Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل لينكدإن

مدير عام فندق

في الموقع - السعودية - Al Madinah ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

السعودية - Al Madinah

المسمى الوظيفي: مدير فندق (4 نجوم) في المهرة فندق رائد في يبحث عن مدير للفندق مؤهل وذو خبرة للعمل في فندق (4 نجوم) في مدينة المهرة هدف الوظيفة: قيادة العمليات التشغيلية والتسويقية لتعظيم الإيرادات، وزيادة المبيعات، وتقليص النفقات مع ضمان تقديم خدمة جودة عالية. المهام والمسؤوليات الرئيسية تطوير الإيرادات والترويج:وضع وتنفيذ استراتيجيات التسعير الديناميكي لرفع نسب الإشغال ومعدل العائد للغرفة (Rev PAR).إطلاق حملات مبيعات وتسويق استباقية لجذب شرائح جديدة من العملاءإبرام الشراكات مع شركات النقل، ومنصات الحجز الإلكتروني إدارة العمليات والمالية:إعداد الميزانية السنوية وخفض التكاليف التشغيلية دون المساس بالجودة.الإشراف على الأقسام كافة (المكاتب الأمامية، الأغذية والمشروبات، الصيانة) لضمان سلاسة العمل. جودة الخدمة والسمعة:متابعة تقييمات الفندق عبر الإنترنت وإدارة السمعة لضمان رضا النزلاء.التعامل المباشر مع الضيوف وكبار الشخصيات ومعالجة الشكاوى والأزمات بكفاءة. المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال.الخبرة: خبرة 5 سنوات في القطاع الفندقي (منها 3 سنوات بموقع قيادي في فندق 4 نجوم أو أعلى).اللغات: إتقان تام للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، وتعتبر أي لغة إضافية أفضلية.المهارات: مهارات متميزة في التحليل المالي والأنظمة الفندقية.

دوام كامل لينكدإن

مدير هندسة العمليات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Lucid Motors Middle East

السعودية - جدة

نبذة عن لوسيد في لوسيد، نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. بفضل تقنيات لوسيد المملوكة لنا وبنيتنا التحتية للمركبات المعرفة بالبرمجيات، تقدم مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا القائم على "عدم التنازل™" (Compromise Nothing™) إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. لقد صممنا وبنينا مركبات "لوسيد آير" (Lucid Air) و"لوسيد جرافيتي" (Lucid Gravity) لتعيد تعريف فئاتها، حيث تجمع بين نطاق استثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخل شركتنا عبر مكاتبنا ومنشآتنا التصنيعية حول العالم. يأتي فريق عملنا من قطاعات متنوعة حول العالم، ويجمعهم التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض الحلول الوسط، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن ورسم مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة يتولى مدير هندسة عمليات التصنيع مسؤولية تطوير وأتمتة والتحقق من وتحسين واستدامة عمليات التصنيع عبر عمليات مجموعة نقل الحركة في مصنع AMP-2. يمتلك هذا الدور مسؤولية قدرة العملية، وجاهزية الإنتاج، والتحكم في العملية، والأتمتة، والتحسين المستمر، وبناء القدرات في الموقع. يعمل هذا الدور من خلال إدارة التغيير المنضبطة، وأدلة إطلاق موضوعية، وحل المشكلات بين الأقسام، والنقل المنظم للمسؤولية الفنية إلى القوى العاملة. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية عمليات التصنيع والأتمتة تطوير استراتيجيات العمليات ومعايير التصنيع. قيادة موازنة الخطوط وتحسين العمليات والأتمتة. قيادة حوكمة تحليل الأسباب الجذرية (RCA) والقضاء على الفشل بحلقة مغلقة. قيادة دعم هندسة العمليات إدارة فنيي هندسة العمليات ودعم البناء الهندسي؛ وضمان تغطية هندسة الأدوات والمقاييس والمعدات. الشراكة مع هندسة المنتج والوظائف الأخرى لتحسين القدرات ودعم الإطلاق وتطوير المنتجات الجديدة (NPI). امتلاك مسؤولية تحليل أنماط الفشل وآثاره (PFMEA)، وخطط التحكم، وقدرة العمليات والتحقق منها. تنفيذ منع الخطأ وضوابط العمليات القوية. التعاون مع الإنتاج والجودة والصيانة والأتمتة/الروبوتات وهندسة التصنيع والصحة والسلامة والبيئة وتكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا التشغيلية (IT/OT) وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES) وسلسلة التوريد وهندسة المنتج والموردين لتحقيق أهداف وغايات القسم. إدارة الإطلاق وجاهزية الإنتاج دعم اختبارات قبول المصنع (FAT)/اختبارات قبول الموقع (SAT)، والتشغيل، والإطلاق الآمن، ورفع وتيرة الإنتاج. قيادة مراجعات الجاهزية والتصعيد التشغيلي. التحسين المستمر والتميز التشغيلي دفع كفاءة المعدات الإجمالية (OEE)، وتقليل وقت الدورة والقضاء على الهدر. قيادة حل المشكلات المهيكل وتحسين التكاليف. إدارة الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) والثورة الصناعية الرابعة دعم وظيفة الصيانة الإنتاجية الشاملة؛ نشر ركائز الصيانة الذاتية، والصيانة المخططة، والتحسين المركز. امتلاك معايير المعدات وتقارير القياس. امتلاك أجزاء من مؤشرات OEE، ومتوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)، ومتوسط وقت الإصلاح (MTTR) عبر النطاق. قيادة نشر تطبيقات الثورة الصناعية الرابعة، بما في ذلك نظام تنفيذ التصنيع (MES)، وإنترنت الأشياء الصناعي (IIoT)، واتصال الآلات، وتحليلات المؤرشف، والصيانة التنبؤية. السلامة والامتثال للجهد العالي (HV) فرض إجراءات القفل والوسم (LOTO) للجهد العالي، واستمرارية حلقة تعشيق الجهد العالي (HVIL)، ومعدات الوقاية الشخصية الإلزامية للجهد العالي لجميع الأعمال على أو بالقرب من معدات مجموعة نقل الحركة الكهربائية. الامتثال لمعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، ومعيار IEC 60204، ومعايير السلامة الوظيفية (ISO 13849 / IEC 62061). دعم الاستجابة للطوارئ المتعلقة بالجهد العالي بما في ذلك عزل الهروب الحراري وإجراءات الحوادث المتعلقة بالبطاريات. تحقيق والحفاظ على كفاءة السلامة للجهد العالي بما يتناسب مع نطاق العمل. حوكمة الإطلاق ورفع وتيرة الإنتاج امتلاك حوكمة الإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدل الكامل، والتحقق من السعة من خلال إجراءات التشغيل القياسية (SOP) ورفع وتيرة الإنتاج. ترأس مراجعات جاهزية الإطلاق، وعمليات تدقيق العمليات المتعددة المستويات، وروتينات تأكيد العمليات. قيادة تصعيد QRQC/غرفة العمليات خلال مراحل الإطلاق ورفع الوتيرة. ضمان الجاهزية التشغيلية لمتغيرات مجموعة نقل الحركة المستقبلية وطرح المنتجات. استراتيجية الوظيفة الفنية والتنظيم والاستثمار تصميم نموذج التشغيل المتكامل للصيانة، والموثوقية، والأتمتة، والروبوتات، وقطع الغيار، وهندسة التصنيع، والتغطية والحوكمة. امتلاك مسؤولية النفقات التشغيلية/الرأسمالية الفنية، ومخاطر دورة الحياة، والتقادم، وعقود الخدمة، وأداء الموردين، وقرارات التصنيع/الشراء عبر قاعدة الأصول. إنشاء معايير المعدات الجديدة والمستقبلية للصيانة، والموثوقية، وعناصر التحكم، وقبول قطع الغيار. بناء تعاقب قيادي وخط أنابيب قدرات فنية سعودي متعدد السنوات مع شهادات قابلة للقياس ونقل للمسؤولية. حوكمة الإطلاق، والتحكم في التغيير، والجاهزية التشغيلية دعم FAT/SAT، والتكليف، وقبول المعدات، والإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدل الكامل والتحقق من السعة بأدلة موضوعية وإغلاق منضبط لقائمة المهام. التحكم في تغييرات الإنتاج والعملية والبرمجيات والاختبار من خلال تقييم المخاطر الموثق، والموافقات، والتحقق، وسجل المراجعة، وتخطيط التراجع أو الاحتواء. المشاركة في مراجعات الجاهزية، وتدقيق العمليات متعدد المستويات، وتأكيد العمليات، وQRQC/RCCA؛ وإغلاق الإجراءات الموكلة بفعالية مثبتة. السلامة والجودة وسلامة البيانات والامتثال تطبيق متطلبات القفل والوسم (LOTO)/حلقة تعشيق الجهد العالي (HVIL) الخاصة بالدور، وسلامة الآلات، وعزل الطاقة المخزنة، والعمل الكهربائي الآمن، ومعدات الوقاية الشخصية. حماية سجل المنتج، وحالة الأدوات المعايرة، وسلامة الاختبار/القياس، والتحكم في المستندات، والأدلة الموضوعية الجاهزة للتدقيق. الامتثال لمتطلبات AMP-2، وSASO، وقوانين العمل/الصحة والسلامة والبيئة السعودية، ومعيار IATF 16949، وIEC 60204، ومتطلبات السلامة الوظيفية ضمن النطاق المخصص. السعودة ونقل القدرات والتعاون بناء القدرات الوطنية السعودية من خلال التدريب المنظم أثناء العمل (OJT)، ومصفوفات المهارات (ILU)، والتقييم العملي، والشهادات، والتدريب المتقاطع، ونقل المعرفة الموثق. إنشاء المعايير الفنية وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها ومواد التدريب. تدريب الموظفين المباشرين على التطوير النشط للسعوديين كمؤشر أداء رئيسي شخصي. المهارات قيادة قوية لهندسة التصنيع؛ APQP، وPFMEA، ومنهجية لين سيكس سيجما؛ الأتمتة والثورة الصناعية الرابعة؛ حل المشكلات؛ تحليل البيانات؛ القيادة بين الأقسام؛ تطوير القوى العاملة. إتقان عميق لـ TPM، وRCM، والثورة الصناعية الرابعة. شغف بإنشاء أنظمة جديدة وبناء القدرات. المعايير الفنية، وحل المشكلات المهيكل، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر، والتوثيق المنضبط. محو الأمية في البيانات: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الاتجاهات، والتحقق القائم على الأدلة، والتواصل الواضح مع الإدارة والميدان. التأثير بين الأقسام، وتنسيق الموردين، والمسؤولية المنضبطة في بيئة إطلاق جديدة تماماً. التدريب، وتقييم الكفاءة، ونقل المعرفة. المؤهلات الدنيا درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الميكانيكية، أو الميكاترونيك، أو هندسة التحكم؛ يفضل درجة الماجستير. أكثر من 10 سنوات في التصنيع الآلي المتقدم؛ أكثر من 5 سنوات في قيادة الصيانة/الموثوقية/الهندسة العليا. قيادة مثبتة لوظائف الصيانة والأتمتة والموثوقية في شركة تصنيع سيارات كهربائية أو شركة تصنيع أصلية/مورد من الدرجة الأولى ذات أتمتة عالية. خبرة مثبتة في الإطلاق في موقع جديد ونشر TPM. سجل حافل مع منصات نظام إدارة الصيانة المحوسب (SAP PM، أو Maximo، أو ما يعادلهما). إتقان اللغة الإنجليزية؛ ويفضل بشدة اللغة العربية. المفضل: شهادة CMRP؛ حزام أسود في لين/سيكس سيجما؛ شهادة TPM؛ خبرة في إطلاق مجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية. خبرة مثبتة في التكليف، وFAT/SAT، والإطلاق، وجاهزية الإنتاج، أو رفع وتيرة التصنيع بكميات كبيرة ضمن تخصص الدور. معرفة عملية بمعيار IATF 16949، وAPQP/التحكم في التغيير، وسلامة الآلات/الجهد العالي، ومتطلبات التتبع المطبقة على الدور. القدرة على دعم الموقع، أو النوبة، أو عطلة نهاية الأسبوع، أو الإغلاق، أو أنشطة الطوارئ عند الضرورة تشغيلياً. المفضل: شهادة تخصص معترف بها، ولين/سيكس سيجما، وخبرة في إطلاق مصنع سيارات كهربائية جديد تماماً في المملكة العربية السعودية وخبرة في تطوير القوى العاملة. التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات رسمية مدفوعة، وإجازة مرضية مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويحصل الموظفون براتب/المعفيون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج الأسهم الخاص بلوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو الإثني، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات تيسيرية للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص حصرياً لطلبات الترتيبات التيسيرية ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو إرسال السير الذاتية. لكي يتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع لوسيد موتورز للوظائف. خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية المرسلة من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.

