وظائف مندوب توصيل طرود - الرياض السعودية
٧٠٤ وظائف شاغرة
<h3 >حول الدور</h3>
<p >تبحث شركة UCC Holding عن <strong >ضابط الخزانة</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعتبر هذا المنصب بدوام كامل جزءاً أساسياً من العمليات المالية للشركة، يركز على إدارة أنشطة الخزانة اليومية. ينطوي الدور على الحفاظ على وظائف البنك ومراقبتها، دعم الامتثال، وضمان تقديم خدمات بنكية فعالة. الهدف الأساسي هو تحسين الموارد المالية، الحفاظ على السيولة، وتخفيف المخاطر المالية للمؤسسة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إجراء تحديثات يومية لتقارير مركز البنك.</li>
<li >إجراء تسوية بنكية مقابل دفتر الأستاذ العام (GL) والتسوية مع حسابات المقاصة المعينة.</li>
<li >ضمان إنشاء قيود اليومية لجميع معاملات حساب البنك في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li>
<li >إعداد تقارير التعرض للبنك والاستخدام المرفق.</li>
<li >متابعة جداول الحسابات، بما في ذلك المدفوعات المسبقة والقروض والإطفاء.</li>
<li >التواصل بشكل استباقي مع ممثلي البنك في جميع المسائل المصرفية وتقديم الإرشاد حول الحلول.</li>
<li >إعداد العديد من قيود اليومية الأخرى في النظام حسب الحاجة.</li>
</ul> <h3 >الإشراف المالي والامتثال</h3>
<ul >
<li >مراجعة جميع المدفوعات وأوامر التحويل والشيكات لضمان الامتثال الصارم للمعايير والإجراءات الداخلية المعتمدة.</li>
<li >التعامل مع المستندات السرية وغيرها من البيانات الحساسة يومياً، بما في ذلك فحص البيانات والسجلات المالية ومعلومات المصرف والامتثال والمواد الحساسة Know Your Client (KYC).</li>
<li >التأكد من أن جميع سجلات الفحص محدثة ومخزنة بشكل آمن وفقاً لقوانين حماية البيانات.</li>
<li >توثيق جميع مجالات العمل بما يتماشى مع عمليات العناية الواجبة التنظيمية.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >سيكون المرشح المثالي لديه <strong >من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة</strong> في عمليات الخزانة أو دور مالي ذي صلة. يتطلب هذا المنصب فهماً قوياً للعمليات المالية، والقدرة على الانتباه الشديد للتفاصيل، والقدرة على إدارة المعلومات المالية الحساسة بحذر.</p> <h3 >بيئة العمل والتوقعات</h3>
<p >سيعمل ضابط الخزانة ضمن قسم مالي محترف، مساهماً في الاستقرار والكفاءة العامة للموارد المالية لـ UCC Holding. كما يشارك الدور في دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة الوعي بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة وأنظمة IMS.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >هذه الفرصة بدوام كامل مقيمة في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُشجع المرشحون المهتمون على تقديم طلباتهم.</p>
<p>مسؤول عن مساعدة العملاء في تحديد المنتجات السياحية المناسبة، وتقديم المعلومات حول مسارات السفر، وإلهام تفكيرهم، ومساعدتهم في اختيار حزمة عطلة مناسبة.<br>كما يتحمل حامل الوظيفة مسؤولية تحقيق أهداف المبيعات الفردية وتحسين تجربة العملاء بشكل عام.</p><p><b><br></b></p><p><b>المهام والمسؤوليات</b>:</p><ul><li>تقديم المساعدة في السفر الترفيهي للعملاء، بما في ذلك الطيران، الفندق، المنتجعات، الرحلات البحرية، المطاعم، الجولات السياحية، المعالم السياحية، إلخ.</li><li>البقاء على اطلاع من خلال البحث المستمر عن المنتجات والخدمات باستخدام الإنترنت، والاتصالات بممثلي المبيعات، والمنشورات الصناعية، والصحف، ومجلات أخرى.</li><li>ضمان تحقيق أهداف المبيعات بنجاح من خلال ضمان معدل تحويل عالي للعملاء.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأولى للعملاء الذين يزورون المقر لضمان تحسين تجربة العميل.</li><li>نصح العملاء بتأمين السفر، والتأشيرات، والتطعيمات، إلخ المتعلقة بحزم العطلة أو السفر.</li><li>حل النزاعات وغيرها من القضايا التي قد تطرأ، والمتابعة مع العملاء حول خطط السفر، وتعديلها عند الحاجة.</li><li>استقبال ومعالجة ملاحظات وآراء العملاء حول مستوى وجودة الخدمة المقدمة من ألموسافر ومدى إمكانية التحسين، إن وجدت.</li><li>تحديد وفهم احتياجات العميل وتخصيص الحزم وفقاً لاحتياجات العميل لضمان رضا العميل العالي والاحتفاظ به.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الكفاءة والمبادرة والسرية والسلوك المهني.</li><li>جمع المستندات/المعلومات المطلوبة لمعالجة الطلبات مثل التأشيرة، والرخصة الدولية للسفر/IDL، إلخ، والتنسيق مع منسقة الخدمة لضمان استجابة سريعة في أقرب وقت ممكن.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات لجميع الحجوزات المتعلقة بالعملاء بانتظام، والوجبات، وتفضيلات المقعد، إلخ، وتقديم خدمات مخصصة حسب الحاجة.</li><li>الالتزام بأهداف مستوى الخدمة والتنسيق مع الأقسام الأخرى لتلبية توقعات خدمة العملاء.</li><li>البقاء على علم بجميع قواعد ولوائح وشروط شركات الطيران والتعريفات ومتطلبات الصناعة الأخرى وتطبيق هذه المعلومات بدقة عند ترتيب السفر.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة من 0 - 3 سنوات في شركة وكالة سفر.</li><li>يفضل شهادة الثانوية العامة أو دبلوم في أي مجال.</li><li>المهارات اللغوية الإنكليزية جيدة ومعرفة باللغة العربية أمر ضروري.</li><li>مهارات بيع ممتازة والقدرة على التفاعل والتواصل والتفاوض بشكل فعال</li><li>معرفة ممتازة بأنظمة حجز الكمبيوتر وأنظمة GDS والتسافر الإلكتروني</li><li>معرفة قوية بوجهات السفر وكذلك اتجاهات السفر المحلية والدولية</li><li>قدرة قوية على تصميم حزم عطلات وفقاً لمتطلبات العميل ومعرفة قوية ببرامج حجز السفر.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>القيام بإدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات باستخدام لوحة المفاتيح، أو الفأرة، أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والإجابة على استفسارات الضيوف. نقل المعلومات أو الوثائق باستخدام الحاسوب أو البريد أو آلة النسخ الفاكس. تشغيل معدات المكتب القياسية الأخرى غير الحواسيب. إعداد الرسائل والمذكرات وغيرها من الوثائق باستخدام برامج معالجة الكلمات أو الجداول الإلكترونية أو قواعد البيانات أو عروض تقديمية. التعامل مع البريد الوارد والصادر، بما في ذلك وضع التاريخ على البريد الوارد وتوزيعه. إنشاء وصيانة أنظمة ترتيب ورقمية وورقية للسجلات والتقارير والوثائق وغيرها. تجميع ونسخ وفرز وتخزين سجلات أنشطة المكتب والمعاملات التجارية وغيرها من الأنشطة. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع.<br>
الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان أن المظهر الشخصي والموحد نظيف ومهني، والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديم الشكر لهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجاتهم، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.<br>
في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون employeur de bonne foi، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً متساوية للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتُحتفى بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون.<br>
تجمع فنادق إديشن بين العبقرية الإبداعية لمالك فنادق البوتيك إيان شراغر، وخدمات التوصيل الفاخرة لفندق فاخر من فئة عالمية، والوصول العالمي لشركة ماريوت الدولية لإنشاء تجربة جديدة تماماً في عالم الضيافة. تقدم إديشن أفضل ما في العالمين في توازن دقيق – أناقة مع شخصية، كمال مع فردية، وراحة مع سحر وجاذبية. تستهدف العلامة التجارية المستهلكين الراقيين والمثقفين الذين يفهمون الجودة والأصالة والتصميم والتميز في الخدمة، لكنهم يريدونها دون قيود – تتجاوز حدود التقاليد وتطالب بموقف وشعور يتم تقديمهما في حزمة تُبرز الاستثنائي.<br>
ولكن لخلق هذه التجربة السحرية، نحتاج إليك. نحن نبحث عن أشخاص اجتماعيين رائعين حقاً يبحثون عن مكان للعمل يلهمهم ويحفزهم ويجعلهم فخورين بقدومهم إلى العمل. مكان حيث تأتي الخدمة من القلب، وليس من الدليل. مكان يقدم عرضاً مسرحياً لا ينتهي باستمرار يسعد ويبهر كل ضيف من ضيوفنا.<br>
ندعوك للانضمام إلينا اليوم. من خلال الانضمام إلى إديشن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا تتطلب خبرة سابقة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل العلمي</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div>
</div>
مدير بائع فئة الملابس والإكسسوارات (م Merchant Manager) خارجي طرف ثالث للسوق (السعودية الوطنية)
الهندسة
<h3 >About the Role</h3>
<p >تبحث أمازون عن <strong >مدير بائع فئة (CMM)</strong> للانضمام إلى فريق سوق المملكة العربية السعودية في الرياض. يركّز هذا الدور بدوام كامل على فئتي المنازل والإلكترونيات ضمن السوق الطرف الثالث. سيكون الـ CMM مسؤولاً عن قيادة نمو الإيرادات وتحسين الكفاءة في الربحية، مع ملكية أجزاء كبيرة من P&Ls الفئوية، وقيادة مبادرات استراتيجية لتعزيز تفاعل البائع ورضا العملاء. يتطلب هذا المنصب مواطناً سعودياً يمتلك خبرة بيع بالتجزئة واسعة في فئة Home and Electronics، مع نهج مستقبلي تجاه التجارة الرقمية.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >التعاون مع قيادة فئة المنازل والإلكترونيات في وضع الإستراتيجية والخطة التشغيلية.</li>
<li >قيادة تجربة تسوق رفيعة المعايير للعملاء في فئة Home and Electronics.</li>
<li >تعظيم مبيعات الوحدة ونمو Gross Merchandise Sales (GMS) من خلال التحليل في الوقت المناسب.</li>
<li >تحسين التشكيلات عبر خطوط منتجات المنزل والإلكترونيات المختلفة.</li>
<li >تطوير استراتيجيات لتعزيز العروض الموسمية والبقاء في مقدمة اتجاهات التكنولوجيا.</li>
<li >الشراكة مع فرق السوق المفتوحة لتحديد وتجنيد بائعين استراتيجيين في فئة Home and Electronics.</li>
<li >توسيع عروض اختيار مجموعة الفئة وتطوير أطر لتوظيف العلامات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم.</li>
<li >إنشاء هياكل حوافز لجذب العلامات الوطنية والدولية المرموقة إلى المنصة.</li>
<li >الابتكار مع البائعين لتعزيز تجربة العملاء المثلى عبر الأعمال من الطرف الثالث.</li>
<li >ضمان توازي تجربة العملاء بين العناصر التابعة للطرف الأول والطرف الثالث.</li>
<li >التعاون مع فرق ضمان الجودة للحفاظ على معايير عالية للمنتجات.</li>
<li >التعاون مع سلسلة الإمداد لتحسين تجربة التوصيل لمنتجات المنزل الكبيرة والإلكترونيات الحساسة.</li>
</ul> <h3 >Daily Activities</h3>
<p >يقود مدير بائع الفئة اتخاذ قرارات استراتيجية من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات وتحليل السوق. تشمل الأنشطة اليومية رصد مقاييس أداء الفئة، والتعاون مع البائعين لتحسين عروضهم، والعمل مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز تجربة التسوق لدى العملاء. تشمل المهام الرئيسية مراجعة أداء المبيعات اليومي، وعقد مراجعات أعمال البائعين، والمشاركة في اجتماعات تحسين سلسلة الإمداد، وتطوير استراتيجيات لتوسيع خطوط المنتجات والبقاء في مقدمة اتجاهات التكنولوجيا. يركز الدور على الحفاظ على معايير عالية الجودة للمنزليات وضمان أن عروض الإلكترونيات تفي بالمواصفات الصناعية وطلب المستهلكين.</p> <h3 >Basic Qualifications</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li>
<li >إتقان استخدام Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint وExcel وWord.</li>
<li >خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li>
<li >مهارات تحليلية قوية، واهتمام بالتفاصيل، وقدرات تواصل فعالة.</li>
<li >4+ سنوات من الخبرة في العمل عبر وظائف مختلفة مع فرق غير تقنية.</li>
<li >خبرة في استخدام أدوات/أنظمة لتحليل البيانات، بما في ذلك Excel وAccess وSQL أو أنظمة إدارة بيانات أخرى.</li>
</ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3>
<ul >
<li >ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو شهادة جامعية أو ما يعادلها أو فوقها.</li>
<li >مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة.</li>
<li >خبرة في تحليل البيانات واستخدام المقاييس لتحديد المشكلات.</li>
<li >خبرة بالتواصل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الزملاء والقيادة.</li>
<li >خبرة في قيادة مشاريع عابرة للوظائف وإدارة برامج كبيرة ومعقدة.</li>
<li >خبرة بتحمل مسؤولية P&L وتحقيق نتائج مالية قوية.</li>
</ul> <h3 >Location and Work Type</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقرّه الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للإسهام في تطور تجارة التجزئة للمنزل والإلكترونيات في السوق السعودي.</p>
<h3 >حول أتوس ودور مدير المبيعات</h3>
<p >تُعد مجموعة أتوس رائدة عالمياً في التحول الرقمي حيث تضم حوالي 63,000 موظف وتبلغ إيراداتها السنوية نحو 8 مليار يورو، وتعمل في 61 دولة. الشركة هي رائدة أوروبية في الأمن السيبراني، السحابة، والحوسبة عالية الأداء، وتلتزم بمستقبل آمن وخالٍ من الكربون عبر تقديم حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي مخصصة وشاملة عبر جميع الصناعات. تسعى أتوس لتعيين مدير مبيعات ليوسّع حضورها في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >الغرض من الدور والتركيز التجاري</h3>
<p >سيكون مدير المبيعات أساسياً في توسيع حضور أتوس في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يركّز على توليد فرص عمل جديدة، وإدارة علاقات العملاء بشكل فعال، وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار. سيكون التركيز الرئيسي على <strong >القطاع العام، الرياضة، والمدن الذكية</strong>. الخبرة في العمل مع <strong >متكاملين النظام</strong> أمر ضروري للنجاح في هذا الدور.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >قيادة فرص أعمال جديدة مع دعم وتوسيع الحسابات العميلة القائمة، خاصة في القطاع المالي أو القطاع العام.</li>
<li >تحمل المسؤولية الكاملة عن الطلبات الواردة، ونمو المبيعات، والحفاظ على خط أنابيب مبيعات صحي، لضمان تحقيق مستمر لأهداف المبيعات والإيرادات.</li>
<li >إقامة وتطوير علاقات قوية مع أصحاب القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة ضمن القطاعات المستهدفة، والعمل كمستشار موثوق للعملاء.</li>
<li >قيادة التخطيط والتنسيق والتنفيذ لعمليات العرض ككل، مع دمج جميع معلومات ومتطلبات العملاء ذات الصلة.</li>
<li >المشاركة بنشاط في عمليات الموافقات الداخلية والتعاون مع ما قبل البيع ووحدات التوصيل الأخرى لتقييم الفرص والمخاطر وصياغة العروض الفائزة.</li>
<li >تنظيم وبناء مفاوضات العقود، وتقديم ردود حلولية على استفسارات واحتياجات العملاء، مع ضمان التوافق مع أطر العروض المعتمدة.</li>
<li >رسم وتوثيق الفرص ونطاق البيانات في CRM أتوس بدقة، وضمان الشفافية وتحديث المعلومات.</li>
<li >إجراء تحليل دوري للسوق والعملاء والمنافسين، وتقديم تقارير مُفيدة عن تقدم تطوير الأعمال وخلق قوالب اتخاذ قرارات مؤهَّلة.</li>
<li >المبادرة والمشاركة في تنفيذ حملات المبيعات والتسويق لزيادة الوعي وتوليد فرص عمل جديدة.</li>
</ul> <h3 >الملف المرشح والمهارات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >فهم تقني قوي لتقنيات المعلومات والاتصالات، مع خبرة في تصميم حلول مرنة ومتعددة المحفظات بناءً على احتياجات العملاء.</li>
<li >القدرة على تعيين وتتبع وتجاوز أهداف المبيعات، مع نهج منظم وموجه نحو الأهداف لإدارة ارتباطات العملاء وفرص الأعمال.</li>
<li >خبرة في القيادة غير الرسمية، وإدارة فرق متعددة التخصصات للمشروعات والعروض المعقدة؛ تعتبر القيادة الرسمية إضافة.</li>
<li >توجه قوي نحو خدمة العملاء مع مبادرة عالية وتفكير جانبي لتصميم حلول إبداعية للعملاء.</li>
<li >مهارات تواصل وتقديم ممتازة، مع قدرة مثبتة على إشراك أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشكل واضح وموجه نحو الهدف.</li>
<li >الكفاءة في إدارة العروض، إعداد المقترحات، وتنسيق الموارد عبر الأقسام الداخلية.</li>
</ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات</h3>
<ul >
<li >حد أدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة المهنية في دور إدارة المبيعات.</li>
<li >خبرة موثقة في توليد الأعمال والتوسع ضمن القطاع العام، الرياضة، والمدن الذكية.</li>
<li >سجل مثبت في العمل مع متكاملين للنظام.</li>
</ul> <h3 >نوع العمل والموقع</h3>
<p >هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. يتضمن الدور العمل ضمن منظمة عالمية ديناميكية تركز على التحول الرقمي.</p>
<p>قيادة أنشطة الدعم الفني على جبهات بناء ومناطق المشروع. توفير التوجيه الفني لفِرق الهندسة في الموقع، ومديري البناء، المفتشين، والمتعاقدين. العمل كنقطة الاتصال الفنية الأساسية لمهام الهندسة المتعلقة بالموقع والتنسيق. التأكد من تزويد فرق البناء بالمعلومات الفنية المطلوبة، والموافقات، والدعم الهندسي للحفاظ على تقدم المشروع. دعم شريك التسليم في تحقيق أهداف التسليم وتحضير التشغيل. إدارة وتنسيق حل المشكلات الفنية التي تطرأ أثناء أنشطة البناء. مراجعة وتقييم استفسارات الموقع، وطلبات المعلومات RFIs، والتوضيحات الفنية، والتحديات التصميمية. التنسيق مع مستشاري التصميم والتخصصات الهندسية لتقديم حلول فنية في الوقت المناسب. مراقبة القضايا الفنية المعلقة والتأكد من إغلاقها بشكل فعال. تحديد التحديات الفنية المتكررة وتقديم توصيات للتحسينات prevent delays. مراجعة رسومات الهندسة، والمواصفات، وتغييرات التصميم، والتقديمات الفنية من منظور البناء. التأكد من تفسير متطلبات التصميم وتنفيذها بشكل صحيح في الموقع. التنسيق بين فرق التصميم وفرق البناء لحل قضايا القابلية للبناء. مراجعة البدائل المقترحة، والبدائل، والانحرافات الفنية. دعم مبادرات الهندسة القيمية مع الحفاظ على الجودة والسلامة ومتطلبات الامتثال. تنسيق الواجهات الفنية بين المدني، الإنشائي، المعماري، الميكانيكي، الكهربائي، ICT/ELV، أنظمة المدرج/AGL، وأعمال الخدمات/البنية التحتية. تسهيل اجتماعات التنسيق الفني بين المقاولين، والمستشارين، وأصحاب المصلحة في المشروع. دعم حل التعارضات والتعارضات الواجهة وتسلسل الأنشطة. ضمان الاتساق الفني عبر جميع تخصصات المشروع. تقديم الدعم الفني أثناء البناء والتركيب والاختبار والتشغيل والتسليم. المشاركة في فحوصات الموقع والجولات الفنية. مراجعة بيانات طريقة المقاول، ورسومات التنفيذ، وتقديمات المواد، والمقترحات الإنشائية. دعم فرق البناء في حل القيود الفنية التي تؤثر على سير العمل. التأكد من امتثال أعمال البناء للتصاميم والمواصفات ومتطلبات المشروع. دعم فرق QA/QC في حل قضايا الجودة الفنية وتقارير عدم المطابقة. مراجعة الجوانب الفنية لسجلات التفتيش ونتائج الاختبارات والإجراءات التصحيحية. التأكد من امتثال أعمال البناء لمواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات العميل. المشاركة في التدقيقات الفنية، ومراجعات الجودة، وتقييمات المشروع. تعزيز التحسين المستمر في عمليات تسليم البناء. التنسيق مع العميل، وهيئات المطارات، والمستشارين، والمقاولين، والمقاولين من الباطن، والموردين المتخصصين. المشاركة في الاجتماعات الفنية، واجتماعات التقدم، وورش العمل التنسيقية. تقديم التوصيات الفنية لدعم اتخاذ القرار في المشروع. الحفاظ على اتصال فعال بين فرق الهندسة والبناء وإدارة المشروع. دعم التصعيد وحل المسائل الفنية الحرجة. تحديد المخاطر الفنية التي قد تؤثر على تسليم المشروع، والتكلفة، والجدول الزمني، أو الجودة. قيادة مراجعات القابلية للبناء وتقديم توصيات عملية تستند إلى الواقع في الموقع. تقييم تأثير تغييرات التصميم والقرارات الفنية. دعم تطوير استراتيجيات التخفيف وإجراءات التعافي. التأكد من تسجيل ودَرجة الدروس المستفادة وتطبيقها. إعداد تقارير الدعم الفني، ومتعقب القضايا، وتحديثات حالة الهندسة، وملخصات التقدم. حفظ سجلات الاستفسارات الفنية، والحلول، والموافقات، وقرارات الهندسة. مراقبة حالة القضايا الفنية وتقديم التحديثات إلى إدارة المشروع. دعم إعداد وثائق إغلاق المشروع وسجلات التسليم النهائي.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>الهندسة المدنية، الإنشائية، الميكانيكية، الكهربائية، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة هندسية مهنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة الإنشائية، الدعم الفني، التنسيق الهندسي، أو إدارة تسليم الموقع.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع مطارات رئيسية، النقل الجوي، البنية التحتية، أو مشاريع إنشاء على نطاق واسع.</li><li>خبرة قوية في دعم مشاريع متعددة التخصصات معقدة تشمل مباني المطارات، المدارج، والملاحات، ومرافق الشحن، وأرصفة الطائرات، وأنظمة البنية التحتية والخدمات، والمرافق التشغيلية للمطار.</li><li>خبرة في العمل في أدوار العميل، PMC، المهندس، أو شريك التسليم.</li><li>خبرة مُثبتة في إدارة القضايا الفنية والتنسيق بين فرق التصميم والبناء.</li><li>Professional Engineer PE، أو Chartered Engineer CEng، أو ما يعادلها من التسجيل المهني.</li><li>خبرة في تنفيذ أو توسيع مشاريع مطارات دولية رئيسية.</li><li>معرفة بمتطلبات ICAO وFAA والبنية التحتية للطيران.</li><li>خبرة في العمل بموجب أطر عقد دولية مثل FIDIC أو ما شابه.</li><li>خبرة في دعم نماذج التسليم Design-Build وEPC وPMC أو Delivery Partner.</li><li>خبرة قوية في الحوكمة الفنية، وإدارة الواجهات، وإدارة مخاطر البناء.</li><li>إلمام بتنسيق BIM، ومنصات الهندسة الرقمية، وبيئة البيانات المشتركة CDE.</li><li>خبرة قوية في إدارة المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة في المطارات.</li></ul>
<p>نظرة عامة نحن بيبسيكو منتجات بيبسيكو مستهلكون أكثر من مليار مرة يوميًا في أكثر من 200 بلد وإقليم حول العالم. تولّدت إيرادات صافية لشركة بيبسيكو تفوق 79 مليار دولار في عام 2021، مدفوعة بمحفظة مكمّلة من المشروبات والأطعمة المريحة التي تشمل ليز، دوري shutter... (يرجى ملاحظة أن هناك أسماء علامات تجارية قد تُترجم وفق سياق العلامة التجارية) تعتبر محفظة المنتجات لدى بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق مبيعات تجزئة سنوية تقديرية تتجاوز مليار دولار لكل منها. توجهنا في بيبسيكو هو أن نكون القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز مع PepsiCo Positive (pep+). pep+ هو تحولنا الإستراتيجي الشامل الذي يجعل الاستدامة ورأس المال البشري في قلب كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا يقودون ثقافتنا. لا يومان متشابهان؛ نحن فريق ديناميكي وممتلئ بالطاقات الشغوفة التي تتبنى أفكاراً جديدة بروح تعاونية. في بيبسيكو، نعلم أن نجاح شركتنا لا يمكن أن يتحقق إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث للجميع، بغض النظر عما يبدو عليه شكلهم، ومن أين أتوا أو من يحبون، صوت. في بيبسيكو نخلق مساحة كي تكون أنت على طبيعك. تعرف على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، تجرّأ على التحول. المسؤوليات الغرض الوظيفي كجزء من فريق مبيعات المملكة العربية السعودية، الدور الأساسي لهذا المنصب هو تعظيم حجم المبيعات، تقليل حالات التلف، تحقيق أهداف التوزيع، تنفيذ معايير الترويج المتفق عليها، تحصيل الحسابات المستحقة وت maintaining مستويات عالية من خدمة العملاء. يجب اتباع إجراءات التشغيل لضمان استمرارية المعايير عبر المملكة العربية السعودية لدعم وظائف العمل الأساسية هذه. بالإضافة إلى هذه الواجبات، سيقوم ما قبل البيع بتزويد مشرفه بأحدث معلومات السوق من أجل تطوير أي فرص مبيعات. سيتعين على ما قبل البيع حضور دورات تدريبية مصممة لتحسين مستويات الاحتراف وخدمة العملاء. يُطلب من ما قبل البيع إجراء تقرير يومي مع مشرفه. بيع النطاق الكامل من المنتجات إلى قائمة عملاء متفق عليها. سيتم قياس المبيعات مقابل الأهداف المتفق عليها مسبقاً. يجب أن تكون مستويات التلف أقل من الهدف المتفق عليه من قبل المشرف. يجب أن يتلقى العملاء الخدمة المعتمدة من قبل المشرف. تعد تواتر الاتصالات وخطة المسار اليومية مفتاحين للحفاظ على مستويات رضا العملاء التي تطلبها الشركة. سيقوم المشرف بمراجعة العملاء الفعليين الذين تم زيارتهم يومياً خلال جلسات التقرير اليومي. إجراء فحص يومي وأسبوعي للمركبة كما هو موضح في إجراءات التشغيل. المسوّق مسؤول عن الحفاظ على مركبة المبيعات نظيفة وتصلح للسير، ويجب الإبلاغ عن أي عيوب أو أضرار في أقرب وقت للمشرف. تلبية طلبات العملاء جاهزة للشحن في الوقت المحدد. يجب تضمين التفاصيل الكاملة بما في ذلك ترتيبات التسليم. الحفاظ على مستويات مخزون العملاء الفردية وفق المتطلبات المتفق عليها لضمان تقليل مشاكل نفاد المخزون قدر الإمكان. المسؤول عن تنفيذ الترويج الداخلي المتفق عليه الذي تم إبلاغه من قبل المشرف. عند وجود دعم إضافي من مسوّق الشركة، سيوافق ما قبل البيع مع المشرف على الترتيبات المخطط لها في المتاجر مع الدعم. إبلاغ المشرف بأي نشاط تنافسي ذي صلة يحدث في المنطقة التي يخدمها. التسوية اليومية لجميع الشيكات والمبيعات النقدية والائتمانية. يجب أن يكون الموظفون دائماً مهندمين وذوي مظهر لائق. الحفاظ على مستوى عالٍ من القيادة والالتزام بقوانين القيادة. سيتم استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التالية لقياس الأداء. عدم تحقيق النتائج المطلوبة باستمرار سيؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
<h3 >حول دور خبير عالم البيانات أمامي الميداني في SAP</h3>
<p >تبحث SAP عن <strong >عالم بيانات أمامي ميداني خبير</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه وظيفة بدوام كامل تصميم وتطوير وتطبيق أساليب علم البيانات المتقدمة والإحصائية وتعلم الآلة لمعالجة مشكلات معقدة ذات أهمية تجارية داخل بيئات العملاء.</p> <h3 >سياق الدور وتأثيره</h3>
<p >سيتم تضمين خبير علم البيانات مباشرة داخل بيئات العملاء وفرق التوصيل السريعة الحركة. الهدف الأساسي هو تحويل التحديات الاستراتيجية والتشغيلية إلى حلول تحليلية صارمة بكفاءة. يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع العملاء لتقديم نتائج عالية الجودة على مستوى المؤسسة قابلة للتوسع وتولّد قيمة تجارية قابلة للقياس. إن المساءلة عن جودة وتأثير وتسليم المبادرات التحليلية المعقدة أمر مركزي، ويتطلب القدرة على العمل كخبير مختص، وإدارة الغموض، وضمان أن تكون الحلول المعتمدة على البيانات قوية وموثوقة ومتوافقة مع أهداف العمل.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >تحويل تحديات الأعمال المعقدة إلى معلومات تعتمد على البيانات من خلال تحديد مشاكل ذات قيمة عالية، وصياغتها بشكل تحليلي، وتطوير ميزات ورؤى قوية.</li>
<li >تصميم وتطوير وتدريب وتنفيذ نماذج رياضية وخوارزميات وحلول تعلم آلي لمسائل عمل معقدة.</li>
<li >تطبيق تقنيات متقدمة في التحليل الاستكشافي، النمذجة الإحصائية، التجربة، التنبؤ، التقسيم، كشف الشذوذ، التحليل السببي، وتعلم الآلة.</li>
<li >دمج حلول التحليل ومع تعلم الآلة في المنتجات أو النماذج الأولية أو العمليات التجارية، مع ضمان قابلية التوسع والمتانة على مستوى المؤسسة.</li>
<li >تحديد مقاييس النجاح، قياس الأثر التجاري، وتحويل النتائج التحليلية إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لصانعي القرار.</li>
<li >قيادة أو إدارة مسارات عمل تحليلية معقدة أو مشاريع، بما في ذلك التسليمات والمعالم والمخاطر والتصعيدات.</li>
<li >التواصل الفعال للرُؤى والمقايضات والتوصيات لفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة من العملاء، وتأثير قراراتهم من خلال الأدلة والخبرة.</li>
<li >العمل في بيئة ميدانية وموجهة نحو العملاء، والتعاون الوثيق مع فرق العملاء لفهم بياناتهم وتطبيقاتهم وسياق أعمالهم من أجل تطوير حلول بيانات وذكاء اصطناعي ذات تأثير مشترك.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >إتقان خبرة خبير في علم البيانات وتعلم الآلة، مع القدرة على تصميم واعتماد وتحسين حلول تحليلية ونُهج تعلم آلي من البداية حتى النهاية.</li>
<li >معرفة عميقة بتطبيق الإحصاء والتجارب، بما في ذلك اختبارات الفرضيات، وتصميم التجارب، والاستدلال السببي، وتفسير عدم اليقين.</li>
<li >خبرة مثبتة في تطبيق مجموعة واسعة من تقنيات ML، مع تحقيق توازن بين الدقة والمتانة والقدرة على التفسير والاستخدام على نطاق واسع.</li>
<li >قدرة قوية على تحويل أسئلة الأعمال الغامضة إلى مشاكل تحليلية قابلة للقياس وربط مخرجات النموذج بقرارات تجارية أو تشغيلية أو استراتيجية.</li>
<li >الخبرة في تقديم تحليلات وأنظمة ML جاهزة للإنتاج على منصات بيانات حديثة، مع تركيز على جودة البيانات والحوكمة وإعادة الاستخدام.</li>
<li >القدرة على العمل بفعالية في سياق Agentic AI، والمساهمة في تصميم وتطبيق واستخدام مسؤول لأنشطة الذكاء الاصطناعي ضمن عمليات أعمال معقدة.</li>
<li >مهارات تواصل وتعاون متقدمة، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار من خلال سرد البيانات الواضحة ورؤى جاهزة للإعداد التنفيذي.</li>
<li >استخدام نشط للذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي، لضمان مخرجات عالية الجودة من خلال تصميم سياق مدروس وتكامل النظام.</li>
</ul> <h3 >الفريق وبيئة العمل</h3>
<p >هذا الدور جزء من فريق خبراء AI والصناعة يتوسع لخدمة العملاء عبر الأمريكتين وأوروبا وآسيا. يدمج الفريق خبرة عميقة في AI ومعرفة صناعية قوية وفهم إقليمي لدعم العملاء في الابتكار وقيادة السوق. ينطوي الدور على العمل عن كثب مع صانعي القرار، وتحدي الافتراضات بالبيانات، والتأثير على الاستراتيجية من خلال مساهمات علم البيانات.</p> <h3 >حول SAP</h3>
<p >نؤمن في SAP بتعزيز الأفضل في موظفينا. كبنائين يؤثرون في أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، تسعى SAP إلى أشخاص يساعدون في shaping التطورات المستقبلية. العمل تحدي ولكنه ذو مغزى، يوفر بيئة للنمو الشخصي والرفاهية والانتماء، مدعومة بالتعلم المستمر وفريق مDedicated.</p>
<h3 >حول ClearGrid ودور مدير حملة دورة الحياة</h3>
<p >تكون ClearGrid في مقدمة ثورة صناعة حل المشكلات الدينونية من خلال الذكاء الاصطناعي المتقدم والتحليلات. تستفيد الشركة من البيانات في الوقت الفعلي، وتعلم الآلة، والأتمتة لتحسين استرداد الدين للمؤسسات المالية. مع توسيع منصة التكنولوجيا لديها، تبني أنظمة عالية الأداء ومرنة لدعم مرحلتها التالية من النمو. نحن ن seeks <strong >مدير حملة دورة الحياة</strong> للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع خبرة ذات صلة من 5-10 سنوات.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >هذا الدور محوري في التحصيل الرقمي ضمن وحدة الأعمال الخاصة بالجمع في المملكة العربية السعودية. سيكون مدير حملة دورة الحياة مسؤولاً عن بناء رحلات المقترضين من البداية، وتطوير المحتوى المرتبط بجميع عناصره، وإجراء تجارب للتحسين المستمر. يتضمن ذلك تحديد استراتيجيات الاتصال بناءً على التقسيم وبيانات المقترض، مع اختبارات وتحسينات مستمرة. هذا موقف مساهم فردي عملي، ويتطلب تعاونًا وثيقًا مع فرق التحليلات وجودة المحادثة وعمليات الذكاء الاصطناعي، المنتج، والعمليات لتعزيز فاعلية الرحلة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إدارة <strong >الاتصال، الوصول، والمشاركة</strong>، بما في ذلك ضمان بيانات اتصال صالحة، التعامل مع الارتدادات، والتركيز على وضع الرسائل في البريد الوارد، وتسخين النطاق/عنوان IP، وسمعة المرسل لدفع تفاعل المقترض.</li>
<li >تصميم وبناء وتحسين <strong >رحلات البريد الإلكتروني والرسائل النصية المتكاملة من البداية للنهاية</strong>، بما يشمل التصنيف، المعالجة وفقاً لملف المقترض ومرحلة التخلف عن السداد، الإيقاع، وتسلسل القنوات، بما في ذلك تنظيم مشغلات مكالمات الذكاء الاصطناعي.</li>
<li >تطوير <strong >تصنيف متقدم</strong> بناءً على سمات المقترض مثل التعرض، المنتجات المحفوظة، نتائج الاتصال السابقة، والظروف المعلنة.</li>
<li >كتابة وامتلاك <strong >نسخة مقروءة ثقافياً للمقترضين</strong> للبريد الإلكتروني والرسائل النصية، مصممة خصيصاً للسوق السعودية، بمساعدة الذكاء الاصطناعي.</li>
<li >الإشراف على <strong >تكلفة الاتصال</strong>، موازنة نمو المشاركة مع تكاليف الرسائل النصية والمكالمات والبريد الإلكتروني الفعالة، وإدارة المقايضات مع فرق إنفاق القنوات.</li>
<li >تنفيذ ثقافة اختبار مُنظمة <strong >عن طريق تصميم وتنفيذ اختبارات A/B على المحتوى، التوقيت، الإيقاع، ومزيج القنوات</strong>، تفسير النتائج وتطبيق الدروس المستفادة في تصميم الرحلة.</li>
<li >التعاون مع التحليلات لتحسين <strong >القياس ونسب الإسناد</strong> لتأثير الرحلة، واستخدام الرؤى لتحديد الأولويات في الجهود.</li>
<li >قيادة <strong >الحجم إلى قنوات الدخول والخدمة الذاتية</strong> من خلال تصميم الرحلة بشكل فعال.</li>
<li >تقديم <strong >مدخلات متعددة الوظائف حول الذكاء الاصطناعي</strong>، وتحديد التطبيقات المحتملة لعناصر الذكاء الاصطناعي داخل الرحلات والتعاون مع عمليات الذكاء الاصطناعي وجودة المحادثة للوَقْف والتجربة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >خلفية مثبتة في <strong >التسويق عبر دورة الحياة أو إدارة علاقات العملاء</strong> بشكل محدد.</li>
<li >خبرة عملية في بناء الرحلات داخل منصة حملة أو دورة حياة (*، WebEngage، Braze، CleverTap، MoEngage، Iterable، ********، أو ما شابه)، بما في ذلك التقسيم، المحفزات، وتدفقات متعددة الخطوات.</li>
<li >معرفة عملية بـ <strong >إيصال البريد الإلكتروني والرسائل النصية</strong>، بما في ذلك المصادقة المرسلة، تسخين النطاق/عنوان IP، وضع الرسائل المزعجة، نظافة القوائم، ومتطلبات معرف المرسل ومجمّع الرسائل النصية الخاص بالسعودية.</li>
<li >الراحة عند العمل مباشرة مع البيانات: سحبها وقراءتها والاستجواب لاستخدامها في التقطيع، الأولويات، وتصميم الاختبارات.</li>
<li >خبرة في تصميم اختبارات A/B بشكل فعال، بما في ذلك التحديد، وتجنب القراءات الخاطئة، وتحويل النتائج إلى قرارات عملية.</li>
<li >حُكم تجاري واضح حول اقتصاديات القنوات، مع خبرة في موازنة أداء الحملة مع تكلفة التوصيل.</li>
<li >عقلية البناء، والراحة في إنشاء هيكل وبناء أنظمة من الصفر.</li>
<li >مهارات اتصال وتعاون قوية عبر وظائف متعددة.</li>
</ul> <h3 >مكان العمل</h3>
<p >هذا دور مكتبي يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشحون مقيمين في الرياض أو مستعدين للانتقال.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الوظيفة.</p>
<p><br></p><p><b>المسؤوليات الوظيفية :</b></p><p>عام</p><ul><li>التبليغ مباشرة إلى مدير المركز، المساعدة في التشغيل السلس لأصل المركز.</li><li>مساعدة المدير الأول في تطوير مراكز أخرى في أصول أخرى.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني للمركز.</li><li>ضمان أن جميع المبيعات تتم بطريقة مهنية.</li><li>العمل عن بُعد والزيارة إلى المكتب حسب الحاجة.</li><li>إدارة المخزون قبل الافتتاح.</li><li>إعداد مخزون التجزئة للسنوات القادمة.</li><li>إدارة ميزانية الشراء.</li><li>ضمان وجود مخزون كافٍ.</li></ul><p>تأسيس المركز: قبل الافتتاح</p><ul><li>العمل بجانب مدير المركز لتطوير وتسليم المركز والمكونات الضرورية.</li><li>العمل بجانب ودعم جميع RSSE خلال مرحلة التوصيل لضمان تحقيق الأهداف، وبدء المراحل التشغيلية عند الحاجة، وتسليم المشاريع كما صُممت.</li><li>التعرف على منتجات التجزئة الموجودة في المخزون.</li><li>التعرف على الأنشطة في المنطقة.</li><li>التعرف على الدورات المعروضة، وهذا يشمل فهم المواد والمتطلبات والوثائق والمعايير (أي المتطلبات الأساسية، العمر) الضرورية للدورات المحددة.</li></ul><p>تأسيس المركز: بعد الافتتاح</p><ul><li>جميع الأنشطة التي تُجرى من المركز تتم بطريقة مهنية.</li><li>مساعدة موظفي التشغيل لضمان إدارة جميع الأنشطة اليومية بشكل آمن ومهني.</li><li>ضمان حفظ سجلات حديثة ودقيقة تتعلق بأنشطة التجزئة.</li><li>تخطيط وتوجيه العمليات اليومية لجهة بيع بالتجزئة وفقًا لسياسة الشركة.</li><li> تطوير استراتيجيات لتحسين خدمة العملاء، دفع مبيعات المتجر، وزيادة الربحية لتحقيق الأهداف المالية.</li><li>ضمان تلبية احتياجات العملاء، حل الشكاوى، وتقديم خدمة سريعة وفعالة.</li><li>الاهتمام اليومي بممارسات الأعمال الأخلاقية والسلامة والنظافة ومظهر الشركة ومعايير الزي، وممارسات بيئية معتمدة في الموقع، مع رفع القضايا الهامة إلى مدير المركز.</li><li>ضمان عرض وترويج منتجات التجزئة بشكل فعال لزيادة المبيعات والربحية.</li><li>إرساء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المدراء وزملاء العمل والجمهور.</li><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وإعداد أوامر من الموردين.</li><li>مساعدة الموظفين/الطلاب في تسجيل الدورات و/أو استئجار المعدات.</li><li>إجراء الحجوزات والإجابة على الأسئلة حول الدورات/الأنشطة والوجهات</li></ul><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير</p><ul><li>اعتماد واتباع جميع السياسات الوظيفية ذات الصلة والعمليات والإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان عمل المركز بطريقة مضبوطة ومتسقة.</li></ul><p>السلامة والجودة والبيئة</p><ul><li>تطبيق سياسات وإجراءات ومراقبة إدارة السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والجمهور والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبني موقف بيئي مسؤول.</li></ul><p>التحسين المستمر</p><ul><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة المركز وعملياته وممارساته مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وتقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>1-2 سنوات من الخبرة في الضيافة، خدمات النزلاء، الاستقبال، أو بيئة تزاولت بها تعاملًا مباشرًا مع العملاء.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات أو سجل مبيعات مثبت.</li><li>فهم عمليات الاستقبال ومكتب الاستقبال، بما في ذلك ممارسات وإجراءات الصناعة.</li><li>مستوى ممتاز من اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li><li>متمكن من التواصل والتحدث أمام الجمهور</li><li>لديه قدرة وتطلع لخدمة عملاء مميزة بعقلية يمكن العمل</li><li>نهج مرن ومنفتح الذهن تجاه البيئة والمهام</li><li>القدرة على تحفيز الذات وتنفيذ السداد وفق المواعيد المتفق عليها</li><li>الالتزام بمواعيد دقيقة</li><li>خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>بائع متمكن</li><li>يحب التفاصيل</li><li>تركيز على تجربة الضيوف، وشخصية اجتماعية</li><li>القدرة على العمل مع ثقافات وجنسيات مختلفة</li><li>القدرة على التعامل مع عملاء ذوي المستوى العالي، وخدمة عملاء متفوقة</li><li>إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بفعالية</li><li>أن يكون قدوة مثالية لبقية أعضاء الفريق</li><li>القدرة على العمل في بيئة منتجع غوص واتباع معايير العناية المهنية</li><li>القدرة على العمل سواء كجزء من فريق أو بشكل مستقل، ويمارس حكم وتقدير سليم</li><li>إظهار أقصى درجات السرية في جميع الأوقات</li><li>متمكن من Microsoft Office</li><li>لديه اهتمام وقدرة على بناء فهم قوي لعلوم البحار والبحوث والحفظ والتعليم</li><li>القدرة على تقديم تجربة ضيف سحرية</li><li>القدرة على المساعدة في إدارة وتخطيط مركز الغوص</li><li>لغة مطلقة بخلاف الإنجليزية (يفضل العربية)</li><li>اهتمام/خلفية في الحفاظ على البحار</li></ul>
<p>يتولى مدير النقل تخطيط وتنفيذ وتحسين عمليات النقل واللوجستيات عبر سلسلة توريد Starlinks للسلع الاستهلاكية السريعة التداول. ويتضمن ذلك ضمان التسليم في الوقت المحدد، وتقليل تكاليف اللوجستيات، وإدارة أداء الأسطول، وتحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). يتطلب الدور خبرة قوية في لوجستيات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، وتتبع KPI، وتحسين المسارات، والإشراف على ناقلي/مزودي الخدمات لضمان سير العمليات بسلاسة ورضا العملاء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><strong>عمليات النقل واللوجستيات</strong> الإشراف على النقل اليومي للبضائع عبر مراكز التخزين، وتجار التجزئة، ونقاط التوزيع. ضمان الإرسال والتسليم في الوقت المحدد بما يتماشى مع صلاحية منتجات FMCG وتكرار الطلب. الإشراف على الأسطول الداخلي وشركاء الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة لتحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li><strong>إدارة KPI ورصد البيانات</strong> تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للنقل: نسبة التسليم في الوقت المحدد، التكلفة لكل كم/تسليم، استهلاك الوقود، معدلات استخدام المركبات، تقارير الرحلات والحوادث والامتثال. تحليل بيانات الأداء وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الكفاءة.</li><li><strong>التحكم في التكاليف والتحسين</strong> تقليل تكاليف النقل والتوصيل من خلال تحسين المسار، تخطيط الأسطول، ومفاوضة البائعين. إدارة ميزانية النقل، استهلاك الوقود، العمل الإضافي، ونفقات الصيانة. تحديد فرص توفير دون الإضرار بجودة الخدمة.</li><li><strong>إدارة الأسطول والبائعين</strong> إدارة جداول صيانة المركبات، سجلات السائقين، ومراقبة صحة الأسطول. الإشراف على اختيار البائعين، الالتزام بـ SLA، تجديد العقود، ومراجعات أداء البائعين. ضمان تحديث وثائق المركبات، رخص السائقين، والامتثال القانوني.</li><li><strong>الامتثال والسلامة</strong> فرض الامتثال للوائح النقل في المملكة العربية السعودية، معايير الصحة والسلامة المهنية، وإجراءات العمل القياسية الداخلية. قيادة التحقيق وتقديم تقارير عن تأخرات التسليم، أعطال المركبات، أو الحوادث. إجراء تدريبات دورية للسائقين وجلسات أمان.</li><li><strong>التنسيق عبر الوظائف</strong> التنسيق مع المستودع، المخزون، خدمة العملاء، وفرق المبيعات لتنسيق خطط النقل. العمل كنقطة تصعيد للمشاكل الحرجة في التسليم والحل. ضمان سلاسة إجراءات التسليم بين فرق PDI (إذا كان السيارات) أو فرق المستودع والسائقين.</li><li><strong>القيادة وإدارة الأشخاص</strong> قيادة وتطوير مشرفي النقل والسائقين وفرق الدعم. وضع أهداف الأداء، إجراء التقييمات، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر. تعزيز المساءلة، والسلوك الأول السلامة، وتوجه عالي نحو الخدمة عبر الفريق.</li><li><strong>التكنولوجيا والابتكار</strong> استخدام أنظمة إدارة النقل (TMS)، تتبع GPS، ولوحات بيانات Excel لإدارة الأداء. مواكبة أدوات أتمتة اللوجستيات، اتجاهات استدامة الأسطول، ومعايير الصناعة. دعم رقمنة تتبع التوصيل وإجراءات تقارير الرحلات.</li></ul><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة مطلوبة. شهادات مهنية في إدارة النقل، اللوجستيات، أو عمليات الأسطول (مثل CILT، APICS، أو Lean Logistics) مفضلة. خبرة عملية من 6 إلى 10 سنوات في عمليات النقل أو إدارة اللوجستيات، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي أو إداري. خبرة مثبتة في تنسيق الأسطول وتحسين المسارات وإدارة البائعين ضمن بيئات FMCG أو اللوجستيات سريعة الحركة ضرورية. معرفة قوية بمؤشرات الأداء الرئيسية للنقل، إجراءات الرقابة على التكاليف، وأدوات متابعة الأداء مطلوبة. القدرة على إدارة ميزانيات النقل والتفاوض مع البائعين وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف. التمكن من أنظمة إدارة النقل (TMS)، أدوات تتبع GPS، وMicrosoft Excel للإبلاغ التشغيلي والمالي متوقع. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وقيادة الفريق مطلوبة، خاصة في بيئات التسليم عالية الضغط والسريعة. الخبرة في لوائح لوجستيات المملكة العربية السعودية، امتثال السائق، وسياسات السلامة على الطرق تعتبر ميزة قوية.</p><p><strong>الكفاءات الفنية</strong> عمليات النقل FMCG، أسطول وتحسين المسارات، وضع الميزانية والتحليل المالي، TMS وGPS، تقارير KPI، إدارة البائعين، الامتثال والوثائق</p>
<h3 >حول الدور</h3>
<p >تبحث SEGULA Technologies عن مدير إبداعي لتصميم العلامة التجارية بخبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل قيادة فريق إبداعي داخلي والعمل كحارس مركزي للهوية البصرية للشركة. سيقدم المرشح الناجح تقاريره إلى مدير العلامة التجارية والتسويق وخدمة العملاء، ويتعاون بشكل وثيق مع قسم تصميم المركبات وقيادات التصميم العليا وفرق التسويق والوكالات الإبداعية الخارجية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة 5-10 سنوات في القيادة الإبداعية، مع مراعاة أولويات العلامة التجارية والتسويق والتجاري وتصميم المركبات لضمان Outputs إبداعية فنية عالية وتتسق بصرياً مع رؤية العلامة التجارية والمنتج للمنظمة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >قيادة وإدارة وتطوير فريق إبداعي داخلي يتكون من مصممي جرافيك، وأخصائي حركيات رسومية، ومصورين CGI للوضح</li>
<li >الت acting كالجسر الرئيسي بين وظيفة التسويق وقسم تصميم المركبات، لضمان توافق العلامة التجارية ومواد التسويق مع فلسفة تصميم المنتج.</li>
<li >تقديم التوجيه الفني والإبداعي لتصوير CGI والإنتاج، والعمل مع المصورين داخلياً، قسم تصميم المركبات، والوكالات الخارجية.</li>
<li >دعم تطوير وتنفيذ وحوكمة نظام إدارة الأصول الرقمية، وتأسيس عمليات للتحكم في الأصول وتوزيعها.</li>
<li >إعطاء الإرشاد وإدارة الوكالات الإبداعية والتصميم و CGI والإنتاج الخارجية، وتقييم العروض وضمان الامتثال لمتطلبات العلامة التجارية والتقنية.</li>
</ul> <h3 >نظام تصميم العلامة التجارية والحوكمة</h3>
<p >سيملك مدير الإبداع لتصميم العلامة التجارية نظام تصميم العلامة التجارية للمؤسسة ويحكمه. يتضمن ذلك تطوير وصيانة مبادئ تصميم واضحة والقوالب وحقائب الأدوات وإجراءات الحوكمة لضمان تطبيق ثابت لهوية العلامة التجارية عبر جميع نقاط الاتصال الداخلية والخارجية. كما يشمل الدور أن يكون نقطة المحور لمراجعة واعتماد المواد الإبداعية، وضمان الامتثال لإرشادات العلامة التجارية والمعايير التقنية والمظهر المطلوب عبر منصات متعددة مثل الوسائل الاجتماعية، مواد الحملات، البضائع، العلامة المؤسسية، الفعاليات، والمنصات الرقمية.</p> <h3 >متطلبات المرشح</h3>
<ul >
<li >خبرة مهنية كبيرة في تصميم العلامة التجارية، التوجيه الإبداعي، أو إدارة الهوية البصرية داخل مصنع معدات أصلية للسيارات.</li>
<li >فهم مُثبت لإطلاق منتجات السيارات، وتحديد موقع المركبة، ورواية المنتج، ودورات اتصالات الإطلاق.</li>
<li >خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فريق إبداعي داخلي متنوع التخصصات.</li>
<li >خبرة قوية في إدارة العلاقة بين تصميم المركبات والجهات المعنية بالعلامة التجارية والتسويق والتجاري.</li>
<li >خبرة في تطوير وتنفيذ وحوكمة أنظمة تصميم العلامة التجارية وإرشادات الهوية البصرية.</li>
<li >خبرة في مراجعة واعتماد الأعمال الإبداعية عبر منصات وفئات متعددة، وإدارة الوكالات الإبداعية والإنتاج و CGI الخارجية.</li>
<li >خبرة في تنفيذ أو حوكمة نظام إدارة الأصول الرقمية.</li>
</ul> <h3 >القدرات الفنية والقيادية</h3>
<ul >
<li >معرفة متقدمة بمجموعة Adobe Creative Suite وغيرها من برامج التصميم الأساسية.</li>
<li >فهم تقني قوي لإنتاج CGI السيارات وتدفقات العمل التصويرية، مع معرفة عملية بـ Unreal Engine و Autodesk VRED.</li>
<li >القدرة على مراجعة ومناقشة متطلبات إنتاج CGI بمستوى تقني متساوٍ مع فنانين CGI والوكالات وفرق تصميم المركبات.</li>
<li >فهم قوي لسرد القصص البصري والطباعة والتخطيط والتكوين واللون والرسوم المتحركة والإنتاج الرقمي.</li>
<li >قيادة إبداعية مثبتة وقدرات إدارة أشخاص، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة من كبار المستويات عبر وظائف التصميم والتسويق والتجاري.</li>
<li >مهارات عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، وقادرة على شرح قرارات الإبداع والعلامة التجارية بوضوح وبالموضوعية.</li>
<li >حكم قوي في موازنة سلامة التصميم واتساق العلامة التجارية والأولويات التجارية ومتطلبات التوصيل في بيئة سريعة الإيقاع وخصوصية ومواعيد التسليم.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك، التواصل البصري، تصميم السيارات، الوسائط الرقمية، التوجيه الإبداعي، أو تخصص ذو صلة.</li>
<li >خبرة سابقة في دعم إطلاق مركبات جديدة أو علامات سيارات أو برامج مركبات رئيسية.</li>
<li >خبرة في العمل مع أصول منتجات السيارات قبل الإطلاق وبالأسرار.</li>
<li >خبرة سابقة مهنية في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li>
</ul>
<p>ما ستقوم به قيادة تسليم المشاريع التقنية من البداية إلى النهاية لعملاء المرافق، مع التركيز على ترحيل البيانات، ترقية الأنظمة، تحويل المخططات، والتكاملات التقنية. تنسيق جلسات جمع المتطلبات وورش العمل التقنية، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من العملاء لاستنباط وتوثيق والتحقق من الاحتياجات التجارية والتقنية. الإشراف على التخطيط، التصميم، وتنفيذ التطبيقات التقنية، والتأكد من أن الحلول تلبي معايير الجودة ومتطلبات الامتثال وأهداف المشروع. العمل كنقطة الاتصال الأساسية مع فرق العملاء التقنية، وتقديم تحديثات منتظمة عن التقدم، النتائج، والتحديات التقنية. تطوير والحفاظ على خطط مشروع تفصيلية (بما في ذلك إدارة الموارد، الجدول، النطاق، المخاطر والتكاليف) وفق معايير PMI. إدارة وتصعيد مخاطر المشروع، القضايا، وطلبات التغيير المتعلقة بجودة البيانات، جداول الترحيل، والتوافق التقني. التنسيق عن كثب مع المطورين، المعماريين الحلول، ضمان الجودة، والبائعين لمواءمة أنشطة التنفيذ وإدارة التبعيات التقنية. تيسير اختبار قبول المستخدم (UAT)، التخطيط للقطع، والدعم بعد التنفيذ للمخرجات التقنية. ضمان توثيق تقني دقيق وفي الوقت المناسب، تقارير المشروع، والتواصل الفعال مع كل من أصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين. دعم أنشطة ما قبل البيع والمساهمة بخبرة تقنية في عروض العملاء، ورش العمل، وعروض الحلول. قيادة التحسن المستمر لعمليات وأدوات إدارة المشاريع، ومشاركة الدروس التقنية عبر الفريق والمنظمة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة جامعية مع شهادات تقنية وإدارة المشاريع ذات صلة (PMP ميزة). خبرة 6+ سنوات في تنفيذ مشاريع تقنية في القطاع Utilities أو بيئات معقدة مماثلة، مع مشاركة عملية في ترحيل البيانات، الترقية، أو مبادرات التكامل. خبير في جمع المتطلبات، التوثيق التقني، تواصل أصحاب المصلحة، وحوكمة المشاريع باستخدام منهجيات PMI المعتمدة. فهم قوي لبرمجيات المؤسسات، قواعد البيانات، مفاهيم ترحيل السحابة، وأطر التكامل ذات الصلة بـ Utilities. مهارات تواصل وعرض ممتازة، القدرة على التواصل مع العملاء، الفرق الفنية، والتنفيذيين العليا. خبرة مع أدوات إدارة المشاريع وتتبعها (مثلاً MS Project، JIRA). القدرة المثبتة على إدارة نطاق المشروع، التغيير، والمخاطر في بيئات ديناميكية ومتعددة الثقافات. الكفاءة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية اللغة الأم. الرغبة والقدرة على السفر داخل منطقة الشرق الأوسط حسب الحاجة. يجمع الدور بين الانضباط في إدارة المشاريع الاستراتيجي والخبرة العملية في التوصيل التقني، لدعم العملاء عبر قطاع الخدمات المرافق لتحقيق حلول تقنية قوية ومتوافقة وجاهزة للمستقبل.</p><p>What You Will Bring درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، أو مجال تقني ذو صلة؛ يفضل درجة متقدمة. شهادة PMP (أو ما يعادل PMI) أو خبرة موثقة في تطبيق منهجيات PMI على المشاريع التقنية. 6+ سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تقنية معلومات وتكنولوجيا معقدة ضمن Utilities أو قطاعات ذات صلة، مع سجل قوي في الإشراف على ترحيل البيانات، وتكامل الأنظمة، وترقيات المنتجات. خلفية صلبة في تقديم البرمجيات، تكامل الأنظمة، أو الاستشارات، مع براعة عالية عبر منصات البيانات، أو بنية المرافق. خبرة مثبتة في جمع وتحويل متطلبات العميل إلى مواصفات تقنية قابلة للتنفيذ. نجاح مثبت في العمل في أدوار مواجهة العملاء، خاصة مع فرق مشروع متعددة الثقافات ومتفرقة في الشرق الأوسط. فهم قوي للهياكل التقنية، وتدفق البيانات، والمتطلبات التنظيمية الخاصة بالمرافق. مهارات اتصال، إدارة أصحاب المصلحة، وتقديم عرض استثنائية، قادرة على ربط جمهور تقني وتجاري. خبرة في إدارة ميزانيات المشروع وجداولها ومخاطرها وتبعياتها بما يتوافق مع أفضل ممارسات PMI. القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الفرق التقنية، تدريب أعضاء الفريق الصغار وتسهيل حل المشكلات. دقة عالية في التفاصيل، مهارات تنظيمية، وتفكير تحليلي منظم.</p>
<p style="margin:1.0pt 0.0in 4.0pt;text-align:center;line-height:115%;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%">وصف الوظيفة</span></strong></p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;width:55%;height:102.122px;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:16.4545px">
<td style="width:100%;border:1.0pt solid black;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt" colspan="6">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:white">نظرة عامة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:43.6648px">
<td style="width:20%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">المسمّى الوظيفي</span></strong></p>
</td>
<td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Senior Project Manager</p>
</td>
<td style="width:15%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">591283</p>
</td>
<td style="width:16%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">الدرجة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:13%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">I3</p>
</td>
</tr>
<tr style="height:14.5455px">
<td style="width:20%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">المجموعة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:33%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">-</p>
</td>
<td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:29%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">MOI</p>
</td>
</tr>
<tr style="height:27.4574px">
<td style="width:20%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:33%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">MoI Security Services</p>
</td>
<td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">الوحدة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:29%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">-</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt;line-height:115%;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:8.0pt;color:white">الغرض هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من وجهة نظر المنظمة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">لتخطيط وإدارة المشاريع من خلال تنظيم والإشراف على جميع جوانب التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف ضمن الجداول الزمنية والحدود والميزانية والموارد المتاحة، بما يتماشى مع أهداف المنظمة وسياسات Elm وإجراءاتها.</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt;line-height:115%;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:8.0pt;color:white">هذا القسم يصف المخرجات principal المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">1. أهداف البرنامج والتخطيط</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد أهداف المشروع والبرنامج، ومعايير النجاح، وآليات القبول لتوجيه التنفيذ والتقييم.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وضع خطط تنفيذ شاملة لتحقيق الأهداف المحددة وربط أنشطة المشروع بالأولويات الأعمال.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المعالم الرئيسية والتسليمات والاعتماد والجدول الزمني المطلوب لتنفيذ ناجح.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">2. الميزنة وتخطيط الموارد</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقدير وإعداد ميزانيات البرنامج بناءً على نطاق المشروع ومتطلبات التسليم المتوقعة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع تكاليف المشروع لضمان تغطية الميزانية والتماشي مع الخطط المعتمدة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة استغلال الميزانية ودعم التعديلات المطلوبة في حال تغيّر النطاق أو الجدول الزمني أو الموارد.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">3. تنفيذ البرنامج والتحكم</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استخدام منهجيات وأدوات إدارة المشاريع لتتبع المعالم والتسليمات والاعتماديات.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة تقدم التسليم والتأكد من تنفيذ أنشطة المشروع وفق الخطة المعتمدة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات للمشروع تشمل تخصيص الموارد والجاهزية والتطوير الزمني.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">4. إدارة المخاطر والمشاكل</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المخاطر والتخفيف من أثرها على تنفيذ المشروع والجودة والجدول الزمني والنتائج المتوقعة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حل مشاكل المشروع بتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين وتصعيد الأمور عند الحاجة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الرقابة الاستباقية على الاعتماديات والقيود لتمكين نجاح البرنامج.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">5. إدارة المعنيين</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إرساء علاقات قوية مع المعنيين الرئيسيين، بمن فيهم التنفيذيون ورؤساء الأقسام وأعضاء فريق المشروع.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون بشكل وثيق مع المعنيين لجمع المتطلبات، وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع، ومعالجة المخاوف أو القضايا.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من فهم توقعات المعنيين وموافقتها ومراعاتها ضمن أولويات التسليم.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">6. الاتصال والتعاون</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التواصل الفعال بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز التعاون بين الفرق الداخلية لضمان التوافق في متطلبات المشروع والتقدم والأولويات.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التنسيق بين فرق التنفيذ وأصحاب المصلحة من الأعمال لاتخاذ قرارات في الوقت المناسب.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">7. تقييم البرنامج والتحسين المستمر</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات للبرنامج لتقييم النتائج مقابل الأهداف ومعايير النجاح وتوقعات أصحاب المصلحة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الدروس المستفادة وفرص التحسين لتعزيز تقديم المشاريع في المستقبل.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التحسين المستمر لممارسات إدارة المشاريع، والأدوات، وطرق التقارير.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">8. التقارير والتوصيات</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد تقارير البرنامج الشاملة بما في ذلك التحديثات والتقدم والموارد والمخاطر والتسليم.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم توصيات للمبادرات المستقبلية بناءً على نتائج التقييم والدروس المستفادة ورؤى التسليم.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من أن التقارير دقيقة وموثقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع متطلبات الإدارة وأصحاب المصالح.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">9. السياسات والعمليات والإجراءات</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات المعمول بها لضمان العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">10. أمن المعلومات</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وحفظ سريتها.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt;line-height:115%;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:white">مواصفات الوظيفة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:2.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:8.5pt;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:5.0in;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة إدارة المعلومات، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">يفضل وجود درجة الماجستير في مجال ذات صلة.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:2.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:8.5pt;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:5.0in;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">4+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع أو إدارة البرامج أو إدارة التوصيل أو مجال صناعي ذا صلة.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p> </p>
<p>تقع المسؤولية في هذا المستوى على إدارة مجال من أنشطة المالية/المحاسبة لضمان دقة البيانات المالية/المحاسبية والحفاظ على جميع المعايير الداخلية/ التنظيمية. يشارك في وضع سياسات وإجراءات مالية/محاسبية ويضمن تنفيذ جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة. يدير العمليات اليومية لوظيفة القسم من خلال تيسير سير عمليات العمل المهنية ذات الصلة بهدف تحقيق معايير أداء عالية. يحضر ميزانية وحدة الأعمال ويتأكد من تنفيذ الأنشطة داخل هذه الوحدة بشكل مطبوع وفق الميزانية المعتمدة. يدير تحقيق أهداف القسم بفعالية من خلال تحديد أهداف فردية، وتطوير الموظفين وتحفيزهم من أجل تعزيز أداء المرؤوسين. يضمن امتثال المرؤوسين لسياسات وإجراءات التشغيل الداخلية لضمان تقديم خدمة عالية الجودة وفي الوقت المناسب للعملاء الداخليين والممثلين الخارجيين. يحفظ وعيًا بأساليب وأدوات الممارسة الأفضل في مجال إدارة المالية/المحاسبة بحيث تعمل الوحدة على تحسين الكفاءة ومستويات الخدمة للعملاء الداخليين. يحافظ على وعي مستمر بالمتطلبات النظامية والقانونية ويضمن نقل هذه المتطلبات إلى جميع موظفي الشركة ذوي الصلة حتى تفي الشركة بمتطلباتها النظامية والقانونية. يدير ويراقب إنتاج البيانات المالية الرئيسية للشركة وفق الجداول المحددة بحيث تمتثل الشركة لمتطلبات الإبلاغ النظامية ويتم إعلام المدراء العليا في مجالات الأعمال الأخرى بشكل دقيق بالأداء المالي. يضمن التنسيق مع الجهات الخارجية والممثلين (مثل الهيئات التنظيمية السعودية، المدققين الخارجيين، إلخ) عند الحاجة لضمان الإجابة على أي استفسارات بسرعة وكفاءة. يدير إعداد التقارير المالية غير الروتينية والدراسات للانتباه الإداري حسب الطلب لدعم اتخاذ القرار الإداري. ينسق إكمال التدقيق الداخلي والسنوي وفق الجداول المتفق عليها بحيث تلتزم الشركة بالتزاماتها النظامية ويتم تقليل المخاطر المالية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h2>التعليم</h2><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية</p><p>مؤهل إدارة مالية أو محاسبة رسمي (مثلاً ACCA، CPA أو ما يعادلها)</p><h2>الخبرة</h2><p>7-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</p><h2>المهارات</h2><ul><li>القدرة التجارية المستوى 3</li><li>الميزانية والتحكم في التكاليف المستوى 4</li><li>جمع البيانات والتحليل المستوى 4</li><li>تكنولوجيا المعلومات والتصفح الحاسوبي المستوى 3</li><li>مهارات اللغة الإنجليزية المستوى 4</li><li>مهارات الإدارة المستوى 3</li><li>التفاوض المستوى 2</li><li>مهارات العرض/التيسير - المستوى 3</li><li>مهارات الكتابة المهنية المستوى 3</li></ul><h2>الكفاءات</h2><ul><li>الالتزام تجاه دله Level 3</li><li>توجه خدمة العملاء المستوى 3</li><li>التفكير المعقد المستوى 3</li><li>الوعي المؤسسي المستوى 3</li><li>قيادة التغيير المستوى 3</li><li>تطوير الآخرين المستوى 3</li><li>التأثير والتأثير المستوى 3</li><li>العمل بروح الفريق المستوى 3</li><li>المبادرة المستوى 3</li></ul>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تبحث ماريوت الدولية عن <strong >مدير مبيعات أول</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض. يتضمن هذا الدور بدوام كامل تطوير وتعزيز الأعمال من خلال المبيعات المباشرة الاستباقية والتسويق والتسويق عبر الهاتف والرسائل المباشرة ومكالمات المواعيد وجولات الفندق. سيكون مدير المبيعات الأول مسؤولاً أيضاً عن تطوير خطط عمل استراتيجية لقيادة إيرادات مبيعات قابلة للقياس وزيادة للفندق.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >الحفاظ على وجود مرتفع ضمن المجتمع المحلي وقطاع الضيافة.</li>
<li >التعاون مع المدير العام ورؤساء الأقسام المعينين لإعداد خطط تجارية مناسبة للفندق.</li>
<li >ضمان الحفاظ على إجراءات مكتب المبيعات بكفاءة، بما في ذلك ملفات الحسابات الدقيقة والمحدّثة وعمليات المتابعة.</li>
<li >إحالة فرص المبيعات إلى مندوبي المبيعات الخارجيين، وتوفير الدافع والدعم والتشجيع والتوجيه لفريق قسم المبيعات.</li>
<li >إجراء زيارات ميدانية موجهة للعملاء.</li>
<li >الحفاظ على جميع أنظمة المبيعات، بما في ذلك سجلات ومذكرات المبيعات وتقويم المؤتمرات وآثار التاريخ والإمكانات وسجلات المجموعات التي لم تُسكن سابقاً وقوائم البريد.</li>
<li >تصميم برامج وحملات جديدة لتطوير مبيعات إضافية من عدة قطاعات سوقية.</li>
<li >ضمان الخدمة الفورية والمنهجية لجميع حسابات الأعمال، بما في ذلك التتبّع والحجز والتعاقد والتواصل مع أقسام الفندق والمتابعة من أجل التغذية المرتدة والحجوزات المستقبلية.</li>
<li >تحديد وتحليل المنافسة، محلياً وإقليمياً.</li>
<li >تحديد أسواق جديدة وفرص عمل لزيادة المبيعات.</li>
<li >إجراء مكالمات المبيعات اليومية وترتيب رحلات تفتيش المواقع للفنادق من أجل العملاء من الشركات.</li>
<li >تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، مثل إعداد الاقتراحات، وخطابات طلب تطبيق أسعار الشركات، وكتابة العقود، وإدارة مراسلة العملاء.</li>
<li >العمل عن كثب مع مدير الإيرادات لضمان توافق مفاوضات الأسعار المقترحة مع الاحتياجات المالية للفنادق.</li>
<li >بناء وتقوية العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتسهيل الحجوزات المستقبلية من خلال أنشطة مثل زيارات المبيعات والترفيه و رحلات FAM والمعارض التجارية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >درجة دبلوم في مجال ذي صلة.</li>
<li >خبرة سابقة لا تقل عن 7 سنوات في مجال فندقي.</li>
</ul> <h3 >المهارات والمعرفة الأساسية</h3>
<ul >
<li >نهج قائم على الخدمة.</li>
<li >مهارات تقديم مهنية عالية.</li>
<li >خبرة في الميزانية والتخطيط للأعمال.</li>
<li >مهارات تحليلية قوية.</li>
<li >قدرات تخطيط استراتيجية.</li>
<li >مهارات تواصل ممتازة.</li>
<li >مهارات التعاون والتحفيز.</li>
<li >مهارات التفويض والتفاوض.</li>
<li >القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط.</li>
</ul> <h3 >التعويض</h3>
<p >هذا المنصب يقدم حزمة رواتب تنافسية.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا المنصب مدير مبيعات أول في الرياض.</p>
<p>في عالم من الاحتمالات، طمّح إلى واحد مليء بالفرص بلا نهاية. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وت nurture growthgrow، نُنمّي ثقافة مبتكرة تسمح لك بتحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>التقارير إلى مدير HSE للمشروع/مدير HSE أول، الهدف الأساسي للمهندس HSE سيكون تعزيز بيئة عمل آمنة ومأمونة تتوافق مع سياسات وإجراءات SAPL والعميل. التواصل مع مديري المشروع والإنشاء والدعم في تصحيح أي قصور أمني يحتمل أن يكون خطراً على أفراد المشروع. يجب أن يمتلك الشخص المناسب مهارات شخصية جيدة، والقدرة على التعامل مع المواقف الصعبة، وأن يكون مستعداً وقادراً على تنفيذ المهام الموكلة وفقاً لما هو مطلوب بمفرده، أو مع إشراف بسيط قدر الإمكان.</p><p>ما الذي ستفعله:</p><ul><li>القدرة على جمع وتحليل وتقديم بيانات CSC والمتعهد للمراجعة بشكل دقيق وفي الوقت المناسب</li><li>إعداد التقارير/الإحصاءات اليومية والأسبوعية والشهرية اللازمة نيابة عن العميل</li><li>الالتزام بالقدوة من خلال إظهار سلوك شخصي آمن وتمثيل المنظمة في موقع المشروع فيما يخص مسائل HSE</li><li>التأكد من أن deliverables الرئيسة للمستشار الإشرافي والمتعهد مُعدة ومُراجعة ومُعتمدة ومُنفذة حسب الحاجة</li><li>متابعة مع مديري HSE وENG ت CSC المدراء للجهات الـ HSE والمقاولين لإغلاق الإجراءات المتأخرة لـ SOR، الأحداث غير العادية، التدقيقات والتفتيش وفق الامتثال</li><li>إجراء تقييمات شهرية للمكتب (فحص المكتب وتقييم مخاطر المكتب)</li><li>إجراء أنشطة ضمان HSE، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر</li><li>تنظيم حضور اجتماعات HSE للمقاولين، وتقديم العروض وتدوين محاضر الاجتماع</li><li>ترتيب وتقديم توجيه HSE للموظفين والزوار الجدد</li><li>إجراء أو دعم تدريبات التوعية بـ HSE للمحسون، CSCs، المقاولين والعملاء حسب الحاجة</li><li>دعم تحقيقات الحوادث وفق الحاجة</li><li>مراجعة معلومات حوادث الإسعاف الأولي، والحوادث القرب، والإصابات، والأضرار والخسائر ومراجعة الأداء العام لـ HSE خلال تنفيذ المشروع</li><li>التنسيق مع ممثلي العميل حسب الحاجة في جميع مسائل HSE بطريقة مهنية ومسؤولة</li><li>المرونة في جداول العمل لضمان تغطية HSE كافية أثناء النوبات وعطلة نهاية الأسبوع</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة في الهندسة من جامعة معتمدة أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات، على الأقل سنتان في دور مشابه</li><li>خبرة في الشرق الأوسط، يفضل المملكة العربية السعودية</li><li>NEBOSH IGC أو ما يعادله</li><li>عضوية مهنية (IOSH، IIRSM)</li><li>ذاتي الدافع وقادر على العمل بمبادرته الخاصة</li><li>خبرة في استخدام أدوات Microsoft Office، مثل Word وExcel وPowerPoint</li><li>كتابة التقارير وجمع البيانات</li></ul>
<p>في عالم مليء بالإمكانات، اختر مساراً يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيل المستقبِل! في Parsons، يمكنك تصور مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص رائعين، وتكون على طبيعتك. بقيادتنا التي تركز على قيمة الأشخاص، وتبنّي الرشاقة، وتشجيع النمو، نُنشئ ثقافة مبتكرة تُمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن أخصائي HSE موهوب بشكل رائع في الرياض، للانضمام إلى فريقنا! وتقرّب الوظيفة إلى مدير HSSE المشروع، من خلال مدير HSSE، سيكون الهدف الأساسي لأخصائي HSE هو تعزيز بيئة عمل آمنة ومأمونة تتماشى مع سياسات وإجراءات SAPL والعميل. للتنسيق مع مديري المشروع والبناء ودعم تصحيح أي عيوب سلامة قد تكون خطرة على موظفي المشروع. يجب أن يمتلك الشخص المناسب مهارات تواصل جيدة، والقدرة على التعامل مع مواقف صعبة، مع الاستعداد والقدرة على أداء المهام الموكلة بمفرده أو مع إشراف محدود حسب الحاجة.</p><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li>القدرة على جمع البيانات من المقاول، وتحليلها وتقديمها للمراجعة بشكل دقيق وفي الوقت المناسب</li><li>إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية المطلوبة/الإحصاءات نيابة عن العميل</li><li>القيادة من خلال المثال من خلال عرض سلوك شخصي آمن وتمثيل المنظمة في موقع المشروع للقضايا المتعلقة بـ HSE</li><li>ضمان إعداد وتقييم واعتماد وتنفيذ deliverables المفتاحية للمقاول عند الضرورة</li><li>متابعة مع مديري HSE للمقاولين لإغلاق الإجراءات المعلقة لـ SOR، الأحداث غير العادية، التدقيقات والتفتيشات الامتثالية</li><li>إجراء تقييمات مكتبية شهرية (تفتيش المكتب وتقييم مخاطر المكتب)</li><li>إجراء أنشطة ضمان HSE بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر:</li><li>تنظيم حضور اجتماعات HSE للمقاولين، العروض التقديمية وتحضير محاضر الاجتماع</li><li>ترتيب وتقديم توجيه HSE للموظفين والزوار الجدد</li><li>إجراء أو دعم تدريب التوعية بـ HSE كما هو مطلوب للمحيلين، المقاول والعميل</li><li>دعم التحقيق في الحوادث حسب الحاجة</li><li>مراجعة المعلومات حول حوادث الإسعاف الأولي، والحوادث القريبة، والإصابات، والأضرار والخسائر ومراجعة الأداء العام لـ HSE أثناء تنفيذ المشروع</li><li>التنسيق مع ممثلي العميل حسب الحاجة في جميع مسائل HSE بطريقة مهنية ومسؤولة</li><li>المرونة في جداول العمل لضمان تغطية كافية لـ HSE أثناء النوبات وعمل عطلة نهاية الأسبوع</li></ul><p><strong>الملف المؤهل المطلوب</strong></p><p><strong>المهارات المطلوبة التي ستجلبها</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</li><li>خبرة في المملكة العربية السعودية أمر أساسي</li><li>عضوية مهنية (IOSH، IIRSM)</li><li>كتابة التقارير وجمع البيانات</li><li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بمبادرة ذاتية</li><li>درجة جامعية أو دبلوم في السلامة والصحة والهندسة أو مجال ذي صلة.</li></ul><p><strong>المهارات المرغوبة التي ستجلبها</strong></p><ul><li>مهارات تواصل جيدة (إتقان قوي للإنجليزية)</li><li>الانتباه إلى التفاصيل</li><li>الحماس والاستعداد للتعلم</li><li>خبرة في استخدام أدوات Microsoft Office، مثل Word وExcel وPowerPoint</li></ul>
<p>يجلس كبار مهندسي المواد ضمن مكتب إدارة البرنامج (PMO) لبرنامج الطرق في RCRC، موفراً الإشراف الفني وضمان الجودة لجميع المواد وخلطات التصميم وأنشطة الاختبار عبر مشاريع إنشاء الطرق وتأهيلها.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>هندسة المواد وضمان الجودة</li><li>مراجعة واعتماد عروض المواد (الركام، ربطات الأسفلت، الأسمنت، مواد القاعدة/الطبقة الفرعية، الجيوسينثيك) وفقاً لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها (مثل AASHTO، ASTM، أو ما يعادلها محلياً مثل كود الطرق السعودي)</li><li>تقييم واعتماد تصميمات الخلائط (الأسفلت، الخرسانة، الطبقات المستقرة) المقترحة من قبل المقاولين</li><li>الإشراف على اعتماد المصادر وتأهيل المحاجر ومصانع الخلط وموردي المواد</li><li>مراقبة وتدقيق مختبرات الاختبار عند المقاول/الاستشاري للامتثال والمعايرة والكفاءة</li><li>الإشراف الفني على مستوى البرنامج</li><li>تقديم إرشادات هندسة المواد عبر مشاريع طرق متعددة ضمن برنامج RCRC</li><li>توحيد بروتوكولات اختبار المواد، معايير القبول والإجراءات على مستوى البرنامج</li><li>مراجعة تقارير عدم المطابقة (NCRs) المتعلقة بالمواد وتوصية إجراءات تصحيح/علاج</li><li>دعم مراجعات التصميم وتقييمات أداء المادة على دورة الحياة</li><li>تنسيق وإبلاغ PMO</li><li>التنسيق مع العميل، PMCM، المقاولين، الباعة، والأطراف الثالثة لضمان تتبع امتثال المواد وإبلاغه</li><li>إعداد تقارير مواد دورية ولوحات معلومات ومؤشرات أداء رئيسية لقيادة PMO وتقارير العميل</li><li>الإبلاغ عن مخاطر المواد أو التأخيرات أو آثار التكاليف إلى سجل مخاطر PMO</li><li>دعم عمليات تسوية المنازعات مع مدخلات فنية من المواد</li><li>الإشراف الميداني والمخبراتي</li><li>إجراء أو الإشراف على فحوصات ميدانية دورية، أخذ العينات، واختبارات تحقق مستقلة</li><li>مراجعة نتائج اختبارات المختبر (التدرّج، بروكتور، CBR، Marshall/Superpave، القوة الضغطية، إلخ) للتحقق من المطابقة</li><li>تحري عن فشل أو عيب متعلق بالمواد وتوصية إجراءات جذرية لتصحيحها</li><li>المعايير والوثائق والامتثال</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع، معايير هيئات الطرق الوطنية، وأفضل الممارسات الدولية</li><li>الحفاظ على تحديث مواصفات المواد وقوائم طرق الاختبار والسلالات المعتمدة من الموردين/المواد</li><li>دعم تطوير الإرشادات الفنية، وSOPs، ومواد التدريب لفرق الهندسة الميدانية</li><li>ضمان الامتثال البيئي والسلامة المتعلقين بمعالجة واختبار المواد</li><li>إشراك الأطراف المعنية</li><li>التنسيق مع ممثلي العميل والاستشاريين والمقاولين والمشرفين والجهات التنظيمية/الاختبارية</li><li>تمثيل وظيفة هندسة المواد في اجتماعات المراجعة الفنية ومراجعات التصميم والتدقيق</li><li>توجيه وتقديم الإرشاد الفني للمهندسين juniors وموظفي المواد في المواقع</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الجيولوجيا (يفضل الماجستير في هندسة المواد/طبقة الرصف/الطرق)</p><p>15+ عامًا من الخبرة في هندسة المواد، مع تعرّض كبير لبرامج إنشاء الطرق والطرق السريعة</p><p>معرفة قوية بتقنيات الأسفلت والخرسانة، والمواد الجيوتكنيكية، ومبادئ تصميم الرصف</p><p>الاطلاع على AASHTO/ASTM/BS/EN أو المعايير الدولية والإقليمية ذات الصلة</p><p>يفضل وجود خبرة في بيئة PMO أو برنامج متعدد المشاريع</p><p>مهارات كتابة التقارير والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</p><p>الدقة الفنية والاهتمام بالتفاصيل</p><p>ذهنية تحليلية وحل المشكلات</p><p>القدرة على إدارة مشاريع/أولويات متعددة في آن واحد</p><p>مهارات تواصل وتنسيق بين الوظائف قوية</p><p>حكم سليم تحت ضغط الوقت والميزانية</p>
<p>يقع مهندس المواد الأول ضمن مكتب إدارة البرنامج (PMO) في برنامج الطرق التابع لـ RCRC، مع توفير الإشراف الفني وضمان الجودة لجميع المواد، وتصاميم الخلط، وأنشطة الاختبار عبر مشاريع إنشاء الطرق وإعادة تأهيلها.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>الهندسة المواد وضمان الجودة</li><li>مراجعة واعتماد تقديمات المواد (الركام، حاملات الأسفلت، الأسمنت، مواد القاعدة/تحضير القاعدة، المواد الجيوتقنية) مقابل مواصفات المشروع والمعايير المعمول بها (مثلاً AASHTO، ASTM، أو ما يعادلها محلياً مثل نظام الطرق السعودي)</li><li>تقييم والموافقة على تصميمات الخلط (الأسفلت، الخرسانة، الطبقات المستقرة) المقترحة من قبل المقاولين</li><li>الإشراف على اعتماد المصادر وتأهيل المحاجر، ومصانع الخلط، وموردي المواد</li><li>مراقبة وتدقيق مختبرات الاختبار الخاصة بالمقاول/المستشار للامتثال، المعايرة، والكفاءة</li><li>الإشراف التقني على مستوى البرنامج</li><li>تقديم التوجيه في الهندسة Materials عبر مشاريع الطرق المتعددة المتزامنة ضمن برنامج RCRC</li><li>توحيد بروتوكولات اختبار المواد ومعايير القبول والإجراءات على مستوى البرنامج</li><li>مراجعة تقارير عدم المطابقة (NCRs) المتعلقة بالمواد والتوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية/علاجية</li><li>دعم مراجعات التصميم وتقييمات أداء المواد طوال دورة حياتها</li><li>تنسيق وإبلاغ PMO</li><li>التنسيق مع العميل، PMCM، المقاولين، البائعين، والأطراف الثالثة لضمان تتبع الامتثال للمواد وتقريره</li><li>إعداد تقارير دورية عن المواد، ولوحات معلومات، ومؤشرات الأداء الرئيسية لقيادة PMO وتقرير العميل</li><li>الإبلاغ عن مخاطر المواد، التأخيرات، أو تبعات التكاليف ضمن سجل مخاطر PMO</li><li>دعم عمليات فض النزاع بإدخال تقني لمواد</li><li>الإشراف الميداني والمختبري</li><li>إجراء أو الإشراف على فحوصات ميدانية دورية، أخذ العينات، واختبار التحقق المستقل</li><li>مراجعة نتائج الاختبارات المعملية (التدرج، بروكتور، CBR، Marshall/Superpave، القوتة التحميلية، إلخ) للتحقق من المطابقة</li><li>تحقيق في عيوب المواد أو فشلها وتقديم إجراءات تصحيحية جذرية</li><li>المعايير، التوثيق والالتزام</li><li>التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع، معايير سلطة الطرق الوطنية، وأفضل الممارسات الدولية</li><li>الحفاظ على وتحديث مواصفات المواد، سجلات طرق الاختبار، وقوائم الموردين/المواد المعتمدة</li><li>دعم تطوير الإرشادات الفنية، إجراءات التشغيل القياسية، ومواد التدريب لفرق الهندسة في الموقع</li><li>التأكد من الامتثال البيئي والسلامة فيما يتعلق بالتعامل مع المواد واختبارها</li><li>إشراك أصحاب المصلحة</li><li>التواصل مع ممثلي العميل، والاستشاريين، والمقاولين، والسلطات التنظيمية/اختبارية</li><li>تمثيل وظيفة هندسة المواد في اجتماعات المراجعة الفنية، ومراجعات التصميم، والتدقيق</li><li>التوجيه والمشورة الفنية للمهندسين المبتدئين وطاقم مواد الموقع</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو علم الجيولوجيا (يفضل الماجستير في هندسة المواد/الطرق/رصيف الطرق)</p><p>خبرة 15+ سنة في هندسة المواد، مع تعرض كبير لبرامج إنشاء الطرق والطرق السريعة</p><p>معرفة قوية بتقنية الأسفلت والخرسانة، ومواد الهندسة الجيوتكنيكية، ومبادئ تصميم الرصف</p><p>إلمام بالمعايير الدولية مثل AASHTO/ASTM/BS/EN أو ما يعادلها محلياً وإقليمياً</p><p>الخبرة في العمل ضمن بيئة PMO أو برنامج متعدد المشروعات مرغوبة بشدة</p><p>مهارات كتابة التقارير والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</p><p>الصرامة الفنية والاهتمام بالتفاصيل</p><p>عقلية تحليلية وحل المشكلات</p><p>القدرة على إدارة عدة مشاريع وأولويات في وقت واحد</p><p>مهارات تواصل بين الأشخاص وتنسيق عابرة للوظائف قوية</p><p>حكم سليم تحت ضغط الوقت والميزانية</p>