وظائف مدير العمليات - الرياض السعودية
٣١٥٧ وظائف شاغرة
<p>نحن نوظف رئيس CVM / التقسيم الأعلى للقيادة استراتيجية وتحليلات التقسيم ل[اسم العميل]. يتولى هذا الدور تصميم أطر التقسيم، يترجم رؤى العملاء إلى عروض مستهدفة، ويدفع إلى تحسينات ملموسة عبر الاكتساب، المشاركة، الاحتفاظ، وقرارات التسعير.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وامتلاك أطر التقسيم الشامل من البداية إلى النهاية بما يتوافق مع أهداف العمل</li><li>قيادة مبادرات تحليل العملاء، الملف التعريفي السلوكي، التقسيم القائم على القيمة، تحليل دورة الحياة</li><li>ترجمة رؤى التقسيم إلى عروض عملاء مستهدفة وقابلة للتنفيذ</li><li>الشراكة مع فرق التسويق والمنتج والتسعير لتحسين الاستحواذ والمشاركة والاحتفاظ واستراتيجيات التسعير</li><li>امتلاك تحليل البيانات المتقدم والتقارير لتحقيق تتبع أداء الشرائح وفعالية CVM</li><li>عرض استراتيجية التقسيم والرؤى على أصحاب المصلحة الكبار، وتأثير القرارات التجارية</li><li>تحسين مستمر لنماذج التقسيم اعتماداً على بيانات الأداء وتغيرات السوق</li></ul><p>المتطلبات الأساسية</p><ul><li>8-11 سنة من الخبرة ذات الصلة في تقسيـم العملاء، CVM، أو تحليلات العملاء</li><li>سجل حافل في إنشاء استراتيجية/أطر تقسيم من الصفر</li><li>خبرة عملية قوية في تحليلات العملاء، التحليل المتقدم للبيانات، والملف السلوكي</li><li>مهارات BI/التقارير القوية (متطلب خاص بالأداة يجب تأكيده مع مدير التوظيف Power BI/Tableau/SQL إلخ)</li><li>أثر واضح على الاكتساب والمشاركة والاحتفاظ و/أو التسعير من خلال قرارات قائمة على التقسيم</li><li>إدارة أصحاب المصلحة قوية والقدرة على ترجمة التحليلات إلى عروض عمل تجارية</li></ul><p>المفضل وجوده</p><ul><li>خبرة في [الصناعة: الاتصالات/البنوك/التجزئة، للتاكيد] وظيفة CVM</li><li>الاطلاع على النمذجة التنبؤية/التنبؤ</li><li>خبرة في قيادة فريق تقسيم/تحليلات</li></ul><p>لماذا الانضمام إلينا</p><ul><li>فرصة تشكيل استراتيجية التقسيم على مستوى رفيع ومرئي</li><li>العمل مع فريق متنوع ومتكامل على مشاكل عمل عالية الأثر</li><li>تعويض منافس يتوافق مع المعايير السوقية</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>المتطلبات الأساسية</strong></p><ul><li>8-11 سنة من الخبرة ذات الصلة في تقسيـم العملاء، CVM، أو تحليلات العملاء</li><li>سجل حافل في إنشاء استراتيجية/أطر تقسيم من الصفر</li><li>خبرة عملية قوية في تحليلات العملاء، التحليل المتقدم للبيانات، والملف السلوكي</li><li>مهارات BI/التقارير القوية (متطلب خاص بالأداة يجب تأكيده مع مدير التوظيف Power BI/Tableau/SQL إلخ)</li><li>أثر واضح على الاكتساب والمشاركة والاحتفاظ و/أو التسعير من خلال قرارات قائمة على التقسيم</li><li>إدارة أصحاب المصلحة قوية والقدرة على ترجمة التحليلات إلى عروض عمل تجارية</li></ul><p><strong>المفضل وجوده</strong></p><ul><li>خبرة في [الصناعة: الاتصالات/البنوك/التجزئة، للتاكيد] وظيفة CVM</li><li>الاطلاع على النمذجة التنبؤية/التنبؤ</li><li>خبرة في قيادة فريق تقسيم/تحليلات</li></ul>
<p>نحن نبحث عن مدير إنشاءات MEP ذو خبرة وم Dedicated للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><p>منذ تأسيسنا في عام 1978، وقد وضعنا أنفسنا كقائد في صناعة البناء، حيث انتقلنا من تخصص في الخرسانة المسبقة الصب والمسبقة الإجهاد إلى مقاول عام رئيسي. لدينا تاريخ فخور في تسليم مجموعة واسعة من العقود كبيرة الحجم بنجاح، بما في ذلك مجمعات مبانٍ ومستشفيات ومشروعات صناعية ومراكز تجارية وجسور.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف وإدارة جميع جوانب الميكانيكال والكهربائية والسباكة (MEP) في مشاريع البناء المرموقة لدينا، مع الحرص على إكمالها في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبأعلى معايير الجودة والسلامة.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة MEP المتعلقة بالموقع من بداية المشروع حتى اكتماله.</li><li>التنسيق الفعال مع مديري المشاريع والعملاء والمستشارين والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>مراجعة واعتماد رسومات تصميم MEP والمواصفات والحسابات وتقديم المواد.</li><li>ضمان امتثال جميع أعمال MEP لمواصفات المشروع والمعايير الصناعية واللوائح المحلية.</li><li>تطوير وإدارة جداول زمنية وموازنات موارد مشاريع MEP وخطط تخصيص الموارد.</li><li>الإشراف على التثبيت والاختبار والتشغيل لكافة أنظمة MEP، بما في ذلك التكييف والسباكة والكهرباء والسلامة من الحريق.</li><li>تنفيذ وتطبيق بروتوكولات صحة وسلامة صارمة لجميع عمليات MEP في الموقع.</li><li>إجراء تفتيشات ميدانية دورية لمراقبة التقدم وضمان مراقبة الجودة وتحديد المشكلات المحتملة.</li><li>تقديم الإرشاد الفني والدعم لفريق المشروع، وحل أي تحديات MEP معقدة.</li><li>إعداد تقارير التقدم المنتظمة للإدارة العليا، توضح حالة المشروع والمعالم والمخاطر.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة كمدير MEP أو في دور كبير مشابه في مشاريع البناء الكبرى.</li><li>معرفة تقنية شاملة بجميع أنظمة MEP الرئيسية ومكوناتها وإجراءات التثبيت.</li><li>فهم عميق لمبادئ وممارسات إدارة مشاريع البناء.</li><li>مهارات قيادية واتصال وتواصل بين الأشخاص قوية، مع القدرة على إدارة فريق متنوع.</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>إتقان البرمجيات ذات الصلة مثل AutoCAD وRevit وأدوات إدارة المشاريع.</li><li>معرفة شاملة بالرموز والمعايير الدولية ولوائح الصحة والسلامة.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li></ul>
<p>نحن مقاول عام رائد تأسس في 1978، نبحث عن مدير مشروع MEP ذو خبرة ومهارة عالية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الرياض. منذ تأسيسنا، قمنا بتنفيذ العديد من المشاريع التسليم المفتاح في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، حيث انتقلنا من التخصص في الخرسانة المصبوبة مسبقاً إلى مقاول شهير للأعمال المدنية الرئيسية، بما في ذلك مجمعات المباني والمستشفيات والمشروعات الصناعية والمراكز التجارية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ والانتهاء من جميع جوانب الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) في مشاريعنا الإنشائية واسعة النطاق، لضمان إكمالها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة والسلامة.</p><p><b><br></b></p><p><b>المهام</b></p><ul><li>قيادة وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بـ MEP طوال دورة حياة المشروع، من التصميم والمشتريات إلى التركيب والاختبار والتكليف.</li><li>تطوير خطط مشروع تفصيلية وجداول زمنية وميزانيات لجميع أعمال MEP، لضمان التوافق مع أهداف المشروع الإجمالية.</li><li>التنسيق بشكل فعال مع العملاء والاستشاريين والمقاولين الفرعيين وفِرَق الهندسة والبناء الداخلية لضمان تكامل المشروع بسلاسة.</li><li>الإشراف على التحضير ومراجعة الطلبات الفنية لـ MEP والرسومات والمواصفات لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير الصناعية.</li><li>إدارة موارد مشروع MEP، بما في ذلك العمالة والمواد والمعدات، لتحقيق أقصى كفاءة والتحكم في التكاليف.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم، وضمان الالتزام بمعايير الجودة، وتطبيق لوائح الصحة والسلامة الصارمة.</li><li>تحديد وتحليل وحل القضايا الفنية، وتقديم التوجيه الخبير والحلول المبتكرة لفريق المشروع.</li><li>إعداد وتقديم تقارير تقدم منتظمة عن أنشطة MEP، مع إبراز المراحل الرئيسية والمخاطر والأداء المالي.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.</li><li>سجل حافل من النجاح كمدير مشروع، مع خبرة واسعة في إدارة أنظمة MEP لمشاريع المباني الكبرى أو البنى التحتية المدنية.</li><li>معرفة تقنية عميقة بأنظمة HVAC والسباكة والصرف ومكافحة الحرائق والكهرباء.</li><li>فهم قوي للوائح البناء والمعايير الفنية واللوائح ذات الصلة داخل المملكة العربية السعودية.</li><li>قيادة ممتازة ومهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص، مع القدرة على إدارة وتحفيز فرق متنوعة.</li><li>إتقان في برامج إدارة المشاريع (مثل Primavera P6، MS Project) وتطبيقات المكتب القياسية.</li><li>نهج استباقي وحل مشكلات قائم على الحلول.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية ضرورية؛ والإتقان في العربية ميزة كبيرة.</li></ul>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن SYSTRA العربية</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سِسترا هي مجموعة هندسية واستشارية رائدة على مستوى العالم، متخصّصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، تُعنى مهمة سِسترا بتصميم حلول نقل آمنة ومستدامة توصل الناس، وتُعزّز التكامل الاجتماعي، وتُسهل الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم. على مدى 65 عامًا، تعاونت المجموعة مع المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث البنى التحتية ونُظم النقل عبر دورة المشروع كاملةً، من التصميم إلى الاختبار والتطبيق والصيانة. وتعمل في أكثر من 80 دولة، حيث تُولِّد سِسترا 74% من حجم مبيعاتها دوليًا وتدعم العملاء في تحولاتهم الرقمية والبيئية والطاقة."</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور: مدير (ما قبل العقد) (السكك الحديدية/المترو)</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث سِسترا العربية عن مدير (ما قبل العقد) ذو خبرة لدعم أنشطة الشراء والمناقصات لمشروع سكك حديدية/مترو رئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل تطوير ومراجعة ودعم التفاوض والاشتمال النهائي لوثائق العقد لمجموعة من حزم الشراء. سيضمن المرشح الناجح قوة تجارية ومطابقة تعاقدية وتوافقاً مع أهداف المشروع الشاملة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة أنشطة تشكيل العقود لحزم الشراء والمناقصات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراجعة وإنهاء وثائق المناقصات والعقود.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير استراتيجية الشراء واختيار نماذج العقد المناسبة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">صياغة وتعديل الشروط والظروف والبنود الخاصة بالعقد.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">توفير المدخلات التعاقدية والتجارية أثناء المناقصة والتوضيح والتقييم ومرحلة المنح.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراجعة انحرافات المناقِس وتوصية المواقف المناسبة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحديد المخاطر التعاقدية ودمج تدابير التخفيف.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التنسيق بفاعلية مع فرق الشراء والقانون والتقنية والتجارية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم المفاوضات قبل العقد مع الموردين والاستشاريين والمقاولين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لإجراءات المشروع وأطر الحوكمة وسياسات الشراء.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات كاملة من وثائق العقد والموافقات والتحديثات.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التأهيلات والخبرات المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى من <strong style="font-weight:700;">15 عامًا من الخبرة</strong> في العقود والشراء ودعم المناقصات أو الإدارة التجارية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة إلزامية في مشاريع السكك الحديدية/المترو.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في العمل على مشاريع بنى تحتية كبرى أو نقل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تفضيل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">واعي تجاريًا ومتمرس في التفاصيل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات ضمن بيئة مشروع معقدة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية.</p>
<h3><strong>حول شركة Parsons</strong></h3><p>تعمل شركة Parsons برؤية قيادية تركز على تقدير الأشخاص، واحتضان الرشاقة، وتعزيز النمو. تزرع الشركة ثقافة مبتكرة تدعم تطوير الموظفين وتمنح الأفراد القدرة على تحقيق أقصى إمكاناتهم.</p><h3><strong>دور مدير مدني / هيكلي</strong></h3><p>تسعى شركة Parsons إلى تعيين <strong>مدير مدني / هيكلي</strong> للمساهمة في مشروع تطوير السودة بمدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل فهماً عميقاً لمبادئ الهندسة الإنشائية، وتقنيات التحليل المتقدمة، والالتزام بالتصميم المبتكر المستدام.</p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></h3><ul><li>توفير القيادة الفنية والإشراف على جميع أنشطة الهندسة الإنشائية، مع ضمان الالتزام بالمعايير الصناعية والكودات ومواصفات المشروع.</li><li>قيادة تطوير الحلول الإنشائية، مع مراعاة عوامل الجماليات والوظائف والاستدامة.</li><li>الإشراف على تصميم ومراجعة والموافقة على تسليمات الهندسة الإنشائية، بما في ذلك الرسومات والمواصفات والحسابات.</li><li>إدارة فريق الهندسة الإنشائية، وتخصيص المهام ومراقبة التقدم وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>التنسيق مع تخصصات هندسية أخرى، وفِرَق الإنشاء، وممثلي العملاء لضمان التكامل السلس للأنظمة الإنشائية.</li><li>تطوير وإدارة جداول المشروع، الميزانيات، وتخصيص الموارد.</li><li>مراقبة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر المحتملة، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li><li>تنفيذ إجراءات صارمة لمراقبة الجودة لضمان التوافق مع متطلبات المشروع ومعايير الصناعة.</li><li>إجراء عمليات تدقيق ومراجعات جودة منتظمة لتحديد القضايا المحتملة ومعالجتها.</li><li>تعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل فريق الهندسة الإنشائية.</li><li>بناء علاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة، والتواصل بشكل فعال حول حالة المشروع، ومعالجة المخاوف، وضمان رضا العملاء.</li><li>تمثيل پارسونز في اجتماعات وعروض المشروع، مع إظهار الخبرة الفنية ومهارات القيادة.</li></ul><h3><strong>المؤهلات والخبرة</strong></h3><ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون <strong>خبرة 20 عامًا</strong> في دور هندسي مدني أو هيكلي ذو صلة.</li><li>يفترض وجود فهم عميق لمبادئ الهندسة الإنشائية وتقنيات التحليل المتقدمة.</li><li>التزام ظاهر بممارسات التصميم المبتكر والمستدام.</li></ul><h3><strong>ثقافة الشركة والمزايا</strong></h3><p>تقدم Parsons فرصاً للنمو المهني وتستثمر في رفاهية الموظفين. تبقى الشركة ملتزمة بمبدإ تكافؤ الفرص الوظيفي، وتثمن التنوع عبر جميع المستويات الوظيفية دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية.</p><h3><strong>معلومات التقديم</strong></h3><p>يدعى المرشحون المهتمون التقديم لهذه الوظيفة.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تتعاون أفنتس مع مجموعة مصرفية إقليمية رائدة في الرياض، المملكة العربية السعودية، لتوظيف <strong style="font-weight:700;">كبير المدراء، مخاطر السوق والسيولة</strong>. هذا المنصب بدوام كامل أساسي لتعزيز إشراف المخاطر داخل مكتب الرياض، مع تركيز على دعم إدارة الميزانية والسيولة والحوكمة التشغيلية على مستوى الفرع. يتطلب الدور محترفاً لديه أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور والأثر</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيلعب كبير المدراء دوراً محورياً في إدارة المخاطر الأساسية الاحترازية عبر محفظة الفرع، بما في ذلك مخاطر الطرف المقابل والرفع والسيولة والفائدة والعملات وغيرها من التعرضات السوقية. يتضمن هذا المنصب تقديم المشورة للإدارة العليا حول التعرضات الحالية والمقبلة للمخاطر، والمساهمة في استراتيجية رأس المال والسيولة، ودفع تبني منهجيات متقدمة لقياس المخاطر التشغيلية وتكوين رأس المال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">دعم إدارة المخاطر الاحترازية الأساسية، بما في ذلك مخاطر الطرف المقابل، والرفع، والسيولة، ومعدّل الفائدة، والعملات، ومخاطر السوق الأخرى، عبر محفظة الفرع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة للإدارة العليا حول التعرضات الحالية والمقبلة للمخاطر، والمساهمة في استراتيجية رأس المال والسيولة في ضوء البيئة الاقتصادية الكلية السائدة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة انتقال الفرع نحو منهجيات أكثر تقدمًا لقياس وتكوين رأس المال للمخاطر التشغيلية.</li>
<li 0="" style="margin=" 6px;"">التنسيق مع الامتثال بشأن التطورات التنظيمية وتقييم تأثيرها على ملف مخاطر الفرع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير المخاطر في الوقت المناسب والدقيقة إلى لجان الإدارة والمراجعين والجهات التنظيمية عند الحاجة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وتحسين إجراءات مخاطر المحفظة بما يتماشى مع معايير بازل ولوائح ساما وظروف السوق المتغيرة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة حدود التعرض عبر الأطراف المقابلة، المعاملات بين الأطراف ذات العلاقة، تركيز الائتمان، ومراكز السيولة باستخدام أنظمة مخاطر وأدوات MIS الملائمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم معالجة نتائج التدقيق الداخلي/الخارجي أو الفحوص التنظيمية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحمل مسؤولية الإشراف على المخاطر التشغيلية للفرع، تغطي الاحتيال، تعطل الأعمال، فشل العمليات، والأحداث المرتبطة بالعملاء/المنتجات.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة مخاطر السوق والسيولة، ويفضل في مؤسسة مالية رائدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التواصل ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل مستقل عبر أولويات متعددة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بالتفاصيل، الدافع الذاتي، والراحة في بيئة سريعة الوتيرة وتحت قيود زمنية.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتيح فرصة للمساهمة في إطار إدارة المخاطر لمجموعة مصرفية إقليمية كبيرة.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Nokia المملكة العربية السعودية إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مدير إمداد العملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>. هذا المنصب <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مركزي لتنظيم التدفق الفعال للبضائع والخدمات داخل سلسلة التوريد بالمنظمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيُؤدي مدير إمداد العملاء دوراً حاسماً عبر سلسلة التوريد بأكملها، من الشراء إلى التسليم. يشمل هذا المنصب التعاون الوثيق مع فرق وظيفية متعددة لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة التشغيلية بشكل عام، مما يسهم بشكل كبير في نجاح عمليات سلسلة التوريد.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">أهم المسؤوليات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة فريق من محترفي سلسلة التوريد، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لسلسلة التوريد، وضمان التوافق مع أهداف الأعمال واتجاهات السوق.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التفاوض وإدارة العقود مع الموردين، وضمان الجدوى التكاليفية والتسليم في الموعد للبضائع والخدمات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتحليل أداء سلسلة التوريد، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ تحسينات العمليات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المشتريات واللوجستيات والعمليات، لتحسين عمليات سلسلة التوريد.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والصناعية، والحفاظ على بيئة سلسلة توريد آمنة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصالح الرئيسيين، بما في ذلك الموردين والعملاء والفرق الداخلية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">البقاء مطلّعاً على التطورات الصناعية والتقنيات الناشئة لتعزيز كفاءة وابتكار سلسلة التوريد.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">المتقدمون إلى هذا المنصب مطلوب أن تكون لديهم <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة سلسلة التوريد أو مجال ذو صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Nokia</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">Nokia هي رائدة عالمياً في الاتصالات لعصر الذكاء الاصطناعي، وتستفيد من الخبرة في الشبكات الثابتة والمتنقلة والنقل. مدعومة بابتكار Bell Labs، تلتزم الشركة بتعزيز الاتصال لضمان عالم أكثر إشراقاً.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نهج التوظيف لدينا</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم Nokia بعملية توظيف شاملة، تحترم تفرد الأفراد وتتخذ قرارات التوظيف دون الارتكاز إلى الخصائص المحمية. ندعو جميع المرشحين المهتمين للتقديم، حتى لو لم يستوفوا كل المتطلبات المذكورة، فخلفياتهم المتنوعة تغني فرقنا. تتبنى Nokia الاستخدام الاستراتيجي للذكاء الاصطناعي (AI) في عملية التوظيف لتحسين تجربة المرشح وكفاءة العمليات. يُشجَّع المتقدمون على استخدام أدوات AI بطريقة أخلاقية وآمنة، مع التأكد من مراجعة أي محتوى تم إنتاجه بواسطة الذكاء الاصطناعي بدقة من حيث الدقة والأصالة والملاءمة، ووفق مبادئ الشفافية والنزاهة.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول ميس ومشروع الرياض</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">ميس هي شركة استشارية دولية وشركة إنشاءات تدمج الخبرات لتقديم مشاريع معقدة. تسترشد قيم الشركة بنهجها في الاستشارة وتقديم المشاريع. تشارك ميس حاليًا في دور استشاري استراتيجي هام في إدارة المشاريع في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. يتضمن هذا المبادرة بناء استادات جديدة كبيرة، وتطويرات متعددة للمدرجات، وتحولات شاملة للمناطق المحيطة عبر المدينة.</p>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يشمل نطاق المشروع تسليم أماكن رياضية جديدة، وزيادة سعة الملاعب القائمة، وتطوير مرافق رئيسية متعددة الاستخدامات، وتنفيذ برامج نقل المعرفة بشكل قوي. تهدف هذه الجهود إلى ضمان الكفاءة التشغيلية والاستدامة الطويلة الأجل بعد مرحلة البناء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: مساعد التخطيط الاستراتيجي وحوكمة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">كـ<strong style="font-weight:700;">مساعد التخطيط الاستراتيجي وحوكمة</strong>، ستساهم في التنفيذ الناجح لاستشارة إدارة المشاريع الاستراتيجية التي تقدمها ميس في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل يتضمن دعم الإدارة العليا في تحقيق أهداف المشروع، وإدارة المهام، وضمان الامتثال لخطط المشروع ومعايير الجودة. الدور مركزي للحفاظ على تكامل المشروع ودفع المبادرات الرئيسية ضمن برنامج تحويل الاستادات والمناطق المحيطة على نطاق واسع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الخدمات الفنية والموارد الخارجية لمكونات المشروع المختلفة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف المشروع تماشيًا مع الخطط المعتمدة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة المهام الموكلة وتقديم الدعم للمديرين التنفيذيين لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة ميزانيات المشروع والجداول والمخاطر المحددة واستراتيجيات التخفيف المنفذة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات الشراء للمستشارين والمتعاقدين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على أنظمة الجودة وضمان الامتثال لمقاييس التشغيل لدى ميس، المعروفة بـ"طريقة ميس".</li>
<li style="margin:0 0 6px;">توثيق وإدارة تغييرات المشروع ومتطلبات النقل بشكل فعّال.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دفع الاستدامة وتحقيق أهداف net zero carbon طوال دورة مشروع التنفيذ.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة علمية في تخصص ذي صلة أمر ضروري.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة مهنية ما بعد التخرج لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">6 سنوات</strong> أمر ضروري.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والعضويات المرغوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة في مشاريع الاستادات والفعاليات أو الملاعب الرياضية ميزة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">العضوية في هيئة مهنية معتمدة أو عضوية مهنية ذات صلة ميزة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقيمة في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. تتيح الدور فرصة للإسهام في مشروع بارز يشكل بنية المنطقة التحتية المستقبلية.</p>
<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> استشاري ما قبل البيع – حلول Apple للمؤسسات</p><p><strong>الموقع:</strong> الرياض</p><p><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل، دائم</p><p><strong>الصناعة:</strong> تكنولوجيا المعلومات / الإلكترونيات الاستهلاكية / التنقل المؤسسي</p><p><strong>المجال الوظيفي:</strong> مبيعات تقنية معلومات، ما قبل البيع وهندسة الحلول</p><p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><p>نحن نبحث عن <strong>استشاري ما قبل البيع – حلول Apple</strong> ذو خبرة وديناميكية لدفع نمو المبيعات من خلال خبرته التقنية العميقة في منظومة Apple. في هذا الدور، ستعمل كمستشار تقني موثوق، تتعاون مع فريق المبيعات المؤسسي للتفاعل مع العملاء المؤسسيين، وتصميم حلول移动/تقنية معلومات مخصصة، وعرض كيف تخلق منتجات Apple قيمة للأعمال الحديثة عبر منطقة مجلس التعاون الخليجي.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p><strong>الخبرة التقنية والاستشارة:</strong> العمل كخبير موضوعات في منتجات وخدمات Apple (MDM، Apple Business Manager، AppleCare) والتكامل البيئي للعملاء المؤسسيين.</p></li><li><p><strong>العروض التقديمية والاقتناء:</strong> تقديم عروض منتجات ذات تأثير عالي وعروض تقنية توضح القيمة التجارية لتقنية Apple للعملاء المحتملين والمؤسسات التنفيذية.</p></li><li><p><strong>جمع المتطلبات وتصميم الحلول:</strong> التعاون مع العملاء المحتملين لتقييم احتياجاتهم وتصميم حلول تقنية مخصصة وقابلة للتطوير قائمة على Apple.</p></li><li><p><strong>إدارة العروض والاقتراحات:</strong> مساعدة فرق المبيعات في الرد على RFPs وRFIs وRFQs من خلال صياغة المواصفات الفنية، وهندسة الحلول، وعروض القيمة.</p></li><li><p><strong>تمكين المبيعات والتدريب:</strong> تزويد فرق المبيعات الداخلية بالوثائق الفنية، ومعلومات المنافسين، وتحديثات المنتج لتحويل العملاء إلى مبيعات بشكل فعال. إجراء جلسات تدريبية حول ميزات المنتج والاستراتيجيات البيعية.</p></li><li><p><strong>التفاعل مع العملاء:</strong> إدارة ديناميكيات العلاقة الفنية طوال دورة المبيعات، وضمان توافق الحل مع أهداف عمل العميل.</p></li></ul><p><strong>المؤهل المرغوب</strong></p><ol><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو التسويق أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. يُعتبر الحصول على <strong>ماجستير إدارة الأعمال (MBA)</strong> ميزة كبيرة.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> خبرة مثبتة لا تقل عن <strong>8+ سنوات</strong> في ما قبل البيع أو المبيعات التقنية في قطاع تكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا، مع تركيز على حلول Apple أو التنقل المؤسسي.</p></li><li><p><strong>إتقان منظومة Apple:</strong> فهم عميق لأجهزة Apple وتوزيع iOS/macOS وEMM/MDM مثل Jamf، وApple Business Manager (ABM)، وخدمات السحابة.</p></li><li><p><strong>مهارات التعامل مع العملاء:</strong> مهارات عرض وتواصل وتفاوض ممتازة مع سجل حافل بإغلاق صفقات تقنية B2B معقدة.</p></li><li><p><strong>القدرة على تعدد المهام والعمل في فريق:</strong> قدرة مثبتة على التعاون عبر فرق متعددة الوظائف وإدارة عدة تعاملات مع عملاء في بيئة سريعة الإيقاع.</p></li></ol>
<p><br></p><p>وظيفة العمل: مبيعات تكنولوجيا MedTech<br>الفئة الفرعية للعمل: مبيعات سريرية جراحون (عمولات)<br>فئة الوظيفة: قائد فريق من الأشخاص<br>جميع مواقع نشر الوظائف: الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p>عن الجراحة</p><p>مدفوعون بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نحن نطور الجيل التالي من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل توغلاً وأكثر تخصيصاً. هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانيات الجراحة؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور كيفية شفائنا؟ سيمنحك فريق الجراحة لدينا الفرصة لتقديم تقنيات جراحية وحلول للجراحين والمهنيين الصحيين في جميع أنحاء العالم. مساهماتك ستساعد في علاج بعض أكثر الحالات انتشاراً في العالم مثل السمنة وأمراض القلب والأوعية الدموية والسرطان. المرضى في الانتظار. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو الصحة. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtech</p><p>نحن نبحث عن أفضل المواهب لمنصب مدير أعمال جراحة الأنسجة الحيوية في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><p>الغرض:</p><p>مدير أعمال الجراحة مسؤول عن قيادة الأداء التجاري للبيئة المعنية من خلال وضع وتنفيذ خطط عمل استراتيجية، ودفع النمو المستدام، وضمان تفاعل استثنائي مع العملاء. يتولى الدور قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء مع التعاون عبر الأقسام لتقديم قيمة لمقدمي الرعاية الصحية وتحسين نتائج المرضى عبر المملكة العربية السعودية.</p><p>مسؤول عن:</p><ul><li>تحقيق المبيعات السنوية، حصة السوق، الربحية، والأهداف الاستراتيجية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال والحسابات بما يتماشى مع أولويات الشركة.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق تجاري عالي الأداء.</li><li>بناء علاقات استراتيجية مع جراحين رئيسيين ومستشفيات وفرق المشتريات والمعنيين بالرعاية الصحية.</li><li>القيادة في التنبؤ والتخطيط التجاري والتسعير وتحسين المحفظة ومراجعات الأداء.</li><li>الشراكة مع فرق التسويق والشؤون الطبية والمالية وسلسلة الإمداد وخدمة العملاء والامتثال التنظيمي.</li><li>ضمان الامتثال لإيمان جونسون آند جونسون وسياسة الالتزام بالرعاية الصحية والأنظمة المحلية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، علوم الحياة، الهندسة الطبية الحيوية، أو مجال ذي صلة (يفضل MBA). من 7 إلى 10+ سنوات من الخبرة التجارية في الأجهزة الطبية أو الرعاية الصحية. خبرة قيادية مثبتة مع فطنة استراتيجية ومالية قوية. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة وتوجيه متميزة. الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</p><p>النجاح في الملف: قائد يركز على العميل ويحقق النتائج ويجمع بين الرؤية الاستراتيجية والتميّز التشغيلي ويطوّر المواهب ويدفع النمو المستدام ويعيش دومًا إيمان جونسون آند جونسون.</p>
<p>ملخص المنصب: احسب الأرقام لمخزونات الطعام، الطلبات، والتكاليف. حافظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح وفي مكانها المناسب. أدرج الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. قم بإجراء عمليات تدقيق للمخزون لتحديد مستويات الاحتياج والكمية. أكمل نماذج الطلب للمخزون واللوازم. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. تحقق وتتبع المخزون المستلم وأكمل تقارير وجداول المخزون. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلم، افرغ، وراجع عمليات التوصيل. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. حل مشاكل توصيل البائعين والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل مع الأغذية عبر جميع المناطق المتعلقة بالطعام. راقب مستويات PAR لجميع عناصر الطعام لضمان المستويات الصحيحة. الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً، طبعات صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو كاملة دوام العمل. التحريك والرفع والنَقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تزيّد عن 50 رطلاً بدون مساعدة. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشراف. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة قدية الاستثمارية</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة قدية الاستثمارية (Qiddiya Investment Company) عن <strong style="font-weight:700;">مدير أول - مالك المنتج</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، منطقة الرياض. يتطلب هذا الدور بدوام كامل خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات ويركز على قيادة المبادرات الاستراتيجية ضمن مجال البيانات والذكاء الاصطناعي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقود مدير أول - مالك المنتج الاستراتيجية والحوكمة والتسليم والتحسين المستمر لمنتجات البيانات والذكاء الاصطناعي. الهدف الأساسي هو تعظيم قيمة العمل من خلال دفع رؤية المنتج وتحديد أولويات المحفظة وتوافق أصحاب المصالح. هذا الدور مركزي لضمان التفوق في التنفيذ والاتساق مع أهداف المنظمة ومبادرات التحول المعتمدة على البيانات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تعريف والحفاظ على استراتيجيات وت roadmaps لمنتجات البيانات والذكاء الاصطناعي التطويرية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تأسيس والحفاظ على رؤية المنتج والأهداف ومؤشرات الأداء وقياس تحقيق القيمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحديد أولويات المبادرات والاستثمارات بناءً على التأثير التجاري والاتساق الاستراتيجي.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة محفظة من المنتجات البيانات والذكاء الاصطناعي والتحليلات والرقمية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة دورة حياة المنتجات البيانات والذكاء الاصطناعي من البداية للنهاية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على ترتيب الأولويات في الخلف backlog وتخطيط السبرنت وإدارة الإصدار.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان جداول التسليم والالتزام بالميزانية والنتائج التجارية المتوقعة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إيجاد حلول لمخاطر التسليم والاعتراضات الاستراتيجية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع أصحاب القرار التنفيذيين لتحديد الأولويات والتوجه الاستراتيجي.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">العمل كالجسر الأساسي بين الأعمال والتكنولوجيا والتصميم وفرق البيانات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة اعتماد المنتج والمشاركة الأعمال على مستوى المنظمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الترويج لسياسات التصميم المرتكزة على المستخدم.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أبحاث المستخدم ورسم الخرائط وتقييمات قابلية استخدام المنتج.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان تجارب مستخدم بديهية وقابلة للتوسع وقيمة عالية للمستخدمين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تأسيس معايير حوكمة المنتج وإجراءات التشغيل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة جودة المنتج وأدائه وموثوقيته والامتثال.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بالحكومة البيانات و PDPL والأمن ومعايير المؤسسة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القيادة والإرشاد لمالكي المنتجات والمحللين التجاريين وموارد إدارة المنتج.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">وضع منهجيات إدارة المنتج والقوالب والمعايير.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">بناء قدرات تنظيمية عبر تخصصات إدارة المنتج.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة محافظ منتجات على مستوى المؤسسة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمنصات البيانات والذكاء الاصطناعي والحوكمة والتحليلات والتحول الرقمي.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الشهادات المفضلة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">يفضل الشهادات المهنية في إدارة المنتجات أو الأجايل أو إدارة المشاريع أو إدارة التغيير.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يُدعى المرشحون الذين يستوفون المؤهلات الموضحة للتقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل في الرياض.</p></div>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن MedTec Ascent MEA</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">MedTec Ascent MEA هي شركة استشارية تجارية متخصصة مكرسة لتسريع تبني تقنيات الطب العالمية عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. تتعاون الشركة مع مبادري الأجهزة الطبية والتقنيات الصحية لربط الابتكار العالمي باحتياجات الأسواق الإقليمية، مع التركيز على الدخول إلى الأسواق بشكل استراتيجي، والتنظيم التنظيمي، وتطوير قنوات عالية الأداء عبر مناطق الخليج وشبه الجزيرة العربية والشمال الإفريقي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفرصة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث MedTec Ascent MEA عن <strong style="font-weight:700;">مدير الوصول إلى الأسواق الإقليمي الخليج والشرق</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي لقيادة مبادرات دخول السوق، وضمان التوافق التنظيمي، وتطوير استراتيجيات سداد فاعلة للتقنيات الطبية عبر المناطق المحددة. يتطلب المنصب محترفاً يمتلك 5-10 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقود مدير الوصول إلى الأسواق الإقليمي نجاح إدخال وتقليل مخاطر دخول التقنيات الطبية إلى أسواق الخليج والشرق. يتضمن ذلك التنقل بين أطر تنظيمية معقدة وتوفيق عروض قيمة المنتج مع أطر السداد العامة والخاصة المتنوعة لضمان تبني السوق على نطاق واسع والنجاح التجاري.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق وتغلغل السوق محلياً عبر أسواق الخليج والشرق</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع موافقات الجهات الصحية، بما في ذلك FDA وMOHAP ووزارات الصحة في بلاد الشام، بما يضمن الامتثال التنظيمي</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مواءمة مقترحات قيمة المنتج مع أطر السداد العامة والخاصة لتأمين الوصول إلى السوق</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الموزعين الإقليميين لتبسيط إجراءات تسجيل المنتج، تعزيز جاهزية العطاءات، وتسهيل الدخول التجاري</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إقامة والحفاظ على علاقات مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) والجهات الصحية ورؤساء الشراء</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء أنشطة استخبارات السوق، بما في ذلك رسم خرائط البيئات التنافسية، تحليل هياكل التسعير، وفهم ديناميكيات العطاء لتحسين الوضع التجاري</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في الدخول إلى الأسواق، الشؤون التنظيمية، أو دور تجاري ذو صلة ضمن قطاع التقنية الطبية أو الصحة الرقمية</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات دخول السوق والسداد في مناطق الخليج والشرق</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة موثقة في التعامل مع السلطات الصحية والموزعين وأصحاب المصلحة الرئيسيين</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل في بيئة ديناميكية تركز على توسيع نطاق تقنيات الطب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Global Med Hub</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تتخصص Global Med Hub في تقديم حلول رعاية صحية مبتكرة من الولايات المتحدة وأوروبا إلى الأسواق عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. مع أكثر من <strong style="font-weight:700;">40 عاماً من الخبرة</strong> في قطاع الرعاية الصحية، تدعم الشركة المصنعين والأطباء والمستشفيات والمختبرات في التنقل بين أسواق معقدة. تلتزم المنظمة بتوسيع الوصول إلى منتجات طبية متقدمة، وجعل تقنيات الرعاية الصحية الحديثة قابلة للوصول وذات تأثير على أنظمة الرعاية الصحية المحلية، وتحسين جودة الرعاية ونتائج المرضى.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفرصة: مدير أعمال</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Global Med Hub عن مدير أعمال ذو خبرة ودافع عالي لقيادة النمو التجاري لاختبار العلاج الوراثي لجائل الأمراض الورمية (MRD) في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل وموجود في موقع العمل بمدينة الرياض. يتضمن الدور بيع اختبار الحمض النووي الورمي الدوري الشخصي (ctDNA) الرائد في السوق للكشف عن MRD ومراقبة تكرار السرطان ضمن قطاع الأورام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الأعمال وتطوير السوق.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك مقدمو الرعاية الصحية والموزعون والمصنعون.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم الإدارة العليا برؤى السوق والتوجيه الاستراتيجي.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق عدة الوظائف لضبط الأهداف التجارية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إعداد العروض التقديمية والتقارير للقيادة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الأداء مقابل الأهداف وتقديم توصيات للتحسين المستمر.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى <strong style="font-weight:700;">5 سنوات من الخبرة الناجحة في المبيعات</strong> ضمن تشخيص الأورام أو أدوية الأورام.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">أفضلية قوية للخبرة في بيع حلول الاختبار الجينومي، خاصة في مجال الأورام.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">نجاح مثبت في البيع إلى مستشفيات أورام متخصصة ومراكز إحالة من الدرجة الثالثة ومجموعات المستشفيات الخاصة ومراكز الطب الأكاديمية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في التواصل مع أطباء الأورام ومختصّي تشخيص أمراض الدم والمختبرات الجزيئية وإدارة المستشفى.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الخبرة السابقة في دعم إدراج NUPCO أو إجراءات المناقصات أو الشراء المركزي مرغوبة بشدة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">شبكة موجودة ضمن مجتمع الأورام في المملكة العربية السعودية أمر أساسي.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات بيع استشارية ممتازة ومهارات تفاوض وعروض تقديمية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">فطنة تجارية قوية مع القدرة على تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة عدة أصحاب مصالح معقدين في وقت واحد.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دافع ذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون عبر الوظائف.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">رخصة قيادة سارية مطلوبة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا موقع عمل بدوام كامل وموجود في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الالتزام بالعمل ضمن النظام الصحي المحلي لتعزيز الوصول إلى التقنيات الطبية وتحسين نتائج المرضى.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث 2P Perfect Presentation عن <strong style="font-weight:700;">مدير مشروع برمجيات</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة مشاريع تطوير البرمجيات والعمل مع فرق متعددة التخصصات لتقديم الحلول في الوقت المحدد وبنطاق العمل المحدد. يتطلب المنصب خبرة 5-10 سنوات في إدارة مشاريع البرمجيات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيُسهم مدير مشروع البرمجيات في مبادرات التحول الرقمي الأوسع نطاقاً في السوق السعودي. يتطلب هذا الدور أساساً قوياً في منهجيات Agile، والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة، والالتزام بالانضباط التشغيلي لضمان تنفيذ المشاريع بنجاح وتقديمها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) من البدء إلى النشر، مع ضمان أن تلبي التسليمات معايـير الجودة والجداول الزمنية الصارمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على حوكمة المشروع باستخدام EPM، مع ضمان دقة مطلقة في حفظ السجلات وتعبئة جميع حقول البيانات باستمرار.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تتبّع نطاق المشروع، وتحديد الاختناقات الفنية أو الزمنية مبكراً، وتصعيد المخاطر إلى قيادة الحافظة العليا عند اللزوم.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذات التحول الرقمي على نطاق واسع، والتعاون مع القادة الفنيين لضمان انسياب الإطلاقات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تسهيل الاجتماعات اليومية، وتخطيط السبرينت، وجلسات الراجع المستمرة للحفاظ على زخم الفريق وتوفير بيئة تعاونية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع المطورين ومصممي UX/UI والمحللين الأعمال وفرق QA لتوجيه المهام بما يتماشى مع معالم المشروع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة سرعة الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع، باستخدام MS Project وEPM للحفاظ على الجدول الزمني.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة الاتصالاتية (SLAs) الصارمة، بما في ذلك نافذة رد قصوى قدرها ساعتان لجميع رسائل البريد الإلكتروني الداخلية والجهات المعنية خلال ساعات العمل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير حالة واضحة وموجزة ودقيقة لفِرق العمل الداخلية والعملاء، مع ضمان الشفافية بشأن صحة المشروع وتطوره.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة اتصال موثوقة للعملاء في المشاريع المعينة في الرياض، وبناء الثقة من خلال الأداء المتسق والاتصال المهني.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال تقني ذي صلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع البرمجيات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">فهم تقني كافٍ للتواصل بشكل فعال مع فرق تطوير البرمجيات وفهم المفاهيم المعمارية الأساسية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">أسس مثبتة في منهجيات Agile.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية، يعمل ضمن بيئة عمل ديناميكية وسريعة الوتيرة.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن دوفوتيم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">دوفوتيم هي شركة استشارات تقنية لديها أكثر من 25 عاماً من الخبرة، وتعمل في أكثر من 18 دولة عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وما وراءها. تلتزم الشركة بالاستفادة من الابتكار والخبرة والقيم المتمحورة حول الإنسان لدفع التغيير عبر التكنولوجيا، بهدف إحداث تأثير إيجابي على الأفراد والعالم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور الوظيفي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث دوفوتيم الشرق الأوسط عن <strong style="font-weight:700;">مدير مشروع تطوير التطبيقات</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتجاوز هذه الوظيفة بدوام كامل إدارة تسليم منتجات وبرامج برمجية معقدة من البداية للنهاية، مع ضمان أن تُنجز المشاريع في الوقت المحدد وبالنطاق والميزانية. سيتولى مدير المشروع قيادة التخطيط للمشروع ضمن أطر العمل الرشيقة (Agile)، وتنسيق الموارد التقنية، وإدارة المخاطر المتأصلة في دورات حياة البرمجيات، مع الحفاظ على تواصل قوي مع العملاء والشركاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة مشاريع تطوير التطبيقات من البداية حتى الإغلاق، مع الإشراف على التخطيط الكامل والتنفيذ والتسليم لمنتجات برمجية عالية الجودة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وصيانة مخططات مشروع تفصيلية باستخدام منهجيات Agile، وتحديد أهداف واضحة، وسبرينتات، ومعالم زمنية للتسليم.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تعريف وإدارة نطاق المشروع والموارد التقنية، والتنسيق بين المطورين، ومهندسي DevOps، وأصحاب المصلحة لضمان الاتساق والتوفر.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة المخاطر بشكل استباقي وتخفيف الانقطاعات، مع معالجة الثغرات الأمنية ضمن إطار DevSecOps والتعامل مع تغييرات النطاق بفعالية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة اتصال رئيسية، وتسهيل التواصل بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة مع تقديم تحديثات منتظمة حول صحة المشروع وجودته.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تتبع تقدم المشروع، وتعديل الخطط عند الضرورة لضمان تحقيق جميع أهداف التوصيل والمعايير KPI.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة الشؤون المالية للمشروع وتتبع الفواتير والمعالم لضمان الالتزام بالقيود المالية للالتزام.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بممارسات مكتب إدارة المشروعات والحوكمة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشترط على المرشحين لهذه الوظيفة امتلاك <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة المشاريع، خاصةً ضمن تطوير التطبيقات أو تسليم منتجات برمجية معقدة. تتطلب الوظيفة خبرة في متابعة الأداء عبر عدسات DevOps وDevSecOps، وتتبع التقدم، وحل اختناقات تقنية، وضمان التوافق مع توقعات العميل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. تتضمن الدور المساهمة في تحسين ممارسات إدارة المشاريع والحوكمة داخل المنظمة، ودفع التحول الرقمي في بيئة سريعة الإيقاع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التطبيق</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يوصى بالمرشحين المهتمين بالتقديم عبر بوابة التقديم المخصصة.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول ZStack International</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">ZStack، تأسست في 2015 وتعد جزءاً من Alibaba Cloud، تركز على تطوير وتقديم حلول متكاملة لحوسبة السحابة-الحافة. تستفيد الشركة من نظامها البيئي الكامل (Apsara + ZStack) لإنشاء عروض موحدة ومتاحة لعملائها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور: (كبير) مدير تطوير الأعمال، الشرق الأوسط</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث ZStack International عن <strong style="font-weight:700;">(كبير) مدير تطوير الأعمال</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لتوسع الشركة في الشرق الأوسط، مع التركيز على تخطيط السوق الاستراتيجي، الاستحواذ على أعمال جديدة، وتعزيز منظومة شركاء قوية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية للأسواق الخارجية المستهدفة، مع البحث النشط عن فرص الأعمال الجديدة وتقييمها والتوقيع عليها وإدارتها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">توفير معرفة منتج شاملة، واستراتيجيات تنافسية، وتدريب مهارات المبيعات للشركاء، لتعزيز منظومة شركاء فعالة ومفيدة للطرفين.</li>
<li 0="" style="margin=" 6px;"">صياغة وتنفيذ خطط عمل مفصلة لتحقيق أهداف المبيعات المحددة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">استكشاف فرص الأعمال المحتملة بشكل استباقي وإدارة عملية المبيعات كاملة من التواصل الأولي حتى الإغلاق الناجح.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق لاحتياجات عملاء الأعمال، والتعاون مع الفريق الفني لتخصيص حلول تنافسية وعرض قيمتها التجارية بشكل فعال.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الأقسام المعنية لتخطيط وتنفيذ أنشطة التسويق الإقليمية أو القطاعية، توليد خطوط مبيعات عالية الجودة، وتحسين تأثير العلامة التجارية باستمرار.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وصيانة علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين والشركاء لضمان مستويات عالية من رضا العملاء وولائهم.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس أو أعلى، مع خلفية أكاديمية مفضلة في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الاتصال، أو مجالات ذات صلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">3-8 سنوات خبرة مبيعات في صناعة تكنولوجيا المعلومات، متخصصة في مجالات مثل الحوسبة السحابية، الافتراضية، أو أمن الشبكات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بالمنتج وفهم السوق في مجالات تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قدرات مميزة في تطوير الأعمال الجديدة ومهارات تفاوض تجاري متقدمة، مع سجل حافل من إنجازات المبيعات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تطوير الأسواق الخارجية وفي إدارة القنوات أو بناء منظومة شركاء.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات اللغة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن تكون المرشحين <strong style="font-weight:700;">الطلاقة في كل من الماندرين والإنجليزية</strong>، قادرة على إجراء اتصال مهني وتقني فعال. تعتبر إتقان اللغات المحلية ميزة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب مباشرة مع المرشحين المؤهلين خلال عملية المقابلة.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة Maaden عن <strong style="font-weight:700;">مدير، أكاديمية القيادة</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لتطوير قدرات القيادة عبر المنظمة، والتأكد من التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لقِطاع شركة Maaden وقيمها وأولويات قدراتها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور والتأثير الاستراتيجي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى مدير أكاديمية القيادة قيادة تصميم والحوكمة وتنفيذ أكاديمية القيادة في Maaden. يشرف هذا الدور على برامج القيادة ومسارات التعلم والشراكات الاستراتيجية لبناء خط قيادة قوي، دعم تخطيط الخلافة، قيادة التحول التنظيمي، وتحسين الأداء العام للأعمال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجية أكاديمية القيادة في Maaden، مع مواءمتها مع أولويات العمل والقوى العاملة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">بناء قدرات القيادة لدعم نمو المنظمة والتحول واحتياجات الخلافة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان التكامل القوي بين مبادرات تطوير القيادة، إدارة الأداء، مراجعات المواهب، وعمليات تخطيط الخلافة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إطلاق أطر حوكمة شاملة ومعايير وإجراءات تشغيلية لجميع برامج تطوير القيادة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية لدى Maaden والضوابط المالية وإرشادات حوكمة التعلم.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التحسين المستمر لممارسات تطوير القيادة من خلال آليات التغذية الراجعة وتحليل البيانات واعتماد أفضل الممارسات العالمية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتطوير أعضاء فريق أكاديمية القيادة والمساهمين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتغذية الراجعة البناءة والتميز القيادي عبر المنظمة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تصميم البرنامج والتسليم</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تصميم والإشراف على تطوير برامج القيادة والأكاديميات ورحلات التعلم المهيكلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة التسليم الشامل لجميع البرامج بالتعاون مع عمليات الأكاديمية وفرق التنفيذ.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير نماذج كفاءات القيادة وأدوات التقييم والتدخلات التعليمية المستهدفة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مبادرات تطوير القيادة التنفيذية وقيادات عاليي الإمكانات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين، وإدارة ميزانيات البرنامج، وتقييم فعالية البرنامج بشكل عام.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">يُشترط خبرة مهنية لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في هذا المجال.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قيادة تصميم وحوكمة وتقديم برامج تطوير القيادة في بيئة شركاتية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على إدارة الشراكات الخارجية والميزانيات وتقييم فعالية البرنامج.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مراقبة الأداء والاستشارة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">العمل كمستشار موثوق لقادة المستوى العالي في الأمور المتعلقة بالقدرات والاحتياجات التنموية للقيادة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تتبع وتقرير مشاركة برامج القيادة والنتائج والفعالية الشاملة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أثر مبادرات التطوير على جاهزية الخلافة، وارتباط الموظفين، وقدرات القيادة عبر المنظمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم رؤى وتوصيات مبنية على البيانات لقسم التعلم والتطوير، الموارد البشرية، والقيادة التنفيذية.</li>
</ul>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى GMG إلى توظيف <strong style="font-weight:700;">مساعد مدير تدريب المنتجات</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركّز هذا الدور بدوام كامل على قيادة تنفيذ برامج التدريب المعنية بالرياضة، ومبادرات الإعداد، وتطوير الرياضيين عبر متاجر التجزئة. سيضمن مساعد المدير تقديم التدريب بشكل متسق وتأثيره من خلال خطط على مستوى المتجر، وزيارات، ودورات داخل المتجر، مع تنسيق اللوجستيات والمحتوى مع مختلف أصحاب المصلحة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">الهدف الأساسي من هذا المنصب هو دعم تطوير ثقافة التعلم المستمر داخل المتاجر.ويتضمن ذلك تحديد فجوات الأداء وتنفيذ حلول تدريبية مصممة لتعزيز أداء الرياضيين، وتحسين تجربة المستهلك، والمساهمة في نتائج الأعمال. الدور يتطلب تنسيقاً سلساً مع فرق المتجر، الموارد البشرية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لضمان التوافق والتميز في تنفيذ التدريب.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط تدريب على مستوى المتجر، بما في ذلك إجراء زيارات المتجر وتقديم التدريب داخل المتجر بما يتماشى مع أولويات الرياضة الموسمية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تنسيق التطبيق الشامل لبرامج التدريب عبر المتاجر، والمكاتب، ومراكز التوزيع، لضمان التنفيذ السلس والمتابعة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تكييف المحتوى العالمي لخلق مواد تدريب محلية ذات صلة ومركّزة على الرياضة مع الحفاظ على الاتساق في نتائج التعلم.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم تجارب تعلم جذابة تعزز معرفة المنتج، ومهارات البيع، ومعايير الخدمة بين الرياضيين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة نظام إدارة التعلم (LMS)، وبيانات التدريب والسجلات لضمان تتبع الإكمال والمشاركة بدقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير منتظمة عن تغطية التدريب، وفعاليته، والأثر العام على الأداء.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع مديري المتاجر، والعمليات والمدراء الإقليميين، والموارد البشرية لتحديد احتياجات التدريب المحددة ومعالجة فجوات القدرات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان التواصل الواضح والتalign مع جميع أصحاب المصلحة بخصوص خطط التدريب وتوقعاتها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التوجيه والتطوير المستمر من خلال التعلم المنظّم، والتوجيه، وتجربة العملية على أرض الواقع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تتبع فعالية التدريب، وجمع الملاحظات، وتطبيق الرؤى لتحسين أثر التعلم وأداء الأعمال باستمرار.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في تطوير وتنفيذ التدريب، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة تجارة تجزئة أو رياضية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتتطلب التعاون مع فرق داخلية متعددة ومشاركة دورية مع موظفي المتجر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يشجع المرشحون المهتمون على التقدم للمساهمة في التزام GMG بالتعلم المستمر وتطوير الرياضيين.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن المراعي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">المراعي، تأسست في 1977 وتتخذ من الرياض مقرًا رئيسيًا، هي-largest شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم والشركة الرائدة في تصنيع وتوزيع الغذاء والشراب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. معترف بها كأول علامة FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تعمل المراعي عبر الخليج ومصر والأردن، وتواصل طرح منتجات مغذية بموجب مبدئها <em style="font-style:italic;">“الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</em> وسعت الشركة محفظتها لتشمل العصائر والمخبوزات والدواجن، وغيرها من الفئات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: مدير تسويق أول (دواجن)</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى المراعي إلى<strong style="font-weight:700;"> مدير تسويق أول (دواجن) </strong>لقيادة النمو والاتجاه الاستراتيجي لفئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين. هذا الدور بدوام كامل، مقره الرياض، مركزي في تشكيل استراتيجية العلامة على المدى الطويل، تعزيز موضع السوق، وتحفيز أداء الفئة ضمن قطاع غذائي تنافسي سريع النمو.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ إطار عمل استراتيجي للعلامة التجارية لتوجيه قرارات العلامة التجارية المستقبلية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تطوير خطط استراتيجية لخمس سنوات، وخطط تشغيل سنوية، وتوليد رؤى المستهلكين لدعم الابتكار والاتصالات والتنفيذ التجاري.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع المبيعات والعمليات وسلسلة الإمداد والمالية وغيرهم من أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان التوافق القوي والتسليم التجاري الشامل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتطوير فريق تسويق عالي الأداء، مع التركيز على نمو القدرات، وإدارة الأداء، وتعزيز التحسين المستمر.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، التسويق، أو مجال ذات صلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 15 عامًا في السلع الاستهلاكية المعبأة بالعلامة التجارية، مع تفضيل لخبرة في الدواجن أو مجال البروتين الأوسع.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">دليل على القدرة على تحقيق نتائج تجارية، مدعوم بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قدرة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات تعاون واتصال وتأثير ممتازة عبر بيئات متعددة الثقافات ووظائف متعددة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دافع عالي، قابلية للتكيّف، منظم، وموجه نحو النتائج، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نمو الشركة وبيئة الفريق</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">توظف المراعي أكثر من 46,000 محترف عبر عملياتها، مدفوعة ببرنامج توسع حازم وعمليات استحواذ استراتيجية. يتطلب هذا الدور القيادي خبرة قوية في صناعة الدواجن/البروتين، فهمًا تجاريًا، وتفكيراً استراتيجيًا، إلى جانب القدرة على إلهام الفرق نحو تحقيق نتائج أعمال استثنائية ضمن بيئة متعددة الجنسيات ديناميكية.</p>