Git Jobs - Al Ahsa Saudi

Full Time 3 to 7 years Wuzzuf .com

General Accountant

On-site - Saudi - Al Ahsa 2 September 2026

Accounting, Finance & Banking

A Saudi company based in Al Ahsa is hiring one General Accountant to own the company's full accounting cycle single-handedly. hiring one General Accountant to own the company's full accounting cycle single-handedly.This is not a data-entry seat. You will hold billing, collections, expenses, bank reconciliations, the monthly close, VAT and Zakat data, payroll and GOSI data and annual audit support yourself — and you will write the procedures and templates that make the work handoverable, then train any accountant added as the company grows.The role can be filled either way, and we are reviewing both in parallel:• Option 1 (preferred): on-site at our Al Ahsa head office. Overseas recruitment, or sponsorship transfer if you are already in the Kingdom.• Option 2: full-time remote from Egypt, available on Saudi working hours.WHAT YOU WILL OWN• Issue sales invoices daily and match customer collections to bank accounts the same day, keeping customer balances accurate enough for the sales team and management to rely on without manual review.• Post expense and payment entries daily on the accounting system, every entry supported by an approved document and booked to the correct account and period.• Prepare monthly bank reconciliations for all accounts and clear custody, receivable and payable balances — reconciliations complete within 5 working days of month end, with no unexplained differences.• Prepare monthly sales data for payroll and commission calculation, and quarterly sales and purchase data for VAT return preparation, delivered ahead of the deadline and agreeing to the general ledger.• Summarise and present revenue, expense, receipt and payment data to management on request, answer sales-team queries on customer balances and invoices with a figure from the system, and coordinate with the external accountant and auditors.• Build the checklists, templates and written procedures for all of the above, and train later hires on them.WHAT WE OFFER• Full ownership of the finance function and direct working contact with executive management.• You define how the work is done, rather than inheriting someone else's process.• A technical environment that actively encourages automation and approved AI tools.• A stated intention to build a long-term relationship — this is a role we do not want to reopen.• Al Ahsa option: package, housing, transport and medical insurance per Saudi labour law and company policy, set on contracting according to experience and practical test result.ملخص بالعربيةشركة سعودية بالأحساء تبحث عن محاسب عام يمسك الدورة المالية كاملة بنفسه: الفوترة اليومية، تحصيلات العملاء، المصروفات، التسويات البنكية الشهرية، الإقفال، بيانات ضريبة القيمة المضافة والزكاة والرواتب والتأمينات، ودعم المراجعة السنوية. ودعم المراجعة السنوية — ويبني الإجراءات والقوالب ويدرّب من يأتي بعده. الوظيفة متاحة حضوريًا بالأحساء (الخيار المفضل) أو عن بُعد بدوام كامل من مصر بتوقيت السعودية. الجنسية: مصري أو سوداني. الراتب يُحدد بحسب الخبرة ونتيجة الاختبار العملي.Requirements<ul><li>— Full Cycle (Al Ahsa, KSA or Remote from Egypt)</li></ul>MUST HAVE• Egyptian or Sudanese nationality.• Bachelor's degree in Accounting.• 3–7 years in full-cycle accounting with direct personal responsibility for billing, collections or bank reconciliations — not a single-silo AP or AR role.• Working knowledge of Saudi VAT and e-invoicing (ZATCA / Fatoora).• Proficiency in a recognised accounting system. SMACC preferred; QuickBooks, Odoo or Zoho Books accepted with proven fast-learning ability.• Strong Excel: XLOOKUP/VLOOKUP, pivot tables, SUMIFS, filters and conditional formatting. Tested practically.• Ability to complete a full bank reconciliation and explain the differences yourself. Mandatory, and tested practically.• Genuine day-to-day use of AI and automation tools in your work, with clear judgement about what financial data never goes into an unapproved tool — and never treating a tool's output as a tax rule without verifying it at source.• Professional written Arabic for correspondence with management, sales and auditors; practical English for system interfaces and reports.• Willingness to commit for a minimum of two years, and for Option 1, to relocate to Al Ahsa.STRONG ADVANTAGES• Hands-on SMACC experience, or a well-known ERP (Odoo, QuickBooks, Zoho, Microsoft Dynamics, SAP Business One).• Practical exposure to Zakat, GOSI and WPS alongside VAT.• Written SOPs, checklists or templates you built yourself, or experience training junior accountants.• Power Query, Power BI, or documented automation of a recurring accounting task.• Professional certification (SOCPA, CMA, CPA, ACCA) or completed VAT courses — an advantage, not a requirement.• Prior experience inside Saudi Arabia or the GCC, with a transferable iqama.PLEASE DO NOT APPLY IF• Your experience is limited to data entry, or to accounts payable or receivable alone.• You have not personally performed a bank reconciliation.• You do not have practical Saudi VAT knowledge.• You have changed more than three jobs in three years without a clear reason.SELECTION PROCESSCV screening → 20–25 minute video interview → 60–75 minute practical test (bank reconciliation, journal entries, VAT data preparation, a "train a new accountant" task, and an AI-usage task) → department manager interview → executive management interview.

