وظائف مسؤول تأمين في السعودية 2026 | قدم الان

Naukri Gulf

Dir-Rooms Marriott International

On-site - السعودية - Saudi Arabia ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لقسم الغرف في الفندق. مسؤول عن التخطيط والتطوير والتنفيذ وتقييم جودة غرف الملكية.职位 يعمل مع التقارير المباشرة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة. يضمن الموقف امتثال عمليات الغرف لمعايير العلامة التجارية، ويستجيب لاحتياجات الزبون، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات ويعظم الأداء المالي للقسم. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية توفر منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدف والموظفين وتوفير عائد على الاستثمار لصاحب الملكية والشركة.أنشطة العمل الأساسيةقيادة فريق الغرف يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية فيما يتعلق بتقديم المنتج والخدمة. يوصل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف. يراقب ويعزز أسعار الغرف والعروض والخصومات في الإقامة.إدارة الربحية يحلل قضايا الخدمة ويحدد الاتجاهات. يعمل مع فريق الغرف لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. يراجع ويراقب النفقات.إدارة أهداف الإيرادات يراقب أداء مبيعات عمليات الغرف مقارنة بالميزانية. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الغرف مقارنة بالميزانية. يدرب ويدعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للتحكم بفعالية. يقارن الأجور المدرجة بالأجور الفعلية، يدرب التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة ويحاسب الفريق على النتائج.ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية يعرض وي communicates محركات رئيسية لرضا النزيل لعميل العلامة التجارية المستهدف. يوفر خدمة عملاء متميزة طوال تجربة العميل ويشجع الآخرين على نفس المستوى من الخدمة. يراجع ملاحظات النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة. ينسق ويشرح تفاصيل الأحداث شفهياً وكتابة للعميل وعمليات الملكية. يخلق أجواء في جميع مناطق الغرف تلبي أو تتجاوز توقعات النزلاء. يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها النزلاء. يستخدم حكمه وخبرته لتحسين تجربة العميل. يبقى متاحاً لحل المشكلات و/أو اقتراح بدائل للترتيبات السابقة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يبقى ظاهراً ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة والرضا العام. يعمل على تحسين خدمة العملاء باستمرار من خلال دمج الملاحظات المكتسبة والحكم الشخصي في خطط العمل. يبرز رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير واجبات الغرف. يسهل تطوير حلول إبداعية لتخطي العقبات ويضمن تطبيقها باستمرار لتحسين نتائج رضا النزلاء.إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية يجري مقابلات مع الموظفين ويعينهم. يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يضمن أن التواصل المنتظم المستمر يحدث في الغرف (مثلاً إرشادات ما قبل التحول، اجتماعات الموظفين). يعزز التزام الموظفين بتحقيق خدمة ممتازة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ونمذجة سلوك الخدمة المرغوب في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. يدمج رضا النزلاء كجزء من اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار. يحدد الأهداف والتوقعات للمقربين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. يطلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات أو مخاوف. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتتم إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية وLSOPs و SOPs ويدعم عملية المراجعة مع الأقران. يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق عند الضرورة. يحدد مواهب التقارير المباشرة وفرقهم، ويساعد في خطط نموهم وتطويرهم.</div></section><section>المرشح المثالي<h2>التعليم والخبرة</h2>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة التشغيل، أو مجال مهني ذو صلة.أودرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة التشغيل، أو مجال مهني ذو صلة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Rooms department. Responsible for planning, developing, implementing and evaluating the quality of property s rooms. Position works with direct reports to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Rooms operations meet the brand s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and employees and provides a return on investment to the owner and company.CORE WORK ACTIVITIESLeading Rooms Team Champions the brand s service vision for product and service delivery. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Monitors and promotes room rates, specials, and promotions at the residence.Managing Profitability Analyzes service issues and identifies trends. Works with Rooms team to develop an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Reviews and audits expenses.Managing Revenue Goals Monitors Rooms operations sales performance against budget. Reviews reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages and controllable expenses. Compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.Ensuring and Providing Exceptional Customer Service Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand s target customer. Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees. Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations. Creates an atmosphere in all Rooms areas that meets or exceeds guest expectations. Responds to and handles guest problems and complaints. Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience. Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Ensures that employees understand expectations and parameters for Room duties. Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results.Managing and Conducting Human Resources Activities Interviews and hires employees. Ensures employees are treated fairly and equitably. Ensures that regular, ongoing communication is happening in Rooms (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. Identifies talents of direct reports and their teams, and assists with their growth and development plans.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience</h2>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.OR4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</section>

بيت.كوم

مدير الحسابات الرئيسية

On-site - السعودية ٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف الطلب:28814   بلد العمل:    المملكة العربية السعودية (SA)  مدينة العمل:          الرياض     نظرة عامة على المجموعة:   مقراها في الرياض، المملكة العربية السعودية، نحن ندير أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير وكوكبة من المرافق في الشرق الأوسط وبلدان أخرى. ألفـنـار Building Systems    تُصنف ألفنار ك المقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.   نظام بناء ألفنار يصنع ويسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء والتشطيبات. الأنشطة الأساسية للتصنيع في الصناعات التي تشغّل تحت ألفنار Building Systems هي:    • بلاط الجدران والأرضيات الخزفية    • واجهات مباني، أنظمة تغليف، ومواد الألمنيوم المعمارية    • منتجات خرسانة مسبقة الصب وعناصر معمارية    • أثاث مكتبي ومنزلي ومواد ديكور داخلي Job Purpose إدارة العملاء الرئيسيين، بناء والحفاظ على علاقة جيدة مع أهم العملاء وتلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم في الوقت المناسب وبمعايير جودة وفق سياسات وإجراءات الشركة لتحقيق الخطة والأهداف في قسم المبيعات بالمشاريع. Key Accountability Areas التواصل وبناء العلاقات مع العملاء: <ul> <li> التأكد من توفير الإجابات والحلول لجميع المتطلبات والاستفسارات للعملاء الرئيسيين للحفظ على علاقة تجارية جيدة ورضا العملاء.</li> <li>التواصل النشط مع العملاء المحتملين والترويج للمنتج الجديد للشركة.  </li> <li>تقديم بعض الاقتراحات والبدائل للعملاء إذا كانوا في شك أثناء اختيار المنتج.</li> </ul> إدارة البيانات والتقارير: <ul> <li>تحميل البيانات ذات الصلة على C4C (نظام إدارة علاقات العملاء).</li> <li>تقديم العينات وأي مستندات ضرورية للعملاء والمتابعة للموافقة.</li> </ul> التقارير الإدارية: <ul> <li>اقتراح أفكار واستراتيجيات جديدة لزيادة المبيعات.</li> <li>متابعة حركة المنافسين في السوق وإبلاغ قسم مبيعات المشاريع (المنتجات الجديدة، وأسعار المنتجات والترويجات)</li> <li> توفير تقارير تقدم أسبوعياً وشهرياً.</li> </ul>  دعم المبيعات والتنسيق: <ul> <li>إعداد وتقديم عروض الأسعار للعملاء، ثم المتابعة حتى الموافقة بعناية.</li> <li>حضور اجتماعات الفريق للبقاء على اطلاع والتنسيق.</li> <li> مراقبة والمتابعة على التحصيلات مع العملاء وتنسيق الحسابات للنُشر المصرفي.</li> </ul> Role Accountability الكفاءة البشرية: <ul> <li>القدرة على توظيف والتعرّف وتربية مؤدين عاليين وإظهارهم لخلق خط ثانٍ متين من الإدارة.</li> <li>القدرة على تمييز الآداء الضعيف وتوجيههم لتحسين الأداء أو الاستغناء عنهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون أي تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من توفر مصفوفة تفويض السلطة بوجود تفويض كافٍ وفق سياسات الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بجودة وتكلفة مطلوبتين.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يُحدث فرقاً ملموساً في مجال عملياته ويتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> التخطيط المؤسسي والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراء لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية accordingly.</li> <li>تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.</li> <li>مسؤول عن رصد الميزانيات والمصاريف والسيطرة عليها لتحقيق الكفاءة في الحد الأعلى من التكلفة.</li> </ul> التطوير التنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الراهنة مع أخذ التطورات المستقبلية في الاعتبار.</li> <li>التأكد من وجود وصف وظيفي لجميع أدوار العمل والتعيين.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة وواضحة، والسياسات والإجراءات، والسعي إلى فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمّاً وقادراً على التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة بتلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر الميزة التنافسية الأساسية لشركة ألفنار، وبناء عليه يجب على المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> التكيّف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة وبديلة وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> السلامة والصحة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية الخبرة العملية من 4 إلى 6 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية مناصرة العملاء اتصال العملاء إدارة بيانات العملاء إدارة الحسابات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28814   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose Manage key customers, build and maintain good relationship with the most important customers and ensuring their needs and requirement are met in a timely manner and quality standards as per company policies and procedures to achieve the plan and targets in Project Sales Department. Key Accountability Areas Client Engagement and Relationship Building: <ul> <li> Ensure to provide answers and solutions to all needed requirements and queries of key customers to maintain the good business relationship and customer satisfaction.</li> <li>Actively reach out to potential clients and promote the company’s new product.  </li> <li>Provide some product suggestions and alternatives to customers if they are in doubt during product selection.</li> </ul> Data Management and Reporting: <ul> <li>Upload relevant data on C4C (Customer Relationship Management system).</li> <li>Submit samples and any necessary documents to clients and follow for approval.</li> </ul> Management reporting: <ul> <li>Suggest some new ideas and strategies to increase the sales.</li> <li>Be updated of competitor’s move in the market and informed the Project Sales department (new products, product prices and promotions)</li> <li> Provide progress reports on a weekly and monthly basis.</li> </ul>  Sales Support and Coordination: <ul> <li>Prepare and submit quotations to clients, then diligently follow up until approved.</li> <li>Attend team meetings to be informed and aligned.</li> <li> Monitor and follow up on collections with clients and coordinate accounts for bank posting.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering Work Experience 4 to 6 Years Technical / Functional Competencies Customer Advocacy Customer Communication Customer Data Management Account Management </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مندوب مبيعات

On-site - السعودية ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف الطلب:28850   بلد الوظيفة:    السعودية (SA)  مدينة الوظيفة:          الرياض    نظرة عامة عن المجموعة:   يقع مقرنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونعمل في أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، وباقة من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar Building Systems    alfanar Construction مصنّف كمقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.   alfanar Building Systems تصنّع وتسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء والتشييد. . الأنشطة التصنيعية الأساسية للصناعات التي تعمل تحت مظلة alfanar Building Systems هي:    • بلاط السيراميك للجدران والأرضيات    • تغطية الواجهات، أنظمة الزجاج، ومنتجات الألمنيوم المعمارية    • منتجات وقطع خرسانية مسبقة الصب وعناصر معمارية    • أثاث مكتبي ومنازلي و منتجات الديكور الداخلي Job Purpose الممثل، المبيعات الخارجية مسؤول عن قيادة المبيعات وبناء العلاقات مع العملاء الجدد والحاليين في المناطق المعينة. يركز الدور على الحصول على عمل تجاري جديد، الترويج لمنتجات أو خدمات الشركة، والحفاظ على رضا العملاء من خلال التواصل الفعّال والمتابعة والدعم في البيئات الخارجية أو الميدانية. Key Accountability Areas Sales Generation: <ul> <li>استكشاف واكتساب عملاء جدد ضمن المنطقة الجغرافية المعينة بنشاط.</li> <li>تحديد فرص المبيعات المحتملة وتوليد العملاء المتوقعين من خلال الشبكات والاتصالات الباردة وحضور فعاليات التجارة.</li> <li>إجراء عروض تقديمية ومنتجات للعملاء لدفع المبيعات.</li> </ul> Customer Relationship Management: <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء لضمان تكرار الأعمال.</li> <li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات العملاء ومشاكلهم، مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li> <li>متابعة العملاء بانتظام لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.</li> </ul> Product Promotion & Brand Awareness: <ul> <li>الترويج لمنتجات وخدمات الشركة وتمثيلها بما يتوافق مع احتياجات العميل.</li> <li>البقاء on trend مع اتجاهات الصناعة والمنتجات المنافسة ليتموضع عروض الشركة بشكل فعال.</li> <li>تزويد العملاء بمعلومات مفصلة عن المنتج، عروض الأسعار، والتوصيات.</li> </ul> Sales Targets & Reporting: <ul> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية كما حُدد من قبل مدير المبيعات.</li> <li>تتبع والإبلاغ عن أنشطة المبيعات والفرص والنتائج، مع توقع دقيق.</li> <li>الحفاظ على وتحديث سجلات تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات باستخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء.</li> </ul> Market Analysis & Feedback: <ul> <li>مراقبة نشاط المنافسين بما في ذلك التسعير والعروض والمنتجات.</li> <li>جمع وتقرير ملاحظات العملاء لمدير المبيعات للمساعدة في تطوير المنتج واستراتيجيات التسويق.</li> <li>تحليل اتجاهات السوق وتكييف استراتيجيات المبيعات لتعظيم نمو الأعمال.</li> </ul> Administrative Support: <ul> <li>إعداد وتقديم تقارير المبيعات المنتظمة، والاقتراحات، والعقود.</li> <li>التأكد من المتابعة في المواعيد على الطلبات وتسليم المنتجات أو الخدمات.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء والتأكد من إكمال جميع المهام الإدارية بكفاءة.</li> </ul> Customer Service & Problem Resolution: <ul> <li>حل مشاكل العملاء وشكاواهم بسرعة، لضمان تحقيق رضا العملاء.</li> <li>التعامل مع فروقات الطلب والتسليم ومخاوف المنتج باحتراف.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job To have a vision and a plan for the career path and how to achieve it. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-Solving: Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business Process Improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Compliance: Comply to related policy and procedures and work instructions. Health, Safety, and Environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. Academic Qualification Diploma Degree Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Safety Awareness and Compliance </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28850   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose The Representative, Outdoor Sales is responsible for driving sales and building relationships with new and existing customers in assigned territories. This role focuses on acquiring new business, promoting the company's products or services, and maintaining customer satisfaction through effective communication, follow-up, and support in outdoor or field settings. Key Accountability Areas Sales Generation: <ul> <li>Actively prospect and acquire new customers within the assigned geographical area.</li> <li>Identify potential sales opportunities and generate leads through networking, cold calling, and attending trade events.</li> <li>Conduct product demonstrations and presentations to clients to drive sales.</li> </ul> Customer Relationship Management: <ul> <li>Build and maintain strong, long-lasting relationships with customers to ensure repeat business.</li> <li>Serve as the primary point of contact for customer inquiries and concerns, ensuring high levels of customer satisfaction.</li> <li>Follow up regularly with clients to understand their needs and provide tailored solutions.</li> </ul> Product Promotion & Brand Awareness: <ul> <li>Promote and represent the company’s products and services, ensuring they align with the customer’s needs.</li> <li>Stay up-to-date with industry trends and competitive products to effectively position the company’s offerings.</li> <li>Provide customers with detailed product information, price quotes, and recommendations.</li> </ul> Sales Targets & Reporting: <ul> <li>Meet or exceed monthly, quarterly, and annual sales targets as set by the sales manager.</li> <li>Track and report on sales activities, opportunities, and outcomes, ensuring accurate forecasting.</li> <li>Maintain and update records of client interactions and sales activities using CRM software.</li> </ul> Market Analysis & Feedback: <ul> <li>Monitor competitor activity, including pricing, promotions, and products.</li> <li>Gather and report customer feedback to the sales manager to assist in product development and marketing strategies.</li> <li>Analyze market trends and adapt sales strategies to maximize business growth.</li> </ul> Administrative Support: <ul> <li>Prepare and submit regular sales reports, proposals, and contracts.</li> <li>Ensure timely follow-up on orders and delivery of products or services.</li> <li>Maintain accurate customer records and ensure all administrative tasks are completed efficiently.</li> </ul> Customer Service & Problem Resolution: <ul> <li>Resolve customer issues and complaints promptly, ensuring customer satisfaction is achieved.</li> <li>Handle order discrepancies, delivery issues, and product concerns with professionalism.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job To have a vision and a plan for the career path and how to achieve it. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-Solving: Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business Process Improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Compliance: Comply to related policy and procedures and work instructions. Health, Safety, and Environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. Academic Qualification Diploma Degree Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Safety Awareness and Compliance </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير الحسابات الرئيسية

On-site - السعودية ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف الطلب:28816   بلد العمل:    المملكة العربية السعودية (SA)  مدينة العمل:          الرياض    نظرة عامة عن المجموعة:   يقع المقر الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونحن ندير أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير ومجموعة من المنشآت في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar Building Systems    تُصنف alfanar Construction كمقاول من الدرجة I من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.   alfanar Building Systems تصنّع وتسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء والتشييد. . الأنشطة التصنيعية الأساسية للصناعات العاملة تحت alfanar Building Systems هي:    • بلاط حوائط وأرضيات من السيراميك    • تغطية الواجهات وأنظمة الزجاج والمنتجات الألومنيوم المعمارية    • منتجات الخرسانة مسبقة الصب والعناصر المعمارية    • الأثاث المكتبي والمنزلي ومنتجات الديكور الداخلي Job Purpose إدارة العملاء الرئيسيين، وبناء علاقة جيدة مع أهم العملاء وضمان تلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم في الوقت المحدد وبمعايير الجودة وفق سياسات وإجراءات الشركة لتحقيق الخطة والأهداف في قسم مبيعات المشاريع. Key Accountability Areas التفاعل مع العملاء وبناء العلاقات: <ul> <li> ضمان تقديم الإجابات والحلول لجميع متطلبات واستفسارات العملاء الرئيسيين للحفاظ على علاقة تجارية جيدة ورضا العملاء.</li> <li>التواصل النشط مع عملاء محتملين وترويج المنتج الجديد للشركة.  </li> <li>تقديم بعض الاقتراحات والبدائل للمنتجات للعملاء إذا كانوا في حيرة أثناء اختيار المنتج.</li> </ul> إدارة البيانات والتقارير: <ul> <li>رفع البيانات ذات الصلة على C4C (نظام إدارة علاقات العملاء).</li> <li>تقديم العينات وأي مستندات ضرورية للعملاء والمتابعة للموافقة.</li> </ul> التقارير الإدارية: <ul> <li>اقتراح أفكار واستراتيجيات جديدة لزيادة المبيعات.</li> <li>البقاء مطلعاً على تحركات المنافسين في السوق وإبلاغ قسم مبيعات المشاريع (المنتجات الجديدة، أسعار المنتجات والعروض)</li> <li> تقديم تقارير التقدم أسبوعياً وشهرياً.</li> </ul>  دعم المبيعات والتنسيق: <ul> <li>تجهيز وتقديم عروض الأسعار للعملاء، ثم المتابعة حتى الاعتماد بنشاط.</li> <li>حضور اجتماعات الفريق ليكون الجميع على اطلاع وتنسيق.</li> <li> المتابعة والتحصيل مع العملاء وتنسيق الحسابات للنشر البنكي.</li> </ul> Role Accountability الكفاءة في الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على توظيف والتعرّف وتطوير أصحاب الأداء العالي وإظهارهم كخط ثانٍ قوي للإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسين أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالمساواة دون أي تمييز.</li> <li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من وجود مصفوفة صلاحيات التفويض لضمان وجود تفويضات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن تشغيله وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات المتوقع تحقيقها من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على التنبؤ بالمشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبالطريقة الصحيحة.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحقق فرقاً ملموساً في مجال عمله ويتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> التخطيط التنفيذي والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أم خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.</li> <li>مسؤول عن رصد الميزانيات والنفقات والسيطرة عليها لتحقيق أقصى كفاءة تكاليف.</li> </ul> تطوير التنظيم: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق الاحتياجات الحالية مع مراعاة خطط التطوير المستقبلية.</li> <li>ضمان وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار الوظيفية والتوزيع.</li> </ul> تحسينات عملية الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون متمرساً وقادراً على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المرتبطة بوظيفته وأعماله.</li> <li>الترويج للأنظمة المؤتمتة واستخدامها بشكل كامل، لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة المنافسة الأساسية لـ alfanar وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وطرق جديدة وبديلة، وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية الخبرة العملية 4 إلى 6 سنوات الكفاءات التقنية / الوظيفية دفاع العملاء تواصل العملاء إدارة بيانات العملاء إدارة الحسابات </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28816   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose Manage key customers, build and maintain good relationship with the most important customers and ensuring their needs and requirement are met in a timely manner and quality standards as per company policies and procedures to achieve the plan and targets in Project Sales Department. Key Accountability Areas Client Engagement and Relationship Building: <ul> <li> Ensure to provide answers and solutions to all needed requirements and queries of key customers to maintain the good business relationship and customer satisfaction.</li> <li>Actively reach out to potential clients and promote the company’s new product.  </li> <li>Provide some product suggestions and alternatives to customers if they are in doubt during product selection.</li> </ul> Data Management and Reporting: <ul> <li>Upload relevant data on C4C (Customer Relationship Management system).</li> <li>Submit samples and any necessary documents to clients and follow for approval.</li> </ul> Management reporting: <ul> <li>Suggest some new ideas and strategies to increase the sales.</li> <li>Be updated of competitor’s move in the market and informed the Project Sales department (new products, product prices and promotions)</li> <li> Provide progress reports on a weekly and monthly basis.</li> </ul>  Sales Support and Coordination: <ul> <li>Prepare and submit quotations to clients, then diligently follow up until approved.</li> <li>Attend team meetings to be informed and aligned.</li> <li> Monitor and follow up on collections with clients and coordinate accounts for bank posting.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering Work Experience 4 to 6 Years Technical / Functional Competencies Customer Advocacy Customer Communication Customer Data Management Account Management </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مهندس المشتريات

On-site - السعودية ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضوابط للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح مزود الخدمات المهنية الأول عبر جميعقطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعامل مع كل تعاقد عميل كـشراكة، خلق بيئة تجذب أكثر المحترفين موهبة وتمكنهم من الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدمتنا. إذا كنت مهتمًا بمسار وظيفي طويل ومجزٍ يعمل مع عملاء من ذوي الملف الشخصي الرفيع في أحد أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـDecima هو المكان الذي تنتمي إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني رائعة. نحن نبحث عن مهندس مشتريات لدعم مشاريع بناء مراكز البيانات بنطاق PEC/تمثيل المالك. هذا الدور مسؤول عن تنسيق المشتريات على مستوى المبنى، مع تركيز على حزم معدات ME P، تتبع المستندات، دورات الموافقات على الرسومات التنفيذية، تسلسق التوريد، وإدارة نظام المشتريات. سيقوم المرشح الناجح بإدارة نطاق المشتريات على مستوى المبنى المعين بشكل مستقل، ورصد جداول الموافقات، وتنسيق متطلبات التوصيل، وتحديد المخاطر بشكل استباقي والتي قد تؤدي إلى تأخير بدء التصنيع أو تأثير تسلسل البناء. المسؤوليات <ul><li>الحفاظ على المساءلة المخصصة للمشتريات على مستوى مبنى واحد معين بدون مسؤوليات عبر مبانٍ أخرى. تُحفظ سجلات المشتريات، سجلات الموافقات، وتتبع التوريد بشكل مستقل عن كل مبنى.</li><li>إدارة تنسيق المشتريات للنطاقات المعينة على مستوى المبنى.</li><li>تتبع حالة حزمة معدات ME P ضمن نظام إدارة المشتريات.</li><li>مراقبة المستندات الفرعية، والرسومات التنفيذية، والموافقات، والجداول الزمنية اللازمة للإجراء.</li><li>تنسيق التوصيل لحزم معدات ME P.</li><li>تحديد وتأثير التأخيرات في الموافقات التي قد تؤثر على تواريخ بدء التصنيع.</li><li>تتبع معالم المشتريات مقابل متطلبات الجدول الزمني للمشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات مشتريات دقيقة ومحدثة في الأنظمة المعتمدة.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع، والبائعين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة من العميل.</li><li>مراجعة بيانات المشتريات لتحديد الثغرات والتأخيرات والإجراءات المطلوبة.</li><li>تصعيد المخاطر التي تؤثر على التوريد أو التثبيت أو تسلسل البناء.</li><li>دعم تقارير المشتريات والتوقعات والتحديثات.</li><li>المتابعة مع أصحاب المصلحة لإغلاق إجراءات المشتريات العالقة.</li><li>التنسيق مع فرق البناء والضوابط المشروع لمواءمة أنشطة المشتريات.</li><li>الحفاظ على وثائق واضحة للحزم المعينة ونطاقات البناء على مستوى المبنى.</li><li>دعم حل مشاكل المشتريات التي تؤثر على التنفيذ الميداني.</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الإنشاءات، سلسلة التوريد، أو مجال ذات صلة.</li><li>7+ سنوات من خبرة المشتريات، البناء، أو تنسيق المشاريع في مشاريع البناء الكبرى.</li><li>خبرة في دعم المشتريات لحزم معدات ME P.</li><li>خبرة في تتبّع المستندات وإدارة تدفقات موافقات المشتريات.</li><li>فهم قوي لدورات اعتماد الرسومات التنفيذية للمعدات الإنشائية.</li><li>خبرة في تنسيق تسلسل التوريد لمعدات ME P.</li><li>القدرة على تحديد تأخيرات الموافقات وتقييم تأثيرها على تواريخ بدء التصنيع.</li><li>خبرة باستخدام Procore، Oracle Unifier، أو منصات إدارة مشتريات مكافئة.</li><li>خبرة في دعم مشاريع مراكز بيانات ذات نمط سعة عالية أو مشاريع حيوية.</li><li>خبرة العمل في بيئة PMC، ممثل المالك، مطور، أو جهة العميل.</li><li>خبرة دعم المشتريات مباشرة من المالك أو معدات OFCI/OFOI.</li><li>القدرة على إدارة وتقديم نطاق المشتريات المعين بشكل مستقل على مستوى المبنى.</li><li>الخبرة بالتنسيق مع المقاولين، البائعين، فرق المشروع، وأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات قوية في التوثيق والتنظيم والمتابعة والتواصل.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في دعم العطاءات المدنية أو حزم البناء المدني.</li><li>خبرة في لوجستيات المعدات وتتبع التوريد.</li><li>خبرة في تقارير المشتريات، لوحات القياس، أو أدوات تتبع التوقعات.</li><li>خبرة مع Oracle، SAP، Coupa، Smartsheet، Power BI، أو Microsoft Project.</li><li>الإلمام بجداول البناء ومعالم إصدار التصنيع.</li></ul>تفاصيل المنصب <ul><li>الموقع (في الموقع): الرياض، المملكة العربية السعودية</li><li>المسمى الوظيفي: مهندس مشتريات</li><li>تصنيف الوظيفة: ساعات عمل بدوام كامل تعتمد على الراتب</li></ul>يرجى الملاحظة: هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في المملكة العربية السعودية. بينما نحن متحمسون للفرص التي سيقدمها هذا الدور، فإن المنصب غير نشط حاليًا وهو مرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط له. من خلال التقديم، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرض عمل فوري. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن نيتك للنظر في حال أصبح الدور متاحًا. Decima International مؤسسة توظيف متكافئة فرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للوظيفة دون النظر إلى العرق، الدين، العقيدة، اللون، الأصل القومي، السلالة، الجنس (بما فيها الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الرضاعة)، العمر، الحالة الصحية، الحالة الاجتماعية أو الشريك، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير الجنسي والحالة التحولية، الإعاقة العقلية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، الوضع العسكري أو كونه محاربًا قديمًا، الجنسية، وضع الدخل المنخفض أو أي وضع أو سمة محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are seeking a Procurement Engineer to support hyperscale data center construction projects in a PMC / owner’s representative capacity. This role is responsible for procurement coordination at the building level, with a focus on MEP equipment packages, submittal tracking, shop drawing approval cycles, delivery sequencing, and procurement system management. The successful candidate will independently manage assigned building-level procurement scope, monitor approval timelines, coordinate delivery requirements, and proactively identify risks that could delay manufacturing starts or impact construction sequencing. RESPONSIBILITIES <ul><li>Maintain dedicated building-level procurement accountability for one assigned data center building with no cross-building responsibilities. Procurement records, approval logs, and delivery trackers are maintained independently of each building.</li><li>Manage procurement coordination for assigned building-level scopes.</li><li>Track MEP equipment package status within the procurement management system.</li><li>Monitor submittals, shop drawings, approvals, and required action timelines.</li><li>Coordinate delivery for MEP equipment packages.</li><li>Identify and escalate approval delays that could impact manufacturing start dates.</li><li>Track procurement milestones against project schedule requirements.</li><li>Maintain accurate and up-to-date procurement records in designated systems.</li><li>Coordinate with project teams, vendors, contractors, and client stakeholders.</li><li>Review procurement data to identify gaps, delays, and required actions.</li><li>Escalate risks affecting delivery, installation, or construction sequence.</li><li>Support procurement reporting, lookaheads, and status updates.</li><li>Follow up with stakeholders to close outstanding procurement actions.</li><li>Coordinate with construction and project controls teams to align procurement activities.</li><li>Maintain clear documentation for assigned packages and building-level scopes.</li><li>Support the resolution of procurement issues impacting field execution.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Supply Chain, or related field.</li><li>7+ years of procurement, construction, or project coordination experience on large</li><li>capital construction projects.</li><li>Experience supporting procurement for MEP equipment packages.</li><li>Experience tracking submittals and managing procurement approval workflows.</li><li>Strong understanding of shop drawing approval cycles for construction equipment.</li><li>Experience coordinating delivery sequencing for MEP equipment.</li><li>Ability to identify approval delays and assess the impact on manufacturing start dates.</li><li>Experience using Procore, Oracle Unifier, or equivalent procurement management platforms.</li><li>Experience supporting hyperscale data center or mission-critical construction projects.</li><li>Experience working in a PMC, owner’s representative, developer, or client-side environment.</li><li>Experience supporting owner-direct procurement or OFCI/OFOI equipment.</li><li>Ability to independently manage and deliver assigned building-level procurement</li><li>scope.</li><li>Experience coordinating with contractors, vendors, project teams, and stakeholders.</li><li>Strong documentation, organization, follow-up, and communication skills.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Experience supporting civil procurement or civil construction packages.</li><li>Experience with equipment logistics and delivery tracking.</li><li>Experience with procurement reporting, dashboards, or lookahead tracking tools.</li><li>Experience with Oracle, SAP, Coupa, Smartsheet, Power BI, or Microsoft Project.</li><li>Familiarity with construction schedules and manufacturing release milestones.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Riyadh, Saudi Arabia</li><li>Position: Procurement Engineer</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Please note:&nbsp;This position is part of our anticipated expansion in&nbsp;KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

أخصائي أنظمة الطيران

On-site - السعودية ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف أخصائي أنظمة الطيران الدرجة: GG12 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الغرض الوظيفي BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل حكومة المملكة المتحدة بموجب ترتيبات الحكومة-إلى-الحكومة التي تُعنى بتوفير المعدات والدعم والتدريب للسعودية. نحن نوفر صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF وقوات بحرية سعودية ملكية سعودية بمكان تدريب على كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأ سلحته% BAE Systems السعودية ملتزمة بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو شراكات وطنية سعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات. أخصائي أنظمة الطيران التورنادو مسؤول أمام مدير صيانة الطائرات، عبر مدير طائرة التدريب والتورنادو لتقديم مشورة صيانة وهندسة غير متحيزة حول جميع المسائل المتعلقة بأنظمة وتجهیزات أنظمة الطيران التورنادو. كما سيكون مسؤولاً عن تنسيق وتعيين قضايا صيانة وهندسة أنظمة الطيران التورنادو داخل المديرية. سيكون له نقطة اتصال أساسية في المملكة العربية السعودية لـ HQRSAF وقواعد RSAF و MODSAP وبداية دعم باه للأنظمة في ما يخص برامج أنظمة طيران تورنادو، المقترحات والدعم أثناء الخدمة. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>التحري واقتراح وتنسيق الحلول لتجاوز مشكلات الملائمة للطيران أو السلامة الأرضية التي تسلطها تقارير السلامة في القاعدة أو الفاكسات أو الإشارات. إجراء تحليل أنظمة الطيران. </li><li>مراجعة وتقييم وتقدم العروض الفنية والاقتراحات المسبوقة بتكاليف وبيانات العمل على جميع أنظمة طيران التورنادو. </li><li>صياغة وتنسيق ردود المديرية على ECPs و TCTOs التي صدرت من المقاول الرئيسي. </li><li>صياغة ومراجعة وتنسيق TCTOs المولَّدة من RSAF والمتعلقة بأنظمة الطيران التورنادو. إعداد بيان متطلبات لتصميم وأداء أنظمة ومعدات الطيران. </li><li>المشاركة في البحث والتطوير وتنفيذ البرامج لتحسين السلامة والموثوقية وسهولة الصيانة لأنظمة الطيران والمكوّنات الفرعية. </li><li>متابعة برامج الاختبار المرتبطة بأنظمة ومعدات الطيران. </li><li>تقييم بيانات الاختبار لتحديد المشكلات و/أو للتحقق من الأداء. </li><li>إعداد مراسلات موظفي RSAF (تقارير، رسائل، عروض تقديمية، إلخ) للجهات المعنية داخلياً أو خارج RSAF، حول قضايا أنظمة طيران التورنادو. </li><li>مرافقة ودعم ضباط RSAF في الإيجاز والاجتماعات. </li><li>المشاركة في مراجعات متطلبات نظام الطيران، ومراجعات التصميم الأولية والحاسمة، ومراجعات جاهزية التكامل ومراجعات قبول النظام. </li><li>البحث في المشكلات التي تُكتشف أثناء الخدمة وتطوير حلول. </li><li>العمل مع تخصصات الصيانة والهندسة الأخرى وفريق الإدارة للوفاء بالمتطلبات بشكل جماعي. </li><li>التنسيق مع فرق عمل المشروع لضمان الالتزام بالسياسات، وتحقيق أهداف الجودة والالتزام بمواعيد التسليم. </li><li>مراجعة وتوصية بتفويضات RSAF للصيانة والتعديل الهندسي. تقدم بموافقة مبادرات التحسين من خلال منظمات التصميم الخارجية والسلطات الفنية. </li><li>إجراء دراسات والمشاركة في البحث والتطوير وتنفيذ البرامج لتحسين السلامة والموثوقية وسهولة الصيانة. </li><li>دعم ضباط RSAF في الاجتماعات والمشاركة في تصميم ومراجعات إدارة البرنامج. </li></ul>المواصفات التجهيزية للتوظيف أساسي <ul><li>مؤهل إلى درجة جامعية أو ما يعادلها (HND/HNC) في هندسة الإلكترونيات أو مجال ذات صلة. </li><li>خبرة واسعة في مجال هندسة الأنظمة، صيانة وإدارة الطائرات والمعدات المدنية والعسكرية. </li><li>معرفة شاملة بطائرات التورنادو وأنظمة الطيران. </li><li>معرفة تفصيلية بطرق إدارة الصيانة، الإحصائية، التحليلية وتقنيات العروض. </li><li>إلمام تام بمفاهيم القابلية للصيانة، الاعتمادية، تشخيص النظام وأنماط الفشل، إجراءات التصميم والعمليات الصناعية. </li><li>الخبرة والمعرفة بممارسات وإجراءات RSAF المكتسبة من خلال المشاركة، ويفضل على مستوى القاعدة، ضمن برامج SBDCP. </li></ul>مفضل <ul><li>درجة ماجستير أو أعلى وحالة مهندس معتمد. </li></ul>مزايا موظفي المغتربين تكافأ بمستوى عالٍ من الالتزام والعمل الشاق راتب تنافسي، سكن بدون إيجار وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مجانية، جميعها متوفرة ضمن مساكن الشركة المؤمّنة. بالإضافة إلى بدل إجازة وسفر سخي يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند النجاح في الحصول على دور، ستتم تعيينك في المملكة العربية السعودية بوضع فردي في البداية. عند بدء العمل في السعودية، سيكون لديك الفرصة لتقديم طلب لم شمل عائلتك في المستقبل. يوفر مخطط الرعاية الصحية الكامل داخل المملكة العربية السعودية. مزايا الموظف الوطني السعودي مقابل الالتزام العالي المطلوب والعمل الجاد ستحصل على راتب منافس وحزمة مزايا، بما في ذلك بدل إجازة وسفر سخي، وخطة رعاية صحية كاملة وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع، والفضاء، والأمن تطوراً تقنياً في العالم. نستخدم قوة عاملة ماهرة تتألف من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالعمل مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمم ونصنّع ونقدم منتجات وأنظمة لتعزيز القوة العسكرية، وحماية الأمن الوطني والأفراد، والحفاظ على أمان المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية تخضع لاستلام الموافقات الحكومية وال/أو موافقات العملاء اللازمة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Avionics Specialist Grade: GG12 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Tornado Avionics Specialist is responsible to the Director of Aircraft Maintenance, through the Tornado and Training Aircraft Manager to provide impartial maintenance and engineering advice on all matters pertaining to Tornado avionics systems and equipment. They are also responsible for co-ordinating and staffing Tornado avionics maintenance and engineering issues within the Directorate. They will provide a primary point of contact in KSA for HQRSAF, RSAF Bases, MODSAP and BAE Systems in respect of Tornado avionics programmes, proposals and in-service support issues. JOB ACCOUNTABILITIES <ul><li>Investigate, propose and co-ordinate solutions to overcome airworthiness or ground safety problems highlighted by Base Safety reports, faxes or signals. Perform analysis of avionics systems. </li><li>Review, evaluate and progress technical submissions, Costed Proposals and Statements of Work on all Tornado avionics systems. </li><li>Draft and co-ordinate Directorate responses to Prime Contractor originated ECP's and TCTO's. </li><li>Draft, review and co-ordinate RSAF generated TCTO's relevant to Tornado avionics systems. Prepare Statement of Requirements for the design and performance of avionics systems and equipment. </li><li>Participate in research, development and implementation of programs to improve safety, reliability and maintainability of avionics systems, subsystems and components. </li><li>Monitor test programs associated with avionics systems and equipment. </li><li>Evaluate test data to identify problems and/or to verify performance. </li><li>Prepare RSAF staff correspondence (reports, letters, presentations etc.) to applicable organisations, internal or external to the RSAF, on Tornado avionics systems issues. </li><li>Accompany and support RSAF officers at briefings and meetings. </li><li>Participate in avionics system requirement reviews, preliminary and critical design reviews, integration readiness reviews and system acceptance reviews. </li><li>Research problems discovered in service and developing solutions. </li><li>Work with other maintenance and engineering disciplines and management team to collectively meet requirements. </li><li>Coordinate with project work teams to ensure adherence to policies, achievement of quality targets and delivery on schedule milestones. </li><li>Review and recommend RSAF authorisations of maintenance and engineering modifications. Progress approval of improvement initiatives through external design organisations and technical authorities. </li><li>Perform studies and participate in research, development and implementation of programs to improve safety, reliability and maintainability. </li><li>Support RSAF officers at meetings and participate in design and programme management reviews. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential <ul><li>Qualified to Degree level or equivalent (HND/HNC) in Electronics Engineering or related field. </li><li>Extensive experience in the field of systems engineering, maintenance and management of civil and/or military aircraft and equipment. </li><li>A good all-round awareness and knowledge of Tornado aircraft and avionics systems. </li><li>Detailed knowledge of maintenance management, statistical, analytical and presentation techniques. </li><li>Fully conversant with the concepts of maintainability, reliability, system diagnosis and failure modes, design procedure and industrial processes. </li><li>Experience and knowledge of RSAF practices and procedures gained through involvement, preferably at Base Level, within SBDCP Programmes. </li></ul>Desirable <ul><li>Master's Degree or higher and Chartered Engineer status. </li></ul>EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

المهندس المعماري الأول

On-site - السعودية ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة عن المجموعة: نقع مقرنا الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونشغل أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير وغيرها من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. النفاذر يشارك في: <ul> <li>البناء الكهربائي والكهروميكانيكي والمدني</li> <li>التصنيع والتسويق لمنتجات البناء الكهربائي</li> <li>خدمات الهندسة المساندة</li> </ul> أقسامنا الرئيسية: <ul> <li>الكهرباء النفاذر</li> <li>نفاذر للبناء</li> <li>أنظمة مباني النفاذر</li> </ul> النفاذر الكهربائية النفاذر الكهربائية هي الذراع الصناعية للنفاذر، تصنع مجموعة متنوعة من منتجات البناء الكهربائي بنظام جهد منخفض ومتوسط وعالٍ. تشغل النفاذر الكهربائية صناعات في: <ul> <li>الرياض والجبيل، المملكة العربية السعودية</li> <li>دبي، الإمارات العربية المتحدة</li> <li>لندن، المملكة المتحدة</li> </ul> لدى النفاذر مركز تطوير وهندسة في تشيناي، الهند. المجمع الصناعي، الرياض يركز مركز أنشطة النفاذر الصناعية في مجمع النفاذر الصناعي الواقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض. يمتد على مساحة 700,000 متر مربع، ويضم مجمع النفاذر مرافقها. يحتوى المجمع على بنية تحتية شاملة بما في ذلك مركز بيانات واتصال بالإضافة إلى منطقة تجارية. الغرض من الوظيفة الموقع مسؤول عن تصميم وتقديم حلول الأتمتة الصناعية المتكاملة وبرامج المؤسسات التي bridge بين التقنية التشغيلية (OT) وتكنولوجيا المعلومات (IT). يضمن الدور بنية رقمية قابلة للتوسع وموثوقة وآمنة تلبي متطلبات العملاء وتحسن الكفاءة التشغيلية وأداء الأصول ونتائج الأعمال عبر قطاعات المرافق والطاقة والمياه والبنية التحتية والصناعات. مجالات المسؤولية الأساسية هندسة الحلول والتصميم: <ul> <li>تحليل متطلبات عمل العميل والتقنية.</li> <li>تصميم هندسة أتمتة رقمية شاملة تدمج OT وIT.</li> <li>تطوير مخططات الحلول وهندسة الأنظمة والمتطلبات الوظيفية والوثائق الفنية.</li> <li>تحديد بنى الأمن السيبراني والشبكات والحوسبة السحابية والتوزيع على الخوادم المحلية.</li> </ul> هندسة التطبيق: <ul> <li>تكوين وتخصيص ونشر تطبيقات البرمجيات.</li> <li>تطوير حالات الاستخدام وسير العمل ولوحات القيادة والتقارير والعمليات التجارية.</li> <li>إجراء اختبارات البرمجيات والتحقق والتشغيل والاستكشاف.</li> </ul> تكامل برمجيات المؤسسات: <ul> <li>دمج SCADA وDMS/ADMS وEMS وAPM وEAM وGIS وIoT وERP وCMMS والمنصات السحابية والتحليلات.</li> </ul> تفاعل العملاء: <ul> <li>عقد ورش عمل وعروض وتقييمات إثبات المفهوم والعروض التقنية.</li> <li>دعم إعداد العروض وردود المناقصات.</li> </ul> التحول الرقمي والتحليلات: <ul> <li>تصميم حلول الصيانة التنبؤية والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليلات والتوأم الرقمي.</li> </ul> تسليم المشروع: <ul> <li>دعم إجراءات FAT وSAT والتوزيع والتدريب وقبول العميل.</li> </ul> مستوى المساءلة والدور الكفاءة البشرية: <ul> <li>القدرة على التوظيف والتقدير ورعاية المؤثرين وتطويرهم لخلق خط ثانٍ إداري قوي.</li> <li>القدرة على التعرف على المؤثرين المتدنيين وتوجيههم للتحسن أو إنهاء خدمتهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخططة.</li> <li>ضمان وجود تفويض السلطة كافية حسب سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن تشغيله وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات التسليم من هذه الوظيفة، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على التنبؤ بالمشكلات واتخاذ الإجراءات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والمتأنية في الوقت المناسب.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>اختلاف ملموس: يجب أن يصنع فرقاً ملموساً في مجاله وتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> التخطيط التنظيمي والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط أعمال.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط سواء كانت سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات لتعزيز النتائج وتقديم التصحيح وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤولية عن متابعة وضبط الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة تكلفة.</li> </ul> تطوير المنظمة: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.</li> <li>ضمان وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار ونشره.</li> </ul> تحسينات إجراءات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة وحدد سياسات وإجراءات وابحث عن فرص للأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمّاً وقادراً على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خصوصاً ما يتعلق بعمله وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة النفاذر التنافسية الرئيسية وبالتالي يُتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة وتكنولوجيات وهياكل إدارة ونماذج أعمال بديلة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق القوانين التنظيمية المعمول بها.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذو صلة الخبرة العملية من 6 إلى 10 سنوات المهارات الفنية / الوظائف اختبار الإنتاج نمذجة أنظمة الطاقة تخطيط نظام الطاقة تخطيط بيئة إنتاج مراكز البيانات معرفة هندسة الأنظمة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Group overview: Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar is involved in: <ul> <li>Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction</li> <li>Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products</li> <li>Allied Engineering Services</li> </ul> Our Main Divisions: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric is the industrial arm of alfanar, manufacturing a variety of low, medium and high voltage electrical construction products. alfanar electric operates industries in: <ul> <li>Riyadh and Jubail, Saudi Arabia</li> <li>Dubai, UAE</li> <li>London, UK</li> </ul> alfanar has a development and engineering center in Chennai, India. Industrial Complex, Riyadh The center of alfanar’s industrial activities is alfanar Industrial Complex situated in the Third Industrial Zone on Al-Kharj Road, Riyadh. Spread across 700,000 square meters, the Complex houses alfanar’s facilities. The Complex has a comprehensive infrastructure including a data and communication center as well as a commercial zone. Job Purpose The position is responsible for designing and delivering integrated industrial automation and enterprise software solutions that bridge operational technology (OT) and information technology (IT). The role ensures scalable, reliable, and secure digital architectures that meet customer requirements and enhance operational efficiency, asset performance, and business outcomes across utilities, energy, water, infrastructure, and industrial sectors. Key Accountability Areas Solution Architecture & Design: <ul> <li>Analyze customer business and technical requirements.</li> <li>Design end-to-end automation and digital architectures integrating OT and IT systems.</li> <li>Develop solution blueprints, system architectures, functional specifications, and technical documentation.</li> <li>Define cybersecurity, networking, cloud, and on-premises deployment architectures.</li> </ul> Application Engineering: <ul> <li>Configure, customize, and deploy software applications.</li> <li>Develop use cases, workflows, dashboards, reports, and business processes.</li> <li>Perform software testing, validation, commissioning, and troubleshooting.</li> </ul> Enterprise Software Integration: <ul> <li>Integrate SCADA, DMS/ADMS, EMS, APM, EAM, GIS, IoT, ERP, CMMS, cloud, and analytics platforms.</li> </ul> Customer Engagement: <ul> <li>Conduct workshops, demonstrations, POCs, and technical presentations.</li> <li>Support proposal preparation and bid responses.</li> </ul> Digital Transformation & Analytics: <ul> <li>Design predictive maintenance, AI, machine learning, analytics, and digital twin solutions.</li> </ul> Project Delivery: <ul> <li>Support FAT, SAT, deployment, training, and customer acceptance activities.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Any relevant field Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Production Testing Power System Modeling Power System Planning Data Center Production Environment Planning Systems Engineering Knowledge </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مهندس - معلومات البناء

On-site - السعودية ٥ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم. شركة Coastal Contracting، وهي فرع فخور من Red Sea Global، تميز نفسها بالتزامها الثابت بالحرفية الجودة والتميز والخدمة الاستثنائية. موثوقة في مشاريع صعبة ومبدعة، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشروع. منذ تأسيسنا ونحن ملتزمون بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على التزامنا بكل من الناس والكوكب. كشركة ذات هدف، نساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ونعلم الحركة العالمية نحو السياحة المتجددة – لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للأجيال القادمة. انضم إلينا وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. ملخص الوظيفة سيؤدي مهندس BIM دوراً حاسماً في دعم التصميم والتنسيق وتسليم مشاريع البناء المعياري، مع التركيز على النطاق المعماري. باستخدام تقنيات نمذجة معلومات البناء (BIM)، سيطور المهندس BIM نماذج ثلاثية الأبعاد ويُديرها ويحافظ عليها، مع ضمان دمج جميع الجوانب والامتثال لمتطلبات المشروع والقوانين والمعايير. يتطلب هذا المنصب التعاون مع فرق المشروع والمهندسين والمعمّرين والمقاولين لضمان أن جميع العناصر المعيارية مُنمذجة ومقالة ومثبّتة بشكل فعال. مسؤوليات الوظيفة نمذجة BIM والتنسيق: إنشاء وتعديل وإدارة نماذج BIM ثلاثية الأبعاد تفصيلية للعناصر المعمارية باستخدام برنامج Revit. ضمان تكامل سلس مع الهياكل والميب والجهات التصميمية الأخرى. التصميم والتفاصيل للتركيب والواجهات: تطوير نماذج BIM دقيقة ومفصلة لعناصر التركيب المعياري (مثل الجدران الداخلية والأرضيات والأسقف والأبواب والنوافذ) وأنظمة الواجهة (بما في ذلك الكسوة والزجاج والتشطيبات الخارجية). التنسيق مع فرق التصميم لضمان تفصيل ونمذجة جميع المكونات المعمارية بشكل صحيح. التعاون مع فرق متعددة التخصصات: تنسيق نموذج BIM المعماري مع فرق المشروع الأخرى، بما في ذلك المهندسين الإنشائيين والميب والمقاولين وفرق التصنيع لضمان تناسق جميع المكونات في عملية البناء المعياري. تحديد وحل أي تعارضات في النموذج (كشف التعارض). توثيق BIM والتقارير: إنشاء رسومات تفصيلية وجداول وتقارير من نموذج BIM لاستخدامها في مراحل التشييد والتصنيع والتركيب. الحفاظ على سجل دقيق لجميع تغييرات التصميم وتحديثاته طوال دورة حياة المشروع. تكامل البناء المعياري: العمل عن كثب مع فرق التصنيع المعياري لضمان ترجمة التصميم المعماري بشكل فعال إلى مكوّنات معيارية. مراجعة رسومات التصنيع ورسومات الورش لضمان اتساقها مع نموذج BIM وهدف التصميم. مراقبة الجودة والامتثال: التأكد من أن جميع نماذج BIM والوثائق تلتزم بمعايير الجودة ومواصفات المشروع والالتزام باللوائح ومعايير البناء ومتطلبات العميل. إجراء مراجعات وتحديثات منتظمة للنموذج لضمان الاتساق والدقة. السياسات والإجراءات <ul> <li style="text-align:justify">اتباع جميع السياسات الوظيفية والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن يتم العمل بشكل محكم ومتسق.</li> <li style="text-align:justify">المساعدة في إعداد تقارير التثبيت الدقيقة وفي موعدها إلى فريق المشتريات في RSG، لتمكين متابعة التقدم لتركيب FFE للمشروع، بطريقة تمنطق منطقة بمنطقة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ) تطبيق سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبنّي موقف بيئي مسؤول. التحسين المستمر المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وممارسات مكتب رئيس هيئة الأركان، مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية. العلاقات العملية داخلي: مجموعة C3 حسب الاختصاص، RSG، فريق مشروع العميل خارجي: الموردون / المقاولون من الباطن حسب الاختصاص، المشغّل / المستخدم النهائي حسب الاختصاص، المدققون المؤهلات والخبرة <ul> <li style="text-align:justify">درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة (أو خبرة مماثلة).</li> <li style="text-align:justify">8-10 سنوات من الخبرة في BIM، وبشكل خاص في التصميم المعماري والتنسيق ضمن مشاريع البناء المعياري.</li> </ul> المهارات المهارات الفنية: الكفاءة في برامج BIM مثل Revit (إلزامي)، Navisworks، AutoCAD، وغيرها من أدوات التصميم ذات الصلة. المعرفة بعمليات البناء المعياري، بما في ذلك التصنيع المسبق وطرق التجميع، هي مفضلة للغاية. معرفة التصميم المعماري: فهم قوي لمبادئ التصميم المعماري، مع خبرة محددة في تصميم التركيبات (الداخلية، التشطيبات، إلخ) وأنظمة الواجهات (التغليف، الزجاج، التشطيبات الخارجية). كشف التعارض والتنسيق: خبرة مع أدوات وعمليات كشف التعارض، لضمان تنسيق جميع عناصر التصميم وخلوها من التعارضات. “تماشياً مع التزامنا بالتنمية الوطنية وتمكين المواهب المحلية، هذه الفرصة مفتوحة للمواطنين السعوديين كجزء من مبادرات التوطين الأوسع.”

Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer. Coastal Contracting Company, a proud subsidiary of Red Sea Global, stands apart with its unwavering commitment to quality craftsmanship, excellence, and exceptional service. Trusted with challenging and creative projects, we deliver a wide range of services through a meticulous and innovative approach to project management. Since our inception, we have been dedicated to transforming ideas into reality while maintaining our commitment to both people and the planet. As a purpose-driven company, we actively contribute to Saudi Arabia’s Vision 2030 and lead the global movement toward regenerative tourism – ensuring a sustainable and prosperous future for generations to come. Join us and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Summary The BIM Engineer will play a critical role in supporting the design, coordination, and delivery of modular construction projects, focusing on the architectural scope. Using Building Information Modeling (BIM) technologies, the BIM Engineer will develop, manage, and maintain 3D models, ensuring all aspects are fully integrated and compliant with project requirements, codes, and standards. This position requires collaboration with project teams, architects, engineers, and contractors to ensure that all modular components are accurately modeled, fabricated, and installed efficiently. Job Responsibilities BIM Modeling & Coordination: Create, modify, and manage detailed 3D BIM models for architectural elements using Revit software. Ensure seamless integration with structural, MEP, and other design disciplines. Design & Detailing for Fit-Out and Façade: Develop accurate and detailed BIM models for modular fit-out elements (such as interior partitions, flooring, ceilings, doors, and windows) and façade systems (including cladding, glazing, and external finishes). Coordinate with design teams to ensure that all architectural components are properly detailed and modeled. Collaboration with Cross-Disciplinary Teams: Coordinate the architectural BIM model with other project teams, including structural, MEP engineers, contractors, and fabrication teams to ensure all components fit together seamlessly in the modular construction process. Identify and resolve any conflicts or clashes within the model (clash detection). BIM Documentation & Reporting: Generate detailed drawings, schedules, and reports from the BIM model for use in construction, fabrication, and installation phases. Maintain an accurate record of all design changes and updates throughout the project lifecycle. Modular Construction Integration: Work closely with the modular fabrication teams to ensure the architectural design is efficiently translated into modular components. Review fabrication drawings and shop drawings to ensure they align with the BIM model and design intent. Quality Control & Compliance: Ensure all BIM models and documentation meet quality standards, project specifications, and compliance with building codes, regulations, and client requirements. Perform regular model audits and updates to ensure consistency and accuracy. Policies & Procedures <ul> <li >Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Assist in the preparation of accurate and timely installation reports, to RSG Procurement team, to enable the monitoring and progress of the overall FFE installation of the Project, in a Zone wise manner.</li> </ul> Health, Safety, Environment & Quality (HSEQ) Apply safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee safety, legislative compliance, high-quality products/services delivery, and a responsible environmental attitude. Continuous Improvement Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of Chief of Staff Office’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement. Working Relationships Internal: C3 Group as applicable, RSG, Client Project team External: Suppliers / Subcontractors as applicable, Operator / End User as applicable, Auditors Qualification and Experience <ul> <li >Bachelor's degree in Architecture, Civil Engineering, or a related field (or equivalent experience).</li> <li >8-10 years of experience in BIM, specifically in architectural design and coordination within modular construction projects.</li> </ul> Skills Technical Skills: Proficiency in BIM software such as Revit (mandatory), Navisworks, AutoCAD, and other relevant design tools. Knowledge of modular construction processes, including prefabrication and assembly techniques, is highly preferred. Knowledge of Architectural Design: Strong understanding of architectural design principles, with specific expertise in fit-out design (interior layouts, finishes, etc.) and façade systems (cladding, glazing, exterior finishes). Clash Detection & Coordination: Experience with clash detection tools and processes, ensuring that all design elements are coordinated and free from conflicts. “In line with our commitment to national development and empowering local talent, this opportunity is open for Saudi Nationals as part of broader localization initiatives.”

بيت.كوم

مدير، منصة بحيرة البيانات

On-site - السعودية ٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> معرّف الطلب:28479  المدينةGROUP IT  نظرة عامة على المجموعة:   يقع مقرنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، نحن ندير أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، والعديد من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar يشارك في:   • أعمال البناء الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية   • تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائي   • خدمات الهندسة المساندة  أهم أقسامنا:   • alfanar electric   • alfanar Construction   • alfanar Building Systems Job Purpose لضمان أن تكون منصة بحيرة البيانات مستقرة وآمنة وقابلة للتوسع وتكاليفها فعالة، مما يمكّن الوصول الموثوق للبيانات للتحليلات والتقارير وعلوم البيانات. يحافظ على أداء المنصة والحوكمة مع دعم التحسين المستمر والتعاون عبر الفرق التقنية والتجارية. Key Accountability Areas التشغيل والإدارة المنصة: <ul> <li>إدارة عمليات يومية لمنصة بحيرة البيانات عبر بيئات سحابية أو محلية</li> <li>ضمان التوافر العالي والاعتمادية والأداء لخدمات التخزين والمعالجة</li> <li>مراقبة صحة المنصة، تحديد المشكلات وقيادة جهود الحل</li> <li>الإشراف على استغلال الموارد الحاسوبية والتخزينية وأنابيب البيانات</li> </ul> الأداء وتحسين التكلفة: <ul> <li>مراقبة أداء النظام واتجاهات الاستخدام واحتياجات السعة</li> <li>تحسين تكاليف البنية التحتية عبر موارد التخزين والحوسبة</li> <li>تحديد اختناقات الأداء وتنفيذ التحسينات التصحيحية</li> <li>ضمان قابلية التوسع للمنصة لدعم أحجام البيانات المتزايدة وأعباء العمل</li> </ul> حوكمة البيانات والأمن والامتثال: <ul> <li>فرض ضوابط وصول البيانات وسياسات الأمن والامتثال</li> <li>تنفيذ وصيانة سياسات إدارة دورة حياة البيانات (الاحتفاظ، الأرشفة، الحذف)</li> <li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي</li> <li>ضمان التعامل الآمن مع البيانات الحساسة والمنظمة</li> </ul> تطوير المنصة وإدارة التغيير: <ul> <li>تنسيق ترقية المنصة وتحديثاتها وتحسينات الميزات</li> <li>التعاون مع فرق الهندسة في تحسينات البنية والتصميم المعماري</li> <li>إدارة تكامل أدوات وخدمات جديدة ضمن النظام البيئي للبيانات</li> <li>ضمان نشر منظبط ومنخفض المخاطر لتغييرات المنصة</li> </ul> دعم الشركاء وتمكينهم: <ul> <li>دعم مهندسي البيانات والمحللين وعلماء البيانات المستخدمين للمنصة</li> <li>استكشاف مشكلات المنصة وأنابيب البيانات ووصول البيانات</li> <li>تحسين سهولة الاستخدام والإكتشاف وإمكانية الوصول إلى أصول البيانات</li> <li>الت acting كنقطة تصعيد للحوادث والطلبات المتعلقة بالمنصة</li> </ul> المراقبة والتقارير والتوثيق: <ul> <li>تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لصحة المنصة والتكاليف والاستخدام</li> <li>تقديم تقارير دورية للقيادة عن أداء المنصة والمخاطر</li> <li>الحفاظ على التوثيق التشغيلي والمعايير لاستخدام المنصة</li> <li>اقتراح تحسينات بناءً على رؤى المراقبة</li> </ul> Role Accountability كفاءة الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على توظيف والاعتراف بالنماذج المتميزة وتطويرها وتهيئتهم لتكوين خط ثاني قوي من الإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعيفي الأداء وتوجيههم للتحسن أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين على قدم المساواة بدون تمييز.</li> <li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.</li> <li>توفير توافر لمصفوفة تفويض السلطة لمنح صلاحيات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذه الوظيفة، مع مراعاة التوجيهات العامة للشركة.</li> <li>قادر على التنبؤ بالمشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد وبالجودة والتكاليف المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجال عمله وتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> التخطيط والأداء المؤسسي: <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط أعمال.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>مسؤول عن متابعة ورصد الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> التطوير التنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة المستقبل وخطط التطوير.</li> <li>ضمان توافر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار ونشرها.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون مطلعاً وقادراً على التنقل خلال حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المرتبطة بعمله وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها كاملة لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لـ alfanar، وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>القدرة على التكيف مع تقنيات وبدائل جديدة، وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو أي مجال ذي صلة الخبرة العملية 10-15 عاماً 15+ عاماً الكفاءات الفنية / الوظيفية تحليل البيانات إدارة دورة بيانات الحياة تخطيط البيانات </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28479  CityGROUP IT   Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design &  development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar is involved in:   • Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction   • Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products   • Allied Engineering Services  Our Main Divisions:   • alfanar electric   • alfanar Construction   • alfanar Building Systems Job Purpose To ensure the data lake platform is stable, secure, scalable, and cost-efficient, enabling reliable access to data for analytics, reporting, and data science. Maintains platform performance and governance while supporting continuous improvement and collaboration across technical and business teams. Key Accountability Areas Platform Operations & Management: <ul> <li>Manage the day-to-day operations of the data lake platform across cloud or on-premises environments</li> <li>Ensure high availability, reliability, and performance of data storage and processing services</li> <li>Monitor platform health, identify issues, and lead resolution efforts</li> <li>Oversee compute, storage, and pipeline resource utilization</li> </ul> Performance & Cost Optimization: <ul> <li>Monitor system performance, usage trends, and capacity requirements</li> <li>Optimize infrastructure costs across storage and compute resources</li> <li>Identify performance bottlenecks and implement corrective improvements</li> <li>Ensure scalability of the platform to support growing data volumes and workloads</li> </ul> Data Governance, Security & Compliance: <ul> <li>Enforce data access controls, security policies, and compliance requirements</li> <li>Implement and maintain data lifecycle management policies (retention, archiving, deletion)</li> <li>Support internal and external audit requirements</li> <li>Ensure secure handling of sensitive and regulated data</li> </ul> Platform Development & Change Management: <ul> <li>Coordinate platform upgrades, patches, and feature enhancements</li> <li>Collaborate with engineering teams on infrastructure and architecture improvements</li> <li>Manage integration of new tools and services into the data ecosystem</li> <li>Ensure controlled and low-risk deployment of platform changes</li> </ul> Stakeholder Support & Enablement: <ul> <li>Support data engineers, analysts, and data scientists using the platform</li> <li>Troubleshoot platform, pipeline, and data access issues</li> <li>Improve usability, discoverability, and accessibility of data assets</li> <li>Act as escalation point for platform-related incidents and requests</li> </ul> Monitoring, Reporting & Documentation: <ul> <li>Define and track key performance indicators (KPIs) for platform health, cost, and usage</li> <li>Provide regular reporting to leadership on platform performance and risks</li> <li>Maintain operational documentation and standards for platform usage</li> <li>Recommend improvements based on monitoring insight</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Computer Engineering or Any relevant field Work Experience 10-15 years 15+ years Technical / Functional Competencies Data Analysis Data Lifecycle Management Data Planning </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Associate Managing Consultant

On-site - السعودية ٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دور المستشار الإداري المساعد في TRM  هو مزيج من الحلول الوظيفية، والتعامل مع العميل، ومسؤوليات قائد الفريق. يتضمن دوره التواصل المتكرر مع العملاء وأعضاء فريق المشروع مع التركيز على حلول SAP Tax & Revenue Management. يقوم المستشار الأول بتوجيه فريقه لتلبية متطلبات العميل مع مراعاة التفاصيل الوظيفية والتقنية لنشر الحل في بيئة نظام SAP S/4 HANA موجودة. كما يتطلب الدور العمل كمساهم فردي في مشروع العميل لإضافة قيمة بناءً على خبرته في مجال الضرائب والمحاسبة. مع هذا الدور، تكون مهارات الاتصال القوية مطلوبة لنقل واستشارة عمليات الأعمال المتعلقة بالإقرارات الضريبية للضرائب الشركاتية، بل والتفاعل مع أعضاء فريق المشروع بفهم المشاكل الأساسية ونهج الحل في SAP. بالإضافة إلى ذلك، تتطلب الاستشارة إعداد عروض تجريبية، نماذج أو إثبات مفاهيم لدعم فهم وتصور تدفق الأعمال ولضمان نجاح النشر الكلي للحل بما في ذلك التطبيق. الموقع: الرياض الخبرة - 8-10 سنوات المسؤوليات: <ul> <li>يتولى المسؤوليات الوظيفية للحلول مع مراعاة SAP TRM / PSCD</li> <li>يفهم عمليات العمل وتحديات العمل من خلال تطبيق عمليات SAP القياسية حينما يكون ذلك ممكنًا</li> <li>يدعم مدير/مديري المشروع في مشاركة المهام المختلفة لحلهم لإتمام التخطيط المشروع، وتحديد المتطلبات، وتقدير الجهود</li> <li>مسؤول عن التفاعل مع العميل وإدارته أثناء جميع الورش والاجتماعات والاتصالات غير الرسمية</li> <li>قيادة أو دعم الورش مع التأكد من التقاط كافة المتطلبات ومقارنتها بنطاق العمل المخطط والمتسلم سابقاً</li> <li>يوضح بوضوح المتطلبات ويحدد الثغرات باتفاق مع العميل بما في ذلك النطاق الإضافي المحتمل</li> <li>يدعم مديري المشاريع في توضيح النطاق الإضافي وتقديرات الجهد</li> <li>يعقد أو يدعم الاجتماعات ويقدم تحديثات منتظمة للعميل / أعضاء فريق المشروع</li> <li>يضمن أن جميع المخاطر وعمليات التخفيف ضمن حلهم محددة وموثقة</li> <li>يدعم ويجهز جميع مخرجات المشروع ويشارك بنشاط في التوثيق الكامل لدورة حياة المشروع من منظور حله</li> <li>يراقب دوريًا تقدم الأنشطة ضمن نطاق حله ويفرض اتخاذ إجراءات في الوقت المناسب لتجنب التأخيرات</li> <li>يدعم أو يقود تحضيرات العرض أو إثبات المفهوم (PoC) ويجري عروض عمليات الأعمال لعملائنا</li> <li>يجري أو يدعم مقابلات الموارد المطلوبة لتحديد الفريق والتوزيع</li> <li>يوصي بتحسينات عمليات الأعمال عند الإمكان</li> <li>يقدم تقديرات الحلول والجهد لتغييرات الطلب</li> <li>المسؤولية الوظيفية الشاملة عن توصيل الحل في مشروعه بدون أي تصعيد من العملاء أو مديري المشاريع أو أعضاء فريق المشروع أو أي جهة أخرى</li> <li>يضمن أن نجاح المشروع بسلاسة هو الأولوية القصوى</li> <li>يدعم الإدارة ويساهم في نجاح العمل من خلال مشاركة جميع المعلومات ذات الصلة بشكل مهني</li> <li>يضمن الحفاظ على أخلاقيات وثقافة InvenioLSI أثناء التواصل مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجين</li> <li>يشارك في مراجعات الأقران للمشاريع الأخرى ويشارك الملاحظات إلى قائد الممارسة / رئيس الممارسة بشأن المشاكل أو المخاوف أو أي قصور</li> <li>يتابع مع أعضاء فريق المشروع المعنيين ويضمن دمج ومراقبة التعليقات / الملاحظات / التوصيات</li> <li>يشارك بنشاط في جميع أنشطة ممارسة TRM</li> <li>يدعم قائد الممارسة / رئيس الممارسة في أنشطة الاستراتيجية / تعريف خريطة الطريق</li> <li>يبلغ عن تأخيرات المشروع بشكل مبكر ويسعى للتخفيف</li> <li>يسعى بنشاط للحصول على دعم إضافي داخل الممارسة لسد فجوات المعرفة</li> <li>يشارك في مختلف حملات التوظيف ويجري مقابلات بنشاط لتحديد الموارد ذات المهارات والمعرفة بالممارسة</li> <li>كنموذج يحتذى به، ومرشد، ودليل للمستشارين في فريقه</li> <li>تصميم وتطوير حلول TRM جديدة لتوسيع كتالوج منتجاتنا</li> <li>توجيه ومرونة أعضاء الفريق</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>8+ سنوات من الخبرة في تنفيذ مشاريع TRM</li> <li>معرفة متقدمة بمستوى عالي في SAP TRM و PSCD</li> <li>فهم ممتاز لعمليات أعمال هيئة الضرائب والتشريعات</li> <li>يتابع اتجاهات الصناعة ويركز ليصبح رائد فكر في مجاله</li> <li>تعرض لتقنيات جديدة في مجال SAP من حيث الاعتبارات الوظيفية</li> <li>تعرض لعدة منهجيات تنفيذ مثل ASAP, Activate, Waterfall, Scrum الخ</li> <li>قادر على التواصل مع العميل بثقة، إقناع / تدريب العملاء على الحل الأنسب والاتفاق على طريق فعال للمضي قدماً</li> <li>مهارات تواصل ممتازة في جميع المجالات (شفهيًا، سمعيًا، كتابيًا)</li> <li>مهارات تدريب وقيادة قوية مع اهتمام بتطوير المستشارين في مجال خبرتهم</li> <li>مهارات عرض قوية عند جميع مستويات التفاعل مع العميل</li> <li>القيادة وإدارة أعضاء الفريق المعينين</li> </ul>"}{

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The TRM Associate Managing Consultant role is a combination of functional solutioning, client-facing, and team leader responsibilities. Their role involves frequent communication with clients and their project team members with a focus on SAP Tax & Revenue Management solutions. The Senior Consultant guides his team to meet the customer requirements while considering functional and technical specifics for a solution deployment in an existing SAP S/4 HANA system environment. The role also requires working as an individual contributor to the customer project to add value based on his functional domain expertise in taxation and accounting. With this role, strong communication skills are required to convey and consult business processes pertaining to tax declarations of business taxes like Corporate Taxes but also to interact with project team members by understanding underlying problems and the solution approach in SAP. In addition, the consultation requires the setup of demos, mock-ups or proof of concepts to support the understanding and visualization of the business flow and to secure the success of the overall solution deployment incl. roll-out. Location : Riyadh Exp - 8 -10 Years Responsibilities:: <ul> <li>Undertakes functional solution responsibilities considering SAP TRM / PSCD</li> <li>Understands the business processes and business challenges by applying SAP standard processes wherever possible</li> <li>Provides support to project manager(s) in sharing the various tasks of their solution to conclude on the project planning, deliverable specification, and effort estimations</li> <li>Responsible for client interaction and management during all workshops, meetings, and informal contacts</li> <li>Leading or supporting workshops while ensuring all requirements are captured and compared to planned scope of work and previously specified deliverables</li> <li>Clearly articulates the requirements and identifies the gaps by agreeing with the customer including potential additional scope</li> <li>Supports project managers in bringing the clarity on additional scope and effort estimations</li> <li>Conducts or supports meetings, provides regular updates to customer / project team members</li> <li>Ensures that all risks and mitigation processes within their solution are identified and documented</li> <li>Supports and prepares all project deliverables and actively participates in the complete project life cycle documentation from their solution perspective</li> <li>Periodically monitors and supports the progress of the activities within his solution scope and ensures to take timely actions to avoid delays</li> <li>Supports or leads demo or proof of concept (PoC) preparations and conducts business process demonstrations to our clients</li> <li>Undertakes or supports the required resource interviews for team identification & deployment</li> <li>Recommends business process improvements where applicable</li> <li>Provides solution and effort estimations for change requests</li> <li>Overall functional accountability for his solution delivery in his project without any escalations by customers, project managers, project team members or any other stakeholder</li> <li>Ensures that the smooth success of the project is the highest priority</li> <li>Provides support to the Management and contributes to the business success by sharing all relevant information in a professional manner</li> <li>Ensures that the ethics and the culture code of InvenioLSI are kept intact during the engagement with all internal and external stakeholders</li> <li>Participates in peer reviews of other projects and shares the feedback to the Practice Lead / Practice Head concerning problems, concerns or any shortcomings</li> <li>Follow-up with the respective project team members and ensures that the feedback / observations / recommendations are incorporated and monitored</li> <li>Actively participates in all TRM practice activities</li> <li>Supports Practice Lead / Practice Head on the strategy activities / road map definition</li> <li>Proactively informs of project delays and seeks mitigation</li> <li>Proactively seeks additional support within the practice on knowledge gaps</li> <li>Participates in the various recruitment drives and actively conducts interviews to identify resources with adequate skill sets and practice knowledge</li> <li>Being a role model, mentor, and guide for the consultants in his team</li> <li>Design and develop new TRM solutions to widen our product catalogue</li> <li>Coach and mentor team members</li> </ul> Qualifications and Experience <ul> <li>8+ years of experience with TRM project implementations</li> <li>Expert level knowledge concerning SAP TRM and PSCD</li> <li>Excellent understanding of Tax Authority business processes and legislation</li> <li>Follows industry trends and focuses to become a thought leader in his area of expertise</li> <li>Exposure to new technologies in the SAP space for functional considerations</li> <li>Exposed to multiple Implementation methodologies like ASAP, Activate, Waterfall, Scrum etc.</li> <li>Able to communicate with customer confidently, convince / coach clients on the most appropriate solution and agree on an effective way forward</li> <li>Excellent communication skills in all areas (oral, aural, written)</li> <li>Strong coaching and leadership skills with interest in consultants in their area of expertise</li> <li>Strong presentation skills at all levels of engagement with the customer</li> <li>Leadership and management of assigned team members</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مستشار مراقبة الائتمان

On-site - السعودية ١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري تجاري، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكها خاص في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس مناطق تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية من أكثر العلامات احتراماً وابتكاراً في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء لدى مجموعة الفطيم يمكّنان المؤسسة من النمو والتوسع باستمرار؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة بالاحترام والامتياز والتعاون integrity؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مسؤول مراقبة ائتمان للانضمام إلى فريق المالية في الرياض. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة صفقات الائتمان، وتقييم طلبات الائتمان، ورصد الحسابات المستلمة، ودعم التحصيلات في جميع أنحاء الأعمال في الوقت المناسب. سيؤدي المرشح الناجح دوراً رئيسياً في ضمان استكمال الموافقات الائتمانية وفقاً لتفويض السلطة واتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها، وبناء على عمليات الرقابة الائتمانية الداخلية. ما ستقوم به <ul><li>مراجعة والتحقق من المستندات الداعمة لتقييم الائتمان، مع ضمان الدقة والصحة والكمال.</li><li>إعداد تقارير تقييم الائتمان وتقديمها للموافقة وفقاً للإجراء المحدد.</li><li>ضمان اكتمال موافقات الائتمان ضمن SLA المتفق عليه وبما يتماشى مع تفويض السلطة.</li><li>تحديث شروط الائتمان المعتمدة في SAP Master بيانات الائتمان للعملاء والحفاظ على متعقب موافقات الائتمان.</li><li>رصد حسابات العملاء للمدفوعات غير المدفوعة والتأخر المدفوعات وغيرها من المخالفات، والمتابعة مع فرق الأعمال والمالية والمبيعات للحل.</li><li>التنسيق مع FSSC O2C والمالية التجارية لضمان تسجيل مدفوعات العملاء في الوقت المناسب وحل الاعتمادات غير الموزعة.</li><li>تطوير تقارير وتحليلات الحسابات المدينة، مع إبراز مشكلات التحصيل والحسابات المتأخرة للإدارة.</li><li>دعم المراجعات الائتمانية الدورية من خلال التنسيق مع رئيس الائتمان المؤسسي ورؤساء الأعمال للحفاظ على حدود ائتمان وشروط دفع مناسبة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية للعملاء عند الحاجة لدعم التحصيلات وإدارة العلاقات.</li></ul> المهارات المطلوبة للنجاح <ul><li>فهم قوي للرقابة الائتمانية وتقييم الائتمان وعمليات الحسابات المستلمة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في التحليل المالي، ومراقبة الائتمان، والحسابات المستلمة.</li><li>القدرة على إعداد التقارير وتتبع موافقات الائتمان وتحديد مخاطر التحصيل.</li><li>إتقان MS Office، خاصة Excel، للتقارير والتحليل.</li></ul> حول الفريق ستكون جزءاً من وظيفة المالية التي تدعم رقابة الاعتماد والتحصيل لـ FAMCO KSA. يعمل الدور株 بشكل وثيق مع المالية التجارية، فرق المبيعات، FSSC O2C، الائتمان المؤسسي، ورؤساء الأعمال لضمان اتخاذ قرارات الائتمان والتحصيل ومتابعة حسابات العملاء بشكل فعال. ما الذي يؤهلك للدور <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في إعداد تقييمات الائتمان وتقارير AR ومتعقب موافقات الائتمان.</li><li>معرفة عملية بـ SAP أو أنظمة ERP المماثلة.</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التنسيق عبر المالية والمبيعات وفِرق الخدمات المشتركة.</li><li>القدرة على دعم التقارير في الوقت المناسب والمتابعات وحل الحسابات المتأخرة أو غير النظامية للعملاء.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة علاقات قوية.</li><li>مهارات تحليلية جيدة مع دقة عالية والانتباه للتفاصيل.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية.</li></ul> حول الفطيم أوتوموتيف قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، الفطيم أوتوموتيف هي رائدة في الصناعة وتملك حضوراً في 10 دول في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا الأساسية في الفطيم أوتوموتيف التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض من أشهر العلامات التجارية في عالم السيارات: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسلر، دودج، فولفو وRAM. نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، ندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر كوننا جزءاً من عالم عملائنا الواسع - من هواة القيادة إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا أن نصبح الرواد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب متعددة القنوات على أعلى مستوى من العالميّة. نحن نقود خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً لمنتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، من المركبات التجارية إلى معدات البناء والصناعات. ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق مكوّن من 9000 عضو، مع فرص إلهامية للنمو خلال مسار المهارات الوظيفية. هذه هي الفطيم أوتوموتيف ونمكّن المواهب للمضي قدماً. لمزيد من المعلومات، والتقدم للوظيفة، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “تقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview of the role We are looking for a Credit Control Executive to join our Finance team in Riyadh. This role will be responsible for managing credit deals, assessing credit applications, monitoring accounts receivable, and supporting timely collections across the business. The successful candidate will play a key role in ensuring credit approvals are completed in line with the delegation of authority, agreed service level agreements, and internal credit control processes. What you will do <ul><li>Review and verify supporting documents for credit assessments, ensuring accuracy, validity, and completeness.</li><li>Prepare credit assessment reports and submit them for approval as per the defined process.</li><li>Ensure credit approvals are completed within the agreed SLA and in line with the delegation of authority.</li><li>Update approved credit terms in SAP Customer Credit Master and maintain the credit approval tracker.</li><li>Monitor customer accounts for non-payments, delayed payments, and other irregularities, and follow up with Business Finance and Sales teams for resolution.</li><li>Coordinate with FSSC O2C and Business Finance to ensure customer payments are accounted for on time and unallocated credits are resolved.</li><li>Develop accounts receivable reports and analysis, highlighting collection issues and delinquent accounts to management.</li><li>Support periodic credit reviews by coordinating with the Head of Corporate Credit and Business Heads to maintain appropriate credit limits and payment terms.</li><li>Conduct client field visits when required to support collections and relationship management.</li></ul> Required skills to be successful <ul><li>Strong understanding of credit control, credit assessment, and accounts receivable processes.</li><li>Minimum 2 years’ experience in financial analysis, credit control and accounts receivable.</li><li>Ability to prepare reports, track credit approvals, and identify collection risks.</li><li>Proficiency in MS Office, particularly Excel, for reporting and analysis.</li></ul> About the team You will be part of the Finance function supporting credit and receivable control for FAMCO KSA. The role works closely with Business Finance, Sales teams, FSSC O2C, Corporate Credit, and Business Heads to ensure credit decisions, collections, and customer account follow-ups are managed effectively. What equips you for the role <ul><li>Bachelor’s degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field.</li><li>Experience in preparing credit assessments, AR reports, and credit approval trackers.</li><li>Working knowledge of SAP or similar ERP systems.</li><li>Strong stakeholder management skills with the ability to coordinate across finance, sales, and shared service teams.</li><li>Ability to support timely reporting, follow-ups, and resolution of overdue or irregular customer accounts.</li><li>Strong communication, negotiation, and relationship management skills.</li><li>Good analytical skills with strong attention to detail and accuracy.</li><li>Fluency in Arabic and English.</li></ul> About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

مدير علامة تجارية مساعد COPD MSD

On-site - السعودية - الرياض ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي دور مدير العلامة التجارية المساعد ومدير العملاء يمثل فرصة فريدة لتقديم تأثير ملموس للمرضى. الدور مسؤول عن قيادة وتنسيق الجهود لإطلاق علامتنا التجارية الجديدة في مجال COPD. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً داخل وحدة الأعمال الدوائية في المملكة العربية السعودية، مع ضمان تميّز الإطلاق ودفع تنفيذ عالي الجودة لاستراتيجيات العلامة التجارية. ستُعظّم قيمة العلامات المخصصة من خلال الإسهام في تشكيل الاستراتيجية، قيادة亮 التنفيذ، تمكين تنفيذ فريق الميدان، وضمان تشكيل قوي عبر الوظائف مع الحفاظ على نهج مركّز على العميل. المسؤوليات الرئيسية 1. التخطيط والتنفيذ للعلامة التجارية <ul> <li>المساهمة في تطوير استراتيجيات العلامة التجارية المحلية بناءً على رؤى السوق واحتياجات العملاء وأولويات العمل.</li> <li>امتلاك وتنفيذ خطط العلامة التجارية من البداية للنهاية، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية وبما يتوافق مع الشروط.</li> <li>تحويل الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات واضحة وعملية مصممة للسوق السعودي.</li> </ul> 2. التأثير الاستراتيجي <ul> <li>قيادة دورات تخطيط العلامة التجارية بنشاط، وتقديم الرؤى والتوصيات ووجهات نظر التنفيذ.</li> <li>امتلاك مكونات محددة من خطة العلامة التجارية (مثلاً الحملات، القنوات، شرائح العملاء) بمسؤولية واضحة.</li> <li>تطوير الخطط من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات وملاحظات الميدان لتعزيز الأثر.</li> </ul> 3. الترويج والتواصل مع العملاء بمستوى متميز <ul> <li>قيادة تطوير وتوطين المواد الترويجية وغير الترويجية بما يتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية.</li> <li>ضمان اتساق وجودة عالية في التواصل لقيمة العلامة التجارية عبر جميع نقاط اتصال العملاء.</li> <li>قيادة مبادرات تواصل ذات أثر لدعم نمو العلامة التجارية وتميّزها.</li> </ul> 4. تمكين قوة المبيعات <ul> <li>امتلاك جاهزية وفعالية أدوات ومواد تمكين المبيعات للعلامات التجارية المعينة.</li> <li>قيادة مبادرات التدريب لضمان تجهيز فرق الميدان بالتunes الثقة والاتساق في التنفيذ.</li> <li>أن تكون المرجع لخبير العلامة التجارية لفريق المبيعات، وتقديم الإرشاد والتوضيح حول التنفيذ.</li> </ul> 5. القيادة عبر وظائف متعددة <ul> <li>قيادة التنسيق عبر الطب، وعلوم السوق، والسياسة، والتنظيم، وسلسلة الإمداد، ومبيعات للأنشطة المعينة.</li> <li>دفع التناغم والمساءلة عبر الأطراف المعنية لضمان تنفيذ سلس.</li> <li>ضمان تكامل قوي بين الاستراتيجية والتنفيذ عبر جميع الوظائف.</li> </ul> 6. الرؤى السوقية والأعمال <ul> <li>تحليل اتجاهات السوق ورؤى العملاء والديناميات التنافسية، وتحديد الفرص لتعزيز أداء العلامة التجارية وتوسيع التأثير.</li> <li>مراقبة أداء العلامة التجارية وتقديم توصيات بنّاءة لتعزيز النتائج.</li> <li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ومبادرات قابلة للتنفيذ.</li> </ul> 7. الإدارة المالية والتشغيلية <ul> <li>امتلاك تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية، الأداء، واستخدام الميزانية.</li> <li>دعم التوقعات وضمان التوافق بين تخطيط الطلب وأنشطة العلامة التجارية.</li> <li>تحديد المخاطر وقيادة إجراءات تصحيحية بشكل استباقي.</li> </ul> 8. التطوير الشخصي <ul> <li>ترقية مستمرة للمعرفة الفنية والمهارات لمواكبة اتجاهات وأساليب التسويق الجديدة ذات الصلة بمحفظة العمل المعينة والبقاء على اطلاع على أحدث معلومات المنتج والمجال العلاجي لجميع مؤشرات المحفظة الم allocated من خلال حضور التدريبات العلمية الداخلية والمؤتمرات والندوات، وكذلك من خلال الدراسة الذاتية؛</li> <li>كتابة خطته التطويرية الشخصية بالتوجيه وموافقة المدير، الذي يقيمها ربع سنوياً للت progress.</li> </ul> 9. الامتثال <ul> <li>ضمان الالتزام الصارم بالتسويق الدوائي ومعايير الأخلاق وإجراءات العمل القياسية الداخلية (SOPs).</li> <li>ضمان امتثال جميع الأنشطة الترويجية للمعايير التنظيمية والشركة.</li> <li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وممارسات الأعمال والقوانين واللوائح المحلية وإرشادات الامتثال المعنية، مع الحفاظ على أعلى معايير الامتثال والأخلاق. ضمان أعلى مستوى من النزاهة في الإقليم.</li> </ul> المهارات والمؤهلات المطلوبة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو التسويق أو الأعمال أو علوم الحياة.</li> <li>2-4 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية (المبيعات، التسويق، أو أدوار ذات صلة).</li> <li>الملكية والمساءلة: يتحمل المسؤولية الكاملة عن تحقيق نتائج الأعمال</li> <li>تميز التنفيذ: قدرة قوية على دفع التنفيذ بجودة عالية ضمن الجداول الزمنية.</li> <li>التفكير الاستراتيجي: القدرة على ربط الرؤى باستراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.</li> <li>إمكانات القيادة: يظهر مبادرة والقدرة على قيادة المشاريع والتأثير في أصحاب المصلحة.</li> <li>التعاون: يعمل بفعالية عبر الوظائف مع دفع التناغم والنتائج من خلال مهارات تواصل واضحة وقوية.</li> <li>خبرة في العمل مع اختصاصيي الجهاز التنفسي ميزة إضافية.</li> <li>الجنسية السعودية مطلوبة.</li> <li>السفر مطلوب عبر المملكة.</li> <li>عقلية امتثال قوية والتزام بسياسات الشركة.</li> </ul> المهارات المطلوبة: Brand Management, Brand Strategy, Cross-Functional Teamwork, Customer Engagement, Data Analysis, Digital Marketing, Healthcare Marketing, Market Analysis, Project Management, Stakeholder Engagement, Strategic Planning</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description The Associate Brand & Customer Manager role represents a unique opportunity to make a meaningful impact for patients. The role is responsible for leading and coordinating efforts on the launch of our new brand in the COPD space. In this role, you will play a critical part within the Pharmaceutical Business Unit in Saudi Arabia, ensuring launch excellence and driving high-quality execution of brand strategies. You will maximize the value of the assigned brands by contributing to strategy shaping, leading implementation excellence, enabling field team execution, and ensuring strong cross-functional alignment while maintaining a strong customer-centric approach. Key Responsibilities 1. Brand Planning & Execution <ul> <li>Contribute to the development of local brand strategies based on market insights, customer needs, and business priorities.</li> <li>Own and drive execution of brand plans end-to-end, ensuring timely, high-quality, and compliant delivery.</li> <li>Translate strategic priorities into clear, actionable initiatives tailored to the Saudi market.</li> </ul> 2. Strategic Impact <ul> <li>Actively lead brand planning cycles, bringing insights, recommendations, and execution perspectives.</li> <li>Own specific components of the brand plan (e.g., campaigns, channels, customer segments) with clear accountability.</li> <li>Develop plans through data-driven insights and field feedback to strengthen impact.</li> </ul> 3. Promotional & Customer Engagement Excellence <ul> <li>Lead the development and localization of promotional and non-promotional materials aligned with brand strategy.</li> <li>Ensure consistent, high-quality communication of the brand value proposition across all customer touchpoints.</li> <li>Drive impactful customer engagement initiatives to support brand growth and differentiation.</li> </ul> 4. Sales Force Enablement <ul> <li>Own the readiness and effectiveness of sales enablement tools and materials for assigned brands.</li> <li>Lead training initiatives to ensure field teams are equipped to execute with confidence and consistency.</li> <li>Act as a go-to brand expert for the sales team, providing guidance and clarity on execution.</li> </ul> 5. Cross-Functional Leadership <ul> <li>Lead coordination across Medical, Market Access, Policy, Regulatory, Supply Chain, and Sales teams for assigned initiatives.</li> <li>Drive alignment and accountability across stakeholders to ensure seamless execution.</li> <li>Ensure strong integration between strategy and execution across all functions.</li> </ul> 6. Market & Business Insights <ul> <li>Analyze market trends, customer insights, and competitive dynamics, identifying opportunities to strengthen brand performance and expand impact.</li> <li>Monitor brand performance and proactively recommend actions to enhance outcomes.</li> <li>Translate insights into actionable recommendations and initiatives.</li> </ul> 7. Financial & Operational Management <ul> <li>Own tracking of brand KPIs, performance, and budget utilization.</li> <li>Support forecasting and ensure alignment between demand planning and brand activities.</li> <li>Identify risks and proactively drive corrective actions.</li> </ul> 8. Personal Development <ul> <li>Continuously upgrade technical knowledge and skills to follow new marketing trends and methodologies relevant to the assigned portfolio and stay up-to date on the latest product and therapeutic area information for all allocated portfolio indications by attending internal scientific and product trainings, conferences and symposia, as well as by self-study;</li> <li>Write his/her EDP with guidance and agreement of the Manager, who assesses it quarterly for progress.</li> </ul> 9. Compliance <ul> <li>Ensure strict adherence to pharma marketing compliance, ethical codes, and internal standard operating procedures (SOPs).</li> <li>Ensure all promotional activities comply with regulatory and company standards.</li> <li>Ensure that all relevant company policies, business practices, local Laws and regulations, and compliance guidelines are being followed ensuring high compliance and ethics standards. Ensure highest level of integrity in the territory.</li> </ul> Skills and Qualifications Required: <ul> <li>Bachelor s degree in Pharmacy, Marketing, Business, or Life Sciences.</li> <li>2 4 years of experience in the pharmaceutical industry (Sales, Marketing, or related roles).</li> <li>Ownership and Accountability: Takes full accountability for delivering business outcomes</li> <li>Execution Excellence: Strong ability to drive high-quality execution under timelines.</li> <li>Strategic Thinking: Ability to link insights with brand strategy and execution.</li> <li>Leadership Potential: Demonstrates initiative and ability to lead projects and influence stakeholders.</li> <li>Collaboration: Works effectively across functions while driving alignment and outcomes through clear and strong communication skills.</li> <li>Experience working with Pulmonologists is a plus.</li> <li>Saudi nationality required.</li> <li>Travel required across the Kingdom.</li> <li>Strong compliance mindset and adherence to company policies.</li> </ul> Required Skills: Brand Management, Brand Strategy, Cross-Functional Teamwork, Customer Engagement, Data Analysis, Digital Marketing, Healthcare Marketing, Market Analysis, Project Management, Stakeholder Engagement, Strategic Planning</div></section>

Naukri Gulf

مُشرف ميكانيكا

On-site - السعودية - الرياض ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> تشتهر مجموعة iMaker بخبرتها في الفيلات الفاخرة والضيافة والتطورات التجارية. نحن ائتلاف دينامي من الشركات يقدم خدمات متكاملة في التخطيط العام، الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، الإنشاء، إدارة المشاريع، وتوريد الأثاث والمواد. مع عمليات تمتد عبر دبي، لندن، الرياض، ميامي، والقاهرة، تقدم مجموعة iMaker مشاريع متنوعة على نطاق عالمي. ملخص الدور: المشرف الميكانيكي مسؤول عن الإشراف وتوجيه التنفيذ اليومي للأنشطة الميكانيكية في موقع المشروع. يضمن الدور أن التركيبات الميكانيكية تتم بشكل فعال وآمن وبما يتوافق مع الرسومات والمواصفات ومتطلبات الجودة والجداول الزمنية للمشروع تحت إشراف مهندس الموقع الميكانيكي. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>الإشراف وتنسيق أنشطة التركيب الميكانيكي اليومية في الموقع، بما في ذلك أعمال HVAC والسباكة ومكافحة الحرائق والأنابيب والمعدات المرتبطة.</li> <li>تخصيص المهام وإدارة الفنيين الميكانيكيين والعمال المهرة والعمال لضمان الإنتاجية والتنفيذ الفعال للأعمال.</li> <li>تنفيذ الأعمال وفق الرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات الطريقة والتعليمات المقدمة من مهندس الموقع الميكانيكي.</li> <li>مراقبة استغلال القوى العاملة والتأكد من تقدم العمل وفق الجدول المعتمد.</li> <li>فحص مناطق العمل والتحقق من تنفيذ التركيبات بشكل صحيح وبما يتوافق مع معايير الجودة.</li> <li>التنسيق مع تخصصات وأمشاط موقعية أخرى لتجنب التعارضات وضمان سير العمل بسلاسة.</li> <li>تقرير تقدم العمل اليومي وتوزيع القوى والمواد المطلوبة وأي قضايا في الموقع لمهندس الموقع الميكانيكي.</li> <li>ضمان توافر المواد والأدوات والمعدات والمواد الاستهلاكية اللازمة للأنشطة في الموقع واستخدامها بالشكل الصحيح.</li> <li>التحقق من أن المواد المستلمة في الموقع مناسبة للتركيب ومتوافقة مع المواصفات المعتمدة.</li> <li>المساعدة في إجراء الفحص والاختبار والتوازن والتشغيل التجريبي للأنظمة الميكانيكية.</li> <li>تحديد قيود الموقع والقضايا الفنية أو الانحرافات وإبلاغ مهندس الموقع الميكانيكي بها فوراً.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح السلامة في الموقع ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وسياسات الشركة من قبل جميع أعضاء الفريق.</li> <li>عقد محادثات صندوق الأدوات اليومية وتعزيز بيئة عمل آمنة.</li> <li>مراقبة معايير التنظيف والصيانة والحفاظ على مناطق عمل منظمة.</li> <li>دعم أنشطة ضبط الجودة والالتزام بخطط التفتيش والاختبار (ITPs).</li> <li>المساعدة في تصحيح عدم المطابقة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية كما هو مُنَصَّ عليه.</li> <li>التنسيق مع المقاولين من الباطن والاعمال الأخرى لتسهيل تقدم العمل دون انقطاع.</li> <li>الحفاظ على سجلات الأنشطة اليومية والحضور واستخدام المعدات والأعمال المنجزة.</li> <li>دعم إعداد قوائم العيوب وضمان استكمال الأعمال التصحيحية في الوقت المحدد.</li> <li>تقديم الإرشاد المهني على رأس العمل والتوجيه للعاملين الميكانيكيين لتحسين جودة العمل والإنتاجية.</li> <li>ابقَ مطلعًا على ممارسات التركيب المحدثة والمواد وتقنيات البناء ذات الصلة بالأعمال الميكانيكية. كما ابقَ على اطلاع على أحدث الاتجاهات والمواد والتكنولوجيا في الصناعة للحفاظ على مشاريعنا في طليعة الابتكار.</li> <li>أداء مهام أخرى يحددها الإدارة.</li> </ul> المؤهلات التعليم والخبرة: <ul> <li>دبلوم ميكانيكا من معهد تقني/صناعي معترف به أو ما يعادلها.</li> <li>6+ سنوات خبرة في تنفيذ المشاريع الميكانيكية في الموقع، بما في ذلك HVAC والسباكة ومكافحة الحرائق وMEP أو مجالات البناء ذات الصلة.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف على فرق ميكانيكية بالمواقع في مشاريع البناء.</li> </ul> المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>معرفة قوية بأنظمة ميكانيكية وممارسات تركيب.</li> <li>القدرة على تفسير الرسومات الميكانيكية ورسومات الورشة وتفاصيل التركيب.</li> <li>فهم جيد لمواد ميكانيكية ولوازم وأدوات ومعدات الاستخدام في موقع التنفيذ.</li> <li>الإلمام بأنشطة الدعم للاختبارات والتشغيل التجريبي.</li> <li>معرفة بمعايير السلامة ذات الصلة وإجراءات HSE في الموقع.</li> <li>إتقان أساسي في تطبيقات MS Office لغرض إعداد التقارير مفضل.</li> <li>مهارات تواصل وحل مشاكل جيدة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>قدرات قيادة وإشراف فريق قوية.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل مع الالتزام بجودة العمل.</li> <li>فهم جيد لسير عمل المشاريع ومتطلبات التنسيق في الموقع.</li> <li>القدرة على التواصل بشكل فعال بالإنجليزية؛ واللغة العربية ميزة.</li> <li>مهارات العمل الجماعي والتعاون قوية.</li> <li>تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li> </ul> ظروف العمل والبيئة: <ul> <li>الموقع منصب في الموقع نفسه.</li> <li>قد يتطلب المنصب سفرًا دوليًا أحيانًا.</li> </ul> ما الذي نعرضه؟ <ul> <li>فرص للعمل في مشاريع دولية بارزة وعالية المستوى.</li> <li>فرصة للعمل في بيئة عمل تعاونية ومبدعة تشجع الابتكار.</li> <li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li> <li>راتب تنافسي وحزمة مزايا.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفر فرصة مساواة. جميع المتقدمين المؤهلين سيحظون بالنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم. بتقديم طلبك، فإنك تتيح لمجموعة iMaker معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لقوانين حماية البيانات المعمول بها، مع الحفاظ على السرية التامة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> iMaker Group is renowned for its expertise in luxury villas, hospitality, and commercial developments. We are a dynamic consortium of companies offering comprehensive services in master planning, architecture, interior design, construction, project management, and the sourcing of furniture and materials. With operations spanning Dubai, London, Riyadh, Miami, and Cairo, iMaker Group delivers diverse projects on a global scale. Summary of the role: The Mechanical Foreman is responsible for supervising and directing the daily execution of mechanical activities at the project site. The role ensures that mechanical installations are performed efficiently, safely, and in accordance with approved drawings, specifications, quality requirements, and project schedules under the guidance of the Mechanical Site Engineer. Key responsibilities: <ul> <li>Supervise and coordinate daily mechanical installation activities on site, including HVAC, plumbing, fire-fighting, piping, and associated equipment works.</li> <li>Allocate tasks and manage mechanical technicians, skilled workers, and laborers to ensure productivity and efficient execution of work.</li> <li>Execute works in accordance with approved drawings, specifications, method statements, and instructions provided by the Mechanical Site Engineer.</li> <li>Monitor manpower utilization and ensure that work progresses according to the approved schedule.</li> <li>Inspect work areas and verify that installations are carried out correctly and in compliance with quality standards.</li> <li>Coordinate with other site disciplines and foremen to avoid clashes and ensure smooth workflow.</li> <li>Report daily work progress, manpower deployment, material requirements, and any site issues to the Mechanical Site Engineer.</li> <li>Ensure the availability and proper use of materials, tools, equipment, and consumables required for site activities.</li> <li>Verify that materials received on site are suitable for installation and comply with approved specifications.</li> <li>Assist in conducting inspections, testing, balancing, and commissioning activities of mechanical systems.</li> <li>Identify site constraints, technical issues, or deviations and communicate them promptly to the Mechanical Site Engineer.</li> <li>Ensure compliance with site safety regulations, HSE requirements, and company policies by all team members.</li> <li>Conduct daily toolbox talks and promote a safe working environment.</li> <li>Monitor housekeeping standards and maintain organized work areas.</li> <li>Support quality control activities and ensure adherence to Inspection and Test Plans (ITPs).</li> <li>Assist in rectifying non-conformities and implementing corrective actions as instructed.</li> <li>Coordinate with subcontractors and other trades to facilitate uninterrupted work progress.</li> <li>Maintain records of daily activities, attendance, equipment utilization, and completed work.</li> <li>Support the preparation of snag lists and ensure timely completion of corrective works.</li> <li>Provide on-the-job guidance and coaching to mechanical workers to improve workmanship and productivity.</li> <li>Stay informed about updated installation practices, materials, and construction techniques relevant to mechanical works. Also, stay informed on the latest trends, materials and technology in the industry to keep our projects at the forefront of innovation.</li> <li>Perform other duties as assigned by management.</li> </ul> Qualifications Education and Experience: <ul> <li>Mechanical Diploma from a recognized Technical/Industrial Institute or equivalent qualification.</li> <li>6+ years of experience in mechanical site execution, including HVAC, plumbing, fire-fighting, MEP, or related construction fields.</li> <li>Previous experience in supervising site mechanical teams within construction projects is preferred.</li> </ul> Knowledge, Skills and Abilities: <ul> <li>Strong knowledge of mechanical systems and installation practices.</li> <li>Ability to interpret mechanical drawings, shop drawings, and installation details.</li> <li>Good understanding of mechanical materials, fittings, tools, and equipment used in site execution.</li> <li>Familiarity with testing and commissioning support activities.</li> <li>Knowledge of relevant safety standards and site HSE procedures.</li> <li>Basic proficiency in MS Office applications for reporting purposes is preferred.</li> <li>Good communication and problem-solving skills.</li> <li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li> <li>Strong leadership and team supervision capabilities.</li> <li>Strong attention to detail with a commitment to quality workmanship.</li> <li>Good understanding of project workflows and site coordination requirements.</li> <li>Ability to communicate effectively in English; Arabic language skills are an advantage.</li> <li>Strong teamwork and collaboration skills.</li> <li>Excellent organization and time management skills.</li> </ul> Working conditions and Environment: <ul> <li>The position is site based.</li> <li>The position may have occasional international travel requirements.</li> </ul> What We Offer? <ul> <li>Opportunities to work on high-profile, international projects.</li> <li>A chance to work in a collaborative, creative work environment that fosters innovation.</li> <li>Opportunities for career growth and professional development.</li> <li>Competitive salary and benefits package.</li> </ul> We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or veteran status. By submitting your application, you consent to iMaker Group processing your personal data in compliance with applicable data protection laws, while ensuring strict confidentiality.</div></section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإنتاج

On-site - السعودية ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغايـة               هدف الوظيفة قيادة وتحسين جميع جوانب الإنتاج من المزج والمعالجة والتعبئة والتعبئة على منصة الرفوف وفقاً لمعايير SADAFCO وأفضل الممارسات الدولية لتحقيق إنتاجية بأقل تكلفة وأكثر كفاءة.                المساءلة الأساسية: ·          تنفيذ استراتيجية الإنتاج المعتمدة لتحقيق أهداف المصنع والاستراتيجية العامة للأعمال. ·          تخطيط جميع أنشطة الإنتاج بما يحقق خطة إنتاج المصنع في الوقت والميزانية المحددين. ·          تحديد الاختناقات داخل عملية الإنتاج والإبلاغ عنها. ثم التأكد من حل جميع الاختناقات وفق منهجيات حل المشكلات المعتمدة مع أعضاء فريق الإنتاج المعنيين. ·          تحليل دوري لبيانات أداء الإنتاج حيث يتم تحديد التطورات والاتجاهات وفرص التحسين والتواصل داخلياً باستخدام معايير الإدارة البصرية مع فريق إدارة الإنتاج والمصنع. ·          التحسين المستمر للمعايير من خلال تسهيل وتنفيذ المناهج المناسبة وفق مبادئ التحسين المستمر ·          التدقيق والمراقبة المنتظمة للنظام التشغيلي (SOS) وتولي القيادة في أنشطة التحسين المستمر والLean. ·          اتباع صارم لقوانين جودة المنتجات في الشركة وضمان امتثال جميع العاملين للمعايير   1.     إدارة الأفراد ·          توظيف واختيار الكادر المناسب وفق سياسات الشركة. ·          بناء مهارات الفريق من خلال تقييم المهارات والتدريب والتغذية الراجعة، إدارة الأداء المستمر للمرؤوسين المباشرين وتحديد من لديهم القدرة على التطور والتقدم. ·          قيادة فريق الإنتاج لضمان توافرهم وكونهم عاليي الأداء مع التركيز على حل المشكلات والعمل الجماعي. ·          إدارة توافر العمالة واستخدامها بكفاءة وفق خطة الإنتاج   2.     الصحة والسلامة ·          ضمان إجراءات التشغيل الآمنة من خلال التأكد من وجود سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والالتزام الدقيق بها. ·          إظهار سلوكيات السلامة الصحيحة شخصياً. مراجعة جميع تقارير الحوادث والاصطدامات القريبة وتقييم الإجراءات التصحيحية المتخذة وفق سياسة الصحة والسلامة في الشركة. ·          المشاركة في تدقيق السلامة والجودة لضمان توثيق جميع حالات عدم المطابقة. تحمل مسؤولية إكمال خطط العمل الناتجة عن التدقيقات. إجراء تدقيقات ورديات بانتظام ومتابعة الأداء. ·          التأكد من إكمال تقديرات المخاطر واتخاذ الإجراءات وفق السياسة والإجراءات المعمول بها. ·          دعم ثقافة في الفريق تعزز الوعي السلوكي بهدف تقليل الحوادث والقرب منها.   3.     إدارة الجودة ·          مسؤول عن الرقابة على الجودة وفق معايير الشركة لإجراء التعديلات اللازمة. ·          رفض المنتجات التي تُنتَج خارج مواصفات المنتج المحددة. ·          اتخاذ إجراءات تصحيحية لضمان الدقة من المحاولة الأولى في جميع الأوقات وعلى جميع المستويات.   4.     </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">·        إدارة الوقت. ·        معرفة عميقة وفهم المنهجية Six Sigma / Lean ·        مهارات إعداد التقارير والعرض الجيد. ·        معرفة ممتازة بمايكروسوفت أوفيس / خبرة متقدمة في ERP.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purp               Purpose of the job Lead and optimize all aspects of the production from mixing, processing, filling and palletizing in accordance with SADAFCO's standards and international best practices to achieve production output in the most cost effective and efficient way.                Key Accountabilities: ·          Implement the approved production strategy so as to meet the goals of the factory and the overall business strategy. ·          Plan all production activities so as to deliver the production plan of the factory as per time and budget targets. ·          Identify bottlenecks within the production process and report the same. Thereafter ensure that all bottlenecks are resolved through laid down problem solving methodologies with the relevant production team members. ·          Regular analysis of Production Performance Data whereby development, trends and improvement opportunities are identified and communicated internally using visual management standards to the production and the factory management team. ·          Continuously improve standards set by facilitating and executing appropriate methodologies as per Continuous Improvement principles ·          Regularly Audit and monitor the operating system (SOS) and take the lead for Continuous Improvement and Lean activities. ·          Strictly follow company product quality rules and ensure all the staff adherence to the parameters   1.     People Management ·          Recruit and select the right staff in line with company's policies. ·          Build team skills through skills assessment, training, feedback, manage on-going performance of direct reports and identify those who have the ability to progress and develop. ·          Lead the production team to ensure that they are engaged and high performing with a focus on problem solving and team work. ·          Manage the availability and efficient use of labor according to the production plan   2.     Health & Safety ·          Ensure safe operating practices by ensuring all Health and Safety policies and procedures are in place and are strictly adhered to. ·          Personally demonstrate the correct safety behaviors. Review all “Accident” and “Near Miss” Investigation reports and review the corrective actions taken as per the company's health & safety policy. ·          Participate in safety and quality audits ensuring all non-conformances are documented. Take responsibility for completing the Action Plans as a result of the audits. Regularly perform shift audits and monitor the performance. ·          Ensure that risk assessments are completed and actioned as per the laid down policy & procedures. ·          Support a culture in the team that enhances behavioral awareness so as to reduce accidents and near misses.   3.     Quality Management ·          Responsible for quality control as per company's standards in order to make adjustments as necessary. ·          Reject products that are produced outside of the set product specifications. ·          Take corrective action to achieve first-time-right at all times and at all levels.   4.     </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">·        Time management. ·        Deep knowledge & understanding of six sigma / lean methodology ·        Good reporting & presentation skills. ·        Excellent MS office knowledge / Advanced ERP experience.</div>

بيت.كوم

مدير الموافقات والتسجيل للمنتجات

On-site - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور مدير الموافقات والتسجيل للمنتجات مسؤول عن قيادة أنشطة تسجيل المنتجات والموافقات والتأهيل المسبق والمواصفات مع المستشارين ومكاتب التصميم والجهات الحكومية والمرافق ومقاولي EPC والمطورين ومالكي المشاريع الرئيسيين. هذا الدور التجاري الفني الاستراتيجي يضمن أن منتجات الشركة معتمدة ومسجلة ومحددة ومعترف بها من قبل أصحاب القرار الرئيسيين قبل وصول المشاريع إلى مراحل العطاءات والشراء. يلعب المنصب دوراً رئيسياً في زيادة أهلية المشروع، وتأثير المواصفات، ودعم نمو الأعمال عبر قطاعات الطاقة والمرافق والبنية التحتية والصناعات والإنشاءات. المسؤوليات الرئيسية قيادة أنشطة تسجيل المنتج والموافقة والتأهيل المسبق مع المستشارين ومكاتب التصميم والمرافق والجهات الحكومية ومقاولي EPC والمطورين وأصحاب المشاريع. تحديد وإدارة جميع قنوات الموافقات المطلوبة في المملكة العربية السعودية والأسواق الخليجية ذات الصلة. تحضير وتقديم حزم التسجيل ووثائق التأهيل المسبق والتقديمات الفنية ووثائق الامتثال والشهادات والمواد الداعمة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مكاتب المستشارين والشركات الهندسية ومكاتب التصميم وفرق المواصفات الفنية. الترويج لمنتجات الشركة والقدرات الفنية والشهادات وقوى التصنيع والمرجعيات المشروع. التأثير في مواصفات المشروع خلال مرحلة التصميم لزيادة إدراج المنتج في متطلبات المشروع. إجراء عروض فنية وورش عمل وندوات وزيارات للمصانع وجلسات تفاعل مع أصحاب المصلحة. إدارة عمليات التسجيل والموافقة من خلال الجهات الحكومية والمرافق والبلديات والسلطات وهيئات الشراء المؤسسية. تنسيق الوثائق الفنية بما في ذلك الكتالوجات وورقة البيانات وتقارير الاختبار والشهادات ووثائق الامتثال وملفات الشركة ومرجعيات المشاريع. قيادة مبادرات تسجيل الموردين المعتمدين والتأهيل المسبق مع العملاء المعنيين والجهات المختصة. الحفاظ ومراقبة متتبعات الموافقات وقواعد بيانات التسجيل وجداول التجديد ومتطلبات الامتثال. تحديد المشاريع والفرص القادمة التي يمكن أن يتم فيها تحديد المنتجات أو اعتمادها. تتبع المستشارين وأصحاب المشاريع ومقاولي EPC وجداول العطاءات ومتطلبات الموافقات. تقديم معلومات سوقية عن موافقات المنافسين ومواصفات المستشار وخطوط أنابيب المشاريع واتجاهات الصناعة. التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمناقصات والهندسة وضمان الجودة والمراقبة وإدارة المنتجات والتسويق والقانون والشؤون المالية والعلاقات الحكومية والعمليات. دعم أنشطة المبيعات والمناقصات من خلال إزالة حواجز الموافقات والتأهيل المسبق قبل تقديم العطاء. إعداد تقارير منتظمة حول الموافقات والتسجيل والفرص والمخاطر وتقدم المشاريع. تمثيل المنظمة في الاجتماعات الفنية والمعارض وزيارات المستشارين والفعاليات الصناعية. التأكد من صلاحية جميع التسجيلات والموافقات والوثائق الفنية وتحديثها والالتزام بمتطلبات أصحاب المصلحة. المتطلباتالتعليم شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة. تفضل الهندسة الكهربائية بشدة نظرًا للطابع الفني للمنتجات والصناعة. الخبرة الحد الأدنى 8–10 سنوات من الخبرة في الموافقات على المنتجات والتسجيل والتأهيل المسبق والمبيعات الفنية وتطوير الأعمال وعلاقات المستشارين والمواصفات أو مبيعات المشاريع. خبرة مثبتة في القطاعات الكهربائية والكابلات والطاقة والمرافق والبنية التحتية والصناعة أو الإنشاءات. خبرة قوية في التعامل مع مكاتب الاستشاريين ومكاتب التصميم والجهات الحكومية والمرافق ومقاولي EPC والمطورين وأصحاب المشاريع. خبرة في إدارة عمليات تسجيل الموردين واعتمادهم المؤهلين. فهم قوي لإجراءات المناقصات ودورات الشراء وقوائم الموردين المعتمدين ومواصفات المشاريع. يفضل الخبرة في أسواق السعودية أو الخليج. يفضل الخبرة في عمليات التسجيل الحكومية وشبه الحكومية كميزة. المعرفة التقنية والتجارية فهم عميق لعمليات الموافقات والتسجيل والتأهيل المسبق للمنتجات. معرفة بمنتجات الكهرباء والكابلات وأنظمة الطاقة والمرافق ومشروعات البنية التحتية. الخبرة في إعداد وإدارة حزم التقديمات الفنية ووثائق الامتثال. القدرة على التأثير في المواصفات الفنية وكسب موافقات الاستشاريين. فهم إدارة دورة حياة المشروع وعمليات الشراء. المهارات والكفاءات مهارات إدارة العلاقات والتواصل مع شبكة قوية. مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة. القدرة على التفاعل الفعال مع المستشارين والمهندسين واللجان الفنية وفرق الشراء وأصحاب القرار. مهارات متابعة وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة قوية. دقة عالية وقدرات إدارة الوثائق. الوعي التجاري القوي وروح تطوير الأعمال. القدرة على تحديد وتطوير فرص المشروع في المراحل المبكرة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في آن واحد. الإصرار المهني والمصداقية ونهج التنفيذ المستهدف. متطلبات اللغة الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. يفضل وجود مهارات عربية مرتفعة المستوى. الشهادات المفضلة شهادات إدارة المشاريع. شهادات المبيعات الفنية أو تطوير الأعمال. تدريب في المناقصات وإدارة العقود. شهادات سلسلة الإمداد أو الشراء. شهادات إدارة الجودة أو الامتثال. تدريب بالمشتريات الحكومية أو تسجيل الموردين. شهادات المعايير الكهربائية ومتطلبات الامتثال. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> الخيار المفضل للمرشح</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview The Product Approvals & Registration Manager is responsible for leading product registration, approvals, prequalification, and specification activities with consultants, design offices, government entities, utilities, EPC contractors, developers, and major project owners. This strategic commercial and technical role ensures that company products are approved, registered, specified, and recognized by key decision-makers before projects reach the tendering and procurement stages. The position plays a key role in increasing project eligibility, influencing specifications, and supporting business growth across the energy, utility, infrastructure, industrial, and construction sectors. Key Responsibilities Lead product registration, approval, and prequalification activities with consultants, design offices, utilities, government entities, EPC contractors, developers, and project owners. Identify and manage all required approval channels across Saudi Arabia and relevant GCC markets. Prepare and submit registration packages, prequalification documents, technical submittals, compliance documents, certifications, and supporting materials. Build and maintain strong relationships with consultant offices, engineering firms, design offices, and technical specification teams. Promote company products, technical capabilities, certifications, manufacturing strengths, and project references. Influence project specifications during the design stage to increase product inclusion in project requirements. Conduct technical presentations, workshops, seminars, factory visits, and stakeholder engagement sessions. Manage registration and vendor approval processes with government entities, utilities, municipalities, authorities, and institutional procurement bodies. Coordinate technical documentation including catalogues, datasheets, test reports, certifications, compliance documents, company profiles, and project references. Lead approved vendor registration and prequalification initiatives with target clients and authorities. Maintain and monitor approval trackers, registration databases, renewal schedules, and compliance requirements. Identify upcoming projects and opportunities where products can be specified or approved. Track consultants, project owners, EPC contractors, tender timelines, and approval requirements. Provide market intelligence on competitor approvals, consultant specifications, project pipelines, and industry trends. Collaborate closely with Sales, Tendering, Engineering, QA/QC, Product Management, Marketing, Legal, Finance, Government Relations, and Operations teams. Support sales and tendering activities by removing approval and prequalification barriers before bid submission. Prepare regular reports on approvals, registrations, opportunities, risks, and project progress. Represent the organization in technical meetings, exhibitions, consultant visits, and industry events. Ensure all registrations, approvals, and technical documentation remain valid, updated, and compliant with stakeholder requirements RequirementsEducation Bachelor's Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field. Electrical Engineering is highly preferred due to the technical nature of the products and industry. Experience Minimum 8–10 years of experience in Product Approvals, Registration, Prequalification, Technical Sales, Business Development, Consultant Relations, Specifications, or Project Sales. Proven experience within the Electrical, Cable, Energy, Utility, Infrastructure, Industrial, or Construction sectors. Strong experience dealing with consultant offices, design offices, government entities, utilities, EPC contractors, developers, and project owners. Experience managing vendor registration and approved supplier qualification processes. Strong understanding of tendering procedures, procurement cycles, approved vendor lists, and project specifications. Experience in Saudi Arabia or GCC markets is highly preferred. Experience with government and semi-government registration processes is an advantage. Technical & Commercial Knowledge Strong understanding of product approval, registration, and prequalification processes. Knowledge of electrical products, cables, energy systems, utilities, and infrastructure projects. Experience preparing and managing technical submittal packages and compliance documentation. Ability to influence technical specifications and gain consultant approvals. Understanding of project lifecycle management and procurement processes. Skills & Competencies Strong relationship management and networking skills. Excellent communication, presentation, and negotiation abilities. Ability to engage effectively with consultants, engineers, technical committees, procurement teams, and decision-makers. Strong follow-up, coordination, and stakeholder management skills. High attention to detail and documentation management capabilities. Strong commercial awareness and business development mindset. Ability to identify and develop project opportunities at an early stage. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to work independently and manage multiple priorities simultaneously. Professional persistence, credibility, and execution-focused approach. Language Requirements Fluent English communication skills (written and verbal). Arabic language skills are highly preferred. Preferred Certifications Project Management certifications. Technical Sales or Business Development certifications. Tendering and Contract Management training. Supply Chain or Procurement certifications. Quality Management or Compliance certifications. Government Procurement or Vendor Registration training. Electrical Standards and Compliance-related certifications. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

Lead SAP Basis

On-site - السعودية - الرياض ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الدور المشرف/ة على SAP Basis والأمان مسؤول عن قيادة إدارة وأنظمة SAP عبر بيئات هجينة (السحابة والمحلية). يضمن الاستقرار النظامي، إدارة الوصول الآمن، الامتثال لمتطلبات التدقيق، والتكامل السلس بين تطبيقات SAP بما في ذلك S/4HANA وBTP وAriba وSuccessFactors وMDG. يجمع هذا المنصب بين القيادة التقنية، الملكية التشغيلية، ومسؤولية الحوكمة، بما يتماشى مع مناظر SAP على مستوى المؤسسة ومعايير الأمن السيبراني. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة وتشغيل SAP Basis قيادة إدارة نظام SAP لـ S/4HANA والمنصات ذات الصلة، بما في ذلك الرصد، ضبط الأداء، وحل المشكلات إدارة النقلات، تحديثات النظام، الترقيات، التصحيحات، وتحديثات النواة مراقبة صحة النظام، وظائف الدُفعات، السجلات، الواجهات، RFCs، وأداء قاعدة البيانات التنسيق مع فرق البنية التحتية، السحابة، وقواعد البيانات لضمان التوافر والامتثال لـ SLA 2. أمن SAP وتصميم التفويض تصميم وصيانة أدوار SAP وهياكل التفويض بما يتماشى مع مبدأ الحد الأدنى من الامتياز ومبادئ الفصل في المهام إدارة تمكين المستخدمين، تعيين الأدوار، وحلول مشاكل التفويض إجراء مراجعات وصول المستخدم، والوصول الطارئ (المُطفِّئ)، وأنشطة الإصلاح تقديم أدلة تدقيق، تقارير الوصول، ووثائق التوافق 3. GRC SAP وحوكمة الوصول تكوين ودعم وحدات SAP GRC (ARA، ARM، EAM، BRM) إدارة قواعد الفصل في المهام، تحليل المخاطر، تدابير التخفيف، وتدفقات العمل دعم SAP IAG لحوكمة الوصول القائمة على السحابة عبر تطبيقات SAP SaaS قيادة شهادات الوصول الدورية وأنشطة الإصلاح التدقيق 4. أمان SAP السحابي (BTP، IAS، IPS، Work Zone) إدارة حسابات BTP الفرعية، مجموعات الأدوار، الوجهات، وتكوينات الثقة إعداد IAS لـ SSO، اتّحاد الهوية، وسياسات المصادقة إدارة IPS لتوفير المستخدمين والأدوار عبر أنظمة SAP دعم صلاحيات الوصول في Work Zone وتكوين محتوى Launchpad 5. أمان تطبيق SAP (MDG، Ariba، SuccessFactors) إدارة ضوابط الأمان والوصول عبر SAP MDG، Ariba، وSuccessFactors ضمان تكامل آمن بين SAP S/4HANA والأنظمة السحابية دعم تصميم الأدوار، التوفير، وحلول مشاكل الوصول للمستخدمين التجاريين 6. أمان الهوية والتكامل تصميم وتنفيذ SSO باستخدام SAML 2.0، OAuth، وتكامل IAS/IPS إدارة تدفقات المصادقة عبر منظومة SAP (S/4، BTP، تطبيقات SaaS) استكشاف مشاكل الاتحاد، الشهادات، الرموز، وفشل تسجيل الدخول 7. الامتثال، التدقيق، والعمليات التأكد من الالتزام بسياسات الأمن الداخلية، ومتطلبات التدقيق، ومعايير الأمن السيبراني دعم التدقيقات بسجلات النظام، ضوابط الوصول، وأدلة الامتثال المشاركة في عمليات الحوادث، التغيير، وإدارة المشكلات إعداد الوثائق التقنية والإجراءات التشغيلية المهارات والخبرة المطلوبة خبرة قوية في إدارة SAP Basis والأمن خبرة في تصميم تفويضات SAP S/4HANA وتصميم الأدوار خبرة عملية مع SAP GRC Access Control و/أو SAP IAG خبرة في أمان SAP BTP وIAS وIPS وتكوينات SSO معرفة في أمان التكامل (RFC، OAuth، SAML، شهادات) فهم قوي لمبادئ الفصل في المهام، ضوابط التدقيق، وأطر الامتثال خبرة في دعم بيئات SAP الهجينة (السحابة + المحلية) المؤهلات المفضلة شهادات SAP (Basis، Security، GRC، أو BTP) خبرة في برامج تحويل SAP واسعة النطاق معرفة SAP Cloud ALM أو Solution Manager مهارات قيادية (مستوى Assistant Manager) ذهن قيادي مع قدرة على توجيه الفرق والبائعين تواصل فعال مع الأطراف المعنية (الأعمال، الأمن السيبراني، وتكنولوجيا المعلومات) مسؤولية عالية وملكية للأنظمة الحرجة القدرة على إدارة الحوادث تحت الضغط مبادرة في تحديد المخاطر وتحسين مستمر التعليم شهادة البكالوريوس في معلوماتية الحاسوب أو علوم الحاسب أو الهندسة أو مجال ذي صلة الخبرة المطلوبة 8-10+ سنوات في SAP Basis & Security خبرة عملية قوية مع SAP S/4HANA وأمان SAP السحابي خبرة في تنفيذ GRC/IAG يفضل بشدة</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة قوية في إدارة SAP Basis & Security</li><li>خبرة في تفويض SAP S/4HANA وتصميم الأدوار</li><li>خبرة عملية مع SAP GRC Access Control و/أو SAP IAG</li><li>خبرة في أمان SAP BTP وIAS وIPS وتكوينات SSO</li><li>معرفة في أمان التكامل (RFC، OAuth، SAML، شهادات)</li><li>فهم قوي للفصل في المهام، ضوابط التدقيق، وأطر الامتثال</li><li>خبرة في دعم بيئات SAP الهجينة (السحابة + المحلّي)</li><li>شهادات SAP (Basis، Security، GRC، أو BTP)</li><li>خبرة في برامج تحويل SAP واسعة النطاق</li><li>معرفة SAP Cloud ALM أو Solution Manager</li><li>ذهن قيادي مع القدرة على توجيه الفرق والبائعين</li><li>تواصل فعال مع أصحاب المصلحة (الأعمال، الأمن السيبراني، وتكنولوجيا المعلومات)</li><li>مسؤولية عالية وملكية للأنظمة الحرجة</li><li>القدرة على إدارة الحوادث تحت الضغط</li><li>مبادرة في تحديد المخاطر وتحسين مستمر</li><li>شهادة البكالوريوس في IT، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li><li>8-10+ سنوات في SAP Basis & Security</li><li>خبرة عملية قوية مع SAP S/4HANA وأمان SAP السحابي</li><li>يفضل جداً خبرة في تنفيذ GRC/IAG</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Summary The Assistant Manager SAP Basis & Security is responsible for leading the administration, security, and governance of SAP systems across hybrid (cloud and on-premises) environments. The role ensures system stability, secure access management, compliance with audit requirements, and seamless integration across SAP applications including S/4HANA, BTP, Ariba, SuccessFactors, and MDG. This position combines technical leadership, operational ownership, and governance accountability, aligned with enterprise-scale SAP landscapes and cybersecurity standards. Key Responsibilities 1. SAP Basis Administration & Operations Lead SAP system administration for S/4HANA and related platforms, including monitoring, performance tuning, and troubleshooting Manage transports, system refreshes, upgrades, patches, and kernel updates Monitor system health, batch jobs, logs, interfaces, RFCs, and database performance Coordinate with infrastructure, cloud, and database teams to ensure availability and SLA compliance 2. SAP Security & Authorization Design and maintain SAP roles and authorization structures aligned with least privilege and SoD principles Manage user provisioning, role assignments, and authorization troubleshooting Conduct user access reviews, emergency access (firefighter), and remediation activities Provide audit evidence, access reports, and compliance documentation 3. SAP GRC & Access Governance Configure and support SAP GRC modules (ARA, ARM, EAM, BRM) Manage SoD rules, risk analysis, mitigation controls, and workflows Support SAP IAG for cloud-based access governance across SAP SaaS applications Lead periodic access certifications and audit remediation activities 4. SAP Cloud Security (BTP, IAS, IPS, Work Zone) Administer SAP BTP subaccounts, role collections, destinations, and trust configurations Configure IAS for SSO, identity federation, and authentication policies Manage IPS for user and role provisioning across SAP systems Support Work Zone access control and launchpad content configuration 5. SAP Application Security (MDG, Ariba, SuccessFactors) Manage security and access controls across SAP MDG, Ariba, and SuccessFactors Ensure secure integration between SAP S/4HANA and cloud systems Support role design, provisioning, and access troubleshooting for business users 6. Identity & Integration Security Design and implement SSO using SAML 2.0, OAuth, and IAS/IPS integration Manage authentication flows across SAP ecosystem (S/4, BTP, SaaS apps) Troubleshoot federation, certificates, tokens, and login failures 7. Compliance, Audit & Operations Ensure adherence to internal security policies, audit requirements, and cybersecurity standards Support audits with system logs, access controls, and compliance evidence Participate in incident, change, and problem management processes Prepare technical documentation and operational procedures Required Skills & Experience Strong experience in SAP Basis & Security administration Expertise in SAP S/4HANA authorization and role design Hands-on experience with SAP GRC Access Control and/or SAP IAG Experience in SAP BTP security, IAS, IPS, and SSO configurations Knowledge of integration security (RFC, OAuth, SAML, certificates) Strong understanding of SoD, audit controls, and compliance frameworks Experience supporting hybrid SAP environments (cloud + on-premise) Preferred Qualifications SAP certifications (Basis, Security, GRC, or BTP) Experience in large-scale SAP transformation programs Knowledge of SAP Cloud ALM or Solution Manager Soft Skills (Assistant Manager Level) Leadership mindset with ability to guide teams and vendors Strong stakeholder communication (business, cybersecurity, and IT) High ownership and accountability for critical systems Ability to manage incidents under pressure Proactive risk identification and continuous improvement focus Education Bachelor s degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field Experience Required 8 10+ years in SAP Basis & Security Strong hands-on experience with SAP S/4HANA and SAP cloud security Experience in GRC/IAG implementation is highly preferred</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong experience in SAP Basis & Security administration</li><li>Expertise in SAP S/4HANA authorization and role design</li><li>Hands-on experience with SAP GRC Access Control and/or SAP IAG</li><li>Experience in SAP BTP security, IAS, IPS, and SSO configurations</li><li>Knowledge of integration security (RFC, OAuth, SAML, certificates)</li><li>Strong understanding of SoD, audit controls, and compliance frameworks</li><li>Experience supporting hybrid SAP environments (cloud + on-premise)</li><li>SAP certifications (Basis, Security, GRC, or BTP)</li><li>Experience in large-scale SAP transformation programs</li><li>Knowledge of SAP Cloud ALM or Solution Manager</li><li>Leadership mindset with ability to guide teams and vendors</li><li>Strong stakeholder communication (business, cybersecurity, and IT)</li><li>High ownership and accountability for critical systems</li><li>Ability to manage incidents under pressure</li><li>Proactive risk identification and continuous improvement focus</li><li>Bachelor s degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field</li><li>8-10+ years in SAP Basis & Security</li><li>Strong hands-on experience with SAP S/4HANA and SAP cloud security</li><li>Experience in GRC/IAG implementation is highly preferred</li></ul></section>

بيت.كوم

ميكسولوجيست

On-site - السعودية ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقاً للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد المنطقة والحفاظ على النظافة والحالة العامة للبار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تحضير زينة طازجة للمشروبات. تخزين الثلج وأواني الشرب واللوازم الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عدّ البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المحددة، حل أي فروقات، تسليم الإيصالات وتأمين البنك. تأمين الثلاجات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وكتمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة والمرغوبة. القراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال ورديتك. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، التدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مسافات ضيقة، محاصرة، أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة إلى جانب صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين لهم فرص الوصول. نحن نشجع بقوة بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفل. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب السابق أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق رواد Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، نجتذب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكنهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير الذهب في Ritz-Carlton تُقدَّم بلُطف وبفَعالية كل يوم. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل من Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقلد معايير الذهب، مثل وعد الموظف، المعتقد وقيم الخدمة. وعدنا لك هو أن نمنحك فخر العمل مع من تعمل معهم. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

متدرب

On-site - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للتفوق كتاجر تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والعيون وفن العيش الرفيع. كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه الأحلام الفاخرة إلى واقع — جسر بين الثقافات وصنع تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة تشمل أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار بالح Group، حاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة تتمحور حول الإنسان، متمركزة حول التنوع والإنصاف والشمول، وبرنامج عمل يحفز التفكير المستقبلي والتأمين على المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع حضور في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بوضوح نحو الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة التزام عالمي، ووقعت على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بتحقيق صافي انبعاثات صفري بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> الدور سيدعم دفع استراتيجية رفاهية الموظفين ومشاركتهم، ويساهم في تشكيل ثقافة مجموعة شلهوب وتحسين تجربة الموظفين من خلال إدارة وتنفيذ مشاريع ومبادرات وفعاليات مختلفة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة تقويم الرفاهية والمشاركة السنوي وتنفيذ المبادرات والفعاليات عبر المكاتب والمتاجر والمستودعات في الوقت المناسب وبالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>كحافظ على امتيازات وموارد رفاهية الموظف وضمان الاستمرارية في الملاءمة والتحديث والتحسين.</li> <li>إعداد نسخ ونصوص للتواصل بشأن حملات الرفاهية والمشاركة والمشاريع على جميع القنوات الداخلية والخارجية بالتعاون مع الاتصالات التنظيمية.</li> <li>إجراء بحوث سوق حول الاتجاهات والتقنيات واقتراح حلول وخدمات ومنتجات مبتكرة تعزز تجربة ورفاهية الموظف.</li> <li>تأمين صفقات وشراكات مع مزودين خارجيين لإدخال مزايا حصرية تحسن رفاهية الموظفين.</li> <li>التقاط الملاحظات وتحضير عروض تحليلية للتقارير عن الأداء والإنجازات والتحسينات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال</li> <li>خريج جديد</li> <li>مؤهل لبرنامج التمهير (تمهير)</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطور، والت exposure لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا تقدم مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين يعتبرون استثنائيين، كل يوم. نعترف بالقيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إتمام التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك وطريقتك في التفكير وكيفية تعاملك مع مواقف واقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين إلى التقدم</h4> يتطلب الأمر تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والآراء المختلفة لإلهام عملائنا وإثارتهم وإسعادهم حقًا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقدم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع متقدمينا بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> The role will support in driving the employee wellbeing and engagement strategy and contribute to shaping Chalhoub Group’s culture and enhancing the experience of employees by managing and executing different projects, programs, initiatives, and events. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Manage the annual wellbeing and engagement calendar and execute initiatives and events across offices, stores, and warehouses in a timely manner and in coordination with internal and external stakeholders.</li> <li>Act as a custodian of the employee wellbeing benefits and resources and ensure continuous relevance, update, and enhancement.</li> <li>Prepare copies and texts to communicate about wellbeing and engagement campaigns, and projects on all internal and external channels in collaboration with Group Communications.</li> <li>Carry out market research on trends and technologies and propose innovative solutions, services, and products that improve employee experience and wellbeing.</li> <li>Secure deals and partnerships with external providers to introduce exclusive benefits that improve the wellbeing of employees.</li> <li>Capture feedback and prepare analytical presentations to report on performance, achievements, and enhancements.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in marketing or business administration</li> <li>Fresh graduate</li> <li>Eligible for Tamheer program</li> <li>Fluent in English</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities, and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

دوام كامل جولف تالنت

متدرّب

On-site - السعودية - جدة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومُبدعاً لتجارب فاخرة في منطقة الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كجهة بيع تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة باقتناء محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون الحياتية. يُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية — مع جسر الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو احتضان التقنيات الجديدة، تشكّل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب متعددة القنوات بسلاسة عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهواتف المحمولة. تقود هذه الرحلة الابتكارية منصة Greenhouse — مركز الابتكار للحاجة في المجموعة، وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا. تشجع مجموعة شلهوب ثقافة تُركّز على الإنسان وتستند إلى التنوع والمساواة والشمول، وتعمل في بيئة عمل تتحفّز بالمفكر المستقبلي وتأمين المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 مهني موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في لاتام. جهودهم المشتركة منحت المجموعة شهادة Great Place to Work® في العديد من الأسواق. الاستدامة في صميم استراتيجيات المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضواً في الأمم المتحدة للالتزام العالمي، وتوقيع مبادئ تمكين المرأة، وأن تكون قد تعهدت بتحقيق صافي الانبعاثات الصفري بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> سيُدير الدور استراتيجيات رفاهية الموظفين ومشاركتهم والمساهمة في تشكيل ثقافة مجموعة شلهوب وتحسين تجربة الموظفين عن طريق إدارة وتنفيذ مشاريع ومبادرات وفعاليات مختلفة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة تقويم الرفاهية والمشاركة السنوي وتنفيذ المبادرات والفعاليات عبر المكاتب والمتاجر والمستودعات بشكل timely وبالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية.</li> <li>كنامٍ لامتلاك مزايا وموارد رفاهية الموظفين وضمان الاستمرارية والحداثة والتحسين.</li> <li>إعداد النسخ والنصوص للتواصل حول حملات الرفاهية والمشاركة والمشاريع على جميع القنوات الداخلية والخارجية بالتعاون مع قسم الاتصالات في المجموعة.</li> <li>إجراء بحوث سوق حول الاتجاهات والتقنيات واقتراح حلول أو خدمات أو منتجات مبتكرة تُحسن تجربة الموظف ورفاهيته.</li> <li>تأمين صفقات وشراكات مع مزودين خارجيين لتقديم مزايا حصرية تحسن رفاهية الموظفين.</li> <li>التقاط التعليقات وإعداد عروض تحليلية لتقويم الأداء والإنجازات والتحسينات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال</li> <li>خريج جديد</li> <li>مؤهل لبرنامج تمهير</li> <li>متمكن من اللغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</h4> معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب enriched وفرص تعلم وتطوير، وتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لمن هم استثنائيون، كل يوم. نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تُستكمل التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يتطلب إلهام عملائنا تفكيراً متنوعاً وثقافة وخلفية متنوعة وقدرات ووجهات نظر مختلفة. في مجموعة شلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو الإعاقة.

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> The role will support in driving the employee wellbeing and engagement strategy and contribute to shaping Chalhoub Group’s culture and enhancing the experience of employees by managing and executing different projects, programs, initiatives, and events. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Manage the annual wellbeing and engagement calendar and execute initiatives and events across offices, stores, and warehouses in a timely manner and in coordination with internal and external stakeholders.</li> <li>Act as a custodian of the employee wellbeing benefits and resources and ensure continuous relevance, update, and enhancement.</li> <li>Prepare copies and texts to communicate about wellbeing and engagement campaigns, and projects on all internal and external channels in collaboration with Group Comms.</li> <li>Carry out market research on trends and technologies and propose innovative solutions, services, or products that improve employee experience and wellbeing.</li> <li>Secure deals and partnerships with external providers to introduce exclusive benefits that improve the wellbeing of employees.</li> <li>Capture feedback and prepare analytical presentations to report on performance, achievements, and enhancements.</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in marketing or business administration</li> <li>Fresh graduate</li> <li>Eligible for Tamheer program</li> <li>Fluent in English</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities, and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities, and perspectives to truly inspire, exhilarate, and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin, or disability status.

بيت.كوم

ساقي المشروبات

On-site - السعودية ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تحضير الزينة الطازجة للمشروبات. تخزين الثلج، وأواني الزجاج، واللوازم الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني الملوثة. إزالة الأواني الملوثة من سطح البار والطاولات ووضعها في منطقة مخصصة. توقع وابلاغ احتياجية التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك عند نهاية الوردية، إكمال تقارير أمين الصندوق المحددة، حل أي تناقضات، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين مبردات وخزائن ومناطق التخزين. إتمام واجبات الإغلاق. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد وفقًا لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تساوي 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والتجثم. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرصة متساوية للجميع، نرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بلا تمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق مُعَلَم عالميًا، يُبدِع أفراد Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، حيث نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن تكون معايير الذهب الخاصة بـ The Ritz-Carlton مُقدمة بلباقة وبفكر يوميًا. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُجسِّد معايير الذهب، مثل وعد الموظف وقصيدة الإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

وظائف مسؤول تأمين في السعودية

Dir-Rooms Marriott International

مدير الحسابات الرئيسية

مندوب مبيعات

مدير الحسابات الرئيسية

مهندس المشتريات

أخصائي أنظمة الطيران

المهندس المعماري الأول

مهندس - معلومات البناء

مدير، منصة بحيرة البيانات

Associate Managing Consultant

مستشار مراقبة الائتمان

مدير علامة تجارية مساعد COPD MSD

مُشرف ميكانيكا

مدير الإنتاج

مدير الموافقات والتسجيل للمنتجات

Lead SAP Basis

ميكسولوجيست

متدرب

متدرّب

ساقي المشروبات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مسؤول تأمين في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مسؤول تأمين في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك