وظائف مدير العمليات - الرياض السعودية

دوام كامل جولف تالنت

مختص استقطاب المواهب

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مختص استقطاب المواهب – المملكة العربية السعودية العميل عميل Linum Consult جهة بارزة في الشرق الأوسط. هم يبحثون عن مختص استقطاب مواهب يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية لينضم إلى فريقهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات • دعم المديرين في تطوير فرقهم • الإشراف على عملية التوظيف الكلية • المساعدة في فحص وتقييم المرشحين • تنسيق وجدولة المقابلات للمرشحين والتواصل التقويمي مع لجنة المقابلة المرشحة والمرشح • تنسيق وترتيب المقابلات الثانية مع أقسام المستخدم النهائي • maintaining سجلات المرشحين/العروض المقبولة والمرفوضة • إعداد ونشر الإعلانات الوظيفية على الإنترنت • إصدار خطابات عرض رسمية للمرشحين المقبولين • التنسيق مع المرشحين من طرح العرض حتى الانضمام، بما في ذلك جميع المستندات المتعلقة بالمرشحين • التنسيق مع قسم العلاقات الحكومية لترتيب مستندات وخدمات ما قبل البدء للمرشح • حضور والمشاركة في معارض التوظيف • إجراء عملية مراجعة المواهب وتخطيط التعاقب • التأكد من امتثال الشركة لسياسات السعودةالملف الشخصي • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور التوظيف • خبرة سابقة في معارض التوظيف والسعودة • مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة • معرفة جيدة بقوانين وإجراءات العمل المحلية في المملكة العربية السعودية • نظرًا لالتزام عميلنا المستمر بالسعودة، فإن أولوية العميل في هذا المنصب هي توظيف الوطنيين السعوديين

Talent Acquisition Specialist – Saudi Arabia CLIENT Linum Consult’s client is a major organisation in the Middle East. They are seeking a bilingual English- and Arabic-speaking Talent Acquisition Specialist to join their team in Riyadh, Saudi Arabia. RESPONSIBILITIES • Supporting managers in the development of their teams • Overseeing the entire recruitment process • Assisting with candidate screening and assessments • Coordinating and scheduling interviews for candidates, and communicating the calendar with the relevant interview panel and candidate • Coordinating and arranging second interviews with end-user departments • Maintaining records of accepted and rejected candidates/offers • Preparing and posting job advertisements online • Issuing official offer letters for accepted candidates • Liaising with candidates from offer roll out until on-boarding, including all documentation related to candidates • Liaising with the Governmental Relations Department to arrange pre-commencement candidate documentation and services • Attending and participating in recruitment fairs • Carrying out the talent review process and succession planning • Ensuring the company adheres to Saudization policiesPROFILE • At least 3 years’ experience in a recruitment role • Previous experience in recruitment fairs and Saudization • Excellent communication skills in spoken and written English and Arabic • Good knowledge of local Saudi employment laws and procedures • Due to our client’s ongoing commitment to Saudization, our client’s first preference is to interview Saudi nationals for this position

Naukri Gulf

أخصائي نجاح العملاء

On-site - السعودية - الرياض ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى أخصائي نجاح العملاء مسؤولية إدارة حسابات العملاء المخصصة وضمان تقديم تجربة عميل استثنائية طوال دورة حياة العميل. يلعب الدور دور نقطة الاتصال الرئيسية بين العملاء و Starlinks، ويعمل بشكل وثيق مع فرق العمليات والتخزين والنقل والمالية والتجارية لضمان التميز في الخدمة والكفاءة التشغيلية ورضا العملاء. سينفذ المرشح الناجح إدارة العلاقات مع العملاء بشكل استباقي، ومراقبة أداء الخدمة، وحل المشكلات، ودفع التحسين المستمر، ودعم الاحتفاظ بالعملاء من خلال التواصل والتعاون الفعّالين.المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:إدارة علاقة العملاء<ul><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للحسابات المخصصة.</li><li>بناء علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء.</li><li>فهم متطلبات أعمال العملاء واحتياجاتهم التشغيلية.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء وتقديم تحديثات في الوقت المناسب.</li><li>عقد اجتماعات العملاء ومراجعات الأعمال.</li></ul>إدارة تجربة العملاء<ul><li>تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء عبر جميع التفاعلات.</li><li>مراقبة رضا العملاء وتحديد فرص التحسين.</li><li>إدارة توقعات العملاء من خلال التواصل الاستباقي.</li><li>دعم أنشطة الانضمام والتنفيذ للعميل.</li><li>تطوير خطط عمل لتحسين تجربة العملاء وأداء الحساب.</li></ul>التنسيق التشغيلي<ul><li>التنسيق يوميًا مع فرق المستودع والنقل والعمليات والمالية والتجارية.</li><li>المتابعة على الأنشطة الواردة والصادرة والجرد والنقل والتسليم.</li><li>ضمان إتمام طلبات العملاء ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>تعقب القضايا التشغيلية حتى الحل الكامل.</li><li>التصعيد في حال وجود قضايا حاسمة عند الضرورة.</li></ul>إدارة SLA والأداء<ul><li>مراقبة مقاييس أداء العملاء واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li><li>تتبع الأداء التشغيلي والالتزام.</li><li>التحقيق في خروقات SLA وتنسيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ على بطاقات أداء العملاء.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر حسابات العملاء.</li></ul>إدارة الشكاوى والتصعيد<ul><li>إدارة شكاوى العملاء وتصعيداتها من الاستلام حتى الإغلاق.</li><li>تنسيق التحقيقات مع الأقسام الداخلية.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>إبقاء العملاء على علم طوال عملية الحل.</li><li>الحفاظ على سجلات التصعيد بدقة.</li></ul>التقارير ومراجعات الأعمال<ul><li>إعداد تقارير أداء العملاء أسبوعية وشهرية.</li><li>تطوير لوحات معلومات العملاء وملخصات KPI.</li><li>دعم مراجعات الأعمال الربعية (QBRs).</li><li>مراقبة صحة العميل وتحديد مخاطر الاحتفاظ.</li><li>الحفاظ على سجلات إجراءات العملاء والمتابعة حتى الاكتمال.</li></ul>الدعم المالي والتجاري<ul><li>تنسيق الاستفسارات المتعلقة بالفوترة مع المالية.</li><li>دعم التحقق من الفوترة والتحقق من الرسوم التشغيلية.</li><li>مراقبة المتتبعات اليدوية للوقت الإضافي والرسوم الإضافية وتكاليف التشغيل الخاصة بالعميل.</li><li>المساعدة في تحديد الخدمات القابلة للفوترة الفائتة وفرص الإيرادات.</li><li>دعم أنشطة التحصيل عند الحاجة.</li><li>تحديد فرص الخدمات الإضافية وتحويلها إلى فريق التجارة.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>تحديد الاتجاهات وفجوات الخدمة وفرص التحسين.</li><li>اقتراح تحسينات عملية لتعزيز رضا العملاء.</li><li>دعم مبادرات التحول الرقمي والأتمتة داخل قسم تجربة العملاء.</li><li>مشاركة تغذية العملاء مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحسين تقديم الخدمة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية أو تجربة العملاء أو مجال ذي صلة. من 1-2 سنوات خبرة في نجاح العملاء، تجربة العملاء، إدارة الحسابات الرئيسية، اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو FMCG. يُفضل الخبرة في بيئة 3PL أو لوجستيات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة كتابةً وتحدثاً. مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Customer Success Specialist is responsible for managing assigned customer accounts and ensuring the delivery of an outstanding customer experience throughout the customer lifecycle. The role serves as the main point of contact between customers and Starlinks, working closely with Operations, Warehousing, Transportation, Finance, and Commercial teams to ensure service excellence, operational efficiency, and customer satisfaction. The successful candidate will proactively manage customer relationships, monitor service performance, resolve issues, drive continuous improvement, and support customer retention through effective communication and collaboration.Main Job Responsibilities:Customer Relationship Management<ul><li>Serve as the primary point of contact for assigned customer accounts.</li><li>Build strong, long-term relationships with customers.</li><li>Understand customer business requirements and operational needs.</li><li>Maintain regular communication with customers and provide timely updates.</li><li>Conduct customer meetings and business reviews.</li></ul>Customer Experience Management<ul><li>Deliver a high standard of customer service across all interactions.</li><li>Monitor customer satisfaction and identify opportunities for improvement.</li><li>Manage customer expectations through proactive communication.</li><li>Support customer onboarding and implementation activities.</li><li>Develop action plans to improve customer experience and account performance.</li></ul>Operational Coordination<ul><li>Coordinate daily with Warehouse, Transportation, Operations, Finance, and Commercial teams.</li><li>Follow up on inbound, outbound, inventory, transportation, and delivery activities.</li><li>Ensure customer requests are completed within agreed timelines.</li><li>Track operational issues until full resolution.</li><li>Escalate critical issues when necessary.</li></ul>SLA & Performance Management<ul><li>Monitor customer KPIs and contractual Service Level Agreements (SLAs).</li><li>Track operational performance and compliance.</li><li>Investigate SLA breaches and coordinate corrective actions.</li><li>Maintain customer performance scorecards.</li><li>Support continuous improvement initiatives across customer accounts.</li></ul>Complaint & Escalation Management<ul><li>Manage customer complaints and escalations from receipt to closure.</li><li>Coordinate investigations with internal departments.</li><li>Perform root cause analysis and ensure corrective actions are implemented.</li><li>Keep customers informed throughout the resolution process.</li><li>Maintain accurate escalation records.</li></ul>Reporting & Business Reviews<ul><li>Prepare weekly and monthly customer performance reports.</li><li>Develop customer dashboards and KPI summaries.</li><li>Support Quarterly Business Reviews (QBRs).</li><li>Monitor customer health and identify retention risks.</li><li>Maintain customer action logs and follow up until completion.</li></ul>Financial & Commercial Support<ul><li>Coordinate invoice-related inquiries with Finance.</li><li>Support billing validation and operational charge verification.</li><li>Monitor manual trackers for overtime, additional charges, and customer-specific operational costs.</li><li>Help identify missed billable services and revenue opportunities.</li><li>Support collection activities when required.</li><li>Identify opportunities for additional services and refer them to the Commercial team.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Identify trends, service gaps, and improvement opportunities.</li><li>Recommend process improvements to enhance customer satisfaction.</li><li>Support digital transformation and automation initiatives within the Customer Experience department.</li><li>Share customer feedback with internal stakeholders to improve service delivery.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business Administration, Supply Chain, Logistics, Customer Experience, or a related field. 1-2 years of experience in Customer Success, Customer Experience, Key Account Management, Logistics, Supply Chain, or FMCG. Experience within a 3PL or logistics environment is preferred. Fluency in English (written and spoken) is mandatory. Arabic language skills are an advantage.</section>

Naukri Gulf

اختصاصي المبيعات التقنية في الرعاية الصحية - FluidAI Medical

On-site - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن متخصصون في تطوير ونشر الحلول الجراحية المعتمدة على البيانات، مع تركيز أولي على الجراحة العامة والجهاز الهضمي. تقنياتنا تدمج الأجهزة الطبية والبرمجيات والذكاء الاصطناعي في منصات تعالج تحديات سريرية وتشغيلية حقيقية عبر سلسلة رعاية الجراحة. نجمع بين الرصد الفيزيولوجي المستمر من حساساتنا المملوكة للشركة وبين بيانات السجل الصحي الإلكتروني الشامل، مما يخلق أنظمة ذكية تمكن من التعرف المبكر على تدهور سريري ومضاعفات. إلى جانب مراقبة المرضى، تمتد منصتنا إلى أدوات تثقيف المرضى ومشاركتهم، إضافة إلى وحدات التوثيق والترميز الآلية الداعمة لفرق الرعاية وتحقيق كفاءة تشغيلية. يجمع فريقنا خبرة عبر الممارسة الإكلينيكية والبحث والهندسة وعلوم البيانات والتصنيع والتسويق التجاري. نبني حلول مصممة لتأثير واقعي، مدعومة بقدرات داخلية كاملة، ومحفظة ملكية فكرية قوية، وشراكات مع مؤسسات رائدة حول العالم.لماذا تنضم إلى FluidAI Medical؟<ul><li>رسالة لإنقاذ الأرواح وتحسين رعاية المرضى باستخدام تكنولوجيا مطبقة فعلياً على المرضى في بيئات واقعية.</li><li>العمل ضمن فريق عالي الأداء ومتعدد الاختصاصات مُمكَّن للنمو والتعلم والمساهمة عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li>تطوير مهني شخصي وتدريب مع الوصول إلى ورش العمل والدورات والمرشدين/الاستشاريين ذوي الخبرة.</li></ul>نظرة عامة على المنصبستكون بمثابة السلطة الفنية وراء فريق FluidAI التجاري عبر الخليج، المستشار الموثوق به الذي يكسب ثقة المؤسسات في كل مرحلة من دورة البيع. المرتكز في المملكة العربية السعودية ويمتد عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ستتولى الأبعاد الفنية من كل عمليات الهندسة التجارية، وأصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات عبر أنظمة المستشفيات؛ حل أسئلة معقدة في الوقت الفعلي بدلاً من المتابعة؛ تمثيل الجوهر الفني في كل عطاء واستجابة طلب العروض والاحتفاظ بتكامل الأسعار والتكوين من أول تفاعل حتى أمر الشراء. هذا دور ميداني بشكل أساسي، مع قضاء وقت كبير في المستشفيات بجانب الأبطال الإكلينيكيين وفرق الشراء وشركائنا الموزعين وفِرَق الهندسة والذكاء الاصطناعي/البيانات في المقر الرئيسي لـ FluidAI في كندا. بينما يتولى قادة التجارة إغلاق الصفقة وتنفذ فرق الهندسة الموزَّعة التكاملات، فأنت مسؤول عن التحقق الفني الذي يربط بينهما - في غرفة العمليات، وعلى الجناح، وعبر بيئة تكنولوجيا المعلومات. تتطلب هذه الوظيفة محترفًا ذاتي التوجيه يمكنه قيادة تقييم بشكل مستقل، والتحدث إلى كل من أجهزة الاستشعار والبرمجيات بنفس السلطة، وحل العقبات التقنية دون التصعيد. ستعمل ضمن فريق عالي الثقة وعالي المسؤولية يقدِّر الصرامة على الهرمية، ويرحب بالنقاش المفتوح القائم على الأدلة، ويقيس نفسه بالنتائج.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تحمل المسؤولية الفنية قبل البيع وبعده عبر دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>قيادة العروض التوضيحية للمنتج والتقييمات السريرية لمنصة FluidAI للمراقبة في المستشفيات الحية من إعداد الجهاز، ومعايير النجاح، ومراقبة التقييم، وقراءات النتائج التي تحوِّل التقييمات السريرية إلى قرارات شراء.</li><li>تقديم كاستشاري تقني موثوق به في الغرفة.</li><li>ترجمة الأجهزة والبرمجيات والبيانات إلى قيمة سريرية وتشغيلية للجراحين والتمريض والهندسة الحيوية وتكنولوجيا المعلومات والمشتريات، والإجابة على أسئلتهم مباشرة وبسلطة.</li><li>قيادة المحتوى الفني للعطاءات واستجابات طلب العروض.</li><li>نواتق الشراء في NUPCO والمستشفيات في السعودية، والقنوات المماثلة للدافعين والمجموعات الشرائية عبر الخليج: المواصفات، جداول الامتثال، الوثائق التنظيمية، واستبيانات تقنية.</li><li>الحفاظ على تكامل الأسعار والتكوين من البداية للنهاية.</li><li>إنشاء وصيانة العروض والتكوينات الخاصة بالمنتج/الحزم ضمن نظام CPQ لدينا، مع التأكد من أن سجلات الصفقات تبقى تكوينات دقيقة، كميات، مستلزمات، وعبوات معايرة من أول تفاعل حتى أمر الشراء.</li><li>تمكين شركائنا الموزعين تقنيًا.</li><li>تدريب المنتج، ونماذج المواصفات، وجولات إنشاء الأسعار، ووثائق التسجيل.</li><li>التصعيد والدقة في الفرز.</li><li>إعادة إنتاج وتوثيق وتصعيد المشاكل التقنية الناجمة عن العروض والتطبيقات، مع تزويد الهندسة بالتفاصيل اللازمة لحل سريع.</li><li>إقرار كتب اللعب التجارية-التقنية القابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>تدريب موظفي المستشفيات وتطوير نصوص العروض، وبروتوكولات التقييم، والأسئلة الشائعة الفنية لجعل كل تفاعل أكثر فاعلية وقابلية للتوسع من المرة السابقة.</li><li>تحويل ذكاء الميدان إلى المنتج.</li><li>نقل الرؤى المنهجية إلى فرق المنتج والهندسة بمتطلبات клиينيّة، وعوائق تجارية، وأنماط فشل تقنية لإبلاغ خارطة الطريق.</li><li>دعم تقارير التقييم.</li><li>الشراكة مع فريق البيانات لدينا لالتقاط بيانات التقييم ونشر تقارير أمام العميل ولوحات معلومات الأداء وملخصات الاستخدام والنتائج.</li></ul></div></section><section>المرشح المرغوب ملفه<ul><li>1-3 سنوات في دور صحي تقني أمام العميل كأخصائي تطبيقات سريرية، مبيعات تقنية/هندسة مبيعات، هندسة ميدانية أو هندسة حيوية، أو نشر الأجهزة الطبية/برمجيات الرعاية الصحية.</li><li>الإقامة في المملكة العربية السعودية (أو الرغبة في الانتقال)، مع مرونة للسفر عبر المملكة وخارجها وتوقع أكثر من 70% من وقت العمل ميدانيًا.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثًا؛ ستتواصل يوميًا مع أصحاب المصلحة السريرية والشراء عبر المنطقة وفريق هندسي موزع في كندا.</li><li>ثقة في العمل بشكل مستقل في بيئات سريرية مثل غرف العمليات والمتاح، وورش الهندسة الحيوية بجانب الكوادر السريرية والتقنية وفرق الشراء.</li><li>القدرة على معالجة الأجهزة والبرمجيات والبيانات ضمن محادثة واحدة بعمق يضبط وفق الجمهور: جراح، CMIO، أو مدير تكنولوجيا المعلومات، أو موظف المشتريات.</li><li>براعة عملية مع أنظمة CRM ونظام التسعير وCPQ، والانضباط للحفاظ على سجلات صفقات دقيقة.</li><li>ميول نحو الفاعلية، مع حكم سليم؛ تتصرف بحزم، وتعيد التكرار على الأدلة، وتتحمل تبعات النتائج.</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>خبرة في البيع أو النشر ضمن أنظمة الرعاية الصحية الحكومية ومشتريات المجموعة في دول الخليج، وحدات MOH الصحية في السعودية، Facilities الجيش والحرس الوطني، ومستشفيات جامعية، مع ما يقابلها في الإمارات، قطر، الكويت، البحرين، وعمان.</li><li>الإلمام بعمليات شراء NUPCO وتسجيل SFDA (MDMA) في السعودية، والمسارات التنظيمية والطرح المماثلة عبر الخليج.</li><li>معرفة عملية بمنظومة EMR/HIS المستشفى عبر الخليج والنظم المعلوماتية السريرية الرئيسية المعتمدة في الاستخدام الإقليمي بما يكفي لتحديد نطاق تكامل قبل التواصل مع الهندسة.</li><li>خلفية في مسارات الرعاية الجراحية أو ما حول الجراحة.</li><li>خبرة مع التسعير وتكوين الحزم أو أنظمة CPQ.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الحيوية أو الهندسة أو التمريض أو علوم الصحة أو علوم الحاسب.</li></ul>الشفافية والتوظيففرز الطلبات: تتم مراجعة جميع الطلبات يدويًا. لا نستخدم أنظمة تتبع المتقدمين المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتصفية أو تقييم أو رفض أو ترشيح المرشحين.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We specialize in the development and deployment of data-driven surgical solutions, with an initial focus on general and gastrointestinal surgery. Our technologies integrate medical devices, software, and artificial intelligence into platforms that address real clinical and operational challenges across the continuum of surgical care. We combine continuous physiological monitoring from our proprietary sensors with comprehensive electronic health record data, creating intelligent systems that enable earlier identification of clinical deterioration and complications. Beyond patient monitoring, our platform extends to patient education and engagement tools, as well as automated documentation and coding modules supporting care teams and driving operational efficiency. Our team brings together expertise across clinical practice, research, engineering, data science, manufacturing, and commercialization. We build solutions designed for real-world impact, supported by full in-house capabilities, a strong intellectual property portfolio, and partnerships with leading institutions around the world.Why Join FluidAI Medical?<ul><li>Mission to save lives and improve patient care with technology that s already deployed on patients in real-world settings.</li><li>Work with a high-performing and cross-functional team that is empowered to grow, learn, and contribute across all levels of the organization.</li><li>Personal career-focused development and training with access to workshops, coursework, and experienced mentors/consultants.</li></ul>Position OverviewYou will serve as the technical authority behind FluidAI's commercial team across the Gulf, the trusted advisor who secures institutional confidence at every stage of the sales cycle. Anchored in Saudi Arabia and extending across the GCC, you will own the technical dimensions of every commercial engineering, and IT stakeholders across hospital exosystems; resolving complex questions in real time rather than in follow-up; authority the technical core of every tender and RFP response; and maintaining quote and configuration integrity from first engagement through to purchase order. This is a field-intensive role, with substantial time spend on-site in hospitals alongside clinical champions, procurement teams, our distributor partners, and our engineering and AI/Data teams at FluidAI's headquarter in Canada. While our commercial leads own deal closure and our Forward Deployed Engineers deliver the integrations, you are accountable for the technical validation that connects the two - in the operating room, on the ward, and across the IT estate. The role calls for a self-directed professionals who can lead an evaluation independently, speak to both the sensor hardware and the software platform with equal authority, and resolve technical obstacles without escalations. You will operate within a high-trust, high-accountability team that value rigour over hierarchy, welcomes open and evidence-based debate, and measures itself against outcomes.Key Responsibilities<ul><li>Own technical pre- and post-sales across the GCC.</li><li>Lead product demonstrations and clinical evaluations of FluidAI s monitoring platform in live hospital settings device setup, success criteria, evaluation monitoring, and results read-outs that convert clinical evaluations into procurement decisions.</li><li>Serve as the trusted technical advisor in the room .</li><li>Translate hardware, software, and data into clinical and operational value for surgeons, nursing, biomedical engineering, IT, and procurement and address their questions directly and authoritatively.</li><li>Lead the technical content of tenders and RFP responses.</li><li>NUPCO and hospital-direct in KSA, and the equivalent payer and group-purchasing channels across the GCC: specifications, compliance matrices, regulatory documentation, and technical questionnaires.</li><li>Own quote and configuration integrity end to end.</li><li>Build and maintain quotes and product / bundle configurations within our CPQ system, ensuring deal records remain technically accurate configurations, quantities, consumables, and calibration packs from first engagement to purchase order.</li><li>Enable our distributor partners technically.</li><li>Product training, specification sheets, pricing-builder walkthroughs, and registration documentation.</li><li>Triage and escalate with precision.</li><li>Reproduce, document, and escalate technical issues arising during demonstrations and deployments, providing engineering with the detail required for rapid resolution.</li><li>Establish repeatable commercial-technical playbooks .</li><li>Train hospital staff and develop demonstration scripts, evaluation protocols, and technical FAQs that make each engagement more effective and more scalable than the last.</li><li>Channel field intelligence into the product.</li><li>Relay structured insight to our product and engineering teams clinician requirements, commercial blockers, and technical failure modes to inform the roadmap.</li><li>Support evaluation reporting .</li><li>Partner with our data team on evaluation data capture and customer-facing reporting deployment dashboards and usage and outcomes summaries.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>1-3 years in a technical, customer-facing healthcare role clinical applications specialist, technical sales / sales engineering, field or biomedical engineering, or medical-device / health-software deployment.</li><li>Based in Saudi Arabia (or willing to relocate), with the flexibility to travel across the Kingdom and the wider GCC anticipate 70%+ field time.</li><li>Fluency in Arabic and English, written and spoken you will engage daily with clinical and procurement stakeholders across the region and a distributed engineering team in Canada.</li><li>Confidence operating autonomously in clinical environments operating rooms, wards, and biomedical workshops alongside clinical, technical, and procurement personnel.</li><li>The ability to address hardware, software, and data within a single conversation, calibrating depth to the audience surgeon, CMIO or IT director, or procurement officer.</li><li>Hands-on proficiency with CRM and quoting / CPQ systems, and the discipline to maintain accurate deal records.</li><li>A bias toward action, tempered by sound judgement you act decisively, iterate on evidence, and take ownership of outcomes.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Experience selling into or deploying within GCC government and group-purchasing health systems KSA MOH health clusters, military and National Guard facilities, and university hospitals, together with their equivalents across the UAE, Qatar, Kuwait, Bahrain, and Oman.</li><li>Familiarity with NUPCO procurement and SFDA (MDMA) registration in KSA, and the equivalent regulatory and tendering pathways across the GCC.</li><li>Working knowledge of the hospital EMR / HIS landscape across the GCC and the major clinical information systems in regional use sufficient to scope an integration before engaging engineering.</li><li>A background in surgical or perioperative care pathways.</li><li>Experience with pricing, bundle configuration, or CPQ systems.</li><li>A BSc in biomedical engineering, engineering, nursing or health sciences, or computer science.</li></ul>Transparency & HiringApplication Screening: All applications are reviewed manually. We do not use AI or AI-augmented Applicant Tracking Systems (ATS) to screen, assess, reject, or shortlist candidates .</section>

من ٤ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

كبير؟ لا

On-site - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مهندس برمجيات موهوب جدًا من المستوى II - Backend للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الرياض. إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه اكتساب خبرة عملية وإحداث تأثير مباشر، فربما يكون هذا هو المكان المناسب لك! المرشح المثالي سيتعاون مع فريق المنتج لفهم متطلبات المنتج وتقديم الخبرة الفنية لجميع المنتجات حسب الحاجة، والمساعدة في تحليل، تصميم، اختبار، وترتيب الحلول المطلوبة لتقديم برنامج عالي الجودة يعمل وفق احتياجات الأعمال والمعايير. ستعمل على<ul><li>تطوير البرمجيات</li><li>مواكبة أحدث منهجيات تطوير البرمجيات لتقديم حلول برمجية من الدرجة الأولى</li><li>تحليل متطلبات المنتج لفهم المتطلبات الهندسية وتقدير الجهود وتقديم الحلول المطلوبة بالتعاون مع فريق المنتج</li><li>المساعدة في بناء مكونات التطوير لتحويل المتطلبات إلى برمجيات تعمل بدقة</li><li>توثيق جميع خطوات الترميز لضمان الفهم وتسهيل التعديلات والصيانة المستقبلية</li><li>التحري عن المشاكل والأخطاء وحلها</li><li>التعاون مع الزملاء للمساعدة في مراجعات الشفرة وتقديم تقارير مراجعة الشفرة accordingly</li><li>إجراء اختبارات وظيفية ووحدية لضمان وظيفة الحلول المقدمة</li><li>المساعدة في اختبارات المستخدم وفق التغييرات والتقييم</li><li>الحوكمة والمرونة</li><li>اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات المعنية كي يتم تنفيذ العمل اليومي بشكل مضبوط ومتسق</li><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وعمليات العمل وكفاءة التكلفة وزيادة الإنتاجية</li><li>الترويج إلى تبني السياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات من قبل موظفي المنظمة</li><li>العمليات اليومية</li><li>اتباع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل</li><li>المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي وقتها تخص خط العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير</li><li>ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية احتياجاتهم بأسلوب لبق وفي الوقت المناسب</li></ul>ملف المرشح المتوقع<ul><li>3-5 سنوات خبرة في تطوير الخلفيات باستخدام GoLang、Ruby on Rails (RoR)، Java، أو Python</li><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة</li><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة مفضلة</li><li>معرفة وفهم لهندسة البرمجيات، بما في ذلك التصميم القائم على المجال (DDD)، والخدمات المصغرة، وKubernetes، والتصوير بالحاويات</li></ul>

We are looking for a highly talented Software Engineer II - Backend t o join our growing team in Riyadh. If you are looking for a place where you can gain hands-on experience and create a direct impact, then this may be the place for you! The ideal candidate will collaborate with the Product Team in order to understand product requirements and provide technical expertise for all products as required, and to assist in analyzing, designing, testing, and structuring the required solutions to deliver a high-quality working software based on the business needs and standards. You Will Be Working On<ul><li>Software Development</li><li>Keep abreast of latest software development methodologies in order to be able to provide best-in-class software solutions</li><li>Analyze product requirements in order to understand engineering requirements, estimate efforts and provide the required solutions in collaboration with Product Team</li><li>Assist in building development components in order to transform the requirements into actual working software accurately</li><li>Document all coding steps in order to ensure comprehensibility and to facilitate future modifications and maintenance</li><li>Investigate and resolve issues and bugs</li><li>Collaborate with other colleagues in order to assist each other in code reviews and deliver code review reports accordingly</li><li>Perform functional and module testing in order to ensure functionality of delivered solutions</li><li>Assist in user trials and acceptance testing</li><li>Governance and Resilience</li><li>Follow all relevant policies, procedures, and processes in order for the daily work to be carried out in a controlled and consistent manner</li><li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of processes, practices, work processes, cost effectiveness, and productivity enhancement</li><li>Promote to other employees within the organization the implementation and adherence to policies, procedures, processes, and instructions</li><li>Daily Operations</li><li>Follow daily operations relating to the job to ensure work continuity</li><li>Contribute to preparing timely and accurate reports that concern the line of work to meet the requirements, objectives, and standards</li><li>Ensure the satisfaction of both internal and external customers by addressing their needs in a courteous and timely manner</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>4-5 years of experience in backend development using GoLang, Ruby on Rails (RoR), Java, or Python</li><li>Bachelor Degree in a relevant field is required</li><li>Master's degree in a relevant field is preferred</li><li>Knowledge & understanding of software architecture, including Domain-Driven Design (DDD), microservices, Kubernetes, and containerization</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

موظف علاقات العاملين

On-site - السعودية - الرياض ١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعلنElegancia Arabia عن توظيف موظف علاقات العاملين لدعم عمليات الموارد البشرية وأنشطة علاقات العاملين للمكتب الرئيسي في المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة في العمل في شركات المقاولات أو الإنشاءات في المملكة، مع معرفة قوية بنظام العمل السعودي وممارسات علاقات العاملين وأنظمة الموارد البشرية مثل SAP. المتقدمات المفضلات هن من المواطنات السعوديات اللواتي يتمتعن بمهارات اتصال وتنسيق وحل المشكلات قوية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>التعامل مع قضايا علاقات العاملين بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام العمل السعودي.</li><li>دعم فريق الموارد البشرية في إدارة شكاوى العاملين، الإجراءات التأديبية، التحقيقات، والمشكلات في مكان العمل.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لسياسات الموارد البشرية والإجراءات وإرشادات علاقات العاملين.</li><li>تقديم الإرشاد للموظفين والمديرين المباشرين بشأن سياسات الموارد البشرية والتنظيمات العمالية والحضور والإجازات والمزايا وإجراءات الشركة.</li><li>إعداد والحفاظ على وثائق علاقات العاملين وخطابات التحذير وتقارير التحقيق والمذكرات والمراسلات الرسمية للموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية وفرق المشروع والإدارة لحل القضايا المتعلقة بالعاملين بشكل مهني و فعال.</li><li>دعم عمليات التوجيه للموظفين والتواصل الداخلي المتعلق بسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>مراقبة حضور العاملين وسجلات الإجازات والمعاملات HR من خلال SAP أو أنظمة الموارد البشرية ذات الصلة.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وGOSI وQiwa وMuqeem وغيرها من المتطلبات الحكومية المعمول بها حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>المساعدة في حفظ سجلات الموظفين وتقارير HR دقيقة.</li><li>دعم مشاركة العاملين واحتفاظهم ومبادرات ثقافة مكان العمل.</li><li>تنسيق إجراءات الخروج والتسوية النهائية ووثائق فصل الموظف.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في علاقات العاملين أو عمليات الموارد البشرية.</li><li>يفضل خبرة سابقة في المقاولات أو الإنشاءات أو الهندسة أو الشركات القائمة على المشاريع في المملكة.</li><li>معرفة قوية بـنظام العمل السعودي وإجراءات علاقات العاملين.</li><li>خبرة عملية أو تعرض لـSAP / SAP SuccessFactors أو أنظمة موارد بشرية أخرى.</li><li>فهم جيد لسياسات الموارد البشرية والإجراءات التأديبية والوثائق العمالية والمنصات الحكومية للموارد البشرية.</li><li>مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق وحل مشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على معالجة المسائل السرية باحتراف وبتحفظ.</li><li>يجب أن يكون المقيم حالياً في المملكة العربية السعودية أو متاح للعمل في المملكة. </li></ul>المرشح المفضل<ul><li>يفضل أن تكون المتقدمة من الأميرات السعوديات.</li><li>خبرة في دعم مشاريع مقاولات أو إنشاءات كبيرة النطاق.</li><li>إلمام بعمليات الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على المشاريع.</li><li>شخصية قوية وقادرة على التعامل مع الموظفين وفِرَق المواقع والإدارة باحتراف.</li><li>منظمة ومفصلة وقادرة على إدارة عدة قضايا موارد بشرية وعلاقات عاملين في آن واحد. </li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>علاقات العاملين</li><li>نظام العمل السعودي</li><li>عمليات الموارد البشرية</li><li>SAP / SAP SuccessFactors</li><li>التعامل مع شكاوى العاملين</li><li>الإجراءات التأديبية</li><li>توثيق الموارد البشرية</li><li>منصات الحكومة للموارد البشرية</li><li>الاتصال وحل النزاعات</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Elegancia Arabia is hiring an Employee Relations Officer to support HR operations and employee relations activities for Head Office in Saudi Arabia. The ideal candidate must have experience working in contracting or construction companies in KSA, with strong knowledge of Saudi Labor Law, employee relations practices, and HR systems such as SAP. Preferred candidates are female Saudi nationals with strong communication, coordination, and problem-solving skills. Key Responsibilities<ul><li>Handle employee relations matters in accordance with company policies and Saudi Labor Law.</li><li>Support the HR team in managing employee grievances, disciplinary actions, investigations, and workplace concerns.</li><li>Ensure proper implementation of HR policies, procedures, and employee relations guidelines.</li><li>Provide guidance to employees and line managers on HR policies, labor regulations, attendance, leave, benefits, and company procedures.</li><li>Prepare and maintain employee relations documentation, warning letters, investigation reports, memos, and official HR correspondence.</li><li>Coordinate with internal departments, project teams, and management to resolve employee-related issues professionally and efficiently.</li><li>Support onboarding, employee orientation, and internal communication related to company policies and procedures.</li><li>Monitor employee attendance, leave records, and HR transactions through SAP or related HR systems.</li><li>Ensure compliance with Saudi Labor Law, GOSI, Qiwa, Muqeem, and other relevant government requirements where applicable.</li><li>Assist in maintaining accurate employee records and HR reports.</li><li>Support employee engagement, retention, and workplace culture initiatives.</li><li>Coordinate exit procedures, clearance, final settlements, and employee separation documentation.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience in employee relations or HR operations.</li><li>Previous experience in contracting, construction, engineering, or project-based companies in KSA is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of Saudi Labor Law and employee relations procedures.</li><li>Hands-on experience or exposure to SAP / SAP SuccessFactors or other HR systems.</li><li>Good understanding of HR policies, disciplinary procedures, employee documentation, and government HR platforms.</li><li>Strong communication skills in Arabic and English.</li><li>Excellent interpersonal, coordination, and problem-solving skills.</li><li>Ability to handle confidential matters with professionalism and discretion.</li><li>Must be currently based in Saudi Arabia or available to work in KSA. </li></ul>Preferred Candidate Profile<ul><li>Female Saudi national preferred.</li><li>Experience supporting large-scale contracting or construction projects.</li><li>Familiarity with HR operations in a fast-paced, project-based environment.</li><li>Strong personality with the ability to deal with employees, site teams, and management professionally.</li><li>Organized, detail-oriented, and able to manage multiple HR and employee relations cases. </li></ul>Required Skills<ul><li>Employee Relations</li><li>Saudi Labor Law</li><li>HR Operations</li><li>SAP / SAP SuccessFactors</li><li>Employee Grievance Handling</li><li>Disciplinary Procedures</li><li>HR Documentation</li><li>Government HR Platforms</li><li>Communication and Conflict Resolution</li></ul></section>

Naukri Gulf

Client Service Executive

On-site - السعودية - الرياض ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide fundamental support to the Team Head, Relationship Managers (RM), Investment Managers (IM) to assist in the day-to-day business activities in all aspects of client servicing and operational support. Act as the primary point of contact for RM and client for all operational requests by liaising with key stakeholders Onshore and Offshore (Cross Border, CLM, Business Management etc) Responsible for timely action on requests and issue resolution to meet the client/RM requirements. Handle and respond to RM requests and client queries related but not restricted to account documentation, account balances, account maintenance activity, statement information, general product and/or service information. When required, attend client meetings along with RM to provide support to meet client requirements. Assist RM in new account opening process preparation of comprehensive account opening pack for submission to CLM team post client signature. Possess good knowledge for review and preparation of client signed quality packs including Booking Centre documents to be submitted to local CLM team for New Account opening. Assist RM in liaising with CLM/AFC/OBS/KYC Review Team for follow up/provide additional information/documentation if requested. Follow up on any Booking Centre/Regulatory document deficiencies promptly to help RMs achieve their Key Risk Indicators (KRIs). Ensure all operational tasks related to client accounts are completed in a timely manner to ensure satisfactory service levels to clients. Ensure timely assistance in input of call reports (provided by RM) and proper record retention of call reports in Group shared folders (protected at all times) wherever applicable. Remain current and thorough on operational processes, services and firm s systems/applications. Develop good understanding of the governing regulatory framework and upholding relevant policies/procedures to mitigate risks; ensuring that the Bank is protected. Support RMs in performing client after-sales tasks and coordination of marketing events invitations and approvals. Where applicable, managing the daily mailing of documentation to the relevant booking centres. Fostering strong working relationships across coverage, product and infrastructure divisions. Participate in all AM group projects and meetings. Handle any regulatory/non-regulatory projects within the stipulated deadlines. Liaise with IT for arranging any Video conference meetings/calls. Ensure back-up responsibilities in the absence of other support staff to ensure business continuity.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree or equivalent, Master is a plus Fluency in English, Arabic is a plus (written and verbal) Minimum 5 years experience in wealth management as assistant or in a sales support role Able to manage time and multitask Strong inter-personal, communication and consulting skills Excellent teamwork skills and the ability to work in virtual global teams and a matrix organization Client Centric</section>

Naukri Gulf

People & Culture Exec

On-site - السعودية - الرياض ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دعم عمليات التوظيف من النهاية إلى النهاية بما في ذلك نشر الوظائف، فحص المرشحين، جدولة المقابلات، وتنسيق العروض وخطابات النية (LOIs). إدارة إجراءات توظيف وت onboarding وخروج الموظفين، مع التأكد من تجربة سلسة تتماشى مع ثقافة FAENA. حفظ وتحديث ملفات الموظفين والعقود والسجلات البشرية بما يتوافق مع نظام العمل السعودي. التنسيق مع بوابات الحكومة (قِوى، أقيم، التأمينات الاجتماعية، صندوق الموارد البشرية) لضمان التسجيل والتحديث والامتثال في الوقت المناسب. دعم تتبّع السعودة (نِعْتاق) والتأكد من أن جميع البيانات عكست بشكل دقيق في الأنظمة الحكومية. المساعدة في إعداد عقود العمل، الملحقات، والمراسلات البشرية. تنسيق جداول التدريب، تتبع الحضور، والحفاظ على سجلات التدريب لجميع أعضاء الفريق. دعم إدارة المزايا للموظفين بما في ذلك التأمين الطبي، التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وإدارة الإجازات. العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، مع رفع القضايا المعقدة إلى المدير المساعد أو مدير شؤون الموظفين والـP&C. المساعدة في تنظيم مبادرات المشاركة الوظيفية وبرامج الاعتراف والفعاليات الداخلية. التخطيط والتنسيق لرفاهية وصحة الموظفين، مع ضمان بيئة عمل صحية وإيجابية. تنظيم وتنفيذ احتفالات اليوم الوطني وغيرها من الفعاليات الثقافية والاجتماعية بما يتماشى مع قيم FAENA. إدارة استبيانات رضا الموظفين، تحليل الملاحظات، ومشاركة النتائج مع فريق قيادة الـP&C. التعامل مع مهام HR اليومية من إجراء المراسلات، الجدولة، حفظ الملفات، والدعم الإداري. التواصل مع مسؤول العلاقات الحكومية (GRO) لتنسيق جميع متطلبات المنصات الحكومية بما في ذلك Qiwa، Muqeem، Absher، وGOSI، لضمان معالجة التاشيرات وتراخيص العمل وتسجيلات الموظفين في الوقت المناسب. إعداد تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية كما يطلب من فريق القيادة في الـP&C. التأكد من أن جميع ممارسات الموارد البشرية تتوافق مع نظام العمل السعودي، وسياسات Ennismore، ومعايير علامة FAENA التجارية.</div></section><section>الملف التعريفي للمرشح المطلوبالمؤهلات المطلوبة: خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الموارد البشرية أو ثقافة الأشخاص، ويفضل في الضيافة الفاخرة. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. معرفة قوية بنظام العمل السعودي وبوابات الحكومة للموارد البشرية (Qiwa، Muqeem، GOSI). سعودي الجنسية (المتطلب أن يكون المنصب مُخصص للمواهب السعودية). الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).المهارات: مهارات تواصل وشخصية عالية مع عقلية تركّز على الناس. امتلاك دقة عالية وتنظيم قوي. القدرة على التعامل مع معلومات سرّية بحذر واحترافية. مبادر، ذو دافع ذاتي، وقادر على إدارة أولويات متعددة. فهم قوي لمتطلبات السعودة والامتثال الحكومي.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Support end-to-end recruitment processes including job posting, candidate screening, scheduling interviews, and coordinating offers and Letters of Intent (LOIs). Manage employee onboarding and off-boarding processes, ensuring a seamless experience aligned with FAENA's culture. Maintain and update employee files, contracts, and HR records in compliance with Saudi Labour Law. Coordinate with government portals (Qiwa, Muqeem, GOSI, HRDF) to ensure timely registration, updates, and compliance. Support Saudization (Nitaqat) tracking and ensure all data is accurately reflected in government systems. Assist in preparing employment contracts, addenda, and HR correspondence. Coordinate training schedules, track attendance, and maintain training records for all team members. Support the administration of employee benefits including medical insurance, GOSI enrollment, and leave management. Act as a point of contact for employee queries, escalating complex matters to the Assistant Director or Director of P&C. Assist in organizing employee engagement initiatives, recognition programs, and internal events. Plan and coordinate employee wellbeing and wellness activities, ensuring a healthy and positive work environment. Organize and execute National Day celebrations and other cultural and social events in line with FAENA's values. Administer employee satisfaction surveys, analyze feedback, and share results with the P&C leadership team. Handle day-to-day HR operational tasks including correspondence, scheduling, filing, and administrative support. Liaise with the Government Relations Officer (GRO) to coordinate all government platform requirements including Qiwa, Muqeem, Absher, and GOSI, ensuring timely processing of visas, work permits, and employee registrations. Prepare HR reports and dashboards as required by the P&C leadership team. Ensure all HR practices comply with the Saudi Labour Law, Ennismore policies, and FAENA brand standards.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQUALIFICATIONS DESIRED Minimum 2 3 years of HR or People & Culture experience, preferably in luxury hospitality. Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Strong knowledge of Saudi Labour Law and government HR portals (Qiwa, Muqeem, GOSI). Saudi national (required position is designated for Saudi talent). Fluency in Arabic and English (written and spoken).SKILLS Strong interpersonal and communication skills with a people-first mindset. High attention to detail and organizational ability. Ability to handle confidential information with discretion and professionalism. Proactive, self-motivated, and able to manage multiple priorities. Strong understanding of Saudization requirements and government compliance.</section>

Naukri Gulf

People & Culture Exec

On-site - السعودية - الرياض ١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">دعم عمليات التوظيف الشاملة بما في ذلك نشر الوظائف، فحص المرشحين، جدولة المقابلات، وتنسيق العروض وخطابات النية (LOIs). إدارة إجراءات التهيئة والتخرج من العمل للموظفين، لضمان تجربة سلسة تتماشى مع ثقافة FAENA. الحفاظ على ملفات الموظفين، العقود، والسجلات البشرية وفقًا لقانون العمل السعودي. التنسيق مع بوابات الحكومة (Qiwa، Muqeem، GOSI، HRDF) لضمان التسجيل والتحديث والامتثال في الوقت المناسب. دعم تتبع السعودة (نطاق نيتاقات) والتأكد من انعكاس جميع البيانات بدقة في الأنظمة الحكومية. المساعدة في إعداد عقود العمل، الملحقات، والمراسلات الوظيفية. تنسيق جداول التدريب، تتبع الحضور، والحفاظ على سجلات التدريب لجميع أعضاء الفريق. دعم إدارة مزايا الموظفين بما في ذلك التأمين الطبي، تسجيل GOSI، وإدارة الإجازات. العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، مع تصعيد القضايا المعقدة إلى نائب المدير أو مدير قسم P&C. المساعدة في تنظيم مبادرات مشاركة الموظفين، برامج التقدير، والفعاليات الداخلية. التخطيط والتنسيق لأنشطة رفاهية وصحة الموظفين، مع ضمان بيئة عمل صحية وإيجابية. تنظيم وتنفيذ احتفالات اليوم الوطني وغيرها من الفعاليات الثقافية والاجتماعية بما يتماشى مع قيم FAENA. إدارة استقصاءات رضا الموظفين، تحليل الملاحظات، ومشاركة النتائج مع فريق قيادة P&C. التعامل مع مهام HR التشغيلية اليومية بما في ذلك المراسلات، الجدولة، الأرشفة، والدعم الإداري. التنسيق مع مسؤول العلاقات الحكومية (GRO) لتنسيق جميع متطلبات المنصات الحكومية بما في ذلك Qiwa، Muqeem، Absher، وGOSI، لضمان المعالجة في الوقت المناسب لتأشيرات العمل وتصاريح العمل وتسجيلات الموظفين. إعداد تقارير وواجهات بيانات HR كما يطلب من فريق قيادة P&C. التأكد من امتثال جميع ممارسات الموارد البشرية لقانون العمل السعودي وسياسات Ennismore ومعايير علامة FAENA التجارية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الموارد البشرية أو تجربة People & Culture، ويفضل في الضيافة الفاخرة.</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>معرفة قوية بقانون العمل السعودي وبوابات الحكومة HR (Qiwa، Muqeem، GOSI).</li><li>أن تكون سعودياً (الموضع مخصص للمواهب السعودية).</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul>المهارات<ul><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية مع عقلية تضع الإنسان في المقام الأول.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة التنظيمية.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بقدر من الكتمان والاحترافية.</li><li>استباقي، ذو دافع ذاتي، وقادر على إدارة أولويات متعددة.</li><li>فهم قوي لمتطلبات السعودة والامتثال الحكومي.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Support end-to-end recruitment processes including job posting, candidate screening, scheduling interviews, and coordinating offers and Letters of Intent (LOIs). Manage employee onboarding and off-boarding processes, ensuring a seamless experience aligned with FAENA's culture. Maintain and update employee files, contracts, and HR records in compliance with Saudi Labour Law. Coordinate with government portals (Qiwa, Muqeem, GOSI, HRDF) to ensure timely registration, updates, and compliance. Support Saudization (Nitaqat) tracking and ensure all data is accurately reflected in government systems. Assist in preparing employment contracts, addenda, and HR correspondence. Coordinate training schedules, track attendance, and maintain training records for all team members. Support the administration of employee benefits including medical insurance, GOSI enrollment, and leave management. Act as a point of contact for employee queries, escalating complex matters to the Assistant Director or Director of P&C. Assist in organizing employee engagement initiatives, recognition programs, and internal events. Plan and coordinate employee wellbeing and wellness activities, ensuring a healthy and positive work environment. Organize and execute National Day celebrations and other cultural and social events in line with FAENA's values. Administer employee satisfaction surveys, analyze feedback, and share results with the P&C leadership team. Handle day-to-day HR operational tasks including correspondence, scheduling, filing, and administrative support. Liaise with the Government Relations Officer (GRO) to coordinate all government platform requirements including Qiwa, Muqeem, Absher, and GOSI, ensuring timely processing of visas, work permits, and employee registrations. Prepare HR reports and dashboards as required by the P&C leadership team. Ensure all HR practices comply with the Saudi Labour Law, Ennismore policies, and FAENA brand standards.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2-3 years of HR or People & Culture experience, preferably in luxury hospitality.</li><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Strong knowledge of Saudi Labour Law and government HR portals (Qiwa, Muqeem, GOSI).</li><li>Saudi national (required position is designated for Saudi talent).</li><li>Fluency in Arabic and English (written and spoken).</li></ul>SKILLS<ul><li>Strong interpersonal and communication skills with a people-first mindset.</li><li>High attention to detail and organizational ability.</li><li>Ability to handle confidential information with discretion and professionalism.</li><li>Proactive, self-motivated, and able to manage multiple priorities.</li><li>Strong understanding of Saudization requirements and government compliance.</li></ul></section>

وظائف علم

شريك رئيسي - تدقيق أعمال

On-site - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> شريك رئيسي </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I4 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> - </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> قسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> التدقيق الداخلي </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> تدقيق أعمال </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من وجهة نظر المؤسسة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤول عن تخطيط وتنفيذ مهام تدقيق أعمال قائم على المخاطر عبر الجوانب التشغيلية والمالية، وتقديم ضمان مستقل بشأن فاعلية الضوابط الداخلية والحوكمة وممارسات إدارة المخاطر. يدعم تنفيذ الخطة التدقيقية المعتمدة، ويحدد فرص التحسين، ويقدم التوصيات التي تعزز الكفاءة التشغيلية والامتثال وأداء المنظمة. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES يصف هذا القسم المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تخطيط وتفيذ التدقيق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنفيذ مهام التدقيق المعتمدة في الخطة السنوية المعتمدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركة في تطوير برامج التدقيق ونطاقه وأهدافه وإجراءات الاختبار.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم العمليات التشغيلية والمالية لتحديد المخاطر الأساسية ومتطلبات الرقابة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم المخاطر</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل المخاطر التشغيلية والمالية والاستراتيجية ضمن الوظائف المراجعة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم التعرض للمخاطر وأولوية أنشطة التدقيق بناءً على الأهمية الخاصة بالمخاطر.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المخاطر الناشئة وإبلاغ الإدارة بالملاحظات.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم الرقابة الداخلية</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم كفاية وفاعلية ضوابط الحوكمة والمراقبة الداخلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء اختبارات التدقيق لتحديد الامتثال للضوابط والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الثغرات الرقابية والمجالات التي تحتاج إلى تحسين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقرير التدقيق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد ملاحظات التدقيق والاستنتاجات والتوصيات بشكل واضح ودقيق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم إصدار تقارير التدقيق بتوصيات عملية ذات قيمة Added.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التواصل بنتائج التدقيق إلى الجهات المعنية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المراجعات المالية والتشغيلية</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراجعة العمليات المالية والتشغيلية لضمان الفاعلية والامتثال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل المعلومات المالية الربع سنوية والسنوية وتحديد القضايا الهامة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم الكفاءة والإنتاجية واستخدام الموارد التنظيمية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة الإجراءات التصحيحية</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة تنفيذ خطط الإجراءات الإدارية المتفق عليها.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التحقق من الإجراءات التصحيحية المتخذة لمعالجة ملاحظات التدقيق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> إبلاغ الإدارة بالملاحظات غير المحلولة وتأخيرات التنفيذ.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التدقيق الخاص والتحقيقات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء مراجعات خاصة ومهام تطلبها الإدارة أو لجنة التدقيق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركة في التحقيقات المتعلقة بالاحتيال أو سوء السلوك أو الانتهاكات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">جمع وتحليل الأدلة مع الحفاظ على الموضوعية والسرية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركون والارتباط بالتدقيق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع الأقسام المعتمدة والمدققين الخارجيين وأصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> تقديم رؤى التدقيق ودعم المناقشات المتعلقة بالمسائل المالية والتشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> المساهمة في تحسين منهجيات التدقيق والأدوات والممارسات التدقيقية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع سياسات القسم وإجراءاته ووصولات التشغيل القياسية والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والضوابط ذات الصلة لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وخصوصيتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المواصفات الوظيفية </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والاحترافية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو التدقيق أو تخصص ذي صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> الشهادة المهنية مفضلة (CIA, CPA, ACCA, SOCPA, CISA أو ما يعادلها).</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">6–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التدقيق الداخلي، التدقيق الخارجي، إدارة المخاطر، الامتثال، المالية، أو أنشطة ضمان العمليات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة في إجراء عمليات تدقيق قائمة على المخاطر، وتقييم الضوابط الداخلية، وإعداد تقارير التدقيق، والمتابعة على الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">معرفة جيدة بالحوكمة وإدارة المخاطر ومعايير وممارسات التدقيق.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> تم التحضير بواسطة: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> مراجعة أولى من قبل: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" rowspan="3"> معتمد من: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الاسم </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التوقيع </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التاريخ </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Associate Principal </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I4 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> - </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Internal Audit </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Business Audit </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role is responsible for planning and executing risk-based business audit engagements across operational and financial areas, providing independent assurance on the effectiveness of internal controls, governance, and risk management practices. The role supports the implementation of the approved audit plan, identifies improvement opportunities, and provides recommendations that enhance operational efficiency, compliance, and organizational performance. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Audit Planning & Execution</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Execute assigned audit engagements in accordance with the approved annual audit plan.</li> <li >Participate in the development of audit programs, scope, objectives, and testing procedures.</li> <li >Assess operational and financial processes to identify key risks and control requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Risk Assessment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Analyze operational, financial, and strategic risks within audited functions.</li> <li >Evaluate risk exposures and prioritize audit activities based on risk significance.</li> <li >Identify emerging risks and communicate observations to management.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Internal Control Evaluation</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Assess the adequacy and effectiveness of internal controls and governance practices.</li> <li >Perform audit testing to determine compliance with approved controls and procedures.</li> <li >Identify control gaps and areas requiring improvement.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Audit Reporting</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Prepare clear and accurate audit observations, conclusions, and recommendations.</li> <li > Support the issuance of audit reports with practical and value-added recommendations.</li> <li > Communicate audit results and findings to relevant stakeholders.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Financial & Operational Reviews</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Review financial and operational processes to ensure effectiveness and compliance.</li> <li >Analyze quarterly and annual financial information and identify significant issues.</li> <li >Evaluate efficiency, productivity, and utilization of organizational resources.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Corrective Action Follow-up</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Monitor the implementation status of agreed management action plans.</li> <li >Validate corrective actions taken to address audit observations.</li> <li > Report unresolved findings and implementation delays to management.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Special Audits & Investigations</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Conduct special reviews and assignments requested by management or the Audit Committee.</li> <li >Participate in investigations related to fraud, misconduct, or non-compliance incidents.</li> <li >Gather and analyze evidence while maintaining objectivity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Stakeholder & Audit Coordination</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Coordinate with audited departments, external auditors, and relevant stakeholders.</li> <li > Provide audit insights and support discussions regarding financial and operational matters.</li> <li > Contribute to enhancing audit methodologies, tools, and audit practices.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li > Bachelor’s degree in accounting, Finance, Business Administration, Auditing, or a related discipline.</li> <li > Professional certification is preferred (CIA, CPA, ACCA, SOCPA, CISA, or equivalent).</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >6–8 years of relevant experience in internal audit, external audit, risk management, compliance, finance, or operational assurance activities.</li> <li >Experience in conducting risk-based audits, evaluating internal controls, preparing audit reports, and following up on corrective actions.</li> <li >Good knowledge of governance, risk management, and audit standards and practices.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

Naukri Gulf

Lead Pilates

On-site - السعودية - الرياض ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة المسؤولة رائدة البيلاتس عن معايير الخدمة، تطوير المفاهيم والتوافق والتعليم للمجموعة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة استثنائية في تقديم البيلاتس والتعليم، والقيادة القوية، والمهارات التنظيمية، وفهم عميق لتفضيلات الأعضاء واتجاهات الصناعة.المسؤوليات الوظيفية:<ul><li>الإداري والجدولة إتمام المهام الإدارية المتعلقة بالتعليم في البيلاتس وتحديث المفاهيم والاستفسارات الخاصة بالأعضاء بسرعة وكفاءة، مع ضمان سير العمليات smoothly وتجربة العضو. العمل مع قادة تمارين المجموعة (الرياض وجدة) لتصميم جداول دروس مجموعات البيلاتس الشاملة ضمن جداول الدروس الجماعية الأوسع، استجابةً للبيانات والتعليقات.</li><li>مراقبة الجودة والتغذية الراجعة رصد جودة دروس البيلاتس والجلسات 1-2-1، وتقديم تغذية راجعة بناءة وتوجيه للمدربين عند الحاجة للحفاظ على معايير عالية من التدريس.</li><li>التدريب والتطوير تنظيم وإجراء جلسات التدريب والورش المقررة لفريق جدة المركزي وفريق الرياض المركزي، لتعزيز وت Align مهارات ومعرفة جميع مدربي البيلاتس، وتبنّي ثقافة التحسين المستمر وبيئة عمل شاملة. المشاركة النشطة في برامج التدريب والتطوير، مع تحقيق أقصى استفادة من فرص التطوير الذاتي والنمو ضمن الدور.</li><li>الابتكار في البرنامج وتفاعل الأعضاء الاستمرار في تطوير وتقديم منهاج CORE للبيلاتس بشكل نمطي لضمان الجودة والتوافر والتوافق وفرص التطوير لجميع المدربين. تقييم العروض الحالية للبيلاتس باستمرار، الابتكار وتطوير برامج جديدة وحالية لتعزيز تفاعل الأعضاء والاحتفاظ بهم. التفاعل النشط مع الأعضاء لجمع التعليقات وفهم تفضيلاتهم والتأكد من أن برنامج البيلاتس يلبي احتياجاتهم.</li><li>التعاون والتنسيق التعاون مع فريق التسويق للترويج لفصول التمارين الجماعية للبيلاتس من خلال قنوات ومبادرات تسويقية مختلفة، مما يعزز مشاركة واحتفاظ الأعضاء. التنسيق مع إدارة المنشأة والعمليات لضمان تنفيذ سلس لبرامج ومبادرات CORE للبيلاتس.</li><li>مراقبة الأداء والتقارير مساعدة قادة تمارين المجموعة في رصد حضور فصول PILATES، وتغذية الأعضاء، وأداء مدربي البيلاتس لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتحسين البرنامج. تقديم تحديثات وتقارير منتظمة لرئيس تمارين المجموعة عن أداء وتقدم برامج تمارين CORE للبيلاتس.</li><li>السلامة والامتثال التأكد من امتثال جميع أنشطة البيلاتس لمعايير السلامة وسياسات النادي، بما في ذلك إعداد المعدات بشكل صحيح والالتزام باللوائح الصناعية.</li><li>القيادة والتدريب القدوة من خلال إجراء فصول بيلاتس مميزة وفعالة تقدم نتائج وتوفر تجربة إيجابية ومحفِّزة للمشاركين. عرض وترويج معرفة منهج CORE للبيلاتس ومعاييره لضمان تجربة تمارين شاملة وفعالة للمشاركين. تقديم النصائح للمشاركين حول إجراءات وبرامج وسياسات البرنامج والفصول كما هو مناسب، مع وضوح والالتزام بإرشادات النادي. توفير حتى 25 ساعة أسبوعياً من التدريس في الفصول وال1-2-1. توزيع ساعات أخرى بين الإدارة والتعليم والتطوير الذاتي.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة في البيلاتس والتدريس (Polestar أو ما يماثله)</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات كمُدرّب بيلاتس</li><li>خبرة في تطوير المناهج وتدريب المدربين.</li><li>خبرة في العمل ضمن نادي أعضاء خاص راقٍ.</li><li>معرفة قوية بمفاهيم البيلاتس ومجالاتها المتنوعة.</li><li>شهادة CPR/الإسعاف الأول</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview The Pilates Lead is responsible for the service standards, concept development and alignment andeducation for the Group. This position requires exceptional expertise within Pilates delivery andeducation, strong leadership, organizational skills, and a deep understanding of member preferencesand industry trends.Job Responsibilities:<ul><li>Administrative and Scheduling Complete administrative tasks related to Pilates education, concept updates and specific member inquiries promptly and efficiently, ensuring seamless operations and member experience. Work with the Group Exercise Leads (Riyadh and Jeddah) to design comprehensive Pilates group class schedules within the greater group class schedules, in response to data and feedback.</li><li>Quality Control and Feedback Monitor the quality of Pilates classes and 1-2-1 sessions, providing constructive feedback and guidance to instructors as needed to maintain high standards of instruction.</li><li>Training and Development Organize and conduct scheduled training sessions and workshops for both Core Jeddah and Core Riyadh teams, to enhance and align the skills and knowledge of all Pilates instructors, fostering a culture of continuous improvement and an inclusive work environment. Actively participate in training and development programs, maximizing opportunities for self-development and growth within the role.</li><li>Program Innovation and Member Engagement Continue to develop and deliver a CORE Pilates modular syllabus to ensure quality, availability, alignment and development opportunities for all instructors. Continuously evaluate existing Pilates offerings, innovating, and developing new and current programs to enhance member engagement and retention. Actively engage with members to gather feedback, understand their preferences, and ensure that the Pilates program meets their needs.</li><li>Collaboration and Coordination Collaborate with the marketing team to promote Pilates group exercise classes through various marketing channels and initiatives, driving member participation and retention. Coordinate with facility management and operations to ensure seamless execution of CORE Pilates programs and initiatives.</li><li>Performance Monitoring and Reporting Assist the Group Exercise Leads, to Monitor PILATES class attendance, member feedback, and Pilates coaches performance to make data-driven decisions for program optimization. Provide regular updates and reports to the Head of Group Exercise on the performance and progress of CORE Pilates exercise programs.</li><li>Safety and Compliance Ensure all Pilates activities comply with safety standards and club policies, including correct equipment setup and adherence to industry regulations.</li><li>Leadership and Coaching Lead by example by conducting outstanding and effective Pilates classes that deliver results and provide participants with a positive and motivating experience. Showcase and promote knowledge of CORE Pilates methodology and standards to ensure a comprehensive and effective workout experience for participants. Provide advice to participants on program and class procedures and policies as appropriate, ensuring clarity and adherence to club guidelines. Provide up to 25 hours per week of class and 1-2-1 instruction. Other hours to be distributed between admin, education and self-development.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Certification in Pilates and Teaching (Polestar or similar)</li><li>Minimum of 7+ years experience as a Pilates Instructor</li><li>Experience in curriculum development and instructor training.</li><li>Experience working within a high-end private Members Club.</li><li>Strong knowledge of a variety of Pilates concepts and specialist areas.</li><li>CPR/First Aid Qualification</li></ul></section>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

أخصائي قيادة

On-site - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يكون أصحاب العمل في هذا المستوى مسؤولين عن قيادة أنشطة العمل والعمل بشكل مستقل مع توجيه بسيط نحو أهداف طويلة الأجل محددة سلفاً. يشرف أصحاب العمل على تنفيذ الخطط التشغيلية وتقديم تحسينات ملموسة للسياسات والإجراءات والمعايير والتقارير المحددة. دورهم التشغيلي الرئيسي يشمل تطوير وتحديث معايير أهلية مشغلي Duty Free والتجارة الإلكترونية، والإشراف على العمليات، وتقييم أداء المشغلين لتجديد أو سحب التراخيص، وتوحيد التقارير الدورية.إجراء بحوث حول التغيرات والاتجاهات الإقليمية والدولية في استراتيجيات وم protocols وعمليات ومعايير Duty Free والتجارة الإلكترونية وتوصية مبادرات لكسب ميزة تنافسية على المنافسين الإقليميين مراجعة وتحديث معايير الأهلية المتعلقة بمشغلي Duty Free و Authorized Express Carriers وتطبيقات الاستثمارات بما يتماشى مع أولويات ZATCA الاستراتيجية والقوانين والأنظمة الوطنية التوصية بتحديث سياسات رسوم الخدمة والإعفاءات المتعلقة بالتجارة الإلكترونية بما يتماشى مع أفضل الممارسات، والأنظمة الوطنية والدولية، وأهداف ZATCA الاستراتيجية إجراء أبحاث وتوصيات حول برامج وتطبيقات تقنية مخصصة لمناطق Duty Free لضمان تواصل سريع وموثوق وتبادل البيانات مع المشغلين المعنيين التنسيق مع السلطات الإقليمية والعالمية لتبادل البيانات المتعلقة بتغير قرارات التجارة الإلكترونية وبروتوكولاتها ومعاييرها بما يتماشى مع أفضل الممارسات استلام ومراجعة طلبات Duty Free & E-Commerce، تقييمها مقابل معايير الأهلية والالتزام بالسياسات والقواعد والأنظمة المعمول بها لتقديم قرارات الموافقة/الرفض للترخيصات المطلوبة مراجعة وإنهاء الاتفاقيات لطلبات Duty Free & E-Commerce المعتمدة، تفعيل المرافق ذات الصلة، متابعة المشغلين في مناطق Duty-Free، وضمان توفير الدعم اللازم لتسهيل التشغيل الفعال للمستثمرين تقييم أداء المشغلين وعليه تجديد أو سحب تراخيص Duty Free & E-Commerce وضمان المتابعة المستمرة لضمان امتثال المشغلين للسياسات والإرشادات المحددة إجراء زيارات ميدانية على مستوى الموانئ لضمان الإشراف المستمر على أنشطة Duty Free & E-Commerce وتسليط الضوء على الفجوات التشغيلية وفقاً للنتائج معالجة طلبات الدخول والخروج Duty Free وإعلانات E-Commerce وفقاً للسياسات والقواعد والأنظمة ذات الصلة وتصعيد القضايا المعلّمة لاتخاذ القرار تقديم الدعم من المستوى الأول والتعامل مع التذاكر المرهونة من مشغلي Duty Free & E-Commerce لأي مسائل تقنية أو تشغيلية استلام وتقييم وضمان الحل الصحيح وفي الوقت المناسب لمشكلات المتاجر الإلكترونية ومسارات الشحن المعتمدة، وضمان تحسين خدمات التجارة الإلكترونية وفقاً للاحتياجات المميزة وأفضل الممارسات إجراء فحوصات منتظمة لمناطق Duty Free والتجارة الإلكترونية، وتنفيذ أنشطة مراقبة المخزون من خلال زيارات ميدانية عشوائية ومراجعة النظام المحوسب، وضمان تسوية الحركات المأخوذة مع السجلات، وتصعيد أي تناقضات للمراجعة الإضافية تجميع وتصفية البيانات بناءً على مبيعات Duty Free والتجارة الإلكترونية لمتابعة الإيرادات وفهم واضح لطلب واحتياجات العملاء توحيد الانتهاكات الخاصة بـ Duty Free والتجارة الإلكترونية وإبلاغ النتائج إلى أصحاب المصلحة الداخليين للمتابعة والحل تطوير تقارير دورية تبرز أنشطة Duty Free والتجارة الإلكترونية والاتجاهات والفجوات في أداء الوظيفة وإرسالها إلى أصحاب المصلحة المعنيين اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة المساعدة في حل المشكلات المترتبة وتوفير الدعم اللازم للفريقJunior لضمان تنفيذ العمل بكفاءةملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li></ul>

Jobholders at this level are responsible for leading work activities and working autonomously with minor direction towards predetermined long-term objectives. Jobholders oversee the implementation of operational plans and the provision of significant improvements to set policies, procedures, standards and reports. Their main operational role includes developing and updating Duty Free and E-Commerce operators eligibility criteria, overseeing operations, assessing operators performance to renew or revoke licenses, and consolidating periodical reports.Research regional and international changes and trends in Duty Free and E-Commerce strategies, protocols, processes, and standards and recommend initiatives to gain a competitive edge over regional competitors Review and update eligibility criteria related to Duty Free and Authorized Express Carriers operators and investments applications in line with ZATCA s strategic priorities and National rules and regulations Recommend updates to service fee policies and exemptions related to E-commerce in line with best practices, national and international regulations, and ZATCA s strategic objectives Research and recommend tailored technical software and systems for Duty Free to ensure fast and reliable communication and exchange of data with relevant operators Coordinate with regional and global authorities to exchange data related to changes in E-commerce decisions, protocols, and standards in line with best practices Receive and review Duty Free & E-Commerce applications, assess against eligibility criteria and adherence to applicable policies, rules and regulations to provide approval/rejection decisions for requested licences Review and finalize agreements for approved Duty Free & E-Commerce requests, activate related facilities, follow up on operators in Duty-Free zones, and ensure provision of needed support to facilitate efficient operations for investors Assess operators performance and accordingly renew or revoke Duty Free & E-Commerce licenses and ensure continuous follow-up to ensure compliance of operators with set policies and guidelines Conduct site visits at ports level to ensure continuous oversight of Duty Free & E-Commerce activities and highlight operational gaps according to findings Process Duty free entry and exit requests and E-Commerce declarations in line with related policies, rules and regulations and escalate flagged cases for decision making Provide first level support and handle escalated tickets from Duty Free & E-Commerce operators for both technical and operational issues Receive, assess, and ensure proper and timely resolution of online shops and express carriers escalated issues, and ensure improvement of E-Commerce services in line with highlighted needs and best practices Conduct regular inspections for Duty Free and E-commerce Zones, perform inventory control activities through random site visits and computerized system oversight, ensure reconciliation with recorded goods movements, and escalate spotted discrepancies for further investigations Gather and filter data based on Duty Free and E-commerce sales to monitor revenues and ensure clear understanding of customers demand and needs Consolidate Duty Free and E-commerce violations and promptly report findings to internal stakeholders for follow up and resolution Develop periodical reports highlighting Duty Free and E-commerce activities, trends, function s performance gaps and dispatch to relevant stakeholders Follow all relevant policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner Help in solving escalated problems and provide needed support for junior team to ensure work is carried out in an efficient mannerDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration or equivalent is required</li><li>A minimum of 4 years of relevant experience</li></ul>

دوام كامل صبار

مُنفِّذ مبيعات مبتدئ

On-site - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> ********* يبحث عن مُنفِّذ مبيعات مبتدئ للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مصممة للأشخاص الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة والذين على استعداد للمساهمة في تطوير الأعمال واكتساب العملاء ضمن قطاعات الخدمات اللوجستية وسلسلة الإمداد. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> سيكون مُنفِّذ المبيعات المبتدئ أساسياً في دفع نمو الأعمال من خلال تحديد وبناء شراكات عمل جديدة. يتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف وتوسيع وجود ******* في السوق، مع التركيز على تحويل العملاء المحتملين إلى متعاونين طويلين الأجل. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد واكتساب عملاء جدد ضمن قطاعات الخدمات اللوجستية والتخليص والتوريد وسلسلة الإمداد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين لضمان تكرار الأعمال ورضا العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات مصممة لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الموكلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أبحاث سوقية لتحديد فرص عمل جديدة ومراقبة اتجاهات الصناعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم عروض ومقترحات مبيعات واضحة وجذابة للعملاء المحتملين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاوض على العقود وشروط التسعير بما يتماشى مع سياسات الشركة وأهدافها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة للقياديين والفرص وتفاعلات العملاء ضمن نظام CRM.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الفرق الداخلية، بما في ذلك العمليات وخدمة العملاء والمالية، لضمان الإعداد السلس وتقديم الخدمة بكفاءة للعملاء الجدد.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3> نحن نبحث عن فرد مبادر يتمتع بالتزام قوي تجاه المبيعات وتطوير الأعمال. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات اتصال وتفاوض فعالة، إضافة إلى القدرة على بناء علاقات مهنية. <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">0-1 سنوات من الخبرة في دور مبيعات أو تطوير أعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مُثبتة على تحديد ومتابعة فرص العملاء الجدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان الحفاظ على سجلات العملاء واستخدام أنظمة CRM.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دافع قوي لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الأعمال بشكل عام.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور في بيئة ديناميكية وتعاونية تركز على توسيع حضور ******* في سوق الخدمات اللوجستية وسلسلة الإمداد. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين المهتمين لتقديم طلبهم للنظر في وظيفة هذا المُنفِّذ المبيعات المبتدئ.

<h3 >About the Role</h3> ******* is seeking a Junior Sales Executive to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position is designed for individuals with 0-1 years of experience who are prepared to contribute to business development and client acquisition within the logistics and supply chain sectors. <h3 >Role Overview</h3> The Junior Sales Executive will be instrumental in driving business growth by identifying and securing new client partnerships. This role involves developing and executing sales strategies to meet targets and expand *******'s market presence, focusing on turning prospects into long-term collaborators. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Identify and acquire new clients within the logistics, freight forwarding, and supply chain sectors.</li> <li >Build and maintain strong relationships with existing customers to ensure repeat business and client satisfaction.</li> <li >Develop and execute sales strategies designed to achieve and exceed established sales targets.</li> <li >Conduct market research to identify new business opportunities and monitor industry trends.</li> <li >Prepare and deliver clear and compelling sales presentations and proposals to prospective clients.</li> <li >Negotiate contracts and pricing terms in line with company policies and objectives.</li> <li >Maintain accurate records of leads, opportunities, and client interactions within the CRM system.</li> <li >Collaborate with internal teams, including operations, customer service, and finance, to ensure smooth onboarding and efficient service delivery for new clients.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> We are seeking a proactive individual with a strong commitment to sales and business development. The ideal candidate will possess effective communication and negotiation skills, coupled with the ability to cultivate professional relationships. <ul > <li >0-1 years of experience in a sales or business development role.</li> <li >Demonstrated ability to identify and pursue new client opportunities.</li> <li >Proficiency in maintaining client records and utilizing CRM systems.</li> <li >A strong drive for achieving sales targets and contributing to overall business growth.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Riyadh, Saudi Arabia. The role operates within a dynamic and collaborative environment focused on expanding *******'s market presence within the logistics and supply chain industry. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are invited to submit their application for consideration for this Junior Sales Executive position.

دوام كامل صبار

مهندس فورتينت

On-site - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h3 >عن إكسِكوت</h3> إكسِكوت هي شركة استشارية وخدمات تكنولوجية تتوسع بسرعة مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. تتخصص الشركة في الأمن السيبراني، إدارة الهوية والوصول (IAM)، الحلول السحابية، المنصات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وهندسة البرمجيات المخصصة. تتعاون إكسِكوت مع منظمات عبر كل من القطاعين العام والخاص لتنفيذ مبادرات التحول الرقمي الكبرى في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. <h3 >دور مهندس فورتينت</h3> تبحث إكسِكوت عن مهندس فورتينت للانضمام إلى فريقها في الرياض. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل تصميم وتنفيذ ودعم حلول أمان فورتينت، مع تركيز أساسي على جدران حماية FortiGate، ضمن بيئات المؤسسات. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع العملاء ومركز العمليات الأمنية (SOC) وفِرَق الشبكات والأمن السيبراني لضمان وضع أمني قوي. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وتنفيذ وتكوين ودعم حلول أمان Fortinet، وبشكل رئيسي جدران حماية FortiGate.</li> <li >النشر وإدارة FortiManager وFortiAnalyzer وFortiWeb وFortiMail وFortiAuthenticator وFortiClient وFortiSandbox حسب الحاجة.</li> <li >تكوين الجدران النارية، VPN، التوجيه، NAT، IPS، السيطرة على التطبيقات، التصفية على الويب، مضاد الفيروسات، وفحص SSL.</li> <li >تصميم وتنفيذ بنى تحتية عالية التوفر (HA) وSD-WAN وشبكات آمنة.</li> <li >دمج حلول Fortinet مع الشبكة الحالية وأمنها وبيئات SIEM وSOC.</li> <li >استكشاف وحل حوادث الشبكة والأمن المعقدة وتقديم تحليل سببي.</li> <li >إجراء ترقيات النظام، التصحيحات، فحوصات الصحة، تحسين الأداء، ونسخ احتياطية للتكوين.</li> <li >تطوير الوثائق الفنية، التصميم عالي المستوى (HLD)/التصميم منخفض المستوى (LLD)، أدلة التكوين، وإجراءات التشغيل.</li> <li >دعم اختبار المفاهيم (PoC)، العروض، عمليات النشر، وورش العمل التقنية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >3–7+ سنوات من الخبرة في هندسة الشبكات/الأمن مع خبرة عملية قوية في Fortinet.</li> <li >خبرة عملية قوية مع FortiGate ومنصة Fortinet Security Fabric.</li> <li >معرفة قوية بـ TCP/IP، التوجيه، التبديل، VLANs، DNS، DHCP، NAT، VPN، وأمن الشبكات.</li> <li >خبرة مع IPsec/SSL VPN، BGP/OSPF، SD-WAN، HA، وسياسات الجدار الناري.</li> <li >معرفة بحلول الإدارة المركزية والسجلات من Fortinet.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >فهم جيد لإطارات العمل الأمنية السيبرانية وهندسة الأمن المؤسسي.</li> <li >شهادات Fortinet NSE/FCF/FCA/FCP/FCSS.</li> </ul> <h3 >التقديم</h3> ترحب إكسِكوت بالتقديم من المتخصصين في Fortinet الذين يتمتعون بخبرة في تأمين شبكات المؤسسات ومستعدين للمساهمة في مبادرات التحول الرقمي.

<h3 >About Exequt</h3> Exequt is a rapidly expanding consulting and technology services firm based in Riyadh, Saudi Arabia. The company specializes in cybersecurity, Identity and Access Management (IAM), cloud solutions, AI-driven platforms, and custom software engineering. Exequt partners with organizations across both public and private sectors to deliver significant digital transformation initiatives throughout the Kingdom of Saudi Arabia. <h3 >The Fortinet Engineer Role</h3> Exequt is seeking a Fortinet Engineer to join its team in Riyadh. This full-time position involves designing, implementing, and supporting Fortinet security solutions, with a primary focus on FortiGate firewalls, within enterprise environments. The role requires close collaboration with customers, Security Operations Center (SOC), network, and cybersecurity teams to ensure robust security postures. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Design, implement, configure, and support Fortinet security solutions, primarily FortiGate firewalls.</li> <li >Deploy and manage FortiManager, FortiAnalyzer, FortiWeb, FortiMail, FortiAuthenticator, FortiClient, and FortiSandbox as required.</li> <li >Configure firewalls, VPN, routing, NAT, IPS, application control, web filtering, antivirus, and SSL inspection.</li> <li >Design and implement High Availability (HA), SD-WAN, and secure network architectures.</li> <li >Integrate Fortinet solutions with existing network, security, SIEM, and SOC environments.</li> <li >Troubleshoot complex network and security incidents and provide root-cause analysis.</li> <li >Perform system upgrades, patching, health checks, performance optimization, and configuration backups.</li> <li >Develop technical documentation, High-Level Design (HLD)/Low-Level Design (LLD), configuration guides, and operational procedures.</li> <li >Support Proof of Concept (PoC), demonstrations, deployments, and technical workshops.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >3–7+ years of experience in network/security engineering with strong hands-on Fortinet experience.</li> <li >Strong hands-on experience with FortiGate and Fortinet Security Fabric.</li> <li >Strong knowledge of TCP/IP, routing, switching, VLANs, DNS, DHCP, NAT, VPN, and network security.</li> <li >Experience with IPsec/SSL VPN, BGP/OSPF, SD-WAN, HA, and firewall policies.</li> <li >Knowledge of Fortinet centralized management and logging solutions.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >Good understanding of cybersecurity frameworks and enterprise security architecture.</li> <li >Fortinet NSE/FCF/FCA/FCP/FCSS certifications.</li> </ul> <h3 >Application</h3> Exequt welcomes applications from Fortinet specialists who are experienced in securing enterprise networks and are ready to contribute to digital transformation initiatives.

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

فني تكييف

On-site - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

الغرض: دور الفني هو الصيانة، وإصلاح مختلف أجهزة تكييف الهواء والمنتجات لضمان الأداء الأمثل والكفاءة عند زيارة العملاء وتنفيذ أعمال الصيانة المطلوبة وفقًا للخدمة من قسم خدمة العملاء، التطبيق أو المشرف. المسؤوليات: إجراء وظائف صيانة الخدمة لضمان عمر جهاز التكييف كما ورد من خدمة العملاء، أو العملاء المباشرين أو المشرف. تشخيص مشكلات تقنية وإصلاحها بسرعة باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة. إصلاح أو استبدال الأجزاء أو المكونات المعطلة حسب الحاجة لاستعادة الوظائف. توثيق جميع أعمال الصيانة والأنشطة بدقة لأغراض حفظ السجلات. التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين والإدارات لتنسيق جداول ومهام الصيانة. في حال تحديد مشاكل إضافية أثناء الفحص، يجب على الفنيين الإبلاغ عنها للمشرفين على الفور للحصول على نصيحة إضافية. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتطورات التكنولوجية ذات الصلة بالمجال والمنتج. الالتزام الدائم ببراءات السلامة واللوائح لمنع الحوادث والإصابات. تقديم التدريب والتوجيه لفنيين مساعدين أو موظفين جدد حسب المطلوبة. الاستجابة لنداءات الخدمة الطارئة وأولوية المهام بناءً على urgence والتأثير على العمليات. تشغيل الوحدة تجريبيًا لضمان اكتمال الخدمة بشكل مرضٍ. التأكد من اكتمال العمل وفق رضا العميل كما هو مطلوب. ضمان توفر الأدوات الضرورية والمواد الاستهلاكية والقطع الاحتياطية اللازمة في مركبة الخدمة. التنسيق مع فني المساعدة المعني والتأكد من تطبيق قائمة فحص الصيانة الوقائية للمركبات بشكل صحيح. الالتزام الصارم بممارسات السلامة المقررة واستخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة المقدمة. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال الاحترافية والأداء لقيادة الرضا والنجاح على المدى الطويل. الالتزام بكافة سياسات وإجراءات الشركة مع تعزيز معايير عالية، وضمان الاتساق والجودة وثقافة تنظيمية إيجابية.الملف المرشح المطلوبالمتطلبات: شهادة تقنية في الهندسة الميكانيكية والتكييف والتبريد، والهندسة الكهربائية، أو شهادة دبلوم ميكانيكي من مؤسسة معترف بها. 3-5 سنوات من الخبرة كفني أو دور مشابه، ويفضل في الصناعة المعنية. خبرة مثبتة كفني أو دور مشابه، ويفضل في الصناعة المعنية. معرفة قوية بأنظمة ميكانيكية وكهربائية أو إلكترونية ومكوناتها. الإلمام بقراءة الكتب الفنية والمخططات والرسومات الهندسية. مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف أدنى وكجزء من فريق. مهارات تواصل فعالة شفهيًا وكتابيًا.

Purpose: The Technician role is to maintain, repair various Air Conditions, products to ensure optimal functionality and efficiency when visiting customers and carry out requested maintenance jobs as per the job received from the Customer service, application or supervisor. Responsibilities: Perform service maintenance jobs to ensure AC longevity as received from the Customer service, Direct Customers or Supervisor. Diagnose and troubleshoot technical issues promptly, using appropriate tools and techniques. Repair or replace defective parts or components as needed to restore functionality. Document all maintenance and activities accurately for record-keeping purposes. Collaborate with other team members and departments to coordinate maintenance schedules and tasks. In the case where additional problems are identified during inspection, the technicians shall report it to their supervisors immediately, for further advice. Stay updated on industry trends, best practices, and technological advancements relevant to the field and product. Always adhere to safety protocols and regulations to prevent accidents and injuries. Provide training and guidance to assistant technicians or new hires as required. Respond to emergency service calls and prioritize tasks based on urgency and impact on operations. Test-run the unit to ensure satisfactory completion of the service job. Ensure the job is completed to the customer s satisfaction accordingly. Ensure effective necessary tools, consumables, and spares are available in the service vehicle. Coordinate with the respective assistant technician & ensure the Vehicles Preventive Maintenance Checklist is properly implemented. Strictly adhere to prescribed safety practices & use appropriate Personal Protective Equipment provided. Maintain strong customer relationships through professionalism and performance to drive satisfaction and long-term success. Adhere to all company policies and procedures while promoting high standards, ensuring consistency, quality, and a positive organizational culture.Desired Candidate ProfileRequirements: Technical, AC & Refrigeration Engineering, Electrical, Mechanical Diploma or Certification from a recognized institution. 3-5 years of experience as a technician or similar role, preferably in the relevant industry. Proven experience as a technician or similar role, preferably in the relevant industry. Strong knowledge of mechanical, electrical, or electronic systems and components. Proficiency in reading technical manuals, schematics, and blueprints. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Ability to work independently with minimal supervision and as part of a team. Effective communication skills, both verbal and written.

من ٤ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس برمجيات II - الخلفية

On-site - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مهندس برمجيات II - الخلفية موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الرياض. إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه اكتساب خبرة عملية وتحقيق تأثير مباشر، فقد يكون هذا هو المكان المناسب لك! سيكون المرشح المثالي على تعاون مع فريق المنتج لفهم متطلبات المنتج وتقديم الخبرة الفنية لجميع المنتجات حسب الحاجة، ومساعدة في تحليل وتصميم واختبار وبناء الحلول المطلوبة لتسليم برنامج عالي الجودة يعمل وفق احتياجات الأعمال والمعايير.ستعمل على<ul><li>تطوير البرمجيات</li><li>مواكبة أحدث منهجيات تطوير البرمجيات لتكون قادراً على تقديم حلول برمجية من الدرجة الأولى</li><li>تحليل متطلبات المنتج لفهم متطلبات الهندسة، تقدير الجهد وتقديم الحلول المطلوبة بالتعاون مع فريق المنتج</li><li>المساعدة في بناء مكونات التطوير لتحويل المتطلبات إلى برمجية عملية دقيقة</li><li>توثيق جميع خطوات الترميز لضمان الفهم والتسهيل في التعديلات والصيانة المستقبلية</li><li>التحقيق في القضايا والأخطاء وحلها</li><li>التعاون مع زملاء آخرين لمساعدة بعضهم البعض في مراجعة الشفرة وتقديم تقارير مراجعة الشفرة وفقاً لذلك</li><li>إجراء اختبارات وظيفية ووظيفية للوحدة لضمان وظائف الحلول المقدمة</li><li>المساعدة في اختبارات المستخدم والقبول</li><li>حوكمة ومرونة</li><li>اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل تنفيذ العمل اليومي بطريقة مضبوطة ومتسقة</li><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وعمليات العمل والفعالية والتعزيز الإنتاجية</li><li>الترويج لباقي الموظفين داخل المؤسسة لتنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات</li><li>العمليات اليومية</li><li>اتباع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرار العمل</li><li>المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب فى ما يتعلق بخط العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير</li><li>ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية احتياجاتهم بلطف وفي الوقت المناسب</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>4-5 سنوات خبرة في تطوير الخلفية باستخدام GoLang أو Ruby on Rails (RoR) أو Java أو Python</li><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة</li><li>يفضل الحصول على درجة ماجستير في مجال ذي صلة</li><li>معرفة وفهم هندسة البرمجيات، بما في ذلك التصميم المعتمد على المجال (DDD)، الخدمات المصغرة، Kubernetes، والتعبئة بالحاويات</li></ul>

We are looking for a highly talented Software Engineer II - Backend t o join our growing team in Riyadh. If you are looking for a place where you can gain hands-on experience and create a direct impact, then this may be the place for you! The ideal candidate will collaborate with the Product Team in order to understand product requirements and provide technical expertise for all products as required, and to assist in analyzing, designing, testing, and structuring the required solutions to deliver a high-quality working software based on the business needs and standards.You Will Be Working On<ul><li>Software Development</li><li>Keep abreast of latest software development methodologies in order to be able to provide best-in-class software solutions</li><li>Analyze product requirements in order to understand engineering requirements, estimate efforts and provide the required solutions in collaboration with Product Team</li><li>Assist in building development components in order to transform the requirements into actual working software accurately</li><li>Document all coding steps in order to ensure comprehensibility and to facilitate future modifications and maintenance</li><li>Investigate and resolve issues and bugs</li><li>Collaborate with other colleagues in order to assist each other in code reviews and deliver code review reports accordingly</li><li>Perform functional and module testing in order to ensure functionality of delivered solutions</li><li>Assist in user trials and acceptance testing</li><li>Governance and Resilience</li><li>Follow all relevant policies, procedures, and processes in order for the daily work to be carried out in a controlled and consistent manner</li><li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of processes, practices, work processes, cost effectiveness, and productivity enhancement</li><li>Promote to other employees within the organization the implementation and adherence to policies, procedures, processes, and instructions</li><li>Daily Operations</li><li>Follow daily operations relating to the job to ensure work continuity</li><li>Contribute to preparing timely and accurate reports that concern the line of work to meet the requirements, objectives, and standards</li><li>Ensure the satisfaction of both internal and external customers by addressing their needs in a courteous and timely manner</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>4-5 years of experience in backend development using GoLang, Ruby on Rails (RoR), Java, or Python</li><li>Bachelor Degree in a relevant field is required</li><li>Master s degree in a relevant field is preferred</li><li>Knowledge & understanding of software architecture, including Domain-Driven Design (DDD), microservices, Kubernetes, and containerization</li></ul>

Naukri Gulf

قائد فريق تكنولوجيا المعلومات

On-site - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدور مسؤول قائد فريق تكنولوجيا المعلومات عن قيادة التنفيذ التقني اليومي لأنشطة التطوير والتأكد من أن مخرجات المشروع تفي بمعايير الجودة والجداول الزمنية. يوفر هذا الدور قيادة تقنية عملية، ويشرف على توزيع المهام عبر فرق التطوير، ويضمن التنسيق السلس بين وظائف التطوير الخلفي، الأمامي، والمطورين للهواتف المحمولة. يعمل قائد فريق تكنولوجيا المعلومات بشكل وثيق مع chief technology officer والإدارة للحفاظ على التوافق التقني وكفاءة التسليم.طبيعة الدور دور قيادي تشغيلي مع مشاركة عملية قوية. يرتبط ارتباطاً وثيقاً بأنشطة التطوير ومجموعة الكود. مسؤول عن توزيع المهام اليومية والمتابعة والتتبع. يضمن جودة التسليم والتوافق التقني وإنتاجية الفريق. يقدم تقاريره مباشرة إلى الـ CTO والإدارة العليا.المسؤوليات الأساسية<ul><li>1. التنفيذ التقني اليومي تعيين مهام التطوير لفرق التطوير الخلفي والأمامي والهاتف المحمول. تتبّع تقدم التطوير وضمان إنجاز المعالم وفق الجدول. إدارة أولويات التطوير بناءً على المتطلبات التجارية والتقنية. التنسيق مع فرق متعددة الوظائف لإزلة المعوقات والحفاظ على جداول التسليم الزمنية.</li><li>2. القيادة التقنية إجراء مراجعات كود منتظمة لضمان الالتزام بمعايير الترميز وأفضل الممارسات. تقديم التوجيه الفني والإرشاد للمطورين. حل تحديات تقنية معقدة ودعم أعضاء الفريق في استكشاف المشكلات. التأكد من أن جميع أعمال التطوير متوافقة مع هندسة النظام المعرف والمعايير الهندسية.</li><li>3. العمليات التقنية راقب خطوط تكامل/التسليم المستمر (CI/CD) وتأكد من سلاسة عمليات النشر. إدارة والإشراف على بيئات محكومة باستخدام Docker. ضمان أداء التطبيق، والقدرة على التوسع، والاعتمادية. تجهيز وعرض تقارير التقدم الأسبوعية والحالة التقنية لـ CTO والإدارة.</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة (خبرة عملية)<ul><li>تطوير تطبيقات Flutter الهاتفية (مطلوب)</li><li>تطوير Backend باستخدام Node.js وخدمات API (مطلوب)</li><li>تصميم وإدارة قاعدة بيانات PostgreSQL (مطلوب)</li><li>تطوير تطبيقات الويب frontend باستخدام React.js (مطلوب)</li><li>تطوير تطبيقات باستخدام TypeScript مع typing قوي</li><li>تخزين Redis وتحسين الأداء</li><li>خطوط CI/CD (التكامل/النشر المستمر)</li><li>حاوية Docker وإدارة البيئات</li><li>TanStack Query جلب البيانات وإدارة الحالة</li></ul></div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات والخبرة المطلوبة 7-10 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات وأدوار القيادة التقنية. خبرة مثبتة في قيادة فرق تطوير متعددة التخصصات (الواجهة الأمامية، الخلفية، والهاتف المحمول). خبرة عملية قوية في تقنيات الويب والهواتف المحمولة الحديثة. خبرة في إدارة تدفقات العمل التطويرية، ونشرها، وبيئات الإنتاج. مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل وقيادة الفريق.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Purpose The IT Team Leader is responsible for leading the daily technical execution of development activities and ensuring that project deliverables meet quality standards and timelines. This role provides hands-on technical leadership, oversees task assignments across development teams, and ensures smooth coordination between backend, frontend, and mobile development functions. The IT Team Leader works closely with the CTO and management to maintain technical alignment and delivery efficiency.Role Nature Operational leadership role with strong hands-on involvement. Closely engaged with development activities and codebase. Responsible for daily task assignment, monitoring, and follow-ups. Ensures delivery quality, technical alignment, and team productivity. Reports directly to the CTO and senior management.Key Responsibilities<ul><li>1. Daily Technical Execution Assign development tasks to backend, frontend, and mobile development teams. Track development progress and ensure milestones are achieved on schedule. Manage development priorities based on business and technical requirements. Coordinate with cross-functional teams to remove blockers and maintain delivery timelines.</li><li>2. Technical Leadership Conduct regular code reviews to ensure adherence to coding standards and best practices. Provide technical guidance and mentorship to developers. Resolve complex technical challenges and support team members in troubleshooting issues. Ensure all development work aligns with defined system architecture and engineering standards.</li><li>3. Technical Operations Monitor CI/CD pipelines and ensure smooth deployment processes. Manage and oversee containerized environments using Docker. Ensure application performance, scalability, and reliability. Prepare and present weekly progress and technical status reports to the CTO and management.</li></ul>Required Technical Skills (Hands-on Experience)<ul><li>Flutter Mobile application development (Must Have)</li><li>Node.js Backend development and API services (Must Have)</li><li>PostgreSQL Database design and management (Must Have)</li><li>React.js Frontend web application development (Must Have)</li><li>TypeScript Application development with strong typing</li><li>Redis Caching and performance optimization</li><li>CI/CD Continuous Integration and Continuous Deployment pipelines</li><li>Docker Containerization and environment management</li><li>TanStack Query Data fetching and state management</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications & Experience 7 10 years of experience in software development and technical leadership roles. Proven experience leading cross-functional development teams (frontend, backend, and mobile). Strong hands-on experience with modern web and mobile development technologies. Experience managing development workflows, deployments, and production environments. Strong problem-solving, communication, and team leadership skills.</section>

Naukri Gulf

مشرف التحكم في المخزون وضمان الجودة

On-site - السعودية - الرياض ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هذا الدور مسؤول عن أداء مهام التحكم في المخزون وضمان الجودة داخل مخزن أمازون. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة دقة المخزون، إجراء فحوصات الجودة على المنتجات، والتأكد من الامتثال لمعايير التشغيل الخاصة بأمازون. قد يتضمن الدور العمل مع فرق مختلفة لحل فروقات المخزون وتحسين العمليات. هذا الدور عملي ويتطلب الانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>أكثر من سنة خبرة في منتجات وبرامج Microsoft Office</li><li>ثانوية عامة أو ما يعادلها</li><li>العمل وفق جدول/وردية/منطقة عمل مرنة، بما في ذلك weekends, nights, و/أو holidays</li><li>يمكنه رفع حتى 49 باونداً، الوقوف/المشي أثناء ورديات طويلة</li><li>خبرة مع SQL وExcel المتقدم</li><li>القدرة على تطوير أدوات وعمليات جمع البيانات وأنظمة إدارة البيانات</li><li>القدرة على handle multiple, competing tasks in a deadline-driven environment</li><li>إذا كان لديك خبرة في الإدارة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This role is responsible for performing inventory control and quality assurance tasks within an Amazon warehouse. Key responsibilities include managing inventory accuracy, conducting quality checks on products, and ensuring compliance with Amazon's operational standards. The role may involve working with various teams to resolve inventory discrepancies and improve processes. This is a hands-on role that requires attention to detail and the ability to work in a fast-paced environment.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>1+ years of Microsoft Office products and applications experience</li><li>High school or equivalent</li><li>Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays</li><li>Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting u</li><li>Experience with SQL and advanced Excel</li><li>Ability of having developed tools, data collection processes, and data management systems</li><li>Ability to handle multiple, competing tasks in a deadline-driven environment</li><li>If you have experience managing</li></ul></section>

دوام كامل صبار

محلل أعمال

On-site - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >حول خدمات الاستشارات من Impactors</h3> تُعد Impactors Consulting Services شركة استشارية سعودية تأسست على يد محترفين ذوي خبرة طويلة مع العملاء. تجمع الشركة بين الخبرة التجارية والالتزام بالتنفيذ لدعم النمو وتحسين الإيرادات والتحول المؤسسي والرقمي عبر القطاعين الخاص والعام. قاد شركاؤها مؤسسات مماثلة لتلك التي يقدمون النصح لها حاليًا، مما يوفر رؤية عملية لديناميكيات السوق والتحديات التشغيلية. تركز Impactors على تقديم تأثير قابل للقياس وتقيِّم نجاحها استنادًا إلى تغييرات ملموسة في أداء الأعمال والنتائج. <h3 >دور محلل الأعمال</h3> تسعى Impactors Consulting Services إلى تعيين محلل أعمال للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا منصب بدوام كامل، داخل المكتب حيث سيتعاون المحلل بشكل وثيق مع فرق العملاء والفرق الداخلية. الغرض الأساسي من هذا الدور هو تقييم احتياجات الأعمال وتحويلها إلى حلول قابلة للتنفيذ تدفع التحسين وال transformación. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >جمع وتوثيق متطلبات الأعمال التفصيلية من أصحاب المصلحة.</li> <li >تحليل العمليات الحالية لتحديد عدم الكفاءة ومجالات التحسين.</li> <li >تحديد الفرص لتحسين العمليات ومبادرات التحول الرقمي.</li> <li >تطوير توصيات شاملة وقصص أعمال قوية لدعم الحلول المقترحة.</li> <li >إعداد تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة للجمهور المختلف.</li> <li >دعم فرق المشروع خلال مرحلة التنفيذ للتغييرات المعتمدة.</li> <li >تسهيل ورش العمل والاجتماعات مع الفرق الداخلية والخارجية.</li> <li >التنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية.</li> <li >المساعدة في ضمان أن تتماشى الحلول المقترحة مع الأهداف الاستراتيجية وتسهم في نتائج قابلة للقياس.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >0-1 سنوات من الخبرة المهنية في دور تحليلي أو استشاري ذي صلة.</li> <li >القدرة المثبتة على تقييم احتياجات الأعمال وتحويلها إلى حلول عملية وقابلة للتنفيذ.</li> <li >مهارات تحليلية قوية وقدرات حل المشكلات مع اهتمام بالتفاصيل.</li> <li >اتصالات ممتازة، عرض تقديمي، وقدرات تواصل بين شخصية.</li> <li >إتقان إعداد تقارير وأوراق عمل مهنية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والمكان</h3> هذا منصب دوام كامل مقره موقعياً في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل محلل الأعمال ضمن بيئة استشارية ديناميكية، يتعاون بشكلٍ فاعل مع فرق عمل متنوعة من العملاء والداخلية لتقديم حلول مؤثرة. <h3 >معلومات التقديم</h3> يُشجَّع المرشحون المهتمون بهذا الدور كمحلل أعمال على التقدم. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا المنصب مباشرة مع المتقدمين المؤهلين أثناء عملية المقابلة.

<h3 >About Impactors Consulting Services</h3> Impactors Consulting Services is a Saudi consulting firm founded by professionals with extensive client-side experience. The firm combines commercial expertise with disciplined delivery to support growth, revenue optimization, and institutional and digital transformation across both private and public sectors. Its partners have led organizations similar to those they now advise, providing practical insight into market dynamics and operational challenges. Impactors focuses on delivering measurable impact and evaluates its success based on tangible changes in business performance and results. <h3 >The Role of Business Analyst</h3> Impactors Consulting Services is seeking a Business Analyst to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This is a full-time, on-site position where the analyst will collaborate closely with both client and internal teams. The core purpose of this role is to assess business needs and translate them into actionable solutions that drive improvement and transformation. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Gathering and documenting detailed business requirements from stakeholders.</li> <li >Analyzing current processes to identify inefficiencies and areas for enhancement.</li> <li >Identifying opportunities for process improvement and digital transformation initiatives.</li> <li >Developing comprehensive recommendations and robust business cases to support proposed solutions.</li> <li >Preparing clear and concise reports and presentations for various audiences.</li> <li >Supporting project teams during the implementation phase of approved changes.</li> <li >Facilitating workshops and meetings with internal and external teams.</li> <li >Coordinating effectively with stakeholders at all organizational levels.</li> <li >Helping ensure that proposed solutions are aligned with strategic objectives and contribute to measurable outcomes.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >0-1 years of professional experience in a relevant analytical or consulting role.</li> <li >Demonstrated ability to assess business needs and translate them into practical, actionable solutions.</li> <li >Strong analytical and problem-solving skills, with an eye for detail.</li> <li >Excellent communication, presentation, and interpersonal abilities.</li> <li >Proficiency in preparing professional reports and business cases.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> This is a full-time position based on-site in Riyadh, Saudi Arabia. The Business Analyst will operate within a dynamic consulting environment, engaging collaboratively with diverse client and internal teams to deliver impactful solutions. <h3 >Application Information</h3> Candidates interested in this Business Analyst role are encouraged to apply. Salary details for this position will be discussed directly with qualified applicants during the interview process.

Naukri Gulf

مختبر تكنولوجيا البرمجيات T24

On-site - السعودية - الرياض ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مختبر برمجيات T24 لتطبيقات الهاتف المحمول ذو خبرة للانضمام إلى فريق تكنولوجيا البنوك لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن اختبار والتحقق من تطبيقات الخدمات المصرفية عبر الهواتف المحمولة المدمجة مع نظام Temenos T24 Core Banking، لضمان تسليم برمجيات عالي الجودة، وتجربة عميل سلسة، والامتثال لمعايير البنوك.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تصميم وتطوير وتنفيذ حالات الاختبار اليدوية والمؤتمتة لتطبيقات الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول.</li><li>إجراء اختبارات شاملة لعمليات الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول المتكاملة مع Temenos T24 Core Banking.</li><li>التحقق من وظائف الخدمات المصرفية بالتجزئة بما في ذلك: إدارة الحسابات، تحويل الأموال، مدفوعات الفواتير، إدارة المستفيدين، خدمات البطاقات، المصادقة عبر الجوال</li><li>تنفيذ اختبارات وظيفية، واختبار الانحدار، والتكامل، والنظام، والدخان (Smoke)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وAPI testing.</li><li>التحقق من التكامل بين قنوات الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول ووحدات T24 Core Banking.</li><li>تحليل وثائق متطلبات الأعمال (BRD)، المواصفات الوظيفية (FSD)، وقصص المستخدم.</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع عيوب البرمجيات باستخدام أدوات إدارة العيوب.</li><li>التعاون مع محللي الأعمال والمطورين ومالكي المنتجات ومديري المشاريع لحل القضايا.</li><li>إجراء اختبارات API باستخدام Postman أو أدوات مشابهة.</li><li>التحقق من سيناريوهات الأمان والمصادقة والتفويض.</li><li>دعم إصدارات الإنتاج والتحقق ما بعد النشر.</li><li>المشاركة في احتفالات منهجية أجايل/سكرم وأنشطة اختبار السبر خلال السبرينت.</li><li>إعداد تقارير الاختبار، أدلة الاختبار، ووثائق الجودة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيهدرجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. من 4 إلى 7 سنوات خبرة في اختبار البرمجيات في القطاع المصرفي. خبرة عملية مع Temenos T24 Core Banking System. خبرة قوية في اختبارات تطبيقات الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول. فهم راسخ لعمليات البنوك ومنتجات الخدمات المصرفية بالتجزئة. خبرة في إدارة الاختبارات وتتبع العيوب (JIRA، Azure DevOps، HP ALM، أو ما شابه). خبرة في اختبارات API باستخدام Postman أوSoapUI. معرفة جيدة بـ SQL للتحقق من قواعد البيانات. الإلمام بالمنهجيات الرشيقة (Agile).المهارات المفضلة<ul><li>خبرة في قنوات الخدمات المصرفية عبر الإنترنت والرقمية.</li><li>معرفة بأدوات الاختبار الآلي (Selenium، Appium، أو ما شابه) تعتبر ميزة.</li><li>فهم تكاملات Core Banking والبر Middleware.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>قدرات اتصال وتعامل مع الفريق ممتازة.</li></ul>الخبرة المصرفية المفضلة<ul><li>Temenos T24</li><li>الخدمات المصرفية عبر الجوال</li><li>الخدمات المصرفية الرقمية</li><li>المصرفية بالتجزئة</li><li>تكامل Core Banking</li><li>أنظمة الدفع</li><li>البطاقات</li><li>الانضمام للعملاء</li><li>خدمات الحسابات</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Mobile Banking T24 Software Tester to join our banking technology team. The successful candidate will be responsible for testing and validating Mobile Banking applications integrated with Temenos T24 Core Banking System, ensuring high-quality software delivery, seamless customer experience, and compliance with banking standards.Key Responsibilities<ul><li>Design, develop, and execute manual and automated test cases for Mobile Banking applications.</li><li>Perform end-to-end testing of Mobile Banking transactions integrated with Temenos T24 Core Banking.</li><li>Validate Retail Banking functionalities including: Account Management Fund Transfers Bill Payments Beneficiary Management Card Services Mobile Authentication</li><li>Execute Functional, Regression, Integration, System, Smoke, UAT, and API Testing.</li><li>Verify integration between Mobile Banking channels and T24 Core Banking modules.</li><li>Analyze Business Requirement Documents (BRD), Functional Specifications (FSD), and User Stories.</li><li>Identify, document, and track software defects using defect management tools.</li><li>Collaborate with Business Analysts, Developers, Product Owners, and Project Managers to resolve issues.</li><li>Perform API testing using Postman or similar tools.</li><li>Validate security, authentication, and authorization scenarios.</li><li>Support production releases and post-deployment verification.</li><li>Participate in Agile/Scrum ceremonies and sprint testing activities.</li><li>Prepare test reports, test evidence, and quality documentation.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. 4 - 7 years of Software Testing experience in Banking. Hands-on experience with Temenos T24 Core Banking System. Strong experience in Mobile Banking application testing. Solid understanding of Banking Operations and Retail Banking products. Experience with Test Management and Defect Tracking tools (JIRA, Azure DevOps, HP ALM, or similar). Experience in API Testing using Postman or SoapUI. Good knowledge of SQL for database validation. Familiarity with Agile methodologies.Preferred Skills<ul><li>Experience with Internet Banking and Digital Banking channels.</li><li>Knowledge of Automation Testing tools (Selenium, Appium, or similar) is a plus.</li><li>Understanding of Core Banking integrations and middleware.</li><li>Strong analytical and troubleshooting skills.</li><li>Excellent communication and teamwork abilities.</li></ul>Preferred Banking Experience<ul><li>Temenos T24</li><li>Mobile Banking</li><li>Digital Banking</li><li>Retail Banking</li><li>Core Banking Integration</li><li>Payment Systems</li><li>Cards</li><li>Customer Onboarding</li><li>Account Services</li></ul></section>

دوام كامل صبار

مشرف خدمات الطعام

On-site - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 >حول دور مشرف خدمات الطعام</h3> تسعى مجموعة الفخامة إلى توظيف مشرف خدمات الطعام مكرس للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لضمان تقديم الخدمة الأمثل وتلبية احتياجات الضيوف ضمن عمليات خدمات الطعام لدينا. سيلعب المشرف دورًا رئيسيًا في الحفاظ على معايير عالية للخدمة وكفاءة تشغيلية وأداء الفريق. <h3 >المسؤوليات التشغيلية الأساسية</h3> <ul > <li >فحص مظهر الموظفين وارتداءاتهم، ومعالجة أي نقص بسرعة.</li> <li >تنفيذ واجبات الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات، وتنظيف المعدات والمناطق، وتأمين المكان.</li> <li >مراقبة مناطق التخزين لضمان التنظيم السليم والالتزام بمبادئ FIFO ومعايير النظافة.</li> <li >إكمال الجرد المقرر وطلب الإمدادات اللازمة بدقة للحفاظ على مستويات المخزون.</li> <li >الإشراف على غرف الطعام لضمان توافر المقاعد وجودة الخدمة والسلامة والرفاه العام للضيوف.</li> <li >المبادرة والمتابعة على طلبات العمل للصيانة والإصلاح حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق والتطوير</h3> <ul > <li >دعم الإدارة في مختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والجدولة وتقييم الأداء والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين.</li> <li >العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح.</li> <li >التأكد من الالتزام الصارم بكافة سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة؛ وإكمال التدريب والتراخيص السلامة المطلوبة.</li> <li >الحفاظ على مظهر موحد محترف ونظيف، وحماية المعلومات الملكية، والمحافظة على أصول الشركة.</li> </ul> <h3 >تجربة الضيوف وتحسين العمليات</h3> <ul > <li >الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع احتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وإظهار التقدير الحقيقي.</li> <li >التواصل الفعّال مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية.</li> <li >تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء، ودعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين.</li> <li >التأكد من الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ استراتيجيات جديدة لتعزيز الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة وتكاليف-التوفير المحتمل.</li> </ul> <h3 >المتطلبات المادية للدور</h3> <ul > <li >القدرة على القراءة والتحقق البصري من المعلومات المعروضة في أشكال مختلفة، بما في ذلك النص الصغير.</li> <li >القدرة على فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً لتحديد العيوب المحتملة.</li> <li >القدرة على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال دوام العمل.</li> <li >القدرة على التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي وزنها حتى 50 رطلاً دون مساعدة.</li> <li >إتقان القبض والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المتفاوتة، مما يستلزم مهارات دقيقة وتنسيق اليدين والعينين.</li> <li >القدرة على التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة.</li> <li >القدرة على شَسْب صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة.</li> <li >القدرة على الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.</li> <li >أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لمنصب مشرف خدمات الطعام من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات خدمات الطعام، مع إظهار القدرة المثبتة على إدارة الفرق والحفاظ على معايير الخدمة العالية. فهم قوي لبروتوكولات التشغيل، وتفوق خدمة الضيوف، وتطوير الفريق هو أمر أساسي للنجاح في هذا الدور.

<h3 >About the Food Services Supervisor Role</h3> The Luxury Collection is seeking a dedicated Food Services Supervisor to join its team in Riyadh. This full-time position is central to ensuring optimal service delivery and meeting guest needs within our food service operations. The supervisor will play a key role in maintaining high standards of service, operational efficiency, and team performance. <h3 >Core Operational Responsibilities</h3> <ul > <li >Inspect staff grooming and attire, addressing any deficiencies promptly.</li> <li >Execute opening and closing duties, including setting up supplies and tools, cleaning equipment and areas, and securing premises.</li> <li >Monitor storage areas to ensure proper organization, adherence to FIFO principles, and cleanliness standards.</li> <li >Complete scheduled inventories and accurately requisition necessary supplies to maintain stock levels.</li> <li >Oversee dining rooms to ensure seating availability, quality of service, safety, and the overall well-being of guests.</li> <li >Initiate and follow up on work orders for maintenance and repairs as needed.</li> </ul> <h3 >Team Leadership and Development</h3> <ul > <li >Support management in various human resources functions, including hiring, training, scheduling, performance evaluation, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees.</li> <li >Act as a role model and the initial point of contact for the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process.</li> <li >Ensure strict adherence to all company, safety, and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to management; and complete required safety training and certifications.</li> <li >Maintain a clean and professional uniform and personal appearance, safeguard proprietary information, and protect company assets.</li> </ul> <h3 >Guest Experience and Process Improvement</h3> <ul > <li >Welcome and acknowledge all guests in accordance with company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and express genuine appreciation.</li> <li >Communicate effectively with others using clear and professional language.</li> <li >Cultivate and maintain positive working relationships with colleagues, support the team in achieving common goals, and listen and respond appropriately to employee concerns.</li> <li >Ensure compliance with quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new strategies to enhance organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings.</li> </ul> <h3 >Physical Requirements of the Role</h3> <ul > <li >Ability to read and visually verify information presented in various formats, including small print.</li> <li >Capacity to visually inspect tools, equipment, or machines to identify potential defects.</li> <li >Capability to stand, sit, or walk for extended periods or for an entire work shift.</li> <li >Ability to move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing up to 50 pounds without assistance.</li> <li >Proficiency in grasping, turning, and manipulating objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination.</li> <li >Agility to move through narrow, confined, or elevated spaces.</li> <li >Capability to move up and down stairs and/or service ramps.</li> <li >Ability to reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping.</li> <li >Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates for the Food Services Supervisor position should possess 5-10 years of relevant experience in food service operations, demonstrating a proven ability to manage teams and uphold high service standards. A strong understanding of operational protocols, guest service excellence, and team development is essential for success in this role.

وظائف مدير العمليات - الرياض السعودية

مختص استقطاب المواهب

أخصائي نجاح العملاء

اختصاصي المبيعات التقنية في الرعاية الصحية - FluidAI Medical

كبير؟ لا

موظف علاقات العاملين

Client Service Executive

People & Culture Exec

People & Culture Exec

شريك رئيسي - تدقيق أعمال

Lead Pilates

أخصائي قيادة

مُنفِّذ مبيعات مبتدئ

مهندس فورتينت

فني تكييف

مهندس برمجيات II - الخلفية

قائد فريق تكنولوجيا المعلومات

مشرف التحكم في المخزون وضمان الجودة

محلل أعمال

مختبر تكنولوجيا البرمجيات T24

مشرف خدمات الطعام

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات الجديدة دوريا علي بريدك