About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience. We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility. Position Overview The Manufacturing Process Engineering Manager is responsible for developing, industrializing, validating, optimizing, and sustaining manufacturing processes across AMP-2 Powertrain operations. The role owns process capability, production readiness, process control, industrialization, continuous improvement, and capability building across the site. The role operates through disciplined change control, objective launch evidence, cross-functional problem solving, and structured transfer of technical ownership to the workforce. Key Responsibilities Manufacturing Process Strategy & Industrialization Manufacturing Process Strategy & Industrialization Develop process strategies and manufacturing standards. Lead line balancing, process optimization and industrialization. Lead RCA governance and closed-loop failure elimination. Process Engineering Support Leadership Direct PE technicians and engineering builds support; ensure tooling, gauge, and equipment engineering coverage. Partner with Product Engineering and other functions on capability improvement, launch support, and NPI. Own PFMEA, Control Plans, process capability and validation. Implement error proofing and robust process controls. Collaborate across Production, Quality, Maintenance, Automation/Robotics, Manufacturing Engineering, EHS, IT/OT, MES, Supply Chain, Product Engineering and suppliers to achieve the department's goals and objectives. Launch Management & Production Readiness Support FAT/SAT, commissioning, Safe Launch and volume ramp. Lead readiness reviews and operational escalations. Continuous Improvement & Operational Excellence Drive OEE, cycle time reduction and waste elimination. Lead structured problem solving and cost improvement. TPM & Industry 4.0 Ownership Support the TPM function; deploy Autonomous Maintenance, Planned Maintenance, and Focused Improvement pillars. Own equipment standards and measure reports. Own parts of the OEE, MTBF, and MTTR performance across scope. Drive Industry 4.0 deployment, including MES, IIoT, machine connectivity, historian analytics, and predictive maintenance. HV Safety & Compliance Enforce HV LOTO, HVIL continuity, and mandatory HV PPE for all work on or near EV Powertrain equipment. Comply with SASO, Saudi MOL, IEC 60204, and functional safety standards (ISO 13849 / IEC 62061). Support HV emergency response including thermal runaway isolation and battery-related incident procedures. Achieve and maintain HV safety competency appropriate to scope of work. Launch Governance & Ramp-Up Own Safe Launch, run-at-rate, and capacity verification governance through SOP and volume ramp. Chair Launch Readiness Reviews, Layered Process Audits, and Process Confirmation routines. Lead QRQC / War Room escalation during launch and ramp-up phases. Ensure operational readiness for future powertrain variants and product introductions. Technical Function Strategy, Organization & Investment Design the integrated Maintenance, Reliability, Automation, Robotics, Spares and Manufacturing Engineering operating model, coverage and governance. Own technical Opex/Capex, lifecycle risk, obsolescence, service contracts, vendor performance and make/buy decisions across the asset base. Establish EEM, maintainability, reliability, controls and spare-parts acceptance criteria for new equipment and future variants. Build leadership succession and multi-year Saudi technical capability pipeline with measurable certification and ownership transfer. Launch Governance, Change Control & Operational Readiness Support FAT/SAT, commissioning, equipment acceptance, Safe Launch, run-at-rate and capacity verification with objective evidence and disciplined punch-list closure. Control production, process, software and test changes through documented risk assessment, approvals, validation, revision history and rollback or containment planning. Participate in readiness reviews, Layered Process Audits, Process Confirmation and QRQC/RCCA; close assigned actions with verified effectiveness. Safety, Quality, Data Integrity & Compliance Apply role-specific HV LOTO/HVIL, machine safety, stored-energy isolation, electrical safe-work and PPE requirements. Protect product genealogy, calibrated-tool status, test/measurement integrity, document control and audit-ready objective evidence. Comply with applicable AMP-2, SASO, Saudi labor/EHS, IATF 16949, IEC 60204 and functional-safety requirements within assigned scope. Saudization, Capability Transfer & Collaboration Build Saudi national capability through structured OJT, ILU/skills matrices, practical assessment, certification, cross-training and documented knowledge transfer. Create technical standards, troubleshooting guides and training material. Coach direct reports on active development of Saudi nationals as a personal KPI. Skills Strong manufacturing engineering leadership; APQP, PFMEA, Lean Six Sigma; automation and Industry 4.0; problem solving; data analytics; cross-functional leadership; workforce development. Deep TPM, RCM, and Industry 4.0 fluency. Passion for creating new systems and building capabilities. Technical standards, structured problem solving, risk-based decision making and controlled documentation. Data literacy: KPI definition, trend analysis, evidence-based validation and clear executive/shop-floor communication. Cross-functional influence, supplier coordination and disciplined ownership in a greenfield launch environment. Coaching, competency assessment and knowledge transfer. Minimum Qualifications Bachelor's degree in Electrical, Mechanical, Mechatronics, or Control Engineering; Master's preferred.10+ years in advanced automated manufacturing; 5+ years in senior maintenance/reliability/engineering leadership. Demonstrated leadership of Maintenance, Automation, and Reliability functions in an EV or high-automation OEM/Tier-1. Proven greenfield launch and TPM deployment experience. Strong track record with CMMS platforms (SAP PM, Maximo, or equivalent). Fluent in English; Arabic strongly preferred. Preferred: CMRP; Lean/Six Sigma Black Belt; TPM certification; EV Powertrain launch experience. Demonstrated experience with commissioning, FAT/SAT, launch, production readiness or high-volume manufacturing ramp within the role discipline. Working knowledge of IATF 16949, APQP/change control, machine/HV safety and traceability requirements applicable to the role. Ability to support site, shift, weekend, shutdown or emergency activities when operationally required. Preferred: recognized discipline certification, Lean/Six Sigma, greenfield EV/automotive launch and KSA workforce-development experience Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans. Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations. Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice. To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

دوام كامل لينكدإن

مدير عمليات إنتاج مجموعة نقل الحركة

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Lucid Motors Middle East

السعودية - جدة

نبذة عن Lucid في Lucid، نحن نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. وبفضل اعتمادنا على تقنية Lucid الفريدة وهيكلية المركبات المعتمدة على البرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا القائم على مبدأ "لا تنازلات™" (Compromise Nothing™) إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض المفاضلة بين الأداء والاستدامة، أو بين التصميم والهندسة، أو بين الطموح والنزاهة. لقد صممنا وبنينا في سيارتي Lucid Air وLucid Gravity مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث جمعنا بين المدى الاستثنائي، والأداء القوي، والتصميم الرائع، والمساحة الرحبة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل العمودي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع الخاصة بنا. تأتي فرق عملنا من قطاعات مختلفة حول العالم، موحدين بالتزام مشترك نحو التميز. ومن خلال رفض الحلول الوسط، يمكنك المساهمة في إعادة تعريف ما هو ممكن ورسم مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة يتولى مدير عمليات إنتاج مجموعة نقل الحركة مسؤولية تنفيذ الإنتاج الشامل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر منشأة AMP-2 لمجموعة نقل الحركة، بما يشمل ورش تجميع وحدات الدفع والبطاريات ذات الجهد العالي. بصفته قائداً في منشأة جديدة تماماً، يقوم هذا المسؤول بتأسيس منظمة الإنتاج بالكامل من الصفر: توظيف وتطوير موظفي جميع الورديات، وترسيخ روتين الورديات، وقيادة الأداء من مرحلة التشغيل الأولي وصولاً إلى زيادة حجم الإنتاج وما بعدها. يتحمل هذا الدور المسؤولية عن السلامة والجودة والتسليم والتكلفة والعنصر البشري. يعمل الدور من خلال إدارة التغيير المنضبطة، وأدلة الإطلاق الموضوعية، وحل المشكلات عبر الوظائف، والنقل المنظم للملكية الفنية إلى القوى العاملة السعودية. المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية للإنتاج تولي مسؤولية تنفيذ الإنتاج على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لورش تجميع وحدات الدفع (DU) والبطاريات ذات الجهد العالي (HV) عبر جميع الورديات. تحقيق أهداف حجم الإنتاج الملتزم بها، وفعالية المعدات الشاملة (OEE)، ونسبة الجودة من المحاولة الأولى (FPY)، وتكاليف الوحدة بما يتماشى مع خطة عمل AMP-2. تولي مسؤولية الميزانية التشغيلية بما في ذلك العمالة، والعمل الإضافي، والمواد الاستهلاكية، وأداء تكلفة التحويل. بناء منظمة الإنتاج من الألف إلى الياء: مديرو الورديات، والمشرفون، وقادة الفرق، والمشغلون. حوكمة الإطلاق وزيادة الإنتاج تولي حوكمة الإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدلات المستهدفة، والتحقق من القدرة الإنتاجية من خلال مراحل الإطلاق وزيادة الإنتاج. ترؤس مراجعات جاهزية الإطلاق، وعمليات تدقيق العمليات متعددة المستويات، وإجراءات تأكيد العمليات. قيادة عمليات التصعيد (QRQC / غرفة العمليات) خلال مراحل الإطلاق وزيادة الإنتاج. ضمان الجاهزية التشغيلية لمتغيرات مجموعة نقل الحركة المستقبلية وإدخال المنتجات الجديدة. التميز التشغيلي وقيادة مؤشرات الأداء الرئيسية تحديد وتدفق وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج — السلامة، والجودة، والتسليم، والتكلفة، والأفراد، والبيئة (SQDCPE). قيادة روتينات الإدارة اليومية ذات المساءلة المتدرجة (المستويات 1-3) عبر ورشة مجموعة نقل الحركة. دفع عجلة حل المشكلات المنظم وإغلاق ملفات QRQC للمشكلات الإنتاجية المزمنة والحادة. تولي واجهة تنفيذ التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP) مع وظائف سلسلة التوريد والجودة والهندسة. السلامة والامتثال للجهد العالي (HV) فرض إجراءات قفل وتوسيم الجهد العالي (LOTO)، واستمرارية وصلات الجهد العالي (HVIL)، ومعدات الوقاية الشخصية الإلزامية للجهد العالي لجميع الأعمال التي تتم على أو بالقرب من معدات مجموعة نقل الحركة الكهربائية. الامتثال لمعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الموارد البشرية السعودية، ومعايير اللجنة الكهروتقنية الدولية (IEC 60204)، ومعايير السلامة الوظيفية (ISO 13849 / IEC 62061). دعم الاستجابة للطوارئ المتعلقة بالجهد العالي بما في ذلك عزل الهروب الحراري وإجراءات الحوادث المتعلقة بالبطاريات. تحقيق والحفاظ على كفاءة السلامة الخاصة بالجهد العالي المناسبة لنطاق العمل. التحسين المستمر والثقافة دعم مبادئ نظام إنتاج Lucid: العمل الموحد، كايزن (Kaizen)، خريطة تدفق القيمة (VSM)، وتقليل تكلفة الوحدة. ترسيخ ثقافة ذات أداء عالٍ تضع السلامة أولاً وتهتم بالجودة في جميع أنحاء ورشة مجموعة نقل الحركة. رعاية مشاريع التحسين المستمر التي تستهدف تحسين وقت الدورة، ونسبة الجودة من المحاولة الأولى (FPY)، وفعالية المعدات الشاملة (OEE)، وتكاليف التحويل. عمليات المؤسسة والحوكمة والقيادة المالية تأسيس نظام تشغيل مجموعة نقل الحركة، وتصميم المنظمة، ونموذج الورديات، ونطاق الإشراف، وهيكلية الكفاءات ونموذج التصعيد لعمليات وحدات الدفع والبطاريات على مدار الساعة. تولي مسؤولية خطة التشغيل السنوية، والقوى العاملة، وتكلفة التحويل، والعمل الإضافي، والمواد الاستهلاكية، وخارطة طريق الإنتاجية؛ وعرض المخاطر والمقايضات وإجراءات التعافي للقيادة التنفيذية. حوكمة تنفيذ التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP)، والتحكم في الإنتاج، والقدرة، وقيود المواد، واحتواء الجودة، وأولويات الدعم الفني عبر الوظائف. بناء خطط التعاقب الوظيفي، والمشاركة، والأداء، والتوطين للمؤسسة الإنتاجية بالكامل؛ ومساءلة القادة عن نقل القدرات القابل للقياس. حوكمة الإطلاق، وإدارة التغيير والجاهزية التشغيلية دعم اختبارات قبول المصنع (FAT/SAT)، والتشغيل التجريبي، وقبول المعدات، والإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدلات المستهدفة، والتحقق من القدرة الإنتاجية من خلال أدلة موضوعية وإغلاق منضبط لقائمة الملاحظات. التحكم في تغييرات الإنتاج والعمليات والبرمجيات والاختبارات من خلال تقييم المخاطر الموثق، والموافقات، والتحقق، وسجل المراجعات، وخطط التراجع أو الاحتواء. المشاركة في مراجعات الجاهزية، وتدقيق العمليات متعدد المستويات، وتأكيد العمليات، وعمليات QRQC/RCCA؛ وإغلاق الإجراءات الموكلة بفاعلية محققة. السلامة والجودة ونزاهة البيانات والامتثال تطبيق متطلبات قفل وتوسيم الجهد العالي (HV LOTO/HVIL)، وسلامة الآلات، وعزل الطاقة المخزنة، والعمل الكهربائي الآمن، ومعدات الوقاية الشخصية الخاصة بالدور؛ وعدم تجاوز أجهزة السلامة أو وسائل حماية المنتج. حماية سجل تاريخ المنتج، وحالة الأدوات المعايرة، ونزاهة الاختبار والقياس، والتحكم في المستندات، والأدلة الموضوعية الجاهزة للتدقيق. الامتثال لمعايير AMP-2 المعمول بها، وSASO، وقوانين العمل والبيئة والصحة والسلامة السعودية، ومعايير IATF 16949، وIEC 60204، ومتطلبات السلامة الوظيفية ضمن النطاق الموكل. التوطين ونقل القدرات والتعاون بناء قوة عاملة وقدرات للمواطنين السعوديين من خلال التدريب المنظم على رأس العمل، ومصفوفات المهارات، والتقييم العملي، والاعتماد، والتدريب المتقاطع، ونقل المعرفة الموثق. إنشاء المعايير الفنية، وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومواد التدريب. التعاون عبر أقسام الإنتاج، والجودة، والصيانة، والأتمتة/الروبوتات، وهندسة التصنيع، والبيئة والصحة والسلامة (EHS)، وتكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا التشغيلية (IT/OT)، وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، وسلسلة التوريد، وهندسة المنتج، والموردين. المهارات حضور تنفيذي مع قدرات قوية في التحليل والتفاوض والتأثير عبر الوظائف. قدرة مثبتة على بناء وتوسيع وقيادة منظمات تصنيع متعددة الثقافات. عقلية عميقة في التميز التشغيلي ونظام إنتاج Lucid / Lean / TPS. فطنة مالية قوية: ملكية الميزانية، وتكلفة التحويل، وكفاءة العمالة. شغف بتطوير المواهب وبناء القدرات. المعايير الفنية، وحل المشكلات المنظم، واتخاذ القرار القائم على المخاطر، والتوثيق المنضبط. محو الأمية في البيانات: تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الاتجاهات، والتحقق القائم على الأدلة، والتواصل الواضح مع القيادة التنفيذية والمصنع. التأثير عبر الوظائف، وتنسيق الموردين، والملكية المنضبطة في بيئة إطلاق جديدة. التدريب، وتقييم الكفاءة، ونقل المعرفة في بيئة عمل متعددة الثقافات تتحدث الإنجليزية والعربية. الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمليات أو تخصص تصنيع ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير / ماجستير إدارة الأعمال. أكثر من 10 سنوات في تصنيع السيارات/المركبات الكهربائية مع ما لا يقل عن 5 سنوات في قيادة الإنتاج العليا. قيادة إنتاج مثبتة على نطاق واسع (أكثر من 150 موظفاً) في بيئة الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) أو المورد من المستوى الأول. خبرة مثبتة في إطلاق منشآت جديدة وزيادة الإنتاج (يفضل بشدة خبرة في مجموعة نقل الحركة للمركبات الكهربائية). سجل حافل في تقديم أداء SQDCPE بموجب إطار عمل IATF 16949. طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ ويفضل بشدة اللغة العربية. مفضل: خبرة في الشركات المصنعة للمركبات الكهربائية؛ حزام Lean/Six Sigma الأسود؛ طلاقة في SAP/MES. خبرة مثبتة في التشغيل، واختبارات FAT/SAT، والإطلاق، وجاهزية الإنتاج أو زيادة تصنيع حجم الإنتاج الكبير ضمن تخصص الدور. معرفة عملية بمعايير IATF 16949، وAPQP/إدارة التغيير، وسلامة الآلات/الجهد العالي ومتطلبات التتبع المطبقة على الدور. التعويضات والمزايا: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازات مدفوعة الأجر؛ وعطلات رسمية مدفوعة الأجر، وإجازات مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). يجمع الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويجمع الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج الأسهم الخاص بـ Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في Lucid، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر Lucid Motors بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية أو الفيدرالية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا حصرياً لطلبات التسهيلات ولا تتم مراقبته لطلبات الوظائف أو إرسال السير الذاتية. لكي يتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers. خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. Lucid Motors ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.