Full Time 3 to 7 years Wuzzuf .com

General Accountant — Full Cycle (Al Ahsa, KSA or Remote from Egypt)

On-site - Saudi - Al Ahsa 2 September 2026

Accounting, Finance & Banking

A Saudi company based in Al Ahsa is hiring one General Accountant to own the company's full accounting cycle single-handedly. hiring one General Accountant to own the company's full accounting cycle single-handedly.This is not a data-entry seat. You will hold billing, collections, expenses, bank reconciliations, the monthly close, VAT and Zakat data, payroll and GOSI data and annual audit support yourself — and you will write the procedures and templates that make the work handoverable, then train any accountant added as the company grows.The role can be filled either way, and we are reviewing both in parallel:• Option 1 (preferred): on-site at our Al Ahsa head office. Overseas recruitment, or sponsorship transfer if you are already in the Kingdom.• Option 2: full-time remote from Egypt, available on Saudi working hours.WHAT YOU WILL OWN• Issue sales invoices daily and match customer collections to bank accounts the same day, keeping customer balances accurate enough for the sales team and management to rely on without manual review.• Post expense and payment entries daily on the accounting system, every entry supported by an approved document and booked to the correct account and period.• Prepare monthly bank reconciliations for all accounts and clear custody, receivable and payable balances — reconciliations complete within 5 working days of month end, with no unexplained differences.• Prepare monthly sales data for payroll and commission calculation, and quarterly sales and purchase data for VAT return preparation, delivered ahead of the deadline and agreeing to the general ledger.• Summarise and present revenue, expense, receipt and payment data to management on request, answer sales-team queries on customer balances and invoices with a figure from the system, and coordinate with the external accountant and auditors.• Build the checklists, templates and written procedures for all of the above, and train later hires on them.WHAT WE OFFER• Full ownership of the finance function and direct working contact with executive management.• You define how the work is done, rather than inheriting someone else's process.• A technical environment that actively encourages automation and approved AI tools.• A stated intention to build a long-term relationship — this is a role we do not want to reopen.• Al Ahsa option: package, housing, transport and medical insurance per Saudi labour law and company policy, set on contracting according to experience and practical test result.ملخص بالعربيةشركة سعودية بالأحساء تبحث عن محاسب عام يمسك الدورة المالية كاملة بنفسه: الفوترة اليومية، تحصيلات العملاء، المصروفات، التسويات البنكية الشهرية، الإقفال، بيانات ضريبة القيمة المضافة والزكاة والرواتب والتأمينات، ودعم المراجعة السنوية. ودعم المراجعة السنوية — ويبني الإجراءات والقوالب ويدرّب من يأتي بعده. الوظيفة متاحة حضوريًا بالأحساء (الخيار المفضل) أو عن بُعد بدوام كامل من مصر بتوقيت السعودية. الجنسية: مصري أو سوداني. الراتب يُحدد بحسب الخبرة ونتيجة الاختبار العملي.Requirements<ul><li></li></ul>MUST HAVE• Egyptian or Sudanese nationality.• Bachelor's degree in Accounting.• 3–7 years in full-cycle accounting with direct personal responsibility for billing, collections or bank reconciliations — not a single-silo AP or AR role.• Working knowledge of Saudi VAT and e-invoicing (ZATCA / Fatoora).• Proficiency in a recognised accounting system. SMACC preferred; QuickBooks, Odoo or Zoho Books accepted with proven fast-learning ability.• Strong Excel: XLOOKUP/VLOOKUP, pivot tables, SUMIFS, filters and conditional formatting. Tested practically.• Ability to complete a full bank reconciliation and explain the differences yourself. Mandatory, and tested practically.• Genuine day-to-day use of AI and automation tools in your work, with clear judgement about what financial data never goes into an unapproved tool — and never treating a tool's output as a tax rule without verifying it at source.• Professional written Arabic for correspondence with management, sales and auditors; practical English for system interfaces and reports.• Willingness to commit for a minimum of two years, and for Option 1, to relocate to Al Ahsa.STRONG ADVANTAGES• Hands-on SMACC experience, or a well-known ERP (Odoo, QuickBooks, Zoho, Microsoft Dynamics, SAP Business One).• Practical exposure to Zakat, GOSI and WPS alongside VAT.• Written SOPs, checklists or templates you built yourself, or experience training junior accountants.• Power Query, Power BI, or documented automation of a recurring accounting task.• Professional certification (SOCPA, CMA, CPA, ACCA) or completed VAT courses — an advantage, not a requirement.• Prior experience inside Saudi Arabia or the GCC, with a transferable iqama.PLEASE DO NOT APPLY IF• Your experience is limited to data entry, or to accounts payable or receivable alone.• You have not personally performed a bank reconciliation.• You do not have practical Saudi VAT knowledge.• You have changed more than three jobs in three years without a clear reason.SELECTION PROCESSCV screening → 20–25 minute video interview → 60–75 minute practical test (bank reconciliation, journal entries, VAT data preparation, a "train a new accountant" task, and an AI-usage task) → department manager interview → executive management interview.

