وظائف مدير العمليات في السعودية

Construction Manager oversees the full lifecycle of complex infrastructure or building projects. They act as the primary bridge between executives, contractors, and site teams, and are accountable for delivering projects on time, within budget, and to the required quality and safety standards.<br><br>Key Responsibilities Project Planning & Strategy: Define project scopes, develop comprehensive execution plans, and establish delivery milestones. On-Site Execution: Supervise construction activities, coordinate logistics, and manage daily briefings with contractors to ensure smooth operations. Risk Mitigation: Proactively identify project delays, budget overruns, or safety hazards, and implement immediate recovery plans. Stakeholder Management: Act as the primary interface between clients, government authorities, utility providers, and multidisciplinary design teams. Commercial & Contract Oversight: Assist in budget control, cost forecasting, variation claims, and contract compliance (often using frameworks like FIDIC). Quality & Safety (HSE): Enforce strict Health, Safety, and Environmental standards, and oversee quality assurance and site audits<br>.<br>Required Skills & Qualificatio<br>ns<br>Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Architecture, or a related discipline.15–20 years of experience in construction management, project delivery, PMC environments, contractor management, or large-scale development projects. Proven experience on mixed-use, high-rise, hospitality, commercial, residential, or major infrastructure developments. Strong understanding of construction methodologies, project controls, risk management, commissioning, and handover processes. Experience working with developers, consultants, contractors, and project management consultants. Professional certifications such as PMP, CIOB, MRICS, PE, Saudi Council of Engineers, or equivalent are preferr<br>ed.

We are hiring a Product Manager – Thermal Generation for a leading engineering consultancy supporting major energy and infrastructure projects across the Middle East. The successful candidate will lead the Thermal Generation business, driving strategy, business development, technical leadership, and multidisciplinary project delivery across conventional and low-carbon thermal power generation projects.<br>Key Responsibilities Develop and implement the regional Thermal Generation business strategy. Lead multidisciplinary engineering teams and oversee project delivery from feasibility through commissioning and asset optimization. Provide technical leadership for Gas Turbine, Combined Cycle, Open Cycle, CHP/Cogeneration, Waste-to-Energy, District Energy, Hydrogen, and Carbon Capture (CCUS) projects. Support business development, proposal preparation, and client engagement. Build and maintain strong relationships with utilities, EPC contractors, developers, technology providers, and government stakeholders. Ensure project quality, profitability, resource planning, and compliance with HSE and company standards. Drive innovation, digital engineering, decarbonization, and energy transition initiatives. Qualifications Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Power, or Energy Engineering (Master's degree/MBA preferred). Minimum 15 years of experience in Thermal Power Generation, Utilities, EPC, Engineering Consultancy, or Owner's Engineering. Minimum 5 years in a leadership or management role. Strong experience in Combined Cycle Power Plants, Gas Turbines, CHP/Cogeneration, Waste-to-Energy, District Energy, Hydrogen, and CCUS. Proven project management, business development, and client relationship management experience. Middle East experience is highly desirable. PMP, PE, CEng, or equivalent certification is an advantage.

Company Description<br>Trademark Advertising™ is a human-driven agency enhanced by AI, specializing in brand management and digital communication solutions that create impactful brand experiences. Since 2012, we have combined storytelling, design, and technology to deliver campaigns that are faster, strategies that are sharper, and connections that are more meaningful. With a focus on innovation and creativity, we help clients build smarter brands that leave lasting impressions. <br>Role Description<br>This is a full-time hybrid role located in Riyadh with the flexibility for some work-from-home arrangements. As a Social Media Manager, you will be responsible for planning, implementing, managing, and monitoring the company's social media strategy to improve brand awareness and online presence. Key tasks include creating and curating content, optimizing social media profiles, managing campaigns, and engaging with audiences to drive growth and interaction. Collaborating with cross-functional teams will also be required to align social media activities with overall marketing objectives.<br>Qualifications<br>Proficiency in Social Media Marketing and Social Media Optimization techniques Strong Communication skills for community engagement and cross-team collaboration Experience in developing and executing Content Strategies Writing expertise to craft compelling content and captions for diverse platforms Familiarity with analytics tools for performance tracking and optimizing campaigns Creative problem-solving skills and attention to detail Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field is preferred Knowledge of the Saudi market and Arabic language skills

Department Manager, Electrical<br>Responsibilities:<br>FUNCTIONALRESPONSIBILITIES<br>Coordinates with Principal Electrical Engineer to ensure correct implementation of the project design and coordinates the work of Lead Engineers. Prepares and reviews electrical engineering studies, design drawings and documents, and materials and equipment specifications. Resolves specialty related electrical engineering issues by applying accepted principles, codes, and standards. Establishes scope of work for each project or proposal. Schedules and expedites work of department. Develops organizational procedures, methods and controls. Ensures quality and safety standards and procedures are followed. Coordinates activities with other departments and clients. Determines the need for investigation and research. Participates in the development of long-range plans. Establishes project objectives and priorities. Provides expert advice on electrical engineering design, process and other methods.<br>AUTHORITY/LEADERSHIP RESPONSIBILITIES<br>Makes staffing decisions and provides employees with training and development opportunities. Proposes and manages department budget and participating in development of unit budget. Proposes and manages quality and participates in the development of procedures. Makes recommendations concerning salary adjustments and performance evaluations. Approves timesheets.<br><br>Requirements:<br>BS in Engineering and registered as a professional engineer with significant experience of 25 years. With Master’s Degree is desirable. Has experience in the oil/gas, hydrocarbon, refinery, offshore, or infrastructure industries and is recognized as specialist in electrical engineering field on large to mega projects. Must have thorough knowledge of electrical engineering practices and economic principles, calculation protection methods, design details, international codes and standards, procedures, and specifications.

Nour Net is seeking a high‑impact Sales Account Manager to drive growth across our connectivity, cloud, managed services, and cybersecurity portfolio in the Eastern Region (Dammam). If you excel in enterprise client engagement, understand ICT solutions, and consistently deliver revenue, this role is built for you.<br>Key Responsibilities<br>Enterprise Account Management : Manage and expand strategic accounts across Dammam and the Eastern Province. ICT Solution Selling : Promote Nour Net’s full suite of services: connectivity, cloud, managed services, and cybersecurity. Pipeline Development : Build a strong pipeline through proactive prospecting and regional market intelligence. Consultative Engagement : Understand customer challenges and deliver tailored ICT and cybersecurity solutions. Cross‑Functional Collaboration : Work closely with presales, delivery, and product teams to ensure seamless solution design. Revenue Achievement : Consistently meet or exceed monthly and quarterly sales targets. Market Awareness : Stay updated on ICT and cybersecurity trends to strengthen customer positioning.<br>Qualifications<br>Bachelor’s degree in Information Technology, Engineering, Business, or a related field. Proven track record in ICT or cybersecurity sales, preferably within the Saudi enterprise market. Strong understanding of connectivity, cloud, managed services, and cybersecurity solutions. Excellent communication, negotiation, and stakeholder‑management skills. Arabic fluency required; English proficiency preferred. Saudi citizen preferred (based on your past instructions).<br>Skills & Competencies CRM & Salesforce Proficiency Cybersecurity & ICT Knowledge Client Relationship Management Sales Forecasting & Reporting Negotiation & Deal Closure Team Collaboration<br>Apply Now<br>If you’re ready to elevate your sales career with one of Saudi Arabia’s leading ICT providers, submit your application today.

Business Development Manager – Earth Observation & Space Data | Saudi Arabia<br>A space and defence company delivering Earth observation and geospatial data analytics to civil, defence and dual-use markets across Saudi Arabia, the wider GCC and beyond. Already revenue-generating and preparing for Series A, the business is scaling toward roughly 150 employees over the next 12 months.<br>They're looking for a commercially-minded BD/Sales hire who can bring an existing network and contracts, not just open doors. This is a "hit the ground running" role.<br>What they need:A track record generating revenue in Earth observation, satellite data, geospatial analytics or a closely related space/defence sector An established network across defence, government, environmental or commercial buyers, ideally spanning the GCC, Europe or wider international markets Comfortable working across both direct sales and channel/partner routes to market A background that combines technical credibility (understanding satellite imagery, data analytics, use-case development) with genuine deal-closing experience<br>Nice to have:Based in Saudi Arabia A background or qualification in AI/machine learning Experience selling into defence, environmental or maritime verticals<br>What's on offer:Competitive base plus commission, with flexibility on structure for the right profile Genuine ground-floor opportunity ahead of a Series A raise and major headcount growth Open to in-person (Saudi) or remote arrangements for candidates who bring their own contracts and network

Rasēd is a cutting-edge fraud detection and prevention solution designed for financial institutions, fintechs, and payment providers. It combines AI, device intelligence, and behavioral biometrics to detect and prevent fraud in real time while ensuring a seamless user experience. The platform also includes advanced analytics for post-incident investigation, compliance, and automated case management, enabling faster, smarter, and more secure fraud management.<br>Location: Riyadh, Saudi Arabia (Onsite) Employment Type: Full-time Saudization: Saudi national preferred<br>Purpose of Role We're looking for a Project Manager to own the end-to-end delivery of client implementation projects within Rasēd's portfolio. You'll be the driving force behind scope, planning, execution, and closure — keeping projects on time, on budget, and to quality, while coordinating cross-functional teams and managing client relationships throughout delivery.<br>Key Responsibilities Manage assigned client projects end-to-end: scope, plan, execution, and closure Maintain project plans, RAID logs, and stakeholder communications Run project steering meetings and produce status reports Coordinate cross-functional resources (FDE team, Professional Services, Sales) to meet milestones Manage client stakeholders throughout implementation projects Identify and escalate risks and blockers to the PMO Director<br>Qualifications and Competencies3+ years of project management experience in B2B Saa S or technology CAPM or PMP certification preferred Experience with both Agile and waterfall delivery methodologies Banking, fintech, or Reg Tech project experience preferred Strong stakeholder management and communication skills Comfortable coordinating across technical and commercial teams

About the job:Position: Sales Account Manager Location: Yanbu, Saudi Arabia<br><br>Job Duties and Responsibilities<br>Manage a portfolio of accounts to achieve long-term success. Maintain and expand relationships with existing clients. Generate new business using existing and potential customer networks. Develop positive relationships and handle customers’ needs. Resolve conflicts and provide solutions to customers in a timely manner. Suggest actions to improve sales performance and identify opportunities for growth. Prepare reports and track accounts, targets, and transactions. Prepare sales account plans, proposals, cost sheets and quotations for clients. Monitor sales metrics (e.g. quarterly sales results and annual forecasts). Set, track, and achieve sales targets, aligned with company objectives. Attend client meetings, deliver sales presentation to end users and high-level executives, including site visits. Work as a team and ensure necessary actions are undertaken in a timely manner. Lead and train other members of the account team, as and when required. Lead project management activity, as and when required. Complete administrative work, as and when required.<br>Qualifications & Skill<br>At least 5 years’ experience in Sales, Marketing or Business Development or Administration in Oil & Gas field. Bachelor’s degree in marketing or business administration or relevant field is preferred Must have strong communication, presentation, and negotiation skills. Must have excellent interpersonal and leadership skills. Must be a self-directed individual, capable of working with minimal supervision.

JASARA PMC is looking for a Contracts Manager to join our team. In this strategic role, you will oversee the entire contract management process, ensuring that all contractual obligations are fulfilled and that contract terms support the operational goals of the organization. You will be responsible for negotiating, drafting, and managing all project contracts, with a keen focus on compliance, risk mitigation, and effective communication with internal and external stakeholders.<br><br>Your expertise in contract law and experience in construction contracts will be vital as you review and analyze contracts, prepare reports, and provide guidance to project managers. You will play a critical role in resolving any contractual disputes and monitoring contract performance. As a key member of our team, you will contribute directly to the successful delivery of JASARA's projects.<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Law, Business Administration, Construction Management, or a related field A minimum of 15 years of experience in contract management, particularly within the construction or engineering sectors In-depth knowledge of contract law and familiarity with FIDIC contracts Strong negotiation and communication skills Exceptional analytical skills with a focus on detail and thoroughness Ability to work collaboratively with cross-functional teams and stakeholders Proficiency in contract management software and Microsoft Office Suite Ability to manage multiple contracts and competing priorities effectively Commitment to upholding high ethical standards in contract management

Job Summary<br><br>The Senior Manager, Legal Affairs is responsible for leading the organization's legal function by providing strategic legal advice, ensuring compliance with applicable laws and regulations, managing legal risks, overseeing contracts, and supporting business operations. The role partners with senior leadership to protect the organization's interests while enabling business growth and operational excellence<br>.<br>Key Responsibiliti<br>es<br>Lead the Legal Affairs function and provide strategic legal guidance to senior management. Review, draft, negotiate, and manage a wide range of commercial agreements, contracts, and legal documents. Ensure compliance with applicable laws, regulations, corporate governance requirements, and internal policies. Identify, assess, and mitigate legal and regulatory risks across the organization. Manage disputes, litigation, arbitration, and external legal counsel when required. Provide legal support for corporate transactions, partnerships, mergers, acquisitions, and strategic initiatives. Develop and maintain legal policies, procedures, and governance frameworks. Advise management on labor law, corporate law, commercial law, procurement, and contractual matters. Support procurement and business units in contract negotiations and vendor agreements. Monitor changes in legislation and assess their impact on the organization. Lead legal due diligence activities for major projects and transactions. Oversee intellectual property matters, confidentiality agreements, and data protection requirements. Manage the legal budget and external legal service providers. Develop the capabilities of the Legal Affairs team through coaching and performance manageme<br>nt.<br>Qualificat<br>ions<br>Bachelor's degree in Law (LLB). Master's degree in Law (LLM) is preferred.8–10 years of progressive legal exper<br>ience

Accountabilities:• Plan, execute, monitor, and close IT projects across software, infrastructure, and systems implementations.• Define project scope, objectives, deliverables, timelines, and technical requirements.• Collaborate with business stakeholders, developers, QA, infrastructure, and security teams• Track project progress, dependencies, risks, and issues; implement mitigation plans• Ensure adherence to SDLC, Agile, Scrum, or Waterfall methodologies as applicable• Manage vendor relationships and third-party integrations• Facilitate sprint planning, stand-ups, reviews, and retrospectives (for Agile teams)• Ensure quality assurance, testing, and change management processes are followed• Communicate project status, milestones, risks, and escalations to direct Programs and Projects Manager• Ensure documentation, knowledge transfer, and post-implementation support readiness• Strong understanding of IT systems, software development, and infrastructure• Experience managing Agile/Scrum and/or Waterfall projects• Excellent stakeholder communication and leadership skills• Strong risk management and problem-solving abilities• Proficiency with project management and collaboration tools (ITSM, ITIL, MS Project, Azure Dev Ops, ERP)• Ability to manage multiple IT projects simultaneously• Experience creating BRDs, FRDs, user stories, use cases, and process flows• Ability to perform data analysis and define business rules• Strong stakeholder management and negotiation skills• Ability to align business strategy with IT solutions• Familiarity with process modeling tools<br>Qualifications:• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field• 3–8 years of experience managing IT projects• PMP, PRINCE2, Agile/Scrum, CBAP certification preferred• Experience working with cross-functional and distributed teams• Bilingual

We're Hiring | Project Planning & Control Manager<br>We are looking for an experienced Project Planning & Control Manager to join our Development Control team and play a key role in delivering large-scale development projects.<br>This position is ideal for professionals with strong Owner-side or PMC experience in project planning, controls, scheduling, budgeting, and performance reporting across complex, multi-project environments.<br>Key Responsibilities:Lead the project planning and controls function across major development projects. Develop, maintain, and monitor integrated master schedules and program plans. Consolidate project schedules and budgets into portfolio-level reporting. Monitor project performance, identify schedule and cost deviations, and recommend mitigation actions. Coordinate planning activities with PMCs, contractors, consultants, and internal stakeholders. Perform critical path analysis, risk assessment, and progress reporting. Oversee document control processes and ensure compliance with governance requirements.<br>Requirements:Bachelor's degree in engineering or a related discipline.12–15 years of experience in Project Planning & Controls. Proven experience on the Owner side or with a PMC on large-scale development, infrastructure, or real estate projects. Strong expertise in:Primavera P6 (mandatory) Project scheduling and controls Cost control and budgeting Risk and change management Executive reporting and portfolio planning Excellent stakeholder management and communication skills. Arabic and English proficiency is preferred.<br>If your experience aligns with the above and you're interested in contributing to high-impact development projects, we'd love to hear from you.

<b>Join Our Team!</b><br>We are looking for a motivated and experienced Regional Sales Manager to lead our market expansion efforts in Saudi Arabia. As part of a globally recognized industrial machinery manufacturer specializing in intelligent packaging equipment, you will play a key role in driving sales growth and client acquisition for our innovative products.<br><br><b>About the Role:</b><br>In this role, you will oversee the full B2B sales cycle, including lead generation, technical presentations, negotiations, and contract closures. Your efforts will focus on:<br><ul><li>Developing and executing strategic sales plans in the industrial packaging sector.</li><li>Identifying and acquiring new enterprise clients and partners.</li><li>Building long-lasting relationships with clients and strategic partners.</li><li>Coordinating with internal teams to ensure successful project implementation.</li><li>Preparing business reports and market intelligence updates.</li></ul><br><b>Key Responsibilities:</b><br><ul><li>Manage the entire sales process while proactively identifying new business opportunities.</li><li>Organize promotional activities such as trade exhibitions and seminars.</li><li>Monitor market trends and competitor activities.</li></ul><br><b>Candidate Requirements:</b><br>To be successful in this role, you should have:<br><ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Business Administration, International Trade, or a related field.</li><li>5–8 years of experience in B2B sales in the paper packaging machinery sector.</li><li>A proven track record in capital equipment sales and dealer management.</li><li>Strong communication and negotiation skills.</li><li>Fluency in English; proficiency in Mandarin is a plus.</li></ul><br>Join us in shaping the future of packaging solutions and apply your expertise to drive success in this dynamic market.

<b>Join the Team as HORECA - Marketing Manager at Pattis International!</b><br><br>As a pivotal part of our dynamic marketing team, you will manage relationships with creative/media agencies and collaborate with stakeholders to drive our marketing initiatives. Your role will be essential in ensuring brand alignment across all marketing activities.<br><br><b>Key Responsibilities:</b><br><ul><li><b>Agency and Stakeholder Collaboration:</b> Build and maintain partnerships with external creative and media agencies.</li><li><b>Market Research and Strategy:</b> Conduct comprehensive market research to identify trends, competitor activities, and customer preferences within the HORECA market.</li><li><b>Campaign and Event Management:</b> Plan and execute integrated marketing campaigns and coordinate HORECA-focused events and sponsorships to strengthen brand visibility.</li><li><b>Content and Creative Development:</b> Collaborate with creative teams to produce engaging and high-quality marketing materials.</li><li><b>Digital Marketing and Engagement:</b> Manage digital marketing efforts to engage HORECA audiences, employing SEO and SEM strategies.</li><li><b>Partnership Development:</b> Seek and establish partnerships with key HORECA players to elevate brand presence.</li><li><b>Performance Analysis and Reporting:</b> Analyze marketing metrics to assess campaign effectiveness and prepare performance reports for leadership.</li><li><b>Budget Management:</b> Develop and track marketing budgets to ensure effective resource allocation.</li></ul><br><b>Requirements:</b><br><ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field.</li><li>5-7 years of marketing experience, including 2-3 years in a managerial role within the HORECA industry.</li><li>Proficient in marketing software, CRM, and analytics tools.</li><li>Strong analytical, creative, and leadership skills with excellent communication abilities.</li></ul><br>Become a vital part of Pattis International and contribute to our mission of delivering exceptional dining experiences across Saudi Arabia!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن الدور نحن نبحث عن مدير منتج مساعد متحمس وفضولي للانضمام إلى PetroApp والمساعدة في بناء منتجات رقمية تقدم تجارب عملاء استثنائية.<br> في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين وأصحاب المصلحة من الأعمال لدعم دورة تطوير المنتج—from تحديد احتياجات العملاء إلى تقديم ميزات ذات تأثير.<br> هذه فرصة ممتازة لشخص يتطلع إلى تطوير مسيرته في إدارة المنتج أثناء التعلم من فريق متعدد التخصصات ذو خبرة.<br> المسؤوليات الرئيسية دعم مديرين المنتج في تعريف وتخطيط وتقديم ميزات وتحسينات المنتج.<br> جمع وتوثيق متطلبات الأعمال والمستخدمين من خلال البحث، تحليل البيانات، ومناقشات أصحاب المصلحة.<br> المساعدة في إنشاء متطلبات المنتج، قصص المستخدم، معايير القبول، ووثائق المنتج.<br> التعاون مع المصممين والمهندسين طوال عملية تطوير المنتج.<br> المشاركة في أنشطة اكتشاف المنتج، بما في ذلك أبحاث المستخدمين، تحليل المنافسين، وأبحاث السوق.<br> المساعدة في تحديد أولويات عناصر قائمة المنتج بناءً على احتياجات العملاء والأهداف التجارية.<br> رصد أداء المنتج باستخدام البيانات وردود فعل العملاء لتحديد فرص التحسين.<br> التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التسليم في الوقت المحدد للمبادرات المنتجية.<br> البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وسلوك العملاء والتقنيات الناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، لدعم ابتكار المنتج.<br> ستملك وتشكّل وظيفة الأمن في دور قيادي عملي عالي الأثر.<br> ستعمل عند تقاطع الأمن والموثوقية وهندسة المنصة، تؤثر بشكل مباشر على كيفية توسع PetroApp.<br> فرصة للعمل بتكديسة تقنية حديثة وفريق يقدّر الواقعية والأتمتة والتحسين المستمر.<br> ثقافة تهتم بالقيام بالشيء الصحيح للعملاء والشركاء، مع دعم قيادي للاستثمار في الأمن والموثوقية.<br> المتطلبات درجة البكالوريوس في الأعمال، علوم الكمبيوتر، الهندسة، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.<br> 0–2 سنوات خبرة في إدارة المنتج، تحليل الأعمال، إدارة المشاريع، أو دور ذي صلة (التدريب الداخلي ميزة).<br> مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية مع رغبة في التعلم.<br> فهم أساسي لدورة حياة تطوير المنتج والمنهجيات الرشيقة.<br> مهارات اتصال وتعاون ممتازة.<br> القدرة على تنظيم المهام وإدارة الأولويات والعمل في بيئة سريعة الإيقاع.<br> راحة في العمل باستخدام البيانات لدعم قرارات المنتج.<br> الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT أو Copilot أو ما يماثلها) لتعزيز الإنتاجية والبحث والتوثيق.<br> شغف ببناء منتجات رقمية تتمحى حول العميل.<br> يفضل وجود تدريب داخلي أو خبرة مشروع في إدارة المنتج أو المنتجات الرقمية.<br> الإلمام بأدوات مثل Jira وConfluence وFigma وMiro أو غيرها من أدوات التعاون.<br> معرفة أساسية بمبادئ UX/UI ورسم خرائط رحلة العميل.<br> خبرة في العمل مع تطبيقات الجوال أو الويب.<br> فهم ممارسات Agile/Scrum.<br> الخبرة في التكنولوجيا المالية أو التنقل أو الوقود أو الطاقة أو منتجات السوق يعد ميزة.<br></span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

JOB SUMMARY<br>The Learning & Development Manager (L&D Manager) coordinates and organizes a range of development activities that contribute to the attainment of the Company’s performance standards and Hotel Goals. The individual is responsible for conducting systematic analysis of the Hotels training needs and deliver relevant learning plan. The L&D Manager acts as an internal consultant on department related training matters, source and maintain a current knowledge of statutory requirements, develop creative and innovative training programs, promotes a continuous learning culture, partners with stakeholders to ensure colleagues are trained on the needed skills to successfully perform their jobs to attain service excellence in the craft of hospitality.<br>THE ROLE Core Learning<br>Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. Ensures and provides flawless, upscale, professional and luxury guest service experiences Conducts a Learning Needs Analysis that includes operational performance matrix Creates and adheres to an annual budget for all training programs, initiatives, and learning resources Designs solutions for learning needs by rapidly creating and developing learning programs (or blended Learning programs) that target performance gaps and management competencies Effectively market the learning function’s programs, initiatives, and online learning through campaigns and visuals in a creative and structured manner Manages an effective Learning Coaches program Responsible for an indirect reporting relationship with the Learning Coaches, ensuring their roles and responsibilities are supported, developed, and adhered to in standards achievement and improved guest satisfaction Trains new Learning Coaches when required and regularly coaches and develops Learning Coaches in their role and responsibilities Manages and coordinates for all compliance and safety related training to be completed annually Manages and ensure all Training Certification Manuals are relevant and updated regularly, and training checklists are submitted for new hires Manages and facilitates Capella Academy modules, incorporating adult learning principles, learning activities and experiential learning Manages and facilitates hotel orientation program for all new colleagues Prepares and produces training calendars that reflect performance gaps and learning needs Provide inspirational leadership with a clear vision and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand values and vision, to create an amazing experience for all guests and colleagues<br>Operational Learning<br>Be the Champion in providing expertise knowledge to drive high colleague performance through effective communication on the importance of continuous training and the need for professional development Collaborate and ensures that the relevant department heads review learning needs of their team members, determine performance gaps, and advise on actions that are likely to meet those needs Develop both individualized and group training programs to further enhance colleagues’ performance and encourage continuous professional development efforts Evaluate hotel’s performance to ensure that trainings implemented produces the desired performance improvement Evaluates the effect of training programs and initiatives through measuring results and monitoring behavioral change Foster a positive working environment for all team members and check in regularly to ensure team members satisfaction and maintain strong working relationships within the. Give praises and encouragements for good performances Handles and report any complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction Perform periodical training assessments through the coordination with department managers and Quality Assurance Manager in order to implement effective training curriculum Report any issue or damages and breakdowns within working areas and the hotel to ensure a defect-free facilities and service amenities provided Select and manage resources, including working with both internal employees and training vendors to develop and deliver training content<br>Professional Learning<br>Actively pursues personal growth in the areas of training and learning, pursuing certifications or expertise in a learning discipline Keep updated on the latest industry trends and actively seek opportunities to curate the best talent and learning development practices<br>Colleague Development<br>Collaborates with Director of Human Resources to ensure succession planning exercise is conducted annually Empower team members to take ownership and responsibility in going beyond to exceed guest expectations Ensures every intern/apprentice completes a structured traineeship program with learning objectives Provide effective performance feedback through colleague recognition, rewards, and disciplinary action, with the assistance of Human Resources, when necessary Review and ensure that individual development plans are focused on experiential learning Take ownership of individual’s growth and be involved in career progression and succession planning of team members<br>TALENT PROFILE<br>Qualification<br>Bachelor’s degree in Business/preferably Human Resources Management<br>Work Experience<br>Experiences in similar role in luxury hotels/resorts;Minimum of 3 years’ experience working in a managerial capacity;Experience in adult education or a similar environment;Experience managing in diverse cultures.<br>Technical Skills<br>Proficient in Microsoft Office Word, Excel and Power Point Excellent communication and facilitation skills Strong analytical and critical thinking skills (i.e. ability to identify when training is the actual solution and provide it if required) Coaching and influencing skills Knowledge of adult learning styles and principles Needs Assessment methodologies and learning needs identification Learning technologies, such as e-learning options and distance learning Familiar with Kirkpatrick’s 4 levels of evaluation for measuring program financial impact Project planning tools and processes Basic budgeting, accounting and financial management Current on industry trends affecting workplace learning<br>Kindly be informed only shortlisted candidates will be notified.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير ضمان جودة ذو خبرة وشهادة عالية للإشراف وحوكمة منظومة ضمان الجودة وضبط الجودة (QA/QC) لمشاريع خطوط الأنابيب عبر المملكة مع شركة أرامكو السعودية. تتطلب هذهالخلصة قادة فنية دقيقة المسؤول عن إنشاء وتنفيذ والحفاظ على خطة جودة المشروع عبر جميع مراحل بنية خطوط الأنابيب عبر البلد. سيضمن المرشح الناجح أن تتوافق الهندسة والشراء والبناء والتكليف بشكل صارم مع متطلبات الجودة الدقيقة لأرامكو السعودية والمعايير الدولية والالتزامات التعاقدية.</p><p><strong>الأدوار والمسؤوليات:</strong></p><ul><li><p><strong>قيادة الجودة:</strong> توفير إشراف شامل على دورة حياة جودة المشروع، وتأسيس ثقافة جودة استباقية عبر موقع التنفيذ والشراء وعمليات المقاول من الباطن.</p></li><li><p><strong>التنسيق والامتثال مع أرامكو:</strong> العمل كواجهه رئيسية مع دوائر فحص أرامكو السعودية وأصحاب المصالح. تنسيق وتيسير المراجعات الفنية والتدقيقات وضمانات ما قبل التشغيل.</p></li><li><p><strong>حوكمة المعايير:</strong> الإشراف على التطبيق المطلق لمعايير أرامكو الهندسية (SAES)، ومواصفات أنظمة مواد أرامكو (SAMSS)، والرسومات القياسية عبر تخصصات المدنية، والميكانيكية، واللحام، والكهرباء والالكترونيات (E&I).</p></li><li><p><strong>خطط التفتيش والفحص (ITPs):</strong> صياغة ومراجعة وتأمين موافقة العميل على خطط التفتيش والفحص الخاصة بالمشروع (ITPs) وإجراءات الجودة، والتأكد من تنفيذ جميع نقاط الاحتراز والشاهد والمراجعة بدقة.</p></li><li><p><strong>إدارة العيوب والتدقيق:</strong> قيادة التدقيقات بجودة داخليًا وخارجيًا. تحديد عدم المطابقة (NCRs)، تحليل الأسباب الجذرية، تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية قوية (CAPA)، ومتابعتها حتى الإغلاق.</p></li><li><p><strong>الإشراف على اللحام والاختبار غير الإتلافي (NDT):</strong> ضمان حوكمة صارمة لإجراءات اللحام (WPS/PQR)، ومؤهلات اللحامين، ومنهجيات NDT الحيوية لسلامة خطوط الأنابيب عبر البلد.</p></li><li><p><strong>التقارير:</strong> تقديم تقارير تقدم جودة أسبوعية وشهرية شاملة، ومقاييس KPI، ووثائق جودة فنية للإدارة العليا والعميل.</p></li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> شهادة هندسية (ميكانيكية أو معدنية مفضلة) أو تخصص تقني ذي صلة.</p></li><li><p><strong>اعتماد أرامكو:</strong> يجب أن يحمل اعتمادًا ساريًا ومسبقًا من أرامكو السعودية كمدير ضمان جودة، مع معرفة عميقة بأنظمة فحص SAPMT (فريق إدارة مشاريع أرامكو السعودية).</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> خبرة من 12–15+ سنة في قطاع النفط والغاز، خصوصاً في بناء خطوط أنابيب عبر البلد، مع 5–8 سنوات على الأقل في دور إداري رفيع للجودة.</p></li><li><p><strong>الشهادات:</strong> شهادة المدقق الرئيسي (ISO 9001:2015). شهادات تقنية ذات صلة (مثلاً CSWIP 3.1/3.2، AWS-CWI، BGAS-CSWIP، أو NACE/AMPP) مفضلة بشدة.</p></li><li><p><strong>المهارات التقنية:</strong> إجادة حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة الجودة؛ معرفة عميقة بـ SAES وSAMSS وASME وAPI وASTM.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>القيادة:</strong> قدرة استثنائية على توجيه فرق فحص QA/QC على نطاق واسع، وفنيي المختبر، ووكالات التفتيش الخارجية المتخصصة.</p></li><li><p><strong>الخبرة في المعايير:</strong> الإلمام الكامل بمعايير الهندسة لأرامكو السعودية (SAES)، ومتطلبات الجودة في الجدول الزمني

عن الدور: سيتولى مدير العقود التجارية قيادة الإدارة الشاملة للعقود التجارية عبر مشاريع مطار الملك سلمان الدولي (KSIA) ووظائف الأعمال، بما في ذلك العقود الخاصة، وعقود الإيجار، واتفاقيات الاستشارات، والاتفاقيات المتعلقة بالمشاريع. سيشرف هذا الدور على مفاوضات العقود، وإدارتها، وحوكمتها، والمطالبات، والتغييرات، والمخاطر التجارية، مع تقديم التوجيه الاستراتيجي لأصحاب المصلحة وضمان التوافق مع متطلبات مطار الملك سلمان الدولي والأهداف التنظيمية.<br>المسؤوليات الرئيسية: تقديم صياغة قانونية ودعم استشاري أثناء مفاوضات عقود إيجار الأراضي، ومكاتب التأجير، واتفاقيات المستودعات، وغيرها من العقود المتعلقة بالممتلكات. مراجعة عقود إدارة الممتلكات لضمان التوافق مع المتطلبات التشغيلية واستراتيجيات حماية الأصول. ضمان امتثال وثائق المستأجرين لقوانين العقارات السعودية المعمول بها ولوائح تقسيم المناطق. تحديد المخاطر القانونية المتعلقة بصيانة الممتلكات ومسؤوليات المرافق وتطوير أحكام التعويض المناسبة. تقديم المشورة لفريق إدارة الممتلكات بشأن إنفاذ عقود الإيجار، وإشعارات التأخر في السداد، وإنهاء عقود المستأجرين غير الممتثلين. الحفاظ على نماذج عقود عقارية موحدة تتماشى مع ممارسات السوق الحالية والمتطلبات التشريعية. صياغة ومراجعة اتفاقيات تقاسم الإيرادات لمشغلي التجزئة والأغذية والمشروبات والأسواق الحرة داخل مباني المطار. ضمان تضمن عقود الامتياز لمعايير مستوى الخدمة ومتطلبات الأداء المناسبة. مراجعة عروض مقدمي طلبات الامتياز لضمان انعكاس الشروط التجارية المقترحة بدقة في الاتفاقيات النهائية. مراقبة الامتثال التعاقدي المتعلق بتصاريح التشغيل، والتغطية التأمينية، والالتزامات التعاقدية الأخرى. تحديد النزاعات التعاقدية المحتملة بين مشغلي التجزئة وتطوير أحكام مناسبة للحصرية أو عدم المنافسة. تقديم الدعم القانوني لانتقال وتسليم مساحات الامتياز عند انتهاء العقد أو إنهائه. تطوير وتحديث ملاحق عقود الامتياز التي تغطي المدفوعات الرقمية، ومشاركة البيانات، ومتطلبات خصوصية الركاب.<br>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في القانون أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك سنتين على الأقل في منصب إداري. يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل (World CC (IACCM أو PMP أو CIPS أو MRICS أو CCM أو شهادة إدارة العقود أو ما يعادلها.

نبذة عن الشركة عميلنا هو شركة سريعة النمو في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي، تقدم حلولاً تقنية متقدمة للمؤسسات والهيئات الحكومية. تساعد الشركة عملاءها على الاستفادة من البيانات والذكاء الاصطناعي والحلول الرقمية لتحسين اتخاذ القرار، والكفاءة التشغيلية، وأداء الأعمال. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير حساب مبيعات مؤسسات لإدارة وتنمية العلاقات مع عملاء المؤسسات والجهات الحكومية. يغطي الدور دورة حياة العميل بالكامل، بدءاً من تحديد الفرص وإتمام الصفقات وصولاً إلى إدارة العلاقات بعد التنفيذ وضمان رضا العميل. المسؤوليات تطوير وإدارة العلاقات مع حسابات المؤسسات والجهات الحكومية. تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة عبر القطاعات المستهدفة. إدارة دورة المبيعات الكاملة، بما في ذلك التنقيب، والتأهيل، وتقديم العروض، والتفاوض، والإغلاق. فهم تحديات أعمال العميل وتقديم حلول البيانات والذكاء الاصطناعي ذات الصلة. العمل عن كثب مع الفرق الفنية وفرق الحلول لتطوير عروض مخصصة. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي للفرص المؤهلة. إجراء اجتماعات العملاء، والعروض التقديمية، ومناقشات الحلول. الاحتفاظ بتوقعات مبيعات وخطط حسابات دقيقة. إدارة علاقات العملاء بعد البيع والعمل كنقطة اتصال رئيسية. التنسيق مع الفرق الفنية وفرق الدعم والتسليم لحل مشكلات العملاء ومخاوف الخدمة. المتابعة مع العملاء لضمان الرضا واعتماد الحلول بنجاح. تحديد فرص التجديد، وبيع المنتجات الإضافية (Upselling)، والبيع المتقاطع (Cross-selling). بناء علاقات قوية طويلة الأمد مع صناع القرار وأصحاب المصلحة الرئيسيين. المتطلبات سعودي. 0-1 سنوات من الخبرة في مبيعات المؤسسات، أو مبيعات تقنية B2B، أو إدارة الحسابات. خبرة مثبتة في بيع التكنولوجيا، أو البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو السحابة، أو الأمن السيبراني، أو الحلول الرقمية. قدرة مثبتة على توليد الفرص، وبناء خط أنابيب مبيعات، وإتمام صفقات المؤسسات. خبرة في إدارة العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة، وصناع القرار، وفرق المشتريات. خبرة في التعامل مع كل من تطوير الأعمال الجديدة وإدارة الحسابات الحالية. مهارات تجارية وتفاوضية وعرض وإدارة علاقات قوية. القدرة على فهم متطلبات العميل المعقدة والتنسيق بفعالية مع الفرق الفنية وفرق التسليم. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تعلن شركة برايم غلف عن حاجتها لتعيين <strong >مدير علاقات عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى المساهمة في وضع وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة، مع التركيز على بناء وتعزيز العلاقات مع مختلف الجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف المباشر على كافة أنشطة العلاقات العامة، بما يضمن بناء قنوات اتصال فعالة وصيانة علاقات قوية مع الشركاء والمؤسسات. يشمل ذلك متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية والمبادرات لتعزيز مكانة الجهة وهويتها ضمن القطاعات المستهدفة، بما يتوافق مع الخطط والبرامج المعتمدة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >المشاركة في صياغة أهداف وسياسات ومبادرات وخطط العلاقات العامة التشغيلية، ومراقبة كفاءتها وفعاليتها، وضمان وجود مقاييس دقيقة لتحقيقها.</li> <li >بناء وإدارة قنوات الاتصال مع شركاء العمل والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية والوحدات التنظيمية التابعة لها، ومؤسسات المجتمع المحلي، لخدمة استراتيجية الجهة.</li> <li >التنسيق مع الجهات والوحدات التنظيمية المعنية لتنظيم المؤتمرات والاجتماعات، ومتابعة كافة المعارض والندوات واللقاءات والمناسبات الرسمية، وإجراء الترتيبات اللازمة للمشاركة فيها.</li> <li >الإشراف على التحضيرات والتجهيزات اللازمة لاستقبال الوفود الرسمية وكبار الزوار، ومرافقتهم وتأمين احتياجاتهم، والإشراف على برنامج زيارتهم وإقامتهم.</li> <li >التنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية بهدف تعزيز هوية الجهة ومكانتها من خلال أنشطة العلاقات العامة، وتنظيم وإدارة إعداد المراسلات وخطابات الشكر والبطاقات الخاصة بالمناسبات والأعياد وإرسالها للجهات المعنية في الوقت المناسب.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال العلاقات العامة أو ما يتصل بها.</li> <li >القدرة على المساهمة في وضع الخطط التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</li> <li >مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء وإدارة العلاقات مع مختلف الجهات.</li> <li >مهارات تنظيمية عالية لإدارة الفعاليات واستقبال الوفود.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في جدة، مكة المكرمة. ترحب شركة برايم غلف بالمرشحين الذين يمتلكون الخبرة المحددة في مجال العلاقات العامة والقدرة على أداء المهام المذكورة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. هذه فرصة للانضمام إلى فريق عمل متميز في شركة برايم غلف والمساهمة في تحقيق أهدافها في مجال العلاقات العامة.</p></div>