About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience. We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility. Position Overview The Manager, Powertrain Production Operations owns end-to-end 24/7 production execution across AMP-2 Powertrain — covering both Drive Unit and HV Battery assembly shops. Joining a greenfield facility, this leader establishes the entire production organization from scratch: recruiting and developing all shifts employees, embedding shift routines, and driving performance from first commissioning through volume ramp-up to and beyond SOP. The role is accountable for Safety, Quality, Delivery, Cost, and People. The role operates through disciplined change control, objective launch evidence, cross-functional problem solving, and structured transfer of technical ownership to the Saudi workforce. Key Responsibilities Strategic Production Leadership Own 24/7 production execution for DU and HV Battery assembly shops across all shifts Deliver committed production volume, OEE, FPY, and cost-per-unit targets aligned to AMP-2 business plan Own operational budget including labor, overtime, consumables, and conversion cost performance Build the production organization from ground up: shift managers, supervisors, team leads, operators Launch Governance & Ramp-Up Own Safe Launch, run-at-rate, and capacity verification governance through SOP and volume ramp Chair Launch Readiness Reviews, Layered Process Audits, and Process Confirmation routines Lead QRQC / War Room escalation during launch and ramp-up phases Ensure operational readiness for future powertrain variants and product introductions Operational Excellence & KPI Ownership Define, cascade, and govern production KPIs — Safety, Quality, Delivery, Cost, People and Environment (SQDCPE) Lead tiered accountability (Tier 1–3) daily management routines across the Powertrain shop Drive structured problem-solving and QRQC closure for chronic and acute production issues Own S&OP execution interface with Supply Chain, Quality, and Engineering functions HV Safety & Compliance Enforce HV LOTO, HVIL continuity, and mandatory HV PPE for all work on or near EV Powertrain equipment Comply with SASO, Saudi MOL, IEC 60204, and functional safety standards (ISO 13849 / IEC 62061) Support HV emergency response including thermal runaway isolation and battery-related incident procedures Achieve and maintain HV safety competency appropriate to scope of work Continuous Improvement & Culture Champion Lucid Production System principles: Standardized Work, Kaizen, VSM, cost-per-unit reduction Establish a safety-first, quality-obsessed, high-performance culture across the Powertrain shop Sponsor CI projects targeting cycle time, FPY, OEE, and conversion cost improvement Enterprise Operations, Governance & Financial Leadership Establish the Powertrain operating system, organization design, shift model, span of control, competency architecture and escalation model for 24/7 DU and Battery operations. Own annual operating plan, manpower, conversion cost, overtime, consumables and productivity roadmap; present risks, tradeoffs and recovery actions to executive leadership. Govern S&OP execution, production control, capacity, material constraints, quality containment and technical support priorities across functions. Build succession, engagement, performance and Saudization plans for the full production organization; hold leaders accountable for measurable capability transfer. Launch Governance, Change Control & Operational Readiness Support FAT/SAT, commissioning, equipment acceptance, Safe Launch, run-at-rate and capacity verification with objective evidence and disciplined punch-list closure. Control production, process, software and test changes through documented risk assessment, approvals, validation, revision history and rollback or containment planning. Participate in readiness reviews, Layered Process Audits, Process Confirmation and QRQC/RCCA; close assigned actions with verified effectiveness. Safety, Quality, Data Integrity & Compliance Apply role-specific HV LOTO/HVIL, machine safety, stored-energy isolation, electrical safe-work and PPE requirements; never bypass safety devices or product protections. Protect product genealogy, calibrated-tool status, test/measurement integrity, document control and audit-ready objective evidence. Comply with applicable AMP-2, SASO, Saudi labor/EHS, IATF 16949, IEC 60204 and functional-safety requirements within assigned scope. Saudization, Capability Transfer & Collaboration Build work force and Saudi nationals capability through structured OJT, ILU/skills matrices, practical assessment, certification, cross-training and documented knowledge transfer. Create technical standards, troubleshooting guides and training material. Collaborate across Production, Quality, Maintenance, Automation/Robotics, Manufacturing Engineering, EHS, IT/OT, MES, Supply Chain, Product Engineering and suppliers. Skills Executive presence with strong analytical, negotiation, and cross-functional influencing capabilities Proven ability to build, scale, and lead large multicultural manufacturing organizations Deep operational excellence and Lucid Production System / Lean / TPS mindset Strong financial acumen: budget ownership, conversion cost, labor efficiency Passion for talent development and capability building Technical standards, structured problem solving, risk-based decision making and controlled documentation Data literacy: KPI definition, trend analysis, evidence-based validation and clear executive/shop-floor communication Cross-functional influence, supplier coordination and disciplined ownership in a greenfield launch environment Coaching, competency assessment and knowledge transfer in a multicultural English/Arabic workplace Minimum Qualifications Bachelor's degree in Engineering, Operations, or related manufacturing discipline; Master's / MBA preferred10+ years in automotive/EV manufacturing with minimum 5 years in senior production leadership Demonstrated large-scale production leadership (150+ employees) in an OEM or Tier-1 environment Proven greenfield launch and volume ramp experience (EV Powertrain strongly preferred) Strong track record delivering SQDCPE performance under IATF 16949 framework Fluent in English; Arabic strongly preferred Preferred: EV OEM experience; Lean/Six Sigma Black Belt; SAP/MES fluency Demonstrated experience with commissioning, FAT/SAT, launch, production readiness or high-volume manufacturing ramp within the role discipline Working knowledge of IATF 16949, APQP/change control, machine/HV safety and traceability requirements applicable to the role Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans. Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations. Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice. To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

دوام كامل لينكدإن

مدير تسويق

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

JODAYN | جودين

السعودية - جدة

تبحث شركة "جداين" عن مدير تسويق للانضمام إلى فريقنا في الرياض. في هذا الدور، ستقود جميع أنشطة التسويق التي تدعم نمو "جداين": توليد العملاء المحتملين المؤهلين، وتزويد فريق المبيعات لدينا بالمواد التي يحتاجونها لتحقيق النجاح، ووضع "جداين" أمام صناع القرار في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية. المتطلبات ما ستفعله تولي مسؤولية توليد الطلب: تخطيط وتنفيذ حملات عبر LinkedIn والبريد الإلكتروني والموقع الإلكتروني التي تنتج عملاء محتملين مؤهلين لفريق المبيعات. بناء مواد تمكين المبيعات: عروض تقديمية (pitch decks)، وصف خدمات من صفحة واحدة، دراسات حالة، ومواد موجهة للعملاء. تنفيذ حملات تسويقية قائمة على الحسابات (ABM) تستهدف الحسابات ذات الأولوية التي يتم تحديدها مع فريق المبيعات. دعم فرق العطاءات والمقترحات بملفات تعريف الشركة ومحتوى تسويقي مخصص. إنتاج محتوى B2B باللغتين العربية والإنجليزية: دراسات حالة، أوراق بيضاء، منشورات على وسائل التواصل الاجتماعي، ومقالات قيادة فكر تنفيذية. إدارة حضور "جداين" على وسائل التواصل الاجتماعي وزيادة التفاعل مع الجماهير المستهدفة. تنسيق المشاركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والرعايات (مثل LEAP، Black Hat MEA، وما شابه ذلك). تطوير خطة التسويق السنوية وإدارة ميزانية التسويق. إدارة العلاقات مع الوكالات الخارجية والمصممين والموردين. إعداد تقارير عن خط أنابيب المبيعات الناتج عن التسويق ومقاييس التحويل للقيادة التجارية. المتطلبات درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. 4-7 سنوات من الخبرة في التسويق، مع سنتين على الأقل في مجال تقنية B2B أو الخدمات المهنية. سجل حافل من الأنشطة التسويقية التي ساهمت بشكل ملموس في خط أنابيب المبيعات. مهارات كتابة قوية باللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات واستخدام بيانات CRM (مثل HubSpot أو Salesforce أو ما شابه). خبرة عملية في حملات LinkedIn، وأدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني، ومنصات إدارة محتوى الموقع (CMS). معرفة عملية بأدوات التصميم (مثل Canva و Adobe Creative Suite) ومنصات التحليل. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية بشكل مستقل. يفضل المواطنين السعوديين. مميزات إضافية خبرة في التسويق للعملاء الحكوميين أو المؤسسات الكبرى في المملكة العربية السعودية. خلفية في إدارة الفعاليات. خبرة في توجيه وتدريب موظفي التسويق المبتدئين. المزايا لماذا تنضم إلينا تولي مسؤولية وظيفة التسويق في شركة استشارات تقنية سعودية سريعة النمو. احتكاك مباشر بالقيادة التجارية والحسابات الاستراتيجية. راتب تنافسي، تأمين طبي، ودعم للتطوير المهني.

Jodayn is looking for a Marketing Manager to join our team in Riyadh. In this role, you will lead all marketing activity that supports Jodayn's growth: generating qualified leads, equipping our sales team with the materials they need to win, and positioning Jodayn in front of decision-makers across the Saudi public and private sectors. Requirements What You'll Do Own demand generation: plan and run campaigns across Linked In, email, and the website that produce qualified leads for the sales team Build sales enablement materials: pitch decks, service one-pagers, case studies, and client-facing collateral Run account-based marketing campaigns targeting priority accounts identified with sales Support bid and proposal teams with company profiles and tailored marketing content Produce B2B content in Arabic and English: case studies, whitepapers, social posts, and executive thought leadership Manage Jodayn's social media presence and grow engagement with target audiences Coordinate participation in industry events, conferences, and sponsorships (LEAP, Black Hat MEA, and similar) Develop the annual marketing plan and manage the marketing budget Manage relationships with external agencies, designers, and vendors Report on marketing-sourced pipeline and conversion metrics to commercial leadership Requirements Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field4-7 years of marketing experience, with at least 2 years in B2B technology or professional services Proven track record of marketing that contributed measurably to sales pipeline Strong writing skills in both Arabic and English Comfortable working closely with sales teams and using CRM data (Hub Spot, Salesforce, or similar) Hands-on experience with Linked In campaigns, email marketing tools, and website CMS platforms Working knowledge of design tools (Canva, Adobe Creative Suite) and analytics platforms Ability to manage multiple projects and deliver against deadlines independently Saudi nationals preferred Nice to Have Experience marketing to government or enterprise clients in KSABackground in event management Experience mentoring junior marketing staff Benefits Why Join Us Own the marketing function of a fast-growing Saudi technology consultancy Direct exposure to commercial leadership and strategic accounts Competitive salary, medical insurance, and professional development support

دوام كامل لينكدإن

مدير تمويل الشركات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Pwc Middle East

السعودية - جدة

نبذة عنا مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 متخصص، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، حيث نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عاماً، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، وعملنا كشريك للحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، يقوم أكثر من 12,000 منا في البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة بتشكيل مستقبل المنطقة. نظرة عامة على خط الخدمة يساعد قسم الصفقات لدينا العملاء على خلق القيمة وتحقيقها والاستفادة منها في المعاملات. نحن نقدم حلولاً مبتكرة عبر دورة حياة الصفقة، مستفيدين من الرؤى المستندة إلى البيانات لتوجيه القرارات الاستراتيجية وتعظيم القيمة. نظرة عامة على وحدة الأعمال يعد فريق تمويل الشركات في PwC، المكون من 70 شخصاً، أكبر فريق في المنطقة ويعمل كمستشارين ماليين رئيسيين في صفقات جانب الشراء وجانب البيع، ويدعم العملاء في عمليات الاستحواذ والتخارج والمشاريع المشتركة وجمع رأس المال. نحن نعمل مع الشركات والمستثمرين الرائدين لتحقيق النمو الاستراتيجي وخلق القيمة. كيف ستساهم بصفتك مديراً لتمويل الشركات في الرياض، المملكة العربية السعودية، ستعمل كجزء من فريق رائد في السوق من صناع الصفقات بدءاً من مرحلة التأسيس وحتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر: قيادة عمليات التأسيس وتنفيذ صفقات الاندماج والاستحواذ، والمشاريع المشتركة، والشراكات، بما في ذلك هيكلة الصفقات والتفاوض عليها وإغلاقها، تنفيذ الصفقات الحية للاستثمارات الواردة والصادرة للمستثمرين الاستراتيجيين والماليين، تقديم المشورة للشركات الناشئة التي تسعى للحصول على رأس مال للنمو والمساهمين الذين يسعون للحصول على القيمة من خلال إعادة الهيكلة والتخارج، تقييم قضايا الصفقات الرئيسية ومعوقات الصفقات المحتملة، التفاوض على الأسعار ومراجعة الشروط التجارية مع مستشاري الشركات والفرق القانونية، قيادة إعداد العروض التقديمية ولعب دور رئيسي في تأسيس الصفقات، التواصل مع الإدارة العليا وأصحاب الأعمال لتقييم الأداء والاعتبارات التجارية، تقديم تحليل تقييم موثوق لدعم اتخاذ القرار المستنير، المساهمة في فرق السعي لتطوير المقترحات بأساليب مبتكرة، تدريب وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين. ما ستقدمه خبرة كبيرة في تمويل الشركات أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، خبرة قوية ومثبتة في عمليات الاندماج والاستحواذ وشبكة عملاء نشطة في المملكة العربية السعودية، قدرة مثبتة على تأسيس وتنفيذ الصفقات، مهارات تواصل وشخصية ممتازة، عقلية استراتيجية مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على رؤية الصورة الكبيرة، إتقان اللغة العربية والإنجليزية، المؤهلات المهنية مثل CFA أو CPA أو CA أو MBA تحظى بتقدير كبير، مرونتك في السفر داخل منطقة الشرق الأوسط وأحياناً دولياً. وهذا يعني أننا قد نطلب منك العمل بعيداً عن مقر عملك الأساسي بشكل منتظم وقد تكون هناك حاجة لإقامات ليلية متكررة. كيف ستحدث فرقاً في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد مهارات وسلوكيات "محترف PwC"، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة على كل المستويات. لماذا ستحب العمل في PwC في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مسيرة مهنية هادفة، مدعومة بالمكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نحن نقدم أجوراً تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على فرص للتعلم المستمر، والارتقاء الرقمي، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. اكتشف المزيد حول الحياة في PwC الشرق الأوسط.