Full Time 3 to 7 years Wuzzuf .com

General Accountant — Full Cycle (Al Ahsa, KSA or Remote from Egypt)

On-site - Saudi - Al Ahsa 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Security Print Cybersecurity (شركة بصمة أمان للأمن السيبراني), headquartered in Al Ahsa, Saudi Arabia, is hiring one General Accountant to own the company's full accounting cycle single-handedly.This is not a data-entry seat. You will hold billing, collections, expenses, bank reconciliations, the monthly close, VAT and Zakat data, payroll and GOSI data and annual audit support yourself — and you will write the procedures and templates that make the work handoverable, then train any accountant added as the company grows.The role can be filled either way, and we are reviewing both in parallel:• Option 1 (preferred): on-site at our Al Ahsa head office. Overseas recruitment, or sponsorship transfer if you are already in the Kingdom.• Option 2: full-time remote from Egypt, available on Saudi working hours.WHAT YOU WILL OWN• Issue sales invoices daily and match customer collections to bank accounts the same day, keeping customer balances accurate enough for the sales team and management to rely on without manual review.• Post expense and payment entries daily on the accounting system, every entry supported by an approved document and booked to the correct account and period.• Prepare monthly bank reconciliations for all accounts and clear custody, receivable and payable balances — reconciliations complete within 5 working days of month end, with no unexplained differences.• Prepare monthly sales data for payroll and commission calculation, and quarterly sales and purchase data for VAT return preparation, delivered ahead of the deadline and agreeing to the general ledger.• Summarise and present revenue, expense, receipt and payment data to management on request, answer sales-team queries on customer balances and invoices with a figure from the system, and coordinate with the external accountant and auditors.• Build the checklists, templates and written procedures for all of the above, and train later hires on them.WHAT WE OFFER• Full ownership of the finance function and direct working contact with executive management.• You define how the work is done, rather than inheriting someone else's process.• A technical environment that actively encourages automation and approved AI tools.• A stated intention to build a long-term relationship — this is a role we do not want to reopen.• Al Ahsa option: package, housing, transport and medical insurance per Saudi labour law and company policy, set on contracting according to experience and practical test result.ملخص بالعربيةشركة بصمة أمان للأمن السيبراني بالأحساء تبحث عن محاسب عام يمسك الدورة المالية كاملة بنفسه: الفوترة اليومية، تحصيلات العملاء، المصروفات، التسويات البنكية الشهرية، الإقفال، بيانات ضريبة القيمة المضافة والزكاة والرواتب والتأمينات، ودعم المراجعة السنوية — ويبني الإجراءات والقوالب ويدرّب من يأتي بعده. الوظيفة متاحة حضوريًا بالأحساء (الخيار المفضل) أو عن بُعد بدوام كامل من مصر بتوقيت السعودية. الجنسية: مصري أو سوداني. الراتب يُحدد بحسب الخبرة ونتيجة الاختبار العملي.Requirements<ul><li></li></ul>MUST HAVE• Egyptian or Sudanese nationality.• Bachelor's degree in Accounting.• 3–7 years in full-cycle accounting with direct personal responsibility for billing, collections or bank reconciliations — not a single-silo AP or AR role.• Working knowledge of Saudi VAT and e-invoicing (ZATCA / Fatoora).• Proficiency in a recognised accounting system. SMACC preferred; QuickBooks, Odoo or Zoho Books accepted with proven fast-learning ability.• Strong Excel: XLOOKUP/VLOOKUP, pivot tables, SUMIFS, filters and conditional formatting. Tested practically.• Ability to complete a full bank reconciliation and explain the differences yourself. Mandatory, and tested practically.• Genuine day-to-day use of AI and automation tools in your work, with clear judgement about what financial data never goes into an unapproved tool — and never treating a tool's output as a tax rule without verifying it at source.• Professional written Arabic for correspondence with management, sales and auditors; practical English for system interfaces and reports.• Willingness to commit for a minimum of two years, and for Option 1, to relocate to Al Ahsa.STRONG ADVANTAGES• Hands-on SMACC experience, or a well-known ERP (Odoo, QuickBooks, Zoho, Microsoft Dynamics, SAP Business One).• Practical exposure to Zakat, GOSI and WPS alongside VAT.• Written SOPs, checklists or templates you built yourself, or experience training junior accountants.• Power Query, Power BI, or documented automation of a recurring accounting task.• Professional certification (SOCPA, CMA, CPA, ACCA) or completed VAT courses — an advantage, not a requirement.• Prior experience inside Saudi Arabia or the GCC, with a transferable iqama.PLEASE DO NOT APPLY IF• Your experience is limited to data entry, or to accounts payable or receivable alone.• You have not personally performed a bank reconciliation.• You do not have practical Saudi VAT knowledge.• You have changed more than three jobs in three years without a clear reason.SELECTION PROCESSCV screening → 20–25 minute video interview → 60–75 minute practical test (bank reconciliation, journal entries, VAT data preparation, a "train a new accountant" task, and an AI-usage task) → department manager interview → executive management interview.

Full Time LinkedIn

Legal Advisor - Employment Law

On-site - Saudi - Al Ahsa Tuesday

Human Resources

Legal Advisor – Employment ???? Experience: 2-3 Years ???? Qualification: LLB Degree or equivalent legal qualification Are you a qualified legal professional with a strong foundation in Saudi employment law? We are looking for a Legal Advisor – Employment to join our growing legal team and play a key role in providing expert employment law support across the business. Reporting to the Employment Team Lead, you will be responsible for advising on employment matters, ensuring legal compliance, managing worker relations issues, and supporting business stakeholders with pragmatic and commercially focused legal guidance. What You'll Be Doing Employment Law & Advisory Review, draft, and advise on employment contracts and related documentation, ensuring compliance with local labor laws and business requirements. Provide accurate and practical employment law advice to stakeholders across all levels of the organization. Support the resolution of employee relations matters, including grievances, disciplinary issues, investigations, performance management, resignations, and terminations. Prepare legal assessments, case summaries, and recommendations aligned with legal requirements and business objectives. Serve as a trusted local point of contact for employment-related queries and worker relations matters. Legal Documentation & Case Management Draft employment agreements, official correspondence, legal reports, court submissions, and regulatory documentation. Attend mediations and labor court hearings where required. Liaise with external legal counsel, government authorities, and regulatory bodies. Maintain accurate records, trackers, and employment-related case files. Compliance & Legal Support Monitor developments in Saudi labor legislation and regulatory requirements. Provide regular updates and recommendations to the Employment Team Lead on emerging legal risks and compliance obligations. Support regional legal initiatives and key legal projects. Provide day-to-day legal and employment support to stakeholders across the region. What We're Looking For Strong knowledge of Saudi Arabian employment and labor laws. Excellent legal drafting and communication skills in English. Strong analytical skills and exceptional attention to detail. Commercially minded with the ability to understand business risks and objectives. Ability to manage sensitive and confidential information with discretion. Strong stakeholder management skills and confidence engaging with both junior and senior leaders. Self-motivated, adaptable, and able to work effectively under tight deadlines. Collaborative team player with a proactive and continuous learning mindset. Qualifications & Experience ✅ LLB Degree (minimum) or relevant legal qualification✅ Ability to represent the company in Labor Office proceedings and court hearings✅ 2-3 years of relevant legal experience, preferably within employment law Why Join Us? You'll become part of a collaborative legal team where you'll have the opportunity to work on complex employment matters, contribute to key legal projects, and help shape best practices in a dynamic and growing business environment. Ready to take the next step in your legal career? Apply now and join our team.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Material Estimator

On-site - Saudi - Al Ahsa 27 July 2026

Engineering

<ul><li>Conduct site inspections to identify, classify, and estimate ferrous and non-ferrous scrap generated from demolition, dismantling, decommissioning, industrial shutdown, and recycling projects.</li><li>Accurately estimate recoverable material quantities, grades, composition, purity, contamination levels, and market value to support commercial, procurement, and operational decisions.</li><li>Prepare material take-offs, estimation reports, recovery forecasts, and technical recommendations to support project bidding, material purchasing, and asset valuation.</li><li>Identify reusable, recyclable, and saleable materials, and recommend the most cost-effective recovery, processing, and disposal methods.</li><li>Verify material quantities through physical inspections, engineering drawings, inventories, weighbridge records, and on-site measurements.</li><li>Coordinate with project teams to ensure the proper segregation, handling, loading, transportation, and storage of recovered materials at AQG recycling facilities or other designated locations.</li><li>Monitor the movement of materials from project sites to recycling facilities, ensuring accurate documentation, traceability, and reconciliation of dispatched and received quantities.</li><li>Support the evaluation of scrap purchasing opportunities by providing technical assessments, recovery estimates, and commercial recommendations based on prevailing market conditions.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of local and international scrap metal prices, recycling market trends, and industry developments to support accurate material valuation and business decisions.</li><li>Participate in site visits, client meetings, and pre-bid surveys to collect technical information, assess material availability, and identify commercial opportunities.</li><li>Ensure compliance with company policies, HSE standards, environmental regulations, and client specifications throughout estimation, inspection, and material handling activities.</li><li>Prepare accurate and timely technical reports, inspection records, and estimation documents while maintaining the confidentiality and integrity of all commercial and business-sensitive information.</li><li>Establish and maintain effective working relationships with clients, suppliers, site personnel, and internal departments to support efficient project execution and business objectives.</li><li>Be willing to travel extensively throughout the Kingdom of Saudi Arabia at short notice and accept temporary assignments at project sites, recycling facilities, industrial plants, ports, or customer locations as required by business needs. Occasional international travel may also be required.</li><li>The role operates within a multi-disciplinary project environment, requiring close coordination with engineering, procurement, construction, finance, and external contractors. The position ensures that project decisions are supported by accurate data, forecasts, and performance insights, enabling timely and effective project execution.</li></ul> Desired Candidate ProfileQualification Bachelor’s degree in engineering, Project Management, or related field. Experience3–5 years of experience Skill & Competencies <ul><li>Strong understanding of the different types of scrap materials of different shapes and sizes</li><li>Strong written and verbal communication and negotiation skills in English and Arabic Sales and Marketing skills</li><li>Market Research skills with analytical approach to solving business problems, knowledge of different types of vehicles and equipment used for loading and unloading of Scrap materials</li><li>Abilities to deal with competing demands and deliver results with limited supervision Numerical, budgeting and Team management skills</li><li>Well-developed interpersonal skills with an ability to manage multiple projects</li><li>Ability to maintain a high standard of integrity and confidentiality</li></ul>

