Shipping representative Jobs in Saudi 2026

Bayt

Operations Manager

Remote - Saudi 4 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description Portfolio 3 is searching to build out it’s Operations team with a new Operations Manager to join the team and help strengthen our foundation. Heading into it’s 3rd year, the portfolio is looking to build an it’s initial success with CPHI Middle East, Umrah & Ziyarah Forum, and Saudi Maritime & Logistics Congress. With some more exciting projects on the horizon you could be one of the key drivers in the next stage of bringing amazing experiences to, and forging memorable brands in, The Kingdom.   As Portfolio 3 is building and growing we are looking for someone to come and help specifically, but not limited to, the delivery of:  <ul><li>The expanding Umrah & Ziyarah Forum ecosystem  </li></ul><ul><li>The evolving Innovation Driven Water Sustainability (IDWS) event after a successful 1st year.   </li></ul>The Operations Manager is responsible for the professional operational delivery of their allocated events; features and projects. You will ensure that all are delivered to the highest possible standards and to the satisfaction of all parties involved consistently throughout the year.  Reporting to the Head & Senior Operations Managers, the Operations Manager will be responsible together with the Senior Operations Manager for implementing the EMEA Operations objectives. The intention is for the Operations Manager to eventually take full lead on running these streams, with High Level Ministry involvement and communication required.  The Operations Manager should lead by example and demonstrate a professional responsibility to the department at all times. Adding value to the Operations Department and Portfolio alike and helping others to build their knowledge and ability for the future of Tahaluf.  Operational Duties  <ul><li>Be the key point of contact for the show teams in all matters on your allocated shows, internal and external.  </li></ul><ul><li>Accountability for setting, regular forecasting & achieving operational show budgets for allocated events.  </li></ul><ul><li>Responsibility for successful show management and technical delivery of several physical and digital events throughout the year including features & fully undertaking all related tasks.  </li></ul><ul><li>Manage production and implementation of show project plans ensuring all operational tasks are carried out on a timely basis according to individual project plans and within deadlines across all your events.  </li></ul><ul><li>Ensuring all allocated events are working within the company’s H&S, Security & Sustainability guidelines at all times. </li></ul><ul><li>Implementation of internal and external Service Level Agreements on all allocated events.  </li></ul><ul><li>Oversee production and delivery of the show exhibitor manual. </li></ul><ul><li>Communicate with suppliers to manage the brief, design, feature production and signage process in co-ordination with show teams and sponsors.  </li></ul><ul><li>Communicate with suppliers and show teams to manage the brief, design, production and management of Registration areas and overall welcome experience.  </li></ul><ul><li>Compile post event reports and KPI analysis. </li></ul><ul><li>In collaboration with the Procurement team, monitor the ongoing performance of key contractors and troubleshoot / identify remedial action as required on each event.  </li></ul>Management  <ul><li>Manage, mentor & develop line reports & others within the EMEA Operations team, You will manage line reports on a day to day basis where applicable, each of these may be allocated across multiple events throughout the year requiring you to work alongside other Operations Managers to effectively balance workloads & priorities for each team member individually.  </li></ul><ul><li>Setting, monitoring and management of direct reports’ performance objectives and identifying training needs.  </li></ul><ul><li>Work with colleagues to achieve best practice in terms of operational planning and management.  </li></ul>Compliance / legal / H&S / Sustainability  <ul><li>Adhere to all Informa compliance requirements and monitor supplier performance to ensure they are meeting our requirements. </li></ul><ul><li>Follow the complete HSS Operating Model for all allocated events, submitting paperwork as required in a timely and concise manner and embedding best practice & continual improvement’s into all your event planning.  </li></ul><ul><li>Collaborate with Informa H&S team to ensure suppliers meet and exceed our H&S requirements.  </li></ul><ul><li>Work with H&S team on remedial measures where necessary. </li></ul><ul><li>Be an active partner of the Informa Sustainability team and look for opportunities to support and enhance our sustainability initiatives. </li></ul> Qualifications <ul><li>Educated to degree level or equivalent   </li></ul>Qualities needed for the role   <ul><li>Strong and effective verbal and written skills in Arabic and English.  </li></ul><ul><li>5 years of events or exhibition industry experience or similar.  </li></ul><ul><li>Must have independently and successfully managed operations on multiple large events to a consistently high standard.   </li></ul><ul><li>Experience of managing, supporting & developing multiple line reports simultaneously.   </li></ul><ul><li>You will possess a good working knowledge of the exhibition industry & venues as well as a great working relationship with all official contractors.    </li></ul><ul><li>Effective communication skills – being able to liaise with Operations team members as well as working with & reporting to Director Level individuals throughout the portfolio(s).   </li></ul><ul><li>Familiarity with good procurement practices . </li></ul><ul><li>Excellent interpersonal skills and the ability to inspire and motivate others, thinking outside the box for creative solutions.   </li></ul><ul><li>Ability to anticipate problems and/or put contingency plans in place. </li></ul><ul><li>A proven ability to work to tight deadlines, with attention to detail under pressure is a pre requisite.    </li></ul><ul><li>Willingness and ability to travel / work across differing time zones especially within the EMEA region.   </li></ul><ul><li>Proven knowledge of exhibition H&S Guidelines and implementation.   </li></ul><ul><li>Computer literate and proficient in the use of commonly used business software and project management software . </li><li>IOSH Managing Safety Certificate (or equivalent) as a minimum.  </li><li>Prior large budget management skill is a plus. </li></ul> Additional Information Please note this is a 9 month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position.  We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تاهالف هي أكبر منظّم للفعاليات الحية عند الطلب بين الشركات (B2B) في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. وهي مشروع مشترك بين Informa PLC، الاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الفعاليات (EIF). تاهالف جريء، رؤيوي ومصمم لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث يحكم العمل الجماعي والشعور بأن العمل مثير بقدر الفعاليات التي نبتكرها. التطوّر بهذا المعدل يتطلب أيضاً شركاء محليين استثنائيين، وتفاخر تاهالف بالعمل مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد فعاليات B2B وB2C ذات النطاق الكبير في السعودية. كن جزءاً من شيء BIG مع سلسلة فعاليات تاهالف القياسية: LEAP وCityscape - أكبر فعاليات في العالم في مجالي التقنية والعقارات على التوالي؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي عالمي لقطعة أكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث افتتاحي لصناعة الأدوية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. تاهالف تُحدث تأثيراً هائلاً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير الخائف من دفع الحدود وتحوير الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستنغمس في مشاريع واسعة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم يشجع تطويرك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة Portfolio 3 يسعى لبناء فريق عمليات جديد من خلال مدير عمليات لينضم إلى الفريق ويعزز أسسنا. ومع دخولها إلى سنتها الثالثة، تسعى المحفظة لبناء نجاحها الأول مع CPHI Middle East، منتدى العمرة والزيارة، والمؤتمر السعودي للبحوث البحرية والخدمات اللوجستية. ومع وجود بعض المشاريع المثيرة الأخرى في الأفق، قد تكون أحد المحفّزين الرئيسيين في المرحلة التالية لجلب تجارب مدهشة وبناء علامات تجارية لا تُنسى في المملكة. مع بناء Portfolio 3 ونموه، نبحث عن شخص يأتي للمساعدة بشكل خاص، لكن ليس حصراً، في تقديم:  <ul><li>توسيع نظام منتدى العمرة والزيارة البيئي. </li></ul><ul><li>التطور المستمر لحدث الابتكار المعتمد على الاستدامة المائية (IDWS) بعد النجاح في السنة الأولى. </li></ul>المسؤول عن مدير العمليات هو تنفيذ التوصيل المهني للفعاليات والميزات والمشروعات الموكلة إليه؛ ستضمن أن جميعها مُقدمة بأعلى معايير وبرض جميع الأطراف المعنية باستمرار طوال العام. التبليغ إلى رئيس ومديري العمليات الأول، سيكون مدير العمليات مسؤولاً مع مدير العمليات الأول عن تنفيذ أهداف عمليات أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. المقصد أن يتولى مدير العمليات في نهاية المطاف القيادة الكاملة لهذه المسارات، مع مشاركة ومُشاركة عالية من الوزارة مطلوبة. يجب أن يقود مدير العمليات مثالياً ويتحلّى بمسؤولية مهنية تجاه القسم في جميع الأوقات. إضافة قيمة لقسم العمليات والمحفظة معاً ومساعدة الآخرين على بناء معرفتهم وقدراتهم لمستقبل تاهالف. الواجبات التشغيلية <ul><li>كن نقطة الاتصال الأساسية لفرق العرض في جميع المسائل المتعلقة بعروضك المخصصة، داخلياً وخارجياً. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن وضع الميزانيات التشغيلية للمعارض المخصصة، والتنبؤ المنتظم وتحقيقها. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن إدارة المعرض بنجاح والتسليم الفني لعدة فعاليات فعلية ورقمية على مدار السنة بما في ذلك الميزات والقيام بجميع المهام المرتبطة. </li></ul><ul><li>إدارة إنتاج وتنفيذ خطط مشاريع المعرض وضمان تنفيذ جميع المهام التشغيلية في الوقت المحدد وفقاً لخطة كل مشروع وضمن المواعيد النهائية عبر جميع فعالياتك. </li></ul><ul><li>التأكد من أن جميع الفعاليات المخصصة تعمل ضمن إرشادات الصحة والسلامة والاستدامة في الشركة في جميع الأوقات. </li></ul><ul><li>تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة داخلية وخارجية على جميع الفعاليات المخصصة. </li></ul><ul><li>الإشراف على إنتاج وتقديم دليل العارض للمعرض. </li></ul><ul><li>التواصل مع الموردين لإدارة الملخص والتصميم وإنتاج المزايا وعملية اللافتات بالتنسيق مع فرق العرض والجهات الراعية. </li></ul><ul><li>التواصل مع الموردين وفرق العرض لإدارة الملخص والتصميم والإنتاج وإدارة مناطق التسجيل وتجربة الترحيب العامة. </li></ul><ul><li>إعداد تقارير ما بعد الحدث وتحليل مؤشرات الأداء. </li></ul><ul><li>بالتعاون مع فريق الشراء، متابعة الأداء المستمر للمقاولين الرئيسيين والتعامل مع الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة في كل فعالية. </li></ul>الإدارة <ul><li>إدارة، توجيه وتطوير تقارير الخط والآخرين ضمن فريق عمليات أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. ستقوم بإدارة التقارير اليومية حيثما أمكن، وقد تُوزع على عدة فعاليات خلال السنة مما يتطلب العمل جنباً إلى جنب مع مديري عمليات آخرين لتحقيق توازن في عبء العمل والأولويات لكل عضو فريق بشكل فردي. </li></ul><ul><li>تحديد، رصد وإدارة أهداف أداء التقارير المباشرة وتحديد احتياجات التدريب. </li></ul><ul><li>العمل مع الزملاء لتحقيق أفضل ممارسات التخطيط والإدارة التشغيلية. </li></ul>الامتثال / القانون / الصحة والسلامة / الاستدامة <ul><li>الالتزام بمتطلبات الامتثال لدى Informa ومراقبة أداء مورّديها لضمان امتثالهم لمتطلباتنا. </li></ul><ul><li>اتباع نموذج التشغيل HSS الكامل لكل الفعاليات المخصصة، وتقديم الأوراق المطلوبة بشكل timely وموجز ودمج أفضل الممارسات والتحسين المستمر في تخطيطك للحدث. </li></ul><ul><li>التعاون مع فريق H&S في Informa لضمان مطابقة الموردين وتجاوز متطلبات الصحة والسلامة لدينا. </li></ul><ul><li>العمل مع فريق الصحة والسلامة في اتخاذ إجراءات علاجية عند اللزوم. </li></ul><ul><li>كن شريكاً فعالاً لفريق الاستدامة في Informa وابحث عن فرص لدعم وتعزيز مبادرات الاستدامة لدينا. </li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم حتى مستوى الدرجة الجامعية أو ما يعادلها  </li></ul>الصفات اللازمة للدور <ul><li>مهارات كلامية وكتابية قوية وفعالة بالعربية والإنجليزية. </li></ul><ul><li>5 سنوات خبرة في الفعاليات أو صناعات المعارض أو ما يماثلها. </li></ul><ul><li>يجب أن يكون قد أدار بنجاح العمليات في عدة فعاليات كبيرة بشكل مستقل وبمعيار عالٍ باستمرار. </li></ul><ul><li>خبرة في إدارة ودعم وتطوير تقارير خط متعددة في وقت واحد. </li></ul><ul><li>سيملك معرفة جيدة بصناعة المعارض والصالات، إضافة إلى علاقة عمل قوية مع جميع المقاولين الرسميين. </li></ul><ul><li>مهارات تواصل فعالة – القدرة على التنسيق مع أعضاء فريق العمليات وكذلك العمل والتقارير إلى أشخاص بمستوى مدير عبر المحافظات. </li></ul><ul><li>الاطلاع على ممارسات الشراء الجيدة. </li></ul><ul><li>مهارات شخصية ممتازة والقدرة على إلهام وتحفيز الآخرين، والتفكير خارج الصندوق لإيجاد حلول إبداعية. </li></ul><ul><li>القدرة على توقع المشاكل و/أو وضع خطط طوارئ. </li></ul><ul><li>إثبات القدرة على العمل ضمن مواعيد ضيقة مع الانتباه للتفاصيل تحت الضغط هو شرط أساسي. </li></ul><ul><li>الاستعداد والقدرة على السفر / العمل عبر مناطق زمنية مختلفة خاصة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. </li></ul><ul><li>معرفة مثبتة بإرشادات H&S للمعارض وتنفيذها. </li></ul><ul><li>حاسوبياً، ماهر في استخدام تطبيقات الأعمال الشائعة وبرامج إدارة المشاريع. </li><li>شهادة IOSH Managing Safety كحد أدنى (أو ما يعادلها). </li></ul><ul><li>مهارة سابقة في إدارة ميزانية كبيرة ميزة إضافية. </li></ul> معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذا دور عقد لمدة 9 أشهر. يمكن تنفيذه عن بُعد. لا نستطيع توفير دعم الانتقال أو الكفالة لهذا المنصب. نحن نعمل بجد لضمان أن تكون الحياة في تاهالف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة المهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء سيشاركون في العمل ويجتهدون لتحقيق الأمور. لا نقبل الاختلاف فقط، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف وفق المؤهلات والجدارة. نفخر بتوفير بيئة صديقة لذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلاتنا أو عمليات الاختيار، فالرجاء إعلامنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالِ</div> </div>

Bayt

Aircraft Rework Structures Technician

On-site - Saudi 3 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>Your Challenges:<ul><li>Perform non-standard work that includes but is not limited to electrical system rework, wire changes, harness changes, electrical bonding, crimping, pinning, splicing, systems exchanges, component/equipment changes, painting, sealing, and troubleshooting </li><li>Perform Self Inspections in line with Qualification profile and Work Order requirements </li><li>Perform Delegated Inspections in line with Qualification profile, inspection planning and Work Order requirements </li><li>Work in an autonomous and self-directed team to secure milestones for Mobile FAL and Flight Line </li><li>Work in compliance with production orders, design documents, concessions, and inspection procedures </li><li>Work in conjunction with engineering support to define rework or repair solutions and to carefully review all work orders, drawings, instructions, and procedures </li><li>Occasionally assist FAL Operations with standard activities performed out of station </li><li>Coordinate with various FAL Functions to safely and securely access aircraft for non-standard work. </li><li>Able to isolate limited systems in order to safely perform non-standard work </li><li>Flexibility to perform works in non-standard areas such as at height, confined space, and wet-tank entry while following all safety protocols and OSHA Regulations </li><li>Document tasks in accordance with Airbus procedures and specifications </li><li>Use a variety of standard and specialized hand tools, power equipment, measuring devices, and test equipment in completing work assignments, and jigs/fixtures with associated license, such as but not limited to: <ul><li>Overhead Crane </li><li>Cherry-Picker </li><li>Scissor Lift </li><li>Fork Lift </li><li>Lifting Platform </li></ul></li><li>Follow all OSHA, Safety, and Environmental Regulations </li><li>Prepare for complex rework/repairs as an key part of the Working Party MFT </li><li>Embody complex rework/repair solutions in accordance with defined engineering dossier and planning </li><li>Identify risks and help mitigate through Working Party planning and review routines </li><li>Contribute to planning adaptation within the MFT </li><li>Support and guide station setup needs to ensure safe working conditions are implemented and maintained throughout complex rework/repair Working Party for people & Aircraft </li><li>Actively contribute and lead continuous improvement and problem solving actions (PPS) linked to the complex rework/repair </li><li>Performs OJT, coaching and actively participates in the development of the X-Plant and FAL teams </li><li>Perform other duties as assigned </li></ul>Your Boarding Pass:Required Education<ul><li>Required: High School Diploma/ GED </li></ul>Required Experience<ul><li>Required: 2 years minimum experience in Aircraft systems or electrical rework or equivalent experience required </li><li>Preferred: Completed vocational training (Aircraft electrics, avionics and Systems) preferred </li><li>Preferred: 5+ years hands-on experience in Aviation industry </li></ul>Required Licensure/Certifications<ul><li>Required: Delegated Inspector (After Training and Qualification Period) </li><li>Required: Minimum of 2, X-Plant or FAL Station PDR's fully complete, current and hold corresponding WA's/QA's, (Structures and Mechanical or Electrical & Mechanical cross trained). PDR's and associated WA's and QA's must must be maintained (After Training and Qualification Period) </li></ul>Travel Required<ul><li>May need to travel to Europe from time to time for training in new manufacturing processes </li></ul>CitizenshipAuthorized to Work in the US This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ Job Posting End Date: 07.16.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها جهة توظيف متساوية الفرص للمقدّمين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدات أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: التعرّف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج كاملة لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستلتقي بأفراد شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل، والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: في طريق إيرباص ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج مركبات A320 Family وأُضيف خط منتج ثانٍ لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالمياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازة مدفوعة بما فيها وقت شخصي، عطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والمزايا:تغطية تأمينية شاملة بما فيها التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وتغطيات مزايا إضافية. </li><li>التطور الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتطورات على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>تحدياتك:<ul><li>أداء أعمال غير معيارية تشمل، لكن لا تقتصر على إعادة العمل في أنظمة الكهرباء، تغييرات الأسلاك، تغييرات الأسلاك، الربط الكهربائي، اللحام، التثبيت، التوصيل، تبادل الأنظمة، تغييرات المكونات/المعدات، الطلاء، الختم، واستكشاف الأخطاء </li><li>إجراء فحوصات ذاتية وفق ملف التأهيل ومتطلبات أمر العمل </li><li>إجراء فحوصات مفوضة وفق ملف التأهيل، تخطيط الفحص ومتطلبات أمر العمل </li><li>العمل ضمن فريق ذاتي القيادة ومستقل لضمان تحقيق مراحل Mobility FAL وFlight Line </li><li>العمل وفق أوامر الإنتاج، وثائق التصميم، التنازلات، وإجراءات التفتيش </li><li>التعاون مع الدعم الهندسي لتحديد حلول إعادة العمل أو الإصلاح ومراجعة جميع أوامر العمل، الرسومات، التعليمات، والإجراءات بعناية </li><li>مساعدة قسم FAL أحياناً بأنشطة معيارية خارج المحطة </li><li>التنسيق مع وظائف FAL المختلفة للوصول الآمن إلى الطائرات للأعمال غير المعيارية. </li><li>القدرة على عزل أنظمة محدودة لإجراء الأعمال غير المعيارية بأمان </li><li>المرونة لتنفيذ الأعمال في مناطق غير معيارية مثل الارتفاع وفتح المكان المحدود والدخول في الخزان الرطب مع الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة ولوائح OSHA </li><li>توثيق المهام وفق إجراءات ومواصفات إيرباص </li><li>استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية القياسية والمتخصصة، ومعدات قياس، وأجهزة اختبار في إكمال مهام العمل، ونصب/تركيبات مع التراخيص المرتبطة، مثل لا تقتصر على: <ul><li>رافعة علوية </li><li>رافعة محمولة برافعة الكرسي </li><li>رافعة المقص </li><li>رافعة شوكية </li><li>منصة رفع </li></ul></li><li>اتباع جميع لوائح OSHA والسلامة والبيئة </li><li>الاستعداد للإعادة المعقدة/الإصلاحات كجزء أساسي من فريق العمل MFT </li><li>تجسيد حلول إعادة العمل/الإصلاح المعقدة وفقاً للمخطط الهندسي المحدد والتخطيط </li><li>تحديد المخاطر والمساعدة في التقليل من خلال تخطيط ومراجعة فريق العمل </li><li>المساهمة في التخطيط والتكيف ضمن MFT </li><li>دعم وتوجيه احتياجات إعداد المحطة لضمان تطبيق ظروف عمل آمنة والحفاظ عليها طوال عمل إعادة العمل/الإصلاح المعقد لفريق الأشخاص والطائرات </li><li>المساهمة النشطة وقيادة إجراءات التحسين المستمر وحل المشكلات (PPS) المرتبطة بالإصلاح/إعادة العمل المعقد </li><li>أداء التدريب المهني OJT، التدريب والتوجيه، والمشاركة بنشاط في تطوير فرق X-Plant وFAL </li><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف </li></ul>بطاقتك الصعودية:المؤهل مطلوب<ul><li>مطلوب: شهادة الثانوية العامة/ GED </li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>مطلوب: خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة الطائرة أو إعادة العمل الكهربائية أو خبرة مكافئة </li><li>مفضل: تدريب مهني مكتمل (الكهرباء في الطائرات، الأجهزة والأنظمة) مفضل </li><li>مفضل: 5+ سنوات خبرة عملية في صناعة الطيران </li></ul>التراخيص/الشهادات المطلوبة<ul><li>مطلوب: مفتش مفوّض (بعد فترة التدريب والتأهيل) </li><li>مطلوب: الحد الأدنى من 2 من PDRs في X-Plant أو محطة FAL مكتملة ومحدثة وتحمل WA's/QA's المقابلة، (يتم تدريب الهيكل والهندسة الميكانيكية أو الكهربائية والميكانيكية عبر التبادل). يجب الحفاظ على الـ PDRs وWA's وQA's المرتبطة (بعد فترة التدريب والتأهيل) </li></ul>السفر المطلوب<ul><li>قد يحتاج إلى السفر إلى أوروبا من وقت لآخر للتدريب في عمليات التصنيع الجديدة </li></ul>الجنسبة/المواطنةمصرح بالعمل في الولايات المتحدة هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وظيفة مباشرة في الولايات المتحدة مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع العمل في الموقع فئة الوظيفة: التجميع والدمج <JF-MA-AI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 16.07.2026------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة لجميع العاملين والمتقدمين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الزواجية، حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل مكان توجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والالتقاط، والتعيين، والترقية، والهبوط، والفصل، والتسريح، والإعادة، والتنقل، والإجازات، والتعويضات، والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل ساري. لا تقدم إيرباص عمل دائماً أو مضموناً. العمل مع إيرباص بنظام الإنهاء عند الإرادة، أي أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع قوى العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وتظل ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشعار إيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Service Engagement Director

On-site - Saudi 6 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be the one building AI-powered experiences where they matter most. At Genesys, we help organizations create better customer experiences through AI-powered experience orchestration. Our platform connects people, systems, data and AI to help organizations deliver more personalized service, improve operational efficiency and build stronger customer relationships. Help build, support and operate technology used by more than 8,000 organizations in over 100 countries – moving AI from possibility to production in real-world enterprise environments every day. Service Engagement Director Riyadh, Saudi Arabia Role Overview: This role drives the success of complex enterprise customer transformations by ensuring that Genesys investments translate into measurable business outcomes, improved customer experiences, and scalable operational performance. As a strategic leader within Professional Services, you own the end to end commercial and delivery relationship for key enterprise accounts, influencing how organizations modernize their customer engagement through cloud technology. You operate at the intersection of business strategy and execution, partnering with senior customer stakeholders and internal leaders to shape transformation roadmaps and deliver lasting value. At Genesys, this work contributes directly to redefining how organizations connect with their customers through AI powered, cloud based experiences that are both human centric and data driven. The role offers strong visibility across regional leadership and exposure to high impact initiatives across Saudi Arabia and the broader GCC and Levant markets. Key Responsibilities: <ul><li>Drive services growth by shaping high value Professional Services opportunities that increase revenue, improve customer outcomes, and expand account footprint.</li><li>Build and sustain executive level relationships that position Genesys as a long term strategic partner in customer experience transformation.</li><li>Develop and execute multi year engagement strategies aligned with customer business goals, ensuring clear linkage between services delivery and measurable outcomes.</li><li>Own the full lifecycle of services engagements, ensuring delivery excellence, customer satisfaction, and profitable execution across all assigned accounts</li><li>Partner with Sales and Customer Success to identify expansion opportunities and align services strategy with overall account growth plans.</li><li>Lead executive governance forums and business reviews that communicate value realization, performance metrics, risks, and forward looking recommendations.</li><li>Orchestrate cross functional delivery teams to ensure projects are delivered on time, within scope, and aligned to customer expectations and success criteria.</li><li>Manage financial performance across engagements, including forecasting, margin optimization, pricing strategy, and resource alignment.</li><li>Oversee contractual governance, including scope definition, change management, and commercial negotiations to protect both customer outcomes and business performance.</li><li>Identify and mitigate delivery and commercial risks early, ensuring continuity of service and sustained customer confidence.</li><li>Act as the escalation point for complex customer and delivery challenges, driving resolution through coordinated cross functional action.</li><li>Communicate the value of Genesys Cloud and modern SaaS delivery models to both technical and business stakeholders, reinforcing adoption and long term success.</li><li>Capture insights and best practices from engagements to strengthen delivery methodologies and support scalable growth of Professional Services.</li></ul>Required Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related technical field.</li><li>12 years or more years of related experience in Professional Services Consulting, enterprise software delivery, or customer engagement roles, or 8 years with a Master’s degree.</li><li>Proven experience managing complex enterprise engagements across the full services lifecycle.</li><li>Demonstrated ability to build and influence relationships with senior and executive stakeholders, including C level leadership.</li><li>Strong commercial and financial acumen with experience managing revenue, forecasting, margins, and pricing strategies.</li><li>Experience managing Statements of Work, contract negotiations, scope control, and commercial governance.</li><li>Solid understanding of SaaS business models and cloud based software delivery, ideally within customer experience or contact center platforms.</li><li>Experience working cross functionally with Sales, Customer Success, Delivery, Product, and Partner teams to achieve business outcomes.</li><li>Excellent communication, presentation, and negotiation skills with the ability to engage both business and technical audiences.</li><li>Strong analytical mindset with the ability to identify risks, solve complex problems, and drive resolution proactively.</li><li>Fluent English - written and spoken + Arabic could be a nice to have.</li><li>Willingness to travel approximately 20 percent across Saudi Arabia and the GCC and Levant region.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Experience delivering Professional Services engagements within enterprise SaaS or customer experience platforms such as Genesys Cloud.</li><li>Familiarity with the Saudi Arabian market and regional business environment.</li><li>Master’s degree in Business Administration, Engineering, Information Technology, or a related discipline.</li></ul> Working at Genesys <ul><li>AI at enterprise scale – Build, support and operate AI-powered technology used by more than 8,000 organizations worldwide. 150+ new AI features were released in the last fiscal year.</li><li>A flexible-first culture – Join a global team of nearly 7,000 employees with flexible ways of working designed to help people do their best work.</li><li>Growth in the AI era – Build future-ready skills through mentorship, learning programs, leadership development and education support.</li><li>Time to recharge and give back – Benefits include paid volunteer time, August Free Fridays, well-being resources and regionally tailored programs for employees and their families.</li><li>Recognized globally – Genesys is Great Place to Work®certified in 17 countries and 94% of employees are proud to tell others they work at Genesys.</li></ul>Learn more about our culture, AI innovation and sustainability commitments through our Careers site and Sustainability Report. What Happens After You Apply After you apply, here's what you can typically expect: <ul><li>Our Talent Acquisition team reviews your application with the hiring team.</li></ul><ul><li>A Talent Acquisition Partner will review your application and, if your background is aligned, schedule a Zoom interview. </li></ul><ul><li>Next, you'll meet the hiring manager and other members of the interview team.</li></ul><ul><li>We aim to keep the process focused and respectful of your time, with no more than five interviews in most cases.</li></ul><ul><li>After interviews are complete, our team will follow up with the final steps.</li></ul>Every application is reviewed by a person. Response times may vary by role and location, but our team will keep you informed throughout the process. Stay Connected Stay connected to learn more about how we're applying AI to customer and employee experience challenges and get notified when relevant opportunities become available. Get notified about relevant opportunities. Be the one building what's next - where AI, experience and impact come together. Employee Referral If a Genesys employee referred you, please apply using the link they shared so we can connect your application to their referral. About Genesys: Genesys® empowers more than 8,000 organizations worldwide to create the best customer and employee experiences. With agentic AI at its core, Genesys Cloud™ is the AI-Powered Experience Orchestration platform that connects people, systems, data and AI across the enterprise. As a result, organizations can drive customer loyalty, growth and retention while increasing operational efficiency and teamwork across human and AI workforces. To learn more, visit www.genesys.com. Reasonable Accommodations: If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are limited in your ability to access or use this online application and need an alternative method for applying, you or someone you know may contact us at reasonable.accommodations@genesys.com. You can expect a response within 24–48 hours. To help us provide the best support, click the email link above to open a pre-filled message and complete the requested information before sending. If you have any questions, please include them in your email. This email is intended to support job seekers requesting accommodations. Messages unrelated to accommodation—such as application follow-ups or resume submissions—may not receive a response. Genesys is an equal opportunity employer committed to fairness in the workplace. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, domestic partner status, national origin, genetics, disability, military and veteran status, and other protected characteristics. Please note that recruiters will never ask for sensitive personal or financial information during the application phase. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كن الشخص الذي يبني تجارب تعتمد على الذكاء الاصطناعي حيث تكون الأكثر أهمية. في Genesys، نساعد المنظمات على خلق تجارب عملاء أفضل من خلال تنسيق التجارب المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تربط منصتنا الأشخاص والأنظمة والبيانات والذكاء الاصطناعي لمساعدة المؤسسات في تقديم خدمة أكثر تخصيصاً، وتحسين الكفاءة التشغيلية وبناء علاقات أقوى مع العملاء. ساعد في البناء والدعم وتشغيل التكنولوجيا المستخدمة من قبل أكثر من 8,000 منظمة في أكثر من 100 بلد – تحويل الذكاء الاصطناعي من احتمال إلى إنتاج في بيئات مؤسسية واقعية يومياً. مدير مشاركة الخدمة الرياض، المملكة العربية السعودية نظرة عامة على الدور: يدفع هذا الدور نجاح تحويلات عملاء المؤسسات المعقدة من خلال ضمان تحويل استثمارات Genesys إلى نتائج أعمال قابلة للقياس، وتحسين تجارب العملاء، وأداء تشغيلي قابل للتوسع. كقائد استراتيجي داخل الخدمات المهنية، أنت تمتلك العلاقة التجارية والتسليم من البداية إلى النهاية للحسابات المؤسسية الرئيسية، مؤثرًا في كيفية تحديث المنظمات لتفاعلها مع العملاء من خلال التكنولوجيا السحابية. تعمل عند تقاطع استراتيجية الأعمال والتنفيذ، مع شركاء من كبار أصحاب المصلحة لدى العملاء وقادة داخليين لشكل خرائط التحول وتقديم قيمة دائمة. في Genesys، يساهم هذا العمل مباشرة في إعادة تعريف كيف تتواصل المؤسسات مع عملائها من خلال تجارب قائمة على الذكاء الاصطناعي وسحابية تجمع بين الإنسان والبيانات. يوفر الدور رؤية قوية عبر القيادة الإقليمية وتعرّضًا لمبادرات ذات تأثير عالٍ في السعودية وأسواق مجلس التعاون الخليجي والشرق الأدنى الأوسع. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تحفيز نمو الخدمات من خلال تشكيل فرص خدمات مهنية عالية القيمة تزيد الإيرادات، وتحسن نتائج العملاء، وتوسع حضور الحساب.</li><li>بناء علاقات مستمرة مع المستوى التنفيذي تموِّضع Genesys كشريك استراتيجي طويل الأمد في تحويل تجربة العملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشاركة متعددة السنوات متوافقة مع أهداف أعمال العملاء، مع ربط واضح بين تقديم الخدمات والنتائج القابلة للقياس.</li><li>امتلاك دورة حياة كاملة لعمليات الخدمات، لضمان تميز التسليم ورضا العملاء والتنفيذ المربح عبر جميع الحسابات المعينة.</li><li>التعاون مع المبيعات ونجاح العملاء لتحديد فرص التوسع وتنسيق استراتيجية الخدمات مع خطط نمو الحساب بشكل عام.</li><li>قيادة منتديات الحوكمة التنفيذية ومراجعات الأعمال التي تواصل قيمة التحول، ومقاييس الأداء، والمخاطر، والتوصيات المستقبلية.</li><li>تنسيق فرق التسليم عبر الوظائف لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، ومتطلبات ونجاح العملاء.</li><li>إدارة الأداء المالي عبر المشاركات، بما في ذلك التنبؤ بالنتائج وهامش الربحية واستراتيجية التسعير وتوافق الموارد.</li><li>الإشراف على الحوكمة التعاقدية، بما في ذلك تعريف النطاق، إدارة التغييرات، والتفاوضات التجارية لحماية نتائج العملاء وأداء الأعمال.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر التسليم والتجاري مبكراً، لضمان استمرارية الخدمة وثقة العملاء المستمرة.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد في وجه التحديات المعقدة للعملاء والتسليم، قيادة الحل من خلال اتخاذ إجراءات مشتركة عبر الوظائف.</li><li>التواصل بقيمة Genesys Cloud ونماذج التسليم الحديث SaaS لكلا المعنيين تقنياً وعملياً، مع تعزيز الاعتماد والنجاح طويل الأجل.</li><li>استخلاص الرؤى وأفضل الممارسات من المشاركات لتعزيز منهجيات التسليم ودعم نمو الخدمات المهنية بشكل قابل للتوسع.</li></ul>المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خبرة 12 عامًا أو أكثر في استشارات الخدمات المهنية، أو تسليم برمجيات المؤسسات، أو أدوار تفاعل العملاء، أو 8 سنوات مع درجة الماجستير.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاركات مؤسسية معقدة عبر دورة الخدمات الكاملة.</li><li>القدرة المثبتة على بناء وتأثير العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة التنفيذيين، بما في ذلك قيادات المستوى C.</li><li>التفهم التجاري والمالي القوي مع خبرة في إدارة الإيرادات، والتنبؤ، وهوامش الربح، واستراتيجيات التسعير.</li><li>خبرة في إدارة بيانات العمل، والتفاوض على العقود، والسيطرة على النطاق، والحوكمة التجارية.</li><li>فهم قوي لنماذج أعمال SaaS وتقديم البرمجيات القائمة على السحابة، ويفضّل ضمن منصات تجربة العميل أو مركز الاتصال.</li><li>خبرة في العمل عبر وظيفياً مع فرق المبيعات ونجاح العملاء والتسليم والمنتج والشركاء لتحقيق النتائج التجارية.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة مع القدرة على جذب جمهور أعمال وتقني.</li><li>مذهب تحليلي قوي مع القدرة على تحديد المخاطر وحل المشكلات المعقدة ودفع الحل بشكل استباقي.</li><li>الإنجليزية بطلاقة - مكتوبة ومحادثة + العربية ميزة إضافية.</li><li>الاستعداد للسفر حوالي 20 في المئة عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج والشرق الأدنى والشرق الأوسط.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في تنفيذ مشاريع الخدمات المهنية ضمن SaaS المؤسسي أو منصات تجربة العملاء مثل Genesys Cloud.</li><li>الإلمام بالسوق السعودي وبيئة الأعمال الإقليمية.</li><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص متعلق.</li></ul> العمل في Genesys <ul><li>الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسة – بناء ودعم وتشغيل تكنولوجيا مدعومة بالذكاء الاصطناعي مستخدمة من قبل أكثر من 8,000 منظمة حول العالم. تم إصدار أكثر من 150 ميزة ذكاء اصطناعي جديدة في السنة المالية الماضية.</li><li>ثقافة مرنة أولاً – انضم إلى فريق عالمي يضم نحو 7,000 موظف بطرق عمل مرنة صممت لمساعدة الناس في أداء عملهم بشكل أفضل.</li><li>النمو في عصر الذكاء الاصطناعي – بناء مهارات جاهزة للمستقبل من خلال التوجيه، وبرامج التعلم، وتطوير القيادة والدعم التعليمي.</li><li>وقت لإعادة الشحن والتبرع – تشمل المزايا وقت التطوع مدفوع الأجر، جمعة مجانية في أغسطس، موارد الرفاهية وبرامج مخصصة للمنطقة للموظفين وعائلاتهم.</li><li>معروف عالمياً – Genesys مُعتمدة كـ Great Place to Work® في 17 دولة و94% من الموظفين فخورون بإخبار الآخرين أنهم يعملون في Genesys.</li></ul>تعرف على ثقافتنا وابتكار الذكاء الاصطناعي والتزاماتنا في الاستدامة من خلال موقع الوظائف وموقع Careers و تقارير الاستدامة. ماذا يحدث بعد تقديمك بعد التقديم، عادةً ما يمكنك توقع الآتي: <ul><li>يقوم فريق اكتساب المواهب بمراجعة طلبك مع فريق التوظيف.</li></ul><ul><li>سيقوم شريك اكتساب المواهب بمراجعة طلبك، وإذا كان خلفيتك مطابقة، سيحدد موعد مقابلة عبر Zoom.</li></ul><ul><li>بعد ذلك ستلتقي بمدير التوظيف وأعضاء آخرين من فريق المقابلة.</li></ul><ul><li>نسعى لجعل العملية مركزة ومحترمة لوقتك، مع ما لا يزيد عن خمس مقابلات في الغالب.</li></ul><ul><li>بعد اكتمال المقابلات، يتابع فريقنا معك بشأن الخطوات النهائية.</li></ul>يتم قراءة كل طلب من قبل شخص. قد تختلف أوقات الرد حسب الدور والموقع، لكن فريقنا سيبقيك على اطلاع طوال العملية. ابقَ على اتصال ابقَ على اتصال لتتعرف أكثر على كيفية تطبيقنا للذكاء الاصطناعي في تحديات تجربة العملاء والموظفين ولتتلقى إشعارات عند توفر فرص ذات صلة. تم إشعارك بالفرص ذات الصلة. كون الشخص الذي يبني ما هو التالي - حيث يلتقي الذكاء الاصطناعي والتجربة والتأثير. إحالة موظف إذا قام موظف في Genesys بإحالتك، يرجى التقديم باستخدام الرابط الذي شاركوه حتى نربط طلبك بإحالتهم. عن Genesys: Genesys® تمكّن أكثر من 8,000 منظمة حول العالم من خلق أفضل تجارب العملاء والموظفين. مع الذكاء الاصطناعي كجوهر، Genesys Cloud™ هو منصة تنظيم تجربة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تربط الأشخاص والأنظمة والبيانات والذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة. نتيجةً لذلك، يمكن للمؤسسات تعزيز ولاء العملاء والنمو والاحتفاظ بهم مع زيادة الكفاءة التشغيلية والعمل الجماعي عبر قوى العمل البشرية والذكاء الاصطناعي. لمعرفة المزيد، زرwww.genesys.com. التسهيلات المعقولة: إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لإكمال أي جزء من عملية التقديم، أو إذا كنت مقيداً في قدرتك على الوصول إلى هذا الطلب عبر الإنترنت وتحتاج إلى طريقة بديلة للتقديم، يمكنك أو يمكن لشخص تعرفه الاتصال بنا على reasonable.accommodations@genesys.com. يمكنك توقع رد خلال 24–48 ساعة. للمساعدة في توفير أفضل دعم، انقر على رابط البريد الإلكتروني أعلاه لفتح رسالة معبأة مسبقاً وإكمال المعلومات المطلوبة قبل الإرسال. إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى تضمينها في بريدك الإلكتروني. هذا البريد الإلكتروني مخصص لدعم الباحثين عن العمل الذين يطلبون التسهيلات. الرسائل غير المتعلقة بالتسهيل — مثل متابعات التقديم أو تقديم السيرة الذاتية — قد لا تتلقى رداً. Genesys هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص والتزام بالعدالة في مكان العمل. نقيم المتقدمين المؤهلين بدون النظر إلى العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، والحالة الاجتماعية، وحالة الشريك في المنزل، والأصل الوطني، والوراثة، والإعاقة، والوضع العسكري والمحارب، وغيرها من الخصائص المحمية. يرجى الملاحظة أن العاملين في التوظيف لن يطلبوا أبدًا معلومات شخصية أو مالية حساسة خلال مرحلة التقديم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

15 to 20 years Naukri Gulf

Stakeholder Manager

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Human Resources

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Stakeholder Manager (Saudi National) to join our Team! The Stakeholder Manager will lead the coordination and management of engineering and design stakeholders across the Airport / Infrastructure / Airfield project. The role will focus on maintaining effective technical interfaces between the Project Team, Client, GACA and other relevant authorities, Lead Design Consultant, specialist design consultants, contractors, utility providers, and multidisciplinary project teams.What You'll Be Doing:<ul><li>Lead the stakeholder management function across the project.</li><li>Develop and maintain the Stakeholder Management Plan and stakeholder engagement strategy.</li><li>Identify, map, and categorize all engineering, design, authority, and technical stakeholders.</li><li>Establish clear communication and coordination channels between project teams and external stakeholders.</li><li>Act as the primary coordination point between the Project Team and GACA and other relevant aviation authorities.</li><li>Manage interfaces with the Lead Design Consultant and specialist design consultants.</li><li>Coordinate stakeholder requirements and ensure they are incorporated into project design and deliverables.</li><li>Establish and maintain a comprehensive Stakeholder Register and engagement matrix.</li><li>Develop and maintain stakeholder action, decision, comment, and approval trackers.</li><li>Coordinate stakeholder meetings, workshops, design reviews, technical meetings, and authority coordination sessions.</li><li>Prepare agendas, coordinate technical inputs, record decisions, and monitor closure of stakeholder actions.</li><li>Ensure stakeholder comments and requirements are properly documented, assigned, tracked, and closed.</li><li>Monitor stakeholder approvals and identify potential impacts on project deliverables, procurement, construction, and schedule.</li><li>Escalate critical stakeholder issues and unresolved technical matters to Project Management and senior leadership.</li><li>Coordinate responses to stakeholder comments, RFIs, Technical Queries, design review comments, and authority requirements.</li><li>Facilitate resolution of conflicting requirements between different stakeholders.</li><li>Coordinate multidisciplinary interfaces between Civil, Structural, Architectural, MEP, Utilities, ICT, Aviation Systems, Airfield, Infrastructure, and other disciplines.</li><li>Ensure design consultants maintain alignment with Client requirements, authority requirements, project standards, and approved design criteria.</li><li>Review stakeholder requirements and identify changes that may impact design scope, cost, schedule, quality, or constructability.</li><li>Support the project team in managing changes resulting from stakeholder requirements.</li><li>Ensure stakeholder-driven changes are properly documented and routed through the project change management process.</li><li>Coordinate with Planning and Project Controls teams to monitor schedule impacts resulting from stakeholder reviews and approvals.</li><li>Track submissions, reviews, comments, resubmissions, and approvals to ensure timely progression.</li><li>Identify potential approval bottlenecks and develop mitigation strategies.</li><li>Maintain visibility of critical approvals and stakeholder dependencies.</li><li>Coordinate with Construction teams to ensure stakeholder requirements affecting site execution are clearly communicated.</li><li>Support resolution of technical issues arising during construction that require Client, authority, or consultant input.</li><li>Coordinate stakeholder involvement in testing, commissioning, inspections, and handover activities where required.</li><li>Maintain comprehensive records of stakeholder correspondence, meeting minutes, technical decisions, approvals, and commitments.</li><li>Prepare regular stakeholder status reports for Project Management and senior leadership.</li></ul>GACA & Aviation Authority Coordination<ul><li>Lead stakeholder coordination and technical engagement with GACA and other relevant aviation authorities.</li><li>Coordinate authority requirements related to airport facilities, airfield infrastructure, aviation systems, and associated works.</li><li>Track authority comments, technical observations, approvals, permits, NOCs, and other required clearances.</li><li>Coordinate responses to authority comments with the relevant disciplines and design consultants.</li><li>Facilitate authority design reviews and technical workshops.</li><li>Ensure authority requirements are communicated to Lead Design Consultants, specialist consultants, contractors, and relevant project teams.</li><li>Monitor the status of authority submissions and approvals and highlight potential impacts on project delivery.</li><li>Maintain a clear audit trail of authority requirements, decisions, comments, and approvals.</li><li>Support the Project Team in resolving conflicting or unclear authority requirements.</li></ul>Design Consultant & Stakeholder Management<ul><li>Manage interfaces with the Lead Design Consultant and specialist design consultants.</li><li>Coordinate requirements between different design consultants and ensure design integration.</li><li>Monitor consultant responses to Client and authority comments.</li><li>Ensure technical comments are assigned to the correct discipline and closed within agreed timelines.</li><li>Coordinate design review workshops involving multiple consultants and stakeholders.</li><li>Monitor design deliverables against stakeholder requirements and project milestones.</li><li>Identify gaps, inconsistencies, and interface issues between consultant design packages.</li><li>Facilitate resolution of cross-disciplinary design conflicts.</li><li>Ensure design decisions are properly documented and communicated to all affected stakeholders.</li><li>Support management of consultant performance where stakeholder requirements or technical responses are delayed.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, preferably Civil, Mechanical, Electrical, Structural, or another relevant engineering discipline.</li><li>Minimum 15 years of relevant experience in stakeholder management, engineering, design management, interface management, or major infrastructure project delivery.</li><li>Strong experience managing engineering and design stakeholders on major airport, infrastructure, transportation, or large-scale development projects.</li><li>Proven experience coordinating with GACA, aviation authorities, Client representatives, Lead Design Consultants, specialist consultants, and contractors.</li><li>Strong understanding of multidisciplinary engineering design and technical interfaces.</li><li>Experience managing design reviews, authority submissions, technical comments, approvals, and project interfaces.</li><li>Strong understanding of design development, technical documentation, and project approval processes.</li><li>Experience working on major airport or airfield projects is highly desirable.</li><li>Strong knowledge of project management, design coordination, stakeholder engagement, and interface management processes.</li><li>Excellent communication, negotiation, coordination, and stakeholder management skills.</li><li>Strong understanding of project controls, change management, risk management, and governance.</li></ul>

في عالم من الاحتمالات، اختر واحداً يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نزرع ثقافة ابتكارية تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن مدير أصحاب مصلحة موهوب بشكل استثنائي (سويدي الجنسي) للانضمام إلى فريقنا! سينسق مدير أصحاب المصلحة ويتولى إدارة أصحاب المصلحة الهندسيين والتصميم عبر مشروع المطار/البنية التحتية/المدرج. سيركز الدور على الحفاظ على واجهات تقنية فعالة بين فريق المشروع، العميل، الهيئة العامة للطيران المدني وغيرها من السلطات المعنية، واستشاري التصميم القائد، والاستشاريين المتخصصين في التصميم، والمقاولين، ومزودي الخدمات، وفرق المشروع متعددة التخصصات.ما ستقوم به:<ul><li>قيادة وظيفة إدارة أصحاب المصلحة عبر المشروع.</li><li>تطوير وصيانة خطة إدارة أصحاب المصلحة واستراتيجية تفاعل أصحاب المصلحة.</li><li>تحديد ورسم وتصنيف جميع أصحاب المصلحة الهندسيين والتصميميين والسلطويين والتقنّيين.</li><li>إرساء قنوات اتصال وتنسيق واضحة بين فرق المشروع وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>كنقطة التنسيق الأساسية بين فريق المشروع وGACA وغيرها من الجهات aviation المعنية.</li><li>إدارة الواجهات مع استشاري التصميم القائد والاستشاريين المتخصصين في التصميم.</li><li>تنسيق متطلبات أصحاب المصلحة والتأكد من دمجها في تصميم المشروع وتسليمه.</li><li>إنشاء والحفاظ على سجل شامل لأصحاب المصلحة ومصفوفة المشاركة.</li><li>تطوير وصيانة متتبعات إجراءات أصحاب المصلحة والقرارات والتعليقات والموافقات.</li><li>تنسيق اجتماعات أصحاب المصلحة وورش العمل ومراجعات التصميم والاجتماعات الفنية وجلسات تنسيق الهيئة.</li><li>إعداد الأجندات وتنسيق المدخلات الفنية وتسجيل القرارات ومراقبة إغلاق إجراءات أصحاب المصلحة.</li><li>التأكد من توثيق متطلبات وأفكار أصحاب المصلحة بشكل صحيح وتعيينها وتتبعها وإغلاقها.</li><li>متابعة موافقات أصحاب المصلحة وتحديد الآثار المحتملة على مخرجات المشروع والشراء والبناء والجدول الزمني.</li><li>تصعيد قضايا أصحاب المصلحة الحرجة والمسائل الفنية غير المحلولة إلى إدارة المشروع والقيادة العليا.</li><li>تنسيق الردود على تعليقات أصحاب المصلحة و RFIs والاستفسارات الفنية وتعليقات مراجعة التصميم ومتطلبات السلطة.</li><li>تسهيل حل تعارض المتطلبات بين مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>تنسيق الواجهات متعددة التخصصات بين المدني والإنشائي والمعماري وMEP والمرافق وتكنولوجيا المعلومات والأنظمة الجوية والمدرج والبنية التحتية وغيرها من التخصصات.</li><li>التأكد من التزام استشاريي التصميم بمتطلبات العميل ومتطلبات السلطة ومعايير المشروع ومعايير التصميم المعتمدة.</li><li>مراجعة متطلبات أصحاب المصلحة وتحديد التغييرات التي قد تؤثر على نطاق التصميم والتكلفة والجدول والجودة أو القابلية للبناء.</li><li>دعم فريق المشروع في إدارة التغييرات الناتجة عن متطلبات أصحاب المصلحة.</li><li>التأكد من توثيق تغييرات مستمدة من أصحاب المصلحة وتوجيهها عبر عملية إدارة تغييرات المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق التخطيط والضوابط المشروع لمراقبة تأثيرات الجدول الزمنية الناتجة عن مراجعات وموافقات أصحاب المصلحة.</li><li>متابعة التقديمات والمراجعات والتعليقات وإعادة التقديمات والموافقات لضمان التقدم في الوقت المحدد.</li><li>تحديد اختناقات الموافقات المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>الحفاظ على وضوح موافقات حرجة واعتماديات أصحاب المصلحة.</li><li>التنسيق مع فرق البناء لضمان أن متطلبات أصحاب المصلحة التي تؤثر في تنفيذ الموقع يتم إيصالها بوضوح.</li><li>دعم حل القضايا التقنية الناشئة أثناء البناء التي تتطلب مدخلات العميل أو السلطة أو المستشار.</li><li>تنسيق مشاركة أصحاب المصلحة في الاختبار والتشغيل والفحصات والتسليم حيثما يلزم.</li><li>الحفاظ على سجلات كاملة لمراسلات أصحاب المصلحة ومحاضر الاجتماعات والقرارات الفنية والموافقات والالتزامات.</li><li>إعداد تقارير حالة أصحاب المصلحة المنتظمة لإدارة المشروع والقيادة العليا.</li></ul>تنسيق GACA والسلطات الجوية<ul><li>قيادة التنسيق مع أصحاب المصلحة والمشاركة الفنية مع GACA والسلطات الجوية المعنية الأخرى.</li><li>تنسيق متطلبات السلطة المرتبطة بمرافق المطار وبنية المدرج والأنظمة الجوية والأعمال المصاحبة.</li><li>تتبع تعليقات السلطة والملاحظات الفنية والموافقات والتصاريح وشهادات عدم وجود اعتراضات وغيرها من التصاريح المطلوبة.</li><li>تنسيق الردود على تعليقات السلطة مع التخصصات المصاحبة واستشاريي التصميم المعنيين.</li><li>تسهيل مراجعات تصميم السلطة وورش العمل الفنية.</li><li>التأكد من إيصال متطلبات السلطة إلى استشاريي التصميم القائد والاستشاريين المتخصصين والمقاولين وفِرَق المشروع المعنية.</li><li>مراقبة حالة تقديمات السلطة وموافقاتها وتبيان الآثار المحتملة على تسليم المشروع.</li><li>الحفاظ على سجل تدقيق واضح لمتطلبات السلطة والقرارات والتعليقات والموافقات.</li><li>دعم فريق المشروع في حل التعارضات أو المتطلبات غير الواضحة للسلطة.</li></ul>إدارة استشاري التصميم وأصحاب المصلحة<ul><li>إدارة واجهات مع استشاري التصميم القائد والاستشاريين المتخصصين في التصميم.</li><li>تنسيق المتطلبات بين استشاريين تصميم مختلفين والتأكد من تكامل التصميم.</li><li>متابعة استجابات المستشارين إلى تعليقات العميل والسلطة.</li><li>التأكد من تخصيص التعليقات الفنية إلى التخصص الصحيح وإغلاقها ضمن المهل المتفق عليها.</li><li>تنسيق ورش عمل مراجعة التصميم التي تشمل مستشارين وأطراف متعددة.</li><li>متابعة تسليمات التصميم مقابل متطلبات أصحاب المصلحة ومعالم المشروع.</li><li>تحديد الفجوات والتفاوتات ومشكلات الواجهة بين حزم تصميم المستشارين.</li><li>تسهيل حل تعارضات التصميم بين التخصصات.</li><li>التأكد من توثيق قرارات التصميم بشكل صحيح وإبلاغها إلى جميع أصحاب المصلحة المتأثرين.</li><li>دعم إدارة أداء المستشارين حيث تتأخر متطلبات أصحاب المصلحة أو الردود الفنية.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الإنشائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة أصحاب المصلحة والهندسة وإدارة التصميم وإدارة الواجهات أو تقديم مشاريع بنية تحتية كبرى.</li><li>خبرة قوية في إدارة أصحاب المصلحة الهندسيين والتصميم على مشاريع مطارات رئيسة أو بنية تحتية أو نقل أو مشاريع تطوير واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في التنسيق مع GACA والسلطات الجوية وممثلي العملاء واستشاريي التصميم القائد والاستشاريين المتخصصين والمقاولين.</li><li>فهم قوي لتصميم الهندسة متعددة التخصصات والواجهات التقنية.</li><li>خبرة في إدارة مراجعات التصميم وتقديمات السلطة والتعليقات الفنية والموافقات وواجهات المشروع.</li><li>فهم قوي لتطوير التصميم والوثائق الفنية وعمليات موافقات المشروع.</li><li>توجد خبرة في العمل على مشاريع مطار رئيسة أو مدارج مطار مرغوبة بشدة.</li><li>معرفة قوية بإدارة المشاريع وتنسيق التصميم وتفاعل أصحاب المصلحة وواجهة الإدارة.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتنسيق وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>فهم قوي للضوابط المشروع، وإدارة التغيير، وإدارة المخاطر، والحوكمة.</li></ul>

11 to 16 years Naukri Gulf

Senior Program Coordinator

On-site - Saudi - Eastern Province 31 July 2026

Healthcare & Medical

Job Code PHONE_NUMBER1Basic Function Administers the activities of the assigned division/department, assuming 24-hour responsibility for overall assessment, planning implementation and evaluation of patient care. In cooperation with the Chief Nursing Officer (CNO) and other department Directors/Senior Directors, supports Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) Mission and Vision. Promotes practice standards, policies and procedures whilst providing overall guidance and direction for the respective division/department.Scope Incumbent has administrative and functional authority to manage the assigned division/department, leading managers and support personnel, to resolve all matters within established authority limits and to keep the CNO informed of unusual developments.Principal ContactsINTERNAL: Daily contact with Managers, Nursing Shift Coordinator, Case Coordinator Group, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, Clinicians on all levels, and other JHAH health care personnel involved in care of the patient.EXTERNAL: Frequent contact with departments responsible for concerns relating to employees, patients and families (i.e., JHAH Human Resources (HR), JHAH Government Affairs).Principal Duties<ul><li>Performs all the duties for the Associate Program Coordinator plus the following.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the development and implementation of the mechanisms that support, foster, and encourage collaboration between other members of the multidisciplinary health care team towards continuous quality improvement of patient care services and delivery.</li><li>Collaborates with CNO and other department Directors/Senior Directors, in developing the Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li><li>Collaborates with the CNO in developing, preparing and monitoring the personnel, supply and equipment budgets in collaboration with the staff and support department directors.</li><li>Develops measures and monitors department/division operational performance metrics inclusive of LOS, overtime costs, vacancy and turnover rates.</li><li>Participates in the development of standards of recruitment for nursing & clinical services personnel</li><li>Maintains current knowledge of and ensures compliance with all regulatory and professional standards of care which includes Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), Institute Health for Health Care Improvement, (IHI) etc.</li><li>Utilizes results from QI data collection to improve patient care outcomes</li><li>Corrective action plans to ensure that quality of care is embedded into clinical practice on an ongoing basis promoting the Quality improvement (QI) program within the Department.</li><li>Provides opportunities for staff development through in-service, continuing education or other programs and recommends for management approval, out-of-Kingdom training assignments</li><li>Participates in the planning of and coordinates the assigned Department s nursing program for the response to catastrophic disasters within the framework of overall Medical Services programs, policies and procedures.</li><li>Uses findings from patient satisfaction surveys and with input from staff, to establish unit based customer services agenda.</li><li>In collaboration with the CNO, develops an effective plan for delivery of care within the assigned division/department.</li><li>Serves on or appoints division/department representatives to various intra-organizational and departmental committees, study groups and special projects teams.</li><li>Directs, guides, and assists Nursing Shift Coordinators and Unit s Mangers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling and evaluating hospital service activities.</li></ul>Principal Duties (cont'd)<ul><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the CNO.</li><li>Is able to identify, at least one potential successor to the Director s role.</li><li>Promotes a level of professionalism within the division/department. Motivates academic pursuit and continuing education on the part of staff by establishing and meeting service based professional certification goals.</li><li>Promotes empowerment of staff by utilizing collaborative approaches and new ideas.</li><li>Leads and designs new initiatives and research program within area of expertise.</li><li>Contributes to organization culture of quality and safety.</li><li>Demonstrates, facilitates and advocates Evidence Based Practice.</li><li>Develops and executes departmental objectives and business plans guided by entity/enterprise business plans and contributes to the development of business strategies for the division/department or services line</li><li>Guided by organizational and entity objectives and plans</li><li>Manages managers and/or professional/clinical employees</li><li>Works collaboratively across departments.</li><li>Applies broad industry and business or clinical awareness to manage risk and drive financial and operational performance across departments</li><li>Independently resolves complex technical and operational problems</li><li>Identifies, evaluates, and recommends resolutions for highly complex or unusual business problems, applying advance analytical thought and judgment</li><li>Assesses and forecasts resource needs across division/department and allocates resources/budgets to ensure objectives are met</li><li>Focuses predominantly on day-to-day operational activities, with planning activities generally focused on annual planning cycles</li><li>Responsible for development and management of budget for one or more related cost centers, often including multiple budgets across related functions</li><li>Makes significant expenditures within established parameters</li><li>Directs and implements revenue enhancing and/or cost-reduction measure</li><li>Manages subordinate managers and/or professional/technical employees</li><li>People management responsibilities include conducting performance appraisals, and managing people</li><li>Achieves work objectives primarily through impact/influence on others</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Nursing/Specialty and advanced training /certification in specialty.</li><li>Master degree in Nursing/Health/ Allied Health is required.</li><li>Doctorate Degree is preferred</li><li>11 years clinical experience post-registration with five years at an upper management level in an accredited general hospital of 350 beds or more capacity.</li><li>Expert in clinical knowledge of assigned specialty is required.</li><li>Current professional license</li><li>Proficiency in spoken and written English.</li><li>Must possess well developed decision making and leadership abilities as well as integrity, initiative and sound judgment.</li><li>Broad knowledge of nursing theory and practice</li><li>The ability to work effectively with others in a multidisciplinary group</li><li>Ability to develop, adapt and modify systems as indicated.</li><li>A sound knowledge of pertinent Company policies, procedures and practices.</li></ul>

رمز الوظيفة PHONE_NUMBER1الوظيفة الأساسية تدير أنشطة القسم/القسم المعين، مع تحمل مسؤولية مدى الحياة على مستوى 24 ساعة للتقييم العام، والتخطيط، والتنفيذ، وتقييم رعاية المرضى. بتعاون مع كبير مسؤولي التمريض (CNO) ومديري الأقسام/المديرين كبار، يدعم مهمة ورؤية Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH). يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات مع توفير التوجيه والإرشاد العام للقسم/القسم المعني.النطاق: لدى المحتفظ بالمنصب سلطة إدارية ووظيفية لإدارة القسم/القسم المعين، قيادة المدراء وموظفي الدعم، لحل جميع المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة و لإبقاء CNO مطلعاً على التطورات غير العادية.جهات الاتصال الرئيسيةداخلي: اتصال يومي مع المدراء، منسق وردية التمريض، مجموعة منسقة الحالات، الأخصائيين الاجتماعيين، شبكة خدمات المرضى الطبية، الصيزيون، طاقم التأهيل، المرضى وأفراد عائلاتهم، أطباء على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH المعنيين برعاية المريض.خارجي: اتصال متكرر مع الأقسام المسؤولة عن المخاوف المتعلقة بالموظفين والمرضى والعائلات (أي الموارد البشرية في JHAH، شؤون الحكومة في JHAH).المهام الرئيسية<ul><li>يؤدي جميع واجبات منسق البرنامج المساعد بالإضافة إلى ما يلي.</li><li>يشارك مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في المراجعة المستمرة لرسالة المؤسسة والخطط الاستراتيجية والسياسات.</li><li>يشارك مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في تطوير وتنفيذ الآليات التي تدعم وتعزز وتشجع التعاون بين أعضاء فريق الرعاية الصحية متعددة التخصصات نحو تحسين جودة خدمات ورعاية المرضى باستمرار.</li><li>يتعاون مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في تطوير خطط الأعمال والخدمات التمريضية والسريرية والعمليات.</li><li>يتعاون مع CNO في تطوير، إعداد ورصد ميزانيات القوى العاملة واللوازم والمعدات بالتعاون مع الموظفين ومديري الأقسام الداعمة.</li><li>يطوّر مقاييس ويراقب أداء قسم/ت division التشغيلية بما في ذلك معدلات طول الإقامة، وتكاليف العمل الإضافي، والشواغر ومعدلات الدوران.</li><li>يشارك في وضع معايير التوظيف لتمريض الخدمات السريرية.</li><li>يحافظ على المعرفة الحالية ويضمن الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية الصحية مثل مجلس اعتماد مؤسسات الرعاية الصحية المركزي (CBAHI)، اللجنة الدولية المشتركة (JCI)، المعهد الصحي لتحسين الرعاية الصحية (IHI)، وغيرها.</li><li>يستخدم نتائج جمع بيانات الجودة لتحسين نتائج رعاية المرضى</li><li>خطط إجراءات تصحيحية لضمان دمج جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر لتعزيز برنامج تحسين الجودة داخل القسم.</li><li>يوفر فرص تطوير الموظفين من خلال التدريب الداخلي، التعليم المستمر أو برامج أخرى ويوصي بموافقة الإدارة، للبعثات التدريبية خارج المملكة</li><li>يشارك في التخطيط وينسق برنامج التمريض للقسم المعني للاستجابة للكوارث ضمن إطار برامج وخطط وسياسات الخدمات الطبية الشاملة.</li><li>يستخدم نتائج استبيانات رضا المرضى وبمشاركة من الموظفين، لتأسيس أجندة خدمات العملاء المعتمدة في الوحدة.</li><li>بالتعاون مع CNO، يطور خطة فعالة لتقديم الرعاية ضمن القسم/ال division المعين.</li><li>يخدم أو يعين ممثلين من division/department إلى لجان داخل المؤسسة وخارجها، ومجموعات دراسة وفرق مشاريع خاصة.</li><li>يوجه ويسترشد ويساعد منسقي وردية التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والسيطرة وتقييم أنشطة الخدمات الفندقية.</li></ul>المهام الرئيسية (متابعة)<ul><li>يؤدي مهام أخرى متصلة عند الطلب من CNO.</li><li>قادر على تحديد بديل محتمل واحد على الأقل لدور المدير.</li><li>يعزز مستوى الاحتراف داخل division/department. يحفز السعي الأكاديمي والتعلم المستمر لدى الموظفين من خلال وضع وتحقيق أهداف شهادة مهنية قائمة على الخدمة.</li><li>يعزز تمكين الموظفين باستخدام نهج تعاوني وأفكار جديدة.</li><li>يقود ويصمم مبادرات جديدة وبرامج بحث ضمن مجال الخبرة.</li><li>يسهم في ثقافة المنظمة للجودة والسلامة.</li><li>يعرض ويدعم ممارسات مبنية على الأدلة.</li><li>يطور وينفذ أهداف القسم وخطط العمل الموجهة بخطط أعمال الكيان/المؤسسة ويساهم في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/الخط الخدمي</li><li>مسترشد بالأهداف والخطط التنظيمية والكيانية</li><li>يدير المدراء و/أو موظفي المهن/الطب.</li><li>يعمل عبر أقسام متعددة بشكل تعاوني.</li><li>يطبق وعي الصناعة والأعمال أو الطبي على إدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي عبر الأقسام</li><li>يحل مشاكل تقنية وتشغيلية معقدة بشكل مستقل</li><li>يحدد، يقيم، ويوصي بحلول لمشاكل تجارية معقدة أو غير عادية، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم</li><li>يقيّم ويتنبأ باحتياجات الموارد عبر division/department ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف</li><li>يركز على الأنشطة التشغيلية اليومية في الغالب، مع أنشطة التخطيط عادة ما تكون ضمن دورات التخطيط السنوية</li><li>مسؤول عن تطوير وإدارة ميزانية مركز تكلفة واحد أو أكثر ذات صلة، غالباً بما في ذلك ميزانيات متعددة عبر وظائف ذات صلة</li><li>يقوم بنفقات كبيرة ضمن المعايير المعتمدة</li><li>يوجه وينفذ إجراءات تعزيز الإيراد و/أو تقليل التكاليف</li><li>يدير المدراء الفرعيين و/أو الموظفين المحترفين/ الفنيين</li><li>تشمل مسؤوليات إدارة العاملين إجراء تقييمات الأداء، وإدارة الأشخاص</li><li>يحقق أهداف العمل أساسها التأثير/التأثير على الآخرين</li></ul>المرشح المفضل<ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض/التخصص وتدريب متقدم / شهادة في التخصص.</li><li>الدرجة الماجستير في التمريض/الصحة/الصحة المساندة مطلوبة.</li><li>يفضّل درجة الدكتوراه</li><li>11 عامًا من الخبرة الإكلينيكية بعد التسجيل مع خمس سنوات في مستوى إداري عالٍ في مستشفى عام معتمد بسعة 350 سريرًا أو أكثر.</li><li>مطلوب خبرة عميقة في المعرفة السريرية بالتخصص المعين.</li><li>الرخصة المهنية الحالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.</li><li>يجب أن يمتلك قدرات تطوير القرار والقيادة، بالإضافة إلى النزاهة والمبادرة والحكم السليم.</li><li>معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين في مجموعة متعددة التخصصات</li><li>القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة كما هو موضح.</li><li>معرفة قوية بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات صلة.</li></ul>

11 to 16 years Naukri Gulf

Senior Director

On-site - Saudi - Eastern Province 31 July 2026

Healthcare & Medical

Administers the activities of the assigned division/department, assuming 24-hour responsibility for overall assessment, planning implementation and evaluation of patient care. In cooperation with the Chief Nursing Officer (CNO) and other department Directors/Senior Directors, supports Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) Mission and Vision. Promotes practice standards, policies and procedures whilst providing overall guidance and direction for the respective division/department.Incumbent has administrative and functional authority to manage the assigned division/department, leading managers and support personnel, to resolve all matters within established authority limits and to keep the CNO informed of unusual developments.INTERNAL: Daily contact with Managers, Nursing Shift Coordinator, Case Coordinator Group, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, Clinicians on all levels, and other JHAH health care personnel involved in care of the patient.EXTERNAL: Frequent contact with departments responsible for concerns relating to employees, patients and families (i.e., JHAH Human Resources (HR), JHAH Government Affairs).Principal Duties<ul><li>Performs all the duties for the Associate Program Coordinator plus the following.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the development and implementation of the mechanisms that support, foster, and encourage collaboration between other members of the multidisciplinary health care team towards continuous quality improvement of patient care services and delivery.</li><li>Collaborates with CNO and other department Directors/Senior Directors, in developing the Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li><li>Collaborates with the CNO in developing, preparing and monitoring the personnel, supply and equipment budgets in collaboration with the staff and support department directors.</li><li>Develops measures and monitors department/division operational performance metrics inclusive of LOS, overtime costs, vacancy and turnover rates.</li><li>Participates in the development of standards of recruitment for nursing & clinical services personnel</li><li>Maintains current knowledge of and ensures compliance with all regulatory and professional standards of care which includes Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), Institute Health for Health Care Improvement, (IHI) etc.</li><li>Utilizes results from QI data collection to improve patient care outcomes</li><li>Corrective action plans to ensure that quality of care is embedded into clinical practice on an ongoing basis promoting the Quality improvement (QI) program within the Department.</li><li>Provides opportunities for staff development through in-service, continuing education or other programs and recommends for management approval, out-of-Kingdom training assignments</li><li>Participates in the planning of and coordinates the assigned Department s nursing program for the response to catastrophic disasters within the framework of overall Medical Services programs, policies and procedures.</li><li>Uses findings from patient satisfaction surveys and with input from staff, to establish unit based customer services agenda.</li><li>In collaboration with the CNO, develops an effective plan for delivery of care within the assigned division/department.</li><li>Serves on or appoints division/department representatives to various intra-organizational and departmental committees, study groups and special projects teams.</li><li>Directs, guides, and assists Nursing Shift Coordinators and Unit s Mangers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling and evaluating hospital service activities.</li></ul>Principal Duties (cont'd)<ul><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the CNO.</li><li>Is able to identify, at least one potential successor to the Director s role.</li><li>Promotes a level of professionalism within the division/department. Motivates academic pursuit and continuing education on the part of staff by establishing and meeting service based professional certification goals.</li><li>Promotes empowerment of staff by utilizing collaborative approaches and new ideas.</li><li>Leads and designs new initiatives and research program within area of expertise.</li><li>Contributes to organization culture of quality and safety.</li><li>Demonstrates, facilitates and advocates Evidence Based Practice.</li><li>Develops and executes departmental objectives and business plans guided by entity/enterprise business plans and contributes to the development of business strategies for the division/department or services line</li><li>Guided by organizational and entity objectives and plans</li><li>Manages managers and/or professional/clinical employees</li><li>Works collaboratively across departments.</li><li>Applies broad industry and business or clinical awareness to manage risk and drive financial and operational performance across departments</li><li>Independently resolves complex technical and operational problems</li><li>Identifies, evaluates, and recommends resolutions for highly complex or unusual business problems, applying advance analytical thought and judgment</li><li>Assesses and forecasts resource needs across division/department and allocates resources/budgets to ensure objectives are met</li><li>Focuses predominantly on day-to-day operational activities, with planning activities generally focused on annual planning cycles</li><li>Responsible for development and management of budget for one or more related cost centers, often including multiple budgets across related functions</li><li>Makes significant expenditures within established parameters</li><li>Directs and implements revenue enhancing and/or cost-reduction measure</li><li>Manages subordinate managers and/or professional/technical employees</li><li>People management responsibilities include conducting performance appraisals, and managing people</li><li>Achieves work objectives primarily through impact/influence on others</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Nursing/Specialty and advanced training /certification in specialty. • Master degree in Nursing/Health/ Allied Health is required. • Doctorate Degree is preferred11 years clinical experience post-registration with five years at an upper management level in an accredited general hospital of 350 beds or more capacity. • Expert in clinical knowledge of assigned specialty is required.Current professional license • Proficiency in spoken and written English. • Must possess well developed decision making and leadership abilities as well as integrity, initiative and sound judgment. • Broad knowledge of nursing theory and practice • The ability to work effectively with others in a multidisciplinary group • Ability to develop, adapt and modify systems as indicated. • A sound knowledge of pertinent Company policies, procedures and practices.

يدير أنشطة القسم/الإدارة المعينة، ويتحمل المسؤولية على مدار 24 ساعة لتقييم الرعاية الصحية بشكل عام، والتخطيط والتنفيذ والتقييم لرعاية المرضى. بالتعاون مع رئيس التمريض (CNO) ومديري الأقسام/الكبار الآخرين، يدعم مهمة ورؤية Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH). يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات مع توفير إرشاد وتوجيه عام للقسم/الإدارة المعنية.لدى القائم بالعمل السلطة الإدارية والوظيفية لإدارة القسم/الإدارة المخصصة، مما يقود المدراء وموظفي الدعم لحل جميع المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة وإبقاء CNO مطلعاً على التطورات غير الاعتيادية.داخلي: اتصال يومي مع المدراء، منسق نوبات التمريض، مجموعة منسقي الحالات، الأخصائيين الاجتماعيين، شبكة خدمات المرضى الطبية، الصيادلة، موظفي إعادة التأهيل، المرضى وأفراد أسرهم، الأطباء والاختصاصيين على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH المشاركين في رعاية المريض.خارجي: اتصال متكرر مع الأقسام المسؤولة عن الشواغل المتعلقة بالموظفين والمرضى والأسر (أي الموارد البشرية في JHAH، شؤون الحكومة في JHAH).المهام الرئيسية<ul><li>أداء جميع مهام منسق البرنامج المساعد إضافة إلى ما يلي.</li><li>المشاركة مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في القسم، في المراجعة المستمرة لمهمة المنظمة وخططها الاستراتيجية والسياسات.</li><li>المشاركة مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في تطوير وتنفيذ الآليات التي تدعم وتعزز وتشجع التعاون بين أعضاء فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات نحو تحسين نوعية الرعاية وخدماتها.</li><li>التعاون مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في تطوير خطط الأعمال والخدمات التمريضية والعيادية والتشغيلية.</li><li>التعاون مع CNO في تطوير وإعداد ومراقبة ميزانيات القوى العاملة والإمدادات والمعدات بالتعاون مع المدراء المعنيين بالموظفين وقسم الدعم.</li><li>تطوير مقاييس الأداء التشغيلي للقسم/ال division تشمل LOS وتكاليف العمل الإضافي ونسب الشواغر والت turnover.</li><li>المشاركة في وضع معايير التوظيف لموظفي التمريض والخدمات السريرية</li><li>الحفاظ على المعرفة الحالية والتأكد من الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية بما في ذلك CBAHI وJCI وInstitute Health for Health Care Improvement (IHI) وغيرها.</li><li>استخدام نتائج من جمع بيانات جودة الرعاية لتحسين نتائج رعاية المرضى</li><li>خطط إجراءات تصحيحية لضمان تضمين جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر تعزيز برنامج تحسين الجودة (QI) داخل القسم.</li><li>توفير فرص لتطور الموظفين من خلال التدريب المستمر والتعليم المستمر أو برامج أخرى وتوصية للجهة الإدارية باعتماد التدريب خارج المملكة</li><li>المشاركة في التخطيط وتنسيق برنامج التمريض المعين للرد على الكوارث داخل إطار برامج وسياسات وإجراءات الخدمات الطبية العامة.</li><li>استخدام نتائج استبيانات رضا المرضى وبمساهمة من الموظفين، لتأسيس أجندة خدمات عمل مبنية على الوحدة.</li><li>بالتعاون مع CNO، وضع خطة فعالة لتقديم الرعاية داخل division/department المعين.</li><li>يخدم كعضو أو يعين ممثلين لقسم/إدارة إلى لجان داخلية- تنظيمية ومجموعات دراسة وفرق مشاريع خاصة.</li><li>يوجه ويرشد ويساعد منسقي نوبات التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والتحكم وتقييم أنشطة خدمات المستشفيات.</li></ul>المهام الرئيسية (متابعة)<ul><li>أداء مهام أخرى متعلقة كما يطلبها CNO.</li><li>قادر على تحديد، على الأقل واحداً كخلف محتمل لدور المدير.</li><li>يعزز مستوى من الاحتراف داخل division/department. يحفز السعي الأكاديمي والتعلم المستمر من جانب الموظفين من خلال وضع وتحقيق أهداف شهادات مهنية مبنية على الخدمة.</li><li>يعزز تمكين الموظفين باستخدام أساليب تعاونية وأفكار جديدة.</li><li>يقود ويصمم مبادرات جديدة وبرنامج بحث ضمن مجال الخبرة.</li><li>يساهم في ثقافة المؤسسة نحو الجودة والسلامة.</li><li>يظهر ويدعم الممارسة المستندة إلى الأدلة.</li><li>يطور وينفذ أهداف القسم وخطط الأعمال وفقاً لخطط العمل الكيانية/المؤسسية ويساهم في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/الإدارة أو خط الخدمات</li><li>موجه من قبل أهداف وخطط التنظيم والكيان</li><li>يدير المدراء و/أو الموظفين المهنيين/السريريين</li><li>يعمل بتعاون عبر الأقسام.</li><li>يطبق وعي واسع بالصناعة أو الأعمال أو السريري لإدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي عبر الأقسام</li><li>يحُل بشكل مستقل المشكلات الفنية والتشغيلية المعقدة</li><li>يحدد ويقيّم ويوصي بحلول لمسائل الأعمال المعقدة أو غير العادية، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم</li><li>يقيس ويتوقع احتياجات الموارد عبر division/department ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف</li><li>يركز بشكل رئيسي على أنشطة التشغيل اليومية، مع أنشطة التخطيط غالباً ما تكون ضمن دورات التخطيط السنوية</li><li>مسؤول عن تطوير وإدارة ميزانية مركز تكلفة واحد أو أكثر، غالباً يشمل ميزانيات متعددة عبر وظائف ذات صلة</li><li>يجري نفقات كبيرة ضمن المعلمات المعتمدة</li><li>يوجه وينفذ إجراءات تعزيز الإيرادات و/أو تقليل التكاليف</li><li>يدير المدراء الفرعيين و/أو الموظفين المهنيين/التقنيين</li><li>تشمل مسؤوليات إدارة الأفراد إجراء تقييمات الأداء وإدارة الأشخاص</li><li>يحقق أهداف العمل أساساً من خلال التأثير على الآخرين</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في التمريض/التخصص وتدريب متقدم /شهادة في التخصص. • درجة الماجستير في التمريض/الصحة/الصحة المساندة مطلوبة. • يفضل درجة الدكتوراه11 عاماً من الخبرة السريرية بعد التسجيل مع خمس سنوات على مستوى الإدارة العليا في مستشفى عام معتمد يتسع لـ350 سريراً أو أكثر. • خبير في المعرفة السريرية للتخصص المعين مطلوب.رخصة مهنية حالية • إجادة اللغة الإنجليزية محكية وكتابة. • يجب أن يمتلك قدرات اتخاذ القرار والقيادة المتطورة فضلاً عن النزاهة والمبادرة والحكم الرشيد. • معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض • القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين في مجموعة متعددة التخصصات • القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة كما هو مطلوب. • معرفة سليمة بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة.

15 to 25 years Naukri Gulf

Senior Manager: Constructability (Rail)

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.The Senior Manager Constructability is a senior, client-facing role responsible for managing the constructability process , rather than performing detailed technical constructability design. You will define, govern, and oversee the end-to-end process by which constructability input is planned, coordinated, executed, documented, and closed out across all major rail packages (stations, corridors, structures, systems, and interfaces). The focus is on project management, governance, and coordination ensuring that the right technical experts are engaged at the right time, that reviews are timely and effective, and that outcomes are traceable and integrated into design and delivery.Key Responsibilities<ol><li>Constructability Process Strategy & Governance: Develop and maintain the constructability management plan for the rail programme, including workflows, review gates, and approval stages. Define constructability governance structures (committees, review panels, escalation routes) and ensure alignment with overall project governance. Embed constructability checkpoints into design and construction programmes, in coordination with design management and planning teams. Set process standards for constructability reviews, including required inputs, participants, documentation, and closure criteria.</li><li>Planning & Coordination of Constructability Activities: Plan and sequence constructability reviews across all key rail assets (stations, viaducts, tunnels, trackwork, depots, systems) in line with design maturity. Ensure the appropriate technical constructability specialists, designers, construction managers, operations/maintenance, safety, and client representatives are engaged at each review. Oversee the scheduling, agendas, and logistics of constructability workshops and review meetings, ensuring efficient use of stakeholder time. Coordinate cross-package and cross-interface constructability activities, particularly where multiple contracts or delivery partners are involved.</li><li>Action, Issue & Decision Management: Establish and oversee systems for logging constructability comments, actions, and decisions across the programme. Ensure robust tracking and follow-up of actions assigned to design teams, construction teams, and other stakeholders, driving timely resolution. Monitor and manage a constructability issues register, ensuring high-risk or cross-cutting issues are escalated and addressed. Ensure decisions and trade-offs relating to constructability are documented, approved through the appropriate governance channels, and communicated to relevant parties.</li><li>Programme, Risk & Performance Management: Integrate constructability process milestones into the master programme in collaboration with planning teams. Monitor adherence to constructability timelines, identifying slippages and coordinating recovery plans or resequencing where required. Maintain a risk register focused on constructability process risks (e.g., late reviews, incomplete participation, unclosed actions) and drive mitigation measures. Develop and report on constructability process performance metrics (e.g., review completion rates, action closure, impact on design changes and rework).</li><li>Stakeholder & Client Interface: Act as the senior point of contact for client and senior stakeholders on constructability process matters across the rail programme. Lead high-level constructability coordination meetings and governance forums, presenting process status, risks, and key decisions. Ensure alignment between constructability process and other project processes (design reviews, safety-in-design, value engineering, change control). Coordinate interfaces with external stakeholders (utilities, authorities, adjacent project owners) where constructability considerations affect coordination and approvals.</li><li>Systems, Tools & Continuous Improvement: Oversee use of Common Data Environments (CDE), issue-tracking tools, and collaboration platforms to support constructability workflows and documentation. Work with BIM/digital teams to integrate models and 4D/5D tools into the constructability review process where appropriate. Capture lessons learned on constructability process effectiveness and drive continuous improvement of workflows, templates, and governance structures. Develop and maintain organisational guidance on constructability process management, including playbooks, checklists, and training materials.</li></ol>Desired Candidate ProfileQualifications & ExperienceBachelor s degree in Engineering, Project Management, or related discipline. Professional project management qualification (e.g., PMP, PRINCE2) or chartered/professional status is highly desirable. 15+ years of experience in major infrastructure or construction projects, with at least 10 years in rail (railway, metro, LRT, or transit). Significant experience in process-focused project management or design/construction governance roles (e.g., design management, review coordination, programme governance). Familiarity with rail design and construction environments (stations, track, structures, systems, operational interfaces), even if not acting as a technical constructability expert. Experience working within large, multi-disciplinary, multi-contract mega-project or programme environments.Skills & CompetenciesStrong leadership in process and governance, able to design and enforce structured workflows across complex projects. Advanced project management skills, including scheduling, risk management, stakeholder management, and reporting. Excellent communication and facilitation skills, comfortable leading senior-level meetings and presenting to client leadership. High level of organisational and coordination capability, managing multiple constructability streams and interfaces. Strong focus on documentation, traceability, and compliance with project procedures. Collaborative and influential, able to secure participation and commitment from design, construction, operations, and client stakeholders. Proficiency with project and collaboration tools (e.g., MS Project/Primavera, CDE platforms, issue-tracking systems, dashboards).

في عالم من الاحتمالات، اعثر على واحد يفتح لك فرصاً لا نهائية. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مدعومين برؤيتنا القيادية التي تقيّم البشر، وتتبنى الرشاقة، وت foster growth، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما يمكن فعله.كبير المدراء القابلية للبناء هو دور رفيع المستوى يتعامل مباشرة مع العميل ومسؤول عن إدارة عملية القابلية للبناء، بدلاً من إجراء تصميم تفصيلي تقني للبناء. ستحدد وت govern وتشرف على العملية من النهاية إلى النهاية التي يتم خلالها تخطيط وإدماج وإعداد وتوثيق وإغلاق إدخالات القابلية للبناء عبر جميع حزم السكك الحديدية الكبرى (المحطات، الممرات، الهياكل، الأنظمة، والواجهات). التركيز على إدارة المشروع، الحوكمة، والتنسيق لضمان إشراك الخبراء الفنيين المناسبين في الوقت المناسب، وأن تكون المراجعات في الوقت المناسب وفعالة، وأن تكون النتائج قابلة للتتبع ومتكاملة مع التصميم والتنفيذ.المسؤوليات الأساسية<ol><li>استراتيجية و حوكمة عملية القابلية للبناء: تطوير والحفاظ على خطة إدارة القابلية للبناء لبرنامج السكك الحديدية، بما في ذلك تدفقات العمل، وبوابات المراجعة، ومراحل الموافقة. تحديد هياكل حوكمة القابلية للبناء (لجان، لجان المراجعة، مسارات التصعيد) وضمان الاتساق مع حوكمة المشروع العامة. تضمين نقاط فحص القابلية للبناء في برامج التصميم والبناء، بالتنسيق مع فرق إدارة التصميم والتخطيط. وضع معايير عملية للمراجعات القابلة للبناء، بما في ذلك المدخلات المطلوبة، المشاركون، التوثيق، ومعايير الإغلاق.</li><li>التخطيط والتنسيق لأنشطة القابلية للبناء: التخطيط وتسلسل مراجعات القابلية للبناء عبر جميع الأصول الحديدية الأساسية (المحطات، الجسور، الأنفاق، أعمال المسار، المستودعات، الأنظمة) بما يتماشى مع نضج التصميم. التأكد من إشراك المتخصصين الفنيين في القابلية للبناء والمصممين ومديري البناء وعمليات/صيانة والسلامة وممثلي العميل في كل مراجعة. الإشراف على جدولة وجدول الأعمال ولوجستيات ورش العمل ومراجعات القابلية للبناء، مع ضمان الاستخدام الفعّال لوقت أصحاب المصلحة. التنسيق بين الحزم والواجهات القابلة للبناء بشكل خاص حيث تشارك عدة عقود أو شركاء تنفيذ.</li><li>إدارة الإجراءات والقضايا والقرارات: إنشاء والإشراف على أنظمة لتسجيل ملاحظات القابلية للبناء والإجراءات والقرارات عبر البرنامج. ضمان تتبع قوي والمتابعة للإجراءات الموكلة لفرق التصميم وبناء وغيرها من أصحاب المصلحة، وتحفيز الحل في الوقت المناسب. مراقبة سجل قضايا القابلية للبناء، وضمان تصعيد القضايا عالية المخاطر أو العابر للواجهات ومعالجتها. ضمان توثيق القرارات والموازنات المتعلقة بالقابلية للبناء، وموافقتها عبر قنوات الحوكمة المناسبة، وإبلاغ الأطراف المعنية.</li><li>إدارة البرنامج والمخاطر والأداء: دمج معالم عملية القابلية للبناء في البرنامج الرئيسي بالتعاون مع فرق التخطيط. متابعة الالتزام بالجدول الزمني للقابلية للبناء، وتحديد التراخي والتنسيق لاستعادة الجدول أو إعادة الت Sequencing عند الحاجة. الحفاظ على سجل مخاطر يركز على مخاطر عملية القابلية للبناء (مثلاً المراجعات المتأخرة، عدم إشراك كاف، إجراءات غير مغلقة) وتطبيق تدابير التخفيف. تطوير وتقديم تقارير عن مقاييس أداء عملية القابلية للبناء (مثلاً معدلات إكمال المراجعات، إغلاق الإجراءات، التأثير على تغييرات التصميم وإعادة العمل).</li><li>واجهة المعنيين والعميل: العمل كنقطة اتصال رئيسية مع العميل وأصحاب المصلحة الكبار فيما يخص مسائل عملية القابلية للبناء عبر برنامج السكك الحديدية. قيادة اجتماعات تنسيق قابليّة البناء على مستوى عالٍ ودوارات الحوكمة، مع عرض حالة العملية والمخاطر والقرارات الرئيسية. ضمان الاتساق بين عملية القابلية للبناء وبقية عمليات المشروع (مراجعات التصميم، السلامة في التصميم، هندسة القيمة، التحكم في التغيير). التنسيق مع الجهات الخارجية المعنية (المرافق، السلطات، أصحاب المشاريع المجاورة) حيث تؤثر اعتبارات القابلية للبناء على التنسيق والموافقات.</li><li>الأنظمة والأدوات والتحسين المستمر: إشراف على استخدام بيئات البيانات المشتركة (CDE)، وأدوات تتبع القضايا، ومنصات التعاون لدعم تدفقات عمل القابلية للبناء والتوثيق. العمل مع فرق BIM/الرقمية لدمج النماذج وأدوات 4D/5D في عملية مراجعة القابلية للبناء حيثما كان ذلك مناسباً. التقاط الدروس المستفادة حول فاعلية عملية القابلية للبناء ودفع التحسين المستمر لسير العمل والقوالب وهيئات الحوكمة. تطوير والحفاظ على الإرشادات التنظيمية حول إدارة عملية القابلية للبناء، بما في ذلك أدلة التشغيل وقوائم الفحص ومواد التدريب.</li></ol>الملف المرشح المرغوبالمؤهلات والخبرةدرجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المشاريع، أو تخصص ذو صلة. مؤهل مهني في إدارة المشاريع (مثلاً PMP، PRINCE2) أو حالة مقَول/محترف مهني مرغوبة بشدة. أكثر من 15 عاماً من الخبرة في مشاريع البنية التحتية الكبرى أو البناء، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في السكك الحديدية (سكة حديدية، مترو، LRT، أو نقل). خبرة كبيرة في إدارة المشاريع مركزة على العمليات أو أدوار حوكمة التصميم/البناء (مثلاً إدارة التصميم، تنسيق المراجعة، حوكمة البرنامج). familiar مع بيئات تصميم وبناء السكك الحديدية (المحطات، المسار، الهياكل، الأنظمة، الواجهات التشغيلية)، حتى لو لم يعمل كخبير تقني قابلية للبناء. خبرة في العمل ضمن بيئات مشروع/برنامج ميغا-مشروع كبير ومتعدد التخصصات والعقود.المهارات والكفاءاتقيادة قوية في العمليات والحوكمة، القدرة على تصميم وإنفاذ تدفقات عمل مُنظمة عبر مشاريع معقدة. مهارات متقدمة في إدارة المشاريع، بما في ذلك الجدولة وإدارة المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة والتقارير. مهارات اتصال وتيسير ممتازة، مريحة في قيادة اجتماعات عليا وتقديمها لقيادة العميل. مستوى عالٍ من القدرة التنظيمية والتنسيق، إدارة عدة مسارات وبِنى قَبِل البناء. تركيز قوي على التوثيق، التتبع، والامتثال لإجراءات المشروع. التعاون والتأثير، قادر على ضمان المشاركة والالتزام من قِبَل فرق التصميم والبناء والعمليات والعميل. الكفاءة مع أدوات المشروع والتعاون (مثلاً MS Project/Primavera، منصات CDE، أنظمة تتبع القضايا، لوحات المعلومات).

Full Time Gulf Talnet

Director of Finance

On-site - Saudi - Makkah 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Four Seasons</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location</h4> Steps from the Prophet’s Mosque, our hotel will offer luxury accommodation for the city’s 1.5 million annual visitors. The new-build hotel will be located at the heart of Madinah and steps from one of the most historic and significant sites in the region: Al-Masjid an-Nabawi, also known as the Prophet’s Mosque. Madinah is also home to the Quba Mosque, which is regarded as the oldest mosque in the world. <h4>About the role</h4> We are seeking a strategic, highly experienced, and integrity-driven Director of Finance to join the opening team at Four Seasons Hotel Madinah. Reporting directly to the General Manager, with dotted line reporting to the Regional Director of Finance and Vice President Operations Finance, you will be an integral member of the Hotel Leadership team, collectively responsible for key strategic and operational decisions for the hotel. In this role, you will be responsible for safeguarding the hotel’s assets and financial resources, providing timely and accurate financial information, establishing and enforcing strong internal controls, and offering sound financial counsel to senior leadership. You will ensure that the hotel operates in full compliance with local regulations, corporate policies and procedures, and the terms and conditions of the Management Agreement. As a senior leader, you will also serve as a cultural advocate of the Golden Rule, supporting a workplace where people are valued, developed, and empowered to deliver exceptional guest experiences. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Lead and oversee all finance functions, including accounting, financial reporting, purchasing, information technology, cost control, income audit, credit, accounts payable, general cashier, payroll, receiving, and related financial operations.</li> <li>Safeguard hotel assets and financial resources by establishing, maintaining, and enforcing effective internal controls.</li> <li>Provide timely, accurate, and meaningful financial information to support strategic and operational decision-making.</li> <li>Direct the preparation of annual budgets, business plans, forecasts, and long-term financial projections.</li> <li>Monitor financial performance, analyze business trends, and provide recommendations to maximize profitability and operational efficiency.</li> <li>Ensure compliance with generally accepted accounting principles, local statutory requirements, corporate financial policies, and the Management Agreement.</li> <li>Provide financial counsel and business partnership to the General Manager, Hotel Leadership team, and department heads.</li> <li>Oversee cash flow management, banking relationships, capital expenditure, working capital, and financial risk management.</li> <li>Ensure proper financial controls are in place across accounting, purchasing, food & beverage control, and related operational areas.</li> <li>Collaborate with operations, revenue management, sales & marketing, food & beverage, rooms division, and people & culture to support the hotel’s commercial and operational goals.</li> <li>Lead relationships with external auditors, financial institutions, regulatory authorities, ownership representatives, and corporate finance teams.</li> <li>Act as a catalyst for change by identifying process improvements, strengthening systems, and supporting business transformation initiatives.</li> <li>Recruit, lead, mentor, and develop the finance team, fostering a culture of accountability, transparency, integrity, and continuous improvement.</li> <li>Promote the Four Seasons Golden Rule by creating a respectful and supportive workplace where employees are empowered to perform at their best.</li> <li>Support pre-opening activities, system implementations, financial setup, policy development, and strategic projects as required.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li> <li>Professional accounting qualification such as CPA, CA, ACCA, CMA, or equivalent is highly preferred.</li> <li>Proven experience as a Director of Finance, Assistant Director of Finance, or senior finance leadership role within a luxury hotel or international hospitality environment.</li> <li>Strong technical knowledge of generally accepted accounting principles and hotel financial practices.</li> <li>Comprehensive knowledge of all key areas within finance, including accounting, purchasing, food & beverage control, credit, income audit, payroll, accounts payable, cost control, and financial reporting.</li> <li>Strong business acumen with the ability to understand operational needs and contribute to key strategies and business decisions.</li> <li>Highest level of integrity, transparency, professionalism, and sound judgment.</li> <li>Strong leadership and talent management skills, with a passion for developing people and building high-performing teams.</li> <li>Ability to act as a trusted business partner to senior leadership and as an employee champion within the hotel.</li> <li>Excellent analytical, communication, influencing, and stakeholder management skills.</li> <li>Experience with hospitality financial systems & platforms, property management systems, and reporting tools.</li> <li>Fluency in English and Arabic is essential.</li> <li>Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary.</li> <li>Housing and transportation allowances.</li> <li>Complimentary meals and uniform cleaning.</li> <li>Medical and life insurance.</li> <li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights.</li> <li>Leadership development and career growth opportunities.</li> <li>Additional family benefits.</li> </ul> <h4>Schedule & hours</h4> This is a full-time role.

<h4>عن فندق كوالا Four Seasons</h4> Four Seasons مدعوم من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الفندقية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة راقية. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع</h4> على بعد خطوات من مسجد النبي، سيقدم فندقنا إقامة فاخرة لزوار المدينة الذين يصلون سنوياً إلى 1.5 مليون. سيقع الفندق قيد الإنشاء في قلب المدينة المنورة وعلى مقربة من أحد أهم وأقدم الأماكن في المنطقة: المسجد النبوي، المعروف أيضاً باسم مسجد رسول الله. المدينة المنورة هي أيضاً موطن لمسجد القبة، الذي يُعتبر أقدم مسجد في العالم. <h4>عن الدور</h4> نبحث عن مدير مالي استراتيجي، ذو خبرة عالية وأخلاقيات راسخة للانضمام إلى فريق الافتتاح في فندق ماداين Four Seasons. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، مع تقارير خطية منقطة إلى مدير المالية الإقليمي ونائب رئيس عمليات المالية، وستكون عضواً أساسياً في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً معاً عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن حماية أصول الفندق وموارده المالية، وتقديم معلومات مالية دقيقة ونزيهة في الوقت المناسب، وتأسيس وفرض ضوابط داخلية قوية، وتقديم المشورة المالية السليمة للقيادة العليا. ستضمن أن يعمل الفندق بما يتوافق مع الأنظمة المحلية، وسياسات وإجراءات الشركات، وبنود وشروط اتفاقية الإدارة. كقائد رفيع المستوى، ستعمل أيضاً كمدافع عن الثقافة لقانون القاعدة الذهبية، داعماً لبيئة عمل يقدَّر فيها الناس، ويتم تطويرهم وتمكينهم لتقديم تجارب ضيافة استثنائية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، والإبلاغ المالي، الشراء، تكنولوجيا المعلومات، الرقابة على التكاليف، تدقيق الدخل، الائتمان، الحسابات الدائنة، الصندوق العام، الرواتب، الاستلام، والعمليات المالية ذات الصلة.</li> <li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال وضع وصيانة وتطبيق ضوابط داخلية فعالة.</li> <li>تقديم معلومات مالية فورية ودقيقة وذات مغزى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>إدارة إعداد الميزانيات السنوية وخطط الأعمال والتنبؤات والتوقعات المالية الطويلة الأجل.</li> <li>مراقبة الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتقديم توصيات لتعظيم الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والمتطلبات القانونية المحلية وسياسات الشركة والإدارة.</li> <li>تقديم المشورة المالية وشراكة الأعمال إلى المدير العام، فريق قيادة الفندق ورؤساء الأقسام.</li> <li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي، علاقات البنوك، الإنفاق الرأسمالي، رأس المال العامل، وإدارة المخاطر المالية.</li> <li>ضمان وجود ضوابط مالية سليمة في جميع أنحاء المحاسبة والشراء والرقابة على المطبخ/المرافق وقطاعات التشغيل ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع العمليات، إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، المدوامة مع الطعام والشراب، قسم الغرف، والناس والثقافة لدعم الأهداف التجارية والتشغيلية للفندق.</li> <li>قيادة العلاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والجهات التنظيمية وممثلي الملكية وفرق المالية بالشركة.</li> <li>العمل كمحفز للتغيير من خلال تحديد تحسينات العمليات، تعزيز الأنظمة، ودعم مبادرات التحول التجاري.</li> <li>تجنيد، قيادة، توجيه وتطوير فريق المالية، تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</li> <li>تعزيز قاعدة القاعدة الذهبية Four Seasons بخلق مكان عمل يحترم ويدعم حيث يتم تمكين الموظفين لأداء أفضل ما لديهم.</li> <li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح، تنفيذ الأنظمة، الإعداد المالي، تطوير السياسات، والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li>مؤهل محاسبي مهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها مفضل بشدة.</li> <li>خبرة مثبتة كمدير مالي أو مساعد مدير مالي أو دور قيادي مالي رفيع في فندق فاخر أو بيئة ضيافة دولية.</li> <li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا وممارسات مالية فندقية.</li> <li>معرفة شاملة بكل مجالات المالية الرئيسية، بما فيها المحاسبة والشراء والرقابة على الغذاء والشراب والائتمان وتدقيق الدخل والرواتب والحسابات الدائنة والتحكم في التكاليف والتقارير المالية.</li> <li>فطنة أعمال قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات الأساسية وقرارات العمل.</li> <li>أعلى درجات النزاهة والشفافية والاحترافية والحكم الرشيد.</li> <li>مهارات قيادة وتطوير المواهب قوية، وشغف بتطوير الناس وبناء فرق عالية الأداء.</li> <li>القدرة على العمل كشريك أعمال موثوق للقيادة العليا وكمدافع عن الموظفين داخل الفندق.</li> <li>مهارات تحليلية وتواصلية وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة مميزة.</li> <li>خبرة بأنظمة مالية الضيافة والمنصات ونظم إدارة الممتلكات وأدوات التقارير.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية أمر أساسي.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون المناسبون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي.</li> <li>بدل سكن وتنقل.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li> <li>تأمين طبي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظف وإقامات غرف مجانية حول العالم.</li> <li>فرص تطوير قيادي ومسار مهني.</li> <li>مزايا إضافية للعائلة.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> هذا دور بدوام كامل.

Full Time Gulf Talnet

Director of Finance

On-site - Saudi - Makkah 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>عنFour Seasons</h4> يعمل Four Seasons بقوة فريقنا من الناس. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلبٍ صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع</h4> على بعد خطوات من مسجد النبي، سيقدم فندقنا إقامة فاخرة لزوار المدينة السنويين البالغ عددهم 1.5 مليون. سيُقام الفندق الجديد في قلب المدينة المنورة وعلى مقربة من أحد أبرز المواقع التاريخية في المنطقة: المسجد النبوي، المعروف أيضًا باسم مسجد النبي. المدينة المنورة هي أيضًا موطن مسجد القباء الذي يعتبر أقدم مسجد في العالم. <h4>عن الدور</h4> نبحث عن مدير مالي استراتيجي عالي الخبرة ونزيه للانضمام إلى فريق الافتتاح في فندق Four Seasons Madinah. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، مع تقارير خطّية مبهمة إلى المدير الإقليمي للشؤون المالية ونائب رئيس الشؤون المالية للعمليات، وستكون عضواً أساسياً في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً جماعيًا عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن حماية أصول الفندق وموارده المالية، وتقديم معلومات مالية سليمة وفي الوقت المناسب، وإنشاء والالتزام بجهات تحكم داخلية قوية، وتقديم مشورة مالية سليمة للقيادة العليا. ستضمن أن يعمل الفندق وفق الامتثال الكامل للوائح المحلية، وسياسات وإجراءات الشركة، والشروط والأحكام الخاصة باتفاق الإدارة. كقائد رفيع المستوى، ستعمل أيضاً كمدافع ثقافي عن قاعدة الذهب، داعمًا مكان عمل يقدَّر فيه الأشخاص ويطورون ويمكَّنون لتقديم تجارب استثنائية للضيوف. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>قيادة ومراقبة جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، التقارير المالية، الشراء، تكنولوجيا المعلومات، التحكم في التكاليف، تدقيق الدخل، الائتمان، الحسابات الدائنة، أمين الصندوق العام، الرواتب، الاستلام، والعمليات المالية ذات الصلة.</li> <li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال إنشاء وصيانة وتطبيق ضوابط داخلية فعالة.</li> <li>توفير معلومات مالية موقوتة ودقيقة وذات مغزى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>الإشراف على إعداد الميزانيات السنوية وخطط العمل والتوقعات والتوقعات المالية طويلة الأجل.</li> <li>رصد الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتقديم توصيات لزيادة الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والمتطلبات النظامية المحلية وسياسات الشركة المالية واتفاق الإدارة.</li> <li>تقديم المشورة المالية وشراكة الأعمال لمدير الفندق وفريق القيادة ومسؤولي الأقسام.</li> <li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي وعلاقات البنوك والنفقات الرأسمالية ورأس المال العامل وإدارة المخاطر المالية.</li> <li>ضمان وجود ضوابط مالية صحيحة عبر المحاسبة والشراء والتحكم في الأغذية والمشروبات ومجالات التشغيل ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع العمليات، وإدارة الإيرادات، والمبيعات والتسويق، والمواد والتغذية، وقسم الغرف، وناس و ثقافة لدعم الأهداف التجارية والتشغيلية للفندق.</li> <li>قيادة علاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والسلطات التنظيمية وممثلي الملكية وفرق الشؤون المالية بالشركات.</li> <li>أن تكون محفزًا للتغيير من خلال تحديد تحسينات العمليات وتعزيز الأنظمة ودعم مبادرات التحول التجاري.</li> <li>تجنيد وقيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، مع تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</li> <li>الترويج لقاعدة الذهب Four Seasons من خلال خلق بيئة عمل محترمة وداعمة حيث يتم تمكين الموظفين من الأداء بأفضل ما لديهم.</li> <li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح، وتنفيذ الأنظمة، والإعداد المالي، وتطوير السياسات، والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل للغاية وجود مؤهل محاسبي مهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادله.</li> <li>خبرة مثبتة كمدير مالي أو مساعد مدير مالي أو دور قيادي مالي رفيع المستوى في فندق فخم أو بيئة ضيافة دولية.</li> <li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا وممارسات مالية فندقية.</li> <li>معرفة شاملة بجميع المجالات الرئيسية للمالية، بما في ذلك المحاسبة والشراء والتحكم في الأغذية والمشروبات والائتمان وتدقيق الدخل والرواتب والحسابات الدائنة والرقابة على التكاليف والتقارير المالية.</li> <li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات واتخاذ القرارات التجارية الرئيسية.</li> <li>أعلى مستوى من النزاهة والشفافية والاحترافية والحكم الرشيد.</li> <li>مهارات قيادة وإدارة المواهب قوية، مع شغف بتطوير الأشخاص وبناء فرق عالية الأداء.</li> <li>القدرة على أن تكون شريك أعمال موثوقًا للقيادة العليا وكممثل للموظفين داخل الفندق.</li> <li>مهارات تحليلية واتصال وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>خبرة بأنظمة و منصات المالية الفندقية، وأنظمة إدارة الممتلكات، وأدوات التقارير.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية أساسية.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون المؤهلون جاهزين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>رواتب منافسة.</li> <li>بدلات سكن وتنقل.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية عالمياً.</li> <li>فرص التطور القيادي والنمو الوظيفي.</li> <li>مزایا عائلية إضافية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> هذه وظيفة بدوام كامل.

Bayt

Director of Finance

On-site - Saudi 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Steps from the Prophet’s Mosque, our Hotel will offer luxury accommodation for the city’s 1.5 million annual visitors. The new-build hotel will be located at the heart of Madinah and steps from one of the most historic and significant sites in the region: Al-Masjid an-Nabawi, also known as the Prophet’s Mosque. Madinah is also home to the Quba Mosque, which is regarded as the oldest mosque in the world. About the Role We are seeking a strategic, highly experienced, and integrity-driven Director of Finance to join the opening team at Four Seasons Hotel Madinah. Reporting directly to the General Manager, with dotted line reporting to the Regional Director of Finance and Vice President Operations Finance, you will be an integral member of the Hotel Leadership team, collectively responsible for key strategic and operational decisions for the hotel. In this role, you will be responsible for safeguarding the hotel’s assets and financial resources, providing timely and accurate financial information, establishing and enforcing strong internal controls, and offering sound financial counsel to senior leadership. You will ensure that the hotel operates in full compliance with local regulations, corporate policies and procedures, and the terms and conditions of the Management Agreement. As a senior leader, you will also serve as a cultural advocate of the Golden Rule, supporting a workplace where people are valued, developed, and empowered to deliver exceptional guest experiences. What You Will Do <ul><li>Lead and oversee all Finance functions, including Accounting, Financial Reporting, Purchasing, Information Technology, Cost Control, Income Audit, Credit, Accounts Payable, General Cashier, Payroll, Receiving, and related financial operations. </li><li>Safeguard hotel assets and financial resources by establishing, maintaining, and enforcing effective internal controls. </li><li>Provide timely, accurate, and meaningful financial information to support strategic and operational decision-making. </li><li>Direct the preparation of annual budgets, business plans, forecasts, and long-term financial projections. </li><li>Monitor financial performance, analyze business trends, and provide recommendations to maximize profitability and operational efficiency. </li><li>Ensure compliance with generally accepted accounting principles, local statutory requirements, corporate financial policies, and the Management Agreement. </li><li>Provide financial counsel and business partnership to the General Manager, Hotel Leadership team, and department heads. </li><li>Oversee cash flow management, banking relationships, capital expenditure, working capital, and financial risk management. </li><li>Ensure proper financial controls are in place across Accounting, Purchasing, Food & Beverage Control, and related operational areas. </li><li>Collaborate with Operations, Revenue Management, Sales & Marketing, Food & Beverage, Rooms Division, and People & Culture to support the hotel’s commercial and operational goals. </li><li>Lead relationships with external auditors, financial institutions, regulatory authorities, ownership representatives, and corporate finance teams. </li><li>Act as a catalyst for change by identifying process improvements, strengthening systems, and supporting business transformation initiatives. </li><li>Recruit, lead, mentor, and develop the Finance team, fostering a culture of accountability, transparency, integrity, and continuous improvement. </li><li>Promote the Four Seasons Golden Rule by creating a respectful and supportive workplace where employees are empowered to perform at their best. </li><li>Support pre-opening activities, system implementations, financial setup, policy development, and strategic projects as required. </li></ul> What You Bring <ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. </li><li>Professional accounting qualification such as CPA, CA, ACCA, CMA, or equivalent is highly preferred. </li><li>Proven experience as a Director of Finance, Assistant Director of Finance, or senior finance leadership role within a luxury hotel or international hospitality environment. </li><li>Strong technical knowledge of generally accepted accounting principles and hotel financial practices. </li><li>Comprehensive knowledge of all key areas within Finance, including Accounting, Purchasing, Food & Beverage Control, Credit, Income Audit, Payroll, Accounts Payable, Cost Control, and Financial Reporting. </li><li>Strong business acumen with the ability to understand operational needs and contribute to key strategies and business decisions. </li><li>Highest level of integrity, transparency, professionalism, and sound judgment. </li><li>Strong leadership and talent management skills, with a passion for developing people and building high-performing teams. </li><li>Ability to act as a trusted business partner to senior leadership and as an employee champion within the hotel. </li><li>Excellent analytical, communication, influencing, and stakeholder management skills. </li><li>Experience with hospitality financial systems & platforms, property management systems, and reporting tools. </li><li>Fluency in English and Arabic is essential. </li><li>Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. </li></ul> What We Offer   <ul><li>Competitive salary. </li><li>Housing and transportation allowances. </li><li>Complimentary meals and uniform cleaning. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights. </li><li>Leadership development and career growth opportunities. </li><li>Additional family benefits. </li></ul> Schedule & Hours This is a full-time role. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قبل موظفينا. نحن فريق من الأفراد الذين يتوقون لأن يكونوا أفضل، ليصلوا بأنفسهم إلى آفاق جديدة، ولنعامل بعضنا كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بالوجه المألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نود أن نتعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: على بُعد خطوات من مسجد النبي، سيوفر فندقنا إقامة فاخرة لزوار المدينة السنويين الذين يبلغ عددهم 1.5 مليون. سيقع الفندق قيد الإنشاء الجديد في قلب المدينة المنورة وعلى بعد خطوات من أحد المواقع التاريخية والأكثر أهمية في المنطقة: المسجد النبوي، المعروف أيضاً باسم مسجد رسول الله. كما أن المدينة المنورة موطن لمسجد قباء، الذي يعتبر أقدم مسجد في العالم. حول الدور نحن نبحث عن مدير مالي ذو رؤية استراتيجية وخبرة عالية ونزاهة راسخة للانضمام إلى فريق الافتتاح في Four Seasons Hotel Madinah. سيكون التقارير مباشراً إلى المدير العام، وبخط تقريطي إلى مدير الشؤون المالية الإقليمي ونائب الرئيس للعمليات المالية، وستكون عضواً أساسياً في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً بشكل جماعي عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق. في هذا الدور، ستتحمل مسؤولية حماية أصول الفندق ومواردها المالية، وتقديم معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب، وتأسيس وضمان ضوابط داخلية قوية، وتقديم مشورة مالية سليمة للقيادة العليا. ستتأكد من تشغيل الفندق بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والسياسات والإجراءات الشركات وشروط وأحكام اتفاق الإدارة. كقائد كبير، ستعمل أيضاً كمناصر ثقافي لقاعدة القاعدة الذهبية، داعماً لبيئة عمل تُقدر الناس وتطورهم وتمكنهم من تقديم تجارب ضيافة استثنائية. ما ستقوم به <ul><li>قيادة والإشراف على جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، والتقارير المالية، والشراء، وتكنولوجيا المعلومات، والتحكم في التكاليف، وتدقيق الإيرادات، والائتمان، والحسابات الدائنة، والخزينة العامة، والرواتب، والاستلام، والعمليات المالية ذات الصلة. </li><li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال إنشاء والحفظ وتطبيق ضوابط داخلية فعّالة. </li><li>توفير معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وذات مغزى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي. </li><li>إدارة إعداد الميزانيات السنوية وخطط العمل والتوقعات والتخطيط المالي طويل الأجل. </li><li>مراقبة الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتقديم توصيات لزيادة الربحية والكفاءة التشغيلية. </li><li>التأكد من الامتثال لمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً والمتطلبات التنظيمية المحلية وسياسات الشركة والاتفاق الإداري. </li><li>تقديم المشورة المالية والشراكة التجارية للمدير العام وفريق قيادة الفندق ورؤساء الأقسام. </li><li>الإشراف على إدارة التدفقات النقدية والعلاقات المصرفية ونفقات رأس المال ورأس المال العامل وإدارة المخاطر المالية. </li><li>التأكد من وجود ضوابط مالية مناسبة عبر المحاسبة والشراء وسيطرة الغذاء والشراب والجهات التشغيلية ذات الصلة. </li><li>التعاون مع العمليات، إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، الغذاء والشراب، قسم الغرف، والناس والثقافة لدعم أهداف الفندق التجارية والتشغيلية. </li><li>قيادة العلاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والجهات التنظيمية وممثلي الملكية وفِرَق المالية المؤسسية. </li><li>العمل كم catalyst للتغيير عبر تحديد تحسينات العمليات، تقوية الأنظمة، ودعم مبادرات التحول التجاري. </li><li>تعيين، قيادة، توجيه وتطوير فريق المالية، لتعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر. </li><li>تعزيز مبدأ القاعدة الذهبية لفول Four Seasons بخلق بيئة عمل محترمة وداعمة حيث يتم تمكين الموظفين من الأداء بأفضل مستوى لديهم. </li><li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح وتنفيذ الأنظمة وإعداد السياسة والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة. </li></ul> ما الذي نقدمه <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. </li><li>المؤهل المحاسبي المهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها مفضل للغاية. </li><li>خبرة مثبتة كـمدير مالي، مساعد مدير مالي، أو دور قيادي مالي رفيع في فندق فاخر أو بيئة ضيافة دولية. </li><li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً وممارسات الفنادق المالية. </li><li>معرفة شاملة بجميع المجالات الرئيسية في المالية، بما في ذلك المحاسبة، الشراء، تحكم الغذاء والشراب، الائتمان، تدقيق الدخل، الرواتب، الحسابات الدائنة، التحكم في التكاليف، والتقارير المالية. </li><li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات الرئيسية وقرارات العمل. </li><li>أعلى مستويات النزاهة والشفافية والاحتراف والحكم السليم. </li><li>مهارات قيادية وإدارة مواهب قوية، مع شغف لتطوير الناس وبناء فرق عالية الأداء. </li><li>القدرة على العمل كشريك عمل موثوق مع القيادة العليا وكمناصر للموظفين داخل الفندق. </li><li>مهارات تحليلية وتواصل وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. </li><li>خبرة بأنظمة ماليّة للضيافة ومنصاتها، وأنظمة إدارة الممتلكات وأدوات التقارير. </li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية أمر أساسي. </li><li>يجب أن يكون المرشحون المناسبون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية. </li></ul> ما نقدمه من مزايا   <ul><li>راتب تنافسي. </li><li>بدلات السكن والمواصلات. </li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي. </li><li>التأمين الطبي والحياة. </li><li>برنامج دعم الموظفين وإقامة مجانية في غرف فندقية حول العالم. </li><li>تطوير القيادة وفرص النمو الوظيفي. </li><li>فوائد عائلية إضافية. </li></ul> الجدول والساعات هذه وظيفة بدوام كامل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Senior Program Coordinator

On-site - Saudi 4 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> OverviewAre you interested in joining a dynamic and international team of professionals to transform education? IE University's Corporate Relations is looking for a Program Coordinator, Riyadh Office to join its team! The Program Coordinator is responsible for the delivery and day-to-day management of projects and activities relating to IE’s Corporate Masters . This comprises serving as the key interface between students, professors and multiple IE departments; coordinating a variety of tasks and program components, managing communication flows; implementing guidelines and policies; supporting program logistics and operations and supporting faculty members to ensure a world-class Corporate Masters experience for our corporate students in Riyadh. Reports to the Corporate Masters Directors and oversees the work of other Corporate Programs Assistants when required. Will interact with all Faculty, Students, different departments of IE, and external agencies required for running the program.  Why IE University? Every story begins with a purpose, and ours has always been about people. Founded in 1973, IE University has continuously raised the bar to drive positive change through education. We believe education is more than a path to professional success; it is a catalyst for personal transformation and meaningful impact.  At IE University, we place people and their potential at the center of everything we do, empowering individuals to become extraordinary. We encourage bold thinking and foster a culture where innovation, curiosity, and courage lead to real-world impact. Together, we create an environment where talent thrives, and ideas shape the future.  Our mission  We support students in developing impact skills to live and lead with positive impact. This ignites a ripple effect: We transform people, who then transform others, systems, society, and, ultimately, our world. Our Purpose To foster positive change. Values   Cultivate the humanistic approach. Empower your entrepreneurial spirit  Cherish the diversity of people, mind, and experience  Drive innovation with a proactive mindsetWe are looking for a person to join a full-time position in Riyadh, Saudi Arabia.  Responsibilities Your role as a Senior Program Coordinator will involve: Interaction with Students: <ul> <li>Meet with corporate students in order to solve issues, offer advice, and/or give support with empathy, sensitivity and a professional customer-oriented approach, on a daily basis. </li> </ul> <ul> <li>Co-manage the relationship with class representatives together with other team members </li> </ul> <ul> <li>Support corporate students facing academic difficulties or overall challenges within the programs </li> </ul> <ul> <li>Manage (written and oral) communications with corporate students, including all written regular communications and information points; presentations and information sessions; etc. </li> </ul> <ul> <li>Using corporate student feedback, identify ways to improve their experience with IE. </li> </ul> Interaction with Professors and other departments: <ul> <li>Liaise with professors to communicate specific corporate student or group situations, request feedback, ensure timely submission of grades, syllabi, etc. and provide ongoing support to faculty members and teaching staff. </li> </ul> <ul> <li>Collaborate with other IE Departments – such as the Admissions Department, Marketing Department, Planning, Documentation, Student Services, Student Life, Registrar’s Office, Maintenance Dept., International Mobility Office, etc. – in order to ensure a successful student experience. </li> </ul> Internal Development: <ul> <li>Offer support with the delivery of the Corporate Masters. </li> </ul> <ul> <li>Attend to all administrative and logistical duties to ensure a smooth running of the department. </li> </ul> <ul> <li>Assist participants and faculty before, during and after the program. </li> </ul> <ul> <li>Offer support to program managers/ admissions with sales related duties: </li> </ul> <ul> <li>Represent IE at promotional events (master classes, fairs, etc.). </li> </ul> <ul> <li>Attend to all administrative duties to ensure a smooth running of the commercial activities </li> </ul> <ul> <li>Participation in the management of onboarding processes, as well as daily interaction with participants and faculty; </li> </ul> <ul> <li>Representing IE XL in face-to-face events on campus and outside; </li> </ul> <ul> <li>Daily commercial activity and attention to participants; </li> </ul> <ul> <li>Helping with event organization. Take responsibility for corporate special program components, areas, initiatives and projects. </li> </ul> Qualifications To thrive in this role, you should possess the following qualifications: <ul> <li>A Master’s Degree is strongly preferred. </li> </ul> <ul> <li>Bilingual, or advanced proficiency, in English and, Spanish (written and oral).</li> </ul> <ul> <li>A minimum of 3 years of professional experience is required. </li> </ul> <ul> <li>International experience is strongly preferred. </li> </ul> <ul> <li>Strong project management capabilities. </li> </ul> <ul> <li>The candidate will demonstrate solid customer management skills, ability to work under pressure, and high level of accountability. </li> </ul> <ul> <li>Experience in multi-stakeholder environments, as well as excellent communication skills and a strong customer orientation, are essential. </li> </ul> <ul> <li>Experience in global management education, or working with business schools, is a plus. </li> </ul> <ul> <li>Candidates must possess a valid EU work permit </li> </ul> Unleash your full potential and make an impact. The next move is yours! If you want to be part of this educational revolution, we invite you to apply and be part of our dynamic team at IE University. At IE University, we actively promote equal opportunities in recruitment processes and access to employment, always ensuring the absence of gender, sexual orientation, religion, age, ethnic origin, or disability bias throughout the entire selection process. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامةهل أنت مهتم بالانضمام إلى فريق ديناميكي ودولي من المحترفين لتحويل التعليم؟ العلاقات المؤسسية في جامعة IE تبحث عن منسق برنامج، مكتب الرياض للانضمام إلى فريقها! يُعد منسق البرنامج المسؤول عن تنفيذ وإدارة المشاريع والأنشطة المتعلقة بـ IE’s Corporate Masters يومًا بيومًا؛ وهو يضطلع بدور الواجهة الأساسية بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والمتاحف IE المتعددة؛ وتنسيق مجموعة متنوعة من المهام ومكوّنات البرنامج، وإدارة تدفقات الاتصال؛ وتنفيذ الإرشادات والسياسات؛ ودعم اللوجستيات والعمليات البرنامجية ودعم أعضاء هيئة التدريس لضمان تجربة مميزة لبرنامج الكوربت ماستر للطلاب المؤسسيين في الرياض. تقارير إلى مديري الكوربت ماستر وتُشرف على عمل مساعدي البرامج المؤسسية الآخرين عند الحاجة. ستتفاعل مع جميع أعضاء هيئة التدريس، والطلاب، وأقسام IE المختلفة، والجهات الخارجية اللازمة لتشغيل البرنامج. لماذا جامعة IE؟ كل قصة تبدأ بغاية، وغايتنا دائماً تتركز حول الناس. تأسست في 1973، وهي جامعة IE ترفع المعايير باستمرار لقيادة التغيير الإيجابي من خلال التعليم. نعتقد أن التعليم هو أكثر من مجرد مسار للنجاح المهني؛ إنه محفز للتحول الشخصي وتأثير ذو مغزى. في جامعة IE، نضع الناس وإمكاناتهم في مركز كل ما نقوم به، لتمكين الأفراد من أن يصبحوا استثنائيين. نشجع التفكير الجريء ون Foster a culture where innovation, curiosity, and courage lead to real-world impact. Together, we create an environment where talent thrives, and ideas shape the future. مهمتنا ندعم الطلاب في تطوير مهارات التأثير ليعيشوا ويقودوا بتأثير إيجابي. وهذا يطلق تأثيراً متسلسلاً: نحن ننمي الناس، الذين بدورهم يحوّلون الآخرين والأنظمة والمجتمع، وفي النهاية عالمنا. هدفنا تعزيز التغيير الإيجابي. القيم زراعة النهج الإنسانى. تمكين روحك الريادية تقدير تنوع الناس والعقول والخبرة دفع الابتكار بعقلية استباقية نحن نبحث عن شخص لينضم إلى وظيفة بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات دورك كمنسق برنامج أول سيشمل: التفاعل مع الطلاب: <ul> <li>الالتقاء بطلاب الشركات من أجل حل المشكلات وتقديم المشورة ودعم بنظرة تعاطفية ومهنية موجهة نحو خدمة العملاء بشكل يومي.</li> </ul> <ul> <li>إدارة العلاقة مع ممثلي الصف بالتشارك مع أعضاء الفريق الآخرين</li> </ul> <ul> <li>دعم الطلاب المؤسسيين الذين يواجهون صعوبات أكاديمية أو تحديات عامة داخل البرامج</li> </ul> <ul> <li>إدارة الاتصالات (كتابة وشفهية) مع الطلاب المؤسسيين، بما في ذلك جميع الاتصالات الكتابية المنتظمة ونقاط المعلومات؛ العروض التقديمية وجلسات المعلومات؛ وما إلى ذلك.</li> </ul> <ul> <li>باستخدام تغذية الطلاب المؤسسيين، تحديد طرق لتحسين تجربتهم مع IE.</li> </ul> التفاعل مع الأساتذة والأقسام الأخرى: <ul> <li>التنسيق مع الأساتذة لإبلاغ حالات محددة للطلاب المؤسسيين أو مجموعاتهم، وطلب التغذية الراجعة، وضمان تقديم الدرجات والمنهج والمتابعة المستمرة لأعضاء هيئة التدريس والطاقم التدريسي.</li> </ul> <ul> <li>التعاون مع أقسام IE الأخرى – مثل قسم القبول، قسم التسويق، التخطيط، الوثائق، خدمات الطلاب، حياة الطلاب، مكتب التسجيل، قسم الصيانة، مكتب التنقل الدولي، وغيرها – لضمان تجربة طلاب ناجحة.</li> </ul> التطوير الداخلي: <ul> <li>تقديم الدعم في تقديم برامج الكوربت ماستر.</li> </ul> <ul> <li>الاهتمام بجميع الواجبات الإدارية واللوجستية لضمان سلاسة تشغيل القسم.</li> </ul> <ul> <li>مساعدة المشاركين وأعضاء هيئة التدريس قبل وأثناء وبعد البرنامج.</li> </ul> <ul> <li>تقديم الدعم لمديري البرامج/القبول بمهام متعلقة بالمبيعات:</li> </ul> <ul> <li>التمثيل في IE في الفعاليات الترويجية (صفوف ماجستير، معارض، إلخ).</li> </ul> <ul> <li>الاهتمام بجميع الواجبات الإدارية لضمان تشغيل سلس للأنشطة التجارية</li> </ul> <ul> <li>المشاركة في إدارة عمليات الاندماج، بالإضافة إلى التفاعل اليومي مع المشاركين وأعضاء هيئة التدريس؛</li> </ul> <ul> <li>تمثيل IE XL في الفعاليات وجهًا لوجه في الحرم الجامعي وخارجه؛</li> </ul> <ul> <li>النشاط التجاري اليومي والاهتمام بالمشاركين؛</li> </ul> <ul> <li>المساعدة في تنظيم الأحداث. تحمل مسؤولية مكونات البرنامج المؤسسي والقطاعات والمبادرات والمشاريع.</li> </ul> التأهيلات للتألق في هذا الدور، يجب أن تمتلك المؤهلات التالية: <ul> <li>درجة الماجستير مفضل بشدة.</li> </ul> <ul> <li>ثنائي اللغة، أو إتقان متقدم، في الإنجليزية والاسبانية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul> <ul> <li>الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة المهنية مطلوب.</li> </ul> <ul> <li>يفضل وجود خبرة دولية.</li> </ul> <ul> <li>قدرات قوية في إدارة المشاريع.</li> </ul> <ul> <li>سيظهر المرشح مهارات قوية في إدارة العملاء، القدرة على العمل تحت الضغط، ومستوى عالٍ من المساءلة.</li> </ul> <ul> <li>الخبرة في بيئات متعددة الأطراف، بالإضافة إلى مهارات تواصل ممتازة وتوجه قوي نحو العملاء، أساسية.</li> </ul> <ul> <li>الخبرة في التعليم الإداري العالمي، أو العمل مع كليات الأعمال، ميزة إضافية.</li> </ul> <ul> <li>يجب أن يمتلك المرشح تصريح عمل صالح في الاتحاد الأوروبي</li> </ul> أطلق العنان لإمكاناتك الكاملة وصِنع تأثير. الخطوة التالية لك! إذا كنت ترغب أن تكون جزءًا من هذه الثورة التعليمية، ندعوك للتقديم وأن تكون جزءًا من فريقنا الديناميكي في جامعة IE. في جامعة IE، نروّج بشكل نشط للمساواة في الفرص في عمليات التوظيف وإتاحة فرص العمل، مع ضمان عدم وجود تحيز تجاه النوع أو التوجه الجنسي أو الدين أو العمر أو الأصل العرقي أو الإعاقة طوال عملية الاختيار.

Full Time LinkedIn

Senior BIM Manager

On-site - Saudi - Jeddah 7 September 2026

Engineering

The Senior BIM Manager leads all Building Information Modeling (BIM) strategy, implementation, and governance across a large-scale design-build construction project. This role ensures integrated digital workflows, high-quality BIM deliverables, and seamless collaboration among multidisciplinary teams (architects, engineers, contractors, and stakeholders). The Senior BIM Manager drives innovation, enforces standards, and delivers value through digital coordination, risk mitigation, and lifecycle data management. DUTIES PREFORMED % of Time Key Accountabilities Key Activities 20% Design-Stage BIM Governance & Integration Lead and govern BIM strategy during the design-development stages, ensuring coordinated, constructible, and information-rich models aligned with Client EIR, approved BEP, project BIM standards, and contractual obligations. Ensure BIM supports design intent, constructability, and multidisciplinary coordination across the full Design–Build lifecycle, from concept through construction and handover. Ensure design-stage information is fit for downstream use, including construction planning, procurement, digital delivery, and asset handover. 25% BIM Governance, Compliance & Quality Assurance Establish, implement, and enforce BIM governance frameworks, information management procedures, and QA/QC controls in line with ISO 19650, contractual requirements, and project standards. Review, audit, and approve BIM deliverables from consultants, and subcontractors to ensure compliance with LOD/LOIN, BEP, MIDP/TIDP, and information delivery workflows. Govern and oversee the effective operation of the Common Data Environment (CDE), including approvals, version control, security, and information traceability. Maintain BIM compliance records, coordination logs, review registers, and audit trails, and support internal, client, PMC, and third-party audits, ensuring closure of non-conformities. 25% BIM Project Management & Delivery Control Plan, manage, and control BIM milestones, deliverables, and interfaces in alignment with the overall project programme and construction strategy. Define BIM scope, deliverables, KPIs, and performance requirements, and monitor consultant and subcontractor performance against agreed programmes and information delivery plans. Identify, manage, and escalate BIM-related technical, interface, and delivery risks, proposing mitigation measures to avoid programme, cost, or quality impacts. Coordinate BIM activities with engineering, construction, planning, and commercial teams to directly support site execution and informed decision-making. Support contractual and commercial management of BIM scope, including scope clarifications, variations, claims, and change control related to BIM and digital delivery. Lead the procurement, appointment, and oversight of third-party BIM and digital service providers (e.g. laser scanning, reality capture, specialist modeling). 10% Stakeholder & Client Interface Act as the primary BIM point of contact with the Client, PMC, authorities, JV partners, designers, and key stakeholders. Lead BIM-related coordination meetings, technical reviews, and governance workshops. Provide structured BIM progress reporting, risk visibility, and digital performance insights to senior project and executive leadership. Ensure BIM-related decisions, approvals, and actions are formally documented and aligned with project governance processes. 10% Team Leadership & Capability Development Lead and manage the project BIM team, defining clear roles, responsibilities, authorities, and performance objectives. Provide technical leadership, mentorship, and oversight to ensure consistent BIM delivery across all packages and disciplines. Support team capability development through guidance, reviews, and targeted training aligned with project and organizational digital objectives. 10% Digital Innovation & Continuous Improvement Evaluate and implement relevant digital construction and information management technologies where they add measurable project value. Capture lessons learned and contribute to the continuous improvement of BIM standards, governance frameworks, and digital delivery practices. WORK CONTACTS Internal External Technical Director Lead Design Consultant Design Manager Subcontractors Operation Team Vendors / Suppliers Procurement Team Client / PMC BIM Representatives WORKING CONDITIONS Working Environment Site office Degree of Risk - Physical Low to Medium Risk JOB SPECIFICATIONS Industry / Domain Design–Build construction projects with BIM-led digital delivery. Project engineering–based BIM governance across design, construction, and handover stages on large, multidisciplinary developments. Necessary Knowledge and Experience Minimum 15+ years of relevant experience in BIM, digital engineering, or design management within large-scale Design–Build or complex construction project environments. Demonstrated senior-level experience leading BIM governance, coordination, and information management across multi-disciplinary teams throughout design, construction, and handover stages. Proven experience procuring, managing, and overseeing third-party BIM service providers and governing BIM deliverables in accordance with contractual and project requirements. Strong working knowledge of ISO 19650, including information management principles, Common Data Environment (CDE) operation, and information delivery planning (EIR, BEP, MIDP/TIDP). Experience reviewing, governing, and auditing Lead Design Consultant BIM outputs to ensure compliance, quality, coordination, and suitability for downstream use. Strong senior project leadership capability, with proven experience interfacing with clients, consultants, and internal stakeholders on complex, high-value projects. Excellent command of English, both written and spoken. Education and Certification Minimum Requirements Bachelor’s degree in engineering, Architecture, Construction Management, or a related discipline. (Master’s degree is an advantage) BIM-related professional certifications (e.g. ISO 19650, BIM management, digital engineering) are an advantage but not mandatory Job Specific and Technical Skills Advanced proficiency in BIM authoring, coordination, and review platforms (e.g. Revit, Navisworks, Synchro, ACC/BIM 360, or equivalent). Strong capability in establishing and enforcing BIM standards, BIM Execution Plans (BEPs), information delivery plans (MIDP/TIDP), and digital governance frameworks Proficient in Common Data Environment (CDE) management, including information workflows, approvals, version control, and audit trails in accordance with ISO 19650. Good understanding of BIM-enabled project uses across design, construction, and handover, including sequencing, cost integration, and asset information. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify BIM-related risks, data gaps, and coordination issues. Effective technical communication and leadership skills to coordinate across engineering teams, BIM service providers, and Client/PMC representatives.

يقود مدير نمذجة معلومات البناء (BIM) الأول جميع استراتيجيات نمذجة معلومات البناء وتنفيذها وحوكمتها عبر مشاريع التصميم والبناء واسعة النطاق. يضمن هذا الدور تدفقات عمل رقمية متكاملة، ومخرجات BIM عالية الجودة، وتعاوناً سلساً بين الفرق متعددة التخصصات (المعماريون، المهندسون، المقاولون، وأصحاب المصلحة). يدفع مدير BIM الأول عجلة الابتكار، ويفرض المعايير، ويقدم قيمة مضافة من خلال التنسيق الرقمي، وتخفيف المخاطر، وإدارة بيانات دورة حياة المشروع. الواجبات المنفذة % من الوقت المسؤوليات الرئيسية الأنشطة الرئيسية 20% حوكمة وتكامل BIM في مرحلة التصميم قيادة وحوكمة استراتيجية BIM خلال مراحل تطوير التصميم، مع ضمان نماذج منسقة وقابلة للتنفيذ وغنية بالمعلومات تتماشى مع متطلبات معلومات العميل (EIR)، وخطة تنفيذ BIM المعتمدة (BEP)، ومعايير BIM للمشروع، والالتزامات التعاقدية. ضمان دعم BIM لنية التصميم، والقابلية للبناء، والتنسيق متعدد التخصصات عبر دورة حياة التصميم والبناء بالكامل، من المفهوم وحتى البناء والتسليم. ضمان أن تكون معلومات مرحلة التصميم مناسبة للاستخدام في المراحل اللاحقة، بما في ذلك تخطيط البناء، والمشتريات، والتسليم الرقمي، وتسليم الأصول. 25% حوكمة BIM والامتثال وضمان الجودة وضع وتنفيذ وإنفاذ أطر حوكمة BIM، وإجراءات إدارة المعلومات، وضوابط ضمان الجودة/مراقبة الجودة بما يتماشى مع معايير ISO 19650 والمتطلبات التعاقدية ومعايير المشروع. مراجعة وتدقيق واعتماد مخرجات BIM من الاستشاريين والمقاولين من الباطن لضمان الامتثال لـ LOD/LOIN، وBEP، وMIDP/TIDP، وتدفقات عمل تسليم المعلومات. حوكمة والإشراف على التشغيل الفعال لبيئة البيانات المشتركة (CDE)، بما في ذلك الاعتمادات، والتحكم في الإصدارات، والأمن، وتتبع المعلومات. الحفاظ على سجلات امتثال BIM، وسجلات التنسيق، وسجلات المراجعة ومسارات التدقيق، ودعم عمليات التدقيق الداخلية وتدقيق العميل وPMC والجهات الخارجية، وضمان إغلاق حالات عدم المطابقة. 25% إدارة مشاريع BIM والتحكم في التسليم تخطيط وإدارة والتحكم في معالم BIM، والمخرجات، والواجهات بما يتماشى مع برنامج المشروع العام واستراتيجية البناء. تحديد نطاق BIM، والمخرجات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومتطلبات الأداء، ومراقبة أداء الاستشاري والمقاول من الباطن مقابل البرامج المتفق عليها وخطط تسليم المعلومات. تحديد وإدارة وتصعيد المخاطر التقنية ومخاطر الواجهات والتسليم المتعلقة بـ BIM، واقتراح تدابير التخفيف لتجنب التأثيرات على البرنامج أو التكلفة أو الجودة. تنسيق أنشطة BIM مع فرق الهندسة والبناء والتخطيط والفرق التجارية لدعم تنفيذ الموقع بشكل مباشر واتخاذ قرارات مستنيرة. دعم الإدارة التعاقدية والتجارية لنطاق BIM، بما في ذلك توضيحات النطاق، والتغيرات، والمطالبات، والتحكم في التغيير المتعلق بـ BIM والتسليم الرقمي. قيادة عمليات الشراء والتعيين والإشراف على مزودي خدمات BIM والخدمات الرقمية الخارجيين (مثل المسح بالليزر، والتقاط الواقع، والنمذجة المتخصصة). 10% واجهة أصحاب المصلحة والعملاء العمل كنقطة اتصال رئيسية لـ BIM مع العميل، وPMC، والسلطات، وشركاء المشروع المشترك، والمصممين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين. قيادة اجتماعات التنسيق المتعلقة بـ BIM، والمراجعات الفنية، وورش عمل الحوكمة. تقديم تقارير دورية منظمة عن تقدم BIM، ووضوح المخاطر، ورؤى الأداء الرقمي للقيادة العليا للمشروع والإدارة التنفيذية. ضمان توثيق القرارات والاعتمادات والإجراءات المتعلقة بـ BIM رسمياً ومواءمتها مع عمليات حوكمة المشروع. 10% قيادة الفريق وتطوير القدرات قيادة وإدارة فريق BIM في المشروع، وتحديد أدوار ومسؤوليات وسلطات وأهداف أداء واضحة. توفير القيادة الفنية والتوجيه والإشراف لضمان تسليم BIM متسق عبر جميع الحزم والتخصصات. دعم تطوير قدرات الفريق من خلال التوجيه والمراجعات والتدريب المستهدف بما يتماشى مع الأهداف الرقمية للمشروع والمؤسسة. 10% الابتكار الرقمي والتحسين المستمر تقييم وتنفيذ تقنيات البناء الرقمي وإدارة المعلومات ذات الصلة حيثما تضيف قيمة ملموسة للمشروع. التقاط الدروس المستفادة والمساهمة في التحسين المستمر لمعايير BIM وأطر الحوكمة وممارسات التسليم الرقمي. جهات الاتصال العمل الداخلية الخارجية المدير الفني استشاري التصميم الرئيسي مدير التصميم المقاولون من الباطن فريق العمليات البائعون / الموردون فريق المشتريات العميل / ممثلو PMC لـ BIM ظروف العمل بيئة العمل مكتب الموقع درجة المخاطر - جسدية مخاطر منخفضة إلى متوسطة مواصفات الوظيفة الصناعة / النطاق مشاريع البناء بالتصميم والبناء مع التسليم الرقمي المعتمد على BIM. حوكمة BIM القائمة على هندسة المشاريع عبر مراحل التصميم والبناء والتسليم في المشاريع الكبيرة ومتعددة التخصصات. المعرفة والخبرة الضرورية خبرة لا تقل عن 15+ عاماً في BIM أو الهندسة الرقمية أو إدارة التصميم في بيئات مشاريع التصميم والبناء واسعة النطاق أو مشاريع البناء المعقدة. خبرة مثبتة على مستوى عالٍ في قيادة حوكمة BIM والتنسيق وإدارة المعلومات عبر فرق متعددة التخصصات خلال مراحل التصميم والبناء والتسليم. خبرة مثبتة في شراء وإدارة والإشراف على مزودي خدمات BIM الخارجيين وحوكمة مخرجات BIM وفقاً للمتطلبات التعاقدية ومتطلبات المشروع. معرفة عمل قوية بـ ISO 19650، بما في ذلك مبادئ إدارة المعلومات، وتشغيل بيئة البيانات المشتركة (CDE)، وتخطيط تسليم المعلومات (EIR, BEP, MIDP/TIDP). خبرة في مراجعة وحوكمة وتدقيق مخرجات BIM لاستشاري التصميم الرئيسي لضمان الامتثال والجودة والتنسيق والملاءمة للاستخدام في المراحل اللاحقة. قدرة قيادية قوية في المشاريع الكبرى، مع خبرة مثبتة في التعامل مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة الداخليين في المشاريع المعقدة ذات القيمة العالية. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. التعليم والشهادات الحد الأدنى من المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. (درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية) الشهادات المهنية المتعلقة بـ BIM (مثل ISO 19650، إدارة BIM، الهندسة الرقمية) تعتبر ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية. مهارات تقنية ومحددة للوظيفة كفاءة متقدمة في منصات إنشاء وتنسيق ومراجعة BIM (مثل Revit، Navisworks، Synchro، ACC/BIM 360، أو ما يعادلها). قدرة قوية على وضع وإنفاذ معايير BIM، وخطط تنفيذ BIM (BEPs)، وخطط تسليم المعلومات (MIDP/TIDP)، وأطر الحوكمة الرقمية. كفاءة في إدارة بيئة البيانات المشتركة (CDE)، بما في ذلك تدفقات عمل المعلومات، والاعتمادات، والتحكم في الإصدارات، ومسارات التدقيق وفقاً لـ ISO 19650. فهم جيد لاستخدامات المشاريع المعتمدة على BIM عبر التصميم والبناء والتسليم، بما في ذلك التسلسل، وتكامل التكلفة، ومعلومات الأصول. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تحديد المخاطر المتعلقة بـ BIM، وفجوات البيانات، ومشكلات التنسيق. مهارات تواصل فنية وقيادية فعالة للتنسيق عبر الفرق الهندسية، ومزودي خدمات BIM، وممثلي العميل/PMC.

Full Time LinkedIn

Contract Manager

On-site - Saudi - Eastern 1 September 2026

Customer Service

EPC Projects – Oil & Gas | Saudi Aramco JOB PURPOSEThe Contract Manager is responsible for the end-to-end contractual and commercial management of the Company's EPC contract(s) with Saudi Aramco, and for the development, tendering, award, and administration of all project subcontracts. The role safeguards the Company's contractual position and entitlements under the prime contract, while leading procurement of construction, engineering, and specialized-service subcontractors from tender through subcontract issuance, execution, and close-out — ensuring subcontract terms are back-to-back with the prime contract and aligned with project schedule, cost, and risk objectives. KEY RESPONSIBILITIES A. Prime Contract Management (Saudi Aramco) Act as the primary contractual focal point for administration of the EPC contract with Saudi Aramco, ensuring full compliance with the contract terms, General Terms & Conditions, SAEPs/SAESs, and Aramco contracting procedures. Monitor contractual obligations, milestones, notice periods, and entitlements; prepare and issue contractual correspondence and notices to protect the Company's rights (variations, extensions of time, force majeure, and similar matters). Manage the change management process: identify, evaluate, prepare, and negotiate Variation Orders/Change Orders with Saudi Aramco. Lead or support preparation and negotiation of claims and extension-of-time requests, and support dispute avoidance and resolution with the Client. Manage compliance of invoicing, payment milestones, and guarantees/bonds (performance bond, advance payment bond, retention) with contract requirements. Maintain contract registers covering obligations, correspondence, milestones, insurance, bonds/guarantees, and key contractual dates. Coordinate with Legal, Project Controls, Engineering, Construction, HSE, and QA/QC to ensure contractual compliance is embedded across all project disciplines. B. Subcontract Development, Procurement & Tendering Develop the project procurement and subcontracting strategy and plan, aligned with the project execution plan, schedule, and budget. Lead the full tendering cycle for all subcontract packages, including: -Scope definition and bid package preparation (ITB, scope of work, technical and commercial terms, draft subcontract) -Subcontractor prequalification -Tender issue, clarifications, and bid receipt -Technical and commercial bid evaluation -Commercial negotiation and award recommendation Prepare and issue subcontract documents (manpower supply, construction, engineering, and specialized services, among others), ensuring terms are back-to-back with the prime EPC contract obligations on HSE, QA/QC, schedule, liquidated damages, insurance, and warranty. Conduct commercial and risk evaluation of bids and negotiate pricing and terms, securing internal approvals in line with the Company's delegation of authority prior to award. Ensure every subcontract includes appropriate protections: performance security, liquidated damages, retention, indemnities, insurance, warranty, termination, and dispute resolution provisions consistent with Company policy and the prime contract. C. Subcontract Administration & Management Administer awarded subcontracts through the full project life cycle: mobilization, variation orders, claims, back-charges, extensions of time, invoicing/payment certification, and close-out. Monitor subcontractor performance against contractual obligations (schedule, quality, HSE, manpower) and coordinate corrective actions and formal notices as required. Manage subcontract variations and change orders, ensuring proper valuation, approval, and documentation. Review and certify subcontractor invoices and payment applications against approved timesheets, progress, and contract terms. Manage subcontract close-out, final accounts, retention release, and final documentation for each subcontract. Maintain a live subcontract register/tracker covering status, value, variations, key dates, and performance for all subcontracts. D. Commercial & Risk Management Identify, assess, and mitigate contractual and commercial risks across the prime contract and all subcontracts. Provide contractual input to cost forecasts, cash flow, and risk registers in coordination with Project Controls. Ensure compliance with Company governance, delegation of authority, and approval matrices for all procurement and contract decisions. Maintain current knowledge of Saudi Aramco requirements, Saudi labor law, and other local regulatory requirements affecting contracts and subcontracts. E. Team & Stakeholder Management Lead and mentor contracts and procurement staff assigned to the project. Liaise directly with Saudi Aramco contracts/proponent representatives, subcontractors, and internal stakeholders (Project Manager, Project Controls, Construction, Engineering, Finance, Legal, HSE). Represent the Company in contractual meetings and negotiations with the Client and with subcontractors. 3. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Bachelor's degree in Engineering, Quantity Surveying, Law, Business Administration, or a related field; a postgraduate qualification (MBA, Contracts/Commercial Law, or equivalent) is an advantage. Minimum 10 years of experience in contracts/commercial management within EPC or construction, with experience in the oil & gas sector. Direct experience managing contracts on Saudi Aramco projects is required, with strong working knowledge of Aramco General Terms & Conditions, SAEPs, and Aramco contracting/procurement procedures. Proven experience leading full subcontract tendering cycles, from procurement strategy through bid evaluation to award and subcontract issuance. Demonstrated experience managing subcontracts through execution, including variations, claims, invoicing, and close-out. Strong background in construction contracting and procurement, with working knowledge of FIDIC and/or Saudi Aramco contract forms. Professional certification (e.g., RICS, CIPS, PMP, or equivalent) is preferred. 4. SKILLS & COMPETENCIES Strong contractual and commercial acumen, with close attention to risk and detail. Excellent negotiation skills with Clients, subcontractors, and vendors. Strong drafting skills for contracts, correspondence, and claims. Solid understanding of Saudi labor law and local contracting practices. Effective leadership and cross-functional coordination skills. Proficient in MS Office (Word, Excel); familiarity with contract/document management systems. Fluent in English, written and spoken; Arabic is an advantage. High level of integrity and professionalism, particularly regarding anti-bribery and anti-corruption compliance. 5. WORKING CONDITIONSBased at the project site office or Al-Khobar office, Kingdom of Saudi Arabia, site mobilization upon engineering stage completion Reports functionally and administratively to the Project Manager.

مشاريع الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) – النفط والغاز | شركة أرامكو السعودية الغرض من الوظيفة: يتولى مدير العقود مسؤولية الإدارة التعاقدية والتجارية الشاملة لعقد (عقود) الهندسة والتوريد والإنشاء الخاص بالشركة مع أرامكو السعودية، بالإضافة إلى تطوير وطرح وترسية وإدارة جميع عقود الباطن للمشروع. يحمي هذا الدور الموقف التعاقدي للشركة وحقوقها بموجب العقد الرئيسي، مع قيادة عمليات شراء مقاولي الإنشاءات والهندسة والخدمات المتخصصة بدءاً من طرح المناقصات وحتى إصدار عقود الباطن وتنفيذها وإغلاقها، مع ضمان أن تكون شروط عقود الباطن متوافقة تماماً مع شروط العقد الرئيسي وتتماشى مع أهداف المشروع من حيث الجدول الزمني والتكلفة والمخاطر. المسؤوليات الرئيسية أ. إدارة العقد الرئيسي (أرامكو السعودية) العمل كنقطة اتصال تعاقدية أساسية لإدارة عقد الهندسة والتوريد والإنشاء مع أرامكو السعودية، وضمان الامتثال الكامل لشروط العقد، والشروط والأحكام العامة، وإجراءات أرامكو الهندسية (SAEPs/SAESs)، وإجراءات التعاقد الخاصة بأرامكو. مراقبة الالتزامات التعاقدية، والمعالم الرئيسية، وفترات الإخطار، والحقوق؛ وإعداد وإصدار المراسلات والإخطارات التعاقدية لحماية حقوق الشركة (مثل التغييرات، وتمديد الوقت، والقوة القاهرة، والمسائل المماثلة). إدارة عملية إدارة التغيير: تحديد وتقييم وإعداد والتفاوض بشأن أوامر التغيير (Variation Orders/Change Orders) مع أرامكو السعودية. قيادة أو دعم إعداد والتفاوض بشأن المطالبات وطلبات تمديد الوقت، ودعم تجنب النزاعات وحلها مع العميل. إدارة امتثال الفواتير، ومعالم الدفع، والضمانات/الكفالات (ضمان الأداء، ضمان الدفعة المقدمة، مبالغ الاستبقاء) مع متطلبات العقد. الاحتفاظ بسجلات العقود التي تغطي الالتزامات، والمراسلات، والمعالم الرئيسية، والتأمين، والضمانات/الكفالات، والتواريخ التعاقدية الرئيسية. التنسيق مع الإدارات القانونية، وضبط المشروع، والهندسة، والإنشاءات، والصحة والسلامة والبيئة، وضمان الجودة/مراقبة الجودة لضمان تضمين الامتثال التعاقدي عبر جميع تخصصات المشروع. ب. تطوير عقود الباطن والمشتريات والمناقصات تطوير استراتيجية وخطة المشتريات وعقود الباطن الخاصة بالمشروع بما يتماشى مع خطة تنفيذ المشروع والجدول الزمني والميزانية. قيادة دورة المناقصات الكاملة لجميع حزم عقود الباطن، بما في ذلك: - تحديد نطاق العمل وإعداد حزمة العطاء (ITB، نطاق العمل، الشروط الفنية والتجارية، مسودة عقد الباطن) - التأهيل المسبق للمقاولين - طرح المناقصة، الاستفسارات، واستلام العطاءات - التقييم الفني والتجاري للعطاءات - التفاوض التجاري وتوصية الترسية. إعداد وإصدار مستندات عقود الباطن (توريد القوى العاملة، الإنشاءات، الهندسة، والخدمات المتخصصة، من بين أمور أخرى)، وضمان توافق الشروط تماماً مع التزامات عقد الهندسة والتوريد والإنشاء الرئيسي فيما يتعلق بالصحة والسلامة والبيئة، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والجدول الزمني، وغرامات التأخير، والتأمين، والضمان. إجراء التقييم التجاري وتقييم المخاطر للعطاءات والتفاوض بشأن الأسعار والشروط، والحصول على الموافقات الداخلية وفقاً لتفويض السلطة بالشركة قبل الترسية. التأكد من أن كل عقد باطن يتضمن الحماية المناسبة: ضمانات الأداء، غرامات التأخير، الاستبقاء، التعويضات، التأمين، الضمان، الإنهاء، وأحكام حل النزاعات بما يتوافق مع سياسة الشركة والعقد الرئيسي. ج. إدارة عقود الباطن إدارة عقود الباطن المبرمة خلال دورة حياة المشروع الكاملة: التعبئة، أوامر التغيير، المطالبات، التكاليف الراجعة، تمديد الوقت، اعتماد الفواتير/المدفوعات، والإغلاق. مراقبة أداء مقاولي الباطن مقابل الالتزامات التعاقدية (الجدول الزمني، الجودة، الصحة والسلامة والبيئة، القوى العاملة) وتنسيق الإجراءات التصحيحية والإخطارات الرسمية حسب الحاجة. إدارة تغييرات عقود الباطن وأوامر التغيير، وضمان التقييم والموافقة والتوثيق المناسب. مراجعة واعتماد فواتير مقاولي الباطن وطلبات الدفع مقابل كشوف الحضور المعتمدة، والإنجاز، وشروط العقد. إدارة إغلاق عقود الباطن، والحسابات النهائية، وإطلاق مبالغ الاستبقاء، والتوثيق النهائي لكل عقد باطن. الاحتفاظ بسجل/متتبع حي لعقود الباطن يغطي الحالة، والقيمة، والتغييرات، والتواريخ الرئيسية، والأداء لجميع عقود الباطن. د. الإدارة التجارية والمخاطر تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التعاقدية والتجارية عبر العقد الرئيسي وجميع عقود الباطن. تقديم مدخلات تعاقدية لتوقعات التكلفة، والتدفق النقدي، وسجلات المخاطر بالتنسيق مع قسم ضبط المشروع. ضمان الامتثال لحوكمة الشركة، وتفويض السلطة، ومصفوفات الاعتماد لجميع قرارات المشتريات والعقود. الحفاظ على معرفة محدثة بمتطلبات أرامكو السعودية، ونظام العمل السعودي، وغيرها من المتطلبات التنظيمية المحلية التي تؤثر على العقود وعقود الباطن. هـ. إدارة الفريق وأصحاب المصلحة قيادة وتوجيه موظفي العقود والمشتريات المعينين للمشروع. التواصل مباشرة مع ممثلي العقود/الجهات المعنية في أرامكو السعودية، ومقاولي الباطن، وأصحاب المصلحة الداخليين (مدير المشروع، ضبط المشروع، الإنشاءات، الهندسة، المالية، القانونية، الصحة والسلامة والبيئة). تمثيل الشركة في الاجتماعات والمفاوضات التعاقدية مع العميل ومقاولي الباطن. 3. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة، أو حصر الكميات، أو القانون، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر المؤهلات العليا (ماجستير إدارة الأعمال، قانون العقود/القانون التجاري، أو ما يعادلها) ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة العقود/الإدارة التجارية ضمن مشاريع الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) أو الإنشاءات، مع خبرة في قطاع النفط والغاز. يشترط وجود خبرة مباشرة في إدارة العقود في مشاريع أرامكو السعودية، مع معرفة عملية قوية بالشروط والأحكام العامة لأرامكو، وإجراءات أرامكو الهندسية (SAEPs)، وإجراءات التعاقد/المشتريات الخاصة بأرامكو. خبرة مثبتة في قيادة دورات مناقصات عقود الباطن الكاملة، من استراتيجية المشتريات وحتى تقييم العطاءات والترسية وإصدار العقود. خبرة عملية مثبتة في إدارة عقود الباطن خلال مرحلة التنفيذ، بما في ذلك التغييرات، والمطالبات، والفواتير، والإغلاق. خلفية قوية في التعاقد على الإنشاءات والمشتريات، مع معرفة عملية بنماذج عقود «فيديك» (FIDIC) و/أو نماذج عقود أرامكو السعودية. يفضل الحصول على شهادة مهنية (مثل RICS، أو CIPS، أو PMP، أو ما يعادلها). 4. المهارات والكفاءات فطنة تعاقدية وتجارية قوية، مع اهتمام دقيق بالمخاطر والتفاصيل. مهارات تفاوض ممتازة مع العملاء ومقاولي الباطن والموردين. مهارات صياغة قوية للعقود والمراسلات والمطالبات. فهم راسخ لنظام العمل السعودي وممارسات التعاقد المحلية. مهارات قيادية فعالة وتنسيق بين الأقسام. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel)؛ والإلمام بأنظمة إدارة العقود/المستندات. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. مستوى عالٍ من النزاهة والمهنية، خاصة فيما يتعلق بالامتثال لمكافحة الرشوة والفساد. 5. ظروف العمل: مقر العمل في موقع المشروع أو مكتب الخبر، المملكة العربية السعودية، مع التعبئة في الموقع عند اكتمال مرحلة الهندسة، التبعية الوظيفية والإدارية لمدير المشروع.

Bayt

Project Manager

On-site - Saudi 4 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewThe Project Manager will be responsible for the overall planning, coordination, execution, and delivery of bridge and transportation infrastructure works within the Projects. The role will lead multidisciplinary teams to ensure successful project delivery in accordance with contractual requirements, approved budgets, project schedules, quality standards, HSE requirements, and client expectations. Your roleProject Planning & Delivery <ul><li>Lead the planning and execution of bridge and infrastructure project activities from inception through completion.</li><li>Develop project execution plans, delivery strategies, and implementation roadmaps.</li><li>Ensure project objectives are achieved in relation to scope, quality, schedule, budget, and safety.</li><li>Manage project resources and construction activities to meet programme milestones.</li><li>Monitor project progress and implement corrective actions where required.</li><li>Ensure alignment of project delivery with RCRC requirements and client expectations.</li></ul>Design & Construction Coordination <ul><li>Coordinate activities between design consultants, construction teams, contractors, and authorities.</li><li>Review engineering deliverables to ensure constructability and compliance with project objectives.</li><li>Manage design changes and ensure timely implementation of approved modifications.</li><li>Resolve technical and construction-related issues affecting project delivery.</li><li>Lead multidisciplinary coordination meetings and technical workshops.</li></ul>Contract & Commercial Management <ul><li>Monitor compliance with contractual obligations and project requirements.</li><li>Support administration of FIDIC and infrastructure-related contracts.</li><li>Review variations, claims, and change requests.</li><li>Coordinate with commercial and contracts teams to manage cost and contractual risks.</li><li>Ensure commercial objectives are achieved while protecting project interests.</li><li>Support negotiations and resolution of contractual matters.</li></ul>Programme & Schedule Management <ul><li>Develop and monitor project schedules in coordination with planning teams.</li><li>Track progress against key milestones and contractual deliverables.</li><li>Identify risks to schedule and implement recovery plans where necessary.</li><li>Coordinate construction sequencing and interface management activities.</li><li>Ensure effective integration of engineering, procurement, construction, and commissioning activities.</li></ul>Stakeholder & Client Management <ul><li>Serve as the primary point of contact for project stakeholders.</li><li>Lead client meetings and project review sessions.</li><li>Ensure timely communication of project status, challenges, risks, and opportunities.</li></ul>Risk Management <ul><li>Identify and manage project risks throughout the project lifecycle.</li><li>Establish mitigation measures for technical, commercial, operational, and schedule-related risks.</li><li>Maintain project risk registers and action plans.</li><li>Lead risk review workshops and management reviews.</li><li>Ensure proactive management of emerging issues and opportunities.</li></ul>Quality Management <ul><li>Ensure project works comply with approved specifications, standards, and quality requirements.</li><li>Monitor implementation of Quality Assurance and Quality Control procedures.</li><li>Support inspections, audits, testing, and handover activities.</li><li>Ensure completion of punch lists and close-out requirements.</li><li>Promote a culture of quality and continuous improvement across the project team.</li></ul>Health, Safety & Environmental Leadership <ul><li>Champion a strong Health, Safety, and Environmental culture across the project.</li><li>Ensure compliance with project HSE plans, client requirements, and Saudi regulations.</li><li>Support incident prevention and risk management initiatives.</li><li>Participate in safety leadership walks, inspections, and audits.</li><li>Promote the successful achievement of project safety objectives.</li></ul>Team Leadership & Resource Management <ul><li>Lead and manage multidisciplinary project teams including engineering, commercial, planning, quality, HSE, and construction personnel.</li><li>Establish clear objectives and performance expectations.</li><li>Mentor and develop project team members.</li><li>Ensure effective workforce planning and resource allocation.</li><li>Foster collaboration, accountability, and high performance across all project functions.</li></ul>Project Controls & Reporting <ul><li>Monitor project performance through key performance indicators (KPIs).</li><li>Prepare executive project updates for senior management and client stakeholders.</li><li>Ensure accurate and timely project reporting.</li></ul>Interface & Utility Coordination <ul><li>Manage interfaces between bridge works, roadway infrastructure, utilities, traffic systems, and adjacent projects.</li><li>Coordinate utility relocation activities and authority approvals.</li><li>Oversee traffic management and detour implementation requirements.</li><li>Ensure effective integration between all project disciplines and work packages.</li></ul>Testing, Commissioning & Handover <ul><li>Oversee testing, commissioning, and operational readiness activities.</li><li>Ensure project systems and assets meet specification requirements before handover.</li><li>Coordinate with client representatives and operational stakeholders.</li><li>Manage project close-out, documentation, and asset handover processes.</li><li>Ensure successful transition to operations and maintenance teams.</li></ul>About youQualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Structural Engineering, Construction Management, or a related discipline.</li><li>Master's Degree in Project Management, Construction Management, Engineering Management, or MBA is highly desirable.</li><li>PMP (Project Management Professional), PRINCE2, or equivalent certification is preferred.</li><li>Chartered Engineer (CEng), Professional Engineer (PE), or equivalent registration is highly advantageous.</li></ul>Experience Requirements <ul><li>Minimum 20 years of experience in major infrastructure and transportation projects.</li><li>Minimum 10 years in Project Management roles involving bridge and transportation infrastructure delivery.</li><li>Experience delivering projects valued at USD 100 Million+.</li><li>Previous experience in Saudi Arabia and GCC infrastructure projects is highly preferred.</li><li>Experience within consultant, PMC, client-side, or major contractor organizations is desirable.</li></ul>Key Skills <ul><li>Strong project leadership and team management.</li><li>Excellent stakeholder and client management skills.</li><li>Advanced planning and programme management capabilities.</li><li>Commercial and contractual awareness.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Effective risk and change management skills.</li><li>Excellent negotiation, communication, and presentation skills.</li></ul>Behavioral Competencies <ul><li>Results-oriented and delivery-focused.</li><li>Strategic thinker with strong leadership presence.</li><li>High level of professionalism and accountability.</li><li>Ability to influence stakeholders at all organizational levels.</li><li>Strong collaboration and relationship-building skills.</li><li>Proactive and solution-driven approach.</li><li>Commitment to safety, quality, and operational excellence.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةسيكون مدير المشروع مسؤولاً عن التخطيط العام والتنسيق والتنفيذ والتسليم لأعمال الجسر والبنية التحتية للنقل ضمن المشاريع. سقيادة فرق متعددة التخصصات لضمان نجاح تسليم المشروع وفقاً للمتطلبات التعاقدية، والميزانيات المعتمدة، وجداول المشروع، ومعايير الجودة، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وتوقعات العملاء. دوركالتخطيط والتنفيذ للمشروع <ul><li>قيادة التخطيط وتنفيذ أنشطة مشاريع الجسور والبنى التحتية من البداية حتى الانتهاء.</li><li>تطوير خطط تنفيذ المشروع، واستراتيجيات التسليم، وخريطة طريق التطبيق.</li><li>ضمان تحقيق أهداف المشروع فيما يتعلق بالنطاق والجودة والجدول الزمني والميزانية والسلامة.</li><li>إدارة موارد المشروع وأنشطة البناء لتحقيق مراحل البرنامج الزمنية.</li><li>رصد تقدم المشروع وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>ضمان توافق تسليم المشروع مع متطلبات RCRC وتوقعات العميل.</li></ul>التنسيق التصميمي والبناء <ul><li>تنسيق الأنشطة بين مستشارين التصميم وفرق البناء والمتعهدين والسلطات.</li><li>مراجعة المستندات الهندسية لضمان القابلية للبناء والالتزام بأهداف المشروع.</li><li>إدارة تغييرات التصميم وضمان التنفيذ الفوري للتعديلات المعتمدة.</li><li>حل القضايا الفنية والمتعلقة بالبناء التي تؤثر في تسليم المشروع.</li><li>قيادة اجتماعات التنسيق متعددة التخصصات وورش العمل التقنية.</li></ul>الإدارة العقدية والتجارية <ul><li>مراقبة الامتثال للالتزامات التعاقدية ومتطلبات المشروع.</li><li>دعم الإدارة لعقود FIDIC والبناء المرتبطة بالبنية التحتية.</li><li>مراجعة التغييرات والمطالبات وطلبات التغيير.</li><li>التنسيق مع فرق التجارية والعقود لإدارة التكاليف والمخاطر التعاقدية.</li><li>ضمان تحقيق الأهداف التجارية مع حماية مصالح المشروع.</li><li>دعم المفاوضات وسيناريوهات حل المسائل التعاقدية.</li></ul>إدارة البرنامج والجدول الزمني <ul><li>تطوير ومراقبة جداول المشروع بالتنسيق مع فرق التخطيط.</li><li>تتبُّع التقدم مقابل الإنجازات الأساسية والمتطلبات التعاقدية.</li><li>تحديد المخاطر المتعلقة بالجدول وتنفيذ خطط الاسترداد عند الحاجة.</li><li>تنسيق تسلسل البناء وإدارة واجهات العمل.</li><li>ضمان التكامل الفعال للأنشطة الهندسية والشراء والبناء والتجهيز.</li></ul>إدارة الجهات المعنية والعميل <ul><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>قيادة اجتماعات العميل وجلسات استعراض المشروع.</li><li>ضمان التواصل الفوري لحالة المشروع والتحديات والمخاطر والفرص.</li></ul>إدارة المخاطر <ul><li>تحديد وإدارة مخاطر المشروع طوال دورة حياته.</li><li>إنشاء تدابير التخفيف للمخاطر الفنية والتجارية والتشغيلية والمخطط الزمني.</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر المشروع وخطط العمل.</li><li>قيادة ورش عمل مراجعة المخاطر والمراجعات الإدارية.</li><li>ضمان الإدارة الاستباقية للقضايا والفرص الناشئة.</li></ul>إدارة الجودة <ul><li>ضمان أن أعمال المشروع تتوافق مع المواصفات المعتمدة والمعايير ومتطلبات الجودة.</li><li>رصد تنفيذ إجراءات ضمان الجودة ومراقبة الجودة.</li><li>دعم عمليات التفتيش والتدقيق والاختبار والتسليم.</li><li>ضمان إكمال قوائم النقاط والتسليم والإغلاق.</li><li>تعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر عبر فريق المشروع.</li></ul>القيادة الصحية والسلامة والبيئة <ul><li>تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة قوية ضمن المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لخطط HSE للمشروع ومتطلبات العميل والأنظمة السعودية.</li><li>دعم مبادرات الوقاية من الحوادث وإدارة المخاطر.</li><li>المشاركة في جلسات قيادة السلامة وفحوصات والتدقيق.</li><li>تعزيز تحقيق أهداف سلامة المشروع بنجاح.</li></ul>القيادة الفريقية وإدارة الموارد <ul><li>قيادة وإدارة فرق المشروع متعددة التخصصات بما في ذلك الهندسة والتجارة والتخطيط والجودة وHSE والبناء.</li><li>وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء فريق المشروع.</li><li>ضمان تخطيط القوى العاملة وتخصيص الموارد بشكل فعال.</li><li>تعزيز التعاون والمسؤولية والأداء العالي عبر جميع وظائف المشروع.</li></ul>الضوابط الإدارية والتقارير <ul><li>مراقبة أداء المشروع من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li><li>إعداد تحديثات مشروع تنفيذية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة من العملاء.</li><li>ضمان تقارير مشروع دقيقة وفي الوقت المناسب.</li></ul>التكامل والواجهة وتنسيق المرافق <ul><li>إدارة الواجهات بين أعمال الجسر والبنية التحتية للطرق والمرافق وأنظمة المرور والمشروعات المجاورة.</li><li>تنسيق نشاطات relocation للمرافق والموافقات من الجهات المختصة.</li><li>الإشراف على متطلبات إدارة الحركة والتحويل البديل.</li><li>ضمان التكامل الفعال بين جميع تخصصات المشروع وعبء العمل.</li></ul>الاختبار والتشغيل والتسليم <ul><li>إشراف على الاختبار والتشغيل وجاهزية التشغيل.</li><li>ضمان مطابقة أنظمة وأصول المشروع لمتطلبات المواصفات قبل التسليم.</li><li>التنسيق مع ممثلي العميل وأصحاب المصلحة التشغيلية.</li><li>إدارة إغلاق المشروع، الوثائق، وعمليات تسليم الأصول.</li><li>ضمان الانتقال الناجح إلى فرق التشغيل والصيانة.</li></ul>عنكالمؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، إدارة البناء، أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في إدارة المشاريع، إدارة البناء، إدارة الهندسة، أو MBA تعتبر مفضلة بشدة.</li><li>شهادة PMP (محترف إدارة المشاريع)، PRINCE2، أو ما يعادلها مفضل.</li><li>التحويل المهني كال مهندس (CEng)، مهندس محترف (PE)، أو تسجيل مماثل ميزة قوية.</li></ul>متطلبات الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مشاريع البنية التحتية والنقل الكبرى.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار إدارة المشاريع تشمل تسليم جسور وبنى تحتية للنقل.</li><li>خبرة في تسليم مشاريع بقيمة 100 مليون دولار أمريكي+.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مشاريع بنية تحتية في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في مؤسسات الاستشارات وإدارة برامج PMC والعملاء أو مقاولين كبار مرغوبة.</li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>قيادة مشروع قوية وإدارة فريق.</li><li>مهارات إدارة كبار أصحاب المصلحة والعملاء ممتازة.</li><li>قدرات تخطيط وإدارة برامج متقدمة.</li><li>وعي تجاري وتعاقدي.</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li><li>مهارات إدارة المخاطر والتغيير بفعالية.</li><li>مهارات تفاوض واتصال وعرض ممتازة.</li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>متركز على النتائج والتسليم.</li><li>مفكر استراتيجي بحضور قيادي قوي.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والمسؤولية.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية.</li><li>مهارات التعاون وبناء العلاقات القوية.</li><li>نهج استباقي وموجه نحو الحلول.</li><li>الالتزام بالسلامة والجودة والتميز التشغيلي.</li></ul>المزايا والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب بدون ضرائب.</li><li>تغطية تأمين حياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>خطة مكافأة نهاية الخدمة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والإسكان.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى المختصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>انتهز كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والاعتراف بتأثيرك. عن أتكنسريليسنحن أتكنسريليس، مؤسسة هندسية عالمية الخدمات وحلول نووية. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتحقيق مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملعاديفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أفراد من خلفيات وخبرات وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> أفضل مرشح </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Schedule Control & Reporting Expert

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Engineering

Position Overview The Schedule Control & Reporting Expert is responsible for supporting the efficient operation of the project management function across the Contract and external interfaces by providing schedule control, schedule performance analysis, progress monitoring, deviation reporting, forecasting, and management reporting for the O&M phase. The role will monitor each O&M Contractor s performance against key contractual milestones, develop and implement scheduling dashboards, optimize and automate reporting processes using digital tools and AI-enabled solutions, and prepare monthly reports to support management decision-making and contract oversight. The position serves as a key interface between the project management team, O&M Contractors, consultants, and client stakeholders, ensuring accurate reporting of schedule performance, schedule integrity, key milestone achievement, risks, deviations, and required recovery actions.Key ResponsibilitiesSchedule Management & Control<ul><li>Develop, review, and maintain project baseline schedules and periodic schedule updates.</li><li>Review each O&M Contractor s detailed schedules to ensure compliance with contract requirements, project objectives, and key contractual milestones.</li><li>Monitor O&M Contractor progress against approved baselines, key milestones, and contractual deliverables.</li><li>Conduct critical path analysis and identify schedule constraints, delays, and improvement opportunities.</li><li>Evaluate schedule impacts arising from variations, design changes, and project risks.</li><li>Support the preparation of recovery schedules and mitigation plans to address schedule deviations and milestone slippages.</li><li>Monitor project handover, close-out, and commissioning schedules.</li></ul>Progress Monitoring<ul><li>Monitor O&M Contractor progress and performance against planned targets, approved schedules, and key milestones.</li><li>Validate reported progress and assess schedule performance against contractual requirements and planned targets.</li><li>Identify schedule deviations and recommend corrective actions.</li><li>Review O&M Contractors reported progress, productivity, and achievement of key milestones.</li><li>Ensure timely achievement of project milestones and contractual deliverables.</li></ul>Reporting & Performance Management<ul><li>Prepare monthly reports, executive-level reports, and supporting presentations on schedule performance and deviations.</li><li>Develop and implement scheduling dashboards, KPIs, milestone reports, and management summaries.</li><li>Identify opportunities to optimize and automate reporting workflows, including the use of AI-enabled tools for data consolidation, trend identification, variance analysis, and management reporting.</li><li>Provide schedule performance analyses highlighting deviations, key risks, delays, milestone slippages, and forecast completion dates.</li><li>Consolidate project data and prepare presentations for client and senior management reviews.</li><li>Support the project management function with timely and accurate schedule control, reporting, and performance information across the Contract.</li></ul>Schedule Deviation & Recovery Support<ul><li>Review and analyze schedule deviations, delays, and milestone slippages reported by O&M Contractors.</li><li>Assess the impact of delay events on key milestones and contractual deliverables.</li><li>Prepare and review mitigation measures and recovery plans.</li><li>Support the assessment of schedule impacts arising from changes, risks, or interface issues.</li><li>Provide schedule-related inputs to contract and commercial teams where required.</li></ul>Contract Performance Coordination<ul><li>Support contract performance monitoring through schedule progress measurement, forecasting, and milestone tracking.</li><li>Review project performance indicators and earned progress metrics.</li><li>Coordinate with relevant project controls and reporting teams to ensure consistency of schedule data, dashboards, and monthly reports.</li><li>Support progress validation and reporting reviews where required.</li><li>Monitor O&M Contractor performance against contractual obligations and key milestones.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Coordinate with project managers, O&M Contractors, consultants, client representatives, and external interface stakeholders.</li><li>Participate in progress review meetings and project control workshops.</li><li>Provide expert advice on schedule-related matters and project performance trends.</li><li>Ensure consistency and quality of schedule control, dashboards, and reporting deliverables across the Contract.</li></ul>Key Deliverables<ul><li>Reviewed baseline and updated O&M Contractor schedules.</li><li>Monthly progress and schedule performance reports.</li><li>Scheduling dashboards, executive dashboards, and KPI reports.</li><li>Optimized and automated reporting templates, dashboards, and AI-supported analysis outputs to improve reporting efficiency and consistency.</li><li>Schedule recovery and mitigation plans.</li><li>Schedule deviation assessments and milestone performance analyses.</li><li>Progress presentations and management reports for contract oversight.</li><li>Forecast completion assessments.</li><li>Schedule impact analyses and recommendations.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career. This includes:<ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.About AtkinsR alisWe're AtkinsR alis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Education<ul><li>Bachelor's degree in civil engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline.</li></ul><h2>Experience</h2><ul><li>Minimum 7 years of experience in planning, scheduling, project controls, or project reporting.</li><li>Experience in infrastructure, transport, rail, metro, operations and maintenance, PMC, consultancy, contractor, or PMO environments.</li><li>Experience working with contractors, O&M Contractors, consultants, and client-side stakeholders.</li><li>Proven experience in schedule control, schedule performance analysis, progress monitoring, deviation reporting, dashboards, and monthly reporting.</li></ul><h2>Technical Skills</h2><ul><li>Primavera P6 (Expert Level).</li><li>Schedule development and baseline management.</li><li>Critical Path Method (CPM) analysis.</li><li>Progress monitoring and forecasting.</li><li>Schedule deviation analysis and recovery planning.</li><li>Monthly reporting, executive reporting, and presentation preparation.</li><li>Dashboard development and KPI reporting.</li><li>Earned Value Management (EVM).</li><li>Advanced Microsoft Excel and PowerPoint.</li><li>Knowledge of project controls systems, KPIs, and reporting tools.</li><li>Knowledge of reporting automation, data visualization, and AI-enabled tools to improve reporting efficiency, accuracy, and insight generation.</li></ul><h2>Preferred Competencies</h2><ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent report-writing and presentation abilities.</li><li>Ability to engage effectively with clients and senior stakeholders.</li><li>Strong understanding of operations and maintenance environments, preferably within infrastructure, transport, rail, or metro projects.</li><li>Contractual awareness and understanding of milestone-based performance monitoring.</li><li>Continuous improvement mindset with the ability to streamline, automate, and enhance reporting processes through digital and AI-enabled solutions.</li><li>High attention to detail and data accuracy.</li><li>Ability to manage multiple projects in fast-paced environments.</li></ul>

نظرة عامة على الموقع الوظيفي يعتبر خبير التحكم في الجدول والتقارير مسؤولاً عن دعم التشغيل الفعال لوظيفة إدارة المشروع عبر العقد والواجهات الخارجية من خلال ت提供 التحكم في الجدول وتحليل أداء الجدول ومراقبة التقدم والإبلاغ عن الانحرافات والتنبؤ والإدارة للتقرير عن مرحلة التشغيل والصيانة. ستراقب أداء كل مقاول التشغيل والصيانة مقابل المعالم العقدية الأساسية، وتطوير وتنفيذ لوحات العدّاد للجدول الزمني، وتحسين وأتمتة عمليات التقارير باستخدام الأدوات الرقمية وحلول AI، وإعداد تقارير شهرية لدعم اتخاذ القرار الإداري والإشراف على العقد. وتعمل الوظيفة كواجهة رئيسية بين فريق إدارة المشروع، ومقاولي التشغيل والصيانة، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة لدى العميل، لضمان دقة تقارير الأداء للجدول الزمني ونزاهته وتحقيق المعالم الأساسية والمخاطر والانحرافات والإجراءات التصحيحية المطلوبة.المسؤوليات الأساسيةإدارة وتحكم الجدول الزمني<ul><li>تطوير ومراجعة والحفاظ على جدولات المشروع الأساسية وتحديثات الجدول الزمنية الدورية.</li><li>مراجعة جداول المقاول التشغيل والصيانة التفصيلية لضمان الامتثال لمتطلبات العقد، وأهداف المشروع، والمعالم الأساسية العقدية.</li><li>مراقبة تقدم مقاول التشغيل والصيانة مقابل الأساسات المعتمدة والمعالم الرئيسية والتسليمات العقدية.</li><li>إجراء تحليل المسار الحرج وتحديد قيود الجدول والتأخيرات وفرص التحسين.</li><li>تقييم تأثيرات الجدول الناشئة عن التغيرات والتصاميم ومخاطر المشروع.</li><li>دعم إعداد جداول التعافي وخطط التخفيف لمعالجة الانحرافات عن الجدول وتقهقر المعالم.</li><li>مراقبة تسليم المشروع والإغلاق والتكليف.</li></ul>مراقبة التقدم<ul><li>مراقبة تقدم المقاول التشغيل والصيانة وأدائه مقابل الأهداف المخططة والجداول المعتمدة والمعالم الرئيسية.</li><li>التحقق من التقدم المبلغ عنه وتقييم أداء الجدول مقابل المتطلبات العقدية والمخططات المستهدفة.</li><li>تحديد انحرافات الجدول وتوصية بإجراءات تصحيحية.</li><li>مراجعة التقدم المبلغ عنه من المقاولين، والإنتاجية، وتحقيق المعالم الرئيسية.</li><li>ضمان تحقيق المعالم والمخرجات العقدية في الوقت المحدد.</li></ul>الإبلاغ وإدارة الأداء<ul><li>إعداد تقارير شهرية وتقارير على مستوى التنفيذيين والعروض التقديمية الداعمة حول أداء الجدول والانحرافات.</li><li>تطوير وتنفيذ لوحات عدّاد الجدول ومؤشرات الأداء الرئيسية وتقارير المعالم وخلاصة الإدارة.</li><li>تحديد فرص تحسين وأتمتة سير عمل الإبلاغ، بما في ذلك استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتجميع البيانات وتحديد الاتجاهات وتحليل الفوارق وإبلاغ الإدارة.</li><li>توفير تحليلات أداء الجدول تسلط الضوء على الانحرافات والمخاطر الرئيسية والتأخيرات وتقادم المعالم وتواريخ الإنجاز المتوقعة.</li><li>دمج بيانات المشروع وتحضير عروض للمراجعات مع العميل والإدارة العليا.</li><li>دعم وظيفة إدارة المشروع بمعلومات التحكم والتقارير الأداء في الوقت المناسب والدقيقة عبر العقد.</li></ul>دعم انحراف الجدول والتعافي<ul><li>مراجعة وتحليل انحرافات الجدول والتأخيرات وتقادم المعالم المبلغ عنها من المقاولين التشغيل والصيانة.</li><li>تقييم أثر أحداث التأخير على المعالم الأساسية والتسليمات العقدية.</li><li>إعداد ومراجعة إجراءات التخفيف وخطط التعافي.</li><li>دعم تقييم تأثيرات الجدول الناتجة عن التغيرات أو المخاطر أو قضايا التواجه.</li><li>تقديم مدخلات متعلقة بالجدول إلى فرق العقد والتجاري عند الحاجة.</li></ul>تنسيق أداء العقد<ul><li>دعم مراقبة أداء العقد من خلال قياس تقدم الجدول والتنبؤ وتتبع المعالم.</li><li>مراجعة مؤشرات أداء المشروع ومقاييس التقدم المكتسب.</li><li>التنسيق مع فرق التحكم في المشروع والتقارير المعنية لضمان اتساق بيانات الجدول ولوحات البيانات والتقارير الشهرية.</li><li>دعم التحقق من التقدم ومراجعات الإبلاغ عند الحاجة.</li><li>مراقبة أداء المقاول التشغيل والصيانة مقابل الالتزامات العقدية والمعالم الرئيسية.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>التنسيق مع مديري المشاريع ومقاولي التشغيل والصيانة والاستشاريين وممثلي العميل وأصحاب المصلحة الخارجية.</li><li>المشاركة في اجتماعات مراجعة التقدم وورش عمل مراقبة المشروع.</li><li>تقديم المشورة الخبيرة بشأن المسائل المتعلقة بالجدول واتجاهات أداء المشروع.</li><li>ضمان الاتساق وجودة تسليمات التحكم في الجدول ولوحات البيانات والتقارير عبر العقد.</li></ul>المخرجات الرئيسية<ul><li>مراجعة جداول المقاول التشغيل والصيانة الأساسية والمحدثة.</li><li>تقارير التقدم والأداء الشهرية للجدول.</li><li>لوحات جدولة وعرض تنفيذي وتقارير KPI.</li><li>نماذج تقارير وتحسينات أتمتة ولوحات ونتائج تحليل مدعوم بالذكاء الاصطناعي لرفع كفاءة الاتقارير واتساقها.</li><li>خطط التعافي والتخفيف من الجدول.</li><li>تقييمات انحراف الجدول وتحليلات أداء المعالم.</li><li>عروض التقدم وتقارير الإدارة لمراجعة العقد.</li><li>تقييمات إتمام متوقعة.</li><li>تحليلات تأثير الجدول وتوصيات.</li></ul>المكافآت والمزايااستكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسارك المهني. وهذا يشمل:<ul><li>راتب خال من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار الساعة إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون محل تقدير بتأثيرك الإيجابي.عن AtkinsR alisنحن AtkinsR alis، منظمة خدمات هندسية نووية على مستوى عالمي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وقطاع الطاقة. معًا، مع شركائنا الصناعيين وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. تعرف على المزيد.الملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات</h2>التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، إدارة المشاريع، أو تخصص ذات صلة.</li></ul><h2>الخبرة</h2><ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التخطيط والجدولة والتحكم في المشاريع أو الإبلاغ عن المشروع.</li><li>خبرة في البنية التحتية، النقل، السكك الحديدية، المترو، التشغيل والصيانة، PMC، الاستشارات، المقاول، أو بيئات PMO.</li><li>خبرة في العمل مع المقاولين ومقاولي التشغيل والصيانة والاستشاريين وأصحاب المصلحة من الجانب العميل.</li><li>خبرة مثبتة في السيطرة على الجدول، وتحليل أداء الجدول، ومراقبة التقدم، وتقرير الانحرافات، ولوحات البيانات، والتقارير الشهرية.</li></ul><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>Primavera P6 (مستوى خبير).</li><li>تطوير الجدول وإدارة الأساسات.</li><li>تحليل المسار الحرج (CPM).</li><li>مراقبة التقدم والتنبؤ.</li><li>تحليل انحراف الجدول وخطط التعافي.</li><li>التقارير الشهرية والتقارير التنفيذية وإعداد العروض.</li><li>تطوير لوحات البيانات وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>إدارة القيمة المكتسبة (EVM).</li><li>Excel وPowerPoint من مايكروسوفت بمستوى متقدم.</li><li>معرفة بأنظمة التحكم في المشروع، ومؤشرات الأداء، وأدوات الإبلاغ.</li><li>معرفة بأتمتة الإبلاغ، تصور البيانات، وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة الإبلاغ ودقته واستخراج الرؤى.</li></ul><h2>الكفاءات المفضلة</h2><ul><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية.</li><li>قدرات كتابة تقارير وتقديم عروض ممتازة.</li><li>القدرة على التواصل الفعال مع العملاء وكبار أصحاب المصلحة.</li><li>فهم قوي لبيئات التشغيل والصيانة، ويفضل في مشاريع البنية التحتية والنقل والسكك الحديدية والمترو.</li><li>الوعي العقدي وفهم لمراقبة الأداء بناءً على المعالم.</li><li>ذهـنـة تحسين مستمر مع القدرة على تبسيط وأتمتة وتحسين عمليات الإبلاغ من خلال الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي.</li><li>الانتباه العالي إلى التفاصيل ودقة البيانات.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئات سريعة الإيقاع.</li></ul>

Bayt

Market Access Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description As the Market Access Manager, you will be responsible for developing and executing market access strategies to ensure timely, sustainable patient access to our company's in‑line and pipeline pharmaceutical and vaccine portfolio. The role ensures optimal pricing, reimbursement, and formulary positioning by translating scientific, clinical, health economic, and real‑world evidence into compelling value propositions for payers and healthcare decision‑makers. You will partner closely with Medical, HEOR, Regulatory, Policy, Marketing, and Regional/Global Market Access teams, and plays a critical role in new product launches, lifecycle management, and policy shaping, in alignment with our company's mission to save and improve lives. Key Responsibilities Market Access Strategy & Execution <ul><li>Develop and implement market access strategies for both in‑line products and new launches to achieve favorable pricing, reimbursement, and formulary inclusion. </li><li>Define evidence‑based access pathways, pricing frameworks, and execution plans aligned with payer expectations and patient value. </li><li>Support new product planning (NPP) activities up to 24 months pre‑launch, including competitive landscape analysis, access risk assessment, and early stakeholder engagement. </li></ul> Pricing, Reimbursement & Dossier Management <ul><li>Lead and independently execute pricing and reimbursement submissions, including preparation and coordination of value dossiers, BIA, HEOR components, and payer materials.</li><li>Conduct pricing analyses (e.g., international reference pricing, internal/external benchmarking, scenario modeling) to optimize commercial outcomes.</li><li>Contribute to tender strategies, contracting approaches, and access negotiations where applicable.</li><li>Monitor pricing regulations and reimbursement policies to ensure compliance and optimize market access opportunities.</li></ul>  Insurance & Private Payer Access <ul><li>Develop and execute engagement plans with private insurers, third-party administrators, and private provider networks to support coverage, reimbursement, and formulary access for priority products.</li><li>Assess private payer decision drivers, benefit design, prior authorization requirements, claims pathways, and employer-plan considerations to identify access barriers and opportunities.</li><li>Prepare payer-focused value materials, including budget impact narratives, utilization management considerations, and evidence summaries tailored to private insurance stakeholders.</li><li>Monitor evolving insurance regulations, private sector reimbursement dynamics, and national health insurance reforms to inform access strategies and risk mitigation plans.</li></ul> Health Economics & Evidence Generation <ul><li>Partner with Medical Affairs and HEOR teams to identify and develop health economic and real‑world evidence aligned with access needs. </li><li>Support local adaptation of economic models, validation of assumptions, incorporation of local data, and development of manuscripts or publications. </li><li>Translate complex data into clear, payer‑focused value messages that demonstrate innovation, outcomes, and system value.</li><li>Contribute to scientific communications and evidence-generation initiatives supporting market access objectives.</li></ul> Stakeholder & Policy Engagement <ul><li>Conduct stakeholder mapping and develop engagement strategies with payers, HTA bodies, policy makers, hospitals, and key healthcare institutions. </li><li>Collaborate with Policy / External Affairs to help shape a conducive pricing and reimbursement environment, leveraging scientific evidence, real‑world data, and international best practices. </li><li>Build and maintain trusted, compliant relationships with internal and external stakeholders to support sustainable access. </li></ul> Cross‑Functional Leadership & Governance <ul><li>Work cross‑functionally with Marketing, Medical, Regulatory, Finance, and Regional/Global Market Access teams to ensure alignment on access deliverables and value messaging. </li><li>Lead or contribute to cross‑functional launch teams and governance forums, ensuring access readiness and execution excellence.</li><li>Track market access KPIs and continuously improve pricing, access, and reimbursement performance.</li><li>Drive projects with strong planning, stakeholder management, and execution discipline.</li></ul> Required Qualifications Education <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Life Sciences, Health Economics, Public Health, Medicine, or a related field (Master’s degree preferred).</li></ul> Experience <ul><li>2 - 3 years of experience in Market Access, HEOR, Pricing & Reimbursement, or broader pharmaceutical industry experience with access exposure.</li><li>Demonstrated experience supporting pricing/reimbursement submissions and product launches is strongly preferred. </li></ul> Knowledge & Skills <ul><li>Strong understanding of local healthcare systems, pricing & reimbursement processes, and payer decision‑making. </li><li>Solid analytical skills, including ability to interpret health economic, clinical, and real‑world data.</li><li>Excellent stakeholder engagement, communication, and project management skills. </li><li>High learning agility, problem‑solving capability, and ability to work effectively in matrix environments. </li><li>Proficiency in Excel, data analysis, and presentation tools; strong written and spoken English. </li></ul> Behavioral & Cultural Expectations <ul><li>Acts with integrity, patient focus, and scientific rigor</li><li>Demonstrates strong collaboration in a highly matrixed, cross‑functional organization</li><li>Embraces diversity, inclusion, and our company's values</li><li>Operates with compliance and ethical decision‑making at all times</li></ul> Required Skills: Adaptability, Cost Effectiveness Analysis, Data Analysis, Healthcare Reimbursement, Health Economics, Market Access, Pricing Processes, Project Management, Public Health, Stakeholder Engagement, Stakeholder Relationship Management, Strategic Planning, Strategic Thinking Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully  Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 07/31/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة بصفتك مدير الوصول إلى السوق، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق لضمان وصول المرضى في الوقت المناسب وبشكل مستدام إلى محفظة الأدوية واللقاحات الخاصة بالشركة في خطوطها الأساسية والمرسسة وتلك قيد التطوير. يضمن الدور وجود تسعير تقريبي، والتعويض، ومكانة النماذج في قوائم الأدوية عن طريق ترجمة الأدلة العلمية والسريرية والاقتصاد الصحي والبيانات الواقعية إلى قيمة مقنعة للمسددين وصانعي القرار في الرعاية الصحية. سوف تتشارك عن كثب مع فرق Medical وHEOR وRegulatory وPolicy وMarketing والمنطقة/العالمية في الوصول، وتلعب دوراً حاسماً في إطلاق المنتجات الجديدة وإدارة دورة الحياة وتشكيل السياسات، بما يتماشى مع مهمة الشركة في إنقاذ وتحسين الأرواح. المسؤوليات الأساسية استراتيجية الوصول إلى السوق والتنفيذ <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق لكل من المنتجات القائمة والإطلاقات الجديدة لتحقيق تسعير مفضل، والتعويض، والتضمين في القوائم.</li><li>تحديد مسارات الوصول المستندة إلى الأدلة، وأطر الأسعار، وخطط التنفيذ المتوافقة مع توقعات الممولين وقيمة المرضى.</li><li>دعم أنشطة تخطيط المنتج الجديد (NPP) حتى 24 شهراً قبل الإطلاق، بما في ذلك تحليل المشهد التنافسي وتقييم مخاطر الوصول والمشاركة المبكرة مع أصحاب المصلحة.</li></ul> التسعير والتعويض وإدارة الملف (Dossier) <ul><li>قيادة وتنفيذ تقديمات التسعير والتعويض بشكل مستقل، بما في ذلك إعداد وتنسيق ملفات القيمة، وBIA، ومكونات HEOR، ومواد الممولين.</li><li>إجراء تحليلات التسعير (مثال: تسعير الإحالة الدولي، المقارنة الداخلية/الخارجية، نمذجة السيناريوهات) لتعظيم النتائج التجارية.</li><li>المساهمة في استراتيجيات المناقصات، ونهج التعاقد، ومفاوضات الوصول عند الاقتضاء.</li><li>مراقبة لوائح التسعير وسياسات التعويض لضمان الامتثال وتحسين فرص الوصول إلى السوق.</li></ul>  الوصول التأميني والخاص للممولين <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط التواصل مع شركات التأمين الخاصة، ومديري الأطراف الثالثة، وشبكات مقدمي الخدمات الخاصة لدعم التغطية والتعويض والوصول إلى القوائم للمنتجات ذات الأولوية.</li><li>تقييم محركات قرار الممولين الخاصين، وتصميم المزايا، ومتطلبات الموافقات المسبقة، ومسارات المطالبات، واعتبارات خطة أصحاب العمل لتحديد حواجز الوصول والفرص.</li><li>إعداد مواد قيمة موجهة للممولين، بما في ذلك سرد أثر الميزانية، واعتبارات إدارة الاستخدام، وملخصات الأدلة موجهة لأصحاب المصلحة في التأمين الخاص.</li><li>مراقبة التطورات في لوائح التأمين، وديناميكيات تعويض القطاع الخاص، وإصلاحات التأمين الصحي الوطنية لإبلاغ استراتيجيات الوصول وخطط التخفيف من المخاطر.</li></ul> توليد الصحة والاقتصاد والأدلة <ul><li>الشراكة مع فرق Medical Affairs وHEOR لتحديد وتطوير اقتصاديات الصحة والأدلة الواقعية التي تتوافق مع احتياجات الوصول.</li><li>دعم التكيف المحلي لنماذج الاقتصاد، والتحقق من الافتراضات، ودمج البيانات المحلية، وتطوير مخطوطات أو منشورات.</li><li>ترجمة البيانات المعقدة إلى رسائل قيمة مركزة على الممولين تُظهر الابتكار والنتائج وقيمة النظام الصحي.</li><li>المساهمة في الاتصالات العلمية ومبادرات توليد الأدلة التي تدعم أهداف الوصول إلى السوق.</li></ul> المشاركة مع أصحاب المصلحة والسياسات <ul><li>إجراء تحليل لأصحاب المصلحة وتطوير استراتيجيات المشاركة مع الممولين وهيئات HTA وصانعي السياسات والمستشفيات والمؤسسات الصحية الرئيسية.</li><li>التعاون مع Policy/External Affairs للمساعدة في تشكيل بيئة مناسبة للأسعار والتعويض، مع الاستفادة من الأدلة العلمية، والبيانات الواقعية، وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة ومتوافقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم الوصول المستدام.</li></ul> القيادة عبر الوظائف والحوكمة <ul><li>العمل عبر وظائف مختلفة مع فرق Marketing وMedical وRegulatory والمالية وRegional/Global Market Access لضمان الاتساق في تسليمات الوصول ورسائل القيمة.</li><li>قيادة أو المساهمة في فرق الإطلاق عبر الوظائف ومنتديات الحوكمة، مع ضمان جاهزية الوصول والتميز في التنفيذ.</li><li>تتبع مؤشرات الوصول إلى السوق وتحسين الأداء في التسعير والوصول والتعويض باستمرار.</li><li>قيادة المشاريع مع تخطيط قوي وإدارة أصحاب المصلحة وانضباط التنفيذ.</li></ul> المؤهلات المطلوبة التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو علوم الحياة أو اقتصاد الصحة أو الصحة العامة أو الطب أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).</li></ul> الخبرة <ul><li>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في الوصول إلى السوق، HEOR، التسعير والتعويض، أو خبرة صيدلانية أوسع مع تعرض للوصول.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة الداعمة لتقديمات التسعير/التعويض وإطلاقات المنتجات.</li></ul> المعرفة والمهارات <ul><li>فهم قوي للأنظمة الصحية المحلية، وعمليات التسعير والتعويض، واتخاذ القرار من قبل الممول.</li><li>مهارات تحليلية صلبة، بما في ذلك تفسير بيانات الاقتصاد الصحي والسريرية والواقعية.</li><li>مشاركة فعالة مع أصحاب المصلحة، ومهارات الاتصال وإدارة المشاريع.</li><li>مرونة تعلم عالية، وقدرة على حل المشكلات، والقدرة على العمل بفعالية في بيئات مصفوفة.</li><li>إتقان Excel وتحليل البيانات وأدوات العروض؛ وإتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul> التوقعات السلوكية والثقافية <ul><li>يتصرف بنزاهة وتركيز علىPatient والتدقيق العلمي</li><li>يظهر تعاوناً قوياً في منظمة عالية التدرج، متعددة الوظائف</li><li>يتقبل التنوع والشمول وقيم الشركة</li><li>يعمل بمسؤولية من حيث الامتثال واتخاذ القرار الأخلاقي في جميع الأوقات</li></ul> المهارات المطلوبة: القدرة على التكيف، تحليل جدوى التكاليف، تحليل البيانات، تعويض الرعاية الصحية، اقتصاد الصحة، الوصول إلى السوق، عمليات التسعير، إدارة المشاريع، الصحة العامة، مشاركة أصحاب المصلحة، إدارة علاقة أصحاب المصلحة، التخطيط الاستراتيجي، التفكير الاستراتيجي المهارات المفضلة: الموظفين الحاليين يتقدمون من هنا المتعاقدون الحاليون يتقدمون من هنا يرجى قراءة مقدمي البحث بعناية ميرك وشركاه، إنكوربوريتد، راهوي، نيو جيرسي، الولايات المتحدة، وتعرف أيضاً باسم Merck Sharp & Dohme LLC، Rahway, NJ, USA، لا يقبلون المساعدة غير المطلوبة من شركات البحث للحصول على فرص عمل. جميع السير الذاتية / الرسائل التي تقدمها شركات البحث لأي موظف في شركتنا دون وجود اتفاق مكتوب صحيح سيمكن من أن تكون ملكاً حصرياً لشركتنا. لن يتم دفع أية رسوم في حال تعيين مرشح من خلال إحالة وكالة حيث لا وجود لاتفاق سابق. حيث توجد اتفاقيات وكالة، تكون التعريفات محددة بالمنصب. الرجاء عدم الاتصالات الهاتفية أو رسائل البريد الإلكتروني. حالة الموظف: عادي المكانة: رعاية التأشيرة: متطلبات السفر: ترتيبات العمل المرنة: غير تطبيقية الورد: رخصة القيادة الصالحة: المواد الخطرة: تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07/31/2026*يُعتبر نشر الوظيفة نافذاً حتى الساعة 11:59:59 PM في اليوم السابق لتاريخ انتهاء النشر المذكور. يرجى التأكد من التقديم على وظيفة قبل يوم من تاريخ انتهاء النشر. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Business Unit Director

On-site - Saudi 7 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description This position will be based in Riyadh. Reporting to the Managing Director for Saudi Arabia, the Vaccines Business Unit Director will lead the strategic and operational oversight of our company’s Vaccines portfolio in Saudi Arabia. The role carries full business and P&L accountability and is responsible for accelerating growth across public and private vaccine markets, driving inclusion and access strategies, advancing vaccination policies, and ensuring successful launch and lifecycle management of our company’s vaccines portfolio. The position requires strong collaboration with regional and global stakeholders, health authorities, and strategic partners to shape the vaccination landscape in alignment with Saudi Vision 2030 priorities and public health objectives. You will serve as a member of the Saudi Leadership Team and champion our company’s values, culture, and Ways of Working. Key Responsibilities Business Strategy and Execution <ul><li>Develop and execute the Vaccines business strategy to achieve sustainable growth and annual financial commitments.</li><li>Maintain full accountability for the Vaccines P&L including revenue growth, profitability, market share, and forecasting.</li><li>Drive successful execution across public and private market segments, maximizing performance of both pediatric and adult vaccine portfolios.</li><li>Lead portfolio strategy across existing and future vaccine assets, including launch readiness and lifecycle management.</li><li>Identify and pursue innovative opportunities to increase vaccine uptake through customer-centric and patient-focused approaches.</li><li>Partner closely with Market Access, Policy, Medical Affairs, Commercial Operations, and Strategic Accounts teams to enhance access and utilization of vaccines.</li><li>Lead inclusion, tender, procurement, and implementation strategies within national immunization programs and public-sector opportunities.</li><li>Monitor healthcare trends, competitive dynamics, and regulatory developments to shape future business opportunities.</li><li>Design and implement long-term strategic plans aligned with our company's growth ambitions and Saudi Vision 2030 healthcare priorities.</li></ul> Team Leadership <ul><li>Serve as a member of the Saudi Arabia Leadership Team and role model our company's Ways of Working and leadership principles.</li><li>Lead, engage, and inspire the Vaccines organization including sales, marketing, VIM, and cross-functional teams.</li><li>Establish a clear vision and strategic direction for the Vaccines business.</li><li>Foster high levels of accountability, collaboration, innovation, and execution excellence.</li><li>Influence internal and external stakeholders beyond direct reporting relationships to achieve business objectives.</li></ul> Talent Management and Development <ul><li>Attract, retain, and develop diverse and high-performing talent.</li><li>Build a strong succession pipeline and leadership bench for critical roles.</li><li>Coach and develop team members through meaningful learning opportunities, stretch assignments, and career development plans.</li><li>Create a psychologically safe, inclusive, and high-performance culture.</li><li>Effectively manage performance by recognizing excellence and addressing underperformance where needed.</li></ul> External Affairs and Stakeholder Engagement <ul><li>Build strategic partnerships with key healthcare stakeholders.</li><li>Represent our company with governmental and healthcare stakeholders to advance vaccination priorities and public health outcomes.</li><li>Establish our company as a trusted partner in disease prevention and vaccine innovation.</li><li>Collaborate with regional and global teams to bring best practices and strategic insights into the Saudi market.</li></ul> Qualifications and Experience Education <ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy required.</li><li>Advanced Degree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Public Health, or related discipline preferred.</li><li>MBA or equivalent business qualification preferred.</li></ul> Experience <ul><li>Significant leadership experience within the pharmaceutical, vaccines, biotechnology, or healthcare industry.</li><li>Proven experience leading a commercial business unit with P&L accountability.</li><li>Deep understanding of the Saudi healthcare ecosystem, including MOH, NUPCO, HHC, health clusters, and Vision 2030 initiatives.</li><li>Strong experience in vaccines, infectious diseases, public health programs, preventive healthcare, or related therapeutic areas.</li><li>Demonstrated success in launch excellence, market expansion, and lifecycle management.</li><li>Strong experience in market access, pricing, reimbursement, tender management, and public sector engagement.</li><li>Fluency in English and Arabic (written and spoken).</li></ul> Critical Experience <ul><li>Leadership of a business unit with responsibility for revenue growth, profitability, and resource management.</li><li>Successful delivery of commercial and organizational transformation initiatives.</li><li>Experience managing public and private healthcare markets.</li><li>Strong understanding of national immunization programs, vaccination policies, and public health priorities.</li><li>Experience influencing healthcare policy and engaging with health authorities.</li><li>Proven success leading multifunctional teams within a matrix organization.</li><li>Extensive experience in marketing, sales, and people leadership.</li><li>Strong stakeholder management and executive communication skills.</li></ul> Technical Competencies <ul><li>Strategic Thinking and Business Planning</li><li>Commercial Excellence</li><li>Strong Financial and P&L Acumen</li><li>Vaccines Market and Public Health Expertise</li><li>Change Management</li><li>Cross-Functional Leadership</li></ul> Behavioral Competencies The successful candidate will demonstrate: <ul><li>High Ethics and Integrity consistent with our company's values.</li><li>Strong executive presence and leadership impact.</li><li>Courageous and inclusive leadership.</li><li>Excellent communication and influencing skills.</li><li>Customer and patient focus.</li><li>Agility and resilience in a rapidly evolving environment.</li><li>Strong collaboration and teamwork.</li><li>Ability to inspire and motivate large and diverse teams.</li><li>Strong judgment and decision-making capabilities.</li><li>Commitment to diversity, equity, inclusion, and psychological safety.</li></ul> Required Skills: Collaboration, Cross-Functional Teamwork, Execution Excellence, Innovation, Leadership, People Leadership, Relationship Building, Results-Oriented, Strategic Planning, Strategic Thinking, Talent Development Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully  Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Hybrid Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 07/16/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة هذا المنصب سيكون مقره في الرياض. التقارير إلى المدير العام للمملكة العربية السعودية، سيقود مدير وحدة أعمال اللقاحات الإشراف الاستراتيجي والتشغيلي لمحفظة اللقاحات لشركتنا في المملكة العربية السعودية. يحمل المنصب المساءلة الكاملة عن الربح والخسارة وهو مسؤول عن تسريع النمو عبر أسواق اللقاحات العامة والخاصة، ودفع استراتيجيات الدمج والوصول، وتطوير السياسات الخاصة بالتلقيح، وضمان الإطلاق الناجح وإدارة دورة حياة محفظة لقاحات شركتنا. يتطلب المنصب تعاوناً قوياً مع أصحاب المصلحة الإقليميين والعالميين، والجهات الصحية، والشركاء الاستراتيجيين، لصياغة مشهد التطعيم بما يتماشى مع أولويات رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وأهداف الصحة العامة. ستتولى عضوية فريق القيادة السعودي وتتبنى قيم شركتنا وثقافتنا وطرق العمل لدينا. المهام الأساسية استراتيجية وتفيذ الأعمال <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال اللقاحات لتحقيق نمو مستدام والتزامات مالية سنوية.</li><li>الاحتفاظ بالمساءلة الكاملة عن الربح والخسارة للقاحات بما في ذلك نمو الإيرادات والربحية وحصة السوق والتوقعات.</li><li>قيادة التنفيذ الناجح عبر شرائح السوق العامة والخاصة، مع تعظيم أداء محافظ اللقاحات للأطفال والكبار.</li><li>قيادة استراتيجية المحفظة عبر الأصول الدوائية الحالية والمستقبلية، بما في ذلك جاهزية الإطلاق وإدارة دورة الحياة.</li><li>تحديد ومتابعة فرص مبتكرة لزيادة الإقبال على اللقاحات من خلال مقاربات مركزة على العملاء والمرضى.</li><li>الشراكة الوثيقة مع فرق الوصول إلى السوق والسياسات والشؤون الطبية والعمليات التجارية والحسابات الاستراتيجية لتعزيز الوصول واستخدام اللقاحات.</li><li>قيادة استراتيجيات الشمول، والمشتريات، والتنفيذ ضمن برامج التطعيم الوطنية والفرص في القطاع العام.</li><li>مراقبة اتجاهات الرعاية الصحية والديناميات التنافسية والتطورات التنظيمية لصياغة فرص تجارية مستقبلية.</li><li>تصميم وتنفيذ خطط استراتيجية طويلة الأجل تتوافق مع طموحات النمو لشركتنا وأولويات الرؤية السعودية 2030 في الصحة.</li></ul> قيادة الفريق <ul><li>العمل كعضو في فريق قيادة المملكة العربية السعودية ونموذج يحتذى في طرق عمل وشعار القيادة في شركتنا.</li><li>قيادة، وإشراك، وإلهام منظمة اللقاحات بما في ذلك المبيعات والتسويق وفيم والتعاون بين الوظائف.</li><li>وضع رؤية واضحة واتجاهاً استراتيجياً للأعمال في اللقاحات.</li><li>تعزيز مستويات عالية من المساءلة والتعاون والابتكار والتنفيذ المتقن.</li><li>التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين خارج نطاق تقارير مباشرة لتحقيق الأهداف التجارية.</li></ul> إدارة المواهب والتطوير <ul><li>استقطاب، واحتفاظ، وتطوير المواهب المتنوعة عالية الأداء.</li><li>بناء خط خلافة قوي ووجود قيادي للمنظمات للمناصب الحيوية.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق من خلال فرص تعلم ذات مغزى، وتكليفات ممتدة، وخطط تطوير مهني.</li><li>خلق ثقافة آمنة نفسيًا وشاملة وعالية الأداء.</li><li>إدارة الأداء بفعالية من خلال الاعتراف بالتميز ومعالجة الأداء المتدنّي عند الحاجة.</li></ul> الشؤون الخارجية والارتباط مع أصحاب المصلحة <ul><li>بناء شراكات استراتيجية مع أصحاب مصلحة رئيسيين في قطاع الرعاية الصحية.</li><li>تمثيل شركتنا مع الجهات الحكومية والجهات الصحية للتقدم في أولويات التطعيم والنتائج الصحية العامة.</li><li>تأسيس شركتنا كشريك موثوق في الوقاية من الأمراض وابتكار اللقاحات.</li><li>التعاون مع الفرق الإقليمية والعالمية لإدخال أفضل الممارسات والرؤى الاستراتيجية إلى السوق السعودي.</li></ul> المؤهلات والخبرة التعليم <ul><li>يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>يفضل درجة متقدمة في علوم الحياة أو الصيدلة أو الطب أو الصحة العامة أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل MBA أو ما في حكمها من مؤهلات تجارية.</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة قيادية كبيرة في صناعة الأدوية أو اللقاحات أو التكنولوجيا الحيوية أو الرعاية الصحية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وحدة أعمال تجارية بمسؤولية الربح والخسارة.</li><li>فهم عميق للنظام الصحي السعودي، بما في MOH وNUPCO وHHC والتجمعات الصحية ومبادرات رؤية 2030.</li><li>خبرة قوية في اللقاحات والأمراض المعدية وبرامج الصحة العامة والرعاية الصحية الوقائية أو مجالات علاجية ذات صلة.</li><li>نجاح ملموس في التفوق الإطلاق وتوسيع السوق وإدارة دورة الحياة.</li><li>خبرة قوية في الوصول للسوق، والتسعير، والتعويض، وإدارة العطاء، والمشاركة في القطاع العام.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).</li></ul> الخبرة الحرجة <ul><li>قيادة وحدة أعمال مع مسؤولية نمو الإيرادات والربحية وإدارة الموارد.</li><li>تنفيذ ناجح لمبادرات التحول التجاري والتنظيمي.</li><li>خبرة في إدارة أسواق الرعاية الصحية العامة والخاصة.</li><li>فهم قوي لبرامج التحصين الوطنية وسياسات التطعيم وأولويات الصحة العامة.</li><li>خبرة في التأثير على سياسة الرعاية الصحية والتفاعل مع الجهات الصحية.</li><li>نجاح مثبت في قيادة فرق متعددة الوظائف ضمن مؤسسة هايكاتعداد.</li><li>خبرة واسعة في التسويق والمبيعات وقيادة الأشخاص.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والاتصال التنفيذي قوية.</li></ul> الكفاءات الفنية <ul><li>التفكير الاستراتيجي والتخطيط التجاري</li><li>التفوّق التجاري</li><li>فهم مالي وربح وخسارة قوي</li><li>خبرة في لقاحات الصحة العامة</li><li>إدارة التغيير</li><li>القيادة عبر وظائف متعددة</li></ul> الكفاءات السلوكية سيظهر المرشح الناجح: <ul><li>أخلاق عالية ونزاهة تتسق مع قيم شركتنا.</li><li>حضوره التنفيذي وقوة القيادة.</li><li>قيادة جريئة وشاملة.</li><li>مهارات اتصال وتأثير ممتازة.</li><li>تركيز على العميل والمرضى.</li><li>المرونة والمرونة في بيئة سريعة التطور.</li><li>التعاون والعمل الجماعي القوي.</li><li>القدرة على إلهام وتحفيز فرق كبيرة ومتنوعة.</li><li>حابطة حكيمة واتخاذ قرارات قوي.</li><li>التزام بالتنوع والعدالة والشمول والسلامة النفسية.</li></ul> المهارات المطلوبة: التعاون، والعمل عبر الوظائف، وتنفيذ التميز، والابتكار، والقيادة، وقيادة الأفراد، وبناء العلاقات، والنتائج الموجهة، والتخطيط الاستراتيجي، والتفكير الاستراتيجي، وتطوير المواهب المهارات المفضلة: الموظفون الحاليون يمكنهم التقديم من هنا يمكن للمقاولين الحاليين التقديم من هنا الرجاء قراءة ممثلي firms البحث بعناية Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA، المعروفة أيضًا باسم Merck Sharp & Dohme LLC، Rahway, NJ, USA، لا تقبل المساعدة غير المطلوبة من شركات البحث عن فرص العمل. جميع السير الذاتية / السيرة الذاتية التي تقدمها شركات البحث لأي موظف في شركتنا بدون اتفاق بحث مكتوب صالح يُعد الملكية الوحيدة لشركتنا. لن يتم دفع أي رسوم في حالة توظيف المرشح من قبل شركتنا نتيجة إحالة من وكالة لا يوجد اتفاق ساري مسبق. حيثما توجد اتفاقيات وكالة، تكون التعريفات محددة للمنصب. من فضلكم، لا توجد اتصالات هاتفية أو بريد إلكتروني. حالة الموظف: عادي إعادة التوطين: رعاية تأشيرة العمل: متطلبات السفر: تكيف العمل: مختلط الورد: رخصة القيادة سارية: المواد الخطرة: تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 16/07/2026*إعلان الوظيفة ساري حتى 11:59:59 مساءً في اليوم الذي يسبق تاريخ انتهاء نشر الوظيفة المذكور. الرجاء التأكد من التقدم للوظيفة قبل يوم واحد من تاريخ انتهاء النشر. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Head of Marketing

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Human Resources

Company: MySouq Job Title: Head of Marketing / Marketing & Growth Lead Department: Commercial / Marketing Reports To: Founders / CEO / Head of Commercial & Operations Location: Jeddah, Saudi Arabia Employment Type: Full-time Job Summary MySouq is seeking a senior, commercially driven Marketing & Growth leader to build the company's marketing function from the ground up and scale the brand, customer base, and marketplace. This is a builder role for a hands-on marketing leader who can develop the strategy, establish the brand, acquire customers, drive transactions, build marketing capabilities, and create a scalable growth engine. The successful candidate will combine strategic marketing, brand building, customer acquisition, performance marketing, e-commerce, social media, content, influencer marketing, CRM, analytics, and commercial thinking. The role requires someone who can work closely with founders and senior management, challenge assumptions constructively, move quickly, manage ambiguity, and personally execute during the startup phase before building and leading a larger marketing team. This is not a traditional corporate marketing role focused primarily on managing an established department or coordinating agencies. Key Responsibilities1. Marketing Strategy & Go-to-Market Develop and execute MySouq's overall marketing and growth strategy. Build the Go-to-Market (GTM) strategy for launching and scaling MySouq in Saudi Arabia. Define target customer segments, customer needs, value proposition, positioning, and differentiation. Develop strategies to establish brand awareness, credibility, trust, and customer adoption. Identify the most effective channels and customer acquisition opportunities. Translate business objectives into clear marketing priorities, campaigns, budgets, and KPIs. Continuously evaluate market trends, customer behavior, competitors, and emerging opportunities.2. Brand Building Develop and establish the MySouq brand positioning and identity in the Saudi market. Build a strong and differentiated consumer proposition. Develop brand messaging across digital, social, content, advertising, and customer touchpoints. Ensure consistency of brand communication across all channels. Build awareness, consideration, trust, and customer loyalty. Develop campaigns that strengthen MySouq's position within the e-commerce and marketplace sector.3. Customer Acquisition & Growth Develop and execute customer acquisition strategies across multiple channels. Drive customer growth, transactions, revenue, and GMV. Develop acquisition plans across paid, organic, social, influencer, referral, partnership, and other channels. Monitor and optimize CAC, conversion rate, ROAS, retention, LTV, revenue, and GMV. Identify opportunities to improve customer acquisition economics. Build scalable growth engines while maintaining healthy unit economics. Develop and test new acquisition channels, campaigns, and growth initiatives.4. Performance Marketing Lead the overall performance marketing strategy across relevant digital channels. Establish campaign objectives, budgets, audience strategies, and performance KPIs. Monitor campaign performance and continuously optimize spend and results. Work with internal teams and agencies on paid search, paid social, display, retargeting, and other digital channels. Analyze CAC, ROAS, conversion, revenue contribution, and customer quality. Reallocate marketing investment based on performance and business priorities.5. Social Media, Content & Influencer Marketing Develop MySouq's social media and content strategy. Build an engaging and relevant consumer community. Develop content calendars aligned with brand and commercial objectives. Identify and manage relevant influencers, creators, KOLs, and strategic partners. Develop influencer and creator-led acquisition programs. Measure influencer and social campaigns based on reach, engagement, traffic, conversion, and commercial results. Develop Arabic-first and culturally relevant content for the Saudi market.6. E-commerce & Customer Journey7. CRM, Retention & Customer Engagement Develop a strong understanding of the complete digital customer journey. Identify opportunities to improve customer acquisition, engagement, conversion, and retention. Work closely with Product, Technology, Commercial, and Operations teams to improve the customer experience. Analyze customer behavior across awareness, consideration, acquisition, conversion, purchase, retention, and advocacy. Identify conversion barriers and recommend improvements. Support development of personalized and data-driven customer journeys. Develop CRM and customer retention strategies. Build customer lifecycle journeys across acquisition, onboarding, repeat purchase, and reactivation. Develop segmentation and targeted customer campaigns. Improve customer retention, frequency, repeat purchases, and lifetime value. Utilize customer data and behavioral insights to improve engagement and revenue.8. Marketing Campaigns & Launches Plan and execute major brand and product launch campaigns. Develop campaign concepts, objectives, budgets, channel strategies, timelines, and KPIs. Coordinate with creative, media, content, influencer, technology, and commercial teams. Manage campaign execution from concept through performance evaluation. Conduct post-campaign analysis and identify lessons for future campaigns.9. Marketing Budget & Commercial Management Develop and manage the annual marketing budget. Allocate marketing investment across channels based on expected commercial returns. Monitor marketing spend, ROI, CAC, ROAS, revenue contribution, and customer economics. Balance brand investment with short-term performance requirements. Make data-driven decisions regarding budget allocation. Ensure marketing investment supports MySouq's overall business and growth objectives.10. Data, Analytics & Performance Management Establish a comprehensive marketing performance measurement framework. Develop dashboards and reporting covering key growth and marketing KPIs. Analyze customer acquisition, conversion, retention, revenue, GMV, CAC, ROAS, and LTV. Identify trends, opportunities, and performance gaps. Present clear insights and recommendations to founders and senior management. Use data to continuously test, learn, optimize, and scale marketing activities.11. Team & Agency Leadership Build and develop the MySouq marketing team as the business scales. Define organizational structure, roles, responsibilities, and KPIs. Recruit, coach, and develop high-performing marketing talent. Manage external agencies, creative partners, media agencies, influencers, and other marketing vendors. Establish clear agency briefs, deliverables, performance expectations, and accountability. Ensure external partners deliver measurable business outcomes.12. Leadership & Stakeholder Management Work directly with founders, CEO, and senior management on business growth priorities. Present marketing strategies, business cases, budgets, and performance results to senior leadership. Challenge assumptions and provide commercially sound recommendations. Collaborate closely with Commercial, Seller Management, Product, Technology, Operations, and Finance. Ensure marketing priorities remain aligned with overall company objectives. Key Performance Indicators Customer acquisition and growth New customer acquisition Customer Acquisition Cost (CAC) Customer Lifetime Value (LTV) Conversion rate Revenue growth GMV growth ROAS / marketing ROIActive customers Customer retention rate Repeat purchase rate Marketing-qualified traffic Brand awareness and engagement Campaign performance Influencer / creator campaign performance Marketing budget efficiency Customer growth and acquisition economics Qualifications & Experience Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, E-commerce, or a related field. MBA or relevant postgraduate qualification is an advantage. Approximately 8–15 years of overall marketing, growth, digital, e-commerce, or commercial experience. Minimum 3+ years in a marketing leadership, growth leadership, or equivalent senior role preferred. Exceptional candidates with fewer years of experience but significant startup, growth, and Saudi market experience may also be considered. Strong experience in e-commerce, marketplaces, consumer technology, apps, quick commerce, digital retail, social commerce, fintech, or consumer-focused businesses. Strong experience launching, building, or scaling a brand or digital business. Significant experience in the Saudi / KSA market is highly preferred. Strong understanding of Saudi consumer behavior, culture, digital channels, social media, and influencer ecosystem. Proven experience managing marketing budgets and delivering measurable commercial outcomes. Experience working directly with CEOs, founders, owners, or senior executives. Preferred Industry Background Candidates may come from environments such as:E-commerce Online marketplaces Consumer technology Quick commerce / delivery Digital retail Fashion, beauty & lifestyle e-commerce Consumer apps Fintech Social commerce Creator-led businesses Digital-first startups and scale-ups During the interview, candidates should be able to clearly explain:Business situation → Strategy → Personal contribution → Execution → Budget → KPIs → Results → Lessons learned Strong candidates should be comfortable discussing actual numbers and demonstrating how their marketing activities translated into customers, revenue, GMV, CAC, conversion, retention, and growth. ???? Interested candidates can send their CVs to: ahmed.linkedincv@gmail.com???? Know someone who may be a good fit? Please share this opportunity or send us a referral.

الشركة: MySouq المسمى الوظيفي: رئيس قسم التسويق / قائد التسويق والنمو القسم: التجاري / التسويق يتبع إلى: المؤسسين / الرئيس التنفيذي / رئيس القطاع التجاري والعمليات الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: دوام كامل ملخص الوظيفة: تبحث شركة MySouq عن قائد تسويق ونمو ذي خبرة وتوجه تجاري لبناء وظيفة التسويق في الشركة من الصفر وتوسيع نطاق العلامة التجارية وقاعدة العملاء والسوق. هذا الدور مخصص لقائد تسويق عملي قادر على تطوير الاستراتيجية، وتأسيس العلامة التجارية، واستقطاب العملاء، وتحفيز المعاملات، وبناء قدرات تسويقية، وإنشاء محرك نمو قابل للتوسع. سيجمع المرشح الناجح بين التسويق الاستراتيجي، وبناء العلامة التجارية، واستقطاب العملاء، والتسويق بالأداء، والتجارة الإلكترونية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى، والتسويق عبر المؤثرين، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والتحليلات، والفكر التجاري. يتطلب الدور شخصاً قادراً على العمل بشكل وثيق مع المؤسسين والإدارة العليا، وتحدي الافتراضات بشكل بناء، والتحرك بسرعة، وإدارة الغموض، والتنفيذ الشخصي خلال مرحلة الشركة الناشئة قبل بناء وقيادة فريق تسويق أكبر. هذا ليس دوراً تسويقياً مؤسسياً تقليدياً يركز في المقام الأول على إدارة قسم قائم أو تنسيق الوكالات. المسؤوليات الرئيسية 1. استراتيجية التسويق ودخول السوق: تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق والنمو الشاملة لشركة MySouq. بناء استراتيجية دخول السوق (GTM) لإطلاق وتوسيع نطاق MySouq في المملكة العربية السعودية. تحديد شرائح العملاء المستهدفة، واحتياجات العملاء، وعرض القيمة، والتموضع، والتمايز. تطوير استراتيجيات لترسيخ الوعي بالعلامة التجارية، والمصداقية، والثقة، وتبني العملاء. تحديد القنوات الأكثر فعالية وفرص استقطاب العملاء. ترجمة أهداف العمل إلى أولويات تسويقية وحملات وميزانيات ومؤشرات أداء رئيسية واضحة. تقييم اتجاهات السوق وسلوك العملاء والمنافسين والفرص الناشئة باستمرار. 2. بناء العلامة التجارية: تطوير وترسيخ تموضع وهوية العلامة التجارية MySouq في السوق السعودي. بناء عرض استهلاكي قوي ومتميز. تطوير رسائل العلامة التجارية عبر الوسائط الرقمية والاجتماعية والمحتوى والإعلانات ونقاط تواصل العملاء. ضمان اتساق اتصالات العلامة التجارية عبر جميع القنوات. بناء الوعي والاهتمام والثقة وولاء العملاء. تطوير حملات تعزز مكانة MySouq داخل قطاع التجارة الإلكترونية والأسواق. 3. استقطاب العملاء والنمو: تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب العملاء عبر قنوات متعددة. دفع نمو العملاء والمعاملات والإيرادات وإجمالي قيمة البضائع (GMV). تطوير خطط الاستقطاب عبر القنوات المدفوعة، والعضوية، والاجتماعية، والمؤثرين، والإحالات، والشراكات، وغيرها. مراقبة وتحسين تكلفة الاستقطاب (CAC)، ومعدل التحويل، والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، والاحتفاظ بالعملاء، والقيمة الدائمة للعميل (LTV)، والإيرادات، وإجمالي قيمة البضائع (GMV). تحديد الفرص لتحسين اقتصاديات استقطاب العملاء. بناء محركات نمو قابلة للتوسع مع الحفاظ على اقتصاديات وحدة سليمة. تطوير واختبار قنوات استقطاب وحملات ومبادرات نمو جديدة. 4. التسويق بالأداء: قيادة استراتيجية التسويق بالأداء الشاملة عبر القنوات الرقمية ذات الصلة. تحديد أهداف الحملة، والميزانيات، واستراتيجيات الجمهور، ومؤشرات الأداء الرئيسية. مراقبة أداء الحملة وتحسين الإنفاق والنتائج باستمرار. العمل مع الفرق الداخلية والوكالات في البحث المدفوع، والوسائط الاجتماعية المدفوعة، والإعلانات الصورية، وإعادة الاستهداف، والقنوات الرقمية الأخرى. تحليل تكلفة الاستقطاب (CAC)، والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، والتحويل، والمساهمة في الإيرادات، وجودة العملاء. إعادة تخصيص الاستثمار التسويقي بناءً على الأداء وأولويات العمل. 5. وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى والتسويق عبر المؤثرين: تطوير استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى الخاصة بـ MySouq. بناء مجتمع استهلاكي جذاب وذي صلة. تطوير تقويمات محتوى تتماشى مع أهداف العلامة التجارية والأهداف التجارية. تحديد وإدارة المؤثرين وصناع المحتوى وقادة الرأي (KOLs) والشركاء الاستراتيجيين ذوي الصلة. تطوير برامج استقطاب يقودها المؤثرون وصناع المحتوى. قياس حملات المؤثرين والحملات الاجتماعية بناءً على الوصول، والتفاعل، وحركة المرور، والتحويل، والنتائج التجارية. تطوير محتوى ذي أولوية عربية ومناسب ثقافياً للسوق السعودي. 6. التجارة الإلكترونية ورحلة العميل 7. إدارة علاقات العملاء (CRM) والاحتفاظ بالعملاء وتفاعلهم: تطوير فهم قوي لرحلة العميل الرقمية الكاملة. تحديد الفرص لتحسين استقطاب العملاء، والتفاعل، والتحويل، والاحتفاظ بهم. العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والتكنولوجيا والتجارة والعمليات لتحسين تجربة العميل. تحليل سلوك العميل عبر مراحل الوعي، والاهتمام، والاستقطاب، والتحويل، والشراء، والاحتفاظ، والتأييد. تحديد عوائق التحويل والتوصية بالتحسينات. دعم تطوير رحلات عملاء مخصصة وقائمة على البيانات. تطوير استراتيجيات إدارة علاقات العملاء (CRM) والاحتفاظ بهم. بناء رحلات دورة حياة العميل عبر الاستقطاب، والإعداد، وتكرار الشراء، وإعادة التنشيط. تطوير التجزئة وحملات العملاء المستهدفة. تحسين الاحتفاظ بالعملاء، وتكرار الزيارات، وتكرار الشراء، والقيمة الدائمة. استخدام بيانات العملاء والرؤى السلوكية لتحسين التفاعل والإيرادات. 8. الحملات التسويقية والإطلاقات: تخطيط وتنفيذ حملات إطلاق العلامة التجارية والمنتجات الرئيسية. تطوير مفاهيم الحملة، والأهداف، والميزانيات، واستراتيجيات القناة، والجداول الزمنية، ومؤشرات الأداء الرئيسية. التنسيق مع الفرق الإبداعية والإعلامية وفرق المحتوى والمؤثرين والتكنولوجيا والتجارة. إدارة تنفيذ الحملة من المفهوم وحتى تقييم الأداء. إجراء تحليل ما بعد الحملة وتحديد الدروس للحملات المستقبلية. 9. الميزانية التسويقية والإدارة التجارية: تطوير وإدارة ميزانية التسويق السنوية. تخصيص الاستثمار التسويقي عبر القنوات بناءً على العوائد التجارية المتوقعة. مراقبة الإنفاق التسويقي، والعائد على الاستثمار (ROI)، وتكلفة الاستقطاب (CAC)، والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، والمساهمة في الإيرادات، واقتصاديات العملاء. الموازنة بين الاستثمار في العلامة التجارية ومتطلبات الأداء قصير المدى. اتخاذ قرارات قائمة على البيانات فيما يتعلق بتخصيص الميزانية. ضمان أن الاستثمار التسويقي يدعم أهداف العمل والنمو الشاملة لشركة MySouq. 10. البيانات والتحليلات وإدارة الأداء: إنشاء إطار عمل شامل لقياس أداء التسويق. تطوير لوحات معلومات وتقارير تغطي مؤشرات الأداء الرئيسية للنمو والتسويق. تحليل استقطاب العملاء، والتحويل، والاحتفاظ، والإيرادات، وإجمالي قيمة البضائع (GMV)، وتكلفة الاستقطاب (CAC)، والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، والقيمة الدائمة للعميل (LTV). تحديد الاتجاهات والفرص وفجوات الأداء. تقديم رؤى وتوصيات واضحة للمؤسسين والإدارة العليا. استخدام البيانات للاختبار والتعلم والتحسين وتوسيع نطاق أنشطة التسويق باستمرار. 11. قيادة الفريق والوكالة: بناء وتطوير فريق تسويق MySouq مع توسع نطاق العمل. تحديد الهيكل التنظيمي، والأدوار، والمسؤوليات، ومؤشرات الأداء الرئيسية. توظيف وتدريب وتطوير مواهب تسويقية عالية الأداء. إدارة الوكالات الخارجية، والشركاء الإبداعيين، ووكالات الإعلام، والمؤثرين، وغيرهم من موردي التسويق. وضع إيجازات واضحة للوكالات، والمخرجات، وتوقعات الأداء، والمساءلة. ضمان تحقيق الشركاء الخارجيين لنتائج أعمال قابلة للقياس. 12. القيادة وإدارة أصحاب المصلحة: العمل مباشرة مع المؤسسين، والرئيس التنفيذي، والإدارة العليا على أولويات نمو الأعمال. تقديم استراتيجيات التسويق، ودراسات الحالة التجارية، والميزانيات، ونتائج الأداء للقيادة العليا. تحدي الافتراضات وتقديم توصيات سليمة تجارياً. التعاون بشكل وثيق مع القطاع التجاري، وإدارة البائعين، والمنتج، والتكنولوجيا، والعمليات، والمالية. ضمان بقاء أولويات التسويق متوافقة مع أهداف الشركة العامة. مؤشرات الأداء الرئيسية: استقطاب العملاء والنمو، استقطاب عملاء جدد، تكلفة استقطاب العميل (CAC)، القيمة الدائمة للعميل (LTV)، معدل التحويل، نمو الإيرادات، نمو إجمالي قيمة البضائع (GMV)، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) / العائد على الاستثمار التسويقي، العملاء النشطون، معدل الاحتفاظ بالعملاء، معدل تكرار الشراء، حركة المرور المؤهلة تسويقياً، الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل، أداء الحملة، أداء حملة المؤثرين / صناع المحتوى، كفاءة الميزانية التسويقية، اقتصاديات نمو واستقطاب العملاء. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو التجارة الإلكترونية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة. خبرة إجمالية تتراوح بين 8-15 عاماً في التسويق، أو النمو، أو الرقمية، أو التجارة الإلكترونية، أو التجربة التجارية. يفضل وجود 3 سنوات على الأقل في قيادة التسويق، أو قيادة النمو، أو دور قيادي أول مماثل. يمكن النظر في المرشحين الاستثنائيين ذوي سنوات خبرة أقل ولكن مع خبرة كبيرة في الشركات الناشئة، والنمو، والسوق السعودي. خبرة قوية في التجارة الإلكترونية، والأسواق الإلكترونية، وتكنولوجيا المستهلك، والتطبيقات، والتجارة السريعة، وتجارة التجزئة الرقمية، والتجارة الاجتماعية، والتكنولوجيا المالية (Fintech)، أو الشركات التي تركز على المستهلك. خبرة قوية في إطلاق أو بناء أو توسيع نطاق علامة تجارية أو عمل تجاري رقمي. يفضل بشدة وجود خبرة كبيرة في السوق السعودي / المملكة العربية السعودية. فهم قوي لسلوك المستهلك السعودي، والثقافة، والقنوات الرقمية، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومنظومة المؤثرين. خبرة مثبتة في إدارة ميزانيات التسويق وتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس. خبرة في العمل مباشرة مع الرؤساء التنفيذيين، أو المؤسسين، أو الملاك، أو كبار المسؤولين التنفيذيين. الخلفية الصناعية المفضلة: قد يأتي المرشحون من بيئات مثل: التجارة الإلكترونية، الأسواق عبر الإنترنت، تكنولوجيا المستهلك، التجارة السريعة / التوصيل، تجارة التجزئة الرقمية، تجارة الأزياء والجمال وأسلوب الحياة عبر الإنترنت، تطبيقات المستهلك، التكنولوجيا المالية (Fintech)، التجارة الاجتماعية، الشركات التي يقودها صناع المحتوى، الشركات الناشئة والشركات في مرحلة النمو ذات التوجه الرقمي. خلال المقابلة، يجب أن يكون المرشحون قادرين على شرح ما يلي بوضوح: وضع العمل → الاستراتيجية → المساهمة الشخصية → التنفيذ → الميزانية → مؤشرات الأداء الرئيسية → النتائج → الدروس المستفادة. يجب أن يكون المرشحون الأقوياء مرتاحين لمناقشة الأرقام الفعلية وإظهار كيف ترجمت أنشطتهم التسويقية إلى عملاء، وإيرادات، وإجمالي قيمة بضائع (GMV)، وتكلفة استقطاب (CAC)، وتحويل، واحتفاظ، ونمو.

4 to 9 years Naukri Gulf

Quality Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Manufacturing & Production

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Quality Specialist to join our team! In this role you will get to support and implement quality management activities across assigned projects and programs, ensuring that engineering, construction, procurement, and project delivery activities comply with Parsons' Quality Management System, client requirements, applicable standards, and approved project procedures. You will conduct audits, monitor compliance, manage corrective actions and non-conformances, and work closely with multidisciplinary project teams to promote consistent quality performance and continuous improvement.<ul><li>Support implementation and maintenance of the Parsons Quality Management System across assigned projects, programs, and functional areas.</li><li>Establish and maintain project-specific Quality Management Systems, processes, procedures, and controls.</li><li>Prepare and maintain Project Quality Plans, quality manuals, procedures, inspection requirements, audit schedules, and supporting documentation.</li><li>Conduct independent quality audits across engineering, design, procurement, construction, and other project activities.</li><li>Develop audit plans and checklists, review relevant documentation, witness activities, document findings, and prepare comprehensive audit reports.</li><li>Monitor project activities to verify compliance with Parsons requirements, client quality requirements, contractual obligations, and approved procedures.</li><li>Analyze audit findings, inspection results, and quality performance data to identify trends, recurring issues, and opportunities for improvement.</li><li>Manage and monitor Non-Conformance Reports (NCRs), Corrective Actions, and Preventive Actions (CAPA) through appropriate investigation, implementation, verification, and closure.</li><li>Promote consistent corrective and preventive action processes across project teams, contractors, consultants, and suppliers.</li><li>Review quality documentation prepared by internal teams, consultants, contractors, suppliers, and other external organizations.</li><li>Review and provide quality input on method statements, procedures, inspection and test plans, quality plans, and other project documentation as applicable.</li><li>Support project and program management in resolving quality-related issues and implementing effective corrective actions.</li><li>Support client pre-bid, bid, contract planning, and project mobilization activities from a quality perspective as directed.</li><li>Monitor compliance with applicable ISO 9001 Quality Management System requirements and other relevant industry standards.</li><li>Support quality surveillance and verification activities across project and construction operations.</li><li>Assist project teams in developing and improving processes to achieve consistent quality outcomes.</li><li>Collect, analyze, and report quality performance data, including audit findings, NCRs, corrective actions, trends, and key quality indicators.</li><li>Apply statistical process control and other quality analysis techniques where appropriate.</li><li>Prepare periodic quality reports, dashboards, presentations, and management updates.</li><li>Support quality-related risk assessments and identify potential areas of non-compliance or performance concern.</li><li>Participate in project meetings, quality reviews, coordination meetings, and client discussions as required.</li><li>Coordinate with Project Management, Engineering, Design, Procurement, Construction, HSE, contractors, consultants, suppliers, and client representatives on quality matters.</li><li>Support Quality Management System training and awareness activities for project personnel.</li><li>Provide technical guidance and support to junior Quality personnel and Quality Analysts as required.</li><li>Promote a culture of quality, accountability, lessons learned, and continuous improvement across the project.</li><li>Perform other responsibilities associated with this position as appropriate.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Engineering, Construction Management, Project Management, Quality Management, Business, or a related discipline.Minimum 4+ years of relevant experience in Quality Assurance, Quality Control, Quality Management, engineering, construction, or a related field.Strong working knowledge of Quality Management Systems (QMS), quality assurance principles, processes, and industry practices.Working knowledge of ISO 9001 Quality Management System requirements and their practical application within project environments.Experience establishing, implementing, or supporting project Quality Plans, procedures, audit programs, and quality processes.Experience conducting internal, external, project, supplier, or contractor quality audits.Ability to prepare audit plans, checklists, findings, observations, and formal audit reports.Experience managing Non-Conformance Reports (NCRs), Corrective Actions, and Preventive Actions (CAPA).Ability to analyze root causes, quality trends, recurring deficiencies, and process performance.Experience reviewing technical and quality documentation for compliance with contractual and procedural requirements.Knowledge of applicable quality standards and industry requirements such as ISO, ASME, ANSI, ASTM, or equivalent standards relevant to the assigned project.Understanding of engineering, procurement, construction, and project delivery processes.Ability to interface effectively with project management, engineering, procurement, construction, contractors, suppliers, and clients.Strong analytical, problem-solving, risk assessment, and decision-making skills.Ability to collect and analyze quality data and develop meaningful performance reports.Strong attention to detail and ability to identify potential quality and compliance issues.Excellent written and verbal communication skills.Strong presentation and interpersonal skills with the ability to communicate quality requirements effectively across multidisciplinary teams.Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, and PowerPoint.Ability to work independently while contributing effectively within a multidisciplinary project team.Certified ISO 9001 Lead Auditor, or ability to obtain certification within six months of hire.ASQ Certified Quality Engineer (CQE) or other relevant ASQ certification such as CQA or CMQ/OE, or ability to obtain within six months of hire.Membership in a nationally or internationally recognized Quality organization.Experience working on major infrastructure, transportation, buildings, utilities, industrial, or large-scale construction programs.Experience within PMC, Delivery Partner, consultancy, EPC, or client-side project environments.Experience conducting contractor, consultant, supplier, or subcontractor quality audits.Strong knowledge of quality surveillance, inspection, testing, and construction quality processes.Experience developing quality dashboards, KPIs, trend analyses, and management reports.Knowledge of statistical process control and data-driven quality improvement techniques.Experience supporting continuous improvement, lessons learned, and process optimization initiatives.Familiarity with digital Quality Management Systems, document management platforms, and project collaboration tools.Additional relevant certifications such as Certified Building Inspector, NDT/ASNT, AWS Certified Welding Inspector, NQA-1 Auditor, or equivalent are advantageous where relevant to the project.Strong stakeholder management skills and ability to work effectively with clients, contractors, consultants, suppliers, and multidisciplinary teams.Ability to provide technical guidance and mentoring to junior Quality personnel.Commitment to quality excellence, compliance, accountability, and continuous improvement.

في عالم من الاحتمالات،追قدم إلى واحد لا نهاية له من الفرص. تخيل Next! في Parsons، يمكنك أن تتخيل مساراً وظيفياً تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بفضل رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتدعم النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن أخصائي جودة موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستدعم وتنفذ أنشطة إدارة الجودة عبر المشاريع والبرامج المخصصة، مع التأكد من أن أنشطة الهندسة والبناء والمشتريات وتقديم المشروع تتوافق مع نظام إدارة الجودة الخاص بـ Parsons ومتطلبات العميل والمعايير المعمول بها procedures المعتمدة للمشروع. ستقوم بإجراء تدقيقات ومراقبة الامتثال وإدارة الإجراءات التصحيحية والتصحيحات غير المطابقة، والعمل عن كثب مع فرق المشاريع متعددة التخصصات لتعزيز أداء الجودة المتسق والتحسين المستمر.<ul><li>دعم تطبيق وصيانة نظام إدارة الجودة في Parsons عبر المشاريع المخصصة والبرامج والمناطق الوظيفية.</li><li>إنشاء وصيانة أنظمة إدارة الجودة الخاصة بالمشروع وعملياته وإجراءاته وأجهزته الرقابية.</li><li>إعداد وصيانة خطط جودة المشروع، وكتيبات الجودة، والإجراءات، ومتطلبات التفتيش، وجداول التدقيق، والوثائق الداعمة.</li><li>إجراء تدقيقات جودة مستقلة عبر الهندسة والتصميم والمشتريات والبناء وأنشطة المشروع الأخرى.</li><li>تطوير خطط التدقيق والقوائم المرجعية، ومراجعة الوثائق ذات الصلة، وشهود الأنشطة، وتوثيق النتائج، وإعداد تقارير تدقيق شاملة.</li><li>مراقبة أنشطة المشروع للتحقق من التوافق مع متطلبات Parsons ومتطلبات جودة العميل والالتزامات التعاقدية والإجراءات المعتمدة.</li><li>تحليل نتائج التدقيق ونتائج التفتيش وبيانات أداء الجودة لتحديد الاتجاهات والقضايا المتكررة وفرص التحسين.</li><li>إدارة ومراقبة تقارير عدم المطابقة (NCRs) والإجراءات التصحيحية والإجراءات الوقائية (CAPA) من خلال التحقيق المناسب والتنفيذ والتحقق والإغلاق.</li><li>تعزيز عمليات العمل بالإجراءات التصحيحية والوقائية المتسقة عبر فرق المشروع والمتعهدين والاستشاريين والموردين.</li><li>مراجعة وثائق الجودة التي تُعدها الفرق الداخلية والاستشاريون والمتعهدون والموردون والمنظمات الخارجية الأخرى.</li><li>مراجعة وتقديم مدخلات الجودة في طرق التصريح والإجراءات وخطط وأدلة الفحص والاختبار وخطط الجودة والوثائق الأخرى للمشروع حسب الاقتضاء.</li><li>دعم إدارة المشروع والبرنامج في حل قضايا الجودة وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة.</li><li>دعم أنشطة ما قبل العطاء والتخطيط التعاقدي وتحريك المشروع من منظور الجودة كما هو مطلوب.</li><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات نظام إدارة الجودة ISO 9001 والمعايير الصناعية الأخرى ذات الصلة.</li><li>دعم مراقبة الجودة وأنشطة التحقق عبر عمليات المشروع والبناء.</li><li>مساعدة فرق المشروع في تطوير وتحسين العمليات لتحقيق نتائج جودة متسقة.</li><li>جمع وتحليل وتقديم تقارير أداء الجودة، بما في ذلك نتائج التدقيق، وNCRs، والإجراءات التصحيحية، والاتجاهات، ومؤشرات الجودة الرئيسية.</li><li>تطبيق مراقبة العمليات الإحصائية وتقنيات تحليل الجودة الأخرى عند الاقتضاء.</li><li>إعداد تقارير الجودة الدورية ولوحات البيانات والعروض التقديمية وتحديثات الإدارة.</li><li>دعم تقييمات مخاطر الجودة وتحديد المناطق المحتملة لعدم الامتثال أو قلق الأداء.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع ومراجعات الجودة واجتماعات التنسيق ومناقشات العملاء عند الطلب.</li><li>التنسيق مع إدارة المشروع والهندسة والتصميم والمشتريات والبناء والصحة والسلامة والبيئة والمقاولين والاستشاريين والموردين وممثلي العملاء في قضايا الجودة.</li><li>دعم تدريب ووعي نظام إدارة الجودة لموظفي المشروع.</li><li>توفير التوجيه الفني والدعم لأعضاء الجودة المبتدئين ومحللي الجودة كما هو مطلوب.</li><li>تشجيع ثقافة الجودة والمساءلة والدروس المستفادة والتحسين المستمر عبر المشروع.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب عند الاقتضاء.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، إدارة المشاريع، إدارة الجودة، الأعمال، أو تخصص ذي صلة.خبرة لا تقل عن 4 سنوات في ضمان الجودة، مراقبة الجودة، إدارة الجودة، الهندسة، البناء، أو مجال ذو صلة.معرفة عملية قوية بأنظمة إدارة الجودة (QMS)، ومبادئ ضمان الجودة، والعمليات، وممارسات الصناعة.معرفة عملية بنظام ISO 9001 ومتطلباته وتطبيقه العملي في بيئات المشاريع.خبرة في تأسيس وتنفيذ أو دعم خطط جودة المشروع وإجراءاته وبرامج التدقيق وعمليات الجودة.خبرة في إجراء تدقيقات جودة داخلية وخارجية ومشروعات ومورّدين و مقاولين.القدرة على إعداد خطط التدقيق والقوائم المرجعية والنتائج والملاحظات وتقارير التدقيق الرسمية.خبرة في إدارة تقارير عدم المطابقة (NCRs) والإجراءات التصحيحية والإجراءات الوقائية (CAPA).القدرة على تحليل الأسباب الجذرية واتجاهات الجودة والعيوب المتكررة وأداء العمليات.خبرة في مراجعة المستندات التقنية والجودة للامتثال للمتطلبات التعاقدية والإجرائية.معرفة بالمعايير والجودة المعمول بها والمتطلبات الصناعية مثل ISO وASME وANSI وASTM أو ما يعادلها المرتبطة بالمشروع المعين.فهم لعمليات الهندسة والمشتريات والبناء وتقديم المشروع.القدرة على التواصل الفعال مع إدارة المشروع والهندسة والمشتريات والبناء والمقاولين والموردين والعملاء.مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وتقييم المخاطر واتخاذ القرار.القدرة على جمع وتحليل بيانات الجودة وتطوير تقارير أداء ذات مغزى.اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على تحديد قضايا الجودة والامتثال المحتملة.مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.مهارات عرض وتواصل بين الأشخاص قوية مع القدرة على نقل متطلبات الجودة بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات.إلمام ببرنامج Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.القدرة على العمل بشكل مستقل مع المساهمة الفعالة ضمن فريق مشروع متعدد التخصصات.شهادة ISO 9001 Lead Auditor، أو القدرة على الحصول على الشهادة خلال ستة أشهر من التوظيف.شهادة ASQ مهندس جودة معتمد (CQE) أو شهادة ASQ ذات صلة مثل CQA أو CMQ/OE، أو القدرة على الحصول عليها خلال ستة أشهر من التوظيف.عضوية في منظمة جودة معترف بها وطنياً أو دولياً.خبرة في العمل على برامج بنية تحتية رئيسية، ونقل، ومبانٍ، ومرافق، وصناعات، أو مشاريع بناء كبيرة النطاق.خبرة في بيئات PMC، وشريك التسليم، والاستشارات، وEPC، أو في بيئة عمل من جهة العميل.خبرة في إجراء تدقيقات جودة للمقاولين والاستشاريين والمورّدين والمقاولين من الباطن.معرفة قوية بمراقبة الجودة والفحص والاختبار وعمليات جودة البناء.خبرة في تطوير لوحات جودة ومؤشرات أداء رئيسية وتحليلات اتجاهات وتقارير إدارة.معرفة بالتحكم الإحصائي للعمليات وتقنيات تحسين الجودة القائمة على البيانات.خبرة في دعم التحسين المستمر والدروس المستفادة ومبادرات تحسين العمليات.الألفة مع أنظمة إدارة الجودة الرقمية ومنصات إدارة الوثائق وأدوات تعاون المشروع.شهادات إضافية ذات صلة مثل مفتش مباني معتمد، NDT/ASNT، فاحص اللحام المعتمد من AWS، مدقق NQA-1، أو ما يعادلها مفيدة حيثما كان ذلك مناسباً للمشروع.مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على العمل بشكل فعال مع العملاء والمقاولين والاستشاريين والموردين والفرق متعددة التخصصات.القدرة على تقديم التوجيه الفني والإرشاد لموظفي الجودة المبتدئين.الالتزام بجودة عالية، والامتثال، والمسؤولية، والتحسين المستمر.

Bayt

Schedule Control & Reporting Expert

On-site - Saudi 31 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionPosition Overview The Schedule Control & Reporting Expert is responsible for supporting the efficient operation of the project management function across the Contract and external interfaces by providing schedule control, schedule performance analysis, progress monitoring, deviation reporting, forecasting, and management reporting for the O&M phase. The role will monitor each O&M Contractor’s performance against key contractual milestones, develop and implement scheduling dashboards, optimize and automate reporting processes using digital tools and AI-enabled solutions, and prepare monthly reports to support management decision-making and contract oversight. The position serves as a key interface between the project management team, O&M Contractors, consultants, and client stakeholders, ensuring accurate reporting of schedule performance, schedule integrity, key milestone achievement, risks, deviations, and required recovery actions. Key Responsibilities Schedule Management & Control <ul><li>Develop, review, and maintain project baseline schedules and periodic schedule updates.</li><li>Review each O&M Contractor’s detailed schedules to ensure compliance with contract requirements, project objectives, and key contractual milestones.</li><li>Monitor O&M Contractor progress against approved baselines, key milestones, and contractual deliverables.</li><li>Conduct critical path analysis and identify schedule constraints, delays, and improvement opportunities.</li><li>Evaluate schedule impacts arising from variations, design changes, and project risks.</li><li>Support the preparation of recovery schedules and mitigation plans to address schedule deviations and milestone slippages.</li><li>Monitor project handover, close-out, and commissioning schedules.</li></ul>Progress Monitoring <ul><li>Monitor O&M Contractor progress and performance against planned targets, approved schedules, and key milestones.</li><li>Validate reported progress and assess schedule performance against contractual requirements and planned targets.</li><li>Identify schedule deviations and recommend corrective actions.</li><li>Review O&M Contractors’ reported progress, productivity, and achievement of key milestones.</li><li>Ensure timely achievement of project milestones and contractual deliverables.</li></ul>Reporting & Performance Management <ul><li>Prepare monthly reports, executive-level reports, and supporting presentations on schedule performance and deviations.</li><li>Develop and implement scheduling dashboards, KPIs, milestone reports, and management summaries.</li><li>Identify opportunities to optimize and automate reporting workflows, including the use of AI-enabled tools for data consolidation, trend identification, variance analysis, and management reporting.</li><li>Provide schedule performance analyses highlighting deviations, key risks, delays, milestone slippages, and forecast completion dates.</li><li>Consolidate project data and prepare presentations for client and senior management reviews.</li><li>Support the project management function with timely and accurate schedule control, reporting, and performance information across the Contract.</li></ul>Schedule Deviation & Recovery Support <ul><li>Review and analyze schedule deviations, delays, and milestone slippages reported by O&M Contractors.</li><li>Assess the impact of delay events on key milestones and contractual deliverables.</li><li>Prepare and review mitigation measures and recovery plans.</li><li>Support the assessment of schedule impacts arising from changes, risks, or interface issues.</li><li>Provide schedule-related inputs to contract and commercial teams where required.</li></ul>Contract Performance Coordination <ul><li>Support contract performance monitoring through schedule progress measurement, forecasting, and milestone tracking.</li><li>Review project performance indicators and earned progress metrics.</li><li>Coordinate with relevant project controls and reporting teams to ensure consistency of schedule data, dashboards, and monthly reports.</li><li>Support progress validation and reporting reviews where required.</li><li>Monitor O&M Contractor performance against contractual obligations and key milestones.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Coordinate with project managers, O&M Contractors, consultants, client representatives, and external interface stakeholders.</li><li>Participate in progress review meetings and project control workshops.</li><li>Provide expert advice on schedule-related matters and project performance trends.</li><li>Ensure consistency and quality of schedule control, dashboards, and reporting deliverables across the Contract.</li></ul>Qualifications Education <ul><li>Bachelor’s degree in civil engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 7 years of experience in planning, scheduling, project controls, or project reporting.</li><li>Experience in infrastructure, transport, rail, metro, operations and maintenance, PMC, consultancy, contractor, or PMO environments.</li><li>Experience working with contractors, O&M Contractors, consultants, and client-side stakeholders.</li><li>Proven experience in schedule control, schedule performance analysis, progress monitoring, deviation reporting, dashboards, and monthly reporting.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Primavera P6 (Expert Level).</li><li>Schedule development and baseline management.</li><li>Critical Path Method (CPM) analysis.</li><li>Progress monitoring and forecasting.</li><li>Schedule deviation analysis and recovery planning.</li><li>Monthly reporting, executive reporting, and presentation preparation.</li><li>Dashboard development and KPI reporting.</li><li>Earned Value Management (EVM).</li><li>Advanced Microsoft Excel and PowerPoint.</li><li>Knowledge of project controls systems, KPIs, and reporting tools.</li><li>Knowledge of reporting automation, data visualization, and AI-enabled tools to improve reporting efficiency, accuracy, and insight generation.</li></ul>Preferred Competencies <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent report-writing and presentation abilities.</li><li>Ability to engage effectively with clients and senior stakeholders.</li><li>Strong understanding of operations and maintenance environments, preferably within infrastructure, transport, rail, or metro projects.</li><li>Contractual awareness and understanding of milestone-based performance monitoring.</li><li>Continuous improvement mindset with the ability to streamline, automate, and enhance reporting processes through digital and AI-enabled solutions.</li><li>High attention to detail and data accuracy.</li><li>Ability to manage multiple projects in fast-paced environments.</li></ul>Key Deliverables <ul><li>Reviewed baseline and updated O&M Contractor schedules.</li><li>Monthly progress and schedule performance reports.</li><li>Scheduling dashboards, executive dashboards, and KPI reports.</li><li>Optimized and automated reporting templates, dashboards, and AI-supported analysis outputs to improve reporting efficiency and consistency.</li><li>Schedule recovery and mitigation plans.</li><li>Schedule deviation assessments and milestone performance analyses.</li><li>Progress presentations and management reports for contract oversight.</li><li>Forecast completion assessments.</li><li>Schedule impact analyses and recommendations.</li></ul>Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalis We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامة على المنصب المختص في مراقبة الجدول الزمني والتقارير مسؤول عن دعم التشغيل الفعال لوظيفة إدارة المشروع عبر العقد والواجهات الخارجية من خلال توفير مراقبة الجدول الزمني، تحليل أداء الجدول، متابعة التقدم، تقارير الانحراف، التنبؤ، وتقارير الإدارة لمرحلة التشغيل والصيانة. ستقوم المهمة بمراقبة أداء كل مقاول من مقاولات التشغيل والصيانة مقابل المخرجات الأساسية للعقد، وتطوير وتنفيذ لوحات تحكم الجدول الزمني، وتحسين وأتمتة عمليات التقرير باستخدام الأدوات الرقمية والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وإعداد تقارير شهرية لدعم اتخاذ القرار الإداري ورقابة العقد. الموقع يعمل كواجهة رئيسية بين فريق إدارة المشروع، ومقاولي التشغيل والصيانة، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة من العميل، لضمان الإبلاغ الدقيق عن أداء الجدول الزمني، وسلامة الجدول، وتحقيق المعالم الرئيسية، والمخاطر، والانحرافات، والإجراءات اللازمة للتعويض. المسؤوليات الرئيسية إدارة المخطط الزمني والتحكم <ul><li>تطوير ومراجعة والحفاظ على جداول الأساس للمشروع وتحديثات الجدول الزمنية الدورية.</li><li>مراجعة جداول المقاول من التشغيل والصيانة المفصلة لضمان الامتثال لمتطلبات العقد، وأهداف المشروع، والمعالم العقدية الرئيسية.</li><li>مراقبة تقدم المقاول وفقاً للأساسات المعتمدة والمعالم الرئيسية والمتطلبات العقدية.</li><li>إجراء تحليل المسار الحرج وتحديد قيود الجدول، التأخيرات، وفرص التحسين.</li><li>تقييم تأثيرات الجدول الناتجة عن التغييرات والتغيرات التصميمية ومخاطر المشروع.</li><li>دعم إعداد جداول التعافي وخطط التخفيف لمعالجة الانحرافات الزمنية وتراجع المعالم.</li><li>مراقبة إجراءات التسليم، الإغلاق والتشغيل.</li></ul>متابعة التقدم <ul><li>مراقبة تقدم المقاول وأدائه مقابل الأ targets المخطط لها، والجداول المعتمدة، والمعالم الرئيسية.</li><li>التحقق من التقدم المبلغ عنه وتقييم أداء الجدول مقابل المتطلبات العقدية والأهداف المخطط لها.</li><li>تحديد الانحرافات في الجدول والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li><li>مراجعة التقدم المبلغ عنه من المقاولين، والإنتاجية، وتحقيق المعالم الرئيسية.</li><li>ضمان تحقيق المعالم والالتزامات العقدية في الوقت المناسب.</li></ul>الإبلاغ وإدارة الأداء <ul><li>إعداد تقارير شهرية وتقارير على مستوى التنفيذيين وعروض تقديمية داعمة عن أداء الجدول والانحرافات.</li><li>تطوير وتنفيذ لوحات تحكم للجدول، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتقارير المعالم، وملخصات الإدارة.</li><li>تحديد فرص تحسين وتحليل آليات أتمتة تقارير العمل، بما في ذلك استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتجميع البيانات، واستخراج الاتجاهات، وتحليل التباين، وتقديم تقارير الإدارة.</li><li>توفير تحليلات أداء الجدول تسلط الضوء على الانحرافات والمخاطر الرئيسية والتأخيرات وتراجع المعالم وتواريخ الإكمال المتوقعة.</li><li>دمج بيانات المشروع وتحضير عروض للمراجعة من قبل العميل والإدارة العليا.</li><li>دعم قسم إدارة المشروع بمعلومات التحكم في الجدول والتقارير والأداء في الوقت المناسب والدقيقة عبر العقد.</li></ul>دعم الانحراف الجدولي والتعافي <ul><li>مراجعة وتحليل انحرافات الجدول والتأخيرات وتراجع المعالم التي أبلغ عنها مقاولو التشغيل والصيانة.</li><li>تقييم تأثير أحداث التأخير على المعالم الرئيسية والتسليمات العقدية.</li><li>إعداد ومراجعة تدابير التخفيف وخطط التعافي.</li><li>دعم تقييم آثار الجدول الناتجة عن التغييرات أو المخاطر أو قضايا الواجهة.</li><li>تقديم مدخلات مرتبطة بالجدول للفرق العقدية والتجارية عند الحاجة.</li></ul>تنسيق أداء العقد <ul><li>دعم رصد أداء العقد من خلال قياس تقدم الجدول والتنبؤ وتتبع المعالم.</li><li>مراجعة مؤشرات أداء المشروع وقياسات التقدم المكتسبة.</li><li>التنسيق مع فرق ضبط المشروع والتقارير المعنية لضمان اتساق بيانات الجدول، ولوحات التحكّم، والتقارير الشهرية.</li><li>دعم التحقق من التقدم ومراجعات التقرير عند الحاجة.</li><li>مراقبة أداء مقاول التشغيل والصيانة مقابل الالتزامات العقدية والمعالم الرئيسية.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التنسيق مع مديري المشاريع، ومقاولي التشغيل والصيانة، والاستشاريين، وممثلي العميل، وأصحاب الواجهة الخارجية.</li><li>المشاركة في اجتماعات مراجعة التقدم وورش ضبط المشروع.</li><li>تقديم المشورة الخبيرة في المسائل المتعلقة بالجدول وميول أداء المشروع.</li><li>ضمان الاتساق وجودة مخرجات التحكم بالجدول ولوحات التحكّم والتقارير عبر العقد.</li></ul>المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، إدارة المشاريع، أو تخصص ذو صلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التخطيط، الجدولة، ضبط المشاريع، أو تقارير المشروع.</li><li>خبرة في البنى التحتية، النقل، السكك الحديدية، المترو، التشغيل والصيانة، PMC، الاستشارات، المقاولات، أو بيئات PMO.</li><li>خبرة في العمل مع المقاولين، مقاولين التشغيل والصيانة، الاستشاريين، وأصحاب المصلحة من الجانب العميل.</li><li>خبرة مثبتة في التحكم بالجدول، تحليل أداء الجدول، متابعة التقدم، تقارير الانحراف، لوحات البيانات والتقارير الشهرية.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li> Primavera P6 (مستوى خبير).</li><li>تطوير الجدول وإدارة الأساس الزمني.</li><li>تحليل المسار الحرج (CPM).</li><li>متابعة التقدم والتنبؤ.</li><li>تحليل الانحراف في الجدول وخطط التعافي.</li><li>التقارير الشهرية والتقارير التنفيذية وإعداد العروض.</li><li>تطوير لوحات البيانات وتقرير KPI.</li><li>إدارة القيمة المكتسبة (EVM).</li><li>إكسل وPowerPoint متقدمين.</li><li>معرفة أنظمة ضبط المشروع وKPIs وأدوات الإبلاغ.</li><li>معرفة بأتمتة التقارير، عرض البيانات، وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة ودقة وإنتاجية التقارير.</li></ul>الكفاءات المفضلة <ul><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>كتابة تقارير وعروض تقديمية متميزة.</li><li>قدرة على التعامل الفعّال مع العملاء وأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>فهم قوي لبيئات التشغيل والصيانة، ويفضّل في مشاريع البنية التحتية، النقل، السكك الحديدية أو المترو.</li><li>الوعي التعاقدي وفهم مراقبة الأداء المعتمدة على المعالم.</li><li>ذهنية التحسين المستمر مع القدرة على تبسيط وآتمتة وتحسين عمليات التقرير من خلال الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل ودقة البيانات.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئات سريعة الإيقاع.</li></ul>المخرجات الرئيسية <ul><li>تمت مراجعة جداول المقاول O&M كأساس وجداول محدّثة.</li><li>تقارير التقدم الشهري وأداء الجدول.</li><li>لوحات جدولة وتقارير KPI وميزة تنفيذية.</li><li>نماذج تقارير محكومة وأدوات ولوحات تحسين وتكاليف مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة الاتصالات والتناسق.</li><li>خطط التعافي والتعويض للجدول.</li><li>تقييمات انحراف الجدول وتحليلات أداء المعالم.</li><li>عروض التقدم وتقارير الإدارة للمراقبة العقدية.</li><li>تقييمات الإكمال المتوقعة.</li><li>تحليلات وتأثيرات الجدول وتوصيات.</li></ul>المكافآت والفوائد استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب بدون ضرائب.</li><li>تغطية تأمين على الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>خطة مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة الرحلات السنوية.</li><li>بدلات النقل والإسكان.</li><li>برنامج رفاهية الموظفين: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والحصول على التقدير لتأثيرك. عن أتكينسريلاس نحن أتكينسريلاس، منظمة خدمات هندسية نووية عالمية المستوى. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم معاً. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتحقيق مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةعاديةعند أتكينسريلاس, نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Shipping representative Jobs

Operations Manager

Aircraft Rework Structures Technician

Service Engagement Director

Stakeholder Manager

Senior Program Coordinator

Senior Director

Senior Manager: Constructability (Rail)

Director of Finance

Director of Finance

Director of Finance

Senior Program Coordinator

Senior BIM Manager

Contract Manager

Project Manager

Schedule Control & Reporting Expert

Market Access Manager

Business Unit Director

Head of Marketing

Quality Specialist

Schedule Control & Reporting Expert

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs