وظائف مدخل بيانات - الاحساء السعودية

دوام كامل لينكدإن

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي والإعلام الرقمي

في الموقع - السعودية - الاحساء ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن أخصائي وسائل تواصل اجتماعي وإعلام رقمي للانضمام إلى فريق Autobia، ليكون مسؤولاً عن كيفية ظهور علامتي Autobia وQasima Plus في السوق. هذا الدور استراتيجي وعملي في آن واحد: حيث يبني تسويقنا الوعي بالعلامة التجارية بدلاً من البيع المباشر، ويعمل بشكل وثيق مع فرق التصميم والمنتج والنمو والمبيعات. ستتولى إدارة قنوات التواصل الاجتماعي العربية لكلتا العلامتين التجاريتين من البداية إلى النهاية، وستعمل على بناء حضور Autobia على LinkedIn لتعزيز مكانتها في السوق ودعم جهود التوظيف. ينصب التركيز الأساسي للدور على B2B: حيث ستعمل على تنفيذ إطلاق خدمات B2B مع فريق المبيعات، ثم صياغة وتجربة استراتيجية المستهلك لما قبل عام 2027، ونبحث عن شخص قادر على صياغة السرد وتنفيذه. اللغة العربية هي لغتنا الأساسية، ويجب أن تكون الكتابة باللغة العربية الفصحى الحديثة الأصلية، وليست مترجمة، مع الالتزام بالمصطلحات ودليل الأسلوب الخاص بأخصائي المحتوى والاتصالات. هذا الدور ليس دوراً في التصميم أو الوسائط المدفوعة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة قنوات التواصل الاجتماعي العربية لكلتا العلامتين التجاريتين بالكامل - الاستراتيجية، ركائز المحتوى، التقويم، النشر، وإدارة المجتمع. إدارة حضور Autobia على LinkedIn: التموضع في السوق، منظور القيادة، والمحتوى الذي يدعم التوظيف. تخطيط وتنفيذ إطلاق رسائل B2B بالشراكة مع فريق المبيعات. تطوير استراتيجية قنوات المستهلك والمحتوى قبل إطلاق عام 2027، ثم التخطيط وإدارة المحتوى التجريبي. تتبع نمو العلامة التجارية مقارنة بالمنافسين وإجراء تحليل تنافسي منتظم لتعزيز مكانتنا. التخطيط وإدارة حملات الوعي بالعلامة التجارية وحملات واتساب الترويجية بميزانيات ومقاييس نجاح محددة، منفصلة عن رسائل دورة حياة العميل التي يتولاها أخصائي المحتوى والاتصالات. تكليف وتوجيه تصوير الفيديوهات والصور الفوتوغرافية بالتعاون مع فريق الفيديو والتصميم لدينا. قياس الأداء مقابل الوصول والمشاركة والميزانية، وتقديم تقارير النتائج برؤى واضحة وقابلة للتنفيذ. العمل مع فريق تسويق النمو على الإسناد والتقارير، ومع فريق المبيعات على مواءمة الرسائل مع الأولويات التجارية. المشاركة في التنفيذ اليومي عند الحاجة ضمن فريق صغير وسريع الحركة؛ فالجميع يساهم بشكل مباشر. المؤهلات: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة من 4 إلى 6 سنوات في التسويق أو العلامة التجارية أو الاتصالات، مع خبرة B2B ذات صلة. سجل حافل في بناء قناة من الصفر حتى الإطلاق والقدرة على إثبات ذلك. مهارات كتابة وسرد قصص ممتازة باللغة العربية ككتابة أصلية وليست مترجمة، بالإضافة إلى إجادة اللغة الإنجليزية. خبرة في التحليل التنافسي وتحويل رؤى السوق إلى تموضع للعلامة التجارية. عين إبداعية قوية وحكم سليم على جودة أعمال العلامة التجارية والإبداع. خبرة عملية في حملات التواصل الاجتماعي والرسائل، بما في ذلك حملات الوعي وواتساب. ثقة في التعامل مع ميزانيات الحملات وقراءة بياناتها لتوجيه القرارات. خبرة في التعاون متعدد الوظائف مع فرق المنتج والنمو والمبيعات. يفضل: خبرة في العلامة التجارية لصاحب العمل أو محتوى التوظيف. الراحة في بيئة الشركات الناشئة سريعة الحركة، والاستعداد للعمل العملي وتولي مسؤوليات متعددة مع نمو الفريق.

We are looking for a Social & Digital Media Specialist to join the Autobia team, owning how Autobia and Qasima Plus show up in the market. This is a strategic and hands-on role: our marketing builds brand recognition rather than selling directly, working closely with design, product, growth and sales. You'll own both brands' Arabic social channels end to end and build Autobia's Linked In presence to boost market perception and support hiring. The role is B2B first: deliver the B2B launch with sales, then shape and pilot the consumer strategy ahead of 2027, someone who can shape the narrative and then execute it. Arabic is our primary language, written as original Modern Standard Arabic, not translation, following the Content & Communications Specialist's terminology and style guide. It's not a design or paid media role Key Responsibilities: Own both brands' Arabic social channels end to end — strategy, content pillars, calendar, publishing and community management Own Autobia's Linked In presence: market positioning, leadership perspective, and content that supports hiring Plan and deliver the B2B messaging launch in partnership with the sales team Develop the consumer channel and content strategy ahead of the 2027 launch, then plan and run pilot content Track the brand's growth relative to competitors and run regular competitive analysis to sharpen our positioning Plan and run brand recognition campaigns, and promotional Whats App campaigns with defined budgets and success metrics, distinct from lifecycle messaging, which sits with the Content & Communications Specialist Commission and direct footage and photography with our videographer and design team Measure performance against reach, engagement and budget, and report results with clear, actionable insight Work with growth marketing on attribution and reporting, and with sales on keeping messaging aligned to commercial priorities Roll up your sleeves on day-to-day execution when needed in a small, fast-moving team, everyone contributes hands-on Qualifications: Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.4–6 years in marketing, brand or communications, with meaningful B2B experience. A proven track record building a channel from zero to live and able to show it. Excellent writing and storytelling in Arabic as original writing, not translation, plus working English. Experience with competitive analysis and translating market insight into brand positioning. A strong creative eye and sound judgment on what good brand and creative work looks like. Hands-on experience with social and messaging campaigns, including awareness campaigns and Whats App. Confident with campaign budgeting and reading campaign data to guide decisions. Experience collaborating cross-functionally with product, growth and sales teams. Nice to Have:Employer brand or hiring content experience. Comfortable in a fast-moving startup environment, happy to work hands-on and wear multiple hats as the team grows.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مختصر التقدير

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>إجراء فحص مواقع لتحديد وتصنيف وتقدير الخردة الحديدية وغير الحديدية الناتجة عن الهدم والتفكيك والتشغيل الجزئي والإيقاف الصناعي ومشروعات التدوير.</li><li>تقدير كميات المواد القابلة للاسترداد بدقة، والأنواع والتركيب والنقاء ومستويات التلوث والقيمة السوقية لدعم القرارات التجارية والشراء والتشغيلية.</li><li>إعداد قوائم المواد والتقارير التقديرية وتوقعات الاسترداد والتوصيات الفنية لدعم مناقصات المشاريع وشراء المواد وتقييم الأصول.</li><li>تحديد المواد القابلة لإعادة الاستخدام وإعادة التدوير وبيعها، وتوصية بأكثر طرق الاسترداد والمعالجة والتخلص فعالية من حيث التكلفة.</li><li>التحقق من كميات المواد من خلال الفحوصات المادية والرسومات الهندسية وال inventories وسجلات محور الوزن وقياسات الموقع.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع لضمان الفصل والتعامل والتحميل والنقل والتخزين الصحيح للمواد المستردة في مرافق AQG لإعادة التدوير أو المواقع المحددة الأخرى.</li><li>مراقبة حركة المواد من مواقع المشاريع إلى مرافق التدوير، مع ضمان التوثيق الدقيق وتتبع وتوفيق الكميات المرسلة والمستلمة.</li><li>دعم تقييم فرص شراء الخردة من خلال تقديم تقييمات فنية وتقديرات الاسترداد وتوصيات تجارية استناداً إلى ظروف السوق السائدة.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بأسعار خام المعادن المحلية والدولية واتجاهات سوق التدوير وتطورات الصناعة لدعم تقييم المواد والقرارات التجارية بدقة.</li><li>المشاركة في زيارات المواقع واجتماعات العملاء والمسوح قبل المناقصة لجمع المعلومات الفنية وتقييم توافر المواد وتحديد الفرص التجارية.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، واللوائح البيئية، ومواصفات العملاء طوال أنشطة التقدير والفحص والتعامل مع المواد.</li><li>إعداد تقارير فنية دقيقة وفي الوقت المناسب وسجلات الفحص ووثائق التقدير مع الحفاظ على سرية ونزاهة جميع المعلومات التجارية وحساسة الأعمال.</li><li>إرساء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع العملاء والموردين وموظفي الموقع والدوائر الداخلية لدعم تنفيذ المشاريع بشكل فعال وتحقيق أهداف الأعمال.</li><li>الاستعداد للسفر بشكل مكثف داخل المملكة العربية السعودية عند الطلب والقبول بالمهام المؤقتة في مواقع المشاريع ومرافق التدوير والمصانع الصناعية والموانئ أو مواقع العملاء وفقاً لاحتياجات العمل. قد يتطلب الأمر سفرًا دوليًا بشكل نادر.</li><li>يعمل الدور في بيئة مشروع متعددة التخصصات، يتطلب تنسيقًا وثيقًا مع الهندسة والشراء والبناء والمالية والمقاولين الخارجيين. يضمن أن قرارات المشروع مدعومة ببيانات دقيقة وتوقعات ورؤى أداء، مما يتيح تنفيذ المشروع في الوقت المناسب وبكفاءة.</li></ul> ملف المرشح المطلوبالمؤهلاتدرجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. الخبرة3–5 سنوات من الخبرة المهارات والكفاءات<ul><li>فهم قوي لأنواع المواد الخردة المختلفة بأشكال وأحجام مختلفة</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية وتفاوض قوية باللغة الإنجليزية والعربية ومهارات البيع والتسويق</li><li>مهارات أبحاث السوق مع منهج تحليلي لحل مشكلات الأعمال، ومعرفة بأنواع المركبات والمعدات المستخدمة في تحميل وتفريغ المواد الخردة</li><li>القدرة على التعامل مع مطالب متنافسة وتحقيق النتائج بإشراف محدود، مهارات عددية وإدارة الميزانية والفريق</li><li>مهارات تواصل شخصية مطورة جيداً مع قدرة على إدارة مشاريع متعددة</li><li>القدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من النزاهة والسرية</li></ul>

<ul><li>Conduct site inspections to identify, classify, and estimate ferrous and non-ferrous scrap generated from demolition, dismantling, decommissioning, industrial shutdown, and recycling projects.</li><li>Accurately estimate recoverable material quantities, grades, composition, purity, contamination levels, and market value to support commercial, procurement, and operational decisions.</li><li>Prepare material take-offs, estimation reports, recovery forecasts, and technical recommendations to support project bidding, material purchasing, and asset valuation.</li><li>Identify reusable, recyclable, and saleable materials, and recommend the most cost-effective recovery, processing, and disposal methods.</li><li>Verify material quantities through physical inspections, engineering drawings, inventories, weighbridge records, and on-site measurements.</li><li>Coordinate with project teams to ensure the proper segregation, handling, loading, transportation, and storage of recovered materials at AQG recycling facilities or other designated locations.</li><li>Monitor the movement of materials from project sites to recycling facilities, ensuring accurate documentation, traceability, and reconciliation of dispatched and received quantities.</li><li>Support the evaluation of scrap purchasing opportunities by providing technical assessments, recovery estimates, and commercial recommendations based on prevailing market conditions.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of local and international scrap metal prices, recycling market trends, and industry developments to support accurate material valuation and business decisions.</li><li>Participate in site visits, client meetings, and pre-bid surveys to collect technical information, assess material availability, and identify commercial opportunities.</li><li>Ensure compliance with company policies, HSE standards, environmental regulations, and client specifications throughout estimation, inspection, and material handling activities.</li><li>Prepare accurate and timely technical reports, inspection records, and estimation documents while maintaining the confidentiality and integrity of all commercial and business-sensitive information.</li><li>Establish and maintain effective working relationships with clients, suppliers, site personnel, and internal departments to support efficient project execution and business objectives.</li><li>Be willing to travel extensively throughout the Kingdom of Saudi Arabia at short notice and accept temporary assignments at project sites, recycling facilities, industrial plants, ports, or customer locations as required by business needs. Occasional international travel may also be required.</li><li>The role operates within a multi-disciplinary project environment, requiring close coordination with engineering, procurement, construction, finance, and external contractors. The position ensures that project decisions are supported by accurate data, forecasts, and performance insights, enabling timely and effective project execution.</li></ul> Desired Candidate ProfileQualification Bachelor’s degree in engineering, Project Management, or related field. Experience3–5 years of experience Skill & Competencies <ul><li>Strong understanding of the different types of scrap materials of different shapes and sizes</li><li>Strong written and verbal communication and negotiation skills in English and Arabic Sales and Marketing skills</li><li>Market Research skills with analytical approach to solving business problems, knowledge of different types of vehicles and equipment used for loading and unloading of Scrap materials</li><li>Abilities to deal with competing demands and deliver results with limited supervision Numerical, budgeting and Team management skills</li><li>Well-developed interpersonal skills with an ability to manage multiple projects</li><li>Ability to maintain a high standard of integrity and confidentiality</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Key Account Specialist

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Title: Key Account Specialist Locations: Jubail, Saudi Arabia Employment: Permanent Come build something that matters. It takes great people to achieve greatness. People with a sense of purpose and integrity. People with a relentless pursuit of excellence. People who care about making things better,r For Those Who Make The World™. Sound like you? Join our top-notch team of approximately 48,000 diverse and high-performing professionals globally who are making their mark on some of the world’s most beloved brands, including DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET®, and HUSTLER®. The Job:The goal is to generate demand for professional power tools and accessories by offering effective job-site solutions, managing key accounts to convert inquiries into orders, conducting market research to relay customer feedback to marketing teams, developing strategies to penetrate and protect the industrial product market, and increasing brand share among customers. Key account planning involves regular visits to build relationships and confidence with end-users. Identify their needs, propose solutions, and expedite implementation. Continuously update product knowledge to offer effective solutions through demonstrations, highlighting features and benefits. Focus on categories that increase brand share to meet marketing objectives. Provide product and safety training to enhance productivity through correct tool usage. Manage new product launches and retain accounts. Coordinate with sales teams and dealers to ensure efficient processing of quotations and orders. You’ll get to:To create a demand for Professional power tools and related accessories by providing effective job-site solutions to customers (end-users). To manage key accounts (end-users) and ensure enquiries generated are converted into orders by working with sales teams and distribution. To conduct market research on new products and communicate the ‘voice of the customer’ back to Marketing/ product management teams. To build a strategy to cover, penetrate, acquire and protect the business for Industrial product group in the target market. To increase brand share with the customer (end-user). Key account (end-user) planning – regular visits, build relationship and confidence with the end-user. Identify needs of the end-user, propose and expedite the solution Continuously update product knowledge and build competence in proposing effective solutions via demonstrations for end-user applications highlighting features benefits and advantages. Ensure the marketing objectives are met by focusing on categories that increase brand share. Product and safety training to end-user to support customers in driving higher productivity by correct usage of tools & accessories. New product launches to the end-user. Retention of Accounts (End-users) Liaise with sales teams and dealers to ensure quotations and orders are expedited efficiently. Achieve annual sell-out targets based on focus categories for the target market. Achieve New product sell-out targets Achieve new customer acquisition targets. Communicate & Implement marketing campaigns to the end-user. Key account (end-user) reports in the prescribed formats for review with managers. Support Marketing events such as dealer/ end-user meets and road shows. Maintain all products supplied for demonstration in good working condition at all times. A list of demonstration tools to be kept and updated periodically. Maintain the demonstration truck in good working condition and clean at all times to ensure that the brand is always held in high esteem. The Person: You love to learn and grow and be acknowledged for your valuable contributions. You’re not intimidated by innovation. In fact, you embrace it. Wouldn’t it be great if you could do your job and do a world of good? You also have: 3-5 years of relevant end-user sales experience. Education, a graduate with a bachelor’s degree in business, economics, sales, and marketing (an MBA a bonus) with Excellent interpersonal skills for representing the organizations in public, during media events and product launches, product demonstrations and while participating at trade shows Strong communication skills to convey information to customers, suppliers, and team members. Self-motivated with the ability to work independently, as well as in a group to achieve team goals. Good computer skills for generating reports, viewing marketing metrics, extracting data, and familiarity with any e-commerce platforms and social media to connect with customers and promote products. The Details: You’ll receive a competitive salary and a great benefits plan, Discounts on Stanley Black & Decker tools, and other partner programs. And More:We want our company to be a place you’ll want to be and stay. Being part of our team means you’ll get to:Grow: Be part of our global company with 20+ brands to grow and develop your skills along multiple career paths. Learn: Have access to a wealth of learning resources, including our digital learning portal. Belong: Experience an awesome place to work, where we have mutual respect and a great appreciation for a wide range of perspectives and experiences. Give Back: Help us continue to make positive changes locally and globally through volunteerism, giving back, and sustainable business practices. What’s more, you’ll get that pride that comes from empowering makers, doers, protectors, and everyday heroes all over the world. We’re more than the #1 tools company. More than a driving force in outdoor power equipment. More than a global leader in industrial. We’re visionaries and innovators. As successful as we’ve been in the past, we have so much further to go. That’s where you come in. Join us!#LI-AT1 #LI-Onsite #LI-Hybrid

دوام كامل لينكدإن

فني إلكترونيات الطيران (AT) MH-60R الجبيل المملكة العربية السعودية

في الموقع - السعودية - الاحساء الأحد

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة: تتطلب الوظيفة فني إلكترونيات طيران (AT) ماهرًا لطائرات MH-60/H-60 يتمتع بالقدرة على إجراء فحوصات فترات الصيانة المخططة (PMI)، والصيانة على مستوى الوحدة التنظيمية، والمستوى المتوسط، ومستوى المستودع على مروحيات H-60 ، والتي تشمل أيضًا استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والاختبار، والفحص، وإصلاح أجهزة الراديو والرادار ومعدات الملاحة وأجهزة الاتصال السريع الأخرى في الطائرة. تتطلب الوظيفة معرفة واسعة بإصلاح الأسلاك والموصلات. موقع الوظيفة في الجبيل، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>خبرة حالية أو سابقة في أداء أعمال إلكترونيات الطيران لمروحيات H-60 تشمل على سبيل المثال لا الحصر:</li><li>إجراء الصيانة والإصلاح للتجميعات الرئيسية، والتجميعات الفرعية، واستبدال الأسلاك والموصلات على طائرة MH-60R والأنظمة ذات الصلة. </li><li>امتلاك معرفة بالنظرية الإلكترونية. </li><li>إجراء الفحص واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، واكتشاف الأعطال، وعزل الأعطال، واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة على الأنظمة الكهربائية وأنظمة المرافق. </li><li>تشغيل وصيانة جميع معدات الدعم الأرضي ذات الصلة. تحديد واستخدام وصيانة جميع الأدوات الشائعة والخاصة والدقيقة المتاحة لصيانة وإصلاح وحدة الطاقة. </li><li>مسؤول عن جميع وثائق الصيانة، والنماذج، والسجلات، والتقارير المطبقة باستخدام المراجع المناسبة والمطبوعات الأخرى بما في ذلك برنامج NAMP. </li><li>تقديم التدريب أثناء العمل (OJT) للفنيين السعوديين والموظفين الآخرين، بما في ذلك الاحتفاظ بسجلات التدريب المناسبة لتوثيق التدريب. </li></ul>الحد الأدنى من المعارف والمهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة: <ul><li>خبرة حالية أو سابقة لمدة 8 سنوات في تنفيذ الأعمال الكهربائية المعقدة للمروحيات، تشمل على سبيل المثال لا الحصر: التركيب، والاختبارات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والإصلاح، والعمرة، والمحاذاة، والتعديل، وإجراء معايرات الاختبار النهائي، وحل مشكلات الصيانة في أجهزة تحديد الملاحة شديدة التعقيد، والأجهزة الإلكترونية للرادار، ورادار الملاحة، وأنظمة التدابير المضادة الإلكترونية، ونظام تحديد المواقع العالمي (GPS)، وأنظمة التسليح. </li><li>القدرة على حل المشكلات المعقدة التي يواجهها الطيارون أثناء الطيران. وغالبًا ما يتعذر تكرار هذه المشكلات على الأرض. </li><li>فهم شامل لخصائص الطيران وتأثيراتها على الأنظمة الإلكترونية. تشمل الأنظمة رادار البحث/الملاحة، والاتصالات، والملاحة، والتدابير المضادة الإلكترونية، وحوسبة البيانات، ومعدات التسجيل، وحاسوب الأسلحة، وأنظمة قياس القصور الذاتي. </li><li> القدرة على استخدام معدات الاختبار مثل أجهزة قياس الجهد (الفولتميتر)، ومولدات الإشارة، ومولدات الكنس/النبض، وراسمات الذبذبات ثنائية المسار، وأجهزة قياس الانحراف، وعربات الكنس، وأجهزة قياس القدرة والدقة والتردد. كما يجب استخدام مجموعات اختبار مختلفة تكتشف التناقضات التي غالبًا لا تظهر أثناء إعادة العمل على طاولات العمل في مراكز العمل. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات التفصيلية، ومخططات التوصيل الكهربائي، والمخططات التوضيحية، والتعليمات الفنية.</li><li>العمل مع الدوائر والأجهزة المصغرة ذات الحالة الصلبة. القدرة على استخدام مجموعة كاملة من الأدوات اليدوية الشائعة في هذه المهنة. يجب أن يمتلك معرفة شاملة بالحواسيب الرقمية/التناظرية، والجبر، وحساب المثلثات. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز الفحص الأمني (فحص الخلفية) واختبار الكشف عن المخدرات. </li></ul>التفضيلات: <ul><li>إلكترونيات الطيران التابعة للبحرية - AE MH-60R HSM HSC</li><li>السونار المحمول جواً منخفض التردد (ALFS): AN/AQS-22</li><li>نظام معالجة العوامات الصوتية (Sonobuoy)</li><li>رادار متعدد الأنماط: AN/APS-153(V)</li><li>حاسوب مهام مفتوح البنية المعمارية </li></ul>متطلبات التصريح الأمني: <ul><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني بدرجة سري (DoW Secret) والحفاظ عليه. يجب أن يكون قادرًا على الحصول على أوراق اعتماد/تصريح المنشأة والحفاظ عليها. نحن نحافظ على بيئة عمل خالية من المخدرات ونجري اختبار فحص تعاطي المواد المخدرة بعد تقديم العرض وقبل التوظيف. الحصول على الجنسية الأمريكية مطلوب للحصول على التصريح الأمني بدرجة سري. </li></ul>بيئة العمل، والمتطلبات البدنية، ومتطلبات اللياقة الذهنية: <ul><li>لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرضٍ. المتطلبات المذكورة ممثلة للمعرفة والمهارات و/أو القدرات المطلوبة. يمكن إجراء التسهيلات المعقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية للعمل. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية أو مائلة لفترات معينة طوال اليوم. كذلك القدرة على تسلق السلالم، والمنحدرات، والسلالم النقالة، ومناصات العمل. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع 50 رطلاً. </li><li>التمييز بين الألوان وتقييم العمق ثلاثي الأبعاد. </li></ul>مسؤوليات أخرى: السلامة - تطبق شركة Amentum ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر لبيئة عمل آمنة والحفاظ عليها. وحسب الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعافات الذاتية/إسعاف الرفيق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وهي الحجر الزاوية لهدفنا المتمثل في إرضاء العملاء. سياستنا هي تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً على ذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة لدى Amentum وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع وثائق نظام الجودة المطبقة لدى Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته المتعلقة بإدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتطبيق المتطلبات التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية العامة والخاصة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بمهام عمله. #rsnfpmi #rsnfat #srv

Position Summary: Position requires a skilled MH-60/H-60 Avionics Technician AT with the ability to perform Planned Maintenance Interval Inspections (PMI), Organizational, Intermediate, and Depot level maintenance on H-60 helicopters, which also includes troubleshooting, testing, inspections, repairs of aircraft radio’s, radar, navigation equipment, and other rapid communication devices. Extensive knowledge in wire, and connector repair is required. Position is in Jubail Saudi Arabia. Essential Responsibilities: <ul><li>Current or previous experience performing H-60 helicopter Avionics work to include but not limited to:</li><li>Perform maintenance and repair of major assemblies, subassemblies, and wire and connector replacements on the MH-60R aircraft and related systems. </li><li>Have a knowledge of electronic theory. </li><li>Perform inspection, troubleshooting, fault detection, fault isolation, and appropriate corrective actions on electrical and utilities systems. </li><li>Operate and maintain all applicable ground support equipment. Identify, use and maintain all common, special, and precision tools available for power plant maintenance and repair. </li><li>Responsible for all maintenance documentations, applicable forms, records, and reports using appropriate references and other publications including the NAMP. </li><li>Provide On-the-Job-Training (OJT) for Saudi technicians and other personnel to include maintaining appropriate training records to document training. </li></ul>Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required: <ul><li>8 years current or previous experience performing complex helicopter electrical work to include but not limited to: installation, tests, troubleshooting, repair, overhaul, alignments, modification, performing final test calibrations, and solving maintenance problems in highly complex navigation identification, radar electronic devices, navigational radar, electronic countermeasure systems, global positioning system (GPS), and armament systems. </li><li>Must be able to solve complicated problems encountered by pilots while in flight. Often these problems cannot be duplicated on the ground. </li><li>Have a thorough understanding of flight characteristics and their effects on electronic systems. Systems includes search/ navigational radar, communication, navigation, electronic countermeasures, data computing, recording equipment, weapons computer, and inertial measurement systems. </li><li> Be able to use test equipment such as voltmeters, signal generators, sweep/ pulse generators, dual trace oscilloscopes, deviation meters, sweep carts, precision power, and frequency measuring devices. Also, must use various test sets that detect discrepancies that often do not appear during bench rework in work centers. </li><li>Ability to read and interpret blueprints, wiring diagrams, schematic diagrams, and technical directives</li><li>Work with miniaturized solid-state circuits and devices. Able to use a full range of hand tools common to the trade. Must have a thorough knowledge of digital/ analog computers, algebra, and trigonometry. </li><li>Must be able to pass a background check, and drug test. </li></ul>Preferences: <ul><li>Navy Aviation Avionics - AE MH-60R HSM HSC</li><li>Airborne Low-Frequency Sonar (ALFS): AN/AQS-22</li><li>Sonobuoy Processing System</li><li>Multi-Mode Radar: AN/APS-153(V)</li><li>Open-Architecture Mission Computer </li></ul>Clearance Requirement: <ul><li>Must be able to obtain and maintain a DoW Secret Clearance. Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. We maintain a drug-free workplace and perform post offer, pre-employment substance abuse testing. US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance. </li></ul>Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: <ul><li>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skills, and/or abilities required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential job functions. </li><li>Must be able to walk, and stand on level, inclined surfaces for certain periods throughout the day. Also be able to climb stairs, ramps, ladders, and work stands. </li><li>Must be able to lift 50 pounds. </li><li>Distinguish color and judge three-dimensional depth. </li></ul>Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job. #rsnfpmi #rsnfat #srv

دوام كامل لينكدإن

فني إلكترونيات الطيران (AT) MH-60R - الجبيل، المملكة العربية السعودية

في الموقع - السعودية - الاحساء الأحد

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة: تتطلب الوظيفة فني إلكترونيات طيران (AT) ماهرًا لطائرات MH-60/H-60 مع القدرة على إجراء فحوصات فترات الصيانة المخططة (PMI)، وأعمال الصيانة على المستوى التنظيمي والمتوسط ومستوى المستودع لمروحيات H-60 ، والتي تشمل أيضًا استكشاف الأخطاء وإصلاحها والاختبار والفحص وإصلاح أجهزة راديو الطائرات والرادار ومعدات الملاحة وأجهزة الاتصالات السريعة الأخرى. تتطلب الوظيفة معرفة واسعة بإصلاح الأسلاك والموصلات. مقر الوظيفة في الجبيل، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>خبرة حالية أو سابقة في أداء أعمال إلكترونيات الطيران لمروحيات H-60 تشمل على سبيل المثال لا الحصر:</li><li>إجراء الصيانة والإصلاح للتجميعات الرئيسية والتجميعات الفرعية واستبدال الأسلاك والموصلات في طائرات MH-60R والنظم ذات الصلة.</li><li>التمتع بمعرفة بالنظرية الإلكترونية.</li><li>إجراء الفحص واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحديد الأعطال وعزل الأعطال واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة على الأنظمة الكهربائية وأنظمة المرافق.</li><li>تشغيل وصيانة جميع معدات الدعم الأرضي ذات الصلة. تحديد واستخدام وصيانة جميع الأدوات الشائعة والخاصة والدقيقة المتاحة لصيانة وإصلاح محرك الطاقة.</li><li>المسؤولية عن جميع وثائق الصيانة والنماذج والسجلات والتقارير المطبقة باستخدام المراجع المناسبة والمطبوعات الأخرى بما في ذلك NAMP.</li><li>تقديم التدريب أثناء العمل (OJT) للفنيين السعوديين والموظفين الآخرين، بما في ذلك الاحتفاظ بسجلات التدريب المناسبة لتوثيق التدريب. </li></ul>الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة: <ul><li>خبرة حالية أو سابقة مدتها 8 سنوات في أداء الأعمال الكهربائية المعقدة للمروحيات تشمل على سبيل المثال لا الحصر: التركيب، والاختبارات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والإصلاح، والعمرة الشاملة، والضبط، والتعديل، وإجراء معايرات الاختبار النهائي، وحل مشكلات الصيانة في تحديد الملاحة شديدة التعقيد، والأجهزة الإلكترونية للرادار، ورادار الملاحة، وأنظمة التدابير المضادة الإلكترونية، ونظام تحديد المواقع العالمي (GPS)، وأنظمة التسليح.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على حل المشكلات المعقدة التي يواجهها الطيارون أثناء الطيران. وغالبًا لا يمكن تكرار هذه المشكلات على الأرض.</li><li>فهم شامل لخصائص الطيران وتأثيراتها على الأنظمة الإلكترونية. تشمل الأنظمة رادار البحث/الملاحة، والاتصالات، والملاحة، والتدابير المضادة الإلكترونية، وحوسبة البيانات، ومعدات التسجيل، وحاسوب الأسلحة، وأنظمة القياس القصور الذاتي.</li><li>القدرة على استخدام معدات الاختبار مثل أجهزة قياس الجهد (Voltmeters)، ومولدات الإشارة، ومولدات النبض/المسح، وراسمات الذبذبات ثنائية المسار، وأجهزة قياس الانحراف، وعربات المسح، وأجهزة قياس الطاقة والدقة والتردد. أيضًا، يجب استخدام مجموعات اختبار مختلفة تكتشف الاختلافات التي لا تظهر غالبًا أثناء إعادة العمل على طاولة العمل في مراكز العمل.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات التفصيلية، ومخططات الأسلاك، والمخططات التوضيحية، والتعليمات الفنية.</li><li>العمل مع الدوائر والأجهزة المصغرة المصنوعة من أشباه الموصلات (Solid-state). القدرة على استخدام مجموعة كاملة من الأدوات اليدوية الشائعة في هذه المهنة. يجب أن يمتلك معرفة شاملة بأجهزة الكمبيوتر الرقمية/التناظرية، والجبر، وحساب المثلثات.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص الخلفية الأمنية واختبار الكشف عن المخدرات. </li></ul>التفضيلات: <ul><li>إلكترونيات الطيران التابعة للطيران البحري - AT MH-60R HSM HSC</li><li>السونار المحمول جواً منخفض التردد (ALFS): AN/AQS-22</li><li>نظام معالجة عوامات السونار (Sonobuoy)</li><li>رادار متعدد الأنماط: AN/APS-153(V)</li><li>كمبيوتر المهام ذو البنية المفتوحة </li></ul>متطلبات التصريح الأمني: <ul><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني بدرجة سري (Secret Clearance) من وزارة الدفاع والحفاظ عليه. يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصاريح/اعتمادات المنشأة والحفاظ عليها. نحن نحافظ على بيئة عمل خالية من المخدرات ونجري اختبارات تعاطي المواد المخدرة بعد تقديم العرض وقبل التوظيف. تتطلب الحصول على التصريح الأمني بدرجة سري الجنسية الأمريكية. </li></ul>بيئة العمل، والمطالب البدنية، والمطالب الذهنية: <ul><li>لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرضٍ. المتطلبات المدرجة تمثل المعرفة والمهارات و/أو القدرات المطلوبة. يمكن إجراء التسهيلات المعقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية للوظيفة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية ومنحدرة لفترات معينة على مدار اليوم. وأن يكون قادرًا أيضًا على تسلق السلالم، والمنحدرات، والسلالم الخشبية/المعدنية، ومناصات العمل.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع 50 رطلاً.</li><li>التمييز بين الألوان وتقدير العمق ثلاثي الأبعاد. </li></ul>مسؤوليات أخرى: السلامة - تطبق أمنتوم (Amentum) ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر لبيئة عمل آمنة والحفاظ عليها. حسب الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعافات الذاتية/إسعاف الرفاق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعمل في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وحجر الزاوية لهدفنا في تحقيق رضا العملاء. إن سياستنا هي تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً على ذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة لدى Amentum وتنفيذ أنشطة العمل بما يتوافق مع وثائق نظام الجودة المطبقة لدى Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته المتعلقة بإدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية العامة والخاصة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته. #rsnfpmi #rsnfat #srv

Position Summary: Position requires a skilled MH-60/H-60 Avionics Technician AT with the ability to perform Planned Maintenance Interval Inspections (PMI), Organizational, Intermediate, and Depot level maintenance on H-60 helicopters, which also includes troubleshooting, testing, inspections, repairs of aircraft radio’s, radar, navigation equipment, and other rapid communication devices. Extensive knowledge in wire, and connector repair is required. Position is in Jubail Saudi Arabia. Essential Responsibilities: <ul><li>Current or previous experience performing H-60 helicopter Avionics work to include but not limited to:</li><li>Perform maintenance and repair of major assemblies, subassemblies, and wire and connector replacements on the MH-60R aircraft and related systems. </li><li>Have a knowledge of electronic theory. </li><li>Perform inspection, troubleshooting, fault detection, fault isolation, and appropriate corrective actions on electrical and utilities systems. </li><li>Operate and maintain all applicable ground support equipment. Identify, use and maintain all common, special, and precision tools available for power plant maintenance and repair. </li><li>Responsible for all maintenance documentations, applicable forms, records, and reports using appropriate references and other publications including the NAMP. </li><li>Provide On-the-Job-Training (OJT) for Saudi technicians and other personnel to include maintaining appropriate training records to document training. </li></ul>Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required: <ul><li>8 years current or previous experience performing complex helicopter electrical work to include but not limited to: installation, tests, troubleshooting, repair, overhaul, alignments, modification, performing final test calibrations, and solving maintenance problems in highly complex navigation identification, radar electronic devices, navigational radar, electronic countermeasure systems, global positioning system (GPS), and armament systems. </li><li>Must be able to solve complicated problems encountered by pilots while in flight. Often these problems cannot be duplicated on the ground. </li><li>Have a thorough understanding of flight characteristics and their effects on electronic systems. Systems includes search/ navigational radar, communication, navigation, electronic countermeasures, data computing, recording equipment, weapons computer, and inertial measurement systems. </li><li> Be able to use test equipment such as voltmeters, signal generators, sweep/ pulse generators, dual trace oscilloscopes, deviation meters, sweep carts, precision power, and frequency measuring devices. Also, must use various test sets that detect discrepancies that often do not appear during bench rework in work centers. </li><li>Ability to read and interpret blueprints, wiring diagrams, schematic diagrams, and technical directives</li><li>Work with miniaturized solid-state circuits and devices. Able to use a full range of hand tools common to the trade. Must have a thorough knowledge of digital/ analog computers, algebra, and trigonometry. </li><li>Must be able to pass a background check, and drug test. </li></ul>Preferences: <ul><li>Navy Aviation Avionics - AT MH-60R HSM HSC</li><li>Airborne Low-Frequency Sonar (ALFS): AN/AQS-22</li><li>Sonobuoy Processing System</li><li>Multi-Mode Radar: AN/APS-153(V)</li><li>Open-Architecture Mission Computer </li></ul>Clearance Requirement: <ul><li>Must be able to obtain and maintain a DoW Secret Clearance. Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. We maintain a drug-free workplace and perform post offer, pre-employment substance abuse testing. US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance. </li></ul>Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: <ul><li>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skills, and/or abilities required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform essential job functions. </li><li>Must be able to walk, and stand on level, inclined surfaces for certain periods throughout the day. Also be able to climb stairs, ramps, ladders, and work stands. </li><li>Must be able to lift 50 pounds. </li><li>Distinguish color and judge three-dimensional depth. </li></ul>Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job. #rsnfpmi #rsnfat #srv

دوام كامل لينكدإن

ممثل خدمة العملاء

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء (CSR) ذي خبرة، يتولى المسؤولية الأساسية عن التعامل مع طلبات الأسعار المباشرة (RFQ's) الواردة من عملائنا عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، والمتابعة بشأن عروض الأسعار المعلقة أو الصادرة. قد يشارك ممثل خدمة العملاء أيضًا في تحديد فرص مبيعات جديدة من خلال طرح أسئلة استباقية لضمان الحصول على أكبر حصة من أعمال الاختبار الخاصة بالعملاء. المرشح المثالي سيكون ذا تركيز على العملاء، وموجهًا نحو العمل، ومتعاونًا، وصبورًا. المسؤوليات: المشاركة بشكل أساسي في خطوات الوصول والإقناع ضمن عملية المبيعات؛ بما في ذلك التأهيل، وبناء العلاقات، وتقييم الاحتياجات، وتطوير/تقديم الحلول، والإغلاق. التفاعل بشكل استباقي مع العملاء باستخدام الهاتف، والبريد الإلكتروني، ومؤتمرات الويب. تحديد متطلبات خدمة العملاء الحالية والمستقبلية من خلال بناء علاقة شخصية مع العملاء المحتملين والحاليين، والعمل كحلقة وصل بين العملاء وشركة Element Material Technology. إدارة العلاقات مع العملاء. التركيز على استفسارات عروض الأسعار المباشرة للمنتجات والخدمات القياسية. الحصول على الأسعار والمواعيد النهائية من قوائم الأسعار القياسية. العمل مع الأقسام لحل الشكاوى. معالجة فواتير المبيعات، وتقديم عروض الأسعار، وتوفير تقارير الحالة للعملاء. التعامل مع طلبات الحصول على المعلومات (مثل مواعيد الشحن/التسليم) عند الاقتضاء. استخدام أداة إدارة علاقات العملاء (CRM) بفعالية لتسجيل الأنشطة، وضمان دقة تفاصيل الاتصال، وإزالة التكرارات، وإضافة معلومات جديدة، وإدخال سجلات المكالمات/الزيارات بدقة. تحقيق أهداف المبيعات من خلال تحويل الحسابات واختراقها. بناء والحفاظ على معرفة عملية بعروض خدمات Element Material Technology؛ المشاركة في فرص التدريب/التوجيه. ضمان الامتثال لجميع سياسات Element Materials Technology بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الشروط والأحكام، والامتثال التجاري، ومعاملة الآخرين، والقواعد الأخلاقية للسلوك، ودليل الموظف. ضمان الالتزام بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بالسلامة والبيئة وحوكمة الشركات. المؤهلات: خبرة 3 سنوات في خدمة العملاء مع تفضيل قوي لخبرة تقديم عروض الأسعار. القدرة على قراءة وتفسير المستندات مثل عروض أسعار العملاء/العقود، والمواد التسويقية، ومواصفات اختبار العملاء. القدرة على كتابة التقارير والمراسلات الروتينية. القدرة على التحدث بفعالية أمام مجموعات من العملاء أو موظفي المنظمة. القدرة على حساب الأرقام والمبالغ مثل الخصومات، والفوائد، والعمولات، والنسب وتطبيق مفاهيم الجبر والهندسة الأساسية. القدرة على حل مشكلات العملاء العملية. القدرة على تفسير مجموعة متنوعة من التعليمات والبيانات والتفاصيل المقدمة في شكل مكتوب أو شفهي أو رسم تخطيطي أو جدول زمني. رخصة قيادة سارية، مع سجل قيادة مقبول وفقًا لسياسة Element. يفضل وجود خبرة في تفسير إجراءات ومتطلبات الاختبار. إتقان تطبيقات Microsoft (Dynamics AX وCRM، وWord، وExcel). القدرة على الحفاظ على الهدوء عند مواجهة ضغوط متزايدة تتعلق بالمواعيد النهائية والأولويات المتعددة. مهارات اتصال شفهية وكتابية متطورة لتلبية مجموعة متنوعة من احتياجات الاتصال مع مهارات شخصية قوية تعزز التواصل المفتوح الصاعد والهابط المبني على الاحترام المتبادل. القدرة على التعامل مع العملاء، وكسب أعمال جديدة، وتحديد متطلباتهم؛ المساعدة في تطوير المقترحات بما في ذلك تقديرات التكلفة، وخطة العمل، والشروط والأحكام.

We are looking for an experienced Customer Service Representative (CSR), primarily responsible for handling straightforward price and requests for quotes (RFQ's) from our customers via email or over the phone and following up on pending or issued quotations. The Customer Service Representative may also be involved in identifying new sales opportunities through proactive questioning to ensure maximum share of customers' testing business. The ideal candidate will be customer focused, action oriented, approachable and patience. Responsibilities Primarily involved in the access and persuasion steps of the sales process; including qualifying, relationship building, needs evaluation, solution development / presentation and closing Proactively engage with customers using phone, email, web conferencing Identify current and future customer service requirements by establishing personal rapport with potential and actual customers, acting as a liaison between the customers and Element Material Technology Manage relationships with customers Focus on straightforward quotation enquiries for standard products & services Gain pricing and lead time from standard price lists Work with departments to resolve complaints Process sales invoices, quoting and provide status report to clients When applicable handle requests for information (e.g. shipping / delivery dates) Actively utilise Customer Relationship Management (CRM) tool to record activities, ensuring contact details are accurate, duplicates are removed, new information is added and accurate call / visit logs are entered Achieve sales goals by converting and penetrating accounts Build and maintain a working knowledge of Element Material Technology service offerings; participate in training / coaching opportunities Ensure compliance with all Element Materials Technology policies including but not limited to Terms and Conditions, trade compliance, treatment of others, moral code of conduct, and employee handbook Ensure adherence to all applicable laws pertaining to safety, environment and corporate governance Qualifications3 years of customer service experience with quoting experience strongly preferred Ability to read and interpret documents such as customer quotes / contracts, marketing materials, and customer testing specifications Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions and proportions and apply concepts of basic algebra and geometry. Ability to solve practical customer problems Ability to interpret a variety of instructions, data and details furnished in written, oral, diagram, or schedule form A valid driver’s license, with an acceptable driving record under Element’s policy Experience in interpreting testing procedures and requirements desired Proficiency in Microsoft Applications (Dynamics AX and CRM, Word, Excel) Ability to remain calm when faced with mounting pressure related to deadlines and multiple priorities Well-developed oral and written communication skills to meet a variety of communication needs with strong interpersonal skills that foster open upward and downward communication built on mutual respect Ability to interface with clients, win new work and determine their requirements; helps develops proposals including cost estimates, work plan and terms and conditions

دوام كامل لينكدإن

ممثل خدمة عملاء

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء (CSR) ذي خبرة، يتولى المسؤولية الأساسية عن التعامل مع استفسارات الأسعار المباشرة وطلبات عروض الأسعار (RFQ's) من عملائنا عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، ومتابعة عروض الأسعار المعلقة أو الصادرة. قد يشارك ممثل خدمة العملاء أيضاً في تحديد فرص مبيعات جديدة من خلال طرح أسئلة استباقية لضمان الحصول على أقصى حصة من أعمال الاختبار الخاصة بالعملاء. المرشح المثالي سيكون موجهاً نحو العملاء، وموجهاً نحو العمل، وودوداً، ويتمتع بالصبر. المسؤوليات: المشاركة بشكل أساسي في خطوات الوصول والإقناع لعملية المبيعات؛ بما في ذلك التأهيل، وبناء العلاقات، وتقييم الاحتياجات، وتطوير/عرض الحلول، والإغلاق. التفاعل بشكل استباقي مع العملاء باستخدام الهاتف، والبريد الإلكتروني، ومؤتمرات الويب. تحديد متطلبات خدمة العملاء الحالية والمستقبلية من خلال بناء علاقة شخصية مع العملاء المحتملين والحاليين، والعمل كحلقة وصل بين العملاء وشركة Element Material Technology. إدارة العلاقات مع العملاء. التركيز على استفسارات عروض الأسعار المباشرة للمنتجات والخدمات القياسية. الحصول على الأسعار والمهل الزمنية من قوائم الأسعار القياسية. العمل مع الأقسام لحل الشكاوى. معالجة فواتير المبيعات، وإصدار عروض الأسعار، وتقديم تقارير الحالة للعملاء. التعامل مع طلبات المعلومات عند الاقتضاء (مثل تواريخ الشحن/التسليم). الاستخدام الفعال لأداة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتسجيل الأنشطة، وضمان دقة تفاصيل الاتصال، وإزالة التكرارات، وإضافة معلومات جديدة، وإدخال سجلات دقيقة للمكالمات/الزيارات. تحقيق أهداف المبيعات من خلال تحويل واختراق الحسابات. بناء والحفاظ على معرفة عملية بعروض خدمات Element Material Technology؛ والمشاركة في فرص التدريب/التوجيه. ضمان الامتثال لجميع سياسات Element Materials Technology بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الشروط والأحكام، والامتثال التجاري، ومعاملة الآخرين، ومدونة قواعد السلوك الأخلاقية، ودليل الموظف. ضمان الالتزام بجميع القوانين المعمول بها فيما يتعلق بالسلامة والبيئة وحوكمة الشركات. المؤهلات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في خدمة العملاء مع تفضيل قوي لخبرة سابقة في تقديم عروض الأسعار. القدرة على قراءة وتفسير المستندات مثل عروض أسعار/عقود العملاء، والمواد التسويقية، ومواصفات اختبار العملاء. القدرة على كتابة التقارير والمراسلات الروتينية. القدرة على التحدث بفعالية أمام مجموعات من العملاء أو موظفي المؤسسة. القدرة على حساب الأرقام والمبالغ مثل الخصومات، والفوائد، والعمولات، والنسب، وتطبيق مفاهيم الجبر والهندسة الأساسية. القدرة على حل مشاكل العملاء العملية. القدرة على تفسير مجموعة متنوعة من التعليمات والبيانات والتفاصيل المقدمة في شكل مكتوب أو شفهي أو رسم بياني أو جدول. رخصة قيادة سارية المفعول مع سجل قيادة مقبول وفقاً لسياسة Element. الخبرة في تفسير إجراءات ومتطلبات الاختبار مطلوبة. إجادة تطبيقات مايكروسوفت (Dynamics AX وCRM، وWord، وExcel). القدرة على الحفاظ على الهدوء عند مواجهة ضغوط متزايدة تتعلق بالمواعيد النهائية والأولويات المتعددة. مهارات اتصال شفهية وكتابية متطورة لتلبية مجموعة متنوعة من احتياجات الاتصال مع مهارات شخصية قوية تعزز الاتصال المفتوح صعوداً وهبوطاً والمبني على الاحترام المتبادل. القدرة على التعامل مع العملاء، وكسب أعمال جديدة، وتحديد متطلباتهم؛ والمساعدة في تطوير المقترحات بما في ذلك تقديرات التكلفة، وخطة العمل، والشروط والأحكام.

دوام كامل لينكدإن

مهندس دعم أول لأنظمة دعم العمليات (OSS)

هجين - السعودية - الاحساء ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مهندس دعم أول لأنظمة دعم العمليات (OSS) يتمتع بالخبرة والمبادرة للانضمام إلى فريق العمليات الفنية لدينا. في هذا الدور، ستقدم دعماً فنياً متقدماً (المستوى الثاني L2) لعملائنا - وهم في المقام الأول من كبرى شركات الاتصالات ومشغلي الشبكات. ستكون مسؤولاً عن تحليل وحل مشكلات البرامج المعقدة، وإدارة نشر التطبيقات في بيئات السحابة الحديثة، وضمان الالتزام الصارم باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). بالإضافة إلى ذلك، ستلعب دوراً محورياً في قيادة وتنسيق العمل والمهام والمناوبات داخل فريقنا الفني المتخصص والصغير، والعمل كحلقة وصل بين عمليات الدعم وأقسام البحث والتطوير والتسليم لدينا. المسؤوليات الرئيسية الدعم الفني للمستوى الثاني (L2): تقديم دعم فني عالي الجودة للعملاء، والتحقيق في أخطاء البرمجيات التي يبلغ عنها الموظفون الفنيون لدى المشغلين وحلها. إدارة الأخطاء والحوادث: حل الأخطاء في بيئات الاختبار وإجراء اختبارات دورية لإصلاحات الأخطاء. التعامل مع التذاكر الواردة، ومراقبة حالتها، وضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) الصارمة. المراقبة والصيانة الاستباقية: الاستجابة السريعة للأحداث والتنبيهات التي تكتشفها أنظمة المراقبة لمنع انقطاع الخدمة. إدارة التطبيقات: الإشراف على إدارة التطبيقات والبيانات، بما في ذلك تثبيت إصدارات البرامج الكاملة، والتصحيحات الفردية، والإصلاحات العاجلة (hotfixes). تنسيق الفريق: إدارة وتنسيق المهام وجداول المناوبات وتوزيع العمل اليومي داخل مجموعة الدعم الفني المحلية. التعاون بين الإدارات: الحفاظ على تعاون وثيق مع إدارات الإنتاج، والبحث والتطوير (R&D)، والتسليم لتصعيد المشكلات وتحسين جودة المنتج. التوثيق: إنشاء وصيانة وتحديث وثائق فنية شاملة تصف عمليات حل المشكلات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). المتطلبات الأساسية خبرة واسعة في أنظمة (OSS): خبرة عملية عميقة في برمجيات أنظمة دعم العمليات (OSS)، مع تركيز إلزامي على إدارة الأعطال، وإدارة الأداء، وعمليات مكتب الخدمة (Service Desk). الخبرة في مجال الدعم: خلفية مهنية مثبتة في العمل ضمن مجال الدعم (مثل مركز عمليات الشبكة NOC، أو فرق التطبيقات، أو مكامل النظم). إتقان شبكات الاتصالات: معرفة قوية وأساسية بشبكات الاتصالات وعمليات صناعة الاتصالات (تم اكتسابها من جانب المشغل أو المورد). خبرة في السحابة وKubernetes: خبرة عملية إلزامية ومعرفة قوية ببيئات السحابة الحديثة وتنسيق الحاويات باستخدام Kubernetes (K8s). شهادة ITIL: شهادة ITIL سارية المفعول مطلوبة بشدة. القيادة والتنسيق: خبرة في إدارة فريق صغير أو تنسيق العمل والمهام والمناوبات بفاعلية داخل مجموعة فنية. استكشاف الأخطاء وإصلاحها تقنياً: مهارات قوية في تحليل الأسباب الجذرية تشمل SQL، وLinux، وسجلات النظام، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والبرمجة النصية. التعليم: شهادة جامعية في علوم الحاسب، أو هندسة البرمجيات، أو هندسة الحاسب، أو هندسة الاتصالات. اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). الإقامة في الدمام أو الاستعداد للانتقال إليها. ميزات إضافية خبرة عملية في برمجيات أنظمة دعم الأعمال (BSS). إتقان اللغة العربية ميزة إضافية عالية القيمة. خبرة سابقة في قيادة فريق صغير. ما نقدمه لك الدعم خلال فترات الصيانة المخطط لها، والترقيات، والإصدارات الرئيسية. راتب تنافسي وعمل مستقر - أكثر من 30 عاماً من التواجد في السوق. فرص نمو مهني والوصول إلى قاعدة معرفية عالمية. انضم إلى شركة عالمية رائدة في التحول الرقمي.

We are seeking an experienced and proactive Senior OSS Support Engineer to join our technical operations team. In this role, you will provide advanced (L2) technical support for our clients—primarily major telecom and network operators. You will be responsible for analyzing and resolving complex software issues, managing application deployments in modern cloud environments, and ensuring strict adherence to SLAs. Additionally, you will play a pivotal role in leading and coordinating work, tasks, and shifts within our small, dedicated technical team, acting as a bridge between support operations and our R&D/Delivery departments. Key Responsibilities L2 Technical Support: Provide high-quality technical support for customers, investigating and resolving software errors reported by the technical staff of operators Bug & Incident Management: Resolve bugs from test environments and perform occasional retests of bugfixes. Handle incoming tickets, monitor their status, and ensure compliance with strict Service Level Agreements (SLAs) Proactive Monitoring & Maintenance: React swiftly to events and alerts detected by monitoring systems to prevent service disruptions Application Management: Oversee application and data management, including the installation of full software releases, single patches, and hotfixes Team Coordination: Manage and coordinate tasks, shift schedules, and daily work distribution within the local technical support group Cross-Department Collaboration: Maintain close cooperation with the Production, Research & Development (R&D), and Delivery departments to escalate issues and improve product quality Documentation: Create, maintain, and update comprehensive technical documentation describing problem-solving processes and standard operating procedures (SOPs) Must-Have Requirements Extensive OSS Experience: Deep, hands-on experience with Operations Support Systems (OSS) software, with a mandatory focus on Fault Management, Performance Management, and Service Desk operations. Support Domain Expertise: A proven professional background working within a Support Domain (e.g., NOC, Application Teams, or Systems Integrator). Telco Network Mastery: Strong, foundational knowledge of Telco Networks and telecom industry operations (gained on either the operator or vendor side). Cloud & Kubernetes Expertise: Mandatory hands-on experience and solid knowledge of modern cloud environments and container orchestration using Kubernetes (K8s). ITIL Certification: An active, valid ITIL certificate is strictly required. Leadership & Coordination: Experience managing a small team or actively coordinating work, tasks, and shifts within a technical group. Technical Troubleshooting: Strong root-cause analysis skills involving SQL, Linux, system logs, APIs, and scripting. Education: A University Degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, or Telecommunications Engineering. Language: Fluency in English (written and spoken). Based in Dammam or open to relocation. Nice-to-Haves (Additional Assets) Hands-on experience with Business Support Systems (BSS) software. Proficiency in the Arabic language is highly valued. Previous experience leading a small team. For you Support during planned maintenance windows, upgrades, and major releases. Competitive salary and stable employment – over 30 years of market presence. Professional growth opportunities and access to a global knowledge base. Join an international leader in digital transformation.

دوام كامل لينكدإن

مستشار الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - الاحساء الأمس

الموارد البشرية

تلتزم TechnipFMC بقيادة تغيير حقيقي في قطاع الطاقة. طموحنا هو بناء مستقبل مستدام من خلال الابتكار المستمر والتعاون العالمي - ونريدك أن تكون جزءاً من ذلك. ستنضم إلى ثقافة تقدر الفضول والخبرة والأفكار بالإضافة إلى تكافؤ الفرص والشمولية والأصالة. جلب طاقتك الفريدة إلى فريقنا الذي يضم أكثر من 21,000 شخص حول العالم، واكتشف مسيرة مهنية مجزية ومُرضية ومتنوعة يمكنك الانطلاق بها إلى أي مكان ترغب فيه. الهدف من الوظيفة دعم جدول أعمال الأفراد والثقافة من خلال إرساء وصيانة وتوجيه سياسات وممارسات وحوكمة فعالة. المساهمة في إشراك المدراء والموظفين في جدول أعمال الأفراد من خلال تقديم المشورة والتوجيه والتدريب السليم. تحديد فرص التحسين المستمر والتطوير الشخصي، مع تبني المبادرات المؤسسية ودعم تنفيذها الفعال. الوصف الوظيفي <ul><li>الحفاظ على فهم قوي لمتطلبات العمل قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل، وضمان قيام أنشطة الأفراد والثقافة بالتوافق مع احتياجات العمل المحلية وأهداف الموارد البشرية المؤسسية.</li><li>تحديد وتنفيذ حلول الأفراد والثقافة المناسبة التي تدعم تحسين العمل، ومشاركة الموظفين، والفاعلية التشغيلية، وممارسات إدارة الأفراد المتسقة.</li><li>تقديم مشورة وتوجيه وتدريب سليم للمدراء والموظفين بشأن مسائل التوظيف، بما في ذلك تفسير السياسات وممارسات التوظيف التشريعات، والمسائل التأديبية وعمليات تقييم القدرات.</li><li>تشجيع ودعم وتدريب المدراء على تحمل المسؤولية عن الإدارة الفعالة لأفرادهم، مع استعراض أفضل الممارسات وإضافة قيمة للعمل.</li><li>تطوير وصيانة ودعم تنفيذ سياسات وإجراءات وأطر حوكمة الأفراد والثقافة لضمان الامتثال والاتساق والتوافق مع متطلبات العمل والمؤسسة.</li><li>دعم أنشطة التنقل الدولي، بما في ذلك تطبيق السياسات ذات الصلة وتنسيق متطلبات المهام الدولية بالشراكة مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>العمل عن كثب مع شركاء أعمال الموارد البشرية وفرق الأفراد والثقافة لدعم التقديم الفعال لمشاريع الموارد البشرية والمبادرات المؤسسية والأولويات التشغيلية.</li><li>الشراكة مع الخدمات المشتركة لضمان المعالجة الدقيقة والفعالة والسلسة لإدارة الموظفين والوثائق والمعاملات ذات الصلة بالأفراد والثقافة.</li><li>دعم ممارسات التوظيف والاختيار الفعالة من خلال تعزيز المقابلات القائمة على الكفاءات السلوكية.</li><li>التعاون مع فريق العلاقات الحكومية (GRO)، لضمان الامتثال للمتطلبات الحكومية. </li></ul>المسؤوليات <ul><li>تقديم الدعم اليومي للأفراد والثقافة للمدراء والموظفين، وضمان أن تكون المشورة في الوقت المناسب وعملية ومتوافقة مع السياسات ومتسقة مع متطلبات التوظيف المعمول بها.</li><li>تقديم المشورة بشأن تفسير وتطبيق سياسات وإجراءات وممارسات التوظيف، بما في ذلك المسائل المتعلقة بالسلوك والقدرات والغياب والأداء ومخاوف الموظفين.</li><li>تدريب وتوجيه المدراء لمعالجة مسائل الأفراد بفاعلية، وتملك مسؤوليات إدارة الأفراد، وتطبيق اتخاذ قرارات عادلة ومتسقة وفي الوقت المناسب.</li><li>دعم تطوير ومراجعة وتنفيذ سياسات وإجراءات الأفراد والثقافة والإجراءات المحلية، لضمان التوافق مع احتياجات العمل والمعايير المؤسسية ومتطلبات الحوكمة.</li><li>مراقبة فعالية عمليات الأفراد والثقافة والتوصية بالتحسينات لتعزيز الكفاءة والامتثال وتجربة الموظفين والكتفاء الذاتي للمدراء.</li><li>الحفاظ على الوعي بمتطلبات العمل قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل وترجمتها إلى إجراءات عملية للأفراد والثقافة تدعم الأولويات التشغيلية.</li><li>دعم الحالات التأديبية والتظلمات والقدرات والمتعلقة بالأداء من خلال تقديم التوجيه بشأن العمليات والتوثيق وإشراك أصحاب المصلحة والتصعيد المناسب.</li><li>المساهمة في مشاريع الأفراد والثقافة المؤسسية والمحلية، ودعم التخطيط والتواصل والتنفيذ واعتماد التغيير وإجراءات المتابعة.</li><li>التنسيق مع فريق التنقل العالمي وأصحاب المصلحة المعنيين فيما يتعلق بالمهام الدولية، لضمان تلقي الموظفين والمدراء التوجيه المناسب بما يتماشى مع السياسات المعمول بها.</li><li>العمل عن كثب مع الخدمات المشتركة لضمان معالجة أنشطة دورة حياة الموظفين والسجلات والوثائق والمعاملات بدقة وكفاءة وخلال الأطر الزمنية المطلوبة.</li><li>تعزيز أفضل الممارسات والتحسين المستمر وثقافة المساءلة عبر أنشطة الأفراد والثقافة، وتشجيع المدراء والموظفين على التفاعل الإيجابي مع جدول أعمال الأفراد. </li></ul>أنت مناسب لهذه الوظيفة إذا كنت تمتلك <ul><li>المعرفة/التعليم الرسمي المطلوب:</li><li>شهادة معترف بها في إدارة الأعمال </li></ul>(يمكن للخبرة العملية أن تعوض عن نقص التعليم الرسمي) <ul><li>الخبرة المطلوبة:</li><li>خبرة مثبتة في وظيفة الموارد البشرية مع التعرض لدورة حياة الموظف الكاملة.</li><li>خبرة تنظيمية عالمية (يفضل)</li><li>الشهادات المطلوبة:</li><li>شهادة CIPD المستوى 5 (ليست أساسية)</li><li>المهارات الشخصية المطلوبة:</li><li>متواصل قوي</li><li>مهارات التدريب وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على بناء الثقة</li><li>التعامل مع المسائل الحساسة بسرية</li><li>التأثير على المدراء</li><li>دعم الموظفين بمهنية وموضوعية عبر بيئة متعددة الثقافات</li><li>المهارات الفنية و/أو مهارات حل المشكلات المطلوبة:</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على تقييم الأعراض والمساهمة في تحديد السبب الجذر والتوصية بالحلول المناسبة.</li><li>اهتمام جيد بالتفاصيل في وثائق الموارد البشرية وإدارة الحالات وسجلات الموظفين.</li><li>ثقة في استخدام أنظمة الموارد البشرية وأدوات Microsoft Office وبيانات التقارير لدعم أنشطة الموارد البشرية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة ومتابعة الإجراءات ضمن الأطر الزمنية المطلوبة</li><li>القدرة على تفسير السياسات وتطبيقها باتساق على المسائل العملية للأفراد. </li></ul>المهارات التدريب والتوجيه التحليل وحل المشكلات كفاءات القيادة تبني عقلية النمو تتطلب المكانة كشركة عالمية رائدة في قطاع الطاقة وجود بيئة شاملة ومتنوعة. تعزز TechnipFMC التنوع والعدالة والشمول من خلال ضمان تكافؤ الفرص لجميع الأعمار والأعراق والإثنيات والأديان والتوجهات الجنسية والتعبير الجندري وذوي الإعاقة أو جميع التعدديات الأخرى. نحن نحتفي بمن تكون وبما تقدمه. كل صوت يهم ونشجعك على الإضافة إلى ثقافتنا. تحترم TechnipFMC حقوق وكرامة أولئك الذين تعمل معهم وتعزز الالتزام بمبادئ حقوق الإنسان المعترف بها دولياً لأولئك المشاركين في سلسلة القيمة الخاصة بها.

TechnipFMC is committed to driving real change in the energy industry. Our ambition is to build a sustainable future through relentless innovation and global collaboration – and we want you to be part of it. You’ll be joining a culture that values curiosity, expertise, and ideas as well as equal opportunities, inclusion, and authenticity. Bring your unique energy to our team of more than 21,000 people worldwide, and discover a rewarding, fulfilling, and varied career that you can take in anywhere you want to go. Job Purpose Support the People & Culture agenda by establishing, maintaining, and driving effective policy, process, and governance practices. Contribute to manager and employee engagement with the people agenda by providing sound advice, guidance, and coaching. Identify opportunities for continuous improvement and personal development, while embracing corporate initiatives and supporting their effective implementation. Job Description <ul><li>Maintain a strong understanding of short, medium and long-term business requirements, ensuring People & Culture activities are aligned with local business needs and corporate HR objectives.</li><li>Determine and implement appropriate People & Culture solutions that support business improvement, employee engagement, operational effectiveness and consistent people management practices.</li><li>Provide sound advice, guidance and coaching to managers and employees on employment matters, including policy interpretation, employment practices, legislation, disciplinary matters and capability processes.</li><li>Encourage, support and coach managers to take accountability for the effective management of their people, demonstrating best practice and adding value to the business.</li><li>Develop, maintain and support the implementation of People & Culture policies, procedures and governance frameworks to ensure compliance, consistency and alignment with business and corporate requirements.</li><li>Support international mobility activities, including the application of relevant policies and coordination of international assignment requirements in partnership with relevant stakeholders.</li><li>Work closely with the HR Business Partners and People & Culture teams to support the effective delivery of HR projects, corporate initiatives and operational priorities.</li><li>Partner with Shared Services to ensure accurate, efficient and smooth processing of employee administration, documentation and related People & Culture transactions.</li><li>Support effective recruitment and selection practices by promoting behavioral competency-based interviewing.</li><li>Collaboration with the GRO team, ensuring compliance with government requirements. </li></ul>Responsibilities <ul><li>Provide day-to-day People & Culture support to managers and employees, ensuring advice is timely, practical, policy-aligned and consistent with applicable employment requirements.</li><li>Advise on the interpretation and application of employment policies, procedures and practices, including matters relating to conduct, capability, absence, performance and employee concerns.</li><li>Coach and guide managers to address people matters effectively, take ownership of people management responsibilities and apply fair, consistent and timely decision-making.</li><li>Support the development, review and implementation of People & Culture policies, processes and local procedures, ensuring alignment with business needs, corporate standards and governance requirements.</li><li>Monitor the effectiveness of People & Culture processes and recommend improvements to enhance efficiency, compliance, employee experience and manager self-sufficiency.</li><li>Maintain awareness of short, medium and long-term business requirements and translate these into practical People & Culture actions that support operational priorities.</li><li>Support disciplinary, grievance, capability and performance-related cases by providing guidance on process, documentation, stakeholder engagement and appropriate escalation.</li><li>Contribute to corporate and local People & Culture projects, supporting planning, communication, implementation, change adoption and follow-up actions.</li><li>Coordinate with Global Mobility and relevant stakeholders in relation to international assignments, ensuring employees and managers receive appropriate guidance in line with applicable policies.</li><li>Work closely with Shared Services to ensure employee lifecycle activities, records, documentation and transactions are processed accurately, efficiently and within required timelines.</li><li>Promote best practice, continuous improvement and a culture of accountability across People & Culture activities, encouraging managers and employees to engage positively with the people agenda. </li></ul>You Are Meant For This Job If <ul><li>REQUIRED KNOWLEDGE/FORMAL EDUCATION:</li><li>Recognised certificate in Business Administration </li></ul>Work experience can compensate for lack of formal Education) <ul><li>REQUIRED EXPERIENCE:</li><li>Proven experience in a HR function with exposure to the full employee life cycle.</li><li>Global organizational exposure (preferred)</li><li>REQUIRED CERTIFICATE(S):</li><li>CIPD Level 5 certificate (not essential)</li><li>REQUIRED INTERPERSONAL SKILLS:</li><li>Strong communicator</li><li>Coaching and stakeholder management skills</li><li>Ability to build trust</li><li>Handle sensitive matters confidentially</li><li>Influence managers</li><li>Support employees professionally and objectively across multi-cultural environment</li><li>REQUIRED TECHNICAL SKILLS AND/OR PROBLEM-SOLVING SKILLS:</li><li>Strong problem-solving skills with the ability to assess symptoms, contribute to identifying root cause and recommend appropriate solutions.</li><li>Good attention to detail in HR documentation, case management and employee records.</li><li>Confident using HR systems, Microsoft Office tools and reporting data to support HR activities.</li><li>Ability to manage multiple priorities and follow through on actions within required timelines</li><li>Ability to interpret policies and apply them consistently to practical people matters. </li></ul>Skills Coaching Analysis and Problem Solving Leadership Competencies Adopt a Growth Mindset Being a global leader in the energy industry requires an inclusive and diverse environment. TechnipFMC promotes diversity, equity, and inclusion by ensuring equal opportunities to all ages, races, ethnicities, religions, sexual orientations, gender expressions, disabilities, or all other pluralities. We celebrate who you are and what you bring. Every voice matters and we encourage you to add to our culture. TechnipFMC respects the rights and dignity of those it works with and promotes adherence to internationally recognized human rights principles for those in its value chain.

دوام كامل لينكدإن

Service Advisor

في الموقع - السعودية - الاحساء ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Abdul Latif Jameel comprises diversified businesses with deep roots in the Middle East, North Africa, and Turkey (MENAT region). Strong networks and long-established relationships make us a powerful partner, opening doors for those who want to do business in the region. Our businesses represent some of the world’s leading brands, earning us their trust and building long-lasting and mutually beneficial relationships. Our commitment to anticipate and support our partners’ needs has driven our success. From our modest beginnings 75 years ago as a small trading business and then a Toyota distributorship in Jeddah, Saudi Arabia, we have established an extensive operations infrastructure, built the largest vehicle distribution network in Saudi Arabia, and, along the way, we have accumulated comprehensive automotive expertise throughout the region. Applying our vast experience in the automotive sector, we’ve used our expertise and operations infrastructure to diversify into new sectors that contribute to the ‘infrastructure of life’ in the MENAT region. Financial Job Dimensions Degree of supervision Monthly supervision over sales target Level of Authority Limited Authority over allocation of discounts Purpose of the Job• Facilitate the service operations in the Center in terms of manpower and facility to achieve the targets in areas of customer satisfaction, customer retention and productivity by adhering to the company’s vision, mission and values and applying the standard operating procedures Key Accountabilities: Description Achieve operational targets by defining and preparing business plans to meet operation targets. Provide efficient service through Guest First mindset and performing essential obligations. Apply Jameel Standard that related to Service Advisor job. Implement all instructions and policies related to safety, welfare, integrity and branding image of the company Key Accountabilities: Performance Indicators Sales Target (net sales) NPSJameel Standard Compliance Major Activities1. Carrying-out pre-acceptance inspection (damage on body, valuables inside, accessories, etc.) and records results on check sheet and confirm with the customer through proper checking of the physical condition and inventory of the vehicle2. Assist in the center’s achievement of GDI and increase customer retention through demonstrating professionalism during the customer engagement activities3. Ensure that satisfactory repairs are done as per the customers’ demands with the coordination with the Chief Technician in the job assignments, preliminary diagnostic procedures, and final inspection of the car4. Discusses details with the customers the works to be done, the estimated cost of repair and the delivery time of the car through appropriate diagnoses of his vehicles using all channels of communication.5. Communicate with the customer on any progress of the repair of the vehicle and get his approval and confirmation on additional parts that may be required through proper communication protocol and avoids unnecessary replacement of spare parts.6. Ensures highly satisfied Guest by supporting a “Guest Centric” and “Fix-It-Right” mind-set to the service team to achieve high quality after sales activities through an effective networking with other departments in the Center in accordance with service standards7. Follows-up vehicle spare parts with Parts Department through proper coordination with the Parts Supervisor to accomplish the repairs and timely delivery of the car to the customer.8. Conduct post service follow-up for complaints, issues and concerns and report immediately to the Workshop Floor Manager for appropriate review and resolutions.9. Improve customer confidence and satisfaction by adhering to the stipulated service operation standard to build customer’s trust and improve customer retention.10. Ensures that repairs are done as per customer’s request through confirming with the customer of the service repair agreement in order to achieve customer’s trust and confidence.11. Monitors the Job Controller in entering correct data (operation number), recording the repairs carried out and updating status of vehicle delivery through review of the results of Computerized Time Control Sheets for use in the productivity (man-hour) analyses.12. Ensure that the Chief Technician is complying with the quality control policy and procedures to maintain company’s integrity and branding image Job Context• The job requires advanced knowledge of principles and processes for providing customer and personal services• The job requires basic knowledge of principles and methods in promoting and selling products or services• The job has direct impact on sales target achievement• The job holder has direct impact over managing customer satisfaction ratio Framework, Boundaries & Decision Making Authority• The job requires Basic knowledge in the production system designed to improve productivity• The job has direct impact over ensuring parts are handled in accordance in the targeted level by the department• The job holder is responsible over conversion, receiving, binning, picking and dispatching of the parts in the warehouse Organizational / Functional Strategic Focus The job holder has a crucial role in ensuring high customer satisfaction by providing optimal care and high quality of service work The job holder has a crucial role to ensure applying company’s vision, mission and values and applying the standard operating procedures Minimum Qualifications Minimum - Bachelor’s Degree or Equivalent Minimum Experience Minimum 5 years’ experience in Service area Job-Specific Skills• Time Management: Managing one's own time and the time of others.• Monitoring: Monitoring/Assessing performance of self, other individuals, or organizations to make improvements or take corrective action.• Active Learning: Understanding the implications of new information for both current and future problem-solving and decision-making.• Stress Tolerance: Job requires accepting criticism and dealing calmly and effectively with high stress situations.• Inter-Personal Skills: Should possess high level of people handling with ability to analyze and identify the complex nature of the problem.• Good Communication Skills: (Listening and Questioning) Proven ability to communicate and determine customers’ needs and to sell the dealership's parts and service capabilities based on features, advantages, and benefits.• Achievement/Effort: Job requires establishing and maintaining personally challenging achievement goals and exerting effort toward mastering tasks.• Computer Skills: Job requires the knowledge in worksheets, word processing, presentation, and database management.• Good Judgement Skills and Decision Making, Social Perceptiveness.• Problem Sensitivity: The ability to tell when something is wrong or is likely to go wrong. It does not involve solving the problem, only recognizing there is a problem.• Inductive Reasoning: The ability to combine pieces of information to form general rules or conclusions (includes finding a relationship among seemingly unrelated events).• Should have automotive and technical knowledge (pre-diagnostic questioning, troubleshooting, etc.) Languages English / Arabic Special Certifications / Membership Service Advisor Level 2 Why Work for Us? With a truly international footprint and more than three quarters of a century of commercial success behind us, we are today, not only a leading employer across the Middle East, North Africa and Turkey (MENAT) region, but also offer exciting opportunities worldwide, from Chile to Japan, from the UK to Australia. Our values guide the way we work with our business partners, within our communities, and with each other. Through Respect, Innovation, a Pioneering Spirit, and Empowerment, we are proud of our culture which sees ideas blossom, people thrive and successes flourish.

دوام كامل لينكدإن

Shift Supervisor

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible  Nature & Scope The HYCO Operations shift Supervisor is accountable for managing and supervising the operations shift team including shift leads and operators for BHIG facilities which include a Hydrogen Steam Methane Reformer, a CO2 Removal Unit & CO2 Compression, HPSA, Membrane Unit, related Utilities and pipeline network. The Operations Shift Supervisor will manage the day-to-day plant shift operations, which include daily customer production meetings, close communication with feed stock and utilities suppliers to ensure daily operational targets are achieved, interfacing with the Maintenance and Engineering teams to ensure the safe and reliable operation of the site. The Operations shift Supervisor will be responsible to ensure the Operations staff is properly trained to support the operations in addition to the incumbent execute daily tasks if required which include preparing and implementing safety work permits, LOTO, completing operations preventative maintenance activities, and assist the maintenance and engineering teams in preparing and executing corrective maintenance activities. Principal Accountabilities Safety Provide & maintain a safe work environment. Demonstrate leadership with all company & industry safe work processes to prevent injuries. Technical Provide direction to the staff of the HYCO Steam Methane Reformer unit and ancillary equipment as prescribed by the Work Instruction Procedures. Operate the unit when required. Provide direction & guidance based on technical feedback from Assistant Site Manager, Site Manager, Engineering and Maintenance for troubleshooting, maintenance, repair, and test activities. Provide Operations support, guidance & lead the team during the startups, shutdowns and emergencies of the plants. Maintain accurate document control and monitor quality assurance initiatives. Provide Operations guidance to ensure safety, reliability and maintainability of equipment, processes, utilities, facilities, controls, and safety/security systems. Provide Operations input for scheduled outages to ensure contractual requirements are achieved Manage plant production efficiently based on data driven decisions to ensure safety and reliability targets are met to achieve maximum profitable. Work closely with Shift Team, Assistant Site Manager, Site Manager, Maintenance Team and Engineering team to ensure production targets are achieved in his shift, plant running at optimum energy efficiency and safely. Operations Ensure the safety of all operations personnel by utilizing the BHIG Basic Safety Practice program, which includes Safety Work Permits, LOTO, Confined Space, etc. The position facilitates planning, organizing, auditing, and follow-up, to build the BHIG s safety culture into the BHIG. Ensure all Environmental Regulatory requirements are met. Ensure compliance to all CM, PM tasks. Support and prepare for Shutdown Planning and Turnaround Planning. Ensure BHIG standards, and global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality, and overall customer services are met Meet the customer’s satisfaction on safety, reliability, product quality, and flexibility on product supply. Build the plant technical capability through support coordination from Assistant Site Manager, Site Manager, Maintenance Team and Engineering team. Provide coaching and motivation to the operations team to achieve operational excellence and customer satisfaction. Develop, train, and promote top performing personnel who achieve success through teams, customer and employee focused, foster open communication, performance driven, and results oriented. Establish & maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor & evaluate plant systems & equipment through a Plant Process Advisory Model. Provide operations support and participate / lead incident investigations and Root Cause Analysis. Identify & implement sustainable corrective action(s). Act as the Single Point of Contact when dealing with internal issues of the HYCO units, representing APQ and coordinating internal resources. Provide timely progress updates to the customer. Facilitate attainment of operations excellence and customer satisfaction via operations productivity, reliability, quality, cost reduction, services, continuous improvements, and meeting of budgets. Maintain a relationship with the customer’s counterparts from other Refinery Units where from APQ either receiving Feedstock, Utilities & Power or supplying Hydrogen and Steam to different Refinery Units on a regular basis through Refinery Shift Superintendent to ensure alignment of expectations for APQ and the customers current and future product demand. Fully accountable to ensure his logs and that his operator’s logs are accurate and compliant with published matrix. Accountable to view all IOW Event Manager Logs and ensure proper actions have been taken on a daily basis. Accountable to personally inspect all Active Leaks each shift and update any degradation in his report. Accountable to audit, review and assign action each day for the logs from his operators. Accountable to complete his team’s Work List on daily, weekly, monthly, and annual basis. Accountable to ensure implementation of issued mitigation plans for all Emergency and High level (Safety Risk/Environment Risk/Availability Risk/Utilization Risk/Energy Risk) log items. Minimum Requirements And Qualifications Bachelor’s degree in chemical, Mechanical, or Chemical Process Operations preferred. An associate technical degree (2-year certificate) will be considered based on years of experience and competence. Experience in gas, petrochemical, or related industries in operations, engineering, and/or a maintenance function. Demonstrated HYCO knowledge a plus, with a minimum of 10 years’ experience with 4 + years in line supervision of process operations roles. Expectation based on level of experience for the operations team to achieve a ‘Level 1 / Board Level’ status within 2 – 4 years. Operators will be evaluated during the training period and placed at the level of competence accordingly. All the operations team are considered field and board operators when Level 1 is achieved. Leadership positions are expected to follow the progression process. The HYCO Operations Supervisor is an extension of the operating team and is expected to engage in plant operations when required. Proven coordination experience in a multi team environment which includes operations, engineering, and maintenance. Good leadership, interpersonal and teamwork skills with the ability to communicate clearly and effectively throughout all levels within the organization and externally. Promotes a ‘one team’ environment. Ability to communicate and manage customer interactions on a daily basis. Wide technical knowledge in operations, engineering, and maintenance activities. Proficiency in English speaking and writing. Knowledge and understanding of local environmental and health and safety requirements. Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

دوام كامل لينكدإن

Shift Supervisor

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

دوام كامل لينكدإن

IT Systems Engineer

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Be Part of a Legacy Bigger Than the Game At Al-Qadsiah Club we create more than teams! We’re crafting a legacy that goes beyond the game, making an impact both on and off the field. Driven by ambition, synergy, and innovation, we aim to inspire generations while shaping the future of Saudi sports. This is more than just a job! It’s an opportunity to be part of something larger than yourself. At Al-Qadsiah, you’ll play a key role in shaping our legacy, contributing to the nation’s sports vision, and making history every step of the way. Job Summary The IT Systems Engineer is responsible for designing, implementing, administering, and maintaining the organization's IT infrastructure to ensure high availability, optimal performance, business continuity, and information security. The role includes managing servers, identity and access management solutions, email systems, Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Active Directory, backup and disaster recovery solutions, endpoint management, enterprise applications, and supporting cybersecurity initiatives while ensuring compliance with organizational policies and industry best practices. Key Responsibilities 1. Infrastructure & Server Administration Install, configure, administer, and maintain Windows Server environments. Manage virtualization platforms (Hyper-V / VMware). Monitor server performance and service availability. Perform system maintenance, security updates, and patch management. Manage storage systems and file servers. Administer DNS, DHCP, and centralized printing services. 2. Active Directory Administration Administer Active Directory Domain Services (AD DS). Create, modify, disable, and remove user accounts. Manage Organizational Units (OU). Manage security and distribution groups. Configure and maintain Group Policy Objects (GPO). Implement password policies and account security controls. Troubleshoot authentication and domain-related issues. 3. Microsoft 365 & Email Administration Administer the Microsoft 365 environment. Manage Exchange Online. Create and manage user mailboxes. Administer shared mailboxes and distribution groups. Manage Microsoft licensing. Administer Microsoft Teams, Share Point, and One Drive. Troubleshoot email-related issues. Manage email security, anti-spam, and mail flow policies. 4. Microsoft Entra ID (Azure AD) Administration Manage user identities and authentication. Administer Microsoft licenses. Configure and manage Conditional Access policies. Implement and manage Multi-Factor Authentication (MFA). Manage organizational devices. Administer cloud identity services and integrations. 5. Identity & Access Management (IAM) Administer Identity & Access Management (IAM) solutions. Implement Role-Based Access Control (RBAC). Manage Single Sign-On (SSO). Perform periodic user access reviews. Manage the Joiner, Mover, and Leaver (JML) process. Enforce the Principle of Least Privilege. 6. Privileged Access Management (PAM) Administer Privileged Access Management (PAM) solutions. Manage privileged and administrative accounts. Protect privileged credentials and privileged access. Implement Just-In-Time (JIT) privileged access where applicable. Monitor privileged account activities. Manage password rotation and privileged credential security. 7. Endpoint Management Administer Microsoft Intune. Manage Endpoint Management solutions. Manage Mobile Device Management (MDM). Deploy applications and security policies. Manage device compliance. Manage operating system updates and endpoint configurations. Administer Bit Locker and Microsoft Defender security policies. 8. Backup & Disaster Recovery Manage enterprise backup solutions. Monitor backup jobs and resolve failures. Perform regular backup restoration testing. Maintain Disaster Recovery (DR) plans. Participate in Business Continuity (BCP) testing. Ensure data protection and recoverability. 9. Certificate & Internal Services Administration Manage SSL/TLS certificates. Administer Public Key Infrastructure (PKI). Renew and maintain digital certificates. Support internal certificate-related services. 10. Infrastructure Monitoring Manage infrastructure monitoring platforms such as PRTG, Zabbix, or equivalent solutions. Monitor server and service availability. Monitor infrastructure and network performance. Configure alerts and reporting. Analyze incidents and implement proactive improvements. 11. Cybersecurity Support Support and maintain Trend Vision One. Support Forti Analyzer. Support Forti Gate infrastructure services. Collaborate with the Cybersecurity team to investigate and remediate security incidents. Implement system hardening standards. Assist in vulnerability remediation. Participate in security audits and compliance activities. 12. Enterprise Systems Administration Administer enterprise business applications. Manage user permissions and system access. Support system integrations. Coordinate with vendors and third-party providers. Troubleshoot enterprise application issues. Participate in application upgrades and testing. Ensure system availability, performance, and reliability. 13. Advanced Technical Support Provide Level 2 and Level 3 technical support. Troubleshoot complex infrastructure issues. Support IT infrastructure and digital transformation projects. Coordinate with vendors and external service providers. 14. Documentation & Governance Develop and maintain technical documentation. Maintain infrastructure diagrams and architecture documentation. Document system configurations and operational procedures. Maintain Disaster Recovery documentation. Follow Change Management processes. Ensure compliance with cybersecurity policies, governance requirements, and industry best practices. Requirements Qualifications Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, Computer Engineering, Information Systems, or a related field. Experience Minimum of 5 –8 years of experience in Microsoft infrastructure and systems administration. Technical Skills Windows Server Active Directory Group Policy Microsoft 365 Exchange Online Microsoft Entra ID (Azure AD) Microsoft Intune Endpoint Management Mobile Device Management (MDM) Identity & Access Management (IAM) Privileged Access Management (PAM) DNS DHCP Hyper-V or VMware Backup & Recovery Disaster Recovery (DR) PRTG / Zabbix Forti Gate Forti Analyzer Trend Vision One Power Shell Basic Microsoft SQL Server Administration TCP/IP VPN SSL / PKI Preferred Certifications Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) Microsoft 365 Administrator Associate ITIL Foundation VMware Certified Professional (VCP) – Preferred Comp TIA Server+ Comp TIA Network+ Core Competencies Strong analytical and problem-solving skills. Critical thinking and decision-making abilities. Ability to work under pressure. Excellent communication and interpersonal skills. Time management and prioritization. Teamwork and collaboration. Technical documentation skills. Commitment to cybersecurity, governance, and industry best practices. Benefits Why Join Al-Qadsiah? Be Part of the Legacy: Join a club that’s redefining the future of Saudi sports, striving to lead the competition and set new standards of excellence. Experience the Culture: Thrive in an environment that values quality, accountability, diversity, synergy, innovation, and ambition, while embracing harmony. This is the Qadsiah Way. Skills: Qualifications: • Diploma or Bachelor’s degree in Food Science, Food Safety, Public Health, or related field. • Certified in HACCP (Level 3 or above preferred). • Minimum 3–5 years of experience in food safety, preferably in hospitality, large-scale catering, or sports facilities. • Strong knowledge of Saudi food safety regulations. • Professional certification (e.g., ISO 22000, NEBOSH Food Safety – preferred). • Excellent documentation and reporting skills. • Strong communication and training abilities. • Fluency in Arabic and English preferred. Key Competencies • Attention to detail • Leadership and team coordination • Analytical and problem-solving skills • Strong organizational skills • High ethical standards and accountability

متعاقد لينكدإن

Lead Core Network Architect

في الموقع - السعودية - الاحساء ١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same. Your Role At Capgemini Engineering, we are shaping the future of mission-critical connectivity across the globe. Our Connectivity & Network Engineering teams are at the heart of next-generation telecom transformation, delivering resilient, secure, and scalable core network platforms for some of the most demanding environments in the world. In Al-Khobar, we are growing our team of senior technical leaders who can own architecture decisions, drive multi-vendor integration, and lead high-performing engineering teams. If you are a seasoned core network architect who thrives at the intersection of technical depth and strategic leadership, this is the opportunity for you. We are looking for an exceptional Lead Core Network Architect to own the architecture and technical leadership of mobile core networks for private mission-critical connectivity platforms. You will define end-to-end core architecture strategies, lead complex multi-vendor integrations, and serve as the principal technical authority across EPC, 5G Core, and IMS domains — ensuring every solution is resilient, scalable, and built to the highest standards of carrier-grade reliability. In this role you will play a key role in: Architecting and owning end-to-end mobile core network solutions across EPC, 5G Core, and IMS domains, including subscriber management, policy and charging frameworks, and gateway functions, ensuring carrier-grade resilience and scalability for mission-critical private network environments Defining comprehensive core network architecture strategies including capacity planning, redundancy models, and geo-resilience designs, translating complex SLA requirements into robust, future-proof technical solutions that meet the highest standards of availability and performance Leading multi-vendor integration across RAN, transport, OSS, MCX, and security domains, managing technical interdependencies and ensuring seamless end-to-end interoperability across the full network stack in large-scale deployment programs Producing high-quality High Level Design (HLD) and Low Level Design (LLD) documentation, operational runbooks, and technical reference architectures, ensuring that all solutions are thoroughly documented and ready for operational handover Driving vendor technical and relationship management, acting as the primary technical interface with key technology partners, evaluating vendor capabilities, influencing roadmaps, and ensuring alignment with program objectives and customer requirements Leading customer engagement activities at a senior technical level, building trusted relationships with key stakeholders, presenting architectural recommendations with clarity and confidence, and translating complex technical concepts into business-aligned outcomes Managing and mentoring the core network engineering team, providing technical guidance, fostering a culture of engineering excellence, and developing the next generation of core network talent within the organization Supporting deployment, performance optimization, and acceptance activities, providing hands-on technical leadership throughout the delivery lifecycle to ensure every solution meets design intent, performance benchmarks, and operational readiness criteria Your Profile We are looking for a technically exceptional and strategically minded core network leader who brings deep domain expertise, proven delivery experience, and the gravitas to lead in complex, high-stakes environments. 12+ years of experience in telecom core network architecture, with a strong and demonstrable background in mission-critical network environments and a proven track record of leading large-scale, complex core network programs from architecture through to deployment Deep technical expertise across EPC, 5G Core, and IMS technologies, including thorough knowledge of subscriber management, policy and charging systems, gateway functions, and the end-to-end mobile core architecture in both standalone and non-standalone 5G configurations Extensive experience leading large-scale, multi-vendor core network deployments, with the ability to manage complex technical interdependencies, drive vendor alignment, and ensure seamless integration across RAN, transport, OSS, MCX, and security domains Strong proficiency in IP networking, routing protocols, and security controls, with the ability to design and validate transport and security architectures that underpin mission-critical core network platforms with uncompromising reliability Demonstrated ability to translate SLA requirements into robust technical solutions, with experience producing HLD/LLD documentation, operational runbooks, and capacity and geo-resilience strategies for carrier-grade network environments Proven senior stakeholder management and customer engagement skills, with the ability to build trusted relationships at executive level, influence architectural decisions, and communicate complex technical strategies with clarity and authority Strong leadership and team management capabilities, with experience building, guiding, and mentoring core network engineering teams in fast-paced, multicultural, and high-pressure delivery environments Experience working in or with KSA-based telecom operators or service providers is highly advantageous, with familiarity of the regional deployment landscape, operational expectations, and the strategic connectivity priorities aligned to Vision 2030 What You'll Love About Working Here Career acceleration programs — From associate to leaders and beyond, get support in your career at every stage with award-winning programs such as our leadership development program, Connected Manager, to accelerate your growth and develop your expertise. Worldwide Leader of Engineering Services — Capgemini Engineering combines its broad industry knowledge and cutting-edge technologies in digital and software to support the convergence of the physical and digital worlds. We help our clients unleashing their R&D potential to develop smart products and services of tomorrow. Dedicated innovation labs — We help the world's largest innovators engineer the products and services of tomorrow by leveraging our experts and labs, dedicated to topics as 5G, 6G, AI, Autonomous Vehicles and Quantum. Engineering Horizons — A global conference crafted exclusively for Capgemini Engineering colleagues, where excellence takes center stage. Immerse yourself in opportunities to showcase your talents and connect with the brightest minds in engineering across the planet. About Capgemini Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fuelled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. Get the future you want | www.capgemini.com

دوام كامل لينكدإن

مهندس - إدارة الأسطول (مواطن سعودي)

في الموقع - السعودية - الاحساء الجمعة

التصنيع والإنتاج

مهندس - إدارة الأسطول هل تتطلع بشغف إلى فرصة العمل مع أحدث تقنيات الطاقة؟ هل ترغب في المساهمة في حلول الطاقة العالمية في قطاع حيوي ومتطور؟ انضم إلى فريقنا يدعم الفريق الإقليمي لمهندسي خدمات المنتجات التشغيل والصيانة الحاليين للتوربينات الغازية للخدمة الشاقة، والتوربينات النفاثة، والضواغط الطاردة عن المركز، والتوربينات البخارية وأنظمة التحكم والحماية والأنظمة الملحقة بها. بصفتك مهندس خدمات منتجات - أنظمة التحكم، ستكون مسؤولاً عن تقديم الحلول الفنية في الوقت المناسب للتوربينات الغازية للخدمة الشاقة والمعدات المساعدة المرتبطة بها. تعاون مع الأفضل بصفتك مهندس خدمات منتجات للتوربينات الغازية للخدمة الشاقة، ستكون مسؤولاً عن حماية سلامة منتجات BH من خلال تحديد مشكلات العملاء بشكل استباقي، والتحقيق في الحالات الفنية الشاذة، تقديم التقييمات الفنية على مستوى المكونات والأنظمة، وتوصيل الحلول الفنية لشركة BH إلى العملاء. وتشمل المسؤوليات المحددة ما يلي: <ul><li>الاستجابة لطلبات العملاء الداخليين والخارجيين لحل المشكلات الفنية، باستخدام المعرفة الفنية بالمنتج والمهارات التحليلية مع الالتزام بالمبادئ والمعايير والممارسات والإجراءات الهندسية السليمة. تصعيد المشكلات حسب الحاجة، والعمل كحلقة وصل بين الهندسة الميدانية وهندسة التصميم لدفع حل فني محدد ومساعدة الهندسة على تحديد الإجراءات التصحيحية وتنفيذها.</li><li>بناء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها لضمان فهم مشكلاتهم/متطلباتهم الفنية ومعالجتها في الوقت المناسب.</li><li>قيادة وإدارة برامج أنشطة تحليلات/تحقيقات السبب الجذر للمشكلات الفنية للمنتج. والتواصل مع فرق خدمة المنتجات وهندسة الأنظمة والتصميم، تقديم القيادة الفنية للأفراد الذين يدعمون المشاريع الموكلة لحل المشكلات الفنية للعملاء.</li><li>إعداد العروض التقديمية الفنية لقادة BH والعملاء لضمان التواصل في الوقت المناسب بشأن المشكلات أو التطورات الهامة.</li><li> السفر إلى مواقع العملاء من أجل:</li><li> دعم اجتماعات المراجعة الفنية للعملاء تقديم التوصيات لدعم التزام BH بالحلول الفنية</li><li> دعم الانقطاعات غير المخطط لها/القسرية لتحقيق أهداف الموثوقية/التوافر</li><li> تقديم الدعم الفني للفرق التجارية لنشاطات عروض المبيعات والخدمات.</li><li>تخطيط وتقديم الإشراف الهندسي الفني لفرق الخدمات التعاقدية والخدمات الميدانية أثناء الانقطاعات المخطط لها لتحقيق أهداف الموثوقية والتوافر.</li><li>الشراكة مع فرق هندسة التصميم والتواصل مع الموردين الخارجيين والداخليين لتسهيل التنفيذ اللوجستي للحلول الفنية لبرنامج الأسطول. </li></ul>غذّ شغفك لكي تنجح في هذا الدور، سيتوجب عليك: <ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الإلكترونيات/التحكم وأجهزة القياس/الكهرباء والإلكترونيات) أو ما يعادلها</li><li>امتلاك خبرة من 2 إلى 5 سنوات في هندسة التصميم أو التشغيل والصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للتوربينات الغازية للخدمة الشاقة والمعدات المساعدة المرتبطة بها.</li><li>الاستعداد للسفر بإشعار قصير بنسبة 20 إلى 25% من الوقت.</li><li>التفرغ للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع لتقديم الدعم الفني الطارئ.</li><li>أن تكون مؤهلاً للعمل في المملكة العربية السعودية دون الحاجة إلى كفالة شركة أو قيود قانونية. </li></ul>الصفات المرغوبة <ul><li>امتلاك خبرة في بيئة قيادة مصفوفية</li><li>امتلاك خبرة سابقة في هندسة التصميم أو الصيانة الميدانية/دور يتصل بـ خدمة العملاء.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع الجمهور الفني وغير الفني.</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد مع الفرق وتوصيل الطلبات والمتطلبات بوضوح.</li><li>امتلاك خبرة في العمل ضمن مؤسسة عالمية مصفوفية، والقدرة على اتخاذ قرارات حكيمة وفي الوقت المناسب بناءً على البيانات.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع جميع المستويات في المؤسسة وإظهار القيادة لمتابعة الإجراءات الهندسية الصحيحة في الظروف أو المواقف المعاكسة.</li><li>أن تكون مبادراً وذاتياً وتمتلك مهارات فنية وتحليلية قوية</li><li>امتلاك استعداد فني قوي ومهارات حل المشكلات بما في ذلك الإلمام بالأدوات والأنظمة الهندسية المطبقة.</li><li>امتلاك مهارات تواصل قوية وكتابية</li><li>امتلاك مهارات قوية في العلاقات الإنسانية والقيادة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، وتعتبر إجادة اللغة العربية ميزة إضافية. </li></ul>اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص مختلف، وأن الطريقة التي يرغب الأشخاص بالعمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية [حدد ما هو مناسب] <ul><li>العمل بساعات مرنة - تغيير أوقات عملك خلال اليوم لمساعدتك على التوفيق بين كل شيء والعمل عندما تكون في أقصى درجات إنتاجيتك.</li><li>يتطلب هذا الدور العمل مع عملائنا في مواقع العمل حول العالم. عند تواجدك في الموقع، ستتمتع بالمرونة للعمل بما يتماشى مع أنماط عمل العميل. وعند اكتمال المشاريع، نتيح لك الفرصة للحصول على إجازة ممتدة قبل البدء في مشروعك التالي. </li></ul>العمل معنا موظفونا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. ونحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا والمشاركة والقدرة على تقديم أنفسهم الحقيقية الكاملة في العمل. نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، ونقوم بتدريب المواهب ومكافأتها، وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما لدى كل فرد. نعمل من أجلك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن من الزمان. ولكن لمواصلة المضي قدماً غداً، نعلم أنه يجب علينا دفع الحدود اليوم. نمنح الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة حوافز تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. يجب أن يمتلك المتقدمون تصريح عمل في المملكة العربية السعودية المسمى الوظيفي الداخلي لشركة بيكر هيوز لهذا الدور هو: خبير هندسي متمرس - إدارة الأسطول نبذة عنا: نحن شركة لتكنولوجيا الطاقة تقدم الحلول لعملاء الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم. استناداً إلى قرن من الخبرة وممارسة الأعمال التجارية في أكثر من 120 دولة، فإن تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام - مما يجعلها أكثر أماناً ونظافة وأكثر كفاءة للناس والكوكب. انضم إلينا: هل تبحث عن فرصة لإحداث فارق حقيقي في شركة تقدر الإبداع والتقدم؟ انضم إلينا وكن جزءاً من فريق من الأشخاص الذين سيتح دون ويلهِمونك! لنلتقِ معاً وندفع الطاقة إلى الأمام. شركة بيكر هيوز هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. تتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنساني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو غيرها من الخصائص التي يحميها القانون. R164389

Engineer - Fleet Management Do you relish the prospect of working with cutting-edge energy technology? Would you enjoy contributing to global energy solutions in a dynamic and evolving industry? Join our Team The Regional Product Service Engineering team of Engineers supports the current operation and maintenance of Heavy-duty gas turbines, Aero turbines, centrifugal compressor, steam turbine & their Controls system, Protection and Accessory systems. As product Service engineer controls, you will be responsible for providing timely technical solutions for heavy duty gas turbines and associated auxiliaries. Collaborate with the best As a Product Service Engineer for Heavy Duty Gas Turbine, you will be responsible for upholding BH's product integrity by proactively identifying customer issues, investigating technical anomalies, providing technical assessments at both component as well as systems levels, and communicating BH technical solutions to customers. Specific responsibilities include. <ul><li>Responding to internal and external customer requests for technical issue resolution, using technical product knowledge and analytical skills while adhering to sound engineering principles, standards, practices, procedures. Escalate issues as required, acting as the liaison between field and design engineering to drive specific technical resolution and to help engineering identify, drive corrective actions.</li><li>Establishing and maintaining relationships with customers to make customers’ technical issues/requirements understood and addressed in a timely manner.</li><li>Leading and program managing root cause analysis/investigation activities for product technical issues. Interface with Product Service, System and Design Engineering teams, providing technical leadership to personnel supporting projects assigned to resolve customer technical issues.</li><li>Preparing technical presentations for BH Leaders and Customers ensuring the timely communication of significant issues or developments.</li><li> Traveling to customer locations to:</li><li> Support customer technical review meetings and present recommendations to champion BH's commitment technical solution</li><li> Support unplanned/forced outages to meet reliability/availability goals</li><li> Provide commercial teams with technical support for sales and services proposal activities.</li><li>Planning and providing technical engineering oversight to the Contractual Services and Field Services teams during planned outages to meet reliability and availability goals.</li><li>Partnering with the Design Engineering teams and interfacing with external and internal suppliers to facilitate the logistical implementation of Fleet Program technical solutions. </li></ul>Fuel your passion To be successful in this role, you will: <ul><li>Have bachelor’s degree in engineering (mechanical, Electronics /Control & Instrumentation/Electrical & Electronics) OR equivalent</li><li>Have 2-5 years’ experience in design engineering or operation, maintenance & trouble shooting of for heavy duty gas turbines and associated auxiliaries.</li><li>Be ready to travel at short notice 20 to 25% of the time.</li><li>Have availability of working during weekends for emergency technical support.</li><li>Be eligible to work in Saudi Arabia without complany sponsorship or legal restriction. </li></ul>Desired Characteristics <ul><li>Have experience in a matrix leadership environment</li><li>Have prior experience in design engineering or field maintenance /customer service facing role.</li><li>Be able to communicate effectively both to technical and non-technical audiences.</li><li>Be able to work well with teams and communicate requests and requirements clearly.</li><li>Have experience working in global, matrix organization & ability to make timely and sound decisions based on data.</li><li>Be able to interface effectively with all levels of an organization and demonstrate leadership to pursue correct engineering actions in adverse conditions or situations.</li><li>Be self-starter with strong technical and analytical skills</li><li>Have strong technical aptitude & problem-solving skills including awareness of applicable engineering tools and systems.</li><li>Have strong and written communication skills</li><li>Have strong interpersonal and leadership skills</li><li>Be fluent in English & considered preference for Arabic speaking. </li></ul>Work in a way that works for you We recognise that everyone is different and the way in which people want to work and deliver at their best varies. In this role, we can offer the following flexible working patterns [Select as appropriate] <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit in everything in and work when you are the most productive.</li><li>This role is working with our customers on-site in locations across the world. When onsite, you will have the flexibility to work in line with customer working patterns. When projects are complete, we offer you the opportunity to take extended leave before you take on your next project. </li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Applicants must have work authorization in Saudi Arabia The Baker Hughes internal title for this role is: Engineering Experienced Professional - Fleet Management About Us: We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Join Us: Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. R164389

دوام كامل لينكدإن

TPE V/ مهندس أول خطوط أنابيب

في الموقع - السعودية - الاحساء الجمعة

تكنولوجيا المعلومات

الوصف الوظيفي تقوم شركة وود (Wood) حالياً بتوظيف مهندس أول خطوط أنابيب (TPE V) للانضمام إلى مشروعنا في الخبر، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات ما نقدمه لك <ul><li>التأمين الطبي - يضمن توفير الرعاية التخصصية لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في الدولة. يتم تغطية الحالات الطبية السابقة. لا يوجد حد أقصى لعدد الأطفال المشمولين بالبوليصة، ولكن تطبق حدود العمر والتغطية وفقاً لقواعد مجلس الضمان الصحي في المملكة العربية السعودية (CCHI). خيار اختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف الخاصة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم أنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنكم مناقشة أي مشكلات عملية أو شخصية تُعد جزءاً لا يتجزأ من الحياة بكل سرية. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك النفسية والبدنية والاجتماعية والمالية.</li><li>المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) - تُدفع للموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث تدفع الشركة اشتراكات التأمين الاجتماعي وفقاً للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.</li><li>مكافأة نهاية الخدمة - وفقاً لنظام العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.</li><li>إجازة الامتحانات - بناءً على موافقة الشركة على الالتحاق بمعهد تعليمي أو الاستمرار فيه، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل للجلوس لامتحان سنة غير مكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلي ويجب التقدم بطلب للحصول عليها قبل ما لا يقل عن خمسة عشر يوماً من الامتحان.</li><li>العضويات المهنية - تغطية تكلفة عضوية مهنية واحدة، أو تسجيل، أو اشتراك، أو شهادة، و/أو ترخيص سنوياً لجميع موظفي وود الحاليين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الوظيفي الحالي أو جزءاً من خطة التطوير. يتم تقديم طلب استرداد التكاليف عبر نظام الإجراءات الخاص بالمصروفات، مع إرفاق المستندات الداعمة.</li><li>جوائز الإلهام (Inspire Awards) - يتعلق برنامج جوائزنا السنوي بالاعتراف بزملائنا الملهمين والاحتفاء بهم – أولئك الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا، ويلعبون دوراً محورياً في تحقيق استراتيجيتنا. يمكن للموظفين تقدير أولئك الذين يلهمونهم ويجعلون يومهم أفضل من خلال ترشيحهم لعملهم الجاد وابتكارهم وإصرارهم.</li><li>جائزة الخدمة الطويلة - تقدر شركة وود التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني والسنوات الطويلة من الخدمة لموظفينا عند محطات الخدمة كل 5 سنوات.</li><li>أبطال التطوير المهني - يعطي الأولوية للنمو المنهجي من خلال تحديد الأهداف واستغلال الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والملاحظات، مع قيام المديرين بالتوجيه والإرشاد الفعال لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>خبير في المخططات العامة (Layout) والمواد.</li><li>معرفة بتحليل الإجهادات.</li><li>البدء في التركيز على مجال تخصصي.</li><li>مستخدم متمرس للبرامج وقوالب الحسابات ذات الصلة.</li><li>القدرة على فهم وتفسير المعلومات الفنية المطبقة على تخصصهم الهندسي.</li><li>إظهار تطبيق النظرية في سياق عملي.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>موقف إيجابي، ومهارات التعاون وحل المشكلات.</li><li>خبرة في المشاريع الكبرى المنفذة في بيئة S3D/E3D.</li><li>تقديم الخبرة التخصصية للعمل.</li><li>استخدام المعرفة الفنية لأداء المهام الهندسية وإنتاج مجموعة من المخرجات الهندسية (بما في ذلك المهام الأكثر تعقيداً).</li><li>تقييم التقنيات والإجراءات والمعايير القياسية واختيارها وتعديلها لأداء المهام.</li><li>مؤهل بالكامل لتنفيذ معظم الأنشطة الهندسية القياسية والمباشرة، والعمل دون إشراف في معظم جوانب العمل.</li><li>أداء جميع الجوانب التقليدية للهندسة التصميمية والتحليل، والعمل كمُنشئ للمستندات.</li><li>إنشاء ومراجعة التصاميم والرسومات والمواصفات والمخرجات الهندسية الأخرى التي تتضمن كلاً من التكنولوجيا والتطبيقات الحالية والجديدة.</li><li>تتضمن المشكلات المعروضة مفاهيم جديدة ومسائل جديدة ومتنوعة تتطلب خبرة فنية، وابتكارات أوسع، أو تعديلات كبيرة على السوابق.</li><li>تحديد التصاميم التفصيلية ومواصفات الأداء لتلبية متطلبات المواصفات العامة المحددة للمكونات والأنظمة والعمليات.</li><li>تخطيط وتنفيذ الخطوات المتتالية والتعامل مع المشكلات بتوجيه عام من التعليمات والسياسات والسوابق.</li><li>مسؤول عن تلبية متطلبات التكلفة والجدول الزمني للتخصص في إنتاج المخرجات، وتنظيم جدول العمل الخاص، وإعداد تقارير التقدم.</li><li>التوصية بإجراء تغييرات في الخطط والتكلفة التقديرية عند الضرورة.</li><li>تطوير مجموعة من المخرجات الهندسية، بما في ذلك المواصفات والحسابات والتقارير والطلبات الفنية وغيرها.</li><li>تفسير المواصفات والتحقيق في الصعوبات.</li><li>مراجعة مستندات الموردين.</li><li>مشاركة نشطة في مراجعات التصميم.</li><li>إجراء حل المشكلات في مجال الخبرة: تتضمن المشكلات مفاهيم جديدة ومشاكل جديدة ومتنوعة يتعين حلها وتتطلب خبرة فنية وتحقيقاً وتفسيراً.</li><li>تطوير حلول بديلة، وتحديد المخاطر والمزايا.</li><li>تطوير حلول للمشكلات غير التكرارية من خلال تقييم وتفسير ومراجعة السوابق والبيانات المختلفة.</li><li>ممارسة الحكم المهني في اختيار وتفسير المعلومات وتعديل الطرق والإجراءات القياسية.</li><li>في مجالات الاستشارات، قد يقدم مشاريع صغيرة الحجم مع المسؤولية عن التكلفة والجدول الزمني وتخصيص الموارد والمخاطر، أثناء العمل ضمن خطة إدارة برنامج معتمدة.</li><li>تقديم المدخلات الفنية والدعم للمقترحات حسب الطلب. </li></ul>المؤهلات ما يجعلك مميزاً في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. إذا لم تكن تستوفي جميع المتطلبات المذكورة، ولكنك تعتقد أن لديك الخبرة أو المعرفة أو المهارات القابلة للنقل ذات الصلة، فإننا نشجعك على التقدم. قد تتضمن بعض الأدوار مؤهلات إجبارية أو متطلبات تشريعية لا يمكن تعديلها. وحيثما ينطبق ذلك، سيتم تسليط الضوء على هذه المعايير بوضوح. بالنسبة لجميع الجوانب الأخرى للدور، نحن منفتحون للنظر في مجموعة واسعة من الخلفيات والخبرات. يتطلب الأمر عملنا جميعاً معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجاً في العالم. المؤهلات والخبرة <ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تنفيذ مشاريع النفط والغاز. </li></ul>نبذة عنا تعد وود رائدة عالمياً في مجالات الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. بوجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع التمكين من عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في صيدارا (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن رب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويقدر قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على الأهلية للتوظيف على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو الجنسية، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقاً للقوانين المعمول بها ذات الصلة.

Job Description Wood is currently recruiting TPE V/ Principal Pipeline Engineer to join our project in Al- Khobar Saudia Arabia. Responsibilities What we can offer <ul><li>Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.</li><li>Employee Assistance Programme - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li><li>GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.</li><li>End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.</li><li>Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam</li><li>Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li><li>Inspire Awards - Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues – those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.</li><li>Long Service Award - Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones.</li><li>Career Development Champions - Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li>Expert in Layout and Material.</li><li>Stress Analysis knowledge</li><li>Beginning to focus in an area of specialization.</li><li>Proficient user of relevant software and calculation templates</li><li>Ability to comprehend and interpret technical information applicable to their discipline of engineering.</li><li>Demonstrates the application of theory in a practical context.</li><li>Good communication skills.</li><li>Positive attitude, collaborative and issue resolving skill.</li><li>Experience of major project completed in S3d/E3D environment.</li><li>Providing discipline expertise to the business</li><li>Uses technical knowledge to perform engineering assignments and produce a range of engineering deliverables (including more complex tasks) </li><li>Evaluates, selects, and adapts standard techniques, procedures, and criteria to perform tasks</li><li>Fully qualified to execute most standard and straight forward engineering activities, working unsupervised on most aspects of work</li><li>Performs all conventional aspects of design engineering and analysis, acting as document originator</li><li>Creates and reviews designs, drawings, specifications, and other engineering deliverables involving both existing and new technology and applications</li><li>Problems presented involve new concepts and new and varied issues that demand technical expertise, increased innovations, or considerable modifications of precedents</li><li>Establishes detailed designs and performance specifications to fulfill the requirements of assigned general specifications for components, systems, processes</li><li>Plans and carries out successive steps and handles problems with general guidance from instructions, policies, and precedents</li><li>Responsible for meeting discipline cost and schedule requirements in production of deliverables, coordinates own work schedule, and prepares progress reports</li><li>Recommends changes in plans and estimated cost when necessary</li><li>Develops a range of engineering deliverables, including specifications, calculations, reports, technical requisitions, and others</li><li>Interprets specifications and investigates difficulties</li><li>Reviews vendor documents</li><li>Active participation in design reviews</li><li>Conducts problem solving in the area of expertise: problems involve new concepts and new and varied problems to be solved that demand technical expertise, investigation, and interpretation</li><li>Develops alternative solutions, identifies risks and benefits</li><li>Develops solutions to non - recurring problems by appraising, interpreting, and evaluating various precedents and data</li><li>Exercises professional judgement in selecting and interpreting information and modifying standard methods and procedures</li><li>In consultancy business areas, may deliver small - scale projects with responsibility for cost, schedule, resource allocation and risk, while working within an established program management plan</li><li> Provide technical input and support to proposals as required </li></ul>Qualifications What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. If you don’t meet every requirement listed, but believe you have relevant experience, knowledge, or transferable skills, we encourage you to apply. Some roles may include mandatory qualifications or legislative requirements that cannot be adjusted. Where this applies, these criteria will be clearly highlighted. For all other aspects of the role, we are open to considering a wide range of backgrounds and experiences. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in engineering</li><li>Minimum 15+ Yrs. experience in executing Oil & Gas projects. </li></ul>About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات خدمات ما بعد البيع

في الموقع - السعودية - الاحساء الخميس

المبيعات

مدير حسابات خدمات ما بعد البيع – الطاقة الموقع: الخبر، المملكة العربية السعودية في ألفا لافال، نبذل أقصى جهد دائمًا لتجاوز أصعب التحديات. قوتنا الداعمة هي تسريع النجاح لعملائنا وموظفينا وكوكبنا. ولا يمكنك تحقيق ذلك إلا بوجود أشخاص مخلصين بفضول معرفي. الفضول هو الشرارة وراء الأفكار العظيمة. والأفكار العظيمة هي التي تدفع عجلة التقدم. من أنت هل أنت شخص متمرس، ذو طاقة عالية، وموجه تجاريًا وتركّز على تحقيق النتائج؟ هل تمتلك إيجابية في التعامل، وعقلية إبداعية، وروح ريادية قوية؟ هل لديك خبرة مثبتة في خدمات ما بعد البيع، مبيعات الخدمات، إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال ضمن سوق الطاقة السعودي؟ هل لديك شغف بتطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء وإضافة قيمة من خلال حلول الخدمات؟ إذا كانت إجابتك بنعم، فقد تكون هذه الفرصة هي الخطوة المهنية المناسبة لك. نعتقد أنك تمتلك تركيزًا قويًا على العملاء وحسًا تجاريًا/استثماريًا عاليًا. قدرة مثبتة على تطوير وإدارة حسابات العملاء الرئيسية وبناء علاقات موثوقة على مستويات متعددة. فهمًا قويًا لـ مبيعات خدمات القطاع الصناعي وقطاع الطاقة، ويُفضل أن يكون ذلك في مجالات النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو الطاقة، أو الصناعات ذات الصلة. مهارات قوية في استقطاب الفرص البيعية وتطوير الحسابات، مع سجل حافل في تحويل احتياجات العملاء إلى فرص خدمات مربحة. مهارات ممتازة في التواصل وتكوين شبكات العلاقات والتأثير والتفاوض. قدرات قوية في التخطيط، وإدارة الفرص، والتحليلات التجارية. مستوى عالٍ من النزاهة والشعور بالمسؤولية والمساءلة. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع فرق المبيعات الداخلية، والخدمات، والفرق الفنية والتجارية. يُفضل الحصول على درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية، مع خبرة تزيد عن 5 سنوات في المبيعات، أو مبيعات الخدمات، أو إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال. وتعتبر الخبرة والعلاقات القائمة مع العملاء في المملكة العربية السعودية ميزة إضافية. عن الوظيفة بصفتك مدير حسابات خدمات ما بعد البيع – الطاقة، ستكون مسؤولاً عن تطوير أعمال الخدمات الخاصة بألفا لافال ضمن حسابات العملاء الرئيسية المحددة في المملكة العربية السعودية. وستعمل كواجهة تجارية رئيسية للعملاء، وتحدد احتياجات الخدمات، وتطور استراتيجيات الحسابات، وتحول الفرص إلى أعمال خدمات مستدامة ومربحة. يُتوقع منك الدمج بين إدارة الحسابات، ومبيعات الخدمات، وتطوير السوق، والتقارب مع العملاء لزيادة أعمال قاعدة الأجهزة والمعدات المثبتة لشركة ألفا لافال وتعزيز مكانتنا كشريك خدمة طويل الأجل. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحسابات للعملاء رئيسيين المحددين، وتحديد فرص النمو عبر قاعدة معدات ألفا لافال المثبتة وتنسيق خطط الحسابات مع أهداف قطاع الطاقة وأهداف أعمال الخدمات. دفع نمو مبيعات الخدمات من خلال الترويج الفعال لمجموعة خدمات ألفا لافال، بما في ذلك الصيانة الوقائية والتصحيحية، وقطع الغيار، وتحديث المعدات، وتجديدها، وتحسين كفاءتها، وعقود الصيانة، والخدمات الرقمية وغيرها من الحلول ذات القيمة المضافة. إدارة علاقات العملاء وعملية تطوير الحسابات، وبناء علاقات قوية مع صناع القرار، والمؤثرين، وفرق الصيانة، والمشتريات، والهندسة، والعمليات عبر مؤسسات العملاء. تحديد وتأهيل وتطوير الفرص البيعية من خلال الزيارات المنتظمة للعملاء، وتحليل القاعدة المثبتة، وسجل الخدمات، ومعلومات السوق، والتواصل الاستباقي مع العملاء. تحويل احتياجات العملاء إلى فرص تجارية، وتطوير مسار المبيعات بدءًا من إنتاج الفرص وتأهيلها وحتى تقديم العروض والتفاوض وإغلاق الطلبات. تعزيز التقارب مع العملاء من خلال التواجد المستمر في السوق، وإجراء زيارات تنظيمية للعملاء، ومراجعات الحسابات، والمناقشات الفنية/التجارية والمتابعة لفهم تحديات العملاء وتحديد الفرص لحلول ألفا لافال. تطوير عقود الخدمات وفرص الإيرادات المتكررة، وتحديد فرص اتفاقيات الخدمة طويلة الأجل، وبرامج الصيانة، والشراكات القائمة على دورة الحياة. زيادة اختراق قاعدة المعدات المثبتة لألفا لافال من خلال تحديد المعدات التي تتطلب الصيانة، أو قطع الغيار، أو التحديثات، أو الاستبدال، أو تحسين الأداء، أو خدمات دورة الحياة الأخرى. إعداد عروض أسعار عالية الجودة وتنافسية ومربحة تلبي متطلبات العملاء بشكل واضح وتبرز القيمة والتميز الفني لحلول خدمات ألفا لافال. قيادة المفاوضات التجارية ومتابعة الفرص لزيادة معدل النجاح والهامش وحجم الطلبات الواردة مع ضمان رضا العملاء والالتزام بالسياسات التجارية لألفا لافال. إدارة مصفوفة العملاء وخطط الحسابات بشكل استباقي، مع ضمان التغطية المنهجية للحسابات الرئيسية، ورسم خرائط العملاء، وتخطيط الفرص، وتحديد الأولويات عبر نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات الأعمال الأخرى. الحفاظ على مسار مبيعات قوي وصحي، والمراقبة المستمرة لمراحل الفرص، والاحتمالية، وتواريخ الإغلاق المتوقعة، والقيمة، والإجراءات المطلوبة لتحقيق أهداف المبيعات. الاستفادة من معلومات العملاء والسوق لتحديد المشاريع الناشئة، وعمليات الإغلاق والتوقف، وأنشطة الصيانة، والتوسعات، والأحداث الأخرى التي يمكن أن تولد فرصًا للخدمات وخدمات ما بعد البيع. العمل عن كثب مع عمليات الخدمات، والخدمات الميدانية، والمبيعات الداخلية، والفرق الفنية، ووحدات الأعمال لضمان التنفيذ السلس بدءًا من تحديد الفرصة وحتى تلبية الطلب والتسليم للعميل. تحديد فرص البيع المتقاطع (Cross-selling) والبيع الأعلى (Up-selling) عبر محفظة ألفا لافال الأوسع، وربط تحديات العملاء بالمعدات والخدمات وحلول دورة الحياة ذات الصلة. ضمان الانضباط العالي في استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والحفاظ على دقة معلومات العملاء، وبيانات الفرص، وأنشطة المبيعات، والتوقعات، وخطط الحسابات لدعم القرارات التجارية الفعالة. مراقبة تطورات السوق والمنافسين والعملاء وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للمؤسسة لدعم استراتيجيات التسعير، والمحفظة، والمبيعات، وتطوير السوق. بناء وصيانة شبكة قوية عبر منظومة الطاقة السعودية، بما في ذلك المستخدمين النهائيين، وشركات الهندسة والمشتريات والبناء (EPCs)، والمقاولين، وشركات الخدمات، والموزعين، وأصحاب المصلحة الاستراتيجيين الآخرين. إدارة رضا العملاء والحفاظ عليهم بشكل استباقي، لضمان جمع ملاحظات العملاء وتحويلها إلى إجراءات تعزز العلاقات طويلة الأجل. تحقيق أهداف المبيعات، وحجم الطلبات، والهامش، وتطوير العملاء المتفق عليها، مع البحث المستمر عن طرق جديدة لتسريع النمو المربح في سوق الخدمات السعودي. الخبرة من 5 إلى 10 سنوات المؤهل العلمي بكالوريوس هندسة / بكالوريوس تكنولوجيا ماذا ستفعل؟ إدارة الحسابات | مبيعات الخدمات | تطوير الحسابات الرئيسية | التقارب مع العملاء | تطوير الأعمال | نمو القاعدة المثبتة | إدارة مسار المبيعات | استخبارات السوق | التفاوض التجاري | عقود الخدمات | إدارة علاقات العملاء لماذا يجب أن تقدم على هذه الوظيفة؟ نقدم لك فرصة مثيرة وممتعة للانضمام إلى ألفا لافال ولعب دور رئيسي في توسيع أعمال خدمات ما بعد البيع والخدمات في سوق الطاقة السعودي. ستتاح لك الفرصة للعمل عن كثب مع كبار العملاء، وتطوير حسابات استراتيجية، وبناء شراكات طويلة الأجل، والمساهمة بشكل مباشر في نمو ألفا لافال من خلال حلول الخدمات ودورة الحياة المبتكرة. إذا كنت متمرسًا موجهًا تجاريًا وتستمتع بالقرب من العملاء وتحديد الفرص وتحويل احتياجات العملاء إلى نتائج أعمال، فيسعدنا التواصل معك. "نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو أصل الدولة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو حالة الإعاقة."

Aftersales Account Manager – Energy Location: Khobar, Saudi Arabia At Alfa Laval, we always go that extra mile to overcome the toughest challenges. Our driving force is to accelerate success for our customers, people and planet. You can only achieve that by having dedicated people with a curious mind. Curiosity is the spark behind great ideas. And great ideas drive progress. Who You Are Are you an energetic, commercially driven and result-oriented professional? Do you have a positive attitude, creative mindset and strong entrepreneurial spirit? Do you have proven experience in Aftersales, Service Sales, Account Management or Business Development within the Saudi energy market? Are you passionate about developing long-term customer relationships and creating value through service solutions? If yes, then this opportunity could be the right career move for you. We Believe You Have Strong customer focus and commercial/business acumen. Proven ability to develop and manage key customer accounts and build trusted relationships at multiple levels. Strong understanding of industrial and energy-sector service sales, preferably within Oil & Gas, Petrochemical, Power or related industries. Strong sales hunting and account development skills, with a track record of converting customer needs into profitable service opportunities. Excellent networking, influencing, negotiation and communication skills. Strong planning, opportunity management and business analytics capabilities. High level of integrity, ownership and accountability. Ability to work independently while collaborating effectively with internal sales, service, technical and business teams. Preferably a Mechanical or Chemical Engineering degree, with 5+ years of experience in sales, service sales, account management or business development. Experience and established customer relationships in Saudi Arabia are an advantage. About The Job As an Aftersales Account Manager – Energy, you will be responsible for developing Alfa Laval’s service business within assigned key accounts in Saudi Arabia. You will act as the primary commercial interface for customers, identifying service needs, developing account strategies and converting opportunities into sustainable and profitable service business. You will be expected to combine account management, service sales, market development and customer intimacy to grow Alfa Laval’s installed-base business and strengthen our position as a long-term service partner. Key Responsibilities Develop and execute account strategies for assigned key customers, identifying growth opportunities across Alfa Laval’s installed base and aligning account plans with Energy Division and Service business targets. Drive service sales growth by actively promoting Alfa Laval’s portfolio of services, including preventive and corrective maintenance, spare parts, equipment upgrades, refurbishment, optimization, service agreements, digital services and other value-added solutions. Own the customer relationship and account development process, building strong relationships with decision makers, influencers, maintenance teams, procurement, engineering and operations across customer organizations. Identify, qualify and develop sales leads through regular customer visits, installed-base analysis, service history, market intelligence and proactive engagement with customers. Convert customer needs into business opportunities, developing the sales pipeline from lead generation and opportunity qualification through quotation, negotiation and order closure. Drive customer intimacy through frequent market presence, conducting structured customer visits, account reviews, technical/commercial discussions and follow-ups to understand customer challenges and identify opportunities for Alfa Laval solutions. Develop service contracts and recurring-revenue opportunities, identifying opportunities for long-term service agreements, maintenance programs and lifecycle partnerships. Increase penetration of the Alfa Laval installed base by identifying equipment that requires maintenance, spare parts, upgrades, replacement, performance optimization or other lifecycle services. Develop high-quality, competitive and profitable quotations that clearly address customer requirements and demonstrate the value and technical differentiation of Alfa Laval’s service solutions. Lead commercial negotiations and follow up opportunities to maximize hit rate, margin and order intake while ensuring customer satisfaction and adherence to Alfa Laval’s commercial policies. Manage the customer grid and account plans proactively, ensuring systematic coverage of key accounts, customer mapping, opportunity planning and prioritization through CRM and other business tools. Maintain a strong and healthy sales pipeline, continuously monitoring opportunity stages, probability, expected closing dates, value and required actions to deliver sales targets. Leverage customer and market intelligence to identify emerging projects, shutdowns, turnarounds, maintenance activities, expansions and other events that can generate service and aftermarket opportunities. Work closely with Service Operations, Field Service, Inside Sales, Technical teams and Business Units to ensure seamless execution from opportunity identification through order fulfillment and customer delivery. Identify cross-selling and up-selling opportunities across Alfa Laval’s broader portfolio, connecting customer challenges with relevant equipment, service and lifecycle solutions. Ensure high-quality CRM discipline, maintaining accurate customer information, opportunity data, sales activities, forecasts and account plans to support effective business decisions. Monitor market, competitor and customer developments and provide actionable insights to the organization to support pricing, portfolio, sales and market-development strategies. Build and maintain a strong network across the Saudi energy ecosystem, including end users, EPCs, contractors, service companies, distributors and other strategic stakeholders. Proactively manage customer satisfaction and retention, ensuring that customer feedback is captured and converted into actions that strengthen long-term relationships. Deliver agreed sales, order intake, margin and customer-development targets, while continuously looking for new ways to accelerate profitable growth in the Saudi service market. Experience 5 to 10 years Education B.E./B.Tech What will you do? Account Management | Service Sales | Key Account Development | Customer Intimacy | Business Development | Installed Base Growth | Sales Pipeline Management | Market Intelligence | Commercial Negotiation | Service Contracts | Customer Relationship Management Why should you apply? We offer you an interesting and challenging opportunity to join Alfa Laval and play a key role in expanding our Aftersales and Service business in the Saudi Energy market. You will have the opportunity to work closely with major customers, develop strategic accounts, build long-term partnerships and contribute directly to Alfa Laval’s growth through innovative service and lifecycle solutions. If you are a commercially driven professional who enjoys being close to customers, identifying opportunities and turning customer needs into business results, we would like to hear from you. "We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status."

دوام كامل لينكدإن

مشرف خدمات الركاب

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

ملخص الوظيفة تقديم التوجيه والإرشاد المباشر للموظفين في قسم خدمات الركاب لضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة عند كاونترات تسجيل الوصول، وبوابة الصعود، وخدمة مساعدة الركاب ذوي الاحتياجات الخاصة (MAAS) لكل شركة طيران، وذلك ضمن بيئة امتثال تنظيمي. المسؤول عن الإشراف على جميع وظائف فريق خدمات الركاب خلال نوبة العمل لضمان حساب جميع الحقائب بدقة لتحقيق إقلاع الرحلات في الوقت المحدد دون أي تباينات، وتحقيق رضا العملاء من الركاب وشركات الطيران. المسؤوليات تنفيذ جميع مهام وكيل خدمات الركاب (حسب الوصف الوظيفي) بالإضافة إلى مسؤوليات المشرف. قيادة وتحفيز وتدريب الفريق لتحقيق وتجاوز الأهداف الإدارية المحددة. ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) للقسم. إجراء عمليات التعديل قبل وبعد الرحلة. مراقبة حضور جميع موظفي مناولة الركاب (تسجيل الوصول، MAAS/PRM). إجراء إيجاز يومي للموظفين، وتعيين وتوزيع العمل، ومراجعة العمل للتأكد من دقته واكتماله، وإعادة التكليفات مع التوصيات للإنجاز السليم إلى مدير خدمات الركاب. ضمان الاستخدام الأمثل للموارد من خلال إعادة التخصيص/إعادة التعيين. ضمان ومراقبة عمليات البوابات ومكاتب التحويل لكل رحلة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA). التنسيق والتعاون مع فريق خدمات الركاب ذوي الاحتياجات الخاصة (PRM) بشأن جميع طلبات المناولة الخاصة (WCHR/UM/DEPU). مراقبة وتنسيق إغلاق الرحلات وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة وإرسال الأوراق إلى مراقب الرحلات. إدارة الطوابير في صالة المغادرة لضمان سير العمليات بسلاسة. ضمان الحفاظ على الاحترافية في جميع الاتصالات عبر البريد الإلكتروني، واللاسلكي، والتلکس، والهاتف. تنظيم وإدارة الموارد أثناء حالات الأزمات، مثل اضطرابات الرحلات، تأخير الرحلات، أعطال الأنظمة، وعدم مطابقة بطاقات الصعود، وذلك لحماية العمليات وتأمين رضا العملاء. ضمان تنفيذ الإجراءات التي وضعتها كل شركة طيران بشكل صحيح وبطريقة احترافية وفقاً لمواصفاتها لتلبية أو تجاوز أهداف تقديم الخدمة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة. مسؤول عن تحديث تقارير أعطال المعدات المكتبية، والتباينات، والحوادث. التأكد من التزام الموظفين بسياسات الزي الرسمي والمظهر ومعدات الوقاية الشخصية. تحفيز الموظفين وتوفير اتصالات فعالة في الاتجاهين داخل قسم خدمات الركاب لتشجيع التغذية الراجعة وتعزيز كفاءة وفعالية العمل. التوصية بتغييرات في الممارسات والإجراءات التي تهدف إلى زيادة الكفاءة التشغيلية وتسريع سير العمل في القسم. تطوير أو تعديل خطط العمل، والأساليب، والتآزر، ومن ثم تحديد أولويات العمل لكل نوبة. تطوير خطط تحسين الأداء للفريق، وتوثيق الأداء، وتقديم ملاحظات حول الأداء، وتقييم عمل الموظفين رسمياً. البحث باستمرار عن ملاحظات العملاء وفرص التطوير المستمر حول تقديم الخدمة. تتبع مخزون القرطاسية وطلب الإمدادات حسب الحاجة من شركات الطيران العميلة. التأكد من تغطية الانحرافات عن العمليات اليومية بشكل صحيح (مثل الرحلات الإضافية، رحلات الطيران العارض، الرحلات المتأخرة) وإجراء التسوية لأي مبالغ تم تحصيلها مقابل أي خدمات عرضية أو وزن زائد للأمتعة. التأكد من الانتهاء من جميع الأعمال الورقية والأنشطة الخاصة بما بعد الرحلة. عقد اجتماعات لتقييم العمل مع الفرق عند الحاجة. التحقيق في جميع المخالفات التشغيلية في المطار وتقديم تقارير/توصيات إلى ضابط النوبة ومدير خدمات الركاب. مسؤول عن الإبلاغ عن الأحداث والوقائع والمخالفات والأفعال التي قد تؤثر على السلامة والأمن وسمعة الشركة في المطار. ضمان وجود سجل مناسب ومخزون دقيق لأدوات الدعم مثل أجهزة اللاسلكي، والهواتف المحمولة، والأجهزة اللوحية، والكراسي المتحركة (WCHR) والإبلاغ عن أي عيوب فوراً. ضمان دقة تقديم التقارير اليومية والبيانات وفقاً للنماذج المحددة و/أو في أدوات التقارير الخاصة بـ Swissport (مثل FSC، SOR، D.A.T.E وغيرها). إنشاء تقرير ملخص لجميع الأنشطة في المطار بعد نهاية النوبة. القيام بأي مهام إضافية حسب توجيهات الإدارة. المؤهلات والكفاءات شهادة الدراسة الثانوية. شغف بخدمة العملاء وامتلاك خبرة عمل ذات صلة. مهارات القيادة وإدارة الأفراد. قدرة مثبتة على حل المشكلات واتخاذ القرار. مهارات التخطيط والتنظيم. مهارات تواصل ممتازة (كتابية ولفظية) باللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. الالتزام بالتحسين المستمر. إجادة استخدام الحاسب الآلي (برامج Office Word، Excel، Power Point). فهم جيد لجميع الإجراءات التنظيمية والموصى بها المتعلقة ببيئة المطار. المرونة للعمل في نوبات مختلفة (أيام، مساء، ليل، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية).

Job Summary Provide first line leadership and guidance to employees in Passenger Services Department providing excellent customer service to our customers at the check-in counters, boarding gate and MAAS for each airline within the regulatory compliance environment in line with , Responsible for controlling all the functions of Passenger Services team during a shift duty so as to ensure that all bags are accounted for in order to achieve timely departure of the flight with nil discrepancies and attain customer satisfaction for both the passengers and the airlines Responsibilities Perform all Passenger Service agent tasks (as per Job description) as well as supervisor responsibilities Lead, inspire and coach team to meet and exceed established departmental goals Ensure compliance to set department Key Performance Indicators (KPI’) and SOP’s Conduct Pre / Post Flight Editing Monitor attendance of all Passenger Handling staff (Check in, MAAS/PRM) Conduct daily staff briefing, assign and distribute work, review work for accuracy and completeness, and return assignments with recommendations for proper completion to the Passenger Services Manager Ensure cross utilization of resources by re-allocating/re-assigning Ensure & monitor gate and transfer desk processes per flight as per SLA’s Liaise & coordinate with the PRM team on all special handling requests (WCHR/UM/DEPU) Monitor & coordinate flight close out as per SLA’s and dispatch paperwork with the flight controller Queue management at the departure terminal to ensure seamless operations Ensures that professionalism is maintained in all communication over email, radio, telex and telephone Organizes and manage resources during crisis situations, such as flight disruptions, flight delays, systems breakdown, non-reconciling boarding stumps, in order to safeguard operations and to secure the goodwill of the customers. Ensures that procedures established by each carrier are properly carried out in a professional manner according to their specifications towards meeting or exceeding service delivery targets in accordance with Service Level Agreements. Responsible for updating the reports for office equipment failures, discrepancies and incidents. Ensure employees are in compliance with uniform, appearance, and personnel protective equipment policies Motivate staff and provide for effective two-way communication within the Passenger Services department to encourage feedback and promote improvement in efficiency and effectiveness. Recommend changes in practices and procedures aimed at increasing operational efficiency and expediting work flow in the department. Develop or modify work plans, methods, and synergies hence determine work priorities for each shift. Develop performance improvement plans for the team, document performance, provide performance feedback, and formally evaluate the work of employees. Constantly seek customer feedback and opportunities in keeping with continuous improvement around service delivery Track stationery inventory and place order for supplies as needed from customer airlines. Ensure that deviations from the daily operations are properly covered (e.g. extra flights, charters, delayed flights) and reconciliation done for any monies collected for any adhoc services & Excess baggage Ensure that all post flight paperwork and activities have been finalized Hold debriefings when & as required with the teams Investigate all operational irregularities at the terminal and submit reports /recommendations to the Duty Officer & Manager, Passenger Services Responsible for reporting occurrences, events, violations and acts that may affect safety, security and company reputation at the terminal Ensure a proper log and accurate log / inventory of support tools such as Communication radios, Mobile phones, Tablets, WCHR’s and report any defects immediately Ensure that data capture and daily reports as per defined formats &/or in the Swissport reporting tools (E.g. FSC, SOR, D. A. T. E etc.) are accurate & promptly submitted Generate a summary report of all activities at the terminal after end of the shift Carry out any additional duties as instructed by management Qualifications and Competencies High School diploma Passionate about customer service and must have relevant work experience Leadership and people management skills A proven ability to problem solving and decision making experience Planning and organizing skills Excellent communication skills (written and verbal) in English, Arabic in addition is an advantage Commitment to continuous improvement Computer literate (Office Word, Excel, Power Point) A good understanding of all regulatory and recommended procedures that relate to the airport environment Flexible to work on various shifts (days, evening, nights, weekends, and holidays)

دوام كامل لينكدإن

موظف مكتب استقبال

في الموقع - السعودية - الاحساء ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة ترفيهية. نحن هنا نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم المهني. فكل بادرة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا ولكوكبنا أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أسرع. وصف الوظيفة لأن كل وصول يحدد نغمة شيء غير عادي. بصفتك موظف مكتب استقبال، أنت نقطة الاتصال الأولى والانطباع الدائم—حيث تبث الحياة في العلامة التجارية من خلال الخدمة البديهية، والترحيب الصادق، والاهتمام بالتفاصيل. بصفتك حلقة وصل رئيسية بين الضيوف والمنتجع، فإنك تضمن أن يكون كل تفاعل سلساً وشخصياً ويتم تنفيذه بدقة. من تسجيل الوصول إلى المغادرة، أنت تتوقع الاحتياجات، وتحل الطلبات بثقة، وتخلق شعوراً بالانتماء يحول كل إقامة إلى تجربة لا تُنسى. المسؤوليات الرئيسية: الترحيب بجميع الضيوف بحرارة وبحماس صادق وبنهج شخصي. بناء علاقات قوية مع الضيوف من خلال التعرف عليهم، وتقديم خدمات مخصصة، وتتبع تفضيلاتهم. إجراء عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة، مع ضمان تسجيل جميع معلومات الضيوف المطلوبة بدقة وتحديث ملفاتهم. مرافقة الضيوف إلى غرفهم عند الضرورة، خاصة كبار الشخصيات (VIP)، لضمان انتقال سلس وغني بالمعلومات إلى تجربة الفندق. معالجة المدفوعات، والتعامل مع التأمينات، وإصدار المفاتيح، وشرح ميزات الغرفة والفندق. مسح جوازات السفر والهويات ضوئياً وفقاً للامتثال التنظيمي السعودي وضمان دقة تقارير CID. التعرف على الضيوف الدائمين وكبار الشخصيات، وتوقع احتياجاتهم، وتكييف التفاعل وفقاً لذلك. تقديم معلومات دقيقة حول مرافق الفندق، والمنافذ، وفعاليات المنطقة المحلية. إدارة طلبات الضيوف بشكل استباقي وحل المشكلات أو الشكاوى بكفاءة، مع ضمان تسجيل الملاحظات والمتابعة في الأنظمة المناسبة. التعامل مع الطلبات الخاصة قبل وأثناء وبعد الإقامة، مما يضمن شعور الضيوف بالرعاية الحقيقية. الحفاظ على تواصل فعال مع الأقسام الأخرى (التدبير المنزلي، خدمة الكونسيرج، الهندسة، الأغذية والمشروبات، الحجوزات) لتلبية احتياجات الضيوف. الحفاظ على تسليم دقيق للمهام بين الورديات، لضمان سلاسة انتقالات الفريق واستمرارية خدمة الضيوف. حضور الاجتماعات اليومية والبقاء على اطلاع بمعدلات الإشغال، وحجوزات الوصول والمغادرة، والفعاليات، والتحديثات الداخلية. تشغيل نظام إدارة الممتلكات (PMS) بثقة لجميع وظائف مكتب الاستقبال. إدارة البريد الوارد لمكتب الاستقبال بمهنية وفي الوقت المناسب. إجراء فحوصات منتظمة على بطاقات التسجيل، وسجلات الضيوف، وضمان الامتثال لمعايير جودة البيانات. مراقبة دقة السيولة النقدية، ومعالجة صرف العملات، والمدفوعات الخارجة، واتباع إجراءات التعامل مع النقد. إغلاق تدقيق الصندوق في نهاية الوردية، مع ضمان مطابقة الأرصدة والوثائق. تحديد فرص البيع الإضافي (Upselling) عبر الغرف، والأجنحة، ومنافذ الأغذية والمشروبات، والمنتجع الصحي لدعم أهداف الإيرادات. تسجيل الضيوف في برامج الولاء مثل ALL ACCOR، بهدف تحقيق أو تجاوز أهداف التحويل المحددة. الحفاظ على خصوصية وسرية جميع معلومات الضيوف. الامتثال لسياسة الائتمان الخاصة بالفندق وجميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) المتعلقة بأعمال الصندوق وخدمات الضيوف. الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة، والإلمام ببروتوكولات الحريق والطوارئ. المؤهلات سعودي الجنسية فقط، مظهر احترافي وأنيق، واثق في بيئات التعامل مع الضيوف. خريج جديد، أو لديه خبرة من 0 إلى 1 سنة في مجال مشابه. مفعم بالحيوية، وقابل للتكيف، وقادر على الازدهار في بيئة عمل سريعة الخطى. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. القدرة على العمل بتناغم مع الزملاء كجزء من فريق. القدرة على تركيز الاهتمام على احتياجات الضيوف، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات. القدرة على تعزيز العلاقات الإيجابية مع جميع الضيوف. القدرة على ممارسة حسن التقدير مع الضيوف الصعبين. فهم والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: في جملة أو جملتين، قدم تعريفاً للفريق، أو الممتلكات، أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.

Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Because every arrival sets the tone for something extraordinary. As a Front Office agent, you are the first point of connection and the lasting impression—bringing the brand to life through intuitive service, genuine warmth, and attention to detail. Acting as a key liaison between guests and the resort, you ensure every interaction is seamless, personalized, and delivered with precision. From check-in to departure, you anticipate needs, resolve requests with confidence, and create a sense of belonging that transforms each stay into a memorable experience. Key Responsibilities: Warmly welcome all guests with genuine enthusiasm and a personalized approach. Build strong guest relationships through recognition, personalization, and preference tracking Conduct efficient check-ins and check-outs, ensuring all required guest information is accurately recorded and profiles are updated. Escort guests to their rooms, when necessary, especially VIPs, ensuring a smooth and informative transition into the hotel experience. Process payments, handle deposits, issue keys, and explain room and hotel features. Scan passports and IDs as per Saudi regulatory compliance and ensure CID reporting accuracy. Recognize repeat and VIP guests, anticipate their needs, and tailor the interaction accordingly. Provide accurate information about the hotel’s facilities, outlets, and local area happenings. Proactively manage guest requests and resolve issues or complaints efficiently, ensuring feedback is logged and followed up in the appropriate systems. Handle special requests before, during, and after stays, ensuring guests feel genuinely cared for. Maintain effective communication with other departments (Housekeeping, Concierge, Engineering, F&B, Reservations) to fulfill guest needs. Maintain detailed shift handovers, ensuring seamless team transitions and continuity of guest service. Attend daily briefings and remain informed on occupancy, arrivals, departures, events, and internal updates. Operate the Property Management System confidently for all Front Office functions. Manage the Reception email inbox professionally and timely. Perform regular checks on registration cards, guest buckets, and ensure compliance with Data Quality Standards. Monitor float accuracy, process currency exchanges, paid outs, and follow cash handling procedures. Close cashier audits at shift end, ensuring alignment of balances and documentation. Identify upselling opportunities across rooms, suites, F&B outlets, and spa supporting revenue targets. Enroll guests into loyalty programs such as ALL ACCOR, aiming to meet or exceed set conversion goals. Uphold the privacy and confidentiality of all guest information. Comply with the hotel’s credit policy and all SOPs related to cashiering and guest services. Adhere to all Health, Safety & Hygiene procedures, and be familiar with fire and emergency protocols. Qualifications Saudi National only , Professional , polished, and confident in guest-facing environments Fresh graduate , or 0-1 years of experience in a similar field Energetic, adaptable, and able to thrive in a fast-paced environment Strong written and verbal communication skill in English and Arabic Ability to work cohesively with co-workers as part of a team Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times Ability to promote positive relations with all guests Able to exercise good judgment with difficult guests Understanding and ability to work in a multi-cultural environment Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits

دوام كامل لينكدإن

HSSE Specialist

في الموقع - السعودية - الاحساء ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Join us. Unleash your energy within. If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector. We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage. We are committed to our diverse and inclusive community – a place where we can all be ourselves, thrive and develop. From day one, we offer a range of family-friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, and employee networks to support staff from different backgrounds. As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures, and abilities. We’re a disability-friendly employer and can make adjustments to support you to perform at your best during the recruitment process. Our purpose and beliefs: As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined. It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet: We PLAY BIGWe thrive on EMOTIONAL AGILITYWe are FANATICAL ABOUT PERFORMANCEWe are built on INFINITE THINKING Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us: Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging: We recognize that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging. Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. About the job Kent is seeking an HSSE Specialist to join our growing engineering Team within the Oil & Gas market in Khobar, Saudi Arabia. This is a pivotal opportunity to help shape a new and expanding team, strengthen our technical capability, and enhance Kent’s presence and reputation across the sector. Role scope To the HSSE team with coordinating, and implementation of the Project HSSE Management program. Provide support in the field to Project and Operation teams in all aspects of safety, occupational health, and environmental issues. Monitor the Project objectives and targets to ensure the objectives are fully implemented and met on site. Provide hands-on support to resolve any HSSE matters on site. To identify opportunities for HSSE improvement, and monitor the status of HSSE program implementation on site. Details / responsibilities Have comprehensive knowledge of the project HSSE requirements, specifically the HSSE plan and ensure full implementation and compliance on site. Ensure the Project HSSE plan is fully communicated and a copy available on site for use by project staff Communication of HSSE Policy, applicable legal requirements, HSSE information and lessons learned to all project personnel / in the area of responsibility. Ensure employees are aware of the HSSE Bulletins and the notice boards are constantly updated with the relevant HSSE information Attend HSSE meetings as per the requirement of the Project HSSE plan Facilitate and provide support and guidance on effective HSSE risk management in your area of responsibility by performing daily reviews on Step Back, and Job Hazard Assessments (JHA) Promote Hazard identification and reporting on site and identity unsafe working conditions and behaviours Closely monitor the compliance with permit to work system as applicable on work sites Ensure the full implementation of the waste management plan and ensure waste is discarded correctly Ensure the emergency response preparedness plan is fully implemented and employees are aware of the emergency protocols. Be part of the ERP and support drills as per the agreed the agreed scenarios and schedules Perform Level 1 HSSE inspections as stated in project HSSE Plan and report back to the HSSE supervisor Ensure all HSSE inspections, testing and color-coding is performed in accordance with the project inspection matrix. Ensure all defects are identified and reported to the respective supervisor Ensure all employees have the relevant competencies and certification to perform their work i.e., crane drivers, equipment operators, etc. When an incident occurs, report it promptly, preserve the incident area and support the investigation in gathering the required data Ensure all corrective actions from incident investigations are effectively implemented on time Ensure employees have the relevant HSSE training for the work at hand in accordance with the Project HSSE Training matrix Ensure constant communication is maintained with the construction team and advice is given on HSSE best practice Advice / guide site employees on selection, use, limitations, maintenance, and storage of personal protective equipment and monitor the performance Monitor safe transportation, storage, handling and disposal of chemicals on site as applicable Ensure Toolbox talks are effectively performed as per the project requirements in the applicable languages and report back to HSSE Supervisor on any shortfalls Constantly hunting for hazards and risk on site and searching for opportunity to improve HSSE on site Monitor subcontractors HSSE compliance with Kent PLC HSSE rules and regulations on site and provide feedback to project management Ensure unsafe work is stopped in line with the company requirements, and such unsafe work is recorded, and reported to the construction team and the HSSE Supervisor Ensure you strive for continual improvement in your career by constantly reviewing your professional development with your supervisor Qualifications NVQ, NFQ Level 3 Qualification, IOSH, OSHA 30Plus, a minimum of 3 years’ experience. You will have good field experience in hands on risk management. Proficient with Microsoft Office (Word, Power Point, Excel) Excellent interpersonal and communication skills with the ability to deliver safety moments to the team. Ability to build positive and productive relationships with diverse groups of people; thrives in a collaborative and challenging team environment. Must be able to comfortably address HSSE matters with the required Site management. Must understand the basic requirements of RCA and have good Investigation skills. Be able to spot unsafe work conditions or behavior and act on it accordingly. External - Client Representatives, Sub-contractor’s Representatives. Internal - Site Construction Manager, Construction Supervision, Project HSSE Supervisor/Superintendent/Manager Sub-ordinates, and other department managers / heads on project site. You will directly report to the project HSSE Supervisor/Superintendent/Manager. Have knowledge of Construction field implementation of HSSE requirements. Knowledge and a good understanding of ISO 9001, 14001 and 45001Must have good experience and understanding of how to implement HSSE requirements in the field. Must be able to perform thorough site inspections and have the ability to close them out in a timely fashion. Understand the principals of risk management/HIRA. Behavioural Competency At Kent, we’re invested in supporting you to learn and grow. You will complete your work with a moderate level of supervision, and you will have an emerging understanding of key business drivers which you will be able to use to accomplish your own work. As a key member of the business, we’ll ask you to support and champion new initiatives, to support new joiners, and to question the status quo. HSSEQ: The Employee shall observe the Health, Safety, Sustainability, Environment and Quality rules of the Company; it’s clients and the governing authorities of the host country.

وظائف مدخل بيانات - الاحساء السعودية

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي والإعلام الرقمي

مختصر التقدير

Key Account Specialist

فني إلكترونيات الطيران (AT) MH-60R الجبيل المملكة العربية السعودية

فني إلكترونيات الطيران (AT) MH-60R - الجبيل، المملكة العربية السعودية

ممثل خدمة العملاء

ممثل خدمة عملاء

مهندس دعم أول لأنظمة دعم العمليات (OSS)

مستشار الموارد البشرية

Service Advisor

Shift Supervisor

Shift Supervisor

IT Systems Engineer

Lead Core Network Architect

مهندس - إدارة الأسطول (مواطن سعودي)

TPE V/ مهندس أول خطوط أنابيب

مدير حسابات خدمات ما بعد البيع

مشرف خدمات الركاب

موظف مكتب استقبال

HSSE Specialist

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدخل بيانات - الاحساء السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدخل بيانات الجديدة دوريا علي بريدك