وظائف مندوب توصيل طرود - الاحساء السعودية

دوام كامل لينكدإن

محصل ديون

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

سيكا هي شركة متخصصة في الكيماويات تحتل مكانة رائدة عالميًا في تطوير وإنتاج الأنظمة والمنتجات الخاصة بالربط، والختم، والتخميد، والتدعيم، والحماية في قطاع البناء والصناعة. تمتلك سيكا شركات تابعة في 103 دولة حول العالم، وتنتج في أكثر من 400 مصنع، وتطور تقنيات مبتكرة للعملاء في جميع أنحاء العالم. ومن خلال القيام بذلك، فإنها تلعب دورًا حاسمًا في تمكين تحول صناعات البناء والنقل نحو توافق بيئي أكبر. في عام 2024، حقق موظفو سيكا البالغ عددهم حوالي 33,000 موظف مبيعات سنوية بقيمة 11.76 مليار فرنك سويسري. وصف الوظيفة الغرض من الوظيفة يتولى محصل الديون مسؤولية إدارة وتحصيل مستحقات العملاء غير المسددة لضمان التحصيل النقدي في الوقت المناسب والحفاظ على محفظة ذمم مدينة سليمة. يعمل صاحب الدور بشكل وثيق مع فريق المبيعات، وخدمة العملاء، والمالية، والعملاء لحل مشاكل الدفع، وتقليل الأرصدة المتأخرة، ودعم تحقيق أهداف التدفق النقدي للشركة مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية إدارة التحصيل والذمم المدينة مراقبة حسابات العملاء والأرصدة غير المسددة بشكل منتظم. إجراء أنشطة التحصيل من خلال المكالمات الهاتفية، ورسائل البريد الإلكتروني، وزيارات العملاء، والمراسلات الرسمية. متابعة الفواتير المستحقة والمتأخرة لضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المناسب. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة التحصيل، والتزامات العملاء، وجداول الدفع. إعداد وتوزيع كشوف حسابات العملاء وتقارير الأعمار. تسوية حسابات العملاء والتحقيق في التناقضات المعلقة. دعم المبيعات التعاون الوثيق مع فريق المبيعات لحل مشاكل دفع العملاء ونزاعات التحصيل. دعم عمليات المبيعات من خلال توفير معلومات ائتمان العملاء وحالة الدفع. المشاركة في اجتماعات العملاء عند الحاجة لمناقشة الأرصدة المستحقة وخطط الدفع. تصعيد الحسابات عالية المخاطر ومخاوف التحصيل إلى الإدارة وموظفي المبيعات المعنيين. المساعدة في تقييم الجدارة الائتمانية للعملاء والتوصية بحدود الائتمان. حل النزاعات التنسيق مع العملاء والأقسام الداخلية لحل نزاعات الفواتير، ومخاوف التسليم، وتناقضات التسعير، وغيرها من القضايا المتعلقة بالدفع. تتبع الفواتير المتنازع عليها وضمان الحل في الوقت المناسب لتسهيل التحصيل. الحفاظ على علاقات إيجابية ومهنية مع العملاء مع تطبيق سياسات الائتمان الخاصة بالشركة. التقارير والامتثال إعداد تقارير حالة التحصيل الأسبوعية والشهرية. مراقبة أعمار العملاء، والأرصدة المتأخرة، ومؤشرات أداء التحصيل. ضمان الامتثال للسياسات المالية للشركة وإجراءات الرقابة الداخلية. تحديد مخاطر التحصيل والتوصية بإجراءات تصحيحية للإدارة. دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالذمم المدينة. المؤهلات المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس أو دبلوم في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة: 0-3 سنوات في التحصيل، أو الذمم المدينة، أو مراقبة الائتمان. خبرة في حسابات عملاء B2B وبيئات العمل الموجهة للمبيعات. يفضل خلفية في قطاعات البناء، أو مواد البناء، أو القطاعات الصناعية، أو التصنيع. معلومات إضافية المهارات اللغوية (المستوى): الإنجليزية (طلاقة) العربية (طلاقة). نحن نقدم رواتب تنافسية، تتماشى مع معايير السوق المحلية والنطاق والمسؤوليات المحددة لكل دور. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالمنصب، والتعليم و/أو التدريب. نحن ملتزمون بممارسات الأجور العادلة والمنصفة وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها.

Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world, produces in over 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental compatibility. In 2024, Sika’s around 33,000 employees generated annual sales of CHF 11.76 billion. Job Description Job Purpose The Debt Collector is responsible for managing and collecting outstanding customer receivables to ensure timely cash collection and maintain a healthy accounts receivable portfolio. The role works closely with the Sales Team, Customer Service, Finance, and customers to resolve payment issues, reduce overdue balances, and support the achievement of the company's cash flow objectives while maintaining strong customer relationships. Key Responsibilities Collection & Receivables Management Monitor customer accounts and outstanding balances on a regular basis. Conduct collection activities through phone calls, emails, customer visits, and formal correspondence. Follow up on due and overdue invoices to ensure timely payment collection. Maintain accurate records of collection activities, customer commitments, and payment schedules. Prepare and distribute customer statements and aging reports. Reconcile customer accounts and investigate outstanding discrepancies. Sales Support Collaborate closely with the Sales Team to resolve customer payment issues and collection disputes. Support sales operations by providing customer credit and payment status information. Participate in customer meetings when required to discuss outstanding balances and payment plans. Escalate high-risk accounts and collection concerns to management and relevant sales personnel. Assist in evaluating customer creditworthiness and recommending credit limits. Dispute Resolution Coordinate with customers and internal departments to resolve invoice disputes, delivery concerns, pricing discrepancies, and other payment-related issues. Track disputed invoices and ensure timely resolution to facilitate collection. Maintain positive and professional relationships with customers while enforcing company credit policies. Reporting & Compliance Prepare weekly and monthly collection status reports. Monitor customer aging, overdue balances, and collection performance indicators. Ensure compliance with company financial policies and internal control procedures. Identify collection risks and recommend corrective actions to management. Support internal and external audit requirements related to receivables. Qualifications Qualifications Education: Bachelor's degree or Diploma in Finance, Accounting, Business Administration, or related field Experience: 0-3 years in collections, accounts receivable, or credit control Experience with B2B customer accounts and sales-oriented environments Background in construction, building materials, industrial, or manufacturing sectors preferred Additional Information Language skills (level): English (Fluent) Arabic (Fluent) We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

متعاقد لينكدإن

مشغل معدات أنابيب ملفوفة

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة تعد شركة OILSERV مزوداً لمجموعة متنامية من خدمات حقول النفط، بما في ذلك تسجيل الآبار، واختبار الآبار، وتعزيز الإنتاج، وخدمات الحفر، وإدارة الإنتاج السطحي، وخدمات حقول النفط المتكاملة. شركة OILSERV هي شركة مستقلة لخدمات حقول النفط، تركز على منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتهدف إلى تزويد أسواقنا المحلية بجودة وخدمات عالمية المستوى، مدفوعة بشغف والتزام موظفينا. تعد OILSERV شريكاً تجارياً موثوقاً به، وتكرس جهودها لبناء علاقات دائمة وإضافة قيمة لعملائنا ومشاريعنا والمجتمعات التي نعمل فيها. نحن نؤسس شراكات قائمة على التكنولوجيا ونتبنى حلولاً فعالة ومحسنة لتلبية متطلبات أسواقنا المحلية. نحن نمكّن موظفينا وشركائنا من المهارات والخبرات التي يحتاجونها لتحقيق نتائج إيجابية. بفضل تجهيزنا بالموارد المثلى، تقدم OILSERV خدمات عالية الجودة على منصة دولية. نحن ننفذ أفضل الممارسات لتسهيل النجاح المستمر والاستدامة. إن رؤية OILSERV المحلية، مقترنة بمعرفة الصناعة، تمكننا من ضمان تقديم خدمة مثالية، وممارسات عالمية المستوى، وأداء نموذجي، وتجربة عملاء متطورة. تلتزم OILSERV بإجراء الأعمال بنزاهة، والحفاظ على الكفاءة، وهندسة حلول فعالة لعملائنا. تظل OILSERV تركز على النمو المستمر لمؤسستنا وعلى حماية النجاح والاستدامة لجميع موظفينا وعملائنا ومساهمينا. الموقع الإلكتروني: http://www.oilserv.com الصفحة الموثقة الصناعة: النفط والغاز حجم الشركة: 1001-5000 موظف 2451 عضواً مرتبطاً من أعضاء LinkedIn الذين أدرجوا OILSERV كمكان عملهم الحالي في ملفهم الشخصي. التخصصات: خدمات حقول النفط حول الدور ستقود العمليات في الموقع، وتدعم الفرق، وتضمن الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وجودة الخدمة (SQ)، وتحل التحديات التقنية المعقدة. يوفر هذا الدور فرصاً للتطوير المهني، والتعلم المستمر، والقدرة على تقديم حلول مبتكرة لعملائنا. المسؤوليات تحريك وتشغيل معدات الأنابيب الملفوفة الخاصة بالشركة من وإلى مواقع العمل باتباع إجراءات القافلة والسلامة. المشاركة في تحليل المخاطر قبل العمل لتحديد وتخفيف المخاطر المحتملة. تعزيز سياسات السلامة والتشغيل المعتمدة من قبل الشركة في موقع البئر، وضمان تحقيق أهداف العمل الخاصة بالشركة والعملاء. تجميع وتفكيك المعدات وفقاً لمعايير الشركة والعميل. تحضير وخلط المواد الكيميائية وفقاً لإجراءات العمل. تشغيل المعدات المساعدة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والإبلاغ عن العيوب إلى مشرف الميدان. بناء المهارات المطلوبة كما هو موضح في ورقة مهام الكفاءة. إجراء الصيانة الوقائية والحفاظ على المعدات نظيفة وجاهزة للعمل. فحص وإصلاح وصلات المعالجة حسب الحاجة. إكمال جميع سجلات العمل وقوائم المراجعة والتقارير المطلوبة. الحفاظ على نظافة وتنظيم ساحة القاعدة ومعدات الأنابيب الملفوفة. حضور التدريب المطلوب في مجال الصحة والسلامة والبيئة ودعم مبادرات جودة الخدمة. تنفيذ الوظائف وفقاً لبرنامج العمل ومتطلبات العملاء، مع تطبيق إدارة التغيير (MOC) عند الحاجة. مراجعة وضمان الامتثال لجودة الخدمة (SQ) قبل وأثناء تنفيذ العمل. ضمان تنفيذ جميع الأعمال بأمان وكفاءة ومهنية. توجيه مشغلي المعدات المبتدئين، ودعم تطوير مهاراتهم بطريقة آمنة وفعالة.

Overview OiLSERV is a provider of an expanding range of oilfield services, including well logging, well testing, production enhancement, drilling services, surface production management and integrated oilfield services. OILSERV is an independent Oilfield Service Company, focused on the Middle East and North Africa and aims to supply our Home Markets with world-class quality and services, driven by the passion and commitment of our people. OILSERV is a trusted business partner of choice, dedicated to building lasting relationships, adding value to our customers, projects and the communities in which we operate. We establish technology-driven partnerships and adopt optimized and effective solutions to meet the demands of our Home Markets. We empower our employees and partners with the skills and expertise they need to secure positive results. Equipped with optimum resources, OILSERV delivers quality services on an international platform. We implement best practices to facilitate continued success and sustainability. OILSERV’s local insight, combined with industry knowledge, enables us to ensure optimum service delivery, world-class practices, exemplary performance and a heightened customer experience. OILSERV is committed to conducting business with integrity, maintaining efficiency and engineering effective solutions for our customers. OILSERV remains focused on the continued growth of our organization and to safeguarding success and sustainability for all of our employees, customers and shareholders. Websitehttp://www.oilserv.comVerified page Industry Oil and Gas Company size1,001-5,000 employees2,451 associated members Linked In members who’ve listed Oil SERV as their current workplace on their profile. Specialties Oilfield Services About the Role You’ll lead onsite operations, support teams, ensure HSE and SQ compliance, and solve complex technical challenges. This role provides opportunities for professional development, continuous learning, and ability to deliver innovative solutions for our customers. Responsibilities Mobilize and operate company Coiled Tubing equipment to and from job sites following convoy and safety procedures. Participate in pre‑job risk analyses to identify and mitigate potential hazards. Promote company‑approved safety and operational policies at the wellsite, ensuring both Company and Customers Job objectives are achieved. Rig up and rig down Equipment per Company and Customer Standards. Prepare and mix chemicals according to Job procedures. Operate auxiliary equipment, troubleshoot and report defects to Field Supervisor. Build required skills as outlined in the Competency Task Sheet. Perform preventive maintenance and keep equipment clean and job‑ready. Inspect and repair treating connections as needed. Complete all required job logs, checklists and reports. Maintain a clean and organized base yard and Coiled Tubing equipment. Attend required HSE training and support Service Quality initiatives. Execute jobs according to Job program and Customers requirements, applying Management of Change (MOC) when required. Review and ensure Service Quality (SQ) compliance before and during job execution. Ensure all job execution is carried out safely, efficiently, and professionally. Mentor junior equipment operators, supporting their skill development in safe and efficient manner.

متعاقد لينكدإن

خبير SAP SuccessFactors

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن خبير SAP SuccessFactors ذو خبرة عالية يتمتع بخبرة عملية قوية في Employee Central وTime Off وEC Payroll وPMGM وعمليات تكامل SuccessFactors. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في دعم بيئات الرواتب في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والدول المتعددة، مع معرفة عميقة بـ PCRs ومخططات الرواتب (Payroll Schemas). سيكون المرشح مسؤولاً عن تصميم الحلول، والتهيئة، والتكامل، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتسليم الشامل عبر بيئات SuccessFactors وSAP S/4HANA. ملاحظة: سيتم تفضيل المرشحين الذين يمكنهم الانضمام في غضون 2-3 أسابيع بشكل كبير. المسؤوليات الرئيسية قيادة التنفيذ الشامل، والتهيئة، والتحسين، ودعم SAP SuccessFactors Employee Central (EC). تهيئة ودعم Time Off، بما في ذلك أنواع الوقت، وحسابات الوقت، وملفات تعريف الوقت، وتقاويم العطلات، وجداول العمل، والاستحقاقات، وقواعد العمل ذات الصلة. تقديم خبرة وظيفية قوية في Employee Central Payroll (ECP)، خاصة لمتطلبات الرواتب في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والدول المتعددة. إظهار خبرة عملية في سجلات التحكم في الرواتب (PCRs) ومخططات الرواتب في SAP، بما في ذلك التهيئة والتخصيص واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ومعالجة الرواتب. العمل بشكل مكثف على تكامل SuccessFactors عبر الوحدات بين EC وTime Off وPMGM والرواتب ووحدات SF الأخرى. تصميم وتنفيذ عمليات التكامل بين SAP SuccessFactors وSAP S/4HANA باستخدام SAP Integration Suite / Cloud Integration (CPI). تحليل متطلبات التكامل، وتحديد تعيينات التكامل، واستكشاف أخطاء الواجهة، وضمان مزامنة بيانات موثوقة عبر الأنظمة. التعاون مع الموارد البشرية والرواتب وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة في الأعمال لفهم المتطلبات وتحويلها إلى حلول SuccessFactors قابلة للتوسع. قيادة ورش العمل، وإعداد المواصفات الوظيفية، ووثائق التهيئة، وسيناريوهات الاختبار، ودعم SIT/UAT. إدارة أنشطة التحول والنشر والتشغيل الفعلي واستقرار ما بعد التشغيل الفعلي. تقديم توجيه تقني/وظيفي لفرق المشروع وضمان الالتزام بأفضل ممارسات SAP. الخبرة التقنية والوظيفية المطلوبة SAP SuccessFactors Employee Central - خبير Time Off - خبير Employee Central Payroll (ECP) - خبير إدارة الأداء والأهداف (PMGM) - قوية تكامل SuccessFactors عبر الوحدات - قوية رواتب SAP رواتب السعودية رواتب الإمارات رواتب دول متعددة سجلات التحكم في الرواتب (PCR) مخططات الرواتب تهيئة الرواتب واستكشاف الأخطاء وإصلاحها التكامل بين EC/ECP وأنظمة SAP الأخرى التكامل خبرة قوية في تكاملات SAP SuccessFactors التكامل عبر الوحدات داخل SuccessFactors SAP Integration Suite / SAP Cloud Integration (CPI) التكامل بين SuccessFactors وSAP S/4HANA عمليات التكامل القائمة على API/الواجهة، تعيين البيانات، المراقبة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها المؤهلات المفضلة 10+ سنوات من الخبرة في SAP/SAP SuccessFactors مع خبرة تنفيذ عملية كبيرة. خبرة قوية في عمليات تنفيذ SuccessFactors والرواتب العالمية/متعددة الدول. خبرة في العمل مع متطلبات الرواتب في الشرق الأوسط، وخاصة المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. ستكون شهادات SAP SuccessFactors و/أو SAP Payroll ميزة إضافية. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والتحليل وحل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل كخبير/قائد في SuccessFactors وتقديم توجيه على مستوى الحلول.

Job Overview We are looking for a highly experienced SAP Success Factors Expert with strong hands-on expertise across Employee Central, Time Off, EC Payroll, PMGM, and Success Factors integrations. The ideal candidate should have strong experience supporting KSA, UAE, and multi-country payroll environments, with deep knowledge of PCRs and Payroll Schemas. The candidate will be responsible for solution design, configuration, integration, troubleshooting, and end-to-end delivery across Success Factors and SAP S/4HANA landscapes. Note: Candidates who can join within 2–3 weeks will be highly preferred. Key Responsibilities Lead end-to-end implementation, configuration, enhancement, and support of SAP Success Factors Employee Central (EC). Configure and support Time Off, including Time Types, Time Accounts, Time Profiles, Holiday Calendars, Work Schedules, accruals, and related business rules. Provide strong functional expertise in Employee Central Payroll (ECP), particularly for KSA, UAE, and multi-country payroll requirements. Demonstrate hands-on expertise in SAP Payroll Control Records (PCRs) and Payroll Schemas, including configuration, customization, troubleshooting, and payroll processing. Work extensively on cross-module Success Factors integrations between EC, Time Off, PMGM, Payroll, and other SF modules. Design and implement integrations between SAP Success Factors and SAP S/4HANA using SAP Integration Suite / Cloud Integration (CPI). Analyze integration requirements, define integration mappings, troubleshoot interface failures, and ensure reliable data synchronization across systems. Collaborate with HR, Payroll, IT, and business stakeholders to understand requirements and translate them into scalable Success Factors solutions. Lead workshops, prepare functional specifications, configuration documents, test scenarios, and support SIT/UAT. Manage cutover, deployment, go-live, and post-go-live stabilization activities. Provide technical/functional guidance to project teams and ensure adherence to SAP best practices. Required Technical & Functional Expertise SAP Success Factors Employee Central – Expert Time Off – Expert Employee Central Payroll (ECP) – Expert Performance & Goals Management (PMGM) – Strong Cross-module Success Factors integration – Strong SAP Payroll KSA Payroll UAE Payroll Multi-country Payroll Payroll Control Records (PCR) Payroll Schemas Payroll configuration and troubleshooting Integration between EC/ECP and other SAP systems Integration Strong experience with SAP Success Factors integrations Cross-module integration within Success Factors SAP Integration Suite / SAP Cloud Integration (CPI) Integration between Success Factors and SAP S/4HANAAPI/Interface-based integrations, data mapping, monitoring, and troubleshooting Preferred Qualifications10+ years of SAP/SAP Success Factors experience with significant hands-on implementation experience. Strong experience in global/multi-country Success Factors and payroll implementations. Experience working with Middle East payroll requirements, particularly KSA and UAE. SAP Success Factors and/or SAP Payroll certifications will be an advantage. Excellent communication, stakeholder management, analytical, and problem-solving skills. Ability to work independently as a Success Factors SME/Lead and provide solution-level guidance.

دوام كامل صبار

وحدة مساعدة شخصية مساعدة (UAP)

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h3 >حول دور وحدة المساعدة الشخصية (UAP)</h3> مجموعة مؤسـة الصحيـة تبحث عن وحدة مساعدة شخصية (UAP) مكرسة للانضمام إلى فريقها في الأحساء، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل أساسي لدعم رعاية المرضى وضمان بيئة آمنة ومريحة داخل المستشفى. <h3 >الغرض من الدور وتأثيره</h3> يلعب مساعد الوحدة دوراً حيوياً في التفاعل المباشر مع المرضى، والمساعدة في الاحتياجات اليومية، وأداء مهام دعم غير سريرية مختلفة. هذا المنصب ضروري للحفاظ على سلاسة عمليات المستشفى والمساهمة في تجربة إيجابية للمرضى. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحضير وصيانة أسِرّة المرضى المشغولة وغير المشغولة.</li> <li >مرافقة ونقل المرضى إلى ومن مواقع التشخيص والعلاج وخدمات أخرى، بما في ذلك عند الخروج.</li> <li >مساعدة الممرضات السريريات في نظافة المريض، بما في ذلك الاستحمام وإعادة الوضعية.</li> <li >دعم المرضى في المشي والحركة إلى الحمام.</li> <li >الاستجابة الفورية لنداءات المرضى وإبلاغ الممرضة المسؤولة فوراً باحتياجات المريض.</li> <li >نقل عينات الدم وغيرها إلى المختبر.</li> <li >تقديم وجبات المرضى ومساعدة المرضى في التغذية حسب الحاجة.</li> <li >إبلاغ الزوار بساعات زيارة المستشفى وفق السياسة.</li> <li >إجراء جولتين علاجيتين للمرضى كل ساعة وفق سياسات القسم.</li> <li >تقديم المساعدة في الترجمة للموظفين غير الناطقين بالعربية إن كان متمكناً من الإنجليزية لتسهيل التواصل مع المرضى وأسرهم.</li> <li >الحفاظ على سرية المريض وضمان أمان السجلات الصحية أثناء النقل والتسليم.</li> <li >ضمان سلامة وكرامة وراحة المرضى، بما في ذلك التغطية المناسبة، أثناء النقل بالكراسي المتحركة.</li> <li >نقل الأدوية بين الصيدلية ووحدات التمريض.</li> <li >تنفيذ مهام أخرى غير سريرية وغير رعاية مريض وراسلين مكلفين بها، مثل تنظيف المعدات الطبية، وتحضير الوثائق، وتنظيم بيئة المريض.</li> </ul> <h3 >السلوك المهني والتوقعات</h3> <ul > <li >الالتزام بالمعايير والسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li >الحفاظ على الوعي بإجراءات مكافحة العدوى والسلامة وبدء إجراءات التصحيح عند اللزوم.</li> <li >الإبلاغ عن أي شذوذ مُلاحظ للممرضة المسؤولة أو مدير التمريض.</li> <li >المشاركة في تدريبات الإطفاء والكوارث وتقارير الأكود المزيفة.</li> <li >الحفاظ على سرية معلومات المريض والعائلة بشكل صارم.</li> <li >استخدام التواصل اللفظي وغير اللفظي الذي يعبر عن الاحترام للمرضى والعائلات والزوار والموظفين.</li> <li >الحفاظ على معيار مقبول للحضور والانضباط.</li> <li >الامتثال لقواعد لباس القسم.</li> <li >الحضور والمشاركة بنشاط في اجتماعات القسم الشهرية ومنتديات التمريض.</li> <li >المساهمة في أنشطة الوحدة ومشروعاتها.</li> <li >تقديم الرعاية والدعم بكرامة وتعاطف واحترام.</li> </ul> <h3 >المهارات والصفات المطلوبة</h3> <ul > <li >القدرة على التواصل بفعالية وبناء الثقة مع أشخاص من خلفيات متنوعة.</li> <li >تعاطف ملموس وحساسية ومرونة عاطفية لدعم الأفراد في ظروف صعبة.</li> <li >المرونة لإدارة التفاعلات مع موظفين ومرضى متنوعين في آن واحد.</li> <li >مهارات العمل الجماعي القوية.</li> <li >القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية مع المرضى وباقي موظفي المستشفى.</li> <li >مهارات تواصل فعالة ومتعاطفة.</li> <li >الكفاءة في اللغة الإنجليزية مطلوبة لأغراض الترجمة.</li> </ul> <h3 >نوع العمل والموقع</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره في مجموعة مؤسـة الصحية في الأحساء، المنطقة الشرقية. ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المعايير أعلاه للتقديم.

<h3 >About the Unit Assistive Personal (UAP) Role</h3> Almoosa Health Group is seeking a dedicated Unit Assistive Personal (UAP) to join its team in Al-Ahsa, Eastern Province. This full-time role is integral to supporting patient care and ensuring a safe and comfortable environment within the hospital. <h3 >Role Purpose and Impact</h3> The Unit Assistive Personal plays a crucial role in direct patient interaction, assisting with daily needs, and performing various non-clinical support tasks. This position is essential for maintaining smooth hospital operations and contributing to a positive patient experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Prepare and maintain occupied and unoccupied patient beds.</li> <li >Escort and transport patients to and from diagnostic, treatment, and other service areas, including upon discharge.</li> <li >Assist clinical nurses with patient hygiene, including bathing and repositioning.</li> <li >Support patients with ambulation and movement to the bathroom.</li> <li >Respond promptly to patient calls and immediately inform the responsible nurse of patient needs.</li> <li >Transport blood and other samples to the laboratory.</li> <li >Serve meal trays and assist patients with feeding as required.</li> <li >Inform visitors about hospital visiting hours in accordance with policy.</li> <li >Conduct hourly patient rounds as per departmental policy.</li> <li >Provide translation assistance for non-Arabic speaking staff, if competent in English, to facilitate communication with patients and families.</li> <li >Maintain patient confidentiality and ensure the security of health records during transport and delivery.</li> <li >Ensure the safety, dignity, and comfort of patients, including appropriate coverage, while being transported in wheelchairs.</li> <li >Transport medications between the pharmacy and nursing units.</li> <li >Perform other assigned non-clinical, non-patient care, and messenger duties, such as cleaning medical equipment, photocopying documents, and organizing the patient environment.</li> </ul> <h3 >Professional Conduct and Expectations</h3> <ul > <li >Adhere to established standards, policies, and procedures.</li> <li >Maintain awareness of infection control and safety protocols, initiating corrective action when necessary.</li> <li >Report any observed abnormalities to the Charge Nurse or Nurse Manager.</li> <li >Participate in fire and disaster drills and mock codes.</li> <li >Maintain strict confidentiality of patient and family information.</li> <li >Utilize verbal and nonverbal communication that conveys respect for patients, families, visitors, and staff.</li> <li >Maintain an acceptable standard of attendance and punctuality.</li> <li >Comply with the departmental dress code.</li> <li >Attend and actively participate in department monthly meetings and nursing forums.</li> <li >Contribute to unit activities and projects.</li> <li >Provide care and support with dignity, compassion, and respect.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Ability to communicate effectively and build trust with individuals from diverse backgrounds.</li> <li >Demonstrated empathy, sensitivity, and emotional flexibility to support individuals in challenging circumstances.</li> <li >Flexibility to manage interactions with various staff members and patients concurrently.</li> <li >Strong team working skills.</li> <li >Ability to maintain positive relationships with patients and other hospital staff.</li> <li >Proficient, effective, and compassionate communication skills.</li> <li >Competency in English is required for translation duties.</li> </ul> <h3 >Work Type and Location</h3> This is a full-time position based at Almoosa Health Group in Al-Ahsa, Eastern Province. We invite qualified candidates who meet the above criteria to apply.

دوام كامل لينكدإن

Head of Cost Estimation

في الموقع - السعودية - الاحساء ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

BASIC REQUIREMENTS Education Bachelor’s degree in mechanical, Chemical, or Industrial Engineering (Quantity Surveying or Cost Engineering qualification is a plus), or equivalent Experience Total years: 15 years of total experience. Relevant:10 years of experience in cost estimation/cost engineering for refinery, petrochemical, or oil & gas turnaround and shutdown projects Managerial: 7 years of experience leading a cost estimation or project controls team Certificates AACE International CEP/CCP, or equivalent cost estimating/cost engineering certification (preferred, not mandatory) Licenses N/A Special Requirements Fluent in Arabic and English; strong working knowledge of the Saudi Arabia refining/petrochemical market, local contractors, vendors, and prevailing labour and equipment rates Type of work Primarily office/HQ-based work leading the estimation team, with periodic site visits for walkdowns, scope verification, and client/contractor coordination during turnaround and shutdown planning. COMPETENCIES AND SKILLS Core Competency Strategic Planning: Develop a short-term task plan for own team to complete in time Take ownership in completing work of own team and has positive impact on own department Analytical Skill: Collect and analyse information from own work area, and utilize identified information for completion of own work Support department managers to collect and analyse information Interpersonal Skill:Communicate effectively and work collaboratively members in own and other teams. Effectively use connections to improve performance of own team. Broad Perspective: Communicate current and potential issues of own team with other teams based on accurate understanding of current situation. Leadership:Review both routine and non-routine work for members in own team and point out issues considering their capability. Share issues of young members with Dept. manager for further development. People Development: Review both routine and non-routine work for members in own team and point out issues considering their capability. Share issues of young members with Dept. manager for further development. Vision:Understand goals and directions of own department given by Branch Manager. Translate them into own work spontaneously. Technical Skill:Utilize advanced technical skills and knowledge to perform routine and non-routine work which has a positive impact on performance of own Project. Have a basic understanding of structure, drivers and stakeholders of business in own Project, and impact of own work on them. Level Competency Negotiation Skill: The ability to reach mutually beneficial agreements through effective communication and conflict resolution. Drives Results: Consistently achieves results, even under tough circumstances. Responsibility: The obligation to take ownership of actions, being accountable and reliable in fulfilling duties. Technical Skills and Knowledge Strong knowledge of cost estimation methodologies (conceptual, factored, detailed/bottom-up) for turnaround and shutdown scopes Expertise in developing and applying Time Unit Rates (TUR) and Work Unit Rates (WUR) for labor and craft productivity estimating In-depth knowledge of the Saudi Arabia refinery and petrochemical market, including local labor, material, and equipment rates Proficiency in estimating tools and databases (e.g. cost benchmarking libraries, historical TA/SD cost databases, estimating software) Understanding of turnaround/shutdown planning and scheduling, contracting strategies, and risk/contingency analysis Advanced proficiency in Excel/cost modelling; working knowledge of estimating and cost-control software Strong negotiation skills for benchmarking vendor/subcontractor quotations High attention to detail with strong analytical and problem-solving skills Strong leadership skills to build, mentor, and manage a multidisciplinary estimating team JOB ROLES AND RESPONSIBILITIESLead the cost estimation team in preparing accurate, competitive cost estimates for turnaround (TA) and shutdown (SD) works across refinery and petrochemical facilities. Develop, review, and continuously improve estimating methodologies, cost databases, and benchmarking tools. Analyse scopes of work, drawings, and site walkdown data to derive accurate quantities, labor productivity, and equipment requirements for TA/SD estimates. Develop, maintain, and periodically update the Time Unit Rate (TUR) and Work Unit Rate (WUR) databases used as the basis for labor and craft estimates. Maintain up-to-date knowledge of the Saudi Arabia market, including prevailing labor rates, material and equipment costs, and local contractor/vendor pricing Manage, coach, and develop the cost estimation team, allocating workload across concurrent TA/SD bids and studies. Review and challenge team estimates for accuracy, completeness, and consistency before submission. Identify cost-saving opportunities and value-engineering options during the estimating stage. Present and defend estimates to upper management, clients, and stakeholders, communicating assumptions, risks, and basis of estimate clearly. Maintain oversight of estimate quality, benchmarking against actual project costs to continuously improve estimating accuracy. Perform additional tasks as required by management. MANAGERIAL / SUPERVISIORY RESPONSIBILITIES Lead the day-to-day operations of the cost estimation team Evaluate and develop estimating staff, including training on methodologies and KSA market data Manage team resources and estimate delivery schedules across multiple concurrent bids Monitor estimate quality and compliance with internal estimating procedures Lead rapid turnaround estimates for urgent/emergency shutdown scope changes Ensure adherence to estimate submission timelines and accuracy KPIsCoordinate with planning, engineering, procurement, and operations teams to align estimate inputs COMMON / GENERAL RESPONSIBILITIESJob responsibilities include similar or commonly known tasks within same or similar jobs, as well as those assigned by the line manager or senior management. As SANKYU operates on a project-based business model, certain jobs may require additional tasks or responsibilities aligned with the project scope and requirements. These tasks, even if not explicitly outlined in this document, shall be considered part of the Job roles and responsibilities.

دوام كامل لينكدإن

Head of Cost Estimation

في الموقع - السعودية - الاحساء ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

دوام كامل لينكدإن

قائد الموارد البشرية لـ SPARK

في الموقع - السعودية - الاحساء منذ 15 ساعة

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة الوصف الوظيفي يتولى قائد الموارد البشرية في SPARK مسؤولية قيادة والإشراف على جميع أنشطة الموارد البشرية على مستوى الموقع. يعمل هذا الدور بشراكة وثيقة مع قادة الأعمال والموظفين وفرق الموارد البشرية الإقليمية لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ودعم استقطاب المواهب وتطويرها، وتعزيز تفاعل الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء مع تقديم برامج ومبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية. في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك: <ul><li>تنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل والأهداف التنظيمية.</li><li>الشراكة مع قادة الأعمال لدعم تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والفعالية التنظيمية.</li><li>تقديم دعم وتوجيه شامل في مجال الموارد البشرية للموظفين والمديرين.</li><li>دعم أنشطة التوظيف، وضمان جذب وتعيين أفضل المواهب مع المواءمة مع أهداف التوطين والتنوع والإنصاف والشمول (DEI).</li><li>تنسيق مبادرات التواصل مع الموظفين بالشراكة مع وظيفة الموارد البشرية.</li><li>إدارة شؤون علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات، والإجراءات التأديبية، ومعالجة التظلمات.</li><li>تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة وتفاعلية.</li><li>قيادة عمليات إدارة الأداء وضمان اكتمالها في الوقت المناسب في جميع أنحاء المؤسسة.</li><li>قيادة أنشطة توجيه وتهيئة الموظفين الجدد.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير وتنسيق مبادرات التعلم.</li><li>دعم نمو الموظفين من خلال التدريب والتوجيه وتخطيط التطوير الوظيفي.</li><li>إدارة برامج التعويضات والمزايا بما يتماشى مع سياسات الشركة وممارسات السوق.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح وسياسات الموارد البشرية الداخلية.</li><li>تنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات وممارسات موارد بشرية متسقة.</li><li>قيادة مبادرات تفاعل الموظفين، والاستطلاعات، وآليات التغذية الراجعة لتعزيز تجربة الموظف.</li><li>دعم تنفيذ واعتماد أنظمة وأدوات وعمليات الموارد البشرية من خلال التدريب والتواصل الفعال.</li><li>تتبع وتحليل وتقديم تقارير عن مقاييس الموارد البشرية لتحديد فرص التحسين المستمر.</li><li>دعم مبادرات التنوع والإنصاف والشمول وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار.</li><li>التعاون بفعالية مع فرق الموارد البشرية على مستوى الدولة والمنطقة لدعم احتياجات العمل والموظفين المستمرة.</li><li>الاستفادة من تقنيات وأنظمة الموارد البشرية لتحسين الكفاءة وتقديم الخدمات.</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة التي وضعتها المؤسسة. </li></ul>من أنت أنت محترف موارد بشرية استباقي يبني علاقات قوية ويخلق الثقة على جميع مستويات المؤسسة. تتفوق في الموازنة بين أولويات العمل واحتياجات الموظفين، مما يتيح النجاح التنظيمي من خلال ممارسات فعالة للأفراد. أنت متعاون، وموجه نحو النتائج، وملتزم بتعزيز بيئة عمل تفاعلية وشاملة. لهذا الدور، ستحتاج إلى: <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها من خبرة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية ذات الصلة في دور مشابه.</li><li>فهم قوي لعمليات الموارد البشرية ودورة حياة الموظف.</li><li>معرفة بممارسات التعويضات، والمزايا، وتطوير المواهب، والاستبقاء، والتفاعل، وتجربة الموظف.</li><li>فهم قوي لقانون العمل السعودي. </li></ul>المؤهلات المفضلة التي تميزك: <ul><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والتأثير، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>معرفة قوية باللوائح العمالية وتشريعات التوظيف.</li><li>مهارات ممتازة في الكتابة، والتحدث، والعرض.</li><li>قدرات التدريب والتوجيه.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>القدرة على تحليل البيانات، وتوليد الأفكار، وتطوير حلول عملية.</li><li>خبرة في تسهيل برامج وورش عمل وفعاليات الموظفين.</li><li>مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك الكفاءة في Excel وأدوات تقارير الموارد البشرية. </li></ul>الصحة والسلامة والبيئة (HSE) <ul><li>التعرف على جميع أدوار ومسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة والوفاء بها وفقاً لسياسات وإجراءات إيمرسون (Emerson).</li><li>تعزيز ثقافة السلامة والرفاهية والمساءلة.</li><li>الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها.</li><li>إكمال جميع التدريبات المطلوبة في مجال الصحة والسلامة والبيئة ودعم مبادرات سلامة مكان العمل بفاعلية. </li></ul>ثقافتنا والتزامنا تجاهك! في إيمرسون، نعطي الأولوية لمكان عمل يحظى فيه كل موظف بالتقدير والاحترام والتمكين للنمو. نحن نعزز بيئة تشجع على الابتكار والتعاون ووجهات النظر المتنوعة، لأننا نعلم أن الأفكار الرائعة تأتي من فرق رائعة. يضمن تفانينا في التطوير الوظيفي المستمر وبناء ثقافة شاملة حصولك على الدعم للنجاح والازدهار. سواء من خلال التوجيه أو التدريب أو فرص القيادة، نحن نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من إحداث تأثير دائم. نحن نؤمن بأن الفرق المتنوعة التي تعمل معاً هي مفتاح دفع النمو وتحقيق نتائج الأعمال. نحن ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نحن نعطي الأولوية لتوفير خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك الجسدية والعقلية والمالية والاجتماعية. نحن نوفر خطط تأمين طبي، وبرنامج مساعدة الموظفين، وسداد الرسوم الدراسية، ومجموعات موارد الموظفين، والتقدير، وأكثر من ذلك بكثير. تعطي ثقافتنا الأولوية للتوازن بين العمل والحياة وتقدم خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الوالدية مدفوعة الأجر (للأم والأب)، وإجازة سنوية وعطلات رسمية. تركز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير الشامل، من مرحلة التعيين وحتى القيادة العليا. نحن نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهاً لوجه والافتراضي، والتوجيه والتدريب المهني، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.

Job Summary JOB DESCRIPTION The HR Lead, SPARK is responsible for leading and overseeing all Human Resources activities at the site level. This role partners closely with business leaders, employees, and regional HR teams to implement HR strategies, support talent acquisition and development, drive employee engagement, and ensure compliance with local labor regulations and company policies. The successful candidate will play a key role in fostering a positive, inclusive, and high-performance work environment while delivering HR programs and initiatives aligned with organizational objectives. In This Role, Your Responsibilities Will Be: <ul><li>Implement HR strategies and initiatives aligned with business and organizational objectives.</li><li>Partner with business leaders to support workforce planning, talent management, and organizational effectiveness.</li><li>Provide comprehensive HR support and guidance to employees and managers.</li><li>Support recruitment activities, ensuring attraction and hiring of top talent while aligning with localization and DEI objectives.</li><li>Coordinate employee communication initiatives in partnership with the HR function.</li><li>Manage employee relations matters, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievance handling.</li><li>Promote a positive, inclusive, and engaging workplace culture.</li><li>Drive performance management processes and ensure timely completion across the organization.</li><li>Lead new hire orientation and onboarding activities.</li><li>Identify training and development needs and coordinate learning initiatives.</li><li>Support employee growth through coaching, mentoring, and career development planning.</li><li>Administer compensation and benefits programs in line with company policies and market practices.</li><li>Ensure compliance with local labor laws, regulations, and internal HR policies.</li><li>Implement and maintain consistent HR policies, procedures, and practices.</li><li>Lead employee engagement initiatives, surveys, and feedback mechanisms to enhance the employee experience.</li><li>Support implementation and adoption of HR systems, tools, and processes through effective training and communication.</li><li>Track, analyze, and report HR metrics to identify opportunities for continuous improvement.</li><li>Champion Diversity, Equity & Inclusion initiatives and promote a culture of collaboration and innovation.</li><li>Collaborate effectively with country, area, and regional HR teams to support ongoing business and employee needs.</li><li>Leverage HR technologies and systems to improve efficiency and service delivery.</li><li> Adhere to Health, Safety & Environment policies as laid by the organization. </li></ul>Who You Are You are a proactive HR professional who builds strong relationships and creates trust across all levels of the organization. You excel at balancing business priorities with employee needs, enabling organizational success through effective people practices. You are collaborative, results-oriented, and committed to fostering an engaging and inclusive workplace environment. For This Role, You Will Need <ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources or equivalent experience.</li><li>Minimum of 7 years of relevant Human Resources experience in a similar role.</li><li>Solid understanding of HR operations and employee lifecycle processes.</li><li>Knowledge of compensation, benefits, talent development, retention, engagement, and employee experience practices.</li><li>Strong understanding of Saudi Labor Law. </li></ul>Preferred Qualifications That Sets You Apart <ul><li>Excellent interpersonal, influencing, and stakeholder management skills.</li><li>Strong knowledge of labor regulations and employment legislation.</li><li>Excellent written, verbal, and presentation skills.</li><li>Coaching and mentoring capabilities.</li><li>Strong planning and organizational skills.</li><li>Ability to analyze data, generate insights, and develop practical solutions.</li><li>Experience facilitating employee programs, workshops, and events.</li><li>Strong analytical skills, including proficiency in Excel and HR reporting tools. </li></ul>Health, Safety & Environment (HSE) <ul><li>Recognize and fulfill all HSE roles and responsibilities in accordance with Emerson policies and procedures.</li><li>Promote a culture of safety, wellbeing, and accountability.</li><li>Comply with all applicable health, safety, and environmental requirements.</li><li>Complete all required HSE training and actively support workplace safety initiatives. </li></ul>Our Culture & Commitment to You! At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results. We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family’s physical, mental, financial, and social needs. We provide, medical insurance plans, Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave. Our training programs and initiatives focus on end-to end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, and coaching, project management, and on-the-job training.

دوام كامل لينكدإن

مدير الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)

في الموقع - السعودية - الاحساء الجمعة

الهندسة

مدير الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)الدمام، المملكة العربية السعوديةيغطي العميل تكاليف الإقامة والسيارة والتأمين والتأشيرة ورحلات الطيران نظرة عامة على الدور:المسؤولية الشاملة عن جميع الجوانب الفنية والهندسية لأعمال الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) في الموقع للمشروع الموكل إليه، وذلك بالتعاون مع مهندسي المشاريع المتخصصين التابعين له وقادة فريق نمذجة معلومات البناء (BIM) / التصميم. ويشمل ذلك المراجعة الهندسية لعملية التسليم من فريق العطاءات، والتخطيط، والتنفيذ، وإدارة جميع المهام الفنية لضمان الدقة وتوفر الموارد المناسبة والجودة من بداية المشروع وحتى نهايته.يعتبر مديرو الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) حلقة الوصل الأساسية بين فريق الهندسة في الموقع وفريق التصميم/BIM مع مدير المشروع؛ ومديري الإنشاءات وقادة الفريق الهندسي للعميل. مسؤوليات مدير الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP):<ul><li>مساعدة مدير ما قبل الإنشاء وفريق تقدير التكاليف لضمان تقديم عطاءات قوية.</li><li>نقد وثائق العطاءات / وثائق تسليم المشروع في مرحلة ما قبل الإنشاء، وتحديد مخاطر المشروع ودراسات قابلية التنفيذ مع فريق BIM.</li><li>إجراء مراجعات التصميم لضمان توافق جميع المعايير الهندسية والحسابات وغيرها مع متطلبات المشروع والأكواد المحلية والإلزامية.</li><li>الإدارة الشاملة وتنسيق رسومات مرحلة RIBA (في حال التصميم والبناء)، ورسومات الورش التخصصية، وعملية الرسومات كما تم تنفيذها (As-built) للوصول إلى حالة Code A (بالتنسيق مع قائد BIM ومهندسي تخصص MEP).</li><li>إعداد برامج التصميم / الهندسة بالتعاون مع مدير المشروع، ومهندس ضبط المشروع، واستشاريي العميل، والمقاولين المتخصصين بما يتماشى مع جدول تسليم المشروع الإجمالي.</li><li>توفير روابط يومية مع استشاريي العميل وفريق التخصص الهندسي.</li><li>تطوير والحفاظ على خطة هندسية شاملة للمشروع، بما يتناسب مع الحجم والتعقيد حسب الاتفاق المتبادل بين إجراءات التشغيل القياسية (SOP) لشركة JEG ومدير المشروع.</li><li>إعداد وثائق نطاق العمل للمقاولين من الباطن بالتنسيق مع مدير المشروع لضمان شمول جميع المهام، بما في ذلك الحضور المفصل للتخفيف من مخاطر وجود فجوات في نطاق العمل في الاتفاقيات.</li><li>تحديد متطلبات استشاري العميل للمشروع ومخرجات الهندسة الشاملة.</li><li>الإدارة اليومية لمهندسي المشاريع المتخصصين.</li><li>ضمان معالجة جميع قضايا تصميم/تنفيذ الإنشاءات بالتنسيق مع مهندسي مشاريع التخصص وأصحاب المصلحة في الموقع.</li><li>تقديم مدخلات لعملية إدارة التغيير في المشروع عبر مساح الكميات (QS) ومدير المشروع.</li><li>تقديم مدخلات لسجل المخاطر والفرص.</li><li>إدارة ومراجعة/إعداد الدراسات الهندسية حسب الاقتضاء وتنسيق/مراجعة دراسات الطرف الثالث حسب الاقتضاء.</li><li>إدارة التنسيق مع فريق BIM، ومهندسي التخصص، والتحقق من حصر المواد لجميع التخصصات.</li><li>إدارة التنسيق مع فريق الإنشاء والتحقق من إضافات حصر المواد لجميع التخصصات مع مهندسي المشاريع التابعين وقائد BIM.</li><li>إدارة التنسيق عبر مهندسي التخصص لجميع موردي المحطات المتخصصين وموردي الأنظمة المتخصصة لضمان تحقيق واجهات مناسبة، مثل الامتثال لتصميم المواصفات (تقديم مدخلات التصميم حسب الحاجة)، والتوريدات الصحيحة للمعدات وواجهات الطرف الثالث، ونظام إدارة المباني (BMS)، إلخ.</li><li>الإشراف على تنسيق جميع خدمات MEP عبر فريق الإنشاء وقائد BIM لتخفيف التعارضات.</li><li>إدارة والاتصال وتنسيق متطلبات أعمال البناء مع مديري الإنشاءات/فريق BIM.</li><li>إدارة وتنسيق إعداد التقديمات الهندسية والمواد مع مهندسي التخصص التابعين للوصول إلى حالة Code A.</li><li>المساعدة والتحقق والتفتيش على الأنظمة بما يتماشى مع التقديمات والتصميم المعتمد (المساعدة في مراقبة وضمان الجودة، والإنشاء، والتشغيل عبر قادة التخصصات).</li><li>تقديم الدعم الفني بالتنسيق مع مهندسي التخصص التابعين لمديري الإنشاءات حسب الحاجة لضمان مطابقة التركيبات للتصميم، بما في ذلك عمليات التفتيش المنتظمة في الموقع مع قادة الإنشاءات حسب الحاجة.</li><li>دراسة مواصفات المشروع بالتفصيل والإلمام بنطاق العمل. القدرة على تحديد الاختلافات وتتبعها رسميًا من خلال عملية طلب المعلومات (RFI).</li><li>إدارة إعداد وتنسيق طلبات المواد (MRs) / طلبات عروض الأسعار (RFQs) لقسم المشتريات لإصدارها للبائعين فيما يتعلق بالمعدات الهندسية.</li><li>ترتيب وحضور الاجتماعات الأسبوعية حسب الحاجة وترتيب محاضر الاجتماعات للسجلات.</li><li>التنسيق مع مهندس ضبط المشروع لتطوير تقرير التقدم الأسبوعي.</li><li>الاتصال بالفريق التجاري لتوفير المعلومات الفنية والدعم بشأن الاختلافات.</li><li>مراقبة تقدم وحالة طلبات المعلومات (RFI) وضبط الوثائق بالتنسيق مع قائد ضبط المشروع.</li><li>إدارة الرسومات المعدلة (red-line) والرسومات كما تم تنفيذها (As-built) بالتنسيق مع قائد BIM، وفرق الإنشاء، وفرق مراقبة وضمان الجودة.</li><li>إدارة كتيبات التشغيل والصيانة (O&Ms) لأنظمة MEP للوصول إلى حالة Code A.</li><li>الإدارة والتنسيق مع فريق التشغيل لمتطلبات تدريب العميل.</li><li>تصعيد أي قضايا هندسية تنشأ قد تؤثر على جدول المشروع أو خطط تنفيذ المشروع إلى مدير المشروع.</li><li>الإشراف على موظفي المشروع وتطويرهم وتوجيههم.</li><li>ضمان مراعاة متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في تنفيذ جميع الأنشطة الهندسية.</li><li>تقديم مدخلات منتظمة لسجل التحسين المستمر (الدروس المستفادة)، وتنفيذ التغييرات حيث يتم تحديد أوجه القصور واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان الوعي والامتثال لإجراءات الجودة (QSPs) الموجودة والمحفوظة في مكتبة الجودة لمجموعة JEG.</li></ul>توفير بيئة عمل تطور فريقًا عالي الإنتاجية وقابل للتكيف ومحفز ومبدع، يبني التعاون والاحترام والتركيز على الفريق والذات والانفتاح والاحترام والالتزام.

MEP Manager Dammam, Saudi Arabia Accommodation, car, insurance, visa and flight costs covered by client Role overview:Overall Responsibility for all site MEP technical and engineering aspects of their assigned project in conjunction with subordinate discipline Project Engineers and BIM / Design Team leads. This includes engineering review of handover from the Tender Team, planning, executing and management of all the technical tasks to assure accuracy, proper resources, and quality from start to finish of the assigned project.MEP Managers are the primary link between Engineering site team and BIM / Design team to the Project Manager; Construction Managers and Client Engineering Team Leads Responsibilities of an MEP Manager: <ul><li>Assist the Pre- Construction Manager and Estimating Team to ensure robust tendering.</li><li>Critique tender documentation / Pre-Construction project handover documentation, identify project risks and constructability studies with BIM Team.</li><li>Conduct design reviews to ensure all engineering parameters, calculations, etc. are in line with project requirements and local and mandatory codes.</li><li>Overall Management and coordination of RIBA stage drawings (if design and build), discipline shop drawings and as built drawings process to Code A status (in coordination with BIM Lead and MEP Discipline Engineers)</li><li>Prepare design / engineering programmed in conjunction with the Project Manager, Project Controls Engineer, Client Consultants and Specialist contractors in line with overall project delivery schedule.</li><li>Provide day-to-day links with client consultants and engineering discipline team.</li><li>Develops and maintains a comprehensive Project Engineering Plan, in keeping with the size and complexity as mutually agreed upon by the JEG organization SOP and the Project Manager.</li><li>Preparation of sub-contractor Scope of Works documentation in coordination with Project Manager to ensure all scope is captured including detailed attendances to mitigate risk of scope gaps in agreements.</li><li>Establish Project client consultant and overall engineering deliverable requirements.</li><li>Day to day management of the Discipline Project Engineers.</li><li>Ensure all construction design / execution issues are addressed in coordination with the discipline project engineers and site stakeholders.</li><li>Provide input to Project Change Management process via QS and Project Manager</li><li>Provide input to the Risks and Opportunities Register.</li><li>Manage, Review / prepare engineering studies as applicable and coordinate / review third-party studies as applicable.</li><li>Manage coordination with BIM Team, discipline engineers and validation of material take-offs for all disciplines.</li><li>Manage coordination with Construction Team and validate material take-off top-ups for all disciplines with subordinate Project Engineers and BIM Lead.</li><li>Manage coordination via Discipline Engineers of all specialist plant suppliers and specialist systems suppliers to ensure suitable interfaces are achieved e.g., specification design compliance (providing design input as required), correct supplies to equipment and third-party interface, BMS, etc.</li><li>Oversee coordination of all MEP services via Construction and BIM Lead for clash mitigation.</li><li>Manage, liaise and coordinate the builders’ work requirements with Construction Managers / BIM Team.</li><li>Management and coordinate preparation of engineering and material submittals with subordinate Discipline Engineers to Code A status.</li><li>Assist, verification and inspection of systems in line with approved submittals and design (assistance to QA/QC, Construction and Commissioning via discipline leads)</li><li>Provide technical support in coordination with subordinate Discipline Engineers to Construction Managers as required to ensure the installation meets the design, including regular site work front inspections with construction leads as required.</li><li>Study the project specifications in detail and be aware of the scope of work. Be able to identify variations and officially track through the RFI process.</li><li>Manage preparation, coordination of MR’s / RFQs for the Procurement department to issue to vendors as pertaining to engineered equipment.</li><li>Arrange and attend weekly meetings as required and arrange Minutes of meetings for records.</li><li>Coordinate with Project Controls Engineer for weekly Progress Report development</li><li>Liaise with the commercial team in providing technical information and back-up on variations.</li><li>Monitor progress and status of RFI's and document control in coordination with Project Controls Lead.</li><li>Management of red-line drawings and As-built drawings in coordination with BIM Lead, Construction teams and QA/QC teams.</li><li>Management of the MEP systems O&Ms to Code A status</li><li>Management and coordination with Commissioning team for client training requirements.</li><li>Escalate to Project Manager any engineering issues arising that may affect project schedule or project execution plans.</li><li>Supervise, develop and mentor project staff.</li><li>Ensuring that the HSE requirements are observed in the execution of all engineering activities.</li><li>Provide regular input to the continuous improvement log (lessons learned), implementing changes where deficiencies are identified and corrective actions proposed.</li><li>Ensure awareness and compliance of the QSP’s which are located and maintained in the JEG Group Quality Library.</li></ul>Provides a working environment that develops a highly productive, adaptive, motivated and creative team which builds cooperation, respect, Team and Self focus, openness, respect and commitment

دوام كامل لينكدإن

مشغل ميداني - الأنابيب الملتفة (للسعوديين)

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢ أكتوبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

هل تستمتع بآفاق العمل مع منتجات تكنولوجيا الطاقة المتقدمة والمتطورة؟ هل تستمتع بكونك جزءًا من فريق يضمن أعلى مستويات الجودة؟ انضم إلى فريق الضخ الضغطي لدينا! إن الجمع بين أحدث التقنيات الفيزيائية والرقيمة لإنشاء معدات حقول النفط هو القلب النابض لعملنا. من خلال ابتكار أنظمة أكثر ذكاءً للتحكم في استخراج النفط والغاز ومراقبته، فإن قدرات الضغط السطحي لدينا رائدة في الصناعة ومبتكرة تجاريًا. يضمن فريق التكسية (Cladding) لدينا معايير عالية الجودة طوال عملية التصنيع. تعاون مع الأفضل بصفتك مشغلاً ميدانيًا، ستنفذ العمليات على الأجزاء المشغولة ميكانيكيًا بدرجة عالية من الجودة. ستكون قادرًا على العمل بمبادرة منك لتلبية جدول الإنتاج الخاص بالمصنع. ستتاح لك الفرصة لتطوير مهاراتك أثناء العمل على بعض المنتجات المبتكرة. بصفتك مشغلاً ميدانيًا، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>إعداد ومراقبة وتشغيل آلات متعددة في وقت واحد لضمان السلامة والتسليم في الوقت المحدد.</li><li>تنفيذ أنشطة ضمان الجودة المطلوبة بموجب مواصفات التصنيع أو الهندسة ومتطلبات ISO لضمان الامتثال</li><li>إجراء تقييمات السلامة والمخاطر وإعداد التدابير الوقائية والاستباقية لتحديد المخاطر المحتملة.</li><li>المساعدة في تركيب وتفكيك معدات الأنابيب الملتفة في موقع البئر.</li><li>إجراء الفحوصات الأولية واختبارات الوظائف واختبارات الضغط لجميع المعدات قبل بدء العمل.</li><li>مراقبة معدلات الضخ، وعمق الأنابيب، والوزن، ومؤشرات البئر أثناء العمليات.</li><li>خلط وضخ السوائل أو المواد الكيميائية أو النيتروجين حسب المخطط المطلوب للعمل.</li><li>إعداد المعدات في القاعدة وإجراء الاختبارات والصيانة اللازمة لجعلها في حالة تشغيلية</li><li>الالتزام بالعمليات والإجراءات التشغيلية والمتعلقة بالسلامة </li></ul>غَذِّ شغفك لتكون ناجحًا في هذا الدور، يجب عليك: <ul><li>أن تكون حاصلًا على شهادة الثانوية العامة كحد أدنى</li><li>يُفضل أن تكون لديك خبرة في تشغيل مضخات النيتروجين لمدة لا تقل عن سنتين</li><li>أن تكون لديك خبرة في تشغيل معدات الأنابيب الملتفة لمدة لا تقل عن سنتين</li><li>أن تكون لديك خبرة في وحدات الأنابيب الملتفة لمدة لا تقل عن سنتين</li><li>أن تكون لديك خبرة في تركيب وتفكيك معدات الأنابيب الملتفة في موقع البئر.</li><li>يُفضل أن تكون لديك خبرة في خلط وضخ السوائل أو المواد الكيميائية أو النيتروجين حسب المخطط المطلوب للعمل</li><li>أن تكون قادرًا على تشغيل وحدة الأنابيب الملتفة، ورأس المحقن، والبكرة، وحدة التحكم، ومعدات التحكم بالضغط (مانع الانفجار BOP، القاشطة، المزيّت).</li><li>أن تكون قادرًا على التعلم من الأخطاء، ومجتهدًا، وقادرًا على العمل في ورديات وتحت الضغط.</li><li>أن تكون قادرًا على تقديم طلب صيانة في حالة حدوث أي عطل رئيسي بالمعدات </li></ul>اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص بالعمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضًا. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>نظام الورديات - 6 أسابيع عمل، 4 أسابيع إجازة (تناوب الورديات) </li></ul>العمل معنا إن موظفينا هم في قلب كل ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوى العمل لدينا، ونقوم بتدريب الموهوبين ومكافأتهم وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما في كل منا. العمل من أجلك لقد أحدثت ابتكاراتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للاستمرار في التقدم غدًا، نعلم أنه يتعين علينا دفع الحدود اليوم. نحن نضع في أولوياتنا مكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة حوافز تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك التطلع إلى: <ul><li>سياسات معاصرة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة وشاملة</li><li>شبكة أمان للتأمين على الحياة وبرامج العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو تطوعية </li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لشركة بيكر هيوز لهذا الدور هو: FIELD OPER III - PP نبذة عنا: نحن شركة تكنولوجيا طاقة تقدم الحلول لعملاء الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم. استنادًا إلى قرن من الخبرة وإدارة الأعمال في أكثر من 120 دولة، فإن تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام - مما يجعلها أكثر أمانًا ونظافة وأكثر كفاءة للناس والكوكب. انضم إلينا: هل تبحث عن فرصة لإحداث فارق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وكن جزءًا من فريق من الأشخاص الذين سيتحدونك ويلهمونك! لنتكاتف معًا وندفع الطاقة إلى الأمام. شركة بيكر هيوز هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. وتُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي أو العرقي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو العمر، أو الإعاقة، أو وضع المحارب القديم الخاضع للحماية، أو غيرها من الخصائص التي يحميها القانون. R159531

Do you relish the prospect of working with advanced cutting-edge energy technology products? Do you enjoy being part of a team that ensures the highest quality? Join our Pressure Pumping Team ! Bringing the most cutting-edge physical and digital technologies together to create oilfield equipment is the beating heart of our work. Devising smarter systems that control and monitor oil and gas extraction, our surface pressure capabilities are industry-leading and commercially innovative. Our Cladding team insures high-quality standers throughout the manufacturing process. Partner with the best As a field operator you will carry out the operations on machined parts to a high degree of quality. You'll be able to work under your own initiative to meet the production schedule of the plant. You will have the opportunity to develop your skills whilst working on some innovative products. As a field operator, you will be responsible for: <ul><li>Setting up, monitoring and operating multiple machines simultaneously to ensure safety and on-time delivery.</li><li>Performing quality assurance activities required by manufacturing or engineering specifications and ISO requirements to ensure compliance</li><li>Conducting safety and risk assessment and preparing preventive and proactive measures to identify potential hazards.</li><li>Assisting in rig-up and rig-down of coiled tubing equipment at the wellsite.</li><li>Performing pre-job inspections, function tests, and pressure testing of all equipment.</li><li>Monitoring pump rates, tubing depth, weight, and well parameters during operations.</li><li>Mixing and pumping fluids, chemicals, or nitrogen as required for the job program.</li><li>Preparing equipment in the base performing the required testing and maintenance needed to have it in operational status</li><li>Adhering to operational and safety processes and procedures </li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a minimum of a high school diploma </li><li>Have experience with operating nitrogen pumps for a minimum of 2 years is preferred</li><li>Have experience with operating coiled tubing equipment for a minimum of 2 years</li><li>Have experience with coil units for a minimum of 2 years</li><li>Have experience in rig-up and rig-down of coiled tubing equipment at the wellsite.</li><li>Have experience mixing and pumping fluids, chemicals, or nitrogen as required for the job program is preferred</li><li>Be able to operate coiled tubing unit, injector head, reel, control console, and pressure control equipment (BOP, stripper, lubricator).</li><li>Be able to learn from mistake, hardworking, able to work in shift under pressure.</li><li>Be able to raise maintenance request for any major equipment breakdown </li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Shift-based - 6 weeks on, 4 weeks off (rotational shift) </li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits </li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: FIELD OPER III - PP About Us: We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Join Us: Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. R159531

دوام كامل لينكدإن

كبير مهندسي الكهرباء

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الوصف الوظيفي كبير مهندسي الكهرباء الرئيس المباشر: مدير دعم الكهرباء والأجهزة والتحكم (E&I) وحدة العمل / الوظيفة: وحدة أعمال الفوسفات / دعم الكهرباء والأجهزة والتحكم القسم: الموثوقية الدرجة الوظيفية: M11 العائلة الفرعية: الموثوقية نوع الوظيفة: دائم <ul><li> أهمية هذا الدور يعزز كبير مهندسي الكهرباء موثوقية الأصول الكهربائية وسلامتها وأداءها عبر مرافق شركة MWSPC. يقود هذا الدور استراتيجيات الصيانة المرتكزة على الموثوقية التي تحسن توافر المعدات، وتقلل المخاطر، وتعظم قيمة الأصول. </li></ul>يقدم هذا الدور تحسينات مستدامة في أداء الأصول من خلال الإدارة الاستباقية للموثوقية، والقضاء على الأعطال، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر. ومن خلال الجمع بين الخبرة الفنية والأولويات التشغيلية، يدعم هذا المنصب استقرار الإنتاج، وكفاءة التكلفة، واستدامة الأصول على المدى الطويل. يعمل هذا الدور كمرجع فني لموثوقية الكهرباء، ويعزز التميز في الصيانة، وأداء الأصول، والامتثال للمعايير الهندسية ومعايير السلامة.استراتيجية الصيانة والتميز الفنيالدعم التشغيلي والتحسين المستمرالحوكمة والسلامة والامتثالالتعاون مع أصحاب المصلحة وبناء القدراتالميزانية وإدارة الأداء 3. كيف يبدو النجاح 4. الحد الأدنى من المؤهلات 5. الخبرة 6. المهارات الهامةالخبرة الوظيفيةالأعمال والتنفيذالأفراد والتعاون <ul><li> ما ستصنعه وتطبقه موثوقية الكهرباء وأداء الأصول</li><li>يقود مبادرات الموثوقية التي تحسن توفر الأصول الكهربائية وأداءها.</li><li>يقضي على أعطال المعدات المتكررة من خلال التحليل المنهجي للموثوقية.</li><li>يعزز سلامة الأصول من خلال الصيانة الفعالة وممارسات الضمان الفني.</li><li>يراقب صحة الأصول ويحدد مخاطر الموثوقية قبل حدوث التأثير التشغيلي.</li><li>يحسن أداء دورة الحياة للأنظمة والمعدات الكهربائية الحيوية.</li><li>يطور ويحسن استراتيجيات الصيانة المرتكزة على الموثوقية (RCM).</li><li>يقود تحقيقات تحليل السبب الجذر (RCA) وبرامج الإجراءات التصحيحية.</li><li>يقيم اتجاهات الأعطال ويطبق تحسينات مستدامة على الموثوقية.</li><li>يراجع ويحكم أنشطة إدارة التغيير (MOC) التي تؤثر على الأصول الكهربائية.</li><li>يضمن توافق استراتيجيات الصيانة مع المتطلبات التشغيلية والمعايير الهندسية.</li><li>يطبق ممارسات الصيانة التنبؤية القائمة على الحالة لتحسين أداء المعدات.</li><li>يقدم توجيهًا خبيرًا للمشكلات الكهربائية المعقدة وأعطال المعدات.</li><li>يدعم استكشاف أخطاء تحديات الموثوقية التشغيلية الحيوية وإصلاحها.</li><li>يقود مبادرات التحسين المستمر التي تعزز موثوقية المعدات وإنتاجية الصيانة.</li><li>يدعم بدء التشغيل، واختبار القبول في الموقع، والجاهزية التشغيلية للأصول الكهربائية الجديدة.</li><li>يحدد الفرص لتحسين فعالية الصيانة وتقليل التكاليف التشغيلية.</li><li>يضمن الامتثال للمعايير الكهربائية، وإجراءات الموثوقية، ومتطلبات السلامة.</li><li>يروج لممارسات العمل الآمنة والتطبيق الفعال للضوابط الهندسية.</li><li>يراقب مؤشرات أداء الموثوقية ويقود الإجراءات التصحيحية.</li><li>يضمن بقاء الوثائق الفنية وسجلات الصيانة دقيقة ومحدثة.</li><li>يدعم الجاهزية للمراجعة والامتثال للمتطلبات التنظيمية والخاصة بالشركة.</li><li>يبني التوافق بين فرق دعم الكهرباء والأجهزة، والصيانة، والعمليات، والهندسة.</li><li>يوفر القيادة الفنية في مبادرات تحسين الموثوقية وإدارة الأصول.</li><li>يوجه المهندسين والكوادر الفنية حول منهجيات الموثوقية وأفضل الممارسات.</li><li>يسهل تبادل المعرفة واعتماد معايير الموثوقية عبر المؤسسة.</li><li>يعزز التعاون بين الوظائف المختلفة لتحسين أداء المصنع ونتائج الموثوقية.</li><li>يدعم تطوير وإدارة ميزانيات صيانة وموثوقية الكهرباء.</li><li>يراجع متطلبات النفقات الرأسمالية (CAPEX) والنفقات التشغيلية (OPEX) لدعم أهداف الموثوقية.</li><li>يقيم فرص الاستثمار في الأصول وبرامج التحسين.</li><li>يقدم رؤى الأداء التي تدعم قرارات الصيانة وإدارة الأصول.</li><li>يضمن تحقيق الاستثمارات لتحسينات ملموسة في الموثوقية والأداء التشغيلي.</li><li>تحسن مستمر في موثوقية الأصول الكهربائية وتوافرها عبر المرافق.</li><li>تقليل الأعطال المتكررة من خلال التنفيذ الفعال لتحليل السبب الجذر والإجراءات التصحيحية.</li><li>تظهر مؤشرات صحة الأصول تحسنًا مستمرًا من خلال برامج الموثوقية الاستباقية.</li><li>تحسين استراتيجيات الصيانة لأداء الأصول مع تحسين تكاليف دورة الحياة.</li><li>تدعم أنشطة الصيانة الكهربائية أهداف الإنتاج مع الحد الأدنى من التوقف غير المخطط له.</li><li>تحقق استثمارات CAPEX وOPEX تحسينات ملموسة في الموثوقية والأداء.</li><li>تحقيق معايير السلامة والامتثال والمعايير الهندسية باستمرار.</li><li>تحقق مبادرات الموثوقية قيمة تشغيلية وتجارية مستدامة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذات صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة محترف صيانة وموثوقية معتمد (CMRP).</li><li>يفضل الحصول على شهادة مهندس محترف (PE) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الصيانة الكهربائية، أو هندسة الموثوقية، أو إدارة الأصول.</li><li>خبرة في قطاعات التعدين، أو الأسمدة، أو البتروكيماويات، أو التصنيع، أو العمليات الصناعية الثقيلة.</li><li>خبرة في قيادة برامج تحسين الموثوقية والمبادرات الفنية متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في إجراء تحقيقات أسباب الأعطال الجذرية وتطبيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>خبرة في أنظمة الجهد العالي، والمحركات، والمحولات، والمفاتيح الكهربائية، وأنظمة الحماية، وشبكات توزيع الطاقة.</li><li>خبرة في تطبيق الصيانة المرتكزة على الموثوقية (RCM)، وتحليل أنماط الأعطال وآثارها (FMEA)، ومنهجيات الصيانة التنبؤية.</li><li>خبرة في إدارة سلامة الأصول وأداء دورة الحياة للمعدات الكهربائية.</li><li>هندسة الموثوقية الكهربائية</li><li>الصيانة المرتكزة على الموثوقية (RCM)</li><li>تحليل السبب الجذر (RCA)</li><li>تحليل أنماط الأعطال وآثارها (FMEA)</li><li>إدارة التغيير (MOC)</li><li>إدارة سلامة الأصول</li><li>مراقبة الحالة</li><li>أنظمة الحماية الكهربائية</li><li>أنظمة توزيع الطاقة</li><li>الصيانة التنبؤية</li><li>أفضل ممارسات الصيانة الكهربائية</li><li>إدارة أداء الموثوقية</li><li>تخطيط النفقات الرأسمالية والتشغيلية (CAPEX & OPEX)</li><li>تقييم المخاطر والتخفيف من حدتها</li><li>التحسين المستمر</li><li>حل المشكلات الفنية</li><li>تحليلات الأداء</li><li>تحسين دورة حياة الأصول</li><li>تطوير استراتيجية الموثوقية</li><li>القيادة الفنية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التعاون بين الوظائف المختلفة</li><li>التوجيه والإرشاد</li><li>تبادل المعرفة</li><li>مهارات التواصل والعرض</li><li>التواصل الاحترافي باللغة الإنجليزية</li></ul>

Job Description Lead Engineer, Electrical Reporting To: E&I Support Manager Business Unit / Function: Phosphate BU / E&I Support Department: Reliability Grade: M11 Sub-Family: Reliability Position Type: Regular <ul><li> Why This Role Matters The Lead Engineer, Electrical strengthens the reliability, integrity, and performance of electrical assets across MWSPC facilities. The role drives reliability-centered maintenance strategies that improve equipment availability, reduce risk, and maximize asset value. </li></ul>The role delivers sustainable improvements in asset performance through proactive reliability management, failure elimination, and risk-based decision-making. By combining technical expertise with operational priorities, the position supports production stability, cost efficiency, and long-term asset sustainability. The role serves as the technical authority for electrical reliability, advancing maintenance excellence, asset performance, and compliance with engineering and safety standards.Maintenance Strategy & Technical ExcellenceOperational Support & Continuous ImprovementGovernance, Safety & ComplianceStakeholder Collaboration & Capability BuildingBudget & Performance Management 3. What Success Looks Like 4. Minimum Qualifications 5. Experience 6. Skills That MatterFunctional ExpertiseBusiness & DeliveryPeople & Collaboration <ul><li> What You Will DeliverElectrical Reliability & Asset Performance</li><li>Drives reliability initiatives that improve electrical asset availability and performance.</li><li>Eliminates recurring equipment failures through structured reliability analysis.</li><li>Strengthens asset integrity through effective maintenance and technical assurance practices.</li><li>Monitors asset health and identifies reliability risks before operational impact occurs.</li><li>Improves lifecycle performance of critical electrical systems and equipment.</li><li>Develops and optimizes reliability-centered maintenance (RCM) strategies.</li><li>Leads root cause analysis (RCA) investigations and corrective action programs.</li><li>Evaluates failure trends and implements sustainable reliability improvements.</li><li>Reviews and governs Management of Change (MOC) activities affecting electrical assets.</li><li>Ensures maintenance strategies align with operational requirements and engineering standards.</li><li>Applies predictive and condition-based maintenance practices to improve equipment performance.</li><li>Provides expert guidance for complex electrical issues and equipment failures.</li><li>Supports troubleshooting and resolution of critical operational reliability challenges.</li><li>Drives continuous improvement initiatives that enhance equipment reliability and maintenance productivity.</li><li>Supports commissioning, site acceptance testing, and operational readiness of new electrical assets.</li><li>Identifies opportunities to improve maintenance effectiveness and reduce operational costs.</li><li>Ensures compliance with electrical standards, reliability procedures, and safety requirements.</li><li>Promotes safe work practices and effective application of engineering controls.</li><li>Monitors reliability performance indicators and drives corrective actions.</li><li>Ensures technical documentation and maintenance records remain accurate and current.</li><li>Supports audit readiness and compliance with regulatory and corporate requirements.</li><li>Builds alignment between E&I Support, Maintenance, Operations, and Engineering teams.</li><li>Provides technical leadership on reliability improvement and asset management initiatives.</li><li>Mentors engineers and technical personnel on reliability methodologies and best practices.</li><li>Facilitates knowledge sharing and adoption of reliability standards across the organization.</li><li>Strengthens cross-functional collaboration to improve plant performance and reliability outcomes.</li><li>Supports development and management of electrical reliability and maintenance budgets.</li><li>Reviews CAPEX and OPEX requirements to support reliability objectives.</li><li>Evaluates asset investment opportunities and improvement programs.</li><li>Provides performance insights that support maintenance and asset management decisions.</li><li>Ensures investments deliver measurable improvements in reliability and operational performance.</li><li>Electrical asset reliability and availability improve consistently across facilities.</li><li>Recurring failures are reduced through effective RCA and corrective action implementation.</li><li>Asset health indicators demonstrate sustained improvement through proactive reliability programs.</li><li>Maintenance strategies improve asset performance while optimizing lifecycle costs.</li><li>Electrical maintenance activities support production targets with minimal unplanned downtime.</li><li>CAPEX and OPEX investments deliver measurable reliability and performance improvements.</li><li>Safety, compliance, and engineering standards are consistently achieved.</li><li>Reliability initiatives deliver sustainable operational and business value.</li><li>Bachelor’s Degree in Electrical Engineering or a related discipline.</li><li>Certified Maintenance & Reliability Professional (CMRP) certification preferred.</li><li>Professional Engineer (PE) or equivalent professional certification preferred.</li><li>Minimum 8–10 years of experience in electrical maintenance, reliability engineering, or asset management.</li><li>Experience within mining, fertilizer, petrochemical, manufacturing, or heavy industrial operations.</li><li>Experience leading reliability improvement programs and cross-functional technical initiatives.</li><li>Experience conducting root cause investigations and implementing corrective actions.</li><li>Experience with high-voltage systems, motors, transformers, switchgear, protection systems, and power distribution networks.</li><li>Experience applying Reliability-Centered Maintenance (RCM), Failure Modes and Effects Analysis (FMEA), and predictive maintenance methodologies.</li><li>Experience managing asset integrity and lifecycle performance of electrical equipment.</li><li>Electrical Reliability Engineering</li><li>Reliability-Centered Maintenance (RCM)</li><li>Root Cause Analysis (RCA)</li><li>Failure Modes and Effects Analysis (FMEA)</li><li>Management of Change (MOC)</li><li>Asset Integrity Management</li><li>Condition Monitoring</li><li>Electrical Protection Systems</li><li>Power Distribution Systems</li><li>Predictive Maintenance</li><li>Electrical Maintenance Best Practices</li><li>Reliability Performance Management</li><li>CAPEX & OPEX Planning</li><li>Risk Assessment & Mitigation</li><li>Continuous Improvement</li><li>Technical Problem Solving</li><li>Performance Analytics</li><li>Asset Lifecycle Optimization</li><li>Reliability Strategy Development</li><li>Technical Leadership</li><li>Stakeholder Management</li><li>Cross-Functional Collaboration</li><li>Coaching & Mentoring</li><li>Knowledge Sharing</li><li>Communication & Presentation Skills</li><li>Professional English Communication</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مهندس ضمان الجودة

في الموقع - السعودية - الاحساء ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الوصف تسعى شركة طويق للسباكة والطرق (Tuwaiq Casting & Forging) إلى تعيين مهندس ضمان جودة يتمتع بالكفاءة التقنية والتوجه نحو الجودة للانضمام إلى قسم ضمان الجودة. يخضع هذا الدور لإشراف مدير ضمان الجودة، ويكون مسؤولاً عن دعم تنفيذ وصيانة والتحسين المستمر لنظام إدارة الجودة (QMS) لضمان مطابقة عمليات السباكة، والطرق، والتشغيل الآلي، والمعالجة الحرارية، وإصلاح اللحام، والمنتجات النهائية لأوامر شراء العملاء، والمواصفات الهندسية، والإجراءات الداخلية، والمعايير الدولية المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية الرقابة على نظام إدارة الجودة تنفيذ وصيانة نظام إدارة الجودة وفقاً لمتطلبات ISO 9001، وAPI Q1، وAPI 20A، وAPI 20B. إعداد ومراجعة وتحديث الإجراءات، وتعليمات العمل، والنماذج، وسجلات الجودة. ضمان فعالية التحكم في الوثائق وحالة المراجعة عبر جميع الأقسام. دعم عمليات التدقيق الداخلي وأنشطة مراجعة الإدارة. تعزيز التحسين المستمر والتفكير القائم على المخاطر في جميع أنحاء المنظمة. ضمان جودة عمليات الإنتاج مراقبة عمليات السباكة، والطرق، والتشغيل الآلي، والمعالجة الحرارية، وأنشطة الفحص لضمان الامتثال للإجراءات المعتمدة. إجراء عمليات تدقيق للعمليات وتحديد الفجوات أو الانحرافات أثناء التصنيع. ضمان إمكانية تتبع المواد الخام، وأرقام الصهر، والدفعات، والمنتجات النهائية. دعم تقليل العيوب، والخردة، وإعادة العمل، وتنوع العمليات. التحقق من تنفيذ خطط الفحص والاختبار (ITP) في جميع المراحل. المعايير والامتثال التقني ضمان امتثال أنشطة التصنيع لمواصفات ASME، وASTM، وAPI، وISO، ومواصفات العملاء. مراجعة أوامر الشراء، والرسومات، وبيانات المواصفات، والمتطلبات التقنية. الاحتفاظ بنسخ محدثة من الأكواد والمعايير الدولية المعمول بها. تنسيق التوضيحات التقنية مع فرق الهندسة، ومراقبة الجودة، والإنتاج. دعم اعتمادات التأهيل، والإجراءات، ووثائق مطابقة المنتج. جودة الموردين والتحكم في حالات عدم المطابقة المشاركة في عمليات تدقيق تأهيل الموردين وتقييمات الموردين الدورية. مراقبة أداء الموردين المتعلق بالجودة، والشهادات، والامتثال في التسليم. رفع تقارير عدم المطابقة (NCRs) للحالات الداخلية والمتعلقة بالموردين. دعم تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). ضمان الفصل السليم، والتعريف، والتصرف في المنتجات غير المطابقة. إعداد التقارير، والمعايرة، والدعم متعدد الوظائف تنسيق معايرة معدات القياس والاختبار وفقاً للجدول الزمني. الحفاظ على سجلات جودة دقيقة، وتقارير، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، وملخصات إدارية. دعم عمليات تدقيق العملاء، والتدقيق من قبل طرف ثالث، وتقييمات الشهادات. التنسيق مع فرق مراقبة الجودة، والإنتاج، والاختبارات غير الإتلافية (NDE)، والمختبر، والمستودعات، والمشتريات بشأن مسائل الجودة. إجراء تدريب التوعية بالجودة وتعزيز ثقافة التركيز على الجودة. المتطلبات التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة المعادن، أو هندسة المواد، أو الهندسة الصناعية، أو تخصص ذي صلة. الخبرة خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في ضمان الجودة داخل بيئة المسابك، أو الطرق، أو التشغيل الآلي، أو الصمامات، أو النفط والغاز، أو التصنيع الثقيل. يفضل وجود خبرة في توثيق نظام إدارة الجودة (QMS)، وعمليات التدقيق، والمراجعات التقنية للعملاء. الشهادات والمعرفة معرفة بأنظمة ISO 9001 وAPI Q1؛ ويفضل الإلمام بمعايير API 20A وAPI 20B. يفضل الحصول على شهادة مدقق داخلي أو مدقق رئيسي. يفضل المعرفة بمعايير ASME وASTM وMSS وEN. المهارات التقنية تحليل الأسباب الجذرية وأنظمة الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). تحليل البيانات وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية. يفضل معرفة أنظمة ERP، أو SAP، أو Oracle، أو MES. مهارات قوية في كتابة التقارير والتحكم في الوثائق. الكفاءات السلوكية مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية. القدرة على القيادة والتنسيق بين الأقسام المختلفة. دقة الملاحظة والانضباط مع عقلية تحليلية قوية. روح التعاون والعمل الجماعي مع نهج استباقي.

Description Tuwaiq Casting & Forging is seeking a technically competent and quality-driven QA Engineer to join the Quality Assurance Division. Reporting to the QA Manager, this role is responsible for supporting the implementation, maintenance, and continual improvement of the Quality Management System (QMS) to ensure that casting, forging, machining, heat treatment, welding repair, and final products comply with customer purchase orders, engineering specifications, internal procedures, and applicable international standards. Key Responsibilities Quality Management System Control Implement and maintain the Quality Management System in accordance with ISO 9001, API Q1, API 20A, and API 20B requirements Prepare, review, and update procedures, work instructions, forms, and quality records Ensure effective document control and revision status across all departments Support internal audits and management review activities Promote continual improvement and risk-based thinking throughout the organization. Production Process Quality Assurance Monitor casting, forging, machining, heat treatment, and inspection activities for compliance with approved procedures Conduct process audits and identify gaps or deviations during manufacturing Ensure traceability of raw materials, heat numbers, batches, and finished products Support reduction of defects, scrap, rework, and process variation Verify implementation of Inspection and Test Plans (ITP) at all stages. Standards & Technical Compliance Ensure manufacturing activities comply with ASME, ASTM, API, ISO, and customer specifications Review purchase orders, drawings, datasheets, and technical requirements Maintain updated copies of applicable international codes and standards Coordinate technical clarifications with Engineering, QC, and Production teams Support qualification approvals, procedures, and product compliance documentation. Supplier Quality & Non-Conformance Control Participate in supplier qualification audits and periodic supplier evaluations Monitor supplier performance related to quality, certification, and delivery compliance Raise NCRs for internal and supplier-related non-conformities Support root cause analysis and implementation of corrective and preventive actions (CAPA) Ensure proper segregation, identification, and disposition of non-conforming products. Reporting, Calibration & Cross-Functional Support Coordinate calibration of measuring and testing equipment as per schedule Maintain accurate quality records, reports, KPIs, and management summaries Support customer audits, third-party audits, and certification assessments Coordinate with QC, Production, NDE, Lab, Warehouse, and Procurement teams on quality matters Conduct quality awareness training and promote a quality-focused culture. Requirements Education Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Metallurgical Engineering, Materials Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. Experience 3–5 years of experience in QA within a foundry, forging, machining, valve, oil and gas, or heavy manufacturing environment Experience in QMS documentation, audits, and technical customer reviews is preferred. Certifications & Knowledge Knowledge of ISO 9001 and API Q1 systems; familiarity with API 20A and API 20B is preferred Internal Auditor or Lead Auditor certification is preferred Knowledge of ASME, ASTM, MSS, and EN standards is preferred. Technical Skills Root cause analysis and CAPA systems Data analysis and KPI reporting Knowledge of ERP, SAP, Oracle, or MES systems is preferred Strong report writing and documentation control. Behavioral Competencies Strong communication skills in English Leadership and cross-functional coordination ability Detail-oriented and disciplined with a strong analytical mindset Collaborative team player with a proactive attitude.

دوام كامل لينكدإن

Service Manager

هجين - السعودية - الاحساء ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About Evostel:Evostel (previously AQESA), is part of the Ali Zaid Al Quraishi & Brothers Company (AZAQ Group), a closed joint stock company with a diversified investment portfolio. The Group takes pride in its Saudi roots and has been successfully operating in the GCC region for over 60 years. The Group has long-established associations and strategic relationships with several well-known international names. Job Purpose The Services Manager will lead and manage Evostel's Electrical Services Business, ensuring successful delivery of engineering, field services, testing & commissioning, retrofit projects, maintenance activities, and technical consulting services across power distribution and industrial electrical systems. The role is responsible for the complete project and service lifecycle, including pre-bid support, proposal preparation, engineering design, resource planning, project execution, testing & commissioning, customer acceptance, and project closure. The incumbent will drive technical excellence, operational efficiency, safety compliance, customer satisfaction, and sustainable business growth while supporting Evostel's strategic expansion in electrical services. The Services Manager will lead multidisciplinary engineering and field service teams while working closely with Sales, Pre-Sales, Procurement, Vendors, and Customers to ensure successful execution of all service engagements. Ideal Candidate Profile A results-oriented electrical services leader with strong commercial, engineering, and operational capabilities. The successful candidate will possess deep expertise in power distribution systems, protection and control, testing & commissioning, modernization projects, and industrial maintenance services. He will be capable of building a high-performance service organization that consistently delivers safe, profitable, and customer-centric solutions while supporting Evostel's long-term growth and reputation in the market. Responsibilities1. Business Development & Pre-Sales Support Support sales and business development teams in identifying service opportunities within industrial, utility, infrastructure, and commercial sectors. Lead technical discussions with customers during pre-bid and tendering stages. Review RFQs, tenders, specifications, and project requirements. Develop technical and commercial service proposals, methodologies, project execution plans, and resource estimates. Participate in customer presentations, technical clarifications, and bid negotiations. Identify opportunities for long-term service agreements, maintenance contracts, modernization projects, and asset management services.2. Engineering & Technical Leadership Lead engineering activities related to power distribution systems, protection systems, and electrical installations. Review and approve engineering deliverables, technical reports, procedures, and method statements. Ensure compliance with IEC, IEEE, Saudi Electricity standards, Aramco standards, SABIC standards, and other applicable regulations. Provide technical leadership for complex troubleshooting and critical project challenges. Develop standardized engineering and field service procedures to improve consistency and quality.3. Field Services & Site Execution Manage all field service activities, ensuring safe, efficient, and high-quality project execution. Plan, schedule, and allocate manpower, tools, equipment, and resources for service projects. Supervise site engineers, service engineers, technicians, and subcontractors. Monitor project progress, productivity, quality, safety, and budget performance. Ensure successful execution and timely completion of service assignments. Maintain strong customer engagement throughout project execution. 4. Core Service Portfolio Management4.1 Onsite Supervision Services Lead and manage supervision activities for:Medium Voltage (MV) and Low Voltage (LV) switchgear installation Power transformers Motor Control Centers (MCC) Protection and control systems Substation equipment Industrial power distribution networks Ensure compliance with engineering standards, installation quality requirements, and project specifications.4.2 Testing, Commissioning & Start-Up Services Manage testing and commissioning activities for:MV/LV switchgear Transformers Protection relays Control systems Motor control systems Power distribution systems Industrial electrical installations Ensure successful energization, functional verification, performance validation, and customer acceptance.4.3 Retrofit, Upgrade & Modernization Projects Lead projects involving:Switchgear retrofit and life extension Protection relay upgrades SCADA integration Automation enhancements Digital monitoring solutions Power system modernization Asset replacement and technology migration programs Develop cost-effective upgrade strategies to improve reliability, safety, and system performance.4.4 Fault Analysis, Troubleshooting & Maintenance Manage specialist services including:Fault tracing and root cause analysis Power quality investigations Protection system troubleshooting Thermal inspections Condition monitoring Preventive maintenance Corrective maintenance Emergency breakdown response Provide technical expertise for complex electrical and power system issues.4.5 Power System Studies & Asset Optimization Lead engineering consulting services including:Protection coordination studies Arc flash studies Load flow studies Short circuit analysis Relay settings calculations Relay calibration and testing Asset health assessment Reliability studies Electrical system optimization Support customers in improving network reliability, safety, and operational performance.5. Project Management Responsibilities Establish project execution plans and schedules. Monitor project milestones, deliverables, and customer commitments. Manage project risks and implement mitigation measures. Ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget. Prepare project progress reports and executive updates. Conduct project close-out reviews and lessons learned sessions.6. Quality, Health, Safety & Environment (QHSE) Ensure strict compliance with company and customer HSE requirements. Promote a strong safety culture across all field operations. Conduct risk assessments and ensure implementation of safe work practices. Ensure all personnel maintain required certifications and safety training. Drive continuous improvement in quality, safety, and operational standards.7. Team Leadership & People Development Lead, mentor, and develop engineering, commissioning, and field service teams. Build technical competencies and succession plans within the organization. Establish performance objectives and KPIs for team members. Promote collaboration, accountability, innovation, and customer focus. Identify training requirements and professional development opportunities.8. Financial & Operational Management Manage department budgets and operational costs. Improve service profitability through efficient resource utilization. Monitor project margins, productivity, and financial performance. Support annual business planning and growth initiatives. Develop strategies to expand recurring service revenue streams. Qualifications & Experience Education Bachelor’s degree in electrical engineering. Experience Minimum 10-15 years of experience in electrical engineering and field services. At least 5 years in a leadership or managerial role. Extensive experience in MV/LV power distribution systems. Strong background in testing, commissioning, protection systems, and industrial electrical projects. Experience serving industrial customers such as Aramco, SABIC, SEC, Royal Commission, petrochemical plants, utilities, and infrastructure clients. Proven track record managing engineering and field service teams.

دوام كامل صبار

وحدة المساعدة الشخصية المساندة (UAP)

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h3 >حول دور وحدة المساعدة الشخصية المساندة (UAP)</h3> مجموعة الموٗسة الصحية تسعى لتوظيف وحدة المساعدة الشخصية المساندة (UAP) م dedicated للانضمام إلى فريقنا في الأحساء، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل يوفر دعماً حيوياً في رعاية المرضى ويسهم في تشغيل الوحدة بكفاءة، مع الحفاظ على معيار عالٍ من الخدمة ضمن بيئتنا الصحية. <h3 >المهام الأساسية ودعم المرضى</h3> سيؤدي موظف الوحدة المساندة دوراً يتضمن مجموعة من الواجبات الحرجة لرفاهية المرضى ووظائف الوحدة، بما في ذلك: <ul > <li >ترتيب الأسرّة المشغولة وغير المشغولة.</li> <li >مساعدة الممرضات السريريات في استحمام المرضى وتبديل الوضعيات.</li> <li >مساعدة المرضى في المشي واحتياجات الحمام.</li> <li >الاستجابة السريعة لنداءات المرضى وإبلاغ الممرضة فوراً بأي مشكلات.</li> <li >مرافقة ونقل المرضى إلى ومن الخدمات Destination، بين خدمات التشخيص/العلاج داخل المستشفى وخارج المستشفى، وعند الخروج.</li> <li >نقل الدم والعينات الأخرى إلى المختبر.</li> <li >مساعدة المرضى في التغذية وتقديم ألواح وجبات.</li> <li >إبلاغ الزوار بمواعيد الزيارة وفق السياسات.</li> <li >إجراء الجولات الدورية لكل ساعة وفق السياسة المعتمدة.</li> <li >الترجمة للموظفين غير الناطقين بالعربية إذا كانوا يملكون الكفاءة بالإنجليزية.</li> <li >الحفاظ على سرية المرضى وأمن السجلات الصحية أثناء النقل والتسليم للأفراد المعنيين.</li> <li >ضمان سلامة وكرامة وراحة المرضى في الكراسي المتحركة أثناء النقل.</li> <li >نقل الأدوية بين الصيدلية ووحدات التمريض.</li> <li >أداء واجبات غير سريرية وغير رعاية مرضى وغير مراسلة حسب الحاجة من قِبل مدير التمريض أو كما يتم تدريبها وتفويضها من قبل رئيس المنطقة (*، تنظيف معدات طبية، تصوير مستندات، ترتيب وتنظيف بيئة المريض).</li> <li >تقديم رعاية مخصصة ومنسقة ودعم وعلاج للمرضى وعائلاتهم.</li> <li >معاملة جميع الأفراد بكرامة وتعاطف واحترام.</li> </ul> <h3 >المعايير المهنية والمشاركة في الوحدة</h3> يتوقع من المرشحين الالتزام بالمعايير المهنية والمساهمة بنشاط في التميز التشغيلي للوحدة. وهذا يشمل: <ul > <li >الممارسة وفق المعايير والسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التوعية بمكافحة العدوى والسلامة، والعمل وفقها، واتخاذ إجراء تصحيحي حينما يكون مطلوباً.</li> <li >إبلاغ الممرضة المسؤولة أو مدير التمريض عن أي شذوذ ملاحظ.</li> <li >المشاركة في تدريبات الحريق والكوارث والبرمجات التجريبية.</li> <li >الحفاظ على سرية معلومات المرضى والعائلات.</li> <li >استخدام التواصل اللفظي وغير اللفظي لينقل الاحترام للمرضى والعائلات والزوار والموظفين.</li> <li >الحفاظ على معيار مقبول للحضور والقدوم إلى العمل في الوقت المحدد.</li> <li >الالتزام بزي القسم.</li> <li >الالتحاق والمشاركة في اجتماعات القسم الشهرية ومنتديات التمريض.</li> <li >المشاركة في أنشطة ومشروعات الوحدة.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية والسمات الشخصية</h3> سيظهر المرشحون الناجحون لدور الـ UAP السمات الأساسية التالية: <ul > <li >القدرة على التواصل بفعالية وبناء الثقة مع أشخاص من خلفيات متنوعة.</li> <li >التعاطف والحساسية والمرونة العاطفية لدعم المرضى في ظل ظروف محتملة صعبة.</li> <li >المرونة لإدارة التفاعل مع مجموعة من الموظفين والمرضى في آن واحد.</li> <li >مهارات عمل جماعي قوية.</li> <li >القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية مع المرضى وأعضاء طاقم المستشفى الآخرين.</li> <li >مهارات تواصل صحيحة وفعالة ومتعاطفة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره مرافق مجموعة المسافر الصحية في الأحساء، المنطقة الشرقية. <h3 >التقديم</h3> ندعو المرشحين المؤهلين التقدم لهذا الدور الحيوي ضمن فريقنا الصحي.

<h3 >About the Unit Assistive Personal (UAP) Role</h3> Almoosa Health Group is seeking a dedicated Unit Assistive Personal (UAP) to join our team in Al-Ahsa, Eastern Province. This full-time role provides essential support in patient care and contributes to efficient unit operations, ensuring a high standard of service within our healthcare environment. <h3 >Core Duties and Patient Support</h3> The Unit Assistive Personal (UAP) will perform a range of duties critical to patient well-being and unit functionality, including: <ul > <li >Making occupied and unoccupied beds.</li> <li >Assisting clinical nurses with patient bathing and position changes.</li> <li >Helping patients with ambulation and bathroom needs.</li> <li >Responding promptly to patient calls and immediately informing the nurse of any issues.</li> <li >Accompanying and transporting patients to and from destination services, between inpatient and outpatient diagnostic/treatment services, and upon discharge.</li> <li >Transporting blood and other samples to the laboratory.</li> <li >Assisting patients with feeding and serving meal trays.</li> <li >Informing visitors about visiting times in accordance with policy.</li> <li >Performing hourly rounding as per established policy.</li> <li >Translating for non-Arabic staff if competent in English.</li> <li >Maintaining patient confidentiality and the security of health records during transport and delivery to designated personnel.</li> <li >Ensuring the safety, dignity, and comfort of patients in wheelchairs during transport.</li> <li >Transporting medication between the pharmacy and nursing units.</li> <li >Performing other non-clinical, non-patient care, and messenger duties as required by the Nurse Manager or as trained and sanctioned by the area Head (*, cleaning medical equipment, photocopying documents, arranging and cleaning the patient environment).</li> <li >Providing personalized, coordinated care, support, and treatment for patients and families.</li> <li >Treating all individuals with dignity, compassion, and respect.</li> </ul> <h3 >Professional Standards and Unit Engagement</h3> Candidates are expected to uphold professional standards and actively contribute to the unit's operational excellence. This includes: <ul > <li >Practicing within established standards, policies, and procedures.</li> <li >Maintaining awareness of infection control and safety, functioning accordingly, and initiating corrective action when indicated.</li> <li >Reporting any observed abnormalities to the Charge Nurse or Nurse Manager.</li> <li >Participating in fire and disaster drills and mock codes.</li> <li >Maintaining the confidentiality of patient and family information.</li> <li >Using verbal and nonverbal communication that conveys respect for patients, families, visitors, and staff.</li> <li >Maintaining an acceptable standard of attendance and reporting to work on time.</li> <li >Complying with the department dress code.</li> <li >Attending and participating in department monthly meetings and nursing forums.</li> <li >Participating in unit activities and projects.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Personal Qualities</h3> Successful candidates for the UAP role will demonstrate the following essential attributes: <ul > <li >The ability to communicate effectively and build trust with individuals from diverse backgrounds.</li> <li >Empathy, sensitivity, and emotional flexibility to support patients under potentially difficult circumstances.</li> <li >Flexibility to manage interactions with a variety of staff and patients simultaneously.</li> <li >Strong teamwork skills.</li> <li >The ability to maintain positive relationships with patients and other hospital staff members.</li> <li >Proper, effective, and compassionate communication skills.</li> </ul> <h3 >Work Setting</h3> This is a full-time position based at Almoosa Health Group facilities in Al-Ahsa, Eastern Province. <h3 >Application</h3> We invite qualified candidates to apply for this vital role within our healthcare team.

دوام كامل لينكدإن

طبيب نائب أول - طب الأسرة

في الموقع - السعودية - الاحساء ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الوصف الوظيفي سيقوم الطبيب النائب الأول لطب الأسرة بتقديم رعاية صحية أولية شاملة حضورياً وعن بُعد للأفراد والعائلات من جميع الأعمار، بما يشمل الرعاية الوقائية والحادة والمزمنة. وسيلعب دوراً حاسماً في تشخيص ومعالجة مجموعة واسعة من الحالات الطبية، وتعزيز التثقيف الصحي والتدابير الوقائية، وتنسيق الرعاية مع الأخصائيين وغيرهم من ممارسي الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكون مسؤولاً عن ممارسة إدارة صحة السكان والرعاية القائمة على القيمة، مع التركيز على تحسين نتائج المرضى من خلال تقديم رعاية صحية فعالة وكفؤة عبر برامج رعاية ومسارات سريرية محددة، مع التركيز على تقديم رعاية تتمركز حول المريض وتحسين النتائج الصحية. استشارات المرضى وإدارتهم <ul><li>إجراء استشارات شاملة عن بُعد واستشارات حضورية من خلال أخذ التاريخ الطبي الشامل والفحص السريري للمرضى الذين يعانون من شكاوى طب الأسرة والطب العام</li><li>تقديم الرعاية الصحية لجميع الفئات المستهدفة في طب الأسرة عبر مختلف الأعمار والجنسين</li><li>تقديم استشارات ومتابعة الأمراض المزمنة والرعاية الوقائية للمرضى وفقاً للإرشادات السريرية</li><li>استخدام منصات الاتصال بالفيديو لتقييم أعراض المرضى، ومراجعة التاريخ الطبي، وإجراء الفحوصات الافتراضية. وضع خطط علاجية مخصصة، ووصف الأدوية، تقديم التثقيف المستمر للمرضى</li><li>تقديم استشارات طبية عالية الجودة للمرضى</li><li>استخدام منصات الرعاية الصحية عن بُعد للمواعيد الافتراضية وإجراء التقييمات الحضورية عند الحاجة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط علاجية مخصصة، بما في ذلك إدارة الأدوية، والإحالة إلى الأخصائيين، وتعديل نمط الحياة</li><li>الإشراف على الرعاية المستمرة للحالات المزمنة والحادة</li><li>تعديل الخطط العلاجية حسب الضرورة بناءً على ملاحظات المرضى والنتائج السريرية.</li><li>التعاون مع ممارسي الرعاية الصحية الآخرين، بمن فيهم أطباء الرعاية الأولية والأخصائيين والممرضين، لضمان رعاية سلسة للمرضى</li><li>ممارسة إدارة صحة السكان من خلال تحديد المشكلات الصحية ومعالجتها على مستوى المجتمع، وتنفيذ التدابير الوقائية، وتعزيز التثقيف والتوعية الصحية</li><li>توثيق النتائج وخطط العلاج بدقة في سجلات المرضى </li></ul>ضمان الجودة والامتثال <ul><li>التواصل الفعال مع المرضى وعائلاتهم، تقديم شروحات واضحة وموجزة للتشخيصات، وخيارات العلاج، ورعاية المتابعة</li><li>الالتزام بجميع اللوائح الطبية ذات الصلة، والإرشادات الأخلاقية، ومعايير ضمان الجودة لممارسة الطب عن بُعد والممارسة الحضورية</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بلوائح الرعاية الصحية عن بُعد وأفضل الممارسات. المشاركة في مبادرات تحسين الجودة وتوثيق جلسات المرضى بدقة</li><li>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة، والأنشطة البحثية، والتدقيق السريري لتعزيز رعاية المرضى ونتائجها</li><li>مراجعة بروتوكولات الامتثال بانتظام والمشاركة في الدورات التدريبية.</li><li>التعاون مع مسؤول الامتثال لضمان استيفاء جميع الممارسات للمعايير التنظيمية.</li><li>إعداد التقارير لأعمال التدقيق والتفتيش، مع ضمان الدقة والاكتمال.</li><li>البقاء على اطلاع بالتغييرات في لوائح الرعاية الصحية وتنفيذ التعديلات اللازمة </li></ul>التطوير المهني <ul><li>التطوير المستمر للمعرفة والمهارات المهنية في طب الأسرة، وأفضل الممارسات للرعاية الحضورية والرعاية عن بُعد</li><li>حضور المؤتمرات وورش العمل والدورات عبر الإنترنت ذات الصلة. مواكبة التطورات في طب الأسرة والرعاية الحضورية وتقنيات الرعاية عن بُعد</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في طب الأسرة وتقنيات الرعاية الصحية عن بُعد </li></ul>إتقان منصات الرعاية الصحية عن بُعد <ul><li>الحفاظ على سجلات مرضى دقيقة وكاملة وفقاً لوائح (HIPAA)</li><li>الحفاظ على الكفاءة في استخدام منصة الرعاية عن بُعد المحددة، بما في ذلك المحادثات عبر الفيديو، والرسائل الآمنة، والتكامل مع السجلات الصحية الإلكترونية (EHR). المشاركة بفاعلية في البرامج التدريبية والبقاء على اطلاع بتحسينات المنصة وأفضل الممارسات. التعاون مع الدعم الفني لحل أي مشكلات تقنية </li></ul>سلامة المرضى ورضاهم <ul><li>الحفاظ على الامتثال لجميع معايير سلامة المرضى وضمان سلامة المرضى في جميع التفاعلات السريرية</li><li>الإبلاغ عن أي مخاطر أو مشكلات تتعلق بسلامة المرضى إلى الموظفين المختصين في قسم الجودة</li><li>ممارسة الطب الآمن لضمان عدم إلحاق أي ضرر بالمرضى</li><li>شرح الآثار الجانبية المحتملة للأدوية والاستخدام الصحيح لها</li><li>الحفاظ على استشارات مرضية للمرضى من خلال التواصل، وأخذ التاريخ الطبي الكامل، وإبداء التعاطف والتفهم لحالات المرضى وظروفهم، وشرح التشخيص وخطة العلاج المقترحة، والإجابة على استفسارات المرضى</li><li>متابعة ملاحظات المرضى ومعالجة المخاوف على الفور.</li><li>تنفيذ بروتوكولات السلامة للحد من المخاطر أثناء الاستشارات.</li><li>إجراء دورات تدريبية منتظمة حول سلامة المرضى لكوادر الرعاية الصحية.</li><li>استخدام استبيانات رضا المرضى لجمع الرؤى والتحسين المستمر </li></ul>التعاون مع فرق الرعاية الصحية <ul><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحسين رعاية المرضى</li><li>مشاركة الرؤى والتوصيات لدعم نهج الرعاية المتمركزة حول المريض.</li><li>تسهيل التواصل بين أعضاء الفريق فيما يتعلق بحالة المريض واحتياجاته </li></ul>المهارات <ul><li>إتمام برنامج تدريب الإقامة في طب الأسرة من برنامج معتمد.</li><li>شهادة البورد في طب الأسرة.</li><li>تصنيف وتسجيل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كطبيب نائب أول طب أسرة.</li><li>خبرة مثبتة كطبيب نائب أول طب أسرة أو دور مماثل، ويُفضل أن تكون في بيئة رعاية صحية أولية.</li><li>خبرة في ممارسة إدارة صحة السكان ونهج الرعاية القائمة على القيمة.</li><li>إتقان استخدام السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) ومنصات الطب عن بُعد.</li><li>حكم سريري قوي ومهارات تحليلية ممتازة.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات طيبة وفعالة مع المرضى والزملاء.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومواكبة أحدث التطورات في طب الأسرة، وإدارة صحة السكان، والرعاية القائمة على القيمة. </li></ul>المؤهل التعليمي الطب والجراحة

Job Description Family Medicine Senior Registrar will provide comprehensive primary healthcare physically and through telemedicine to individuals and families of all ages, encompassing preventive, acute, and chronic care. Will play a crucial role in diagnosing and treating a wide range of medical conditions, promoting health education and preventive measures, and coordinating care with specialists and other healthcare professionals. Additionally, will be responsible for practicing population health management and value-based care, focusing on improving patient outcomes through efficient and effective healthcare delivery through specific care programs and clinical pathways, with an emphasis on delivering patient-centered care and optimizing health outcomes. Patient Consultations and Management <ul><li>Conduct comprehensive telehealth consultations and in-person consultations via thorough patient history and physical examinations with patients experiencing Family Medicine and general medicine complaints</li><li>Provide healthcare to all family medicine target population across age and gender</li><li>Provide chronic diseases and preventive care consultations and follow up to patients as per clinical guidelines</li><li>Utilize video conferencing platforms to assess patient symptoms, review medical history, and perform virtual examinations. Develop personalized treatment plans, prescribe medications, and provide ongoing patient education</li><li>Deliver high-quality medical consultations to patients</li><li>Utilize telehealth platforms for virtual appointments and conduct in-person assessments as needed.</li><li>Develop and implement personalized treatment plans, including medication management, referrals to specialists, and lifestyle modifications</li><li>Oversee ongoing care for chronic and acute conditions</li><li>Adjust treatment plans as necessary based on patient feedback and clinical outcomes.</li><li>Collaborate with other healthcare professionals, including primary care physicians, specialists, and nurses, to ensure seamless patient care</li><li>Practice population health management by identifying and addressing health issues at the community level, implementing preventive measures, and promoting health education and awareness</li><li>Document findings and treatment plans meticulously in patient records </li></ul>Quality Assurance and Compliance <ul><li>Communicate effectively with patients and their families, providing clear and concise explanations of diagnoses, treatment options, and follow-up care</li><li>Adhere to all relevant medical regulations, ethical guidelines, and quality assurance standards for telehealth practice and in-person practice</li><li>Maintain up-to-date knowledge of telehealth regulations and best practices. Participate in quality improvement initiatives and document patient encounters accurately</li><li>Participate in quality improvement initiatives, research activities, and clinical audits to enhance patient care and outcomes</li><li>Regularly review compliance protocols and participate in training sessions.</li><li>Collaborate with compliance officers to ensure all practices meet regulatory standards.</li><li>Prepare reports for audits and inspections, ensuring accuracy and completeness.</li><li>Stay updated on changes in healthcare regulations and implement necessary adjustments </li></ul>Professional Development <ul><li>Continuously enhance professional knowledge and skills in family medicine, in-person and telehealth best practices</li><li>Attend relevant conferences, workshops, and online courses. Stay abreast of advancements in family medicine, in-person care and telehealth technology</li><li>Stay up-to-date on the latest advancements in family medicine and telehealth technology </li></ul>Telehealth Platform Proficiency <ul><li>Maintain accurate and complete patient records in accordance with HIPAA regulations</li><li>Maintain proficiency in utilizing the designated telehealth platform, including video conferencing, secure messaging, and electronic health records (EHR) integration Actively participate in training programs and stay updated on platform enhancements and best practices. Collaborate with IT support to troubleshoot any technical issues </li></ul>Patient Safety and Satisfaction <ul><li>Maintain compliance with all patient safety standards and ensure patient safety across all clinical interactions</li><li>Report any patient safety risks or issues to the appropriate staff in quality department</li><li>Practice safe medicine to ensure no patient harm</li><li>Explain medications possible side effects and proper use</li><li>Maintain satisfactory patients consultations through communication, taking complete history, providing empathy and understanding of patients conditions and circumstances, explanation of diagnosis and proposed management plan and answering patient queries</li><li>Monitor patient feedback and address concerns promptly.</li><li>Implement safety protocols to minimize risks during consultations.</li><li>Conduct regular training sessions on patient safety for healthcare staff.</li><li>Utilize patient satisfaction surveys to gather insights for continuous improvement </li></ul>Collaboration with Healthcare Teams <ul><li>Collaborate with multidisciplinary teams to optimize patient care</li><li>Share insights and recommendations to support patient-centered care approaches.</li><li>Facilitate communication between team members regarding patient status and needs </li></ul>Skills <ul><li>Residency training in Family Medicine from an accredited program.</li><li>Board certification in Family Medicine.</li><li>Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS) classification and registration as a Family Medicine Senior Registrar.</li><li>Proven experience as a Family Medicine Senior Registrar or similar role, preferably in a primary care setting.</li><li>Experience in practicing population health management and value-based care approaches.</li><li>Proficiency in using electronic medical records (EMR) and telemedicine platforms.</li><li>Strong clinical judgment and analytical skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport and establish effective relationships with patients and colleagues.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced environment and manage multiple priorities.</li><li>Commitment to ongoing professional development and staying abreast of the latest advancements in family medicine, population health management, and value-based care. </li></ul>Education Medicine and Surgery

دوام كامل لينكدإن

مهندس تطبيقات مبيعات

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة: يتولى مهندس التطبيقات مسؤولية تقديم الدعم الفني وحلول هندسية للعملاء من خلال فهم متطلبات توليد الطاقة الخاصة بهم وتقديم التوصيات بشأن مجموعات التوليد (gensets) الأكثر ملائمة، وأنظمة الكهرباء المرتبطة بها والمعدات ذات الصلة. يعمل هذا الدور كجسر تقني بين فرق المبيعات والهندسة والمشاريع، ويدعم اختيار المعدات وإعداد العروض وتفاعل العملاء مع ضمان تقديم حلول توليد طاقة compliant تقنياً وفعالة من حيث التكلفة في جميع أنحاء المنطقة الشرقية وفي جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. موقع العمل: المنطقة الشرقية – مدينة الخبر (يتطلب السفر عبر المملكة العربية السعودية) المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تحليل متطلبات العملاء وتقديم توصيات بشأن مجموعات التوليد (gensets) وحلول توليد الطاقة والهندسة الكهربائية المناسبة.</li> <li>اختيار وحجم مجموعات التوليد والمعدات المرتبطة بها بناءً على متطلبات العملاء ومواصفات المشروع والمعايير المعمول بها والاحتياجات التشغيلية.</li> <li>إعداد العروض الفنية والتجارية والاقتباسات ووثائق المناقصات لحلول توليد الطاقة.</li> <li>مراجعة مواصفات المشاريع والرسومات الكهربائية والمستندات الفنية لضمان الامتثال لمتطلبات العملاء والمشروع.</li> <li>تقديم الدعم الفني قبل البيع وبعده للعملاء وفريق المبيعات فيما يتعلق بمجموعات التوليد والمعدات ذات الصلة.</li> <li>دعم فريق المبيعات خلال اجتماعات العملاء من خلال تقديم الخبرة الفنية وتقديم المنتجات والحلول المناسبة.</li> <li>إجراء عروض المنتجات والتظاهرات الفنية وجلسات تدريب العملاء.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والشراء والمشاريع لضمان التنفيذ الناجح للمشروع.</li> <li>التواصل مع المصنعين والموردين للحصول على المعلومات الفنية ومواصفات المعدات والمستندات الفنية للمنتج.</li> <li>دعم تقييم واختيار وتكوين المولدات والمناوبات وألواح التحكم وأنظمة التزامن ولوحات ATS والإكسسوارات ذات الصلة.</li> <li>المساعدة في حل المشكلات الفنية وتقديم الحلول الهندسية العملية طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>الحفاظ على الوثائق الفنية وسجلات التطبيقات وملفات المشاريع.</li> <li>الاطلاع على آخر المستجدات في المعايير الصناعية والتقنيات الناشئة ومنتجات المنافسين في صناعة توليد الطاقة.</li> <li>أداء المهام الأخرى التي يكلف بها الإدارة.</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات كمهندس تطبيقات، أو مهندس مبيعات/تطبيقات، أو مهندس دعم فني، أو في دور مماثل ضمن صناعة توليد الطاقة.</li> <li>فهم قوي لمجموعات المولدات العاملة بالديزل والغاز، وأنظمة توليد الطاقة الكهربائية، والمناوبات، وأنظمة التحكم في المولدات، والتزامن، ولوحات ATS والمعدات الكهربائية ذات الصلة.</li> <li>خبرة في اختيار المعدات وحجمها وهندسة التطبيقات لمجموعات التوليد والأنظمة المرتبطة بها.</li> <li>خبرة في إعداد العروض الفنية ومراجعة المواصفات الهندسية.</li> <li>مهارات تحليلية واتصالات وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس والبرمجيات الهندسية ذات الصلة.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في صناعة توليد الطاقة أو المعدات الكهربائية.</li> <li>خبرة في دعم المبيعات الفنية واختيار المعدات وتطبيقات المنتجات والحلول الهندسية لمجموعات التوليد.</li> <li>القدرة على تفسير الرسومات الكهربائية والمواصفات الفنية والمعايير المعمول بها.</li> <li>مهارات قوية في علاقات العملاء والعروض والاتصالات.</li> <li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (شفهية وكتابية).</li> <li>الاستعداد للسفر داخل المنطقة الشرقية وفي جميع أنحاء المملكة العربية السعودية حسب الحاجة.</li> <li>رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت والعمل الجماعي القوية.</li> </ul> كيف تتقدم: ندعو المرشحين المهتمين إلى إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى <a href="mailto:Careers@asasaljood.com">Careers@asasaljood.com</a> مع كتابة "مهندس تطبيقات مبيعات" في خانة الموضوع. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

Job Summary The Application Engineer is responsible for providing technical support and engineering solutions to customers by understanding their power generation requirements and recommending the most suitable generator sets (gensets), associated electrical systems, and related equipment. The role serves as the technical bridge between the sales, engineering, and project teams, supporting equipment selection, proposal preparation, and customer engagement while ensuring the delivery of technically compliant and cost-effective power generation solutions across the Eastern Province and throughout Saudi Arabia. Work Location Eastern Province – Al Khobar City(Travel across Saudi Arabia is required) Key Responsibilities Analyze customer requirements and recommend appropriate generator set (genset), power generation, and electrical engineering solutions. Select and size generator sets and associated equipment based on customer requirements, project specifications, applicable standards, and operational needs. Prepare technical and commercial proposals, quotations, and tender documentation for power generation solutions. Review project specifications, electrical drawings, and technical documents to ensure compliance with customer and project requirements. Provide pre-sales and post-sales technical support to customers and the sales team regarding generator sets and related equipment. Support the sales team during customer meetings by providing technical expertise and recommending suitable products and solutions. Conduct product presentations, technical demonstrations, and customer training sessions. Coordinate with engineering, procurement, and project teams to ensure successful project execution. Liaise with manufacturers and suppliers to obtain technical information, equipment specifications, and product documentation. Support the evaluation, selection, and configuration of generators, alternators, control panels, synchronization systems, ATS panels, and related accessories. Assist in resolving technical issues and provide practical engineering solutions throughout the project lifecycle. Maintain technical documentation, application records, and project files. Stay updated on industry standards, emerging technologies, and competitor products within the power generation industry. Perform other duties assigned by management. Qualifications Bachelor's degree in Electrical Engineering. Minimum of 3–5 years of experience as an Application Engineer, Sales/Application Engineer, Technical Support Engineer, or in a similar role within the power generation industry. Strong understanding of diesel and gas generator sets, electrical power generation systems, alternators, generator control systems, synchronization, ATS panels, and related electrical equipment. Experience in equipment selection, sizing, and application engineering for generator sets and associated systems. Experience preparing technical proposals and reviewing engineering specifications. Excellent analytical, communication, and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office applications and relevant engineering software. Requirements Bachelor's degree in Electrical Engineering. Minimum of 3–5 years of relevant experience in the power generation or electrical equipment industry. Experience supporting technical sales, equipment selection, product applications, and engineering solutions for generator sets. Ability to interpret electrical drawings, technical specifications, and applicable standards. Strong customer relationship, presentation, and communication skills. Fluency in English and Arabic (spoken and written). Willingness to travel within the Eastern Province and across Saudi Arabia as required. Valid Saudi driving license. Strong organizational, time-management, and teamwork skills. How to Apply Interested candidates are invited to submit their updated CV to Careers@asasaljood.com with the subject line "Application Engineer ". Only shortlisted candidates will be contacted.

دوام كامل لينكدإن

قائد سلسلة التوريد

في الموقع - السعودية - الاحساء ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة يتولى قائد سلسلة التوريد مسؤولية إدارة وظائف المشتريات والمخزون من البداية إلى النهاية، مع ضمان التوريد الفعال للسلع والخدمات والعقود وقطع الغيار والمواد الاستهلاكية. يضمن هذا الدور الامتثال لسياسات الشراء للدفع (P2P) وإدارة المخزون، ويدعم التحول نحو المشتريات المركزية من خلال تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويحافظ على مخزون دقيق ومُتحكم فيه بشكل جيد لدعم استمرارية العمليات. تشمل الأهداف الجوهرية للدور تحسين كفاءة المشتريات، وتحقيق وفورات في التكاليف، وتعزيز أداء الموردين، وضمان توافر المخزون ودقته، والحفاظ على حوكمة قوية وضوابط داخلية. المستوى التعليمي والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في المشتريات و/أو إدارة سلسلة التوريد، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور قيادي. يفضل الحصول على خبرة في النقل أو الخدمات اللوجستية أو أي صناعة أخرى كثيفة الأصول. يفضل الحصول على شهادة CIPS أو CPSM أو شهادة مهنية معادلة. الكفاءات والمهارات المطلوبة: التوريد الاستراتيجي وإدارة المشتريات. التفاوض وإدارة علاقات الموردين. إدارة العقود والبائعين. مراقبة المخزون، تخطيط متطلبات المواد (MRP)، وتخطيط المخزون. الكفاءة في أنظمة ERP وأنظمة المشتريات. مراقبة التكاليف وتخطيط المشتريات. تحليل البيانات ومراقبة الأداء. إنفاذ السياسات والحوكمة. إدارة المخاطر والضوابط الداخلية. إدارة أصحاب المصلحة عبر الوظائف. حل المشكلات واتخاذ القرار. القيادة وإدارة الفريق. التحسين المستمر وإدارة التغيير. متطلبات أخرى أو خاصة خبرة قوية في أنظمة ERP. مهارات متقدمة في Excel وتحليل البيانات. معرفة بحوكمة المشتريات وإدارة المخاطر. المسؤوليات والمهام الأساسية 4.1 المسؤوليات الاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات وإدارة المخزون. قيادة التحول نحو المشتريات المركزية من خلال تنفيذ نظام ERP. إنفاذ سياسات P2P وإدارة المخزون في جميع أنحاء المنظمة. تطوير خطط المشتريات السنوية ومراقبة الميزانية وانحرافات المشتريات. وضع أطر عمل لأداء الموردين وإدارة علاقاتهم. تحسين توافر المخزون ودقته وتخطيط تجديده. تحديد مخاطر المشتريات والمخزون وتنفيذ خطط التخفيف منها. 4.2 مسؤوليات المشتريات إدارة عمليات توريد السلع والخدمات وقطع الغيار والخدمات المتعاقد عليها من الباطن والمتطلبات التجارية الأخرى من البداية إلى النهاية. قيادة عملية التأهيل المسبق للموردين، وطرح العطاءات، والتفاوض، والتعاقد، وتقييم الأداء. تطوير الاتفاقيات الإطارية ومبادرات توحيد الموردين لتحقيق وفورات في التكاليف. الإشراف على طلبات الشراء، وأوامر الشراء، والموافقات، والامتثال للسياسات. إدارة عقود الموردين ومقدمي الخدمات وتجديداتها وأدائها. مراقبة أسعار السوق، ومخاطر الإمداد، واتجاهات التكلفة ذات الصلة. تنسيق المشتريات الاستراتيجية وأنشطة لجنة المشتريات. 4.3 مسؤوليات إدارة المخزون إدارة كتالوجات قطع الغيار والمواد الاستهلاكية، ومستويات الحد الأدنى والأقصى، ونقاط إعادة الطلب. مراقبة تجديد المخزون، ومتطلبات تخطيط متطلبات المواد (MRP)، وأداء تسليم الموردين. ضمان التسجيل الدقيق وفي الوقت المناسب لإيصالات المخزون، والصرف، والتحويلات، والتعديلات في نظام ERP. الإشراف على عمليات جرد الدورة وأنشطة الجرد السنوي الفعلي. مراقبة المخزون المتقادم أو منتهي الصلاحية أو بطيء الحركة وتنسيق التخلص منه. ضمان التصنيف والتقييم والتوثيق المناسب للمخزون. الحفاظ على الرقابة على البضائع العابرة والمخزون بنظام الأمانة أو المملوك للعملاء. ضمان توافر مخزون كافٍ لدعم احتياجات الأسطول والعمليات. 4.4 المسؤوليات القيادية قيادة وتطوير فرق المشتريات والمخزون/المخازن. ضمان تخطيط عبء العمل الفعال، والمساءلة، وأداء الفريق. تقديم التوجيه الفني والتدريب حول ممارسات المشتريات والمخزون. التعاون الوثيق مع المالية، والعمليات، والورشة، وأصحاب المصلحة الآخرين. تعزيز الدقة والحوكمة والتحسين المستمر وممارسات المشتريات الأخلاقية. الحفاظ على علاقات فعالة مع الإدارة العليا والموردين ومقدمي الخدمات.

Job Summary The Supply Chain Lead is responsible for managing the end-to-end procurement and inventory management functions, ensuring effective sourcing of goods, services, contracts, spare parts, and consumables. The role ensures compliance with Procure-to-Pay (P2P) and Inventory Management policies, supports the transition toward centralized procurement through ERP implementation, and maintains accurate and well-controlled inventory to support operational continuity. Core purposes of the role include improving procurement efficiency, achieving cost savings, strengthening supplier performance, ensuring inventory availability and accuracy, and maintaining strong governance and internal controls. Required Educational & Experience Level Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. Minimum 8–10 years of experience in procurement and/or supply chain management, including at least 3 years in a leadership role. Experience within transportation, logistics, or another asset-heavy industry is preferred. CIPS, CPSM, or an equivalent professional certification is preferred. Required Competencies & Skills Strategic sourcing and procurement management. Negotiation and supplier relationship management. Contract and vendor management. Inventory control, MRP, and stock planning. ERP and procurement systems proficiency. Cost control and procurement planning. Data analysis and performance monitoring. Policy enforcement and governance. Risk management and internal controls. Cross-functional stakeholder management. Problem solving and decision making. Leadership and team management. Continuous improvement and change management. Other Or Special Requirements Strong ERP systems experience. Advanced Excel and data analysis skills. Knowledge of procurement governance and risk management. Primary Accountabilities & Responsibilities 4.1 Strategic Responsibilities Develop and implement the procurement and inventory management strategy. Lead the transition toward centralized procurement through ERP implementation. Enforce P2P and Inventory Management policies across the organization. Develop annual procurement plans and monitor budget and procurement variances. Establish supplier performance and relationship management frameworks. Improve inventory availability, accuracy, and replenishment planning. Identify procurement and inventory risks and implement mitigation plans. 4.2 Procurement Responsibilities Manage end-to-end sourcing of goods, services, spare parts, subcontracted services, and other business requirements. Lead supplier pre-qualification, tendering, negotiation, contracting, and performance evaluation. Develop framework agreements and supplier consolidation initiatives to achieve cost savings. Oversee purchase requisitions, purchase orders, approvals, and policy compliance. Manage supplier and service-provider contracts, renewals, and performance. Monitor market prices, supply risks, and relevant cost trends. Coordinate strategic purchases and purchasing committee activities. 4.3 Inventory Management Responsibilities Manage spare parts and consumables catalogues, min-max levels, and reorder points. Monitor stock replenishment, MRP requirements, and supplier delivery performance. Ensure accurate and timely recording of stock receipts, issues, transfers, and adjustments in the ERP. Oversee cycle counts and annual physical inventory activities. Monitor obsolete, expired, and slow-moving inventory and coordinate disposal. Ensure proper inventory classification, valuation, and documentation. Maintain control over goods-in-transit and consignment/customer-owned inventory. Ensure adequate stock availability to support fleet and operational requirements. 4.4 Leadership Responsibilities Lead and develop the Procurement and Inventory/Stores teams. Ensure effective workload planning, accountability, and team performance. Provide coaching and technical guidance on procurement and inventory practices. Collaborate closely with Finance, Operations, Workshop, and other stakeholders. Drive accuracy, governance, continuous improvement, and ethical procurement practices. Maintain effective relationships with senior management, suppliers, and service providers.

دوام كامل لينكدإن

مستشار الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تلتزم TechnipFMC بقيادة تغيير حقيقي في قطاع الطاقة. طموحنا هو بناء مستقبل مستدام من خلال الابتكار المستمر والتعاون العالمي - ونريدك أن تكون جزءاً من ذلك. ستنضم إلى ثقافة تقدر الفضول والخبرة والأفكار بالإضافة إلى تكافؤ الفرص والشمولية والأصالة. جلب طاقتك الفريدة إلى فريقنا الذي يضم أكثر من 21,000 شخص حول العالم، واكتشف مسيرة مهنية مجزية ومُرضية ومتنوعة يمكنك الانطلاق بها إلى أي مكان ترغب فيه. الهدف من الوظيفة دعم جدول أعمال الأفراد والثقافة من خلال إرساء وصيانة وتوجيه سياسات وممارسات وحوكمة فعالة. المساهمة في إشراك المدراء والموظفين في جدول أعمال الأفراد من خلال تقديم المشورة والتوجيه والتدريب السليم. تحديد فرص التحسين المستمر والتطوير الشخصي، مع تبني المبادرات المؤسسية ودعم تنفيذها الفعال. الوصف الوظيفي <ul><li>الحفاظ على فهم قوي لمتطلبات العمل قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل، وضمان قيام أنشطة الأفراد والثقافة بالتوافق مع احتياجات العمل المحلية وأهداف الموارد البشرية المؤسسية.</li><li>تحديد وتنفيذ حلول الأفراد والثقافة المناسبة التي تدعم تحسين العمل، ومشاركة الموظفين، والفاعلية التشغيلية، وممارسات إدارة الأفراد المتسقة.</li><li>تقديم مشورة وتوجيه وتدريب سليم للمدراء والموظفين بشأن مسائل التوظيف، بما في ذلك تفسير السياسات وممارسات التوظيف التشريعات، والمسائل التأديبية وعمليات تقييم القدرات.</li><li>تشجيع ودعم وتدريب المدراء على تحمل المسؤولية عن الإدارة الفعالة لأفرادهم، مع استعراض أفضل الممارسات وإضافة قيمة للعمل.</li><li>تطوير وصيانة ودعم تنفيذ سياسات وإجراءات وأطر حوكمة الأفراد والثقافة لضمان الامتثال والاتساق والتوافق مع متطلبات العمل والمؤسسة.</li><li>دعم أنشطة التنقل الدولي، بما في ذلك تطبيق السياسات ذات الصلة وتنسيق متطلبات المهام الدولية بالشراكة مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>العمل عن كثب مع شركاء أعمال الموارد البشرية وفرق الأفراد والثقافة لدعم التقديم الفعال لمشاريع الموارد البشرية والمبادرات المؤسسية والأولويات التشغيلية.</li><li>الشراكة مع الخدمات المشتركة لضمان المعالجة الدقيقة والفعالة والسلسة لإدارة الموظفين والوثائق والمعاملات ذات الصلة بالأفراد والثقافة.</li><li>دعم ممارسات التوظيف والاختيار الفعالة من خلال تعزيز المقابلات القائمة على الكفاءات السلوكية.</li><li>التعاون مع فريق العلاقات الحكومية (GRO)، لضمان الامتثال للمتطلبات الحكومية. </li></ul>المسؤوليات <ul><li>تقديم الدعم اليومي للأفراد والثقافة للمدراء والموظفين، وضمان أن تكون المشورة في الوقت المناسب وعملية ومتوافقة مع السياسات ومتسقة مع متطلبات التوظيف المعمول بها.</li><li>تقديم المشورة بشأن تفسير وتطبيق سياسات وإجراءات وممارسات التوظيف، بما في ذلك المسائل المتعلقة بالسلوك والقدرات والغياب والأداء ومخاوف الموظفين.</li><li>تدريب وتوجيه المدراء لمعالجة مسائل الأفراد بفاعلية، وتملك مسؤوليات إدارة الأفراد، وتطبيق اتخاذ قرارات عادلة ومتسقة وفي الوقت المناسب.</li><li>دعم تطوير ومراجعة وتنفيذ سياسات وإجراءات الأفراد والثقافة والإجراءات المحلية، لضمان التوافق مع احتياجات العمل والمعايير المؤسسية ومتطلبات الحوكمة.</li><li>مراقبة فعالية عمليات الأفراد والثقافة والتوصية بالتحسينات لتعزيز الكفاءة والامتثال وتجربة الموظفين والكتفاء الذاتي للمدراء.</li><li>الحفاظ على الوعي بمتطلبات العمل قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل وترجمتها إلى إجراءات عملية للأفراد والثقافة تدعم الأولويات التشغيلية.</li><li>دعم الحالات التأديبية والتظلمات والقدرات والمتعلقة بالأداء من خلال تقديم التوجيه بشأن العمليات والتوثيق وإشراك أصحاب المصلحة والتصعيد المناسب.</li><li>المساهمة في مشاريع الأفراد والثقافة المؤسسية والمحلية، ودعم التخطيط والتواصل والتنفيذ واعتماد التغيير وإجراءات المتابعة.</li><li>التنسيق مع فريق التنقل العالمي وأصحاب المصلحة المعنيين فيما يتعلق بالمهام الدولية، لضمان تلقي الموظفين والمدراء التوجيه المناسب بما يتماشى مع السياسات المعمول بها.</li><li>العمل عن كثب مع الخدمات المشتركة لضمان معالجة أنشطة دورة حياة الموظفين والسجلات والوثائق والمعاملات بدقة وكفاءة وخلال الأطر الزمنية المطلوبة.</li><li>تعزيز أفضل الممارسات والتحسين المستمر وثقافة المساءلة عبر أنشطة الأفراد والثقافة، وتشجيع المدراء والموظفين على التفاعل الإيجابي مع جدول أعمال الأفراد. </li></ul>أنت مناسب لهذه الوظيفة إذا كنت تمتلك <ul><li>المعرفة/التعليم الرسمي المطلوب:</li><li>شهادة معترف بها في إدارة الأعمال </li></ul>(يمكن للخبرة العملية أن تعوض عن نقص التعليم الرسمي) <ul><li>الخبرة المطلوبة:</li><li>خبرة مثبتة في وظيفة الموارد البشرية مع التعرض لدورة حياة الموظف الكاملة.</li><li>خبرة تنظيمية عالمية (يفضل)</li><li>الشهادات المطلوبة:</li><li>شهادة CIPD المستوى 5 (ليست أساسية)</li><li>المهارات الشخصية المطلوبة:</li><li>متواصل قوي</li><li>مهارات التدريب وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على بناء الثقة</li><li>التعامل مع المسائل الحساسة بسرية</li><li>التأثير على المدراء</li><li>دعم الموظفين بمهنية وموضوعية عبر بيئة متعددة الثقافات</li><li>المهارات الفنية و/أو مهارات حل المشكلات المطلوبة:</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على تقييم الأعراض والمساهمة في تحديد السبب الجذر والتوصية بالحلول المناسبة.</li><li>اهتمام جيد بالتفاصيل في وثائق الموارد البشرية وإدارة الحالات وسجلات الموظفين.</li><li>ثقة في استخدام أنظمة الموارد البشرية وأدوات Microsoft Office وبيانات التقارير لدعم أنشطة الموارد البشرية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة ومتابعة الإجراءات ضمن الأطر الزمنية المطلوبة</li><li>القدرة على تفسير السياسات وتطبيقها باتساق على المسائل العملية للأفراد. </li></ul>المهارات التدريب والتوجيه التحليل وحل المشكلات كفاءات القيادة تبني عقلية النمو تتطلب المكانة كشركة عالمية رائدة في قطاع الطاقة وجود بيئة شاملة ومتنوعة. تعزز TechnipFMC التنوع والعدالة والشمول من خلال ضمان تكافؤ الفرص لجميع الأعمار والأعراق والإثنيات والأديان والتوجهات الجنسية والتعبير الجندري وذوي الإعاقة أو جميع التعدديات الأخرى. نحن نحتفي بمن تكون وبما تقدمه. كل صوت يهم ونشجعك على الإضافة إلى ثقافتنا. تحترم TechnipFMC حقوق وكرامة أولئك الذين تعمل معهم وتعزز الالتزام بمبادئ حقوق الإنسان المعترف بها دولياً لأولئك المشاركين في سلسلة القيمة الخاصة بها.

TechnipFMC is committed to driving real change in the energy industry. Our ambition is to build a sustainable future through relentless innovation and global collaboration – and we want you to be part of it. You’ll be joining a culture that values curiosity, expertise, and ideas as well as equal opportunities, inclusion, and authenticity. Bring your unique energy to our team of more than 21,000 people worldwide, and discover a rewarding, fulfilling, and varied career that you can take in anywhere you want to go. Job Purpose Support the People & Culture agenda by establishing, maintaining, and driving effective policy, process, and governance practices. Contribute to manager and employee engagement with the people agenda by providing sound advice, guidance, and coaching. Identify opportunities for continuous improvement and personal development, while embracing corporate initiatives and supporting their effective implementation. Job Description <ul><li>Maintain a strong understanding of short, medium and long-term business requirements, ensuring People & Culture activities are aligned with local business needs and corporate HR objectives.</li><li>Determine and implement appropriate People & Culture solutions that support business improvement, employee engagement, operational effectiveness and consistent people management practices.</li><li>Provide sound advice, guidance and coaching to managers and employees on employment matters, including policy interpretation, employment practices, legislation, disciplinary matters and capability processes.</li><li>Encourage, support and coach managers to take accountability for the effective management of their people, demonstrating best practice and adding value to the business.</li><li>Develop, maintain and support the implementation of People & Culture policies, procedures and governance frameworks to ensure compliance, consistency and alignment with business and corporate requirements.</li><li>Support international mobility activities, including the application of relevant policies and coordination of international assignment requirements in partnership with relevant stakeholders.</li><li>Work closely with the HR Business Partners and People & Culture teams to support the effective delivery of HR projects, corporate initiatives and operational priorities.</li><li>Partner with Shared Services to ensure accurate, efficient and smooth processing of employee administration, documentation and related People & Culture transactions.</li><li>Support effective recruitment and selection practices by promoting behavioral competency-based interviewing.</li><li>Collaboration with the GRO team, ensuring compliance with government requirements. </li></ul>Responsibilities <ul><li>Provide day-to-day People & Culture support to managers and employees, ensuring advice is timely, practical, policy-aligned and consistent with applicable employment requirements.</li><li>Advise on the interpretation and application of employment policies, procedures and practices, including matters relating to conduct, capability, absence, performance and employee concerns.</li><li>Coach and guide managers to address people matters effectively, take ownership of people management responsibilities and apply fair, consistent and timely decision-making.</li><li>Support the development, review and implementation of People & Culture policies, processes and local procedures, ensuring alignment with business needs, corporate standards and governance requirements.</li><li>Monitor the effectiveness of People & Culture processes and recommend improvements to enhance efficiency, compliance, employee experience and manager self-sufficiency.</li><li>Maintain awareness of short, medium and long-term business requirements and translate these into practical People & Culture actions that support operational priorities.</li><li>Support disciplinary, grievance, capability and performance-related cases by providing guidance on process, documentation, stakeholder engagement and appropriate escalation.</li><li>Contribute to corporate and local People & Culture projects, supporting planning, communication, implementation, change adoption and follow-up actions.</li><li>Coordinate with Global Mobility and relevant stakeholders in relation to international assignments, ensuring employees and managers receive appropriate guidance in line with applicable policies.</li><li>Work closely with Shared Services to ensure employee lifecycle activities, records, documentation and transactions are processed accurately, efficiently and within required timelines.</li><li>Promote best practice, continuous improvement and a culture of accountability across People & Culture activities, encouraging managers and employees to engage positively with the people agenda. </li></ul>You Are Meant For This Job If <ul><li>REQUIRED KNOWLEDGE/FORMAL EDUCATION:</li><li>Recognised certificate in Business Administration </li></ul>Work experience can compensate for lack of formal Education) <ul><li>REQUIRED EXPERIENCE:</li><li>Proven experience in a HR function with exposure to the full employee life cycle.</li><li>Global organizational exposure (preferred)</li><li>REQUIRED CERTIFICATE(S):</li><li>CIPD Level 5 certificate (not essential)</li><li>REQUIRED INTERPERSONAL SKILLS:</li><li>Strong communicator</li><li>Coaching and stakeholder management skills</li><li>Ability to build trust</li><li>Handle sensitive matters confidentially</li><li>Influence managers</li><li>Support employees professionally and objectively across multi-cultural environment</li><li>REQUIRED TECHNICAL SKILLS AND/OR PROBLEM-SOLVING SKILLS:</li><li>Strong problem-solving skills with the ability to assess symptoms, contribute to identifying root cause and recommend appropriate solutions.</li><li>Good attention to detail in HR documentation, case management and employee records.</li><li>Confident using HR systems, Microsoft Office tools and reporting data to support HR activities.</li><li>Ability to manage multiple priorities and follow through on actions within required timelines</li><li>Ability to interpret policies and apply them consistently to practical people matters. </li></ul>Skills Coaching Analysis and Problem Solving Leadership Competencies Adopt a Growth Mindset Being a global leader in the energy industry requires an inclusive and diverse environment. TechnipFMC promotes diversity, equity, and inclusion by ensuring equal opportunities to all ages, races, ethnicities, religions, sexual orientations, gender expressions, disabilities, or all other pluralities. We celebrate who you are and what you bring. Every voice matters and we encourage you to add to our culture. TechnipFMC respects the rights and dignity of those it works with and promotes adherence to internationally recognized human rights principles for those in its value chain.

دوام كامل لينكدإن

مساعد إداري

في الموقع - السعودية - الاحساء ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نوظف | مساعد إداري وتنفيذيالشركة: تقنية طرق القياس (MMT)الموقع: الخبر، المملكة العربية السعوديةنوع التوظيف: دوام كامل | من المقرالقسم: الإدارةالمسؤول المباشر: المدير العاموصف الشركةشركة تقنية طرق القياس (MMT) هي شركة سعودية متخصصة في أجهزة الاختبار والقياس والتقنيات الصناعية والحلول التقنية المتقدمة.نحن ملتزمون بتقديم منتجات عالية الجودة وخدمات احترافية مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والتميز التشغيلي.وصف الوظيفةنبحث عن مساعد إداري وتنفيذي يتميز بالمنهجية المنظمة والمهارات الاستباقية والدقة العالية في التفاصيل لدعم المدير العام والإشراف على الأنشطة الإدارية اليومية.سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تقديم الدعم التنفيذي، وتنسيق حسابات العملاء، ومتابعة تحصيل المدفوعات، والتوثيق الداخلي، والتواصل بين الأقسام، مما يضمن كفاءة العمليات التشغيلية.المهام والمسؤوليات الرئيسية1. الدعم التنفيذي والإداري<ul><li>تقديم الدعم الإداري والتنفيذي المباشر للمدير العام.</li><li>إدارة الجداول الزمنية والمواعيد والاجتماعات والمراسلات التجارية.</li><li>إعداد البريد الإلكتروني والخطابات والتقارير والعروض التقديمية الاحترافية.</li><li>التنسيق المباشر مع المدير العام وتقديم تحديثات منتظمة حول سير العمل.</li><li>متابعة المهام الموكلة وضمان إنجازها في الوقت المحدد.</li><li>تنظيم الأنشطة المكتبية والوثائق الإدارية والسجلات السرية.</li><li>التعامل مع البريد الإلكتروني والاستفسارات الواردة، والرد عليها أو تحويلها إلى الأقسام المعنية.</li><li>أداء المهام الإضافية التي يكلف بها المدير العام.</li></ul>2. حسابات العملاء ومتابعة الدفعات<ul><li>مراقبة مدفوعات العملاء المستحقة ومتابعة الذمم المدينة لضمان التحصيل في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع العملاء بشأن الفواتير المتأخرة وجداول السداد.</li><li>الحفاظ على معلومات حسابات العملاء وسجلات متابعة الدفعات بدقة.</li><li>العمل عن كثب مع قسم المحاسبة لحل المشكلات المتعلقة بالدفع.</li><li>إعداد تقارير دورية عن المدفوعات المستحقة وتطورات عمليات التحصيل.</li><li>رفع حالات تأخير المدفوعات أو المشكلات غير المحلولة إلى الإدارة.</li></ul>3. تسجيل العملاء والتوثيق<ul><li>تسجيل وتحديث معلومات العملاء بدقة في النظام الداخلي للشركة (ERP/Odoo).</li><li>إكمال تسجيل العملاء على بوابات العملاء الخارجية ومنصات المشتريات الإلكترونية.</li><li>التحقق من أن جميع وثائق العملاء المطلوبة دقيقة وكاملة ومحدثة.</li><li>تنظيم ملفات العملاء والاحتفاظ بها، مع ضمان السرية وسهولة الوصول إليها.</li><li>مراقبة حالة حسابات العملاء وتنسيق التحديثات أو التجديدات اللازمة.</li></ul>4. التنسيق بين قسم المبيعات والأقسام الأخرى<ul><li>التنسيق مع مهندسي المبيعات والعملاء لدعم سير العمليات اليومية بسلاسة.</li><li>متابعة طلبات العملاء والوثائق المعلقة والمتطلبات الإدارية.</li><li>التنسيق بين أقسام المبيعات والمحاسبة والمشتريات والإدارة.</li><li>تتبع المهام المعلقة وضمان المتابعة السليمة مع الموظفين المسؤولين.</li><li>دعم التواصل الداخلي لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li></ul>5. التنسيق مع الموردين ومتابعة الطلبات<ul><li>التواصل مع الموردين بشأن الطلبات والوثائق المطلوبة وتحديثات التسليم.</li><li>متابعة الشحنات وطلبات الموردين المعلقة.</li><li>التنسيق مع قسم المشتريات لضمان معالجة الطلبات في الوقت المحدد.</li><li>الاحتفاظ بسجلات منظمة لمراسلات الموردين والوثائق ذات الصلة.</li></ul>6. التقارير وإدارة المكتب<ul><li>إعداد التقارير الإدارية اليومية والأسبوعية والشهرية حسب الطلب.</li><li>الحفاظ على سجلات منظمة ومراسلات وأنظمة حفظ المستندات.</li><li>مراقبة المهام الموكلة تقديم تحديثات دورية عن حالتها للإدارة.</li><li>المساعدة في ترتيبات السفر والاجتماعات ومتطلبات المكتب.</li><li>ضمان سير الأنشطة الإدارية اليومية بسلاسة.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>يُفضل وجود خبرة سابقة في المساعدة الإدارية، أو الدعم التنفيذي، أو التنسيق المكتبي.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة العربية.</li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li><li>تعد الخبرة في استخدام أنظمة ERP، ويفضل Odoo، ميزة إضافية.</li><li>فهم أساسي لحسابات العملاء وإصدار الفواتير ومتابعة الدفعات.</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة مهام متعددة وحل المشكلات.</li><li>قدرات ممتازة في التواصل والتنسيق.</li><li>اهتمام عالٍ بالتفاصيل والسرية والاحترافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات متابعة قوية والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>بيئة عمل احترافية وداعمة.</li><li>التعامل المباشر مع الإدارة العليا والعمليات التشغيلية.</li><li>فرص للتطور المهني والنمو الوظيفي.</li><li>راتب تنافسي بناءً على المؤهلات والخبرة.</li></ul>موقع العمل: الخبر، المملكة العربية السعوديةنوع الوظيفة: دوام كامل، من المقريُدعى المرشحون المهتمون لإرسال سيرتهم الذاتية المحدثة.<ul><li>#Hiring #AdministrativeAssistant #ExecutiveAssistant #AlKhobar #SaudiJobs #MMT #OfficeAdministration</li></ul>

We're Hiring | Administrative & Executive AssistantCompany: Measurement Methods Technology (MMT)Location: Al Khobar, Saudi ArabiaEmployment Type: Full-Time | On-SiteDepartment: AdministrationReporting To: General ManagerCompany DescriptionMeasurement Methods Technology (MMT) is a Saudi-based company specializing in test and measurement instruments, industrial technologies, and advanced technical solutions.We are committed to delivering high-quality products and professional services while maintaining strong customer relationships and operational excellence.Role DescriptionWe are looking for a highly organized, proactive, and detail-oriented Administrative & Executive Assistant to support the General Manager and oversee daily administrative activities.The ideal candidate will be responsible for executive assistance, customer account coordination, payment collection follow-ups, internal documentation, and communication between departments, ensuring efficient business operations.Key Responsibilities1. Executive & Administrative Support<ul><li>Provide direct administrative and executive support to the General Manager.</li><li>Manage schedules, appointments, meetings, and business correspondence.</li><li>Prepare professional emails, letters, reports, and presentations.</li><li>Coordinate directly with the General Manager and provide regular progress updates.</li><li>Follow up on assigned tasks and ensure their timely completion.</li><li>Organize office activities, administrative documents, and confidential records.</li><li>Handle incoming emails and inquiries, responding or forwarding them to the appropriate departments.</li><li>Perform additional duties assigned by the General Manager.</li></ul>2. Customer Accounts & Payment Follow-Up<ul><li>Monitor outstanding customer payments and follow up on receivables to ensure timely collection.</li><li>Coordinate with customers regarding overdue invoices and payment schedules.</li><li>Maintain accurate customer account information and payment follow-up records.</li><li>Work closely with the Accounting Department to resolve payment-related issues.</li><li>Prepare periodic reports on outstanding payments and collection progress.</li><li>Escalate delayed payments or unresolved issues to management.</li></ul>3. Customer Registration & Documentation<ul><li>Register and update customer information accurately in the company's internal system (ERP/Odoo).</li><li>Complete customer registration on external client portals and electronic procurement platforms.</li><li>Ensure all required customer documentation is accurate, complete, and up to date.</li><li>Organize and maintain customer files, ensuring confidentiality and easy accessibility.</li><li>Monitor customer account status and coordinate the necessary updates or renewals.</li></ul>4. Sales & Department Coordination<ul><li>Coordinate with Sales Engineers and customers to support smooth daily operations.</li><li>Follow up on customer requests, pending documents, and administrative requirements.</li><li>Coordinate between the Sales, Accounting, Purchasing, and Management departments.</li><li>Track pending tasks and ensure proper follow-up with the responsible employees.</li><li>Support internal communication to improve operational efficiency.</li></ul>5. Supplier & Order Coordination<ul><li>Communicate with suppliers regarding orders, required documentation, and delivery updates.</li><li>Follow up on shipments and pending supplier requests.</li><li>Coordinate with the Purchasing Department to ensure timely order processing.</li><li>Maintain organized records of supplier correspondence and related documentation.</li></ul>6. Reporting & Office Management<ul><li>Prepare daily, weekly, and monthly administrative reports as requested.</li><li>Maintain organized records, correspondence, and document filing systems.</li><li>Monitor assigned tasks and provide regular status updates to management.</li><li>Assist with travel arrangements, meetings, and office requirements.</li><li>Ensure the smooth operation of daily administrative activities.</li></ul>Qualifications & Requirements<ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Business Administration, Management, or a related field.</li><li>Previous experience in administrative assistance, executive support, or office coordination is preferred.</li><li>Excellent English communication skills (written and spoken).</li><li>Strong Arabic communication skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Experience with ERP systems, preferably Odoo, is an advantage.</li><li>Basic understanding of customer accounts, invoicing, and payment follow-up.</li><li>Strong organizational, multitasking, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and coordination abilities.</li><li>High attention to detail, confidentiality, and professionalism.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities.</li><li>Strong follow-up skills and ability to meet deadlines.</li></ul>What We Offer<ul><li>Professional and supportive working environment.</li><li>Direct exposure to senior management and business operations.</li><li>Opportunities for career development and professional growth.</li><li>Competitive salary based on qualifications and experience.</li></ul>Work Location: Al Khobar, Saudi ArabiaJob Type: Full-Time, On-SiteInterested candidates are invited to submit their updated CV.<ul><li>#Hiring #AdministrativeAssistant #ExecutiveAssistant #AlKhobar #SaudiJobs #MMT #OfficeAdministration</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مهندس تحكم متقدم في العمليات (APC)

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وصف الوظيفة: لدى ANDRITZ فرصة فورية لمهندس تحكم متقدم في العمليات (APC) ذي مهارات عالية لدعم تقديم حلول الأتمتة والرقمنة المتقدمة عبر البيئات الصناعية المعقدة. في هذا الدور، ستعمل بشكل تعاوني مع فرق مشاريع متعددة التخصصات لتحسين عمليات العملاء من خلال تصميم وتطبيق تقنيات التحكم المتقدم في العمليات، بما في ذلك التحكم التنبئي بالنموذج، والتحسين في الوقت الفعلي (RTO)، وتحليلات البيانات، والتوائم الرقمية. ستلعب دوراً رئيسياً في تقييم أداء العمليات، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التحكم، ودعم مبادرات التكليف والتحسين المستمر، مع ضمان التوافق مع المعايير الفنية ومتطلبات السلامة وتوقعات العملاء. هذا المنصب مثالي لمهندس ذي قدرات فنية قوية يزدهر في بيئات المشاريع الديناميكية وشغوف بتحقيق تحسينات ملموسة في الأداء. ما الذي ستقوم به إليك نظرة عامة على مسؤولياتك وكيف يمكنك الاستفادة من خبرتك: تقييم عمليات التشغيل لتحديد فرص التحسين، ومكاسب الكفاءة، وتقليل التباين. تصميم وتنفيذ حلول التحكم المتقدم في العمليات (APC)، بما في ذلك استراتيجيات التحكم وتطبيقات التحسين. تطوير والتحقق من صحة نماذج العمليات الديناميكية باستخدام بيانات المصنع وتقنيات المحاكاة القائمة على المبادئ الأولى. تكوين وضبط وحدات التحكم التنبؤية متعددة المتغيرات ومعلمات التحكم المرتبطة بها. جمع وتحليل وتفسير البيانات الهندسية والتشغيلية لدعم تطوير النماذج واستراتيجيات التحسين. التعاون مع مشغلي غرف التحكم ومهندسي العمليات وفرق الأجهزة لإكمال اختبارات التكليف واستجابة التحكم. توفير دعم التكليف، والتشغيل الأولي، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لتطبيقات APC المنتشرة. تنفيذ اختبارات المحاكاة والقبول لمشاريع التحسين واسعة النطاق لضمان أداء النظام وموثوقيته. مراقبة أداء التطبيقات والتوصية بتحسينات مستمرة للحفاظ على فوائد التحسين بمرور الوقت. إعداد وصيانة الوثائق الفنية، بما في ذلك استراتيجيات التحكم وخطط الاختبار وتقارير التكليف. دعم تطوير المقترحات وتحديد الفرص لحلول الأتمتة والرقمنة الموسعة. الالتزام بمعايير السلامة الخاصة بالشركة، بما في ذلك قواعد ANDRITZ لإنقاذ الحياة، وتعزيز ثقافة سلامة قوية. إظهار وتعزيز القيم والسلوكيات الأساسية لـ #1ANDRITZway في جميع جوانب العمل. ما نبحث عنه عند اختيار المرشحين، سنبحث عن المهارات والقدرات والخبرات الأساسية التالية: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكاترونيك أو الحاسب أو الكيميائية أو الفيزياء الهندسية أو هندسة التعدين. خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في الأتمتة الصناعية و/أو التحكم المتقدم في العمليات (APC). خبرة عملية في أنظمة التحكم، بما في ذلك بيئات DCS/PLC واستكشاف أخطاء النظام وإصلاحها. فهم قوي لمفاهيم التحكم المتقدم في العمليات، بما في ذلك التحكم التنبئي بالنموذج (MPC) وضبط الحلقات. قدرة مثبتة على تحليل بيانات العمليات المعقدة وترجمة الرؤى إلى استراتيجيات تحكم فعالة. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل مع المساهمة في أهداف الفريق. مهارات تواصل ممتازة بين الأشخاص ولفظية وكتابية. القدرة والرغبة في السفر محلياً ودولياً لدعم التكليف وأنشطة الموقع. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ ومهارات اللغة العربية تعد ميزة قوية. المؤهلات الإضافية خبرة في التعدين أو معالجة المعادن أو بيئات العمليات الصناعية الثقيلة الأخرى. معرفة بنظرية التحكم التنبئي وخبرة في منصات APC الصناعية. خبرة في محاكاة العمليات الصناعية. الإلمام بمنصات التحكم الرئيسية (مثل Yokogawa، Siemens، Rockwell/Allen-Bradley، ABB، Emerson، Honeywell). إتقان لغات Python أو R أو SQL. خبرة في بيئات الهندسة الاستشارية. خبرة في استكشاف أخطاء الأجهزة والكهرباء وإصلاحها. خبرة في التكليف والإنشاء والتشغيل الأولي. متطلبات اللغة والموقع الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. مهارات اللغة العربية تعد ميزة قوية. المنصب مقره في منطقة EMEA، مع السفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة.

Job description: ANDRITZ has an immediate opportunity for a skilled Advanced Process Control (APC) Engineer to support the delivery of advanced automation and digitalization solutions across complex industrial environments. In this role, you will work collaboratively with multidisciplinary project teams to optimize customer operations through the design and application of advanced process control technologies, including model predictive control, real-time optimization (RTO), data analytics, and digital twins. You will play a key role in evaluating process performance, developing and implementing control strategies, and supporting commissioning and continuous improvement initiatives, while ensuring alignment with technical standards, safety requirements, and customer expectations. This position is ideal for a technically strong engineer who thrives in dynamic project environments and is passionate about driving measurable performance improvements. What You Will Be Doing Here’s an overview of your responsibilities and how you can leverage your expertise: Evaluate operating processes to identify opportunities for optimization, efficiency gains, and variability reduction Design and implement advanced process control (APC) solutions, including control strategies and optimization applications Develop and validate dynamic process models using plant data and first-principles simulation techniques Configure and tune multivariable predictive controllers and associated control parameters Collect, analyze, and interpret engineering and operational data to support model development and optimization strategies Collaborate with control room operators, process engineers, and instrumentation teams to complete commissioning and control response testing Provide commissioning, start-up, and troubleshooting support for deployed APC applications Execute simulation and acceptance testing for large-scale optimization projects to ensure system performance and reliability Monitor application performance and recommend continuous improvements to sustain optimization benefits over time Prepare and maintain technical documentation, including control strategies, test plans, and commissioning reports Support proposal development and identify opportunities for expanded automation and digitalization solutions Adhere to company safety standards, including the ANDRITZ Life-Saving Rules, and promote a strong safety culture Demonstrate and reinforce #1ANDRITZway core values and behaviors in all aspects of work What We're Looking For When selecting candidates, we will be looking for the following essential skills, abilities, and experience: Bachelor’s degree in Electrical, Mechatronics, Computer, Chemical, Engineering Physics, or Mining Engineering Minimum of five (5) years’ experience in industrial automation and/or advanced process control (APC) Hands-on experience with control systems, including DCS/PLC environments and system troubleshooting Strong understanding of advanced process control concepts, including model predictive control (MPC) and loop tuning Proven ability to analyze complex process data and translate insights into effective control strategies Strong problem-solving skills and ability to work independently while contributing to team objectives Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills Ability and willingness to travel domestically and internationally to support commissioning and site activities Fluency in English is required; Arabic language skills are a strong asset Nice to Have Experience in mining, mineral processing, or other heavy industrial process environments Knowledge of predictive control theory and experience with industrial APC platforms Experience with industrial process simulation Familiarity with major control platforms (e.g., Yokogawa, Siemens, Rockwell/Allen-Bradley, ABB, Emerson, Honeywell) Proficiency with Python, R, or SQL Experience in consulting engineering environments Instrumentation and electrical troubleshooting experience Commissioning, construction, and start-up experience Language & Location Requirements Fluency in English is required Arabic language skills are a strong asset Position based in EMEA, with travel to customer sites as required

دوام كامل لينكدإن

Laundry Specialist

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Purpose of the Role As the Laundry Specialist, you will provide hands-on technical support for commercial and industrial laundry operations, ensuring laundry equipment, chemical dosing systems, wash programmes, and application processes operate effectively and consistently. The role focuses on the technical execution and troubleshooting side of laundry operations, supporting equipment performance, dosing systems, wash-cycle settings, chemical applications, preventive checks, installations, and technical issue resolution. Working closely with the Laundry Application Expert, Engineering / Technical Services, Laundry Operations, Sales, and customer teams, you will apply established technical procedures to resolve operational issues, support equipment and dosing system performance, and maintain reliable laundry operations and customer service. Key Responsibilities Area What Success Looks Like Laundry Technical Support Provide hands-on technical support for industrial laundry equipment, dosing systems, and related technical applications to maintain reliable and effective laundry operations. Equipment Troubleshooting Inspect and troubleshoot technical issues affecting tunnel washers, washer extractors, dosing equipment, pumps, controllers, and associated laundry systems, resolving issues within the defined technical scope and escalating complex cases when required. Chemical Dosing Systems Check chemical dosing systems, pumps, tubes, calibration, settings, and chemical delivery to ensure correct and consistent chemical application during wash cycles. Wash Programme Technical Support Support the implementation and adjustment of approved wash programmes and machine settings according to defined laundry application requirements. Equipment Installation & Commissioning Support Support the installation, setup, testing, and commissioning of laundry dosing equipment and related technical systems at customer sites. Preventive Technical Checks Conduct scheduled technical inspections and preventive checks on laundry application equipment and dosing systems to identify potential failures and minimise operational downtime. Technical Maintenance Coordination Carry out defined minor technical interventions and coordinate with Engineering / Technical Services for equipment repairs or complex maintenance requirements outside the role's technical authority. Laundry Application Support Support the Laundry Application Expert in conducting titration, water checks, chemical application verification, wash-cycle testing, and implementation of approved process improvements. Technical Quality Checks Monitor equipment and dosing performance that may affect wash quality, chemical consumption, rewash levels, or operational efficiency and take corrective action within established procedures. Customer Site Support Visit customer laundry facilities to inspect equipment, investigate technical complaints, troubleshoot operational problems, and restore normal system performance. Technical Issue Resolution Respond to customer technical service requests, identify root causes within the assigned technical scope, implement corrective actions, test results, and confirm that equipment or application systems are operating correctly. Spare Parts & Technical Materials Identify required spare parts and technical materials for laundry systems and coordinate availability and replacement with the relevant internal teams. Technical Training Support Provide practical guidance to customer operators on correct equipment operation, dosing system use, routine checks, chemical handling, and basic troubleshooting procedures. Technical Documentation Maintain service records, inspection checklists, technical reports, equipment information, and records of completed corrective actions and site visits. Health & Safety Compliance Follow all required health, safety, chemical handling, PPE, equipment isolation, and customer-site procedures during technical activities. KPIs & Measures of Success Area KPIsTechnical Support Technical service requests completed, response time, issue resolution time. Equipment Reliability Equipment availability, recurring technical issues, downtime related to supported systems. Dosing System Performance Dosing accuracy, system functionality, calibration compliance, dosing-related incidents. Preventive Support Planned technical inspections completed, preventive check compliance, identified issues closed. Technical Resolution First-time resolution rate, repeat service calls, corrective action completion. Installation Support Installation and commissioning activities completed correctly and on time. Customer Support Customer technical complaints resolved, customer service responsiveness. Documentation Service report completion, technical record accuracy, timely closure of service records. Safety Compliance with PPE, chemical handling, site safety, and technical procedures. SFIA Level 3 Behavioural Competencies – Apply Competency What It Looks Like in This Role Autonomy Works under general supervision and independently completes assigned technical activities using established procedures and technical standards. Plans and manages routine site activities and escalates complex, unfamiliar, or higher-risk technical issues to the Laundry Application Expert or Technical Management. Influence Interacts effectively with customer operators, Laundry Operations, Engineering / Technical Services, Sales, and other colleagues. Provides practical technical guidance within the assigned area of responsibility and communicates technical issues clearly to relevant stakeholders. Complexity Performs a range of defined technical activities involving industrial laundry equipment, chemical dosing systems, machine settings, wash programmes, installations, inspections, and troubleshooting. Applies systematic problem-solving to diagnose and resolve routine and moderately complex technical issues. Business Skills Applies practical technical knowledge of laundry equipment, dosing systems, chemical applications, technical troubleshooting, equipment inspection, safety procedures, and customer support. Maintains accurate technical records, communicates effectively, and follows established standards and procedures. Education & Experience Diploma or technical qualification in Mechanical, Electrical, Electromechanical, Industrial Maintenance, or another relevant technical discipline. Relevant technical training in commercial/industrial laundry equipment, chemical dosing systems, pumps, or related systems is advantageous. Minimum 2–4 years of relevant technical experience in commercial/industrial laundry, equipment maintenance, chemical dosing systems, technical field service, or a related environment. Practical experience in troubleshooting technical equipment and dosing systems. Basic working knowledge of tunnel washers, washer extractors, pumps, controllers, and laundry dosing equipment. Understanding of laundry chemicals and safe chemical handling practices. Ability to read equipment instructions, technical documentation, and basic technical diagrams. Ability to perform practical technical work at customer sites. Basic computer and reporting skills. Valid driving licence and ability to travel to customer sites where required. Qualifications Industrial Laundry Equipment Tunnel Washers & Washer Extractors Chemical Dosing Systems Pumps & Controllers Equipment Troubleshooting Technical Inspection Preventive Maintenance Support Equipment Installation Equipment Commissioning Support Basic Laundry Chemistry Chemical Handling Wash Programme Technical Support Titration Support Technical Documentation Customer Technical Support Root Cause Identification Health & Safety PPE & Safe Working Practices Key Relationships Reports ToLaundry Manager / Technical Services Manager Technical Guidance Laundry Application Expert Direct Reports None Internal Laundry Application Expert Laundry Operations Engineering / Technical Services Sales Supply Chain Warehouse External Laundry Customers Customer Operators / Maintenance Teams Equipment Technical Support Partners, where required Working Environment Location: Primarily field-based, with regular technical visits to customer laundry facilities. Schedule: Full-time with flexibility to respond to customer technical requirements, equipment issues, installations, and planned technical inspections. Working Conditions: A hands-on technical specialist role involving regular work around industrial laundry equipment, chemical dosing systems, pumps, controllers, water systems, and active laundry production environments. The role may require standing for extended periods, accessing equipment areas, handling technical tools, and working around chemicals in accordance with approved PPE and safety procedures.

وظائف مندوب توصيل طرود - الاحساء السعودية

محصل ديون

مشغل معدات أنابيب ملفوفة

خبير SAP SuccessFactors

وحدة مساعدة شخصية مساعدة (UAP)

Head of Cost Estimation

Head of Cost Estimation

قائد الموارد البشرية لـ SPARK

مدير الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)

مشغل ميداني - الأنابيب الملتفة (للسعوديين)

كبير مهندسي الكهرباء

مهندس ضمان الجودة

Service Manager

وحدة المساعدة الشخصية المساندة (UAP)

طبيب نائب أول - طب الأسرة

مهندس تطبيقات مبيعات

قائد سلسلة التوريد

مستشار الموارد البشرية

مساعد إداري

مهندس تحكم متقدم في العمليات (APC)

Laundry Specialist

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب توصيل طرود - الاحساء السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب توصيل طرود الجديدة دوريا علي بريدك