن الفروق الثقافية في التواصل والخدمة.</li> <li>متعاطف: رغبة حقيقية في فهم وتلبية احتياجات الضيوف، مع إظهار الرحمة والاهتمام.</li> <li>كاريزمي: شخصية دافئة وجذابة تجعل الضيوف يشعرون بالتقدير والترحيب.</li> <li>استباقي: يتوقع احتياجات الضيوف ويبدأ المبادرة لتقديم حلول قبل حدوث المشاكل.</li> <li>قابل للتكيف: مرتاح للعمل في بيئة سريعة الإيقاع وقادر على التكيف مع تغيّر المواقف وتفضيلات الضيوف.</li> <li>دقيق التفاصيل: عناية دقيقة بكل جانب من جوانب تجربة الضيف لضمان أن تكون كل تفاصيلها flawless.</li> <li>متمكن في التواصل: مهارات اتصال شفوي وكتابي قوية بالإنجليزية والعربية؛ الطلاقة في لغات إضافية ميزة.</li> <li>فريق عمل متعاون: روح تعاونية والقدرة على العمل بفعالية مع زملاء من أقسام مختلفة.</li> <li>محلّل للمشكلات: مهارات تفكير نقدي قوية لمعالجة وحل مشاكل الضيوف بكفاءة.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه:  <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، ويفضل إدارة الأعمال لكن ليس الزامياً</li> <li>خبرة سابقة في علاقات النزلاء أو دور مماثل في بيئة فندق فاخرة مفضلة.</li> <li>معرفة ببرامج ومواقع خدمات الضيافة (OPMS) وأنظمة ذات صلة ميزة.</li> <li>فهم قوي لسوق الضيافة الفاخرة في المملكة العربية السعودية.</li> <li>متحدث باللغة الصينية</li> </ul> لماذا تنضم إلينا:  <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهاراتك القيادية. </li> <li>مزايا منافسة وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك. </li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام وتقدر التنوع وتوفير بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُقبل طلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين. مرتكز على واجهة جدة البحرية الجديدة على طول شواطئ البحر الأحمر، ترفع شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ الممتدة من الأرض حتى السقف في كافة أرجاء الفندق تدعو الطبيعة إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة بصفاء اللون الأزرق لبحر وبحر الرمال الخارجية. يقدم نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المراقبة لوحة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، في حين أن مفاهيم تناول الطعام المبتكرة تعد بإرضاء أذواق أكثر الرواد تطلباً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences.</li> </ul>   Job Summary: As a Guest Relations Officer at Shangri-La Jeddah, you will be the face of our hotel, ensuring that every guest receives exceptional service that reflects our values and beliefs.  You will play a vital role in creating memorable experiences by understanding and anticipating the needs of our diverse clientele, which includes  cultures from around the globe. Your ability to communicate effectively and build rapport with guests will be essential in fostering a welcoming and inclusive environment. Key Responsibilities:  <ul> <li>To have- Greet and welcome guests upon arrival, ensuring a warm and friendly atmosphere (based on Forbes five-star standards).</li> <li>Assist guests with check-in and check-out processes, providing information about hotel services and amenities.</li> <li>Address guest inquiries, concerns, and complaints promptly and professionally, ensuring a high level of satisfaction.</li> <li>Maintain a thorough knowledge of hotel facilities, services, and local attractions to provide accurate information to guests.</li> <li>Collaborate and communicate with various departments to ensure seamless service delivery and guest satisfaction.</li> <li>Organize and coordinate special requests, such as room preferences, celebrations, and transportation needs, etc</li> <li>Conduct regular follow-ups with guests during their stay to ensure their needs are met and to gather feedback.</li> <li>Promote our hotel loyalty program Shangri-La Circle and encourage repeat visits through personalized service.</li> <li>Uphold the hotel’s standards of service excellence and contribute to a positive team environment.</li> </ul> Desired Personality Traits: <ul> <li>Culturally Sensitive: An understanding and appreciation of both Asian and Arabic cultures in particular, with the ability to navigate cultural nuances in communication and service.</li> <li>Empathetic: A genuine desire to understand and meet the needs of guests, demonstrating compassion and attentiveness.</li> <li>Charismatic: A warm and engaging personality that makes guests feel valued and welcomed.</li> <li>Proactive: Anticipates guest needs and takes initiative to provide solutions before issues arise.</li> <li>Adaptable: Comfortable working in a fast-paced environment and able to adjust to changing situations and guest preferences.</li> <li>Detail-Oriented: A keen eye for detail to ensure that every aspect of the guest experience is flawless.</li> <li>Excellent Communicator: Strong verbal and written communication skills in both English and Arabic; proficiency in additional languages is a plus.</li> <li>Team Player: Collaborative spirit with the ability to work effectively with colleagues across various departments.</li> <li>Problem Solver: Strong critical thinking skills to address and resolve guest concerns efficiently.</li> </ul> What we are Looking For:  <ul> <li>Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration preferred but not mandatory</li> <li>Previous experience in guest relations or a similar role in a luxury hotel environment is preferred.</li> <li>Knowledge of hospitality software (OPMS)  and systems is an advantage.</li> <li>Strong understanding of the luxury hospitality market in Saudi Arabia.</li> <li>Chinese speaker</li> </ul> Why Join Us:  <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول المناقصات

هجين - السعودية - جدة منذ 7 ساعة

خدمة العملاء

عن شركة كونسولوم (Consulum) تعد كونسولوم شركة رائدة في مجال الاستراتيجيات والاتصالات المعتمدة على المعلومات. نحن نصمم ونفعل برامج قائمة على الأدلة لتحقيق نتائج مستهدفة للحكومات والشركات. انطلاقاً من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وبدعم من شبكة عالمية، نقدم رؤى عميقة، وأدوات متطورة، وقدرات إبداعية لكل تحدٍ. نحن نجمع بين الخبرة التي لا تضاهى وقدرات البحث الخاصة لتوليد الوضوح الذي يحتاجه القادة لتجاوز التعقيدات، والتصرف بدقة، وتحقيق تأثير ملموس. رؤيتنا هي وضع المعيار العالمي لكيفية استخدام الاستراتيجية والاتصالات لتحقيق نتائج واقعية. كجزء من شبكة عالمية، نحن مرتبطون بأكثر من 13,000 زميل في أكثر من 40 دولة، حيث يجلب كل منهم خبرة في مجالات الاتصالات، والبحث، والرقمية، والإعلانات، والتحول، والأدوات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي. يمنحنا هذا الارتباط أدوات ورؤى وقدرات إضافية لوضع معايير الصناعة. عن الدور الوظيفي فرصة فريدة للانضمام إلى شركة رائدة في مجال الاستراتيجيات والاتصالات كمسؤول مناقصات. في هذا الدور المحوري ضمن فريق إدارة المناقصات، ستساهم في مشاريع متعددة في مراحل مختلفة من عملية الشراء. ستشمل مسؤولياتك: التفاعل مع بوابات المشتريات الحكومية لتحديد فرص العطاءات المحتملة. التعاون مع الفرق الداخلية لإعداد وتقديم مقترحات تنافسية. إدارة وثائق المناقصات وضمان الامتثال للوائح المشتريات. يعد هذا الدور أساسياً لتمكين مشاركتنا في فرص المناقصات داخل المملكة العربية السعودية وعلى الصعيد الدولي. الموقع الرياض، المملكة العربية السعودية المسؤوليات الرئيسية تحقيق النتائج: دعم جميع جوانب العلاقات الحكومية وعمليات إدارة المناقصات، وضمان الكفاءة والامتثال. بناء علاقة مؤثرة مع العميل: إقامة علاقات عمل قوية مع فرق مشتريات العملاء والموردين ومقدمي الخدمات والحفاظ عليها للتأثير على اتخاذ القرار وتعزيز التعاون. إدارة البوابات (عالمياً): إدارة البوابات بشكل استباقي داخل المملكة العربية السعودية ودولياً. إدارة تسجيل الموردين، وتحديد فرص المناقصات المناسبة، وتقديم المناقصات. تحقيق النتائج التجارية: المساهمة في نجاح الشركة من خلال تحقيق النتائج التجارية المرجوة في أنشطة تطوير الأعمال عن طريق إدارة المقترحات والمناقصات والعقود بفعالية في العلاقات الحكومية وأنشطة المشتريات. دعم نمو الأعمال: المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال من خلال تحديد وتوصيل فرص المناقصات المحتملة عبر بوابات المشتريات الحكومية، وبالتالي توسيع حضور كونسولوم في السوق وعروضها. المهارات والسمات الأساسية المهارات الأساسية التفكير النقدي: القدرة على تحليل المعلومات منطقياً وتقديم تحليلات شاملة بفعالية. إتقان اللغة العربية: مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية في مجال الأعمال (كتابة وتحدثاً). إتقان اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية في مجال الأعمال (كتابة وتحدثاً). إدارة المشاريع: القدرة على هيكلة وإدارة تسليم المشاريع والبرامج بفعالية خاصة في عملية تقديم المناقصات. البرمجيات: إجادة استخدام برنامج Power Point وبرنامج Excel. السمات الأساسية القيادة: إظهار القدرة على تنمية علاقات مؤثرة عبر جميع مستويات المؤسسة ومع العملاء. التواصل الفعال: براعة في نقل الأفكار والمعلومات بوضوح وكفاءة. روح المبادرة: ذو حيلة، استباقي، إيجابي، وموجه نحو الحلول. الاهتمام بالتفاصيل: دقة متناهية واهتمام بالتفاصيل وشامل في المهام والمسؤوليات. المرونة والقدرة على التحمل: القدرة على التعامل مع العملاء المتطلبين وعبء العمل العالي بفعالية. التوجه نحو التطوير: الفضول والالتزام بالنمو الشخصي والمهني. التعاون: العمل بشكل جيد كجزء من فريق. الخبرة المفضلة الخبرة في استخدام بوابة اعتماد (Etimad) لتحديد المناقصات وتقديمها. الخبرة في استخدام البوابات الحكومية في الشرق الأوسط لتحديد المناقصات وتقديمها. الخبرة في العمل في دور مشتريات. الخبرة في العمل في دور يتعلق بالترخيص والامتثال التنظيمي.

