وظائف مسؤول تأمين - الرياض السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>القائد الفني لـ Murex مسؤول عن الهندسة المعمارية والتطوير والتكوين والتكامل وإدارة بيئة منصة Murex MX3. يربط هذا الدور متطلبات أعمال الخزانة مع حلول تقنية قابلة للتوسع، مع قيادة الفرق الفنية ومبادرات الأتمتة والتكامل المؤسسي. المسؤوليات الأساسية: القيادة التقنية والهندسة المعمارية قيادة الهندسة المعمارية والتطوير لمنصة Murex. تصميم والإشراف على MxML وتكوين Mx3 والتكامل مع TMS ومراكز الدفع وأنظمة المصرفية الأساسية. تحسين المعالجة في الوقت الفعلي والمعالجة الدورية بنهاية اليوم، الأتمتة، والأداء. التنفيذ والتشغيل الآلي توجيه التوريد التقني عبر Front-to-Back-to-Risk (IRD, FXMM, الدخل الثابت، السلع). تنفيذ DevOps، Onyx/MxTest، الاختبار الآلي، والبنية التحتية كرمز (IaC). إدارة البيئات، الإصدارات، وعمليات النشر. القيادة والتعاون قيادة وتوجيه مطوري Murex ومهندسيها. وضع معايير الهندسة، إجراء مراجعات الشفرة، والتعاون مع الأعمال والرياضة والمخاطر وشركاء خارجيين. دعم الإنتاج قيادة حل المشاكل الحرجة في الإنتاج. دعم Oracle/Sybase، UNIX/Linux، البرمجة النصية Shell/Perl، التوفر العالي، استعادة الكوارث، وتحسين الأداء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>8-10+ سنوات من الخبرة العملية في Murex MX3. خبرة قوية في MxML Exchange وDatamart وWorkflows وMarket Data (MDCS). خبرة مع Oracle/SQL Server/Sybase، UNIX/Linux، برمجة نصية Shell، Kafka، الأتمتة، وهيكلية الدُفعات. 3+ سنوات في دور قائد تقني، قائد فريق، أو مهندس منصة. خبرة في Agile وPMO والمؤسسات المالية. درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. شهادات Murex وخبرة مصرفية في الشرق الأوسط/المملكة العربية السعودية ميزة إضافية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اترك أثراً مع NTT DATA انضم إلى شركة تدفع حدود ما هو ممكن. نحن معروفون بتميزنا التقني وابتكاراتنا الرائدة، وبإحداث فرق لعملائنا ولمجتمعنا. مكان عملنا يحتضن التنوع والشمول، إنه مكان يمكنك فيه النمو والانتماء والازدهار. يومك في NTT DATA القائد/ة الفريق، الشبكات والصوت هو دور إداري في طور التطور، مسؤول عن إرشاد فريق من مهندسي الشبكات والمتخصصين لتصميم وبناء والحفاظ على بنية تحتية شبكية قوية وفعالة. يجمع هذا الدور بين الخبرة التقنية والمهارات الإدارية وإدارة المشاريع لضمان نجاح الفريق في تقديم حلول شبكية عالية الجودة تلبي احتياجات العمل. كما أن القائد/ة الأول لفريق هندسة الشبكات مسؤول/ة أيضاً عن تعزيز التعاون، وضع المعايير التقنية، وتوجيه أعضاء الفريق. المسؤوليات الرئيسية:</p><p>يُعزز ثقافة فريق إيجابية، يشجع النمو المهني، ويعزز التعاون.</p><p>يتعاون مع الفريق لتصميم وهندسة حلول الشبكات، بما في ذلك الشبكات المحلية LAN، الشبكات الواسعة WAN، مراكز البيانات، وشبكات السحابة.</p><p>يضمن أن تتماشى تصاميم الشبكات مع متطلبات الأعمال وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><p>يوفر التوجيه الفني والإشراف لأعضاء الفريق أثناء التصميم والتكوين والتنفيذ لحلول الشبكات.</p><p>يقوم بمراجعة واعتماد تصاميم وتكوينات الشبكات.</p><p>يشرف على النشر والتكوين والصيانة لأجهزة الشبكات، بما في ذلك الموجهات والمفاتيح وجدران الحماية وموازنات التحميل ووحدات التحكم اللاسلكي.</p><p>يقود مشاريع متعلقة بالشبكات، يضع خطط المشاريع، يخصص الموارد، ويتأكد من إكمال المشاريع في الوقت المحدد وفي النطاق.</p><p>يقود الجهود لتحسين أداء الشبكة من خلال تحليل أنماط الحركة، تنفيذ تدابير QoS، وتعديل التكوين.</p><p>يتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مديري النظم، فرق الأمن، مطوري التطبيقات، وأصحاب المصلحة من الأعمال.</p><p>يتواصل بفعالية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وتبادل المعرفة.</p><p>يؤسس ويفرض المعايير الفنية وأفضل الممارسات وعمليات governance لهندسة الشبكات.</p><p>يضمن الامتثال للوائح الصناعة وسياسات الأمن.</p><p>يعزز تطوير المهارات، يشجع التعلم المستمر، ويروج لثقافة الابتكار.</p><p>يدير العلاقات مع موردين معدات الشبكات، موفري الخدمات، وشركاء التكنولوجيا</p><p>يقيم عروض الموردين ويتفاوض على العقود</p><p>يضمن أن تلبي حلول الشبكات متطلبات الأمن من خلال تنفيذ تدابير أمنية فعالة، ضوابط وصول، وأنظمة مراقبة</p><p>يخطط قدرة الشبكة وقابليتها للتوسع لاستيعاب نمو الأعمال واحتياجاتها المتطورة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><h2>لتزدهر في هذا الدور، يجب أن تمتلك:</h2><ul><li>خبرة صلبة في مفاهيم الشبكات، البروتوكولات، الهياكل، والخدمات.</li><li>إتقان تكوين وإدارة أجهزة الشبكات المعقدة مثل الموجهات، المفاتيح، جدران الحماية، موازنات التحميل، ووحدات التحكم اللاسلكي.</li><li>معرفة بروتوكولات وتقنيات الشبكات المتقدمة مثل BGP، OSPF، VLANs، VPNs، QoS، وبروتوكولات الأمان.</li><li>مهارات توثيق واتصال جيدة للجمهور الفني وغير الفني.</li><li>قدرات إدارة المشاريع، تخصيص الموارد، وإدارة الميزانية.</li><li>مهارات حل المشكلات بشكل جيد لتشخيص وحل قضايا الشبكة المعقدة.</li><li>قدرات إدارة الأشخاص وتطويرهم مع التركيز على التعاون وتعزيز الابتكار.</li><li>القدرة على إدارة وقيادة الفرق التقنية.</li></ul><h2>المؤهلات الأكاديمية والشهادات:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل شهادة إدارة الشبكات (Azure، Google، Amazon).</li><li>شهادات ذات صلة مثل CompTIA Network+، Cisco Certified Network Associate (CCNA)، أو Juniper Networks Certified Associate (JNCIA) مفيدة.</li><li>شهادات ذات صلة مثل Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)، Juniper Networks Certified Internet Expert (JNCIE)، أو شهادات معادلة تفضل.</li></ul><h2>الخبرة المطلوبة:</h2><ul><li>خبرة قوية في هندسة الشبكات، بما في ذلك أدوار متقدمة في التصميم والتنفيذ والقيادة.</li><li>خبرة قوية في العمل في بيئة شبكات.</li><li>خبرة قوية في أمن الشبكات.</li><li>خبرة قوية في WAN و LAN.</li><li>خبرة قوية في معدات لاسلكية وبروتوكولات ومعايير وتصميم شبكات الواي فاي.</li><li>معرفة كبيرة بنُظم الشبكات السحابية (AWS، Azure، إلخ) ومفاهيم أتمتة الشبكات تعتبر ميزة.</li><li>خبرة ذات صلة بقيادة وإدارة فريق هندسة الشبكات (أو ما يشابهها).</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن مهندس عقود / مدير عقود ماهر للانضمام إلى فريق البناء الديناميكي لدينا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيؤدي المرشح الناجح دوراً حاسماً في إدارة مستندات العقود، وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية، ودعم تنفيذ المشروع من خلال إدارة وإدارة العقود بدقة.</p><p>- مسؤول عن الإدارة المستمرة للعقود الاستراتيجية والمعقدة المخصصة عبر الموردين، المصممة لتحقيق نتائج تفي بالأهداف الشركة ومتطلبات أعمال العملاء بشكل فعال. - عقد جلسة الوعي بالعقد حيث يتم مناقشة جميع مخاطر العقد مع مدير المشروع/مدير المشروع وفريق إدارة المشروع - مراقبة وتقرير مخاطر العقد ونقاط التحقق إلى المدير التنفيذي للعمليات - تحليل جميع المتطلبات والبنود في العقود، بما في ذلك الشروط والأحكام، لضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح وسياسات وإجراءات الشركة. - المساعدة في تنفيذ العقد وفقاً للإرشادات المؤسسية</p><p>- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو القانون أو المجال ذي الصلة. - معرفة القوانين واللوائح التي تؤثر على عقود الشراء، المعرفة بـ FIDIC ميزة إضافية. - خبرة في الشرق الأوسط ومعرفة بنية عقد EPC - خبرة في مشاريع EPC - خبرة مثبتة في إدارة العقود وهندسة العقود ضمن صناعة البناء. - معرفة قوية بعقود البناء والمصطلحات القانونية واللوائح السعودية ذات الصلة. - مهارات تفاوض وتواصل وشخصية عالية - دقة التفاصيل مع قدرات تنظيمية وحفظ سجلات قوية. - القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف والتعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد. - إتقان في برامج إدارة العقود، امتلاك مهارات رياضية وحاسوبية قوية. الإتقان في جميع منتجات MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint). - الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ معرفة العربية ميزة إضافية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b><br></b></p><p><b>نظرة عامة عن الدور:</b> نبحث عن مدقق داخلي دقيق التفكير وذو رؤية تجارية لتعزيز بيئة الرقابة الداخلية لدينا مع توسيع نطاق عملياتنا دولياً واندماجنا في إطار مؤسسي أكثر تنظيمًا. هذا الدور مسؤول عن تقييم العمليات المالية والتشغيلية والامتثال لضمانMitigation of risk, الكفاءة، الالتزام التنظيمي، والتوافق مع معايير الحوكمة المؤسسية. سيكون المدقق الداخلي شريكًا عبر الوظائف لتحسين الضوابط مع الحفاظ على المرونة لمساعدتنا في نضج العمليات دون إنشاء بيروقراطية غير ضرورية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><strong>الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر</strong> تقييم واختبار الضوابط الداخلية عبر المالية والعمليات وتكنولوجيا المعلومات والامتثال. تحديد ثغرات الرقابة والمخاطر التشغيلية وعدم الكفاءة. تطوير وتوصية خطط إصلاح عملية. المساعدة في الاستعداد للجهات الخارجية والتدقيق الناشئ.</li><li><strong>الامتثال والحوكمة</strong> ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية (محليًا ودوليًا حسب الاقتضاء). دعم تنفيذ أطر الحوكمة المؤسسية. مراقبة الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للشركة والسياسات المؤسسية المتطورة.</li><li><strong>التدقيق التشغيلي</strong> إجراء تدقيق للوحدات التشغيلية والإدارات الوظيفية. تقييم كفاءة العمليات وتوصية التحسينات. تقييم صحة البيانات ودقة التقارير.</li><li><strong>الإشراف المالي</strong> مراجعة الإجراءات المحاسبية وعمليات إعداد التقارير المالية. المساعدة في تقييم مخاطر الاحتيال وتدابير الوقاية. دعم دمج الشركات التابعة أو الكيانات الدولية الجديدة.</li><li><strong>التقارير والاستشارات</strong> إعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة للقيادة ولجنة المراجعة/المجلس. تتبّع جهود الإصلاح والمتابعة على التنفيذ. تقديم الدعم الاستشاري خلال إعادة تصميم العمليات أو تنفيذ الأنظمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذات صلة. 3-7+ سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي أو المحاسبة العامة أو استشارات المخاطر. يفضل وجود شهادة مهنية (CIA، CPA، CISA، أو ما يعادلها). يفضَّل الخبرة في بيئات التكنولوجيا والبرمجيات كخدمة أو في النمو العالي. الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات إعداد التقارير المالية. مهارات تحليلية قوية، والتوثيق، وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</p> <p>الجهة المالكة: س3 العربية</p> <p>الوصف:</p> <p>يعمل كمدرب صيانة AH-64E للطيران تحت إشراف مدير التدريب بقسم الهندسة الفنية في معهد الطيران. يتضمن هذا الدور تقديم التعليم للمسار 15R MOS Qualification Course، بما في ذلك التدريس الأكاديمي، وتدريب الأداء العملي، والتقييمات، وتطوير جداول الدورة لضمان أن يفي الطلاب بمعايير الكفاءة والصيانة. بالإضافة إلى ذلك، مسؤول عن الحفاظ على سجلات تدريب الطلاب بدقة.</p> <p>المتطلبات:</p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة. </li> </ul> <ul> <li>خريج من دورة US Army 15R AH-64 Attack Helicopter Repairer أو برنامج عسكري/مدني معادل. </li> </ul> <ul> <li>خبرة صيانة لا تقل عن 6 سنوات كـ AH-64E أو هيكل طائرة مماثل. </li> </ul> <ul> <li>قادر على تطوير المنهج الدراسي وتقديم التعليم لمرشحي 15R AH-64E Helicopter Repairer. </li> </ul> <ul> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. </li> </ul> <ul> <li>معرفة عميقة بمفاهيم وتدريب وتسيير معلومات الطيران العسكري، والإدارة، والعمليات، واللوجستيات. </li> </ul> <ul> <li>القدرة المثبتة على إدارة فريق لتحقيق أهداف المنظمة. </li> </ul> <ul> <li>إتقان مجموعة Microsoft Office، خاصة Word وPowerPoint وExcel؛ يجب أن يكون لديه خبرة في استخدام Adobe Pro وبرامج وتطبيقات ذات صلة. </li> </ul> <p> <br> </p> <p>الفحص الطبي: يجب على المرشحين إكمال جميع الفحوصات الطبية الإلزامية المطلوبة للحصول على العمل بنجاح.</p> <p>السجل الجنائي: من أجل التأهل لتأشيرة العمل السعودية، يجب أن يكون لدى المرشح سجل جنائي نظيف بدون إدانات سابقة، وفقاً لوزارة الخارجية السعودية.</p> <p>الفحص للكحول والمخدرات: يجب على المرشح اجتياز اختبار مخدرات للنظر في التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، يطبق برنامج ATSS سياسة فحص مخدرات وكحول عشوائية. سيخضع الموظفون للاختبارات الدورية للحفاظ على التزامهم بمعايير مكان العمل ولوائح السلامة لدينا.</p> <p>الامتثال لقانون العمل السعودي: ستكون جميع الشروط والأحكام الوظيفية وفقاً لقانون العمل السعودي. يجب أن يكون المرشح مستعداً للالتزام بهذه الأنظمة طوال فترة عمله.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p>الدور مسؤول عن القيادة التشغيلية الشاملة والأداء والتنفيذ التوسعي لمحفظة Omorfia Group متعددة العلامات التجارية عبر المملكة العربية السعودية.</p><p>يتحمل هذا الدور المسؤولية الكلية على مستوى البلد عن تسليم الأعمال والتفوق التشغيلي وقيادة فريق العمل والحوكمة الإدارية، مع ضمان بقاء معايير العلامة التجارية المحددة وإجراءات الخدمة وهوياتها مدارة وملزمة من قبل رؤساء العلامات التجارية المعنية.</p><p>يعمل الدور كالمُدمج التشغيلي الأساسي بين قيادة المجموعة وقيادة العلامات التجارية وفرق التنفيذ في السعودية.</p><p><br></p><p><strong>الخبرة والمهارات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>5–7+ سنوات في قيادة عمليات متعددة المواقع، ويفضل في قطاعات التجزئة والضيافة والجمال والصحة أو الصناعات التي تعتمد بشكل كبير على الخدمة.</p></li><li><p>سجل حافل في إدارة محفظة متعددة العلامات التجارية أو مفاهيم متعددة.</p></li><li><p>الخبرة في عمليات السوق السعودية والمنظومة التنظيمية أمر لازم.</p></li><li><p>فطنة تجارية وتشغيلية قوية.</p></li><li><p>ملكية موثقة للربح والخسارة وتحقيق الأداء التجاري.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>قيادة الأداء التشغيلي الشامل لمحفظة Omorfia Group متعددة العلامات التجارية عبر المملكة العربية السعودية.</p></li><li><p>امتلاك تسليم الربح والخسارة على مستوى البلد، ونمو الإيرادات، وتحقيق أهداف الربحية.</p></li><li><p>الإشراف على العمليات اليومية عبر جميع المواقع، وضمان التميز في الخدمة والاتساق التشغيلي.</p></li><li><p>قيادة جاهزية التوسع، بما في ذلك تنسيق تدريب الموظفين قبل الافتتاح، وإعداد العمليات، وضمان إطلاق وتثبيت سلس للمواقع الجديدة.</p></li><li><p>دفع إنتاجية القوى العاملة وكفاءة الجدولة وتحسين تكاليف الموظفين.</p></li><li><p>الإشراف على الحوكمة الإدارية ومعايير المنشآت والامتثال للوائح العمل والبلدية.</p></li><li><p>مراقبة والتحكم في التكاليف التشغيلية، بما في ذلك الرواتب والمستهلكات والشراء.</p></li><li><p>العمل كمُدمج تشغيلي بين قيادة المجموعة ورؤساء العلامات التجارية وفرق التنفيذ في السعودية.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ معايير العلامة التجارية وإجراءات SOP وبرتوكولات الخدمة بما يتماشى مع أطر حوكمة العلامة التجارية.</p></li></ul><br><br></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>قيادة عمليات متعددة المواقع</p></li><li><p>فطنة تجارية ومالية قوية</p></li><li><p>إنتاجية القوى العاملة وتخطيط القوى البشرية</p></li><li><p>التفوق التشغيلي وحوكمة إجراءات التشغيل القياسية</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة عبر هياكل مصفوفية</p></li><li><p>معرفة بتنظيمات العمل والامتثال في المملكة العربية السعودية</p></li><li><p>قدرات اتخاذ القرار وحل المشكلات</p></li><li><p>مهارات القيادة والاتصال والتأثير</p></li></ul><br><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> </p> <p> <b>ملخص الوظيفة</b> <br>العمل كجزء من فريق تجاري عالي الأداء وتعاوني، ستكون مسؤولاً عن تعزيز تنافسية وتوفر المنتجات عبر محفظة الفنادق المعينة. يركز الدور على دفع الأداء من خلال شروط تعاقدية محسّنة، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات، وعلاقات قوية مع الموردين.</p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات</b> </p> <ul> <li>إعادة التفاوض على شروط التعاقد مع شركاء الفندق لتعظيم التوفر والعروض الترويجية وأفضل الأسعار المتاحة، مع ضمان تحميل النظام بدقة ووضع تجاري قوي</li> <li>استخدام لوحات معلومات الشركة ورؤى البيانات لتحديد الأولويات وتحسين أداء المنتج</li> <li>تأمين عروض جديدة وتوفر إضافي مباشرة من الموردين، مع التأكد من تحميلها بشكل صحيح في النظام</li> <li>التعاون closely مع مدير التعاقد لمشاركة الرؤى وتوحيد الاستراتيجيات ودفع الكفاءة التشغيلية</li> <li>إدارة والتواصل اليومي بشكل استباقي مع شركاء الفندق المعينين لتعزيز العلاقات والأداء</li> </ul> <p> </p> <p> <b>المهارات والخبرة المطلوبة</b> </p> <ul> <li>فكر تجاري قوي مع القدرة على التفاوض بفعالية وتحقيق النتائج</li> <li>نهج تحليلي، مع القدرة على تفسير البيانات وتحويل الرؤى إلى أفعال</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة العلاقات والاتصال</li> <li>القدرة على العمل بتعاون مع فرق في بيئة سريعة وتنافسية</li> <li>ارتفاع مستوى الانتباه إلى التفاصيل، خاصة في إدارة شروط التعاقد ودقة النظام</li> <li>استباقي ومنظم وقادر على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد</li> </ul> <p> </p> <p><br></p><ul><li> </li> </ul> <p> </p> <p> </p></div></section>

<p>على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كراعي تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتنظيم محفظة من أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة ومكنت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون والعيش.</p> <p>كل خطوة في مجموعة الشلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية — جسرًا بين الثقافات وصنع تجارب لا تُنسى للمستهلكين. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو اعتماد التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارباً بلا عوائق عبر قنوات متعددة لأكثر من 950 متجرًا ومنصات إلكترونية وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار بالحزمة، وحاضنة ومسارقة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة ترتكز على الناس وتحركها قيم التنوع والإنصاف والشمول، ومكان عمل يحفزه التفكير المستقبلي والتأمين المستقبلي. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط مع حضور في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية أهلت المجموعة لشهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، تقودها التزامات واضحة تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة للالتزام العالمي، ووقَّعت على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بالوصول إلى صافي صفر بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>المشرف التجاري مسؤول عن ضمان أن مديري المتاجر/أصحابها يعظمون الأداء التجاري لمتاجرهم ويقدمون تجربة ضيف استثنائية. كما أنه مسؤول عن إنشاء جسر بين قسم back-office وشبكتهم من المتاجر التي يسيطرون عليها ويقومون بمراجعتها وإطلاق حلول وتصحيحات.</p> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>فهم استراتيجية العلامة وتدفقها داخل الشبكة المعطاة</li> <li>بالتعاون مع التسويق، ضمان التطبيق الكامل لاستراتيجيات وبرامج التسويق وتجربة العميل</li> <li>تنفيذ إرشادات العلامة مع مراعاة مواصفات كل سوق</li> <li>المتابعة دورياً لمحرّكات المبيعات حسب البند والكمية المتوفرة (Sell-Out)</li> <li>إدارة النقص المحتمل، مراجعة الطلبات وإبلاغ فريق البيع بالتجهيزات</li> <li>تسجيل ورصد وتحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين</li> <li>تزويد قسم commerciale بتقارير كمية ونوعية باستخدام بيانات من دراسات السوق وأنظمة الشركة</li> <li>تحديد هدف المبيعات لكل عضو فريق المبيعات</li> <li>مراقبة أداء العلامة وإرسال التوصيات</li> <li>إدارة موارد المؤسسة ضمن خطوط الميزانية</li> <li>توفير معلومات فورية وشاملة ودقيقة لإبقاء الإدارة على اطلاع بالحالة المالية للعلامة</li> <li>تطوير وتحفيز أعضاء الفريق لضمان انتقال المعرفة وبيئة عمل إيجابية مستمرة</li> <li>مراقبة أداء أعضاء الفريق وتقديم تغذية راجعة رسمية وغير رسمية وتقييم لتعظيم الكفاءة</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا تقديمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب enriquecidas وفرص التعلم والتطوير والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الطفل، وسياسات العمل عن بُعد ومرونة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهمنا لقوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>تتطلب Truly تنويع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات المختلفة لإلهام عملائنا وإثارتهم وإسعادهم. في مجموعة الشلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرصة متساوية لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تصميم وإدارة وتحسين مستمر لبرامج التدريب الداخلي في معادن لبناء سلسلة مواهب وطنية ومستقبلية قوية، تعزيز صورة جهة العمل، وضمان التوافق مع تخطيط القوى العاملة، وأهداف السعودة، واحتياجات العمل على المدى الطويل. يضمن الدور أن تمنح فترات التدريب نتائج تطوير ذات صلة للمتدربين مع خلق قيمة قابلة للقياس لمعدّن.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التدريب الداخلي في معادن بما يتماشى مع خطط نمو الأعمال ومتطلبات المهارات المستقبلية.</li><li>ترجمة رؤى تخطيط القوى العاملة إلى خطوط متخصصة من التدريب الداخلي.</li><li>دعم أهداف السعودة وتطوير المواهب الوطنية.</li><li>تصميم والحفاظ على سياسات التدريب الداخلي وأطر الحوكمة ونماذج التشغيل.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل والمتطلبات المؤسسية وسياسات الموارد البشرية الداخلية.</li><li>توثيق عمليات إرشاد المتدربين وخطط التعلم والإشراف والتقييم القياسية.</li><li>القيام كخبير موضوعي في برامج التدريب الداخلي وبرامج المراحل الأولى من الحياة المهنية.</li><li>توجيه ودعم منسقي التدريب الداخلي والمشرفين على الأعمال.</li><li>تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية مثل القبول، معدلات الإكمال، التحويل إلى التوظيف، نتائج الأداء، ومعدلات الرضا.</li><li>تقديم رؤى وتوصيات منتظمة لقادة الموارد البشرية.</li><li>دعم عمليات التدقيق والمراجعات الداخلية وتقارير القوى العاملة الاستراتيجية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو مجال ذي صلة. يفضّل درجة الماجستير أو شهادة مهنية في الموارد البشرية.</li><li>7+ سنوات من الخبرة في تطوير المواهب وبرامج المراحل المبكرة أو تخطيط القوى العاملة.</li><li>خبرة موثقة في تصميم وإدارة برامج تدريب داخلي أو تخرّجين على نطاق واسع.</li><li>وجود خبرة في الصناعة الثقيلة أو التعدين أو الطاقة أو منظمات وطنية كبرى ميزة.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li>تخطيط القوى العاملة وتطوير خط الإمداد للمواهب</li><li>تصميم البرامج وإدارة دورة حياتها</li><li>إدارة أصحاب المصالح ومهارات التأثير</li><li>تحليل البيانات والتقارير</li><li>تطوير السياسات والحوكمة</li><li>اتصالات عروض تقديمية قوية</li><li>إدارة المشاريع والانضباط التنفيذي</li></ul><p><strong>كفاءات الأداء العالي في معادن:</strong></p><ul><li><strong>التفكير الاستراتيجي:</strong> يتوقع احتياجات المواهب المستقبلية ويبني خطوط الإمداد بشكل استباقي.</li><li><strong>التعاون:</strong> يعمل بفعالية عبر الوظائف والمستويات.</li><li><strong>المساءلة:</strong> يتحمل النتائج ويقدم برامج عالية الجودة.</li><li><strong>التحسين المستمر:</strong> يسعى إلى الابتكار والكفاءة في تصميم البرنامج.</li><li><strong>النزاهة:</strong> يعمل بشفافية وعدالة والامتثال للوائح.</li></ul><p></p></section>

<p class="MsoNormal" ><span >&nbsp;</span><span >المضيف/المضيفة</span></p><p class="MsoNormal" ><span ><br></span></p><p class="MsoNormal" ><span >المضيف/المضيفة مسؤول عن الترحيب بالضيوف، إدارة الحجوزات والمعاملات النقدية، وضمان تجربة طعام إيجابية من خلال تقديم خدمة مضافة وكفء و الحفاظ على بيئة أمام المنزل مرحبة.</span></p><p class="MsoNormal" ><span >&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-GB" >المسؤوليات الأساسية:<o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" ><span >&nbsp;</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" ><span >·<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span dir="LTR"></span><span >استقبال الضيوف: ترحيب الضيوف بحرارة عند الوصول، إدارة قائمة الانتظار، وضمان عملية جلوس سلسة مع تقديم خدمة شخصية.</span><o:p></o:p></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span >·<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span dir="LTR"></span><span >إدارة الحجوزات: التعامل مع الاتصالات الهاتفية الواردة، أخذ الحجوزات من خلال التطبيق المخصص، والحفاظ على نظام حجوزات منظم.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span >·<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span dir="LTR"></span><span >تخصيص الطاولات: تخصيص الطاولات وفقًا لتفضيلات الضيوف والاحتياجات التشغيلية، مع ضمان تدفق متوازن للخدمة في جميع أقسام المطعم.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span >·<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span dir="LTR"></span><span >التفاعل مع العملاء: مراقبة احتياجات الضيوف أثناء تجربتهم في تناول الطعام، الرد بسرعة على الطلبات والاستفسارات لتعزيز الرضا.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span >·<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span dir="LTR"></span><span >حل الشكاوى: معالجة شكاوى الضيوف بفعالية وفق البروتوكولات المعتمدة، وتوثيق التعليقات، وإبلاغ الإدارة بالقضايا للحل.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span >·<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span dir="LTR"></span><span >مهام الكاشير: إدارة سجل النقد بدقة، وضمان توازنه بنهاية كل وردية، معالجة المدفوعات بدقة، والحفاظ على مكان عمل نظيف.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span >·<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span dir="LTR"></span><span >ترويج المبيعات: المشاركة في البيع الاقتراحي للبنود من القائمة لزيادة المبيعات مع الالتزام بإرشادات الشركة في التعامل مع العملاء.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span >·<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span dir="LTR"></span><span >الدعم التشغيلي: المساعدة في المهام الإدارية المكلف بها مشرف تجربة الضيف، مع الالتزام بسياسات ومعايير التشغيل.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span >·<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span dir="LTR"></span><span >تقرير الصيانة: الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة فور حدوثها للمدير المناوب والمتابعة لضمان الحل في الوقت المناسب.</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span >&nbsp;</span></p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" ><span >·<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span >دعم التدريب: المساعدة في تدريب الموظفين الجدد على إجراءات الخدمة الأمامية،وتقديم التوجيه في خدمة العملاء وعمليات ماكينة الكاشير.</span></p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن دور إدارة تطوير الأعمال</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Paradox Events &amp; Marketing &amp; Production KSA | QA | UAE تسعى إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">إدارة تطوير الأعمال</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مفتوح للمواطنين السعوديين مع 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الدور مركزي لدعم مبادرات نمو الأعمال ومساعدة فريق المبيعات في توليد فرص أعمال جديدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يلعب مسؤول إدارة تطوير الأعمال دوراً حيوياً في تعزيز كفاءة عمليات تطوير الأعمال لدينا. ويتضمن ذلك توفير دعم إداري شامل لتسهيل عملية المبيعات، إدارة تفاعلات العملاء، وتحديد سبل جديدة للنمو. سوف يُسهم المرشح الناجح مباشرة في توسيع قاعدة عملائنا وحضورنا في السوق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات تطوير الأعمال اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مراسلات العملاء والوثائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جدولة الاجتماعات والحفاظ على تقاويم الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير والعروض التقديمية والاقتراحات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث أنظمة إدارة علاقات العملاء والحفاظ على سجلات الأعمال بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بحث وتحديد العملاء المحتملين وفرص الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وصيانة قواعد بيانات العملاء المحتملين وجهات الاتصال الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل الشركة في بوابات العملاء والموردين والمشتريات ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة بوابات المناقصات وتحديد فرص عمل جديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توليد العملاء المحتملين ودعم أنشطة التواصل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة مديري الحسابات من خلال sourced ومشاركة العملاء المحتملين وجهات اتصال العملاء المؤهلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المتابعة مع الاستفسارات والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة تطوير الأعمال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة في دور إداري أو دعم تطوير الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارية وتنظيمية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بتطبيقات Microsoft Office.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات كتابة وتحدث مهنية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة مع أنظمة إدارة علاقات العملاء وبوابات التسجيل عبر الإنترنت ميزة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية والسمات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات بحث وتوليد العملاء المحتملين قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل ومع فريق العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استباقي، مركّز على النتائج، ومتحمس للمساهمة في نمو الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج دقيق في المهام وسجل الأعمال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذا المنصب بدوام كامل هو 4,000 ريال سعودي شهرياً.</p>

<h3 >حول شووف أدو</h3> <p >ShOOF AD هي منصة إعلان تفاعلية تمكّن المستخدمين من اختيار الإعلانات التي يتفاعلون معها بنشاط، محققين مكافآت ملموسة مقابل انتباههم. تركز المنصة على التسويق القائم على الانتباه، المصمم لخلق قيمة قابلة للقياس لكل من العلامات التجارية والجمهور. تلتزم SHOOF AD ببناء تفاعلات أكثر معنى وتطوعاً بين المعلنين والمستخدمين، بهدف إعادة تعريف قيمة الوقت والاهتمام في الإعلان الرقمي من خلال حلول مبتكرة تتماشى فيها المشاركة مع الفوائد الواقعية.</p> <h3 >الدور: رئيس الإت Sponsorship</h3> <p >تبحث SHOOF AD عن <strong >رئيس الإت Sponsorship</strong> لقيادة وتوسيع إيرادات الرعاية والشراكات الاستراتيجية للعلامة التجارية. وهذه وظيفة <strong >بدوام كامل، في الموقع</strong> مقيمة في <strong >الرياض</strong>، مسؤول عن الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الرعاية الشاملة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إشراف على تطوير وتنفيذ جميع استراتيجيات الرعاية.</li> <li >تحديد والتفاوض مع الرعاة المحتملين لتأمين الشراكات.</li> <li >تصميم حزم الرعاية التي تتماشى بفعالية مع أهداف الشريك مع حلول الإعلان لدى SHOOF AD.</li> <li >إدارة خط مبيعات الرعاية من الاتصال الأول إلى الإغلاق الناجح.</li> <li >إعداد وتقديم عروض تقديمية عالية التأثير للشركاء المحتملين والحاليين.</li> <li >التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان الوفاء بالالتزامات الرعاية في الوقت المحدد وبشكل كامل.</li> <li >مراقبة الأداء بدقة مقارنة بالأهداف التجارية ومقاييس KPI المحددة.</li> <li >توجيه وتطوير فريق الرعاية، تعزيز بيئة عالية الأداء.</li> <li >الحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع الشركاء وأصحاب المصالح الرئيسيين.</li> <li >توفير تقارير منتظمة ورؤى استراتيجية لكبار القادة بشأن أنشطة الرعاية ونتائجها.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لدور رئيس الرعاية <strong >أكثر من 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة</strong> في الرعاية أو تطوير الأعمال أو الشراكات الاستراتيجية، ويفضل ضمن قطاع الإعلانات أو الإعلام الرقمي.</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا منصب <strong >بدوام كامل، في الموقع</strong> مقره في <strong >الرياض</strong>. تتطلب الدور حضوراً م dedicated في مقر الشركة لقيادة فريق الرعاية بفعالية والتفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >سيتم تزويدك بمزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند الاستفسار. سيتم مناقشة الراتب لهذه الوظيفة خلال مراحل المقابلة.</p>

<h3 >عن J&amp;T Express</h3> <p >J&amp;T Express هي مزود خدمات لوجستية عالمية ملتزم بتقديم خدمات شحن سريعة ومريحة. نحن حالياً نبحث عن <strong >مختص علاقات الموظفين</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، للمساهمة في التميز التشغيلي ورعاية الموظفين.</p> <h3 >الدور: مختص علاقات الموظفين</h3> <p >مختص علاقات الموظفين مسؤول عن إدارة عقود الموظفين، وإدارة منصات العمل السعودية المختلفة، والإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية. هذا الدور حاسم لضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي وتسهيل إدارة دورة حياة الموظف داخل الشركة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة المنصات الحكومية بما فيها قوى (العقود، التحويلات)، مقيم (الإقامات، التأشيرات)، GOSI (التسجيلات)، موداد (الامتثال لسياسة الرواتب)، وأبشر.</li> <li >إدارة عقود الموظفين من خلال تتبع الانخفاضات، صياغة وتجهيز التجديدات، وتحميل العقود المعتمدة إلى قوى قبل 60–90 يوماً من المواعيد النهائية.</li> <li >الإشراف على دورة حياة الموظف، والتي تشمل إصدار رسائل الموارد البشرية مثل شهادات الراتب وNOCs، المساعدة في عمليات التوظيف والتوديع، وتنسيق إجراءات إنهاء الخدمة.</li> <li >حل استفسارات الموظفين وشكاواهم، دعم أهداف السعودة (نطاقات)، وضمان الالتزام بتنظيمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD).</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في الموارد البشرية، مع تركيز على علاقات الموظفين أو عمليات الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.</li> <li >معرفة مثبتة وخبرة عملية بنظام العمل السعودي والمنصات الحكومية (قوى، مقيم، GOSI، موداد، أبشر).</li> <li >مهارات تنظيمية قوية واهتمام دقيق بالتفاصيل لإدارة العقود والامتثال.</li> <li >القدرة على التعامل مع استفسارات الموظفين وشكاواهم بشكل مهني وفعال.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل ونوعه</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. يعمل الدور ضمن بيئة موارد بشرية ديناميكية، مع التركيز على الامتثال وتقديم دعم شامل للموظفين.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُشجَّع المرشحون المهتمون على التقديم. سيتم الاتصال فقط بالمتقدمين الذين تم اختيارهم لإجراء تقييم إضافي.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >سِسماتِكس لتقنية المعلومات تسعى إلى توظيف <strong >مسؤول مبيعات ERP</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يركز على تمكين الشركات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية من تحويل عملياتها من خلال تنفيذ حلول Matix ERP. نحن نبحث عن محترف يمتلك <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> ولديه شغف قوي بمبيعات B2B وتكنولوجيا الأعمال.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل السوق السعودي.</li> <li >توليد العملاء المحتملين من خلال الشبكات، والإحالات، واستباق البحث.</li> <li >عقد اجتماعات مهنية، عروض تقديمية، وعروض توضيحية للمنتج Matix ERP.</li> <li >فهم متطلبات العملاء بدقة وتوصية الحل الأنسب من Matix ERP.</li> <li >إعداد عروض أسعار دقيقة، التفاوض على العقود، وإتمام الصفقات بنجاح.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات مهنية طويلة الأجل مع العملاء.</li> <li >تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية المحددة.</li> <li >الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات باستخدام نظام CRM.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية</strong> في المبيعات.</li> <li >سيُفضل المرشحون ذوو الخبرة السابقة في بيع حلول ERP مثل Odoo، SAP Business One، Microsoft Dynamics 365، Oracle NetSuite، Zoho، أو برامج تجارية مشابهة.</li> <li >الخبرة في <strong >السوق السعودي مطلوبة بشدة</strong>.</li> </ul> <h3 >Required Attributes</h3> <ul > <li >التحفيز الذاتي مع دافع قوي لتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li >عقلية موجهة نحو الأهداف، والعمل باستمرار نحو تجاوز أهداف المبيعات.</li> </ul> <h3 >Compensation and Benefits</h3> <p >تقدم Sismatix Information Technology باقة شاملة لهذا الدور، بما في ذلك:</p> <ul > <li >هيكل راتبي تنافسي.</li> <li >خطة عمولات جاذبة مبنية على الأداء البيعي.</li> <li >تدريب مهني محدد على Matix ERP لتعزيز المعرفة بالمنتج.</li> <li >فرص للنمو والتقدم الوظيفي داخل الشركة.</li> <li >بيئة عمل داعمة ونشطة.</li> </ul> <h3 >About Sismatix Information Technology</h3> <p >تلتزم Sismatix Information Technology بتمكين الشركات من خلال حلول البرمجيات المتقدمة. نحن نُنشئ بيئة يتمكن فيها المحترفون من الازدهار والمساهمة في تحولات تجارية كبيرة. ندعو المرشحين المؤهلين للنظر في هذه الفرصة للمساهمة في نمونا في السوق السعودي.</p>

<p>المشرف الأول للمشروع مسؤول عن التنفيذ الناجح لمشاريع شنايدر إلكتريك، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية والتقنية والجودة والسلامة. يقود هذا الدور تخطيط المشروع وتنفيذه ومراقبته والإغلاق مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وإدارة المخاطر، ودفع ربحية المشروع ورضا العملاء. المسؤوليات الأساسية تخطيط المشروع وتنفيذه قيادة تنفيذ المشروع من البداية حتى القبول النهائي وإغلاق المشروع. وضع وصيانة خطط المشروع والجدول الزمني والمعالم ومتطلبات الموارد. تنسيق أنشطة المشروع عبر فرق الهندسة والمشتريات والتركيب والتشغيل والخدمة. متابعة تقدم المشروع وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحقيق أهداف المشروع. إدارة النطاق والتكلفة والجدول الزمني إدارة نطاق المشروع وفقاً للمتطلبات التعاقدية. وضع وصيانة الميزانيات والتوقعات والخطط المالية للمشروع. تتبع تكاليف المشروع والإيرادات والربحية. التأكد من تحقيق معالم المشروع وتقديماته ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. إدارة تغييرات الطلبات والتغييرات لتعظيم أداء المشروع. تخطيط وتخصيص الموارد تخطيط وتحسين موارد المشروع لضمانDeliveries فعّالة للمشروع. التنسيق مع المدراء الوظيفيين لتأمين الموارد المطلوبة. متابعة استخدام الموارد وتوزيع عبء العمل. إدارة أصحاب المصلحة العمل كالنقطة الأساسية للتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستشارين والمتعهدين والموردين والفرق الداخلية. إجراء مراجعات دورية للمشروع واجتماعات الحالة. ضمان مستويات عالية من رضا العملاء طوال دورة حياة المشروع. إدارة التغيير تقييم وإدارة تغييرات المشروع وتأثيرها على النطاق والتكلفة والجدول الزمني والموارد. التأكد من توثيق ومراجعة واعتماد والتواصل لجميع التغييرات. قيادة التطبيق الفعال للتغييرات المعتمدة. الإبلاغ والحوكمة إعداد وتقديم تقارير أداء المشروع للإدارة والعملاء. تتبع مؤشرات الأداء للمشروع KPIs والأداء المالي والمخاطر ومقاييس التسليم. الحفاظ على وثائق وسجلات المشروع بدقة. دعم المراجعات والتدقيق ومتطلبات الحوكمة.</p><p><strong>الملف الشخصي المثالي المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، الهندسة الكهربائية، الأتمتة، أو تخصص ذو صلة. يفضل وجود شهادة PMP. خبرة إدارة مشاريع من 7 إلى 10 سنوات ضمن حلول شنايدر إلكتريك والسوق السعودي. فهم قوي لإدارة مالية المشروع والعقود وتقديم المشاريع أمام العملاء.</p>

<p>المُنفذ/ة العملياتي المبتدئ مسؤول عن دعم معالجة الطلبات وتنسيق التسليم والوثائق وخدمة العملاء ضمن عمليات سلسلة التوريد. يضمن هذا الدور معالجة أوامر الشراء بدقة، وجدولة وتتبع عمليات التسليم، وإعداد وم提交/إرسال الفواتير في الوقت المحدد. يلعب التنفيذي/ة العمليات دوراً أكثر نشاطاً في التنسيق مع قسم المبيعات، المستودع، اللوجستيات، والعملاء لضمان عمليات توزيع سلسة وفعالة.</p><p>المسؤوليات والواجبات: معالجة الطلبات والتنفيذ • مراجعة أوامر شراء العملاء للتحقق من الدقة والكمال والتسعير. • التحقق من توفر المخزون في نظام تخطيط موارد المؤسسة قبل تأكيد الطلب. • إعداد الفواتير، إشعارات التسليم، ورفع المستندات إلى بوابات ERP الخاصة بالعميل. • متابعة إشعارات استلام البضائع (GRNs) والمتابعة مع المبيعات للموافقات المعلقة. • التنسيق مع المستودع لعملية الانتقاء والتعبئة والشحن. التسليم والتنسيق اللوجستي • تعيين عمليات التسليم للسائقين بناءً على تحسين المسار وقدرة التحميل. • تتبّع تقدم التسليم وتحديث العملاء وفرق المبيعات بالحالة. • حل المشكلات المتعلقة بالتسليمات الجزئية أو التأخيرات أو العوائد. خدمة العملاء وحل المشكلات • الرد على استفسارات العملاء بشكل مهني وتقديم تحديثات في الوقت المناسب. • التنسيق مع مندوبي المبيعات لحل القضايا المتعلقة بالمنتج أو التسليم. • الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال التواصل الفعّال. المشتريات والرقابة الوثائقية المالية • تقديم الفواتير للعملاء، مع ضمان امتثال الضريبة على القيمة المضافة والشروط التجارية. • تحصيل وتسوية المدفوعات (نقداً/شيكات) عند الاقتضاء. • ضمان المسح الضوئي الدقيق، وأرشفة، وتسجيل مستمر لجميع المستندات. • دعم التسوية المالية من خلال التنسيق مع الشؤون المالية. خدمات ومنتجات الدعم • دعم كبير التنفيذيين في عمليات التوزيع/التبادل في التثبيت والصيانة. • تسليم العينات والمواد الاستهلاكية حسب الطلب مع الحفاظ على سجلات دقيقة. • المساعدة في استرجاع المعدات واستبدالها والتخلص منها. الامتثال والتقارير • الالتزام بإجراءات ERP بدقة وتجنب التصحيحات اليدوية. • تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن معالجة الطلبات وحالة التسليم والتحصيل. • ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والتنظيمية. عام • تقديم الدعم للمشرف على العمليات في إدارة التشغيل اليومي. • المساعدة وتوجيه التنفيذيين المبتدئين في处理 документة وإدخالات ERP. • أداء واجبات إضافية كما يتم تعيينها من قبل الإدارة الخطية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام والواجبات والمسؤوليات التحكم والتسوية في النقد الداخلي والسداد يتلقّى النقود من المصرف (أغلفة نقودية) في بداية نوبة العمل، مع التأكد من أن إزالة المال من الأغلفة النقدية تتم بحضور شخص مسؤول. يجمع ويصدق مع شاهد جميع الأظرف اليومية المُرسلة من قسم الكاشير. يعدّ المال بمساعدة شاهد ويجهّز تقرير الكاشير العام اليومي وكشوف إيداع البنك. يوقع كلاهما على جميع أغلَاف الكاشير. يتحقق من الدقة من خلال عد المال في النقدية ومراجعته مع القائمة والتقرير المسجل، ويحقق في العجز والفائض النقدي. في حال عدم التوافق يُبلغ مراقب المالية ومدير المكتب الأمامي لاتخاذ الإجراء اللازم. يستلم المال على إيصال مالي ذو رقم خاص. يعد تقرير الكاشير العام المسجل بجميع المبالغ وفق دخل كل كاشير ووفقاً لكل حساب مع التحقق وكتابة مصدر المال. يخصم جميع المبالغ الأخرى وفقاً لكل حساب خصم ويضعها في حساب الائتمان البنكي. يقدّم تقرير الكاشير العام مع جميع إيصالات البنك إلى المحاسب الرئيسي للتحقق. قبل إصدار أي دفعة يجب أن تكون جميع المستندات موقّعة من: رئيس قسم المستند، المدقق، المراقب المالي، مستلم النقود. يعد ملخص النقدية الصغيرة للموافقة المسبقة من المراقب المالي أو من يخوله ويصدر الدفع منه. يعد جميع المبالغ النقدية في الخزنة. يخصم من الإجمالي النقدي والمستندات لإطفاء الفرق. يسحب النقد من حسابات البنك ويحافظ على أمان صندوق النقد. يراقب يومياً سعر الصرف الرسمي لضمان أن السعر المنشور للفندق مناسب. يعد كشوف إيداع بنكية مع ملخص الإيداع الشهري. يتولى مهام جامع الفواتير عند اللزوم. تأكد من أن المبيعات النقدية يجب إيداعها في البنك مرة واحدة على الأقل أسبوعياً. يسيطر على جميع الأموال الداخلية ويجري فحصاً عشوائياً من حين لآخر.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خليجي/سعودي الجنسية. خريج جديد يُفضل. مهارات اتصال باللغة الإنجليزية معقولة.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة مشاريع FM والهندسة الميدانية والتجهيزات والتجديدات وأعمال التشطيب وتحسينات البنية التحتية عبر Wa'ad Al Shamal وJalamid، مع الالتزام بالسلامة ضمن النطاق المعتمد، الجودة، الجدول الزمني، والميزانية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>إدارة الهندسة الميدانية لأعمال التجديد والتجهيز والتشطيب والتحسينات المدنية وتحديث المرافق.</p></li><li><p>مراجعة النطاق والرسومات وBOQs والمواصفات وطرق العمل والجداول وتقديمات المقاولين.</p></li><li><p>الإشراف على تنفيذ الموقع وفق النطاق المعتمد ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة لدى Maaden.</p></li><li><p>التنسيق مع المستخدمين النهائيين، وإدارة المرافق، والEHSS، والهندسة، والشراء، والعمليات، والمقاولين.</p></li><li><p>رصد التقدم، والجودة، والمخاطر، والمواد، والقوى العاملة، وإنتاجية المقاول.</p></li><li><p>إجراء عمليات التفتيش، وإعداد قوائم العيوب، وإغلاق الإجراءات التصحيحية، وضمان النقل السليم للمسؤولية.</p></li><li><p>التأكد من تأمين التصاريح، وموافقات الدخول، والعزل، وخطط الرفع قبل التنفيذ.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم، ولوحات القياس، وتحديثات التكلفة، وسجلات المخاطر، وتقارير الإكمال.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو إدارة الإنشاءات.</p></li><li><p>من 7 إلى 10 سنوات في هندسة المشروع أو الموقع أو التجديد أو التجهيز أو الإشراف على البناء.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في بيئات FM صناعية أو تعدين أو سكنية كبيرة أو متعددة المواقع.</p></li><li><p>معرفة قوية بالأعمال المدنية والتشطيب وتنسيق MEP ومراجعة BOQ وضبط الجودة وتسليم المشروع.</p></li><li><p>فهم جيد لكود البناء السعودي، وHSE، وتراخيص العمل،控制ات تنفيذ الموقع.</p></li><li><p>المام بـ MS Project و Primavera وAutoCAD وCAFM أو CMMS يفضل.</p></li><li><p>القدرة على العمل مع أصحاب مصلحة يتحدثون العربية والإنجليزية؛ إجادة اللغة الإنجليزية (IELTS 5.0 أو ما يعادلها).</p></li></ul><br><p><strong>التقارير والأنشطة التسليمية</strong> الأحديث التشغيلية الأسبوعية مع المخاطر وخطط العمل؛ بطاقات الأداء الشهرية للمؤشرات وكفاءة المقاولين؛ سجلات التفتيش وآليات متابعة الإجراءات التصحيحية؛ سجل مبادرات التحسين؛ وتصعيد واضح للعناصر التي تؤثر على السلامة أو التكلفة أو استمرارية الخدمة أو رضا المستخدم النهائي. </p><p></p></section>

<h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >تسعى هيلتون لتوظيف <strong >مُحضِر الطلبات</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل جزء حيوي من عمليات الفندق، مسؤول عن ضمان نظافة وجودة جميع الملابس المستعملة والمناشف وغيرها من الأقمشة، التي يستخدمها الفندق. يلعب الدور دوراً رئيسياً في تقديم تجارب ضيوف لا تُنسى من خلال ضمان توافر منسوجات نظيفة بشكل مستمر والمساهمة في الدفء العام للضيافة، إلى جانب المهام الإدارية والتنسيقية الحيوية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >التعامل مع طلبات أعضاء الفريق والضيوف من خلال تفويضها للأشخاص المناسبين والمتابعة لضمان تلبية المعايير القسمية والفندقية.</li> <li >الحفاظ على نظام أمر العمل المحوسب، بما في ذلك التسجيل والتوثيق والتطبيق والتوزيع وإغلاق جميع طلبات الخدمة وأوامر العمل.</li> <li >التنسيق مع فريق مشرفي الأرض لضمان تواجد الغرف الشاغرة والجاهزة أمام قسم الاستقبال.</li> <li >الاستجابة لجميع مكالمات الطوارئ، بما في ذلك مراقبة نظام الإنذار.</li> <li >إرسال وتوجيه الأفراد المناسبين إلى المواقع وإخطار الأقسام الأخرى وشركة الإنذار بالوضعيات.</li> <li >تنسيق والسيطرة على جميع حركة المكتب.</li> <li >عرض صورة إيجابية ومهنية ومهذبة لضمان رضا الضيوف.</li> <li >الحفاظ على معايير العلامة التجارية ذات الجودة العالية.</li> <li >التصرف بالهدوء وأداء جميع الوظائف الأساسية بشكل فعال أثناء حالات الطوارئ.</li> <li >التحكم في مستلزمات الضيوف، إعداد المستلزمات المطلوبة للاعتمادات، والتعامل مع الأشياء المفقودة والعثور عليها.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <p >سيكون المرشح المثالي لديه 0-1 سنوات من الخبرة ويظهر التزاماً قوياً بالجودة والأداء الفعال ضمن بيئة فندقية ديناميكية. يتطلب الدور شخصاً يمكنه إدارة مهام متعددة والحفاظ على الهدوء، خاصة أثناء المواقف الحرجة.</p> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة سابقة في الغسيل أو التنظيف العام.</li> <li >التحمل البدني والقدرة على رفع الأجسام الثقيلة.</li> <li >الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li >معرفة أساسية بمعدات الغسيل والمواد الكيميائية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في هيلتون الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور في بيئة فندقية، ويتطلب تفاعلًا مستمرًا مع أقسام مختلفة وتركيزًا على maintaining معايير خدمة عالية وكفاءة تشغيلية.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يشجع المرشحون المهتمون لمنصب <strong >Order Taker</strong> على التقديم. سيتم مناقشة الراتب لهذا الدور مباشرة مع المتقدمين المؤهلين أثناء عملية المقابلة.</p>

<h3 >عن Unifonic</h3> <p >Unifonic، المعترف به كـ Great Place to Work®، هو منصة تجربة عميل معتمدة على الذكاء الاصطناعي مطوّرة للأسواق الناشئة. مع أكثر من 25 عاماً من أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي للمحادثة، تخدم الشركة أكثر من 5,000 مؤسسة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتُكوّن الذكاء الاصطناعي السيادي والوكيل من خلال منصة Agentic Studio.</p> <h3 >دور كبير أخصائي الامتثال</h3> <p >نحن نبحث عن <strong >كبير أخصائي الامتثال</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، منطقة الرياض، لوظيفة بدوام كامل. فريق الامتثال في Unifonic مسؤول عن إدارة وتحسين وظيفة الامتثال بشكل عام. يركّز هذا الدور على جميع شؤون الامتثال، مع السعي إلى توقع القضايا المحتملة وتطوير حلول عملية استباقية للأعمال.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >ضمان احتفاظ المؤسسة بإطار تعامل مع الجهة التنظيمية (CST).</li> <li >التعاون مع الإدارة والموظفين لتحديد وإدارة مخاطر الامتثال التنظيمي.</li> <li >الحفاظ على تواصل مفتوح مع الجهات المعنية واتخاذ القرار فيما يخص الاتصالات التنظيمية والتأثير.</li> <li >تنظيم جلسات تدريب منتظمة للموظفين لنقل التغييرات التنظيمية الرئيسية والتحديثات.</li> <li >دعم إنشاء وتنفيذ السياسات التنظيمية والمعايير والإجراءات لضمان الامتثال للوائح المعمول بها.</li> <li >بحث تنظيمات وسياسات الامتثال في الصناعة.</li> <li >تقييم الامتثال الداخلي التشغيلي والإجرائي.</li> <li >الحفاظ على الامتثال التنظيمي الداخلي من خلال تواصل المتطلبات، والحصول على الموافقات، وتدريب أصحاب المصلحة.</li> <li >التقدم للحصول على شهادات الامتثال والموافقة التنظيمية.</li> <li >تطوير والحفاظ على نظام تسجيل الامتثال.</li> <li >الحفاظ على التواصل مع جهات تنظيم الامتثال والمتابعة بشأن الطلبات.</li> <li >متابعة مستجدات ومتطلبات الامتثال والتعديلات التنظيمية.</li> <li >تحديد العقبات واقتراح تحسينات عملية.</li> <li >الحفاظ على سجل التواصل والوثائق الخاصة بالامتثال.</li> <li >إنشاء وإدارة خطط العمل استجابة لاكتشافات تدقيق الامتثال التنظيمي وخرBoards الامتثال.</li> <li >معالجة تدقيقات الامتثال وعمليات المراجعة الدورية، وتلخيص الثغرات وخطط العمل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة 2-5 سنوات في مجال امتثال ذات صلة.</li> <li >القدرة على التخطيط الفعّال، الإدارة، وإنجاز المشاريع بما يتوافق مع احتياجات أصحاب المصلحة، وتوقعاتهم، وأهداف المنظمة الاستراتيجية.</li> <li >شهادة إدارة الامتثال أو إدارة المشاريع تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 >بيئة الشركة</h3> <p >تعمل Unifonic كمنظمة يعتبر الموظفون فيها مساهمين، يساهمون في الابتكار ومصير الشركة. تشجع البيئة الإبداع والتعاون.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل.</p>