وظائف مدير العمليات - الرياض السعودية

Naukri Gulf

مدير مشروع تقني

On-site - السعودية - الرياض ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مشروع تقني سعودي مقيم في الرياض لقيادة وإدارة المشاريع المتعلقة بالتكنولوجيا من التخطيط حتى التنفيذ. يتطلب الدور مهارات قوية في إدارة المشاريع وفهم تقني، والقدرة على التنسيق بين المنتج والهندسة والأمن السيبراني والامتثال والعمليات والبائعين الخارجيين لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، ومتوافقة مع الاحتياجات التجارية والتنظيمية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة المشاريع التقنية من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتسليم.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الهندسة والمنتج والأمن السيبراني والامتثال والأعمال لتحديد نطاق المشروع والجداول الزمنية والمعالم والتسليمات.</li><li>ترجمة المتطلبات التجارية إلى خطط مشاريع تقنية واضحة ومهام قابلة للتنفيذ.</li><li>تتبع تقدم المشروع والمخاطر والاعتمادات والعوائق وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين لضمان سلاسة التسليم.</li><li>التأكد من أن المشاريع التقنية تتبع حوكمة مناسبة وتوثيق وموافقات وعمليات إدارة التغيير.</li><li>دعم أولوية المبادرات التقنية بناءً على التأثير التجاري والموارد المتاحة.</li><li>تسهيل الاجتماعات، إعداد تقارير المشروع، والحفاظ على توثيق المشروع.</li><li>تحديد المخاطر مبكرًا واقتراح خطط تخفيف عملية.</li><li>التأكد من التوافق مع السياسات الداخلية ومتطلبات الأمن السيبراني والتوقعات التنظيمية.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>مواطن سعودي.</li><li>مقيم حالي في الرياض.</li><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، ويفضل في تكنولوجيا، التكنولوجيا المالية، البنوك، المدفوعات، أو بيئات البرمجيات.</li><li>فهم قوي للمفاهيم التقنية مثل واجهات برمجة التطبيقات، تكامل الأنظمة، دورة حياة تطوير البرمجيات، أنظمة السحابة، الأمن السيبراني، والبنية التحتية.</li><li>خبرة في العمل مع الفرق التقنية والمنتج وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>مهارات اتصال قوية والمتابعة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات توثيق وتقارير قوية.</li><li>المؤهلات المفضلة PMP، CAPM، Scrum Master، Agile، أو شهادة مشابهة.</li><li>خبرة في التكنولوجيا المالية والمدفوعات والبنوك أو بيئات خاضعة للأنظمة من قبل SAMA.</li><li>معرفة بـ Jira وConfluence وMicrosoft Project وAsana وClick Up أو أدوات إدارة مشاريع مماثلة.</li><li>فهم لمتطلبات الامتثال والأمن السيبراني وإدارة البائعين.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>تخطيط المشاريع وتنفيذها</li><li>الفهم التقني</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة المخاطر والاعتمادات</li><li>الاتصالات والتقارير</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الملكية والمساءلة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a Saudi Technical Project Manager based in Riyadh to lead and manage technology-related projects from planning to delivery. The role requires strong project management skills, technical understanding, and the ability to coordinate between Product, Engineering, Cybersecurity, Compliance, Operations, and external vendors to ensure projects are delivered on time, within scope, and aligned with business and regulatory requirements.Key Responsibilities<ul><li>Manage end-to-end technical projects, including planning, execution, monitoring, and delivery.</li><li>Work closely with engineering, product, cybersecurity, compliance, and business teams to define project scope, timelines, milestones, and deliverables.</li><li>Translate business requirements into clear technical project plans and actionable tasks.</li><li>Track project progress, risks, dependencies, blockers, and provide regular updates to management.</li><li>Coordinate with internal teams and external vendors to ensure smooth project delivery.</li><li>Ensure technical projects follow proper governance, documentation, approvals, and change management processes.</li><li>Support prioritization of technical initiatives based on business impact and available resources.</li><li>Facilitate meetings, prepare project reports, and maintain project documentation.</li><li>Identify risks early and propose practical mitigation plans.</li><li>Ensure alignment with internal policies, cybersecurity requirements, and regulatory expectations.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Saudi national.</li><li>Currently based in Riyadh.</li><li>Bacheloru2019s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business, or a related field.</li><li>3u2013 5 years of experience in project management, preferably in technology, fintech, banking, payments, or software environments.</li><li>Strong understanding of technical concepts such as APIs, system integrations, software development lifecycle, cloud systems, cybersecurity, and infrastructure.</li><li>Experience working with technical teams, product teams, and business stakeholders.</li><li>Strong communication, follow-up, and stakeholder management skills.</li><li>Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.</li><li>Strong documentation and reporting skills.</li><li>Preferred Qualifications PMP, CAPM, Scrum Master, Agile, or similar certification.</li><li>Experience in fintech, payments, banking, or SAMA-regulated environments.</li><li>Knowledge of Jira, Confluence, Microsoft Project, Asana, Click Up, or similar project management tools.</li><li>Understanding of compliance, cybersecurity, and vendor management requirements.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Project planning and execution</li><li>Technical understanding</li><li>Stakeholder management</li><li>Problem solving</li><li>Risk and dependency management</li><li>Communication and reporting</li><li>Attention to detail</li><li>Ownership and accountability</li></ul></section>

وظائف علم

كبير مدير المشاريع

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Senior Project Manager </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> 599613 </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I3 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Corporate Planning & Enablement </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Corporate Technology </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الإدارة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Corporate Digital Systems </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Delivery & Support </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الغاية هي بيان الأهمية الكلية للوظيفة من وجهة نظر المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدور موجود لإدارة مشاريع التكنولوجيا ومبادرات التسليم من خلال التخطيط والتنسيق ورصد أنشطة المشروع طوال دورة حياتها. يضمن الدور النجاح في تسليم حلول التكنولوجيا من خلال تنسيق الفرق متعددة الوظائف، إدارة مخاطر المشروع، دعم أنشطة الحوكمة، وتمكين التنفيذ الفعّال بما يتماشى مع أهداف الأعمال ومعايير تكنولوجيا المؤسسات. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المسؤوليات الأساسية والأنشطة هذا القسم يصف المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تخطيط المشروع وإدارة التقديم</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">طوير خطط المشروع والجداول الزمنية والمعالم وخطط التوصيل لمبادرات التكنولوجيا المعينة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة تنفيذ المشروع لضمان إكمال المخرجات ضمن النطاق والجدول والجودة المتفق عليها.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة تقدم المشروع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنسيق المشروع</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنسيق أنشطة المشروع عبر الأعمال والتطوير وDevOps والجودة والعمليات والموردين الخارجيين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التعاون بين أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ المشروع بشكل فعال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان التواصل في الوقت المناسب بخصوص تحديثات المشروع والاعتماديات.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حوكمة المشروع والتقارير</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة حوكمة المشروع من خلال الرصد والتقارير المستمرة لأداء المشروع.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد تقارير حالة المشروع ولوحات القياس والتحديثات التنفيذية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة مؤشرات الأداء الخاصة بالمشروع والتأكد من التوافق مع متطلبات الحوكمة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة المخاطر، القضايا والاعتماديات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد، تقييم ومراقبة مخاطر المشروع، القضايا، الافتراضات، والاعتماديات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنسيق أنشطة التخفيف والحل مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على سجل مخاطر ومشاكل المشروع طوال دورة حياتها.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإفراج والاستعداد التشغيلي</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنسيق تخطيط الإصدار وأنشطة النشر وجاهزية الإنتاج لمخرجات المشروع.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تخطيط التنفيذ والانتقال إلى بيئات التشغيل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من إكمال أنشطة جاهزية التشغيل قبل go-live للمشروع.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">DevOps والتسليم والدعم</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنسيق أنشطة التوصيل مع فرق التطوير وDevOps والعمليات لدعم تطبيق ناجح.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة تقدم التوصيل عبر خطوط العمل التقنية</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> دعم مبادرات التوصيل المستمر والتميّز التشغيلي.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التواصل والتعاون مع أصحاب المصلحة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على تواصل فعّال مع أصحاب الأعمال والتقنين طوال تنفيذ المشروع.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنسيق اجتماعات المشروع وورش العمل وأنشطة المتابعة</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> دعم التوافق بين متطلبات العمل وتسليمات المشروع.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التحسين المستمر</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تطبيق منهجيات أجايل وأفضل ممارسات إدارة المشاريع.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد فرص لتحسين عمليات توصيل المشروع وكفاءته التشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في مبادرات التحسين المستمر عبر وظائف التوصيل والدعم.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">سياسات، عمليات وإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتّباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان سير العمل بشكل منضبط ومتسق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة وسرية البيانات.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> متطلبات الوظيفة </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">شهادات مهنية مثل PMP، PRINCE2، Agile، Scrum Master، أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات وطبيعة الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">4–6 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع التكنولوجيا، تقديم البرمجيات، مبادرات التحول الرقمي، أو مجالات تقنية ذات صلة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Senior Project Manager </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 599613 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I3 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Corporate Planning & Enablement </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Corporate Technology </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Corporate Digital Systems </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> Delivery & Support </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role exists to manage technology projects and delivery initiatives by planning, coordinating, and monitoring project activities throughout the project lifecycle. The role ensures successful delivery of technology solutions by coordinating cross-functional teams, managing project risks, supporting governance activities, and enabling efficient execution aligned with business objectives and enterprise technology standards. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Project Planning & Delivery Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Develop project plans, schedules, milestones, and delivery roadmaps for assigned technology initiatives.</li> <li >Manage project execution to ensure deliverables are completed within agreed scope, schedule, and quality standards.</li> <li >Monitor project progress and implement corrective actions when required.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Project Coordination</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Coordinate project activities across business, development, DevOps, QA, operations, and external vendors.</li> <li >Facilitate collaboration between stakeholders to ensure effective project execution.</li> <li >Ensure timely communication of project updates and dependencies.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Project Governance & Reporting</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support project governance activities through regular monitoring and reporting of project performance.</li> <li >Prepare project status reports, dashboards, and executive updates.</li> <li >Monitor project KPIs and ensure alignment with governance requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Risk, Issue & Dependency Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Identify, assess, and monitor project risks, issues, assumptions, and dependencies.</li> <li >Coordinate mitigation and resolution activities with relevant stakeholders.</li> <li >Maintain project risk and issue registers throughout the project lifecycle.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Release & Operational Readiness</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Coordinate release planning, deployment activities, and production readiness for project deliverables.</li> <li >Support implementation planning and transition into operational environments.</li> <li >Ensure operational readiness activities are completed before project go-live.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >DevOps & Delivery Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Coordinate delivery activities with development, DevOps, and operations teams to support successful implementation.</li> <li >Monitor delivery progress across technical workstreams</li> <li > Support continuous delivery and operational excellence initiatives.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Stakeholder Communication & Collaboration</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Maintain effective communication with business and technical stakeholders throughout project execution.</li> <li >Coordinate project meetings, workshops, and follow-up activities</li> <li > Support alignment between business requirements and project deliverables.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Continuous Improvement</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support the implementation of Agile methodologies and project management best practices.</li> <li >Identify opportunities to improve project delivery processes and operational efficiency.</li> <li >Contribute to continuous improvement initiatives across delivery and support functions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Software Engineering, Project Management, or a related field.</li> <li >Professional certifications such as PMP, PRINCE2, Agile, Scrum Master, or equivalent are considered an advantage.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >4–6 years of experience in technology project management, software delivery, digital transformation initiatives, or related technology domains.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

Naukri Gulf

مدير التسويق

On-site - السعودية - الرياض ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">فئة المهنة المبيعات وعمليات التسويققيادة تسويقية نادرة، مدير تسويقسينسق هذا القائد عبر التسويق، المبيعات، الوصول إلى السوق، الطب، التحليلات، عمليات المبيعات، التدريب، تمكين الميدان الرقمي، وفرق وظيفية أخرى عبر الوظائف المتقاطعة لترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى تنفيذ عالي التأثير. تتطلب الدور تفكيراً استراتيجياً قوياً، مهارات تسويق، انضباط تشغيلي، تأثيراً عبر الأقسام، والقدرة على ربط الاستراتيجية على مستوى المحفظة بأدوات جاهزة للميدان، تنفيذ قائم على الحسابات، ونتائج أعمال قابلة للقياس. يتطلب النجاح في هذا الدور عقلية نمو وربح، مهارات تعاون قوية، صرامة تحليلية، والمعرفة اللازمة لتبسيط فرص أعمال معقدة إلى خطط واضحة وقابلة للتنفيذ. سيُقدم هذا الدور مباشرة إلى مدير وحدة أعمال الرعاية الخاصة عالية التخصص. في أمجين، نحن ننمو في فرعنا النادر، وتستلزم المحفظة النادرة قائد تسويق لبناء الاستراتيجية والتخطيط والتنفيذ. سيلعب مدير تسويق الأمراض النادرة دوراً حاسماً في تشكيل الاستراتيجية التجارية طويلة الأجل للفرنشاين، drive تميز تخطيط العلامة التجارية، تقدم خريطة طريق مراحل النمو، وبناء قدرات تسويقية قابلة للتوسع تعزز التنفيذ عبر المحفظة.المسؤولياتتطوير وتطوير الاستراتيجية<ul><li>قيادة تطور وتنفيذ استراتيجية مراحل النمو للأمراض النادرة، بما في ذلك خريطة الطريق على مدى 12 ربع سنة.</li><li>قيادة ودعم عملية التخطيط للعلامة التجارية السنوية عبر المحفظة، مع ضمان التوافق الواضح للأولويات الاستراتيجية، الأهداف السلوكية، الخطط التكتيكية، مقاييس الأداء، وقرارات الاستثمار عبر الإشارات.</li><li>ترجمة استراتيجية المحفظة إلى أولويات تجارية واضحة وقابلة للتنفيذ تعجل النمو عبر الفرنشايز وتسهله.</li></ul>إدارة الحسابات<ul><li>بناء وقيادة استراتيجية تسويق إدارة الحسابات للعلامات التجارية، بما في ذلك الأدوات والموارد ونُهج التفاعل التي تدعم التخطيط الاستراتيجي للحسابات.</li><li>تطوير موارد تسويق على مستوى المحفظة وأدوات تمكين الميدان التي توضح الأدوار والمسؤوليات والنتائج المرغوبة والتوقيت عبر فرق المصفوفة الداعمة لتوليد الطلب وبدايات المرض والتوجيه الوصول والامتثال.</li><li>دعم تحسين تفاعل العملاء عبر المحفظة من خلال تحديد الفرص لتحسين الاستهداف والتجزئة والتنسيق متعدد القنوات وتنفيذ الميدان والتأثير على مستوى الحساب.</li></ul>التميز التجاري<ul><li>قيادة نهج المحفظة والاستراتيجية، بما في ذلك الأهداف التجارية، استراتيجية المحفزات، تواؤم الرسائل، الحوكمة، حلقات تغذية الميدان، وتقييم الأداء.</li><li>تحديد الفرص للاستفادة من الذكاء الاصطناعي، المحتوى modular، التفاعل متعدد القنوات، ونماذج التنفيذ القابلة للتوسع لتحسين الكفاءة والتسق والتأثير عبر محفظة الأمراض النادرة.</li><li>دعم تتبع مؤشرات الأداء للمحفظة ولوحات البيانات وخطط القياس للمساعدة في تقييم القيادة للتقدم، وتحديد المخاطر، وتعديل التنفيذ حسب الحاجة.</li></ul>التعاون عبر الوظائف<ul><li>الشراكة عبر التسويق، الوصول إلى السوق، المبيعات، التدريب، التحليلات، القيادة الطبية والميدانية لتوحيد الأولويات، تسريع فرص النمو الرئيسية، وتحسين تجربة العملاء والمرضى.</li><li>التعاون مع BUH لضمان الاتساق في الرسائل والموارد وأدوات الميدان وتموضع المحفظة حيثما كان ذلك مناسباً مع دعم الاحتياجات الخاصة بكل إشارة.</li><li>تجسيد قيم أمجين والمساعدة في تعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء عبر فريق العلامة التجارية والشركاء عبر الوظائف.</li></ul></div></section><section>المُرشح المثالي<ul><li>المؤهلات الأساسية</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الصيدلة أو PharmD.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستراتيجية، التسويق، أو إدارة الحسابات.</li><li>يفضل الخبرة في الأمراض النادرة و/أو التخصصات، العصبية، المناعة، الروماتيزم، العيون أو خبرة علامة تجارية متعددة الإشارات.</li><li>المؤهلات المفضلة</li><li>كفاءات قوية في التسويق والاستراتيجية التجارية، بما في ذلك التخطيط للعلامة، تحليل السوق، توليد الرؤى، التقسيم، أولويات استراتيجية، التخطيط التكتيكي، والتفاعل متعدد القنوات.</li><li>الخبرة في تحويل استراتيجيات أعمال معقدة إلى خطط واضحة جاهزة للميدان.</li><li>الخبرة في قيادة مبادرات عبر وظائف والتأثير في الفرق دون سلطة مباشرة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير أداء الأعمال، ورؤى العملاء، وردود فعل الميدان، وبيانات KPI لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li><li>الخبرة في تطوير أو إدارة أدوات تمكين الميدان، موارد تسويق قائمة على الحساب، اقتراحات CRM/Veeva، التنبيهات، لوحات البيانات، أو استراتيجيات التفاعل عبر القنوات المجمَّعة مفضلة.</li><li>يفضل خبرة في الأمراض النادرة أو التخصصات العصبية أو المناعة أو العيون أو العلامة متعددة الإشارات.</li><li>يفضل خبرة الإطلاق، العلامات المتنامية، أو استراتيجية المحفظة.</li><li>خبرة في التعاون مع المبيعات، الوصول إلى السوق، الطب، التحليلات، عمليات المبيعات، التدريب، والشركاء القانونيين/التنظيميين/الامتثال.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التواصل والتأثير في الإدارة العليا وكذلك أقسام المبيعات والتسويق.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة، موردين، مسارات عمل، وأصحاب مصالح عبر وظائف في آن واحد.</li><li>القدرة على تبسيط الغموض، إنشاء بنية، وتحفيز التنفيذ في بيئة سريعة الحركة ومصفوفة.</li><li>انتباه شديد للتفاصيل، حكم سليم، والالتزام بالتنفيذ المتوافق.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Career Category Sales & Marketing OperationsRare Marketing Lead, Marketing ManagerThis leader will partner across Marketing, Sales, Market Access, Medical, Analytics, Sales Operations, Training, Digital Field Enablement, and other cross-functional teams to translate strategic priorities into high-impact execution. The role requires strong strategic thinking, marketing skills, operational discipline, cross-functional influence, and the ability to connect portfolio-level strategy with field-ready tools, account-based execution, and measurable business outcomes. Success in this role requires a growth/winning mindset, strong collaboration skills, analytical rigor, and the know how for simplifying complex business opportunities into clear, actionable plans. This role will report directly to the High specialty care business unit director. At Amgen we are growing in our rare franchise, and the rare portfolio requires a marketing leader to build the strategy, planning, and execution. The Rare disease marketing manager will play a critical role in shaping the long-term commercial strategy for the franchise, driving brand planning excellence, advancing the Phases of Growth roadmap, and building scalable marketing capabilities that strengthen execution across the portfolio.ResponsibilitiesDeveloping and Evolving Strategy<ul><li>Drive the evolution and execution of the rare disease Phases of Growth strategy, including the 12-quarter roadmap.</li><li>Lead and support the annual brand planning process across the portfolio, ensuring strategic priorities, behavioral objectives, tactical plans, KPIs, and investment choices are clearly aligned across indications.</li><li>Translate portfolio strategy into clear, actionable commercial priorities that accelerates and optimizes growth across the franchise.</li></ul>Account Management<ul><li>Build and lead the account management marketing strategy for the brands, including tools, resources, and engagement approaches that support strategic account planning.</li><li>Develop portfolio-level marketing resources and field enablement tools that clarify roles, responsibilities, desired outcomes, and timing across matrix teams supporting demand generation, patient starts, access navigation, and adherence.</li><li>Support the optimization of customer engagement across the portfolio by identifying opportunities to improve targeting, segmentation, omnichannel coordination, field execution, and account-level impact.</li></ul>Commercial Excellence<ul><li>Lead the portfolio approach and strategy , including business objectives, trigger strategy, message alignment, governance, field feedback loops, and performance measurement.</li><li>Identify opportunities to leverage AI, modular content, omnichannel engagement, and scalable execution models to improve efficiency, consistency, and impact across the Rare portfolio.</li><li>Support portfolio KPI tracking, dashboards, and measurement plans to help leadership assess progress, identify risks, and adjust execution as needed.</li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Partner across Marketing, Market Access, Sales, Training, Analytics, medical and field leadership to align priorities, accelerate key growth opportunities, and improve the customer and patient experience.</li><li>Collaborate with BUH to ensure messaging, resources, field tools, and portfolio positioning are consistent where appropriate while supporting indication-specific needs.</li><li>Embody Amgen Values and help foster a collaborative, high-performing culture across the brand team and cross-functional partners.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Basic Qualifications</li><li>Pharmaceutical sciences Bachelor s degree or PharmD degree.</li><li>Minimum of 5 years of strategy, marketing, or account management experience.</li><li>Rare disease experience and/or specialty, neurology, immunology, rheumatology, Ophthalmology or multi-indication brand experience is strongly preferred.</li><li>Preferred Qualifications</li><li>Strong marketing and commercial strategy competencies, including brand planning, marketplace analysis, insight generation, segmentation, strategic prioritization, tactical planning, and multichannel engagement.</li><li>Experience translating complex business strategies into clear, actionable, field-ready plans.</li><li>Experience leading cross-functional initiatives and influencing teams without direct authority.</li><li>Strong analytical skills, with the ability to interpret business performance, customer insights, field feedback, and KPI data to inform strategic decisions.</li><li>Experience developing or managing field enablement tools, account-based marketing resources, CRM/Veeva suggestions, alerts, dashboards, or omnichannel engagement strategies preferred.</li><li>Rare disease, specialty, neurology, immunology, Ophthalmology or multi-indication brand experience preferred.</li><li>Launch, growth brand, or portfolio strategy experience preferred.</li><li>Experience collaborating with Sales, Market Access, Medical, Analytics, Sales Operations, Training, and Legal/Regulatory/Compliance partners.</li><li>Strong communication skills with the ability to engage, connect, and influence senior management as well as sales and marketing organizations.</li><li>Ability to manage multiple projects, vendors, workstreams, and cross-functional stakeholders simultaneously.</li><li>Ability to simplify ambiguity, create structure, and drive execution in a fast-moving, matrixed environment.</li><li>Strong attention to detail, sound judgment, and commitment to compliant execution.</li></ul></section>

دوام كامل صبار

مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام

On-site - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h3 >حول الدور في SAP المملكة العربية السعودية</h3> تسعى SAP المملكة العربية السعودية إلى تعيين مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مركزي في عمليات SAP العالمية، ويؤثر في صناعات مختلفة والتجارة العالمية. يتضمن الدور قيادة فرق الهندسة التي تكون مدمجة مباشرةً في بيئات عمل العملاء الاستراتيجية لدى SAP. <h3 >نطاق القيادة والتأثير</h3> بصفته مديراً من مستوى المدير، يكون مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام مسؤولاً عن الأداء والتطوير والرفاهية لفريقه، والذي يشمل مهندسين رفيعي المستوى وعلماء بيانات وممارسي الذكاء الاصطناعي. كما يشمل هذا الدور ملكية نتائج التسليم والجودة التقنية وتأثير العملاء في مشاريع forward-deployed الكبيرة. يتطلب المنصب العمل عند تقاطع قيادة الأشخاص والاستراتيجية التقنية وتفوق العميل، مع ترجمة الأهداف التنظيمية إلى توجيه واضح للفريق وضمان دعم الفريق. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المهندسين المتمرسين وممارسي الذكاء الاصطناعي، تعزيز ثقافة قائمة على المساءلة والتعاون والنمو المستمر.</li> <li >امتلاك أداء الفريق، بما في ذلك تحديد الأهداف، ودورات التغذية الراجعة، وتطوير المسار الوظيفي، وتخطيط المواهب.</li> <li >قيادة التميز في التسليم عبر العديد من مشاريع العملاء المباشرين، مع التأكد من أن النتائج تتماشى مع معايير النجاح المتفق عليها.</li> <li >تحديد الاتجاه التقني والضوابط المعمارية للفريق، بالشراكة مع الخبراء الرئيسيين والقادة التقنيين.</li> <li >العمل كنقطة تصعيد رفيعة المستوى لمخاطر التسليم وتحديات الفريق ومخاوف العملاء، وحلّ القضايا بوضوح وحزم.</li> <li >بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من كبار العملاء وقيادة SAP، ممثلاً عن عمل الفريق ومدافعاً عن الموارد اللازمة للنجاح.</li> <li >استقطاب وتوظيف وتعيين مواهب هندسية رفيعة المستوى عبر تخصصات AI والبيانات وهندسة البرمجيات.</li> <li >الشراكة مع المنتجات والتسويق والقيادة الإقليمية لت alinh فريق القدرات مع الأولويات الاستراتيجية وطلب العملاء.</li> <li >الارتقاء بممارسات الهندسة ومبادئ AI المسؤول، وثقافة التعلم والابتكار داخل الفريق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق هندسية رفيعة المستوى، مع سجل حافل في بناء مؤسسات هندسية عالية الأداء.</li> <li >خلفية تقنية قوية في AI أو تعلُّم الآلة أو هندسة البيانات أو هندسة البرمجيات، مع مصداقية لتوجيه القرارات التقنية.</li> <li >فهم عميق لنماذج التسليم المباشر للمحاسبة العملاء أو embedded، وخبرة في إدارة تعهدات عملاء معقدة ذات مخاطر عالية.</li> <li >مهارات قوية في حل المشكلات ونهج التفكير التصميمي؛ القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي مع المسؤولية العملية عن التسليم.</li> <li >القدرة على تطوير المواهب والتنقل في التعقيدات التنظيمية وتحقيق الت Alignment عبر أصحاب مصلحة متنوعين ومتعددين الوظائف.</li> <li >إثبات القدرة على العمل في سياق Agentic AI، وفهم وتشكيل كيفية تطبيق وكلاء AI داخل الفرق وبيئات العملاء.</li> <li >خبرة في التوظيف وتوسيع فرق الهندسة عبر المناطق، مع حدس قوي للمواهب والتزام بالتنوع والشمول.</li> <li >مهارات اتصال وتأثير ممتازة، قادرة على التفاعل بفعالية مع المهندسين والتنفيذيين والعملاء على حد سواء.</li> <li >إلمام بتقنيات SAP AI وواقع نشر AI المؤسساتي ميزة قوية.</li> </ul> <h3 >الفريق وبيئة العمل</h3> سيكون المرشح الناجح جزءاً من فريق قيادي متنامٍ في AI وخبرة الصناعة يخدم العملاء عبر الأمريكتين وأوروبا وآسيا. في هذا المستوى، يتركز الاهتمام على قيادة الأشخاص، مع التركيز على نمو الفريق، الثقافة، وتأثير العملاء. القادة الذين يكونون مباشرون ومتعاونون ومتحمسون لمساعدة الأشخاص الموهوبين على أداء عملهم الأفضل يُقدَّرون في هذا البيئة. <h3 >التقديم</h3> ينادى المرشحون المؤهلون التقدم لهذا المنصب عبر الدوام الكامل كمدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام في الرياض.

<h3 >About the Role at SAP Saudi Arabia</h3> SAP Saudi Arabia is seeking a Forward Deployed Engineering Manager to join its team in Riyadh. This full-time position is central to SAP's global operations, impacting various industries and global commerce. The role involves leading engineering teams embedded directly within SAP's strategic customer environments. <h3 >Leadership Scope and Impact</h3> As a Director-level people manager, the Forward Deployed Engineering Manager is responsible for the performance, development, and wellbeing of their team, which includes senior engineers, data scientists, and AI practitioners. This role also encompasses ownership of delivery outcomes, technical quality, and customer impact for large-scale forward-deployed engagements. The position requires operating at the intersection of people leadership, technical strategy, and customer excellence, translating organizational goals into clear team direction and ensuring team support. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead, coach, and develop a team of senior engineers and AI practitioners, fostering a culture grounded in accountability, collaboration, and continuous growth.</li> <li >Own team performance, including goal setting, feedback cycles, career development, and talent planning.</li> <li >Drive delivery excellence across multiple forward-deployed customer engagements, ensuring outcomes align with agreed success criteria.</li> <li >Set technical direction and architectural guardrails for the team, in partnership with Chief Experts and technical leads.</li> <li >Act as a senior escalation point for delivery risks, team challenges, and customer concerns, resolving issues with clarity and decisiveness.</li> <li >Build strong relationships with senior customer stakeholders and SAP leadership, representing the team's work and advocating for the resources needed to succeed.</li> <li >Attract, hire, and onboard top engineering talent across AI, data, and software engineering disciplines.</li> <li >Partner with product, go-to-market, and regional leadership to align team capabilities with strategic priorities and customer demand.</li> <li >Champion engineering best practices, responsible AI principles, and a culture of learning and innovation within the team.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Proven experience leading and managing senior engineering teams, with a track record of building high-performing engineering organizations.</li> <li >Strong technical background in AI, machine learning, data engineering, or software engineering, with the credibility to guide technical decisions.</li> <li >Deep understanding of forward-deployed or customer-embedded delivery models, and experience managing complex, high-stakes customer engagements.</li> <li >Strong problem-solving skills and design thinking approach; ability to balance strategic thinking with hands-on delivery accountability.</li> <li >Demonstrated ability to develop talent, navigate organizational complexity, and drive alignment across diverse, cross-functional stakeholders.</li> <li >Proven ability to work in an Agentic AI context, understanding and shaping how AI agents are applied within teams and customer environments.</li> <li >Experience hiring and scaling engineering teams across regions, with a strong instinct for talent and a commitment to diversity and inclusion.</li> <li >Excellent communication and influencing skills, able to engage effectively with engineers, executives, and customers alike.</li> <li >Familiarity with SAP AI technologies and enterprise AI deployment realities is a strong advantage.</li> </ul> <h3 >Team and Work Environment</h3> The successful candidate will be part of a growing AI and industry expert leadership team serving customers across the Americas, Europe, and Asia. At this level, the focus is on people leadership, emphasizing team growth, culture, and customer impact. Leaders who are direct, empathetic, and energized by helping talented people do their best work are valued within this environment. <h3 >Application</h3> Qualified candidates are invited to apply for this full-time Forward Deployed Engineering Manager position in Riyadh.

دوام كامل صبار

مدير المنطقة Orthopaedics Johnson Johnson MedTech SA

On-site - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h3 >حول دور مدير المنطقة</h3> تسعى Johnson & Johnson MedTech لتعيين مدير منطقة، العظام للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل جزء أساسي من مهمة الشركة في دفع ابتكار الرعاية الصحية. يركز الدور على تقديم الحلول ضمن قطاع العظام، الذي يعد حالياً جزءاً من Johnson & Johnson MedTech ولكنه من المتوقع أن يتحول إلى DePuy Synthes عقب فصل الأعمال المخطط <h3 >أعمال العظام لدينا</h3> تكرّس فرق العظام في Johnson & Johnson MedTech جهودها لتطوير علاجات متقدمة أقل توغلاً وأكثر تخصيصاً، تدفعها الابتكارات عند تلاقي الأحياء والعمارة التكنولوجية. تدعم هذه الأعمال أكثر من 6 ملايين شخص سنوياً، وتقدم قيمة سريرية واقتصادية للجراحين وأنظمة الرعاية الصحية. يتم تطوير الحلول عبر مجالات متعددة بما في ذلك إعادة بناء المفاصل؛ الصدمات والوجه الجمجمى؛ الرياضة، الأطراف، والكاحل والقدم الاختياري؛ العمود الفقري؛ والروبوتات والجراحة الرقمية. <h3 >المسؤوليات</h3> <ul > <li >تحقيق أهداف المبيعات والربحية.</li> <li >قضاء 75% من وقت العمل في أنشطة ميدانية.</li> <li >الحفاظ على التعاون مع أعضاء فريق الشركة لضمان عمليات ميدانية فعالة لفائدة العملاء.</li> <li >تنظيم اجتماعات مهنية مع العملاء المستهدفين.</li> <li >إجراء مبيعات ميدانية خارجية عبر الاتصالات الباردة باستخدام AIDINC لبيع خطوط المنتجات لعملاء شركات محتملين.</li> <li >توليد العملاء المحتملين وإدارة جميع الاستفسارات من العملاء، بما في ذلك تقديم عروض الأسعار والمتابعة البيعية لتحقيق خطط العمل.</li> <li >الحفاظ على علاقات عملاء قوية وتنسيق متبادل.</li> <li >تقديم معلومات منتج دقيقة وضمان توفر المخزون وتحسين استهلاك المنتج.</li> <li >تقديم معلومات منتج ذات صلة للعملاء، بما في ذلك دعم أثناء الخدمة، ودعم الحالات، والتفاوض بشأن حالات المرضى مع الأطباء.</li> <li >خدمة وصيانة قاعدة عملاء حالية من خلال تقديم خدمة سريعة ومهذبة وموثوقة، مع تطوير قواعد عملاء جديدة ومسارات عمل تجارية.</li> <li >تنظيم جميع الوثائق لتلبية متطلبات العميل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة جامعية/بكالوريوس أو ما يعادلها.</li> <li >خلفية علمية أو طبية مفضلة.</li> <li >حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة حصراً في إصلاح مفاصل المفاصل (إعادة بناء المفاصل).</li> <li >إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب.</li> </ul> <h3 >نوع العمل والتعويض</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، السعودية. التعويض لهذا الدور يعتمد على العمولات. <h3 >إشعار بفصل الأعمال</h3> أعلنت Johnson & Johnson عن خطط لفصل أعمال العظام الخاصة بها لتأسيس شركة عظام مستقلة، DePuy Synthes. من المتوقع إتمام عملية الفصل خلال 18 إلى 24 شهراً، رهناً بالمتطلبات القانونية والموافقات التنظيمية وغيرها من الشروط الاعتيادية. إذا قبلت هذا المنصب، فمن المتوقع أنه عند انتهاء الصفقة ستصبح موظفاً في DePuy Synthes. ستكون وظيفتك بعدها خاضعة لعمليات التوظيف والبرامج والسياسات وخطط مزايا DePuy Synthes. ستوفر DePuy Synthes تفاصيل أي تغييرات مُخطط لها في الوقت المناسب، رهناً بعمليات التشاور اللازمة.

<h3 >About the Territory Manager Role</h3> Johnson & Johnson MedTech is seeking a Territory Manager, Orthopaedics to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position is integral to the company's mission of advancing healthcare innovation. The role focuses on delivering solutions within the Orthopaedics sector, which is currently part of Johnson & Johnson MedTech but is anticipated to transition to DePuy Synthes following a planned business separation. <h3 >Our Orthopaedics Business</h3> The Orthopaedics teams at Johnson & Johnson MedTech are dedicated to developing advanced, less invasive, and personalized treatments, driven by innovation at the intersection of biology and technology. This business supports over 6 million people annually, providing clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Solutions are developed across various areas including joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery. <h3 >Responsibilities</h3> <ul > <li >Achieve sales and profit targets.</li> <li >Spend 75% of working time on field activities.</li> <li >Maintain collaboration with company team members to ensure effective field operations for customer benefit.</li> <li >Organize professional meetings with targeted customers.</li> <li >Conduct outdoor field sales through cold calling using AIDINC to sell product ranges to potential corporate clients.</li> <li >Generate leads and manage all customer queries, including providing quotations and sales follow-up to achieve business plans.</li> <li >Maintain strong customer relations and coordination.</li> <li >Provide accurate product information, ensure stock availability, and optimize product consumption.</li> <li >Offer relevant product information to customers, including in-service support, case support, and negotiating patient cases with doctors.</li> <li >Service and maintain an existing customer base by delivering prompt, courteous, and reliable service, while also developing new customer bases and business avenues.</li> <li >Organize all documentation to fulfill client demands.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >University/Bachelor’s Degree or equivalent.</li> <li >Scientific or Medical background is preferred.</li> <li >Minimum of 3 years of experience exclusively in joint Arthroplasty (joint reconstruction).</li> <li >Proficiency in both Arabic and English is required.</li> </ul> <h3 >Work Type and Compensation</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia. Compensation for this role is commission-based. <h3 >Notice of Business Separation</h3> Johnson & Johnson has announced plans to separate its Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, DePuy Synthes. This separation process is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, regulatory approvals, and other customary conditions. Should you accept this position, it is expected that, upon conclusion of the transaction, you would become an employee of DePuy Synthes. Your employment would then be governed by DePuy Synthes' employment processes, programs, policies, and benefit plans. Details of any planned changes will be provided by DePuy Synthes at the appropriate time, subject to necessary consultation processes.

دوام كامل صبار

كبير مدير الأمن

On-site - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h3 >عن كي بي آر السعودية والدور</h3> تبحث KBR السعودية عن كبير مدير الأمن لوظيفة بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لمكتب إدارة المشاريع (PMO) الذي يشرف على تطوير بنية تحتية عالية المستوى. سيكون كبير مدير الأمن مسؤولاً عن دعم إدارة وتنفيذ سياسات الأمن لدى العميل على مستويي البرنامج والمشروع. <h3 >سياق الدور والأهداف</h3> سيقدم كبير مدير الأمن دعمًا مباشرًا ويدويًا للعميل، والعديد من مستشاري إدارة المشاريع (PMCs)، والمتعاقدين. يتضمن ذلك تقييم وإدارة وضع الأمن المرتبط بالمشروعات القائمة والمقبلة. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل هذا المنصب مسؤولية توفير تنسيق أمني لأعضاء فريق الإدارة العليا في المؤسسة استجابةً للحوادث والطوارئ والأزمات. كما يساعد الدور العميل في إنتاج وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية للسلامة والأمن (SOPs) المحدثة، مع ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >المساعدة في تطوير وإدارة استراتيجية وسياسات السلامة والأمن للمنظمة.</li> <li >إجراء تدريبات ميدانية لـ PMCs والمتعاقدين لتسهيل تطوير وتنفيذ خطط إدارة الأمن.</li> <li >العمل كمستشار للعميل بشأن مسائل الأمن.</li> <li >المساهمة في تطوير أولويات الأمن، مع ضمان دمج عمليات السلامة والامتثال في خطط وموازنات المشروع.</li> <li >إجراء تقييمات التهديدات والمخاطر لبيئات ومشروعات التطوير المحددة والبيئات والفعاليات والأماكن المعينة.</li> <li >صياغة وتطوير خطط أمنيّة للموقع بما يتوافق مع سياسات KBR ونطاق التشغيل ومتطلبات العميل.</li> <li >دمج وصيانة واستخدام متطلبات وأنظمة إدارة السفر لدى KBR لتتبع مواقع الموظفين أثناء فترات المخاطر الأمنية العالية.</li> <li >نصح ومساعدة العميل في مهام إدارة الأمن اليومية، بما في ذلك الأمن الفيزيائي والسفر الخاص والاصطحاب والاستجابة للحوادث والتقارير والتحكم في الوصول.</li> <li >العمل منسقاً لحوادث الطوارئ/الموظفين التي تشمل الموظفين والأصول، وإبلاغ الإدارة العليا وتقديم توصيات بالتصرف.</li> <li >تقديم نصائح أمنية تقنية بالتشاور مع الإدارة العليا في جميع مسائل الأمن.</li> <li >إجراء تدريبات وتمارين أمنية بالتنسيق مع العميل ومستشاري إدارة المشاريع، والالتزام بمعايير الأمن العالمية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الأمن.</li> <li >قدرة مثبتة على إدارة مشاريع دولية في بيئات عالية المخاطر والعمل في سياقات غير آمنة.</li> <li >خبرة سابقة كبيرة وموثقة كمدرب، مع القدرة على التطوير والتنفيذ والتسهيل ونقل المعرفة لجمهور متنوع.</li> <li >خبرة عالية في تطوير أدوات تقنية متعلقة بالأمن، وإرشادات وأنظمة، مع القدرة على العمل تحت إشراف محدود.</li> <li >فهم مبادئ وقواعد السلوك المرتبطة بقطاعات محددة مثل التصنيع أو التطوير أو غيرها من سياقات البناء التجاري.</li> <li >مهارة في حل المشكلات بشكل تداخلي.</li> <li >القدرة على فهم دقيق للسياسات المحلية والإقليمية والبلد والالتزامات والتفاعلات الدولية، مع تقديم موجزات تحليلية ديناميكية واضحة لمواقف الأمن والسياسة.</li> <li >مهارات تقييم وتحليل وتخطيط استراتيجي وإدارة مشروع قوية.</li> <li >قدرة مثبتة على الإدارة والعمل تحت ظروف ضاغطة.</li> <li >فهم للقضايا السياسية والسياقية والأخلاقية في المملكة العربية السعودية في المناطق المعينة.</li> <li >خبرة سابقة في التعامل مع الجهات الحكومية المحلية وغيرها من الوكالات الأجنبية لتنفيذ استراتيجيات وإجراءات الأمن.</li> <li >التزام مُثبت بالتنوع والإنصاف والشمول.</li> </ul> <h3 >السمات المفضلة</h3> <ul > <li >خبرة في مواقع جغرافية متعددة.</li> <li >خبرة عسكرية سابقة أو خبرة في إنفاذ القانون، أو خبرة ذات صلة في مجال الأمن التقني.</li> <li >القدرة على تطوير استراتيجيات أمنية لمشروعات بنية تحتية حيوية دولياً.</li> </ul> <h3 >عن كBR السعودية</h3> تقدم KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية مستقبلية، إلى جانب خدمات حيوية للمهمات، للحكومات والشركات عالميًا. تركّز المؤسسة على مساعدة العملاء في تحقيق أهدافهم وأهداف الاستدامة. توفر حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلول شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصل كاملة. تشجع KBR بيئة من العمل الجماعي، والمسؤولية، والإبداع، والابتكار، وتُقدّر الأفراد الذين يقودون بالقدوة ويجسدون ثقافة وقيم الشركة.

<h3 >About KBR Saudi Arabia and the Role</h3> KBR Saudi Arabia is seeking a Senior Security Manager for a full-time position in Riyadh, KSA. This role is integral to a Project Management Office (PMO) overseeing a high-profile infrastructure development. The Senior Security Manager will be responsible for supporting the management and implementation of the Client’s security policies at both program and project levels. <h3 >Role Context and Objectives</h3> The Senior Security Manager will provide direct, hands-on support to the Client, numerous Project Management Consultants (PMCs), and contractors. This involves assessing and managing the security situation related to existing and upcoming projects. Additionally, this position is responsible for providing security coordination for members of the organization’s Senior Management Team in response to incidents, emergencies, and crises. The role also assists the Client in producing, implementing, and maintaining updated safety and security Standard Operating Procedures (SOPs), ensuring compliance with organizational standards. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist in developing and managing the organization’s safety and security strategy and policies.</li> <li >Conduct on-site training for PMCs and contractors to facilitate the development and implementation of security management plans.</li> <li >Serve as an advisor to the Client regarding security matters.</li> <li >Contribute to the development of security priorities, ensuring safety operations and compliance are integrated into project plans and budgets.</li> <li >Conduct threat and risk assessments for project-specific and Development risk environments, events, and designated venues.</li> <li >Draft and develop site security plans in accordance with KBR policies, operational scope, and Client requirements.</li> <li >Integrate, maintain, and utilize KBR travel management requirements and systems for tracking employee locations during high-security risks.</li> <li >Advise and assist the Client in day-to-day security management duties, including physical security, special travel, escorts, incident response, reporting, and access control.</li> <li >Serve as a coordinator for emergency/employee incidents involving employees and assets, informing senior management and recommending response actions.</li> <li >Provide technical security advice in consultation with senior management on all security matters.</li> <li >Conduct security drills and exercises in coordination with the Client and Project Management Consultants, adhering to global security standards.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 10 years of experience in security management.</li> <li >Proven ability to manage international projects in high-risk environments and operate in unsecured contexts.</li> <li >Substantial and documented prior experience as a trainer, with the ability to develop, implement, facilitate, and impart learning to diverse audiences.</li> <li >High level of experience in developing security-related technical tools, guidelines, and systems, with the ability to work under minimal supervision.</li> <li >Understanding of principles and codes of conduct associated with specific sectors such as fabrication, development, or other commercial construction contexts.</li> <li >Skilled in interdisciplinary problem-solving.</li> <li >Ability to gain a precise understanding of local, regional, country, and international policies, operational positions, and interactions, providing clear dynamic briefings and analysis of security and political situations.</li> <li >Strong assessment, evaluation, analysis, strategic planning, and project management skills.</li> <li >Demonstrated ability to manage and work under stressful conditions.</li> <li >Understanding of the Saudi Arabian political, contextual, and ethical issues in assigned areas.</li> <li >Previous experience interacting with local government agencies and other foreign agencies to implement security strategies and procedures.</li> <li >Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion.</li> </ul> <h3 >Preferred Attributes</h3> <ul > <li >Experience in multiple geographic locations.</li> <li >Prior military or law enforcement work experience, or relevant experience in the technical security area.</li> <li >Ability to develop security strategies for critical infrastructure projects internationally.</li> </ul> <h3 >About KBR Saudi Arabia</h3> KBR delivers future-forward science, technology, and engineering solutions, alongside mission-critical services, to governments and companies worldwide. The organization focuses on helping clients achieve their objectives and sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. KBR fosters an environment of teamwork, accountability, creativity, and innovation, valuing individuals who lead by example and model the company's culture and values.

Naukri Gulf

مدير إقليمي للمبيعات

On-site - السعودية - الرياض ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> عنا Adeera هي شركة إدارة فنادق تأسست بواسطة صندوق الاستثمارات العامة السعودي (PIF) لتطوير علامات فندقية مميزة مستوحاة محلياً تعكس التراث الثقافي الغني للمملكة. مقرها الرياض، تدعم Adeera رؤية 2030 من خلال تموضع المملكة العربية السعودية كوجهة عالمية متميزة. ندير فنادق من المتوسطة إلى الفاخرة تجمع بين تجارب ضيوف أصلية وخدمات مبتكرة مدعومة بالتقنية. هدفنا جلب الضيافة السعودية إلى العالم، مسترشدة بقيم الكرم والابتكار ووعي المستقبل. نطاق العمل المسؤول عن تأسيس وقيادة استراتيجية المبيعات الاستباقية لفندق فخم - القدية أثناء ما قبل الافتتاح، الإطلاق والاعتماد. ستقود الدور العائد للإيرادات عبر القطاعات المؤسسية، الحكومية، MICE، المجموعة، الترفيه، الجملة، تجارة السفر، الاتحادات، الوجهة والشراكات الاستراتيجية، مع دعم معدلات الإشغال ADR و RevPAR والإيرادات الكلية وحصة السوق. مع افتتاح فنادق القدية الإضافية، من المتوقع أن يتطور الدور من فتح فندق واحد إلى دور قيادة مبيعات قدرية أوسع يدعم إدارة حسابات الوجهة الشاملة، نشر القطاعات، توليد العملاء، تنسيق المبيعات وتقديم تقارير الأداء عبر فنادق متعددة، علامات تجارية، شرائح طلب وأسواق مزودة متعددة. يعمل مدير المبيعات عن كثب مع المدير العام، إدارة الإيرادات، التسويق والعلاقات العامة، الحجوزات، الفعاليات، المأكولات والمشروبات، العمليات، الموارد التجارية للشركة، وممثلي الملاك وأصحاب المصلحة في الوجهة لضمان أن تكون أنشطة المبيعات مركزة تجارياً، متوافقة مع العلامة، قابلة للقياس وقابلة للتنفيذ من الناحية التشغيلية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: استراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال <ul> <li> تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية لفندق فخم - القدية، بما يتماشى مع خطة أعمال الفندق، استراتيجية الإيرادات، موضع العلامة وهدف الافتتاح.</li> <li> قيادة مدخل استراتيجية المبيعات في استراتيجية الفندق ومرحلة القدية المستقبلية التجارية.</li> <li> حدد الأولويات ونمو قطاعات السوق الرئيسية بما في ذلك الشركات، الحكومة، MICE، المجموعة، الترفيه، الجملة، تجارة السفر، الاتحادات والشراكات الاستراتيجية.</li> <li> بناء خطط الحسابات السنوية، أهداف القطاعات، أولويات أسواق التغذية وأهداف الإنتاج لفريق المبيعات.</li> <li> دفع نشر المبيعات بشكل استباقي من خلال مكالمات مبيعات، عروض تقديمية للعملاء، الشبكات، المعارض التجارية، بعثات المبيعات، الرحلات التحضيرية، فحص المواقع وتنشيط الوجهة.</li> </ul> جاهزية البيع قبل الافتتاح <ul> <li> وضع وتنفيذ خطة المبيعات قبل الافتتاح، بما في ذلك تحديد الحسابات، قوائم العملاء المحتملين، استراتيجية القطاعات، عروض الإطلاق، استراتيجية RFP، المشاركة مع التجارة وتحفيز المبيعات.</li> <li> بناء خط أنابيب المبيعات قبل الافتتاح لدعم الإشغال المبكر، قاعدة المجموعة، الطلب المؤسسي، التوعية بتجارة السفر وتحويل MICE.</li> <li> التنسيق مع إدارة الإيرادات بشأن استراتيجية أسعار الافتتاح، مزيج الأعمال، فترات الطلب، تسعير المجموعات، قرارات الإزاحة وشروط العقد.</li> <li> التنسيق مع التسويق والعلاقات العامة حول حملات الافتتاح، رسائل الوجهة، المواد الترويجية للمبيعات، العروض التقديمية، فعاليات العملاء والتواصل التجاري.</li> <li> التأكد من جاهزية أنظمة المبيعات، إدارة العلاقات مع العملاء، سجلات الحسابات، تتبع خط الأنابيب، قوالب المقترحات وأدوات التقارير قبل التشغيل الفعلي.</li> </ul> إدارة الحسابات والشراكات <ul> <li> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الشركاتية، الجهات الحكومية، مديري السفر، TMCs، DMCs، منظمي الرحلات، الجملة، الاتحادات، مستشاري السفر الفاخر، مشترين MICE والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li> التفاوض على الاتفاقيات التجارية، الشراكات المفضلة، الأسعار المؤسسية، شروط المجموعة والعروض التكتيكية بما يتماشى مع التسعير المعتمد وإرشادات التعاقد.</li> <li> تطوير خطط إدارة الحسابات الشاملة للحسابات عالية القيمة، بما في ذلك تعيين صانعي القرار، أهداف الإنتاج، خطط العمل ومراجعات الحسابات.</li> <li> الحفاظ على احتفاظ العملاء عالي القيمة ونمو الحساب وحصة السوق المربحة ضمن الشرائح المحددة.</li> <li> تمثيل الفندق والقدية المستقبلية في المعارض وفعاليات الصناعة وبعثات المبيعات ومنتديات الوجهة واجتماعات الحسابات الرئيسية.</li> </ul> الإيرادات والأداء التجاري <ul> <li> العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لمواءمة التسعير ومزيج الأعمال واستراتيجية القطاعات ونشر المبيعات وأنشطة توليد الطلب.</li> <li> دفع الإشغال، ADR، RevPAR، إجمالي إيرادات الغرف، إيرادات MICE، إيرادات F&B وحصة السوق من خلال أنشطة المبيعات الاستباقية.</li> <li> مراقبة خط أنابيب المبيعات والتحويل والصفقات المفقودة وإنتاج الحساب ومصدر العملاء وإيقاع الحجز وأداء القطاعات.</li> <li> تقديم توقعات المبيعات ورؤية الأعمال على الورق ومعلومات سوقية لدعم اجتماعات الإيرادات الأسبوعية واتخاذ القرار التجاري.</li> <li> تحديد فرص إيرادات جديدة عبر الغرف والاجتماعات والفعاليات، F&B، حزم الترفيه، تجارب الوجهة والشراكات الاستراتيجية.</li> </ul> المبيعات الخاصة بالاجتماعات والفعاليات والمجموعات <ul> <li> قيادة استراتيجية مبيعات MICE والمجموعات والفعاليات بالتنسيق مع الفعاليات، إدارة الإيرادات، F&B والعمليات.</li> <li> دفع عائدات غرف المجموعات، غرف الاجتماعات، الولائم، المأكولات والمشروبات والفعاليات الوجهة.</li> <li> ضمان إدارة الاستفسارات بشكل فعال، أوقات الاستجابة، جودة المقترحات، الانضباط في المتابعة، تتبع التحويل والتسليم من المبيعات إلى العمليات.</li> <li> تطبيق تحليل الإزاحة، تحسين المساحة والحكم التجاري على فرص المجموعات والفعاليات.</li> <li> تطوير فرص اجتماعات الشركات والحوافز والجمعيات والحكومات والفعاليات الاجتماعية والوجهة المربوطة.</li> </ul> توسيع القدية ونمو المستقبل <ul> <li> تجهيز وظيفة المبيعات للتمدد من فندق في القدية إلى نموذج مجموعة مع إدراج فنادق القدية الإضافية.</li> <li> تطوير نشر مبيعات قابل للتوسع، ملكية الحساب، مشاركة العملاء، التقارير ومعايير الأداء عبر محفظة فنادق القدية.</li> <li> التنسيق بأنشطة المبيعات على مستوى الملكية مع استراتيجيات الحساب الشامل لمجموعة الوجهة المستقبلة، حملات الوجهة وأولويات المبيعات المرتبطة بالمالكين.</li> <li> التوصية بهيكل الفريق المستقبلي، تغطية القطاعات، نشر السوق وموارد المبيعات مع زيادة افتتاحات الفنادق وحجم الأعمال.</li> <li> ضمان الاتساق في حوكمة المبيعات وإدارة الحسابات، التعاقد، التقارير والانضباط في خط الأنابيب عبر محفظة فنادق القدية.</li> </ul> <ul> </ul></div></section><section>المرشح المطلوب متطلبات المنصب المهارات: <ul> <li>تخطيط المبيعات الاستراتيجي</li> <li>تطوير الأعمال ونشر المبيعات الاستباقية</li> <li>إدارة الحسابات الرئيسية وتخطيط الحسابات الشامل</li> <li>مبيعات الشركات، الحكومة، MICE، الترفيه، الجملة وتجارة السفر</li> <li>إدارة RFP والتفاوض على العقد</li> <li>استراتيجية مبيعات MICE والمجموعات والفعاليات</li> <li>إدارة خط الأنابيب، تحويل العملاء وانضباط CRM</li> <li>التوقعات البيعية، إعداد الميزانية والتقارير الأداء</li> <li>الإيرادات، التحليل السوقي والمنافسين</li> <li>الذكاء التجاري وتحسين مزيج الأعمال</li> <li>تطوير الشراكات ومبيعات الوجهة</li> <li>حوكمة المبيعات، التعاقد ونزاهة الأسعار</li> <li>إدارة مبيعات المجموعة / متعددة الممتلكات</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة مع المالكين والفرق بالشركة والفندق والوجهة</li> <li>القيادة والتوجيه وتطوير الفريق</li> <li>مهارات الاتصال والعرض والتفاوض</li> <li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li> </ul> التعليم والمؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة، أو التسويق، أو الإدارة التجارية أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة متقدمة من 7 إلى 10 سنوات في مبيعات الفنادق، بما في ذلك 3 إلى 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.</li> <li>يفضل خبرة ما قبل الافتتاح، ويفضل في بيئة منتجع/وجهة/ترفيه/فعاليات MICE أو أكثر من فندق واحد.</li> <li>يفضل خبرة في فنادق فاخرة، راقية أو نمط حياة أو فنادق ذات طلب مختلط معقد.</li> <li>معرفة قوية بقطاعات المبيعات الشركاتية والحكومية وMICE والمجموعات والترفيه والجملة وتجارة السفر والاتحادات والوجهة.</li> <li>سجل حافل بتحقيق الإيرادات وحصة السوق وإنتاج الحساب وتحويل الأهداف.</li> <li>فهم قوي لإدارة الإيرادات والتسعير والتوزيع والتعاقد وتخطيط الحساب والتقارير المبيعاتية.</li> <li>خبرة في تمثيل الفنادق في المعارض والبعثات والفعاليات ومنتديات الشراكة الاستراتيجية.</li> <li>اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة. العربية ميزة.</li> </ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About Us Adeera is a hotel management company established by Saudi Arabia s Public Investment Fund (PIF) to develop distinctive, locally inspired hotel brands that reflect the Kingdom s rich cultural heritage. Based in Riyadh, Adeera supports Vision 2030 by positioning Saudi Arabia as a premier global destination. We manage mid-scale to luxury hotels that combine authentic guest experiences with innovative, tech-enabled services. Our mission is to bring Saudi hospitality to the world, guided by values of generosity, innovation and future consciousness. JOB SCOPE The Cluster Director of Sales is responsible for establishing and leading the proactive sales strategy for Luxury Hotel - Qiddiya during pre-opening, launch and stabilization. The role will drive revenue across corporate, government, MICE, group, leisure, wholesale, travel trade, consortia, destination and strategic partnership segments, while supporting the hotel s occupancy, ADR, RevPAR, total revenue and market share objectives. As additional Qiddiya hotels open, the role is expected to evolve from a single-property opening role into a broader Qiddiya cluster sales leadership role, supporting destination-wide account management, segment deployment, lead generation, sales coordination and performance reporting across multiple hotels, brands, demand segments and feeder markets. The Director of Sales works closely with the General Manager, Revenue Management, Marketing & PR, Reservations, Events, F&B, Operations, Corporate Commercial, owner representatives and destination stakeholders to ensure sales activity is commercially focused, brand-aligned, measurable and operationally deliverable. MAIN DUTIES & RESPONSIBILITIES: Sales Strategy & Business Development <ul> <li>Develop and implement the annual sales strategy for Luxury Hotel - Qiddiya, aligned with the hotel business plan, revenue strategy, brand positioning and opening objectives.</li> <li>Lead the sales strategy input into the hotel and future Qiddiya cluster commercial strategy.</li> <li>Identify, prioritize and grow key market segments including corporate, government, MICE, group, leisure, wholesale, travel trade, consortia, DMCs and strategic partnerships.</li> <li>Build annual account plans, segment targets, feeder-market priorities and production goals for the sales team.</li> <li>Drive proactive sales deployment through sales calls, client presentations, networking, trade shows, sales missions, fam trips, site inspections and destination activations.</li> </ul> Pre-Opening Sales Readiness <ul> <li>Develop and execute the pre-opening sales plan, including account mapping, prospect lists, segment strategy, launch offers, RFP strategy, trade engagement and sales activation milestones.</li> <li>Build the sales pipeline ahead of opening to support early occupancy, group base, corporate demand, travel trade awareness and MICE conversion.</li> <li>Coordinate with Revenue Management on opening rate strategy, business mix, need periods, group pricing, displacement decisions and contract terms.</li> <li>Coordinate with Marketing & PR on opening campaigns, destination messaging, sales collateral, presentations, client events and trade communication.</li> <li>Ensure sales systems, CRM, account records, pipeline tracking, proposal templates and reporting tools are ready before go-live.</li> </ul> Account Management & Partnerships <ul> <li>Build and maintain strong relationships with corporate accounts, government entities, travel managers, TMCs, DMCs, tour operators, wholesalers, consortia, luxury travel advisors, MICE buyers and strategic partners.</li> <li>Negotiate commercial agreements, preferred partnerships, corporate rates, group terms and tactical offers in line with approved pricing and contracting guidelines.</li> <li>Develop total account management plans for high-value accounts, including decision-maker mapping, production targets, action plans and account reviews.</li> <li>Maintain high-value client retention, account growth and profitable market share within assigned segments.</li> <li>Represent the hotel and future cluster at trade shows, industry events, sales missions, destination forums and key account meetings.</li> </ul> Revenue & Commercial Performance <ul> <li>Work closely with Revenue Management to align pricing, business mix, segment strategy, sales deployment and demand-generation activity.</li> <li>Drive occupancy, ADR, RevPAR, total rooms revenue, MICE revenue, F&B revenue and market share through proactive sales activity.</li> <li>Monitor sales pipeline, conversion, lost business, account production, lead source, booking pace and segment performance.</li> <li>Provide sales forecasts, business-on-the-books insight and market intelligence to support weekly revenue meetings and commercial decision-making.</li> <li>Identify new revenue opportunities across rooms, meetings and events, F&B, leisure packages, destination experiences and strategic partnerships.</li> </ul> Meetings, Events & Group Sales <ul> <li>Lead MICE, group and event sales strategy in coordination with Events, Revenue Management, F&B and Operations.</li> <li>Drive group rooms, meeting room, banquet, catering, social event and destination event revenue.</li> <li>Ensure effective inquiry management, response times, proposal quality, follow-up discipline, conversion tracking and handover from Sales to Operations.</li> <li>Apply displacement analysis, space optimization and commercial judgment to group and event opportunities.</li> <li>Develop corporate meetings, incentive, association, government, social and destination-linked event opportunities.</li> </ul> Cluster and Future Growth <ul> <li>Prepare the Sales function to expand from a hotel in Qiddiya to a cluster model as additional Qiddiya Hotels are onboarded.</li> <li>Develop scalable sales deployment, account ownership, lead-sharing, reporting and performance standards across the Qiddiya hotel portfolio.</li> <li>Coordinate property-level sales activity with future cluster-wide account strategy, destination campaigns and owner-related commercial priorities.</li> <li>Recommend future team structure, segment coverage, market deployment and sales resources as hotel openings and business volume increase.</li> <li>Ensure consistency in sales governance, account management, contracting, reporting and pipeline discipline across the Qiddiya hotel portfolio.</li> </ul> <ul> </ul></div></section><section>Desired Candidate Profile POSITION REQUIREMENTS SKILLS: <ul> <li>Strategic Sales Planning</li> <li>Business Development and Proactive Sales Deployment</li> <li>Key Account Management and Total Account Planning</li> <li>Corporate, Government, MICE, Leisure, Wholesale and Travel Trade Sales</li> <li>RFP Management and Contract Negotiation</li> <li>MICE, Group and Event Sales Strategy</li> <li>Pipeline Management, Lead Conversion and CRM Discipline</li> <li>Sales Forecasting, Budgeting and Performance Reporting</li> <li>Revenue, Market and Competitor Analysis</li> <li>Commercial Acumen and Business Mix Optimization</li> <li>Partnership Development and Destination Sales</li> <li>Sales Governance, Contracting and Rate Integrity</li> <li>Cluster / Multi-Property Sales Management</li> <li>Stakeholder Management with Owner, Corporate, Hotel and Destination Teams</li> <li>Leadership, Coaching and Team Development</li> <li>Communication, Presentation and Negotiation Skills</li> <li>Problem Solving and Decision-Making Skills</li> </ul> EDUCATION, QUALIFICATIONS: <ul> <li>Bachelor s degree in business administration, Hospitality Management, Marketing, Commercial Management or a related field.</li> <li>Minimum 7 to 10 years of progressive experience in hotel sales, including at least 3 to 5 years in a leadership role.</li> <li>Pre-opening experience is strongly preferred, ideally in resort, destination, leisure, entertainment, MICE or multi-property environments.</li> <li>Experience with luxury, upper-upscale, lifestyle or complex mixed-demand hotels is preferred.</li> <li>Strong knowledge of corporate, government, MICE, group, leisure, wholesale, travel trade, consortia and destination sales segments.</li> <li>Proven track record of achieving revenue, market share, account production and conversion targets.</li> <li>Strong understanding of revenue management, pricing, distribution, contracting, account planning, CRM and sales reporting.</li> <li>Experience representing hotels at trade shows, sales missions, client events and strategic partnership forums.</li> <li>Fluent English required. Arabic is an advantage.</li> </ul></section>

Naukri Gulf

Lead Product Manager

On-site - السعودية - الرياض ٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> عن الدور نحن نبحث عن مدير منتج رفيع المستوى لامتلاك استراتيجية منصة مكافحة الاحتيال الخاصة بنا وقيادة فريق من مديري المنتجات لبناء منصتنا للكشف عن الاحتيال ومنع الاحتيال في الوقت الحقيقي عبر كامل رحلة العميل هذا الدور يتعلق بالاتجاه والتأثير. ستحدد المشاكل التي نحلها، ولماذا هي مهمة، وتقود الفريق لتنفيذها بفعالية. ما ستفعله <ul> <li>تعريف ودفع الاستراتيجية والرؤية وخارطة الطريق لمنتجاتنا الخاصة بالاحتيال عبر طبقات الجهاز والسلوك والذكاء المعاملاتي.</li> <li>ترجمة احتياجات العملاء ورؤى السوق والمتطلبات التنظيمية إلى مبادرات منتج قابلة للتوسع.</li> <li>تحديد أولويات الميزات والاستثمارات بناءً على التأثير على الأعمال وقيمة العملاء وأهداف المنصة طويلة الأجل.</li> <li>قيادة وتوجيه فريق من مديري المنتجات، مع تعزيز المساءلة والتعاون والأداء العالي.</li> <li>التعاون closely مع فرق الهندسة وعلوم البيانات والتجارة والعمليات لضمان تنفيذ وتسليم سلس للمنتج.</li> <li>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين لجمع الملاحظات، دعم الفرص الاستراتيجية، وتشكيل قرارات المنتج.</li> <li>مراقبة اتجاهات الصناعة والعروض التنافسية وأنماط الاحتيال الناشئة للحفاظ على تفرد السوق.</li> <li>تحقيق الاتساق عبر الأقسام، إزالة اختناقات التنفيذ، وضمان التسليم في الوقت للحلول عالية الجودة.</li> <li>تحمل نتائج المنتج من خلال تتبع الاعتماد، سهولة الاستخدام، الكفاءة التشغيلية، والنجاح التجاري عبر محفظة الاحتيال.</li> <li>هذا ليس دور تنسيق. أنت تملك اتجاه المنتج والنتيجة التي يحققها</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة BS/MS في مجال STEM أو الأعمال من مؤسسة رائدة، أو في مجال ذي صلة. </li> </ul> <ul> <li>8+ سنوات من خبرة إدارة المنتج، مع تفضيل للمرشحين من شركات تكنولوجيا رائدة. </li> </ul> <ul> <li>خبرة مثبتة في صياغة استراتيجية المنتج، والتعامل مع التنازلات المعقدة، وتوجيه المنتجات من المفهوم إلى التسويق التجاري. </li> </ul> <ul> <li>خبرة مثبتة في تطوير وتوسيع منتجات B2B وSaaS، خاصة الحلول القائمة على اللغة أو المنتجات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. </li> </ul> <ul> <li>مهارات ريادة الأعمال والقيادة قوية مع خبرة في قيادة وتوجيه فرق المنتجات. </li> </ul> <ul> <li>الإلمام باستراتيجيات GTM والتحسين ما بعد الإطلاق. </li> </ul> <ul> <li>الرغبة في العمل على منتجات ذات تأثير عالمي وإمكانات. </li> <li>خبرة في إدارة الأشخاص تعتبر ميزة. </li> </ul> المزايا لماذا موزن؟ <ul> <li>ستكون في طليعة وقت مثير في الشرق الأوسط، للانضمام إلى صاروخ عالي النمو في فضاء مثير. </li> <li>سيتم منحك قدرًا كبيرًا من المسؤولية والثقة. نؤمن بأن أفضل النتائج تتحقق عندما يُمنح المسؤولون عن وظيفة ما الحرية في فعل ما يعتبرونه الأفضل. </li> <li>الأساسيات ستكون مُعتنى بها: تعويض تنافسي، تأمين صحي من الدرجة الأولى، وثقافة تمكينية حتى تتمكن من التركيز على ما تفعل أفضل ما لديك </li> <li>ستتمتع ببيئة عمل ممتعة وديناميكية تعمل بجانب بعض من أعظم العقول في الذكاء الاصطناعي. </li> <li>نؤمن بأن القوة تكمن في الاختلاف، ونحن نحتضن الجميع كما هم وممكنون لأن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. </li> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About the role We re looking for a Lead Product Manager to own our anti-fraud platform strategy and lead a team of product managers building our real-time fraud prevention platform that detects and stops fraud across the full customer journey This role is about direction and impact. You will define what problems we solve, why they matter, and lead the team to execute effectively. What you'll do <ul> <li>Define and drive the strategy, vision, and roadmap for our fraud products across device, behavioral, and transaction intelligence layers.</li> <li>Translate customer needs, market insights, and regulatory requirements into scalable product initiatives.</li> <li>Prioritize features and investments based on business impact, customer value, and long-term platform goals.</li> <li>Lead and mentor a team of product managers, fostering accountability, collaboration, and high performance.</li> <li>Partner closely with Engineering, Data Science, Commercial, and Operations teams to ensure seamless product execution and delivery.</li> <li>Engage with customers and key stakeholders to gather feedback, support strategic opportunities, and shape product decisions.</li> <li>Monitor industry trends, competitive offerings, and emerging fraud patterns to maintain market differentiation.</li> <li>Drive cross-functional alignment, remove execution bottlenecks, and ensure timely delivery of high-quality solutions.</li> <li>Own product outcomes by tracking adoption, usability, operational efficiency, and commercial success across the fraud portfolio.</li> <li>This is not a coordination role. You own the direction of the product and the outcome it delivers</li> </ul> Qualifications <ul> <li>BS/MS in a STEM or Business field from a leading institution, or in a related field. </li> </ul> <ul> <li>6+ years of product management experience, with a preference for candidates from top technology firms. </li> </ul> <ul> <li>Demonstrated expertise in crafting product strategy, handling complex trade-offs, and guiding products from conception to commercialization. </li> </ul> <ul> <li>Proven experience in developing and scaling B2B and SaaS-based products, especially language-based solutions or AI-driven products. </li> </ul> <ul> <li>Strong entrepreneurial and leadership skills with experience leading and mentoring product teams. </li> </ul> <ul> <li>Familiarity with GTM strategies and post-launch optimization. </li> </ul> <ul> <li>Eagerness to work on products with global impact and potential. </li> <li>People management experience is a plus. </li> </ul> Benefits Why Mozn? <ul> <li>You will be at the forefront of an exciting time for the Middle East, joining a high-growth rocket-ship in an exciting space. </li> <li>You will be given a lot of responsibility and trust. We believe that the best results come when the people responsible for a function are given the freedom to do what they think is best. </li> <li>The fundamentals will be taken care of: competitive compensation, top-tier health insurance, and an enabling culture so that you can focus on what you do best </li> <li>You will enjoy a fun and dynamic workplace working alongside some of the greatest minds in AI. </li> <li>We believe strength lies in difference, embracing all for who they are and empowered to be the best version of themselves. </li> </ul></div></section>

Naukri Gulf

Guest Relations Manager Marriott International

On-site - السعودية - الرياض ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Supports all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Supports the tracking and resolution of service issues.CORE WORK ACTIVITIESManaging Guest Services and Front Desk Operations<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li>Supervises and manages employees.</li><li>Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li></ul>Maintaining Guest Services and Front Desk Goals<ul><li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li><li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li><li>Supports handling complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.</li><li>Assists with energy conservation efforts by monitoring compliance during property tours.</li></ul>Supporting Projects and Policies Related to Guest Experience and Safety<ul><li>Supports implementation of the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process.</li><li>Supports regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance.</li><li>Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis.</li><li>Ensures compliance with all policies, standards and procedures.</li><li>Understands and can implement all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc.</li><li>Understands and complies with loss prevention policies and procedures.</li></ul>Ensuring and Providing Exceptional Customer Service<ul><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li><li>Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved.</li><li>Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills.</li><li>Sets a positive example for guest relations.</li><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li>Maintains high visibility in public areas during peak times.</li><li>Provides immediate assistance to guests as requested.</li><li>Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.</li><li>Records guest issues in the guest response tracking system.</li><li>Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees.</li><li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Informs and/or updating the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.</li><li>Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property.</li><li>Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner.</li><li>Participates as needed in the investigation of employee and guest accidents.</li><li>Performs Front Desk duties in high demand times.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 1 year experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الهندسة الكهربائية الأول

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يتولى مدير الهندسة الكهربائية الأول قيادة وإدارة جميع أنشطة الهندسة الكهربائية والبناء طوال دورة حياة المشروع. يضمن هذا الدور تصميم الأنظمة الكهربائية وتركيبها واختبارها وتكليفها وفقاً لمواصفات المشروع ومعايير الجودة وتنظيمات السلامة ومتطلبات الميزانية. يعمل مدير الهندسة الكهربائية الأول عن كثب مع فرق متعددة التخصصات ومستشارين ومقاولين والعملاء لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة الهندسة الكهربائية والبناء.</li><li>إدارة مراجعات تصميم الكهرباء وضمان الامتثال للوائح والمعايير المحلية والدولية.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والمستشارين والمقاولين وباقي تخصصات الهندسة.</li><li>مراجعة واعتماد الرسومات الكهربائية والمواصفات والتقديمات الفنية واختيارات المواد.</li><li>رصد جداول المشروع وميزانياته وتخصيص الموارد لضمان الإكمال في الوقت المحدد.</li><li>الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li><li>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف منها.</li><li>الإشراف على الاختبار والتكليف وتسليم أنظمة الكهرباء.</li><li>حل القضايا الفنية وتقديم حلول هندسية أثناء تنفيذ المشروع.</li><li>القيادة والتوجيه وتطوير فرق الهندسة الكهربائية.</li><li>تقييم أداء المقاول وضمان الالتزام بالالتزامات التعاقدية.</li><li>إعداد التقارير الفنية وتحديثات التقدم والعروض الإدارية.</li><li>دعم أنشطة الشراء بمراجعة العروض الفنية وعروض الموردين.</li></ul>المهارات المرغوبة لدى المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية (درجة الماجستير تعتبر ميزة).</li><li>شهادة مهندسة مهنية مفضلة.</li><li>شهادة PMP ميزة.</li></ul>

The Senior Electrical Manager is responsible for leading and managing all electrical engineering and construction activities throughout the project lifecycle. This role ensures that electrical systems are designed, installed, tested, and commissioned in accordance with project specifications, quality standards, safety regulations, and budget requirements. The Senior Electrical Manager works closely with multidisciplinary teams, consultants, contractors, and clients to ensure successful project delivery.Key Responsibilities:<ul><li>Lead and oversee all electrical engineering and construction activities.</li><li>Manage electrical design reviews and ensure compliance with local and international codes and standards.</li><li>Coordinate with project managers, consultants, contractors, and other engineering disciplines.</li><li>Review and approve electrical drawings, specifications, technical submittals, and material selections.</li><li>Monitor project schedules, budgets, and resource allocation to ensure timely completion.</li><li>Ensure compliance with health, safety, environmental, and quality standards.</li><li>Identify project risks and implement mitigation plans.</li><li>Supervise testing, commissioning, and handover of electrical systems.</li><li>Resolve technical issues and provide engineering solutions during project execution.</li><li>Lead, mentor, and develop electrical engineering teams.</li><li>Evaluate contractor performance and ensure adherence to contractual obligations.</li><li>Prepare technical reports, progress updates, and management presentations.</li><li>Support procurement activities by reviewing technical bids and vendor proposals.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering (Master's degree is an advantage).</li><li>Professional Engineering certification is preferred.</li><li>PMP certification is an advantage.</li></ul>

من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المدير - إدارة البيانات (حوكمة البيانات، الخصوصية والجودة)

On-site - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسمى الوظيفي مدير - إدارة البيانات (حوكمة البيانات، الخصوصية والجودة) تقارير إلى المدير / المدير الأول الموقع المملكة العربية السعودية التقارير المباشرة NAالرسالة / هدف الدور الغاية من هذا الدور هي دعم إنشاء وتنفيذ والصيانة المستمرة لقدرات إدارة البيانات ضمن ADCB المملكة العربية السعودية، مع ضمان التوافق مع أطر عمل حوكمة البيانات والسياسات والمعايير والإجراءات على مستوى المجموعة. يعمل الدور كنقطة الاتصال الأساسية لمسائل حوكمة البيانات، خصوصية البيانات، جودة البيانات وإدارة حوادث البيانات داخل الشركة التابعة، حيث يترجم متطلبات المجموعة والالتزامات التنظيمية المحلية إلى ضوابط عملية ومضمنة. من خلال توفير حوكمة موثوقة، عمليات خصوصية قوية وتحسين جودة البيانات بشكل قابل للإثبات، يحافظ الدور على الوضع التنظيمي للعميل ويعزز سمعة المؤسسة في النزاهة والامتثال التنظيمي. <ul><li> </li></ul>المسؤوليات الأساسيةتنفيذ إطار عمل إدارة البيانات المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مراجعة وتكييف سياسات ومعايير وإجراءات إدارة البيانات للموافقة الفرعية وتبنيها.</li><li>إنشاء وثائق حوكمة إدارة البيانات خاصة بالتابعة عند الحاجة.</li><li>دعم تنفيذ أطر حوكمة البيانات، والخصوصية، وجودة البيانات وإدارة حوادث البيانات.</li><li>تطوير وصيانة إجراءات التشغيل المحلية، ووثائق الإرشاد والوثائق الحاكمة.</li><li>دعم المتابعة الدورية وتحديث السياسات المحلية لضمان الاستمرار في التوافق مع متطلبات المجموعة والتنظيمية.</li></ul>مؤشرات النجاح <ul><li>تمت الموافقة على وثائق الإطار المحلي وتبنّيها.</li><li>تم تسليم خارطة طريق التنفيذ وفق الخطة.</li><li>لا يوجد تعارض مادي مع معايير المجموعة.</li></ul>حوكمة البيانات والرقابة المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تمثيل إدارة البيانات في لجان الحوكمة ولجان التوجيه والفرق العاملة في الشركة التابعة.</li><li>إعداد مواد الحوكمة والتقارير والتحديثات الإدارية للمنتديات المحلية وفرع المجموعة.</li><li>تصعيد مخاطر البيانات الهامة ونواقص التحكم والقلق التنظيمي إلى جهات الإدارة والحوكمة ذات الصلة.</li><li>متابعة إجراءات الإصلاح وضمان الإغلاق في الوقت المحدد.</li><li>دعم تنفيذ نماذج ملكية البيانات والوصاية والمساءلة.</li></ul>مؤشرات النجاح <ul><li>عبوات الحوكمة تصدر وفق الجدول.</li><li>تصعيد المخاطر دون تأخير.</li><li>الإجراءات مغلقة ضمن المهل المتفق عليها.</li></ul>الامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تقييم ومراقبة الامتثال للوائح الإماراتية والكويتية وغيرها من المتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>دعم تقييم فجوات الامتثال وتنفيذ خطط الإصلاح.</li><li>الحفاظ على متتبعات الامتثال التنظيمي وآليات التقارير.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر البيانات وتقييمات أثر الخصوصية والتقييمات ذات الصلة.</li><li>دعم الفحوصات التنظيمية والتدقيق ومتطلبات المعلومات.</li></ul>مؤشرات النجاح <ul><li>إتمام وتدارك فجوات الامتثال.</li><li>دقة ومحدثة للمتتبعات.</li><li>الإجابات على طلبات التنظيم كاملة وفي الوقت المحدد.</li></ul>عمليات خصوصية البيانات المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الحفاظ على سجلات أنشطة المعالجة (ROPA) ومخزونات المعالجة.</li><li>دعم عمليات إدارة حقوق أصحاب البيانات وطلبات الحقوق.</li><li>إدارة تقييمات نقل البيانات والمراجعات المتعلقة بالخصوصية.</li><li>مراجعة وصيانة إشعارات الخصوصية وإشعارات الموافقات والكشف العلني ذي الصلة.</li><li>دعم التحقيقات في شكاوى الخصوصية والاستفسارات النظامية.</li><li>تقديم الدعم الاستشاري لأصحاب الأعمال حول متطلبات وواجبات الخصوصية.</li></ul>مؤشرات النجاح <ul><li>إكمال ROPA وتحديثها.</li><li>إيفاء طلبات حقوق البيانات ضمن الإطارات الزمنية النظامية.</li><li>إشعارات الخصوصية دقيقة ومصدقة.</li></ul>إدارة حوادث البيانات المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم التعرف والتقييم والتحري ومعالجة حوادث البيانات.</li><li>تسهيل تقييمات خرق البيانات وتقييمات الأثر.</li><li>تنسيق الاستجابة للحوادث مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية والامتثال والمخاطر.</li><li>دعم تقييمات الإخطار التنظيمي ومتطلبات التوثيق.</li><li>متابعة إجراءات الإصلاح والدروس المستفادة.</li></ul>مؤشرات النجاح <ul><li>إدارة الحوادث ضمن جداول الإطار الزمني.</li><li>توثيق قرارات الإخطار وجعلها قابلة للدفاع.</li><li>تطبيق الدروس المستفادة.</li></ul> التعليم والخبرةالتعليم بكالوريوس في القانون أو إدارة المعلومات أو علوم الحاسب أو الأعمال أو المالية أو تخصص ذي صلة.الخبرة خبرة صناعية إجمالية لا تقل عن 8 سنوات، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في أدوار إدارة البيانات، حوكمة البيانات، الخصوصية أو حماية البيانات ضمن الخدمات المالية. الخبرة المباشرة في تنفيذ أطر حوكمة البيانات، الخصوصية أو جودة البيانات أمر أساسي. المعرفة العملية بمتطلبات حماية البيانات في المملكة العربية السعودية (SDAIA / PDPL, SAMA) والإمارات العربية المتحدة مفضلة بشدة.متطلبات إضافية يفضل مؤهلات CIPP/E، CIPM، CDMP، DAMA، CISM أو ما يعادلها. مهارات قوية في الكتابة والتحدث بالإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة. المرشح المثاليالتعليم بكالوريوس في القانون أو إدارة المعلومات أو علوم الحاسب أو الأعمال أو المالية أو تخصص ذي صلة.الخبرة خبرة صناعية إجمالية لا تقل عن 8 سنوات، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في أدوار إدارة البيانات، حوكمة البيانات، الخصوصية أو حماية البيانات ضمن الخدمات المالية. الخبرة المباشرة في تنفيذ أطر حوكمة البيانات، الخصوصية أو جودة البيانات أمر أساسي. المعرفة العملية بمتطلبات حماية البيانات في المملكة العربية السعودية (SDAIA / PDPL, SAMA) والإمارات العربية المتحدة مفضلة بشدة.متطلبات إضافية يفضل مؤهلات CIPP/E، CIPM، CDMP، DAMA، CISM أو ما يعادلها. مهارات قوية في الكتابة والتحدث بالإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.

Job Title Manager - Data Management (Data Governance, Privacy & Quality) Reports To Director / Senior Manager Location Kingdom of Saudi Arabia Direct Reports NAMission / Purpose of the Role The purpose of this role is to support the establishment, implementation and ongoing maintenance of Data Management capabilities within ADCB KSA, ensuring alignment with Group Data Management frameworks, policies, standards and procedures. The role acts as the primary point of contact for Data Governance, Data Privacy, Data Quality and Data Incident Management matters within the subsidiary, translating Group requirements and local regulatory obligations into practical, embedded controls. By delivering credible governance, robust privacy operations and demonstrable data quality improvement, the role protects the client s regulatory standing and reinforces the firm s reputation for integrity and regulatory excellence. <ul><li> </li></ul>Key AccountabilitiesData Management Framework Implementation Key Responsibilities <ul><li>Review and adapt Group Data Management policies, standards and procedures for subsidiary adoption.</li><li>Establish subsidiary-specific Data Management governance documentation where required.</li><li>Support implementation of Data Governance, Data Privacy, Data Quality and Data Incident Management frameworks.</li><li>Develop and maintain local operating procedures, guidance documents and governance artefacts.</li><li>Support periodic review and update of local policies to ensure continued alignment with Group and regulatory requirements.</li></ul>Success Indicators <ul><li>Local framework documentation approved and adopted.</li><li>Implementation roadmap delivered to plan.</li><li>No material misalignment with Group standards.</li></ul>Data Governance & Oversight Key Responsibilities <ul><li>Represent Data Management in subsidiary governance committees, Data Steering Groups and working groups.</li><li>Prepare governance materials, reports and management updates for local and Group forums.</li><li>Escalate material data risks, control deficiencies and regulatory concerns to the appropriate management and governance bodies.</li><li>Track remediation actions and ensure timely closure.</li><li>Support implementation of data ownership, stewardship and accountability models.</li></ul>Success Indicators <ul><li>Governance packs issued on schedule.</li><li>Risks escalated without delay.</li><li>Actions closed within agreed deadlines.</li></ul>Regulatory Compliance & Risk Management Key Responsibilities <ul><li>Assess and monitor compliance with applicable UAE, KSA and other relevant regulatory requirements.</li><li>Support regulatory gap assessments and implementation of remediation plans.</li><li>Maintain regulatory compliance trackers and reporting mechanisms.</li><li>Conduct Data Risk Assessments, Privacy Impact Assessments and related evaluations.</li><li>Support regulatory examinations, audits and information requests.</li></ul>Success Indicators <ul><li>Gap assessments completed and remediated.</li><li>Trackers accurate and current.</li><li>Regulatory requests answered fully and on time.</li></ul>Data Privacy Operations Key Responsibilities <ul><li>Maintain Records of Processing Activities (ROPA) and processing inventories.</li><li>Support Data Subject Rights management processes and requests.</li><li>Manage data transfer assessments and privacy-related reviews.</li><li>Review and maintain privacy notices, consent notices and related public disclosures.</li><li>Support investigations into privacy complaints and statutory inquiries.</li><li>Provide advisory support to business stakeholders on privacy requirements and obligations.</li></ul>Success Indicators <ul><li>ROPA complete and current.</li><li>DSR requests met within statutory timeframes.</li><li>Privacy notices accurate and approved.</li></ul>Data Incident Management Key Responsibilities <ul><li>Support identification, assessment, investigation and remediation of data incidents.</li><li>Facilitate Data Breach Assessments and impact assessments.</li><li>Coordinate incident response with business, technology, compliance and risk stakeholders.</li><li>Support regulatory notification assessments and documentation requirements.</li><li>Track remediation actions and lessons learned.</li></ul>Success Indicators <ul><li>Incidents managed within framework timelines.</li><li>Notification decisions documented and defensible.</li><li>Lessons learned implemented.</li></ul> Education & ExperienceEducation Bachelor s degree in Law, Information Management, Computer Science, Business, Finance or a related discipline.Experience Minimum 8 years overall industry experience, with at least 4 years in Data Management, Data Governance, Data Privacy or Data Protection roles within financial services. Direct experience implementing data governance, privacy or data quality frameworks is essential. Working knowledge of KSA (SDAIA / PDPL, SAMA) and UAE data protection requirements is strongly preferred.Additional Requirements CIPP/E, CIPM, CDMP, DAMA, CISM or equivalent qualifications preferred. Strong written and verbal communication skills in English; Arabic is an advantage. Desired Candidate ProfileEducation Bachelor s degree in Law, Information Management, Computer Science, Business, Finance or a related discipline.Experience Minimum 8 years overall industry experience, with at least 4 years in Data Management, Data Governance, Data Privacy or Data Protection roles within financial services. Direct experience implementing data governance, privacy or data quality frameworks is essential. Working knowledge of KSA (SDAIA / PDPL, SAMA) and UAE data protection requirements is strongly preferred.Additional Requirements CIPP/E, CIPM, CDMP, DAMA, CISM or equivalent qualifications preferred. Strong written and verbal communication skills in English; Arabic is an advantage.

Naukri Gulf

المدير القانوني

On-site - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقاً، تأثيراً، وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيّرات عن الروتين الممل والعادي؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، webook.com هي المنصة الأولى في المملكة العربية السعودية لتذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة وخدمة الإيرادات التي تخدم بعض أكبر الأحداث الضخمة في المملكة وتتجاوز المبيعات فيها 2 مليار.نظرة عامة على الدورسيقود المدير القانوني ويدير جميع الشؤون القانونية في الشركة، مع تقديم توجيه استراتيجي وإدارة المخاطر والإشراف القانوني لدعم نمو الأعمال. سيتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية والموارد البشرية والمالية والعمليات لضمان الامتثال الكامل للقوانين المحلية والدولية، مع تمكين عمليات تجارية سلسة في مناطق متعددة.1. الاستراتيجية القانونية والحوكمة<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة القانونية الشاملة بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>تقديم المشورة للرئيس التنفيذي وفريقه التنفيذي بشأن المخاطر القانونية والمتطلبات التنظيمية وتأثير الأعمال.</li><li>الإشراف على الحوكمة المؤسسية وضمان الامتثال القانوني عبر جميع الكيانات والسلطات القضائية.</li></ul>2. العقود والدعم التجاري<ul><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على مجموعة واسعة من الاتفاقيات التجارية (عقود الموردين، الشراكات، اتفاقيات SaaS، اتفاقيات عدم الإفشاء، التراخيص، عقود العمل، اتفاقيات مستوى الخدمة، إلخ).</li><li>ضمان حماية مصالح الشركة والامتثال للقوانين ذات الصلة في جميع العقود.</li><li>إعداد قوالب العقود وتدفقات العمل وعمليات الموافقات.</li></ul>3. الالتزام التنظيمي والامتثال<ul><li>متابعة التحديثات في الأنظمة المحلية والدولية (المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، الأردن، المغرب، المملكة المتحدة).</li><li>ضمان الامتثال فيما يتعلق بقانون العمل وحماية البيانات والملكية الفكرية وبناء الهياكل الشركاتية.</li><li>تطوير السياسات الداخلية والدلائل والإطارات الامتثالية.</li></ul>4. إدارة المخاطر<ul><li>قيادة تقييمات المخاطر على مستوى الشركة وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>إدارة المستشارين الخارجيين وتوفير دعم قانوني عالي الجودة عند الحاجة.</li><li>التعامل مع تسوية المنازعات وإدارة التقاضي واستراتيجيات التسوية عند الطلب.</li></ul>5. شؤون الشركات<ul><li>الإشراف على تسجيلات الشركة وتجديداتها والتراخيص وإدارة الكيانات في جميع دول عملياتها.</li><li>دعم الموارد البشرية في مسائل قانون العمل والامتثال للسياسات ومراجعة العقود وتوجيهات تنظيمية.</li><li>التعاون مع المالية وتطوير الأعمال في هيكلة العقود والاتفاقيات التجارية وفحص الامتثال ومراجعة المخاطر للشراكات الجديدة أو توسيع الأسواق.</li><li>مساعدة الفرق الداخلية (الموارد البشرية، وتطوير الأعمال، والعمليات، والتكنولوجيا، والتسويق) في فهم المتطلبات القانونية المتعلقة بوظائفهم.</li></ul>6. القيادة والتعاون<ul><li>قيادة وتوجيه فريق الشؤون القانونية.</li><li>تدريب الأقسام الداخلية على مواضيع قانونية (العقود، الخصوصية، قانون العمل، الامتثال، إلخ).</li><li>التعاون عبر الأقسام مع المنتج والتكنولوجيا والتسويق والعمليات.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة بكالوريوس في القانون (LLB) إلزامية؛ درجة الماجستير في القانون (LLM) تعتبر ميزة. خبرة قانونية لا تقل عن 10 سنوات تدريجياً، ويفضَّل في مجالات التقنية والمنصات الرقمية أو بيئات متعددة الجنسيات. خبرة قوية في العقود التجارية وقانون العمل والحوكمة المؤسسية والامتثال التنظيمي. خبرة سابقة في دور مدير أو قيادة قانونية عليا.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to love what you do at work? Do you want to make a difference, an impact, transform peoples lives? Do you want to work with a team that believes in disrupting the normal, boring, and average? If yes, then this is the job you're looking for , webook.com is Saudi's #1 event ticketing and experience booking platforms in terms of technology, features, agility, revenue serving some of the largest mega events in the Kingdom surpassing over 2 billion sales.Role OverviewThe Legal Director will lead and manage all legal affairs across the company, providing strategic guidance, risk management, and legal oversight to support business growth. This role partners closely with executive leadership, HR, Finance, and Operations to ensure full compliance with local and international laws, while enabling smooth commercial operations across multiple regions.1. Legal Strategy & Governance<ul><li>Develop and implement the company s overall legal strategy in alignment with business goals.</li><li>Advise the CEO and executive team on legal risks, regulatory requirements, and business impact.</li><li>Oversee corporate governance and ensure legal compliance across all entities and jurisdictions.</li></ul>2. Contracts & Commercial Support<ul><li>Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements (vendor contracts, partnerships, SaaS agreements, NDAs, licensing, employment contracts, SLAs, etc.).</li><li>Ensure all contracts protect the company s interests and comply with relevant laws.</li><li>Establish contract templates, workflows, and approval processes.</li></ul>3. Regulatory & Compliance<ul><li>Monitor updates in local and international regulations (KSA, UAE, Jordan, Morocco, UK).</li><li>Ensure compliance related to labor law, data protection, intellectual property, and corporate structuring.</li><li>Develop internal policies, guidelines, and compliance frameworks.</li></ul>4. Risk Management<ul><li>Lead company-wide risk assessments and develop mitigation strategies.</li><li>Manage external counsel and ensure high-quality legal support where needed.</li><li>Handle dispute resolution, litigation management, and settlement strategies when required.</li></ul>5. Corporate Affairs<ul><li>Oversee company registrations, renewals, licensing, and entity management across all countries of operation.</li><li>Support HR with employment law matters, policy compliance, contract reviews, and regulatory guidance.</li><li>Collaborate with Finance and Business Development on contract structures, commercial agreements, compliance checks, and risk reviews for new partnerships or market expansions.</li><li>Assist internal teams (HR, BD, Operations, Tech, Marketing) in navigating legal requirements related to their functions.</li></ul>6. Leadership & Collaboration<ul><li>Lead and mentor the legal team.</li><li>Train internal departments on legal topics (contracts, privacy, labor law, compliance, etc.).</li><li>Collaborate cross-functionally with Product, Tech, Marketing, and Operations.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Law (LLB) is mandatory; Master s in Law (LLM) is a plus. Minimum 10+ years of progressive legal experience, preferably within tech, digital platforms, or multinational environments. Strong experience in commercial contracts, employment law, corporate governance, and regulatory compliance. Previous experience in a director or senior legal leadership role.</section>

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة تنقيب.كوم

مدير المبيعات

On-site - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

مدير المبيعات – العقاراتالرياض | دوام كامل | بن شيتي المملكة العربية السعوديةتعيّن بن شيتي السعودية مدير مبيعات للانضمام إلى فريقها في مجال العقارات. هذا الدور حصري للمواطنين السعوديين الذين يمتلكون شغفاً قوياً بالمبيعات وتطوير العقارات. المسؤوليات الأساسية:<ul><li>بناء علاقات قوية مع العملاء والمستثمرين وأصحاب المصلحة والمحافظة عليها.</li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال عملية البيع.</li><li>الترحيب والتفاعل مع العملاء وفهم احتياجاتهم العقارية بدقة.</li><li>عرض المشاريع والوحدات المتاحة وشرح تفاصيلها وميزاتها الرئيسية بوضوح.</li><li>متابعة العملاء المحتملين باستمرار وتحويل العملاء إلى مبيعات ناجحة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية المحدّدة من قبل الإدارة.</li><li>تحديث معلومات العملاء بانتظام في نظام إدارة المبيعات.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لسياسات وإجراءات الشركة طوال عملية البيع.</li></ul> المتطلبات:خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات العقاراتيفضل وجود خبرة سابقة في دور قيادي أو إشرافي في المبيعاتدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، أو مجال ذي صلة (مفضل)إجادة العربية؛ إتقان اللغة الإنجليزية ميزة

Sales Manager – Real EstateRiyadh | Full-Time | Binghatti KSABinghatti KSA is hiring a Sales Manager to join its real estate team. This role is exclusively for Saudi Nationals with a strong passion for sales and property development. Key Responsibilities:<ul><li>Build and maintain strong relationships with clients, investors, and stakeholders.</li><li>Ensure a high level of customer satisfaction throughout the sales process.</li><li>Welcome and engage with clients and accurately understand their real estate needs.</li><li>Present available projects and units and clearly explain their details and key features.</li><li>Follow up with potential clients consistently and convert leads into successful sales.</li><li>Achieve monthly sales targets set by the management.</li><li>Regularly update client information in the sales management system.</li><li>Ensure full compliance with company policies and procedures throughout the sales process.</li></ul> Requirements:Minimum 2 years of experience in Real Estate SalesPrevious experience in a sales leadership or supervisory role is preferredBachelor’s degree in business administration, Marketing, Real Estate, or a related field (preferred)Fluent in Arabic; English proficiency is an advantage

Naukri Gulf

Brand & Customer Manager

On-site - السعودية - الرياض ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون هذا الدور مقره الرياض. يمثل دور مدير العلامة التجارية والعملاء فرصة فريدة لإحداث تأثير ملموس للمرضى في المملكة العربية السعودية. المسؤول عن قيادة وتنسيق الجهود عبر محفظة Cardiometabolic، مع تركيز رئيسي على إطلاق مثبط PCSK9 الجديد لدينا. في هذا الدور، ستلعب دوراً حيوياً ضمن وحدة الأعمال الدوائية في المملكة العربية السعودية، مع ضمان تميز الإطلاق ونجاح العلامة التجارية على المدى الطويل. ستعظم قيمة العلامات التجارية المعتمدة من خلال تحقيق أهداف المبيعات وحصة السوق، وتحسين تجربة العملاء، والحفاظ على نهج يركز على العميل. ستقود وتدير العمليات الاستراتيجية والتشغيلية للعلامات التجارية المعنية، بما في ذلك إعداد الإطلاق، إدارة دورة الحياة، واستراتيجية العلامة التجارية طويلة الأجل، مع التنسيق عبر فرق العمل متعددة الوظائف. المسؤوليات الأساسية: 1. تميز الإطلاق / استراتيجية العلامة التجارية والتخطيط قيادة تميز الإطلاق من خلال وضع وتنفيذ خطة إطلاق شاملة، بما في ذلك تحديد موضع المنتج، أنشطة ما قبل الإطلاق، رسم مسار رحلة المريض، واستخراج الرؤى. وضع وتنفيذ خطط علامة تجارية متينة بالتعاون مع فريق العمل متعدد الوظائف، بما في ذلك التموضع والتجزئة واستراتيجيات الرسائل. قيادة التخطيط والتنبؤ بالعلامة التجارية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين (التمويل، فريق المبيعات، إلخ..). تحليل اتجاهات السوق والديناميكيات التنافسية ورؤى العملاء لإبلاغ القرارات الاستراتيجية وتحديد فرص النمو. تحليل اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، ورؤى العملاء لإبلاغ القرارات الاستراتيجية. تحديد فرص يمكن فتحها والشراكة مع أصحاب المصلحة المعنيين لتحقيق النتائج، مثل فريق الوصول إلى الأسواق. تحديد ورصد المنافسين وظروف السوق والتغييرات الصناعية التي قد تؤثر على المبيعات في المحفظة المعينة. الشراكة مع الوصول إلى الأسواق وأصحاب المصلحة الآخرين لفتح الفرص ودعم وصول المرضى الأمثل. تحديد الحسابات ذات الإمكانات العالية ورسم خريطة أصحاب المصلحة الرئيسيين ومسارات المرضى داخل نظام الرعاية الصحية. 2. إدارة الترويج والحملات قيادة تطوير استراتيجية اتصالات متكاملة (رقمية، مطبوعة، حضور شخصي)، بما في ذلك المواد الترويجية وحملات متعددة القنوات، بالشراكة مع وكالات خارجية عند الحاجة. التنسيق مع أقسام الطب والتنظيم والامتثال للموافقات. تطوير ودعم تنفيذ استراتيجيات إطلاق العلامة التجارية والبيع للمحفظة بشكل فعال. 3. ربط أصحاب المصلحة ربط أصحاب المصلحة الخارجيين: بناء علاقات قوية والشراكة مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) والمتخصصين في الرعاية الصحية (HCPs)، لدعم الوعي بالعلامة التجارية والتعليم، من خلال التفاعل الحضوري، والفعاليات والمؤتمرات والأنشطة. ربط أصحاب المصلحة الداخليين: الشراكة الوثيقة مع فريق العمل متعدد الوظائف لضمان توافق الأهداف الاستراتيجية، وبناء خطة شاملة والأنشطة/المهام المرتبطة بها (بما في ذلك الدعم في التخطيط، والتنظيم، وتنسيق الأنشطة) ومتابعة التنفيذ. دعم فريق العمل متعدد الوظائف للبقاء على اطلاع بآخر معلومات المنتج والمجال العلاجي. دعم القوة البيعية من خلال التدريب، وأدوات التسويق، وتواصل العلامة التجارية الواضح. 4. الميزانية والعمليات إدارة ميزانيات العلامة التجارية وضمان الاستخدام الفعّال للموارد. الحفاظ على قاعدة بيانات كاملة لجميع الأنشطة المخطط لها والمنفذة لكل علامة تجارية لمتابعة التقدم بشكل فعال وإطلاع أصحاب المصلحة. مراقبة بيانات المبيعات، ومخرجات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، ومؤشرات الأداء التسويقي لتقييم الفعالية وإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية. إكمال وتقديم جميع التقارير المعينة بدقة وبحسب الجدول الزمني. 5. التطور الشخصي رفع مستوى المعرفة والمهارات التقنية باستمرار لمواكبة اتجاهات التسويق الجديدة والمنهجيات الملائمة للمحفظة المعينة، والبقاء على اطلاع بآخر معلومات المنتج والمجال العلاجي لكافة مؤشرات المحفظة المخصصة من خلال حضور تدريبات داخلية علمية ومنتجات، ومؤتمرات وندوات، وكذلك من خلال الدراسة الذاتية؛ كتابة خطة التطوير الشخصي بالتوجيه وبموافقة المدير، والذي يقيمها ربع سنوياً للتقدم. الامتثال ضمان الالتزام الصارم بالامتثال التسويقي الصيدلاني، والميثاق الأخلاقي، وإجراءات التشغيل الموحدة الداخلية (SOPs). ضمان أن جميع الأنشطة الترويجية تتوافق مع المعايير التنظيمية والمعايير الشركة. التأكد من اتباع جميع السياسات ذات الصلة بالشركة والممارسات التجارية والقوانين واللوائح المحلية وإرشادات الامتثال مع الحفاظ على أعلى معايير النزاهة والأخلاق في الإقليم. المهارات والمؤهلات المطلوبة فهم تجاري قوي ومهارات تحليلية الاعتماد على الذات، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج قيادة قوية، ومهارات الاتصال، والتعاون عبر الوظائف القدرة على التأثير دون سلطة مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة إدارة العملاء وأصحاب المصلحة بقوة درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (صيدلة، علوم الحياة، أو أعمال) خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية على الأقل سنتان من الخبرة في التسويق مطلوبة الجنسية السعودية مطلوبة يوصى بخبرة سابقة في مجال Cardiometabolic و/أو خبرة إطلاق في المملكة العربية السعودية إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب المهارات المطلوبة: القدرة على التكيف، استراتيجية العلامة التجارية، أمراض القلب، الاتصال، التعاون跨وظيفي، التسويق، تحليل بيانات التسويق، تنفيذ استراتيجية التسويق، إدارة المشاريع، مشاركة أصحاب المصلحة، التخطيط الاستراتيجي، التفكير الاستراتيجي </div></section><section>الملف المرشح Desired<ul><li>فهم تجاري قوي ومهارات تحليلية</li><li>اعتماد على الذات، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج</li><li>قيادة قوية، واتصالات، وتعاون عبر الوظائف</li><li>القدرة على التأثير دون سلطة</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة</li><li>إدارة قوية للعملاء وأصحاب المصلحة</li><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (صيدلة، علوم الحياة، أو أعمال)</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية</li><li>على الأقل سنتان من الخبرة في التسويق مطلوبة</li><li>الجنسية السعودية مطلوبة</li><li>يوصى بخبرة سابقة في مجال Cardiometabolic و/أو خبرة إطلاق في المملكة العربية السعودية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This role will be based in Riyadh The Brand & Customer Manager role represents a unique opportunity to make a meaningful impact for patients in Saudi Arabia. The role is responsible for leading and coordinating efforts across the Cardiometabolic portfolio, with main focus on the launch of our new PCSK9 inhibitor. In this role, you will play a critical part within the Pharmaceutical Business Unit in Saudi Arabia, ensuring launch excellence and long-term brand success. You will maximize the value of the assigned brands by delivering on sales and market share objectives, enhancing customer experience, and maintaining a strong customer-centric approach. You will lead and drive both the strategic and operational processes for the assigned brands, including launch preparation, lifecycle management, and long-term brand strategy, while coordinating cross-functional collaboration across the Cross Functional Team (CFT). Key responsibilities: 1. Launch Excellence / Brand Strategy & Planning Drive launch excellence by developing and executing a comprehensive launch plan, including product positioning, pre-launch activities, patient journey mapping, and insights generation. Develop and implement robust brand plans in collaboration with the CFT, including positioning, segmentation, and messaging strategies. Lead brand planning and forecasting in coordination with relevant stakeholders (finance, sales team, etc..). Analyze market trends, competitive dynamics, and customer insights to inform strategic decisions and identify growth opportunities. Analyze market trends, competitor activity, and customer insights to inform strategic decisions. Identify opportunities to be unlocked and partner with the relevant stakeholders to drive results, such as the Market Access team. Identify and monitor competitors, market conditions, and industry changes that may impact sales in the assigned portfolio. Partner with Market Access and other stakeholders to unlock opportunities and support optimal patient access. Identify high-potential accounts and map key stakeholders and patient pathways within the healthcare ecosystem. 2. Promotional & Campaign Management Lead the development of integrated communication strategy (digital, print, in-person), including promotional materials and multi-channel campaigns, partnering with external agencies as needed. Coordinate with medical, regulatory, and legal departments for approval processes. Develop and support the implementation of effective brand launch and portfolio selling strategies. 3. Stakeholder Engagement External Stakeholders Engagement: Develop strong relationships and partner with key opinion leaders (KOLs) and healthcare professionals (HCPs), to support brand awareness and education, through in-person interaction, events & Congresses and activities. Internal Stakeholders Engagement: Partner closely with the CFT to align on strategic objectives, build a comprehensive plan and related activities/tasks (including support in planning, organizing, and coordinating activities) and monitor implementation. Support the CFT in staying up- to date on the latest product and therapeutic area information. Support the sales force through training, marketing tools, and clear brand communication. 4. Budget & Operations Manage brand budgets and ensure cost-effective use of resources. Maintain a complete database of all planned and implemented activities per brand to effectively track progress and keep stakeholders informed. Monitor sales data, CRM outputs, and marketing KPIs to assess effectiveness and inform future strategies. Complete and submit all assigned reports in an accurate manner and as per schedule date. 5. Personal Development Continuously upgrade technical knowledge and skills to follow new marketing trends and methodologies relevant to the assigned portfolio and stays up- to date on the latest product and therapeutic area information for all allocated portfolio indications by attending internal scientific and product trainings, conferences and symposia, as well as by self-study; Writes his/her EDP with guidance and agreement of the Manager, who assesses it quarterly for progress. Compliance Ensure strict adherence to pharma marketing compliance, ethical codes, and internal standard operating procedures (SOPs). Ensure all promotional activities comply with regulatory and company standards. Ensure that all relevant company policies, business practices, local Laws and regulations, and compliance guidelines are being followed ensuring high compliance and ethics standards. Ensure highest level of integrity in the territory. Skills and Qualifications Required Strong business acumen and analytical skills Self-driven, with the ability to work autonomously and deliver results Strong leadership, communication, and cross-functional collaboration skills Ability to influence without authority Excellent organizational and prioritization skills Strong customer and stakeholder management skills Bachelor's degree in a relevant field (Pharmacy, Life Sciences, or Business) Minimum 5 years experience in the pharmaceutical industry At least 2 years of marketing experience required Saudi nationality required Previous experience in the Cardiometabolic area and/or launch experience in KSA is preferred Proficiency in English required Required Skills: Adaptability, Brand Strategy, Cardiology, Communication, Cross-Functional Collaboration, Marketing, Marketing Data Analysis, Marketing Strategy Implementation, Project Management, Stakeholder Engagement, Strategic Planning, Strategic Thinking </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong business acumen and analytical skills</li><li>Self-driven, with the ability to work autonomously and deliver results</li><li>Strong leadership, communication, and cross-functional collaboration skills</li><li>Ability to influence without authority</li><li>Excellent organizational and prioritization skills</li><li>Strong customer and stakeholder management skills</li><li>Bachelor's degree in a relevant field (Pharmacy, Life Sciences, or Business)</li><li>Minimum 5 years experience in the pharmaceutical industry</li><li>At least 2 years of marketing experience required</li><li>Saudi nationality required</li><li>Previous experience in the Cardiometabolic area and/or launch experience in KSA is preferred</li><li>Proficiency in English required</li></ul></section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التصميم الأول

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

يلعب مدير التصميم الأول في JASARA PMC دوراً حاسماً في توجيه مشاريع التصميم المعماري لمختلف أنواع الأصول. تتطلب هذه الوظيفة الإشراف على فريق تصميم مكرس وضمان توافق جميع أعمال التصميم مع أهداف المشروع ومعايير الجودة. سيسهّل مدير التصميم الأول التواصل بين المعنيين ويجب أن يستخدم نهجاً استراتيجياً لتقديم حلول تصميم خيالية وفعالة. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة مشاريع التصميم المعماري، مع ضمان الالتزام بالنطاق والجدول الزمني.</li><li>قيادة بروتوكولات ضمان الجودة والحفاظ على التواصل مع المعنيين.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات التصميم المعماري ومخرجاته، مع الالتزام بموجزات المشروع.</li><li>الإشراف على فريق من المعماريين والمصممين، وتقديم التوجيه وتعزيز التطوير الإبداعي.</li><li>ضمان تكامل حزم التصميم المختلفة مع تعزيز السلامة في ممارسات التصميم.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لإنشاء حلول معمارية عالية الجودة.</li></ul>المهارات المطلوبة:<ul><li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل مع القدرة على تلبية المواعيد النهائية الضيقة.</li><li>راتب تنافسي وباقة مزايا وفرصة للعمل في منظمة ديناميكية ومتنامية.</li><li>أن تكون جزءاً من فريق تعاوني وداعم</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة واسعة في التصميم المعماري وإدارة المشاريع، ويفضل في التطويرات متعددة الاستخدامات.</li><li>إتقان برامج التصميم مثل Revit وAutoCAD وAdobe Creative Suite.</li><li>مهارات اتصال قوية وقيادة وتفاعل اجتماعي، مع القدرة على التفاوض بفعالية.</li><li>سجل حافل في إدارة مشاريع تصميم معقدة من البداية حتى الانتهاء.</li><li>المألوفية بمبادئ الاستدامة في التصميم والإنشاء.</li><li>الخبرة في مشاريع المارينا المخفية ميزة إضافية.</li></ul>

The Senior Design Manager at JASARA PMC plays a crucial role in steering architectural design projects for various asset types. This position requires overseeing a dedicated design team and ensuring that all design work aligns with project objectives and quality standards. The Senior Design Manager will facilitate communication among stakeholders and must utilize a strategic approach to deliver imaginative and effective design solutions. Key Responsibilities:<ul><li>Manage architectural design projects, ensuring adherence to scope and schedule.</li><li>Lead quality assurance protocols and maintain communication with stakeholders.</li><li>Review and refine architectural design processes and outputs, ensuring compliance with project briefs.</li><li>Oversee a team of architects and designers, providing guidance and fostering creative development.</li><li>Ensure integration of various design packages while promoting safety in design practices.</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams to create high-quality architectural solutions.</li></ul>Desired Skills:<ul><li>Strong organizational skills and attention to detail with the ability to meet tight deadlines.</li><li>Competitive salary and benefits package Opportunity to work in a dynamic and growing organization.</li><li>Be part of a collaborative and supportive team</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s or Master s degree in Architecture or a related field.</li><li>Extensive experience in architectural design and project management, preferably in mixed-use developments.</li><li>Proficient with design software such as Revit, AutoCAD, and Adobe Creative Suite.</li><li>Strong communication, leadership, and interpersonal skills, with the ability to negotiate effectively.</li><li>Proven track record in managing complex design projects from inception to completion.</li><li>Familiarity with sustainability principles in design and construction.</li><li>Experience in Hidden Marina projects is a plus.</li></ul>

Naukri Gulf

Sales & Client Relationship Manager

On-site - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن role كمدير حسابات في Unipal، ستكون نقطة الاتصال اليومية لمحفظة من شركاء العلامة التجارية والجامعات. ستدير العلاقات، تدعم تنفيذ الحملات، وتساعد الشركاء على تحقيق أقصى قيمة من منصة Unipal التي تركز على الطلاب. يقع هذا الدور في قلب عملياتنا التجارية وهو نقطة البداية لمسيرة مهنية في أحد أكثر الأقسام تأثيراً في الشركة. المسؤوليات إدارة محفظة من شركاء العلامة التجارية والجامعات وتكون نقطة الاتصال الأساسية لديهم للاستفسارات اليومية والتحديثات والتجديدات تهيئة الشركاء الجدد بسلاسة، مع التأكد من فهمهم للمنصة واستعدادهم للاستفادة بسرعة دعم التخطيط والتنفيذ التشغيلي للحملات، والتنسيق عبر الفرق الداخلية لتسليمها في الوقت المحدد وبناءً على الاختصاص تحديد فرص البيع الإضافي والتوريد المتبادل ضمن محفظة شركائك وتصعيدها أو تنفيذها وفقاً لذلك استقطاب وتنسيق والحفاظ على العلاقات مع المتطوعين لدعم الفعاليات والت activations الميدانية الحفاظ على سجلات الشركاء، وسجلات النشاط، وبيانات الخط إلى نظم Unipal الداخلية المساهمة بأفكار إلى مفاهيم الحملات ومبادرات تفاعل الشركاء كجزء من فريق تعاوني ما الذي نبحث عنه خبرة من 1 إلى 2 سنة في إدارة الحسابات، المبيعات، الشراكات، أو دور يواجه العملاء؛ حديثي التخرّج مع خبرة تدريبية قوية سيُؤخذ بعين الاعتبار مُتواصلون جيدون واثقون من بناء علاقة مع الشركاء عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، وبشخصية مباشرة منظمون وذووا دقة، مع القدرة على إدارة عدة حسابات ومواعيد نهائية في آن واحد اهتمام حقيقي بسوق الطلاب والعلامات التجارية التي تخدمه الطلاقة في العربية والإنجليزية ميزة قوية مقيمون في المملكة العربية السعودية أو البحرين أو مستعدون للعمل فيها ما النجاح يعنيه هذا Partners في محفظتك يجددون ويوسعون علاقتهم مع Unipal الحملات التي تدعمها تُسلم في الوقت المحدد وتحظى بتعليقات إيجابية من الشركاء أنت تتطور إلى عامل تجاري واثق ومبادري خلال 12 شهراً</div></section><section>ملف المرشح المرغوب1 إلى 2 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات، المبيعات، الشراكات، أو دور يواجه العملاء حديثو التخرج الذين لديهم خبرة تدريبية قوية سيُنظر فيهم كأنهم خبراء حديثو التخرج سيُنظر فيهم متواصلون جيدون واثقون من بناء علاقة مع الشركاء عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، وبشخصية مباشرة منظمون وذووا دقة، مع القدرة على إدارة عدة حسابات ومواعيد نهائية في آن واحد اهتمام حقيقي بسوق الطلاب والعلامات التجارية التي تخدمه الطلاقة في العربية والإنجليزية ميزة قوية مقيمون في المملكة العربية السعودية أو البحرين أو مستعدون للعمل فيها</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the role As an Account Manager at Unipal, you will be the day-to-day point of contact for a portfolio of brand and university partners. You will manage relationships, support campaign delivery, and help partners get the most out of Unipal's student-focused platform. This role sits at the heart of our commercial operations and is the starting point for a career in one of the most impactful departments in the company. Responsibilities Manage a portfolio of brand and university partners serving as their primary contact for day-to-day queries, updates, and renewals Onboard new partners smoothly, ensuring they understand the platform and are set up to see value quickly Support the planning and operational execution of campaigns, coordinating across internal teams to deliver on time and on brief Identify upselling and cross-selling opportunities within your partner portfolio and escalate or action them accordingly Recruit, coordinate, and maintain relationships with volunteers to support on-ground activations and events Keep partner records, activity logs, and pipeline data up to date in Unipal's internal systems Contribute ideas to campaign concepts and partner engagement initiatives as part of a collaborative team What we're looking for 1 2 years of experience in account management, sales, partnerships, or a client-facing role fresh graduates with strong internship experience will be considered Strong communicator comfortable building rapport with partners over email, phone, and in person Organised and detail-oriented, with the ability to manage multiple accounts and deadlines simultaneously A genuine interest in the student market and the brands that serve it Fluency in Arabic and English is a strong advantage Based in or willing to operate across Saudi Arabia or Bahrain What success looks like Partners in your portfolio renew and expand their relationship with Unipal Campaigns you support are delivered on time and receive positive partner feedback You are developing into a confident, proactive commercial operator within 12 months Share</div></section><section>Desired Candidate Profile1 2 years of experience in account management, sales, partnerships, or a client-facing role fresh graduates with strong internship experience will be considered Strong communicator comfortable building rapport with partners over email, phone, and in person Organised and detail-oriented, with the ability to manage multiple accounts and deadlines simultaneously A genuine interest in the student market and the brands that serve it Fluency in Arabic and English is a strong advantage Based in or willing to operate across Saudi Arabia or Bahrain</section>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

On-site - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على الوظيفة نحن نمثل منظمة رائدة في قطاع الأغذية والمشروبات، ساعين إلى مدير موارد بشرية عالي المهارة واستراتيجي (F&B) للانضمام إلى فريقهم. هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي محترف موارد بشرية مخضرم ولديه شغف بصناعة الأغذية والمشروبات، مسؤول عن الإشراف على جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية. ستلعب دوراً حيوياً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية، وضمان جذب والاحتفاظ بالمواهب الكبرى.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h2>المؤهلات</h2>خبرة عملية مثبتة كمدير موارد بشرية أو كتنفيذي موارد بشرية آخر.خبرة مميزة في صناعة الأغذية والمشروبات أو الضيافة أمر أساسي.معرفة عميقة بنظام العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.قائد فعال يركز على الناس وموجه نحو النتائج، مع مهارات استماع نشطة، تفاوض وعرض تقديمي ممتازة.القدرة على بناء وإدارة العلاقات الشخصية بكفاءة على جميع مستويات الشركة.درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة؛ شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثلاً CIPD، SHRM) مرغوبة بشدة.إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ إتقان العربية سيكون ميزة كبيرة.إلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).

Job Overview We are representing a leading organisation in the Food & Beverage sector, seeking a highly skilled and strategic HR Manager ( F&B ) to join their team. This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia . The ideal candidate will be a seasoned HR professional with a passion for the F&B industry, responsible for overseeing all aspects of the human resources function. You will play a crucial role in developing and implementing HR strategies that align with the company's objectives, fostering a positive workplace culture, and ensuring the attraction and retention of top talent.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Proven working experience as an HR Manager or other HR executive.Demonstrable experience within the Food & Beverage or hospitality industry is essential.In-depth knowledge of Saudi Arabian labour law and HR best practices.People-oriented and results-driven, with excellent active listening, negotiation, and presentation skills.Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.Bachelor's degree in Human Resources or a related field; a professional HR certification (e.g., CIPD, SHRM) is highly desirable.Excellent command of the English language; proficiency in Arabic would be a significant advantage.Proficiency in HR information systems (HRIS).

دوام كامل صبار

مدير تجاري

On-site - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h3 >نبذة عن شركة رادين للاستشارات الهندسية</h3> تبحث شركة رادين للاستشارات الهندسية عن مدير تجاري ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يعد جزءاً أساسياً من إدارة الإجراءات التجارية والعقدية ضمن مشاريع البنية التحتية والمرافق لدينا، والمساهمة في التنفيذ الناجح لمشروعات واسعة النطاق. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> سيكون مدير الشؤون التجارية مسؤولاً عن الإشراف على الإدارة التجارية والعقدية اليومية لحزم البنية التحتية والمرافق المعينة. ويتضمن ذلك ضمان الدقة والامتثال في المسائل المالية والعقدية، بالإضافة إلى دعم الإدارة التجارية الشاملة عبر حزم عمل مختلفة. يتطلب الدور فهماً قوياً لعمليات العقد وإدارة المخاطر في بيئة مدفوعة بالمشروعات. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة الإدارة التجارية والعقدية اليومية لنطاق العمل المعين.</li> <li >مراجعة تقييمات المقاولين والتغييرات وتقارير التكلفة لضمان الدقة والالتزام بشروط العقد.</li> <li >دعم إدارة العقد الشاملة، بما في ذلك إدارة المراسلات العقدية وعمليات التغيير.</li> <li >التنسيق بفاعلية مع مدير التكاليف الأول والمدير التجاري في المسائل المتعلقة بالمخاطر التجارية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في الإدارة التجارية.</li> <li >خبرة إقليمية مبيِّنة في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون الخليجي، وبالتحديد في مشاريع البنية التحتية والمرافق.</li> </ul> <h3 >نوع العمل والمكان</h3> هذا منصب دوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المشاركة الفعالة ضمن فرق المشروع والتنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين لضمان نجاح تسليم المشروع والالتزام بالأهداف التجارية. <h3 >معلومات التقديم</h3> يُشجع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه ولديهم خلفية قوية في الإدارة التجارية لمشروعات البنية التحتية على التقديم. تقدر شركة رادين للاستشارات الهندسية الخبرة والالتزام في تقديم حلول هندسية عالية الجودة.

<h3 >About Radian Engineering Consulting Company</h3> Radian Engineering Consulting Company is seeking a highly experienced Commercial Manager to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position is integral to managing commercial and contractual administration within our infrastructure and utility projects, contributing to the successful delivery of large-scale developments. <h3 >Role Overview</h3> The Commercial Manager will be responsible for overseeing the day-to-day commercial and contractual administration for assigned infrastructure and utility packages. This involves ensuring accuracy and compliance in financial and contractual matters, as well as supporting broader commercial administration across various work packages. The role requires a strong understanding of contractual processes and risk management in a project-driven environment. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage day-to-day commercial and contractual administration for the assigned scope of work.</li> <li >Review contractor valuations, variations, and cost reports to ensure accuracy and compliance with contractual terms.</li> <li >Support comprehensive contract administration, including managing contractual correspondence and change processes.</li> <li >Coordinate effectively with the Senior Cost Manager and Commercial Director on matters related to commercial risks.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 10 years of experience in commercial management.</li> <li >Demonstrated regional experience in Saudi Arabia or the GCC, specifically on infrastructure and utility projects.</li> </ul> <h3 >Work Type and Location</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia. The role requires active engagement within project teams and coordination with various stakeholders to ensure successful project delivery and adherence to commercial objectives. <h3 >Application Information</h3> Candidates who meet the above qualifications and possess a strong background in commercial management for infrastructure projects are encouraged to apply. Radian Engineering Consulting Company values expertise and commitment in delivering high-quality engineering solutions.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مساعد تقني信息

On-site - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما انضممت إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كـ مساعد مدير تقنية المعلومات، وخدمات عبر مواقع متعددة – فأنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> سيكون مساعد مدير تقنية المعلومات مسؤولاً عن دعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات يومياً لأنظمة الأعمال، وأنظمة المكاتب، وشبكات الحاسوب، وأنظمة الهواتف عبر الفندق. <h4>ماذا سأفعل؟</h4> كـ مساعد مدير تقنية المعلومات، ستشرف على قسم تقنية المعلومات لضمان جودة وتوفير أنظمة IT للفندق ولضيوفه. ستُنفذ هذه الجهود في الوقت المناسب، وبميزانية محدودة، وبما يتوافق مع معايير تشغيل IT. وبشكل خاص، سيؤدي مدير IT المهام التالية بأعلى المعايير: <ul> <li>ضمان دعم تشغيلي قوي بانتظام لجميع أنظمة IT الداخلية في الفندق والمستخدمين، وتقليل أي انقطاعات في النظام</li> <li>إشراف قسم تقنية المعلومات بشكل يومي</li> <li>الحفاظ على معرفة منتج ممتازة وتطبيقها لتحقيق المنفعة الكاملة للنظام</li> <li>فهم كامل للمتطلبات القانونية على حوكمة وأمن IT</li> <li>التعامل مع مشاكل IT بشكل فعال وكامل</li> <li>تحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية للنظام وتقديم حلول للمتطلبات المحددة</li> <li>بناء علاقات عمل داخلية قوية مع جميع أقسام الفندق</li> </ul> <h4>المؤهلات - خارجية</h4> <h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4> المساعد مدير تقنية المعلومات الذي يخدم علامات فندق هيلتون يعمل دائمًا نيابة عن ضيوفنا ومع أعضاء الفريق الآخرين. لملء هذا الدور بنجاح، ينبغي أن تحافظ على السلوكيات والمهارات والقيم التالية: <ul> <li>الجنسية السعودية</li> <li>خبرة تتجاوز العامين</li> <li>خبرة سابقة في إدارة IT، ويفضل في قطاع الفنادق والراحة وخدماته</li> <li>خبرة بجميع أنظمة مايكروسوفت</li> <li>خبرة في تطبيقات الفندق مثل فيديليو وميكروس، مفضّلة</li> <li>مهارات تنظيمية وتفاعل شخصي ممتازة</li> <li>مهارات تقنية حديثة ومعرفة تقنية</li> <li>فهم عام لاتجاهات وبنى تحتية IT بما في ذلك الشبكات، قواعد البيانات، تطبيقات الأعمال ومنهجية التطوير</li> <li>القدرة على التخطيط المسبق وتطوير خطط طوارئ عند الضرورة</li> </ul> من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والميزات التالية: <ul> <li>القدرة على العمل ضمن فريق</li> <li>اهتمام دقيق بالتفاصيل</li> <li>موقف إيجابي</li> <li>الكفاءة في IT</li> <li>الاستعداد لتطوير أعضاء الفريق والذات</li> </ul> <h4>ما سيكون عليه العمل مع هيلتون؟</h4> هيلتون هي شركة الضيافة العالمية الرائدة، تمتد في قطاع الإقامة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة إلى أجنحة الإقامة الطويلة والفنادق ذات الأسعار المتوسطة. لمدة قرن تقريباً، قدمت هيلتون للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه الأفضل في الإقامة والخدمات والمرافق والقيمة. تلتزم هيلتون بمواصلة تقليدها في تقديم تجارب ضيوف استثنائية عبر علاماتها العالمية. رؤيتنا هي «ملء الأرض»

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As assistant IT manager, and services across multiple sites – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> An assistant IT manager will be responsible for the day-to-day support of IT systems for business systems, office systems, computer networks, and telephony systems throughout the hotel. <h4>What will I be doing?</h4> As an assistant IT manager, you will supervise the IT department to ensure the quality and delivery of IT systems for both the hotel and its guests. These efforts will be fulfilled timely, within budget, and in accordance with IT operating standards. Specifically, the IT manager will perform the following tasks to the highest standards: <ul> <li>Ensure consistently strong operational support for all internal hotel IT systems and users, minimizing any system outages</li> <li>Supervise the IT department on a daily basis</li> <li>Maintain excellent product knowledge and apply it to deliver full system benefits</li> <li>Understand, fully, the legal requirements on IT governance and security</li> <li>Handle, efficiently and completely, IT issues that arise</li> <li>Identify current and future system needs and provide solutions for the identified needs</li> <li>Build strong internal working relationships with all hotel departments</li> </ul> <h4>Qualifications - External</h4> <h4>What are we looking for?</h4> Assistant IT manager serving Hilton brands are always working on behalf of our guests and working with other team members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow: <ul> <li>Saudi nationality</li> <li>Experience above 2 years</li> <li>Previous IT management experience, preferably in the hotel, leisure, and/or service sector</li> <li>Experience of all Microsoft systems</li> <li>Experience of hotel applications, such as Fidelio and Micros, preferred</li> <li>Excellent organizational and interpersonal skills</li> <li>Current technical skills and knowledge of technology</li> <li>General understanding of IT infrastructure trends and technologies, including networks, databases, business applications, and development methodology</li> <li>Ability to plan ahead and develop contingency plans, where necessary</li> </ul> It is advantageous in this position if you demonstrate the following capabilities and advantages: <ul> <li>Ability to work in a team</li> <li>Excellent attention to detail</li> <li>Positive attitude</li> <li>IT proficient</li> <li>Willingness to develop team members and self</li> </ul> <h4>What will it be like to work for Hilton?</h4> Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth

دوام كامل صبار

مدير أول للعلامة التجارية والاتصال

On-site - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >حول HungerStation</h3> HungerStation، كيان رئيسي ضمن مجموعة Delivery Hero، يعمل كمنصة توصيل محلية رائدة تركز على تقديم تجارب سريعة وسهلة وموثوقة. يقع مقر Delivery Hero في برلين، ألمانيا، وتعمل في نحو 65 دولة حول العالم. هذا الدور بدوام كامل لمدير علامتك التجارية والاتصال مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتطلب 5-10 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> سيقود مدير العلامة التجارية والاتصال في HungerStation استراتيجية العلامة التجارية من أعلى قمع الشراء، ويشرف على الهوية البصرية الشاملة داخل التطبيق، ويدير التخطيط الإعلامي والتنفيذ من البداية للنهاية. هذا المنصب مركزي لرفع مستوى الوعي في الذهن وضمان صحة العلامة التجارية عبر جميع نقاط تواصل العملاء. <h3 >استراتيجية وهوية العلامة التجارية</h3> <ul > <li >قيادة التطوير الاستباقي لتجربة العلامة التجارية الشاملة، والتوجيه الموسمي، وحوكمة الهوية عبر جميع نقاط تواصل العملاء.</li> <li >الإشراف على المظهر العام والتجربة داخل التطبيق، مع ضمان التحول السلس خلال اللحظات الموسمية الرئيسية (*، شاشات رمضان الترويجية، مواضيع التطبيق، والبلاطات).</li> <li >ضمان اتساق التوافق مع فريق المنتج، لضمان إطلاق الميزات الجديدة بهوية محددة وإرشادات استخدام واضحة.</li> <li >مواءمة أولويات العلامة التجارية مع تسويق الغذاء، وتسويق QC، ووظائف أخرى لضمان أن الحملات تقوّي بشكل جماعي علامة HungerStation التجارية المتسقة.</li> </ul> <h3 >التخطيط الإعلامي وتحليلات الأداء</h3> <ul > <li >ترجمة أهداف الحملة إلى أهداف إعلامية واضحة، ومقاييس الأداء، واستراتيجيات الاستهداف، وأدوار القنوات المصممة لرحلات تحويل جمهور محددة.</li> <li >وضع متطلبات تتبّع الحملة بشكل صارم، بما في ذلك الروابط العميقة، وأطر الإسناد، وتسمية المعايير، من أجل تقييم دقيق.</li> <li >تقييم مزيج الوسائط العام لتحديد فرص وضع مناسبة، وتحدي توصيات الوكالة لضمان الكفاءة وتقديم أسس منطقية واضحة.</li> <li >بناء ممارسات إعلامية أقوى عبر الفريق، ووضع معايير إعداد الحملات، وقوائم تدقيق التتبّع، ومعايير الأداء.</li> <li >مراقبة مؤشرات صحة العلامة التجارية الرئيسية، بما في ذلك الوعي في أعلى الذاكرة (TOM)، والاعتبار، وتفضيل العلامة التجارية، والمشاعر، وحصة الصوت.</li> <li >مراقبة أداء الحملة وتدفقات الميزانية عن كثب لتحديد الانحرافات واتخاذ إجراء تصحيحي فوري.</li> <li >تحليل نتائج الحملة بما يتجاوز المقاييس الأساسية، وتحويل النتائج إلى توصيات تحسين قابلة للتنفيذ واستراتيجيات اتصال مستقبلية.</li> </ul> <h3 >إدارة الوكالات والميزانية</h3> <ul > <li >إدارة علاقات مع وكالات الإعلام للحفاظ على جودة التنفيذ، وحل المشكلات، وضمان إطلاق الحملات بدقة وفي الوقت المحدد.</li> <li >تحديد عمليات تنفيذ واضحة لتقليل التوزيع في الملكية وتجنب التأخيرات أثناء إعداد الحملات.</li> <li >إدارة وامتلاك دورة الميزانية، وتقديم مدخلات لعملية الميزنة.</li> <li >ضمان الاستخدام الفعّال لميزانية الوظيفة وتقديم تقارير دقيقة عن التقدم والتحديات.</li> <li >التحري واقتراح تنفيذ استراتيجيات تؤدي إلى أثر مالي إيجابي لـ HungerStation.</li> </ul> <h3 >التخطيط الاستراتيجي وقيادة الفريق</h3> <ul > <li >المساهمة في تطوير وتنفيذ OKRs للقسم، مع التأكد من التوافق مع رؤساء الوظائف الأخرى.</li> <li >اتخاذ قرارات حاسمة تدعم الاتجاه الاستراتيجي والتكتيكي للقسم.</li> <li >وضع خطط للوظائف/الفرق المعنية وتقديم مدخلات تدعم أهداف وغايات القسم.</li> <li >قياس وتتبع OKRs ومقاييس ذات صلة لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li >اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة لضمان سير العمل بشكل مُتحكم ومتماسك.</li> <li >المساهمة في تحديد فرص لتحسين مستمر للعمليات والممارسات.</li> <li >الحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم HungerStation.</li> <li >تحديد أهداف الأداء، وتقديم الدعم، وتقييم التقارير المباشرة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة.</li> <li >المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية للوظيفة.</li> <li >توفير اتجاه واضح، وتحديد الأولويات، وتعيين وتفويض المسؤوليات، ومراقبة سير العمل.</li> <li >توفير فرص لأعضاء الفريق للاقتراح والمشاركة والمساهمة في مبادرات التحسين والابتكار وتبادل المعرفة.</li> </ul>

<h3 >About HungerStation</h3> HungerStation, a key entity within the Delivery Hero Group, operates as a pioneering local delivery platform focused on delivering fast, easy, and reliable experiences. Delivery Hero is headquartered in Berlin, Germany, with operations spanning approximately 65 countries globally. This full-time role for a Brand and Communication Senior Manager is based in Riyadh, Saudi Arabia, and requires 5-10 years of experience in a relevant field. <h3 >Role Overview</h3> The Brand and Communication Senior Manager will lead HungerStation’s top-of-the-funnel brand strategy, oversee the holistic in-app visual identity, and manage end-to-end media planning and execution. This position is central to driving top-of-mind awareness and ensuring robust brand health across all customer touchpoints. <h3 >Brand Strategy and Identity</h3> <ul > <li >Lead the proactive development of the holistic brand experience, seasonal direction, and identity governance across all customer touchpoints.</li> <li >Oversee the app's overall look and feel, ensuring seamless transformation during key seasonal moments (*, Ramadan splash screens, app themes, and tiles).</li> <li >Ensure consistent alignment with the Product team, ensuring new features are launched with a defined identity and clear usage guidelines.</li> <li >Align brand priorities with Food Marketing, QC Marketing, and other functions to ensure campaigns collectively strengthen a consistent HungerStation brand.</li> </ul> <h3 >Media Planning and Performance Analytics</h3> <ul > <li >Translate campaign goals into clear media objectives, KPIs, targeting strategies, and channel roles tailored to specific audience conversion journeys.</li> <li >Establish rigorous campaign tracking requirements, including deep links, attribution frameworks, and naming conventions, for accurate evaluation.</li> <li >Evaluate the overall media mix to identify relevant placement opportunities, challenging agency recommendations to ensure efficiency and clear rationale.</li> <li >Build stronger media best practices across the team, establishing campaign setup standards, tracking checklists, and performance benchmarks.</li> <li >Monitor key brand-health indicators, including top-of-mind awareness (TOM), consideration, brand preference, sentiment, and share of voice.</li> <li >Monitor campaign performance and budget run rates closely to identify variances and take immediate corrective action.</li> <li >Analyze campaign results beyond topline metrics, translating findings into actionable optimization recommendations and future communication strategies.</li> </ul> <h3 >Agency and Budget Management</h3> <ul > <li >Manage relationships with media agencies to maintain execution quality, resolve issues, and ensure campaigns are launched accurately and on time.</li> <li >Identify clear execution processes to reduce split ownership and avoid delays during campaign setups.</li> <li >Manage and own the budgeting cycle, providing input to the budgeting process.</li> <li >Ensure effective utilization of the function's budget and report accurately on progress and challenges.</li> <li >Investigate and propose implementing strategies that result in a positive financial impact for HungerStation.</li> </ul> <h3 >Strategic Planning and Team Leadership</h3> <ul > <li >Contribute to the development and execution of the Division’s OKRs, ensuring alignment with other Functions' heads.</li> <li >Make critical decisions that support the Division’s strategic and tactical direction.</li> <li >Establish plans for respective functions/teams and provide inputs that support the Division’s goals and objectives.</li> <li >Measure and track relevant OKRs and metrics to ensure goal achievement and take corrective actions when necessary.</li> <li >Follow all relevant policies, procedures, and processes for daily work to be carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of processes and practices.</li> <li >Uphold a high-performance working environment and promote HungerStation’s Values.</li> <li >Set performance objectives, provide support, evaluate direct reports, and provide regular feedback.</li> <li >Participate in the identification and recruitment of key talents for the function.</li> <li >Provide clear direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, and monitor workflow.</li> <li >Provide opportunities for team members to suggest, participate in, and contribute to improvement, innovation, and knowledge-sharing initiatives.</li> </ul>

وظائف مدير العمليات - الرياض السعودية

مدير مشروع تقني

كبير مدير المشاريع

مدير التسويق

مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام

مدير المنطقة Orthopaedics Johnson Johnson MedTech SA

كبير مدير الأمن

مدير إقليمي للمبيعات

Lead Product Manager

Guest Relations Manager Marriott International

مدير الهندسة الكهربائية الأول

المدير - إدارة البيانات (حوكمة البيانات، الخصوصية والجودة)

المدير القانوني

مدير المبيعات

Brand & Customer Manager

مدير التصميم الأول

Sales & Client Relationship Manager

مدير الموارد البشرية

مدير تجاري

مدير مساعد تقني信息

مدير أول للعلامة التجارية والاتصال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات الجديدة دوريا علي بريدك