وظائف موظف ملاحة في السعودية

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله تماماً في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! أنت قائد ديناميكي يدير فريقاً من عمال الخدمة، يشرف على العمليات، ويقود التميز في الخدمة. كـ مشرف إدارة المرافق، أنت لا تشرف مباشرةً على فريق العمال أثناء المناوبات فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li><strong>الإشراف على عمليات المنزل الخلفي اليومية:</strong> الإشراف على عمال الخدمات، وغسّالي الصحون، والطاقم المؤقت لضمان النقل والتنظيف في الوقت المناسب للأواني وأدوات الخدمة لعمليات المطعم والقاعات</li> <li><strong>الحفاظ على النظافة والتنظيم:</strong> الإشراف على تنظيف مساحات المنزل الخلفي للحفاظ على معايير النظافة والصحة</li> <li><strong>دعم احتياجات المخزون والمعدات:</strong> ضمان مستويات المخزون الصحيحة، إدارة تخزين وتوزيع المعدات، وتنسيق التسليم في الوقت المناسب للطعام والمعدات لجميع الفعاليات</li> <li><strong>دعم أداء الفريق وتطويره:</strong> المساعدة في الإشراف اليومي على الفريق، جدولة الورديات، التدريب والتطوير المهني، إجراء التقييمات، والاعتراف بالإنجازات</li> <li><strong>المراقبة والإبلاغ عن مقاييس الأداء:</strong> تتبع تقارير الكسر والخسائر، تحديث أدلة التشغيل، والمساعدة في جرد شهري لدعم السيطرة على التكاليف وتحسين الكفاءة</li> <li><strong>التعاون عبر الفرق:</strong> الشراكة مع فرق المطبخ والبار والمطعم لضمان خدمة سلسة، ومساعدة أعضاء الفريق عند الحاجة</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والوعي بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وعضو الفريق</li> </ul> <h4>القيم الأساسية</h4> <p>في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج.</li> <li>الشعور بالملكية والمساءلة.</li> <li>التركيز على الحاضر، جلب العجلة والانضباط في كل لحظة، مع علمها بأنها يمكن أن تُحدث تأثيراً دائماً.</li> </ul> <h4>أدنى المؤهلات</h4> <ul> <li>معادلة شهادة المدرسة المتوسطة أو ما يعادلها</li> <li>خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في فندق من فئة 5 نجوم</li> <li>لا يقل عن سنتين كقائد فريق إدارة المرافق في فندق علامة تجارية دولية</li> <li>معرفة بنظام HACCP</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، ودعمك خلال كل لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية لك بمزايا وامتيازات لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات كبيرة، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولاراً أمريكياً لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة والدية مدفوعة – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>مساعدة أزمات – في أوقات الخسارة، يوفر خدمة المساعدة في الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك هي الأولوية. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات مجانية ودعم من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توفر المزايا اعتماداً على موقع عضو الفريق وبناءً على الشروط والأحكام الخاصة بكل برنامج/خطة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي للضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع الحفاظ على رؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز جعلتنا نحقق التقدير مراراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع باقة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمنظور مستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمسيرة المهنية — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تصوّر نفسك تُضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها إلى العمل! كمهندس أول مساعد، أنت لا تُشرف فقط على صيانة المبنى والأنظمة وأعمال الإصلاح — بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>قيادة وتطوير فريق عالي الأداء:</strong> توظيف وتدريب وإشراف وتوجيه أعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق متحمس عالي الأداء.</li> <li><strong>مساعدة المهندس الرئيسي في إدارة عمليات الصيانة اليومية:</strong> الإشراف على أنشطة الصيانة، تحديد الأولويات، والتحقق من الإكمال من خلال نظام إدارة صيانة الممتلكات؛ ضمان حل طلبات الخدمة، مخاوف الضيوف، وحالات الطوارئ في الوقت المناسب.</li> <li><strong>ضمان السلامة والامتثال:</strong> الإشراف على صيانة المبنى الفيزيائي، الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، HVAC، وأنظمة السلامة الحياتية، تنسيق عمليات التفتيش، والالتزام بمعايير السلامة والامتثال وفقًا للوائح الوطنية والمحلية.</li> <li><strong>مساعدة المهندس الرئيسي في دفع أداء الهندسة:</strong> رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم (KPIs)، بما في ذلك صيانة المعدات، نتائج التدقيق، وإنتاجية الفريق واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء.</li> <li><strong>دعم القيادة التشغيلية على مستوى الفندق:</strong> التعاون مع فريق القيادة الأوسع للفندق للإشراف على إجراءات الإخلاء وتغطية مدير النوبات وبروتوكولات السلامة الأخرى حسب الحاجة.</li> <li><strong>الإشراف على أعمال المقاولين:</strong> إشراف على المقاولين الخارجيين وتفتيش الأعمال المنجزة من حيث الجودة والامتثال.</li> <li><strong>قيادة مبادرات كفاءة الطاقة:</strong> دعم والإشراف على برامج حفظ الطاقة على مستوى الممتلكات لتقليل تكاليف الخدمات.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة رائعة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج؛ شعور بالانتماء والمساءلة؛ والتركيز على الحاضر، مع إحضار العجل والانضباط إلى كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>مزايا سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات كبيرة، مع أسعار الغرف تصل إلى 40 دولار أمريكي لليلة في فنادقنا العالمية المستوى من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أمومة/أبوة مدفوعة – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين من الفريق، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li> <li>خدمات الكونسيرج عند الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات لدينا نقطة تواصل واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك هي الأهم. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل الأعضاء المؤهلين على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تتفاوت توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان العمل الحائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن وفيون لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>لقد حازت ثقافتنا الحائزة على الجوائز على اعتراف متكرر ضمن قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير الأفضل لإقامة كل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، واستمر في العمل من أجل مسيرتك—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>شركة ترفيه وضيافة رائدة في المملكة العربية السعودية مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست في 1997 كأول وكالة تمثيل رياضي في البلاد، وتطورت الآن إلى مطور عالمي للوجهات الأيقونية والتجارب الحية المذهلة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>فني الصيانة (الميكاترونيكس) مسؤول عن صيانة وت troubleshooting وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والآلية/الضوابط المستخدمة عبر ورشة إنتاج SELA وهياكل الفعاليات والتركيبات الكينمائية وأتمتة المسرح والتركيبات من نوع الجذب. يعمل عبر صيانة وقائية وتفاعلية، لضمان بقاء الآلات والأدوات والمعدات الآلية آمنة وموثوقة ومتاحة لأغراض التصنيع وعمليات العروض الحية. هذا دور تقني عملي يجمع بين المعرفة الميكانيكية والكهربائية وPLC/التحكمات، مناسب لشخص يمكنه تشخيص الأعطال بسرعة والحفاظ على تشغيل معدات الإنتاج والفعاليات بدون توقف خلال فترات-critical العرض. <br> <strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br> <br> 1. <strong>الصيانة الوقائية والتفاعلية</strong><br> • تخطيط الصيانة: وضع ومتابعة جداول الصيانة الوقائية لآلات الورشة (مُوجهات CNC، مناشير، معدات لحام، ضاغطات) ومعدات الفعاليات (قواعد حركة، أنظمة أتمتة، عناصر مشاهد مُتحركة).<br> • الفحص والخدمات: إجراء فحص دوري وتزييت وتنظيف ومعايرة وتعديل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية لمنع الأعطال.<br> • تشخيص العطل وإصلاحه: تشخيص وإصلاح العطلات عبر التجميعات الميكانيكية والمحركات وأحزمة التروس وأجهزة الاستشعار والمحركات وأنظمة التحكم، مع تقليل وقت تعطل المعدات.<br> • الاستجابة للطوارئ: الرد بسرعة على اتصالات العطل أثناء التصنيع وتحميل الآداء ونوافذ العروض الحية، مع إعطاء الأولوية للمعدات الحرجة للعروض والسلامة.<br> <br> 2. <strong>الميكاترونيكس والضوابط</strong><br> • أنظمة الأتمتة: تركيب واختبار وصيانة أنظمة آلية وتوجيه الحركة (قيادة PLC في أتمتة العروض، تجهيزات الرفع، قطع المشاهد الكينمائية) المستخدمة في إنتاجات الفعاليات.<br> • أنظمة الكهرباء والإلكترونيات: استكشاف مشاكل PLC I/O وأجهزة الاستشعار وشوّابات السرعات المتغيرة (VFDs) ولوحات التحكم والأسلاك منخفضة الجهد المرتبطة بالمعدات الآلية.<br> • الهيدروليك والهوائية: صيانة وإصلاح الأنظمة الهيدروليكية والهوائية المستخدمة في المسرحيات، المصاعد، ومعدات الحركة، بما في ذلك الخراطيم والأسطوانات والصمامات والمضخات.<br> • الاختبار والتكليف: دعم اختبار وتكليف المعدات الجديدة والتجهيزات الآلية قبل النشر في الورشة أو في الموقع.<br> <br> 3. <strong>السلامة والامتثال والتوثيق</strong><br> • الامتثال للسلامة: الالتزام بإجراءات قفل/تاج النجاح (LOTO)، السلامة الكهربائية، وحماية الماكينات في جميع الأوقات؛ التأكد من مطابقة المعدات لمعايير السلامة ذات الصلة قبل الاستخدام.<br> • وعي المخاطر: تحديد والإبلاغ عن حالات المعدات غير الآمنة ودعم تقييمات المخاطر/طريقة العمل (RAMS) للتركيبات الآلية أو المحركية.<br> • سجلات الصيانة: الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والإصلاح واستخدام قطع الغيار وتاريخ أداء المعدات لكل ماكينة ونظام آلي.<br> • القطع والجرد: متابعة مخزون قطع الغيار للمعدات الحرجة ومكونات التشغيل الآلي، والإشارة إلى احتياجات إعادة الطلب قبل الإنتاجات الكبرى.<br> <br> 4. <strong>دعم الفريق والتعاون العابر للوظائف</strong><br> • دعم الورشة: العمل عن كثب مع قائد فريق التركيب وقائد فريق الكهرباء وفريق الإنتاج للحفاظ على جاهزية الأدوات والآلات للإنتاج.<br> • تبادل المعرفة: تقديم إرشادات استكشاف أخطاء أساسية وتعليمات التشغيل الآمن للموظفين في الورشة والموقع باستخدام معدات ميكانيكية أو آلية.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>المؤهلات والمهارات</strong><br> • التعليم: دبلوم أو درجة بكالوريوس في هندسة الميكاترونيكس أو الهندسة الكهروميكانيكية أو الأتمتة أو تخصص تقني ذو صلة.<br> • الخبرة: 3+ سنوات من الخبرة العملية في الصيانة في مجال الميكاترونيكس أو الأتمتة الصناعية أو صيانة ألعاب/ركوب التسلية أو أتمتة المسرح/العروض، أو ورشة إنتاج مماثلة<br> البيئة العمل.<br> • المهارات التقنية: معرفة عملية بأنظمة PLC (سيمنز، Allen-Bradley، أو ما يعادلها)، أنظمة التحكم في المحركات، VFDs، الهيدروليكا، الهوائية، ونقل الحركة الميكانيكي (تروس، أحزمة، سلاسل، محامل).<br> • أدوات التشخيص: الكفاءة في استخدام multimeters، وبرامج تشخيص، وأدوات يدوية/كهربائية لاستكشاف عطل ميكانيكي وكهربائي.<br> • شهادات السلامة: شهادات SAFETY الكهربائية/الميكانيكية ذات صلة (مثلاً IOSH، NEBOSH، أو شهادات محلية معادلة) مفضلة.<br> • المهارات اللينة: قدرة عالية على حل المشكلات تحت ضغط الوقت، منهجية في استكشاف الأخطاء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أثناء نافذة العرض الحرجة</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><strong>ظروف العمل النموذجية</strong><br> • البيئة: يجب أن تكون قادرًا على العمل في بيئة ورشة عمل، قد تشمل ضجيجًا عاليًا، غبارًا، وحرارة، مع بعض أعمال التركيب في الموقع.<br> • الساعات: قد يلزم العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات للوفاء بمواعيد الحدث.<br> • المتطلبات البدنية: القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتعامل مع مواعيد ضيقة والعمل في الموقع، والذي قد يشمل الرفع، والوقوف لفترات طويلة، والعمل في ظروف متغيرة.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الوظائف التي تغير الحياة تبدأ هنا. مِدترونيك هي رائدة عالمياً في تكنولوجيا الرعاية الصحية بشركة تتمثل رسالتها في تخفيف الألم، استعادة الصحة، وتمديد الحياة. يعمل موظفوها البالغ عددهم 95,000 عبر أكثر من 150 دولة لوضع المرضى في المقام الأول — من خلال تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسيرة مهنية قائمة على الهدف والنمو والتأثير.</p><br><b>يوم في الحياة</b>هل تعتقد أن لديك الخبرة المناسبة لكونك مستشار حلول صحية؟ إذا نعم، فأرسل سيرتك الذاتية وادخل عملية التوظيف فوراً! انضم إلى ميدترونيك حيث نثمن موهتك وخبرتك وشغفك بعملك. يمكنك الاعتماد على التطوير المهني والشخصي، والتحديات المثيرة، وبيئة ديناميكية.<br>أعضاء فريق حلول الصحة المتكاملة (IHS) هم محترفون مخضرمون يمتلكون معرفة عميقة بسلسلة قيمة الرعاية الصحية، بالإضافة إلى خبرة واسعة عبر تخصصات متعددة. يتعاونون مع فرق إدارة المستشفيات والدافعين للتغيير لدفع تغييرات تحويلية معقدة، وتنفيذ استراتيجيات نمو مبتكرة، وتبسيط مسارات الرعاية المركزة على المريض، وتحسين العمليات.<p><b>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات:</b></p><br><ul><li><p>المساهمة في تطوير عروض خدمات الاستشارات لدينا ولعب دور مهم في التطوير المهني للمستشارين في فريقك التنفيذي من خلال التوجيه والتدريب أثناء العمل</p><br></li><li><p>تحديد نطاق احتياجات العميل وحلوله بناءً على متطلبات العميل، التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال تطوير تحليل موقف ومبررات تغيير مقنعة</p><br></li><li><p>رسم خرائط المسارات السريرية ورحلات المرضى داخل مستشفى أو سياق عملية فرعية من خلال تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية الصحيحة</p><br></li><li><p>تحديد وتحديد أطر المبادرات أولاً لتوفير القيمة، وضع خارطة طريق وتطوير خطط قابلة للتنفيذ / محافظ مشاريع للتحسين الفوري وتوفير التكاليف</p><br></li><li><p>إدارة مشاريع / برامج كاملة من البداية للنهاية وتقديم التدريب والدعم اليومي لفريق تقديم الخدمة.</p><br></li><li><p>إعداد تقارير محفظة دورية عن برنامج الشراكة مع لجنة التوجيه (IHS + العميل) لمتابعة الوضع والتقدم وقياس القيمة الاقتصادية ورضا العملاء</p><br></li><li><p>تحديد إطار وأولويات المبادرات لالتقاط القيمة، تحديد الاختناقات في العمليات وتقدم مشاريع الاستشارة لديك بحلول عملية</p><br></li><li><p>قيادة تحليلات البيانات حول النتائج السريرية والتشغيلية والمالية من منظور يحل المشكلات</p><br></li></ul><p><b>المعرفة والخبرة المطلوبة:</b></p><br><ul><li><p>درجة في مجال وظيفي ذو صلة (مثلاً: إدارة الرعاية الصحية، الجودة وإدارة العمليات، الهندسة الصناعية، تسويق الرعاية الصحية)</p><br></li><li><p>خبرة في الاستشارات أو بيئات الرعاية الصحية، مع امتلاك خبرة في تطوير الأعمال أو التسويق أو إدارة العمليات والجودة. يفضل وجود خلفية في شركة استشارات من المستوى الأول (بما في ذلك شركات Big Four) أو مؤسسة مستشفى/رعاية صحية رائدة</p><br></li><li><p>تميّز في مهارات حل المشكلات</p><br></li><li><p>مهارات قوية في جمع وتحليل وتفسير البيانات</p><br></li><li><p>قدرة قوية على تطوير وتعزيز العلاقات التجارية مع أصحاب المصلحة المتغيرين باستمرار والثقة لبناء ثقة مع أصحاب المصلحة من العملاء وفطنة الأعمال</p><br></li><li><p>مهارات إدارة برنامج قابلة للإظهار: التخطيط والتنسيق، التواصل والتأثير، بناء العلاقات، تحقيق معالم، حل المشكلات، وإدارة المخاطر</p><br></li><li><p>إتقان جيد للإنجليزية</p><br></li></ul><p><b>المتطلبات البدنية للوظيفة</b><br><br>البيانات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بجميع الواجبات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.‎</p><br><p>‌</p><br><p><span><b>تنبيه احتيال التوظيف</b>&nbsp;</span></p><br><p><span>نحن ندرك وجود احتيال تصيد يستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:&nbsp;</span></p><br><br><p><span>قدم الطلب فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. جميع الاتصالات التوظيفية الشرعية من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين بريد إلكتروني رسمية @medtronic.com.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>لن يطلب منك ميدترونيك الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو رقم الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي مثل هذه الطلبات ليست شرعية.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>إذا استلمت رسالة مشبوهة تدعي أنها من ميدترونيك، لا ترد، ولا تضغط الروابط، ولا تفتح المرفقات.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>إذا كان لديك أي أسئلة أو استفسارات بخصوص صحة رسالة يُزعم أنها صادرة عن ميدترونيك أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فوراً على </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>.&nbsp;</p><br><p>‌</p><br><b>المزايا والتعويضات</b><p><b>تقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة</b><br>التزامنا تجاه موظفينا محوري في قيمنا. نحن نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية التي تدعمك في كل مرحلة من مسيرتك المهنية والحياتية.<br>&nbsp;</p><br>هذه الوظيفة مؤهلة لمكافأة قصيرة الأجل تسمى خطة حوافز ميدترونيك (MIP). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<p><h4>عن فور سيزونز:</h4> <p>يعتمد فور سيزونز على فريق العمل لدينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وروّادنا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلـب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة عمل عالمية المستوى وثقافة شركة مناسبة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بت acknowled تجسيد وجه مألوف، وترحيب واحد جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن يعاملونا بها بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>أمَالا موجودة على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. تمثل فصلاً جديداً للسياحة الشاملة للعافية، وسيضم فندق ومنتجعات فورت سيزونز AMAALA عند triple Bay 220 وحدة من غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فلل بسبلها الخاصة وحماماتها وجزرها، و26 فيلا سكنية تحمل علامة تجارية، جميعها مُصممة بعناية لتوفر إطلالات خلابة على الخليج والبحر.</p> <p>سيشمل المنتجع سبا فاخراً يقع داخل حديقته من السكون والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوي محوراً وتجربة علاجية مصممة لتنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهالوتيرابي، والتجميد الحراري، وعلاجات جلدية متقدمة.</p> <p>للعشاق اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مصمماً خصيصاً مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات اللامحدودة لـ Triple Bay الذي يغطي 300 هكتار (741 فداناً) من التلال غير المطهّأة، وواديان، وشواطئ. التضاريس البكر تشمل مسارات مثالية للكانوين والتجوال في مقاطع الصخور الوعرة والوديان. يمكن للضيوف والمقيمين أيضاً المشاركة في مجموعة من رحلات المشي المصحوبة بمرشدين، وركوب الدراجات الجبلية، ومسارات الخيول، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف الشاطئي المؤلف من 27 حفرة. </p> <h4>عن الدور</h4> <p>انضم إلى فريق تجربة الضيف قبل الافتتاح كوكيل تجربة الضيف في فندق ومنتجعات فور سيزونز AMAALA عند Triple Bay. ستقوم بالتبليغ إلى مشرف تجربة الضيف، وستلعب دوراً حيوياً في إنشاء تجارب ضيف مخصصة، والمساهمة في الاستعدادات قبل الافتتاح وعمليات اليوم إلى يوم بعد الافتتاح.</p> <h4>ما الذي ستفعله</h4> <ul> <li>المساعدة في مهام ما قبل الافتتاح بما في ذلك إعداد إجراءات تجربة الضيف، التدريب، والتحضير للنُظم.</li> <li>ترحيب الضيوف بحرارة والمساعدة طوال إقامتهم، مع تقديم خدمة مخصصة واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>إدارة تفضيلات الضيوف من كبار الشخصيات والضيوف المتكررين والضيوف الخاصين لتقديم تجارب مصممة خصيصاً.</li> <li>تنسيق الترتيبات قبل الوصول، وخدمات أثناء الإقامة، ورسائل البريد الإلكتروني بعد المغادرة، بالتنسيق مع فرق المكتب الأمامي، والكونسيرج، وتنظيف الغرف.</li> <li>التعامل مع ملاحظات الضيوف واستعادة الخدمة، لضمان رضا الضيف وولائه.</li> <li>دعم إدارة ملفات الضيوف وبرامج التقدير لتعزيز تقديم الخدمة المخصصة.</li> <li>العمل كنقطة اتصال للضيوف، وتقديم المساعدة في الحجوزات، وخطط الرحلة، والتوصيات.</li> <li>التأكد من أن جميع التفاعلات مع الضيوف تعكس التزام فور سيزونز بخدمة الرفاهية وامتياز الضيافة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في علاقات الضيوف أو أدوار المكتب الأمامي في الضيافة الفاخرة، ويفضل مع خبرة قبل الافتتاح.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية وشغف بالخدمة الشخصية للضيف.</li> <li>مظهر مهني ومهارات تواصل ممتازة.</li> <li>القدرة على تعدد المهام وإدارة تفضيلات الضيوف بكفاءة.</li> <li>الإلمام بأنظمة PMS (أوبرا مفضل) وإدارة ملف تعريف الضيف.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية ضرورية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li> <li>السكن والنقل.</li> <li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li> <li>تذاكر إجازة المنزل مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين ونوماً مجانيًا للغرف حول العالم.</li> <li>فرص للنمو والتطوير.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>دور بدوام كامل.</p> <h4>متطلبات التوطين</h4> <p>دعماً لبرنامج السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين الذين لديهم شغف بالفندقة الفاخرة والتميز في خدمة الضيوف.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>ملخص الدور</span></p><br>قيادة وإدارة وظيفة التسويق من خلال المبادرة والتخطيط والتنفيذ والتقييم لاستراتيجيات التسويق المحلية بما يتماشى مع الإرشادات الشركاتية والإقليمية للحفاظ على صورة وسمعة الشركة وزيادة الوعي بعلامة jotun وزيادة المبيعات. غالبية الأنشطة عادة ما تكون مخصصة لقطاع واحد.<p><b>المسؤوليات:</b></p><br><ul><li><span>تطوير وتأسيس ودعم تنفيذ استراتيجية تسويق إقليمي للقطاع في السوق المحلي لتحقيق أهداف النمو والربحية بما يتوافق مع استراتيجية القطاع العامة مع إدارة أنشطة التسويق للترويج لـ Jotun مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصالح.</span></li><li><span>التعاون الوثيق مع رئيس المبيعات، تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق وخطط العمل والميزانيات والموارد من خلال فهم احتياجات السوق وممارساته لضمان وضع علامة تجارية ومنتج قوية في السوق المحلي للمملكة العربية السعودية.</span></li><li><span>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسعير وإدارة المنتج بالشراكة مع رئيس المبيعات من خلال تحليل معلومات السوق حول العملاء والمنافسين لزيادة الحصة السوقية على المدى الطويل مع تحقيق أهداف تعظيم الربح ورضا العملاء.</span></li><li><span>إدارة ميزانيات التسويق لضمان تنفيذ فعال وناجح لأنشطة التسويق، بما في ذلك الإعلانات والحملات وإجراء أبحاث السوق ومراقبة تطوير وتصميم المنتج، وإطلاق منتجات جديدة، وغيرها من الأنشطة اللازمة لدفع نمو المبيعات المربحة في السعودية مع تعزيز صورة العلامة التجارية لـ Jotun وزيادة الحصة السوقية من خلال إدارة تشكيلات المنتجات والترويج والندوات والمعارض ومحتوى الوسائط الأخرى.</span></li><li><span>إدارة وقيادة فريق التسويق من خلال تحديد أهداف وإطار عمل واضحين، وتوجيه ودعم أعضاء الفريق لضمان فاعلية وكفاءة الوظيفة.</span></li><li><span>إقامة اتصال وثيق مع التسويق الإقليمي وR&D فيما يخص برامج الابتكار وتطوير المنتجات وتقديم مدخلات التسويق وتقديم الدعم لقسم المبيعات من خلال أنشطة/خدمات التسويق وضمان أن شبكة التوزيع تتماشى مع مفهوم Multicolor وConcepts of Performance Dealers and Distributors.</span></li></ul><p><span>ما الذي نبحث عنه وما الذي نقدمه</span></p><br><p><b>المؤهل:&nbsp;</b></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في المبيعات والتسويق مفضلة.</span></li><li><span><span>أكثر من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظيفة تسويق رائدة.</span></span></li><li><span><span>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية - شفهيًا وكتابيًا – مفضلة.</span></span></li></ul><p><b>الصفات الشخصية:</b></p><br><ul><li><span>يضع رؤية عمل طموحة ولكن واقعية ويحولها إلى استراتيجية قابلة للتنفيذ</span></li><li><span>يترك تأثيراً؛ يقنع ويقنع الآخرين؛ يروّج للخ планы والأفكار بنجاح</span></li><li><span>يبني شبكة علاقات مفيدة ويستخدمها لتحقيق الأهداف</span></li><li><span>يبتكر أفكار وحلول جديدة ومبدعة؛ يبتعد عن التقاليد؛ يعزز التغيير والحداثة</span></li><li><span>يتواصل بشكل واضح ودقيق ومهيكل؛ يتحدث بثقة وبإقناع؛ يعرض بشكل فعال</span></li><li><span>يتعاون بشكل جيد مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق</span></li></ul><p><b>نحن نقدم:</b></p><br><ul><li><span>تعويضات ومزايا تنافسية.</span></li><li><span>فرص تعلم وتدريب مستمر من خلال التدريب أثناء العمل وفي أكاديمية Jotun التعليمية الداخلية.</span></li><li><span>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيا متعددة.</span></li><li><span>قادة يركّزون على إشراك وتمكين فريقهم، كما يظهر من خلال درجات تعليقات الموظفين المرتفعة باستمرار.</span></li><li><span>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الحقيقية.</span></li><li><span>تركيز على الاستمتاع معًا من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.</span></li></ul><p><br><span><b>معلومات المنصب</b></span></p><br><p><b>الشركة:</b></p><br>شركة جوتن السعودية المحدودة<p><br><b>نوع العقد:</b></p><br>عقد عادي<p><b>نوع الوقت:</b></p><br>دوام كامل<p><span><b>تاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy):</b></span></p><br>29.07.2026<p><span>من نحن</span></p><br>بدأت قصة jotun في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في 1962، ونمت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق النجاح ونمو مجموعة Jotun. طوال تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بعمل ذو معنى وتحدي، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا المتمثلة في الولاء والعناية والاحترام والجرأة. شركة جوتن السعودية المحدودة، التي تأسست في 1984، هي أحد الأسواق الرئيسية في منطقة MEIA. مع منشأتين للإنتاج، وخمسة مخازن وأكثر من 450 موظفاً، نهدف إلى تعزيز موقع Jotun في المملكة العربية السعودية من خلال خطط نمو سوقية طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.<p>قم بزيارة صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في Jotun.</p><br><p>ثقافة شركة Jotun ترحب وتقدر الاختلافات في الأشخاص. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عبر القارات يمثلون 90 جنسية، وأربعة أجيال وتنوع في المهن والجندر والقدرات والأعراق والمعتقدات والثقافات وغيرها. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، مع تعزيز المساواة والإنصاف وعدم التسامح تجاه التمييز.</p><br><p>إذا كنت تتقدم لشغل وظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي خلال عملية المقابلة، الرجاء إعلامنا بكيف يمكننا تلبية ذلك. &nbsp;</p><br><p>إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكنك القيام به في المرة التالية، قدم الآن!</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ما يمكنك توقّعه</b></p><br><p>قيادة اعتماد منصة Zoom المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر عملاء المؤسسات في المملكة العربية السعودية. بناء علاقات استشارية موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة. تشكيل الاحتفاظ بالعملاء ونمو الإيرادات في سوق استراتيجي.</p><br><br><p><b>عن الفريق</b></p><br><p>نضمن أن عملاء المؤسسات يحققون قيمة دائمة من Zoom. نتعاون عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لدعم حسابات متنوعة. نحول أهداف العملاء إلى نمو.</p><br><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><ul><li>توجيه عملاء المؤسسات في المملكة العربية السعودية من خلال خطط نجاح مخصصة تزيد من اعتماد المنتج والاحتفاظ بالعملاء وتوسيع الحسابات.</li><li>بناء علاقات استشارية موثوقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال ربط قدرات Zoom بأولوياتهم الاستراتيجية.</li><li>تحليل بيانات العملاء واتجاهات الاستخدام ومقاييس الصحة لتقديم توصيات قائمة على البيانات تحسن نتائج الاحتفاظ والنمو.</li><li>الاستفادة من الذكاء الاصطناعي بشكل استراتيجي لزيادة الكفاءة وتعزيز رؤى العملاء وتحسين جودة المخرجات والنتائج.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والمنتجات والتسويق والدعم لمواءمة الملاحظات وتخفيف مخاطر فقدان العملاء وتعزيز المعرفة الجماعية للفريق.</li></ul><br><p><b>ما نبحث عنه</b></p><br><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات عبر مستويات متعددة من أصحاب المصلحة في مؤسسات معقدة.</li><li>تقديم خبرة واسعة في نجاح العملاء أو إدارة الحسابات في بيئات B2B SaaS.</li><li>إظهار الكفاءة في تخطيط محفظة الحسابات والقدرة على تحديد الأولويات ومهارات ممتازة في إدارة الوقت.</li><li>إظهار سجل حافل في إدارة وتنمية حسابات المؤسسات، ويفضل أن يكون ذلك في الصناعات المنظمة.</li><li>تطبيق عقلية تجارية للتأثير على محادثات التجديد والبيع الإضافي وتوسيع المنتجات.</li><li>توصيل المفاهيم التقنية المعقدة كقيمة تجارية واضحة لكل من الجماهير التنفيذية والتشغيلية.</li><li>العمل بفعالية عبر المناطق الزمنية في بيئة تعتمد على العمل عن بُعد، مع السفر المنتظم لاجتماعات العملاء والفعاليات.</li><li>اتخاذ المبادرة وحل المشكلات بشكل مستقل والتكيف بسرعة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>استخدام منصات نجاح العملاء مثل Gainsight و Salesforce لتتبع المشاركة والنتائج.</li><li>إظهار الكفاءة في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul><br><p><b>طرق العمل</b><br>نهجنا الهيكلي المختلط مركّز حول مكاتبنا وبيئات العمل عن بُعد. نمط العمل لكل دور، هجين، عن بُعد، أو حضور شخصي مذكور في وصف الوظيفة/الإعلان.</p><br><p><b>فوائد</b><br>كجزء من ثقافة مكان العمل الحائزة على جوائز والتزامنا بتوفير السعادة، يقدم برنامجنا للمزايا مجموعة من الامتيازات والفوائد والخيارات لمساعدة الموظفين على الحفاظ على صحتهم البدنية والعقلية والعاطفية والمالية؛ دعم التوازن بين العمل والحياة؛ والمساهمة في مجتمعهم بطرق ذات معنى. انقر تعرف أكثر لمزيد من المعلومات.</p><br><p><b>عنا</b><br>يُهم Zoomies أن يبقى الناس متصلين ليتمكنوا من إنجاز المزيد معًا. هدفنا بناء أفضل منصة تعاون للمؤسسة، واليوم نساعد الناس على التواصل بشكل أفضل مع منتجات مثل Zoom Contact Center وZoom Phone وZoom Events وZoom Apps وZoom Rooms وZoom Webinars.<br>نحن حلالو مشكلات، نعمل بوتيرة سريعة لتصميم حلول مع عملائنا ومستخدميها في الاعتبار. اكتشف فرص النمو مع فرص لتطوير مهاراتك والتقدم في مسيرتك المهنية في بيئة تعاونية تركز على النمو.</p><br><p><br><b>التزامنا</b></p><br><p>في Zoom، نؤمن أن العمل الرائع يحدث عندما يشعر الناس بالدعم والتمكين. نحن ملتزمون بممارسات توظيف عادلة تضمن تقييم كل مرشح بناءً على المهارات والخبرة والإمكانات. إذا كنت تحتاج إلى accommodation أثناء عملية التوظيف، أخبرنا—نحن هنا لدعمك في كل خطوة.</p><br><p>إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التنقل خلال عملية المقابلة بسبب إعاقة طبية، يرجى تقديم نموذج طلب التسهيلات وسيتواصل معك أحد أفراد فريقنا قريبًا. هذا النموذج مخصص فقط للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيل بسبب إعاقة طبية مؤهلة. لن تتم معالجة الطلبات غير المتعلقة بالتسهيلات، مثل متابعة الطلبات أو المشاكل الفنية.</p><br><p><span>مقابلاتنا مدعومة من BrightHire، أداة تساعدنا في خلق تجربة مقابلة متسقة ومدروسة وقد تتضمن تسجيلات. يرجى الاطلاع على </span><span><u>بيان خصوصية المرشح</u></span><span> لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك.</span></p><br>#LI-Remote </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل العلمي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن PULSE (MENA) يلتزم PULSE (MENA) بتقديم تجارب عملاء استثنائية من خلال حلول مبتكرة، التميز التشغيلي، وتوجه يضع العميل في المقام الأول. نحن نمكّن الشركات والأفراد عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من خلال توفير خدمات دعم موثوقة وسريعة الجودة. نحن نبحث عن أخصائي دعم عملاء Admin نشط ومنظم ومتمركز حول العميل للانضمام إلى فريقنا البعيد المتنامي. ملخص المنصب يعمل أخصائي دعم العملاء Admin كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء مع توفير دعم إداري ضروري لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. يجمع هذا الدور بين التميز في خدمة العملاء والتنسيق الإداري، ويتطلب مهارات تواصل قوية، انتباهاً للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الإيقاع عن بُعد. المرشح المثالي يكون متعاطفاً ومنظماً للغاية ومركّزاً على الحلول وشغوفاً بخلق تجارب إيجابية للعملاء مع الحفاظ على سجلات دقيقة ودعم الفرق الداخلية. المسؤوليات الأساسية دعم العملاء الرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني والدردشة الحية والهاتف وWhatsApp وقنوات الاتصال الأخرى. تقديم ردود مهنية وفي الوقت المناسب وبشكل دقيق مع الحفاظ على تجربة عميل إيجابية. حل مخاوف العملاء بكفاءة وتصعيد القضايا المعقدة إلى الأقسام المختصة. تتبّع قضايا العملاء حتى الحل مع التأكد من المتابعة والتواصل المنتظم. مساعدة العملاء في الاستفسارات المتعلقة بالحساب، معلومات المنتج، طلبات الخدمة، واستكشاف المشكلات. الحفاظ على رضا العملاء العالي من خلال تقديم دعم مخصص ومركز على الحلول. توثيق جميع تفاعلات العملاء بدقة ضمن CRM أو منصة دعم العملاء. تحديد القضايا المتكررة للعملاء وتقديم توصيات لتحسين العمليات. الدعم الإداري الحفاظ على وتحديث سجلات العملاء، قواعد البيانات، والوثائق الداخلية. إعداد تقارير عن تفاعلات العملاء، أوقات الاستجابة، وأداء الخدمة. جدولة الاجتماعات والمواعيد وأنشطة المتابعة عند الحاجة. المساعدة في إدخال البيانات، إدارة المستندات، وتدفقات العمل الإدارية. التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان اكتمال طلبات العملاء بسرعة. دعم وثائق الإعداد والعمليات الإدارية الداخلية. تنظيم الملفات الرقمية والحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة. مساعدة الإدارة في مشاريع إدارية مختلفة ومهام تشغيلية. العمليات والتعاون العمل عن كثب مع فرق العمليات والمبيعات والمنتج والتقنية لحل مخاوف العملاء. مراقبة تغذية العملاء وبحث فرص تحسين جودة الخدمة. المساهمة في مقالات قاعدة المعرفة والأسئلة الشائعة ووثائق الدعم الداخلية. اتباع السياسات والإجراءات والمعايير الجودة المعتمدة. المشاركة في اجتماعات الفريق، جلسات التدريب، ومبادرات التحسين المستمر. المؤهلات المفضلة وجود خبرة في العمل ضمن فريق بعيد. خبرة في دعم العملاء عبر منطقة MENA. معرفة بأنظمة CRM مثل HubSpot وSalesforce وZoho CRM أو منصات مماثلة. خبرة في برامج دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom أو Gorgias. معرفة بMicrosoft Office 365 وGoogle Workspace. خبرة في أدوات إدارة المشاريع مثل Asana وClickUp وTrello وMonday.com أو Jira. المتطلبات الفنية اتصال إنترنت عالي السرعة موثوق. مكان عمل بعيد هادئ ومهني. جهاز كمبيوتر شخصي capable من تشغيل تطبيقات الأعمال. القدرة على العمل مع أدوات التعاون المعتمدة على السحابة. الكفاءات الأساسية عقلية تركز على العميل مهارات تواصل ممتازة الذكاء العاطفي والتعاطف حل المشكلات والتفكير النقدي التنظيم والتخطيط إدارة الوقت المرونة والقدرة على التكيف التعاون ضمن الفريق الاحتراف والنزاهة الانتباه للتفاصيل المساءلة السرية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) رضا العملاء (CSAT) زمن الاستجابة الأول (FRT) متوسط زمن الحل (ART) أول حل من جهة الاتصال (FCR) الاحتفاظ بالعملاء والتغذية الإيجابية الدقة الإدارية وجودة البيانات الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة الإنتاجية وإنجاز المهام ما نقدمه بيئة عمل عن بُعد كاملة. راتب تنافسي. ترتيبات عمل مرنة. فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي. ثقافة فريق تعاونية وشاملة. تدريبات وفرص تعلم مستمرة. اعتراف وتقدم وظيفي قائم على الأداء. صاحب عمل يتيح فرص متكافئة: PULSE (MENA) جهة توظيف تتيح فرص متكافئة. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق مكان عمل شامل حيث ي valuе جميع الموظفين وتحترمهم وت empowered للنجاح. نرحب بطلبات المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الإثنية أو الجنس أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة محمية أخرى.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات المطلوبة</b></p><p>درجة البكالوريوس أو خبرة عمل معادلة.</p><p>خبرة 2+ سنوات في خدمة العملاء أو دعم العملاء أو الإدارة أو دور مشابه.</p><p>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية. إجادة اللغة العربية مرغوبة بشدة.</p><p>مهارات تواصل بين شخصية وحل المشكلات قوية.</p><p>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</p><p>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة عمل عن بُعد.</p><p>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</p><p>عقلية مركّزة على العميل مع موقف مهني وإيجابي.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وبإشراف منخفض.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف الوظيفي: قائد ترجمة المنتجات والأعمال بالذكاء الاصطناعي العنوان الوظيفي: قائد ترجمة المنتجات والأعمال بالذكاء الاصطناعي الخبرة: 9-12+ سنوات الموقع: الرياض - حضور الموظف بالدوام الكلي نوع العمل: دوام كامل نظرة عامة على الوظيفة نحن نسعى إلى تعيين قائد ترجمة المنتجات والأعمال بالذكاء الاصطناعي لديه خبرة 9-12+ سنوات لسد الفجوة بين أهداف العمل، واستراتيجية المنتج، وقدرات الذكاء الاصطناعي. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة قوية في تحديد حالات استخدام AI، وتطوير استراتيجيات منتجات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، والتفاعل مع كبار أصحاب المصلحة التنفيذيين، وتحقيق اعتماد ناجح لحلول AI عبر المؤسسات. هذا الدور يتطلب فهماً قوياً لعملية التحول التجاري، وقدرات AI، وإدارة دورة حياة المنتج، والقدرة على ترجمة مفاهيم AI المعقدة إلى نتائج تجارية قابلة للقياس. المسؤوليات الأساسية تعريف وتحديد حالات استخدام AI المتوافقة مع أهداف العمل والأهداف الاستراتجية. تطوير استراتيجيات المنتجات وخطط الطريق وأطر الاعتماد. التعاون مع قادة الأعمال وفرق الإنتاج وعلماء البيانات وهندسة الهندسة لتحديد فرص AI. ترجمة متطلبات العمل إلى حلول AI قابلة للتنفيذ ومبادرات منتج. تقييم فرص AI بناءً على قيمة العمل والجدوى والقدرة على التوسع والأثر. قيادة مشاركة أصحاب المصلحة عبر فرق الأعمال والتقنية. دعم مبادرات تبني الذكاء الاصطناعي من خلال خلق الوعي وخطط التمكين واستراتيجيات إدارة التغيير. تعريف مقاييس النجاح ومؤشرات الأداء الرئيسية لمبادرات منتجات AI. تسهيل الاتصال بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة من الأعمال. دعم الحوكمة وتحديد الأولويات وإدارة دورة حياة حلول AI. تحديد اتجاهات الصناعة و القدرات الناشئة في AI لتوصية فرص استراتيجية. المتطلبات التقنية والمهارات التجارية: استراتيجية حالات استخدام AI، خبرة قوية في تعريف حالات استخدام AI وتحديد فرص الأعمال لاعتماد AI. القدرة على تقييم جدوى AI، تأثيره على الأعمال، وخارطة الطريق للتنفيذ. تجربة في تحويل قدرات AI إلى حلول أعمال عملية. استراتيجية وإدارة المنتج: خبرة قوية في استراتيجية المنتج وخطة الطريق لـ AI. خبرة في تعريف رؤية المنتج والأولويات ومقاييس النجاح واستراتيجيات الاعتماد. فهم إدارة دورة حياة المنتج ومبادرات التحول الرقمي. مشاركة أصحاب المصلحة: خبرة مثبتة في إدارة مشاركة أصحاب المصلحة عبر الأعمال والتقنية وفِرق التنفيذ. القدرة على توصيل مفاهيم AI المعقدة لجمهور تقني وغير تقني. خبرة في تسهيل ورش العمل و جلسات الاكتشاف والمناقشات التنفيذية. تبني وتسهيل AI: خبرة في دفع تبني AI عبر المؤسسات. القدرة على تطوير أطر الاعتماد واستراتيجيات التدريب وخطط تمكين الأعمال. فهم مبادئ إدارة التغيير التنظيمي. المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، الذكاء الاصطناعي، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة. 9-12+ سنوات من الخبرة في إدارة منتجات AI، التحول الرقمي، استراتيجية الأعمال، استشارات التقنية، أو أدوار ذات صلة. فهم قوي لمفاهيم AI/ML وتحديات تبني AI المؤسسي. مهارات قيادية واتصال ومتابعة أصحاب مصلحة مميزة. قدرة مثبتة على إدارة مبادرات متعددة الوظائف وتحقيق نتائج تجارية. المهارات المفضلة: خبرة في العمل مع الذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، ومنتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. التعرض لمنصات AI السحابية مثل AWS وAzure وGoogle Cloud AI. خبرة في برامج التحول المؤسسي ومبادرات الابتكار. الإلمام بالحاكمية AI وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول وإدارة المخاطر. خبرة في بيئات تطوير المنتجات بالأسلوب Agile. مجالات القدرات الأساسية: استراتيجية AI: تعريف حالات استخدام AI وتقييم فرص AI وقيمة العمل. إدارة المنتج: استراتيجية المنتج وتطوير خريطة الطريق لـ AI وخطط الاعتماد. إدارة أصحاب المصلحة: المشاركة التنفيذية والتعاون عبر الوظائف وتوجيه الأعمال والتقنية. تبني AI: تمكين التغيير واستراتيجية تبني المستخدم ومبادرات التحول في AI. ترجمة الأعمال: ترجمة قدرات AI وتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس ودعم القرار الاستراتيجي. المحتوى: شارك</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، الذكاء الاصطناعي، أنظمة المعلومات، أو مجال ذات صلة. 9-12+ سنوات من الخبرة في إدارة منتجات AI، التحول الرقمي، استراتيجية الأعمال، استشارات التقنية، أو أدوار ذات صلة. فهم قوي لمفاهيم AI/ML وتحديات تبني AI المؤسسي. مهارات قيادية وتواصل ومتابعة أصحاب مصلحة ممتازة. قدرة مثبتة على إدارة مبادرات متعددة الوظائف وتحقيق نتائج أعمال. المهارات المفضلة: خبرة في العمل مع الذكاء الاصطناعي التوليدي ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs) ومنتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. التعرض لمنصات AI سحابية مثل AWS وAzure وGoogle Cloud AI. خبرة في برامج التحول المؤسسي ومبادرات الابتكار. Familiarity بالحاكمية AI وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول وإدارة المخاطر. خبرة في بيئات تطوير المنتجات وفق المنهج Agile.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>حول لوسيـد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيـد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تقنية لوسيـد وهدية هندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، تقود مركباتنا الحاصلة على جوائز نهجنا “لا تنازل عن شيء™” إلى السوق العالمية للسيارات. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيـد إير ولوسيـد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف قطاعاتها، جامعـة ضمن تجربة واحدة مدى استثنائي من المدى، الأداء، التصميم، والمساحة الشاسعة.</span><span>&nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج يحدثون داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميّز. برفضنا للرضوخ، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p>نظرة عامة على المنصب</p><br><p>فني الإصلاح الكهربائي مسؤول عن تشخيص الأعطال وإصلاحها وتركيبها وصيانة الأنظمة والمعدات الكهربائية. يضمن هذا الدور التشغيل الآمن والكفؤ للمكونات الكهربائية عبر بيئات سكنية وتجارية أو صناعية. يجب على الفني الالتزام بقوانين الكهرباء والمعايير السلامة وإجراءات الشركة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المهام الأساسية</p><br><p>• فحص، استكشاف الأعطال، وإصلاح الأسلاك الكهربائية والدوائر واللوحات والمعدات<br>• إجراء الصيانة الوقائية على الأنظمة الكهربائية والآلات<br>• تركيب مكونات كهربائية مثل المفاتيح ووحدة التحكم بالمركبة (VCU) ولوحات BCM ونُظم التحكم<br>• قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسومات الهندسية والرسوم الفنية<br>• اختبار الأنظمة الكهربائية باستخدام مقاييس وأجهزة فحص وأدوات تشخيص<br>• ضمان الامتثال لقوانين الكهرباء المحلية والوطنية<br>• توثيق الإصلاحات والقطع المستخدمة وأنشطة الصيانة<br>• التعاون مع المشرفين والمهندسين وفنيين آخرين<br>• الاستجابة لطلبات الإصلاح الطارئة وأداء العمل بنظام المناوبة عند الحاجة<br>• الحفاظ على الأدوات والمعدات وبيئة عمل آمنة<br>• تعديل -DE السيارات الجاهزة لملاءمة أو إزالة المكونات الكهربائية.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المهارات</p><br><p>• خبرة مثبتة في الإصلاح الكهربائي<br>• معرفة قوية بأنظمة ومكونات السلامة الكهربائية<br>• القدرة على قراءة المخططات والرسوم الفنية<br>• إجادة استخدام أدوات الاختبار الكهربائية ومعدات الإصلاح<br>• مهارات قوية في حل المشكلات والتشخيص<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وجامعياً<br>• مهارات تواصل وتقرير جيدة<br>• يفضل المعرفة بالجهد المنخفض والعالي</p><br><p><br>المؤهلات المفضلة</p><br><p><br>• خبرة في الأنظمة الكهربائية الصناعية أو التجارية<br>• معرفة بـ PLCs ولوحات التحكم أو أنظمة الأتمتة<br>• المتطلبات الفيزيائية وعملية العمل<br>• قدرة على الرفع حتى 20–25 كجم<br>• الراحة في العمل على المرتفعات أو في مساحات ضيقة أو في درجات حرارة متفاوتة<br>• القدرة على الوقوف والانحناء والتحرك لفترات طويلة<br>• الاستعداد للعمل ساعات إضافية أو بنظام المناوبة عند الحاجة</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>أدنى المؤهلات</p><br><p>• دبلوم تقني أو شهادة في التقنية الكهربائية أو مجال ذو صلة<br>• 2–5 سنوات من الخبرة في تصنيع السيارات أو إصلاح/ إنتاج مشابه</p><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> والفوائد:</strong> </span></span>تقدم لوسيـد حزمة فوائد شاملة ومنافسة&nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي، والسنَة، والتعويض عن الإجازات المدفوعة؛ والعطلات المدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يجوز للموظفين المستحقين المشاركة في برنامج أسهم لوسيـد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية اختياري. تُحدد الحوافز والجوائز المنصوصة وفقاً للأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج الشاملة للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص:</span></strong><span> في لوسيـد، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. تفخر لوسيـد موتورز بأنها صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>سهولة الوصول:</span></strong><span> تلتزم لوسيـد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح:</span></strong><span> بتقديمك طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالَج وفقاً لسياسة خصوصية المرشح لدينا.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل لوسيـد موتورز السير الذاتية من وكالات التوظيف. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيـد موتورز. ليست لوسيـد موتورز مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فني الإصلاح الميكانيكي GA مسؤول عن إجراء التشخيصات الميكانيكية، الإصلاحات، التعديلات، واستبدال المكونات في المركبات ضمن منطقة التجميع العامة. يضمن هذا الدور أنظمة ميكانيكية كاملة بما في ذلك الهيكل، التعليق، واجهات مجموعة القوة، الإغلاق، آليات المقصورة، والأنظمة الوظيفية في السطر النهائي تعمل وفقًا لمواصفات الشركة الصانعة الأصلية. يلعب الفني دوراً رئيسياً في تقليل أوقات التعطل، دعم تدفق الإنتاج، وضمان أن المركبات تلبي معايير الجودة والسلامة قبل الإصدار.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>صيانة وإصلاح الأنظمة الميكانيكية:</p><p>تشخيص ميكانيكي تشخيص المشكلات الميكانيكية المرتبطة بالهيكل، التعليق، التوجيه، الفرامل، الإغلاق، وآليات المقصورة.</p><p>إصلاح المكونات إصلاح أو استبدال المكونات الميكانيكية مثل المفصلات، القوابس، المحركات، مسامير التثبيت، الحوامل، والربط.</p><p>العزم والتثبيت التحقق من قيم العزم، سلامة التثبت، وجودة الروابط باستخدام الأدوات والإجراءات المعتمدة.</p><p>التعديلات الوظيفية إجراء تعديلات على الأبواب، والغطاءات، ورفع الأبواب، والمقاعد، وأنظمة ميكانيكية أخرى لتلبية متطلبات التطابق والتجاوب والوظيفة.</p><p>الاستكشاف والتعامل مع الأعطال:</p><p>حل المشكلة بسرعة الاستجابة السريعة للأعطال الميكانيكية أو الانقطاعات لاستعادة تدفق الإنتاج.</p><p>تحديد السبب الجذري استخدام الرسومات الميكانيكية، المخططات، والكتيبات لتشخيص الأعطال.</p><p>استكشاف الأعطال عبر التخصصات التنسيق مع فرق الكهرباء، والجودة، والإنتاج لحل المشكلة بشكل متكامل.</p><p>الإجراءات التصحيحية دعم تحليل الأسباب الجذرية EFI للأعطال الميكانيكية المتكررة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</p><p>دعم التركيب والتشغيل:</p><p>دعم المعدات الجديدة المساعدة في التركيب، المحاذاة، واختبار التثبيت للأجهزة الميكانيكية الجديدة.</p><p>دعم الترقيات الميكانيكية دعم التعديلات الميكانيكية، التحديثات، والتحسينات المعتمدة من الهندسة.</p><p>الاستعداد التشغيلي التحقق من السلامة الميكانيكية، الوظائف، والاستعداد قبل التسليم للإنتاج.</p><p>السلامة والامتثال:</p><p>إجراءات السلامة اتباع جميع إجراءات السلامة الميكانيكية، متطلبات LOTO، وإرشادات PPE.</p><p>الإبلاغ عن المخاطر حدد المخاطر الميكانيكية، قريب من الوقوع، والظروف غير الآمنة.</p><p>الامتثال للمعايير التأكد من الامتثال لإرشادات OEM، ومعايير الشركة، وتنظيمات السلامة الميكانيكية.</p><p>الدعم العملياتي والجودة:</p><p>استقرار العملية التأكد من أنظمة ميكانيكية تعمل ضمن المعلمات المحددة لدعم جودة GA المستقرة.</p><p>فحوص الجودة دعم فحوصات ميكانيكية تتعلق بالملاءمة، والتجاوب، والعزم، والمحاذاة، والأداء الوظيفي.</p><p>تصعيد المشكلة الإبلاغ عن الشواذ التي قد تؤثر على الجودة أو السلامة أو موثوقية المعدات.</p><p>التوثيق والتنسيق :</p><p>أوامر العمل إكمال أوامر إصلاح العمل، وقوائم فحص التفتيش، وتقارير العطل بدقة.</p><p>سجل الاحتفاظ حفظ سجلات الإصلاحات الميكانيكية، والفحوصات، والتعديلات.</p><p>التواصل الإبلاغ عن حالة المعدات والمخاطر الميكانيكية للمشرفين والفرق عبر الأقسام.</p><p>المهارات:</p><p>المهارات التقنية:</p><p>معرفة أنظمة ميكانيكية قوية فهم عميق أنظمة ومكونات السيارات.</p><p>إتقان الأدوات ماهر في استخدام الأدوات الميكانيكية، وأدوات العزم، ومعدات التشخيص.</p><p>قراءة المخططات القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية ومخططات التجميع.</p><p>الأدوات GA Familiarity Familiarity with GA equipment, fixtures, and continuous production lines.</p><p>الوعي الكهربائي الأساسي فهم أساسي لواجهات كهربائية لأغراض الاستكشاف.</p><p>الوعي بالسلامة عقلية سلامة قوية واهتمام بالتفاصيل.</p><p>المهارات الشخصية:</p><p>حل المشكلات القدرة على حل المشاكل بشكل منظم تحت الضغط.</p><p>العمل ضمن فريق مهارات اتصال وتعاون جيدة.</p><p>الاستقلالية القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئات المناوبات.</p><p>المؤهلات الدنيا:</p><p>دبلوم أو ما يعادله؛ يفضل تدريب تقني في الصيانة الميكانيكية.</p><p>2-4 سنوات خبرة في الصيانة الميكانيكية أو الإصلاح في التصنيع السيارات أو بيئات GA.</p><p>خبرة في معدات التجميع الآلي، والمناولة، والأنظمة الميكانيكية مفضلة.</p><p>شهادة إصلاح ميكانيكي أو ترخيص مهني (مفضل).</p><p>الاستعداد للعمل بنظام الورديات ودعم متطلبات الإنتاج.</p><p>التعويض والفوائد: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الصحي، والتأمين على الأسنان والرؤية؛ تغطية الحياة والعجز؛ إجازة مدفوعة؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما قد يشارك الموظفون المؤهلون في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. الحوافز وجوائز الأسهم، إن وجدت، تُحدد بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.</p><p>فرصة متكافئة: في Lucid، نؤمن أن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون جهة توظيف متساوية الفرص ونحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الأصل القومي أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية والفدرالية.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الدنيا:</p><p>دبلوم أو ما يعادله؛ تدريب تقني في الصيانة الميكانيكية مفضل.</p><p>2-4 سنوات خبرة في الصيانة الميكانيكية أو الإصلاح في تصنيع السيارات أو بيئات GA.</p><p>خبرة في معدات التجميع الآلي، والمناولة، والأنظمة الميكانيكية مفضلة.</p><p>شهادة إصلاح ميكانيكي أو ترخيص مهني (مفضل).</p><p>الاستعداد للعمل بنظام الورديات ودعم متطلبات الإنتاج.</p><p></p></section>

<p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>شركة Coastal Contracting</strong>، وهي فرع فخور من Red Sea Global، تميز نفسها بالتزامها الثابت بالحرفية الجودة والتميز والخدمة الاستثنائية. موثوقة في مشاريع صعبة ومبدعة، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشروع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">منذ تأسيسنا ونحن ملتزمون بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على التزامنا بكل من الناس والكوكب.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">كشركة ذات هدف، نساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ونعلم الحركة العالمية نحو السياحة المتجددة – لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للأجيال القادمة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلينا وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>ملخص الوظيفة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيؤدي مهندس BIM دوراً حاسماً في دعم التصميم والتنسيق وتسليم مشاريع البناء المعياري، مع التركيز على النطاق المعماري. باستخدام تقنيات نمذجة معلومات البناء (BIM)، سيطور المهندس BIM نماذج ثلاثية الأبعاد ويُديرها ويحافظ عليها، مع ضمان دمج جميع الجوانب والامتثال لمتطلبات المشروع والقوانين والمعايير. يتطلب هذا المنصب التعاون مع فرق المشروع والمهندسين والمعمّرين والمقاولين لضمان أن جميع العناصر المعيارية مُنمذجة ومقالة ومثبّتة بشكل فعال.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مسؤوليات الوظيفة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>نمذجة BIM والتنسيق:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إنشاء وتعديل وإدارة نماذج BIM ثلاثية الأبعاد تفصيلية للعناصر المعمارية باستخدام برنامج Revit. ضمان تكامل سلس مع الهياكل والميب والجهات التصميمية الأخرى.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التصميم والتفاصيل للتركيب والواجهات:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير نماذج BIM دقيقة ومفصلة لعناصر التركيب المعياري (مثل الجدران الداخلية والأرضيات والأسقف والأبواب والنوافذ) وأنظمة الواجهة (بما في ذلك الكسوة والزجاج والتشطيبات الخارجية). التنسيق مع فرق التصميم لضمان تفصيل ونمذجة جميع المكونات المعمارية بشكل صحيح.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التعاون مع فرق متعددة التخصصات:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق نموذج BIM المعماري مع فرق المشروع الأخرى، بما في ذلك المهندسين الإنشائيين والميب والمقاولين وفرق التصنيع لضمان تناسق جميع المكونات في عملية البناء المعياري. تحديد وحل أي تعارضات في النموذج (كشف التعارض).</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>توثيق BIM والتقارير:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إنشاء رسومات تفصيلية وجداول وتقارير من نموذج BIM لاستخدامها في مراحل التشييد والتصنيع والتركيب. الحفاظ على سجل دقيق لجميع تغييرات التصميم وتحديثاته طوال دورة حياة المشروع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>تكامل البناء المعياري:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع فرق التصنيع المعياري لضمان ترجمة التصميم المعماري بشكل فعال إلى مكوّنات معيارية. مراجعة رسومات التصنيع ورسومات الورش لضمان اتساقها مع نموذج BIM وهدف التصميم.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مراقبة الجودة والامتثال:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن جميع نماذج BIM والوثائق تلتزم بمعايير الجودة ومواصفات المشروع والالتزام باللوائح ومعايير البناء ومتطلبات العميل. إجراء مراجعات وتحديثات منتظمة للنموذج لضمان الاتساق والدقة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السياسات والإجراءات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع جميع السياسات الوظيفية والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن يتم العمل بشكل محكم ومتسق.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساعدة في إعداد تقارير التثبيت الدقيقة وفي موعدها إلى فريق المشتريات في RSG، لتمكين متابعة التقدم لتركيب FFE للمشروع، بطريقة تمنطق منطقة بمنطقة.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ)</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبنّي موقف بيئي مسؤول.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وممارسات مكتب رئيس هيئة الأركان، مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>العلاقات العملية</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>داخلي</strong>: مجموعة C3 حسب الاختصاص، RSG، فريق مشروع العميل</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>خارجي</strong>: الموردون / المقاولون من الباطن حسب الاختصاص، المشغّل / المستخدم النهائي حسب الاختصاص، المدققون</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة (أو خبرة مماثلة).</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">8-10 سنوات من الخبرة في BIM، وبشكل خاص في التصميم المعماري والتنسيق ضمن مشاريع البناء المعياري.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات الفنية:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الكفاءة في برامج BIM مثل Revit (إلزامي)، Navisworks، AutoCAD، وغيرها من أدوات التصميم ذات الصلة. المعرفة بعمليات البناء المعياري، بما في ذلك التصنيع المسبق وطرق التجميع، هي مفضلة للغاية.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>معرفة التصميم المعماري:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم قوي لمبادئ التصميم المعماري، مع خبرة محددة في تصميم التركيبات (الداخلية، التشطيبات، إلخ) وأنظمة الواجهات (التغليف، الزجاج، التشطيبات الخارجية).</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كشف التعارض والتنسيق:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة مع أدوات وعمليات كشف التعارض، لضمان تنسيق جميع عناصر التصميم وخلوها من التعارضات.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>“تماشياً مع التزامنا بالتنمية الوطنية وتمكين المواهب المحلية، هذه الفرصة مفتوحة للمواطنين السعوديين كجزء من مبادرات التوطين الأوسع.”</em></span></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف الوظيفي</p><p>القسم: المبيعات</p><p>التقارير إلى: المدير العام</p><p>ملخص الوظيفة</p><p>يكون مدير المبيعات مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية والربعية لفندق Our Habitas AlUla. تقود هذه الرُؤية نمو الإيرادات من خلال جهود مبيعات استباقية عبر جميع شرائح السوق، بما في ذلك الشركات، الترفيه، MICE، الترفيه، البيع بالجملة، وكلاء السفر، مستشاري السفر الفاخر، الحكومة، وأعمال المجموعات. يقود مدير المبيعات قسم المبيعات، ويطور علاقات استراتيجية مع العملاء، ويحدد فرص عمل جديدة، ويضمن تحقيق أهداف الإيرادات مع الحفاظ على موضع وقيَم الفخامة لـ Our Habitas.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>استراتيجية المبيعات</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل مبيعات سنوية وربعية.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة والأسواق المستهدفة لزيادة الإيرادات.</li><li>تطوير استراتيجيات لزيادة حصة السوق وتحقيق أهداف المبيعات السنوية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء.</li></ul><p>قيادة المبيعات</p><ul><li>تجنيد وتطوير وتوجيه وإدارة فريق المبيعات.</li><li>تحديد أهداف مبيعات فردية ومتابعة الأداء.</li><li>عقد جلسات تدريب منتظمة واجتماعات شهرية فردية.</li><li>خلق ثقافة مبيعات عالية الأداء تركّز على المساءلة والنتائج.</li></ul><p>تطوير الأعمال</p><ul><li>توليد أعمال جديدة من خلال أنشطة مبيعات استباقية.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع:</li><ul><li>الحسابات الشركاتية</li><li>الجهات الحكومية</li><li>الهيئة الملكية لمحافظة العلا (RCU)</li><li>شركات إدارة الوجهات (DMCs)</li><li>وكالات السفر</li><li>مشغّلو الرحلات</li><li>مستشارو السفر الفاخر</li><li>الجهات الترفيهية ومنظمو الأحداث</li></ul><li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، وزيارات العملاء، وأنشطة التواصل الشبكي.</li><li>تمثيل Our Habitas AlUla في المعارض التجارية والمعارض والبعثات البيعية.</li></ul><p>إدارة الحسابات</p><ul><li>تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية للعملاء الرئيسيين.</li><li>التفاوض على اتفاقيات الشركات وشراكات مميزة.</li><li>الحفاظ على علاقات طويلة الأمد لزيادة الأعمال المتكررة.</li><li>ضمان خدمة ممتازة قبل وأثناء وبعد كل حجز.</li></ul><p>أداء المبيعات</p><ul><li>إدارة ومراقبة مسار المبيعات.</li><li>مراجعة إنتاج الحساب وأداء التحويل.</li><li>تتبع أنشطة المبيعات والفرص وتوقعات الإيرادات.</li><li>ضمان دقة واتساق حفظ CRM.</li></ul><p>التعاون عبر الأقسام</p><ul><li>العمل عن كثب مع:</li><ul><li>إدارة الإيرادات</li><li>التحفظات</li><li>الاستقبال الأمامي</li><li>المأكولات والمشروبات</li><li>الفعاليات</li><li>المالية</li></ul><li>ضمان التواصل السلس بين المبيعات والعمليات لجميع الأعمال المؤكدة.</li></ul><p>تمثيل العلامة التجارية</p><ul><li>تمثيل علامة Our Habitas بشكل مهني في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الصناعة وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>الترويج لثقافة Habitas والتجارب وقيم العلامة التجارية.</li></ul><p>التوقعات</p><p>من المتوقع من مدير المبيعات أن:</p><ul><li>يُطوِّر وينفذ خطة عمل مبيعات سنوية.</li><li>يحقق أهداف الإيرادات السنوية والربعية.</li><li>يزيد من أعمال الشركات والترفيه والمجموعات والترفيه.</li><li>ينمي محفظة الحسابات النشطة.</li><li>يولّد فرص عمل جديدة ويحافظ على علاقات العملاء القائمة.</li><li>يُجري مكالمات مبيعات منتظمة وفحص المواقع واجتماعات العملاء.</li><li>يحافظ على توقعات مبيعات دقيقة وسجلات CRM.</li><li>يعقد اجتماعات قسم شهرية.</li><li>يجري تقييمات أداء شهرية مع التبعية المباشرة.</li><li>يطوّر خطة تدريب وتطوير مبيعات سنوية.</li><li>يضمن الالتزام بسياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li>إيرادات الغرف الإجمالية</li><li>إيرادات الشركات</li><li>إيرادات المجموعة</li><li>إيرادات الترفيه</li><li>إيرادات MICE</li><li>إيرادات الترفيه</li><li>اقتناء أعمال جديدة</li><li>الاحتفاظ بالحسابات</li><li>معدل تحويل المبيعات</li><li>قيمة خط المبيعات</li><li>اجتماعات العملاء ومكالمات المبيعات</li><li>فحص المواقع المنفذة</li><li>دقة توقع الإيرادات</li><li>امتثال CRM</li><li>رضا العملاء</li><li>أداء وتطوير الموظفين</li></ul><p>المسؤوليات الإشرافية</p><p>يكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة وتطوير وإدارة أداء قسم المبيعات، بما في ذلك:</p><ul><li>مديرو المبيعات</li><li>تنفيذي المبيعات</li><li>منسقي المبيعات</li></ul><p>يتولى هذا الدور الإشراف على التوظيف والتوجيه وتقييمات الأداء وتخطيط الخلافة ومشاركة الموظفين مع ضمان تحقيق جميع أعضاء الفريق أهداف المبيعات باستمرار والحفاظ على معايير خدمة الفخامة لـ Our Habitas AlUla.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>قائد مبيعات شغوف ينجح في بناء العلاقات، والتفاوض، وإغلاق الأعمال في سوق الضيافة الفاخرة.</p><p>محترف تجاري يمتلك شبكة علاقات مُثبتة عبر الشركات والترفيه السفر الفاخر وMICE والحكومة وشركات إدارة الوجهات (DMCs) وتجارة السفر.</p><p>مسوّق نشط يستمتع بالتواجد في السوق، لقاء العملاء، إجراء فحص المواقع وتوليد فرص أعمال جديدة.</p><p>قائد يركز على النتائج ويتولى مسؤولية أداء الإيرادات واستراتيجية المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية.</p><p>فهم قوي للأعمال مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق، وتحديد الفرص، وزيادة الربحية.</p><p>قائد ملهم يطور فرق مبيعات عالية الأداء من خلال التدريب والمساءلة والتطوير المستمر.</p><p>بناء علاقة يمكن أن تمثّل علامة Our Habitas وتخلق شراكات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</p><p>المتطلبات</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي مبيعات عالي المستوى ضمن صناعة الضيافة الفاخرة.</li><li>سجل حافل بتجاوز أهداف الإيرادات وتحقيق نمو الأعمال عبر عدة قطاعات سوقية.</li><li>خبرة قوية في مبيعات الشركات والترفيه وMICE والترفيه والمجموعة والحكومة والسفر الفاخر.</li><li>قدرة مثبتة على وضع خطط حسابات استراتيجية والتفاوض على اتفاقيات تجارية عالية القيمة.</li><li>خبرة في العمل مع مستشاري السفر الفاخر وشركات إدارة الوجهات وتجار الجملة وشركاء السفر الدوليين.</li><li>فهم جيد لمبادئ إدارة الإيرادات وتوقعات المبيعات والأداء التجاري.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة CRM وإدارة مسار مبيعات منظم.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وشبك وتقديم ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية مرغوبة بشدة، مع اعتبار وجود لغات إضافية ميزة.</li><li>فهم قوي لسوق الضيافة الفاخرة السعودي، مع معرفة بـ العلا ونظامها السياحي ميزة كبيرة.</li><li>استعداد للسفر لبعثات المبيعات والمعارض وفعاليات الشبك واجتماعات العملاء.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة</b><br><p>بصفتك فني مركز بيانات من مايكروسوفت (DCT)، ستقوم بتهيئة الأجهزة، وتثبيتها، وتنفيذ نشرات الأجهزة. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم أيضًا بإجراء استكشاف الأخطاء وإجراء التشخيصات على المعدات، وكذلك إجراء إنهاء للأجهزة من أجل تغييرات بسيطة وتحديثات وفق إجراءات التشغيل القياسية. هذه الفرصة ستتيح لك تعميق فهمك لعمليات وإجراءات مراكز البيانات القياسية، وتطوير مهارات الإرشاد أثناء تقديم التوجيه للأقران، والتعرف على إجراءات الأمان وإدارة البيانات، وتسرع من نمو مسيرتك المهنية في هذه العملية.</p><br><p>تشغل عمليات اليوم السحابية وابتكار مايكروسوفت CO+I المحرك الذي يدفع خدماتنا السحابية. كـ DCT في CO+I، ستلعب دورًا رئيسيًا في تقديم البنية التحتية الأساسية والتقنيات الأساسية لخدمات مايكروسوفت عبر الإنترنت بما في ذلك Bing وOffice 365 وXbox وOneDrive ومنصة Microsoft Azure. كمجموعة، يركز CO+I على التطوير الشخصي والمهني لجميع الموظفين ويقدم فرص التدريب والنمو بما في ذلك برامج تدوير المسارات المهنية، وتدريب وفعاليات التنوع/الشمول، والشهادات المهنية.</p><br><p>البنية التحتية لدينا تتكون من محفظة عالمية كبيرة تضم أكثر من 200 مركز بيانات في 32 دولة وملايين الخوادم. أساسنا مبني ومدار من قبل فريق من خبراء المواد المتخصصين يعملون على دعم الخدمات لأكثر من مليار عميل و20 مليون شركة في أكثر من 90 دولة حول العالم.</p><br><p>مع الاستدامة البيئية والتحسين في مقدمة تصميم وتشغيل مركز البيانات لدينا، نواصل النمو والتطور مع تلبية المطالب الأعمال المتغيرة باستمرار التي تجعل من مايكروسوفت مزود سحابية من الطراز العالمي.</p><br><p>مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل منظمة على الكوكب من تحقيق مزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيم الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمول يزدهر فيها الجميع في العمل وما بعده.&nbsp;</p><br><br><b>المسؤوليات</b><br><ul><li>يُجري التشخيصات واستكشاف الأخطاء وفقًا للإجراءات القياسية، بسرعة يحدد سبب المشكلة ويرفع المكونات التالفة بأقل تعطل للعميل والأعمال.</li><li>يجري فحوصات جودة ما بعد التنفيذ ويتحقق من أن التأريض، والتهيئة، والتوسيم، والأسلاك مركبة بشكل صحيح وفق بروتوكولات السلامة، ومعايير النشر، ومهام تصميم الشبكة المخطط لها (NDTs).</li><li>يُنهى الأجهزة لإجراء تغييرات بسيطة وتحديثات (مثل ترقية الذاكرة، إعادة البناء) وفق الإجراءات القياسية مع توجيه محدود.</li><li>يتبع الإجراءات في التواصل والتبليغ وتصعيد الحوادث إلى وحدات إدارة تشغيل مركز البيانات لمايكروسوفت، وقادة الفنيين، والمتخصصين في الهندسة.</li><li>يساعد ويقدم التوجيه لفنيين آخرين لإكمال المهام التحديـة أو المعقدة.</li><li>يكمل التدريب المطلوب المرتبط بالدور وعبء العمل؛ يراقب فنياً أكثر خبرة لاكتساب خبرة عملية وتدريب وظيفي ذي صلة</li><li>يساهم في بيئة فريق إيجابية وفعالة بمشاركة المعلومات مع الآخرين، والمشاركة في اجتماعات الفريق بانتظام، وطرح الأسئلة، ومتابعة حالة أعمال الآخرين</li><li>يفتخر ولديه إحساس بالمسؤولية عن جودة الخدمة وتمامها وتجربة المستخدم الناتجة؛ يظهر المساءلة والملكية لمرافق مركز البيانات.</li><li>يجسد ثقافتنا وقيمنا.</li></ul><br><b>المؤهلات</b><br><ul><li>شهادة المدرسة الثانوية، أو مكافئ و معرفة أساسية بمكونات حاسوبية ومكونات وأن وجود خبرة في دعم معدات تكنولوجيا المعلومات أو التقنية ذات الصلة.</li></ul><strong>متطلبات فحص الخلفية:&nbsp;</strong><br>القدرة على meet متطلبات فحص الأمان الخاصة بمايكروسوفت والعملاء و/أو الحكومة مطلوبة لهذا الدور. تتضمن هذه المتطلبات، لكنها ليست محدودة بما يلي من فحوصات أمنية متخصصة:&nbsp;<br><ul><li>فحص خلفية مايكروسوفت للبيئة السحابية: سيكون من المطلوب اجتياز فحص خلفية مايكروسوفت للسحابة عند التعيين/الانتقال، وكل عامين لاحقين.</li></ul>على الرغم من عدم كونه مطلوبًا، نبحث أيضًا عن التالي<strong>&nbsp;<em>المؤهلات المفضلة:</em></strong><br><ul><li>خبرة في دعم معدات IT أو تقنية ذات صلة.</li><li>شهادات قابلة للتطبيق: CompTIA (A+, Server+, Network+)، تركيب هيكلي أساسي (BSC).</li></ul>سيبقى هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغله.<br> <br><p>سيبقى هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغله.</p><br><br><br><p>مايكروسوفت جهة توظيف متساوية الفرص. ستُعَّدل جميع الطلبات المؤهلة للنظر في التوظيف بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجندري، المعلومات الوراثية، وضع الهجرة، الحالة الزواجية، الحالة الطبية، الأصل القومي، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحترف المحارب المحمي أو الحالة العسكرية، العِرق، الإثنية، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، الميل الجنسي، أو أي سمة محمية بموجب القوانين والأنظمة والمرسومات المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو التكييف المعقول بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب الترتيبات.</u></b></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تكنولوجيا لوسيد الحصرية وهندسة المركبات المعتمدة على البرمجيات، تقود مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا &quot;لا نقول تنازلات&trade;&quot; إلى سوق السيارات العالمية. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئتها، جامعين مدى استثنائي، وأداء، وتصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.</span><span>&amp;nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحن نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج&amp;nbsp;يحدث داخلياً عبر مكاتبنا العالمية و&amp;nbsp;المرافق التصنيعية.&amp;nbsp; فرقنا&amp;nbsp;تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميز.&amp;nbsp; بعدم القبول بالاستسلام، يمكنك&amp;nbsp;المساعدة في إعادة تعريف&amp;nbsp;ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><strong>الغرض من الدور</strong><p>دعم عمليات الخدمة وقطع الغيار من خلال ضمان توافر قطع الغيار بدقة وفي الوقت المناسب وتوفير تجربة عملاء عالية الجودة من خلال معالجة القطع بكفاءة، ومراقبة المخزون، والتنسيق مع فرق الخدمة.</p><br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><strong>مبيعات القطع ودعم العملاء</strong><ul><li>استقبال العملاء (داخليين وخارجيين) وتحديد احتياجات القطع بدقة</li><li>توصية القطع الملائمة بناءً على احتياجات العميل أو الفني</li><li>ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء ورضاهم في جميع الأوقات</li><li>التعامل مع الاستفسارات، والعروض، وفحص توفر القطع</li></ul><strong>إدارة المخزون</strong><ul><li>مراقبة مستويات المخزون وضمان توفر المخزون الأمثل</li><li>تحديد القطع التي تحتاج إلى إعادة تزويد وبدء الطلبات</li><li>تتبع المبيعات المفقودة وتقرير الفجوات لتحسين المخزون</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لحركة القطع والمخزون</li></ul><strong>الطلبات والتنسيق</strong><ul><li>معالجة طلبات القطع (محلية ودولية) وفق إجراءات الشركة</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة، بما في ذلك المدفوعات مقدماً عند الحاجة</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع مستشاري الخدمة والتقنيين بشأن احتياجات القطع</li><li>تتبع حالة القطع وضمان التسليم في الوقت المناسب</li></ul><strong>النظم والتوثيق</strong><ul><li>استخدام أنظمة DMS/CRM للبحث عن أرقام القطع وإدارة المعاملات</li><li>ضمان توثيق دقيق لجميع معاملات القطع</li><li>مراقبة مواقع المستوعات والحفاظ على معايير التخزين الصحيحة</li><li>إدارة القطع المضمونة أو المعادة وفق السياسة</li></ul><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong><ul><li>دبلوم أو بكالوريوس في السيارات أو الأعمال أو مجال ذات صلة</li><li>3-7 سنوات من الخبرة في قطع السيارات أو عمليات ما بعد البيع</li><li>فهم قوي لقطع وأنظمة السيارات</li><li>خبرة باستخدام أنظمة ERP/DMS</li></ul><strong>المهارات والكفاءات</strong><ul><li>خدمة عملاء قوية ومهارات تواصل</li><li>دقة عالية وتنظيم</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتيرة</li><li>حل المشكلات والتفكير التحليلي</li><li>مهارات التعاون والتنسيق ضمن الفريق</li></ul><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> و&amp;amp; المزايا:</strong> </span></span>تقدّم لوسيد باقة مزايا شاملة وتنافسية&amp;nbsp;</span><span><span>باقي المزايا</span></span><span>&amp;nbsp;بما في ذلك التأمين الطبي والعيادي والنظري؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يمكن للموظفين المؤهلين أيضًا المشاركة&amp;nbsp;في برنامج حقوق لوسيد أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. يتم تحديد الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج العامة للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعنية.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>التكافؤ في الفرص: </span></strong><span>في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يقوّي كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يساوي الفرصة ومكلفة بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنساني أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المعمول بها في الولايات المتحدة والدول المعنية.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إمكانية الوصول: </span></strong><span>تلتزم لوسيد موتورز بتقديم تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنتم بحاجة إلى أي&amp;nbsp;تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على&amp;nbsp;TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح: </span></strong><span>بإرسالكم&amp;nbsp;طلب التوظيف، تفهمون وتقبلون بأن بياناتكم الشخصية ستتم معالجتها&amp;nbsp;وفقاً ل&amp;nbsp;إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا</span><span>.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span>لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br>　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة الجامعية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p><br></p> </div> <p> </p> <p> <strong>نظرة عامة عن المنصب:</strong> <br>فني صيانة أول في التجميع العام مسؤول عن قيادة وتنسيق فنيي الصيانة الكهربائية والميكانيكية والأتمتة لضمان تشغيل آمن وموثوق وفعال لجميع معدات وأنظمة التجميع العام. يسهم الدور في القيادة التقنية عبر المعالجة المسبقة، الطلاء الكهربائي، الأساس، الطلاء السفلي، الطلاء الشفاف، الأفران، الناقلات، أنظمة التفتيش، الخدمات، وASRS، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والبيئة. يلعب قائد الفريق دوراً رئيسياً في إدارة الأعطال، وتنفيذ الصيانة الوقائية، وتطوير الفريق، والتحسين المستمر، باعتباره نقطة التصعيد الفنية الأولى بين الفنيين والهندسة والعمليات.</p> <p> <strong>المسؤوليات الأساسية:</strong> </p> <p>قيادة الفريق والإشراف</p> <p> قيادة وتعيين والإشراف على فنيي الكهرباء والميكانيك والأتمتة عبر الورديات.</p> <p> ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة بأمان وبكفاءة وبما يتوافق مع الأولوية.</p> <p> توجيه وتدريب الفنيين لتحسين القدرات التقنية ومهارات حل المشكلات.</p> <p> إدارة تبادلات الورديات وتوزيع الحمل والرد عند الحاجة. تنفيذ وتنسيق الصيانة</p> <p> تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية عبر جميع أصول GA.</p> <p> العمل كنقطة تصعيد أولى خلال الأعطال الكبرى وضمان استعادة سريعة ومنظمة.</p> <p> ضمان التنسيق الفعال بين تخصصات الميكانيكا والكهرباء والأتمتة.</p> <p> دعم التكليفات والترقيات والتعديل في معدات GA. الخبرة الفنية وحل المشكلات</p> <p> تقديم دعم فني عملي لمشكلات ميكانيكية وكهربائية وأتمتة مركبة ومعقدة.</p> <p> توجيه تحليل السبب الجذري (RCA) وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية قوية.</p> <p> دعم استكشاف مشاكل أنظمة تتحكم بها PLC والروبوتات والأفران والناقلات والخدمات وأنظمة السلامة.</p> <p> التحقق من استقرار النظام واستعداد العمليات قبل تسليم المعدات للإنتاج. السلامة والجودة والامتثال</p> <p> فرض الامتثال الصارم لإجراءات LOTO وPPE والسلامة الكهربائية وسلامة الآلات والمتطلبات في المناطق Hazardous.</p> <p> ضمان مطابقة أنشطة الصيانة لمعايير المصنّعين واللوائح البيئية للمصنع وقواعد EHS.</p> <p> دعم التدقيقات المتعلقة بـ ISO/QMS داخل EHS ومتطلبات العملاء. التخطيط والتقارير والتحسين المستمر</p> <p> ضمان تنفيذ خطط الصيانة الوقائية بمستوى امتثال عالٍ.</p> <p> رصد اتجاهات الأعطال، MTBF، MTTR، ومؤشرات التوقف.</p> <p> قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحسين الاعتمادية والتوافر والصيانة.</p> <p> الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة وتقارير وردود العمل وتوثيق التصعيد. التعاون عبر الوظائف</p> <p> التنسيق مع الإنتاج والهندسة العمليات والجودة والفِرق المرافقَة.</p> <p> دعم مناقشات تخطيط الإنتاج وتحديد أولويات الصيانة. المشاركة في الاجتماعات اليومية التشغيلية وتتبع الإجراءات. </p> <p> <strong>المهارات:</strong> </p> <p> معرفة عملية قوية بأنظمة ميكانيكية وكهربائية وأتمتة.</p> <p> فهم للتجميع العام:</p> <p>o الناقلات، الأفران، المضخات، المراوح، المحطات، والخدمات</p> <p>o أنظمة تعتمد على PLC والروبوتات الصناعية والدارات السلامة</p> <p> القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية والمخططات الكهربائية والدوائر التحكمية.</p> <p> الإلمام بأدوات الصيانة التنبؤية ومراقبة الحالة. القيادة والمهارات الناعمة</p> <p> إثبات القدرة على قيادة فرق صيانة متعددة التخصصات.</p> <p> مهارات اتخاذ القرار أثناء الأعطال وفي مواقف الإنتاج الحيوية.</p> <p> حل المشكلات بشكل منظم وقدرة RCA.</p> <p> تواصل فعال بين الفرق التقنية وغير التقنية.</p> <p> وعي عالٍ بالسلامة وروح المسؤولية.<strong> </strong> </p> <p> <strong>الحد الأدنى من المؤهلات:</strong> <br> دبلوم في الكهرباء أو الميكانيكا أو الأتمتة أو الميكاترونكس أو تخصص ذي صلة.</p> <p> 5-6 سنوات من الخبرة في الصيانة في التصنيع السيارات أو بيئات ورش الطلاء.</p> <p> خبرة عملية عبر الصيانة الكهربائية والميكانيكية والأتمتة.</p> <p> الرغبة في العمل بالورديات وتقديم دعم عند الطلب وفقاً لاحتياجات الإنتاج </p> <p> </p> <div> <div> <p> <span> <strong> <span>التعويض</span></strong> <strong> &amp; المزايا:</strong> </span>يقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ إجازات رسمية؛ وخطة تقاعد 401(k). كما قد يشارك الموظفون المؤهلون في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. تُحدد الحوافز وجوائز الأسهم، إذا وُجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج الشاملة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.</p> <p> </p> <p> <strong>تكافؤ الفرص:</strong> في Lucid Motors، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ونلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نعامل جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنساني أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين التنظيمية الفيدرالية والولائية.</p> <p> </p> <p> <strong>الوصول:</strong> تلتزم Lucid Motors بتوفير تعديلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا احتجت أي تعديل للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com . </p> <p> </p> <p> <strong>خصوصية بيانات المرشح:</strong> بتقديمك طلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـ <span>إشعار خصوصية المرشح</span>.</p> <p> </p> <p> <strong>إلى جميع وكالات التوظيف:</strong> Lucid Motors لا تقبل السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أية مصروفات تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</p> <p> </p> </div> </div></div></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>مُدير تكنولوجيا المعلومات، الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>الشركة</strong></p><br><br> <p>تأسست في عام 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقره الرئيسي في الرياض، تحتل المراعي المرتبة كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</p><br><br> <p>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت شركة المراعي منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكن الوثوق بها.”</p><br><br> <p>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبات الرضع، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه bottled، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. وتوظّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة في جميع دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>الفرصة</strong></p><br><br> <p>نحن نبحث عن <strong>إداري تكنولوجيا المعلومات</strong> لضمان توفير بنية تحتية لتقنية المعلومات مرنة وموثوقة للعملاء الداخليين في جميع المواقع ضمن المنطقة الجغرافية المُحدَّدة من خلال صيانة وتحديث الأجهزة والاتصالات ومكونات البرمجيات القائمة، وتنفيذ مرافق تكنولوجيا معلومات إضافية لتلبية احتياجات الأعمال، وحل استدعاءات المستخدمين من خلال استكشاف الأعطال في مكونات البنية التحتية المعطلة.</p><br><br> <br> <p><strong>يجب أن يفي المرشح بالمعايير التالية لإدراجه في قائمة المختيارين:</strong></p><br><br> <br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات / نظم الأعمال أو درجة ذات صلة</li> <li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة، خبرة في العمل في بيئة أوراكل، التعرض لتنفيذ تطبيقات قائمة على العميل/الخادم.</li> <li>قدرات تواصل شخصية قوية، مع القدرة على التواصل والعمل مع موظفين من تخصصات مهنية متنوعة.</li> <li>التزام بتحقيق التميز في إدارة دعم تكنولوجيا المعلومات للمنطقة، القدرة على العمل كعضو فريق.</li> <li>المبادرة والقدرة على العمل تحت الضغط للتعامل مع حجم كبير من الأنشطة</li> <li>ثقة مكتسبة في إكمال المهام المعينة. شخصية منهجية، ذات حس دبلوماسي وتعاونية، نضج الحكم، مع حسن الأعمال، تركيب وإدارة الخوادم</li> <li>العمل مع مجموعة متنوعة من المهام، الإلمام بإطار ITIL، معرفة عملية بمنتجات البرمجيات المستخدمة في بيئة المراعي.</li> <li>الإلمام بالمفاهيم والمعايير والإجراءات القياسية في مجال معين، معرفة عملية بـ Business Object أو منتج مشابه.</li> </ul> <br> <br> <p>إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، فالرجاء التقديم الآن.</p><br><br> <p>نقدم راتباً تنافسياً ومزايا للمرشح المناسب.</p><br><br> <br> <p>نتطلع إلى انضمامك إلى فريقنا. قدم الآن وخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>إداري تكنولوجيا المعلومات</strong></p><br><br> <br> <br></div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \">\n<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>المؤهل</b>\n</div>\n<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>\n</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نُبدع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة الآلات المعتمدة على البرمجيات، تأتي مركباتنا الحائزة على جوائز بسياستنا "تضييق التنازلات" إلى سوق السيارات العالمية. وهذا يعني عدم الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبـنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مجتمعة مدى استثنائي من النطاق، الأداء، التصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.</span>&nbsp;</strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج التي تتم داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميز. برفض التنازل، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p>نظرة عامة على المنصب</p><br><p>فني إصلاح الكهرباء مسؤول عن تشخيص الأنظمة الكهربائية وإصلاحها وتثبيتها وصيانتها. يضمن هذا الدور التشغيل الآمن والفعال للمكونات الكهربائية في بيئات سكنية أو تجارية أو صناعية. يجب على الفني اتباع الأكواد الكهربائية ومعايير السلامة وإجراءات الشركة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><p>• فحص واستكشاف العطل وإصلاح الأسلاك الكهربائية والدوائر ولوحات التحكم والمعدات<br>• إجراء صيانة وقائية لأنظمة ومعدات الكهرباء<br>• تركيب مكونات كهربائية مثل المفاتيح وVCU وBCM وأنظمة التحكم<br>• قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسومات الهندسية والرسوم التقنية<br>• اختبار الأنظمة الكهربائية باستخدام أجهزة القياس وأدوات التشخيص<br>• ضمان الامتثال لمعايير الكهرباء المحلية والوطنية<br>• توثيق الإصلاحات وقطع الغيار ونشاطات الصيانة<br>• التعاون مع المشرفين والمهندسين وفنيين آخرين<br>• الاستجابة لطلبات الإصلاح العاجلة والقيام بالعمل بنظام المناوبة عند الحاجة<br>• المحافظة على الأدوات والمعدات وبيئة عمل آمنة<br>• تجهيز سيارات الـ Trim -DE لاستيعاب تركيب أو إزالة المكونات الكهربائية.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المهارات</p><br><p>• خبرة مثبتة في الإصلاح الكهربائي<br>• معرفة قوية بأنظمة ومكونات الكهرباء وإجراءات السلامة<br>• القدرة على قراءة المخططات والرسومات التقنية<br>• إجادة أدوات اختبار الكهرباء ومعدات الإصلاح<br>• مهارات قوية في حل المشكلات والتشخيص<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق<br>• مهارات اتصال وتقرير جيدة<br>• معرفة منخفضة الجهد وجهد عالي مفضلة</p><br><p><br>o المؤهلات المفضلة</p><br><p>• خبرة في أنظمة كهربائية صناعية أو تجارية<br>• معرفة بـ PLCs ولوحات التحكم أو أنظمة الأتمتة<br>• المتطلبات البدنية والعمل<br>• القدرة على رفع حتى 20–25 كجم<br>• الراحة في العمل على ارتفاعات، وفي أماكن ضيقة، أو ضمن درجات حرارة مختلفة<br>• القدرة على الوقوف، الانحناء، والتحرك لفترات طويلة<br>• الرغبة في العمل ساعات إضافية أو بنظام المناوبة عند الحاجة</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المؤهلات الأساسية</p><br><p>• دبلوم تقني أو شهادة في تكنولوجيا الكهرباء أو مجال ذي صلة<br>• 2–5 سنوات خبرة في تصنيع السيارات أو في بيئة إصلاح/ إنتاج مماثلة.</p><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> &amp; المزايا:</strong> </span></span>تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي والأسنان والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يحق للموظفين المؤهلين أيضًا المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تحكيمية. وتحدد الحوافز وحقوق الملكية، إذا تطلب الأمر، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق ونتائج الشركة بشكل عام، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص:</span></strong><span> نؤمن في لوسيد بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية ونلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو النوع أو الهوية/التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين والأنظمة السارية.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>الإتاحة:</span></strong><span> تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المتقدمين:</span></strong><span> باختيارك لتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـ</span><span>إشعار خصوصية المتقدمين</span><span>.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل لوسيد موتورز السيرة الذاتية من الوكلاء. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span>&nbsp;</p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عليا</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>يتولى مدير المشتريات القيادة والإدارة لوظيفة المشتريات من البداية إلى النهاية عبر برنامج بنية تحتية رئيسي، مع ضمان تنفيذ استراتيجيات الشراء وأنشطة العطاءات ومنح العقود بشكل فعال ومتوافق ومتسق مع أهداف البرنامج.</p><br><p>يوفر الدور الرقابة الاستراتيجية على تخطيط المشتريات والتفاعل مع الموردين وتنفيذ العقود، مع ضمان وجود حوكمة قوية وقابلية التدقيق والتماشى مع متطلبات تنفيذ المشروع.</p><br>دورك<p><b>استراتيجية المشتريات والتخطيط</b></p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء المشروع وطرق التعبئة وخطط التوريد المتوافقة مع متطلبات تنفيذ البرنامج.</li><li>قيادة تطوير جداول المشتريات وضمان التكامل مع جداول البرنامج الزمنية وخطط التكاليف والتجزئة.</li><li>نصح أصحاب المصلحة الكبار حول منهجيات الشراء وظروف السوق ونهج قائم على المخاطر في التوريد.</li></ul><p><b>إدارة المشتريات من البداية إلى النهاية</b></p><br><ul><li>الإشراف على دورة حياة المشتريات كاملة من التأهيل المسبق حتى العطاء والتقييم والتفاوض ومنح العقد.</li><li>مراجعة واعتماد وثائق العطاء، بما في ذلك RFQs والشروط التجارية ومعايير التقييم، قبل الإصدار.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة المشتريات وفق الإجراءات المعتمدة وأطر الحوكمة ومتطلبات التدقيق.</li></ul><p><b>العطاء وإدارة الموردين</b></p><br><ul><li>قيادة تأهيل الموردين وتخطيطهم الطويل والقصير وعمليات التحقق من الاستيفاء.</li><li>إدارة عمليات توضيح العطاء ومشاركة أصحاب المصلحة أثناء تقييم العطاءات.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين لضمان التنافسية وذكاء السوق والتسليم الموثوق.</li></ul><p><b>الإشراف التجاري والتعاقدي</b></p><br><ul><li>قيادة التقييم التجاري للاعتمادات وتقديم التوصيات للمنح، بما في ذلك الهندسة القيمة وتقييم المخاطر.</li><li>إدارة مفاوضات العقود للحصول على أفضل الأسعار والشروط وتخصيص المخاطر.</li><li>ضمان اعتماد العقود وأوامر الشراء والاتفاقيات وفقاً لمستويات السلطة المعرفة (LoA).</li></ul><p><b>الحوكمة والامتثال والتدقيق</b></p><br><ul><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الشراء للسياسات الداخلية وأطر الحوكمة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على مسارات تدقيق قوية ومعايير توثيق وهياكل تقارير عبر جميع حزم الشراء.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال إظهار نزاهة الشراء والشفافية والاتساق.</li></ul><p><b>تكامل البرنامج وإدارة أصحاب المصلحة</b></p><br><ul><li>التفاعل مع فرق إدارة المشروع والهندسة والتجارية والقانونية والمالية لضمان توافق الشراء مع تنفيذ البرنامج.</li><li>تقديم تقارير شراء منتظمة للإدارة العليا، بما في ذلك التقدم والمخاطر ورؤى السوق.</li><li>دعم اتخاذ القرار من خلال تقديم توصيات واضحة بشأن مخاطر الشراء وبدائلها وتأثيرات التنفيذ.</li></ul><p><b>إدارة المخاطر وذكاء السوق</b></p><br><ul><li>تحديد مخاطر سلسلة التوريد والقيود على السعة وتقلبات السوق التي تؤثر على تنفيذ الشراء.</li><li>تطوير استراتيجيات التخفيف بما في ذلك التوريد البديل وتعديلات التعبئة وتحسين التوقيت.</li><li>إنتاج رؤى ذكاء السوق لإبلاغ استراتيجيات الشراء وتخطيط البرنامج.</li></ul><p><b>قيادة الفريق وإدارة الأداء</b></p><br><ul><li>قيادة وإدارة فرق الشراء بما في ذلك المشترون، ومسؤولو العقود، وموارد الدعم.</li><li>توزيع الأحمال ومراقبة الأداء وضمان الجودة والاتساق عبر مخرجات الشراء.</li><li>توجيه وتطوير مهنيي الشراء، مع الالتزام بأفضل الممارسات والتحسين المستمر.</li></ul>عن نفسك<p><b>واجهات رئيسية</b></p><br><ul><li>مدير المشروع / قيادة البرنامج.</li><li>فرق الإدارة التجارية والتكاليف.</li><li>فرق الهندسة والتصميم.</li><li>التشريع والوظيفة القانونية والعقود.</li><li>المالية والرقابة.</li><li>الموردون الخارجيون والمتعهدون والاستشاريون.</li></ul><p><b>الكفاءات الأساسية</b></p><br><p><b>فنّي</b></p><br><ul><li>إدارة دورة حياة الشراء من النهاية إلى النهاية.</li><li>عمليات العطاء والمناقصات التنافسية.</li><li>صياغة العقود (مثلاً FIDIC أو ما يعادله).</li><li>التخطيط والجدولة للمشتريات.</li><li>التقييم التجاري والتفاوض.</li></ul><p><b>السلوكي</b></p><br><ul><li>المشاركة والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة.</li><li>التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار.</li><li>التفاصيل الدقيقة والامتثال للحوكمة.</li><li>القيادة وتطوير الفريق.</li><li>القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة.</li></ul><p><b>الخبرة والمؤهلات</b></p><br><ul><li>خبرة 10+ سنوات في المشتريات ضمن البنية التحتية أو البناء أو برامج رأس المال الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تنفيذ الشراء على برامج كبيرة النطاق أو متعددة الحزم.</li><li>درجة في الهندسة أو الشؤون التجارية أو سلسلة الإمداد أو تخصص ذات صلة.</li><li>عضوية هيئة مهنية ذات صلة (مثلاً CIPS, RICS) مستحسنة.</li></ul><p><b>المخرجات الأساسية</b></p><br><ul><li>استراتيجية وخطة شراء معتمدة.</li><li>وثائق العطاء والتقييم.</li><li>التوصيات والموافقة على المنح.</li><li>العقود وأوامر الشراء الموثقة.</li><li>تقارير ولوحات معلومات الشراء.</li><li>سجلات شراء جاهزة للتدقيق</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على النجاح – في كل مرحلة من حياتك ومسارك المهني.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li><span>راتب بدون خصم ضريبي.</span></li><li><span>التغطية التأمينية على الحياة.</span></li><li><span>التأمين الطبي.</span></li><li><span>رصيد الإجازة السنوية.</span></li><li><span>نظام المنح الإنتاجية.</span></li><li><span>برنامج مكافأة اختياري.</span></li><li><span>مساهمة الرحلة السنوية.</span></li><li><span>بدلات النقل والسكن.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</span></li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون معترفاً بتأثيرك.</span></p><br><span>عن أتكنس ريليس</span><p><span>نحن أتكنس ريليس، منظمة هندسية عالمية الخدمات وعلوم نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمته الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة الهندسية لتحقيق مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>اعتيادي<p><span><i>في</i></span> <i><span>أتلانكس ريليس</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص من ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميزها أي فروق جنسية أو أصل عرقي أو أجنبي، الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تزدهر من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p>Denodo هي رائدة في إدارة البيانات. منصة Denodo الحائزة على جوائز هي المنصة الرائدة لدمج وإدارة وتوصيل البيانات باستخدام نهج منطقي لتمكين ذكاء الأعمال الذاتي والخدمات التحليلية ودمج البيانات السحابية الهجينة/متعددة المصادر وتقديم خدمات البيانات المؤسسية. مع عائد استثمار يتجاوز 400% وملايين الدولارات من الفوائد، تلقى عملاء Denodo من المؤسسات الكبيرة والمتوسطة في 30+ صناعة عائد سريع في أقل من 6 أشهر. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة www.denodo.com.</p><br><br> <p>نحن منظمة دولية تنمو بسرعة مع فرق عبر أربع قارات ونعمل بتقنية متطورة، لكن هذا ليس كل ما نقدمه. في Denodo، نعتبر كعائلة ومن المهم جدًا بالنسبة لنا دعم نموك المهني في كل خطوة</p><br><br> <b>Job Description</b> <br><p>هل تريد بدء مسيرتك المهنية في شركة منتج برمجيات دولية؟ حينها سيكون دورنا كـ Data Engineer للخريجين الجدد فرصة رائعة لك.</p><br><br> <p>Denodo مكان رائع لبدء مسيرتك المهنية. نحن روّاد في الافتراضية للبيانات ونعتنق ثقافة تضع الناس في المقام الأول، حيث تتاح للجميع فرصة امتلاك مسارهم المهني والمساهمة في التغيير الحديث، وتُعطى المساحة للنمو شخصيًا ومهنيًا.</p><br><br> <p>في Denodo نركز على جذب واحتفاظ وتطوير الأفراد الذين يلتزمون بأن يبذلوا أقصى ما لديهم وأن يوفوا بوعودهم. نحن نبحث عن أشخاص يقدرون وجهات نظر مختلفة، يبنون علاقات مستدامة ويجرؤون على تشكيل المستقبل ويودون إحداث فرق.</p><br><br> <p>ستجمع حياتك المهنية معنا بين تقنية حديثة، وتعرض لعملاء عالميين عبر جميع الصناعات (الخدمات المالية، السيارات، التأمين، الأدوية، إلخ)، مسارات نمو مثيرة وتوجيه مباشر.</p><br><br> <p>مهمتك ستكون مساعدة عملائنا وشركائنا لتحقيق كامل إمكاناتهم من خلال الاعتماد المتسارع والاستخدام الإنتاجي لقدرات Denodo في Верنة الافتراضية للبيانات لتوفير حلول حديثة لتوصيل البيانات بشكل سريع لتمكين الناس.&nbsp;</p><br><br> <br><b>Job Responsibilities &amp; Duties</b> <br><ul> <li>التعليم والتوجيه والدعم خلال تقديم منصة Denodo والمشروعات المستمرة لتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء.</li> <li>تشخيص وحل استفسارات العملاء المتعلقة بتشغيل منتجات Denodo في بيئتهم.</li> <li>المشاركة في مشاريع التصعيد وحلول الاتصالات لمساعدة العملاء والمتخصصين الفنيين الآخرين على زيادة كفاءتهم عند استخدام منتجات Denodo.</li> <li>المساهمة في أنشطة إدارة المعرفة وترويج أفضل الممارسات لتنفيذ المشاريع.</li> <li>تنفيذ عروض المنتج والتجارب لعرض الافتراضية للبيانات في سيناريوهات المؤسسة ونشرات السحابة ومشروعات البيانات الضخمة.</li> <li>تقديم ملاحظات مرتبطة بالعملاء وفق أولوية وفي الوقت المناسب لإدارة المنتج والمبيعات والدعم و/أو التطوير بشأن حالات العملاء والمتطلبات والقضايا.</li> </ul> <br><b>Desired Skills &amp; Experience</b> <br><p><b>Required Skills</b></p><br><br> <ul> <li>نطاق الخبرة: مفتوح لخريجين جدد (يُفضّل أن يكونوا من الأوائل والمتأهلين بشكل استثنائي)</li> <li>درجة جامعية تتعلق بأنظمة المعلومات أو علوم الحاسوب (بكالوريوس أو ماجستير)</li> <li>فهم لخيارات تكامل البيانات</li> <li>فهم قوي لـ SQL وفهم جيد لنظرية وممارسة إدارة قواعد البيانات العلاقية والتحليلية.</li> <li>معرفة جيدة بتطوير البرمجيات ونماذجها المعمارية.</li> <li>المهارات التقنية تشمل تطوير Java، JDBC، XML، APIs المرتبطة بخدمات الويب، خبرة بأنظمة التحكم بالإصدارات (مثل SVN، git).</li> <li>خبرة في أنظمة تشغيل Windows وLinux (و UNIX) في بيئات الخادم.</li> <li>الصفات الشخصية وتكوين العلاقات: فضول مهني وقدرة على تمكين نفسك في تقنيات ومهام جديدة. مستمع نشط. فضول وتعلم مستمر. إبداع. العمل كفريق.</li> <li>اتصالات: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية (لغات دولية أخرى ميزة إضافية) ضرورية للتفاعل مع العملاء، العروض، حضور الاجتماعات وكتابة الوثائق الفنية.</li> <li>الرغبة في السفر.</li> </ul> <p><b>Non-mandatory Skills ( Nice to have)</b></p><br><br> <ul> <li>خبرة أساسية في بيئات البيانات الكبيرة، NoSQL، وInMemory مرحب بها.</li> <li>خبرة أساسية في بيئات السحابة (AWS، Azure، GCP...) مرحب بها.</li> <li>مهارات اللغة الأجنبية ميزة.</li> </ul> <br><p><span><em>Denodo هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويحظر التمييز والتحرش من أي نوع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الحمل، العمر، الأصل الوطني، حالة الإعاقة، المعلومات الوراثية، وضع المحارب المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. ستوفر Denodo تسهيلات معقولة للموظفين الذين يعانون من إعاقات محمية وفقاً للقانون المعمول به.</em></span></p><br><br> <p><span><em>لا نقبل السير الذاتية من اصطيادي رؤوس الأموال أو من الموردين الذين لم يوقعوا اتفاقية رسمية للرسوم. لذلك، أي سيرة ذاتية مستلمة من مورد غير معتمد ستعتبر غير مرغوبة، ولا نلتزم بدفع رسوم إحالة.</em></span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>