School agent Jobs in Saudi 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

Senior Material Handler

On-site - Saudi - Riyadh 14 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Must be authorized to work in the U.S. without the company’s immigration sponsorship now or in the future. The company will not offer immigration sponsorship for this position. The company will not seek an export authorization for this role.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Collins Aerospace is looking for a Senior Material Handler who will be responsible for physical inventory movement supporting assembly operations. You will be using state‑of‑the‑art vertical lift modules for kitting and storing inventory and delivering final kits to the production line. Your work will directly support the final assembly process, contributing to the delivery of high‑quality products that uphold Collins Aerospace’s reputation for advanced aerospace and industrial solutions. Work Shift: 1st Shift: Monday-Friday 6:30 AM -3:00 PM at Foley Site - AL What You Will Do <ul><li>Manage material flow by performing kitting, inventory retrieval, and timely delivery of components to production areas </li><li>Receive, verify, and store parts in controlled stockroom locations using automated vertical lift systems and ERP tools. </li><li>Perform SAP goods‑movement transactions and issue parts to work orders </li><li>Monitor production schedules, rates, and material needs </li><li>Conduct cycle counts and clipboard counts; perform ERP research to resolve inventory discrepancies </li><li>Maintain 5S standards and a FOD‑free material environment; conduct DIVEs and report findings to leadership </li><li>Apply lean manufacturing tools to improve material flow and processes </li><li>Collaborate with Production Control, Quality, and Engineering to ensure materials meet schedule and configuration requirements. </li><li>Coordinate with Team Leader, Quality, Engineering, or Production Control to resolve part discrepancies or documentation issues. </li><li>Provide backup coverage for other material handling functions during absences or peak production periods. </li><li>Participate in team meetings, Tag-ups and daily management/production walks as needed. </li><li>Assist with inventory replenishment projects, including organizing overflow storage and rotating stock. </li><li>Participate in and help influence Continuous Improvement events </li><li>Support receiving activities by assisting with incoming material inspections and staging parts for put‑away. </li><li>Maintain compliance with EHS guidelines by monitoring safe material movement and reporting hazards. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>HS Diploma or AA/AS degree (or other 2-year post high school training) with a minimum of 4 years of relevant experience. </li><li>Inventory management experience </li><li>ERP systems experience </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with Lean, Six Sigma, CORE, and/or ACE Continuous Improvement methodologies </li><li>SAP experience </li><li>APICS CPIM training or certification </li><li>Cycle counting experience </li><li>Kitting experience </li><li>Experience operating Vertical Lift Modules </li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Paid time off after 121 days </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program  </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection  </li><li>Birth, adoption, leave benefits  </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program  </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services  </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li> And more! </li></ul> Learn More & Apply Now! Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us! *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. Learn More & Apply Now As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 43,400 USD - 82,600 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-13&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ مبنى المصنع&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: مباشر داخل الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو الوضع الهجري: يجب أن يكون مصرحاً بالعمل في الولايات المتحدة دون كفالة هجرة من الشركة الآن أو في المستقبل. لن تقدم الشركة كفالة للهجرة لهذا المنصب. لن تسعى الشركة للحصول على تفويض تصدير لهذا الدور.&#xa;&#xa;نوع تصاريح الأمان: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمان: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عقل عظيم بهدف وإلهام لإحداث فرق من خلال حل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي أحد آخر تقديمها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للاتصال وحماية عالمنا. Collins Aerospace هي رائد في الحلول الذكية والمتقدمة تكنولوجياً التي تساعد في إعادة تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. Collins Aerospace تبحث عن مشرف مواد أول سيكون مسؤولاً عن حركة المخزون الفعلي لدعم عمليات التجميع. ستستخدم وحدات رفع عمودية حديثة لتجهيز وتخزين المخزون وتوصيل التجميعات النهائية إلى خط الإنتاج. سيُسهم عملك بشكل مباشر في عملية التجميع النهائي، مساهماً في تسليم منتجات عالية الجودة تحافظ على سمعة Collins Aerospace في الحلول المتقدمة للفضاء والصناعات. الورد: الورد الأول: الإثنين-الجمعة 6:30 ص - 3:00 م في موقع Foley - AL ما ستفعله <ul><li>إدارة تدفق المواد عن طريق التجهيز، استرجاع المخزون، وتوصيل المكونات إلى مناطق الإنتاج في الوقت المناسب </li><li>استلام، التحقق، وتخزين القطع في مواقع مخزن محكومة باستخدام أنظمة رفع عمودي آلية وأدوات ERP. </li><li>إجراء معاملات حركة السلع في SAP وإصدار القطع إلى أوامر العمل </li><li>مراقبة جداول الإنتاج ومعدلاته واحتياجات المواد </li><li>إجراء عدّات دورية وعدّ النسخ؛ إجراء أبحاث ERP لحل فروقات المخزون </li><li>الحفاظ على معايير 5S وبيئة مواد خالية من FOD؛ إجراء DIVEs وتبليغ النتائج للقيادة </li><li>تطبيق أدوات التصنيع الرشيق لتحسين تدفق المواد والعمليات </li><li>التعاون مع مراقبة الإنتاج، الجودة، والهندسة لضمان تطابق المواد مع الجدول والمتطلبات التكوينية. </li><li>التنسيق مع قائد الفريق، الجودة، الهندسة، أو مراقبة الإنتاج لحل فروق القطع أو مشاكل الوثائق. </li><li>توفير تغطية احتياطية لوظائف مناولة مواد أخرى أثناء الغياب أو فترات الذروة الإنتاجية. </li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق، وتحديثات الفريق والجولات اليومية للإدارة حسب الحاجة. </li><li>المشاركة في ومساعدة في تأثيرات تحسين مستمر للمشروعات، بما في ذلك تنظيم التخزين الاحتياطي وتدوير المخزون. </li><li>المشاركة والمساعدة في التأثير على فعاليات التحسين المستمر </li><li>دعم أنشطة الاستلام بمساعدة فحص المواد الواردة وترتيب القطع للالتقاط. </li><li>الالتزام بإرشادات EHS من خلال متابعة حركة المواد الآمنة وتبليغ المخاطر. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو درجة AA/AS (أو تدريب جامعي لمدة سنتين) مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 سنوات. </li><li>خبرة في إدارة المخزون </li><li>خبرة في أنظمة ERP </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في Lean، Six Sigma، CORE، و/أو منهجيات ACE للتحسين المستمر </li><li>خبرة في SAP </li><li>تدريب أو شهادة APICS CPIM </li><li>خبرة في عدّ الدورات </li><li>خبرة في تجهيز الحزم </li><li>خبرة في تشغيل وحدات الرفع الرأسية </li></ul> ما نقدمه من مزايا بعض باقات المزايا التنافسية تشمل: <ul><li>التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية </li><li>إجازة مدفوعة بعد 121 يوماً </li><li>خطة 401(k سخية تتضمن مطابقات صاحب العمل ومساهمة تقاعد من صاحب العمل، بما في ذلك خيار إستراتيجية دخل مدى الحياة </li><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية </li><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li><li>تأمين الحياة والتغطية ضد العجز </li><li>تغطيات اختيارية يمكنك شراءها مثل تأمين الحيوانات الأليفة، التأمين على المنزل والسيارة، تأمين إضافي على الحياة والحوادث، تأمين أمراض حيوية، حماية قانونية جماعية، حماية من سرقة الهوية </li><li>إجازة الولادة والتبني والإجازة </li><li>Ovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة </li><li>مساعدة التبني </li><li>ميزة التوحد </li><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية </li><li>حوافز صحة ونشاط </li><li>طبيب عند الطلب، زيارات طبية افتراضية </li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال والمسنين </li><li>خبراء طبية من Teladoc، برنامج الرأي الثاني </li><li>والمزيد! </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! يستخدم فريق الهياكل المتقدمة لدينا مواد متقدمة وتصنيعاً إضافياً لتطوير حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن سلامة بنية الطائرة، وتساعدها على الإقلاع والهبوط، والبقاء مستوية في الجو، والتحرك للأمام، وحمل الحمولة وإجراء عمليات الإنقاذ. نحن نرضي عملاءنا بمنتجات متفوقة وخدمة من الطراز الأول. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزناً، أقوى وأكثر تقدماً تقنياً، حتى تكون رحلة الطائرة أكثر أماناً وأكثر توفيراً وأكثر استدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والأ brightest للانضمام إلينا! *يرجى التأكد من أن نوع الدور (المحدد أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، إذ أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.  في Collins، تُفتح المسارات التي نمهدها معاً لامحدود الإمكانيات. وروابطنا مع عملائنا ومع بعضنا البعض تدفعنا جميعاً إلى الأعلى، مراراً وتكراراً. قدّم الآن وكن جزءاً من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي كل يوم. اعرف المزيد وتقدم الآن كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور معتمداً كعمل في الموقع أو هجين أو عن بعد. يجب أن يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور بين 43,400 دولار و82,600 دولار. النطاق المقدم هو تقدير بنّي حسن يعكس جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، المكان، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون مقدمو الطلبات المؤهلون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك قد تشمل مزايا صحية، أسنان، رؤية، تأمين على الحياة، الإعاقة القصيرة الأجل، الإعاقة الطويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج مساعدة الموظف، برنامج الطلاب الجامعيين، إجازة أبوية، إجازة مدفوعة، والعطل. المزايا المحددة تعتمد على وحدة الأعمال المحددة وكذلك إذا كان الدور مغطى باتفاقية جماعية للعمل.  قد يكون مقدمو الطلبات المؤهلون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاقية جماعية للعمل. مدفوعات هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء الوحدة التجارية وأداء الشركة. هذا الدور قائم على الولايات المتحدة الأمريكية. إذا كان incumbent resides في إقليم الولايات المتحدة، ستُطبق هيكلية الأجر والمزايا المناسبة. RTX تتوقع أن يغلق باب التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. مع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُقبل جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى وفقاً للقانون. RTX تقدم تدخلاً إيجابياً في التوظيف للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة التأهيل لقدماء فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Ground Support Technician

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مرفق التصنيع التابع لإيرباص الولايات المتحدة يبحث عن فني دعم أرض للانضمام إلى قسم التصنيع لدينا في Mobile, AL. مسؤول عن تفريغ آمن لمُجمَّعات المكونات الرئيسية (MCA) من منصات النقل البحرية والطرق إلى عربات النقل في خط التجميع النهائي (FAL) وتوصيل MCA إلى محطات خط التجميع النهائي وفقًا لجدول التخطيط. تشغيل آمن للمناولة مع رافعات جسرية بقدرات رفع تتراوح من 6.5 طن إلى 50 طنًا، مع تكوينات رفع متعددة. تعرف على الفريق:يساعد فريق مرافق التصنيع في إيرباص الولايات المتحدة في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريبًا إلى ثلاثة) لطائرات عائلة A220 وA320. في مكان العمل ستجد أشخاصًا مولعين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء، الهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك:بالقرب من “Airbus Way” ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعد المنشأة جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار التقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أبوة/أمومة مدفوع جيدًا. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا المكملة.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والتقدم من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، فضلاً عن الفرصة للمشاركة في برامج تطوير مُسْرِعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نشجع ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك:المسؤوليات الأساسية: 1. عمليات الرفع: 60% ● تشغيل الرافعات العلوية في مقر النقل بالهناجر، خط التجميع النهائي A320، أجنحة المرحلة النهائية، وFAL لـ A220 لاستلام وتسليم مكونات الطائرة الرئيسية باستخدام مجموعة متنوعة من تكوينات الرافعات والآليات. 2. سحب الطائرات: 20% ● تشغيل عربات سحب الطائرات الثقيلة لنقل الطائرة داخل وخارج أجنحة مختلفة دعمًا للاختبار التشغيلي قبل النهائي. ● ضمان جاهزية أنظمة الطائرة وتكوينها الصحيح لعمليات سحب الطائرات، تحميل الشحن، ربط الطائرة، توصيلات الطاقة الكهربائية، التهوية لتزويد الهواء، والوصول إلى المقصورة وفقًا لدليل صيانة الطائرات (AMM). تدريب MAO AOA. 3. اللوجستيات / خدمات الموقع: 15% ● تنسيق الدعم اللوجستي للسحب، إعادة التوزيع، الطلبات خارج التسلسل للمواد المتعلقة بالطائرات، وإرجاع منصات النقل البحرية. ● تشغيل معدات ثقيلة لتحميل/تفريغ حاويات MCAs باستخدام رافعة شوكية بوزن 30 طن. ● تشغيل معدات ثقيلة لدعم تفريغ MCAs من منصات بحرية على ارتفاع 20-30 قدمًا باستخدام رافعة من نوع الذراع المفصلية أو الرافعات المتقاطعة. ● أنشطة التزويد بالوقود لمعدات الدعم الأرضي (GSE). باستخدام خزان وقود متنقل. 4. إكمال الوثائق/ التدريب: 5% ● الالتزام بسياسات مختلفة بشأن تسجيل الأعمال المكتملة والعمل الجاري بدقة باستخدام بطاقات العمل اليومية لتسجيل الأنشطة. ● إشعار الأطراف المتأثرة عندما تُكتشف أخطاء كتابية أو تكون الوثائق غير كاملة. ● استخدام SOIs لأداء كل مهمة مع تسجيل أي فروقات. ● الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة ومحدثة لـ EHS وSAP. ● التأكد من إتمام عمليات فحص ما قبل التشغيل اليومية لـ GSE مسؤوليات إضافية: ● أعمال نظافة، ومساعدة في الرفع/ الدفع/ السحب، إلخ. ● مهام أخرى كما هي مُكلفة. تذكرة صعودك المهنية: <ul><li>الرافعة العلوية. </li><li>عمليات منصة الطيران. </li><li>تشغيل معدات ثقيلة. </li><li>عمليات لوجستية. </li><li>يفضّل وجود خبرة في SAP. </li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها: </li><li>3 سنوات خبرة في العمل مع الرافعات العلوية. </li><li>3+ سنوات خبرة في عمليات منصة الطيران في مجال الطيران. </li><li>3+ سنوات خبرة في العمل مع معدات ثقيلة. </li></ul> المتطلبات البدنية: ● الكلام: القدرة على الحوار شخصيًا وبواسطة وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون معدات تضخيم. ● تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما في ذلك المصاعد الهيدروليكية والأذرع. ● الحمل: القدرة على حمل ما يصل إلى 70 رطلاً/31.7 كغ أحيانًا أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. ● الرفع: القدرة على رفع ما يصل إلى 30 رطل/14 كغ أحيانًا. ● الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب عناصر في مناطق المكتب وعلى أرضية ورشة العمل. ● الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الحاسوب وفي الاجتماعات. ● الوضعية القرفصة/ الركوع: القدرة على القرفصة أو الركوع أحيانًا لاسترجاع أو استبدال العناصر. ● الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء إيصال المعلومات. ● السفر/التنقل: القدرة على السفر إلى خارج البلاد داخلياً وأحيانًا لفترات طويلة وبإشعار قصير. ● القدرة على العمل خارج صالات الانتظار في مواقع متغيرة.القدرة على العمل على رافعات متنقلة لطائرة على ارتفاع يقارب 40 قدمًا. أحيانًا العمل داخل خزان وقود مهوي مع قناع في مساحة مغلقة. القدرة على الدخول إلى جناح من خلال فتحة بيضاوية بقياس 9.8 بوصة × 17.7 بوصة. ● المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول المدرج والهوائيات وأحيانًا على أسطح داخلية أو خارجية غير مستوية. ● التسلق: القدرة على صعود السلالم أو السلالم عند الحاجة. ● الرؤية: القدرة على فحص الأجزاء/المكوّنات بصريًا (قراءة أعداد صغيرة في مقياس Vernier أو ما شابه). انطلق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم بطلب عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب وعياً بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع العمل: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: المستوى الابتدائي نوع العمل عن بُعد: موجود في الموقع فئة الوظيفة: الوجستيات <JF-SM-LO>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين بدون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية-gender أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونيًا آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التوظيف، التوظيف، الترقية، الإقالة، الاستغناء، الاستدعاء، النقل، الإجازات، الأجر، المزايا والتدريب. تمنع إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو المحارب القديم أو أي وضع محمي قانونيًا آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في الطلبات من حاملي تصاريح العمل الحالية. لا تقدم إيرباص عملًا مضمونًا أو دائمًا. التوظيف مع إيرباص هو بالقدر عند الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهيا علاقة العمل في أي وقت، بمبرر أم بلا مبرر، وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. هذا الوصف الوظيفي لا يشكل عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو عملك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متكافئة للجميع. لا نطلب أبدًا أي نوع من المبادلة المالية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية إيرباص لغرض ما يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Specialist - Administrative

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Division: Sports & Entertainment Department: RSSE Company: Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE) From Land to Sea – Active Experiences in Nature's Purest Form Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE), a wholly owned subsidiary of Red Sea Global (RSG), is dedicated to creating, operating, and delivering world-class land and marine experiences across The Red Sea destination. Through its portfolio of specialist brands—Galaxea for marine adventures, AKUN for land-based adventure experiences, and WAMA for leisure and recreational activities—RSSE offers exceptional, nature-inspired experiences that celebrate the unique landscapes of The Red Sea. As a strategic partner of the Saudi Olympic & Paralympic Committee, RSSE plays a key role in promoting inclusive, accessible, and internationally recognised sports, adventure, and recreational experiences that support active lifestyles and sporting excellence across the Kingdom. Guided by a commitment to innovation, sustainability, operational excellence, and unforgettable guest experiences, RSSE contributes to the ambitions of Saudi Vision 2030 by helping position The Red Sea as a leading global destination for regenerative tourism, adventure, and premium leisure experiences. Job Purpose The Administrative Specialist is responsible for providing high-quality administrative, reservations, and coordination support across RSSE's guest services and operational functions. The role ensures that bookings, guest enquiries, schedules, documentation, records, and internal communications are managed accurately, efficiently, and professionally to support seamless day-to-day operations. Working closely with Operations, Guest Services, Finance, Reservations, and other support functions, the Administrative Specialist plays an important role in coordinating guest requirements and ensuring information is communicated accurately across relevant teams. The position supports the smooth delivery of RSSE's watersports, diving, and land-based adventure experiences by maintaining reliable records, coordinating schedules and resources, and providing responsive administrative support. The role contributes directly to operational efficiency, service quality, and guest satisfaction by maintaining high standards of accuracy, organisation, confidentiality, professionalism, and customer service. Key Responsibilities Booking & Reservation Coordination <ul> <li> Manage and process guest bookings and reservations for watersports, diving, land-based adventure activities, and other RSSE experiences accurately and within required timelines. </li> <li> Respond professionally to booking enquiries, confirmations, amendments, cancellations, availability requests, and special guest requirements. </li> <li> Provide guests with clear and accurate information regarding activities, schedules, availability, booking requirements, and relevant experience details. </li> <li> Maintain accurate and up-to-date booking records, guest profiles, payment information, confirmations, and supporting documentation within approved systems and trackers. </li> <li> Coordinate with Operations, Guest Services, Finance, and other relevant departments to ensure guest requirements, schedules, availability, resources, and operational requirements are aligned. </li> <li> Monitor upcoming reservations and proactively identify booking conflicts, missing information, or operational requirements requiring follow-up. </li> <li> Record and escalate guest feedback, complaints, or service-related concerns to the appropriate department and support timely follow-up and resolution. </li> </ul>   Administrative Support <ul> <li> Provide comprehensive day-to-day administrative support to RSSE operations and relevant departments. </li> <li> Prepare, review, process, and maintain administrative documentation, including booking confirmations, itineraries, invoices, receipts, contracts, reports, correspondence, and internal forms. </li> <li> Manage departmental correspondence through email, telephone, and other approved communication channels. </li> <li> Perform accurate data entry, filing, document control, record management, and general administrative duties. </li> <li> Support meeting coordination, including scheduling, preparation of documentation, and administrative follow-up where required. </li> <li> Maintain organised electronic and physical filing systems to ensure documents and information are easily accessible. </li> <li> Ensure administrative workspaces, records, files, and documentation remain organised and maintained to professional standards. </li> <li> Monitor administrative supplies and materials and coordinate replenishment when required. </li> </ul>   Guest & Stakeholder Coordination <ul> <li> Provide professional and responsive support to guests throughout the booking and administrative process. </li> <li> Liaise with internal teams to ensure guest requests and operational requirements are communicated accurately and addressed promptly. </li> <li> Maintain a professional, courteous, and service-oriented approach in all guest and stakeholder interactions. </li> <li> Support the coordination of special guest requests and requirements with relevant operational teams. </li> <li> Build effective working relationships with internal departments, resort partners, vendors, and other stakeholders supporting RSSE operations. </li> </ul>   Financial & Records Administration <ul> <li> Support invoicing, billing, payment tracking, and reconciliation activities in coordination with Finance. </li> <li> Maintain accurate administrative and financial records relating to bookings and guest transactions. </li> <li> Ensure payment information, receipts, invoices, and supporting documentation are recorded and maintained accurately. </li> <li> Escalate payment discrepancies or administrative issues to the relevant department for resolution. </li> <li> Handle guest, operational, and financial information with appropriate confidentiality and discretion. </li> </ul>   Events & Operational Support <ul> <li> Provide administrative support for RSSE events, promotions, seasonal activations, and guest experience programmes. </li> <li> Assist with schedules, guest lists, communications, documentation, and administrative requirements associated with events and activities. </li> <li> Support operational teams during peak booking periods, events, and high-demand periods where required. </li> <li> Coordinate administrative requirements with relevant stakeholders to support successful activity and event delivery. </li> </ul>   Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting <ul> <li> Comply with all relevant company policies, processes, Standard Operating Procedures (SOPs), work instructions, and administrative controls. </li> <li> Maintain accurate departmental reports, trackers, booking records, databases, and administrative documentation. </li> <li> Support the preparation of accurate and timely management information and operational reports. </li> <li> Ensure administrative activities are conducted consistently and in accordance with RSSE's service, confidentiality, and quality standards. </li> <li> Maintain confidentiality and appropriate controls when handling guest, employee, financial, and commercially sensitive information. </li> </ul>   Health, Safety, Quality & Environment <ul> <li> Comply with all applicable RSSE health, safety, quality, and environmental policies, procedures, and controls. </li> <li> Support a safe and professional working environment through compliance with established procedures. </li> <li> Report identified safety, quality, operational, or environmental concerns through appropriate channels. </li> <li> Support responsible environmental practices and RSSE's wider sustainability commitments. </li> </ul>   Continuous Improvement <ul> <li> Identify opportunities to improve booking processes, administrative workflows, document control, reporting accuracy, and service efficiency. </li> <li> Recommend practical improvements to administrative systems and working practices. </li> <li> Support the implementation of new systems, processes, and operational improvements. </li> <li> Contribute to a culture of continuous improvement, collaboration, and operational excellence. </li> </ul>   Key Stakeholders Internal <ul> <li> Operations Teams </li> <li> Guest Services </li> <li> Finance </li> <li> Sales & Reservations </li> <li> Department Managers </li> <li> Human Resources </li> <li> Procurement </li> <li> RSSE Support Functions </li> </ul> External <ul> <li> Guests and Visitors </li> <li> Resort Partners </li> <li> Vendors and Suppliers </li> <li> Service Providers </li> <li> Business Partners </li> <li> Other relevant external stakeholders </li> </ul>   Qualifications & Experience <ul> <li> High School Diploma or equivalent is required; a Diploma or Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, Tourism, Office Administration, or a related discipline is preferred. </li> <li> Minimum of two (2) years of relevant administrative experience, preferably within hospitality, tourism, leisure, adventure, guest services, or another customer-facing operational environment. </li> <li> Previous experience in reservations, booking coordination, guest support, office administration, data entry, or document management is highly desirable. </li> <li> Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. </li> <li> Experience using booking systems, reservation platforms, CRM applications, or customer database systems is preferred. </li> <li> Basic understanding of invoicing, billing, payment tracking, and financial administration is advantageous. </li> <li> Experience supporting multiple departments or operational functions within a fast-paced environment is advantageous. </li> <li> Fluency in written and spoken English is required; Arabic or additional language capability is advantageous. </li> </ul>   Essential Skills <ul> <li> High level of accuracy and attention to detail when processing bookings, records, guest information, and documentation. </li> <li> Strong organisational, administrative, and time-management skills. </li> <li> Ability to manage multiple priorities and competing deadlines effectively. </li> <li> Excellent written and verbal communication skills. </li> <li> Strong customer service and guest engagement capabilities. </li> <li> Ability to communicate professionally with guests, colleagues, management, vendors, and external stakeholders. </li> <li> Strong problem-solving skills and sound judgement when managing booking issues, guest requests, and administrative challenges. </li> <li> Ability to remain calm, organised, and service-focused within a fast-paced operational environment. </li> <li> Strong working knowledge of Microsoft Office and relevant administrative systems. </li> <li> High standards of confidentiality, professionalism, integrity, and reliability. </li> <li> Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams. </li> <li> Flexible and adaptable approach to changing operational requirements. </li> </ul>   Job Context The Administrative Specialist operates within a dynamic sports, leisure, hospitality, and adventure environment where accuracy, responsiveness, organisation, and effective coordination are essential to successful service delivery. The role provides administrative and booking support across RSSE's portfolio of guest experiences, including watersports, diving, and land-based adventure activities. This requires regular coordination with operational and guest-facing teams to ensure bookings, schedules, resources, guest requirements, and supporting documentation are accurately managed. The position requires the ability to manage multiple priorities, particularly during peak booking periods, special events, seasonal activations, and periods of increased guest demand. The Administrative Specialist is expected to demonstrate professionalism, discretion, flexibility, and a consistently high level of customer service. Through accurate administration, effective communication, and proactive coordination, the role contributes directly to operational efficiency, service quality, guest satisfaction, and the successful delivery of RSSE experiences.   Job Competencies Leadership Competency Accountability Takes ownership of assigned administrative responsibilities and consistently delivers accurate, timely, and dependable support. <ul> <li> Demonstrates reliability and follows through on commitments. </li> <li> Takes responsibility for the accuracy and quality of assigned work. </li> <li> Identifies and escalates issues through appropriate channels. </li> <li> Maintains professional standards and accountability in daily activities. </li> </ul>   Core Competency Customer Focus Understands and responds effectively to guest and stakeholder requirements while maintaining professional and service-oriented communication. <ul> <li> Responds promptly and professionally to guest and stakeholder enquiries. </li> <li> Communicates clearly and manages expectations effectively. </li> <li> Demonstrates empathy, professionalism, and a solution-oriented approach. </li> <li> Contributes positively to the overall guest and stakeholder experience. </li> </ul>   Functional Competency Administrative & Reservations Coordination Effectively manages bookings, schedules, correspondence, documentation, records, and administrative processes to support seamless operational delivery. <ul> <li> Maintains accurate and up-to-date booking and administrative information. </li> <li> Coordinates effectively with Operations, Guest Services, Finance, and other relevant departments. </li> <li> Uses booking, administrative, and reporting systems accurately and efficiently. </li> <li> Ensures administrative activities are completed within required timelines and in accordance with approved standards. </li> <li> Maintains strong document control, confidentiality, and attention to detail. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القسم: الرياضة والترفيه الإدارة: RSSE الشركة: Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE) من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى أشكال الطبيعة شركة البحر الأحمر للرياضة والترفيه (RSSE)، إحدى الشركات التابعة المملوكة بالكامل لـ Red Sea Global (RSG)، مكرسة لإنتاج وتشغيل وتقديم تجارب عالمية المستوى على اليابسة وفي البحر عبر وجهة البحر الأحمر. من خلال محفظة العلامات التجارية المتخصصة—Galaxea للمغامرات البحرية، AKUN للمغامرات الأرضية، وWAMA للأنشطة الترفيهية—تقدم RSSE تجارب استثنائية مستوحاة من الطبيعة تكرّم المناظر الطبيعية الفريدة للبحر الأحمر. كشريك استراتيجي للجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، تلعب RSSE دوراً رئيسياً في تعزيز الرياضات والمغامرات والترفيه الشامل والمتاح والمعترف بها دولياً، بما يدعم أسلوب حياة نشط وتفوّق رياضي في جميع أنحاء المملكة. بتوجيه من التزامها بالابتكار والاستدامة والتميز التشغيلي وتجارب الضيوف التي لا تُنسى، تسهم RSSE في تحقيق طموحات رؤية السعودية 2030 من خلال المساعدة في تموضع البحر الأحمر كوجهة عالمية رائدة للسياحة التجديدية والمغامرة وتجارِب الترفيه المميزة. الهدف من الوظيفة المتخصص الإداري مسؤول عن توفير دعم إداري عالي الجودة، حجوزات وتنسيق عبر خدمات RSSE الضيافية ووظائفها التشغيلية. يضمن الدور أن يتم إدارة الحجوزات واستفسارات الضيوف والجداول والوثائق والسجلات والاتصالات الداخلية بدقة وكفاءة وبشكل احترافي لدعم عمليات يومية سلسة. عن طريق العمل عن كثب مع العمليات، خدمات الضيوف، الشؤون المالية، الحجوزات، وغيرها من وظائف الدعم، يلعب المتخصص الإداري دوراً هاماً في تنسيق متطلبات الضيوف والتأكد من التواصل الصحيح للمعلومات عبر الفرق المعنية. يدعم الموقع تسليم تجارب الرياضات المائية، الغوص، والمغامرات الأرضية بسلاسة من خلال الحفاظ على سجلات موثوقة، وتنسيق الجداول والموارد، وتقديم دعم إداري فعّال. يساهم الدور بشكل مباشر في الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيوف من خلال الحفاظ على معايير عالية من الدقة والتنظيم والسرية والاحترافية وخدمة العملاء. المسؤوليات الأساسية حجز وتنسيق الحجوزات <ul> <li> إدارة ومعالجة حجوزات الضيوف وتأكيداتهم لماء الرياضة والغوص وأنشطة المغامرات الأرضية وتجارب RSSE الأخرى بدقة وفي الإطار الزمني المطلوب. </li> <li> الرد بشكل مهني على استفسارات الحجوزات، والتأكيدات، والتعديلات، والإلغاءات، وطلبات التوافر، والمتطلبات الخاصة للضيوف. </li> <li> تزويد الضيوف بمعلومات واضحة ودقيقة بشأن الأنشطة والجداول والتوافر ومتطلبات الحجز وتفاصيل الخبرة ذات الصلة. </li> <li> الحفاظ على سجلات الحجز والملفات الضيف وتحديثها ومعلومات الدفع والتأكيدات والوثائق الداعمة ضمن الأنظمة والمتعقبات المعتمدة. </li> <li> التنسيق مع العمليات وخدمات الضيوف والشؤون المالية وباقي الأقسام المعنية لضمان توافق متطلبات الضيوف والجداول والتوافر والموارد والمتطلبات التشغيلية. </li> <li> مراقبة الحجوزات القادمة وتحديد تعارضات الحجز أو نقص المعلومات أو المتطلبات التشغيلية التي تحتاج متابعة. </li> <li> توثيق وتوثيق تعليقات الضيوف وشكاواهم أو مخاوف الخدمة إلى القسم المناسب ودعم المتابعة والحل في الوقت المناسب. </li> </ul>   دعم إداري <ul> <li> تقديم دعم إداري شامل يوميًا لعمليات RSSE والأقسام المعنية. </li> <li> إعداد ومراجعة ومعالجة والحفاظ على الوثائق الإدارية، بما في ذلك تأكيدات الحجز، وخطط الرحلات، والفواتير، والإيصالات، والعقود، والتقارير، والمراسلات، والنماذج الداخلية. </li> <li> إدارة المراسلات القسمية عبر البريد الإلكتروني والهاتف وقنوات الاتصال المعتمدة الأخرى. </li> <li> إدخال البيانات بدقة، والملف، والتحكم في الوثائق، وإدارة السجلات، والمهام الإدارية العامة. </li> <li> دعم تنسيق الاجتماعات، بما في ذلك الجدولة، وتحضير الوثائق، والمتابعة الإدارية عند الحاجة. </li> <li> الحفاظ على أنظمة حفظ إلكترونية وورقية منظمة لضمان سهولة الوصول إلى الوثائق والمعلومات. </li> <li> ضمان بقاء أماكن العمل الإدارية والسجلات والملفات والوثائق منظمة وبمعايير مهنية. </li> <li> مراقبة الإمدادات والمواد الإدارية وتنسيق إعادة التزويد عند الحاجة. </li> </ul>   تنسيق الضيوف وأصحاب المصلحة <ul> <li> تقديم دعم مهني واستجابي للضيوف طوال عملية الحجز والإجراءات الإدارية. </li> <li> التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان أن يتم التواصل بدقة مع طلبات الضيوف والاحتياجات التشغيلية ومعالجتها بسرعة. </li> <li> الحفاظ على نهج مهني ومهذب وخدمي في جميع تفاعلات الضيوف وأصحاب المصلحة. </li> <li> دعم تنسيق الطلبات الخاصة للضيوف والمتطلبات مع الفرق التشغيلية المعنية. </li> <li> بناء علاقات عمل فعالة مع الأقسام الداخلية وشركاء المنتجع والبائعين والجهات المعنية الأخرى التي تدعم عمليات RSSE. </li> </ul>   المالية وإدارة السجلات <ul> <li> دعم إصدار الفواتير وتتبع المدفوعات والتسوية بالتنسيق مع الشؤون المالية. </li> <li> الحفاظ على سجلات إدارية ومالية دقيقة تتعلق بالحجوزات ومعاملات الضيوف. </li> <li> ضمان تسجيل معلومات الدفع والإيصالات والفواتير والوثائق الداعمة بشكل دقيق وم maintained. </li> <li> تصعيد أي فروقات مدفوعات أو قضايا إدارية إلى القسم المختص للحل. </li> <li> التعامل مع معلومات الضيوف والعمليات والمالية بسرية وحيطة مناسبة. </li> </ul>   الفعاليات والدعم التشغيلي <ul> <li> تقديم دعم إداري لفعاليات RSSE، العروض، التفعيلات الموسمية وبرامج تجربة الضيوف. </li> <li> المساعدة في الجداول وقوائم الضيوف والاتصالات والوثائق والمتطلبات الإدارية المرتبطة بالفعاليات والأنشطة. </li> <li> دعم الفرق التشغيلية خلال فترات الحجز الذروة، الفعاليات، ومواسم الطلب العالي وفق الحاجة. </li> <li> التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتلبية المتطلبات الإدارية لدعم نجاح تنفيذ الأنشطة والفعاليات. </li> </ul>   السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul> <li> الالتزام بجميع سياسات الشركة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتعليمات العمل والضوابط الإدارية. </li> <li> الحفاظ على تقارير القسم والمتتبعات وسجلات الحجز والبيانات الإدارية. </li> <li> دعم إعداد معلومات الإدارة وتقارير التشغيل الدقيقة وفي الوقت المناسب. </li> <li> ضمان أنشطة الإدارة تتم بشكل ثابت وبما يتوافق مع معايير الخدمة والسرية والجودة لـ RSSE. </li> <li> الحفاظ على السرية والضوابط الملائمة عند التعامل مع معلومات الضيوف والموظفين والمالية والمعلومات الحساسة تجارياً. </li> </ul>   الصحة والسلامة والجودة والبيئة <ul> <li> الالتزام بجميع سياسات RSSE الصحية والسلامة والجودة والبيئة المعمول بها وإجراءاتها وضوابطها. </li> <li> دعم بيئة عمل آمنة ومهنية من خلال الامتثال للإجراءات المعتمدة. </li> <li> الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالسلامة أو الجودة أو التشغيل أو البيئة عبر القنوات المناسبة. </li> <li> دعم الممارسات البيئية المسؤولة والتزامات RSSE الأوسع بالاستدامة. </li> </ul>   التحسين المستمر <ul> <li> تحديد فرص لتحسين عمليات الحجز وتدفقات العمل الإدارية والتحكم في الوثائق ودقة التقارير وكفاءة الخدمة. </li> <li> اقتراح تحسينات عملية للنظم الإدارية وأسس العمل. </li> <li> دعم تنفيذ أنظمة جديدة وعمليات وتحسينات تشغيلية. </li> <li> المساهمة في ثقافة التحسين المستمر والتعاون والتميز التشغيلي. </li> </ul>   المعنيون الأساسيون داخلي <ul> <li> فرق العمليات </li> <li> خدمات الضيوف </li> <li> الشؤون المالية </li> <li> المبيعات والحجوزات </li> <li> مديرو الأقسام </li> <li> الموارد البشرية </li> <li> الشراء </li> <li> وظائف الدعم بـ RSSE </li> </ul> خارجي <ul> <li> الضيوف والزوار </li> <li> شركاء المنتجع </li> <li> بائعون وموردون </li> <li> مزودو الخدمة </li> <li> شركاء الأعمال </li> <li> أصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين </li> </ul>   المؤهلات والخبرة <ul> <li> يشترط شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ وتفضّل دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو السياحة أو إدارة المكتب أو تخصص مشابه. </li> <li> خبرة إدارية ذات صلة لمدة لا تقل عن سنتين، ويفضل في الض hospitality، السياحة، الترفيه، المغامرة، خدمات الضيوف، أو بيئة تشغيلية أخرى ذات تعامل مع العملاء. </li> <li> خبرة سابقة في الحجوزات وتنسيق الحجوزات ودعم الضيوف وإدارة المكاتب أو إدخال البيانات أو إدارة الوثائق مطلوبة بشدة. </li> <li> إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Outlook وWord وExcel وPowerPoint. </li> <li> يفضل الخبرة باستخدام أنظمة الحجوزات ومنصات الحجز وتطبيقات CRM أو أنظمة قاعدة بيانات العملاء. </li> <li> فهم أساسي للفوترة والتبويب والمدفوعات والإدارة المالية مفيد. </li> <li> خبرة في دعم أقسام متعددة أو وظائف تشغيلية ضمن بيئة سريعة الإيقاع مفيدة. </li> <li> إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوب؛ العربية أو قدرات لغات إضافية مفيدة. </li> </ul>   Essential Skills <ul> <li> مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل عند معالجة الحجوزات والسجلات ومعلومات الضيوف والوثائق. </li> <li> مهارات تنظيمية وإدارية وإدارة للوقت قوية. </li> <li> القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية متنافسة بفعالية. </li> <li> اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة. </li> <li> مهارات خدمة العملاء وتفاعل الضيوف قوية. </li> <li> القدرة على التواصل بشكل مهني مع الضيوف والزملاء والإدارة والبائعين وأصحاب المصلحة الخارجيين. </li> <li> مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على اتخاذ حكم سليم عند إدارة قضايا الحجز وطلبات الضيوف والتحديات الإدارية. </li> <li> القدرة على البقاء هادئًا ومنظمًا ومركزًا على الخدمة في بيئة تشغيلية سريعة الإيقاع. </li> <li> معرفة قوية بMicrosoft Office والأنظمة الإدارية ذات الصلة. </li> <li> معايير عالية من السرية والاحتراف والنزاهة والاعتمادية. </li> <li> القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات. </li> <li> نهج مرن وقابل للتكيف مع تغير المتطلبات التشغيلية. </li> </ul>   مساند العمل يعمل المتخصص الإداري في بيئة رياضية نشطة وترفيهية وفندقية ومغامراتية حيث الدقة والاستجابة والتنظيم والتنسيق الفعّال أساسي لتقديم خدمة ناجحة. يوفر الدور دعمًا إداريًا وحجوزات عبر محفظة تجارب RSSE للضيوف، بما في ذلك الرياضات المائية والغوص وأنشطة المغامرات الأرضية. يتطلب ذلك تنسيقاً منتظماً مع فرق التشغيل والضيوف لضمان إدارة الحجوزات والجداول والموارد ومتطلبات الضيوف والوثائق الداعمة بدقة. يتطلب المنصب القدرة على إدارة أولويات متعددة، خاصة خلال فترات الذروة والحفلات والأنشطة الموسمية وفترات الطلب العالي من الضيوف. من المتوقع أن يظهر المتخصص الإداري المهنية والسرية والمرونة وخدمة عملاء عالية باستمرار. من خلال إدارة دقيقة واتصال فعال وتنسيق استباقي، يساهم الدور بشكل مباشر في الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيوف وتحقيق نجاح تجارب RSSE.   مكاسب العمل

Full Time Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 9 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork.  Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including using Material Safety Data Sheets (MSDS). Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Follow company and department policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested. Guest Relations Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Assists Management Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements. Assist management to ensure that hourly employees have the necessary resources to effectively perform their jobs (e.g., supplies, equipment, and inventory). Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job. Ensure employee compliance with company standards and policies and external regulations (e.g., safety, OSHA, department-specific procedures such as food standards). Listen to hourly employees' suggestions for improving how work is done and how guests are served, gaining management support as needed to act upon suggestions. Assist management in establishing and communicating goals, performance expectations, timetables and deadlines for shift or departmental operations to hourly employees and ensure that they are understood. Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently. Assist management in counseling hourly employees on work related concerns and issues to ensure satisfaction and productivity. Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Physical Tasks Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift.  Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print).  Move at a speed that is required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects) Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces and steps. Move up and down stairs and/or service ramps. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Housekeeping Protocol Identify and report preventative or other maintenance issues in public areas or guest rooms. Contact Engineering, At Your Service (AYS), Delighted to Serve (DTS), or Housekeeping office directly for urgent repairs. Respond promptly to requests from guests, Front Desk, or At Your Service requests. Identify room assignments and type of cleaning required for each room. Complete required Housekeeping paperwork, including reports, worksheets, activity logs, and checklists. Document and report outstanding issues that need to be handled to the manager/supervisor after shift is complete. Use checklists to ensure that cleanliness and condition of each assigned area meets designated standards. Select appropriate cleaning chemicals and necessary personal protective equipment for various surfaces and cleaning jobs, following OSHA regulations and corporate standards. Complete incident reports for any incidents or accidents that occur during shift. Guest Rooms, Villas, and Suites Enter guest rooms following procedures for gaining access, such as knocking three times, saying “Housekeeping,” and ensuring vacancy before entering. Report missing hotel/resort property and damages to room to manager/supervisor. Housekeeping Quality Control Inspect guest rooms after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards are met. Inspect public areas/bathrooms, restaurants, fitness center, pool area, offices, and service areas after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards are met. Housekeeping Coordination Verify room status listed on report, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Check and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk (e.g., guest was scheduled to check-out, but bags were found in the room). Assist Housekeeping management in managing daily activities of Housekeeping and Laundry. Communicate additions or changes to the room assignments to Housekeeping staff as they arise throughout the shift. Run reports to determine how many rooms are sold for each day, including the number of arrivals, departures, and vacant ready rooms. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. COMPETENCIES Analytical Skills Decision-Making Problem Solving Computer Skills Interpersonal Skills Customer Service Orientation Team Work Diversity Relations Interpersonal Skills Communications Listening Communication English Language Proficiency Personal Attributes Dependability Integrity Positive Demeanor Safety Orientation Presentation Stress Tolerance Adaptability/Flexibility Initiative Organization Time Management Detail Orientation Multi-Tasking Planning and Organizing Physical Abilities Visual Acuity Assists Management Resolving Conflict Delegating and Directing Coaching and Developing Team Building Performance Management PREFERRED QUALIFICATIONS Education High school diploma/G.E.D. equivalent Related Work Experience At least 1 year of related work experience Supervisory Experience At least 1 year of supervisory experience At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب تفقد غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ، بعد تنظيفها من قبل عامل النظافة لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعارضة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل القضايا المتعلقة بالغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وتوصيل تغييرات في تعيينات الغ.rooms. التواصل بالمشكلات إلى الوردية التالية. إتمام الأعمال الورقية المطلوبة.  مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والمشورة والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع سياسات الشركة والسلامة والأمان والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والظهر الشخصي نظيفة وملائمة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التفاعل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز 55 جنيهًا بدون مساعدة وبعد 55 جنيهاً بمساعدة. القدرة على الدفع والسحب لعربة التدبير المنزلي المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول فوق الكتف وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع or/S إجراءات أخرى خلال فترة طويلة عبر وردية العمل كاملة. القبض والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان متفاوتة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً طباعة صغيرة). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. مهام حاسمة السلامة والأمان الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات فور وقوعها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات العمل غير الآمنة أو الظروف والإبلاغ عنها للإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع إجراءات برنامج إدارة المواد الخطرة عند التعامل مع المواد الكيميائية والأسمدة والمبيدات والعوامل الممرضة المنقولة بالدم، بما في ذلك استخدام أوراق بيانات السلامة للمواد (MSDS). اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة وللدائرة لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومأمونة. اتباع إجراءات خاصة بالمنشأة لمعالجة الحالات الطارئة (مثلاً الإخلاء، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). الوعي بوجود أشخاص غير مرغوب في وجودهم داخل المنشأة. اتباع السياسات والإجراءات الخاصة بتشغيل الآلة وتخزينها بشكل آمن. استخدام المعدات المناسبة وارتداء ملابس حماية شخصية مناسبة (PPE)، واتباع إجراءات رفع صحيحة عند اللزوم لتجنب الإصابات. إكمال التدريبات والسلامة اللازمة لأداء مهام العمل. السياسات والإجراءات حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والقسم. حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتها أو أصول أخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة. التأكد من أن الزي والعلامات الشخصية والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، مهنية ومتوافقة مع سياسات الشركة وإجراءاتها. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق الطلب. علاقات الضيوف معالجة احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. الاستماع النشط والرد بإيجابية على أسئلة الضيوف واهتماماتهم وطلباتهم باستخدام عملية العلامة التجارية أو الخاصة بالمنشأة (مثلاً LEARN، PLEASED، Guest Response، LEAP) لحل القضايا وإسعاد الضيوف وبناء الثقة. الترحيب بكل ضيف بابتسامة وتواصل بصري وتحية ودودة لفظية، واستخدام اسم الضيف كلما أمكن ذلك. مساعدة موظفين آخرين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف سريعة. شكر الضيوف بتقدير حقيقي وتوديع لطيف. توقع احتياجات الضيوف، بما في ذلك طرح أسئلة لفهم احتياجاتهم ومراقبة/الاستماع لتفضيلات الضيوف والعمل بها كلما أمكن ذلك. تقديم المساعدة للأفراد ذوي الإعاقة، بما في ذلك المساعدة للمكفوفين والذين يعانون من مشاكل السمع أو الإعاقة الجسدية ضمن الإرشادات (مثلاً مرافقتهم عند الطلب، شرح الإجراءات باستخدام الكلمات، كتابة الاتجاهات على الورق، تحريك الأشياء بعيداً، أو تيسير الوصول إلى هواتف برايل أو TDD). مشاركة الضيوف في الحديث حول إقامتهم وخدمات المنشأة والمعالم والأنشطة في المنطقة/العروض. الاتصال تقديم المساعدة لزملاء العمل وضمان فهمهم لمهامهم. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة، مناسبة ومهنية. مناقشة مواضيع العمل وأنشطته أو مشاكله مع زملاء العمل والمشرفين والمديرين بشكل سري وبهدوء، وتجنب المناطق العامة في المنشأة. التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام أجهزة إلكترونية (مثلاً أجهزة النداء وب rowspan radios، البريد الإلكتروني). الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف خلال 3 رنات، والرد بابتسامة في الصوت، واستخدام اسم المتصل، ونقل المكالمات إلى الشخص/القسم المناسب، وطلب الإذن قبل وضع المتصل على الانتظار، وأخذ الرسائل ونقلها، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة. مساعدة الإدارة تعيين وضمان إكمال المهام في الوقت المناسب وتوافقها مع معايير الجودة المناسبة. العمل كنموذج عن قسم أو كمرشد بالعمل جنباً إلى جنب مع الموظفين لأداء واجبات وظيفية تقنية أو وظيفية. تشجيع وتحفيز الموظفين لأداء أفضل ما لديهم وتحمل المسؤولية عن المهام والتكاليف وتقديم أفكار حول التحسينات المحتملة. مساعدة الإدارة لضمان أن موظفي الساعة يملكون الموارد اللازمة لأداء وظائفهم بفعالية (مثل المستلزمات والمعدات والجرد). ضمان تدريب موظفي الساعة على قيم الشركة الأساسية وأدوارهم ومسؤولياتهم وجوانب الخدمة الفنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير وسياسات الشركة واللوائح الخارجية (مثلاً السلامة، OSHA، إجراءات القسم الخاصة مثل معايير الغذاء). الاستماع إلى مقترحات موظفي الساعة لتحسين كيفية العمل وخدمة الضيوف، مع كسب دعم الإدارة عند الحاجة لاتخاذ الإجراء بناءً على المقترحات. مساعدة الإدارة في وضع أهداف وتوقعات الأداء والجداول الزمنية ومواعيد التسليم لعمليات الوردية أو القسم لموظفي الساعة وضمان فهمها. تنسيق المهام والعمل مع أقسام أخرى لضمان تشغيل القسم بكفاءة. مساعدة الإدارة في توجيه موظفي الساعة حول الشواغل والقضايا المتعلقة بالعمل لضمان الرضا والإنتاجية. العمل مع الآخرين دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكل كرامة واحترام. التعامل مع القضايا الحساسة مع الموظفين و/أو الضيوف بلباقة واحترام ودبلوماسية وخصوصية. الاستماع بنشاط إلى واعتبار مخاوف الموظفين الآخرين، والرد بشكل مناسب وفعال. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين ودوائر أخرى. الشراكة مع الآخرين ومساعدتهم لتعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الجودة/التحسين الجودة الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. المهام البدنية Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance.

Full Time Bayt

Bellman

On-site - Saudi - Riyadh 8 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Greet and escort Residence owners, vendors and guests. Open doors and assist Residence owners/guests/visitors entering and leaving property. Assist Residence owners/guests/visitors in and out of vehicles, including assisting with transporting groceries, luggage, and/or packages to and from cars, units and other areas. Supply Residence owners/guests/visitors with directions if requested. Assist in maintaining a clear drive on Residences entrance. Assist in directing all moving and delivery personnel to loading dock. Assist valet parking in movement of Residence owners and Guest vehicles. Communicate Residence owners’ issues with vehicles to Valet Lead and assist in resolving. Monitor and maintain the cleanliness of the lobby, sidewalks, entrances, and related work areas. Polish luggage carts and maintain cleanliness of carts. Maintain clear passage into the building and car drop off area. Follow all company policies and procedures, and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. CRITICAL TASKS Residence Bellstand/Door Attendant Services Assist Residence owners/guests/visitors in and out of vehicles, including assisting with transporting groceries, luggage, and/or packages to and from cars, units and other areas.  Supply Residence owners/guests/visitors with directions and information regarding property amenities, services, hours of operation, and local areas of interest and activities. Communicate Residence owners’ issues with vehicles to Valet Lead and assist in resolving. Assist in directing all moving and delivery personnel to loading dock. Assist valet parking in movement of Residence owners and Guest vehicles.  Respond to special requests from those with unique needs. Contact appropriate individual or department (e.g., Housekeeping, Engineering, Security/Loss Prevention) as necessary to resolve call, request, or problem. Maintain Building and Property Assist in maintaining a clear drive on Residence owners’ entrance.  Monitor and maintain the cleanliness of the lobby, sidewalks, entrances, and related work areas. Polish luggage carts and maintain cleanliness of carts. Maintain clear passage into the building and car drop off area. Clean and maintain the glass and metal finishes at the entrance and in the lobby. Mop up wet spills in the lobby as necessary in order to prevent accidents. Assist in the placement and removal of lobby rain/mats. Documentation/Reporting Prepare and maintain accurate log record of Residence owners and/or their guests calls for Bell person assistance. Legibly document maintenance needs on work orders and submit to Director of Residences. Prepare and document Residence owners’ preferences and submit to the appropriate team member. Distribute packages, dry-cleaning, groceries parcels, etc. Distribute faxes. Residence Owners Relations Address service needs in a professional, positive, and timely manner. Welcome and acknowledge each and every Residence owners and guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using names when possible. Anticipate service needs, including asking questions to better understand needs and watching/listening to preferences and acting on them whenever possible. Actively listen and respond positively to Residence owners’ questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Assist other employees to maintain proper coverage and prompt service. Engage Residence owners/guests in conversation regarding their property services Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Thank Residence owners/guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Communication Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Speak to Residence owners, guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to maintain accuracy and completeness. Greet persons entering the Building by determining nature and purpose of their visit and directing or escorting them to the appropriate location. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Participate in daily line-up.  Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Quality Assurance/Quality Improvement Participate in meetings regarding QA audit and Operational Excellence. Comply with quality assurance expectations and standards. Participate in the monthly departmental meetings.  Participate in the action plans for the Residence owners’ engagement survey.  Physical Tasks Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to the appropriate leader/staff (e.g., Residences Manager, Director of Residences). Follow company and department safety and security policies and procedures to maintain a clean, safe, and secure environment. Maintain awareness of suspicious persons on property premises. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Policies and Procedures Protect the privacy and security of Residence owners/guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Follow company and department policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested. CRITICAL COMPETENCIES Interpersonal Skills Customer Service Orientation Team Work Diversity Relations Interpersonal Skills Stress Tolerance Communications Communication Listening English Language Proficiency Personal Attributes Presentation Positive Demeanor Dependability Integrity PREFERRED QUALIFICATIONS Education High school diploma/G.E.D. equivalent Related Work Experience Minimum 6 month work experience required Supervisory Experience No supervisory experience is required At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحية وإصطحاب مالكي الإقامات والبائعين والضيوف. فتح الأبواب ومساعدة مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار في الدخول والخروج من الممتلكات. المساعدة في الصعود والنزول من المركبات، بما في ذلك المساعدة في نقل البقالة والحقائب و/أو الطرود إلى ومن السيارات والوحدات ومناطق أخرى. تزويد مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار باتجاهات إذا طُلب ذلك. المساعدة في الحفاظ على ممر واضح عند مدخل الإقامة. المساعدة في توجيه جميع موظفي النقل والتوصيل إلىرصيف التحميل. المساعدة في حركة سيارات فاليه الإقامة والضيوف. نقل مشاكل مالكي الإقامات المتعلقة بالسيارات إلى قائد فاليه والمساعدة في حلها. رصد والحفاظ على نظافة الردهة والأرصفة والمداخل ومناطق العمل ذات الصلة. تلميع عربات الأمتعة والحفاظ على نظافة العربات. الحفاظ على ممر واضح إلى المبنى ومنطقة إيصال السيارات. استمر في متابعة سياسات و إجراءات الشركة، والتبليغ عن الحوادث و الإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على وعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم في ممتلكات المكان. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب وتقدير جميع الضيوف وتوقع و تلبية احتياجات الخدمة للضيوف ذوي الإعاقة وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التكلم مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لمعايير ضمان الجودة والالتزام بها. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بجميع أشكالها (مثلاً طبعة صغيرة). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من وقت العمل أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن ≤50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تزن >75 رطلاً بمساعدة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والطرق الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يُطلب. المهام الحرجة خدمات بواب/بوابة الإقامة المساعدة في صعود ونزول مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار من المركبات بما في ذلك نقل البقالة والحقائب و/أو الطرود إلى ومن السيارات والوحدات ومناطق أخرى. تزويد مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار بالمعلومات والتوجيهات حول مرافق الملكية والخدمات وساعات العمل والمناطق المحلية والأنشطة. التواصل بمشاكل مالكي الإقامات مع قائد فاليه والمساعدة في حلها. المساعدة في توجيه جميع موظفي النقل والتوصيل إلى رصيف التحميل. المساعدة في حركة سيارات مالكي الإقامات والضيوف في النقل. الاستجابة لطلبات خاصة من ذوي الاحتياجات الفريدة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل التنظيف، الهندسة، الأمن/منع الخسائر) حسب الضرورة لحل الاتصال أو الطلب أو المشكلة. الحفاظ على المبنى والممتلكات المساعدة في الحفاظ على ممر واضح عند مدخل مالكي الإقامات. رصد والحفاظ على نظافة الردهة والأرصفة والمداخل ومناطق العمل ذات الصلة. تلميع عربات الأمتعة والحفاظ على نظافة العربات. الحفاظ على ممر واضح إلى المبنى ومنطقة إيصال السيارات. تنظيف والحفاظ على واجهات الزجاج والمعادن عند المدخل وفي الردهة. مسح spillwet في الردهة حسب الحاجة لمنع الحوادث. المساعدة في وضع وإزالة سجاد المطر في الردهة. التوثيق/التبليغ إعداد والحفاظ على سجل دقيق لاتصالات مالكي الإقامات و/أو ضيوفهم مع شخص المساعدة بالبوابة. توثيق احتياجات الصيانة على أوامر العمل بخط واضح وتقديمها إلى مدير الإقامات. إعداد وتوثيق تفضيلات مالكي الإقامات وتقديمها إلى عضو الفريق المناسب. توزيع الطرود، الغسيل الجاف، الطرود البقالة، الخ. توزيع الفاكسات. علاقات مالكي الإقامات العثور على احتياجات الخدمة بشكل محترف وإيجابي وفي الوقت المناسب. الترحيب والاعتراف بكل مالك إقامة وضيف بابتسامة وتواصل بصري وتحية لفظية ودودة، واستخدام الأسماء عند الإمكان. التنبؤ باحتياجات الخدمة، بما في ذلك طرح أسئلة لفهم الاحتياجات بشكل أفضل ومراقبة/الإنصات إلى التفضيلات والعمل وفقها كلما أمكن. الاستماع النشط والرد الإيجابي على أسئلة وقلق وطلبات مالكي الإقامات باستخدام عملية العلامة التجارية أو الملكية المحددة (مثلاً LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) لحل القضايا وإسعادهم وبناء الثقة. مساعدة موظفين آخرين للحفاظ على التغطية الصحيحة وتقديم الخدمة السريعة. إشراك مالكي الإقامات/الضيوف في محادثة حول خدمات الممتلكات الخاصة بهم تقديم المساعدة للأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك مساعدة الأشخاص الذين يعانون من ضعف الرؤية أو السمع أو العجز البدني ضمن الإرش guidelines (مثلاً مرافقتهم عند الطلب، استخدام الكلمات لشرح الإجراءات، كتابة الاتجاهات على الورق، إزالة الأشياء من الطريق، أو توفير وصول إلى هواتف برايل أو TDD). شكر مالكي الإقامات/الضيوف بتقدير حقيقي وتقديم وداع ودي. الاتصالات الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف خلال 3 رنات، والرد بابتسامة في صوتك، واستخدام اسم المتصل، ونقل المكالمات إلى الشخص/الإدارة المناسب، وطلب الإذن عند وضع المتصل في الانتظار، وأخذ الرسائل ونقلها، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة. التحدث مع مالكي الإقامات والضيوف والزملاء بلغة واضحة ومهذبة ومهنية. إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة (مثلاً السجل اليومي، الرسائل التجارية، المذكرات، التقارير)، بما في ذلك التدقيق اللغوي والتحرير للحفاظ على الدقة والكمالية. ترحيب الأشخاص القادمين إلى المبنى من خلال تحديد طبيعة وغاية زيارتهم وتوجيههم أو مرافقتهم للمكان المناسب. مناقشة مواضيع العمل أو الأنشطة أو المشاكل مع الزملاء أو المشرفين أو المدراء بشكل سري وهادئ، وتجنب المناطق العامة في الملكية. المشاركة في اجتماع الإعداد اليومي.  العمل مع الآخرين دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين وأقسام آخرين. ضمان الجودة/تحسين الجودة المشاركة في اجتماعات حول تدقيق QA والتفوق التشغيلي. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. المشاركة في الاجتماعات الشهرية للقسم.  المشاركة في خطط العمل الخاصة بمشاركة مالكي الإقامات في استبيان التفاعل.   المهام البدنية قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بجميع أشكالها (مثلاً طبعة صغيرة). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل بأكملها. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن ≤50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تزن >75 رطلاً بمساعدة. الحركة فوق الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة. الصعود والنزول على السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. السلامة والأمن الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات فور حدوثها إلى القائد/الموظف المناسب (مثلاً مدير الإقامات، مدير الإقامات). الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة والأمن بالشركة والادارة للحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة وآمنة. الحفاظ على اليقظة تجاه الأشخاص المشتبه بهم في أملاك المكان. اتباع إجراءات خاصة بالممتلكات للتعامل مع الحالات الطارئة (مثلاً الإخلاء، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). تحديد وتصحيح إجراءات عمل أو ظروف غير آمنة والإبلاغ عنها للإدارة وموظفي الأمن/السلامة. السياسات والإجراءات حماية خصوصية وأمن مالكي الإقامات/الضيوف وزملاء العمل. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية. التأكد من أن الزي، بطاقات الاسم، والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، مهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة. اتباع سياسات وإ procedures الشركة والإدارة. حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتها أو أصول أخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. الكفاءات الحاسمة مهارات التعامل بين الأشخاص توجه خدمة العملاء العمل الجماعي علاقات التنوع مهارات التعامل بين الأشخاص القدرة على تحمل التوتر الاتصالات التواصل الاستماع إتقان اللغة الإنجليزية السمات الشخصية العرض السلوك الإيجابي الموثوقية السلامة الاعتمادية النزاهة المؤهلات المفضلة التعليم شهادة الثانوية العامة/معادل GED الخبرة العملية ذات الصلة يتطلب خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر الخبرة الإشرافية لا تشترط خبرة إشرافية في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع والخلفيات الفريدة للعاملين لدينا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فئة The Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد مغادرته، لاستقطاب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات مدى الحياة. نؤمن أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم نحدد المعايير للخدمات الفاخرة النادرة والاستثنائية في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدم بكرم وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا أن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة الخاصة بنا. ومضيفنا بأن نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ رسالتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Operations Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Operations Superviso to join our Manufacturing team in Mobile, AL. The Operations Supervisor is responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. As designated act as the deputy for the Business Unit Leader in their absence. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Primary Responsibilities: Operational Duties - 70%: <ul><li>Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Multi-Functional team in the absence of the Business Unit Leader </li><li>Routinely report and update upper level management on aircraft progress and alert colleagues to potential problems and solutions. </li><li>Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties. </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Apply insight, experience and interpersonal skills in order to achieve integration of assigned team between American and European team members. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, RemovalSheet-Book, etc.). </li><li>Responsible for daily attendance and time management of assigned employee group. </li><li>Responsible for ensuring that all value-added time is approved in work-booking system. </li></ul> Continuous Improvement Duties - 10%: <ul><li>Support implementation of AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include Production Pace Control (PPC), SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and Practical Problem Solving processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, and Job Blockers. </li><li>Support action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul> Training and Development 20%: <ul><li>Mentor and develop the Lead Technicians in all facets of Leadership, and production processes. </li><li>Provide documented development plans to workforce for career progression (Poly-Poly). </li><li>Provide input to the training department for needs and requirements for personnel development. </li><li>Aide in developing training criteria for their assigned area. </li><li>Manage corrective actions with employees as appropriate. </li></ul> Additional Responsibilities Other duties as assigned <ul><li>As needed be involved in the Crisis Management Team and if needed lead the team </li><li>On 2nd shift and off shift working times must act as an escalation point. </li><li>On 2nd shift and off shift working times provide support to the workforce in regards to any emergencies that may arise. </li></ul> Your Boarding Pass: Qualified Experience and Training Required Education <ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li></ul> Preferred Education Required Experience <ul><li>Minimum of 4 years of experience in Aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience. </li><li>2-5 years of Leadership experience in Aviation is preferred. </li><li>Knowledge of Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred. </li></ul> Accountabilities : <ul><li>As member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements, with respect to the country work legal context. </li><li>Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. </li></ul> Outputs: Deliver products on time, on quality on cost, in a safe and healthy environment with competent and engaged people, with respect to the country work legal environment. Qualified Skills: Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Ability to work in different production management systems. </li><li>High degree of flexibility and initiative. </li><li>Industry safety practices and procedures. </li></ul> Preferred Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities Required Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages) Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. Required Technical Systems Proficiency Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred. Airbus Americas, Inc is looking for a Spare Parts and Inventory Manager to join our team based in Mobile, AL. Reporting to the Contracts Manager, the Spare Parts and Inventory Manager is a strategic role crucial to our maintenance supply chain. You will be responsible for the end-to-end lifecycle of technical components across the entire Mobile Manufacturing Site. Your primary goal is to balance high service levels—ensuring critical parts are available for both scheduled and emergency repairs—with optimized inventory costs and "value for money" procurement. The Spare Parts Coordinator will have previous knowledge and experience in successfully setting up a spares warehouse to ensure stock accuracy for circa 3000 spare parts servicing approximately 20,000 Industrial assets. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Define, deploy, and manage the Spare Parts Inventory Strategy for the Mobile Manufacturing Site to ensure 100% availability for critical assets. </li><li>Lead the implementation and administration of inventory control software (CMMS/ERP) to automate tracking and replenishment. </li><li>Maintain an exhaustive inventory log of all spare parts, including components for CNC machinery, Jigs & Tools, and hand tools across the A320 and A220 lines. </li><li>Manage the preparation and delivery of the annual business budgeting for Spare Parts procurement and stock holding. </li><li>Oversee the end-to-end purchasing process for all technical components, ensuring "value for money" and alignment with Contract Manager objectives. </li><li>Working with General Procurement, conduct "Call For Tender" (CFT) events for high-volume consumables and critical long-lead spares. </li><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing parts from initial technical specification and acquisition through to obsolescence management or refurbishment. </li><li>Manage the "Rotable" program, ensuring repaired components are tracked, certified for aerospace environments, and returned to stock. </li><li>Responsible for maintaining accurate digital and physical records for every part, ensuring 100% alignment during year-end financial audits. </li><li>Coordinate vendor and subcontractor delivery activities to prevent impact to FAL operations and minimize downtime for maintenance teams. </li><li>Monitor vendor lead times and performance logs to ensure supply chain reliability for emergency "Break-Fix" scenarios. </li><li>Support the Industrial Maintenance strategy by providing technical data to help develop internal competence in asset care. </li><li>Analyze and improve service delivery: Recommend and manage initiatives to reduce inventory "dead stock" while increasing fill rates for critical repairs. </li><li>Forecast future parts requirements by analyzing historical usage trends and upcoming preventative maintenance schedules—KPI Management. </li><li>Ensure all storage and handling procedures adhere to local and federal safety regulations, as well as specific aerospace quality standards. </li><li>Develop and track corrective action plans regarding service delivery. </li><li>Establish efficient routes and transportation schedules. </li><li>Provide reports to management including, but not limited to, budgeting, deliveries, etc. </li></ul> Additional Responsibilities <ul><li>Responsible for the daily inspections and readiness of spare parts storage areas and automated retrieval systems. </li><li>Manage all technical documentation, including certificates of conformity, warranty logs, and regulatory compliance records for critical spares. </li><li>Arrange repairs, refurbishments, and "Core Returns" for rotable components with approved external vendors. </li><li>Review, approve, and process invoicing for all spare parts procurement and related logistics activities. </li><li>Support Procurement in the negotiation of contracts to provide required service levels and ensure "value for money" across the supply chain. </li><li>Develop and maintain long-term strategic relationships with key aerospace and industrial equipment suppliers. </li><li>Project manage simple, low-cost refurbishment projects, including the development of CapEx business cases for inventory storage upgrades. </li><li>Working with the Maintenance team, drive a high-performance culture through the day-to-day management of spare parts and consumable contracts. </li><li>Conduct "Deep Dives" where inventory gaps or supply chain bottlenecks present themselves; implement rapid controls and corrective actions. </li><li>Act as the Accountable Single Point of Contact for all spare parts assets and internal customers regarding delivery status and escalations. </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure adherence to site standards, identifying and delivering continuous improvements. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High School Diploma or GED plus 5+ years of technical inventory, parts coordination, or subcontractor management experience required. </li><li>5+ years experience in warehouse operations or technical parts coordination. </li><li>Proficiency in budgetary control and P&L reporting. </li><li>5+ years experience in CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) and ERP platforms (e.g., SAP, Oracle). Required Experience: </li><li>Deep knowledge of current industrial maintenance trends, aerospace-standard best practices, and automated inventory technology. </li><li>Proven experience coordinating workflow initiatives for technical service providers in the areas of parts logistics, technician safety, and inventory scheduling. </li><li>Prior experience working in a large-scale campus production environment (FAL or similar manufacturing site) is highly preferred. </li><li>Strong analytical and quantitative skills with a proven ability to develop strategic solutions for inventory optimization and stock-out prevention. </li><li>High-level proficiency in customer service and precise invoice processing for high-volume technical accounts is critical. </li></ul> Preferred: <ul><li>Bachelor’s Degree in Supply Chain, Logistics, or Engineering plus 3+ years of subcontractor management and industrial maintenance experience preferred. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. 100%, daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا احتجت إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مشرف عمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، AL. المشرف/ة العمليات مسؤول عن القيادة التقنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعال بين العمليات المتعددة المُشرفة. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والقوالب الخاصة بالمحطة بالإضافة إلى صيانتها وتصليحها ومعايرتها. كما يُعين كبديل لزعيم وحدة الأعمال في غيابه. لقاء الفريق: يساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج لعائلة A220 وA320. ستجد في ساحة العمل أشخاصاً شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات النماذج التجارية. افتُتِحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهذه المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وهي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار تقاعدية وإمكانية المشاركة في برنامج امتلاك أسهم العاملين (“ESOP”) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، وصيدلية، وأسنان، ونظر، وتأمين الحياة، والتأمين ضد العجز، وخطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، والمسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية: الواجبات التشغيلية - 70%: <ul><li>توفير التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومراقبة تقدم الطائرة عبر المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقواعد OSHA واللوائح. ضمان أن أهمية والتزام الشركة بالسلامة في مقدمة الفكر والعمل من قبل كل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال </li><li>التبليغ والتحديث المستمر للإدارة العليا بخصوص تقدم الطائرات وتنبيه الزملاء إلى المشكلات والحلول المحتملة. </li><li>إجراء تحليلات أو تفويضها للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات التوفير الأخرى. </li><li>تنسيق ونقل أنشطة المحطة عبر FAL، وفريق الإدارة، وباقي الـ FALs والجهات المعنية. </li><li>ضمان توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>تطبيق الرؤى والخبرة ومهارات التعامل لإتمام التكامل بين أعضاء الفريق الأمريكيين والأوروبيين. </li><li>التعرف مبكراً على المشاكل وحلها لتجنب الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات ومجالات تخصص أخرى لتحسين التدفق العمل وتعزيز العمليات الحالية. </li><li>المسؤول عن تطوير توقعات القوى العاملة وفقاً للمسوح والمهارات اللازمة للوفاء بجدول التسليم. </li><li>تحديد، القضاء على والتنبؤ بالمشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع ما يمكن وبأقصى قدر ممكن مبكراً. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، بوابات الجودة ومؤشرات الأداء المحددة). </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>المسؤول عن وثائق الطائرة للتسليم إلى المحطة التالية وكذلك FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة الورقة، إلخ). </li><li>المسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت لمجموعة الموظفين المعينة. </li><li>المسؤول عن ضمان أن جميع أوقات القيمة المضافة معتمدة في نظام حجز العمل. </li></ul> مهام التحسين المستمر - 10%: <ul><li>دعم تنفيذ أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء بما في ذلك مراقبة وتيرة الإنتاج (PPC)، لوحات SQCDP، وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات حل المشكلات العملية. بما في ذلك التحديثات الفعلية لـ NC، وتوقفات العمل، وقوائم العيوب. </li><li>دعم خطط العمل لتحسين درجة AOS لمناطقهم المعينة </li></ul> التدريب والتطوير 20%: <ul><li>إرشاد وتطوير الفنيين القادة في جميع جوانب القيادة وعمليات الإنتاج. </li><li>تقديم خطط التطوير الموثقة للقوى العاملة من أجل التقدم الوظيفي (Poly-Poly). </li><li>تقديم مدخلات لقسم التدريب من حيث الاحتياجات والمتطلبات لتطوير الأفراد. </li><li>المساعدة في وضع معايير التدريب للمناطق المعنية. </li><li>إدارة إجراءات التصحيح مع الموظفين حسب الحاجة. </li></ul> مسؤوليات إضافية أعمال أخرى كما تُعين <ul><li>عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإن لزم الأمر قيادة الفريق </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية يجب أن تكون نقطة تصعيد. </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية تقديم الدعم للقوى العاملة بخصوص أي طوارئ قد تنشأ. </li></ul> بطاقتك الصعودية: الخبرة والتدريب المؤهلان التعليم المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مجموع مكافئ من التعليم والخبرة </li></ul> التعليم المفضل الخبرة المطلوبة <ul><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في مجال Aviation (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة. </li><li>يفضل 2-5 سنوات من خبرة القيادة في مجال الطيران. </li><li>معرفة بقواعد الجودة/اللوجستيات في التصنيع الجوي. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظَّمة، والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - تفضَّل مهارات تواصل على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - مفضل. </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>بصفته عضوًا في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق إنتاج لتحقيق متطلبات الوقت والجودة والتكلفة والسلامة مع احترام الإطار القانوني الوظيفي للبلد. </li><li>قيادة التحسين المستمر وضمان التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الرئيسية. </li></ul> النتائج: تقديم المنتجات في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة، في بيئة آمنة وصحية مع أشخاص أكفاء ومشاركين، مع احترام الإطار القانوني الوطني للعملالبيئة. المهارات المؤهَلة: المعرفة والمهارات والكفاءات العملية المطلوبة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج. </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة. </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة. </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة. </li><li>ممارسات السلامة الصناعية وإجراءاتها. </li></ul> المعرفـة والمهارات والكفاءات المفضّلة المهارات المطلوبة في الاتصالات (اللفظية، المكتوبة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى) مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. وبخاصة الإنجليزية مطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. الكفاءة الفنية المطلوبة في الأنظمة التقنية يجب أن تكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES و HMS مفضلة. Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير قطع الغيار والمخزون للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. التقارير إلى مدير العقود، مدير قطع الغيار والمخزون هو دور استراتيجي حاسم لسلسلة توريد الصيانة لدينا. ستكون مسؤولاً عن الدورة الحياتية الكلية للمكونات الفنية عبر موقع التصنيع في Mobile. هدفك الأساسي هو تحقيق توازن بين مستويات الخدمة العالية—ضمان توفر القطع الحرجة للإصلاحات المجدولة والطارئة—ومع ذلك من خلال تقليل تكاليف المخزون وشراء بقيمة

Full Time LinkedIn

Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh)

On-site - Saudi 24 September 2026

Information Technology

New Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh) Riyadh, Saudi Arabia Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem. This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us. THE ROLE Are you ready to architect the data foundation for some of the world’s most influential organisations? As a Pre-Sales Systems Engineer for Everpure in Saudi Arabia, you won’t just be selling storage; you’ll be enabling the digital transformation of global giants. In a region where data scale is measured in exabytes and "downtime" is not in the vocabulary, your mission is to show our clients how to break free from the "legacy tax" of storage and drive them in to the future. You will be the technical mastermind bridging the gap between traditional infrastructure and a cloud-native future, leveraging the Everpure Platform and Portworx to deliver the agility of the public cloud with the security and performance of on-premises systems. WHAT YOU'LL DO <ul><li>Develop an exhaustive understanding of what drives a customer’s business and what motivates their decision making</li><li>Connect the dots from technology solutions, inclusive of the Everpure portfolio and others from the ecosystem, to measurable customer business outcomes</li><li>Partner closely with account managers, specialists and channel partners to create a seamless and holistic customer experience and strategy to drive revenue growth and net new business</li><li>Passionately bring to light the advantages of an Everpure solution</li><li>Refine sales strategy and tactics, taking command of technical responsibilities</li><li>Delight customers and teammates with your technical leadership and domain expertise on storage products, distributed storage architectures, file systems, and competitive storage offerings in the DAS, NAS and SAN product spaces</li><li>Take control of evaluations, benchmarks and system configurations</li><li>Build and deliver technical product and architecture presentations with vigour to customers and lock in the technical win with clients and prospective accounts</li><li>Capture requirements and translate Customer’s business needs into innovative solutions to accelerate their growth and capacity</li><li>Author responses to RFI & RFPs</li><li>Seek out and spur new opportunities for interoperability, functional, and performance testing/validation</li><li>Promote mutual roadmap and planning exchanges</li><li>Liaise with product and technical marketing to produce materials (i.e. Whitepaper, web presentations) that support overall alliance plans and objectives</li><li>Stay current with the competition and ensure that materials accurately reflect the latest, differentiated solution positioning</li><li>Move with market trends and competitive landscape to promote thought leadership within our organisation</li><li>Lead by example living the Pure Values: Persistence, Creativity, Teamwork, Ownership and Customer-first </li></ul>WHAT YOU BRING <ul><li>Creativity, empathy, an open mind, curiosity and a desire for continuous learning</li><li>Pre-sales experience is required</li><li>5 or more years of relevant experience, mixed among technology, design, and communications required. Experience supporting the sales of enterprise storage, networking, systems, cloud, or software to enterprise accounts preferred</li><li>Deep understanding of the architecture, design and implementation of multi-tiered client/server and web-based computing solutions</li><li>Prior experience in targeting new prospects and converting them into clients</li><li>Contribute significant portions and/or lead responses to RFPs, RFQs and RFIs</li><li>Superior knowledge of current and emerging storage architectures (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>Linux, NFS file systems and Linux distributed network environment</li><li>Familiarity with AWS, Azure, GCP a plus</li><li>Installation/configuration of distributed computing, multiprocessing, virtual memory subsystem, storage subsystems architecture, shared memory architectures, cache architectures, windowing systems</li><li>Familiarity with containers, k8s and Microservices architectures a plus</li><li>Strong knowledge of digital transformation to a Cloud Native architecture, On-Prem, Public Cloud, Provisioning Automation, and Containers</li><li>Knowledge of VMware, Local Area Networking, Ethernet, TCP/IP and general networking</li><li>Excellent verbal and written interpersonal skills</li><li>BS in CS, EE or other technical degree and/or equivalent experience</li><li>Must have a familiarity with modern web architecture a plus (LAMP stack, scale-out vs scale-up architectures, AWS well-architected framework, Microservices architecture)</li><li>Curiosity and passion around technology and explaining and showing new technology platforms and concepts to customers</li><li>We are primarily an in-office environment and therefore, you will be expected to work remotely in compliance with Everpure's policies. Familiarity with storage-intensive applications and their requirements such as structured databases (SQL, Oracle) is highly desirable </li></ul>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: <ul><li>Innovation: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li><li>Growth: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li><li>Team: We build each other up and set aside ego for the greater good. </li></ul>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out http://benefits.everpuredata.com/ for more information. ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY: Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at TA-Ops@purestorage.com if you’re invited to an interview. OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM: We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership. Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire. Join us and bring your best. Bring your bold. Pure and simple. Create a Job Alert Interested in building your career at Everpure? Get future opportunities sent straight to your email. Create alert Apply for this job indicates a required field First Name* Last Name* Email* Phone Country* Phone* 244 results found No results found <ul><li>Afghanistan+93</li><li>Åland Islands+358</li><li>Albania+355</li><li>Algeria+213</li><li>American Samoa+1</li><li>Andorra+376</li><li>Angola+244</li><li>Anguilla+1</li><li>Antigua & Barbuda+1</li><li>Argentina+54</li><li>Armenia+374</li><li>Aruba+297</li><li>Ascension Island+247</li><li>Australia+61</li><li>Austria+43</li><li>Azerbaijan+994</li><li>Bahamas+1</li><li>Bahrain+973</li><li>Bangladesh+880</li><li>Barbados+1</li><li>Belarus+375</li><li>Belgium+32</li><li>Belize+501</li><li>Benin+229</li><li>Bermuda+1</li><li>Bhutan+975</li><li>Bolivia+591</li><li>Bosnia & Herzegovina+387</li><li>Botswana+267</li><li>Brazil+55</li><li>British Indian Ocean Territory+246</li><li>British Virgin Islands+1</li><li>Brunei+673</li><li>Bulgaria+359</li><li>Burkina Faso+226</li><li>Burundi+257</li><li>Cambodia+855</li><li>Cameroon+237</li><li>Canada+1</li><li>Cape Verde+238</li><li>Caribbean Netherlands+599</li><li>Cayman Islands+1</li><li>Central African Republic+236</li><li>Chad+235</li><li>Chile+56</li><li>China+86</li><li>Christmas Island+61</li><li>Cocos (Keeling) Islands+61</li><li>Colombia+57</li><li>Comoros+269</li><li>Congo - Brazzaville+242</li><li>Congo - Kinshasa+243</li><li>Cook Islands+682</li><li>Costa Rica+506</li><li>Côte d’Ivoire+225</li><li>Croatia+385</li><li>Cuba+53</li><li>Curaçao+599</li><li>Cyprus+357</li><li>Czechia+420</li><li>Denmark+45</li><li>Djibouti+253</li><li>Dominica+1</li><li>Dominican Republic+1</li><li>Ecuador+593</li><li>Egypt+20</li><li>El Salvador+503</li><li>Equatorial Guinea+240</li><li>Eritrea+291</li><li>Estonia+372</li><li>Eswatini+268</li><li>Ethiopia+251</li><li>Falkland Islands+500</li><li>Faroe Islands+298</li><li>Fiji+679</li><li>Finland+358</li><li>France+33</li><li>French Guiana+594</li><li>French Polynesia+689</li><li>Gabon+241</li><li>Gambia+220</li><li>Georgia+995</li><li>Germany+49</li><li>Ghana+233</li><li>Gibraltar+350</li><li>Greece+30</li><li>Greenland+299</li><li>Grenada+1</li><li>Guadeloupe+590</li><li>Guam+1</li><li>Guatemala+502</li><li>Guernsey+44</li><li>Guinea+224</li><li>Guinea-Bissau+245</li><li>Guyana+592</li><li>Haiti+509</li><li>Honduras+504</li><li>Hong Kong SAR China+852</li><li>Hungary+36</li><li>Iceland+354</li><li>India+91</li><li>Indonesia+62</li><li>Iran+98</li><li>Iraq+964</li><li>Ireland+353</li><li>Isle of Man+44</li><li>Israel+972</li><li>Italy+39</li><li>Jamaica+1</li><li>Japan+81</li><li>Jersey+44</li><li>Jordan+962</li><li>Kazakhstan+7</li><li>Kenya+254</li><li>Kiribati+686</li><li>Kosovo+383</li><li>Kuwait+965</li><li>Kyrgyzstan+996</li><li>Laos+856</li><li>Latvia+371</li><li>Lebanon+961</li><li>Lesotho+266</li><li>Liberia+231</li><li>Libya+218</li><li>Liechtenstein+423</li><li>Lithuania+370</li><li>Luxembourg+352</li><li>Macao SAR China+853</li><li>Madagascar+261</li><li>Malawi+265</li><li>Malaysia+60</li><li>Maldives+960</li><li>Mali+223</li><li>Malta+356</li><li>Marshall Islands+692</li><li>Martinique+596</li><li>Mauritania+222</li><li>Mauritius+230</li><li>Mayotte+262</li><li>Mexico+52</li><li>Micronesia+691</li><li>Moldova+373</li><li>Monaco+377</li><li>Mongolia+976</li><li>Montenegro+382</li><li>Montserrat+1</li><li>Morocco+212</li><li>Mozambique+258</li><li>Myanmar (Burma)+95</li><li>Namibia+264</li><li>Nauru+674</li><li>Nepal+977</li><li>Netherlands+31</li><li>New Caledonia+687</li><li>New Zealand+64</li><li>Nicaragua+505</li><li>Niger+227</li><li>Nigeria+234</li><li>Niue+683</li><li>Norfolk Island+672</li><li>North Korea+850</li><li>North Macedonia+389</li><li>Northern Mariana Islands+1</li><li>Norway+47</li><li>Oman+968</li><li>Pakistan+92</li><li>Palau+680</li><li>Palestinian Territories+970</li><li>Panama+507</li><li>Papua New Guinea+675</li><li>Paraguay+595</li><li>Peru+51</li><li>Philippines+63</li><li>Poland+48</li><li>Portugal+351</li><li>Puerto Rico+1</li><li>Qatar+974</li><li>Réunion+262</li><li>Romania+40</li><li>Russia+7</li><li>Rwanda+250</li><li>Samoa+685</li><li>San Marino+378</li><li>São Tomé & Príncipe+239</li><li>Saudi Arabia+966</li><li>Senegal+221</li><li>Serbia+381</li><li>Seychelles+248</li><li>Sierra Leone+232</li><li>Singapore+65</li><li>Sint Maarten+1</li><li>Slovakia+421</li><li>Slovenia+386</li><li>Solomon Islands+677</li><li>Somalia+252</li><li>South Africa+27</li><li>South Korea+82</li><li>South Sudan+211</li><li>Spain+34</li><li>Sri Lanka+94</li><li>St. Barthélemy+590</li><li>St. Helena+290</li><li>St. Kitts & Nevis+1</li><li>St. Lucia+1</li><li>St. Martin+590</li><li>St. Pierre & Miquelon+508</li><li>St. Vincent & Grenadines+1</li><li>Sudan+249</li><li>Suriname+597</li><li>Svalbard & Jan Mayen+47</li><li>Sweden+46</li><li>Switzerland+41</li><li>Syria+963</li><li>Taiwan+886</li><li>Tajikistan+992</li><li>Tanzania+255</li><li>Thailand+66</li><li>Timor-Leste+670</li><li>Togo+228</li><li>Tokelau+690</li><li>Tonga+676</li><li>Trinidad & Tobago+1</li><li>Tunisia+216</li><li>Turkey+90</li><li>Turkmenistan+993</li><li>Turks & Caicos Islands+1</li><li>Tuvalu+688</li><li>U.S. Virgin Islands+1</li><li>Uganda+256</li><li>Ukraine+380</li><li>United Arab Emirates+971</li><li>United Kingdom+44</li><li>United States+1</li><li>Uruguay+598</li><li>Uzbekistan+998</li><li>Vanuatu+678</li><li>Vatican City+39</li><li>Venezuela+58</li><li>Vietnam+84</li><li>Wallis & Futuna+681</li><li>Western Sahara+212</li><li>Yemen+967</li><li>Zambia+260</li><li>Zimbabwe+263 </li></ul>Location (City)* Resume/CV* Attach Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf Cover Letter Attach Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf Education School Select... Degree Select... Discipline Select... Have you previously worked for Everpure (formerly Pure Storage)?* Select... LinkedIn Profile Who is your current (or most recent) employer?* What is your current (or most recent) title?* How did you hear about this job? Personal Information Policy * Acknowledge/Confirm Wonder how or why Pure collects or uses any information you provide? Check out our Applicant & Candidate Personal Information Protection Notice. Does the deemed export rule affect your employment by Everpure?* Select... US export law restricts Everpure from employing citizens of sanctioned nations (such as Syria, Cuba, Iran, and North Korea FULL LIST) who do not hold a second nationality or permanent residence in a non-sanctioned nation. Does this rule affect your employment by Everpure? Are you authorized to work in the country you are applying to work in?* Select... Will you now or in the future require sponsorship for employment visa status?* Select... Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem. This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us. THE ROLE Are you ready to architect the data foundation for some of the world’s most influential organisations? As a Pre-Sales Systems Engineer for Everpure in Saudi Arabia, you won’t just be selling storage; you’ll be enabling the digital transformation of global giants. In a region where data scale is measured in exabytes and "downtime" is not in the vocabulary, your mission is to show our clients how to break free from the "legacy tax" of storage and drive them in to the future. You will be the technical mastermind bridging the gap between traditional infrastructure and a cloud-native future, leveraging the Everpure Platform and Portworx to deliver the agility of the public cloud with the security and performance of on-premises systems. WHAT YOU'LL DO <ul><li>Develop an exhaustive understanding of what drives a customer’s business and what motivates their decision making</li><li>Connect the dots from technology solutions, inclusive of the Everpure portfolio and others from the ecosystem, to measurable customer business outcomes</li><li>Partner closely with account managers, specialists and channel partners to create a seamless and holistic customer experience and strategy to drive revenue growth and net new business</li><li>Passionately bring to light the advantages of an Everpure solution</li><li>Refine sales strategy and tactics, taking command of technical responsibilities</li><li>Delight customers and teammates with your technical leadership and domain expertise on storage products, distributed storage architectures, file systems, and competitive storage offerings in the DAS, NAS and SAN product spaces</li><li>Take control of evaluations, benchmarks and system configurations</li><li>Build and deliver technical product and architecture presentations with vigour to customers and lock in the technical win with clients and prospective accounts</li><li>Capture requirements and translate Customer’s business needs into innovative solutions to accelerate their growth and capacity</li><li>Author responses to RFI & RFPs</li><li>Seek out and spur new opportunities for interoperability, functional, and performance testing/validation</li><li>Promote mutual roadmap and planning exchanges</li><li>Liaise with product and technical marketing to produce materials (i.e. Whitepaper, web presentations) that support overall alliance plans and objectives</li><li>Stay current with the competition and ensure that materials accurately reflect the latest, differentiated solution positioning</li><li>Move with market trends and competitive landscape to promote thought leadership within our organisation</li><li>Lead by example living the Pure Values: Persistence, Creativity, Teamwork, Ownership and Customer-first </li></ul>WHAT YOU BRING <ul><li>Creativity, empathy, an open mind, curiosity and a desire for continuous learning</li><li>Pre-sales experience is required</li><li>5 or more years of relevant experience, mixed among technology, design, and communications required. Experience supporting the sales of enterprise storage, networking, systems, cloud, or software to enterprise accounts preferred</li><li>Deep understanding of the architecture, design and implementation of multi-tiered client/server and web-based computing solutions</li><li>Prior experience in targeting new prospects and converting them into clients</li><li>Contribute significant portions and/or lead responses to RFPs, RFQs and RFIs</li><li>Superior knowledge of current and emerging storage architectures (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>Linux, NFS file systems and Linux distributed network environment</li><li>Familiarity with AWS, Azure, GCP a plus</li><li>Installation/configuration of distributed computing, multiprocessing, virtual memory subsystem, storage subsystems architecture, shared memory architectures, cache architectures, windowing systems</li><li>Familiarity with containers, k8s and Microservices architectures a plus</li><li>Strong knowledge of digital transformation to a Cloud Native architecture, On-Prem, Public Cloud, Provisioning Automation, and Containers</li><li>Knowledge of VMware, Local Area Networking, Ethernet, TCP/IP and general networking</li><li>Excellent verbal and written interpersonal skills</li><li>BS in CS, EE or other technical degree and/or equivalent experience</li><li>Must have a familiarity with modern web architecture a plus (LAMP stack, scale-out vs scale-up architectures, AWS well-architected framework, Microservices architecture)</li><li>Curiosity and passion around technology and explaining and showing new technology platforms and concepts to customers</li><li>We are primarily an in-office environment and therefore, you will be expected to work remotely in compliance with Everpure's policies. Familiarity with storage-intensive applications and their requirements such as structured databases (SQL, Oracle) is highly desirable </li></ul>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: <ul><li>Innovation: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li><li>Growth: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li><li>Team: We build each other up and set aside ego for the greater good. </li></ul>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out http://benefits.everpuredata.com/ for more information. OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM: We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership. Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire. Join us and bring your best. Bring your bold. Pure and simple. 244 results found No results found <ul><li>Afghanistan+93</li><li>Åland Islands+358</li><li>Albania+355</li><li>Algeria+213</li><li>American Samoa+1</li><li>Andorra+376</li><li>Angola+244</li><li>Anguilla+1</li><li>Antigua & Barbuda+1</li><li>Argentina+54</li><li>Armenia+374</li><li>Aruba+297</li><li>Ascension Island+247</li><li>Australia+61</li><li>Austria+43</li><li>Azerbaijan+994</li><li>Bahamas+1</li><li>Bahrain+973</li><li>Bangladesh+880</li><li>Barbados+1</li><li>Belarus+375</li><li>Belgium+32</li><li>Belize+501</li><li>Benin+229</li><li>Bermuda+1</li><li>Bhutan+975</li><li>Bolivia+591</li><li>Bosnia & Herzegovina+387</li><li>Botswana+267</li><li>Brazil+55</li><li>British Indian Ocean Territory+246</li><li>British Virgin Islands+1</li><li>Brunei+673</li><li>Bulgaria+359</li><li>Burkina Faso+226</li><li>Burundi+257</li><li>Cambodia+855</li><li>Cameroon+237</li><li>Canada+1</li><li>Cape Verde+238</li><li>Caribbean Netherlands+599</li><li>Cayman Islands+1</li><li>Central African Republic+236</li><li>Chad+235</li><li>Chile+56</li><li>China+86</li><li>Christmas Island+61</li><li>Cocos (Keeling) Islands+61</li><li>Colombia+57</li><li>Comoros+269</li><li>Congo - Brazzaville+242</li><li>Congo - Kinshasa+243</li><li>Cook Islands+682</li><li>Costa Rica+506</li><li>Côte d’Ivoire+225</li><li>Croatia+385</li><li>Cuba+53</li><li>Curaçao+599</li><li>Cyprus+357</li><li>Czechia+420</li><li>Denmark+45</li><li>Djibouti+253</li><li>Dominica+1</li><li>Dominican Republic+1</li><li>Ecuador+593</li><li>Egypt+20</li><li>El Salvador+503</li><li>Equatorial Guinea+240</li><li>Eritrea+291</li><li>Estonia+372</li><li>Eswatini+268</li><li>Ethiopia+251</li><li>Falkland Islands+500</li><li>Faroe Islands+298</li><li>Fiji+679</li><li>Finland+358</li><li>France+33</li><li>French Guiana+594</li><li>French Polynesia+689</li><li>Gabon+241</li><li>Gambia+220</li><li>Georgia+995</li><li>Germany+49</li><li>Ghana+233</li><li>Gibraltar+350</li><li>Greece+30</li><li>Greenland+299</li><li>Grenada+1</li><li>Guadeloupe+590</li><li>Guam+1</li><li>Guatemala+502</li><li>Guernsey+44</li><li>Guinea+224</li><li>Guinea-Bissau+245</li><li>Guyana+592</li><li>Haiti+509</li><li>Honduras+504</li><li>Hong Kong SAR China+852</li><li>Hungary+36</li><li>Iceland+354</li><li>India+91</li><li>Indonesia+62</li><li>Iran+98</li><li>Iraq+964</li><li>Ireland+353</li><li>Isle of Man+44</li><li>Israel+972</li><li>Italy+39</li><li>Jamaica+1</li><li>Japan+81</li><li>Jersey+44</li><li>Jordan+962</li><li>Kazakhstan+7</li><li>Kenya+254</li><li>Kiribati+686</li><li>Kosovo+383</li><li>Kuwait+965</li><li>Kyrgyzstan+996</li><li>Laos+856</li><li>Latvia+371</li><li>Lebanon+961</li><li>Lesotho+266</li><li>Liberia+231</li><li>Libya+218</li><li>Liechtenstein+423</li><li>Lithuania+370</li><li>Luxembourg+352</li><li>Macao SAR China+853</li><li>Madagascar+261</li><li>Malawi+265</li><li>Malaysia+60</li><li>Maldives+960</li><li>Mali+223</li><li>Malta+356</li><li>Marshall Islands+692</li><li>Martinique+596</li><li>Mauritania+222</li><li>Mauritius+230</li><li>Mayotte+262</li><li>Mexico+52</li><li>Micronesia+691</li><li>Moldova+373</li><li>Monaco+377</li><li>Mongolia+976</li><li>Montenegro+382</li><li>Montserrat+1</li><li>Morocco+212</li><li>Mozambique+258</li><li>Myanmar (Burma)+95</li><li>Namibia+264</li><li>Nauru+674</li><li>Nepal+977</li><li>Netherlands+31</li><li>New Caledonia+687</li><li>New Zealand+64</li><li>Nicaragua+505</li><li>Niger+227</li><li>Nigeria+234</li><li>Niue+683</li><li>Norfolk Island+672</li><li>North Korea+850</li><li>North Macedonia+389</li><li>Northern Mariana Islands+1</li><li>Norway+47</li><li>Oman+968</li><li>Pakistan+92</li><li>Palau+680</li><li>Palestinian Territories+970</li><li>Panama+507</li><li>Papua New Guinea+675</li><li>Paraguay+595</li><li>Peru+51</li><li>Philippines+63</li><li>Poland+48</li><li>Portugal+351</li><li>Puerto Rico+1</li><li>Qatar+974</li><li>Réunion+262</li><li>Romania+40</li><li>Russia+7</li><li>Rwanda+250</li><li>Samoa+685</li><li>San Marino+378</li><li>São Tomé & Príncipe+239</li><li>Saudi Arabia+966</li><li>Senegal+221</li><li>Serbia+381</li><li>Seychelles+248</li><li>Sierra Leone+232</li><li>Singapore+65</li><li>Sint Maarten+1</li><li>Slovakia+421</li><li>Slovenia+386</li><li>Solomon Islands+677</li><li>Somalia+252</li><li>South Africa+27</li><li>South Korea+82</li><li>South Sudan+211</li><li>Spain+34</li><li>Sri Lanka+94</li><li>St. Barthélemy+590</li><li>St. Helena+290</li><li>St. Kitts & Nevis+1</li><li>St. Lucia+1</li><li>St. Martin+590</li><li>St. Pierre & Miquelon+508</li><li>St. Vincent & Grenadines+1</li><li>Sudan+249</li><li>Suriname+597</li><li>Svalbard & Jan Mayen+47</li><li>Sweden+46</li><li>Switzerland+41</li><li>Syria+963</li><li>Taiwan+886</li><li>Tajikistan+992</li><li>Tanzania+255</li><li>Thailand+66</li><li>Timor-Leste+670</li><li>Togo+228</li><li>Tokelau+690</li><li>Tonga+676</li><li>Trinidad & Tobago+1</li><li>Tunisia+216</li><li>Turkey+90</li><li>Turkmenistan+993</li><li>Turks & Caicos Islands+1</li><li>Tuvalu+688</li><li>U.S. Virgin Islands+1</li><li>Uganda+256</li><li>Ukraine+380</li><li>United Arab Emirates+971</li><li>United Kingdom+44</li><li>United States+1</li><li>Uruguay+598</li><li>Uzbekistan+998</li><li>Vanuatu+678</li><li>Vatican City+39</li><li>Venezuela+58</li><li>Vietnam+84</li><li>Wallis & Futuna+681</li><li>Western Sahara+212</li><li>Yemen+967</li><li>Zambia+260</li><li>Zimbabwe+263 </li></ul>Wonder how or why Pure collects or uses any information you provide? Check out our Applicant & Candidate Personal Information Protection Notice. US export law restricts Everpure from employing citizens of sanctioned nations (such as Syria, Cuba, Iran, and North Korea FULL LIST) who do not hold a second nationality or permanent residence in a non-sanctioned nation. Does this rule affect your employment by Everpure?

جديد مهندس أنظمة ما قبل البيع، المشاريع الكبرى (الرياض) الرياض، المملكة العربية السعودية تطورت شركة Everpure (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: P) من شركة رائدة في مجال التخزين إلى منصة بيانات، حيث أنهت السنة المالية 2026 بإيرادات بلغت 3.7 مليار دولار، وحققت أول ربع سنوي بمليار دولار، مع تسارع النمو في السنة المالية 2027. وتغطي أجندتنا الاستراتيجية الشركات التي تحدد المعالم الرئيسية للحقبة القادمة من التكنولوجيا - مثل مزودي خدمات السحابة الضخمة، ومختبرات الذكاء الاصطناعي، وسلسلة توريد أجهزة الذكاء الاصطناعي، ومزودي منصات البيانات، والمنظومة الشاملة للذكاء الاصطناعي. هذا النوع من العمل - العمل الذي يغير العالم - هو ما تأسست عليه صناعة التكنولوجيا. لذا، إذا كنت مستعدًا لاقتناص الفرص غير المحدودة وترك بصمتك، انضم إلينا. عن الدور الوظيفي هل أنت مستعد لتصميم البنية التحتية للبيانات لبعض أكثر المؤسسات تأثيراً في العالم؟ بصفتك مهندس أنظمة ما قبل البيع لشركة Everpure في المملكة العربية السعودية، لن تقتصر مهمتك على بيع حلول التخزين فحسب، بل ستعمل على تمكين التحول الرقمي لكبرى الشركات العالمية. في منطقة يُقاس فيها حجم البيانات بالإكسابايت، وكلمة "توقف الخدمة" ليست في القاموس، ستكون مهمتك هي إظهار كيفية التحرر من "ضريبة الأنظمة القديمة" للتخزين وقيادة عملائنا نحو المستقبل. ستكون العقل المدبر التقني الذي يسد الفجوة بين البنية التحتية التقليدية والمستقبل القائم على السحابة الأصلية، مستفيدًا من منصة Everpure وPortworx لتقديم مرونة السحابة العامة مع توفير الأمان والأداء للأنظمة المحلية. مهامك ووظائفك <ul><li>تطوير فهم شامل ومفصل لما يحرك أعمال العميل وما يوجه عملية اتخاذ القرار لديه</li><li>الربط بين الحلول التكنولوجية، بما في ذلك محفظة Everpure والحلول الأخرى في المنظومة البيئية، والنتائج القابلة للقياس لأعمال العميل</li><li>الشراكة الوثيقة مع مديري الحسابات والمتخصصين وشركاء القنوات لإنشاء تجربة واستراتيجية متكاملة للعملاء لزيادة نمو الإيرادات وجلب أعمال جديدة</li><li>إبراز مزايا حلول Everpure بشغف</li><li>تحسين استراتيجية وتكتيكات المبيعات، وتولي قيادة المسؤوليات التقنية</li><li>إبهار العملاء والزملاء بفرادة قيادتك التقنية وخبرتك في مجال منتجات التخزين، وهندسة التخزين الموزع، وأنظمة الملفات، وعروض التخزين التنافسية في مجالات DAS وNAS وSAN</li><li>تولي إدارة التقييمات واختبارات الأداء وتكوينات الأنظمة</li><li>إعداد وتقديم العروض التقديمية التقنية للمنتجات والهندسة بحماس للعملاء وضمان الفوز التقني مع العملاء الحاليين والمحتملين</li><li>تحديد المتطلبات وترجمة احتياجات أعمال العملاء إلى حلول مبتكرة لتسريع نموهم وسعتهم</li><li>صياغة الردود على طلبات المعلومات (RFI) وطلبات تقديم العروض (RFP)</li><li>البحث عن فرص جديدة والتحفيز عليها لاختبارات والتحقق من التوافق التشغيلي والأداء والوظائف</li><li>تعزيز تبادل خطط العمل والخرائط المستقبلية المتبادلة</li><li>التنسيق مع تسويق المنتجات والتسويق التقني لإنتاج مواد (مثل أوراق العمل والعروض التقديمية عبر الويب) تدعم خطط وأهداف التحالف الشاملة</li><li>مواكبة المنافسة وضمان أن المواد تعكس بدقة أحدث تموضع للحلول المتميزة</li><li>مواكبة اتجاهات السوق والمشهد التنافسي لتعزيز القيادة الفكرية داخل مؤسستنا</li><li>تقديم القدوة الحسنة من خلال تجسيد قيم Pure: الإصرار، الإبداع، العمل الجماعي، المسؤولية، والعميل أولاً </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوب تقديمها <ul><li>الإبداع، التعاطف، التفكير المنفتح، الفضول، والرغبة في التعلم المستمر</li><li>خبرة سابقة في مجال ما قبل البيع (Pre-sales) مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات ذات صلة تجمع بين التكنولوجيا، التصميم، والاتصالات. يُفضل من لديه خبرة في دعم مبيعات التخزين، الشبكات، الأنظمة، السحابة، أو البرمجيات لحسابات الشركات الكبرى</li><li>فهم عميق لهندسة وتصميم وتطبيق حلول الحوسبة القائمة على العميل/الخادم متعددة الطبقات والحلول المستندة إلى الويب</li><li>خبرة سابقة في استهداف عملاء محتملين جدد وتحويلهم إلى عملاء فعليين</li><li>المساهمة بشكل رئيسي و/أو قيادة إعداد الردود على طلبات تقديم العروض (RFP) وطلبات الأسعار (RFQ) وطلبات المعلومات (RFI)</li><li>معرفة ممتازة بهندسات التخزين الحالية والحديثة (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>بيئة شبكات Linux الموزعة وأنظمة ملفات NFS ونظام Linux</li><li>الدراية بـ AWS وAzure وGCP تُعد ميزة إضافية</li><li>تثبيت وتكوين الحوسبة الموزعة، المعالجة المتعددة، النظام الفرعي للذاكرة الافتراضية، هندسة الأنظمة الفرعية للتخزين، هندسات الذاكرة المشتركة، هندسات الذاكرة المخبئية، وأنظمة النوافذ</li><li>الدراية بالحاويات (containers) وk8s وهندسة الخدمات المصغرة (Microservices) تُعد ميزة إضافية</li><li>معرفة قوية بالتحول الرقمي إلى هندسة السحابة الأصلية (Cloud Native)، البنية التحتية المحلية (On-Prem)، السحابة العامة، أتمتة التوفير، والحاويات</li><li>معرفة بـ VMware وشبكات المنطقة المحلية (LAN) وEthernet وTCP/IP والشبكات بشكل عام</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والعلاقات مع الآخرين</li><li>بكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة الكهربائية أو أي تخصص تقني آخر و/أو خبرة معادلة</li><li>الدراية بهندسة الويب الحديثة تُعد ميزة إضافية (حزمة LAMP، هندسات التوسع الأفقي مقابل التوسع الرأسي، إطار عمل AWS المصمم جيداً، هندسة الخدمات المصغرة)</li><li>الفضول والشغف بالتكنولوجيا وشرح وعرض المنصات والمفاهيم التكنولوجية الجديدة للعملاء</li><li>نحن نعمل بشكل أساسي من المكتب، وبالتالي، يُتوقع منك العمل وفقًا لسياسات Everpure. يُفضل بشدة وجود دراية بالتطبيقات ذات الكثافة العالية للتخزين ومتطلباتها مثل قواعد البيانات الهيكلية (SQL, Oracle) </li></ul>ما يمكنك توقعه منا: <ul><li>الابتكار: نحتفي بأولئك الذين يفكرون بنقد، ويحبون التحدي، ويتطلعون إلى أن يكونوا رواداً.</li><li>النمو: نمنحك المساحة والدعم للنمو معنا والمساهمة في شيء ذي معنى. لقد تم تصنيفنا ضمن أفضل أماكن العمل في مجال التكنولوجيا وفقاً لـ Fortune®، وأفضل أماكن العمل في منطقة الخليج وفقاً لـ Fortune®، وحصلنا على شهادة Great Place to Work®!</li><li>الفريق: ندعم بعضنا البعض ونضع الأنا جانباً من أجل المصلحة العامة. </li></ul>ولأننا ندرك قيمة تقديم أفضل ما لديك في العمل، فإننا نقدم مجموعة متنوعة من المزايا لإدارة توازن صحي، بما في ذلك الإجازات المرنة، وموارد الصحة العامة، والفعاليات الجماعية التي ترعاها الشركة. تحقق من http://benefits.everpuredata.com/ لمزيد من المعلومات. التسهيلات وإمكانية الوصول: يمكن للمرشحين ذوي الإعاقة طلب تسهيلات لجميع جوانب عملية التوظيف لدينا. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع، اتصل بنا على TA-Ops@purestorage.com إذا تم إرسال دعوة لك لإجراء مقابلة. التزامنا بفريق قوي وشامل: نحن نبني مستقبلاً يجد فيه الجميع مكانه الصحيح وحيث يكون لكل صوت أهمية. حيث لا يُقبل التميز فحسب، بل يُحتضن. لهذا السبب نحن ملتزمون بتعزيز نمو وتطوير كل شخص، وتنمية روح المجتمع من خلال مجموعات الموارد الخاصة بالموظفين لدينا والدعوة إلى القيادة الشاملة. تفتخر Everpure بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو الحالات الطبية المرتبطة بها)، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو حالة العابرين جنسياً، أو القوالب النمطية الجنسية، أو العمر، أو الحالة كخدمة عسكرية محمية، أو الحالة كفرد ذي إعاقة، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب قانون الولاية القضائية التي يتم النظر في توظيفك فيها. انضم إلينا وقدم أفضل ما لديك. أبرز شجاعتك. ببساطة ووضوح. إنشاء تنبيه وظيفي هل أنت مهتم ببناء حياتك المهنية في Everpure؟ احصل على الفرص المستقبلية المرسلة مباشرة إلى بريدك الإلكتروني. إنشاء تنبيه التقدم لهذه الوظيفة يشير إلى حقل مطلوب الاسم الأول* اسم العائلة* البريد الإلكتروني* الهاتف الدولة* الهاتف* تم العثور على 244 نتيجة لم يتم العثور على نتائج <ul><li>أفغانستان+93</li><li>جزر أولاند+358</li><li>ألبانيا+355</li><li>الجزائر+213</li><li>ساموا الأمريكية+1</li><li>أندورا+376</li><li>أنغولا+244</li><li>أنغويلا+1</li><li>أنتيغوا وبربودا+1</li><li>الأرجنتين+54</li><li>أرمينيا+374</li><li>أروبا+297</li><li>جزيرة أسنشين+247</li><li>أستراليا+61</li><li>النمسا+43</li><li>أذربيجان+994</li><li>جزر البهاما+1</li><li>البحرين+973</li><li>بنجلاديش+880</li><li>باربادوس+1</li><li>بيلاروسيا+375</li><li>بلجيكا+32</li><li>بليز+501</li><li>بنين+229</li><li>برمودا+1</li><li>بوتان+975</li><li>بوليفيا+591</li><li>البوسنة والهرسك+387</li><li>بوتسوانا+267</li><li>البرازيل+55</li><li>إقليم المحيط الهندي البريطاني+246</li><li>جزر العذراء البريطانية+1</li><li>بروناي+673</li><li>بلغاريا+359</li><li>بوركينا فاسو+226</li><li>بوروندي+257</li><li>كمبوديا+855</li><li>الكاميرون+237</li><li>كندا+1</li><li>رأس الأخضر+238</li><li>هولندا الكاريبية+599</li><li>جزر كايمان+1</li><li>جمهورية أفريقيا الوسطى+236</li><li>تشاد+235</li><li>تشيلي+56</li><li>الصين+86</li><li>جزيرة الكريسماس+61</li><li>جزر كوكوس (كيلينغ)+61</li><li>كولومبيا+57</li><li>جزر القمر+269</li><li>الكونغو - برازافيل+242</li><li>الكونغو - كينشاسا+243</li><li>جزر كوك+682</li><li>كوستاريكا+506</li><li>كوت ديفوار+225</li><li>كرواتيا+385</li><li>كوبا+53</li><li>كوراساو+599</li><li>قبرص+357</li><li>التشيك+420</li><li>الدنمارك+45</li><li>جيبوتي+253</li><li>دومينيكا+1</li><li>جمهورية الدومينيكان+1</li><li>الإكوادور+593</li><li>مصر+20</li><li>السلفادور+503</li><li>غينيا الاستوائية+240</li><li>إريتريا+291</li><li>إستونيا+372</li><li>إسواتيني+268</li><li>إثيوبيا+251</li><li>جزر فوكلاند+500</li><li>جزر فارو+298</li><li>فيجي+679</li><li>فنلندا+358</li><li>فرنسا+33</li><li>غيانا الفرنسية+594</li><li>بولينيزيا الفرنسية+689</li><li>الغابون+241</li><li>غامبيا+220</li><li>جورجيا+995</li><li>ألمانيا+49</li><li>غانا+233</li><li>جبل طارق+350</li><li>اليونان+30</li><li>جرينلاند+299</li><li>غرينادا+1</li><li>غوادلوب+590</li><li>غوام+1</li><li>غواتيمالا+502</li><li>غيرنسي+44</li><li>غينيا+224</li><li>غينيا بيساو+245</li><li>غيانا+592</li><li>هايتي+509</li><li>هندوراس+504</li><li>هونغ كونغ (منطقة إدارية خاصة)+852</li><li>المجر+36</li><li>آيسلندا+354</li><li>الهند+91</li><li>إندونيسيا+62</li><li>إيران+98</li><li>العراق+964</li><li>أيرلندا+353</li><li>جزيرة مان+44</li><li>إسرائيل+972</li><li>إيطاليا+39</li><li>جاميكا+1</li><li>اليابان+81</li><li>جيرزي+44</li><li>الأردن+962</li><li>كازاخستان+7</li><li>كينيا+254</li><li>كيريباتي+686</li><li>كوسوفو+383</li><li>الكويت+965</li><li>قيرغيزستان+996</li><li>لاوس+856</li><li>لاتفيا+371</li><li>لبنان+961</li><li>ليسوتو+266</li><li>ليبيريا+231</li><li>ليبيا+218</li><li>ليختنشتاين+423</li><li>ليتوانيا+370</li><li>لوكسمبورغ+352</li><li>ماكاو (منطقة إدارية خاصة)+853</li><li>مدغشقر+261</li><li>مالاوي+265</li><li>ماليزيا+60</li><li>جزر المالديف+960</li><li>مالي+223</li><li>مالطا+356</li><li>جزر مارشال+692</li><li>مارتينيك+596</li><li>موريتانيا+222</li><li>موريشيوس+230</li><li>مايوت+262</li><li>المكسيك+52</li><li>ميكرونيزيا+691</li><li>مولدوفا+373</li><li>موناكو+377</li><li>منغوليا+976</li><li>الجبل الأسود+382</li><li>مونتسيرات+1</li><li>المغرب+212</li><li>موزمبيق+258</li><li>میانمار (بورما)+95</li><li>ناميبيا+264</li><li>ناورو+674</li><li>نيبال+977</li><li>هولندا+31</li><li>كاليدونيا الجديدة+687</li><li>نيوزيلندا+64</li><li>نيكاراغوا+505</li><li>النيجر+227</li><li>نيجيريا+234</li><li>نيوي+683</li><li>جزيرة نورفولك+672</li><li>كوريا الشمالية+850</li><li>مقدونيا الشمالية+389</li><li>جزر ماريانا الشمالية+1</li><li>النرويج+47</li><li>عُمان+968</li><li>باكستان+92</li><li>بالاو+680</li><li>الأراضي الفلسطينية+970</li><li>بنما+507</li><li>بابوا غينيا الجديدة+675</li><li>باراغواي+595</li><li>بيرو+51</li><li>الفلبين+63</li><li>بولندا+48</li><li>البرتغال+351</li><li>بورتوريكو+1</li><li>قطر+974</li><li>ريونيون+262</li><li>رومانيا+40</li><li>روسيا+7</li><li>رواندا+250</li><li>ساموا+685</li><li>سان مارينو+378</li><li>ساو تومي وبرينسيب+239</li><li>المملكة العربية السعودية+966</li><li>السنغال+221</li><li>صربيا+381</li><li>سيشل+248</li><li>سيراليون+232</li><li>سنغافورة+65</li><li>سينت مارتن+1</li><li>سلوفاكيا+421</li><li>سلوفينيا+386</li><li>جزر سليمان+677</li><li>الصومال+252</li><li>جنوب أفريقيا+27</li><li>كوريا الجنوبية+82</li><li>جنوب السودان+211</li><li>إسبانيا+34</li><li>سريلانكا+94</li><li>سان بارتيلمي+590</li><li>سانت هيلينا+290</li><li>سانت كيتس ونيفيس+1</li><li>سانت لوسيا+1</li><li>سانت مارتن+590</li><li>سان بيير وميكلون+508</li><li>سانت فنسنت والغرينادين+1</li><li>السودان+249</li><li>سورينام+597</li><li>سفالبارد ويان ماين+47</li><li>السويد+46</li><li>سويسرا+41</li><li>سوريا+963</li><li>تايوان+886</li><li>طاجيكستان+992</li><li>تنزانيا+255</li><li>تايلاند+66</li><li>تيمور الشرقية+670</li><li>توغو+228</li><li>توكيلاو+690</li><li>تونغا+676</li><li>ترينيداد وتوباغو+1</li><li>تونس+216</li><li>تركيا+90</li><li>تركمانستان+993</li><li>جزر تركس وكايكوس+1</li><li>توفالو+688</li><li>جزر العذراء الأمريكية+1</li><li>أوغندا+256</li><li>أوكرانيا+380</li><li>الإمارات العربية المتحدة+971</li><li>المملكة المتحدة+44</li><li>الولايات المتحدة+1</li><li>أوروغواي+598</li><li>أوزبكستان+998</li><li>فانواتو+678</li><li>الفاتيكان+39</li><li>فنزويلا+58</li><li>فيتنام+84</li><li>واليس وفوتونا+681</li><li>الصحراء الغربية+212</li><li>اليمن+967</li><li>زامبيا+260</li><li>زيمبابوي+263 </li></ul>الموقع (المدينة)* السيرة الذاتية* إرفاق إدخال يدوياً أنواع الملفات المقبولة: pdf, doc, docx, txt, rtf خطاب التغطية إرفاق إدخال يدوياً أنواع الملفات المقبولة: pdf, doc, docx, txt, rtf التعليم المؤسسة التعليمية حدد... الدرجة العلمية حدد... التخصص حدد... هل عملت سابقاً لدى Everpure (المعروفة سابقاً بـ Pure Storage)؟* حدد... الملف الشخصي على LinkedIn من هو صاحب العمل الحالي (أو الأخير)؟* ما هو المسمى الوظيفي الحالي (أو الأخير)؟* كيف سمعت عن هذه الوظيفة؟ سياسة المعلومات الشخصية * إقرار/تأكيد هل تتساءل كيف أو لماذا تجمع Pure أي معلومات تقدمها أو تستخدمها؟ اطلّع على إشعار حماية المعلومات الشخصية للمتقدمين والمرشحين لدينا. هل تؤثر قاعدة التصدير المفترضة على توظيفك لدى Everpure؟* حدد... تقيد قوانين التصدير الأمريكية Everpure من توظيف مواطني الدول الخاضعة للعقوبات (مثل سوريا، وكوبا، وإيران، وكوريا الشمالية القائمة الكاملة) ممن لا يحملون جنسية ثانية أو إقامة دائمة في دولة غير خاضعة للعقوبات. هل تؤثر هذه القاعدة على توظيفك لدى Everpure؟ هل أنت مخول بالعمل في الدولة التي تتقدم للعمل فيها؟* حدد... هل ستحتاج الآن أو في المستقبل إلى رعاية للحصول على تأشيرة عمل؟* حدد... تطورت شركة Everpure (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: P) من شركة رائدة في مجال التخزين إلى منصة بيانات، حيث أنهت السنة المالية 2026 بإيرادات بلغت 3.7 مليار دولار، وحققت أول ربع سنوي بمليار دولار، مع تسارع النمو في السنة المالية 2027. وتغطي أجندتنا الاستراتيجية الشركات التي تحدد المعالم الرئيسية للحقبة القادمة من التكنولوجيا - مثل مزودي خدمات السحابة الضخمة، ومختبرات الذكاء الاصطناعي، وسلسلة توريد أجهزة الذكاء الاصطناعي، ومزودي منصات البيانات، والمنظومة الشاملة للذكاء الاصطناعي. هذا النوع من العمل - العمل الذي يغير العالم - هو ما تأسست عليه صناعة التكنولوجيا. لذا، إذا كنت مستعدًا لاقتناص الفرص غير المحدودة وترك بصمتك، انضم إلينا. عن الدور الوظيفي هل أنت مستعد لتصميم البنية التحتية للبيانات لبعض أكثر المؤسسات تأثيراً في العالم؟ بصفتك مهندس أنظمة ما قبل البيع لشركة Everpure في المملكة العربية السعودية، لن تقتصر مهمتك على بيع حلول التخزين فحسب، بل ستعمل على تمكين التحول الرقمي لكبرى الشركات العالمية. في منطقة يُقاس فيها حجم البيانات بالإكسابايت، وكلمة "توقف الخدمة" ليست في القاموس، ستكون مهمتك هي إظهار كيفية التحرر من "ضريبة الأنظمة القديمة" للتخزين وقيادة عملائنا نحو المستقبل. ستكون العقل المدبر التقني الذي يسد الفجوة بين البنية التحتية التقليدية والمستقبل القائم على السحابة الأصلية، مستفيدًا من منصة Everpure وPortworx لتقديم مرونة السحابة العامة مع توفير الأمان والأداء للأنظمة المحلية. مهامك ووظائفك <ul><li>تطوير فهم شامل ومفصل لما يحرك أعمال العميل وما يوجه عملية اتخاذ القرار لديه</li><li>الربط بين الحلول التكنولوجية، بما في ذلك محفظة Everpure والحلول الأخرى في المنظومة البيئية، والنتائج القابلة للقياس لأعمال العميل</li><li>الشراكة الوثيقة مع مديري الحسابات والمتخصصين وشركاء القنوات لإنشاء تجربة واستراتيجية متكاملة للعملاء لزيادة نمو الإيرادات وجلب أعمال جديدة</li><li>إبراز مزايا حلول Everpure بشغف</li><li>تحسين استراتيجية وتكتيكات المبيعات، وتولي قيادة المسؤوليات التقنية</li><li>إبهار العملاء والزملاء بفرادة قيادتك التقنية وخبرتك في مجال منتجات التخزين، وهندسة التخزين الموزع، وأنظمة الملفات، وعروض التخزين التنافسية في مجالات DAS وNAS وSAN</li><li>تولي إدارة التقييمات واختبارات الأداء وتكوينات الأنظمة</li><li>إعداد وتقديم العروض التقديمية التقنية للمنتجات والهندسة بحماس للعملاء وضمان الفوز التقني مع العملاء الحاليين والمحتملين</li><li>تحديد المتطلبات وترجمة احتياجات أعمال العملاء إلى حلول مبتكرة لتسريع نموهم وسعتهم</li><li>صياغة الردود على طلبات المعلومات (RFI) وطلبات تقديم العروض (RFP)</li><li>البحث عن فرص جديدة والتحفيز عليها لاختبارات والتحقق من التوافق التشغيلي والأداء والوظائف</li><li>تعزيز تبادل خطط العمل والخرائط المستقبلية المتبادلة</li><li>التنسيق مع تسويق المنتجات والتسويق التقني لإنتاج مواد (مثل أوراق العمل والعروض التقديمية عبر الويب) تدعم خطط وأهداف التحالف الشاملة</li><li>مواكبة المنافسة وضمان أن المواد تعكس بدقة أحدث تموضع للحلول المتميزة</li><li>مواكبة اتجاهات السوق والمشهد التنافسي لتعزيز القيادة الفكرية داخل مؤسستنا</li><li>تقديم القدوة الحسنة من خلال تجسيد قيم Pure: الإصرار، الإبداع، العمل الجماعي، المسؤولية، والعميل أولاً </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوب تقديمها <ul><li>الإبداع، التعاطف، التفكير المنفتح، الفضول، والرغبة في التعلم المستمر</li><li>خبرة سابقة في مجال ما قبل البيع (Pre-sales) مطلوبة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات ذات صلة تجمع بين التكنولوجيا، التصميم، والاتصالات. يُفضل من لديه خبرة في دعم مبيعات التخزين، الشبكات، الأنظمة، السحابة، أو البرمجيات لحسابات الشركات الكبرى</li><li>فهم عميق لهندسة وتصميم وتطبيق حلول الحوسبة القائمة على العميل/الخادم متعددة الطبقات والحلول المستندة إلى الويب</li><li>خبرة سابقة في استهداف عملاء محتملين جدد وتحويلهم إلى عملاء فعليين</li><li>المساهمة بشكل رئيسي و/أو قيادة إعداد الردود على طلبات تقديم العروض (RFP) وطلبات الأسعار (RFQ) وطلبات المعلومات (RFI)</li><li>معرفة ممتازة بهندسات التخزين الحالية والحديثة (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)</li><li>بيئة شبكات Linux الموزعة وأنظمة ملفات NFS ونظام Linux</li><li>الدراية بـ AWS وAzure وGCP تُعد ميزة إضافية</li><li>تثبيت وتكوين الحوسبة الموزعة، المعالجة المتعددة، النظام الفرعي للذاكرة الافتراضية، هندسة الأنظمة الفرعية للتخزين، هندسات الذاكرة المشتركة، هندسات الذاكرة المخبئية، وأنظمة النوافذ</li><li>الدراية بالحاويات (containers) وk8s وهندسة الخدمات المصغرة (Microservices) تُعد ميزة إضافية</li><li>معرفة قوية بالتحول الرقمي إلى هندسة السحابة الأصلية (Cloud Native)، البنية التحتية المحلية (On-Prem)، السحابة العامة، أتمتة التوفير، والحاويات</li><li>معرفة بـ VMware وشبكات المنطقة المحلية (LAN) وEthernet وTCP/IP والشبكات بشكل عام</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والعلاقات مع الآخرين</li><li>بكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة الكهربائية أو أي تخصص تقني آخر و/أو خبرة معادلة</li><li>الدراية بهندسة الويب الحديثة تُعد ميزة إضافية (حزمة LAMP، هندسات التوسع الأفقي مقابل التوسع الرأسي، إطار عمل AWS المصمم جيداً، هندسة الخدمات المصغرة)</li><li>الفضول والشغف بالتكنولوجيا وشرح وعرض المنصات والمفاهيم التكنولوجية الجديدة للعملاء</li><li>نحن نعمل بشكل أساسي من المكتب، وبالتالي، يُتوقع منك العمل وفقًا لسياسات Everpure. يُفضل بشدة وجود دراية بالتطبيقات ذات الكثافة العالية للتخزين ومتطلباتها مثل قواعد البيانات الهيكلية (SQL, Oracle) </li></ul>ما يمكنك توقعه منا: <ul><li>الابتكار: نحتفي بأولئك الذين يفكرون بنقد، ويحبون التحدي، ويتطلعون إلى أن يكونوا رواداً.</li><li>النمو: نمنحك المساحة والدعم للنمو معنا والمساهمة في شيء ذي معنى. لقد تم تصنيفنا ضمن أفضل أماكن العمل في مجال التكنولوجيا وفقاً لـ Fortune®، وأفضل أماكن العمل في منطقة الخليج وفقاً لـ Fortune®، وحصلنا على شهادة Great Place to Work®!</li><li>الفريق: ندعم بعضنا البعض ونضع الأنا جانباً من أجل المصلحة العامة. </li></ul>ولأننا ندرك قيمة تقديم أفضل ما لديك في العمل، فإننا نقدم مجموعة متنوعة من المزايا لإدارة توازن صحي، بما في ذلك الإجازات المرنة، وموارد الصحة العامة، والفعاليات الجماعية التي ترعاها الشركة. تحقق من http://benefits.everpuredata.com/ لمزيد من المعلومات. التزامنا بفريق قوي وشامل: نحن نبني مستقبلاً يجد فيه الجميع مكانه الصحيح وحيث يكون لكل صوت أهمية. حيث لا يُقبل التميز فحسب، بل يُحتضن. لهذا السبب نحن ملتزمون بتعزيز نمو وتطوير كل شخص، وتنمية روح المجتمع من خلال مجموعات الموارد الخاصة بالموظفين لدينا والدعوة إلى القيادة الشاملة. تفتخر Everpure بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو الحالات الطبية المرتبطة بها)، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو حالة العابرين جنسياً، أو القوالب النمطية الجنسية، أو العمر، أو الحالة كخدمة عسكرية محمية، أو الحالة كفرد ذي إعاقة، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب قانون الولاية القضائية التي يتم النظر في توظيفك فيها. انضم إلينا وقدم أفضل ما لديك. أبرز شجاعتك. ببساطة ووضوح. تم العثور على 244 نتيجة لم يتم العثور على نتائج <ul><li>أفغانستان+93</li><li>جزر أولاند+358</li><li>ألبانيا+355</li><li>الجزائر+213</li><li>ساموا الأمريكية+1</li><li>أندورا+376</li><li>أنغولا+244</li><li>أنغويلا+1</li><li>أنتيغوا وبربودا+1</li><li>الأرجنتين+54</li><li>أرمينيا+374</li><li>أروبا+297</li><li>جزيرة أسنشين+247</li><li>أستراليا+61</li><li>النمسا+43</li><li>أذربيجان+994</li><li>جزر البهاما+1</li><li>البحرين+973</li><li>بنجلاديش+880</li><li>باربادوس+1</li><li>بيلاروسيا+375</li><li>بلجيكا+32</li><li>بليز+501</li><li>بنين+229</li><li>برمودا+1</li><li>بوتان+975</li><li>بوليفيا+591</li><li>البوسنة والهرسك+387</li><li>بوتسوانا+267</li><li>البرازيل+55</li><li>إقليم المحيط الهندي البريطاني+246</li><li>جزر العذراء البريطانية+1</li><li>بروناي+673</li><li>بلغاريا+359</li><li>بوركينا فاسو+226</li><li>بوروندي+257</li><li>كمبوديا+855</li><li>الكاميرون+237</li><li>كندا+1</li><li>رأس الأخضر+238</li><li>هولندا الكاريبية+599</li><li>جزر كايمان+1</li><li>جمهورية أفريقيا الوسطى+236</li><li>تشاد+235</li><li>تشيلي+56</li><li>الصين+86</li><li>جزيرة الكريسماس+61</li><li>جزر كوكوس (كيلينغ)+61</li><li>كولومبيا+57</li><li>جزر القمر+269</li><li>الكونغو - برازافيل+242</li><li>الكونغو - كينشاسا+243</li><li>جزر كوك+682</li><li>كوستاريكا+506</li><li>كوت ديفوار+225</li><li>كرواتيا+385</li><li>كوبا+53</li><li>كوراساو+599</li><li>قبرص+357</li><li>التشيك+420</li><li>الدنمارك+45</li><li>جيبوتي+253</li><li>دومينيكا+1</li><li>جمهورية الدومينيكان+1</li><li>الإكوادور+593</li><li>مصر+20</li><li>السلفادور+503</li><li>غينيا الاستوائية+240</li><li>إريتريا+291</li><li>إستونيا+372</li><li>إسواتيني+268</li><li>إثيوبيا+251</li><li>جزر فوكلاند+500</li><li>جزر فارو+298</li><li>فيجي+679</li><li>فنلندا+358</li><li>فرنسا+33</li><li>غيانا الفرنسية+594</li><li>بولينيزيا الفرنسية+689</li><li>الغابون+241</li><li>غامبيا+220</li><li>جورجيا+995</li><li>ألمانيا+49</li><li>غانا+233</li><li>جبل طارق+350</li><li>اليونان+30</li><li>جرينلاند+299</li><li>غرينادا+1</li><li>غوادلوب+590</li><li>غوام+1</li><li>غواتيمالا+502</li><li>غيرنسي+44</li><li>غينيا+224</li><li>غينيا بيساو+245</li><li>غيانا+592</li><li>هايتي+509</li><li>هندوراس+504</li><li>هونغ كونغ (منطقة إدارية خاصة)+852</li><li>المجر+36</li><li>آيسلندا+354</li><li>الهند+91</li><li>إندونيسيا+62</li><li>إيران+98</li><li>العراق+964</li><li>أيرلندا+353</li><li>جزيرة مان+44</li><li>إسرائيل+972</li><li>إيطاليا+39</li><li>جاميكا+1</li><li>اليابان+81</li><li>جيرزي+44</li><li>الأردن+962</li><li>كازاخستان+7</li><li>كينيا+254</li><li>كيريباتي+686</li><li>كوسوفو+383</li><li>الكويت+965</li><li>قيرغيزستان+996</li><li>لاوس+856</li><li>لاتفيا+371</li><li>لبنان+961</li><li>ليسوتو+266</li><li>ليبيريا+231</li><li>ليبيا+218</li><li>ليختنشتاين+423</li><li>ليتوانيا+370</li><li>لوكسمبورغ+352</li><li>ماكاو (منطقة إدارية خاصة)+853</li><li>مدغشقر+261</li><li>مالاوي+265</li><li>ماليزيا+60</li><li>جزر المالديف+960</li><li>مالي+223</li><li>مالطا+356</li><li>جزر مارشال+692</li><li>مارتينيك+596</li><li>موريتانيا+222</li><li>موريشيوس+230</li><li>مايوت+262</li><li>المكسيك+52</li><li>ميكرونيزيا+691</li><li>مولدوفا+373</li><li>موناكو+377</li><li>منغوليا+976</li><li>الجبل الأسود+382</li><li>مونتسيرات+1</li><li>المغرب+212</li><li>موزمبيق+258</li><li>میانمار (بورما)+95</li><li>ناميبيا+264</li><li>ناورو+674</li><li>نيبال+977</li><li>هولندا+31</li><li>كاليدونيا الجديدة+687</li><li>نيوزيلندا+64</li><li>نيكاراغوا+505</li><li>النيجر+227</li><li>نيجيريا+234</li><li>نيوي+683</li><li>جزيرة نورفولك+672</li><li>كوريا الشمالية+850</li><li>مقدونيا الشمالية+389</li><li>جزر ماريانا الشمالية+1</li><li>النرويج+47</li><li>عُمان+968</li><li>باكستان+92</li><li>بالاو+680</li><li>الأراضي الفلسطينية+970</li><li>بنما+507</li><li>بابوا غينيا الجديدة+675</li><li>باراغواي+595</li><li>بيرو+51</li><li>الفلبين+63</li><li>بولندا+48</li><li>البرتغال+351</li><li>بورتوريكو+1</li><li>قطر+974</li><li>ريونيون+262</li><li>رومانيا+40</li><li>روسيا+7</li><li>رواندا+250</li><li>ساموا+685</li><li>سان مارينو+378</li><li>ساو تومي وبرينسيب+239</li><li>المملكة العربية السعودية+966</li><li>السنغال+221</li><li>صربيا+381</li><li>سيشل+248</li><li>سيراليون+232</li><li>سنغافورة+65</li><li>سينت مارتن+1</li><li>سلوفاكيا+421</li><li>سلوفينيا+386</li><li>جزر سليمان+677</li><li>الصومال+252</li><li>جنوب أفريقيا+27</li><li>كوريا الجنوبية+82</li><li>جنوب السودان+211</li><li>إسبانيا+34</li><li>سريلانكا+94</li><li>سان بارتيلمي+590</li><li>سانت هيلينا+290</li><li>سانت كيتس ونيفيس+1</li><li>سانت لوسيا+1</li><li>سانت مارتن+590</li><li>سان بيير وميكلون+508</li><li>سانت فنسنت والغرينادين+1</li><li>السودان+249</li><li>سورينام+597</li><li>سفالبارد ويان ماين+47</li><li>السويد+46</li><li>سويسرا+41</li><li>سوريا+963</li><li>تايوان+886</li><li>طاجيكستان+992</li><li>تنزانيا+255</li><li>تايلاند+66</li><li>تيمور الشرقية+670</li><li>توغو+228</li><li>توكيلاو+690</li><li>تونغا+676</li><li>ترينيداد وتوباغو+1</li><li>تونس+216</li><li>تركيا+90</li><li>تركمانستان+993</li><li>جزر تركس وكايكوس+1</li><li>توفالو+688</li><li>جزر العذراء الأمريكية+1</li><li>أوغندا+256</li><li>أوكرانيا+380</li><li>الإمارات العربية المتحدة+971</li><li>المملكة المتحدة+44</li><li>الولايات المتحدة+1</li><li>أوروغواي+598</li><li>أوزبكستان+998</li><li>فانواتو+678</li><li>الفاتيكان+39</li><li>فنزويلا+58</li><li>فيتنام+84</li><li>واليس وفوتونا+681</li><li>الصحراء الغربية+212</li><li>اليمن+967</li><li>زامبيا+260</li><li>زيمبابوي+263 </li></ul>هل تتساءل كيف أو لماذا تجمع Pure أي معلومات تقدمها أو تستخدمها؟ اطلّع على إشعار حماية المعلومات الشخصية للمتقدمين والمرشحين لدينا. تقيد قوانين التصدير الأمريكية Everpure من توظيف مواطني الدول الخاضعة للعقوبات (مثل سوريا، وكوبا، وإيران، وكوريا الشمالية القائمة الكاملة) ممن لا يحملون جنسية ثانية أو إقامة دائمة في دولة غير خاضعة للعقوبات. هل تؤثر هذه القاعدة على توظيفك لدى Everpure؟

Full Time 2 to 5 years Tanqeeb.com

Accountant

On-site - Saudi - Riyadh 19 August 2026

Administration

Join our administrative and financial team as an Accountant in one of the leading international schools in Riyadh, Saudi Arabia. The school seeks to attract talented financial professionals who are precise and committed to ensure efficient management of accounting and financial operations in accordance with international and local standards.You will be responsible for supporting the school’s daily document flow and financial cycle, monitoring tuition collections, and preparing periodic financial reports, with opportunities for growth and professional development within our educational organization.<h2 >Key Responsibilities and Duties</h2><h3 >Student Accounts and Fees Management</h3><ul><li>Monitor repayment plans, collect tuition fees, reconcile cash receipts and networks, and issue tax invoices.</li></ul><h3 >Accounts Receivable and Payable</h3><ul><li>Review supplier payments, operating expenses, school purchase reconciliations, and follow up on parent and sponsor debts.</li></ul><h3 >Journal Entries and Reconciliations</h3><ul><li>Record daily accounting entries, perform bank reconciliations, and reconcile accounts on the school’s approved accounting system.</li></ul><h3 >Financial Reporting and Taxes</h3><ul><li>Prepare monthly and annual financial reports, and file VAT returns in accordance with ZATCA regulations.</li></ul><h3 >Payroll and Expenses Management for Teaching and Administrative Staff</h3><ul><li>Coordinate with Human Resources to review staff entitlements, allowances, and social insurance.</li></ul><h3 >Budgeting and Cash Flows</h3><ul><li>Participate in preparing the annual budget, monitor cash flows, and analyze variances.</li></ul><h3 >Coordination and Audit</h3><ul><li>Communicate with the external auditor and provide all required documents and data for audits and government compliance.</li></ul><h2 >Qualifications and Requirements</h2><ul><li>Bachelor’s degree in Accounting or Finance from an accredited university.</li><li>2 to 5 years of practical experience in accounting (previous experience in the education sector or international schools is preferred).</li><li>Strong knowledge of Saudi accounting standards and IFRS, and tax regulations in the Kingdom.</li><li>Proficiency in accounting software and school ERP systems, with advanced MS Excel skills.</li><li>Excellent English language skills (reading, writing, and communication) for a multicultural work environment.</li><li>Accurate understanding of bank reconciliation processes and financial reporting for the educational sector.</li></ul><h2 >Required Skills</h2><ul><li>Extreme accuracy and high attention to financial data and details.</li><li>Strong communication and negotiation skills for dealing with parents and suppliers.</li><li>Ability to manage time and prioritize work during busy seasons (e.g., enrollment periods and start of terms).</li><li>Ability to work under pressure and meet reporting deadlines.</li><li>Professional integrity and a high level of confidentiality for financial and personal data.</li></ul><h2 >Benefits and Perks</h2><ul><li>Competitive salary determined by experience and qualifications.</li><li>Comprehensive health insurance for the concerned employee according to school policy.</li><li>Special discounts on tuition for employees’ children.</li><li>Professional, supportive, multicultural work environment in Riyadh.</li><li>Paid annual leave aligned with the academic calendar and Saudi labor system.</li></ul>

انضم إلى فريقنا الإداري والمالي كـ محاسب / محاسبة في إحدى المدارس العالمية الرائدة في مدينة الرياض، السعودية. تسعى المدرسة إلى استقطاب كفاءة مالية موهوبة تتمتع بالدقة والالتزام لضمان إدارة العمليات المحاسبية والمالية بكفاءة وفقاً للمعايير الدولية والمحلية المعتمدة.ستكون مسؤولاً عن دعم الدورة المستندية والمالية اليومية للمدرسة، متابعة تحصيل الرسوم الدراسية، وإعداد التقارير المالية الدورية، مع فرصة للنمو والتطوير المهني داخل مؤسستنا التعليمية.<h2 >المسؤوليات والواجبات الرئيسية</h2><h3 >إدارة حسابات الطلاب والرسوم</h3><ul><li>متابعة خطط السداد، تحصيل الرسوم الدراسية، مطابقة المقبوضات النقديّة والشبكات، وإصدار الفواتير الضريبية.</li></ul><h3 >إدارة الحسابات المدينة والدائنة</h3><ul><li>مراجعة مدفوعات الموردين، مصاريف التشغيل، تسويات المشتريات المدرسية، ومتابعة ذمم أولياء الأمور والجهات الراعية.</li></ul><h3 >إعداد القيود والتسويات</h3><ul><li>تسجيل القيود المحاسبية اليومية، إجراء التسويات البنكية، ومطابقة الحسابات على النظام المحاسبي المعتمد للمدرسة.</li></ul><h3 >التقارير المالية والضرائب</h3><ul><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية، ورفع إقرارات ضريبة القيمة المضافة (VAT) بما يتوافق مع أنظمة هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA).</li></ul><h3 >إدارة رواتب ونفقات الكادر التعليمي والإداري</h3><ul><li>التنسيق مع قسم الموارد البشرية لمراجعة مستحقات العاملين، البدلات، والتأمينات الاجتماعية.</li></ul><h3 >الميزانية والتدفقات النقدية</h3><ul><li>المشاركة في إعداد الموازنة التقديرية للعام الدراسي، مراقبة التدفقات النقدية، وتحليل الانحرافات.</li></ul><h3 >التنسيق والتدقيق</h3><ul><li>التواصل مع المراجع الخارجي وتوفير كافة المستندات والبيانات المطلوبة لعمليات التدقيق والامتثال الحكومي.</li></ul><h2 >المؤهلات والمتطلبات</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية من جامعة معترف بها.</li><li>خبرة عملية من 2 إلى 5 سنوات في مجال المحاسبة (تُفضل الخبرة السابقة في القطاع التعليمي أو المدارس العالمية).</li><li>إلمام تام بالمعايير المحاسبية السعودية والمعايير الدولية (IFRS)، والأنظمة الضريبية بالمملكة.</li><li>إتقان استخدام البرامج المحاسبية ونظم إدارة المدارس (ERP)، ومهارات متقدمة في برنامج MS Excel.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتواصلاً) للتعامل في بيئة عمل متعددة الثقافات.</li><li>فهم دقيق لعمليات التسويات البنكية والتقارير المالية للقطاع التعليمي.</li></ul><h2 >المهارات المطلوبة</h2><ul><li>دقة متناهية وانتباه عالي للتفاصيل والبيانات المالية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض عالية للتعامل اللبق مع أولياء الأمور والموردين.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وتنظيم أولويات العمل خلال المواسم الحساسة (مثل فترات التسجيل وبداية الفصول الدراسية).</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية لرفع التقارير.</li><li>الأمانة المهنية والحفاظ العالي على سرية البيانات المالية والشخصية.</li></ul><h2 >الفوائد والمزايا</h2><ul><li>راتب مجزي يحدد حسب الخبرة والتأهيل.</li><li>تأمين صحي شامل للمعني وفق سياسة المدرسة.</li><li>خصومات خاصة على الرسوم الدراسية لأبناء الموظفين.</li><li>بيئة عمل احترافية، مشجعة، ومتعددة الثقافات في مدينة الرياض.</li><li>إجازات سنوية مدفوعة متوافقة مع التقويم الدراسي ونظام العمل السعودي.</li></ul>

Full Time Bayt

Driving Trainer

On-site - Saudi - Riyadh 12 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Car driving training, guidance, and lessons for trainees at the school and outside the school, and ensuring the cars are fit for use to meet the rules and regulations in place. Responsibilities: <ul> <li>Implement all approved policies, processes, and procedures, provide guidance to subordinates, monitor their tasks and performance to ensure work is carried out consistently and in a controllable and auditable manner.</li> <li>Execute daily operations related to the department/administration to ensure compliance with the standards and approved procedures.</li> <li>Develop and prepare training plans and programs and determine the number of attendees in each session to ensure compliance with specifications and standards.</li> <li>Check the condition of the cars before conducting trainings to ensure they are fit for use.</li> <li>Coordinate between the school and examination committees to determine examination dates and inform trainees accordingly.</li> <li>Inspect the condition of training cars before conducting lessons and exams to ensure they are fit for training and examinations.</li></ul></div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">القيام بتقديم التدريب وإرشادات ودروس قيادة السيارات للمتدربين في المدرسة وخارج المدرسة، وضمان صلاحية السيارات للاستعمال بهدف استيفاء القواعد والأنظمة الموضوعة. Responsibilities: <ul> <li>تنفيذ جميع السياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة، وتقديم التوجيه للمرؤوسين ومتابعة مهامهم وأدائهم لضمان تنفيذ العمل بشكل متسق وبطريقة قابلة للرقابة والسيطرة.</li> <li>تنفيذ العمليات اليومية المرتبطة بالقسم/الإدارة لضمان التقيد والالتزام بالمعايير والإجراءات المعتمدة.</li> <li>وضع وإعداد خطط وبرامج التدريب وتحديد عدد الحضور في كل فصل لضمان التقيد والالتزام بالمواصفات والمعايير.</li> <li>فحص حالة السيارات قبل إجراء التدريبات لضمان صلاحيتها للاستعمال.</li> <li>التنسيق بين المدرسة ولجان الاختبارات لتحديد مواعيد الاختبارات وإخطار المتدربين بناءً على ذلك.</li> <li>فحص حالة سيارات التدريب قبل إجراء الدروس والاختبارات لضمان صلاحيتها للتدريب والاختبارات.</li></ul></div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Saudi government Jobs

اعلان شركة دانكن عن وظائف لمختلف المؤهلات

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

<h2 >اعلان شركة دانكن عن وظائف لمختلف المؤهلات</h2>تعلن شركة شهية المحدودة للأطعمة، الوكيل الرئيسي لشركة دانكن في المملكة العربية السعودية، عن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء من حملة الثانوية والدبلوم والبكالوريوس، مع عدة مزايا وظيفية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:<h2 >الوظائف المتاحة:</h2><h3 >1 - باريستا</h3>مسؤول عن إعداد مشروبات عالية الجودة، لا سيما المشروبات الساخنة المتخصصة، وتحضير طلبات الطعام، وإدارة عمليات الدفع، بالإضافة إلى الحفاظ على نظافة المتجر وضمان توفر المخزون.<h3 >2 - مدير فرع</h3>مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية للمتجر، وضمان تقديم خدمة عملاء متميزة، وإدارة فريق العمل، وتحسين الأداء البيعي، والحفاظ على مراقبة المخزون. كما يقوم مدير المتجر بتنفيذ سياسات الشركة، ومتابعة الأداء المالي، وضمان بيئة عمل إيجابية ومنتجة.<h3 >3 - مدير / مديرة منطقة - للسعوديين</h3>نبحث عن مدير / مديرة منطقة يتمتع بخبرة وكفاءة عالية لقيادة وإدارة مجموعة من المتاجر ضمن منطقة محددة. سيكون المرشح / المرشحة مسؤولاً عن الأداء العام للمنطقة من حيث المبيعات وخدمة العملاء والربحية، بالإضافة إلى تطوير وتحفيز الفرق لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية.<h2 >مناطق العمل:</h2><ul><li>المنطقة الوسطى</li><li>المنطقة الشرقية</li><li>المنطقة الغربية</li><li>المنطقة الجنوبية</li><li>المنطقة الشمالية</li></ul><h2 >مزايا العمل في دانكن:</h2><ul><li>تدريب احترافي: برامج تدريبية شاملة وورش عمل لتعزيز مهاراتك في الخدمة.</li><li>فعاليات: ألعاب الأولمبياد للموظفين تشمل مباريات كرة القدم وكرة السلة والكريكيت، بالإضافة إلى عرض المهارات في بطولة الباريستا والأنشطة الأخرى.</li><li>نمو مهني: مسارات واضحة للتقدم المهني مع فرص للنمو من الوظائف المبتدئة إلى المناصب الإدارية.</li><li>ثقافة الفريق: كن جزءاً من فريق داعم يحتفل بالتنوع ويعزز بيئة العمل الإيجابية.</li><li>مكافآت الأداء: برامج تقدير منتظمة وحوافز قائمة على الأداء مكافأة للتميز.</li></ul><h2 >لمحة عن الشركة:</h2>شركة شهية المحدودة للأطعمة هي الوكيل الرئيسي لشركة دانكن في المملكة العربية السعودية، وقد بدأت عملها منذ عام 1986، وبرزت كسلسلة للقهوة والمخبوزات كرقم 1 في جميع أنحاء المملكة، حيث تخدم أكثر من 250,000 عميل يومياً.دانكن هو جزء من سلسلة مطاعم إنسباير براندز، وتمتلك الشركة أكثر من 800 موقع حول المملكة.

Full Time Saudi government Jobs

إعلان شركة ساماكو للسيارات عن وظائف لحملة الدبلوم فأعلى

On-site - Saudi - Riyadh 14 July 2026

<h2 >إعلان شركة ساماكو للسيارات عن وظائف لحملة الدبلوم فأعلى</h2><h3 >المسميات الوظيفية</h3><ul><li>فني ميكانيكي</li><li>مراقب الجودة.</li><li>مستشار الخدمة.</li><li>مدير مبيعات.</li></ul><h3 >التخصصات المطلوبة</h3><ul><li>السيارات.</li><li>الهندسة الميكانيكية.</li><li>أو ما يعادلها.</li></ul><h3 >أماكن العمل</h3><ul><li>الرياض.</li><li>جدة.</li><li>الخبر.</li></ul><h3 >لمحة عن الشركة</h3>تُعد شركة ساماكو للسيارات الوكيل الحصري لعلامات أودي، فولكس واجن، وبورش في المملكة العربية السعودية، وتقدم خدمات بيع السيارات الجديدة والمستعملة، والمركبات التجارية، والتأجير، وقطع الغيار، بالإضافة إلى خدمات الصيانة عبر شبكة من المعارض ومراكز الخدمة في الرياض وجدة والخبر.

Full Time sabbar

Student Counselor/

On-site - Saudi - Riyadh 19 August 2026

Education & Training

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> The National Company for Education and Training announces its need to hire Student Counselor/ 2026-2027 to join its team in Riyadh. This full-time role aims to provide comprehensive support to students to foster a positive and productive learning environment. The role requires experience ranging from two to five years in the field of student counseling. <h3 >General Objective of the Job</h3> The primary objective of this position is to provide psychological and educational support to students, and to work on achieving psychological, social, and educational alignment among them. This role directly contributes to enhancing the educational process and improving learning outcomes. <h3 >Main Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop the annual counseling program plan and identify target groups and schedule them.</li> <li >Identify weekly counseling activities and implement them within the educational stage according to the approved plan.</li> <li >Develop reception and orientation programs for first-year students to help them adapt to the school environment.</li> <li >Prepare plans and activities to strengthen home-school partnership to support students' behavior and academic achievement.</li> <li >Provide counseling services for students facing difficulties in abilities or skills or a decline in academic achievement.</li> <li >Provide counseling care for gifted students and students with special needs to meet their educational needs.</li> <li >Monitor students of various talents such as drawing, writing, innovations, theater, and public speaking, classify them, and provide the gifted center with their data, and follow up their participation in activities.</li> <li >Provide counseling services for students, parents, and teachers to create a suitable educational environment inside the school and at home.</li> <li >Address morning lateness causes among students in cooperation with parents.</li> <li >Identify students with special health cases and provide appropriate counseling support, with guidance to teachers on suitable educational approaches.</li> <li >Perform any other tasks assigned by the direct supervisor.</li> </ul> <h3 >Measurement and Evaluation</h3> <ul > <li >Prepare questionnaires and surveys to measure student and parent satisfaction with the counseling services provided.</li> <li >Monitor the results of counseling programs and evaluate their impact on students.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> This role requires practical experience ranging from two to five years in the field of student counseling or a related educational field. The candidate must have the ability to apply educational and psychological principles to support students at various educational stages. <h3 >Work Environment and Communications</h3> The student counselor works under the direct supervision of the Department Manager. Internal communications involve ongoing interaction with educational stage staff to ensure effective coordination and comprehensive support for students. There are no specific external communications directly within the scope of this role.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن الشركة الوطنية للتربية والتعليم عن حاجتها لتوظيف مرشد طلابي/ 2026-2027 للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تقديم الدعم الشامل للطلاب لتعزيز بيئة تعليمية إيجابية ومثمرة. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الإرشاد الطلابي. <h3 >الهدف العام للوظيفة</h3> يتمثل الهدف الأساسي لهذه الوظيفة في تقديم الدعم النفسي والتربوي للطلاب، والعمل على تحقيق التوافق النفسي والاجتماعي والتعليمي لديهم. يساهم هذا الدور بشكل مباشر في تعزيز العملية التعليمية وتحسين نواتج التعلم. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إعداد خطة البرامج الإرشادية السنوية وتحديد الفئات المستهدفة وتوزيعها زمنيًا.</li> <li >تحديد الأنشطة الإرشادية الأسبوعية وتنفيذها داخل المرحلة التعليمية وفقًا للخطة المعتمدة.</li> <li >تطوير برامج استقبال وتهيئة لطلاب الصف الأول لمساعدتهم على التكيف مع البيئة المدرسية.</li> <li >إعداد خطط وأنشطة لتعزيز الشراكة بين البيت والمدرسة بما يدعم سلوك الطلاب وتحصيلهم الدراسي.</li> <li >تقديم الخدمات الإرشادية للطلاب الذين يواجهون صعوبات في القدرات أو المهارات أو انخفاضًا في التحصيل الدراسي.</li> <li >توفير الرعاية الإرشادية للطلاب الموهوبين وذوي القدرات الخاصة لتلبية احتياجاتهم التعليمية.</li> <li >متابعة الطلاب ذوي المواهب المختلفة مثل الرسم، الكتابة، الابتكارات، المسرح، والإلقاء، وتصنيفهم، وتزويد مركز الموهوبين ببياناتهم، ومتابعة مشاركتهم في الأنشطة.</li> <li >تقديم الخدمات الإرشادية للطلاب وأولياء الأمور والمعلمين لتهيئة بيئة تربوية مناسبة داخل المدرسة والمنزل.</li> <li >معالجة أسباب التأخر الصباحي لدى الطلاب بالتعاون مع أولياء الأمور.</li> <li >حصر الطلاب ذوي الحالات الصحية الخاصة وتقديم الدعم الإرشادي المناسب لهم، مع توجيه المعلمين لأساليب التعامل التربوي الملائمة.</li> <li >تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.</li> </ul> <h3 >القياس والتقييم</h3> <ul > <li >إعداد الاستبانات والاستطلاعات لقياس رضا الطلاب وأولياء الأمور عن الخدمات الإرشادية المقدمة.</li> <li >متابعة نتائج البرامج الإرشادية وتقييم أثرها على الطلاب.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الإرشاد الطلابي أو مجال تربوي ذي صلة. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على تطبيق المبادئ التربوية والنفسية لدعم الطلاب في مختلف المراحل التعليمية. <h3 >بيئة العمل والاتصالات</h3> يعمل المرشد الطلابي تحت الإشراف المباشر لمدير المرحلة. تتضمن الاتصالات الداخلية التفاعل المستمر مع موظفي المرحلة التعليمية لضمان التنسيق الفعال وتقديم الدعم المتكامل للطلاب. لا توجد اتصالات خارجية محددة بشكل مباشر ضمن نطاق هذا الدور.</div>

Full Time sabbar

Leadership Coach

On-site - Saudi - Riyadh 18 August 2026

Education & Training

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> تبحث شركة Dallah Albaraka عن Leadership Coach للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية تقديم التدريب والإرشادات لتعليم قيادة السيارات للمتدربين، سواء داخل المدرسة أو خارجها، مع ضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات المحددة. <h3 >الهدف من الدور</h3> يهدف هذا الدور إلى تزويد المتدربين بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة السيارات بأمان وفعالية. يشمل ذلك التأكد من صلاحية سيارات التدريب للاستعمال واستيفائها لجميع القواعد والأنظمة الموضوعة، بالإضافة إلى التنسيق الفعال لضمان سير عملية التدريب والاختبارات بسلاسة وكفاءة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ جميع السياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة، وتقديم التوجيه للمرؤوسين ومتابعة مهامهم وأدائهم لضمان تنفيذ العمل بشكل متسق.</li> <li >تنفيذ العمليات اليومية المرتبطة بالقسم لضمان التقيد والالتزام بالمعايير والإجراءات المعتمدة.</li> <li >وضع وإعداد خطط وبرامج التدريب وتحديد عدد الحضور في كل فصل لضمان التقيد بالمواصفات والمعايير.</li> <li >فحص حالة السيارات قبل إجراء التدريبات لضمان صلاحيتها للاستعمال والتدريب.</li> <li >التنسيق بين المدرسة ولجان الاختبارات لتحديد مواعيد الاختبارات وإخطار المتدربين بناءً على ذلك.</li> <li >فحص حالة سيارات التدريب قبل إجراء الدروس والاختبارات لضمان صلاحيتها الكاملة للتدريب والاختبارات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال تدريب القيادة.</li> <li >القدرة على تقديم التدريب والإرشادات بوضوح وفعالية.</li> <li >معرفة جيدة بقواعد وأنظمة المرور والسلامة على الطرق.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل وموقعها</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل مدرب القيادة ضمن بيئة تعليمية تهدف إلى تطوير مهارات المتدربين في القيادة. <h3 >التقديم للوظيفة</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذه الفرصة للانضمام إلى فريق Dallah Albaraka.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> تبحث شركة Dallah Albaraka عن مدرب قيادة للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية تقديم التدريب والإرشادات لتعليم قيادة السيارات للمتدربين، سواء داخل المدرسة أو خارجها، مع ضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات المحددة. <h3 >الهدف من الدور</h3> يهدف هذا الدور إلى تزويد المتدربين بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة السيارات بأمان وفعالية. يشمل ذلك التأكد من صلاحية سيارات التدريب للاستعمال واستيفائها لجميع القواعد والأنظمة الموضوعة، بالإضافة إلى التنسيق الفعال لضمان سير عملية التدريب والاختبارات بسلاسة وكفاءة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ جميع السياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة، وتقديم التوجيه للمرؤوسين ومتابعة مهامهم وأدائهم لضمان تنفيذ العمل بشكل متسق.</li> <li >تنفيذ العمليات اليومية المرتبطة بالقسم لضمان التقيد والالتزام بالمعايير والإجراءات المعتمدة.</li> <li >وضع وإعداد خطط وبرامج التدريب وتحديد عدد الحضور في كل فصل لضمان التقيد بالمواصفات والمعايير.</li> <li >فحص حالة السيارات قبل إجراء التدريبات لضمان صلاحيتها للاستعمال والتدريب.</li> <li >التنسيق بين المدرسة ولجان الاختبارات لتحديد مواعيد الاختبارات وإخطار المتدربين بناءً على ذلك.</li> <li >فحص حالة سيارات التدريب قبل إجراء الدروس والاختبارات لضمان صلاحيتها الكاملة للتدريب والاختبارات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال تدريب القيادة.</li> <li >القدرة على تقديم التدريب والإرشادات بوضوح وفعالية.</li> <li >معرفة جيدة بقواعد وأنظمة المرور والسلامة على الطرق.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل وموقعها</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل مدرب القيادة ضمن بيئة تعليمية تهدف إلى تطوير مهارات المتدربين في القيادة. <h3 >التقديم للوظيفة</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذه الفرصة للانضمام إلى فريق Dallah Albaraka.</div>

Full Time 1 to 3 years Tanqeeb.com

Required Travel Executive

On-site - Saudi - Qassim 21 July 2026

Hospitality & Tourism

Travel Agent <ol><li>Coordinate and process travel bookings including airline tickets, hotels, and various transportation modes.</li><li>Follow up on visa procedures and travel documents and ensure all required requirements are complete.</li><li>Communicate with clients and travel service providers to offer the best options and suitable offers.</li><li>Prepare trip itineraries and schedules and provide necessary support for travelers.</li><li>Monitor reservations, modifications, and cancellations and resolve travel-related issues efficiently and quickly.</li></ol>

موظفه سفريات  <ol><li>تنسيق وإجراء حجوزات السفر بما يشمل تذاكر الطيران والفنادق ووسائل النقل المختلفة.</li><li>متابعة إجراءات التأشيرات ووثائق السفر والتأكد من اكتمال المتطلبات اللازمة.</li><li>التواصل مع العملاء ومزودي الخدمات السياحية لتقديم أفضل الخيارات والعروض المناسبة.</li><li>إعداد برامج الرحلات والجداول الزمنية وتقديم الدعم اللازم للمسافرين.</li><li>متابعة الحجوزات والتعديلات والإلغاءات وحل المشكلات المتعلقة بالسفر بكفاءة وسرعة.</li></ol>

Full Time 3 to 5 years Tanqeeb.com

Teacher

On-site - Saudi - Riyadh 1 August 2026

Education & Training

Overview of the company and the jobWe are a leading educational organization in Riyadh, aiming to provide high-quality education that enhances critical thinking and the development of life skills for students. We are seeking a committed male/female teacher who shares the institution's values of inspiration and academic guidance, and contributes to creating a supportive and motivating classroom environment.Main responsibilities and duties<ul><li>Deliver high-quality lessons according to the approved curriculum and adapt methods to suit the diverse needs of learners.</li><li>Prepare clear lesson plans and continuously assess students using appropriate assessment evidence.</li><li>Monitor student progress and provide constructive feedback to enhance academic performance.</li><li>Manage classroom behavior and promote a safe and inclusive learning environment as required by the applicable educational system.</li><li>Collaborate with colleagues, provide academic guidance, and coordinate efforts with school administration and parents when needed.</li><li>Participate in school community activities and extracurricular programs that support the holistic development of students.</li></ul>Qualifications and requirements<ul><li>A university degree in a related field, preferably in Education or the subject-related academic field.</li><li>3 to 5 years of teaching experience in a school or similar educational setting in Saudi Arabia.</li><li>Familiarity with school policies, safety procedures, and modern educational technologies.</li><li>Proficiency in spoken and written Arabic, and preferably English proficiency at a level that helps in understanding instructional materials and academic documents.</li></ul>Required skills<ul><li>Effective communication skills with students, parents, colleagues, and administration.</li><li>Ability to plan, organize, and manage time effectively.</li><li>Proficiency in using educational technology tools and virtual classroom applications, if available.</li><li>Flexible thinking and ability to adapt resources and teaching methods to meet students' needs.</li><li>Proactive spirit and commitment to holistic education standards and continuous performance evaluation.</li></ul>Benefits and advantages<ul><li>Competitive salary commensurate with experience and competence.</li><li>Health insurance and family social benefits according to company policies.</li><li>Opportunities for professional development and ongoing training programs.</li><li>A supportive and collaborative work environment that encourages innovation and professional growth.</li></ul>

نظرة عامة عن الشركة والوظيفةنحن مؤسسة تعليمية رائدة في الرياض، نسعى لتقديم تعليم عالي الجودة يعزز التفكير النقدي وتطوير المهارات الحياتية للطلاب. نبحث عن معلم/معلمة ملتزم/ة يشارك/تشارك قيم المؤسسة في الإلهام والتوجيه الأكاديمي، ويُسهم/تُسهم في خلق بيئة صفية داعمة ومحفِّزة.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>تقديم دروس عالية الجودة وفق المناهج المعتمدة وتكييف الأساليب بما يراعي احتياجات المتعلمين المختلفة.</li><li>تحضير خطط دروس واضحة وتقييم الطلاب باستمرار باستخدام أدلة التقييم المناسبة.</li><li>متابعة تقدم الطلاب وتقديم تغذية راجعة بنّاءة لتعزيز الأداء الأكاديمي.</li><li>إدارة سلوك الصف وتعزيز بيئة تعلم آمنة وشاملة كما يتطلب النظام التعليمي المعمول به.</li><li>التعاون مع الزملاء والإرشاد الأكاديمي وتنسيق الجهود مع إدارة المدرسة وأولياء الأمور عند الحاجة.</li><li>المشاركة في أنشطة المجتمع المدرسي والبرامج اللامنهجية التي تدعم التطور الشامل للطلاب.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة، ويفضَّل أن تكون in تخصص التربية أو المجال الأكاديمي المرتبط بالمواد التدريسية.</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التدريس ضمن بيئة مدرسية أو تعليمية مشابهة في المملكة العربية السعودية.</li><li>إلمام بسياسات المدرسة وإجراءات السلامة والتقنيات التعليمية الحديثة.</li><li>إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابة، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى يساعد في فهم المواد التعليمية والوثائق الأكاديمية.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تواصل فعالة مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء والإدارة.</li><li>قدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت بفعالية.</li><li>إتقان استخدام أدوات تكنولوجيا التعليم وتطبيقات الصف الافتراضي إن وجدت.</li><li>مرونة التفكير والقدرة على تكييف المصادر والأساليب التعليمية وفق احتياجات الطلاب.</li><li>روح فِعلية والتزام بمعايير التربية الشاملة وتقييم الأداء المستمر.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>راتب تنافسي يتوافق مع الخبرة والكفاءة.</li><li>تأمين صحي ومزايا اجتماعية للموظف وأفراد العائلة ضمن سياسات الشركة.</li><li>فرص تطوير مهني وبرامج تدريبية مستمرة.</li><li>بيئة عمل داعمة وتعاونية تشجع على الابتكار والتطوير المهني.</li></ul>

Full Time Saudi government Jobs

اعلان مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون عن وظيفة مساعد معلم

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

<h2 >اعلان مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون عن وظيفة مساعد معلم </h2><h3 >ملخص الوظيفة</h3>يتولى مساعد المعلم الإشراف على سلامة الأطفال وتلبية احتياجاتهم اليومية، والمساهمة في توفير بيئة تعليمية آمنة وجاذبة، مع دعم الأنشطة التعليمية وتنظيم الفصول الدراسية بما يضمن تقديم رعاية وتعليم عالي الجودة.<h3 >المؤهلات المطلوبة</h3><ul><li>شهادة الثانوية العامة مع خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذي صلة.</li><li>أو دبلوم لمدة سنتين في تعليم ما قبل المدرسة أو ما يعادله من معهد معتمد.</li></ul><h3 >المهام والمسؤوليات</h3><ul><li>الإشراف على الأطفال وضمان سلامتهم داخل المركز.</li><li>مساندة معلم الفصل في متابعة الأطفال والعناية بهم.</li><li>إعداد الأنشطة التعليمية والأدوات والمشاريع الفنية.</li><li>تجهيز وتنظيم الفصول الدراسية والزوايا التعليمية.</li><li>التواصل الإيجابي مع الأطفال وتشجيعهم باستخدام أساليب التحفيز المناسبة.</li><li>الإجابة عن استفسارات أولياء الأمور وتحويل الحالات التي تتطلب ذلك إلى المشرف.</li><li>متابعة تقدم الأطفال وإعداد الملاحظات اللازمة لدعم العملية التعليمية.</li><li>المشاركة في الفعاليات والأنشطة التي ينظمها مركز رعاية الأطفال.</li><li>الالتزام بالعمل وفق الجداول المعتمدة وتنفيذ المهام الموكلة باحترافية وسرية.</li></ul><h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul><li>القدرة على التعامل باحترافية مع الأطفال.</li><li>مهارات تواصل جيدة واستخدام أساليب التحفيز الإيجابي.</li><li>تحمل المسؤولية والقدرة على العمل مع مختلف الفئات العمرية.</li><li>الالتزام والانضباط والعمل بروح الفريق.</li></ul><h3 >لمحة عن المستشفى</h3>يُعد مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون من أبرز المراكز الطبية المتخصصة في طب وجراحة العيون، وقد أُنشئ بأمر ملكي عام 1979م وافتُتح رسمياً عام 1983م بمدينة الرياض، ويصنف اليوم ضمن أفضل المستشفيات المتخصصة في طب العيون على مستوى العالم، ويقدم خدمات علاجية وبحثية وتعليمية وفق أعلى المعايير.

Full Time LinkedIn

Arabic Language Teacher

On-site - Saudi - Jeddah 9 September 2026

Education & Training

About Thamer International Schools Thamer International Schools are among the leading educational institutions in the Kingdom of Saudi Arabia, established with a modern vision that combines international academic standards with national values. The schools offer both American and British curricula, aiming to prepare students to be creative, responsible leaders with a global perspective, in line with their vision: "A community of leaders and learners." Thamer International Schools are located in Jeddah and house a distinguished elite of academic and administrative staff committed to excellence and innovation in the field of education. About the Job: We are looking for a qualified Arabic language teacher to teach middle school students. We welcome a teacher who is passionate about the Arabic language, dedicated to student success, and capable of providing an interactive and supportive learning environment. Tasks and Responsibilities: Plan and deliver interactive and engaging Arabic language lessons for middle school students in accordance with curriculum goals. Prepare lesson plans, activities, and assessments that cater to students' different levels and educational needs. Monitor students' academic progress and evaluate their performance, while providing feedback and appropriate support to improve learning outcomes. Create a positive classroom environment that encourages critical thinking, active participation, and the development of language and communication skills. Employ diverse teaching strategies, digital tools, and modern educational technologies to enhance students' understanding and develop reading, writing, and expression skills. Qualifications and Skills: Bachelor's degree in Arabic language or a related major. At least two years of experience in teaching Arabic to middle school students. Saudi national holding a certified professional teaching license. Proficiency in preparing lesson plans and tests, evaluating student levels, and monitoring their academic progress. Ability to use diverse teaching strategies and modern educational tools and technologies, with excellent communication skills and the ability to simplify linguistic concepts and develop reading, writing, and expression skills. Location: Jeddah, Kingdom of Saudi Arabia Employment Type: Full-time

عن مدارس ثـامـر العالمية تُعد مدارس ثـامـر العالمية من المؤسسات التعليمية الرائدة في المملكة العربية السعودية، وقد تأسست برؤية حديثة تجمع بين المعايير الأكاديمية العالمية والقيم الوطنيةتقدم المدارس المنهجين الأمريكي والبريطاني، وتهدف إلى إعداد طلاب ليكونوا قادة مبدعين ومسؤولين :وذوي نظرة عالمية، انطلاقًا من رؤيتها ".مجتمع من القادة والمتعلمين" تقع مدارس ثامر العالمية في جدة، وتضم نخبة متميزة من الكوادر الأكاديمية والإدارية الملتزمة بالتميز والابتكار في مجال التعليم عن الوظيفة.نبحث عن معلمة لغة عربية مؤهلة لتدريس طالبات المرحلة المتوسطة. نرحب بمعلمة شغوفة باللغة العربية، حريصة على نجاح الطالبات، وقادرة على توفير بيئة تعليمية تفاعلية وداعمة :المهام والمسؤوليات.تخطيط وتقديم دروس لغة عربية تفاعلية وجذابة لطالبات المرحلة المتوسطة بما يتوافق مع أهداف المنهج.إعداد خطط الدروس والأنشطة والتقييمات بما يراعي مستويات الطالبات المختلفة واحتياجاتهن التعليمية.متابعة تقدم الطالبات الأكاديمي وتقييم أدائهن، مع تقديم التغذية الراجعة والدعم المناسب لتحسين نتائج التعلم.تهيئة بيئة صفية إيجابية تشجع على التفكير النقدي، والمشاركة الفعّالة، وتنمية مهارات اللغة والتواصل.توظيف استراتيجيات تعليمية متنوعة وأدوات رقمية وتقنيات تعليمية حديثة لتعزيز فهم الطالبات وتطوير مهارات القراءة والكتابة والتعبير :المؤهلات والمهارات.درجة البكالوريوس في تخصص اللغة العربية أو تخصص ذي صلة.خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس اللغة العربية للمرحلة المتوسطة.سعودية الجنسية وحاصلة على الرخصة المهنية التعليمية المعتمدة.إجادة إعداد خطط الدروس والاختبارات، وتقييم مستوى الطالبات ومتابعة تقدمهن الأكاديمي.القدرة على استخدام استراتيجيات تعليمية متنوعة وأدوات وتقنيات تعليمية حديثة، مع مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تبسيط المفاهيم اللغوية وتنمية مهارات القراءة والكتابة والتعبير الموقع: جدة، المملكة العربية السعوديةنوع التوظيف: دوام كامل

Full Time sabbar

Security Guard

On-site - Saudi - Jeddah 27 August 2026

Security & Safety

<div dir="rtl"><h3 >Overview of the Role</h3> The Arab Group Company announces its need to hire a Security Guard to join its team in Jeddah, Makkah Region. This role represents an opportunity to contribute in an organized and safe work environment, where the work focuses on guarding school gates and specified sites. The job holder is responsible for implementing security procedures, ensuring smooth entry and exit flow, and maintaining public order continuously. <h3 >Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Carry out regular patrols and comprehensive monitoring of designated workplaces, focusing on guarding school gates.</li> <li >Maintain public order inside and around school sites to ensure a safe and organized environment.</li> <li >Manage and follow up on the work of porters in school buildings, including supervising their daily tasks.</li> <li >Organize entry and exit operations for individuals and vehicles to and from school buildings effectively.</li> <li >Interact professionally with teams, contractors, and visitors, ensuring their compliance with project requirements and specified procedures.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience Required</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from two to five years in security or facility guarding.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> The work location for this role is in the city of Jeddah, within the Makkah Region, where the security guard will work full-time. The work environment requires vigilance and strict adherence to security protocols to ensure the safety and security of properties and individuals inside and around educational facilities. The job holder is expected to be part of a team committed to maintaining high security standards. <h3 >Additional Details about the Job</h3> <ul > <li >Job Type: Full-time.</li> <li >Salary: Not disclosed.</li> </ul> <h3 >How to Apply</h3> Interested candidates who meet the above requirements are invited to submit their applications. Qualified candidates will be contacted to proceed with the recruitment process.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة مجموعة المجال العربي عن حاجتها لتوظيف حارس أمن للانضمام إلى فريق عملها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يمثل هذا الدور فرصة للمساهمة في بيئة عمل منظمة وآمنة، حيث يتركز العمل على حراسة بوابات المدارس والمواقع المحددة. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تطبيق الإجراءات الأمنية، وضمان انسيابية حركة الدخول والخروج، والحفاظ على النظام العام بشكل مستمر. <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >القيام بدوريات منتظمة ومراقبة شاملة لأماكن العمل المخصصة، مع التركيز على حراسة بوابات المدارس.</li> <li >الحفاظ على النظام العام داخل وحول المواقع المدرسية لضمان بيئة آمنة ومنظمة.</li> <li >إدارة ومتابعة أعمال البوابين في المباني المدرسية، بما في ذلك الإشراف على مهامهم اليومية.</li> <li >تنظيم عمليات الدخول والخروج للأفراد والمركبات من وإلى المباني المدرسية بفعالية.</li> <li >التعامل المهني مع فرق العمل، المقاولين، والزوار، والتأكد من التزامهم بمتطلبات المشروع والإجراءات المحددة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الأمن أو حراسة المنشآت.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل وموقعها</h3> يقع مقر العمل لهذا الدور في مدينة جدة، ضمن منطقة مكة المكرمة، حيث سيعمل حارس الأمن بدوام كامل. تتطلب بيئة العمل اليقظة والالتزام الصارم بالبروتوكولات الأمنية لضمان سلامة وأمن الممتلكات والأفراد داخل وحول المنشآت التعليمية. يتوقع من شاغل الوظيفة أن يكون جزءاً من فريق ملتزم بالحفاظ على معايير عالية من الأمن. <h3 >تفاصيل إضافية عن الوظيفة</h3> <ul > <li >نوع الوظيفة: دوام كامل.</li> <li >الراتب: غير معلن.</li> </ul> <h3 >كيفية التقديم</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</div>

Part Time sabbar

Education Sales Specialist

On-site - Saudi - Al Damam 22 August 2026

Sales

Learn with Faris platform Learn with Faris is seeking an ambitious Sales Specialist who passionately loves education to join the sales team and help expand our educational programs in schools within the Kingdom of Saudi Arabia. | Work online (remote) About the company: Learn with Faris is a global educational platform specializing in teaching children English, offering an innovative curriculum that helps children learn to read in English in a fun and effective way, through a patent-pending teaching method.About the job: The Sales Manager will be responsible for developing B2B sales and engaging with major, international, global, and private schools in the Kingdom of Saudi Arabia, introducing the Learn with Faris program, and establishing partnerships and educational agreements with schools. We are looking for someone who does not just sell, but believes in the mission of educating children and strives to bring the Learn with Faris program to as many schools and children as possible.Nature of work: Remote / On-site as required Scope of work: Saudi Arabia Sector: Education – EdTech Type of sales: B2B – Schools and educational institutions

تبحث منصة تعلم مع فارس (Learn with Faris) عن أخصائي مبيعات طموح وشغوف بالتعليم، للانضمام إلى فريق المبيعات والمساهمة في توسيع انتشار برامجنا التعليمية في المدارس داخل المملكة العربية السعودية. | العمل اون لاين ( عن بعد ) عن الشركة: تعلم مع فارس منصة تعليمية عالمية متخصصة في تعليم الأطفال اللغة الإنجليزية، وتقدم برنامجًا تعليميًا مبتكرًا يساعد الأطفال على تعلم القراءة باللغة الإنجليزية بطريقة ممتعة وفعالة، من خلال منهج قائم على أسلوب تعليمي حاصل على براءة اختراع.عن الوظيفة: سيكون مسؤول المبيعات مسؤولًا عن تطوير مبيعات B2B والتواصل مع المدارس الكبرى والمدارس الدولية والعالمية والأهلية في المملكة العربية السعودية، والتعريف ببرنامج تعلم مع فارس وعقد الشراكات والاتفاقيات التعليمية مع المدارس. نبحث عن شخص لا يكتفي بالبيع، بل يؤمن برسالة تعليم الأطفال ويسعى إلى إيصال برنامج تعلم مع فارس إلى أكبر عدد ممكن من المدارس والأطفال.طبيعة العمل: عن بُعد / ميداني حسب متطلبات العمل نطاق العمل: المملكة العربية السعودية القطاع: التعليم – EdTech نوع المبيعات: B2B – المدارس والمؤسسات التعليمية

Full Time LinkedIn

Real Estate Broker for Individuals

On-site - Saudi - Medina 3 September 2026

Administration

Real Estate Broker for Individuals: Job Description: The position involves performing comprehensive real estate brokerage tasks for individuals through field and office work. The role focuses on leveraging strong relationships with property owners or agents to secure real estate listings for sale and rent, contracting them, showcasing them on platforms, following up with clients, and closing deals. The job holder is also responsible for building intelligent targeting plans to reach luxury properties and commercial buildings while committing to achieving the required monthly targets. Requirements for the job holder: - Saudi national - Resident of Medina - Bachelor's degree in Business Administration or a related field - At least one year of experience in real estate brokerage or property management - Strong sales skills and desire, including understanding client needs, presenting products, following up, and closing deals - Available for work - Valid driver's license and personal vehicle - Proficiency in English, spoken and written Nature of work: Field and office Other benefits: Working hours: 7 hours daily from 4:00 PM to 11:00 PM. Weekend: 5 working days per week (rotational). Job Type: Full-time Salary: 4,000 - 5,000 SAR plus sales commission.

‏⁦وسيط عقاري للأفراد : الوصف الوظيفي: تتمثل الوظيفة في القيام بأعمال الوساطة العقارية الشاملة للأفراد ، من خلال العمل الميداني والمكتبي. يرتكز الدور على استثمار علاقات قوية مع ملاك العقارات أو الوكلاء للحصول على العروض العقارية من بيع وتأجير والتعاقد عليها وعرضها في المنصات والمتابعة مع العملاء وإغلاق الصفقة.كما يتولى شاغل الوظيفة بناء خطط استهداف ذكية للوصول إلى العقارات الفاخرة والعمائر التجارية مع الالتزام بتحقيق المستهدف الشهري المطلوب. الشروط الواجب توفرها في شاغل الوظيفة: سعودي الجنسية من سكان المدينة المنورة - بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة خبرة لا تقل عن سنة في الوساطة العقارية أو إدارة الأملاك - مهارة و رغبة قوية في البيع من فهم لاحتياجات العميل وعرض المنتجات والمتابعة و إغلاق الصفقات - متفرغ للعمل - توفر رخصة قيادة وسيارة خاصة - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة طبيعة العمل:ميداني ومكتبي المزايا الأخرى:ساعات العمل: 7 ساعات عمل يوميًا من 4 إلى 11 مساءً.عطلة أسبوعية: 5 أيام عمل في الأسبوع ( متغيرة ) نوع العمل: دوام كامل الراتب : 4000 - 5000 ريال سعوديوعمولة على المبيعات ⁩

School agent Jobs

Senior Material Handler

Ground Support Technician

Specialist - Administrative

Housekeeping Supervisor

Bellman

Operations Supervisor

Pre-Sales Systems Engineer, Giga Projects (Riyadh)

Accountant

Driving Trainer

اعلان شركة دانكن عن وظائف لمختلف المؤهلات

إعلان شركة ساماكو للسيارات عن وظائف لحملة الدبلوم فأعلى

Student Counselor/

Leadership Coach

Required Travel Executive

Teacher

اعلان مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون عن وظيفة مساعد معلم

Arabic Language Teacher

Security Guard

Education Sales Specialist

Real Estate Broker for Individuals

Site Owners

Employers

Job Seekers

School agent Jobs

Receive email alerts for School agent Jobs jobs