وظائف مهندس ميكانيكا سيارات

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات المنطقة

هجين - السعودية - الاحساء ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن إيفوستيل (Evostel): تُعد شركة إيفوستيل (المعروفة سابقاً باسم AQESA) جزءاً من شركة علي زيد القريشي وإخوانه (مجموعة AZAQ)، وهي شركة مساهمة مقفلة ذات محفظة استثمارية متنوعة. تفخر المجموعة بجذورها السعودية وتعمل بنجاح في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي منذ أكثر من 60 عاماً، كما تمتلك علاقات استراتيجية طويلة الأمد مع العديد من الأسماء العالمية المعروفة. الهدف من الوظيفة: إدارة وقيادة فريق من موظفي المبيعات لتوصيل أهداف الشركة وممارسات السلامة والمواعيد النهائية للتسليمات بفعالية. قيادة تطوير الأعمال للشركاء وتخصيص ذلك لقائد الفريق في المؤسسة بأكملها. تحفيز وتدريب أعضاء الفريق، وتقييم أداء كل عضو، وإبقاء إدارة الكيان على اطلاع دائم بأداء الفريق. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية: 1. السياسات والإجراءات: ضمان التنفيذ والرقابة السليمة لسياسات وإجراءات المجموعة. دمج جميع السياسات المتعلقة بالمبيعات والإدارة العامة، بما في ذلك السلامة والصحة والبيئة داخل المؤسسة، والعمل كداعم لها في مكان العمل. التوصية بتحسينات لسياسات الإدارات إن وجدت. 2. إدارة فريق المبيعات: إدارة فريق المبيعات بكفاءة وضمان انخراطهم في مكان العمل مما يوجههم نحو تحقيق أهداف وحدة الأعمال. وضع أهداف واضحة للفريق فيما يتعلق بخطة العمل وتطوير الأفراد داخل وحدة الأعمال (BU). إعداد إجراء مراجعة يساعد في توفير الرقابة على أنشطة ما قبل البيع وما بعد البيع التي تعزز رضا العملاء والتوصية بإجراءات للتحسين. قيادة جهود المبيعات المباشرة؛ وتحديد وإدارة اجتماعات موظفي المبيعات بانتظام مع جدول أعمال ثابت. تنفيذ ثقافة الأداء داخل وحدة الأعمال، والإشراف على جهود فريق المبيعات وتقييمها وتقديم تقارير عنها بشكل دوري نصف سنوي وسنوي. ضمان تحقيق الكفاءات التشغيلية وأن اتخاذ القرار يستند إلى تحقيق ربحية أفضل لوحدة الأعمال. 3. التسويق وإدارة علاقات العملاء: قيادة تطوير السوق وبناء العلامة التجارية من خلال مجموعة المنتجات/الخدمات الحالية وضمان وصولها إلى السوق المستهدف الصحيح. تحديد الفرص لإضافة منتجات/علامات تجارية موجهة نحو السوق الذي نعمل فيه. تحديد وتحليل احتياجات العملاء وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء المحتملين والحاليين. بناء علاقة قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وضمان التوافق الواضح على جميع المستويات. الإشراف على تطوير حساب العميل بالكامل، وتحديد أهداف واضحة، ومراقبة النشاط الفعلي بخطط عمل. التأكد من احتفاظ الفريق بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتنقيب بما في ذلك مكالمات المبيعات والعروض التقديمية والمبيعات المغلقة وأنشطة المتابعة داخل المنطقة المخصصة، بما في ذلك استخدام البرامج المقدمة للحفاظ على سجلات دقيقة لتعظيم إمكانات المنطقة. 4. تطوير الأعمال: العمل كمدير علاقات في الشركة لشركاء العمل/الموردين المخصصين لتطوير فهم الشركة ودعم فريق تطوير الأعمال لضمان الاحتفاظ بالوثائق القانونية. إجراء نشاط تحليل فجوة المنتج سنوياً لتحديد منتجات/شركاء جدد للنظر فيها. التخطيط لجلسة تفاعل مع الفريق والعملاء في السوق لخلق الوعي. قيادة تحقيق الأهداف المالية وغير المالية لشريك العمل. 5. تطوير الفريق: تحديد مجالات التحسين لأعضاء الفريق وضمان نموهم المستمر من خلال التدريب على فترات منتظمة. تقديم ملاحظات بناءة رسمية وغير رسمية لضمان تنفيذ العمل بطريقة فعالة. التوصية باحتياجات التدريب لسد فجوة مهارات الموظفين. 6. مسؤوليات أخرى: القيام بمشاريع و/أو مهام أخرى متعلقة بالوظيفة قد يُطلب منه/منها القيام بها من قبل المشرف/المدير المباشر للحصول على مساعدة خاصة لا تُذكر غالباً في هذا الوصف الوظيفي عند ظهورها في ظروف محددة. المواصفات الوظيفية: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها — مطلوب. الشهادة: إدارة علاقات العملاء — مفضل. الخبرة: الحد الأدنى: 10 سنوات، الحد الأقصى: -. اللغات المطلوبة: الإنجليزية — بطلاقة — مطلوب، العربية — بطلاقة — مفضل. الكفاءات: المعرفة: معرفة المنتج بسوق المملكة العربية السعودية — فهم كامل، المبيعات والتسويق — فهم كامل، الفطنة التجارية — فهم كامل. المهارات: تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت، وآوتلوك) — متمكن، التعامل مع الآخرين والتواصل — متمكن، القيادة — متمكن، خدمة العملاء — متمكن، التفاوض والإقناع — متمكن، العرض التقديمي — متمكن، إدارة الوقت — متمكن. القدرات: حل المشكلات — عالية، المبادرة — عالية، التعامل مع المواقف الصعبة — عالية.

About Evostel:Evostel (previously AQESA), is part of the Ali Zaid Al Quraishi & Brothers Company (AZAQ Group), a closed joint stock company with a diversified investment portfolio. The Group takes pride in its Saudi roots and has been successfully operating in the GCC region for over 60 years. The Group has long-established associations and strategic relationships with several well-known international names. Job Purpose Manage and lead team of Sales employees to effectively communicate company goals, safety practices and deadlines for deliverables. Lead the business development for the Partners and is allocated to the Team Leader for entire organization. Motivate and coach team members, assess each member’s performance and keep entity’s management updated on team’s performance. Main Job Responsibilities1. Policies and Procedures Ensure proper implementation and control of group policies and procedures. Embedding all the policies related to Sales and General Management including Safety, health and Environment within the organization and acting as champion at the workplace. Recommend improvements to departmental policies if any.2. Sales Team Management Manage the sales team efficiently and ensure that they are engaged at workplace which steer towards achievement of BU targets. Set clear targets for the team with regards to work plan and development of individuals within the Business Unit (BU). Set up a review procedure which assists in providing oversight into the pre-sales and after sales activities that enhance customer satisfaction and recommend actions for improvement. Lead direct sales efforts; set and run regular sales staff meetings with fixed agenda. Implement performance culture within the BU, supervise, evaluate, and report on sales team efforts on regular frequency half yearly and on annual basis. Ensure operational efficiencies are achieved and decision making is based on achieving better profitability for the BU.3. Marketing & Customer Relationship Management Lead Market Development and Brand Building through existing range of products’/services and ensure they reach the right target market. Identify opportunities for product/brand addition targeted toward the market we operate in. Identify and analyze client needs and build long-term relationships with potential and existing clients. Build strong relationship with internal and external stakeholders and ensure clear alignment at all levels. Oversee development of complete customer account, set clear goals, and monitor the actual activity with action plans. Ensure team have maintained accurate records of all sales and prospecting activities including sales calls, presentations, closed sales, and follow-up activities within assigned territory, including the use of provided software to maintain accurate records to maximize territory potential.4. Business Development Act as relationship manager in the company for business partners/supplier allocated to develop understanding of the company and support Business Development team to ensure legal documentation is maintained. Perform the Product Gap analysis activity on an annual basis to identify new products / partners for consideration. Plan engagement session with team and customers in the market for creating awareness. Lead the financial and non-financial target achievement for the Business Partner.5. Team Development Identify areas of improvement of team members and ensure their continuous growth by coaching on regular intervals. Provide formal and informal constructive feedback to ensure that work is carried out in an efficient manner. Recommend training needs to bridge staff skill gap.6. Other Responsibilities Perform other job-related projects and/or assignments that he/she might be asked to do by his/her direct supervisor/manager for special assistance that are often not mentioned in this job description as they arise under specific circumstances. Job Specifications Education Bachelor’s degree in engineering or equivalent — Required Certification Customer Relationship Management — Preferred Experience Minimum: 10 Years Maximum: -Required Languages English — Fluent — Required Arabic — Fluent — Preferred Competencies Knowledge Product Knowledge of Saudi Arabian Market — Full Understanding Sales & Marketing — Full Understanding Business Acumen — Full Understanding Skills MS Office applications i.e. Excel, Word, Power Point, and Outlook — Proficient Interpersonal & Communication — Proficient Leadership — Proficient Customer Service — Proficient Negotiation and influencing — Proficient Presentation — Proficient Time Management — Proficient Abilities Problem solving — High Ability to Initiate — High Handle challenging situations — High

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات المنطقة

هجين - السعودية - الاحساء ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن Evostel: تعد Evostel (المعروفة سابقاً بـ AQESA) جزءاً من شركة علي زيد القريشي وإخوانه (مجموعة AZAQ)، وهي شركة مساهمة مقفلة ذات محفظة استثمارية متنوعة. تفخر المجموعة بجذورها السعودية وتعمل بنجاح في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي منذ أكثر من 60 عاماً. وتمتلك المجموعة شراكات طويلة الأمد وعلاقات استراتيجية مع العديد من الأسماء العالمية المعروفة. الهدف من الوظيفة: إدارة وقيادة فريق من موظفي المبيعات لتوصيل أهداف الشركة وممارسات السلامة والمواعيد النهائية للتسليمات بفعالية. قيادة تطوير الأعمال للشركاء وتوجيه فريق العمل في المنظمة بأكملها. تحفيز وتدريب أعضاء الفريق، وتقييم أداء كل عضو، وإبقاء إدارة الكيان على اطلاع دائم بأداء الفريق. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية: 1. السياسات والإجراءات: ضمان التنفيذ والتحكم السليم في سياسات وإجراءات المجموعة. دمج جميع السياسات المتعلقة بالمبيعات والإدارة العامة بما في ذلك السلامة والصحة والبيئة داخل المنظمة والعمل كداعم لها في مكان العمل. التوصية بتحسينات لسياسات القسم إن وجدت. 2. إدارة فريق المبيعات: إدارة فريق المبيعات بكفاءة وضمان انخراطهم في مكان العمل بما يوجه نحو تحقيق أهداف وحدة الأعمال (BU). وضع أهداف واضحة للفريق فيما يتعلق بخطة العمل وتطوير الأفراد داخل وحدة الأعمال. إنشاء إجراء مراجعة يساعد في توفير الرقابة على أنشطة ما قبل البيع وما بعد البيع التي تعزز رضا العملاء والتوصية بإجراءات للتحسين. قيادة جهود المبيعات المباشرة؛ وتحديد وإدارة اجتماعات موظفي المبيعات بانتظام بجدول أعمال محدد. تنفيذ ثقافة الأداء داخل وحدة الأعمال، والإشراف على جهود فريق المبيعات وتقييمها وإعداد تقارير عنها بشكل دوري نصف سنوي وسنوي. ضمان تحقيق الكفاءات التشغيلية وأن اتخاذ القرار يستند إلى تحقيق ربحية أفضل لوحدة الأعمال. 3. التسويق وإدارة علاقات العملاء: قيادة تطوير السوق وبناء العلامة التجارية من خلال مجموعة المنتجات/الخدمات الحالية وضمان وصولها إلى السوق المستهدف الصحيح. تحديد الفرص لإضافة منتجات/علامات تجارية جديدة موجهة نحو السوق الذي نعمل فيه. تحديد وتحليل احتياجات العملاء وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء المحتملين والحاليين. بناء علاقة قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وضمان التوافق الواضح على جميع المستويات. الإشراف على تطوير حساب العميل بالكامل، وتحديد أهداف واضحة، ومراقبة النشاط الفعلي بخطط عمل. التأكد من احتفاظ الفريق بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتنقيب بما في ذلك مكالمات المبيعات، والعروض التقديمية، والمبيعات المغلقة، وأنشطة المتابعة داخل المنطقة المخصصة، بما في ذلك استخدام البرامج المقدمة للحفاظ على سجلات دقيقة لتعظيم إمكانات المنطقة. 4. تطوير الأعمال: العمل كمدير علاقات في الشركة لشركاء العمل/الموردين المخصصين لتطوير فهم الشركة ودعم فريق تطوير الأعمال لضمان الاحتفاظ بالوثائق القانونية. إجراء نشاط تحليل فجوة المنتج سنوياً لتحديد منتجات/شركاء جدد للنظر فيهم. التخطيط لجلسات مشاركة مع الفريق والعملاء في السوق لخلق الوعي. قيادة تحقيق الأهداف المالية وغير المالية لشريك العمل. 5. تطوير الفريق: تحديد مجالات التحسين لأعضاء الفريق وضمان نموهم المستمر من خلال التدريب على فترات منتظمة. تقديم ملاحظات بناءة رسمية وغير رسمية لضمان تنفيذ العمل بكفاءة. التوصية بالاحتياجات التدريبية لسد فجوة مهارات الموظفين. 6. مسؤوليات أخرى: القيام بمشاريع و/أو مهام أخرى متعلقة بالوظيفة قد يُطلب منه/منها القيام بها من قبل المشرف/المدير المباشر للحصول على مساعدة خاصة لا يتم ذكرها غالباً في هذا الوصف الوظيفي عند ظهورها في ظروف محددة. المواصفات الوظيفية: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها — مطلوب، الشهادات: إدارة علاقات العملاء — يفضل، الخبرة: الحد الأدنى: 10 سنوات، اللغات المطلوبة: الإنجليزية — بطلاقة — مطلوب، العربية — بطلاقة — يفضل، الكفاءات: المعرفة: معرفة المنتج بالسوق السعودي — فهم كامل، المبيعات والتسويق — فهم كامل، الفطنة التجارية — فهم كامل، المهارات: تطبيقات مايكروسوفت أوفيس مثل Excel وWord وPower Point وOutlook — متمكن، التعامل مع الآخرين والتواصل — متمكن، القيادة — متمكن، خدمة العملاء — متمكن، التفاوض والتأثير — متمكن، العرض التقديمي — متمكن، إدارة الوقت — متمكن، القدرات: حل المشكلات — عالية، القدرة على المبادرة — عالية، التعامل مع المواقف الصعبة — عالية

دوام كامل لينكدإن

HSSE Specialist

في الموقع - السعودية - الاحساء ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Join us. Unleash your energy within. If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector. We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage. We are committed to our diverse and inclusive community – a place where we can all be ourselves, thrive and develop. From day one, we offer a range of family-friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, and employee networks to support staff from different backgrounds. As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures, and abilities. We’re a disability-friendly employer and can make adjustments to support you to perform at your best during the recruitment process. Our purpose and beliefs: As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined. It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet: We PLAY BIGWe thrive on EMOTIONAL AGILITYWe are FANATICAL ABOUT PERFORMANCEWe are built on INFINITE THINKING Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us: Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging: We recognize that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging. Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. About the job Kent is seeking an HSSE Specialist to join our growing engineering Team within the Oil & Gas market in Khobar, Saudi Arabia. This is a pivotal opportunity to help shape a new and expanding team, strengthen our technical capability, and enhance Kent’s presence and reputation across the sector. Role scope To the HSSE team with coordinating, and implementation of the Project HSSE Management program. Provide support in the field to Project and Operation teams in all aspects of safety, occupational health, and environmental issues. Monitor the Project objectives and targets to ensure the objectives are fully implemented and met on site. Provide hands-on support to resolve any HSSE matters on site. To identify opportunities for HSSE improvement, and monitor the status of HSSE program implementation on site. Details / responsibilities Have comprehensive knowledge of the project HSSE requirements, specifically the HSSE plan and ensure full implementation and compliance on site. Ensure the Project HSSE plan is fully communicated and a copy available on site for use by project staff Communication of HSSE Policy, applicable legal requirements, HSSE information and lessons learned to all project personnel / in the area of responsibility. Ensure employees are aware of the HSSE Bulletins and the notice boards are constantly updated with the relevant HSSE information Attend HSSE meetings as per the requirement of the Project HSSE plan Facilitate and provide support and guidance on effective HSSE risk management in your area of responsibility by performing daily reviews on Step Back, and Job Hazard Assessments (JHA) Promote Hazard identification and reporting on site and identity unsafe working conditions and behaviours Closely monitor the compliance with permit to work system as applicable on work sites Ensure the full implementation of the waste management plan and ensure waste is discarded correctly Ensure the emergency response preparedness plan is fully implemented and employees are aware of the emergency protocols. Be part of the ERP and support drills as per the agreed the agreed scenarios and schedules Perform Level 1 HSSE inspections as stated in project HSSE Plan and report back to the HSSE supervisor Ensure all HSSE inspections, testing and color-coding is performed in accordance with the project inspection matrix. Ensure all defects are identified and reported to the respective supervisor Ensure all employees have the relevant competencies and certification to perform their work i.e., crane drivers, equipment operators, etc. When an incident occurs, report it promptly, preserve the incident area and support the investigation in gathering the required data Ensure all corrective actions from incident investigations are effectively implemented on time Ensure employees have the relevant HSSE training for the work at hand in accordance with the Project HSSE Training matrix Ensure constant communication is maintained with the construction team and advice is given on HSSE best practice Advice / guide site employees on selection, use, limitations, maintenance, and storage of personal protective equipment and monitor the performance Monitor safe transportation, storage, handling and disposal of chemicals on site as applicable Ensure Toolbox talks are effectively performed as per the project requirements in the applicable languages and report back to HSSE Supervisor on any shortfalls Constantly hunting for hazards and risk on site and searching for opportunity to improve HSSE on site Monitor subcontractors HSSE compliance with Kent PLC HSSE rules and regulations on site and provide feedback to project management Ensure unsafe work is stopped in line with the company requirements, and such unsafe work is recorded, and reported to the construction team and the HSSE Supervisor Ensure you strive for continual improvement in your career by constantly reviewing your professional development with your supervisor Qualifications NVQ, NFQ Level 3 Qualification, IOSH, OSHA 30Plus, a minimum of 3 years’ experience. You will have good field experience in hands on risk management. Proficient with Microsoft Office (Word, Power Point, Excel) Excellent interpersonal and communication skills with the ability to deliver safety moments to the team. Ability to build positive and productive relationships with diverse groups of people; thrives in a collaborative and challenging team environment. Must be able to comfortably address HSSE matters with the required Site management. Must understand the basic requirements of RCA and have good Investigation skills. Be able to spot unsafe work conditions or behavior and act on it accordingly. External - Client Representatives, Sub-contractor’s Representatives. Internal - Site Construction Manager, Construction Supervision, Project HSSE Supervisor/Superintendent/Manager Sub-ordinates, and other department managers / heads on project site. You will directly report to the project HSSE Supervisor/Superintendent/Manager. Have knowledge of Construction field implementation of HSSE requirements. Knowledge and a good understanding of ISO 9001, 14001 and 45001Must have good experience and understanding of how to implement HSSE requirements in the field. Must be able to perform thorough site inspections and have the ability to close them out in a timely fashion. Understand the principals of risk management/HIRA. Behavioural Competency At Kent, we’re invested in supporting you to learn and grow. You will complete your work with a moderate level of supervision, and you will have an emerging understanding of key business drivers which you will be able to use to accomplish your own work. As a key member of the business, we’ll ask you to support and champion new initiatives, to support new joiners, and to question the status quo. HSSEQ: The Employee shall observe the Health, Safety, Sustainability, Environment and Quality rules of the Company; it’s clients and the governing authorities of the host country.

متعاقد لينكدإن

مفتش لحام لمراقبة الجودة

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة: يتولى مفتش لحام مراقبة الجودة مسؤولية مراقبة وفحص أنشطة اللحام لضمان الامتثال لإجراءات اللحام المعتمدة ومواصفات المشروع والأكواد الدولية ومعايير الجودة. يتضمن الدور إجراء عمليات التفتيش أثناء أنشطة التصنيع والتركيب، والتحقق من جودة اللحام، والتأكد من أن جميع أعمال اللحام تلبي متطلبات العميل والمشروع. يتطلب المنصب خبرة فنية قوية، واهتماماً بالتفاصيل، والقدرة على العمل بفعالية في بيئات المشاريع الصناعية والإنشائية. الأدوار والمسؤوليات: تنفيذ التفتيش والمراقبة لأنشطة اللحام خلال مراحل التصنيع والتركيب، التحقق من إجراءات اللحام ومؤهلات اللحامين وتتبع المواد وفقاً للمعايير المعتمدة، إجراء الفحص البصري لوصلات اللحام والتجهيزات والمحاذاة وإعدادات اللحام قبل البدء في الأنشطة، مراقبة معايير اللحام وضمان الامتثال لإجراءات اللحام (WPS) ومسجلات تأهيل الإجراءات (PQR) ومواصفات المشروع، التنسيق مع فرق الاختبارات غير التدميرية (NDT) ومراجعة تقارير الاختبارات للتحقق من جودة اللحام، تحديد عيوب اللحام وحالات عدم المطابقة والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة، مراجعة الرسومات الهندسية وخرائط اللحام والمواصفات الفنية وخطط اختبار الفحص (ITP)، إعداد وصيانة تقارير التفتيش وسجلات الجودة ووثائق اللحام بدقة، ضمان الامتثال للمعايير الدولية وإجراءات المشروع ومتطلبات جودة العميل، المشاركة في عمليات تدقيق الجودة والتفتيش الموقعي واجتماعات المشروع حسب الحاجة، دعم مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بجودة اللحام وعمليات التفتيش، ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ومعايير السلامة في مكان العمل خلال جميع أنشطة التفتيش. المتطلبات الإلزامية: شهادة CSWIP إلزامية، حاصل على دبلوم مع خبرة لا تقل عن 7.5 سنوات كمفتش مراقبة جودة أو حاصل على درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمفتش مراقبة جودة، معرفة قوية بإجراءات فحص اللحام ومعايير ضمان/مراقبة الجودة والأكواد الصناعية، صلاحية جواز السفر لا تقل عن 6 أشهر، يجب أن يمتلك خبرة عمل مع أرامكو.

Job Summary The QC Welding Inspector is responsible for monitoring and inspecting welding activities to ensure compliance with approved welding procedures, project specifications, international codes, and quality standards. The role involves conducting inspections during fabrication, erection, and installation activities, verifying welding quality, and ensuring all welding works meet client and project requirements. The position requires strong technical expertise, attention to detail, and the ability to work effectively within industrial and construction project environments. Roles and Responsibilities Perform inspection and surveillance of welding activities during fabrication, erection, and installation phases Verify welding procedures, welder qualifications, and material traceability in accordance with approved standards Conduct visual inspections of welding joints, fit-ups, alignments, and weld preparations prior to welding activities Monitor welding parameters and ensure compliance with approved WPS, PQR, and project specifications Coordinate with NDT teams and review non-destructive testing reports to verify weld quality Identify welding defects, non-conformities, and recommend corrective actions as required Review engineering drawings, welding maps, technical specifications, and inspection test plans (ITP) Prepare and maintain inspection reports, quality records, and welding documentation accurately Ensure compliance with international standards, project procedures, and client quality requirements Participate in quality audits, site inspections, and project meetings as required Support continuous improvement initiatives related to welding quality and inspection processes Ensure strict adherence to HSE regulations and workplace safety standards during all inspection activities Mandatory Requirements CSWIP Certification mandatory Diploma Holder with minimum 7.5 years of experience as QC Inspector OR Bachelor’s Degree Holder with minimum 5 years of experience as QC Inspector Strong knowledge of welding inspection procedures, QA/QC standards, and industrial codes Passport validity minimum 6 month remaining. Must have Aramco experience.

دوام كامل لينكدإن

Project Manager

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

A Snapshot of Your Day As a Project Manager, you will oversee the end-to-end management of complex, high-value projects within the O&G and energy sector, ensuring alignment with strategic objectives and customer satisfaction. Your role will involve meticulous planning, execution, and delivery of projects, while fostering strong stakeholder relationships and leading cross-functional teams to drive project success. How You’ll Make An Impact Lead the planning, execution, and successful delivery of Long-Term Partnership (LTP) projects, ensuring alignment with strategic business objectives and customer requirements. Develop and maintain comprehensive project plans, schedules, and budgets to ensure project milestones are met on time and within scope. Monitor project performance using key metrics, analyze deviations, and implement corrective actions to ensure objectives are achieved. Establish and maintain strong relationships with key stakeholders, ensuring clear and effective communication throughout the project lifecycle. Identify, assess, and manage project risks, developing robust mitigation strategies to address potential challenges. Mentor and support junior project team members, fostering a culture of continuous improvement and professional development. What You Bring Bachelor’s degree in Engineering, Project Management, Business Administration, or a related field with over 10 years of experience in project management, focusing on long-term projects in the energy sector or a related industry. Project Management Professional (PMP) certification or equivalent. Proven track record of managing large-scale projects from initiation to completion, preferably within the energy or related industrial sector. Strong leadership skills with experience in guiding cross-functional teams and mentoring junior members. Exceptional communication, risk management, and problem-solving skills. Master’s degree in a relevant field is preferred. About The Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits: Competitive Salary Package Targeted Bonus Opportunities to work on a variety of innovative projects https://jobs.siemens-energy.com/jobs

متعاقد لينكدإن

Sales Representative

في الموقع - السعودية - الاحساء ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About the job:Position: Sales Representative Location: Khobar, Saudi Arabia Job Purpose Total Safety is seeking an energetic, confident, and client-focused Sales Representative to support the company’s sales and business-development activities. The successful candidate will assist in preparing quotations and proposals, coordinate client meetings, maintain regular communication with customers, and identify new business opportunities. This position is suitable for an early-career professional who is comfortable interacting with clients, willing to learn, and motivated to build a career in industrial safety and oil and gas services. Key Responsibilities: Client Engagement and Follow-UpCommunicate confidently and professionally with existing and prospective clients. Conduct daily follow-ups regarding quotations, proposals, purchase orders, service requests, and ongoing opportunities. Arrange and participate in client meetings, presentations, site visits, and business-development activities. Prepare meeting agendas, presentations, supporting materials, and minutes of meetings. Maintain regular contact with clients to understand their operational requirements and upcoming projects. Respond promptly to client enquiries and coordinate internally to provide accurate information. Build positive and professional relationships with client representatives, procurement teams, HSE departments, operations personnel, and other decision-makers. Quotations and Sales Support Assist in preparing commercial quotations, technical proposals, tender submissions, and prequalification documents. Coordinate with operations, procurement, finance, and technical teams to obtain pricing, availability, lead times, and technical information. Review client enquiries and ensure all commercial and technical requirements are properly addressed. Follow up on submitted quotations and obtain client feedback. Support the revision and resubmission of quotations when required. Maintain accurate records of quotations, proposals, client correspondence, and sales activities. Assist with purchase-order review and handover of confirmed orders to the operations team. Business Development Research and identify prospective clients, projects, tenders, and market opportunities. Contact potential customers through telephone calls, emails, professional networking, meetings, and site visits. Explore opportunities to introduce additional Total Safety products, services, and technology solutions to existing clients. Support account-development plans for assigned customers. Monitor market developments, competitor activities, and client requirements. Assist in promoting Total Safety’s capabilities across areas such as safety equipment, rental services, inspection and maintenance, fire protection, gas detection, training, manpower, and digital safety solutions. Contribute to achieving monthly and annual sales targets. Support the collection and submission of documents required for invoicing and payment follow-up. Maintain confidentiality of client, pricing, and company information. Qualifications:Bachelor’s degree or diploma in Business Administration, Marketing, Sales, Engineering, Safety, or a related discipline. Fresh graduate or candidate with up to two years of relevant experience. Previous internship or experience in sales, customer service, oil and gas, industrial services, safety services, or equipment rental is an advantage. Good command of spoken and written English. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, Power Point, and Outlook. Valid Saudi driving license and willingness to attend client and site meetings are preferred, where applicable. Required Skills and Competencies: Confident and comfortable initiating conversations and interacting with clients. Strong communication, presentation, and interpersonal skills. Professional appearance and business etiquette. Proactive, energetic, and willing to approach prospective customers. Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team. Working Conditions: Office-based role with regular travel to client offices and operational locations. Occasional visits to industrial sites, workshops, oil and gas facilities, or remote locations may be required. Flexibility may be required to attend meetings or respond to urgent client requirements outside standard working hours.

متعاقد لينكدإن

Organizational Change Management (OCM) Lead

في الموقع - السعودية - الاحساء ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ABOUT THE JOBPosition Title: Organizational Change Management (OCM) Lead Location: Dammam, KSAEmployment Type: Contract ABOUT PROVENPROVEN is committed to providing equal opportunities for all candidates and empowering its employees through continuous personal and professional development. We foster a collaborative and inclusive work environment built on mutual respect, innovation, and a healthy work-life balance. With a strong track record in recruitment, managed services, and workforce solutions, we take pride in being a trusted long-term partner in driving success for both our clients and our people. ABOUT THE ROLEAn experienced Organizational Change Management (OCM) Lead is required to support the people, process, communications, training, and business adoption aspects of an Oracle Fusion deployment. The ideal candidate should have proven experience leading change management initiatives for large-scale ERP transformation programs, particularly Oracle Fusion implementations, within complex enterprise environments. The OCM Lead will work closely with business stakeholders, program leadership, functional teams, and end users to support successful adoption of Oracle Fusion and achieve the intended business outcomes. KEY RESPONSIBILITIES Change Strategy & Planning Develop and execute the overall OCM strategy for the Oracle Fusion program. Perform change impact assessments across business functions and stakeholder groups. Define change readiness, organizational alignment, and adoption approaches. Establish and manage change governance and reporting mechanisms. Stakeholder Engagement Identify and manage key business stakeholders and champions. Build strong relationships with business leaders and end-user groups. Facilitate leadership alignment sessions and change workshops. Drive stakeholder commitment and sponsorship throughout the transformation journey. Communications Management Create and execute a comprehensive communication strategy. Develop executive communications, leadership messages, newsletters, and program updates. Ensure consistent messaging regarding Oracle Fusion deployment objectives, benefits, and impacts. Training & Enablement Lead training needs analysis and learning strategy development. Oversee the creation of training materials, user guides, quick reference cards, and digital learning content. Coordinate training delivery for business users, super users, and support teams. Measure training effectiveness and user readiness. Business Adoption & Readiness Monitor and assess organizational readiness across impacted business units. Develop adoption KPIs and success measures. Support business process transition and stabilization activities. Drive user adoption during go-live, hypercare, and post-deployment phases. Risk & Issue Management Identify and mitigate people-related transformation risks. Manage resistance and develop targeted intervention plans. Escalate critical change management issues to program leadership. REQUIREMENTSEducation / Qualification Bachelor’s degree in Business Management, Human Resources, Organizational Psychology, Information Systems, or a related field. Certification in Change Management methodologies such as Prosci, ACMP, ADKAR, or equivalent is preferred. Experience10+ years of experience in Organizational Change Management.5+ years of experience supporting ERP transformation programs. Demonstrated experience leading OCM work streams in Oracle Fusion Cloud deployments. Strong understanding of Oracle Fusion business processes and transformation impacts. Experience working within large enterprise environments and multi-stakeholder programs. Experience delivering transformation programs in Saudi Arabia or the GCC region is preferred. Prior experience working with Oil & Gas, Industrial Services, or Engineering organizations is advantageous. Preferred to have experience in Asset Management, Maintenance, Finance, Procurement, or Shared Services transformations. Skills & Attributes Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills. Change impact assessment. Organizational readiness planning. Communication strategy and execution. Training and adoption management. Business process transformation. Leadership and team management. Conflict resolution and influencing skills. Ability to work effectively in multicultural environments. Fluent in English and Arabic.

دوام كامل لينكدإن

Senior Planning & Performance Specialist

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About the Role The Senior Planning & Performance Specialist will support the development, execution, and monitoring of the organization’s strategic and operational plans. The position is responsible for translating organizational objectives into measurable KPIs, monitoring departmental performance, preparing executive-level reports, and working with business units to identify performance gaps and implement corrective actions. The ideal candidate must have direct experience in corporate planning, strategy execution, KPI governance, performance reviews, and management reporting. Experience limited mainly to data analysis, budgeting, financial reporting, or business analysis will not be sufficient unless it includes clear responsibility for organizational planning and performance management. Key Responsibilities Coordinate the annual strategic and operational planning cycle across departments. Support the development and implementation of strategic planning frameworks, policies, methodologies, and governance processes. Translate strategic objectives into departmental goals, initiatives, KPIs, targets, and action plans. Develop and maintain organizational scorecards, KPI dictionaries, performance dashboards, and reporting templates. Conduct monthly and quarterly performance reviews to assess progress against approved objectives and targets. Identify performance gaps, conduct root-cause analysis, and recommend appropriate corrective actions. Monitor strategic initiatives, milestones, risks, dependencies, and expected outcomes. Facilitate planning sessions and performance-review meetings with department heads and senior management. Prepare executive reports, presentations, performance summaries, and recommendations for senior leadership. Ensure the accuracy, consistency, and completeness of performance information submitted by departments. Coordinate with Finance and other relevant departments to align strategic priorities, operational plans, workforce requirements, and budgets. Conduct benchmarking and organizational-performance analyses to identify improvement opportunities. Support departments in developing measurable objectives and realistic performance targets. Follow up on approved corrective actions and ensure that performance issues are properly addressed. Contribute to continuous-improvement, operational-efficiency, and organizational-effectiveness projects. Promote a performance-driven culture through guidance, awareness sessions, and stakeholder engagement. Minimum Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Strategic Management, Industrial Engineering, Finance, Economics, Management Information Systems, or a related field. Minimum of 7 years of professional experience. At least 4 years of direct experience in strategic planning, corporate performance management, or strategy execution. Demonstrated experience in developing and monitoring organizational KPIs and strategic initiatives. Practical experience with Balanced Scorecard, strategy maps, OKRs, or similar performance-management methodologies. Experience preparing reports and presentations for senior management or executive committees. Advanced proficiency in Microsoft Excel and Power Point. Good working knowledge of Power BI or another business-intelligence platform. Strong written and spoken English and Arabic communication skills. Preferred Qualifications Master’s degree in Business Administration, Strategic Management, or a related discipline. Professional certification such as PMP, KPI Professional, Balanced Scorecard Professional, OKR certification, Lean Six Sigma, or Strategy Management certification. Experience in a training institute, educational organization, government-related entity, industrial organization, or large corporate environment. Experience working with ERP, strategy-management, project-management, or performance-reporting systems. Knowledge of risk management, business-process improvement, and project portfolio management. Required Competencies Strategic and analytical thinking. KPI development and performance measurement. Root-cause analysis and problem-solving. Executive reporting and presentation. Stakeholder management and influencing. Planning and prioritization. Attention to detail and data accuracy. Facilitation and cross-functional collaboration. Ability to manage multiple deadlines. Professional judgment, integrity, and confidentiality. Important Application Requirement Applicants should clearly demonstrate involvement in at least one complete strategic-planning or performance-management cycle, including:Objective setting. KPI development. Target setting. Performance monitoring. Performance-review meetings. Corrective-action follow-up. Executive reporting.

دوام كامل لينكدإن

Inbound Logistics Specialist

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Job Title: Inbound Logistics Specialist Reports to: Inbound Logistics Manager Business Unit: Logistics (ASDI / DIP) Function: Inbound Logistics Level : TBC Location: Dammam, KSA – ASDI Plant Purpose of the Job To manage and optimize the inbound logistics operations for the KSA (ASDI) and UAE (DIP) plants by coordinating with suppliers, overseeing shipment bookings, and ensuring timely and cost-effective delivery of raw materials and packaging materials to the facilities. This role involves meticulous handling of all logistical details, including customs clearance and financial reporting, to uphold stringent delivery schedules and cost parameters in line with the company's strategic objectives. Key Roles and Responsibilities Inbound Logistics Management Collaborate with the Supply Chain (SC) team to review and confirm orders with suppliers. Monitor supplier compliance to ensure adherence to scheduled shipping dates. Strategically negotiate freight rates to optimize cost-efficiency. Identify and implement the most efficient shipping methods and courier routes. Coordinate scheduling, manage logistics workflows, and oversee the processing of all shipping documentation. Ensure accurate and secure archiving of digital and physical shipping documents, including manifests, invoices, and bills of lading. Cost Effectiveness Manage forwarders to maintain competitive freight rates and reduce/avoid demurrage charges. Conduct periodic reviews of logistics contracts and supplier terms to ensure favorable terms. Implement cost-saving initiatives that reduce logistics expenses without compromising service quality. Reporting Update and maintain comprehensive logistics reports that track shipment metrics, costs, and timelines. Regularly update management and relevant departments on logistics status and any issues encountered. Ensure compliance with all regulatory and company reporting requirements. Prepare monthly accruals in collaboration with the SC Planning Team. Systems and Technology Own and use the inbound logistics tracking system (Shipsy) to ensure all data is kept updated and that internal and external stakeholders use it as per the standards and expectations. Team Player Collaborate effectively with internal teams to align logistics operations with broader company goals. Support team members in achieving logistics-related tasks and objectives. Foster a cooperative environment that encourages open communication and efficient workflow. Key Performance Indicators (KPIs) On-time delivery of shipments. Budget vs. actual logistics spend. Year-over-year reduction in logistics costs. Percentage of cost-saving initiatives meeting or exceeding targets. Accuracy of logistics reports. Timeliness of report submissions. System data accuracy and level of visibility for the leadership team via Shipsy. Team satisfaction and collaboration feedback from peers and management. Requirements Experience3–5 years of experience in a logistics role within a freight forwarding, customs clearing, or shipping company. Knowledge Familiarity with import / export procedures and documentation. Good knowledge of port operations and customs / tax clearance processes. Understanding of cross-cultural / global logistics issues. Qualifications Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain, Engineering, Business Administration, or equivalent. Accountability Indicators On-time and cost-effective delivery of inbound shipments to the KSA (ASDI) and UAE (DIP) plants. Effective negotiation and management of freight rates, forwarders, and demurrage exposure. Accurate, timely, and compliant logistics and financial reporting. Full and accurate use of the inbound logistics tracking system (Shipsy) by all stakeholders. Strong cross-functional collaboration and team support. Other Skills and Attributes Good interpersonal skills and ability to work under challenging circumstances with a multicultural team. Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present information clearly and concisely. Attention to detail and sound reasoning to identify and escalate errors quickly. Strong negotiation skills. Analytical thinker with an affinity for numbers. Strong result orientation, teamwork, cooperation, and integrity. Direct Reports (if Any) None

دوام كامل لينكدإن

مشرف أجهزة وتحكم GIS

في الموقع - السعودية - الاحساء السبت

الهندسة

الفرصة نحن نبحث عن مشرف أجهزة وتحكم GIS (GIS I&C Supervisor) متحمس ومندفع للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستعمل كمشرف أجهزة وتحكم GIS لتغطية كافة الأنشطة/الإجراءات المطلوبة لتمكين تثبيت أنظمة المفاتيح الكهربائية بنجاح وإصلاحها وإزالة أي أعطال. ستكون مسؤولاً عن تركيب أنظمة الجهد العالي حول العالم لصالح PGHV. يمثل PG بشكل عام من خلال حضوره ومعرفته الفنية، وPGHV بشكل خاص في التعامل مع العميل في موقع التركيب. يتم الالتزام بالمواعيد النهائية المحددة لكل مشروع، مع مراعاة نسبة التكلفة إلى الأداء دائماً في هذا الصدد. يجسد فلسفة ضمان الجودة (QA) لشركة PG، مع مراعاة الظروف الخاصة في مواقع البناء. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال التركيب والتشغيل الموكلة إليك وفق أعلى المستويات الفنية. كيف ستحدث أثراً <ul><li>تنفيذ أعمال التركيب والصيانة بشكل مستقل.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات وإرشادات التركيب والتأكد من مراعاة تدابير الوقاية من الحوادث اللازمة؛ وتحديداً الالتزام بالتوجيهات الخاصة بالعمل على مكونات الأنظمة المكهربة.</li><li>المسؤولية عن التعديل باللون الأحمر (red-mark) على المخططات/الوثائق لأي تغييرات أو تعديلات تصبح ضرورية أثناء التركيب.</li><li>تقديم المشورة لمشرف التركيبات لدى المورد الفرعي في تخطيط وتنسيق القوى العاملة اللازمة للالتزام بالجدول الزمني.</li><li>التعاون مع مدير مشروع PG لتحديد حالة الأعمال المكتملة وغير المكتملة.</li><li>فحص المواد الواصلة للتأكد من اكتمالها وعدم وجود أضرار، وتنسيق مناولة المواد بالتعاون مع قسم مراقبة المواد لدى الموردين الفرعيين ضمن إجراءاتهم.</li><li>إصدار تقارير عدم المطابقة للمعدات التالفة أو المفقودة ضمن نطاق توريد PG بالتعاون مع مدير مشروع PG.</li><li>الإشراف على اختبارات التركيب النهائي والتشغيل وتوثيق إتمام التركيب الخاص بـ PG.</li><li>الإشراف على أنشطة فحص الدوائر (loop check) وتنسيقها والمشاركة في اجتماعات الموقع حسب طلب مدير مشروع PG-CH.</li><li>المسؤولية عن التنفيذ الكفء للمهام الموكلة إليه.</li><li>تنفيذ أي مهام تكلفها الإدارة وتكون ضرورية لتلبية متطلبات الوظيفة.</li><li>المسؤولية عن ضمان الالتزام باللوائح والإجراءات والإرشادات الخارجية والداخلية المعمول بها.</li><li>التجسيد العملي لقيم هيتاشي إنرجي الأساسية المتمثلة في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن تصرفاتك مع الاهتمام بزملائك والعمل. </li></ul>مؤهلاتك وخبراتك <ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الكهربائية أمر مطلوب.</li><li>يُفضل توفر خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في مجال GIS.</li><li>يُفضل توفر خبرة سابقة في التعامل مع غاز SF6 ومعرفة بمنتجات GIS لنقل ونقل فرعي لـ PGHV.</li><li>امتلاك القدرة على استخدام برنامج MS Project باحترافية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة أمر مطلوب. </li></ul>تاريخ النشر : 2026-10-01

The opportunity We are seeking a motivated and enthusiastic GIS I&C Supervisor to join our team. In this role, you will be working as a GIS I&C Supervisor to cover all the activities/actions required to enable switching systems to be successfully installed, repaired and any faults eliminated. You will be responsible for installation of high voltage systems worldwide for PGHV. He/she represents PG in general through his presence and technical knowledge and PGHV specifically in dealings with the client at the installation site. The deadlines issued for each project are adhered to, whereby the cost-performance ratio must always be borne in mind in this respect. He/she embodies the PG QA philosophy, considering the special conditions on the construction sites. You will be responsible for the installation & commissioning work entrusted to him being carried out in perfect technical order. How You’ll Make An Impact <ul><li>Carrying out installation and maintenance work independently.</li><li>Ensuring compliance with the installation requirements and Instructions &ensures that the necessary accident prevention measures are observed; specifically, he abides by the guidelines for work on live system components.</li><li>Responsible for red-mark drawings/documents with any changes or modification that became necessary during the installation.</li><li>Advising the sub-supplier's installation superintendent in planning and coordination of the work force necessary to comply with the schedule.</li><li>Cooperating with PG Project Manager on establishing status of completed and non-completed work.</li><li>Inspecting of arriving material for completeness and possible damage and coordination of material handling in cooperation with sub-suppliers Material Control within sub-suppliers' procedures.</li><li>Issuing non-conformance reports for damage or missing equipment within PG scope of supply in cooperation with PG Project Manager.</li><li>Supervising final installation & commissioning tests and PG installation completion documentation.</li><li>Supervising and coordinating the loop check activities and participation at site meetings as requested by the PG-CH Project Manager.</li><li>Responsible for the competence execution of his tasks.</li><li>Carry out any tasks that are assigned by management necessary to fulfil the job requirements.</li><li>Responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.</li><li>Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. </li></ul>Your background <ul><li>A bachelor’s degree or diploma in Electrical Engineering is required.</li><li>Minimum 2-5 years of experience with GIS is preferred.</li><li>Previous experience with SF6 GAS-Handling and PGHV Transmission & Sub transmission GIS Product knowledge preferred.</li><li>Having capability to use MS project professionally.</li><li>Proficiency in both spoken & written English language is required. </li></ul>Publication date : 2026-10-01

دوام كامل لينكدإن

مسؤول برج التحكم

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يتتبع مسؤول برج التحكم عمليات النقل من البداية إلى النهاية، على مدار الساعة، باستخدام التتبع المباشر والتقارير التشغيلية. والهدف هو الحفاظ على تسليم الشحنات في الوقت المحدد، وتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومعالجة الاضطرابات في وقت مبكر. يربط هذا الدور بين الأسطول، والتوزيع، وخدمة العملاء، والجمارك، والعملاء أنفسهم. ويقوم المسؤول بترتيب الحالات الحرجة حسب الأهمية ويتتبع كل مشكلة حتى يتم حلها.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>مراقبة جميع تحركات الشاحنات والرحلات والشحنات في الوقت الفعلي من خلال نظام تحديد المواقع (GPS) ونظام إدارة النقل (TMS) وأنظمة التتبع.</li><li>تتبع تقدم الرحلة مقارنة بالخطة المحددة والإبلاغ عن التأخيرات والانحرافات عن المسار والتوقفات الطويلة والمواعيد المفقودة للتسليم.</li><li>متابعة جميع الرحلات النشطة مع السائقين والموزعين ومزودي خدمات النقل (الأسطول الخاص والشركات المتعاقد معها من الباطن).</li><li>ترتيب الشحنات الحرجة والحساسة للوقت وتصعيد الحالات الاستثنائية إلى الفرق المعنية بسرعة.</li><li>التنسيق مع فرق الأسطول والتوزيع والتخليص الجمركي وخدمة العملاء والمستودعات لمعالجة الاختناقات التشغيلية.</li><li>تسجيل الحوادث مثل الأعطال وتلف البضائع والتأخيرات، ومتابعتها مع الفرق المعنية حتى إغلاق كل حالة.</li><li>إبقاء العملاء والجهات المعنية الداخلية على علم بالتحديثات الدقيقة لحالة الشحنة (الوقت المتوقع للوصول ETA، إثبات التسليم POD، والحالات الاستثنائية).</li><li>إعداد التقارير التشغيلية اليومية والأسبوعية والشهرية ولوحات متابعة مؤشرات الأداء التي تغطي التسليم في الوقت المحدد، وزمن دوران الرحلة، واستغلال الأسطول، والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>الحفاظ على دقة بيانات النظام، بما في ذلك سجلات الرحلات، والمراحل الرئيسية، وإثباتات التسليم (PODs)، وسجلات الاستثناءات.</li><li>إجراء تحليل الأسباب الجذرية للتأخيرات والأعطال التكرارية، واقتراح الطرق الكفيلة بمعالجتها.</li><li>مراقبة مدى التزام السائقين بساعات العمل، وهامش السرعة، وقواعد المسار، ومتطلبات السلامة.</li><li>المساعدة في تتبع حركة الحاويات بين الموانئ والمستودعات وم مواقع العملاء، بما في ذلك إعادة المعدات ورسوم الاحتجاز.</li><li>المشاركة في تسليم وتسلم الورديات والتأكد من نقل جميع الحالات المفتوحة بشكل واضح.</li><li>دعم جهود التحسين المستمر لجعل العمليات أكثر شفافية وكفاءة.</li></ol>متطلبات الوظيفةالحد الأدنى من المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في سلاسل الإمداد، أو اللوجستيات، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو أي مجال ذي صلة.</li></ul>الحد الأدنى من الخبرة<ul><li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات في برج التحكم، أو عمليات النقل، أو مراقبة الأسطول، أو التنسيق اللوجستي، ويفضل أن تكون في مجال النقل، أو شحن البضائع، أو الملاحة البحرية.</li></ul>الكفاءات (المعارف والمهارات والقدرات)<ul><li>خبرة عملية في استخدام أنظمة تتبع GPS، أو إدارة الأسطول، أو منصات إدارة النقل (TMS).</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP/XLOOKUP، ولوحات المتابعة). وتعتبر إجادة Power BI ميزة إضافية.</li><li>فهم جيد للنقل البري، وتخطيط الرحلات، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>معرفة بـ لوجستيات الحاويات وعمليات الموانئ والإجراءات الجمركية تعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط والتعامل مع عدة حالات في وقت واحد.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق قوية مع السائقين والفرق الداخلية والعملاء.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، عند اقتضاء حاجة العمل.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة في إعداد التقارير.</li></ul>

The Control Tower Officer tracks transportation operations from start to finish, around the clock, using live tracking and operational reporting. The goal is to keep deliveries on time, meet SLAs and KPIs, and fix disruptions early. The role links fleet, dispatch, customer service, customs and the customers themselves. The officer ranks critical cases by urgency and follows each problem until it is resolved.Key Responsibilities<ol><li>Monitor all truck movements, trips and shipments in real time through GPS/TMS and tracking systems.</li><li>Track trip progress against the plan and flag delays, route deviations, long stops and missed delivery windows.</li><li>Follow up on all active trips with drivers, dispatchers and transport providers (own fleet and subcontracted).</li><li>Rank critical and time-sensitive shipments and escalate exceptions to the right teams quickly.</li><li>Coordinate with fleet, dispatch, customs clearance, customer service and warehouse teams to fix operational bottlenecks.</li><li>Log incidents such as accidents, breakdowns, cargo damage and delays. Follow up with the relevant teams until each case is closed.</li><li>Keep customers and internal stakeholders informed with accurate shipment status updates (ETA, POD, exceptions).</li><li>Prepare daily, weekly and monthly operational reports and KPI dashboards covering on-time delivery, trip turnaround, fleet utilisation and SLA compliance.</li><li>Keep system data accurate, including trip records, milestones, PODs and exception logs.</li><li>Carry out root cause analysis on repeated delays and failures, and suggest ways to fix them.</li><li>Monitor driver compliance with working hours, speed limits, route rules and safety requirements.</li><li>Help track container movement between ports, depots and customer sites, including equipment return and detention.</li><li>Take part in shift handovers and make sure all open cases are passed on clearly.</li><li>Support continuous improvement work to make operations more visible and efficient.</li></ol>Job RequirementsMinimum Qualification<ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration, Industrial Engineering or a related field.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>2–3 years in control tower, transportation operations, fleet monitoring or logistics coordination, preferably in transport, freight forwarding or shipping.</li></ul>Competencies (Knowledge, Skills & Abilities)<ul><li>Practical experience with GPS tracking, fleet management or TMS platforms.</li><li>Advanced Excel (pivot tables, VLOOKUP/XLOOKUP, dashboards). Power BI is a plus.</li><li>Good understanding of land transportation, trip planning and KPI/SLA monitoring.</li><li>Knowledge of container logistics, port operations and customs processes is an advantage.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, including root cause analysis.</li><li>Able to stay calm under pressure and handle several cases at once.</li><li>Strong communication and coordination skills with drivers, internal teams and customers.</li><li>Fluent in Arabic and English.</li><li>Willing to work shifts, including weekends and holidays, when operations require it.</li><li>High attention to detail and accuracy in reporting.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مستلم تصريح العمل - موافقة أرامكو وبطاقة سارية

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<ol><li>أداء عمليات الرفع الروتينية القياسية والتثبيت والتدلي في الموقع بدقة وفقًا لمعايير السلامة الخاصة بأرامكو السعودية والمواصفات الفنية للمشروع.</li><li>فحص جميع معدات وأدوات التثبيت المسندة (أشرطة النسيج، أشرطة الحبال السلكية، المشابك، الكتل السلسلية، الروافع ذات الذراع، والمسامير الحلقية) قبل كل استخدام لضمان الترميز اللوني، والشهادة، وسلامة الهيكل.</li><li>حساب أوزان الأحمال الأساسية، واختيار الأشرطة والأدوات المناسبة، وتحديد تركيبة الربط الصحيحة (خنق، سلة، أو عمودي) للأحمال غير الحرجة القياسية.</li><li>تثبيت وتوازن وربط الأحمال بشكل صحيح لضمان رفع مستقر ومستوى ومنع انزلاق الحمولة أو تحركها أثناء الحركة.</li><li>تقديم إشارات يدوية قياسية واتصالات لاسلكية واضحة إلى مشغلي الرافعات أثناء عمليات الرفع والتحريك والإنزال.</li><li>استخدام خطوط التعليق بفعالية للتحكم في حركة الحمولة، ومنع التأرجح، والحفاظ على مسافة آمنة من الهياكل المجاورة أو المخاطر العلوية.</li><li>المشاركة في إحاطات السلامة اليومية قبل المهمة، ومحاضرات الصندوق الأداتي (TBT)، ومراجعة تحليلات السلامة الوظيفية (JSA) قبل بدء أعمال الرفع.</li><li>فحص ظروف الأرض، والمفارش، ومناطق إعداد الأرجل الخارجة لوضع رافعة متنقلة أثناء الرفعات الروتينية تحت الإشراف.</li><li>صيانة وتنظيف وتخزين معدات التثبيت بشكل صحيح في مخازن التثبيت المخصصة أو مناطق التخزين بعد اكتمال المهام اليومية.</li><li>ممارسة سلطة وقف العمل فورًا عند ملاحظة ممارسات تثبيت غير آمنة، أو عيوب في المعدات، أو ظروف جوية غير مواتية.</li><li>التنسيق الوثيق مع مشرفين الرافعات من المستوى 1/2، ومشغلي الرافعات، وضباط السلامة في الموقع للحفاظ على عمليات موقع سلسة وخالية من الحوادث.</li></ol>الملف الشخصي المرغوب للمرشح المتطلبات<ul><li>التعليم: دبلوم ثانوية عامة، أو دبلوم فني، أو درجة في الهندسة / الصحة المهنية والسلامة.</li><li>الشهادات:<ul><li>حاصل على موافقة/بطاقة مستلم تصريح العمل (WPR) الصادرة عن أرامكو السعودية سارية المفعول (إلزامي).</li><li>شهادة اختبار الغاز سارية المفعول (إذا تطلبت بطاقة مستلم تصريح العمل ذلك).</li><li>شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي سارية المفعول تُفضل.</li></ul></li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات كمرخص له في استلام تصاريح العمل في مشاريع أرامكو السعودية ضمن قطاعات النفط والغاز والبتروكيماويات أو خطوط الأنابيب عبر البلاد.</li></ul>المهارات والخصائص<ul><li>الإلمام الكامل بتعليمات أرامكو السعودية العامة GI 2.100 (نظام تصاريح العمل)، وGI 6.012 (العزل، قفل/تعليق العلامات)، والدلائل الأمنية ذات الصلة.</li><li>فهم عميق لتصاريح التشغيل عالية المخاطر، بما في ذلك دخول المساحات المحصورة، والعمل الساخن في المناطق المقيدة، والحفريات، والرفع الحرج.</li><li>صفات قيادية قوية وحضور تنفيذي حازم لوقف العمل غير الآمن فورًا دون تردد.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق ممتازة باللغة الإنجليزية (المعرفة العاملة باللغة العربية أو الهندية/الأردية ميزة إضافية).</li><li>يقظة عالية وانتباه للتفاصيل عند تقييم مخاطر الموقع والتحقق من الضوابط المادية على الأرض.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة تصاريح متعددة، وقوائم فحص الفحص، وتسليمات التصاريح بشكل منهجي.</li><li>إتقان التطبيقات الأساسية للكمبيوتر (مايكروسوفت وورد، إكسل) لتسجيل التقارير الخاصة بالتصاريح.</li><li>القدرة على العمل الجماعي والتعاون للقيام بدور فعال كوسيط بين فرق البناء، ومديري السلامة والصحة المهنية، ومصادي/أصحاب المصلحة في أرامكو السعودية.</li></ul>

<ol><li>Performing standard routine lifting, rigging, and slinging operations on site in strict compliance with Saudi Aramco Safety Standards and project specifications.</li><li>Inspecting all assigned rigging tackle and hardware (webbing slings, wire rope slings, shackles, chain blocks, lever hoists, and eyebolts) before every use to ensure color-coding, certification, and structural integrity.</li><li>Calculating basic load weights, selecting appropriate slings and hardware, and determining correct hitch configurations (choker, basket, or vertical) for standard non-critical loads.</li><li>Securing, balancing, and attaching loads correctly to ensure stable, level lifting and prevent load slippage or shift during movement.</li><li>Providing standard hand signals and clear radio communication to crane operators during hoisting, traveling, and lowering operations.</li><li>Using taglines effectively to control load movement, prevent swing, and maintain safe clearance from adjacent structures or overhead hazards.</li><li>Participating in daily pre-task safety briefings, Toolbox Talks (TBT), and reviewing Job Safety Analyses (JSA) prior to initiating lifting work.</li><li>Inspecting ground conditions, mats, and outrigger setup areas for mobile crane placement during routine lifts under supervision.</li><li>Maintaining, cleaning, and properly storing rigging gear in designated rigging lofts or storage areas after completion of daily tasks.</li><li>Exercising Stop Work Authority immediately whenever unsafe rigging practices, equipment defects, or adverse weather conditions are observed.</li><li>Coordinating closely with Rigger Level 1/2 supervisors, Crane Operators, and Site Safety Officers to maintain smooth and accident-free site operations.</li></ol>Desired Candidate Profile Requirements<ul><li>Education: High School Diploma, Technical Diploma, or Degree in Engineering / Occupational Health & Safety.</li><li>Certifications:<ul><li>Valid Saudi Aramco Work Permit Receiver (WPR) Approval / Card (Mandatory).</li><li>Valid Gas Testing Certification (if required as part of WPR card credentials).</li><li>Valid First Aid & CPR certification is preferred.</li></ul></li><li>Experience: Minimum 3 to 5 years of experience as a certified Work Permit Receiver on Saudi Aramco projects within the Oil & Gas, Petrochemical, or Cross-Country Pipeline sectors.</li></ul>Skills and Characteristics<ul><li>Fully conversant with Saudi Aramco General Instruction GI 2.100 (Work Permit System), GI 6.012 (Isolation, Lockout/Hold Tag), and related Safety Manuals.</li><li>In-depth understanding of high-risk operational permits, including confined space entry, hot work in restricted areas, excavations, and critical lifts.</li><li>Strong leadership qualities and firm executive presence to stop unsafe work immediately without hesitation.</li><li>Excellent communication and coordination skills in English (working knowledge of Arabic or Hindi/Urdu is an added advantage).</li><li>High alertness and attention to detail when evaluating site hazards and verifying physical controls on the ground.</li><li>Strong organizational skills to manage multiple permits, inspection checklists, and permit handovers systematically.</li><li>Proficient with basic computer applications (Microsoft Word, Excel) for permit logging and reporting.</li><li>Teamwork and collaborating abilities to serve as an effective liaison between construction crews, HSE managers, and Saudi Aramco Issuers/Proponents.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي إدارة المواد

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

في Air Products، نحن نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من دوافع موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والابتكارات التي تدفعنا إلى الأمام. عندما نجتمع معاً - حيث يُسمع صوت الجميع ويعلم الجميع أنهم ينتمون ويشكلون أهمية - فإننا نبتكر حلولاً تطلق الناس إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم. الغرض إعادة تصور ما هو ممكن يجب على أخصائي إدارة المواد العمل عن كثب مع فرق العمليات والصيانة، وسيكون مسؤولاً عن إدارة مخزون قطع غيار المرافق والمواد الاستهلاكية من أجل الحفاظ على توازن أمثل بين تكاليف المصنع وعدم توفر المعدات، مع فهم تكاليف رأس المال في المخزون، بما يتماشى مع احتياجات العمل. الطبيعة والنطاق يُعد أخصائي إدارة المواد مسؤولاً عن تقديم الدعم اليومي، والحفاظ على إدارة آمنة وموثوقة وفعالة لقائمة المواد ومخزون المستودعات من خلال استخدام نظام SAP. كما سيعمل عن كثب مع الموارد الداخلية والخارجية لضمان تنفيذ نطاق العمل بأمان وموثوقية. السلامة المسؤوليات الرئيسية: توفير والحفاظ على بيئة عمل آمنة. إظهار القيادة في جميع عمليات العمل الآمنة الخاصة بالشركة والصناعة لمنع جميع الإصابات. المسؤولية الفنية والعامة بناء قائمة المواد (BOM) كما يوفرها الموردون وإدخال البيانات وموقع التخزين في نظام SAP. تحديد المستوى الصحيح لقطع الغيار بمجرد تشغيل المرفق بناءً على توافر الأجزاء داخل الدولة لتلبية احتياجات العمل. توفير احتياجات المصنع العامة بما في ذلك إعداد وإدارة المخزن في "المنطقة". تقديم الدعم للمستودعات أثناء تشغيل المصانع. الحفاظ على دقة مراقبة المخزون. تقديم مدخلات المستودع حسب الحاجة للانقطاعات المجدولة للإدارة. فهم المتطلبات التنظيمية البيئية. دعم أنشطة البناء والتشغيل الشاملة. التأكد من استيفاء معايير الشركة وأفضل الممارسات لإدارة المستودعات. تحسين مستويات المخزون. إدارة شحن ومراقبة قطع غيار المرافق الواردة والصادرة. إدارة برنامج استبدال المخزون. إدارة برنامج فحص مخزون المخزون. ترتيبات النقل الطارئ مع البائعين. توفير التدريب والدعم في طرق إدارة مخزون "البضائع الصلبة" ومعاملات SAP. إدارة التخزين الآمن لقطع الغيار الرأسمالية داخل وخارج الموقع. التأكد من الامتثال لمعايير السلامة والصحة والبيئة الخاصة بالشركة، والوفاء بمتطلبات وأنشطة السلامة الإلزامية. التأكد من تنفيذ أنشطة المستودع بما يتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة. المساهمة في تطوير الإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة لدعم أنشطة المستودعات. الإشراف على مقاولي المستودعات ومساعدتهم في جميع الأنشطة المتعلقة بالموقع الموكلة إليهم، والتأكد من اتباع فلسفة السلامة والموثوقية. العمل مع فرق العمليات والصيانة لفهم مشاكل المصنع وتنفيذ حلول فعالة من حيث التكلفة للحل لتلبية رضا العملاء بشأن السلامة والموثوقية وجودة المنتج والمرونة في توريد المنتج. تقديم الدعم أثناء فترات التوقف للصيانة (TAR)، وضمان توفر قطع الغيار والمواد لفريق الموقع. الاستجابة للطوارئ مطلوبة 7 أيام في الأسبوع / 24 ساعة في اليوم. تعد المهارات التنظيمية والتخطيطية ومهارات التعامل مع الآخرين والتواصل القوية ضرورية لهذا المنصب (المصداقية والاحترام عبر المنظمة أمر مهم). يعمل شاغل الوظيفة عن كثب مع فرق العمليات والصيانة لضمان التوافق مع الأهداف التشغيلية. المهارات والسمات محترم وذو مظهر لائق. يمتلك الوعي الثقافي والحساسية. مرن ويعمل وفقاً لاحتياجات المنظمة. يظهر أخلاقيات عمل سليمة. يهتم بالتفاصيل، تحليلي، وفضولي. مهارات كتابية ولفظية واستماع فعالة. القدرة على العمل بشكل مستقل وبإشراف ضئيل. مهارات جيدة في التخطيط والمراقبة وإعداد التقارير. لاعب فريق يتمتع بمهارات ممتازة في بناء الفريق. مريح في بيئة غير منظمة وسريعة الخطى. مبادر، استباقي في جمع المعلومات وفهم الموضوعات. مهارات جيدة في التنظيم والتحليل والتنسيق. مهارات جيدة في التواصل والتعاون والعمل الجماعي والعرض التقديمي. مهارة استخدام الإنترنت ومايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت). المعرفة ببائعي وموردي السوق السعودي. الحد الأدنى من المتطلبات والمؤهلات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أعمال إدارة المستودعات والمخزون ذات الصلة. دبلوم/درجة البكالوريوس (في الأعمال أو الهندسة أو التخصصات التقنية). تشغيل الرافعات الشوكية مع رخصة قيادة سارية للتشغيل وتدريب الأشخاص يعد ميزة إضافية. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة). المعرفة بنظام SAP (نظام تخطيط موارد المؤسسات). موقع العمل: الجبيل (المملكة العربية السعودية). تأسست شركة Air Products في عام 1940، وهي شركة عالمية رائدة في مجال الغازات الصناعية ولديها تاريخ حافل بالابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام لا يتزعزع بالسلامة والإشراف البيئي. ونحن نعمل معاً على دفع شغفنا وخلفياتنا المتنوعة إلى الأمام لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Purpose Reimagine What’s Possible  The Material Management Specialist should working closely with the Operations & Maintenance teams, and he will be responsible for managing the facilities spare parts inventory and consumables in order to maintain an optimized balance between plant costs and equipment unavailability, understanding the costs of capital in inventory, which is in line with business needs. Nature & Scope The Material Management Specialist is responsible for providing day-to-day support, maintaining safe, reliable, and efficient management of the bill of materials and the warehouse inventory through the use of SAP. Also, he will work closely with internal and external resources and insure the scope of work is executed in a safely and reliably. Safety PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES: Provide & maintain a safe work environment. Demonstrate leadership with all company & industry safe work processes to prevent all injuries. Technical And General Responsibility Build the Bill of Materials (BOM) as provided by suppliers and enter the data and stored location into SAP. Determine the correct level of spare parts once the facility is operational based on in country availability of parts to meet the business needs. General plant provisioning including ‘zone’ store set up and management. Provide warehouse support during the commissioning of the plants. Maintain accurate inventory control. Provide warehouse input as required for scheduled outages to Management. Understand environmental regulatory requirements. Support overall construction and commissioning activities. Insure company standards and best practices for warehouse management are met. Optimize stock levels. Manage shipment and control of facility spares inward & outward. Manage the stock replacement program. Manage stock inventory check program. Emergency transport arrangements with vendors. Provide training and support in “hard goods” inventory management methods and SAP transactions. Manage the safe storage of capital spares both onsite and offsite. Ensure to comply with company safety, health and environment standard, fulfil the mandatory safety requirement and activities. Ensure warehouse activities are executed in compliance with EH&S requirements. Contribute to the development of EH&S related procedures in support of warehouse activities. Supervise and assist warehouse contractors with all sites related activities assigned to them, ensuring the safety and reliability philosophy is followed. Working with the operations and maintenance teams understand plant issues and execute cost effective solutions for resolution to meet the customer’s satisfaction on safety, reliability, product quality, and flexibility on product supply. Provide support during turnarounds (TAR), insuring spares and materials are available to the site team. Emergency response required 7 days a week/ 24 hours a day. Strong organizational, planning, and interpersonal and communication skills are essential to the position (Credibility and respect across the organization is important). The incumbent works closely with operations and maintenance teams to insure alignment with operational objectives. Skills & Attributes Respectful and Presentable. Possess cultural awareness and sensitivity. Flexible and works according to the needs of the organization. Demonstrate sound work ethics. Detail oriented, analytical and inquisitive. Effective written, verbal & listening skills. Ability to work independently and with minimal supervision. Good planning, monitoring and reporting skills. Team player with excellent team building skills. Comfortable in an unstructured and fast-paced environment. Self-starter, pro-active at gathering information & understanding subject matters. Good skills at organizing, analyzing and coordinating. Good communication, cooperation, teamwork and presentation skill. Skill in using Internet and Microsoft Office (Excel, Word, Power-point). Knowledge of the Saudi market vendors and suppliers. Minimum Requirements And Qualifications At least 5 years of warehouse and inventory management works related experience. Diploma/Bachelor Degree (In Business OR Engineering OR Technical disciplines). Forklift operation with a valid driver’s license to operate and train people is plus point. Proficiency in English & Arabic (Reading and Writing). Knowledge in SAP (ERP System). WORK LOCATION: Jubail (Saudi Arabia). Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

دوام كامل لينكدإن

كاتب محتوى إبداعي

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

نوع التوظيف: دوام كامل المسمى الوظيفي: كاتب محتوى إبداعي، إمكانية الانضمام الفوري. 1. الغرض من الوظيفة: إنشاء وتطوير محتوى مهني وإبداعي يعكس هوية الشركة وخدماتها وخبراتها ومشاريعها، مع دعم وجودها المؤسسي والتسويقي والرقمي. كما يركز الدور على تطوير محتوى للمقترحات الفنية (Technical Proposals) وتقديمات المشاريع بأسلوب مهني ومقنع من خلال تحويل المعلومات الفنية والمؤسسية إلى محتوى واضح وجذاب ومنظم يتماشى مع هوية الشركة ومتطلبات العملاء والمشاريع. 2. الواجبات والمسؤوليات: إنشاء وتطوير محتوى إبداعي للموقع الإلكتروني للشركة ومنصات التواصل الاجتماعي والقنوات الرقمية. إعداد محتوى مؤسسي يعرّف بالشركة وخدماتها وخبراتها ومشاريعها وإنجازاتها. كتابة وتطوير محتوى مؤسسي وتسويقي وإعلاني يتماشى مع هوية العلامة التجارية للشركة. إعداد المحتوى والنصوص للحملات التسويقية والإعلانية والمبادرات المؤسسية. كتابة مقالات ومنشورات ومحتوى تعليمي ومواد إعلامية تتعلق بمجالات عمل الشركة. تطوير أفكار إبداعية للمحتوى والحملات التسويقية والمبادرات المؤسسية. إنشاء وتطوير محتوى إبداعي للمقترحات الفنية يبرز خبرات الشركة وقدراتها الفنية بمهنية وفعالية. تطوير محتوى للمقترحات الفنية، بما في ذلك الملخصات التنفيذية، وفهم متطلبات المشروع، والمنهجيات، ونطاق العمل، وخطط العمل، ومراحل التنفيذ، والحلول المقترحة، ونقاط قوة الشركة. تحويل المعلومات والبيانات الفنية المقدمة من الإدارات والمتخصصين المعنيين إلى محتوى واضح ومتماسك وسهل الفهم. تطوير أساليب مبتكرة ومقنعة لتقديم المنهجيات والحلول الفنية لتعزيز جودة وتنافسية المقترحات المقدمة للعملاء. مراجعة وتحرير محتوى المقترحات الفنية لضمان التوافق مع وثائق المناقصات والمواصفات وطلبات تقديم العروض (RFPs). التنسيق مع إدارة المشاريع والإدارات الفنية وتطوير الأعمال لجمع المعلومات والبيانات المطلوبة للمقترحات وتطوير المحتوى. إعداد وتطوير الملخصات التنفيذية وتعريفات الشركة والمحتوى المقنع للمقترحات الفنية والتجارية عند الحاجة. إعداد محتوى للملف التعريفي للشركة (Company Profile) والكتيبات والعروض التقديمية والمواد التسويقية. إعداد نصوص ومحتوى مكتوب للفيديوهات المؤسسية والترويجية والتسويقية. التعاون مع المصممين والمصورين وفرق إنتاج المحتوى لتحويل المفاهيم والمحتوى المكتوب إلى مواد بصرية احترافية. تطوير محتوى مكتوب وبصري للعروض التقديمية لضمان الوضوح والاتساق والتواصل الفعال. مراجعة وتحرير المحتوى لغوياً وأسلوبياً قبل النشر أو التقديم للعملاء. ضمان اتساق جميع المحتويات مع الهوية المؤسسية للشركة ونبرة الصوت المعتمدة. توحيد أساليب الكتابة والمصطلحات المستخدمة عبر المحتوى المؤسسي والمقترحات الفنية. إجراء البحوث وجمع المعلومات اللازمة لإعداد محتوى دقيق وموثوق. مراقبة الاتجاهات الحالية في صناعة المحتوى والتسويق الرقمي وتطبيق الاتجاهات ذات الصلة بما يتوافق مع طبيعة عمل الشركة. المساهمة في إعداد وإدارة تقويم المحتوى وخطط المحتوى. مراقبة أداء المحتوى المنشور وتحليل النتائج والتوصية بالتحسينات المناسبة. تحديث وتحسين المحتوى الحالي بما يتماشى مع خدمات الشركة ومشاريعها ومتطلبات العملاء. مراجعة المحتوى النهائي للمقترحات الفنية قبل التقديم لضمان الاكتمال والدقة اللغوية والامتثال للمتطلبات المحددة. الحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء وتفاصيل المشاريع والمعلومات الفنية والبيانات التجارية. أداء أي واجبات أخرى ذات صلة يكلف بها المدير المباشر. 3. المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في الإعلام أو التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو اللغة العربية أو الصحافة أو أي مجال ذي صلة. يفضل الحصول على دورات مهنية أو شهادات في كتابة المحتوى أو التسويق الرقمي أو صناعة المحتوى أو تطوير المقترحات الفنية. 4. الخبرة: خبرة من 2 إلى 4 سنوات في كتابة المحتوى أو صناعة المحتوى أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة في كتابة المحتوى المؤسسي والتسويقي والرقمي. خبرة في تطوير محتوى العروض التقديمية والمقترحات والمقترحات الفنية. يفضل وجود خبرة في شركات الاستشارات أو الهندسة أو الخدمات المهنية أو الشركات التي تعتمد على المشاريع. خبرة في التعامل مع المعلومات الفنية وتحويلها إلى محتوى واضح وجذاب. خبرة في إعداد الملفات التعريفية للشركة والعروض التقديمية والمقترحات والملخصات التنفيذية. يفضل تقديم ملف أعمال (Portfolio) يوضح أعمال الكتابة أو العروض التقديمية أو المقترحات الفنية السابقة. 5. المهارات: مهارات ممتازة في الكتابة الإبداعية وتطوير المحتوى. مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير باللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على تطوير محتوى تسويقي ومؤسسي وفني. القدرة على إعداد مقترحات فنية واضحة ومقنعة ومحتوى لطلبات العروض (RFP). مهارات بحثية وتحليلية قوية، مع القدرة على تبسيط المعلومات الفنية. إتقان إعداد العروض التقديمية والمحتوى باستخدام برامج Microsoft Word وPowerPoint. مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والعمل الجماعي. الإبداع والقدرة على تطوير أفكار ومحتوى مبتكر. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.

Employment Type: Full-Time Job Title: Creative Content Writer Immediate Joining 1. Job Purpose To create and develop professional and creative content that reflects the company’s identity, services, expertise, and projects, while supporting its corporate, marketing, and digital presence. The role also focuses on developing content for Technical Proposals and project submissions in a professional and persuasive manner by transforming technical and corporate information into clear, engaging, and well-structured content aligned with the company’s identity and clients’ and project requirements. 2. Duties and Responsibilities Create and develop creative content for the company’s website, social media platforms, and digital channels. Prepare corporate content introducing the company, its services, expertise, projects, and achievements. Write and develop corporate, marketing, and advertising content in line with the company’s brand identity. Prepare content and copy for marketing and advertising campaigns and corporate initiatives. Write articles, posts, educational content, and informative materials related to the company’s areas of business. Develop creative ideas for content, marketing campaigns, and corporate initiatives. Create and develop creative content for Technical Proposals that professionally and effectively highlights the company’s expertise and technical capabilities. Develop content for technical proposals, including Executive Summaries, understanding of project requirements, methodologies, scope of work, work plans, implementation phases, proposed solutions, and company strengths. Transform technical information and data provided by relevant departments and specialists into clear, coherent, and easy-to-understand content. Develop innovative and persuasive approaches to presenting technical methodologies and solutions to enhance the quality and competitiveness of proposals submitted to clients. Review and edit technical proposal content to ensure alignment with tender documents, specifications, and Requests for Proposals (RFPs). Coordinate with the Project Management, Technical, and Business Development Departments to collect the required information and data for proposals and content development. Prepare and develop Executive Summaries, company introductions, and persuasive content for technical and commercial proposals when required. Prepare content for the company’s Company Profile, brochures, presentations, and marketing materials. Prepare scripts and written content for corporate, promotional, and marketing videos. Collaborate with designers, photographers, and content production teams to transform concepts and written content into professional visual materials. Develop written and visual content for presentations to ensure clarity, consistency, and effective communication. Review and edit content linguistically and stylistically before publication or submission to clients. Ensure consistency of all content with the company’s corporate identity and approved tone of voice. Standardize writing styles and terminology used across corporate content and technical proposals. Conduct research and gather the information required to prepare accurate and reliable content. Monitor current trends in content creation and digital marketing and apply relevant trends in accordance with the company’s business nature. Contribute to the preparation and management of the Content Calendar and content plans. Monitor the performance of published content, analyze results, and recommend appropriate improvements. Update and improve existing content in line with the company’s services, projects, and clients’ requirements. Review the final content of technical proposals before submission to ensure completeness, linguistic accuracy, and compliance with specified requirements. Maintain the confidentiality of company and client information, project details, technical information, and commercial data. Perform any other related duties as assigned by the direct manager. 3. Educational Qualifications Bachelor’s degree in Media, Marketing, Communications, Public Relations, Arabic Language, Journalism, or a related field. Professional courses or certifications in content writing, digital marketing, content creation, or technical proposal development are preferred. 4. Experience2–4 years of experience in content writing, content creation, marketing, or a related field. Experience in writing corporate, marketing, and digital content. Experience in developing content for presentations, proposals, and Technical Proposals. Experience in consulting, engineering, professional services, or project-based companies is preferred. Experience in handling technical information and transforming it into clear and engaging content. Experience in preparing Company Profiles, Presentations, Proposals, and Executive Summaries. A Portfolio demonstrating previous writing, presentation, or technical proposal work is preferred. 5. Skills Excellent creative writing and content development skills. Excellent written and editing skills in both Arabic and English. Ability to develop marketing, corporate, and technical content. Ability to prepare clear and persuasive Technical Proposals and RFP content. Strong research and analytical skills, with the ability to simplify technical information. Proficiency in preparing presentations and content using Microsoft Word and Power Point. Excellent communication, coordination, and teamwork skills. Creativity and ability to develop innovative ideas and content. Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.

دوام كامل لينكدإن

كاتب محتوى إبداعي

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

نوع التوظيف: دوام كامل المسمى الوظيفي: كاتب محتوى إبداعي انضمام فوري 1. الغرض من الوظيفة: إنشاء وتطوير محتوى مهني وإبداعي يعكس هوية الشركة وخدماتها وخبراتها ومشاريعها، مع دعم حضورها المؤسسي والتسويقي والرقمي. يركز الدور أيضاً على تطوير محتوى العروض الفنية وتقديمات المشاريع بطريقة مهنية ومقنعة من خلال تحويل المعلومات الفنية والمؤسسية إلى محتوى واضح وجذاب ومنظم جيداً يتماشى مع هوية الشركة ومتطلبات العملاء والمشاريع. 2. الواجبات والمسؤوليات: إنشاء وتطوير محتوى إبداعي للموقع الإلكتروني للشركة ومنصات التواصل الاجتماعي والقنوات الرقمية. إعداد محتوى مؤسسي يعرّف بالشركة وخدماتها وخبراتها ومشاريعها وإنجازاتها. كتابة وتطوير محتوى مؤسسي وتسويقي وإعلاني يتماشى مع هوية العلامة التجارية للشركة. إعداد المحتوى والنصوص للحملات التسويقية والإعلانية والمبادرات المؤسسية. كتابة المقالات والمنشورات والمحتوى التعليمي والمواد المعلوماتية المتعلقة بمجالات عمل الشركة. تطوير أفكار إبداعية للمحتوى والحملات التسويقية والمبادرات المؤسسية. إنشاء وتطوير محتوى إبداعي للعروض الفنية يسلط الضوء بمهنية وفعالية على خبرات الشركة وقدراتها الفنية. تطوير محتوى العروض الفنية، بما في ذلك الملخصات التنفيذية، وفهم متطلبات المشروع، والمنهجيات، ونطاق العمل، وخطط العمل، ومراحل التنفيذ، والحلول المقترحة، ونقاط قوة الشركة. تحويل المعلومات والبيانات الفنية المقدمة من الإدارات والمتخصصين المعنيين إلى محتوى واضح ومتماسك وسهل الفهم. تطوير أساليب مبتكرة ومقنعة لتقديم المنهجيات والحلول الفنية لتعزيز جودة وتنافسية العروض المقدمة للعملاء. مراجعة وتحرير محتوى العروض الفنية لضمان التوافق مع وثائق المناقصات والمواصفات وطلبات تقديم العروض (RFP). التنسيق مع إدارة المشاريع والإدارات الفنية وتطوير الأعمال لجمع المعلومات والبيانات اللازمة للعروض وتطوير المحتوى. إعداد وتطوير الملخصات التنفيذية، والتعريفات بالشركة، والمحتوى المقنع للعروض الفنية والتجارية عند الحاجة. إعداد محتوى لملف الشركة (Company Profile)، والكتيبات، والعروض التقديمية، والمواد التسويقية. إعداد نصوص ومحتوى مكتوب للفيديوهات المؤسسية والترويجية والتسويقية. التعاون مع المصممين والمصورين وفرق إنتاج المحتوى لتحويل المفاهيم والمحتوى المكتوب إلى مواد مرئية مهنية. تطوير محتوى مكتوب ومرئي للعروض التقديمية لضمان الوضوح والاتساق والتواصل الفعال. مراجعة وتحرير المحتوى لغوياً وأسلوبياً قبل النشر أو التقديم للعملاء. ضمان اتساق جميع المحتويات مع هوية الشركة المؤسسية ونبرة الصوت المعتمدة. توحيد أساليب الكتابة والمصطلحات المستخدمة عبر المحتوى المؤسسي والعروض الفنية. إجراء البحوث وجمع المعلومات اللازمة لإعداد محتوى دقيق وموثوق. مراقبة الاتجاهات الحالية في إنشاء المحتوى والتسويق الرقمي وتطبيق الاتجاهات ذات الصلة بما يتوافق مع طبيعة عمل الشركة. المساهمة في إعداد وإدارة تقويم المحتوى وخطط المحتوى. مراقبة أداء المحتوى المنشور، وتحليل النتائج، والتوصية بالتحسينات المناسبة. تحديث وتحسين المحتوى الحالي بما يتماشى مع خدمات الشركة ومشاريعها ومتطلبات العملاء. مراجعة المحتوى النهائي للعروض الفنية قبل التقديم لضمان الاكتمال والدقة اللغوية والامتثال للمتطلبات المحددة. الحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء، وتفاصيل المشاريع، والمعلومات الفنية، والبيانات التجارية. أداء أي واجبات أخرى ذات صلة يكلفه بها المدير المباشر. 3. المؤهلات العلمية: درجة البكالوريوس في الإعلام، التسويق، الاتصالات، العلاقات العامة، اللغة العربية، الصحافة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على دورات أو شهادات مهنية في كتابة المحتوى، التسويق الرقمي، إنشاء المحتوى، أو تطوير العروض الفنية. 4. الخبرة: 2–4 سنوات من الخبرة في كتابة المحتوى، إنشاء المحتوى، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة في كتابة المحتوى المؤسسي والتسويقي والرقمي. خبرة في تطوير محتوى العروض التقديمية، والمقترحات، والعروض الفنية. يفضل وجود خبرة في شركات الاستشارات أو الهندسة أو الخدمات المهنية أو الشركات القائمة على المشاريع. خبرة في التعامل مع المعلومات الفنية وتحويلها إلى محتوى واضح وجذاب. خبرة في إعداد ملفات الشركات (Company Profiles)، والعروض التقديمية، والمقترحات، والملخصات التنفيذية. يفضل تقديم ملف أعمال (Portfolio) يوضح أعمال كتابة أو عرض أو عروض فنية سابقة. 5. المهارات: مهارات ممتازة في الكتابة الإبداعية وتطوير المحتوى. مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير باللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على تطوير محتوى تسويقي ومؤسسي وفني. القدرة على إعداد عروض فنية ومحتوى طلبات تقديم عروض (RFP) واضحة ومقنعة. مهارات بحثية وتحليلية قوية، مع القدرة على تبسيط المعلومات الفنية. إجادة إعداد العروض التقديمية والمحتوى باستخدام برامج Microsoft Word وPower Point. مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والعمل الجماعي. الإبداع والقدرة على تطوير أفكار ومحتوى مبتكر. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.

دوام كامل لينكدإن

كبير المشرفين

في الموقع - السعودية - الاحساء ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، والتي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة عصرية. نحن هنا نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا، وزملائنا، وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث ينبض الحياة بشكل أسرع. وصف الوظيفة يبحث فندق موفنبيك الخبر عن كبير مشرفين (Chief Steward) ذو خبرة، وعملي، ومنظم للغاية لقيادة عمليات الإشراف لدينا وضمان أعلى معايير النظافة، والتعقيم، والترتيب، وجاهزية المعدات، والتحكم في التكاليف، والاستدامة، والتميز التشغيلي في جميع أقسام الطهي والمأكولات والمشروبات. هذا منصب قيادي رئيسي يتبع لرئيس الطهاة، مع تحمل مسؤولية فريق الإشراف الذي يدعم مطاعمنا، ومطابخنا، وقاعات الحفلات، وخدمات تقديم الطعام، وفعاليات كبار الشخصيات، وعمليات المأكولات والمشروبات الأخرى. نحن نبحث عن قائد قوي لديه عقلية تدقيق، واهتمام ممتاز بالتفاصيل، والقدرة على تحديد وحل المخاطر التشغيلية قبل أن تتحول إلى نتائج تتعلق بسلامة الغذاء أو النظافة. المسؤوليات الرئيسية: 1. القيادة وإدارة الفريق 2. النظافة والتعقيم وسلامة الغذاء 3. الجاهزية للتدقيق والرقابة الوقائية 4. المعدات والصيانة 5. الجرد والتحكم في التكاليف 6. عمليات المأكولات والمشروبات والحفلات 7. إدارة النفايات والاستدامة 8. التوثيق والتقارير الكفاءات الرئيسية: القيادة وإدارة الفريق القدرة على قيادة فريق متعدد الثقافات بحزم وعدل ومهنية. عين التدقيق / مهارات التفتيش القدرة على تحديد مخاطر النظافة، والتعقيم، والمعدات، والآفات، والمخاطر الهيكلية والتشغيلية قبل أن يحددها المدقق. نظام الهاسب (HACCP) وسلامة الغذاء فهم عملي قوي لسلامة الغذاء، والوقاية من التلوث، والتعقيم، والتحكم الكيميائي، ومتطلبات النظافة. خبرة التنظيف والتعقيم معرفة قوية بأساليب التنظيف، والتنظيف العميق، وإجراءات التعقيم، والمواد الكيميائية، وجداول التنظيف. الوعي بالصيانة الوقائية القدرة على التعرف على مشاكل المعدات والمرافق وتنسيق الإجراءات التصحيحية بشكل استباقي مع قسم الهندسة. إدارة المواد الكيميائية معرفة بتخفيف المواد الكيميائية، والوسم، والتخزين، وصحائف بيانات السلامة (SDS)، ومعدات الوقاية الشخصية (PPE)، ووقت التلامس، واختبار المطهرات. معرفة المعدات فهم جيد لغسالات الأطباق، وغسالات الزجاج، وغسالات القدور، ومعدات النفايات، ومعدات المطبخ، وأنظمة جرعات المواد الكيميائية. حل المشكلات قدرة قوية على تحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية دائمة. الجرد والتحكم في المخزون معرفة قوية بجرد المخزون، وإدارة المخزون المتوفر، والطلب، ومراقبة الاستهلاك، وتسوية الجرد. التحكم في التلف القدرة على مراقبة وتقليل وتسجيل والتحقيق في تلف الأواني الفخارية، والأواني الزجاجية، وأدوات المائدة، والمعدات. التخطيط والتنظيم القدرة على إعداد برامج التنظيف اليومية والأسبوعية والشهرية وتخصيص القوى العاملة بفعالية. التدريب والتوجيه القدرة على تدريب الفريق في مجالات النظافة، والتنظيف، والمواد الكيميائية، وتشغيل المعدات، ونظام الهاسب (HACCP)، ومعدات الوقاية الشخصية، وممارسات العمل الآمنة. إدارة الحفلات والفعاليات خبرة في إدارة متطلبات الإشراف للفعاليات واسعة النطاق، وحفلات الزفاف، وفعاليات كبار الشخصيات، والعمليات ذات الحجم الكبير. إدارة منافذ المأكولات والمشروبات فهم قوي لمتطلبات الإشراف عبر المطاعم الفاخرة، والبارات/المقاهي، وخدمة الغرف، والمطابخ، وعمليات الحفلات. إدارة النفايات والاستدامة معرفة بإدارة نفايات الطعام، وفصل النفايات، وممارسات الاستدامة، ومبادئ GAIA 2 وGreen Globe. المؤهلات خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الإشراف المتصاعد في فندق فاخر، أو منتجع، أو بيئة ضيافة ذات حجم عمل كبير. يفضل الحصول على خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إشرافي أو منصب كبير مشرفين. الخبرة في عمليات الحفلات وتقديم الطعام على نطاق واسع مرغوبة للغاية. معرفة قوية بنظام الهاسب (HACCP)، وسلامة الغذاء، والنظافة، والتعقيم، وإدارة المواد الكيميائية. خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق إشراف متعددة الثقافات. معرفة جيدة بمعدات المطبخ، والأواني الفخارية، وأدوات المائدة، والأواني الزجاجية، ومعدات التشغيل. خبرة قوية في الجرد، وجرد المخزون، والتحكم في التلف، وإدارة التكاليف. خبرة في العمل مع قسم الهندسة في الصيانة الوقائية والتصحيحية. معرفة بإدارة نفايات الطعام وبرامج الاستدامة. تعد المعرفة بنظام Accor GAIA 2 وGreen Globe ميزة إضافية. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية. مهارات تنظيمية وتواصلية وقدرة جيدة على حل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة فندق فاخر سريع الخطى. مرونة في العمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، والفعاليات واسعة النطاق. يفضل الحصول على شهادة سلامة الغذاء/الهاسب (HACCP). لياقة بدنية جيدة والقدرة على أداء المهام التشغيلية عند الحاجة. معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: في جملة أو جملتين، قم بتقديم الفريق أو العقار أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.

Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Mövenpick Hotel Al Khobar is looking for an experienced, hands-on, and highly organized Chief Steward to lead our Stewarding operation and ensure the highest standards of hygiene, sanitation, cleanliness, equipment readiness, cost control, sustainability, and operational excellence across all culinary and Food & Beverage areas. This is a key leadership position reporting to the Executive Chef, with responsibility for the Stewarding team supporting our restaurants, kitchens, banqueting, catering, VIP events, and other F&B operations. We are looking for a strong leader with an audit mindset, excellent attention to detail, and the ability to identify and resolve operational risks before they become food-safety or hygiene findings. Key Responsibilities: 1. Leadership & Team Management 2. Hygiene, Sanitation & Food Safety 3. Audit Readiness & Preventive Control 4. Equipment & Maintenance 5. Inventory & Cost Control 6. F&B & Banqueting Operations 7. Waste Management & Sustainability 8. Documentation & Reporting Key Competencies: Leadership & Team Management Ability to lead a multicultural team firmly, fairly, and professionally. Audit Eye / Inspection Skills Ability to identify hygiene, sanitation, equipment, pest, structural, and operational risks before an auditor does. HACCP & Food Safety Strong practical understanding of food safety, contamination prevention, sanitation, chemical control, and hygiene requirements. Cleaning & Sanitation Expertise Strong knowledge of cleaning methods, deep cleaning, sanitizing procedures, chemicals, and cleaning schedules. Preventive Maintenance Awareness Ability to recognize equipment and facility issues and proactively coordinate corrective action with Engineering. Chemical Management Knowledge of chemical dilution, labeling, storage, SDS, PPE, contact time, and sanitizer testing. Equipment Knowledge Good understanding of dishwashers, glasswashers, pot washers, waste equipment, kitchen equipment, and chemical dosing systems. Problem Solving Strong ability to identify root causes and implement permanent corrective actions. Inventory & Stock Control Strong knowledge of stock-taking, stock-on-hand management, ordering, consumption monitoring, and inventory reconciliation. Breakage Control Ability to monitor, reduce, record, and investigate crockery, glassware, cutlery, and equipment breakage. Planning & Organization Ability to prepare daily, weekly, and monthly cleaning programs and effectively allocate manpower. Training & Coaching Ability to train the team in hygiene, cleaning, chemicals, equipment operation, HACCP, PPE, and safe working practices. Banquet & Event Management Experience managing stewarding requirements for large-scale events, weddings, VIP functions, and high-volume operations. F&B Outlet Management Strong understanding of stewarding requirements across fine dining restaurants, bars/cafés, room service, kitchens, and banquet operations. Waste Management & Sustainability Knowledge of food-waste management, waste segregation, sustainability practices, GAIA 2, and Green Globe principles. Qualifications Minimum 2-3 years of progressive Stewarding experience in a luxury hotel, resort, or high-volume hospitality environment. Minimum 2 years in a supervisory or Chief Steward position preferred. Experience in large-scale banqueting and catering operations is highly desirable. Strong knowledge of HACCP, food safety, hygiene, sanitation, and chemical management. Proven experience leading and developing multicultural stewarding teams. Good knowledge of kitchen equipment, crockery, cutlery, glassware, and operating equipment. Strong experience in inventory, stock-taking, breakage control, and cost management. Experience working with Engineering on preventive and corrective maintenance. Knowledge of food-waste management and sustainability programs. Knowledge of Accor GAIA 2 and Green Globe is an advantage. Strong English communication skills; Arabic is an advantage. Good organizational, communication, and problem-solving skills. Ability to work under pressure in a fast-paced luxury hotel environment. Flexible to work shifts, weekends, public holidays, and large-scale events. Food Safety/HACCP certification is preferred. Physically fit and able to perform operational duties when required Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits

متعاقد لينكدإن

موفِّـر عاجل الشراء

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تبحث Eram Talent بنشاط عن موفِّر عاجل الشراء مفعم بالحماس وذو اهتمام بالتفاصيل نيابةً عن عميل EPC رائد في قطاع النفط والغاز في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والمعدات والوثائق الحيوية للحفاظ على جداول مشاريع EPC الكبرى—وخاصة محطات فصل الغاز عن النفط (GOSP)—على الجدول الزمني. مكان العمل سيكون في حرض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية تنسيق مع الموردين: العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين فريق المشروع والموردين لمراقبة حالة التصنيع والتجميع والتسليم للمواد والمعدات المشتراة بشكل استباقي. إدارة الجدول: تتبُّع والتأكد من جداول الموردين مقابل معالم المشروع، مع تحديد التأخيرات المحتملة مبكراً وتنفيذ خطط تعافي فعالة. التعاون عبر الوظائف: التواصل بشكل وثيق مع فرق المشتريات والهندسة ومراقبة الجودة وإدارة المشاريع لضمان توافق جميع متطلبات المواد والمواصفات الفنية وتوافقها. تتبُّع الوثائق: ضمان تقديم واعتماد جميع بيانات ووثائق الموردين المطلوبة في الوقت المناسب (مثل تقارير الفحص، ووثائق الشحن، وشهادات المواد). التقارير: الحفاظ على تقارير التسريع اليومية/الأسبوعية، وسجلات التتبع، وأنظمة ERP لتوفير رؤية دقيقة لحالة الشراء لأصحاب المصلحة في المشروع. حل المشكلات: التفاوض وحل الاختناقات، disruptions في سلسلة التوريد، أو التحديات اللوجستية التي تهدد جداول المشروع. المتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، أو تخصص ذو صلة عالي. الخبرة: حد أدنى من سنتين من الخبرة المهنية في الشراء أو التسريع أو أدوار سلسلة التوريد. المعرفة الصناعية: خبرة مثبتة في قطاع النفط والغاز EPC. الخبرة المتخصصة: وجود خبرة مباشرة في مشاريع GOSP (مصانع فصل الغاز عن النفط) مفضل بشدة وستُعتبر ميزة قوية. المهارات الفنية: إتقان برامج التتبع وأنظمة ERP وتطبيقات MS Office القياسية (Excel، Word). المهارات الشخصية: مهارات تفاوض وحل المشكلات واتصال قوية، مع القدرة على الحفاظ على الهدوء وتحقيق النتائج في بيئة عالية الضغط قائم على المواعيد النهائية.

Eram Talent is actively seeking a highly motivated and detail-oriented Procurement Expeditor on behalf of a leading EPC client in the Oil & Gas sector in Saudi Arabia. In this role, you will play a critical part in ensuring the timely delivery of materials, equipment, and critical documentation to keep major EPC projects—specifically Gas Oil Separation Plants (GOSP)—on schedule. The work location would be in Haradh, Saudi Arabia. Key Responsibilities Supplier Coordination: Act as the primary point of contact between the project team and vendors to proactively monitor the manufacturing, fabrication, and delivery status of procured materials and equipment. Schedule Management: Track and verify vendor schedules against project milestones, identifying potential delays early and implementing effective recovery plans. Cross-Functional Collaboration: Liaise closely with Procurement, Engineering, Quality Control, and Project Management teams to ensure all material requirements and technical specifications are aligned and met. Documentation Tracking: Ensure the timely submission and approval of all required vendor data and documentation (e.g., inspection reports, shipping documents, material certificates). Reporting: Maintain and update daily/weekly expediting reports, tracking logs, and ERP systems to provide accurate visibility of procurement statuses to project stakeholders. Issue Resolution: Negotiate and resolve bottlenecks, supply chain disruptions, or logistical challenges that threaten project timelines. Requirements Education: Bachelor's Degree in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics, or a highly relevant discipline. Experience: A minimum of 2 years of professional experience in procurement, expediting, or supply chain roles. Industry Knowledge: Proven experience within the EPC Oil & Gas sector. Specialized Expertise: Direct experience with GOSP (Gas Oil Separation Plant) projects is highly preferred and will be considered a strong advantage. Technical Skills: Proficiency in tracking software, ERP systems, and standard MS Office applications (Excel, Word). Soft Skills: Strong negotiation, problem-solving, and communication skills, with the ability to maintain composure and drive results in a high-pressure, deadline-driven environment.

دوام كامل لينكدإن

Senior Procurement Specialist

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Job Summary Own the end-to-end sourcing and commercial performance of an assigned portfolio of commodity categories, spanning both rice and non-rice lines, lead the department's cost-optimization and efficiency agenda. This is a senior, delivery-focused role for a commercially and financially who can be trusted to run their categories independently: securing supply sources, strong negotiation skills, engineering structural cost savings, developing new and emerging suppliers, and, where skilled, optimizing the freight and logistics for their own categories as a source of added value. Job Responsibilities Category Ownership & Strategic Sourcing Own end-to-end sourcing across rice and non-rice lines. Build and execute category buying plans aligned to the annual buying strategy and the volume allocation framework. Assist in securing 100% of assigned seasonal volume at optimal cost, quality and supply reliability across the season. Maintain a live view of coverage, open positions and market direction. Cost Optimization & Efficiency Delivery Support structured cost-optimization projects across assigned categories, using should-cost and open-book analysis to target and deliver structural savings. Identify and implement efficiency upgrades across buying, specification, packaging and logistics. Quantify savings against benchmark, report them, and maintain a forward pipeline of opportunities. Challenge incumbent costs, terms and processes rather than accept them as fixed. Supplier Negotiation & Contract Governance Assist in negotiations, specification, delivery schedules and payment terms for assigned categories. Embed back-out penalty clauses and DOTIF targets in all Purchase Orders and move suppliers toward split LC terms (part at sight, balance on goods receipt). Maintain supplier contracts and ensure their terms are enforceable and honored. Resolve quality claims, delivery discrepancies and supplier disputes within agreed timelines. Supplier Development & Supply Security Develop new and emerging suppliers to broaden the base and reduce single-source dependency. Run supplier evaluations and maintain performance scorecards to inform volume allocation. Build and maintain contingency and alternate-supplier plans to protect supply security. Freight & Logistics (Assigned Categories) Where skilled, book and optimize freight, shipping and logistics for own categories, negotiating rates and coordinating shipments as a source of added value. Align carrier choices and Incoterm decisions with the freight benchmark and, once established, coordinate with the FOB and trade execution function. Track freight cost per unit against benchmark for assigned categories. Systems, PO & LC Governance Ensure Purchase Order, LC and documentation accuracy for all assigned categories. Maintain 100% accuracy of SAP ERP data for POs, in-transit inventory, goods receipts and supplier records. Log all supply events for assigned categories in C-Track within 24 to 48 hours of occurrence. Reporting, Committee Support & Compliance Prepare category performance, savings and market reports for the management. Provide data-backed buying proposals for the weekly Purchasing Committee for assigned categories. Ensure all activity complies with company policy and relevant regulatory requirements and support internal and external audits. Coordinate with Supply Planning, Demand Planning, Finance, and Warehouse and Logistics to align buying with need. Job Requirements Bachelor’s degree in supply chain management, Business Administration, or a related field. Proficiency in SAP ERP or an equivalent procurement system.4 to 6 years in procurement, with a demonstrated track record of category ownership and delivered cost-optimization savings. Proficient in written and verbal English. Desirable Attributes Master's degree or MBA preferred. CIPS or CPSM certification. Knowledge of cost-modelling and price-intelligence tools. FMCG or commodity procurement background. Freight and logistics negotiation exposure. Experience developing new suppliers and running structured savings projects. Arabic language skills are a strong advantage.

دوام كامل لينكدإن

Senior Stock Control Manager

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Reporting directly to the Chief Financial Officer (CFO), the Senior Stock Control Manager will lead and oversee all stock control, inventory governance, and materials reconciliation activities across our manufacturing sites and warehouses. This is a senior leadership role sitting at the intersection of finance and operations — responsible for ensuring inventory accuracy, strengthening internal controls, driving stock optimisation, and ensuring full compliance with corporate policies within a complex steel manufacturing environment. This is a high-visibility role with direct access to executive management and a mandate to drive meaningful change across systems, processes, and people. Key Responsibilities Inventory Governance & Control Lead end-to-end stock control and inventory management across all manufacturing sites and warehouse locations Develop and implement robust inventory governance frameworks, internal controls, and reconciliation procedures Ensure inventory accuracy through rigorous cycle counting, stock verification, and variance analysis processes Identify and resolve discrepancies in materials reconciliation across production and warehouse functions Financial Management & Reporting Ensure integrity, accuracy, and timely reporting of inventory-related financial information in accordance with IFRS and company policies Prepare management reports, KPI dashboards, variance analysis, and executive presentations for senior leadership Support optimisation of working capital through improved inventory turnover, cost control, and operational efficiency initiatives Support preparation of annual budgets, forecasts, and strategic financial plans related to inventory and warehouse operations Policies, Systems & Process Improvement Develop, enhance, and implement policies, systems, and procedures to strengthen governance, compliance, and operational efficiency Lead and support ERP enhancement initiatives, system automation, and process optimisation projects Ensure effective utilisation of SAP and related inventory management systems across all sites Coordinate effectively with external and internal auditors to ensure smooth completion of reviews and audits Leadership & Team Development Lead, mentor, and develop a team of 15 staff across inventory control and warehouse functions including 4 direct reports Promote a culture of accountability, operational excellence, and continuous improvement Recommend enhancements to organisational structure, staffing levels, and capability development within the function Risk & Business Continuity Identify operational and financial risks related to inventory management and implement corrective actions and monitoring mechanisms Support risk mitigation and business continuity plans to ensure uninterrupted reporting and operational control activities Stakeholder Management Work closely with internal stakeholders including CFO, Supply Chain, Production, Procurement, Warehousing, Internal Audit, and Commercial teams Manage relationships with external partners including auditors, ERP consultants, stock verification firms, and logistics service providers What We're Looking For Qualifications Bachelor's degree in Accounting, Finance, Supply Chain, Industrial Engineering, or a related discipline Professional certifications in inventory management or finance are preferred (CPIM, CSCP, CIPS, CMA, ACCA) Experience Minimum 12–15 years of progressive experience in inventory control, warehouse governance, and stock management Prior experience within large-scale manufacturing organisations — steel, metals, petrochemicals, or heavy industry strongly preferred Demonstrated experience managing teams of 10+ across multi-site environments Proven track record of ERP implementation or enhancement projects within a manufacturing context Technical Skills Strong knowledge of SAP (MM, WM, EWM modules) or equivalent ERP systems Deep understanding of inventory management principles — stock reconciliation, cycle counting, waste minimisation, and stock optimisation Solid grasp of IFRS as it applies to inventory and materials accounting Advanced analytical and reporting capability including Power BI or similar tools Leadership & Soft Skills Strong people leadership with a proven ability to build and develop high-performing teams Excellent stakeholder management and communication skills across finance, operations, and executive levels High attention to detail combined with a strategic, process-improvement mindset Ability to operate effectively in a fast-paced, complex industrial environment

دوام كامل لينكدإن

مهندس تخطيط وجدولة

في الموقع - السعودية - الاحساء الثلاثاء

الهندسة

عن الوظيفة الهدف من الوظيفة:تخطيط المشاريع وجدولتها والتحكم بها ومراقبة التقدم ومراقبة التكاليف وإدارة العقود للمشاريع. الجدولة على جميع المستويات، وتحليل الأنشطة الحرجة، والجداول الزمنية الاستشرافية، وتحليل الإنتاجية وتحليل العجز، ومنحنيات S لنسب التقدم، وتخطيط المواد وجاهزية المواد للتوقفات والصيانة الشاملة. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تحليل ساعات العمل واقتراح حلول فعالة في حالة حرج الأنشطة.</li><li>مراقبة الجدول الزمني الأساسي/المستهدف وتحديث التقدم على برنامج Primavera والتحليل المقارن للإنتاجية، وتحليل العجز في التقدم، وإعداد التقارير الأسبوعية والخاصة لاتخاذ الإجراءات الإدارية والاستفادة منها، بما يشمل مراقبة العمل على مختلف المستويات والإدارات وتحليل المسار الحرج.</li><li>تخطيط المشاريع وإعداد الجداول الزمنية تفصيلياً على مستويات دقيقة باستخدام برامج التخطيط Primavera / Microsoft Project.</li><li>تتبع وتحديث وإعادة جدولة الأنشطة بشكل دوري على أساس أسبوعي لمعرفة التقدم الفعلي للعمل مقارنة بالبرامج المستهدفة.</li><li>مراجعة توقعات العمل والخطط للأنشطة المتبقية وتقديم الملاحظات/المقترحات لأي تعديلات على الخطط/الجداول الزمنية الأصلية.</li><li>تطوير وإدارة جميع اجتماعات التقدم اللازمة لفريق الإنشاءات والجدول الزمني من خلال المراجعة الأسبوعية مع فريق الإنشاءات والمقاولين من الباطن لمعالجة أي تأخيرات أو اختناقات إن وجدت.</li><li>مراقبة الجدول الزمني الرئيسي / الأصلي وضمان أن تقارير التقدم تعكس بدقة الأداء والإنتاجية الفعليين مقابل الخطط المعتمدة لفريق إدارة المشروع.</li><li>مراجعة جميع وثائق التخطيط والجدولة وضمان تحديث هذه الوثائق بانتظام لامتثال مختلف الفرق الوظيفية / التنفيذية.</li><li>تحديد ومراجعة الأنشطة الحرجة والأنشطة الفرعية وتأثيرها على الجداول الزمنية للمشروع، وتحليل المسار الحرج وتقديم تحليل للجدول الزمني.</li><li>إعداد إجراءات العمل وبيانات طريقة التنفيذ للأنشطة المتسلسلة في مواقع المشاريع بالرجوع إلى مواصفات المشروع، والتحكم في هذه الوثائق وإصدارها.</li></ul> السلامة: سلامة مكان العمل (WPS) وسلامة العمليات (PSM):<ul><li>الضمان الدائم لوجود التدابير لحماية السلامة الشخصية والرفاهية، وأن التصرفات الشخصية لا تعرض سلامة ورفاهية الآخرين للخطر.</li><li>الالتزام الصارم بجميع حدود التشغيل الآمن (IOWs)، وإجراءات التشغيل الآمنة، وتعليمات العمل الآمن - وبالتالي منع الحوادث المحتملة المتعلقة بسلامة مكان العمل وسلامة العمليات في جميع الأوقات.</li><li>الامتثال الدائم لسياسة الصحة والسلامة والبيئة في ساسرف، ومبادئ السلامة الخمسة، وقواعد إنقاذ الحياة الثمانية.</li></ul> مؤشرات الأداء:<ul><li>عدم حدوث أي إصابة شخصية أو إصابة لطرف ثالث.</li><li>عدم التسبب في أي حادث متعلق بسلامة مكان العمل أو سلامة العمليات.</li></ul> الأمن السيبراني:<ul><li>الحفاظ على الأمن السيبراني لشركة ساسرف من خلال تطبيق أفضل الممارسات الأمنية.</li><li>الالتزام الصارم بجميع متطلبات الأمن السيبراني أثناء التعامل مع أصول وبيانات ساسرف.</li><li>الامتثال الدائم لسياسات أمن المعلومات في ساسرف.</li><li>مؤشرات الأداء: الإبلاغ عن جميع الرسائل الإلكترونية المشبوهة بما في ذلك اختبارات التصيد الاحتيالي.</li><li>0 فشل في اختبارات حملات التصيد الاحتيالي.</li><li>إكمال دورات التوعية بالأمن السيبراني المحددة بنسبة 100%.</li><li>0 مخالفة للأمن السيبراني أو سلوك سلبي.</li></ul> المؤهلات والخبرات:المؤهل العلمي <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة.</li></ul> التعويضات والمزايا:تقدر ساسرف موظفيها بصفتهم أكبر أصولها. لقد قمنا بصياغة التعويضات والمزايا لتقديم مجموعة واسعة من الحزم الممتازة والتنافسية لموظفينا المتنوعين. نحن نهدف إلى جذب موظفينا والحفاظ عليهم وإشراكهم والاستبقاء عليهم.التعويضات والمزايا تواريخ النشر:تاريخ البدء: 13-أكتوبر-2026تاريخ الانتهاء: 13-نوفمبر-2026

About the job JOB PURPOSE:Project planning, scheduling, control and progress monitoring, cost controlling and contracts management for projects. Scheduling at all levels, critical activity analysis, look ahead schedules, productivity analysis and shortfall analysis, Progress % S Curves, material planning and turn around material readiness. KEY ACCOUNTABILITIES:<ul><li>Analyze man-hour & suggest effective solution in case of criticality of an activity.</li><li>Monitor the base line/target schedule & update the progress on Primavera & Productivity comparative analysis, Progress shortfall analysis, Preparation of weekly as well as special reports for management action & utilization, involving monitoring of work at various levels & depts. & critical path analysis.</li><li>Plan Projects; prepare schedules in micro levels by using Primavera / Microsoft Project planning software.</li><li>Track, update & reschedule periodically the activities on weekly basis for actual progress of work with target programs.</li><li>Review work forecasts & plans for remaining activities & comments/proposals for any amendments to original plans/schedules.</li><li>Develop & administer all necessary construction team progress meetings & schedule by weekly review with construction team & sub-contractors for delays/ bottlenecks if any.</li><li>Monitor master / original schedule & ensures that, the progress reports accurately reflects the actual performance & productivity against approved plans for Project management team.</li><li>Review all planning & scheduling documentation & ensuring updating of such documents regularly for compliance by various functional /executing teams.</li><li>Identify & review critical activities & sub activities & its impact on project schedules; analyze critical path & providing schedule analysis</li><li>Prepare of work procedures & method statements for sequential activities in project sites with ref. to project specifications; control such documents & its issue.</li></ul> SAFTEY: Workplace (WPS) and Process (PSM) Safety:<ul><li>Ensure that measures to protect personal safety and well-being are always in place and that personal actions do not jeopardize the safety and well-being of others.</li><li>Adhere strictly to all IOWs, Safe Operating Procedures, and Safe Work Instructions - thus preventing potential WPS and PSM incidents at all times.</li><li>Always comply with the SASREF HSE Policy, the 5 Safety Principles and 8 Life Saving Rules.</li></ul> Performance Indicators:<ul><li>No personal injury or injury to a third party.</li><li>No WPS or PSM incident caused.</li></ul> Cybersecurity:<ul><li>Maintain SASREF’s cybersecurity by implementing security best practices.</li><li>Adhere strictly to all cybersecurity requirements while dealing with SASREF’s assets and data</li><li>Comply always with SASREF’s information security policies.</li><li>Performance Indicators:Reporting all suspicious emails including the phishing tests.</li><li>0 Failure to the phishing campaign tests.</li><li>100% Completion of the assigned cybersecurity awareness courses.</li><li>0 Cybersecurity violation or negative behavior.</li></ul> QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:Qualification <ul><li>Bachelor degree in Engineering or equivalent.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of 8 years of relative experience</li></ul> Compensation & Benefits:SASREF values its people as they are its greatest asset. We shaped our compensation and benefits to provide wide variety of excellent and competitive packages to our diverse employees. We aim to Attract, Maintain, Engage & Retain our employees.Compensation & Benefits Post Dates:Starting Date: 13-Oct-2026End Date: 13-Nov-2026

وظائف مهندس ميكانيكا سيارات - الاحساء السعودية

مدير مبيعات المنطقة

مدير مبيعات المنطقة

HSSE Specialist

مفتش لحام لمراقبة الجودة

Project Manager

Sales Representative

Organizational Change Management (OCM) Lead

Senior Planning & Performance Specialist

Inbound Logistics Specialist

مشرف أجهزة وتحكم GIS

مسؤول برج التحكم

مستلم تصريح العمل - موافقة أرامكو وبطاقة سارية

أخصائي إدارة المواد

كاتب محتوى إبداعي

كاتب محتوى إبداعي

كبير المشرفين

موفِّـر عاجل الشراء

Senior Procurement Specialist

Senior Stock Control Manager

مهندس تخطيط وجدولة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس ميكانيكا سيارات - الاحساء السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس ميكانيكا سيارات الجديدة دوريا علي بريدك