About Us With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. Line Of Service Overview Our Deals practice helps clients create, execute, and realise value from transactions. We provide innovative solutions across the deal lifecycle, leveraging data-driven insights to guide strategic decisions and maximise value. Business Unit Overview The 70-person PwC Corporate Finance team is the largest team in the region and acts as lead financial advisers on buy-side and sell-side transactions, supporting clients with acquisitions, divestments, joint ventures, and capital raising. We work with leading companies and investors to deliver strategic growth and value creation. How You’ll Contribute As a Corporate Finance Director in Riyadh, KSA, you’ll work as part of a market-leading team of deal makers from origination to execution. Responsibilities include but are not limited to: Lead the origination and execution of M&A transactions, joint ventures, and partnerships, including structuring, negotiating, and closing deals Execute live transactions for inbound and outbound investments for strategic and financial investors Provide advice to emerging companies seeking growth capital and shareholders seeking value through restructuring and divestment Evaluate key deal issues and potential deal breakers Negotiate pricing and review commercial terms with corporate advisers and legal teams Lead the preparation of pitches and play a key role in deal origination Engage with senior management and business owners to assess performance and commercial considerations Deliver credible valuation analysis to support informed decision-making Contribute to pursuit teams and proposal development with innovative approaches Train and mentor junior team members What You’ll Bring Significant experience in corporate finance or investment banking Strong and demonstrable M&A experience and an active client network in Saudi Arabia Proven ability to originate and execute deals Excellent communication and interpersonal skills Strategic mindset with attention to detail and ability to see the big picture Bilingual proficiency in English and Arabic Professional qualifications such as CFA, CPA, CA, or MBA are highly regarded Your flexibility to travel within the Middle East region and occasionally internationally. This means we may require you to work away from your base office location on a regular basis and frequent overnight stays may be required. How You’ll Make a Difference At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. Why You’ll Love Working at PwC At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Discover more about Life at PwC Middle East .

دوام كامل لينكدإن

قائد فريق الإنتاج

في الموقع - السعودية - Eastern ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Napco National

السعودية - Eastern

وصف الوظيفة مسؤوليات ومهام الوظيفة: ضمان التوزيع الصحيح للعمالة لكل آلة وتغطية نقص العمالة لضمان التنفيذ السليم لخطط الإنتاج اليومية. مراجعة تقارير الإنتاج اليومية والتأكد من دقتها لتمكين التسليم السليم ونقل المعلومات خلال تغيير الورديات. الإشراف على تشغيل الآلات أثناء التجارب/الإنتاج وضمان كفاءتها والإبلاغ عن أي عدم مطابقة للمواد الخام. تعيين المهام والمواعيد النهائية لفريق الإنتاج ومتابعة تحقيق الأهداف المحددة. إدارة وتوجيه فريق الإنتاج للعمل بأمان وفعالية مع الحفاظ على نظافة وترتيب مرافق المصنع. ضمان تنفيذ جميع إجراءات النظافة (بما في ذلك غطاء الشعر، القناع، القفازات، تعقيم اليدين) بشكل صحيح طوال الوقت في صالة الإنتاج. تأمين الصيانة الوقائية المناسبة لجميع الآلات بالتنسيق مع قسم الصيانة. ضمان تطبيق جميع إجراءات الجودة بالتنسيق مع قسم مراقبة الجودة. تقييم أداء الموظفين واقتراح برامج الحوافز والتدريب المناسبة. الالتزام واتباع تعليمات السلامة والبيئة والمشاركة في محادثات السلامة التي يقدمها مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (HSE). التشاور والمشاركة في جميع المستويات والوظائف المعمول بها (مثل التطوير، التخطيط، التنفيذ، تقييم الأداء، والإجراءات التحسينية لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية OH&S).

Job Description Job Responsibilities & Tasks: Ensure the correct manning per machine & fill the manpower shortage to ensure proper implementation of the daily production planning. Review the daily production reports and ensure their correctness to enable a proper handover and transfer of information during the shift change. Supervise and ensure the machine run ability during trials/production & report any non conformities of raw material. Assign tasks and deadlines for the production team and follow up achievements of set goals. Manage & guide the production team to work safely & effectively while maintaining tidy and clean plant premises. Ensure all hygiene procedures including “hairnet, mask, gloves, hand sanitization) are being implemented correctly all the time on the floor. Secure proper preventive maintenance on all machines in coordination with the Maintenance Department. Ensure the application of all quality procedures in coordination with the QC Department. Evaluate the performance of his staff & suggest the appropriate incentive and training program. Comply and follow safety and environmental instructions and participate in toolbox talks given by HSE officer. Consultation and participation at all applicable levels and functions ( ex. the development, planning, implementation, performance evaluation and actions for improvement of the OH&S management system).

دوام كامل لينكدإن

مسؤول خدمات لوجستيه

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

???? الهدف من الوظيفة إدارة وتنسيق عمليات النقل والتخزين والتوزيع بكفاءة، بما يضمن تسليم السيارات في الوقت المحدد، وتحسين كفاءة سلسلة الإمداد، ودعم تحقيق أهداف الشركة التشغيلية. المسؤوليات إدارة ومتابعة عمليات النقل والتخزين والتسليم وفق الخطط التشغيلية.التنسيق مع الموردين والمعارض والوكالات لضمان توفر وتسليم السيارات في الوقت المحدد.متابعة المخزون وإعداد التقارير التشغيلية والمساهمة في تحسين الأداء اللوجستي. يلزم توافره درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلاسل الإمداد أو تخصص ذي صلة.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الخدمات اللوجستية أو إدارة المستودعات والنقل داخل المملكة العربية السعودية.مهارات قوية في التخطيط والتنظيم وإدارة العمليات اللوجستية. من الجيد توافره خبرة في التعامل مع شركات النقل والموردين والوكالات إجادة استخدام أنظمة إدارة المخزون وسلاسل الإمداد (ERP/WMS)مهارات قيادية وتحليلية وقدرة على التفاوض وحل المشكلات

دوام كامل لينكدإن

مدير منتج أول

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Foodics

السعودية - جدة

من نحن❓ نحن فودكس (Foodics)! شركة رائدة في نظام إدارة المطاعم وتوفير تقنيات الدفع. تأسسنا في عام 2014 ومقرنا الرئيسي في الرياض ولدينا مكاتب في 5 دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة ومصر والأردن والكويت. نخدم حالياً عملاء وشركاء في أكثر من 35 دولة مختلفة حول العالم. لقد عالجت منتجاتنا المبتكرة بنجاح أكثر من 6 مليارات (نعم، مليار بحرف الباء) طلب حتى الآن! مما يجعل فودكس واحدة من أسرع شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) نمواً التي ظهرت من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. أيضاً، حققت فودكس ثلاث جولات تمويلية، حيث جمعت في الأخيرة 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل لشركة برمجيات كخدمة (SaaS) في المنطقة، مما عزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. ماذا ستفعل❓ تحديد وتنفيذ استراتيجية المنتج لنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) من فودكس في الشرق الأوسط ومصر بناء منصة ERP أصلية تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومدمجة بعمق مع نظام فودكس للخدمات المالية ضمان دعم المنتج لسير العمل المالي الشامل للمطاعم، من تسجيل المعاملات إلى التقارير المالية تصميم سير عمل ERP متوافق مع هيئات الضرائب الإقليمية، بما في ذلك: هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (السعودية)، لوائح ضريبة القيمة المضافة في الإمارات العربية المتحدة، هيئة الضرائب المصرية، وأطر الامتثال الإقليمية الأخرى ضمان دعم النظام لضريبة القيمة المضافة، والفواتير الإلكترونية، ومتطلبات التقارير التنظيمية عبر الأسواق تطوير قواعد أتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمسك الدفاتر والتسوية لتقليل المهام المالية اليدوية تمكين التصنيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي للمعاملات من نقاط البيع (POS)، والمدفوعات، والمصروفات تصميم سير عمل ERP ذكي وأصلي يعتمد على الذكاء الاصطناعي ومصمم خصيصاً لعمليات المطاعم ضمان التكامل السلس مع: نقاط بيع فودكس، مدفوعات فودكس، المخزون والمشتريات، كشوف المرتبات والمصروفات، وتكاملات البنوك بناء واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتكامل مع الأنظمة المالية الخارجية عند الضرورة تحويل رؤية المنتج إلى خارطة طريق، ومستندات متطلبات المنتج (PRDs)، وخطط تنفيذ العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة، والتصميم، والامتثال، والخبراء الماليين تحديد أولويات الميزات بناءً على قيمة العميل، والمتطلبات التنظيمية، وقابلية التوسع إجراء أبحاث السوق حول حلول ERP الإقليمية والبيئات التنظيمية جمع الملاحظات من المحاسبين ومشغلي المطاعم والفرق المالية تحديد الفرص لتبسيط سير العمل المالي للشركات الصغيرة والمتوسطة ومجموعات المطاعم الكبيرة ما الذي نبحث عنه❓ 5-6 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات؛ خبرة سابقة في ERP أمر لا بد منه، وخبرة في التكنولوجيا المالية (Fintech) تعتبر ميزة إضافية فهم قوي للمبادئ المحاسبية والتقارير المالية خبرة في بناء منتجات ذات امتثال ضريبي أو أطر تنظيمية القدرة على العمل مع سير عمل مالي معقد وأنظمة أتمتة مهارات تحليلية وقدرات قوية على حل المشكلات خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الهندسة والامتثال والتمويل المزايا ماذا نقدم لك❗ نحن نؤمن بأنك ستحب العمل في فودكس! نحن نقدم حزم تعويضات تنافسية للغاية، بما في ذلك المكافآت وإمكانية الحصول على أسهم نحن نعطي الأولوية للتطوير الشخصي ونقدم تدريباً منتظماً ومخصصاً تعليمياً سنوياً لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة سريعة النمو انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 30 جنسية يعملون في 14 دولة، واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة نحن نقدم الاستقلالية، والتوجيه، والأهداف الصعبة التي تخلق فرصاً مذهلة لك وللشركة

Who Are We❓ We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarters in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving Saa S companies to ever emerge from the MENA region. Also, Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest Saa S funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners. What Will You Do❓ Define and execute the product strategy for Foodics ERP across the Middle East and Egypt Build an AI Native ERP platform deeply integrated with the Foodics Financial Services ecosystem Ensure the product supports end-to-end financial workflows for restaurants, from transaction capture to financial reporting Design ERP workflows compliant with regional tax authorities, including:ZATCA (Saudi Arabia) UAE VAT regulations Egyptian Tax Authority Other regional compliance frameworks Ensure the system supports VAT, e-invoicing, and regulatory reporting requirements across markets Develop AI-driven automation rules for bookkeeping and reconciliation to minimize manual finance tasks Enable AI-powered categorization of transactions from POS, payments, and expenses Design smart, AI Native ERP workflows tailored for restaurant operations Ensure seamless integration with:Foodics POSFoodics Payments Inventory & purchasing Payroll and expenses Banking integrations Build APIs and integrations with external financial systems where necessary Translate product vision into roadmaps, PRDs, and execution plans Work closely with engineering, design, compliance, and financial experts Prioritize features based on customer value, regulatory requirements, and scalability Conduct market research on regional ERP solutions and regulatory environments Gather feedback from accountants, restaurant operators, and finance teams Identify opportunities to simplify financial workflows for SMEs and enterprise restaurant groups What Are We Looking For❓ 5-6 years of experience in Product Management; prior ERP experience is a must, and Fintech experience is a plus Strong understanding of accounting principles and financial reporting Experience building products with tax compliance or regulatory frameworks Ability to work with complex financial workflows and automation systems Strong analytical and problem-solving skills Experience working with cross-functional teams including engineering, compliance, and finance Benefits What We Offer You❗ We believe you will love working at Foodics! We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment Join a talented team of over 30 nationalities working in 14 countries, and gain valuable experience in an exciting industry We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير المبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

hilton

السعودية - جدة

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مساعد مدير المبيعات، أنت لا تدعم استراتيجية مبيعات الفندق فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: دفع عجلة المبيعات ضمن قطاع سوق رئيسي: إدارة سوق عمودي مخصص، وتطبيق مهارات مبيعات خبيرة لتأهيل العملاء المحتملين، وإجراء التواصل، وتقديم مقترحات مقنعة، وإتمام الصفقات لتحقيق أهداف الإيرادات. دعم تخطيط المبيعات الاستراتيجي: المساهمة في الاستراتيجية التجارية السنوية للفندق، ومواءمة أنشطة المبيعات مع أهداف العمل، والتعاون مع الفريق التجاري الأوسع لتحسين الأداء. تنفيذ مبادرات مبيعات مستهدفة: تمثيل الفندق في المعارض التجارية، وفعاليات العملاء، ومكالمات المبيعات؛ والحفاظ على خط أنابيب قوي وتطوير خطط لتأمين الأعمال على المديين القصير والطويل. تعزيز مشاركة العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء، ومبيعات هيلتون العالمية، ومكاتب المؤتمرات والزوار، والوسطاء؛ وقيادة عمليات فحص الموقع وضمان تجارب عملاء شخصية وقائمة على القيمة. دعم أداء وعمليات المبيعات: مواءمة أنشطة الفريق اليومية مع الأهداف الاستراتيجية من خلال تعزيز العمليات التجارية التي تدفع الإيرادات عبر الغرف، وتقديم الطعام، والفعاليات. تتبع الأداء واتجاهات السوق: مراقبة مقاييس الأعمال، وتحليل المشهد التنافسي، وتعديل التكتيكات لتلبية احتياجات العملاء المتطورة وديناميكيات السوق. إلهام وتطوير الفريق: توظيف وتدريب والإشراف على أعضاء الفريق وتوجيههم؛ وإجراء تقييمات الأداء، وتوفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق ملتزم وعالي الأداء. المؤهلات ما يلزم لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة على مستوى العالم بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an Assistant Director of Sales, you’re not just supporting the hotel’s sales strategy – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Drive sales within a key market segment: Manage a designated vertical market, applying expert sales skills to qualify leads, conduct outreach, deliver compelling proposals, and close business to meet revenue goals Support strategic sales planning: Contribute to the hotel’s annual commercial strategy, aligning sales activities with business objectives, and collaborating with the broader commercial team to optimize performance Execute targeted sales initiatives: Represent the hotel at tradeshows, client events, and sales calls; maintain a robust pipeline and develop plans to secure short- and long-term business Enhance customer engagement: Build strong relationships with clients, Hilton Worldwide Sales, Convention and Visitors Bureaus, and intermediaries; lead site inspections and ensure personalized, value-driven client experiences Support sales performance and processes: Align day-to-day team activities with strategic goals by reinforcing business processes that drive revenue across Rooms, Catering, and Events Track performance and market trends: Monitor business metrics, analyze the competitive landscape, and adjust tactics to meet evolving customer needs and market dynamics Inspire and develop the team: Recruit, train, supervise, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, engage and retain an engaged and high performing team Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - تخطيط السلامة من الحرائق والحياة

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

The HSE Leader™

السعودية - جدة

شركة القدية للاستثمار منذ 4 أيام في الموقع الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية الوصف مدينة القدية - واحدة من أكبر مدن الترفيه والرياضة في العالم، تمتد على مخطط رئيسي بمساحة 366 كم² في المملكة العربية السعودية، وتضم بنية تحتية معقدة، وأنظمة نقل، وأصول ضيافة، ومرافق ترفيهية، وملاعب، وتطويرات متعددة الاستخدامات، ومناطق سكنية في جميع مراحل التخطيط والتصميم والبناء. عمق الخبرة في مجال محدد: خبرة واسعة في هندسة وتصميم السلامة من الحرائق (FLS) عبر المخططات الرئيسية المعقدة والبنية التحتية وتطوير الأصول البارزة، مع خبرة قوية في كل من تصميم هندسة الحرائق القائم على الوصف والمعايير القائمة على الأداء. قدرة مثبتة على تطوير ومراجعة استراتيجيات السلامة من الحرائق، وأنظمة إدارة الدخان، واستراتيجيات الإخلاء والخروج، وتخطيط الوصول لمكافحة الحرائق والاستجابة للطوارئ، وبنية تحتية لمياه الإطفاء، وأنظمة الحماية من الحرائق المتكاملة للمشاريع واسعة النطاق والمعقدة تقنياً. فهم قوي لكود البناء السعودي (SBC)، ومعايير NFPA، وIBC، وIFC، ومتطلبات الدفاع المدني السعودي، ومعايير هندسة الحرائق الدولية ذات الصلة، مع القدرة على تقييم الامتثال للتصميم، والحلول البديلة، ومتطلبات السلطات عبر جميع مراحل المشروع. ملخص الدور: يدعم هذا الدور فريق السلامة من الحرائق والحياة (FLS) التابع لوحدة المطور الرئيسي (MDU) من خلال قيادة وتقديم خدمات هندسة الحرائق المتخصصة، ومراجعة التصميم، والخدمات الاستشارية عبر تخطيط المدن، والبنية التحتية، ومشاريع تطوير الأصول. يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية تطوير ومراجعة استراتيجيات السلامة من الحرائق وحلول هندسة الحرائق القائمة على الأداء، مع تقديم القيادة الهندسية والتوجيه لأصحاب المصلحة الداخليين، والاستشاريين الرئيسيين للتصميم (LDCs)، واستشاريي السلامة من الحرائق الخارجيين، وفرق تسليم المشاريع عبر جميع مراحل التصميم والبناء. المسؤوليات الأساسية: قيادة تطوير وضمان استراتيجيات تصميم السلامة من الحرائق عبر المباني المعقدة، والبنية التحتية، والمساحات العامة، وواجهات النقل، والمشاريع المخططة واسعة النطاق. العمل كسلطة هندسية أولى في السلامة من الحرائق، وتقديم توجيهات واضحة بشأن الامتثال للكود، وكفاية التصميم، واستراتيجية الحريق، ومخاطر السلامة الحياتية، وقابلية البناء. مراجعة وتحدي مخرجات تصميم السلامة من الحرائق والرسومات والتقارير والحسابات التي يعدها الاستشاريون، مع ضمان تحديد المشكلات مبكراً وحلها بحلول هندسية قوية. تطوير وتقييم حلول هندسة الحرائق للتصميمات المعقدة أو غير القياسية، بما في ذلك الحلول البديلة، والتحكم في الدخان، والإخلاء، والتقسيم، والوصول لمكافحة الحرائق وتجهيزات مكافحة الحرائق. تقديم المشورة بشأن تطبيق كود البناء السعودي، ومتطلبات الدفاع المدني السعودي، ومعايير NFPA، وأفضل الممارسات الدولية ذات الصلة عبر مراحل التخطيط والتصميم والبناء. التنسيق مع المعماريين، وفرق الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، والبنية التحتية، والتنقل، والعمليات، وفرق التسليم لضمان دمج متطلبات السلامة من الحرائق بشكل صحيح في التصميم، وعدم التعامل معها كملاحظات امتثال في مراحل متأخرة. دعم مشاركة السلطات ومراجعات السلامة من الحرائق من قبل أطراف ثالثة من خلال إعداد مواقف هندسية واضحة، وحل الملاحظات، والدفاع عن غرض التصميم عند الحاجة. المتطلبات يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة الحرائق؛ وبدلاً من ذلك، يمكن للمرشحين الحصول على درجة علمية في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو تخصص هندسي آخر ذي صلة من جامعة معترف بها. يعد الحصول على إحدى الشهادات التالية ميزة: عضوية معهد مهندسي الحرائق (MIFire E) أو هيئة مهنية معادلة، مهندس معتمد (CEng) أو تسجيل مهني معادل، أخصائي معتمد في الحماية من الحرائق (CFPS)، شهادات NFPA، شهادات/تدريب في هندسة الحرائق القائمة على الأداء، نمذجة ديناميكا الموائع الحسابية (CFD) أو التحكم في الدخان، يفضل الحصول على شهادة PMP أو شهادة إدارة مشاريع/تصميم معادلة لأدوار التنسيق متعددة التخصصات، خبرة من 8 إلى 15 عاماً في هندسة وتصميم السلامة من الحرائق عبر مشاريع واسعة النطاق متعددة الاستخدامات، أو البنية التحتية، أو الضيافة، أو الترفيه، أو النقل، أو المشاريع العملاقة. خبرة مثبتة في تطوير ومراجعة وتنسيق استراتيجيات السلامة من الحرائق عبر جميع مراحل المشروع بما في ذلك التخطيط الرئيسي، والمفهوم، والمخطط الأولي، والتصميم التفصيلي، ودعم البناء. خبرة هندسية قوية في وسائل الخروج، وإدارة الدخان، والوصول لمكافحة الحرائق، والبنية التحتية لمياه الإطفاء، وأنظمة إنذار وإخماد الحرائق، وأنظمة الحماية السلبية من الحرائق. خبرة في تصميم هندسة الحرائق القائم على الأداء بما في ذلك الحلول البديلة، ونمذجة الدخان، وتحليل الإخلاء، وتقييمات الامتثال للأكواد المعقدة. فهم قوي لكود البناء السعودي (SBC)، ومعايير NFPA، وIBC، وIFC، ومتطلبات الدفاع المدني السعودي، ومعايير وأفضل ممارسات هندسة الحرائق الدولية ذات الصلة. الوظيفة#تقديم عبر الرابط التالي

Qiddiya Investment Company 4 days ago On-site Riyadh, Riyadh Province, Saudi Arabia Description Qiddiya City – one of the world’s largest greenfield entertainment and sports cities, spanning a 366 km² masterplan in Saudi Arabia, comprising complex infrastructure, transportation systems, hospitality assets, entertainment venues, stadia, mixed-use developments and residential districts across all stages of planning, design and construction. Depth of experience in a specific area: Extensive experience in Fire & Life Safety (FLS) engineering and design across complex masterplans, infrastructure and high-profile asset developments, with strong expertise in both prescriptive and performance-based fire engineering design. Demonstrated capability in developing and reviewing FLS strategies, smoke management systems, evacuation and egress strategies, firefighting access and emergency response planning, fire water infrastructure and integrated fire protection systems for large-scale and technically complex developments. Strong understanding of Saudi Building Code (SBC), NFPA standards, IBC, IFC, Saudi Civil Defence requirements and relevant international fire engineering standards, with the ability to assess design compliance, alternative solutions and authority requirements across all project stages. Role summary: The role supports the Master Developer Unit (MDU) Fire & Life Safety (FLS) team by leading and delivering specialist fire engineering, design review and advisory services across city-wide masterplanning, infrastructure and asset development projects. The post-holder is responsible for the development and review of FLS strategies and performance-based fire engineering solutions, while providing engineering leadership and guidance to internal stakeholders, Lead Design Consultants (LDCs), third-party FLS consultants and project delivery teams across all stages of design and construction. Core Responsibilities: Lead the development and assurance of Fire & Life Safety design strategies across complex buildings, infrastructure, public realm, transport interfaces and large-scale masterplanned developments. Act as a senior FLS engineering authority, providing clear direction on code compliance, design adequacy, fire strategy, life safety risk and buildability. Review and challenge FLS design submissions, drawings, reports and calculations prepared by consultants, ensuring issues are identified early and resolved with robust engineering solutions. Develop and assess fire engineering solutions for complex or non-standard designs, including alternative solutions, smoke control, evacuation, compartmentation, firefighting access and firefighting provisions. Advise on the application of Saudi Building Code, Saudi Civil Defence requirements, NFPA standards and relevant international best practice across planning, design and construction stages. Coordinate with architects, MEP, infrastructure, mobility, operations and delivery teams to ensure FLS requirements are properly integrated into the design, not treated as late-stage compliance comments. Support authority engagement and third-party FLS reviews by preparing clear engineering positions, resolving comments and defending the design intent where required. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Fire Engineering is preferred; alternatively, candidates may hold a degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering or another related engineering discipline from a recognized university. Holding One Of The Following Certifications Is An Advantage: Membership of the Institution of Fire Engineers (MIFire E) or equivalent professional body Chartered Engineer (CEng) or equivalent professional registration Certified Fire Protection Specialist (CFPS) NFPA Certifications Performance-Based Fire Engineering, CFD Modelling or Smoke Control related certifications/training PMP or equivalent project/design management certification is desirable for multidisciplinary coordination roles8–15 years’ experience in Fire & Life Safety engineering and design across large-scale mixed-use, infrastructure, hospitality, entertainment, transportation or giga-project developments. Demonstrated experience in developing, reviewing and coordinating Fire & Life Safety strategies across all project stages including masterplanning, concept, schematic, detailed design and construction support. Strong engineering expertise in means of egress, smoke management, firefighting access, fire water infrastructure, fire alarm and suppression systems, and passive fire protection systems. Experience in performance-based fire engineering design including alternative solutions, smoke modelling, evacuation analysis and complex code compliance assessments. Strong understanding of Saudi Building Code (SBC), NFPA standards, IBC, IFC, Saudi Civil Defence requirements and relevant international fire engineering standards and best practices. job#on Apply" target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://apply.workable.com/qiddiya-investment-company-1/j/5521FF8DCC/apply?utm_id=16441950&utm_source=HSE+Jobs+in+The+GCC">Apply now More jobs Hse Supervisor El Seif HSE Engineer Applus Core Responsibilities: Lead the development and assurance of Fire & Life Safety design strategies across complex buildings, infrastructure, public realm, transport interfaces and large-scale masterplanned developments. Act as a senior FLS engineering authority, providing clear direction on code compliance, design adequacy, fire strategy, life safety risk and buildability. Review and challenge FLS design submissions, drawings, reports and calculations prepared by consultants, ensuring issues are identified early and resolved with robust engineering solutions. Develop and assess fire engineering solutions for complex or non-standard designs, including alternative solutions, smoke control, evacuation, compartmentation, firefighting access and firefighting provisions. Advise on the application of Saudi Building Code, Saudi Civil Defence requirements, NFPA standards and relevant international best practice across planning, design and construction stages. Coordinate with architects, MEP, infrastructure, mobility, operations and delivery teams to ensure FLS requirements are properly integrated into the design, not treated as late-stage compliance comments. Support authority engagement and third-party FLS reviews by preparing clear engineering positions, resolving comments and defending the design intent where required. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Fire Engineering is preferred; alternatively, candidates may hold a degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering or another related engineering discipline from a recognized university. Holding One Of The Following Certifications Is An Advantage: Membership of the Institution of Fire Engineers (MIFire E) or equivalent professional body Chartered Engineer (CEng) or equivalent professional registration Certified Fire Protection Specialist (CFPS) NFPA Certifications Performance-Based Fire Engineering, CFD Modelling or Smoke Control related certifications/training PMP or equivalent project/design management certification is desirable for multidisciplinary coordination roles8–15 years’ experience in Fire & Life Safety engineering and design across large-scale mixed-use, infrastructure, hospitality, entertainment, transportation or giga-project developments. Demonstrated experience in developing, reviewing and coordinating Fire & Life Safety strategies across all project stages including masterplanning, concept, schematic, detailed design and construction support. Strong engineering expertise in means of egress, smoke management, firefighting access, fire water infrastructure, fire alarm and suppression systems, and passive fire protection systems. Experience in performance-based fire engineering design including alternative solutions, smoke modelling, evacuation analysis and complex code compliance assessments. Strong understanding of Saudi Building Code (SBC), NFPA standards, IBC, IFC, Saudi Civil Defence requirements and relevant international fire engineering standards and best practices.

دوام كامل لينكدإن

مشرف ضمان الجودة/ضبط الجودة

في الموقع - السعودية - Al Jubayl ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Abdullah A. Al-Barrak & Son Co.

السعودية - Al Jubayl

القسم الأول: ملخص الوظيفة يتولى مشرف ضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC) الإشراف على أنشطة ضبط الجودة اليومية عبر جميع تخصصات الموقع، ويقوم بالإشراف على مفتشي ضبط الجودة، وتنسيق تنفيذ خطط الفحص والاختبار، وضمان التطبيق المتسق لمعايير وإجراءات الجودة. القسم الثاني: تحليل الوظيفة الواجبات والمسؤوليات الإشراف على الأنشطة اليومية لمفتشي ضبط الجودة وتنسيقها في جميع التخصصات ضمان تنفيذ عمليات الفحص والاختبار ونقاط التوقف وفقاً لخطط الفحص والاختبار (ITP) المعتمدة مراجعة تقارير فحص ضبط الجودة اليومية وضمان دقة وتوقيت التوثيق تنسيق إخطارات نقاط التوقف وجدولة عمليات الفحص مع العميل أو المفتشين التابعين لجهات خارجية دعم مدير ضبط الجودة في إدارة عملية تقارير عدم المطابقة (NCR) والإجراءات التصحيحية إجراء جولات تفتيشية ميدانية وعمليات فحص عشوائية عبر مواقع العمل النشطة التحقق من معايرة والتحكم في معدات الفحص والاختبار المستخدمة من قبل فريق ضبط الجودة تنسيق التدريب والتوجيه الفني لمفتشي ضبط الجودة حول إجراءات ومعايير الفحص التنسيق مع مشرفي الإنشاءات لحل مشكلات العمل المتعلقة بالجودة دعم إعداد وتجميع وثائق الجودة لملفات التسليم إعداد تقارير أداء الجودة والاتجاهات والمشكلات ورفعها إلى مدير ضبط الجودة دعم عمليات التدقيق الداخلي للجودة والاستعداد لعمليات التدقيق من قبل العميل أو جهات خارجية المتطلبات القسم الثالث: مؤشرات الأداء يتم التقييم بناءً على عدد وشدة تقارير عدم المطابقة (NCRs) الامتثال لجدول الفحص/نقاط التوقف معدل نجاح الفحص من المرة الأولى عبر التخصصات الإغلاق في الوقت المناسب لتقارير عدم المطابقة وعناصر قائمة الملاحظات (punch-list) جودة توثيق وتقارير فريق ضبط الجودة القسم الرابع: المهارات والقدرات المطلوبة الكفاءات الأساسية القيادة الاهتمام بالتفاصيل التفكير التحليلي مهارات التواصل اتخاذ القرار المساءلة المهارات الفنية أنظمة إدارة الجودة (ISO 9001) تنسيق خطط الفحص والاختبار (ITP) الوعي بمعايير الفحص متعددة التخصصات إدارة تقارير عدم المطابقة (NCR) والإجراءات التصحيحية الإشراف على فريق ضبط الجودة وجدولته قراءة الرسومات والمواصفات الفنية (متعددة التخصصات) القسم الخامس: الخبرة والتعليم المطلوب الخبرة 8-10 سنوات من الخبرة في مجال ضبط الجودة في مشاريع الإنشاءات الصناعية/عقود الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، بما في ذلك الخبرة الإشرافية التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة (مدنية/ميكانيكية) أو مجال ذي صلة يفضل وجود شهادة في مجال ضبط الجودة/الفحص

SECTION I: Job Summary The QA/QC Supervisor oversees day-to-day quality control activities across all site disciplines, supervising QC Inspectors, coordinating inspection and test plan execution, and ensuring consistent application of quality standards and procedures. SECTION II: Job Analysis Duties & Responsibilities Supervise and coordinate the daily activities of QC Inspectors across all disciplines Ensure inspections, tests, and hold points are executed per approved Inspection & Test Plans (ITPs) Review daily QC inspection reports and ensure timely, accurate documentation Coordinate hold point notifications and inspection scheduling with client/third-party inspectors Support the QC Manager in managing the Non-Conformance Report (NCR) process and corrective actions Conduct quality walkdowns and spot-check inspections across active work fronts Verify calibration and control of inspection and test equipment used by the QC team Coordinate training and technical guidance for QC Inspectors on inspection procedures and standards Liaise with construction supervision to resolve quality-related work front issues Support preparation and compilation of quality documentation for handover dossiers Report quality performance, trends, and issues to the QC Manager Support internal quality audits and readiness for client/third-party audits Requirements SECTION III: Performance Indicators Evaluated Based on Number and severity of non-conformances (NCRs) Inspection schedule/hold point compliance First-time inspection pass rate across disciplines Timely closure of NCRs and punch-list items Quality of QC team documentation and reporting SECTION IV: Required Skills & Abilities Core Competencies Leadership Attention to Detail Analytical Thinking Communication Skills Decision Making Accountability Technical Skills Quality Management Systems (ISO 9001) Inspection & Test Plan (ITP) Coordination Multidiscipline Inspection Standards Awareness NCR & Corrective Action Management QC Team Supervision & Scheduling Reading Technical Drawings & Specifications (multidiscipline) SECTION V: Required Experience and Education Experience 8-10 years of experience in quality control on EPC/industrial construction projects, including supervisory experience Education Bachelor's degree in Engineering (Civil/Mechanical) or a related field QC/inspection certification preferred

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير متجر

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Apparel group

السعودية - جدة

هدف الوظيفة دعم العمليات العامة للمتجر وضمان تجربة سلسة للعملاء. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في العديد من المهام الإدارية وتولي المسؤولية في غيابه. يتولى مساعد مدير المتجر مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية، وإدارة الموظفين، وتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية المبيعات والتركيز على العملاء: مراعاة احتياجات العملاء في جميع الأوقات، وتنفيذ مستوى عالٍ من التركيز على العملاء داخل المتجر، والقيادة بالقدوة في جميع جوانب خدمة العملاء، والبحث بنشاط عن طرق لتحقيق أو تجاوز أهداف مبيعات المتجر، والتأكد من فهم جميع أعضاء الفريق لمؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المراد تحقيقها، وضمان تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر، وتنفيذ الاستراتيجيات بفعالية لدفع عجلة المبيعات في المتجر. إدارة المتجر تدقيق إدارة المتجر بانتظام وحل أي مشكلات، وتنفيذ أي تغييرات في إجراءات الإدارة داخل المتجر بشكل إيجابي وفعال، والتعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات، ومراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل، والإشراف على مراقبة المخزون وعرض البضائع لتحسين توفر المنتجات، وضمان دقة مستويات المخزون من خلال عمليات فحص وتجديد المخزون بانتظام، والتأكد من أن تصميم المتجر وعرضه يتماشى مع معايير العلامة التجارية. العرض والإدارة التأكد من أن المتجر يحتوي على حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لتحقيق أقصى قدر من إمكانات المبيعات، وضمان مستوى عالٍ من العرض المرئي والصيانة بين جميع الموظفين، وتوصيل أي تغييرات في المخزون أو تصميم المتجر بفعالية لجميع أعضاء الفريق، والتأكد من التزام كل عضو بمعايير البيع بالتجزئة، والحفاظ على عمليات المخزن الخلفي وتجديد البضائع. التوظيف وإدارة أداء الفريق مراقبة/إدارة جداول ساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات وأيام العطلة، وحل شكاوى واهتمامات مندوبي المبيعات وتقديم ملاحظات مستمرة عن الأداء، وتقديم المشورة لمندوبي المبيعات عند الضرورة، وتشجيع المشاركة الكاملة لمندوبي المبيعات في وضع أهداف المتجر وخطط التطوير، وضمان أن يعكس المتجر صورة الشركة في جميع جوانب المظهر الشخصي والالتزام بقواعد اللباس الخاصة بالشركة كما هو موضح من قبل الشركة، والحفاظ على سجل إجازات الموظفين. الأمن التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر، والحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني فيما يتعلق بالمخزون والأموال داخل المتجر. مهام وظيفية أخرى اتخاذ الإجراءات التصحيحية/التأديبية التدريجية عند الضرورة، وإظهار الجدارة بالثقة والموثوقية والالتزام بالمواعيد، والحفاظ على سرية تامة لجميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف، وإظهار أعلى مستوى من النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار. الخبرة المطلوبة يجب أن يتمتع مساعد مدير المتجر المثالي في شركة بيع بالتجزئة بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور يركز على العملاء مع خبرة إدارية قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف مؤشرات أداء المبيعات للمتاجر. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.

Position Objective Supporting the overall operations of the store and ensuring a seamless customer experience. This position involves assisting the Store Manager in various managerial tasks and taking charge in their absence. The Assistant Store Manager is responsible for overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction. Key Responsibility Sales and Customer Focus: Consider the needs of the customers at all times Implements a high standard of customer focus within the store Leads by example in all aspects of customer service Actively seeks ways to achieve or exceed shop sales targets Ensures all members of team have an understanding of KPIs and targets to be achieved Ensures any promotional offers, regarding stock, are implemented within the store Implement strategies effectively to drive sales in the store Store Administration Regularly audits own store administration and resolve any issues Implements, within own store, any changes in administration procedure positively and effectively Collaborate with the Store Manager to set and achieve sales targets. Monitor sales performance and analyze key performance indicators (KPIs). Implement sales strategies to maximize revenue and meet business goals. Oversee inventory control and merchandising to optimize product availability. Ensure accurate stock levels through regular stock checks and replenishment. Ensure that the store layout and presentation align with brand standards. Presentation And Management To ensure store has the correct stock package and required stock levels to maximize sales potential Ensures high standard of visual merchandising and maintenance amongst all staff Effectively communicates any changes in stock or store layout to all members of the team Ensure that each member follow the retail standard Maintaining the back store operation and replenishment of the merchandise Staffing & Team Performance Management Monitors/ Manages schedules for salesperson work hours, vacations and days off Resolves salesperson complaint and concerns and provides ongoing performance feedback, counsels salesperson when necessary Encourage full participation of salesperson in creating store goals and developing plans Ensures store portrays the company image in all aspects of personal presentation and adheres to the company dress code as laid out by the Company Maintain the leave of the staff Security Ensures security procedures are adhered to throughout the store. Maintains a high standard of security awareness, regarding stock and money, within store. Other Job Deliverables Carry out corrective action / progressive discipline as necessary Demonstrate dependability, reliability and punctuality. Maintain strict confidence of all employee and employment-related information. Demonstrate the highest level of integrity and ethics in all the decision-making process. Desired Experience The ideal Assistant Store Manager in a retail company should have 3+ years of progressive experience in customer centric role with strong management experience, leadership skills and problem-solving skills. Proven success in enhancing customer engagement, and achieving & exceeding sales KPI targets for stores. A bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field is preferred.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

hilton

السعودية - جدة

الوصف الوظيفي ضيافة استثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مدير مبيعات، أنت لا تقوم فقط بإنشاء وإدارة مبيعات المجموعات - بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: توليد وتحويل أعمال جديدة: البحث والتنقيب وتقييم العملاء المحتملين من خلال التواصل الاستباقي وتنقيب قاعدة البيانات لزيادة مبيعات المجموعات وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين. بناء والحفاظ على علاقات العملاء: العمل كنقطة اتصال أساسية لقطاعات السوق المحددة، ورعاية الحسابات الحالية وتطوير حسابات جديدة لزيادة إيرادات الغرف والربحية الإجمالية. تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة: تحليل اتجاهات الفنادق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط العمل ومبادرات التسويق التي تلبي الطلب وتحقق أهداف المبيعات. قيادة عملية المبيعات من البداية إلى النهاية: إعداد العروض، وإجراء زيارات ميدانية، والتفاوض على الشروط، وتأمين العقود المصممة خصيصاً لتلبية احتياجات العملاء مع تعظيم الإيرادات. إدارة تفاصيل الحجز: تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرف، والمأكولات والمشروبات، ومساحات الاجتماعات، وضمان الإدخال الدقيق وفي الوقت المناسب لمعلومات الحساب والحجز في نظام إدارة المبيعات بالفندق. المؤهلات ما يلزم لنجاح الإقامة في هيلتون، تُحدد قيمنا الجوهرية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس المسؤولية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Sales Manager, you’re not just generating and managing group sales – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Generate and convert new business: Research, prospect, and qualify leads through proactive outreach and database mining to drive group sales and exceed lead generation goals Build and maintain client relationships: Serve as the primary contact for assigned market segments, nurturing existing accounts and developing new ones to grow room revenue and overall profitability Develop targeted sales strategies: Analyze hotel and market trends to create and execute business plans and marketing initiatives that capture demand and meet sales goals Lead end-to-end sales process: Prepare proposals, conduct site visits, negotiate terms, and secure contracts tailored to client needs while maximizing revenue Manage booking details: Coordinate customer requirements including room, food and beverage, and meeting space, and ensure accurate and timely entry of account and reservation information in the hotel’s sales management system: Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

المدير القانوني

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

SELECTED RECRUITMENT

السعودية - جدة

مدير الشؤون القانونية والحوكمة | جدة، المملكة العربية السعودية تقوم شركة SELECTED بالتوظيف لشغل منصب مدير الشؤون القانونية والحوكمة للانضمام إلى مجموعة كبرى في قطاع البنية التحتية والخدمات اللوجستية يقع مقرها في جدة. هذا المنصب هو دور فردي رفيع المستوى يتبع مباشرة للمدير المالي (CFO)، ولا يتضمن أي تبعية إدارية مباشرة. ستتولى مسؤولية أجندة الشؤون القانونية والحوكمة للشركات عبر المجموعة وشركاتها التابعة، بالعمل جنباً إلى جنب مع فريق قانوني أوسع وأمين سر مجلس الإدارة بدلاً من إدارتهم. يناسب هذا الدور الشخص الذي يسعى للتأثير على مستوى مجلس الإدارة دون أعباء إدارة قسم بالكامل. ما ستتولى مسؤوليته: تصميم وتنفيذ والحفاظ على إطار حوكمة الشركات على مستوى المجموعة، بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية السعودية وأفضل الممارسات الدولية. ميثاق مجلس الإدارة واللجان، وتفويضات السلطة، وسياسات الحوكمة، وسلطات الشركات، بما في ذلك الإشراف على الشركات التابعة والمشاريع المشتركة. تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية بشأن هيكلة الشركات، وترتيبات المساهمين، والمشاريع المشتركة، والامتيازات، والكيانات التابعة. مسارات العمل القانونية لعمليات الاندماج والاستحواذ، والاستثمارات، وتطوير الأعمال، والتوسع الدولي، بالتنسيق مع المستشارين الداخليين والخارجيين. الامتثال القانوني، وملفات الشركات، والطلبات التنظيمية، وسجلات الشركات الرئيسية. تقديم المشورة على مستوى مجلس الإدارة، والعمل كمستشار موثوق للمدير المالي، والرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة بشأن المسائل القانونية والحوكمة والتنظيمية، بما في ذلك تصعيد المخاطر الجوهرية. الشراكة مع أمين سر مجلس الإدارة في دورة مجلس الإدارة واللجان، ودعم الوثائق والقرارات، دون تولي وظيفة سكرتارية المجلس. ما نبحث عنه: درجة البكالوريوس في القانون من جامعة معترف بها. يفضل الحصول على مؤهل قانوني مهني. خبرة تزيد عن 12 عاماً في الشؤون القانونية وحوكمة الشركات، مع جزء كبير منها في أدوار قيادية في شركات معقدة في قطاعات البنية التحتية، أو الخدمات اللوجستية، أو القطاعات الصناعية، أو المنظمات متعددة الجنسيات. خبرة مثبتة في بناء وتشغيل أطر حوكمة الشركات، وحوكمة مجلس الإدارة واللجان، وتفويضات السلطة. خبرة في هيكلة الشركات، وترتيبات المساهمين، والمشاريع المشتركة، وعمليات الاندماج والاستحواذ، والصفقات الاستراتيجية. معرفة قوية بالمتطلبات القانونية والتجارية والتنظيمية السعودية. تعتبر الخبرة العابرة للحدود ميزة إضافية. سجل حافل في تقديم المشورة لمجالس الإدارة والرؤساء التنفيذيين والمديرين الماليين، مع التمتع بالحكمة في ترجمة القضايا القانونية المعقدة إلى توصيات تجارية واضحة. يقع مقر العمل في جدة.

Director, Legal & Governance | Jeddah, Saudi Arabia SELECTED are hiring for a Director, Legal & Governance to join a major Saudi infrastructure and logistics group headquartered in Jeddah. This is a senior individual contributor role reporting directly to the CFO. There are no direct reports. You will own the corporate legal and governance agenda across the group and its subsidiaries, working alongside a wider legal team and the Board Secretary rather than managing them. It suits someone who wants influence at Board level without the overhead of running a department. What you will own Designing, implementing and maintaining the group-wide corporate governance framework, aligned to Saudi regulatory requirements and international best practice. Board and Committee charters, delegations of authority, governance policies and corporate authorities, including oversight across subsidiaries and joint ventures. Strategic legal advice on corporate structuring, shareholder arrangements, joint ventures, concessions and subsidiary entities. Legal workstreams for M&A, investments, business development and international expansion, coordinating internal and external advisors. Statutory compliance, corporate filings, regulatory submissions and key corporate records. Board-level advisory, serving as a trusted counsel to the CFO, CEO and Board on legal, governance and regulatory matters, including escalation of material risks. Partnering with the Board Secretary on the Board and Committee cycle, supporting documentation and resolutions, without owning the Secretariat function. What we are looking for Bachelor's degree in Law from a recognised university. A professional legal qualification is preferred.12+ years of corporate legal and governance experience, with a significant portion in senior roles at complex corporate, infrastructure, logistics, industrial or multinational organisations. Demonstrable experience building and running corporate governance frameworks, Board and Committee governance, and delegations of authority. Experience with corporate structuring, shareholder arrangements, joint ventures, M&A and strategic transactions. Strong knowledge of Saudi corporate, commercial and regulatory requirements. Cross-border experience is a plus. A track record of advising Boards, CEOs and CFOs, with the judgement to translate complex legal issues into clear commercial recommendations. The role is based in Jeddah.

دوام كامل لينكدإن

مدير الحسابات الرئيسية الإقليمي

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤوليات الوظيفية: 1. إجراء رحلات عمل خارجية في صناعة الإنشاءات وصناعة آلات المسرح والإضاءة والصوت، وإجراء أبحاث السوق، ومتابعة المشاريع، وتحديد فرص المبيعات، وإقامة تعاون فعال مع العملاء ومعاهد التصميم وشركات الاستشارات، إلخ. 2. تسهيل بدء مشاريع المبيعات الداخلية، وتنسيق الدعم الفني، وإدارة تنسيق التسليم. التعامل مع المناقصات الخارجية، وإجراء المفاوضات التجارية، وتوقيع العقود، ومتابعة تقدم التسليم، وضمان المدفوعات في الوقت المحدد. 3. جمع والتحقق من معلومات السوق الخارجية، والمشاركة في المعارض والمؤتمرات الدولية. إنجاز المهام الأخرى التي يكلفك بها المشرف. المتطلبات الوظيفية: 1. خبرة في السوق المحلي، وخبرة تجارية في صناعة الإنشاءات وصناعة آلات المسرح والإضاءة والصوت، ووعي بالسوق، والإلمام بتقنيات التفاوض التجاري، ومهارات تواصل شخصية قوية. 2. القدرة على استخدام اللغة الإنجليزية في العمل.

Job Responsibilities:1. Conduct the construction industry and stage machinery, lighting and audio industry overseas business trips, perform market research, track projects, identify sales opportunities, and establish effective collaborations with clients, design institutes, consulting firms, etc.2. Facilitate internal sales project initiation, coordinate technical support, and manage delivery coordination. Handle overseas tenders, conduct business negotiations, sign contracts, track delivery progress, and ensure timely payments.3. Collect and verify overseas market information, participate in international exhibitions and conferences. Fulfill other tasks assigned by the supervisor. Job Requirements:1. Experience in the local market, commercial experience in the construction industry and stage machinery, lighting and audio industry, market awareness, familiarity with business negotiation techniques, and strong interpersonal communication skills.2. English can use in working.

دوام كامل لينكدإن

ديف أوبس (DevOps)

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Tamkeen Technologies

السعودية - جدة

الغرض من الوظيفة يتولى مدير عمليات التطوير (DevOps Manager) مسؤولية قيادة وظيفة DevOps وتأسيس ممارسات تسليم برمجيات قابلة للتوسع وموثوقة وآمنة ومؤتمتة عبر المؤسسة. يمتلك هذا الدور مسؤولية التحسين المستمر لعمليات التكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD)، وGitOps، ومنصات الحاويات، وتمكين المطورين، وأتمتة النشر، وأدوات DevOps ذات الصلة، مع العمل بشكل وثيق مع فرق هندسة البرمجيات، وهندسة المنصات، والسحابة، والبنية التحتية، والأمن، وضمان الجودة، والهندسة المعمارية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وتطوير فريق هندسة DevOps وتوفير قيادة تقنية قوية.</li><li>امتلاك استراتيجية CI/CD الخاصة بالمؤسسة والمعايير والأدوات والممارسات الهندسية.</li><li>تصميم وتشغيل وتحسين خطوط تسليم البرمجيات القائمة على GitLab بشكل مستمر.</li><li>قيادة ممارسات نشر التطبيقات القائمة على Kubernetes عبر بيئات التطوير والاختبار والتشغيل والإنتاج.</li><li>تأسيس وتحسين ممارسات GitOps باستخدام تقنيات مثل Argo CD.</li><li>توحيد عمليات البناء والاختبار والفحص الأمني والإصدار والنشر والتراجع.</li><li>تعزيز البنية التحتية ككود (Infrastructure as Code) والأتمتة لتقليل الأنشطة التشغيلية اليدوية.</li><li>بناء قوالب CI/CD قابلة لإعادة الاستخدام وأنماط نشر ومعايير هندسية لفرق التطوير.</li><li>تحسين تجربة المطورين من خلال قدرات الخدمة الذاتية والأتمتة والتوثيق وخدمات المنصات الموحدة.</li><li>العمل مع فرق هندسة البرمجيات وضمان الجودة لدمج الاختبارات المؤتمتة وبوابات الجودة في خطوط التسليم.</li><li>العمل بشكل وثيق مع الأمن السيبراني لتنفيذ ضوابط DevSecOps، بما في ذلك SAST وSCA وفحص الحاويات وإدارة الأسرار وبوابات الأمان.</li><li>تأسيس فصل مناسب للواجبات وعمليات نشر إنتاج خاضعة للرقابة.</li><li>تحسين قابلية مراقبة التطبيقات من خلال دمج المراقبة والتسجيل والتتبع والتنبيه في دورة حياة تسليم البرمجيات.</li><li>ضمان التوافر العالي والقابلية للتوسع والمرونة والقدرة على التعافي لمنصات وخدمات DevOps.</li><li>تحديد وتتبع مقاييس الهندسة والتسليم، بما في ذلك مقاييس DORA، وتكرار النشر، ووقت التسليم، ومعدل فشل التغيير، ووقت التعافي.</li><li>دعم إدارة الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية والتحسين المستمر لعمليات تسليم الإنتاج.</li><li>تقييم وتقديم تقنيات DevOps وهندسة المنصات الجديدة حيثما توفر قيمة قابلة للقياس.</li><li>إدارة سعة منصة DevOps، والترخيص، والبائعين، والترقيات، ودورة الحياة، وخارطة الطريق التقنية.</li><li>الحفاظ على التوثيق الفني، وكتيبات التشغيل، والمعايير، والإجراءات التشغيلية.</li><li>توجيه المهندسين وتأسيس ثقافة الأتمتة والتميز الهندسي والملكية والتحسين المستمر.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>7 سنوات فأكثر من الخبرة في DevOps، أو هندسة المنصات، أو هندسة الموثوقية (SRE)، أو هندسة السحابة، أو التخصصات ذات الصلة.</li><li>سنتان فأكثر من الخبرة في قيادة الفرق التقنية.</li><li>خبرة عملية قوية في GitLab CI/CD أو منصات CI/CD المؤسسية المماثلة.</li><li>خبرة عملية قوية في Kubernetes وتقنيات Docker/الحاويات.</li><li>خبرة في GitOps وArgo CD أو تقنيات مماثلة.</li><li>خبرة قوية في البنية التحتية ككود وأتمتة التكوين.</li><li>خبرة في إدارة Linux، وأساسيات الشبكات، والبرمجة النصية (Scripting)، والأتمتة.</li><li>خبرة في بيئات السحابة والسحابة الخاصة مثل OpenStack أو OCI أو GCP أو AWS أو Azure.</li><li>فهم ممارسات هندسة البرمجيات، واستراتيجيات التفرع (Branching)، وإدارة الإصدارات، ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li>فهم جيد لأمن التطبيقات وممارسات DevSecOps.</li><li>خبرة في تقنيات المراقبة مثل Prometheus أو Grafana أو OpenTelemetry أو منصات مماثلة.</li><li>خبرة بناء منصات مطورين داخلية أو قدرات هندسية ذاتية الخدمة تعد ميزة إضافية مرغوبة بشدة.</li></ul> المهارات التقنية المفضلة <ul><li>GitLab CI/CD</li><li>Kubernetes / Docker / Containerd</li><li>Argo CD / GitOps / Helm</li><li>Terraform / OpenTofu</li><li>Ansible / Linux / Bash / Python / Go</li><li>Prometheus & Grafana / Sentry / OpenTelemetry</li><li>إدارة الأسرار / سجلات العناصر والحاويات</li></ul> الشهادات المفضلة تُفضل الشهادات ذات الصلة مثل CKA، أو CKAD، أو شهادة GitLab، أو KCNA، أو HashiCorp Terraform، أو شهادات AWS/Azure/GCP/OCI، أو ما يعادلها. الكفاءات الرئيسية <ul><li>قيادة تقنية قوية</li><li>عقلية الأتمتة أولاً</li><li>هندسة المنصات</li><li>حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>الموثوقية والتميز التشغيلي</li><li>هندسة تسليم البرمجيات والإصدار</li><li>التعاون بين الفرق الوظيفية</li><li>التدريب وتطوير الفريق</li><li>التحسين المستمر</li></ul>

Job Purpose The Dev Ops Manager is responsible for leading the Dev Ops function and establishing scalable, reliable, secure, and automated software delivery practices across the organization. The role owns and continuously improves CI/CD, Git Ops, container platforms, developer enablement, deployment automation, and related Dev Ops tooling while working closely with Software Engineering, Platform Engineering, Cloud, Infrastructure, Security, QA, and Architecture teams. Key Responsibilities Lead and develop the Dev Ops engineering team and provide strong technical leadership. Own the organization’s CI/CD strategy, standards, tooling, and engineering practices. Design, operate, and continuously improve Git Lab-based software delivery pipelines. Lead Kubernetes-based application deployment practices across development, testing, staging, and production environments. Establish and improve Git Ops practices using technologies such as Argo CD. Standardize build, test, security scanning, release, deployment, and rollback processes. Drive Infrastructure as Code and automation to reduce manual operational activities. Build reusable CI/CD templates, deployment patterns, and engineering standards for development teams. Improve developer experience through self-service capabilities, automation, documentation, and standardized platform services. Work with Software Engineering and QA teams to integrate automated testing and quality gates into delivery pipelines. Work closely with Cybersecurity to implement Dev Sec Ops controls, including SAST, SCA, container scanning, secrets management, and security gates. Establish proper separation of duties and controlled production deployment processes. Improve application observability by integrating monitoring, logging, tracing, and alerting into the software delivery lifecycle. Ensure high availability, scalability, resilience, and recoverability of Dev Ops platforms and services. Define and track engineering and delivery metrics, including DORA metrics, deployment frequency, lead time, change failure rate, and recovery time. Support incident management, root-cause analysis, and continuous improvement of production delivery processes. Evaluate and introduce new Dev Ops and platform engineering technologies where they provide measurable value. Manage Dev Ops platform capacity, licensing, vendors, upgrades, lifecycle, and technical roadmap. Maintain technical documentation, runbooks, standards, and operational procedures. Mentor engineers and establish a culture of automation, engineering excellence, ownership, and continuous improvement. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.7+ years of experience in Dev Ops, Platform Engineering, SRE, Cloud Engineering, or related disciplines.2+ years of experience leading technical teams. Strong hands-on experience with Git Lab CI/CD or comparable enterprise CI/CD platforms. Strong hands-on experience with Kubernetes and Docker/container technologies. Experience with Git Ops and Argo CD or similar technologies. Strong experience with Infrastructure as Code and configuration automation. Experience with Linux administration, networking fundamentals, scripting, and automation. Experience with cloud and private-cloud environments such as Open Stack, OCI, GCP, AWS, or Azure. Understanding of software engineering practices, branching strategies, release management, and SDLC. Good understanding of application security and Dev Sec Ops practices. Experience with observability technologies such as Prometheus, Grafana, Open Telemetry, or similar platforms. Experience building internal developer platforms or self-service engineering capabilities is highly desirable. Preferred Technical Skills Git Lab CI/CDKubernetes Docker / Containerd Argo CD / Git Ops Helm Terraform / Open Tofu Ansible Linux Bash / Python / GoPrometheus & Grafana Sentry / Open Telemetry Secrets management Artifact and container registries Preferred Certifications Relevant certifications such as CKA, CKAD, Git Lab Certified, KCNA, Hashi Corp Terraform, AWS/Azure/GCP/OCI certifications, or equivalent are preferred. Key Competencies Strong technical leadership Automation-first mindset Platform engineering Problem solving and troubleshooting Reliability and operational excellence Software delivery and release engineering Cross-functional collaboration Coaching and team development Continuous improvement

متعاقد لينكدإن

مدير عقود أول

في الموقع - السعودية - Tabuk ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

Aecom

السعودية - Tabuk

وصف الشركة اعمل معنا. غير العالم. في شركة AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، يزداد الطلب على خدماتنا. نحن ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة سيتولى مدير العقود الأول الإشراف على أنشطة المسح وإدارة معلومات الأراضي لمشاريع البنية التحتية. يتطلب هذا الدور محترفاً ذا خبرة يتمتع بفهم شامل لتطوير البنية التحتية وإدارة العقود وتنفيذ المشاريع. تتضمن الوظيفة إدارة مبادرات بنية تحتية معقدة ومتعددة الجوانب من التصور وحتى الإنجاز. المسؤوليات الرئيسية: تلقي توجيهات عامة بشأن مهام مشاريع البنية التحتية الجديدة وإدارة أنشطة المسح المتعلقة بالعقود. إجراء مسوحات شاملة لتحديد مواقع المعالم الطبيعية وهياكل البنية التحتية التي من صنع الإنسان على سطح الأرض، وتحت الأرض، وتحت الماء، باستخدام معدات قياس المسافات الإلكترونية وأدوات المسح المتخصصة. تشغيل وإدارة أنظمة معلومات الأراضي الحاسوبية لمشاريع البنية التحتية، وتنفيذ تخزين البيانات، واستفسارات النظام، وإنشاء مخططات وتقارير فنية لمراجعة أصحاب المصلحة. مراجعة والتحقق من المعلومات المقدمة من فرق المسح فيما يتعلق بقياس المسافات والاتجاهات والزوايا وبيانات الارتفاع ذات الصلة بتطوير البنية التحتية وتحديد الحدود. البحث في السجلات القانونية والوثائق التاريخية لتحديد أدلة على الحدود السابقة، وحقوق الارتفاق، وحقوق المرور؛ وتحليل البيانات لتحديد الموقع الدقيق لخطوط الحدود للامتثال للبنية التحتية. تسجيل نتائج المسح، والتحقق من دقة البيانات، وإعداد مخططات وخرائط وتقارير فنية شاملة لوثائق مشاريع البنية التحتية والامتثال التنظيمي. إدارة مشاكل مسح البنية التحتية المعقدة ذات النطاق المتنوع، وإظهار خبرة متقدمة في إدارة العقود وتنفيذ المشاريع. التنسيق مع فرق مشاريع البنية التحتية، وأصحاب المصلحة، والهيئات التنظيمية لضمان توافق أنشطة المسح مع أهداف المشروع والمتطلبات التعاقدية. المؤهلات المؤهلات المطلوبة: خبرة مهنية لا تقل عن 20 عاماً في إدارة العقود أو المسح أو تنفيذ مشاريع البنية التحتية. خبرة مباشرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل على مشاريع بنية تحتية في منطقة مجلس التعاون الخليجي. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو المسح، أو إدارة معلومات الأراضي، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بالأطر التنظيمية في دول مجلس التعاون الخليجي، وقوانين البناء، ومعايير الامتثال للبنية التحتية. خبرة مثبتة في إدارة العقود وتنفيذ المشاريع عبر مبادرات البنية التحتية المعقدة ومتعددة المراحل. كفاءة متقدمة في أنظمة معلومات الأراضي وتطبيقات برمجيات المسح. فهم قوي لمنهجيات المسح، وتحديد الحدود، والبحث في الوثائق القانونية. قدرة مثبتة على إدارة علاقات أصحاب المصلحة والتنسيق عبر فرق مشاريع متنوعة. مهارات ممتازة في كتابة التقارير الفنية والتوثيق. شهادة مهنية في المسح أو إدارة العقود (يفضل). المؤهلات المفضلة: درجة الماجستير في الهندسة المدنية، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. خبرة واسعة في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق (النقل، أو المرافق، أو التطوير). الإلمام بمعايير المسح الدولية وأفضل الممارسات. خبرة في إدارة أنشطة المسح في ظروف بيئية صعبة (تحت الأرض، أو تحت الماء، أو في مواقع نائية). معرفة بنظم المعلومات الجغرافية (GIS) وأدوات تحليل البيانات المتقدمة. سجل حافل في تنفيذ المشاريع بنجاح في الموعد المحدد وفي حدود الميزانية في سوق دول مجلس التعاون الخليجي. عضويات مهنية في الجمعيات الصناعية ذات الصلة. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية تهيئة حضورية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث والوفاة والعجز (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. يعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - والتي تُحدث تحولاً في صناعتنا وترسم ملامح المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد بيئة عمل ترحيبية قائمة على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). معرف الطلب: J10159376 خط الأعمال: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال المهنة: المسح والتقدير نموذج موقع العمل: في الموقع

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Senior Contracts Manager will oversee surveying and land information management activities for infrastructure projects. This role requires an experienced professional with a comprehensive understanding of infrastructure development, contract management, and project delivery. The position involves managing complex, multi-faceted infrastructure initiatives from conception through completion. Key Responsibilities: Receive general direction on new infrastructure project assignments and manage contract-related surveying activities Conduct comprehensive surveys to ascertain locations of natural features and human-made infrastructure structures on the earth's surface, underground, and underwater, utilizing electronic distance-measuring equipment and specialized surveying instruments Operate and manage land-information computer systems for infrastructure projects, performing data storage, system inquiries, and generating technical plots and reports for stakeholder review Review and validate information from survey teams regarding measurement of distances, directions, angles, and elevation data relevant to infrastructure development and boundary delineation Research legal records and historical documentation to identify evidence of previous boundaries, easements, and rights-of-way; analyze data to determine accurate location of boundary lines for infrastructure compliance Record survey results, verify data accuracy, and prepare comprehensive plots, maps, and technical reports for infrastructure project documentation and regulatory compliance Manage complex infrastructure surveying problems of diverse scope, demonstrating advanced expertise in contract administration and project delivery Coordinate with infrastructure project teams, stakeholders, and regulatory bodies to ensure surveying activities align with project objectives and contractual requirements Qualifications Required Qualifications: Minimum 20 years of professional experience in contracts management, surveying, or infrastructure project delivery At least 10 years of direct experience working on infrastructure projects in the GCC region Bachelor's degree in Civil Engineering, Surveying, Land Information Management, or related field Extensive knowledge of GCC regulatory frameworks, building codes, and infrastructure compliance standards Demonstrated expertise in contract administration and project delivery across complex, multi-phase infrastructure initiatives Advanced proficiency in land-information systems and surveying software applications Strong understanding of surveying methodologies, boundary delineation, and legal documentation research Proven ability to manage stakeholder relationships and coordinate across diverse project teams Excellent technical report writing and documentation skills Professional certification in surveying or contracts management (preferred) Preferred Qualifications: Master's degree in Civil Engineering, Project Management, or related discipline Extensive experience with large-scale infrastructure projects (transportation, utilities, or development) Familiarity with international surveying standards and best practices Experience managing surveying activities in challenging environmental conditions (underground, underwater, or remote locations) Knowledge of GIS (Geographic Information Systems) and advanced data analysis tools Track record of successfully delivering projects on schedule and within budget in the GCC market Professional memberships in relevant industry associations Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10159376 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Survey & Estimation Work Location Model: On-Site

دوام كامل لينكدإن

تنفيذي - رأس المال البشري

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Apparel group

السعودية - جدة

هدف الوظيفة تتولى هذه الوظيفة مسؤولية ضمان تقييم جميع الموظفين الجدد خلال الأشهر الخمسة الأولى من فترة التجربة (التقييم الذاتي، وتأييد تقييم المديرين المباشرين في نموذج التقييم). كما تتولى الوظيفة مسؤولية ضمان إعداد وتوزيع بطاقات الأداء الوظيفي. وتختص الوظيفة بتقديم المساعدة في توجيه الموظفين الجدد، ومتابعة المكالمات/رسائل البريد الإلكتروني للموظفين الجدد وتنفيذ برنامج "الزميل الموجه" (Buddy Program). المسؤوليات الرئيسية: فترة التجربة وتثبيت الموظفين الجدد المراقبة الشهرية للموظفين بناءً على تاريخ الانضمام ونهاية فترة التجربة. إعداد وصيانة قائمة تثبيت الموظفين بعد فترة التجربة. ضمان سريان زيادة رواتب جميع الموظفين (بعد الحصول على الموافقة) بعد فترة التجربة في الشهر السادس من عملهم. ضمان إرسال المديرين المباشرين لنموذج تقييم الأداء إلى الموظف لإجراء التقييم الذاتي، ثم حضور اجتماع منظم مع الموظف ومديره المباشر لإجراء التقييم. بطاقات الأداء الوظيفي ضمان توافق الوصف الوظيفي لجميع الموظفين مع مسمياتهم الوظيفية، وذلك من خلال التأكد من إعداد بطاقة الأداء الوظيفي لتحديد دور الوظيفة والمساءلة ومؤشرات الأداء الرئيسية. عملية التوجيه (التهيئة) المساعدة في توجيه الموظفين الجدد وإجراء معاملات الانضمام مثل التسجيل البيومتري، ونماذج الحسابات البنكية، وعقود العمل، وتحديد مواقع العمل. برنامج "الزميل الموجه" (Buddy Program) متابعة المكالمات/رسائل البريد الإلكتروني مع الموظفين الجدد خلال الأشهر الستة الأولى من عملهم. تنفيذ برنامج "الزميل الموجه" لمساعدة الموظفين الجدد خلال الأشهر الثلاثة الأولى من انضمامهم.

POSITION OBJECTIVE The position is responsible in ensuring that all new employees are appraised during their first five months of probation (self-appraisals, reporting managers assessment endorsement on Appraisal form). The position is responsible to ensure Job Scorecards are prepared and dispersed. The position is responsible to provide assistance in induction of new joiners. The position is responsible for follow up calls/e-mails to new joiners and implementation of a Buddy Program. Key Responsibilities Probation And Confirmation Of New Employees Monthly monitoring of employees based on the joining date and end of probation period. Develop and maintain a probation confirmation list. Ensure that the increment of all employees (subject to approval) after probation will take effect on his/her 6th month. Ensure that the line managers e-mail the Performance Appraisal form to the employee for self appraisal and thereafter attend an arranged meeting with the employee and his/her reporting manager for the appraisal. Job Scorecards Ensure that all employees' Job Description is aligned with their respective Position or Job Title by ensuring that the Job Scorecard is prepared to define the position's role, accountability and KPIs. Induction Process Assist in induction of new employees and conduct joining formalities such as biometric registration, bank account forms, employee contracts and locations. Buddy Program Follow up calls/e-mails to new joiners within their first 6 months. Implementation of a Buddy Program to assist new joiners within their first 3 months.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Al-Ghomlas Trading Company

السعودية - جدة

الهدف من الوظيفة: إدارة وتنفيذ مشاريع المطابخ والأبواب والتشطيبات من مرحلة استلام المشروع وحتى التسليم النهائي، مع ضمان الالتزام بالجدول الزمني والجودة والتكلفة ومتطلبات العميل.المهام والمسؤوليات:إدارة ومتابعة المشاريع من بداية التعاقد وحتى التسليم النهائي.إعداد ومتابعة خطة المشروع والجدول الزمني ومراحل التنفيذ.التنسيق بين فرق المبيعات، التصميم، الإنتاج، التوريد، التركيب وخدمة ما بعد البيع.متابعة أعمال الرفع والمقاسات والتصنيع والتوريد والتركيب.الإشراف على فرق العمل والمقاولين ومتابعة الإنجاز بالموقع.متابعة جودة التنفيذ والتأكد من مطابقة الأعمال للمواصفات والمخططات المعتمدة.متابعة احتياجات المشروع من المواد والأدوات والموارد.التعامل مع ملاحظات العملاء وحل المشكلات والتحديات التي تواجه المشروع.متابعة التكاليف والمصروفات والتأكد من تنفيذ المشروع ضمن الميزانية المعتمدة.إعداد تقارير دورية عن حالة المشاريع ونسب الإنجاز والمعوقات.متابعة الاستلام الابتدائي والنهائي وإغلاق الملاحظات.إدارة المخاطر والتأخير واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.متابعة مؤشرات الأداء KPIs الخاصة بالمشاريع وفرق التنفيذ.استخدام أنظمة ERP / Odoo في متابعة المشاريع والتحديثات والتقارير.المؤهلات والخبرات:بكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة.خبرة 5 سنوات فأكثر في إدارة المشاريع، ويفضل في المطابخ أو الأبواب أو التشطيبات أو المقاولات.خبرة عملية في إدارة فرق التنفيذ والمقاولين.معرفة جيدة بإدارة الجداول الزمنية والتكاليف وجودة التنفيذ.إجادة استخدام برامج MS Project / Excel وأنظمة ERP، ويفضل Odoo.مهارات قوية في التخطيط والتنظيم وحل المشكلات.القدرة على العمل الميداني ومتابعة أكثر من مشروع في نفس الوقت.يفضل وجود خبرة في السوق السعودي.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

تبحث شركة سمر تاون عن مدير مشاريع ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي في حي العليا، الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية: التخطيط للمشاريع وتنفيذها والإشراف عليها من البداية حتى الإنجاز. التنسيق مع الفرق الداخلية والمقاولين وأصحاب المصلحة. مراقبة جداول المشاريع والميزانيات والمخرجات. تحديد المخاطر وتنفيذ حلول فعالة. ضمان إنجاز المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية. إعداد تقارير المشاريع وتقديم تحديثات منتظمة عن سير العمل. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة كمدير مشاريع. مهارات قيادية وتواصلية وتنظيمية قوية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. إتقان أدوات إدارة المشاريع وبرامج مايكروسوفت أوفيس. شهادة PMP تعتبر ميزة إضافية. الموقع: حي العليا، الرياض، المملكة العربية السعودية

Summer Town is looking for an experienced Project Manager to join our growing team in Al Olaya, Riyadh, Saudi Arabia. Key Responsibilities:Plan, execute, and oversee projects from initiation to completion. Coordinate with internal teams, contractors, and stakeholders. Monitor project schedules, budgets, and deliverables. Identify risks and implement effective solutions. Ensure projects are completed on time and within budget. Prepare project reports and provide regular progress updates. Requirements:Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Project Management, or a related field. Proven experience as a Project Manager. Strong leadership, communication, and organizational skills. Ability to manage multiple projects simultaneously. Proficiency in project management tools and Microsoft Office. PMP certification is a plus. Location:Al Olaya, Riyadh, Saudi Arabia

وظائف في السعودية

مدير عام فندق

مدير هندسة العمليات

مدير عمليات إنتاج مجموعة نقل الحركة

مدير تسويق

مدير تمويل الشركات

قائد فريق الإنتاج

مسؤول خدمات لوجستيه

مدير منتج أول

مساعد مدير المبيعات

مدير أول - تخطيط السلامة من الحرائق والحياة

مشرف ضمان الجودة/ضبط الجودة

مساعد مدير متجر

مدير مبيعات

المدير القانوني

مدير الحسابات الرئيسية الإقليمي

ديف أوبس (DevOps)

مدير عقود أول

تنفيذي - رأس المال البشري

مدير مشروع

مدير مشروع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك