وظائف السياحة في السعودية

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop a green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2026.<br>Position Summary The GHE ASU & Utilities Operation Shift Supervisor is a key member of the NGHC Operations & Maintenance team, responsible for leading the safe and reliable operation of the ASU & Utilities plants during the assigned shift. The role is responsible for building strong working relationships with maintenance personnel, control room operators, field operators, and plant managers while ensuring safe operations through effective work permit management and strict compliance with NGHC EH&S standards.<br>Key Responsibilities:<br>Operations Management Lead a team of 15–20 control room operators and field operators. Build and maintain strong working relationships with plant managers, control room operators, and field operators. Support all day-to-day plant operations, including troubleshooting, maintenance coordination, and plant efficiency improvements. Work with maintenance and operations teams to prioritize, schedule, and complete daily, weekly, and long-term maintenance activities. Respond rapidly to planned and unplanned plant trips and lead troubleshooting initiatives. Develop and update operating procedures as required. Manage operational KPIs to improve plant performance and effectiveness. Promote resource sharing across NGHC Operations. Health, Safety & Compliance Lead safety performance initiatives, including reducing recordable injuries, BSP compliance, incident investigation, and reporting. Support commissioning activities with the AP-EPC Commissioning Team. Promote and enforce NGHC safety programs, safety rules, and good housekeeping practices. Lead safety management during plant turnarounds. Act as Incident Commander during emergency situations. Ensure compliance with EH&S standards, Management of Change (MOC) requirements, bypass procedures, company standards, and statutory regulations. Commissioning & Operational Excellence Participate in pre-commissioning, commissioning, and plant start-up activities. Support plant troubleshooting and provide after-hours emergency assistance when required. Identify, communicate, implement, and maintain operational best practices. Ensure compliance with all training requirements, procedures, specifications, and applicable regulations. Create operating procedures as required to support plant operations. Leadership & People Development Create a positive working environment and develop operators. Mentor operators and maintenance technicians while promoting NGHC's safety culture. Foster employee involvement, teamwork, integrity, and diversity across the operations team. Support continuous development and knowledge sharing within the operations function.<br>Qualifications & Experience:<br>Education Bachelor's degree in an Engineering discipline. Experience Minimum 10 years of experience in ASU & Utilities plant operations. Minimum 10 years of managerial experience in a similar operational leadership role. Skills & Technical Knowledge Strong safety focus and operational leadership background. Extensive experience in ASU & Utilities plant operations. Strong leadership, coaching, and interpersonal skills. Excellent organizational and planning abilities with strong prioritization skills. High ethical standards with an uncompromising commitment to worker safety and regulatory compliance. Strong understanding of industrial plant operating environments.

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop a green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2026.<br>Position Summary The GHE H₂ Operation Shift Supervisor is a key member of the NGHC Operations & Maintenance team, responsible for leading the safe and reliable operation of the Hydrogen Production Plants during the assigned shift. The role is responsible for building strong working relationships with maintenance personnel, control room operators, field operators, and plant managers while ensuring safe operations through effective work permit management and strict compliance with NGHC EH&S standards.<br>Key Responsibilities:<br>Operations Management Lead a team of 15–20 control room operators and field operators. Build and maintain strong working relationships with plant managers, control room operators, and field operators. Support all day-to-day plant operations, including troubleshooting, maintenance coordination, and plant efficiency improvements. Work with maintenance and operations teams to prioritize, schedule, and complete daily, weekly, and long-term maintenance activities. Respond rapidly to planned and unplanned plant trips and lead troubleshooting initiatives. Develop and update operating procedures as required. Manage operational KPIs to improve plant performance and effectiveness. Promote resource sharing across NGHC Operations.<br>Health, Safety & Compliance Lead safety performance initiatives, including reducing recordable injuries, BSP compliance, incident investigation, and reporting. Support commissioning activities with the AP-EPC Commissioning Team. Promote and enforce NGHC safety programs, safety rules, and good housekeeping practices. Lead safety management during plant turnarounds. Act as Incident Commander during emergency situations. Ensure compliance with EH&S standards, Management of Change (MOC) requirements, bypass procedures, company standards, and statutory regulations.<br>Commissioning & Operational Excellence Participate in pre-commissioning, commissioning, and plant start-up activities. Support plant troubleshooting and provide after-hours emergency assistance when required. Identify, communicate, implement, and maintain operational best practices. Ensure compliance with all training requirements, procedures, specifications, and applicable regulations. Create operating procedures as required to support plant operations.<br>Leadership & People Development Create a positive working environment and develop operators. Mentor operators and maintenance technicians while promoting NGHC's safety culture. Foster employee involvement, teamwork, integrity, and diversity across the operations team. Support continuous development and knowledge sharing within the operations function.<br>Qualifications & Experience:<br>Education Bachelor's degree in an Engineering discipline.<br>Experience Minimum 10 years of experience in Hydrogen or Chlor-Alkali plant operations. Minimum 10 years of managerial experience in a similar operational leadership role.<br>Skills & Technical Knowledge Strong safety focus and operational leadership background. Extensive experience in Hydrogen or Chlor-Alkali plant operations. Strong leadership, coaching, and interpersonal skills. Excellent organizational and planning abilities with strong prioritization skills. High ethical standards with an uncompromising commitment to worker safety and regulatory compliance. Strong understanding of industrial plant operating environments.

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop a green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2026.<br>Position Summary The GHE Ammonia Operation Shift Supervisor is a key member of the NGHC Operations & Maintenance team, responsible for leading the safe and reliable operation of the Ammonia Production Plants during the assigned shift. The role is responsible for building strong working relationships with maintenance personnel, control room operators, field operators, and plant managers while ensuring safe operations through effective work permit management and strict compliance with NGHC EH&S standards.<br>Key Responsibilities:<br>Operations Management Lead a team of 15–20 control room operators and field operators. Build and maintain strong working relationships with plant managers, control room operators, and field operators. Support all day-to-day plant operations, including troubleshooting, maintenance coordination, and plant efficiency improvements. Work with maintenance and operations teams to prioritize, schedule, and complete daily, weekly, and long-term maintenance activities. Respond rapidly to planned and unplanned plant trips and lead troubleshooting initiatives. Develop and update operating procedures as required. Manage operational KPIs to improve plant performance and effectiveness. Promote resource sharing across NGHC Operations.<br>Health, Safety & Compliance Lead safety performance initiatives, including reducing recordable injuries, BSP compliance, incident investigation, and reporting. Support commissioning activities with the AP-EPC Commissioning Team. Promote and enforce NGHC safety programs, safety rules, and good housekeeping practices. Lead safety management during plant turnarounds. Act as Incident Commander during emergency situations. Ensure compliance with EH&S standards, Management of Change (MOC) requirements, bypass procedures, company standards, and statutory regulations.<br>Commissioning & Operational Excellence Participate in pre-commissioning, commissioning, and plant start-up activities. Support plant troubleshooting and provide after-hours emergency assistance when required. Identify, communicate, implement, and maintain operational best practices. Ensure compliance with all training requirements, procedures, specifications, and applicable regulations. Create operating procedures as required to support plant operations.<br>Leadership & People Development Create a positive working environment and develop operators. Mentor operators and maintenance technicians while promoting NGHC's safety culture. Foster employee involvement, teamwork, integrity, and diversity across the operations team. Support continuous development and knowledge sharing within the operations function.<br>Qualifications & Experience:<br>Education Bachelor's degree in an Engineering discipline.<br>Experience Minimum 10 years of experience in Ammonia plant operations. Minimum 10 years of managerial experience in a similar operational leadership role.<br>Skills & Technical Knowledge Strong safety focus and operational leadership background. Extensive experience in Ammonia plant operations. Strong leadership, coaching, and interpersonal skills. Excellent organizational and planning abilities with strong prioritization skills. High ethical standards with an uncompromising commitment to worker safety and regulatory compliance. Strong understanding of industrial plant operating environments.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs, determine appropriate room type, and verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Communicate information regarding designated VIP reservations. Input and access data in reservation system. Respond to any challenges found for accommodating rooming requests by communicating with appropriate individual or department. Oversee accuracy of room blocks and reservations. Input group rooming lists using reservation systems, revise room blocks to maintain the required number of available rooms and keep organized files of all groups. Set-up proper billing accounts according to Accounting policies.<br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>بالإضافة إلى وظائف مدير أنظمة الممتلكات، يقوم مدير تقنيات الممتلكات بإدارة وظيفة توليد الإيرادات في ممتلكات كبيرة أو عدة ممتلكات بم بنية تحتية مشتركة. يعمل مع إدارة الممتلكات والقيادة الإقليمية لعلاقات المستثمرين للمشاركة في شراء خدمات تقنية للضيوف من خلال فهم قاعدة أعمال/عملاء الممتلكات الخاصة (أي المؤتمر). يوفر قيادة استراتيجية لخدمات IR حول المبادرات والمشروعات ويتعاون مع القيادة الإقليمية لـ IR حول الأنظمة/الخدمات لتعزيز الخدمات في ممتلكة محددة. قد يكون لديه تقارير مباشرة (مدير أنظمة الممتلكات، فنيي أنظمة الممتلكات) أو إشراف مباشر على موظفي الخدمات المشتركة في الموقع.<br>الملف الشخصي للمرشح<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة بكالوريوس/دبلوم جامعي مكافئ. بالإضافة إلى ذلك، 5-7 سنوات خبرة في منصب مماثل.<br>• يفضل شهادات مهنية متعلقة بالنظام.<br>• خبرة سابقة في الإدارة ومهارات الإدارة المصفوفة المبرهنة<br>• خبرة في أجهزة الشبكات، سطح المكتب، الملحقات، البروتوكولات، الاتصالات، أنظمة التشغيل وتطبيقات Marriott الداخلية (MARSHA، PMS، NGS، SFA، إلخ)<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة المشاريع والسياسات&nbsp;<br>• يعمل كمدير مشروع في الموقع يخطط ويدير كل من الأنظمة الجديدة وتحديثات النظام لموقع الممتلكة.<br>• يجري تقييمات الاحتياجات مع ضمان الامتثال للميزانية والمعايير.<br>• يحدد الأولويات والجداول والخطط والموارد اللازمة لضمان إكمال مشاريع الممتلكات وفق الجدول الزمني وبالمواصفات.<br>• يعد خطط المشروع ويراقبها في الموقع.<br>• ينسق مشاريع متعددة البائعين.<br>• يتحقق من الامتثال لعقود البائعين المتعلقة بالتكنولوجيا.<br>• مسؤول عن امتثال الممتلكة بسياسة Marriott الدولية ودليل معلومات الأمان. مسؤول عن اتخاذ الإجراءات لمعالجة العيوب. يحدد الحلول وينفذها وفق SOP.<br>• يوفر تقارير حالة دقيقة وفي الوقت المناسب كما هو مطلوب.<br>تلبية احتياجات التكنولوجيا<br>• يقيم ويقدم توصيات بشأن دورات حياة التكنولوجيا/الأصول. يتحقق من تجهيز الممتلكة اللازم من حيث أجهزة الكمبيوتر، الأجهزة، الخوادم، إلخ.<br>• يتوقع، يحدد ويحل مشكلات أداء النظام/أنظمته.<br>• يصدق تطبيقات البرمجيات للاستخدام في الممتلكة.<br>• يضع وي verifies تنفيذ خطط التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال كما relate to technology.<br>• يتحقق من أصول تكنولوجيا الممتلكة آمنة ومُحفظة وفق سياسات ومعايير Marriott International.<br>• يمتلك معرفة متقدمة في مجالات الاتصالات البيانات ودعم سطح المكتب والخوادم/الشبكات. يستخدم المعرفة لحل قضايا الدعم من المستوى الثاني وتدريب وتطوير الموظفين الجدد.<br>• يتحقق من توفر الوثائق الحالية للكيبل والشبكات والتطبيقات الموجودة.<br>• يراجع أداء الشبكات ويقوم بتصميم/إعادة تصميم حسب الحاجة لتلبية احتياجات الممتلكة.<br>• يتحقق من إجراء جرد دوري للتطبيقات والأجهزة.<br>التنبؤ والامتثال للمع Parameters المالية<br>• يحلل وينقل ويدير استراتيجية الممتلكة لزيادة عائد التكنولوجيا والمساهمة في نجاح العمل العام للممتلكة.<br>• يدير ربح وخسارة التكنولوجيا. مسؤول عن متابعة وضبط جميع الإيرادات والمصاريف المتأثرة بالتكنولوجيا التي تولدها الممتلكة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: الاتصالات، HSIA، تقنيات مركز الأعمال وA/V.<br>• يتحقق من أن إدارة الممتلكات قد قامت بميزانية CAPEX وخطط قسم التشغيل بشكل واقعي استناداً إلى مشاريع IT المتوقعة واحتياجات دعم/الممتلكة.<br>• ينصح ويتحقق من أن إدارة الممتلكات قد عالجت احتياجات التكنولوجيا بشكل كاف في التخطيط القصير والطويل الأجل.<br>• يراجع مقترحات البائعين ويختار البائع المناسب للتقنيات/الأجهزة.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• ينقل معايير IR وأفضل الممارسات.<br>• من المتوقع أن يعرض مقترحات وتحليلات ومشروعات ونماذج تكاليف، إلخ بشكل مكتوب جيداً و/أو منطوق بشكل واضح.<br>• يُنظر إليه كقائد ذو مصداقية من قبل المرؤوسين والزملاء والإدارة العليا.<br>• يقدم خدمة عملاء استثنائية.<br>إدارة ونConduct فعاليات الموارد البشرية&nbsp;<br>• قد يكون لديه مسؤولية الإدارة المباشرة لمديري أنظمة الممتلكات وفنييها. يوفر توجيه العمل لفنيي وأنظمة المجمع ومشرفيه.<br>• مسؤول عن التوظيف والتدريب والتطوير والتعويض وإدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين. بالإضافة إلى ذلك، يوفر تغذية راجعة عن الأداء لمدير النظام في المنطقة حول وظائف دعم الحزمة.<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة،歓迎 الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما فيه الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق Marriott تسعى لرفع فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمرحب في فنادق Marriott ستساعدك في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائما.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق Marriott. بالانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل جهودك، وأبدأ غايةَك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم الأولوية الأولى. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهون ويواصلون إرث الاسم الذي يحمله العلامة التجارية والمؤسس الشركي ج. ويلارد مارriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوع من الزملاء. JW يخلق فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. التعامل مع الضيوف استثنائي يبدأ من طريقة رعايتنا لموظفينا. تلك هي معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فاحِس الصحة والسلامة والبيئة مسئول عن تطبيق أنظمة HSE لدى AtkinsR alis، ومتطلبات السلامة للمشروع، والامتثال التنظيمي. يشرف على أداء المقاول من خلال التفتيشات، والتدقيقات، والتدريب، وتحقيق الحوادث. يدير وثائق HSE، وتقييمات المخاطر، وقرارات الإنفاذ، وتقارير السلامة. يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في منطقة الشرق الأوسط، خاصةً في مشاريع السندات والأساسات العميقة.</p><p><b>دورك</b></p><ul><li>الالتزام بتنفيذ متطلبات وإجراءات نظام إدارة HSE الداخلي لـ AtkinsR alis لفرق موقع AtkinsR alis.</li><li>الالتزام بمتطلبات HSE للمشروع وتطبيقها على فريق AtkinsR alis.</li><li>متابعة امتثال جميع موظفي WSA لمعايير السلامة والإجراءات الخاصة بالشركة وإبلاغ مدير المشروع عن أي مخالفات سلامة من قبل فريق موقع WSA لاتخاذ الإجراءات اللازمة.</li><li>متابعة وتقييم والإبلاغ عن امتثال المقاول والمتعهدين الفرعيين لمتطلبات HSE للمشروع وفق العقد وقانون/أفضل الممارسات في HSE</li><li>إبلاغ مدير HSE في AtkinsR alis فورًا عن القضايا السلامة الحرجة والمعلقة لإجراءاتهم الإضافية.</li><li>إجراء وتنسيق تدريبات السلامة الدورية لموظفي WSA.</li><li>إجراء جولات موقعية يومية مع موظفي HSE للمقاول وتسليط الضوء على النتائج.</li><li>إصدار إشعارات إنفاذ السلامة (SEN) وفقًا لإجراء SEN المعمول به في AtkinsR alis.</li><li>متابعة القضايا HSE المعلقة مع المقاول، بما في ذلك SENs وضمان الإغلاق السريع مع دليل كافٍ للامتثال.</li><li>مراجعة والتعليق على خطط HSE الخاصة بالمقاول.</li><li>نصح المقاول بتحديث خطة السلامة في الموقع عند الضرورة.</li><li>مراجعة والتعليق على تقييمات المخاطر وبيانات طريقة العمل للمقاول.</li><li>تطوير وتحديث مستندات HSE لـ AtkinsR alis (ملف السلامة)، مثل خطة HSE، وتقييم المخاطر الخاص بالموقع، وتقييم مخاطر المكتب، وتقييم مخاطر الحريق في المكتب، وغيرها.</li><li>إجراء تحقيقات الحوادث والحوادث للمرافقين من AtkinsR alis.</li><li>جمع تقارير الحوادث وإحصاءات الحوادث.</li><li>رئاسة الاجتماعات الأسبوعية للسلامة عند الحاجة مع المقاول والأطراف الأخرى حسب الضرورة.</li><li>إصدار محضر الاجتماع في الوقت المحدد (خلال 48 ساعة).</li><li>الإبلاغ عن أي قضايا سلامة معلقة أو حرجية أو عدم اتخاذ إجراء من قبل المقاول في اجتماعات التقدم الأسبوعية.</li><li>إعداد وصيانة سجل HSE لـ AtkinsR alis، مثل التدريب، والتوجيه، و SEN، وتقارير الفحص، والحوادث/الحالة، وغيرها حسب الطلب.</li><li>الإبلاغ عن أي حادث في الموقع فوراً إلى مدير الصحة والسلامة في KSA والجهة المشرفة.</li><li>التواصل والتنسيق وطلب المشورة من مدير الصحة والسلامة في KSA عند الحاجة.</li><li>في القضايا الكبرى، قبل إصدار إشعار حظر الإنفاذ/السلامة، طلب المشورة من مدير الصحة والسلامة في KSA.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المؤهلات HSE الدنيا مع دبلوم NEBOSH/IGC.</li><li>دورة قائد تدقيق (ISO45001 و ISO14001).</li><li>عضوية مهنية من IIRSM/IOSH مفضلة.</li><li>خبرة في الإشراف الميداني كمستشار خصوصاً خبرة في عمليات التكديس/الأساسات العميقة مطلوبة.</li><li>خبرة في الشرق الأوسط إلزامية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بمستوى جيد في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أساسي.</li><li>سيتمكن من العمل بمفرده أو ضمن/قيادة فريق صغير من أفراد تخصص مشابهة وخلق تصاميم مناسبة لبيئة الشرق الأوسط.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Title:</b></p><br><br>PSAB BOSS: MWR Coordinator (Secret Clearance)<br><br><p><b>Belong, Connect, Grow, with KBR! </b></p><br><br><br><p><b>KBR Government Solutions</b> delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity.</p><br><br><br><p>Our people make the world a more productive, efficient and fascinating place. And that's only the beginning.</p><br><br><br><p><span>The <b><i>Prince Sultan Air Base (PSAB) MWR Coordinator</i></b>shall implement and maintain an integrated recreation service program 24 hours a day/7 day a week in support of Community Services.</span></p><br><br><br><p><span>The aforementioned requirements are in support ofBASE OPERATING SUPPORT-INSTALLATION (BOS-I) services to the 378 Air Expeditionary Wing (AEW), mission partners, and tenant units, including transient, temporary duty (TDY), permanent party, and rotational personnel as well as five (5) remote Army sites at PSAB, Kingdom of Saudi Arabia (KSA).</span></p><br><br><br><p><b>Responsibilities</b>:</p><br><br><ul><li>The MWR <span>Coordinator</span> shall provide recreational services support in the following functional areas: fitness center operations, learning resource center (LRC) operations, Morale Welfare &amp; Recreation (MWR) center operations, theater operations, marketing, media center operations, and information ticket and tours (ITT).</li><li>Ensure NAF re-sale operations follow local operating instructions and policy letters for NAF operations as well as conduct inventories of all merchandise and consumables and balance all of them at the end of each shift to allow proper Resource Protection IAW established AF, AFCENT and local procedures.</li><li>Protect cash and comply with the Installation Resource Protection Program as detailed in AFMAN 34-202, Procedures for Protecting Non-Appropriated Fund Assets, and local Non-Appropriated Funds (NAF) Cash Handling Operation Instruction.</li><li>This position shall function as an integral team member, cooperating with and supporting U.S. deployed forces, Kingdom of Saudi Arabia (KSA) and shall share information with other integral team members as required.</li><li>Ensure all contractual performance objectives are met</li><li>Manage and work with a diverse, international, and multi-skilled workforce</li><li>As required, be available within two (2) hours of notification to meet on the installation with Government personnel.</li><li>Ensure the successful delivery of services to 4,000 personnel, plus or minus 10%, at all times. </li><li>Responsible for proper utilization, accounting, and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment tools, information and Data).</li><li>Ensure required contractual submittals are provided to the government.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul><br><p><b>MATERIAL &amp; EQUIPMENT DIRECTLY USED: </b></p><br><br><ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptop, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul><br><p><b>WORKING ENVIRONMENT:</b></p><br><br><ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training maybe provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support&nbsp;U.S. interests.</li></ul><br><p><b>PHYSICAL ACTIVITIES:</b></p><br><br><ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc.</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate to heavy physical exertion including walking to operating areas and walking up stairs</li></ul><br><p><b>Qualifications</b>:</p><br><br><p>Specific contract requirements regarding education and experience will prevail.</p><br><br><br><ul><li>High School Diploma or Equivalent and 2+ years relevant work experience on similar projects.</li><li>USAF FSS (3F1X1) AFSC and/or MWR Armed Forces experience and some college is HIGHLY DESIRED</li><li>CPR and first aid certifications are preferred.</li><li><b>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</b></li><li><b>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining </b></li><li><b>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance</b></li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently</li><li>Candidate must also meet <b>CENTCOM MOD-15</b> theater requirements.</li></ul><br><p><b>Skills:</b></p><br><br><ul><li>Pro-active, well organized, results-oriented, and team player with decision-making ability</li><li>Use computers &amp; related software such as Microsoft Office and other common products used in office environments</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills as well as customer service experience.</li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge &amp; experience working with government contracts.</li></ul><br><br><p><b>KBR Benefits</b></p><br><br><p>KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&amp;D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.</p><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Job Summary<br>We are looking for a motivated Accountant to join our Finance team. The role is responsible for maintaining accurate financial records, managing accounts payable and receivable, performing reconciliations, and supporting month-end closing and financial reporting activities.<br>This position supports Saudization initiatives, and priority will be given to qualified Saudi nationals.<br>Key Responsibilities<br>Record daily financial transactions accurately in the accounting system. Manage accounts payable and receivable processes. Prepare and reconcile customer and supplier statements. Follow up on outstanding balances and ensure timely collections/payments. Prepare aging reports for receivables and payables. Perform bank reconciliations and resolve discrepancies. Issue invoices, credit notes, and related financial documents. Support month-end closing and financial reporting activities. Ensure compliance with company policies and accounting standards. Coordinate with internal departments to resolve accounting issues. Maintain Excel trackers and financial reports as needed. Support audits by providing required documentation.<br>Qualifications Bachelor’s degree in Accounting or Finance.1–3 years of experience (preferred). Knowledge of accounting systems and Excel.<br>Skills Strong attention to detail and accuracy. Good communication and teamwork skills. Ability to meet deadlines and work under pressure. Analytical and problem-solving skills.

<div dir="rtl"><h3 >عن البواني والدور</h3> <p >البواني (Albawani)، شركة مقاولات بارزة، تبحث عن مهندس بيئي صاحب خبرة لينضم إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ضروري للحفاظ على المعايير البيئية وممارسات الاستدامة عبر مشاريع البناء الكبيرة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور والأهداف</h3> <p >سيقدم مهندس البيئة الدعم الحاسم لمدير الاستدامة والبيئة الأول. الهدف الأساسي هو تنفيذ ومراقبة والحفاظ على الامتثال لخطة الإدارة البيئية للمشروع (EMP) / CEMP عبر جميع أنشطة البناء في مشروع D01C. يضمن هذا الدور الالتزام الصارم باللوائح البيئية السعودية ونظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015 الخاص بـ ABCC.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ وتنسيق متطلبات خطة الإدارة البيئية والاستدامة للمشروع (EMP / SMP)، وESCP، وC&amp;DWMP ضمن مناطق العمل المعينة.</li> <li >تقديم المشورة لإدارة الإنشاءات والمشرفين وفرق الموقع حول الضوابط البيئية المطلوبة للأنشطة المخطط لها.</li> <li >إعداد ومراجعة تقييمات الجوانب والآثار البيئية، وتقييمات المخاطر البيئية، وتدابير الرقابة الخاصة بالنشاط.</li> <li >مراجعة بيانات المنفذين الفرعيين من حيث البيانّات المنهجية البيئية للتأكد من وجود الضوابط المطلوبة قبل بدء العمل.</li> <li >إجراء التفتيشات الميدانية المنتظمة (يومية، أسبوعية، وشهرية) للتحقق من الامتثال لمتطلبات EMP، وشروط التصاريح، والبيانات المنهجية المعتمدة.</li> <li >مراقبة أنشطة البناء لمنع أو تقليل آثار الغبار والضوضاء والنفايات والمياه العادمة والانسكابات وتلوث التربة والبيئة.</li> <li >تحديد عدم الامتثال البيئي والممارسات غير الآمنة؛ والتأكد من تعيين الإجراءات التصحيحية والوقائية وتتبعها وإغلاقها.</li> <li >تقديم عمليات التعريف البيئي، وجلسات صندوق الأدوات، والتدريب على الوعي والحفظ وتحديث سجلات التدريب.</li> <li >دعم التحقيق والتقارير وإغلاق الحوادث البيئية، والانسكابات، والشكاوى، والحوادث القريبة.</li> <li >الحفاظ على سجلات بيئية، بما في ذلك التصاريح وتتبُّع النفايات وبيانات الرصد والتفتيش والحوادث ونتائج التدقيق.</li> <li >التنسيق مع المستشار والجهات التنظيمية (NCEC، MEWA، NCW، NCVC)، وأصحاب المصلحة الآخرين حول المسائل البيئية.</li> <li >دعم التدقيقات البيئية الداخلية والخارجية والمساعدة في الحفاظ على التوافق مع ISO 14001:2015 لنظام الإدارة البيئية الخاص بـ ABCC.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >7–10 سنوات خبرة GCC ذات صلة على الأقل في الإدارة البيئية في مشاريع البناء أو البنى التحتية، مع خبرة محددة في مشاريع التطوير الكبيرة.</li> <li >معرفة عملية باللوائح البيئية السعودية والجهات المختصة بالتصاريح (NCEC، MEWA، NCW، NCVC).</li> <li >خبرة عملية في تنفيذ EMP/CEMP، والمراقبة البيئية، والتحقيق في الحوادث، وتتبع الإجراءات التصحيحية.</li> <li >العضوية في المجلس السعودي للمهندسين مطلوبة.</li> <li >شهادات مهنية مثل دبلوم بيئي المستوى 6 أو 7، Nebosh EMC، أو عضوية IESP مطلوبة بمقدار كبير.</li> </ul> <h3 >المهارات والشهادات المفضلة</h3> <ul > <li >معرفة عملية بمتطلبات LEED و/أو Mostadam.</li> <li >خبرة عملية في دعم تنفيذ البيئي والاستدامة في مشروع بناء واحد على الأقل مع شهادة LEED أو Mostadam.</li> <li >الشهادات المفضلة تشمل LEED وMostadam.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور بدوام كامل مقره الرياض، السعودية، ويتيح فرصة للمساهمة في مشاريع بنية تحتية ومشاريع بناء كبيرة ضمن إطار مهني ومتوافق.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق إمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريدهم لينضموا إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>هذه فرصة للعمل في أحد أكبر البرامج في المملكة العربية السعودية. يتكون هذا المشروع الفريد من تطوير متعدّد الاستخدامات يشمل مرافق رياضية وترفيه وفنون مع كامل البنية التحتية المرتبطة.</span><br><span>Mace هي أحد شركاء التنفيذ الذين يتطلبون محترفين عاليي المستوى وذوي خبرة لقيادة فرق متكاملة طوال كل مرحلة من مراحل المشروع.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>إدارة إعداد وتنفيذ وثائق العقد والضمانات والوثائق المرتبطة وتقديم استشارات إدارة العقد طوال فترة تنفيذ المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قياس القيمة وتقييم العمل المكتمل والتغييرات في العقد، وضمان الامتثال لشروط العقد والإدارة المالية الدقيقة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على إجراءات فعالة للسيطرة على التكاليف، والإشراف على تقارير مالية العقد، وتقديم تقارير تكلفة ما بعد العقد الشهرية إلى العملاء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحديد وتقييم آثار التكاليف الناتجة عن تغييرات التصميم، اشتراطات العقد، أنشطة البناء، تعليمات العميل وتطورات المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم والتفاوض بشأن مطالبات المقاول والمقاولين من الباطن المتعلقة بالتأخيرات والتغييرات والتكاليف الإضافية، وتقديم توصيات تجارية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم النصح بشأن الإنجاز العملي، تصحيح العيوب، شهادة الإنجاز النهائية، والتفاوض والاتفاق على الحسابات النهائية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة وإدارة وتطوير مستشاري التكاليف والمديرين والفرق المهنية من خلال التدريب وإدارة الأداء والتحسين المستمر ومبادرات التغيير التحولي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين، التأثير على صناع القرار الكبار، ودعم أهداف صافي الكربون من خلال إدارة انبعاثات الكربون بشكل استباقي وفرص تقليلها.</span></span></p><br></li></ul><p><span><strong>يجب أن تتوفر لديك:</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>درجة في مسح الكميات/إدارة التكاليف (أو ما يعادلها).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عضوية مهنية أو العمل نحو MRICS/RICS، أو ما يعادلها من تطوير مهني أو شخصي قابل للعرض.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة واسعة في التجهيزات واللمسات الداخلية مع خبرة مثبتة في تقديم خدمات الضيافة والسكن الفاخر والترفيه وملعب رياضي أو حزم تجهيزات تجارية كبيرة النطاق من الشراء حتى إغلاق المشروع.</span>&nbsp;</span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>قيمنا</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل آمنين وبصحة جيدة:&nbsp;</strong>نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></span></p><br><p><span><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بالوعود:&nbsp;</strong>نمتلك جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></span></p><br><p><span><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دوماً:&nbsp;</strong>نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا، مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال.</span></span></p><br><p><span><span><strong>خلق الفرص - لكي يتألق موظفونا:&nbsp;</strong>نحن نشجع ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا للتطوير.</span></span><br></p><br><p><span><span>Mace هي جهة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. Even إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر داخل منظمتنا.</span></span><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل نصف الوقت والمرن والهجين إذا كانت مناسبة للدور</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

REJ GLOP is a premier recruitment firm focused on connecting elite culinary talent and hospitality professionals with leading luxury establishments. The firm specializes in sourcing and placing gourmet chefs and food & beverage experts who drive culinary excellence and operational success.<br>REJ GLOP is recruiting on behalf of a prestigious Private Palace in Saudi Arabia for an exceptional Gourmet Sandwich & Canapé Chef.<br>Key Responsibilities- Prepare premium hot and cold gourmet sandwiches to the highest international standards.- Create luxury finger sandwiches, canapés, sliders, brioche sandwiches, croissants, wraps, bagels, paninis, and open-faced sandwiches.- Develop innovative seasonal menus and signature creations.- Ensure exceptional presentation, consistency, and food quality.- Produce high-end catering and VIP events while maintaining luxury presentation.<br>Requirements- Minimum 5 years of experience in luxury hotels, royal households, VIP catering, fine dining restaurants, or executive lounges.- Formal culinary training and strong expertise in European-style gourmet sandwiches and modern presentation techniques.- Experience in canapé production and afternoon tea service is highly preferred.- Professional portfolio (photos and/or videos of previous work) is required.<br>Compensation & Benefits- Competitive monthly salary based on experience and portfolio.- Free Accommodation, Transportation & Daily Meals.- VIP Medical Insurance.- Annual Round-Trip Air Ticket + 30 Days Paid Annual Leave.- Visa and Iqama fully sponsored by the employer.<br>Only candidates with relevant luxury hospitality experience and a strong professional portfolio will be considered.<br>#Luxury Hospitality #Chef Jobs #Culinary Careers #Saudi Arabia #Gourmet Chef

About the Company<br>A leading international wellness, fitness and technology business is seeking a Sales Account Manager to join its growing commercial team in Riyadh. The organisation is globally recognised for delivering premium fitness equipment, solutions and services to gyms, clubs and fitness operators, and is an official supplier to the Olympic Games. With operations across more than 150 countries, the business continues to drive innovation within the wellness and lifestyle industry.<br>About the Role<br>This position sits within the Club segment, selling premium fitness equipment and solutions into gyms, health clubs and fitness operators across the Kingdom. The focus is on both new business development and account management, growing a portfolio of key club accounts whilst identifying and winning new commercial opportunities in the Saudi market. The successful candidate will be commercially driven, consultative in approach, confident managing solution-based sales in a fast-paced environment, and genuinely passionate about fitness and wellness.<br>Responsibilities<br>Develop and win new business with gyms, clubs and fitness operators across the Saudi market Build and maintain strong relationships with existing and prospective club clients Drive sales growth, profitability and market penetration within the Club segment Conduct client meetings, product presentations and solution-based consultations Manage the full sales cycle from lead generation through to closing Maintain CRM systems and sales activity reporting Monitor market trends, competitor activity and developments in the fitness industry Ensure high levels of customer satisfaction and ongoing account development<br>Qualifications Bachelor's degree in Business, Sales, Marketing or a related field preferred<br>Required Skills Minimum 3 years' experience in sales, business development or account management, with personal responsibility for a revenue target Experience managing solution-based or consultative sales Strong negotiation, communication and relationship management skills A track record of managing multiple accounts and developing new business Experience using CRM systems (Salesforce experience is advantageous) Commercially driven, with a proactive, hunter mindset and a results-oriented approach A genuine interest in fitness, wellness and a healthy lifestyle<br>Preferred Skills Candidates from industries such as:Fitness, wellness and commercial gym equipment Health clubs and fitness operators Premium or luxury brands Consumer products and lifestyle brands Hospitality Technology and Saa S solutions B2B solution sales<br>This is an excellent opportunity to join a globally recognised business offering strong career growth, an international environment and exposure to premium fitness products and solutions.

<p><b>الوصف الوظيفي</b> <em>الدور</em> كمدير حجوزات المجموعة، فناء وادي السفـر وفناء البحر الأحمر، ستكون المسؤول التشغيلي والتجاري عن وظيفة الحجوزات عبر مجموعة عقارات فاخرة متعددة. ستضمن تجارب حجز سلسة للنزلاء، وتحويلاً مثالياً لجميع الاستفسارات، وتنفيذ منضبط لتوافر الغرف والمخزون والأسعار عبر جميع القنوات. بكونك حلقة وصل رئيسية بين الإيرادات، المبيعات، والمكتب الأمامي، ستضمن أن نشاط الحجوزات يدعم الاستراتيجية التجارية بشكل مباشر ويعزز تجربة النزيل من التواصل الأول حتى الوصول. في هذا الدور، ستوازن بين الدقة التشغيلية والوعي التجاري driving efficiency, خدمة مميزة، ومساهمة في الإيرادات عبر جميع نقاط اتصال الحجوزات. ما ستقوم بإنشائه: قيادة عمليات الحجوزات وخدمة التميز على مستوى المجموعة، إدارة عمليات الحجوزات من البداية للنهاية عبر المجموعة، مع ضمان معالجة سلسة لجميع قنوات الحجز. - تقديم تجربة حجز عالية الجودة، استجابة مميزة وشخصية لجميع النزلاء والشركاء - ضمان الالتزام بمعايير الخدمة، أوقات الاستجابة، وتوقعات العلامة الفاخرة عبر جميع نقاط اتصال الحجوزات - العمل كنقطة تصعيد للسيناريوهات الحجوزات المعقدة، وضمان حل سريع وفعّال السلعInventory، التوافر وسلامة الأسعار - الحفاظ على تحكم دقيق في مخزون الغرف والتوافر والتوزيع عبر جميع الممتلكات والأنظمة - الالتزام الصارم بتكافؤ الأسعار ونزاهة التسعير عبر جميع قنوات التوزيع - دعم إدارة الإيرادات في تنفيذ استراتيجيات التسعير والقيود والأنشطة الترويجية - رصد وتسوية التفاوتات عبر أنظمة PMS، CRS، والأنظمة الطرفية الدعم التجاري والمساهمة في الإيرادات - دعم تحسين الإيرادات من خلال ضمان اتساق نشاط الحجوزات مع استراتيجيات التسعير والعائد - رصد وتيرة الحجز، اتجاهات التحويل، وأداء القنوات لتحديد الفرص والمخاطر - التعاون مع فرق الإيرادات والمبيعات لتعظيم الإشغال وتحسين مزيج القنوات - تقديم رؤى حول سلوك الحجز وأنماط الطلب وتفضيلات النزلاء التوزيع وتنسيق القنوات - إدارة تنفيذ الحجوزات اليومية عبر قنوات مباشرة، OTA، التحالفات، الجملة، وB2B - ضمان التعيين الصحيح، التحميل، وصيانة الأسعار والعروض والمخزون عبر جميع المنصات - التنسيق مع الشركاء الخارجيين وقنوات الحجز لضمان التوافق والأداء - دعم استراتيجية الحجز المباشر من خلال معالجة الاستفسارات وتحسين التحويل التعاون عبر الأقسام - العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات، المبيعات، المكتب الأمامي، والتسويق لضمان تنفيذ تجاري متناسق - دعم استراتيجية الاتصالات قبل الوصول وتحسين رحلة النزيل - التعاون مع المالية لضمان التسوية الدقيقة والتقارير والامتثال التدقيقي - العمل كحلقة تشغيلية رئيسية لضمان انسياب المعلومات بين جميع أقسام الضيوف قيادة الفريق وبناء القدرات - قيادة وتطوير وتوجيه فريق الحجوزات عبر عدة عقارات - تعزيز ثقافة الدقة والاستجابة والمسؤولية والتفوق في الخدمة - تنفيذ مبادرات تدريب وتطوير لتعزيز المعرفة بالمنتج والفهم التجاري - قيادة التحسين المستمر في الأنظمة والعمليات ومعايير تعامل الضيوف </p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>قائد حجوزات وعمليات تجارية رفيعة المستوى مع خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة للغاية، منتجعات الوجهات، أو منظومات قـطاع فندقي متعدد الملكيات ضخم. سجل حافل في قيادة وظائف الحجوزات عالية الأداء في بيئات معقدة، مع الالتزام بالتميز في تقديم الحجوزات، مراقبة المخزون، وتجربة النزيل، مع دعم مباشر لتعظيم الإيرادات والأداء التجاري. خبرة عميقة في أنظمة الحجوزات (PMS/CRS)، توزيع القنوات، وبيئات حجوزات فاخرة، مع فهم قوي لتوقعات النزلاء ذوي الثروات العالية، تقديم خدمة عالية اللمسة، ونماذج الطلب العالمية عبر فئات الترفيه والفخامة. عالية الانتباه للتفاصيل مع وعي تجاري، والقدرة على ترجمة الاتجاهات في الحجز، بيانات التحويل، وإشارات الطلب إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدعم القرار في الإيرادات، المبيعات، والتشغيل. شريك متقاطع الوظائف واثق، لديه خبرة في العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات، المبيعات، المكتب الأمامي، والمالية لضمان الاتساق عبر التوفر، تنفيذ الأسعار، وتقديم رحلة النزيل. قائد تشغيلي قوي للناس، قادر على بناء وهيكلة وتطوير فرق حجوزات عالية الأداء، وتعزيز ثقافة الدقة والاستجابة والمسؤولية والتحسين المستمر. يجيد اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية، خاصة العربية، ميزة قوية.</p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى شركة Parsons Company لانضمام مدير BIM إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يتيح هذا المنصب بدوام كامل فرصة المساهمة في أحد المشاريع الأسرع نموًا في المملكة. يركز الدور على قيادة مبادرات نمذجة معلومات البناء (BIM) وضمان التميز في التسليم الرقمي.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >سيكون مدير BIM مسؤولاً عن تطوير وتطبيق والإشراف على عمليات BIM واستراتيجيات التسليم الرقمي عبر مشاريع معقدة متعددة التخصصات. يشمل ذلك ضمان الامتثال لمعايير الصناعة، وتنسيق سير عمل BIM، ودعم تكامل technologies المتقدمة لتحسين تسليم المشروع وأداء الأصل.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >وضع وتنفيذ وثائق BIM الخاصة بالعميل، بما في ذلك EIR و AIR، متوافقة مع معايير ISO19650.</li> <li >دعم تقييم سلسلة الإمداد، والتعبئة، وجلسات انطلاق BIM.</li> <li >تنفيذ استراتيجية التسليم الرقمي، رائدًا للابتكار ومستشيرًا العملاء وسلسلة التوريد حول التقنيات الناشئة، وأداء الأصل، ومتطلبات التشغيل.</li> <li >إظهار الكفاءة الفنية في الاندماج النمذجي متعدد التخصصات، واكتشاف التصادم، وتدفقات عمل تنسيق BIM، بما في ذلك دمج نماذج البائعين والركوب والمستأجرين وتطبيق الثيمات خارج الأنظمة الأساسية A/S/MEP.</li> <li >قيادة اجتماعات تنسيق BIM والورش الرقمية وجلسات الدروس المستفادة ومراجعات التصميم بين التخصصات.</li> <li >رصد وتتبع التنفيذ والأداء باستخدام Power BI وأدوات على الإنترنت أخرى.</li> <li >استخدام BIM للدعم 4D و5D، وكذلك للتقييم البصري والكمي لخيارات التصميم والهندسة القيمية (VE).</li> <li >إعداد وتنفيذ عمليات ضمان جودة BIM (QA)، بما في ذلك فحص النماذج، وتقارير التصادم، وسجلات QA، وتنسيق الإجراءات التصحيحية.</li> <li >تطوير ومراجعة وتنفيذ وتحديث خطة تنفيذ BIM شاملة على مستوى البرنامج، لضمان فهم المعايير، وتوحيد التسمية، ومستوى التطوير (LOD)، ومتطلبات التبادل.</li> <li >تحديد وإدارة نظام تبادل بيانات قائم على بيئة البيانات المشتركة (CDE) عبر جميع المستشارين والمتعهدين، بما في ذلك التحكم بالإصدارات ومتطلبات السمات.</li> <li >تسليم بيانات BIM كما-built وFM، بما في ذلك هيكل بيانات الأصول ودمجها مع أنظمة FM لدى العميل.</li> <li >توفير تغطية مرنة لفريق منسق BIM حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن 8–10+ سنوات بعد التخرج.</li> <li >خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل كمدير BIM أو منسق في مشاريع كبرى متعددة التخصصات.</li> <li >سجل حافل في قيادة جهود BIM في مشاريع معقدة مختلطة الاستخدام أو ترفيه/سياحة/موضوعية. أمثلة تشمل مراكز التسوق، ومجمعات الترفيه الوجهة، حدائق الألعاب، اليخوت، أو أصول ضيافة كبيرة.</li> </ul> <h3 >الموقع ونوع التوظيف</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل مقرها جدة، مكة، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >تدعو Parsons Corporation المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الدورة للمساهمة في مشاريع هامة في المنطقة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>عن الفريق</b><br>في Trendyol Finance، نقود الوضوح المالي والاستدامة واتخاذ القرار الذكي على جميع مستويات العمل.<br>كوننا شريكاً استراتيجياً للفرق التجارية، نجسر البيانات مع العمل لضمان الكفاءة والالتزام وخلق القيمة طويلة الأجل.<br>من وضع الميزانيات إلى التوقعات، نحول الأرقام إلى رؤى تشكل مسار نمو Trendyol في نظام بيئي سريع الحركة.<br>كمتدرب في المحاسبة، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم العمليات المالية لسوقنا في المملكة العربية السعودية. ستحصل على خبرة عملية من خلال المساعدة في المهام المالية اليومية، والمساعدة في ضمان دقة ونزاهة بياناتنا المالية، والمساهمة في المشاريع الاستراتيجية. هذه التدريب فرصة رائعة لتعلم من فريقنا المتمرس، وتطوير مهاراتك، وتقدير what it’s like للعمل في بيئة تجارة إلكترونية سريعة الإيقاع.<br><strong>المسؤوليات</strong><br><ul><li>المساعدة في عملية الإغلاق الشهرية من خلال جمع البيانات المالية والإعداد لها.</li><li>المساعدة في استخراج البيانات، والتحليل، وإنشاء لوحات البيانات، والتوفيق بين الحسابات المالية لضمان الدقة والاتساق.</li><li>دعم تحليل معاملات السوق في دول مجلس التعاون الخليجي وتجارة التجزئة المباشرة، وتحديد الرؤى المالية، والمساهمة في دراسات الجدوى ولوحات البيانات وتحليلات P&amp;L وROI لتعزيز أنشطة الرقابة المالية.</li><li>التعاون مع فرق مختلفة، بما في ذلك المالية والضرائب والعمليات، لدعم احتياجات العمل.</li><li>تصميم نقاط مراقبة مالية لإرساء آليات استباقية لحوادث محتملة.</li></ul><br><strong>المؤهلات المتوقعة</strong><br><ul><li>مواطن سعودي يحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو أي مجال تحليلي ذو صلة.</li><li>يجب أن يحمل شهادة SOCPA.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، خاصة Excel.</li><li>عقلية متحمسة ومبادرة، مع رغبة قوية في التعلم والنمو.</li><li>خبرة مع BigQuery SQL تعتبر ميزة.</li></ul><br><strong>ملاحظة:</strong> وبسبب متطلبات التوظيف الوطنية، نحن نقصر النظر فقط على <strong>المواطنين السعوديين</strong> الحاصلين على عضوية <strong>SOCPA</strong> سارية لهذه التدريب.<br><b>ماذا نقدم</b><br><b>- نموذج عمل هجين مع مرونة:</b> جدول يساعدك على إيجاد التوازن الصحيح بين المرونة وبناء الفريق، بما في ذلك فرص العمل من الخارج ونموذج العمل الصيفي.<br><b>- مخصص للتدريب وفرص تعلم:</b> استخدم ميزانيتك السنوية لأي تدريب أو مؤتمر تختاره، استكشف نظام إدارة التعلم (LMS) في أي وقت، وانضم إلى جلسات التعلم الحضورية المقدمة طوال العام.<br><b>- المسؤولية من اليوم الأول:</b> تولِّ المسؤولية كاملة منذ البداية في ثقافة يُسمع فيها صوتك ويُقدَّر.<br><b>- فريق متنوع دولياً:</b> تعاون مع أقران عالميين عبر مكاتبنا في برلين وأمستردام ودبي وما بعد ذلك، في بيئة تشبه الشركات الناشئة وتعاونية.</br><b>- فرص للنمو مع الأفضل:</b> واجه تحديات ذات معنى، وتطوّر من خلال تجربة عملية، ونم مع دعم الإرشاد والخبرة العالمية.</br><b>- علاقات ذات معنى تتجاوز المهمات:</b> كن جزءاً من طقوس الفريق والفعاليات والأنشطة الاجتماعية التي تساعدنا على البقاء على اتصال وإلهام.</br><b>اتخذ الخطوة التالية</b><br>إذا أثار هذا الدور حماسك، قدم اليوم، نتطلع إلى اتخاذ الخطوة التالية معك.<br>هل تريد التعرف على الفريق بشكل أفضل أولاً؟ استكشف موقعنا الوظيفي، لينكدإن، أو اليوتيوب لمعرفة المزيد عن #LifeatTrendyol وكيف نعمل.<br>　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>عن الفريق</b><br>في قسم المالية في Trendyol، نقود الوضوح المالي، والاستدامة، واتخاذ القرار الذكي على جميع مستويات العمل.<br>كوننا شريكاً استراتيجياً لفرق الأعمال، نربط البيانات بالفعل لضمان الكفاءة، والامتثال، وخلق قيمة طويلة الأجل.<br>من وضع الميزانية إلى التنبؤ، نحول الأرقام إلى رؤى تشكل مسار نمو Trendyol في نظام بيئي سريع الحركة.<br>كمتدرب محاسبة، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم العمليات المالية لسوقنا في المملكة العربية السعودية. ستكتسب خبرة عملية من خلال المساعدة في المهام المالية اليومية، والمساعدة في ضمان دقة ونزاهة بياناتنا المالية، والمساهمة في المشاريع الإستراتيجية. هذه internship فرصة رائعة للتعلّم من فريقنا ذي الخبرة، وتطوير مهاراتك، والتعرف على ما يشبه العمل في بيئة تجارة إلكترونية سريعة الإيقاع.<br><strong>المسؤوليات</strong><br><ul><li>المساعدة في عملية إغلاق الشهر من خلال جمع البيانات المالية والتحضير.</li><li>المساعدة في استخراج البيانات، والتحليل، وإنشاء لوحات البيانات، وتسوية الحسابات المالية لضمان الدقة والاتساق.</li><li>دعم تحليل معاملات السوق السعري والتجزئة المباشرة، وتحديد الرؤى المالية، والمساهمة في دراسات الجدوى ولوحات البيانات وتحليلات الأرباح والخسارة والعائد على الاستثمار لتعزيز أنشطة الرقابة المالية.</li><li>التعاون مع فرق مختلفة، بما في ذلك المالية والضرائب والعمليات، لدعم احتياجات العمل.</li><li>تصميم نقاط رقابة مالية لإرساء آليات استباقية للحوادث المحتملة.</li></ul><br><strong>المؤهلات المتوقعة</strong><br><ul><li>مواطن سعودي يحمل شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو أي مجال تحليلي ذات صلة.</li><li>يجب أن يحمل شهادة SOCPA.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، خاصة Excel.</li><li>نهج حماسي ومبادر، مع رغبة قوية في التعلم والنمو.</li><li>خبرة في BigQuery SQL إضافة إيجابية.</li></ul><br><strong>ملاحظة:</strong> بسبب متطلبات التوظيف الوطنية، نحن نقتصر على <strong>المواطنين السعوديين</strong> الحاصلين على عضوية <strong>SOCPA</strong> سارية لهذه التدريب.<br><b>ما نقدم</b><br><b>- نموذج عمل مختلط مع مرونة:</b> جدول يساعدك في إيجاد التوازن الصحيح بين المرونة وبناء الفريق، بما في ذلك فرص العمل من الخارج ونموذج العمل الصيفي.<br><b>- بدل تدريب شخصي وفرص تعلم:</b> استخدم ميزانيتك السنوية لأي تدريب أو مؤتمر تختاره، استكشف نظام إدارة التعلم (LMS) في أي وقت، وانضم إلى جلسات تعلم حضورية مقدمة طوال العام.<br><b>- المسؤولية من اليوم الأول:</b> تولِّ المسؤولية الكاملة منذ البداية في ثقافة يسمع فيها كل صوت ويُقدَّر.</br><b>- فريق دولي متنوع:</b> تعا-مل مع نظراء عالميين عبر مكاتبنا في برلين وأمستردام ودبي وما بعدها، في بيئة حاضنة للشركة الناشئة ومتعاونة.</br><b>- فرص للنمو مع الأفضل:</b> واجه تحديات ذات مغزى، وتطور من خلال الخبرة العملية، ونمو بدعم من الإرشاد الخبير والتوجيه العالمي.</br><b>- علاقات ذات معنى تتخطى المهمات:</b> كن جزءاً من طقوس الفريق والفعاليات والأنشطة الاجتماعية التي تساعدنا على البقاء متصلين وملهَمين.<br><b>اتخذ الخطوة التالية</b><br>إذا أثار هذا الدور حماستك، قدِّم اليوم، ونتطلع إلى اتخاذ الخطوة التالية معك.<br>هل تريد التعرف على الفريق بشكل أفضل أولاً؟ اكتشف موقعنا الوظيفي، لينكدإن، أو يوتيوب لتعرف المزيد عن #LifeatTrendyol وكيف نعمل.<br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> السعودية</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارة لإطلاق potensial في كل فرد أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكّل قيمنا طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span><span>هذه فرصة للعمل في واحد من أكبر البرامج في المملكة العربية السعودية. يتكون هذا المشروع الفريد من تطوير متعدد الاستخدامات يشمل مرافق رياضية، والترفيه، والفنون جنباً إلى جنب مع جميع البنية التحتية المرتبطة.</span></span><br><span><span>Mace هي أحد شركاء التنفيذ الذين يتطلبون محترفين ذات مستوى عالٍ وخبرة لقيادة فرق متكاملة عبر كل مرحلة من مراحل المشروع.</span></span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>إدارة إعداد وتنفيذ مستندات العقد، الضمانات، الكفالات، التراخيص، وتقديم استشارات إدارة العقد طوال تسليم المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قياس وتقييم والموافقة على الأعمال المكتملة والاختلافات العقدية، مع الالتزام بشروط العقد والإدارة المالية الدقيقة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على إجراءات مراقبة التكلفة الفعالة، الإشراف على تقارير مالية العقد، وتقديم تقارير تكلفة ما بعد العقد الشهرية للعملاء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحديد وتقييم آثار التكلفة الناتجة عن تغييرات التصميم، ومنح العقود، وأنشطة البناء، وتوجيهات العميل، وتطورات المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقييم والتفاوض على مطالبات المقاول والمقاول من الباطن تتعلق بالتأخيرات والتغييرات والتكاليف الإضافية، وتقديم توصيات تجارية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم النصح بشأن الإنجاز الفعلي، إصلاح العيوب، شهادة الإنجاز النهائي، والتفاوض والاتفاق على الحسابات النهائية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة وإدارة وتطوير مستشاري التكاليف والمديرين والفرق المهنية من خلال التدريب، إدارة الأداء، التحسين المستمر، ومبادرات التغيير التحولي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصالح الرئيسيين، التأثير على صانعي القرار الكبار، ودعم أهداف صافي انبعاثات كربونية بصيغة صديقة للبيئة من خلال الإدارة الاستباقية لانبعاثات الكربون وفرص التخفيض.</span></span></p><br></li></ul><p><span><strong>ستحتاج أن تكون لديك:</strong></span></p><br><ul><li><p><span><span>درجة في مسح الكميات/إدارة التكاليف (أو ما يعادلها).&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عضوية احترافية أو في طور الحصول عليها مثل MRICS/RICS، أو تطور مهني أو شخصي يمكن إثباته.&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في تطوير الأعمال.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تنمية الفطنة التجارية والمالية.&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة في هندسة القيمة، وتكاليف دورة الحياة، وقانون العقد والأطر العقدية المتعلقة بالبناء.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في قيادة أجزاء من مشاريع ضمن فرق كبيرة ومتنوعة.&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تطوير تجربة إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>قيمنا</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: </strong>نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></span></p><br><p><span><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بوعودنا: </strong>نمتلك جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></span></p><br><p><span><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: </strong>نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا، مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال لدينا.</span></span></p><br><p><span><span><strong>خلق فرص - لكي يتألق موظفونا: </strong>ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطوير.&nbsp;</span></span><br>&nbsp;</p><br><p><span><span>Mace هي جهة توظيف شاملة وترحب برسائل من مجموعة متنوعة من المرشحين. </span><span>حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر داخل منظمتنا.</span></span><br><span><span>نحن منفتحون أيضاً على مناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت ملائمة للدور</span></span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض من الوظيفة يبحث HanmiGlobal عن مهندس اتصالات أول مؤهل للغاية للانضمام إلى إدارة البرنامج وفريق PMCM في المملكة العربية السعودية.<br> في هذا الدور، ستقدم خبرة هندسية في الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على مستوى البرنامج وحوكمة فنية لبرنامج تطوير بنى تحتية متعددة الحزم والقطاعات الأرضية في الرياض، يتم تنفيذه نيابة عن جهة حكومية رئيسية.<br> ستقدم الخبرة الفنية على مستوى البرنامج، وضمان الهندسة، والإشراف التعاوني لمراجعة ومراقبة جميع تصاميم الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية الذكية عبر البرنامج، مع التأكد من أن جميع شبكات الألياف البصرية، وأنظمة الاتصال، والبنية التحتية الرقمية مدمجة تماماً ومتوافقة مع المعايير المعتمدة ومتطلبات مزود الخدمة والاحتياجات التشغيلية تحت إشراف المدير الفني، مع دعم التسليم الناجح للبرنامج التنموي بشكل عام.<br> التقارير إلى: المدير الفني المسؤول عن التقنية. المسؤوليات الرئيسية: مراجعة تقارير الهندسة الاتصالاتية واستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات والدراسات الشبكية والرسومات التصميمية التي أُعدت من قبل المطورين الرائدين للتحقق من الامتثال للمعايير المعتمدة ومتطلبات العميل.<br> تقييم شبكات العمود الفقري للألياف الضوئية، وصناديق قنوات الاتصالات، وهندسة الشبكات من حيث الوظيفة والموثوقية والقابلية للتوسع وقابلية الصيانة.<br> تقييم مقترحات بنية تحتية للمدينة الذكية، وتكامل الأنظمة الذكية، والمبادرات الرقمية للبنية التحتية لضمان قدرات مستقبلية وقابلة للتوسع.<br> دعم تنفيذ حوكمة تقنية على مستوى البرنامج وعملية ضمان الهندسة عبر جميع ملفات الحزمة المقدمة.<br> التنسيق مع المدير الفني، والمهندس الكهربائي الأول، وفرق الهندسة الفنية في البرنامج لحل تعارضات الواجهات وتكامل التصاميم الهندسية متعددة التخصصات.<br> تقييم الآثار الفنية والتشغيلية ودورة الحياة لتغييرات التصميم ومقترحات تحسين القيمة المرتبطة بالاتصالات المقدمة من المطورين الرائدين.<br> تقديم خبرة هندسية متخصصة خلال ورش العمل الفنية ومراجعات التصميم واجتماعات التنسيق لحل مشاكل تنفيذ المشروع.<br> التعاون مع المطورين الرائدين والاستشاريين ومزودي خدمات الاتصالات والسلطات التنظيمية لتبسيط الاتصال بالشبكة والحصول على الموافقات الإدارية.<br> إعداد تعليقات المراجعة الفنية والتقييمات الهندسية وملخصات تنفيذية للمدير الفني وإدارة PMCM والعميل.<br> تحديد وتخفيف مخاطر الامتثال المتعلقة بالاتصالات وتكنولوجيا المعلومات أثناء تعزيز التميز الهندسي والتحول الرقمي والتحسين المستمر عبر البرنامج.<br> المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة في الاتصالات أو الهندسة الإلكترونية أو الهندسة الاتصالات أو هندسة ICT أو الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة.<br> عضوية مهنية معتمدة كـ Chartered Professional أو مؤهل مهني معادل.<br> خبرة لا تقل عن خمسة عشر (15) عامًا في هندسة بنى تحتية للاتصالات، أنظمة ICT، شبكات الألياف البصرية، بنى تحتية للمدينة الذكية، أو مشاريع رأس المال الكبرى.<br> خبرة في PMCM، PMC، الاستشارات، المطورين، مشغلي الاتصالات، أو منظمات طرف العميل، ويفضل في مشاريع بنى تحتية وتطوير أراضٍ واسعة النطاق في المملكة العربية السعودية أو منطقة مجلس التعاون الخليجي.<br> الكفاءات الأساسية: تصميم هندسة الاتصالات ومراجعة هندسة ICT، شبكات الألياف البصرية وأنظمة الاتصالات، بنية المدينة الذكية والتخطيط الرقمي للبنى التحتية، تنسيق مرافق الاتصالات وتقييم سعة الشبكة، المراجعة التقنية والضمان الهندسي، تقييم قيمة الهندسة ومراجعة القابلية للبناء، تقييم المخاطر التقنية والتخفيف، إعداد التقارير الفنية والتنسيق مع مزودي خدمات الاتصالات، القيادة والتفكير الاستراتيجي، التواصل، العمل الجماعي وحل المشكلات</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>يكون أصحاب العمل في هذا المستوى مسؤولين عن قيادة أنشطة العمل والعمل بشكل مستقل مع توجيه بسيط نحو أهداف طويلة الأجل محددة سلفاً. يشرف أصحاب العمل على تنفيذ الخطط التشغيلية وتقديم تحسينات ملموسة للسياسات والإجراءات والمعايير والتقارير المحددة. دورهم التشغيلي الرئيسي يشمل تطوير وتحديث معايير أهلية مشغلي Duty Free والتجارة الإلكترونية، والإشراف على العمليات، وتقييم أداء المشغلين لتجديد أو سحب التراخيص، وتوحيد التقارير الدورية.</p><p>إجراء بحوث حول التغيرات والاتجاهات الإقليمية والدولية في استراتيجيات وم protocols وعمليات ومعايير Duty Free والتجارة الإلكترونية وتوصية مبادرات لكسب ميزة تنافسية على المنافسين الإقليميين مراجعة وتحديث معايير الأهلية المتعلقة بمشغلي Duty Free و Authorized Express Carriers وتطبيقات الاستثمارات بما يتماشى مع أولويات ZATCA الاستراتيجية والقوانين والأنظمة الوطنية التوصية بتحديث سياسات رسوم الخدمة والإعفاءات المتعلقة بالتجارة الإلكترونية بما يتماشى مع أفضل الممارسات، والأنظمة الوطنية والدولية، وأهداف ZATCA الاستراتيجية إجراء أبحاث وتوصيات حول برامج وتطبيقات تقنية مخصصة لمناطق Duty Free لضمان تواصل سريع وموثوق وتبادل البيانات مع المشغلين المعنيين التنسيق مع السلطات الإقليمية والعالمية لتبادل البيانات المتعلقة بتغير قرارات التجارة الإلكترونية وبروتوكولاتها ومعاييرها بما يتماشى مع أفضل الممارسات استلام ومراجعة طلبات Duty Free &amp; E-Commerce، تقييمها مقابل معايير الأهلية والالتزام بالسياسات والقواعد والأنظمة المعمول بها لتقديم قرارات الموافقة/الرفض للترخيصات المطلوبة مراجعة وإنهاء الاتفاقيات لطلبات Duty Free &amp; E-Commerce المعتمدة، تفعيل المرافق ذات الصلة، متابعة المشغلين في مناطق Duty-Free، وضمان توفير الدعم اللازم لتسهيل التشغيل الفعال للمستثمرين تقييم أداء المشغلين وعليه تجديد أو سحب تراخيص Duty Free &amp; E-Commerce وضمان المتابعة المستمرة لضمان امتثال المشغلين للسياسات والإرشادات المحددة إجراء زيارات ميدانية على مستوى الموانئ لضمان الإشراف المستمر على أنشطة Duty Free &amp; E-Commerce وتسليط الضوء على الفجوات التشغيلية وفقاً للنتائج معالجة طلبات الدخول والخروج Duty Free وإعلانات E-Commerce وفقاً للسياسات والقواعد والأنظمة ذات الصلة وتصعيد القضايا المعلّمة لاتخاذ القرار تقديم الدعم من المستوى الأول والتعامل مع التذاكر المرهونة من مشغلي Duty Free &amp; E-Commerce لأي مسائل تقنية أو تشغيلية استلام وتقييم وضمان الحل الصحيح وفي الوقت المناسب لمشكلات المتاجر الإلكترونية ومسارات الشحن المعتمدة، وضمان تحسين خدمات التجارة الإلكترونية وفقاً للاحتياجات المميزة وأفضل الممارسات إجراء فحوصات منتظمة لمناطق Duty Free والتجارة الإلكترونية، وتنفيذ أنشطة مراقبة المخزون من خلال زيارات ميدانية عشوائية ومراجعة النظام المحوسب، وضمان تسوية الحركات المأخوذة مع السجلات، وتصعيد أي تناقضات للمراجعة الإضافية تجميع وتصفية البيانات بناءً على مبيعات Duty Free والتجارة الإلكترونية لمتابعة الإيرادات وفهم واضح لطلب واحتياجات العملاء توحيد الانتهاكات الخاصة بـ Duty Free والتجارة الإلكترونية وإبلاغ النتائج إلى أصحاب المصلحة الداخليين للمتابعة والحل تطوير تقارير دورية تبرز أنشطة Duty Free والتجارة الإلكترونية والاتجاهات والفجوات في أداء الوظيفة وإرسالها إلى أصحاب المصلحة المعنيين اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة المساعدة في حل المشكلات المترتبة وتوفير الدعم اللازم للفريقJunior لضمان تنفيذ العمل بكفاءة</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li></ul>

Be Part of a Legacy Bigger Than the Game <br>At Al-Qadsiah Club we create more than teams! We’re crafting a legacy that goes beyond the game, making an impact both on and off the field. Driven by ambition, synergy, and innovation, we aim to inspire generations while shaping the future of Saudi sports.<br>This is more than just a job! It’s an opportunity to be part of something larger than yourself. At Al-Qadsiah, you’ll play a key role in shaping our legacy, contributing to the nation’s sports vision, and making history every step of the way.<br><br>Job Overview:<br><br>The Head of Marketing will lead the development and execution of Al Qadsiah Football Club's marketing strategy, driving domestic & global fan growth, brand equity, commercial value, and international awareness. The role is responsible for building a world-class marketing function that positions the club as a leading football brand in Saudi Arabia and globally. This individual will oversee brand management, digital marketing, content strategy, fan engagement, campaign planning & execution, performance reporting, and international marketing initiatives, ensuring all marketing activities support the club's sporting ambitions, brand & commercial objectives.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Brand Strategy & Management<br> Implement the club's long-term brand strategy.<br> Protect and enhance the club's identity, values, positioning, and visual standards.<br> Ensure consistency across all fan-facing channels, partnerships, merchandise, stadium experiences, and communications.<br> Lead club campaigns that increase awareness, engagement, and affinity among local and international audiences.<br> Establish Al Qadsiah as one of the most recognised football brands in the Middle East.<br><br><br>International Marketing<br><br> Develop and execute international growth strategies targeting priority markets across Europe, Asia, North America, and key football territories. <br> Increase global fan acquisition and engagement through tailored campaigns and content.<br> Identify international collaboration, activation, and promotional opportunities.<br> Support overseas tours, events, player appearances, and commercial initiatives.<br> Build relationships with international agencies, broadcasters, rights holders, and football stakeholders.<br><br>Fan Growth & Engagement<br><br> Create strategies to grow the club's fanbase across physical and digital channels. <br> Drive supporter acquisition, retention, loyalty, and engagement programmes.<br> Work with Head of Digital to drive CRM and fan segmentation strategies to improve audience understanding and personalised communications.<br> Work closely with ticketing, membership, and commercial teams to increase attendance, memberships, and revenue, aligned to the club’s move to Aramco Stadium<br> Enhance matchday and non-matchday fan experiences.<br><br>Campaign Planning & Execution<br><br>Lead annual and seasonal marketing planning processes. <br><br>Develop integrated campaigns supporting:<br><br>•Season launches<br>•Matchday promotion<br>•Ticket & Hospitality sales (season ticket and specific matches)<br>•Membership programmes<br>•Merchandise launches<br>•Sponsor activations<br>•Community initiatives<br>•International growth objectives<br><br>Ensure campaigns are delivered on time, on budget, and against agreed KPIs.<br><br><br>Content Strategy & Creative Leadership <br> Oversee the club's content strategy across all channels.<br> Lead the creation of compelling storytelling that connects supporters with players, coaches, and the club's wider vision.<br> Ensure high-quality content production across video, social media, photography, editorial, and digital platforms.<br> Drive innovation in content formats, audience engagement, and platform-specific strategies.<br> Manage internal creative teams and external agencies.<br><br>Digital Marketing (alongside relevant Department heads) <br>1. Lead all digital marketing activities including:<br>2. Social media marketing<br>3. Paid media<br>4. Search marketing<br>5. CRM and email marketing<br>6. Mobile and app marketing<br>7. Website performance<br>8. Audience acquisition<br>9. Optimise customer journeys and conversion funnels.<br>10. Utilise data-driven marketing approaches to maximise engagement and ROI.<br>11. Stay ahead of emerging digital trends, platforms, and technologies.<br><br>Analytics, Reporting & Insights <br> Establish marketing performance frameworks and KPIs.<br> Deliver regular executive-level reporting on marketing effectiveness, fan growth, digital performance, campaign results, and ROI.<br> Use audience, market, and performance data to inform strategic decision-making.<br> Develop dashboards and reporting systems to track progress against club objectives.<br> Present insights and recommendations to senior leadership.<br>Leadership & Team Management <br> Build, lead, and develop a high-performing cross-function marketing team.<br> Foster a culture of creativity, innovation, accountability, and continuous improvement.<br> Manage agency relationships, budgets, and external suppliers.<br> Collaborate closely with commercial, communications, football operations, sponsorship, ticketing, retail, and executive leadership teams.<br><br><br><br>Requirements<br><br>Experience & Qualifications <br>Essential<br> Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or related discipline.<br> 8-10 years of senior marketing experience.<br> Proven experience leading marketing functions within sport, entertainment, media, lifestyle, or major consumer brands.<br> Strong understanding of football audiences and fan behaviour.<br> Demonstrated success delivering brand, digital, and fan growth strategies.<br> Experience managing multi-channel campaigns and significant marketing budgets.<br> Strong stakeholder management and leadership skills.<br> Excellent analytical and reporting capabilities<br>Preferred <br> Experience within professional football or global sports organisations.<br> Experience in international brand expansion and audience growth.<br> Knowledge of Middle Eastern and international football markets.<br> Arabic language skills are advantageous.<br> Experience working within high-growth, ambitious organisations.<br> Key Performance Indicators (KPIs)<br> Fanbase growth across all channels.<br> Social media audience and engagement growth.<br> Website and app traffic growth.<br> CRM database growth and engagement.<br> Matchday attendance and membership growth.<br> Merchandise and marketing-driven revenue contribution.<br> Campaign ROI and performance metrics.<br> Brand awareness and perception measures.<br> International audience growth.<br> Sponsorship activation performance.<br> Marketing budget effectiveness.<br>Personal Attributes <br> Strategic and commercially minded.<br> Passionate about football and fan culture.<br> Innovative and creative thinker.<br> Strong leadership presence.<br> Highly organised and results-oriented.<br> Data-driven decision maker.<br> Comfortable operating in a fast-paced, high-performance environment.<br> Collaborative and relationship-focused<br><br><br><br>Benefits<br><br>Why Join Al-Qadsiah?<br> Be Part of the Legacy: Join a club that’s redefining the future of Saudi sports, striving to lead the competition and set new standards of excellence.<br> Experience the Culture: Thrive in an environment that values quality, accountability, diversity, synergy, innovation, and ambition, while embracing harmony. This is the Qadsiah Way.<br><br>Skills: •<br>Education: Bachelor's degree in Marketing, Communications, Media, or a related field.<br>•<br>Experience: Minimum of 5 years of experience in social media management, with at least 2 years in a leadership role. Previous experience in the sports industry or managing social media for sports teams or brands is highly desirable.