Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل لينكدإن

مدير واجهات الإنشاءات

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

السعودية - جدة

معرف طلب التوظيف: 297607 الانتقال مسموح به: دولي - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/الموقع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا عملاءنا في إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، وهي مشاريع ساهمت في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة كوادرنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، حيث نوازي قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية؛ والطاقة النووية، والأمن والبيئة؛ والطاقة؛ والتعدين والمعادن؛ وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. وتمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى مرحلة التشغيل والبدء. جوهر عمل شركة بكتل (Bechtel) هو رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا. فهي تمثل ما نؤمن به، وما يتوقعه العملاء منا، وكيفية إنجاز أعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع "إكسبو 2030 الرياض هو منصة عالمية حيث ستجتمع الدول والمنظمات والأفراد للتعاون. تحت شعار "استشراف المستقبل"، يعزز المعرض التنمية المستدامة والابتكار والتفكير التحويلي. سيقام الحدث في الفترة من أكتوبر 2030 إلى مارس 2031 ومن المتوقع أن يستقبل أكثر من 40 مليون زيارة. يضع المخطط الرئيسي الذي تبلغ مساحته 6 كيلومترات مربعة إطاراً شاملاً للمشاركة والبنية التحتية في المعرض. يمكن لمساحة المعرض، التي يبلغ إجمالي مساحتها الإنشائية 491,100 متر مربع، استيعاب ما يصل إلى 197 دولة مشاركة و29 منظمة دولية. من خلال العمل التعاوني مع عميلنا، شركة إكسبو 2030 الرياض (ERC)، ستدير بكتل برنامج البنية التحتية الذي يشمل الأعمال المبكرة، والمرافق، والمساحات العامة مثل الشوارع والحدائق. سينتقل نطاق عملنا في الموقع الذي تبلغ مساحته ستة كيلومترات مربعة إلى تطوير متعدد الاستخدامات لخدمة المجتمع بعد انتهاء الحدث الذي يستمر ستة أشهر. يستفيد المخطط الرئيسي للمشروع من المعايير الدولية للاستدامة في مجال التشجير الحضري، والمياه المعالجة، ومصادر الطاقة." ملخص الوظيفة في هذا الدور، ستقوم بإدارة وتنظيم وتوجيه أنشطة إنشاءات المشروع والإشراف على إدارة الموقع بالكامل، بما في ذلك الإشراف على طاقم العمالة الإنشائية، والهندسة الميدانية، وإدارة العقود، والتكلفة والجدول الزمني، والمشتريات الميدانية، والمالية والمحاسبة. ستضمن قيادتك أن عمليات المشروع متوافقة وآمنة وفي الوقت المحدد وضمن النطاق والميزانية المحددين، مع تحقيق رضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية المسؤولية عن إدارة واجهات الإنشاءات الشاملة للمشروع لضمان تلبية متطلبات الجودة والتكلفة والجانب القانوني والسلامة والبيئة والجدول الزمني للمشروع. المسؤولية عن إدارة واجهات الإنشاءات الشاملة للمساعدة في تسليم أعمال الإنشاءات والمشاريع ومراقبة الجودة وتقارير الإدارة وتخطيط المخاطر وغيرها. الحفاظ على حوكمة فعالة للمشروع وعمليات وأنظمة يتم استخدامها طوال فترة المشروع. التعامل المباشر مع العميل ومدير الحزم ومديري إدارة المشاريع (PMC) الآخرين والمقاولين بشأن جميع واجهات الإنشاءات الداخلية الرئيسية. المسؤولية عن تخطيط عملية واجهة الإنشاءات من البداية وحتى الانتهاء. المسؤولية عن إعداد خطط الواجهات التي تدعمها وتتوافق مع المسار الحرج للمشروع. تطوير فهم لمخاطر الواجهات وكيفية تخصيصها وإدارتها بالشكل الأمثل. إدارة وتنسيق المدخلات لضمان توافر واجهة عمل إنشائية مستمرة من خلال مراجعة جداول التطلع، ورسوم بيانية للسلع، ورسوم الموارد، وجداول تسليم المواد، وأي متطلبات خدمة أخرى بما في ذلك مستندات المقاولين. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس أو الماجستير المعترف بها في تخصص هندسي ذي صلة (أو ما يعادلها) ما لا يقل عن 20 عاماً من الخبرة المهنية في دور مماثل، سواء في الإنشاءات المباشرة أو في دور إدارة الإنشاءات. المعرفة والمهارات المطلوبة يتمتع بخبرة مثبتة ومعرفة شاملة في إنشاءات المشاريع الكبيرة والمعقدة. معرفة شاملة بالمعايير والمواصفات والأكواد الدولية المطبقة، بما في ذلك مختلف إجراءات وممارسات السلامة المرتبطة بها. معرفة وخبرة في تنفيذ أنظمة البيئة والسلامة والصحة المهنية (ES&H) وأنظمة إدارة الجودة. يُفضل وجود خبرة في المملكة العربية السعودية / الشرق الأوسط / دول مجلس التعاون الخليجي. يجب أن يتمتع بمهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغة الإنجليزية، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل لإلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ونظراً لأن فرقنا تواجه بعضاً من أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تعزيز المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتحسين ثقافتنا، أو توفير وقت لإعادة شحن الطاقة، فإن بكتل لديها المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في مكافآت بكتل الشاملة. الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي بصفتها شركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لتعددية نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. هذا التنوع جعلنا شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية لأبرز المواهب. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بأنه ينتمي إليها، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في متابعة أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي جهة عمل توفر تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الوراثية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Requisition ID: 297607 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview "Expo 2030 Riyadh is a global platform where countries, organizations, and individuals will come together to collaborate. Under the theme “Foresight for Tomorrow,” the Expo promotes sustainable development, innovation, and transformative thinking. The event will be held from October 2030 to March 2031 and is expected to welcome over 40 million visits. The 6 km² Masterplan outlines a comprehensive framework for participation and infrastructure at the Expo. The exhibition space, totaling 491,100 m² GFA, can accommodate up to 197 participating countries and 29 international organizations. Working collaboratively with our customer, Expo 2030 Riyadh Company (ERC), Bechtel will manage the infrastructure program which comprises early works, utilities, and publicly accessible spaces like streets and parks. Our scope on the six-square-kilometer site will transition into a mixed-use legacy development to serve the community after the six-month event is over. The project’s master plan leverages international sustainability standards for urban afforestation, treated water, and energy sources. " Job Summary In this role, you will manage the organization and direction of project construction activities and oversee total site management including supervision of construction craft personnel, field engineering, contract administration, cost and schedule, field procurement, and finance and accounting. Your leadership will ensure project operations are compliant, safe, timely, within scope and budget, and clients are satisfied. Major Responsibilities Responsible for overall construction interface management of the project in ensuring the quality, cost, statutory, safety and environment issues and project scheduling requirements are met. Responsible for the overall construction interface management to help the delivery of the construction works, projects, quality control, management reporting, risk planning etc. Maintains effective project governance, processes and systems to be utilized throughout project. Engaging directly with the Customer, Package Manager, other PMC’s and Contractors on all key internal construction interfaces. Responsible for the planning of the construction interface process from inception through to completion. Responsible for preparations of interface plans that are underpinned and aligned with the critical path of the Project. Develop an understanding of the interface risks and how they should be best allocated and managed. Manages and coordinates inputs to ensure continuous construction work front availability through review of look ahead schedules, commodity charts, resource charts, material delivery schedules and any other service requirements including contractor submittals. Education And Experience Requirements A recognized bachelor’s or master’s degree in relevant Engineering discipline (or equivalent) Minimum 20 years of professional experience in a similar role, either in direct construction or construction management role Required Knowledge And Skills Has proven experience and thorough knowledge in construction of large-scale and complex projects. Thorough knowledge of international standards and specification and codes as applicable, including various Safety procedures and practices associated. Knowledge and experience in the implementation of ES&H and quality management systems Experience in KSA / Middle east / GCC is preferred Must have good oral and written communication skills in English, Arabic speaking is advantageous. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

دوام كامل لينكدإن

منسق المأكولات والمشروبات

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

St. Regis Hotels & Resorts

السعودية - جدة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118035 فئة الوظيفة: إدارية الموقع: جزيرة أمهات 1، البحر الأحمر، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، عرض على الخريطة جدول العمل: دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص الوظيفة العمل كنقطة اتصال للعملاء والتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات. إدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد بيانات الكمبيوتر باستخدام لوحة المفاتيح أو الماوس أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والرد على استفسارات الضيوف. تشغيل المعدات المكتبية القياسية بخلاف أجهزة الكمبيوتر. إعداد الخطابات والمذكرات والمستندات الأخرى باستخدام برامج معالجة النصوص أو جداول البيانات أو قواعد البيانات أو العروض التقديمية. نقل المعلومات أو المستندات باستخدام الكمبيوتر أو البريد أو جهاز الفاكس، بما في ذلك التدقيق اللغوي وتحرير المعلومات المكتوبة لضمان الدقة والاكتمال. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهواتف باستخدام الإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد وروح الطليعة، وهي ملتزمة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا تشوب فريق من المضيفين اللطفاء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26118035 Job Category Administrative Location Ummahat Island 1, Red Sea, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير تنفيذي

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Marriott International

السعودية - جدة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118422 فئة الوظيفة إدارية الموقع طريق الملك فهد، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13315 عرض على الخريطة الدوام دوام كامل هل يقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب إداري لا يتوفر وصف وظيفي قياسي. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، والبدء في تحقيق هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث صاحب اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذه هي "معاملة جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، والبدء في تحقيق هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26118422 Job Category Administrative Location King Fahad Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13315VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management No Standard Job Description Available. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

مساعد طباخ (Commis)

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Sheraton Hotels & Resorts

السعودية - جدة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118374 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: تقاطع طريق الملك فهد وطريق الملك عبدالله، الرياض، المملكة العربية السعودية، 11623 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص الوظيفة تجهيز المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص والتقطيع وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة التحقق من تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأجهزة الميكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طهيت بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أواني مناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان دقة درجات حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والخاصة بالسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت شخصاً يتمتع بروح الفريق ومتحمساً لتقديم تجربة ذات مغزى للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26118374 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Junction of King Fahad and King Abdullah Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 11623VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

مشرف الموارد البشرية والشؤون الإدارية

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Acwa China

السعودية - جدة

مشرف الموارد البشرية والشؤون الإدارية الغرض من الوظيفة إدارة الأنشطة التشغيلية لقسم/قطاع الأفراد والثقافة. تعزيز الأنظمة والإجراءات لتحسين جودة التشغيل وكفاءة القسم. إدارة الموظفين وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات الرئيسية الجانب الفني تحليل وتوثيق عمليات الأعمال والمشكلات. تعزيز الحلول لتحسين الكفاءة. إدارة الموظفين وفقاً لمصفوفة التواصل الخاصة بالقسم/الإدارة وإجراء تقييمات محدودة لأداء الموظفين. مسؤول عن جدولة الموظفين بما يشمل: مهام العمل/التناوب، تدريب الموظفين، إجازات الموظفين، فترات الراحة، تكليف العمل الإضافي، توفير البدلاء للموظفين الغائبين، ونظام المناوبات. جدولة وعقد اجتماعات القسم والمسؤولية عن تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة الخاصة بالقسم. الاحتفاظ بجميع سجلات الموظفين بمستوى عالٍ من السرية وضمان معالجة جميع بيانات الموظفين الجدد، وتحديث ملفات الموظفين لتتوافق مع متطلبات المستندات الرسمية. التواصل مع المشرفين والمديرين بشأن عمليات القسم ومتابعة أحدث قضايا قانون العمل المحلي والتعديلات المستقبلية. مراقبة إجراءات دخول الموظفين الجدد. تحديد فجوات الكفاءة للموظفين التابعين وتنفيذ الإجراءات اللازمة. إجراء تقييم الأداء السنوي للموظفين التابعين. توفير التدريب على رأس العمل للموظفين الجدد وتقييم أدائهم. تحديد ومراقبة المخاطر في منطقة العمل المخصصة. ضمان مراقبة الجوانب المحددة واتباع الضوابط التشغيلية. الإبلاغ عن الانحرافات في نظام الإدارة المتكامل. كشوف المرتبات الشهرية (مستحقات نهاية الخدمة، المغادرون، العمل الإضافي). التنسيق أداء مجموعة واسعة من المسؤوليات الإشرافية تجاه الآخرين. العمل تحت الضغط (أي التعامل مع مشكلات ومهام هامة تظهر في وقت واحد و/أو بشكل غير متوقع). كتابة التقارير وتحليل البيانات الإحصائية. العلاقات الحكومية الإشراف على الأنشطة المتعلقة بمعالجة تأشيرات الموظفين، والتجديدات، والإقامات، وتصاريح العمل، والتراخيص وغيرها من الوثائق المتعلقة بالحكومة لشركة NOMAC في المملكة العربية السعودية / البلد المعني لضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية. السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات الالتزام بجميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات التنظيمية والقسمية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل وفقاً للمعايير المطلوبة وبطريقة متسقة. التحسين المستمر المساهمة في تحديد وتنفيذ مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير بما يتماشى مع معايير المؤسسة. الصحة والسلامة والأمن والبيئة الالتزام بجميع إجراءات وتعليمات وضوابط الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين والامتثال البيئي. المهام ذات الصلة أداء أي واجبات أخرى قد يطلبها المدير المباشر. داخلياً التواصل وعلاقات العمل: يجب العمل بشكل وثيق مع المدير التنفيذي للأفراد والثقافة، وفريق الأفراد والثقافة، وجميع موظفي المحطة والمكتب الرئيسي. خارجياً يجب بناء علاقات جيدة مع الجهات الحكومية. الحد الأدنى من المؤهلات المؤهلات والخبرات والمهارات: حاصل على درجة البكالوريوس في الإدارة العامة، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها. الحد الأدنى للخبرة 6 - 8 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية أو الإدارة. المهارات فهم جيد للمؤسسة والمنطقة، إجادة اللغة الإنجليزية واللغة الرسمية المستخدمة في البلاد، مهارات تواصل قوية، مهارات إدارة العلاقات، مهارات العمل الجماعي، مهارات التفاوض، مهارات تنظيمية متقدمة.