ABOUT CONSULUMConsulum are the leading intelligence-led strategy and communications firm. We design and activate evidence-led programmes to deliver targeted outcomes for governments and businesses. Rooted in the MENA region and powered by a global network, we bring deep insight, cutting-edge tools, and creative firepower to every challenge. We combine unrivalled experience with proprietary research capabilities to generate the clarity leaders need to cut through complexity, act with precision, and deliver meaningful impact. Our vision is to set the global benchmark for how strategy and communications is used to deliver real-world outcomes. As part of a global network,, we are linked to more than 13,000 colleagues across 40+ countries, each bringing expertise in communications, research, digital, advertising, transformation, and AI-powered tools. This connection gives us additional tools, insights, and capability to set the industry standard. ABOUT THE ROLE A unique opportunity to join a leading strategy and communications firm as a Tenders Officer. In this pivotal role within the Tenders Management team, you will contribute to multiple projects at various stages of the procurement process. Your responsibilities will include:Engaging with government procurement portals to identify potential bidding opportunities. Collaborating with internal teams to prepare and submit competitive proposals. Managing tender documentation and ensuring compliance with procurement regulations. This role is essential in enabling our participation in tender opportunities within KSA and internationally. LOCATIONRiyadh, Saudi Arabia KEY RESPONSIBILITIESDelivering results: Supporting all aspects of government relations and tender management processes, ensuring efficiency and compliance. Building a relationship of influence with the client: Establishing and maintaining strong working relationships with client procurement teams, suppliers, and service providers to influence decision-making and foster collaboration Portal Management (global): Proactively managing portals within KSA and internationally. Managing supplier registrations, identifying suitable tender opportunities, and submitting tenders. Achieving commercial outcomes: Contributing to the company's success by achieving desired commercial outcomes in business development activities by effectively managing proposals, tenders, and contracts in government relations and procurement activities. Supporting business growth: Contributing to business development initiatives by identifying and communicating potential tender opportunities across government procurement portals, thereby expanding Consulum's market presence and offerings. ESSENTIAL SKILLS AND ATTRIBUTES Essential skills Critical thinking: Ability to analyse information logically and deliver comprehensive analyses effectively. Arabic Proficiency: Excellent written and spoken business Arabic communication skills. English Proficiency: Excellent written and spoken business English communication skills. Project management: Ability to effectively structure and manage the delivery of projects and programs especially in the tender submission process. Software: Proficient in using Power Point and Excel. Essential attributes Leadership: Demonstrates the ability to cultivate influential relationships across all levels of the organisation and with clients. Effective Communicator: Proficient in conveying ideas and information clearly and efficiently. Can-do Attitude: Resourceful, proactive, positive and solution-oriented. Attention to detail: Meticulous attention to detail and thorough in tasks and responsibilities Resilience and stamina: Ability to handle challenging clients and a high workload effectively. Development-orientation: Curiosity and commitment to personal and professional growth. Collaborative: works well as part of a team Preferred Experience Experience using the Etimad portal for tender identification and submission Experience using government portals in the Middle East for tender identification and submission Experience working in a procurement role. Experience working in a licensing and regulatory compliance role.

دوام كامل لينكدإن

Actuarial Risk Officer

On-site - السعودية - Eastern ٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Who Are we? Al Etihad Cooperative Insurance Company is a public joint-stock company established in the Kingdom of Saudi Arabia under a decision from the Council of Ministers and a royal decree as a cooperative insurance company. The company’s paid-up capital is 500 million Saudi Riyals. The company is an extension of United Insurance Company, which was founded in the Kingdom of Bahrain in 1983 as a foreign company to conduct insurance operations in Saudi Arabia. In 2008, the company was listed for public subscription and was registered in the Saudi Stock Exchange (Tadawul) under the symbol 8170. The company is subject to the supervision and regulation of the Saudi Insurance Authority and is licensed to operate in all types of insurance, including general insurance, medical insurance, motor insurance, and protection & savings insurance. The company’s experience and commitment to serving its customers have made United one of the pioneers in the insurance industry in the Kingdom. The company also has a wide network of offices and regional outlets to ensure proximity to its customers across the Kingdom. Additionally, the company has a dedicated team that strives to deliver the highest level of service to its clients. Job Title: Actuarial Risk Officer Qualifications and Requirements: Bachelor's degree in actuarial science or a related field. Minimum 3 years of relevant experience in actuarial, risk management, or the insurance industry. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and interpersonal skills. Proficiency in Microsoft Excel and other data analysis tools. Fluency in both Arabic and English. Key Responsibilities: Identify, assess, and monitor actuarial risks related to pricing, technical reserves, insurance portfolios, and actuarial assumptions. Analyze claims, premium, and insurance portfolio data to generate statistical insights that support risk assessment and informed decision-making. Support the implementation and enhancement of the Enterprise Risk Management (ERM) framework, including monitoring actuarial risks through the Risk Register and Key Risk Indicators (KRIs). Contribute to the preparation and analysis of Risk-Based Capital (RBC) requirements, stress testing, and scenario analysis. Review and evaluate actuarial function outputs from a risk management perspective, assessing their impact on capital adequacy, solvency, and profitability. Validate the quality and integrity of data used in actuarial and risk analyses, coordinating with relevant departments to resolve identified issues. Prepare periodic reports, dashboards, and presentations related to actuarial risk management. Participate in the execution and monitoring of strategic projects and initiatives related to enterprise risk management. Collaborate closely with the Actuarial, Finance, Underwriting, Claims, Compliance, and other relevant departments to ensure an integrated approach to risk management. Monitor regulatory requirements issued by the Insurance Authority and applicable professional standards and contribute to the development and continuous improvement of risk management policies, procedures, and methodologies.

دوام كامل بيت.كوم

ضابط ميدان التسويق

On-site - السعودية ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت محترف تسويق ذو خبرة ولديك شغف بقطاع الهندسة المعمارية والإنشاءات؟ نحن نبحث عن ضابط ميدان التسويق يلعب دوراً محورياً في دفع جهودنا التسويقية في الرياض. مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تسويق مشاريع البناء، خاصة داخل شركات الاستشارات، ستستفيد من خبرتك لتعزيز وضوح علامتنا التجارية وجذب مشاريع جديدة. تعد هذه الوظيفة مثالية لشخص ليس ماهراً في التسويق فحسب، بل يمتلك فهمًا عميقًا لمشهد البناء، مما يتيح لك التواصل مع العملاء بشكل فعال والترويج لخدماتنا المعمارية بثقة.الانضمام إلى فريقنا الديناميكي يعني أن تكون جزءاً من ثقافة تقدر الابتكار والتعاون والنمو المهني. ستعمل إلى جانب أشخاص موهوبين ملتزمين بالتميز، ما يمنحك الفرص لمشاركة الأفكار والمساهمة في استراتيجيات تسويقية مؤثرة. نؤمن بتمكين موظفينا من خلال التعلم والتطوير المستمرين، لضمان بقائك في مقدمة السوق التنافسية. ستكون رؤاك ومبادراتك أساسية في تشكيل اتجاهنا التسويقي وتحقيق أهدافنا التجارية.هذه الفترة الوظيفية توفر فرص تطور وظيفي كبيرة. مع إظهار قدرتك على جلب مشاريع جديدة وتعزيز حضورنا في السوق، ستحصل على فرصة لتولي أدوار قيادية داخل فريق التسويق. نحن ملتزمون بدعم مسارك المهني، وتوفير الموارد والإرشاد اللازم لمساعدتك على الازدهار في دورك. إذا كنت مستعداً لإحداث تأثير استراتيجي في صناعة الهندسة المعمارية مع تقدم مسارك المهني، ندعوك للتقدم والانضمام إلينا في هذه الرحلة المثيرة.المسؤوليات:<ol><li>قيادة مبادرات التسويق من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة تستهدف العملاء المحتملين في قطاع الإنشاءات، مستعيناً بشبكتك الواسعة ومعرفتك الصناعية لتوليد العملاء المحتملين.</li><li>إجراء تحليل سوقي تفصيلي لتحديد الاتجاهات الناشئة واحتياجات العملاء، باستخدام الرؤى لتكييف جهودنا التسويقية ووضع خدماتنا بشكل فعال في المشهد التنافسي.</li><li>التعاون مع فرق التصميم والمشروعات لإنشاء مواد تسويقية مقنعة تبرز مشاريعنا المعمارية، مع ضمان الاتساق مع رسائل العلامة التجارية وتوقعات العملاء.</li><li>المشاركة في تواصل مباشر مع العملاء المحتملين وأصحاب المصلحة، والاستفادة من العلاقات القائمة في صناعة الإنشاءات لتعزيز الروابط وتأمين فرص مشاريع جديدة.</li><li>إدارة وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر منصات مختلفة، وتحليل مقاييس الأداء لصقل الاستراتيجيات وتحسين التفاعل مع الجمهور المستهدف.</li><li>تنظيم والمشاركة في الفعاليات الصناعية والمعارض والفعاليات الشبكية، ممثلاً الشركة وعارضاً خبرتنا لجذب العملاء المحتملين.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء التسويق وجهود اكتساب المشاريع للإدارة العليا، مع تقديم الرؤى والتوصيات للتحسين المستمر.</li><li>الإشراف على استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي، وضمان تناسق الرسائل وتفاعل الجمهور مع تعزيز إنجازاتنا وخدماتنا المعمارية.</li><li>التعاون مع فرق وظيفية متعددة لضمان تناغم جهود التسويق مع الأهداف التجارية الشاملة، وضمان نهج متكامل لاكتساب المشاريع وتطوير العلامة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة شاملة بتسويق مشاريع البناء، خاصة داخل شركات الاستشارات، أمر ضروري للنجاح في هذا الدور.</li><li>مهارات اتصال وتواصل فعالة لبناء علاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة في جميع أنحاء الصناعة.</li><li>الإتقان في أدوات و منصات التسويق الرقمي، ما يمكِّنك من إدارة الحملات وتحليل فعاليتها.</li><li>قدرات حل المشكلات الإبداعية لتطوير استراتيجيات تسويق مبتكرة تتجاوب مع العملاء المحتملين.</li><li>مهارات إدارة المشاريع ضرورية لتنسيق مبادرات التسويق وضمان التنفيذ في الوقت المحدد.</li><li>مهارات تحليلية لتفسير بيانات السوق وتعديل استراتيجيات التسويق بناءً على الرؤى والاتجاهات.</li><li>القدرة على بناء الشبكات بشكل فعال داخل صناعة الإنشاءات، بالاستفادة من العلاقات لدفع اكتساب المشاريع.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you an experienced marketing professional with a passion for the architecture and construction industry? We are seeking a Marketing Field Officer who will play a pivotal role in driving our marketing efforts in Riyadh. With a minimum of 10 years of experience in construction project marketing, particularly within consulting companies, you will leverage your expertise to enhance our brand visibility and attract new projects. This role is ideal for someone who is not only skilled in marketing but also possesses a deep understanding of the construction landscape, allowing you to connect with clients effectively and promote our architectural services with confidence.Joining our dynamic team means becoming part of a culture that values innovation, collaboration, and professional growth. You will work alongside talented individuals who are dedicated to excellence, providing you with opportunities to share ideas and contribute to impactful marketing strategies. We believe in empowering our employees through continuous learning and development, ensuring that you stay ahead in a competitive market. Your insights and initiatives will be instrumental in shaping our marketing direction and achieving our business objectives.This position offers significant career progression opportunities. As you demonstrate your ability to bring in new projects and enhance our market presence, you will have the chance to take on leadership roles within the marketing team. We are committed to supporting your career journey, providing the resources and mentorship needed to help you thrive in your role. If you are ready to make a strategic impact in the architecture industry while advancing your career, we invite you to apply and join us on this exciting journey.Responsibilities:<ol><li>Lead marketing initiatives by developing and executing comprehensive strategies that target potential clients in the construction sector, utilizing your extensive network and industry knowledge to generate leads.</li><li>Conduct detailed market analysis to identify emerging trends and client needs, using insights to tailor our marketing efforts and position our services effectively in the competitive landscape.</li><li>Collaborate with the design and project teams to create compelling marketing materials that highlight our architectural projects, ensuring alignment with our brand messaging and client expectations.</li><li>Engage in direct outreach to potential clients and stakeholders, utilizing your established relationships within the construction industry to foster connections and secure new project opportunities.</li><li>Manage and optimize digital marketing campaigns across various platforms, analyzing performance metrics to refine strategies and improve engagement with target audiences.</li><li>Organize and participate in industry events, trade shows, and networking functions, representing the company and showcasing our expertise to attract prospective clients.</li><li>Prepare and present regular reports on marketing performance and project acquisition efforts to senior management, providing insights and recommendations for continuous improvement.</li><li>Oversee the social media strategy, ensuring consistent messaging and engagement with our audience while promoting our architectural achievements and services.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to align marketing efforts with overall business goals, ensuring a cohesive approach to project acquisition and brand development.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Extensive knowledge of construction project marketing, particularly within consulting firms, is essential for success in this role.</li><li>Strong communication and interpersonal skills to effectively engage with clients and stakeholders across the industry.</li><li>Proficiency in digital marketing tools and platforms, enabling you to manage campaigns and analyze their effectiveness.</li><li>Creative problem-solving abilities to develop innovative marketing strategies that resonate with potential clients.</li><li>Project management skills are crucial for coordinating marketing initiatives and ensuring timely execution.</li><li>Analytical skills to interpret market data and adjust marketing strategies based on insights and trends.</li><li>Ability to network effectively within the construction industry, leveraging relationships to drive project acquisition.</li></ul></div>

دوام كامل لينكدإن

Chief Operating Officer

On-site - السعودية - جدة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Reports to: CEO and, when required, the Board of Directors About the company We are an established Saudi micromobility and technology company operating shared mobility fleets, mobility projects, and technology-enabled fleet services across Saudi Arabia. The company has grown through direct involvement from its founders and board members. We are now seeking an executive leader who can build a stronger management structure, lead company-wide execution, and reduce dependence on the founders for daily operations. About the role We are looking for a hands-on Chief Operating Officer to move the company from founder-dependent execution into a professionally managed, accountable, and scalable organisation. The COO will lead daily execution, operational performance, organisational development, revenue growth, and expansion. They will assess the company’s people, departments, processes, reporting lines, and performance, then build the structure required for the company to operate and grow without constant founder involvement. The COO will work directly with the CEO and Board. The role may develop into broader executive leadership over time based on performance, trust, and the company’s future needs. Core mission Remove daily management and operational follow-up from the founders. Build capable managers and reliable departments. Establish clear authority, accountability, reporting lines, and KPIs. Improve operational and financial performance. Develop new revenue and expansion opportunities. Build a company that can operate independently and scale. Key responsibilities Company building and organisational development Assess the organisational structure, employee capabilities, reporting lines, and decision-making processes. Identify why key functions still depend on founders and transfer responsibility to capable managers. Define clear ownership, authority, KPIs, and escalation paths. Evaluate employees and determine who should be developed, promoted, reassigned, or replaced. Recruit and develop managers who can operate independently. Strengthen operations, maintenance, customer support, HR, finance, procurement, government relations, projects, and commercial development. Introduce professional management discipline without unnecessary bureaucracy. Ensure approved Board decisions are assigned, tracked, implemented, and reported. Operations and fleet performance Take ownership of daily fleet and field operations across Saudi Arabia. Oversee deployment, collection, charging, redistribution, maintenance, warehousing, and vehicle availability. Improve fleet utilisation, service quality, customer experience, and cost efficiency. Reduce downtime, maintenance delays, theft, vandalism, losses, and recurring failures. Build reliable systems for maintenance, work orders, fleet monitoring, employee performance, and reporting. Investigate serious or repeated problems personally when required. Lead responses to operational incidents and ensure issues are followed through to closure. Business development and revenue growth Identify and develop new sources of revenue. Build a pipeline with government entities, corporations, universities, developers, tourism destinations, events, and strategic partners. Pursue opportunities in mobility projects, fleet management, shared mobility, vehicle rental, technology services, white-label platforms, and related services. Participate directly in prospecting, meetings, proposals, tenders, pricing, negotiations, and closing. Work with the CEO and Board on major opportunities while independently progressing others. Convert relationships and ideas into signed projects and operating revenue. Increase revenue from existing fleets, locations, assets, services, and customers. Evaluate opportunities based on profitability, risk, operational requirements, and strategic value. Build a business development function as the company grows. Strategy and expansion Work with the CEO and Board to create a clear company and growth strategy. Identify attractive cities, sectors, services, customers, and mobility opportunities. Evaluate expansion opportunities and present practical recommendations. Build launch plans, budgets, timelines, staffing requirements, and performance targets. Lead approved projects and expansion initiatives. Ensure growth has a realistic path to revenue and profitability. Monitor market changes, competitors, regulations, and emerging opportunities. Company-wide execution Translate executive and Board decisions into clear actions, owners, deadlines, and measurable outcomes. Coordinate operations, technology, finance, HR, procurement, customer support, government relations, and commercial activities. Establish regular management meetings, dashboards, KPIs, and follow-up. Identify delays, weak ownership, poor performance, and unresolved risks early. Prevent important matters from remaining unassigned or repeatedly discussed without action. Ensure commitments to customers, partners, government entities, and the Board are delivered. Take ownership of important problems that cross departments. People and leadership Lead approximately 20–40 employees directly and indirectly. Set clear responsibilities, performance standards, and accountability. Develop managers and supervisors who can operate without constant founder involvement. Address weak performance directly and take corrective action. Recommend and implement approved hiring, restructuring, promotion, disciplinary, and termination decisions. Resolve internal conflicts and remove obstacles affecting execution. Build a culture of ownership, urgency, discipline, honesty, and measurable performance. Earn authority through judgment, consistency, and results. Financial, commercial, and process oversight Monitor revenue, budgets, costs, procurement, collections, supplier payments, and project profitability. Improve budgeting, forecasting, cash-flow visibility, and financial discipline. Challenge unnecessary spending and inefficient operations. Improve margins through pricing, utilisation, productivity, supplier terms, and cost control. Negotiate with customers, suppliers, contractors, landlords, and strategic partners. Review major contracts, proposals, pricing, and commercial commitments. Work with the CTO to improve operational systems, automation, reporting, and customer experience. Use data and KPIs to improve weak, manual, or unreliable processes. Identify technology-enabled services that can create additional revenue. Executive and governance responsibilities Act as Deputy CEO when authority is delegated or the CEO is unavailable. Represent the company in important meetings with customers, government entities, partners, and suppliers. Support and challenge the CEO and Board on strategy, growth, priorities, and major decisions. Prepare clear operational, financial, organisational, and growth reports. Present major structural, financial, employment, and strategic recommendations through the approved governance process. Execute approved decisions with speed, discipline, and transparency. Escalate serious risks, failures, and conflicts without delay. Protect the company’s interests, reputation, and long-term value. Authority and development of the role During the initial period, the COO will assess the company and execute major changes through the approved governance system. As trust and performance are established, responsibility for daily management, employees, budgets, operational decisions, and department leaders is expected to transfer progressively to the COO. The role may develop into broader executive leadership, including a possible future CEO position. This is not automatic or guaranteed. Required qualifications Minimum five years of relevant experience in operations, general management, business development, or company-wide execution. Experience in a startup, SME, founder-led company, or growing business. Experience managing multiple teams or business functions. Experience working directly with founders, a CEO, COO, General Manager, or Board. Proven experience building teams, departments, processes, or management structures. Demonstrated involvement in revenue generation, negotiations, or launching new projects. Strong understanding of Saudi business culture and working practices. Fluent Arabic and professional English. Ability to understand technology products and work effectively with technical teams. Saudi nationals are preferred. Preferred backgrounds include technology, mobility, logistics, fleet management, field services, project-based businesses, startups, and multi-location operations. Direct micromobility experience is not required. Ownership, judgment, leadership, commercial ability, and execution are more important. The person we are looking for We are looking for a high-agency company builder with courage, judgment, energy, and commercial hunger. The right person must be comfortable entering difficult situations, challenging weak performance, making unpopular decisions, handling strong personalities, and carrying responsibility when outcomes are uncertain. They must be able to work with founders and board members, earn trust, communicate uncomfortable truths, and establish a professional management structure without becoming passive or unnecessarily confrontational. They should not wait for perfect information, detailed instructions, ideal resources, or continuous follow-up. This role is not for someone whose experience is limited to large, highly structured organisations where established systems and specialist departments handle most execution. It is for someone who has personally built, fixed, hired, negotiated, sold, launched, followed up, and delivered. Success means the company operates more effectively, grows faster, develops capable leaders, becomes less dependent on its founders, and is prepared for its next stage.

بيت.كوم

National Project Officer

On-site - السعودية ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background The primary role of United Nations Development Programme (UNDP) is to support country-led efforts to achieve the Sustainable Development Goals (SDGs). The work of UNDP in 170 countries around the world is anchored in diverse and effective partnerships, which are vital to our two critical roles at country level: (a) as an integrator across policy, programmatic and organizational silos; and (b) as an operational backbone for the United Nations and other partners.  Saudi Arabia is witnessing economic prosperity and progress in all domains of socio-economic development which produced tangible improvement in all human development indicators such as standard of living, health and education services, environmental conditions as well as potentials of comprehensive development. In April 2016, the Government of Saudi Arabia announced its Saudi Vision 2030 – an ambitious long-term development programme.  Saudi Vision 2030 represents an ambitious blueprint with long-term goals and expectations. It is expressed in three themes of a vibrant society: a thriving economy and an ambitious nation. A review of the three themes and their underlying issues of national concern reveal a holistic approach to development that encompasses the three dimensions of sustainable development: the social, the economic and the environment.  The partnership between UNDP and Saudi Arabia is covering vital sectors and areas which contributes to address the needs of Saudi society, including enhancement of the local capacity of different government institutions and support to policy making and reporting. A wide set of under the scope of technical assistance is provided to assist the KSA departments in their reform processes.  To support these activities, UNDP will provide technical advisory support to the KSA through the UNDP Country Office (CO) in Riyadh as well as provide support for overall project management activities. The National Project Assistant will carry out his/her tasks close cooperation with the UNDP and MEP and in close consultation with the Senior Management of UNDP’s office in KSA.  The National Project Officer is expected to provide technical expertise in overall project oversight, including project planning and coordination, monitoring and reporting.  Duties and Responsibilities Ensure effective and efficient implementation of the projects by supporting overall project management: <ol> <li>Ensure effective and efficient implementation of projects, through project planning, monitoring and oversight including establishment of project dashboards and an Implementation Support Unit, as stipulated in project documents, to monitor the implementation of project activities.</li> <li>Lead and advise the project team on the achievement of specific results of the project detailed in the annual work plan, including the development of semi-annual workplans, where necessary.</li> <li>Ensure the achievement of outputs/results in line with the approved work plans through the day-to-day planning, management coordination and implementation of activities.</li> <li>Providing required support in helping to identify new project activities, in close coordination with counterparts</li> <li>Organize and lead team status meetings for projects, as stipulated in project documents.</li> <li>Ensure accountability for, and efficient use of, project funds.</li> <li>Participate in various fora;</li> <li>Lead the recruitment and management of experts and staff, as needed, in accordance with UNDP guidelines.</li> <li>Coordinate the work of all consultants and subcontractors, ensuring timely delivery of expected results and effective synergy between the various sub-contracted activities</li> <li>Document lessons learned from project implementation and making recommendations to the Project Board for more effective implementation and coordination of project activities.</li> </ol> In close cooperation with the UNDP-contracted Senior Economist, the National Project Officer is to ensure the following:  <ol> <li>Provision of analysis and research in priority thematic areas as relevant to the development context in Saudi Arabia, including through the publication of policy briefs or other analytical outputs</li> <li>Compilation, analysis and interpretation of economic and statistical data, through research of the economic and development issues in the country and production of relevant reports aimed at promoting equitable economic growth and human development</li> <li>Assessment of the country’s macro-economic policies and their impact on poverty reduction, growth, equity, etc.</li> <li>Provision of authoritative advice on possible areas for UNDP support and adjustment of the on-going Umbrella Programme to ensure that the Programme is in line with national policies and priorities including Saudi Vision 2030, National Transformation Programme as well as the SDGs and Agenda 2030 </li> <li>Production and launch of economic reports, including National Human Development Reports</li> <li>Support and facilitation of dialogue on sustainable development issues within the Ministry of Economy and Planning as well as with relevant national partners </li> <li>Provision of policy and programming advice and support for development planning and policy formulation at the national, sub-national and local levels</li> <li>Identification and analysis of interventions that can impact multiple development goals and targets at the same time</li> <li>Monitoring and reporting of progress related to SDGs and other national development frameworks.</li> </ol> Support strategic communication and building partnerships for successful project implementation:  <ol> <li>Maintain close coordination with assigned project partners, helping at ensuring synergies.</li> <li>Contribute to the dissemination and visibility of project achievements. Support mechanisms for exchange of information, experience and lessons learned at the local and national levels. </li> <li>Constructive and timely advice on inclusion of communications components in programme and projects formulations to integrate advocacy and communication strategies into all aspects of UNDP’s development programmes.</li> <li>Coordinate project implementation with relevant Government, UN, and other development partners’, as required </li> <li>Contribute to the analysis of key development and sectoral policies currently being discussed and implemented in the country and identification of collaboration opportunities for the CO.</li> </ol> Monitoring and evaluation and reporting: <ol> <li>Monitor and follow up on project progress according to project document and UNDP procedures.</li> <li>Ensure timely submission of financial and activity reports by implementing partners.</li> <li>Ensure regular updating of project risk logs and lessons learned logs.</li> <li>Prepare high quality and timely donor reporting, including quarterly and annual narrative and financial reports, according to the grant agreements and UNDP procedures.</li> <li>Apply UNDP programming tools and policies as explained in the Results Based Management principles. </li> <li>Keep abreast of UNDP programming practices and maintain an optimum level of knowledge by continuous learning; and</li> <li>Brief and consult with senior management on project progress and provide information and advice as required to contribute to the CO initiatives.</li> </ol> Facilitate knowledge and capacity building, knowledge sharing and advocacy relevant to the assigned thematic area(s). <ol> <li>Organize training, workshops, and capacity building activities in a consultative manner, involving technical experts and stakeholders that may include the government, private sector, NGOs, donors, and/or academia.</li> <li>Identify, synthesize and document best practices and lessons learned that are generated from the project and implementing partners.</li> <li>Participate in and ensure sound contributions to knowledge networks and communities of practice on project related issues. Support establishment of knowledge platforms for the project, facilitate innovative mechanisms for dissemination of knowledge from the project, and develop knowledge resources and products to share with project partners and to support UNDP’s engagement in this area.</li> <li>Promote advocacy on development trends and opportunities to collaborate in coordination with the project partners, stakeholders, and UNDP communications staff.</li> </ol> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Competencies Core Achieve Results: LEVEL 2: Scale up solutions and simplify processes, balances speed and accuracy in doing work Think Innovatively: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility: LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process Act with Determination:  LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously Engage and Partner: LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making  Thematic Area Name Definition Business Management Results-based Management  Ability to manage the implementation of strategies, programmes, and projects with a focus on improved performance and demonstrable results. Knowledge and understanding of relevant theories, concepts, methodologies, instruments, and tools. Business Management Partnerships Management Build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies Business Development Knowledge Facilitation Ability to animate individuals and groups, internally and externally, and to design and facilitate activities, to share and exchange knowledge, information and ideas. Knowledge of tools and approaches to stimulate active participation, contribution, and exchange. Ethics UN policy knowledge Knowledge and understanding of the UN Staff Regulations and Rules and other policies relating to ethics and integrity Partnership Management  Relationship management Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding Required Skills and Experience Min. Academic Education Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in Economics, Project Management, Business Administration, Law, Political Sciences, Urban Planning, or any discipline relevant to Sustainable International Development is required, or A first-level university degree (bachelor´s degree) in the areas mentioned above in combination with two additional years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree. Min. years of relevant Work experience  <ul> <li> A minimum of 5 years (with advanced university degree) or 7 years (with a bachelor’s degree) of experience in economics, project management, including planning, executing, and monitoring international or cross-border projects, proven experience in international affairs, government relations, or a related area. </li> </ul> Required skills and competencies <ul> <li>Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and advance knowledge of web-based management systems.</li> <li> Experience working with networks and liaising with relevant counterparts. </li> </ul> Desired additional skills and competencies <ul> <li>Project Management Certification, such as Prince2 or PMP.</li> <li>Work experience with the UN and international organizations.</li> <li>Experience with UN Results-based Management, and Monitoring and Evaluation approach.</li> </ul> Required Language(s) (at working level) <ul> <li>Fluency in English and Arabic is required.</li> </ul> Professional Certificates N/A Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

كبير مسؤولي التكنولوجيا والتحول الرقمي (التصنيع)

On-site - السعودية ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الدور مسؤول مدير التكنولوجيا والتحول الرقمي المؤسسي (CTDTO) عن تعريف وتنفيذ استراتيجية التكنولوجيا والتحول الرقمي على مستوى المؤسسة لتمكين نمو الأعمال والتميز التشغيلي والابتكار والمرونة السيبرانية والتنافسية على المدى الطويل. يدمج الدور تكنولوجيا المعلومات والمنصات الرقمية والبيانات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتقنيات الناشئة في أجندة تحول متماسكة تتماشى مع استراتيجية الشركة وقيمها وتوقعات المساهمين. المسؤوليات الأساسية 1. الاستراتيجية المؤسسية لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي تعريف وتملك خريطة الطريق للثلاث إلى خمس سنوات للتحول الرقمي والتكنولوجي متوافقة مع استراتيجيات الشركات والأعمال. ترجمة أهداف الأعمال إلى منصات رقمية قابلة للتطوير، وهندسات، والخرائط capability roadmaps. قيادة تحديث الأنظمة القديمة والانتقال إلى نماذج تشغيل مبنية على السحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي. 2. التحول الرقمي والابتكار قيادة التحول الرقمي من البداية إلى النهاية عبر سلاسل القيمة الأساسية (التصنيع، سلسلة التوريد، المبيعات، تجربة العملاء، المالية، الموارد البشرية، الحوكمة). إقامة أطر الابتكار والمختبرات الرقمية والشراكات مع مقدمي التكنولوجيا والشركات الناشئة والجامعات. رعاية الأتمتة، والصناعة 4.0، وإنترنت الأشياء، والتحليلات المتقدمة، ومبادرات التشغيل الذكية. 3. تكنولوجيا المعلومات وهندسة المؤسسة امتلاك هندسة المؤسسة وصف التطبيقات والبنية التحتية واستراتيجية السحابة ومنصات التكامل. ضمان التوافق والتشغيل البيني والقابلية والتوسع والأداء واستمرارية الأعمال عبر جميع الأنظمة. قيادة استراتيجية ERP وCRM وWMS وMES وPLM وBI والمنصة الأساسية والحوكمة. 4. الأمن السيبراني ومخاطر التكنولوجيا وضع والإشراف على أطر الأمن السيبراني للمؤسسة وخصوصية البيانات والمرونة. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة واستعداد في العروض الأولية للاكتتاب (IPO) (مثل ISO 27001 وNCA وPDPL وSOX-ITGC وتوقعات CMA/SEC). قيادة التعافي من الكوارث وخطة استمرارية الأعمال وجاهزية الاستجابة للأزمات. 5. البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي بناء استراتيجية بيانات موحدة (الحوكمة والجودة والبيانات الرئيسية والتحليلات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وذكاء القرار). تمكين لوحات executives في الوقت الحقيقي، والتحليلات التنبؤية، ودعم القرار القائم على الذكاء الاصطناعي. ضمان الاستخدام الأخلاقي والآمن والامتثالي للذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. 6. حوكمة التكنولوجيا والاستثمار رئاسة لجنة الاستثمار التكنولوجي ومراجعة المحفظة الرقمية. Prioritize مبادرات وفق قيمة الأعمال، العائد على الاستثمار، المخاطر، والتوافق الاستراتيجي. إدارة ميزانيات التكنولوجيا والموردين والعقود واستراتيجيات الشراء. 7. التنظيم والمواهب بناء وقيادة منظمة تكنولوجية ورقمية عالية الأداء (تكنولوجيا المعلومات، الرقمية، البيانات، الأمن السيبراني، PMO، الهندسة). تطوير مهارات رقمية جاهزة للمستقبل وقنوات القيادة وخطط الخلافة. تطبيق نماذج تشغيل مرنة تعتمد على المنتج وتوصيل القيمة. 8. مجلس الإدارة والاستشارات التنفيذية العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي والمجلس فيما يخص اتجاهات التكنولوجيا والمخاطر الرقمية والاضطراب التنافسي. عرض تقدم التحول الرقمي، وحالات الاستثمار، ولوحات مخاطر للمجلس ولجان التدقيق/المخاطر. المخرجات الأساسية مجموعة استراتيجية الرقمية والتكنولوجيا وخارطة الطريق لمدة 3 سنوات. مخطط هندسة المؤسسة. إطار حوكمة الأمن السيبراني والبيانات. محفظة التحول الرقمي (حالات الأعمال، ROI، مراحل الإنجاز). الصناعة 4.0 / برنامج المصنع الذكي. تمكين الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. نموذج تشغيل تكنولوجيا المعلومات واستراتيجية المواهب. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو المجال ذي الصلة. يفضل درجة الماجستير (MBA، MSc، أو ما يعادلها). الشهادات المهنية (CIO، TOGAF، PMP، ITIL، CISSP، CISM، Cloud Architect) ميزة إضافية. الخبرة 15–25 عاماً من القيادة المتقدمة في التكنولوجيا والتحول الرقمي أو تكنولوجيا المعلومات. سجل مثبت كـ CIO أو CDTO أو CTO أو ما يعادله على المستوى المؤسسي أو المجموعة. قيادة معروفة لبرامج ERP وسحابة وبيانات وأمن سيبراني وتحول رقمي واسع النطاق. يفضل الخبرة في بيئات منظمة ومدرجة علناً أو جاهزة للاكتتاب. التعرض لقطاعات صناعية أو تصنيع أو طاقة أو بنية تحتية أو مجموعات أعمال متعددة معقدة ميزة كبيرة. الكفاءات الأساسية 1. استراتيجي: استراتيجية رقمية مؤسسية. تحويل أعمال مدعوم بالتقنية. حوكمة ومخاطر على مستوى المجلس. 2. القيادة: رؤية مُبتكرة، ودافع للتغيير، وتوجه نحو التنفيذ. القدرة على توجيه الأعمال والتكنولوجيا والثقافة. تأثير قوي على أصحاب المصلحة على مستوى الرئيس التنفيذي والمجلس. 3. التقنية: السحابة، والأمن السيبراني، ومنصات البيانات، والذكاء الاصطناعي، وتخطيط موارد المؤسسات، والصناعة 4. 0. هندسة المؤسسات والتكامل. نماذج التشغيل الرقمية والتسليم الرشيق. 4. الصفات الشخصية: نزاهة عالية وعقلية حوكمة. توجه تجاري وميل لإنشاء القيمة. مفكر نظامي مع انضباط تنفيذي قوي. قائد تغيير قادر على تعبئة منظمات كبيرة. أي جنسية - ثنائي اللغة مفضل. \t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The Chief Technology & Digital Transformation Officer (CTDTO) is responsible for defining and executing the enterprise-wide technology and digital transformation strategy to enable business growth, operational excellence, innovation, cyber resilience, and long-term competitiveness. The role integrates IT, digital platforms, data, automation, AI, cybersecurity, and emerging technologies into a coherent transformation agenda aligned with corporate strategy, value creation, and shareholder expectations. Key Accountabilities 1. Enterprise Technology & Digital Strategy Define and own the 3–5-year Technology & Digital Transformation Roadmap aligned with corporate and business strategies. Translate business objectives into scalable digital platforms, architectures, and capability roadmaps. Lead modernization of legacy systems and transition to cloud, data-driven, and AI enabled operating models. 2. Digital Transformation & Innovation Drive end-to-end digital transformation across core value chains (manufacturing, supply chain, sales, customer experience, finance, HR, governance). Establish innovation frameworks, digital labs, and partnerships with technology providers, startups, and universities. Sponsor automation, Industry 4. 0, IoT, advanced analytics, and smart operations initiatives. 3. IT & Enterprise Architecture Own enterprise architecture, applications landscape, infrastructure, cloud strategy, and integration platforms. Ensure interoperability, scalability, performance, and business continuity across all systems. Lead ERP, CRM, WMS, MES, PLM, BI, and core platform strategy and governance. 4. Cybersecurity & Technology Risk Establish and oversee enterprise cybersecurity, data privacy, and resilience frameworks. Ensure compliance with regulatory, governance, and IPO-readiness requirements (e. g., ISO 27001, NCA, PDPL, SOX-ITGC, CMA/SEC expectations). Lead disaster recovery, business continuity, and crisis response readiness. 5. Data, Analytics & AI Build a unified data strategy (governance, quality, master data, analytics, AI/ML, decision intelligence). Enable real-time executive dashboards, predictive analytics, and AI-driven decision support. Ensure ethical, secure, and compliant use of AI and advanced analytics. 6. Technology Governance & Investment Chair the Technology Investment Committee and Digital Portfolio Review. Prioritize initiatives based on business value, ROI, risk, and strategic alignment. Manage technology budgets, vendors, contracts, and sourcing strategies. 7. Organization & Talent Build and lead a high-performing technology and digital organization (IT, Digital, Data, Cyber, PMO, Architecture). Develop future-ready digital skills, leadership pipelines, and succession plans. Embed agile, product-oriented, and value-delivery operating models. 8. Board & Executive Advisory Act as strategic advisor to the CEO and Board on technology trends, digital risks, and competitive disruption. Present digital transformation progress, investment cases, and risk dashboards to the Board and Audit/Risk Committees. Key Deliverables Group Digital & Technology Strategy and 3-year Roadmap. Enterprise Architecture Blueprint. Cybersecurity & Data Governance Framework. Digital Transformation Portfolio (business cases, ROI, milestones). Industry 4. 0 / Smart Factory Program. AI & Advanced Analytics Enablement Program. IT Operating Model & Talent Strategy. Qualifications Bachelor’s degree in engineering, Computer Science, Information Systems, or related field. Master’s degree (MBA, MSc, or equivalent) preferred. Professional certifications (CIO, TOGAF, PMP, ITIL, CISSP, CISM, Cloud Architect) are an advantage. Experience 15–25 years of progressive leadership in Technology, Digital Transformation, or IT. Proven track record as CIO, CDTO, CTO, or equivalent at enterprise or group level. Demonstrated leadership of large-scale ERP, cloud, data, cybersecurity, and digital transformation programs. Experience in regulated, IPO-ready, or publicly listed environments preferred. Exposure to industrial, manufacturing, energy, infrastructure, or complex multi-business groups is a strong advantage. Core Competencies 1. Strategic: Enterprise digital strategy. Technology-enabled business transformation. Board-level governance and risk oversight. 2. Leadership : Visionary, change-driven, and execution-oriented. Ability to align business, technology, and culture. Strong stakeholder influence at CEO and Board level. 3. Technical : Cloud, cybersecurity, data platforms, AI, ERP, Industry 4. 0. Enterprise architecture and integration. Digital operating models and agile delivery. 4. Personal Attributes: High integrity and governance mindset. Commercial and value-creation orientation. Systems thinker with strong execution discipline. Change leader with the ability to mobilize large organizations. Any nationality - Bilingual is preferred. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

ضابط الصحة والسلامة والبيئة

On-site - السعودية ٩ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات احترافية تقدم إدارة المشاريع وخدمات الرقابة لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا أن نصبح مقدم خدمات احترافية رائد عبر جميع القطاعات الصناعية التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعامل مع كل تعاقد عميل كـ شراكة، إنشاء بيئة تجذب أكثر المحترفين موهبة وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير الخدمة لدينا. نحن نبحث عن ضابط HSE مدفوع وقادر لدعمنا في تطوير العديد من مشاريع مراكز البيانات لأحد أبرز عملاء التكنولوجيا في العالم. هذا دور يواجه العميل ويتطلب مهارات شخصية وتواصل وتنظيم قوية، والقدرة على العمل بشكل مستقل تحت الإشراف، واهتماماً دقيقاً بالتفاصيل في بيئات مشاريع سريعة الإيقاع. ستلعب دوراً مهماً في المساعدة على ضمان السلامة والامتثال البيئي لجميع أنشطة مواقع العمل. بالتعاون الوثيق مع مديري HSE وموظفي البناء ستساهم في تحديد المخاطر، دعم برامج التدريب على السلامة، الحفاظ على الوثائق، وإجراء فحوصات وافتتاحات روتينية لضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية. نبحث عن أفراد م dedicatedين ولديهم شغف بالابتكار ومواهب في تعدد المهام في بيئة ديناميكية. سنساعدك على النمو والسعي وتحقيق ما يلهمك حتى نتمكن من إحداث تأثيرات كبيرة في العالم معاً. المسؤوليات <ul><li>المساعدة في مراقبة عمليات البناء والموقع لضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إجراء تفتيشات روتينية لـ HSE وتقديم التقارير إلى مدير HSE.</li><li>دعم تطوير وتقديم حديثات الصندوق والأمان، وتوجيهات الموقع وغيرها من الإرشادات السلامة.</li><li>المساعدة في تقارير الحوادث والتحقيق وتحليل السبب الجذري تحت إشراف كوادر HSE العليا.</li><li>المساعدة في الحفاظ على وثائق HSE بدقة، بما في ذلك سجلات OSHA 300، قوائم فحص التفتيش، وسجلات التدريب.</li><li>تنسيق وتتبع جلسات تدريب السلامة، والشهادات، وتجديد التصاريح لموظفي الموقع.</li><li>المشاركة في اجتماعات السلامة وتوثيق المحاضر وبنود المتابعة وخطط العمل.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع مديري المشاريع وفِرَق الموقع لتعزيز ثقافة السلامة أولاً.</li><li>المساعدة في مراجعة خطط السلامة الخاصة بالموقع وتحديد المخاطر المحتملة.</li><li>المساهمة في مبادرات تتبع البيئة، مثل سجلات النفايات وسجلات الانبعاثات ومقاييس الاستدامة.</li><li>إعداد تقارير أساسية ومقاييس ومواد تبين بصرياً (PowerPoint، Excel) لدعم استعراضات السلامة في الموقع وتحديثات العملاء.</li><li>دعم تنفيذ إجراءات تصحيحية وقائية في الموقع.</li><li>أداء مهام أخرى ذات صلة حسب الحاجة والتكليف.</li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>8+ سنوات من الخبرة في سلامة البناء أو تنسيق HSE.</li><li>درجة Associate أو تعليم مكافئ في الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، إدارة البناء، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة سابقة في مراكز البيانات أو مواقع البناء الحيوية.</li><li>معرفة عملية بمعايير OSHA ولوائح السلامة.</li><li>الإلمام ببروتوكولات مواقع البناء، والمعدات، ومتطلبات الامتثال HSE.</li><li>خبرة في الحفاظ على وثائق السلامة والمساعدة في التقارير التنظيمية.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص فعالة، بما في ذلك القدرة على التفاعل مع فرق البناء وHSE.</li><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>شهادات السلامة أو البيئة (مثلاً CHST، STSC، الإسعاف الأول/ CPR).</li><li>خبرة سابقة في دور بناء أو استشارات يواجه فيه العميل.</li></ul>تفاصيل المنصب <ul><li>الموقع (الموقع على الأرض): الرياض، المملكة العربية السعودية</li><li>المسمى الوظيفي: ضابط HSE</li><li>تصنيف المسمى الوظيفي: ساعات عمل بدوام كامل تعتمد على الراتب</li></ul>يرجى الملاحظة: هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في المملكة العربية السعودية. بينما نحن متحمسون للفرص التي سيوفرها هذا الدور، فإن المنصب غير نشط حاليًا ويرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط. من خلال التقديم، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرض عمل فوري. نقدّر اهتمامك ونشجعك على إبداء نيتك للنظر في حال توفر الدور. Decima International هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص والتزامها بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للعرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو حالات طبية مرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة) أو العمر أو الحالة الصحية أو الحالة الزوجية أو الشريكة domestic أو الجنسية أو الوضع الاقتصادي المنخفض أو أي حالة أو سمة محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are looking for a driven and capable HSE Officer to support us with the development of multiple data center projects for one of the top technology clients in the world. This is a client-facing role that requires strong interpersonal, communication, and organizational skills, the ability to work independently under supervision, and a keen attention to detail in fast-paced project environments. You will play an important role in helping to ensure the safety and environmental compliance of all job site activities. Working closely with HSE Managers and construction professionals, you will assist in identifying hazards, supporting safety training programs, maintaining documentation, and conducting routine inspections and audits to ensure adherence to best practices and regulatory requirements. We are looking to bring in dedicated individuals with a passion for innovation and talent for multitasking in a dynamic environment. We will help you grow, pursue, and fulfill what inspires you so we can make big impacts on the world, together. RESPONSIBILITIES <ul><li>Assist in monitoring construction and site operations to ensure compliance with health, safety, and environmental regulations.</li><li>Conduct routine HSE inspections and report findings to the HSE Manager.</li><li>Support the development and delivery of toolbox talks, site orientations, and other safety briefings.</li><li>Assist with incident reporting, investigation, and root cause analysis under the guidance of senior HSE personnel.</li><li>Help maintain accurate HSE documentation, including OSHA 300 logs, inspection checklists, and training records.</li><li>Coordinate and track safety training sessions, certifications, and permit renewals for site personnel.</li><li>Participate in safety meetings and document minutes, follow-up items, and action plans.</li><li>Work collaboratively with project managers and site teams to promote a safety-first culture.</li><li>Assist in reviewing site-specific safety plans and identifying potential hazards.</li><li>Contribute to environmental tracking initiatives, such as waste logs, emissions records, and sustainability metrics.</li><li>Prepare basic reports, metrics, and visual aids (PowerPoint, Excel) to support site safety reviews and client updates.</li><li>Support the implementation of corrective and preventive actions on-site.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>&nbsp;QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>8+ years of experience in construction safety or HSE coordination roles.</li><li>Associate degree or equivalent education in Occupational Health &amp; Safety, Environmental Science, Construction Management, or related fields.</li><li>Prior experience in data centers or mission-critical construction sites.</li><li>Working knowledge of OSHA standards and safety regulations.</li><li>Familiarity with construction site protocols, equipment, and HSE compliance requirements.</li><li>Experience in maintaining safety documentation and assisting with regulatory reporting.</li><li>Effective communication and interpersonal skills, including the ability to interact with construction and HSE teams.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Safety or environmental certifications (e.g., CHST, STSC, First Aid/CPR).</li><li>Previous experience in a client-facing construction or consulting role.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Riyadh, Saudi Arabia</li><li>Position: HSE Officer</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Please note:&nbsp;This position is part of our anticipated expansion in&nbsp;KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مسؤول علاقات الضيوف

On-site - السعودية ٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على Shangri-La الخاصة بك في Shangri-La  Shangri-La جِدّة مرتكزة على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الخارج إلى الداخل، وتُعكس التصاميم الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر وشواطئه الرملية أمامك. يتيح نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة المساحة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، في حين تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بتلبية أذواق أكثر تميزاً. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مُدارة</li> <li>4 مطاعم وصالات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>مريح للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 شقة برج أصيلة مملوكة بشكل خاص</li> </ul>   ملخص الوظيفة: كـموظف علاقات ضيوف في Shangri-La جدة، ستُشكل وجه فندقنا، مع الحرص على أن يتلقى كل ضيف خدمة استثنائية تعكس قيمنا ومعتقداتنا.  ستلعب دوراً حيوياً في خلق تجارب لا تُنسى من خلال فهم وتوقع احتياجات عملائنا المتنوعين، بمن فيهم ثقافات من مختلف أنحاء العالم. ستكون قدرتك على التواصل الفعال وبناء العلاقة مع الضيوف أساساً في تعزيز بيئة مرحبة وشاملة. المسؤوليات الرئيسية:  <ul> <li>استقبال الضيوف والترحيب بهم عند الوصول، مع الحفاظ على جو دافئ وودود (وفق معايير فوربس الخمس نجوم).</li> <li>مساعدة الضيوف في إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، وتقديم معلومات عن خدمات الفندق ووسائله.</li> <li>الإجابة على استفسارات الضيوف ومشاكلهم وشكاواهم بسرعة وبشكل مهني، لضمان مستوى عالٍ من الرضا.</li> <li>الحفاظ على معرفة شاملة بمرافق الفندق وخدماته والمعالم المحلية لتقديم معلومات دقيقة للضيوف.</li> <li>التعاون والتواصل مع مختلف الأقسام لضمان تقديم الخدمة بسلاسة ورضا الضيوف.</li> <li>تنظيم وتنسيق الطلبات الخاصة، مثل تفضيلات الغرفة والاحتفالات واحتياجات النقل، وغيرها</li> <li>إجراء متابعات منتظمة مع الضيوف أثناء إقامتهم لضمان تلبية احتياجاتهم وجمع التغذية الراجعة.</li> <li>الترويج لبرنامج ولاء الفندق Shangri-La Circle وتشجيع الزيارات المتكررة من خلال خدمة شخصية.</li> <li>الالتزام بمعايير خدمة الفندق والمساعدة في تعزيز بيئة الفريق الإيجابية.</li> </ul> المهارات الشخصية المطلوبة: <ul> <li>حساسية ثقافية: فهم وتقدير لكل من الثقافات الآسيوية والعربية بصفة خاصة، مع القدرة على التنقل في الفوارق الثقافية في الاتصالات والخدمة.</li> <li>تعاطف: رغبة صادقة في فهم واحتياج الضيوف، مع إظهار الرحمة والاهتمام.</li> <li>كاريزما: شخصية دافئة وجذابة تجعل الضيوف يشعرون بالتقدير والترحيب.</li> <li>استباقية: تتوقع احتياجات الضيوف وتتخذ مبادرة لتوفير الحلول قبل حدوث المشكلات.</li> <li>مرونة: العمل بشكل سريع والتكيف مع المواقف وتفضيلات الضيوف المتغيرة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل: عين دقيقة لضمان أن تكون كل جوانب تجربة الضيف بلا عيب.</li> <li>اتصال ممتاز: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية بالإنجليزية والعربية؛ الإلمام بلغات إضافية ميزة.</li> <li>فريق عمل: روح تعاونية مع القدرة على العمل بفعالية مع الزملاء عبر أقسام مختلفة.</li> <li>حل المشكلات: مهارات تفكير نقدي قوية لمعالجة وحل مشاكل الضيوف بكفاءة.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه:  <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، ويفضل في إدارة الأعمال ولكن ليست إلزامية</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في علاقات الضيوف أو دور مشابه في بيئة فندقية فاخرة.</li> <li>معرفة ببرامج الضيافة (OPMS) والأنظمة ميزة.</li> <li>فهم قوي لسوق الضيافة الفاخرة في المملكة العربية السعودية.</li> <li>متحدث صيني</li> </ul> لماذا ننضم إلينا:  <ul> <li>بيئة عمل تُقدّر شغفك وتدعم التطوير الذاتي والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعليم وتطوير مُهيكلة مع فرص حقيقية لتطوير حرفتك المهنية ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع على الشمول والاحترام وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة. ترحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين. مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدد Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الخارج إلى الداخل، وتنعكس التصاميم الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللانهائي للبحر وشواطئه الرملية أمامك. يتيح نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة المساحة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، في حين تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بتلبية أذواق أكثر تميزاً.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences.</li> </ul>   Job Summary: As a Guest Relations Officer at Shangri-La Jeddah, you will be the face of our hotel, ensuring that every guest receives exceptional service that reflects our values and beliefs.  You will play a vital role in creating memorable experiences by understanding and anticipating the needs of our diverse clientele, which includes  cultures from around the globe. Your ability to communicate effectively and build rapport with guests will be essential in fostering a welcoming and inclusive environment. Key Responsibilities:  <ul> <li>To have- Greet and welcome guests upon arrival, ensuring a warm and friendly atmosphere (based on Forbes five-star standards).</li> <li>Assist guests with check-in and check-out processes, providing information about hotel services and amenities.</li> <li>Address guest inquiries, concerns, and complaints promptly and professionally, ensuring a high level of satisfaction.</li> <li>Maintain a thorough knowledge of hotel facilities, services, and local attractions to provide accurate information to guests.</li> <li>Collaborate and communicate with various departments to ensure seamless service delivery and guest satisfaction.</li> <li>Organize and coordinate special requests, such as room preferences, celebrations, and transportation needs, etc</li> <li>Conduct regular follow-ups with guests during their stay to ensure their needs are met and to gather feedback.</li> <li>Promote our hotel loyalty program Shangri-La Circle and encourage repeat visits through personalized service.</li> <li>Uphold the hotel’s standards of service excellence and contribute to a positive team environment.</li> </ul> Desired Personality Traits: <ul> <li>Culturally Sensitive: An understanding and appreciation of both Asian and Arabic cultures in particular, with the ability to navigate cultural nuances in communication and service.</li> <li>Empathetic: A genuine desire to understand and meet the needs of guests, demonstrating compassion and attentiveness.</li> <li>Charismatic: A warm and engaging personality that makes guests feel valued and welcomed.</li> <li>Proactive: Anticipates guest needs and takes initiative to provide solutions before issues arise.</li> <li>Adaptable: Comfortable working in a fast-paced environment and able to adjust to changing situations and guest preferences.</li> <li>Detail-Oriented: A keen eye for detail to ensure that every aspect of the guest experience is flawless.</li> <li>Excellent Communicator: Strong verbal and written communication skills in both English and Arabic; proficiency in additional languages is a plus.</li> <li>Team Player: Collaborative spirit with the ability to work effectively with colleagues across various departments.</li> <li>Problem Solver: Strong critical thinking skills to address and resolve guest concerns efficiently.</li> </ul> What we are Looking For:  <ul> <li>Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration preferred but not mandatory</li> <li>Previous experience in guest relations or a similar role in a luxury hotel environment is preferred.</li> <li>Knowledge of hospitality software (OPMS)  and systems is an advantage.</li> <li>Strong understanding of the luxury hospitality market in Saudi Arabia.</li> <li>Chinese speaker</li> </ul> Why Join Us:  <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف موظف ملاحة في السعودية

كبير موظفي المحاسبة

ضابط البيانات الرئيسية (المبيعات)

Chief Technology & Digital Transformation Officer (Manufacturing)

Guest Relations Officer

كبير مسؤولي التكنولوجيا والتحول الرقمي (التصنيع)

التقني الأول المدير التنفيذي للتحول الرقمي والتقني (التصنيع)

مسؤول حماية البيانات - DPO

مسؤول حماية البيانات - DPO

كبير موظفي العمليات

Chief Information Security Officer - Cloud Security - Saudi Arabia

Chief Information Security Officer - Cloud Security - Saudi Arabia

Guest Relations Officer

مسؤول المناقصات

Actuarial Risk Officer

ضابط ميدان التسويق

Chief Operating Officer

National Project Officer

كبير مسؤولي التكنولوجيا والتحول الرقمي (التصنيع)

ضابط الصحة والسلامة والبيئة

مسؤول علاقات الضيوف

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظف ملاحة في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظف ملاحة في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك