Tourism manager Jobs in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Chief Accountant

On-site - Saudi - Tabuk 20 August 2026

Other

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Chief Accountant Department: Finance Reporting to: Finance Manager Property: Desert Rock About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As a Chief Accountant, your role is to support the Finance Manager in ensuring the efficient and effective management of the hotel's financial operations. You will help maintain accurate financial records, ensure compliance with accounting standards and company policies, and provide timely financial reporting to support sound business decisions. Working closely with operational departments, corporate finance, auditors, suppliers, and external stakeholders, you will contribute to maintaining robust financial controls while supporting the financial success of the property. At Red Sea Global Hospitality, we take great pride in representing our resorts and the Kingdom of Saudi Arabia to visitors from around the globe. We uphold a values-led culture for both our guests and our colleagues, and we collaborate closely to deliver unparalleled service excellence. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As a Chief Accountant, you will need to: Financial Operations & Reporting Support the Finance Manager in overseeing daily accounting operations, ensuring financial transactions are recorded accurately and in accordance with IFRS, company policies, and hospitality accounting standards. Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual financial closing activities, ensuring all deadlines are achieved. Review journal entries, accruals, amortizations, and adjustments to ensure accuracy before posting. Monitor the integrity of the general ledger and resolve accounting discrepancies promptly. Financial Controls & Compliance Assist in maintaining effective internal controls to safeguard company assets and ensure compliance with corporate policies and regulatory requirements. Review monthly account reconciliations, including bank, balance sheet, intercompany, and clearing accounts, ensuring timely resolution of outstanding items. Support VAT, tax, statutory reporting, and other regulatory compliance requirements. Coordinate with internal and external auditors by preparing schedules, supporting documentation, and responding to audit inquiries. Accounts Payable, Receivable & Cash Management Oversee Accounts Payable and Accounts Receivable activities to ensure timely processing of invoices, collections, and payments. Review supplier payments, employee reimbursements, petty cash, and expense claims for compliance with company policies. Monitor cash flow requirements and support daily treasury and banking activities. Assist in managing working capital by monitoring receivables, payables, and cash balances. Budgeting & Financial Analysis Support the preparation of annual budgets, forecasts, and financial plans in collaboration with department heads. Analyze financial performance against budgets and forecasts, identifying variances and recommending corrective actions. Prepare financial reports, dashboards, and KPI analyses to support operational and strategic decision-making. Assist in identifying opportunities to improve operational efficiency and optimize costs. Operational Finance Support Partner with operational departments to ensure financial policies and procedures are consistently followed. Provide financial guidance to department heads on budgeting, purchasing, inventory control, and cost management. Support inventory counts, asset verification, and stock reconciliations as required. Assist with financial system enhancements, process improvements, and implementation of finance-related projects. Team Leadership & Development Supervise and support members of the Finance team, providing coaching, training, and guidance to ensure high performance. Foster a collaborative, service-oriented, and compliance-driven working environment. Act on behalf of the Finance Manager during periods of absence, ensuring continuity of finance operations. Ad Hoc Duties Support hotel openings, operational transitions, and special finance projects as assigned. Perform additional responsibilities and cross-functional initiatives as directed by the Finance Manager or Corporate Finance leadership. Key Qualifications Education and Experience Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. Professional accounting certification (e.g., SOCPA, CPA, ACCA, CMA, ACA, or CA) is preferred. Minimum of 5–7 years of finance and accounting experience, including at least 2 years in a supervisory or Assistant Finance Manager role within the hospitality industry. Experience in luxury hotels, resorts, or internationally branded hospitality companies is highly desirable. Experience in Saudi Arabia or the GCC region is an advantage. Strong knowledge of IFRS, budgeting, financial reporting, month-end closing, and internal controls. Experience with accounts payable, accounts receivable, general ledger, bank reconciliations, cash management, and financial analysis. Good understanding of Saudi Arabian VAT, Zakat (where applicable), and statutory reporting requirements. Proficiency in ERP and hospitality finance systems (e.g., Oracle, SAP, Sun Systems, Microsoft Dynamics, or similar). Experience with Oracle OPERA PMS is an advantage. Advanced Microsoft Excel skills with the ability to analyze financial data and prepare management reports. Strong leadership, communication, organizational, and problem-solving skills, with a high level of integrity and attention to detail. In Return,What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

Naukri Gulf

Supervisor

On-site - Saudi - Saudi Arabia 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Job Holder deputises for a Data Management Team within the Typhoon Depth Maintenance Organisation responsible for the aspects of Planning, Scheduling and Documentation compliance and continuous improvement while holding company line management responsibilities commensurate with the role which includes providing functional direction and guidance, exercising duty of care, welfare as well as health & safety. JOB ACCOUNTABILITIES Accountable to their Primary Line Manager; however, they have direct access to a Secondary Line Manager. This is to provide an independent route to address any issues within the Depth Data Management environment. Undertake review of maintenance and challenge current practices and identify potential capacity for improvements within the organisation. Recognising any malpractice that could affect the airworthiness or safety of the assigned components or personnel within their area of responsibility and raising the issue/concern to the Senior Maintenance Manager. Ensuring that the necessary facilities resources are available, in accordance with company policies to enable their organisations to perform their duties and any contractual obligations. Monitor standards of the personnel within their organisation in order to identify any negative trends, non-conformities or motivational deficiencies. Accountable and responsible for all person s development reports within their direct and indirect line management, within their Area of Responsibility. Providing a working environment to trust, where all employees of whom are professionals, each have a clear understanding of what standard of behaviour is considered acceptable or unacceptable, following the companies Code of Conduct . Provide training, consolidation and counterpart development activities to the RSAF personnel and BAE Systems personnel. Ensure all tasks are completed within designated timeframes to support Depth Management. Maintain operational readiness of shop equipment in line with the shop component repair plan and schedule necessary calibrations. Enhanced by ensuring the correct accurate TTP 131s for the depth environment. Any damage or deficiencies to equipment and infrastructure, are reported and monitored using the correct media (e.g. IDR, MDR, CAR, SORT, 1400-61, etc.). Ensure that all personnel undertaking maintenance in their Area of Responsibility are authorised. Maintain an anti-FOD surveillance and report potential hazards, which is further enhanced by the regular oversight checks of the shop and the components in the shop. Ensure all tasks are carried out and meet the highest quality standards. Conduct oversight checks to ensure high standards of shop husbandry. Ensure daily data is updated in a timely fashion to support the reporting to customer and company. Any issues found during the reporting (e.g. system corruptions, data not transferring) is dealt with in a timely manner and task through the team correctly. Hold 2nd Signature and able to undertake the required responsibilities. Liaise with depth team to ensure all data requirements and inputs are correct. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الغرض من الوظيفة تعتبر شركة بي إيه إي سيستمز السعودية هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب الترتيبات من حكومة إلى حكومة التي تُعنى بتوفير المعدات والدعم والتدريب للسعودية. نحن نوفر صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد القوات الجوية الملكية السعودية والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسحلتهم. تلتزم بي إيه إي سيستمز السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشريك الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات. يقوم حامل الوظيفة بالتفويض لفرقة إدارة البيانات ضمن منظمة صيانة عمق التاليف المسؤولة عن جوانب التخطيط والجدولة والامتثال للمستندات والتحسين المستمر مع حمله لمسؤوليات إدارة الخط الخاصة بالشركة بما في ذلك توفير التوجيه الوظيفي والإرشاد، وممارسة واجب العناية والرفاهية وكذلك الصحة والسلامة. مسؤوليات الوظيفة المسؤول أمام مدير الخط الأول الأساسي؛ مع أنه يمكنه الوصول المباشر إلى مدير خط ثانٍ. وهذا لتوفير مسار مستقل لمعالجة أي قضايا ضمن بيئة إدارة بيانات العمق. إجراء مراجعة للصيانة وتحدي الممارسات الحالية وتحديد سعة التحسين المحتملة داخل المنظمة. التعرف على أي مخالفات قد تؤثر على صلاحية الطيران أو سلامة المكونات أو الأفراد المعنيين ضمن نطاق مسؤوليته ورفع القضية/المسألة إلى مدير الصيانة الأول. التأكد من توافر وسائل facilities اللازمة بالتوافق مع سياسات الشركة لتمكين منظماتهم من أداء واجباتهم وأي الالتزامات التعاقدية. مراقبة معايير الأفراد ضمن منظمتهم من أجل تحديد أي اتجاهات سلبية أو عدم امتثال أو نقاط ضعف دافعية. المسؤول والمتحمل مسؤولية جميع تقارير تطوير الأفراد ضمن إدارتهم المباشرة وغير المباشرة، ضمن منطقة مسؤوليتهم. توفير بيئة عمل مبنية على الثقة، حيث كل موظف محترف، ويمتلك فهمًا واضحًا للمعيار المقبول أو غير المقبول من السلوك، وفقًا لميثاق السلوك الخاص بالشركة. توفير التدريب والدمج وأنشطة تطوير النظير لافراد RSAF وموظفي بي إيه إي سيستمز. ضمان إتمام جميع المهام ضمن الإطارات الزمنية المخصصة لدعم إدارة العمق. الحفاظ على جاهزية تشغيلية لمعدات الورشة بما يتوافق مع خطة إصلاح مكونات الورشة وتحديد المعايرة اللازمة. مع تعزيز ذلك من خلال التأكد من دقة TTP 131s الصحيحة لبيئة العمق. أي أضرار أو عيوب في المعدات والبنية التحتية، يتم الإبلاغ عنها ومراقبتها باستخدام الوسيلة الصحيحة (مثلاً IDR، MDR، CAR، SORT، 1400-61، إلخ). التأكد من أن جميع الأفراد الذين يقومون بالصيانة في منطقة مسؤوليتهم مخولون. الحفاظ على رصد مضاد لـFOD وتقرير المخاطر المحتملة، والذي يتعزز أكثر من خلال فحوصات الرقابة الدورية المتواجدة في الورشة والمكونات في الورشة. ضمان تنفيذ جميع المهام وتوفير أعلى معايير الجودة. إجراء فحوصات إشراف لضمان معايير متقدمة لاهلية الورش. ضمان تحديث البيانات اليومية بشكل في الوقت المناسب لدعم التقارير للعميل والشركة. أي مشاكل تُكتشف أثناء التقارير (مثلاً تلف النظام، عدم نقل البيانات) يتم التعامل معها في الوقت المناسب وتوجيه المهام عبر الفريق بشكل صحيح. إجراء توقيع ثانٍ وممارسة المسؤوليات المطلوبة. التنسيق مع فريق العمق لضمان صحة جميع متطلبات ومدخلات البيانات. </div></section>

Bayt

Head of PMO

On-site - Saudi 22 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you want to love what you do at work? Do you want to make a difference, an impact, transform peoples lives? Do you want to work with a team that believes in disrupting the normal, boring, and average? If yes, then this is the job you're looking for ,webook. com is Saudi's #1 event ticketing and experience booking platforms in terms of technology, features, agility, revenue serving some of the largest mega events in the Kingdom surpassing over 2 billion sales. Job Overview: The Head of PMO directly leads the Project Manager team within the Business Solutions Department and is accountable for portfolio governance, delivery compliance, and PMO framework maturity across all concurrent projects. The Head of PMO sets the delivery standard, coaches the PM team to that standard, and governs how every project is initiated, run, escalated, and closed. As the line manager for the PM team, this role combines people leadership with structural PMO ownership, building the Center of Excellence, driving standardised controls, and producing the executive-ready reporting that gives the Director and CCO full portfolio visibility. A core outcome is ensuring projects consistently meet or outperform pre-estimated budgets through baseline discipline, change control enforcement, and early financial intervention. Key Responsibilities: 1) PM Team Leadership & Performance Management Directly manage the BSD Project Manager team: set performance expectations, conduct regular 1:1s, deliver performance reviews, and support professional development. Assign and balance project workload across the PM team based on complexity, capacity, and growth objectives, ensuring no PM is over-extended and every project has appropriate coverage. Coach PMs on methodology, stakeholder management, scope control, and delivery discipline, raising the standard of craft, not just compliance. Onboard new Project Managers into the BSD delivery model: governance expectations, tooling, reporting cadence, and stakeholder engagement standards. Act as the first escalation point for PM-level issues: unblock delivery problems, mediate stakeholder conflicts, and provide senior judgment on complex scope or schedule decisions. 2) PMO Governance & Delivery Assurance Own and enforce the end-to-end PMO governance model: stage gates (G0–G5), minimum project artifacts, Director approval workflows, and escalation paths. Run delivery assurance reviews (health checks, compliance audits, and quality checkpoints) and drive corrective actions where projects deviate from standards. Ensure consistent application of governance across all project archetypes (white-label, grey-label, integration, hybrid) while keeping controls pragmatic and execution-friendly. Chair the Change Control Board: intake, impact assessment, approval or rejection, re-baselining, and communication to all affected stakeholders. 3) PMO Framework Ownership & Continuous Improvement Maintain and continuously optimise the BSD PMO framework: project lifecycle, standards, templates, toolkits, and playbooks, serving as the single source of truth for how delivery is run. Identify and eliminate systemic delivery breakdowns: scope creep patterns, late feasibility discovery, rework loops, and weak sign-off cultures. Operate with a Center of Excellence mindset: codify lessons learned and best practices, and continuously raise PM methodology maturity across the team. Maintain PM onboarding documentation and standards, reducing time-to-productivity for new Project Managers and eliminating methodology drift. 4) Portfolio Reporting & Executive Visibility Own the portfolio reporting cadence and outputs: weekly portfolio health review, monthly performance packs, and steering committee materials for the Director and CCO. Provide data-backed insights: schedule variance, budget variance, scope volatility, RAID trends, and cross-project dependency visibility. Establish and protect a "single source of truth" for portfolio status, with strong data quality and governance traceability across Smartsheet and reporting outputs. Design and maintain the portfolio dashboard: real-time RAG status, milestone tracking, resource utilisation, and financial performance across all concurrent projects. 5) Budget Performance, Baselines & Financial Controls Ensure every project has an approved, documented baseline covering scope, schedule, and budget before execution begins. No project starts without a signed baseline. Monitor cost performance and forecast-to-complete across the portfolio; initiate recovery actions and escalate to the Director when variances exceed defined thresholds. Enforce change control discipline so that every scope change is formally assessed for time and cost impact, and approved before implementation begins. Improve estimation hygiene and governance controls to enable projects to consistently meet or outperform pre-estimated budgets through reduced rework, tighter CR governance, and better resource utilisation. Partner with the Projects Financial Controller (when in post) on invoicing trigger governance, per-project P&L tracking, and commercial change order processes. 6) RAID, Dependencies & Cross-Project Risk Standardise RAID governance across the portfolio: every risk, assumption, issue, and dependency has an owner, a mitigation action, and a measurable closure criterion. Surface and manage cross-project dependencies proactively, driving early escalation and resolution before they become delivery blockers. Maintain the portfolio-level risk register and escalate strategic risks to the Director before they become crises. Run the post-implementation review (PIR) process on every project closeout, and embed lessons learned back into the methodology and template library. Education & Certifications Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Information Technology, or equivalent (required) PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP, or MoP certification, one or more strongly preferred Agile certifications such as CSM, PSM, or SAFe are an advantage in hybrid delivery contexts Experience Requirements 7+ years in PMO leadership, portfolio governance, delivery assurance, or project controls, with a minimum of 3 years in a role with direct line management of Project Managers or delivery professionals Proven track record building or significantly improving a PMO framework from near-scratch, with the ability to articulate what changed, why it changed, and what the measurable outcome was Demonstrated experience governing a portfolio of 8 or more concurrent complex implementations in technology, B2B, or professional services environments Strong background in portfolio analytics and performance reporting, including KPIs, health frameworks, trend analysis, schedule and budget variance, and RAID analytics Experience managing cross-functional stakeholders including Product, Engineering, and commercial teams within a RACI-governed delivery model Preferred: prior experience in a Centre of Excellence, PMO transformation, methodology office, or operational excellence function </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تُحدث فرقاً، وتأثيراً، وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث دقلعة في النمط المعتاد والممل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، webook. com هي المنصات الرائدة في المملكة العربية السعودية لتذاكر الفعاليات وتجارب الحجز من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة وخدمات الإيرادات، وتخدم بعض أكبر الفعاليات Mega في المملكة بما يفوق 2 مليار مبيعات. نظرة عامة على العمل: يتولى رئيس مكتب إدارة المشاريع قيادة فريق مدير المشروع مباشرة ضمن قسم حلول الأعمال ويتحمل المسؤولية عن حوكمة المحفظة، امتثال التسليم، ونضج إطار PMO عبر جميع المشاريع المتزامنة. يحدد رئيس PMO معيار التسليم، ويوجه فريق PM إلى هذا المعيار، ويحكم كيف يبدأ كل مشروع، وكيف يُدار، ويتم التصعيد وإغلاقه. كمدير خط للمهمة لفريق PM، يجمع الدور بين قيادة الأشخاص وملكية PMO البنيوية، وبناء مركز التميز، وفرض ضوابط موحدة، وإعداد تقارير جاهزة للإدارة تمنح المدير وCFO رؤية كاملة عن المحفظة. أحد النتائج الأساسية هو التأكد من أن المشاريع غالباً ما تلتزم أو تتفوق على الميزانيات المقدرة مسبقاً من خلال فرض أسلوب الأساس، تطبيق تغييرات داخلة، وتدخل مالي مبكر. المسؤوليات الرئيسية: 1) قيادة فريق PM وإدارة الأداء: إدارة مباشرة لفريق مدير المشروع في BSD: وضع توقعات الأداء، إجراء مراجعات دورية 1:1، إجراء تقييمات الأداء، ودعم التطوير المهني. توزيع وتحميل العمل على مشاريع الفريق بناءً على التعقيد والقدرة وأهداف النمو، مع التأكد من عدم استنزاف أي مدير مشروع بشكل مفرط وأن يكون لكل مشروع تغطية مناسبة. توجيه PMs في المنهجية، إدارة أصحاب المصلحة، التحكم في النطاق، وضبط الانضباط في التسليم، ورفع مستوى الحرفة، لا مجرد الالتزام بالمعايير. إدراج مديرين المشاريع الجدد في نموذج التسليم BSD: توقعات الحوكمة، أدوات، وتواتر التقارير، ومعايير مشاركة أصحاب المصلحة. العمل كنقطة تصعيد أولى لمسائل PM: فك عوائق التسليم، وساطة النزاعات بين الأطراف المعنية، وتقديم حكم رفيع المستوى في قرارات النطاق أو الجدول الصعبة. 2) حوكمة PMO وضمان التسليم: امتلاك وتطبيق نموذج الحوكمة PMO من البداية للنهاية: بوابات المراحل (G0–G5)، الحد الأدنى من مشتريات المشروع، إجراءات موافقات المدير، ومسارات التصعيد. إجراء مراجعات ضمان التسليم (الفحوص الصحية، تدقيق الامتثال، ونقاط تفتيش الجودة) وتوجيه إجراءات تصحيحية عند انحراف المشاريع عن المعايير. ضمان تطبيق متسق للحوكمة عبر جميع أنواع مشاريع النموذج (ذو علامة بيضاء، علامة رمادية، تكامل، هجين) مع الحفاظ على ضوابط عملية وملاءمة التنفيذ. رئاسة مجلس تغيير السيطرة: الاستلام، تقييم الأثر، الموافقة أو الرفض، إعادة الأساس، والتواصل لجميع الأطراف المعنية. 3) ملكية إطار PMO والتحسين المستمر: الحفاظ على وتحسين إطار BSD PMO باستمرار: دورة حياة المشروع، المعايير، القوالب، مجموعات الأدوات، وكتب التشغيل، كمرجع واحد للحقيقة لكيفية إدارة التسليم. تحديد وقمع أعطال التسليم النظامية: أنماط زيادة النطاق، اكتشاف الجدوى المتأخر، دوائر إعادة العمل، وثقافات التوقيع الضعيفة. العمل بذهنية مركز التميز: ترميز الدروس المستفادة وأفضل الممارسات، ورفع نضج منهج PM باستمرار عبر الفريق. الحفاظ على وثائق ومعايير التوجيه للمشروعات، مما يقلل وقت الوصول للإنتاج للمشاريع الجديدة وتقليل الانحراف في المنهجية. 4) تقارير المحفظة ورؤية تنفيذية: امتلاك وتحديد وتيرة تقارير المحفظة ومخرجاتها: مراجعة صحة المحفظة أسبوعياً، حزم الأداء الشهرية، ومواد لجنة التوجيه للمدير وCFO. تقديم رؤى قائمة على البيانات: فروق الجدول، فروق الميزانية، تقلب النطاق، اتجاهات RAID، ورؤية الاعتماد عبر المشاريع. إنشاء وحماية "مصدر واحد للحقيقة" لحالة المحفظة، بجودة بيانات قوية وتتبع حوكمة عبر Smartsheet ومخرجات التقارير. تصميم وصيانة لوحة معلومات المحفظة: حالة حية باللونين الأحمر والأ Amber والأخضر، تتبع الإنجازات، استخدام الموارد، والأداء المالي عبر جميع المشاريع المتزامنة. 5) أداء الميزانية، الأساسيات والتحكمات المالية: التأكد من أن كل مشروع لديه أساس معتمد وموثق يغطي النطاق والجدول الزمني والميزانية قبل البدء في التنفيذ. لا يبدأ أي مشروع بدون Baseline موقع. مراقبة أداء التكاليف والتوقع حتى الاكتمال عبر المحفظة؛ المباشرة بإجراءات الاسترداد والتصعيد إلى المدير عند تجاوز الانحرافات الحدود المعرفة. فرض انضباط تغيير التحكم بحيث يتم تقييم كل تغيير في النطاق من حيث الوقت والتكلفة واعتماده قبل التنفيذ. تحسين نظافة التقدير وآليات الحوكمة لتمكين المشاريع من التوافق أو التفوق على الميزانيات المقدرة مسبقاً من خلال تقليل إعادة العمل، حوكمة التغييرات بشكل أكثر صرامة، وتحسين استخدام الموارد. الشراكة مع مراقب مالي المشاريع (عند وجوده) بشأن حوكمة إشعارات الدفع، وتتبع P&L للمشروع، وعمليات أمر التغيير التجاري. 6) RAID، الاعتماديات ومخاطر عبر المشاريع: توحيد حوكمة RAID عبر المحفظة: كل مخاطرة، افتراض، مسألة، واعتماد له مالك، إجراء تخفيف، ومعيار إغلاق قابل للقياس. الظهور وإدارة الاعتماديات بين المشاريع بشكل استباقي، قيادة التصعيد المبكر والحل قبل أن تصبح عوائق التسليم. الحفاظ على سجل مخاطر مستوى المحفظة وتصعيد المخاطر الاستراتيجية إلى المدير قبل أن تصبح أزمات. إجراء مراجعة ما بعد التنفيذ (PIR) على كل إغلاق مشروع، ودمج الدروس المستفادة مرة أخرى في المنهجية ومكتبة القوالب. التعليم والشهادات: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها (مطلوب) شهادة PMP، PRINCE2 Practitioner، MSP، أو MoP، يفضَّل وجود أحد الشهادات الرشيقة مثل CSM، PSM، أو SAFe في سياقات التسليم الهجينة المتطلبات الخبرة: 7+ سنوات في قيادة PMO، حوكمة المحفظة، ضمان التسليم، أو ضوابط المشروع، مع حد أدنى 3 سنوات في دور إداري مباشر لمديري المشاريع أو محترفي التسليم؛ سجل حافل ببناء أو تحسين إطار PMO بشكل كبير مع القدرة على توضيح ما تغير، ولماذا تغير، والنتيجة القابلة للقياس؛ خبرة مثبتة في حكم محفظة 8 مشاريع متزامنة مع تنفيذات معقدة في بيئات تقنية، B2B، أو خدمات مهنية؛ خلفية قوية في تحليلات المحفظة وتقديم تقارير الأداء، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية، أطر الصحة، تحليل الاتجاهات، فروق الجدول والميزانية، وتحليلات RAID؛ خبرة في إدارة أصحاب مصلحة عبر وظائف متعددة بما في ذلك المنتج، والهندسة، والفرق التجارية ضمن نموذج تسليم يحكمه RACI؛ مفضل: خبرة سابقة في مركز التميز، تحويل PMO، مكتب المنهجية، أو وظيفة التميّز التشغيلي

Full Time LinkedIn

Chemistry Teacher

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Information Technology

Job Description - Upper Grades Chemistry Teacher Position: Upper Grades Chemistry Teacher Location: Jeddah, Kingdom of Saudi Arabia Reporting To: Head of Secondary (Line Manager) Start Date: August 2026 The Institution & Role Context Our South Campus is undergoing a significant STEM-focused academic and pedagogical transformation, supported by substantial investment in state-of-the-art science laboratories and learning infrastructure. We are seeking an experienced and highly qualified Upper Grades Chemistry Teacher who can leverage these facilities to deliver engaging, practical, and academically rigorous Chemistry instruction while driving strong student outcomes in external examinations. The successful candidate will play a key role in strengthening practical science education and embedding laboratory-based learning as an integral part of the Chemistry curriculum. Reporting & Collaboration Structure The position reports directly to the Head of Secondary, who serves as the Line Manager and is responsible for day-to-day operations, performance management, and professional development. The Chemistry Teacher will also work closely with: STEM Director: Practical laboratory planning, scheduling, resource utilization, and STEM initiatives Academic Director: Curriculum alignment, academic standards, assessment expectations, and student attainment 2. Core Responsibilities Teaching & Laboratory Execution Deliver high-quality IGCSE and A-Level Chemistry instruction aligned with the UK Curriculum and relevant examination board requirements Provide a strong and consistent emphasis on hands-on laboratory learning, ensuring practical experimentation is embedded throughout the curriculum Maximize the effective utilization of the school's advanced laboratory facilities and resources Design engaging lessons that develop students' scientific inquiry, analytical thinking, problem-solving, and experimental skills Prepare students effectively for practical components of external examinations Student Attainment & Academic Performance Drive strong student performance and pass rates in external board examinations Monitor student attainment and progress using internal and external assessment data Identify learning gaps and implement targeted intervention and support strategies Contribute to measurable value-added student progress across the Upper Grades Maintain accurate records of student achievement, assessment, and academic progress Laboratory Safety & Compliance Maintain strict adherence to recognized international laboratory health and safety standards and protocols Ensure appropriate procedures are followed for the handling, storage, use, and disposal of chemicals and laboratory materials Conduct appropriate risk assessments before practical activities Promote a strong culture of laboratory safety among students and colleagues, with a commitment to zero preventable safety incidents Ensure laboratory activities comply with school policies and applicable regulatory requirements Curriculum & Academic Collaboration Collaborate with the Academic Director to ensure Chemistry curriculum delivery remains aligned with school standards and external examination requirements Coordinate with the STEM Director regarding laboratory schedules, practical requirements, equipment, and resources Participate actively in departmental planning, curriculum development, moderation, and academic review activities Contribute to wider STEM initiatives, enrichment activities, science competitions, and interdisciplinary learning opportunities Requirements Job Requirements Qualifications Bachelor's Degree in Chemistry or a closely related field from a recognized institution Valid and recognized teaching qualification or credential PGCE, QTS, or equivalent postgraduate teaching qualification is preferred Recognized and up-to-date laboratory safety certification, such as CLEAPSS or an internationally recognized equivalent Strong knowledge of laboratory safety protocols, risk assessments, chemical handling, storage, and disposal procedures Strong subject-matter expertise in Chemistry Excellent communication, collaboration, and interpersonal skills Strong commitment to academic excellence, student-centered learning, and continuous professional development Experience Minimum of 3 years of relevant teaching experience in Upper Grades/Secondary Chemistry Proven experience teaching the UK Curriculum, particularly IGCSE and/or A-Level Chemistry Demonstrated experience in delivering hands-on, laboratory-based Chemistry instruction Proven track record of supporting strong student attainment and external examination outcomes Experience using assessment data to monitor student progress, identify learning gaps, and implement targeted academic interventions Strong classroom management and student engagement experience Experience working effectively within a multicultural international school environment Previous experience in academically rigorous UK Curriculum schools in the UK, South Africa, or high-performing international schools within the MENA region is preferred Benefits Competitive salary and benefits package Medical insurance, as per company policy Annual leave and flight ticket (Expat Employees) Professional development and career growth opportunities Supportive, multicultural international school environment

الوصف الوظيفي - معلم كيمياء للمراحل العليا المسمى الوظيفي: معلم كيمياء للمراحل العليا الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية الجهة المسؤولة: مدير المرحلة الثانوية (المدير المباشر) تاريخ البدء: أغسطس 2026 سياق المؤسسة والدور يشهد حرمنا الجنوبي تحولاً أكاديمياً وتربوياً هاماً يركز على العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، مدعوماً باستثمارات كبيرة في مختبرات علمية متطورة وبنية تحتية تعليمية حديثة. نحن نبحث عن معلم كيمياء ذو خبرة ومؤهلات عالية للمراحل العليا، قادر على الاستفادة من هذه المرافق لتقديم تدريس كيمياء جذاب وعملي وصارم أكاديمياً، مع تحقيق نتائج قوية للطلاب في الاختبارات الخارجية. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تعزيز تعليم العلوم العملي ودمج التعلم القائم على المختبر كجزء لا يتجزأ من منهج الكيمياء. هيكل التقارير والتعاون يتبع هذا المنصب مباشرة مدير المرحلة الثانوية، الذي يعمل كمدير مباشر وهو المسؤول عن العمليات اليومية وإدارة الأداء والتطوير المهني. سيعمل معلم الكيمياء أيضاً بشكل وثيق مع: مدير STEM: تخطيط المختبر العملي، والجدولة، واستخدام الموارد، ومبادرات STEM. المدير الأكاديمي: مواءمة المناهج، والمعايير الأكاديمية، وتوقعات التقييم، وتحصيل الطلاب. 2. المسؤوليات الأساسية التدريس وتنفيذ العمل المخبري تقديم تدريس عالي الجودة للكيمياء وفقاً لمنهج IGCSE و A-Level بما يتماشى مع المنهج البريطاني ومتطلبات مجلس الامتحانات ذات الصلة. توفير تركيز قوي ومتسق على التعلم العملي في المختبر، وضمان دمج التجارب العملية في جميع أنحاء المنهج. تعظيم الاستخدام الفعال لمرافق وموارد المختبرات المتقدمة بالمدرسة. تصميم دروس جذابة تطور مهارات الاستقصاء العلمي والتفكير التحليلي وحل المشكلات والمهارات التجريبية لدى الطلاب. إعداد الطلاب بفعالية للمكونات العملية للاختبارات الخارجية. تحصيل الطلاب والأداء الأكاديمي دفع أداء الطلاب القوي ونسب النجاح في الاختبارات الخارجية. مراقبة تحصيل الطلاب وتقدمهم باستخدام بيانات التقييم الداخلية والخارجية. تحديد فجوات التعلم وتنفيذ استراتيجيات التدخل والدعم المستهدفة. المساهمة في تقدم الطلاب ذي القيمة المضافة القابلة للقياس عبر المراحل العليا. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لإنجازات الطلاب وتقييمهم وتقدمهم الأكاديمي. سلامة المختبر والامتثال الحفاظ على الالتزام الصارم بمعايير وبروتوكولات الصحة والسلامة المخبرية الدولية المعترف بها. ضمان اتباع الإجراءات المناسبة للتعامل مع المواد الكيميائية والمواد المخبرية وتخزينها واستخدامها والتخلص منها. إجراء تقييمات المخاطر المناسبة قبل الأنشطة العملية. تعزيز ثقافة قوية لسلامة المختبر بين الطلاب والزملاء، مع الالتزام بعدم وقوع حوادث سلامة يمكن الوقاية منها. ضمان امتثال أنشطة المختبر لسياسات المدرسة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. التعاون في المناهج والأكاديمية التعاون مع المدير الأكاديمي لضمان بقاء تقديم منهج الكيمياء متوافقاً مع معايير المدرسة ومتطلبات الاختبارات الخارجية. التنسيق مع مدير STEM فيما يتعلق بجداول المختبر والمتطلبات العملية والمعدات والموارد. المشاركة بنشاط في تخطيط القسم، وتطوير المناهج، والمراجعة الأكاديمية. المساهمة في مبادرات STEM الأوسع، وأنشطة الإثراء، ومسابقات العلوم، وفرص التعلم متعددة التخصصات. المتطلبات متطلبات الوظيفة المؤهلات درجة البكالوريوس في الكيمياء أو مجال ذي صلة وثيقة من مؤسسة معترف بها. مؤهل أو اعتماد تدريس صالح ومعترف به. يُفضل الحصول على PGCE أو QTS أو مؤهل تدريس دراسات عليا معادل. شهادة سلامة مختبر معترف بها ومحدثة، مثل CLEAPSS أو ما يعادلها المعترف به دولياً. معرفة قوية ببروتوكولات سلامة المختبرات، وتقييمات المخاطر، وإجراءات التعامل مع المواد الكيميائية وتخزينها والتخلص منها. خبرة قوية في مادة الكيمياء. مهارات ممتازة في التواصل والتعاون والمهارات الشخصية. التزام قوي بالتميز الأكاديمي، والتعلم الذي يتمحور حول الطالب، والتطوير المهني المستمر. الخبرة خبرة تدريس ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في الكيمياء للمراحل العليا/الثانوية. خبرة مثبتة في تدريس المنهج البريطاني، وخاصة كيمياء IGCSE و/أو A-Level. خبرة مثبتة في تقديم تدريس الكيمياء العملي والقائم على المختبر. سجل حافل بدعم تحصيل الطلاب القوي ونتائج الاختبارات الخارجية. خبرة في استخدام بيانات التقييم لمراقبة تقدم الطلاب وتحديد فجوات التعلم وتنفيذ التدخلات الأكاديمية المستهدفة. خبرة قوية في إدارة الفصل الدراسي وإشراك الطلاب. خبرة في العمل بفعالية داخل بيئة مدرسة دولية متعددة الثقافات. يُفضل الخبرة السابقة في المدارس ذات المنهج البريطاني الصارم أكاديمياً في المملكة المتحدة أو جنوب أفريقيا أو المدارس الدولية عالية الأداء داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. المزايا راتب تنافسي وحزمة مزايا. تأمين طبي، وفقاً لسياسة الشركة. إجازة سنوية وتذكرة طيران (للموظفين الوافدين). فرص التطوير المهني والنمو الوظيفي. بيئة مدرسية دولية داعمة ومتعددة الثقافات.

Full Time DHL jobs

Shipment Control Officer

On-site - Saudi - Central Province 17 August 2026

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose * Shipment Control Officer (SCO) will be responsible to implement and monitor policy, procedures and Security Practices. To ensure compliance to GACA Procedures. * Responsible for the timely investigation into shipments losses and incidents relating to DHL assets, personnel and shipments.* Administration of Security Incidents database and generating reports. Your Tasks:· Upholding effective security policies and procedures to ensure that DHL employee, assets and customers shipments are protected.· Ensures effective implementation of Aviation Security processes and procedures to ensure compliance to Regulatory requirements.· Conducts investigations into security incidents e.g. loss/theft of shipments, company assets, and criminal acts against property or personnel. Prepare reports with cost effective recommendations and ensures implementation after consultation with National Security Manager (NSM).· Maintains the Security Incidents Database for all security incidents, in his area and generates reports to monitor the growing trends, suggest corrective actions and ensure implementation after consultation with the PSM.· Maintains the facilities in his area of responsibility and assists the Security Manager in internal TAPA Audits to identify gaps and implementation of corrective actions. · Maintains the security equipment in good working condition and liaises with the vendors to ensure timely preventive maintenance of CCTV, Access control, intruding alarms, X-ray Machines and fire detection /prevention systems· Assist in effective implementation of DS process (destroy shpt process) as per the GSOP guidelines and maintain records with pictures.· Carries out quarterly access reviews to ensure that access records are up to date. Records are deleted for the staff that have left the company and to ensure that access is granted on need to enter basis. Frequent backup of the database must be obtained to help in case of unexpected system crash. · To organize on-route Courier checks to ensure that staffs are complying to DHL Vehicle Security Policy.· Assist the PSM in carrying out route surveys for the transportation of high value shipments for the customers receiving /sending high value desirable goods. · Able to carry out fire evacuation drill (twice a year), observations must be recorded and corrective actions implemented.· Produces monthly reports of security related incidents and the subsequent investigations to Security Manager.· Maintains close liaison with local authorities to obtain assistance when needed and to exchange information in accordance with company policy. · Monitor and manage shipment exceptions (no-scan, misroute, shortage/overage, damage, holds, service risk). · Trace and investigate shipments using the CCTV and coordinate with Ops to locate and recover (re-route, re-scan, rebuild, expedite).· Investigate shipment issues: collect evidence (scans, weights, photos, handover records) and identify the root cause.· Apply HOLD and secure shipments when required.· Escalate to Ops/CS/Security/DG/IT/Customs based on the case type and risk level. · Maintain case documentation and close with outcome and corrective action.Your Profile:· Preferably a college diploma or degree· Trained in fire safety. · Diploma in health and safety.(First aid) · Experience in Investigations.· Courier industry Background. · Trained on X-raying from GACA ( Preferably )Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit program.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div> </div>

<div><div style="display: inline;">أنت تلتزم بالجودة والخدمة الممتازة. سيؤدي هذا إلى تحسين حياة عملائنا. هل ترغب في أن تكون جزءاً من أرفع شركة عالميّاً من حيث التنوع الدولي؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل حالياً في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيداً من الناس، تحسّنت الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن توصل الناس وتحسن الأرواح من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل ولكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين، وغايتنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ إذن تعال إلى فريقنا "محور الخدمة تجاه العملاء بشكل جنوني" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدور* سيكون ضابط مراقبة الشحن (SCO) مسؤولا عن تطبيق ومراقبة السياسات والإجراءات وممارسات الأمن. لضمان الالتزام بإجراءات هيئة الطيران السعودية (GACA). * مسؤول عن التحقيقات في فقدان الشحنات والحوادث المتعلقة بأصول DHL والموظفين والشحنات في الوقت المناسب.* إدارة قاعدة بيانات حوادث الأمن وتوليد التقارير. مهامك:· الحفاظ على سياسات وإجراءات الأمن الفعالة لضمان حماية موظفي DHL وأصوله وشحنات العملاء.· تضمن التنفيذ الفعّال لعمليات ومassociated بسلامة الطيران لضمان الامتثال لمتطلبات التنظيم.· يقوم بإجراء تحقيق في الحوادث الأمنية مثل فقدان/سرقة الشحنات والأصول الشركة وعمليات إجرامية ضد الممتلكات أو الأفراد. إعداد تقارير بتوصيات ذات تكلفة فعّالة وتنفيذها بعد استشارة مدير الأمن الوطني (NSM).· يحتفظ بقاعدة بيانات حوادث الأمن لجميع الحوادث الأمنية في منطقته ويولّد تقارير لرصد الاتجاهات المتزايدة واقتراح إجراءات تصحيحية وضمان التنفيذ بعد التشاور مع مدير الأمن العام (PSM).· يحافظ على المرافق ضمن مسؤوليته ويساعد مدير الأمن في عمليات تدقيق TAPA الداخلية لتحديد الثغرات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. · يحافظ على معدات الأمن في حالة تشغيل جيدة ويشرف مع البائعين لضمان صيانة وقائية سريعة لـ CCTV، التحكم بالدخول، إنذارات الاقتحام، أجهزة الأشعة السينية وأنظمة الكشف/الوقاية من الحريق· المساعدة في التنفيذ الفعّال لعملية DS (إتلاف الشحنة) وفقاً لإرشادات GSOP والحفاظ على السجلات بالصور.· تنظيم مراجعات وصول ربع سنوية لضمان أن سجلات الوصول محدثة. يتم حذف السجلات للموظفين الذين غادروا وضمان أن الوصول يمنح عند الحاجة فقط. يجب أخذ نسخة احتياطية منتظمة من قاعدة البيانات للمساعدة في حال تعطل النظام غير المتوقع.· تنظيم فحصات مركزيه على الطريق للتأكد من امتثال الموظفين لسياسة أمان مركبات DHL.· المساعدة في إجراء مسوحات الطريق لنقل الشحنات عالية القيمة من أجل العملاء المستلم/المرسل لهذه البضائع. · القدرة على إجراء تمرين إخلاء حريق (مرتين في السنة)، يجب تسجيل الملاحظات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.· إنتاج تقارير شهرية عن الحوادث الأمنية والتحقيقات اللاحقة إلى مدير الأمن.· التنسيق المستمر مع السلطات المحلية لطلب المساعدة عند الحاجة وتبادل المعلومات وفق سياسة الشركة. · مراقبة وإدارة استثاءات الشحنات (لا-المسح، خطأ التوجيه، النقص/الزيادة، التلف، الحجز، مخاطر الخدمة). · تتبع وتحري الشحنات باستخدام CCTV والتنسيق مع العمليات لتحديد الموضع والاسترداد (إعادة توجيه، إعادة فحص، إعادة البناء، التعجيل).· العثور على أسباب مشاكل الشحنات: جمع الأدلة (المسح الضوئي، الأوزان، الصور، سجلات التسليم) وتحديد الجذر الشكلي للمشكلة.· تطبيق الحجز HOLD وتأمين الشحنات عند الحاجة.· التصعيد إلى التشغيل/خدمة العملاء/الأمن/DG/IT/الجمارك بناءً على نوع الحالة ومستوى الخطر.· المحافظة على توثيق القضايا وإغلاقها بالنتيجة والإجراء التصحيحي. ملفك الشخصي:· يفضل شهادة جامعية أو دبلوم· تدرب في السلامة من الحريق.· دبلوم في الصحة والسلامة (الإسعاف الأولي)· خبرة في التحقيقات.· خلفية في صناعة الشحن البريدي. · تدرب على فحص الاشعاع من GACA (الأفضل)عرضنا:· دعم مهني قوي في بيئة دولية.· ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.· برنامج مزايا متنوع.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذن قدّم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div> </div>

Full Time DHL jobs

Shipment Control Officer

On-site - Saudi - Central Province 17 August 2026

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة متميزة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر دولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم خدمات التوصيل السريع عبر الحدود في عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس حول العالم؟ وكلما تواصلنا مع مزيد من الناس، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يربط شبكات عالمية تتركز على الخدمة والجودة والاستدامة الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المحفزين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تصنع فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "مركّز للغاية على العملاء" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الهدف العام للدور* سيكون مسؤولاً عن تنفيذ ورصد السياسة والإجراءات وممارسات الأمن. لضمان الالتزام بإجراءات GACA. * مسؤول عن التحقيق في خسائر الشحنات وحوادث تتعلق بأصول DHL والموظفين والشحنات بشكلٍ في الوقت المناسب.* إدارة قاعدة بيانات حوادث الأمن وتوليد التقارير. مهامك:· الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن الفعالة لضمان حماية موظفي DHL وأصوله وشحنات العملاء.· يضمن التنفيذ الفعال لعمليات ومبادئ الأمان الجوي بما يلتزم بالمتطلبات التنظيمية.· يقوم بالتحقيق في الحوادث الأمنية مثل فقدان/سرقة الشحنات، أصول الشركة، وأفعال إجرامية ضد الممتلكات أو العاملين. إعداد تقارير بتوصيات فعّالة من حيث التكلفة وتنفيذها بعد التشاور مع مدير الأمن الوطني (NSM).· يحتفظ بقاعدة بيانات حوادث الأمن لجميع الحوادث في منطقته ويولّد تقارير لمراقبة الاتجاهات المتزايدة وتقديم إجراءات تصحيحية وتنفيذها بعد استشارة مدير الأمن الإقليمي (PSM).· يحافظ على المرافق ضمن نطاق مسؤوليته ويساعد مدير الأمن في التدقيقات الداخلية وفق TAPA لاكتشاف الفجوات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. · يحافظ على معدات الأمن في حاله جيدة ويتواصل مع المزودين لضمان الصيانة الوقائية في الوقت المناسب لكاميرات CCTV ونظام التحكم بالدخول وكواشف الاقتحام وأجهزة الأشعة السينية وأنظمة الكشف/الوقاية من الحريق· المساعدة في التنفيذ الفعال لعملية DS (عملية إتلاف الشحنة) وفق إرشادات GSOP والحفاظ على السجلات بالصور.· إجراء مراجعات وصول ربع سنوية لضمان أن سجلات الدخول محدثة. يتم حذف السجلات للموظفين الذين غادروا الشركة وتُمنح الدخول بناءً على الحاجة. يجب أخذ نسخة احتياطية متكررة لقاعدة البيانات للمساعدة في حال تعطل النظام غير المتوقع.· تنظيم فحصات عبر المسار للبريد السريع لضمان امتثال الموظفين لسياسة أمان مركبات DHL.· المساعدة في إجراء مسوحات الطرق لنقل الشحنات عالية القيمة للعملاء المستلم/المرسل للسلع القيمة. · القدرة على إجراء تمرين إخلاء حريق (مرتين في السنة)، يجب تسجيل الملاحظات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.· إنتاج تقارير شهرية عن الحوادث الأمنية والتحقيقات اللاحقة إلى مدير الأمن.· التواصل المستمر مع السلطات المحلية للحصول على المساعدة عند الحاجة وتبادل المعلومات وفق سياسة الشركة.· مراقبة وإدارة الاستثناءات في الشحنات (عدم المسح، المسار الخاطئ، النقص/الزيادة، التلف، التعليق، مخاطر الخدمة). · تتبّع وتحقيق مشكلات الشحنات باستخدام CCTV والتنسيق مع التشغيل لتحديد الموقع واستردادها (إعادة التوجيه، الـإعادة المسح، إعادة البناء، التعجيل).· إجراء التحقيق في مشاكل الشحنات: جمع الأدلة (المسحات، الأوزان، الصور، سجلات التسليم) وتحديد السبب الجذري.· تطبيق وضع HOLD وتأمين الشحنات عند الحاجة.· التصعيد إلى العمليات/خدمة العملاء/الأمن/DG/تكنولوجيا المعلومات/الجمارك بناءً على نوع الحالة ومستوى الخطر.· الحفاظ على توثيق الحالة وإغلاقها بالنتيجة والإجراء التصحيحي.ملفك الشخصي:· يفضل وجود دبلوم جامعي أو شهادة· تدرب في السلامة من الحرائق.· دبلوم في الصحة والسلامة (الإسعافات الأولية)· خبرة في التحقيقات.· خلفية في صناعة البريد السريع.· تدرب على الأشعة السينية من GACA (أفضلية)عرضنا:· دعم مهني قوي في بيئة دولية.· ثقافة رائعة وزملاء مميزون.· برنامج مزايا متنوع.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذن قدَّم الآن! نتطلع لاستلام طلبك! </div> </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Specialist - Reception and Retail

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Human Resources

Job PurposeThe Reception and Retail Specialist is a site-based position. The Reception and Retail Specialist is the first impression many guests will have of the Center at the asset. This first impression is crucial in delivering a high-quality visitor experience. The Reception and Retail Specialist will need to be a people person with an understanding of the provided activities. The Reception and Retail Specialist will be tasked with the administration of the center, as well as the retail outlet of the center. Organization is essential to deliver on this role.Job ResponsibilitiesGeneral<ul><li>Reporting directly to the Center Manager, assisting in the smooth running of the center asset.</li><li>Assist the Senior Manager in the development of other centers at other assets.</li><li>Maintain a professional appearance of the center.</li><li>Ensure all sales are conducted in a professional manner.</li><li>Work remotely and visit office as and when required.</li><li>Manage inventory for preopening.</li><li>Prepare retail stock for future years.</li><li>Manage the purchasing budget.</li><li>Ensure sufficient stock.</li></ul>Establishment of the Center: Pre-Opening<ul><li>Work alongside the Center Manager to develop and deliver the centre and necessary components.</li><li>Working alongside and supporting all RSSE during Delivery stage to ensure targets are achieved, operational phasing is initiated when required and projects are delivered as designed.</li><li>Become familiar with the retail products in stock.</li><li>Become familiar with the activities in the area.</li><li>Become familiar with the courses on offer, this includes understanding the required materials, paperwork, and standards (ie prerequisites, age) necessary for specific courses.</li></ul>Establishment of the Center: Post-Opening<ul><li>All activities conducted from the Center are conducted in a professional manner.</li><li>Assist operation staff to ensure all daily activities are conducted in a safe and professional manner.</li><li>Ensure up to date and accurate records are kept pertaining to retail activities.</li><li>Plan and direct the day-to-day operations of a retail outlet according to company policy.</li><li>Develop strategies to improve customer service, drive store sales, and increase profitability to achieve financial goals.</li><li>Ensure customer needs are met, complaints are resolved, and service is quick and efficient.</li><li>Daily attention to ethical business practises, safety, cleanliness, company appearance and uniform standards, and approved environmental practises at location, elevating significant issues to the Center Manager.</li><li>Ensure retail products and displays are merchandized effectively to maximise sales and profitability.</li><li>Establish and maintain effective working relationships with managers, co-workers, and the public.</li><li>Maintaining accurate inventory records and preparing orders from suppliers.</li><li>Assisting staff/students with course registration and/or rental equipment.</li><li>Taking bookings and answering questions about courses/activities destinations.</li><li>The Center Receptionist is often the link between students and the staff Team.</li></ul>Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports<ul><li>Adopt and follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure the center operates in a controlled and consistent manner.</li></ul>Safety, Quality & Environment<ul><li>Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee and public safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the center s systems, processes and practices considering international best practice , improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualification and Experience<ul><li>Hospitality track record</li><li>Proven sales record</li><li>Knowledge of the reception industry s concepts, practices and procedures</li></ul>Essential Skills<ul><li>Excellent standard of written and spoken English</li><li>Excellent communicator and public talking</li><li>Has an aptitude and aspiration for outstanding customer service with a can-do attitude</li><li>Flexible and open-minded approach to environment and tasks</li><li>Ability to self-motivate and deliver to agreed deadlines</li><li>Good time-keeping</li><li>Social media experience</li><li>Excellent salesperson</li><li>Highly detail-oriented</li><li>Guest experience oriented, social personality</li><li>Able to work with different cultures and nationalities</li><li>Ability to handle high-end clientele, superior level of customer service</li><li>Effectively manage guests requests and complaints</li><li>Be a perfect role model for other staff members</li><li>Able to work in a dive resort environment and follow professional grooming standards</li><li>Able to work both as part of a team and independently, and exercises sound judgment and discretion</li><li>Demonstrate the utmost confidentiality at all times</li><li>Proficient with Microsoft Office</li><li>Has an interest in and an ability to build a solid understanding of marine science, research, conservation and education</li><li>Ability to deliver a magical guest experience</li><li>Able to assist with dive center administration and planning</li></ul>Desirable Skills<ul><li>Spoken language other than English (preferably Arabic)</li><li>Marine conservation interest/background</li></ul>

الغرض من الوظيفةاختصاصي الاستقبال وتجارة التجزئة هو منصب قائم على الموقع. يعتبر اختصاصي الاستقبال وتجارة التجزئة الانطباع الأول الذي سيحصل عليه العديد من الضيوف عن المركز في الأصل. هذا الانطباع الأول حاسم في تقديم تجربة زيارة عالية الجودة. سيحتاج اختصاصي الاستقبال وتجارة التجزئة إلى أن يكون شخصاً يحب التعامل مع الناس مع فهم الأنشطة المقدمة. سيكون على اختصاصي الاستقبال وتجارة التجزئة تكليف بإدارة المركز، بالإضافة إلى متجر التجزئة في المركز. التنظيم أمر أساسي لتحقيق هذا الدور.مسؤوليات العملعام<ul><li>التقرير مباشرة إلى مدير المركز، والمساعدة في التشغيل السلس لأصل المركز.</li><li>مساعدة المدير الأكبر في تطوير مراكز أخرى في أصول أخرى.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني للمركز.</li><li>ضمان أن تتم جميع المبيعات بصورة مهنية.</li><li>العمل عن بُعد وزيارة المكتب عند الحاجة.</li><li>إدارة المخزون قبل الافتتاح.</li><li>إعداد مخزون التجزئة للسنوات القادمة.</li><li>إدارة ميزانية الشراء.</li><li>التأكد من وجود مخزون كافٍ.</li></ul>تأسيس المركز: قبل الافتتاح<ul><li>العمل جنبًا إلى جنب مع مدير المركز لتطوير وتقديم المركز والمكونات الضرورية.</li><li>العمل جنبًا إلى جنب ودعم جميع RSSE أثناء مرحلة التسليم لضمان تحقيق الأهداف، وبدء التدرج التشغيلي عند الحاجة وتسليم المشاريع كما صممت.</li><li>الاِطلاع على المنتجات التجزئة المتوفرة في المخزون.</li><li>الاِطلاع على الأنشطة في المنطقة.</li><li>الاِطلاع على الدورات المعروضة، وهذا يشمل فهم المواد المطلوبة، والوثائق والمعايير (مثلاً المتطلبات الأساسية، العمر) اللازمة لدورات محددة.</li></ul>تأسيس المركز: بعد الافتتاح<ul><li>جميع الأنشطة التي تُدار من المركز تتم بصورة مهنية.</li><li>مساعدة موظفي التشغيل لضمان أن جميع الأنشطة اليومية تُدار بشكل آمن ومهني.</li><li>ضمان حفظ سجلات حديثة ودقيقة تتعلق بأنشطة التجزئة.</li><li>تخطيط وتوجيه عمليات يومية لمتجر تجزئة وفق سياسة الشركة.</li><li>تطوير استراتيجيات لتحسين خدمة العملاء، وزيادة مبيعات المتجر، وزيادة الربحية لتحقيق الأهداف المالية.</li><li>ضمان تلبية احتياجات العملاء، وحَل الشكاوى، وخدمة سريعة وفعالة.</li><li>انتباه يومي للممارسات التجارية الأخلاقية، والسلامة، والنظافة، ومظهر الشركة ومعايير الزي، والممارسات البيئية المعتمدة في الموقع، وترقية القضايا الجوهرية إلى مدير المركز.</li><li>ضمان عرض وترويج منتجات التجزئة بشكل فعال لزيادة المبيعات والربحية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المدراء وزملاء العمل والجمهور.</li><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وتجهيز الطلبات من الموردين.</li><li>مساعدة الموظفين/الطلاب في تسجيل الدورات و/أو تأجير المعدات.</li><li>الحجز والرد على الأسئلة حول الدورات/الوجهات والأنشطة.</li><li>يكون موظف الاستقبال في المركز غالباً الرابط بين الطلاب وفريق العمل.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير<ul><li>اعتماد واتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن يعمل المركز بشكل محكم ومتسق.</li></ul>السلامة والجودة والبيئة<ul><li>تطبق سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والجمهور، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، وتبنّي موقف بيئي مسؤول.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وممارسات المركز مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.</li></ul>ملف المرشح المثاليالمؤهلات والخبرة<ul><li>خبرة في الضيافة</li><li>سجل بيع مثبت</li><li>معرفة بمفاهيم وممارسات وإجراءات صناعة الاستقبال</li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>مستوى ممتاز في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</li><li>مُتَواصل متميز والتحدث أمام الجمهور</li><li>يمتلك قدرة وتطلع لخدمة عملاء متميزة بروح إيجابية</li><li>نهج مرن ومنفتح تجاه البيئة والمهام</li><li>القدرة على تحفيز الذات وتلبية المواعيد النهائية المتفق عليها</li><li>الالتزام بالمواعيد</li><li>خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>بائع متمكن</li><li>دقيق للغاية في التفاصيل</li><li>يركز على تجربة الضيف، بشخصية اجتماعية</li><li>القدرة على العمل مع ثقافات وجنسيات مختلفة</li><li>القدرة على التعامل مع عملاء من فئة عالية المستوى، ومستوى خدمة عملاء رفيع</li><li>إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بفعالية</li><li>أن يكون قدوة حسنة لبقية أفراد الطاقم</li><li>القدرة على العمل في بيئة منتجع غوص واتباع معايير الإعداد المهني</li><li>القدرة على العمل كجزء من فريق وبشكل مستقل، واتخاذ حكم سليم وتقدير</li><li>إظهار أقصى درجات السرية في جميع الأوقات</li><li>الملازمة لبرامج Microsoft Office</li><li>إهتمام وبناء فهم قوي لعلوم المحيطات والبحوث والحفظ والتعليم</li><li>القدرة على تقديم تجربة ضيف ساحرة</li><li>القدرة على المساعدة في إدارة مركز الغوص والتخطيط</li></ul>المهارات المرغوبة<ul><li>اللغة المنطوقة غير الإنجليزية (يفضل العربية)</li><li>اهتمام/خلفية في حفظ المحيطات</li></ul>

Bayt

Executive - Communications and Project Management

On-site - Saudi 8 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Creativity has the power to transform human behavior This is the core belief of what we call HumanKind. It's not about advertising or brand propositions or selling products. It's about people and purpose. It's an approach to marketing that serves true human needs, not the other way around. That's why everything we do for brands at Leo is designed with a human purpose in mind. A brand without purpose is one that will never be understood or embraced by people. A brand with purpose can be a true agent of change and transform the way people think, feel or act. A brand with a true HumanKind purpose can change the world. Our dream is to be the best creator of ideas that truly move people - bar none. Leo Burnett Worldwide, part of Publicis Groupe, is one of the world’s largest agency networks with 96 offices and nearly 10,000 employees. In 2012, the global network was awarded a record-breaking 55 Lions at the Cannes Lions Festival of Creativity and was also named “Network of the Year” by YoungGuns, Dubai Lynx and MENA Cristal Awards. Leo Burnett works with some of the world’s most valuable brands including The Coca-Cola Company, Fiat, Kellogg’s, McDonald’s, Nintendo, P&G, Samsung and Allstate among others. To learn more about Leo Burnett Middle East and North Africa visit leoburnettmea.com, facebook.com/leoburnettmea and follow us via @LeoBurnettMEA on Twitter and Instagram. Overview A communications & project management executive is a junior project manager responsible for handling a company's ongoing projects. They report to the communications and Project manager and director and work closely with the communication consultants and the creative services manager. They're the core team for all 4 pillars (strategy, creative, content hub, production...) . They work for the PMs to ensure that all project requirements, deadlines, and schedules are on track in addition to playing the lead role in planning the campaigns, resources , monitoring, and quality control until a project is closed. Responsibilities include submitting project deliverables, preparing status reports, and establishing effective project communication plans as well as the proper execution until the end product. Responsibilities Technical & Product - Proven experience in project management. - Ability to lead project teams of various sizes and see them through to completion. - Strong understanding of formal project management methodologies. - Experience with project management tools (such as Asana, Monday.com, Trello , Basecamp ...) - Ability to complete projects in a timely manner. - Budget management experience. - Ability to develop, implement, and review policies and procedures. - Ability to oversee budgeting, reporting, planning, and auditing. - Ability to address problems and opportunities for the company. Business Acumen & Operational Efficiency - Working with the creative services manager and aligning on projects timelines - Managing the PMs and communications consultants on clients projects and organizing their projects from approval of concepts till the end. - Troubleshooting issues that could slow down the process efficiencies and cut costs - Outsourcing and finding freelancers when needed. - Establishing effective project communication plans (CPS) and ensuring their execution on time - Following the project's progress and bypassing problems .- Evaluating a post-project and identifying successful and unsuccessful project elements by preparing status reports - Submitting project deliverables and ensuring that they adhere to quality standards - Facilitating change requests to ensure that all parties are informed of the impacts on schedule and budget. - Enforcing deadlines and maintains efficiency across teams. - Scheduling project-related meetings - Allocating tasks and responsibilities to PMs, traffic - Encouraging communication among team members Qualifications A successful candidate should have a bachelor’s degree in business, management , advertising, marketing, or related field 6 months to 1 year experience with project management theory and best practices Excellent organizational, prioritization, and decision-making skills. Strong analytical skills. Good communication, interpersonal, and leadership skills. Fluent in English and Arabic. Additional information R-4527 / P-5130 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة الإبداع لديه القدرة على تحويل السلوك البشري هذه هي القناعة الأساسية لما نسميه HumanKind. لا يتعلق الأمر بالإعلان أو مقترحات العلامة التجارية أو بيع المنتجات. إنه يتعلق بالناس والغاية. إنه نهج في التسويق يخدم الاحتياجات الإنسانية الحقيقية، لا العكس. لهذا السبب كل ما نفعله للعلامات التجارية في ليّو مصمم مع غاية إنسانية في الاعتبار. العلامة التجارية بلا غاية هي علامة لن تفهم أو تتمسك بها الناس أبدًا. علامة ذات غاية يمكن أن تكون وكيل تغيير حقيقي وتغير الطريقة التي يفكر الناس بها ويشعرونها أو يتصرفون. علامة ذات هدف إنساني حقيقي يمكن أن تغيّر العالم. حلمنا أن نكون أفضل منشئ للأفكار التي تحرك الناس حقًا - بلا منازع. ليّو برنتت Worldwide، جزء من مجموعة Publicis، هي واحدة من أكبر الشبكات الإعلانية في العالم مع 96 مكتبا وما يقرب من 10,000 موظف. في عام 2012، حازت الشبكة العالمية على رقم قياسي من 55 أسدًا في مهرجان كان للأبداع وكانت أيضًا منارة "شبكة السنة" من قبل YoungGuns وDubai Lynx وMENA Cristal Awards. يعمل ليّو برنتت مع بعض أكثر العلامات التجارية قيمة في العالم بما في ذلك The Coca-Cola Company وFiat وKellogg’s وMcDonald’s وNintendo وP&G وSamsung وAllstate من بين آخرين. لمعرفة المزيد عن Leo Burnett Middle East and North Africa قم بزيارة leoburnettmea.com، facebook.com/leoburnettmea وتابعنا عبر @LeoBurnettMEA على Twitter وInstagram. النظرة العامة موظف اتصالات وإدارة مشاريع هو مدير مشاريع مبتدئ مسؤول عن التعامل مع مشاريع الشركة الجارية. يبلغ إلى مدير الاتصالات والمشاريع والمدير ويعمل عن كثب مع مستشاري الاتصال ومدير الخدمات الإبداعية. هم النواة الأساسية لجميع الأعمدة الأربع (الإستراتيجية، الإبداع، مركز المحتوى، الإنتاج...). يعملون من أجل مديري المشاريع لضمان أن جميع متطلبات المشروع والمهل الزمنية والجداول في مسارها، بالإضافة إلى تولي دور القيادة في التخطيط للحملات والموارد والمراقبة والتحكم بالجودة حتى إغلاق المشروع. منResponsibilities تشمل تقديم المخرجات المشروع، إعداد تقارير الحالة، وتأسيس خطط اتصال مشروع فعالة فضلاً عن التنفيذ السليم حتى المنتج النهائي. المسؤوليات الفنية والمنتجات - خبرة مثبتة في إدارة المشاريع. - القدرة على قيادة فرق المشاريع بأحجام مختلفة والمرور بها حتى الإكمال. - فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع الشكلية. - خبرة مع أدوات إدارة المشاريع (مثل Asana وMonday.com وTrello وBasecamp ...) - القدرة على إتمام المشاريع في الوقت المناسب. - خبرة إدارة الميزانية. - القدرة على تطوير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات. - القدرة على الإشراف على الميزانية والتقارير والتخطيط والتدقيق. - القدرة على معالجة المشكلات والفرص للشركة. الفطنة الأعمال وكفاءة التشغيل - العمل مع مدير الخدمات الإبداعية وتنسيق الجداول الزمنية للمشروعات - إدارة PMs ومستشاري الاتصالات في مشاريع العملاء وتنظيم مشاريعهم من بداية المفاهيم حتى النهاية. - معالجة المشاكل التي قد تعيق كفاءة العملية وتخفيض التكاليف - التعاقد الخارجي والعثور على موظفين مستقلين عند الحاجة. - تأسيس خطط اتصال مشروع فعالة (CPS) وضمان تنفيذها في الوقت المحدد - متابعة تقدم المشروع وتجاوز المشاكل .- تقييم مشروع ما بعد التنفيذ وتحديد عناصر المشروع الناجحة وغير الناجحة من خلال إعداد تقارير الحالة - تقديم مخرجات المشروع والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة - تيسير طلبات التغيير لضمان أن جميع الأطراف مطلعة على تأثيراتها على الجدول الزمني والميزانية. - فرض المواعيد النهائية والحفاظ على الكفاءة عبر الفرق. - جدولة الاجتماعات المتعلقة بالمشروع - تخصيص المهام والمسؤوليات لـ PMs والمرور - تشجيع التواصل بين أعضاء الفريق المؤهلات يجب أن يكون لدى المرشح الناجح درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو الإعلان أو التسويق أو مجال ذي صلة من 6 أشهر إلى 1 عام من الخبرة في نظرية وممارسات إدارة المشاريع. مهارات تنظيمية ممتازة وتحديد أولويات واتخاذ قرارات. مهارات تحليلية قوية. مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي وقيادة جيدة. الطلاقة بالإنجليزية والعربية. معلومات إضافية R-4527 / P-5130 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

General Manager – Leidos Arabia LTD

On-site - Saudi 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Leidos is seeking candidates for a full-time position as General Manager (GM) of Leidos Arabia LTD, this is an onsite position for its wholly owned subsidiary in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The GM manages all the company’s business activities in Saudi Arabia to include personnel management, financial management, business operations, contracting, government relations/compliance, business development, and program execution. We are looking for an energetic team-oriented leader that can inspire Leidos personnel to “make smart smarter” while maintaining trusted professional relationships with employees, partners, customers, and vendors in a highly diverse, multi-national setting. Primary Responsibilities The Leidos Arabia GM reports directly to IOS Division Manager. The GM is responsible for the following: <ul><li>Coordinates in-Kingdom functional support to include human resources, accounting, tax, audit, legal, payroll, and banking services.</li><li>Coordinates Leidos intercompany corporate support (Human Resources, Global Mobility, International Accounting, International Payroll, Tax, Legal, Ethics, and International Trade Compliance).</li><li>Coordinates legal and regulatory compliance.</li><li>Supports program execution (cost, schedule, quality, and risk).</li><li>Supports safety and risk management activities.  </li><li>Coordinates local contracting activities and vendor support.</li><li>Supports recruiting, hiring, performance evaluation, and compensation activities.</li><li>Supports employee engagement, workplace relations, and ethical compliance.</li><li>Supports comprehensive stakeholder engagement and communications plans.</li><li>Provides input to weekly situation reports for senior management.</li><li>Assists the GM in managing a multi-national team of 75-100 personnel. </li></ul>Basic Qualifications <ul><li>Must be a U.S. citizen</li><li>Requires a BA/BS or equivalent experience and 12+ years of prior relevant experience or Masters with 10+ years of prior relevant experience.</li><li>Requires 7+ years of experience supervising or leading teams or projects.</li><li>Cultural awareness and adaptability are a must.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>2+ years of relevant experience in Saudi Arabia.</li><li>Previous country manager or deputy country manager experience.</li><li>In-Kingdom resident with transferrable iqama.</li><li>Familiarity with international Military, Defense, and Security programs.</li><li>Ability to speak/comprehend Arabic.</li></ul>AMSOPP1 If you're looking for comfort, keep scrolling. At Leidos, we outthink, outbuild, and outpace the status quo — because the mission demands it. We're not hiring followers. We're recruiting the ones who disrupt, provoke, and refuse to fail. Step 10 is ancient history. We're already at step 30 — and moving faster than anyone else dares. Original Posting:For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above. Pay Range:Pay Range $154,050.00 - $278,475.00The Leidos pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time 5 to 10 years sabbar

Area Sales Manager

On-site - Saudi - Makkah 26 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Apparel Group is seeking an Area Sales Manager to oversee multiple retail stores within the Makkah region, specifically covering Jeddah and Makkah. This full-time position requires 5-10 years of experience in a relevant field. The primary objective of this role is to manage the operations and financial performance of multiple retail stores for one or more assigned brands within the designated area. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> The Area Sales Manager drives sales growth, ensures exceptional customer service, and manages and develops store teams while maintaining compliance with company standards. This role involves strategic market analysis, strong financial acumen, and effective communication with senior management and Brand teams to optimize store performance, manage inventory, and implement promotion and marketing campaigns to achieve business objectives. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Core Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee day-to-day operations of multiple fashion retail stores, ensuring efficiency and adherence to company standards, SOPs, policies, and loss prevention guidelines.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Delegate tasks, assign responsibilities to store managers, and monitor progress, making decisions on operations and visual standards based on store and client needs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor and analyze sales data and key performance indicators (Units per transaction, Average transaction value, sales per month, sales per square foot, sales turnover, shrinkage control, increase in conversion percentage), and overall financial performance, including P&L and EBITDA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage budgets, expenses, and implement cost-saving initiatives to enhance profitability.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure exceptional customer service by coaching and setting service standards for the team at all stores, conducting regular visits to assess quality and address issues.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Utilize market insights to identify growth opportunities, staying informed about market trends, consumer behavior, and competitor activities to develop and execute area-specific strategies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Act as a single point of contact with Brand Teams to uniformly implement business, marketing, and other strategy elements in stores.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Regularly communicate with senior management, the Retail Operations Manager, Retail Buying Team, and Corporate Office, providing updates on store performance and area-wide initiatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare detailed reports on area performance, including successes, challenges, and opportunities for growth.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Recruit and train staff on sales techniques, customer service, and teamwork, assessing additional training needs for optimal performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Evaluate employee performance annually, promote open communication, and develop succession plans for key positions within the area.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Leadership and Team Development</h3> A critical aspect of this role involves fostering a positive work environment that encourages teamwork, innovation, and growth among store teams. The Area Sales Manager is responsible for the continuous development of staff, ensuring they are equipped with the necessary skills and motivation to deliver high performance and exceptional customer experiences across all assigned stores. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A proven track record of 5-10 years in successfully overseeing multiple retail stores.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Direct experience within the fashion or related retail industries is essential.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to interpret and make decisions on operations and visual standards based on store and client needs.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Details</h3> This is a full-time position based in the Makkah region, covering Jeddah and Makkah. Salary for this role will be discussed during the interview process.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> تبحث شركة Apparel Group عن مدير المبيعات الإقليمي للإشراف على عدة متاجر تجزئة ضمن منطقة مكة المكرمة، وبشكل خاص جدة ومكة. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل خبرة 5-10 سنوات في مجال ذي صلة. الهدف الأساسي من هذا الدور هو إدارة عمليات الأداء المالي لعدة متاجر تجزئة لعلامة تجارية أو أكثر ضمن المنطقة المحددة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> يقود مدير المبيعات الإقليمي نمو المبيعات، ويضمن خدمة عملاء استثنائية، ويدير ويطور فرق المتاجر مع الالتزام بمعايير الشركة. يتضمن الدور تحليل السوق بشكل استراتيجي، وفطنة مالية قوية، والتواصل الفعّال مع الإدارة العليا وفِرَق العلامة التجارية لتحسين أداء المتاجر، إدارة المخزون، وتنفيذ الحملات الترويجية والتسويقية لتحقيق أهداف العمل. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات يومية لعدة متاجر أزياء بالتجزئة، وضمان الكفاءة والالتزام بمعايير الشركة، وSOPs، والسياسات، وإرشادات منع الخسارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفويض المهام، وتعيين المسؤوليات لمديري المتاجر، ومتابعة التقدم، واتخاذ قرارات حول العمليات والمعايير البصرية بناءً على احتياجات المتجر والعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتحليل بيانات المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (الوحدات لكل عملية شراء، قيمة المعاملة الواحدة، المبيعات الشهرية، المبيعات لكل قدم مربعة، دوران المبيعات، التحكم في الانكماش، زيادة معدل التحويل)، والأداء المالي العام بما في ذلك الربح والخسارة وEBITDA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الميزانيات، النفقات، وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف لتعزيز الربحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان خدمة عملاء استثنائية من خلال تدريب وتحديد معايير الخدمة للفريق في جميع المتاجر، وزيارات دورية لتقييم الجودة ومعالجة المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام رؤى السوق لتحديد فرص النمو، البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق وسلوك المستهلك وأنشطة المنافسين لتطوير وتنفيذ استراتيجيات محددة للمنطقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة اتصال واحدة مع فرق العلامة التجارية لتنفيذ عناصر العمل والتسويق والاستراتيجية الأخرى في المتاجر بشكل موحد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل بانتظام مع الإدارة العليا، ومدير عمليات البيع بالتجزئة، وفريق الشراء بالتجزئة، والمكتب الرئيسي، لتقديم تحديثات حول أداء المتاجر ومبادرات المنطقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير تفصيلية عن أداء المنطقة، بما في ذلك النجاحات والتحديات وفرص النمو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجنيد وتدريب الموظفين على تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل كفريق، وتقييم احتياجات التدريب الإضافية للأداء الأمثل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الأداء الوظيفي سنوياً، تعزيز الاتصال المفتوح، وتطوير خطط خلافة للمناصب الرئيسية في المنطقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة وتطوير الفريق</h3> جانب حاسم من هذا الدور هو تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع العمل الجماعي والابتكار والنمو بين فرق المتاجر. كما أن مدير المبيعات الإقليمي مسؤول عن التطوير المستمر للموظفين، وضمان تجهيزهم بالمهارات والدوافع اللازمة لتقديم أداء عالي وتقديم تجارب عملاء استثنائية عبر جميع المتاجر المعنية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل من 5-10 سنوات في الإشراف بنجاح على عدة متاجر تجزئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة المباشرة في صناعة الأزياء أو الصناعات التجزئة ذات صلة أمر ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المبينة على تفسير واتخاذ قرارات بشأن المعايير التشغيلية والمعايير البصرية بناءً على احتياجات المتجر والعملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> هذه وظيفة بدوام كامل مقرها منطقة مكة المكرمة، تغطي جدة ومكة. سيتم مناقشة الراتب لهذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.

Bayt

Finance Manager (Heavy Manufacturing) Eastern Province

On-site - Saudi 17 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finance Manager (Heavy Manufacturing) Eastern Province <ul> <li>Posting Date: 16/08/2026</li> <li>Ref: KSA-468</li> <li>Position: Finance Manager (Heavy Manufacturing) Eastern Province </li> <li> </li><li>Location: KSA</li> <li>City: Eastern Region </li> <li> </li><li>Sector: Manufacturing</li> <li>Years of Experience 15 plus </li> <li> </li><li>Qualification: BA , CMA OR CPA is a good plus </li> <li>Salary: SAR 23k to 37k monthly package </li> <li>Workdays: 5</li> <li> </li><li>Description: We are seeking an experienced Finance Manager to lead the financial operations of our client steel and pipe manufacturing facility in Dammam, Saudi Arabia. Reporting directly to the CEO, the Finance Manager will oversee industrial cost accounting, financial planning, ERP optimization, and treasury operations. Crucially, the ideal candidate will play a pivotal role in guiding the company through its upcoming Initial Public Offering (IPO) process, ensuring full compliance with Saudi financial regulations, capital market rules, and key partner standards (such as Saudi Aramco). Key Responsibilities Financial Management & IPO Readiness <ul> <li>Partner with the CEO to drive corporate financial strategy, capital allocation, and long-term financial modeling.</li> <li>Lead financial preparation, governance frameworks, statutory disclosures, and regulatory compliance for the company’s upcoming IPO.</li> <li>Manage relationships with investment bankers, external auditors, legal counsel, and regulatory bodies during the IPO listing lifecycle.</li> </ul> Cost Accounting & Manufacturing Operations <ul> <li>Design, implement, and refine advanced manufacturing cost accounting systems tailored to steel, pipe, and heavy industrial production line workflows.</li> <li>Perform detailed variance analyses on direct materials, scrap metal/yield rates, machine utilization, overheads, and inventory valuation.</li> <li>Partner with factory leadership to identify cost optimization initiatives and maximize gross operating margins.</li> </ul> ERP Management & Regulatory Compliance <ul> <li>Direct financial operations using Microsoft Dynamics ERP (or similar Tier-1/Tier-2 enterprise systems), optimizing inventory, billing, procurement, and ledger integration.</li> <li>Guarantee total compliance with ZATCA (Zakat, Tax and Customs Authority) regulations, including e-invoicing, VAT, and Zakat filings.</li> <li>Maintain strict adherence to commercial, financial, and qualification standards required for major industrial clients, specifically Saudi Aramco.</li> </ul> Leadership & Communication <ul> <li>Lead, mentor, and elevate the performance of the finance and accounting teams, instilling a culture of precision and operational accountability.</li> <li>Present comprehensive monthly, quarterly, and annual financial performance reports and variance analyses directly to the CEO and Board members.</li> </ul> Candidate Qualifications & Requirements <ul> <li>Industry Experience: Minimum 10–12 years of financial leadership in manufacturing, with direct experience in steel, pipe, aluminum, or heavy metal fabrication environments is a big plus.</li> <li>Systems Proficiency: Strong technical mastery of Microsoft Dynamics ERP software.</li> <li>Location & Sourcing: Must be currently residing in Saudi Arabia with valid transferable work authorization (sourcing from inside KSA only).</li> <li>Added Advantages: <ul> <li>Direct prior experience leading or participating in an IPO transition process.</li> <li>Historical experience working with Saudi Aramco regulations, vendor portals, and compliance frameworks.</li> </ul> </li> <li>Languages: Native or fluent command of Arabic combined with very good to fluent English.</li> <li>Education & Credentials: Bachelor’s degree in Accounting/Finance; CMA, CPA, ACCA, or MBA is highly preferred.</li> <li>Availability: Able to join within 30 to 60 days.</li> </ul> More </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير مالي (التصنيع الضخم) المنطقة الشرقية <ul> <li>تاريخ النشر: 16/08/2026</li> <li>المرجع: KSA-468</li> <li>الموقع: المملكة العربية السعودية </li> <li> </li><li>المدينة: المنطقة الشرقية </li> <li> </li><li>القطاع: التصنيع</li> <li>سنوات الخبرة 15 فما فوق </li> <li> </li><li>المؤهل: بكالوريوس ، CMA أو CPA يعتبر ميزة إضافية </li> <li>الراتب: SAR 23k إلى 37k حزمة شهرية </li> <li>أيام العمل: 5</li> <li> </li><li>الوصف: نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة لقيادة العمليات المالية في منشأة تصنيع الصلب والأنابيب لدى عميلنا في الدمام، المملكة العربية السعودية. سيتولى مدير المالية تقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي، للإشراف على محاسبة التكاليف الصناعية والتخطيط المالي وتحسين ERP وعمليات الخزانة. والأهم أن المرشح المثالي سيلعب دوراً محورياً في توجيه الشركة خلال عملية طرحها للاكتتاب العام (IPO) القادمة، مع ضمان الامتثال الكامل للوائح المالية السعودية، وقواعد سوق رأس المال، ومعايير الشركاء الرئيسيين (مثل أرامكو السعودية). المسؤوليات الأساسية المالية والإدارة والجاهزية للاكتتاب <ul> <li>التعاون مع الرئيس التنفيذي لدفع الاستراتيجية المالية للشركة وتخصيص رأس المال ونمذجة مالية طويلة الأجل.</li> <li>قيادة التحضير المالي وأطر الحوكمة والإفصاحات التنظيمية والامتثال التنظيمي لعملية الاكتتاب القادمة للشركة.</li> <li>إدارة العلاقات مع بنوك الاستثمار والمراجعين الخارجيين والاستشاريين القانونيين والهيئات التنظيمية خلال دورة طرح الأسهم.</li> </ul> محاسبة التكاليف وعمليات التصنيع <ul> <li>تصميم وتنفيذ وتحسين أنظمة محاسبة تكاليف التصنيع المتقدمة المخصصة لخطوط إنتاج الصلب والأنابيب والصناعات الثقيلة.</li> <li>إجراء تحليلات الانحراف التفصيلية للمواد المباشرة وخردة المعدن/معدلات العائد واستخدام الآلات والتكاليف العامة وتقييم المخزون.</li> <li>التعاون مع قيادة المصنع لتحديد مبادرات تحسين التكلفة وتعظيم الهامش الإجمالي التشغيلي.</li> </ul> إدارة ERP والامتثال التنظيمي <ul> <li>إدارة العمليات المالية باستخدام ERP مايكروسوفت داينمكس (أو أنظمة مؤسساتية Tier-1/Tier-2 مماثلة)، وتحسين المخزون والفوترة والمشتريات وتكامل دفتر الأستاذ.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل للوائح ZATCA (الزكاة والضريبة والجمارك)، بما فيها الفوترة الإلكترونية والضريبة على القيمة المضافة وتقديم الزكاة.</li> <li>الحفاظ على اتباع صارم للمعايير التجارية والمالية والمتطلبات المؤهلة للعملاء الصناعيين الرئيسيين، خصوصاً أرامكو السعودية.</li> </ul> القيادة والاتصال <ul> <li>قيادة وتوجيه ورفع مستوى أداء فرقي المالية والمحاسبة، ونشر ثقافة الدقة والمسؤولية التشغيلية.</li> <li>تقديم تقارير الأداء المالية الشاملة الشهرية والربع سنوية والسنوية وتحليلات الانحراف مباشرة إلى الرئيس التنفيذي وأعضاء مجلس الإدارة.</li> </ul> المؤهلات والمتطلبات <ul> <li>خبرة صناعية: خبرة قيادية مالية لا تقل عن 10–12 سنة في التصنيع، مع خبرة مباشرة في الصلب والأنابيب والألمنيوم أو التجهيزات الثقيلة ميزة كبيرة.</li> <li>إتقان النظام: إجادة قوية لبرنامج Microsoft Dynamics ERP.</li> <li>الموقع والالتزام: يجب أن تكون مقيم حالياً في السعودية وملك تفويض عمل قابل للنقل (التوظيف من داخل المملكة فقط).</li> <li>مزايا إضافية: <ul> <li>خبرة سابقة مباشرة في قيادة أو المشاركة في عملية انتقال IPO.</li> <li>خبرة تاريخية في العمل مع لوائح أرامكو السعودية وبوابات الموردين وأطر الامتثال.</li> </ul> </li> <li>اللغات: العربية كلغة أم أو بطلاقة مع إنجليزية جيدة إلى طلاقة.</li> <li>التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة/المالية؛ CMA أو CPA أو ACCA أو MBA مفضل بشدة.</li> <li>التوافر: القدرة على الانضمام خلال 30 إلى 60 يوماً.</li> </ul> المزيد </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Signaling Engineer

On-site - Saudi - Eastern 12 August 2026

Engineering

The Senior Signalling Engineer shall provide specialist technical leadership and hands-on engineering support for the design review, installation, testing, integration, commissioning and handover of the railway signalling systems for the Project. The role shall ensure that signalling works are safe, coordinated, constructible and compliant with the Employer’s Requirements, SAR standards, approved designs, applicable Transport General Authority requirements, relevant EN/UIC/CENELEC standards, the project programmer and quality requirements. The position will support the S&T Manager in integrating the new signaling system with the existing operational railway infrastructure, including the existing interlocking and VICOS interfaces, while coordinating closely with track, civil, electrical, telecommunications, systems assurance, operations and specialist vendors. Key Responsibilities Provide senior technical support and day-to-day engineering leadership for all signaling activities from design through final handover. Review signaling designs, drawings, specifications, calculations, control tables, route tables, equipment schedules, cable schedules and interface documents for completeness, compliance and constructability. Coordinate signaling requirements with track geometry, turnouts, level crossings, civil works, structures, utilities, power supplies, telecommunications and operational railway constraints. Support the S&T Manager in planning resources, priorities, work fronts, technical submissions, long-lead items and signaling deliverables. Identify technical risks, design conflicts, interface gaps and site constraints; recommend and follow up mitigation measures. Provide technical guidance to signaling engineers, supervisors, technicians, subcontractors and system suppliers. Participate in coordination meetings with SAR, the Engineer, designers, vendors, Operations and Maintenance teams, and third-party contractors.

Full Time 5 to 10 years sabbar

Senior Manager Theming

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Design & Creative

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About SEVEN and the Role</h3> SEVEN (Saudi Entertainment Ventures) is seeking a Senior Manager - Theming to join its team in Riyadh, Riyadh Province. This full-time role involves leading the conceptualization, design, and implementation of thematic elements for SEVEN's complexes and attractions. The primary objective is to ensure brand identity aligns with visual aesthetics, manage resources effectively, and maintain high-quality standards to enhance the guest journey and support SEVEN's brand vision. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Leadership and Operational Oversight</h3> The Senior Manager - Theming will provide leadership across various functions, ensuring strategic alignment and operational excellence within the team and across projects. Key responsibilities include: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Acting as SEVEN’s representative with local and international ventures to establish and maintain strong working relationships with key stakeholders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Complying with the approved budget and supervising team budget utilization across all related functions to ensure appropriate use of financial resources.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring operational activities and leading the team’s day-to-day operations to ensure adherence to approved policies and procedures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Providing ongoing feedback and coaching to subordinates, and conducting annual appraisal evaluations in compliance with HR policies.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Thematic Concept Development and Design</h3> This role is central to defining the aesthetic and narrative experience of SEVEN's projects through comprehensive thematic development and design. Responsibilities include: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Translating brand identity into coherent thematic concepts to create immersive experiences.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Developing detailed thematic concepts and plans, including visual narratives and storytelling elements, aligned with the overall brand vision.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Selecting appropriate design elements such as color schemes, textures, and materials to ensure thematic consistency.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensuring all visual components align with the overall theme to maintain a cohesive aesthetic.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Creating sketches, storyboards, mood boards, and visual presentations to convey thematic narratives and design intent.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Developing 3D models, renderings, and presentation materials to showcase design proposals.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Project Coordination and Quality Assurance</h3> The Senior Manager will oversee the execution and quality of thematic installations, ensuring seamless integration and adherence to high standards and safety regulations. This involves: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborating with designers, contractors, and vendors to implement thematic elements across projects.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinating with other departments to integrate thematic elements throughout all areas of the project.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conducting regular inspections to ensure the quality and consistency of thematic installations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Addressing any issues or discrepancies promptly to maintain high standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensuring that all thematic elements adhere to safety regulations and building codes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Overseeing the installation process to prevent hazards and ensure compliance.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> Candidates for the Senior Manager - Theming position should possess the following qualifications and experience: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A Bachelor’s degree in Fine Arts is required.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A Master’s degree in 3D Animations or Special Effects is preferable.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Certificates in a technical field of construction (*, LEAD) are preferable.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 8 years of relevant experience, preferably in a similar role, with at least 4 years in a management role.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Relevant experience in real estate development and entertainment theme parks.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Information</h3> SEVEN is committed to building a team of dedicated professionals to deliver world-class entertainment destinations. Qualified candidates are encouraged to apply for this full-time position.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول SEVEN والدور</h3> تسعى SEVEN (السعودية للترفيه) إلى تعيين مدير أول - التهيئة لينضم إلى فريقها في الرياض، منطقة الرياض. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة تصور، تصميم وتنفيذ العناصر الموضوعية لمجمعات ومعالم SEVEN. الهدف الأساسي هو ضمان توافق هوية العلامة مع الجمالية البصرية، إدارة الموارد بفعالية، والحفاظ على معايير عالية الجودة لتعزيز تجربة الضيف ودعم رؤية العلامة SEVEN. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة والرقابة التشغيلية</h3> سيقدم مدير التهيئة الأول قيادة عبر وظائف متعددة، بما يضمن التوافق الاستراتيجي والتميز التشغيلي داخل الفريق وعبر المشاريع. تشمل المسؤوليات الأساسية: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التصرف كممثل لـ SEVEN مع المشاريع المحلية والدولية لترسيخ والحفاظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال للميزانية المعتمدة والإشراف على استخدام ميزانية الفريق عبر جميع الوظائف ذات الصلة لضمان الاستخدام المناسب للموارد المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الأنشطة التشغيلية وقيادة عمليات الفريق اليومية لضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التغذية الراجعة والتوجيه المستمر للمرؤوسين وإجراء تقييمات الأداء السنوية بما يتوافق مع سياسات الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تطوير المفاهيم التيمية والتصميم</h3> يلعب هذا الدور دوراً محورياً في تعريف الجمالية والتجربة السردية لمشروعات SEVEN من خلال التطوير المفاهيمي والتصميم الشامل. تشمل المسؤوليات: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">ترجمة هوية العلامة إلى مفاهيم موضوعية متماسكة لخلق تجارب غامرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير مفاهيم موضوعية وخطط تفصيلية، بما في ذلك السرد البصري وعناصر القصص، متوافقة مع الرؤية الشاملة للعلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختيار عناصر التصميم المناسبة مثل مخططات الألوان والمواد والملمس لضمان الاتساق الموضوعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق جميع العناصر البصرية مع الموضوع العام للحفاظ على جمالية متماسكة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد رسومات سكتشات ولوحات مزاجية وعروض بصرية لنقل السرد الموضوعي ونوايا التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير نماذج ثلاثية الأبعاد ورسومات وتقديم مواد عرض لاستعراض مقترحات التصميم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التنسيق للمشروع وضمان الجودة</h3> سيتولى المدير الأول الإشراف على تنفيذ وجودة التركيبات الموضوعية، لضمان تكامل سلس والالتزام بمعايير عالية والسلامة التنظيمية. يتضمن ذلك: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع المصممين والمقاولين والموردين لتنفيذ العناصر الموضوعية عبر المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الأقسام الأخرى لدمج العناصر الموضوعية في جميع مناطق المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات منتظمة لضمان جودة واتساق التركيبات الموضعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة أي قضايا أو انحرافات بسرعة للحفاظ على المعايير العالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن جميع العناصر الموضوعية تتوافق مع لوائح السلامة وكودات البناء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عملية التثبيت لمنع المخاطر وضمان الامتثال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> يجب أن يحمل المرشحون لوظيفة المدير الأول - التهيئة المؤهلات والخبرة التالية: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة بكالوريوس في الفنون الجميلة مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود درجة الماجستير في الرسوم المتحركة ثلاثية الأبعاد أو المؤثرات الخاصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادات في مجال تقني من البناء (*، LEAD) مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل في دور مماثل، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في دور إداري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة ذات صلة في تطوير العقارات والمنتزهات الترفيهية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> تلتزم SEVEN ببناء فريق من المحترفين المكرسين لتقديم وجهات ترفيهية على مستوى عالمي. يُشجّع المتقدمون المؤهلون على التقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل.

Full Time 5 to 10 years sabbar

AI Team Lead / Manager

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Telecom & Technology

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Lucidya and the Role</h3> Lucidya, a leading AI company, specializes in building intelligent solutions that enhance customer experience. As the company expands into a new AI-focused business line, we are seeking an AI Team Lead / AI Technical Manager to lead the development of our next flagship product: a fully scalable AI Agent platform. This full-time position is based in Riyadh. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> This role offers an opportunity for a builder who thrives in environments focused on creating new initiatives from the ground up. The AI Team Lead / AI Technical Manager will drive the vision, architecture, and execution of AI Agent initiatives, while also mentoring a growing team of engineers. This position is pivotal in shaping an entirely new line of business, involving close collaboration with senior leadership, including the CEO, CTO, and General Manager, to transform innovative concepts into scalable, revenue-generating AI solutions. The ideal candidate will be adept at navigating ambiguity and translating ideas into high-impact products. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead the design, development, and deployment of a new AI Agent platform, with a focus on customer service applications.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure the product is scalable for multiple enterprise clients and meets growth metrics, targeting approximately $1M ARR by year-end.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage multiple client engagements concurrently, ensuring successful project delivery.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage and expand the AI infrastructure to support scalability and performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage and mentor a team of AI/ML engineers, starting with three members and planning for growth.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish robust practices, structure workflows, and address impediments to maintain project momentum.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Contribute to building and maintaining reusable AI services to accelerate high-quality development.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with the General Manager of the business unit and the Senior Director of AI to align on priorities and deliverables.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Communicate complex AI concepts clearly to non-technical stakeholders and executive leadership.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Influence decisions through data-driven insights, clarity, and strategic thinking.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish structure, processes, and reliable execution rhythms within a fast-moving, early-stage environment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Define team collaboration models, planning strategies, and processes for delivering high-quality releases.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 years of relevant professional experience.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to thrive in fast-paced, ambiguous environments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong stakeholder management skills, with confidence in guiding and influencing senior leaders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Hands-on experience in building AI Agents and a comprehensive understanding of their technical capabilities and limitations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven ability to initiate and build projects from conception to completion.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Outstanding communication skills, capable of simplifying complex concepts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A proactive, problem-solving mindset, maintaining composure under pressure.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Initial Success Metrics (Within 90-120 Days)</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Develop a clear scaling plan for AI Agents.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Actively contribute to the team's efforts in delivering AI Agents for customers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish operating rhythms, processes, and collaboration models across engineering, product, and leadership teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Acquire a strong understanding of the local business environment and adapt effectively to regional cultural nuances.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> Lucidya is seeking dedicated professionals to join our team in Riyadh. Salary details for this position will be discussed during the interview process.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Lucidya والدور الوظيفي</h3> لوسييديا، شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي، تختص ببناء حلول ذكاء اصطناعي تعزز تجربة العملاء. مع توسع الشركة في خط أعمال جديد يركز على الذكاء الاصطناعي، نحن نبحث عن قائد فريق AI / مدير تقني للذكاء الاصطناعي لقيادة تطوير منتجنا الرائد التالي: منصة وكيل AI قابلة للتوسع بالكامل. هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في الرياض. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> يتيح هذا الدور فرصة لبناء شخص يزدهر في بيئات تركز على خلق مبادرات جديدة من الصفر. سيقود قائد فريق AI / مدير تقني للذكاء الاصطناعي الرؤية والهندسة والتنفيذ لمبادرات وكلاء AI، مع توجيه فريق هندسة متنامٍ. هذا المنصب حاسم في تشكيل خط أعمال جديد كلياً، يتطلب تعاوناً وثيقاً مع كبار القادة، بما في ذلك الرئيس التنفيذي والمدير التقني والمدير العام، لتحويل المفاهيم المبتكرة إلى حلول AI قابلة للتوسع ومولّدة للإيرادات. سيكون المرشح المثالي بارعاً في التعامل مع الغموض وترجمة الأفكار إلى منتجات ذات تأثير عالي. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تصميم وتطوير ونشر منصة AI Agent جديدة، مع التركيز على تطبيقات خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن يكون المنتج قابلاً للتوسع لعدة عملاء مؤسسيين وتحقيق مقاييس النمو، باستهداف حوالي 1 مليون دولار ARR بنهاية العام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عدة تعاقدات مع عملاء في وقت واحد، مع ضمان تسليم المشاريع بنجاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتوسيع بنية الذكاء الاصطناعي التحتية لدعم القابلية للتوسع والأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتوجيه فريق من مهندسي AI/ML، بدءاً من ثلاثة أعضاء والتخطيط للنمو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرساء ممارسات قوية، هيكلة سير العمل، والتعامل مع المعوقات للحفاظ على زخم المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في بناء وصيانة خدمات AI قابلة لإعادة الاستخدام لتسريع التطوير عالي الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع المدير العام لوحدة الأعمال والمدير الأول للذكاء الاصطناعي لضبط الأولويات والتسليمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل بمفاهيم AI المعقدة بوضوح مع أصحاب المصلحة غير التقنيين والقيادة التنفيذية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأثير القرارات من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات، والوضوح، والتفكير الاستراتيجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرساء بنية، وعمليات، وإيقاع تنفيذ موثوق في بيئة سريعة التغير ومرحلة مبكرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعريف نماذج تعاون الفريق، واستراتيجيات التخطيط، وعمليات لتقديم إصدارات عالية الجودة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إثبات القدرة على الازدهار في بيئات سريعة الوتيرة ومبهمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة أصحاب المصالح قوية، مع الثقة في توجيه وتأثير القادة الكبار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في بناء وكلاء AI وفهم شامل لقدراتهم التقنية وقيودهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على بدء وبناء مشاريع من المفهوم حتى الإكمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل بارزة، قادرة على تبسيط المفاهيم المعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج استباقي لحل المشكلات، والحفاظ على الهدوء تحت الضغط.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مؤشرات النجاح الأولية (خلال 90-120 يوماً)</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">وضع خطة واضحة لتوسع AI Agents.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإسهام بنشاط في جهود الفريق في تسليم AI Agents للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع أوقات تشغيل وعمليات ونماذج تعاون عبر فرق الهندسة والمنتج والقيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اكتساب فهم قوي لبيئة الأعمال المحلية والتكيف الفعال مع الفروق الثقافية الإقليمية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> تسعى Lucidya إلى انضمام محترفين م Dedicated إلى فريقنا في الرياض. ستكون تفاصيل الراتب لهذا المنصب م discussion خلال عملية المقابلة.

Bayt

Signalling (SIG) Supervisor

On-site - Saudi 21 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission Main Purpose Supports SIG Manager in ensuring workloads are prioritised based on operational and safety demands aligning with business needs. Supports the maintenance teams to trouble shoot complicated issues and ensure maintenance of assets are being done in accordance with quality standards. You’ll make sure our assets are safe, reliable and compliant, developing your own solutions using your own initiative with guidance from your more experienced peers and superiors. The role involves compliance with metro standards, coordination with multidisciplinary teams, and adherence to safety and quality requirements throughout the asset lifecycle. Supporting the procurement teams to provide technical analysis and justification for RFQ’s, development of Bill of Materials, tender input and clarifications, as well as exploring alternative equipment manufacturers to support localisation targets in Saudi Arabia with a focus of improving quality and reducing cost. Profile Key Responsibilities: 1. Providing oversight for asset maintenance, maintenance planning, asset strategy, predictive and condition-based maintenance for discipline specific systems (SIG) 2. Maintenance planning. Execution of maintenance and repair activities of the relevant equipment according to work plan and maintenance manuals 3. Ensuring quality standards are upheld during maintenance 4. Supporting for hiring, training and assessing team staff, managing ongoing personnel training and development efforts to 5. Support the SIG manager and wider superiors in the technical directorate for Root Cause Analysis & Incident Reporting for faults, failures, incidents and similar 6. Supporting the SIG manager and the wider technical team for the creation, review, modification, approval of maintenance documentation, design drawings, documents 7. Executing and/or supervising complex maintenance activities by own teams or sub-contractors 8. Ensuring the safety of teams, following all safety process, correct use of tooling and similar. Creation and distribution of safety/quality briefs and toolbox talk to the supervisors 9. Supports the maintenance teams to trouble shoot complicated issues and ensure maintenance of assets are being done in accordance with quality standards. Reviewing CMMS logs and attachments to ensure maintenance teams are following good practices 10. Review of change management processes, ensuring all change management processes are thoroughly reviewed to avoid any operational impact 11.Deputising for the SIG manager or Head of Transit Systems and support them in any reasonable requested tasks Qualifications: <ul><li>Technical Diploma (Minimum Requirement)</li><li>Degree in Engineering (Desired)</li><li>Lean / Six Sigma (Desired)</li></ul> Experience 5 years of system related experience in the rail/aviation/transportation industr Minimum of 3 years of proven experience in a supervisory role Experience in creating Bill of Materials and being involved in procurement, competitive tenders and providing technical clarifications Experience in Root Cause Analysis & Failure Modes and Effects Analysis Experience of building relationships with, and influencing a range of people at all levels within the organisation Experience of providing input to senior management teams Experience of analysis and predicting future failures and providing solutions to increase the lifecycle of assets </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المهمة الهدف الرئيسي يدعم مدير SIG لضمان أولوية أحمال العمل وفقاً لمتطلبات التشغيل والسلامة بما يتماشى مع احتياجات العمل. يدعم فرق الصيانة في استكشاف المشكلات المعقدة وضمان صيانة الأصول وفق معايير الجودة. سوف تتأكد من أن أصولنا آمنة وموثوقة ومتوافقة، مع تطوير حلولك باستخدام مبادرتك الشخصية بتوجيه من أقرانك ومشرفيك الأكثر خبرة. يتضمن الدور الامتثال لمعايير المترو، التنسيق مع فرق متعددة التخصصات، والالتزام بمتطلبات السلامة والجودة طوال دورة حياة الأصول. دعم فرق الشراء لتقديم التحليل الفني والتبرير لطلبات العروض RFQ، تطوير قائمة المواد، مدخلات العطاء والتوضيحات، بالإضافة إلى استكشاف المصنعين البديلين للمعدات لدعم مستهدفات التوطين في المملكة العربية السعودية مع التركيز على تحسين الجودة وتقليل التكاليف. الملف الشخصي المسؤوليات الرئيسية: 1. توفير إشراف لصيانة الأصول، تخطيط الصيانة، استراتيجية الأصول، الصيانة التنبؤية والاعتماد على الحالة للأنظمة المخصصة (SIG) 2. تخطيط الصيانة. تنفيذ أنشطة الصيانة والإصلاح للمعدات ذات الصلة وفق خطة العمل ودلائل الصيانة 3. ضمان الالتزام بمعايير الجودة أثناء الصيانة 4. دعم التوظيف والتدريب وتقييم موظفي الفريق، إدارة جهود التدريب والتطوير المستمرة للموظفين حتى 5. دعم مدير SIG والفِرقة الأوسع في الإدارة الفنية لتحليل السبب الجذري وتقرير الحوادث للأخطاء، الفشل، الحوادث وما شابه 6. دعم مدير SIG والفريق الفني الأوسع لإنشاء ومراجعة وتعديل واعتماد وثائق الصيانة، رسومات التصميم، المستندات 7. تنفيذ و/أو الإشراف على أنشطة الصيانة المعقدة بواسطة فرقك أو المقاولين من الباطن 8. ضمان سلامة الفرق، اتباع جميع إجراءات السلامة، الاستخدام الصحيح للأدوات وما شابه. إنشاء وتوزيع موجزات السلامة/الجودة والكلام في صندوق الأدوات للمشرفين 9. دعم فرق الصيانة لاستكشاف المشكلات المعقدة وضمان أن الصيانة تتم وفق معايير الجودة. مراجعة سجلات CMMS والمرفقات لضمان اتباع فرق الصيانة للممارسات الجيدة 10. مراجعة عمليات إدارة التغيير، ensuring all change management processes are thoroughly reviewed to avoid any operational impact 11. التفويض كبديل لمدير SIG أو رئيس أنظمة النقل ودعمهم في أي مهام مطلوبة بشكل معقول المؤهلات: <ul><li>دبلوم تقني (المطلب الأدنى)</li><li>درجة في الهندسة (مفضل)</li><li>Lean / Six Sigma (مفضل)</li></ul> الخبرة 5 سنوات من الخبرة المرتبطة بالنظام في السكك الحديدية/الطيران/النقل الصناعي حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المثبتة في دور إشرافي خبرة في إنشاء قائمة المواد والمشاركة في الشراء والمناقصات التنافسية وتقديم توضيحات فنية خبرة في تحليل السبب الجذري وتحليل أوضاع الفشل وآثارها خبرة في بناء العلاقات مع وتأثير مجموعة من الأشخاص على جميع المستويات داخل المؤسسة خبرة في تقديم مساهمة لفرق الإدارة العليا خبرة في التحليل وتوقع الأعطال المستقبلية وتقديم حلول لزيادة دورة حياة الأصول </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا حاجة للخبرة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Supervisor

On-site - Saudi 21 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission Main Purpose Supports RST Manager in ensuring workloads are prioritised based on operational and safety demands aligning with business needs. Supports the maintenance teams to trouble shoot complicated issues and ensure maintenance of assets are being done in accordance with quality standards. You’ll make sure our assets are safe, reliable and compliant, developing your own solutions using your own initiative with guidance from your more experienced peers and superiors. The role involves compliance with metro standards, coordination with multidisciplinary teams, and adherence to safety and quality requirements throughout the asset lifecycle. Supporting the procurement teams to provide technical analysis and justification for RFQ’s, development of Bill of Materials, tender input and clarifications, as well as exploring alternative equipment manufacturers to support localisation targets in Saudi Arabia with a focus of improving quality and reducing cost. Profile Key Responsibilities: 1. Providing oversight for asset maintenance, maintenance planning, asset strategy, predictive and condition-based maintenance for discipline specific systems (RST) 2. Maintenance planning. Execution of maintenance and repair activities of the relevant equipment according to work plan and maintenance manuals 3. Ensuring quality standards are upheld during maintenance 4. Supporting for hiring, training and assessing team staff, managing ongoing personnel training and development efforts to 5. Support the RST manager and wider superiors in the technical directorate for Root Cause Analysis & Incident Reporting for faults, failures, incidents and similar 6. Supporting the RST manager and the wider technical team for the creation, review, modification, approval of maintenance documentation, design drawings, documents 7. Executing and/or supervising complex maintenance activities by own teams or sub-contractors 8. Ensuring the safety of teams, following all safety process, correct use of tooling and similar. Creation and distribution of safety/quality briefs and toolbox talk to the supervisors 9.  Supports the maintenance teams to trouble shoot complicated issues and ensure maintenance of assets are being done in accordance with quality standards. Reviewing CMMS logs and attachments to ensure maintenance teams are following good practices 10. Review of change management processes, ensuring all change management processes are thoroughly reviewed to avoid any operational impact 11. Deputising for the RST manager or Head of Transit Systems and support them in any reasonable requested tasks Qualifications: <ul><li>Technical Diploma (Minimum Requirement)</li><li>Degree in Engineering (Desired)</li><li>Lean / Six Sigma (Desired)</li></ul>Experience: 5 years of system related experience in the rail/aviation/transportation industry Minimum of 3 years of proven experience in a supervisory role Experience in creating Bill of Materials and being involved in procurement, competitive tenders and providing technical clarifications Experience in Root Cause Analysis & Failure Modes and Effects Analysis Experience of building relationships with, and influencing a range of people at all levels within the organisation Experience of providing input to senior management teams Experience of analysis and predicting future failures and providing solutions to increase the lifecycle of assets </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المهمة الهدف الرئيسي يدعم مدير RST في ضمان أولوية عبء العمل بناءً على متطلبات التشغيل والسلامة بما يتوافق مع احتياجات العمل. يدعم فرق الصيانة في معالجة القضايا المعقدة والتأكد من إجراء صيانة الأصول وفق معايير الجودة. ستتأكد من أن أصولنا آمنة وموثوقة ومتوافقة، وتطوير حلولك الخاصة بمبادرتك وبإرشاد من أقرانك الأكثر خبرة ورؤسائك. يتضمن الدور الامتثال لمعايير المترو، التنسيق مع فرق متعددة التخصصات، والالتزام بمتطلبات السلامة والجودة طوال دورة حياة الأصل. دعم فرق المشتريات لتوفير التحليل الفني والتبرير لعروض RFQ، وتطوير قائمة المواد، ومعلومات العطاء والتوضيحات، بالإضافة إلى استكشاف مصنعي معدات بدائل لدعم أهداف التصنيع المحلي في المملكة العربية السعودية مع تركيز على تحسين الجودة وتقليل التكلفة. الملف الشخصي المسوؤليات الأساسية: 1. توفير الإشراف على صيانة الأصول، تخطيط الصيانة، استراتيجية الأصول، الصيانة التنبؤية والاعتماد على الحالة للأنظمة الخاصة بالتخصص (RST) 2. تخطيط الصيانة. تنفيذ أنشطة الصيانة وإصلاح المعدات ذات الصلة وفق خطة العمل وكتيبات الصيانة 3. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة أثناء الصيانة 4. دعم التوظيف والتدريب وتقييم فريق العمل، وإدارة جهود التدريب والتطوير المستمرة للموظفين 5. دعم مدير RST والقيادات العليا في الإدارة الفنية لإجراء تحليل السبب الجذري وتقرير الحوادث للعطل والأخطاء والحوادث وما شابه 6. دعم مدير RST وفريق التقنية الأوسع لإنشاء واعتماد ومراجعة وتعديل وثائق الصيانة، ورسومات التصميم، والمستندات 7. تنفيذ وإشراف عمليات الصيانة المعقدة بواسطة فرقك أو المقاولين من الباطن 8. ضمان سلامة الفرق، اتباع كل إجراءات السلامة، الاستخدام الصحيح للأدوات وما شابه. إنشاء وتوزيع موجزات السلامة/الجودة وتحدث صندوق الأدلة للمشرفين 9. تدعم فرق الصيانة لاستكشاف المشكلات المعقدة والتأكد من إجراء الصيانة وفق معايير الجودة. مراجعة سجلات CMMS والمرفقات لضمان اتباع فرق الصيانة للممارسات الجيدة 10. مراجعة عمليات إدارة التغيير، وضمان أن جميع عمليات إدارة التغيير مُراجعة بدقة لتجنب أي تأثير تشغيلي 11. القيام بدور نائب مدير RST أو رئيس أنظمة النقل ودعمه في أي مهام مطلوبة بشكل معقول المؤهلات: <ul><li>دبلوم تقني (متطلب أدنى)</li><li>درجة في الهندسة (مرغوب)</li><li>Lean / Six Sigma (مرغوب)</li></ul>الخبرة: خبرة 5 سنوات في أنظمة ذات صلة بالصناعة في السكك الحديدية/الطيران/النقل حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المثبتة في دور إشرافي الخبرة في إنشاء قوائم المواد والمشاركة في المشتريات والعطاءات التنافسية وتقديم التوضيحات الفنية الخبرة في تحليل السبب الجذري وتحليل أنماط الفشل وتأثيراته الخبرة في بناء علاقات مع، وتأثير مجموعة من الأشخاص على جميع المستويات داخل المؤسسة الخبرة في تقديم مدخلات لفرق الإدارة العليا الخبرة في التحليل وتوقع الأعطال المستقبلية وتقديم حلول لزيادة دورة حياة الأصول </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\nالدرجة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

DWE Supervisor

On-site - Saudi 21 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission Main Purpose: Supports DWE Manager in ensuring workloads are prioritised based on operational and safety demands aligning with business needs. Supports the maintenance teams to trouble shoot complicated issues and ensure maintenance of assets are being done in accordance with quality standards. You’ll make sure our assets are safe, reliable and compliant, developing your own solutions using your own initiative with guidance from your more experienced peers and superiors. The role involves compliance with metro standards, coordination with multidisciplinary teams, and adherence to safety and quality requirements throughout the asset lifecycle. Supporting the procurement teams to provide technical analysis and justification for RFQ’s, development of Bill of Materials, tender input and clarifications, as well as exploring alternative equipment manufacturers to support localisation targets in Saudi Arabia with a focus of improving quality and reducing cost. Profile Key Responsibilities: 1. Providing oversight for asset maintenance, maintenance planning, asset strategy, predictive and condition-based maintenance for discipline specific systems (DWE) 2. Maintenance planning. Execution of maintenance and repair activities of the relevant equipment according to work plan and maintenance manuals 3. Ensuring quality standards are upheld during maintenance 4. Supporting for hiring, training and assessing team staff, managing ongoing personnel training and development efforts to 5. Support the DWE manager and wider superiors in the technical directorate for Root Cause Analysis & Incident Reporting for faults, failures, incidents and similar 6. Supporting the DWE manager and the wider technical team for the creation, review, modification, approval of maintenance documentation, design drawings, documents 7. Executing and/or supervising complex maintenance activities by own teams or sub-contractors 8. Ensuring the safety of teams, following all safety process, correct use of tooling and similar. Creation and distribution of safety/quality briefs and toolbox talk to the supervisors 9. Supports the maintenance teams to trouble shoot complicated issues and ensure maintenance of assets are being done in accordance with quality standards. Reviewing CMMS logs and attachments to ensure maintenance teams are following good practices 10. Review of change management processes, ensuring all change management processes are thoroughly reviewed to avoid any operational impact 11. Deputising for the DWE manager or Head of Transit Systems and support them in any reasonable requested tasks Qualifications: <ul><li>Technical Diploma (Minimum Requirement)</li><li>Degree in Engineering (Desired)</li><li>Lean / Six Sigma (Desired)</li></ul> Experience: 5 years of system related experience in the rail/aviation/transportation industry Minimum of 3 years of proven experience in a supervisory role Experience in creating Bill of Materials and being involved in procurement, competitive tenders and providing technical clarifications Experience in Root Cause Analysis & Failure Modes and Effects Analysis Experience of building relationships with, and influencing a range of people at all levels within the organisation Experience of providing input to senior management teams Experience of analysis and predicting future failures and providing solutions to increase the lifecycle of assets </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الهدف الأساسي: يساعد مدير DWE في ضمان أولوية أعباء العمل وفقاً لمتطلبات التشغيل والسلامة بما يتماشى مع احتياجات العمل. يدعم فرق الصيانة في استكشاف المشكلات المعقدة والتأكد من إجراء صيانة الأصول وفق معايير الجودة. ستتأكد من أن أصولنا آمنة وموثوقة ومتوافقة، وتطور حلولك الخاصة بمبادرتك الخاصة مع إرشاد من زملايك الأكثر خبرة ورؤسائك. وتشمل المهام الامتثال لمعايير المترو، والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات، والالتزام بمتطلبات السلامة والجودة طوال دورة حياة الأصل. دعم فرق الشراء لتقديم التحليل الفني والتبرير لطلبات RFQ، وتطوير قائمة المواد، وإدخال وتوضيحات العطاءات، بالإضافة إلى استكشاف مصنّعين للمعدات بدائل لدعم أهداف التوطين في المملكة العربية السعودية مع التركيز على تحسين الجودة وتقليل التكلفة. الملف المسؤوليات الرئيسية: 1. تقديم إشراف على صيانة الأصول، تخطيط الصيانة، استراتيجية الأصول، الصيانة التنبؤية والاعتماد على الحالة الخاصة بالأنظمة بحسب الانضباط (DWE) 2. تخطيط الصيانة. تنفيذ أنشطة الصيانة والإصلاح للمعدات ذات الصلة وفق خطة العمل وكتيبات الصيانة 3. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة أثناء الصيانة 4. دعم التوظيف والتدريب وتقييم أعضاء الفريق، إدارة جهود التدريب والتطوير المستمرين للموظفين 5. دعم مدير DWE والفِرَق العليا في الإدارة الفنية لتحليل السبب الجذري والتبليغ عن الحوادث للأعطال والفشل والحوادث وما يشابهها 6. دعم مدير DWE والفريق الفني الأوسع في الإنشاء والمراجعة والتعديل والموافقة على وثائق الصيانة والرسومات التصميمية والوثائق 7. تنفيذ و/أو إشراف أنشطة الصيانة المعقدة بواسطة فرقك أو المقاولين من الباطن 8. ضمان سلامة الفرق، اتباع جميع عمليات السلامة، الاستخدام الصحيح للأدوات وما يشابهها. إنشاء وتوزيع موجزات السلامة/الجودة وخطب صندوق الأدوات للمشرفين 9. دعم فرق الصيانة لاستكشاف المشكلات المعقدة والتأكد من أن عمليات صيانة الأصول تتم وفق معايير الجودة. مراجعة سجلات CMMS والمرفقات لضمان اتباع فرق الصيانة للممارسات الجيدة 10. مراجعة عمليات إدارة التغيير، لضمان أن جميع عمليات إدارة التغيير يتم فحصها بدقة لتجنب أي تأثير تشغيلي 11. النيابية لمدير DWE أو رئيس أنظمة النقل ودعمهم في أي مهام مطلوبة بشكل معقول المؤهلات: <ul><li>دبلوم تقني (المطلب الأدنى)</li><li>درجة في الهندسة (مرغوب)</li><li>Lean / Six Sigma (مرغوب)</li></ul> الخبرة: 5 سنوات من الخبرة في أنظمة مرتبطة في صناعة السكك الحديدية/الطيران/النقل حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المثبتة في دور إشرافي خبرة في إنشاء قائمة المواد والمشاركة في المشتريات والعطاءات التنافسية وتقديم التوضيحات الفنية خبرة في تحليل السبب الجذري وتقييم أساليب الفشل وتأثيراتها خبرة في بناء العلاقات مع وInfluencing مجموعة من الأشخاص على جميع المستويات داخل المنظمة خبرة في تقديم المداخل إلى فرق الإدارة العليا خبرة في التحليل والتنبؤ بالأعطال المستقبلية وتقديم حلول لزيادة عمر أصول </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Supervisor

On-site - Saudi 21 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission Main Purpose: Supports COM & SCADA Manager in ensuring workloads are prioritised based on operational and safety demands aligning with business needs. Supports the maintenance teams to trouble shoot complicated issues and ensure maintenance of assets are being done in accordance with quality standards. You’ll make sure our assets are safe, reliable and compliant, developing your own solutions using your own initiative with guidance from your more experienced peers and superiors. The role involves compliance with metro standards, coordination with multidisciplinary teams, and adherence to safety and quality requirements throughout the asset lifecycle. Supporting the procurement teams to provide technical analysis and justification for RFQ’s, development of Bill of Materials, tender input and clarifications, as well as exploring alternative equipment manufacturers to support localisation targets in Saudi Arabia with a focus of improving quality and reducing cost. Profile Key Responsibilities 1. Providing oversight for asset maintenance, maintenance planning, asset strategy, predictive and condition-based maintenance for discipline specific systems (COM & SCADA) 2. Maintenance planning. Execution of maintenance and repair activities of the relevant equipment according to work plan and maintenance manuals 3. Ensuring quality standards are upheld during maintenance 4. Supporting for hiring, training and assessing team staff, managing ongoing personnel training and development efforts to 5. Support the COM & SCADA manager and wider superiors in the technical directorate for Root Cause Analysis & Incident Reporting for faults, failures, incidents and similar 6. Supporting the COM & SCADA manager and the wider technical team for the creation, review, modification, approval of maintenance documentation, design drawings, documents 7. Executing and/or supervising complex maintenance activities by own teams or sub-contractors 8. Ensuring the safety of teams, following all safety process, correct use of tooling and similar. Creation and distribution of safety/quality briefs and toolbox talk to the supervisors 9. Supports the maintenance teams to trouble shoot complicated issues and ensure maintenance of assets are being done in accordance with quality standards. Reviewing CMMS logs and attachments to ensure maintenance teams are following good practices 10. Review of change management processes, ensuring all change management processes are thoroughly reviewed to avoid any operational impact 11. Deputising for the COM & SCADA manager or Head of Transit Systems and support them in any reasonable requested tasks Qualifications: <ul><li>Technical Diploma (Minimum Requirement)</li><li>Degree in Engineering (Desired)</li><li>Lean / Six Sigma (Desired)</li></ul> Experience: 5 years of system related experience in the rail/aviation/transportation industry Minimum of 3 years of proven experience in a supervisory role Experience in creating Bill of Materials and being involved in procurement, competitive tenders and providing technical clarifications Experience in Root Cause Analysis & Failure Modes and Effects Analysis Experience of building relationships with, and influencing a range of people at all levels within the organisation Experience of providing input to senior management teams Experience of analysis and predicting future failures and providing solutions to increase the lifecycle of assets </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الغرض الرئيسي: يدعم مدير COM و SCADA في ضمان أولوية أعباء العمل بناءً على المطالب التشغيلية والسلامة بما يتماشى مع احتياجات العمل. يدعم فرق الصيانة لحل المشكلات المعقدة والتأكد من أن صيانة الأصول تتم وفق معايير الجودة. ستتأكد من أن أصولنا آمنة وموثوقة ومتوافقة، مع تطوير حلولك الخاصة بمبادرتك الشخصية وتوجيه من أقرانك ومشرفيك ذوي الخبرة. يشمل الدور الامتثال لمعايير المترو، والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات، والالتزام بمتطلبات السلامة والجودة طوال دورة حياة الأصل. دعم فرق المشتريات لتقديم تحليل فني وتبرير RFQ، وتطوير قائمة المواد، ومداخلات العطاء والتوضيحات، بالإضافة إلى استكشاف مصنّعي معدات بدائل لدعم أهداف التوطين في المملكة العربية السعودية مع التركيز على تحسين الجودة وتقليل التكلفة. ملف المسؤوليات الأساسية 1. تقديم إشراف على صيانة الأصول، تخطيط الصيانة، استراتيجية الأصول، الصيانة التنبؤية والاعتماد على الحالة للأنظمة التخصُّصية (COM و SCADA) 2. تخطيط الصيانة. تنفيذ أنشطة الصيانة وإصلاح المعدات المعنية وفق خطة العمل manuals الصيانة 3. ضمان الالتزام بمعايير الجودة أثناء الصيانة 4. دعم التعيين والتدريب وتقييم موظفي الفريق، إدارة جهود التدريب والتطوير المستمرة للموظفين 5. دعم مدير COM & SCADA والمشرفين الأوسع في Directorate التقنية لتحليل السبب الجذري والإبلاغ عن الحوادث للأعطال والفشل والحوادث وما شابه 6. دعم مدير COM & SCADA والفريق الفني الأوسع في إنشاء ومراجعة وتعديل واعتماد وثائق الصيانة، رسومات التصميم، المستندات 7. تنفيذ والتوجيه لمهام صيانة معقدة بواسطة فرقك الخاصة أو المقاولين من الباطن 8. ضمان أمان الفرق، اتباع جميع عمليات السلامة، الاستخدام الصحيح للأدوات وما يشابه. إنشاء وتوزيع موجزات السلامة/الجودة وكلام صندوق الأدوات للمشرفين 9. يدعم فرق الصيانة لحل المشكلات المعقدة والتأكد من أن صيانة الأصول تتم وفق معايير الجودة. مراجعة سجلات CMMS والمرفقات لضمان اتباع فرق الصيانة للممارسات الجيدة 10. مراجعة عمليات إدارة التغيير، لضمان مراجعة جميع عمليات إدارة التغيير بدقة لتجنب أي تأثير تشغيلي 11. النائب عن مدير COM & SCADA أو رئيس أنظمة النقل ودعمهم في أي مهام مطلوبة بشكل معقول المؤهلات: <ul><li>دبلوم تقني (المطلب الأدنى)</li><li>درجة في الهندسة (مطلوب)</li><li>Lean / Six Sigma (مطلوب)</li></ul> الخبرة: خمس سنوات خبرة نظامية في صناعة السكك الحديدية/الطيران/النقل حد أدنى ثلاث سنوات خبرة مثبتة في دور إشرافي خبرة في إنشاء قائمة المواد والمشاركة في المشتريات والمناقصات التنافسية وتقديم التوضيحات الفنية خبرة في تحليل السبب الجذري وأسلوب الفشل وتأثيراته خبرة في بناء العلاقات مع، وتأثير مجموعة من الأشخاص على جميع المستويات داخل المنظمة خبرة في تقديم المدخلات لفرق الإدارة العليا خبرة في التحليل والتنبؤ بالأعطال المستقبلية وتقديم حلول لزيادة عمر الأصول </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Commissioning Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 23 June 2026

Human Resources

Senior Testing & Commissioning Manager – PV Inverter Specialist Location: Riyadh, Saudi Arabia (Family status available) About the Role We are seeking a Senior Testing & Commissioning Manager to lead inverter commissioning activities across utility-scale solar PV projects. You will serve as the technical authority for inverter systems, ensuring safe energization, grid-code compliance, reliable operation, and seamless integration with PPC, SCADA, and grid infrastructure. This is a high-impact role spanning engineering review, commissioning, troubleshooting, grid compliance testing, and operational handover. Key Responsibilities Review inverter system designs, SLDs, protection philosophies, and communication architectures Lead inverter pre-energization, synchronization, and power ramp-up activities Coordinate commissioning with PPC, SCADA, protection, and utility teams Conduct LVRT/HVRT, power factor, reactive capability, and power quality testing Diagnose inverter derating, nuisance trips, communication failures, and grid-related issues Perform root cause analysis using logs, oscillography, and trend data Prepare commissioning reports and support O&M handover About You12+ years of utility-scale solar PV commissioning experience Expert knowledge of central and string inverter technologies Strong understanding of power electronics and inverter control strategies Experience with grid-code compliance and utility acceptance testing OEM commissioning experience preferred Qualifications Bachelor's Degree in Electrical or Power Engineering Why Apply? Lead commissioning of some of the world's largest solar PV projects Become the technical authority on inverter technologies and grid integration Work at the forefront of renewable energy innovation

Full Time Bayt

Senior Budgeting Specialist

On-site - Saudi 22 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Description of Role and Responsibilities:• Performing Project Management tasks, duties and responsibilities as directed by the Manager, Engineering &Projects Division.• Implementing budgeting and financial record keeping procedures to ensure efficient coordination of variousdepartmental and designated accounts, maintains accurate information regarding the financial status of thecost center.• Follow the Cost coding system implemented in the program.• Develop cost centers for each project.• Develop coding for all projects permanent equipments to facilitate handing over to operation team.• Analyze Existing Budgets• Develop Budgets and Forecasts• Perform Cost-Benefit Analyses• Manage Cash Flow• Provide Financial Advice• Prepare Budget Reports• Informs themselves of the relevant Quality, Environmental, Safety and Occupational Health Policies, Manualsand Procedures within Hill International and ensures continued compliance with these requirements whileemployed by Hill.• Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications, Experience, Knowledge and Skills:• Bachelor / Master Degree in Accountant or Engineering from an accredited university.• Minimum 15 years’ experience in related field on national / international major initiatives and developments.• Extensive knowledge and experience in project budgeting• Extensive experience in managing and prioritizing projects budget.• Knowledge of Kingdom financial processes and procedures.• Ability to present budgeting plans and requirements to senior management and other government authorities.• Ability to negotiate with multiple stakeholders to secure budget for projects• Capable to fluently communicate in Arabic and English• Excellent Verbal and written communication skills.</div>

Tourism manager Jobs

Chief Accountant

Supervisor

Head of PMO

Chemistry Teacher

Shipment Control Officer

Shipment Control Officer

Specialist - Reception and Retail

Executive - Communications and Project Management

General Manager – Leidos Arabia LTD

Area Sales Manager

Finance Manager (Heavy Manufacturing) Eastern Province

Senior Signaling Engineer

Senior Manager Theming

AI Team Lead / Manager

Signalling (SIG) Supervisor

Supervisor

DWE Supervisor

Supervisor

Senior Commissioning Engineer

Senior Budgeting Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs