وظائف مسؤول تأمين في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>يُشرف المفتش الصحي والسلامة المهنية على السلامة في مواقع البناء، مع التأكد من امتثال جميع الأنشطة لإرشادات HSE وخطط السلامة للمشروع والمتطلبات القانونية. يركز الدور على منع الحوادث والحفاظ على بيئة عمل آمنة.</p><br>دورك<ul><li><p>إجراء فحوصات HSE اليومية لمشروعات الطرق ومناطق العمل والمعدات.</p><br></li><li><p>رصد تنفيذ تقييمات المخاطر والبيانات المنهجية ونظام العمل بتصريح العمل.</p><br></li><li><p>التأكد من استخدام العمال لمعدات الحماية الشخصية واتباع إجراءات السلامة.</p><br></li><li><p>تحديد المخاطر والممارسات غير الآمنة؛ إصدار إجراءات تصحيحية والمتابعة.</p><br></li><li><p>التحقق من الامتثال لإجراءات إدارة المرور وتحريك المركبات/Machinery بأمان.</p><br></li><li><p>إجراء محاضرات صندوق الأدوات وجلسات التوعية بالسلامة.</p><br></li><li><p>المشاركة في تحقيقات الحوادث/الإصابات القريبة.</p><br></li><li><p>الحفاظ على سجلات السلامة والتقارير اليومية ووثائق التدقيق.</p><br></li><li><p>دعم الاستعداد للطوارئ والتدريبات.</p><br></li></ul>عنك<ul><li><p>دبلوم في الهندسة أو السلامة المهنية.</p><br></li><li><p>خبرة HSE من 3–7 سنوات في مشاريع الطرق أو البنى التحتية.</p><br></li><li><p>الشهادات مثل NEBOSH، IOSH، OSHA مفضلة.</p><br></li><li><p>مهارات قوية في تعريف المخاطر والتبليغ.</p><br></li><li><p>مهارات تواصل وقيادة سلامة جيدة.</p><br></li></ul>المكافآت والفوائد<p>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</p><br><p>يشمل هذا:</p><br><ul><li><p>راتب معفي من الضرائب.</p><br></li><li><p>تغطية تأمين حياة شاملة.</p><br></li><li><p>تأمين صحي.</p><br></li><li><p>نظام تقاعد الشركة.</p><br></li><li><p>برنامج مكافأة منحه حوافز تقديرية.</p><br></li><li><p>مساهمة سنوية في تذاكر الطيران.</p><br></li><li><p>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</p><br></li></ul>عن AtkinsRéalis<br>&nbsp;<p>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية وكيان نووي. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنى وتكنولوجيات الطاقة والبنية التحتية حول العالم. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه.</p><br><p>اكتشف المزيد.</p><br><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>عادية<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية ليست تمييزاً بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">Preferred candidate</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>يقوم مفتش الطرق بمراقبة وفحص جميع مراحل أنشطة إنشاء الطرق لضمان الالتزام بالرسومات والمواصفات والمواد وإجراءات السلامة المعتمدة.</p><br>دورك<ul><li>فحص أعمال إنشاء الطرق بما في ذلك الحفر، التسوية، الطبقة الترابية، GSB، الطبقة تحت الأساس، الطبقة الأساسية، وطبقات الأسفلت.</li><li>التحقق من الالتزام بمواصفات المواد ونتائج الاختبار (التربة، الركام، الأسفلت).</li><li>فحص أنظمة الصرف والكنادر والعبورات والفتحات التفتيشية.</li><li>مراقبة إعدادات إدارة المرور والالتفافات لضمان سلامة مستخدمي الطريق.</li><li>إعداد تقارير التفتيش وNCRs والمتابعة في إجراءات التصحيح.</li><li>المشاركة في عمليات تفتيش مشتركة مع المقاولين والمستشارين والعملاء.</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لـ ITPs ومتطلبات QA/QC.</li><li>التأكد من جودة العمل والسلامة في مناطق الطرق النشطة.</li></ul>عنك<ul><li>دبلوم/بكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>من 3 إلى 7 سنوات خبرة ذات صلة في فحص الطرق.</li><li>فهم قوي لمواد ومواد إنشاء الطرق والمواصفات.</li><li>مهارات ملاحظة تقنية وتوثيق جيدة.</li></ul><span>المزايا والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li><span>راتب خالٍ من الضرائب.</span></li><li><span>تغطية تأمينLife.</span></li><li><span>تأمين صحي.</span></li><li><span>رصيد إجازة سنوية.</span></li><li><span>خطة gratuity للشركة.</span></li><li><span>برنامج مكافأة تعسفية.</span></li><li><span>مساهمة في تذاكر السفر السنوية.</span></li><li><span>بدل النقل والإسكان.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في التمويل والمسائل القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</span></li></ul><span>عن AtkinsRéalis</span><br>&nbsp;<p><span>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية وكيان نووي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية ونظم الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>دائم<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص ذو خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بقوة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه التنوعات. &nbsp;</i></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>المؤهل</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الفرصة مجموعة الاستراتيجية الرقمية (DSG) لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وآ إفريقيا هي فريق النصائح الاستراتيجية في أدوبي. نتعاون مع أبرز العلامات التجارية في العالم لصياغة رؤيتهم لتجربة رقمية وتسريع تحول الأعمال. بالعمل إلى جانب فرق المبيعات المؤسساتية في أدوبي، تتعامل DSG مباشرة مع التنفيذيين العملاء. نساعد في تعريف الاستراتيجيات الرقمية، وتشكيل تجارب العملاء المستقبلية، وبناء حجج مقنعة للتحول مدعومة بمنصة أدوبي متعددة السحابات. كاستشاري رئيسي، ستعمل كمستشار موثوق لقادة مستوى C عبر الصناعات المنظمة (الخدمات المالية، التأمين، الأدوية، الرعاية الصحية والقطاع العام). ستدعم مبادرات التحول الرقمي المعقدة وتساهم في بناء أكثر فرص المؤسسة استراتيجية لدى أدوبي. هذا دور مساهم فردي عالي التأثير يجمع بين خبرة صناعية، تفكير نقدي وتفاعل استشاري. ستتعاون مع قادة المبيعات، ومستشاري الحلول والشركاء لمساعدة العملاء على إطلاق القيمة الكاملة من أدوبي وتحقيق نتائج أعمال ملموسة!</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>النصيحة الاستراتيجية والشراكة مع التنفيذيين مع قادة مستوى C عبر الصناعات المُنظمة. صِغ استراتيجيات التحول وادِر مناقشات تنفيذية متوافقة مع قدرات أدوبي.</li><li>رؤية واستراتيجية التجربة: شارك في إنشاء تجارب عملاء رئيسية. حدد القدرات اللازمة لتقديمها.</li><li>تطوير القيمة والدراسة الاقتصادية: طور سرداً يعتمد على القيمة وحالات عمل quantified. أظهر التأثير الاقتصادي لحلول أدوبي.</li><li>استراتيجية الصفقة وتسريع الفرص: اعمل مع فرق المبيعات المؤسساتية لصياغة فرص معقدة. ضع أدوبي كشريك تحول استراتيجي.</li><li>القيادة الفكرية في الصناعة والتعاون البيئي: ساهم في رؤية الصناعة. شَرن مع فرق المبيعات والاستشارات والمنتجات والنظم الإيكولوجية لتقديم تفاعل عالي التأثير.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>ما ستحتاجه</p><ul><li>خبرة صناعية: خبرة في العمل مع منظمات في الخدمات المالية، والتأمين، والصناعات الدوائية، والرعاية الصحية والقطاع العام. فهم قوي لاتجاهات التحول الرقمي في هذه القطاعات.</li><li>التحول الرقمي وتجربة العملاء: معرفة بتجربة العملاء، والتسويق الرقمي، والبيانات، والمشاركة المدعومة بالتكنولوجيا. فهم كيف تدعم هذه القدرات نماذج الأعمال الجديدة.</li><li>التفاعل التنفيذي: القدرة على التأثير في قادة مستوى C وكبار التنفيذيين. نقل الأفكار المعقدة إلى روايات استراتيجية واضحة.</li><li>حل المشكلات الاستراتيجي: مهارات تحليلية قوية وتفكير نقدي. القدرة على هيكلة المشكلات المعقدة وتطوير توصيات واضحة.</li><li>التعاون الاستشاري: خبرة في دعم فرص المؤسسة المعقدة. مهارة في سرد القيمة، وصياغة المبررات المالية، والتعاون بين الأقسام.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>نظرة عامة على وصف الوظيفة</strong> تسعى AtkinsR alis إلى توظيف مخطط أول عالي المهارة للإشراف على جدولة المشروع وضبط التقدم لمشروع طرق وبنية تحتية. سيلعب المرشح المثالي دورًا مركزيًا في تحليل البرنامج، التحقق من التقدم، تقييم التأخيرات، وتAlign أداء المقاول مع الأساس المعتمد. يتطلب هذا المنصب مرشحًا لديه خبرة ما بعد التخرج لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك 7 سنوات في التخطيط والضبط على مشاريع بنية تحتية كبيرة.</p><p><strong>دورك</strong> مراجعة وتحليل البرنامج الأساسي للمقاول، والتحديثات، والتعديلات، مع ضمان الامتثال للمتطلبات العقدية. مراقبة تقدم المشروع مقابل الجدول المعتمد، وتحديد التأخيرات والاتجاهات، وتقرير الانحرافات مع التوصيات بإجراءات التخفيف. إجراء تحليل تأخّر مستقل، وتحليل تأثير الوقت (TIA)، وتقييمات تمديد الوقت (EOT). إعداد وصيانة أدوات المراقبة الداخلية لفريق الإشراف بما في ذلك جداول الاستباق، ولوحات المعلومات، وتتبع المسار الحرج. المشاركة في اجتماعات التنسيق وتقديم تحديثات الجدول، ومقاييس الأداء، وخطط التعافي. التنسيق مع مهندسي التخصص للحصول على مدخلات في الوقت المناسب حول التقدم والقيود وتخصيص الموارد. دعم تقارير إدارة القيمة المكتسبة (EVM) ومراجعات بوابة المشروع بما يتماشى مع إطار PMDS التابع لـ Ashghal. التحقق من التقدم الفعلي في الموقع وربطه بتحديثات البرنامج المقدمة من المقاول. تطوير وصيانة صيغ التقارير بما يتوافق مع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بـ Ashghal. مساعدة المهندس المقيم والعميل في المراسلات التعاقدية المتعلقة بالتزامات البرنامج.</p><p><strong>عنك</strong> يتطلب هذا المنصب مرشحًا لديه خبرة ما بعد التخرج لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك 7 سنوات في التخطيط والضبط على مشاريع بنية تحتية كبيرة.</p><p><strong>المكافآت والفوائد</strong> استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك المهنية. وهذا يشمل: راتب معفي من الضرائب. تغطية تأمين حياة. تأمين صحي. رصيد الإجازة السنوية. مخطط مكافأة الشركة. برنامج مكافأة تقديري. مساهمة سنوية في الرحلات. بدلات النقل والسكن. برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى مختصين في الشؤون المالية، والمسائل القانونية، ورعاية الأسرة، والصحة الشخصية، واللياقة البدنية، والتغذية. اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والحصول على التقدير لتأثيرك.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب هذا المنصب مرشحًا لديه خبرة ما بعد التخرج لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك 7 سنوات في التخطيط والضبط على مشاريع بنية تحتية كبيرة.</p><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Wood عن محترف في المواد والتخزين لقيادة دعم مشاريعها. هذا الدور أساسي لتطوير منجم ذهب وم facility لمعالجة يقع في موقع بعيد في المملكة العربية السعودية. المنصب بدوام كامل ويتطلب خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيتولى قائد المواد والتخزين المسؤولية عن الوظائف الرئيسية التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العملية الكلية لاستلام المواد وفحصها وتخزينها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تحكم دقيق في المخزون والوثائق المرتبطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فرق البناء لإصدار المواد وإعادتها بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال الصارم للوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ومعايير الجودة عبر جميع عمليات التخزين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن تتوافر لدى المرشحين لهذه الوظيفة المؤهلات والخبرة التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة المستودعات والمواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة موثقة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في مواقع العمل على مشاريع الهندسة والتوريد وأنشطة البناء (EPC) أو إدارة الهندسة والتوريد والبناء (EPCM) أمر ضروري.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التطوير المهني والدعم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم Wood بالنمو المستمر وتطوير موظفيها. يشمل ذلك مساراً وظيفياً منظماً، وتحديد الأهداف، واستخدام الموارد، مع دعم من توجيه وإرشاد نشط من الإدارة. يُركز على التعلم المستمر لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية. كما تقدم الشركة برامج مثل التأمين الطبي، برنامج مساندة الموظفين، وتعويض عضوية مهنية ذات صلة بالدور.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور بدوام كامل مقره في المملكة العربية السعودية، ويدعم مشروعاً هاماً يتضمن تطوير منجم ذهب ومرفق معالجة في موقع بعيد. الموظفون العاملون في السعودية مشمولون بـ GOSI (التأمين الاجتماعي) ويحق لهم مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل السعودي. كما يتم توفير إجازة الامتحان بموافقة الشركة للدراسة التعليمية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ثقافة الشركة والتقدير</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدّر Wood التزام وولاء موظفيها. تعترف الشركة بالمساهمات المميزة من خلال برنامج جوائز Inspire السنوي، الذي يحتفي بزملاء يجسدون قيم الشركة ولهم دور محوري في تنفيذ الاستراتيجية. تُقدم جوائز الخدمة الطويلة عند بلوغ معالم 5 سنوات للاعتراف بالتفاني والعمل الجاد.</p>

Wild&Org is looking to hire a Head Pastry Chef for our upcoming healthy Grab&Go café in Jeddah.<br>We’re looking for someone passionate about healthy baking, quality ingredients, and creating products that fit fast-paced lifestyles.<br>Requirements:•⁠ ⁠Minimum 3 years of experience as a Pastry Chef•⁠ ⁠Experience in healthy, gluten-free, dairy-free, vegan, or allergen-friendly baking is a plus•⁠ ⁠Strong knowledge of baking techniques and kitchen operations•⁠ ⁠Leadership and team management skills•⁠ ⁠Ability to work in a fast-paced environment•⁠ ⁠Good organization and time management skills•⁠ ⁠Food Handler’s Certificate (or ability to obtain one)<br>Responsibilities:•⁠ ⁠Lead and manage the pastry kitchen operations•⁠ ⁠Prepare and develop healthy pastries, breads, cookies, muffins, energy bars, and seasonal items•⁠ ⁠Maintain consistency in quality, presentation, and portioning•⁠ ⁠Ensure proper food safety, labeling, and storage standards•⁠ ⁠Monitor inventory and kitchen cleanliness•⁠ ⁠Support menu development and train kitchen staff<br>What we offer:•⁠ ⁠Competitive salary•⁠ ⁠Quarterly bonus opportunities•⁠ ⁠Health insurance•⁠ ⁠Employee discounts at Wild&Org Café•⁠ ⁠Supportive and creative work environment

Wild&Org is looking to hire a Head Pastry Chef for our upcoming healthy Grab&Go café in Jeddah.<br>We’re looking for someone passionate about healthy baking, quality ingredients, and creating products that fit fast-paced lifestyles.<br>Requirements:•⁠ ⁠Minimum 3 years of experience as a Pastry Chef•⁠ ⁠Experience in healthy, gluten-free, dairy-free, vegan, or allergen-friendly baking is a plus•⁠ ⁠Strong knowledge of baking techniques and kitchen operations•⁠ ⁠Leadership and team management skills•⁠ ⁠Ability to work in a fast-paced environment•⁠ ⁠Good organization and time management skills•⁠ ⁠Food Handler’s Certificate (or ability to obtain one)<br>Responsibilities:•⁠ ⁠Lead and manage the pastry kitchen operations•⁠ ⁠Prepare and develop healthy pastries, breads, cookies, muffins, energy bars, and seasonal items•⁠ ⁠Maintain consistency in quality, presentation, and portioning•⁠ ⁠Ensure proper food safety, labeling, and storage standards•⁠ ⁠Monitor inventory and kitchen cleanliness•⁠ ⁠Support menu development and train kitchen staff<br>What we offer:•⁠ ⁠Competitive salary•⁠ ⁠Quarterly bonus opportunities•⁠ ⁠Health insurance•⁠ ⁠Employee discounts at Wild&Org Café•⁠ ⁠Supportive and creative work environment

Job Title: Cashier Department: Finance / Patient Financial Services Reports To: Finance Manager<br>Job Summary The Cashier is responsible for processing patient payments, issuing receipts, and supporting financial transactions within the hospital. The role helps ensure accurate cash handling, proper documentation of payments, and excellent customer service for patients and visitors.<br>Key Responsibilities Receive and process payments from patients and visitors for medical services, consultations, procedures, and other hospital charges Issue receipts and maintain accurate records of all financial transactions Balance cash collections and prepare daily cash reconciliation reports in accordance with hospital policies and procedures Coordinate with billing, admissions, and insurance teams to verify charges and payment information when required Provide professional customer service and assist patients with payment-related inquiries<br>Qualifications1-3 years of experience in cashiering, customer service, finance, retail, or a related field Diploma or Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field Experience in a healthcare or hospital environment is preferred Basic knowledge of cash handling, financial transactions, and point-of-sale systems is preferred

Impact Arabia Building Solutions Company is seeking a Warehouse Administrator to join our team in Riyadh (Exit 17). Key Responsibilities:• Manage and maintain warehouse inventory records.• Prepare and process Delivery Notes (DNs), Purchase Orders (POs), and Quotations.• Perform accurate data entry and maintain organized documentation.• Coordinate incoming and outgoing material movements.• Monitor stock levels and assist with inventory counts.• Ensure all warehouse records are accurate and up to date.• Coordinate with suppliers, customers, and drivers regarding deliveries and collections.• Support daily administrative and operational activities. Requirements:• Previous experience in gypsum board systems, drywall materials, ceiling systems, and related accessories is highly preferred.• Good English communication skills.• Strong Microsoft Excel skills (Mandatory).• Good organizational and administrative skills.• Attention to detail and accuracy.• Ability to work independently and manage multiple tasks.• Previous experience in warehouse administration is preferred. Package:• SAR 3,500 – 4,000 (All Inclusive)• Medical Insurance• Annual Leave• Annual Air Ticket???? Location: Riyadh – Exit 17

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> </p> <b>Job Description</b> <p> </p> <p> </p> Overview <p> </p> <p>The Telecom &amp; IT Inspector is responsible for monitoring telecom and IT infrastructure performance, ensuring reliable communication networks and system availability across transport operations.</p> <p> </p> Your role <p> </p> <ul> <li>Inspect telecom infrastructure including fiber networks, switches, routers, servers and communication systems.</li> <li>Monitor contractor performance in maintaining network uptime, connectivity and system reliability.</li> <li>Verify compliance with technical specifications, cybersecurity standards and operational requirements.</li> <li>Identify faults, network degradation and system issues and ensure corrective actions are implemented.</li> <li>Coordinate with NOC, data center and ITS teams to resolve critical communication and system issues.</li> </ul> <p> </p> About you <p> </p> <ul> <li>Minimum 5+ years experience in telecom, IT infrastructure or ITS systems within transport or large infrastructure projects.</li> <li>Strong knowledge of network systems, communication protocols and IT infrastructure.</li> <li>Experience in system inspections, troubleshooting and performance monitoring.</li> <li>Familiarity with data centers, cybersecurity practices and enterprise IT systems.</li> </ul> <p> </p> Rewards &amp; benefits <p> </p> <p>Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career.</p> <p>This includes:</p> <p> </p> <ul> <li>Tax-free salary.</li> <li>Life insurance coverage.</li> <li>Medical insurance.</li> <li>Annual leave balance.</li> <li>Company gratuity scheme.</li> <li>Discretionary bonus program.</li> <li>Annual flight contribution.</li> <li>Transportation &amp; housing allowances.</li> <li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li> </ul> <p>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.</p> <p> </p> About AtkinsR alis <p> </p> <p>We're AtkinsR alis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. </p> <p> </p> <p> Find out more. </p> <p> </p> <b>Worker Type</b> Employee<p> </p> <b>Job Type</b> Regular<p> </p> <p> <i>At </i> <i>AtkinsR alis</i> <i>, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. </i> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Document Controller will be responsible for managing all project-related documents in accordance with company procedures and project requirements. The ideal candidate will have previous experience in document control within the engineering or construction industry, excellent attention to detail, and the ability to work effectively in a fast-paced environment.</p><p><b>Your role</b></p><ul><li>Maintain accurate records of all project documents including drawings, specifications, correspondence, and reports.</li><li>Ensure all documents are properly formatted, version-controlled, and stored securely both electronically and physically.</li><li>Coordinate document distribution both internally and externally as per project requirements.</li><li>Monitor document review and approval processes to ensure documents are reviewed in a timely manner.</li><li>Assist in the preparation of document status reports for project management as required.</li><li>Support project teams in retrieving documents and information as needed.</li><li>Ensure adherence to document management procedures and standards.</li><li>Provide training and guidance to project team members on document control procedures and systems.</li><li>Liaise with clients, contractors, and other stakeholders regarding document submissions and approvals.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>About you</p><ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Engineering, or related field preferred.</li><li>Proven experience as a Document Controller or similar role within the engineering or construction industry.</li><li>Familiarity with document management systems and software (e.g., SharePoint, Documentum).</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to prioritize tasks effectively.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Attention to detail and accuracy in record-keeping.</li><li>Ability to work independently and as part of a team in a deadline-driven environment.</li><li>Knowledge of industry standards and regulations related to document control is preferred.</li><li>Proficiency in MS Office applications (Word, Excel, Outlook).</li></ul><p>Rewards &amp; benefits</p><p>Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career. This includes:</p><ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation &amp; housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul><p>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>This is an exciting opportunity to be part of a vibrant, fast-growing organization with a strong focus on people. This role supports the HR function in delivering efficient and effective employee experience. You will work closely with the HR team, impacting business operations across the company.</span></p><br><p><span><strong>Responsibilities</strong></span></p><br><ul> <li><span>Support the entire employee life cycle: onboarding, offboarding, and payroll processes.</span></li> <li><span>Assist with the administration of benefits, including medical insurance.</span></li> <li><span>Maintain employee records, ensuring accuracy and confidentiality.</span></li> <li><span>Coordinate HR initiatives and engage in cross-functional projects for process improvements.</span></li> <li><span>Help organize training sessions and workshops for employees.</span></li> <li><span>Prepare reports and analyze HR metrics, offering insights to the HR team.</span></li></ul><p><span><strong>Qualifications</strong></span></p><br><ul> <li><span>Bachelor’s degree in human resources or a related field.</span></li> <li><span>1+ years of experience in HR operations, preferably in a fast-paced environment.</span></li> <li><span>Strong organizational skills with attention to detail and accuracy.</span></li> <li><span>Proficiency in MS Office and HRIS systems.</span></li> <li><span>Excellent communication skills and a customer-centric approach.</span></li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول دلّ healthcare والدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى دلّ Healthcare إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">ضابط دعم فني مساعد أول</strong> للانضمام إلى فريقها بنظام دوام كامل. يلعب هذا الدور دوراً أساسياً في توفير دعم فني شامل لموظفي المستشفى، مع ضمان حل حوادث وخدمات تكنولوجيا المعلومات عبر جميع الأقسام السريرية والإدارية بكفاءة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور والأثر التشغيلي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الهدف الأساسي من هذا المنصب هو الحفاظ على استمرارية خدمات تكنولوجيا المعلومات في المستشفى. سيقوم ضابط الدعم الفني المساعد الأول بمعالجة مشكلات الأجهزة والبرمجيات والشبكات بكفاءة، مما يساهم مباشرة في تشغيل المستشفى بلا انقطاع، وتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمرضى، والامتثال لمعايير الامتثال التنظيمي. يتضمن ذلك ضمان التميز التشغيلي في أنظمة تكنولوجيا المعلومات لتعزيز الأداء العام للمستشفى وسلامة المرضى وتوفر الخدمات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية: التميز التشغيلي والالتزام بالسياسات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن جميع الأعمال تتم وفق السياسات والعمليات والتعليمات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص التحسين المستمر في الأنظمة والعمليات والممارسات، مع مراعاة أفضل الممارسات الصناعية وتقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الأنشطة اليومية لضمان التوافق مع السياسات المعتمدة والإجراءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة الحالات المصعدة من الموظفين المبتدئين لضمان الحل في الوقت المناسب وبكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ أطر وضوابط الجودة لتكنولوجيا المعلومات والسياسات والإجراءات عبر كافة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية: الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وحلها</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الفني الأول والثاني للمستخدمين النهائيين، وحل المشكلات المتعلقة بالسجلات الطبية الإلكترونية، وأنظمة HIS، والأنظمة السريرية، وأجهزة سطح المكتب، والطابعات، والاتصالات الهاتفية، واتصال الشبكة الأساسي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل ومراقبة وحل تذاكر مكتب الدعم ضمن نظام إدارة خدمات تقنية المعلومات (ITSM)، والالتزام بأولويات اتفاقية مستوى الخدمة المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصعيد الحوادث غير المحلولة إلى الفرق الفنية المناسبة مع الحفاظ على الملكية حتى الإغلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تشخيصات متقدمة للمشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والتي تؤثر على الأقسام السريرية وغير السريرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الميداني أو عن بُعد في وقت مناسب خلال عمليات المستشفى الحرجة، بما في ذلك غرف العمليات وقسم الطوارئ ومناطق رعاية المرضى.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية: إدارة النظام وإدارة الأصول</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء إنشاءات وتعديلات وإيقافات حسابات المستخدمين في أنظمة المستشفى، مع ضمان الامتثال لسياسات التحكم في الوصول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إعادة تعيين كلمات المرور للنظام وتحديث الأذونات وتثبيت التطبيقات بناءً على الطلبات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تثبيت وتكوين وصيانة أجهزة المستخدمين النهائيين مثل أجهزة الحواسيب المكتبية والمحمولة والأجهزة اللوحية والهواتف المتنقلة عبر المناطق السريرية والإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تشخيصات الأجهزة وتنسيق اللازم لاستبدالها أو إصلاحها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تتبع أصول تكنولوجيا المعلومات، ووضع علامات، وإدارة المخزون بالتعاون مع منسق أصول IT.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة لتعيينات الأجهزة ودعم عمليات تدقيق الأصول عند الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة والتقارير والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تدوين حلول المشكلات والمساهمة في قاعدة المعرفة الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير يومية وأسبوعية عن أداء مكتب الخدمة، واتجاهات المشكلات، وأوقات الحل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في توثيق تشغيل IT، وأدلة المستخدم، ومواد التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في برامج التدريب والتوعية لمستخدمي النهاية لضمان التوافق مع أهداف تحسين الخدمة في المستشفى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التصرف كنقطة تصعيد، وتوجيه الموظفين المبتدئين، والتعامل مع التذاكر المعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل معدل الحل من أول مكالمة والالتزام بمدة إغلاق التذاكر وفق SLA.</li> </ul> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لمنصب ضابط دعم فني مساعد أول بين 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دعم تكنولوجيا المعلومات أو دور مشابه، ويفضل في بيئة الرعاية الصحية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>منسق الموارد البشرية<br>إنشاء وصيانة أنظمة حفظ الملفات. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المرشحين الذين يتقدمون بطلبات حضوراً من الخارج بإجراءات التقديم. الحفاظ على مساحة مخصصة لاستكمال الطلبات والتأكد من نظافتها وصيانتها جيداً وسهولة وصولها للأفراد ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة، الطلبات، والقلق من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بشأن القضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. الحفاظ على السرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والملكية. التأكد من حفظ جميع سجلات وملفات الموظفين بدقة (مثل وثائق المقابلات، نماذج I-9).<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهّن؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات مكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب ونظام نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بمساعدة ذاتية عند الحاجة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق وماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات زملائنا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق Delta تقدم تجربة سفر سلسة صُممت بعناية لتلبية الاحتياجات الأساسية للمسافر المعاصر الحديث. نحن نوفر الاحتياجات الأساسية التي يحتاجها الضيوف بسلاسة ونعمل جاهدين على إزالة ما ليس ضرورياً. في Delta Hotels by Marriott، نحن دائمًا دافئون، وحكماء وفي تحكّم ليركّز ضيوفنا على ما هو أهم. مع وجود حضور قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع Delta Hotels by Marriott بسرعة عبر الأسواق حول العالم. إذا استمتعت بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف وظائف في Delta Hotels by Marriott. بالانضمام إلى Delta Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك على أفضل نحو ممكن، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b> الدرجة </b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><span>الموقع: &nbsp;ممرّضة منسّقة &nbsp;(المملكة العربية السعودية)</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>الموقع: مكة / جدة، المملكة العربية السعودية</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>الغرض من الوظيفة</span></span></span></p><br> <p><span><span>تقدم ممرّضة الرعاية المنزلية رعاية تمريضية شاملة في بيئة المجتمع تساهم في تمكين المرضى من تحقيق صحة مثلى ونوعية حياة عالية في حالات الأمراض المزمنة.</span></span><span><span> <span>الممرّضة في الرعاية المنزلية</span> مسؤولة عن <span>تقديم وإدارة الرعاية التمريضية الفعّالة للأفراد و/أو الأسر في المجتمع أو في برامج دعم المرضى.</span></span></p><br> <p><span><span><span>المهام والمسؤوليات</span></span></span></p><br> <p><span><span>استناداً إلى الخدمات المقرّرة وسير العمل، توفر الممرّضة الصحية في المنزل خدمات تمريضية ماهرة <span>وفقاً</span> لأوامر الطبيب وتحت خطة رعاية. وتشمل الواجبات، لكنها لا تقتصر على:</span></span></p><br> <ul> <li><span><span>استشارة متابعة هاتفية</span></span></li> <li><span><span>مراقبة العلامات الحيوية أثناء الرعاية المنزلية؛ ضغط الدم، معدل ضربات القلب، </span><span>درجة الحرارة</span><span> وقياسات الأوكسيمتر</span></span></li> <li><span><span>مراقبة مستويات الجلوكوز في الدم، و </span><span>تقديم</span><span> التعليم والدعم للمريض والأسرة</span></span></li> <li><span><span>إعداد الأدوية حسب أمر الطبيب</span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span>إدارة الأدوية والتعليمات حول الأدوية مثل الحقن، وريدات، الاستنشاق، فموي، وريد وشرجي</span></span></li> <li><span><span>إدارة الألم ومراقبة الأدوية ودعم المرضى الذين يعانون من حالات صحية حادة أو مزمنة</span></span></li> <li><span><span>التثقيف والإرشاد، بما يتوافق مع نوع/طبيعة العلاج و/أو احتياج إدارة الرعاية</span></span></li> <li><span><span>تقييم الجروح وتغييرات الضمادات</span></span></li> <li><span><span>تقديم </span><span>رعاية تمريضية عامة</span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span>المعرفة بالعناية المتقدمة بالقدم ستضيف قيمة ولكنها ليست <span>إلزامية</span></span></li> <li><span><span>مراقبة التحكم في الألم</span></span></li> <li><span><span>تقييمات قلبية</span></span><br></li> </ul> <ul> <li><span><span>الإبلاغ عن الأحداث الضارة واتباع القوانين واللوائح البلدية المتعلقة بإجراءات تقارير AE والإبلاغ عن أي مخاوف/تغيرات في صحة المريض إلى البرنامج و/أو الطبيب المعالج</span></span></li> <li><span><span>الإبلاغ عن أي أحداث ضارة/شكاوى منتج وفقاً لمتطلبات العميل و/أو SOPPs</span></span></li> <li><span><span>المعرفة بمعدات التمريض (مثل جهاز ECG، والقياسات التنفسية) والقدرة على <span>إجراء</span> تقييمات تمريضية للمرضى</span></span></li> </ul> <p><span><span><span>المسؤوليات التنظيمية</span></span></span></p><br> <ul> <li><span><span>عكس وتفسير <span>رؤية Axios</span> والرسالة والقيم الأساسية في عمله/ها بحماس والتزام</span></li> <li><span><span>العمل وفقاً للتشريعات ذات الصلة وسياسات وإجراءات الشركة</span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span>المساعدة الفعالة لمديري البرنامج في إدارة برنامج دعم المرضى من خلال التنسيق مع المستشفيات والموزعين والصيدليات والمرضى</span></span></li> <li><span><span>العمل عن كثب مع موظفي Axios لتنفيذ الخدمة المطلوبة للمرضى المسجلين في البرنامج</span></span></li> <li><span><span>إجراء زيارات منزلية لرعاية المرضى حسب الحاجة</span></span></li> <li><span><span>إعداد تقارير متابعة في الوقت المناسب (شهرياً) مع أعداد المرضى ووجستيات وكذلك تقارير ضمان الجودة (ربع سنوية) للجهة الداخلية. وهذا يشمل متابعة وتتبع ملفات المرضى بالتعاون مع موظفي Axios في “الوقت الحقيقي” أثناء تقدم المرضى في البرنامج</span></span></li> </ul> <p><span><span><span>الخلفية التعليمية والخبرة</span></span></span></p><br> <ul> <li><span><span>درجة بكالوريوس في التمريض مطلوبة</span></span></li> <li><span><span>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الرعاية الصحية</span></span></li> <li><span><span>يجب </span><span>تقديم</span><span> دليل على رخصة هيئة الصحة المحلية أو رسالة أهلية</span></span></li> <li><span><span>إتقان ممتاز للإنجليزية والعربية</span></span></li> <li><span><span>إظهار معرفة ومهارات التمريض الإكلينيكي في <span>تقديم</span><span> رعاية مباشرة للمرضى</span></span></li> </ul> <p><span><span><span>ظروف العمل</span></span></span></p><br> <ul> <li><span><span>الموقع في منطقة مكة / جدة، ويستلزم السفر المتكرر إلى العملاء والشركاء، حتى خارج منطقتك المحددة.</span></span></li> <li><span><span>المرونة في القدرة على السفر وكذلك ساعات العمل أمر ضروري.</span></span></li> <li><span><span>يجب الحصول على شهادة CPR و/أو دورة الإسعافات الأولية</span><span> شهادة</span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span>يجب عليه/عليها <span>إصدار</span> شهادة سمعة جيدة لا يتجاوز عمرها 6 أشهر.</span></span></li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>منسق الموارد البشرية<br>إنشاء أنظمة حفظ الملفات والمحافظة عليها. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ومطبوعات مكتب الموارد البشرية ونماذجه. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين القادمين إلى المكاتب بإجراءات التقديم. الحفاظ على مساحة مخصصة لاستكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة، ومُحافظة عليها وتصل إلى الأشخاص ذوي الإعاقات. الاستجابة للأسئلة، الطلبات، والاهتمامات من الموظفين والإدارة فيما يخص برامج، سياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بمسائل تتعلق بعلاقة الموظف داخل القسم أو الممتلكات. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والممتلكات. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً مستندات المقابلة، I-9).<br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والظهور الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بمراعاة الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر ونُظُم نقاط البيع. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذات فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لمنسوبينا وتحتفى بها. أقوى قوتنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى منسوبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وساعون إلى ثقافات عالمية يستمتعون بلحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدّم خدمة أصلية وأنيقة ولا تنسى مع تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنسيق جداول المواعيد مع الجراحين لتقييم ما قبل الوصول الوعائي والتقييم والمتابعة بعد وضع الوصول الوعائي. تقديم رعاية وصول وعائي متقدمة وخبيرة للمرضى مراجعة حالة الوصول الوعائي الحالية مع المريض وبالتنسيق مع الفريق متعدد التخصصات وضع خطط وصول وائي قصيرة وطويلة الأجل. المشاركة في التخطيط المبكر وجدولة إنشاء الوصول الوعائي، أي الفتحة الشريانية الوريدية أو الطُعم الوريدي الشرياني. متابعة إدارة ما قبل العملية لإنشاء الوصول. مساعدة الطبيب الكُلْوي في وضع والتخلّص من الوصول الوعائي المؤقت. التخطيط المسبق لتدخل وصول وائي جديد قبل فشل الوصول الحالي. مساعدة الجراحين وأطباء الأشعة التدخلية في اختيار الوصول الوعائي المراد إنشاؤه أو متابعة الوصول الوعائي بعد إنشائه. المشاركة بنشاط في لجان التمريض و/أو المستشفى ومجموعات العمل. إظهار المبادرة في أداء الواجبات. التنسيق بين فريق الوصول الوعائي التمريضي المتعدد التخصصات. تنسيق الإجراءات مع غرفة العمليات، الأشعة التدخلية، وإدارة الأسرة. تنسيق توقيت وضع الوصول بناءً على نتائج المختبر واحتياجات الغسيل الكلوي. مراجعة عدد مرضى ESRD المُشخّضين حديثاً. حضور اجتماعات متعددة التخصصات للغسيل الكلوي والوصول الوعائي وغسيل الكلى. المشاركة في جولات الأطباء السريرية. العمل مع تخطيط خروج المستشفى ومديري القضايا لضمان استمرار الرعاية بعد الخروج. إجراء وتقييم احتياجات تثقيف المريض/العائلة بشأن رعاية آمنة للوصول الوعائي للحفاظ على طيلة العمر والاستعداد واحتياجات التخطيط للخروج باستخدام الموارد المناسبة. الدفاع عن التميز في رعاية المرضى وحقوق المرضى. تطوير والحفاظ على تواصل مهني مع المرضى وعائلاتهم والفريق الصحي متعدد التخصصات. تقديم التثقيف لجميع أعضاء فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات، والمرضى، ومقدّمي الرعاية. التعاون، الإرشاد وتقديم المشورة لطاقم العناية بالغسيل/الجناح بخصوص استراتيجيات الوقاية من مضاعفات الوصول الوعائي أو إدارتها. المشاركة في نشر تعليمات الوصول الوعائي في العيادة. الحفاظ على معرفة حديثة بممارسات التمريض واللوائح والمعايير التنظيمية والتوجه المؤسسي لدعم المستخدمين وفرق العمليات. الحفاظ على الممارسة السريرية المطلوبة كممرضة ومنسقة وصول وائي. جمع ومراجعة السجلات الطبية للإحالة الجراحية تحت إشراف طبيب الكلية. تطوير السياسات والإجراءات بالتعاون مع فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات بالاعتماد على المعايير الدولية المستندة إلى الأدلة الحالية. الحفاظ على قاعدة بيانات تاريخ الوصول الوعائي. رصد بيانات الغسيل الكلوي باستمرار واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن بيانات كفاية الوصول الوعائي. المشاركة في التدقيق السريري حسب المتطلبات. العمل كنموذج مهني ومعلم ومرجع لموظفي التمريض. إظهار الاحترام والتعاطف والحساسية الثقافية تجاه المرضى/العائلات، وباقي موظفي المستشفى، والطلاب وأعضاء هيئة التدريس. تحمل المسؤوليات من أجل نموك المهني وقراراتك وأفعالك. كن نشطاً في إجراء البحوث المتعلقة برعاية الوصول الوعائي ومشاركة النتائج</p><p>الفوائد</p><ul><li>راتب تنافسي بدون ضرائب</li><li>عقد قابل للتجديد لمدة عام (+ مكافأة شهر راتب عند التجديد)</li><li>61 يوماً من الإجازة مدفوعة الأجر (سنويًا + العطل الرسمية)</li><li>تذاكر الطيران مشمولة (بداية، منتصف السنة و نهاية العقد)</li><li>سكن مفروش على الطراز الغربي أو بدل سكن</li><li>المرافق مغطاة</li><li>الرعاية الطبية المجانية وإمكانية الوصول إلى مرافق الترفيه</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في التمريض أو ما يعادلها من مؤسسة معتمدة - أساسي</p><p>مؤهل للتسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية - أساسي</p><p>الخبرة العملية</p><p>حد أدنى 5 سنوات خبرة عملية تمريض سريري حالية بعد الترخيص/ التسجيل في بلد المنشأ، منها 3 سنوات في مجال/ نطاق محدد مع إظهار قدرات قيادية</p><p></p></section>

<p><h4>Human resources coordinator</h4> <p>Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track human resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities.</p> <p>Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and human resources programs, policies, and guidelines. Inform human resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).</p> <p>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette.</p> <p>Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important.</p> <p>With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott.</p> <p>In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p>تفاصيل القسم والفريق: اللوائح والامتثال ومكافحة الجرائم المالية (AFC) تحمي نزاهة وسمعة Deutsche Bank. يديرون مخاطر البنك ويساعدون في تجنب الانتهاكات غير المقصودة للقواعد وتضارب المصالح. وفي الوقت نفسه، يقدمون النصح بشأن السلوك الأخلاقي وقضايا الحوكمة ويحافظون على تنظيمنا محدثاً بشأن التحديات التنظيمية والسياسية. تلتزم مكافحة الجرائم المالية في Deutsche Bank بأعلى معايير مكافحة غسيل الأموال (AML)، ومكافحة تمويل الإرهاب، والعقوبات والحظر، ومكافحة الرشوة والفساد (ABC) ومنعFraud. يُطلب من الإدارة وجميع الموظفين الالتزام بهذه المعايير لمنع DB وسمعتها من أولئك الذين قد ي intend لاستخدام منتجاتنا وخدماتنا لغسيل الأموال، الرشوة، الفساد، الاحتيال و/أو تمويل الإرهاب (TF). ستقوم مجموعة DB بفحص استراتيجياتها وأهدافها في مكافحة الجرائم المالية (AFC) بشكل مستمر والحفاظ على برنامج فعال لأنشطة DB يواكب أفضل الممارسات لمزود خدمات مالية عالمي ومت diversified. نظرة عامة: اللوائح الرقابية الذاتية لـ SAMA تشترط أن يكون لكل مؤسسة مالية وحدة خاصة مستقلة مهنية مكونة من موظفي الوحدة الإشرافية الذاتية (SSU) الذين يقيدون إلى رئيس الأقسام/MLRO. وتكلف الوحدة بمعالجة الطلبات الواردة من قسم التنفيذ الخاص في البنك المركزي السعودي. ستعمل الوحدة وفقاً للوائح SSU وKOPS. يرجى ملاحظة أن هذا دور مُنظم وسيتاح فقط للمواطنين السعوديين. يتطلب الحصول على موافقة SAMA قبل البدء بمسؤولياته/مسؤولياتها. Deutsche Bank Africa and Middle East التزام Deutsche Bank في منطقة MEA يعود إلى أكثر من قرن، بدءاً من تمويل البنك لتأسيس سكة حديد بغداد. يقدم Deutsche Bank AG في منطقة MEA النطاق الكامل للخدمات المصرفية الاستثمارية، إدارة الأصول، إدارة الثروات الخاصة والخدمات المصرفية العالمية للمعاملات. Project: Deutsche Bank AG يحظى بسمعة عالية لدورها القيادي في بعض أبرز المعاملات الإقليمية. البنك حائز على العديد من الجوائز الإقليمية والدولية تقديراً لإنجازاته في المصرفية الاستثمارية والتمويل الإسلامي في المنطقة. التركيز العالمي للمسؤولية الاجتماعية لـ Deutsche Bank ينعكس في وحدته الإقليمية ومؤسساته. لذا كان قرار تأسيس مؤسسة Deutsche Bank في الشرق الأوسط ينبع من اعتقاد Deutsche Bank العميق بضرورة مساهمة الشركات في المجتمعات التي تعمل فيها. تأسست في 2008، وتعد مؤسسة الشرق الأوسط Deutsche Bank إحدى مؤسسات البنك العديدة حول العالم في آسيا وأفريقيا وأوروبا والأمريكتين. تركز مؤسسة الشرق الأوسط Deutsche Bank على تمويل الاستثمارات في الفنون، والتعليم، وتنمية المجتمع، والاستدامة والتطوع في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ما سنقدمه لك: عمالة صحية ومشاركة وداعمة جيداً تتمتع بالقدرة على أداء عملهم بأفضل شكل، والأهم الاستمتاع بحياتهم داخل وخارج مكان العمل. لهذا السبب نلتزم بتوفير بيئة مع تركيز على تطويرك ورفاهيتك. ما يمكن توقعه: التأمين على الحياة، التأمين ضد الوفاة العرضية، التأمين على الإعاقة الدائمة والمؤقتة، التأمين الطبي الخاص لك، ولزوجك وأولادك المعالين، ترتيبات عمل مرنة، 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطلات العامة وترتيب عمل مرن، مساهمات DB في مدخرات مكان العمل للموظفين، خطة Gosi (للأجانب السعوديين فقط). مسؤولياتك الأساسية: يجب الحصول على موافقة SAMA قبل بدء مهام SSU (الوحدة الإشرافية الذاتية). للوحدة SSU حق الوصول غير المقيد إلى جميع المعلومات والبيانات والسجلات والأنظمة في البنك التي يرى أنها ضرورية لأداء وظيفتها. لدى موظف SSU سلطة اتخاذ القرار بشأن الأعمال بناءً على الطلبات الواردة من قسم التنفيذ الخاص بالبنك المركزي السعودي (المسائل ذات الصلة). إدارة المهام اليومية بشكل مستقل وتحمل المسؤولية الكاملة عنها. الاطلاع على القوانين واللوائح والسياسات والإجراءات الجديدة المتعلقة بلوائح قسم التنفيذ الخاص والتنظيم AML السعودي وتنفيذاتها. الالتزام بالسياسات واللوائح الداخلية والخارجية، خاصة فيما يتعلق بمكافحة الجرائم المالية؛ والعقوبات؛ ومكافحة الرشوة والفساد. الحفاظ على معلومات إدارة حديثة ودقيقة. دعم MLRO لتنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات SSU. ضمان الإبلاغ المناسب وتصعيد القضايا و/أو الحوادث إلى MLRO. دعم MLRO لتنفيذ أدوات المراقبة والتحري الملائمة. إجراء فحص الأسماء الواردة من قسم التنفيذ الخاص بالبنك المركزي السعودي. استقبال ومراجعة والتعامل مع الطلبات الواردة من قسم التنفيذ الخاص بالبنك المركزي السعودي (أو FIU محلي). إجراء عمليات بحث في أدوات إدارة علاقات العملاء (مثلاً dB CAR / dB CLM Avaloq)، وحقوق الوصول لطلب (حظر/إلغاء الحظر، منع التداول، وتقديم البيانات). أداء أي مهام مطلوبة أخرى. مهاراتك وخبرتك: خريج جديد أو خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في AML/KYC ويفضل ضمن مؤسسة مالية مُنظَمة من SAMA. الطلاقة بالإنجليزية والعربية. يجب أن تكون حازماً، تحليلياً، منظماً ومرناً. مهارات تنظيم وتحديد أولويات قوية، مهارات اتخاذ قرار عميقة. مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات موجه نحو الحلول. مهارات بين شخصية قوية، مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فرق عالمية افتراضية وبهيكل تنظيمي مصفوفة. </p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خريج جديد أو خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في AML/KYC ويفضل ضمن مؤسسة مالية مُنظَمة من SAMA. الطلاقة بالإنجليزية والعربية. يجب أن تكون حازماً، تحليلياً، منظماً ومرناً. مهارات تنظيم وتحديد أولويات قوية، مهارات اتخاذ قرار عميقة. مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات موجه نحو الحلول. مهارات بين شخصية قوية، مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فرق عالمية افتراضية وبهيكل تنظيمي مصفوفة. القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية وتحسين سير العمل لحل مشكلات العمل، مع تطبيق حكم نقدي لضمان الاستخدام المسؤول والأخلاقي للبيانات ومخرجات الذكاء الاصطناعي.</p>

Director of Museum Relations & International Loans Arturo Palomba Gallery LLC???? Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia Full-Time | Permanent Employment | Executive Leadership | On-site Compensation & Benefits Arturo Palomba Gallery LLC is seeking an experienced museum executive to lead international museum collaborations, institutional relationships and artwork loan programmes. We offer an executive employment package including:SAR 42,000–60,000 monthly fixed salary Executive Annual Performance Bonus Saudi Employment Visa & Work Permit Comprehensive Medical Insurance Paid Annual Leave Annual Business Class Flight Ticket Relocation assistance Company laptop and executive mobile phone International business travel Executive professional development budget Career progression opportunities within the Gallery About Arturo Palomba Gallery Arturo Palomba Gallery LLC is an international contemporary art gallery developing museum-quality exhibitions, institutional collaborations and cultural projects across the GCC and international markets. Our objective is to build long-term relationships with museums, foundations, cultural institutions and international exhibition organisers while promoting contemporary artists worldwide. About the Role The Director of Museum Relations & International Loans will establish and manage relationships with museums, public institutions and cultural organisations worldwide. The successful candidate will oversee institutional loan agreements, travelling exhibitions, collection partnerships and collaborative museum projects while representing the Gallery at the highest professional level. Key Responsibilities Museum Partnerships Develop relationships with museums worldwide. Negotiate institutional cooperation agreements. Expand international museum collaborations. Represent the Gallery with public institutions. International Artwork Loans Coordinate domestic and international artwork loans. Supervise loan agreements and institutional documentation. Coordinate transport, insurance and conservation requirements. Monitor loan schedules and compliance. Exhibition Development Support museum exhibitions. Develop travelling exhibitions. Coordinate institutional exhibition planning. Work closely with curators and registrars. Strategic Development Identify new museum partnership opportunities. Develop long-term institutional strategies. Support international visibility of represented artists. Prepare executive reports for Gallery Management. Required Qualifications Bachelor's degree. Master's degree preferred. Minimum 10 years of experience with museums, galleries or cultural institutions. Strong knowledge of museum standards and loan procedures. Excellent negotiation skills. Outstanding organisational and communication abilities. Professional working proficiency in English. International travel availability. Preferred Experience Experience in:Museums Contemporary Art Galleries Registrars Departments International Exhibitions Fine Art Logistics Collection Management Cultural Institutions Public Art Biennials International Art Fairs Arabic, Italian, French, German, Spanish or Russian are considered an advantage. Compensation Growth Outstanding candidates may progress to:Executive Director – International Museum Affairs Selection Process Executive CV Review Portfolio Assessment Leadership Interview Discussion of museum partnerships personally managed Final Interview with Gallery Management Application Materials Professional CVLinked In Profile Cover Letter Summary of museum and institutional experience Current Country of Residence Salary Expectations Notice Period Languages Spoken Why Join Arturo Palomba Gallery? This role offers the opportunity to build one of the Gallery's most strategic international functions while working with museums, cultural institutions and internationally recognised artists across the GCC and global markets.