Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل لينكدإن

رئيس الامتثال ومسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO)

هجين - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Soar

السعودية - جدة

عن الدور من نحن: سوار (Soar) هي شركة تقنية مالية عالمية متخصصة في التمويل والاستثمار. يقع مقرها الرئيسي حالياً في المملكة العربية السعودية، وتتوسع سوار في جميع أنحاء المنطقة بمهمة مساعدة الأفراد على تحقيق أهدافهم المالية من خلال حلول وأدوات مبتكرة للاستثمار المالي والعقاري عبر منصتها متعددة الأغراض، المصممة لتقديم تجربة مستخدم بسيطة وسلسة. الغرض من الدور: بصفتك رئيساً للامتثال ومسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO)، ستقود وظيفة الامتثال لدينا. يجب أن يكون المرشح المثالي لهذا الدور مواطناً سعودياً يتمتع بخبرة واسعة في القطاع المصرفي السعودي أو في الشركات المرخصة من قبل البنك المركزي السعودي (ساما). يتطلب هذا الدور معرفة عميقة بالأطر التنظيمية وإدارة المخاطر وممارسات مكافحة غسل الأموال في المملكة العربية السعودية. المهام والمسؤوليات الوظيفية: تطوير وتنفيذ وإدارة برنامج الامتثال الخاص بالشركة بما يتماشى مع لوائح ساما والسلطات التنظيمية الأخرى ذات الصلة. العمل كجهة اتصال رئيسية مع ساما والهيئات التنظيمية الأخرى، وضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب وبدقة. الإشراف على جميع سياسات وإجراءات وضوابط مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT) وإدارتها. قيادة عمليات التدقيق الداخلي ومراجعات الامتثال لتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. التأكد من التزام جميع الإدارات بمتطلبات الامتثال، وتقديم التوجيه والتدريب عند الضرورة. إعداد وتقديم تقارير الامتثال ومكافحة غسل الأموال الدورية إلى الإدارة العليا والجهات التنظيمية. مراقبة التغييرات التنظيمية وتقديم المشورة بشأن التعديلات اللازمة على السياسات والإجراءات. التعامل مع تقارير الأنشطة المشبوهة (SARs) وضمان التوثيق والتصعيد المناسب. تعزيز ثقافة امتثال قوية في جميع أنحاء المنظمة. المتطلبات: مواطن سعودي (إلزامي). درجة البكالوريوس في القانون أو التمويل أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادات مهنية (مثل CAMS، CISA). خبرة تزيد عن 15 عاماً في أدوار الامتثال أو مكافحة غسل الأموال داخل القطاع المصرفي السعودي أو في الشركات المرخصة من قبل ساما. خبرة واسعة في العمل على منتجات قروض المنازل أو القروض العقارية. معرفة متعمقة بلوائح ساما وقوانين مكافحة غسل الأموال ومعايير الامتثال في المملكة العربية السعودية. مهارات قيادية وتواصل قوية، مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة. مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. المؤهلات المفضلة: العمل حالياً في بنك سعودي أو مؤسسة مالية مرخصة من ساما. خبرة عملية في أنظمة وأدوات الامتثال المستخدمة لمراقبة وإعداد تقارير مكافحة غسل الأموال. يوفر هذا الدور فرصة فريدة لتشكيل وتعزيز ثقافة الامتثال لدينا في منظمة سريعة النمو تتماشى مع المشهد التنظيمي في المملكة العربية السعودية.

About The Role About Us: Soar is a global fintech startup that specializes in financing and investment. Currently headquartered in Saudi Arabia, Soar is growing throughout the region with a mission to help people achieve their financial goals with innovative financial and property investment solutions and tools through its multi-purpose platform, designed to offer a simple and seamless user experience. Role Purpose: As a Chief of Compliance and Money Laundering Reporting Officer (MLRO) you will lead our compliance function. The ideal MLRO must be a Saudi national with extensive experience in the Saudi banking sector or in companies licensed by the Saudi Central Bank (SAMA). This role requires deep knowledge of regulatory frameworks, risk management, and anti-money laundering (AML) practices in Saudi Arabia. Job duties and Responsibilities: Develop, implement, and manage the company's compliance program in line with SAMA regulations and other relevant regulatory authorities. Act as the primary liaison with SAMA and other regulatory bodies, ensuring timely and accurate reporting. Oversee and manage all AML/CFT (Anti-Money Laundering/Combating the Financing of Terrorism) policies, procedures, and controls. Lead internal audits and compliance reviews to identify potential risks and implement corrective actions. Ensure all departments adhere to compliance requirements, offering guidance and training where necessary. Prepare and submit regular compliance and AML reports to senior management and regulators. Monitor regulatory changes and advise on necessary adjustments to policies and procedures. Handle suspicious activity reports (SARs) and ensure proper documentation and escalation. Foster a strong compliance culture across the organization. Requirements: Saudi national (mandatory). Bachelor's degree in Law, Finance, Business Administration, or a related field. Master's degree or professional certifications (e.g., CAMS, CISA) are preferred.15+ years of experience in compliance or AML roles within the Saudi banking sector or in companies licensed by SAMA. Extensive experience working on home loans or mortgage loan products. In-depth knowledge of SAMA regulations, AML laws, and compliance standards in Saudi Arabia. Strong leadership and communication skills, with the ability to influence at all levels of the organization. Excellent analytical and problem-solving skills. Fluency in both Arabic and English. Preferred Qualifications: Currently working in a Saudi bank or a SAMA-licensed financial institution. Hands-on experience with compliance systems and tools used for AML monitoring and reporting. This role offers a unique opportunity to shape and strengthen our compliance culture in a fast-growing organization aligned with Saudi Arabia’s regulatory landscape.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشاريع

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مدير مشاريع داخل المملكة - يحمل شهادة هندسة معماري أو إنشائي- عنده مقدرة على إدارة فريق العمل والتنسيق، وحل المشاكل- عنده مقدرة على وضع الجداول الزمنية، وإدارة الوقت.- يتحمل ضغط العمل - لديه مقدرة على التواصل مع المقاولين والتفاوض. - معرفة بأنظمة البناء في المملكة- لديه معرفة على قراءة المخططات المعمارية والإنشائية - لديه خبرة في التعامل مع برامج الكمبيوتر سواء في مجال تخصصه أو البرامج المساندة- لديه مقدرة على التعامل مع الجهات الخدمية ذات الصلة، ورفع الطلبات والتنسيق ومتابعتها.

- At least 3 years of experience as a project manager within the Kingdom - Holds a degree in architecture or civil engineering - Ability to manage the work team, coordinate, and solve problems - Ability to develop timelines and manage time - Able to work under pressure - Ability to communicate and negotiate with contractors - Knowledge of building regulations in the Kingdom - Ability to read architectural and structural drawings - Experience in using computer software related to their specialization and support programs - Ability to deal with relevant service entities, submit applications, coordinate, and follow up on them.

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - Dhahran ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

aramco digital

السعودية - Dhahran

نظرة عامة: يدعم مدير تطوير الأعمال أجندة النمو الخاصة بشركة ADC من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتعزيز العلاقات الاستراتيجية، ودعم مبادرات التوسع في السوق. يركز هذا الدور، الذي يتبع المدير المباشر، على تنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال المعتمدة، وإدارة علاقات مختارة مع العملاء والشركاء، والمساهمة في زيادة الإيرادات عبر محفظة حلول الاتصال والحلول الرقمية لشركة ADC. يجمع الدور بين التحليل التجاري، وتطوير الفرص، وإشراك أصحاب المصلحة، والتنسيق متعدد الوظائف لتحقيق نتائج تجارية ملموسة. المسؤوليات الرئيسية:•دعم تنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال في ADC بما يتماشى مع الأهداف التجارية.•تحديد وتقييم فرص عمل جديدة عبر الأسواق المستهدفة والقطاعات الصناعية.•تطوير دراسات الجدوى، والعروض التجارية، ونماذج الشراكة تحت إشراف المدير.•الحفاظ على خط أنابيب فرص مؤهل وإدارته لدعم مستهدفات الإيرادات.•إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي لتحديد مجالات النمو والاتجاهات الناشئة.•دعم تقييم الشراكات الاستراتيجية وفرص التعاون.•تقديم رؤى قائمة على البيانات لتحسين نهج الدخول إلى السوق والتموضع التجاري.•إدارة العلاقات اليومية مع العملاء والشركاء المخصصين.•دعم المفاوضات والمناقشات التجارية ضمن السلطة المفوضة.•التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان الاستجابة في الوقت المناسب لمتطلبات العملاء والشركاء.•العمل عن كثب مع فرق المبيعات والمنتجات والاستراتيجية والمالية لمواءمة جهود تطوير الفرص.•ضمان انتقال سلس للفرص المؤكدة إلى فرق المبيعات أو التنفيذ.•دعم إعداد المواد التنفيذية والتقارير لمراجعات القيادة.•تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لتطوير الأعمال بما في ذلك نمو خط الأنابيب، وتحويل الفرص، والمساهمة في الإيرادات.•إعداد تقارير تقدم دورية وتحديثات الأداء للمدير.•مراقبة تطورات السوق وأنشطة المنافسين، وتقديم رؤى منظمة.•تمثيل ADC في فعاليات صناعية مختارة، واجتماعات، ومنتديات التواصل.•دعم المبادرات التي تعزز رؤية ADC في السوق وتموضع علامتها التجارية. المؤهلات: التعليم:•درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة الخبرة:•6 سنوات فأكثر من الخبرة في تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو الشراكات، أو الاستراتيجية التجارية.•يفضل وجود خبرة في قطاعات الاتصالات أو حلول الاتصال أو التكنولوجيا.•خبرة مثبتة في دعم مبادرات توليد الإيرادات وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.•تعد المعرفة بالنمذجة التجارية وتطوير العروض ميزة إضافية. المهارات والكفاءات:•التفكير التجاري والتحليلي•تقييم الفرص•مهارات دعم التفاوض•مهارات التواصل والعرض

Overview: The Business Development Manager supports ADC’s growth agenda by identifying new business opportunities, strengthening strategic relationships, and supporting market expansion initiatives. Reporting to the Director, this role focuses on executing approved business development strategies, managing selected client and partner relationships, and contributing to revenue growth across ADC’s connectivity and digital solutions portfolio. The role combines commercial analysis, opportunity development, stakeholder engagement, and cross-functional coordination to drive measurable business outcomes. Key Responsibilities:•Support the execution of ADC’s business development strategy in alignment with commercial objectives.•Identify and assess new business opportunities across target markets and industry verticals.•Develop business cases, commercial proposals, and partnership models under the guidance of the Director.•Maintain and manage a qualified opportunity pipeline to support revenue targets.•Conduct market research and competitive analysis to identify growth areas and emerging trends.•Support evaluation of strategic partnerships and collaboration opportunities.•Provide data-driven insights to refine go-to-market approaches and commercial positioning.•Manage day-to-day relationships with assigned clients and partners.•Support negotiations and commercial discussions within delegated authority.•Coordinate with internal stakeholders to ensure timely responses to client and partner requirements.•Work closely with Sales, Product, Strategy, and Finance teams to align opportunity development efforts.•Ensure smooth transition of secured opportunities to Sales or Delivery teams.•Support preparation of executive materials and reports for leadership reviews.•Track business development KPIs including pipeline growth, opportunity conversion, and revenue contribution.•Prepare periodic progress reports and performance updates for the Director.•Monitor market developments and competitor activities, providing structured insights.•Represent ADC in selected industry events, meetings, and networking forums.•Support initiatives that enhance ADC’s market visibility and brand positioning. Qualifications: Education:•Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, Telecommunications, Engineering, or a related field Experience:•6+ years of experience in business development, sales, partnerships, or commercial strategy.•Experience in telecom, connectivity, or technology sectors preferred.•Demonstrated experience supporting revenue generation initiatives and managing stakeholder relationships.•Exposure to commercial modeling and proposal development is an advantage. Skills & Competencies:•Commercial & Analytical Thinking•Opportunity Assessment•Negotiation Support Skills•Communication & Presentation Skills

دوام كامل لينكدإن

أخصائي إرشاد نفسي

في الموقع - السعودية - Al Madinah ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

نبذة عن كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية:مؤسسة تعليمية أهلية رائدة في المملكة العربية السعودية، تأسست عام 2009م (1430هـ)، بهدف تلبية الحاجة المتزايدة للكفاءات الوطنية المؤهلة في القطاع الصحي، وتنتشر فروع الكليات في ثماني مناطق ومدن رئيسية هي (الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، تبوك، بريدة، نجران، وأبها)، وتقدم الكليات برامج البكالوريوس في تخصصات العلوم الطبية التطبيقية، وتحظى كليات الغد باعتماد من وزارة التعليم. الشروط العامة:· أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم (بعد إرفاق إثبات معادلةالشهادة من وزارة التعليم).· يجب أن يكون هناك امتداد في التخصص لوظائف المحاضرين وأعضاء هيئة التدريس.· أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد فما فوق في درجة البكالوريوس.· أن تكون الدراسة لجميع المؤهلات الجامعية بنظام الانتظام الكلي.· أن يجتاز الاختبار العلمي والمقابلة الشخصية. عن الوظيفة:طبيعة العمل: دوام كلي (إداري)ساعات العمل: (48 ساعة أسبوعيًا). المزايا الوظيفية:(تحدد الرواتب والمزايا الوظيفية من خلال العرض الوظيفي في حال اجتياز المقابلة). طريقة التقديم على الشواغر الوظيفية:تقدم طلبات التوظيف إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للكليات (https://gc.edu.sa). مدة التقديم على الشواغر الوظيفية:خلال الفترة من تاريخ 14/ 09/ 2026م وحتى تاريخ 16/ 09/ 2026م. معلومات الوظيفة:المسمى الوظيفي: أخصائي إرشاد نفسينوع الوظيفي: دوام كاملمدة العقد: سنويالمؤهلات العلمية المطلوبة: يجب على المتقدمين الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص (علم النفس/ علم النفس الإرشادي/ أو أي التخصص ذات الصلة) الخبرات:- يجب على المتقدمين أن يكون لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التخصص. المسؤوليات:· المشاركة في تنفيذ رؤية ورسالة الكلية.·تقديم جلسات استشارية فردية وجماعية للطلاب لمساعدتهم في التغلب على التحديات النفسية والعاطفية والسلوكية.· متابعة الحالات النفسية الخاصة، ووضع خطط دعم مناسبة.· مساعدة الطلاب في تطوير المهارات الشخصية والاجتماعية التي تساهم في تحسين أدائهم الأكاديمي والسلوكي.· دراسة الحالات الاجتماعية للطلاب وتقديم الدعم المناسب لهم لضمان اندماجهم في البيئة الأكاديمية.· الإشراف على البرامج الاجتماعية التي تعزز العلاقات الإيجابية بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.· التنسيق مع الجمعيات والجهات الخارجية المتخصصة في الدعم الاجتماعي والنفسي لخدمة طلاب الكلية.· المساهمة في معالجة المشكلات الاجتماعية التي قد تؤثر على الأداء الأكاديمي للطلاب.· إعداد وتنفيذ برامج وورش عمل توعوية تعزز من الوعي النفسي والاجتماعي لدى الطلاب.· تنظيم حملات توعوية حول قضايا الصحة النفسية، الضغوط الدراسية، والتكيف مع الحياة الجامعية.· تطوير مبادرات لدعم الصحة النفسية الوقائية بما يتماشى مع رؤية ورسالة الكلية.· المساهمة في خلق بيئة تعليمية إيجابية تعزز من الصحة النفسية والاجتماعية لجميع منسوبي الكلية.· إعداد التقارير الدورية عن الأنشطة النفسية والاجتماعية المقدمة، ورفعها للإدارة العليا.· الاحتفاظ بسجلات سرية ومحدثة لجميع الحالات التي تتم متابعتها وفقًا للمعايير الأخلاقية والمهنية.· التعاون مع الأقسام الأكاديمية والإدارية لضمان توفير الدعم النفسي والاجتماعي الفعال.· الالتزام بسياسات ولوائح الكلية والمعايير المهنية في تقديم الخدمات النفسية والاجتماعية.· القيام بأية مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصه.· المحافظة على سمعة الكلية وممتلكاتها وحفظ النظام وسلامة الطلاب.· التفرغ للعمل بالكلية.· الالتزام بكافة الأنظمة والقوانين واللوائح والتعليميات النافذة في المملكة العربية السعودية وعدم المساس بالدين أو التدخل في السياسة. المهارات:· الحصول على مؤهل البكالوريوس في التخصص المطلوب.· الحصول على تصنيف ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.· أن لا يقل المعدل التراكمي في شهادة البكالوريوس عن جيد.· أن تكون الدراسة للمؤهلات الجامعي بالانتظام الكلي.· معادلة المؤهل لخريجي الجامعات غير السعودية من وزارة التعليم.· امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام.· خبرة في تقديم الجلسات الإرشادية النفسية والاجتماعية ومتابعة الحالات الخاصة.· خبرة في تصميم وتنفيذ البرامج التوعوية والوقائية. المهارات الشخصية:· التعاطف والقدرة على تقديم الدعم العاطفي الفعّال.· النزاهة والمصداقية في التعامل مع المعلومات السرية.· مهارات عالية في التواصل الفعّال وبناء العلاقات.· القدرة على التعامل مع القضايا النفسية والاجتماعية الحساسة بسرية تامة.· مهارات الاستماع النشط وحل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.· القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.· إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي والتقنيات الحديثة في تقديم الدعم النفسي والاجتماعي.· الصبر والقدرة على العمل تحت الضغط.· روح المبادرة والابتكار في تقديم الحلول المناسبة.· المرونة في التواصل والتعاملات.

