Quality Assurance / Quality Control Jobs in Saudi 2026

15 to 20 years Naukri Gulf

Associate Director - Asset Management

On-site - Saudi - Saudi Arabia 20 July 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is seeking an experienced and motivated Associate Director - Asset Managemen t to support the growth and delivery of our Asset Management Advisory services in the Kingdom of Saudi Arabia and across the MEA region. In this role, you will report to the Technical Director - Asset Management (KSA) and provide technical leadership across asset management engagements, lead the successful delivery of projects, and serve as a subject matter expert supporting major pursuits and strategic client initiatives. Working closely with the Technical Director, multidisciplinary teams, and clients, you will deliver practical and innovative asset management solutions that improve the performance, resilience, and value of infrastructure assets. The role combines project leadership, technical excellence, client engagement, and support for the continued growth of Parsons' Asset Management services within KSA and across the wider region. The successful candidate will combine strong technical expertise with project leadership capabilities and a client-focused mindset, contributing to both project delivery and business growth within the region.What You'll Be Doing:<ul><li>Lead the delivery of asset management advisory and consulting projects across transportation, mobility, utilities, buildings, and other infrastructure sectors.</li><li>Act as a technical subject matter expert, providing strategic and technical guidance to clients on asset management best practice, ISO 55000 aligned frameworks, lifecycle planning and asset information management.</li><li>Manage multidisciplinary project teams to deliver high-quality outcomes, ensuring projects are completed on time, within budget, and to client expectations.</li><li>Lead client workshops, stakeholder engagement activities, technical reviews, and the preparation of asset management strategies, frameworks, roadmaps, and implementation plans.</li><li>Support business development activities through opportunity identification, client engagement, proposal preparation, technical solution development, and interview presentations.</li><li>Contribute to the growth of Parsons' Asset Management capability in KSA by supporting knowledge sharing, mentoring junior team members, and collaborating across regional and global practices.</li><li>Support the delivery of a broad range of asset management services including asset management strategies, asset information and inventory management, asset performance frameworks, lifecycle planning, risk-based planning, and digital asset management initiatives.</li></ul>What Required Skills You'll Bring:<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Asset Management, Infrastructure, Technology, or a related discipline.</li><li>15 20 years of experience in asset management, infrastructure consultancy, engineering, or advisory services.</li><li>Demonstrated experience leading asset management projects and delivering asset management solutions in accordance with industry best practice and ISO 55000 principles.</li><li>Strong understanding of strategic asset management, asset information management, lifecycle planning, asset performance management, and planning.</li><li>Experience supporting and contributing to proposals, technical pursuits, and client development activities.</li><li>Ability to work independently while also collaborating effectively within multidisciplinary teams across a range of technical disciplines.</li><li>Experience managing client relationships and facilitating workshops, presentations, and stakeholder engagement activities.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Asset Management, Infrastructure, Technology, or a related discipline.</li><li>15 20 years of experience in asset management, infrastructure consultancy, engineering, or advisory services.</li><li>Demonstrated experience leading asset management projects and delivering asset management solutions in accordance with industry best practice and ISO 55000 principles.</li><li>Strong understanding of strategic asset management, asset information management, lifecycle planning, asset performance management, and planning.</li><li>Experience supporting and contributing to proposals, technical pursuits, and client development activities.</li><li>Ability to work independently while also collaborating effectively within multidisciplinary teams across a range of technical disciplines.</li><li>Experience managing client relationships and facilitating workshops, presentations, and stakeholder engagement activities.</li><li>Strong project management, communication, and report-writing skills.</li><li>Experience within transportation, mobility, utilities, buildings, energy, water, or other critical infrastructure sectors.</li><li>Professional-level written and spoken English.</li><li>Experience with digital asset management technologies, including Enterprise Asset Management (EAM) platforms, Common Data Environments (CDEs), digital twins, and asset information systems.</li><li>Knowledge of asset analytics, predictive maintenance, condition-based maintenance, and asset performance optimization techniques.</li><li>Professional certifications related to Asset Management, Engineering, or Project Management (e.g. CAMA, IAM Certificate/Diploma, PMP, CEng, or equivalent).</li><li>Experience working on major infrastructure program within the Kingdom of Saudi Arabia.</li><li>Arabic language skills.</li><li>Experience preparing thought leadership materials, conference presentations, or technical publications related to asset management.</li></ul>

Bayt

Associate Director - Analytics & Crowd Dynamics

On-site - Saudi 4 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Want to work with the most sought-after minds and most talked-about projects? Your experience of working on complex Transport Projects in the Middle East might just make you our new Crowd Specialist in Transport & Mobility.  Here at Buro Happold, expect the exceptional.  From the projects you will work on to the clients we work with. From career-defining opportunities to an inclusive and diverse practice where we all contribute to a more equitable world. From our reputation to our relationships. Wherever your Buro Happold career takes you, it’ll be anything but ordinary.  Your next role Buro Happold has a clear strategic plan, strong learning culture and entrepreneurial mindset that will allow you to thrive.  You’ll be part of something bigger than us all where sustainability, equity, social and performance outcomes matter. All of Buro Happold is committed to doing the right thing, even when that’s the hardest thing. This is a genuine opportunity to make impact - and leave real legacy. Your key duties We are seeking a highly motivated and experienced Crowd Specialist– Transport & Mobility to join our prestigious team in Jeddah, KSA, to lead project delivery, create a team, and drive work winning across some of the region’s most complex projects. <ul><li>Lead multidisciplinary crowd movement and people-flow workstreams as Project Director or discipline lead, taking overall responsibility for programme, commercial performance, risk management and client liaison on major projects in Jeddah and across the Middle East region.</li><li>Provide day-to-day leadership, coaching and mentoring to junior and mid-level team members, supporting their technical development, line management needs and long-term progression as part of building a high-performing regional crowd team.</li><li>Actively contribute to work winning across Saudi Arabia and the wider Middle East, including identifying opportunities, shaping technical approaches, preparing and reviewing proposals, and participating in client interviews and presentations with public and private sector stakeholders.</li><li>Provide technical expertise in crowd movement, pedestrian dynamics and people-flow planning, including crowd strategy development, pedestrian modelling, egress and emergency analysis, operational planning inputs, and design advice for complex developments and major event environments.</li><li>Provide strategic advice to clients and stakeholders on crowd-related solutions, ensuring integration with master planning, transport strategy, architecture, venue planning, public realm design and operational requirements.</li><li>Ensure the quality of projects and deliverables is best-in-class, with robust internal review processes, clear technical accountability, and consistent application of regional and global best-practice methodologies.</li><li>Develop and maintain positive relationships with clients and stakeholders across Saudi Arabia and the Middle East, acting as a trusted adviser and key point of contact on priority crowd and people-movement commissions.</li></ul> <ul><li>Work closely with Buro Happold global crowd specialists and wider regional teams to share knowledge, align technical standards, strengthen delivery capability and embed international best practice across Middle East projects.</li><li>Review, direct and compile high-quality technical reports, modelling outputs and presentations, and present clear, risk-based recommendations to clients, design teams, operators, authorities and other senior stakeholders.</li><li>Support the growth of the regional crowd dynamics offer by helping define service lines, strengthen capability, recruit key talent and position the team for long-term success in Jeddah and across the wider Middle East market.</li></ul> Your skills and experience <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, transport planning, urban planning, architecture or a related field, with strong exposure to people‑movement, crowd safety or complex buildings and public‑realm environments.</li><li>15+ years of experience in crowd dynamics, pedestrian movement or related fields, with a proven track record of leading and directing complex crowd and people‑flow projects in the Middle East, including major events, strategic masterplans, station and venue studies, and advisory commissions.</li><li>Demonstrable experience acting as Project Director or equivalent on multidisciplinary crowd, mobility and master planning projects, including responsibility for commercial performance, programme, risk and senior client relationships.</li><li>Deep knowledge and hands‑on experience with advanced crowd and pedestrian simulation software and tools (such as MassMotion, Legion, Pathfinder, STEPS, Pedestrian Dynamics or similar), and the ability to interpret model outputs into clear design and operational guidance.</li><li>Recognised crowd and people‑movement thought leader, able to shape technical approaches, challenge conventional practice and deliver innovative, human‑centred solutions in high‑density, complex or high‑risk environments.</li><li>Strong understanding of crowd psychology, behaviour under normal and emergency conditions, and contemporary crowd management and event safety principles, with insight into how these can be applied across KSA and the wider Middle East region.</li><li>Proven record in work winning; identifying opportunities, contributing to bid strategy, leading proposal preparation, and participating in client presentations and interviews for major crowd, venue and people‑movement commissions.</li><li>Excellent communication, interpersonal and stakeholder‑management skills, with the ability to build trusted relationships with clients, authorities, operators and partners, and to present complex technical material in a clear and compelling way.</li><li>Strong critical‑thinking, analytical and problem‑solving skills, including experience working with large data sets, observational studies and operational inputs to support robust crowd assessments and movement strategies.</li><li>Demonstrated ability to lead, manage and mentor teams, developing junior staff and fostering a high‑performance, collaborative culture across Jeddah and the wider Middle East region.</li><li>Ability to work independently and as part of a multi‑disciplinary team, coordinating closely with transport planners, master planners, architects, engineers and operational specialists on complex programmes.</li></ul> <ul><li>Ability to prioritise workload effectively, manage multiple projects simultaneously, and meet tight deadlines in a fast‑paced consultancy and major‑projects environment.</li></ul> What we offer you <ul><li>Bring your knowledge and expertise to one of the world’s most respected consultancies. </li><li>Hybrid working arrangements.</li><li>Attractive salary and benefits package</li><li>A strong commitment to your continuous development. Whatever stage in your career, we have a learning and development programme that will enable and empower you </li><li>Entitlement to two memberships to professional bodies or subscriptions </li><li>An international culture that wherever your career takes you at Buro Happold, you won’t be far from the exceptional. </li></ul> At Buro Happold, everyone else’s extraordinary is just our everyday. Apply today and be a part of our legacy. A place for everyone  Buro Happold values individual's flexible approaches to working patterns as an important part of the way you work and achieve balance. We welcome applications from those who are seeking flexibility in their careers. Our exceptional portfolio of projects is the result of the diversity of thought, identities, backgrounds and experiences that shape us. Appreciating each other’s differences is key, we want employees to feel they don’t have to mask elements of their identity to thrive.  We are working to change the lack of representation of marginalised groups in the built environment and are particularly keen to hear from anyone who feels they are underrepresented in the industry. We have much to learn from one another. Embracing difference allows us to develop the most innovative and elegant solutions. Please let us know if there are any adjustments, we could make to the application process to make it easier and more comfortable for you. Contact recruitment@burohappold.com so we can work with you to support you throughout your application. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تريد العمل مع أذكى العقول وأكثر المشاريع شهرة؟ قد يجعلك خبرتك في العمل على مشاريع النقل المعقدة في منطقة الشرق الأوسط مرشحنا الجديد كـ متخصص الجمهور في النقل والتنقل.  هنا في بورو هابلد، نتوقع الاستثنائي.  من المشاريع التي ستعمل عليها إلى العملاء الذين نتعامل معهم. من الفرص التي تحدد مسارك المهني إلى ممارسة شاملة ومتنوعة حيث نساهم جميعاً في عالم أكثر عدلاً. من سمعتنا إلى علاقاتنا. أينما أخذتك مسيرتك المهنية في بورو هابلد، ستكون مميزة بكل معنى الكلمة.  دورك القادم لدى بورو هابلد خطة استراتيجية واضحة وثقافة تعلم قوية وعقلية ريادية ستتيح لك الازدهار.  ستكون جزءاً من شيء أكبر من الجميع حيث الاستدامة والإنصاف والنتائج الاجتماعية والأداء هي ما يهم. كل شركة بورو هابلد ملتزمة بفعل الشيء الصحيح، حتى عندما يكون أصعب شيء. هذه فرصة حقيقية لإحداث تأثير - وترك إرث حقيقي. مسؤولياتك الأساسية نحن نبحث عن متخصص جمهور عالي الحافز وذو خبرة - النقل والتنقل للانضمام إلى فريقنا المرموق في جدة، المملكة العربية السعودية، لقيادة تنفيذ المشاريع، وتكوين فريق، ودفع الفوز بالأعمال عبر بعض من أكثر المشاريع تعقيداً في المنطقة. <ul><li>قيادة مسارات العمل متعددة التخصصات للجمهور والتحرك البشرية كمدير مشروع أو قائد تخصص، مع تحمل المسؤولية الكلية عن البرنامج، الأداء التجاري، إدارة المخاطر والتواصل مع العميل في المشاريع الكبرى في جدة وعبر منطقة الشرق الأوسط.</li><li>قيادة يومية وتوجيه وتوجيه أعضاء الفريق من المستويين الأدنى والمتوسط، دعم تطورهم الفني واحتياجات الإدارة الخطية وتقدمهم على المدى الطويل كجزء من بناء فريق جمهور عالي الأداء في المنطقة.</li><li>المساهمة بنشاط في الفوز بالأعمال عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع، بما في ذلك تحديد الفرص، تشكيل الأساليب الفنية، إعداد ومراجعة المقترحات، والمشاركة في مقابلات وعروض تقديمية مع أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص.</li><li>تقديم خبرة تقنية في حركة الجمهور والديناميات المكانية وتخطيط تدفق الناس، بما في ذلك تطوير استراتيجيات الجمهور ونمذجة المشاة وتحليل المخارج والطوارئ والمداخل التشغيلية وتقديم نصائح التصميم للتطويرات المعقدة وبيئات الأحداث الكبرى.</li><li>تقديم نصائح استراتيجية للعملاء وأصحاب المصلحة حول حلول مرتبطة بالجمهور، مع ضمان التكامل مع التخطيط الشامل واستراتيجية النقل والعمارة وتخطيط المواقع وتصميم الساحات والمتطلبات التشغيلية.</li><li>ضمان جودة المشاريع والنتائج بأفضل مستوى، مع عمليات مراجعة داخلية قوية ومسؤولية تقنية واضحة وتطبيق ثابت لأفضل الممارسات الإقليمية والعالمية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة، بالعمل كمستشار موثوق ونقطة اتصال رئيسية بشأن تكليفات الجمهور وتحريك الناس ذات الأولوية.</li></ul> <ul><li>العمل عن كثب مع خبراء الجمهور العالميين في بورو هابلد والفرق الإقليمية الأوسع لمشاركة المعرفة وتوحيد المعايير الفنية وتقوية قدرة التنفيذ وتضمين أفضل الممارسات الدولية عبر مشاريع الشرق الأوسط.</li><li>مراجعة وتوجيه وتجميع تقارير تقنية عالية الجودة، ومخرجات النمذجة والعروض التقديمية، وتقديم توصيات واضحة قائمة على المخاطر للعملاء وفرق التصميم والمشغلين والسلطات وأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>دعم نمو عرض ديناميات الجمهور الإقليمي من خلال المساعدة في تعريف خطوط الخدمة وتقوية القدرات وتجنيد المواهب الرئيسية وتوجيه الفريق نحو النجاح على المدى الطويل في جدة وعبر سوق الشرق الأوسط الأوسع.</li></ul> مهاراتك وخبرتك <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخطيط النقل أو التخطيط الحضري أو العمارة أو مجال ذي صلة، مع تعرض قوي لحركة الناس والسلامة الجماهيرية أو المباني المعقدة وبيئات المجال العام.</li><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في ديناميات الجمهور، حركة المشاة أو المجالات ذات الصلة، مع سجل حافل في قيادة وتوجيه مشاريع جماهيرية ومناطق حركة الناس المعقدة في الشرق الأوسط، بما في ذلك الفعاليات الكبرى، وخطط رئيسية استراتيجية، ودراسات المحطات والفعاليات، واللجان الاستشارية.</li><li>خبرة قابلة للإثبات في العمل كمدير مشروع أو ما يعادله في مشاريع جمهور وتخطيط رئيسية متعددة التخصصات، بما في ذلك المسؤولية عن الأداء التجاري والبرنامج وإدارة المخاطر وعلاقات العملاء كبار السن.</li><li>معرفة عميقة وخبرة عملية مع برامج وأدوات محاكاة الجمهور والمتقدمين (مثل MassMotion وLegion وPathfinder وSTEPS وPedestrian Dynamics أو ما يماثلها)، والقدرة على تفسير مخرجات النمذجة إلى إرشادات تصميم وتشغيل واضحة.</li><li>قائد فكر معروف في حركة الجمهور والمشاة، قادر على تشكيل الأساليب الفنية وتحدي الممارسات التقليدية وتقديم حلول مبتكرة ومركزة على الإنسان في بيئات ذات كثافة عالية ومركبة المخاطر.</li><li>فهم قوي لعلم نفس الجمهور والسلوك تحت الظروف الطبيعية والطوارئ، ومبادئ إدارة الجمهور المعاصرة والسلامة في الحدث، مع الرؤية لتطبيقها عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li><li>سجل حافل في الفوز بالعمل؛ تحديد الفرص، المساهمة في استراتيجية العروض، قيادة إعداد المقترحات، والمشاركة في عروض وتقديمات العملاء لمهام الجمهور الكبرى والمواقع والناس الحركة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة، مع القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء والسلطات والمشغلين والشركاء، وتقديم مواد تقنية معقدة بشكل واضح وجذاب.</li><li>مهارات تفكير نقدي وتحليلية وحل المشكلات قوية، بما في ذلك خبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ودراسات ملاحظة ومدخلات تشغيلية لدعم تقييمات الجمهور واستراتيجيات الحركة القوية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة وتوجيه الفرق، وتطوير الموظفين المبتدئين وتبني ثقافة عالية الأداء وتعاونية عبر جدة والمنطقة الأوسع.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد التخصصات، مع تنسيق وثيق مع مخططين النقل ومخططي master ومهندسين معماريين وأخصائيين تشغيليين في برامج معقدة.</li></ul> <ul><li>القدرة على تحديد أولويات عبء العمل بفعالية، وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد وتلبية المواعيد النهائية في بيئة استشارية سريعة المشاريع ومشروعات رئيسية.</li></ul> ما نقدمه لك <ul><li>اجلب معرفتك وخبرتك إلى واحدة من أكثر شركات الاستشارات احتراماً في العالم. </li><li>ترتيبات عمل هجين.</li><li>رواتب وحزمة مزايا جذابة</li><li>التزام قوي بتطويرك المستمر. أياً كان مرحلتك المهنية، لدينا برنامج تعلم وتطوير يتيح لك ويمكّنك </li><li>حق في عضويتين في هيئات مهنية أو اشتراكات</li><li>ثقافة دولية حيثما أخذتك مسيرتك في بورو هابلد، لن تكون بعيداً عن الاستثنائي. </li></ul> في بورو هابلد، خارج نطاق استثنائي الآخرين هو مجرد يومنا العادي. قدم طلبك اليوم وكن جزءاً من إرثنا. مكان للجميع  تقدّر بورو هابلد نهج الأفراد المرنة في patrónات العمل كجزء مهم من طريقتك في العمل وتحقيق التوازن. نرحب بالتقديم من أولئك الذين يبحثون عن المرونة في مسيرتهم المهنية. محفظتنا الاستثنائية من المشاريع هي نتيجة تنوع الفكر والهويات والخلفيات والخبرات التي تشكلنا. تقدير اختلافات بعضنا البعض هو الأساس، نريد للموظفين أن يشعروا بأنهم لا يحتاجون لإخفاء عناصر من هويتهم للنجاح.  نعمل على تغيير نقص تمثيل المجموعات المهمشة في البيئة المبنية ونحرص بشكل خاص على سماع من يشعر بأنه مقلِّل تمثيله في الصناعة. لدينا الكثير لنتعلمه من بعضنا البعض. تقبل الاختلاف يسمح لنا بتطوير أكثر الحلول ابتكاراً وأناقة. يرجى إبلاغنا إذا كانت هناك أي تعديلات يمكننا القيام بها في عملية التقديم لتسهل عليك وتجعلك أكثر راحة. اتصل بالتوظيف على recruitment@burohappold.com لكي نتمكن من العمل معك لدعمك طوال عملية التقديم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Associate Business Director - Creative Services

On-site - Saudi 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Move people. Change the world. Founded in Chicago in 1935, Leo Burnett Worldwide is one of the largest agency networks with 96 offices and nearly 10,000 employees. In the Middle East, we’re consistently making an impact in KSA, Lebanon, UAE, Egypt, and Jordan thanks to our teams of go-getters. In a historic achievement, our agency was voted #1 Creative Agency for Effectiveness in the World, while Leo Burnett UAE has claimed the top spot in the WARC Effective 100, earning the title of the most effective creative agency in the world. Additionally, Leo Burnett enjoys the title of "Most Innovative Company" for driving brand purpose, as recognised by Fast Company. In 2024, Leo Burnett UAE was ranked #1 most Effective Agency, and it also secured the titles of #1 Agency and Network of the Year at the MENA Effies 2023, as well as at Dubai Lynx in both 2023 and 2024. At our core lies the Humankind philosophy, a belief that creativity has the power to transform human behaviour. We focus on people and purpose, not just advertising. Overview The primary role of the Associate Business Director - Creative Operations is to lead the creative operations, find solutions internally, and report to the Business Director - Creative Operations. Working with all stakeholders, have an overview of the capacity and utilization of each creative resource. The responsibility includes but is not limited to ensuring the agency is running efficiently almost as a profit centre, and no client deadlines are missed. Keeping the focus on quality, people and process must ensure the smooth running of all areas within the agencies by resolving key production/workflow issues, whilst working with seniors to define optimum resources and processes that underpin the agency's success. Responsibilities Technical & Product Pre-Briefing Phase: • Operates as a functional channel between Creative and Account management by working before assignments to assess implications and anticipate workload needs. • Attends status meetings and collaborates with Creative Resources and Communications team throughout the creative development and stays informed of timing, scope, and priority changes. • Takes ownership of the Capacity Plan. Ensure that the capacity plan is updated regularly. Briefing Phase: • Receives and reviews new assignment briefs to ensure assignment syncs with forecasting and to understand actual creative needs (scope of assignment, timing, and priority) • Evaluates the available creative resources (aptitude, workstyle, Skill, and workload) against creative needs. • Working to prepare staffing solutions based on matching the right teams (and several teams) with the suitable projects. • Presents staffing solutions to assign appropriate creative team and works with the CCO & CD to organize and inform the team. • Organizes creative briefing and pit stops with time, location, and team members and attends briefing. Post Briefing phase: • Tracks individuals’ creative contributions to the agency. • Manage all resources and ensure all projects/accounts are staffed accordingly. • Ensure department leads see all briefs before dispatching the work to the team. • Manage the team's time and make recommendations to prioritize their workload to ensure timely work delivery. • Work closely with the team leads in prioritizing/reallocating workloads. Business Acumen & Operational Efficiency • Serve as Casting Manager who understands the ins and outs of employees’ skill sets, strengths, and weaknesses to map talent to the business appropriately. • Anticipate trends within the group and create innovative solutions· • Assesses skill sets and specialities, assigning the best possible resources for every project. • Continually monitors the group for efficiencies and overloaded reports concerns and opportunities to the head of creative services. • Works to share the appropriate level of communication with creative teams, understanding what might be best suited to share in the hallway, via email, or through scheduled meetings. • Maintains open-mindedness to ideas and welcomes feedback on changing or improving processes. • Manage the day-to-day running of the workload allocations. • Regularly watch timesheets and vacations for the full team and prepare reports. • Monitors the repository and remains gatekeeper for asset management. • Follows and leads the Groupe GDPR policy and guides others to follow. • Support company culture; actively seek new, more innovative ways of doing things. Innovative & Analytical Mindset • Possesses good verbal and written communication skills to enhance negotiation and liaison with key stakeholders. • Tracks creative contributions and helps people do their best. • Projects optimism in the face of challenges • Confidently brings escalated situations to resolution. • Gains support and ownership of all key stakeholders to deploy resources efficiently and effectively. • Problem-solver and solution-oriented • To keep calm under extreme work pressure and yet deliver. People & Leadership Takes initiative to challenge an established point of view with respect and openness. Able to use storytelling to connect with internal and external stakeholders in a compelling manner to influence and inspire. Able to handle complex issues and make decisions even when missing information. Capable of proactively developing meaningful relationships with key decision makers. Accepts responsibility for client problems, manages conflict and actively works to solve issues internally and externally. Able to build succession plans and grow and mentor future talent. Able to provide constructive feedback to others in a timely manner. Demonstrates a collaborative and positive spirit and showcases inclusivity towards all people. Listens and proactively seeks views from others to create an environment that is transparent and comfortable for others to share. Able to motivate their team to pursue goals and deliver beyond their beliefs. Able to assess ideas and people on merit alone, without bias or favoritism and gives recognition when due. Empowers individuals to solve problems with full support when needed. Capable of coaching and supporting others by aligning career expectations providing actionable, open and constructive feedback. Capable of persuading others with integrity by understanding their motivations and identifying their concerns and work toward solving them. Proactively and continuously work towards improving effective team working and collaboration. Able to handle complex messages and is able to convey issues to facilitate others' understanding. Able to initiate and lead open conversations with internal and external stakeholders to build a culture of trust. Capable of creating opportunities for others to grow and demonstrate their learning agility. Drives a culture of trust with peers, clients and other stakeholders. Self Able to adjust performance based on experiences and feedback and showcases agility and flexibility. Displays openness to the ideas of others and leverages them when beneficial for the business. Demonstrates the growth mindset and proactively adapts behavior and performance for sustained success. Able to set high impact objectives and goes above and beyond to exceed performance. Able to demonstrate agility and flexibility to respond and reprioritize based on different situations. Able to constructively challenge the status quo and take risks to challenge internal and external perspectives. Approaches situations and individuals with honesty, integrity, transparency and humbleness. Showcases resilience and maintains drive and a positive outlook when faced with challenges. Actively listens and is receptive to others' feedback on performance. Able to take justified risks when appropriate and take accountability and responsibility when things don’t go as planned. An early identifier of change, able to proactively develop and share plans to seize opportunities. Acts ethically and makes ethical decisions in line with local regulations and contracts, even in the face of ethical challenges. Able to listen to other people in a way that they feel understood, and is respectful of others. Able to make timely decision that take into account different factors in ambiguous circumstances, considering impacts internally and externally. Able to build initiatives despite doubts or resistance from others to deliver strategic impact. Qualifications • At least 8+ years of experience in a relevant or operations-related job role • Demonstrates understanding strategy, creative, data & analytics, digital & film production processes and terminology. • Extremely organized and good negotiation skills • Able to take calculative risks. • An operations background with a ‘can do’ positive attitude. • Possesses good verbal and written communication skills to enhance negotiation and liaison with key stakeholders. Additional information R-4461 P-5057 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة: نحفّز الناس. نغيّر العالم. تأسست في شيكاغو عام 1935، ليؤ برنيت وَورلدوايد هي واحدة من أكبر شبكات الوكالات بواقع 96 مكتبًا وما يقرب من 10,000 موظف. في الشرق الأوسط، نُحدث تأثيرًا مستمرًا في السعودية ولبنان والإمارات ومصر والاردن بفضل فرقنا المبادِرة. في إنجاز تاريخي، تم تصنيف وكالتنا كأفضل وكالة إبداعية للفعالية في العالم، بينما حصدت ليــو برنيت الإمارات المركز الأول في WARC Effective 100، فحصدت لقب أكثر وكالة إبداعية فاعلية في العالم. إضافة إلى ذلك، تحظى ليـو برنيت بلقب

Bayt

Managing Director – Retail Fashion

On-site - Saudi 27 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Our client is a leading fashion retail group with a strong footprint across Saudi Arabia. The organisation manages multiple international and regional brands. The Role The Managing Director will lead overall retail performance across fashion brands. This role will oversee merchandising, operations, marketing, and expansion strategy. A key focus will be driving profitability, brand positioning, and customer engagement. The MD will manage senior leadership teams and partner with brand principals. This role carries full P&L responsibility and strategic influence. Candidate Profile Candidates must have senior leadership experience within fashion or lifestyle retail. Strong exposure to Saudi retail dynamics is essential. The ideal profile demonstrates commercial leadership, brand understanding, and operational discipline. Experience managing multi-brand portfolios is highly advantageous. Required Skills: Dynamics Performance Fashion Driving Customer Engagement Operations Retail Merchandising Strategy Marketing Leadership </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: عميلنا هو مجموعة تجارة أزياء رائدة لها حضور قوي في المملكة العربية السعودية. تدير المنظمة عدة علامات تجارية عالمية وإقليمية. الدور سيقود المدير العام الأداء العام لتجزئة الأزياء عبر العلامات التجارية. ستشرف هذه الدور على الترجمة البصرية، والعمليات، والتسويق، واستراتيجية التوسع. تركيز رئيسي سيكون على دفع الربحية، وتحديد موقع العلامة التجارية، وتفاعل العملاء. سيقوم المدير العام بإدارة فرق القيادة العليا والشراكة مع قادة العلامة التجارية. تحمل هذه الوظيفة مسؤولية كاملة عن الربح والخسارة والتأثير الاستراتيجي. ملف المرشح يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قيادية عليا في تجزئة الأزياء أو أنماط الحياة. من الضروري وجود تعرض قوي لديناميكيات التجزئة في السعودية. الملف الأمثل يُظهر قيادة تجارية، وفهم العلامة التجارية، والانضباط التشغيلي. تعتبر الخبرة في إدارة حقائب علامات متعددة ميزة كبيرة. المهارات المطلوبة: القدرات الديناميكية الأداء الأزياء القيادة تفاعل العملاء العمليات التجزئة التسويق الاستراتيجية القيادة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Managing Director Of Growth And Ventures

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Human Resources

Managing Director, Growth & Ventures Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time Seniority Level: Executive -Current CEO -X CEO (Arabic Speaker) Industry: Diversified Group / Investments Function: Growth, Ventures, Strategy & Business Development About the Opportunity Ameera Talent Solutions is conducting a confidential executive search for a Managing Director, Growth & Ventures on behalf of a leading diversified organisation in Saudi Arabia. This is a newly created senior leadership position focused on identifying, developing and executing new growth opportunities across a multi-sector portfolio. The successful candidate will work closely with Group Executive Leadership and the CEOs and Managing Directors of individual business units to originate strategic partnerships, develop joint ventures, launch new products and services, and create new routes to market. Initial priorities will be within Healthcare and Logistics, with broader exposure to sectors including Real Estate and Automotive Aftermarket. This is a hands-on growth mandate. The role will initially operate as an individual contributor, with the opportunity to build additional capability as the function develops. Key Responsibilities• Develop and execute organic growth initiatives across the organisation's portfolio.• Identify and originate new commercial opportunities, partnerships and joint ventures.• Evaluate opportunities to introduce new products, services, capabilities and routes to market.• Develop opportunities from initial concept through business case, internal approval and execution.• Build senior-level relationships with potential strategic and commercial partners across Saudi Arabia and the wider GCC.• Partner with business unit CEOs and Managing Directors to identify and progress growth opportunities aligned with their strategic priorities.• Work closely with internal strategy, investment, finance and project teams to assess and progress new initiatives.• Develop commercially robust business cases and investment proposals for senior leadership consideration.• Coordinate with international product and business development teams where required.• Present growth initiatives and recommendations to executive stakeholders and relevant governance committees.• Establish an effective growth and ventures capability, with the potential to build a dedicated team as the mandate develops. Candidate Profile We are looking for a senior commercial leader with substantial experience developing and delivering growth initiatives within Saudi Arabia and the wider GCC. The successful candidate is likely to demonstrate:• Strong experience in B2B growth, strategic business development, partnerships or venture development.• A proven track record of originating and delivering joint ventures, strategic partnerships, new propositions or market expansion initiatives.• Experience operating within Saudi Arabia and a strong understanding of the local commercial environment.• Experience working across complex, diversified or multi-business organisations.• The ability to influence CEOs, Managing Directors and senior stakeholders without relying on direct reporting authority.• Strong commercial and financial acumen, including the ability to develop and assess business cases.• The ability to independently originate opportunities and drive them through to execution.• Strong stakeholder management, negotiation and communication skills. Experience within one or more of the following sectors would be particularly valuable: Healthcare, Logistics, Real Estate or Automotive / Automotive Aftermarket. Arabic language capability would be advantageous but is not essential. The Mandate This position is focused primarily on organic growth, strategic partnerships, joint ventures and new business creation. It is not primarily an M&A execution position and does not carry direct P&L responsibility at appointment. The successful candidate will be expected to combine strategic thinking with hands-on commercial execution and demonstrate measurable impact through the opportunities they originate and develop. Compensation A highly competitive executive package is available, expected to be in the region of SAR 1.2M to SAR 1.8M total annual compensation, depending on experience and the final fixed and variable structure. How to Apply This search is being managed confidentially by Ameera Talent Solutions. Candidates whose experience closely matches the requirements are invited to apply through Linked In with an up-to-date CV. Due to the senior and confidential nature of the appointment, shortlisted candidates will receive further information regarding the organisation and mandate during the selection process. For confidential enquiries:connect@ameeratalentsolutions.com Ameera Talent Solutions is committed to an inclusive recruitment process and welcomes applications from suitably qualified candidates based on experience, capability and alignment with the requirements of the role.

المدير الإداري، النمو والمشاريع الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: دوام كامل المستوى الوظيفي: تنفيذي -الرئيس التنفيذي الحالي -الرئيس التنفيذي السابق (متحدث بالعربية) القطاع: مجموعة متنوعة / استثمارات الوظيفة: النمو، المشاريع، الاستراتيجية وتطوير الأعمال حول الفرصة تقوم شركة أميرة لحلول المواهب (Ameera Talent Solutions) بإجراء بحث تنفيذي سري لمنصب المدير الإداري للنمو والمشاريع نيابة عن مؤسسة رائدة ومتنوعة في المملكة العربية السعودية. هذا منصب قيادي عليا تم إنشاؤه حديثاً يركز على تحديد وتطوير وتنفيذ فرص نمو جديدة عبر محفظة متعددة القطاعات. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية للمجموعة والرؤساء التنفيذيين والمديرين الإداريين لوحدات الأعمال الفردية لإنشاء شراكات استراتيجية، وتطوير مشاريع مشتركة، وإطلاق منتجات وخدمات جديدة، وخلق مسارات جديدة للسوق. ستكون الأولويات الأولية ضمن قطاعي الرعاية الصحية والخدمات اللوجستية، مع تعرض أوسع لقطاعات تشمل العقارات وما بعد بيع السيارات. هذا تفويض عملي للنمو. سيعمل الدور في البداية كمساهم فردي، مع فرصة لبناء قدرات إضافية مع تطور الوظيفة. المسؤوليات الرئيسية• تطوير وتنفيذ مبادرات النمو العضوي عبر محفظة المؤسسة.• تحديد وإنشاء فرص تجارية وشراكات ومشاريع مشتركة جديدة.• تقييم فرص تقديم منتجات وخدمات وقدرات ومسارات جديدة للسوق.• تطوير الفرص من المفهوم الأولي وصولاً إلى دراسة الحالة والموافقة الداخلية والتنفيذ.• بناء علاقات رفيعة المستوى مع الشركاء الاستراتيجيين والتجاريين المحتملين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي الأوسع.• الشراكة مع الرؤساء التنفيذيين والمديرين الإداريين لوحدات الأعمال لتحديد ودفع فرص النمو بما يتماشى مع أولوياتهم الاستراتيجية.• العمل بشكل وثيق مع فرق الاستراتيجية والاستثمار والمالية والمشاريع الداخلية لتقييم ودفع المبادرات الجديدة.• تطوير دراسات حالة تجارية قوية ومقترحات استثمارية لنظر القيادة العليا.• التنسيق مع فرق تطوير المنتجات والأعمال الدولية عند الحاجة.• تقديم مبادرات النمو والتوصيات إلى أصحاب المصلحة التنفيذيين ولجان الحوكمة ذات الصلة.• إنشاء قدرة فعالة للنمو والمشاريع، مع إمكانية بناء فريق مخصص مع تطور التفويض. ملف المرشح نحن نبحث عن قائد تجاري رفيع المستوى يتمتع بخبرة كبيرة في تطوير وتقديم مبادرات النمو داخل المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي الأوسع. من المرجح أن يُظهر المرشح الناجح:• خبرة قوية في نمو B2B، وتطوير الأعمال الاستراتيجية، والشراكات أو تطوير المشاريع.• سجل حافل في إنشاء وتقديم مشاريع مشتركة، وشراكات استراتيجية، ومقترحات جديدة أو مبادرات توسع في السوق.• خبرة في العمل داخل المملكة العربية السعودية وفهم قوي للبيئة التجارية المحلية.• خبرة في العمل عبر مؤسسات معقدة أو متنوعة أو متعددة الأعمال.• القدرة على التأثير على الرؤساء التنفيذيين والمديرين الإداريين وأصحاب المصلحة رفيعي المستوى دون الاعتماد على سلطة إشرافية مباشرة.• فطنة تجارية ومالية قوية، بما في ذلك القدرة على تطوير وتقييم دراسات الحالة التجارية.• القدرة على إنشاء الفرص بشكل مستقل ودفعها حتى التنفيذ.• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والتواصل. ستكون الخبرة في واحد أو أكثر من القطاعات التالية ذات قيمة خاصة: الرعاية الصحية، الخدمات اللوجستية، العقارات أو السيارات / ما بعد بيع السيارات. ستكون القدرة على اللغة العربية ميزة ولكنها ليست ضرورية. التفويض يركز هذا المنصب بشكل أساسي على النمو العضوي، والشراكات الاستراتيجية، والمشاريع المشتركة، وخلق أعمال جديدة. ليس منصب تنفيذ عمليات اندماج واستحواذ في المقام الأول ولا يحمل مسؤولية مباشرة عن الأرباح والخسائر عند التعيين. من المتوقع أن يجمع المرشح الناجح بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التجاري العملي وإظهار تأثير ملموس من خلال الفرص التي ينشئها ويطورها. التعويض تتوفر حزمة تنفيذية تنافسية للغاية، ومن المتوقع أن تكون في نطاق 1.2 مليون إلى 1.8 مليون ريال سعودي كإجمالي تعويض سنوي، اعتماداً على الخبرة والهيكل النهائي للرواتب الثابتة والمتغيرة. كيفية التقديم تتم إدارة هذا البحث بسرية من قبل أميرة لحلول المواهب. يُدعى المرشحون الذين تتطابق خبراتهم بشكل وثيق مع المتطلبات للتقديم عبر LinkedIn مع سيرة ذاتية محدثة. نظراً للطبيعة العليا والسرية لهذا التعيين، سيتلقى المرشحون الذين يتم اختيارهم معلومات إضافية حول المؤسسة والتفويض خلال عملية الاختيار. للاستفسارات السرية: connect@ameeratalentsolutions.com تلتزم أميرة لحلول المواهب بعملية توظيف شاملة وترحب بالطلبات المقدمة من المرشحين المؤهلين بناءً على الخبرة والقدرة والتوافق مع متطلبات الدور.

Full Time LinkedIn

Regional Director of Sales and Marketing

On-site - Saudi - Eastern 1 September 2026

Information Technology

We are supporting a leading international organization with the appointment of a Sales & Marketing Director to lead its commercial strategy across the Middle East. This is a senior regional leadership opportunity with Saudi Arabia as the largest and most strategically important market, alongside responsibility for driving growth across Middle East Region. The successful candidate will provide strategic direction to a sizeable regional sales organization, bringing together multiple business lines and creating a more proactive, structured and customer-focused commercial approach. Key Responsibilities Develop and execute the regional sales and commercial strategy. Lead and influence a large, multi-country sales organization. Own regional sales targets, budgeting, forecasting and pipeline management. Strengthening sales processes, governance and commercial discipline. Develop senior relationships with strategic customers and key decision-makers. Identify opportunities ahead of formal tenders and procurement processes. Lead major commercial negotiations, tenders and strategic account development. Drive both large strategic opportunities and high-volume transactional business. Support continued growth and market expansion across the region. Candidate Profile We are looking for an accomplished senior commercial leader with:Significant regional or multi-country Sales/Commercial leadership experience. Experience managing a large and complex commercial portfolio. Proven leadership of sizeable sales teams, ideally within a matrix environment. Strong strategic and key-account management capabilities. Excellent executive-level customer engagement and presentation skills. Extensive experience in major tenders and commercial negotiations. Strong forecasting, sales governance and pipeline management capabilities. A proactive business-development mindset and ability to identify opportunities early. Experience selling complex technical or professional services would be highly advantageous. This is an excellent opportunity for a senior commercial leader to take on a high-visibility regional mandate, shape commercial strategy and play a key role in the organization’s continued growth across the Middle East.

نحن ندعم مؤسسة دولية رائدة في تعيين مدير للمبيعات والتسويق لقيادة استراتيجيتها التجارية في جميع أنحاء الشرق الأوسط. هذه فرصة قيادية إقليمية عليا، حيث تمثل المملكة العربية السعودية السوق الأكبر والأكثر أهمية من الناحية الاستراتيجية، إلى جانب المسؤولية عن دفع عجلة النمو في منطقة الشرق الأوسط بأكملها. سيقدم المرشح الناجح توجيهاً استراتيجياً لمنظمة مبيعات إقليمية كبيرة، جامعاً بين خطوط أعمال متعددة ومبتكراً نهجاً تجارياً أكثر استباقية وتنظيماً وتركيزاً على العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات والتجارة الإقليمية. قيادة وتوجيه منظمة مبيعات كبيرة متعددة البلدان. تولي أهداف المبيعات الإقليمية، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة خطوط الإمداد. تعزيز عمليات المبيعات والحوكمة والانضباط التجاري. تطوير علاقات رفيعة المستوى مع العملاء الاستراتيجيين وصناع القرار الرئيسيين. تحديد الفرص قبل المناقصات الرسمية وعمليات الشراء. قيادة المفاوضات التجارية الكبرى والمناقصات وتطوير الحسابات الاستراتيجية. دفع الفرص الاستراتيجية الكبيرة والأعمال التجارية ذات الحجم المرتفع. دعم النمو المستمر وتوسيع السوق عبر المنطقة. ملف المرشح: نحن نبحث عن قائد تجاري بارز ذو خبرة يمتلك: خبرة قيادية كبيرة في المبيعات/التجارة على مستوى إقليمي أو متعدد البلدان. خبرة في إدارة محفظة تجارية كبيرة ومعقدة. قيادة مثبتة لفرق مبيعات كبيرة، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة عمل مصفوفية. قدرات قوية في الإدارة الاستراتيجية وإدارة الحسابات الرئيسية. مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء على المستوى التنفيذي ومهارات العرض. خبرة واسعة في المناقصات الكبرى والمفاوضات التجارية. قدرات قوية في التنبؤ وحوكمة المبيعات وإدارة خطوط الإمداد. عقلية استباقية في تطوير الأعمال والقدرة على تحديد الفرص في وقت مبكر. ستكون الخبرة في بيع الخدمات الفنية أو المهنية المعقدة ميزة إضافية كبيرة. هذه فرصة ممتازة لقائد تجاري بارز لتولي مهام إقليمية عالية المستوى، وتشكيل الاستراتيجية التجارية، ولعب دور رئيسي في النمو المستمر للمؤسسة عبر الشرق الأوسط.

Full Time sabbar

Senior Director Strategic Accounts TURMECA

On-site - Saudi - Riyadh 18 August 2026

Information Technology

<h3 >About Medtronic</h3> Medtronic is a global leader in healthcare technology, driven by a mission to alleviate pain, restore health, and extend life. With a workforce of 95,000 employees operating across more than 150 countries, Medtronic develops innovative medical technologies that improve the lives of over 72 million patients annually. This role offers an opportunity to contribute to the future of healthcare within a purpose-driven organization. <h3 >The Opportunity: Senior Director Strategic Accounts, TURMECA</h3> The Senior Director, Strategic Accounts, TURMECA, is a pivotal regional leadership position based in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is responsible for shaping and leading the Strategic Accounts Management agenda across the TURMECA region. The scope includes major strategic account segments such as private accounts, public accounts, and purchasing influencers like Group Purchasing Organizations (GPOs) and Health Authorities. The successful candidate will drive durable profitable growth, maximize Medtronic’s presence, and unlock new opportunities across key accounts. This position requires excellence in strategic account management, senior-level engagement, value proposition design, commercial execution, and cross-country orchestration. The Senior Director will act as an executive sponsor for TURMECA’s most strategic accounts, lead the regional Strategic Accounts organization, and actively contribute as a member of the TURMECA Leadership Team. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop comprehensive market and account understanding, including regional healthcare trends, system priorities, procurement dynamics, and the competitive landscape.</li> <li >Design and execute strategic account plans, ensuring alignment with Medtronic’s commercial strategy, portfolio priorities, and TURMECA growth objectives.</li> <li >Cultivate and maintain senior-level relationships with C-suite leaders, hospital executives, government stakeholders, procurement bodies, GPOs, and health authorities.</li> <li >Deliver profitable revenue growth and account expansion by identifying cross-portfolio opportunities, leading complex negotiations, and achieving market share and growth objectives.</li> <li >Implement Pan-Medtronic value propositions, tailoring integrated commercial and clinical solutions to customer and healthcare-system priorities.</li> <li >Manage strategic accounts across borders, coordinating country teams and adapting strategies to diverse healthcare structures and regulatory environments.</li> <li >Monitor, analyze, and optimize account performance, overseeing opportunity pipelines, forecasting, and financial plans, while identifying and mitigating risks.</li> <li >Foster a high-performance, inclusive culture by leading, developing, and coaching the Strategic Accounts Management organization across TURMECA, promoting collaboration and accountability.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree in Business, Engineering, Healthcare Management, Public Health, Life Sciences, or a related field. A Master’s degree or MBA is an advantage.</li> <li >Minimum of 15 years of relevant experience in strategic account management, business development, healthcare sales, commercial leadership, or procurement strategy; or an advanced degree with a minimum of 13 years of relevant experience.</li> <li >Minimum of 10 years of managerial and people-leadership experience.</li> <li >Proven experience managing large and complex strategic accounts across private, public, GPO, and health-authority settings.</li> <li >Significant regional or multi-country experience within healthcare, medical technology, pharmaceuticals, or a similarly complex industry.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Strong C-suite and senior stakeholder engagement capabilities.</li> <li >Proven experience negotiating complex, high-value, and multi-stakeholder agreements, and developing long-term partnerships.</li> <li >Strong understanding of healthcare systems, procurement models, reimbursement, healthcare policy, and regulatory environments.</li> <li >Strong strategic, analytical, financial, and business acumen, including pricing, profitability, forecasting, and business-case development.</li> <li >Proven ability to lead cross-functional and cross-country initiatives within an international matrix organization.</li> <li >Demonstrated experience building, leading, and developing high-performing commercial or customer-facing teams.</li> <li >Strong leadership presence, communication, negotiation, and influencing skills.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Travel</h3> This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia. The role requires willingness and ability to travel extensively across the TURMECA region to effectively manage strategic accounts and regional teams.

<h3 >ع About Medtronic</h3> Medtronic هو قائد عالمي في تقنية الرعاية الصحية، مدعوم بمهمة تخفيف الألم، واستعادة الصحة، وإطالة العمر. مع قوة عمل تبلغ 95,000 موظف يعملون في أكثر من 150 دولة، تطور Medtronic تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض سنويًا. هذا الدور يوفر فرصة للمساهمة في مستقبل الرعاية الصحية ضمن منظمة ذات هدف ذو معنى. <h3 >الفرصة: مدير أول للصفقات الإستراتيجية، TURMECA</h3> المدير الأول للصفقات الإستراتيجية، TURMECA، هو منصب قيادي إقليمي محوري مقره الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تشكيل وقيادة أجندة إدارة الحسابات الاستراتيجية عبر منطقة TURMECA. النطاق يشمل قطاعات الحسابات الاستراتيجية الكبرى مثل الحسابات الخاصة، والحسابات العامة، والمؤثرين في الشراء مثل منظمات الشراء الجماعي (GPOs) والجهات الصحية. يستطيع المرشح الناجح قيادة نمو مربح دائم، تعظيم حضور Medtronic، وفتح فرص جديدة عبر الحسابات الرئيسية. يتطلب هذا المنصب تميزًا في إدارة الحسابات الاستراتيجية، والمشاركة على مستوى senior، وتصميم عرض القيمة، والتنفيذ التجاري، والتنسيق العابر للبلدان. سيعمل المدير الأول كراعٍ تنفيذي لأهم الحسابات الاستراتيجية في TURMECA، وقائد تنظيم الحسابات الاستراتيجية الإقليمي، والمساهمة بنشاط كعضو في فريق قيادة TURMECA. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تطوير فهم شامل للسوق والحسابات، بما في ذلك اتجاهات الرعاية الصحية الإقليمية، أولويات الأنظمة، ديناميكيات الشراء، والمشهد التنافسي.</li> <li >تصميم وتنفيذ خطط الحسابات الاستراتيجية، مع ضمان التوافق مع استراتيجية Medtronic التجارية، وأولويات المحفظة، وأهداف نمو TURMECA.</li> <li >تنمية والحفاظ على علاقات على مستوى الإدارة العليا مع قادة C-suite، ومديري المستشفيات، والجهات الحكومية، وهيئات الشراء، وGPOs، والجهات الصحية.</li> <li >تحقيق نمو إيرادات مربح وتوسيع الحساب من خلال تحديد فرص عبر المحفظة، والقيادة في مفاوضات معقدة، وتحقيق حصة سوقية وأهداف النمو.</li> <li >تنفيذ قيم Pan-Medtronic، وتخصيص حلول تجارية وعيادية متكاملة لتلبية أولويات العملاء ونظام الرعاية الصحية.</li> <li >إدارة الحسابات الإستراتيجية عبر الحدود، تنسيق فرق الدول وتكييف الاستراتيجيات مع هياكل الرعاية الصحية المتنوعة والبيئات التنظيمية.</li> <li >المراقبة والتحليل والتحسين لأداء الحساب، الإشراف على خطوط الفرص، التنبؤ، والخطط المالية، مع تحديد وتخفيف المخاطر.</li> <li >تعزيز ثقافة عالية الأداء وشاملة من خلال قيادة وتطوير وتوجيه تنظيم إدارة الحسابات الاستراتيجية عبر TURMECA، تعزيز التعاون والمسؤولية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، إدارة الرعاية الصحية، الصحة العامة، علوم الحياة، أو مجال ذو صلة. يفضل وجود ماجستير أو MBA.</li> <li >حد أدنى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في إدارة الحسابات الإستراتيجية، تطوير الأعمال، مبيعات الرعاية الصحية، القيادة التجارية، أو استراتيجيات الشراء؛ أو درجة متقدمة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 13 عامًا.</li> <li >حد أدنى 10 سنوات من الخبرة الإدارية والقيادية للموظفين.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة حسابات استراتيجية كبيرة ومعقدة عبر خاصة، عامة، GPO، والجهات الصحية.</li> <li >خبرة إقليمية كبيرة أو عبر دول عدة في الرعاية الصحية أو تكنولوجيا الطب أو الأدوية، أو صناعة مشابهة ومعقدة.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul > <li >قدرات قوية في التواصل مع فريق C-suite وأصحاب المصلحة الكبار.</li> <li >خبرة مثبتة في التفاوض على اتفاقيات معقدة ذات قيمة عالية ومتعددة الأطراف، وتطوير شراكات طويلة الأجل.</li> <li >فهم قوي لأنظمة الرعاية الصحية، ونماذج الشراء، والتعويضات، والسياسة الصحية، والبيئات التنظيمية.</li> <li >فهم استراتيجي، تحليلي، مالي، وملكات أعمال قوية، بما في ذلك التسعير، والربحية، والتنبؤ، وتطوير حالات الأعمال.</li> <li >القدرة المثبتة على قيادة مبادرات عابرة للوظائف وعابرة للبلدان ضمن منظمة هيكلية دولية.</li> <li >خبرة مُثبتة في بناء وقيادة وتطوير فرق تجارية أو فرق تعمل مباشرة مع العملاء ذات أداء عالٍ.</li> <li >حضور قيادي قوي، ومهارات تواصل، تفاوض، وتأثير.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والسفر</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الرغبة والقدرة على السفر بشكل مكثف عبر منطقة TURMECA لإدارة الحسابات الإستراتيجية والفرق الإقليمية بفعالية.

Full Time sabbar

Chief Operating Officer Company Building and Growth

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Administration

<h3 >About BSKL and the Role</h3> BSKL is an established Saudi micromobility and technology company operating shared mobility fleets, mobility projects, and technology-enabled fleet services across Saudi Arabia. The company has grown through direct involvement from its founders and board members. We are seeking a Chief Operating Officer (COO) to join our team in Riyadh, Saudi Arabia, on a full-time basis. This executive leadership role is critical for building a stronger management structure, leading company-wide execution, and reducing dependence on the founders for daily operations. <h3 >Strategic Objectives</h3> The COO will be instrumental in transforming BSKL from a founder-dependent operation into a professionally managed, accountable, and scalable organization. The core mission includes: <ul > <li >Removing daily management and operational follow-up from the founders.</li> <li >Building capable managers and reliable departments.</li> <li >Establishing clear authority, accountability, reporting lines, and Key Performance Indicators (KPIs).</li> <li >Improving operational and financial performance.</li> <li >Developing new revenue and expansion opportunities.</li> <li >Building a company that can operate independently and scale effectively.</li> </ul> <h3 >Key Responsibilities</h3> The Chief Operating Officer will lead daily execution, operational performance, organizational development, revenue growth, and expansion. Key responsibilities include: <ul > <li >Company Building and Organisational Development: Assessing structure, transferring responsibilities from founders to managers, defining ownership and escalation paths, evaluating and recruiting talent, strengthening key departments (operations, maintenance, customer support, HR, finance, procurement, government relations, projects, commercial development), introducing professional management discipline, and ensuring Board decisions are implemented.</li> <li >Operations and Fleet Performance: Taking ownership of daily fleet and field operations across Saudi Arabia, overseeing deployment, collection, charging, redistribution, maintenance, and warehousing. Improving fleet utilization, service quality, customer experience, and cost efficiency, while reducing downtime and losses. Building reliable systems for maintenance, work orders, and monitoring.</li> <li >Business Development and Revenue Growth: Identifying and developing new revenue sources, building a pipeline with various entities, pursuing opportunities in diverse mobility services, participating directly in prospecting and negotiations, and converting relationships into signed projects and operating revenue.</li> <li >Strategy and Expansion: Collaborating with the CEO and Board to create growth strategies, identifying attractive markets and opportunities, evaluating expansion plans, building launch plans, and leading approved initiatives to ensure a realistic path to revenue and profitability.</li> <li >Company-wide Execution: Translating executive and Board decisions into clear actions, coordinating cross-departmental activities, establishing regular management meetings and KPIs, identifying and addressing delays or poor performance, and ensuring commitments are delivered.</li> <li >People and Leadership: Leading approximately 20–40 employees directly and indirectly, setting clear responsibilities and performance standards, developing managers, addressing weak performance, implementing HR decisions, resolving internal conflicts, and fostering a culture of ownership and discipline.</li> <li >Financial, Commercial, and Process Oversight: Monitoring revenue, budgets, costs, and project profitability. Improving financial discipline, challenging unnecessary spending, improving margins, negotiating contracts, reviewing commercial commitments, and working with the CTO to enhance operational systems and automation.</li> <li >Executive and Governance Responsibilities: Acting as Deputy CEO when delegated, representing the company in important meetings, supporting and challenging the CEO and Board on strategic decisions, preparing comprehensive reports, presenting recommendations, and executing approved decisions with discipline.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> We are seeking a high-agency company builder with over 10 years of experience, demonstrating courage, judgment, energy, and commercial hunger. The ideal candidate must be comfortable navigating difficult situations, challenging weak performance, making unpopular decisions, and carrying responsibility in uncertain outcomes. They should be capable of working effectively with founders and board members, earning trust, communicating difficult truths, and establishing a professional management structure without being passive or unnecessarily confrontational. This role requires a proactive individual who does not wait for perfect information or detailed instructions. Experience should include personally building, fixing, hiring, negotiating, selling, launching, following up, and delivering, rather than being limited to highly structured organizations where established systems handle most execution. <h3 >Role Authority and Progression</h3> During the initial period, the COO will assess the company and execute major changes through the approved governance system. As trust and performance are established, responsibility for daily management, employees, budgets, operational decisions, and department leaders is expected to transfer progressively to the COO. The role may develop into broader executive leadership over time, including a possible future CEO position, based on performance, trust, and the company’s future needs.

<h3 >عن BSKL والدور</h3> BSKL هي شركة سعودية رائدة في مجال الميكرو-التنقل والتكنولوجيا تدير أساطيل التنقل المشترك، ومشروعات التنقل، وخدمات الأسطول المدعومة بالتكنولوجيا في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. نمت الشركة من خلال المشاركة المباشرة من مؤسسيها وأعضاء مجلس إدارتها. نحن نجري تعيين للـ Chief Operating Officer (COO) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، بدوام كامل. هذا الدور القيادي التنفيذي حاسم لبناء هيكل إداري أقوى، قيادة التنفيذ على مستوى الشركة، وتقليل الاعتماد على المؤسسين في العمليات اليومية. <h3 >الأهداف الاستراتيجية</h3> سيكون الـ COO أساسياً في تحويل BSKL من عملية تعتمد على المؤسسين إلى منظمة مُدارة بشكل مهني، مسؤولة وقابلة للتوسع. المهمة الأساسية تتضمن: <ul > <li >إزالة إدارة اليومي والمتابعة التشغيلية من المؤسسين.</li> <li >بناء مديرين قادرين وقسمات موثوقة.</li> <li >تحديد سلطة واضحة، والمسؤولية، وخطوط التقارير، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li >تحسين الأداء التشغيلي والمالي.</li> <li >تطوير مصادر دخل جديدة وفرص التوسع.</li> <li >بناء شركة يمكنها العمل باستقلالية والتوسع بشكل فعال.</li> </ul> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> سيقود الرئيس التنفيذي للعمليات التنفيذ اليومي، الأداء التشغيلي، التطوير التنظيمي، نمو الإيرادات، والتوسع. وتشمل المسؤوليات الرئيسية: <ul > <li >بناء الشركة والتطوير التنظيمي: تقييم الهيكل، نقل المسؤوليات من المؤسسين إلى المدراء، تعريف الملكية ومسارات التصعيد، تقييم وتوظيف المواهب، تعزيز الأقسام الرئيسية (العمليات، والصيانة، ودعم العملاء، والموارد البشرية، والمالية، والمشتريات، والعلاقات الحكومية، والمشروعات، والتطوير التجاري)، إدخال انضباط الإدارة المحترفة، وضمان تنفيذ قرارات المجلس.</li> <li >العمليات وأداء الأسطول: تحمل مسؤولية عمليات الأسطول الميدانية اليومية عبر المملكة العربية السعودية، الإشراف على النشر، الجمع، الشحن، إعادة التوزيع، الصيانة، والتخزين. تحسين استخدام الأسطول، جودة الخدمة، تجربة العملاء، وكفاءة التكلفة، مع تقليل فترة التعطل والخسائر. بناء أنظمة موثوقة للصيانة، وأوامر العمل، والمراقبة.</li> <li >تطوير الأعمال ونمو الإيرادات: تحديد وتطوير مصادر دخل جديدة، بناء خط أنابيب مع جهات متعددة، pursuing الفرص في خدمات التنقل المتنوعة، المشاركة مباشرة في الاستشارات والمفاوضات، وتحويل العلاقات إلى مشاريع موقعة وإيرادات تشغيلية.</li> <li >التخطيط والاستباق: التعاون مع الرئيس التنفيذي والمجلس لصياغة استراتيجيات النمو، تحديد الأسواق والفرص الجذابة، تقييم خطط التوسع، وضع خطط الإطلاق، وقيادة المبادرات المعتمدة لضمان مسار واقعي للإيرادات والربحية.</li> <li >تنفيذ على مستوى الشركة: ترجمة قرارات التنفيذيين والمجلس إلى إجراءات واضحة، تنسيق الأنشطة عبر الأقسام، عقد اجتماعات إدارة دورية وKPIs، تحديد العوائق أو الأداء الضعيف ومعالجتها، وضمان تنفيذ الالتزامات.</li> <li >الناس والقيادة: قيادة نحو 20–40 موظفاً بشكل مباشر وغير مباشر، وضع مسؤوليات واضحة ومعايير أداء، تطوير المدراء، معالجة الأداء الضعيف، تنفيذ قرارات الموارد البشرية، حل النزاعات الداخلية، وتعزيز ثقافة الانتماء والانضباط.</li> <li >الإشراف المالي والتجاري والعملياتي: متابعة الإيرادات، الميزانيات، التكاليف، وربحية المشاريع. تحسين الانضباط المالي، معالجة الإنفاق غير الضروري، تحسين الهامش، التفاوض على العقود، مراجعة الالتزامات التجارية، والعمل مع CTO لتعزيز الأنظمة التشغيلية والأتمتة.</li> <li >المسؤوليات التنفيذية والحوكمة: العمل كنائب للمدير التنفيذي عند تفويضه، تمثيل الشركة في الاجتماعات الهامة، دعم وتحدي المدير التنفيذي والمجلس في القرارات الاستراتيجية، إعداد تقارير شاملة، تقديم التوصيات، وتنفيذ القرارات المعتمدة بانضباط.</li> </ul> <h3 >ملامح المرشح والمتطلبات</h3> نبحث عن منشئ شركة عالي الطاقة مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة، يظهر الشجاعة والحكم والطاقة والجوع التجاري. يجب أن يكون المرشح المثالي مريحاً في التنقل بين المواقف الصعبة، تحدي الأداء الضعيف، اتخاذ قرارات غير محبوبة، وتحمل المسؤولية في نتائج غير مضمونة. ينبغي أن يكون قادراً على العمل بشكل فعال مع المؤسسين وأعضاء المجلس، كسب الثقة، توصيل الحقائق الصعبة، وتأسيس هيكل إدارة محترف دون أن يكون سلبياً أو عدوانياً بشكل غير ضروري. يتطلب هذا الدور فرداً مبادراً لا ينتظر المعلومات الكافية أو التعليمات التفصيلية. يجب أن تتضمن الخبرة بناء، إصلاح، تعيين، تفاوض، بيع، إطلاق، متابعة، وتسليم بشكل شخصي، بدلاً من الاقتصار على منظمات ذات هيكلة عالية حيث تتولى الأنظمة المعتمدة معظم التنفيذ. <h3 >سلطة ROLE والتقدم</h3> خلال الفترة الأولى، سيقوم الـ COO بتقييم الشركة وتنفيذ تغييرات رئيسية من خلال نظام الحوكمة المعتمد. مع تعزيز الثقة والأداء، من المتوقع نقل مسؤولية الإدارة اليومية، والموظفين، والميزانيات، وقرارات التشغيل، وقادة الأقسام تدريجياً إلى الـ COO. قد يتطور الدور ليشمل قيادة تنفيذية أوسع مع مرور الوقت، بما في ذلك احتمال تولي منصب الرئيس التنفيذي مستقبلاً، بناءً على الأداء، والثقة، واحتياجات الشركة المستقبلية.

Bayt

Director - Governance, Risk, and Control Lead

On-site - Saudi 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qiddiya Investment Company is a Saudi holding and development company leading major investments in entertainment, sports, and culture, including the development of Qiddiya City and related destination offerings. As the organization continues to build and operate complex destination environments, strong governance, risk, and control practices are essential to enabling sound decisions, compliant operations, and resilient performance across critical functions. This role sits at the center of that effort, helping shape the frameworks and oversight needed to support City Ops in a structured, effective, and forward-looking way. It offers the opportunity to work across a broad operational landscape, partnering with central functions and senior stakeholders to strengthen governance, manage risk proactively, and support business continuity readiness in a high-impact environment. As Director - Governance, Risk, and Control Lead, you will help define how City Ops operates with clarity, accountability, and resilience. You will provide leadership across governance, risk, controls, and business continuity, supporting effective decision-making and alignment with company policies and compliance requirements while working closely with operational and corporate stakeholders. Responsibilities Lead governance, risk, controls, and business continuity across City Ops to support clear decision-making, compliant operations, effective controls, and proactive risk management. Establish and maintain the City Ops governance framework, including governance forums, decision rights, escalation routes, and reporting requirements. Develop and oversee standards and controls to ensure City Ops functions operate in line with company policies, delegations, and compliance requirements. Manage the City Ops risk management process, including risk identification, assessment, mitigation tracking, reporting, and escalation. Support business continuity planning and playbook development, including continuity requirements, recovery plans, coordination protocols, readiness activities, and periodic reviews across City Ops functions. Coordinate with central functions on governance, risk, compliance, controls, audit, and business continuity requirements. Monitor implementation of controls and support resolution of gaps and audit findings. Provide leadership reporting on key risks, gaps, governance actions, and business continuity readiness. Bachelor's degree in finance, accounting, risk management, business administration, or a related field. 12+ years of relevant experience across governance, risk management, internal controls, compliance, and audit. Strong understanding of governance frameworks, delegations of authority, control environments, and compliance requirements. Experience managing risk registers, mitigation plans, control actions, and issue escalation. Experience developing or implementing business continuity plans, recovery requirements, or operational resilience frameworks. Experience with enterprise risk management frameworks, internal control frameworks, business continuity standards, or operational resilience frameworks. Experience working across operations, finance, legal, risk, audit, and central corporate functions, with the ability to present to and influence executive leadership or heads of central functions. Experience in large-scale real estate development, destination or city operations, or other complex multi-stakeholder environments is a plus. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعد شركة الاستثمارات القِدّية (Qiddiya Investment Company) شركة مساهمة سعودية رائدة في التطوير والاستثمار في مجالات الترفيه والرياضة والثقافة، بما في ذلك تطوير مدينة القِدّية والعروض المقصودة المرتبطة بها. مع استمرار المنظمة في بناء وتشغيل بيئات وجهات مركبة، تُعد ممارسات الحوكمة والمخاطر والرقابة القوية ضرورية لتمكين قرارات سليمة، وعمليات ملتزمة، وأداء مرن عبر الوظائف الحيوية. تقع هذه الوحدة في قلب تلك الجهود، حيث ت Help shape the frameworks and oversight needed to support City Ops in a structured, effective, and forward-looking way. وتوفر الفرصة للعمل عبر مشهد تشغيلي واسع، والتعاون مع الوظائف المركزية وأصحاب المصلحة الكبار لتعزيز الحوكمة، وإدارة المخاطر بشكل استباقي، ودعم جاهزية استمرارية الأعمال في بيئة عالية التأثير. كمدير - قيادة الحوكمة والمخاطر والرقابة، ستُساعد في تحديد كيفية تشغيل City Ops بوضوح ومسؤولية ومرونة. ستقدم القيادة عبر الحوكمة والمخاطر والرقابة واستمرارية الأعمال، مع دعم اتخاذ قرارات فعّالة والتوافق مع سياسات الشركة ومتطلبات الامتثال أثناء العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة التشغيلية والشركاتيين. المسؤوليات قيادة الحوكمة والمخاطر والرقابة واستمرارية الأعمال عبر City Ops لدعم اتخاذ قرارات واضح، وعمليات امتثال، ورقابة فعّالة، وإدارة مخاطر استباقية. إنشاء وصيانة إطار حوكمة City Ops، بما في ذلك منتديات الحوكمة، وحقوق اتخاذ القرار، وطرق التصعيد، ومتطلبات الإبلاغ. وضع ومراقبة المعايير والضوابط لضمان أن وظائف City Ops تعمل بما يتماشى مع سياسات الشركة والتفويضات ومتطلبات الامتثال. إدارة عملية إدارة المخاطر في City Ops، بما في ذلك تحديد المخاطر، وتقييمها، وتتبع التخفيف، والإبلاغ، والتصعيد. دعم تخطيط الاستمرارية و تطوير دفاتر اللعب، بما في ذلك متطلبات الاستمرارية، وخطط التعافي، وبروتوكولات التنسيق، وأنشطة الجاهزية، ومراجعات دورية عبر وظائف City Ops. التنسيق مع الوظائف المركزية بشأن متطلبات الحوكمة والمخاطر والامتثال والضوابط والتدقيق واستمرارية الأعمال. رصد تنفيذ الضوابط ودعم حل الثغرات وتقييم التدقيق. تقديم تقارير القيادات حول المخاطر الرئيسية والفجوات وإجراءات الحوكمة وجاهزية استمرارية الأعمال. درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة المخاطر أو الأعمال التجارية أو مجال ذات صلة. أكثر من 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة عبر الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية والامتثال والتدقيق. فهم قوي لإطارات الحوكمة وتفويضات السلطة وبيئات الرقابة ومتطلبات الامتثال. خبرة في إدارة سجلات المخاطر وخطط التخفيف وإجراءات الرقابة وتصعيد القضايا. خبرة في تطوير أو تنفيذ خطط استمرارية الأعمال أو متطلبات التعافي أو أطر المرونة التشغيلية. خبرة مع أطر إدارة المخاطر المؤسسية وأطر الرقابة الداخلية ومعايير استمرارية الأعمال أو أطر المرونة التشغيلية. خبرة في العمل عبر العمليات والمالية والقانون والمخاطر والتدقيق ووظائف الشركات المركزية، مع القدرة على تقديم العروض والتأثير على القيادة التنفيذية أو رؤساء الوظائف المركزية. الخبرة في تطوير أو إدارة مشروعات عقارية كبيرة أو عمليات وجهة أو مدينة أو غيرها من البيئات المعقدة متعددة الأطراف تعتبر ميزة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

Assistant Director-Catering Sales

On-site - Saudi - Saudi Arabia 3 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Assists in leading the property s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals.CORE WORK ACTIVITIESDeveloping & Executing Sales Strategies<ul><li>Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li><li>Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business.</li><li>Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li><li>Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.</li></ul>Maximizing Revenue<ul><li>Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li>Recommends booking goals for sales team members.</li></ul>Managing Sales Activities<ul><li>Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<ul><li>Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property s financial room and catering goals.</li><li>Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li>Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.</li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service<ul><li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li>Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li><li>Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li><li>Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales.</li><li>Executes and supports the company s Customer Service Standards and property s Brand Standards.</li><li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li><li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li><li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li><li>Gains understanding of the property s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li></ul>Building Successful Relationships<ul><li>Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li><li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li>Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area.</li><li>OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهد المبيعات المقسم للملكية (على سبيل المثال: مجموعات، أقسام، جمعية، شركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات الجزء وتحقيق أهداف الإيرادات للجزء، وإيرادات الملكية ورضا الضيوف والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الملكية. يحقق أهداف الحجز الشخصية.أنشطة العمل الأساسيةتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<ul><li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للجزء.</li><li>يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج تبادل حاد يستهدف زيادة الأعمال.</li><li>يعمل مع فريق الإدارة على إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تتناول الإيرادات والعملاء والسوق للجزء بقيادة مدير المبيعات التنفيذية (DOS).</li><li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية داخلياً وخارجياً.</li></ul>تعظيم الإيرادات<ul><li>يوفر قيادة إيجابية وحازمة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضع مثالاً بأهداف حجز شخصية).</li><li>يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li></ul>إدارة أنشطة المبيعات<ul><li>يوافق على تحرير المساحات للتموين لزيادة الإيرادات (DOS، مجموعة) في غياب مدير التقييم التجاري.</li><li>يشارك في مكالمات البيع مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب عمل جديد و/أو إغلاق عقد.</li><li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، إنشاء الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).</li></ul>تحليل وتقديم تقارير عن بيانات المبيعات والمالية<ul><li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والتموين المادية للملكية.</li><li>يساعد إدارة العائدات في إكمال التوقعات الدقيقة لست فترات.</li><li>يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.</li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية<ul><li>يعطي قيادة في ضيافة الضيوف، يعزز خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li><li>يتفاعل مع الضيوف لاستبيان آراءهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمر للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق وقاعات الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين.</li><li>يضمن إدراج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li><li>يضمن وجود برنامج اعتراف بالعميل ساري المفعول في قسم المبيعات.</li><li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة الملكية.</li><li>يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li><li>ينفّذ خدمة عملاء مثالية لتعزيز رضا العميل وولائه من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم.</li><li>يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li><li>يفهم عميل الهدف الأساسي للملكية وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله وتطلعاته لتقديم حلول عمل أفضل قبل، وأثناء البرنامج/الفعالية.</li></ul>بناء علاقات ناجحة<ul><li>يطوّر ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.</li><li>يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات الملكية وتكامل جهود المبيعات وليس ازدواجيتها.</li><li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة وخفض الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والفدرالية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.</li><li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الأساسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني related.</li><li>أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Associate Director Commercial - Snacking & Convenience

On-site - Saudi 29 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the job  Lead the development and execution of the commercial agenda for the Snacking & Convenience     Business Unit, translating the BU strategy into actionable channel plans that deliver sustainable revenue growth, margin improvement, and in-market excellence. The role drives trade investment effectiveness, channel development, and execution standards, while leading Trade Marketing and partnering closely with Sales, Marketing, Supply Chain, and Finance to ensure aligned and consistent delivery. Key Accountabilities 1. Commercial Planning & Performance  <ul> <li>Translate BU strategy into annual and mid-term commercial plans across channels</li> <li>  Deliver revenue, margin, and trade investment targets for the BU.</li> <li>Track performance vs targets and implement corrective actions.</li> <li>   Lead commercial inputs into forecasting and S&OP processes.</li> </ul>   Channel Strategy & Development  <ul> <li>    Develop and execute channel strategies across Modern Trade, Traditional Trade, Wholesale, E- commerce, and Convenience.</li> <li> Drive distribution, assortment, and visibility expansion in priority customers.</li> <li> Identify growth opportunities and support key commercial negotiations.</li> <li>Trade Investment & ROI Management</li> <li> Plan and manage trade spend across channels and customers.</li> <li>Ensure all investments are linked to clear ROI and performance outcomes.</li> <li>  Evaluate promotion effectiveness and optimize spend allocation.</li> </ul> Execution Excellence & In-Market Delivery   Ensure effective execution of commercial plans across all channels.   Drive availability, visibility, and activation standards in line with BU priorities.  Monitor execution KPIs and address gaps to ensure consistent delivery.  Data, Insights & Market Intelligence Analyze performance data to support decision-making and continuous improvement.    Generate actionable insights on pricing, promotions, and assortment.  Monitor competitor activities and define appropriate response actions. Cross-Functional Collaboration <ol> <li>Partner with Sales, Marketing, Supply Chain, and Finance to ensure aligned execution.</li> <li> Align commercial plans with brand priorities, demand planning, and financial targets.</li> <li> Financial Governance & Reporting</li> <li>   Manage budgets and ensure accurate financial tracking and reporting.</li> <li>  Ensure compliance with company financial policies and governance standards.</li> <li>   Team Leadership & Capability Building</li> <li>  Lead, coach, and develop the Trade Marketing team.</li> <li>  Set clear objectives, priorities, and performance standards.</li> </ol> Job Requirements •      Bachelor degree in Business Administration, Marketing or related fields (Master degree is a plus) •      8-12 years of experience in FMCG, with strong exposure to Trade Marketing, Channel Management, or Commercial Planning. •        Solid experience across key channels (Modern Trade, Traditional Trade, Wholesale, E-commerce, Convenience). •       Good understanding of distribution, in-store execution, and customer dynamics. •     Experience in trade marketing campaigns, visibility materials, planograms, and budget management. •   Demonstrated ability to manage and develop a team. •     Strong cross-functional collaboration experience (Sales, Marketing, Supply Chain, Finance). •   Fluent in Arabic & English Job Competencies •      Strong commercial acumen •       Strategic thinking and planning •        Data-driven decision making •        Execution excellence •         Stakeholder management and influencing •         Ownership and accountability •          Leadership and team development •          Agility and problem solving   </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">•                 Strong commercial acumen •                 Strategic thinking and planning •                 Data-driven decision making •                 Execution excellence •                 Stakeholder management and influencing •                 Ownership and accountability •                 Leadership and team development •                 Agility and problem solving</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة  قيادة تطوير وتنفيذ الأجندة التجارية لوحدة الأعمال في قسم التسويق الخدمي والراحة     تحويل إستراتيجية وحدة الأعمال إلى خطط قنوات قابلة للتنفيذ تحقق نمو الإيرادات المستدام وتحسن الهامش والتميز في السوق. تدير الدور فعالية استثمار التجارة، وتطوير القنوات، ومعايير التنفيذ، مع قيادة تسويق التجارة والتعاون الوثيق مع المبيعات والتسويق وسلسلة التوريد والمالية لضمان التسليم المتناسق والمتكامل. المسؤوليات الأساسية 1. التخطيط التجاري والأداء  <ul> <li>ترجمة إستراتيجية وحدة الأعمال إلى خطط تجارية سنوية ومتوسطة المدى عبر القنوات</li> <li>تحقيق أهداف الإيرادات والهوامش واستثمار التجارة للوحدة</li> <li>تتبع الأداء مقابل الأهداف وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li> <li>قيادة المدخلات التجارية في عملية التنبؤ وعمليات S&OP</li> </ul>   استراتيجيات القنوات وتطويرها  <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات القنوات عبر التجارة الحديثة والتجارة التقليدية والجملة والتجارة الإلكترونية والخدمات</li> <li>دفع التوزيع والتنوع والظهور في العملاء ذوي الأولوية</li> <li>تحديد فرص النمو ودعم المفاوضات التجارية الرئيسية</li> <li>إدارة استثمار التجارة والعائد على الاستثمار</li> <li>تخطيط وإدارة الإنفاق التجاري عبر القنوات والعملاء</li> <li>التأكد من ربط جميع الاستثمارات بعوائد وأداء واضح</li> <li>تقييم فاعلية العروض الترويجية وتحسين تخصيص الإنفاق</li> </ul> التنفيذ والتميز والتسليم في السوق   التأكد من تنفيذ فعال للخطة التجارية عبر جميع القنوات.   قيادة التوفر والظهور ومعايير التنشيط بما يتوافق مع أولويات وحدة الأعمال.  مراقبة KPIات التنفيذ ومعالجة الثغرات لضمان التسليم المتسق.  البيانات والرؤى ومعلومات السوق تحليل بيانات الأداء لدعم اتخاذ القرار والتحسين المستمر.    توليد رؤى قابلة للتنفيذ حول التسعير والعروض والتشكيلة.  مراقبة أنشطة المنافسين وتحديد الإجراءات المناسبة للرد. التعاون عبر الأقسام <ol> <li>الشراكة مع المبيعات والتسويق وسلسلة التوريد والمالية لضمان التنفيذ المتسق.</li> <li>مواءمة الخطط التجارية مع أولويات العلامة التجارية وتخطيط الطلب والأهداف المالية.</li> <li>الحوكمة وال报告 المالية</li> <li>إدارة الميزانيات وضمان تتبع وتقرير مالي دقيق.</li> <li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الحوكمة المالية.</li> <li>القيادة والفريق وبناء القدرات</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق تسويق التجارة.</li> <li>تحديد أهداف واضحة وأولويات ومعايير أداء.</li> </ol> متطلبات الوظيفة •درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المجالات ذات الصلة (درجة الماجستير تعتبر ميزة) •8-12 سنة خبرة في السلع الاستهلاكية السريعة الحركة، مع تعرض قوي لتسويق التجارة وإدارة القنوات أو التخطيط التجاري. •خبرة قوية عبر القنوات الرئيسية (التجارة الحديثة، التجارة التقليدية، الجملة، التجارة الإلكترونية، والراحة). •فهم جيد للتوزيع والتنفيذ في المتاجر وديناميكيات العملاء. •خبرة في حملات تسويق التجارة، مواد الرؤية، مخططات العرض، وإدارة الميزانية. •إظهار القدرة على إدارة وتطوير فريق. •خبرة تعاون عابر للوظائف (المبيعات، التسويق، سلسلة التوريد، المالية). •الطلاقة في العربية والإنجليزية كفايات الوظيفة •فطنة تجارية قوية •التفكير والتخطيط الاستراتيجي •اتخاذ القرار القائم على البيانات •التميز في التنفيذ •إدارة وتأثير أصحاب المصلحة •الملكية والمساءلة •القيادة وبناء الفريق •المرونة وحل المشكلات </div>

8 to 17 years Naukri Gulf

Commercial / Contract Administrator - Roads & Bridges

On-site - Saudi - Saudi Arabia 7 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Your roleContract Administration<ul><li>Administer construction contracts in accordance with project requirements and contractual obligations.</li><li>Monitor contractor compliance with contract conditions, specifications, and project deliverables.</li><li>Interpret contract clauses and provide contractual guidance to project teams.</li><li>Review contractual correspondence and prepare formal responses on commercial and contractual matters.</li><li>Maintain comprehensive contract records, registers, and supporting documentation.</li><li>Ensure all contract administration activities comply with client requirements and project governance procedures.</li></ul>Commercial Management<ul><li>Monitor project costs and commercial performance against approved budgets.</li><li>Assist in the preparation and review of cost forecasts, financial reports, and commercial assessments.</li><li>Support project leadership in identifying and mitigating commercial risks.</li><li>Track commitments, expenditures, and cost trends throughout the project lifecycle.</li><li>Prepare commercial reports for management and client review.</li></ul>Change Management & Variations<ul><li>Manage variation orders, contract amendments, and change requests.</li><li>Review contractor submissions for variations and assess entitlement, cost impact, and schedule implications.</li><li>Prepare commercial evaluations and recommendations for approval.</li><li>Monitor change management processes to ensure timely resolution of commercial issues.</li><li>Maintain variation logs and change control records.</li></ul>Claims Management<ul><li>Assess contractual entitlement and supporting documentation.</li><li>Support preparation of contractual responses, determinations, and recommendations.</li><li>Assist in the resolution of commercial disputes and claims negotiations.</li><li>Coordinate with planning, engineering, and commercial teams to substantiate project positions.</li></ul>Payment Certification<ul><li>Review contractor interim payment applications and supporting documentation.</li><li>Verify quantities, progress achievements, and contract milestones.</li><li>Coordinate with engineering and construction teams to validate completed works.</li><li>Prepare payment recommendations and certifications in accordance with contract provisions.</li><li>Monitor payment status and ensure compliance with project procedures.</li></ul>Measurement & Quantity Verification<ul><li>Review measured quantities associated with bridge and infrastructure works.</li><li>Support quantity reconciliation and cost verification activities.</li></ul>Procurement & Subcontract Administration<ul><li>Support procurement activities and contract award recommendations.</li><li>Assist in preparation and review of tender documentation, BOQs, commercial schedules, and contract conditions.</li><li>Evaluate commercial aspects of contractor and supplier bids.</li><li>Administer subcontracts and monitor compliance with agreed commercial terms.</li><li>Assist with supplier and subcontractor performance reviews.</li></ul>Risk Management<ul><li>Identify and assess contractual and commercial risks.</li><li>Develop mitigation strategies to protect project interests.</li><li>Maintain commercial risk registers and issue logs.</li><li>Monitor risk exposure associated with scope changes, delays, and contractor performance.</li><li>Provide recommendations to project management regarding commercial risk management.</li></ul>Reporting & Documentation<ul><li>Maintain accurate records of contractual correspondence and approvals.</li><li>Support audits and commercial compliance reviews.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline.</li><li>Master's Degree in Construction Law, Commercial Management, or Project Management is desirable.</li><li>Professional membership with RICS, CIArb, ICE, AACE, or equivalent professional institutions is preferred.</li><li>Minimum 8-12 years of experience in commercial management, quantity surveying, or contract administration.</li><li>Minimum 5 years of experience on major bridge, highway, or transportation infrastructure projects.</li><li>Previous experience working under FIDIC contract forms is essential.</li><li>Experience on GCC and Saudi Arabian infrastructure projects is highly desirable.</li><li>Experience working with consultants, PMCs, government clients, or major contractors is preferred.</li><li>Strong commercial and contractual acumen.</li><li>Excellent analytical and negotiation skills.</li><li>Advanced cost management and financial reporting capabilities.</li><li>Strong knowledge of claims and dispute resolution processes.</li><li>Exceptional attention to detail and contractual compliance.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Commercially aware and results-driven.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>High level of integrity and professional judgment.</li><li>Ability to work collaboratively in multidisciplinary teams.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced project environment.</li></ul>

دوركإدارة التعاقد<ul><li>إدارة عقود البناء وفقاً لمتطلبات المشروع والالتزامات التعاقدية.</li><li>متابعة امتثال المقاول لشروط العقد والمواصفات وتسليمات المشروع.</li><li>تفسير بنود العقد وتقديم الإرشاد التعاقدي لفِرق المشروع.</li><li>مراجعة المراسلات العقدية وإعداد الردود الرسمية بخصوص المسائل التجارية والتعاقدية.</li><li>الحفاظ على سجلات العقد الشاملة والسجلات والوثائق الداعمة.</li><li>التأكد من امتثال جميع أنشطة إدارة العقد لمتطلبات العميل وإجراءات حوكمة المشروع.</li></ul>الإدارة التجارية<ul><li>متابعة تكاليف المشروع والأداء التجاري مقابل الميزانيات المعتمدة.</li><li>المساعدة في إعداد ومراجعة التنبؤات التكلفة والتقارير المالية والتقييمات التجارية.</li><li>دعم قيادة المشروع في تحديد وتخفيف المخاطر التجارية.</li><li>تتبع الالتزامات والنفقات والاتجاهات التكاليفية خلال دورة حياة المشروع.</li><li>إعداد تقارير تجارية للإدارة ومراجعة العميل.</li></ul>إدارة التغييرات والتغييرات<ul><li>إدارة أوامر التغيير وتعديل العقود وطلبات التغيير.</li><li>مراجعة مقترحات التغيير من المقاول وتقييم الأهلية والتأثير على التكلفة والجدول الزمني.</li><li>إعداد التقييمات والتوصيات التجارية للموافقة.</li><li>مراقبة عمليات إدارة التغيير لضمان حل القضايا التجارية في الوقت المناسب.</li><li>الحفظ في سجلات التغيرات وسجلات التحكم في التغيير.</li></ul>إدارة المطالبات<ul><li>تقييم الاستحقاقات العقدية والوثائق الداعمة.</li><li>دعم إعداد الردود والتحديدات والتوصيات العقدية.</li><li>المساعدة في حل النزاعات التجارية ومفاوضات المطالبات.</li><li>التنسيق مع فرق التخطيط والهندسة والتجارة لتوثيق موقف المشروع.</li></ul>شهادة الدفع<ul><li>مراجعة طلبات الدفع المؤقتة للمقاول والوثائق الداعمة.</li><li>التأكد من الكميات والإنجازات والتذكيرات العقدية.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء للتحقق من الأعمال المنفذة.</li><li>إعداد التوصيات والشهادات بالدفع وفقاً لأحكام العقد.</li><li>مراقبة حالة الدفع والتأكد من الالتزام بإجراءات المشروع.</li></ul>القياس والتحقق من الكميات<ul><li>مراجعة الكميات المحسوبة المرتبطة بأعمال الجسور والبنية التحتية.</li><li>دعم أنشطة تسوية الكميات والتحقق من التكاليف.</li></ul>التوريد وإدارة المقاولات الفرعية<ul><li>دعم أنشطة الشراء وتوصيات منح العقود.</li><li>المساعدة في إعداد ومراجعة وثائق المناقصة وBOQs والجداول التجارية وشروط العقد.</li><li>تقييم الجوانب التجارية لعروض المقاولين والموردين.</li><li>إدارة المقاولات الفرعية ومراقبة الالتزام بالشروط التجارية المتفق عليها.</li><li>المساعدة في مراجعات أداء الموردين والمقاولين الفرعيين.</li></ul>إدارة المخاطر<ul><li>تحديد وتقييم المخاطر التعاقدية والتجارية.</li><li>وضع استراتيجيات التخفيف لحماية مصالح المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر التجارة وقوائم القضايا.</li><li>مراقبة التعرض للمخاطر المرتبطة بتغييرات النطاق والتأخيرات وأداء المقاول.</li><li>تقديم توصيات لإدارة المشروع بشأن إدارة المخاطر التجارية.</li></ul>التقارير والوثائق<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمراسلات والموافقات العقدية.</li><li>دعم عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال التجاري.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الممانة الكمية، الإدارة التجارية، الهندسة المدنية، إدارة البناء، أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل الدرجة الماجستير في قانون البناء أو الإدارة التجارية أو إدارة المشاريع.</li><li>عضوية مهنية مع RICS أو CIArb أو ICE أو AACE أو مؤسسات مهنية مكافئة مفضلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-12 سنة في الإدارة التجارية، أو المساحة الكمية، أو إدارة العقود.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع جسور رئيسية أو طرق أو بنية تحتية للنقل.</li><li>الخبرة السابقة في العمل ضمن أشكال عقد FIDIC ضرورية.</li><li>الخبرة في مشاريع البنية التحتية في GCC والمملكة العربية السعودية مرغوبة بشدة.</li><li>الخبرة في العمل مع المستشارين وشركات PMCs والعملاء الحكوميين أو المقاولين الرئيسيين مفضلة.</li><li>حدس تجاري وتعاقدي قوي.</li><li>مهارات تحليل وتفاوض ممتازة.</li><li>قدرات متقدمة في إدارة التكاليف والتقارير المالية.</li><li>معرفة قوية بإجراءات المطالبات وحل النزاعات.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل والامتثال التعاقدي.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصالح قوية.</li><li>وعي تجاري ونتائجه مدفوعة.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والحكم المهني.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة مشروع سريعة الإيقاع.</li></ul>

Naukri Gulf

Associate Director - Commercial Turner & Townsend

On-site - Saudi - Saudi Arabia 3 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Associate Director (CM) to join our team in Riyadh, KSA. In this senior leadership role, you will be responsible for overseeing complex programmes and projects, managing high-performing teams, and ensuring the delivery of exceptional results that exceed client expectations. Key Responsibilities: Perform the role of Commission Manager, taking end-to-end responsibility for service delivery on large or complex commissions Act as the primary client interface, ensuring project objectives are met through delivery of value-added cost management services Conduct feasibility studies and prepare procurement reports Manage estimating and cost planning activities, taking ownership of and presenting final cost plans Oversee the procurement process, ensuring effective execution of pre-qualification, enquiry, analysis, selection and contract preparation stages Manage post-contract cost variances and change control processes effectively Oversee cost checking, valuation work, and production of monthly post-contract cost reports for client presentation Undertake value engineering and life cycle costing analysis Lead negotiation and agreement of final accounts Serve as lead interface with clients and other consultants throughout all project stages Lead cost management teams where appropriate, ensuring delivery of all accountabilities Identify and develop new business opportunities with existing and prospective Turner & Townsend clients Recognise and act upon cross-selling opportunities Collaborating with Directors in constructing bids for new work Champion improvements to cost management procedures, templates and products to enhance client service Manage staff development, including conducting recruitment interviews, resource planning and attending junior staff appraisals where appropriate Contribute to knowledge management initiatives</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 15 years' post-graduate experience in quantity surveying or related construction discipline</li><li>Degree in Quantity Surveying, Construction Management, Civil Engineering, or related field</li><li>MRICS or equivalent professional qualification (preferred)</li><li>Demonstrated expertise in cost and commercial management</li><li>Proven experience with NEC3 contracts, particularly Option C (Target Cost)</li><li>Strong track record in post-contract administration and cost control</li><li>Substantial experience delivering major infrastructure programmes and projects (Rail, Aviation, Water/Utilities, or Highways)</li><li>Proven capability in leading and managing high-performing teams'</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مساعد (CM) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور القيادي العالي، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على برامج ومشروعات معقدة، إدارة فرق عالية الأداء، وضمان تسليم نتائج استثنائية تفوق توقعات العميل. المسؤوليات الأساسية: أداء دور مدير العقد، تحمل المسؤولية عن تقديم الخدمة من البداية للنهاية في العقود الكبيرة أو المعقدة؛ العمل كواجهة العميل الأساسية، لضمان تحقيق أهداف المشروع من خلال تقديم خدمات إدارة التكاليف ذات القيمة المضافة؛ إجراء دراسات الجدوى وإعداد تقارير الشراء; إدارة أنشطة التقدير والتخطيط للتكاليف، وتحمل مسؤولية وتقديم خطط التكلفة النهائية؛ الإشراف على عملية الشراء، وضمان التنفيذ الفعال للمرحلة ما قبل التأهيل، والاستفسار، والتحليل، والاختيار، وإعداد العقود؛ إدارة variances التكاليف والتغييرات بعد العقد بفعالية؛ الإشراف على فحص التكاليف، وأعمال التقييم، وإنتاج تقارير التكاليف الشهرية بعد العقد لعرضها على العميل؛ إجراء هندسة القيمة وتحليل تكلفة دورة الحياة؛ قيادة التفاوض واتفاق الحسابات النهائية؛ العمل كواجهة رئيسية مع العملاء ومستشارين آخرين طوال جميع مراحل المشروع؛ قيادة فرق إدارة التكاليف حيثما كان مناسباً، لضمان تنفيذ جميع المسئوليات؛ تحديد وتطوير فرص عمل جديدة مع عملاء Turner & Townsend الحاليين والمحتملين؛ التعرف والتصرف في فرص البيع المتقاطعة؛ التعاون مع المدراء في بناء عروض لأعمال جديدة؛ دعم التحسينات في إجراءات إدارة التكاليف والقوالب والمنتجات لتعزيز خدمة العميل؛ إدارة تطوير الموظفين، بما في ذلك إجراء مقابلات التوظيف، تخطيط الموارد، وحضور تقييمات الموظفين الصغار حيثما كان مناسباً؛ الإسهام في مبادرات إدارة المعرفة</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة ما بعد التخرج لا تقل عن 15 عاماً في مسح الكميات أو تخصص إنشائي ذات صلة</li><li>درجة في مسح الكميات، إدارة الإنشاءات، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة</li><li>MRICS أو المؤهَّل المهني المعادل (مفضل)</li><li>خبرة موثقة في إدارة التكاليف والتجاري</li><li>خبرة مع عقود NEC3، خصوصاً الخيار C (التكلفة المستهدفة)</li><li>سجل قوي في إدارة ما بعد العقد والتحكم في التكاليف</li><li>خبرة واسعة في تنفيذ برامج ومشروعات بنية تحتية كبرى (السكك الحديدية، الطيران، المياه/المرافق، أو الطرق)</li><li>القدرة المثبتة على قيادة وإدارة فرق عالية الأداء</li></ul></section>

1 to 6 years Naukri Gulf

Associate Director, BRM FI

On-site - Saudi - Saudi Arabia 27 August 2026

Sales

Associate Director, Business Relationship Management (BRM) EMEA Financial Institutions (FI) Arabic Speaker Fitch Ratings FI BRM team is currently seeking an Associate Director out of our Saudi Office at Riyadh City.This exciting role is based within the Financial Institutions (FI) Business Relationship Management ( BRM ) group in Riyadh, reporting to the Head of FI, Middle East. The principal objective of the team is to originate new rating mandates and to manage and expand relationships with the FI team mainly in the Middle East issuers and the wider FI group. We ll Count on You To:<ul><li>Generate new mandates, initially with a focus on Saudi and the Middle East.</li><li>Support business growth across the broader EMEA region.</li><li>Analyze the market to identify new prospects and proactively interact with new issuers and other internal and external stakeholders in all stages of the onboarding process.</li><li>Develop persuasive pitchbooks and business development materials as well as generate new ideas for marketing to support outreach efforts.</li><li>Organize and conduct client and other external meetings.</li><li>Participate in and sometimes lead broader EMEA FI team projects.</li><li>Represent Fitch at industry events and conferences.</li><li>Build relationships and expand your network of capital markets professionals.</li><li>Use the Customer Relationship Management system (SalesForce) to record outreach activity, manage opportunities, create agreements and manage renewals.</li><li>Be organized, detail-oriented, punctual with tasks, enthusiastic, and proactive with a high level of initiative and an ability to conduct a variety of tasks simultaneously.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Arabic speaker is a must, excellent English communication skills (verbal and written).</li><li>A curious mindset, good work ethic and great attention to detail.</li><li>An ability to build business relationships and consistently grow your network of contacts.</li><li>Be a keen team player, but also with an ability to work independently.</li><li>Strong sales background in the financial sector</li><li>Strong technical command of Word, PowerPoint and Excel.</li><li>Experience in financial services, banking, debt capital markets, or a Credit Ratings Agency environment.</li><li>Experience in and familiarity with the financial institutions</li><li>Proven trajectory of working with clients and the debt-capital markets community, with the capability to proactively coordinate with external / internal parties.</li><li>Experience with SalesForce (or other Customer Relationship Management systems) and financial data and analytics platforms including Bloomberg and FactSet.</li><li>Other professional or business qualifications (MBA, or relevant Master s degree).</li></ul>

المدير المساعد، إدارة العلاقات التجارية (BRM) للمؤسسات المالية بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA) ومتحدث عربي لفِتش ريتينغز FI فريق BRM حاليًا يبحث عن مدير مساعد من مكتبنا في الرياض، المملكة العربية السعودية.يقع هذا الدور المثير ضمن مجموعة إدارة العلاقات التجارية (BRM) للمؤسسات المالية (FI) في الرياض، ويتبع لرئيس FI، الشرق الأوسط. الهدف الأساسي للفريق هو توليد تفويضات تقييم جديدة وإدارة وتوسيع العلاقات مع فريق FI، خاصة في المملكة العربية السعودية في الأسواق الناشئة و مع مجموعة FI الأوسع. سنثق بك لـ:<ul><li>توليد تفويضات جديدة، في البداية مع تركيز على السعودية وشرق الأوسط.</li><li>دعم نمو الأعمال عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا الأوسع.</li><li>تحليل السوق لتحديد آفاق جديدة والتفاعل بشكل استباقي مع المصدرين الجدد ومع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في جميع مراحل عملية الدمج.</li><li>تطوير عروض تقديمية مقنعة ومواد تطوير الأعمال وكذلك توليد أفكار جديدة للتسويق لدعم جهود التوعية.</li><li>تنظيم وعقد Meetings مع العملاء وأطراف خارجية أخرى.</li><li>المشاركة في مشاريع أوسع لفريق FI في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأحيانًا قيادتها.</li><li>تمثيل فيتش في الفعاليات والمؤتمرات الصناعية.</li><li>بناء العلاقات وتوسيع شبكة محترفي أسواق رأس المال.</li><li>استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (Salesforce) لتسجيل نشاط التواصل، إدارة الفرص، إنشاء الاتفاقيات وإدارة التجديدات.</li><li>أن تكون منظمًا، دقيقًا في المهام، ملتزمًا بالمواعيد، متحمسًا، واستباقيًا بمستوى عالٍ من المبادرة مع القدرة على إجراء مجموعة من المهام في آن واحد.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>إتقان اللغة العربية أمر لا بد منه، ومهارات تواصل إنجليزية ممتازة (شفهية وكتابية).</li><li>عقلية فضولية، أخلاقيات عمل جيدة وانتباه عالٍ للتفاصيل.</li><li>القدرة على بناء العلاقات التجارية ونمو شبكة جهات الاتصال باستمرار.</li><li>كن لاعب فريق متحمس، ولكن لديك أيضًا قدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>خبرة قوية في المبيعات في القطاع المالي</li><li>إلمام تقني قوي بـ Word وPowerPoint وExcel.</li><li>خبرة في الخدمات المالية، والبنوك، وأسواق رأس المال الدين، أو بيئة وكالة تقييم الائتمان.</li><li>الخبرة والمعرفة بالمؤسسات المالية</li><li>مسار موثق للعمل مع العملاء ومجتمع أسواق الدين، مع القدرة على التنسيق بفاعلية مع الأطراف الخارجية/الداخلية.</li><li>خبرة بنظام SalesForce (أو أنظمة إدارة علاقات العملاء الأخرى) ومنصات البيانات والتحليلات المالية بما في ذلك Bloomberg وFactSet.</li><li>مؤهلات مهنية أو أعمال أخرى (ماجستير إدارة الأعمال، أو درجة ماجستير ذات صلة).</li></ul>

Bayt

Associate Director, Legal & Compliance - Middle East

On-site - Saudi 6 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives and to ensure access to these therapies across the globe. We continue to fight against the world’s biggest health challenges, and our mission requires collaboration, determination and a relentless drive to make a difference.   Every member of Gilead’s team plays a critical role in the discovery and development of life-changing scientific innovations. Our employees are our greatest asset as we work to achieve our bold ambitions, and we’re looking for the next wave of passionate and ambitious people ready to make a direct impact.   We believe every employee deserves a great leader. People Leaders are the cornerstone to the employee experience at Gilead and Kite. As a people leader now or in the future, you are the key driver in evolving our culture and creating an environment where every employee feels included, developed and empowered to fulfil their aspirations. Join Gilead and help create possible, together. Job Description   Gilead is seeking an Associate Director, Legal & Compliance–Middle East, reporting to the Legal & Compliance Director ME, to lead and further embed a best-in-class compliance program across the region, while continuing to provide high-quality legal support to business operations in Middle East. The role is based in Riyadh, Saudi Arabia. This role combines strategic compliance leadership with pragmatic legal business partnering, with a strong emphasis on business conduct oversight and risk identification and mitigation across Middle East markets. The role serves as a trusted compliance advisor to Commercial, Medical, Market Access and functional leadership teams and acts as a key driver of a strong culture of ethics and integrity (“tone from the top”). Key responsibilities include providing oversight and being accountable for day-to-day activities of Gilead KSA Affiliate and the Middle East Region, as well as transparency reporting, compliance monitoring, compliance risk assessment, employee and third-party compliance training, policy implementation, ensuring effective compliance oversight in cross-functional activities in all Middle East countries. The position will work closely with functional leaders to ensure full integration of compliance into business processes. The ideal candidate will have prior experience counselling prescription pharmaceutical companies in Middle East. Key Responsibilities Compliance: <ul><li>Transparency Reporting: Ensure complete, accurate, and timely reporting of transfers of value and other required transparency data in Saudi Arabia and across relevant GCC markets. Administer the transparency reporting systems for the region, maintaining data quality and liaising with internal stakeholders to meet all local transparency and disclosure obligations. Advise on legal risks related to disclosure obligations and exercise sound judgment in assessing potential exposure.</li></ul><ul><li>Business Compliance Monitoring & Compliance Reporting: Cooperate with the Business Compliance Monitoring Manager for Turkey & Middle East to conduct and oversee compliance monitoring activities (e.g., sampling events, sponsorships, grants, and other HCP/HCO interactions) and preparing required compliance reports to local health authorities and internal stakeholders. Help identify potential compliance risks or systemic issues through monitoring and audits, and work with relevant business functions to implement corrective actions arising out of local audits internally and for local vendors or business partners or distributors.</li><li>Policy Implementation & Compliance Projects: Drive implementation of global and local compliance policies and procedures throughout the Middle East. Work on strategically important compliance projects (both local and regional), ensuring alignment with global compliance initiatives and local business needs. Participate in global or international compliance working groups and contribute to the development and enhancement of compliance monitoring programs at the local and international level.  Proven track record in championing transparency initiatives and compliance programs.</li><li>Training & Communication: Develop and deliver compliance training and awareness programs for employees and relevant third parties within the Middle East (GCC). Training topics may include but are not limited to anti-bribery/anti-corruption, healthcare compliance, interactions with healthcare professionals (HCPs), organizations (HCOs) and public officials. Foster a strong “tone from the top” by supporting regular compliance communications and leading the Middle East Compliance Committee meetings.</li><li>Advisory & Collaboration: Act as a trusted compliance advisor for business units (Commercial, Medical, Market Access, Government Affairs, etc.) in the Middle East. Provide guidance on moderately to highly complex compliance questions, ensuring business activities are planned and executed in line with Gilead’s compliance standards. Collaborate closely with cross-functional teams to integrate compliance considerations into key initiatives and decision-making processes.</li><li>Risk Assessment & Mitigation: Conduct periodic compliance risk assessments across Middle East operations to evaluate business conduct, identify compliance gaps or emerging risks, and recommend mitigation strategies and lead remedial actions. Monitor changes in local laws and industry codes (e.g., new regulations in Saudi Arabia and other Middle Eastern countries), and lead the implementation of any required changes to ensure ongoing compliance.</li><li>Third-Party Compliance Oversight: Manage compliance due diligence and oversight of third-party business partners (e.g., distributors, agents, vendors) in the Middle East region. Ensure effective processes for evaluating and mitigating third-party compliance risks, including anti-bribery, sanctions/trade compliance, and government interactions, in collaboration with other relevant teams.</li><li>Other Duties: Serve as a lead to local compliance committees (such as Grant Review and Business Conduct Committees, among others) as appropriate. Lead or support additional compliance-related tasks and cross-functional projects in the Middle East region as assigned, especially those with strategic importance or significant complexity. Represent the company as a credible leader in meetings with key Government Departments/Health authorities when required.</li></ul>Legal: <ul><li>In close partnership with the Legal Director, act as a business partner to Commercial, Medical, Market Access and functional teams in the Middle East, providing responsive, practical, and solution-oriented legal advice on a broad range of strategic and operational matters.</li></ul>• Acting alongside the Legal Director, provide legal counsel across key areas of law, including corporate, healthcare regulatory, public procurement, competition/antitrust, data privacy, and commercial contracting, ensuring business activities comply with applicable laws and regulations. • Supporting the Legal Director to draft, review, and negotiate a wide range of agreements and legal documents, including commercial contracts, distributor agreements, and strategic business arrangements, ensuring appropriate risk mitigation and alignment with company policies. • Advise on legal aspects of interactions with healthcare professionals (HCPs), healthcare organizations (HCOs), patient groups, and government entities, ensuring compliance with applicable laws, regulations, and industry codes. • Provide legal support in internal investigations, audits, and enforcement matters, including assessing legal risks, advising on exposure, and supporting remediation strategies. • Represent the company in interactions with government authorities and regulatory agencies, acting as a credible and trusted legal representative when required. • Ensure robust legal governance across the Middle East affiliates, including supporting corporate matters, local entity compliance, and documentation requirements. • Monitor and interpret legal and regulatory developments across Middle East jurisdictions and provide proactive, actionable legal guidance to the business. • Develop and deliver legal training on key topics such as competition law and data privacy, or such other topics cascaded by the global teams, strengthening legal awareness across the organization. Knowledge, Experience and Skills: <ul><li>Language Proficiency: Fluency in both Arabic and English (written and verbal) is required.</li><li>Regulatory & Cultural Knowledge: Familiarity with the Middle East regional healthcare environment and regulatory landscape. Experience working with or within Saudi Arabian and GCC authorities or navigating local regulatory requirements is advantageous.</li><li>Business Partnership: Strong ability to collaborate cross-functionally and serve as a business partner. Demonstrated experience influencing and engaging with various departments (Commercial, Medical, Finance, etc.) to achieve compliance objectives while supporting business goals.</li><li>Judgment & Integrity: Unwavering commitment to high ethical standards and integrity. Sound judgment with the ability to anticipate issues, identify compliance risks, and provide practical solutions that align with company values and compliance requirements. Must be able to independently, effectively, and practically formulate compliance strategies to advance business objectives while mitigating risk. Exercise judgment and independently determine and take appropriate action in the areas of monitoring and training where precedent may not exist. Ability to apply judgment to areas outside of core competency.</li><li>Communication & Interpersonal Skills: Exceptional communication skills – able to distill complex compliance concepts into clear guidance and training for diverse audiences. Strong interpersonal skills to build trust and credibility with internal stakeholders at all levels.</li><li>Analytical & Problem-Solving: Analytical mindset with an ability to interpret data and monitoring results to identify trends or gaps. Creative problem-solving skills to address compliance challenges and implement effective risk mitigation strategies.</li><li>Organizational Skills: Resilient and organized with a systematic approach to managing multiple priorities in a fast-paced environment. Excellent project management capabilities, including leading projects or initiatives across different countries or functions.</li><li>Teamwork & Leadership: A collaborative team player who leads by example. Capable of guiding non-attorney compliance staff or matrix teams, providing mentorship and oversight when needed, and driving projects to completion without direct authority.</li><li>Continuous Learning: Self-motivated individual who stays up-to-date with evolving compliance and regulatory standards, and proactively updates internal practices and training materials.</li></ul>Education & Qualifications: <ul><li>A Juris Doctorate or fully qualified legal credentials, fully admitted to practice law in the respective country or jurisdiction.</li></ul><ul><li> (3+ years) professional experience in biotech, pharmaceuticals or other highly regulated industries or law firms advising in relevant areas of practice, with particular emphasis compliance matters across  ME countries.</li><li>Ability to operate with a  high degree of autonomy.</li></ul><ul><li>Strong business partnering attitude; the maturity and awareness to strike a balance between facilitating, enabling and challenging the business.</li><li>Proven ability to partner with other departments to achieve company goals that cross multiple functions.</li><li>Unwavering commitment to the highest ethical standards and integrity.</li><li>Conversant with procedures and protocols of dealing with Saudi government and its dependencies.</li></ul>Personal Competencies and Behaviors: <ul><li>Self-starter and life-long learner with a strong work ethic and excellent interpersonal skills who enjoys working collaboratively and cross-functionally on teams, as well as independently.</li><li>Collaborative team player that leads by example.</li><li>Operationally excellent with an organized and systematic approach to prioritization in tight deadlines.</li><li>Excellent influencing, interpersonal and communication skills.</li><li>Demonstrated ability to network, engage and partner with other functions.</li><li>Strong business judgment with proven ability to identify and address customer needs.</li><li>Strong organizational and project management skills and proven analytical skills and sound judgment.</li><li>Practical approach to problem-solving.</li><li>Consistently demonstrate and adhere to Gilead’s Core Values and Leadership Commitments and create and inspire a team culture committed to the same.</li></ul> For Current Gilead Employees and Contractors:Please apply via the Internal Career Opportunities portal in Workday. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في جيلاد، نعمل على إنشاء عالم أكثر صحة للجميع. لأكثر من 35 عامًا، تصدينا لمرضات مثل فيروس نقص المناعة البشرية، والتهاب الكبد الفيروسي، وكوفيد-19، والسرطان – محققين بشكل لا يكل لتطوير علاجات تساعد في تحسين الحياة والتأكد من وصول هذه العلاجات إلى جميع أنحاء العالم. ما نزال نقاتل ضد أكبر تحديات الصحة في العالم، ومهمتنا تتطلب التعاون، العزم، ودافعاً لا يلين لإحداث فرق.   كل عضو في فريق جيلاد يلعب دورًا حاسمًا في اكتشاف وتطوير ابتكارات علمية تغير الحياة. موظفونا هم أعظم أصولنا بينما نعمل لتحقيق طموحاتنا الجريئة، ونحن نبحث عن موجة القادمين من أشخاص شغوفين وطموحين مستعدين لإحداث تأثير مباشر.   نؤمن بأن كل موظف يستحق قائداً عظيماً. قادة الأشخاص هم حجر الزاوية لتجربة الموظف في جيلاد وكايت. كقائد للناس الآن أو في المستقبل، أنت المحرك الأساسي في تطوير ثقافتنا وخلق بيئة يشعر فيها كل موظف بالاندماج والتطوير والتمكين لتحقيق طموحاته. انضم إلى جيلاد وساعد في خلق الممكن، معاً. وصف وظيفي   تسعى جيلاد إلى تولي المدير المساعد، الشؤون القانونية والامتثال–الشرق الأوسط، وتقرير إلى مدير الشؤون القانونية والامتثال في ME، لقيادة وتوطين برنامج امتثال من الطراز الأول عبر المنطقة، مع الاستمرار في تقديم دعم قانوني عالي الجودة لعمليات الأعمال في الشرق الأوسط. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية. يجمع هذا الدور بين قيادة الامتثال الاستراتيجية وتعاون الأعمال القانونية بشكل عملي، مع تركيز قوي على الإشراف على سلوك الأعمال وتحديد المخاطر وتخفيفها عبر أسواق الشرق الأوسط. يعمل الدور مستشار امتثال موثوق لفرق القيادة في التجارية، الطبية، الوصول للسوق والوظائف الأخرى، وي acts كدافع رئيسي لثقافة قوية من الأخلاق والنزاهة (“tone from the top”). تشمل المسؤوليات الأساسية الإشراف والالتزام بمهام يومية لفرع جيلاد السعودية والمنطقة الشرق أوسطية، بالإضافة إلى التقارير الشفافة، ومراقبة الامتثال، وتقييم مخاطر الامتثال، وتدريب الامتثال للموظفين والجهات الخارجية، وتنفيذ السياسات، وضمان الإشراف الفعال للامتثال في الأنشطة عبر الوظائف في جميع دول الشرق الأوسط. سيعمل المنصب عن كثب مع القادة الوظيفيين لضمان تكامل الامتثال في عمليات الأعمال. مرشح مثالي لديه خبرة سابقة في تقديم المشورة لشركات المستحضرات الصيدلانية المقررة في الشرق الأوسط. المسؤوليات الرئيسية الامتثال: <ul><li>التقارير الشفافة: ضمان الإبلاغ الكامل والدقيق وفي الوقت المناسب عن تحويلات القيمة وغيرها من بيانات الشفافية المطلوبة في المملكة العربية السعودية وأسواق مجلس التعاون الخليجي ذات الصلة. إدارة أنظمة تقارير الشفافية للمنطقة، الحفاظ على جودة البيانات والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين للوفاء بجميع الالتزامات المحلية للشفافية والكشف. تقديم المشورة بشأن المخاطر القانونية المتعلقة بالتزامات الكشف وممارسة الحكم السليم في تقييم التعرض المحتمل.</li></ul><ul><li>المراقبة والامتثال التجاري والتقارير الامتثالية: التعاون مع مدير مراقبة الامتثال التجاري في تركيا والشرق الأوسط لإجراء والإشراف على أنشطة مراقبة الامتثال (مثل الأحداث العشوائية، الرعايات، المنح، وتفاعلات HCP/HCO) وإعداد التقارير الامتثالية المطلوبة لجهات الصحة المحلية وأصحاب المصلحة الداخليين. المساعدة في تحديد مخاطر امتثال محتملة أو قضايا منهجية من خلال الرصد والتدقيق، والعمل مع وظائف الأعمال المعنية لتنفيذ إجراءات تصحيحية ناجمة عن تدقيقات محلية داخلياً وللموردين المحليين أو الشركاء التجاريين أو الموزعين.</li></ul><ul><li>تنفيذ السياسات ومشاريع الامتثال: قيادة تنفيذ السياسات والإجراءات الامتثالية العالمية والمحلية في جميع أرجاء الشرق الأوسط. العمل في مشاريع امتثال ذات أهمية استراتيجية (محلية وإقليمية)، ensuring alignment with global compliance initiatives and local business needs. Participation in global or international compliance working groups and contribute to the development and enhancement of compliance monitoring programs at the local and international level. Proved track record in championing transparency initiatives and compliance programs.</li></ul>المسؤوليات والاستشارات/التواصل: تطوير وتقديم برامج تدريب ورفع الوعي بالامتثال للموظفين والجهات الخارجية relevante within the Middle East (GCC). Topics may include anti-bribery/anti-corruption, healthcare compliance, interactions with healthcare professionals (HCPs), organizations (HCOs) and public officials. تعزيز بيئة عمل قوية من "tone from the top" من خلال دعم الاتصالات الاعتيادية للامتثال وقيادة اجتماعات لجنة الامتثال في الشرق الأوسط....

Bayt

Director - Social Asset Management (DEL 5)

On-site - Saudi 6 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة قيادية استثمارية سعودية ومملوكة تتركز على الاستثمارات الكبرى في الترفيه والرياضة والثقافة. في صميم هذا العمل تطوير مدينة قيّضية والأصول الوجهة المرتبطة بها، مع التركيز على إنشاء أماكن وتجارب توفر قيمة طويلة الأجل. هذه فرصة للانضمام إلى عمل يشكّل أصول عقارية معقدة وكبيرة النطاق من خلال رعاية الأصول المنضبطة والاستعداد التشغيلي. بوصفتك المدير - إدارة أصول المدينة، ستساعد في تشكيل كيفية تجهيز الأصول الاجتماعية وإدارتها وتحسينها عبر عمليات المدينة. يتركز الدور على حماية قيمة الأصل على المدى الطويل مع دعم معايير الخدمة العالية والفعالية التشغيلية والأداء التجاري عبر محفظة واسعة. المسؤوليات قيادة إدارة المحفظة للأصول الاجتماعية على مستوى المحفظة لضمان الجاهزية وجودة الخدمة وأداء دورة الحياة والاستخراج التجاري والتحسين وتحقيق القيمة الطويلة الأجل عبر عمليات المدينة. قيادة تخطيط دورة حياة الأصل وإدارة أداء المحفظة عبر أصول المدينة. الإشراف على إدارة جودة الخدمة وجاهزية التسليم لدعم النجاح التشغيلي. ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات أبواب المرحلة ومدخلات الجاهزية. التنسيق عبر المشغلين ومزودي الخدمات FM ووظائف عمليات المدينة لمواءمة أولويات إدارة الأصول. شهادة البكالوريوس في تطوير العقارات أو المالية أو إدارة الأصول أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. 12+ سنوات من الخبرة في قيادة إدارة الأصول عبر محافظ مدينة أو بنية تحتية كبيرة النطاق. الوعي التجاري عبر التأجير والشراكات وتكاليف الخدمة واسترداد التكاليف وتحسين القيمة. خبرة عملية في تخطيط دورة حياة الأصول، وإدارة جودة الخدمة، وجاهزية التسليم، وإدارة أداء المحفظة. القدرة على ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات أبواب المرحلة ومدخلات الجاهزية. خبرة في التنسيق عبر المشغلين ومزودي الخدمات FM ووظائف عمليات المدينة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

Senior Vice President or Executive Director

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job responsibilities<ul><li>Execute market, agency, and principal equity orders with speed, precision, and professionalism.</li><li>Facilitate client equity transactions end-to-end, ensuring strong service and seamless execution.</li><li>Monitor market conditions, liquidity, and news flow to identify trading opportunities and risks.</li><li>Apply analytical and pricing models to support execution decisions and risk-aware trading.</li><li>Balance client outcomes and firm objectives, contributing to sustainable revenue and franchise growth.</li><li>Partner with Sales, Marketing, and Research to originate and develop new business opportunities.</li><li>Communicate market trends, new products, and trading insights to relevant stakeholders.</li><li>Build and maintain trusted relationships with internal partners to deliver coordinated client solutions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong understanding of analytical and pricing models used in trading and execution.</li><li>Comprehensive product knowledge across asset classes, with the ability to connect cross-asset impacts to equities.</li><li>Ability to remain composed and effective in a fast-paced, time-sensitive trading environment.</li><li>Excellent communication skills and confidence engaging across varied seniority levels.</li><li>Bachelor’s degree (or equivalent qualification).</li><li>Fluency in Arabic and English.</li><li>Saudi national.</li></ul>Preferred qualifications, capabilities, and skills<ul><li>Experience working with Cash Equities products and workflows.</li><li>Familiarity with Saudi and MENA public markets and corporate coverage universe.</li><li>Experience partnering closely with Sales and Research to deliver client outcomes and grow business.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> المسؤوليات الوظيفية<ul><li>تنفيذ طلبات السوق والوكالة وحقوق الملكية من المساهمين بسرعة ودقة واحترافية.</li><li>تسهيل صفقات حقوق المساهمين مع العملاء من البداية إلى النهاية، مع ضمان خدمة قوية وتنفيذ سلس.</li><li>مراقبة ظروف السوق والسيولة وتدفق الأخبار لتحديد فرص التداول والمخاطر.</li><li>تطبيق نماذج تحليلية وتسعيرية لدعم قرارات التنفيذ والتداول الواعي بالمخاطر.</li><li>موازنة نتائج العملاء وأهداف الشركة، والمساهمة في إيرادات مستدامة ونمو الامتياز.</li><li>الشراكة مع المبيعات والتسويق والبحوث لاستحداث وتطوير فرص عمل جديدة.</li><li>إبلاغ الاتجاهات السوقية والمنتجات الجديدة ورؤى التداول إلى الأطراف المعنية ذات الصلة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع الشركاء الداخليين لتقديم حلول عملاء منسقة.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>فهم قوي للنماذج التحليلية والتسعيرية المستخدمة في التداول والتنفيذ.</li><li>معرفة شاملة بالمنتجات عبر فئات الأصول، مع القدرة على ربط التأثيرات عبر الأصول إلى الأسهم.</li><li>القدرة على البقاء هادئًا وفعالًا في بيئة تداول سريعة وتحت ضغوط الوقت.</li><li>مهارات اتصال ممتازة وبثقة في التفاعل عبر مستويات مختلفة من المستوى الوظيفي.</li><li>درجة البكالوريوس (أو مؤهل معادل).</li><li>إتقان العربية والإنجليزية.</li><li>أن تكون سعودي الجنسية.</li></ul>المؤهلات والقدرات والمهارات المفضلة<ul><li>خبرة في العمل مع منتجات وتدفقات عمل الأسهم النقدية.</li><li>الإلمام بسوق المال السعودي والأسواق العامة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وكونها نطاق تغطية الشركات.</li><li>خبرة في التعاون عن كثب مع المبيعات والبحوث لتقديم نتائج للعملاء وتنمية الأعمال.</li></ul></section>

Full Time sabbar

Regional Director Water Environment (Middle East)

On-site - Saudi - Saudi Arabia 3 September 2026

<h3 >About Surbana Jurong</h3> Surbana Jurong is a global, multidisciplinary consultancy operating in over 40 countries. The company focuses on shaping sustainable, people-centric environments and delivers transformative water, environmental, and infrastructure projects. <h3 >Role Overview</h3> Surbana Jurong is seeking an experienced Regional Director, Water & Environment (Middle East). This full-time role involves providing strategic leadership, driving business growth, developing key client relationships, and overseeing the successful delivery of major water, environmental, and waste projects across the Middle East region. The Director will lead the growth of the Water & Environment capabilities in the Middle East, working with world-class teams. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the Water & Environment business across the Middle East.</li> <li >Develop strategic client relationships and new business opportunities.</li> <li >Lead tenders, proposals, and commercial strategies.</li> <li >Oversee medium to large-scale water, environmental, and waste projects.</li> <li >Lead multidisciplinary teams across multiple locations.</li> <li >Drive performance, innovation, and best practice within the business unit.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Minimum of 15 years of relevant industry experience.</li> <li >At least 5 years of experience in the Middle East, with a preference for experience in UAE and KSA.</li> <li >Strong expertise in Water, Environment, and/or Waste sectors.</li> <li >Proven experience managing medium to large-scale projects.</li> <li >Strong business development, client management, and commercial experience.</li> <li >Excellent leadership and stakeholder management skills.</li> <li >Strong knowledge of relevant industry standards and legislation.</li> <li >A degree in Engineering, Environmental Science, or a related field is required; professional qualifications are preferred.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This role operates within a global, multidisciplinary consultancy environment. The successful candidate will join a team that values talent, hard work, and teamwork, fostering a collaborative approach to problem-solving.

<h3>عن شركة سوربانا جورونج (Surbana Jurong)</h3>سوربانا جورونج هي شركة استشارية عالمية متعددة التخصصات تعمل في أكثر من 40 دولة. تركز الشركة على تشكيل بيئات مستدامة تتمحور حول الإنسان، وتقدم مشاريع تحويلية في مجالات المياه والبيئة والبنية التحتية.<h3>نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3>تبحث سوربانا جورونج عن مدير إقليمي للمياه والبيئة (الشرق الأوسط) يتمتع بالخبرة. يتضمن هذا الدور بدوام كامل توفير القيادة الاستراتيجية، ودفع عجلة نمو الأعمال، وتطوير علاقات رئيسية مع العملاء، والإشراف على التسليم الناجح لمشاريع المياه والبيئة والنفايات الكبرى في منطقة الشرق الأوسط. سيقود المدير نمو قدرات قطاع المياه والبيئة في الشرق الأوسط، بالعمل مع فرق عالمية المستوى.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>قيادة أعمال المياه والبيئة في جميع أنحاء الشرق الأوسط.</li><li>تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء وفرص تجارية جديدة.</li><li>قيادة المناقصات والمقترحات والاستراتيجيات التجارية.</li><li>الإشراف على مشاريع المياه والبيئة والنفايات متوسطة إلى كبيرة النطاق.</li><li>قيادة فرق متعددة التخصصات عبر مواقع متعددة.</li><li>دفع الأداء والابتكار وأفضل الممارسات داخل وحدة الأعمال.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>15 عاماً على الأقل من الخبرة ذات الصلة في هذا المجال.</li><li>خمس سنوات على الأقل من الخبرة في الشرق الأوسط، مع تفضيل الخبرة في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة قوية في قطاعات المياه والبيئة و/أو النفايات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع متوسطة إلى كبيرة النطاق.</li><li>خبرة قوية في تطوير الأعمال، وإدارة العملاء، والجوانب التجارية.</li><li>مهارات ممتازة في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>معرفة قوية بمعايير الصناعة والتشريعات ذات الصلة.</li><li>الحصول على شهادة في الهندسة أو العلوم البيئية أو مجال ذي صلة مطلوب؛ ويفضل الحصول على مؤهلات مهنية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>يعمل هذا الدور ضمن بيئة استشارية عالمية متعددة التخصصات. سينضم المرشح الناجح إلى فريق يقدر المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي، مما يعزز نهجاً تعاونياً لحل المشكلات.

Bayt

Senior Director - Interior Design - Hospitality - 20013112 HS8

On-site - Saudi 27 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Qiddiya Investment Company, we are shaping a landmark destination redefining entertainment, culture and hospitality in the Kingdom. The Hospitality Business Unit is developing a portfolio of hotel assets central to this vision. As these assets progress, we are seeking experienced professionals to help deliver them to the highest standards of design quality, guest experience and commercial performance. In this role, you will lead the creative interior design agenda for the hospitality portfolio, defining narratives, signature elements and material strategies across all asset tiers to unlock distinctive, innovative and commercially effective designs that define each asset’s identity, and ensure this is carried through concept, mock-up and design freeze. Key Responsibilities Lead the interior design definition of hotel concepts from development brief to approved design direction, curating distinctive, emotive and commercially viable environments aligned with Qiddiya, district and Operator visions Articulate and position design proposals through compelling narratives, visuals and presentations to secure alignment and timely outcomes across governance and investment stages Define interior design principles, narratives, material strategies and signature elements for each hotel tier, establishing consistent and distinctive design baselines across the portfolio Oversee consultant briefing and scope definition, validating interior design scope, specialist inputs and FF&E requirements to ensure alignment with design intent, Operator standards and governance approvals Oversee visualisation and design communication (including CGI strategy), ensuring concepts are clearly articulated and aligned with design narratives and stakeholder expectations Lead and govern interior design and specialist consultants, driving strategic approaches on appointment, scope and deliverables and overseeing performance, quality and creative alignment Provide functional governance to project-embedded design management teams, reviewing and endorsing interior design deliverables to ensure approved design intent is maintained through delivery Lead structured review of design submissions across key milestones, providing clear feedback and endorsement to support design progression Lead technical input to development briefs and coordinate across disciplines, embedding experiential intent across layouts, guest journeys, FF&E and key touchpoints Oversee FF&E strategies and specifications, ensuring commercial alignment, procurement integration and consistency with design intent and Operator requirements Lead mock-up and design validation processes, defining mock-up briefs, guiding inspections and ensuring quality through to design freeze Provide creative and technical design oversight through design and construction, resolving interfaces and deviations to maintain quality and design integrity Guide value engineering and design optimisation, balancing design intent with guest experience, cost, programme and operational requirements Champion innovation in guest experience, materials and sensory design, embedding ESG and Vision 2030 priorities Mentor teams and drive continuous improvement of design processes, standards and best practices across the portfolio Qualifications Bachelor’s degree in Interior Design, Interior Architecture or related discipline Professional Certifications Professional membership or recognised certification preferred (e. g. RIBA, NCIDQ, BIID or equivalent) Years of Experience 15+ years’ experience in interior design, with strong hospitality focus and senior creative leadership experience Skills & Attributes Required Strong interior design literacy, creative judgement and design review capability across all project stages Deep understanding of creative and technical hospitality design, including guest experience, spatial planning, materials, lighting and FF&E specification Exceptional storytelling and visual communication, translating design narratives into compelling presentations and concept outputs Ability to manage design consultants and influence creative outcomes Commercial awareness of cost and programme impacts as well as FF&E budgets, procurement timelines and value engineering trade-offs Strong stakeholder management and creative leadership, articulating design intent to secure alignment and drive decision-making Proficiency in design and coordination tools (e. g. Adobe Creative Cloud, SketchUp, Revit, BIM, CDE platforms, Aconex, Autodesk Construction Cloud etc. ) Preferred Background & Experience Experience in a senior creative leadership role (Design Director, Studio Director or equivalent) within a leading design practice or developer environment Proven track record delivering hospitality assets, including luxury and ultra luxury tiers Experience managing interior design consultants across multiple projects Experience managing FF&E strategies, specification development and mock-up programmes Strong experience presenting design concepts and narratives to senior stakeholders Experience working with international hotel Operators and brand standards Experience in KSA / GCC or similar large-scale development environments preferred </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في شركة قِدِّية للاستثمار، نحن نشكل وجهة معلمية تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. وحدة أعمال الضيافة تطور محفظة من أصول الفنادق مركزية لهذه الرؤية. مع تقدم هذه الأصول، نحن نبحث عن محترفين لديهم خبرة للمساعدة في تقديمها بأعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيف والأداء التجاري. في هذا الدور، ستقود أجندة التصميم الداخلي الإبداعية لمحفظة الضيافة، مع تحديد السردات والعناصر المميزة واستراتيجيات المواد عبر جميع فئات الأصول لفتح تصاميم مميزة ومبتكرة وفعالة تجارياً تعرف هوية كل أصل، والتأكد من أن هذا يتم عبر المفهوم، والنموذج الأول، وتجميد التصميم. المسؤوليات الرئيسية: قيادة تعريف التصميم الداخلي لمفاهيم الفنادق من موجز التطوير إلى اتجاه التصميم المعتمد، وتنسيق بيئات مميزة وعاطفية وقابلة للتجارة ومتوافقة مع رؤى قِدِّية، الحيّز والرؤية المشغِّلة. صياغة وتوضيح مقترحات التصميم من خلال سرد قوي، ومرئيات، وعروض تقديمية لضمان الت alignment والنتائج في مراحل الحوكمة والاستثمار. تعريف مبادئ التصميم الداخلي والسرد واستراتيجيات المواد والعناصر المميزة لكل فندق، ووضع أسس تصميم متسقة ومميزة عبر المحفظة. الإشراف على إحاطة المستشارين وتحديد النطاق، والتحقق من نطاق التصميم الداخلي والمدخلات المتخصصة واحتياجات التجهيز والديكور لضمان التوافق مع نية التصميم ومعايير المشغّل وموافقات الحوكمة. الإشراف على التصور والتواصل التصميمي (بما في ذلك استراتيجية CGI)، وضمان أن تُحدَث المفاهيم بوضوح وتواكب سرد التصميم وتوقعات أصحاب المصلحة. قيادة وحوكمة التصميم الداخلي والاستشاريين المتخصصين، ودفع أساليب استراتيجية عند التعيين والنطاق والتسليمات، والإشراف على الأداء والجودة والاتساق الإبداعي. توفير حوكمة وظيفية لفِرَق إدارة التصميم المدمجة بالمشروع، ومراجعة واعتماد تسليمات التصميم الداخلي لضمان الحفاظ على نية التصميم المعتمدة أثناء التنفيذ. قيادة المراجعة المنظمة ل submissions التصميم عبر مراحل رئيسية، وتقديم ملاحظات واضحة وتأييد لدعم تقدم التصميم. قيادة المدخلات الفنية إلى موجز التطوير والتنسيق بين التخصصات، وتضمين النية التجريبية عبر التخطيطات، ورحلات الضيوف، والتجهيزات ونقاط التماس الرئيسية. الإشراف على استراتيجيات ومتطلبات التجهيز والتدييك، وضمان التوافق التجاري، وتكامل الشراء والتناسق مع نية التصميم ومتطلبات المشغّل. قيادة عمليات النموذج الأول والتحقق من صحة التصميم، وتحديد موجزات النموذج الأول، وتوجيه عمليات التفتيش وضمان الجودة حتى التجميد النهائي. توفير إشراف تصميمي إبداعي وتقني عبر التصميم والبناء، وحل الواجهات والإنحرافات للحفاظ على الجودة ونقاء التصميم. توجيه هندسة القيمة وتحسين التصميم، موازنة نية التصميم مع تجربة الضيف والتكلفة والجدول الزمني والتشغيل. تعزيز الابتكار في تجربة الضيف والمواد والتصميم الحسي، وتضمين أولويات ESG ورؤية 2030. توجيه الفرق ودفع التحسين المستمر لعمليات التصميم والمعايير وأفضل الممارسات عبر المحفظة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية الداخلية أو تخصص ذي صلة. الشهادات المهنية. العضوية المهنية أو شهادة معترف بها مفضلة (مثلاً RIBA، NCIDQ، BIID أو ما يعادلها). سنوات الخبرة: 15+ سنوات خبرة في التصميم الداخلي، مع تركيز قوي على الضيافة وقيادة إبداعية عليا. المهارات والصفات المطلوبة: ثقة تصميم داخلي عالية، وتقدير إبداعي، وقدرة مراجعة التصميم عبر جميع مراحل المشروع. فهم عميق لتصميم الضيافة الإبداعي والتقني، بما في ذلك تجربة الضيف والتخطيط المكاني والمواد والإضاءة ومتطلبات التجهيز والتجهيزات. سرد بصري استثنائي وتواصل بصري يترجم السرد التصميمي إلى عروض تقديمية ومخرجات مفاهيمية مقنعة. القدرة على إدارة استشاريي التصميم والتأثير في النتائج الإبداعية. الوعي التجاري بتكاليف وتأثيرات الجدول الزمني والتجهيز والتجهيزات والتوفيرات. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والقيادة الإبداعية، وتوضيح نية التصميم لضمان Alignment واتخاذ القرار. الكفاءة في أدوات التصميم والتنسيق (مثل Adobe Creative Cloud، SketchUp، Revit، BIM، منصات CDE، Aconex، Autodesk Construction Cloud، وغيرها). الخلفية المفضلة والخبرة: خبرة في دور قيادي إبداعي عالي المستوى (مدير التصميم، مدير الاستوديو أو ما يعادله) ضمن مكتب تصميم رائد أو بيئة مطوِّر. سجل حافل في تقديم أصول الضيافة، بما في ذلك الطبقات الفاخرة والفاخرة للغاية. خبرة في إدارة استشاريي التصميم الداخلي عبر مشاريع متعددة. خبرة في إدارة استراتيجيات التجهيز والتطوير وتطوير المواصفات وبرامج النمذجة. خبرة قوية في عرض مفاهيم التصميم والسرد للقادة رفيعي المستوى. الخبرة في العمل مع مشغلي الفنادق الدوليين ومعايير العلامة. الخبرة في المملكة العربية السعودية/مجلس التعاون الخليجي أو بيئات تطوير واسعة النطاق مماثلة مفضلة

Full Time LinkedIn

Associate Director - Digital Infrastructure & DevOps Engineering

On-site - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Information Technology

The Associate Director, Infrastructure & Dev Ops Engineering is responsible for leading the execution, implementation, operational stability, resilience, automation, and cost optimization of Digital infrastructure and Dev Ops foundations across all Qiddiya Digital assets. This role acts as the Digital execution owner for infrastructure services, cloud environments, Dev Ops enablement, automation, observability foundations, infrastructure reliability, operational readiness, and infrastructure cost management. The role ensures that Digital infrastructure and platform services are implemented, maintained, and operated in alignment with Qiddiya enterprise cloud guidelines, cybersecurity requirements, architecture standards, compliance policies, and governance frameworks. This role does not own Qiddiya's enterprise cloud strategy, enterprise cloud governance, company-wide cloud standards, application development, or application maintenance. These responsibilities remain with the relevant central Cloud, Enterprise Architecture, Cybersecurity, and application delivery teams. Instead, this role is accountable for translating enterprise cloud and infrastructure guidelines into practical execution across Digital environments, vendors, infrastructure services, Dev Ops tooling, deployment foundations, production readiness, and platform operations. This is a senior technical leadership role requiring strong infrastructure depth, Dev Ops execution experience, vendor governance, operational ownership, and the ability to drive Restricted This document has been classified as Restricted by Samy Baili reliable, secure, scalable, automated, and cost-efficient Digital infrastructure across multiple System Integrators and delivery teams. Key Responsibilities Infrastructure & Platform Execution Lead the implementation and operationalization of Digital infrastructure and platform services across all Digital assets and environments Translate enterprise cloud guidelines, architecture principles, cybersecurity requirements, and governance expectations into executable Digital infrastructure plans Ensure Digital workloads are implemented in line with approved QIC technology standards, security policies, compliance requirements, and operational controls Drive consistency across Digital environments, including development, SIT, UAT, staging, pre-production, production, and hotfix environments Ensure infrastructure foundations are production-ready, secure, resilient, scalable, observable, and aligned with Digital delivery needs Work closely with the central Cloud team to ensure alignment with enterprise direction while owning Digital-level execution Ensure infrastructure decisions are documented, reviewed, controlled, and implemented through the appropriate governance channels. Dev Ops Engineering & Automation Lead the execution of Dev Ops engineering practices across Digital infrastructure and platform services Drive automation of infrastructure provisioning, environment setup, configuration management, deployment support, and operational tasks Support the adoption and governance of Infrastructure as Code, automated provisioning, controlled deployments, and auditable environment changes Partner with Dev Sec Ops teams to ensure infrastructure services are integrated into CI/CD pipelines, release governance, security gates, and deployment workflows Ensure Digital environments support faster, safer, and more predictable delivery without compromising compliance, security, or operational stability. Identify and remove infrastructure, environment, and deployment bottlenecks impacting Digital delivery teams. Drive standardization of Dev Ops practices across vendors, System Integrators, and Digital technology teams. Infrastructure Reliability & Resilience Own the reliability, resilience, stability, and operational health of Digital infrastructure and platform services Ensure high availability, disaster recovery, backup, failover, recovery, and capacity practices are implemented and tested across Digital assets. Drive the implementation of resilience requirements for mission-critical Digital journeys from an infrastructure and platform perspective Reduce infrastructure-related incidents, environment instability, deployment blockers, and operational risks Establish operational readiness criteria before go-live, including monitoring, alerting, escalation paths, runbooks, support models, backup readiness, and recovery procedures. Ensure Digital infrastructure can support business growth without compromising reliability, performance, availability, security, or cost control. Partner with application teams and vendors to support production readiness while keeping application ownership with the relevant delivery teams. Infrastructure Operations & Run Management Lead the operational management of Digital infrastructure services across all Digital products, environments, and vendors Define and enforce operational practices for environment availability, infrastructure maintenance, incident support, release support, and service continuity. Ensure clear ownership and accountability across System Integrators, vendors, internal teams, and support functions for infrastructure operations. Drive proactive issue identification, root cause analysis, corrective actions, and continuous improvement for infrastructure and platform-related issues. Ensure operational documentation, runbooks, support models, escalation paths, handover materials, and recovery procedures are complete and maintained. Act as the Digital execution owner for infrastructure operations, ensuring vendors operate under a consistent, controlled, and measurable model. Partner with ICC and operations teams to ensure infrastructure-related production issues are visible, actionable, and resolved with the right ownership Cloud Execution Alignment Ensure Digital infrastructure execution is aligned with Qiddiya enterprise cloud strategy, cloud standards, architecture guardrails, and governance requirements. Work with the central Cloud team to translate enterprise cloud direction into practical execution across Digital environments and assets. Implement approved cloud patterns, landing zone requirements, network designs, security controls, access models, and operational standards within Digital. Provide feedback to the central Cloud team on execution challenges, operational risks, cost impacts, and improvement opportunities observed across Digital. Ensure Digital cloud workloads are implemented in a secure, compliant, scalable, and cost-efficient way Avoid duplication of enterprise cloud governance by keeping the role focused on Digital execution, operationalization, and run management. Fin Ops & Cost Management Own Digital infrastructure cost visibility, optimization, and accountability. Establish and drive Fin Ops practices across Digital infrastructure services, environments, vendors, and products. Monitor infrastructure spend and ensure costs are aligned with business value, usage, capacity, and growth expectations. Drive cost optimization initiatives across compute, storage, networking, environments, observability tooling, Dev Ops tooling, and vendor-managed services. Requirements Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field10+ years of experience with cloud engineering (Azure preferred) Understanding of IaC, monitoring and cloud security fundamentals Ability to collaborate with Dev Sec Ops and cyber stakeholders

المدير المساعد للبنية التحتية وهندسة Dev Ops مسؤول عن قيادة التنفيذ والتنفيذ والاستقرار التشغيلي والمرونة والأتمتة وتحسين تكلفة الأساسات الرقمية والبنى التحتية لـ Dev Ops عبر جميع أصول Qiddiya الرقمية. يعمل هذا الدور كمالك تنفيذ الرقمي لخدمات البنية التحتية والبيئات السحابية وتمكين Dev Ops والأتمتة وأسس الرصد وموثوقية البنية التحتية والاستعداد التشغيلي وإدارة تكاليف البنية التحتية. يضمن الدور تنفيذ خدمات البنية التحتية والمنصات الرقمية والمحافظ عليها وتشغيلها بما يتماشى مع إرشادات السحابة المؤسسية لـ Qiddiya ومتطلبات الأمن السيبراني ومعايير الهندسة والامتثال وأطر الحوكمة. لا يحتوي هذا الدور على استراتيجية السحابة المؤسسية لـ Qiddiya أو حوكمة السحابة المؤسسية أو معايير السحابة على مستوى الشركة أو تطوير التطبيقات أو صيانتها. تظل هذه المسؤوليات مع فرق السحابة المركزية ذات الصلة والهندسة المؤسسية والأمن السيبراني وتوصيل التطبيقات. بدلاً من ذلك، فإن هذا الدور مسؤول عن تحويل إرشادات السحابة المؤسسية والبنية التحتية إلى تنفيذ عملي عبر البيئات الرقمية والموردين وخدمات البنية التحتية وأدوات Dev Ops وأسس النشر والاستعداد للإنتاج وتشغيل المنصة. هذا دور قيادي تقني رفيع يتطلب عمقاً في البنية التحتية وخبرة في تنفيذ Dev Ops وحوكمة الموردين وملكـية تشغيلية والقدرة على قيادة موثوقية محدودة. هذه الوثيقة مصنفة كمحدودة من قبل سامي بيلي وموثوقة وآمنة وقابلة للتوسع وآلية وآلية من أجل بنية تحتية رقمية عبر عدة مزودين للنظم ومجموعات التسليم. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ البنية التحتية والمنصة قيادة تنفيذ وتشغيل خدمات البنية التحتية الرقمية والمنصة عبر جميع الأصول والبيئات الرقمية ترجمة إرشادات السحابة المؤسسية ومبادئ الهندسة ومتطلبات الأمن السيبراني وتوقعات الحوكمة إلى خطط بنية تحتية رقمية قابلة للتنفيذ ضمان تنفيذ أعباء العمل الرقمية وفق معايير تكنولوجيا QIC المعتمدة وسياسات الأمان ومتطلبات الامتثال والضوابط التشغيلية تعزيز الاتساق عبر البيئات الرقمية، بما في ذلك التطوير والتكامل والاختبار (SIT/UAT) والتجريب، والتحضير للإنتاج وتقييمات الإنتاج والتصعيد ضمان أن تكون أسس البنية التحتية جاهزة للإنتاج وآمنة ومرنة وقابلة للتوسع وقابلة للرصد ومتوافقة مع احتياجات التوصيل الرقمي العمل عن كثب مع فريق السحابة المركزي لضمان التوافق مع الاتجاه المؤسسي مع امتلاك التنفيذ على مستوى الرقمية التأكد من توثيق قرارات البنية التحتية ومراجعتها والسيطرة عليها وتنفيذها من خلال قنوات الحوكمة المناسبة هندسة Dev Ops وأتمتة تنفيذ هندسة Dev Ops عبر البنية التحتية الرقمية وخدمات المنصة قيادة تنفيذ ممارسات الهندسة Dev Ops عبر البنية التحتية الرقمية ومنصاتها تعزيز أتمتة توفير البنية التحتية، وإعداد البيئات، وإدارة التهيئة، ودعم النشر، والمهام التشغيلية دعم اعتماد وحوكمة البنية التحتية كرمز، والتوفير الآلي، والتنزيلات الخاضعة للتحكم، والتغييرات القابلة للمراجعة الشراكة مع فرق Dev Sec Ops لضمان دمج خدمات البنية التحتية في خطوط أنابيب CI/CD وبوابات الأمان وتدفقات النشر ضمان أن تدعم البيئات الرقمية تسليمًا أسرع وأكثر أمانًا وتوقّعًا دون الإضرار بالامتثال أو الأمان أو الاستقرار التشغيلي تحديد عقبات البنية التحتية والبيئة والنشر وإزالتها التي تؤثر على فرق التوصيل الرقمي Drive توحيد ممارسات Dev Ops عبر الموردين ومزودي النظم وفرق التكنولوجيا الرقمية بنية التعرية والاستقرار وموثوقية البنية التحتية والخدمات المنصة امتلاك موثوقية البنية التحتية والاستقرار والوظائف التشغيلية ضمان التوافر العالي والتعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي والفشل والعودة والقدرات وتطبيقها واختبارها عبر الأصول الرقمية دفع متطلبات المرونة journeys الرقمية من منظور البنية التحتية والمنصة تقليل الحوادث المرتبطة بالبنية التحتية وعدم استقرار البيئات والعوائق النشرية والمخاطر التشغيلية وضع معايير الاستعداد التشغيلي قبل البدء بما في ذلك الرصد والتنبيه ومسارات التصعيد ودروس التشغيل ونماذج الدعم وخطط النسخ الاحتياطي وإجراءات الاستعادة والتأكد من أن بنية تحتية رقمية يمكنها دعم نمو الأعمال دون المساس بالموثوقية والأداء والتوافر والأمان أو التحكم في التكاليف الشراكة مع فرق التطبيق والموردين لدعم جاهزية الإنتاج مع الحفاظ على ملكية التطبيق من قبل فرق التوصيل المعنية إدارة عمليات البنية التحتية ونشرها قيادة الإدارة التشغيلية لخدمات البنية التحتية الرقمية عبر جميع المنتجات الرقمية والبيئات والموردين تحديد وتنفيذ ممارسات تشغيلية لإتاحة البيئات، وصيانة البنية التحتية، ودعم الحوادث، ودعم الإصدارات، واستمرارية الخدمة التأكد من وجود ملكية ومسؤولية واضحة عبر مزودي النظم والموردين والفرق الداخلية ووظائف الدعم للنشاطات التشغيلية تعزيز الكشف المبكر عن المشكلات، والتحليل الجذري للجذر، والإجراءات التصحيحية، والتحسين المستمر للمشكلات المرتبطة بالبنية التحتية والمنصة التأكد من اكتمال وصيانة الوثائق التشغيلية ودفاتر التشغيل ونماذج الدعم ومسارات التصعيد ومواد التسليم وعمليات الاستعادة العمل كمالك تنفيذ الرقمي لعمليات البنية التحتية، مع ضمان عمل الموردين وفق نموذج موحد ومراقب وقابل للقياس الشرح تنفيذ التوافق مع Cloud Ensure Align Digital infrastructure execution with Qiddiya enterprise cloud strategy and standards, architecture guardrails, governance requirements. Work with central Cloud team to translate enterprise cloud direction into practical execution across Digital environments and assets. Implement approved cloud patterns, landing zone requirements, network designs, security controls, access models, and operational standards within Digital. Provide feedback to central Cloud team على التحديات والتنفيذ، والقيود التشغيلية، وتأثير التكاليف وتحسين الفرص الملحوظة عبر الرقمية. Ensure Digital cloud workloads are implemented in a secure, compliant, scalable, and cost-efficient way Avoid duplication of enterprise cloud governance by keeping the role focused on Digital execution, operationalization, and run management. Fin Ops & Cost Management Own Digital infrastructure cost visibility, optimization, and accountability. Establish and drive Fin Ops practices across Digital infrastructure services, environments, vendors, and products. Monitor infrastructure spend and ensure costs are aligned with business value, usage, capacity, and growth expectations. Drive cost optimization initiatives across compute, storage, networking, environments, observability tooling, Dev Ops tooling, and vendor-managed services.

Quality Assurance / Quality Control Jobs in Saudi

Associate Director - Asset Management

Associate Director - Analytics & Crowd Dynamics

Associate Business Director - Creative Services

Managing Director – Retail Fashion

Managing Director Of Growth And Ventures

Regional Director of Sales and Marketing

Senior Director Strategic Accounts TURMECA

Chief Operating Officer Company Building and Growth

Director - Governance, Risk, and Control Lead

Assistant Director-Catering Sales

Associate Director Commercial - Snacking & Convenience

Commercial / Contract Administrator - Roads & Bridges

Associate Director - Commercial Turner & Townsend

Associate Director, BRM FI

Associate Director, Legal & Compliance - Middle East

Director - Social Asset Management (DEL 5)

Senior Vice President or Executive Director

Regional Director Water Environment (Middle East)

Senior Director - Interior Design - Hospitality - 20013112 HS8

Associate Director - Digital Infrastructure & DevOps Engineering

Site Owners

Employers

Job Seekers

Quality Assurance / Quality Control Jobs in Saudi

Receive email alerts for Quality Assurance / Quality Control Jobs in Saudi jobs