وظائف مسؤول تأمين - الرياض السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يضمن تقديم رعاية المرضى بفعالية وكفاءة، بما في ذلك الإشراف على تقييمات المرضى وخطط الرعاية والتدخلات العلاجية. يشرف على موظفي التمريض والطلاب ويدعمهم، بما في ذلك جدولة الورديات، إدارة أعباء العمل، وتقديم التوجيه والإرشاد العملي. يراقب ويقيّم جودة رعاية فريق التمريض، مع معالجة القضايا المتعلقة بسلامة المرضى ومعايير الرعاية. يجري جولات مخصصة في الوحدة، يزور المرضى ويرتبط بالممرضين والموظفين لضمان تلبية احتياجاتهم، ومنع المضاعفات، وتحسين جودة الرعاية بشكل عام. ينسق رعاية المرضى مع غيرهم من مقدمي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والمعالجون والعاملون الاجتماعيون، لضمان رعاية شاملة ومستمرة. يشرف على الرعاية الدقيقة وكتابةDocument التمريض في الوقت المناسب، مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية. ينظم ويشرف على أنشطة الوحدة اليومية، مكتملاً جميع المهام بسرعة، بما في ذلك مراقبة المرضى، الإجراءات، القبولات، الانتقالات، وخروج المرضى. يجري جولات الوحدة في كل وردية لضمان جاهزية جميع الغرف وإتمام جميع طلبات الصيانة المطلوبة. يضمن إكمال مهام الوحدة اليومية ومراجعة الامتثال لجميع موظفي الوحدة. يضمن الامتثال لممارسات مكافحة العدوى من قبل جميع التخصصات. يراقب ويتحقق من امتثال جميع الحزم. يقود استجابة الطوارئ، بما في ذلك التنسيق مع خدمات الطوارئ واتخاذ الإجراءات المناسبة. يعالج ويحل قضايا غير متوقعة أثناء رعاية المرضى أو داخل الوحدة. يدعم تدريب الموظفين والتعليم المستمر لضمان بقاء كوادر التمريض على اطلاع بأفضل الممارسات والتطورات الجديدة في الرعاية الصحية. يدعم ويشارك في الأنشطة التعليمية المستمرة. يجري تقييمات الأداء لفريق التمريض خلال الوردية، مع تقديم تغذية راجعة وتحديد مجالات التحسين. يدير ويشرف على الإمدادات والمعدات الطبية، مع ضمان توفر الموارد اللازمة وبأنها في حالة جيدة. يراقب ويدير ميزانية الوحدة، بما في ذلك التحكم في التكاليف وضمان الاستخدام الفعال للموارد. يوفر القيادة والدعم لفريق التمريض، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعزيز العمل الجماعي والتعاون. يتخذ قرارات حاسمة بشأن رعاية المرضى، وإدارة الموظفين، والقضايا التشغيلية، غالباً تحت الضغط وبمعلومات محدودة. يجري جلسات توعوية للأمان في بداية الوردية أو عند الحاجة لتعزيز سلامة المرضى وتحسين التواصل بين فريق الرعاية الصحية. يسهل التواصل الفعال داخل فريق التمريض وبين الأقسام المختلفة، مع التأكد من مشاركة المعلومات بسرعة ودقة. يرفع المخاوف إلى مدير الوحدة ومشرف التمريض والفريق متعدد التخصصات. يعالج المخاوف من المرضى وأسرهم، مع تحديث حالة المريض والتأكد من مراعاة احتياجاتهم وتفضيلاتهم. يدير resolves النزاعات أو القضايا بين الموظفين أو المرضى أو الأسر بشكل مهني وبناء. يظهر مهارات التواصل التعاطفي أثناء تقديم الدعم والرعاية للمرضى والموظفين. يحافظ على موقف إيجابي ومبادري أمام التحديات. يثقف المرضى وأسرهم حول الحالات الصحية والعلاجات وتدابير الوقاية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خدمة-موجهة، محترف ذو تواصل مفتوح.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل بين شخصية ممتازة وأن يكون لديه إثبات قيادة وإدارة.</li><li>مهارات تنظيم وقيادة ممتازة.</li><li>مهارات حاسوبية (وورد، إكسل، باوربوينت، إلخ) ومهارات كتابية (الهاتف، المسح، إعداد جدول الأعمال وتدوين محاضر الاجتماعات، إلخ)؛ الكفاءات والمهارات التقنية والسمات الشخصية كما هو مطلوب.</li><li>حد أدنى سنتين من خبرة التمريض المسجّل بدوام كامل مع سنة واحدة كممرّض مسؤول في التخصص نفسه.</li><li>درجة البكالوريوس في التمريض أو ما يعادلها.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، العربية ميزة إضافية.</li><li>رخصة من بلد المنشأ، رخصة لممارسة العمل حسب جهة التنظيم الصحي الإقليمية مثل (SCFHS / DHA)، BLS، ACLS ودورات LSTC الأخرى حسب التطبيق.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>تُدار Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمعون في أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نود أن نُعامل أنفسنا في المقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يصنعون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكّاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف وقلوب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة قوية.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>قريباً أن تكون من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر الجزر الطبيعية واللاجون الخلّابة على طول 200 كم من السواحل الغربية لمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والوَجه. يقع فندق Four Seasons Resort الجديد على جزيرة الشُرى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق استجمامية ونمطية، وعروض تجارية، ومضمار غولف ذو 18 حفلة، والمزيد.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة ونطاق سياحة في جوهره، مع يتم informing الخطة الرئيسية بمحاكاة تخطيط بحري مكثف لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط السياحي مع تزويد الضيوف بتجربة سفر ونمط حياة استثنائية. ستعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة.</p> <p>سيقدم فندق Four Seasons Resort الجديد حوالي 149 غرفة وجناح، جميعها تتمتع بإطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما ستضم المنشأة ستة مطاعم وصالات استراحة ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومكان Kids for All Seasons، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمة مع حمّام، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المضيف/ة مسؤول عن تقديم خدمة طعام وشراب استثنائية للنزلاء، مع ضمان بيئة ترحيبية وتجربة طعام لا تُنسى. يشمل الدور أخذ الطلبات، وتقديم الطعام والشراب، والحفاظ على النظافة، وتقديم الخدمة بمهنية وكفاءة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بحرارة وتوجيههم إلى طاولاتهم إذا لزم الأمر</li> <li>عرض القوائم، وتقديم معلومات مفصلة عن عناصر القائمة، وتقديم توصيات</li> <li>أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في النظام</li> <li>تقديم الطعام والشراب بسرعة وبما يتوافق مع معايير الفندق/المطعم</li> <li>مراقبة رضا الضيوف والرد الفوري على الطلبات أو القلق</li> <li>معالجة الفوترة، وإجراء عمليات الدفع، وتقديم الباقي أو الإيصالات بدقة</li> <li>الحفاظ على النظافة وتنظيم الطاولات ومحطات الخدمة ومناطق تناول الطعام</li> <li>التعاون مع فرق المطبخ والبار لضمان الخدمة في الوقت المحدد</li> <li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة في جميع الأوقات</li> <li>المساعدة في إعداد وإغلاق المطعم أو منطقة الخدمة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في مطعم أو فندق أو قطاع الضيافة</li> <li>مهارات اتصال وتواصل قوية</li> <li>خدمة عملاء ممتازة وقدرات حل المشكلات</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع والتعامل مع مهام متعددة</li> <li>مظهر مهني وموقف إيجابي</li> <li>مهارات رياضيات أساسية للفوترة والمعاملات</li> <li>المرونة في العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والع holidays</li> <li>معرفة بمعايير سلامة الأغذية والنظافة</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية</li> <li>مطلوب متحدثو العربية والطلاقة في الإنجليزية</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن فورتشنز Four Seasons:</h4> <p>تعمل Four Seasons بقوة موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل، في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الفريدة للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة قوية.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن يُعاملونا بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>قريبًا ليكون واحدًا من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتألف البحر الأحمر من جزرها الطبيعية الخلابة وأحواضها عبر 200 كم من الساحل على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والوجه. سيقع منتجع فورتشنز الجديد على جزيرة الشورة، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيهية ونمط حياة، وعروض تجارية، وميدان غولف من 18 حفرة، والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة مع السياحة في صلبها، مع أن يتم توجيه الخطة الرئيسية بواسطة محاكاة تخطيط بحري مدهشة لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط السياحي مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف.</p> <p>تعتمد الوجهة أيضًا على الطاقة المتجددة وسLire فقط تطوير جزء صغير من الجزر بوجود مناطق حفظ مكرسة وممتدة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وأجنحة، جميعها تطل على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم العقار ستة مطاعم وبارات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومكان Kids for All Seasons، وأكثر من ذلك بكثير.</p> <p>سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل الخدمات مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاثة مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئين منفصلين للعائلات والكبار مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المضيف/ة مسؤول عن تقديم خدمة طعام وشراب استثنائية للضيوف، مع ضمان بيئة مرحبة وتجربة طعام لا تُنسى. يشمل الدور أخذ الطلبات، وتقديم الطعام والشراب، والحفاظ على النظافة، وتقديم الخدمة بشكل مهني وفعال.</p> <p>فِفي هي مطعم الواجهة البحرية لدينا في المملكة العربية السعودية، ملاذ البحر الأبيض المتوسط الذي يمزج نكهات من الساحل والريف، مع أطيب المأكولات البحرية والأسماك وكتالوج مختار من اللحوم المعالجة جافًا.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تحية الضيوف بحرارة وتوجيههم إلى طاولاتهم إذا لزم الأمر</li> <li>عرض القوائم، وتقديم معلومات مفصلة عن عناصر القائمة، وتقديم التوصيات</li> <li>أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في النظام</li> <li>خدمة الطعام والشراب بسرعة وبما يتماشى مع معايير الفندق/المطعم</li> <li>مراقبة رضا الضيوف والرد الفوري على الطلبات أو الاستفسارات</li> <li>التعامل مع الفوترة ومعالجة المدفوعات وتقديم فكة دقيقة أو إيصالات</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم الطاولات، ووقف الخدمة، ومساحات تناول الطعام</li> <li>التعاون مع فرق المطبخ والبار لضمان خدمة في الوقت المناسب</li> <li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة في جميع الأوقات</li> <li>المساعدة في إعداد وإغلاق المطعم أو منطقة الخدمة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في مطعم أو فندق أو قطاع الضيافة</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين شخصية قوية</li> <li>خدمة عملاء ممتازة وقدرات حل المشكلات</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام</li> <li>مظهر مهني وموقف إيجابي</li> <li>مهارات رياضيات أساسية للفوترة والمعاملات</li> <li>المرونة في العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li> <li>معرفة بمعايير سلامة الغذاء والنظافة</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية</li> <li>مطلوب المتحدثون بالعربية والطلاقة بالإنجليزية</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود نحن أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>سيكون قريباً واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتألف Red Sea من الجزر الطبيعية الخلابة والبحيرات المحاطة بمساحة 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لجة (أمُلُج) والوجه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شورا، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيهية ونمط حياة، وعروض تجزئة، وملاعب غولف من 18 حفلة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة ضمن مخطط رئيسي موسع مبني على نموذج محاكاة تخطيط بحري يعالج التأثير البيئي للتطوير والعمليات بهدف تقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للنزلاء.</p> <p>ستعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة وستطوّر جزءاً صغيراً فقط من الجزر ب zones حماية مخصصة واسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وأجنحة، جميعها مع إطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم العقار ستة مطاعم وبار، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال في كل الفصول، وأكثر بكثير.</p> <p>سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية ببيوت استحمام، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليان للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المضيف/المقدمة مسؤول عن توفير خدمة طعام وشراب استثنائية للضيوف، وضمان بيئة ترحيبية وتجربة تناول طعام لا تُنسى. تتضمن هذه الوظيفة أخذ الطلبات، وخدمة الطعام والشراب، والحفاظ على النظافة، وتقديم الخدمة بشكل مهني وفعال.</p> <p>فيـفي هي مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، وهو ملاذ متوسط البحر يدمج نكهات من الساحل والريف، مع أطيب المأكولات البحرية والأسماك القشرية ومجموعة مختارة من اللحوم الناضجة جافة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تحية الضيوف بحرارة وتوجيهم إلى طاولاتهم إذا لزم الأمر</li> <li>عرض القوائم، وتقديم معلومات تفصيلية عن عناصر القائمة، وتقديم التوصيات</li> <li>أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في النظام</li> <li>تقديم الطعام والشراب بسرعة وبما يتوافق مع معايير الفندق/المطعم</li> <li>مراقبة رضا الضيوف والرد بسرعة على الطلبات أو المخاوف</li> <li>التعامل مع الفوترة، معالجة المدفوعات، وتقديم الفكة أو الإيصالات الصحيحة</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم الطاولات ومحطات الخدمة وأماكن تناول الطعام</li> <li>التعاون مع فرق المطبخ والبار لضمان خدمة في الوقت المناسب</li> <li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة في جميع الأوقات</li> <li>المساعدة في إعداد وإنهاء قسم المطعم أو منطقة الخدمة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في مطعم أو فندق أو قطاع الاستضافة</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li> <li>خدمة عملاء ممتازة وقدرات حل مشاكل</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام</li> <li>مظهر احترافي وموقف إيجابي</li> <li>مهارات رياضيات أساسية للفوترة والمعاملات</li> <li>المرونة للعمل في الورديات، عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li> <li>معرفة بمعايير سلامة ونظافة الغذاء</li> <li>يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية</li> <li>مطلوب اجادة اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة</li> </ul></p><p></p>

<p>نظرة عامة نحن بيبسيكو منتجات بيبسيكو مستهلكون أكثر من مليار مرة يوميًا في أكثر من 200 بلد وإقليم حول العالم. تولّدت إيرادات صافية لشركة بيبسيكو تفوق 79 مليار دولار في عام 2021، مدفوعة بمحفظة مكمّلة من المشروبات والأطعمة المريحة التي تشمل ليز، دوري shutter... (يرجى ملاحظة أن هناك أسماء علامات تجارية قد تُترجم وفق سياق العلامة التجارية) تعتبر محفظة المنتجات لدى بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق مبيعات تجزئة سنوية تقديرية تتجاوز مليار دولار لكل منها. توجهنا في بيبسيكو هو أن نكون القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز مع PepsiCo Positive (pep+). pep+ هو تحولنا الإستراتيجي الشامل الذي يجعل الاستدامة ورأس المال البشري في قلب كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا يقودون ثقافتنا. لا يومان متشابهان؛ نحن فريق ديناميكي وممتلئ بالطاقات الشغوفة التي تتبنى أفكاراً جديدة بروح تعاونية. في بيبسيكو، نعلم أن نجاح شركتنا لا يمكن أن يتحقق إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث للجميع، بغض النظر عما يبدو عليه شكلهم، ومن أين أتوا أو من يحبون، صوت. في بيبسيكو نخلق مساحة كي تكون أنت على طبيعك. تعرف على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، تجرّأ على التحول. المسؤوليات الغرض الوظيفي كجزء من فريق مبيعات المملكة العربية السعودية، الدور الأساسي لهذا المنصب هو تعظيم حجم المبيعات، تقليل حالات التلف، تحقيق أهداف التوزيع، تنفيذ معايير الترويج المتفق عليها، تحصيل الحسابات المستحقة وت maintaining مستويات عالية من خدمة العملاء. يجب اتباع إجراءات التشغيل لضمان استمرارية المعايير عبر المملكة العربية السعودية لدعم وظائف العمل الأساسية هذه. بالإضافة إلى هذه الواجبات، سيقوم ما قبل البيع بتزويد مشرفه بأحدث معلومات السوق من أجل تطوير أي فرص مبيعات. سيتعين على ما قبل البيع حضور دورات تدريبية مصممة لتحسين مستويات الاحتراف وخدمة العملاء. يُطلب من ما قبل البيع إجراء تقرير يومي مع مشرفه. بيع النطاق الكامل من المنتجات إلى قائمة عملاء متفق عليها. سيتم قياس المبيعات مقابل الأهداف المتفق عليها مسبقاً. يجب أن تكون مستويات التلف أقل من الهدف المتفق عليه من قبل المشرف. يجب أن يتلقى العملاء الخدمة المعتمدة من قبل المشرف. تعد تواتر الاتصالات وخطة المسار اليومية مفتاحين للحفاظ على مستويات رضا العملاء التي تطلبها الشركة. سيقوم المشرف بمراجعة العملاء الفعليين الذين تم زيارتهم يومياً خلال جلسات التقرير اليومي. إجراء فحص يومي وأسبوعي للمركبة كما هو موضح في إجراءات التشغيل. المسوّق مسؤول عن الحفاظ على مركبة المبيعات نظيفة وتصلح للسير، ويجب الإبلاغ عن أي عيوب أو أضرار في أقرب وقت للمشرف. تلبية طلبات العملاء جاهزة للشحن في الوقت المحدد. يجب تضمين التفاصيل الكاملة بما في ذلك ترتيبات التسليم. الحفاظ على مستويات مخزون العملاء الفردية وفق المتطلبات المتفق عليها لضمان تقليل مشاكل نفاد المخزون قدر الإمكان. المسؤول عن تنفيذ الترويج الداخلي المتفق عليه الذي تم إبلاغه من قبل المشرف. عند وجود دعم إضافي من مسوّق الشركة، سيوافق ما قبل البيع مع المشرف على الترتيبات المخطط لها في المتاجر مع الدعم. إبلاغ المشرف بأي نشاط تنافسي ذي صلة يحدث في المنطقة التي يخدمها. التسوية اليومية لجميع الشيكات والمبيعات النقدية والائتمانية. يجب أن يكون الموظفون دائماً مهندمين وذوي مظهر لائق. الحفاظ على مستوى عالٍ من القيادة والالتزام بقوانين القيادة. سيتم استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التالية لقياس الأداء. عدم تحقيق النتائج المطلوبة باستمرار سيؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض من الوظيفة: </b>ي assisting في الإشراف اليومي على برنامج مكافحة العدوى لضمان استمرار الممارسات في منع وتقليل انتشار العدوى عبر المرفق. المسؤوليات والواجبات الرئيسية: يحافظ على تواصل وثيق مع جميع أعضاء فرق الرعاية الصحية في المناطق المعينة من خلال الاجتماعات والمناقشات غير الرسمية لضمان أن البرنامج مستمر واستباقي. يساعد في بدء الاحتياطات وينصح بشأن الإجراءات والاحتياطات والتدابير العزل المطبقة على أي أمراض قابلة للانتقال ضمن كيان فاكه CARE. يساعد في المراقبة اليومية لجميع المرضى في الوحدات المعينة لتحديد عدوى مرتبطة بالرعاية الصحية بناءً على الإرشادات المعتمدة والتعاريف والمعايير المعتمدة. يُعد تقارير دورية متعلقة بالعدوى المرتبطة بالرعاية الصحية ويقدمها في اللجان والمنتديات المعنية. يوميًا، يجمع تقارير الميكروبيولوجيا من المختبر وتقارير ذات صلة أخرى تتعلق بأنشطة مكافحة ومراقبة العدوى. يساعد في التحقيق الوبائي خلال تفشي الأمراض، والتكتلات من العدوى، وحوادث التعرض عبر كيان فاكه CARE ويساعد في بدء إجراءات السيطرة بالتعاون مع فريق السيطرة على العدوى والكوادر المعنية/الوحدات. يساعد في تثقيف العاملين والطلاب والمرضى/المرافقين والزوار بشأن مختلف جوانب مكافحة العدوى والوقاية. يساعد في متابعة امتثال العاملين لممارسات مكافحة العدوى من خلال التدقيق. يحدد المشاكل والمخاطر المتعلقة بالسيطرة على العدوى ويتشاور مع فريق السيطرة على العدوى لإيجاد الحلول. يعمل كأخصائي موارد في مشاكل مرتبطة بالعدوى، يكشف عن أدلة للعدوى المنتقلة عبر التلامس ويساعد في تطوير تحسينات في مكافحة العدوى. يساعد في توثيق وتقرير الأمراض التي يجب الإبلاغ عنها للسلطات الصحية. يقوم بتقييم دوري لبيئة كيان فاكه CARE لتقييم الامتثال لمبادئ مكافحة العدوى بما في ذلك: تنظيف الأسطح البيئية بشكل صحيح والتعقيم. فحص جودة الماء؛ يراقب نتائج مزروعات الماء كما هو مذكور. يراقب مقاييس جودة الهواء بما في ذلك (التدرج الضغط, دورات الهواء, درجة حرارة ورطوبة جميع غرف الضغط الإيجابي والسلبي. يجري مزروعات فطرية بعد البناء في المناطق عالية المخاطر مثل غرف العمليات. يساعد في مراجعة النظافة البيئية في المناطق المعينة بما في ذلك إجراءات التنظيف والجداول والمواد المستخدمة. يساعد في مراقبة تنفيذ برنامج نفايات الرعاية الصحية. يساعد في الإشراف على رعاية المرضى الخارجيين وتنظيم الرعاية المنزلية: وضع وتنفيذ السياسات والإجراءات. توعية العاملين بتطبيق البرنامج بشكل صحيح، وتشغيله، وتتبع واتجاه بيانات مكافحة العدوى. تقييم تعرض الموظفين والمتابعة. مسؤول عن ترتيب وتنظيم اجتماعات لجنة مكافحة العدوى بما في ذلك إعداد الأجندة والتقارير ومحاضر الاجتماعات. العمل كعضو في لجان أخرى كما يعين من قبل كبار الموظفين. يشارك في تدريبات الحريق والكوارث (داخلياً وخارجياً). وأداء واجبات أخرى ضمن نطاق المسؤولية ومتطلبات الوظيفة. جميع موظفي فاكه CARE مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية فاكه المرتكزة على الشخص. المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر ضمن نطاق الدور. الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة المرتبطة بالعمل. الحفاظ على سرية جميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو التي تُواجه أثناء العمل. الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فاكه والمشاركة في تدريب وتوعية للمساعدة في منع التهديدات الإلكترونية. الالتزام والتمسك بمدونة سلوك فاكه CARE وسياساتها ومعاييرها الأخلاقية. إكمال التعليم الإلزامي وفق المتطلب، قبل انتهاء الصلاحية بشهر واحد على الأقل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والقدرات: الطلاقة في استخدام مايكروسوفت أوفيس. الخبرة: 3 سنوات من خبرة التمريض السريري في مستشفى حاد أو تعليم عالي ومعرفة قوية في مكافحة العدوى ومراقبتها. يُفضل وجود خبرة في مكافحة العدوى. التعليم: خريجة/خريج مدرسة تمريض مهنية. اللغة: الطلاقة في الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا. العربية مفضلة. الرخص/الشهادات: رخصة تمريض مسجلة سارية من بلد المنشأ مطلوب. الرخصة لممارسة العمل حسب الجهة التنظيمية الصحية الإقليمية مثل SCFHS / DHA. الشهادة في مكافحة العدوى (CIC) مفضلة.</p><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>يسهم شريك أعمال الموارد البشرية كقائد موارد بشرية هجين مسؤول عن الشراكة الاستراتيجية مع العمل وامتلاك العمليات البشرية بشكل كامل. تدعم الدور قادة الأعمال في دفع فاعلية التنظيم مع امتلاك عمليات الموارد البشرية من نقطة إلى نهاية، معالجة الرواتب، إدارة دورة حياة الموظف، والامتثال لقوانين العمل السعودية واللوائح الحكومية. يضمن شريك أعمال الموارد البشرية تنفيذ عمليات الموارد البشرية بسلاسة، ودقة في تقديم الرواتب، والامتثال الكامل عبر جميع منصات الموارد البشرية والحكومة.</p><p>ما ستفعله</p><p>1. الشراكة مع الأعمال والدعم التنظيمي</p><ul><li>التعاون مع قادة الأعمال لفهم احتياجات التنظيم وترجمتها إلى إجراءات وحلول موارد بشرية.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة، التصميم التنظيمي، ومبادرات إعادة الهيكلة.</li><li>التصرف كمستشار موثوق في سياسات الموارد البشرية ومشاكل الموظفين وقرارات المتعلقين بالموارد البشرية.</li><li>دعم مبادرات إدارة التغيير وبرامج فاعلية التنظيم.</li><li>إرشاد علاقات الموظفين، المشاركة، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.</li></ul><p>2. إدارة المواهب والأداء</p><ul><li>قيادة دورات إدارة الأداء (تحديد الأهداف، المراجعات، والتقييمات).</li><li>دعم المدراء في مناقشات الأداء وعمليات PIP.</li><li>المشاركة في مراجعات المواهب، تخطيط التعاقب، وخطط التطوير.</li><li>التعاون مع اكتساب المواهب لدعم احتياجات التوظيف وتخطيط القوى العاملة.</li><li>تحديد فجوات القدرات ودعم مبادرات التطوير.</li></ul><p>3. ملكية الرواتب والإدارة</p><ul><li>امتلاك وتنفيذ عملية الرواتب الشهرية من البداية للنهاية.</li><li>إعداد، حساب، والتحقق من مدخلات الرواتب بما فيها: الرواتب والأجور المتغيرة، العمل الإضافي، البدلات، العمولات، والخصومات، أرصدة الإجازة وتعديلات الرواتب</li><li>معالجة التسويات النهائية ومزايا نهاية الخدمة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.</li><li>ضمان الدقة، السرية، وتنفيذ الرواتب في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع المالية لتمويل الرواتب، التحقق، وصرف الرواتب.</li><li>حل التباينات في الرواتب واستفسارات الموظفين.</li></ul><p>4. المنصات الحكومية والامتثال التنظيمي</p><ul><li>امتلاك وإدارة جميع منصات الموارد البشرية الحكومية، بما في ذلك: قوى-مداد-التأمينات الاجتماعية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المنصات الحكومية الأخرى المعمول بها</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع المعاملات والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على الامتثال الكامل للوائح العمل السعودية ومتطلبات الإبلاغ.</li><li>حل القضايا والتصعيد مع الجهات الحكومية عند الحاجة.</li></ul><p>5. إدارة الموظفين ودورة حياتهم</p><ul><li>إدارة عمليات دورة حياة الموظف كاملة، بما في ذلك: عقود العمل (التعيينات الجديدة، التجديدات، التعديلات، إنهاءات الخدمة) تشغيـل واستقبال الموظفين وتتبع الاختبار، سجلات الموظفين وملفاتهم، إصدار شهادات العمل والرسائل الرسمية للموارد البشرية</li><li>ضمان دقة واكتمال وثائق الموظف.</li><li>دعم توثيق التأشيرة وتصاريح العمل حيثما كان ذلك مطلوباً.</li></ul><p>6. العمليات الحكومية والهجرة</p><ul><li>إدارة والمتابعة في إجراءات الهجرة، بما في ذلك: طلبات وتحديثات التأشيرات، إصدار وتحديث الإقامات، الموافقات الحكومية وتقديم الطلبات</li><li>التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين وموظفي العلاقات العامة.</li><li>ضمان الامتثال لجميع متطلبات الهجرة التنظيمية.</li></ul><p>7. نظم الموارد البشرية وأدوات التشغيل</p><ul><li>إدارة منصات الموارد البشرية وخدمات الموظفين، بما في ذلك: منصات الموارد البشرية والأنظمة الداخلية، وصول وتحديثات نظام الموظف، خدمات STC للأعمال أو خدمات الاتصالات/العمل الأخرى (إذا كانت متوفرة)</li><li>ضمان الدقة والاتساق لبيانات الموارد البشرية عبر الأنظمة.</li><li>دعم أتمتة عمليات الموارد البشرية وتحسين الكفاءة التشغيلية.</li></ul><p>8. الاستشارات التشغيلية للموارد البشرية</p><ul><li>تقديم دعم عملياتي يومي للموارد البشرية للمديرين والموظفين.</li><li>تقديم المشورة في تفسير قانون العمل السعودي في المواقف العملية.</li><li>دعم تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>حل الاستفسارات التشغيلية للموارد البشرية للموظفين والمديرين.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لعمليات الموارد البشرية عبر المنظمة.</li></ul><p>ما الذي ستقدمه</p><p>لماذا ستحب العمل معنا</p><p>في invygo، ليس CRM مجرد إرسال رسائل بل بناء علاقات دائمة وولاء العملاء. ستحصل على حرية التجربة والابتكار ورؤية أفكارك تتحول إلى تأثير حقيقي. فيما يلي ما نقدمه:</p><ul><li>راتب تنافسي</li><li>خيارات أسهم للموظفين (لأننا نريدك أن تشارك في نجاحنا)</li><li>إمكانية العمل من المنزل أو من خارج المملكة</li><li>خصومات على اشتراك سيارة invygo (نعم، رحلاتك أصبحت أكثر روعة)</li><li>أيام تفاعل الفريق مملوءة بالتعاون والمرح</li></ul><p>هل أنت مستعد لإحداث التغيير؟</p><p>إذا كنت شخصاً يزدهر في مواجهة التحديات، ويستمتع بالعمل في بيئة ديناميكية، ويريد أن يترك أثراً، يسرنا مقابلتك. قدّم الآن ولنتعاون معاً في بناء الطريقة الأكثر ذكاءً للتنقل</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><p>شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p>5-8 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة شراكة الأعمال وعمليات الموارد البشرية.</p><p>خبرة قوية في المملكة العربية السعودية مطلوبة.</p><p>معرفة صلبة بقانون العمل السعودي واللوائح الحكومية.</p><p>الخبرة في معالجة عمليات الرواتب إلزامية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>JOB SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>مسؤول عن السعي بنشاط وإدارة فرص كبيرة متعلقة بالمجموعات/الضيافة ذات إمكانات إيرادية كبيرة. يدير فرص المجموعة/الضيافة التي لا يديرها مركز حجز الفعاليات (EBC). يقوم ببيع الفرص التجارية بشكل تصاعدي بنشاط لتعظيم إيرادات الفرصة. يحقق أهداف الإيرادات الشخصية والفريق. يتحقق من تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة بشكل صحيح. المسؤول عن دفع ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة عبر كل تجربة عميل/ضيوف. يوفر خدمة للعملاء من أجل تنمية الحساب نيابة عن الشركة.</p> <p> </p> <p> <strong>ملف المرشح </strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <p> <strong>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة.</strong> </p> <p>أو</p> <p> درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا يلزم وجود خبرة عمل.</p> <p> </p> <p> <strong>أنشطة العمل الأساسية</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>فهم فرص السوق ودفع الإيرادات</strong> </p> <p> يستهدف حسابات المجموعات/الضيافة والأسواق أو الشرائح مع تركيز قوي على السعي الوقائي وتشبع الحساب.</p> <p> يتعاون مع الزميل من قسم المجموعات/الضيافة لإدارة الفرصة التجارية بفعالية.</p> <p> يستجيب لفرص المجموعات/الضيافة الواردة للممتلكات خارج المعلماتها.</p> <p> يتعامل مع جميع الفرص إذا لم تشارك الممتلكة في EBC.</p> <p> يحدد المؤهَّلات ويستجوب أعمال المجموعات/الضيافة الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية ولكل ممتلكة.</p> <p> يركز الجهود على حسابات المجموعات/الضيافة ذات إمكانات مبيعات كبيرة.</p> <p> يطور خطط ومهام مبيعات فعالة للمجموعات/الضيافة.</p> <p> يصمم ويطور ويبيع فعاليات catered مبدعة.</p> <p> يعظم الإيرادات عبر الترقية إلى حزم وخيارات طعام وشراب مبتكرة.</p> <p> يفهم السوق العام - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ. ويعرف كيف يبيع ضدها.</p> <p> يغلق أفضل الفرص لكل ممتلكة بناءً على ظروف السوق واحتياجات الممتلكة الفردية.</p> <p> يستخدم مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإغلاق الصفقة والتفاوض على العقود.</p> <p> </p> <p> <strong>تقديم خدمة عملاء استثنائية</strong> </p> <p> يتعامل مع أعمال معقدة ذات إمكانات إيرادات كبيرة وتوقعات عميل كبيرة.</p> <p> يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجز المستقبلي. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات والترفيه ورحلات تعريف وتعارضات ومعارض.</p> <p> يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص مبيعات المجموعات/الضيافة.</p> <p> يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقة بالعلامة التجارية، معززاً ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة عبر كل تجربة للعميل.</p> <p> يوفر خدمة عملاء ممتازة من أجل زيادة حصة الحساب.</p> <p> ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية ومعايير علامة الممتلكة.</p> <p> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للأعمال ومعايير علامة الممتلكة.</p> <p> يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة.</p> <p> ينفذ خدمة عملاء مثالية لتعزيز رضا وولاء العملاء من خلال مساعدة العميل والتأكد من رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم.</p> <p> يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للممتلكة والعلامة.</p> <p> يفهم الهدف الأساسي للعميل وخدمة الممتلكة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه واهتماماته، لتقديم حل تجاري أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية.</p> <p> </p> <p> <strong>بناء علاقات ناجحة</strong> </p> <p> يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الممتلكة (على سبيل المثال، Market Sales، Strategic Accounts) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وتجنب التكرار.</p> <p> يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</p> <p> يستخدم موارد المبيعات وموظفي الدعم والإدارة.</p> <p> </p> <p> <strong>مسؤوليات إضافية</strong> </p> <p> يستخدم الإنترنت الداخلي للوصول إلى الموارد والمعلومات.</p> <p> يجري تفتيشات المواقع.</p> <p> يصوغ العقود حسب الحاجة.</p> <p> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).</p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل مناصِف للفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لجميع موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">وصف الوظيفة </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Growth Consultant</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I3</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Business Products</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Business Products</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Business Products</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المؤسسة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">لدعم التخطيط وتنفيذ مبادرات نمو الأعمال وتوسع السوق من خلال تحديد فرص تجارية جديدة، إجراء تحليل للسوق، تقييم الجدوى التجارية والفنية، بناء علاقات استراتيجية، ودعم أنشطة توليد الإيرادات. يساهم الدور في تعزيز مكانة Elm في السوق، توسيع الشراكات، وضمان توافق فرص تطوير الأعمال مع الأهداف التنظيمية واستراتيجيات النمو.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES &amp; ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الأساسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black"> تحليل السوق وتقييم الفرص</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إجراء أبحاث وتحليل السوق لتحديد الاتجاهات الناشئة واحتياجات العملاء وفرص الأعمال.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقييم جاذبية السوق والديناميكيات التنافسية وفرص النمو المحتملة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد المخاطر والحواجز والتحديات المرتبطة بالأسواق والفرص المستهدفة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم تحليلات داعمة لخطة تطوير الأعمال واتخاذ القرار.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم استراتيجية الدخول والنمو في الأسواق</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تطوير استراتيجيات دخول السوق والتوسع لفرص الأعمال الجديدة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في تقييم الخيارات الاستراتيجية وطرق النمو البديلة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تطوير خطط تطوير الأعمال وخارطة الفرص.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">متابعة تنفيذ الاستراتيجية وتوصية فرص التحسين.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء والشركاء والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة في الصناعة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم أنشطة التفاعل التي تهدف إلى تعزيز الشراكات الاستراتيجية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان رضا العملاء وتقدم الفرص.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في الحفاظ على حضور قوي في السوق وتجربة أصحاب المصلحة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تقييم فرص الأعمال</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقييم فرص الأعمال من وجهة نظر تجارية وتشغيلية واستراتيجية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إجراء تقييمات أولية للجدوى والنمو المحتمل.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في إعداد حالات الأعمال وتوصيات الفرص.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحليل المخاطر المتعلقة بالفرص والعوائد المحتملة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التحليل المالي والتقييم التجاري</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم أنشطة التقييم المالي بما في ذلك توقعات الإيرادات وتحليل الربحية وتقييم العائد على الاستثمار.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحليل الافتراضات التجارية ومؤشرات أداء الفرص التجارية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في إعداد الميزانية والتخطيط المالي المرتبط بمبادرات تطوير الأعمال.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم رؤى تجارية لدعم قرارات الاستثمار والنمو.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الجدوى التقنية وتقييم الحلول</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التنسيق مع الفرق الفنية لتقييم جدوى الحلول المقترحة والمتطلبات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في تقييم القيود الفنية والاعتماديات واعتبارات التنفيذ.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في تحديد مستوى التخصيص المطلوب لفرص الأعمال.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تقدير متطلبات الحل والتأثيرات التجارية المرتبطة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم المبيعات ونمو الإيرادات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم فرق المبيعات في تحديد وفرص البيع العابر والبيع الإضافي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في إعداد تقييمات فرص العملاء والاقتراحات التجارية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إجراء أبحاث وتحليلات حول العملاء المحتملين والحسابات المستهدفة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال التي تهدف إلى زيادة الإيرادات ونمو السوق.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم التفاوض وتطوير الفرص</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المشاركة في المناقشات والاتفاقيات وتطوير الفرص التجارية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في إعداد عروض تقديمية وتقارير ومواد مستخدمة أثناء التفاوض.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التنسيق مع الأطراف المعنية لضمان تقدم الفرص التجارية بكفاءة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تأمين اتفاقيات مجدية تجارياً ومفيدة للطرفين.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع جميع سياسات القسم والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بشكل محكوم ومتسق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة المعنية لضمان بيئة عمل آمنة ومئينة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان تكامل البيانات وخصوصيتها.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا information، نظم معلومات، التسويق، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات ونوع الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span dir="RTL" style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">4</span></strong><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">–<strong><span dir="RTL">6</span></strong> سنوات من الخبرة في</span><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black"> إدارة المنتجات، عمليات المنتجات، تطوير المنتجات، التحليل التجاري، المنتجات الرقمية، أو مجالات ذات صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">VERSION TRACKING</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">تم الإعداد من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">أول مراجعة من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">اعتمد من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الاسم</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التوقيع</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التاريخ</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعبر عن المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يطور ويُدرّب الفريق لتحسين النتائج.</p><p>ضمان معايير الطهي والمسؤوليات المطلوبة للمطعم</p><p>يطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات مناولة وتخطيط وجبات مطبخ المطعم كما يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. يحافظ على معايير تحضير الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والعروض والنكهات المميزة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديمه للمطعم. ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الأساسيين. يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح التطابقية. يتبع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطبخ أنواع الطعام المختلفة بانتظام أو لضيوف خاصين أو مناسبات. يفحص جودة المواد الخام والمطبوخ لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</p><p>قيادة فريق المطبخ</p><p>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم مهارات العلاقات الشخصية والتواصل لقيادة المؤثرين وتحفيز الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يقود فرق التحول أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات عند غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. يضمن ويُحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم تعميق تدريب الموظفين المتعدد المهارات لدعم عمليات يومية ناجحة. يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</p><p>تأسيس والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</p><p>يحدد ويواصل تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وأهداف الفريق، وغيرها. يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عمل المطبخ اليومي. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات مالية عامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية. يجري تحقيقات فعالة، والتقارير والمتابعة لحوادث العمال. يعرف وينفذ معايير السلامة للشركة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يدير العمليات اليومية، مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيف. يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</p><p>إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية</p><p>يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطُرق الإعداد والطعم الفريد. يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع توفير التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمتعاونين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف الوظيفي</b></p> <p> </p> <p>دور مدير العلامة التجارية المساعد ومدير العملاء يمثل فرصة فريدة لتقديم تأثير ملموس للمرضى. الدور مسؤول عن قيادة وتنسيق الجهود لإطلاق علامتنا التجارية الجديدة في مجال COPD.</p> <p> </p> <p>في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً داخل وحدة الأعمال الدوائية في المملكة العربية السعودية، مع ضمان تميّز الإطلاق ودفع تنفيذ عالي الجودة لاستراتيجيات العلامة التجارية. ستُعظّم قيمة العلامات المخصصة من خلال الإسهام في تشكيل الاستراتيجية، قيادة亮 التنفيذ، تمكين تنفيذ فريق الميدان، وضمان تشكيل قوي عبر الوظائف مع الحفاظ على نهج مركّز على العميل.</p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات الرئيسية</b> </p> <p> </p> <p> <b>1. التخطيط والتنفيذ للعلامة التجارية</b> </p> <p> </p> <ul> <li>المساهمة في تطوير استراتيجيات العلامة التجارية المحلية بناءً على رؤى السوق واحتياجات العملاء وأولويات العمل.</li> <li>امتلاك وتنفيذ خطط العلامة التجارية من البداية للنهاية، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية وبما يتوافق مع الشروط.</li> <li>تحويل الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات واضحة وعملية مصممة للسوق السعودي.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>2. التأثير الاستراتيجي</b> </p> <ul> <li>قيادة دورات تخطيط العلامة التجارية بنشاط، وتقديم الرؤى والتوصيات ووجهات نظر التنفيذ.</li> <li>امتلاك مكونات محددة من خطة العلامة التجارية (مثلاً الحملات، القنوات، شرائح العملاء) بمسؤولية واضحة.</li> <li>تطوير الخطط من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات وملاحظات الميدان لتعزيز الأثر.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>3. الترويج والتواصل مع العملاء بمستوى متميز</b> </p> <ul> <li>قيادة تطوير وتوطين المواد الترويجية وغير الترويجية بما يتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية.</li> <li>ضمان اتساق وجودة عالية في التواصل لقيمة العلامة التجارية عبر جميع نقاط اتصال العملاء.</li> <li>قيادة مبادرات تواصل ذات أثر لدعم نمو العلامة التجارية وتميّزها.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>4. تمكين قوة المبيعات</b> </p> <ul> <li>امتلاك جاهزية وفعالية أدوات ومواد تمكين المبيعات للعلامات التجارية المعينة.</li> <li>قيادة مبادرات التدريب لضمان تجهيز فرق الميدان بالتunes الثقة والاتساق في التنفيذ.</li> <li>أن تكون المرجع لخبير العلامة التجارية لفريق المبيعات، وتقديم الإرشاد والتوضيح حول التنفيذ.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>5. القيادة عبر وظائف متعددة</b> </p> <ul> <li>قيادة التنسيق عبر الطب، وعلوم السوق، والسياسة، والتنظيم، وسلسلة الإمداد، ومبيعات للأنشطة المعينة.</li> <li>دفع التناغم والمساءلة عبر الأطراف المعنية لضمان تنفيذ سلس.</li> <li>ضمان تكامل قوي بين الاستراتيجية والتنفيذ عبر جميع الوظائف.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>6. الرؤى السوقية والأعمال</b> </p> <ul> <li>تحليل اتجاهات السوق ورؤى العملاء والديناميات التنافسية، وتحديد الفرص لتعزيز أداء العلامة التجارية وتوسيع التأثير.</li> <li>مراقبة أداء العلامة التجارية وتقديم توصيات بنّاءة لتعزيز النتائج.</li> <li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ومبادرات قابلة للتنفيذ.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>7. الإدارة المالية والتشغيلية</b> </p> <ul> <li>امتلاك تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية، الأداء، واستخدام الميزانية.</li> <li>دعم التوقعات وضمان التوافق بين تخطيط الطلب وأنشطة العلامة التجارية.</li> <li>تحديد المخاطر وقيادة إجراءات تصحيحية بشكل استباقي.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>8. التطوير الشخصي</b> </p> <ul> <li>ترقية مستمرة للمعرفة الفنية والمهارات لمواكبة اتجاهات وأساليب التسويق الجديدة ذات الصلة بمحفظة العمل المعينة والبقاء على اطلاع على أحدث معلومات المنتج والمجال العلاجي لجميع مؤشرات المحفظة الم allocated من خلال حضور التدريبات العلمية الداخلية والمؤتمرات والندوات، وكذلك من خلال الدراسة الذاتية؛</li> <li>كتابة خطته التطويرية الشخصية بالتوجيه وموافقة المدير، الذي يقيمها ربع سنوياً للت progress.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>9. الامتثال</b> </p> <ul> <li>ضمان الالتزام الصارم بالتسويق الدوائي ومعايير الأخلاق وإجراءات العمل القياسية الداخلية (SOPs).</li> <li>ضمان امتثال جميع الأنشطة الترويجية للمعايير التنظيمية والشركة.</li> <li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وممارسات الأعمال والقوانين واللوائح المحلية وإرشادات الامتثال المعنية، مع الحفاظ على أعلى معايير الامتثال والأخلاق. ضمان أعلى مستوى من النزاهة في الإقليم.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>المهارات والمؤهلات المطلوبة:</b> </p> <p> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو التسويق أو الأعمال أو علوم الحياة.</li> <li>2-4 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية (المبيعات، التسويق، أو أدوار ذات صلة).</li> <li>الملكية والمساءلة: يتحمل المسؤولية الكاملة عن تحقيق نتائج الأعمال</li> <li>تميز التنفيذ: قدرة قوية على دفع التنفيذ بجودة عالية ضمن الجداول الزمنية.</li> <li>التفكير الاستراتيجي: القدرة على ربط الرؤى باستراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.</li> <li>إمكانات القيادة: يظهر مبادرة والقدرة على قيادة المشاريع والتأثير في أصحاب المصلحة.</li> <li>التعاون: يعمل بفعالية عبر الوظائف مع دفع التناغم والنتائج من خلال مهارات تواصل واضحة وقوية.</li> <li>خبرة في العمل مع اختصاصيي الجهاز التنفسي ميزة إضافية.</li> <li>الجنسية السعودية مطلوبة.</li> <li>السفر مطلوب عبر المملكة.</li> <li>عقلية امتثال قوية والتزام بسياسات الشركة.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> <b>المهارات المطلوبة: </b></p>Brand Management, Brand Strategy, Cross-Functional Teamwork, Customer Engagement, Data Analysis, Digital Marketing, Healthcare Marketing, Market Analysis, Project Management, Stakeholder Engagement, Strategic Planning</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <span>تشتهر مجموعة iMaker بخبرتها في الفيلات الفاخرة والضيافة والتطورات التجارية. نحن ائتلاف دينامي من الشركات يقدم خدمات متكاملة في التخطيط العام، الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، الإنشاء، إدارة المشاريع، وتوريد الأثاث والمواد. مع عمليات تمتد عبر دبي، لندن، الرياض، ميامي، والقاهرة، تقدم مجموعة iMaker مشاريع متنوعة على نطاق عالمي.</span> </p> <p> <br> <br> </p> <p>ملخص الدور:</p> <p>المشرف الميكانيكي مسؤول عن الإشراف وتوجيه التنفيذ اليومي للأنشطة الميكانيكية في موقع المشروع. يضمن الدور أن التركيبات الميكانيكية تتم بشكل فعال وآمن وبما يتوافق مع الرسومات والمواصفات ومتطلبات الجودة والجداول الزمنية للمشروع تحت إشراف مهندس الموقع الميكانيكي.</p> <p> <br> </p> <p>المسؤوليات الرئيسية:</p> <ul> <li>الإشراف وتنسيق أنشطة التركيب الميكانيكي اليومية في الموقع، بما في ذلك أعمال HVAC والسباكة ومكافحة الحرائق والأنابيب والمعدات المرتبطة.</li> <li>تخصيص المهام وإدارة الفنيين الميكانيكيين والعمال المهرة والعمال لضمان الإنتاجية والتنفيذ الفعال للأعمال.</li> <li>تنفيذ الأعمال وفق الرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات الطريقة والتعليمات المقدمة من مهندس الموقع الميكانيكي.</li> <li>مراقبة استغلال القوى العاملة والتأكد من تقدم العمل وفق الجدول المعتمد.</li> <li>فحص مناطق العمل والتحقق من تنفيذ التركيبات بشكل صحيح وبما يتوافق مع معايير الجودة.</li> <li>التنسيق مع تخصصات وأمشاط موقعية أخرى لتجنب التعارضات وضمان سير العمل بسلاسة.</li> <li>تقرير تقدم العمل اليومي وتوزيع القوى والمواد المطلوبة وأي قضايا في الموقع لمهندس الموقع الميكانيكي.</li> <li>ضمان توافر المواد والأدوات والمعدات والمواد الاستهلاكية اللازمة للأنشطة في الموقع واستخدامها بالشكل الصحيح.</li> <li>التحقق من أن المواد المستلمة في الموقع مناسبة للتركيب ومتوافقة مع المواصفات المعتمدة.</li> <li>المساعدة في إجراء الفحص والاختبار والتوازن والتشغيل التجريبي للأنظمة الميكانيكية.</li> <li>تحديد قيود الموقع والقضايا الفنية أو الانحرافات وإبلاغ مهندس الموقع الميكانيكي بها فوراً.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح السلامة في الموقع ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وسياسات الشركة من قبل جميع أعضاء الفريق.</li> <li>عقد محادثات صندوق الأدوات اليومية وتعزيز بيئة عمل آمنة.</li> <li>مراقبة معايير التنظيف والصيانة والحفاظ على مناطق عمل منظمة.</li> <li>دعم أنشطة ضبط الجودة والالتزام بخطط التفتيش والاختبار (ITPs).</li> <li>المساعدة في تصحيح عدم المطابقة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية كما هو مُنَصَّ عليه.</li> <li>التنسيق مع المقاولين من الباطن والاعمال الأخرى لتسهيل تقدم العمل دون انقطاع.</li> <li>الحفاظ على سجلات الأنشطة اليومية والحضور واستخدام المعدات والأعمال المنجزة.</li> <li>دعم إعداد قوائم العيوب وضمان استكمال الأعمال التصحيحية في الوقت المحدد.</li> <li>تقديم الإرشاد المهني على رأس العمل والتوجيه للعاملين الميكانيكيين لتحسين جودة العمل والإنتاجية.</li> <li>ابقَ مطلعًا على ممارسات التركيب المحدثة والمواد وتقنيات البناء ذات الصلة بالأعمال الميكانيكية. كما ابقَ على اطلاع على أحدث الاتجاهات والمواد والتكنولوجيا في الصناعة للحفاظ على مشاريعنا في طليعة الابتكار.</li> <li>أداء مهام أخرى يحددها الإدارة.</li> </ul> <p> </p> <p>المؤهلات </p> <p>التعليم والخبرة:</p> <ul> <li>دبلوم ميكانيكا من معهد تقني/صناعي معترف به أو ما يعادلها.</li> <li>6+ سنوات خبرة في تنفيذ المشاريع الميكانيكية في الموقع، بما في ذلك HVAC والسباكة ومكافحة الحرائق وMEP أو مجالات البناء ذات الصلة.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف على فرق ميكانيكية بالمواقع في مشاريع البناء.</li> </ul> <p>المعرفة والمهارات والقدرات:</p> <ul> <li>معرفة قوية بأنظمة ميكانيكية وممارسات تركيب.</li> <li>القدرة على تفسير الرسومات الميكانيكية ورسومات الورشة وتفاصيل التركيب.</li> <li>فهم جيد لمواد ميكانيكية ولوازم وأدوات ومعدات الاستخدام في موقع التنفيذ.</li> <li>الإلمام بأنشطة الدعم للاختبارات والتشغيل التجريبي.</li> <li>معرفة بمعايير السلامة ذات الصلة وإجراءات HSE في الموقع.</li> <li>إتقان أساسي في تطبيقات MS Office لغرض إعداد التقارير مفضل.</li> <li>مهارات تواصل وحل مشاكل جيدة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>قدرات قيادة وإشراف فريق قوية.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل مع الالتزام بجودة العمل.</li> <li>فهم جيد لسير عمل المشاريع ومتطلبات التنسيق في الموقع.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل فعال بالإنجليزية؛ واللغة العربية ميزة.</li> <li>مهارات العمل الجماعي والتعاون قوية.</li> <li>تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li> </ul> <p> </p> <p>ظروف العمل والبيئة:</p> <ul> <li>الموقع منصب في الموقع نفسه.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا دوليًا أحيانًا.</li> </ul> <p> <br> </p> <p>ما الذي نعرضه؟</p> <ul> <li>فرص للعمل في مشاريع دولية بارزة وعالية المستوى.</li> <li>فرصة للعمل في بيئة عمل تعاونية ومبدعة تشجع الابتكار.</li> <li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li> <li>راتب تنافسي وحزمة مزايا.</li> </ul> <p> <br> </p> <p>نحن صاحب عمل يوفر فرصة مساواة. جميع المتقدمين المؤهلين سيحظون بالنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم.</p> <p> <br> </p> <p>بتقديم طلبك، فإنك تتيح لمجموعة iMaker معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لقوانين حماية البيانات المعمول بها، مع الحفاظ على السرية التامة.</p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الدور </b>المشرف/ة على SAP Basis والأمان مسؤول عن قيادة إدارة وأنظمة SAP عبر بيئات هجينة (السحابة والمحلية). يضمن الاستقرار النظامي، إدارة الوصول الآمن، الامتثال لمتطلبات التدقيق، والتكامل السلس بين تطبيقات SAP بما في ذلك S/4HANA وBTP وAriba وSuccessFactors وMDG. يجمع هذا المنصب بين القيادة التقنية، الملكية التشغيلية، ومسؤولية الحوكمة، بما يتماشى مع مناظر SAP على مستوى المؤسسة ومعايير الأمن السيبراني. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة وتشغيل SAP Basis قيادة إدارة نظام SAP لـ S/4HANA والمنصات ذات الصلة، بما في ذلك الرصد، ضبط الأداء، وحل المشكلات إدارة النقلات، تحديثات النظام، الترقيات، التصحيحات، وتحديثات النواة مراقبة صحة النظام، وظائف الدُفعات، السجلات، الواجهات، RFCs، وأداء قاعدة البيانات التنسيق مع فرق البنية التحتية، السحابة، وقواعد البيانات لضمان التوافر والامتثال لـ SLA 2. أمن SAP وتصميم التفويض تصميم وصيانة أدوار SAP وهياكل التفويض بما يتماشى مع مبدأ الحد الأدنى من الامتياز ومبادئ الفصل في المهام إدارة تمكين المستخدمين، تعيين الأدوار، وحلول مشاكل التفويض إجراء مراجعات وصول المستخدم، والوصول الطارئ (المُطفِّئ)، وأنشطة الإصلاح تقديم أدلة تدقيق، تقارير الوصول، ووثائق التوافق 3. GRC SAP وحوكمة الوصول تكوين ودعم وحدات SAP GRC (ARA، ARM، EAM، BRM) إدارة قواعد الفصل في المهام، تحليل المخاطر، تدابير التخفيف، وتدفقات العمل دعم SAP IAG لحوكمة الوصول القائمة على السحابة عبر تطبيقات SAP SaaS قيادة شهادات الوصول الدورية وأنشطة الإصلاح التدقيق 4. أمان SAP السحابي (BTP، IAS، IPS، Work Zone) إدارة حسابات BTP الفرعية، مجموعات الأدوار، الوجهات، وتكوينات الثقة إعداد IAS لـ SSO، اتّحاد الهوية، وسياسات المصادقة إدارة IPS لتوفير المستخدمين والأدوار عبر أنظمة SAP دعم صلاحيات الوصول في Work Zone وتكوين محتوى Launchpad 5. أمان تطبيق SAP (MDG، Ariba، SuccessFactors) إدارة ضوابط الأمان والوصول عبر SAP MDG، Ariba، وSuccessFactors ضمان تكامل آمن بين SAP S/4HANA والأنظمة السحابية دعم تصميم الأدوار، التوفير، وحلول مشاكل الوصول للمستخدمين التجاريين 6. أمان الهوية والتكامل تصميم وتنفيذ SSO باستخدام SAML 2.0، OAuth، وتكامل IAS/IPS إدارة تدفقات المصادقة عبر منظومة SAP (S/4، BTP، تطبيقات SaaS) استكشاف مشاكل الاتحاد، الشهادات، الرموز، وفشل تسجيل الدخول 7. الامتثال، التدقيق، والعمليات التأكد من الالتزام بسياسات الأمن الداخلية، ومتطلبات التدقيق، ومعايير الأمن السيبراني دعم التدقيقات بسجلات النظام، ضوابط الوصول، وأدلة الامتثال المشاركة في عمليات الحوادث، التغيير، وإدارة المشكلات إعداد الوثائق التقنية والإجراءات التشغيلية المهارات والخبرة المطلوبة خبرة قوية في إدارة SAP Basis والأمن خبرة في تصميم تفويضات SAP S/4HANA وتصميم الأدوار خبرة عملية مع SAP GRC Access Control و/أو SAP IAG خبرة في أمان SAP BTP وIAS وIPS وتكوينات SSO معرفة في أمان التكامل (RFC، OAuth، SAML، شهادات) فهم قوي لمبادئ الفصل في المهام، ضوابط التدقيق، وأطر الامتثال خبرة في دعم بيئات SAP الهجينة (السحابة + المحلية) المؤهلات المفضلة شهادات SAP (Basis، Security، GRC، أو BTP) خبرة في برامج تحويل SAP واسعة النطاق معرفة SAP Cloud ALM أو Solution Manager مهارات قيادية (مستوى Assistant Manager) ذهن قيادي مع قدرة على توجيه الفرق والبائعين تواصل فعال مع الأطراف المعنية (الأعمال، الأمن السيبراني، وتكنولوجيا المعلومات) مسؤولية عالية وملكية للأنظمة الحرجة القدرة على إدارة الحوادث تحت الضغط مبادرة في تحديد المخاطر وتحسين مستمر التعليم شهادة البكالوريوس في معلوماتية الحاسوب أو علوم الحاسب أو الهندسة أو مجال ذي صلة الخبرة المطلوبة 8-10+ سنوات في SAP Basis & Security خبرة عملية قوية مع SAP S/4HANA وأمان SAP السحابي خبرة في تنفيذ GRC/IAG يفضل بشدة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة قوية في إدارة SAP Basis & Security</li><li>خبرة في تفويض SAP S/4HANA وتصميم الأدوار</li><li>خبرة عملية مع SAP GRC Access Control و/أو SAP IAG</li><li>خبرة في أمان SAP BTP وIAS وIPS وتكوينات SSO</li><li>معرفة في أمان التكامل (RFC، OAuth، SAML، شهادات)</li><li>فهم قوي للفصل في المهام، ضوابط التدقيق، وأطر الامتثال</li><li>خبرة في دعم بيئات SAP الهجينة (السحابة + المحلّي)</li><li>شهادات SAP (Basis، Security، GRC، أو BTP)</li><li>خبرة في برامج تحويل SAP واسعة النطاق</li><li>معرفة SAP Cloud ALM أو Solution Manager</li><li>ذهن قيادي مع القدرة على توجيه الفرق والبائعين</li><li>تواصل فعال مع أصحاب المصلحة (الأعمال، الأمن السيبراني، وتكنولوجيا المعلومات)</li><li>مسؤولية عالية وملكية للأنظمة الحرجة</li><li>القدرة على إدارة الحوادث تحت الضغط</li><li>مبادرة في تحديد المخاطر وتحسين مستمر</li><li>شهادة البكالوريوس في IT، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li><li>8-10+ سنوات في SAP Basis & Security</li><li>خبرة عملية قوية مع SAP S/4HANA وأمان SAP السحابي</li><li>يفضل جداً خبرة في تنفيذ GRC/IAG</li></ul><p></p></section>

<p>على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للتفوق كتاجر تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والعيون وفن العيش الرفيع.</p> <p>كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه الأحلام الفاخرة إلى واقع — جسر بين الثقافات وصنع تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة تشمل أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار بالح Group، حاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تعزز مجموعة شلهوب ثقافة تتمحور حول الإنسان، متمركزة حول التنوع والإنصاف والشمول، وبرنامج عمل يحفز التفكير المستقبلي والتأمين على المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع حضور في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بوضوح نحو الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة التزام عالمي، ووقعت على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بتحقيق صافي انبعاثات صفري بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>الدور سيدعم دفع استراتيجية رفاهية الموظفين ومشاركتهم، ويساهم في تشكيل ثقافة مجموعة شلهوب وتحسين تجربة الموظفين من خلال إدارة وتنفيذ مشاريع ومبادرات وفعاليات مختلفة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة تقويم الرفاهية والمشاركة السنوي وتنفيذ المبادرات والفعاليات عبر المكاتب والمتاجر والمستودعات في الوقت المناسب وبالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>كحافظ على امتيازات وموارد رفاهية الموظف وضمان الاستمرارية في الملاءمة والتحديث والتحسين.</li> <li>إعداد نسخ ونصوص للتواصل بشأن حملات الرفاهية والمشاركة والمشاريع على جميع القنوات الداخلية والخارجية بالتعاون مع الاتصالات التنظيمية.</li> <li>إجراء بحوث سوق حول الاتجاهات والتقنيات واقتراح حلول وخدمات ومنتجات مبتكرة تعزز تجربة ورفاهية الموظف.</li> <li>تأمين صفقات وشراكات مع مزودين خارجيين لإدخال مزايا حصرية تحسن رفاهية الموظفين.</li> <li>التقاط الملاحظات وتحضير عروض تحليلية للتقارير عن الأداء والإنجازات والتحسينات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال</li> <li>خريج جديد</li> <li>مؤهل لبرنامج التمهير (تمهير)</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطور، والت exposure لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا تقدم مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين يعتبرون استثنائيين، كل يوم.</p> <p>نعترف بالقيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إتمام التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك وطريقتك في التفكير وكيفية تعاملك مع مواقف واقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين إلى التقدم</h4> <p>يتطلب الأمر تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والآراء المختلفة لإلهام عملائنا وإثارتهم وإسعادهم حقًا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقدم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع متقدمينا بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى المحفظة 3 لتطوير فريق عملياتها من خلال تعيين مسؤول عمليات جديد للانضمام إلى الفريق والمساعدة في تعزيز أسسنا. مع دخول المحفظة إلى سنتها الثالثة، تسعى لبناء نجاحها الأول مع قمة كيمياء الشرق الأوسط، ومنتدى عمرة وزيار، ومؤتمر البحرين السعودي للإبحار واللوجستيات. مع وجود مشاريع مثيرة أخرى في الأفق، قد تكون أحد المحفِّزين الرئيسيين في المرحلة التالية لجلب تجارب مذهلة وبناء علامات تجارية لا تُنسى في المملكة. كما أن المحفظة 3 في طور البناء والنمو، نحن نبحث عن شخص لينضم ويساعد بشكل خاص، ولكنه ليس حصراً، في تنفيذ: النظام البيئي المتوسع لمنتدى العمرة والزيارة؛ الحدث المستدام للمياه المدفوع بالابتكار (IDWS) منذ العام الأول الناجح.</p><p>المسؤول عن إدارة العمليات هو المسؤول عن التنفيذ المهني للفعاليات المخصصة له؛ الميزات والمشروعات. ستضمن أن يتم تسليمها وفق أعلى المعايير وبشكل يرضي جميع الأطراف المعنية باستمرار طوال العام. الإبلاغ إلى رئيس ومديري العمليات العُليا، سيكون مدير العمليات مسؤولاً مع مدير العمليات الأول عن تنفيذ أهداف عمليات أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. النية هي أن يتولى مدير العمليات في نهاية المطاف القيادة الكاملة لتشغيل هذه التدفقات، مع مشاركة وزارة عليا واتصالات مطلوبة. يجب أن يقود مدير العمليات بالقدوة ويظهر مسؤولية مهنية تجاه قسمه في جميع الأوقات. إضافة قيمة لقسم العمليات والمحفظة على حد سواء ومساعدة الآخرين في بناء معرفتهم وقدرتهم من أجل مستقبل التهالوف.</p><ul><li><strong>المهام التشغيلية</strong></li><li>كن نقطة الاتصال الرئيسية لفرق العروض في جميع المسائل الخاصة بالعروض المخصصة لك داخلياً وخارجياً.</li><li>المسؤولية عن وضع وتوقعات منتظمة وتحقيق ميزانيات عروض تشغيلية للعروض المخصصة.</li><li>مسؤولية الإدارة الناجحة للعرض والتسليم الفني لعدة فعاليات فعلية ورقمية على مدار السنة بما في ذلك الميزات والتكليف الكامل لجميع المهام ذات الصلة.</li><li>إدارة الإنتاج وتنفيذ خطط مشاريع العروض لضمان تنفيذ جميع المهام التشغيلية في الوقت المحدد وفقًا لخطط المشروع الفردية وضمن المواعيد النهائية عبر جميع فعالياتك.</li><li>ضمان عمل كافة الفعاليات المخصصة ضمن إرشادات السلامة والصحة المهنية والأمن والاستدامة بالشركة في جميع الأوقات</li><li>تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة الداخلية والخارجية على جميع الفعاليات المخصصة.</li><li>الإشراف على الإنتاج وتقديم دليل العارضين للعرض</li><li>التواصل مع الموردين لإدارة الإيجاز والتصميم وإنتاج الميزات وعملية اللافتات بالتنسيق مع فرق العروض والجهات الراعية.</li><li>التواصل مع الموردين وفرق العروض لإدارة الإيجاز والتصميم والإنتاج وإدارة مناطق التسجيل وتجربة الترحيب الشاملة.