HR and Admin Supervisor Job Purpose Manage the operational activities of the P&C department / section. Enhance systems and procedures to improve the operating quality and efficiency of the department. Manage staff in accordance with company policies and procedures. Key Accountabilities Technical Analyze and document business processes and problems. Enhance solutions to enhance efficiencies. Manage staff in accordance with Division/dept Communication Matrix and conduct limited employee performance reviews. Responsible for staff scheduling to include: work assignments/rotations, employee training, employee vacations, employee breaks, overtime assignment, back-up for absent employees, and shift rotations. Schedule and conduct department meetings and responsible to meet department productivity and quality goals Maintain all personnel records at a high level of confidentiality and ensure the processing of all new employees, Update employee’s file to cope with official documents requirement. Communicate with Supervisors, Managers, on Department operations and follow-up latest issues of Local Labour Law and future amendments. Monitor the in processing of all new employees. Identify the competency gap for their subordinate personnel and implement necessary actions. Carry out annual performance evaluation of reporting employees Provide on-the-job training to new employees and evaluate their OJT Performance Identification and control of hazards in assigned work area Ensure aspects identified are monitored and operational controls are followed Report deviations in Integrated Management System Monthly payroll (EOS, Leavers, OT) Co-ordinate Perform a broad range of supervisory responsibilities over others. Work under pressure (i.e., handling significant problems and tasks which come up simultaneously and/or unexpectedly). Write reports and statistical data analysis. Government relations Supervise the activities related to the processing of employees’ visas, renewals, Iqamas, work permits, licenses and other government-related documentation for NOMAC in KSA / respective Country to ensure compliance with NOMAC’s policies and local regulations. Policies, Processes, Systems & Procedures Adhere to all relevant organisational and departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out to the required standard and in a consistent manner. Continuous Improvement Contribute in the identification and implementation of change initiatives, programmes and projects in line with the organisation’s standards. Health, Safety, Security & Environment Adhere to all relevant health, safety, security and environmental procedures, instructions and controls so that the safety of employees and environmental compliance can be guaranteed. Related Assignments Perform any other duties which the line manager may require to be carried out. Internal COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPS: Need to work closely with Executive Manager P&C, P&C Team and all Plant & Head Office Staff. External Needs to build a rapport with Governmental Bodies. Minimum Qualifications QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: A Bachelor degree holder in Public Administration, Human Resources, Business Management or equivalent. Minimum Experience 6 – 8 years’ experience in the area of Human Resources or Administration. Skills Good understanding of the organization and the region Good command of English and official used language the country Proficient communication skills Relationship management skills Teamwork skills Negotiation skills Advanced organizational skills

دوام كامل لينكدإن

مدير أول للمشتريات

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Parsons Corporation

السعودية - جدة

في عالم مليء بالاحتمالات، اسعَ وراء فرصة لا تنتهي. تخيل المستقبل! في بارسونز (Parsons)، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تتألق فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤية قيادتنا التي تقدر الأفراد، وتتبنى المرونة، وتعزز النمو، نحن ننمي ثقافة ابتكارية تمكنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. وصف الوظيفة تبحث بارسونز عن مدير أول للمشتريات (Senior Manager: Procurement) يتمتع بموهبة استثنائية للانضمام إلى فريقها! في هذا الدور، ستقود استراتيجية المشتريات الشاملة والتنفيذ لروابط النقل الإقليمية (مثل السكك الحديدية بين المدن، والطرق السريعة، وممرات الحافلات، وممرات الخدمات اللوجستية، والبنية التحتية المرتبطة بها). يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير خطط مشتريات قوية، وإدارة المناقصات والعقود ذات القيمة العالية، وضمان تحقيق القيمة المثلى، والشفافية، والامتثال عبر برامج النقل الكبرى. ما ستفعله؛ تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات لروابط النقل الإقليمية، بما يتماشى مع أهداف البرنامج وآليات التمويل وملف تعريف المخاطر. تحديد استراتيجيات الفئات للحزم الرئيسية، بما في ذلك: الأعمال المدنية والهياكل، أنظمة ومعدات السكك الحديدية/الطرق، المباني والمستودعات ومراكز النقل، الخدمات المهنية والاستشارات متعددة التخصصات. وضع جداول المشتريات، والمعالم الرئيسية، وخطط الموارد لمشاريع متعددة متزامنة. قيادة مشاركة السوق، والتأهيل المسبق، والقائمة المختصرة لمقدمي العطاءات لعقود النقل الكبيرة والمعقدة. الإشراف على إعداد وثائق المناقصة، بما في ذلك: تعليمات مقدمي العطاءات، ونطاق العمل والمتطلبات الفنية، والشروط التجارية وجداول الأسعار. إدارة عملية تقديم العطاءات الكاملة: التوضيحات، والملاحق، والتقييم، والمفاوضات، وتوصية الإرساء. ضمان أن تكون عمليات المناقصات عادلة وشفافة ومتوافقة مع السياسات الداخلية واللوائح المعمول بها. التوصية باستراتيجيات التعاقد المناسبة (مثل EPC، D&B، DBFM، PPP، اتفاقيات الإطار) المصممة لمشاريع النقل الإقليمية. التعاون مع الفرق القانونية والمالية والفنية لتطوير شروط تعاقد متوازنة وقوية توزع المخاطر بفعالية. قيادة المفاوضات التجارية لتأمين أفضل النتائج مع حماية مصالح العميل. تطوير والحفاظ على قاعدة موردين مؤهلة للبنية التحتية للنقل الإقليمي، بما في ذلك المقاولين الدوليين والمحليين، والمصممين، وموردي الأنظمة. مراقبة ظروف السوق، والقدرة، واتجاهات الأسعار لإعلام توقيت واستراتيجية المشتريات. دفع أداء الموردين، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإدارة العلاقات، ومبادرات التحسين المستمر. تنفيذ أطر حوكمة المشتريات، والسياسات، والإجراءات لجميع مشاريع الروابط الإقليمية. ضمان الامتثال الكامل لقوانين المشتريات العامة ذات الصلة، ومتطلبات وكالة التمويل، ومعايير التدقيق الداخلي. تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشتريات والمخاطر التجارية، ودمجها مع سجلات مخاطر البرنامج ككل. إعداد وتقديم تقارير وتوصيات مشتريات قوية للجان التنفيذية ومجالس التوجيه. العمل عن كثب مع مديري المشاريع، والمهندسين، والمخططين، ومديري التكاليف لمواءمة المشتريات مع تطوير التصميم، وتسلسل البناء، والميزانيات. دعم عمليات إدارة التغيير، بما في ذلك التعديلات المتعلقة بالمشتريات، والمطالبات، وتعديلات العقود. ضمان أن تدعم جداول المشتريات تسليم المشروع الإجمالي ومواعيد الجاهزية التشغيلية الرئيسية. العمل كواجهة المشتريات الرئيسية للجهات الحكومية، والمنظمين، والشركاء، ووكالات التمويل في روابط النقل الإقليمية. عرض استراتيجيات المشتريات، ونتائج المناقصات، وتوصيات العقود على كبار أصحاب المصلحة. دعم مشاورات أصحاب المصلحة والموافقات، وضمان المواءمة مع استراتيجيات النقل الوطنية أو الإقليمية. قيادة وتوجيه وتطوير فريق من أخصائيي المشتريات، ومديري الفئات، وموظفي الدعم. بناء القدرات في التوريد الاستراتيجي، والتقييم المعقد، والتفاوض لبرامج النقل الكبرى. تعزيز أفضل الممارسات، وتبادل المعرفة، والتحسين المستمر في عمليات وأدوات المشتريات. المهارات المطلوبة التي ستحضرها؛ درجة البكالوريوس في الهندسة، أو مسح الكميات، أو إدارة سلاسل التوريد، أو الأعمال، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال المشتريات ضمن قطاع النقل أو البنية التحتية. سجل حافل في قيادة المشتريات لمشاريع النقل واسعة النطاق، مثل: السكك الحديدية بين المدن أو الإقليمية، والطرق السريعة والطرق السريعة الرئيسية، وشبكات الحافلات السريعة (BRT) أو ممرات الحافلات الإقليمية، وممرات الشحن والخدمات اللوجستية أو الروابط متعددة الوسائط. خبرة واسعة في طرح المناقصات من البداية إلى النهاية، والتقييم، وإرساء العقود للحزم المعقدة ذات القيمة العالية. فهم قوي للبناء، وأنظمة السكك الحديدية/الطرق، والواجهات، وملفات تعريف المخاطر النموذجية في مشاريع النقل. المهارات المرغوبة التي ستحضرها؛ درجة الماجستير في مجال ذي صلة (مثل إدارة المشاريع، إدارة البنية التحتية، سلاسل التوريد). شهادة مهنية (مثل CIPS، ISM، RICS أو ما يعادلها). خبرة في نماذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) / الامتياز والعمل مع المؤسسات المالية الدولية (IFIs) أو عملاء القطاع العام. خبرة إقليمية في [مثل دول مجلس التعاون الخليجي / الشرق الأوسط / أوروبا / آسيا] والإلمام بلوائح المشتريات المحلية والسوق. فطنة تجارية قوية ومهارات تفاوض ممتازة. معرفة ممتازة بمنهجيات المشتريات، ونماذج العقود، وأفضل الممارسات الدولية. القدرة على إدارة عمليات شراء معقدة متعددة بالتوازي ضمن مواعيد نهائية ضيقة. مهارات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير على المستويات العليا. مستوى عالٍ من النزاهة والأخلاق والالتزام بالمشتريات الشفافة والمتوافقة. مهارات تحليلية وإعداد تقارير واتخاذ قرارات قوية. توظف بارسونز الجميع بالتساوي على جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر بصدق ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا تنتهي لأن السماء هي الحدود، لذا استهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مسيرة بارسونز - قدم طلبك اليوم! تدرك بارسونز ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons are looking for an exceptionally talented Senior Manager: Procurement to join their team! In this role you will lead the end-to-end procurement strategy and execution for regional transport links (e.g. inter-city rail, highways, bus corridors, logistics corridors and associated infrastructure). The role is responsible for developing robust procurement plans, managing high-value tenders and contracts, and ensuring optimal value, transparency, and compliance across major transport programs. What You'll Be Doing; Develop and implement procurement strategies for regional transport links, aligned with program objectives, funding mechanisms, and risk profile. Define category strategies for key packages, including:Civil works and structures Rail / road systems and equipment Transport-related buildings, depots, and hubs Professional services and multidisciplinary consultancy Establish procurement schedules, milestones, and resource plans for multiple concurrent projects. Lead market engagement, prequalification, and bidder shortlisting for large, complex transport contracts. Oversee preparation of tender documents, including:Instructions to tenderers Scope of work and technical requirements Commercial conditions and pricing schedules Manage the full tendering process: clarifications, addenda, evaluation, negotiations, and recommendation for award. Ensure tender processes are fair, transparent, and compliant with internal policies and applicable regulations. Recommend appropriate contracting strategies (e.g. EPC, D&B, DBFM, PPP, framework agreements) tailored to regional transport projects. Collaborate with legal, finance, and technical teams to develop balanced, robust contract terms that allocate risk effectively. Lead commercial negotiations to secure best value outcomes while safeguarding client interests. Develop and maintain a qualified supplier base for regional transport infrastructure, including international and local contractors, designers, and systems suppliers. Monitor market conditions, capacity, and pricing trends to inform procurement timing and strategy. Drive supplier performance, including KPIs, relationship management, and continuous improvement initiatives. Implement procurement governance frameworks, policies, and procedures for all regional link projects. Ensure full compliance with relevant public procurement laws, funding agency requirements, and internal audit standards. Identify, assess, and manage procurement and commercial risks, integrating with program-wide risk registers. Prepare and deliver robust procurement reports and recommendations to executive committees and steering boards. Work closely with project directors, engineers, planners, and cost managers to align procurement with design development, construction sequencing, and budgets. Support change management processes, including procurement-related variations, claims, and contract amendments. Ensure procurement timelines support overall project delivery and key operational readiness dates. Act as the principal procurement interface for government entities, regulators, partners, and funding agencies on regional transport links. Present procurement strategies, tender outcomes, and contract recommendations to senior stakeholders. Support stakeholder consultations and approvals, ensuring alignment with national or regional transport strategies. Lead, mentor, and develop a team of procurement specialists, category managers, and support staff. Build capability in strategic sourcing, complex evaluation, and negotiation for major transport programs. Promote best practices, knowledge sharing, and continuous improvement in procurement processes and tools. What Required Skills You'll Bring; Bachelor’s degree in Engineering, Quantity Surveying, Supply Chain Management, Business, or related discipline. Minimum 15 years’ experience in procurement within the transport or infrastructure sector. Proven track record leading procurement for large-scale transport projects, such as:Inter-city or regional rail Highways and expressways BRT / bus networks or regional bus corridors Freight and logistics corridors or multimodal links Extensive experience in end-to-end tendering, evaluation, and contract award for high-value, complex packages. Strong understanding of construction, rail/road systems, interfaces, and typical risk profiles in transport projects. Master’s degree in a relevant field (e.g. Project Management, Infrastructure Management, Supply Chain). Professional certification (e.g. CIPS, ISM, RICS or similar). Experience with $PPP$ / concession models and working with IFIs or public sector clients. Regional experience in [e.g. GCC / Middle East / Europe / Asia] and familiarity with local procurement regulations and market. Strong commercial acumen and negotiation skills. Excellent knowledge of procurement methodologies, contract forms, and international best practices. Ability to manage multiple complex procurements in parallel within tight deadlines. Effective stakeholder management and influencing capabilities at senior levels. High level of integrity, ethics, and commitment to transparent, compliant procurement. Strong analytical, reporting, and decision-making skills. What Desired Skills You'll Bring; Master’s degree in a relevant field (e.g. Project Management, Infrastructure Management, Supply Chain). Professional certification (e.g. CIPS, ISM, RICS or similar). Experience with $PPP$ / concession models and working with IFIs or public sector clients. Regional experience in [e.g. GCC / Middle East / Europe / Asia] and familiarity with local procurement regulations and market. Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

متدرب لينكدإن

مدقق نظام إدارة الجودة (QMS)

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Lucid Motors Middle East

السعودية - جدة

نبذة عن لوسيد في لوسيد، نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. وبفضل اعتمادنا على تقنية لوسيد المسجلة وهندسة المركبات القائمة على البرمجيات، تقدم مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا «لا تنازلات™» (Compromise Nothing™) إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض المفاضلة بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. لقد صممنا وبنينا مركبات Lucid Air وLucid Gravity التي أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع التابعة لنا حول العالم. تأتي فرقنا من قطاعات متنوعة من جميع أنحاء العالم، يجمعهم التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن ورسم مستقبل التنقل. يتولى مدقق نظام إدارة الجودة (QMS Auditor) مسؤولية تنفيذ برنامج التدقيق الداخلي AMP-2 وإجراء تدقيق العمليات والأنظمة والامتثال عبر جميع وظائف الأعمال. يقوم هذا الدور بتقييم مدى الالتزام بمتطلبات نظام إدارة الجودة، وتحديد مخاطر العمليات وعدم المطابقة، والتحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية، وتقديم نتائج تدقيق موضوعية لدعم التحسين المستمر والامتثال لمعايير ISO 9001 ومتطلبات قطاع السيارات ومعايير لوسيد. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ برنامج التدقيق الداخلي AMP-2 الذي يغطي جميع عمليات نظام إدارة الجودة ووظائف الدعم. إجراء وإعداد تقارير تدقيق العمليات، وتدقيق الأنظمة، وتدقيق الامتثال، وتدقيق المتابعة. تقييم فعالية وامتثال وأداء ونضج العمليات التجارية مقابل متطلبات ISO 9001، ومعايير لوسيد، والإجراءات الموثقة، والمتطلبات التنظيمية، والأهداف التنظيمية. تقييم تفاعلات العمليات، وملكية العمليات، وتنفيذ نهج العمليات في جميع أنحاء المنظمة. تحديد فجوات العمليات، وعدم المطابقة، والمخاطر، ونقاط ضعف الرقابة، وفرص التحسين، وإبلاغ نتائج التدقيق لأصحاب العمليات والقيادة. تقييم تأثير نتائج التدقيق على جودة المنتج، ورضا العملاء، والامتثال التنظيمي، والأداء التشغيلي، وأهداف العمل. التحقق من مدى كفاية تحليل الأسباب الجذرية، والإجراءات التصحيحية، وإجراءات الاحتواء، ومراجعات الفعالية لضمان حل مستدام للقضايا المحددة. مراقبة نتائج التدقيق وخطط العمل، وتتبع حالة الإغلاق، وتصعيد الإجراءات المتأخرة أو غير الفعالة أو عالية المخاطر إلى مستويات الإدارة المناسبة. إجراء عمليات تدقيق قائمة على المخاطر من خلال تقييم مخاطر العمليات والفرص وعناصر التحكم وتدابير التخفيف والتزامات الامتثال. إجراء تقييمات الفجوات مقابل ISO 9001، ومتطلبات السيارات المعمول بها، ومعايير لوسيد، والسياسات الداخلية لدعم الامتثال المستمر وجاهزية الاعتماد. دعم عمليات التدقيق الخارجي للاعتماد، وعمليات التدقيق الرقابية، وتدقيق العملاء، وعمليات تدقيق مطابقة الإنتاج (CoP)، وتقييمات الامتثال التنظيمي. مراجعة وثائق نظام إدارة الجودة بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتعليمات العمل، والنماذج، والسجلات لضمان الامتثال والتتبع. تحليل بيانات أداء العمليات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتجاهات التدقيق، والنتائج المتكررة لتحديد المخاطر النظامية ودفع مبادرات التحسين المستمر. تطوير تقارير التدقيق، ولوحات المعلومات، وبطاقات الأداء، ومقاييس الامتثال التي توفر رؤية واضحة لأداء التدقيق، ومخاطر العمليات، وفرص التحسين. دعم أنشطة مراجعة الإدارة من خلال تحليل أداء التدقيق، وفعالية العملية، وحالة الامتثال، والمخاطر، وإجراءات التحسين. دعم أنشطة مراجعة الإدارة من خلال إعداد تقارير أداء التدقيق وتحليل الامتثال. الاحتفاظ بسجلات التدقيق والأدلة وفقاً لمتطلبات نظام إدارة الجودة. دعم تطوير منهجيات التدقيق، وأدوات التدقيق، وتدريب المدققين، والتحسين المستمر لبرنامج التدقيق AMP-2. المهارات معرفة قوية بأدوات MS Office (MS-Project، Word، Excel، Power Point، وOutlook). مبدع، مفعم بالحيوية، يتمتع بالتحفيز الذاتي ومنظم للغاية. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى ومتغيرة وفي منظمة قابلة للتوسع. المهارات الكتابية واللفظية القوية بالإضافة إلى قدرات إدارة المشاريع التنظيمية تعد ميزة إضافية. مهارات العرض والتواصل ضرورية. القدرة على التوجيه والتدريب على مستويات مختلفة من منظمة التصنيع. الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الهندسة الصناعية، أو هندسة التصنيع، أو هندسة الجودة، أو تخصص تقني ذي صلة. تعتبر الخبرة في تنفيذ أنظمة الجودة في المصانع الجديدة ميزة إضافية. الحصول على مؤهل مدقق داخلي ISO 9001 أو IATF 16949 أمر ضروري. خبرة تتراوح بين 1-3 سنوات في مؤسسات التصنيع أمر ضروري. خبرة في تنفيذ أو تسهيل أو المشاركة في ISO 9001:2015 و/أو IATF 16949. الحصول على مؤهل مدقق داخلي ISO 9001 أو IATF 16949 أمر ضروري. خبرة في إجراء تدقيق العمليات والأنظمة والامتثال. معرفة عملية بمتطلبات تنفيذ واعتماد ISO 9001. معرفة برسم خرائط العمليات، ومنهجية SIPOC، وإدارة أداء العمليات، وتقنيات تقييم المخاطر. تعتبر المعرفة بمتطلبات مطابقة الإنتاج (CoP) ميزة إضافية. تعتبر المعرفة بتطوير لوحات المعلومات، وتحليل البيانات، وإعداد تقارير الأداء، مع القدرة على تطوير والحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس وتقارير الإدارة ميزة إضافية. التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية؛ وتغطية العجز والحياة؛ وإجازات مدفوعة الأجر؛ وعطلات رسمية مدفوعة؛ وإجازة مرضية مدفوعة؛ وخطة تقاعد (401k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويحصل الموظفون ذوو الرواتب/المعفيون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج الأسهم الخاص بشركة لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر Lucid Motors بكونها جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفيدرالية أو الحكومية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات الوظائف أو إرسال السير الذاتية. لكي يتم النظر في طلب التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers. خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. Lucid Motors ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.

About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience. We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility. The QMS Auditor is responsible for executing the AMP-2 Internal Audit Program and conducting process, system, and compliance audits across all business functions. The role evaluates adherence to QMS requirements, identifies process risks and nonconformities, verifies corrective action effectiveness, and provides objective audit results to support continual improvement, and compliance with ISO 9001, automotive requirements, and Lucid standards. Key Responsibilities Execute the AMP-2 Internal Audit Program covering all Quality Management System processes and support functions. Conduct, and report process audits, system audits, compliance audits, and follow-up audits. Assess the effectiveness, compliance, performance, and maturity of business processes against ISO 9001 requirements, Lucid standards, documented procedures, regulatory requirements, and organizational objectives. Evaluate process interactions, process ownership, and implementation of the Process Approach throughout the organization. Identify process gaps, nonconformities, risks, control weaknesses, and opportunities for improvement, and communicate audit results to process owners and leadership. Evaluate the impact of audit findings on product quality, customer satisfaction, regulatory compliance, operational performance, and business objectives. Verify the adequacy of root cause analysis, corrective actions, containment actions, and effectiveness reviews to ensure sustainable resolution of identified issues. Monitor audit findings and action plans, track closure status, and escalate overdue, ineffective, or high-risk actions to appropriate management levels. Conduct risk-based audits by evaluating process risks, opportunities, controls, mitigation measures, and compliance obligation. Perform gap assessments against ISO 9001, applicable automotive requirements, Lucid standards, and internal policies to support continual compliance and certification readiness. Support external certification audits, surveillance audits, customer audits, Conformity of Production (CoP) audits, and regulatory compliance assessments. Review Quality Management System documentation including SOPs, Work Instructions, Forms, and Records to ensure compliance and traceability. Analyze process performance data, KPIs, audit trends, and recurring findings to identify systemic risks and drive continual improvement initiatives. Develop audit reports, dashboards, scorecards, and compliance metrics that provide clear visibility of audit performance, process risks, and improvement opportunities. Support Management Review activities through analysis of audit performance, process effectiveness, compliance status, risks, and improvement actions.. Support Management Review activities through audit performance reporting and compliance analysis. Maintain audit records and evidence in accordance with QMS requirements Support the development of audit methodologies, audit tools, auditor training, and continuous improvement of the AMP-2 audit program. Skills Strong knowledge of MS Office tools (MS-Project, Word, Excel, Power Point, and Outlook). Creative, energetic, self-motivated, and highly organized. Ability to work in fast-paced and changing environment and scalable organization. Strong written and verbal skills as well as organizational Project management capabilities are a plus. Presentation and communication skills are a must. Ability to coach and train at different levels of the manufacturing organization. Minimum Qualifications Bachelor's degree in engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Quality Engineering, or a related technical discipline. Implementing Quality systems in a greenfield plant is a plus. ISO 9001 or IATF 16949 internal Auditor qualification is a must.1-3 years of experience in manufacturing organizations is a must. Experience with implementing, facilitating, or participating in the ISO 9001:2015 and/or IATF 16949. ISO 9001 or IATF 16949 internal auditor qualification is a must. Experience conducting process, system, and compliance audits Working knowledge of ISO 9001 implementation and certification requirements. Knowledge of process mapping, SIPOC methodology, process performance management, and risk assessment techniques. Knowledge of Conformity of Production (CoP) requirements is a plus. Knowledge of dashboard development, data analysis, and performance reporting, with the ability to develop and maintain KPIs, metrics, and management reports is a plus. Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans. Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations. Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice. To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118466 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع جزر أمهات 2-3، البحر الأحمر، المملكة العربية السعودية، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية مساعدة ودعم الإدارة وفريق القادة في التعامل مع المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المتعلقة بها. تنسيق وإجراء اختبارات المخدرات، والتحقق من المراجع، والخلفية الجنائية، وإدارة المركبات، ورقم الضمان الاجتماعي. الاحتفاظ بسجلات تدفق المتقدمين، واختبارات المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد والموظفين الحاليين وإدخالها في أنظمة حاسوب الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الدقة في حفظ جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، ونموذج I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقاً للسياسات والإجراءات، حسب الحاجة. إبلاغ مديري الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة، والرد على الهاتف وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات باستخدام الكمبيوتر. العمل كخبير في شؤون الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على خصوصية معلومات الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وفي الوقت المناسب، والرد على الهواتف باستخدام اللباقة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مشكلات الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال (4.5 كجم) أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تعليم تطوير عام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. خبرة إشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتقديم فرص متكافئة، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يصنع سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية يتذكرها الضيف لفترة طويلة حتى بعد مغادرته. نحن نسعى لجذب أفضل المهنيين في قطاع الضيافة في العالم ليصنعوا ذكريات تدوم، لأننا نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينه ليكون مبدعاً ولطيفاً ورحيماً. نحن نضع المعايير كل يوم لخدمة فاخرة ومميزة واستثنائية حول العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة الضيوف. سيكون دورك هو التأكد من تلبية "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون، وهي التي ترشدنا لنجعل كل يوم أفضل من الذي قبله. بفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا تقود إلى النجاح، اكتسب ريتز كارلتون سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. كجزء من الفريق، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والقيم الأساسية للخدمة. بالإضافة إلى ذلك، نعدك بأن نوفر لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبفريقك. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فأنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، والبدء في تحقيق هدفك، وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26118466 Job Category Human Resources Location Ummahat Islands 2-3, Red Sea, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Asistir y soportar a gerencia y al equipo de líderes con el manejo y resolución de problemas relacionados con Recursos Humanos. Asistir a los empleados con las solicitudes y los procedimientos de transferencias internas y externas. Vigilar y asistir a gerentes/supervisorescon los procesos de contratación y problemas. Coordinar y realizar las pruebas de estupefacientes, verificación de referencias, antecedentes, departamento de vehículos motorizados y número de seguridad social. Mantener los registros de flujo de solicitantes, pruebas de estupefacientes, orientación y solicitudes de transferencia. Crear y mantener archivos de nuevos empleados y personal e ingresarlos en los sistemas informáticos de Recursos Humanos. Asistir con la orientación de los nuevos empleados. Vigilar todos los procesos de contratación para que cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y las políticas y normas de la compañía. Garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y archives de empleados (por ej., documentos de entrevistas, I-9). Soportar el procesamiento y mantenimiento de registros de nóminas de acuerdo con las políticas y procedimientos, según sea necesario. Informar a los gerentes de Recursos Humanos sobre los problemas relacionados con las relaciones de empleados dentro de la división o la propiedad. Crear y mantener sistemas de archivos. Generar informes de datos de Recursos Humanos según sea necesario, contestar el teléfono y grabar mensajes. Crear y mecanografiar correspondencia usando una computadora. Servir como experto en materia de Recursos Humanos y participar en equipos de proyectos. Entrenar a los nuevos empleados con los procesos, programas, políticas, sistemas de información, etc., de Recursos Humanos. Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía, asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea limpio y profesional, mantener la privacidad de la información de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4,5 Kg) o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي علاقات حكومية

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Le Méridien Hotels & Resorts

السعودية - جدة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118494 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع طريق كدي، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955 عرض على الخريطة الدوام دوام كامل هل يتوفر العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات وقضايا التوظيف. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، وفحوصات المراجع، والتحقق من الخلفية، والتحقق من سجلات المركبات، والتحقق من أرقام الضمان الاجتماعي. الاحتفاظ بسجلات تدفق المتقدمين، وفحوصات المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد وملفات الأفراد وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، ونماذج I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقاً للسياسات والإجراءات، حسب الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الضرورة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. العمل كخبير متخصص في الموارد البشرية والمشاركة في فرق العمل. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، وما إلى ذلك. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الفاخر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى جنباً إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26118494 Job Category Human Resources Location Kudai Road, Makkah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 21955VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

مراقب وثائق مراقبة الجودة

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Lamprell

السعودية - الاحساء

دوام كامل لينكدإن

مدير المنتجع الصحي

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

The Luxury Collection

السعودية - جدة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118381 فئة الوظيفة المنتجع الصحي (سبا) الموقع شارع الأمير محمد بن عبد العزيز، جدة، المملكة العربية السعودية، 23326 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة يتحمل هذا المنصب مسؤولية الإشراف على وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات المنتجع الصحي، بما في ذلك الصالون، والعناية بالبشرة، وتنسيق البرامج، والحجوزات، ومكتب الاستقبال، والتدليك، ومناطق غرف تغيير الملابس. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في المنتجع الصحي، أو خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية دعم إدارة عمليات وميزانيات المنتجع الصحي يتولى مسؤوليات مدير المنتجع الصحي في غيابه. يضمن حصول جميع الموظفين على اللوازم والمعدات والزي الرسمي المناسب. يفهم الميزانيات، والبيانات التشغيلية، وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. يدير مخزونات اللوازم والمعدات ضمن الميزانية. يحافظ على نظافة المنتجع الصحي والمناطق والمعدات ذات الصلة. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الشاملة للمنشأة ويديرها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية يطلب آراء الموظفين، باستخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يرفع القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. يشارك في برنامج مستمر لتقدير الموظفين. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. يدعم برنامج توجيه المنتجع الصحي للموظفين للحصول على التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الاقتضاء. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وأن يتم إكمال الإجراءات التأديبية والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. يساعد مدير المنتجع الصحي في إدارة العمليات اليومية للمنتجع الصحي حسب الضرورة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تقدم فنادق ومنتجعات لاكشري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات دائمة وثمينة. إن خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، والتي بدأت في عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية سيجا (CIGA) - وهي مجموعة من أكثر عقارات أوروبا شهرة وأيقونية - تعمل كأساس متين بينما نتطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، يعد كل فندق ومنتجع فاخر تعبيراً فريداً ومعتزاً بموقعه - بوابة إلى سحر وكنوز الوجهة الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدر سرد القصص المثير، ولديك اهتمام وشغف عميقين بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فإننا ندعوك في رحلتنا. بانضمامك إلى لاكشري كوليكشن، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26118381 Job Category Spa Location Prince Mohammed Bin Abdulaziz Street, Jeddah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 23326VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Spa Operations and Budgets Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence. Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Manages supplies and equipment inventories within budget. Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement. Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures employees understand expectations and parameters. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. Participates in employee progressive discipline procedures. Participates in an on-going employee recognition program. Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

مشغل غرفة التحكم

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Acwa China

السعودية - جدة

المسمى الوظيفي: مشغل غرفة التحكم المركزية (CCR) يتبع إلى: كبير مهندسي الصيانة الموقع: شقري، تبوك الغرض من الوظيفة مراقبة والتحكم في عمليات ومعايير وحدات الطاقة والمياه من خلال غرفة التحكم الخاصة بالمحطة، والحفاظ على استقرار عمليات الوحدات، لتحقيق أهداف الإنتاج المطلوبة، وفقاً لتعليمات العمل ومعايير الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) الخاصة بشركة أكوا باور نومك. الوصف المسؤوليات الرئيسية: عمليات غرفة التحكم تشغيل الوحدة/المحطة المخصصة من لوحة التحكم وفقاً للإجراءات المحددة، وضبط ظروف التشغيل وتدفقات المنتجات، واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية في حالة وجود خلل أو عطل في معدات التشغيل. تطوير فهم شامل لتخطيط المحطة، والعمليات، وأنظمة التكنولوجيا المتقدمة، ومعدات وإجراءات العمل لأصول تشغيلية متعددة من أجل أداء الواجبات والعمليات اليومية وفقاً لمعايير الجودة/السلامة والصحة المهنية والبيئة المحددة. الحفاظ على اتصال لاسلكي مستمر مع المشغلين الميدانيين، وإبلاغهم بظروف التشغيل الحالية وبدء الإجراءات المطلوبة للحفاظ على العمليات ضمن معايير التشغيل المتفق عليها. تحديث سجلات ودفاتر يوميات غرفة التحكم وإجراء عملية تسليم وتسلم المناوبة بشكل سليم لضمان التواصل السلس. اتباع تعليمات العمل الخاصة بمشرف المناوبة/المهندس، ومراقبة أي خلل في النظام واتخاذ إجراءات وقرارات سريعة لإعادة المعدات إلى وضعها الطبيعي وفقاً لتعليمات العمل/إجراءات التشغيل القياسية (SOPs). إجراء فحص تشخيصي أولي لتحديد سبب عطل المعدات، وتصحيح الأعطال إذا لزم الأمر أو رفع طلبات عمل للمعدات المعطلة إلى الأقسام المعنية والمتابعة من أجل إصلاح العيوب في الوقت المناسب وبكفاءة. التنسيق وضمان تطبيق إجراءات الإغلاق والوسم (Lock Out & Tag Out) أثناء عزل المعدات للصيانة وإعادة المعدات إلى وضعها الطبيعي بعد الإلغاء، وفقاً لإجراءات تصاريح العمل المعتمدة. توفير التدريب على رأس العمل لأعضاء الفريق المبتدئين لتسهيل تبادل المعرفة وتحقيق معايير الجودة المحددة داخل الفريق. الصحة والسلامة والأمن والبيئة الالتزام بجميع إجراءات وتعليمات وضوابط الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين والامتثال البيئي. مراقبة المعايير التنظيمية البيئية بشكل منتظم وإبلاغ مشرف المناوبة/المهندس بأي انحرافات لاتخاذ إجراءات تصحيحية. السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات الالتزام بجميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات التنظيمية والقسمية ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل وفقاً للمعايير المطلوبة وبطريقة متسقة. التحسين المستمر المساهمة في تحديد وتنفيذ مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير بما يتماشى مع معايير المنظمة. مهام ذات صلة أداء أي واجبات أخرى قد يطلبها المدير المباشر. الحد الأدنى من المؤهلات المؤهلات والخبرة والمهارات: حاصل على دبلوم فني في الهندسة. الحد الأدنى من الخبرة 3 - 5 سنوات من الخبرة في عمليات غرفة التحكم في وحدات تحلية الطاقة/المياه. المهارات معرفة معدات المحطة ذات الصلة وعمليات غرفة التحكم. الوعي بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة. معرفة جميع عمليات ومعدات المحطة ذات الصلة. الاهتمام بالتفاصيل. معرفة واسعة بأنظمة التشغيل مثل DCS، وSCADA، وPLC، وما إلى ذلك. معرفة بتحليل التوقف عن العمل ومعرفة جيدة بأدوات حل المشكلات. معرفة بأنشطة تشغيل تحلية الطاقة والمياه. مهارات التوجيه والتدريب وإدارة الأفراد. مهارات التخطيط والتنظيم والتكامل. مهارات العمل الجماعي والتعاون الفعال.

Position Title: CCR Operator Reports to: Maintenance Senior Engineer Location: Shigri, Tabuk Job Purpose To monitor and control the operations and parameters of the power and water units through the plant’s control room and maintain a steady state of operations of the units, to meet the required production targets, in accordance with ACWA NOMAC’s work instructions and quality and HSSE standards. Description KEY ACCOUNTABILITIES: Control Room Operations Operate the assigned unit / plant from the control panel as per defined procedures, adjust operating conditions and product flows and take immediate corrective action in the event of abnormalities or malfunction in the operating equipment. Develop thorough understanding of plant layout, processes, operating advanced technology systems and equipment and work procedures of multiple operating assets in order to perform duties and day-to-day operations as per defined quality/HSE standards. Maintain continuous radio contact with field operators, informing them of current operating conditions and initiating required actions to maintain operations within the agreed operating parameters. Update the control room registers and logs and carry out proper shift handover to ensure seamless communication. Follow the work instructions of the Shift Supervisor / Engineer, monitor any system abnormalities and take quick actions and decisions to normalize the equipment as per the work instructions / SOPs. Make initial diagnostic check to determine cause of equipment malfunction, correct faults if required or raise work requests for faulty equipment to the concerned departments and follow up for the timely and efficient defect rectification. Coordinate and ensure Lock Out & Tag Out during the isolation of equipment for maintenance and normalize the equipment after cancellation, as per the approved Permit to Work procedure. Provide on-the-job training to junior team members to facilitate knowledge sharing and achievement of defined quality standards within the team. Health, Safety, Security & Environment Adhere to all relevant health, safety, security and environmental procedures, instructions and controls so that the safety of employees and environmental compliance can be guaranteed. Monitor the environmental regulatory parameters on a regular basis and report any deviations to Shift Supervisor/Engineer for corrective action. Policies, Processes, Systems & Procedures Adhere to all relevant organizational and departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out to the required standard and in a consistent manner. Continuous Improvement Contribute in the identification and implementation of change initiatives, programmes and projects in line with the organization’s standards. Related Assignments Perform any other duties which the line manager may require to be carried out. Minimum Qualifications QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: A Technical Diploma holder in Engineering. Minimum Experience 3 - 5 years’ experience in control room operations in the Power / Water desalination units Skills Knowledge of relevant plant equipment and control room operations Awareness of HSE & quality standards Knowledge of all relevant plant processes and equipment Attention to detail Extensive knowledge of operating systems like DCS, SCADA, PLC etc. Knowledge of downtime analysis and good knowledge of problem solving tools Knowledge of power and water desalination operational activities Mentoring, coaching and people management skills Planning, organizing, and integration skills Teamwork and effective collaboration skills

دوام كامل لينكدإن

أخصائي صيانة آلات النجارة

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

أخصائي صيانة آلات النجارة، نرحب بمهندسي الصيانة وفنيي الصيانة ذوي الخبرة. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. نوع التوظيف: دوام كامل | في الموقع. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في صيانة الآلات ذات الصلة، منها 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية. التوفر: مطلوب الانضمام الفوري. يجب أن يقيم المتقدمون حالياً في المملكة العربية السعودية. حول الوظيفة: تبحث ملتقى الحضارات عن أخصائي صيانة ميداني لآلات النجارة ومعدات المصنع المرتبطة بها. نرحب بطلبات مهندسي الصيانة وفنيي الصيانة ذوي الخبرة المثبتة في تشخيص الأعطال وإجراء الإصلاحات وتنفيذ الصيانة الوقائية في مرافق النجارة أو تصنيع الأثاث. تتطلب الوظيفة عملاً عملياً مباشراً على الآلات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها بفعالية، والقدرة على استعادة التشغيل الآمن والدقيق والموثوق مع تقليل وقت تعطل الإنتاج. نطاق الآلات والمعدات: تشمل معدات المصنع: ماكينات تشكيل الخشب، وماكينات التشكيل الدوارة، وآلات التشكيل الجانبي. ماكينات التخانات (سماكة) وماكينات المسح والتسوية. مناشير الطاولة، ومناشير الطاولة المنزلقة، ومناشير الألواح، ومناشير الحزم، وغيرها من معدات قطع الخشب. مكابس النجارة وأنظمة تشغيلها. آلات النجارة CNC وأنظمة التحكم والدفع ذات الصلة. أفران تجفيف الطلاء ومعدات التشطيب المرتبطة بها. ضواغط الهواء، ومعدات معالجة الهواء المضغوط، وشبكات التوزيع. أنظمة استخراج الغبار ونشارة الخشب. المحركات المرتبطة، وناقلات الحركة، والأنظمة الهوائية والهيدروليكية، والمعدات المساعدة في المصنع. يجب على المتقدمين تحديد العلامات التجارية للآلات والنماذج والأنظمة التي قاموا بصيانتها شخصياً بوضوح. المسؤوليات الرئيسية: تشخيص وإصلاح أعطال الآلات من خلال الفحص والاختبار والتحليل المنهجي. تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية وفقاً لتعليمات الشركة المصنعة وظروف التشغيل وجداول الصيانة. فحص وصيانة المحامل، والأعمدة، والسيور، والسلاسل، والتروس، والوصلات، وأنظمة التغذية، وأنظمة التشحيم، والمكونات الميكانيكية الأخرى. فحص محاذاة الآلات، وإعدادات التشغيل، والمعايرة، والتحقق من دقة القطع أو التشغيل الآلي أو الضغط بعد الصيانة. تشخيص الأعطال الكهربائية والتحكم التي تشمل المحركات، والمستشعرات، والمفاتيح، والموصلات، وأجهزة الحماية، ومحركات التردد المتغير والمكونات ذات الصلة ضمن الكفاءة المهنية والتفويض. قراءة الرسومات الميكانيكية، والمخططات الكهربائية، والرسومات الهوائية والهيدروليكية، وكتيبات المعدات. استكشاف أخطاء CNC، ومشاكل تحديد المواقع أو المرجعية، والمستشعرات، ومحركات السيرفو، والأنظمة ذات الصلة ضمن الخبرة المثبتة. التنسيق مع الشركات المصنعة للمعدات أو مزودي الخدمة المعتمدين عند الحاجة إلى تشخيصات متخصصة أو الوصول إلى البرامج أو إجراء إصلاحات كبيرة. فحص وإصلاح الدوائر الهوائية والهيدروليكية، بما في ذلك التسريبات، والصمامات، والأسطوانات، والخراطيم، وتنظيم الضغط، والمكونات ذات الصلة. صيانة الضواغط، وأنظمة الهواء المضغوط، ومعدات استخراج الغبار، ومعدات دعم الإنتاج ذات الصلة. فحص أفران تجفيف الطلاء وأنظمة التدفئة والتهوية والتحكم في درجة الحرارة ومفاتيح الأمان المرتبطة بها ضمن الكفاءة المثبتة. التحقيق في الأعطال المتكررة والتوصية بتدابير تصحيحية لتحسين الموثوقية ومنع تكرار الأعطال. تحديد قطع الغيار بدقة باستخدام المواصفات وأرقام القطع ووثائق الشركة المصنعة؛ الاحتفاظ بسجلات مناسبة والتوصية بمخزون قطع الغيار المهمة. تسجيل الأعطال وأنشطة الصيانة وقطع الغيار المستبدلة ووقت التوقف وإجراءات المتابعة. تنسيق أولويات الصيانة والإغلاقات المخطط لها مع الإنتاج لتقليل التعطيل. دعم تركيب الآلات، ونقلها، وتشغيلها، واختبارات القبول عند الحاجة. توجيه المشغلين بشأن الفحوصات الروتينية، وممارسات التشغيل الصحيحة، والإبلاغ المبكر عن أي ضوضاء غير طبيعية، أو اهتزاز، أو ارتفاع في درجة الحرارة، أو تغيرات في الأداء. عزل وتأمين الطاقة الكهربائية والهوائية والهيدروليكية وغيرها من مصادر الطاقة المخزنة قبل الصيانة، باتباع إجراءات العزل الآمن والإغلاق/الوسم. التحقق من الواقيات، وتوقفات الطوارئ، ومفاتيح الأمان قبل إعادة المعدات إلى الخدمة، وإجراء اختبارات خاضعة للرقابة بعد الصيانة. المؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الميكاترونيكس أو تخصص هندسي ذو صلة؛ أو دبلوم فني ذو صلة أو مؤهل مهني مدعوم بخبرة عملية قوية. لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في صيانة الآلات ذات الصلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية. خبرة عملية مثبتة في صيانة مرافق النجارة أو تصنيع الأثاث. خبرة عملية في صيانة مجموعة من آلات النجارة المدرجة. قدرة قوية على استكشاف الأخطاء الميكانيكية وإصلاحها ومعرفة عملية بالأنظمة الكهربائية والهوائية والهيدروليكية وأنظمة التحكم ذات الصلة بمعدات النجارة. القدرة على تشخيص الأعطال شخصياً، وإجراء الإصلاحات ضمن الكفاءة، والتحقق من أداء المعدات بعد الصيانة. خبرة في الصيانة الوقائية، والتحقيق في الأعطال، وتحديد قطع الغيار. القدرة على استخدام أدوات القياس والتشخيص المناسبة وتفسير الكتيبات الفنية والمخططات. وعي قوي بالسلامة، بما في ذلك عزل الطاقة، ومخاطر الضغط المخزن، والآلات الدوارة، والغبار، ومخاطر منطقة التشطيب. القدرة على فهم اللغة الإنجليزية التقنية في الكتيبات، والإنذارات، ووثائق قطع الغيار وإعداد سجلات صيانة واضحة. مهارات جيدة في التنسيق، والمساءلة، وحل المشكلات، وتحديد الأولويات. يقيم حالياً في المملكة العربية السعودية ومتاح للانضمام الفوري والعمل بدوام كامل في موقع العمل في الرياض. المؤهلات المفضلة: خبرة عملية في كل من آلات النجارة التقليدية ومعدات CNC/مناشير الحزم. خبرة في تشخيص المعدات التي يتم التحكم فيها بواسطة PLC، وأنظمة السيرفو، ومحركات التردد المتغير. تدريب من الشركة المصنعة أو مزود الخدمة المعتمد لآلات النجارة ذات الصلة. خبرة في تركيب الماكينات، والتشغيل، والمحاذاة، وفحوصات الدقة. خبرة في صيانة أفران تجفيف الطلاء، ومعدات الهواء المضغوط، وأنظمة استخراج الغبار. الإلمام بأنظمة الصيانة المحوسبة أو تتبع الصيانة المنظم باستخدام Excel. كيفية التقديم: يُدعى المرشحون الذين يستوفون المتطلبات الأساسية لإرسال بريد إلكتروني إلى: hr@aljammaz-co.com. موضوع البريد الإلكتروني: Woodworking Machinery Maintenance – Engineer or Senior Technician – Full Name – Current City. المرفقات المطلوبة: السيرة الذاتية المحدثة: تشمل أصحاب العمل، وتواريخ التوظيف، وأنواع المصانع، والخبرة ذات الصلة داخل المملكة العربية السعودية. قائمة خبرة الآلات: تحديد أنواع الماكينات، والعلامات التجارية، والنماذج حيثما أمكن، وشرح الصيانة أو الإصلاحات التي تم تنفيذها شخصياً. المؤهلات ذات الصلة وشهادات التدريب: تشمل المؤهلات الفنية وتدريب الشركة المصنعة حيثما أمكن. أمثلة اختيارية للعمل: ملخصات موجزة لحالات الصيانة أو صور مسموح بها تظهر العمل ذي الصلة، مع إزالة المعلومات السرية. يرجى الإجابة على هذه الأسئلة في نص البريد الإلكتروني: هل تتقدم بطلب كمهندس صيانة أم فني صيانة أول؟ ما هي مدينتك الحالية، وهل أنت متاح للعمل بدوام كامل في موقع العمل في الرياض؟ كم عدد سنوات خبرتك في صيانة آلات النجارة، وكم منها كان داخل المملكة العربية السعودية؟ ما هي الماكينات والعلامات التجارية والنماذج التي قمت بصيانتها شخصياً؟ ما هي المجالات التي يمكنك التعامل معها بشكل مستقل: ميكانيكية، كهربائية، هوائية، هيدروليكية، أو استكشاف أخطاء نظام التحكم؟ اذكر أي مجالات تتطلب دعماً متخصصاً. ما هي خبرتك العملية مع آلات النجارة CNC ومناشير الحزم؟ صف عطلين كبيرين في الآلات قمت بتشخيصهما وإصلاحهما شخصياً، بما في ذلك السبب والإصلاح والتحقق من التشغيل الناجح. ما هي خبرتك في الصيانة الوقائية، وتحليل الأعطال المتكررة، وتحديد قطع الغيار؟ ما هي خبرتك في صيانة الضواغط، وأنظمة الاستخراج، وأفران تجفيف الطلاء؟ ما هو التدريب أو الخبرة العملية التي لديك في سلامة الآلات وعزل الطاقة؟ لماذا تبحث عن فرصة جديدة، أو لماذا تركت صاحب العمل الأخير؟ كم يوماً تقويمياً تحتاج للانضمام بعد قبول العرض؟ أدخل "0" إذا كنت متاحاً على الفور واذكر أي فترة إخطار أو إجراءات تؤثر على التاريخ. ما هو راتبك الشهري الإجمالي المتوقع بالريال السعودي، بما في ذلك الراتب الأساسي وجميع البدلات الثابتة، باستثناء المكافآت المتغيرة؟ المراجع المهنية: سيُطلب من المرشحين في المرحلة النهائية تقديم مرجعين مهنيين، مع ثالث إن أمكن، ويفضل أن يكونوا مديري صيانة سابقين، أو مديري مصانع، أو مشرفين مباشرين. بعد الحصول على إذن كل مرجع، قدم اسمه، والمسمى الوظيفي، والمنظمة التي عملت فيها معاً، والعلاقة المهنية، ورقم الهاتف و/أو البريد الإلكتروني للعمل. سيتم الاتصال بالمراجع بموافقتك المسبقة. لن يتم الاتصال بصاحب العمل الحالي دون إذن صريح. عملية الاختيار: سيناقش المرشحون الذين تم اختيارهم خبرتهم في الآلات وأمثلة الإصلاح. قد يتضمن التقييم سيناريو عملي لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها أو تقييماً فنياً تحت الإشراف باستخدام إجراءات السلامة المناسبة. قدم فقط الوثائق وعينات العمل المسموح بمشاركتها، مع إزالة المعلومات السرية.

Woodworking Machinery Maintenance Specialist Maintenance Engineers & Senior Maintenance Technicians Welcome Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time | On-site Experience: Minimum 5 years of relevant machinery maintenance experience, including at least 3 years within Saudi Arabia. Availability: Immediate joining required. Applicants must currently reside in Saudi Arabia. ABOUT THE ROLEملتقى الحضارات is seeking a hands-on maintenance specialist for woodworking machinery and associated factory equipment. Applications are welcome from Maintenance Engineers and Senior Maintenance Technicians with proven experience diagnosing faults, carrying out repairs, and performing preventive maintenance in woodworking, joinery, or furniture manufacturing facilities. The role requires direct practical work on machinery, effective troubleshooting, and the ability to restore safe, accurate, and reliable operation while reducing production downtime. MACHINERY & EQUIPMENT SCOPEThe factory equipment includes:Wood moulders, spindle moulders, and profiling machines. Thickness planers and surface planers/jointers. Table saws, sliding table saws, panel saws, beam saws, and other woodworking cutting equipment. Woodworking presses and their operating systems. CNC woodworking machines and related control and drive systems. Paint drying ovens and associated finishing equipment. Air compressors, compressed-air treatment equipment, and distribution networks. Dust and wood-chip extraction systems. Associated motors, transmissions, pneumatic and hydraulic systems, and auxiliary factory equipment. Applicants should clearly identify the machinery brands, models, and systems they have personally maintained. KEY RESPONSIBILITIESDiagnose and repair machinery faults through systematic inspection, testing, and analysis. Perform preventive and corrective maintenance in accordance with manufacturer instructions, operating conditions, and maintenance schedules. Inspect and maintain bearings, shafts, belts, chains, gears, couplings, feed systems, lubrication systems, and other mechanical components. Check machinery alignment, operating settings, and calibration, and verify cutting, machining, or pressing accuracy after maintenance. Diagnose electrical and control faults involving motors, sensors, switches, contactors, protection devices, variable-frequency drives, and related components within professional competence and authorisation. Read mechanical drawings, electrical diagrams, pneumatic and hydraulic schematics, and equipment manuals. Troubleshoot CNC alarms, positioning or referencing issues, sensors, servo and spindle drives, and related systems within demonstrated experience. Coordinate with equipment manufacturers or authorised service providers when specialist diagnostics, software access, or major repairs are required. Inspect and repair pneumatic and hydraulic circuits, including leaks, valves, cylinders, hoses, pressure regulation, and related components. Maintain compressors, compressed-air systems, dust extraction equipment, and relevant production support equipment. Inspect paint drying ovens and related heating, ventilation, temperature-control, and safety-interlock systems within demonstrated competence. Investigate recurring failures and recommend corrective measures to improve reliability and prevent repeat breakdowns. Identify spare parts accurately using specifications, part numbers, and manufacturer documentation; maintain appropriate records and recommend critical spare stock. Record faults, maintenance activities, replaced parts, downtime, and follow-up actions. Coordinate maintenance priorities and planned shutdowns with production to minimise disruption. Support machinery installation, relocation, commissioning, and acceptance checks where required. Guide operators on routine checks, correct operating practices, and early reporting of abnormal noise, vibration, overheating, or performance changes. Isolate and secure electrical, pneumatic, hydraulic, and other stored energy before maintenance, following safe isolation and lockout/tagout procedures. Verify guards, emergency stops, and safety interlocks before returning equipment to service, and conduct controlled post-maintenance testing. REQUIRED QUALIFICATIONS & EXPERIENCEBachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics, or a relevant engineering discipline; or a relevant technical diploma or vocational qualification supported by strong practical experience. Minimum 5 years of relevant machinery maintenance experience, including at least 3 years within Saudi Arabia. Proven hands-on maintenance experience in woodworking, joinery, or furniture manufacturing facilities. Practical experience maintaining a range of the listed woodworking machines, rather than experience limited to general building maintenance. Strong mechanical troubleshooting ability and practical knowledge of electrical, pneumatic, hydraulic, and control systems relevant to woodworking equipment. Ability to personally diagnose faults, carry out repairs within competence, and verify equipment performance after maintenance. Experience with preventive maintenance, failure investigation, and spare-parts identification. Ability to use appropriate measuring and diagnostic instruments and interpret technical manuals and schematics. Strong safety awareness, including energy isolation, stored-pressure hazards, rotating machinery, dust, and finishing-area risks. Ability to understand technical English in manuals, alarms, and parts documentation and prepare clear maintenance records. Good coordination, accountability, problem-solving, and prioritisation skills. Currently based in Saudi Arabia and available for immediate joining and full-time, on-site work in Riyadh. PREFERRED QUALIFICATIONSPractical experience with both conventional woodworking machinery and CNC/beam saw equipment. Experience diagnosing PLC-controlled equipment, servo systems, and variable-frequency drives. Manufacturer or authorised-service training for relevant woodworking machinery. Experience with machine installation, commissioning, alignment, and accuracy checks. Experience maintaining paint drying ovens, compressed-air equipment, and dust extraction systems. Familiarity with computerised maintenance systems or structured maintenance tracking using Excel. HOW TO APPLYCandidates who meet the essential requirements are invited to email:hr@aljammaz-co.comEmail subject:Woodworking Machinery Maintenance – Engineer or Senior Technician – Full Name – Current City Required attachments:Updated CV: Include employers, employment dates, factory types, and relevant experience within Saudi Arabia. Machinery experience list: Identify machine types, brands, and models where known, and explain the maintenance or repairs personally performed. Relevant qualifications and training certificates: Include technical qualifications and manufacturer training where available. Optional work examples: Brief maintenance case summaries or permitted photographs showing relevant work, with confidential information removed. Please answer these questions in the email body:Are you applying as a Maintenance Engineer or Senior Maintenance Technician? What is your current city, and are you available for full-time, on-site work in Riyadh? How many years of woodworking machinery maintenance experience do you have, and how many were within Saudi Arabia? Which machines, brands, and models have you personally maintained? Which areas can you handle independently: mechanical, electrical, pneumatic, hydraulic, or control-system troubleshooting? State any areas requiring specialist support. What practical experience do you have with CNC woodworking machines and beam saws? Describe two significant machinery faults you personally diagnosed and repaired, including the cause, repair, and verification of successful operation. What experience do you have with preventive maintenance, recurring-failure analysis, and spare-parts identification? What experience do you have maintaining compressors, extraction systems, and paint drying ovens? What training or practical experience do you have in machinery safety and energy isolation? Why are you seeking a new opportunity, or why did you leave your most recent employer? How many calendar days do you need to join after accepting an offer? Enter “0” if available immediately and state any notice period or procedures affecting the date. What is your expected total monthly salary in SAR, including basic salary and all fixed allowances, excluding variable bonuses? PROFESSIONAL REFERENCESFinal-stage candidates will be asked for two professional references, with a third if available, preferably former maintenance managers, factory managers, or direct supervisors. After obtaining each reference’s permission, provide their name, job title, organisation where you worked together, professional relationship, and telephone number and/or work email. References will be contacted with your prior consent. Your current employer will not be contacted without explicit permission. SELECTION PROCESSShortlisted candidates will discuss their machinery experience and repair examples. Assessment may include a practical troubleshooting scenario or a supervised technical assessment using appropriate safety procedures. Submit only documents and work samples permitted for sharing, with confidential information removed.

دوام كامل لينكدإن

مدير منتج، الأجهزة الطبية

هجين - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Stryker

السعودية - جدة

يتولى مدير المنتج مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق التي تدفع عجلة النمو والنجاح للمحافظ المخصصة (الرعاية الحادة و Sage) لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا (الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، قطر، تركيا، جنوب أفريقيا، إلخ). يجمع هذا الدور بين استخبارات السوق، ورؤى العملاء، والاستراتيجية التجارية، والتعاون متعدد الوظائف لتعزيز مكانة المنتج وتحقيق نتائج الأعمال. بصفتك مساهماً فردياً، ستعمل بشكل مستقل مع الشراكة الوثيقة مع فرق المبيعات، وخدمة العملاء، والفعاليات، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. ستستخدم رؤى السوق والعملاء لتحديد الفرص، وتشكيل استراتيجيات المنتج، ودعم إطلاق المنتجات الجديدة، وتعزيز القيمة المقدمة لمتخصصي الرعاية الصحية والمرضى. ما ستفعله تطوير استراتيجيات المنتج وخطط التسويق التي تتماشى مع أهداف العمل واحتياجات العملاء وفرص السوق. تحليل ديناميكيات السوق والمنافسة، وتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء والفرص والمخاطر لتوجيه القرارات الاستراتيجية. قيادة تحديد مكانة المنتج والرسائل التسويقية، وتوضيح قيمة المنتج والتمايز بوضوح عبر شرائح العملاء ذات الصلة. الشراكة مع فرق المبيعات والفرق التجارية لتطوير أدوات المبيعات، واستراتيجيات التدريب، وخطط الاتصال، والموارد الأخرى التي تدعم التنفيذ التجاري. قيادة المبادرات متعددة الوظائف بما في ذلك إطلاق المنتجات، ودراسات الحالة التجارية، وخطط المشاريع، ومبادرات الأدلة السريرية، وأنشطة دورة حياة المنتج. الاستفادة من رؤى العملاء واستخبارات السوق لتعزيز مشاركة العملاء وإعلام استراتيجيات المنتج والتسويق. مراقبة أداء الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم التوصيات والرؤى القابلة للتنفيذ للقيادة وأصحاب المصلحة التجاريين. دعم قرارات التسعير والمحفظة، بما في ذلك تحليل التسعير، وتخطيط دورة حياة المنتج، وتوصيات لفرص النمو المستقبلية. المتطلبات ما ستحتاجه درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو علوم الحياة، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. أكثر من 4 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في إدارة المنتجات، أو التسويق، أو الاستراتيجية التجارية. فهم قوي لأبحاث السوق، والتجزئة، والتحليل التنافسي، وتحديد مكانة المنتج. مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي ومهارات حل المشكلات قوية. مهارات تواصل وعرض وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel وPower Point وWord. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. المؤهلات المفضلة درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو درجة علمية متقدمة. خبرة في الأجهزة الطبية، أو الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة. خبرة في العمل مع فرق المبيعات أو الفرق التي تتعامل مباشرة مع العملاء. تعد Stryker شركة عالمية رائدة في مجال التقنيات الطبية، وهي مدفوعة، جنباً إلى جنب مع عملائها، لجعل الرعاية الصحية أفضل. تقدم الشركة منتجات وخدمات مبتكرة في مجالات الجراحة الطبية، والتكنولوجيا العصبية، وجراحة العظام، والعمود الفقري، والتي تساعد في تحسين نتائج الرعاية الصحية للمرضى. وإلى جانب عملائها في جميع أنحاء العالم، تؤثر Stryker على حياة أكثر من 150 مليون مريض سنوياً.

The Product Manager is responsible for developing and executing marketing strategies that drive the growth and success of assigned portfolios (Acute Care & Sage) for META region (UAE, Saudi Arabia, Katar, Türkiye, South Africa etc.). This role combines market intelligence, customer insights, commercial strategy, and cross-functional collaboration to strengthen product positioning and deliver business results. As an individual contributor, you will work independently while partnering closely with Sales, Customer Service, Events and other key stakeholders. You will use market and customer insights to identify opportunities, shape product strategies, support new product launches, and enhance the value delivered to healthcare professionals and patients. What You Will Do Develop product strategies and marketing plans that align with business objectives, customer needs, and market opportunities. Analyze market and competitive dynamics, identifying trends, customer needs, opportunities, and risks to inform strategic decisions. Drive product positioning and messaging, clearly articulating product value and differentiation across relevant customer segments. Partner with Sales and commercial teams to develop sales tools, training strategies, communication plans, and other resources that support commercial execution. Lead cross-functional initiatives including product launches, business cases, project plans, clinical evidence initiatives, and product lifecycle activities. Leverage customer insights and market intelligence to strengthen customer engagement and inform product and marketing strategies. Monitor business performance and KPIs, providing recommendations and actionable insights to leadership and commercial stakeholders. Support pricing and portfolio decisions, including pricing analysis, product lifecycle planning, and recommendations for future growth opportunities. Required What You Will Need Bachelor’s degree in Marketing, Business, Life Sciences, Engineering, or a related field.4+ years of relevant professional experience in product management, marketing, or commercial strategy. Strong understanding of market research, segmentation, competitive analysis, and product positioning. Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving skills. Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Power Point, and Word. Fluency in English and Arabic, both written and spoken. Preferred MBA or advanced degree. Experience in medical devices, healthcare, or a related industry. Experience of working with sales, or customer-facing teams. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in Med Surg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.

دوام كامل لينكدإن

مشرف مشتريات

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Alpla Group

السعودية - الاحساء

المسؤوليات الرئيسية ما ستستمتع بالقيام به شراء المواد والأجزاء واللوازم والمعدات في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة، مع الحفاظ على معايير الجودة والمواصفات المناسبة. تحديد موردي المواد أو المعدات أو اللوازم، ومقابلتهم لتحديد مدى توفر المنتج وشروط البيع. التفاوض على الأسعار والشروط والأحكام. العمل مع قسم الحسابات الدائنة للتأكد من دفع مستحقات جميع الموردين في الوقت المحدد. إعداد تقارير المدفوعات المتأخرة والمتابعة لإغلاق أي ملف. إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم وتحليل أسباب أي انحراف عن الهدف. متابعة خطة العمل لجميع عمليات التدقيق وإغلاق جميع البنود المفتوحة في الوقت المحدد. العمل مع المدققين بطريقة مهنية. تطوير شروط الدفع مع الموردين وتقليل عمليات الشراء النقدي. تحديث مصفوفة الأسعار على أساس شهري. ضمان تحديث سجلات الموردين. إعداد تقرير تقييم الموردين والاحتفاظ بالسجلات بطريقة سليمة. تسليط الضوء على مخاطر زيادة الأسعار في أي مادة. تسليط الضوء على مخاطر النقص في أي مادة بسبب مشاكل الموردين. تنفيذ استراتيجية وسياسات المشتريات. التأكد من امتثال جميع أوامر الشراء لسياسة الشركة. الحرص على الحفاظ على 3 موردين لكل مادة تؤثر على إمدادات العملاء. حل التناقضات أو المشكلات المتعلقة بجودة المنتج أو التسليم أو الخدمة. إجراء تقرير سنوي لتقييم الموردين لجميع عمليات توفير التكاليف والاستمرار في البحث عن أي فرص للتوفير. الاحتفاظ بسجلات تتبع لجميع أوامر الشراء وتحديث مديري العمليات بانتظام. الحفاظ على نظام مناسب لتتبع أوامر شراء السلع والخدمات لضمان تسليمها في الوقت المحدد. حل تظلمات البائعين أو المقاولين، والمطالبات ضد الموردين ما الذي يجعلك متميزاً التعليم/ المؤهلات المهنية درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال ذي صلة. الخبرة 5-8 سنوات من الخبرة العملية في المشتريات. خبرة في عمليات الشراء الخارجية والمحلية. خبرة في المملكة العربية السعودية. خبرة في قطاع التصنيع. يفضل في مجال التعبئة والتغليف أو ما شابه. أخرى تحليل البيانات التاريخية والتوقعات سعياً لتأسيس وتعزيز برامج خفض التكاليف. المشاركة في تطوير مواصفات المعدات أو المنتجات أو المواد البديلة. تحديد وتطوير فرص التدريب. ما يمكنك توقعه عند العمل معنا بيئة عمل حديثة ومألوفة ودولية في شركة مستقرة ومتنامية باستمرار. كن جزءاً من فريق شاب وديناميكي. إمكانية العمل بشكل مستقل في مجال مسؤوليات محدد

Main Responsibilities What you will enjoy doing Buying materials, parts, supplies and equipment in a timely and cost-effective way; timely manner while maintaining appropriate quality standards and specifications. Locate vendors of materials, equipment or supplies, and interview them to determine product availability and terms of sales. Negotiate prices, terms and conditions To work with accounts payable department to make sure all suppliers paid on time. Report aged payments and follow up to close any case. Report the department KPI's and analyse the reasons of any deviation from the target. Follow up the action plan for all audits and close all open items on time. Work with auditors in professional manner. Develop payment terms with suppliers and reduce the cash purchase. Update the price matrix on monthly basis Ensure Suppliers records up to date. Report the supplier evaluation report and keep records in proper way Highlight the risk of price increase in any material. Highlight the risk of shortage in any material due to supplier issues. Implement procurement strategy and policies. Make sure all purchase orders comply with company policy. Make sure to maintain 3 suppliers for every item impacting the customer supply. Resolve discrepancies or issues relating to product quality, delivery or service. Conduct annual Supplier Evaluation Report all cost saving and keep looking for any saving opportunities. Maintain tracking records of all POs and update OMs in regular basis. Maintain proper system to track goods & services POs to be delivered on time. Resolve vendor or contractor grievances, and claims against suppliers What makes you great Education/ Professional Qualifications Bachelor degree or similar in related field or equivalent. Experience 5-8 years working experience in Procurement. Experience in foreign and local purchasing processes. Experience in Saudis Arabia. Experience in manufacturing industry. Preferably packaging or similar. Others Analyze historical data and forecasts in an effort to institute and promote cost reduction programs. Participate in the development of specifications for equipment, products or substitute materials. Identify and develop training opportunities. What you can expect working with us Amodern, familiar and international working environment in a stable and continuously growing company Be part of a young and dynamic team Possibility of working independently in a defined area of responsibilities

دوام كامل لينكدإن

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Nakhla AI

السعودية - جدة

عن نخلة نخلة هي شركة برمجيات مؤسسية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد المؤسسات على ربط أنظمة أعمالها، وأتمتة سير العمل، وتحويل البيانات إلى إجراءات فعلية. نحن نبني حلول أعمال ذكية للمؤسسات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية وخارجها. عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية عملي لدعم التوظيف وإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية مع نمو شركة نخلة. ستعمل عن كثب مع القيادة لجذب المواهب، وبناء عمليات موارد بشرية موثوقة، وتقديم تجربة إيجابية للموظفين. هذا الدور يناسب الشخص المنظم والمبادر، الذي يشعر بالراحة في شركة تقنية نامية، والقادر على الموازنة بين أولويات التوظيف ودعم الموظفين. المسؤوليات الرئيسية إدارة التوظيف بدءاً من كتابة الأوصاف الوظيفية والبحث عن المرشحين، وصولاً إلى الفرز، وتنسيق المقابلات، وتقديم العروض، وإجراءات الانضمام. التعاون مع مديري التوظيف لتوظيف الكفاءات في الأدوار التقنية والتجارية، بما في ذلك مهندسي البرمجيات، وأخصائيي الذكاء الاصطناعي، ومحترفي المبيعات والعمليات. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين، والعقود، وأرصدة الإجازات، ومعلومات الحضور، ووثائق الموارد البشرية. تنسيق مدخلات الرواتب، وإدارة المزايا، وطلبات الموظفين مع القسم المالي ومقدمي الخدمات المعنيين. دعم الامتثال لقوانين الموارد البشرية وإدارة منصات التوظيف السعودية ذات الصلة، مثل قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومدد. تنسيق إجراءات الانضمام، ومراجعات فترة التجربة، وتغييرات الموظفين، وإنهاء الخدمة. المساعدة في تطوير والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية العملية وتوجيهات الموظفين. دعم مراجعات الأداء، وتطوير الموظفين، والمشاركة، وحل مشكلات مكان العمل. تتبع تقدم التوظيف، وعدد الموظفين، ومعدل دوران العمالة، وغيرها من مقاييس الموارد البشرية المفيدة. استخدام أنظمة الموارد البشرية وأدوات الذكاء الاصطناعي المناسبة لتحسين الكفاءة مع حماية سرية الموظفين. المتطلبات المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية ذات الصلة، بما في ذلك التوظيف وعمليات الموارد البشرية. خبرة في دعم الموظفين وعمليات التوظيف في المملكة العربية السعودية. معرفة عملية بمتطلبات العمل السعودية والمنصات الحكومية ذات الصلة. خبرة في توظيف الأدوار التقنية وتقييم المرشحين جنباً إلى جنب مع مديري التوظيف. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية. تنظيم ممتاز، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على المتابعة. حكمة في التعامل مع المعلومات السرية وشؤون الموظفين الحساسة.

About Nakhla Nakhla is an AI-powered enterprise software company helping organizations connect their business systems, automate workflows, and turn data into action. We are building intelligent business solutions for enterprises across Saudi Arabia and beyond. About The Role We are looking for a hands-on HR Specialist to support recruitment and manage day-to-day HR operations as Nakhla grows. You will work closely with leadership to attract talented people, build reliable HR processes, and deliver a positive employee experience. This role suits someone who is organized, proactive, comfortable in a growing technology company, and able to balance hiring priorities with employee support. Key Responsibilities Manage recruitment from job descriptions and candidate sourcing through screening, interview coordination, offers, and onboarding Partner with hiring managers to recruit technical and business roles, including software engineers, AI specialists, sales, and operations professionals Maintain accurate employee records, contracts, leave balances, attendance information, and HR documentation Coordinate payroll inputs, benefits administration, and employee requests with finance and relevant service providers Support HR compliance and administer relevant Saudi employment platforms, such as Qiwa, GOSI, and Mudad Coordinate onboarding, probation reviews, employee changes, and offboarding Help develop and maintain practical HR policies, procedures, and employee guidance Support performance reviews, employee development, engagement, and workplace issue resolution Track recruitment progress, headcount, turnover, and other useful HR metrics Use HR systems and appropriate AI tools to improve efficiency while protecting employee confidentiality Requirements Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field3-5 years of relevant HR experience, including recruitment and HR operations Experience supporting employees and employment processes in Saudi Arabia Working knowledge of Saudi labor requirements and relevant government platforms Experience recruiting technical roles and assessing candidates alongside hiring managers Strong communication skills in Arabic and English Excellent organization, attention to detail, and follow-through Sound judgment when handling confidential information and sensitive employee matte

دوام كامل لينكدإن

أخصائي توليد العملاء المحتملين

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Points Information Technology

السعودية - جدة

تحديد واستكشاف العملاء المحتملين من خلال القنوات ذات الصلة، بما في ذلك البحث عبر الإنترنت، وLinkedIn، وقواعد البيانات، والإحالات، وشبكات الأعمال. البحث عن العملاء المحتملين لتحديد صناع القرار، واحتياجات العمل، وفرص توليد العملاء. تأهيل العملاء المحتملين بناءً على الاهتمام، وملاءمة الأعمال، والاحتياجات، والاستعداد للمشاركة. إجراء المكالمات الباردة، ورسائل البريد الإلكتروني، والتواصل عبر LinkedIn، وغيرها من أنشطة التواصل الصادر، بما في ذلك المتابعة في الوقت المناسب. تنسيق حملات وأنشطة توليد العملاء المحتملين مع فرق التسويق والمبيعات. إنشاء وتنظيم المحتوى لدعم أنشطة توليد العملاء المحتملين الواردة. إدارة ورعاية وتحديث العملاء المحتملين عبر خط أنابيب المبيعات. الحفاظ على معلومات دقيقة عن العملاء المحتملين والآفاق باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM). التنسيق مع مديري الحسابات لضمان تسليم ومتابعة فعالة للعملاء المحتملين. تتبع أنشطة توليد العملاء المحتملين وتقديم تقارير/لوحات معلومات منتظمة حول جودة العملاء، والتحويل، وأداء خط أنابيب المبيعات. تحديد الفرص لتحسين قنوات توليد العملاء المحتملين، واستراتيجيات التواصل، وعمليات البيع.<h3>المؤهلات والمهارات</h3>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو المبيعات، أو مجال ذي صلة. خبرة من 1 إلى 3 سنوات في توليد العملاء المحتملين، أو تنسيق المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات الداخلية، أو دور مماثل. خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة العملاء المحتملين. مهارات تواصل قوية، ومهارات شخصية ممتازة، ومهارات بناء علاقات. الثقة في إجراء المكالمات الباردة، والتواصل عبر البريد الإلكتروني، والتفاعل مع العملاء المحتملين. مهارات بحث وتنظيم ومتابعة قوية. القدرة على إدارة العديد من العملاء المحتملين والأولويات بفعالية. التوجه نحو النتائج، والنشاط، والتحفيز الذاتي. إجادة جيدة لبرامج Microsoft Office. تعتبر الخبرة في التنقيب عبر LinkedIn، أو أتمتة المبيعات، أو أدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني ميزة إضافية.

Identify and prospect potential customers through relevant channels, including online research, Linked In, databases, referrals, and industry networks. Research prospective customers to identify decision-makers, business needs, and lead opportunities. Qualify leads based on interest, business fit, needs, and readiness to engage. Conduct cold calls, emails, Linked In outreach, and other outbound activities, including timely follow-ups. Coordinate lead-generation campaigns and activities with the Marketing and Sales teams. Create and curate content to support inbound lead-generation activities. Manage, nurture, and update leads throughout the sales pipeline. Maintain accurate lead and prospect information using CRM tools. Coordinate with Account Managers to ensure effective lead handover and follow-up. Track lead-generation activities and provide regular reports/dashboards on lead quality, conversion, and pipeline performance. Identify opportunities to improve lead-generation channels, outreach strategies, and sales processes. Qualifications & Skills Bachelor's degree or diploma in Business, Marketing, Sales, or a related field is preferred.1–3 years of experience in lead generation, sales coordination, business development, inside sales, or a similar role. Experience with CRM systems and lead management. Strong communication, interpersonal, and relationship-building skills. Confident in cold calling, email outreach, and engaging with prospective customers. Strong research, organizational, and follow-up skills. Ability to manage multiple leads and priorities effectively. Results-oriented, proactive, and self-motivated. Good proficiency in Microsoft Office Experience with Linked In prospecting, sales automation, or email marketing tools is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

مراقب وثائق

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Parsons Corporation

السعودية - جدة

في عالم مليء بالإمكانيات، اسعَ نحو فرصة لا حصر لها. تخيّل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. استرشاداً برؤيتنا القيادية التي تثمن الأفراد، وتتبنى المرونة، وتعزز النمو، فإننا ننمي ثقافة مبتكرة تمكنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. وصف الوظيفة تبحث بارسونز عن مراقب وثائق (سعودي الجنسية) موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا! ما الذي ستفعله إنشاء و/أو صيانة أنظمة الأرشفة، والجداول الزمنية، والسجلات؛ وأرشفة المراسلات والتقارير والنشرات؛ وتسجيل التقارير والمراسلات. معالجة طلبات المقاولين وطلبات المعلومات (RFIs). ستقوم أيضاً بدعم ومراجعة طلبات المقاولين لضمان الامتثال لوثائق العقد وتسجيل الردود. المساعدة في تقديم المراجعة الفنية والإدارية لوثائق البناء لتأكيد نية التصميم، وطلبات المعلومات، ومقارنة الطلبات، والتنسيق بين المشاريع. تطوير هياكل ملفات بسيطة وواضحة ومتسقة وتنفيذ ضوابط لضمان سهولة اتباع بروتوكولات الاتصال وسير العمل. المهارات المطلوبة التي ستقدمها خبرة عملية لا تقل عن سنتين، إتقان جيد لنظام إدارة الوثائق الإلكتروني (EDMS) - ويفضل برنامج Aconex. يفضل الحصول على عضوية و/أو شهادة في إدارة المحتوى المؤسسي (EMC) و/أو جمعية إدارة السجلات الأمريكية (ARMA). معرفة واسعة بعمليات التحكم في الوثائق. القدرة على الأداء بصفة قيادية، ومهارات كتابية وشفوية ممتازة، ومعرفة شاملة بممارسات الصناعة وسياسات وإجراءات الشركة. يجب أيضاً امتلاك معرفة شاملة بمفاهيم قواعد البيانات والبرامج المتعلقة بالمشاريع. توظف بارسونز الجميع بالتساوي على جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر حقاً ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها حيث السماء هي الحدود، لذا اطمح إلى النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مسيرة بارسونز—قدم طلبك اليوم! تدرك بارسونز ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons is looking for an amazingly talented Document Controller (Saudi National) to join our Team! What You'll Be Doing Establish and/or maintain filing systems, schedules, and records; file correspondence, reports, bulletins; log reports, and correspondence. Process contractor submittals and Requests for Information (RFIs). You will also support and review contractor submittals for compliance with contract documents and logs responses. To assist in providing technical and administrative review of construction documents to confirm design intent, RFIs, and submittals comparison, and coordination between projects. Develop simple, clear, consistent file structures and implement controls to ensure that communication and work flow protocols are easily to follow. What Required Skills You'll Bring 2+ years of work experience,Well versed in EDMS - Aconex software is preferred. Membership and/or certification in EMC (Enterprise Content Management) and/or ARMA (American Records Management Association) is preferred. Knowledgeable of document control work processes. Ability to perform in a lead capacity, excellent written and oral communication skills, and a thorough knowledge of industry practices and company policies and procedures are required. Must also possess a thorough knowledge of database concepts, project-related software. Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

دوام كامل لينكدإن

مدير القياسات

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Lucid Motors Middle East

السعودية - جدة

نبذة عن لوسيد في لوسيد، نحن نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. بفضل اعتمادنا على تكنولوجيا لوسيد المسجلة الملكية وهندسة المركبات القائمة على البرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا القائم على "لا تنازلات™" (Compromise Nothing™) إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو بين التصميم والهندسة، أو بين الطموح والنزاهة. لقد صممنا وبنينا في طرازي "لوسيد إير" (Lucid Air) و"لوسيد غرافيتي" (Lucid Gravity) سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي، والأداء، والتصميم، والمساحة الرحبة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل العمودي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومنشآتنا التصنيعية. يأتي أعضاء فرقنا من قطاعات متنوعة حول العالم، ويوحدهم التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن ورسم مستقبل التنقل. يتولى مدير القياسات إدارة وظيفة القياس في المصنع لضمان جودة عمليات AMP-2، مما يضمن دقة القياسات البعدية، والتحليل، وحلقات التغذية الراجعة عبر هياكل السيارات، والأبواب والأجزاء المغلقة، وعمليات الختم، وعمليات التصنيع ذات الصلة. يقع على عاتق هذا الدور تطوير والحفاظ على استراتيجيات قياس قوية باستخدام أنظمة قياس الهياكل، وقياس الأجزاء المغلقة، والتحليل البعدي، وقياس وتحليل صناديق المسح (Scanbox)، ودعم التحقيقات الخاصة بالجودة. يقوم هذا المنصب بتحويل بيانات القياس إلى رؤى قابلة للتنفيذ لفرق التصنيع والجودة، مما يتيح إجراء تعديلات دقيقة في الوقت المناسب على العمليات، واتخاذ قرارات الاحتواء، وضمان الجاهزية للإطلاق، والتحسين المستمر في الجودة البعدية. المسؤوليات الرئيسية قيادة أنشطة القياس اليومية لعمليات الختم والهيكل والأجزاء المغلقة، والنزاهة البعدية، والتحليل للهيكل الخام (BIW) وعمليات الختم. إدارة عملية قياس المكعب الإلكتروني (E-cube) والأنشطة المرتبطة بها بما في ذلك مراجعة النتائج، وصيانة المكعب الإلكتروني وحفظه. تحديد أولويات القياس، وتخصيص الموارد، وجداول القياس، وروتين التصعيد، والمخرجات المطلوبة بما يتماشى مع احتياجات الإنتاج والإطلاق. وضع ممارسات تشغيلية قياسية لتخطيط القياس، وسلامة البيانات، واستخدام المعدات، والعينات المرجعية، ونظام إعداد التقارير. إدارة استراتيجيات القياس البعدي للهيكل الخام (BIW)، وألواح الختم، والأجزاء المغلقة، والتجميعات الفرعية، وخصائص المنتج الرئيسية. قيادة أنشطة قياس صناديق المسح، والتحليل البعدي المنظم، ومراقبة الاتجاهات، ودراسات الارتباط، وأنشطة تقليل التباين. تفسير النتائج البعدية، وتحديد الأنماط، وتقييم قدرة العمليات، وترجمة النتائج إلى توصيات تقنية واضحة. تقديم تغذية راجعة دقيقة ومبنية على البيانات لفرق التصنيع، والختم، والهيكل، والأجزاء المغلقة، وهندسة الجودة، وفرق العمليات لدعم تعديلات العمليات. دفع عجلة حل المشكلات عبر حلقات مغلقة من خلال ربط مخرجات القياس بتحليل الأسباب الجذرية، وتعديلات الأدوات، ومحاذاة التركيبات، وإعدادات العمليات، وإجراءات الاحتواء. دعم الإطلاق، وزيادة الإنتاج، والإنتاج اليومي من خلال تصعيد المخاطر البعدية والتحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية. توفير الخبرة في القياس لتحقيقات تحليل الجودة، ونتائج تدقيق العملاء/المنتجات، ومراجعات عدم المطابقة، ومشكلات الجودة البعدية. قيادة أنشطة تحليل نظام القياس، والارتباط، والتكرارية والقابلية للتكرار عند الحاجة للتأكد من موثوقية البيانات. تطوير لوحات المعلومات، والتقارير، والملخصات التقنية التي تنقل الأداء البعدي، والمخاطر الناشئة، وإجراءات التحسين للإدارة. بناء وتدريب وتطوير فريق قياس عالي الأداء مع معايير واضحة للسلامة، والدقة، والاستعجال، والمساءلة. ضمان صيانة معدات القياس، وأنظمة صناديق المسح، والتركيبات، والمقاييس، وضوابط المعايرة، وبرامج القياس وجاهزيتها للتدقيق. التعاون عبر الإدارات لتوحيد الأساليب، ودورة زمن القياس، وتعزيز مراقبة الجودة البعدية عبر عمليات AMP-2. المهارات خبرة في هندسة الأبعاد في السيارات، بما في ذلك الهيكل الخام (BIW)، والختم، والأجزاء المغلقة، والتجميعات، والأدوات، والتركيبات، وأنظمة القياس. معرفة تقنية قوية بأنظمة صناديق المسح/القياس البصري، ومبادئ القياس، وآلات القياس الإحداثي (CMMs)، والتحليل البعدي، وإعداد التقارير. قدرة مثبتة على دفع تحسينات التصنيع من خلال التحليل المبني على البيانات، وتحقيق الأسباب الجذرية، والتحقق من العمليات، والإجراءات التصحيحية. قائد فعال ذو خبرة في بناء فرق عالية الأداء، وتدريب المهندسين والفنيين، ووضع المعايير التشغيلية. تعاون قوي عبر الوظائف، ومهارات تواصل، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على الأداء تحت ضغوط الإنتاج والإطلاق. الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس مطلوبة في الهندسة؛ ويفضل في التخصصات الميكانيكية، أو الكهربائية، أو الصناعية، أو التصنيع، أو الجودة، أو أي تخصص ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تصنيع السيارات مع ما لا يقل عن 7 سنوات داخل شركة تصنيع المعدات الأصلية (OEM). أكثر من 5 سنوات من الخبرة القيادية. خلفية قوية في القياس والأبعاد بالإضافة إلى حل المشكلات، والتنسيق بين الإدارات. فهم جيد لعمليات تصنيع الختم والهيكل الخام (BIW). التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، والتأمين على الأسنان، وتأمين الرؤية؛ وتغطية التأمين على الحياة والعجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات رسمية مدفوعة الأجر؛ وإجازة مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد (401(k)). يستحق الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويستحق الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج الأسهم الخاص بلوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر شركة لوسيد موتورز بكونها جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو الإثني، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية أو الفيدرالية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو السير الذاتية. للنظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع لوسيد موتورز للوظائف. خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز سير ذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.

About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience. We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility. The Metrology Manager leads the plant metrology function for AMP-2 Quality, ensuring accurate dimensional measurement, analysis, and feedback loops across body-in-white, closures, stamping, and related manufacturing processes. The role is accountable for developing and maintaining robust measurement strategies using body measurement systems, closures measurement, dimensional analysis, scanbox measurement and analysis, and quality investigation support. This position converts measurement data into actionable insights for Manufacturing and Quality teams, enabling timely process adjustment, containment decisions, launch readiness, and continuous improvement in dimensional quality. Key Responsibilities Lead day-to-day metrology activities for stamping, body, and closures measurement, dimensional integrity, and analysis for body-in-white and stamping. Manage the E-cube measurement process and activities including results reviews, e-cube maintenance and preservation. Define metrology priorities, resource allocation, measurement schedules, escalation routines, and deliverables aligned with production and launch needs. Establish standard operating practices for measurement planning, data integrity, equipment usage, master samples, and reporting discipline. Manage dimensional measurement strategies for BIW, stamping panels, closures, sub-assemblies, and key product characteristics. Lead scanbox measurement, structured dimensional analysis, trend monitoring, correlation studies, and variation reduction activities. Interpret dimensional results, identify patterns, assess process capability, and translate findings into clear technical recommendations. Provide timely, data-driven feedback to Manufacturing, Stamping, Body, Closures, Quality Engineering, and process teams to support process adjustments. Drive closed-loop problem solving by linking measurement outputs to root cause analysis, tooling adjustments, fixture alignment, process settings, and containment actions. Support launch, ramp-up, and daily production through escalation of dimensional risks and verification of corrective action effectiveness. Provide measurement expertise for quality analysis investigations, customer/product audit findings, nonconformance reviews, and dimensional quality issues. Lead measurement system analysis, correlation, repeatability and reproducibility activities where required to confirm data reliability. Develop dashboards, reports, and technical summaries that communicate dimensional performance, emerging risks, and improvement actions to leadership. Build, coach, and develop a high-performing metrology team with clear standards for safety, accuracy, urgency, and accountability. Ensure metrology equipment, scanbox systems, fixtures, gauges, calibration controls, and measurement programs are maintained and audit ready. Partner cross-functionally to standardize methods, measurement cycle time, and strengthen dimensional Quality control across AMP-2 operations. Skills Expertise in automotive dimensional engineering, including BIW, stamping, closures, assemblies, tooling, fixtures, and measurement systems. Strong technical knowledge of scanbox/optical measurement systems, metrology principles, CMMs, dimensional analysis, and reporting. Proven ability to drive manufacturing improvements through data-driven analysis, root cause investigation, process validation, and corrective actions. Effective Leader with experience building high-performing teams, coaching engineers and technicians, and establishing operational standards. Strong cross-functional collaboration, communication, attention to detail, and ability to perform under production and launch pressures. Minimum Qualifications Bachelor is required in Engineering required; Mechanical, Electrical, Industrial, Manufacturing, Quality, or related discipline preferred. Master’s degree is a plus.10+ years of experience in automotive manufacturing with a minimum of 7 years within OEM.5+ years of leadership experience. Strong background in Metrology and dimensional as well as problem solving, and cross-functional coordination. Good understanding of Stamping and Body In White manufacturing processes. Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans. Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations. Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice. To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

دوام كامل لينكدإن

رئيس الأمن السيبراني

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ByteDance

السعودية - جدة

المسؤوليات عن الفريق: يتولى فريق الأمن السيبراني مسؤولية أمن جميع الخدمات التي تقدمها Volcano Engine و Byte Plus، وهي مزود خدمات سحابية مملوك لشركة Byte Dance، بما في ذلك البنية التحتية كخدمة (IaaS) والمنصة كخدمة (PaaS) والبرمجيات كخدمة (SaaS). انضم إلى فريقنا الأمني المستشرف للمستقبل والمكرس لتأمين بنيتنا التحتية السحابية باستخدام أحدث التقنيات وأفضل الممارسات. ستتاح لك الفرصة لتصميم وتنفيذ حلول أمنية قوية لبيئاتنا السحابية، مما يضمن حماية البيانات الحساسة ومرونة أنظمتنا. يتولى مدير أمن المعلومات المسؤولية عن الوضع العام للأمن السيبراني في المؤسسة وضمان الامتثال لقوانين ولوائح وأطر عمل الأمن السيبراني المعمول بها، بما في ذلك الضوابط الأساسية للأمن السيبراني (ECC) الصادرة عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA) في المملكة العربية السعودية. سيوفر هذا الدور قيادة تنفيذية مستقلة وإشرافاً على حوكمة الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، والعمليات الأمنية. يتطلب الدور قائداً عملياً وموجهاً نحو الأعمال يتمتع بخبرة قوية في الأمن السيبراني، وأمن السحابة، وبيئات التكنولوجيا الحديثة، وقادراً على ضمان تحديد مخاطر الأمن السيبراني وإدارتها والإبلاغ عنها بما يتماشى مع شهية المخاطر لدى المؤسسة والتوقعات التنظيمية. ستتعاون بشكل وثيق مع كبار المسؤولين التنفيذيين. يوفر هذا الدور الفرصة لتشكيل النتائج الاستراتيجية، وتقليل التعرض للمخاطر، ودفع الابتكار الآمن عبر الأنظمة البيئية المعقدة والمترابطة. المسؤوليات: حوكمة وقيادة الأمن السيبراني: - وضع وصيانة حوكمة الأمن السيبراني على مستوى المؤسسة بما يتماشى مع متطلبات إطار عمل مؤسسة النقد العربي السعودي (SAMA CSF) والضوابط الأساسية للأمن السيبراني (NCA ECC). - ضمان وضوح الملكية والمساءلة وفصل المهام عبر وظائف الأمن السيبراني. - تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن مخاطر وتهديدات الأمن السيبراني وفعالية الضوابط. - ضمان دمج اعتبارات الأمن السيبراني في حوكمة الشركات وإدارة مخاطر المؤسسة. إدارة مخاطر الأمن السيبراني والامتثال: - امتلاك والإشراف على إطار عمل إدارة مخاطر الأمن السيبراني. - ضمان الامتثال المستمر للوائح المعمول بها والممارسات الصناعية الجيدة. - ضمان المعالجة في الوقت المناسب لنتائج التدقيق والملاحظات التنظيمية. - العمل كنقطة المساءلة الأساسية لشؤون الأمن السيبراني مع الهيئات التنظيمية. العمليات الأمنية والرقابة التقنية: - الإشراف على عمليات الأمن السيبراني بما في ذلك المراقبة، والكشف، وإدارة الثغرات، وإدارة الهوية والوصول (IAM)، والاستجابة للحوادث. - ضمان وجود قدرات فعالة للوقاية والكشف والاستجابة والتعافي. - إدارة اختيار وتشغيل تقنيات الأمن السيبراني. - ضمان الأمن بالتصميم عبر البنية التحتية والتطبيقات والسحابة ومنصات البيانات. إدارة الحوادث والمرونة السيبرانية: - ضمان الاستجابة الفعالة للحوادث وإدارة الأزمات السيبرانية. - قيادة التنسيق التنفيذي خلال حوادث الأمن السيبراني الجوهرية. - ضمان التوافق مع استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. - الإشراف على مراجعات ما بعد الحوادث. الأمن السيبراني للأطراف الثالثة والاستعانة بمصادر خارجية: - ضمان تحديد وإدارة مخاطر الأمن السيبراني للأطراف الثالثة. - ضمان امتثال البائعين للالتزامات التنظيمية والتعاقدية. - الإشراف على الخدمات الأمنية المُدارة والمستعان بمصادر خارجية. الأفراد والثقافة والقدرات: - وضع وصيانة نموذج تشغيل أمني سيبراني متوافق. - تطوير المواهب الوطنية في مجال الأمن السيبراني بما يتماشى مع التوطين. - تعزيز الوعي وثقافة الأمن السيبراني. - ضمان توفير الموارد والتدريب الكافي. السلطة وحقوق اتخاذ القرار: - تحديد سياسات ومعايير الأمن السيبراني. - تصعيد المخاطر والحوادث إلى الإدارة التنفيذية. - الموافقة على أو رفض قبول مخاطر الأمن السيبراني. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: - التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. - الخبرة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في استراتيجية الأمن، وحوكمة الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، أو المجالات ذات الصلة. - معرفة أطر العمل الأمنية: الإلمام بالمعايير الصناعية مثل OWASP، و SANS CWE Top 25، و ISO 27001، و PCI DSS، و NIST، وأطر عمل SAMA/NCA. - قيادة تنفيذية مثبتة في حوكمة الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي. - خبرة قوية في التعامل مع مجالس الإدارة، والهيئات التنظيمية، وكبار التنفيذيين في مسائل الأمن السيبراني. - القدرة على ترجمة مخاطر الأمن السيبراني المعقدة إلى آثار تجارية ومخاطر واضحة. - قيادة مثبتة في بناء فرق أمن سيبراني عالية الأداء وتطوير المواهب الوطنية. المؤهلات المفضلة: - اتخاذ قرارات سديدة وقيادة الأزمات خلال حوادث الأمن السيبراني الجوهرية. قيادة تنفيذية مثبتة في حوكمة الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي. - تصميم أمني شامل وخارطة طريق استراتيجية لمنتجات وخدمات أمن السحابة. - شهادات CISSP, CISM, CCSP, GIAC. عنا تأسست شركة Byte Dance في عام 2012، وتتمثل مهمتها في إلهام الإبداع وإثراء الحياة. مع مجموعة تضم أكثر من اثني عشر منتجاً، بما في ذلك Tik Tok و Lemon8 و CapCut و Pico، بالإضافة إلى منصات خاصة بسوق الصين بما في ذلك Toutiao و Douyin و Xigua، جعلت Byte Dance من السهل والممتع للناس التواصل مع المحتوى واستهلاكه وإنشائه. لماذا تنضم إلى Byte Dance إلهام الإبداع هو جوهر مهمة Byte Dance. تم تصميم منتجاتنا المبتكرة لمساعدة الناس على التعبير عن أنفسهم بشكل أصيل، والاكتشاف والتواصل - وفرقنا العالمية والمتنوعة تجعل ذلك ممكناً. معاً، نخلق قيمة لمجتمعاتنا، ونلهم الإبداع ونثري الحياة - وهي مهمة نعمل من أجلها كل يوم. بصفتنا موظفين في Byte Dance، نسعى جاهدين لتحقيق أشياء عظيمة مع أشخاص رائعين. نحن نقود بفضول وتواضع ورغبة في إحداث تأثير في شركة تقنية سريعة النمو. من خلال التكرار المستمر وتعزيز عقلية "اليوم الأول دائماً"، نحقق اختراقات ذات مغزى لأنفسنا وشركتنا ومستخدمينا. عندما نبتكر وننمو معاً، تكون الاحتمالات غير محدودة. انضم إلينا. التنوع والشمول تلتزم Byte Dance بخلق مساحة شاملة حيث يتم تقدير الموظفين لمهاراتهم وخبراتهم ووجهات نظرهم الفريدة. منصتنا تربط الناس من جميع أنحاء العالم، وكذلك مكان عملنا. في Byte Dance، مهمتنا هي إلهام الإبداع وإثراء الحياة. لتحقيق هذا الهدف، نحن ملتزمون بالاحتفاء بأصواتنا المتنوعة وبخلق بيئة تعكس العديد من المجتمعات التي نصل إليها. نحن شغوفون بهذا ونأمل أن تكون أنت كذلك.

Responsibilities About the team: The Cybersecurity team owns security for all services offered by Volcano Engine & Byte Plus which is a cloud service provider owned by Byte Dance, including Iaa S, Paa S and Saa S. Join our forward-thinking security team dedicated to securing our cloud infrastructure with cutting-edge technologies and best practices. You will have the opportunity to design and implement robust security solutions for our cloud environments, ensuring the protection of sensitive data and the resilience of our systems. The Director of Information Security is responsible for the overall cybersecurity posture of the organization and for ensuring compliance with applicable cybersecurity laws, regulations, and regulatory frameworks, including the National Cybersecurity Authority (NCA) Essential Cybersecurity Controls (ECC) within the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). This role will provide independent executive leadership and oversight across cybersecurity governance, risk management, and security operations. The role requires a pragmatic, business-oriented leader with strong expertise in cybersecurity, cloud security, and modern technology environments, capable of ensuring that cybersecurity risks are identified, managed, and reported in alignment with the organization's risk appetite and regulatory expectations. You’ll collaborate closely with senior executives. This role offers the opportunity to shape strategic outcomes, reduce risk exposure, and drive secure innovation across complex, interconnected ecosystems. Responsibilities: Cybersecurity Governance & Leadership: - Establish and maintain enterprise-wide cybersecurity governance in line with SAMA CSF and NCA ECC requirements. - Ensure clear ownership, accountability, and segregation of duties across cybersecurity functions. - Advise executive management on cybersecurity risks, threats, and control effectiveness. - Ensure cybersecurity considerations are embedded into corporate governance and enterprise risk management. Cybersecurity Risk Management & Compliance: - Own and oversee the cybersecurity risk management framework. - Ensure continuous compliance with applicable regulations and industry good practices. - Ensure timely remediation of audit findings and regulatory observations. - Act as the primary point of accountability for cybersecurity matters with regulators. Security Operations & Technology Oversight: - Oversee cybersecurity operations including monitoring, detection, vulnerability management, IAM, and incident response. - Ensure effective prevention, detection, response, and recovery capabilities. - Govern the selection and operation of cybersecurity technologies. - Ensure security by design across infrastructure, applications, cloud, and data platforms. Incident Management & Cyber Resilience: - Ensure effective incident response and cyber crisis management. - Lead executive coordination during material cybersecurity incidents. - Ensure alignment with business continuity and disaster recovery. - Oversee post-incident reviews. Third-Party & Outsourcing Cybersecurity: - Ensure third-party cybersecurity risks are identified and managed. - Ensure compliance of vendors with regulatory and contractual obligations. - Oversee outsourced and managed security services. People, Culture & Capability: - Establish and maintain a compliant cybersecurity operating model. - Develop national cybersecurity talent in alignment with Saudization. - Promote cybersecurity awareness and culture. - Ensure adequate resourcing and training. Authority & Decision Rights: - Define cybersecurity policies and standards. - Escalate risks and incidents to executive management. - Approve or reject cybersecurity risk acceptances. Qualifications Minimum Qualifications: - Education: A bachelor’s degree in computer science, computer engineering, information technology, or a related field. - Experience: 5+ years of relevant experience in security strategy, cybersecurity governance, risk management, or related domains. - Security Frameworks Knowledge: Familiarity with industry standards such as OWASP, SANS CWE Top 25, ISO 27001, PCI DSS, NIST, and SAMA/NCA frameworks. - Proven executive leadership in cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance. - Strong experience engaging with Boards, regulators, and senior executives on cybersecurity matters. - Ability to translate complex cybersecurity risks into clear business and risk implications - Demonstrated leadership in building high-performing cybersecurity teams and national talent. Preferred Qualifications: - Sound decision-making and crisis leadership during material cybersecurity incidents Proven executive leadership in cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance. - End-to-end security design and strategic roadmap of cloud security products and services. - CISSP, CISM, CCSP, GIAC Certifications About Us Founded in 2012, Byte Dance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including Tik Tok, Lemon8, Cap Cut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, Byte Dance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content. Why Join Byte Dance Inspiring creativity is at the core of Byte Dance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day. As Byte Dancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion Byte Dance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Byte Dance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

وظائف في السعودية

مدير واجهات الإنشاءات

منسق المأكولات والمشروبات

مساعد مدير تنفيذي

مساعد طباخ (Commis)

مشرف الموارد البشرية والشؤون الإدارية

مدير أول للمشتريات

مدقق نظام إدارة الجودة (QMS)

أخصائي موارد بشرية

أخصائي علاقات حكومية

مراقب وثائق مراقبة الجودة

مدير المنتجع الصحي

مشغل غرفة التحكم

أخصائي صيانة آلات النجارة

مدير منتج، الأجهزة الطبية

مشرف مشتريات

أخصائي موارد بشرية

أخصائي توليد العملاء المحتملين

مراقب وثائق

مدير القياسات

رئيس الأمن السيبراني

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك