وظائف مدير العمليات في السعودية
٢٠٢٩٣ وظائف شاغرة
السعودية - جدة
Hyatt Regency Riyadh Olaya is seeking a dedicated and experienced Stewarding Manager to lead our stewarding Team. If you have strong hotel experience, excellent English communication skills, and a passion for hospitality, we want to meet you.<br>Key Responsibilities Lead and manage the stewarding team to ensure smooth back‑of‑house operations Maintain the highest standards of cleanliness, hygiene, and safety across all kitchen and service areas Oversee inventory, storage, and proper handling of equipment and supplies Coordinate with culinary and F&B departments to support daily operations Implement and monitor cleaning schedules, SOPs, and hygiene procedures Train, motivate, and develop team members to achieve operational excellence Ensure compliance with hotel standards and local regulations<br>Requirements Hotel experience is mandatory (preferably in a similar role) Strong leadership and team‑management skills Good command of English (spoken and written) Excellent organizational and communication abilities Ability to work under pressure and manage multiple tasks Commitment to maintaining high hygiene and safety standards<br> Why Join Hyatt Regency Riyadh Olaya? Work with a globally recognized hospitality brand Supportive and multicultural work environment Opportunities for growth, learning, and career development Competitive compensation and benefits
السعودية - جدة
We are hiring for a Billing Manager role. Responsibilities:• Oversee billing operations for all service contracts, including hard services, soft services, manpower supply, and construction and maintenance contracts.• Ensure accurate and timely issuance of invoices by verifying:Valid and approved purchase orders. Approved timesheets and attendance records. Availability of service reports or job completion certificates. Application of agreed contractual rates.• Coordinate continuously with operations teams regarding unbilled work, completion of missing data, and ensuring all activities are captured within the billing cycle.• Manage and process credit notes, deductions, and follow up on the recovery of retention amounts in line with contractual terms.• Ensure compliance with Value Added Tax (VAT) regulations in the Kingdom of Saudi Arabia.• Lead automation initiatives and process improvements within enterprise resource planning systems. Qualifications:• Bachelor’s degree in Finance, Accounting or equivalent.• SAP SD and MS Dynamics ERP billing experience preferred.• Knowledge of KSA VAT invoicing requirements.• Professional qualification Chartered Accountant (CA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Management Accountant (CMA).• Saudi Nationals are preferred. Experience:• Minimum of 6 to 10 years in billing and revenue roles, preferably in Facility Management, manpower, or specialized cleaning industry.
toto
السعودية - Saudi Arabia
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>One of our clients in Riyadh is looking for Country Manager, will lead company's operations in KSA, overseeing 2-3 boutiques and 2 offices, and a team of approximately 20 FTEs.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><p><strong>Strategic Leadership & Expansion</strong></p><ul><li>Develop and execute business plans aligned with corporate objectives and Dubai HQ vision.</li><li>Oversee expansion projects, including identifying new boutique and office locations.</li><li>Ensure operational excellence and compliance with Company's luxury standards.</li></ul><p><strong>Brand Representation & Client Engagement</strong></p><ul><li>Act as the brand ambassador in KSA, building strong relationships with key clients and VVIPs.</li><li>Drive client acquisition strategies to grow the customer base and enhance brand presence.</li></ul><p><strong>Talent Acquisition & Team Leadership</strong></p><ul><li>Recruit, train, and retain top talent to maintain luxury service standards.</li><li>Motivate the team, conduct performance assessments, and implement development plans.</li><li>Foster a culture of excellence, accountability, and collaboration.</li></ul><p><strong>Operational Management</strong></p><ul><li>Monitor boutique and office operations to ensure seamless execution.</li><li>Maintain profitability targets and prepare periodic performance reports.</li><li>Guarantee adherence to SOPs and brand guidelines across all touchpoints.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration or equivalent; Master's degree is a plus.</li><li>Minimum 8-10 years of experience in luxury retail leadership roles.</li><li>Strong commercial acumen, negotiation skills, and ability to manage multi-site operations.</li><li>Fluent in English and Arabic; French is an advantage.</li></ul><p></p></section>
مدير الموارد البشرية نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذي خبرة لا تقل عن 7 سنوات لقيادة قسم الموارد البشرية، والإشراف على فريق العمل، وتطوير السياسات والإجراءات، وضمان توافق عمليات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. المسؤوليات: قيادة قسم الموارد البشرية والإشراف على فريق العمل، بما في ذلك توزيع المهام ومراقبة الأداء. تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية وخطة القوى العاملة السنوية للشركة. تطوير الهياكل التنظيمية، والأوصاف الوظيفية، والمسارات المهنية، وسياسات الموارد البشرية. إعداد ميزانية الموارد البشرية السنوية، بما في ذلك تكاليف التوظيف، والرواتب، والمزايا، والتدريب. الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتهيئة وتخطيط القوى العاملة. إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتطوير مؤشرات الأداء. تطوير سلالم الرواتب، والبدلات، والمزايا، والمكافآت، وبرامج الحوافز. الإشراف على تدريب الموظفين، والتطوير المهني، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة المواهب. إدارة علاقات الموظفين، والتظلمات، والقضايا التأديبية، والمسائل المتعلقة بالعمل. ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ومتطلبات التوطين، واللوائح ذات الصلة. الإشراف على منصات الموارد البشرية الحكومية، بما في ذلك قوى، ومدد، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم، وأبشر أعمال. مراجعة واعتماد كشوف الرواتب، وعقود العمل، وطلبات الإجازات، والمخالصات، ومستحقات نهاية الخدمة. إدارة عمليات الموارد البشرية من خلال أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS). ضمان تسجيل معلومات الموظفين بدقة وتحديثها بانتظام داخل نظام ERP. أتمتة إجراءات الموارد البشرية وربط أنظمة الموارد البشرية بالرواتب، والحضور، والمالية، والإدارات الأخرى. إنشاء تقارير الموارد البشرية، والتحليلات، ومؤشرات الأداء الرئيسية من خلال نظام ERP. التنسيق مع الإدارات المالية وتقنية المعلومات لضمان تكامل النظام وتدفق البيانات بدقة. إدارة أذونات وصول المستخدمين والحفاظ على سرية وأمن بيانات الموظفين. قيادة مشاريع تنفيذ وتطوير وأتمتة أنظمة الموارد البشرية والتحول الرقمي. تقديم تقارير دورية عن الموارد البشرية وتوصيات وتحليلات القوى العاملة للإدارة العليا. المؤهلات والمتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في دور إداري أو قيادي. خبرة مثبتة في قيادة فريق الموارد البشرية وإدارة وظائف الموارد البشرية الشاملة. خبرة عملية قوية في أنظمة ERP وHRMS. يفضل الخبرة في أنظمة مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics 365 أو Odoo. معرفة متقدمة بقانون العمل السعودي، والتوطين، والامتثال التنظيمي. خبرة قوية في سياسات الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإعداد الميزانيات، وإدارة الأداء. مهارات ممتازة في القيادة، والتخطيط، والتحليل، وحل المشكلات، واتخاذ القرار. إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس، وخاصة برنامج إكسل. يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية، مثل SHRM أو CIPD. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية الموقع: الرياض نوع التوظيف: دوام كامل
السعودية - جدة
<p><strong>مدير التسويق والمبيعات – خدمات الهندسة (المملكة العربية السعودية)</strong></p><p><strong>الموقع:</strong> المملكة العربية السعودية<br><strong>الخبرة:</strong> 12–15+ سنوات<br><strong>الصناعة:</strong> خدمات الهندسة / EPCM / PMC<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل</p><p><strong>عن الدور</strong></p><p>نحن نبحث عن مدير تسويق ومبيعات ديناميكي ومتمرس لقيادة تطوير الأعمال، واكتساب العملاء، ومبادرات توسيع السوق عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة واسعة في بيئات خدمات الهندسة، EPCM، وPMC، مع قدرة مثبتة على قيادة نمو الإيرادات وبناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء في قطاعات النفط والغاز، التكرير، البتروكيماويات، الكيماويات، والصناعات.</p><p>سيكون هذا الدور حاسمًا في تطوير وتنفيذ مبادرات المبيعات والتسويق الاستراتيجية لتعزيز الحضور في السوق، وتوليد فرص عمل جديدة، ودعم أهداف نمو الشركة عبر المشاريع الخضراء وال::<i>brownfield</i>.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>تطوير الأعمال والمبيعات</strong></p><ul><li>تحديد الفرص التجارية الجديدة في خدمات الهندسة، EPCM، PMC، FEED، الهندسة التفصيلية، والاستشارات.</li><li>قيادة اكتساب العملاء ونمو الإيرادات عبر حقول النفط والغاز، المصافي، البتروكيماويات، الكيماويات، الكيماويات المتخصصة، الطاقة، والصناعات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب القرار الرئيسيين، مالكي المشاريع، المقاولين EPC، المستشارين، وأصحاب المصلحة في الصناعة.</li><li>قيادة تطوير العروض، المفاوضات التجارية، مناقشات العقد، وإغلاق الفرص الاستراتيجية.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات بشكل مستمر، والأهداف الإيرادية، ومقاييس النمو التجاري.</li></ul><p><strong>التسويق وتوسع السوق</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية لتعزيز وضوح العلامة التجارية والتموضع في السوق.</li><li>تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء وأنشطة المنافسين والفرص الناشئة في أسواق المملكة العربية السعودية والخليج.</li><li>قيادة مبادرات تفاعل العملاء، الحملات التسويقية، وبرامج التواصل الصناعي.</li><li>تحديد وتطوير الشراكات والتحالفات الاستراتيجية لتوسيع فرص العمل.</li></ul><p><strong>إدارة علاقات العملاء</strong></p><ul><li>بناء علاقات موثوقة مع العملاء الحاليين والمحتملين.</li><li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء وتطوير الحسابات على المدى الطويل.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء الاستراتيجيين والمشاريع الكبرى.</li><li>فهم تحديات العملاء وتقديم حلول هندسية واستشارية ذات قيمة مضافة وفقًا لذلك.</li></ul><p><strong>التعاون عبر الوظائف</strong></p><ul><li>التعاون عن كثب مع فرق الهندسة الأساسية، FEED، الهندسة التفصيلية، استشارات العمليات، وتنفيذ المشاريع.</li><li>ضمان التوافق بين متطلبات العملاء وتقديم الحلول الفنية.</li><li>دعم فرق المشاريع أثناء تطوير العروض، المناقشات الفنية، وتقديم العروض للعملاء.</li></ul><p><strong>تمثيل الصناعة</strong></p><ul><li>تمثيل المؤسسة في المؤتمرات والمعارض والمنتديات الصناعية وفعاليات التواصل.</li><li>تعزيز قدرات الهندسة للشركة وتأسيس حضور قوي في السوق بالمنطقة.</li><li>بناء شبكات صناعية وتقوية العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (كيميائية، ميكانيكية، عمليات، صناعية، أو تخصص ذي صلة).</li><li>يفضل MBA أو مؤهل إداري مكافئ.</li><li>12–15+ سنة من الخبرة في مناصب المبيعات، التسويق، تطوير الأعمال، أو القيادة التجارية ضمن خدمات الهندسة، EPCM، PMC، أو الاستشارات الصناعية.</li><li>خبرة قوية في العمل مع العملاء في:<ul><li>النفط والغاز</li><li>المصافي</li><li>البتروكيماويات</li><li>الكيميائيات</li><li>الكيميائيات المتخصصة</li><li>الطاقة والتصنيع الصناعي</li></ul></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات المطلوبة</strong></p><ul><li>سجل موثوق في تحقيق نمو الإيرادات وأهداف توسيع السوق.</li><li>فهم قوي لخدمات الهندسة، FEED، الهندسة التفصيلية، EPCM، PMC، ودورات حياة المشروع الصناعية.</li><li>مهارات تطوير الأعمال، إدارة العميل، وبناء العلاقات استثنائية.</li><li>حدس تجاري قوي مع خبرة في إدارة العروض والتفاوض على العقود.</li><li>فهم عميق لسوق الصناعة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتواصل مع أصحاب المصلحة استثنائية.</li><li>قدرات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية.</li><li>فكر ريادي ونهج استباقي ومتمحور نحو النتائج.</li><li>القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة رفيعي المستوى ودفع قرارات العمل.</li></ul><p><strong>الخبرة المفضلة</strong></p><ul><li>شبكة معروفة داخل أرامكو السعودية، سابك، معادن، أدنوك، كبار المقاولين EPC، ومالكي المشاريع الصناعية.</li><li>خبرة في دعم مشاريع خضراء وأخرى في مواقع بنائية.</li><li>تعرض للتحول الرقمي، تحسين العمليات، الاستشارات الهندسية، أو حلول تكنولوجيا صناعية.</li><li>خبرة سابقة بالعمل داخل المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج.</li></ul><p><strong>متطلبات السفر</strong></p><ul><li>الاستعداد للسفر بشكل واسع داخل المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج.</li><li>السفر الدولي العرضي للاجتماعات مع العملاء والمؤتمرات والمعارض وأنشطة تطوير الأعمال.</li></ul><p><strong>كيف يبدو النجاح</strong></p><ul><li>تحقيق مستمر لأهداف الإيرادات وتطوير الأعمال.</li><li>توسيع قاعدة عملاء الشركة في المملكة العربية السعودية والخليج.</li><li>تطوير خط أنابيب قوي وتحويل الفرص الاستراتيجية.</li><li>زيادة وضوح السوق والاعتراف بالعلامة التجارية.</li><li>علاقات عمل طويلة الأمد تؤدي إلى أعمال متكررة ونمو الحسابات.</li></ul><p> </p>
السعودية - جدة
Housekeeping Manager – Healthcare | Riyadh, Saudi Arabia<br>Location: Riyadh, Saudi Arabia Sector: Healthcare Experience: 5+ years Employment Type: Full-time (48 hours per week)<br>The Opportunity An exciting opportunity has arisen for an experienced Housekeeping Manager to join one of Saudi Arabia's fastest-growing private healthcare groups.<br>With a rapidly expanding network of hospitals and healthcare facilities across the Kingdom, our client is investing heavily in maintaining exceptional standards of cleanliness, hygiene, infection prevention and patient experience across its operations.<br>Based in Riyadh, you will take responsibility for housekeeping and environmental services across multiple healthcare facilities, leading teams to ensure consistently high standards across patient, clinical, public and administrative areas.<br>This is a key operational leadership position offering the opportunity to shape housekeeping standards across a growing healthcare network and play an important role in the successful opening of new facilities.<br>Key Responsibilities Lead multi-site housekeeping operations across hospitals in Riyadh, ensuring consistently high standards of cleanliness, hygiene and patient experience. Manage and develop Housekeeping Supervisors and teams, including workforce planning, scheduling and performance management. Establish and maintain housekeeping, infection prevention and QHSE standards, ensuring compliance with healthcare regulations and accreditation requirements. Oversee cleaning protocols, linen services, equipment and supplies, while managing external housekeeping contractors. Drive continuous improvement through inspections, audits, KPIs and corrective action plans. Support the opening and mobilisation of new hospitals, ensuring housekeeping services are fully operational and standards are embedded from day one.<br>What We're Looking For Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, Facility Management, Healthcare Management or a related field.5+ years' experience managing housekeeping operations within hospitals, healthcare facilities or large hospitality environments. Previous healthcare housekeeping experience is highly preferred. Proven experience leading housekeeping teams and managing operational performance. GCC experience would be an advantage. Strong knowledge of housekeeping operations, infection prevention and healthcare hygiene standards. Understanding of QHSE and hospital accreditation requirements. Strong leadership, planning, reporting and communication skills. Fluent in Arabic and English, both written and spoken.<br>Additional Requirements Willingness and ability to travel between healthcare facilities across Riyadh as required. Experience managing female staff accommodation would be an advantage. Candidates of any nationality are welcome to apply.<br>Why Consider This Opportunity? This is an opportunity to join a high-growth healthcare organisation at a pivotal stage of its expansion in Saudi Arabia.<br>You will have the opportunity to lead housekeeping operations across multiple facilities, establish best-practice standards and directly contribute to the cleanliness, safety and overall patient experience within a rapidly developing healthcare network.<br>If you have strong housekeeping leadership experience and are ready to take on a multi-site role within Saudi Arabia's expanding healthcare sector, we would be keen to hear from you.
السعودية - جدة
Venue Management Manager (Freelance Contract) Location: Riyadh & Jeddah, Saudi Arabia Contract Type: Freelance Duration: 7 Months Start Date: ASAP<br>About the Role We are seeking an experienced Venue Management Manager to lead venue operations for a large-scale international sporting event. The successful candidate will oversee the planning, readiness, and operational delivery of assigned venues in Riyadh and Jeddah, ensuring they are fully prepared to support event activities while maintaining the highest standards of safety, functionality, and stakeholder experience.<br>The ideal candidate is a proactive leader with extensive experience in venue operations, excellent stakeholder management skills, and a proven ability to deliver complex projects in fast-paced event environments.<br>Key Responsibilities Lead the planning, coordination, and operational management of assigned venues throughout the project lifecycle. Develop and implement venue operational plans, procedures, timelines, and readiness strategies. Coordinate with cross-functional teams including security, accreditation, transport, hospitality, workforce, technology, medical, logistics, catering, and facilities management to ensure seamless venue operations. Oversee venue inspections, operational testing, rehearsals, and readiness activities. Ensure venues are maintained to the highest operational, safety, and service standards. Identify operational risks and implement mitigation plans to support successful event delivery. Serve as the primary operational contact for venue stakeholders, contractors, and internal teams. Lead venue coordination meetings and provide regular operational updates to senior leadership. Manage venue resources, operational budgets (where applicable), and service providers to ensure efficient delivery. Support incident response planning and oversee the resolution of operational issues during event-time operations. Lead, coach, and supervise venue operations teams, promoting collaboration and operational excellence. Ensure compliance with all health, safety, security, and event governance requirements.<br>Requirements Bachelor's degree in Event Management, Sports Management, Business Administration, Hospitality Management, Engineering, or a related discipline. Minimum of 5 years of experience in venue management, event operations, facilities management, or major event delivery. Proven experience managing venues for international sporting events, exhibitions, conferences, festivals, or other large-scale events. Strong leadership, planning, and stakeholder management capabilities. Excellent organizational, communication, and problem-solving skills. Ability to manage multiple operational priorities under tight deadlines. Proficiency in Microsoft Office; experience with event management or venue management systems is an advantage. Fluent in English; Arabic is considered an asset. Willingness to work flexible hours, including evenings, weekends, and public holidays as required by event operations.<br>What We Offer A unique opportunity to contribute to the successful delivery of a prestigious international sporting event. A collaborative, multicultural, and fast-paced working environment. Seven-month freelance contract with an immediate start.
السعودية
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>Job Code:</strong> 269/001/428<br><strong>Industry:</strong> ELV Systems & Building Technologies<br><br>We are seeking an experienced Assistant Operations Manager to support business development, project execution, and service operations across a range of ELV systems. The role involves generating new business opportunities, preparing technical and commercial proposals, managing ELV projects, coordinating with stakeholders, and supporting the growth and performance of the ELV division.<br>The ideal candidate will have strong technical and commercial knowledge of ELV systems, proven experience in project execution and business development, and the ability to lead teams while ensuring successful project delivery. This Assistant Operations Manager Job in Saudi Arabia is ideal for professionals looking to take on a leadership role within a growing ELV business.<br><br><ul><li>Generate new business opportunities across ELV sectors, including CCTV, Access Control, Fire Alarm Systems, BMS/Building Automation Systems, Public Address Systems, Structured Cabling, Networking, and Fiber Optic solutions.</li><li>Prepare and submit commercial proposals, quotations, and tender documents in line with client requirements.</li><li>Manage ELV project design, installation, testing, commissioning, technical support, and after-sales service and maintenance activities.</li><li>Coordinate with suppliers, consultants, contractors, and clients to ensure successful project execution and service delivery.</li><li>Develop and supervise the ELV division team while overseeing daily operational activities.</li><li>Support business development initiatives and identify opportunities to expand the company’s ELV portfolio and market presence.</li><li>Participate in project planning, resource allocation, and execution activities to ensure projects are delivered on time and within budget.</li><li>Provide technical guidance and troubleshooting support for ELV systems and installations.</li><li>Monitor project progress and ensure compliance with quality, safety, and technical standards.</li><li>Build and maintain strong relationships with customers, consultants, contractors, and technology partners.</li></ul><br><br><ul><li>Bachelor’s Degree in Electronics & Communication Engineering, Electrical Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 7-12 years of experience in ELV systems, including at least 2-3 years in a senior, supervisory, or leadership role.</li><li>Proven experience in ELV sales, business development, project management, and service management.</li><li>Strong technical knowledge of CCTV, Access Control, Fire Alarm Systems, BMS/Building Automation Systems, Public Address Systems, Structured Cabling, Networking, and Fiber Optic solutions.</li><li>Well-experienced in business development, estimation, project execution, and service management.</li><li>Strong project planning, execution, troubleshooting, and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in AutoCAD, Microsoft Office, and ELV-related software tools.</li><li>Excellent communication, negotiation, presentation, and leadership skills.</li><li>Ability to manage multiple projects and coordinate with various stakeholders simultaneously.</li><li>Strong commercial awareness and customer relationship management skills.</li></ul><br><br><em>Please visit our </em><strong><em>jobs</em></strong><em> page to check out our current list of jobs in UAE and across the world.</em><br><em>Follow us on </em><strong><em>LinkedIn</em></strong><em> and </em><strong><em>Facebook</em></strong><em> to stay updated regarding our upcoming opportunities.</em><br><em>Subscribe to our </em><strong><em>LinkedIn newsletter</em></strong><em> for weekly job updates.</em><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
Preferred candidate </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>Years of experience</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
2+ years </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>Degree</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
Bachelor's degree / higher diploma </div>
</div>
السعودية - Tabuk
Be the change. Join the world’s most visionary developer.<br>Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel.<br>We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism.<br>Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.<br>Job Purpose:This role aims to ensure adequate integration and consolidation of the risks from the operational subsidiaries and enablers level up to the operations systemic level. The Manager – Operations Risk is responsible for developing dashboards and risk registers for a) subsidiaries, operational assets, activities, and operational enablers, including hospitality and non-hospitality activities; and b) Operations Risk Profile.<br>Job Responsibilities:<br>Participate in setting the goals, initiatives & plans and monitor their execution;Manage day-to-day activities & operations, including implementation of all policies & procedures and recommend potential improvements where appropriate;Assist in the development and management of financial and human resource requirements (annual budget); and Manage, guide & support employees in the execution of their work and develop them to improve performance. Support developing and maintaining Operations Risk Management policy, Processes & Procedures in alignment with the ISO 31000 framework, and ensure integration & alignment between the operational verticals;Roll-out upon gaining the approval of the Associate Operations Risk Director the approved implementation plan for Operations;Oversee the implementation of the approved mitigation plans;Provide an aggregated view of risks related to overall Operations Mega Processes;Develop systemic Operations risk profile; and assume the role of Operations Risk Panel (ORP) Secretariate. Review all the operational assets risks identified and ensure all material risks are properly consolidated at the operations systemic level and escalated to the Associate Operations Risk Director;Engage Corporate, Projects Delivery and Development risk teams to ensure proper and effective transfer of risks across the value chain risk owners;Engage the Operations teams in discussions regarding events that could lead to potential losses or missed opportunities;Run and facilitate the operations risk assessment workshops/meetings;Facilitate the development of the risk treatment plans with the risk owners. Review the consolidated operations risk treatment strategies and identify improvement areas that could be adopted at the enterprise level to better utilize company resources. Prepare risk dashboards and reports;Monitor compliance and effectiveness of the RM processes & procedures within RSG Operations and report on results; and Monitor implementation timeliness and effectiveness of the consolidated Operational risk treatment Plans and strategy. Identify risk training needs;Develop and deliver training materials to the Risk Champions to raise RM awareness;Recommend to the Associate Operations Risk Director the awareness messages (i.e., emails, brochures, screen savers, etc.) to be delivered to the business; and Share knowledge of risk practices and best practices with the ERM function.<br>Job Requirements:Bachelor’s degree in Risk Management, Finance, or Business Administration. Certification in Risk Management or Risk Assurance from a well-renowned international body (i.e., , IRM, IIA). Seven to ten years of Enterprise Risk Management and/or Risk-based Internal Audit experience. Three years of experience with a consulting firm (EY, Deloitte, PwC… etc),Experienced with Enterprise Risk Management frameworks (ISO 31000 or COSO ERM). Excellent written and verbal English language skills. Risk assessment for the operational subsidiaries, activities, and enablers.
السعودية - Tabuk
Be the change. Join the world’s most visionary developer.<br>Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel.<br>We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism.<br>Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.<br>Job Purpose:This role aims to ensure adequate integration and consolidation of the risks from the operational subsidiaries and enablers level up to the operations systemic level. The Manager – Operations Risk is responsible for developing dashboards and risk registers for a) subsidiaries, operational assets, activities, and operational enablers, including hospitality and non-hospitality activities; and b) Operations Risk Profile.<br>Job Responsibilities:<br>Participate in setting the goals, initiatives & plans and monitor their execution;Manage day-to-day activities & operations, including implementation of all policies & procedures and recommend potential improvements where appropriate;Assist in the development and management of financial and human resource requirements (annual budget); and Manage, guide & support employees in the execution of their work and develop them to improve performance. Support developing and maintaining Operations Risk Management policy, Processes & Procedures in alignment with the ISO 31000 framework, and ensure integration & alignment between the operational verticals;Roll-out upon gaining the approval of the Associate Operations Risk Director the approved implementation plan for Operations;Oversee the implementation of the approved mitigation plans;Provide an aggregated view of risks related to overall Operations Mega Processes;Develop systemic Operations risk profile; and assume the role of Operations Risk Panel (ORP) Secretariate. Review all the operational assets risks identified and ensure all material risks are properly consolidated at the operations systemic level and escalated to the Associate Operations Risk Director;Engage Corporate, Projects Delivery and Development risk teams to ensure proper and effective transfer of risks across the value chain risk owners;Engage the Operations teams in discussions regarding events that could lead to potential losses or missed opportunities;Run and facilitate the operations risk assessment workshops/meetings;Facilitate the development of the risk treatment plans with the risk owners. Review the consolidated operations risk treatment strategies and identify improvement areas that could be adopted at the enterprise level to better utilize company resources. Prepare risk dashboards and reports;Monitor compliance and effectiveness of the RM processes & procedures within RSG Operations and report on results; and Monitor implementation timeliness and effectiveness of the consolidated Operational risk treatment Plans and strategy. Identify risk training needs;Develop and deliver training materials to the Risk Champions to raise RM awareness;Recommend to the Associate Operations Risk Director the awareness messages (i.e., emails, brochures, screen savers, etc.) to be delivered to the business; and Share knowledge of risk practices and best practices with the ERM function.<br>Job Requirements:Bachelor’s degree in Risk Management, Finance, or Business Administration. Certification in Risk Management or Risk Assurance from a well-renowned international body (i.e., , IRM, IIA). Seven to ten years of Enterprise Risk Management and/or Risk-based Internal Audit experience. Three years of experience with a consulting firm (EY, Deloitte, PwC… etc),Experienced with Enterprise Risk Management frameworks (ISO 31000 or COSO ERM). Excellent written and verbal English language skills. Risk assessment for the operational subsidiaries, activities, and enablers.
السعودية - جدة
Hospitality Manager – Healthcare Operations<br>Location: Riyadh, Saudi Arabia Sector: Healthcare Employment Type: Full-time (48 hours per week)<br>About the Organisation Our client is one of the largest and fastest-growing private healthcare groups in the Kingdom of Saudi Arabia, operating a rapidly expanding network of hospitals, medical centres and specialised healthcare facilities across the country.<br>With a strong focus on delivering high-quality, accessible patient care, the group is investing significantly in the development of its healthcare infrastructure, clinical capabilities and specialist services. Its continued expansion is supported by a commitment to international standards, modern medical technology and the recruitment of highly skilled professionals.<br>As part of this continued growth, the organisation is seeking an experienced Hospitality Manager to oversee hospitality operations across its hospitals in Riyadh.<br>The Opportunity The Hospitality Manager will be responsible for ensuring consistently high standards of hospitality, housekeeping, hygiene, comfort and patient experience across multiple healthcare facilities in Riyadh.<br>This is a multi-site operational leadership role, requiring close collaboration with hospital management, clinical teams, support functions and external service providers. The successful candidate will play a key role in driving operational excellence, standardising hospitality services and supporting the successful opening of new hospitals across the region.<br>Key Responsibilities Lead multi-site hospitality operations across hospitals in Riyadh, ensuring consistently high standards of service, cleanliness and patient experience. Manage and develop hospitality, housekeeping and support teams, alongside external contractors and service providers. Establish and maintain hospitality, QHSE and patient experience standards, ensuring compliance with healthcare regulations and accreditation requirements. Drive continuous improvement, using KPIs, audits and patient feedback to improve service quality and satisfaction. Support the opening and mobilisation of new hospitals, ensuring hospitality services and standards are implemented effectively from day one. Work closely with hospital leadership and clinical teams, providing operational oversight, performance reporting and support with budgeting and cost optimisation.<br>Education Bachelor's or Master's degree in Hospitality Management, Hotel Management, Facility Management, Healthcare Management or a related discipline.<br>Experience6–10 years' experience in hospitality management, preferably within a healthcare, hospital or medical centre environment. Proven experience managing multi-site operations and regional hospitality activities. Previous experience working in Saudi Arabia or the GCC is highly desirable. Experience managing external contractors and service providers. Experience supporting new facility or hospital openings would be advantageous.<br>Skills & Competencies Strong knowledge of hospitality operations and patient experience standards. Good understanding of QHSE standards and healthcare accreditation requirements. Strong organisational, analytical and problem-solving capabilities. Proven leadership skills and experience managing multicultural teams. Strong understanding of operational KPIs, reporting and performance management. Excellent communication and interpersonal skills. Fluent in Arabic and English, both written and spoken. French language skills would be an advantage.<br>Additional Requirements Willingness and ability to travel between healthcare facilities within Riyadh as required. Willingness and ability to travel to healthcare facilities in Makkah and Jeddah to support operational and business requirements. Ability to oversee and manage female staff accommodation.<br>Why Join? This is an opportunity to join a rapidly expanding healthcare organisation during an exciting period of growth in Saudi Arabia. The successful candidate will have a direct impact on patient experience and operational standards across multiple healthcare facilities while contributing to the organisation's continued expansion.
السعودية - جدة
About noon<br>We’re building an ecosystem of digital products and services that power everyday life across the Middle East—fast, scalable, and deeply customer-centric. Our mission is to deliver to every door every day. We want to redefine what technology can do in this region, and we’re looking for an Assistant Manager – Security & Loss Prevention who can help us strengthen security, reduce operational risks, and protect our people, assets, and inventory.<br>Noon’s fastest hyper-local delivery platform, Noon Minutes, offers a localized assortment of FMCG & grocery products with delivery within 15 minutes. Currently live across the UAE and Saudi Arabia, offering thousands of products to customers in record time.<br>noon’s mission: Every door, every day.<br>What you’ll do<br>Team noon has some of the fastest, smartest, and hardest-working people we’ve encountered. With a young, aggressive, and talented team, we’re driving major missions forward. As an Assistant Manager – Security & Loss Prevention, you will support the development and execution of site security strategies, lead Security & Loss Prevention operations, and partner with cross-functional teams to ensure a safe, secure, and compliant environment while driving continuous improvement across the business.<br>Key Responsibilities:Support the Security & Loss Prevention Manager in leading all site security and loss prevention operations. Manage and develop SLP Team Leaders, Supervisors, Security Officers, and CCTV Operators to ensure high performance and operational excellence. Drive initiatives to reduce inventory shrinkage, theft, fraud, and operational losses through effective risk management and preventive controls. Oversee investigations into security incidents, policy violations, inventory discrepancies, and fraud cases, ensuring timely resolution and reporting. Analyze security trends, KPIs, and loss prevention metrics to identify risks and implement corrective actions. Ensure compliance with company security policies, regulatory requirements, and operational standards. Oversee CCTV operations, access control systems, physical security measures, and emergency response preparedness. Conduct security risk assessments, audits, and site inspections to identify vulnerabilities and implement mitigation plans. Partner with Operations, HR, Facilities, Finance, and other stakeholders to support business objectives while maintaining a secure operating environment. Develop and deliver security awareness and loss prevention training programs for employees and contractors. Prepare management reports, dashboards, and incident summaries to support business decision-making. Drive continuous improvement initiatives to enhance security processes, operational efficiency, and employee safety.<br>What you’ll need<br>Bachelor’s degree in Security Management, Criminal Justice, Business Administration, or a related field.5–7 years of experience in Security, Loss Prevention, Asset Protection, or Risk Management, preferably within logistics, warehousing, retail, or e-commerce. Minimum of 2 years of leadership experience managing security or loss prevention teams. Strong knowledge of investigations, security operations, physical security, access control, CCTV systems, and risk management. Experience leading cross-functional initiatives and managing multiple stakeholders. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills. Excellent leadership, communication, and people management capabilities. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and Power Point. Ability to perform effectively in a fast-paced, dynamic environment with changing priorities. Professional certifications in Security or Loss Prevention (e.g., CPP, PSP, LPC) are an advantage.<br>Who will excel?<br>We’re looking for people with high standards, who understand that hard work matters. You need to be relentlessly resourceful and operate with a deep bias for action. We need people with the courage to be fiercely original.noon is not for everyone; readiness to adapt, pivot, and learn is essential.
السعودية - جدة
We are looking for a Finance Manager with a strong track record in financial leadership with manpower solutions/workforce outsourcing industry experience in Saudi Arabia. The ideal candidate is a strategic and hands-on finance professional with excellent technical expertise, leadership capabilities, and a deep understanding of the Saudi regulatory and taxation environment.<br><br>Ideal Candidate<br><br>5–7+ years of progressive finance experience. Previous experience in a KSA manpower solutions/workforce outsourcing companies specializing in overseas recruitment and workforce deployment (not a recruitment agency or a company employing its own workforce). Proven expertise in preparing complete financial statements in accordance with accounting standards. Strong knowledge of ZATCA regulations, including VAT and Zakat compliance. Solid experience handling corporate income tax, particularly for foreign-owned and mixed-ownership companies. Demonstrated experience preparing management reports, financial reports, budgets, cash flow reports, and Profit & Loss (P&L) statements for both the overall business and individual business units. Strong background in cost accounting, budgeting, cost control, financial planning, and profitability analysis. Hands-on experience with Odoo ERP is mandatory. Proven ability to build, lead, mentor, and develop high-performing finance teams. Experience managing finance operations across multiple departments and business units. Strong capability to establish financial controls, implement reporting frameworks, and ensure accurate financial reporting within the ERP system. Excellent analytical, leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills. A proactive, detail-oriented professional who can drive financial performance while ensuring full regulatory compliance.<br><br>Candidate Profile<br><br>Strong leadership and team management skills. Proven ability to build financial controls and reporting frameworks. Excellent analytical, communication, and decision-making abilities. Currently based in Saudi Arabia (preferred). Available to work full-time onsite.
السعودية - جدة
About Fly Akeed:<br><br>Fly Akeed is an online platform that helps people book flights and hotels easily. We started in 2017 and are based in Riyadh, Saudi Arabia. Our travel solution simplifies the process of planning and handling work-related travel.<br><br>Highlights:<br><br> Current funding stage: Series A Fly Akeed is supported by PIF subsidiary Sanabil Investments, Elm, Artal Capital, and Alrajhi Partners. <br><br>At Fly Akeed, we leverage technology to transform corporate travel management. Our Operations team plays a critical role in ensuring seamless travel booking, fulfillment, and customer satisfaction by managing reservations, travel requests, and operational processes through our proprietary platform.<br><br>Role Overview<br><br>The Travel Fulfilment Manager leads the Travel Fulfilment function within the Operations department, ensuring efficient booking execution, service delivery, operational performance, and continuous process improvement. This role is responsible for managing teams, optimizing workflows, and delivering exceptional customer experiences through technology-driven travel operations.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Lead and manage the Travel Fulfilment team and daily operations. Ensure timely and accurate processing of travel bookings and fulfillment activities. Monitor operational KPIs, productivity, quality, and service levels. Develop and implement strategies to improve operational efficiency and customer satisfaction. Manage escalations and complex travel cases. Collaborate with Product, Technology, Customer Experience, and Commercial teams. Drive process improvement and automation initiatives. Coach, mentor, and develop team members. Prepare operational reports and performance reviews for leadership<br><br>Requirements<br><br> Bachelor's degree in Business Administration, Tourism, Hospitality, or a related field. 5+ years of experience in travel operations, with at least 2 years in a leadership role. Strong understanding of travel booking and fulfillment processes. Proven leadership and people management experience. Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills. Experience working in a technology-driven environment is preferred
السعودية - جدة
About Fly Akeed:<br><br>Fly Akeed is an online platform that helps people book flights and hotels easily. We started in 2017 and are based in Riyadh, Saudi Arabia. Our travel solution simplifies the process of planning and handling work-related travel.<br><br>Highlights:<br><br> Current funding stage: Series A Fly Akeed is supported by PIF subsidiary Sanabil Investments, Elm, Artal Capital, and Alrajhi Partners. <br><br>At Fly Akeed, we leverage technology to transform corporate travel management. Our Operations team plays a critical role in ensuring seamless travel booking, fulfillment, and customer satisfaction by managing reservations, travel requests, and operational processes through our proprietary platform.<br><br>Role Overview<br><br>The Travel Fulfilment Manager leads the Travel Fulfilment function within the Operations department, ensuring efficient booking execution, service delivery, operational performance, and continuous process improvement. This role is responsible for managing teams, optimizing workflows, and delivering exceptional customer experiences through technology-driven travel operations.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Lead and manage the Travel Fulfilment team and daily operations. Ensure timely and accurate processing of travel bookings and fulfillment activities. Monitor operational KPIs, productivity, quality, and service levels. Develop and implement strategies to improve operational efficiency and customer satisfaction. Manage escalations and complex travel cases. Collaborate with Product, Technology, Customer Experience, and Commercial teams. Drive process improvement and automation initiatives. Coach, mentor, and develop team members. Prepare operational reports and performance reviews for leadership<br><br>Requirements<br><br> Bachelor's degree in Business Administration, Tourism, Hospitality, or a related field. 5+ years of experience in travel operations, with at least 2 years in a leadership role. Strong understanding of travel booking and fulfillment processes. Proven leadership and people management experience. Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills. Experience working in a technology-driven environment is preferred
السعودية - جدة
OVERVIEW At Rosewood Red Sea, the Laundry Manager is responsible for overseeing all laundry operations, including outsourced laundry services, while ensuring exceptional quality, operational efficiency, and compliance with Rosewood, Forbes, LQA, and resort standards. This role plays a key part in maintaining the resort’s luxury presentation standards by ensuring the timely and efficient handling of guest laundry, uniforms, linens, and Food & Beverage items. The Laundry Manager will manage vendor relationships, quality control, inventory, staffing, training, cost management, and guest satisfaction with strong attention to detail and operational discipline. KEY RESPONSIBILITIES · Manage day-to-day laundry operations, including outsourced laundry coordination, linen flow, guest laundry, uniforms, and Food & Beverage items.· Oversee outsourced laundry vendors to ensure quality, timeliness, cost-effectiveness, and compliance with resort standards.· Coordinate daily pickup and delivery logistics for linens, uniforms, guest laundry, and related items.· Ensure accurate tracking of outgoing and incoming laundry, uniforms, and linen movements.· Monitor laundry quality, hygiene, presentation, fabric care, stain removal, and finishing standards.· Conduct regular quality checks and vendor audits to ensure compliance with hygiene, safety, and service expectations.· Maintain smooth workflow between outsourced vendors and internal departments to avoid interruptions in linen and uniform supply.· Manage laundry-related supplies, uniforms, tools, and operating resources in line with departmental needs.· Monitor departmental expenses, supply costs, uniform costs, and outsourced laundry costs against budget.· Review invoices, contracts, and service agreements to ensure accuracy and transparency.· Work with Engineering to coordinate maintenance needs for any in-house laundry or guest laundry equipment.· Establish contingency plans for vendor delays, equipment issues, quality concerns, or linen shortages.· Evaluate and recommend improvements in vendors, supplies, equipment, and operational processes.· Lead, train, and support laundry associates and uniform attendants to ensure productivity, quality, and service consistency.· Prepare schedules according to business levels, operational demand, and productivity targets.· Identify training needs and coach associates on safety, quality, service standards, and operational procedures.· Handle guest laundry concerns promptly and ensure effective follow-up and resolution.· Collaborate with Housekeeping, Food & Beverage, Front Office, Engineering, Finance, Human Resources, and external vendors to support smooth resort operations.· Ensure all laundry operations comply with health, safety, hygiene, local regulations, and resort policies. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE · Minimum 4–6 years of experience in laundry or housekeeping operations within a luxury hotel or resort environment.· Previous supervisory or managerial experience in laundry operations is preferred.· Experience managing outsourced laundry providers within a luxury hospitality environment.· Strong knowledge of laundry operations, linen management, uniform control, guest laundry services, and vendor coordination.· Strong understanding of fabric care, stain removal, laundry chemicals, hygiene standards, and safety procedures.· Experience in budgeting, cost control, payroll review, inventory management, invoice review, and financial reporting.· Ability to manage vendor relationships, service agreements, operational standards, and performance follow-up.· Strong leadership, coaching, training, and team development skills.· Excellent organizational, problem-solving, and operational planning abilities.· Strong communication skills with the ability to coordinate across departments and external partners.· Familiarity with Rosewood, Forbes, LQA, or luxury hospitality standards is preferred.· Computer literacy, including Microsoft Office and hotel management systems, is preferred.· Ability to prepare schedules, reports, inventories, and operational documentation accurately.· Ability to work flexible hours, weekends, and public holidays as required by operations.· Good command of spoken and written English; additional languages are an advantage.· Professional appearance, strong attention to detail, and commitment to luxury service standards.
السعودية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong><span>مدير الهندسة - المرافق (مصنع معالجة الدواجن) – الشمللي، منطقة حائل، المملكة العربية السعودية</span></strong></span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>الشركة:</span></strong></span></p><br><br>
<p><span>ألماري هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع غذاء ومشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة ألماري كماركة السلع الاستهلاكية السريعة النمو رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعد رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. تعمل ألماري حالياً مع أكثر من 40,000 موظف يخدمون نحو 220,000 منفذ تجزئة عبر الخليج ومصر والأردن وبلغ صافي الدخل 2.31 مليار ريال من مبيعات بلغت 20.97 مليار ريال في 2024. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات الديناميكي المكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>حول الدور:</span></strong></span></p><br><br>
<p><span>نبحث عن مدير هندسة ذو خبرة – مرافق للعمل على قيادة وإدارة جميع عمليات المرافق داخل مصنع معالجة دواجني عالي الحجم. الدور حاسم في ضمان توفير المرافق (البخار، التبريد، الماء، الهواء المضغوط، إلخ) بصورة موثوقة وفعالة وتكلفة مناسبة لدعم عمليات الإنتاج المستمرة.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>ستكون مسؤولا عن الحفاظ على موثوقية عالية للمعدات، ودفع تحسينات الكفاءة، وضمان الامتثال للسلامة والجودة والمعايير البيئية.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><strong><span>المسؤوليات الرئيسية</span></strong></span></p><br><br>
<ul>
<li><span>قيادة وإدارة فريق المرافق والصيانة لضمان تشغيل المفاعل بشكل مستمر</span></li>
<li><span>الإشراف على التشغيل والصيانة والتحسين لجميع أنظمة المرافق بما فيها:</span></li>
</ul>
<p><span>توزيع الطاقة</span></p><br><br>
<p><span>التبريد (أنظمة الأمونيا)</span></p><br><br>
<p><span>المراجل وأنظمة البخار</span></p><br><br>
<p><span>ضواغط الهواء</span></p><br><br>
<p><span>معالجة المياه ومعالجة المياه العادمة</span></p><br><br>
<ul>
<li><span>أنظمة التكييف والتبريد</span></li>
<li><span>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية (PM/PPM) لجميع معدات المرافق</span></li>
<li><span>ضمان أعلى نسبة تشغيل وموثوقية للمرافق لدعم أهداف الإنتاج</span></li>
<li><span>مراقبة وتحكم استهلاك الطاقة وتكاليف المرافق</span></li>
<li><span>قيادة مشاريع الهندسة، بما في ذلك الترقيات والتعديلات والتركيبات الجديدة</span></li>
<li><span>الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والسلامة الغذائية</span></li>
<li><span>إدارة الميزانيات (OPEX و CAPEX) وتحسين استخدام الموارد</span></li>
<li><span>إجراء تحليل السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية/الوقائية</span></li>
<li><span>قيادة مبادرات التحسين المستمر (Lean / TPM / Six Sigma)</span></li>
<li><span>تطوير وتدريب كوادر الهندسة لبناء قدرات الفريق</span></li>
</ul>
<br>
<p><span><strong><span>المؤهلات والخبرة</span></strong></span></p><br><br>
<ul>
<li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة (كهربائية / ميكانيكية / صناعية أو تخصص ذات صلة)</span></li>
<li><span>خبرة لا تقل عن 8+ سنوات في المرافق/الصيانة داخل الصناعات الغذائية/الدواجن/السلع الاستهلاكية سريعة الحركة/مصانع المعالجة</span></li>
<li><span>خبرة عملية قوية في أنظمة مرافق صناعية (التبريد، المراجل، الضواغط، أنظمة المياه)</span></li>
<li><span>خبرة مثبتة في إدارة فرق الصيانة وعمليات المصانع</span></li>
<li><span>خبرة في مصانع الدواجن أو معالجة اللحوم</span></li>
<li><span>معرفة بمنهجيات Lean، TPM، أو Six Sigma</span></li>
<li><span>الاطلاع على SAP PM أو أنظمة صيانة مماثلة</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>تقدم ألماري حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية صحية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير وغيره.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</span></p><br><br>
<br>
<br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
2+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
السعودية - الرياض
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن إدارة العمليات التجارية مسؤول عن تعظيم القيمة التجارية من خلال الملكية الكلية لعملية المناقصة، حوكمة العقود، الأداء من الإيراد الإجمالي إلى الصافي، تنفيذ الإيرادات، والتخفيف من مخاطر انتهاء الصلاحية والالغاءات. تعمل هذه الدور كشريك أعمال حاسم عبر الأقسام التجارية، الوصول للسوق، المالية، سلسلة الإمداد، وأصحاب المصلحة الخارجيين، لضمان تحويل الفرص الاستراتيجية إلى نتائج أعمال متوافقة، مستدامة ومربحة. يجمع هذا المنصب بين التميز التجاري، الإدارة المالية، والتنفيذ التشغيلي لدعم الوصول إلى المرضى، دفع أداء الأعمال، وتعزيز موقع شركتنا عبر قنوات الرعاية الصحية العامة والخاصة. المسؤوليات الأساسية إدارة المناقصة التجارية امتلاك وقيادة دورة حياة المناقصة من البداية إلى النهاية، من تقييم الفرصة، وضع استراتيجية العطاء، التقديم، إدارة الجوائز، تنفيذ العقد، ورصد الأداء بعد الجائزة. المساءلة عن تقديم نتائج المناقصة بما يتوافق مع المحفظة، الوصول للسوق، والأهداف المالية مع التأكد من الامتثال الكامل لسياسات الشركة والمتطلبات الخارجية. دفع تنفيذ استراتيجية المناقصات السنوية من خلال التخطيط الفعال، والتنبؤ، والتوافق عبر الوظائف. أن تكون المالك التجاري الرئيسي لفرص الشراء المؤسسي، مع الحفاظ على وضوح المناقصات القادمة، وتجديدات الجوائز، ومخاطر الجوائز. تيسير اتخاذ القرار عبر الوظائف لتحسين موضع العطاء، استراتيجيات التسعير، والنتائج التجارية. تحليل أداء المناقصة والرؤى التنافسية لتحسين استراتيجيات العطاء المستقبلي ومعدلات الفوز. إدارة العقود والحوكمة التجارية إدارة الاتفاقيات التجارية وفقاً لسياسات الشركة ومعايير الامتثال والأهداف التجارية. الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير أساليب التعاقد التي توازن بين احتياجات العملاء، أهداف الوصول للسوق، والأداء التجاري. ضمان حوكمة عقد قوية، والوثائق، وإدارة دورة الحياة، بما في ذلك التجديدات والمعالم ومراقبة الأداء. الحفاظ على جاهزية التدقيق ودعم مراجعات الامتثال من خلال توثيق قوى وانضباط عملياتي. دفع التحسين المستمر في عمليات التعاقد ومعايير الحوكمة. إدارة Gross-to-Net، حماية الإيرادات، والحوكمة التجارية امتلاك عملية Gross-to-Net وإطار الحوكمة، مع ضمان دقة التنبؤ، والوضوح، وإدارة جميع الخصومات التجارية. المساءلة عن تحديد ومراقبة والتخفيف من المخاطر المالية المرتبطة بالخصومات، الالتزامات التعاقدية، العقوبات، انتهـاء صلاحية المنتجات، وغيرها من خصومات الإيرادات. قيادة مبادرات عبر الوظائف لإلغاء العقوبات القابلة لتجنب الخسائر المرتبطة بالانتهاء من الصلاحية من خلال التخطيط الاستباقي، تحليل السبب الجذري، والإجراءات التصحيحية. الشراكة مع المالية والفرق التجارية لضمان انعكاس افتراضات Gross-to-Net بدقة في التوقعات التجارية والخطط المالية. تعزيز الشفافية والمسؤولية عبر جميع أصحاب المصلحة لتحسين الربحية وتقليل تسرب الإيرادات. تقييم مستمر لعوامل أداء التجاري وتوصية إجراءات تعزز النتائج المالية مع الحفاظ على شراكات العملاء المستدامة. تنفيذ الطلب إلى الإيراد تنفيذ عمليات تنفيذ أوامر الشراء من البداية للنهاية وتحقيق الإيرادات، مع ضمان تحويل الجوائز التجارية إلى إيرادات مُحققة ومُفوَّضة ومُعترف بها. المساءلة عن رؤية الطلب، وأداء الإيفاء، واعتقال الإيرادات بشكل timely. التعاون مع سلسلة الإمداد وشركاء التوزيع لحل المشكلات التي تؤثر على خدمة العملاء وتوفر المنتج والإصدار والفوترة أو الاعتراف بالإيراد بشكل استباقي. الحفاظ على لوحات معلومات تشغيلية وتتبع الأداء لضمان إدارة أمثل للطلبات واستمرارية الأعمال. دفع تحسينات العمليات التي تعزز الكفاءة التشغيلية، وتقلل تسرب الإيرادات، وتقوّي التميز في التنفيذ. القيادة عبر الوظائف والشراكة التجارية تعزيز التعاون القوي عبر التجارة، الوصول للسوق، المالية، سلسلة الإمداد، القانونية، الامتثال، وأصحاب المصلحة الخارجية. المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للأعمال من خلال الرؤى التجارية وتقييمات المخاطر وتوصيات تشغيلية. تبني ثقافة المساءلة، والتحسين المستمر، والامتثال، وتركيز العميل. قيادة مبادرات تحسّن التنفيذ التجاري، والفعالية التشغيلية، وأداء الأعمال. القدرات الأساسية حاسة تجارية قوية مع القدرة على موازنة فرص النمو والأداء المالي. خبرة مثبتة في إدارة عمليات المناقصات والتعاقد والتنفيذ التجاري المعقدة. عقلية مالية وتحليلية مع خبرة في التوقعات، التسعير، إدارة Gross-to-Net، والتخطيط التجاري. فهم قوي لحوكمة الأعمال ومتطلبات الامتثال ومبادئ إدارة المخاطر. القدرة على تحديد مخاطر تشغيلية وتطبيق استراتيجيات التخفيف المستدامة. مهارات إدارة المشاريع وتحديد الأولويات بشكل ممتاز مع التركيز على التميز في التنفيذ. مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التأثير في فرق عبر الوظائف وشركاء خارجين. القدرة على قيادة التحسين المستمر وتحقيق النتائج في بيئة ديناميكية. المؤهلات والمهارات والخبرة درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة. الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية. الحد الأدنى سنتان من الخبرة في عمليات تجارية، إدارة مناقصات، تعاقد، تسعير، Gross-to-Net، إدارة الإيرادات، أو دور يميّز التميز التجاري. فهم مُثبت لبيئات الشراء المؤسسي والمناقصات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك نوبكو والعملاء الحكوميين الرئيسيين والقطاع الخاص الصحي. خبرة مثبتة في إدارة العقود التجارية، الحوكمة المالية، التنبؤ، والتخطيط التجاري. قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى وإجراءات عمل. خبرة في العمل بفعالية في منظمة مصفوفة وقيادة مبادرات عبر الوظائف. مهارات تواصل بالإنجليزية بطلاقة؛ ومهارات اللغة العربية ميزة. سلوكيات القيادة المرشحين الناجحين سيظهرون: تركيز على العملاء والمرضى. عقلية المؤسسة وشراكة الأعمال. المساءلة عن نتائج العمل والتميز التشغيلي. الامتثال، النزاهة، والحكم السليم في اتخاذ القرار. التعاون عبر وظائف وأصحاب مصلحة متنوعين. التعلم المستمر، الابتكار، والتحسين. المرونة والرشاقة في التنقل عبر تعقيد الأعمال. المهارات المطلوبة: عمليات الأعمال، الاتفاقيات التجارية، شراكات العملاء، اتخاذ القرار، الأداء المالي، الوصول للسوق، التميز التشغيلي، إدارة أصحاب المصلحة، الاستراتيجية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة. الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية. الحد الأدنى سنتان من الخبرة في عمليات تجارية، إدارة مناقصات، تعاقد، تسعير، Gross-to-Net، إدارة الإيرادات، أو دور يميّز التميز التجاري. فهم مُثبت لبيئات الشراء المؤسسي والمناقصات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك نوبكو والعملاء الحكوميين الرئيسيين والقطاع الخاص الصحي. خبرة مثبتة في إدارة العقود التجارية، الحوكمة المالية، التنبؤ، والتخطيط التجاري. قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى وأفعال. خبرة في العمل بفعالية في منظمة مصفوفة وقيادة مبادرات عبر الوظائف. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ ويفضّل وجود مهارات باللغة العربية.</p><p></p></section>
السعودية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>انضم إلى شركة قابضة سعودية رائدة تقود مشاريع بنية تحتية اتصالات EPC واسعة النطاق في المملكة.</strong></p><br><p>سيقود <strong>مدير FP&A</strong> التخطيط المالي للشركة، والميزنة، والتنبؤ، وتقارير الأداء، والأنشطة المالية التجارية. سيكون الدور شريك أعمال استراتيجي للإدارة التنفيذية، مقدمًا رؤى مالية، وتحليلات الربحية، ودعم القرار عبر بنية الاتصالات، ومشاريع EPC، ومبادرات الاستثمار.</p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><ul><li>قيادة عملية الميزانية السنوية، والتنبؤ المتدحرج، والتخطيط المالي طويل الأجل عبر جميع وحدات الأعمال.</li><li>إعداد تقارير الإدارة الشهرية، ولوحات القيادة التنفيذية، وعروض المجلس التي تسلط الضوء على الأداء المالي والتشغيلي.</li><li>إجراء تحليل فروق تفصيلي مقابل الميزانيات، والتوقعات، والفترات السابقة، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.</li><li>تطوير النماذج المالية، وحالات الأعمال، وتقييمات الاستثمار، وتحليل السيناريوهات لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>الشراكة مع العمليات، والمشاريع، والتجاري، والمشتريات، والإدارة التنفيذية لتقديم رؤى مالية وتحسين أداء الأعمال.</li><li>مراقبة الأداء المالي للمشروع بما في ذلك ربحية المشروع وهوامشه والإيرادات وتحليل التكاليف وإنتاج العمل والتأخر واستخدام رأس المال الثابت.</li><li>تحليل اتجاهات الإيرادات وهوامش الربح الإجمالي وEBITDA والمصاريف التشغيلية ورأس المال العامل وربحية الأعمال بشكل عام.</li><li>دعم استراتيجيات التسعير والعروض التجارية وتقييمات الاستثمار من خلال التحليل المالي.</li><li>قيادة تحسين مستمر لخطط التخطيط والتنبؤ والتقارير لزيادة دقة التنبؤ والكفاءة التشغيلية.</li><li>قيادة مبادرات أتمتة التقارير وتحسين قدرات تقارير ERP، مع التأكد من الاستفادة الكاملة من Microsoft Dynamics أو أنظمة ERP مماثلة.</li><li>بناء وتوحيد لوحات مالية ومؤشرات أداء وتقارير الأداء عبر المؤسسة.</li><li>دعم القيادة التنفيذية في التخطيط الاستراتيجي والتوسع التجاري وتحسين العمليات.</li><li>التعاون مع فرق المالية والمحاسبة والخزانة لضمان الاتساق بين التقارير المالية وأنشطة التخطيط.</li><li>دعم عمليات العناية الواجبة والمتطلبات المصرفية وأنشطة الاستثمار والمشاريع الاستراتيجية حسب الحاجة.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق FP&A مع تعزيز ثقافة عالية الأداء وتحليلية وشراكة تجارية</li></ul><strong>المعرفة والمهارات والخبرة:</strong><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال.</li><li>يفضل شهادة مهنية: CFA، CMA، CPA، ACCA، SOCPA، أو ما يعادلها.</li><li>حد أدنى 8–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في التخطيط والتحليل المالي، والتمويل المؤسسي.</li><li>خبرة قوية في قطاع الاتصالات، وEPC، والبنية التحتية، والبناء، والهندسة، أو بيئات قائمة على المشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في الميزانية، والتنبؤ، والنمذجة المالية، والشراكة مع الأعمال، والتقارير الإدارية.</li><li>فهم قوي لتحليل مالي للمشاريع، وتحليل الربحية، وتخطيط CAPEX، وإدارة الأداء.</li><li>خبرة في العمل في منظمات ذات نمو عالي، وشركات مدعومة بالاستثمار، أو أعمال تتوسع بسرعة.</li><li>خبرة عملية قوية مع أنظمة ERP، ويفضل Microsoft Dynamics أو SAP أو Oracle أو منصات مماثلة.</li><li>مهارات متقدمة في Excel مع قدرات نمذجة مالية وتحليلية قوية.</li><li>خبرة في بناء وظائف FP&A، وأطر التقارير، ولوحات القياس، وعمليات التخطيط.</li><li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على تحويل المعلومات المالية إلى توصيات استراتيجية.</li><li>مهارات عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>مستوى عالٍ من المساءلة والملكية والانضباط التنفيذي.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة، والعمل تحت الضغط، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>تفكير تحليلي قوي، والقدرة على حل المشكلات، والانتباه للتفاصيل.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ
</div>
</div>
السعودية - Tabuk
We unlock value for Airport Owners and Investors.<br>daa International was established in early 2014 to leverage the expertise, track record, and experience embedded in the daa Group companies and make it available to the market. It does this by reaching into the organization and assembling skilled teams to deliver customized solutions to unlock value in airports for investors and state owners. The group's capability covers all aspects of airport ownership, investment, and commercial operation. With over 5,000 employees across the group, daa International can draw on a vast pool of subject matter proficiency.<br>Working at daa International offers a fast-paced environment with a variety of opportunities for every airport professional. We provide a unique environment where you work alongside high preforming industry leaders, join a culture that embraces equality, inclusion and diversity and where continuous development and collaboration is at the forefront.<br>The Human Resources Manager will partner closely with the Airport’s Senior Leadership Team and People Managers to develop a high-performing, engaged workforce, ensuring the effective delivery of HR services across the full employee lifecycle. The role will act as the trusted HR advisor for the project, providing pragmatic guidance on people matters, supporting operational excellence, and ensuring compliance with Saudi Labour Law and daa International policies.<br>Recognised as a credible and trusted "People Expert", the HR Manager will provide both strategic and operational HR support across all levels of the organisation, leading the delivery of high-quality HR services that enable the airport to achieve its operational and business objectives.<br>Critical to the success of this role is developing a strong understanding of airport operations and maintaining a visible presence across the business, building trusted relationships with leaders and employees alike. The successful candidate will also play a key role within the wider daa International KSA HR team, contributing to HR initiatives, continuous improvement and the development of best practice across the business.<br>Key Responsibilities:<br>Provide the full range of HR services to support the end-to-end employee experience in Red Sea International Airport Project, ensuring the proper organisation and execution of HR activities in compliance with local regulations. Act as the primary HR Business Partner to the Airport Leadership Team, People Managers and employees, providing professional advice and practical solutions across all areas of HR. Provide front line advice to People Managers on employee relations issues, acting as an expert advisor in Saudi Arabian labour law. Provide expert guidance on employee relations matters, including workplace investigations, disciplinary and grievance processes, ensuring fair, consistent and legally compliant outcomes. Develop a thorough understanding of the airport operation and proactively identify people-related risks and opportunities, partnering with managers to implement effective HR solutions. Proactively support and guide People Managers in the implementation of our HR policies, processes, and ways of work. Partner with the KSA Talent Acquisition team to support RSI resourcing plans taking a direct role in the recruitment of roles as appropriate / required. Coordinate with the onboarding team to ensure the successful onboarding, induction and probation management of new employees who join the Red Sea International Airport team. Develop and maintain rolling workforce plans in partnership with operational leaders, ensuring staffing requirements align with operational demand, seasonal passenger volumes and business growth. Support People Managers in setting objectives, conducting mid-year and annual performance reviews, managing performance improvement plans and fostering a high-performance culture. Build and maintain strong working relationships with the Airport CEO, senior leadership team and key stakeholders, acting as a trusted advisor on all people-related matters. Lead and develop the on-site HR team, establishing clear priorities, service standards and continuous improvement initiatives to deliver a responsive, customer-focused HR function. Work collaboratively with the wider KSA HR team and HR COEs to implement strategic HR initiatives, organisational change programmes and employee engagement activities across the business. Produce, analyse and present HR metrics and management information including headcount, attrition, absenteeism, recruitment activity and workforce planning to support informed business decisions. Collaborate with the Finance team in Red Sea International Airport to provide people data and other requests as required. Champion daa International's values, promoting an inclusive, collaborative and high-performing workplace culture that supports employee engagement, operational excellence and continuous improvement.<br>Requirements:<br>Saudi National. Bachelor’s degree in HR or relevant field. Professional Memberships: Preferably CIPD or similar. Minimum of 5–7 years' progressive HR experience, including experience in a HR Business Partner or HR Manager role supporting operational business functions. Fluent in written and spoken English. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact and influence effectively with people at all levels of the organization/externally. Proactive, data-driven and can prioritize tasks independently. Maintain high levels of confidentiality and discretion. Strong organizational and time management skills with the ability to prioritize multiple tasks. Structured and systematic approach to work with strong attention to detail. Ability to work on own initiative and as part of a team. Team player and supports colleagues to achieve their goals. Strong working knowledge of Saudi Labour Law and experience applying employment legislation in a practical business environment. Experience working within a multicultural, matrix organisation would be highly desirable.<br>We appreciate the interest of all applicants and wish you all the best; only candidates shortlisted for the next stage of the recruitment process will be contacted.