دوام كامل لينكدإن

مدير السلامة

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Nadia

السعودية - جدة

يبحث أحد عملائنا في جدة، المملكة العربية السعودية، عن مدير سلامة لقيادة إدارة الصحة والسلامة المهنية والبيئة (HSE) عبر عملياتنا في المملكة. يضمن هذا الدور الحيوي امتثال أنشطة البناء والتجميع الصناعي لعميلنا للوائح المملكة العربية السعودية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة الدولية، وثقافة السلامة الخاصة بشركتنا. سيكون المرشح الناجح مقيماً في موقع العمل وسيعمل كحلقة وصل أساسية بين عملياتنا والسلطات الحكومية السعودية. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة إدارة شاملة للصحة والسلامة والبيئة تتماشى مع القوانين السعودية (الدفاع المدني، وزارة البيئة، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية). ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة المهنية السعودية، ولوائح الهيئة الملكية، والمعايير الدولية (ISO 45001، ISO 14001). إجراء عمليات تدقيق وتفتيش وتقييمات للمخاطر بشكل دوري في مواقع المشاريع. تنفيذ ومراقبة خطط الاستجابة للطوارئ وبروتوكولات إدارة الأزمات. الاحتفاظ بجميع وثائق السلامة والتصاريح والملفات التنظيمية. التواصل الحكومي والتقارير: العمل كجهة اتصال أساسية مع الهيئات الحكومية السعودية (الدفاع المدني، وزارة البيئة، إدارات العمل). تقديم تقارير السلامة الإلزامية، وإشعارات الحوادث، ووثائق الامتثال. التنسيق مع السلطات بشأن عمليات تفتيش الموقع، والموافقات على التصاريح، والتخليص التنظيمي. ترجمة وتفسير لوائح السلامة السعودية لفرق المشاريع الدولية. تصميم وتقديم برامج تدريبية حول السلامة للموظفين والمقاولين (باللغتين العربية والإنجليزية). إجراء تدريبات السلامة الدورية، وندوات توعوية. تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية عبر جميع فرق المشاريع والمقاولين الفرعيين. تطوير وتحديث إجراءات الاستجابة للطوارئ وخطط الإخلاء. التحقيق في جميع الحوادث والوشيكات وملاحظات السلامة. إعداد تقارير تحقيق مفصلة مع تحليل الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية. تنفيذ الدروس المستفادة عبر جميع العمليات السعودية. تتبع مقاييس أداء السلامة ورفع التقارير إلى الإدارة العليا. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة السلامة ضمن قطاعات البناء الصناعي أو تجميع المصانع أو الصناعات الثقيلة. شهادات معتمدة في الصحة والسلامة والبيئة (دبلوم NEBOSH/عضوية IOSH أو ما يعادلها من شهادات السلامة السعودية). معرفة خبيرة بلوائح وقوانين ومعايير السلامة في المملكة العربية السعودية. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة). فهم قوي لعمليات بناء المصانع الصناعية (يفضل مصانع الأسمنت، الصلب، ومحطات الطاقة). رخصة قيادة سعودية سارية المفعول. خبرة في التعامل مع المقاولين الصناعيين الدوليين العاملين في المملكة. معرفة بالقطاعات المتخصصة (مصانع الأسمنت، مصانع الصلب، الطاقة الكهرومائية). خبرة بمعايير السلامة الخاصة بأرامكو السعودية، أو الهيئة الملكية، أو مدن. عضوية مهنية في جمعيات السلامة السعودية.

One of our clients in Jeddah, Saudi Arabia is looking for Safety Manager to lead our occupational health, safety, and environmental (HSE) management across Saudi operations. This critical role will ensure my client's construction and industrial assembly activities comply with Saudi Arabian regulations, international HSE standards, and our corporate safety culture. The successful candidate will be based at work location and serve as the primary liaison between our operations and Saudi government authorities. Key Responsibilities Develop, implement, and maintain comprehensive HSE management systems aligned with Saudi laws (Saudi Civil Defense, Ministry of Environment, Labor Ministry) Ensure compliance with Saudi OSH standards, Royal Commission regulations, and international standards (ISO 45001, ISO 14001) Conduct regular safety audits, inspections, and risk assessments at project sites Implement and monitor emergency response plans and crisis management protocols Maintain all safety documentation, permits, and regulatory filings Government Liaison & Reporting Serve as primary contact with Saudi government agencies (Civil Defense, Environment Ministry, Labor Departments) Submit mandatory safety reports, incident notifications, and compliance documentation Coordinate with authorities for site inspections, permit approvals, and regulatory clearances Translate and interpret Saudi safety regulations for international project teams Design and deliver safety training programs for employees and contractors (Arabic/English) Conduct regular safety drills, toolbox talks, and awareness campaigns Foster a proactive safety culture across all project teams and subcontractors Develop and update emergency response procedures and evacuation plans Investigate all incidents, near-misses, and safety observations Prepare detailed investigation reports with root cause analysis and corrective actions Implement lessons learned across all Saudi operations Track safety performance metrics and report to senior management Requirement:Minimum 8 years' experience in safety management within industrial construction, plant assembly, or heavy industrial sectors Recognized HSE certifications (NEBOSH Diploma/IOSH membership or equivalent Saudi HSE certifications) Expert knowledge of Saudi Arabian safety regulations, codes, and standards Fluent in Arabic and English (verbal and written) Strong understanding of industrial plant construction processes (cement, steel, power plants preferred) Valid Saudi driving license Experience with international industrial contractors operating in KSAKnowledge of specialized sectors (cement plants, steel mills, hydroelectric) Experience with Saudi Aramco, Royal Commission, or MODON safety standards Professional membership in Saudi safety associations

دوام كامل لينكدإن

مسؤول مبيعات

هجين - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Attieh Trading Limited

السعودية - جدة

1. المسؤوليات الرئيسية لمسؤول مبيعات صالة العرض: استقبال العملاء وتحديد متطلباتهم واقتراح المنتجات والبدائل المناسبة. إعداد ومتابعة عروض الأسعار وأوامر البيع حتى التسليم. تنمية مبيعات صالة العرض وجذب عملاء جدد. التنسيق مع فرق المشتريات والمستودعات لضمان توفر المنتجات. تحقيق أهداف المبيعات المحددة. المتطلبات: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في أنظمة الأنابيب أو مبيعات المنتجات ذات الصلة. معرفة جيدة بالأنابيب والوصلات والصمامات والحواف والملحقات ذات الصلة. خبرة مثبتة في مبيعات صالة العرض والتعامل المباشر مع العملاء. ستعطى الأولوية للمرشحين الذين لديهم قاعدة عملاء نشطة. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. مهارات قوية في المبيعات والتفاوض وخدمة العملاء. 2. المسؤوليات الرئيسية لمسؤول المبيعات الخارجية: تطوير المبيعات واكتساب وإدارة عملاء جدد وحاليين. إجراء زيارات ميدانية للمقاولين والتجار وشركات الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) ومواقع المشاريع. تحديد ومتابعة فرص المبيعات ومتطلبات المشاريع والمواصفات الفنية. إعداد عروض الأسعار والتفاوض على الشروط التجارية والمتابعة حتى إتمام البيع. مراقبة أنشطة السوق والمنافسين وتحقيق أهداف المبيعات المحددة. المتطلبات: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مبيعات أنظمة الأنابيب، ومياه التبريد، ومكافحة الحرائق، وأعمال الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) للمشاريع. معرفة جيدة بالأنابيب الفولاذية والوصلات والصمامات والحواف والمنتجات ذات الصلة. خبرة ذات صلة في السوق السعودي في المناطق الغربية والوسطى و/أو الشرقية. ستعطى الأولوية للمرشحين الذين لديهم قاعدة عملاء نشطة داخل القطاعات المستهدفة. يفضل الحصول على مؤهل هندسي. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. رخصة قيادة سعودية سارية.

1. Showroom Sales Executive Key Responsibilities:Welcome customers, identify their requirements, and recommend suitable products and alternatives. Prepare and follow up quotations and sales orders through delivery. Develop showroom sales and attract new customers. Coordinate with Procurement and Warehouse teams to ensure product availability. Achieve assigned sales targets. Requirements:3–5 years of experience in Piping Systems, or related product sales. Good knowledge of Pipes, Fittings, Valves, Flanges, and related accessories. Proven experience in showroom sales and direct customer handling. Priority will be given to candidates with an active customer base. Proficiency in Arabic and English. Strong sales, negotiation, and customer service skills. 2. Outdoor Sales Executive Key Responsibilities:Develop sales and acquire and manage new and existing customers. Conduct field visits to contractors, traders, MEP companies, and project sites. Identify and follow up on sales opportunities, project requirements, and technical specifications. Prepare quotations, negotiate commercial terms, and follow up until sales closure. Monitor market activities and competitors and achieve assigned sales targets. Requirements:3–5 years of sales experience in Piping Systems, Chilled Water, Fire Fighting, MEP, and Mechanical Works for projects. Good knowledge of Steel Pipes, Fittings, Valves, Flanges, and related products. Relevant Saudi market experience in the Western, Central, and/or Eastern Regions. Priority will be given to candidates with an active customer base within the targeted sectors. An Engineering qualification is preferred. Proficiency in Arabic and English. Valid Saudi driving license.

دوام كامل لينكدإن

مدير الخدمات اللوجستية

هجين - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

Airbus Helicopters

السعودية - جدة

وصف الوظيفة: إدارة واحد أو أكثر من الأنشطة التالية: إدارة أنشطة الخدمات اللوجستية المادية: ضمان أداء إدارة الخدمات اللوجستية المادية والتحكم في تحسينها. تنفيذ والتحكم في مؤشرات الأداء الرئيسية (الأداء، التكلفة، الجودة، البيئة). ضمان تطبيق حلول وعمليات وقواعد وسياسات الخدمات اللوجستية الخاصة بشركة إيرباص في أنشطة الخدمات اللوجستية المادية. قيادة حل المشكلات باستخدام عملية تنبيه/تصعيد سريعة وبسيطة. اقتراح وقيادة مبادرات تحسين محلية وغير مزعجة وقصيرة المدى، وتبادل الخبرات والممارسات عبر شبكة مديري الخدمات اللوجستية. المساهمة في تحسين حلول الخدمات اللوجستية الشاملة وتحسين المساحات. التأكد من أن وسائل التوزيع القياسية ذات جودة وكمية مناسبة. المساهمة في تطوير البنية التحتية وإدارة المساحات. تقييم التأثيرات اللوجستية في حالة تغييرات التخطيط قصيرة ومتوسطة المدى. إدارة امتثال عقود مزودي الخدمات اللوجستية (LP) وأنشطة المقاولين من الباطن: ضمان التطبيق الصحيح للعقد من قبل المزود ومن قبل شركة إيرباص، واحترام الميزانية وتحقيق الوفرات. إنشاء وتحدي والتحقق من طلبات تغيير النطاق التشغيلي، ومواصفات العمل، وطلبات الخدمة المخصصة، والمطالبات. المساهمة في طلب تغيير النطاق ضمن مشروع. إجراء مفاوضات فنية بشأن أسعار الوحدات والأحجام والتوقعات. خصوصيات إدارة العقود المركزية: ضمان وتسهيل حوكمة العقود المنسقة والمرنة لتقديم الخدمات في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة. تطوير ونشر أساليب العمل والتدريبات لدعم العمليات في إدارة العقود. حساب ومراقبة الميزانية اللوجستية بالتنسيق مع الإدارة المالية. دعم المشتريات والعمليات في تنفيذ ومراقبة آليات العقود. ضمان مواءمة العمليات اللوجستية ضمن عمليات ومتطلبات أصحاب المصلحة الداخليين لتأمين أداء لوجستي: تنفيذ ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع أصحاب المصلحة الداخليين. استباق وفهم/تحدي طلبات أصحاب المصلحة الداخليين وضمان تنفيذ التغييرات. ضمان إدارة المخاطر مع أصحاب المصلحة الداخليين ومزود الخدمات اللوجستية، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية وإدارة خطط التخفيف. إدارة الامتثال للالتزامات التنظيمية والسلامة: المسؤولية عن جميع الموضوعات المتعلقة بهيئات صلاحية الطيران، والجودة، والبيئة، والصحة والسلامة، والبضائع الخطرة فيما يتعلق بتنفيذ الأعمال اللوجستية. المساهمة في عمليات التدقيق المؤسسية والنضج الصناعي. تخطيط وإعداد وإجراء عمليات التدقيق بالتعاون مع قسم الجودة وتنفيذ إجراءات لمعالجة النتائج. تتطلب هذه الوظيفة وعياً بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة، باعتبار ذلك أساس نجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: شركة إيرباص لطائرات الهليكوبتر العربية لصيانة الطائرات نوع التوظيف: عقد محدد المدة مستوى الخبرة: مهني عائلة الوظيفة: الخدمات اللوجستية بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على قيام إيرباص باستخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك في المستقبل. سيتم استخدام هذه المعلومات من قبل إيرباص فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص، كما كانت دائماً، بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً على ذلك، لن نطلب أبداً أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لصفة إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة ومرونة أكبر. حيثما أمكن، نشجع ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري.

