Navigation Officer Jobs in Saudi in Saudi 2026

Bayt

Senior Power Electrical Engineer

On-site - Saudi 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-29&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world.   We are seeking a professional Senior Power Engineer to assume a key role within the System Power, Analog and Controls Department.    Do you enjoy power converter design?  Do early-career engineers come to you for technical guidance?  Do you have a strong desire to work on projects that are critical to the defense of our nation?  If your answers are yes, we are looking for you to join our team!    What You Will Do <ul><li>Design, analyze (including thermal considerations), simulate, and test power conversion circuitry potentially utilizing any standard non-isolated power conversion topologies (buck, boost, buck-boost) including modules and discrete designs. </li></ul><ul><li>Guide Electronic Computer-Aided Design (ECAD) personnel through PWB layout of power circuitry and technical drawing creation.  </li></ul><ul><li>Perform design work within the bounds of a given schedule.  </li></ul><ul><li>Present reviews of technical data to program leadership and technical staff.  </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 5 years of prior relevant experience </li></ul><ul><li>Minimum of 5 years of professional experience in design, analysis, simulation, and/or test experience with linear converters.  </li></ul><ul><li>Experience with any of the following non-isolated converter topologies: buck, boost, buck-boost.   </li></ul><ul><li>Experience with design, analysis, and test with analog electronic design and analysis, including FET, BJT, and/or Op-amp circuits.  </li></ul> Qualifications We Prefer  <ul><li>Lab experience specific to power electronics and/or controls electronics  </li></ul><ul><li>Demonstrated use of software tools for electrical circuit simulation and/or printed circuit board layout </li></ul><ul><li>Demonstrated ability to document designs and circuit performance verification  </li></ul><ul><li>Demonstrated experience with fundamental power conversion concepts, components, and techniques  </li></ul><ul><li>Demonstrated understanding of linear controls and motor drive techniques.  </li></ul><ul><li>Basic understanding of commonly used power converter and/or motor drive control schemes  </li></ul><ul><li>Design, analysis, and/or test experience with any of the following isolated converter topologies: flyback, half-bridge, full-bridge, and/or push-pull. Design scope will ideally include stability.  </li></ul><ul><li>Experience with performing circuit card assembly-level power architecture trades, and/or with system-level power architecture trades, including power converter specification development experience.  </li></ul><ul><li>Professional experience guiding Electronic Computer-Aided Design (ECAD) personnel through PWB layout of power circuitry and technical drawing creation (direct experience with such tools is adequate to fulfill this requirement).  </li></ul><ul><li>Familiarity with circuit simulator SIMPLIS, Saber and/or analysis tool Mathcad.  </li></ul><ul><li>Experience with Mentor Graphics DxDesigner, and/or Hyperlynx.  </li></ul><ul><li>Experience with acting as a liaison between program and functional management.  </li></ul><ul><li>Experience with digital power control.  </li></ul><ul><li>Experience with military specifications.  </li></ul><ul><li>Experience with transformer and inductor design considerations.  </li></ul><ul><li>Design experience with Electro-Magnetic Interference (EMI) concerns.  </li></ul><ul><li>Design experience with voltages > 400V and/or power > 10kW.  </li></ul><ul><li>Experience with program management tools such as Earned Value.  </li></ul><ul><li>Experience with proposal development.  </li></ul><ul><li>Ability to design to meet concerns of adjacent disciplines, such as thermal, structural, mechanical, reliability, and quality.  </li></ul><ul><li>Ability to be a self-starter and be able to function in a dynamic environment.  </li></ul><ul><li>Strong interpersonal, leadership, communication, and time management skills.  </li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. This position is 100% onsite in Huntsville, AL and is eligible for relocation assistance. Huntsville, Alabama, earned the nickname "ROCKET CITY" for its close association with U.S. space research since 1950. RTX has been here since the early years, having launched its Huntsville operations as the Raytheon Company in 1948. Some of the brightest minds in aerospace and defense call it home. Can you see yourself here? Huntsville Location information: https://www.huntsville.org/ As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-06-29&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: موقع فعلي&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو الوضع: يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والمحافظة عليه. تتطلب الجنسية الأمريكية لأن فقط مواطنو الولايات المتحدة مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وموجود بعد اليوم الأول في Raytheon، أسسنا كل ما نقوم به على قيمنا ودعوة أخلاقية أعلى – aiding وطننا وحلفائنا للدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً.   نحن نبحث عن مهندس طاقة أول محترف ليشغل دوراً رئيسياً ضمن قسم النظام الكهربائي، التحويل الرقمي والضوابط.    هل تستمتع بتصميم محول الطاقة؟  هل يأتيك المهندسون في المراحل المبكرة للوظيفة لتوجيهك تقنيًا؟  هل لديك رغبة قوية في العمل على مشاريع حاسمة للدفاع عن أمتنا؟  إذا كانت إجاباتك نعم، نبحث عنك للانضمام لفريقنا!    ما ستقوم به <ul><li>تصميم وتحليل (بما في ذلك الاعتبارات الحرارية)، محاكاة واختبار دوائر تحويل الطاقة المحتملة باستخدام أي من تقنيات تحويل الطاقة غير المعزولة القياسية (Buck, Boost, Buck-Boost) بما في ذلك الوحدات والتصاميم المفردة. </li></ul><ul><li>إرشاد موظفي التصميم بمساعدة الكمبيوتر الإلكتروني (ECAD) خلال تخطيط لوحات الدوائر المطبوعة للطاقة وإنشاء الرسوم الفنية. </li></ul><ul><li>القيام بعمل تصميم ضمن حدود الجدول الزمني المحدد. </li></ul><ul><li>تقديم مراجعات للبيانات الفنية لقيادة البرنامج والفنيين. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادةً ما يتطلب درجة علمية في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى 5 سنوات من الخبرة السابقة ذات الصلة </li></ul><ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المهنية في التصميم والتحليل والمحاكاة و/أو اختبار المحولات الخطية. </li></ul><ul><li>خبرة في أي من تقنيات المحولات غير المعزولة التالية: buck، boost، buck-boost. </li></ul><ul><li>خبرة في التصميم والتحليل والاختبار مع التصميم والتحليل الإلكتروني التناظري، بما في ذلك دوائر FET وBJT و/أو دوائر Op-amp. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها  <ul><li>خبرة مخبرية خاصة بالكترونيات الطاقة و/أوالكترونيات الضوابط </li></ul><ul><li>إظهار استخدام أدوات البرمجيات لمحاكاة دوائر كهربائية و/أو تخطيط لوحات الدوائر المطبوعة </li></ul><ul><li>إظهار القدرة على توثيق التصاميم والتحقق من أداء الدوائر </li></ul><ul><li>إظهار خبرة في مفاهيم تحويل الطاقة الأساسية، والمكونات، والتقنيات </li></ul><ul><li>فهم أساسي لطرق التحكم الخطي وتقنيات قيادة المحرك. </li></ul><ul><li>فهم أساسي لمخططات محولات الطاقة الشائعة و/أو أنظمة قيادة المحرك </li></ul><ul><li>تصميم، تحليل، و/أو خبرة اختبار في أي من تقنيات المحولات المعزولة التالية: flyback، half-bridge، full-bridge، و/أو push-pull. يجب أن يغطي نطاق التصميم الاستقرار. </li></ul><ul><li>خبرة في إجراء مقايض هندسة القوة على مستوى بطاقات الدوائر، أو على مستوى النظام، بما في ذلك تطوير مواصفات محولات الطاقة. </li></ul><ul><li>خبرة مهنية بإرشاد موظفي ECAD خلال تخطيط PWB وتحديد الرسوم الفنية (الخبرة المباشرة مع هذه الأدوات كافية لتلبية هذا المتطلب). </li></ul><ul><li>الاطلاع على محاكيات الدوائر SIMPLIS و Saber و/أو أداة التحليل Mathcad. </li></ul><ul><li>خبرة باستخدام Mentor Graphics DxDesigner و/أو Hyperlynx. </li></ul><ul><li>خبرة بأن تكون حلقة وصل بين البرنامج والإدارة الوظيفية. </li></ul><ul><li>خبرة في التحكم الرقمي للطاقة. </li></ul><ul><li>خبرة في المواصفات العسكرية. </li></ul><ul><li>خبرة في تصميم المحولات والملفات الحثية. </li></ul><ul><li>خبرة في تصميم لإشْكال EMI. </li></ul><ul><li>خبرة في تصاميم بجهد > 400V و/أو قدرة > 10kW. </li></ul><ul><li>خبرة في أدوات إدارة البرنامج مثل Earned Value. </li></ul><ul><li>خبرة في تطوير العروض. </li></ul><ul><li>القدرة على التصميم لتلبية مخاوف التخصصات المجاورة مثل thermique، الهيكلية، الميكانيكية، الاعتمادية، والجودة. </li></ul><ul><li>القدرة على أن تكون مبادرًا ذاتيًا والقدرة على العمل في بيئة ديناميكية. </li></ul><ul><li>مهارات تواصل وقيادة وتنظيم زمن قوية. </li></ul> ما نقدم قيمنا توجه أفعالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أمانًا واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. هذا المنصب عمل بموقع واحد بنسبة 100% في هنتسفيل، ألabama وهو مؤهل للحصول على المساعدة في الانتقال. هنتسفيل، ألاباما، حصل على لقب "ROCKET CITY" لارتباطه الوثيق بالبحوث الفضائية الأمريكية منذ عام 1950. لقد كانت RTX هنا منذ السنوات المبكرة، حيث أطلقت عمليات هنتسفيل كشركة Raytheon في 1948. بعض أذكى العقول في الفضاء والدفاع يجعلونه موطنه. هل ترى نفسك هنا؟ معلومات موقع هنتسفيل: https://www.huntsville.org/ كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كانت الوظيفة محددة كالموقع أو الهجين أو عن بعد. نطاق الراتب لهذه الوظيفة من 86,800 دولار أمريكي إلى 165,200 دولار أمريكي. النطاق المعروض هو تقدير بنية نزيهة يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك لكن لا يقتصر على الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على المزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج الطالب الموظف، إجازة الأبوة، إجازة المدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وما إذا كانت الوظيفة مغطاة باتفاق نقابي أم لا. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لمكافآت الحوافز السنوية القصيرة والطويلة اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاق نقابي أم لا. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، أداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور يقع في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في منطقة أمريكية، ستطبق بنية الأجر والمزايا المناسبة. RTX يتوقع أن يغلق نافذة التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. مع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل من أجل RTX تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى اتحادية أو ولائية قابلة للتطبيق. RTX يوفر إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time LinkedIn

General Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

GENERAL MANAGERWesteel Metal Industries I. L. L. C. Location: Dammam, Saudi Arabia Industry: Steel Fabrication / Structural Steel / Pre-Engineered Buildings (PEB) Position: General Manager Reporting To: Executive Management / Shareholders About Westeel Westeel Metal Industries is a growing steel fabrication and pre-engineered building company serving industrial, commercial, energy, infrastructure, and general construction sectors. With operations serving Saudi Arabia and Syria, Westeel is focused on developing a strong regional manufacturing platform built around engineering capability, efficient production, competitive procurement, strict quality control, reliable project delivery, and long-term customer relationships. As the business continues to expand its production capacity and market presence, Westeel is seeking an experienced and commercially driven General Manager to lead the company through its next stage of growth. Position Objective The General Manager will have overall responsibility for the performance of Westeel, including sales, estimation, engineering, procurement, production, project execution, quality, financial performance, workforce productivity, and business development. The successful candidate must be capable of running the company as a complete business—not simply managing factory operations. The GM will be expected to establish clear targets, build a strong management team, improve systems and controls, increase production efficiency, expand Westeel's customer base, and ensure that projects are delivered profitably, safely, on time, and to the required quality standards. Key Responsibilities Business Leadership & P&LTake full responsibility for Westeel's operational and financial performance. Develop and implement the company's annual business plan, budget, revenue targets, production targets, and profitability objectives. Monitor revenue, gross margin, overheads, cash flow, receivables, production costs, and overall profitability. Provide management with clear monthly reporting covering commercial, operational, production, and financial performance. Identify underperformance early and implement corrective actions. Build scalable systems and organizational structures capable of supporting significant future growth. Sales & Business Development Lead the commercial growth of Westeel across Saudi Arabia and regional markets. Develop strong relationships with EPC contractors, industrial companies, developers, consultants, government entities, and major private-sector clients. Build and manage a structured sales pipeline. Ensure the sales team actively develops new customers rather than depending solely on existing relationships or incoming inquiries. Review major quotations, commercial proposals, and contract negotiations. Ensure projects are selected based on profitability, capacity, strategic value, and commercial risk. Support development of long-term framework agreements and strategic customer relationships. Estimation & Commercial Control Ensure accurate estimation of steel tonnage, material cost, fabrication hours, engineering cost, transport, erection, subcontracting, overhead, and project risk. Establish strong tender review and bid approval procedures. Ensure quotations reflect realistic production and procurement costs. Monitor estimated versus actual project costs and use completed-project data to improve future estimates. Protect company margins during contract negotiation and project execution. Prevent uncontrolled discounts, scope gaps, and commercially weak commitments. Engineering & PEBOversee structural steel and PEB engineering functions. Ensure designs are optimized for safety, constructability, fabrication efficiency, and steel weight. Promote value engineering and economical structural solutions. Ensure engineering deliverables are completed according to project schedules. Strengthen coordination between engineering, estimation, procurement, production, and site teams. Ensure compliance with applicable international and local codes and customer specifications. Manufacturing & Production Take overall responsibility for factory production performance. Establish clear weekly and monthly production targets measured in tonnes, fabrication hours, utilization, productivity, and delivery performance. Improve factory workflow from raw material receiving through cutting, drilling, fitting, welding, blasting, painting, packing, and dispatch. Minimize bottlenecks, idle manpower, excessive overtime, rework, and material waste. Ensure proper production planning and capacity allocation between projects. Develop measurable productivity benchmarks for each production activity. Drive continuous improvement and increasing automation within the factory. Ensure machinery and equipment are properly utilized, maintained, and upgraded when commercially justified. Procurement & Supply Chain Develop reliable sources for structural steel plates, coils, beams, channels, angles, consumables, paint systems, fasteners, and other required materials. Establish strong supplier qualification and procurement controls. Maintain competitive sourcing without compromising material quality or delivery reliability. Reduce dependence on single suppliers. Negotiate strategic supply agreements where appropriate. Coordinate procurement closely with production schedules to minimize shortages and excessive inventory. Ensure traceability of materials and compliance with project specifications. Project Delivery Maintain oversight of major projects from award through engineering, procurement, fabrication, delivery, erection, completion, and collection. Ensure contractual milestones are achieved. Monitor project schedules and intervene before delays become critical. Ensure clear responsibility between factory, project management, logistics, and erection teams. Maintain strong relationships with clients throughout project execution. Ensure variations and additional works are properly documented and commercially recovered. Quality, HSE & Compliance Maintain a strong quality-management culture throughout the organization. Ensure fabrication complies with approved drawings, welding procedures, inspection requirements, material specifications, and applicable standards. Reduce NCRs, customer complaints, rejected material, repair welding, and rework. Maintain proper welding qualifications, inspection records, material certificates, traceability, and quality documentation. Ensure strong HSE standards across factory and project sites. Ensure company operations comply with regulatory, contractual, and internal governance requirements. People & Organization Build a competent and accountable management team. Define clear responsibilities and reporting lines across departments. Establish KPIs for department heads and key personnel. Conduct structured management and performance-review meetings. Identify skills gaps and recruit strong technical and commercial personnel where required. Develop internal talent and succession planning. Create a culture based on accountability, urgency, teamwork, transparency, and measurable performance. Take corrective action where persistent underperformance exists. Key Performance Indicators Performance will be evaluated against measurable business results including:Annual revenue and sales growth Gross profit and net profitability Steel tonnage sold and fabricated Factory productivity and utilization Production cost per tonne Material utilization and scrap percentage On-time project completion Engineering turnaround time Procurement savings and material availability Customer acquisition and repeat business Tender conversion rate Accounts receivable and cash collection Reduction in rework and NCRsEmployee productivity HSE performance Candidate Requirements The ideal candidate should have:Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Civil/Structural Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. MBA or postgraduate business qualification is an advantage. Minimum 15 years of relevant experience, preferably within structural steel fabrication, PEB, heavy fabrication, or industrial manufacturing. Minimum 5 years in a senior management, General Manager, Plant Head, Business Unit Head, or equivalent leadership position. Strong understanding of structural steel fabrication and PEB operations. Demonstrated experience managing a manufacturing P&L. Strong knowledge of steel procurement, fabrication economics, production planning, and project execution. Commercial experience in estimation, tendering, contract negotiation, and business development. Strong understanding of manufacturing productivity and cost control. Experience managing engineering, factory operations, commercial teams, and project execution under one organization. Strong leadership and organizational-development capabilities. Excellent communication and negotiation skills. Strong command of English. Experience in Saudi Arabia or the GCC steel/construction market is highly preferred. Preferred Industry Background Candidates from organizations involved in:Pre-engineered buildings Structural steel fabrication Heavy steel fabrication Industrial steel structures Oil & gas fabrication EPC manufacturing Steel buildings Warehouses and industrial facilities Large-scale metal manufacturingwill be strongly preferred. Candidate Profile Westeel is looking for a hands-on business leader, not an office-based administrator. The successful candidate should be comfortable moving between the factory floor, engineering department, commercial meetings, project reviews, suppliers, and major customers. The individual must understand both sides of the business:how to manufacture steel efficiently and how to sell it profitably. The GM will be expected to build systems, challenge inefficiencies, develop people, generate business, protect margins, and take ownership of results. This position is suitable for a senior steel-industry professional who wants the opportunity to lead and substantially grow an ambitious regional manufacturing business.

مدير عام شركة ويستيل للصناعات المعدنية (Westeel Metal Industries I. L. L. C.) الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية. الصناعة: تصنيع الصلب / الهياكل الفولاذية / المباني الجاهزة (PEB). المسمى الوظيفي: مدير عام. يتبع إلى: الإدارة التنفيذية / المساهمين. نبذة عن ويستيل: شركة ويستيل للصناعات المعدنية هي شركة نامية في مجال تصنيع الصلب والمباني الجاهزة، تخدم قطاعات الصناعة والتجارة والطاقة والبنية التحتية والإنشاءات العامة. ومن خلال عملياتها في المملكة العربية السعودية وسوريا، تركز ويستيل على تطوير منصة تصنيع إقليمية قوية مبنية على القدرات الهندسية، والإنتاج الفعال، والمشتريات التنافسية، ورقابة الجودة الصارمة، وتسليم المشاريع الموثوق، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. وبينما تواصل الشركة توسيع طاقتها الإنتاجية وحضورها في السوق، تبحث ويستيل عن مدير عام خبير وموجه تجارياً لقيادة الشركة خلال مرحلتها التالية من النمو. هدف الوظيفة: يتولى المدير العام المسؤولية الشاملة عن أداء ويستيل، بما في ذلك المبيعات، والتقديرات، والهندسة، والمشتريات، والإنتاج، وتنفيذ المشاريع، والجودة، والأداء المالي، وإنتاجية القوى العاملة، وتطوير الأعمال. يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على إدارة الشركة كعمل تجاري متكامل، وليس مجرد إدارة عمليات المصنع. يُتوقع من المدير العام وضع أهداف واضحة، وبناء فريق إداري قوي، وتحسين الأنظمة والضوابط، وزيادة كفاءة الإنتاج، وتوسيع قاعدة عملاء ويستيل، وضمان تسليم المشاريع بربحية، وأمان، وفي الوقت المحدد، ووفقاً لمعايير الجودة المطلوبة. المسؤوليات الرئيسية: القيادة التجارية والأرباح والخسائر: تحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء التشغيلي والمالي لشركة ويستيل. تطوير وتنفيذ خطة العمل السنوية للشركة، والميزانية، وأهداف الإيرادات، وأهداف الإنتاج، وأهداف الربحية. مراقبة الإيرادات، وإجمالي الهامش، والمصاريف العامة، والتدفق النقدي، والذمم المدينة، وتكاليف الإنتاج، والربحية الإجمالية. تقديم تقارير شهرية واضحة للإدارة تغطي الأداء التجاري والتشغيلي والإنتاجي والمالي. تحديد الأداء الضعيف مبكراً وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. بناء أنظمة وهياكل تنظيمية قابلة للتوسع لدعم النمو المستقبلي الكبير. المبيعات وتطوير الأعمال: قيادة النمو التجاري لشركة ويستيل في المملكة العربية السعودية والأسواق الإقليمية. بناء علاقات قوية مع مقاولي الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، والشركات الصناعية، والمطورين، والاستشاريين، والجهات الحكومية، وكبار عملاء القطاع الخاص. بناء وإدارة خط أنابيب مبيعات منظم. ضمان قيام فريق المبيعات بتطوير عملاء جدد بشكل نشط بدلاً من الاعتماد فقط على العلاقات القائمة أو الاستفسارات الواردة. مراجعة عروض الأسعار الرئيسية والمقترحات التجارية ومفاوضات العقود. ضمان اختيار المشاريع بناءً على الربحية والقدرة والقيمة الاستراتيجية والمخاطر التجارية. دعم تطوير اتفاقيات الإطار طويلة الأجل وعلاقات العملاء الاستراتيجية. التقديرات والرقابة التجارية: ضمان التقدير الدقيق لطن الفولاذ، وتكلفة المواد، وساعات التصنيع، وتكلفة الهندسة، والنقل، والتركيب، والتعاقد من الباطن، والمصاريف العامة، ومخاطر المشروع. إنشاء إجراءات قوية لمراجعة المناقصات والموافقة على العطاءات. ضمان أن تعكس عروض الأسعار تكاليف الإنتاج والمشتريات الواقعية. مراقبة التكاليف المقدرة مقابل التكاليف الفعلية للمشاريع واستخدام بيانات المشاريع المكتملة لتحسين التقديرات المستقبلية. حماية هوامش الشركة أثناء مفاوضات العقود وتنفيذ المشاريع. منع الخصومات غير المنضبطة، وفجوات النطاق، والالتزامات الضعيفة تجارياً. الهندسة والمباني الجاهزة (PEB): الإشراف على وظائف هندسة الهياكل الفولاذية والمباني الجاهزة. ضمان تحسين التصاميم من حيث السلامة، وقابلية التنفيذ، وكفاءة التصنيع، ووزن الفولاذ. تعزيز هندسة القيمة والحلول الإنشائية الاقتصادية. ضمان إكمال المخرجات الهندسية وفقاً لجداول المشاريع. تعزيز التنسيق بين فرق الهندسة والتقديرات والمشتريات والإنتاج والموقع. ضمان الامتثال للأكواد الدولية والمحلية المعمول بها ومواصفات العملاء. التصنيع والإنتاج: تحمل المسؤولية الشاملة عن أداء إنتاج المصنع. وضع أهداف إنتاج أسبوعية وشهرية واضحة تقاس بالأطنان، وساعات التصنيع، والاستخدام، والإنتاجية، وأداء التسليم. تحسين سير عمل المصنع بدءاً من استلام المواد الخام وحتى القطع، والحفر، والتركيب، واللحام، والسفع، والطلاء، والتعبئة، والإرسال. تقليل الاختناقات، والعمالة الخاملة، والعمل الإضافي المفرط، وإعادة العمل، وهدر المواد. ضمان التخطيط السليم للإنتاج وتخصيص القدرات بين المشاريع. تطوير معايير إنتاجية قابلة للقياس لكل نشاط إنتاجي. دفع التحسين المستمر وزيادة الأتمتة داخل المصنع. ضمان استخدام الآلات والمعدات بشكل صحيح وصيانتها وتحديثها عند تبرير ذلك تجارياً. المشتريات وسلسلة التوريد: تطوير مصادر موثوقة لألواح الصلب الإنشائي، واللفائف، والكمرات، والقنوات، والزوايا، والمواد الاستهلاكية، وأنظمة الطلاء، والمثبتات، وغيرها من المواد المطلوبة. إنشاء ضوابط قوية لتأهيل الموردين والمشتريات. الحفاظ على مصادر تنافسية دون المساس بجودة المواد أو موثوقية التسليم. تقليل الاعتماد على موردين منفردين. التفاوض على اتفاقيات توريد استراتيجية عند الاقتضاء. تنسيق المشتريات بشكل وثيق مع جداول الإنتاج لتقليل النقص والمخزون الزائد. ضمان تتبع المواد والامتثال لمواصفات المشروع. تسليم المشاريع: الحفاظ على الإشراف على المشاريع الكبرى من الترسية وحتى الهندسة والمشتريات والتصنيع والتسليم والتركيب والاكتمال والتحصيل. ضمان تحقيق المعالم التعاقدية. مراقبة جداول المشاريع والتدخل قبل أن تصبح التأخيرات حرجة. ضمان مسؤولية واضحة بين المصنع، وإدارة المشاريع، والخدمات اللوجستية، وفرق التركيب. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء طوال فترة تنفيذ المشروع. ضمان توثيق التغييرات والأعمال الإضافية بشكل صحيح واسترداد قيمتها تجارياً. الجودة والصحة والسلامة والبيئة والامتثال: الحفاظ على ثقافة قوية لإدارة الجودة في جميع أنحاء المؤسسة. ضمان توافق التصنيع مع الرسومات المعتمدة، وإجراءات اللحام، ومتطلبات التفتيش، ومواصفات المواد، والمعايير المعمول بها. تقليل تقارير عدم المطابقة (NCRs)، وشكاوى العملاء، والمواد المرفوضة، وإعادة اللحام، وإعادة العمل. الحفاظ على مؤهلات اللحام المناسبة، وسجلات التفتيش، وشهادات المواد، وإمكانية التتبع، ووثائق الجودة. ضمان معايير قوية للصحة والسلامة والبيئة عبر المصنع ومواقع المشاريع. ضمان امتثال عمليات الشركة للمتطلبات التنظيمية والتعاقدية والحوكمة الداخلية. الأفراد والتنظيم: بناء فريق إداري كفء وخاضع للمساءلة. تحديد مسؤوليات واضحة وخطوط إبلاغ عبر الإدارات. وضع مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لرؤساء الإدارات والموظفين الرئيسيين. إجراء اجتماعات منظمة للإدارة ومراجعة الأداء. تحديد فجوات المهارات وتوظيف موظفين فنيين وتجاريين أقوياء عند الحاجة. تطوير المواهب الداخلية وتخطيط التعاقب الوظيفي. خلق ثقافة قائمة على المساءلة، والسرعة، والعمل الجماعي، والشفافية، والأداء القابل للقياس. اتخاذ إجراءات تصحيحية حيث يوجد أداء ضعيف مستمر. مؤشرات الأداء الرئيسية: سيتم تقييم الأداء مقابل نتائج أعمال قابلة للقياس بما في ذلك: الإيرادات السنوية ونمو المبيعات، إجمالي الربح وصافي الربحية، طن الصلب المباع والمصنع، إنتاجية المصنع واستخدامه، تكلفة الإنتاج لكل طن، نسبة استخدام المواد والخردة، إنجاز المشروع في الوقت المحدد، وقت إنجاز الهندسة، وفورات المشتريات وتوافر المواد، اكتساب العملاء والأعمال المتكررة، معدل تحويل المناقصات، الذمم المدينة والتحصيل النقدي، تقليل إعادة العمل وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، إنتاجية الموظفين، أداء الصحة والسلامة والبيئة. متطلبات المرشح: يجب أن يكون لدى المرشح المثالي: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة المدنية/الإنشائية، أو الهندسة الصناعية، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل تجاري للدراسات العليا. خبرة لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة، ويفضل أن تكون في تصنيع الصلب الإنشائي، أو المباني الجاهزة (PEB)، أو التصنيع الثقيل، أو التصنيع الصناعي. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إدارة عليا، أو مدير عام، أو رئيس مصنع، أو رئيس وحدة أعمال، أو منصب قيادي مماثل. فهم قوي لعمليات تصنيع الصلب الإنشائي والمباني الجاهزة (PEB). خبرة مثبتة في إدارة الأرباح والخسائر في التصنيع. معرفة قوية بمشتريات الصلب، واقتصاديات التصنيع، وتخطيط الإنتاج، وتنفيذ المشاريع. خبرة تجارية في التقديرات، والمناقصات، ومفاوضات العقود، وتطوير الأعمال. فهم قوي لإنتاجية التصنيع والتحكم في التكاليف. خبرة في إدارة الهندسة، وعمليات المصنع، والفرق التجارية، وتنفيذ المشاريع تحت مؤسسة واحدة. قدرات قوية في القيادة والتطوير التنظيمي. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض. إجادة قوية للغة الإنجليزية. يفضل بشدة الخبرة في المملكة العربية السعودية أو سوق الصلب/الإنشاءات في دول مجلس التعاون الخليجي. خلفية الصناعة المفضلة: المرشحون من المنظمات العاملة في: المباني الجاهزة، تصنيع الصلب الإنشائي، تصنيع الصلب الثقيل، الهياكل الفولاذية الصناعية، تصنيع النفط والغاز، تصنيع مقاولات الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، المباني الفولاذية، المستودعات والمرافق الصناعية، تصنيع المعادن على نطاق واسع سيكون لهم الأفضلية. الملف الشخصي للمرشح: تبحث ويستيل عن قائد أعمال عملي، وليس إدارياً مكتبياً. يجب أن يكون المرشح الناجح مرتاحاً في التنقل بين أرضية المصنع، والقسم الهندسي، والاجتماعات التجارية، ومراجعات المشاريع، والموردين، والعملاء الرئيسيين. يجب أن يفهم الفرد جانبي العمل: كيفية تصنيع الصلب بكفاءة وكيفية بيعه بربحية. يُتوقع من المدير العام بناء الأنظمة، وتحدي أوجه القصور، وتطوير الأفراد، وتوليد الأعمال، وحماية الهوامش، وتحمل مسؤولية النتائج. هذا المنصب مناسب لمحترف كبير في صناعة الصلب يرغب في فرصة لقيادة وتنمية شركة تصنيع إقليمية طموحة بشكل كبير.

Full Time LinkedIn

Administrative Assistant

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced and detail-oriented Administrative Assistant to join our dynamic team in Makkah, Saudi Arabia. In this role, you'll lead administrative operations and serve as a trusted resource to managers and project teams. You'll have the opportunity to make a meaningful impact by driving operational excellence, managing complex projects, and supporting our team's success through exceptional organizational, communication, and leadership skills. If you're someone who thrives in a collaborative environment, takes ownership of processes, and demonstrates initiative in maintaining efficiency and accuracy, we'd love to hear from you. Administrative & Office Support Provide comprehensive administrative support and mentorship to one or more managers within the office or business unit Lead the preparation, proofreading, and formatting of correspondence, forms, spreadsheets, and documents with meticulous attention to detail Manage complex calendar coordination, meeting scheduling, and travel logistics for multiple stakeholders Direct office supply inventory management and vendor relationships to optimize efficiency and cost-effectiveness Establish and organize project file systems on shared servers and systems, ensuring accessibility and compliance Lead project meetings, prepare comprehensive minutes, format documentation, and coordinate distribution to relevant stakeholders and clients Develop and format project reports and documentation, ensuring alignment with organizational standards Project & Financial Support Lead project setup initiatives and support financial task development with increased autonomy Independently manage estimate at completion (EAC) updates and change order documentation Conduct thorough project invoice reviews and ensure accurate task coding across multiple projects Take ownership of monthly progress reports and contractor estimates preparation Ensure all project components align with established procedures and standards, identifying opportunities for process improvement Support financial reconciliation and budget tracking activities Procurement & Compliance Lead procurement activities for project-related materials and manage vendor relationships strategically Drive the development and implementation of project documentation and compliance requirements Maintain and update vendor and client information in relevant systems with accuracy and timeliness Conduct qualification reviews for regularly utilized vendors and subcontractors, making recommendations Coordinate with legal and compliance teams on contract-related matters and risk mitigation Manage risk assessment documentation and approval processes independently Proposals & Marketing Support Lead proposal development activities and manage approval workflows to ensure timely delivery Provide strategic marketing assistance for proposals, including document preparation, graphics coordination, and quality assurance Develop and maintain comprehensive proposal schedules and timelines across multiple submissions Lead tender document preparation and coordination efforts Manage documentation uploads, downloads, and vendor registration in procurement systems with attention to compliance Prepare and coordinate required documentation for review and signature, ensuring accuracy and completeness General Responsibilities Utilize Microsoft Office Suite and other business software to accomplish work efficiently and train others as needed Apply professional standards, practices, and procedures in all tasks and mentor team members on best practices Manage multiple complex priorities simultaneously while maintaining accuracy and quality standards Communicate transparently with team members and stakeholders, providing proactive updates and recommendations Demonstrate flexibility and adaptability in a dynamic work environment while driving continuous improvement Contribute to a collaborative and supportive team culture through leadership and initiative Identify process inefficiencies and recommend solutions to enhance operational effectiveness Qualifications Minimum Requirements: High School Diploma plus 3 years of relevant administrative experience, OR Relevant administrative or office management diploma plus 2 years of professional experience Required Skills & Competencies: Proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) Excellent written and verbal communication skills Strong organizational and time management abilities Exceptional attention to detail and accuracy Ability to multitask and prioritize effectively Professional document preparation and formatting skills Meeting coordination and minute-taking experience Customer service orientation and interpersonal skills Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information Problem-solving mindset with a collaborative approach Demonstrated experience supporting project management or consulting environments Familiarity with project financial processes and terminology Experience with procurement systems and vendor management platforms Preferred Qualifications: Knowledge of tender documentation and proposal development processes Advanced proficiency in report writing and data analysis Experience with travel coordination and expense management Familiarity with office management software and systems Background in a corporate, engineering, or professional services environment Certification in administrative management or related field Desired Attributes: Proactive and goal-oriented approach to work Ability to work independently and as part of a team Adaptability to changing priorities and business needs Strong analytical and organizational thinking Commitment to continuous improvement and professional development Resilience and positive attitude in a fast-paced environment Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10147036 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Administration Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نصنع عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير آفاق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. نحن ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تحقق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مساعد إداري ذي خبرة واهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستقود العمليات الإدارية وتكون مصدراً موثوقاً للمديرين وفرق المشاريع. ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير ملموس من خلال دفع التميز التشغيلي، وإدارة المشاريع المعقدة، ودعم نجاح فريقنا من خلال مهارات تنظيمية وتواصلية وقيادية استثنائية. إذا كنت شخصاً يزدهر في بيئة تعاونية، ويتولى مسؤولية العمليات، ويظهر المبادرة في الحفاظ على الكفاءة والدقة، فنحن نتطلع لسماع أخبارك. الدعم الإداري والمكتبي توفير دعم إداري شامل وتوجيه لمدير واحد أو أكثر داخل المكتب أو وحدة العمل. قيادة إعداد وتدقيق وتنسيق المراسلات والنماذج وجداول البيانات والوثائق بدقة متناهية. إدارة تنسيق التقويم المعقد، وجدولة الاجتماعات، ولوجستيات السفر للعديد من أصحاب المصلحة. توجيه إدارة مخزون المستلزمات المكتبية وعلاقات الموردين لتحسين الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة. إنشاء وتنظيم أنظمة ملفات المشاريع على الخوادم والأنظمة المشتركة، وضمان إمكانية الوصول والامتثال. قيادة اجتماعات المشاريع، وإعداد محاضر شاملة، وتنسيق الوثائق، وتنسيق التوزيع على أصحاب المصلحة والعملاء المعنيين. تطوير وتنسيق تقارير المشاريع والوثائق، وضمان توافقها مع المعايير التنظيمية. دعم المشاريع والشؤون المالية قيادة مبادرات إعداد المشاريع ودعم تطوير المهام المالية باستقلالية متزايدة. إدارة تحديثات التقدير عند الإكمال (EAC) ووثائق أوامر التغيير بشكل مستقل. إجراء مراجعات شاملة لفواتير المشاريع وضمان دقة ترميز المهام عبر مشاريع متعددة. تولي مسؤولية تقارير التقدم الشهرية وإعداد تقديرات المقاولين. ضمان توافق جميع مكونات المشروع مع الإجراءات والمعايير المعمول بها، وتحديد فرص تحسين العمليات. دعم أنشطة التسوية المالية وتتبع الميزانية. المشتريات والامتثال قيادة أنشطة المشتريات للمواد المتعلقة بالمشروع وإدارة علاقات الموردين بشكل استراتيجي. دفع تطوير وتنفيذ متطلبات وثائق المشروع والامتثال. الحفاظ على معلومات الموردين والعملاء وتحديثها في الأنظمة ذات الصلة بدقة وفي الوقت المناسب. إجراء مراجعات التأهيل للموردين والمقاولين من الباطن المستخدمين بانتظام، وتقديم التوصيات. التنسيق مع الفرق القانونية وفرق الامتثال بشأن المسائل المتعلقة بالعقود وتخفيف المخاطر. إدارة وثائق تقييم المخاطر وعمليات الاعتماد بشكل مستقل. دعم العروض والتسويق قيادة أنشطة تطوير العروض وإدارة تدفقات عمل الاعتماد لضمان التسليم في الوقت المناسب. تقديم مساعدة تسويقية استراتيجية للعروض، بما في ذلك إعداد الوثائق، وتنسيق الرسوم البيانية، وضمان الجودة. تطوير والحفاظ على جداول زمنية شاملة للعروض عبر عمليات التقديم المتعددة. قيادة جهود إعداد وتنسيق وثائق المناقصات. إدارة عمليات تحميل وتنزيل الوثائق وتسجيل الموردين في أنظمة المشتريات مع الانتباه للامتثال. إعداد وتنسيق الوثائق المطلوبة للمراجعة والتوقيع، مع ضمان الدقة والاكتمال. المسؤوليات العامة استخدام مجموعة Microsoft Office وبرامج الأعمال الأخرى لإنجاز العمل بكفاءة وتدريب الآخرين حسب الحاجة. تطبيق المعايير والممارسات والإجراءات المهنية في جميع المهام وتوجيه أعضاء الفريق بشأن أفضل الممارسات. إدارة أولويات معقدة متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على معايير الدقة والجودة. التواصل بشفافية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة، وتقديم تحديثات وتوصيات استباقية. إظهار المرونة والقدرة على التكيف في بيئة عمل ديناميكية مع دفع التحسين المستمر. المساهمة في ثقافة فريق تعاونية وداعمة من خلال القيادة والمبادرة. تحديد أوجه القصور في العمليات والتوصية بحلول لتعزيز الفعالية التشغيلية. المؤهلات الحد الأدنى من المتطلبات: شهادة الثانوية العامة بالإضافة إلى 3 سنوات من الخبرة الإدارية ذات الصلة، أو دبلوم إداري أو إدارة مكاتب ذو صلة بالإضافة إلى سنتين من الخبرة المهنية. المهارات والكفاءات المطلوبة: إتقان مجموعة Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook). مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة. قدرات تنظيمية قوية وإدارة للوقت. اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة. القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية. مهارات احترافية في إعداد وتنسيق الوثائق. خبرة في تنسيق الاجتماعات وتدوين المحاضر. توجه نحو خدمة العملاء ومهارات التعامل مع الآخرين. القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة. عقلية حل المشكلات مع نهج تعاوني. خبرة مثبتة في دعم بيئات إدارة المشاريع أو الاستشارات. الإلمام بالعمليات المالية للمشاريع والمصطلحات. خبرة في أنظمة المشتريات ومنصات إدارة الموردين. المؤهلات المفضلة: المعرفة بوثائق المناقصات وعمليات تطوير العروض. إتقان متقدم في كتابة التقارير وتحليل البيانات. خبرة في تنسيق السفر وإدارة النفقات. الإلمام ببرامج وأنظمة إدارة المكاتب. خلفية في بيئة الشركات أو الهندسة أو الخدمات المهنية. شهادة في الإدارة الإدارية أو مجال ذي صلة. السمات المرغوبة: نهج استباقي وموجه نحو الأهداف في العمل. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات العمل. تفكير تحليلي وتنظيمي قوي. الالتزام بالتحسين المستمر والتطوير المهني. المرونة والموقف الإيجابي في بيئة سريعة الخطى. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور يوم توجيه شخصي في اليوم الأول في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. نبذة عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للعمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائد العالمي في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 حققت إيرادات بقيمة 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). معرف الطلب: J10147036 خط العمل: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال المسار المهني: الإدارة نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Customer Engagement Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Engineering

Be You, Be Bayer At Bayer we’re visionaries, driven to solve the world’s toughest challenges and striving for a world where ‘Health for all, Hunger for none’ is no longer a dream, but a real possibility. We’re doing it with energy, curiosity, and sheer dedication, always learning from unique perspectives of those around us, expanding our thinking, growing our capabilities, and redefining ‘impossible’. We’re a digital-first culture and have our fingers of the pulse of cutting-edge tools and methods that can advance our organisation and help us serve our customers better and more efficiently. So, we’re always on the lookout for candidates who are passionate about digital in their professional and personal lives, and who recognise technology as a powerful tool for streamlining processes and improving the business overall. At Bayer Middle East we welcome applications from all individuals, regardless of race, national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, religion, family status, pregnancy, or any unlawful criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly. Your unique experiences and perspectives are what make us stronger. Saudi Arabia is booming with opportunity, and we want you to be a part of this exciting future. That’s why we’re on a mission to advance the lives of those who work with us and support their career growth through our unique capabilities’ development programs, Project Assignments and Professional Development Assistance programs Come grow with us. Do Something That Moves you The newly developed function Customer Engagement Specialist (CES) will replace the traditional Med Rep role and will act as a liaison between Bayer, Thought Leaders, and the rest of HCP target universe in a specific Therapy Area.• The Main role will focus on communicating disease and Brand messaging and build together with selected Speakers a disease / brand focused curriculum to be virtually disseminated to the rest of target universe.• She will partner closely with thought leaders gaining a deep understanding of their needs in order to connect Bayer capabilities and co create meaningful content. 9109: Local Western Zone KSA• Develop a list of HCP (Speakers / non speakers) and continuously update it as per market dynamics.• As a trusted partner she/he will lead a deep discussion in regular preplanned one to one discussion with his/her customer list to identify Scientific areas of major interest.• As a trusted partner she/he will act as the primary (but non exclusive) point of contact between stakeholders and Bayer; the CES shares the HCPs community needs internally, seeks support and guidance from cross functional team.• She/he to mutually co create content with her/his speaker list which mutually satisfy HCP universe scientific interest and Bayer promotional objective.• In an effort to create a yearly educational calendar the CES will contract HCP speakers for a number of talks per year, such talks will be integrated in a curriculum and will be repeated in different meeting formats.• In coordination with Cross Functional team such talks will be integrated in different meeting formats (Scientific lectures, Peer to Peer talks, Debate sessions, 3rd party symposia, national and regional initiated Bayer events, and similar).• She/he will be responsible to report all his one to one interactions to VEEVA and to integrate HCP insights to support future brand messaging and content creation.• In collaboration with MSO team (back office support ) she/he has to plan and align meetings calendar, meeting invitations based on micro segmentation and HCP target needs. • Work closely with Virtual Event expert (DT CPH team) to utilize engaging (hybrid) meeting formats and features in events across the yearly educational calendar.• When needed the CES will facilitate the virtual meetings.• Retains flexible time management in hybrid environment (e.g., time allocation of F2F vs virtual engagements to meet business objectives to maximize HCP engagement across larger geographies).• She/he needs to align with his peers to co invite to meetings when appropriate and as per meeting setting and format.• Facilitate digital networking of like minded HCPs and educate and influence non loyalist HCPs to increase their adoption of Bayer brands.• Display great level of discipline and quality in maintaining Data entry related to customer profile information, daily activities, event reporting, PGMI reporting, channel preference, customer insights, adoption ladder and samples as required on Veeva.• She/he will be responsible to report all his one to one interactions to VEEVA and to integrate HCP insights to support future brand messaging and content creation and contributing to the on going micro segmentation process.• Maximizing customer experience by monitoring and optimizing activities, content and channels (data driven decisions) to provide the greatest value / impact to the customer.• Despite being a communication expert the CES will continue to be responsible with other Team members (known as Nucleus Team ) on achieving nucleus related financial targets in her/his country scope.• Along with the marketing team, leverages insights about specific customers segments generated from virtual meetings to build on the next best action in the Customer Evolution Campaign (CEC).• Ensures strong collaboration with Cross functional team to drive the implementation of tactical campaigns within a Customer Evolution Campaign to drive movement of key customers across adoption ladder. • As per various Nucleus needs and in alignment with ITM / CEM and CF team CES may contribute to KAM and tender management plans and activities (account mapping, KAM planning, tender process) Your Experience Bachelor's degree of Pharmaceutical Sciences, experience 1 years in pharmaceutical company In accordance with country regulations in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA), the position of Customer Engagement Specialist in KSA must be appointed to a Saudi national citizen Empowered to Achieve At Bayer, we’re all about advancing life for those who work alongside us. That’s why we offer flexible working arrangements to help you achieve that fundamental work life balance, 16 weeks paid maternity leave, and 10 days paternity leave. With our Professional Development Assistance policy for talents, we fund postgraduate studies to help you in your professional growth. Our competitive compensation packages and exciting dynamic working environment are designed for you. Join our global organization where you’ll find thrilling opportunities for personal and professional growth, assignments, learnings, and career advancement, while enjoying the freedom to express your individuality and be you, at Bayer. We are dedicated to building an inclusive workforce and welcome applications from qualified individuals with diverse abilities who meet the specified criteria for this position because they are at the forefront of our minds as we recruit top talents. If you are a person with disability and wish to apply, please send your CV directly to BME. Inclusive Opportunities@bayer.com, with the job vacancy title mentioned in the subject line. You affirm that you have a disability by choosing to disclose upon submitting your resume, your disclosure will be handled confidentially and used solely for the purpose of considering your application as part of our commitment to diversity and inclusion. At Bayer, we’re all about advancing life for those who work alongside us, recognized as the first place, 7 Stars Company at the Taqdeer Awards 2026, a benchmark of excellence in employee wellbeing and workplace practices. Due to the high volume of applications received for advertised positions, please understand only those candidates who are shortlisted for interview will be contacted by our HR Team. If you are not contacted by our team regarding an application for a position three weeks from the closing date for the position, this means unfortunately on this occasion you were not shortlisted for the role and will not receive further contact regarding this position.

كن على طبيعتك، كن مع باير. في باير، نحن أصحاب رؤية، مدفوعون لحل أصعب تحديات العالم ونسعى جاهدين لعالم لا يكون فيه 'الصحة للجميع، لا جوع للجميع' حلماً فحسب، بل حقيقة ممكنة. نحن نفعل ذلك بالطاقة والفضول والتفاني المطلق، نتعلم دائماً من وجهات النظر الفريدة لمن حولنا، ونوسع تفكيرنا، وننمي قدراتنا، ونعيد تعريف 'المستحيل'. نحن ثقافة رقمية في المقام الأول، ونواكب أحدث الأدوات والأساليب التي يمكن أن تدفع منظمتنا إلى الأمام وتساعدنا على خدمة عملائنا بشكل أفضل وأكثر كفاءة. لذلك، نحن نبحث دائماً عن مرشحين شغوفين بالجانب الرقمي في حياتهم المهنية والشخصية، والذين يدركون التكنولوجيا كأداة قوية لتبسيط العمليات وتحسين الأعمال بشكل عام. في باير الشرق الأوسط، نرحب بطلبات جميع الأفراد بغض النظر عن العرق، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو العمر، أو الخصائص الجسدية، أو الأصل الاجتماعي، أو الإعاقة، أو الدين، أو الحالة العائلية، أو الحمل، أو أي معيار غير قانوني بموجب القانون المعمول به. نحن ملتزمون بمعاملة جميع المتقدمين بإنصاف. تجاربك ووجهات نظرك الفريدة هي ما يجعلنا أقوى. المملكة العربية السعودية تزخر بالفرص، ونريدك أن تكون جزءاً من هذا المستقبل المثير. ولهذا السبب نحن في مهمة لتعزيز حياة أولئك الذين يعملون معنا ودعم نموهم المهني من خلال برامج تطوير القدرات الفريدة لدينا، والمهام الخاصة، وبرامج مساعدة التطوير المهني. تعال لتنمو معنا. افعل شيئاً يحرك مشاعرك. ستحل الوظيفة التي تم تطويرها حديثاً 'أخصائي مشاركة العملاء (CES)' محل دور مندوب الدعاية الطبية التقليدي وستعمل كحلقة وصل بين باير، وقادة الفكر، وبقية جمهور أخصائيي الرعاية الصحية المستهدف في مجال علاجي محدد. سيركز الدور الرئيسي على توصيل رسائل المرض والعلامة التجارية وبناء منهج دراسي يركز على المرض/العلامة التجارية مع متحدثين مختارين ليتم نشره افتراضياً لبقية الجمهور المستهدف. ستعمل الأخصائية/الأخصائي عن كثب مع قادة الفكر لاكتساب فهم عميق لاحتياجاتهم من أجل ربط قدرات باير والمشاركة في إنشاء محتوى هادف. 9109: المنطقة الغربية المحلية بالمملكة العربية السعودية. تطوير قائمة بأخصائيي الرعاية الصحية (متحدثين/غير متحدثين) وتحديثها باستمرار وفقاً لديناميكيات السوق. كشريك موثوق، سيقود مناقشة متعمقة في اجتماعات فردية منتظمة ومخطط لها مسبقاً مع قائمة عملائه لتحديد المجالات العلمية ذات الاهتمام الرئيسي. كشريك موثوق، سيعمل كنقطة اتصال أولية (ولكن ليست حصرية) بين أصحاب المصلحة وباير؛ يشارك أخصائي مشاركة العملاء احتياجات مجتمع أخصائيي الرعاية الصحية داخلياً، ويسعى للحصول على الدعم والتوجيه من الفريق متعدد الوظائف. سيقوم هو/هي بالمشاركة في إنشاء محتوى مع قائمة المتحدثين الخاصة به/بها بما يلبي بشكل متبادل الاهتمام العلمي لمجتمع أخصائيي الرعاية الصحية والهدف الترويجي لباير. في محاولة لإنشاء تقويم تعليمي سنوي، سيتعاقد أخصائي مشاركة العملاء مع متحدثين من أخصائيي الرعاية الصحية لعدد من المحاضرات سنوياً، وسيتم دمج هذه المحاضرات في منهج دراسي وسيتم تكرارها بتنسيقات اجتماعات مختلفة. بالتنسيق مع الفريق متعدد الوظائف، سيتم دمج هذه المحاضرات في تنسيقات اجتماعات مختلفة (محاضرات علمية، محادثات الأقران، جلسات نقاش، ندوات طرف ثالث، فعاليات باير الوطنية والإقليمية، وما شابه ذلك). سيكون مسؤولاً عن إبلاغ جميع تفاعلاته الفردية إلى نظام VEEVA ودمج رؤى أخصائيي الرعاية الصحية لدعم رسائل العلامة التجارية المستقبلية وإنشاء المحتوى. بالتعاون مع فريق MSO (دعم المكتب الخلفي)، يجب عليه التخطيط ومواءمة تقويم الاجتماعات ودعوات الاجتماعات بناءً على التقسيم الدقيق واحتياجات أخصائيي الرعاية الصحية المستهدفين. العمل عن كثب مع خبير الفعاليات الافتراضية (فريق DT CPH) لاستخدام تنسيقات وميزات الاجتماعات الجذابة (الهجينة) في الفعاليات عبر التقويم التعليمي السنوي. عند الحاجة، سيسهل أخصائي مشاركة العملاء الاجتماعات الافتراضية. الاحتفاظ بإدارة مرنة للوقت في بيئة هجينة (على سبيل المثال، تخصيص الوقت للاجتماعات وجهاً لوجه مقابل المشاركات الافتراضية لتحقيق أهداف العمل لزيادة مشاركة أخصائيي الرعاية الصحية عبر المناطق الجغرافية الأكبر). يحتاج إلى التنسيق مع أقرانه للمشاركة في دعوة الاجتماعات عند الاقتضاء ووفقاً لإعدادات وتنسيق الاجتماع. تسهيل التواصل الرقمي بين أخصائيي الرعاية الصحية ذوي التفكير المماثل وتثقيف والتأثير على أخصائيي الرعاية الصحية غير الموالين لزيادة اعتمادهم لعلامات باير التجارية. إظهار مستوى عالٍ من الانضباط والجودة في الحفاظ على إدخال البيانات المتعلقة بمعلومات ملف تعريف العميل، والأنشطة اليومية، وتقارير الفعاليات، وتقارير PGMI، وتفضيلات القناة، ورؤى العملاء، وسلم الاعتماد، والعينات كما هو مطلوب على Veeva. سيكون مسؤولاً عن إبلاغ جميع تفاعلاته الفردية إلى نظام VEEVA ودمج رؤى أخصائيي الرعاية الصحية لدعم رسائل العلامة التجارية المستقبلية وإنشاء المحتوى والمساهمة في عملية التقسيم الدقيق المستمرة. تعظيم تجربة العملاء من خلال مراقبة وتحسين الأنشطة والمحتوى والقنوات (القرارات القائمة على البيانات) لتوفير أكبر قيمة/تأثير للعميل. على الرغم من كونه خبيراً في الاتصالات، سيظل أخصائي مشاركة العملاء مسؤولاً مع أعضاء الفريق الآخرين (المعروفين باسم فريق النواة) عن تحقيق الأهداف المالية المتعلقة بالنواة في نطاق بلده. جنباً إلى جنب مع فريق التسويق، يستفيد من الرؤى حول قطاعات عملاء محددة تم إنشاؤها من الاجتماعات الافتراضية للبناء على الإجراء الأفضل التالي في حملة تطور العملاء (CEC). يضمن تعاوناً قوياً مع الفريق متعدد الوظائف لدفع تنفيذ الحملات التكتيكية ضمن حملة تطور العملاء لدفع حركة العملاء الرئيسيين عبر سلم الاعتماد. وفقاً لاحتياجات النواة المختلفة وبالتوافق مع فريق ITM / CEM وCF، قد يساهم أخصائي مشاركة العملاء في خطط وأنشطة إدارة KAM والمناقصات (رسم خرائط الحساب، تخطيط KAM، عملية المناقصة). خبرتك: درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية، خبرة سنة واحدة في شركة أدوية. وفقاً للوائح الدولة في المملكة العربية السعودية، يجب تعيين مواطن سعودي في منصب أخصائي مشاركة العملاء في المملكة العربية السعودية. مُمكَّن للإنجاز: في باير، نحن نهتم بتعزيز الحياة لأولئك الذين يعملون بجانبنا. لهذا السبب نقدم ترتيبات عمل مرنة لمساعدتك على تحقيق التوازن الأساسي بين العمل والحياة، وإجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 16 أسبوعاً، وإجازة أبوه لمدة 10 أيام. من خلال سياسة مساعدة التطوير المهني لدينا للمواهب، نقوم بتمويل دراسات الدراسات العليا لمساعدتك في نموك المهني. تم تصميم حزم التعويضات التنافسية لدينا وبيئة العمل الديناميكية والمثيرة من أجلك. انضم إلى منظمتنا العالمية حيث ستجد فرصاً مثيرة للنمو الشخصي والمهني، والمهام، والتعلم، والتقدم الوظيفي، بينما تستمتع بحرية التعبير عن فرديتك وكونك على طبيعتك في باير. نحن ملتزمون ببناء قوة عاملة شاملة ونرحب بطلبات الأفراد المؤهلين ذوي القدرات المتنوعة الذين يستوفون المعايير المحددة لهذا المنصب لأنهم في طليعة تفكيرنا ونحن نوظف أفضل المواهب. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وترغب في التقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مباشرة إلى BME.InclusiveOpportunities@bayer.com، مع ذكر عنوان وظيفة الشاغرة في سطر الموضوع. أنت تؤكد أن لديك إعاقة من خلال اختيار الإفصاح عند تقديم سيرتك الذاتية، وسيتم التعامل مع إفصاحك بسرية واستخدامه فقط لغرض النظر في طلبك كجزء من التزامنا بالتنوع والشمول. في باير، نحن نهتم بتعزيز الحياة لأولئك الذين يعملون بجانبنا، وقد تم الاعتراف بنا كأول شركة '7 نجوم' في جوائز تقدير 2026، وهو معيار للتميز في رفاهية الموظفين وممارسات مكان العمل. نظراً لحجم الطلبات الكبير المستلم للوظائف المعلن عنها، يرجى تفهم أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة من قبل فريق الموارد البشرية لدينا. إذا لم يتم الاتصال بك من قبل فريقنا بخصوص طلب وظيفة بعد ثلاثة أسابيع من تاريخ الإغلاق للمنصب، فهذا يعني للأسف أنه لم يتم اختيارك للدور في هذه المناسبة ولن تتلقى مزيداً من الاتصال بخصوص هذا المنصب.

Full Time LinkedIn

Partner Solutions Architect

Remote - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Information Technology

Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI. What is The Role: The Partner Solutions Architect (PSA) is the technical force multiplier of Elastic's partner ecosystem. Where an account Solutions Architect wins one deal at a time, you build the technical capacity of a focused portfolio of partners — system integrators, resellers, MSSPs and cloud providers — so they source pipeline, win deals and deliver Elastic without us in the room. The role rests on three pillars: drive growth with and through partners (partner-sourced pipeline); act as an architect of leverage (every partner engineer you certify adds technical selling capacity Elastic didn't have to hire); and co-innovate on repeatable solutions (joint blueprints, demos and partner-built offerings on our technology — including vertical and managed solutions Elastic doesn't build itself). This is a pre-sales role that carries a partner-sourced pipeline target. You will work a defined portfolio of managed partners, each with an agreed technical engagement plan, and be measured on outputs — partner sourced deals, committed engagement plans and published assets — not on activity volume. How Success Is Measured We measure this role on four transparent objectives, reviewed quarterly with evidence: approved partner-sourced deal registrations against territory targets (the headline metric); execution of the partner sales playbooks that grow average deal size; committed and reviewed Technical Engagement Plans; and published repeatable assets. Pipeline and capacity, not activity. What You Will Be Doing: Generate approved partner deal registrations, jointly owned with Partner Managers for your territory. Run partner-tailored sales playbooks on registered deals: qualify the deal shape, support intake and technical scoping, and help partners attach their own services — lifting average deal size. Accelerate partner-led opportunities, hands-on labs and proofs of concept, in collaboration with account AEs and SAs. Own the technical relationships and named champions at each partner in your portfolio; build trusted advisor status with senior technical stakeholders. Create, commit and maintain a Technical Engagement Plan per focus partner — the technical section of the Joint Business Plan — and run quarterly read-outs with the partner, Partner Manager and other stakeholders. Deliver enablement and certification roadmaps — workshops, hands-on labs, accreditations, certifications — that move partners up a defined technical maturity model, from first knowledge to fully autonomous, market-leading practices. Co-architect solution blueprints and reference architectures with partners, including hyperscaler patterns on AWS, Google Cloud and Microsoft Azure. Back partner-built solutions on Elastic — vertical, sovereign and managed offerings that extend our product surface beyond what Elastic builds itself. Build reusable demos, sales cards and battlecards partners can run without Elastic in the room; co-publish reference win stories and joint blog posts. Everything lands in a central repository for reuse across the ecosystem. What You Bring: 8+ years in technology solutions, practice development, architecture, consulting and/or cloud/infrastructure technologies.5+ years of pre-sales experience in the software sector, ideally partner-facing: channel, alliances, SI/GSI or MSSP ecosystems. A one-to-many mindset: you would rather teach ten engineers to run the demo than run it ten times yourself, and you can show where your enablement turned into someone else's win. Working knowledge of security operations (SIEM, endpoint, cloud security) and/or observability — the solution areas where our partner business is growing fastest — plus an understanding of AI and semantic search technologies (RAG, vector search, NLP). Professional experience architecting or operating solutions on AWS, Google Cloud or Microsoft Azure. Commercial fluency: you can read a deal, talk services scope and margin with a partner, and translate technical capability into the business case their customer buys. Excellent communication and presentation skills for technical and non-technical audiences — a partner engineer in the morning, an architect in the afternoon, an executive sponsor in the evening. Comfort with ambiguity and a self-starter's bias to action; you inspire partner teams to work on what is most relevant, not just what is urgent. Ability to travel up to 30%. Additional Information - We Take Care of Our People: As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do. We strive to have parity of benefits across regions, and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do. Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary Health coverage for you and your family in many locations Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles Generous number of vacation days each year Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love Embracing parenthood with a minimum of 16 weeks of parental leave Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation. We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email candidate_accessibility@elastic.co. We will reply to your request within 24 business hours of submission. Applicants have rights under Federal Employment Laws and can view the following posters linked below: Family and Medical Leave Act (FMLA) Poster Employee Polygraph Protection Act (EPPA) Poster Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U. S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic. Please see here for our Privacy Statement. #PM-LI1

تُمكّن شركة Elastic، شركة الذكاء الاصطناعي للبحث، الجميع من العثور على الإجابات التي يحتاجونها في الوقت الفعلي، باستخدام جميع بياناتهم، على نطاق واسع - مما يطلق العنان لإمكانات الشركات والأفراد. تجمع منصة Elastic Search AI، التي تستخدمها أكثر من 50% من شركات قائمة Fortune 500، بين دقة البحث وذكاء الذكاء الاصطناعي لتمكين الجميع من تسريع النتائج المهمة. من خلال الاستفادة من جميع البيانات المهيكلة وغير المهيكلة - مع تأمين وحماية المعلومات الخاصة بشكل أكثر فعالية - تساعد حلول Elastic الكاملة والقائمة على السحابة للبحث والأمن وقابلية المراقبة المؤسسات على تحقيق وعد الذكاء الاصطناعي. ما هو الدور الوظيفي: يُعد مهندس حلول الشركاء (PSA) قوة مضاعفة تقنية لمنظومة شركاء Elastic. فبينما ينجز مهندس حلول الحسابات صفقة واحدة في كل مرة، تقوم أنت ببناء القدرة التقنية لمحفظة مركزة من الشركاء - مثل شركات دمج الأنظمة، والموزعين، ومزودي خدمات الأمن المدارة (MSSPs)، ومزودي الخدمات السحابية - حتى يتمكنوا من إيجاد فرص العمل، وإتمام الصفقات، وتقديم حلول Elastic دون الحاجة إلى وجودنا معهم. يعتمد هذا الدور على ثلاث ركائز: دفع النمو مع ومن خلال الشركاء (فرص عمل مصدرها الشركاء)؛ العمل كمهندس للرافعة المالية (كل مهندس شريك تقوم باعتماده يضيف قدرة بيع تقنية لم تكن Elastic مضطرة لتوظيفها)؛ والابتكار المشترك في حلول قابلة للتكرار (مخططات مشتركة، وعروض تجريبية، وعروض بناها الشركاء بناءً على تقنيتنا - بما في ذلك الحلول الرأسية والمدارة التي لا تبنيها Elastic بنفسها). هذا دور ما قبل البيع يتضمن هدفاً لفرص العمل المستمدة من الشركاء. ستعمل على محفظة محددة من الشركاء المُدارين، لكل منهم خطة مشاركة تقنية متفق عليها، وسيتم قياس أدائك بناءً على المخرجات - الصفقات التي مصدرها الشركاء، وخطط المشاركة الملتزم بها، والأصول المنشورة - وليس على حجم النشاط. كيف يتم قياس النجاح نقيس هذا الدور بناءً على أربعة أهداف شفافة، تتم مراجعتها ربع سنوي بالأدلة: تسجيلات الصفقات المعتمدة المستمدة من الشركاء مقابل أهداف المنطقة (المقياس الرئيسي)؛ تنفيذ كتيبات مبيعات الشركاء التي تزيد من متوسط حجم الصفقة؛ خطط المشاركة التقنية الملتزم بها والمراجعة؛ والأصول القابلة للتكرار المنشورة. المقياس هو خطوط العمل والقدرة، وليس حجم النشاط. ما الذي ستفعله: توليد تسجيلات صفقات الشركاء المعتمدة، المملوكة بشكل مشترك مع مديري الشركاء لمنطقتك. تشغيل كتيبات مبيعات مصممة خصيصاً للشركاء بشأن الصفقات المسجلة: تأهيل شكل الصفقة، ودعم الاستلام والنطاق التقني، ومساعدة الشركاء في إرفاق خدماتهم الخاصة - مما يرفع متوسط حجم الصفقة. تسريع الفرص التي يقودها الشركاء، والمختبرات العملية، وإثباتات المفهوم، بالتعاون مع مسؤولي الحسابات (AEs) ومهندسي الحلول (SAs). امتلاك العلاقات التقنية والأبطال المسمين لدى كل شريك في محفظتك؛ بناء حالة المستشار الموثوق به مع أصحاب المصلحة التقنيين الكبار. إنشاء والالتزام والحفاظ على خطة مشاركة تقنية لكل شريك تركيز - القسم التقني من خطة العمل المشتركة - وإجراء مراجعات ربع سنوية مع الشريك ومدير الشريك وأصحاب المصلحة الآخرين. تقديم خرائط طريق للتمكين والاعتماد - ورش عمل، مختبرات عملية، اعتمادات، شهادات - التي تنقل الشركاء إلى نموذج نضج تقني محدد، من المعرفة الأولى إلى الممارسات المستقلة تماماً والرائدة في السوق. المشاركة في تصميم مخططات الحلول والهندسة المرجعية مع الشركاء، بما في ذلك أنماط الشركات السحابية الكبرى على AWS وGoogle Cloud وMicrosoft Azure. دعم الحلول التي يبنيها الشركاء على Elastic - عروض رأسية وسيادية ومدارة توسع سطح منتجنا إلى ما هو أبعد مما تبنيه Elastic بنفسها. بناء عروض تجريبية قابلة لإعادة الاستخدام، وبطاقات مبيعات وبطاقات منافسة يمكن للشركاء تشغيلها دون وجود Elastic؛ المشاركة في نشر قصص النجاح المرجعية ومنشورات المدونة المشتركة. كل شيء يوضع في مستودع مركزي لإعادة استخدامه عبر المنظومة. ما الذي تجلبه معك: أكثر من 8 سنوات في حلول التكنولوجيا، وتطوير الممارسات، والهندسة، والاستشارات و/أو تقنيات السحابة/البنية التحتية. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع في قطاع البرمجيات، ويفضل أن يكون ذلك في التعامل مع الشركاء: القنوات، والتحالفات، أو منظومات SI/GSI أو MSSP. عقلية الواحد للجميع: تفضل تعليم عشرة مهندسين كيفية تشغيل العرض التوضيحي بدلاً من تشغيله بنفسك عشر مرات، ويمكنك إظهار كيف تحول تمكينك إلى فوز لشخص آخر. معرفة عملية بعمليات الأمن (SIEM، نقطة النهاية، أمن السحابة) و/أو قابلية المراقبة - مجالات الحلول التي ينمو فيها أعمال شركائنا بشكل أسرع - بالإضافة إلى فهم تقنيات الذكاء الاصطناعي والبحث الدلالي (RAG، البحث المتجه، معالجة اللغات الطبيعية). خبرة مهنية في تصميم أو تشغيل الحلول على AWS أو Google Cloud أو Microsoft Azure. طلاقة تجارية: يمكنك قراءة صفقة، والتحدث عن نطاق الخدمات والهامش مع شريك، وترجمة القدرة التقنية إلى حالة تجارية يشتريها عميلهم. مهارات تواصل وعرض ممتازة للجماهير التقنية وغير التقنية - مهندس شريك في الصباح، ومهندس في فترة ما بعد الظهر، وراعٍ تنفيذي في المساء. الارتياح مع الغموض وميل المبادرة للعمل؛ أنت تلهم فرق الشركاء للعمل على ما هو أكثر صلة، وليس فقط ما هو عاجل. القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 30%. معلومات إضافية - نحن نهتم بموظفينا: كشركة موزعة، التنوع هو ما يحرك هويتنا. سواء كنت تتطلع إلى بدء مسيرة مهنية جديدة أو تنمية مسيرة حالية، فإن Elastic هي نوع الشركة التي يمكنك فيها تحقيق التوازن بين العمل الرائع والحياة الرائعة. عمرك مجرد رقم. لا يهم إذا كنت قد تخرجت للتو من الجامعة أو إذا كان لديك أطفال؛ نحن بحاجة إليك لما يمكنك القيام به. نحن نسعى جاهدين لتحقيق التكافؤ في المزايا عبر المناطق، وبينما تختلف اللوائح من مكان إلى آخر، نحن نؤمن بأن رعاية موظفينا هي الشيء الصحيح الذي يجب القيام به. أجور تنافسية بناءً على العمل الذي تقوم به هنا وليس راتبك السابق، تغطية صحية لك ولعائلتك في العديد من المواقع، القدرة على تصميم تقويمك بمواقع وجداول مرنة للعديد من الأدوار، عدد سخي من أيام الإجازة كل عام، زيادة تأثيرك - نحن نطابق ما يصل إلى 2000 دولار (أو ما يعادلها بالعملة المحلية) للتبرعات المالية والخدمة، ما يصل إلى 40 ساعة كل عام لاستخدامها في مشاريع تطوعية تحبها، تبني الأبوة والأمومة بحد أدنى 16 أسبوعاً من إجازة الوالدين. يختلف الناس في التعامل مع المشاكل. نحن بحاجة إلى ذلك. Elastic هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وملتزمة بخلق ثقافة شاملة تحتفي بوجهات النظر والتجارب والخلفيات المختلفة. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو الأصل الإثني أو اللون أو الدين أو الجنس أو الحمل أو التوجه الجنسي أو التصور أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم المحمي أو حالة الإعاقة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. نرحب بالأفراد ذوي الإعاقة ونسعى جاهدين لخلق تجربة يسهل الوصول إليها وشاملة لجميع الأفراد. لطلب تسهيلات أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى candidate_accessibility@elastic.co. سنرد على طلبك في غضون 24 ساعة عمل من التقديم. يتمتع المتقدمون بحقوق بموجب قوانين التوظيف الفيدرالية ويمكنهم عرض الملصقات التالية المرتبطة أدناه: ملصق قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) ملصق قانون حماية كشف الكذب للموظفين (EPPA) تقوم شركة Elasticsearch بتطوير وتوزيع التكنولوجيا والمعلومات الخاضعة لضوابط التصدير ومتطلبات الترخيص في الولايات المتحدة ودول أخرى للأفراد الموجودين في أو مواطني البلدان والمناطق الخاضعة للعقوبات التالية: بيلاروسيا أو كوبا أو إيران أو كوريا الشمالية أو سوريا أو روسيا، بما في ذلك الأراضي الأوكرانية التي ضمتها روسيا (منطقة القرم في أوكرانيا، وجمهورية دونيتسك الشعبية (DNR)، وجمهورية لوهانسك الشعبية (LNR)، وخيرسون أو زابوروجيا). إذا كنت موجوداً في أو كنت مواطناً في إحدى البلدان أو المناطق المدرجة، فقد يكون ترخيص التصدير مطلوباً كشرط لتوظيفك في هذا الدور. يرجى ملاحظة أن الأصل القومي و/أو الجنسية لا يؤثران على الأهلية للتوظيف مع Elastic. يرجى الاطلاع هنا على بيان الخصوصية الخاص بنا.

Full Time LinkedIn

Data Platform & Management Manager

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Human Resources

Role Purpose:To set strategic actions for activating and operating the company’s analytics data platform and data management functions in order to ensure the delivery of a robust, scalable, and secure analytics data infrastructure while achieving compliance with data management regulations and best practices within the set KPIs, agreed budgets, and adopted policies and procedures. Nationality: Saudia Arabian KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES Strategic Leadership Support data management director in the development of vision, goals, and roadmap for the data management and Analytics data platform departments. Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement within managed teams. Ensure effective resource allocation, workload balancing, and prioritization across teams to derive the directorate strategic agenda Act as a bridge between technical teams and business stakeholders to ensure data platform and data management strategic initiatives deliver measurable business value in reference to organizational goal. Provide strategic oversight and governance for the end-to-end management of the PMO office established to implement Saudi government data management regulations (e.g., SDAIA, NDMO, NCA) across the enterprise. Steer the implementation of Saudi government data regulations and controls across all data management and governance domains, ensuring adherence to SDAIA, NDMO, and NCA standards. Stay abreast of evolving data regulations and ensure the organization’s data management practices remain compliant and future-ready. Oversee the discovery and back-end requirements planning processes for analytics use-cases that can be supported using the data platform Lead the development of strategic initiatives and roadmaps for the continuous improvement of the enterprise data management domain, ensuring alignment with organizational goals. Planning & Strategy Contribute to the design and implementation of the department’s strategy and roadmap by providing function specific inputs Establish and implement the function’s operational plans in support of the department’s overall strategic plan and KPIs Budget Participate in Department annual budgeting cycle and process Contribute to utilizing Department’s budget effectively, and report accurately on progress made and challenges encountered Investigate and propose implementing strategies that result in positive financial impact for SANS and mitigate financial and operational risks Operational Leadership Lead, mentor, and develop a range of engineering roles including Data engineers, Analytics solutions software developers, Analytics solutions architects, infrastructure and network engineers and data management operations specialists. Ensure department on-the-job training, mentoring and coaching programs are executed successfully Provide direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility and monitor the workflow with assigned sections team leads. Promote a high-performance working environment embracing SANS’s values Ensure regular performance reviews and coaching is provided to development team leads and teams members. Ensure training programs is facilitated with HR directorate and external parties to elevate department employees competencies and skills. Work with supervisors to define career ladders for all managed engineering roles under the data platform and data management teams, ensuring clarity on expectations and growth opportunities Compile and share department productivity reports and projects pipeline state to director and c-suite stakeholders. Recruit, onboard, and retain top talent for the department. Address conflicts or performance issues promptly and constructively, ensuring a positive and productive work environment. Prioritize the needs of the team, removing obstacles and providing the support they need to succeed. C-Suite Communication Generate and present regular reports on data platform and data management initiatives to senior leadership. Build strong relationships with cross-functional operational managers to ensure alignment and collaboration on strategic data platform and data management initiatives. Educate managerial stakeholders on data platform and data management stack best practices and utility. Advocate for the value of analytics and data management solutions and secure buy-in for new initiatives and investments. Manage leadership expectations and ensure timely delivery of data platform and data management projects. Bespoke Analytics solutions development management Provide guidance to Analytics solutions developers team leads to deliver high quality data products that adheres to best practices. Champion the development and implementation of software development frameworks and operating model modules and planning interfaces. Work with c-suite and executives to identify strategic data products needs. Regularly engage with leadership and managerial stakeholders to gather feedback and validate that deployed analytics solutions meet their needs Monitor value metrics encompassing the full cycle of envisaged and developed Analytics solutions Conduct regular team health checks or surveys to identify areas for improvement in team dynamics and morale Continuously identify strategic opportunities for analytics solutions where value can be added to the operational business domain. Work with reporting sections team leads to ensure analytics solutions are scalable, reliable, and aligned with business needs. Develop strategy and roadmap for analytics solutions custom software while ensuring that defined path is consistent with the enterprise and directorate vision. Engineering management Oversee the implementation of agile methodologies and project management frameworks to streamline reporting team operations and improve delivery timelines. Provide strategic direction for the Data platform’s architecture, ensuring it is scalable, secure, cost-effective, and compliant with governance standards Collaborate with enterprise architecture leaders to align engineering efforts with broader enterprise technology strategies. Guide the development of the enterprise data management technology stack Conduct regular system reviews to identify bottlenecks, inefficiencies, and areas for improvement in the data platform and analytics solutions architecture Establish and enforce engineering best practices, including Dev Ops, CI/CD pipelines, version control, code reviews, and testing protocols, across data platform engineering and development teams. Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies to ensure on-time and high-quality delivery of analytics projects. Develop and execute a strategy to manage technical debt, prioritizing refactoring, documentation, and process improvements across data platform engineering and development teams. Innovation and continuous improvement Stay informed about emerging technologies, tools, and methodologies in data engineering and management. Support Piloting and implement new tools and techniques to enhance team productivity and solution quality. Encourage experimentation and innovation within the teams to solve business challenges creatively. Benchmark analytics practices against industry standards and implement improvements as needed. Promote knowledge sharing and cross-team collaboration to foster a learning environment. Organize regular knowledge-sharing sessions, hackathons, or innovation days to encourage creativity and skill development. Provide access to training, conferences, and certifications to help team members stay ahead of industry trends. Policies, Processes and Procedures Propose improvements to Department’s policies, and ensure the implementation of procedures and controls across all areas of activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering high quality and cost-effective results Monitor day-to-day activities to ensure compliance with stipulated policies and procedures Stimulate subordinates and contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems and processes taking into account leading practices, changes in business environment, cost reduction and productivity improvement. People Management Manage, guide and assist direct reports to perform their functional operations in accordance with set policies and procedures Participate in identifying and recruiting key talent for Department Promote a high-performance working environment embracing SANS’s values QUALIFICATIONS / REQUIREMENTS Bachelor’s Degree in Computer Engineering, Computer science, Cybersecurity, Information Technology or equivalent is required. Minimum 9 years of experience in a similar technology role, with at least 4 years of experience in a managerial position. Referenced hands-on experience: team lead or unit manager/supervisor managing people in a technology or data engineering context or Data platform implementation projects or operations.hands on experience with popular Saa S services for database, developer and analytics (GCP, AWS or Azure), and task management tools (JIRA, Microsoft Azure Dev OPS boards). Strong grasp on Dev Ops CICD, version controlling, Git, observability and telemetry practices, tooling and concepts, and Agile frameworks, and data modeling, warehousing, big data technologies, and cloud computing. Practical exposure to the following distributed storage systems: HDFS, HBase, Apache Ozone, APACHE SOLR.

الغرض من الدور: وضع الإجراءات الاستراتيجية لتفعيل وتشغيل منصة بيانات التحليلات الخاصة بالشركة ووظائف إدارة البيانات، وذلك لضمان تقديم بنية تحتية قوية وقابلة للتوسع وآمنة لبيانات التحليلات، مع تحقيق الامتثال للوائح إدارة البيانات وأفضل الممارسات ضمن مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة والميزانيات المتفق عليها والسياسات والإجراءات المعتمدة. الجنسية: سعودي المسؤوليات والأنشطة الرئيسية القيادة الاستراتيجية: دعم مدير إدارة البيانات في تطوير الرؤية والأهداف وخارطة الطريق لإدارات إدارة البيانات ومنصة بيانات التحليلات. تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتحسين المستمر داخل الفرق المدارة. ضمان تخصيص الموارد بفعالية، وموازنة عبء العمل، وتحديد الأولويات عبر الفرق لتحقيق الأجندة الاستراتيجية للمديرية. العمل كحلقة وصل بين الفرق التقنية وأصحاب المصلحة من الأعمال لضمان تقديم مبادرات منصة البيانات وإدارة البيانات لقيمة تجارية ملموسة بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. تقديم الرقابة الاستراتيجية والحوكمة للإدارة الشاملة لمكتب إدارة المشاريع (PMO) الذي تم إنشاؤه لتطبيق لوائح إدارة البيانات الحكومية السعودية (مثل سدايا، مكتب إدارة البيانات الوطنية NDMO، والهيئة الوطنية للأمن السيبراني NCA) عبر المؤسسة. توجيه تنفيذ لوائح وضوابط البيانات الحكومية السعودية عبر جميع مجالات إدارة وحوكمة البيانات، وضمان الالتزام بمعايير سدايا وNDMO وNCA. البقاء على اطلاع دائم بلوائح البيانات المتطورة وضمان بقاء ممارسات إدارة البيانات في المؤسسة متوافقة وجاهزة للمستقبل. الإشراف على عمليات الاكتشاف وتخطيط المتطلبات الخلفية لحالات استخدام التحليلات التي يمكن دعمها باستخدام منصة البيانات. قيادة تطوير المبادرات الاستراتيجية وخرائط الطريق للتحسين المستمر لمجال إدارة بيانات المؤسسة، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية. التخطيط والاستراتيجية: المساهمة في تصميم وتنفيذ استراتيجية وخارطة طريق القسم من خلال تقديم مدخلات خاصة بالوظيفة. وضع وتنفيذ الخطط التشغيلية للوظيفة لدعم الخطة الاستراتيجية الشاملة للقسم ومؤشرات الأداء الرئيسية. الميزانية: المشاركة في دورة وعملية الميزانية السنوية للقسم. المساهمة في استخدام ميزانية القسم بفعالية، وتقديم تقارير دقيقة عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها. التحقيق في استراتيجيات التنفيذ المقترحة التي تؤدي إلى تأثير مالي إيجابي لشركة SANS وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية. القيادة التشغيلية: قيادة وتوجيه وتطوير مجموعة من الأدوار الهندسية بما في ذلك مهندسي البيانات، ومطوري برامج حلول التحليلات، ومهندسي حلول التحليلات، ومهندسي البنية التحتية والشبكات، وأخصائيي عمليات إدارة البيانات. ضمان تنفيذ برامج التدريب والتوجيه والتدريب أثناء العمل في القسم بنجاح. تقديم التوجيه، وتحديد أولويات المهام، وتعيين وتفويض المسؤوليات، ومراقبة سير العمل مع قادة فرق الأقسام المحددة. تعزيز بيئة عمل عالية الأداء تتبنى قيم SANS. ضمان تقديم مراجعات الأداء الدورية والتوجيه لقادة فرق التطوير وأعضاء الفرق. ضمان تسهيل برامج التدريب مع مديرية الموارد البشرية والأطراف الخارجية لرفع كفاءات ومهارات موظفي القسم. العمل مع المشرفين لتحديد المسارات المهنية لجميع الأدوار الهندسية المدارة تحت منصة البيانات وفرق إدارة البيانات، لضمان الوضوح بشأن التوقعات وفرص النمو. تجميع ومشاركة تقارير إنتاجية القسم وحالة مشاريع خط الأنابيب مع المدير وأصحاب المصلحة في الإدارة العليا. توظيف واستقطاب والاحتفاظ بأفضل المواهب للقسم. معالجة الصراعات أو قضايا الأداء بسرعة وبناءة، لضمان بيئة عمل إيجابية ومنتجة. تحديد أولويات احتياجات الفريق، وإزالة العقبات وتوفير الدعم اللازم لهم للنجاح. التواصل مع الإدارة العليا: إنشاء وتقديم تقارير دورية عن مبادرات منصة البيانات وإدارة البيانات للقيادة العليا. بناء علاقات قوية مع المديرين التشغيليين عبر الوظائف لضمان التوافق والتعاون في المبادرات الاستراتيجية لمنصة البيانات وإدارة البيانات. تثقيف أصحاب المصلحة الإداريين حول أفضل الممارسات والأدوات الخاصة بمنصة البيانات ومكدس إدارة البيانات. الدعوة لقيمة حلول التحليلات وإدارة البيانات وتأمين الموافقة على المبادرات والاستثمارات الجديدة. إدارة توقعات القيادة وضمان التسليم في الوقت المناسب لمشاريع منصة البيانات وإدارة البيانات. إدارة تطوير حلول التحليلات المخصصة: تقديم التوجيه لقادة فرق مطوري حلول التحليلات لتقديم منتجات بيانات عالية الجودة تلتزم بأفضل الممارسات. دعم تطوير وتنفيذ أطر تطوير البرمجيات ونماذج نموذج التشغيل وواجهات التخطيط. العمل مع الإدارة العليا والتنفيذيين لتحديد احتياجات منتجات البيانات الاستراتيجية. المشاركة بانتظام مع القيادة وأصحاب المصلحة الإداريين لجمع الملاحظات والتحقق من أن حلول التحليلات المنشورة تلبي احتياجاتهم. مراقبة مقاييس القيمة التي تشمل الدورة الكاملة لحلول التحليلات المتصورة والمطورة. إجراء فحوصات صحية دورية للفريق أو استطلاعات لتحديد مجالات التحسين في ديناميكيات الفريق والروح المعنوية. تحديد الفرص الاستراتيجية باستمرار لحلول التحليلات حيث يمكن إضافة قيمة إلى مجال الأعمال التشغيلي. العمل مع قادة فرق أقسام التقارير لضمان أن حلول التحليلات قابلة للتوسع وموثوقة ومتوافقة مع احتياجات العمل. تطوير استراتيجية وخارطة طريق لبرمجيات حلول التحليلات المخصصة مع ضمان أن المسار المحدد يتوافق مع رؤية المؤسسة والمديرية. إدارة الهندسة: الإشراف على تنفيذ منهجيات الرشاقة (Agile) وأطر إدارة المشاريع لتبسيط عمليات فريق التقارير وتحسين جداول التسليم. تقديم التوجيه الاستراتيجي لهيكلية منصة البيانات، وضمان أنها قابلة للتوسع وآمنة وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع معايير الحوكمة. التعاون مع قادة بنية المؤسسة لمواءمة الجهود الهندسية مع استراتيجيات التكنولوجيا الأوسع للمؤسسة. توجيه تطوير مكدس تكنولوجيا إدارة بيانات المؤسسة. إجراء مراجعات دورية للنظام لتحديد الاختناقات وأوجه القصور ومجالات التحسين في هندسة منصة البيانات وحلول التحليلات. وضع وإنفاذ أفضل الممارسات الهندسية، بما في ذلك DevOps، وخطوط أنابيب CI/CD، والتحكم في الإصدار، ومراجعات الكود، وبروتوكولات الاختبار، عبر فرق هندسة وتطوير منصة البيانات. مراقبة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لضمان التسليم في الوقت المحدد وبجودة عالية لمشاريع التحليلات. تطوير وتنفيذ استراتيجية لإدارة الديون التقنية، وتحديد أولويات إعادة الهيكلة والتوثيق وتحسينات العمليات عبر فرق هندسة وتطوير منصة البيانات. الابتكار والتحسين المستمر: البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات والأدوات والمنهجيات الناشئة في هندسة وإدارة البيانات. دعم تجربة وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتعزيز إنتاجية الفريق وجودة الحلول. تشجيع التجريب والابتكار داخل الفرق لحل تحديات العمل بشكل إبداعي. مقارنة ممارسات التحليلات بمعايير الصناعة وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة. تعزيز تبادل المعرفة والتعاون بين الفرق لتعزيز بيئة تعليمية. تنظيم جلسات تبادل المعرفة الدورية، أو الهاكاثون، أو أيام الابتكار لتشجيع الإبداع وتطوير المهارات. توفير الوصول إلى التدريب والمؤتمرات والشهادات لمساعدة أعضاء الفريق على البقاء في صدارة اتجاهات الصناعة. السياسات والعمليات والإجراءات: اقتراح تحسينات على سياسات القسم، وضمان تنفيذ الإجراءات والضوابط في جميع مجالات النشاط بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم نتائج عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. مراقبة الأنشطة اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المنصوص عليها. تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات مع مراعاة الممارسات الرائدة، والتغييرات في بيئة الأعمال، وخفض التكلفة وتحسين الإنتاجية. إدارة الأفراد: إدارة وتوجيه ومساعدة الموظفين المباشرين لأداء عملياتهم الوظيفية وفقاً للسياسات والإجراءات المحددة. المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية للقسم. تعزيز بيئة عمل عالية الأداء تتبنى قيم SANS. المؤهلات / المتطلبات: درجة البكالوريوس في هندسة الحاسب، أو علوم الحاسب، أو الأمن السيبراني، أو تقنية المعلومات أو ما يعادلها مطلوبة. خبرة لا تقل عن 9 سنوات في دور تقني مشابه، مع ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في منصب إداري. خبرة عملية مرجعية: قائد فريق أو مدير وحدة/مشرف يدير أشخاصاً في سياق تكنولوجيا أو هندسة البيانات أو مشاريع تنفيذ منصات البيانات أو العمليات. خبرة عملية مع خدمات SaaS الشهيرة لقواعد البيانات والمطورين والتحليلات (GCP أو AWS أو Azure)، وأدوات إدارة المهام (JIRA، لوحات Microsoft Azure Dev OPS). فهم قوي لـ Dev Ops CICD، والتحكم في الإصدار، وGit، وممارسات المراقبة والقياس عن بعد (Observability and Telemetry)، والأدوات والمفاهيم، وأطر العمل الرشيقة (Agile)، ونمذجة البيانات، ومستودعات البيانات، وتقنيات البيانات الضخمة، والحوسبة السحابية. خبرة عملية في أنظمة التخزين الموزعة التالية: HDFS، HBase، Apache Ozone، APACHE SOLR.

Bayt

Senior Thermal Analyst - Huntsville, AL

On-site - Saudi 15 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Mechanical Analysis and Test (MA&T) Department is responsible for ensuring structural and thermal design robustness across the Raytheon portfolio of products. From preliminary concepts to fielded weapon system support, MA&T delivers innovative structural and thermal engineering solutions utilizing methods ranging from classical fundamental & empirically based techniques to state-of-the-art finite element methods leveraging industry leading commercial tools; all complimented and validated by tests executed in a manner to ensure cost effective yet technically balanced solutions. The Senior Thermal Analyst position is located in Huntsville, AL and the role is onsite. As a mid-level career Senior Thermal Analyst you will be responsible for detailed thermal analysis on products throughout their lifecycle from initial design trade studies and proposals through qualification testing to enduring production support. The analysis will cover a wide range of difficult problems, requiring solutions that are imaginative, thorough, practicable, and consistent with organization objectives. The analysis tasks will span the spectrum from classical hand analyses to detailed analyses requiring the use of finite element analysis software. A Thermal Engineer of this salary grade is expected to have a level of technical competence with thermodynamic principles. The Thermal Engineer will be held accountable for completing his/her work within the agreed upon cost and schedule. Additionally, the selected candidate will be expected to present their work for peer reviews and to be a peer reviewer for other engineers’ work. Finally, the engineer is expected to plan and support tests, perform data reduction and engage in thermal model correlation. What You Will Do <ul><li>Perform Hand Calculations to determine scope of higher detail analysis models</li><li>Perform detailed thermal analyses to solve various program thermal challenges</li><li>Generate test plans required to validate analyses and verify hardware compliance to customer requirements</li><li>Analyze test data to validate and correlate models</li><li>Work with experienced analysts on problems of moderate complexity to provide the answers needed under program cost and schedule constraints</li><li>Review your work with peers to ensure technical accuracy</li><li>Present results to internal, external, and government customers</li><li>Generate detailed documentation of work and archive for reference</li><li>Act as a technical leader (help define/refine and/or develop MA&T department technical processes and tools) and/or lead analysis/test teams</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 5 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations.</li><li>Experience in thermal analysis with any of the following tools: FloTHERM, PATRAN, Thermal Desktop/SINDA or ANSYS or equivalent</li><li>Experience in mechanical principles to solve classical thermal analysis solutions both inside and outside of finite element tools and an ability to work independently and manage multiple priorities</li><li>Ability to obtain a U.S. government issued security clearance. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance, Clearance must be active and transferable prior to start date </li><li>Demonstrated experience in thermal testing: Planning, organization, execution, data reduction and correlation</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Degree in Mechanical or Aerospace Engineering</li><li>5+ years of professional experience in the thermal analysis of complex systems that require collaboration across multiple engineering disciplines</li><li>Experience with solid modeling CAD tools such as CREO or equivalent </li><li>Experience in Electronics Cooling and Aerodynamic Heating Analyses</li><li>Experience presenting to external customers</li><li>Demonstrated experience in leading a team of thermal analysts on program efforts</li><li>Demonstrated experience in leading thermal testing, including model correlation</li><li>Ability to travel to government and other facilities in support of program activities</li><li>Advanced degree in aforementioned disciplines. ABET is the preferred, although not required, accreditation standard</li></ul> What We Offer <ul><li>Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a robust total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the superior benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care.</li><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.</li><li>Relocation Eligible - relocation assistance is available for this position</li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.</li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-13

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH

نوع دور الوظيفة: في الموقع

متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو حالة الهجرة: يُشترط الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيثOnly المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني

نوع التصريح الأمني: تصريح DoD: سري

حالة التصريح الأمني: تصريح أمني نشط وموجود مطلوب بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يتحد 185,000 عقول عظيمة بهدف واحد وبدافع لصنع فرق لحل أكبر مشكلات العالم المعقدة. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نحن نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي شخص آخر توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة التهديدات غدًا. نحن نقدم حلول تساعد أمتنا وحلفاءها على دفاع الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالمًا أكثر أمانًا وأماناً. انضم إلينا وساهم في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. قسم التحليل الميكانيكي والاختبار (MA&T) مسؤول عن ضمان قوة التصميم الإنشائي والحراري عبر مجموعة منتجات Raytheon. من المفاهيم الأولية إلى دعم أنظمة الأسلحة الميدانية، يقدم MA&T حلول هندسية إنشائية وحرارية مبتكرة مستخدمين أساليب تتراوح من تقنيات كلاسيكية أساسية تعتمد على التجربة إلى طرق العناصر المحدودة المتطورة باستخدام أدوات تجارية رائدة في الصناعة؛ وكلها مكملة ومُتحقق من خلال اختبارات تُنفَّذ بشكل يضمن حلولاً مُوازنة من حيث التكلفة والتقنية. موضع كبير Thermal Analyst يقع في هنتسفيل، ألاباما والعمل في الموقع. كـمحل متوسط الخبرة Senior Thermal Analyst ستكون مسؤولاً عن التحليل الحراري التفصيلي للمنتجات طوال دورة حياتها من دراسات التصميم الأولي والمقترحات حتى الاختبار التأهيلي ودعم الإنتاج المستمر. سيغطي التحليل مجموعة واسعة من المشاكل الصعبة، ويتطلب حلولاً خيالية وشاملة وعملية ومتسقة مع أهداف المنظمة. ستغطي مهام التحليل النطاق من تحليلات يدوية كلاسيكية إلى تحليلات تفصيلية تتطلب استخدام برامج تحليل العناصر المحدودة. من المتوقع أن يمتلك مهندس حراري من هذه الدرجة مستوى من الكفاءة التقنية في مبادئ الديناميكا الحرارية. سيكون المهندس الحراري مسؤولاً عن إكمال عمله ضمن التكلفة والجدول المتفق عليهما. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يقدم المرشح عمله للمراجعات الزملاء وأن يكون مراجعاً زميلًا لأعمال مهندسين آخرين. وأخيراً، من المتوقع أن يخطط ويدعم الاختبارات، ويقوم بمعالجة البيانات، وأن يشارِك في تقارن النماذج الحرارية. ما ستفعله <ul><li>إجراء الحسابات اليدوية لتحديد نطاق نماذج التحليل عالية التفاصيل</li><li>إجراء تحليلات حرارية تفصيلية لحل تحديات حرارية مختلفة للمشروع</li><li>إنشاء خطط الاختبار المطلوبة للتحقق من التحليلات والامتثال للأ hardware لمتطلبات العميل</li><li>تحليل بيانات الاختبار للتحقق والتعاير مع النماذج</li><li>العمل مع محللين ذوي خبرة في مشكلات ذات تعقيد متوسط لتوفير الإجابات المطلوبة ضمن قيود التكلفة والجدول الزمني للمشروع</li><li>مراجعة عملك مع الزملاء لضمان الدقة التقنية</li><li>عرض النتائج للعملاء الداخليين والخارجيين والحكوميين</li><li>إنشاء توثيق تفصيلي للعمل وأرشفته للمرجع</li><li>العمل كقائد تقني (المساعدة في تعريف/تحسين و/أو تطوير عمليات وأدوات MA&T التقنية) و/أو قيادة فرق التحليل/الاختبار</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها <ul><li>عادة ما يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية المقارنة ما لم تُمنعها القوانين/التنظيمات المحلية.</li><li>خبرة في التحليل الحراري باستخدام أي من الأدوات التالية: FloTHERM، PATRAN، Thermal Desktop/SINDA أو ANSYS أو ما يعادلها</li><li>خبرة في المبادئ الميكانيكية لحل حلول تحليل حراري كلاسيكي داخل وخارج أدوات العناصر المحدودة والقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني، يجب أن يكون التصريح نشطاً وقابلاً للنقل قبل تاريخ البدء</li><li>خبرة مثبتة في الاختبار الحراري: التخطيط، التنظيم، التنفيذ، تقليل البيانات والتوافق</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>درجة في الهندسة الميكانيكية أو هندسة الطيران والفضاء</li><li>5+ سنوات من الخبرة المهنية في التحليل الحراري للأنظمة المعقدة التي تتطلب التعاون بين تخصصات هندسية متعددة</li><li>خبرة في أدوات النمذجة ثلاثية الأبعاد مثل CREO أو ما يعادلها</li><li>خبرة في التبريد الإلكتروني والحرارة الهوائية الإلكترونية</li><li>خبرة في العرض للعملاء الخارجيين</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فريق من محللي الحرارة في جهود البرنامج</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الاختبار الحراري، بما في ذلك تطابق النماذج</li><li>القدرة على السفر إلى الحكومة وغيرها من المنشآت دعمًا لأنشطة البرنامج</li><li>درجة متقدمة في التخصصات المذكورة. ABET هو المعيار المعتمد المفضل، رغم أنه ليس مطلوباً</li></ul> ما نقدمه <ul><li>سواء كنت في بداية مسارك المهني أو محترف ذو خبرة، نقدم باقة مكافآت إجمالية قوية تتجاوز الرواتب بالتصحيح؛ الرعاية الصحية والرفاهية والتقاعد والمزايا العملية/الحياتية؛ وتطوير المسار المهني وبرامج التقدير. بعض المزايا الفائقة التي نقدمها تشمل إجازة أبوية (بما فيها الأبوة) وجداول عمل مرنة وجوائز إنجاز ومساعدة تعليمية ورعاية بديلة للأطفال/الكبار.</li><li>قيمنا تقود أفعالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: الأمان، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.</li><li>إعادة توطين قابلة - تتوفر مساعدة لإعادة التوطين لهذا المنصب</li></ul> اعرف المزيد وتقدّم الآن! <ul><li>يرجى مراعاة تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا المنصب. Onsite: سيُعمل الموظفون في أدوار Onsite تقديم العمل في الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، إذ يعتبرون أساسيين لتطوير منتجاتنا.</li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور مراحل محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً كفي الموقع، أو هجين، أو عن بعد. ريكس لديها نطاق أجر يقدّر بحوالي 86,800 دولار أمريكي - 165,200 دولار أمريكي. النطاق الأجري المقدم هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. يعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة الفرد، والموقع، والتعليم/التدريب، ومهارات رئيسية.قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الطبية والأسنان والبصر والتأمين على الحياة والعيادات القصيرة والطويلة الأجل وخطة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج منحة الطالب الوالدي، وإجازة أبوية، وإجازة مدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعية أم لا. RTX يتوقع أن يغلق نافذة التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يوفر الفرص بالتساوي. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية حكومية أو اتحادية أخرى. RTX يوفر إجراءً إيجابياً في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والقدامى المحميين وفق القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون Veterans’ Readjustment Act. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Communications Manager

On-site - Saudi 29 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview To manage and deliver communications and public relations across internal, external, executive and all media channels. The role is responsible for developing compelling communications that support Lucid Motors Middle East priorities, protecting and enhancing corporate reputation, managing relationships with key stakeholders and media, and delivering integrated communications activities across all major business initiatives and milestones, portfolio and products, services and network, human capital development, Design and innovation, new product launches, and corporate engagements. The role requires exceptional writing ability, strong strategic judgement, and the confidence to advise senior leaders in a fast-paced and high-profile environments. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; <ul><li>Strategic Planning: Develop and deliver integrated communications strategies and public relations plans supporting major corporate announcements, financial results, product launches, strategic initiatives and business priorities.</li><li>Communications Management: Develop and oversee high-quality communications and content across internal, external, executive and digital channels, ensuring messaging is aligned with corporate strategy and brand positioning.</li><li>Executive Communications: Draft executive speeches, media messaging, briefing documents, presentations and thought leadership content for the Executive Leadership Team.</li><li>Media Relations: Build and maintain strong relationships with international media, proactively identifying opportunities to enhance the Group's corporate reputation and profile.</li><li>Programs and Projects Management: Lead communications planning and delivery for complex, high-profile and cross-functional projects, coordinating multiple stakeholders to ensure successful execution.</li><li>Crises Communications: Support crisis and issues management by developing holding statements, executive messaging and media responses during operational disruptions and major incidents.</li><li>Performance Measurement: Measure communications effectiveness and identify opportunities to continually improve communications strategies, channels and stakeholder engagement.</li><li>Communications Operations Management: Procurement, budgeting, legal, services requests and fulfilment</li></ul>&nbsp; &nbsp; Skills ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technical Skills: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Communications planning and development, message planning and editorial calendar management. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Executive writing, speech writing, media briefing preparation, and content development. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Media relations, press office operations, spokesperson support, and issues response. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Digital communications, social media content planning, channel management, and performance reporting. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Communications measurement, media monitoring, analytics, and reporting. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Management Skills: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stakeholder management and senior leadership advisory. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Project management, prioritization, coordination with Lucid Motors HQ communications team, and cross-functional coordination. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Budgeting, procurement support, vendor management and communications operations. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Crisis coordination, decision-making under pressure and risk management. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Team collaboration, problem solving, attention to detail and continuous improvement. &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bachelor of Business Administration in communications, Public Relations, Marketing, or a related discipline. Master’s degree is advantageous. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Minimum 8 – 10 years' experience in corporate communications, public relations, or a communications agency environment. Experience in automotive and mobility is advantageous. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent writing, editing and proofreading skills, with the ability to produce high-quality communications under pressure. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience developing content across internal, external and digital communications channels. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience supporting media relations, executive communications and corporate communications initiatives. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong stakeholder management skills, with the ability to build relationships and provide communications advice across the business. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Highly organized, with excellent attention to detail and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Lucid في Lucid، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تكنولوجيا Lucid الحصرية والهندسة المعمارية للمركبة المعرفة بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تأتي بنهج "Compromise Nothing™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. في Lucid Air وLucid Gravity، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، مدمجة مدى استثنائي من المدى، الأداء، التصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث تتم العمليات التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع، وتأتي فرقنا من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميز. من خلال الرفض للرضوخ، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على المنصب لإدارة وتقديم الاتصالات والعلاقات العامة عبر القنوات الإعلامية الداخلية والخارجية والتنفيذيّة وجميع الوسائط.ROLE مسؤول عن تطوير اتصالات مقنعة تدعم أولويات Lucid Motors في الشرق الأوسط، وحماية وتعزيز السمعة المؤسسية، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصالح الرئيسيين ووسائل الإعلام، وتنفيذ أنشطة اتصالات متكاملة عبر جميع مبادرات الأعمال والمرحلة الأساسية، والمحفظة والمنتجات والخدمات والشبكة، وتطوير رأس المال البشري، والتصميم والابتكار، وإطلاق المنتجات الجديدة، والمشاركات المؤسسية. يتطلب الدور قدرة كتابة استثنائية، وحكم استراتيجي قوي، وثقة في تقديم المشورة للقادة الإداريين في بيئات سريعة الوتيرة ومرتفعة الواجهة. &nbsp; المسؤوليات الأساسية &nbsp; <ul><li>التخطيط الاستراتيجي: وضع وتنفيذ استراتيجيات اتصالات وخطط علاقات عامة متكاملة تدعم الإعلانات الكبرى للشركة، والنتائج المالية، وإطلاق المنتجات، والمبادرات الاستراتيجية، وأولويات الأعمال.</li><li>إدارة الاتصالات: تطوير والإشراف على اتصالات ومحتوى عالي الجودة عبر القنوات الداخلية والخارجية والتنفيذية والرقمية، وضمان اتساق الرسائل مع الاستراتيجية المؤسسية وتموضع العلامة التجارية.</li><li>الاتصالات التنفيذية: صياغة خطب التنفيذية، ورسائل الإعلام، ومواد الإحاطة، والعروض التقديمية، ومحتوى الفكر القيادي لفريق القيادة التنفيذية.</li><li>العلاقات الإعلامية: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام الدولية، وتحديد الفرص لتعزيز سمعة المجموعة وملفها.</li><li>إدارة البرامج والمشروعات: قيادة التخطيط والتنفيذ للاتصالات في مشاريع معقدة ومرتفعة الظهور ومتعددة الوظائف، وتنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان التنفيذ الناجح.</li><li>إدارة أزمات الاتصالات: دعم إدارة الأزمات والقضايا بتطوير بيانات الحيازة، ورسائل执行ية، وردود وسائل الإعلام أثناء الانقطاعات التشغيلية والحوادث الكبرى.</li><li>قياس الأداء: قياس فعالية الاتصالات وتحديد الفرص لتحسين استراتيجيات وقنوات وفاعلية التفاعل مع أصحاب المصلحة باستمرار.</li><li>إدارة عمليات الاتصالات: المشتريات، الميزانية، الشؤون القانونية، طلبات الخدمات والتنفيذ</li></ul>&nbsp; &nbsp; المهارات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المهارات الفنية: ·&nbsp;         التخطيط وتطوير الاتصالات، إدارة تقويم الرسائل والتحرير. ·&nbsp;         كتابة التنفيذية، كتابة الخطب، إعداد إيجاز إعلامي، وتطوير المحتوى. ·&nbsp;         العلاقات الإعلامية، عمليات مكتب الصحافة، دعم المتحدث، والاستجابة للقضايا. ·&nbsp;         الاتصالات الرقمية، تخطيط محتوى الوسائط الاجتماعية، إدارة القنوات، وتقديم الأداء. ·&nbsp;         قياس الاتصالات، رصد الإعلام، التحليلات، والتقارير. ·&nbsp;        مهارات الإدارة: ·&nbsp;         إدارة أصحاب المصلحة وتقديم الاستشارات القيادية العليا. ·&nbsp;         إدارة المشاريع، تحديد الأولويات، التنسيق مع فريق اتصالات المقر الرئيسي لـLucid Motors، والتنسيق عبر الوظائف. ·&nbsp;         إعداد الميزانية، دعم الشراء، إدارة البائعين وعمليات الاتصالات. ·&nbsp;         تنسيق الأزمات، واتخاذ القرار تحت الضغط وإدارة المخاطر. ·&nbsp;         التعاون الفريق، حل المشكلات، الانتباه للتفاصيل والتحسين المستمر. &nbsp; المؤهلات الدنيا &nbsp; ·&nbsp;         بكالوريوس في إدارة الأعمال في الاتصالات، العلاقات العامة، التسويق، أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود ماجستير. ·&nbsp;         خبرة 8–10 سنوات على الأقل في الاتصالات المؤسسية، العلاقات العامة، أو بيئة وكالة اتصالات. الخبرة في السيارات والتنقل ميزة إضافية. ·&nbsp;         مهارات كتابة وتحرير وتدقيق ممتازة، والقدرة على إنتاج اتصالات عالية الجودة تحت الضغط. ·&nbsp;         خبرة في تطوير المحتوى عبر القنوات الداخلية والخارجية والرقمية. ·&nbsp;         خبرة في دعم العلاقات الإعلامية، الاتصالات التنفيذية ومبادرات الاتصالات المؤسسية. ·&nbsp;         مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية، مع القدرة على بناء العلاقات وتقديم النصائح الاتصالاتية عبر الأعمال. ·&nbsp;         منظم للغاية، مع دقة متميزة والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. التعويض والمزايا: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حافز نقدي سنوي discretionary. وتُحدد الحوافز والجوائز وفقاً للأداء الفردي ونطاق الدور والاعتبارات السوقية ونتائج الشركة الشاملة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في فرص العمل: في Lucid، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. ف Lucid Motors فخور بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة وتلتزم بتوفير بيئة شاملة للجميع. ننظر في جميع الطلبات المؤهلة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجندري أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.&nbsp; &nbsp; الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة لأشخاص ذوي إعاقة مؤهلين. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذه العنوانالبريد الإلكتروني مخصص فقط لطلبات التسهيل ولا تتم مراقبته لتقديم الطلبات الوظيفية أو إرسال السير الذاتية. ليتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات عبر موقع وظائف Lucid Motors. &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: بإرسالك طلبك، أنت تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالج وفقاً لـ إشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> الخبرة العملية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Technical Lead - GPU Infrastructure

Remote - Saudi - Jeddah 16 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Technical Lead - GPU Infrastructure based in Saudi Arabia. This is a hands-on technical leadership role responsible for architecting and delivering a large-scale GPU infrastructure platform. You will lead the evolution from managed Kubernetes workloads toward bare-metal GPU infrastructure, including Slurm-based research computing and Kubernetes-powered inference. The role combines deep systems expertise with engineering leadership, team management, and direct ownership of architecture and delivery. You will oversee a distributed team spanning backend, frontend, Dev Ops, QA, and documentation while maintaining high technical standards. Your work will support research, model training, and managed inference workloads requiring reliable, scalable, and observable GPU compute. You will also serve as the primary technical interface with infrastructure partners, hardware providers, and internal platform consumers. This is an opportunity to shape the architecture and operational foundations of a sophisticated GPU platform in a fully remote environment. Accountabilities The Technical Lead will own the platform architecture and engineering delivery while remaining deeply involved in technical decisions, infrastructure operations, team leadership, and partner relationships. Own the end-to-end platform architecture, including architecture proposals, high-level and low-level designs, technical reviews, and ongoing architecture documentation. Lead and line-manage a distributed engineering team across backend, frontend, Dev Ops, QA, and documentation. Establish engineering standards, oversee code and design reviews, manage release gates, conduct one-to-ones, and provide growth and performance feedback. Design, build, and operate a managed Slurm service supporting research and model-training workloads. Own Slurm controllers, accounting, partitions, login nodes, node onboarding, acceptance testing, driver and CUDA baselines, upgrades, stalled-job detection, node health, draining, autohealing, storage visibility, identity, and workload isolation. Lead GPU infrastructure operations on bare-metal environments, including NVIDIA drivers, CUDA, Fabric Manager, NVSwitch, DCGM, MIG, node burn-in, and acceptance processes. Own Kubernetes cluster bootstrap and lifecycle on partner-provided bare metal, including NVIDIA GPU Operator and Network Operator. Oversee GPU isolation using technologies such as Kube Virt and VFIO and manage day-two infrastructure operations, upgrades, backup, recovery, and node replacement. Define managed inference architecture covering serving, multi-GPU and multi-node parallelism, autoscaling, request routing, endpoint reliability, and confidential-compute capabilities. Establish observability across the control plane, GPU fleet, and application layers through metrics, logging, alerting, and SLOs. Lead incident response, post-incident reviews, and the development of an on-call model that is sustainable for a lean engineering organization. Act as the primary technical interface with infrastructure partners and vendors, translating requirements into written specifications and acceptance tests. Manage technical escalations with partners through resolution and contribute to capacity planning and hardware sourcing decisions. Work directly with research, model-training, and product teams to translate workloads into platform requirements and manage capacity constraints. Hire and develop members of the platform team while maintaining a high technical bar. Contribute to architecture decisions involving distributed systems, high-performance computing, networking, storage, virtualization, and GPU workloads. Requirements The ideal candidate combines deep hands-on GPU and infrastructure expertise with proven technical leadership experience. They should be comfortable operating complex production systems, making architecture decisions, leading distributed teams, and remaining close to the code and infrastructure. 8+ years of hands-on engineering experience, including at least 3 years leading teams responsible for infrastructure platforms used by other teams. Bachelor's or Master's degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent practical experience. Extensive hands-on experience operating Slurm in production, including slurmctld, slurmdbd, partitions, QoS, priority, accounting, prolog and epilog, node health, and upgrades. Experience operating HPC or GPU training clusters for research or model-development users. Strong experience operating NVIDIA GPU fleets on bare metal, including driver and CUDA lifecycles, Fabric Manager, NVSwitch, DCGM, MIG, node burn-in, and acceptance. Deep knowledge of Infini Band, subnet configuration, RDMA, SR-IOV, and diagnosing multi-node NCCL performance issues. Strong Linux systems expertise, including kernel modules, drivers, PCIe passthrough, vfio-pci, cgroups, namespaces, and performance tuning. Proven production Kubernetes experience covering control planes, upgrades, CNI, CSI, operators, custom controllers, and multi-tenancy. Experience with HPC storage and large-scale data movement, including shared filesystems such as VAST, Lustre, or NFS and node-local NVMe caching. Experience distributing large model weights and datasets across multiple nodes. Strong observability and operations experience with Prometheus, Grafana, Loki, or comparable platforms, including SLOs, incident response, and post-incident reviews. Working proficiency in Java Script and Node.js sufficient to review control-plane, CLI, and worker services and make architecture decisions. Experience delivering a multi-tenant Iaa S, Paa S, research computing service, or comparable platform with resource isolation, quotas, usage metering, APIs, and CLI interfaces. Demonstrated people leadership across time zones and the ability to lead cross-functional technical reviews. Strong written architecture and decision-making skills, including documenting alternatives and trade-offs. Confidence communicating technical decisions and respectfully challenging partners or executives when necessary. Excellent written and spoken English. Fully remote availability with a working location between UTC and UTC+5:30 to provide overlap with teams and partners across Europe and India. Willingness to travel occasionally to partner sites and team events. Desirable Experience Includes Slurm operators on Kubernetes, such as Soperator or Slinky, or Kubernetes-native schedulers such as Kueue, Volcano, KAI, or Kubeflow Trainer. Modern model-serving technologies such as v LLM, SGLang, or Tensor RT-LLM. GPU parallelism strategies, quantization trade-offs, and GPU memory planning. Multi-tenant GPU isolation using Kube Virt, Kata Containers, QEMU/KVM, Firecracker, or similar technologies. Confidential computing technologies such as Intel TDX, AMD SEV-SNP, or NVIDIA confidential-compute capabilities. Cluster API, kubeadm, Cilium, GPU autohealing, infrastructure as code, and Git Ops. Experience working on the operator side of a GPU cloud, university or national HPC center, or AI research platform. Peer-to-peer or distributed-systems experience. Experience working with hardware providers responsible for provisioning but not operating infrastructure, including establishing contracts and acceptance tests. Benefits 100% remote position. Opportunity to lead the architecture and delivery of a sophisticated GPU infrastructure platform. High-impact technical leadership role spanning bare-metal GPU infrastructure, Slurm, Kubernetes, inference, and observability. Leadership responsibility for a distributed engineering organization across multiple technical disciplines. Significant ownership over architecture, engineering standards, delivery planning, and team development. Direct involvement with infrastructure partners and hardware providers. Opportunity to support advanced AI research, model training, and managed inference workloads. International and distributed working environment with colleagues and partners across Europe and India. Occasional opportunities for travel to partner locations and team events. Opportunity to work at the intersection of high-performance computing, AI infrastructure, distributed systems, and cloud-native technologies. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تتولى إدارة جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن قائد تقني للبنية التحتية لوحدات معالجة الرسومات (GPU) في المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي تقني عملي مسؤول عن هندسة وتسليم منصة بنية تحتية واسعة النطاق لوحدات معالجة الرسومات. ستقود عملية الانتقال من أحمال عمل Kubernetes المدارة نحو بنية تحتية لوحدات معالجة الرسومات على الأجهزة المادية (Bare-metal)، بما في ذلك الحوسبة البحثية القائمة على Slurm والاستدلال المدعوم بـ Kubernetes. يجمع الدور بين الخبرة التقنية العميقة في الأنظمة والقيادة الهندسية، وإدارة الفريق، والملكية المباشرة للهندسة والتسليم. ستشرف على فريق موزع يضم خبراء في تطوير الواجهات الخلفية والأمامية، وعمليات التطوير (DevOps)، وضمان الجودة (QA)، والتوثيق، مع الحفاظ على معايير تقنية عالية. سيدعم عملك عمليات البحث، وتدريب النماذج، وأحمال عمل الاستدلال المدارة التي تتطلب حوسبة GPU موثوقة وقابلة للتوسع وقابلة للمراقبة. ستعمل أيضًا كواجهة تقنية أساسية مع شركاء البنية التحتية، ومزودي الأجهزة، ومستهلكي المنصة الداخليين. هذه فرصة لتشكيل هندسة وأسس تشغيل منصة GPU متطورة في بيئة عمل عن بُعد بالكامل. المسؤوليات سيتولى القائد التقني مسؤولية هندسة المنصة والتسليم الهندسي مع البقاء مشاركًا بشكل عميق في القرارات التقنية، وعمليات البنية التحتية، وقيادة الفريق، وعلاقات الشركاء. امتلاك هندسة المنصة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مقترحات الهندسة، والتصميمات عالية ومنخفضة المستوى، والمراجعات التقنية، ووثائق الهندسة المستمرة. قيادة وإدارة فريق هندسي موزع عبر الواجهات الخلفية والأمامية، وعمليات التطوير، وضمان الجودة، والتوثيق. وضع المعايير الهندسية، والإشراف على مراجعات الكود والتصميم، وإدارة بوابات الإصدار، وإجراء اجتماعات فردية، وتقديم ملاحظات حول النمو والأداء. تصميم وبناء وتشغيل خدمة Slurm مدارة تدعم أحمال عمل البحث وتدريب النماذج. امتلاك وحدات تحكم Slurm، والمحاسبة، والأقسام، وعقد تسجيل الدخول، وتأهيل العقد، واختبارات القبول، وخطوط أساس التعريفات وCUDA، والترقيات، واكتشاف الوظائف المتعطلة، وصحة العقد، والتفريغ، والشفاء الذاتي، ورؤية التخزين، والهوية، وعزل أحمال العمل. قيادة عمليات بنية GPU التحتية على بيئات الأجهزة المادية، بما في ذلك تعريفات NVIDIA، وCUDA، وFabric Manager، وNVSwitch، وDCGM، وMIG، واختبارات إجهاد العقد، وعمليات القبول. امتلاك عملية إقلاع ودورة حياة مجموعة Kubernetes على الأجهزة المادية المقدمة من الشركاء، بما في ذلك NVIDIA GPU Operator وNetwork Operator. الإشراف على عزل GPU باستخدام تقنيات مثل KubeVirt وVFIO وإدارة عمليات البنية التحتية اليومية، والترقيات، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، واستبدال العقد. تحديد هندسة الاستدلال المدارة التي تغطي الخدمة، والتوازي متعدد وحدات معالجة الرسومات ومتعدد العقد، والتحجيم التلقائي، وتوجيه الطلبات، وموثوقية نقاط النهاية، وقدرات الحوسبة السرية. إنشاء المراقبة عبر مستوى التحكم، وأسطول GPU، وطبقات التطبيق من خلال المقاييس، والتسجيل، والتنبيهات، وSLOs. قيادة الاستجابة للحوادث، ومراجعات ما بعد الحوادث، وتطوير نموذج "عند الطلب" مستدام لمنظمة هندسية صغيرة. العمل كواجهة تقنية أساسية مع شركاء البنية التحتية والبائعين، وترجمة المتطلبات إلى مواصفات مكتوبة واختبارات قبول. إدارة التصعيدات التقنية مع الشركاء حتى الحل والمساهمة في تخطيط القدرات وقرارات شراء الأجهزة. العمل مباشرة مع فرق البحث وتدريب النماذج والمنتجات لترجمة أحمال العمل إلى متطلبات المنصة وإدارة قيود القدرات. توظيف وتطوير أعضاء فريق المنصة مع الحفاظ على مستوى تقني عالٍ. المساهمة في قرارات الهندسة التي تشمل الأنظمة الموزعة، والحوسبة عالية الأداء، والشبكات، والتخزين، والافتراضية، وأحمال عمل GPU. المتطلبات يجمع المرشح المثالي بين خبرة عميقة وعملية في GPU والبنية التحتية مع خبرة قيادية تقنية مثبتة. يجب أن يكون مرتاحًا في تشغيل أنظمة الإنتاج المعقدة، واتخاذ قرارات الهندسة، وقيادة الفرق الموزعة، والبقاء قريبًا من الكود والبنية التحتية. أكثر من 8 سنوات من الخبرة الهندسية العملية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في قيادة فرق مسؤولة عن منصات البنية التحتية المستخدمة من قبل فرق أخرى. درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. خبرة عملية واسعة في تشغيل Slurm في الإنتاج، بما في ذلك slurmctld وslurmdbd والأقسام وQoS والأولوية والمحاسبة وprolog وepilog وصحة العقد والترقيات. خبرة في تشغيل مجموعات HPC أو تدريب GPU للباحثين أو مستخدمي تطوير النماذج. خبرة قوية في تشغيل أساطيل NVIDIA GPU على الأجهزة المادية، بما في ذلك دورات حياة التعريفات وCUDA، وFabric Manager، وNVSwitch، وDCGM، وMIG، واختبارات إجهاد العقد والقبول. معرفة عميقة بـ InfiniBand، وتكوين الشبكة الفرعية، وRDMA، وSR-IOV، وتشخيص مشكلات أداء NCCL متعددة العقد. خبرة قوية في أنظمة Linux، بما في ذلك وحدات النواة، والتعريفات، وتمرير PCIe، وvfio-pci، ومجموعات التحكم (cgroups)، ومساحات الأسماء (namespaces)، وضبط الأداء. خبرة مثبتة في إنتاج Kubernetes تغطي مستويات التحكم، والترقيات، وCNI، وCSI، والمشغلين (operators)، ووحدات التحكم المخصصة، وتعدد المستأجرين. خبرة في تخزين HPC ونقل البيانات واسع النطاق، بما في ذلك أنظمة الملفات المشتركة مثل VAST أو Lustre أو NFS والتخزين المؤقت المحلي للعقدة NVMe. خبرة في توزيع أوزان النماذج الكبيرة ومجموعات البيانات عبر عقد متعددة. خبرة قوية في المراقبة والعمليات باستخدام Prometheus أو Grafana أو Loki أو منصات مماثلة، بما في ذلك SLOs والاستجابة للحوادث ومراجعات ما بعد الحوادث. إجادة العمل بـ JavaScript وNode.js بما يكفي لمراجعة مستوى التحكم وCLI وخدمات العمال واتخاذ قرارات الهندسة. خبرة في تقديم منصة IaaS أو PaaS متعددة المستأجرين أو خدمة حوسبة بحثية أو منصة مماثلة مع عزل الموارد، والحصص، وقياس الاستخدام، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وCLI. قيادة أفراد مثبتة عبر مناطق زمنية مختلفة والقدرة على قيادة المراجعات التقنية متعددة الوظائف. مهارات قوية في هندسة الكتابة واتخاذ القرار، بما في ذلك توثيق البدائل والمقايضات. ثقة في توصيل القرارات التقنية وتحدي الشركاء أو التنفيذيين باحترام عند الضرورة. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. توافر كامل للعمل عن بُعد مع موقع عمل بين UTC وUTC+5:30 لتوفير تداخل مع الفرق والشركاء في جميع أنحاء أوروبا والهند. الاستعداد للسفر أحياناً إلى مواقع الشركاء وفعاليات الفريق. الخبرة المرغوبة تشمل مشغلي Slurm على Kubernetes، مثل Soperator أو Slinky، أو جدولة Kubernetes الأصلية مثل Kueue أو Volcano أو KAI أو Kubeflow Trainer. تقنيات تقديم النماذج الحديثة مثل vLLM أو SGLang أو TensorRT-LLM. استراتيجيات موازاة GPU، ومقايضات التكميم، وتخطيط ذاكرة GPU. عزل GPU متعدد المستأجرين باستخدام KubeVirt أو Kata Containers أو QEMU/KVM أو Firecracker أو تقنيات مشابهة. تقنيات الحوسبة السرية مثل Intel TDX أو AMD SEV-SNP أو قدرات الحوسبة السرية لـ NVIDIA. واجهة برمجة تطبيقات المجموعة (Cluster API)، وkubeadm، وCilium، والشفاء الذاتي لـ GPU، والبنية التحتية ككود (IaC)، وGitOps. خبرة في العمل على جانب المشغل في سحابة GPU، أو جامعة أو مركز HPC وطني، أو منصة بحث ذكاء اصطناعي. خبرة في الأنظمة الموزعة أو الند للند (Peer-to-peer). خبرة في العمل مع مزودي الأجهزة المسؤولين عن التوفير ولكن ليس تشغيل البنية التحتية، بما في ذلك إبرام العقود واختبارات القبول. المزايا منصب عن بُعد بنسبة 100%. فرصة لقيادة هندسة وتسليم منصة بنية تحتية متطورة لـ GPU. دور قيادي تقني عالي التأثير يمتد عبر بنية GPU التحتية على الأجهزة المادية، وSlurm، وKubernetes، والاستدلال، والمراقبة. مسؤولية قيادية لمنظمة هندسية موزعة عبر تخصصات تقنية متعددة. ملكية كبيرة للهندسة، والمعايير الهندسية، وتخطيط التسليم، وتطوير الفريق. مشاركة مباشرة مع شركاء البنية التحتية ومزودي الأجهزة. فرصة لدعم أبحاث الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وتدريب النماذج، وأحمال عمل الاستدلال المدارة. بيئة عمل دولية وموزعة مع زملاء وشركاء في جميع أنحاء أوروبا والهند. فرص عرضية للسفر إلى مواقع الشركاء وفعاليات الفريق. فرصة للعمل عند تقاطع الحوسبة عالية الأداء، وبنية الذكاء الاصطناعي التحتية، والأنظمة الموزعة، وتقنيات السحابة الأصلية. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Senior Process Controls Engineer

On-site - Saudi - Eastern 9 September 2026

Engineering

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible  Purpose The Senior Process Controls Engineer works closely with Maintenance, Operations, Engineering and Technical Management to coordinate, organize and execute process controls activities for preventive and corrective maintenance. The role aims to reduce maintenance-related costs while improving plant reliability and availability in line with business needs across Air Separation Units (ASU), Steam Methane Reformers (HYCO), CO2 capture, utilities and associated ancillary equipment. The role may also support joint venture partners, equipment sales customers and new customers as required by BHIG. Nature & Scope Reporting to the Engineering Manager, the Senior Process Controls Engineer provides day-to-day technical support to maintain the safe, reliable and efficient operation of process control systems and low-voltage instrumentation and controls equipment. The role plans and executes preventive and corrective maintenance activities in coordination with Maintenance Management, Operations and Engineering and works closely with internal and external resources to ensure safe and reliable execution. The facilities cover multiple technologies, including ASU, HYCO, CO2 production and H2 mobility. The incumbent routinely interfaces with Operations, Maintenance and Instrument Technicians to provide troubleshooting support, work instructions and technical guidance for process control systems. The position requires teamwork, clear communication, organization, change management, work-process optimization, planning, leadership, and hands-on technical capability across related disciplines. Safety Principal Accountabilities Maintain a safe work environment and demonstrate visible leadership in BHIG and industry safe-work processes to prevent injuries. Ensure appropriate documentation is maintained for safety-related activities. Provide technical support and safety leadership for Management of Change (MOC), Operational/Process Hazard Reviews (OPHR), Safety Integrity Level (SIL) assessments and other process-safety initiatives. Consult BHIG and shareholder process safety specialists as required. Support the implementation, audit and revalidation of Critical Safety Systems (CSS), Safety Instrumented Systems (SIS) and Safety Instrumented Functions (SIF), including the applicable lifecycle documentation and testing requirements. Technical Provide technical solutions and lead execution planning for SAP PM activities covering plant instrumentation, analyzers, gas chromatography and process control systems, including DCS, local PLCs and associated control loops. Maintain long-term instrumentation and controls plans covering calibration, spare-parts management, control logic, programming, graphics changes, operational changes, system migration and backup management. Perform SIL assessments and verification and support SIS and SIF lifecycle activities. Provide engineering support and prepare punch lists during plant construction and commissioning. Ensure timely closure of punch items, accurate document control and compliance with quality assurance requirements. Interface with Process Engineering to identify gaps and develop improved operating and control strategies to achieve productivity targets. Develop tracking programs and metrics for plant optimization, efficiency and controller on-stream performance. Interface with Advanced Controls resources to define DCS interface requirements and jointly design, implement and test the required interfaces. Support plant productivity and improvement projects, including instrument specification, control-system configuration, detailed cable and wiring design, and preparation of work packages for contractor bidding and installation. Maintain current engineering specifications and sizing calculations for procurement of instrumentation and controls equipment, including control valves, flowmeters, inline devices, transmitters and analyzers. Provide engineering input to develop and maintain instrumentation and controls standards, procedures, best practices, inspection contracts and contractor-selection guidelines. Lead and provide technical support for new installations, existing plant modifications, ongoing operations, continuous improvement and maintenance activities across BHIG facilities. Ensure compliance with legal requirements and BHIG safety and technical standards. Provide technical support for BHIG equipment-sales activities, existing plant modifications, operations, continuous improvement and maintenance services for customers in the Region through site visits, remote support or the Process Intelligence Center. Provide technical leadership for investigations and Root Cause Analysis (RCA) to identify and implement sustainable corrective and preventive actions. Operations Provide process-controls engineering support to operate ASU, HYCO, CO2 and H2 mobility facilities safely and reliably while meeting customer requirements for product quality, supply flexibility and contractual compliance. Ensure BHIG standards and applicable shareholder best practices for EH&S, productivity, reliability, quality and customer service are met. Provide technical support to commissioning teams during commissioning, start-up and troubleshooting activities and participate in Operations training before plant commissioning. Assist Operations in maintaining accurate document control and monitoring quality assurance initiatives. Maintain alignment with Plant Managers, Site Leadership, and the Business Area on asset-management opportunities and commercial priorities. Provide technical support for turnarounds and major maintenance activities. Establish and maintain compliance with applicable company requirements, local regulations, technology standards and codes consistent with BHIG operational objectives. Participate in technical reviews, equipment design, installation, operation and optimization, including validation, Mechanical Integrity, Management of Change and procedure development and implementation. Repair & Maintenance Establish and maintain close working relationships with Process Engineering, Operations and Maintenance personnel to continuously monitor and evaluate plant performance and process-control systems and equipment. Develop and implement comprehensive maintenance plans for process-control systems and equipment and provide technical guidance and detailed instructions to schedule, execute and monitor plan compliance. Develop engineering solutions for repetitive failures and other conditions that adversely affect plant operations. Provide engineering support and participate in or lead incident investigations and RCA activities. Identify and implement sustainable corrective actions. Guide the Maintenance team in setting spare-parts inventory levels, managing quality and developing inventory strategies. Project Management / Budget Apply appropriate project-development and project-management practices, including scope, budget, schedule, execution strategy, risk planning and cost reporting, for projects and turnaround activities. Provide engineering support in developing the annual budget for process-control systems and equipment maintenance, repair and system upgrades. Professional Lead by example and promote teamwork through open communication, active listening, and timely issue resolution. Drive continuous improvement in safety performance, reliability, and cost of quality. Build and maintain positive working relationships with internal and external stakeholders. Support, mentor and develop instrument technicians and less-experienced engineers. Minimum Requirements And Qualifications Education & Experience Bachelor's degree in Instrumentation, Control, Electrical, Electronics or related engineering discipline. Minimum 10 years of relevant process automation experience in chemical, refinery or gas-plant maintenance, inspection or engineering. Demonstrated hands-on plant experience in troubleshooting, maintenance, commissioning and operation of instrumentation and process-control systems. Experience with Air Separation, HYCO, and gasification process systems is preferred. Technical Skills Troubleshooting and maintenance-level knowledge of Siemens PCS 7 Distributed Control Systems, including specifications, configuration and programming using PCS 7, STEP 7 and Win CC. Experience with other control platforms is an advantage. Demonstrated ability to configure, calibrate, troubleshoot and repair process instrumentation for temperature, pressure, flow, voltage and other process variables. Working knowledge of industrial computer networks and demonstrated logical, systematic troubleshooting and problem-solving capability. Knowledge of SIL, SIS, SIF and Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) principles and applications. Knowledge of applicable oil, gas and refining industry codes and standards, including API, ISA, NEC/IEC, NFPA and ASME. Knowledge of Saudi Aramco standards and working practices is preferred. Knowledge of process safety, occupational health and applicable local environmental requirements. Proficiency in Microsoft Office and relevant engineering, maintenance and data-historian applications. Leadership & Behavioral Competencies Strong commitment to employee involvement, teamwork, diversity, and inclusion. Ability to communicate effectively with management, Operations, Maintenance, customers and contractors. Proficiency in spoken and written English is required; Arabic language capability is an advantage. Demonstrated leadership, organizational, computer, interpersonal and written and verbal communication skills. Confident, self-motivated, results oriented and committed to continuous improvement. Formal training and experience in Six Sigma and continuous improvement tools is a plus. Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

في "إير برودكتس" (Air Products)، نعيد تصور ما هو ممكن. فمن خلال الاستفادة من دافعية موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر أفكاراً وحلولاً تدفعنا نحو المستقبل. عندما نتكاتف معاً - حيث يُسمع صوت الجميع ويشعر كل فرد بأنه جزء أصيل ومؤثر - فإننا نبتكر حلولاً تطلق قدرة الإنسان على الوصول إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم. أعد تصور ما هو ممكن الهدف يعمل مهندس أول تحكم في العمليات بشكل وثيق مع فرق الصيانة والعمليات والهندسة والإدارة الفنية لتنسيق وتنظيم وتنفيذ أنشطة التحكم في العمليات للصيانة الوقائية والتصحيحية. يهدف هذا الدور إلى تقليل التكاليف المتعلقة بالصيانة مع تحسين موثوقية وتوافر المصنع بما يتماشى مع احتياجات العمل عبر وحدات فصل الهواء (ASU)، ومصانع إعادة تشكيل الميثان بالبخار (HYCO)، واحتجاز ثاني أكسيد الكربون، والمرافق والمعدات المساعدة المرتبطة بها. قد يدعم هذا الدور أيضاً شركاء المشاريع المشتركة وعملاء مبيعات المعدات والعملاء الجدد وفقاً لما تتطلبه BHIG. الطبيعة والنطاق تحت إشراف مدير الهندسة، يقدم مهندس أول تحكم في العمليات دعماً فنياً يومياً للحفاظ على التشغيل الآمن والموثوق والفعال لأنظمة التحكم في العمليات ومعدات التحكم والأجهزة ذات الجهد المنخفض. يقوم هذا الدور بتخطيط وتنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية بالتنسيق مع إدارة الصيانة والعمليات والهندسة، ويعمل بشكل وثيق مع الموارد الداخلية والخارجية لضمان التنفيذ الآمن والموثوق. تغطي المرافق تقنيات متعددة، بما في ذلك ASU وHYCO وإنتاج ثاني أكسيد الكربون وتنقل الهيدروجين (H2 mobility). يتواصل شاغل الوظيفة بانتظام مع مسؤولي العمليات والصيانة وفنيي الأجهزة لتقديم دعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتعليمات العمل، والتوجيه الفني لأنظمة التحكم في العمليات. تتطلب الوظيفة العمل الجماعي، والتواصل الواضح، والتنظيم، وإدارة التغيير، وتحسين عمليات العمل، والتخطيط، والقيادة، والقدرة الفنية العملية عبر التخصصات ذات الصلة. السلامة المسؤوليات الرئيسية الحفاظ على بيئة عمل آمنة وإظهار قيادة واضحة في BHIG وعمليات العمل الآمن في الصناعة لمنع الإصابات. التأكد من الاحتفاظ بالوثائق المناسبة للأنشطة المتعلقة بالسلامة. تقديم الدعم الفني والقيادة في مجال السلامة لإدارة التغيير (MOC)، ومراجعات مخاطر العمليات (OPHR)، وتقييمات مستوى سلامة الأداء (SIL)، وغيرها من مبادرات سلامة العمليات. استشارة متخصصي سلامة العمليات في BHIG والمساهمين حسب الحاجة. دعم تنفيذ وتدقيق وإعادة التحقق من أنظمة السلامة الحرجة (CSS)، وأنظمة أجهزة السلامة (SIS)، ووظائف أجهزة السلامة (SIF)، بما في ذلك توثيق دورة الحياة المعمول به ومتطلبات الاختبار. الجانب الفني تقديم الحلول الفنية وقيادة تخطيط التنفيذ لأنشطة إدارة صيانة المصانع (SAP PM) التي تغطي أجهزة المصنع، والمحللات، وكروماتوغرافيا الغاز، وأنظمة التحكم في العمليات، بما في ذلك أنظمة التحكم الموزعة (DCS)، وأجهزة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة (PLC) المحلية، وحلقات التحكم المرتبطة بها. الحفاظ على خطط طويلة الأجل للأجهزة والتحكم تغطي المعايرة، وإدارة قطع الغيار، ومنطق التحكم، والبرمجة، وتغييرات الرسومات، والتغييرات التشغيلية، وترحيل النظام، وإدارة النسخ الاحتياطي. إجراء تقييمات SIL والتحقق منها ودعم أنشطة دورة حياة SIS وSIF. تقديم الدعم الهندسي وإعداد قوائم النواقص أثناء إنشاء المصنع والتشغيل التجريبي. ضمان الإغلاق في الوقت المناسب لعناصر النواقص، والتحكم الدقيق في المستندات، والامتثال لمتطلبات ضمان الجودة. التواصل مع هندسة العمليات لتحديد الفجوات وتطوير استراتيجيات تشغيل وتحكم محسنة لتحقيق أهداف الإنتاجية. تطوير برامج تتبع ومقاييس لتحسين المصنع والكفاءة وأداء أجهزة التحكم. التواصل مع موارد التحكم المتقدم لتحديد متطلبات واجهة DCS وتصميم وتنفيذ واختبار الواجهات المطلوبة بشكل مشترك. دعم مشاريع إنتاجية وتحسين المصنع، بما في ذلك مواصفات الأجهزة، وتكوين نظام التحكم، وتصميم الكابلات والأسلاك التفصيلي، وإعداد حزم العمل لطرح المناقصات والتركيب للمقاولين. الحفاظ على المواصفات الهندسية الحالية وحسابات التحجيم لشراء معدات الأجهزة والتحكم، بما في ذلك صمامات التحكم، وأجهزة قياس التدفق، والأجهزة المضمنة، وأجهزة الإرسال، والمحللات. تقديم مدخلات هندسية لتطوير والحفاظ على معايير الأجهزة والتحكم، والإجراءات، وأفضل الممارسات، وعقود التفتيش، وإرشادات اختيار المقاولين. قيادة وتقديم الدعم الفني للتركيبات الجديدة، وتعديلات المصنع الحالية، والعمليات الجارية، والتحسين المستمر، وأنشطة الصيانة عبر مرافق BHIG. ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير السلامة والفنية في BHIG. تقديم الدعم الفني لأنشطة مبيعات معدات BHIG، وتعديلات المصنع الحالية، والعمليات، والتحسين المستمر، وخدمات الصيانة للعملاء في المنطقة من خلال الزيارات الميدانية أو الدعم عن بُعد أو مركز ذكاء العمليات. تقديم القيادة الفنية للتحقيقات وتحليل الأسباب الجذرية (RCA) لتحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية مستدامة. العمليات تقديم دعم هندسة التحكم في العمليات لتشغيل مرافق ASU وHYCO وثاني أكسيد الكربون وتنقل الهيدروجين بأمان وموثوقية مع تلبية متطلبات العملاء لجودة المنتج ومرونة الإمداد والامتثال التعاقدي. ضمان تلبية معايير BHIG وأفضل ممارسات المساهمين المعمول بها في مجالات البيئة والصحة والسلامة (EH&S)، والإنتاجية، والموثوقية، والجودة، وخدمة العملاء. تقديم الدعم الفني لفرق التشغيل أثناء أنشطة التشغيل التجريبي والبدء واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والمشاركة في تدريب العمليات قبل تشغيل المصنع. مساعدة العمليات في الحفاظ على تحكم دقيق في المستندات ومراقبة مبادرات ضمان الجودة. الحفاظ على التوافق مع مديري المصانع وقيادة الموقع ومنطقة الأعمال بشأن فرص إدارة الأصول والأولويات التجارية. تقديم الدعم الفني لعمليات التوقف عن العمل وأنشطة الصيانة الرئيسية. إنشاء والحفاظ على الامتثال لمتطلبات الشركة المعمول بها، واللوائح المحلية، ومعايير التكنولوجيا، والرموز بما يتوافق مع أهداف BHIG التشغيلية. المشاركة في المراجعات الفنية، وتصميم المعدات، والتركيب، والتشغيل، والتحسين، بما في ذلك التحقق، والسلامة الميكانيكية، وإدارة التغيير، وتطوير وتنفيذ الإجراءات. الإصلاح والصيانة بناء والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع موظفي هندسة العمليات والعمليات والصيانة لمراقبة وتقييم أداء المصنع وأنظمة ومعدات التحكم في العمليات بشكل مستمر. تطوير وتنفيذ خطط صيانة شاملة لأنظمة ومعدات التحكم في العمليات وتقديم التوجيه الفني والتعليمات التفصيلية لجدولة وتنفيذ ومراقبة الامتثال للخطة. تطوير حلول هندسية للأعطال المتكررة والظروف الأخرى التي تؤثر سلباً على عمليات المصنع. تقديم الدعم الهندسي والمشاركة في أو قيادة تحقيقات الحوادث وأنشطة RCA. تحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية مستدامة. توجيه فريق الصيانة في تحديد مستويات مخزون قطع الغيار، وإدارة الجودة، وتطوير استراتيجيات المخزون. إدارة المشاريع / الميزانية تطبيق ممارسات تطوير المشاريع وإدارة المشاريع المناسبة، بما في ذلك النطاق والميزانية والجدول الزمني واستراتيجية التنفيذ وتخطيط المخاطر وإعداد تقارير التكلفة للمشاريع وأنشطة التوقف عن العمل. تقديم الدعم الهندسي في تطوير الميزانية السنوية لأنظمة التحكم في العمليات وصيانة المعدات والإصلاح وتحديثات النظام. الجانب المهني القيادة بالقدوة وتعزيز العمل الجماعي من خلال التواصل المفتوح والاستماع النشط وحل المشكلات في الوقت المناسب. دفع التحسين المستمر في أداء السلامة والموثوقية وتكلفة الجودة. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. دعم وتوجيه وتطوير فنيي الأجهزة والمهندسين الأقل خبرة. الحد الأدنى من المتطلبات والمؤهلات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في الأجهزة، أو التحكم، أو الكهرباء، أو الإلكترونيات، أو تخصص هندسي ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أتمتة العمليات ذات الصلة في صيانة أو تفتيش أو هندسة المصانع الكيماوية أو المصافي أو مصانع الغاز. خبرة عملية مثبتة في المصانع في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والصيانة، والتشغيل التجريبي، وتشغيل الأجهزة وأنظمة التحكم في العمليات. يفضل الخبرة في أنظمة عمليات فصل الهواء (ASU)، وHYCO، وأنظمة التغويز. المهارات الفنية معرفة بمستوى استكشاف الأخطاء وإصلاحها والصيانة لأنظمة التحكم الموزعة Siemens PCS 7، بما في ذلك المواصفات والتكوين والبرمجة باستخدام PCS 7 وSTEP 7 وWin CC. تعتبر الخبرة في منصات التحكم الأخرى ميزة إضافية. قدرة مثبتة على تكوين ومعايرة واستكشاف أخطاء أجهزة العمليات وإصلاحها للحرارة والضغط والتدفق والجهد ومتغيرات العمليات الأخرى. معرفة عملية بشبكات الكمبيوتر الصناعية وقدرة مثبتة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات بشكل منطقي ومنهجي. معرفة بمبادئ وتطبيقات SIL وSIS وSIF وأنظمة التحكم الإشرافي وتحصيل البيانات (SCADA). معرفة برموز ومعايير صناعة النفط والغاز والتكرير المعمول بها، بما في ذلك API وISA وNEC/IEC وNFPA وASME. يفضل معرفة معايير وممارسات العمل في "أرامكو السعودية". معرفة بسلامة العمليات والصحة المهنية والمتطلبات البيئية المحلية المعمول بها. إتقان برنامج Microsoft Office والتطبيقات الهندسية والصيانة وتاريخ البيانات ذات الصلة. القيادة والكفاءات السلوكية التزام قوي بمشاركة الموظفين والعمل الجماعي والتنوع والشمول. القدرة على التواصل بفعالية مع الإدارة والعمليات والصيانة والعملاء والمقاولين. مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ وتعتبر القدرة على استخدام اللغة العربية ميزة. مهارات قيادية وتنظيمية وتقنية وتواصل بين الأشخاص ومهارات تواصل كتابية ولفظية مثبتة. واثق، ومحفز ذاتياً، وموجه نحو النتائج، وملتزم بالتحسين المستمر. يعتبر التدريب الرسمي والخبرة في Six Sigma وأدوات التحسين المستمر ميزة إضافية. تأسست شركة "إير برودكتس" في عام 1940، وهي شركة عالمية رائدة في مجال الغازات الصناعية ولديها تاريخ حافل بالابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام ثابت بالسلامة والإشراف البيئي. ونحن نعمل معاً لنقل شغفنا وخلفياتنا المتنوعة إلى الأمام لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.

Full Time LinkedIn

Design Director

On-site - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Information Technology

Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments. We are seeking a Design Director Estate Management - City Assets Management to join JASARA PMC. The Design Director will lead the operational design review, assurance and stakeholder coordination of city and district assets to ensure operability, maintainability, accessibility, serviceability and long-term operational sustainability are effectively incorporated into the planning, design, delivery and handover of assets, facilities and associated services. The Design Director is responsible for providing operational design leadership and assurance across city and district developments, representing the future operator, maintainer and asset owner throughout planning, design development, design reviews and asset delivery activities. The role ensures operational requirements, maintainability considerations, logistical requirements, support facilities and service delivery needs are appropriately reflected within asset designs and associated development proposals. The role acts as the Estate Management design authority for operability and maintainability, providing independent review, challenge, assurance and recommendations across all assets that will require future operations, maintenance, management or service delivery. The position develops and maintains operational design requirements, coordinates stakeholder alignment, supports district and development teams, and manages specialist consultant activities relating to operational design assurance. The role works closely with Development, Delivery, City Operations, Community Management, Asset Management, Utilities, Mobility, Security, Digital and other operational stakeholders to ensure assets are designed for safe, efficient and sustainable operation throughout their lifecycle. The position also coordinates operational aspects of asset handover activities with City Asset Management to facilitate a smooth transition from development into operations. Key Responsibilities Asset Operability and Maintainability Reviews Lead operational design reviews of city and district assets to assess operability, maintainability, functionality and long- term serviceability. Review asset designs throughout planning, concept, schematic, detailed design and pre-handover stages Challenge design proposals to ensure assets can be safely, efficiently and sustainably operated and maintained Assess asset layouts, operational functionality, maintenance strategies and service delivery requirements Identify operational risks, maintenance constraints, accessibility challenges and service delivery issues that may impact future operations. Provide evidence-based recommendations to improve asset operability, maintainability and operational performance Support governance and stage-gate reviews through technical review comments and assurance recommendations Promote whole-life thinking within design reviews to support long-term operational sustainability and value Operational Design Standards and Requirements Develop, maintain and continuously improve operational design standards, guidance documents and review criteria Define operability, maintainability and service delivery requirements for use by development and design teams Develop operational requirements relating to maintenance access, serviceability, support facilities and operational infrastructure. Establish design review frameworks and assurance processes to support consistent assessment of developments Ensure operational design requirements are embedded within development processes and governance frameworks Collaborate with stakeholders to maintain current and future operational requirements across asset classes Promote alignment between operational objectives, user requirements and design solutions Provide subject matter expertise relating to operational readiness and operational design assurance City Asset Facilities Planning Review and provide assurance on the sizing, location and functionality of facilities required to support city operations and asset management activities. Assess operational support facilities, maintenance compounds, workshops, storage areas, waste facilities, logistics areas and staff support infrastructure. Evaluate proposed facility capacities against forecast operational requirements and service delivery needs Ensure operational facilities are appropriately located to maximize efficiency, accessibility and service performance Review space planning requirements associated with operational support activities and future city growth Coordinate with stakeholders to validate operational assumptions and facility utilization requirements Identify opportunities to optimize operational infrastructure and support facilities Ensure asset support facilities align with long-term operating models and maintenance requirements Operational Logistics and Accessibility Planning Review and provide assurance on operational logistics requirements associated with city and district assets Assess asset access arrangements, servicing routes, loading facilities, deliveries, refuse collection arrangements and maintenance access requirements. Review emergency access provisions and operational resilience considerations Ensure operational logistics requirements are appropriately integrated into development and design proposals Coordinate stakeholder reviews of servicing, operational access and logistics planning arrangements Identify operational conflicts and provide recommendations to improve functionality and service delivery performance Promote safe, efficient and practical operational movement throughout developments Support the development of operationally robust asset and infrastructure solutions District Design Support and Stakeholder Coordination Provide operational design subject matter expertise to district development teams throughout planning and design activities. Participate in workshops, technical working groups, design reviews and stakeholder engagement activities Coordinate operational stakeholder inputs to ensure consistent and integrated review outcomes Facilitate alignment between Development, Delivery, Asset Management, City Operations, Community Management and specialist operational functions. Ensure operational considerations are appropriately represented throughout the design process Support resolution of design issues through structured review, analysis and stakeholder engagement Promote collaboration between project teams and future operational stakeholders Establish effective communication channels to support informed decision-making and coordinated design development Consultant and Technical Advisor Management Define scopes, deliverables, acceptance criteria and performance requirements for consultants supporting operational design review and assurance activities. Manage consultant activities relating to operability, maintainability, facilities planning, logistics planning and operational readiness. Review consultant reports, technical studies, assessments and recommendations Ensure consultant outputs align with Estate Management objectives and operational requirements Coordinate specialist reviews and independent assessments where required Challenge recommendations to ensure practical, efficient and sustainable operational outcomes Escalate significant issues, risks and recommendations to senior management where appropriate Promote effective knowledge transfer and capability development through consultant engagements Design Governance, Assurance and Asset Handover Coordination Support design governance processes through operational design assurance, review comments and technical recommendations. Participate in stage-gate reviews and governance forums relating to city and district developments Review design submissions and assess compliance with operational requirements and agreed standards Maintain records of design review findings, risks, actions and assurance outcomes Monitor closure of operational design review comments and stakeholder actions Coordinate operational aspects of asset handover planning with the City Asset Management team Support verification that operational requirements have been appropriately incorporated into delivered assets Facilitate alignment between design teams, delivery teams and future asset owners during handover activities Continuous Improvement, Lessons Learned and Reporting Promote continuous improvement in operational design review processes, methodologies and governance arrangements Capture lessons learned from developments, asset handovers and operational experience Coordinate benchmarking activities with specialist consultants to identify leading industry practices and operational design improvements. Monitor design trends, emerging technologies and innovative approaches relevant to asset operations and maintenance Develop leadership reporting, dashboards and management information relating to operational design assurance activities. Identify opportunities to improve asset performance, maintainability and operational efficiency through design optimization. Support capability development across Estate Management through guidance, coaching and stakeholder engagement Promote evidence-based decision making through robust analysis and transparent reporting Requirements Education Bachelor's degree in Architecture, Engineering, Facilities Management, Asset Management, Urban Planning, Building Sciences, Construction Management or a related discipline. Master's degree in a relevant discipline is desirable Chartered, licensed or professionally accredited status with a recognized professional institution is preferred Additional qualifications relating to facilities management, asset management, operational readiness or infrastructure planning are advantageous. Experience Minimum 15 years of progressive experience in design management, operational readiness, facilities planning, asset management, infrastructure delivery, estate management or related disciplines, including leadership experience. Demonstrated experience reviewing complex developments from an operational, maintainability and service delivery perspective. Experience influencing design outcomes across multidisciplinary projects and stakeholder groups Experience developing operational requirements, design standards and assurance processes Experience supporting design governance and stage-gate review processes Experience coordinating development, operations, asset management and delivery stakeholders Experience managing consultants, technical advisors and specialist studies Experience within major mixed-use destinations, large-scale developments, infrastructure program, master-planned communities, cities or giga-projects is strongly preferred. Preferred Background Operational design assurance Facilities planning and operational readiness Estate management and city operations Asset management and lifecycle optimization Infrastructure operations and service delivery planning Master-planned developments and large-scale destinations Technical & Functional Expectations Operability and maintainability reviews Operational design assurance Design governance and stage-gate processes Facilities planning and operational infrastructure assessment Operational logistics and accessibility planning Asset handover coordination Stakeholder engagement and cross-functional integration Consultant management and technical assurance Operational readiness planning Whole-life asset performance considerations

شركة جَسَارَة لإدارة البرامج (Jasara PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وجاكوبس، وأرامكو السعودية، تأسست لتقديم خدمات إدارة برامج على مستوى عالمي عبر المملكة العربية السعودية. تلعب جَسَارَة دوراً رئيسياً في دعم تحقيق رؤية السعودية 2030، لا سيما في تنفيذ المشاريع الضخمة وتطوير البنية التحتية على نطاق واسع. نبحث عن مدير التصميم لإدارة أملاك المدينة - إدارة أصول المناطق الحضرية للانضمام إلى JASARA PMC. سيقود مدير التصميم مراجعة التصميم التشغيلي، وضمانه، وتنسيق أصحاب المصلحة لأصول المدينة والمناطق لضمان التشغيل والتوافر وسهولة الوصول والصيانة والقدرة على التحمل التشغيلية على المدى الطويل مدمجة بشكل فعال في التخطيط والتصميم والتسليم وسُلّم الأصول والمرافق والخدمات ذات الصلة. يقع على عاتق مدير التصميم توفير القيادة التشغيلية للتصميم والضمان عبر التطويرات الحضرية والمدينة، ممثلاً للمشغل المستقبلي والصيانة ومالك الأصل طوال عمليات التخطيط وتطوير التصميم ومراجعات التصميم وتوصيل الأصول. يضمن الدور أن تكون المتطلبات التشغيلية واعتبارات الصيانة والمتطلبات اللوجستية ودعم الخدمات واحتياجات تقديم الخدمة معكوسة بشكل مناسب ضمن تصاميم الأصول والمقترحات التطويرية المرتبطة. يعمل الدور كمرجع تصميم لإدارة الأملاك من أجل التشغيل والصيانة، مقدمًا مراجعة مستقلة وتحدي وضمان وتوصيات عبر جميع الأصول التي ستتطلب عمليات مستقبلية وصيانة وإدارة أو تقديم خدمة. يقوم الموظف بتطوير وصيانة متطلبات التصميم التشغيلي، وتنسيق اتساق أصحاب المصلحة، ودعم فرق المدينة والمطورين، وإدارة أنشطة المستشارين المتخصصين المتعلقة بالضمان التصميمي التشغيلي. يعمل الدور عن كثب مع التطوير والتسليم وعمليات المدينة والإدارة المجتمعية وإدارة الأصول والمرافق والخدمات والمرونة (المرافق، المواصلات، الأمن، الرقمي وغيرها من أصحاب المصلحة التشغيلية) لضمان تصميم الأصول لعملية آمنة وفعالة ومستدامة طوال دورة حياتها. كما يعمل على تنسيق الجوانب التشغيلية لعمليات التسليم مع City Asset Management لتسهيل انتقال سلس من التطوير إلى التشغيل. المسؤوليات الرئيسية مراجعات تشغيلية للأصل والصيانة القياسية قياس تشغيلية التصميم لتقييم التشغيلية والقابلية للصيانة والوظائف وخدمة الخدمة طويلة الأجل. مراجعة تصاميم الأصول خلال مراحل التخطيط والمفاهيمي والمخطط والتصميم التفصيلي وما قبل التسليم تحدي مقترحات التصميم لضمان أن الأصول يمكن تشغيلها بأمان وكفاءة واستدامة تقييم تخطيطات الأصل ووظائفه التشغيلية واستراتيجيات الصيانة ومتطلبات تقديم الخدمة تحديد مخاطر تشغيلية وقيود صيانة وتحديات وصول ومشاكل تقديم الخدمة التي قد تؤثر على العمليات المستقبلية. تقديم توصيات مبنية على الأدلة لتحسين تشغيلية الأصل وقابليته للصيانة والأداء التشغيلي دعم الحوكمة ومراجعات الأبواب عبر تعليقات المراجعة الفنية وتوصيات الضمان تعزيز التفكير الشامل على مدى الحياة ضمن مراجعات التصميم لدعم الاستدامة والقيمة التشغيلية على المدى الطويل وتقديرها. معايير ومطالب التصميم التشغيلي وتطويرها، الحفاظ على standards دليل إرشادات ومقاييس المراجعة، تعريف متطلبات التشغيل وقابلية الصيانة وتقديم الخدمات لاستخدام فرق التطوير والتصميم تطوير متطلبات تشغيل تتعلق بالوصول إلى الصيانة وخدمات وتسهيلات الدعم والبنية التحتية التشغيلية. إرساء أطر مراجعة التصميم وعمليات الضمان لدعم تقييم متسق للتطويرات ضمان دمج متطلبات التصميم التشغيلي ضمن عمليات التطوير وأطر الحوكمة تعاون مع أصحاب المصلحة للحفاظ على المتطلبات التشغيلية الحالية والمستقبلية عبر فئات الأصول تعزيز التوافق بين الأهداف التشغيلية واحتياجات المستخدمين وحلول التصميم تقديم خبرة موضوعية تتعلق بالجاهزية التشغيلية وضمان التصميم التشغيلي تخطيط مرافق أصول المدينة والتأكد من الصحة في قياس الحجم والمكان والوظيفة للمرافق المطلوبة لدعم عمليات المدينة وأعمال إدارة الأصول. تقييم مرافق الدعم التشغيلية ومجمّعات الصيانة وورش العمل ومناطق التخزين ومرافق النفايات ومناطق اللوجستيات وبُنية دعم الموظفين. تقييم قدرات المرافق المقترحة مقابل متطلبات التشغيل المتوقعة واحتياجات تقديم الخدمة والتأكد من أن مرافق التشغيل تقع في مواقع مناسبة لتعظيم الكفاءة والوصولية وأداء الخدمة مراجعة متطلبات تخطيط المساحة المرتبطة بأنشطة الدعم التشغيلي ونمو المدينة المستقبلي التنسيق مع أصحاب المصلحة لتأكيد الافتراضات التشغيلية ومتطلبات استخدام المرافق تحديد الفرص لتحسين البنية التحتية التشغيلية ومرافق الدعم التأكد من توافق مرافق دعم الأصول مع نماذج التشغيل طويلة المدى ومتطلبات الصيانة. التخطيط اللوجستي والوصول التشغيلي مراجعة وتقديم ضمان بشأن متطلبات اللوجستيات التشغيلية المرتبطة بأصول المدينة والمناطق تقييم ترتيبات الوصول إلى الأصول ومسارات الخدمات ومرافق التحميل والتسليم وترتيبات جمع النفايات ومتطلبات الوصول إلى الصيانة. مراجعة الأحكام الخاصة بالوصول الطارئ واعتبارات المرونة التشغيلية ضمان دمج متطلبات اللوجستيات التشغيلية بشكل مناسب في مقترحات التطوير والتصميم. تنسيق مراجعات أصحاب المصلحة لخطط الخدمات والوصول اللوجستي وتحديد النزاعات التشغيلية وتقديم توصيات لتحسين الوظائف وأداء تقديم الخدمة تعزيز حركة تشغيلية آمنة وفعالة وواقعية عبر التطورات دعم تطوير حلول أصول وبنية تحتية تشغيلية قوية. دعم تصميم المناطق وتنسيق أصحاب المصلحة توفير خبرة موضوعية في التصميم التشغيلي لفرق تطوير المناطق طوال التخطيط والأنشطة التصميمية. المشاركة في الورش والعمل الفني ومجموعات العمل ومراجعات التصميم وأنشطة مشاركة أصحاب المصلحة تنسيق مدخلات أصحاب المصلحة التشغيلية لضمان نتائج مراجعة متسقة ومتكاملة تسهيل التوافق بين التطوير والتسليم وإدارة الأصول وعمليات المدينة والإدارة المجتمعية والوظائف التشغيلية المتخصصة. التأكد من تمثيل الاعتبارات التشغيلية بشكل مناسب طوال عملية التصميم دعم حل قضايا التصميم من خلال المراجعة المنهجية والتحليل ومشاركة أصحاب المصلحة تعزيز التعاون بين فرق المشروع وأصحاب المصالح التشغيلية المستقبلية إنشاء قنوات اتصال فعالة لدعم اتخاذ القرار المستنير وتطوير التصميم بشكل منسق إدارة الاستشاريين والمشورة الفنية تحديد النطاقات والعناصر القابلة للتحقق ومعايير الأداء للمستشارين الداعمين لأنشطة مراجعة التصميم والتأكد من موافقة تصميم والاستشارات. إدارة أنشطة الاستشاريين المتعلقة بالقابلية والصيانة وتخطيط المرافق وتخطيط اللوجستيات وجاهزية التشغيل. مراجعة تقارير الاستشاريين والدراسات الفنية والتقييمات والتوصيات لضمان توافق مخرجات الاستشاريين مع أهداف إدارة الأملاك والمتطلبات التشغيلية تنسيق مراجعات تخصصية وتقييمات مستقلة عند الحاجة تحدي التوصيات لضمان نتائج تشغيلية عملية وفعالة ومستدامة التصعيد إلى الإدارة العليا عند الحاجة تعزيز نقل المعرفة وتطوير القدرة من خلال مشاركة المستشارين. التنظيم والحوكمة التصميمية وتنسيق تسليم الأصول دعم عمليات حوكمة التصميم من خلال الضمان التشغيلي للتصميم، تعليقات المراجعة والتوصيات الفنية. المشاركة في مراجعات أبواب المراحل وفي المنتديات التنظيمية المتعلقة بتطوير المدينة والمناطق تقييم مقترحات التصميم وتحديد الامتثال للمتطلبات التشغيلية والمعايير المتفق عليها الاحتفاظ بسجلات نتائج مراجعة التصميم والمخاطر والإجراءات ونتائج الضمان متابعة إغلاق تعليقات مراجعة التصميم ومهام أصحاب المصلحة تنسيق الجوانب التشغيلية لتخطيط تسليم الأصول مع فريق City Asset Management دعم التحقق من دمج المتطلبات التشغيلية بشكل مناسب في الأصول المُسلَّمة تسهيل التوافق بين فرق التصميم وفرق التسليم ومالكي الأصول المستقبليين أثناء أنشطة التسليم. التحسين المستمر والتعلم من الدروس والتقارير تعزيز التحسين المستمر في عمليات مراجعة التصميم التشغيلي، منهجياتها وترتيبات الحوكمة التقاط الدروس المستفادة من التطورات وتسليم الأصول والخبرة التشغيلية تنسيق أنشطة المقارنة المرجعية مع المستشارين المتخصصين لتحديد الممارسات الرائدة في الصناعة وتحسينات التصميم التشغيلية. مراقبة اتجاهات التصميم، والتقنيات الناشئة، والنهج المبتكرة ذات الصلة بعمليات الأصول وصيانتها تطوير تقارير القيادة ولوحات المعلومات والمعلومات الإدارية المتعلقة بالضمان التصميمي التشغيلي التعرف على فرص لتحسين أداء الأصل وقابليته للصيانة وكفاءة التشغيل من خلال تحسين التصميم. دعم تطوير القدرات عبر إدارة الأملاك من خلال الإرشاد والتوجيه ومشاركة أصحاب المصلحة تعزيز اتخاذ القرار القائم على الأدلة من خلال التحليل القوي والتقارير الشفافة المتطلبات التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو إدارة المرافق أو إدارة الأصول أو التخطيط الحضري أو علوم البناء أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذي صلة. درجة الماجستير في تخصص ذي صلة مرغوبة، وضع المعهد المهني المعترف به من النطاق المهني مفضل، أو كون المتخصص الحصول على اعتماد مهني مع مؤسسة مهنية معترف بها مفضل. الإضافات المتعلقة بإدارة المرافق أو إدارة الأصول أو الجاهزية التشغيلية أو التخطيط البنيوي مفيدة. الخبرة الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة المتقدمة في إدارة التصميم والجاهزية التشغيلية وتخطيط المرافق وإدارة الأصول وتسليم البنية التحتية وإدارة الأملاك أو تخصصات ذات صلة، بما في ذلك خبرة قيادية. إظهار خبرة في مراجعة التطورات المعقدة من منظور تشغيلي وقابلية الصيانة وتقديم الخدمات. خبرة في التأثير على نتائج التصميم عبر مشاريع متعددة التخصصات ومجموعات أصحاب المصلحة خبرة في تطوير المتطلبات التشغيلية ومعايير التصميم وعمليات ضمان التصميم خبرة في دعم حوكمة التصميم وعمليات مراجعة الأبواب خبرة في تنسيق التطوير والتشغيل وإدارة الأصول وأصحاب المصالح وعمليات التسليم خبرة في إدارة الاستشاريين والمستشارين الفنيين والدراسات المتخصصة الخبرة في المواقع المزدحمة الكبرى، والتطويرات الكبيرة، وبرنامج البنية التحتية، والمجتمعات المخطط لها، والمدن أو المشاريع الضخمة يفضَّل بشدة. الخلفية المفضلة ضمان التصميم التشغيلي، تخطيط المرافق والجاهزية التشغيلية، إدارة الأملاك وعمليات المدينة، إدارة الأصول وتحسين دورة الحياة، تشغيل البنية التحتية وتخطيط تقديم الخدمات، التطورات المخططة رئيسيًا والمدن الكبيرة. التوقعات الفنية والوظيفية مراجعات التشغيل والصيانة، الضمان التصميمي التشغيلي، حوكمة التصميم وعمليات الأبواب، تقييمات المرافق والتقييمات التنظيمية، التخطيط اللوجستي والوصول، التنسيق مع أصحاب المصلحة ودمج وظائف متعددة، إدارة الاستشاريين والضمان الفني، تخطيط الجاهزية التشغيلية، اعتبار الأداء على مدى الحياة للأصول.

Bayt

Security Coordinator

On-site - Saudi 3 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. &nbsp; Position Overview The Security Coordinator is responsible for coordinating and administering all security operations and processes. The role supports access control, security requests, event security coordination, and compliance with Lucid security standards and local regulations, while serving as the primary point of contact for manufacturing-related security administrative activities. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinate and administer security-related requests, records, reports, policies, procedures, and documentation while ensuring accuracy, confidentiality, and compliance with company standards and regulatory requirements.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support security systems administration by coordinating maintenance, repairs, service requests, asset inventories, and user management activities for access control, CCTV, and other security technologies.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain security compliance programs by supporting audits, inspections, assessments, corrective actions, and regulatory documentation requirements. · Coordinate security procurement and vendor management activities, including purchase requisitions, contracts, quotations, service agreements, budget tracking, inventory control, and contractor performance records. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Administer security-related onboarding, offboarding, training, awareness, and communication programs while maintaining training records and compliance tracking. · Coordinate security arrangements for visitors, contractors, VIPs, executives, special events, and site activities while serving as a liaison between security personnel, business functions, and external stakeholders. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support workforce administration by maintaining staffing records, coordinating schedules, tracking operational action items, and facilitating communication across Security Operations, SOC, Technical Security, HR, Facilities, Manufacturing, and other departments. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Develop and maintain security dashboards, KPI reports, presentations, and management metrics, providing accurate data and analysis to support operational planning, decision-making, and continuous improvement initiatives. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Perform other duties and responsibilities as assigned by management. &nbsp; Skills ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong attention to detail and accuracy in handling personal and access data. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Knowledge of access control systems and card management platforms. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent customer service and interpersonal communication skills. Ability to handle confidential and sensitive information responsibly. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Good organizational and administrative skills, including documentation and reporting. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Familiarity with security protocols, facility entry procedures, and incident reporting. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Basic understanding of industrial security environments and manufacturing site operations. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work with minimal day-to-day supervision. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent written and verbal communication skills with a focus on professionalism and service ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong organizational, documentation, record management, and administrative coordination skills with exceptional attention to detail and accuracy. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent written and verbal communication skills, coupled with strong customer service, stakeholder engagement, and professional relationship management abilities. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficiency in Microsoft Office applications, reporting tools, dashboards, electronic records, and workflow management systems. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and effectively coordinate activities in a fast-paced environment. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities with the ability to remain effective under pressure. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Knowledge of data privacy, information protection, and confidentiality requirements, with a high degree of integrity and professionalism. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work independently with minimal supervision while fostering effective teamwork and cross-functional collaboration. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong follow-up, multitasking, and adaptability skills to support dynamic operational and business requirements. &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diploma with minimum of 2 years of related experience in security administration, facility management or general administration ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficiency in using standard MS office software (MS Office, Excel, PowerPoint, Outlook etc.). ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Good written and verbal communication skills in English ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Must be willing to work shift hours or flexible schedules as per plant operations. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Working knowledge of basic IT troubleshooting and support systems ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work flexible hours, including on-call availability for emergencies. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience in a manufacturing, industrial, or automotive environment. &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن Lucid في Lucid، نعمل على إنشاء تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تكنولوجيا Lucid المملوكة وهندسة المركبة المعرفة بالبرمجيات، تجلب مركاباتنا الحائزة على جوائز نهجنا “Compromise Nothing™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض لاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في Lucid Air وLucid Gravity، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، جامعين مدى استثنائي، وأداء، وتصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يحدث التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع، وتأتي فرقنا من صناعات حول العالم مع ضمان الالتزام بالتميز. وبالرفض عن الاستسلام، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. &nbsp; نظرة عامة على المنصب مسؤول الأمن منسق الأمن عن تنسيق وإدارة جميع عمليات الأمن وعملياته. يدعم الوصول والمطالبات الأمنية وتنسيق الأمن للفعاليات والامتثال لمعايير الأمن في Lucid واللوائح المحلية، كونه نقطة الاتصال الأساسية للأنشطة الإدارية الأمنية المتعلقة بالتصنيع. &nbsp; المسؤوليات الأساسية &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنسيق وإدارة الطلبات والوثائق والسياسات والإجراءات وملفات الأمن مع ضمان الدقة والسرية والامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم إدارة أنظمة الأمن من خلال تنسيق الصيانة والإصلاح وطلبات الخدمة وقوائم أصول وإدارة المستخدمين للوصول المراقبة، والـ CCTV، وغيرها من تقنيات الأمن.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على برامج الامتثال الأمني من خلال دعم التدقيقات والتفتيشات والتقييمات والإجراءات التصحيحية والمتطلبات التنظيمية للوثائق. تنسيق أنشطة الشراء وإدارة البائعين بما في ذلك طلبات الشراء والعقود وعروض الأسعار واتفاقيات الخدمة وتتبع الميزانية ومراقبة المخزون وسجلات أداء المقاولين. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة عمليات الانضمام والتسريح والتدريب والتوعية والاتصال المرتبطة بالأمن مع الحفاظ على سجلات التدريب وتتبع الامتثال. تنسيق الترتيبات الأمنية للزوار والمتعاقدين والشخصيات الهامة والتنفيذيين والفعاليات الخاصة وأنشطة الموقع كحلقة وصل بين أفراد الأمن والوظائف التجارية وأصحاب المصلحة الخارجيين. ·&nbsp; &nbsp;     دعم إدارة القوى العاملة من خلال الحفاظ على سجلات التوظيف وتنسيق الجداول وتتبع بنود العمل التشغيلية وتسهيل التواصل عبر إدارة الأمن وSOC وSecurity الفنية والموارد البشرية والمرافق والتصنيع وغيرها من الأقسام. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  تطوير وصيانة لوحات بيانات الأمن وتقارير KPI والعروض التقديمية ومقاييس الإدارة، وتوفير بيانات دقيقة وتحليل لدعم التخطيط التشغيلي واتخاذ القرار ومبادرات التحسين المستمر. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  أداء مهام ومسؤوليات أخرى كما تحددها الإدارة. &nbsp; المهارات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في التعامل مع البيانات الشخصية وبيانات الوصول. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  معرفة بأنظمة التحكم بالوصول ومنصات إدارة البطاقات. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  خدمة عملاء ممتازة ومهارات التواصل بين الأشخاص. القدرة على التعامل بمسؤولية مع المعلومات السرية والحساسة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، بما في ذلك التوثيق والتقارير. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  الإلمام ببروتوكولات الأمن وإجراءات دخول المنشآت وتسجيل الحوادث. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  فهم أساسي لبيئات الأمن الصناعي وعمليات مواقع التصنيع. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  القدرة على العمل بأقل إشراف يومي. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع التركيز على الاحتراف والخدمة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات تنظيمية وتوثيقية وتنسيقية إدارية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، إلى جانب خدمة عملاء قوية ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات المهنية. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات التقارير واللوحات البيانات والسجلات الإلكترونية وأنظمة إدارة سير العمل. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  القدرة على إدارة عدة أولويات والالتزام بالمواعيد وتنسيق الأنشطة بشكل فعال في بيئة سريعة الإيقاع. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية مع القدرة على البقاء فعالاً تحت الضغط. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  معرفة خصوصية البيانات وحماية المعلومات ومتطلبات السرية بدرجة عالية من النزاهة والاحتراف. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود مع تعزيز العمل الجماعي والتعاون عبر الوظائف. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات المتابعة والتعددية والتكيف لدعم المتطلبات التشغيلية وأعمال الشركة الديناميكية. &nbsp; المؤهلات الدنيا &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   دبلوم مع خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الأمن أو إدارة المنشآت أو الإدارة العامة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   إجادة استخدام برامج MS Office القياسية (MS Office وExcel وPowerPoint وOutlook وغيرها). ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   مهارات مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   يجب أن تكون مستعدًا للعمل بنظام الورديات أو جداول عمل مرنة حسب عمليات المصنع. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   معرفة عملية بأساسيات دعم وت Troubleshooting IT ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك التوافر عند الحاجة للطوارئ. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   خبرة في بيئة تصنيع أو صناعية أو سيارات. &nbsp; &nbsp; التعويضات والفوائد: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي والسنashi البصري والسمعي؛ وتغطية التأمين على الحياة والإعاقة؛ ووقت إجازة مدفوع الأجر؛ وعطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يجوز للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. تحُدَّد الجوائز التحفيزية وحقوق الملكية حسب الأداء الشخصي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: نؤمن في Lucid بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن Lucid Motors مورد توظيف يعزز التوازن ونلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني، العمر، religion، الإعاقة، التوجه الجنسي، النوع، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الزواجية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.&nbsp; &nbsp; سهولة الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا العنوان البريدي مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يُراقب لتقديم الطلبات الوظيفية أو إرسال السير الذاتية. ليتم اعتبارك للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers. &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديمك لطلبك، تفهم وتوافق على أن يتم معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لـإشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكلاء. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; \t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n سنوات الخبرة \n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n الدرجة \n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">بكالوريوس/دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Principal Software Systems Quality Engineer

On-site - Saudi 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-06&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. We have an immediate need for an onsite Principal Software Systems Quality Engineer (Compliance) to support Land & Air Defense Systems (LADS) in Huntsville, AL. LADS programs include Global Patriot, Ghost-Eye / Lower Tier Air & Missile Defense, National Advanced Surface-to-Air Missile, Stinger, Next Generation Short-Range Interceptor, TOW, Javelin, Excalibur, and counter unmanned aerial systems. Locations Software Quality collaborates with Engineering (Software, Systems, Integration/Test, Safety) and other Quality functions (Program Quality Leads, Hardware Quality). Activities occur ONSITE every week and every day (Monday through Friday). <ul><li>Majority of activities occur daily at primary Huntsville AL site (315 Bob Heath Drive).</li><li>Collaborative visits will regularly occur to nearby campus site (401 Jan Davis Drive).</li><li>Test Witnessing occurs monthly at nearby Red Arsenal site (7745 Eagle Road).</li><li>Test Witnessing occurs monthly at Government System Integration Lab (GSIL).</li></ul> What You Will Do - Role Summary Within Quality & Mission Assurance, the Software Quality Engineering department performs classified activities in secure labs and unclassified activities in dedicated workspaces. SWQE Tasks – Review of Document Deliverables (CDRL), Command Media (Policies), SW Release Packages (Windchill PDM, Azure DevOps), SW Requirements Changes, SW/System Defects, SW Pulls (Code Reviews), Media, and Test Artifacts. Participation in Peer Reviews (SW, SE), Control Boards (CCB, SRB), Tracking Books (Metrics), Test Witnessing (SQT, FQT), and Audits. What You Will Learn - Focus Areas <ul><li>Compliance – Ensure digital products adhere to contractual requirements. Review and approve inputs/outputs to/from partner organizations.</li><li>Products – Ensure integrity of the technical data package. Identify, collect, and measure software quality attributes, metrics, and data.</li><li>Improvement – Perform independent evaluations and risk assessments across lifecycle. Facilitate root cause analysis and corrective actions.</li><li>Processes – Leverage modern experiences with software development and quality best practices. Increasingly adopt Agile and DevSecOps methodologies.</li><li>Teamwork – Interact with customers, product development, and test personnel. Provide guidance to senior leadership, team members, and group peers.</li></ul> Qualifications - You Must Have <ul><li>Ability to obtain and maintain a U.S. government issued Security Clearance. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance.</li><li>Typically requires a Bachelor’s degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) Education and 8 years of Quality or Engineering experience.</li><li>Eight years working experience in a Quality or Technical role and applying principles across the following:<ul><li>Agile: SCRUM teams, sprints / increments, stories / points, backlog / burndown, and/or continuous integration/delivery (CI/CD).</li><li>Testing: execution witnessing, location, plans, procedures, requirements traceability, and/or reports.</li><li>Requirements: verification, software specifications, systems specifications, functionality, performance, statement of work, and/or contracts.</li><li>Software: lifecycle processes, requirements decomposition, code reviews, functions, features, builds, and/or configuration management.</li><li>Defects: quantification, severity, priority, age, resolution, effort, impact, and/or implementation.</li><li>Release: delivery management, checklists, labels, versions, licenses, repositories, software executables, release notes, security bulletins, training manuals, and/or user guides.</li><li>Metrics: defining, developing, monitoring, measuring, reporting, dashboards, and/or tools (e.g., Business Insight reports, Jira reports, Excel tables).</li><li>Analysis: identifying process issue Root Causes and implementing Corrective Actions.</li></ul></li></ul> Qualifications - We Prefer <ul><li>Working experience in the following areas:<ul><li>Certifications: Quality, Software Eng., Systems Eng., Agile, Cyber / IA, Project Management.</li><li>PowerPoint: briefing creation and presentation to Senior Management.</li><li>Standards: quality principles via AS9115, AS9100, ISO9001.</li><li>Policies: Quality Management Systems (QMS) and/or Operating Procedures (SOPs).</li><li>Compliance: evaluation, validation, auditing, corrective actions.</li><li>Maintenance: processes, patches, upgrades, installation, backups, recovery, synchronization.</li><li>Projects: leading, coordination, planning, prioritization, execution, escalation.</li><li>Strategy: leading cross-functional initiatives, collaborating with Business-Technical stakeholders.</li></ul></li><li>Familiarity/training in the following areas:<ul><li>DevSecOps: Toolchains (Confluence, ADS – Azure DevOps Server, Jenkins, GitHub, Coverity).</li><li>Development: Integrated Development Environment (IDE) applications, modeling, databases (ClearCase, DOORS, RQM, Cameo, Rhapsody, Oracle, SAP).</li><li>Networking: maintaining computer networks to ensure reliable, secure, and efficient communication between devices and systems.</li><li>Connectivity: physical networks, virtual networks, local area networks (LANs), wide area networks (WANs), cloud-based infrastructures.</li><li>Configurations: installing or verifying devices routers, switches, firewalls, VPNs, as well as monitoring performance and identifying bottlenecks.</li><li>Protocols: OSI, TCP, IP, IPsec, TLS, DHCP, SNMP, FC, SCSI, DNS, IDS, SIEM.</li><li>Integration: security, systems, software, hardware, connectivity, tools, equipment.</li><li>Technology: devices, applications, servers, virtual machines, networks, storage.</li></ul></li><li>Advanced STEM Degree</li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. No relocation offered Learn more & apply now! Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of War, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-Onsite As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-06&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: في الموقع&#xa;&#xa;المواطنة الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو متطلبات حالة الهجرة: القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه مطلوبة. المواطنة الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وموجود بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عاقل عظيم بهدف موحّد ونتطلع إلى تفادي أن نغير العالم بمعالجة أكثر المشاكل تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية ومستثمرات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يملكها أحد غيرنا. نشد ونوسع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للتواصل وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديد الغد. نحن نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءها على الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. لدينا حاجة فورية لمهندس جودة أنظمة البرمجيات رئيسي (امتثال) في الموقع لدعم أنظمة الدفاع البرّي والجوي (LADS) في هنتسفيل، ألاباما. تشمل برامج LADS Global Patriot, Ghost-Eye / Lower Tier Air & Missile Defense, National Advanced Surface-to-Air Missile, Stinger, Next Generation Short-Range Interceptor, TOW, Javelin, Excalibur, ونظم مضادّة للطائرات بدون طيار. المواقع تتعاون جودة البرمجيات مع الهندسة (البرمجيات، الأنظمة، التكامل/الاختبار، السلامة) ووظائف الجودة الأخرى (قادة جودة البرنامج، جودة الأجهزة). تحدث الأنشطة في الموقع كل أسبوع وكل يوم (من الاثنين إلى الجمعة). <ul><li>يغلب على النشاطات أن تكون يومياً في موقع هنتسفيل AL الرئيسي (315 Bob Heath Drive).</li><li>سيتم زيارة الحرم الجامعي القريب بانتظام للقاء الفريق (401 Jan Davis Drive).</li><li>يتم حدث الشهود الاختباري شهرياً في موقع Red Arsenal القريب (7745 Eagle Road).</li><li>يتم حدث الشهود الاختباري شهرياً في مختبر تكامل النظام الحكومي (GSIL).</li></ul> ما ستفعله - مُلخص الدور ضمن الجودة والضمانة المهمة، تقوم دائرة هندسة جودة البرمجيات بأنشطة مصنفة في مختبرات آمنة وأنشطة غير مصنفة في مساحات عمل مخصصة. مهام SWQE – مراجعة تسليمات الوثائق (CDRL)، وسياسات الإعلام (Policies)، حزم إصدارات SW (Windchill PDM، Azure DevOps)، تغييرات متطلبات SW، عيوب SW/النظام، سحب SW (مراجعات الكود)، الوسائط، ومواد الاختبار. المشاركة في المراجعات النظراء (SW، SE)، وهياكل التحكم (CCB، SRB)، ودفاتر التتبع (القياسات)، وشهود الاختبار (SQT، FQT)، والتدقيقات. ما ستتعلمه - مجالات التركيز <ul><li>الامتثال – ضمان امتثال المنتجات الرقمية للمتطلبات العقدية. مراجعة inputs/outputs إلى/من المنظمات الشريكة والموافقة عليها.</li><li>المنتجات – ضمان سلامة حزمة البيانات الفنية. تحديد وجمع وقياس خصائص جودة البرمجيات والمعلمات والبيانات.</li><li>التحسين – إجراء تقييمات مستقلة وتقييم مخاطر عبر دورة الحياة. تسهيل تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.</li><li>العمليات – الاستفادة من خبرات حديثة في تطوير البرمجيات وأفضل ممارسات الجودة. الاعتماد بشكل متزايد على منهجيات Agile وDevSecOps.</li><li>الفريق – التفاعل مع العملاء وتطوير المنتج وفرق الاختبار. تقديم الإرشاد للقيادة العليا وأعضاء الفريق وزملاء المجموعة.</li></ul> المؤهلات - يجب أن تتوافر لديك <ul><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية. المواطنة الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني.</li><li>عادةً يتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة 8 سنوات في الجودة أو الهندسة.</li><li>ثماني سنوات خبرة عملية في دور جودة أو تقني وتطبيق مبادئ عبر ما يلي:<ul><li>أجيل: فرق SCRUM، السبرينت/الزيادات، القصص/النقاط، قائمة الانتظار/التقليص، و/أو الدمج/التسليم المستمر (CI/CD).</li><li>الاختبار: تنفيذ الشهود، الموقع، الخطط، الإجراءات، تتبع المتطلبات، و/أو التقارير.</li><li>المتطلبات: التحقق، مواصفات البرمجيات، مواصفات الأنظمة، الوظائف، الأداء، بيان العمل، و/أو العقود.</li><li>البرمجيات: عمليات دورة الحياة، تفكيك المتطلبات، مراجعات الكود، الوظائف، الميزات، البنى، و/أو إدارة التكوين.</li><li>العيوب: الكمية، الشدة، الأولوية، العمر، الحل، الجهد، التأثير، و/أو التنفيذ.</li><li>الإصدار: إدارة التوصيل، قوائم التحقق، التسميات، الإصدارات، التراخيص، المستودعات، ملفات تنفيذ البرمجيات، ملاحظات الإصدار، نشرات الأمان، أدلة التدريب، وأدلة المستخدم.</li><li>المقاييس: التعريف، التطوير، الرصد، القياس، التقرير، لوحات البيانات، و/أو الأدوات (مثلاً تقارير أعمال الرؤى، تقارير Jira، جداول Excel).</li><li>التحليل: تحديد أسباب جذرية لمشكلات العمليات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li></ul></li></ul> المؤهلات - نفضلها <ul><li>خبرة عملية في المجالات التالية:<ul><li>الشهادات: الجودة، هندسة البرمجيات، هندسة الأنظمة، Agile، الأمن السيبراني/IA، إدارة المشاريع.</li><li>PowerPoint: إنشاء العروض وتقديمها للإدارة العليا.</li><li>معايير: مبادئ الجودة عبر AS9115، AS9100، ISO9001.</li><li>السياسات: أنظمة إدارة الجودة (QMS) و/أو إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>الامتثال: التقييم والتحقق والتدقيق والإجراءات التصحيحية.</li><li>الصيانة: العمليات، التصحيحات، الترقيات، التثبيت، النسخ الاحتياطي، الاستعادة، التزامن.</li><li>المشروعات: القيادة والتنسيق والتخطيط وتحديد الأولويات والتنفيذ والتصعيد.</li><li>الاستراتيجية: قيادة مبادرات عابرة للوظائف، والتعاون مع أصحاب المصالح الأعمال-التقنية.</li></ul></li><li>معرفة/تدريب في المجالات التالية:<ul><li>DevSecOps: سلاسل الأدوات (Confluence, ADS – Azure DevOps Server, Jenkins, GitHub, Coverity).</li><li>التطوير: بيئة التطوير المتكاملة (IDE)، النمذجة، قواعد البيانات (ClearCase, DOORS, RQM, Cameo, Rhapsody, Oracle, SAP).</li><li>الشبكات: صيانة الشبكات الحاسوبية لضمان اتصال موثوق وآمن وفعال بين الأجهزة والأنظمة.</li><li>الاتصال: الشبكات الفيزيائية، الشبكات الافتراضية، شبكات النطاق المحلي (LAN)، الشبكات الواسعة (WAN)، البنى السحابية.</li><li>التكوينات: تثبيت أو التحقق من أجهزة الموجهات والمفاتيح وجدران الحماية وVPNs، بالإضافة إلى مراقبة الأداء وتحديد اختناقات.</li><li> البروتوكولات: OSI، TCP، IP، IPsec، TLS، DHCP، SNMP، FC، SCSI، DNS، IDS، SIEM.</li><li>الدمج: الأمان، الأنظمة، البرمجيات، الأجهزة، التوصيل، الأدوات، المعدات.</li><li>التقنيات: الأجهزة، التطبيقات، الخوادم، الأجهزة الافتراضية، الشبكات، التخزين.</li></ul></li><li>درجة STEM متقدمة</li></ul> ما نقدمه قيمنا تقود أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. لا نقوم بتقديم النقل اعرف المزيد وتقدم الآن! يرجى أخذ تعريف نوع الدور التالي بعين الاعتبار أثناء التقديم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون في الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث إنهم أساس تطوير منتجاتنا. هذا المنصب يتطلب تصريح أمني. تتولى خدمات التوفيق المؤسسي الموحّدة DCSA، وهي وكالة من وزارة الحرب، معالجة وتقييم إجراءات التصريح الأمني. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-Onsite كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محدداً على أنه في الموقع، هجين أو عن بعد. نطاق الراتب لهذا الدور من 107,500 دولار إلى 204,500 دولار. النطاق المقدم للراتب هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك، لكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الرئيسية. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الصحية، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، الإعاقة القصيرة الأجل، الإعاقة الطويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج الطالب للموظفين، إجازة الأبوة، إجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المعنية وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافأة سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتخضع لعدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور يقع في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في أحد أقاليم الولايات المتحدة، ستطبق الهيكلية والفوائد المالية المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات الأعمال تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف تكافؤ فرص. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى وفق القوانين الحكومية أو الفدرالية المعمول بها. تقدم RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحرّكين المحميين بموجب المادة 503 من قانون إعادة تأهيل وتعديل العهد الفيتنامي. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> أفضل مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Strategic Account Director

On-site - Saudi 29 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Leads the development and application of a mature/dynamic customer plan detailing critical insights and new business opportunities aligned to customer priorities. Leads efforts to share Microsoft and partner strategies across other segments of the customer's account and ensure customer success in the acquisition, implementation, and consumption of Microsoft's and partner's services and solutions. Connects appropriate internal executives and partners to build strategic relationships, leveraging deep knowledge of customer business and ecosystem (e.g., customers, competitors, partners). Provides thought leadership and strategic co-innovation ideas. Proactively defines and executes governance model to ensure mapping across seniority levels. Builds trust and loyalty with the customer by providing up-to-date insights, challenging the customer when necessary, and introducing innovative ideas relevant to the customer's business strategy. Anticipates market changes to drive new industry-relevant cloud solutions to customers. Proactively explores and uncovers technologies and confirms customer interest. Responsibilities Account Management Proactively solicits feedback on additional needs, products, and features to develop targeted strategies for customers. Demonstrates a strong understanding of the customer's business model to articulate growth opportunities, leveraging industry expertise to shape ecosystem. Influences relevant (internal and external) stakeholders and resources to drive change on behalf of the customer and to enhance team capabilities, improve Microsoft offerings, and adapt Microsoft's messaging to the assigned account. Leads the development and application of a mature/dynamic customer plan detailing critical insights and new business opportunities aligned to customer priorities. Leads and coordinates a diverse and high-performing team and key stakeholders (e.g., industry experts) on plan execution (e.g., prioritization, delegation) and drives accountability to deliver on account plans and grow the account. Anticipates future needs and provides long-term strategic insight to customers as a trusted partner. Orchestrates the execution of strategies for the assigned account to ensure engagements yield high-volume sales, drive plans to increase revenue potential, and open new opportunities for both Microsoft and the partners, aligned to goals, budgets, and forecasts. Leads, challenges, and inspires team to focus on top priorities and challenges to drive business case. Leverages deep industry expertise to anticipate industry direction, ecosystem, and transformation. Proactively expands strategic network of key internal and external partners and decision makers, including vertical industry partners, to ensure execution of core tasks and account transactions and to provide a comprehensive account management experience. Leads regular meetings for strategic accounts with relevant partners. Influences transformation for partners to build innovative solutions. Leads efforts with key internal and external partners including vertical industry partners with business and technical decision makers in developing, sharing, and promoting mutually beneficial, long-term, customizable account plans to grow sales and partner impact, leveraging deep relationships, broad influence, and in-depth industry expertise. Leads efforts to share Microsoft and partner strategies across other segments of the customer's account and ensure customer success in the acquisition, implementation, and consumption of Microsoft's and partner's services and solutions. Collaborates across organization and partners in discussions to impact the broader ecosystem (e.g., passing legislation). Competitive Knowledge Partners with internal industry experts to strengthen knowledge of the industry (e.g., emerging trends, forecasting long-term developments, influencers), competitors (e.g., AWS, Salesforce) customer business priorities (e.g., challenges, competitive landscape) and leverages in-depth knowledge of Microsoft's offerings (e.g., product landscape, solutions, strategy to address customers' needs) to provide thought leadership and mentor the account management team on ways to gain deeper industry knowledge that ultimately addresses customer needs. Proactively explores and uncovers technologies and confirms customer interest. Customer Engagement Proactively owns and elevates a transformative customer stakeholder engagement strategy to foster customer trust and brand growth and loyalty. Sets organizational tone for building and maintaining long-term strategic customer relationships and for driving larger impact for the customer. Proactively defines and executes governance model to ensure mapping across seniority levels. Proactively develops a strong, comprehensive understanding of customer's business needs, priorities, and strategies and industry insights, competition, market competitive trends, and the customers' customers. Guides internal colleagues on ways to develop deeper customer knowledge. Anticipates customers' needs to deliver new insights on customers' business strategies. Articulates need to address customer's business needs (both internally and to the customer). Identifies and pursues opportunities to optimize offerings and delivers solutions into overall long-term business strategy. Anticipates new potential market opportunities for the customer, leveraging deep industry expertise. Sales Excellence Leverages understanding of customer business and engages Microsoft decision makers to drive customer's strategy, goals, and optimization. Engages and influences decision makers of the account (e.g., C-level, high-impact customers) on Microsoft's vision, strategy, and value, and positions Microsoft to increase customer's budget allocated to Microsoft, tailor solutions that satisfy customers' Key Performance Indicators (KPIs). Translates features into business outcomes that accelerate the customer's digital presence. Earns and maintains status as a thought leader and trusted advisor to the assigned account's C-level business decision makers by bringing innovative ideas, leveraging deep industry expertise, and bringing together the customer's customers. Mobilizes and mentors the account management team and relevant stakeholders with deep industry expertise to expand the partnership with decision makers of the assigned account. Leverages best-in-class sales and communication strategies and tools to anticipate business needs and identify new opportunities. Builds new relationships to create new opportunities and expand relationships within the customer. Owns the development of the digital transformation business strategy for the assigned account that is based on customer's expected outcomes and Microsoft's added innovative value, and opens doors to new opportunities grounded in deep understanding of industry trends, customer needs, and final consumer perspectives. Anticipates market changes to drive new industry-relevant cloud solutions to customers. Brings greater ecosystem together with the customer to discuss how to enrich customer's value to their customers. Uses business cases to develop and present compelling value proposition presentations and specialized business plans for customers that showcase Microsoft's products and solutions to connect decision makers in the account to the broader Microsoft solutions, provide thought leadership to guide others on tailoring presentations, and generate new opportunities. Advocates internally to promote the relevance of Microsoft's expertise for the customer. Orchestrates the creation of long-term strategies aimed at building a level of loyalty that would be hard for competitors to overcome. Anticipates issues/risks on customer satisfaction, determines the root cause of problems, removes blockers, and establishes recovery action plan to improve customer's overall experience. Builds trust and loyalty with the customer by providing up-to-date insights, challenging the customer when necessary, and introducing innovative ideas relevant to the customer's business strategy. Enables customers to provide feedback directly to executives to help transform account space by establishing open communication channels for feedback, providing executive sponsorship, and providing direction to others to ensure customer feedback is addressed through One Microsoft approach. Creates and qualifies new opportunities by identifying highly strategic opportunities (e.g., very large, long-term, high-impact) within accounts and guiding the customer on how to best identify new opportunities, leveraging deep customer and industry relationships and consultative selling skills. Drives new business opportunities across the team by creating a partner ecosystem, and empowers team members to find new opportunities by acting as a role model and by setting a clear vision and energy for the team to drive towards. Strategic Thinking Engages in strategic discussions by discussing ideas to transform customer business models to better serve their own customers, increase profitability and market share, and transform the ecosystem. Promotes and implements a more holistic digital approach between Microsoft and the customer. Leverages Microsoft sales strategies to articulate Microsoft's and partners' point of view and creates deep connections with decision makers through multiple levels of the customers' organization to drive purchase decisions and increase interaction and participation, leveraging relevant tools and resources (e.g., LinkedIn). Leverages relationships in ecosystem to address highly complex political blockers and drive execution for the customer. Leverages unique, strategic industry-focused business insights and opportunities to create long-term, competitive advantage for the customer. Provides thought leadership and strategic co-innovation ideas. Qualifications Required/minimum qualifications Bachelor's Degree AND 12+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education, technology) and/or driving digital transformation OR Master's Degree AND 11+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education, technology) and/or driving digital transformation OR 15+ years experience in working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education, technology) and/or driving digital transformation OR equivalent experience. 8+ years experience making recommendations to and/or collaborating with mid-to-senior level executives. 10+ years experience closing large, complex agreements/deals. Additional or preferred qualifications Bachelor's Degree AND 15+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education, technology) and/or driving digital transformation OR Master's Degree AND 13+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education, technology) and/or driving digital transformation OR equivalent experience. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة يقود تطوير وتطبيق خطة عميل ناضجة/ديناميكية تفصّل الرؤى الحرجة وفرص الأعمال الجديدة المتوافقة مع أولويات العميل. يقود الجهود لمشاركة استراتيجيات مايكروسوفت والشريك عبر شرائح أخرى من حساب العميل والتأكد من نجاح العميل في الاستحواذ والتنفيذ والاستهلاك لخدمات وحلول مايكروسوفت والشركاء. يربط التنفيذيين والشركاء الداخليين المناسبين لبناء علاقات استراتيجية، مستفيداً من معرفة عميقة بأعمال العميل والبيئة الخاصة به (مثلاً العملاء، المنافسون، الشركاء). يقدم قيادة فكرية وأفكار ابتكار إستراتيجية مشتركة. يعرّف بشكل استباقي ويطبق نموذج الحوكمة لضمان التوفيق عبر مستويات الرتبة. يبني الثقة والولاء مع العميل من خلال تقديم رؤى محدثة، وتحدي العميل عند الضرورة، وطرح أفكار مبتكرة ذات صلة باستراتيجية عمل العميل. يتوقع تغيّرات السوق لدفع حلول سحابية جديدة ذات صلة بالصناعة للعملاء. يستكشف ويكشف عن تقنيات بشكل استباقي ويؤكد اهتمام العميل. المسؤوليات إدارة الحساب يساهم بنشاط في جمع ملاحظات حول احتياجات إضافية ومنتجات وميزات لتطوير استراتيجيات مستهدفة للعملاء. يظهر فهماً قوياً لنموذج عمل العميل لتوضيح فرص النمو، مستفيداً من خبرة الصناعة لتشكيل النظام البيئي. يؤثر على أصحاب المصالح والموارد ذوي الصلة (داخلية وخارجية) لدفع التغيير نيابة عن العميل ولتعزيز قدرات الفريق، وتحسين عروض مايكروسوفت، وتكييف رسائل مايكروسوفت مع الحساب المعين. يقود تطوير واستخدام خطة عميل ناضجة/ديناميكية تفصل الرؤى الحرجة وفرص الأعمال الجديدة المتوافقة مع أولويات العميل. يقود وينسّق فريقاً متنوعاً عالي الأداء وأصحاب مصالح رئيسيين (مثل خبراء الصناعة) في تنفيذ الخطة (مثلاً تحديد الأولويات، التفويض) ويقود المساءلة لتنفيذ خطط الحساب ونمو الحساب. يتوقع الاحتياجات المستقبلية ويقدم رؤية استراتيجية طويلة الأجل للعملاء كشريك موثوق. ينسق تنفيذ الاستراتيجيات للحساب المعين لضمان أن المشاركات تفضي مبيعات عالية، وتدفع الخطط لزيادة إمكانات الإيرادات، وتفتح فرصاً جديدة لمايكروسوفت والشركاء، بما يتماشى مع الأهداف والميزانيات والتوقعات. يقود، يتحدى، ويُلهم الفريق للتركيز على الأولويات العليا والتحديات لدفع حالة العمل. يستفيد من خبرة صناعية عميقة لتوقع اتجاه الصناعة، النظام البيئي، والتحول. يُوسع بنشاط شبكة استراتيجية من الشركاء الأساسيين داخلياً وخارجياً وصانعي القرار، بما في ذلك شركاء الصناعة الرأسية، لضمان تنفيذ المهام الأساسية ومعاملات الحساب وتقديم تجربة إدارة حساب شاملة. يقود اجتماعات دورية للحسابات الاستراتيجية مع الشركاء ذوي الصلة. يؤثر في التحول للشركاء لبناء حلول مبتكرة. يقود الجهود مع شركاء رئيسيين داخليين وخارجيين بما في ذلك شركاء الصناعة الرأسية مع صانعي القرار التجاري والتقني في تطوير ومشاركة وترويج خطط حساب طويلة الأجل ومتكيفة تعزز المبيعات وتأثير الشريك، مستفيداً من العلاقات العميقة ونفوذ واسع وخبرة صناعية متعمقة. يقود الجهود لمشاركة استراتيجيات مايكروسوفت والشريك عبر شرائح أخرى من حساب العميل والتأكد من نجاح العميل في الاستحواذ والتنفيذ والاستهلاك لخدمات وحلول مايكروسوفت والشركاء. يتعاون عبر المنظمة والشركاء في مناقشات لإحداث تأثير في النظام البيئي الأوسع (مثلاً تمرير تشريعات). المعرفة التنافسية شراكة مع خبراء الصناعة داخل الشركة لتعزيز معرفة الصناعة (مثل الاتجاهات الناشئة، التنبؤ بتطورات طويلة الأجل، المؤثرين)، والمنافسين (مثل AWS، Salesforce) وأولويات عملاء الأعمال ويستفيد من معرفة عميقة بعروض مايكروسوفت (مثل مشهد المنتجات، الحلول، الاستراتيجية لتلبية احتياجات العملاء) لتوفير قيادة فكرية وتوجيه فريق إدارة الحسابات بطرق لاكتساب معرفة صناعية أعمق تعالج احتياجات العميل في النهاية. يستكشف تقنيات بشكل استباقي ويؤكد اهتمام العميل. تفاعل العميل يتولى بنشاط ملكية ورفع استراتيجية مشاركة أصحاب المصلحة العملاء التحويلية لتعزيز ثقة العملاء ونمو العلامة التجارية والولاء. يضبط لهجة المنظمة لبناء والحفاظ على علاقات عملاء استراتيجية طويلة الأجل ولتوليد تأثير أكبر للعميل. يعرّف وينفّذ بشكل استباقي نموذج الحوكمة لضمان التوفيق عبر مستويات الرتبة. يطوّر بنشاط فهماً قوياً وشاملاً لاحتياجات العميل التجارية والأولويات والاستراتيجيات ورؤى الصناعة والمنافسة، واتجاهات السوق وعمـلاء العملاء. يوجّه الزملاء داخلياً حول طرق تطوير معرفة أعمق بالعميل. يتوقع احتياجات العملاء لتقديم رؤى جديدة لاستراتيجيات أعمال العملاء. يوضح الحاجة لتلبية احتياجات عمل العميل (داخلياً وبالعميل نفسه). يحدد وي pursue فرص لتحسين العروض وتقديم حلول ضمن استراتيجية العمل الشاملة طويلة الأجل. يتوقع فرص سوقية جديدة محتملة للعميل، مستفيداً من خبرة صناعية عميقة. تفوق المبيعات يستفيد من فهم عمل العميل ويشارك صانعي قرارات مايكروسوفت لدفع استراتيجية العميل وأهدافه والتOptimization. يشارك ويؤثر في صانعي قرارات الحساب (مثل المدراء التنفيذيين، عملاء عاليي التأثير) حول رؤية مايكروسوفت واستراتيجيتها وقيمتها، ويموضع مايكروسوفت لزيادة الميزانية المخصصة للعميل لمايكروسوفت، وتخصيص حلول تلبي مؤشرات الأداء الرئيسية للعميل. يترجم الميزات إلى نتائج عمل تعزز الوجود الرقمي للعميل. يكسب ويحافظ على مكانة كقائد فكر ومستشار موثوق لصانعي قرارات الأعمال من مستوى C في الحساب المعين من خلال تقديم أفكار مبتكرة، والاستفادة من خبرة صناعية عميقة، وجمع عملاء العميل. يحفز ويربّي فريق إدارة الحساب والجهات ذات الصلة بخبرة صناعية عميقة لتوسيع الشراكة مع صانعي القرار في الحساب المعين. يستخدم استراتيجيات ومهارات البيع والتواصل من الطراز الأول لاستباق احتياجات الأعمال وتحديد فرص جديدة. يبني علاقات جديدة لخلق فرص جديدة وتوسيع العلاقات داخل العميل. يمتلك تطوير استراتيجية التحول الرقمي للحساب المعين التي تعتمد على نتائج العميل المتوقعة والقيمة المبتكرة التي تضيفها مايكروسوفت، ويفتح أبواباً لفرص جديدة قائمة على فهم عميق لاتجاهات الصناعة واحتياجات العميل وآفاق المستهلك النهائي. يتوقع تغيّرات السوق لدفع حلول سحابية جديدة ذات صلة بالصناعة للعملاء. يجمع النظام البيئي بشكل أوسع مع العميل لمناقشة كيفية إثراء قيمة العميل لعملائهم. يستخدم حالات الأعمال لتطوير وتقديم عروض قيمة مقنعة وخطط أعمال متخصصة للعملاء تعرض منتجات وحلول مايكروسوفت لربط صانعي القرار في الحساب بحلول مايكروسوفت الأوسع، وتوفير قيـادة فكرية لإرشاد الآخرين في تخصيص العروض وتوليد فرص جديدة. يدافع داخلياً عن أهمية خبرة مايكروسوفت للعميل. ينسّق إنشاء استراتيجيات طويلة الأجل تهدف إلى بناء مستوى من الولاء سيكون من الصعب على المنافسين التغلب عليه. يتوقع قضايا/مخاطر رضا العملاء، ويحدد السبب الجذري للمشاكل، ويزيل المعوقات، ويضع خطة إ actions استرداد لتحسين تجربة العميل الشاملة. يبني الثقة والولاء مع العميل من خلال تقديم رؤى محدثة، وتحدي العميل عند الضرورة، وطرح أفكار مبتكرة ذات صلة باستراتيجية عمل العميل. يمكّن العملاء من تقديم ملاحظات مباشرة إلى التنفيذيين للمساعدة في تحويل مساحة الحساب من خلال فتح قنوات اتصال للملاحظات، وتوفير رعاية تنفيذية، وتوجيه الآخرين لضمان معالجة ملاحظات العميل من خلال نهج One Microsoft. يصيغ ويوجه فرص جديدة من خلال تحديد فرص استراتيجية للغاية (مثلاً كبيرة جداً، طويلة الأجل، عالية التأثير) داخل الحسابات ويرشد العميل إلى أفضل الطرق لتحديد فرص جديدة، مستفيداً من علاقات عميقة مع العميل والصناعة ومهارات البيع الاستشارية. يقود فرص عمل تجارية جديدة عبر الفريق من خلال إنشاء نظام شركاء، ويمنح أعضاء الفريق القدرة على العثور على فرص جديدة من خلال القدوة وتحديد رؤية واضحة وطاقة للفريق للسعي نحوها. التفكير الاستراتيجي يشارك في مناقشات استراتيجية من خلال مناقشة أفكار لتحويل نماذج أعمال العملاء لخدمة عملائهم بشكل أفضل، وزيادة الربحية والحصة السوقية، وتحويل النظام البيئي. يعزز وينفذ نهجاً رقمياً أكثر شمولاً بين مايكروسوفت والعميل. يستفيد من استراتيجيات مبيعات مايكروسوفت لتوضيح وجهة نظر مايكروسوفت والشركاء ويخلق روابط عميقة مع صانعي القرار عبر مستويات متعددة من منظمة العملاء لقيادة قرارات الشراء وزيادة التفاعل والمشاركة، مع الاستفادة من أدوات وموارد ذات صلة (مثل LinkedIn). يستفيد من العلاقات في النظام البيئي لمعالجة العوائق السياسية المعقدة بشكل عالي ولتحريك التنفيذ للعميل. يستفيد من رؤى وأفكار أعمال مركّزة صناعيًا فريدة وفرص تؤدي إلى ميزة تنافسية طويلة الأجل للعميل. يقدم قيادة فكرية وأفكار ابتكار إستراتيجي مشترك. المؤهلات المؤهلات الأساسية/ الدنيا درجة البكالوريوس و14+ سنوات من الخبرة في عمل في صناعة معينة (مثلاً الخدمات المالية، البيع بالتجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم، التكنولوجيا) و/أو قيادة التحول الرقمي أو درجة الماجستير و11+ سنوات خبرة في صناعة معينة و/أو قيادة التحول الرقمي أو 15+ سنوات خبرة في العمل في صناعة محددة و/أو خبرة معادلة. 8+ سنوات خبرة في تقديم توصيات أو التعاون مع موظفين تنفيذيين من مستوى متوسط إلى متقدم. 10+ سنوات خبرة في إغلاق صفقات كبيرة ومعقدة. المؤهلات الإضافية أو المفضلة درجة البكالوريوس و15+ سنوات خبرة في صناعة محددة و/أو قيادة التحول الرقمي أو درجة الماجستير و13+ سنوات خبرة في صناعة محددة و/أو قيادة التحول الرقمي أو خبرة معادلة. سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغله. مايكروسوفت هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، رعاية الأسرة أو الرعاية الطبية، الهوية الجندرية أو التعبير، المعلومات الجينية، حالة الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل القومي، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، العرقية، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة في التسهيلات الدينية و/أو التسهيلات المعقولة بسبب الإعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Navigation Officer Jobs in Saudi

Senior Power Electrical Engineer

General Manager

Administrative Assistant

Customer Engagement Specialist

Partner Solutions Architect

Data Platform & Management Manager

Senior Thermal Analyst - Huntsville, AL

Communications Manager

Technical Lead - GPU Infrastructure

Senior Process Controls Engineer

Design Director

Security Coordinator

Principal Software Systems Quality Engineer

Strategic Account Director

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in Saudi

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in Saudi jobs