Research and development Jobs in Saudi

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><strong><span>مسؤول مبيعات</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>المنطقة</span></strong><span>:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الأسواق الناشئة</span></p><br> <p><strong><span>القسم</span></strong><span>: </span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عمليات البيع بالتجزئة&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p><br> <p><strong><span>التقرير المباشر</span></strong><span>: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span>&nbsp;مدير المحل&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p><br> <p><strong><span>فرع/بلد</span></strong><span>:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; السعوديه &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p><br> <p><strong><span>الموقع:</span></strong><span> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القصيم</span></p><br> <p><strong><span>الدرجة الوظيفية:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4</span></strong><strong><span>PR</span></strong></p><br> <p><strong><span>عدد الموظفين ال</span></strong><strong><span>مرؤوسين</span></strong><span>: </span><span>0&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p><br> <p><span>ـ</span></p><br> <p><strong><span>الغرض من الوظيفة والأهمية العامة للمنظمة:</span></strong></p><br> <p><span>يساهم في تحقيق مبيعات المحلات و مؤشرات كفاءة الأداء</span><span> من خلال:</span></p><br> <ul> <li><span>بناء اتصال قوي مع العملاء و تحقيق قيم العلامة التجارية الخاصة بالشركة .&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></li> <li><span>خدمة وبيع للعملاء وتنفيذ عمليات المحل بكامل ما تحمله المهنة من قييم .&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> </ul> <p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>أن يكون مسؤول المبيعات على بينة من أهداف </span><span>البيع</span><span>و ايضا الأهداف الفردية ويعمل بنشاط لتحقيق أو تجاوز هذه الأهداف باستخدام جميع الموارد المتاحة داخل المحلات.</span></li> <li><span>تلبية توقعات العملاء أو تجاوزها، و تعزيز المبيعات وتجربة العلامة التجارية باستخدام العناصر المناسبة لنموذج خدمة عملاء أديداس.</span></li> <li><span>خلق علاقة &nbsp;</span><span>طيبة </span><span>مع كل عميل من خلال كونه سفيرا متحمسا لعلامة أديداس التجارية.</span></li> <li><span>ال</span><span>سعى بشكل استباقي إلى تضمين المعرفة الأساسية والموسمية للمنتج في نهج الخدمة الخاص به داخل منطقة (مناطق) المحل المخصص له.</span></li> <li><span>ال</span><span>حفاظ على بيئة جذابة وتسهيل التسوق للعملاء من خلال تنفيذ معايير التسويق المرئية باستمرار.</span></li> <li><span>اتباع سياسات وإجراءات الم</span><span>حل</span><span> للحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة.</span></li> <li><span>ضمان توفير عرض المنتج في المتجر للعملاء من خلال المساعدة في عمليات التسليم وتجديد الحد الأدنى للمبيعات.</span></li> <li><span>إتمام معاملات البيع بسرعة ودقة مع الالتزام بإجراءات الحماية النقدية.</span></li> </ul> <p><strong><span>العلاقات الرئيسية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>العملاء</span></li> <li><span>الزملاء والمشرف</span></li> </ul> <p><strong><span>المعرفة والمهارات والقدرات</span></strong></p><br> <ul> <li><span>الكفاءات المهنية للبيع بالتجزئة</span></li> </ul> <p><strong><span>التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات للبايع</span></strong></p><br> <ul> <li><span>حديث تخرج بدون خبرة أو خبرة سنة في مجال المبيعات - خاصة الازياء الرياضية</span><span>.</span></li> <li><span>اللغة العربية - بطلاقة تحدثاً و كتابة</span></li> <li><span>مهارات التواصل الفعال</span></li> <li><span>مهارات التفاوض والقدرة على الإقناع</span></li> </ul> <p><span><strong>التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات لمدير المعرض</strong></span></p><br> <ul> <li><span>اللغة الانجليزية</span></li> <li><span>خبرة قيادية داخل معارض التجزئة</span></li> </ul> <p><strong><span>Organization:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></strong></p><br> <p><strong><span>GSMS Grade:</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>Direct Reporting Line:</span></strong></p><br> <p><strong><span>Number Personnel Managed:</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>Market/Country:</span></strong></p><br> <p><strong><span>Cost Center/Budget and/or Revenue Responsibility:</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>Location:</span></strong></p><br> <p><strong><span>&nbsp;Qassim</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>PURPOSE &amp; IMPACT ON ORGANIZATION:</span></strong></p><br> <p><span>You contribute to the store sales and adidas profit targets by:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p><br> <ul> <li><span>Passionately inspiring and serving and selling to our consumers</span></li> <li><span>Diligently executing store operations</span></li> <li><span>Contributing to a culture of consumer centricity within the store</span></li> </ul> <p><strong><span>KEY RESPONSIBILITIES:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>Actively connect and engage with consumers entering the store</span></li> <li><span>Be aware of store KPI's (</span><span>key performance indicators)</span><span> and contribute to store sales</span></li> <li><span>Responsible for improving the consumer experience by executing the CONNECT-ENGAGE-INSPIRE service standards</span></li> <li><span>Be a Brand advocate, consistently exhibiting our 6 Values</span></li> <li><span>Use seasonal product and Brand knowledge effectively during consumer interactions</span></li> <li><span>Communicate product features and benefits, and unique selling points clearly to address consumer needs</span></li> <li><span>Connect our Consumers to relevant digital &amp; omnichannel tools to provide a seamless shopping experience</span></li> <li><span>Be aware of all omnichannel related sales tools</span></li> <li><span>Guide our Consumers through the digital touchpoints in the store</span></li> <li><span>Process merchandise deliveries quickly and effectively, and constantly replenish merchandising fixtures to ensure the store’s entire product offer is represented on the sales floor </span></li> <li><span>Complete sales transactions quickly and accurately while adhering to cash protection procedures</span></li> <li><span>Uses selling expertise to maximize opportunities at the cash desk to create add-on sales and build customer loyalty</span></li> <li><span>Minimize loss in the stockroom and the sales floor</span></li> <li><span>Perform all store operations in a safe, effective, and efficient manner</span></li> <li><span>Comply with all operational policies and procedures</span></li> <li><span>Maintain an appealing, easy to shop environment, for Consumers by executing visual merchandising and house-keeping standards</span></li> <li><span>Know the store KPIs and how you personally contribute to them </span></li> <li><span>Plays a role in maximizing sales and minimizing loss</span></li> <li><span></span></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

نبحث عن مندوب تطوير مبيعات طموح للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في نمو أعمالنا. ستكون مسؤولاً عن تحديد الفرص الجديدة، بناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات. إذا كنت تمتلك مهارات تواصل ممتازة وشغفاً بالمبيعات، فإننا ندعوك للتقديم.<br><br><h3 data-path-to-node="4"><b data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">لمسؤوليات الرئيسية</b></h3><ul data-path-to-node="5"><li><p data-path-to-node="5,0,0"><b data-path-to-node="5,0,0" data-index-in-node="0">استقطاب العملاء وتخطي الاستقبال:</b> البحث عن أرقام التواصل المباشرة لصناع القرار باستخدام الأدوات المخصصة، والتواصل الذكي مع موظفي الاستقبال للوصول للمسؤول المعني.</p></li><li><p data-path-to-node="5,1,0"><b data-path-to-node="5,1,0" data-index-in-node="0">إجراء المكالمات وعرض قيمة الخدمة:</b> إجراء المكالمات التسويقية لتقديم عرض مبيعات خاطف وفعّال (Elevator Pitch) يركز على قيمة الخدمة والفرص المتاحة للعميل.</p></li><li><p data-path-to-node="5,2,0"><b data-path-to-node="5,2,0" data-index-in-node="0">المتابعة الرقمية:</b> إرسال المواد التوضيحية والتسويقية للمسؤولين عبر واتساب أو البريد الإلكتروني بعد أخذ موافقتهم، ومتابعتهم دورياً.</p></li><li><p data-path-to-node="5,3,0"><b data-path-to-node="5,3,0" data-index-in-node="0">حجز وجدولة الاجتماعات:</b> تنظيم المواعيد وتأكيد حجز الاجتماعات والعروض التوضيحية (Demos) لفريق المبيعات.</p></li><li><p data-path-to-node="5,4,0"><b data-path-to-node="5,4,0" data-index-in-node="0">إدارة البيانات:</b> تحديث سجلات التواصل، بيانات المسؤولين، وحالات الاجتماعات بدقة على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</p></li></ul><h3 data-path-to-node="7"><b data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">المؤهلات والمتطلبات</b></h3><ul data-path-to-node="8"><li><p data-path-to-node="8,0,0">خبرة مثبتة في المبيعات الهاتفية لقطاع الأعمال (B2B)، تحديد المواعيد، أو المبيعات المباشرة.</p></li><li><p data-path-to-node="8,1,0">مهارات ممتازة في تجاوز الحواجز الإدارية والحديث بنبرة واثقة ومقنعة.</p></li><li><p data-path-to-node="8,3,0">تنظيم ممتاز للوقت، مهارات إقناع عالية، وعقلية طموحة تسعى لتحقيق الأهداف.</p></li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-28&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>المملكة العربية السعودية&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>SA-02-JEDDAH-MILITARY ~ جِدّة ~ جِدّة العسكرية (موقع خارجي)&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع دور الوظيفة:</b></p><br><br>في الموقع<br><br><p>في رايثيون، تقوم قاعدة كل ما نقوم به على قيمنا ودعوة أعلى – لمساعدة وطننا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة الهندسة المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديدات الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة ومهمة تخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً.</p><br><br><br><p><b>ما ستفعله:</b></p><br><br><ul><li><p>إجراء دراسات هندسية وبحوث تطوير والعثور على حلول مناسبة لجميع المشاكل (كهربائية، إلكترونية، مع تطبيق الهندسة العكسية للأجزاء الكهربائية والإلكترونية) لجميع أنظمة قوات الدفاع الجوي.</p><br><br></li><li><p>إيجاد حلول للمشاكل التقنية في أنظمة الأسلحة أو أجهزة الاختبار فيما يتعلق بالأنظمة الكهربائية و/أو الإلكترونية، بالإضافة إلى تطوير وتعديل أكبر قدر ممكن من برمجيات أجهزة الاختبار.</p><br><br></li><li><p>دراسة إمكانية تعديل أو تطوير أحد الأنظمة الفرعية في أنظمة قوات الدفاع الجوي.</p><br><br></li><li><p>إعداد رسومات وأعمال هندسية وتحديد المواصفات للأجزاء بحيث يمكن شراؤها أو تصنيعها محلياً.</p><br><br></li><li><p>تقديم توصيات ونصائح هندسية مرتبطة بمشاكل الأنظمة الإلكترونية والكهربائية والاتصالات التي تواجهها ورش الإصلاح أو الوحدات.</p><br><br></li><li><p>إعداد نشرات تقنية لتجنب وتصحيح الأخطاء وتحسين الأداء</p><br><br></li><li><p>دعم الورش بالاستشارات التقنية اللازمة</p><br><br></li><li><p>تقييم التطوير والابتكارات المقترحة والمقدمة من وحدات قوات الدفاع الجوي</p><br><br></li><li><p>أداء أعمال أخرى مطلوبة في نفس المجال</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك:</b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الإلكترونية من جامعة معتمدة.</p><br><br></li><li><p>يفضل أن تكون الدرجة معتمدة من مجلس المهندسين السعوديين.</p><br><br></li><li><p>يفضل إكمال دورات كفاءات الإلكترونيات والكهرباء والاتصالات.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><br><ul><li><p>خبرة لا تقل عن أربع (5) سنوات في مجال البحث والدراسات الهندسية، ويفضل في مجال الكهرباء أو الإلكترونيات.</p><br><br></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</p><br><br></li><li><p>إتقان استخدام البرامج الحاسوبية.</p><br><br></li><li><p>الإلمام باستخدام أحد برامج تصميم الدوائر الكهربائية.</p><br><br></li><li><p>خبرة في كتابة التقارير الفنية.</p><br><br></li><li><p>الإلمام باستخدام أحد برامج التصميم الإلكترونية مثل LabVIEW أو CAD أو غيرها من البرامج.</p><br><br></li><li><p><span>الخبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات لحل تقادم مكونات الكهرباء من خلال إعادة التصميم أو اختيار مصادر بديلة أو شراء في آخر مرة</span></p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><p><span><i>تلتزم RTX بمبادئ التوظيف المتكافئ. ستُعطى جميع الطلبات المؤهلة اعتباراً دقيقاً دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. </i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h3 >حول مصنع كارنَف للمواد الكيميائية</h3> <p >مصنع كارنَف للمواد الكيميائية كيان تصنيع مقره الرياض، متخصص في إنتاج مجموعة من المنتجات الكيميائية. تلتزم الشركة بتقديم حلول عالية الجودة وتسعى باستمرار لتعزيز محفظة منتجاتها من خلال جهود البحث والتطوير المخصصة.</p> <h3 >دور صيدلي البحث والتطوير</h3> <p >يسعى مصنع كارنَف للمواد الكيميائية لاستقطاب <strong >صيدلي البحث والتطوير</strong> لينضم إلى فريقه في <strong >الرياض</strong>. هذا المنصب <strong >بدوام كامل</strong> أساسي في خط الابتكار بالشركة، مع التركيز على البحث والتطوير وتحسين المنتجات الكيميائية والصيدلانية. الدور يتيح فرصة للمساهمة في التقدم العلمي وضمان جودة عروض الشركة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <p >سيكون صيدلي البحث والتطوير مسؤولاً عن مجموعة من الأنشطة الحيوية للابتكار والجودة في المنتج. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:</p> <ul > <li >إجراء أبحاث وتجارب مخبرية لتطوير منتجات صيدلانية وكيميائية جديدة.</li> <li >صياغة واختبار نماذج المنتجات الجديدة، مع ضمان ثباتها وفعاليتها وسلامتها.</li> <li >تحسين تركيبات المنتجات الحالية لتعزيز الأداء وكفاءة التكلفة ومعايير الجودة.</li> <li >توثيق جميع النتائج البحثية والإجراءات التجريبية والنتائج بدقة وبشكل شامل.</li> <li >التعاون مع فرق الإنتاج والرقابة النوعية لتسهيل نقل المنتج من التطوير إلى التصنيع بسلاسة.</li> <li >متابعة التوجهات الصناعية والتقنيات الجديدة والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة بالمنتجات الكيميائية والصيدلانية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن تتوافر لدى المرشحين لمنصب صيدلي البحث والتطوير المؤهلات والخبرة التالية:</p> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال علمي قريب.</li> <li >المستوى المئوي المطلوب من الخبرة هو <strong >0-1 سنوات</strong> في بيئة بحث وتطوير أو صيدلة ذات صلة.</li> <li >فهم أساسي لمبادئ تركيب الأدوية وتقنيات المختبر.</li> <li >القدرة على إجراء البحث المستقل وتحليل البيانات واستخلاص الاستنتاجات العلمية.</li> <li >مهارات حل المشكلات قوية واهتمام دقيق بالتفاصيل في الأعمال التجريبية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور <strong >بدوام كامل</strong> مقره في منشأة مصنع كارنَف للمواد الكيميائية في <strong >الرياض</strong>. سيعمل صيدلي البحث والتطوير كجزء من فريق مكرس للابتكار العلمي وتطوير المنتجات ضمن بيئة تصنيع ديناميكية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يوصى عند المواءمة مع المتطلبات المحددة من قبل المرشحين المهتمين بالتقدم. يقدر مصنع كارنَف للمواد الكيميائية النمو المهني والمساهمات في جهود البحث والتطوير.</p>

<h3 >حول الدور الوظيفي</h3><p >تبحث شركة دهانات الجزيرة عن <strong>مهندس بحث وتطوير</strong> لإدارة محفظة متنوعة من مشاريع البحث والتطوير. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل الإشراف على المشاريع من مرحلة النماذج الأولية وصولاً إلى التنفيذ في السوق، وتحويل الرؤى إلى موجزات تقنية، والتعاون مع أعضاء فريق البحث والتطوير والوظائف الشريكة. مقر الوظيفة في حوطة سدير.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تحليل البيانات والرؤى لتحديد اتجاهات الصناعة والمستهلك المتعلقة بالمنتجات والفئات.</li><li >تطوير خطة استراتيجية طويلة المدى لتطوير الفئات.</li><li >صياغة استراتيجيات الخروج للمنتجات غير الناجحة.</li><li >إدارة مشاريع إدارة الفئات لتحسين نطاقات المنتجات وجهود التسويق ذات الصلة.</li><li >الإشراف على تطوير الميزانية والإيرادات للفئات المعينة.</li><li >إدارة محفظة معقدة من مشاريع البحث والتطوير بشكل مستقل خلال جميع المراحل، من النماذج الأولية الأولية إلى إطلاق السوق.</li><li >ترجمة رؤى المستهلك والعملاء إلى موجزات تقنية قابلة للتنفيذ بالتعاون مع فرق التسويق والمبيعات.</li><li >التعاون مع أعضاء فريق البحث والتطوير والوظائف الشريكة لتصميم وتطوير وتنفيذ منتجات وعمليات وحلول تغليف جديدة.</li><li >تمثيل قسم البحث والتطوير في اجتماعات المشاريع متعددة الوظائف، داخلياً وخارجياً، لضمان التوافق بشأن مخرجات المشروع ومعايير العمل والجداول الزمنية.</li><li >تطبيق ممارسات إدارة المعرفة المناسبة طوال دورة حياة المشروع للحفاظ على سجلات تطوير المنتج لحماية الملكية الفكرية.</li><li >استخدام الشبكات الداخلية والخارجية لتعزيز تقدم المشروع.</li><li >الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف لدفع تطوير وتنفيذ خط الإنتاج.</li><li >تقديم رؤى حول تطوير خط الإنتاج بناءً على فهم شامل لاحتياجات المستهلك والمكونات ووظائف العملية.</li><li >ضمان التزام جميع أعمال المشروع بحوكمة نظام إدارة التغيير الداخلي.</li><li >تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بالوظيفة باستخدام طرق آمنة وصديقة للبيئة.</li><li >أداء أي واجبات أخرى يكلفه بها المشرف المباشر أو المدير.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >هذه وظيفة بدوام كامل في شركة دهانات الجزيرة، وتقع في حوطة سدير. يتضمن الدور العمل بشكل تعاوني مع مختلف الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتحقيق أهداف المشروع.</p>

<p>قم بتنسيق مشاريع البحث والتطوير ومراقبة الجداول الزمنية لضمان الإكمال في الوقت المحدد.</p><p>إعداد المحافظ الهندسية والمواصفات وسجلات المشروع والصيانة.</p><p>تنسيق اختبارات المنتج وتقييم النماذج والتغييرات الهندسية.</p><p>التعاون مع فرق الهندسة والجودة والإنتاج والمشتريات.</p><p>تتبع تقدم المشروع وإعداد التقارير للإدارة.</p><p>دعم الاعتماد المنتج والامتثال ومبادرات التحسين المستمر.</p><p>ضمان توثيق دقيق والالتزام بمعايير الجودة في الشركة.</p>

يبحث عميلنا في الرياض، المملكة العربية السعودية عن مدير إنتاج أبحاث وتطوير للعمل في الموقع ابتداءً من أكتوبر 2026. <br>يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الصيدلة، ولديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، مع خبرة في التخصصات الصيدلانية، بما في ذلك المواد الصلبة والسائلة وشبه الصلبة. <br>المزايا: راتب شهري قدره 15,000 ريال سعودي. تأمين صحي لك ولجميع أفراد أسرتك. يتم تغطية جميع رسوم الإقامة للموظف فقط (يتحمل الموظف رسوم أفراد أسرته). <br>هل يبدو كل هذا مثيراً بالنسبة لك؟ إذاً ماذا تنتظر، قدم طلبك اليوم! إذا كانت لديك أي أسئلة، فلا تتردد في الاتصال بنا على الرقم +962796292187

نظرة عامة نحن شركة بيبسيكو منتجات بيبسيكو مستهلكة من قبل أكثر من مليار مرة يوميًا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في 2021، يقودها محفظة مشروبات ومأكولات مريحة تكمل بعضها البعض وتتضمن لي س، دوريتوس، تشيتوز، جَتُورِيد، بيبسي، كويكر وأكثر من ذلك. تشمل محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق مبيعات تجزئة سنوية تقديرية تفوق 1 مليار دولار لكل منها. توجيه بيبسيكو هو رؤيتنا لأن نكون القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز مع بيبسيكو بوزيتيف (pep+). Pep+ هو تحولنا الاستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيفية خلق القيمة والنمو بالعمل ضمن الحدود الكوكبية وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا يقودون ثقافتنا. لا يشبه يوم شتان؛ نحن فريق ديناميكي وممتلئ بالحماس يتبنى أفكار جديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبسيكو، نعلم أن نجاح شركتنا لا يمكن أن يتحقق إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة العمل المتنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث لكل شخص، بغض النظر عما يبدو عليه، ومن أين يأتي أو من يحب، صوت. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكونك. تعرف على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، تجرّأ على التحول. المسؤوليات الغرض من الوظيفة فني مختبر البحث والتطوير مسؤول عن دعم تشغيل مختبر التتبيل للبحث والتطوير يوميًا. يوفر هذا الدور دعمًا فنيًا عمليًا لتطوير/وظائف التتبيل ويدعم فرق البحث والتطوير الأخرى من خلال ضمان جاهزية المعامل والمعدات والمواد والعينات وإدارتها بكفاءة وأمان وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة الغذائية وEHS. كما يدعم إعداد النماذج، واختبارات المختبر، واختبارات المصانع، وشحن العينات، والتوثيق، والجاهزية القدرات عبر المركز. المؤهلات الخبرة المطلوبة الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في مختبر أو مصنع تجريبي أو دور دعم جودة أو البحث والتطوير، ويفضل في صناعة الأغذية والمشروبات والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو الصناعات ذات الصلة. خبرة في دعم عمليات المختبر، وصيانة/معايرة المعدات، وتحضير العينات، والتوثيق. يفضل الخبرة في العمل ضمن متطلبات سلامة الغذاء، GMP، النظافة، وEHS. المعرفة والمهارات والكفاءات فهم جيد لعمليات المختبر، التعامل مع المعدات، وأنشطة الدعم الفني. معرفة بسلامة الغذاء، النظافة، GMP، والمتطلبات المعمول بها في EHS. مهارات تخطيط وتنظيم قويّة وإدارة وقت. مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية والمتابعة لإجراءات التصحيح. القدرة على العمل بشكل مستقل بملكـية عالية وانضباط. مهارات التعامل بين الأشخاص والتواصل الجيد، مع القدرة على التعاون عبر الوظائف دون وجود علاقات تقارير مباشرة. القدرة على تدريب وتوجيه ودعم الآخرين في اتباع الإجراءات والمتطلبات. إجادة الحاسوب والقدرة على الحفاظ على سوابق فنية دقيقة. إجادة اللغة الإنجليزية.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الغرض من الدور</strong></p><p>قيادة والإشراف على محفظة البحث والتطوير (R&D) في المؤسسة من خلال ضمان التوافق الاستراتيجي وحوكمة المحفظة وتحديد أولويات الاستثمار والتجارية وتحسين الأداء. يعمل الدور كحلقة وصل بين البحث والتطوير والقيادة التنفيذية والشركاء الخارجيين لتعظيم القيمة التقنية والمالية والتجارية لمبادرات البحث.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>حوكمة المحفظة والإشراف الاستراتيجي</strong></p><ul><li><p>تطوير وتحسين أطر حوكمة محفظة البحث والتطوير.</p></li><li><p>الإشراف على تحديد أولويات المحفظة وتقييم الاستثمارات.</p></li><li><p>إرشاد قرارات القيادة فيما يتعلق بالاستمرار أو التعجيل أو إنهاء المشاريع.</p></li><li><p>المساهمة في استراتيجية قسم التكنولوجيا وخريطة الطريق والرؤية طويلة الأجل.</p></li><li><p>ضمان الاتساق مع أهداف الأعمال التنظيمية.</p></li></ul><br><p><strong>التخطيط للمحفظة وإدارة الأداء</strong></p><ul><li><p>تطوير أطر متابعة أداء المحفظة.</p></li><li><p>قياس معالم المشروع ونسبة العائد على الاستثمار (ROI).</p></li><li><p>التوازن بين مبادرات التشغيل قصيرة الأجل والابتكار طويل الأجل.</p></li><li><p>تقييم الصحة العامة للمحفظة والاتساق الاستراتيجي.</p></li></ul><br><p><strong>استراتيجية الموارد وإدارة المخاطر</strong></p><ul><li><p>التوصية بتخصيص الموارد المالية والتقنية والبشرية.</p></li><li><p>تحديد وتخفيف مخاطر على مستوى المحفظة.</p></li><li><p>تحسين استغلال الموارد وقدرة التسليم.</p></li><li><p>تحسين المرونة عبر برامج البحث والتطوير.</p></li></ul><br><p><strong>تكامل البحث والتسويق التجاري</strong></p><ul><li><p>قيادة تسويق نتائج البحث والتطوير.</p></li><li><p>التعاون مع مكتب نقل التكنولوجيا (TTO).</p></li><li><p>دعم حماية الملكية الفكرية (IP) واستغلالها ماليًا.</p></li><li><p>تطوير استراتيجيات التسويق والشراكات السوقية.</p></li><li><p>تمكين الاعتماد التشغيلي لنتاج البحث.</p></li></ul><br><p><strong>تفاعل مع أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li><p>العمل كحلقة وصل عليا مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p></li><li><p>التنسيق مع العمليات والمالية والجهات التنظيمية وفِرق البحث والتطوير.</p></li><li><p>تمثيل المؤسسة في منتديات الصناعة ومناقشات التمويل وبرامج التعاون.</p></li></ul><br><p><strong>استراتيجية المحفظة والابتكار</strong></p><ul><li><p>إجراء الرؤية التكنولوجية وتحليل السوق.</p></li><li><p>تحديد التقنيات الناشئة وفرص الابتكار.</p></li><li><p>توصية بتنويع محفظة البحث والتطوير.</p></li><li><p>قيادة التخطيط بعيد المدى وتحليل السيناريوهات.</p></li></ul><br><p><strong>أصحاب المصلحة الداخليين</strong></p><ul><li><p>MED</p></li><li><p>ATM</p></li><li><p>ESD</p></li><li><p>IT</p></li><li><p>الأمن الإلكتروني</p></li><li><p>الاتصال المؤسسي</p></li><li><p>المالية</p></li><li><p>استراتيجية المؤسسة</p></li></ul><br><p><strong>أصحاب المصلحة الخارجيين</strong></p><ul><li><p>الجامعات</p></li><li><p>الموردون</p></li><li><p>NERA</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة المطلوبة</strong></p><ul><li><p>الحد الأدنى 9 سنوات في:</p></li></ul><p>o رُصد إدارة محفظة البحث والتطوير (R&D Portfolio Management)</p><p>o حوكمة البرامج</p><p>o تسويق نتائج البحث</p><br><ul><li><p><strong>خبرة في:</strong></p></li></ul><p>o الطيران</p><p>o الفضاء</p><p>o الصناعات التقنية العالية</p><ul><li><p>خبرة في قيادة محفظات بحث كبيرة النطاق.</p></li><li><p>خلفية قوية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر وتقييم الأداء وتحسين المحفظة.</p></li></ul><br><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>شهادة البكالوريوس في:</p></li></ul><p>o الهندسة</p><p>o إدارة الحركة الجوية</p><p>o إدارة الأعمال</p><p>o إدارة الابتكار</p><br><p><strong>الشهادات المفضلة</strong></p><ul><li><p>MoP (إدارة المحافظ)</p></li><li><p>PgMP</p></li><li><p>PMP</p></li><li><p>درجة الماجستير (مفضل)</p></li></ul><br><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><ul><li><p>مدير محفظة البحث والتطوير أو مستشار مخضرم.</p></li><li><p>خلفية قوية في صناعة الطيران أو الفضاء أو التكنولوجيا العالية.</p></li><li><p>خبرة في التسويق التجاري ونقل التكنولوجيا.</p></li><li><p>مهارات تخطيط استراتيجي ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين.</p></li><li><p>معرفة بإدارة الابتكار وحوكمة الأبحاث.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على قيادة محافظ بحث وتطوير على مستوى المؤسسات ودفع مبادرات استراتيجية طويلة الأجل.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

نحن نبحث عن مدير مختبر وبحث وتطوير ذي خبرة لقيادة وإدارة أنشطة البحث والتطوير وعمليات المختبرات الفنية، مع التركيز على ابتكار وتطوير تركيبات العطور والمنتجات الجديدة، وتحسين المنتجات الحالية، وضمان جاهزية وجودة وموثوقية الاختبارات والتجارب المخبرية. سيساهم هذا الدور في تعزيز القدرة التنافسية للشركة مع ضمان الامتثال لمتطلبات السوق المحلية والدولية.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة فريق المختبر، وتوزيع المسؤوليات، ومراقبة تنفيذ الأهداف السنوية للقسم، وتقييم أداء الفريق بانتظام. ضمان بيئة عمل مناسبة وآمنة لجميع الموظفين داخل مختبرات البحث والتطوير ومراقبة الجودة. مراجعة وتطوير واعتماد طرق الاختبار التحليلية للمواد الخام والمنتجات النهائية. مراجعة واعتماد المواصفات ومعايير القبول والرفض وشهادات التحليل وتقارير المختبر للمواد الخام والمنتجات. تطوير تركيبات المنتجات وإجراءات التصنيع، وتدريب الموظفين على تنفيذها، وتحسينها باستمرار بناءً على الخبرة الفنية المكتسبة. تحليل نتائج دراسات ثبات المنتج لتوقع عيوب التركيبة المحتملة وتحديد العمر الافتراضي للمنتج. معالجة المشكلات الفنية التي تنشأ في المنتجات وتطوير حلول فعالة للجذور المسببة للمشاكل. ضمان امتثال المنتجات للمعايير الخليجية والأوروبية المعمول بها، ومتطلبات الجمعية الدولية للعطور (IFRA)، والمتطلبات التنظيمية لأسواق التصدير. مراقبة التحديثات على القوانين واللوائح التي تحكم صناعة العطور ومستحضرات التجميل الصادرة عن هيئات الغذاء والدواء، وهيئات المواصفات والمقاييس، ووزارات التجارة والجمارك، والجمعية الدولية للعطور، سواء داخل المملكة أو خارجها، لا سيما في أسواق التصدير. تعديل المنتجات وفقًا للتحديثات في المعايير والمواصفات المحلية والدولية. المشاركة في مراجعة واعتماد المعلومات المطبوعة على تغليف المنتج وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها داخل المملكة وخارجها. دراسة المواد الخام المستخدمة في تركيبات المنتجات، وفهم خصائصها، وتحديد بدائل مناسبة ذات جودة أفضل وتكلفة أقل. التواصل مع موردي المواد الخام، وتحديد المواصفات المطلوبة لكل مادة، وتنسيق تعديل أو استبدال المواد غير المطابقة. مراجعة واعتماد المواد الخام المقترحة من قبل لجان المشتريات وتقييم امتثالها للمواصفات المحددة. ضمان توفر الشهادات والوثائق الفنية المطلوبة لصادرات المنتجات وحل أي مشكلات تتعلق بالمواصفات أو الوثائق. الإشراف على إعداد وصيانة ملفات فنية شاملة لكل منتج، بما في ذلك الوثائق الفنية، والمواد الخام المستخدمة في تركيبته، ومعلومات الموردين، وإجراءات التصنيع. ضمان أن جميع أنشطة وإجراءات مختبرات البحث والتطوير ومراقبة الجودة موثقة بشكل صحيح ومتوافقة مع متطلبات إدارة الجودة المعمول بها، بما في ذلك ISO 17025 وISO 9001 وISO 22716 وISO 14001 وISO 45001 وعلامات الجودة السعودية والإماراتية. القيام بأي مهام أخرى ضمن نطاق الدور يكلفه بها الإدارة المباشرة.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في الكيمياء أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في البحث والتطوير ضمن صناعة العطور أو صناعة مماثلة. خبرة عملية مثبتة في إدارة المختبرات والتجارب الفنية وأنشطة الاختبار. معرفة قوية بمتطلبات السلامة والمعايير التنظيمية المطبقة على منتجات العطور. خبرة في تركيبات منتجات العطور أو مستحضرات التجميل وإجراءات التصنيع. معرفة بطرق الاختبار التحليلية، ومواصفات المنتج، ودراسات الثبات، وتقييم المواد الخام. معرفة بالمتطلبات التنظيمية الدولية للعطور ومستحضرات التجميل، بما في ذلك معايير IFRA ومتطلبات أسواق التصدير. خبرة في العمل مع أنظمة إدارة الجودة ومعايير ISO ذات الصلة.

وظيفتك<br><br>تعمل شركة Guardian في الشرق الأوسط على تعزيز قدراتها في مجال تكنولوجيا وتطوير الزجاج (GTD) في المنطقة، ونحن نبحث عن عالم تطوير أول / مهندس بحث أول، ليكون مقره في الشرق الأوسط (الجبيل، المملكة العربية السعودية أو رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة) ويركز على تطوير منتجات وتقنيات جديدة.<br><br>سيعمل المرشح المختار على الابتكارات في منتجات وتقنيات الطلاء بالرش واسعة النطاق لتطبيقات الزجاج المعماري التي تقلل من استهلاك الطاقة، وتعزز أداء المباني، وتدعم التصميم المستدام.<br><br>فريقنا<br><br>فريق البحث والتطوير هو مجموعة عالمية وتعاونية تركز على الابتكار في تقنيات طلاء الزجاج. يعمل الفريق بشكل وثيق مع العديد من الأقسام لتطوير وإطلاق حلول متقدمة للسوق.<br><br>كجزء من هذا الفريق، ستتاح لك الفرصة لتطبيق خبرتك التقنية، والمساهمة في مشاريع مؤثرة، والنمو داخل بيئة ديناميكية تعتمد على الابتكار.<br><br>ما ستفعله<br><br>تطوير وإطلاق تقنيات ومنتجات الأغشية الرقيقة عالميًا، وإنشاء وإدارة خطط التطوير والتوافق مع جميع أصحاب المصلحة، وقيادة إدارة التغيير أثناء إطلاق المنتجات أو التقنيات الجديدة، ومشاركة المعرفة وبناء القدرات عبر الفرق، والعمل كخبير تقني لدعم فرق الإنتاج وحل المشكلات، وتحديد أفضل الممارسات الخارجية وإدخال تحسينات على العمليات، وتطبيق نهج تطوير منظم (مثل منهجية البوابة المرحلية)، وتعزيز الفهم التقني للمنتجات والعمليات، وعرض الأفكار والخطط بوضوح لأصحاب المصلحة المختلفين، والعمل في فرق عالمية ومتعددة الوظائف والثقافات، والتعاون بشكل وثيق مع العمليات في إطلاق المنتج ونقله.<br><br><br>من أنت (المؤهلات الأساسية)<br><br>درجة البكالوريوس أو أعلى في علوم المواد، أو الهندسة، أو الفيزياء أو مجال ذي صلة، وخبرة في تكنولوجيا الأغشية الرقيقة (الرش الفراغي)، وخبرة في التجريب والتحليل الإحصائي، وخبرة سابقة في قيادة العلماء أو الفنيين.<br><br><br>ما يجعلك في الصدارة<br><br>درجة الماجستير أو الدكتوراه في مجال ذي صلة، وخبرة في تقنيات الأغشية الرقيقة (خاصة الرش المغناطيسي)، ومعرفة بتحسين العمليات (الاستقرار، الجودة، العائد، الإنتاجية)، وخبرة في أدوات الطلاء والتوصيف (مثل Zeiss، RGA، أنظمة البلازما)، وخبرة في معدات مختبر مراقبة الجودة وطرق اختبار الطلاء، ومعرفة بتحليل الفشل وطرق تحسين العمليات (FMEA)، وخبرة في العمل على المشكلات والحلول التقنية المعقدة، وفهم لأطر تطوير المنتج/العملية المنظمة، وخبرة في نمذجة الأغشية الرقيقة وأدوات المحاكاة البصرية.<br><br><br>في شركات Koch، نحن رواد أعمال. هذا يعني أننا نتحدى الوضع الراهن بصراحة، ونجد طرقًا جديدة لخلق القيمة ونكافأ على مساهماتنا الفردية. أي نطاق تعويض مقدم لوظيفة ما هو تقدير تحدده بيانات السوق المتاحة. قد يكون المبلغ الفعلي أعلى أو أقل من النطاق المقدم مع الأخذ في الاعتبار معرفة كل مرشح، ومهاراته، وقدراته، وموقعه الجغرافي. إذا كانت لديك أسئلة، يرجى التحدث إلى مسؤول التوظيف الخاص بك حول مرونة وتفاصيل فلسفة التعويضات لدينا.<br><br>من نحن<br><br>في Koch، يتم تمكين الموظفين للقيام بما يجيدونه لجعل الحياة أفضل. تعرف على كيفية مساعدة فلسفتنا التجارية للموظفين في إطلاق العنان لإمكاناتهم مع خلق قيمة لأنفسهم وللشركة.<br><br>بالإضافة إلى ذلك، لكل شخص احتياجات عمل واحتياجات شخصية فردية. نحن نسعى لتمكين أفضل بيئة عمل تساعدك وتساعد الشركة على العمل معًا لإنتاج نتائج فائقة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-28&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>المملكة العربية السعودية&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>SA-02-JEDDAH-MILITARY ~ جِدَّة ~ الجِدَّة العسكرية (موقع خارجي)&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع دور المنصب:</b></p><br><br>في الموقع<br><br><br><p><b>عننا:</b></p><br><br><br><p>في RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الطيران والدفاع، يتحد 185,000 عقل عظيم بهدف واحد ونلتزم بإلهام إحداث فرق في حل أكثر المشاكل تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يملكها أحد سوانا. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا.&nbsp;</p><br><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة:</b></p><br><br><br><p>يُعد دور البحث والتطوير دوراً حاسماً يدعم استدامة أنظمة القوى الجوية للدفاع الملكي السعودي (RSADF). يركز الدور على حل القضايا الميكانيكية والهيدروليكية، تحسين إجراءات الصيانة، تطوير حلول إصلاح محلية، تقديم دراسات تقنية وتوصيات، ودعم تحسينات النظام وورش العمل حسب الحاجة. يتطلب هذا المنصب تصريحاً أمنياً من قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به:</b></p><br><br><ul><li>إيجاد حلول لمشاكل المعدات الميكانيكية والهيدروليكية.</li><li>تحليل المعلومات المتعلقة بالأجزاء التي ستُصلح من أنظمة الأسلحة (في الورش/الوحدات الميدانية) لتحديد إمكانية تصنيع الأجزاء محلياً.</li><li>تطبيق نظريات الهندسة الميكانيكية، مثل الحسابات والتصاميم والرسومات والوثائق، لتحديد الحلول.</li><li>إيجاد طرق محتملة لتحسين فاعلية إجراءات الصيانة والإصلاح.</li><li>تقديم نتائج الدراسات الفنية إلى مدير القسم، بما في ذلك التوصيات للحلول وتطبيق الإجراءات المناسبة.</li><li>دراسة وتحليل المشاكل التقنية في مختلف ميادين الميكانيكا والهيدروليكا لأنظمة قوات الدفاع الجوي.</li><li>إيجاد حلول للمشاكل في تصليح الأجزاء الميكانيكية والهيدروليكية في ورش القاعدة أو الوحدات الميدانية.</li><li>دراسة إمكانية تعديل أو تطوير أحد الأنظمة الفرعية في أنظمة قوات الدفاع الجوي.</li><li>إعداد رسومات هندسية وتصميمات، وتحديد مواصفات للأجزاء حتى يمكن شراؤها أو تصنيعها محلياً.</li><li>تقديم التوصيات الهندسية والمشورة المتعلقة بمشاكل ميكانيكية وهيدرولية تواجهها ورش الإصلاح أو الوحدات.</li><li>إعداد النشرات الفنية لتجنب وتصحيح الأخطاء وتحسين الأداء.</li><li>دعم ورش MTSD بالاستشارات الفنية اللازمة.</li><li>إكمال أي عمل يُكلف به من قبل مدير مركز البحث والهندسة التطبيقية.</li></ul><p><br><b>المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك:</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة. ويفضل أن تكون الدرجة معتمدة من مجلس المهندسين السعودي.</li><li>أربع (على الأقل) سنوات خبرة سابقة في مجال الهندسة الميكانيكية والبحوث.</li><li>الإتقان في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية</li><li>إتقان استخدام الحواسيب</li><li>خبرة في كتابة التقارير الفنية</li><li>القدرة على استخدام برامج التصميم الميكانيكي مثل SolidWorks أو CATIA أو AUTO CAD.</li></ul><p><br><b>ما نقدمه:</b></p><br><br><p>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: الثقة والاحترام والمساءلة والتعاون والابتكار.</p><br><br><br><br><br><p><span><i>تلتزم RTX بمبادئ تكافؤ فرص العمل. ستُؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار بعناية دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي سمة محمية بموجب القانون.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>الرابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

نحن نوظف | مدير الأبحاث وتطوير الأعمال<br>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. تبحث شركة Mii عن مدير أبحاث وتطوير أعمال ذي خبرة يجمع بين خبرة قوية في أبحاث السوق والقدرة المثبتة على بناء علاقات مع العملاء، وتوليد أعمال جديدة، وتحويل الفرص إلى مشاريع بحثية ناجحة.<br>المؤهلات والمتطلبات<br>سعودي الجنسية. درجة البكالوريوس على الأقل في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو الإحصاء، أو مجال ذي صلة. الحصول على درجة الماجستير يعد ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال أبحاث السوق، أو الرؤى، أو الاستشارات. معرفة قوية بالسوق السعودي، مع خبرة في العمل مع الجهات الحكومية ومنظمات القطاع الخاص. فهم راسخ لمنهجيات البحث الكمي والنوعي، وأخذ العينات، والعمل الميداني، والتحليل، وإعداد التقارير. شبكة مهنية قوية مع القدرة على تحديد وتطوير وتحويل فرص الأعمال الجديدة. سجل حافل في تطوير الأعمال، واستقطاب العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات/الإيرادات. خبرة في إعداد العروض الفنية والتجارية، والاستجابة لطلبات تقديم العروض (RFPs)، والمشاركة في مناقصات القطاعين الحكومي والخاص. القدرة على إدارة علاقات العملاء بدءاً من التواصل الأولي وتحديد الاحتياجات، مروراً بتطوير المقترحات، وتسليم المشاريع، والمتابعة. خبرة في الإشراف على المشاريع البحثية وضمان تحقيق الجودة والجداول الزمنية وتوقعات العملاء. القدرة على قيادة وتطوير فريق بحثي صغير. مهارات قوية في العرض، والتفاوض، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.<br>نحن نبحث عن شخص يمكنه الجمع بين الخبرة البحثية، والتفكير التجاري، وبناء العلاقات للمساهمة بشكل مباشر في نمو Mii المستمر في السوق السعودي. ندعو المرشحين المهتمين للتقديم أو مشاركة سيرتهم الذاتية معنا.