وظائف مرشد سياحي - الرياض السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل أنت خبير في الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معًا، مظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك أن تصبح معجبًا بالاستثنائي.</p><p>ماندرين أورينتال هي المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض من أكثر الفنادق والمنتجعات والمساكن فخامة Located في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف بها بشكل متزايد لخلق بعض من أكثر الممتلكات sought-after في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل لأحدث تجارب الفخامة.</p><p>فندق مندرين أورينتال الفيصلية الرياض الواقعة في قلب المدينة وتحديد معايير جديدة للترف، فندق الفيصلية هو أحد العناوين الأكثر بحثًا في المملكة العربية السعودية. أناقتها الخالدة، موقعه المركزي وإطلالاته البانورامية تتميز بخدمة مندرين أورينتال المميزة لضمان تجربة عربية لا تُنسى حقًا.</p><p>عن الوظيفة</p><p>يقع في مندرين أورينتال الفيصلية الرياض ضمن فريق الأعمال في الرياض، مدير الحجوزات مسؤول عن قيادة وإشراف عمليات قسم الحجوزات اليومية، وضمان معايير خدمة استثنائية، وإدارة الحجوزات بدقة، وأداء الإيرادات الأمثل. يوفر الدور القيادة والإرشاد والتطوير لفريق الحجوزات مع العمل بتعاون مع إدارة الإيرادات، والمبيعات والتسويق، وقسم الغرف، والسبا والصحة، والمأكولات والمشروبات، وغيرها من أقسام الفندق لتعظيم نسبة الإشغال، وتحسين رضا الضيوف، وتحقيق الربحية. يضمن مدير الحجوزات سلامة أنظمة الحجوزات والبيانات، ويدعم مبادرات التنبؤ بالإيرادات والتحسين، ويراقب اتجاهات السوق والأعمال، ويسهم في الأهداف التجارية للفندق.</p><p>كمدير للحجوزات، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:</p><ul><li>دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والاطمئنان والاستدامة في Mandarin Oriental.</li><li>ضمان الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي MOHG، أي أن تكون مسؤولًا تمامًا عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة وسائط اجتماعية، بما في ذلك موقعك الشخصي.</li><li>ضمان تجربة هاتفية دافئة وجادة لجميع المتصلين.</li><li>ضمان انتقال معلومات دقيقة وطلبات الضيوف إلى جميع الأقسام المعنية.</li><li>التعامل مع جميع شكاوى وتعليقات الضيوف المتعلقة بالقسم بنعمة.</li></ul><p>كمدير للحجوزات، نتوقع منك التالي:</p><ul><li>دعم ولاء العملاء ومعايير علامة الفندق من خلال تقديم تميز الخدمة في كل تجربة عميل.</li><li>ضمان علاقة عمل ممتازة مع جميع الزملاء في الفندق.</li><li>القيادة كمثال في تعزيز علاقات زملاء إيجابية وإظهار القيم.</li><li>تدريب الوكلاء في مجالات التزوير، والبيع العابر، ومعرفة المهارات المستمرة.</li><li>الحفاظ على النظام، والتأكد من أن جميع الحجوزات والأسعار ورموز السوق محدثة، والتأكد من وجود جميع الحسابات الأساسية في تتبع الملف الشخصي، والدقة.</li><li>الالتزام بجميع السياسات والإجراءات وفهمها من قبل جميع الوكلاء.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الإلغاء وعدم الحضور اليومية، وتقارير أسبوعية وشهرية.</li></ul><p>التزامنا تجاهك</p><ul><li>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية لكي تنمو باستمرار.</li><li>إقامة MOstay. عندما تعمل بجد مثل زملائنا، من المهم أخذ راحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما كنت في العالم. برنامج MOstay يقدم ليالٍ مجانية وبأسعار جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.</li><li>سلامة الصحة والرفاهية للزملاء. إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة من المزايا الصحية وبرامج الرفاهية لجميع زملائنا حول العالم.</li><li>خطط التقاعد. عندما تُبدِ غدك لنا، نرد الجميل. نقدم خطط تقاعد مختلفة وفقًا لمدة خدمتك ودورك.</li></ul><p>المزايا:</p><ul><li>راتب منافس.</li><li>تطوير مهني.</li><li>تأمين صحي.</li></ul><p>نحن المشجعون. هل أنت؟</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والاطمئنان والاستدامة في Mandarin Oriental.</li><li>ضمان الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي MOHG، أي أن تكون مسؤولًا تمامًا عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة وسائط اجتماعية، بما في ذلك موقعك الشخصي.</li><li>ضمان تجربة هاتفية دافئة وجادة لجميع المتصلين.</li><li>ضمان انتقال معلومات دقيقة وطلبات الضيوف إلى جميع الأقسام المعنية.</li><li>التعامل مع جميع شكاوى وتعليقات الضيوف المتعلقة بالقسم بنعمة.</li><li>دعم ولاء العملاء ومعايير علامة الفندق من خلال تقديم تميز الخدمة في كل تجربة عميل.</li><li>ضمان علاقة عمل ممتازة مع جميع الزملاء داخل الفندق.</li><li>القيادة كمثال في تعزيز علاقات زملاء إيجابية وإظهار القيم.</li><li>تدريب الوكلاء في مجالات التزوير، والبيع العابر، ومعرفة المهارات المستمرة.</li><li>الحفاظ على النظام، والتأكد من أن جميع الحجوزات والأسعار ورموز السوق محدثة، والتأكد من وجود جميع الحسابات الأساسية في تتبع الملف الشخصي، والدقة.</li><li>الالتزام بجميع السياسات والإجراءات وفهمها من قبل جميع الوكلاء.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الإلغاء وعدم الحضور اليومية، وتقارير أسبوعية وشهرية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">نظرة عامة نحن بيبسيكو تُستهلك منتجات بيبسيكو من قِبل المستهلكين أكثر من مليار مرة في اليوم في أكثر من 200 بلد وإقليم حول العالم. حققت شركة بيبسيكو إيرادات صافية تفوق 79 مليار دولار في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات وأطعمة جاهزة مكملة تشمل لَـي س، دوريتوس، تشيتوز، جيتوريد، بيبسي، كويكر والمزيد. تتضمن محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق مبيعات تفوق 1 مليار دولار سنوياً تقريباً في المبيعات بالتجزئة. توجيه بيبسيكو هو رؤيتنا لأن نكون الرواد العالميين في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز مع PepsiCo Positive (pep+)؛ pep+ هو تحولنا الإستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا يقودون ثقافتنا. لا يومان متماثلان؛ نحن فريق ديناميكي ومليء بالروح التعاونية الذي يتبنى الأفكار الجديدة من خلال روح التعاون لدينا. في PepsiCo، نعلم أن نجاح شركتنا لا يتحقق إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية عادلة وشاملة حيث للجميع صوت بغض النظر عما يبدو عليه، ومن أين يأتي أو من نحبه. في PepsiCo نخلق مساحة لتكون أنت. تعرّف على ثقافتنا وحياتنا في PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى PepsiCo، وجرّئ على التحول. المسؤوليات الغرض الوظيفي الهدف الأساسي من وظيفة مشغل عملية هو تشغيل خط المعالجة والمعدات بشكل منهجي وفعال، وتحقيق أهداف الإنتاج من خلال زيادة كفاءة الخط وتقليل هدر العمليات. جمع بيانات فورية حول فحوصات تحكم العملية، عقد اجتماعات جدارية للجودة، الحفاظ على النظافة ونظافة المكان. الإبلاغ عن مخاطر سلامة الغذاء وتسليط الضوء على القضايا عند ظهورها للمديرين المباشرين. تلخيص استخدام المواد اليومية وحساب المواد الأساسية بكفاءة، كفاءة التوابل وكفاءة الزيت في تقارير الملخص اليومية. مراقبة وتقليل استهلاك الطاقة مثل استهلاك الماء والكهرباء والغاز. إدارة العاملين في خطوطه stations وتطبيق ممارسات التصنيع الجيدة في جميع الأوقات ضمن منطقته. تشغيل ومراقبة وصيانة معدات المعالجة لتحويل المواد الخام إلى المنتج النهائي، بما يتوافق مع مؤشرات الأداء الرئيسية والمسؤوليات الأساسية. المسؤوليات الأساسية اتّخاذ قرارات بناءً على أفضل استغلال ممكن لتحقيق أعلى إنتاجية من حيث تحويل العائد. يجب القدرة على إصلاح وصيانة معدات المعالجة اللازمة للحفاظ على كفاءة الخط. له صلاحية إيقاف عملية الإنتاج بالتشاور مع فني المختبر إذا كان الإنتاج خارج المواصفات. التشغيل المنهجي والفعال للخط، إجراء والإبلاغ عن فحص تحكم العملية كل ساعة، عقد اجتماعات جودة عند الفترات المطلوبة، التأكد من توفر المواد الخام لخط الإنتاج القريب، التأكد من نظافة معدات ومعالجة معدات محطات العمل المعنية في حالة جيدة، التأكد من أن الخط يحقق الكفاءة المطلوبة التي حددتها الإدارة، يجب تحقيق هدف كفاءة المواد الذي وضعته الأعمال. يجب الإبلاغ عن قضايا اليوميات لمديريه المباشرين، جمع والإبلاغ عن هدر المواد وتلخيص استخدام المواد يومياً وحساب كفاءة المواد، إعلام الهندسة لصيانة أو إصلاح المعدات عبر MP2. يجب إدارة العمال المرتبطين بخط الإنتاج (فترات الراحة، التنظيف أثناء تغيير النكهة)، والحفاظ على خطه أو محطته في حالة جيدة في جميع الأوقات من خلال جولات التشغيل الصحيحة (قائمة فحص). يجب الإبلاغ عن جميع مخاطر الصحة في مكان عمله إلى مديره المباشر فوراً. التأكد من إنتاج منتجات ذات جودة عالية في جميع الأوقات. التواصل اليومي حول القضايا والأنشطة مع النوبات الأخرى. تعزيز العمل الجماعي والت cooperation. دعم تدقيق IPS وتدقيقات السلامة الغذائية. الاستخدام الفعال للطاقة مثل الماء والغاز والكهرباء، إلخ. تنفيذ والمحافظة والمشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية EHS في منطقة مسؤوليته بما يتوافق مع القوانين وGEHSMS ومعايير EHS ذات الصلة، مع ضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف EHS. المؤهلات المعرفة/المهارة يجب أن يكون على الأقل خريج معهد تدريبي صناعي (ITI). مهارات تواصل أساسية. يجب أن يمتلك سلوك عمل جيد. القدرة على التعامل مع معدات العملية وتشغيلها بشكل مستقل الخبرة يجب أن يمتلك خبرة عملية قصيرة لا تقل عن سنتين في بيئة تصنيع، وتُعفى هذه الخبرة إذا كان هناك خلفية تعليم عالي. الكفاءات الملاءمة التحفيز الفريق العمل التواصل التحسين المستمر التركيز على النتائج المعرفة الفنية</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><strong>عن Invygo</strong> <p>Invygo هي الرائد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في خدمة الاشتراك بالسيارة ومنصة الاشتراك إلى التملّك، والتي تتيح للعملاء الحصول على سيارة من خلال تطبيق بدون بنوك، وبدون دفعات مقدمة، وبمرونة كلية.</p> <p>بينما نوسع وجودنا عبر المنطقة، التفوق التشغيلي هو المحرك وراء وعد العميل: السيارة المناسبة، جاهزة في الوقت المحدد، مُصانة بشكل جيد، ومدفوعة بشكل موثوق. تتحمل هذه الوظيفة قيادة هذا المحرك في أكبر سوقين لنا.</p> <p> </p> <strong>الدور</strong> <p>سيتولى رئيس قسم العمليات الأداء التشغيلي الشامل لـ Inv ygo في السعودية والإمارات من إدخال السيارات حيّة على المنصة، إلى قبول الحجز السريع، إلى التسليم في الوقت المحدد، إلى صيانة الأسطول والتحصيل.</p> <p>يقع مقره في الرياض ويقود فرقاً موزعة عبر كلا السوقين، وهو مسؤول عن الأداءات الأساسية لمؤشرات الأداء الرئيسية التي تحدد السرعة والاعتمادية والصحة النقدية: التسليم في الوقت المحدد (OTIF)، ونسبة القبول ومدة القبول، وجدولة SMA وجودة، وتحميل الأسطول، والتحصيلات (بما في ذلك التحصيل القسري).</p> <p>المرشح المثالي هو مشغّل وباني عملي-أي شخص يزدهر أمام لوحات المعلومات ومقاطع SLA، يمكن أن يقود فريقاً نحو التنفيذ المتسق، ويحَوّل البيانات التشغيلية إلى تحسينات قابلة للقياس عبر التكلفة والسرعة ورضا العملاء.</p> What You ll Do <p> <strong>التسليم والقبول (OTIF)</strong> </p> <ul> <li>امتلاك OTIF (التسليم في الوقت المحدد وبالجملة) والتأكد من تسليم السيارات للعملاء في التاريخ والوقت المتفقين، مع تجهيز كامل وجاهز للقيادة.</li> <li>رفع معدل القبول وخفض مدة القبول—التأكد من قبول الحجوزات المؤهلة بسرعة وبشكل موثوق عبر السوقين.</li> <li>امتلاك رفع السيارات واستعداد المخزون الحي—تعظيم حجم وسرعة وصول السيارات الحية والقابلة للحجز على المنصة.</li> <li>إزالة تأخيرات التسليم من خلال SLAs واضحة وتحليل الأسباب الجذرية وتنسيق محكم بين الإمداد واللوجستيات والفرق الميدانية.</li> </ul> <p> <strong>خدمات الأسطول والصيانة (SMA)</strong> </p> <ul> <li>امتلاك جدولة SMA—التأكد من تنظيم المواعيد الدورية للصيانة مع تغطية كاملة، وامتثال عالٍ، ووقت تعطل مركبة منخفض.</li> <li>رفع تقييم SMA وجودة الخدمة—حماية تجربة العميل من خلال كل نقاط تلامس الصيانة والخدمة.</li> <li>إدارة جاهزية المركبة ووقت الاستعادة والمطالبات وإعادة توزيع السيارات المُعادة إلى المخزون الحي.</li> </ul> <p> <strong>التحصيل والتعافي</strong> </p> <ul> <li>امتلاك أداء التحصيل—التأكد من جمع مستحقات الاشتراك في الوقت المحدد عبر الأسطول النشط في كلا السوقين.</li> <li>قيادة التحصيل الإجباري والتعافي—إدارة الجمع القسري واسترداد الحسابات المتأخرة مع حماية علاقة العميل والعلامة التجارية.</li> <li>تقليل الأرصدة المتأخرة والمتقادمة من خلال عمليات واضحة ومسارات تصعيد وتوافق عبر الأقسام مع المالية وCX.</li> </ul> <p> <strong>التفوّق التشغيلي والتقارير</strong> </p> <ul> <li>امتلاك لوحات التحكم التشغيلية اليومية ونطاق KPI الكامل (OTIF، القبول، التحميل، SMA، التحصيلات) مع أهداف واضحة لكل سوق.</li> <li>توحيد العمليات وSLAs عبر السعودية ود UAE مع احترام اختلافات السوق المحلية.</li> <li>تحديد الاختناقات وتطبيق مبادرات تحسين مستمر تقلل التكلفة ومدة الدورة.</li> </ul> <p> <strong>التعاون بين الأقسام</strong> </p> <ul> <li>الشراكة مع الإمداد والشراكات لتنسيق على السيارات الملتزمة، خطوط رفع السيارات، وأداء الموردين.</li> <li>العمل مع المالية بشأن التحصيل، والتعافي، والتنبؤ، وضبط التكلفة التشغيلية لكل سوق.</li> <li>التعاون مع المنتج والهندسة والبيانات لأتمتة عمليات عمل يدوية وتحسين الرؤية التشغيلية.</li> <li>التقارب المستمر مع CX لضمان حماية NPS والاحتفاظ من خلال التسليم والصيانة والتحصيل.</li> </ul> <p> <strong>الموارد البشرية والقيادة</strong> </p> <ul> <li>بناء وقيادة وتوجيه فرق عمليات عالية الأداء عبر السعودية والإمارات مع ملكية ومساءلة قوية.</li> <li>تحديد أهداف واضحة، إدارة الأداء، وتطوير بدائل ونماذج خلفية داخل الوظيفة.</li> <li>توطيد ثقافة تشغيل تعتمد على البيانات والتنفيذ والتركيز على العملاء.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph">ما الذي تجلبه</p><p> أكثر من 8 سنوات في العمليات، الأسطول، اللوجستيات، التوصيل الأخير، التنقل، أو عمليات الأسواق، مع حضور</p> <p>على الأقل 4 سنوات في دور قيادي.</p> <p>سجل موثق في امتلاك مؤشرات أداء تشغيلي صعبة (التسليم/التسليم في الوقت المحدد، الالتزام بـ SLA)</p> <p>والتبع والت utilization والتحصيل ضمن نطاق واسع.</p> <p>خبرة في قيادة فرق موزعة أو متعددة الأسواق؛ إدارة العمليات عبر السعودية و</p> <p>الإمارات ميزة قوية.</p> <p>عقلية تحليلية قوية ومبنية على لوحات القيادة—مريحة في التعامل مع البيانات التشغيلية، وSQL/BI</p> <p>أدوات، وتوفيق المقاييس.</p> <p>خبرة في تأجير السيارات، الإيجار، التنقل، تحصيل fintech، أو الشركات الناشئة سريعة النمو مفضلة للغاية.</p> <p>إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز عبر الإمداد والمالية والمنتج وCX.</p> <p>الإنجليزية والعربية بطلاقة. مقيم في الرياض أو مستعد للانتقال إليها.</p> لماذا ستحب العمل معنا <p>في Invygo، يتجاوز دور رئيس قسم العمليات مجرد إدارة التنفيذ اليومي؛ إنه بناء أنظمة قابلة للتوسع وفعالة تُمكّن الأعمال من النمو بثبات وبسرعة. ستحصل على الحرية لتحسين العمليات، ودفع الابتكار، وتحويل الأفكار إلى تأثير تشغيلي قابل للقياس.<br> </p> <p>إليك ما نقدمه:</p> <p> راتب تنافسي<br> خيارات أسهم للموظفين (لأننا نريدك أن تشاركنا النجاح)<br> المرونة: العمل من المنزل أو من الخارج<br> خصومات على اشتراك In vygo بالسيارة (نعم، رحلاتك أصبحت أكثر روعة)<br> أيام تفاعل الفريق مليئة بالتعاون والمتعة</p> <p> </p> مستعد لقيادة التغيير؟ <p>إذا كنت شخصاً يزدهر أمام التحديات، ويستمتع بالعمل في بيئة ديناميكية، ويريد أن يصنع فرقاً، فسنود لقاءك.</p> <p> قدّم الآن ولننشئ سويّاً أذكى طريقة للحركة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Overview</b></p><p><b>We Are PepsiCo</b></p><p>PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY S , DORITOS , CHEETOS , GATORADE , PEPSI , QUAKER and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). Pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform.</p><p>Responsibilities</p><p><b>JOB PURPOSE</b></p><p>The Basic Job of process operator is to run the Process line and equipment s systematically and effectively. Achieving the production targets by increasing the line efficiency and minimizing the process waste. Gather hourly data of process control checks, conduct quality wall meetings, maintain hygiene and housekeeping. Alert on food safety hazards and high light the issues then and there to the Direct Managers. Summarize the daily material usage and calculate Basic material efficiently, seasoning efficiency and oil efficiency in the daily summary reports. Monitor and minimize the energy usage such as Water, Electricity and gas usage. Manage the process workers working on his assigned stations and maintain the good manufacturing practice at all times within his area. To operate, control and maintain processing equipment to convert raw materials into final product, in accordance with the KPIs</p><p><b>PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES</b></p><ul><li>Make decisions based on the best possible utilisation to achieve maximum output in terms of yield conversion.</li><li>Must be able to repair and maintain the necessary processing equipment to maintain line efficiency.</li><li>Has the authority to stop the production process in consultation with the Laboratory Technician if the production is out of specification.</li><li>Make decisions based on the best possible utilisation to achieve maximum output in terms of yield conversion.</li><li>Must be able to repair and maintain the necessary processing equipment to maintain line efficiency.</li><li>Has the authority to stop the production process in consultation with the Laboratory Technician if the production is out of specification.</li><li>Running the line systematically and efficiently perform and report the hourly process control check</li><li>Conduct quality wall meeting at the required intervals</li><li>Make sure the Raw materials are available for the production run near by the line</li><li>Make sure the equipment s are hygienically maintained</li><li>Make sure the equipment s of his desired work stations are in good working condition</li><li>Make sure that the line achieves the required efficiency set by the business</li><li>Should achieve the material efficiency target set by the business</li><li>Day today issues need to be highlighted to his Direct Managers</li><li>Collect and report the material wastages and summarize material usage daily and calculate the material efficiency</li><li>Inform Engineering for the equipment maintenance or repair through MP2</li><li>Should manage the process workers working under his line (break time, cleaning during change flavour, time in and time out)</li><li>Should maintain his line or work station in good condition at all times, by conducting the proper running patrol. (checklist)</li><li>Should report all health hazards within his work place to his immediate Direct Manager.</li><li>Make sure that quality products are being produced at all times.</li><li>Communicate daily issues and activities to the other shifts</li><li>Emphasize team work and cooperation</li><li>Support IPS audits &amp; Food safety audits</li><li>Effective utilization of energy such as Water, Gas, Electricity etc.</li><li>To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Qualifications</b></p><p>Knowledge/Skill</p><ul><li>Should be at least industrial training institute graduate (ITI).</li><li>Basic communication skills.</li><li>Should have a good working attitude.</li><li>Able to handle and operate the process equipment independently</li></ul><p>Experience</p><ul><li>Must have a minimum of two years working experience in a manufacturing processing environment, this will be waived in lieu of tertiary background.</li></ul><p>Competencies</p><ul><li>Motivational Fit</li><li>Teamwork</li><li>Communication</li><li>Continuous Improvement</li><li>Results Focus</li><li>Technical Knowledge</li></ul><p></p></section>

<p>المسؤوليات الأساسية</p><p>التخطيط والتنفيذ التطويري</p><p>تطوير أساليب التنفيذ وجداول التسليم وأنشطة التنفيذ للمشروعات التطويرية المعينة بما يتوافق مع الأهداف التجارية المعتمدة ومتطلبات التنمية وتموضع الأصول لتحقيق التسليم المنسق ونتائج التنمية المعتمدة. إدارة تتابع التطوير وأنشطة الدمج والتخطيط للتسليم عبر التطويرات المعينة للحفاظ على جداول التنفيذ وتحقيق أهداف التنمية المعتمدة. تقديم المدخلات التطويرية والتجارية المتعلقة بالمتطلبات السوق والاعتبارات الطلبية وتموضع الأصول لإبلاغ نتائج تنموية قابلة للتطبيق تجاريًا ومستدامة تشغيلياً.</p><p>إدارة دورة حياة التطوير</p><p>إدارة التسليم التطويري من النهاية إلى النهاية للمشروعات التطويرية المعينة التي تغطي تطوير المفاهيم وتنسيق التسليم والتحويل والاستعداد التشغيلي لتحقيق الأهداف المعتمدة والمتطلبات التشغيلية وفرص افتتاح الموقع. رصد أداء تسليم التطوير للمشروعات المعينة لضمان تحقيق جودة ومواعيد وتكاليف واستعداد تشغيلي معتمد. ضمان الاستمرارية والدمج بين مراحل التطوير ومعالم التسليم لتعزيز التنفيذ الفعال وتحقيق نتائج التسليم المتسقة.</p><p>الإدارة المالية وتحسين القيمة</p><p>تقييم دراسات الجدوى والتقييمات المالية ومدخلات حالة العمل للمشروعات التطويرية المعينة لإبلاغ تقييمات الاستثمار واتخاذ القرار التطويري ومتطلبات التوافق التجاري. المساهمة في مبادرات تحسين القيمة من خلال مواءمة النطاق، وفرص تعزيز التجارة، واعتبارات دورة الحياة وكفاءات التسليم لتعزيز أداء الأصل على المدى الطويل وتحقيق قيمة التنمية. ضمان الالتزام بالمعايير المالية المعتمدة والضوابط التجارية ومتطلبات الاستثمار للحفاظ على إدارة الإنفاق بشكل منضبط والتماشي مع أهداف التنمية المعتمدة.</p><p>حوكمة التطوير وضمان الجودة</p><p>ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية ومتطلبات الحوكمة وسياسات التطوير والالتزامات التنظيمية لتمكين تنفيذ التطوير بشكل متوافق وإدارة مخاطر فعالة عبر التطويرات المعينة. مراجعة تقديمات الحوكمة ومتطلبات الموافقات وأنشطة بوابة المراحل للمشروعات التطويرية المعينة لضمان الالتزام بالأولويات المعتمدة ومتطلبات التطوير والتحكمات التنظيمية. رصد الامتثال للحوكمة والمتطلبات التقارير وأنشطة ضمان التطوير لتمكين اتخاذ القرار الشفاف والمراقبة الحوكمية والتصعيد في الوقت المناسب للمخاطر والمسائل التطويرية.</p><p>التنسيق التطويري المتكامل</p><p>إدارة التنسيق بين تخطيط و تصميم وتجارة وتوصيل وعمليات العمل للمشروعات التطويرية المعينة لتحقيق تنفيذ متكامل وإدارة فعالة لأنشطة التطوير. ضمان التعاون الفعال بين وحدات الأعمال والوظائف المركزية والمستشارين والمقاولين والمشغلين وأصحاب المصلحة في التسليم للحفاظ على التوافق مع أولويات التطوير ومتطلبات التسليم. رصد التبعية التطويرية وواجهات أصحاب المصلحة ومتطلبات التتابع للمشروعات التطويرية المعينة لتمكين التسليم المتكامل والاستعداد التشغيلي والتنفيذ الفعّال.</p><p>الشراكة والتكامل التشغيلي</p><p>إدارة التواصل مع المستأجرين والمشغلين والشركاء والعلامات التجارية ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة الداخليين لتحقيق التكامل التشغيلي، جاهزية المستأجرين، وجهوزية التفعيل عبر التطويرات المعينة. المساهمة بمدخلات التطوير للإعداد التشغيلي وخطط التفعيل وأنشطة الدمج للحفاظ على وظيفة الأصول وتوافر التسليم والتوافق مع المتطلبات التشغيلية الطويلة الأمد. ضمان إدراج متطلبات المشغل والشريك والعلامة التجارية ومقدمي الخدمات في تخطيط التصميم وأنشطة التسليم لتحقيق وظيفة الأصول وجهوزية التفعيل ونجاح العمليات.</p><p>أداء التطوير وإدارة المخاطر</p><p>رصد أداء التطوير وتقدم التسليم ونتائج التنفيذ عبر التطويرات المعينة لتعزيز تحقيق أهداف التطوير المعتمدة والاستعداد التشغيلي ومتطلبات أداء التسليم. إدارة مخاطر التطوير وخطط التخفيف وقضايا الاست resolution وخطط التعافي للمشروعات التطويرية المعينة لتقليل الاضطراب والحفاظ على نتائج التسليم. دمج تقارير التطوير ومعلومات الرصد والأعمال التنظيمية إلى جانب التطوير للمساعدة في اتخاذ القرار المستنير ومراقبة الأداء والتدخل الإداري في الوقت المناسب.</p><p>المسؤوليات المحددة :</p><p>تخطيط البيع بالتجزئة في منتجع محدد وتموضعه التجاري</p><p>تطوير أساليب التخطيط للبيع بالتجزئة وتوصيات التموضع التجاري وتوصيات مزيج المستأجرين ومدخلات التطوير لمشروعات منتجع محدد لتحقيق استراتيجيات بيع بالتجزئة المعتمدة وأهداف تجربة العملاء والأداء التجاري طويل الأجل. تقييم الطلب من العملاء واتجاهات السوق وفئات البيع بالتجزئة والفرص التجارية ومتطلبات التطوير واعتبارات تجربة العملاء لتحسين عروض البيع بالتجزئة وتركيب المستأجرين والدوام التجاري لمشروعات المنتجع المحدد. عرض خطط البيع بالتجزئة والتوصيات التجارية خلال عرض التطوير والتخطيط العام وتخطيط المناطق للتأثير على نتائج البيع بالتجزئة وأهداف تجربة العملاء والجدوى التجارية. ضمان أن مساهمات مزيج المستأجرين وفئات البيع والتوجهات التجارية تسهم في منظومة بيع بالتجزئة متكاملة وأهداف الوجهة وتوقعات تجربة العملاء وأداء تجاري مستدام.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p>درجة الماجستير في التطوير العقاري أو تطوير الملكية أو تطوير التجزئة أو التطوير الحضري أو إدارة الأعمال (MBA) أو مجال ذي صلة. مطلوب: بكالوريوس في التطوير العقاري أو تطوير الملكية أو التخطيط الحضري أو الهندسة المعمارية أو إدارة البناء أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. الشهادات المهنية أو العضويات في جمعيات معترف بها في العقارات أو التجزئة أو التطوير أو البناء أو إدارة المشاريع (مثل RICS وULI وPMI وCIOB وICSC) مفضلة. يُظهر الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة، مع التقدّم في العربية مفضل. يحلل بيانات تشغيلية ومعلومات لدعم اتخاذ القرار وتحديد القضايا والمساهمة في تحسين العمليات والنتائج. يتولى التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لدعم التنفيذ الفعّال للأنشطة وضمان التوافق بين الفرق. يدير أنشطة الفريق ويضمن الدقة والانتباه للتفاصيل والجودة في النتائج التشغيلية والتسليمات. قادر على إدارة أنشطة التطوير التجاري عبر مشروعات المنتجع المحدد، بما في ذلك التخطيط التجاري وتمركز التموضع ومزج المستأجرين واعتبارات تجربة العملاء ضمن بيئات تطوير مُدمجة ومتنوعة الاستخدام والوجهة. معرفة عميقة بمواءمة متطلبات التطوير التجاري مع الأهداف التجارية واعتبارات الطلب السوقي وتوقعات تجربة العملاء وأداء أصول البيع بالتجزئة على المدى الطويل عبر التطويرات الوجهة المتكاملة. الخبرة في تنسيق بيئات أصحاب مصلحة معقدة والتعاون مع فرق التطوير المضيفة والوظائف التأجيرية وتوصيل المستأجرين والمستشارين والفرق التجارية وشركاء التطوير. خبرة لا تقل عن 14 عامًا في التطوير التجاري للبيع بالتجزئة أو تطوير متعدد الاستخدامات أو تطوير عقاري تجاري أو تطوير وجهة أو بيئات تطوير متكاملة، مع تعرض ذي صلة في إدارة التطوير أو تنسيق التطوير، بما في ذلك سنوات ذات صلة في دور إداري. خبرة مثبتة في قيادة مبادرات التطوير التجاري للبيع بالتجزئة، بما في ذلك التخطيط التجاري وت positioning وتطوير مزيج المستأجرين والتكامل التطويري واستعداد التأجير عبر بيئات معقدة متعددة الاستخدامات وضيافة وترفيه أو وجهة تطوير.

<p><br></p><p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><p>يدعم مساعد قبطان القارب قبطان السفينة في التشغيل الآمن والكفوء وغير المهني لسفن GALAXEA في وجهة البحر الأحمر. يساعد الدور في الملاحة البحرية والعمليات البحرية ونقل الضيوف ودعم الأنشطة وتنسيق الطاقم واستعداد السفينة مع ضمان الالتزام باللوائح البحرية المعمول بها وإجراءات الشركة والمعايير الخاصة بالسلامة. من خلال العمل closely مع قبطان السفينة والطاقم البحري وفِرَق الغوص والرياضات المائية ووظيفة عمليات GALAXEA الأوسع، يساهم مساعد قبطان القارب في تقديم تجارب بحرية premium بسلاسة. من المتوقع أن يحافظ الدور على معيار عالٍ من جاهزية السفينة، ويدعم عمليات الضيوف بأمان، ويتصرف بحزم ومهنية أثناء المواقف الروتينية والطوارئ. كما يدعم موقع السفينة في الصيانة وفحص المعدات والوثائق التشغيلية وحماية البيئة والتحسين المستمر للعمليات البحرية عبر البحر الأحمر.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>عمليات السفينة والملاحة</p><ul><li>دعم قبطان السفينة في التشغيل الآمن والكفوء لسفن GALAXEA.</li><li>المساعدة في الملاحة السفينة والمناورة والترسو والربط والإرساء وخروج وعودة السفينة.</li><li>تشغيل السفينة عند التفويض والاعتماد من قِبل قبطان السفينة وبما يتوافق مع الشهادات والمتطلبات المعمول بها في الشركة.</li><li>المساعدة في تخطيط الرحلة، إعداد المسار، فحص الملاحة، وتقييم ظروف البحر والطقس السائدة.</li><li>مراقبة موقع السفينة وأنظمة الملاحة والخرائط ومعدات الاتصالات والمعلومات الملاحة ذات الصلة.</li><li>دعم قبطان السفينة في الحفاظ على سرعات تشغيل آمنة وممارسات ملاحة مناسبة.</li><li>المساعدة في فحوص ما قبل المغادرة وبعد الوصول لضمان جاهزية السفينة تشغيلياً.</li><li>الحفاظ على الوعي بمخاطر الملاحة والمناطق المحظورة وحركة السفن والشعاب والبحار الضحلة وتغير الظروف البيئية.</li><li>دعم ركن السفن وتثبيتها بأمان في مواقع الأنشطة البحرية المحددة.</li><li>المساعدة في حركة السفينة بين المرافئ والمنتجعات والجزر ومواقع الغوص ومواقع الرياضات المائية وغيرها من الوجهات المعتمدة.</li></ul><p>السلامة والاستجابة للطوارئ</p><ul><li>اتباع نهج استباقي فيما يخص سلامة الركاب والطاقم والسفينة والعمليات.</li><li>إجراء ودعم فحوص السلامة قبل المغادرة وتوجيهات سلامة الضيوف.</li><li>التأكد من وجود معدات الطوارئ والإنقاذ وتوافرها وبأنها في حالة عمل جيدة.</li><li>دعم إجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك السقوط في البحر والحرائق والحالات الطبية وعطل السفينة والهبوط والسيناريوهات الإخلاء.</li><li>المشاركة في التمارين الطارئة وتمارين السلامة حسب الحاجة.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث والوقائع والحوادث القريبة والمخاطر ومخاوف السلامة من خلال الإجراءات المعتمدة.</li><li>دعم تطبيق تقييمات المخاطر وبيانات الطرق وإجراءات التشغيل القياسية وخطط الاستجابة للطوارئ.</li><li>الحفاظ على الوعي بالموقف خلال جميع العمليات البحرية.</li><li>تصعيد أي مخاوف تتعلق بالسلامة أو الميكانيكا أو البيئة أو التشغيل إلى قبطان السفينة أو إدارة البحر فوراً.</li></ul><p>تجربة الضيوف</p><ul><li>دعم تقديم تجارب بحرية آمنة ومهنية ولا تُنسى.</li><li>استقبال الضيوف على متن المركب والمساعدة في الصعود والنزول والجلوس وتحديد مواقع الحقائب ومتطلبات السفينة العامة.</li><li>تقديم موجزات سلامة وتشغيل واضحة ومهنية.</li><li>الاستجابة لطلبات الضيوف بشكل مناسب مع الحفاظ على أولويات السلامة والتشغيل.</li><li>دعم التنسيق السلس لنقل الضيوف والرحلات وفعاليات الغوص والرياضات المائية وتجارب بحرية أخرى معتمدة.</li><li>المظهر المهني ونهج الخدمة مع الاتساق مع معايير تجربة الضيوف الفاخرة RSSE.</li><li>مساعدة الضيوف الذين يحتاجون إلى دعم إضافي أثناء الصعود إلى السفينة أو التحرك حول السفينة أو المشاركة في الأنشطة البحرية.</li><li>إبلاغ الضيوف بالمعلومات ذات الصلة حول أحوال البحر ومدة الرحلة والوجهات والمتطلبات التشغيلية.</li></ul><p>الطاقم والتنسيق التشغيلي</p><ul><li>العمل عن كثب مع قبطان السفينة والطاقم البحري لضمان سير عمليات السفينة اليومية بسلاسة.</li><li>دعم تنسيق واجبات الطاقم والمهام التشغيلية وتحركات الضيوف ومتطلبات الأنشطة.</li><li>التواصل بفعالية مع أدلة الغوص وأساتذة الغوص وفرق الرياضات المائية وفرق تجربة الضيوف وغيرها من الوظائف التشغيلية.</li><li>المساعدة في إعداد وتنسيق جداول السفينة اليومية ومتطلبات الأنشطة.</li><li>دعم قبطان السفينة في ضمان فهم أعضاء الطاقم لواجباتهم ومسؤولياتهم التشغيلية.</li><li>المشاركة في الإحاطات التشغيلية اليومية وإيجازات ما بعد الرحلة.</li><li>تقديم ملاحظات تشغيلية إلى قبطان السفينة بخصوص أداء السفينة وملاحظات الضيوف وتنسيق الطاقم والتحديات التشغيلية.</li></ul><p>جاهزية السفينة والمعدات</p><ul><li>إجراء فحوص تفتيش دورية للسفينة والآلة وأنظمة الملاحة ومعدات السلامة وأنظمة الاتصالات والمعدات التشغيلية.</li><li>المساعدة في فحوص غرفة المحرك والآلات ضمن نطاق الدور والمؤهلات المعمول بها.</li><li>التأكد من توافر الوقود والمياه ومعدات السلامة ومستلزمات الإسعاف الأولي والموارد الأساسية الأخرى قبل المغادرة.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل وجود دبلوم أو مؤهل في عمليات بحرية أو دراسات بحرية أو النقل البحري أو تخصص ذات صلة. شهادة/operator بحرية سارية ومعترف بها حسب نوع السفينة ومنطقة التشغيل. خبرة 2-3 سنوات على الأقل في العمليات البحرية، تشغيل السفن، السياحة البحرية، عمليات الغوص، الرياضات المائية، أو بيئة بحرية مشابهة. يفضل وجود خبرة سابقة في تشغيل أو دعم تشغيل سفن الركاب والترفيه والغوص والرحلات أو السفن السياحية. شهادة إسعاف أولي سارية، CPR، وAED من مزود تدريب معترف دولياً. شهادة سلامة بحرية سارية أو ما يعادلها كما هو مطلوب للسفينة والمنطقة. يفضل الخبرة مع أنظمة ملاحة السفن والاتصالات البحرية وGPS والرادار وأجهزة القياس العمق ومعدات السفينة الأخرى. خبرة سابقة في المنتجعات الفاخرة والسياحة البحرية وجهات نائية أو عمليات جزر تعتبر ميزة. معرفة عملية قوية بعمليات السفن والسلامة البحرية. فهم سليم للملاحة والبحارة والتعامل مع السفينة والإجراءات التشغيلية البحرية. القدرة على دعم مناورة السفينة والربط والرسو ونقل الضيوف بأمان. وعي عالي بالموقف والقدرة على تقييم ظروف البحر والطقس المتغيرة. القدرة على الاستجابة بهدوء وفعالية خلال حالات الطوارئ. فهم جيد لمعدات السلامة وإجراءات الطوارئ الخاصة بالسفينة. مهارات تواصل والعمل الجماعي قوية. نهج مهني وموجه نحو الضيوف مع مهارات تواصل شخصية ممتازة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة تشغيل متعددة الثقافات ومتكيفة. اهتمام كبير بالتفاصيل والتزام بجاهزية السفينة. لياقة بدنية والقدرة على العمل فترات طويلة في بيئة بحرية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً؛ العربية ميزة.

<p><span ><b>ما ستفعله:</b></span></p><ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة هندسة إضاءة مدرجات المطارات الأرضية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>توفير القيادة الفنية والإرشاد لمهندسي AGL والمصممين والاستشاريين والمتعهدين والبائعين المتخصصين.</li><li>إنشاء إجراءات المراجعة الفنية لـ AGL ومتطلبات التصميم ومعايير التسليم.</li><li>التأكد من توافق أنشطة هندسة AGL مع أهداف المشروع والمتطلبات التشغيلية ومعايير سلامة المطارات.</li><li>دعم تخطيط الهندسة وتنسيق الموارد والحوكمة الفنية.</li><li>قيادة مراجعة تصميمات AGL والتقارير الفنية والرسومات والمواصفات والحسابات وتقديمات المقاولين.</li><li>مراجعة أنظمة إضاءة المدرج بما في ذلك:</li><ul><li>إضاءة حافة المدرج.</li><li>إضاءة خط الوسط للمدرج.</li><li>إضاءة العتبة ونهاية المدرج.</li><li>إضاءة خط الوسط وحواف ممرات السيارات.</li><li>أنظمة إضاءة الحرم حول الجناح/الموقع.</li><li>أنظمة إضاءة الاقتراب.</li><li>أعمدة التوقف وأضواء حارس المدرج.</li><li>مؤشرات مسار الاقتراب الدقيق (PAPI).</li></ul><li>التحقق من الامتثال مع الملحق 14 من ICAO، وأدلة FAA الاستشارية، ومتطلبات العميل، ومعايير تشغيل المطار.</li><li>مراجعة الحسابات الفوتومترية وتخطيطات الإضاءة وتوجيهات الكابلات ومتطلبات أداء النظام.</li><li>دعم مبادرات الهندسة القيمة لتحسين الموثوقية وقابلية الصيانة وأداء الدورة الحياتية.</li><li>مراجعة بنية AGL الكهربائية بما في ذلك:</li><ul><li>منظمات تيار مستمر CCR.</li><li>أنظمة تحكم إضاءة المهبط (ALCS).</li><li>شبكات الكابلات الأساسية والثانوية.</li><li>محولات العزل.</li><li>أقبية ومرافق معدات إضاءة المهبط.</li><li>أنظمة التأريض والحماية من الصواعق.</li></ul><li>تقييم متطلبات ازدواجية وموثوقية تزويد الطاقة للعمليات الحيوية في المهبط.</li><li>تنسيق أنظمة AGL مع توزيع الطاقة الكهربائية والأعمال المدنية والرصيف والصرف والاتصالات.</li><li>ضمان التكامل الصحيح بين أنظمة AGL ومرافق التشغيل في المطار.</li><li>تنسيق متطلبات AGL لـ:</li><ul><li>المطارات.</li><li>ممرات الطائرات.</li><li>ممرات خروج سريعة.</li><li>أماكن مناولة البضائع.</li><li>أماكن وقوف الطائرات.</li><li>مناطق الصيانة والتشغيل.</li></ul><li>مراجعة واجهات بين أنظمة AGL وأنشطة بناء الرصيف.</li><li>ضمان متطلبات التثبيت الصحيحة للأضواء في الرصيف والأنابيب والفواصل والغرف ومسارات الكابلات.</li><li>دعم استراتيجيات التنفيذ المرحلي للحفاظ على استمرارية تشغيل المطار.</li><li>تقديم الدعم الفني أثناء تركيب واختبار وتشغيل واستعداد التشغيل لـ AGL.</li><li>مراجعة رسومات الورش للمقاول وتقديمات المواد وبيانات الطريقة وRFIs والاستفسارات الفنية.</li><li>إجراء تفتيشات ميدانية للتحقق من الامتثال للمخططات المعتمدة والمواصفات والمتطلبات الجوية.</li><li>مراقبة جودة تركيب:</li><ul><li>تركيبات الإضاءة.</li><li>أنظمة الكابلات.</li><li>معدات CCR.</li><li>أنظمة التحكم.</li><li>المكونات الميدانية.</li></ul><li>دعم حل القضايا الفنية التي تؤثر على تسليم المشروع.</li><li>مراجعة وشهادة اختبارات AGL وتنفيذها.</li><li>التحقق من الأداء بما في ذلك:</li><ul><li>اختبارات مقاومة العزل.</li><li>اختبار الكابلات.</li><li>اختبار الدائرة.</li><li>التحقق من شدة الإضاءة.</li><li>اختبار وظيفة نظام التحكم.</li></ul><li>دعم الاختبارات المتكاملة مع أنظمة تشغيل المطار.</li><li>مراجعة سجلات التشغيل والتكليف وشهادات الاختبار ووثائق التسليم.</li><li>التأكد من جاهزية الأنظمة قبل افتتاح المطار للعمل.</li><li>التنسيق مع العميل ومشغل المطار وسلطات التحكم في الحركة الجوية والاستشاريين والمقاولين والجهات التنظيمية للطيران.</li><li>دعم الموافقات الفنية والطلبات التنظيمية.</li><li>المشاركة في ورش العمل الفنية ومراجعات التصميم واجتماعات الاستعداد التشغيلي لـ AGL.</li><li>التنسيق مع فرق عمليات المهبط لضمان التطبيق الآمن لأنظمة AGL.</li><li>التأكد من امتثال جميع أعمال AGL لمواصفات المشروع ومعايير الجودة ولوائح الطيران.</li><li>المشاركة في التدقيقات الفنية والفحص ومراجعات الامتثال.</li><li>مراقبة التزام المقاول بإجراءات التركيب المعتمدة وخطط الجودة.</li><li>مراجعة موافقات المواد وتقارير الفحص وسجلات الجودة.</li><li>دعم تنفيذ إجراءات التصحيح ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير هندسة AGL وتقييمات فنية وتعليقات مراجعة التصميم وتوصياته.</li><li>الحفاظ على سجلات مراجعات تصميم AGL وموافقاتها وقراراتها الفنية وملاحظات الموقع.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة لإدارة المشروع حول التقدم والمخاطر والتحديات الفنية.</li><li>دعم إعداد أدلة التشغيل وسجلات الأصول ووثائق تسليم المطار.</li></ul><p><b>المهارات المطلوبة التي ستجلبها:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الإلكترونية أو هندسة الطيران أو اختصاص ذي صلة. يعتبر وجود درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية أو هندسة أنظمة المطارات ميزة.</li><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة في هندسة إضاءة مدرج المهبط، مراجعة التصميم، التركيب، والتكليف.</li><li>خبرة مثبتة في مطار دولي رئيسي أو مهبط أو مشاريع بنية تحتية للطيران.</li><li>خبرة واسعة مع:</li><ul><li>أنظمة إضاءة المدرج وممرات الطائرات.</li><li>أنظمة إضاءة الاقتراب.</li><li>بنية إضاءة الحرم.</li><li>أنظمة تحكم AGL.</li><li>شبكات كهرباء المهبط.</li></ul><li>خبرة في دعم مراجعة التصميم، الإشراف الإنشائي، الاختبار، التكليف، واستعداد التشغيل للمطار.</li><li>خبرة في التنسيق مع سلطات المطار والمقاولين والاستشاريين وموردي AGL المتخصصين.</li><li>معرفة قوية بمبادئ تصميم إضاءة المهبط والمتطلبات التشغيلية.</li><li>فهم تفصيلي لـ:</li><ul><li>ICAO الملحق 14 المجلد I.</li><li>FAA AC 150/5340 سلسلة.</li><li>FAA AC 150/5345 سلسلة.</li><li>معايير IEC الكهربائية.</li><li>متطلبات سلامة التشغيل الجوية.</li></ul><li>خبرة مع برامج تصميم AGL وحسابات الإضاءة وأدوات التحليل الفني.</li><li>معرفة بأنظمة تحكم ومراقبة إضاءة المهبط والمنصات.</li><li>الألفة مع تنسيق BIM وتدفقات الهندسة متعددة التخصصات.</li><li>قدرات فنية قوية في المراجعة وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li><br></li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الإلكترونية أو هندسة الطيران أو اختصاص ذي صلة. يفضل وجود درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية أو هندسة أنظمة المطارات.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في هندسة إضاءة مدرج المهبط، مراجعة التصميم، التركيب، والتكليف.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع مطار دولي رئيسي أو مهبط أو بنية تحتية للطيران.</li><li>خبرة واسعة مع: أنظمة إضاءة المدرج وممرات الطائرات، أنظمة إضاءة الاقتراب، بنية إضاءة الحرم، أنظمة تحكم AGL، شبكات كهرباء المهبط.</li><li>خبرة في دعم مراجعة التصميم، الإشراف الإنشائي، الاختبار، التكليف، واستعداد التشغيل للمطار.</li><li>خبرة في التنسيق مع سلطات المطار والمقاولين والاستشاريين وموردي AGL المتخصصين.</li><li>معرفة قوية بمبادئ تصميم إضاءة المهبط والمتطلبات التشغيلية.</li><li>فهم تفصيلي لـ: ICAO الملحق 14 المجلد I، FAA AC 150/5340 سلسلة، FAA AC 150/5345 سلسلة، معايير IEC الكهربائية، ومتطلبات سلامة التشغيل في المطارات.</li><li>خبرة مع برامج تصميم AGL وحسابات الإضاءة وأدوات التحليل الفني.</li><li>معرفة بأنظمة تحكم ومراقبة إضاءة المهبط والمنصات.</li><li>الألفة مع تنسيق BIM وتدفقات الهندسة متعددة التخصصات.</li><li>قدرات فنية قوية في المراجعة وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة أنظمة المهبط المعقدة في بيئة مطار عالية الأداء.</li><li>المهارات المرغوبة: مهندس محترف (PE) أو مهندس فخري (CEng) أو تسجيل مهني مكافئ. خبرة في توسيع مطار دولي رئيسي أو تطوير مطار بنية جديدة. معرفة بمتطلبات ICAO وFAA وEASA والطيران الدولي. خبرة في أنظمة الإضاءة بدقة CAT I وCAT II وCAT III. خبرة بواجهات A-SMGCS. خبرة بالعمل وفق إطار عقود FIDIC أو أطر عقد دولية مشابهة. خبرة بدعم تصميم-بناء، EPC، PMC، أو نماذج تسليم الشريك. تنسيق قوي مع مشغلي المطارات وسلطات ATC والجهات التنظيمية للطيران.</li></ul>

<p>شركة jasara لإدارة البرامج (Jasara PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وجاكوبس، وأرامكو السعودية، أُنشئ لتقديم خدمات إدارة البرامج على مستوى عالمي عبر المملكة العربية السعودية. يلعب Jasara دوراً رئيسياً في دعم تحقيق رؤية السعودية 2030، خصوصاً في تنفيذ المشاريع الضخمة وتطوير البنية التحتية واسعة النطاق. نحن نبحث عن مدير التصميم لإدارة الأملاك العقارية - إدارة أصول المدينة للانضمام إلى JASARA PMC. سيقود مدير التصميم مراجعة التصميم التشغيلي، والضمان، وتنسيق أصحاب المصالح لأصول المدينة والدوائر لضمان إدراج قابلية التشغيل، وسهولة الصيانة، وإمكانية الوصول، والقدرة على الخدمة، واستدامة التشغيل على المدى الطويل بنحو فعال في التخطيط والتصميم والتنفيذ وتسليم الأصول والمرافق والخدمات المرتبطة. يكون مدير التصميم مسؤولاً عن تقديم قيادة تصميم تشغيلي وضمان عبر تطويرات المدينة والدوائر، ممثلاً للمشغل المستقبلي والمُحافظ ومالك الأصل طوال عمليات التخطيط وتطوير التصميم ومراجعات التصميم وأنشطة تسليم الأصول. يضمن الدور أن تُعكس متطلبات التشغيل واعتبارات الصيانة والمتطلبات اللوجستية واحتياجات دعم الخدمات ضمن تصميمات الأصول والمقترحات التطويرية المرتبطة بها بشكل مناسب. يعمل الدور كسلطة تصميم إدارة الأملاك لإمكانية التشغيل وسهولة الصيانة، من خلال مراجعة مستقلة وتحدي وتأكيد وتوصيات عبر جميع الأصول التي ستتطلب عمليات مستقبلية أو صيانة أو إدارة أو تقديم خدمات. يطوّر الدور ويُحافظ على متطلبات التصميم التشغيلي، ويُنسّق توافق أصحاب المصالح، ويدعم فرق الأحياء والتطوير، ويدير أنشطة المستشارين المتخصصين المتعلقة بضمان التصميم التشغيلي. يتعاون الدور بشكل وثيق مع التطوير والتسليم وعمليات المدينة والإدارة المجتمعية وإدارة الأصول والمرافق والمواصلات والسلامة والرقمنة وغيرها من أصحاب المصلحة التشغيلين لضمان تصميم الأصول لعملية تشغيل آمنة وفعالة ومستدامة طوال دورة حياتها. كما ينسّق العمل الجوانب التشغيلية لعمليات تسليم الأصول مع City Asset Management لتسهيل الانتقال السلس من التطوير إلى التشغيل. المسؤوليات الأساسية 1. مراجعات قابلية التشغيل والصيانة للأصول يقود مراجعات التصميم التشغيلي لأصول المدينة والدوائر لتقييم قابلية التشغيل والصيانة والوظائف وخدمة المدى الطويل. مراجعة تصاميم الأصول خلال مراحل التخطيط والمفهوم والمخطط والتصميم المفصل وما قبل التسليم. تحدي مقترحات التصميم لضمان قدرة الأصول على التشغيل والصيانة بشكل آمن وفعال ومستدام. تقييم تخطيطات الأصول ووظائفها التشغيلية واستراتيجيات الصيانة واحتياجات تقديم الخدمة. تحديد المخاطر التشغيلية وقيود الصيانة والتحديات المتعلقة بالوصول وقضايا تقديم الخدمة التي قد تؤثر على العمليات المستقبلية. تقديم توصيات مدعومة بالأدلة لتحسين قابلية تشغيل الأصول وصيانتها وأداءها التشغيلي. دعم الحوكمة ومراجعات بوابة المرحلة من خلال ملاحظات المراجعة التقنية وتوصيات الضمان. تعزيز التفكير على مدى الحياة ضمن مراجعات التصميم لدعم الاستدامة التشغيلية والقيمة على المدى الطويل. 2. معايير التصميم التشغيلي والمتطلبات تطوير وصيانة وتحسين مستمر لمعايير التصميم التشغيلي والوثائق الإرشادية ومعايير المراجعة. تعريف قابلية التشغيل والصيانة ومتطلبات تقديم الخدمة لاستخدامها من قبل فرق التطوير والتصميم. تطوير المتطلبات التشغيلية المتعلقة بالوصول إلى الصيانة، وإمكانية الخدمة، ومرافق الدعم والبنية التحتية التشغيلية. إنشاء أطر مراجعة التصميم وعمليات الضمان لدعم تقييم متسق للمشروعات. التأكد من تضمين متطلبات التصميم التشغيلي ضمن عمليات التطوير والأطر الحاكمة. التعاون مع أصحاب المصلحة للحفاظ على المتطلبات التشغيلية الحالية والمستقبلية عبر فئات الأصول. تعزيز الترتيب بين الأهداف التشغيلية ومتطلبات المستخدم وحلول التصميم. تقديم خبرة فنية فيما يتعلق بالجاهزية التشغيلية وضمان التصميم التشغيلي. 3. تخطيط مرافق أصول المدينة مراجعة وتقديم الضمان حول التقدير المكاني ووظائف المرافق اللازمة لدعم عمليات المدينة ونشاطات إدارة الأصول. تقييم مرافق الدعم التشغيلية والمجمعات الصيانة وورش العمل ومناطق التخزين ومرافق النفايات ومناطق اللوجستيات وبنية دعم الموظفين. تقييم القدرات المقترحة للمرافق مقابل متطلبات التشغيل المتوقعة واحتياجات تقديم الخدمة. ضمان أن تكون مرافق التشغيل موزونة بشكل صحيح لتعظيم الكفاءة وسهولة الوصول وأداء الخدمة. مراجعة متطلبات التخطيط Space المرتبطة بأنشطة الدعم التشغيلية ونمو المدينة المستقبلي. التنسيق مع أصحاب المصلحة للتحقق من الافتراضات التشغيلية ومتطلبات استغلال المرافق. تحديد فرص تحسين البنية التحتية التشغيلية ومرافق الدعم. التأكد من توافق مرافق الدعم مع نماذج التشغيل طويلة الأجل ومتطلبات الصيانة. 4. التخطيط اللوجستي والوصول التشغيلي مراجعة وتقديم الضمان بشأن متطلبات اللوجستيات التشغيلية المرتبطة بأصول المدينة والدوائر. تقييم ترتيبات وصول الأصول ومسارات الخدمات ومرافق التحميل والتسليمات وترتيبات جمع النفايات واحتياجات وصول الصيانة. مراجعة أحكام الوصول الطارئ واعتبارات المرونة التشغيلية. التأكد من دمج متطلبات اللوجستيات التشغيلية بشكل مناسب في مقترحات التطوير والتصميم. التنسيق مع أصحاب المصلحة لمراجعة خدمات الصيانة والوصول والتخطيط اللوجستي. تحديد التعارضات التشغيلية وتقديم توصيات لتحسين الوظائف وأداء تقديم الخدمة. تعزيز حركة تشغيل آمنة وفعالة وعملية عبر التطويرات. دعم تطوير حلول أصول وبنية تحتية تشغيلية قوية. 5. دعم تصميم المدينة وتنسيق أصحاب المصلحة تقديم خبرة تصميم تشغيلي لفِرق التطوير بالدوائر خلال التخطيط والأنشطة التصميمية. المشاركة في ورش العمل والفرق الفنية والمراجعات التصميمية وأنشطة مشاركة أصحاب المصلحة.&nbsp;</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو إدارة المرافق أو إدارة الأصول أو التخطيط الحضري أو علوم البناء أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير في تخصص ذي صلة. يفضل أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة مهنية معتمدة من جهة مهنية معترف بها. كما أن وجود مؤهلات إضافية تتعلق بإدارة المرافق أو إدارة الأصول أو الجاهزية التشغيلية أو التخطيط للبنية التحتية سيكون ميزة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة التصميم، الجاهزية التشغيلية، تخطيط المرافق، إدارة الأصول، تسليم البنية التحتية، إدارة الأملاك أو التخصصات المماثلة، بما في ذلك خبرة قيادية. خبرة مثبتة في مراجعة التطويرات المعقدة من وجهة نظر تشغيلية وصيانة وتقديم خدمات. خبرة في التأثير على نتائج التصميم عبر مشاريع متعددة التخصصات ومجموعات أصحاب المصلحة. خبرة في تطوير المتطلبات التشغيلية ومعايير التصميم وعمليات الضمان. خبرة في دعم حوكمة التصميم وعمليات مراجعة بوابة المرحلة. خبرة في تنسيق التطوير والتشغيل وأصحاب مصلحة إدارة الأصول والتسليم. خبرة في إدارة المستشارين والمستشارين الفنيين والدراسات المتخصصة. يفضّل الخبرة في وجهات كبيرة متعددة الاستخدامات وتطويرات واسعة النطاق ومشروعات بنية تحتية ومجتمعات مخططة رئيسياً ومدن أو مشاريع ضخمة. الخلفية المفضلة: ضمان التصميم التشغيلي. تخطيط المرافق والاستعداد التشغيلي. إدارة الأملاك وعمليات المدينة. إدارة الأصول وتحسين دورة الحياة. تشغيل البنية التحتية وتخطيط تقديم الخدمات. التطويرات المخططة رئيسياً والوجهات واسعة النطاق. التوقعات الفنية والوظيفية: مراجعات التشغيل والصيانة. ضمان التصميم التشغيلي. حوكمة التصميم وعمليات بوابة المرحلة. تخطيط المرافق والبنية التحتية التشغيلية. التخطيط اللوجستي والتAccessibility التشغيل. تنسيق تسليم الأصول مع أصحاب المصلحة. إدارة المستشارين والضمان الفني. تخطيط الجاهزية التشغيلية. اعتبارات أداء الأصول على مدى الحياة.

<p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية تشمل:</p><ul><li><strong>القيادة:</strong> متواصل قوي، متفائل ذو نهج يمكن فعله. القدرة على القيادة وتحفيز أعضاء الفريق الأصغر سناً. يمكن الاعتماد عليه لمتابعة الأهداف بنشاط ودافع ورغبة في تحقيق الأهداف. لديه حضور وتأثير شخصي إيجابي وقوي.</li><li><strong>التفكير الاستراتيجي:</strong> قادر على وضع تأثير الأحداث الاقتصادية الكلية والجيوسياسية الأوسع في سياق الأسواق التي نعمل عليها وكيف تؤثر هذه على السوق الأوسع. قادر على ترشيد النصائح التي نقدمها. يفكر خارج نطاق مساحة العمل المباشرة. يتبنى منظورًا طويل الأجل عند اتخاذ القرارات. يفكر خارج الصندوق. لديه معرفة بالاتجاهات الحالية والمستقبلية الممكنة.</li><li><strong>تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء:</strong> يفهم بشكل فعال احتياجات عملاء العقار المحتملين ويحدد منتجات مناسبة لاستجابتها بأكثر الطرق مهنية. يولّد فرص عمل بقيمة 3 إلى 4 ملايين دولار أمريكي في البداية. يدفع مبادرات تطوير الأعمال من خلال تكوين علاقات وثيقة مع العملاء وتأمين نجاحات الأعمال فيما يخص واجبات تحصيل الرسوم. يدعم رئيس القسم في تولي دور قيادي في وظيفة CRM لعملاء الاستشارات.</li><li><strong>تنفيذ المهام</strong> مطّلع جيداً على بعض أسواق المملكة العربية السعودية الرئيسية مثل الرياض، جدة والمناطق المقدّسة. التأكد من تنفيذ المخرجات وفق العروض وتوزيع المهام داخل فريق الاستشارات. القدرة على تطوير الافتراضات المستخدمة في تحليلنا والدفاع عنها لاحقاً. التأكد دائماً من سريان التعاون بين المكاتب المختلفة من أجل مصلحة العملاء. الإشراف على النمذجة والتحليل المالي. أفكار مبتكرة ومتماسكة تتعلق بنصائح الأعمال والتطوير. واقعية فيما يخص حجم الأعمال وكمية التطوير الموجهة للعملاء وتطوّرها.</li></ul><p>أنواع المهمات ستتنوع بين:</p><ul><li>دراسات جدوى أصل واحد</li><li>التطويرات متعددة الاستخدام</li><li>دراسات أعلى وأفضل استخدام</li><li>دراسات خطة الأعمال</li><li>دعم التخطيط الشامل</li><li>دراسات سوق حسب الطلب</li><li>بحث المشغل</li></ul><ul><li><strong>العمل الجماعي:</strong> القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق الأصغر من خلال تقنيات الإرشاد والتوجيه. القدوة في العمل. تعزيز وترويج ثقافة تتمحور حول العميل في جميع أنحاء المنظمة. الاحترام والامتثال لمبدأ قواعد السلوك المهني للشركة.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li><strong>الكفاءات العامة</strong> ذكاء لامع، متعلم بسرعة، متحمس، متحفز. خلفية تحليلية قوية مع الانتباه إلى التفاصيل. قدرات تنظيمية قوية مع القدرة على العمل على عدة مهام وتحديد الأولويات. إظهار دليل على الصرامة والاستقلالية عند العمل. القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية حتى عندما تكون الإطارات الزمنية محمّلة. لاعب فريق من الدرجة الأولى بمهارات علاقات قوية مع زملائه وبناء علاقات قوية مع العملاء. متصل واضح بمهارات عرض قوية</li><li><strong>الكفاءات المهنية</strong> استراتيجيات العقارات على الصعيد الوطني/المدينة. دراسات الجدوى عبر جميع فئات الأصول. تحليل السوق والفجوات لجميع فئات الأصول (مثال: مشروع أصل واحد / استخدام مختلط / مشاريع giga mega). تحليل السوق والفجوات لمشروعات تخطيط المدينة والمشاريع/المبادرات حكومية القيادة. فهم مشروعات الشراكة بين القطاعين العام والخاص ودعم أعمال التخطيط الشامل</li><li><strong>كفاءات أخرى</strong> دافع عالي لنمو وتطوير الأعمال. مهارات البيع. متصل ديناميكياً بعملاء رئيسيين في المنطقة. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. الرغبة في خوض تحديات جديدة. استخدام الكلمات بشكل فعّال لنقل أفكار معقدة. القدرة على إدارة التوتر وتقبل التغذية الراجعة البنّاءة</li></ul><p>الموقع: الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p>إذا كان هذا الوصف الوظيفي يتردد صداك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرّف عليك وما يمكنك تقديمه!</p><p>في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع التواصل الفعّال بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للكشف عن المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>متواصل قوي، متفائل، لديه نهج يمكن فعله. القدرة على قيادة وتحفيز الأعضاء الأصغر سناً في الفريق. يمكن الاعتماد عليه لمتابعة الأهداف بنشاط ودافع ورغبة في تحقيق الأهداف. لديه حضور وتأثير شخصي إيجابي وقوي. قادر على وضع أثر أحداث اقتصادية كبرى وجيوسياسية في السوق الذي نعمل فيه وكيف تؤثر هذه على السوق الأوسع. قادر على ترشيد النصائح المقدَّمة. يفكّر خارج النطاق المباشر للعمل. يتبنّى منظوراً بعيد المدى عند اتخاذ القرارات. يفكّر خارج الصندوق. لديه معرفة بالاتجاهات الحالية والمستقبلية المحتملة. يفهم بشكل فعال احتياجات عملاء العقار المحتملين ويحدد منتجات مناسبة لتلبية احتياجاتهم بأكثر الطرق مهنية. يولّد فرص أعمال بقيمة 3 إلى 4 ملايين دولار أمريكي في البداية. يدفع مبادرات تطوير الأعمال من خلال إقامة علاقات وثيقة مع العملاء وتأمين نجاحات الأعمال فيما يتعلق بالتكاليف المحصلة. يدعم رئيس القسم في تولّي دور قيادي في وظيفة CRM لعملاء الاستشارات. مطّلع جيداً على بعض الأسواق الرئيسية في المملكة العربية السعودية مثل الرياض وجدة والمناطق المقدسة. يضمن تنفيذ المخرجات وفق العروض وتوزيع المهام داخل فريق الاستشارات. يمكنه تطوير الافتراضات المستخدمة في تحليلنا والدفاع عنها في وقت لاحق. يضمن دائماً سريان التعاون بين المكاتب المختلفة من أجل مصلحة العملاء. الإشراف على النمذجة والتحليل المالي. أفكار مبتكرة ومتماسكة تتعلق بنصح الأعمال والتطوير. واقعية فيما يخص حجم الأعمال وكمية التطوير الموجهة للعملاء. قدرته على توجيه وتطوير أعضاء الفريق الأصغر من خلال تقنيات الإرشاد والتوجيه. القدوة في القيادة. تعزيز وترويج ثقافة تتمحور حول العميل في جميع أنحاء المؤسسة. الاحترام والالتزام لقواعد السلوك المهني الخاصة بالشركة. Bright, intelligent, fast learner, enthusiastic, motivated. خلفية تحليلية قوية مع الانتباه إلى التفاصيل. قدرات تنظيمية قوية مع القدرة على العمل على مهام متعددة وتحديد الأولويات. إظهار دليل على الصرامة والاستقلالية عند العمل. القدرة على الالتزام بالمهل حتى عند وجود فترات زمنية مطلوبة. لاعب فريق من الدرجة الأولى بمهارات علاقات قوية مع الزملاء وبناء علاقات قوية مع العملاء. واضح في التواصل مع مهارات عرض قوية. استراتيجيات العقارات على مستوى الدولة/المدينة. دراسات الجدوى عبر جميع فئات الأصول. تحليل السوق والفجوات لجميع فئات الأصول (مثال: أصل واحد / مشروع استخدام مختلط / giga mega). تحليل السوق والفجوات لمشروعات تخطيط المدن والمبادرات الحكومية. فهم مشاريع PPP ودعم أعمال التخطيط الشامل. دافع عالي لنمو وتطوير الأعمال. مهارات البيع. مرتبطة بعملاء رئيسيين في المنطقة. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. الرغبة في مواجهة تحديات جديدة. استخدام الكلمات بشكل فعال لنقل أفكار معقدة. القدرة على إدارة التوتر وتقبل التعليقات البناءة

<p><br></p><p><strong>الغرض من المنصب</strong></p><p>يتحمل المدير الأول، تخطيط الفعاليات مسؤولية تأسيس وقيادة قدرة التخطيط المتكامل لفعاليات العميل الكبرى في الرياضة والترفيه والثقافة والفعاليات المدنية. يترجم الدور حافظة الفعاليات الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ، مع ضمان تعريف النطاق والحوكمة والميزانيات والجداول والمتطلبات التشغيلية والتزامات أصحاب المصلحة وأنشطة الجاهزية ومطابقتها عبر عمليات المدينة، ووظائف التشغيل والصيانة، والأحياء، والقاعات، وشركاء التنفيذ. بصفته قائد التخطيط في عمليات المدينة ومتكاملها لفعالية كبرى، ينسق المدير الأول للمدينة التداخلات التشغيلية على مستوى المدينة والتبعيات مع الحفاظ على حدود واضحة مع مالكي الفعالية والمشغلين للقاعات والأصول، الذين يبقون مسؤولين عن التنفيذ ضمن مناطقهم ونطاقاتهم التعاقدية.</p><p>مع خبرة تقارب 25 عامًا، يوفر هذا الدور قيادة عليا وحكمًا استراتيجيًا وتكاملًا تشغيليًا للفعاليات الكبرى وذات الشهرة الواسعة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ol><li><strong>استراتيجية الحدث، والمحفظة والحوكمة</strong><br>طور وحافظ على إطار تخطيط الفعاليات الكبرى للعميل، دورة الحياة، نموذج الحوكمة، المعايير، القوالب ومتطلبات الضمان. ترجم الأهداف الاستراتيجية وتقويم الفعاليات إلى خطة محفظة متعددة السنوات متكاملة، مع تحديد الطلب التراكمي والموارد المشتركة والصراعات التشغيلية والقرارات الحرجة. حدد المساءلة الواضحة وحقوق القرار وبوابات المراحل ومسارات التصعيد والواجهات عبر مالكي الفعاليات وعمليات المدينة ووظائف التشغيل والصيانة والأحياء والقاعات ووظائف الشركات. قدم نصائح تنفيذية وخيارات وتقييمات للمخاطر وتوصيات وأوراق قرار حول نطاق الحدث وجدارته وأولوياته وجاهزيته.</li><li><strong>التخطيط المتكامل للفعاليات</strong><br>قيادة التطوير وضمان تخطيط فعاليات متكاملة من المفهوم والدراسات الأولية حتى التخطيط التفصيلي والاستعداد والبث المباشر والتفكيك ومراجعة ما بعد الحدث. حدد أهداف الحدث ونطاقه وافتراضات التشغيل وملفات حضور وخدمات ومستويات والكفاءات والمعالم والتبعيات والمنتجات المقبولة ومعايير القبول. دمج الخطط الوظيفية التي تغطي التنقل والأمن وإدارة الحشود وتجربة الضيف والتسهيلات وإمكانية الوصول واللوجستيات والنفايات والتنظيف والمجال العام وتحديد الطريق والقوى العاملة والمتطوعين والتقنيات والاتصالات والاستجابة للطوارئ. الحفاظ على الجدول الزمني master المندمج، وتتبع الإجراءات، وخريطة التبعيات، وسجل القرار ومستودع الأدلة لكل فعالية كبرى. تنسيق التخطيط لفعاليات متزامنة وعمليات الوجهة لحماية استمرارية الأعمال وسلامة الأصول وتجربة الضيوف.</li><li><strong>التخطيط التشغيلي والتداخل</strong><br>قيادة تطوير مفاهيم تشغيلية للفعالية ونماذج تشغيل المدينة وتداخل الخدمات ومتطلبات البنية التحتية المؤقتة. التأكد من أن الخطط تغطي جميع مراحل الفعالية بما في ذلك البناء والاختبار وعمليات الحدث والتفكيك وإعادة التثبيت. تنسيق واجهات الخدمات على مستوى المدينة ووظائف التشغيل والصيانة والعمليات الداخلية للمكان، مع توثيق وتحديد حدود ومسؤوليات الخدمة. التحدي في المتطلبات لتحسين استخدام الأصول المؤقتة واستخدام الأرض والخدمات المشتركة والاستفادة من الموارد والتكلفة الإجمالية للتسليم.</li><li><strong>الجاهزية، الضمان والمخاطر</strong><br>إنشاء وإدارة برنامج جاهزية تشغيلي قائم على المخاطر مع أدلة ومراجعات وموافقات ومعايير البدء/التعثر. قيادة تمارين المائدة والمحاكاة والفعاليات الاختبارية ومراجعات جاهزية الأماكن والتدريبات المتكاملة بمشاركة عمليات المدينة وفرق التشغيل والصيانة، والقاعات والجهات الخارجية. الحفاظ على مخاطر الحدث وقضاياه وافتراضاته والتبعيات وخطط الطوارئ والاتفاقيات لاستمرارية الأعمال. تقديم تقارير جاهزية شفافة وتصعيد الفجوات المادية مع إجراءات استشفاء عملية وأصحاب مسؤولية وجداول زمنية واضحة.</li><li><strong>الدمج في الحدث الحي ومراجعة ما بعد الحدث</strong><br>ضمان انتقال الخطة المعتمدة بسلاسة إلى أوامر الحدث الحي والتحكم والاتصالات والتقارير. تقديم دعم تخطيط وتكامل عليا أثناء عمليات الحدث وتنسيق حل المشكلات وتعديل خطة التشغيل المعتمدة بالتعاون مع مالكي الحدث وهياكل القيادة. قيادة مراجعات ما بعد الحدث بنيوية وتقييمات الأداء والدروس المستفادة وخطط التحسين. دمج الدروس المتكررة في المعايير والقوالب ونطاقات التوريد وإجراءات التشغيل والصيانة وخطط الفعاليات المستقبلية.</li><li><strong>إدارة المعنيين والشركاء</strong><br>قيادة منتديات التخطيط ووضع علاقات فعالة مع مالكي الفعالية والقاعات والأحياء والجهات الحكومية وخدمات الطوارئ والمشغلين والجهات الممولة والمنظمين وشركاء الخدمة. تنسيق التقديمات والموافقات والتصاريح والالتزامات والتبعيات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين. إعداد لوحات معلومات تنفيذية موجزة وإحاطات تعطي القادة رؤية واضحة للقرارات والجاهزية والمخاطر والتكاليف والجدول الزمني. تمثيل عمليات المدينة في لجان حوكمة الحدث ومنتديات التخطيط متعددة الوكالات.</li><li><strong>الإدارة التجارية والشراء والميزانية</strong><br>تطوير خطط التكاليف وتوقعات الموارد واستراتيجيات الشراء ونطاقات الخدمات الاستشارية والتخطيط والتسليم. هيكلة أطر متعددة الموردين مرنة تسمح للمزودين المتخصصين بدعم واحد أو أكثر من الخدمات. قيادة التقييمات الفنية وتخطيط التعبئة وإدارة أداء العقد والتحكم في التغيير ومراجعات القيمة مقابل المال. التأكد من أن الموردين مؤهلين بشكل مناسب ومتوافقة محلياً وقادرين على تعبئة الموارد المحلية وخطط تطوير القوى العاملة. امتلاك ميزانيات التخطيط المخصصة والتوقعات وتقرير التكاليف، مع التمييز الواضح بين رأس المال والتشغيل والإنفاق الخاص بالفعالية.</li><li><strong>قيادة الفريق وتطوير القدرة</strong><br>بناء وقيادة وتطوير فريق تخطيط فعال عالي الأداء بدعم من مستشارين متخصصين وموظفين مؤقتين وشركاء تنفيذ. تحديد نموذج الموارد الدائمة والمؤقتة والمتطوعين والمتعاقدين المطلوب للحوكمة مع القدرة والتوافق مع قدرات التشغيل والصيانة. إنشاء أدوات التخطيط وإدارة المعرفة والتدريب والتوجيه وخطط التعاقب. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والسلامة وتركيز الضيف والتحسين المستمر وتطوير المواهب المحلية.</li></ol><p><strong>المؤهلات المرغوبة</strong></p><ul><li><strong>التعليم</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، إدارة المشاريع، الضيافة، السياحة أو تخصص ذي صلة. يفضل حصول ماجستير في تخصص ذو صلة. من desirable شهادة مهنية في إدارة المشاريع أو البرامج أو الفعاليات أو المخاطر أو التشغيل.</li><li><strong>الخبرة</strong> خبرة تقريباً 25 عاماً في التخطيط للفعاليات الكبرى والعمليات وادارة البرامج وعمليات الوجهة أو مجال ذو صلة. على الأقل 10-12 سنة في مناصب قيادية مسؤولة عن التخطيط والتكامل التشغيلي لفعاليات رياضية وترفيهية وثقافية ومدنية مركبة. إثبات المساءلة عن التخطيط المتكامل وتنسيق التشغيل ومظاهرات المدينة الكبيرة لفعاليات كبيرة وعالية الشهرة. خبرة مثبتة في تنسيق وظائف متعددة وقاعات وهيئات حكومية وشركاء تقديم في بيئات معقدة متعددة الأطراف. خبرة قوية في الجدولة المتكاملة والاستعداد التشغيلي والمخاطر والحوكمة والميزانية والميزانية التنفيذية والتقارير التنفيذية. يُفضل وجود خبرة في السعودية، مجلس التعاون الخليجي، تطوير وجهات أو بيئات مشاريع giga-projects.</li><li><strong>الخلفية المفضلة</strong> خبرة قيادية تدعم الفورمولا1 وكرة القدم الدولية والألعاب الأولمبية أو الآسيوية وبطولات التنس الكبرى والمهرجانات والحفلات والمعارض أو فعاليات ذات حضور عالي. خبرة ضمن لجنة تنظيمية أو وجهة رئيسية أو تجمع قاعات أو راعي فعاليات أو استشارات فعاليات أو جهة حكومية عامة أو منتجع متكامل. تعرض عملي لرسومات الفعاليات على مستوى المدينة والبنية المؤقتة والقيادة والتحكم وتخطيط القوى العاملة والمتطوعين وإمكانية الوصول والاستدامة وتجربة الضيف.</li><li><strong>التوقعات الفنية والوظيفية</strong> التخطيط المتكامل للفعالية، إدارة المحفظة والجدولة والحوكمة وضمانات بوابة المرحلة. تطوير المفاهيم التشغيلية والتكامل الوظيفي وتخطيط التداخل وتحديد مستويات الخدمة عبر عمليات المدينة والتشغيل والصيانة. الجاهزية، التمارين، إدارة المخاطر، التخطيط للطوارئ، دعم القيادة والتحكم، ومراجعة ما بعد الحدث. تطوير الميزانية، استراتيجية الشراء، تقييم العطاءات، إدارة العقد والتحكم في التغيير. التقارير التنفيذية، تفاوض مع أصحاب المصلحة، تنظيم ورش العمل والتنسيق بين وكالات متعددة. التمكن من أدوات التخطيط والتعاون ولوحات القيادة وإدارة الوثائق ذات الصلة بتخطيط الحدث وعمليات المدينة.</li><li><strong>الكفاءات الأساسية</strong><br><strong>كفاءات القيادة</strong> القيادة الإستراتيجية والحضور التنفيذي قيادات حاسمة تحت الضغط تطوير الفريق والقدرات التأثير بين أصحاب المصلحة المعقدين حكمة اقتصادية وشفافية<br><strong>الكفاءات الوظيفية</strong> التخطيط المتكامل للفعاليات حوكمة وتخطيط المحفظة الجاهزية التشغيلية والضمان المخاطر والمرونة والتخطيط للطوارئ إدارة العلاقات التجارية والتوريد تقارير تنفيذية ودعم القرار<br><strong>الكفاءات السلوكية</strong> تركيز على الضيف والعميل التعاون والشراكة اتصال واضح وموجز حل المشكلات بشكل منظم المرونة والقدرة على التكيف النزاهة والملكية وتحسين مستمر</li><li><strong>نطاق الدور وحدود السلطة</strong> مسؤولية عمليات المدينة: معايير تخطيط الفعاليات على مستوى المدينة والتداخلات التشغيلية المتكاملة والتنسيق عبر الوظائف والجاهزية والحوكمة متعددة الوكالات والتكامل التشغيلي على مستوى المدينة، بما في ذلك الاتساق مع خدمات التشغيل والصيانة والبنية التحتية. مسؤولية مالك الحدث والقاعات ومشغل الأصول: محتوى الحدث والملكية التجارية والتنفيذ التفصيلي ضمن القاعات التي تحت سيطرة أو النطاقات التعاقدية المعتمدة</li></ul>

<p>في عالم من الاحتمالات، اعزلها أن تكون لديك فرصة لا نهائية. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى الرشاقة، وتُعزز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق مواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>المهندس الأول، السلامة من الحريق والحياة مسؤول عن ضمان السلامة من الحريق والحياة عبر محفظة أصول المدينة لدى العميل. يطبق الدور الممارسة الدولية للهندسة الحرائق، SBC 201 و SBC 801 (2024)، متطلبات الدفاع المدني السعودي والمعايير NFPA ذات الصلة لحماية النزلاء والموظفين والمقاولين والبنية التحتية واستمرارية الأعمال طوال دورة حياة الأصل. يعمل عبر دورة الحياة الكاملة من التصميم إلى البناء والتشغيل والانتقال واستخدام المباني، ويقدم حكمًا فنيًا كفء في استراتيجيات الحريق، وتقييم مخاطر الحريق، وفحوصات السلامة من الحريق والحياة، وأداء أنظمة السلامة من الحياة وإدارة العيوب. كما يشكل هذا المنصب جزءًا من مناوبة قسم السلامة من الحريق والحياة ويتولى المسؤوليات التكتيكية (المستوى الفضي) أثناء حوادث الحريق والإخلاء والسلامة من الحياة، بالتنسيق مع وحدة قيادة المدينة (CCU) والدفاع المدني السعودي.</p><p>ما الذي ستقوم به:</p><ol><li>تقييم مخاطر الحريق وخطة إدارة المخاطر، إجراء وتوثيق تقييمات مخاطر حريق مناسبة وكافية عبر المواقع التشغيلية والوراء في المنزل والفعاليات والمرحلة الإنشائية، باستخدام منهجيات هيكلية معترف بها. تحديد مخاطر الحريق ومصادر الاشتعال وأحمال الوقود وخصائص الإشغال والأشخاص المعرضين للخطر وسبل الهروب كفاية؛ تعيين درجات المخاطر وتدابير السيطرة المناسبة. إنتاج نتائج مهمة واضحة ومخططات عمل ذات أولوية مع أصحاب مفعمين، وتواريخ مستهدفة، وتحكمات مؤقتة وم triggers التصعيد. الحفاظ على برنامج وتقييم مخاطر الحريق ومراجعة دورته، وضمان إعادة التقييم بعد أي تغير مادي، أو تعديل، أو تغيير في الإشغال، أو حادث، أو كادت أن يفوت. تعبئة وصيانة سجل مخاطر المدينة للحريق، تتبع المخاطر المتبقية، الإجراءات المتأخرة وقرارات قبول المخاطر للإبلاغ إلى قيادة السلامة من الحريق والحياة. إجراء تحليل مخاطر السلامة من الحرائق للمخاطر الخاصة بما في ذلك أماكن التجمعات العامة المكتظة، والمباني الشاهقة، والرياستات، والأنفاق، ومواقف السيارات، وتخزين الطاقة، وتخزين المواد Hazardous materials، والمطابخ، ومناطق الخلفية وأنظمة الركوب.</li><li>فحوصات السلامة من الحريق والحياة والتدقيق والامتثال تقديم برنامج مخطط قائم على المخاطر لفحص السلامة من الحريق والحياة وتدقيقاته الفنية عبر الأصول المستخدمة وبناء قيد الإنشاء واقتراب نقلها. فحص سبل الهروب والتقسيم والاقفال الحريق والوقاية الهيكلية من الحريق والإشارات والإضاءة الطارئة، وأبواب الحريق، والتحكم في الدخان، وأنظمة الإطفاء والكشف والإنذار، والوصول إلى مياه الحريق. التحقق من أنظمة التفتيش والاختبار والصيانة وفق NFPA 25 و NFPA 72 ومتطلبات المصنعين؛ تحدي إدارة العجز وعزل الأنظمة. تسجيل العيوب مع مراجع رمزية واضحة ورموز المعايير والأدلة التصويرية وتقييم المخاطر والتدابير التصحيحية المطلوبة؛ والتحقق من الإغلاق قبل التوقيع. تدقيق تركيبة المستأجرين والمشغلين والمقاولين والفعاليات وفق متطلبات سلامة الحريق والحياة والحد الأدنى للبروتوكولات التشغيلية؛ حجب القبول عندما تكون السلامة على المحك. مراقبة أعمال اللحام والاعمال المؤقتة ومراقبة الحريق ووجود تصاريح السلامة الإنشائية وتقييم الالتزام في الميدان.</li><li>الاستجابة التشغيلية والقيادة الحادثة (المستوى الفضي) العمل كقائد تكتيكي مدرج لحرائق، وإخلاء وحياة أثناء الحوادث، مع افتراض قيادة الاستجابة التكتيكية، ودعم الخطة التكتيكية وتوجيه الموارد على الأرض. ترجمة التوجيه الاستراتيجي من قيادة الذهب إلى أهداف تكتيكية قابلة للتنفيذ، مع إعطاء الأولوية للحياة والسلامة واستقرار الحادثة وحماية الملكية واستمرارية الأعمال وتجربة الضيف. إنشاء وتشغيل ترتيبات قيادة الحادثة، بما في ذلك إعداد نقطة القيادة، وتخصيص القطاعات، ونشر الموارد، والحواجز، ووظيفة ضابط السلامة وتقييم المخاطر التحليلي. التنسيق مع الدفاع المدني السعودي عند الوصول، وتسليم القيادة حسب الحاجة، وتقديم معلومات عن المبنى واستراتيجيات الحريق وحالة الأنظمة والعزلات وترتيبات الوصول. التنسيق مع وحدة قيادة المدينة (CCU) للتحقق من الإنذارات والتصعيد وتعبئة الموارد والإخطار الجماعي والتواصل المتعدد الوكالات. توجيه إخلاء تدريجي متدرج أفقي و total، وإدارة الملاذ، وتفعيل خطة الإخلاء الشخصي، وتدقيق الحضور وقرارات إعادة الإشغال. المحافظة على سجل قرارات معاصر، وتقديم تقارير الوضع عند فترات محددة وقيادة جلسات ما بعد الحادث والتقييمات الساخنة. دعم تصميم وتنفيذ وتقييم تمارين الطاولة، وتدريبات الإخلاء الحية، والتدريبات المتكاملة وتدريبات متعددة الوكالات للتحقق من ترتيبات الاستجابة.</li><li>التصميم والتشييد ضبط وثوقية السلامة من الحرائق وتقييم استراتيجيات الحريق والتصاميم القائمة على الأداء وتقارير هندسة الحريق، وافتراضات النمذجة ومعايير القبول المستمدة، وتقديم تعليقات فنية موثقة. تقديم مدخلات السلامة من الحريق والحياة التشغيلية في المخطط الرئيسي والمفاهيمي والتصميم المفصل ومراحل التشييد، مع ضمان قابلية الصيانة والتشغيل واحتياجات الاستجابة مدمجة. مراجعة رسومات الورش، والحسابات الهيدروليكية، ومصفوفات السبب والنتيجة، وتسلسلات إخطار السكان وتحديد مناطق حريق الإنذار للمطابقة والوظائف التشغيلية. تقييم وتقديم توصيات بشأن الانسحاب، والإعفاءات، والحلول البديلة والتكافؤات التشغيلية، مع تحديد أي تدابير تعويضية مطلوبة أثناء الاستخدام. دعم مراجعات السلامة الإنشائية المنظمة التي تتناول الوقاية من الحريق في الموقع، وسبل الهروب المؤقتة، واللحام الساخن، والتخزين وتوفير مياه الحريق في الموقع.</li><li><br></li></ol><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في هندسة السلامة من الحرائق، والهندسة الحرارية للحريق، وهندسة المباني، والهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، والقيادة والاستدامة، أو تخصص ذي صلة. الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة التقدمية في السلامة من الحريق والحياة، والهندسة الحرارية للحريق، وفحص السلامة من الحرائق أو عمليات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك خبرة كبيرة في دور تقني كبير. شهادة NEBOSH أو دبلوم في السلامة من الحريق، أو مؤهل سلامة حريق دولي معترف به مكافئ. خبرة مثبتة في إكمال وتوقيع تقييمات مخاطر الحريق للمواقع المعقدة وعالية الإشغال أو العواقب. خبرة مثبتة في تنفيذ برامج فحص وتدقيق السلامة من الحريق والحياة، والدفع لإغلاق العيوب حتى الاكتمال. خبرة تشغيلية عملية مع كفاءة مُقَيَّمة في المستوى التكتيكي أو المستوى الفضي، بما في ذلك الحوادث الحية والتمارين أو التدريبات. خبرة عبر دورة حياة الأصل بما في ذلك مراجعة التصميم، وضمان البناء، وشهادة التشغيل والاستعداد التشغيلي. خلفية في خدمة إطفاء الحرائق أو صناعة أو خدمة دفاعية للطيران، أو جهة تنظيم السلامة من الحريق أو جهة إنفاذ القانون، مصحوبة بخبرة في الاستشارات أو جانب العميل. تعرض لسلامة حريق حدث رئيسي، وهياكل مؤقتة قابلة للنزح، ومؤثرات خاصة و safety الحشود. خبرة في التصميم على أساس الأداء، ومراجعة نمذجة الحريق والإخلاء، والحلول البديلة في بيئة مُنظمة. الإلمام بسلامة الألعاب والمعالم السياحية، وإخلاء الركاب، وخطورة الخلفية وعمليات الإنتاج.</p><p>التوقعات الفنية والوظيفية</p><p>معرفة قوية بـ SBC 201 و SBC 801 (2024)، ومتطلبات الدفاع المدني السعودي، ومعايير NFPA بما في ذلك NFPA 1 و101 و72 و13 و20 و25 و1660 و1750. الكفاءة في منهجية تقييم مخاطر الحريق، وتقييم المخاطر، واختيار التحكم وتوثيق النتائج المهمة. خبرة في فحص السلامة من الحريق والحياة، والتدقيق، وإدارة العجز، وأنظمة الإذن بالعمل. فهم قوي لاستراتيجيات الحريق، والتقسيم، وسبل الهروب، والسيطرة على الدخان، والإطفاء، والكشف، وإنذار وأنظمة مياه الحريق. الكفاءة في قيادة الحوادث التكتيكية أو المستوى الفضي، وتقييم المخاطر التحليلي، والتقسيم، وإدارة الإخلاء والتنسيق مع عدة جهات. خبرة في التخطيط للطوارئ، والتمارين، واستمرارية الأعمال والتحقيق في ما بعد الحادث. مهارات كتابة تقارير فنية واضحة، وإدارة الأدلة، وتقارير لوحة المعلومات، واستخدام أدوات التفتيش الرقمية وأنظمة CAFM وإدارة المستندات.</p><p>الكفاءات الأساسية</p><p>الكفاءات الفنية</p><ul><li>تقييم مخاطر الحريق وتحليل المخاطر</li><li>فحص السلامة من الحريق والحياة والتدقيق</li><li>استراتيجيات الحريق وضمان التصميم</li><li>تشغيل الأنظمة والتحقق</li><li>التطبيق التنظيمي للرموز والمعايير</li></ul><p>الكفاءات التشغيلية</p><ul><li>قيادة الحوادث التكتيكية (Silver)</li><li>التخطيط للطوارئ والتمارين</li><li>الإخلاء والسلامة الحية من الحشود</li><li>التحقيق وتحليل السبب الجذري</li><li>ضمان الاستعداد التشغيلي</li></ul><p>الكفاءات السلوكية</p><ul><li>الحكم السليم تحت الضغط</li><li>الدقة التقنية والتفصيل</li><li>التواصل الواضح والدقيق</li><li>التعاون والشراكة</li><li>النزاهة والملكية والتحسين المستمر</li></ul><p><br></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان وزارة السياحة عن برنامج التدريب التعاوني للفصل الدراسي الأول 2026/2027م</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>وزارة السياحة</strong> عن فتح باب التقديم في <strong>برنامج التدريب التعاوني للفصل الدراسي الأول 2026/2027م</strong>، والذي يهدف إلى تأهيل طلاب وطالبات الجامعات من خلال توفير فرص تدريبية عملية تسهم في تنمية المهارات وإعداد الكفاءات الوطنية لسوق العمل في القطاع السياحي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أهداف البرنامج:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ربط الجانب الأكاديمي بفرص العمل في القطاع السياحي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعارف والمهارات الأكاديمية عملياً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية وصقل المهارات المهنية للمتدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز الجاهزية للانضمام إلى سوق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اكتشاف واستقطاب الكفاءات الوطنية الواعدة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">آلية التقديم:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التسجيل في منصة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الخاصة ببرنامج التدريب التعاوني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اختيار فرص التدريب التعاوني المتاحة لدى وزارة السياحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استكمال جميع البيانات والمتطلبات وفق الإجراءات الموضحة في المنصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن البرنامج:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوفر برنامج التدريب التعاوني بوزارة السياحة فرصة للطلاب والطالبات لاكتساب الخبرة العملية داخل بيئة عمل احترافية، بما يسهم في تطوير مهاراتهم المهنية وتعزيز جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل، ودعم مستهدفات تنمية القطاع السياحي في المملكة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة القدية للاستثمار عن وظائف في مختلف التخصصات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مضيف الألعاب المائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير الذكاء الاصطناعي وتحليلات العملاء (Director - Customer AI &amp; Analytics).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول تجربة العملاء (Senior Specialist - Customer Experience).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول عمليات أمن تقنية المعلومات (Senior Specialist - IT Security Operations).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستشار العام المساعد (Associate General Counsel).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعد مدير إدارة الاستثمار (Assistant Manager - Investment Management).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعد مدير إدارة التهديدات السيبرانية (Assistant Manager - Cybersecurity Threat Management).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير أول التحليلات المتقدمة (Senior Manager - Advanced Analytics).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعد مدير عمليات الحوسبة السحابية (Assistant Manager - Cloud Operation).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي العلاقات الإعلامية (Specialist - Media Relations).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير أول قسم التوصيل (Senior Manager - Delivery - Residential).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير أول التطوير (Senior Manager - Development).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير المجال الحضري والمناظر الطبيعية (Director - Urban Realm and Landscape).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير التطوير - الشقق (Development Director - Apartments).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير مساعد الجاهزية التشغيلية (Associate Director - Operational Readiness).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير إدارة أصول الضيافة (Manager - Hospitality Asset Management).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير الجاهزية التشغيلية (Manager - Operational Readiness).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المدير التنفيذي للتطوير (Executive Director - Development).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير العلاقات مع أصحاب المصلحة (Stakeholder Manager).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير الإنشاءات (Manager - Construction).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير أول خدمات الشركات (Senior Manager - Corporate Services).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير اكتساب المواهب (Director - Talent Acquisition).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير أول الجاهزية التشغيلية (Senior Manager - Operational Readiness).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير التطوير - الضيافة (Development Director - Hospitality).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وظائف أخرى متعددة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة سلاسل الإمداد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة العمليات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الضيافة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الصحافة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتصالات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القانون.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاقتصاد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التسويق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإحصاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرياضيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تجربة العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العقارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التطوير العقاري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط الحضري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التصميم الحضري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة البناء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم الحاسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أمن المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الأمن السيبراني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقنية المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة المدنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة المعمارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة المناظر الطبيعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخصصات ذات صلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">شركة القدية للاستثمار هي شركة تطوير عقاري تتولى تنفيذ ثاني أكبر مشروع عقاري في العالم، والمتمثل في تطوير مدينة القدية لتكون عاصمة الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية. وتسهم الشركة في جذب الزوار المحليين والدوليين، ودعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 من خلال تعزيز قطاع الترفيه، وتحسين جودة الحياة، وتنمية القطاع السياحي.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة البحر الأحمر الدولية عن برنامج البحر الأحمر للتدريب المهني</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>شركة البحر الأحمر الدولية</strong> عن إطلاق <strong>برنامج البحر الأحمر للتدريب المهني (النسخة السادسة)</strong>، وهو برنامج منتهي بالتوظيف يتيح فرصًا وظيفية في وجهات البحر الأحمر الدولية أو إحدى الشركات التابعة لها أو الشركات المشغلة في مختلف مناطق المملكة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مدة البرنامج:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنتان وأربعة أشهر.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط والأحكام (القبول في المرحلة الأولى - برنامج اللغة الإنجليزية):</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ويحمل هوية وطنية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يقل العمر عن 18 عامًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون مسجلًا باسمه أي سجل تجاري لدى وزارة التجارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون مسجلًا في البوابة الوطنية للعمل (طاقات).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التفرغ التام للدراسة، وألا يكون مقيدًا في أي مؤسسة تعليمية داخل المملكة أو خارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون موظفًا حاليًا في القطاعين العام أو الخاص، وألا يكون مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق له الاستفادة من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد استفاد مسبقًا من أي برامج تعليمية أو تدريبية تابعة لشركة البحر الأحمر الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز الفحص الطبي بعد القبول المبدئي لإثبات اللياقة الصحية والبدنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، وتحقيق درجة لا تقل عن 60% في اختبار القدرات العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استكمال رفع جميع الوثائق والمستندات المطلوبة خلال مرحلة التسجيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توقيع تعهد بالالتزام بالعمل في إحدى وجهات البحر الأحمر الدولية أو لدى شركائها لمدة لا تقل عن 3 سنوات بعد التخرج.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا البرنامج:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تغطية الرسوم الدراسية والحقائب التدريبية والكتب والزي الرسمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة شهرية قدرها <strong>1,000 ريال</strong> خلال مرحلة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة شهرية قدرها <strong>2,000 ريال</strong> خلال مرحلة التدريب المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير خيارات سكنية بالقرب من مرافق التدريب بأسعار مناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوظيف في إحدى وجهات البحر الأحمر الدولية أو لدى أحد المشغلين أو الشركاء بعد إكمال البرنامج بنجاح.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أهداف البرنامج:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تزويد الشباب السعودي بالمهارات والمعرفة اللازمة لشغل وظائف المستقبل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم الشباب السعودي ليكونوا جزءًا من تطوير وجهات البحر الأحمر الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إيجاد مسارات مهنية جديدة تدعم الشباب السعودي في قيادة مستقبل القطاع السياحي والقطاعات المساندة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الترويج للتخصصات الدراسية التي تتوافق مع الاحتياجات التشغيلية لمشاريع البحر الأحمر الدولية وتأهيل المواهب المحلية لدخول سوق العمل.</span></p></li></ul>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في قطاع السفر والسياحة تتبنى الابتكار وخدمة العملاء كركيزة أساسية، وتعمل على تقديم حلول متكاملة تشمل تصميم البرامج السياحية، تنظيم حجوزات الطيران والفنادق، وتوفير دعم مبيعات فعال لعملاء محليين وإقليميين. نسعى في فريقنا إلى تعزيز تجربة العملاء وتبني أفضل الممارسات في قطاع الضيافة والسياحة لتوفير مسار سهل وآمن للحجوزات والرحلات.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>تصميم البرامج السياحية المتكاملة وفق احتياجات العملاء مع مراعاة الميزانية والجوانب التنظيمية.</li><li>إدارة حجوزات الطيران والفنادق وتنسيقها بشكل دقيق لضمان سلاسة الرحلة وتكامل التذاكر والإقامات.</li><li>التعامل مع أنظمة تتبع مقدمي الطلبات (ATS) وأنظمة الحجز والبرمجيات المرتبطة بإدارة السفر.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لتقديم عروض سعر وتخطيط يتناسب مع متطلبات العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>متابعة التأكيدات، إصدار التذاكر، وإدارة التغييرات وإعادة جدولة الحجوزات عند الحاجة.</li><li>تنسيق إجراءات السفر والمتطلبات ذات الصلة بالجهات الرسمية والتأشيرات والضيافة وفق السياسات المعتمدة.</li><li>تقديم تقارير دورية عن نسب الحجز، الإيرادات، ومستوى رضا العملاء وتحليل الحالات التي تحتاج لتحسين.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>حاصل/ة على شهادة جامعية في إدارة الأعمال، السياحة والسفر، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في التصميم السياحي أو حجوزات السفر أو مجال ذو صلة في السعودية.</li><li>إلمام جيد بأنظمة الحجوزات وبرامج إدارة السفر والقدرة على العمل مع أدوات ATS.</li><li>المعرفة بأساسيات التكاليف، إدارة المحفظة، وخدمات العملاء في قطاع السفر.</li><li>إجادة اللغة العربية بطلاقة وباللغة الإنجليزية تُعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية عالية، دقة واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل تحت ضغط ومواكبة جداول الرحلات.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية متميزة مع العملاء وفِرَق العمل.</li><li>القدرة على تصميم برامج سياحية متكاملة وبناء عروض عالية الجودة.</li><li>إتقان إجراءات حجوزات الطيران والفنادق والتنسيق بينها بفعالية.</li><li>إتقان استخدام أدوات ATS وأنظمة إدارة السفر وبرامج الحجز والاقتراحات الترويجية.</li><li>حلول سريعة للمشكلات والقدرة على التفاوض مع مقدمي الخدمات.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>رواتب تنافسية وتقييم دوري وفق الأداء.</li><li>إجازات سنوية وفرص التطوير المهني والتدريب.</li><li>بيئة عمل داعمة وثقافة عمل تحفّز الإبداع والالتزام بالجودة.</li><li>تأمين صحي وتغطيات متنوعة حسب سياسة الشركة.</li></ul><p>إذا كنت تمتلك شغفاً بالسفر وبناء تجارب سفر مميزة مع اهتمام شديد بالتفاصيل وإلماماً بمتطلبات السوق السعودية، ندعوك للانضمام إلى فريقنا.</p>

<p>شاغر وظيفي ( كاشير ) للعمل في مركز ترفيهي ومقهى في مدينة الرياض حي القيروان.</p><p>&nbsp;</p><p>المهام الرئيسية:</p><p>&nbsp; استقبال العملاء وتسجيل طلباتهم وتنفيذ عمليات البيع والتحصيل ، وتسليم الطلبات ، المساهمة في رفع الاستفسارات والملاحظات للادارة عند الحاجة&nbsp;</p><p>المهام الوظيفية:&nbsp;</p><p>١- استقبال العملاء بلباقة&nbsp;</p><p>٢- الرد على استفسارات العملاء&nbsp;</p><p>٣- تسجيل الطلبات وتنفيذ عمليات البيع</p><p>٤- اصدار الفواتير والتأكد من صحتها وتسليمها للعملاء&nbsp;</p><p>٥- تطبيق الخصومات والعروض&nbsp;</p><p>٦- تعريف العملاء بالعروض&nbsp;</p><p>٧- تسليم الطلبات للعملاء&nbsp;</p><p>٨- جرد المخزون&nbsp;<br><br>شرط ان يكون في شهاده صحيه جاريه</p>

<p>مسؤول عن توفير رعاية تمريض شاملة باستخدام عملية التمريض وتحقيق المعايير المعتمدة لممارسة الأداء التمريضي. يُظهر كفاءات القيادة أثناء توليه المسؤولية أو عند التصرف كمرجع/قائد فريق الورديات.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><ol><li>يقدم الرعاية الكلية للمريض كما هو مُعين وفق المعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات الم established والعمليات المستندة إلى الأدلة.</li><li>يتولى accountability لتقييم التخطيط التنفيذ وتقييم الرعاية بالإضافة إلى تخطيط الخروج لكل مريض.</li><li>يساهم في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفق الهدف الخاص بالوحدة. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالة لتحقيق الأهداف.</li><li>يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح وملائم وفي الوقت المناسب.</li><li>يُبلِّغ عن فشل المعدات وقضايا السلامة والأمن، و/أو تقليل مخزون اللوازم إلى الممرضة المسؤولة أو الجهة المختصة.</li><li>يظهر شراكات تعاونية متعددة التخصصات تعمل نحو تحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى. يعمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. يحدد أفكارًا ستُحسن جودة رعاية المريض وقضايا ستؤثر سلبًا على نتائج رعاية المريض، باستخدام إطار الممارسة المهنية.</li><li>يعزز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر للممرضة المسؤولة أو من ينيب عنها. الامتثال للسياسات الخاصة بالأمان الشخصي وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</li><li>يساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة في الوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع الحرص في الطلب واستخدام الكادر والمعدات والمواد.</li><li>يساهم في تحقيق مؤشرات نتائج جودة سريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء القائمة على الوحدة كما تم تعيينها.</li><li>يشارك في تعريف وتوجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة ويعمل كمشرف/مرشد في الإشراف وتدريس طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</li><li>يظهر مبادئ العبور الثقافي في ممارسة التمريض.</li><li>يساهم في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما يُكلف.</li><li>يAssist في الترويج وتبادل المعرفة عبر الإرشاد بما يتماشى مع الأبحاث والممارسة المستندة إلى الأدلة ذات الصلة.</li><li>يتبع جميع السياسات والإجراءات المرتبطة بالمستشفى.</li><li>يشارك في التعليم والتدريب والتطوير لنفسه وللآخرين، حسب الاقتضاء.</li></ol><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس أو دبلوم/درجة مشاركة في التمريض مطلوب. الخبرة المطلوبة: سنتان (2) من خبرة التمريض بدرجة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع الدرجة/الدبلوم المشارك مطلوب. لا يُشترط وجود خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. مطلوب الالتحاق ببرنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين لديهم خبرة أقل من سنة واحدة (1). متطلبات أخرى (الشهادات): رخصة مهنية مسجلة من بلد المنشأ ورخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبة.

<p><h4>عن فندق الفور سيزونز:</h4> <p>يُدار فندق الفور سيزونز بقوة فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصيروا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين فِرقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متينة.</p> <p>في فندق الفور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات تبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>قريباً ليكون أحد أبرز وجهات الواجهة البحرية الفاخرة في المنطقة، سيتكوَّن بحرRed Sea من الجزر الطبيعية الخلابة والبحيرات عبر 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لحج وأل واجه. فندق الفور سيزونز الجديد سيقع على جزيرة شورى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت ومرافق ترفيه ونمط حياة وعروض تجارة وملاعب غولف من 18 حفرة والمزيد.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وبالتسويق السياحي كجوهر، مع اعتماد مخطط رئيسي مستوحى من محاكاة تخطيط بيئي بحري مؤثرة للنمذجة لتأثير التطوير والتشغيل على البيئة بهدف تقليل الإفراط السياحي مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. ستعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر بمناطق حفظ محكومة.</p> <p>سيقدم فندق الفور سيزونز الجديد نحو 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات لا تنقطع على شواطئ الرمال البيضاء ومياه صافية اللون. كما ستضم الممتلكات ستة مطاعم وبارات ومنتديات للاجتماعات والفعاليات، ومركزاً اكتشاف بحري، ومنطقة للأطفال في كل فصول السنة، والكثير غيرها.</p> <p>سواءً كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي بخدمات كاملة مع حمام بخار، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كبائن، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>انضم إلى فريق ما قبل الافتتاح النابض بالحياة في فندق ومنتجعات فور سيزونز البحر الأحمر، حيث يلتقي الفخامة المصقولة بالطبيعة الخلابة والعيش المستدام.</p> <p>تدعم وظيفة Prep Cook 2 فريق الطهي من خلال أداء الإعدادات الأساسية للطعام والحفاظ على معايير عالية من النظافة والجودة والتنظيم في المطبخ. هذه الوظيفة مثالية للأفراد الذين يبدأون مسيرتهم في مجال الطهي ضمن بيئة ضيافة فاخرة.</p> <h4>ماذا ستفعل</h4> <ul> <li>غسل وتقشير وتقطيع وقياس وتحضير المكونات وفقاً للوصفات ومعايير القائمة.</li> <li>الحفاظ على مكان منظم لمحطتك في جميع الأوقات.</li> <li>دعم الطهاة في تنفيذ القوائم اليومية لقسمك ومخرجك المخصص.</li> <li>اتباع بروتوكولات سلامة الغذاء والنظافة والصحة بدقة.</li> <li>التقيد بمواعيد التحضير مع الحفاظ على جودة استثنائية.</li> <li>وضع تسمية وتوثيق وتخزين المواد الغذائية لضمان الطزاجة وتقليل الهدر.</li> <li>المساعدة في ترتيب الطبق وتزيينه وإنهاء الأطباق عند الطلب.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتطهير محطات العمل والأدوات والمعدات.</li> </ul> <h4>ما الذي تأتي به</h4> <ul> <li>يفضَّل وجود خبرة سابقة في المطبخ أو الإعداد الغذائي؛ التدريب في مدرسة طهي ميزة.</li> <li>مهارات سكين قوية ومعرفة تقنية طبخ أساسية.</li> <li>القدرة على اتباع الوصفات والتعليمات بدقة.</li> <li>انتباه شديد للتفاصيل وفخر بتقديم عمل عالي الجودة.</li> <li>موقف إيجابي وقابل للتكيف مع شغف بالتعلم في بيئة عالية الطاقة ومتعددة الثقافات.</li> <li>المرونة للعمل بنظام الورديات المتناوبة ونهايات الأسبوع والعطل الرسمية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مفضل.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li> <li>إسكان ومواصلات للموظفين مقدمان.</li> <li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، إضافة إلى العطل الرسمية.</li> <li>تذكرة إجازة منزلية ذهاباً وإياباً مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية ورعاية للزي الرسمي.</li> <li>تأمين صحي وحياة شامل.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية لدى فنادق الفور سيزونز حول العالم.</li> <li>بيئة مطبخ محترفة وداعمة حيث يمكنك تطوير مهاراتك وبناء حياتك المهنية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>وظيفة بدوام كامل مع ورديات متناوبة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</p></p><p></p>

<p><h4>حول فور سيزونز:</h4> <p>يستمد فور سيزونز طاقته من فريقه. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نحب أن نعامل في المقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فرقنا من تقديم هذه التجارب الضيف الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو نمت معك، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما ننصل إلى الناس والعالم من حولنا حقاً.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>قريباً ليكون أحد أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر جزرًا طبيعية ساحرة وخُزائن طويلة على مدى 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمواج والوجه. يقع فندق فور سيزونز الجديد في جزيرة شُرى، محور التطوير ومهبط لمرسى اليخوت ومرافق ترفيهية وشاطئية وتجميلية، وعروض تجزئة، وميدان جولف يضم 18 حفرة وغير ذلك.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتوطين سياحي في جوهرها، مع تَوجيه الخطة الرئيسية من خلال محاكاة تخطيط بحري مكثف لنموذج الأثر البيئي للتطوير والعمليات من أجل تقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر وحياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة.</p> <p>سيقدم فندق فور سيزونز الجديد نحو 149 غرفة وجناحًا، جميعها بإطلالات مستمرة على شواطئ رملية بيضاء وماء صافٍ بلوري. كما سيحتوى العقار على ستة مطاعم وواجهات بار، ومساحات مؤتمرات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، وفضاء «أطفال لكل فصول السنة» والعديد من الأشياء الأخرى.</p> <p>سواء كنت تبحث عن الراحة والهدوء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل الخدمات مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات والكبار مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>انضم إلى فريق ما قبل الافتتاح النشط في منتجع وفروع فور سيزونز البحر الأحمر، حيث يلتقي الفخامة المصقولة بالطبيعة البكر والعيش المستدام.</p> <p>يساند طهاة التحضير فريق الطهي من خلال إجراء التحضيرات الأساسية للطعام والحفاظ على معايير عالية للنظافة والجودة والتنظيم في المطبخ. هذه الوظيفة مثالية للأفراد الذين يبدأون مسيرتهم في الطهي في بيئة ضيافة فاخرة.</p> <p>فيڤي هو مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، ملاذ متوسط ي blends نكهات البحر والريف، مع أشهى المأكولات البحرية ونخبة من اللحوم ذات التعتيق الجاف.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>غسل، تقشير، تقطيع، قياس، وتحضير المكونات وفق الوصفات ومعايير القائمة.</li> <li>الحفاظ على مكان منظم لمحطتك في جميع الأوقات.</li> <li>دعم الطهاة في تنفيذ قوائم اليوم لقسمك ومطعرك المعين.</li> <li>اتباع بروتوكولات السلامة الغذائية والنظافة والتعقيم بدقة.</li> <li>الوفاء بمواعيد التحضير مع الحفاظ على جودة استثنائية.</li> <li>وسم العناصر الغذائية وتواريخها وتخزينها لضمان الطزاجة وتقليل الهدر.</li> <li>المساعدة في التزيين وتقديم الأطباق عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتطهير مواضع العمل والأدوات والمعدات.</li> </ul> <h4>ما تقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li> <li>إسكان ووسائل نقل للموظفين مقدمين.</li> <li>30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطلات العامة.</li> <li>تذكرة السفر ذهابًا وإيابًا إلى الوطن مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية ورعاية للزي الرسمي.</li> <li>تأمين صحي وتأمين على الحياة شامل.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم.</li> <li>بيئة مطبخ مهنية وداعمة حيث يمكنك تطوير مهاراتك ونمو مسيرتك المهنية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>وظيفة بدوام كامل مع مناوبات متداخلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل العامة.</p></p><p></p>

<p>يكون أصحاب العمل في هذا المستوى مسؤولين عن قيادة أنشطة العمل والعمل بشكل مستقل مع توجيه بسيط نحو أهداف طويلة الأجل محددة سلفاً. يشرف أصحاب العمل على تنفيذ الخطط التشغيلية وتقديم تحسينات ملموسة للسياسات والإجراءات والمعايير والتقارير المحددة. دورهم التشغيلي الرئيسي يشمل تطوير وتحديث معايير أهلية مشغلي Duty Free والتجارة الإلكترونية، والإشراف على العمليات، وتقييم أداء المشغلين لتجديد أو سحب التراخيص، وتوحيد التقارير الدورية.</p><p>إجراء بحوث حول التغيرات والاتجاهات الإقليمية والدولية في استراتيجيات وم protocols وعمليات ومعايير Duty Free والتجارة الإلكترونية وتوصية مبادرات لكسب ميزة تنافسية على المنافسين الإقليميين مراجعة وتحديث معايير الأهلية المتعلقة بمشغلي Duty Free و Authorized Express Carriers وتطبيقات الاستثمارات بما يتماشى مع أولويات ZATCA الاستراتيجية والقوانين والأنظمة الوطنية التوصية بتحديث سياسات رسوم الخدمة والإعفاءات المتعلقة بالتجارة الإلكترونية بما يتماشى مع أفضل الممارسات، والأنظمة الوطنية والدولية، وأهداف ZATCA الاستراتيجية إجراء أبحاث وتوصيات حول برامج وتطبيقات تقنية مخصصة لمناطق Duty Free لضمان تواصل سريع وموثوق وتبادل البيانات مع المشغلين المعنيين التنسيق مع السلطات الإقليمية والعالمية لتبادل البيانات المتعلقة بتغير قرارات التجارة الإلكترونية وبروتوكولاتها ومعاييرها بما يتماشى مع أفضل الممارسات استلام ومراجعة طلبات Duty Free &amp; E-Commerce، تقييمها مقابل معايير الأهلية والالتزام بالسياسات والقواعد والأنظمة المعمول بها لتقديم قرارات الموافقة/الرفض للترخيصات المطلوبة مراجعة وإنهاء الاتفاقيات لطلبات Duty Free &amp; E-Commerce المعتمدة، تفعيل المرافق ذات الصلة، متابعة المشغلين في مناطق Duty-Free، وضمان توفير الدعم اللازم لتسهيل التشغيل الفعال للمستثمرين تقييم أداء المشغلين وعليه تجديد أو سحب تراخيص Duty Free &amp; E-Commerce وضمان المتابعة المستمرة لضمان امتثال المشغلين للسياسات والإرشادات المحددة إجراء زيارات ميدانية على مستوى الموانئ لضمان الإشراف المستمر على أنشطة Duty Free &amp; E-Commerce وتسليط الضوء على الفجوات التشغيلية وفقاً للنتائج معالجة طلبات الدخول والخروج Duty Free وإعلانات E-Commerce وفقاً للسياسات والقواعد والأنظمة ذات الصلة وتصعيد القضايا المعلّمة لاتخاذ القرار تقديم الدعم من المستوى الأول والتعامل مع التذاكر المرهونة من مشغلي Duty Free &amp; E-Commerce لأي مسائل تقنية أو تشغيلية استلام وتقييم وضمان الحل الصحيح وفي الوقت المناسب لمشكلات المتاجر الإلكترونية ومسارات الشحن المعتمدة، وضمان تحسين خدمات التجارة الإلكترونية وفقاً للاحتياجات المميزة وأفضل الممارسات إجراء فحوصات منتظمة لمناطق Duty Free والتجارة الإلكترونية، وتنفيذ أنشطة مراقبة المخزون من خلال زيارات ميدانية عشوائية ومراجعة النظام المحوسب، وضمان تسوية الحركات المأخوذة مع السجلات، وتصعيد أي تناقضات للمراجعة الإضافية تجميع وتصفية البيانات بناءً على مبيعات Duty Free والتجارة الإلكترونية لمتابعة الإيرادات وفهم واضح لطلب واحتياجات العملاء توحيد الانتهاكات الخاصة بـ Duty Free والتجارة الإلكترونية وإبلاغ النتائج إلى أصحاب المصلحة الداخليين للمتابعة والحل تطوير تقارير دورية تبرز أنشطة Duty Free والتجارة الإلكترونية والاتجاهات والفجوات في أداء الوظيفة وإرسالها إلى أصحاب المصلحة المعنيين اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة المساعدة في حل المشكلات المترتبة وتوفير الدعم اللازم للفريقJunior لضمان تنفيذ العمل بكفاءة</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li></ul>