وظائف محلل اقتصادي - مكة السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن إجيهس</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">إجيز هي شركة دولية تعمل في الهندسة المعمارية والاستشارات والهندسة الإنشائية وخدمات التنقل، وتغطي عملياتها 100 دولة. في الشرق الأوسط، توظف إجيس 3,500 مهني عبر 8 دول، وقد نجحت في تنفيذ أكثر من 700 مشروع تطوير معقد يحفز النمو الاقتصادي ويحسن جودة الحياة في المنطقة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: قائد تصميم ميكانيكي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى إجيـس لتعيين قائد تصميم ميكانيكي متمرس لينضم إلى فريقها الهندسي الديناميكي في جدة، المملكة العربية السعودية، ضمن منطقة مكة المكرمة. يتطلب هذا المنصب القيادي بدوام كامل خبرة من 5-10 سنوات وينطوي على الإشراف على جوانب التصميم الميكانيكي للبنية التحتية الحاسمة للمطارات. يضمن الدور الامتثال للمعايير الدولية ومتطلبات كود البناء السعودي، مع قيادة فريق من مهندسي ومصممي الميكانيك، ودفع الابتكار والتميز في تصميم أنظمة MEP مع إدارة التنسيق المعقد بين التخصصات المتعددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتوجيه فريق من مهندسي الميكانيك والمتخصصين في التصميم في مشاريع المطارات ومرافق الطيران.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير حلول تصميم ميكانيكي شاملة لأنظمة HVAC والسباكة والحماية من الحريق والأنظمة المرتبطة في بيئات المطارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مرحلة التصميم الميكانيكي من المفهوم حتى وثائق التنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع المعماريين ومهندسي الكهرباء والتخصصات الأخرى لضمان تكامل النظام بسلاسة وتصاميم خالية من التصادم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام نمذجة BIM وبرامج التصميم المتقدمة لإنشاء نماذج ميكانيكية تفصيلية ووثائق البناء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن جميع التصاميم تتوافق مع كود البناء السعودي والمعايير الدولية ومتطلبات المطار المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء مراجعات التصميم وفحص ضمان الجودة للحفاظ على مستويات عالية من الدقة والكمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد المواصفات الفنية والاحتسابات وتقارير التصميم لمشروعات المطارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع العملاء والاستشاريين والمقاولين لمعالجة تحديات التصميم وتنفيذ الحلول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الجداول الزمنية للمشروع والميزانيات مع الحفاظ على تميز التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البقاء على اطلاع بممارسات الصناعة الأفضل والتقنيات الناشئة في تصميم MEP.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات خبرة في تصميم MEP، مع تركيز على الأنظمة الميكانيكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان متقدم لبرامج تصميم MEP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة شاملة بأنظمة ميكانيكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لكود البناء السعودي والمعايير التصميم الدولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في نمذجة وتنسيق BIM.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بمتطلبات ميكانيكية خاصة بالمطارات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وشخصية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قيادة وتوجيه مثبتة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، المملكة العربية السعودية، ضمن منطقة مكة المكرمة. يشمل الدور العمل على مشاريع بنية تحتية كبيرة للمطارات.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث SYSTRA العربية عن مدير مشروع من الطراز العالي <strong style="font-weight:700;">استراتيجيات النقل والتنقل المتكامل</strong>، لتوفير قيادة استراتيجية في مكة المكرمة. هذا الدور بدوام كامل مركزي في تشكيل وتوجيه أجندة النقل طويلة المدى للعميل، مع التركيز على تطوير حلول التنقل المتكامل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور وتأثيره</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيعمل مدير المشروع كمستشار رفيع المستوى وقائد تنفيذ، مسؤول عن دفع تطوير استراتيجيات النقل المتكامل، وخطط رئيسية، وأطر تنظيمية، ونماذج التنسيق المؤسسي. يلعب هذا المنصب دوراً حيوياً في مواءمة أولويات النقل مع أهداف الحكومة الأوسع، وتحويل الرؤية الاستراتيجية إلى برامج قابلة للتنفيذ، وتعزيز التعاون الفعّال عبر أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص لضمان أن مشاريع النقل الكبرى تحقق قيمة طويلة الأجل، والمرونة، وتكامل الشبكة عبر المنطقة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تعريف وتطور الرؤية الطويلة الأجل للنقل للعميل، مع ضمان توافق الاستراتيجيات والخطط الرئيسية والبرامج مع الأولويات الوطنية والإقليمية والتنموية الاقتصادية والحضرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير إشراف تنفيذي على الدراسات والسياسات ومبادرات التخطيط الرئيسية للمساهمة في منظومة نقل متماسكة ومتكاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء مراجعة استراتيجية وتقييم للStrategies والسياسات والخطط المتعلقة بالنقل المقدمة من جهات حكومية لضمان الاتساق وتقديم المشورة حول فجوات السياسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير أطر الحوكمة وآليات صنع القرار ونماذج التنسيق عبر القطاعات لتحسين المساءلة وتوافق أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق وترويج نماذج الأعمال والتسليم المبتكرة، مع تحديد فرص استراتيجية للشراكات بين القطاعين العام والخاص والمشاركة في السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على التخطيط الاستراتيجي لشبكات النقل العام والممرات والمرافق لضمان حلول تنقل متكاملة وتستجيب للطلب وتوجه نحو المستقبل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير أطر تقنية و-operational وأمن ضد النقل الحديث والموثوق والامتثال عبر جميع الوضعيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إشراف استراتيجي على سياسات التعرفة وتركيبات الترخيص ورسوم الخدمات وأطر التحصيل لضمان الشفافية المالية والاستدامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خدمة كنقطة اتصال رئيسية للتنسيق بين الجهات الحكومية والسلطات النقلية وأصحاب المصلحة الخارجيين، وبناء التوافق وضمان الحوكمة الفعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إشراف استراتيجي على المشغلين المرخصين ومقدمي الخدمات لضمان مطابقة خدمات النقل لمعايير السلامة والجودة والموثوقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تحديد وحل التحديات الحاسمة في قطاع النقل من خلال التحليل القائم على الأدلة والتعاون عبر التخصصات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة واسعة في <strong style="font-weight:700;">10+ سنوات</strong> في تطوير وتنفيذ استراتيجيات النقل الحضرية/الإقليمية وخططها الرئيسية في مجلس التعاون الخليجي/الشرق الأوسط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على إدارة شراكات القطاعين العام والخاص والتنقل عبر البيئات التنظيمية المعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على تقديم عروض تقديمية على مستوى المدير التنفيذي/المجلس.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا الدور القيادي الاستراتيجي ضمن SYSTRA العربية.</p>

<h3 style=\"font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;\">عن فنادق ركسوس</h3> <p style=\"margin:0 0 12px; ************;\">تُعَدّ فنادق ركسوس رائدة في مفهوم الضيافة الشامل ALL Inclusive, ALL Exclusive، الذي بدأ في تركيا عام 2000. تقدّم العلامة للنزلاء إقامة فاخرة وتجارب طهي متنوعة، وترفيه حي، وأنشطة رياضية ولياقية يومية، ورحلات سبا ورفاهية شاملة، وأنشطة جاذبة للأطفال والمراهقين. كل فندق من فنادق ركسوس يقدّم تجربة فريدة تمزج بين الثقافة المحلية والتأثيرات العالمية والتراث التركي ضمن بيئة تجمع بين الفخامة التي لا مثيل لها.</p> <h3 style=\"font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;\">دور مدير الائتمان</h3> <p style=\"margin:0 0 12px; ************;\">تبحث فنادق ركسوس عن مدير ائتمان متفانٍ للانضمام إلى فريقها في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل وجود شخص متمرس من 5-10 سنوات، يتحمل مسؤولية الحفاظ على المعايير التشغيلية والمساهمة في التزام الفندق بالخدمة عالية الجودة ورضا النزلاء.</p> <h3 style=\"font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;\">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style=\"margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;\"> <li style=\"margin:0 0 6px;\">ضمان الالتزام بالمواعيد الشخصية والحفاظ على نفس المستوى لباقي الموظفين.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">الالتزام بمعايير المظهر العالي وتطبيقها بين أعضاء الفريق.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">الامتثال لجميع قواعد الفندق ولوائحه كما هو موضح في دليل الموظفين، بما في ذلك إجراءات التأديب وشكاوى الشركة.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">تقديم صورة مفيدة ومهنية للعملاء، مع التعاون الكامل وبموقف سريع ومهتم ومساعد.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">استشراف احتياجات العملاء لتحسين جودة الخدمة ورضاهم.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">تقديم التعاون الكامل للزملاء الذين يحتاجون إلى المساعدة بسرعة وبطريقة مهتمة ومفيدة.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">إظهار المرونة في مساعدة مجالات أخرى في الفندق عند الحاجة بناءً على الأعمال واحتياجات العملاء.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">الإلمام بجميع الوثائق المتعلقة بالشركة، وخاصة دليل معايير التشغيل لمنطقة المسؤولية.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">تنفيذ واجبات أخرى كما تكلفها الإدارة أو تطلب منها.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">المساعدة في فرق القوة المعنية بافتتاح فنادق جديدة.</li> </ul> <h3 style=\"font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;\">المؤهلات المهنية المطلوبة</h3> <ul style=\"margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;\"> <li style=\"margin:0 0 6px;\">كن مبادرًا وامتلك حكمة سليمة في المواقف التحدّية.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">تصرف باحتراف ونزاهة في جميع التفاعلات.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">حافظ على الشفافية في النوايا والطرق والنتائج المتوقعة.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">تحمل مسؤولية الأخطاء ومشاركة المعرفة لمنع تكرارها في القسم أو الإدارة.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">تعامل بنزاهة وعدالة في العمل.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">ضمان سرية المعلومات الحساسة.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">الالتزام المستمر بالوفاء بالالتزامات.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">العمل بفعالية بشكل مستقل وبشكل جماعي.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">اظهر موقفاً إيجابياً وبوتيرة سهلة الوصول.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">التفاعل مع الزملاء والضيوف لتعزيز العلاقات الإيجابية.</li> <li style=\"margin:0 0 6px;\">دعم الزملاء، مع الاعتراف بالأهداف المشتركة داخل الفندق والشركة.</li> </ul> <h3 style=\"font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;\">الخبرة ونوع العمل</h3> <p style=\"margin:0 0 12px; ************;\">يجب أن يمتلك المرشحون لوظيفة مدير الائتمان <strong style=\"font-weight:700;\">5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>. هذا دور بدوام كامل، يتطلب حضوراً منتظماً لإدارة عمليات الائتمان بفعالية داخل بيئة الفندق.</p> <h3 style=\"font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;\">معلومات التطبيق</h3> <p style=\"margin:0 0 12px; ************;\">تدعو فنادق ركسوس المهنيين المؤهلين للتقدم لهذه الوظيفة مدير الائتمان. سيُناقش الراتب لهذا الدور خلال عملية المقابلة.</p>

<p>إدارة وإجراء الدراسات والتحليلات الدورية المطلوبة والمتعلقة بالمنافسة والتوزيع الجغرافي للمواقع والدراسات الديموغرافية والاقتصادية، ودراسات مواقع الشركات، وتحليلات الولاء والعملاء، وغيرها لدعم عملية اتخاذ القرار. إدارة ورصد العمليات القسمية والعبور قسمية بهدف تعزيز وتطوير الكفاءة التشغيلية. بناء علاقات تجارية مع الجهات الحكومية وشركاء الطرف الثالث لضمان تحقيق استراتيجية تطوير الشبكة وتوفير المعلومات اللازمة لاتخاذ القرار التجاري.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p><strong>مهام شبكة المواقع:</strong></p><ul><li>إدارة وتصميم ونشر ورصد جميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) القسمية/العبر قسمية المتعلقة بالعمليات الأساسية للشبكة وتطويرها.</li><li>إدارة الدراسات الجغرافية والديموغرافية دورياً وصياغة الاستراتيجية لجميع المناطق المُختبرة (المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة) لدعم عملية اتخاذ القرار واستراتيجية الشبكة.</li><li>إدارة وتطوير الدراسات المطلوبة لمواقع الشركة من خلال تحليل أداء المبيعات وتحليلات ولاء العملاء ونمذجة GIS لتقديم التوصيات اللازمة للتحسين إما عن طريق إعادة التوطين أو التحسين إذا لزم الأمر.</li><li>تطوير وصيانة وإدارة قاعدة بيانات مواقع الشركة (مثلاً هدف الوصول السكاني) من خلال إصدار تقارير دورية لتقييم وضع تغطية شبكة النهدي.</li><li>دعم عمليات وظائف قسم تطوير الشبكة من خلال التعاون لدعم عملية اتخاذ القرار عبر إدارة البيانات، وصياغة التقارير، والدراسات المرتبطة بالموقع واستراتيجياته.</li><li>إدارة جميع أنشطة S&OP مع أصحاب المصلحة المعنيين من خلال تطوير نموذج أداء المتاجر الجديدة وتوصيل جميع المعالم المتحققة لدعم عملية S&OP وفقاً لذلك.</li><li>إدارة جميع متطلبات اللجنة من خلال إعداد جميع التحضيرات وجمع البيانات من أصحاب المصلحة المعنيين لتسهيل عملية اتخاذ القرار من خلال اللجنة.</li><li>إدارة وتحضير دراسة الجدوى المالية مع قسمي التشغيل والمالية لكل موقع (الموقع الجديد، دراسات التجديد والتحديث والتوسع) قبل عرض الموقع لتسهيل الجانب المالي من عملية اتخاذ القرار.</li></ul><p><strong>العلاقات الخارجية:</strong></p><ul><li>بناء علاقات قوية مع مختلف الجهات الحكومية فيما يتعلق بتحديث تعداد السكان للمناطق المختلفة في المملكة العربية السعودية والمحافظات والمدن والأحياء لتحديد المشاريع الجديدة التي قد تؤثر على خطة توسع النهدي.</li><li>إقامة علاقات تجارية مع كيانات الطرف الثالث للحصول على البيانات السوقية والمعلومات اللازمة لدعم الدراسات التي تُجرى في تطوير الشبكة (بيانات السوق، بيانات المنافسة، إلخ).</li></ul><p>لا تقتصر واجبات الموظف على المذكور أعلاه فحسب؛ قد يؤدي أداء واجبات أخرى كما يتم تعيينها.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong></p><ul><li>درجة BSc</li><li>خبرة 5+ سنوات</li><li>حزمة MS Office</li><li>خبرة متقدمة في Excel</li><li>خبرة في تحليل GIS</li><li>خبرة في Python و SQL</li><li>مهارات حاسوبية</li><li>الإنجليزية</li><li>اللغتان العربية والإنجليزية</li></ul>

<p><h4>Job summary</h4> <p>The position assists with the soliciting and handling of sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals.</p> <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Building successful relationships that generate sales opportunities</h4> <ul> <li>Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li> <li>Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include participating on sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li> <li>Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.</li> <li>Assists with managing and developing relationships with key internal and external stakeholders.</li> <li>Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management.</li> </ul> <h4>Managing sales activities</h4> <ul> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> <h4>Using knowledge of market trends and target customer information to maximize revenue</h4> <ul> <li>Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Assists in closing the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.</li> <li>Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.</li> </ul> <h4>Providing exceptional customer service</h4> <ul> <li>Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li> <li>Services our customers in order to grow share of the account.</li> <li>Executes and supports the company’s customer service standards.</li> <li>Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Where timeless classics are woven with modern details. Where business meets pleasure. Where even when travelers are global, they can experience the local.</p> <p>As a member of the team, you will become part of our united Four Points by Sheraton community where everyone is welcome, we support each other, and every hotel matters. We provide exactly what guests need in an uncomplicated way. If you are seeking opportunities to put guests at ease in a friendly, genuine and approachable environment, join our team.</p> <p>In joining Four Points, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تبحث Visalytics عن <strong >مدير تمويل النقل</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، مع عمليات تمتد عبر مدينة الملك عبدالله الاقتصادية. يُعد هذا الدور بدوام كامل محورياً في ضمان دعم مالي دقيق وفي الوقت المناسب للبضائع والرسوم الجمركية. سيشرف المدير على تخطيط التكاليف وتحليل الانحرافات والميزانية وتقييم المخزون، بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحسين كفاءة التكاليف والتميز التشغيلي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <p >سيكون مدير تمويل النقل مسؤولاً عن مجموعة من الأنشطة المالية الحيوية لعمليات اللوجستيات وسلسلة التوريد. ويشمل ذلك إدارة التكاليف، دعم عمليات الميزانية، تحليل الانحرافات، وضمان سلامة البيانات عبر مختلف وحدات المالية.</p> <h3 >التخطيط والتحليل المالي</h3> <ul > <li >إعداد والحفاظ على تكاليف المخزون والشحن والرسوم للوجستيات الواردة والصادرة.</li> <li >التنسيق مع فرق اللوجستيات والمشتريات لضمان دقة تكاليف الشحن اليومية وتحسينها.</li> <li >تحليل الانحرافات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لإجراءات التصحيح.</li> <li >المساعدة في إعداد خطط طويلة الأجل وميزانيات سنوية وتوقعات متدحرجة.</li> <li >جمع وتحليل المدخلات من أقسام اللوجستيات وسلسلة التوريد لتوقعات التكاليف.</li> <li >مراقبة الالتزام بتكاليف الميزانية وتحديد أي زيادة محتملة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li >تتبع الإخفاقات والتقارير المتعلقة بالمخزون والشحن الوارد والصادر والرسوم الجمركية.</li> <li >دعم تحليل السبب الجذري لانحرافات التكلفة الكبيرة.</li> <li >المساهمة في تقارير أداء المصنع الشهرية، وخاصة فيما يتعلق بمؤشرات تكلفة الأداء.</li> </ul> <h3 >التكلفة والتقارير للمنتج الجديد</h3> <ul > <li >التعاون مع فرق تطوير المنتجات الجديدة (NPD) واللوجستيات لتقديم تقديرات تكلفة الاستيراد للمنتجات الجديدة.</li> <li >المساعدة في إعداد حالات العمل وتتبع تطور التكلفة طوال مراحل تصميم المنتج.</li> <li >التحقق من أهداف التكلفة مقابل المعايير الداخلية واتجاهات السوق.</li> <li >إعداد تقارير وشاشات منتظمة للشحن والرسوم.</li> <li >عرض التحليل حول اتجاهات التكلفة، مبادرات التوفير، وفوائد التوطين.</li> <li >تقديم الدعم للأنشطة الميزانية والتوقعات الخاصة بفريق اللوجستيات.</li> </ul> <h3 >إدارة البيانات وأنظمة ERP</h3> <ul > <li >ضمان دقة ونزاهة بيانات التكاليف ضمن نظام ERP، وبشكل محدد وحدة SAP CO.</li> <li >المساعدة في تكوين الشبكات وطرق التوزيع للمنتجات الجديدة ضمن نظام ERP.</li> <li >إجراء تدقيقات دورية لبيانات تكلفة رئيسة لضمان اكتمالها ودقتها.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <p >سيتمتع المرشح المثالي بـ <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في تمويل النقل أو محاسبة التكاليف أو دور مالي مماثل ضمن بيئة كثيفة اللوجستيات. المهارات التحليلية القوية والكفاءة في أنظمة ERP، لا سيما SAP CO، أساسية للنجاح في هذا المنصب.</p>

<p><h4>Job summary</h4> <p>Responsible for soliciting and managing reservations sales-related opportunities. Manages and provides training and work assignments to reservations sales staff. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team-related revenue goals. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provides service to our customers in order to grow share of the account on behalf of the company.</p> <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; no work experience required. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Understanding markets & maximizing revenue</h4> <ul> <li>Identifies new reservations sales business to achieve personal and property revenue goals.</li> <li>Understands the overall market, including competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand, and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs.</li> <li>Monitors same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy.</li> <li>Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solutions.</li> </ul> <h4>Conducting daily reservations sales activities</h4> <ul> <li>Responds to incoming reservations sales opportunities for the property that are outside parameters of the standard process.</li> <li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li> <li>Uses sales resources and administrative/support staff effectively.</li> <li>Assists in monitoring group reservation forecast data.</li> <li>Coordinates with sales and convention services to process rooming lists and reservation cards.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposals, writing contracts, customer correspondence).</li> <li>Assists with monitoring accuracy of reservation sales orders within tracking systems.</li> <li>Tracks no-show reservations and processes charges as needed.</li> <li>Checks daily arrivals to ensure all necessary billing instructions are applied to reservations.</li> <li>Manages wait list and prioritizes order of wait list contacts to be made.</li> <li>Prepares work and maintenance orders.</li> </ul> <h4>Providing exceptional customer service</h4> <ul> <li>Supports customer loyalty and property’s brand standards by delivering service excellence throughout each customer experience.</li> <li>Services our customers in order to grow share of the account.</li> <li>Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program or event.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Handles guest complaints and disputes following the instant pacification procedures.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Monitors reservations sales agents while on phone calls.</li> <li>Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Utilizes all available on-the-job training tools for employees.</li> <li>Creates monthly labor scheduling for team.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Utilizes applicable intranet for resources and information.</li> <li>Creates contracts as required.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savoring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savor the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savor the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien.</p> <p>In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن أوجدوا وأبواب الفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Agoda، جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، يربط الناس بالوجهات والتجارب عالميًا من خلال منصته. قسم البيانات بالشركة يشرف على جميع متطلبات البيانات، بهدف تمكين وزيادة استخدام البيانات عبر المنظمة من خلال أساليب مبتكرة وموارد قوية مثل قواعد البيانات التشغيلية والتحليلية، وأنظمة الطوابير، وأدوات BI، وتكنولوجيا علم البيانات. هذا المنصب بدوام كامل كمهندس بيانات أول/موظف (BI) فريق CEG مقره في مكة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور: مهندس بيانات أول/موظف (BI)</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك <strong style="font-weight:700;">مهندس بيانات أول/موظف ضمن مجموعة تجربة العملاء (CEG)</strong>، ستساهم في تصميم وبناء وصيانة الأسس البيانات والبرمجيات التي تمكّن مستخدمي أعمال CEG من خدمة العملاء والوكلاء عبر قنوات اتصال مختلفة. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع فرق المنتج والعمليات والتحليلات وكفاءة العمليات وWFM وDevOps والهندسة لتقديم خطوط أنابيب بيانات موثوقة ونماذج قابلة للتوسع وأدوات داخلية ورؤى واضحة تعزز تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية. يجب أن يكون المرشحون متمرسين في التنقل بين مهام الهندسة (أنابيب البيانات، نماذج البيانات، الخدمات الداخلية، الأدوات، التحسين) والعمل التحليلي (أسئلة الأعمال، لوحات التحكم، التحليل المتعمق). عند مستوى <strong style="font-weight:700;">الموظف/Staff</strong>، تمتد المسؤوليات إلى تشكيل استراتيجية بيانات وأدوات CEG، وتأثيرها في بنية مشتركة عبر الفرق، ورفع معايير الهندسة والبيانات للفريق بشكل عام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب ETL/ELT قابلة للتوسع لاستيعاب وتحويل وخدمة البيانات من أنظمة CEG وأدوات الطرف الثالث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتحسين نماذج البيانات التي تدعم تقارير CEG والمراقبة والتنبؤ وضمان الجودة والتجربة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان جودة البيانات وموثوقيتها ورصدها من خلال تنفيذ فحوصات التحقق واكتشاف الشذوذ والمراقبة لمجموعات وقياسات CEG الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين الأداء وكفاءة تكاليف مهام البيانات والاستفسارات لبيانات CEG عالية الحجم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق منصة البيانات والهندسة لتوحيد الأدوات وأفضل الممارسات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وبناء أدوات البيانات ومنتجات داخلية لـ CEG، مثل تحليلات الخدمة الذاتية ولوحات المراقبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام لغات مثل Python، Java، Golang، أو JavaScript/TypeScript لتنفيذ APIs وخدمات البيانات وواجهات مستخدم خفيفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع مديري منتجات CEG والعمليات لترجمة التحديات التشغيلية إلى أدوات بيانات ملموسة من صياغة المشكلة حتى التسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق ممارسات هندسة برمجيات قوية، بما في ذلك الاختبار، مراجعة الكود، CI/CD، والرصد إلى منتجات البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عند مستوى Staff، تحديد وتوجيه خريطة الطريق لأدوات ومنصات بيانات CEG الرئيسية، مع ضمان إعادة الاستخدام عبر المناطق والقنوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع فرق المنتج والأعمال لـ CEG لترجمة الأسئلة إلى مشاكل بيانات وتصميم نهج تحليلي واضح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وصيانة لوحات التحكم والتقارير التي توفر مقاييس موثوقة والوصول إلى البيانات بشكل ذاتي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل معمّق لفهم الاتجاهات وتحديد الأسباب الجذرية واقتراح توصيات مستندة إلى البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعريف والمحافظة على المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان تعريفات متسقة عبر فرق وأدوات CEG.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل ببيان واضح وبأسلوب مناسب للأعمال، بما في ذلك الاستنتاجات والخطوات التالية المقترحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كشريك بيانات موثوق لأصحاب مصالح CEG.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل مع مهندسي البيانات والمحللين والعلماء لتوحيد معايير البيانات والتجمعات المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرشاد أعضاء الفريق المبتدئين والمتوسطين في الهندسة البيانات والتحليلات وأفضل ممارسات هندسة البرمجيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في التحسين المستمر لسير عمل الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عند مستوى Staff، التأثير في بنية الفريق وعملهم لضمان أن نظام بيانات CEG يتسع مع نمو الأعمال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة 8+ سنوات كمهندس بيانات، مهندس تحليلات، أو محلل بيانات في بيئة مدفوعة البيانات (المستوى Staff عادة يتطلب 10+ سنوات أو مدى/تأثير مكافئ).</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات SQL قوية، بما في ذلك الانضمامات المعقدة، دوال النافذة، التجميع، وتحسين الاستعلام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في على الأقل تقنية مخزن بيانات رئيسية أو تكنولوجيا بيانات كبيرة واحدة (*، BigQuery، Snowflake، Redshift، Hive، Spark، Vertica، StarRocks).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية مع أدوات ETL/ELT أو أطر التنظيم (*، Airflow، dbt).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان لغة برمجة واحدة على الأقل للبيانات والخدمات (*، Python، Java، Golang، Kotlin، أو JavaScript/TypeScript).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بناء خطوط أنابيب بيانات منتجة الجودة و/أو خدمات بيانات مع الاهتمام بالجودة والمراقبة والصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مع أدوات BI / التصور (*، Tableau، Power BI، Superset، Metabase، Looker).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفكير تحليلي قوي، بما في ذلك صياغة أسئلة العمل، استكشاف البيانات، وترجمة النتائج إلى رؤى واضحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على توصيل مواضيع معقدة بلغة بسيطة ومناسبة لغير التقنيين من أصحاب المصالح.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرة المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة بالبيانات المدفوعة بالأحداث (السجلات، استعراض النقرات، مسار العميل، قنوات التماس، بيانات التتبع).</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بتقنيات نمذجة البيانات (*، النمذجة البُعدية، Kimball، بيانات المخبأ، مخطط النجمة/الثنائي الثلجي).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مع اختبارات A/B والمنصات التجريبية أو التحليل السببي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الألفة مع خطوط أنابيب ML أو العمل مع فرق علوم البيانات (*، نماذج التوجيه، تقييم الجودة، التنبؤات، التوصيات).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في منتجات المستهلكين عبر الإنترنت، السفر، التجارة الإلكترونية، أو الأسواق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في تطوير الواجهة الأمامية أو الخلفية (*، بناء أدوات داخلية في React/****، ****، أو أطر مماثلة) مستخدمة من قبل فرق العمليات أو الدعم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في دور Staff أو Tech-Lead، قيادة الاتجاه التقني وتوجيه عدة مهندسين/محللين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ثقافة Agoda مركزة على البيانات والتكنولوجيا، تشجع الفضول والابتكار. تدعم الشركة فريقاً متنوعاً وبيئة من التجربة. هذا منصب بدوام كامل يقع في مكة، حيث ستساهم في فريق يمكّن اتخاذ القرار عبر الأعمال ويحسن تجارب العملاء.</p>

<p><h4>Job summary</h4> <p>Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International.</p> <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <p><strong>Required:</strong><br> • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br> OR<br> • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.</p> <p><strong>Preferred:</strong><br> • 4 year college degree.<br> • Demonstrated skills in supervising a team.<br> • Lodging sales experience.<br> • Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.</p> <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing sales activities</h4> <p>• Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market.<br> • Manages the property's reactive and proactive sales efforts.<br> • Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications.<br> • Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations.<br> • Reviews the Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports and uses other resources to maintain an awareness of the hotel’s market position.<br> • Researches competitor’s sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share.<br> • Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy.<br> • Suggests innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share.<br> • Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office.<br> • Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders.<br> • Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate.<br> • Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts.<br> • Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate.<br> • Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business.<br> • Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketing communication strategy.<br> • Supports the General Manager by coordinating crisis communications.<br> • Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards.<br> • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br> • Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g., Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting).<br> • Implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service.<br> • Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.<br> • Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International.<br> • Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s sales objectives.<br> • Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through.<br> • Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</p> <h4>Building successful relationships</h4> <p>• Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness.<br> • Develops and manages internal key stakeholder relationships.<br> • Develops strong community and public relations by maintaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events.<br> • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event.<br> • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott.<br> • Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</p> <h4>Leadership</h4> <p>• Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue.<br> • Develops sales goals and strategies and verifies alignment with the brand business strategy.<br> • Executes the sales strategy in order to meet individual booking goals for both self and staff.<br> • Coaches leaders of revenue generating departments in developing effective revenue strategies and setting aggressive goals that will drive the property's financial performance.<br> • Verifies Sales team understands and is leveraging Marriott International (MI) demand engines to full potential.<br> • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to monitor compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.<br> • Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.<br> • Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place.<br> • Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), aligns performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results.<br> • Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover.<br> • Maintains an active list of the competition’s best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR.<br> • Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions.<br> • Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales & marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans.<br> • Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates.<br> • Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers.<br> • Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues.<br> • Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property.<br> • Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h3 >عَنِ الوَظِيفَة</h3> <p >تبحث CoorB عن <strong >مهندس ضمان جودة</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا عقد وظيفي لمهني لديه 5-10 سنوات من الخبرة في ضمان الجودة. يركّز الدور على تصميم وتطوير وصيانة أطر اختبار آلية قابلة للتوسع عبر أنظمة مختلفة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور وتأثيره</h3> <p >سيكون مهندس ضمان الجودة مسؤولاً عن قيادة مبادرات أتمتة الاختبارات ودمج الأتمتة في خطوط أنابيب CI/CD. يسهم هذا المنصب في تحسين جودة المنتج باستمرار طوال دورة تطوير البرمجيات، لضمان موثوقية المنتج وكفاءة الاختبار عبر أنظمة الويب والهواتف والتخزين الخلفي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وتطوير وصيانة أطر الاختبار الآلية لأنظمة الويب والهاتف الخلفي والهواتف المحمولة.</li> <li >التعاون مع المطورين ومحللي QA وفِرَق المنتج لضمان تغطية اختبار شاملة عبر جميع الوظائف.</li> <li >تنفيذ التكامل مع CI/CD لأتمتة خطوط الاختبار الخاصة بالاسترجاع والتدخين والوظائف.</li> <li >تطوير نصوص أتمتة قوية للتحقق من واجهات برمجة التطبيقات وقواعد البيانات وواجهات المستخدم.</li> <li >قيادة جهود الاختبار الآني والتحميل والضغط لضمان قدرة النظام على التوسع والموثوقية.</li> <li >تقييم وتحسين وتوحيد أدوات وعمليات وأفضل ممارسات الأتمتة باستمرار.</li> <li >قيادة استراتيجيات إدارة بيانات الاختبار وتعزيز إعادة استخدام مكونات الاختبار والسكربتات.</li> <li >توجيه وإرشاد مهندسي QA في أطر الأتمتة ومعايير الترميز وأفضل ممارسات الاختبار.</li> <li >المشاركة في مراجعات الشفرة والدفاع عن قابليّة الاختبار والجودة طوال تصميم النظام وتطويره.</li> <li >إعداد تقارير الاختبار ومؤشرات الجودة لمتابعة جاهزية الإصدار وتسرب العيوب وفعالية الاختبار.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح والخبرة</h3> <p >سيكون المرشح المثالي حاصلاً على <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في دور هندسة QA، مع خلفية قوية في أتمتة الاختبار. يتطلب هذا المنصب شخصاً تقنياً للغاية ومهتمًا بالتفاصيل ويُلتزم بتحسين كفاءة الاختبار وموثوقية المنتج.</p> <h3 >ترتيب العمل والموقع</h3> <p >هذا عقد وظيفي <strong >موجود في جدة، مكةالمكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. سيتم مناقشة الراتب مباشرة مع المرشحين المؤهلين.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين للتقديم. ستُقدَّم تفاصيل إضافية حول الدور وخطوات التقديم خلال عملية التوظيف.</p>