وظائف مسؤول تأمين في السعودية

<p style="margin:0.0in;font-family:verdana;font-size:11.0pt"><span style="font-weight:bold;font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة</span></p> <p style="margin:0.0in;font-family:verdana;font-size:11.0pt"> </p> <p style="margin:0.0in;font-family:verdana;font-size:11.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-weight:bold">Red Sea Sports s Entertainment (RSSE)</span> هي شركة تابعة متخصصة من <span style="font-weight:bold">Red Sea Global (RSG)</span> مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برّية وبحرية مميزة في وجهة <span style="font-weight:bold">The Red Sea</span>. تدير RSSE وتُشغّل محفظة متنوعة من عروض الرياضات والمغامرة والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال <span style="font-weight:bold">Galaxea</span>، وأنشطة المغامرة عبر <span style="font-weight:bold">Akun</span>، وتجارب الترفيه التي تقدمها <span style="font-weight:bold">WAMA</span>. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين <span style="font-weight:bold">Red Sea Global</span> و <span style="font-weight:bold">اللجنة الأولمبية السعودية واللجنة paralympics</span>، موحَّدين بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والتجارب الترفيهية الشاملة، والوصول إلى العالمية. بقيادة نهج قائم على الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع <span style="font-weight:bold">رؤية السعودية 2030</span>، داعمة لطموح المملكة لتصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.</span></p> <p style="margin:0.0in;font-family:verdana;font-size:11.0pt"> </p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تنفيذي العمليات – حجوزات التجارب هو منصب يعمل في مختلف أنحاء منطقة البحر الأحمر، هدفه الأساسي المساعدة في حجز الضيوف على جميع أنشطة المغامرات داخل الوجهة للزوار إلى البحر الأحمر.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يجب أن تكون دقيقاً لضمان حصول جميع موظفينا على المعلومات الصحيحة لتنفيذ الأنشطة المرتبطة بضيوفنا الفاخرين.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">للنجاح كمسؤول عمليات يجب أن تكون قادرًا على العمل بأقل إشراف ويمتلك مهارات خدمة عملاء ممتازة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">سيكون المقبول مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب عملية الحجز لعملائنا، بما في ذلك إدارة الاستفسارات، وتقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والخدمات، وضمان تجربة حجز سلسة من البداية حتى النهاية.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>مسؤوليات العمل</strong></span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطوير فهم للسياحة المغامراتية ضمن وجهة البحر الأحمر.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة وتوجيه العملاء الذين قد يختارون من بين خيارات نشاط متعددة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على نظام حجز عبر الإنترنت بما في ذلك تحديث الجداول الزمنية والتوافر ومعلومات الاتصال والفترات الزمنية، إلخ.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تأكيد الحجوزات مع الضيوف والتواصل بشأن أي تغييرات أو تحديثات ضرورية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من أن جدول التوافر واضح ومنظم وأن الفترات الزمنية لا تتداخل.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقديم خدمة عملاء عالية المستوى من خلال الرد السريع على استفسارات العملاء والمساعدة في حل أي مشكلات قد تنشأ.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقديم تقارير للإدارة عن الحجوزات والإلغاءات ومسائل الحجز الأخرى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من أن معلومات ومتطلبات جميع الضيوف يتم نقلها بدقة إلى فريق العمليات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">استشارات مسبقة قبل الرحلة مع العملاء لمناقشة خطط السفر المستقبلية وضمان حصول الضيوف على أفضل تجربة تناسب رغباتهم من Akun وتقديم توصيات حول تجارب أخرى من RSSE.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">متابعة العملاء للحصول على تعليقات والتأكد من أنهم حصلوا على تجربة إيجابية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التنسيق مع أقسام أخرى لضمان سريان عملية حجز سلسة ومستمرة للعملاء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تحديد مجالات للتحسين في عملية الحجز.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقديم الدعم للعملاء الذين قد يحتاجون إلى تعديل أو إلغاء الحجز.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المشاركة في الترويج النشط والدفاع عن جميع أنشطة المغامرات التي تُقدَّم في إطار المشروع الأوسع، بما في ذلك تلك التي ليست ضمن مجال مسؤوليتهم المباشر أي GALAXEA و WAMA.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المشاركة في جلسات مراجعة منتظمة مع كبار الموظفين لتقديم تحديثات حول جميع جوانب تجارب المغامرة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">فهم وتوعية الضيوف بجميع الأنشطة عبر محفظة RSSE.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير</strong></span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن العمل يتم بطريقة مضبوطة ومتسقة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في إعداد تقارير MIS الوظيفية دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية المتطلبات المؤسسية والوظيفية والسياسات والمعايير.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>السلامة والجودة والبيئة</strong></span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطبيق سياسات وأنظمة السلامة والجودة والبيئة والضوابط لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبني موقف بيئي مسؤول.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وقنوات القسم وإجراء التحسينات وفق أفضل الممارسات الدولية وتحسين عمليات العمل وتقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>متطلبات الوظيفة</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>الخبرة والقدرات</strong></span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">حد أدنى عام واحد من الخبرة في صناعة السياحة، والخبرة في المملكة العربية السعودية ميزة إضافية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة الثانوية العامة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شريك سفر معتمد (CTA) أو مستشار سفر معتمد (CTC)، مفضل.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في العمل في المبيعات أو العلاقات العامة، ويفضل في صناعات الضيافة أو السفر.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة خدمة عملاء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات تعدد المهام وإدارة الوقت، مع القدرة على ترتيب الأولويات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إتقان حزمة Microsoft Office.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة إدخال بيانات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ساعات عمل مرنة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">فهم جيد بأنظمة CRM ونظام الحجز Juniper</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الكفاءة في أنظمة الحجز عبر الإنترنت، ومجموعة Microsoft Office، وبرامج أخرى ذات صلة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات</strong>  </span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يمكنه اتباع توجيهات كبار الموظفين في التطور الشخصي والمهني.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التزام لا يتزعزع بالتميز.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التحفيز الذاتي للنمو الشخصي</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يجب أن يجيد المتقدّم الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بشكل أساسي، وتعد القدرة على التواصل بلغة ثانية ميزة مميزة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المتقدِّم المثالي سيكون شخصاً إيجابياً ونشطاً يتميز بطابع اجتماعي وكاريزما وقابلية للوصول، ولديه قدرة عالية في رعاية العملاء ومهارات قيادية جيدة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">بالإضافة إلى ذلك، يجب أن":</span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span>أن يكون لاعب فريق</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span>أن يكون قادراً على اتباع التعليمات</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span>فهم ثقافات متنوعة</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span>أن يكون متواصلاً فعالاً</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span>أن يكون قابلاً للتكيف</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span>أن يكون دائماً موجه نحو العملاء</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع</span></li> </ul> <p> </p>

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>من اليابسة إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى أشكال الطبيعة</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>Red Sea Sports &amp; Entertainment (RSSE)</strong> هي فرع من Red Sea Global (RSG) وتُركِّز على تقديم تجارب برية وبحرية عند وجهة The Red Sea. RSSE مسؤولة عن إدارة وتشغيل أنشطة رياضية وترفيهية متنوعة في The Red Sea، بما في ذلك الرياضات البحرية (Galaxea)، الرياضات المغامراتية (Akun)، والترفيه العام (WAMA).</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تلعب RSSE دوراً محورياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية لذوي الاحتياجات الخاصة، بهدف خلق تجارب رياضية وترفيهية أكثر شمولاً وإتاحة.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">نحن موجهون بالغايات ومكرسون للناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، وكذلك لقيادة العالم نحو سياحة regenerative.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>Red Sea Sports &amp; Entertainment – حيث تلتقي الطبيعة بالمغامرة المرتفعة!</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">The <strong>Dive Center Divemaster</strong> هو دور تشغيلي قائم على الموقع مسؤول عن قيادة رحلات الغوص، المساعدة في برامج تدريب الغوص، ودعم التشغيل اليومي الفعّال لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً رئيسياً في تقديم تجارب غوص آمنة ومهنية ولا تُنسى للسياحة تحت الماء بما يتماشى مع معايير Galaxea وRSSE وRed Sea Global.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يدعم Divemaster مدير مركز الغوص لضمان جاهزية التشغيل ورضا الضيوف والامتثال للسلامة والأداء التجاري. يتضمن ذلك قيادة الغواصين المعتمدين، مساعدة المدربين أثناء الدورات، الحفاظ على مظهر ووظائف مركز الغوص، والمساهمة في أنشطة البيع والتجزئة. يمثّل المنصب نموذجاً في السلامة وخدمة العملاء والمسؤولية البيئية.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>العمليات العامة</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقديم تقارير مباشرة إلى مدير مركز الغوص ودعم تشغيل المركز بسلاسة وكفاءة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قيادة الغواصين المعتمدين في الغواصات الموجهة من الأصل، لضمان السلامة والاحتراف والتفاعل العالي مع الضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة المدربين في تقديم دورات الغوص وفق معايير وإجراءات PADI.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم المدير الأول في تطوير واستعداد عمليات مراكز الغوص عبر أصول أخرى عند الحاجة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تحضير قوارب الغوص وبيئات التدريس يومياً لضمان جاهزيتها التشغيلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في تعبئة الأسطوانات يومياً والتعامل مع المعدات والحفاظ على مظهر مركز الغوص نظيفاً واحترافياً.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم أنشطة البيع بالتجزئة والبيع المتعلق بالغوص، والعمل كممثل للعلامة Galaxea لتجارب.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التعاون مع فرق الاستدامة وSEZ لضمان التوافق مع متطلبات حماية البيئة والبيئة البحرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل بعيداً عن المقر والحضور في مواقع المكاتب حسب احتياج العمليات.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>تأسيس مركز الغوص – ما قبل الافتتاح</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل إلى جانب المدير الأول لدعم التطوير والإعداد والاعتماد لمركز الغوص ومكوّناته التشغيلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التنسيق مع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لدعم التخطيط التشغيلي وتحقيق أهداف الجاهزية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطوير الإلمام بمواقع الغوص المتاحة من الأصل، بما يشمل الظروف وإجراءات الدخول/الخروج والحساسية البيئية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>تأسيس مركز الغوص – ما بعد الافتتاح</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المحافظة على أعلى معايير السلامة عند قيادة الغوصات؛ السلامة دائماً في الأولوية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء تتم بشكل مهني ومتوافق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على معرفة شاملة بمنتجات PADI والدورات المقدمة، بما في ذلك المتطلبات المسبقة والمواد والمعايير والوثائق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للأنشطة الغوص والتدريب والشهادات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارة والضيوف وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>السياسات، الأنظمة والإجراءات</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الالتزام بجميع سياسات RSSE وGalaxea والوظيفية وإجراءات التشغيل الموحدة والتعليمات لضمان عمليات متسقة ومسيطر عليها.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>السلامة والجودة والبيئة</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطبيق سياسات السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الضيوف والموظفين والامتثال التنظيمي وممارسات بحرية مسؤولة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات مركز الغوص والأنظمة والممارسات بما يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>أصحاب المصلحة في العمل</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>داخلي:</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مدير مركز الغوص</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة عمليات الغوص العليا</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">فرق عمليات Galaxea</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارات الاستدامة و SEZ</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>خارجي:</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الضيوف والغواصين</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">جهات الاعتماد (PADI)</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الجهات التنظيمية والبيئية</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>متطلبات الوظيفة</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة PADI Divemaster سارية ومجدَّدة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">حد أدنى 250 غوصة مسجلة في مواقع جغرافية متعددة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة قوية بدورات ومعايير PADI.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خلفية مثبتة في تشغيل مراكز الغوص وتجارة الغوص بالتجزئة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في الضيافة وخدمة العملاء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في السلامة والصحة المهنية للغوص.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة handling المعدات والصيانة الأساسية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">وعي بالحماية البحرية conservation.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة طبية Fit-to-Dive سارية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات الأساسية</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات تواصل وخطابة عامة قوية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">منهج تركيز على الضيف مع موقف مبادر can-do.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم تجارب غوص موجهة وآمنة وجاذبة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل وإدارة الوقت.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بمهنية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الراحة في العمل مع عملاء راقيين وفرق متعددة الثقافات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">وعي سلامة عالي وسلوك قدوة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق بحُكم سليم.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معايير عالية للسرية والاحترافية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إتقان استخدام Microsoft Office.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اهتمام بالعلوم البحرية والحفظ والتعليم.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم إيجازات ومراجعات عالية الجودة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على دعم إدارة وتخطيط مركز الغوص.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات المرغوبة</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لغات إضافية (العربية مفضلة).</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقييم PADI DSD Leader.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة Instructor EFR مجدَّدة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تصوير وتوثيق تحت الماء بالفيديو.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات التعرف على الكائنات البحرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة كفني ورشة عبر علامات معدات مختلفة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">رخصة قارب قوة صالحة.</li> </ul>

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>من اليابسة إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى أشكال الطبيعة</strong><strong> </strong><strong> </strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) </strong>هي فرع تابع مخصص لشركة <strong>Red Sea Global (RSG)</strong>، المسؤول عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية مميزة في <strong>وجهة البحر الأحمر</strong>. تدير RSSE وتشغل محفظة متنوعة من العروض الرياضية، والمغامرات، والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر<strong> Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرة من خلال<strong> Akun</strong>، وتجارب الترفيه التي تقدمها<strong> WAMA</strong>. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين<strong> Red Sea Global </strong>و<strong>الهيئة السعودية الأولمبية Paralympic Committee</strong>، موحدة بطموح مشترك لتعزيز خبرات رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعلى مستوى عالمي. وبقيادة نهج ذو هدف واضح والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع<strong> رؤية المملكة العربية السعودية 2030</strong>، داعمة لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة المتجددة.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>هدف الوظيفة</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يُعد أخصائي الاستقبال والتجزئة وظيفة قائمة في الموقع. يُشكّل أخصائي الاستقبال والتجزئة الانطباع الأول الذي يتركه المركز في الأصول لدى العديد من الزوار. هذا الانطباع الأول حاسم في تقديم تجربة زائر عالية الجودة. سيحتاج أخصائي الاستقبال والتجزئة إلى أن يكون شخصاً يقدّر الناس وفهماً للأنشطة المقدمة. سيُكلف أخصائي الاستقبال والتجزئة بإدارة المركز، بالإضافة إلى متجر التجزئة في المركز. التنظيم ضروري لتنفيذ هذا الدور.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>مسؤوليات الوظيفة</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>عام</strong></span></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقارير مباشرة إلى مدير المركز، والمساعدة في سير العمل السلس لأصل المركز.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة المدير الأول في تطوير مراكز أخرى في أصول أخرى.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على مظهر مهني للمركز.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من إجراء جميع المبيعات بشكل مهني.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل عن بُعد وزيارة المكتب عند الحاجة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة المخزون قبل الافتتاح.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إعداد مخزون التجزئة للسنوات القادمة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة ميزانية الشراء.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من وجود مخزون كافٍ.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>تأسيس المركز: ما قبل الافتتاح</strong></span></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل إلى جانب مدير المركز لتطوير وتقديم المركز والمكونات اللازمة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل جنباً إلى جنب مع ودعم جميع RSSE خلال مرحلة التوصيل لضمان تحقيق الأهداف، وبداية التطوير التشغيلي عند الحاجة وتسليم المشاريع كما صممت.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تعرف على المنتجات التجارية المتوفرة في المخزون.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التعرف على الأنشطة في المنطقة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التعرف على الدورات المعروضة، بما في ذلك فهم المواد المطلوبة، والورق الرسمي، والمعايير (أي المتطلبات السابقة، العمر) اللازمة لبعض الدورات.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>تأسيس المركز: بعد الافتتاح</strong></span></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">جميع الأنشطة المنفذة من المركز تُدار بشكل مهني.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة موظفي العمليات لضمان إجراء جميع الأنشطة اليومية بطريقة آمنة ومهنية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من حفظ سجلات دقيقة ومحدّثة تتعلق بأنشطة التجزئة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التخطيط وتوجيه عمليات يوم-بـ-يوم لمتجر بيع بالتجزئة وفق سياسة الشركة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطوير استراتيجيات لتحسين خدمة العملاء، وزيادة مبيعات المتجر، وتحقيق أرباح أعلى للوصول إلى الأهداف المالية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من تلبية احتياجات العملاء وحل الشكاوى وتقديم خدمة سريعة وفعالة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الاهتمام اليومي بممارسات الأعمال الأخلاقية والسلامة والنظافة ومظهر الشركة ومعايير الزي، وممارسات بيئية معتمدة في الموقع، مع رفع القضايا الهامة إلى مدير المركز.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من عرض وبيع منتجات التجزئة بشكل فعال لزيادة المبيعات والربحية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المديرين وزملاء العمل والجمهور.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على سجلات المخزون الدقيقة وإعداد الطلبات من الموردين. </span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة الموظفين/الطلاب في تسجيل الدورة و/أو استئجار المعدات.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قبولی الحجوزات والإجابة على أسئلة حول الدورات/الأنشطة والوجهات.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">موظف استقبال المركز غالباً ما يكون الحلقة وصل بين الطلاب وطاقم العمل.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير</strong></span></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اعتماد واتباع جميع السياسات الوظيفية والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تشغيل المركز بشكل محكوم ومتسق.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>السلامة، الجودة والبيئة </strong></span></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطبيق سياسات وإجراءات الرقابة البيئية والسلامة والجودة لضمان سلامة الموظفين والناس والامتثال للوائح، وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة وتبنّي موقف بيئي مسؤول.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>التحسين المستمر   </strong></span></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة المركز وعملياته وممارساته مع الأخذ في الاعتبار أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وتقليل التكاليف، وتحسين الإنتاجية. متطلبات الوظيفة</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">سجل جيد في الضيافة</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">سجل مبيعات مثبت</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة بمفاهيم وعمليات واستراتيجيات استقبال</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات الأساسية</strong></span></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مستوى عالي في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">متواصل ممتاز والتحدث أمام الجمهور</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لديه قدرة وطموح لتقديم خدمة عملاء متميزة بتوجه يمكن-فعل</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">نهج مرن ومتفتح تجاه البيئة والمهام</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تحفيز الذات والالتزام بالمواعيد النهائية المتفق عليها</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التزام بمواعيد دقيقة</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">بائع متمرس</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">جهة دقيقة جداً في التفاصيل</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تركيز تجربة الضيف ومزاج اجتماعي</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل مع ثقافات وجنسيات مختلفة</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على التعامل مع عملاء النخبة وتقديم خدمة عملاء عالية المستوى</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بفعالية</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">أن يكون قدوة مثالية لباقي أعضاء الفريق</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل في بيئة منتجع غوص والالتزام بمعايير المظهر المهني</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل كجزء من فريق وبشكل مستقل، ومزاولة الحكم والتقدير السليم</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إظهار أقصى درجات السرية في جميع الأوقات</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إجادة Microsoft Office</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لديه اهتمام والقدرة على بناء فهم قوي لعلوم المحيطات والبحث والحفظ والتعليم</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم تجربة ضيف سحرية</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على المساعدة في إدارة وتخطيط مركز الغوص</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات المرغوبة</strong></span></p> <p> </p> <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لغات أخرى غير الإنجليزية شائعة (يفضل العربية)</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اهتمام/خلفية في حفظ المحيطات</span></li> </ul>

<p style="margin:0.0in;font-family:verdana;font-size:11.0pt"><span style="font-weight:bold;font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">من الأرض إلى البحر – تجارب نشطة في أرفع أشكال الطبيعة  </span></p> <p style="margin:0.0in;font-family:verdana;font-size:11.0pt"> </p> <p style="margin:0.0in;font-family:verdana;font-size:11.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-weight:bold">Red Sea Sports s Entertainment (RSSE)</span> هي شركة تابعة مكرسة لـ<span style="font-weight:bold">Red Sea Global (RSG)</span>، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في<span style="font-weight:bold">وجهة البحر الأحمر</span>. تدير RSSE وتشغل مجموعة متنوعة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال<span style="font-weight:bold">Galaxea</span>، وأنشطة المغامرة عبر<span style="font-weight:bold">Akun</span>، وتجارب الترفيه التي تقدمها<span style="font-weight:bold">WAMA</span>. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين<span style="font-weight:bold">Red Sea Global</span> و<span style="font-weight:bold">اللجنة السعودية الأولمبية البارالمبية</span>، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والتجارب الترفيهية الشاملة والمتاحة وعالمية المستوى. موجهة بنهج يركز على الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع<span style="font-weight:bold">رؤية السعودية 2030</span>، داعمةً لطموح المملكة لأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.</span></p> <p style="margin:0.0in;font-family:verdana,font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:11.0pt"> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>Red Sea Sports &amp; Entertainment – حيث تلتقي الطبيعة بالمغامرة المرتفعة!</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>عالم أحياء بحرية مقيم ومدرب غوص (RMBDI)</strong> هو دور في الموقع يجمع خبرة علم المحيطات مع تعليم الغوص المهني وتفاعل الضيوف. الهدف من المنصب أربعة أهداف رئيسية:</span></p> <p> </p> <ol style="list-style-type:decimal"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إشراك الضيوف وتوعيتهم بالحياة البحرية والحفظ،</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قيادة تجارب غوص حيوية بحرية مركزة حصرية،</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قيادة غوصات ترفيهية (غير بحرية) ، و</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقديم دورات تدريب غوص وفق معايير الاعتماد الدولية.</span></li> </ol> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">بالإضافة إلى ذلك، المسؤول RMBDI عن تنسيق وتنفيذ<strong> برنامج الغوص للحفظ في Galaxea </strong>، ودمج مبادئ الحفاظ على المحيطات في عمليات الغوص اليومية وتجارب الضيوف. يدعم الدور مدير مركز الغوص في ضمان التشغيل السلس الآمن والفعال لجميع أنشطة الغوص ضمن الأصل.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يشرف RMBDI على تنفيذ الأنشطة اليومية للغوص والسياحة تحت الماء، مع ضمان أعلى معايير السلامة والاحترافية وتجربة الضيوف والمسؤولية البيئية والأداء التجاري. يشمل ذلك عرض مركز الغوص، والتوجيه والتدريب، والتفسير البحري، ودعم تجارة وتقديم معدات الغوص.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهام الوظيفية</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>التشغيل العام وتجربة الضيوف</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>التبليغ مباشرةً إلى مدير مركز الغوص ودعم عمليات مركز الغوص اليومية.</li> <li>تقديم تجارب ضيوف استثنائية من خلال التوجيه المهني للغوص، التدريس، والتفسير البحري.</li> <li>توعية الضيوف والغواصين الزائرين حول الأنظمة البحرية المحلية والتنوع الحيوي ومبادرات الحفظ.</li> <li>قيادة تجارب غوص مائية خاصة ومخصصة لعملاء رفيعي المستوى.</li> <li>قيادة غوصات ترفيهية بما يتوافق مع إجراءات التشغيل ومعايير السلامة.</li> <li>تعليم دورات الغوص وفقاً لمعايير PADI، مع ضمان الجودة والسلامة والاتساق.</li> <li>دعم أنشطة تجارة وتوريد معدات الغوص والترويج للدورات والتجارب والمعدات.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>الحفظ والاستدامة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>تنسيق وتنفيذ برنامج حفظ الغوص في Galaxea عبر الأصل المحدد.</li> <li>دمج رسائل حفظ المحيطات في موجزات الغوص ومراجعاته وتفاعل الضيوف.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق الاستدامة و RSZA لضمان التوافق مع الاعتبارات البيئية الحساسة وذات الصّلة.</li> <li>دعم مبادرات حفظ المحيطات وأنشطة العلم citizen والعروض التوعوية البيئية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>تأسيس مركز الغوص – قبل الافتتاح</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>العمل جنباً إلى جنب مع مدير مركز الغوص خلال ما قبل الافتتاح لدعم تطوير وإطلاق مركز الغوص.</li> <li>التعاون مع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لضمان الاستعداد التشغيلي والإنجاز المناسب.</li> <li>أن يصبح الفرد مطلعاً تماماً على مواقع الغوص المحلية، والموائل البحرية، وأنواعها ضمن منطقة التشغيل.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>تشغيل مركز الغوص – بعد الافتتاح</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>الالتزام وإدارة أعلى معايير التوجيه والتدريب في الغوص، مع وضع السلامة كأولوية قصوى.</li> <li>ضمان أن جميع أنشطة الدّوغ والتدريبات تُجرى بأمان وبشكل مهنّي وبالتوافق مع معايير وكالات التدريب.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للدورات، والشهادات، وأنشطة الغوص.</li> <li>تقديم عروض حيات بحرية شيّقة ومحاضرات تعليمية للضيوف والزملاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع أعضاء الفريق، والإدارة، والضيوف.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>السياسات والإجراءات والامتثال</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وإرشادات RSSE وGalaxea وRed Sea Global.</li> <li>ضمان بقاء عمليات مركز الغوص محكومة ومتوافقة ومتسقة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>السلامة والجودة والبيئة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>تطبيق نظم السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الضيوف والموظفين.</li> <li>الترويج لنهج مسؤول وواعٍ بيئياً في جميع أنشطة المحيط والغوص.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>تحديد فرص لتعزيز عمليات الغوص وبرامج الحفظ ورضا الضيوف وكفاءة التشغيل.</li> <li>المساهمة في مبادرات تحسين مستمر متوافقة مع أفضل الممارسات الدولية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>متطلبات الوظيفة</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>درجة أو دبلوم في علم المحيطات أو الحفظ البحري أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادة مدرب PADI سارية ومثبتة بسجل دولي.</li> <li>تصنيف مدرب في خمسة تخصصات PADI على الأقل.</li> <li>حد أدنى 500 غوص مُوثق في مواقع جغرافية مختلفة.</li> <li>شهادة لـ50 طالباً على الأقل عبر دورات PADI الأساسية.</li> <li>خلفية قوية في تشغيل مركز الغوص و الأعمال الغوصية التجارية.</li> <li>خبرة مثبتة في حفظ المحيطات وصحة وسلامة الغوص.</li> <li>إدارة المعدات وخبرة تجارة الغوص بالتجزئة.</li> <li>شهادة طبية Fit-to-Dive سارية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات والكفاءات الأساسية</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>الإنجليزية كتابة وتحدثاً بشكل ممتاز؛ متحدث عام واثق.</li> <li>عقلية خدمة عملاء قوية بموقف مبادر و’’يمكنك القيام‘‘.</li> <li>القدرة على تقديم تجارب غوص جذابة ومفيدة ومميزة.</li> <li>اهتمام عالي بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</li> <li>قدرة مثبتة على العمل مع ثقافات متنوعة وعمـلاء من المستوى العالي.</li> <li>وعي سلامة استثنائي وقدوة في القيادة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة منتجع غوص بعيد.</li> <li>إتقان Microsoft Office والمهام الإدارية الأساسية.</li> <li>اهتمام قوي بالعلوم البحرية والتعليم والحفظ.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات المرغوبة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>خبرة الغوص بالبدلة الكاملة على الوجه الكامل.</li> <li>مهارات لغوية إضافية (العربية مفضلة).</li> <li>مهارات التواصل الاجتماعي وخلق المحتوى.</li> <li>التصوير وتسجيل الفيديو تحت الماء.</li> <li>مهارات تعرف على الأنواع البحرية المتقدمة.</li> <li>خبرة فني ورشة معدات عبر عدة علامات تجارية.</li> </ul>

<div> <p><strong>القسم: </strong>الرياضة والترفيه</p> <p><strong>الم विभाग: </strong>WAMA</p> <p><strong>الشركة: </strong>شركة الرياضة والترفيه</p> <p> </p> <p> </p> <h1>من البر إلى البحر – تجارب نابضة بالحياة في أنقى أشكال الطبيعة</h1> <p><strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) </strong>هي شركة فرعية تابعة لـ<strong>Red Sea Global (RSG)</strong>، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في<strong> وجهة البحر الأحمر</strong>. تدير RSSE وتشغل محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه</p> <p>، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال<strong> Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرة عبر<strong> Akun</strong>، وتجارب الترفيه التي تقدمها<strong> WAMA</strong>.</p> <p> </p> <p> </p> <p>تلعب RSSE دوراً إستراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين<strong> Red Sea Global</strong> و<strong>لجنة الأولمبية السعودية Paralympic</strong>، موحدة برؤية مشتركة لتعزيز الرياضات والترفيه الشامل والمتاح والعالمي المستوى.</p> <p> </p> <p> </p> <p>وباعتماد نهج يركز على الهدف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع<strong> رؤية السعودية 2030</strong>، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.</p> <p> </p> <p> </p> <h1>الغرض من الوظيفة</h1> <p>المعلم الأول لرياضات الماء هو دور قيادي في الموقع مسؤول عن تقديم والإشراف على أعلى معايير تعليم رياضات الماء وتجربة الضيوف في الأصل المعين.</p> <p> </p> <p> </p> <p>يجمع هذا الدور بين تقديم تعليم متقدم وقيادة ميدانية، لضمان إجراء جميع أنشطة رياضات الماء بأمان وباحترافية وبما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يقوم معلم رياضات الماء الأول بتوجيه المعلمين المبتدئين، ودعم التخطيط التشغيلي، والمساهمة في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية راقية.</p> <p> </p> <p> </p> <h1>المسؤوليات الرئيسية</h1> <ol> <li><strong>المسؤوليات العامة</strong></li> </ol> </div> <p><strong> </strong></p> <div> <ol start="2"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة تقديم أنشطة رياضات الماء والبرامج التعليمية بأعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li>التصرف كسلطة عليا في الماء أثناء الأنشطة، لضمان الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل.</li> <li>توجيه وتدريب ودعم مدربي رياضات الماء وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li>ضمان تقديم تجارب الضيوف بشكل مهني وجذاب ولا يُنسى.</li> <li>دعم مدير رياضات الماء / العمليات في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li>الحضور القوي في الميدان، والقيادة من خلال القدوة في تفاعل الضيوف والسلامة والاحترافية.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>2. دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol start="3"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>المساعدة في إعداد واختبار وتكليف مرافق ومعدات رياضات الماء.</li> <li>دعم تطوير إجراءات التشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li>المساهمة في توظيف وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li>دعم فرق متعددة الوظائف لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol start="4"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة والإشراف على أنشطة رياضات الماء اليومية، وضمان التنفيذ السلس ورضا الضيوف.</li> <li>تقديم تعليم متقدم في عدة تخصصات رياضات الماء (مثلاً الكاياكينغ، التجديف الوقوف، الغوص الشامل، الأنشطة السحب، وغيرها حسب الحاجة).</li> <li>إجراء إحاطات ضيوف تفصيلية، عروض السلامة، وإشراف على الأنشطة.</li> <li>مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية فورية لضمان السلامة.</li> <li>الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li>دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد للمشاكل التشغيلية وقلق الضيوف والمسائل السلامة.</li> <li>ضمان اتساق جميع الأنشطة مع سياسات الشركة وإجراءات السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p> </p> <div> <h1>4. تطوير فريق القيادة</h1> <ol start="5"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>توفير تدريب وتوجيه أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li> <li>دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات داخل الفريق.</li> <li>ضمان الاتساق في تقديم التدريب وتفاعل الضيوف ومعايير السلامة.</li> <li>المساهمة في بناء ثقافة فريق قوية ومهنية قائمة على السلامة.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>5. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol start="6"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>ضمان أن تكون السلامة أولوية قصوى عبر جميع أنشطة رياضات الماء.</li> <li>فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة والإجراءات الطارئة وتقييم المخاطر.</li> <li>إجراء فحوص السلامة الدورية والتدقيق وفحص المعدات.</li> <li>تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحري المسؤول.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بالمعايير التنظيمية والسلامة لدى الشركة في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>6. السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol start="7"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>اتباع وتطبيق جميع سياسات الشركة وSOPs والإرشادات التشغيلية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li>تقديم تغذية راجعة وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيف.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>7. التحسين المستمر</h1> <ol start="8"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>تحديد فرص تعزيز تجربة الضيف ومعايير السلامة وكفاءة التشغيل.</li> <li>المساهمة في تطوير برامج وخبرات رياضات الماء الجديدة.</li> <li>دعم الابتكار في تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>متطلبات الوظيفة</h1> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p> </div> <p><strong> </strong></p> <div> <ol start="9"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>معلم رياضات ماء معتمد أو مؤهل مهني مكافئ (مثلاً ISA، RYA، أو جهة معتمدة أخرى).</li> <li>3–5 سنوات الأقل من الخبرة في تدريس رياضات الماء أو عمليات السياحة البحرية.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم تخصصات متعددة لرياضات الماء.</li> <li>يفضل خبرة في دور إشرافي أو مدرس أول.</li> <li>شهادة إسعاف أولي وإنعاش قلب رئوي سارية المفعول.</li> <li>فهم قوي لسلامة الماء وتقنيات الإنقاذ وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>الكفاءات الأساسية</h1> <ol start="10"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قدرات قيادية وتوجيهية قوية.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>توجه عالي لخدمة الضيوف مع وعي بالضيافة الفاخرة.</li> <li>قدرات اتخاذ القرار عالية، خاصة تحت الضغط.</li> <li>القدرة على إدارة مجموعات وضمان توصيل نشاط آمن وعالي الجودة.</li> <li>مسؤولية عالية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئات بحرية خارجية ديناميكية.</li> <li>عرض مهني وسلوك قدوة في جميع الأوقات.</li> <li>مهارات تنظيمية وتنسيق تشغيلي قوية.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>المهارات المرغوبة</h1> <ol start="11"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>شهادات إضافية في رياضات الماء عبر تخصصات متعددة.</li> <li>إشارات إنقاذ أو شهادات إنقاذ متقدمة.</li> <li>إتقان لغات إضافية (ويفضل العربية).</li> <li>خبرة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات السياحة عالية المستوى.</li> <li>معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات الحفظ.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>سياق الوظيفة</h1> <ol start="12"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>يعمل ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة وأنشطة رياضات الماء.</li> <li>يتطلب مرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p> </p> <ol start="13"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>يتضمن تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيلية حية.</li> <li>من المتوقع التعرض لطقس مناخي متغير و Conditions بحرية.</li> </ul> </li> </ol> <p>يلعب دوراً قيادياً رئيسياً في تقديم تجارب ضيف آمنة وفاخرة ولا تُنسى</p>

<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm, sans-serif">الوصف الوظيفي </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسؤول الرئيسي</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">644319</span></p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">E1</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">منتجات حكومية </span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">قسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">قسم التكنولوجيا</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">ال department</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">الهدف هو توضيح الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المؤسسة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدور موجود ليكون المرجع الفني الرئيسي في أمان الشبكات، مسؤول عن تصميم وتنفيذ وتحسين وحوكمة بيئات الشبكة الآمنة عبر مشهد تكنولوجيا Elm المؤسسي. يوفر المسؤول الرئيسي التوجيه الخبير حول هياكل الأمان المتقدمة، وتخفيف التهديدات، والاستجابة للحوادث، وحلول البائعين، والضوابط التشغيلية لتعزيز المرونة، وحماية أنظمة المؤسسة، وضمان التوافق مع أهداف Elm الاستراتيجية والسياسات والإجراءات ومعايير أمان المعلومات والامتثال.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">الواجبات الأساسية والأنشطة</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الأساسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسؤوليات الرئيسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">1. تشغيل أمن الشبكات بشكل متميز</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  الإشراف على عمليات أمان الشبكات المعقدة والتأكد من التوافق مع مستويات الخدمة المتفق عليها والمعايير التشغيلية ومتطلبات العمل.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تحليل وحل حوادث أمان الشبكات المتقدمة، بما في ذلك تحليل السبب الجذري للمشكلات الكبرى أو المتكررة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التوصية وتطبيق التحسينات لتحسين وضع الأمان والكفاءة التشغيلية والأتمتة وفعالية الضوابط.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.25in;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  إجراء عمليات تدقيق أمني ودعم الامتثال للمعايير والسياسات والضوابط التشغيلية ذات الصلة.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">2. هندسة الأمن وتصميم الخدمة</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تقييم وتوصية تقنيات أمان الشبكات المتقدمة وتكويناتها وأنماط التصميم لتعزيز قدرات الدفاع.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التصميم والتحقق من هندسات شبكية آمنة متوافقة مع نماذج التهديد والمتطلبات التجارية ومعايير تكنولوجيا المؤسسة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  إجراء تحليل فجوة وتقييم فعالية ضوابط الشبكة والتدابير المتبعة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.25in;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  توفير إرشاد خبير حول تكوينات أمان الشبكات المعقدة والتوزيع وورش العمل التصميمية ومراجعات الهندسة.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">3. التخفيف من التهديدات ودعم الاستجابة للحوادث</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  دعم عمليات الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية والتوثيق للأحداث الأمنية التي تؤثر على بيئات الشبكة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تطبيق وصيانة ضوابط الأمن التشغيلية وتدابير التخفيف لتقليل التعرض للتهديدات الشبكية.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  المشاركة في تقييم الاختراق، وصيد التهديدات، وأنشطة الاستجابة للتهديدات بالتنسيق مع الفرق المعنية.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.25in;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تنفيذ التوصيات من تقييمات المخاطر ومراجعات الأمن وخطط الت remediation لتعزيز استراتيجيات الحماية.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">4. إدارة الاتصال الآمن والتشفير</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  إدارة متطلبات نقل البيانات الآمن باستخدام طرق تشفير مناسبة وضوابط اتصال آمن ومعايير أمان معتمدة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التحقق من إعدادات الشبكة الآمنة لحماية أنظمة المؤسسة وخدماتها وتدفقات البيانات عبر بيئات البنية التحتية.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  دعم تصميم وتنفيذ حلول الاتصال الآمن للمنصات الداخلية والتكاملات الخارجية والخدمات التجارية.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.25in;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تحديد المخاطر المتعلقة بالوصول إلى الشبكة والاتصال واعتمادات التشفير والتوصية بإجراءات التخفيف.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">5. تسليم المشروع ودعم طلبات العروض</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  صياغة المتطلبات الفنية والمساهمة في طلبات العروض لحلول أمان الشبكات والخدمات ذات الصلة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تقديم خبرة موضوعية في تقييم المقترحات وحلول البائعين والخيارات التقنية لدعم قرارات الشراء.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  قيادة مسارات العمل الفنية المعينة في مشاريع أمان الشبكات من التخطيط حتى التنفيذ والاستقرار.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 4.5pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التأكد من أن منتجات المشروع تفي بالمتطلبات الفنية والأمنية والأداء والتشغيلية.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">6. تنسيق المورّد والدعم</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  العمل كنقطة اتصال فنية للشراكات مع البائعين المتعلقة بتقنيات أمان الشبكات وخدمات الدعم.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  إدارة التصعيدات للمشكلات التقنية الحرجة مع البائعين وضمان الحل الفوري والتوافق مع متطلبات Elm.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  مراجعة المخرجات للبائعين لضمان الامتثال للسلامة والأداء والهندسة وتوقعات الخدمة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 4.5pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والبائعين لدعم التنفيذ الفعّال والصيانة وتحسين حلول أمان الشبكات.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">7. التعاون الأمني عبر الفرق الوظيفية</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التعاون مع فرق الأمن السيبراني والبنية التحتية والعمليات والهندسة والتطبيقات لمعالجة الثغرات وتعزيز استراتيجيات الحماية.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تقديم دعم استشاري خبير حول متطلبات أمان الشبكات للمبادرات التقنية والمنصات وتصاميم الخدمات.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  التوافق مع أصحاب المصلحة المعنيين في تنفيذ الضوابط، وتدابير الحد من المخاطر، ومتطلبات تقديم الخدمات الآمنة.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 4.5pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  دعم تخطيط واستعادة الأعمال من خلال التخطيط والاختبار والتوثيق من منظور أمان الشبكات والاتصال.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">8. التقارير، التوثيق ونقل المعرفة</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  إعداد والحفاظ على الوثائق الفنية، الإجراءات التشغيلية، سجلات الهندسة، تحليل الحوادث، ومراجع إعدادات الأمان.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تقديم تقارير وتحديثات واضحة عن عمليات الأمن والمخاطر والحوادث ومراحل المشروع وتوصيات التحسين.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  مشاركة المعرفة وتقديم التوجيه الفني لتعزيز قدرة الفريق وتقليل الاعتماد على خبرة فردية.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 4.5pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  تشجيع التحسين المستمر للممارسات الأمنية للشبكات، والعمليات، والرصد، والحوكمة التشغيلية.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">9. السياسات والعمليات والإجراءات</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt 12.95pt;text-indent:-8.65pt;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  اتّباع جميع سياسات القسم والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل بشكل محكم ومتسق.</span></p> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 4.5pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والإجراءات والضوابط ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:black">10. أمن المعلومات</span></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 4.5pt;line-height:115%;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">•  الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">المواصفات الوظيفية</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">• شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، هندسة الشبكات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذو صلة.<br>• يفضل وجود شهادة ماجستير أو شهادات مهنية ذات صلة في أمان الشبكات، الأمن السيبراني، أمن البنية التحتية، أو أمن المعلومات.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">• 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في أمان الشبكات، أمان البنية التحتية، عمليات الأمن السيبراني، هندسة الأمن، تصميم الشبكات الآمن، أو مجالات تكنولوجية ذات صلة.<br>• خبرة في تصميم وتنفيذ وتحسين ودعم بيئات شبكات آمنة وتقنيات أمان المؤسسة.<br>• خبرة في التخفيف من التهديدات، دعم استجابة الحوادث، معالجة الثغرات، ضوابط الأمن، ومتطلبات الامتثال، والتنسيق مع البائعين.<br>• خبرة في تقديم توجيه فني على مستوى خبير وقيادة مسارات عمل فنية معقدة متعلقة بحلول أمان الشبكات.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">إصدار التتبع</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المُعِد من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المراجعة الأولى بواسطة:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" rowspan="3"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الموافَق عليه من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الاسم</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التوقيع</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التاريخ</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;text-align:center"> </p>

<p>على مدى أكثر من سبعة عقود، كان مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للتميز كتاجر فخم هجيني، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعمقت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي في مجالات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون المعيشية.</p> <p>كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الفخامة إلى واقع — جسر بين الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء عن طريق إعادة ابتكار نفسها باستمرار، والالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة تتجاوز 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. يقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار بالح_group، حاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة، إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تعزز مجموعة شلهوب ثقافة قائمة على الناس وملتزمة بالتنوع والمساواة والشمول، وتُحفزها بيئة عمل تُشجّع التفكير المستقبلي وتحصين المستقبل. اليوم، تجمع المجموعة أكثر من 16,000 محترف موهوب في ثماني دول في الشرق الأوسط وبوجود في لاتام. جهودهم الجمعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في صميم استراتيجيات المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. فخورة بأن تكون مجموعة شلهوب عضواً في مبادرة الأمم المتحدة العالمية، وموقعهـا اتفاقيات تمكين المرأة، والتعهد للوصول إلى صافي صفـر بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>مختص الموضة لدينا مسؤول عن تقديم تجربة عميل استثنائية ودفع الأعمال من خلال المبيعات. يظهر فهمًا قويًا للجوانب الهجينة للدور باستخدام القنوات المادية والرقمية للاتصال بالعملاء في أي مكان وزمان وتقديم خدمة سلسة ومتسقة عالية المستوى. يعمل كسفراء للعلامة من خلال معرفتهم القوية بالعلامة وخبرتهم في الموضة والأسلوب.</p> <ul> <li>دفع الأعمال</li> <li>تمثيل العلامة من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين</li> <li>التعاون مع أعضاء الفريق والحفاظ على علاقات إيجابية لتطوير بيئة عمل بناءة</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية والتأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات المبيعات والعمليات</li> <li>الحفاظ على فهم أنماط شراء العملاء وسلوكهم، واستخدام قاعدة البيانات هذه للمشاركة وبناء علاقات قوية مع العملاء لتشجيع فرص البيع المستقبلية</li> <li>الترويج لبرنامج الولاء الخاص بالمجموعة (MUSE) وزيادة معدل التسجيل واكتساب عملاء جدد</li> <li>مواكبة أحدث اتجاهات الموضة، حملات وسائل التواصل الاجتماعي، المنتجات والمنافسين، عروض وأنشطة العلامة المختلفة عبر الإنترنت (الموقع الإلكتروني، التطبيق ووسائل التواصل الاجتماعي) وترويجها للعملاء</li> <li>المشاركة في فعاليات العلامة عند الطلب داخل المتجر أو خارجه</li> </ul> <h4>مركزية العميل</h4> <ul> <li>تولي قيادة تجربة العميل من خلال تقديم خدمة استثنائية وتحويل رحلة عميل العلامة إلى واقع عبر جميع نقاط التماس (المادية والرقمية) من خلال بناء علاقة، ومشاركة المعرفة بالمنتج ونصائح الخبراء، وتلبية احتياجات العملاء وتفضيلاتهم بشكل استباقي</li> <li>استخدام سرد القصص المؤثر مع العملاء لتعظيم تجربتهم من خلال التعليم والترفيه</li> <li>التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم، وتقديم المساعدة في تلبية تلك الاحتياجات وتحقيق توقعات العملاء أو تجاوزها</li> <li>استخدام تقنيات وأدوات التمييز للوصول افتراضيًا إلى العملاء وبناء علاقة فردية قائمة على الثقة واللمسة البشرية وتعزيز الولاء. تشمل هذه التقنيات والأدوات الرسائل، والمواعيد الافتراضية للتسوق، وغيرها</li> </ul> <h4>التميز التشغيلي</h4> <ul> <li>إعداد وتنفيذ تلبية طلبات التجارة الإلكترونية من المتجر ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من حيث الوقت والجودة</li> <li>إدارة وإنشاء تقارير وبيانات العملاء وتحليلها بفعالية وكفاءة، مع الحفاظ على دقة جمع البيانات</li> <li>الحفاظ على جميع معايير التشغيل من خلال ضمان إعادة تخزين المخزون وتنظيم العرض وفقًا لإرشادات VM الخاصة بالعلامة</li> <li>إظهار فهم قوي والاستفادة من أدوات التكنولوجيا المتاحة عند توفرها لدعم تجربة العملاء داخل وخارج المتجر (تطبيق Clienteling، إدارة علاقات العملاء، OMS، إلخ)</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>الخبرة الدنيا: 2–3 سنوات في تجارة الموضة بالتجزئة</li> <li>مهارات الاتصال</li> <li>تنسيق وت المعرفة بالمنتجات</li> <li>المهارات التقنية والتشغيلية</li> <li>مهارات خدمة العملاء</li> <li>شغف للموضة</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير وتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي.Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day.</p> <p>نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا منافسة تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرن، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع مواقف واقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>تحتاج التجربة إلى تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات المختلفة لإلهام عملائنا وتحفيزهم وإسعادهم حقًا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون النظر إلى gender, age, race, religion, national origin or disability status.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على خدمات الصحة المهنية والطب في عمليات صناعية وبحرية عن بعد. مسؤول عن برامج الصحة المهنية، الحوكمة الطبية، إدارة مخاطر الصحة، إشراف المقاولين، تقييمات اللياقة للعمل، مبادرات رفاهية الموظفين، الاستعداد لحالات الطوارئ، وإدارة مقدمي خدمات الرعاية الصحية الذين يعملون في مواقع عيادات متعددة.</p><p>المسوؤليات الرئيسية:</p><ul><li><strong>قيادة الصحة المهنية</strong> العمل كمستشار الصحة المهنية للشركة وخبير موضوعي. التأكد من قدرة الموظفين على أداء المتطلبات البدنية والنفسية والمعرفية لأدوارهم بأمان دون مخاطر غير مناسبة لأنفسهم أو للآخرين أو للبيئة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات ومعايير وإجراءات الصحة المهنية. التأكد من الامتثال للوائح الصحة المهنية المحلية والوطنية والدولية وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li><strong>برامج الصحة المهنية</strong> تطوير وتنفيذ برامج الصحة المهنية المخصصة لعمليات التعدين والمعالجة والصناعة. إنشاء والإشراف على برامج المراقبة الطبية للمخرجات المهنية بما في ذلك الضوضاء، الغبار، المواد الكيميائية، الإجهاد الحراري، علم الأرجل، والمواد الخطرة التنفّسية. قيادة برامج اللياقة للعمل، والعودة إلى العمل، والتوظيف المسبق، والفحوصات الطبية الدورية والتقييمات ما بعد المغادرة. العمل كمستشار فيما يتعلق بقيود العمل والتسويات وبرامج إعادة التأهيل للموظفين.</li><li><strong>إدارة مخاطر الصحة</strong> تطوير تقييمات مخاطر الصحة (HRAs) ودعم عمليات إدارة المخاطر التشغيلية. المشاركة في تفتيش مكان العمل، وتحديد المخاطر، وبرامج التحكم في المخاطر. إجراء تحقيقات في الأمراض المهنية والحوادث الصناعية وتقديم توصيات وقائية. مراجعة فقدان أيام العمل (LTI)، وحالات العمل المقيد (RWC)، وحوادث الصحة المرتبطة بالعمل.</li><li><strong>الحوكمة السريرية والجودة</strong> الإشراف على الحوكمة السريرية وضمان تقديم خدمات رعاية صحية عالية الجودة. إجراء تدقيقات وتفتيشات للعيادات لتقييم الجودة والامتثال والتوظيف والمعدات وفعالية الخدمة. وضع البروتوكولات الطبية وإرشادات العلاج وبرامج ضمان الجودة. رصد مؤشرات الأداء السريري وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li><strong>الاستعداد والاستجابة للطوارئ</strong> وضع وصيانة خطط الاستجابة الطبية للطوارئ. التأكد من الجاهزية للطوارئ الطبية والتعرّضات الكيميائية وحوادث الوفاة الجماعية وغيرها من المخاطر الخاصة بالموقع. دعم التدريبات على الطوارئ وتخطيط استمرارية الأعمال. تقديم القيادة الطبية أثناء الحوادث الكبرى والأزمات.</li><li><strong>إدارة البائعين ومقدمي الرعاية الصحية</strong> إدارة مقدمي خدمات الرعاية الصحية المتعاقدين من البداية للنهاية. التأكد من الامتثال بالتزامات العقد ومؤشرات الأداء ومILA واتخاذ المعايير المؤسسية. الإشراف على التوظيف والتعيين والتعرف على الكفاءات وأداء موظفي البائع. إجراء مراجعات أداء البائع بانتظام وتدقيق وتقييم الخدمة. إدارة ميزانيات العقود والفوترة والتعبئة وخطط تحسين الخدمة والإجراءات التصحيحية.</li><li><strong>صحة ورفاهية الموظفين</strong> قيادة مبادرات رفاهية الموظفين والترويج الصحي والوقاية من الأمراض. تطوير برامج تركز على الصحة البدنية والصحة العقلية وإدارة التوتر وأنماط الحياة الصحية. تعزيز الوعي الصحي والتثقيف بين القوى العاملة.</li><li><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong> التعاون مع التشغيل والموارد البشرية والصحة والسلامة والبيئة والمشتريات والإدارة العليا. تقديم المشورة الفنية في مسائل الصحة المهنية. إعداد تقارير ولوحات معلومات وعروض حول أداء صحة workforce واتجاهات الصحة المهنية.</li><li><strong>القيادة وإدارة الأشخاص</strong> قيادة وتطوير فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات عبر مواقع متعددة. توجيه الكوادر الطبية ودعم مبادرات التطوير المهني. تعزيز ثقافة السلامة والمسؤولية والتميز التشغيلي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>المؤهلات المطلوبة الحد الأدنى:</strong> الحد الأدنى الإلزامي: دكتوراة، DrPH، أو مؤهل دكتوراه مكافئ في الطب المهني أو الطب الصحي المهني والبيئي أو الطب الصناعي أو الصحة العامة مع تركيز صحي مهني/صناعي واضح. يجب أن تكون المؤهلة الدكتورية ذات صلة مباشرة بالصحة المهنية والصحة التعدينية والصحة الصناعية أو التعرضات الصحية/الصناعية، أو حوكمة مخاطر القوى العاملة. المرشحون الحاصلون فقط على MBBS/MD أو درجة طب البكالوريوس دون المؤهل الدكتوري المطلوب أو تأهيل استشاري/أخصائي أول في الصحة المهنية لن يستوفوا المتطلب الأدنى.</li><li>تسجيل وتصنيف مهني مناسب من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) وتصنيف مهني مطابق للدور. التصنيف كاستشاري أو أخصائي أول في الطب المهني أو الطب المهني والبيئي أو الطب الوقائي أو الصحة العامة أو تخصص مشابه ذي صلة مطلوب حيثما ينطبق على الترخيص ودرجة التعيين.</li><li>يفضل بشكل قوي تخصص الزمالة في الطب المهني، شهادات Boards، التصنيف الاستشاري، أو الشهادة العليا المماثلة إلى جانب المؤهل الدكتوري.</li><li>شهادات ISO 45001 مدقق داخلي، NEBOSH IGC، واجهة الصحة والسلامة المهنية، تقييم مخاطر الصحة، المراقبة الطبية، أو تدقيق الصحة الصناعية مطلوبة كخيار؛ ليست بديلًا للمؤهل الدكتوري/المهني العلوي المطلوب.</li><li><strong>الملف الأولوية:</strong> حامل دكتوراه في الطب المهني، طبيب مهني استشاري، أو خبير صحة عامة/صحة مهنية بمستوى دكتوراه ولديه خبرة واسعة في الصناعات الثقيلة. يُفضل الخبرة المباشرة في التعدين، معالجة المعادن، الذهب، الفوسفات، الألمنيوم، الصهر، النفط والغاز، البتروكيماويات، التصنيع، أو صناعات ثقيلة عالية المخاطر أخرى. القدرة المثبتة على العمل كسلطة طبية للشركة فيما يخص مخاطر الصحة المهنية، الرقابة القائمة على التعرض، قرارات اللياقة للعمل، ولياقة المصابين بمقاولين، والاستعداد الطبي في مواقع بعيدة.</li><li><strong>الخبرة الدنيا:</strong> خبرة لا تقل عن 8 سنوات بعد التخرج في الصحة المهنية أو الطب المهني أو الطب الصناعي أو الصحة العامة أو خدمات الطب المؤسسي، مع ما يفضل أن تشمل مسؤوليات حوكمة على مستوى قيادة.</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعرض المباشر للتعدين، معالجة المعادن، النفط والغاز، البتروكيماويات، الصهر، التصنيع، أو صناعة ثقيلة عالية المخاطر أخرى.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم أو حوكمة أو تدقيق برامج المراقبة الطبية المعتمدة على التعرض لمخاطر مثل الغبار/السيليكا القابلة للاستنشاق، المواد الكيميائية، المعادن الثقيلة، الضوضاء، الإجهاد الحراري، التعب، علم الأرجل، المخاطر التنفسيّة، وغيرها من التعرضات الصناعية الخاصة بالموقع.</li><li>يفضل وجود خبرة في حوكمة عيادات بعيدة متعددة، مرافق طبية صناعية، خدمات إسعاف، مقدمي رعاية صحية متعاقدين، أو خدمات طبية لمقاولين.</li><li>خبرة في الاستعداد الطبي للطوارئ في بيئات صناعية بعيدة، بما في ذلك استقرار الإصابات، استجابة للتعرض الكيميائي، الاستعداد لحالات الطوارئ الجماعية، تنسيق النقل الطبي، والانتقال المطول إلى العناية المؤكدة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من العمل:</strong></p><br><p>توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على خدمات الصحة المهنية والطب في عمليات صناعية ومعادن بعيدة المدى. مسؤول عن برامج الصحة المهنية، الحكم الطبي، إدارة مخاطر الصحة، إشراف المقاولين، تقييمات اللياقة للعمل، مبادرات رفاهية الموظفين، الاستعداد للطوارئ، وإدارة مقدمي خدمات الرعاية الصحية الذين يعملون في مواقع عيادات متعددة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><p><strong>قيادة الصحة المهنية</strong></p><br><ul><li>العمل كاستشاري الصحة المهنية للشركة وخبير موضوعي.</li><li>ضمان قدرة الموظفين على أداء المتطلبات الفيزيائية والنفسية والمعرفية لأدوارهم بأمان وبدون مخاطر غير مقبولة على أنفسهم أو على الآخرين أو البيئة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات ومعايير وإجراءات الصحة المهنية.</li><li>الامتثال للوائح الصحة المهنية المحلية والوطنية والدولية وأفضل الممارسات الصناعية.</li></ul><p><strong>برامج الصحة المهنية</strong></p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ برامج الصحة المهنية المصممة خصيصاً لعمليات التعدين والمعالجة والصناعة.</li><li>إنشاء والإشراف على برامج الرقابة الطبية للتعرضات المهنية بما في ذلك الضوضاء والغبار والمواد الكيميائية وإجهاد الحرارة والواجهات العصبية والهوائية.</li><li>قيادة برامج تقييم اللياقة للعمل والعودة إلى العمل والفحص الطبي قبل التوظيف والفحص الدوري والفحص عند الخروج من العمل.</li><li>العمل كمستشار بخصوص قيود العمل والتسهيلات وبرامج إعادة التأهيل الوظيفي للموظفين.</li></ul><p><strong>إدارة مخاطر الصحة</strong></p><br><ul><li>تطوير تقييمات مخاطر الصحة (HRAs) ودعم عمليات إدارة المخاطر التشغيلية.</li><li>المشاركة في فحوصات مكان العمل وتحديد المخاطر وبرامج السيطرة على المخاطر.</li><li>إجراء تحقيقات في الأمراض المهنية والحوادث الصناعية وتوصية بإجراءات وقائية.</li><li>مراجعة الإصابات بفقدان الوقت (LTI) وحالات العمل المقيدة (RWC) والحوادث الصحية المرتبطة بالعمل.</li></ul><p><strong>الحوكمة السريرية والجودة</strong></p><br><ul><li>الإشراف على الحوكمة السريرية وضمان تقديم خدمات رعاية صحية عالية الجودة.</li><li>إجراء التدقيقات وفحص العيادات لتقييم الجودة والامتثال والتوظيف والتجهيز وفعالية الخدمة.</li><li>إعداد البروتوكولات الطبية وإرشادات العلاج وبرامج ضمان الجودة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء السريري وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li></ul><p><strong>الجاهزية والاستجابة للطوارئ</strong></p><br><ul><li>تطوير وصيانة خطط الاستجابة الطبية للطوارئ.</li><li>ضمان الاستعداد للطوارئ الطبية والتعرضات الكيميائية وحوادث الإصابات الجماعية وغيرها من المخاطر الخاصة بالموقع.</li><li>دعم تدريبات الطوارئ وتخطيط استمرارية الأعمال.</li><li>توفير القيادة الطبية أثناء الحوادث الكبرى وأوضاع الأزمات.</li></ul><p><strong>إدارة الموردين ومقدمي خدمات الرعاية الصحية</strong></p><br><ul><li>إدارة مزودي خدمات الرعاية الصحية الخارجيين والعقود من الألف إلى الياء.</li><li>ضمان الامتثال بالالتزامات العقدية ومؤشرات الأداء الرئيسية وSLAs ومعايير الشركة.</li><li>الإشراف على التوظيف والتعيين والتأهيل وإدارة الكفايات وأداء موظفي المزود.</li><li>إجراء مراجعات أداء الموردين المنتظمة والتدقيق وتقييم الخدمات.</li><li>إدارة ميزانيات العقود والفواتير وعمليات التعبئة وخطط تحسين الخدمة والإجراءات التصحيحية.</li></ul><p><strong>الصحة ورفاهية الموظفين</strong></p><br><ul><li>قيادة مبادرات رفاهية الموظفين والترويج للصحة والوقاية من الأمراض.</li><li>تطوير برامج تركز على الرفاه البدني والصحة النفسية وإدارة التوتر وأنماط حياة صحية.</li><li>تعزيز الوعي الصحي في مكان العمل وبرامج التوعية الصحية.</li></ul><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><br><ul><li>التعاون مع العمليات و الموارد البشرية والصحة والسلامة والبيئة والتوريد والإدارة العليا.</li><li>تقديم المشورة التقنية في قضايا الصحة المهنية.</li><li>إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض حول أداء صحة القوة العاملة واتجاهات الصحة المهنية.</li></ul><p><strong>القيادة وإدارة الأفراد</strong></p><br><ul><li>قيادة وتطوير فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات عبر مواقع متعددة.</li><li>توجيه الكادر الطبي ودعم مبادرات التطوير المهني.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة والمسؤولية والتميز التشغيلي.</li></ul><p><strong>المؤهلات الدنيا المطلوبة:</strong></p><br><ul><li>الحد الأدنى الإلزامي: دكتوراه، DrPH، أو مؤهل دكتوري مكافئ في الطب المهني أو الطب البيئي والمهني أو الطب الصناعي أو الصحة العامة مع تركيز صريح في الصحة المهنية/الصناعية.</li><li>يجب أن يكون المؤهل الدكتورى ذا صلة مباشرة بالصحة المهنية وصحة التعدين والصحة الصناعية والتعرضات البيئية/المهنية أو حوكمة مخاطر صحة القوى العاملة.</li><li>المتقدمون الحاصلون فقط على MBBS/MD أو درجة طبية بكالوريوس المستوى، دون المؤهل الدكتورى المطلوب أو تصنيف استشاري/متخصص أعلى في الصحة المهنية، لن يستوفوا الحد الأدنى.</li><li>تسجيل ساري في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) والتصنيف المهني مناسب للدور.</li><li>التصنيف كاستشاري أو أخصائي أول في الطب المهني أو الطب البيئي والمهني أو الطب الوقائي أو الصحة العامة أو تخصص معادل ذات صلة مطلوب حيثما أمكن ترخيصًا وتعيينًا.</li><li>يفضل بشدة زمالة الطب المهني أو شهادة المجلس أو التصنيف الاستشاري أو أي مؤهل عالي المستوى مشابه إلى جانب المتطلب الدكتورى.</li><li>شهادات ISO 45001 مدقق داخلي، NEBOSH IGC، واجهة صحة مهنية، تقييم مخاطر صحية، الرقابة الطبية، أو تدقيق الصحة الصناعية مرغوبة وليست بديلة عن المؤهل الدكتورى/المهني العالي المطلوب.</li><li>الملف الأولوية: حامل دكتوراه الطب المهني، طبيب أول استشاري مهني، أو خبير صحة عامة/صحة مهنية بمستوى دكتوراه مع خبرة مثبتة في صناعات ثقيلة.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة مباشرة في التعدين والمعالجة المعدنية والذهب والفوسفات والألومنيوم والصهر والنفط والغاز والبتروكيماويات والتصنيع أو غيرها من الصناعات الثقيلة عالية المخاطر.</li><li>قدرته على التصرف كسلطة طبية للشركة فيما يتعلق بمخاطر الصحة المهنية والمراقبة المعتمدة على التعرض واتخاذ قرارات اللياقة للعمل والتجهيز الطبي للمقاولين والاستعداد الطبي للمواقع البعيدة.</li></ul><p><strong>الخبرة الدنيا:</strong></p><br><ul><li>الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة بعد التأهيل في الصحة المهنية، الطب المهني، الطب الصناعي، الصحة العامة، أو الخدمات الطبية بالشركات، ويفضل أن تشمل مسؤوليات حوكمة عليا.</li><li>الحد الأدنى 5 سنوات من التعرض المباشر لصناعة التعدين والمعالجة المعدنية والنفط والغاز والبتروكيماويات والصهر والتصنيع أو غيرها من الصناعات الثقيلة عالية المخاطر مستحبة بشدة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وحوكمة أو تدقيق برامج الرقابة الطبية القائمة على التعرض لمخاطر مثل غبار/سلنا قابل للاستنشاق، والمواد الكيميائية، والمعادن الثقيلة، والضوضاء، وإجهاد الحرارة، والإرهاق، والبيئة البشرية، ومخاطر هوائية أخرى مرتبطة بالموقع.</li><li>يفضل وجود خبرة في حوكمة العيادات البعيدة ومرافق الطب الصناعي وخدمات الإسعاف ومقدمي الرعاية الصحية الخارجيين أو خدمات المقاولين.</li><li><p>خبرة في الاستعداد الطبي للطوارئ للبيئات الصناعية البعيدة، بما في ذلك استقرار الإصابة، والاستجابة للتعرض الكيميائي، والاستعداد ل Mass Casualty، وتنسيق النقل الطبي، والانتقال المطول إلى الرعاية التعويضية.</p><br></li></ul><p><strong>المهارات الفنية:</strong></p><br><ul><li>الطب المهني</li><li>تقييم مخاطر الصحة</li><li>برامج الصحة الصناعية</li><li>المراقبة الطبية</li><li>تقييمات اللياقة للعمل</li><li>التحقيق في الحوادث</li><li>الاستجابة الطبية الطارئة</li><li>الحوكمة السريرية</li><li>الامتثال التنظيمي</li><li>إدارة الموردين والعقود</li><li>التدقيق الصحي والالتزام بالضوابط</li><li><p>تحليل بيانات الصحة والإبلاغ</p><br></li></ul><p><strong>الكفاءات القيادية:</strong></p><br><ul><li>القيادة</li><li>التفكير التكتيكي</li><li>دافع الإنجاز</li><li>التواصل</li><li>تطوير الآخرين</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>اتخاذ القرار</li><li>إدارة التغيير</li></ul><br>"</div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنتان فما فوق </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تفتح المسارات المهنية التي تغيّر الحياة هنا. ميدترونيك هي رائدة عالمية في تكنولوجيا الرعاية الصحية بغاية إرسال الألم والمرض وتقديم الحكمة حياة ممتدة. يعمل موظفونا البالغ عددهم 95,000 موظف في أكثر من 150 دولة لإعطاء المرضى الأولوية — من خلال تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية بينما تبني مساراً وظيفياً قائمًا على الغاية والنمو والتأثير.</p><br><b>يوم في الحياة</b>هل أنت شغوف بالابتكار في الرعاية الصحية وتتطلع إلى بناء مسار مهني مجزٍ في التكنولوجيا الطبية؟ بصفة مستشار تقني مساعد، ستحصل على فرصة فريدة للعمل جنبًا إلى جنب مع أطباء ومتخصصين في الرعاية الصحية بينما تدعم علاجات مغيرة للحياة وإجراءات طبية متقدمة. توفر هذه الدور تعرضاً سريرياً عملياً وتطويراً مهنياً مستمراً وفرصة للمساهمة مباشرة في تحسين رعاية المرضى. إذا كنت تبحث عن مسار مهني تحدي وذو معنى مع فرص للنمو والتعلم والتأثير، فهذه هي الفرصة المثالية للانضمام إلى فريق عالي الأداء يكرس نفسه لشكل مستقبل الرعاية الصحية.<br>بصفتك مستشاراً تقنياً مساعداً، ستكون جزءاً من فريق تعاوني عالي التعاون ومتمركز حول العميل مكرّس لدعم تقنيات طبية متقدمة وتحسين نتائج المرضى. يوفر هذا الدور فرصة فريدة لاكتساب خبرة سريرية عملية، وتطوير خبرة تقنية، وبناء علاقات قوية مع العاملين في الرعاية الصحية. بالعمل جنباً إلى جنب مع فرق تجارية وخلية سريرية ذات خبرة، ستساهم في التبني الناجح للعلاجات المبتكرة مع توسيع مهاراتك المهنية وفرصك الوظيفية داخل بيئة رعاية صحية ديناميكية.<br>يقع هذا المنصب في الرياض وهو مسؤول عن دعم العملاء في منطقة المنطقة الشرقية، في المملكة العربية السعودية. <br>سيقدم المستشار التقني المساعد تقاريره إلى مدير الاستشارات التقنية الإقليمي وسيعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والجهات المعنية بالعيادات. السفر المتكرر ضمن المنطقة المحددة مطلوب لتوفير دعم الحالات، وتقديم تدريب المنتج، وضمان خدمة عملاء ممتازة. يتضمن الدور تفاعلًا منتظمًا مع الأطباء وغرف العمليات وموظفي المستشفى، مما يجعله مثالياً للمرشحين الذين يستمتعون بالبيئة الميدانية ولهم شغف بتكنولوجيا الرعاية الصحية ورعاية المرضى.<p><b>المهام قد تشمل ما يلي وغيرها من الواجبات قد تُعزى إليه:</b></p><br><ul><li><p>تقديم الدعم الفني والسريري أثناء الإجراءات لضمان الاستخدام الآمن والفعال لمنتجات وعلاجات ميدترونيك</p><br></li><li><p>تقديم التدريب على المنتج والتعليم السريري للأطباء والممرضين والفنيين وغيرهم من المهنيين الصحيين</p><br></li><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع مقدمي الرعاية الصحية وموظفي المستشفى</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والسرية لدعم تطوير الحساب وتبني العلاج</p><br></li><li><p>مراقبة وإدارة مخزون الشحنة ضمن المستشفيات المعنية لضمان توفر المنتج للإجراءات</p><br></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات دعم الحالات وتفاعلات العملاء والمخزون باستخدام أنظمة الشركة&nbsp;</p><br></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية</p><br></li><li><p>تقديم الدعم السريري خلال إجراءات التدخل التاجي عبر القسطري (PCI) باستخدام تقنيات ميدترونيك التاجية</p><br></li><li><p>دعم الأطباء أثناء إجراءات إطلاق التوصيل الكلوي (RDN) والمساعدة في مبادرات اعتماد العلاج</p><br></li><li><p>العمل عن كثب مع فرق مختبر القسطرة القسطري (Cath Lab) لدعم الإجراءات وتوفير التدريب السريري</p><br></li><li><p>تقنيات ميدترونيك: لتحسين النتائج لدى المرضى الخاضعين لإجراء التدخل التاجي عبر الجلد.</p><br></li></ul><p><b>المعرفة والخبرة المطلوبة:</b></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية أو تكنولوجيا الطب أو التمريض أو العلوم الإكلينيكية أو مجال صحي ذي صلة</p><br></li><li><p>من 2–3 سنوات خبرة في الأجهزة الطبية، الدعم السريري، خدمات الرعاية الصحية، أو صناعة ذات صلة</p><br></li><li><p>مهارات تواصل وتقديم عروض قوية مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع العاملين في الرعاية الصحية</p><br></li><li><p>القدرة على تعلم وت/applied تطبيق المعرفة الفنية والإكلينيكية في بيئة سريرية سريعة الإيقاع</p><br></li><li><p>الاستعداد للسفر بشكل متكرر ضمن الإقليم المحدد</p><br></li><li><p>الإتقان بالإنجليزية والعربية.</p><br></li></ul><p><br>المؤهلات المفضلة تشمل الخبرة في العمل في مختبرات القسطرة القسطريّة، واعتلالات التداخل، أو إجراءات كلية أو وعائية أخرى، إضافة إلى الإلمام بالتقنيات الطبية وتقديم الدعم الطبي للحالات الإكلينيكية. تعد الشهادات أو التدريب الإضافي المرتبط بالهندسة الحيوية الطبية أو التطبيقات السريرية ميزة إضافية. هذا الدور ميداني يتطلب حضورًا منتظمًا في المستشفيات والمؤسسات الصحية عبر الرياض والقصيم، مع تعاون وثيق مع الأطباء وفرَق Cath Lab والجهات الداخلية لدى ميدترونيك لدعم أفضل نتائج المرضى.</p><br><p><b>المتطلبات البدنية للعمل</b><br><br>توصف البيانات أعلاه بشكل عام المستوى والنطاق للعمل الذي يؤديه الموظفون المعنونون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة. </p><br><p>‌</p><br><p><span><b>تنبيه احتيال التوظيف</b>&nbsp;</span></p><br><p><span>نحن على علم بعمليات الاحتيال الاحتيالية التي تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:&nbsp;</span></p><br><br><p><span>التقديم فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. كل اتصالات التوظيف الشرعية من ميدترونيك تأتي من منصات معتمدة من ميدترونيك وعناوين بريد إلكتروني رسمية @medtronic.com.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>لن تطلب ميدترونيك أبدًا الدفع أو معلومات شخصية حساسة في المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع ليست شرعية.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>إذا استلمت رسالة مريبة تدعي أنها من ميدترونيك، فلا ترد، ولا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بخصوص صحة أي تواصل يُزعم أنه صدر عن ميدترونيك أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فوراً على </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>.&nbsp;</p><br><p>‌</p><br><b>المزايا والتعويض</b><p><b>تقدم ميدترونيك راتباً منافساً وباقة مزايا مرنة</b><br>التزامنا تجاه موظفينا جوهر قيمنا. نحن نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة وظيفية وحياتية.<br>&nbsp;</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن Invygo Invygo هي المنصة الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للاشتراك في السيارات و"الاشتراك حتى الملكية"، التي تتيح للعملاء امتلاك سيارة من خلال تطبيق — بدون بنوك، وبدون دفعات مقدمة، وبمرونة مطلقة.<br> بينما نمضي قدمًا في التوسع عبر المنطقة، التميُّز التشغيلي هو المحرّك وراء وعد العميل: السيارة المناسبة، جاهزة في الموعد، مُصانة جيدًا، ومدفوعة بثبات. <br>هذا الدور يملك هذا المحرك عبر أكبر سوقين لدينا. <br> الدور: سيتولّى رئيس العمليات إدارة الأداء التشغيلي من النهاية إلى النهاية لـ Invyo عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة — من إحياء السيارات على المنصة إلى قبول الحجز بسرعة، والتسليم في الوقت المحدد، وصيانة الأسطول والتحصيلات. <br> مقره في الرياض ويقود فرقًا موزعة عبر السوقين، وهذا الدور مسؤول عن مؤشرات الأداء التشغيلية الأساسية التي تحدد السرعة والاعتمادية وصحة النقد: التسليم في الوقت المحدد، ومعدل القبول ومدة القبول، وجدولة SMA وجودة، وتحميل الأسطول، والتحصيلات (بما في ذلك التحصيل القسري). <br> المرشح المثالي هو مشغّل عملي وبنّاء — شخص يزدهر مع لوحات القياس وSLA، يمكنه قيادة فريق نحو تنفيذ متسق، ويحوّل البيانات التشغيلية إلى تحسينات قابلة للقياس عبر التكلفة والسرعة ورضا العملاء. <br> ما ستفعله: التسليم والوفاء (OTIF) امتلاك OTIF (التسليم في الوقت المحدد وبالكامل) — ضمان تسليم السيارات للعملاء في التاريخ والوقت الملتزمين بهما، وهي جاهزة للقيادة. رفع معدل القبول وتقليل مدة القبول — ضمان قبول الحجوزات المؤهلة بسرعة وبشكل موثوق عبر السوقين. امتلاك تحميل السيارة وجاهزيتها في الجرد المباشر — تعظيم حجم وسرعة المركبات التي تصبح مباشرة وقابلة للحجز على المنصة. القضاء على تأخيرات التسليم من خلال اتفاقيات مستوى خدمة واضحة، وتحليل السبب الجذري، وتنسيق قوي بين الإمداد واللوجستيات وفِرق الميدان. خدمة وصيانة الأسطول (SMA) امتلاك جدولة SMA — ضمان أن مواعيد الصيانة المجدولة مخطط لها بتغطية كاملة، والالتزام العالي، وفترة توقف مركبة minimale. رفع تقييم SMA وجودة الخدمة — حماية تجربة العملاء من خلال كل خطوة صيانة وخدمة. إدارة جاهزية المركبات ووقت المعاودة والمطالبات وإعادة نشر المركبات المرتجعة إلى الجرد الحي. التحصيل والاسترداد امتلاك أداء التحصيل — ضمان جمع مستحقات الاشتراك في الوقت المحدد عبر الأسطول النشط في كلا السوقين. قيادة التحصيل القسري والاسترداد — إدارة التحصيل المُلزم واسترداد الحسابات المتأخرة مع الحفاظ على علاقة العميل والعلامة التجارية. تقليل الأرصدة المتأخرة والشيخوخة من خلال عمليات واضحة ومسارات تصعيد وتوافق عابر للوظائف مع المالية وCX. التميز التشغيلي والتقارير امتلاك لوحات البيانات التشغيلية اليومية ومجموعة مؤشرات الأداء الكلية (OTIF، القبول، التحميل، SMA، التحصيلات) مع أهداف واضحة لكل سوق. توحيد العمليات واتفاقيات مستوى الخدمة عبر KSA و UAE مع احترام فروقات السوق المحلية. تحديد الاختناقات وقيادة مبادرات التحسين المستمر التي تقلل من التكلفة ومدة الدورة. التعاون عبر الوظائف الشراكة مع الإمداد والشراكات لضبط السيارات الملتزم بها، وخطوط تحميل، وأداء الموردين. العمل مع المالية فيما يخص التحصيل والاسترداد والتوقعات والسيطرة على التكاليف التشغيلية لكل سوق. التعاون مع المنتجات والهندسة والبيانات لأتمتة سير العمل اليدوي وتحسين الرؤية التشغيلية. التوافق عن كثب مع CX لضمان حماية NPS والاحتفاظ من خلال التسليم والصيانة والتحصيل. people & leadership بناء قادت وموجهة لفِرَق عمليات ذات أداء عالٍ عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة مع امتلاك قوي وتحمل المسؤولية. وضع أهداف واضحة، وإدارة الأداء، وتطوير القوة الاحتياطية والتعاقب داخل الوحدة. تعزيز ثقافة تشغيلية قائمة على البيانات، مركّزة على التنفيذ، ومهووسة بالعميل. لماذا ستستمتع بالعمل معنا في Invygo، يتجاوز دور رئيس العمليات إدارة التنفيذ اليومي — إنه بناء أنظمة قابلة للتوسع وفعّالة تُمكّن العمل من النمو باستمرار وبسرعة. ستحصل على الحرية في تحسين العمليات، ودفع الابتكار، وتحويل الأفكار إلى أثر تشغيلي ملموس. فيما يلي ما نقدمه: راتب تنافسي خيارات أسهم للموظفين (لأننا نريدك أن تشارك في نجاحنا) مرونة: العمل من المنزل أو من خارج البلاد خصومات على اشتراك السيارة من invygo (نعم، رحلاتك أصبحت أكثر روعة) أيام تفاعل الفريق مليئة بالتعاون والمتعة جاهز لإحداث التغيير؟ إذا كنت من الأشخاص الذين يزدهرون في التحديات، ويستمتعون بالعمل في بيئة ديناميكية، ويرغبون في صنع تأثير، فسنحب أن نلتقيك. قدم الآن ولنُنشئ معًا أذكى طريقة للوَصل — معًا ما الذي ستقدمه • 8+ سنوات في التشغيل، الأسطول، اللوجستيات، آخر الميل، التنقل، أو عمليات السوق، مع خبرة قيادة لا تقل عن 4 سنوات. • سجل مثبت في ملكية مؤشرات أداء تشغيلي صعبة (التوصيل في الوقت المحدد/التسليم، الالتزام بـ SLA، الاستخدام، التحصيل) على نطاق واسع. • خبرة في قيادة فرق موزعة أو متعددة الأسواق؛ إدارة العمليات عبر KSA و UAE تعتبر ميزة قوية. • عقلية تحليلية قوية قائمة على لوحات البيانات — مرتاح مع البيانات التشغيلية، وأدوات SQL/BI، ومصالحة القياس. • خبرة في تأجير السيارات، أو التأجير التمويلي، أو التنقل، أو تحصيل fintech، أو الشركات الناشئة ذات النمو السريع مفضلة بشدة. • إدارة أصحاب المصلحة الممتازة عبر الإمداد والمالية والمنتج وCX. • الطلاقة في الإنجليزية والعربية. • مقره في الرياض أو على استعداد للانتقال إليها.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>مسؤول عن السعي النشط وإدارة فرص كبيرة بسبب الجمع بين المجموعات/التموين مع إمكانات إيرادية كبيرة. يدير فرص المجموعات/التموين التي لا يعالجها مركز حجز الأحداث (EBC). يقوم بزيادة قيمة كل فرصة عمل بنشاط لتعظيم فرصة الإيرادات. يحقق أهداف الإيرادات الشخصية والفريق. يتحقق من تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم خدمة مناسبة. مسؤول عن دفع ولاء العملاء/النزلاء من خلال تقديم تميز خدمة طوال كل تجربة للعميل/النزيل. يوفر الخدمة للعملاء من أجل تنمية الحساب نيابة عن الشركة.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• <br>شهادة الثانوية العامة أو GED; خبرة سنتين في المبيعات والتسويق، خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عمل.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>فهم الفرص السوقية ودفع الإيرادات<br>• يستهدف حسابات المجموعات/التنظيمات أو الأسواق أو القطاعات مع تركيز كبير على السعي الاستباقي وتشبع الحسابات.<br>• يتعاون مع نظير المجموعات/التموين لإدارة الفرصة التجارية بشكل فعال.<br>• يستجيب للفرص القادمة للمجموعات/التموين للممتلكات خارج نطاق المعلمات المحددة.<br>• يتعامل مع جميع الفرص إذا لم تشارك الممتلكة في EBC.<br>• يحددويؤهل ويطلب عمل مجموعات/تموين جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وإيرادات كل ممتلكة.<br>• يركز الجهود على حسابات المجموعات/التموين ذات إمكانات مبيعات كبيرة.<br>• يطور خطط ومهام مبيعات فعالة للمجموعات/التموين.<br>• يصمم ويطور ويبيع فعاليات تموين مبتكرة.<br>• يزيد الإيرادات من خلال حزم ومواد غذائية ومشروبات مبتكرة.<br>• يفهم السوق الكلي - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ، ويعرف كيف يبيع ضدها.<br>• يغلق أفضل الفرص لكل ممتلكة بناءً على ظروف السوق واحتياجات الممتلكة الفردية.<br>• يستخدم مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإغلاق العمل والتفاوض على العقود.<br>تقديم خدمة عملاء استثنائية<br>• يتعامل مع أعمال معقدة ذات إمكانية إيرادات كبيرة وكذلك توقعات عملاء كبيرة.<br>• يبني علاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة زيارات المبيعات، الترفيه، رحلات تذوق، المعارض التجارية، إلخ.<br>• يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص مبيعات المجموعات/التموين.<br>• يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات للعلامة التجارية، معززاً ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة طوال تجربة كل عميل.<br>• يقدم خدمة عملاء ممتازة من أجل زيادة حصة الحساب.<br>• ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية ومعايير علامة الفندق.<br>• ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للأعمال ومعايير علامة الفندق.<br>• يشارك ويمارس أساسيات خدمة اليوم للعلامة التجارية.<br>• يقدم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال البرنامج/الفعالية.<br>• يخدم العميل بفهم احتياجاتهم وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء للممتلكة والعلامة التجارية.<br>• يكتسب فهماً للعميل المستهدف الأساسي للممتلكة وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعمالهم ومسائلهم ومخاوفهم، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الممتلكة (مثلاً، سوق المبيعات، الحسابات الاستراتيجية) لضمان تنسيق جهود البيع وتكاملها وعدم ازدواجيتها.<br>• يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.<br>• يستخدم موارد المبيعات وموظفي الدعم الإداري/المساند.<br>المسؤوليات الإضافية<br>• يستخدم الن intranet للموارد والمعلومات.<br>• يجري فحوصات الموقع.<br>• يُنشئ العقود حسب الحاجة.<br>• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل على قدم المساواة، مرحبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزج الغني للثقافة والموارد والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton تجربة استثنائية جدًا لدرجة أن ضيفنا يبقى معنا ستبقى التجربة معه بعد مغادرته. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكَّن من أن يكون مبدعًا ومتفهمًا ومتعاطفًا. <br>كل يوم، نضع المعيار للخدمات الفاخرة النادرة والاستثنائية حول العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وضمان راحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدم بكل كرامة وبفكر يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل تعهد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخر العمل مع من تعمل معهم.<br>انضمامك إلى The Ritz-Carlton يعني انضمامك إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>الدرجة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الشركة : أرامكو السعودية (ASC)<br>المهارات : مهندس تحت سطح البحر , هندسة تحت سطح البحر<br>الخبرة : 7+ سنوات<br>التعليم : درجة البكالوريوس/3-5 سنوات<br>الموقع : المملكة العربية السعودية</p><p>أرامكو تنشط الاقتصاد العالمي. تحتل أرامكو موقعاً متميزاً في صناعة الطاقة العالمية. نحن من أكبر منتجي الطاقة الهيدروكربونية والكيماويات في العالم، مع من بين أقل كثافات الكربون في أنشطة الانتاج العليا لأي منتج رئيسي. مع استثماراتنا الكبيرة في التكنولوجيا والبنى التحتية، نسعى لتعظيم قيمة الطاقة التي ننتجها للعالم إلى جانب التزامنا لتعزيز قيمة أرامكو للمجتمع. يقع مقرنا في المملكة العربية السعودية، ومع وجود مكاتب حول العالم، نجمع بين انضباط السوق ورؤية تمتد لجيل من المستقبل، مستمدة من خبرتنا التي امتدت لتسعة عقود كأمناء مسؤولين لموار المملكة الهيدروكارونية الضخمة. أدت هذه المسؤولية إلى توفير فوائد اجتماعية واقتصادية كبيرة ليس فقط للمملكة، بل أيضًا لعدد هائل من المجتمعات والاقتصادات والدول التي تعتمد على الطاقة الحيوية والموثوقة التي نوفرها. نحن من الشركات الأكثر ربحية في العالم، فضلاً عن كوننا من بين أعلى خمس شركات عالمياً من حيث القيمة السوقية.</p><p>نظرة عامة<br>نحن نبحث عن مهندس تحت سطح البحر للانضمام إلى قسم عمليات البحريّة لدينا. قسم عمليات البحرية مسؤول عن قيادة التخطيط والهندسة وتسليم المهام الفرعية الرئيسية لضمان عمليات سفن آمنة وفعّالة. دورك الأساسي هو تقديم خدمات تحت سطح البحر للعملاء خارج الشاطئ، مثل الغوص وعمليات المركبة المُعَالة عن بعد (ROV)، مثل عمليات تفتيش تحت الماء، الإصلاحات، الصيانة والبناء. أيضًا، ستقدم خبرة تقنية متقدمة ودعم في حل القضايا التقنية المعقدة المتعلقة بعمليات تحت سطح البحر.</p><p>المهام والمسؤوليات<br>بصفتك المرشح الناجح، ستطلب منك القيام بما يلي:<br>توفير واجهة رئيسية بين عمليات الغوص والعملاء عند تطوير الإجراءات التفصيلية وقوائم المعدات وأي متطلبات ذات صلة.<br>قيادة التخطيط على اليابسة وتنفيذ عمليات تحت سطح البحر في البحر.<br>العمل كنقطة محورية لجميع مراجعات نطاق العمل (SOW)، ومراجعة التصميم والامتثال الهندسي لأرامكو السعودية.<br>التأكد من أن جميع أعمال تحت سطح البحر في الامتثال الكامل لدليل عمليات البحرية الخاص بأرامكو السعودية والمستندات الإرشادية البحرية المعترف بها داخلياً.<br>أداء دور مندوب موقع العميل في البحر عند الضرورة، مع ضمان تزويد المقاول بالتدخل بالمعلومات الصحيحة للموقع وأن الموقع آمن للاستخدام عبر تحديد المخاطر المعروفة.<br>تقديم مدخلات تقنية لأي مشاريع تطوير، وتوفير إرشاد وظيفي للمقاولين الهندسيين حول مسائل تخصصية لضمان أن جودة العمل تتوافق مع معايير أرامكو وبطريقة زمنية وتكلفة فعّالة.<br>العمل كنقطة اتصال تقنية لشركة أرامكو السعودية لجميع عقود مشاريع تحت سطح البحر.<br>تقديم مدخلات تقنية لأي مشاريع تفكيك أو مشاريع جديدة عند الضرورة.</p><p>المتطلبات الدنيا<br>شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو البحرية. يفضل درجة الماجستير في الهندسة تحت سطح البحر أو هندسة الأنابيب.<br>هناك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في أدوار هندسة تحت سطح البحر في صناعة النفط والغاز<br>يفضل أن تكون لديك مهنية مهنية مع جهة هندسية معترف بها دولياً.<br>ستتمكن أساساً من العمل لدى مقاول رئيسي تحت سطح البحر يتولى عمليات تفتيش، الإصلاحات، الصيانة والبناء تحت الماء.<br>يجب أن تمتلك خبرة بحرية واسعة، وتنفذ عمليات تحت سطح البحر في دور قيادي أو كمهندس ميداني.<br>ستكون لديك خبرة في متطلبات الهيئات البحرية التنظيمية الدولية ومعايير التصنيف وممارسات الهندسة البحرية وممارسات الهندسة تحت سطح البحر والتقنيات تحت الماء والكودات والمواصفات.<br>يجب أن تتمتع بمهارات اتصال ممتازة والقدرة على بناء علاقات قوية والعمل بفاعلية ضمن فريق.<br>ستتمتع بمهارات ممتازة في تطبيقات Microsoft Office.</p><p>مكان العمل والجدول الزمني<br>مكان العمل: داخل المملكة العربية السعودية - سيحدد في عرض العمل<br>الجدول: دوام كامل - سيحدد في عرض العمل</p><p>مدة نشر الوظيفة<br>تاريخ بدء النشر: 29/06/2026<br>تاريخ انتهاء النشر: 31/12/2026</p><p>بيئة العمل<br>يُجذَب موظفونا أصحاب الأداء العالي إلى الفرص المهنية والفنية والصناعية التحدية والمجزية التي نقدمها، ويتم تعويضهم وفقاً لذلك. في أرامكو، يعمل فريقنا على مشاريع على مستوى العالم حقًا، مدعومين باستثمار في رأس المال والتكنولوجيا يفوق الوصف. وبما أننا شركة طاقة عالمية، فنحن نواجه تحديات تقنية ولوجستية وبيئية كبيرة في العالم؛ لذا نستثمر بشكل كبير في تطوير المواهب. لدينا تاريخ فخور في تعليم وتدريب قوى العمل لدينا على مدى عدة عقود. يتم تشجيع الموظفين على جميع المستويات على تحسين معرفتهم وكفاءاتهم المتخصصة في قطاعهم من خلال برامج تطوير القوى العاملة - أحد أكبرها في العالم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>سيكون لديك درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو البحرية. يفضل درجة الماجستير في الهندسة تحت سطح البحر أو هندسة الأنابيب.<br>ستكون لديك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في أدوار هندسة تحت سطح البحر في صناعة النفط والغاز<br>يفضل وجود مهنية محترفة مع جهة هندسية معترف بها دولياً.<br>ستتمكن أساساً من العمل لدى مقاول رئيسي تحت سطح البحر يقوم بعمليات تفتيش، إصلاحات، صيانة وبناء تحت الماء.<br>يجب أن تمتلك خبرة بحرية كبيرة، وتقديم عمليات تحت سطح البحر في دور قيادي أو مهندس ميداني.<br>ستكون لديك خبرة في متطلبات الهيئات البحرية الدولية ومعايير التصنيف وممارسات الهندسة البحرية وممارسات الهندسة تحت سطح البحر والتقنيات تحت الماء والكودات والمواصفات.<br>يجب أن تتمتع بمهارات اتصال ممتازة والقدرة على بناء علاقات قوية والعمل كفريق.<br>ستتمتع بمهارات ممتازة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن FlyAkeed: FlyAkeed هو منصة إلكترونية رائدة مكرسة لتبسيط عملية حجز السفر للرحلات الجوية والفنادق.<br> تأسست في 2017 ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونحن ملتزمون بتقديم تجربة سفر استثنائية لعملائنا.<br> أبرز النقاط: مرحلة التمويل الحالية: Series A مدعوم من: شركة فرعية من صندوق الاستثمارات العامة سانابل استثمارات، Elm، Artal Capital، Alrajhi Partners.<br> تعريف الدور مهندس Go-To-Market (GTM) هو دور هجيني تقني ومستند إلى الإيرادات يربط بين المبيعات والتسويق والنمو وعمليات الإيرادات والهندسة.<br> الدور مسؤول عن تصميم وبناء ودمج وأتمتة البنية التحتية التقنية التي تدفع رحلة المشتري، من توليد القادة وإثراء البيانات إلى التخصيص المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتوجيه القادة، وإدارة المسار، والتقارير الأداء.<br> يترجم مهندس GTM متطلبات العمل واستراتيجيات النمو إلى تدفقات عمل تقنية قابلة للتوسع تقلل العمل اليدوي وتحسن جودة البيانات وتسرع تنفيذ المبيعات وتقود نمو الإيرادات بشكل متكرر.<br> نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مهندس GTM عالي التقنية ولديه توجه تجاري لينضم إلى فريق Growth في FlyAkeed في الرياض.<br> يقع هذا الدور عند تقاطع استراتيجية الإيرادات والبيانات والأتمتة وهندسة الأنظمة.<br> ستكون مسؤولاً عن بناء وتحسين المحرك التقني وراء عمليات FlyAkeed للوصول إلى السوق، بما في ذلك تدفقات CRM، وأنظمة الإثراء، والحملات الصادرة، والتخصيص المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتقييمات الق Leads، ولوحات التقارير، والتكاملات عبر مجموعة تقنيات المبيعات والتسويق.<br> المرشح المثالي مرتاح للعمل مع كل من الفرق التجارية والأدوات التقنية.<br> يجب أن تكون قادرًا على فهم احتياجات المبيعات والتسويق وتحويلها إلى تدفقات عمل آلية، وتحسين الأنظمة باستمرار التي تساعد FlyAkeed على توسيع محرك الإيرادات الخاص بها عبر المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.<br> المسؤوليات الأساسية: تصميم بنية GTM المعمارية ونظامها، بناء وتكامل وصيانة مكدس تقني GTM عبر CRM، أتمتة التسويق، الإخراج، الإثراء، التحليلات، وأدوات إنتاجية المبيعات.<br> ضمان سلاسة تدفق البيانات بين الأنظمة مثل HubSpot وClay وn8n وMake وSmartlead وLemlist وغيرها من منصات الإيرادات.<br> ترجمة متطلبات العمل من فرق المبيعات والتسويق والنمو وRevOps إلى تدفقات عمل تقنية قابلة للتوسع.<br> اكتشاف الثغرات في النظام وإيفاءات العمل والعمليات اليدوية التي يمكن أتمتتها أو تحسينها.<br> أتمتة تدفقات العمل بناء ونشر التدفقات الآلية لالتقاط القادة، والإثراء، والتقييم، والتوجيه، والمتابعة، وإدارة دورة الحياة.<br> إنشاء منطق الأتمتة لتعيين القادة أو الحسابات ذات الأولوية العالية لأعضاء فريق المبيعات المناسبين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.<br> أتمتة عمليات المبيعات والتسويق المتكررة لتحسين إنتاجية الفريق وسرعة التنفيذ.<br> الحفاظ على وثائق تدفقات GTM ومنطق النظام وقواعد الأتمتة.<br> توليد الق Leads وعمليات الإخراج بناء وإدارة أنظمة الاستطلاع باستخدام أدوات مثل Clay وLinkedIn Sales Navigator وأنظمة الإثراء وأدوات التتابع الإخراجي.<br> دعم تنفيذ الحملات الخارجية، بما في ذلك بناء القوائم والتقسيم وتدفقات التخصيص والتتابع وتتبع الأداء.<br> تحسين أولوية الحسابات، وتأهيل القادة، واستهداف الحملات بناءً على البيانات وإشارات السوق.<br> التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين جودة القادة ونسب التحويل<br> تطبيق الذكاء الاصطناعي وتخصيص التصميم وتنفيذ تدفقات عمل مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم بحث الحسابات وتأهيل القادة والتواصل المخصص وتمكين المبيعات وتوصيات الإجراء التالي الأفضل.<br> إعداد أدوات الذكاء الاصطناعي وتوليد رؤى تسويقية واقتراحات تخصيص لتوليد رؤى حول الشركات المختارة وملخصات العملاء المحتملين والرسائل المخصصة ودعم الحملات.<br> اختبار حالات استخدام الذكاء الاصطناعي باستمرار لتحسين كفاءة GTM والتخصيص وإنتاجية المبيعات.<br> إدارة البيانات وعمليات CRM امتلاك صحة بيانات CRM والتجزئة وإزالة التكرارات والإثراء وقواعد التحقق وإدارة مراحل دورة الحياة.<br> ضمان بيانات نظيفة وموثوقة عبر أنظمة GTM لدعم التقارير السليمة واتخاذ القرار.<br> إدارة تتبع مصدر القLead وتتبع UTM وتوثيق النماذج وتخطيط الحقول ونسب الحملات.<br> دعم حوكمة البيانات وتحسين الاتساق عبر عمليات المبيعات والتسويق.<br> التحليلات والتقارير والتجارب بناء لوحات معلومات وتقارير لمراقبة صحة خط الأنابيب وأداء الحملات وتحويل القمع وجودة القوائد وتأثير الإيرادات.<br> مراقبة أداء GTM وتحديد الفرص لتحسين معدلات التحويل عبر رحلة المشتري.<br> إجراء تجارب عبر الإخراج وتقييم القادة والتخصيص والتوجيه وتدفقات الحملات.<br> تقديم الرؤى والتوصيات لدعم اتخاذ قرارات GTM أفضل.<br> الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة العملية في GTM Engineering أو Revenue Operations أو Marketing Operations أو Sales Operations أو Growth Operations أو دور نمو تقني مشابه.<br> خبرة قوية مع منصات CRM، ويفضل HubSpot.<br> خبرة عملية مع أدوات الأتمتة مثل Clay وn8n وMake وZapier أو منصات مشابهة.<br> الإلمام بأدوات الإخراج وأدوات الإثراء والتقصي مثل Clay وSmartlead وLemlist أو ما يماثلها.<br> فهم قوي لقنوات مبيعات B2B وتوليد القادة وإدارة المسار وعمليات الحملات ومشاريع الحملات.<br> القدرة على بناء تدفقات عمل وإدارة هياكل البيانات وتنظيف مجموعات البيانات وتصميم منطق التقسيم.<br> فطنة بيانات قوية مع القدرة على تحليل أداء القمع ونتائج الحملات ومقاييس المسار.<br> الراحة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي ونماذج اللغة الكبيرة للبحث والتخصيص والأتمتة والإنتاجية.<br> مهارات حل المشكلات قوية مع القدرة على تحويل احتياجات العمل إلى أنظمة تقنية قابلة للتوسع.<br> مهارات اتصال جيدة والقدرة على العمل عبر وظائف مع فرق المبيعات والتسويق والنمو وRevOps والمنتجات.<br> مقيم في الرياض أو مستعد للانتقال إليها، المملكة العربية السعودية.<br></span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذا الدور متاح للمواطنين السعوديين فقط. إذا لم تستوفِ هذا الشرط، نشجعك بشدة على استكشاف فرص مثيرة أخرى في سيمكورب. فريق اكتساب المواهب لدينا سعيد بمساعدتك في العثور على الأنسب لك. ما يجعلنا، نحن انضم إلى بعض أكثر المفكرين ابتكاراً في التقنية المالية بينما نقود تطور التكنولوجيا المالية. إذا كنت شخصاً مبتكراً، فضولياً، تعاونيّاً يرحّب بالتحديات ويرغب في النمو والتعلم وتحقيق النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فقل مرحباً لسيمكورب! في الأساس، تستند سيمكورب إلى قيمنا المحبة، القاعدة على نجاح العميل، التعاون، الفضول، والشجاعة. تركّز منظمتنا التي تضع الناس في المركز على تطوير المهارات، بناء العلاقات، ونجاح العملاء. نفخر بخلق بيئة يمكن فيها لجميع أعضاء الفريق النمو والشعور بأن صوتهم مسموع وقيمتهم محل اعتبار وممنوحون السلطة. إذا أعجبك ما نقول فتابع القراءة! لماذا هذا الدور مهم بالنسبة لنا؟ موظف العلاقات الحكومية والإدارة هو دور إداري والتزامي رئيسي مسؤول عن إدارة جميع الت interactions مع الجهات الحكومية السعودية والوزارات والهيئات التنظيمية نيابة عن المؤسسة. يضمن GRO امتثال الشركة الكامل لقانون العمل السعودي، ولوائح الهجرة، وجميع المتطلبات الحكومية المعمول بها. كما يقدِّم هذا الدور دعماً خفيفاً لفريق الشراء القانوني في تجديد المستندات المكتبية ويساعد في المهام الإدارية العامة عند الحاجة. ما ستتحمل مسؤوليته؟ إدارة بوابة الحكومة: إدارة وتشغيل جميع البوابات الحكومية السعودية ذات الصلة بما في ذلك Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA. تقديم ومتابعة الطلبات والمعاملات وطلبات الخدمة عبر أنظمة الحكومة الرسمية. الحفاظ على بيانات اعتماد الوصول محدثة والتأكد من تجديد حسابات البوابة والشهادات الرقمية في الوقت المناسب. رصد الإعلانات التنظيمية وتحديثات البوابة لضمان الامتثال المؤسسي. رصد حالة نيتاقت لضمان أن تحتفظ الشركة بمستوى السعودة الآمن. معالجة التأشيرات والهجرة: تنسيق ومعالجة أنواع التأشيرات المختلفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تأشيرات العمل، تأشيرات الأعمال، تأشيرات دخول التابعين، وتأشيرات الخروج/العودة. حفظ سجل دقيق وآني لحالات تأشيرات جميع الموظفين. زيارة المكاتب الحكومية فعلياً عند الحاجة، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجوازات، وزارة التجارة، وشرطة المرور. مرافقة المغتربين للفحص الطبي، أو البصمة، أو الإجراءات الرسمية أثناء التعيين. الدعم القانوني والدعم المستندي للمكتب: تقديم دعم بسيط لفريق الشراء القانوني لتجديد المستندات المكتبية مثل السجل التجاري (CR)، الرخصة البلدية، عضوية غرفة التجارة، وغيرها من الشهادات النظامية. المساعدة في التصديق والتوثيق والتوثيق القانوني لمستندات الشركة عند الحاجة. التنسيق مع المكاتب الحكومية المعنية لجمع وتقديم المستندات الرسمية. الدعم الإداري: تنفيذ مهام إدارية وأعباء تشغيلية عند الطلب من الإدارة. التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لإدارة جمع وتتبع وتسليم الأجهزة والمعدات للموظفين الجدد بسلاسة. دعم مشاريع الموارد البشرية العالمية والثقافة. العمل كنقطة اتصال للموظفين الجدد في يومهم الأول، وتنسيق تسليم المعدات واللوجستيات الأولية حيثما كان ذلك مناسباً. ما نثمنه: خبرة في بوابة الحكومة السعودية؛ خبرة مثبتة في تشغيل منصات مثل Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA. المعرفة بالهجرة والتأشيرات؛ فهم قوي للوائح الهجرة السعودية، معالجة التأشيرات، وإدارة الإقامة. الوعي التنظيمي والالتزام: الإلمام بنظام العمل السعودي، ونظام Saudisation (نيتاقات)، والمتطلبات الحكومية المعمول بها. إتقان اللغة العربية: الطلاقة في العربية كتابةً وتحدثاً؛ الإلمام باللغة الإنجليزية ميزة. الانتباه إلى التفاصيل: إجراءات دقيقة لإدارة المستندات، تتبع المواعيد، ودقة البيانات. إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات: القدرة على التواصل الفعّال مع المسؤولين الحكوميين والفرق الداخلية ومقدمي الخدمات خارجيّاً. المهارات الإدارية والتنظيمية: القدرة المثبتة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة وتحديد الأولويات. الفوائد: توفر سيمكورب مجموعة من الامتيازات التي قد تؤثر في قرارات عروض العمل. مع وجود عمليات في أكثر من 30 مكتباً حول العالم، قد يختلف حزمة الامتيازات حسب البلد. تطبق سيمكورب سياسة عمل هجينة عالمية، تتطلب من الموظفين التواجد في المكتب يومين في الأسبوع والسماح بالعمل عن بُعد في الأيام الأخرى. معلومات إضافية عن الامتيازات الخاصة بالموقع متاحة من طرف المجند. الخطوات التالية: الرجاء إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا المهني في أسرع وقت ممكن، لأننا نقوم بمعالجة الطلبات الواردة باستمرار. يرجى ملاحظة أن الطلبات المرسلة فقط عبر نظامنا ستتم معالجتها.في سيمكورب، ندرك أن التحيز قد يحدث بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. للحفاظ على العدالة وتكافؤ الفرص للجميع، نرجو منك استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة والعمر وأي معلومات غير مهنية من طلبك. شكراً لمساعدتنا في جهودنا للحد من التحيز في عملية التوظيف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في بوابة الحكومة السعودية: خبرة مثبتة في تشغيل منصات مثل Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA.</p><p>المعرفة بالهجرة والتأشيرات: فهم قوي للوائح الهجرة السعودية، معالجة التأشيرات، وإدارة الإقامة.</p><p>الوعي التنظيمي والالتزام: الإلمام بنظام العمل السعودي، ونظام نيتاقات (السعودة)، والمتطلبات الحكومية المعمول بها.</p><p>إتقان اللغة العربية: الطلاقة في العربية كتابةً وتحدثاً؛ الإلمام باللغة الإنجليزية ميزة.</p><p>الانتباه إلى التفاصيل: إجراءات دقيقة لإدارة المستندات، تتبع المواعيد، ودقة البيانات.</p><p>إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات: القدرة على التواصل الفعّال مع المسؤولين الحكوميين، الفرق الداخلية، ومقدمي الخدمات الخارجيين.</p><p>المهارات الإدارية والتنظيمية: القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الخلفية الأساسية للمنصب<br>تجوال في جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، عمليات فحص المخاطر/السلامة اليومية، التحقيقات، المقابلات، ومراجعة تحكم الدخول. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة وأنظمة الإنذار. السماح بمراجعة، ومراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعاف الأول/إنعاش القلب والرئتين حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، الإفراج عن المعلومات للأفراد المصرح لهم. فك الإضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات المخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرحب بهم من الملكية. التأكد من الامتثال لقوانين التحكم في المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. توفير المستندات المناسبة للموظفين.<br>مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة تواصل أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهادات التطابق؛ التأكد من أن المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون في بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات بصرياً (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تستجيب لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة خلال نوبة العمل كاملة. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن أقل من 50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان varying، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التحرك عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك السلالم و/أو منحدرات الخدمة صعوداً ونزولاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والإنحناء. أداء واجبات وظيفية reasonable أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة لا تقل عن 2 سنة في وظيفة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة من الخبرة الإشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموارد والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التميز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تقدم Delta Hotels تجربة سفر سلسة صُممت بعناية لتلبية احتياجات المسافر الحديث الأساسية. نقدم بشكل مثالي ما يحتاجه الضيوف من الأساسيات ونعمل جاهدين لإزالة ما لا يحتاجون إليه. في Delta Hotels by Marriott، نحن دائمًا ودودون، حكماء وفي السيطرة حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو أهم. بوجود حضور قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، يتوسع Delta Hotels by Marriott بسرعة عبر الأسواق حول العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف وظائف في Delta Hotels by Marriott. بالانضمام إلى Delta Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل طاقتك، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p><span><span><strong>مدير البرنامج – تكامل الخدمة</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الدرجة: GG13</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>غرض الوظيفة</strong></span></span></p><br><p><span><span>BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة البريطانية وفق ترتيبات الحكومة إلى الحكومة المتاحة لتوفير المعدات والدعم والتدريب للسعودية. نحن نوفر صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب موظفي RSAF والقوات البحرية السعودية الملكية بأمان في بيئة تدريبية على كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسладتهم. </span></span></p><br><p><span><span>BAE Systems السعودية ملتزمة بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية من خلال نمو الشركات السعودية الوطنية الشريكة، وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات.</span></span></p><br><p><span><span>هذا الدور الحاسم في تسليم المشروع يدعم الأنشطة التي تضمن أن حل الدعم الذي يدعم تسليم عقد SSS مناسب ويعمل كما هو مصمم. يقف الدور ضمن فريق دعم الأسطول SSS وسيعمل كجزء من فريق المشروع المتكامل المسؤول عن إدارة الأداء والتصميم وتشغيل حل الدعم.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></span></span></p><br><p><span><span>سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً أمام رئيس تسليم الدعم فيما يلي:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>إدارة فريق الدعم المستهدف، والتأكد من اتباع جميع السياسات المفروضة، وخطط الخلافة موجودة وأن يتم تطوير الفريق بشكل مناسب.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دمج وتسليم جميع أنشطة تحسين سلسلة الدعم عبر خطوط دعم أجهزة الطيران، والأنظمة العامة، ومعدات AGE/Role والإنجاه، بما في ذلك قيادة مبادرات التغيير مع موردين من المملكة العربية السعودية وأوروبا.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم بيانات الخدمة في الحال وتقارير نمذجة الحلول لتوقع مشاكل الأداء وتحديد وتحريك إجراءات التغيير المناسبة (مشروعات) لتجنب/تخفيف المشاكل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>العمل بتعاون مع مديري تسليم عقد دعم الأسطول لتحديد وإدارة مشكلات الأداء / المخاطر / الفرص مقابل المجالات ذات الصلة من الملحق ب، وعند الضرورة التقاط إجراءات التغيير.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة عملية المراجعة لتقييم وتوصيف معلومات إدارة الحل التي تتطلب إجراء تغيير.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة التكامل مع فريق نمذجة الحلول لتصور القضايا / المخاطر / الفرص للتواصل الفعال للمعلومات اللازمة لتوصيف وتخويل إجراءات التغيير / المشاريع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إدارة عمليات التغيير وإدارة التكوين بشكل فعال مع فريق هندسة دعم الأسطول للحفاظ على سيطرة تصميم حل الدعم وتوفير التكامل الفعال.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة المشاركة مع العملاء من كبار المستوى حول قضايا حل الدعم ومشروعات الدعم المستهدفة، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة المعنيين من العملاء بشكل فعال وبقاءهم مطلعين على النطاق والخطط والتقدم.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>مواصفات التعيين</strong></span></span></p><br><p><span><i><span><strong>أساسي</strong></span></i></span></p><br><ul><li><p><span><span>درجة في مجال ذي صلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مطلوب مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية مع القدرة على تطوير علاقات تعاون قوية مع أعضاء كبار في BAE Systems وRSAF وKSA ومورّدين أوروبيين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات اتصال قوية في السيناريوهات الرسمية وغير الرسمية لتبسيط القضايا المعقدة، وكسب الدعم وتحريك خطط العمل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>وضع معايير وجداول زمنية لتقارير حالة البرنامج بما في ذلك إدارة القضايا والمخاطر والفرص.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القدرة على السفر إلى مواقع أخرى في السعودية/المملكة المتحدة/أوروبا لحضور ورش العمل والمراجعات والاجتماعات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يتطلب الإلمام بالبيانات والقدرة على تحديد الاتجاهات السلبية واتخاذ الإجراءات اللازمة وتحديد المخاطر على أداء الخدمة وتطوير خطط تخفيف قوية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يتضمن تعاونًا داخليًا عريضًا وتعاونا عابرًا للوحدات التجارية لتحقيق أهداف المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تتطلب مهارات إدارة الأشخاص وتطويرهم.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>مزايا موظف expatriate</strong></span></span></p><br><p><span><span>مقابل الالتزام العالي والعمل الجاد ستتلقّى راتباً تنافسياً، سكن بلا إيجار، وإمكانية الوصول إلى مرافق الترفيه المجانية، جميعها ضمن سكن الشركة المؤمَّن. بالإضافة إلى بدل إجازة وسفر سخية يجعل هذه الفرصة لا تُفوّت.</span></span></p><br><p><span><span>عند تأمين دورك بنجاح، سيكون تعيينك في المملكة العربية السعودية في البداية بوضع فرد واحد. عند بدء العمل في السعودية، سيكون لديك الفرصة التقدم لتشجيع انضمام عائلتك لاحقًا. يتم توفير برنامج رعاية صحية كامل داخل السعودية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مزايا الموظف الوطني السعودي</strong></span></span></p><br><p><span><span>مقابل المستويات العالية من الالتزام والعمل الجاد ستتلقى راتباً ومزايا منافسة، بما في ذلك بدل إجازة وسفر سخي، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة</span></span></p><br><p><span><span><strong>BAE Systems</strong></span></span></p><br><p><span><span>في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر الحلول الدفاعية والتكنولوجية المتقدمة في العالم في مجالات الدفاع والطيران والأمن. يوظّفون فريقاً ماهراً يبلغ عدده 89,600 شخص في أكثر من 40 دولة. من خلال العمل مع العملاء وشركائنا المحليين، نطور ونصمم ونصنع ونقدّم المنتجات والأنظمة لتوفير قدرة عسكرية، وحماية الأمن القومي والأفراد، والحفاظ على أمان المعلومات والبنى التحتية الحيوية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>جميع التعيينات في السعودية رهينة receipt للموافقات الحكومية و/أو الموافقات من العملاء.</strong></span></span></p><br><br>

في Air Products، نعيد تخيل ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من دافع موظفينا وخبرتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والابتكارات التي تدفعنا قدماً. عندما نجتمع معاً – حيث يُسمع صوت الجميع ويعرف الجميع انتمائهم وأهميتهم – نبتكر حلولاً تدفع الأشخاص إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج على المستوى العالمي ومبتكرة. <br><br>إعادة تصور ما هو ممكن<br><br>المشرف اللامع للهيوكو مسؤول عن إدارة وإشراف فريق التشغيل الذي يشمل Boardman وLead Operators وField Operators للمرفق الذي يحتوي على جهاز HYCO Steam Methane Reformer بطاقتين، ومرفق PSA غاز منبع وآلية أنابيب الهيدروجين المستورَد. سيقوم المشرف بالوردية اليومية من عمليات التشغيل التي تشمل اجتماعات إنتاج العملاء اليومية، والتأكد من تحقيق أهداف التشغيل اليومية، والتفاعل مع فرق الصيانة والهندسة لضمان التشغيل الآمن والموثوق للموقع. سيكون المشرف مسؤولاً عن ضمان توفير تدريب كافٍ لفريق التشغيل لدعم العمليات بالإضافة إلى إنفاذ المهام اليومية التي تتضمن إعداد وتنفيذ تصاريح العمل السلامة، LOTO، إتمام أنشطة الصيانة الوقائية، ومساعدة فرق الصيانة والهندسة في إعداد وتنفيذ أنشطة الصيانة التصحيحية. هذا المنصب امتداد لفريق التشغيل ومن المتوقع أن يشارك في جميع عمليات المصنع وأن يضمن تنفيذ المهام بأمان.<br><br>السلامة<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br><br>إتاحة والحفاظ على بيئة عمل آمنة. إظهار القيادة مع جميع عمليات السلامة في الشركة والصناعة لمنع الإصابات.<br><br>تقني<br><br>توفير التوجيه لطاقم وحدة HYCO Steam Methane Reformer والمعدات المساعدة وفقاً لإجراءات تعليمات العمل. تشغيل الوحدة عند الحاجة. تقديم التوجيه والإرشاد بناءً على التغذية الفنية من مدير الموقع المساعد، ومدير الموقع، والهندسة والصيانة للبحث عن الأخطاء، والصيانة، والإصلاح، وأنشطة الاختبار. تقديم دعم عمليات، وتوجيه، وقيادة الفريق خلال بدء التشغيل والإيقاف والطوارئ للمصانع. الحفاظ على تحكم دقيق في الوثائق ومتابعة مبادرات ضمان الجودة. تقديم توجيه عملياتي لضمان السلامة والموثوقية وسهولة صيانة المعدات والعمليات والمرافق والتحكمات وأنظمة السلامة/الأمن. تقديم مدخلات العمليات لت outages المجدولة لضمان تحقيق المتطلبات التعاقدية. إدارة إنتاج المصنع بكفاءة بناءً على قرارات قائمة على البيانات لضمان تحقيق أهداف السلامة والموثوقية للوصول إلى أقصى ربحية. العمل بشكل وثيق مع فريق الورديات، ومدير الموقع المساعد، ومدير الموقع، وفريق الصيانة والهندسة لضمان تحقيق أهداف الإنتاج في ورديته، وتشغيل المصنع بكفاءة طاقة مثلى وبالسلامة.<br><br>التشغيل<br><br>ضمان سلامة جميع أفراد التشغيل من خلال تطبيق برنامج ممارسات السلامة الأساسية APQ، والذي يشمل تصاريح العمل السلامة، وLOTO، والمساحات المحصورة، إلخ. يسهم المنصب في التخطيط والتنظيم والتدقيق والمتابعة، لبناء ثقافة السلامة في Air Products ضمن APQ. ضمان استيفاء جميع المتطلبات التنظيمية البيئية. ضمان الامتثال لجميع مهام CM، PM. دعم والإعداد لتخطيط التعطل والتوقف. ضمان معايير Air Products وAPQ والممارسات العالمية المثلى لـ EH&S والإنتاجية والموثوقية والجودة وخدمات العملاء بشكل عام. تحقيق رضا العملاء في السلامة والموثوقية وجودة المنتج والمرونة في توريد المنتج. بناء القدرة الفنية للمصنع من خلال تنسيق الدعم من مدير الموقع المساعد، ومدير الموقع، وفريق الصيانة، وفريق الهندسة. توفير التوجيه والتحفيز لفريق التشغيل لتحقيق التميز التشغيلي ورضا العملاء. تطوير وتدريب وترقية أفضل الكوادر من خلال فرق مركزة على العملاء والموظفين، وتعزيز التواصل المفتوح، وموجهة نحو الأداء والنتائج. إقامة والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع مهندسين وفنيي الصيانة لمتابعة وتقييم أنظمة ومعدات المصانع باستمرار من خلال نموذج استشاري لعمليات المصنع. توفير الدعم التشغيلي والمشاركة/القيادة في التحقيقات الحوادث وتحليل السبب الجذري. تحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية مستدامة. العمل كنقطة اتصال واحدة عند التعامل مع القضايا الداخلية للوحدات HYCO، ممثلاً لـ APQ ومنسقاً للموارد الداخلية. تقديم تقارير تقدمية فورية للعميل. تسهيل تحقيق التميز التشغيلي ورضا العملاء عبر إنتاجية وتشغيل وموثوقية وجودة وخفض التكاليف والخدمات والتحسين المستمر وتحقيق الميزانية. الحفاظ على علاقة مع نظراء العميل من وحدات التكرير الأخرى حيث يتلقى APQ المواد الأولية والمرافق والكهرباء أو يزوّد الهيدروجين والبخار إلى وحدات التكرير المختلفة عبر مشرف وردية التكرير لضمان توافق التوقعات بين APQ وطلب العملاء الحالي والمستقبلي للمنتج.<br><br>متطلبات الوظيفة<br><br>يفضّل درجة البكالوريوس في الكيمياء أو الميكانيكا أو عمليات الكيمياء. سيتم النظر في درجة فنية مهنية متوسطة (شهادة لمدة سنتين) بناءً على سنوات الخبرة والكفاءة. خبرة في الغاز أو البتروكيماويات أو الصناعات ذات الصلة في التشغيل والهندسة و/أو وظيفة الصيانة. معرفة HYCO ميزة إضافية، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات مع أكثر من 4 سنوات في إشراف عمليات التشغيل. التوقع مبني على مستوى الخبرة لطاقم التشغيل لتحقيق حالة 'Level 1 / Board Level' خلال 2–4 سنوات. سيتم تقييم المشغلين خلال فترة التدريب وتحديد مستوى كفاءتهم وفقاً لذلك. جميع أفراد طاقم التشغيل يُعتبرون مشغلين ميدانيين ومشغلين مجال عند تحقيق Level 1. من المتوقع أن تتبع مناصب القيادة مسار التطور. مشرف عمليات HYCO هو امتداد لفريق التشغيل ومن المتوقع أن يشارك في عمليات المصنع عند الحاجة. خبرة التنسيق المثبتة في بيئة متعددة الفرق تشمل التشغيل والهندسة والصيانة. مهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص والعمل الجماعي جيدة مع القدرة على التواصل بوضوح وفاعلية في جميع المستويات داخل المنظمة وخارجها. يعزز بيئة ’فريق واحد‘. القدرة على التواصل وإدارة تفاعلات العملاء يومياً. معرفة تقنية واسعة في عمليات والهندسة وأنشطة الصيانة. إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. المعرفة والفهم بمتطلبات البيئة والصحة والسلامة المحلية.<br><br>تأسست في 1940، Air Products هي شركة غازات صناعية رائدة عالميًا ولها تاريخ فخر في الابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام راسخ بالسلامة والحفاظ على البيئة. بالعمل معاً، ننقل شغفنا وخلفياتنا المتنوعة إلى الأمام لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.

<div> <p><strong>القسم: </strong>رياضة وترفيه</p> <p><strong>المديرية: </strong>WAMA</p> <p><strong>الشركة: </strong>شركة الرياضة والترفيه</p> <p> </p> <p> </p> <h1>من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة</h1> <p><strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) </strong>هي شركة فرعية مكرسة لـ<strong>Red Sea Global (RSG)</strong>، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على الأرض وبالمحيط في<strong> وجهة البحر الأحمر</strong>. تدير RSSE وتoperate محفظة متنوعة من الرياضات والأنشطة والمرافق الترفيهية</p> <p>، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال<strong> Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرة عبر<strong>Akun</strong>، وتجارب الترفيه التي تقدمها<strong> WAMA</strong>.</p> <p> </p> <p> </p> <p>تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين<strong>Red Sea Global</strong> و<strong>اللجنة الأولمبية السعودية بالمعاقين</strong>، موحدة برؤية مشتركة لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة، يسهل الوصول إليها وتُمنح على مستوى عالمي.</p> <p> </p> <p> </p> <p>بنهج موجه نحو الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتوافق مع<strong> رؤية المملكة العربية السعودية 2030</strong>، داعمة لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.</p> <p> </p> <p> </p> <h1>هدف الوظيفة</h1> <p>مدرب الرياضات المائية الأول هو دور قيادي قائم على الموقع مسؤول عن تقديم وتوجيه أعلى معايير تعليم الرياضات المائية وخبرة الضيف عبر الأصل المخصص.</p> <p> </p> <p> </p> <p>يجمع هذا الدور بين تقديم تعليمي متقدم وقيادة ميدانية، مع ضمان أن تتم جميع أنشطة الرياضات المائية بأمان وبشكل مهني وبما يتوافق مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يوجّه مدربو الرياضات المائية المتمرسون إلى مدربين مبتدئين، ويدعم التخطيط التشغيلي، ويساهم في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحية بحرية مميزة.</p> <p> </p> <p> </p> <h1>المسؤوليات الرئيسية</h1> <ol> <li><strong>المسؤوليات العامة</strong></li> </ol> </div> <p><strong> </strong></p> <div> <ol start="2"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة تقديم أنشطة الرياضات المائية والبرامج التعليمية بأعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li>التصرف كسلطة الحدث على الماء خلال الأنشطة، والامتثال لجميع بروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل.</li> <li>توجيه، تدريب، ودعم مدربي الرياضات المائية وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li>ضمان تقديم جميع تجارب الضيوف بشكل مهني وجذاب ولا يُنسى.</li> <li>دعم مدير الرياضات المائية/العمليات في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li>الحضور القوي في الميدان، القيادة من الأمثلة في تفاعل الضيوف، السلامة، والاحترافية.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>2. دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol start="3"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>المساعدة في إعداد واختبار وتكليف مرافق الرياضات المائية والمعدات.</li> <li>دعم وضع إجراءات تشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li>المساهمة في استقبال وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li>دعم الفرق متعددة الوظائف لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol start="4"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة والإشراف على أنشطة الرياضات المائية اليومية، وضمان تنفيذ سلس ورضا الضيوف.</li> <li>تقديم تعليم متقدم عبر تخصصات الرياضات المائية المتعددة (مثل التجديف بالكاياك، التزلج على الأمواج باللوح، الغوص السطحي، الأنشطة القابلة للسحب، وغيرها حسب الحاجة).</li> <li>إجراء موجزات ضيقة للضيوف، عروض السلامة، وإشراف على الأنشطة.</li> <li>مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية في الوقت الفعلي لضمان السلامة.</li> <li>الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li>دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد للمشاكل التشغيلية، مخاوف الضيوف، وقضايا السلامة.</li> <li>ضمان توافق جميع الأنشطة مع SOPs الشركة ومعايير السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p> </p> <div> <h1>4. القيادة وتطوير فريق العمل</h1> <ol start="5"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>تقديم الإرشاد والتوجيه أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li> <li>دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات داخل الفريق.</li> <li>ضمان الاتساق في تقديم التدريب وتفاعل الضيوف ومعايير السلامة.</li> <li>المساهمة في بناء فريق قوي ومهني ويعتمد سلامته كقيم أساسية.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>5. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol start="6"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>ضمان أن تكون السلامة أولوية قصوى عبر جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li>فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة، إجراءات الطوارئ، وتقييمات المخاطر.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة منتظمة، تدقيقات، وتفتيش المعدات.</li> <li>تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحرية المسؤولة.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة للشركة والتنظيمات في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>6. السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol start="7"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>اتباع وتطبيق جميع سياسات الشركة وSOPs وإرشادات التشغيل.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li>تقديم تغذية راجعة وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيف.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>7. التحسين المستمر</h1> <ol start="8"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>تحديد فرص تعزيز تجربة الضيف ومعايير السلامة وكفاءة التشغيل.</li> <li>المساهمة في تطوير برامج وتجارب جديدة للرياضات المائية.</li> <li>دعم الابتكار في طريقة تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>متطلبات الوظيفة</h1> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p> </div> <p><strong> </strong></p> <div> <ol start="9"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>شهادة مدرب رياضات مائية معتمدة أو مؤهل مهني مكافئ (مثلاً ISA، RYA، أو جهة معترف بها).</li> <li>3–5 سنوات على الأقل من الخبرة في تدريس الرياضات المائية أو تشغيل السياحة البحرية.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم تخصصات رياضات مائية متعددة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أول.</li> <li>شهادة إسعافات أولية و CPR سارية المفعول.</li> <li>فهم قوي لسلامة الماء، تقنيات الإنقاذ، وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>الكفاءات الأساسية</h1> <ol start="10"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة وتوجيه قويان.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>عقلية خدمة ضيوف عالية المستوى مع وعي بميزانية الضيافة الفاخرة.</li> <li>مهارات اتخاذ القرار القوية، خاصة تحت الضغط.</li> <li>القدرة على إدارة المجموعات وضمان تقديم نشاط آمن وعالي الجودة.</li> <li>مسؤولية عالية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئات خارجية بحرية ديناميكية.</li> <li>عرض مهني وسلوك نموذج يحتذى به في جميع الأوقات.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق تشغيلي قوية.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>المهارات المرغوبة</h1> <ol start="11"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>شهادات إضافية في رياضات مائية عبر تخصصات متعددة.</li> <li>شهادات حراسة السباحة أو الإنقاذ المتقدم.</li> <li>إتقان لغات إضافية (يفضل العربية).</li> <li>خبرة في منتجعات فاخرة أو وجهات سياحة عالية المستوى.</li> <li>معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات الحفظ.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>سياق العمل</h1> <ol start="12"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>يعمل في بيئة سياحة بحرية فاخرة ورياضات مائية.</li> <li>يتطلب مرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p> </p> <ol start="13"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>ينطوي على تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيلية حية.</li> <li>من المتوقع التعرض لظروف طقس وتغيرات بحرية.</li> </ul> </li> </ol> <p>يؤدي دوراً قيادياً رئيسياً في تقديم تجارب ضيوف آمنة وفاخرة ولا تُنسى</p>

<p>على مدى أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومبدعاً لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها لتبرز كمتاجر فاخرة هجينة، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون الحياتية.</p> <p>يُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه الأحلام الفاخرة — جسر بين الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال التجدد المستمر، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني التقنيات الجديدة، تشكل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وتقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا، والمنصات الإلكترونية، وتطبيقات الجوال. يقود هذه الرحلة المبتكرة The Greenhouse — مركز الابتكار التابع للمجموعة ومُحتضنها ومسريعها للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، محلياً وعالمياً.</p> <p>تعزز مجموعة شلهوب ثقافة ترتكز على الناس كقلب للعمل، جذورها في التنوع والإنصاف والشمول، ويعمل بها بيئة عمل مدعومة بالتفكير المستقبلي والتأهيل المستقبلي. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 مهني موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة للميثاق العالمي، وتوقيعًا على مبادئ تمكين المرأة، والتزامها بتحقيق صافي صفري بحلول 2040.</p> <h4>ماذا ستقوم به</h4> <p>في شلهوب، الإبداع هو جهد جماعي! كمدير متجر أنت مسؤول عن قيادة أعمال المتجر، وبناء قاعدة من عملاء VIP المخلصين من خلال تعيينهم والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق والتأكد من الامتثال الكامل لإرشادات المتجر وعملياته.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>القدوة وتمثيل العلامة من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء والزملاء.</li> <li>تحديد وتنفيذ ومتابعة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية معهم وخلق فرص بيع مستقبلية.</li> <li>مواكبة أحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين وتبادل الملاحظات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق المكتب الخلفي.</li> <li>التفكير بنظام هجين من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.</li> </ul> <h4>قيادة الفريق وتطويره</h4> <ul> <li>توفير رؤية واضحة للفريق حول الأعمال ورؤية المتجر والاتجاهات الرئيسية.</li> <li>تحديد وتعيين وتطوير والاحتفاظ بمواهب قوية.</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والعدالة وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة بمشاركة أي ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع القيادة وفرق الموارد البشرية.</li> <li>القيام كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات التعلم والمهارات المتاحة في المجموعة ومتابعة خطط التطور المهني للفريق باستمرار.</li> <li>التأكد من مناقشة خطوط التحسين في الأداء وتوثيقها بشفافية.</li> </ul> <h4>تجربة العملاء</h4> <ul> <li>تطوير عقلية القنوات المتعددة بين الفريق من خلال الترويج المستمر لمختلف نقاط اتصال تجربة العميل (الفعلية والرقمية)، ونهج الكلماء مع تركيز على VIPs، والاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، وأعمال التجارة الإلكترونية للعلامة بما في ذلك الأنشطة والعروض والتفعيلات، وغيرها.</li> <li>تعيين عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال تزويدهم بتجربة ممتازة وبناء شبكة مستمرة معهم.</li> </ul> <h4>التميز التشغيلي</h4> <ul> <li>التأكد من اتباع جميع السياسات والإجراءات البيعية والتشغيلية في المتجر والحفاظ عليها.</li> <li>التأكد من تجهيز طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن الاتفاقيات الزمنية ومستوى الجودة المحددين وعدم وجود أي تنفيذ معلق في المتجر.</li> <li>استغلال أدوات التكنولوجيا المتاحة عند وجودها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجه (تطبيق الكلاينتلنغ، OMS، واتس اب الأعمال، إلخ) والتأكد من أن الفريق ملم بها جيداً أو مُدرَّب عليها.</li> <li>التأكد من اتباع جميع المعايير التشغيلية من إعادة تزويد المخزون إلى تنظيم العروض وفق إرشادات VM الخاصة بالعلامة.</li> <li>التأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع القوانين والسلامة والأمن وعمليات متجر التجزئة وإرشادات الموارد البشرية، والعمل بشكل وثيق مع الفرق ذات الصلة لتحسينها باستمرار وتصعيد أي قضايا أو مخاوف لاتخاذ إجراء فوري.</li> <li>ضمان تغطية مساحة أرضية صحية عبر تحليل بيانات الحركة التاريخية وتوقع ساعات الذروة.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <p>5 سنوات من الخبرة كمدير متجر في التجزئة.</p> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>نحن ندرك قيمة ما تجلبه، ونسعى لتوفير حزمة امتيازات منافسة تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المتقدمين، نطلب أن يتم الإكمال بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>تتطلب الإلهام الحقيقي للزبائن من تنوع الفكر والثقافة والخلفيات والقدرات والمنظورات. في مجموعة شلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن التساوي في الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>