Job Description: Manages one or several of the following activities: Manages the physical logistics activities : Ensure physical logistics management performance & improvement control. Implement and control KPIs (performance, cost, quality, environment). Ensure application of Airbus Logistics solutions, processes, rules & policies in physical logistics activities. Drive issue solving with a quick & simple alert/escalation process. Propose and drive local, not disruptive and short term Improvement Initiatives, share experience & practices via Logistics service managers network. Contribute to End To End Logistics Solutions optimization and Surface optimization. Secure that the standard distributions means are in the right quality and quantity. Contribute to infrastructure evolution and surface management. Assess logistics impacts in case of short and middle term planning changes. Manages the Logistics Provider (LP) contract compliance and subcontractor activities: Ensure right contract application by the provider and by Airbus, budget respect and savings. Create, challenge, validate operational scope change requests, work specifications, ad-hoc service requests and Claims. Contribute to scope change request within a project. Perform technical negotiation in units price, volumes & forecasts. Central contract management specificities: Ensure & facilitate harmonized and agile contract governance to deliver services on time, on quality & on cost. Developing & deploying way of working and trainings to support operations in the contract management. Calculate and monitor logistics budget in interface with Finance. Supports procurement and operations on contract mechanism implementation and monitoring. Ensure the alignment of logistics operations within the internal stakeholders processes and requirements to secure a logistics performance: Implement and monitor Service Level Agreements (SLAs) with internal stakeholders. Anticipate, understand/challenge internal stakeholders’ requests and ensure implementation of changes. Ensure risk management with internal stakeholders and Logistics Provider, perform root cause analysis and manage mitigation plans. Manages compliance to regulatory and safety obligations: Is accountable for all topics related to Airworthiness Authorities, Quality, Environment, Health & Safety, and Dangerous goods with regards of the logistics business execution. Contribute to corporate audits and industrial maturity. Plan, prepare, run audits in collaboration with quality and implement actions to close findings. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters Arabia for Aircraft Maintenance Employment Type: Fixed term Experience Level: Professional Job Family: Logistics By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - السعودية - Eastern ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Jobstronaut

السعودية - Eastern

يقع المقر الرئيسي للعميل في المملكة العربية السعودية ويتطلع لتوظيف مدير مشروع - أنظمة إدارة المباني (BMS) لفريقهم في الدمام. يبحث العميل عن مدير مشروع خبير وموجه نحو النتائج لقيادة وإدارة مشاريع أنظمة إدارة المباني (BMS) من البداية وحتى الانتهاء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية هندسية قوية، وخبرة مثبتة في إدارة المشاريع، والقدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات لتقديم حلول أنظمة إدارة المباني بأمان، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية، ووفقًا لمعايير الجودة المطلوبة. سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتسليم الناجح لمشاريع أنظمة إدارة المباني، مع الحفاظ على تواصل قوي مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين والفرق الداخلية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة التنفيذ الشامل لمشاريع أنظمة إدارة المباني، بما في ذلك التخطيط والجدولة وتنسيق المشتريات والتركيب والاختبار والتكليف والتسليم. إدارة نطاق المشروع والجداول الزمنية والميزانيات والمخاطر والموارد لضمان التسليم الناجح. التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs) وفرق الهندسة والخدمة الداخلية. مراجعة مواصفات المشروع والرسومات والمتطلبات الفنية لضمان الامتثال لتوقعات العميل والعقد. إعداد ومراقبة جداول المشروع وتقارير التقدم وتقارير التكلفة وخطط الموارد. ضمان تنفيذ جميع أنشطة المشروع وفقًا لإجراءات الجودة والسلامة والتشغيل الخاصة بالشركة. الإشراف على المقاولين من الباطن والبائعين لضمان تسليم المواد والخدمات في الوقت المناسب وبجودة عالية. عقد اجتماعات المشروع وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة حول التقدم والمشكلات وخطط التخفيف. إدارة أوامر التغيير والاختلافات والمطالبات والوثائق طوال دورة حياة المشروع. دعم فرق الموقع أثناء التركيب والاختبار والتكامل وتكليف أنظمة إدارة المباني. ضمان توثيق المشروع بشكل صحيح، بما في ذلك بيانات الطريقة، والمستندات المقدمة، والموافقات، ورسومات ما بعد التنفيذ، ووثائق التسليم. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وضمان مستويات عالية من رضا العملاء. تحديد فرص تحسين العمليات والمساهمة في التحسين المستمر لممارسات تسليم المشاريع. الحد الأدنى من المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الإلكترونيات. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون في أنظمة إدارة المباني (BMS) أو أنظمة التحكم في التكييف (HVAC) أو الأتمتة أو أنظمة المباني ذات الصلة. شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) إلزامية. المؤهلات المفضلة: معرفة قوية بأنظمة إدارة المباني، وأنظمة التحكم في التكييف، وإدارة الطاقة، وحلول أتمتة المباني المتكاملة. خبرة في العمل مع منصات أنظمة إدارة المباني، والأجهزة الميدانية، وأجهزة التحكم، وتكامل الأنظمة. فهم جيد لعقود المشاريع، والشروط التجارية، والميزانية، والتحكم في التكاليف. الإلمام بمعايير الصناعة ذات الصلة، ولوائح السلامة، وممارسات التكليف. مهارات قوية في القيادة والتواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. إتقان أدوات إدارة المشاريع وتطبيقات Microsoft Office. الكفاءات الرئيسية: تخطيط وتنفيذ المشاريع، قيادة الفريق، إدارة العملاء وأصحاب المصلحة، إدارة المخاطر، التحكم في الميزانية والتكاليف، حل المشكلات واتخاذ القرار، التنسيق الفني، التواصل وإعداد التقارير. كيف يبدو النجاح في هذا الدور: تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، ووفقًا لمعايير الجودة المطلوبة. رضا عالٍ للعملاء وعلاقات تجارية قوية ومستمرة. تنسيق فعال عبر فرق الهندسة والمشتريات والموقع والتكليف. امتثال قوي لمتطلبات السلامة والجودة والتعاقد.

The client is headquartered in Saudi Arabia and is looking to hire a Project Manager - BMS for their team at Dammam. Client is seeking an experienced and results-driven Project Manager to lead and manage Building Management System (BMS) projects from initiation through completion. The ideal candidate will have a strong engineering background, proven project management experience, and the ability to coordinate multidisciplinary teams to deliver BMS solutions safely, on time, within budget, and to the required quality standards. The Project Manager will be responsible for planning, execution, monitoring, and successful delivery of BMS projects, while maintaining strong communication with clients, consultants, subcontractors, suppliers, and internal teams. Key Responsibilities: Lead the end-to-end execution of BMS projects, including planning, scheduling, procurement coordination, installation, testing, commissioning, and handover. Manage project scope, timelines, budgets, risks, and resources to ensure successful delivery. Coordinate with clients, consultants, contractors, OEMs, and internal engineering and service teams. Review project specifications, drawings, and technical requirements to ensure compliance with client and contract expectations. Prepare and monitor project schedules, progress reports, cost reports, and resource plans. Ensure all project activities are executed in accordance with company quality, safety, and operational procedures. Oversee subcontractors and vendors to ensure timely and quality delivery of materials and services. Conduct project meetings and provide regular updates to stakeholders on progress, issues, and mitigation plans. Manage change orders, variations, claims, and documentation throughout the project lifecycle. Support site teams during installation, testing, integration, and commissioning of BMS systems. Ensure proper project documentation, including method statements, submittals, approvals, as-built drawings, and handover documents. Maintain strong client relationships and ensure high levels of customer satisfaction. Identify opportunities for process improvement and contribute to the continuous enhancement of project delivery practices. Minimum Requirements: Bachelor’s degree in Electrical Engineering or Electronics Engineering. Minimum 10 years of relevant experience in project management, preferably in BMS, HVAC controls, automation, or related building systems. PMP certification is mandatory. Preferred Qualifications: Strong knowledge of Building Management Systems, HVAC controls, energy management, and integrated building automation solutions. Experience working with BMS platforms, field devices, controllers, and system integration. Good understanding of project contracts, commercial terms, budgeting, and cost control. Familiarity with relevant industry standards, safety regulations, and commissioning practices. Strong leadership, communication, negotiation, and stakeholder management skills. Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment. Proficiency in project management tools and Microsoft Office applications. Key Competencies: Project planning and execution Team leadership Client and stakeholder management Risk management Budget and cost control Problem-solving and decision-making Technical coordination Communication and reporting What Success Looks Like in This Role: Projects delivered on time, within budget, and to the required quality standards High client satisfaction and strong repeat business relationships Effective coordination across engineering, procurement, site, and commissioning teams Strong compliance with safety, quality, and contractual requirements

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تنقيب.كوم

محاسب عام

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Sorouh Agriculture

السعودية - الرياض

نبذة عناصروح للزراعة هي شركة سعودية تقدم حلولاً زراعية، متخصصة في تسويق وتوزيع الكيماويات الزراعية وبذور المحاصيل.من خلال التعاون مع شركات عالمية رائدة في مجال البذور والمبيدات الحشرية، تطرح الشركة منتجات مصممة خصيصاً لتلائم السوق السعودي، وتدعم المزارعين والأعمال الزراعية عبر شبكة تضم أكثر من 10 فروع.تتمثل مهمتنا في إلهام وتمكين المزارعين لإنتاج محاصيل متميزة من خلال توفير بذور ومبيدات عالية الجودة، مع بناء علاقات مستدامة بعد البيع. الفرصةنحن نوظف محاسباً عاماً لتعزيز دقة واتساق ورقابة عملياتنا المحاسبية اليومية.هذا دور عملي لشخص يمكنه إدارة الدورة المحاسبية الكاملة، والاحتفاظ بسجلات موثوقة في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ودعم الامتثال لضريبة القيمة المضافة، وتزويد الإدارة بمعلومات مالية واضحة.سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع الإدارة والقسم المحاسبي الحالي.لا يتضمن هذا الدور حالياً إدارة مباشرة لأي موظفين.مؤشرات النجاح بعد 12 شهراً<ul><li>نظام ERP محدث باستمرار، ودقيق، وخالٍ من أي تراكمات محاسبية جوهرية.</li><li>اكتمال تحصيل الفواتير وحفظ السجلات، مع وجود عدد قليل جداً من الوثائق المفقودة أو التناقضات غير المحلولة.</li><li>إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة بدقة وفي الوقت المحدد، مع متابعة وتحسين استرداد مصاريف ضريبة القيمة المضافة المؤهلة بشكل صحيح.</li><li>تسوية وصيانة حسابات الميزانية العمومية، وحسابات الدائنين، وحسابات المدينين، والرواتب، والعهد النقدية، وقيود اليومية، وسجلات نهاية العام بدقة.</li><li>تلقي الإدارة تقارير شهرية دقيقة وموثوقة عن الأرباح والخسائر، والتدفق النقدي، والتقارير المالية.</li><li>توثيق وتحسين سير العمل المحاسبي وضوابط التكلفة، مما يقلل من الأخطاء والتأخير والمخاطر المالية.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية العمليات والضوابط المحاسبية<ul><li>إدارة الأنشطة المحاسبية اليومية والشهرية المتعلقة بحسابات الدائنين، وحسابات المدينين، والرواتب، والعهد النقدية، وقيود اليومية، ودفتر الأستاذ العام.</li><li>تسوية الحسابات البنكية، وحسابات الميزانية العمومية، والفواتير، والمدفوعات، والسجلات المالية الأخرى.</li><li>الاحتفاظ بوثائق دقيقة مادية ورقمية للفواتير الصادرة والواردة، والإيصالات، والمصاريف، والسجلات الداعمة.</li><li>دعم أنشطة الإغلاق الشهري والسنوي والمساعدة في ضمان اكتمال ودقة السجلات المحاسبية.</li><li>مراجعة سير العمل المالي الذي يشمل الفواتير والمخزون والنقدية والوصول إلى الحسابات البنكية، مع تحديد الأخطاء أو ثغرات الرقابة أو مخاطر الاحتيال المحتملة.</li></ul> نظام ERP وتحسين العمليات<ul><li>الحفاظ على تحديث نظام ERP وضمان إدخال المعلومات المحاسبية بشكل ثابت وصحيح.</li><li>إعداد تقارير من نظام ERP وتوحيد المعلومات المالية للإدارة.</li><li>التوصية بتحسينات عملية لأنظمة المحاسبة، وسير العمل، والضوابط، وإدارة التكاليف.</li><li>العمل مع الزملاء في فروع الشركة للحصول على الفواتير والمعلومات المالية في الوقت المحدد.</li></ul> إعداد التقارير والتخطيط والامتثال<ul><li>إعداد كشوف الأرباح والخسائر الشهرية، ومعلومات التدفق النقدي، وغيرها من التقارير الإدارية.</li><li>المساعدة في الميزانية والتنبؤ والمقارنات بين الأداء الفعلي وخطط العمل.</li><li>إعداد إقرارات ضريبة القيمة المضافة بدقة وفي الوقت المحدد، وتتبع استرداد مصاريف الضريبة، والاحتفاظ بالوثائق الداعمة.</li><li>المساعدة في ضمان امتثال السجلات والتقارير المالية للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) والمتطلبات السعودية ذات الصلة.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والرد على الاستفسارات المحاسبية من الإدارة.</li></ul> المؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة وثيقة.</li><li>خبرة عملية من سنة إلى 3 سنوات في المحاسبة العامة، ويفضل أن تكون ضمن شركات تعمل بنظام (B2B) أو في مجالات التجارة، التوزيع، التجزئة، أو الأعمال الزراعية داخل المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة عملية في إدارة الدورة المحاسبية الكاملة وإعداد التقارير المالية الشهرية.</li><li>خبرة قوية في أنظمة ERP أو الأنظمة المحاسبية، بما في ذلك إدخال المعاملات، والتسويات، وإعداد التقارير، وصيانة البيانات.</li><li>معرفة عملية بتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة في السعودية، والوثائق الداعمة، وعمليات الاسترداد.</li><li>معرفة عملية بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) والضوابط المحاسبية السليمة.</li><li>مهارات قوية في برنامج Excel والقدرة على التعامل مع البيانات المالية التفصيلية.</li><li>إتقان اللغة العربية، واللغة الإنجليزية بمستوى جيد بما يكفي للتواصل المهني وإعداد الوثائق المالية.</li></ul>

About usSorouh Agriculture is a Saudi agricultural solutions provider that markets and distributes agricultural chemicals and crop seeds. By collaborating with leading international seed and pesticide companies, they introduce products tailored to the Saudi market and support farmers and agricultural businesses via a network of more than 10 branches.Our mission is to inspire and empower farmers to produce premium crops by supplying high-quality seeds and pesticides while building sustainable after-sales relationships. The opportunityWe are hiring a General Accountant to strengthen the accuracy, consistency, and control of our day-to-day accounting operations.This is a hands-on role for someone who can manage the full accounting cycle, maintain reliable records in the ERP system, support VAT compliance, and provide management with clear financial information.The successful candidate will work closely with the existing accounting function and management. The role does not currently include direct people management.What success looks like after 12 months<ul><li>The ERP system is consistently updated, accurate, and free from material accounting backlogs.</li><li>Invoice collection and record-keeping are complete, with very few missing documents or unresolved discrepancies.</li><li>VAT returns are prepared and submitted accurately and on time, while eligible VAT expense reimbursements are properly tracked and improved.</li><li>Balance sheet accounts, accounts payable, accounts receivable, payroll, petty cash, journal entries, and year-end records are reconciled and maintained accurately.</li><li>Management receives timely and reliable monthly P&L, cash flow, and financial reports.</li><li>Accounting workflows and cost controls are documented and improved, reducing errors, delays, and financial risk.</li></ul> Key responsibilities Accounting operations and controls<ul><li>Manage day-to-day and month-end accounting activities across accounts payable, accounts receivable, payroll, petty cash, journals, and the general ledger.</li><li>Reconcile bank accounts, balance sheet accounts, invoices, payments, and other financial records.</li><li>Maintain accurate physical and digital documentation for incoming and outgoing invoices, receipts, expenses, and supporting records.</li><li>Support monthly and annual closing activities and help ensure the books are complete and accurate.</li><li>Review financial workflows involving invoices, inventory, cash, and bank access, identifying errors, control gaps, or potential fraud risks.</li></ul> ERP and process improvement<ul><li>Keep the ERP system updated and ensure accounting information is entered consistently and correctly.</li><li>Produce reports from the ERP system and consolidate financial information for management.</li><li>Recommend practical improvements to accounting systems, workflows, controls, and cost management.</li><li>Work with colleagues across the company's branches to obtain invoices and financial information on time.</li></ul> Reporting, planning, and compliance<ul><li>Prepare monthly P&L statements, cash flow information, and other management reports.</li><li>Assist with budgeting, forecasting, and comparisons between actual performance and business plans.</li><li>Prepare accurate and timely VAT filings, track VAT expense reimbursements, and maintain supporting documentation.</li><li>Help ensure that financial records and reporting follow IFRS and relevant Saudi requirements.</li><li>Support internal and external audits and respond to accounting queries from management.</li><li> </li><li>Required qualifications and experience</li><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a closely related field.</li><li>1 to 3 years of hands-on general accounting experience, ideally within a Saudi-based B2B, trading, distribution, retail, or agricultural business.</li><li>Practical experience managing the full accounting cycle and producing monthly financial reports.</li><li>Strong experience with ERPs or accounting systems, including transaction entry, reconciliations, reporting, and data maintenance.</li><li>Practical knowledge of Saudi VAT filing, supporting documents, and reimbursement processes.</li><li>Working knowledge of IFRS and sound accounting controls.</li><li>Strong Excel skills and confidence working with detailed financial data.</li><li>Fluent Arabic and sufficient professional English for business communication and financial documentation.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - تطوير القيادة

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Qiddiya | القدية

السعودية - جدة

يتولى المدير الأول لتطوير القيادة مسؤولية المنهج القيادي بالكامل، بدءاً من تحديد احتياجات القادة، ووصولاً إلى تصميم البرامج التي تلبي هذه الاحتياجات، وانتهاءً بالوقوف في القاعة وتقديم التدريب بنفسه. هذا الدور يجمع بين التصميم والتنفيذ وليس مجرد دور تصميم؛ حيث يُتوقع من المدير الأول تيسير الجلسات وتوجيه قادة الأعمال بشكل مباشر، وليس الاكتفاء بتكليف الآخرين بذلك. كما يتولى الدور مسؤولية تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) لركيزة القيادة، من خلال العمل المباشر مع قادة الأعمال لتحديد فجوات القدرات بدلاً من الاعتماد على وظيفة تحليل منفصلة. وبناءً على نموذج تشغيل القسم، قد يشرف المدير أيضاً بشكل مباشر على عدد صغير من الموظفين. المسؤوليات الرئيسية تصميم إطار العمل والمنهج القيادي تصميم وتطوير إطار ومنهج تطوير القيادة ليشمل جميع المستويات من المشرفين الميدانيين إلى كبار القادة. ترجمة أولويات العمل واحتياجات المهارات المستقبلية إلى قرارات تصميم برامج ملموسة بالشراكة مع المدير. بناء وإدارة التدخلات باستخدام منهجيات أثبتت فعاليتها في دفع التغيير السلوكي، بما في ذلك التنسيقات الرقمية والمدمجة والتجريبية. متابعة تحولات القطاع والتكنولوجيا وممارسات القيادة الناشئة للحفاظ على حداثة وتنافسية المنهج. تحليل الاحتياجات التدريبية تولي مسؤولية تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) لركيزة القيادة وتحديد فجوات القيادة ومتطلبات القدرات المستقبلية مباشرة مع قادة الأعمال. تحديد أولويات سد فجوات القدرات بناءً على التأثير على الأعمال ومدى الإلحاح. دمج نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية في إطار العمل القيادي وخارطة طريق المنهج. تقديم التدريب الشخصي والتوجيه تقديم جلسات التدريب القيادي شخصياً عبر مختلف المستويات؛ والبقاء على اطلاع مباشر بالتنفيذ وليس التصميم فقط. توجيه قادة الأعمال شخصياً كجزء من ثقافة التوجيه في القسم. هيكلة وتوسيع نطاق ثقافة التوجيه الداخلي، بما في ذلك معايير اختيار الموجهين ومعايير التوجيه. اختيار وإدارة الميسرين الخارجيين ومقدمي المحتوى وأدوات التقييم عند الحاجة إلى تقديم متخصص. بناء القدرات بناء قدرات تطوير القيادة لدى شركاء أعمال الموارد البشرية ومديري الخطوط المباشرة لضمان توسيع الخبرة خارج الفريق المركزي. تصميم نهج "تدريب المدربين" بحيث يمكن تقديم محتوى مختار بشكل مشترك من قبل مديري الخطوط القادرين. المتطلبات خبرة تتراوح بين 8-10 سنوات أو أكثر في تطوير القيادة أو الإدارة أو التطوير التنفيذي، مع خبرة في تصميم وتقديم تدخلات على مستوى المؤسسة شخصياً في مؤسسات كبيرة ومعقدة. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية أو تقييمات فجوات القدرات. المؤهلات العلمية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية متقدمة في الموارد البشرية (CIPD أو ATD أو SHRM). المهارات والكفاءات مهارات قوية في التيسير والتصميم التعليمي؛ والقدرة على التقديم والتأثير على الجماهير من كبار المسؤولين بشكل مباشر. إدارة ممتازة لأصحاب المصلحة، والقدرة على استخراج الاحتياجات الحقيقية من قادة الأعمال أثناء محادثات تحليل الاحتياجات التدريبية، وعدم الاكتفاء بتلبية الطلبات كما هي. مهارات قوية في إدارة المشاريع والميزانيات، مع القدرة على تشغيل برامج وموردين متعددين بالتوازي. استمتاع حقيقي بالتواجد في القاعة والتدريب، فهذا الدور ليس مجرد وظيفة تصميم إدارية مكتبية. وعي بالسوق الخارجي لتقديم رؤية خارجية حول اتجاهات القيادة والمنهجيات الناشئة.

The Senior Manager, Leadership Development owns the leadership curriculum end to end from identifying what leaders need, to designing the programs that build it, to standing in the room and delivering it personally. This is a design-and-delivery role, not a design-only role: the Senior Manager is expected to facilitate sessions and coach business leaders directly, not simply commission others to do it. The role also owns training needs analysis (TNA) for the leadership pillar, working directly with business leaders to identify capability gaps rather than relying on a separate analytics function. Depending on the department's operating model it may also directly line manage a small number of reports. Key Responsibilities Leadership framework & curriculum design Design and evolve the leadership development framework and curriculum spanning frontline supervisors through senior leaders Translate business priorities and future skills needs into concrete program design decisions, in partnership with the Director Build and run interventions using methodologies proven to drive behavioral change, including digital, blended, and experiential formats Scan industry shifts, technology, and emerging leadership practices to keep the curriculum current and competitive Training needs analysis Own training needs analysis (TNA) for the leadership pillar identifying leadership gaps and future capability requirements directly with business leaders Prioritize which capability gaps get addressed first based on business impact and urgency Feed TNA findings back into the leadership framework and curriculum roadmap Personal training delivery & coaching Personally deliver leadership training sessions across levels stay hands-on in delivery, not only design Personally coach business leaders as part of the department's coaching culture Structure and scale the internal coaching culture, including coach selection criteria and coaching standards Select and manage external facilitators, content providers, and assessment tools when specialist delivery is required Capability building Build leadership development capability within HR Business Partners and Line Managers so expertise scales beyond the central team Design train-the-trainer approaches so select content can be co-delivered by capable Line Managers Requirements 8-10+ years in leadership, management, or executive development, with experience designing and personally delivering enterprise-wide interventions in large, complex organizations Prior experience owning training needs analysis or capability gap assessments is strongly preferred Educational Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field Master's degree or relevant advanced HR certification (CIPD, ATD, SHRM) preferred Skills & Competencies Strong facilitation and instructional design skills; comfortable presenting to and influencing senior audiences directly Excellent stakeholder management able to extract real needs from business leaders during TNA conversations, not just take requests at face value Strong project and budget management skills, with the ability to run multiple programs and vendors in parallel Genuine enjoyment of being in the room and delivering this role is not a pure back-office design function External market awareness brings outside-in thinking on leadership trends and emerging methodologies

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - تجاري

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Qiddiya | القدية

السعودية - جدة

نظرة عامة على المنصب: سيلعب المدير الأول - التجاري في شركة القدية للاستثمار دوراً حاسماً في تشكيل وتنفيذ استراتيجياتنا التجارية للمشاريع البارزة ضمن قطاع الترفيه والسياحة. يتطلب هذا المنصب القيادي مهنياً يتمتع برؤية مستقبلية قادرة على التعامل مع المشهد التجاري المعقد، وضمان توافق جميع المبادرات مع رؤية الشركة وتحقيق نتائج ملموسة. في هذا الدور، ستقود العمليات التجارية، مع التركيز على تعظيم القيمة وتخفيف المخاطر وقيادة مفاوضات العقود. ستعمل بشكل وثيق مع فرق متنوعة لتعزيز التعاون، ودفع الأداء، وتحسين إدارة العقود من البداية وحتى التسليم. ستكون قدرتك على إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة وتوجيه فريقك خلال التحديات مفتاحاً للحفاظ على معايير التميز في القدية. نحن نبحث عن قائد استراتيجي لديه فهم عميق للإدارة التجارية في المشاريع واسعة النطاق، ومستعد لإحداث تأثير في بيئة عمل سريعة الخطى ومبتكرة. المسؤوليات الرئيسية: صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية بما يتماشى مع أهداف الشركة للمشاريع الكبرى. قيادة المفاوضات مع المقاولين والموردين وأصحاب المصلحة لتأمين شروط تجارية مواتية. الإشراف على عمليات إدارة العقود، وضمان الامتثال وتخفيف المخاطر طوال دورة حياة المشروع. تحليل اتجاهات السوق والمشهد التنافسي لتحديد فرص النمو. تعزيز العلاقات مع الشركاء الخارجيين لتسهيل التعاون وتعزيز نتائج المشاريع. توجيه وتطوير الفريق التجاري، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر. إعداد تقارير وعروض تقديمية مفصلة للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال. خبرة تزيد عن 15 عاماً في الإدارة التجارية أو التفاوض على العقود في قطاعي الإنشاءات والعقارات. سجل حافل في إدارة المشاريع والعقود واسعة النطاق بنجاح. مهارات استثنائية في التفاوض والتواصل مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة بفعالية. قدرات تحليلية وتفكير استراتيجي قوي. خبرة قيادية مع التركيز على تطوير الفريق وتحسين الأداء. إجادة أدوات وبرامج الإدارة التجارية.

Position Overview: The Senior Director - Commercial at Qiddiya Investment Company will play a crucial role in shaping and executing our commercial strategies for landmark projects within the entertainment and leisure industry. This leadership position demands a forward-thinking professional who can navigate complex commercial landscapes, ensuring that all initiatives align with the company's vision and deliver tangible outcomes. In this role, you will spearhead commercial operations, focusing on maximizing value, mitigating risks, and leading contract negotiations. You will work closely with diverse teams to foster collaboration, drive performance, and optimize the management of contracts from inception through delivery. Your ability to manage relationships with stakeholders and guide your team through challenges will be key to maintaining Qiddiya's standard of excellence. We are looking for a strategic leader with a deep understanding of commercial management in large-scale projects, ready to make an impact in a fast-paced and innovative environment. Key Responsibilities: Formulate and implement commercial strategies aligned with company objectives for major projects Lead negotiations with contractors, suppliers, and stakeholders to secure favorable commercial terms Oversee contract management processes, ensuring compliance and risk mitigation throughout the project lifecycle Analyze market trends and competitive landscapes to identify opportunities for growth Foster relationships with external partners to facilitate collaboration and enhance project outcomes Mentor and develop the commercial team, promoting a culture of excellence and continuous improvement Prepare detailed reports and presentations for senior management to inform strategic decision-making Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, or a related field; an MBA is preferred15+ years of experience in commercial management or contract negotiation within the construction, real estate sectors Proven track record of successfully managing large-scale projects and contracts Exceptional negotiation and interpersonal skills with the ability to engage stakeholders effectively Strong analytical and strategic thinking capabilities Leadership experience with a focus on team development and performance enhancement Proficiency in commercial management tools and software

دوام كامل لينكدإن

شريك مؤسس

عن بُعد - السعودية - Eastern ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Ruh Al-Fann

السعودية - Eastern

روح الفن هي دار أزياء فاخرة ومستدامة، تمزج بين الحرفية الخالدة والتصميم المعاصر. نحن نبتكر مجموعات متميزة ومصنوعة بأخلاقيات عالية تحتفي بالتراث مع تبني الابتكار، والمصادر المسؤولة، والجودة الدائمة. نحن نبحث عن شريك مؤسس جاد وعملي، شخص يفكر كمدير عمليات وليس كمجرد مستثمر. هذا الدور مخصص لشخص يدرك الجوانب الـ 360 درجة لبناء شركة ناشئة: العلامة التجارية، والمنتج، والعمليات، والتمويل، واستراتيجيات الوصول إلى السوق - وشخص يمتلك شبكة العلاقات والتأثير ورأس المال للتحرك بسرعة. دورك - صياغة الرؤية العالمية للشركة واستراتيجية النمو من البداية إلى النهاية. - قيادة الشراكات، ومحادثات جمع التبرعات، والتوسع الدولي. - فتح الأبواب أمام تجار التجزئة الفاخرين، والموزعين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال شبكتك الخاصة. - توفير رأس المال و/أو الوصول إلى المستثمرين لتسريع النمو المبكر. - المساعدة في ترسيخ مكانة "روح الفن" كعلامة تجارية رائدة في مجال الأزياء الفاخرة المستدامة. من نبحث عنه - فرد من ذوي الملاءة المالية العالية أو شخص لديه وصول مباشر إلى رأس مال جاد. - شبكة علاقات شخصية قوية وتأثير داخل دوائر الأعمال الفاخرة، أو التجزئة، أو دول مجلس التعاون الخليجي. - خبرة مثبتة في بناء أو توسيع نطاق الأعمال - عقلية مؤسس شاملة (360 درجة)، مرتاح في العمل عبر الاستراتيجية، والعمليات، والتنفيذ، وليس في مجال واحد فقط. - ريادي، حاسم، وشغوف بصدق بالاستدامة. - ملتزم على المدى الطويل - هذه شراكة للبناء معاً، وليست دوراً قصير الأجل أو مقعداً استشارياً. لماذا "روح الفن"؟ يختار المستهلكون بشكل متزايد العلامات التجارية التي تجمع بين الفخامة، والأصالة، والاستدامة. تعيد "روح الفن" تعريف الفخامة الحديثة من خلال الحرفية الأخلاقية، والابتكار المسؤول، والتصميم الخالد - ونحن نبحث عن شريك يتمتع بالتأثير ورأس المال للمساعدة في الانطلاق بها نحو العالمية. هل أنت مهتم؟ أرسل ملفك الشخصي على LinkedIn ومقدمة قصيرة إلى: mehraj@kick-anxiety.com لنبنِ مستقبل الفخامة المستدامة معاً.

Ruh Al Fann is a sustainable luxury fashion house, blending timeless craftsmanship with contemporary design. We create premium, ethically crafted collections that celebrate heritage while embracing innovation, responsible sourcing, and lasting quality. We're looking for a serious, hands-on Co-Founder someone who thinks like an operator, not just an investor. This is for a person who understands the full 360° of building a startup: brand, product, operations, finance, and go-to-market — and who brings the network, influence, and capital to move fast. Your Role - Shape the company's global vision and growth strategy end-to-end - Lead partnerships, fundraising conversations, and international expansion - Open doors with luxury retailers, distributors, and key stakeholders through your own network - Bring capital and/or investor access to accelerate early growth - Help establish Ruh Al Fann as a leading sustainable luxury fashion brand Who We're Looking For - A high-net-worth individual or someone with direct access to serious capital - Strong personal network and influence within luxury, retail, or GCC business circles - Proven experience building or scaling a business — a true 360° founder mindset, comfortable across strategy, operations, and execution, not just one lane - Entrepreneurial, decisive, and genuinely passionate about sustainability - Committed for the long haul — this is a build-together partnership, not a short-term role or advisory seat Why Ruh Al Fann? Consumers are increasingly choosing brands that combine luxury, authenticity, and sustainability. Ruh Al Fann is redefining modern luxury through ethical craftsmanship, responsible innovation, and timeless design — and we're looking for a partner with the influence and capital to help take it global. Interested? Send your Linked In profile and a short introduction to: mehraj@kick-anxiety.com Let's build the future of sustainable luxury together.

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Havelock One Interiors

السعودية - جدة

ملخص الدور المرشح المطلوب مسؤول عن قيادة الفريق في جميع الأنشطة لضمان الفوز بعقود البناء وتسليمها في الوقت المحدد وبأعلى جودة وفي حدود الميزانية، مع تعظيم رضا العملاء. سيكون الشخص مسؤولاً عن العمل مع مديري المشاريع والفرق التجارية شهرياً لإجراء تسويات التكلفة/القيمة. ضمان الوفاء بالتزامات العقد، وتقديم الخدمات بكفاءة، وتحديد جميع المخاطر وإدارتها. وصف الدور مراجعة العقود والمفاوضات وتخطيط تنفيذ المشروع فهم الأداء المطلوب مقابل الأهداف بشكل كامل، وتحديد وإدارة المخاطر والفرص المحتملة تحديد أهداف وخطط المشروع، بما في ذلك تحديد النطاق، والميزانية، والجدولة، وتحديد متطلبات الأداء، واختيار مقاولي المشروع من الباطن تجميع جداول المشتريات والتواصل مع مديري المشاريع والفرق التجارية بشأن التوريد في الموقع والمتطلبات المتخصصة، وتحديد المواعيد النهائية تطوير وتنفيذ استراتيجية وبرنامج المشروع. فحص تقارير التقدم واتخاذ إجراءات تصحيحية مبكرة حسب الحاجة تمثيل الشركة عند الحاجة في اجتماعات الموقع ضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة مع تقدم البناء طوال المشاريع مراقبة ممارسات وروتين الموقع لضمان الامتثال لإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة قيادة عملية تسليم المشروع وضمان الانتهاء منه دون عيوب تنفيذ استراتيجية قوية لإغلاق أي عيوب والحصول على الشهادات تطوير قدرات إدارة المشاريع والتركيب في مناطق مختلفة من المملكة تعزيز والحفاظ على أعلى معايير الصحة والسلامة والإدارة البيئية مراقبة الأساليب والمخرجات لضمان تحقيق معايير الجودة المطلوبة بأقل تكلفة تطوير ورعاية وإدارة علاقات العملاء تطوير ورعاية وإدارة علاقات سلسلة التوريد مسؤول عن الإشراف على مواقع البناء، وإدارة البائعين والحرفيين مراقبة التنظيم والأساليب لضمان أقصى قدر من الكفاءة تعظيم كفاءة الموارد (العمالة والمواد والمعدات) قيادة وتحفيز فريق التسليم وضمان توازنه وشكله لتنفيذ ملف عمل العمل توظيف ومكافأة والاحتفاظ وتطوير أفضل الكفاءات الحفاظ على التطوير المهني المستمر لنفسك ولفريقك لضمان الوعي التقني المناسب. تطوير وتعظيم إمكانات أعضاء الفريق مشاركة أفضل الممارسات ودفع التحسين المستمر متطلبات المرشح يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 15 عاماً في نفس المجال سجل حافل في التسليم الناجح لمشاريع متعددة تتجاوز توقعات العملاء خبرة في التحكم في التكاليف والتوقيت والجودة بما يتماشى مع الأهداف القدرة على حل المشكلات التقنية والتشغيلية والتعاقدية في الموقع معرفة جيدة بسوق التجهيزات (Fit-Out) مهارات تواصل وشخصية ممتازة والقدرة على العمل بنجاح في بيئة سوق متعددة الجنسيات خبرة مثبتة في إدارة الفرق، وسلسلة التوريد، والموظفين المباشرين والاستشاريين

Role Summary The desired candidate is responsible for leading the team in all activities to ensure that building contracts are won and delivered on time, to the highest quality, and within budget, whilst maximizing client satisfaction. The person will be responsible for working with the Project Managers and commercial teams monthly to produce Cost/ Value reconciliations. Ensure that contract obligations are met, services are delivered efficiently, and that all risks are identified and managed. Role Description Contract review, negotiations, and project execution planning Fully understand the required performance against targets, identify and manage potential risks and opportunities Specifying project objectives and plans, including delineation of scope, budgeting, scheduling, setting performance requirements, and selecting project subcontractors Compile procurement schedules and liaise with Project Managers and commercial teams on site supply and specialist requirements, specifying deadlines Develop and implement project strategy and program. Interrogate reporting on progress and instigate early corrective actions as required Representing the company where required at site meetings Ensure accurate records are kept as construction progresses throughout the projects Monitor site practices and routines to ensure compliance with relevant company procedures and practices Lead the project handover and ensure defect / snag free completion Implement a robust strategy for the closure of any defects and obtain certification Developing project management and installation capabilities in different regions of the Kingdom Promote and maintain the highest standards of health, safety and environmental management Monitor methods and output to ensure the required quality standards are achieved at minimum cost Develop, nurture and manage client relationships Develop, nurture and manage supply chain relationships Responsible for the overview of the construction sites, and management of vendors and trades Monitor organization and methods to ensure maximum efficiency Maximizing resource efficiency (labour, materials, and equipment) Lead and motivate the delivery team and ensure its balance and shape to deliver workload profile Recruit, reward, retain and develop the best people Maintain continuous professional development of yourself and your team to ensure appropriate technical awareness. Develop and maximise potential of team members Share best practices and drive continuous improvement Candidate Requirements The candidate should have a minimum of 15 years of experience in the same field A track record of successful delivery of multiple projects exceeding client expectations Experience of controlling costs, timing and quality in line with targets Be able to resolve technical, operational and contractual issues on site Good knowledge of the Fit-Out market Excellent communication and interpersonal skills and the ability to work successfully in a multinational market environment Proven experience managing teams, supply chain, direct employees and consultants

دوام كامل لينكدإن

مدير الغرف ب

في الموقع - السعودية - Al Madinah ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Sheraton Hotels & Resorts

السعودية - Al Madinah

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118062 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع المنطقة المركزية، شمال المسجد النبوي، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لقسم الغرف في المنشأة. مسؤول عن تخطيط وتطوير وتنفيذ وتقييم جودة غرف المنشأة. يعمل صاحب المنصب مع الموظفين المسؤولين أمامه مباشرة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن صاحب المنصب أن عمليات الغرف تلبي معايير العلامة التجارية، وتستهدف احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على زيادة الإيرادات، وتعظيم الأداء المالي للقسم. يقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية المستهدفين والموظفين، وتوفر عائداً على الاستثمار للمالك والشركة. ملف المرشح التعليم والخبرة درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو المبيعات والتسويق، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو المبيعات والتسويق، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق الغرف يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة. ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. يتخذ القرارات اللازمة وينفذها للحفاظ على تقدم المنشأة نحو تحقيق الأهداف. يراقب ويروج لأسعار الغرف، والعروض الخاصة، والترقيات في السكن. إدارة الربحية يحلل قضايا الخدمة ويحدد الاتجاهات. يعمل مع فريق الغرف لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. يراجع ويدقق المصاريف. إدارة أهداف الإيرادات يراقب أداء مبيعات عمليات الغرف مقابل الميزانية. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الغرف مقابل الميزانية. يوجه ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للتحكم بفعالية. يقارن الأجور المدرجة في الميزانية بالأجور الفعلية، ويوجه المسؤولين أمامه مباشرة لمعالجة مجالات المشاكل ويحمل الفريق المسؤولية عن النتائج. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية يوضح وينقل المحركات الرئيسية لرضا الضيوف لعملاء العلامة التجارية المستهدفين. يقدم خدمة عملاء ممتازة طوال تجربة العميل ويشجع الآخرين على فعل الشيء نفسه. يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة. ينسق وينقل تفاصيل الحدث شفهياً وكتابياً للعميل وعمليات المنشأة. يخلق جواً في جميع مناطق الغرف يلبي أو يتجاوز توقعات الضيوف. يستجيب ويتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يستخدم الحكم الشخصي والخبرة لتعزيز تجربة العميل. يظل متاحاً لحل المشكلات و/أو اقتراح بدائل للترتيبات السابقة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يظل مرئياً ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يعمل على تحسين خدمة العملاء باستمرار من خلال دمج الملاحظات التي تم الحصول عليها والحكم الشخصي في خطط العمل. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير الخاصة بواجبات الغرف. يسهل تطوير حلول إبداعية للتغلب على العقبات ويضمن تنفيذها لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية يجري مقابلات ويوظف الموظفين. يضمن معاملة الموظفين بإنصاف ومساواة. يضمن استمرارية التواصل المنتظم في قسم الغرف (مثل اجتماعات ما قبل النوبة، واجتماعات الموظفين). يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في الاجتماعات اليومية القصيرة ويجسد سلوكيات الخدمة المطلوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار. يضع أهدافاً وتوقعات للمسؤولين أمامه مباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحمل الموظفين المسؤولية عن الأداء الناجح. يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم "سياسة الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يضمن إدارة سياسات المنشأة بإنصاف واتساق، وأن إجراءات ووثائق التأديب تكتمل وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. يجري تقييم الأداء السنوي مع المسؤولين أمامه مباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. يدعم التغيير، ويضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والأعمال الإقليمية، وينقل إجراءات المتابعة للفريق حسب الضرورة. يحدد مواهب المسؤولين أمامه مباشرة وفرقهم، ويساعد في خطط نموهم وتطويرهم. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من محبي العمل الجماعي ومتحمساً لتقديم تجربة ضيف هادفة، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26118062 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Central Area District North of Al Masjid Al Nabawi, Madinah, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Functions as the strategic business leader of the property's Rooms department. Responsible for planning, developing, implementing and evaluating the quality of property’s rooms. Position works with direct reports to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Rooms operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment to the owner and company. CANDIDATE PROFILE Education And Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Rooms Team Champions the brand’s service vision for product and service delivery. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Monitors and promotes room rates, specials, and promotions at the residence. Managing Profitability Analyzes service issues and identifies trends. Works with Rooms team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Reviews and audits expenses. Managing Revenue Goals Monitors Rooms operations sales performance against budget. Reviews reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages and controllable expenses. Compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees. Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations. Creates an atmosphere in all Rooms areas that meets or exceeds guest expectations. Responds to and handles guest problems and complaints. Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience. Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Ensures that employees understand expectations and parameters for Room duties. Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. Managing and Conducting Human Resources Activities Interviews and hires employees. Ensures employees are treated fairly and equitably. Ensures that regular, ongoing communication is happening in Rooms (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. Identifies talents of direct reports and their teams, and assists with their growth and development plans. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

مدير التخطيط

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Parsons Corporation

السعودية - جدة

في عالم مليء بالاحتمالات، ابحث عن فرصة لا حصر لها. تخيل المستقبل! في بارسونز (Parsons)، يمكنك أن تتخيل مساراً مهنياً تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية في تقدير الأفراد، وتبني المرونة، وتعزيز النمو، فإننا نزرع ثقافة ابتكارية تمكنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي تبحث بارسونز عن مدير تخطيط موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستقود جميع أنشطة التخطيط، والجدولة، وضوابط البرنامج، ومراقبة التقدم، وتحليل التأخير، وحوكمة الجداول الزمنية المرتبطة بمشروع بنية تحتية وتطويري كبير. بصفتك عضواً بارزاً في فريق المشروع، ستقدم قيادة استراتيجية للبرنامج، وتشرف على الامتثال للجدول الزمني، وتدعم إدارة عقود FIDIC، وتضمن نجاح تسليم المشروع من خلال ممارسات التخطيط وإدارة البرامج القوية. ما الذي ستفعله قيادة البرنامج قيادة استراتيجية تخطيط المشروع والجدولة وضوابط البرنامج. وضع معايير التخطيط وإجراءات إعداد التقارير وأطر الحوكمة. تقديم المشورة للعميل ومهندس FIDIC بشأن المسائل المتعلقة بالبرنامج. قيادة مراجعات البرنامج وتفاعلات أصحاب المصلحة. ضوابط البرنامج والامتثال مراجعة وتقييم الجداول الزمنية الأساسية والمعدلة والتعويضية. ضمان الامتثال لمتطلبات العقد وإجراءات FIDIC ومعايير Primavera P6 ومتطلبات العميل. مراقبة المسار الحرج، والمعالم، واستخدام الفائض، ومخاطر الجدول الزمني. تتبع التقدم مقابل الخطط الأساسية المعتمدة والتنبؤ بالإنجاز. تحليل التأخير وإدارة العقود مراجعة إخطارات التأخير، وطلبات تمديد الوقت (EOT)، والمطالبات، والتغييرات. إجراء تحليلات التأخير بما في ذلك TIA، وتحليل النافذة (Window Analysis)، وتقييمات "كما هو مخطط مقابل كما تم تنفيذه". دعم قرارات المهندس والقرارات المتعلقة بالوقت التعاقدي. الاحتفاظ بسجلات قابلة للتدقيق للجدول الزمني والتأخير. إدارة المخاطر والتعافي والتغيير قيادة تقييمات مخاطر الجدول الزمني وتخطيط التخفيف منها. تسهيل ورش عمل التعافي وتقييم مقترحات التسريع. تقييم تأثيرات البرنامج للتغييرات وطلبات التغيير وتعديلات النطاق. مراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية. إعداد التقارير وإدارة أصحاب المصلحة إعداد لوحات المعلومات التنفيذية، والتقارير الأسبوعية والشهرية. عرض أداء البرنامج والتوصيات لكبار أصحاب المصلحة. تنسيق واجهات البرنامج مع المقاولين والسلطات والمرافق والمشغلين وفرق التكليف. الاختبار والتكليف والتسليم مراجعة برامج التكليف والاختبار والتسليم. مراقبة الجاهزية للحصول على الموافقات، وإصدار الشهادات، وتسليم الأصول، والتدريب، والتزامات مسؤولية العيوب. المهارات المطلوبة التي ستقدمها درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. أكثر من 20 عاماً من الخبرة في التخطيط وضوابط المشاريع. أكثر من 10 سنوات في أدوار قيادية في التخطيط/ضوابط المشاريع. أكثر من 5 سنوات كمدير تخطيط أو رئيس قسم التخطيط في مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق أو مشاريع عملاقة. خبرة قوية في الشرق الأوسط، ويفضل في المملكة العربية السعودية. خبرة واسعة في إدارة عقود FIDIC وتقييم تمديد الوقت (EOT). مستخدم خبير لبرنامج Primavera P6. جدولة CPM متقدمة وتحليل مخاطر الجدول الزمني. إدارة القيمة المكتسبة (EVM). تحليل التأخير وتقييمات تمديد الوقت. خبرة في عقود FIDIC الكتاب الأحمر والكتاب الأصفر. دعم المطالبات، والتحكم في التغيير، وحوكمة البرنامج. الشهادات المفضلة AACE، أو PMI، أو PMP، أو PSP، أو CCP، أو CEng، أو مؤهلات مهنية معادلة. تلتزم بارسونز بالمساواة في التوظيف والتمثيل في جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر بصدق ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها حيث أن السماء هي الحدود، لذا استهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مسيرة بارسونز—قدم طلبك اليوم! تدرك بارسونز ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons is looking for an amazingly talented Planning Director to join our team! In this role, you will lead all planning, scheduling, programme controls, progress monitoring, delay analysis, and schedule governance activities associated with a major infrastructure and development project. Acting as a senior member of the project team, you will provide strategic programme leadership, oversee schedule compliance, support FIDIC contract administration, and ensure successful project delivery through robust planning and programme management practices. What You'll Be Doing Programme Leadership Lead project planning, scheduling, and programme controls strategy. Establish planning standards, reporting procedures, and governance frameworks. Advise the Client and FIDIC Engineer on programme-related matters. Lead programme reviews and stakeholder engagements. Programme Controls & Compliance Review and assess baseline, revised, and recovery schedules. Ensure compliance with contract requirements, FIDIC procedures, Primavera P6 standards, and client requirements. Monitor critical path, milestones, float utilization, and schedule risks. Track progress against approved baselines and forecast completion. Delay Analysis & Contract Administration Review delay notices, EOT submissions, claims, and variations. Conduct delay analyses including TIA, Window Analysis, and As-Planned vs As-Built assessments. Support Engineer determinations and contractual time-related decisions. Maintain auditable schedule and delay records. Risk, Recovery & Change Management Lead schedule risk assessments and mitigation planning. Facilitate recovery workshops and evaluate acceleration proposals. Assess programme impacts of variations, change requests, and scope amendments. Monitor implementation of corrective actions. Reporting & Stakeholder Management Prepare executive dashboards, weekly and monthly reports. Present programme performance and recommendations to senior stakeholders. Coordinate programme interfaces with contractors, authorities, utilities, operators, and commissioning teams. Testing, Commissioning & Handover Review commissioning, testing, and handover programmes. Monitor readiness for approvals, certification, asset handover, training, and defects liability obligations. What Required Skills You'll Bring Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management, Engineering, or related discipline. Master's Degree preferred.20+ years of planning and project controls experience.10+ years in senior planning/project controls leadership roles.5+ years as Planning Director or Head of Planning on large-scale infrastructure or mega projects. Strong Middle East experience, preferably Saudi Arabia. Extensive FIDIC contract administration and EOT assessment experience. Expert user of Primavera P6. Advanced CPM scheduling and schedule risk analysis. Earned Value Management (EVM). Delay analysis and Extension of Time assessments. FIDIC Red Book and Yellow Book expertise. Claims support, change control, and programme governance. Preferred Certifications AACE, PMI, PMP, PSP, CCP, CEng, or equivalent professional credentials. Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

دوام كامل لينكدإن

مدير السفر

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ADES - Advanced Energy Systems

السعودية - جدة

الغرض من الوظيفة الوصف الوظيفي يتولى مدير السفر مسؤولية قيادة وإدارة برنامج السفر عبر جميع الدول التي تعمل فيها الشركة، مما يضمن تقديم خدمات سفر آمنة وفعالة ومنخفضة التكلفة ومتوافقة مع المعايير لدعم رحلات الأعمال المؤسسية، وتعبئة أطقم العمل البحرية، والمتطلبات التشغيلية. يعمل هذا الدور على تطوير استراتيجيات السفر، وحوكمة سياسات السفر، وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع شركات إدارة السفر (TMCs) وموردي خدمات السفر، كما يقود جهود التقييس والتحول الرقمي والتحسين المستمر عبر عمليات السفر في شركة ADES. وبالتعاون الوثيق مع مدير التوريد العالمي، يضمن هذا المنصب أن تقدم خدمات السفر تميزًا تشغيليًا مع تحسين التكاليف وتعزيز تجربة المسافرين. المسؤوليات والواجبات واجبات السلامة والامتثال الحفاظ على أعلى معايير حوكمة الشركات، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع سياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة (QHSSE) الخاصة بالشركة، ونظام الإدارة، والقوانين واللوائح والمعايير والممارسات الصناعية ذات الصلة، والامتثال لقواعد "ADES WAY". سيكون المنصب رائدًا في مجال السلامة، حيث يقدم قيادة نموذجية والتزامًا بكافة مبادرات السلامة داخل الشركة. يضع السلامة كأولوية قصوى (البوصلة)، ولا يعرض الموظفين أو عمليات ADES أو العملاء أو المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها للخطر أبدًا. تعزيز ثقافة السلامة عبر جميع المستويات التشغيلية بما في ذلك موظفي الميدان والمقاولين والمشرفين لضمان الالتزام الدائم ببروتوكولات السلامة. المسؤوليات استراتيجية وحوكمة السفر: تطوير وتنفيذ استراتيجية السفر الخاصة بـ ADES بما يتماشى مع أهداف العمل والمتطلبات التشغيلية واستراتيجيات التوريد. وضع والحفاظ على سياسات سفر وإجراءات ومعايير خدمة موحدة عبر جميع الدول التي تعمل فيها الشركة. ضمان الامتثال لحوكمة الشركات وسياسات السفر والضوابط الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تجربة المسافر والكفاءة التشغيلية وتحسين التكاليف. مقارنة برامج السفر بأفضل الممارسات في الصناعة والتوصية بتحسينات لتعزيز تقديم الخدمة. عمليات السفر قيادة الإدارة الشاملة لسفر الأعمال المؤسسي، وتناوب أطقم العمل البحرية، وسفر المسؤولين التنفيذيين، وخدمات السفر الدولية والمحلية. الإشراف على حجوزات الطيران، وإقامة الفنادق، والنقل البري، وخدمات النقل من وإلى المطار، وتنسيق التأشيرات من خلال مقدمي الخدمات المعتمدين، وترتيبات السفر الطارئة، ومتطلبات الرحلات المستأجرة. ضمان دعم السفر دون انقطاع عبر جميع الدول التشغيلية مع الحفاظ على مستويات الخدمة المتفق عليها والاستمرارية التشغيلية. إدارة اضطرابات السفر، وأنشطة الاستجابة للطوارئ، ودعم المسافرين أثناء الأحداث التشغيلية أو الجيوسياسية. تنسيق ترتيبات السفر واسعة النطاق للمبادرات المؤسسية والمشاريع والحملات التشغيلية. إدارة سفر وخدمات لوجستية لأطقم العمل الشراكة مع الإدارات التشغيلية، وإدارة الحفارات، والموارد البشرية، وإدارة الدول لضمان تعبئة وتسريح أطقم العمل في الوقت المناسب. تحسين مسارات السفر لتقليل وقت السفر والتكاليف التشغيلية مع ضمان الامتثال لجداول العملاء وخطط تناوب الأطقم. دعم تغييرات السفر السريعة الناتجة عن المتطلبات التشغيلية أو استبدال الأطقم أو حالات الطوارئ. مراقبة أداء سفر أطقم العمل وتنفيذ تحسينات لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا المسافرين. إدارة الموردين والعقود تطوير استراتيجيات التوريد للخدمات المتعلقة بالسفر بالتعاون مع مدير التوريد العالمي. قيادة عمليات توريد الموردين، والمناقصات، والتقييمات الفنية، واختيار شركات إدارة السفر (TMCs) ومقدمي خدمات السفر. إدارة العقود والعلاقات الاستراتيجية مع شركات الطيران، وسلاسل الفنادق، ووكالات السفر، ومقدمي خدمات النقل البري، وغيرهم من موردي السفر. مراقبة أداء الموردين مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والالتزامات التعاقدية. إجراء مراجعات دورية لأداء الموردين ومراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs) لدفع تحسينات الخدمة وتحسين التكاليف. تحديد فرص توحيد الموردين والشراكات الاستراتيجية ومبادرات التوريد. الإدارة المالية والميزانية تطوير ومراقبة والتحكم في ميزانية السفر السنوية. تحليل نفقات السفر عبر وحدات الأعمال والدول والأنشطة التشغيلية لتحديد فرص توفير التكاليف. مراقبة اتجاهات إنفاق السفر، واستخدام الميزانية، والأداء المالي مقابل الميزانيات المعتمدة. إعداد تقارير دورية عن نفقات السفر، والتوقعات، ولوحات معلومات الإدارة. دعم أنشطة الميزانية السنوية والتنبؤ والتخطيط المالي الاستراتيجي. مخاطر السفر والامتثال واستمرارية الأعمال ضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة ولوائح السفر ومتطلبات التأشيرة وسياسات السفر الخاصة بالشركة. مراقبة التطورات الجيوسياسية وإرشادات السفر والمخاطر الناشئة التي قد تؤثر على سفر الأعمال. تنسيق تدابير تخفيف مخاطر السفر ودعم السفر الطارئ أثناء الأزمات أو اضطرابات الأعمال. الشراكة مع فرق الأمن والصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر لحماية سفر الموظفين ودعم تخطيط استمرارية الأعمال. تعزيز سلامة المسافرين ورعاية الواجب عبر جميع أنشطة السفر. إدارة الأداء وإعداد التقارير تطوير والحفاظ على لوحات معلومات أداء السفر ومؤشرات الأداء الرئيسية لقياس الكفاءة التشغيلية، وأداء الموردين، ورضا المسافرين، والامتثال للسياسات، وتحسين التكاليف. مراقبة مقاييس السفر، بما في ذلك إنفاق السفر، وتكاليف تناوب الأطقم، والامتثال للحجز المسبق، واستخدام الموردين، وأوقات الاستجابة للخدمة، وأداء الميزانية. إعداد تقارير تنفيذية وعرض أداء السفر والاتجاهات والمخاطر ومبادرات التحسين على الإدارة العليا. تحديد الفرص لتحسين أداء السفر من خلال تحليل البيانات والرؤى التشغيلية. التحول الرقمي وتحسين العمليات قيادة مبادرات أتمتة عمليات السفر وتحسين قدرات إدارة السفر الرقمية. تعزيز منصات حجز السفر، وأدوات الخدمة الذاتية للمسافرين، وأنظمة إعداد التقارير. دعم التكامل بين أنظمة السفر، ومنصات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأنظمة الموارد البشرية، وحلول المشتريات. توحيد تدفقات عمل السفر لتحسين الكفاءة التشغيلية واتساق الخدمة. تعزيز الابتكار والاستفادة من التحليلات لتحسين تخطيط السفر واتخاذ القرار. إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات الشراكة الوثيقة مع العمليات، والموارد البشرية، وسلسلة التوريد، والمالية، والصحة والسلامة والبيئة، والأمن، والإدارة التنفيذية، وإدارة الدول، وعمليات الحفارات لضمان دعم خدمات السفر للمتطلبات التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين وموردي السفر والشركاء الاستراتيجيين. تقديم توجيهات ودعم سفر متخصص لقادة الأعمال وفرق إدارة الدول. تنسيق الخدمات اللوجستية للسفر لاجتماعات القيادة، وحملات التوظيف، وبرامج التدريب، وزيارات العملاء، والمؤتمرات، وفعاليات الشركات. التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الطيران، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الشركات أو إدارة السفر. خبرة مثبتة في إدارة برامج السفر عبر دول متعددة، وإدارة ميزانيات سفر واسعة النطاق، ومبادرات تحسين التكاليف. يفضل بشدة الخبرة في قطاعات النفط والغاز، والحفر، والعمليات البحرية، والطيران، أو القطاعات الصناعية متعددة الجنسيات.

Job Purpose JOB DESCRIPTION Travel Manager is responsible for leading and managing the travel program across all operating countries, ensuring safe, efficient, cost-effective, and compliant travel services that support corporate business travel, offshore crew mobilization, and operational requirements. The role develops travel strategies, governs travel policies, manages strategic relationships with Travel Management Companies (TMCs) and travel suppliers, and drives standardization, digitalization, and continuous improvement across ADES travel operations. Working closely with the Global Sourcing Manager, the position ensures travel services deliver operational excellence while optimizing costs and enhancing the traveler experience. Responsibilities & Duties Safety & Compliance Duties Maintains the highest standards of corporate governance, ensuring that all activities are carried out ethically and in compliance with the Company’s QHSSE policies, Management System, relevant laws, regulations, standards, and industry practices, and complies with ADES WAY, rules. Will be a champion of Safety, providing exemplary leadership and commitment to all safety initiatives within the business. Places Safety as a true north, and never placing employees, ADES processes, customers, or the communities in which we live and work at risk. Promote safety culture across all operational levels including field staff, contractors, and supervisors to ensure that safety protocols are always adhered to. Responsibilities Travel Strategy & Governance: Develops and implements ADES travel strategy aligned with business objectives, operational requirements, and sourcing strategies. Establishes and maintains standardized travel policies, procedures, and service standards across all operating countries. Ensures compliance with corporate governance, travel policies, internal controls, and applicable regulatory requirements. Drives continuous improvement initiatives to enhance traveller experience, operational efficiency, and cost optimization. Benchmarks travel programs against industry best practices and recommend improvements to enhance service delivery. Travel Operations Leads the end-to-end management of corporate business travel, offshore crew rotations, executive travel, and international and domestic travel services. Oversees airline bookings, hotel accommodation, ground transportation, airport transfers, visa coordination through approved providers, emergency travel arrangements, and charter flight requirements. Ensures uninterrupted travel support across all operating countries while maintaining agreed service levels and operational continuity. Manages travel disruptions, emergency response activities, and traveller support during operational or geopolitical events. Coordinates large-scale travel arrangements for corporate initiatives, projects, and operational campaigns. Crew Travel And Logistics Management Partners with Operations, Rig Management, Human Resources, and Country Management to ensure timely crew mobilization and demobilization. Optimizes travel routing to minimize travel time and operational costs while ensuring compliance with client schedules and crew rotation plans. Supports rapid travel changes resulting from operational requirements, crew replacements, or emergency situations. Monitors crew travel performance and implement improvements to enhance operational efficiency and traveller satisfaction. Supports rapid travel changes resulting from operational requirements, crew replacements, or emergency situations. Monitors crew travel performance and implement improvements to enhance operational efficiency and traveller satisfaction. Suppliers And Contracts Management Develops Sourcing Strategies for travel-related services in collaboration with the Global Sourcing Manager. Leads supplier sourcing, tendering, technical evaluations, and selection of Travel Management Companies (TMCs) and travel service providers. Manages contracts and strategic relationships with airlines, hotel chains, travel agencies, ground transportation providers, and other travel suppliers. Monitors supplier performance against agreed Service Level Agreements (SLAs), KPIs, and contractual obligations. Conducts regular supplier performance reviews and Quarterly Business Reviews (QBRs) to drive service improvements and cost optimization. Identifies opportunities for supplier consolidation, strategic partnerships, and sourcing initiatives. Financial And Budget Management Develops, monitors, and controls the annual travel budget. Analyzes travel expenditure across business units, countries, and operational activities to identify cost-saving opportunities. Monitors travel spending trends, budget utilization, and financial performance against approved budgets. Prepares periodic travel expenditure reports, forecasts, and management dashboards. Supports annual budgeting, forecasting, and strategic financial planning activities. Travel Risk, Compliance And Business Continuity Ensures compliance with immigration requirements, travel regulations, visa requirements, and company travel policies. Monitors geopolitical developments, travel advisories, and emerging risks that may impact business travel. Coordinates travel risk mitigation measures and emergency travel support during crises or business disruptions. Partners with Security, HSE, and Risk Management teams to safeguard employee travel and support business continuity planning. Promotes traveller safety and duty of care across all travel activities. Performance Management & Reporting Develops and maintains travel performance dashboards and KPIs to measure operational efficiency, supplier performance, traveller satisfaction, policy compliance, and cost optimization. Monitors travel metrics, including travel spend, crew rotation costs, advance booking compliance, supplier utilization, service response times, and budget performance. Prepares executive reports and presents travel performance, trends, risks, and improvement initiatives to senior leadership. Identifies opportunities to improve travel performance through data analysis and operational insights. Digitalization And Process Improvement Leads initiatives to automate travel processes and improve digital travel management capabilities. Enhances travel booking platforms, traveller self-service tools, and reporting systems. Supports integration between travel systems, ERP platforms, HR systems, and procurement solutions. Standardizes travel workflows to improve operational efficiency and service consistency. Promotes innovation and leverage analytics to optimize travel planning and decision-making. Stakeholder And Relationship Management Partners closely with Operations, Human Resources, Supply Chain, Finance, HSE, Security, Executive Management, Country Management, and Rig Operations to ensure travel services support operational requirements. Builds and maintains strong relationships with internal stakeholders, travel suppliers, and strategic partners. Provides expert travel guidance and support to business leaders and country management teams. Coordinates travel logistics for leadership meetings, recruitment campaigns, training programs, client visits, conferences, and corporate events. Education & Experience Bachelor’s degree in business administration, Hospitality Management, Supply Chain Management, Aviation Management, or a related discipline. Minimum 10 years of progressive experience in corporate or travel management. Demonstrated experience managing travel programs across multiple countries, managing large scale travel budgets, and cost optimization initiatives. Experience within the Oil & Gas, Drilling, Offshore, Marine, Aviation, or multinational industrial sectors is highly preferred.

دوام كامل لينكدإن

مدير التخطيط

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Bechtel Corporation

السعودية - جدة

معرف الطلب: 298891 الانتقال المعتمد: دولي - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/موقع المشروع الموقع: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة في جميع القارات السبع، مما ساهم في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية؛ والطاقة النووية والأمن والبيئة؛ والطاقة؛ والتعدين والمعادن؛ والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى التشغيل وبدء العمل. تعد رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا جوهر عمل بكتل (Bechtel). إنها ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه، وكيفية تنفيذنا لأعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. ملخص الوظيفة يقدم مدير التخطيط تقاريره إلى مدير ضوابط المشروع وهو مسؤول عن أنشطة التخطيط والجدولة على مستوى البرنامج. يتطلب الدور مهارات مثبتة في دمج الجداول الزمنية، وتحديد وتحليل وتقديم حلول مبتكرة لمشاكل الجدولة، وتحليل وتطوير وتقديم تحليل تأثير الجدول الزمني في بيئة الأسعار الثابتة. يوفر مدير التخطيط التوجيه العام للجدول الزمني، والإشراف على فرق التخطيط الميدانية، والإشراف وإدارة الموظفين المعينين، وتنفيذ متطلبات التدريب الخاصة بالمشروع فيما يتعلق بإجراءات وأدوات وأنظمة المشروع. عند الحاجة، يقدم مدير التخطيط أيضاً التوجيه للمقاولين من الباطن. المسؤوليات الرئيسية يوجه جميع أنشطة تطوير ومراقبة الجدول الزمني على مستوى البرامج. يطور ويفسر وينفذ أهداف ومعايير السياسة المعمول بها لصيانة الجدول الزمني ومراقبة وظائف التطوير. يشرف على تنفيذ الجداول الزمنية للمعالم الرئيسية، ومراقبة إغلاق الهندسة/المشتريات/البناء، بما في ذلك التوثيق وأنشطة الصيانة المخطط لها. يدير إعداد الجداول الزمنية الخاصة بموضوع معين على أساس الحاجة، بما في ذلك جداول التحالف والمقاولين من الباطن عند الضرورة. يدير متطلبات إخطار العقد وإعداد التقارير. يوجه أنشطة تحليل الجدول الزمني وحل المشكلات. يطور ويفسر المبادئ التوجيهية القابلة للتطبيق على وظيفة التحليل. يوجه أنشطة إعداد تقارير الجدول الزمني ويقدم المساعدة والتوجيه لعرض أو تقديم معلومات الجدول الزمني. يحافظ على الواجهات المطلوبة داخلياً داخل المشروع المشترك ومع شريك التحالف بما في ذلك مراقبة تغيير النطاق والمخاطر وإعداد تقارير التحالف حسب الضرورة. يقدم التوجيه لمدير المشروع بشأن تأثيرات الجدول الزمني العام والحلول. متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 20 عاماً في ضوابط المشروع مع التركيز على تقدير التكاليف والمشاريع. المعرفة والمهارات المطلوبة خبرة كبيرة في تطوير وتحليل جميع مستويات الجداول الزمنية لبرامج العمل الخاصة بالبنية التحتية الكبرى. مهارة في التواصل الشفهي والكتابي، مع قدرة مثبتة على تقديم معلومات التخطيط والجدولة للإدارة والعملاء. مهارة مثبتة في تحديد وتحليل وحل المشكلات. معرفة بالتطورات التقنية والصناعية الحالية. معرفة بالهندسة وإدارة الإنشاءات المكتسبة عادةً بمرور الوقت من خلال التعليم المتخصص أو الخبرة العملية. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل (Bechtel) على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ولأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تعزيز الوظائف، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت لإعادة الشحن، فإن بكتل لديها المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي بصفتنا شركة عالمية، كانت بكتل لفترة طويلة موطناً لتعددية نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. لقد جعلنا هذا التنوع شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بأنه ينتمي إليها - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، محترمون ومكافأون على ما يقدمونه، ومدعومون في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرون في قيمنا وهدفنا، ومعاملون بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل (Bechtel) هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة الجنسية (إلا كما هو مصرح به بموجب القانون) أو حالة المحارب القديم المحمي أو المعلومات الجينية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Requisition ID: 298891 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Job Summary The Planning Manager reports to the Project Controls Manager and is responsible for programme level planning and scheduling activities. The role requires demonstrated skill in integrating schedules, identifying, analyzing, and providing innovative solutions to scheduling problems and in analyzing, developing and presenting schedule impact analysis in a fixed price environment. The Planning Manager provides general schedule guidance, direction and oversight of deployed planning teams, supervision and management of assigned staff and implementation of project training requirements relating to project procedure, tools and systems. Where required, the Planning Manager also provides guidance to subcontractors Major Responsibilities Directs all programs level schedule development and maintenance monitoring activities. Develops, interprets, and executes policy objectives and standards applicable to schedule maintenance and the monitoring of development functions. Oversees the implementation of milestone schedules, engineering/procurement/construction closeout monitoring including documentation and planned maintenance activities. Manages the preparation of subject-specific schedules on an -as-required basis, including schedules for the Consortium and subcontractors when necessary Manages contract notice and reporting requirements. Directs schedule analysis/study and problem-solving activities. Develops and interprets guidelines applicable to the analysis function. Directs schedule reporting activities and provides assistance and guidance for the display or presentation of schedule information. Maintains required interfaces internal to the Joint Venture and with the Consortium Partner including scope change control, risk and Consortium reporting as necessary. Provides guidance to project director on overall schedule impacts and solutions Education And Experience Requirements Requires bachelor’s degree in engineering, Construction Management, or related field. Minimum 20 years professional experience in project controls with emphasis on cost and project estimating. Required Knowledge And Skills Significant experience of developing and analyzing all levels of schedules for major infrastructure programmers of work. Skilled in oral and written communication, with a demonstrated ability to present planning and scheduling information to management and clients. Demonstrated skill in identifying, analyzing, and solving problems. Knowledgeable about current industry and technical developments Knowledge of engineering and construction management customarily acquired over time through specialized instruction or practical experience. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

متعاقد لينكدإن

مدير العقود

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Bechtel Corporation

السعودية - جدة

معرف الطلب: 299003 الانتقال المصرح به: وطني/دولي - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/الموقع مكان العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء في إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة في جميع القارات السبع، مما أدى إلى خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أنجح النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والنووية، والأمن، والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. تعد رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا جوهر شركة بكتل (Bechtel). إنها ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية تنفيذنا للأعمال. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت بكتل على مدار الثمانين عاماً الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحاماً وتعقيداً في العالم، بما في ذلك مشاريع المطارات الجديدة والمطورة. وفي دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدواراً مهمة في مطارات الملك خالد، والملك فهد، ودبي، وحمد، ومسقط الدولية. تم تعيين شركة بكتل العربية السعودية لتقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي حديث في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيصل سعة مطار الملك سلمان الدولي إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، مع القدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع لثلاث صالات جديدة؛ الصالة 6 هي صالة جديدة منخفضة التكلفة وعالية الكفاءة بمساحة إجمالية تقارب 450,000 متر مربع وسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ والصالة الأيقونية هي صالة جديدة بمفهوم حديث بمساحة إجمالية تقارب مليون متر مربع وسعة 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى صالة الطيران الخاص والحظائر لكبار الشخصيات وركاب الطائرات الخاصة. ملخص الوظيفة ملاحظة: هذا تعيين قصير الأجل حتى مارس 2027 في هذا الدور، ستشارك في تكوين و/أو إدارة العقود الفرعية. يشمل تكوين العقود الفرعية قيادة إعداد ومراجعة حزم طلبات العطاءات وتطوير إجراءات تشغيل عقود المشروع. تشمل إدارة العقود الفرعية المراجعة المستمرة للتقدم، والتنبؤ، وإبلاغ الصعوبات. سيضمن عملك امتثال العقود الفرعية لمتطلبات المشروع. المسؤوليات الرئيسية إدارة العقود الفرعية: تنفيذ جدول مهام سلسلة التوريد الذي يسجل المهام المتفق عليها في المشروع لإدارة العقود الفرعية المختلفة وإجراءات العمل القياسية المعمول بها في إدارة العقود الفرعية. إدارة العقود الفرعية المعينة والحفاظ على مراجعة مستمرة للتقدم وتزويد الإدارة بمعلومات بخصوص الصعوبات المالية أو الفنية المتوقعة. التنسيق مع الموظفين المعينين بشأن الأنشطة التشغيلية التي تؤثر على الحقوق والالتزامات التعاقدية، وأداء العقود الفرعية، وغيرها من الأمور الرئيسية. إدارة تغييرات العقود المعقدة إلى حد ما من خلال التفاوض مع موظفي العميل والحصول على التسويات. تكوين العقود الفرعية: مطابقة وضمان تنفيذ العقود الفرعية. توجيه المفاوضات في الالتزام بالعقود الفرعية. تطوير وإصدار العقود الفرعية واتفاقيات الخدمات حسب التكليف. إعداد قوائم مقدمي العطاءات وتأهيلهم مسبقاً. تشكيل حزم طلبات العطاءات وإصدارها لمقدمي العطاءات المعتمدين. تنسيق أسئلة مقدمي العطاءات والإجابة عليها. استلام العطاءات وتقييمها تجارياً. إعداد ملخص العطاء التجاري والتوصيات. التوصية وتأمين الموافقات وفقاً للإجراءات المعمول بها. إعداد وثائق العقود الفرعية للتنفيذ. إعداد وتنظيم الاجتماعات المعينة، مثل اجتماعات ما قبل تقديم العطاءات، وتوضيح العطاءات، واجتماعات ما قبل الترسية، لضمان الفهم الكامل والاتفاق بين بكتل والعميل والمقاول بشأن جميع المسائل التعاقدية. بعد مراجعة الخطة وجدول الأعمال مع المشرف، إجراء الاجتماع وإعداد وإصدار ملاحظات الاجتماع التي توضح البيانات المهمة والإجراءات المطلوبة والجداول الزمنية. متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 10-13 سنة، أو 14-17 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. المعرفة والمهارات المطلوبة إتقان جميع مراحل دورة حياة العقود لعقود الإنشاءات المعقدة إلى حد ما، واتفاقيات الإطار، وعقود الخدمات. تطوير أنواع مختلفة من العقود وترتيبات التسعير المرتبطة بها. خبرة في التفاوض على الشروط والأحكام القانونية. معرفة عملية بإجراءات إدارة التغيير المتعلقة بطلبات المعلومات (RFIs)، وإشعارات التغيير، وأوامر التغيير، والتعديلات، وتسوية المطالبات والنزاعات. مهارة في التواصل بفعالية مع جميع مستويات المجموعات الوظيفية للمشروع. إتقان مجموعة برامج MS Office (Word, Excel, Power Point). المكافآت/المزايا الشاملة على مدى عقود، عملت بكتل لإلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ونظراً لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تعزيز المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتحسين ثقافتنا، أو توفير وقت لإعادة الشحن، فإن بكتل لديها المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". فرق متنوعة تبني ما هو استثنائي كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لمجموعة نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. لقد جعلنا هذا التنوع شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. تعد بكتل جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (ما لم ينص القانون على خلاف ذلك)، أو حالة المحارب القديم، أو المعلومات الجينية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Requisition ID: 299003 Relocation Authorized: National/International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Bechtel has been involved over the last 80 years in some of the world’s busiest and most complex airport projects, including Greenfield and Brownfield developments. In the GCC, we have held significant roles on King Khalid, King Fahad, Dubai, Hamad, and Muscat international airports. Saudi Arabian Bechtel Company has been appointed to provide project management consultancy services (including technical, commercial, and construction management) for the development of a state of the art international airport in the city of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. King Salman International Airport will have a capacity of up to 120 million travellers by 2030 and 185 million travellers by 2050, and the capacity to process up to 3.5 million tons of cargo by 2050. Bechtel will provide PMC services for three new terminals; Terminal 6 is a new build ‘low cost carrier’ – hyper efficient terminal with gross floor area of ≈450,000m2, capacity of 20mppa; Iconic Terminal is a new build ‘new concept’ terminal with gross floor area of ≈ 1M m2, capacity of 40 to 45 mppa, and Private Aviation Terminal and hangars for VIPs and business jet passengers. Job Summary Note: This is a Short Term Assignment until March 2027 In this role, you will participate in subcontract formation and/or administration. Subcontract formation includes leading preparation and review of bid request packages and developing project contracts operating procedures. Subcontract administration includes continual progress review, forecasting, and communication of difficulties. Your work will ensure subcontract compliance with project requirements. Major Responsibilities Subcontract Management Implements the Supply Chain Assignment Schedule which records the Project’s agreed assignment of various subcontract management tasks and the Standard Work Process Procedures applicable to Subcontract Management Manages assigned subcontracts maintaining a continual review of progress and providing management with information regarding projected financial or technical difficulties Coordinates with designated staff on operational activities affecting contractual rights and obligations, subcontract performance, and other major matters Manage moderately complex contract changes by negotiating with customer personnel and obtaining settlement Subcontract Formation: Conforms and ensures subcontract execution Directs negotiation in the commitment of subcontracts Develops and issues subcontracts and services agreements as assigned Prepares bidders’ lists and pre-qualifies bidders Forms bid request packages and issues bid request packages to approved bidders Coordinates bidders’ questions and answers to those questions Receives bids and evaluates bids commercially Prepares Commercial Bid Summary and recommendations Recommends and secures approvals in accordance with established procedures Prepares subcontract documents for execution Prepares and organizes assigned meetings, such as pre-bid, bid clarification and pre-award meetings, for the purpose of ensuring complete understanding and agreement between Bechtel, the customer and contractor on all contractual matters After reviewing plan and agenda with supervisor, conducts meeting and prepares and issues meeting notes delineating important statements, required actions and schedules Education And Experience Requirements Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 10-13 years of relevant experience or 14-17 years of relevant work experience Required Knowledge And Skills Proficiency in all phases of the contract lifecycle of moderately complex construction contracts, framework agreements, and services contracts. Developing various contract types and associated pricing arrangements. Experience in negotiating legal terms and conditions. Working knowledge of change management procedures pertaining to Requests for Information (RFIs), change notices, change orders, amendments, and claims and dispute resolution. Skilled in communicating effectively with all levels of project functional groups. Proficiency in MS Office software suite of programs (Word, Excel, Power Point). Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

دوام كامل لينكدإن

مدير المناوبة

في الموقع - السعودية - Al Madinah ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Sheraton Hotels & Resorts

السعودية - Al Madinah

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26117569 فئة الوظيفة عمليات الغرف وخدمات الضيوف الموقع المنطقة المركزية شمال المسجد النبوي، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يعمل كمدير للمناوبة في المنشأة ويشرف على جميع عملياتها، مع ضمان تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف يتعلق بالضيوف أو المنشأة. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل الردهة. يعمل كمدير لعلاقات الضيوف ويتولى تتبع مشكلات الخدمة. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية دعم عمليات المنشأة واحتياجات علاقات الضيوف يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الإدارات لدعم عمليات المنشأة وأهدافها، وتسريع حل أي مشاكل قد تنشأ من خلال التشغيل العام للمنشأة. يتواصل مع القسم المناسب في الوقت المناسب بشأن أي تغييرات عن المعايير المحددة. يرسل نسخة من تقرير مدير المناوبة إلى جميع الإدارات بشكل يومي. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. يضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. دعم أهداف الربحية يفهم ويمتثل لسياسات وإجراءات منع الخسائر. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. يراجع البيانات المالية، وتقارير المبيعات والنشاط، وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج. إدارة تجربة الضيف يتدخل في أي موقف يخص الضيف/الموظف حسب الحاجة لضمان الحفاظ على نزاهة المنشأة، وتحقيق رضا الضيوف، والحفاظ على رفاهية الموظفين. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يقدم المساعدة الفورية للضيوف عند الطلب. يعمل كقائد في إظهار مهارات ضيافة متميزة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. يتفاعل مع العملاء بشكل منتظم في جميع أنحاء المنشأة للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج، ومستويات الخدمة، والرضا العام. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. يسجل مشكلات الضيوف في نظام تتبع استجابة الضيوف. المساعدة في أنشطة الموارد البشرية يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين والضيوف. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. يجري جولات تفتيشية منتظمة للمنشأة بأكملها من حيث المظهر، والسلامة، والتوظيف، والأمن، والصيانة. يحتفي بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. يضمن تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية بنجاح. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدل واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPS) ودعم عملية مراجعة الأقران. يفهم وينفذ، إذا لزم الأمر، جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث، والوفاة، والمصعد، والسرقات، والجرائم الشنيعة، والقنابل، والحرائق، وما إلى ذلك. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.

Additional Information Job Number 26117569 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Central Area District North of Al Masjid Al Nabawi, Madinah, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Property Operations and Guest Relations Needs Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner. Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis. Strives to improve service performance. Ensures compliance with all policies, standards and procedures. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Supporting Profitability Goals Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Managing The Guest Experience Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. Empowers employees to provide excellent customer service. Provides immediate assistance to guests as requested. Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. Sets a positive example for guest relations. Responds to and handles guest problems and complaints. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Records guest issues in the guest response tracking system. Assisting Human Resources Activities Participates as needed in the investigation of employee and guest accidents. Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. Conducts regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensures employees are cross-trained to support successfully daily operations. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. Understands and, if necessary, implements all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Havelock One Interiors

السعودية - جدة

الخلفية منذ عام 1998، رسخت شركة هافلوك ون (Havelock One Interiors) مكانتها كشركة رائدة في تقديم خدمات التجهيز المتكاملة في الشرق الأوسط. نحن متخصصون في عقود التصميم الداخلي وتصنيع الأعمال الخشبية المخصصة، والأعمال المعدنية، وتجهيزات المتاجر المتطورة. ونتيجة للتوسع في سوق النمو الرئيسي بالمملكة العربية السعودية، نسعى لتعيين قادة ذوي خبرة للمضي قدمًا بأعمالنا. لذلك، نحن نقدم مقابلات للمرشحين المؤهلين الذين يتطلعون إلى تعزيز مسيرتهم المهنية. نحن نوفر بيئة عمل راسخة وثقافة مؤسسية تتسم بالولاء والاحترام. على الرغم من أن مكتبنا في المملكة العربية السعودية يقع في الرياض، إلا أننا نعمل على مشاريع مختلفة في جميع أنحاء البلاد. وبالتالي، يجب أن يتمتع المرشح المثالي لمنصب مدير تطوير الأعمال (بالإضافة إلى الوظائف الشاغرة الأخرى في المملكة) بالمرونة والقدرة على التكيف. في المقابل، ستتم مكافأتك بفرص رائعة للعمل على مشاريع صعبة في هذا السوق الحيوي الذي يشهد نمواً كبيراً. ملخص الدور الوظيفي سيقوم مدير تطوير الأعمال بتطوير علاقات مع عملاء جدد وتقديم الدعم الذي من شأنه أن يحسن باستمرار العلاقة مع العملاء الحاليين، وذلك لفهم استراتيجيات تطويرهم المستقبلية وتطلعاتهم وأن يكون جزءاً منها. وبناءً على ذلك، سيقوم بتصوير قدرات شركة هافلوك بشكل استراتيجي لتكون شريكاً في مثل هذه المشاريع التنموية المستقبلية. بناء شبكة قوية من العلاقات مع جميع مزودي العمل بما في ذلك المصممين والاستشاريين لتطوير خطة الأعمال الجديدة القادمة إلى الشركة. العمل عبر جميع القطاعات التي نعمل فيها مع التركيز الاستراتيجي على تعزيز فرصنا في تجهيز المكاتب التجارية. يتطلب هذا معرفة شاملة بالسوق، والحلول/الخدمات التي يمكن للشركة تقديمها، والميزة التنافسية للشركة. التخطيط الاستراتيجي للتطوير المستقبلي وشبكة العلاقات الراسخة هي عناصر أساسية لهذا الدور. وصف الدور الوظيفي البحث عن عملاء جدد محتملين وتحويل ذلك إلى زيادة في الأعمال. استراتيجية التسويق والاتصالات، التحقيق في أسواق جديدة، الإشراف على التسويق واستراتيجية الحسابات، البحث وبناء علاقات مع عملاء جدد بالإضافة إلى مشاريع جديدة في قطاعات مختارة. استخدام الأدوات الداخلية والخارجية لتجميع خطة فرص المشاريع ووضع خطة عمل لكل فرصة بناءً على الأهداف المتفق عليها مع الإدارة. التخطيط والعمل مع فريق المشاريع لتطوير مقترحات تلبي احتياجات العميل ومخاوفه وأهدافه. ترتيب اجتماعات بين صناع القرار لدى العميل ومديري/مسؤولي الشركة. التعامل مع الاعتراضات من خلال التوضيح، والتأكيد على نقاط الاتفاق، والعمل على تجاوز الخلافات للوصول إلى نتيجة إيجابية. استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب للإقناع أو التفاوض بشكل مناسب. مهارات التواصل، الإقناع، التنقيب، مهارات الإغلاق، مهارات البحث عن فرص، تخطيط المبيعات، تحديد احتياجات العملاء، تحديات السوق، إدارة المنطقة، ومعرفة السوق. تقديم صورة تعكس صورة العميل. الحفاظ على العملاء بناء وتعزيز علاقات العملاء الجدد. ترتيب والمشاركة في تقييمات العملاء الداخلية والخارجية. تخطيط تطوير الأعمال حضور فعاليات الصناعة، مثل فعاليات الجمعيات والمؤتمرات، وتقديم الملاحظات والمعلومات حول السوق والاتجاهات الإبداعية. الإدارة والبحث البحث وتطوير فهم شامل لموظفي الشركة وقدراتها. فهم هدف الشركة وغايتها لمواصلة تعزيز أداء الشركة. متطلبات المرشح 10-15 سنة من الخبرة في تطوير الأعمال في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية أو داخل دول مجلس التعاون الخليجي. مهارات تواصل وتأثير فعالة في التعامل مع كبار مسؤولي العميل/صناع القرار. إنشاء وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال. تحقيق أهداف النمو. المعرفة بخدمات التقدير (التسعير) بما في ذلك هندسة القيمة. شخصية كاريزمية وجذابة لبناء علاقات مع المؤثرين الرئيسيين ومجموعة متنوعة من المهنيين. سجل حافل من التواصل المؤثر داخل السوق مع العملاء ذوي الصلة. خبرة في تطوير قطاعات الأعمال في سوق تجهيزات تنافسي وصعب في المملكة العربية السعودية. القدرة على العمل عبر المنظمة وقيادة المبادرات لتحقيق نجاحها. المهارات الإضافية المفضلة للدور: التواصل، الإقناع، التنقيب، تخطيط المبيعات، التركيز على العملاء، صياغة وتقديم المقترحات، جمع وتحليل معلومات السوق، وإدارة المنطقة، وتقديم ملاحظات فعالة وفي الوقت المناسب، ومهارات كتابة التقارير/العرض. يفضل أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة. معرفة اللغة العربية ستكون ميزة إضافية. نتطلع لاستلام طلبك لشغل منصب مدير تطوير الأعمال في حال كنت تستوفي المعايير المذكورة أعلاه. سيتم الاتصال بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.

Background Since 1998, Havelock One Interiors has established itself as a leading turnkey fit-out service provider in the Middle East. We specialize in interior contracting and the manufacturing of bespoke joinery, metalworks, and sophisticated shop fittings. As a result of the expansion in the key growth market of KSA, we are seeking to appoint experienced leaders to take our business forward. Therefore, we are offering interviews with well-qualified candidates who are looking to further their careers. We offer an established work environment and a loyal and respectful corporate culture. Even though our KSA office is located in Riyadh, we work on different projects all across the country. Consequently, the ideal candidate for the Business Development Manager position (as well as other vacancies in KSA) shall be flexible and adaptable. In return, you will be rewarded with great opportunities to work on challenging projects in this key growth market. Role Summary The Business development manager will develop relationships with new clients and provide support that will continually improve the relationship with existing clients, to understand and be part of their future development strategies and aspirations. Accordingly, portray Havelock’s capabilities strategically to partner in such future developmental projects. Establish a robust network of relationships with all work providers including designers and consultants to develop the pipeline of new business coming into the company. Working across all sectors that we operate in with strategic importance on enhancing our commercial office fit-out opportunities. This requires a thorough knowledge of the market, the solutions/services the company can provide, and of the company’s competitive advantage. Strategic planning for future development and established relationship network are key ingredients for this role. Role Description Prospect for potential new clients and turn this into increased business. Marketing strategy and communications, new market investigation, overseeing marketing and account Strategy Research and build relationships with new clients as well as new projects in selective sectors Use internal and external tools to compile project opportunity pipeline and establish plan of action for each opportunity based on agreed targets with management Plan and work with projects team to develop proposals that speaks to the client’s needs, concerns, and objectives. Set up meetings between client decision makers and company’s Directors/ Principals Handle objections by clarifying, emphasizing agreements, and working through differences to a positive conclusion. Use a variety of styles to persuade or negotiate appropriately Networking, Persuasion, Prospecting, Closing Skills, Prospecting Skills, Sales Planning, Identification of Customer Needs, Market Challenges, Territory Management, and Market Knowledge Present an image that mirrors that of the client Client Retention Build up and enhance new client relationships Arrange and participate in internal and external client debriefs Business Development Planning Attend industry functions, such as association events and conferences, and provide feedback and information on market and creative trends Management And Research Research and develop a thorough understanding of the company’s people and capabilities Understand the company’s goal and purpose so continue to enhance the company’s performance Candidate Requirements 10 -15 years of business development experience in relevant industry, preferably in KSA or within GCCEffective communication and influencing skills in dealing with most senior levels of client organization/ decision-makers Creating and delivering business development strategies Delivering growth targets Knowledge of estimating service including value engineering Gravitas and charismatic personality to establish rapport with key influencers and diverse group of professionals Proven track-record of influential networking within the market with relevant clients Expertise in developing business sectors in a challenging and competitive fit-out market in KSAAbility to work across the organization and lead initiatives to a successful completion Additional preferred skill ingredients for the role: Networking, Persuasion, Prospecting, Sales Planning, Customer centricity, Proposal construction and delivery, Market intelligence gathering and analysis, and Territory Management, giving timely and effective feedback and Report writing/ presentation skills The position prefers a bachelor’s degree in a relative discipline Knowledge of Arabic language would be an additional advantage We are looking forward to receiving your application for the position of Business Development Manager in case you meet the above-mentioned criteria. Shortlisted candidates will be contacted.

وظائف في السعودية

رئيس الامتثال ومسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO)

مدير مشاريع

مدير تطوير الأعمال

أخصائي إرشاد نفسي

مدير السلامة

مسؤول مبيعات

مدير الخدمات اللوجستية

مدير مشروع

محاسب عام

مدير أول - تطوير القيادة

مدير أول - تجاري

شريك مؤسس

مدير العمليات

مدير الغرف ب

مدير التخطيط

مدير السفر

مدير التخطيط

مدير العقود

مدير المناوبة

مدير تطوير الأعمال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك