وظائف مدير العمليات في السعودية
٢٠٢٩٣ وظائف شاغرة
السعودية - جدة
We're Hiring | Growth Manager | Riyadh, Saudi Arabia<br>At Sky Five Arabia, we're redefining the future of inflight connectivity by bringing seamless broadband experiences to airline passengers across the region. We're looking for an experienced Growth Manager who combines analytical thinking with commercial creativity and has a passion for understanding customer behaviour.<br>Role objective The primary objective of this role is to maximize passenger revenue by improving:Take-Up Rate Conversion Average price realized Cohort retention and repeat usage Customer satisfaction and advocacy<br>This role also supports Sky Five in defining, measuring and improving product-market fit as the business moves from early users to broader mainstream passenger adoption.<br>Key responsibilities Study passenger behavior across routes, countries, travel purpose, customer segments and other relevant dimensions. Build and continuously refine practical passenger personas that capture needs, wants, demand patterns, pain points, buying barriers and willingness to pay. Track and analyze the full passenger journey, from awareness and portal visit through purchase, usage, repeat purchase, retention and advocacy. Design and run structured growth experiments across pricing, packaging, onboarding, messaging, bundles, offers, channel mix and user journeys. Conduct customer interviews, surveys, pricing studies and market research to identify adoption barriers and revenue improvement opportunities. Analyze cohort behavior to understand what drives conversion, stickiness, churn, long-term usage and repeat purchase. Develop segmentation models to prioritize the highest-value passenger groups, routes and use cases. Partner with product teams to turn passenger insight into roadmap priorities that strengthen product-market fit. Work with commercial and operations teams to improve funnel efficiency, customer experience and revenue outcomes. Use data and AI tools to generate insights quickly and convert them into clear recommendations for management. Build and maintain dashboards covering TUR%, conversion, revenue, cohort retention, repeat usage and customer satisfaction. Publish regular passenger insight reports and strategic growth recommendations. Help build a disciplined test-and-learn culture with fast feedback loops and measurable commercial outcomes.<br>Deliverables and ownership The Growth Manager will own or directly drive the following outputs:Passenger personas Customer journey maps Pricing recommendations Growth experiments and experiment readouts Product-market fit insight frameworks Cohort retention and repeat-usage analysis Passenger intelligence reports Revenue improvement recommendations Weekly and monthly executive dashboards<br>Success measures Success in this role will be measured quarterly against annual OKRs, including:Validated passenger personas covering at least 90% of priority passenger segments within agreed timelines. Completion of customer research across priority routes and markets. At least 12 pricing or growth experiments per year, with at least 50% delivering measurable improvements in TUR%, conversion, passenger revenue or cohort retention. A clear and continuously improving view of product-market fit using cohort retention, repeat purchase, usage frequency, customer satisfaction and willingness to recommend. Monthly passenger insight reports and quarterly strategic growth recommendations. Weekly executive dashboards with data-driven management recommendations.<br>Candidate profile The right candidate will not think like a traditional market researcher. This person will think like a commercial detective: constantly asking why one passenger bought, why another ignored the offer, whether pricing is too high, which offer feels irresistible, what makes the experience frustrating and what will make that passenger come back. The role requires someone who is analytical, commercially minded, highly structured and comfortable operating in a fast-paced environment where answers are not always obvious. Strong communication skills, executive presence and the ability to influence product, commercial and operational stakeholders are essential.<br>Required qualifications Bachelor's or Master's degree in Business, Economics, Marketing, Engineering, Data Analytics or a related discipline.5–8 years of relevant experience in Growth, Product Management, Consumer Analytics, Customer Insights, Market Research, Strategy Consulting, Digital Products, Telecommunications, Aviation, Travel Tech or another consumer-focused, data-driven business. Proven experience turning data and customer insight into measurable growth actions and business outcomes. Strong background in cohort analysis, funnel optimization, retention strategy and experimentation. Experience working cross-functionally with product, sales, operations and leadership teams. Strong analytical and structured thinking. Advanced use of AI tools for research, analysis and productivity. Ability to convert complex data into simple commercial insights and clear recommendations. Strong Excel and Power Point skills. Fluency in English; Arabic is an advantage.<br>Preferred background Experience in inflight connectivity, air-to-ground, aviation, telecom, mobility, travel or adjacent infrastructure businesses. Familiarity with pricing strategy, customer segmentation, go-to-market design and digital customer journeys. Experience in a startup, early-stage growth business or transformation environment. Comfort working in ambiguous environments where product-market fit is still being defined.<br>What success looks like A successful Growth Manager will help Sky Five build a repeatable growth engine supported by disciplined experimentation, passenger insight and clear commercial action. The result should be higher passenger adoption, better pricing, stronger cohort retention, improved repeat usage, stronger product-market fit and ultimately higher passenger revenue.<br>If you're excited about building the growth engine for one of the most innovative connectivity businesses in aviation, we'd love to hear from you.<br>Feel free to share this opportunity with your network if someone comes to mind.<br>#Hiring #Growth Manager #Product Growth #Customer Insights #Analytics #Aviation #Travel Tech #Telecommunications #AI #Riyadh #Saudi Arabia #Sky Five #Innovation #Digital Transformation
Code Ninja
السعودية - Saudi Arabia
<h3 >عن كود نينجا</h3><p >كود نينجا هي شركة متخصصة في تقديم حلول الذكاء الاصطناعي السيادي المتكاملة، تتخذ من الرياض مقراً لها، وتمتلك قدرات تنفيذية تغطي المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تدعم الشركة المؤسسات السعودية، وجهات الاستحواذ على البرمجيات، والهيئات الحكومية في تحديث الأنظمة وتشغيل الذكاء الاصطناعي لسير العمل ذات الأهمية القصوى. تتعاون كود نينجا مع أكثر من 240 مؤسسة في قطاعات مثل التحول الرقمي الحكومي، والطاقة، والخدمات المالية، والخدمات اللوجستية، والرعاية الصحية.</p><h3 >نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3><p >تبحث كود نينجا عن <strong >مدير مشروع</strong> لقيادة مبادرات التحول الاستراتيجي للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات لصالح عميل مصرفي بارز في الرياض. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة التغيير على مستوى المؤسسة مع ضمان استمرارية الأعمال. سيركز مدير المشروع على تحديث مراكز البيانات، والتحضير لاعتماد الحوسبة السحابية، وتحويل الشبكات، وتطوير أماكن العمل والمنصات، وتحديث الخوادم والتخزين، وتعزيز المرونة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >قيادة برامج تحويل وتحديث البنية التحتية عبر مجالات مراكز البيانات، والسحابة، والشبكات، وأماكن العمل.</li><li >التنسيق مع فرق الهندسة المعمارية، والبنية التحتية، والأمن، والشبكات، والعمليات.</li><li >إدارة تنفيذ الموردين وخطط الترحيل المؤسسي.</li><li >ضمان عدم حدوث أي انقطاع أو حد أدنى من الاضطراب في الأعمال أثناء أنشطة التحول.</li><li >متابعة الميزانية، والمخاطر، وسعة الموارد، ومعالم المشروع.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3><ul ><li >خبرة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات في إدارة المشاريع.</li><li >معرفة قوية بمجالات البنية التحتية، بما في ذلك مراكز البيانات، والسحابة، والشبكات، والمنصات، إلى جانب ممارسات التسليم المؤسسي.</li><li >شهادة <strong >PMP</strong> مطلوبة.</li><li >خبرة مثبتة في قيادة برامج تحديث أو تحول البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li >خبرة عملية في إدارة الموردين والترحيل المؤسسي.</li></ul><h3 >المؤهلات المفضلة</h3><ul ><li >خبرة في القطاع المصرفي أو بيئات مؤسسية منظمة أخرى.</li><li >اطلاع على ترحيل السحابة (AWS/Azure/GCP) ونماذج البنية التحتية الهجينة.</li><li >خبرة سابقة في برامج البنية التحتية في السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul><h3 >بيئة العمل والأثر</h3><p >يتضمن هذا الدور العمل على برامج مرونة عالية المستوى على مستوى البنك ذات أثر تنظيمي مباشر. سيعمل مدير المشروع ضمن نموذج الهندسة المدمج الخاص بكود نينجا، حيث يعمل مباشرة ضمن حوكمة وسير عمل عميل مصرفي من الدرجة الأولى، مع دعم من بنية التقديم الخاصة بكود نينجا. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في استمرارية الخدمات التجارية الحرجة على مستوى مصرفي وطني، بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030 للسيادة الرقمية والمرونة.</p>
السعودية - جدة
Senior Manager Accounts & Business Development Role: Senior Manager Accounts & Business Development Location: Riyadh, Saudi Arabia (on-site; must be based in Riyadh) Hours: Full Time<br>About Napster:Founded on the principle of democratizing access — first to music in 1999, now to creative expertise in 2026 — Napster has consistently been at the forefront of transformational technology shifts that expand markets and empower users. The company's latest platform turns passive consumers into active creators, providing the interface layer between foundation AI models and human creativity. For more information, visit napster.com.<br>Napster has spent over two decades leading transformational shifts in how people access powerful technology. Our platform serves as the enterprise interface layer between foundation AI models and organizational workflows, enabling companies and governments to convert AI capability into measurable operational impact. As Napster expands into new markets, Saudi Arabia represents a strategic priority: bringing enterprise-grade AI infrastructure and a scalable partnership model to one of the world's fastest-growing digital economies. <br>The Role:Napster Corp is looking to bring on a Senior Manager Accounts & Business Development The position will be based on-site in Riyadh, Saudi Arabia. Reporting to the General Manager for Saudi Arabia, the Director of Accounts & Business Development will be a hands-on “doer visionary” — not a people manager — and will have the opportunity to work in a challenging, fast-moving startup environment as Napster establishes its presence in the Kingdom. The Director of Accounts & Business Development will play a critical role in building Napster's commercial footprint in Saudi Arabia, owning both indirect sales (partner accounts) and direct sales (business development) as the market entry gets off the ground — with the expectation that this role may split into two dedicated functions as the team scales.<br>What you'll do Day to day responsibilities:Own indirect sales — manage and grow relationships with Napster's channel partners across Saudi Arabia. Lead direct business development — identify, pursue, and close new client relationships. Meet clients and partners in person across Riyadh and the broader Saudi market. Operate as a hands-on doer across the full sales cycle — prospecting, pitching, negotiating, and closing — in a lean, all-hands startup environment. Build and maintain relationships with C-level stakeholders at target enterprise and government accounts as well as partner organizations. Represent and champion Napster's mission and vision for the Saudi market in every client and partner interaction. XFN Collaborators:General Manager, Saudi Arabia Global partnerships and business development teams Legal and operations teams supporting Napster's market entry in Saudi Arabia Deliverables:A qualified, growing pipeline of partner accounts and direct business development opportunities Signed partnerships and new client accounts across the Saudi market Regular market feedback and insights that inform Napster's go-to-market strategy in the region Impact:Directly responsible for establishing and scaling Napster's commercial presence in Saudi Arabia during a critical market-entry phase, laying the groundwork for this role to eventually split into dedicated Accounts and Business Development functions as the team grows.<br>What you'll bring BA/MA degree and/or 5-7 yrs of relevant experience in B2B sales, business development, or account and channel management An established network and existing portfolio of C-level relationships within Saudi Arabia's business community Experience working across both indirect (partner/channel) and direct sales motions Background in emerging technology or innovation; AI, tech, or Saa S industry experience strongly preferred Fluent English communication skills, with the ability to collaborate cross-functionally with an international team A hands-on, self-starter mindset — comfortable operating as a doer rather than a manager, wearing multiple hats in a fast-paced startup environment Must be currently based in Riyadh, Saudi Arabia<br>We'll be extra pumped if you have A genuine belief in Napster's mission and vision for Saudi Arabia — someone who sees this as more than a transactional role and takes pride in building something rooted in the Kingdom's own vision and community, rather than executing an imported playbook.
السعودية - جدة
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Private Finance Manager based in Saudi Arabia.<br><br>This role offers the opportunity to manage and optimize private financial operations within a fast-paced, international environment. The Private Finance Manager will oversee budgeting, payments, reporting, and financial processes related to privately used assets, ensuring accuracy, transparency, and operational efficiency. Working closely with family office teams, finance stakeholders, contractors, and senior leadership, you will provide reliable financial insights and support informed decision-making. The position requires a strong combination of accounting expertise, operational discipline, and attention to detail. You will play a key role in improving financial workflows, maintaining control over complex transactions, and ensuring smooth execution of day-to-day financial activities.<br><br>Accountabilities<br><br>Manage budgeting processes for personal expenses and privately used assets, including monitoring income, expenses, and financial performance. Execute and oversee payments through various channels, including bank accounts, credit cards, and digital wallets, ensuring accuracy, compliance, and proper documentation. Maintain accurate monthly accounting records of personal expenses within ERP and finance systems. Prepare monthly budget vs. actual reporting, analyze deviations, and provide clear financial insights to senior stakeholders when required. Coordinate with contractors regarding agreements, service payments, documentation requirements, and reconciliation of outstanding balances. Review advance expense reports, validate allocations, and ensure proper classification of expenditures. Manage privately used payment methods, including account limits, card controls, wallet management, and transaction tracking. Monitor the validity and organization of financial documentation, including authorizations, bank-related documents, and other administrative requirements. Support treasury operations during peak periods or team absences, including occasional business travel if needed. Improve financial processes, reporting structures, ERP workflows, and expense management procedures to increase efficiency and reduce operational workload.<br><br>Requirements<br><br>Strong experience in private finance management, financial operations, accounting support, or a similar role involving complex payment and reporting processes. Advanced Excel and Google Sheets skills, including pivot tables, complex formulas, data validation, reporting structures, and data organization. Strong understanding of end-to-end banking operations, including multi-currency payments, transaction tracking, payment controls, fees, and reconciliation. Solid accounting knowledge, including expense classification, allocation, accounts payable/receivable processes, and month-end financial discipline. Experience working with ERP or finance systems, with the ability to quickly learn and manage new platforms. Familiarity with cryptocurrency wallets, including networks, transaction fees, confirmations, and security practices. Ability to create concise management reports and communicate financial insights clearly to senior stakeholders. Excellent written and spoken English skills with strong attention to detail in professional communication. Strong organizational skills, independence, and the ability to manage multiple priorities in a confidential environment. Previous experience in travel support, business assistance, or coordination roles is highly valued.<br><br>Benefits<br><br>Fully remote full-time work opportunity. Competitive compensation package, with salary details shared during the recruitment process.28 calendar days of annual vacation.7 additional wellness days per year to support personal needs and recovery. Referral bonuses of up to $5,000 for successful candidate recommendations.50% reimbursement for professional training, conferences, and industry events. Corporate discounts for English language lessons. Health support benefits, including reimbursement of up to $1,000 gross per year for eligible healthcare expenses. Workplace setup support, including equipment provision or reimbursement for home office and coworking expenses. Internal recognition program with rewards that can be exchanged for merchandise, team activities, and wellness experiences. Opportunity to work in an international, remote-first environment with diverse teams across multiple locations.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
السعودية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة: يعمل V2X في جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نأتي بـ 120 عاماً من الدعم الناجح للمهمات لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مقترنين بغاية مشتركة، تعمل شركتنا بتقييم 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. مدير موقع إنتاج الطاقة مسؤول عن إدارة الأفراد والموارد والأنشطة المخصصة لعملية إنتاج الطاقة في محطة طاقة بسعة 6M (الحمل الأولي) وفقاً لبيان العمل. سيقدم المرشح المؤهل تقاريره إلى مدير أمر المهمة وقد يشرف على مواطنيين أمريكيين آخرين (ANs)، مواطني دول أخرى (OCNs)، ومواطنين محليين (LNs). المسؤوليات: + يجب الالتزام بمتطلبات عمل المقاول، بما في ذلك جدولة الأفراد، والإشراف على العمل، ومراقبة الجودة لجميع المهام المرتبطة بهذا TO. + يجب اتخاذ القرارات وتوجيه جميع المقاولين الفرعيين نيابة عن المقاول الأساسي وجميع الخدمات التعاقدية اللازمة للحفاظ على قدرة الأداء ضمن هذا المتطلب. + يجب أن يكون لديه معرفة بـ: مبادئ الإلكترونيات والكهرباء، بما في ذلك التوليد والتحويل والتوزيع والاستخدام؛ أنواع وسعات وأغراض دوائر الجهد المنخفض/Medium مع قواطع الدوائر، المفاتيح، الفيوزات، المنظمات، المرحلات، الأدوات، والمعايرات المتعلقة بتوليد الكهرباء وتوزيعها؛ تفسير قراءات الأدوات والعدادات؛ مخططات الأسلاك والدوائر الكهربائية والرسومات والمنشورات الفنية؛ تقنيات تشغيل وصيانة المحركات ذات الاحتراق الداخلي والمولدات ومحطات التوليد ولوحات التوزيع والمعدات الملحقة؛ استخدام وغرض معدات الاختبار؛ قواعد وممارسات السلامة؛ السياسات البيئية؛ مبادئ الإدارة؛ وتشغيل وإصلاح أنظمة إنتاج الطاقة الكهربائية. + يجب الالتقاء مع عملاء حكوميين عند الحاجة. + يجب إجراء فحص وتقديم تقارير حالة مع تشخيص وجدول زمني تقريبي للإجراءات التصحيحية وقائمة القطع المطلوبة عند اكتشاف العيب. + يجب الحفاظ والالتزام بالأوامر الفنية المعمول بها وممارسات تجارية جيدة لجميع إجراءات الصيانة بما في ذلك تنسيق العمل، طلب القطع، استلام القطع، التركيب، التصحيح، الاختبار، وإصلاح المعدات أو الأنظمة. + يجب تقديم تقارير مكتوبة عن ذروة الطلب بالساعة واستهلاك الوقود، والفحص، والصيانة، والإصلاحات، والاختبارات، والشهادات لكل نظام أو مكون كما هو مطلوب. + يجب أن يكون قادرًا على تعدد المهام والعمل في بيئة سريعة الوتيرة. العمل بروح الاستعجال لإكمال المهام بشكل آمن وفعال وكفء. + مسؤول عن تلبية متطلبات عمل المقاول، بما في ذلك جدولة الأفراد، والإشراف على العمل، ومراقبة الجودة. + مسؤول عن اتباع برنامج جودة وسلامة شامل وفق متطلبات Vectrus وOSHA والخدمة الجوية الأمريكية (USAF). + مسؤول عن اتباع برنامج تدريب شامل ومرن ومتوثّق بشكل صحيح. + مسؤول عن الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة وصحية ومهنتة وجذابة وخالية من الغبار والفوضى والنفايات في جميع المرافق والمناطق العمل. + مسؤول عن الاستخدام الآمن والحفظ لجميع الأملاك التي يوفرها الحكومة والمتعاقد (مثال: المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). + مسؤول عن تنفيذ دقيق لإجراءات تقارير الوقت في الشركة وإكمال.timesheet بدقة. + أداء مهام أخرى كما تُكلف. المؤهلات: المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: + مطلوب درجة associates؛ ويفضل درجة البكالوريوس. + كشرط للتوظيف في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المرشحين اجتياز برنامج تحقق المؤهلات لموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية (QVP) لضمان أهلية معالجة التأشيرة وتفويض العمل. + يجب أن يكون لديك وتحتفظ بتصريح أمني أمريكي سري (SECRET) صالح قبل النشر. + يجب أن تكون لديك جواز سفر أمريكي ساري. + يجب أن تكون لديك رخصة قيادة أمريكية سارية والقدرة على القيادة بناقل حركة يدوي. + يجب أن تكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية. + يجب أن تكون قادرًا على اجتياز متطلبات التعيين والت deployment التي تتضمن اختبارات نفسية وطبية وسنية ومراجعات خلفية، إلخ. + يجب أن يكمل المرشحون بنجاح التدريبات القتالية الإلكترونية والكيماوية والبيولوجية والإشعاعية والنووية (CBRN) عبر الإنترنت وعملياً. التدريب يشمل اختبار تطابق معدات الحماية المقدمة من DoD بنجاح. الخبرة: + الحد الأدنى من عشر سنوات من الخبرة في عمليات إنتاج الطاقة/توليد الكهرباء. + يجب أن يكون لديك فهم ممتاز لجميع التوجيهات والسياسات السلامة المتعلقة بتشغيل المعدات الإلكترونية. + يجب أن تمتلك خبرة في الإدارة والإشراف على الموظفين. المهارات: + يجب أن تكون متمرساً ببرامج مايكروسوفت مثل Outlook وExcel وWord وPower Point. + الطلاقة في اللغة الإنجليزية مع مهارات كلامية وقراءة وكتابة جيدة. + القدرة على استكشاف أخطاء المشكلات الفنية وحلها. + ممارسة التقدير والحكم السليم. + جاهز للعمل لساعات طويلة لتلبية متطلبات المهمة. + يفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طوارئ ومعرفة وخبرة في العمل مع العقود الحكومية. العمل سيكون أغلبه في الهواء الطلق مع توفير مساحة مكتبية. قد يتعرض للحرارة والبرد والغبار والضجيج والمواد الكيميائية. قد تكون ساعات إضافية وتدفع بنظام التحول حسب الحاجة التعاقدية. يجب على الموظف الامتثال لجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة. وسيتم توفير تدريب بيئة العمل الخاصة بالمهام عند الحاجة. يجب أن تكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. مهمة خارجية بنسبة 100%. في V2X، نحن ملتزمون بفرص العمل المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومتعدد. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة العمل الغنية بالتجارب ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية: النزاهة والاحترام والمسؤولية، يمكّننا من استثمار الفوارق وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا من خدمة عملائنا على أكمل وجه.</p></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div>
</div>
السعودية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>مدير الفريق | الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br>
<br>
<br>
<p><strong>الشركة</strong></p><br><br>
<p>تأسست في عام 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة عمودياً في العالم، وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة مينا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنَّف المراعي كأول علامة تجارية للسلع المستهلكة في منطقة مينا، كما أنها قائد السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.</p><br><br>
<p>على مدى أكثر من خمسين عامًا من النمو المستدام، قامت المراعي بتقديم منتجات غذائية صحية ومغذية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</p><br><br>
<p>قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والخبز المخبوز، والدواجن، وتركيب الأطفال، والتواريخ، والأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، بأكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، لُوزاين، 7DAYS، ألوّوم، نورالاك، فارمز سيلكت، آيس ليف، ألميرا، سياما، أوسكا، إيفال، ألمارا برو، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. وتوظِّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن. في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات بلغت 22 مليار ريال.</p><br><br>
<br>
<br>
<p><strong>الفرصة</strong></p><br><br>
<br>
<p>نحن نبحث عن<strong> مدير فريق </strong>لإدارة فريق متعدد الوظائف مستقل التوجيه ليقوم باستقبال منتجات الدواجن بشكل فعال ومعالجة المنتجات المحددة لتلبية متطلبات العملاء الداخليين ضمن معايير الأداء الإداري (كفاءة في العملية، صفر عدم التوافق) مع الالتزام بمواصفات المنتج المعرفة ومعايير الجودة والسلامة.</p><br><br>
<br>
<br>
<p> <strong>يجب أن يستوفي المرشح الشروط التالية ليُدرج في القائمة المختصرة:</strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li>بكالوريوس في معالجة الدواجن / تكنولوجيا الغذاء أو مجال ذو صلة</li>
<li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في وظيفة مماثلة ضمن بيئة دواجن أو غذائية</li>
<li>فهم تطبيق معايير الجودة الدولية مثل <strong>ISO 9000</strong> و <strong>HACCP</strong>.</li>
<li>إدارة قوة عمل متعددة الجنسيات ومتعددة الوظائف، خبرة في وضع الخطط/الأهداف مع فريق إدارة الإنتاج فيما يتعلق بالإنتاج والصيانة</li>
<li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل الحوادث. خبرة في التحكم في الإنتاج بعمليات آلية</li>
<li>اقتراح تعديلات في المصانع وتحسين العمليات لتقليل التكلفة وتحسين مستوى الخدمة. التعاون مع الرؤساء والزملاء والمرؤوسين.</li>
<li>قادر على إدارة قوة عمل متعددة الجنسيات ومتعددة الوظائف.</li>
<li>قادر على بناء بيئة فريق ورفع إنتاجية الموظفين</li>
<li>قادر على تدريب الأشخاص للوظائف المطلوبة وتطوير قوة عمل متعددة الثقافات</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابةً</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>نقدم راتباً ومزايا تنافسية للمرشح المناسب.</p><br><br>
<br>
<p>نتطلع للترحيب بك في فريقنا. قدم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية ك< strongly>مدير فريق</strong></p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المثالي </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
السعودية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>Team Manager | Hail, Saudi Arabia</strong></p><br><br>
<br>
<br>
<p><strong>الشركة</strong></p><br><br>
<p>تأسست في عام 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان مُتكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع مواد غذائية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA). مقرها في الرياض، وتُصنف المراعي كأول علامة تجارية في مجال السلع الاستهلاكية السريعة التداول ضمن منطقة MENA، وتُعدّ القائد في السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</p><br><br>
<p>لأكثر من خمسين عاماً من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدعومة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها».</p><br><br>
<p>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى المنتجات الألبانية، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبات الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. وتوظّف المراعي حاليّاً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي عام 2025، بلغت صافي أرباحها 2.4 مليار ريال على مبيعات تُقدّر بـ22 مليار ريال.</p><br><br>
<br>
<br>
<p><strong>الفرصة</strong></p><br><br>
<br>
<p>نبحث عن <strong>مدير فريق</strong> لإدارة فريق متعدد التخصصات ذاتيًا التوجيه وكفء لاستلام الدواجن ومعالجة منتجات الدواجن المحددة لتلبية احتياجات العملاء الداخليين ضمن معايير الأداء الإداري (كفاءة في العملية، صفر مخالفات) مع الالتزام بمواصفات المنتج المحددة والمعايير الجودة والسلامة.</p><br><br>
<br>
<br>
<p> <strong>يجب أن يستوفي المرشح التالي المعايير ليُ shortlist:</strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li>بكالوريوس في معالجة الدواجن / تكنولوجيا الغذاء أو مجال ذو صلة</li>
<li>خبرة لمدة لا تقل عن سنتين في منصب مشابه ضمن بيئة دواجن أو غذاء</li>
<li>فهم تطبيق معايير الجودة الدولية مثل <strong>ISO 9000</strong> و <strong>HACCP</strong></li>
<li>إدارة فريق عمل متعدد الجنسيات ومتعدد الوظائف، خبرة في وضع الخطط/الأهداف مع فريق الإدارة الإنتاج والأنشطة الصيانة</li>
<li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل الحوادث. خبرة في التحكم في عمليات الإنتاج الآلية</li>
<li>اقتراح تعديلات المصنع وتحسين العمليات لتقليل التكلفة وتحسين مستوى الخدمة. تعاون مع الرؤساء والزملاء والمرؤوسين</li>
<li>القدرة على إدارة فريق عمل متعدد الجنسيات ومتعدد الوظائف</li>
<li>القدرة على تطوير بيئة الفريق وزيادة إنتاجية الموظفين</li>
<li>القدرة على تدريب الأشخاص على الوظائف المطلوبة وتطوير قوة عمل متعددة الثقافات</li>
<li>مهارات ممتازة في التحدث والكتابة بالإنجليزية و العربية</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>نقدم راتباً منافساً وحزمة مزايا مناسبة للمرشح المناسب.</p><br><br>
<br>
<p>نتطلع إلى الترحيب بك ضمن فريقنا. قدّم الآن وت welk اللخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>مدير فريق</strong></p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالي
</div>
</div>
السعودية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>مدير الفريق | هال، السعودية</strong></p><br><br>
<br>
<br>
<p><strong>الشركة</strong></p><br><br>
<p>تأسست في عام 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA). مقرها في الرياض، وتُصنَّف المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة MENA وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</p><br><br>
<p>على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدعومة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها".</p><br><br>
<p>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، لوسيـن، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAl، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. وتوظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 22 مليار ريال سعودي.</p><br><br>
<br>
<br>
<p><strong>الفرصة</strong></p><br><br>
<br>
<p>نبحث عن <strong>مدير فريق</strong> لإدارة فريق متعدد الأدوار ويعمل بشكل مستقل لاستقبال الدواجن بكفاءة ومعالجة منتجات الدواجن المحددة لتلبية متطلبات العملاء الداخليين ضمن معايير الأداء الإداري (كفاءة فقدان في العملية، صفريًا من عدم المطابقة) مع الالتزام بالمواصفات المحددة للمنتجات ومعايير الجودة والسلامة.</p><br><br>
<br>
<br>
<p> <strong>ينبغي أن يستوفي المرشح التالي المعايير التالية ليتم اختياره:</strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li>درجة بكالوريوس في معالجة الدواجن / تكنولوجيا الغذاء أو مجال ذو صلة</li>
<li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة ضمن بيئة دواجن أو غذائية</li>
<li>فهم تطبيق معايير الجودة الدولية مثل <strong>ISO 9000</strong> و <strong>HACCP</strong></li>
<li>إدارة فريق عمل متعدد الجنسيات ومتعدد الوظائف وتحديد خطط/أهداف مع فريق الإدارة الإنتاجية بخصوص الإنتاج والصيانة</li>
<li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل الحوادث. خبرة في التحكم الآلي بالعمليات الإنتاجية</li>
<li>اقتراح تعديلات المصانع وتحسين العمليات لتقليل التكلفة وتحسين مستوى الخدمة، والتعاون مع الرؤساء والزملاء والمرؤوسين</li>
<li>القدرة على إدارة فريق عمل متعدد الجنسيات ومتعدد الوظائف</li>
<li>القدرة على تطوير بيئة فريق وزيادة مخرجات العاملين</li>
<li>القدرة على تدريب الأشخاص للعمل المطلوب وتطوير قوة عمل متعددة الثقافات</li>
<li>التواصل باللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة كتابةً وتحدثًا</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>نقدم رواتب ومزايا تنافسية للمرشح المناسب.</p><br><br>
<br>
<p>نتطلع إلى انضمامك إلى فريقنا. قدِّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>مدير فريق</strong></p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
السعودية - جدة
Hungerstation is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>We are looking for a highly organized, hands-on, and execution-driven Senior Manager, Corporate Communications to help run the day-to-day operations of the function. This role requires more than strong communication skills. It requires a disciplined operator who can manage people, projects, timelines, events, reporting, and cross-functional execution with speed, structure, and absolute high standards.<br><br>This is not an advisor, passive coordination or content role. The ideal candidate must be able to take direction, turn it into clear action, create order around moving priorities, push work forward across teams, and maintain quality and momentum under pressure.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Operations, Planning, and Control<br><br>Run the day-to-day operations of the Corporate Communications function with strong structure, discipline, and follow-through Turn leadership direction into clear plans, priorities, timelines, owners, and deliverables Build and maintain trackers, dashboards, calendars, working files, and status reports that provide tight visibility and control over execution Create a strong operating rhythm across the team through regular follow-up, progress tracking, reporting, and clear accountability Strengthen workflows, templates, reporting discipline, and internal coordination to improve speed, clarity, and execution quality Use reporting and Excel-based tools for tracking, support decisions, and keep initiatives moving toward closure<br><br>Project Leadership and Cross-Functional Execution<br><br>Lead communications projects end-to-end, from planning and structuring to execution, issue resolution, and closure Build practical project plans covering milestones, dependencies, risks, deadlines, and ownership Manage multiple parallel workstreams without losing pace, detail, or control Identify delays, blockers, and execution gaps early, and intervene quickly to keep delivery on track Drive momentum across internal stakeholders, external partners, agencies, and vendors through disciplined follow-up, problem-solving, and escalation when needed Bring a PMO-style mindset to the function, ensuring visibility, order, clear ownership, and consistent delivery standards across initiatives<br><br>Team Leadership<br><br>Supervise and organize team members across priorities and deliverables, with clear expectations, strong follow-up, and tight quality control Hold the team to high standards of ownership, responsiveness, professionalism, speed, and execution quality, while coaching them to strengthen planning, writing, judgment, and reliability<br><br>Event and PR Execution<br><br>Lead planning and execution of events, executive engagements, workshops, launches, forums, and ceremonies, including timelines, logistics, vendors, production, branding, approvals, guest management, and on-ground delivery Support PR and media execution through review and coordination Ensure smooth execution, timely approvals, disciplined follow-up, and strong quality under live pressure and last-minute changes<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Media, Marketing, Business Administration, Project Management, Industrial Engineering or a related field8 to 12 years of relevant experience in Growth, Performance, Operations, Corporate Communications, PR, communications operations, project management, events, or related fields At least 3 to 5 years of experience in a managerial or senior supervisory role Proven experience in end-to-end project management and cross-functional stakeholder coordination Strong hands-on experience in planning and execution Strong team leadership and people management skills Strong writing and communication skills in English Advanced Excel skills, including trackers, dashboards, reporting tools, planning sheets, and follow-up Strong presentation skills Proven ability to manage pressure, handle multiple priorities, and maintain speed, structure, and quality at the same time Experience in fast-paced, highly matrixed organizations
Turner & Townsend International Limited
السعودية - Saudi Arabia
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات الأساسية: إدارة ضمان الجودة ومراقبة الجودة لعدة مشاريع ضمن برنامج في مراحل مختلفة عبر دورة حياة المشروع من دعم التطوير في المراحل المبكرة، ما قبل البناء، البناء حتى التسليم للتشغيل. تنسيق فريق المشروع بما في ذلك المستشارين الخارجيين والمقاولين ومزودي الخدمات. ضمان تقارير الجودة المستمرة وتحديثات حالة المشاريع للإدارة العليا. ضمان الاتصال الداخلي والتعاون والتنسيق بين الأفراد المختلفين العاملين في المشروع ومع الأطراف الأخرى ذات الواجهة مع المشروع. ضمان عقد اجتماعات جودة المشروع بشكل فعال ومنتظم والاحتفاظ بالسجلات بما في ذلك المحاضر والإجراءات المتفق عليها. يشمل ذلك تقارير المشروع العامة داخليًا، وتنسيق وصيانة وثائق إدارة المشروع. دعم عمليات المناقصات لحزم الأعمال الصغيرة مع قسم المشتريات دعم مدخلات فريق التصميم الفني لإنهاء تصميم المشاريع. استخدام الأدوات الداخلية لتتبع المشروع والسلامة وإدارة العقد وإدارة المخاطر، وغيرها. وضع وتطوير إجراءات/عمليات مراقبة الجودة لتلبية متطلبات العملاء والمتطلبات النظامية والتنظيمية. مسؤول عن ضمان توصيل سياسة الجودة داخل الشركة وفهمها بشكل كامل من قبل موظفي الشركة. التأكد من تحديد ومعالجة الظروف التي تؤثر سلبًا على أداء الجودة والتخفيف منها. تفويض وتمكين لبدء إجراءات تصحيحية لمنع حدوث أو تكرار عدم الامتثال مع المتطلبات الخاصة بالعملاء والمتطلبات النظامية والتنظيمية أو الجودة المذكورة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>المعرفة والمهارات: شهادة جامعية أو ما يعادلها الحد الأدنى 8 سنوات خبرة عمل في مجال مماثل لإدارة مشاريع أبراج عالية الارتفاع. مهارات تواصل وبناء علاقات قوية ومهارات إدارة جيدة بما في ذلك القدرة التنظيمية والالتزام بالأهداف؛ القدرة على تحديد الأولويات من خلال الأمثلة. تطبيق ممتاز لبرنامج Microsoft Excel وWord وPowerPoint وProject (أو ما يعادله)، AutoCAD (معرفة عملية)، SharePoint وتطبيقات أخرى. صياغة المسائل بشكل موجز من خلال تقديم السياق والتحليل والتوصيات وتحليل المخاطر/الفوائد، سواء كتابةً أم شفهيًا لفرق المشروع. معرفة بمتطلبات ISO وAPI</p><p>الخبرة خبرة في تطوير وتسليم مشاريع في بيئات معقدة خبرة في ابتكار وتقديم أفكار أو حلول مبتكرة أو أساليب جديدة في العمل - إدارة التغيير في الأعمال والمنظمة</p><p></p></section>
السعودية - Eastern
Role Profile:Job Title: Manager Maintenance Aluminum Recycling Department: Recycling Job location: Ras Al Khair, Saudi Arabia Working hours: 8 hours Type of work: Full time Job post start date: 7/6/2026Job post end date: 7/20/2026<br><br>Maaden Brief:Maaden, established in 1997, is one of the fastest-growing mining companies in the world and the largest multi-commodity mining and metals company in the Middle East. We are leading the development of the mining industry to become the third pillar of Saudi Arabia’s economy by building a world-class, unique, and fully integrated mining value chain.<br>"<br>We are pleased to share an exciting opportunity for the below mentioned position. This role offers a chance to contribute to our ambitious growth and play a key part in shaping the future of mining in the Kingdo<br>m.<br>OVERALL JOB PURPOSE:To provide leadership and direction for the effective execution of maintenance functions for the new Aluminum Recycling Plant at Ras Al-Khair. The incumbent leads the setup and operation of the maintenance organization for the recycling facility, including the scrap processing, delacquering, melting and casting, homogenizing, sawing, and associated utility systems. The role provides leadership in establishing and maintaining records of all plant assets, delivering cost-effective and reliability-centered maintenance, monitoring and forecasting the maintenance budget, building strong working relationships between Production and Maintenance, and controlling maintenance warehouse inventories. As this is a new facility, the role carries a strong readiness and establishment component during the project and commissioning phase, including building the maintenance strategy, populating the CMMS, defining the spare parts philosophy, and developing the maintenance team to operational readiness before first hot metal. The plant operates 365 days per year, which requires extensive planning, organization, and effective delegation and communication to subordinates to achieve production goals while meeting governing laws, regulations, and polici<br>es.<br>KEY ACCOUNTABILITIES:Provide leadership and direction for the execution of all maintenance functions across the recycling plant (scrap processing, delacquering, melting and casting, homogenizing, sawing, and utilities). Establish the maintenance strategy, equipment criticality assessment, preventive maintenance plans, and spare parts philosophy for the new recycling equipment. Build and populate the CMMS and develop the maintenance organization to operational readiness before first hot metal. Maintain accurate records of all plant assets and deliver cost-effective, reliability-centered maintenance. Develop annual maintenance plans and departmental budgets, monitor costs against budget, and manage variances. Manage maintenance service contracts and control maintenance warehouse inventories. Champion EHS as the first priority, with heightened focus on molten metal, combustion furnaces, and delacquering hazards. Lead risk assessments, audits, and incident investigations. Build strong partnering relationships between Maintenance and Production and standardize the maintenance program in line with plant maintenance philosophy. Lead, coach, and develop superintendents, supervisors, and the wider maintenance team, including new-hire integration and competency development. Drive continuous improvement and provide input to root cause failure analysis. Proven maintenance leadership with demonstrated ability to set up and standardize maintenance systems, manage budgets, and lead teams in a 365-day continuous operation. Strong safety and environmental leadership, communication, labor relations, and cost management capability. Greenfield setup, commissioning, and maintenance readiness experience strongly prefer<br>red.<br>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:Minimum Qualifications: Engineering degree or equivalent demonstrated experience. Mechanical, Electrical, or related discipline preferred. Solid understanding of Maintenance and Reliability processes and systems, with good knowledge of aluminum or Casthouse processes and equipment. Minimum Experience:Over 10 years of maintenance experience, with maintenance leadership in aluminum, Casthouse, or comparable heavy industry. New plant setup or commissioning experience is an advantage. Skills:EHS Focus / Orientation. Profit, strategic, and results oriented. Building ownership and commitment. Communication. Out-of-the-box thinking and initiative. Judgment and strong analytical abilities. Learning orientation. Drive for change. Self-confidence. Developing and coaching others. Customer foc<br>used.
Courtyard by Marriott
السعودية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد الخدم والموظفين على أرضية المطعم خلال فترات الذروة لتناول الوجبات. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.<br>المرشح المثالي <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>المساعدة في إدارة فريق المطعم<br>• يتعامل مع أسئلة واهتمامات الموظفين.<br>• يراقب الموظفين لضمان تحقيق مستويات الأداء المتوقعة.<br>• يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.<br>• يساعد في الإشراف على تشغيل النوبات اليومية.<br>• يشرف على المطعم وكل المناطق ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم.<br>• يشارك في اجتماعات القسم من خلال نقل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.<br>إجراء عمليات المطعم اليومية<br>• يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.<br>• ينقل إلى الطاهي ومدير المطعم أي مسائل تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة.<br>• يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات المطعم.<br>• يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية.<br>• يسعى لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.<br>• يؤدي جميع واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة عند اللزوم.<br>• يفتح ويغلق نوبات المطعم.<br>تقديم خدمة عملاء استثنائية<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات.<br>• يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف، ويطلب المساعدة من المشرف حسب الحاجة.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يضع قدوة إيجابية للعلاقات مع الضيوف.<br>• يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.<br>• يستقبل الضيوف ويترحي بهم.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يشرف على مبادرات التدريب المستمر.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتوفرة أثناء العمل للموظفين.<br>• يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة.<br>• يدرب ويقدم المشورة للموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.<br>مسؤوليات إضافية<br>• يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.<br>• يساعد الخدم والموظفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالية.<br>• يَتعرّف على المنتجات والعروض عالية الجودة.<br>• يشرف على عمليات النوبات اليومية في غياب مدير المطعم.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على بيئة تُقدّر وتُحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نبحث عن من يحققون وإنجازون شغف تقديم تجربة للضيف تفوق التوقعات، والاستمتاع بأن تكون جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، وحب التعلم دوماً كيف تتحسن – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. <br>بانضمامك إلى Courtyard، أنت ضمن محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا توجد خبرة مطلوبة
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ
</div>
</div>
السعودية - جدة
is responsible for designing, planning, and delivering enterprise IT infrastructure solutions that support business objectives. The role leads technical coordination with vendors and stakeholders, ensuring infrastructure projects are delivered securely, efficiently, and in compliance with organizational standards. It also drives continuous improvement by evaluating emerging technologies and contributing to infrastructure strategy and operational excellence.<br><br>Requirements<br><br>Vendor Management & Delivery Governance: Lead and govern vendor implementation activities, ensuring compliance with project scope, quality standards, timelines, security policies, and organizational governance requirements. Infrastructure Design & Technical Solutions: Review and validate infrastructure designs, provide technical guidance, resolve installation and design challenges, and ensure solutions align with enterprise architecture and business requirements. Technology Innovation & Continuous Improvement: Research emerging technologies, evaluate industry best practices, recommend infrastructure enhancements, and contribute to the organization's IT strategy and digital transformation initiatives. Technical Project Management (TPM): Act as the Technical Project Manager for assigned infrastructure initiatives, coordinating between internal stakeholders, business units, consultants, vendors, and asset contractors to ensure successful project delivery. Asset Infrastructure Planning: Support the planning, design, and implementation of IT infrastructure assets, ensuring scalability, reliability, performance, and future business readiness. Stakeholder Management: Collaborate with cross-functional teams, project managers, architects, and business owners to gather requirements, communicate project progress, and manage technical expectations. Risk, Security & Compliance: Identify technical risks, ensure compliance with cybersecurity standards, organizational policies, and regulatory requirements, and implement mitigation plans throughout project delivery. Project Governance & Documentation: Prepare and maintain technical documentation, design standards, implementation plans, project reports, and governance updates while ensuring proper change management and knowledge transfer. Operational Readiness & Handover: Ensure infrastructure solutions are fully tested, documented, and operationally ready before production handover, supporting smooth transition to operations and support teams. Performance Optimization: Monitor infrastructure performance, identify optimization opportunities, and recommend improvements to enhance availability, resilience, and operational efficiency<br><br>Experience: 4+ years in infrastructure implementation, and management, including ELV<br><br>Skills: basic knowledge on Networking, Compute, storage, visualization, security, ELV / ICT, problem-solving, and communication.<br><br>Attributes: Analytical, adaptable, collaborative, and able to work independently.
السعودية - جدة
The Key Account Manager drives sustainable growth within the Modern Trade channel by developing high-impact account strategies, building strong customer partnerships, and delivering agreed sales, profitability, and category growth objectives. The role leads strategic planning, commercial negotiations, Joint Business Plans (JBPs), operational execution, and cross-functional coordination across assigned accounts. It also ensures in-store execution excellence to maximize revenue, profitability, customer satisfaction, and long-term business value.<br>Key Accountability:Develop and implement account-specific business plans aligned with Modern Trade channel strategy and company objectives. Identify growth opportunities within each account by analyzing performance, category trends, and shopper insights. Achieve sales volume, revenue, and profitability targets for assigned accounts. Manage trade spending, pricing, discounts, and promotions to ensure ROI and budget compliance. Lead annual and quarterly negotiations covering pricing, listings, trade terms, visibility, and promotional activities. Build and execute Joint Business Plans (JBPs) with key accounts focusing on mutual growth and category expansion. Coordinate with Trade Marketing to plan, implement, and evaluate in-store promotions and visibility activities. Ensure product availability, planogram compliance, and merchandising excellence at store level. Maintain strong and professional relationships with category buyers, commercial managers, and store operations teams. Act as the main point of contact for issue resolution, ensuring high customer satisfaction and service levels. Track and analyze account performance, promotional results, and category trends; recommend corrective actions when needed. Provide timely and accurate sales forecasts, ensuring alignment between demand planning and supply chain. Work closely with supply chain, finance, and marketing teams to ensure operational efficiency and consistent execution. Support the Modern Trade Channel Head in developing channel initiatives and long-term strategies. Support and mentor junior Key Account Executives or merchandisers, ensuring they understand account priorities and standards. Share best practices and insights across the Modern Trade sales team to strengthen overall performance.<br>Education:Bachelor’s degree in business administration, Marketing, or related field (master’s preferred).<br>Experience:5–7 years of experience in FMCG sales, with at least 3 years handling Modern Trade or Key Account portfolios. Experience working with major MT customers (e.g., Panda, Lulu, Carrefour, Othaim) is preferred.
السعودية - جدة
is responsible for designing, planning, and delivering enterprise IT infrastructure solutions that support business objectives. The role leads technical coordination with vendors and stakeholders, ensuring infrastructure projects are delivered securely, efficiently, and in compliance with organizational standards. It also drives continuous improvement by evaluating emerging technologies and contributing to infrastructure strategy and operational excellence.<br><br>Requirements<br><br>Vendor Management & Delivery Governance: Lead and govern vendor implementation activities, ensuring compliance with project scope, quality standards, timelines, security policies, and organizational governance requirements. Infrastructure Design & Technical Solutions: Review and validate infrastructure designs, provide technical guidance, resolve installation and design challenges, and ensure solutions align with enterprise architecture and business requirements. Technology Innovation & Continuous Improvement: Research emerging technologies, evaluate industry best practices, recommend infrastructure enhancements, and contribute to the organization's IT strategy and digital transformation initiatives. Technical Project Management (TPM): Act as the Technical Project Manager for assigned infrastructure initiatives, coordinating between internal stakeholders, business units, consultants, vendors, and asset contractors to ensure successful project delivery. Asset Infrastructure Planning: Support the planning, design, and implementation of IT infrastructure assets, ensuring scalability, reliability, performance, and future business readiness. Stakeholder Management: Collaborate with cross-functional teams, project managers, architects, and business owners to gather requirements, communicate project progress, and manage technical expectations. Risk, Security & Compliance: Identify technical risks, ensure compliance with cybersecurity standards, organizational policies, and regulatory requirements, and implement mitigation plans throughout project delivery. Project Governance & Documentation: Prepare and maintain technical documentation, design standards, implementation plans, project reports, and governance updates while ensuring proper change management and knowledge transfer. Operational Readiness & Handover: Ensure infrastructure solutions are fully tested, documented, and operationally ready before production handover, supporting smooth transition to operations and support teams. Performance Optimization: Monitor infrastructure performance, identify optimization opportunities, and recommend improvements to enhance availability, resilience, and operational efficiency<br><br>Experience: 4+ years in infrastructure implementation, and management, including ELV<br><br>Skills: basic knowledge on Networking, Compute, storage, visualization, security, ELV / ICT, problem-solving, and communication.<br><br>Attributes: Analytical, adaptable, collaborative, and able to work independently.
السعودية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>المسمّى الوظيفي:</b> مشرف عمليات المستودع – فرع جدة</p><p><b>الشركة:</b> قيام الإبداعية للنقل والوثائق والتطوير</p><p><b>الموقع:</b> جدة – فرع المستودع</p><p><b>نوع العقد:</b> دوام كامل</p><p><b>نظرة عامة عن الوظيفة:</b></p><p>نحن نبحث عن مشرف عمليات المستودع لقيادة الجوانب التشغيلية والمالية لفرعنا الجديد في جدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة المخزون، والتحصيل، والفوترة، والعمل بشكل مستقل عن فريق اللوجستيات.</p><p><b>المؤهلات المطلوبة:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو إدارة المستودعات</li><li>حد أدنى سنتين من الخبرة في دور مماثل، ويفضّل في التوزيع، التجارة، أو التخزين</li><li>الإلمام بأنظمة المحاسبة/ERP وExcel</li><li>مهارات قوية في إدارة المخزون وعمليات المستودع</li><li>النزاهة والدقة في التعامل مع النقد والفواتير – شرط أساسي</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمّل المسؤولية</li></ul><p><b>المهارات المفضلة:</b></p><ul><li>خبرة سابقة في التعامل مع الموردين/الموزعين</li><li>معرفة بمتطلبات إصدار الفواتير الإلكترونية (ZATCA)</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>إيداع النقد يومياً/فترياً في البنك والتأكد من توثيقه</li><li>استلام النقد من الموردين وتسجيله بدقة</li><li>إصدار فواتير العملاء والتأكد من دقتها والالتزام بالفواتير الإلكترونية</li><li>الإشراف الكامل على حركة المستودع: الاستلام والتخزين والتوزيع</li><li>تنفيذ عمليات جرد دورية ومصالحة الاختلافات وتحليل أسبابها</li><li>إعداد تقارير دورية عن حركة النقد والمخزون لمدير الفرع/الإدارة</li><li>تنفيذ أي مهام تشغيلية أخرى تتعلق بالفرع (غير مرتبطة باللوجستيات)</li><li><br></li></ul></div>
السعودية - جدة
من نحن❓<br><br>نحن فودكس! منظومة إدارة المطاعم الرائدة ومزود تقنيات الدفع. تأسست في 2014 ومقرها الرياض ومكاتب عبر 5 دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة ومصر والأردن والكويت. نحن نخدم حاليًا العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة قامت حتى الآن بمعالجة أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار بحرف B)، مما يجعل Foodics إحدى أسرع شركات SaaS نموًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، وكانت الأخيرة بجمع 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في منطقة MENA، ما عزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل.<br><br>الوظيفة باختصار
السعودية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong> إلينا في أكور، </strong><strong>حيث</strong><strong> يُنبض الحياة </strong><strong>بشغف!</strong></p><br><p>بصفتها رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية و5,600 فندق و10,000 مطعم ووجهة نمط الحياة في 110 دول. بينما كل علامة تجارية لها شخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقًا، إلا أنها جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p><br><p>بإنضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، في المقام الأول، عمل للقلب.</p><br><p>ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كل ما أنت عليه. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى والسعي لفرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، محددة لقطاع الضيافة وما بعده، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساسًا عميقًا بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائك وزملائك وكوكبك.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong> هي </strong><strong>عمل</strong><strong> من </strong><strong>القلب</strong><strong>،</strong><br><strong>انضم إلينا و</strong><strong>كون</strong><strong> Heartist®</strong><strong>.</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>التقارير إلى المدير العام كجزء من فريق القيادة لدينا، ستتحمل مسؤولية إدارة عمليات الطعام والشراب في الفندق، بما في ذلك المطعم ومقهى الخدمة وخدمات الغرف والفعاليات. هذا الدور القيادي التطبيقي يجمع بين التشغيلية والاستراتيجية، ويتطلب شخصًا يستطيع الموازنة بين تقديم الخدمة والالتزامات الإدارية والتعاون عبر الأقسام.</p><br><p>تشمل المسؤوليات:</p><br><ul><li>تشغيل عملي لمرافق F&B، التواصل مع الضيوف ودعم فريقك لتقديم مستوى استثنائي من الخدمة</li><li>التنسيق بين فريق F&B وباقي الأقسام لضمان وضوح التواصل وحل المشكلات بفاعلية لضمان رضا الضيوف</li><li>ضمان سير المؤتمرات والفعاليات بسلاسة</li><li>جدولة العاملين والتوجيه والسيطرة على التكاليف وإدارة المخزون وإعداد التقارير للإدارة العليا</li></ul><p>إذا كنت تأتي من خلفية في المطاعم أو الفنادق، ولديك شغف بخلق تجارب ضيف لا تُنسى ولديك خبرة في بوابات الحفلات والمؤتمرات و/أو عمليات البار، جنبًا إلى جنب مع مهارات القيادة المثبتة، فسعدنا سماعك.</p><br><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 3 سنوات في مجال F&B ضمن علامات فندقية فاخرة.</li><li>خبرة سابقة في فندق فاخر أمر أساسي.</li><li>مهارات إدارة ممتازة، بما في ذلك القدرة على إدارة التفاصيل حتى الإنجاز وضمان الالتزام بالمهل الزمنية للمشروعات.</li><li>الخبرة السابقة مع إدارة علاقات أصحاب المصالح المتعددين أساسية.</li><li>مهارات تحليلية قوية، والقدرة العالية على العمل تحت الضغط والتعامل مع متطلبات متعددة في آن واحد وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى
</div>
</div>
السعودية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong>مدير المنتج – أمراض نادرة</strong><br>العمليات الدولية</p><br>
<p>الرياض، المملكة العربية السعودية</p><br><p> shaping the future of rare disease care in Saudi Arabia. From Haemophilia to Rare Bleeding Disorders and Growth Disorders, you'll lead the marketing strategy that brings life-changing treatments to patients who have waited too long for options.</p><br> <p><strong>دورك الجديد</strong><br>كمدير منتج لمجموعة الأمراض النادرة لدينا في المملكة العربية السعودية، ستمتلك الاستراتيجية التسويقية المحلية عبر الهيموفيليا، اضطرابات النزف النادرة واضطرابات النمو. ستترجم الرؤى إلى عمل – shaping how we launch, communicate and grow in one of the region's most dynamic healthcare markets.</p><br>
<p>Day-to-day, your tasks will include:</p><br>
<ul>
<li>Developing, implementing and monitoring the annual and long-term brand strategy for products under your responsibility, including budget proposal and management to maximise return on investment.</li>
<li>Preparing the Saudi market for new indications and product launches, ensuring full organisational readiness for world-class introductions of strategic products.</li>
<li>Conducting local market research to identify trends, assess competitive positioning and adapt product strategy to local patient needs.</li>
<li>Communicating marketing plans and campaigns to the sales force, providing training, motivational support and timely feedback on field execution.</li>
<li>Identifying, developing and maintaining strong relationships with Key Opinion Leaders (KOLs), HCPs and patient associations, and representing Novo Nordisk at congresses and industry meetings.</li>
<li>Building strategic partnerships with cross-functional teams (Sales, Medical, MAPA, Regulatory, Finance, CE, P&O) and managing external agencies to ensure outstanding campaign execution.</li>
<li>Contributing to local portfolio strategy planning and ensuring full compliance with Novo Nordisk's safety and pharmacovigilance SOPs.</li>
</ul> <p><strong>قسمك الجديد</strong><br>كجزء من العمليات الدولية، ستنضم إلى largest operational unit لدينا. Covering 194 countries and 95% of the world's population, more than 18,000 of us work passionately to serve 35 million patients each day. With a promise to outperform the competition, we continue to be the growth driver for Novo Nordisk, and to improve health at scale across the globe.</p><br>
<p>ستنضم إلى وحدة أعمال الأمراض النادرة في فرعنا بالسعودية – فريق متماسك ومتعدد التخصصات في مهمة توسيع الوصول إلى العلاج للمرضى الذين يعانون من الهيموفيليا واضطرابات النزف النادرة واضطرابات النمو. بالتعاون الوثيق مع فريق إدارة المملكة العربية السعودية، والزملاء الإقليميين والعالميين، ستساعد في تحديد اتجاه كيفية نمو وتطور محفظة الأمراض النادرة لدينا في المملكة.</p><br> <p><strong>مهاراتك ومؤهلاتك</strong><br>نحن نبحث عن مسوق متمرس ذو عقلية تجارية واستراتيجية يزدهر في بيئة سريعة وتركز على المريض. ستقدم ما يلي:</p><br>
<ul>
<li>درجة جامعية في الصيدلة أو علوم الحياة أو الطب أو مجال ذو صلة؛ ويفضَّل مؤهل دراسات عليا في التسويق أو الأعمال.</li>
<li>خبرة قوية في إدارة المنتجات أو التسويق في صناعة الأدوية، ويفضل ضمن الرعاية التخصصية أو الأمراض النادرة أو مجال علاج مماثل.</li>
<li>سجل حافل في بناء استراتيجيات العلامة التجارية، إطلاق المنتجات وتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس.</li>
<li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع قدرة مثبتة على التعاون عبر المبيعات والطب والتنظيم والوصول إلى السوق وشركاء خارجيين بمن فيهم KOLs والوكالات.</li>
<li>عقلية تنافسية وموجهة نحو الحلول مع مهارات إدارة متعددة المشاريع والقدرة على تحويل الرؤية إلى تنفيذ ميداني فعال.</li>
<li>الإتقان في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً); العربية ميزة قوية.</li>
<li>المواطن السعودي.</li>
</ul> <p><strong>العمل في Novo Nordisk</strong><br>كل يوم نسعى للعثور على حلول تقضي على أمراض مزمنة خطيرة. للقيام بذلك، نتعامل مع عملنا بعزيمة وفضول مستمر والتزام بإيجاد طرق أفضل للمضي قدمًا. لأكثر من 100 عام، دفعتنا هذه التفاني لبناء شركة تركز على التغيير الدائم من أجل صحة طويلة الأجل. واحدة حيث يتكامل التفكير المتنوع والهدف المشترك والاحترام المتبادل لخلق نتائج استثنائية. عند انضمامك إلينا، لا تبدأ وظيفة فحسب – بل تصبح جزءاً من قصة تمتد عبر الأجيال.</p><br> <p><strong>ماذا نقدم</strong><br>بالطبع هناك ما هو أكثر مما توفره ثقافتنا ونتائجنا غير العادية. كونك جزءاً من شركة رعاية صحية عالمية يعني وجود فرص للتعلم والتطوير حولنا، بينما تم تصميم مزايانا مع وضع مسيرتك المهنية ومرحلة حياتك في الاعتبار.</p><br> <p><strong>الموعد النهائي</strong><br>23 يوليو 2026. تتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر، لذا يرجى التقدم في أقرب وقت ممكن.</p><br><p><span><span><span>نلتزم بعملية توظيف شاملة وتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين لدينا.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>في Novo Nordisk، لا نسعى لإصلاحات سريعة فحسب – نحن نخلق تغييراً دائماً لصحة طويلة الأجل. لأكثر من 100 عام، كان لدينا هدف واحد: هزيمة أمراض مزمنة خطيرة ومساعدة الملايين على عيش حياة أكثر صحة. هذا التفاني يغذي فضولنا المستمر ويُلهمنا لتحدي حدود ما هو ممكن في الرعاية الصحية. نحن نحتضن وجهات نظر متعددة، ونبحث عن أفكار جريئة، ونبني شراكات مبنية على هدف مشترك. معاً، نجعل الرعاية الصحية أكثر وصولاً، ونعالج ونقي الأمراض، ونبتكر حلول تحدث تغييرات تمتد عبر أجيال. عندما تنضم إلينا، تصبح جزءاً من شيء أكبر – إرث من التأثير يصل أبعد من اليوم.</span></span></span></p><br>
</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
السعودية - جدة
About the Role We are seeking a highly motivated and experienced Shared Services Manager to oversee and optimize the company's corporate support functions. The successful candidate will lead multiple departments, ensuring operational excellence, regulatory compliance, and high-quality internal services while supporting the company's strategic objectives. This role is responsible for managing Human Resources, Procurement, Information Technology (IT), Administration, and Corporate Communications, while developing policies, procedures, governance frameworks, and continuous improvement initiatives.<br>Key Responsibilities Shared Services Leadership Manage the day-to-day operations of all Shared Services functions. Develop and implement strategies to improve operational efficiency and service delivery. Establish and monitor Service Level Agreements (SLAs) across all support departments. Drive process standardization, automation, and continuous improvement initiatives. Prepare departmental objectives, budgets, KPIs, and performance reports. Support executive management in achieving organizational goals through efficient shared services.<br>Human Resources Oversee all HR operations including recruitment, onboarding, performance management, employee relations, learning & development, compensation & benefits, and HR administration. Ensure compliance with Saudi Labor Law, GOSI, Qiwa, Mudad, and other regulatory requirements. Develop and update HR policies, procedures, and employee handbook. Lead organizational development and employee engagement initiatives. Manage HR systems and support digital HR transformation projects.<br>Procurement Manage procurement operations from sourcing through contract administration. Develop procurement policies and purchasing procedures. Ensure compliance with internal controls and governance requirements. Evaluate supplier performance and negotiate contracts with vendors. Monitor procurement budgets and identify cost-saving opportunities. Support strategic sourcing and supplier relationship management.<br>Information Technology (IT) Oversee the company's IT infrastructure, systems, and technology services. Coordinate ERP implementation and continuous system improvements. Manage IT vendors, software licenses, and service providers. Ensure cybersecurity, business continuity, and data protection standards are maintained. Support digital transformation and automation initiatives across the organization.<br>Administration Manage facilities, office administration, reception, document control, and general support services. Develop administrative policies and operational procedures. Ensure efficient utilization of company assets and resources. Maintain high standards for workplace operations and employee support services.<br>Corporate Communications Manage internal corporate communications across the organization. Coordinate executive announcements, company-wide communications, and employee engagement campaigns. Support employer branding initiatives and organizational culture programs. Ensure consistency of corporate messaging across departments.<br>Governance, Policies & Compliance Develop, implement, and maintain company-wide policies, procedures, SOPs, and operational guidelines. Ensure compliance with Saudi regulations and internal governance standards. Monitor policy implementation and recommend continuous improvements. Support internal and external audit activities. Maintain corporate documentation and governance records.<br>Performance & Reporting Develop KPIs and dashboards for all Shared Services departments. Monitor departmental performance and recommend corrective actions. Prepare executive reports and presentations for senior management. Analyze operational data to support informed decision-making.<br>Leadership Lead, coach, and develop multidisciplinary teams. Promote collaboration, accountability, and a high-performance culture. Manage change initiatives and organizational improvement projects. Support succession planning and employee development.<br>Qualifications Bachelor's Degree in Business Administration, Human Resources, Management, Information Technology, Engineering, or a related field. Master's Degree (MBA) is an advantage. Professional certifications such as SHRM-CP/SCP, SPHRi, CIPD, PMP, CIPS, ITIL, Lean Six Sigma, or equivalent are preferred.<br>Experience Minimum 5 years of progressive management experience in Shared Services, Corporate Services, Operations, Administration, or a similar leadership role. Experience gained in more than one organization, demonstrating adaptability and exposure to different operational environments. Previous experience within the real estate, construction, property development, or related sectors is highly preferred. Proven experience managing multiple corporate support functions, including:Human Resources Procurement Information Technology Administration Corporate Communications Demonstrated experience in developing corporate policies, procedures, governance frameworks, and operational standards. Experience leading organizational improvement, process optimization, and digital transformation initiatives.<br>Required Competencies Leadership & People Management Strategic Thinking Organizational Development Policy Development Corporate Governance Process Improvement Change Management Budget Management Vendor & Contract Management Project Management Digital Transformation Risk Management Stakeholder Management Analytical & Problem-Solving Skills Excellent Communication and Presentation Skills Decision-Making Ability Negotiation Skills<br>Technical Skills Strong knowledge of Saudi Labor Law and employment regulations. Familiarity with procurement governance and purchasing best practices. Experience with ERP systems such as Odoo, SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics. Knowledge of HRIS platforms and digital HR solutions. Understanding of IT infrastructure and cybersecurity fundamentals. Advanced Microsoft Office skills (Excel, Power Point, Word). Experience developing KPIs, dashboards, and executive reports.