</li><li>إعداد تقارير ما بعد الحدث وتحليل KPI</li><li>بالاشتراك مع فريق المشتريات، متابعة الأداء المستمر للمقاولين الرئيسيين والتعامل مع الأخطاء / تحديد إجراءات إصلاحية عند الحاجة في كل حدث.</li><li><strong>الإدارة</strong></li><li>إدارة وتوجيه وتطوير تقارير السطر والآخرين ضمن فريق عمليات أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. ستدير تقاريرك اليومية عند الاقتضاء، قد تُوزع على عدة فعاليات خلال السنة وتتطلب العمل بجانب مديري عمليات آخرين لضبط الأعباء والأولويات لكل عضو فريق بشكل فردي.</li><li>تحديد ومراقبة أهداف أداء التقارير المباشرة وإيجاد احتياجات التدريب.</li><li>العمل مع الزملاء لتحقيق أفضل الممارسات من حيث التخطيط والتسيير العملياتي.</li><li><strong>الامتثال / القانون / الصحة والسلامة / الاستدامة</strong></li><li>الالتزام بجميع متطلبات الامتثال في إينفورما ومراقبة أداء الموردين لضمان تلبية متطلباتنا</li><li>اتباع نموذج التشغيل HSS الكامل لجميع الفعاليات المخصصة وتقديم الأوراق بسرعة ووضوح ودمج أفضل الممارسات والتحسين المستمر في تخطيط فعالتك</li><li>التعاون مع فريق H&S في إينفورما لضمان أن الموردين يلبون ويتجاوزون متطلبات الصحة والسلامة لدينا.</li><li>العمل مع فريق الصحة والسلامة لإجراءات تصحيحية عند الحاجة</li><li>أن تكون شريكاً نشطاً في فريق الاستدامة من إينفورما والبحث عن فرص لدعم وتعزيز مبادرات الاستدامة لدينا</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الحصول على درجة جامعية أو ما يعادلها</li><li>مهارات شفوية وكتابية قوية وفعالة بالعربية والإنجليزية.</li><li>خبرة 5 سنوات في صناعة الفعاليات أو مجال مشابه.</li><li>يجب أن يكون قد أدار عمليات بشكل مستقل وناجح في فعاليات كبيرة متعددة بمعيار عالي ومتسق.</li><li>خبرة في إدارة ودعم وتطوير تقارير سطر متعددة في آن واحد.</li><li>ستتمتع بمعرفة عملية جيدة بصناعة المعارض والاماكن وكذلك علاقة عمل رائعة مع جميع المقاولين الرسميين.</li><li>مهارات تواصل فعالة تمكنك من التنسيق مع أعضاء فريق التشغيل وكذلك العمل مع والتقارير إلى أشخاص بمستوى مدير عبر المحفظة/ المحافظ</li><li>الاعتياد على ممارسات الشراء الجيدة</li><li>مهارات شخصية ممتازة وقدرة على إلهام وتحفيز الآخرين، والتفكير خارج الصندوق لإيجاد حلول ابداعية.</li><li>القدرة على توقع المشاكل ووضع خطط احتياطية</li><li>إثبات القدرة على العمل ضمن جداول زمنية ضيقة مع الانتباه إلى التفاصيل تحت الضغط كشرط أساسي.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر / العمل عبر مناطق زمنية مختلفة خاصة في منطقة أوروبا-الشرق الأوسط-أفريقيا</li><li>معرفة معايير الصحة والسلامة للمعارض وتطبيقها</li><li>إلمام بالحاسوب وإتقان استخدام برامج الأعمال الشائعة وبرامج إدارة المشاريع</li><li>مهارات اتصال فعالة صوتاً وكتابة بالعربية والإنجليزية</li><li>شهادة IOSH Managing Safety (أو ما يعادلها) كحد أدنى.</li><li>وجود خبرة سابقة في إدارة ميزانيات كبيرة ميزة إضافية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة سيعتمد هذا المنصب في الرياض. بتقارير إلى المدير العام للمملكة العربية السعودية، سيقود مدير وحدة اللقاحات الاستراتيجية والإشراف التشغيلي لمحفظة اللقاحات في شركةنا في السعودية. المنصب يحمل مسؤولية كاملة عن الأعمال وP&amp;L وهو مسؤول عن تسريع النمو عبر أسواق اللقاحات العامة والخاصة، ودفع استراتيجيات الشمول والوصول، وتطوير سياسات التطعيم، وضمان الإطلاق الناجح وإدارة دورة حياة محفظة لقاحات الشركة. يتطلب المنصب تعاوناً قوياً مع أصحاب المصلحة الإقليميين والعالميين، والسلطات الصحية، والشركاء الاستراتيجيين لتشكيل مشهد التطعيم تماشياً مع أولويات رؤية السعودية 2030 وأهداف الصحة العامة. ستعمل كعضو في فريق القيادة السعودي وتدافع عن قيم شركتنا وثقافتها وطرق العمل. المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية التشغيل والتنفيذ تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال اللقاحات لتحقيق نمو مستدام والتزامات مالية سنوية. الحفاظ على المساءلة الكاملة لـP&amp;L اللقاحات بما في ذلك نمو الإيرادات والربحية وحصة السوق والتنبؤ. قيادة التنفيذ الناجح عبر شرائح السوق العامة والخاصة، مع تعظيم أداء محافظ اللقاحات للأطفال والكبار. قيادة استراتيجية المحفظة عبر الأصول اللقاحية الموجودة والمستقبلية، بما في ذلك جاهزية الإطلاق وإدارة دورة الحياة. تحديد ومتابعة فرص مبتكرة لزيادة قبول اللقاح من خلال نهج يركز على العميل والمريض. الشراكة عن كثب مع فرق الوصول إلى السوق، والسياسة، والعلوم الطبية، والعمليات التجارية، والحسابات الاستراتيجية لتعزيز الوصول واستخدام اللقاحات. قيادة استراتيجيات الشمول والمناقصات والشراء والتنفيذ ضمن برامج التحصين الوطنية وفرص القطاع العام. رصد اتجاهات الرعاية الصحية والديناميكيات التنافسية والتطورات التنظيمية لصياغة فرص عمل مستقبلية. تصميم وتنفيذ خطط استراتيجية طويلة الأجل تتماشى مع طموحات النمو لشركتنا وأولويات الرعاية الصحية في رؤية 2030. القيادة الفريقية العمل كعضو في فريق القيادة للمملكة العربية السعودية ونموذج يقتدى بطرق العمل ومبادئ القيادة في شركتنا. قيادة، إشراك، وإلهام منظمة اللقاحات بما في ذلك فرق المبيعات والتسويق وVIM والفرق متعددة التخصصات. وضع رؤية واضحة واتجاهًا استراتيجيًا لأعمال اللقاحات. تعزيز مستويات عالية من المساءلة والتعاون والابتكار وتنفيذ التميز. التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين خارج نطاق تقارير العلاقات لتحقيق أهداف الأعمال. إدارة المواهب والتطوير جذب، الاحتفاظ، وتطوير مواهب متنوعة وأداء عال. بناء خط خلافة قوي وورشة قيادة للمناصب الحرجة. تدريب وتطوير أعضاء الفريق من خلال فرص تعلم ذات مغزى، وتكليفات توسعية، وخطط تطوير وظيفي. خلق بيئة آمنة نفسيًا وشمولية وذات أداء عالٍ. إدارة الأداء بفعالية من خلال الاعتراف بالتميّز ومعالجة الأداء دون المستوى عند الحاجة. الشؤون الخارجية ومشاركة أصحاب المصلحة بناء شراكات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الرعاية الصحية. تمثيل شركتنا مع الجهات الحكومية وصناعة الرعاية الصحية لدفع أولويات التطعيم وتحقيق نتائج الصحة العامة. تأسيس شركتنا كشريك موثوق في الوقاية من الأمراض والابتكار في اللقاحات. التعاون مع الفرق الإقليمية والعالمية لإدخال أفضل الممارسات والرؤى الاستراتيجية إلى سوق السعودية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم درجة البكالوريوس في الصيدلة مطلوبة. يُفضل الحصول على درجة متقدمة في علوم الحياة أو الصيدلة أو الطب أو الصحة العامة أو تخصص ذو صلة. يُفضل ماجستير في إدارة الأعمال MBA أو مؤهل تجاري مكافئ. الخبرة خبرة قيادية كبيرة في صناعة الأدوية أو اللقاحات أو التكنولوجيا الحيوية أو الرعاية الصحية. خبرة مثبتة في قيادة وحدة أعمال تجارية بمسؤولية P&amp;L. فهم عميق للنظام الصحي السعودي، بما في ذلك وزارة الصحة، ونوبكو، والهياكل الصحية، ومبادرات رؤية 2030. خبرة قوية في اللقاحات، الأمراض المعدية، البرامج الصحية العامة، الرعاية الوقائية، أو مجالات علاجية ذات صلة. نجاح ملموس في الإطلاق والتميز في السوق وإدارة دورة الحياة. خبرة قوية في الوصول إلى السوق، والتسعير، والتعويض، وإدارة المناقصات، ومشاركة القطاع العام. الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً). الخبرات الحرجة قيادة وحدة أعمال مسؤولة عن نمو الإيرادات والربحية وإدارة الموارد. تنفيذ ناجح لمبادرات التحول التجاري والتنظيمي. خبرة في إدارة الأسواق الصحية العامة والخاصة. فهم قوي لبرامج التحصين الوطنية، وسياسات التطعيم، وأولويات الصحة العامة. خبرة في التأثير على السياسة الصحية والتعامل مع السلطات الصحية. نجاح مثبت في قيادة فرق متعددة الوظائف ضمن تنظيم مصفوفي. خبرة واسعة في التسويق والمبيعات وقيادة الأشخاص. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والاتصال التنفيذي. الكفاءات الفنية التفكير الاستراتيجي والتخطيط التجاري التميز التجاري فهم مالي وP&amp;L قوي خبرة في لقاحات الصحة العامة خبرة في إدارة التغيير قيادة متعددة الوظائف الكفاءات السلوكية سيظهر المرشح الناجح: أخلاق عالية ونزاهة متسقة مع قيم شركتنا. حضور تنفيذي قوي وتأثير قيادة. قيادة جريئة وشاملة. مهارات اتصال وتأثير ممتازة. تركيز على العملاء والمريض. الرشاقة والمرونة في بيئة سريعة التطور. تعاون قوي وروح الفريق. القدرة على إلهام وتحفيز فرق كبيرة ومختلفة. حكم واتخاذ قرارات قوي. الالتزام بالتنوع والعدالة والشمول والسلامة النفسية. المهارات المطلوبة: التعاون، العمل عبر فرق، التميز في التنفيذ، الابتكار، القيادة، قيادة الأفراد، بناء العلاقات، النتائجية، التخطيط الاستراتيجي، التفكير الاستراتيجي، تطوير المواهب مهارات مفضلة:</p><p></p></section>

<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm, sans-serif">الوصف الوظيفي </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسؤول الرئيسي</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">644319</span></p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">E1</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">منتجات حكومية </span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">قسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">قسم التكنولوجيا</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">ال department</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">الهدف هو توضيح الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المؤسسة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدور موجود ليكون المرجع الفني الرئيسي في أمان الشبكات، مسؤول عن تصميم وتنفيذ وتحسين وحوكمة بيئات الشبكة الآمنة عبر مشهد تكنولوجيا Elm المؤسسي. يوفر المسؤول الرئيسي التوجيه الخبير حول هياكل الأمان المتقدمة، وتخفيف التهديدات، والاستجابة للحوادث، وحلول البائعين، والضوابط التشغيلية لتعزيز المرونة، وحماية أنظمة المؤسسة، وضمان التوافق مع أهداف Elm الاستراتيجية والسياسات والإجراءات ومعايير أمان المعلومات والامتثال.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">الواجبات الأساسية والأنشطة</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الأساسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسؤوليات الرئيسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">1. تشغيل أمن الشبكات بشكل متميز</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  الإشراف على عمليات أمان الشبكات المعقدة والتأكد من التوافق مع مستويات الخدمة المتفق عليها والمعايير التشغيلية ومتطلبات العمل.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تحليل وحل حوادث أمان الشبكات المتقدمة، بما في ذلك تحليل السبب الجذري للمشكلات الكبرى أو المتكررة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التوصية وتطبيق التحسينات لتحسين وضع الأمان والكفاءة التشغيلية والأتمتة وفعالية الضوابط.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.25in;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  إجراء عمليات تدقيق أمني ودعم الامتثال للمعايير والسياسات والضوابط التشغيلية ذات الصلة.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">2. هندسة الأمن وتصميم الخدمة</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تقييم وتوصية تقنيات أمان الشبكات المتقدمة وتكويناتها وأنماط التصميم لتعزيز قدرات الدفاع.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التصميم والتحقق من هندسات شبكية آمنة متوافقة مع نماذج التهديد والمتطلبات التجارية ومعايير تكنولوجيا المؤسسة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  إجراء تحليل فجوة وتقييم فعالية ضوابط الشبكة والتدابير المتبعة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.25in;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  توفير إرشاد خبير حول تكوينات أمان الشبكات المعقدة والتوزيع وورش العمل التصميمية ومراجعات الهندسة.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">3. التخفيف من التهديدات ودعم الاستجابة للحوادث</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  دعم عمليات الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية والتوثيق للأحداث الأمنية التي تؤثر على بيئات الشبكة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تطبيق وصيانة ضوابط الأمن التشغيلية وتدابير التخفيف لتقليل التعرض للتهديدات الشبكية.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  المشاركة في تقييم الاختراق، وصيد التهديدات، وأنشطة الاستجابة للتهديدات بالتنسيق مع الفرق المعنية.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.25in;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تنفيذ التوصيات من تقييمات المخاطر ومراجعات الأمن وخطط الت remediation لتعزيز استراتيجيات الحماية.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">4. إدارة الاتصال الآمن والتشفير</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  إدارة متطلبات نقل البيانات الآمن باستخدام طرق تشفير مناسبة وضوابط اتصال آمن ومعايير أمان معتمدة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التحقق من إعدادات الشبكة الآمنة لحماية أنظمة المؤسسة وخدماتها وتدفقات البيانات عبر بيئات البنية التحتية.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  دعم تصميم وتنفيذ حلول الاتصال الآمن للمنصات الداخلية والتكاملات الخارجية والخدمات التجارية.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.25in;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تحديد المخاطر المتعلقة بالوصول إلى الشبكة والاتصال واعتمادات التشفير والتوصية بإجراءات التخفيف.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">5. تسليم المشروع ودعم طلبات العروض</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  صياغة المتطلبات الفنية والمساهمة في طلبات العروض لحلول أمان الشبكات والخدمات ذات الصلة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تقديم خبرة موضوعية في تقييم المقترحات وحلول البائعين والخيارات التقنية لدعم قرارات الشراء.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  قيادة مسارات العمل الفنية المعينة في مشاريع أمان الشبكات من التخطيط حتى التنفيذ والاستقرار.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 4.5pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التأكد من أن منتجات المشروع تفي بالمتطلبات الفنية والأمنية والأداء والتشغيلية.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">6. تنسيق المورّد والدعم</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  العمل كنقطة اتصال فنية للشراكات مع البائعين المتعلقة بتقنيات أمان الشبكات وخدمات الدعم.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  إدارة التصعيدات للمشكلات التقنية الحرجة مع البائعين وضمان الحل الفوري والتوافق مع متطلبات Elm.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  مراجعة المخرجات للبائعين لضمان الامتثال للسلامة والأداء والهندسة وتوقعات الخدمة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 4.5pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والبائعين لدعم التنفيذ الفعّال والصيانة وتحسين حلول أمان الشبكات.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">7. التعاون الأمني عبر الفرق الوظيفية</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التعاون مع فرق الأمن السيبراني والبنية التحتية والعمليات والهندسة والتطبيقات لمعالجة الثغرات وتعزيز استراتيجيات الحماية.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تقديم دعم استشاري خبير حول متطلبات أمان الشبكات للمبادرات التقنية والمنصات وتصاميم الخدمات.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التوافق مع أصحاب المصلحة المعنيين في تنفيذ الضوابط، وتدابير الحد من المخاطر، ومتطلبات تقديم الخدمات الآمنة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 4.5pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  دعم تخطيط واستعادة الأعمال من خلال التخطيط والاختبار والتوثيق من منظور أمان الشبكات والاتصال.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">8. التقارير، التوثيق ونقل المعرفة</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  إعداد والحفاظ على الوثائق الفنية، الإجراءات التشغيلية، سجلات الهندسة، تحليل الحوادث، ومراجع إعدادات الأمان.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تقديم تقارير وتحديثات واضحة عن عمليات الأمن والمخاطر والحوادث ومراحل المشروع وتوصيات التحسين.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  مشاركة المعرفة وتقديم التوجيه الفني لتعزيز قدرة الفريق وتقليل الاعتماد على خبرة فردية.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 4.5pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تشجيع التحسين المستمر للممارسات الأمنية للشبكات، والعمليات، والرصد، والحوكمة التشغيلية.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">9. السياسات والعمليات والإجراءات</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  اتّباع جميع سياسات القسم والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل بشكل محكم ومتسق.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 4.5pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والإجراءات والضوابط ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">10. أمن المعلومات</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 4.5pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">المواصفات الوظيفية</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">• شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، هندسة الشبكات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذو صلة.<br>• يفضل وجود شهادة ماجستير أو شهادات مهنية ذات صلة في أمان الشبكات، الأمن السيبراني، أمن البنية التحتية، أو أمن المعلومات.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">• 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في أمان الشبكات، أمان البنية التحتية، عمليات الأمن السيبراني، هندسة الأمن، تصميم الشبكات الآمن، أو مجالات تكنولوجية ذات صلة.<br>• خبرة في تصميم وتنفيذ وتحسين ودعم بيئات شبكات آمنة وتقنيات أمان المؤسسة.<br>• خبرة في التخفيف من التهديدات، دعم استجابة الحوادث، معالجة الثغرات، ضوابط الأمن، ومتطلبات الامتثال، والتنسيق مع البائعين.<br>• خبرة في تقديم توجيه فني على مستوى خبير وقيادة مسارات عمل فنية معقدة متعلقة بحلول أمان الشبكات.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">إصدار التتبع</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المُعِد من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المراجعة الأولى بواسطة:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" rowspan="3"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الموافَق عليه من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الاسم</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التوقيع</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التاريخ</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على خدمات الصحة المهنية والطب في عمليات صناعية وبحرية عن بعد. مسؤول عن برامج الصحة المهنية، الحوكمة الطبية، إدارة مخاطر الصحة، إشراف المقاولين، تقييمات اللياقة للعمل، مبادرات رفاهية الموظفين، الاستعداد لحالات الطوارئ، وإدارة مقدمي خدمات الرعاية الصحية الذين يعملون في مواقع عيادات متعددة.</p><p>المسوؤليات الرئيسية:</p><ul><li><strong>قيادة الصحة المهنية</strong> العمل كمستشار الصحة المهنية للشركة وخبير موضوعي. التأكد من قدرة الموظفين على أداء المتطلبات البدنية والنفسية والمعرفية لأدوارهم بأمان دون مخاطر غير مناسبة لأنفسهم أو للآخرين أو للبيئة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات ومعايير وإجراءات الصحة المهنية. التأكد من الامتثال للوائح الصحة المهنية المحلية والوطنية والدولية وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li><strong>برامج الصحة المهنية</strong> تطوير وتنفيذ برامج الصحة المهنية المخصصة لعمليات التعدين والمعالجة والصناعة. إنشاء والإشراف على برامج المراقبة الطبية للمخرجات المهنية بما في ذلك الضوضاء، الغبار، المواد الكيميائية، الإجهاد الحراري، علم الأرجل، والمواد الخطرة التنفّسية. قيادة برامج اللياقة للعمل، والعودة إلى العمل، والتوظيف المسبق، والفحوصات الطبية الدورية والتقييمات ما بعد المغادرة. العمل كمستشار فيما يتعلق بقيود العمل والتسويات وبرامج إعادة التأهيل للموظفين.</li><li><strong>إدارة مخاطر الصحة</strong> تطوير تقييمات مخاطر الصحة (HRAs) ودعم عمليات إدارة المخاطر التشغيلية. المشاركة في تفتيش مكان العمل، وتحديد المخاطر، وبرامج التحكم في المخاطر. إجراء تحقيقات في الأمراض المهنية والحوادث الصناعية وتقديم توصيات وقائية. مراجعة فقدان أيام العمل (LTI)، وحالات العمل المقيد (RWC)، وحوادث الصحة المرتبطة بالعمل.</li><li><strong>الحوكمة السريرية والجودة</strong> الإشراف على الحوكمة السريرية وضمان تقديم خدمات رعاية صحية عالية الجودة. إجراء تدقيقات وتفتيشات للعيادات لتقييم الجودة والامتثال والتوظيف والمعدات وفعالية الخدمة. وضع البروتوكولات الطبية وإرشادات العلاج وبرامج ضمان الجودة. رصد مؤشرات الأداء السريري وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li><strong>الاستعداد والاستجابة للطوارئ</strong> وضع وصيانة خطط الاستجابة الطبية للطوارئ. التأكد من الجاهزية للطوارئ الطبية والتعرّضات الكيميائية وحوادث الوفاة الجماعية وغيرها من المخاطر الخاصة بالموقع. دعم التدريبات على الطوارئ وتخطيط استمرارية الأعمال. تقديم القيادة الطبية أثناء الحوادث الكبرى والأزمات.</li><li><strong>إدارة البائعين ومقدمي الرعاية الصحية</strong> إدارة مقدمي خدمات الرعاية الصحية المتعاقدين من البداية للنهاية. التأكد من الامتثال بالتزامات العقد ومؤشرات الأداء ومILA واتخاذ المعايير المؤسسية. الإشراف على التوظيف والتعيين والتعرف على الكفاءات وأداء موظفي البائع. إجراء مراجعات أداء البائع بانتظام وتدقيق وتقييم الخدمة. إدارة ميزانيات العقود والفوترة والتعبئة وخطط تحسين الخدمة والإجراءات التصحيحية.</li><li><strong>صحة ورفاهية الموظفين</strong> قيادة مبادرات رفاهية الموظفين والترويج الصحي والوقاية من الأمراض. تطوير برامج تركز على الصحة البدنية والصحة العقلية وإدارة التوتر وأنماط الحياة الصحية. تعزيز الوعي الصحي والتثقيف بين القوى العاملة.</li><li><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong> التعاون مع التشغيل والموارد البشرية والصحة والسلامة والبيئة والمشتريات والإدارة العليا. تقديم المشورة الفنية في مسائل الصحة المهنية. إعداد تقارير ولوحات معلومات وعروض حول أداء صحة workforce واتجاهات الصحة المهنية.</li><li><strong>القيادة وإدارة الأشخاص</strong> قيادة وتطوير فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات عبر مواقع متعددة. توجيه الكوادر الطبية ودعم مبادرات التطوير المهني. تعزيز ثقافة السلامة والمسؤولية والتميز التشغيلي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>المؤهلات المطلوبة الحد الأدنى:</strong> الحد الأدنى الإلزامي: دكتوراة، DrPH، أو مؤهل دكتوراه مكافئ في الطب المهني أو الطب الصحي المهني والبيئي أو الطب الصناعي أو الصحة العامة مع تركيز صحي مهني/صناعي واضح. يجب أن تكون المؤهلة الدكتورية ذات صلة مباشرة بالصحة المهنية والصحة التعدينية والصحة الصناعية أو التعرضات الصحية/الصناعية، أو حوكمة مخاطر القوى العاملة. المرشحون الحاصلون فقط على MBBS/MD أو درجة طب البكالوريوس دون المؤهل الدكتوري المطلوب أو تأهيل استشاري/أخصائي أول في الصحة المهنية لن يستوفوا المتطلب الأدنى.</li><li>تسجيل وتصنيف مهني مناسب من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) وتصنيف مهني مطابق للدور. التصنيف كاستشاري أو أخصائي أول في الطب المهني أو الطب المهني والبيئي أو الطب الوقائي أو الصحة العامة أو تخصص مشابه ذي صلة مطلوب حيثما ينطبق على الترخيص ودرجة التعيين.</li><li>يفضل بشكل قوي تخصص الزمالة في الطب المهني، شهادات Boards، التصنيف الاستشاري، أو الشهادة العليا المماثلة إلى جانب المؤهل الدكتوري.</li><li>شهادات ISO 45001 مدقق داخلي، NEBOSH IGC، واجهة الصحة والسلامة المهنية، تقييم مخاطر الصحة، المراقبة الطبية، أو تدقيق الصحة الصناعية مطلوبة كخيار؛ ليست بديلًا للمؤهل الدكتوري/المهني العلوي المطلوب.</li><li><strong>الملف الأولوية:</strong> حامل دكتوراه في الطب المهني، طبيب مهني استشاري، أو خبير صحة عامة/صحة مهنية بمستوى دكتوراه ولديه خبرة واسعة في الصناعات الثقيلة. يُفضل الخبرة المباشرة في التعدين، معالجة المعادن، الذهب، الفوسفات، الألمنيوم، الصهر، النفط والغاز، البتروكيماويات، التصنيع، أو صناعات ثقيلة عالية المخاطر أخرى. القدرة المثبتة على العمل كسلطة طبية للشركة فيما يخص مخاطر الصحة المهنية، الرقابة القائمة على التعرض، قرارات اللياقة للعمل، ولياقة المصابين بمقاولين، والاستعداد الطبي في مواقع بعيدة.</li><li><strong>الخبرة الدنيا:</strong> خبرة لا تقل عن 8 سنوات بعد التخرج في الصحة المهنية أو الطب المهني أو الطب الصناعي أو الصحة العامة أو خدمات الطب المؤسسي، مع ما يفضل أن تشمل مسؤوليات حوكمة على مستوى قيادة.</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعرض المباشر للتعدين، معالجة المعادن، النفط والغاز، البتروكيماويات، الصهر، التصنيع، أو صناعة ثقيلة عالية المخاطر أخرى.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم أو حوكمة أو تدقيق برامج المراقبة الطبية المعتمدة على التعرض لمخاطر مثل الغبار/السيليكا القابلة للاستنشاق، المواد الكيميائية، المعادن الثقيلة، الضوضاء، الإجهاد الحراري، التعب، علم الأرجل، المخاطر التنفسيّة، وغيرها من التعرضات الصناعية الخاصة بالموقع.</li><li>يفضل وجود خبرة في حوكمة عيادات بعيدة متعددة، مرافق طبية صناعية، خدمات إسعاف، مقدمي رعاية صحية متعاقدين، أو خدمات طبية لمقاولين.</li><li>خبرة في الاستعداد الطبي للطوارئ في بيئات صناعية بعيدة، بما في ذلك استقرار الإصابات، استجابة للتعرض الكيميائي، الاستعداد لحالات الطوارئ الجماعية، تنسيق النقل الطبي، والانتقال المطول إلى العناية المؤكدة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذا الدور متاح للمواطنين السعوديين فقط. إذا لم تستوفِ هذا الشرط، نشجعك بشدة على استكشاف فرص مثيرة أخرى في سيمكورب. فريق اكتساب المواهب لدينا سعيد بمساعدتك في العثور على الأنسب لك. ما يجعلنا، نحن انضم إلى بعض أكثر المفكرين ابتكاراً في التقنية المالية بينما نقود تطور التكنولوجيا المالية. إذا كنت شخصاً مبتكراً، فضولياً، تعاونيّاً يرحّب بالتحديات ويرغب في النمو والتعلم وتحقيق النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فقل مرحباً لسيمكورب! في الأساس، تستند سيمكورب إلى قيمنا المحبة، القاعدة على نجاح العميل، التعاون، الفضول، والشجاعة. تركّز منظمتنا التي تضع الناس في المركز على تطوير المهارات، بناء العلاقات، ونجاح العملاء. نفخر بخلق بيئة يمكن فيها لجميع أعضاء الفريق النمو والشعور بأن صوتهم مسموع وقيمتهم محل اعتبار وممنوحون السلطة. إذا أعجبك ما نقول فتابع القراءة! لماذا هذا الدور مهم بالنسبة لنا؟ موظف العلاقات الحكومية والإدارة هو دور إداري والتزامي رئيسي مسؤول عن إدارة جميع الت interactions مع الجهات الحكومية السعودية والوزارات والهيئات التنظيمية نيابة عن المؤسسة. يضمن GRO امتثال الشركة الكامل لقانون العمل السعودي، ولوائح الهجرة، وجميع المتطلبات الحكومية المعمول بها. كما يقدِّم هذا الدور دعماً خفيفاً لفريق الشراء القانوني في تجديد المستندات المكتبية ويساعد في المهام الإدارية العامة عند الحاجة. ما ستتحمل مسؤوليته؟ إدارة بوابة الحكومة: إدارة وتشغيل جميع البوابات الحكومية السعودية ذات الصلة بما في ذلك Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA. تقديم ومتابعة الطلبات والمعاملات وطلبات الخدمة عبر أنظمة الحكومة الرسمية. الحفاظ على بيانات اعتماد الوصول محدثة والتأكد من تجديد حسابات البوابة والشهادات الرقمية في الوقت المناسب. رصد الإعلانات التنظيمية وتحديثات البوابة لضمان الامتثال المؤسسي. رصد حالة نيتاقت لضمان أن تحتفظ الشركة بمستوى السعودة الآمن. معالجة التأشيرات والهجرة: تنسيق ومعالجة أنواع التأشيرات المختلفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تأشيرات العمل، تأشيرات الأعمال، تأشيرات دخول التابعين، وتأشيرات الخروج/العودة. حفظ سجل دقيق وآني لحالات تأشيرات جميع الموظفين. زيارة المكاتب الحكومية فعلياً عند الحاجة، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجوازات، وزارة التجارة، وشرطة المرور. مرافقة المغتربين للفحص الطبي، أو البصمة، أو الإجراءات الرسمية أثناء التعيين. الدعم القانوني والدعم المستندي للمكتب: تقديم دعم بسيط لفريق الشراء القانوني لتجديد المستندات المكتبية مثل السجل التجاري (CR)، الرخصة البلدية، عضوية غرفة التجارة، وغيرها من الشهادات النظامية. المساعدة في التصديق والتوثيق والتوثيق القانوني لمستندات الشركة عند الحاجة. التنسيق مع المكاتب الحكومية المعنية لجمع وتقديم المستندات الرسمية. الدعم الإداري: تنفيذ مهام إدارية وأعباء تشغيلية عند الطلب من الإدارة. التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لإدارة جمع وتتبع وتسليم الأجهزة والمعدات للموظفين الجدد بسلاسة. دعم مشاريع الموارد البشرية العالمية والثقافة. العمل كنقطة اتصال للموظفين الجدد في يومهم الأول، وتنسيق تسليم المعدات واللوجستيات الأولية حيثما كان ذلك مناسباً. ما نثمنه: خبرة في بوابة الحكومة السعودية؛ خبرة مثبتة في تشغيل منصات مثل Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA. المعرفة بالهجرة والتأشيرات؛ فهم قوي للوائح الهجرة السعودية، معالجة التأشيرات، وإدارة الإقامة. الوعي التنظيمي والالتزام: الإلمام بنظام العمل السعودي، ونظام Saudisation (نيتاقات)، والمتطلبات الحكومية المعمول بها. إتقان اللغة العربية: الطلاقة في العربية كتابةً وتحدثاً؛ الإلمام باللغة الإنجليزية ميزة. الانتباه إلى التفاصيل: إجراءات دقيقة لإدارة المستندات، تتبع المواعيد، ودقة البيانات. إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات: القدرة على التواصل الفعّال مع المسؤولين الحكوميين والفرق الداخلية ومقدمي الخدمات خارجيّاً. المهارات الإدارية والتنظيمية: القدرة المثبتة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة وتحديد الأولويات. الفوائد: توفر سيمكورب مجموعة من الامتيازات التي قد تؤثر في قرارات عروض العمل. مع وجود عمليات في أكثر من 30 مكتباً حول العالم، قد يختلف حزمة الامتيازات حسب البلد. تطبق سيمكورب سياسة عمل هجينة عالمية، تتطلب من الموظفين التواجد في المكتب يومين في الأسبوع والسماح بالعمل عن بُعد في الأيام الأخرى. معلومات إضافية عن الامتيازات الخاصة بالموقع متاحة من طرف المجند. الخطوات التالية: الرجاء إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا المهني في أسرع وقت ممكن، لأننا نقوم بمعالجة الطلبات الواردة باستمرار. يرجى ملاحظة أن الطلبات المرسلة فقط عبر نظامنا ستتم معالجتها.في سيمكورب، ندرك أن التحيز قد يحدث بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. للحفاظ على العدالة وتكافؤ الفرص للجميع، نرجو منك استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة والعمر وأي معلومات غير مهنية من طلبك. شكراً لمساعدتنا في جهودنا للحد من التحيز في عملية التوظيف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في بوابة الحكومة السعودية: خبرة مثبتة في تشغيل منصات مثل Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA.</p><p>المعرفة بالهجرة والتأشيرات: فهم قوي للوائح الهجرة السعودية، معالجة التأشيرات، وإدارة الإقامة.</p><p>الوعي التنظيمي والالتزام: الإلمام بنظام العمل السعودي، ونظام نيتاقات (السعودة)، والمتطلبات الحكومية المعمول بها.</p><p>إتقان اللغة العربية: الطلاقة في العربية كتابةً وتحدثاً؛ الإلمام باللغة الإنجليزية ميزة.</p><p>الانتباه إلى التفاصيل: إجراءات دقيقة لإدارة المستندات، تتبع المواعيد، ودقة البيانات.</p><p>إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات: القدرة على التواصل الفعّال مع المسؤولين الحكوميين، الفرق الداخلية، ومقدمي الخدمات الخارجيين.</p><p>المهارات الإدارية والتنظيمية: القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في Johnson &amp; Johnson، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية يمنحنا القدرة على بناء عالم حيث يتم منع الأمراض المعقدة ومعالجتها وشفاؤها، حيث تكون العلاجات أذكى وأقل توغلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتكنولوجيا الطبية، نحن مميزون في الابتكار عبر طيف حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد، وتأثير الصحة على الإنسانية بشكل عميق. تعرف أكثر على jnj.com. كما يوجهنا اعتقادنا بالمبدأ الأخلاقي لنا Credo، تعتبر Johnson &amp; Johnson مسؤولة تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُنظر إلى كل شخص كفرد. في Johnson &amp; Johnson، نحترم تنوع وكرامة موظفينا ونعترف بجدارتهم. وظيفة: الاتصالات والشؤون المؤسسية/الخارجية وظيفة فرعية: شؤون الحكومة والسياسة فئة الوظيفة: محترف جميع مواقع التوظيف: الرياض، المملكة العربية السعودية الوصف الوظيفي: حول MedTech مدفوعون بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نطور الجيل القادم من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل توغلاً والأكثر تخصيصاً. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو الرفاهية. تعرف أكثر على https://www.jnj.com/medtech أخصائي علاقات الهجرة والحكومة، العظام الموقع: الرياض (المملكة العربية السعودية) العقد: دوام كامل حول العظام مدفوعون بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نطور الجيل القادم من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل توغلاً والأكثر تخصيصاً. هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانات العظام؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور طريقة شفاءنا؟ تساعد فرق العظام لدينا في الحفاظ على حركة أكثر من 6 ملايين شخص كل عام مع تقديم قيمة سريرية واقتصادية للجرّاحين وأنظمة الرعاية الصحية. تبني فرقنا حلول لإعادة بناء المفاصل؛ الإصابات والجمجمة والوجه؛ الرياضة، الأطراف، والتعويض الكاحل والقدم؛ العمود الفقري؛ والروبوتات والجراحة الرقمية. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو الرفاهية. تعرف أكثر على https://www.jnj.com/medtech</p><p><strong>حول الدور</strong></p><p>أخصائي علاقات الهجرة والحكومة مسؤول عن إدارة جميع أنشطة الهجرة والقوى العاملة الأجنبية والامتثال الحكومي للشركة في المملكة العربية السعودية. يضمن الامتثال الكامل للوائح الهجرة السعودية، ويحافظ على ترخيص عمل ساري للموظفين الأجانب، ويدير متطلبات المنصات الحكومية، ويتعاون مع الوزارات والهيئات المعنية لدعم توظيف وتنقل الأجانب.</p><p><strong>سيكون مسؤولاً عن:</strong></p><p><strong>إدارة الهجرة والقوى العاملة الأجنبية</strong></p><ul><li>إدارة عملية الهجرة من البداية إلى النهاية للموظفين الأجانب العاملين في المملكة العربية السعودية.</li><li>ترتيب والحفاظ على عقود العمل للموظفين غير السعوديين بما يتوافق مع اللوائح المحلية.</li><li>الحصول على تصاريح العمل وإقامات الإقامة (Iqama) وتجديدها ومراقبتها للموظفين الأجانب.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية والوزارات المعنية فيما يخص المدفوعات والتجديدات والموافقات المرتبطة بالهجرة.</li><li>ضمان استمرار ترخيص العمل لجميع الموظفين الأجانب المُكفلين والوقاية بشكل استباقي من أي فجوات في وضع العمل القانوني.</li></ul><p><strong>التوظيف الدولي ومعالجة تأشيرات العمل</strong></p><ul><li>إدارة عملية الهجرة للموظفين الأجانب الذين يتم توظيفهم من خارج المملكة العربية السعودية.</li><li>تنسيق طلبات تأشيرات العمل والتأكد من توافق فئات التأشيرة مع المؤهلات التعليمية للموظفين والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إعداد عقود العمل والحصول على الشهادات المطلوبة من غرفة التجارة ووزارة الخارجية.</li><li>معالجة التفويضات الإلكترونية والمستندات الداعمة المطلوبة للتوظيف خارج البلاد.</li><li>التعاون مع الجهات الحكومية والجهات الخارجية لتسهيل إصدار التأشيرة بنجاح وتوظيف الموظفين الأجانب.</li></ul><p><strong>إدارة نقل الكفالة</strong></p><ul><li>إدارة عمليات نقل الكفالة (نقل كفالة) للموظفين الأجانب.</li><li>تقديم طلبات نقل الكفالة من خلال النظم الحكومية المعنية.</li><li>التنسيق مع الموظفين والكفَّالة الحالية والجهات الحكومية للحصول على جميع الموافقات المطلوبة.</li><li>متابعة الحالات حتى إكمالها والتأكد من دفع جميع الرسوم والمتطلبات التنظيمية المرتبطة بها.</li></ul><p><strong>المنصات الحكومية والامتثال التنظيمي</strong></p><ul><li>القيام بدور المدير ونقطة الاتصال الأساسية لمنصات العمل والهجرة الحكومية، بما في ذلك:</li><ul><li>QIWA</li><li>GOSI (عند الحاجة إلى تنسيق هجرة)</li><li>منصات التدريب والامتثال للقوى العاملة</li><li>وزارات الموارد البشرية ونُظم حكومية أخرى</li></ul><li>ضمان الامتثال للمتطلبات الحكومية التي تؤثر على أهلية القوى العاملة، ورعاية الهجرة، ورخصة الشركة.</li><li>إتمام التقديمات والتحديثات والتقارير الإلزامية للحفاظ على وصول غير منقطع لخدمات الحكومة.</li></ul><p><strong>تنقل الموظفين وتخويل السفر</strong></p><ul><li>معالجة وإصدار تصاريح الخروج والدخول والسفر المرتبطة للموظفين حسب الحاجة.</li><li>مراقبة صلاحية تصاريح السفر ومستندات الهجرة.</li><li>دعم الموظفين وأصحاب المصالح بالأرشاد المتعلق بالهجرة فيما يخص السفر ومتطلبات تفويض العمل.</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة.</li><li>وطني سعودي (إلزامي)، بما يتماشى مع متطلبات السعودة المحلية.</li><li>مطلوب الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li><li>خبرة سابقة في الهجرة وعلاقات الحكومة داخل المملكة العربية السعودية، مع فهم قوي لعمليات الهجرة المحلية واللوائح الحكومية ومتطلبات الامتثال للقوى العاملة.</li><li>خبرة عملية في العمل مع منصات الحكومة السعودية، بما في ذلك QIWA وGOSI.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الهجرة للموظفين الأجانب، بما في ذلك:</li><ul><li>إصدار تأشيرة العمل التجاري</li><li>معالجة تأشيرات العمل</li><li>تصاريح الخروج والدخول</li><li>تجديدات تصاريح العمل وإقامات</li><li>تجديد تسجيلات الشركة والوثائق لدى الجهات الحكومية المعنية (مثلاً وزارة التجارة).</li></ul><li>خبرة في العمل ضمن منظمة متعددة الجنسيات، مع القدرة على التنقل في بيئة أعمال دولية والتعاون بفعالية عبر ثقافات وأصحاب مصلحة متنوعين.</li></ul><p>ملاحظة: للمرشحين المتقدمين للمقر السعودي، هذا الدور مفتوح فقط للمواطنين السعوديين وفقاً لمتطلبات السعودة المحلية.</p><p>أعلنت Johnson &amp; Johnson عن خطط لفصل أعمال العظام لدينا لإقامة شركة عظام مستقلة، تعمل كشركة DePuy Synthes. من المتوقع أن تكتمل عملية الفصل المخطط خلال 18 إلى 24 شهراً، رهناً بالمتطلبات القانونية، بما في ذلك التشاور مع لجان العمل والهيئات العمالية الأخرى، والموافقات التنظيمية وغيرها من الشروط والموافقات المعتادة. إذا قبلت هذا المنصب، من المتوقع أنه بعد إتمام الصفقة ستصبح موظفاً في DePuy Synthes وسيتم تنظيم عملك وفق عمليات وبرامج وسياسات ومخططات فوائد DePuy Synthes. في تلك الحالة، ستتم تزويدك بتفاصيل أي تغييرات مخطط لها من قبل DePuy Synthes في وقت مناسب ووفقاً لوجوب أي إجراءات استشارية اللازمة.</p><p></p></section>