<ul><li>إجراء فحص مواقع لتحديد وتصنيف وتقدير الخردة الحديدية وغير الحديدية الناتجة عن الهدم والتفكيك والتشغيل الجزئي والإيقاف الصناعي ومشروعات التدوير.</li><li>تقدير كميات المواد القابلة للاسترداد بدقة، والأنواع والتركيب والنقاء ومستويات التلوث والقيمة السوقية لدعم القرارات التجارية والشراء والتشغيلية.</li><li>إعداد قوائم المواد والتقارير التقديرية وتوقعات الاسترداد والتوصيات الفنية لدعم مناقصات المشاريع وشراء المواد وتقييم الأصول.</li><li>تحديد المواد القابلة لإعادة الاستخدام وإعادة التدوير وبيعها، وتوصية بأكثر طرق الاسترداد والمعالجة والتخلص فعالية من حيث التكلفة.</li><li>التحقق من كميات المواد من خلال الفحوصات المادية والرسومات الهندسية وال inventories وسجلات محور الوزن وقياسات الموقع.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع لضمان الفصل والتعامل والتحميل والنقل والتخزين الصحيح للمواد المستردة في مرافق AQG لإعادة التدوير أو المواقع المحددة الأخرى.</li><li>مراقبة حركة المواد من مواقع المشاريع إلى مرافق التدوير، مع ضمان التوثيق الدقيق وتتبع وتوفيق الكميات المرسلة والمستلمة.</li><li>دعم تقييم فرص شراء الخردة من خلال تقديم تقييمات فنية وتقديرات الاسترداد وتوصيات تجارية استناداً إلى ظروف السوق السائدة.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بأسعار خام المعادن المحلية والدولية واتجاهات سوق التدوير وتطورات الصناعة لدعم تقييم المواد والقرارات التجارية بدقة.</li><li>المشاركة في زيارات المواقع واجتماعات العملاء والمسوح قبل المناقصة لجمع المعلومات الفنية وتقييم توافر المواد وتحديد الفرص التجارية.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، واللوائح البيئية، ومواصفات العملاء طوال أنشطة التقدير والفحص والتعامل مع المواد.</li><li>إعداد تقارير فنية دقيقة وفي الوقت المناسب وسجلات الفحص ووثائق التقدير مع الحفاظ على سرية ونزاهة جميع المعلومات التجارية وحساسة الأعمال.</li><li>إرساء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع العملاء والموردين وموظفي الموقع والدوائر الداخلية لدعم تنفيذ المشاريع بشكل فعال وتحقيق أهداف الأعمال.</li><li>الاستعداد للسفر بشكل مكثف داخل المملكة العربية السعودية عند الطلب والقبول بالمهام المؤقتة في مواقع المشاريع ومرافق التدوير والمصانع الصناعية والموانئ أو مواقع العملاء وفقاً لاحتياجات العمل. قد يتطلب الأمر سفرًا دوليًا بشكل نادر.</li><li>يعمل الدور في بيئة مشروع متعددة التخصصات، يتطلب تنسيقًا وثيقًا مع الهندسة والشراء والبناء والمالية والمقاولين الخارجيين. يضمن أن قرارات المشروع مدعومة ببيانات دقيقة وتوقعات ورؤى أداء، مما يتيح تنفيذ المشروع في الوقت المناسب وبكفاءة.</li></ul> ملف المرشح المطلوبالمؤهلاتدرجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. الخبرة3–5 سنوات من الخبرة المهارات والكفاءات<ul><li>فهم قوي لأنواع المواد الخردة المختلفة بأشكال وأحجام مختلفة</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية وتفاوض قوية باللغة الإنجليزية والعربية ومهارات البيع والتسويق</li><li>مهارات أبحاث السوق مع منهج تحليلي لحل مشكلات الأعمال، ومعرفة بأنواع المركبات والمعدات المستخدمة في تحميل وتفريغ المواد الخردة</li><li>القدرة على التعامل مع مطالب متنافسة وتحقيق النتائج بإشراف محدود، مهارات عددية وإدارة الميزانية والفريق</li><li>مهارات تواصل شخصية مطورة جيداً مع قدرة على إدارة مشاريع متعددة</li><li>القدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من النزاهة والسرية</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

CRITICAL CARE NURSE 3.-Al Hasa

On-site - Saudi - Al Ahsa Monday

Healthcare & Medical

Job Description Summary The Critical Care Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery. • Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices • Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency • Pursue high staff engagement • Obtain high patient experience • Achieve and sustain highquality of care and patient safety • Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice Model • Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases • Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses • Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes • Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program • Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age • Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable • Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs • Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes • Perform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff • Complete the required unitbased critical care competencies Minimum Education Required 3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing Professional Certifications Required Current licensure as a professional registered nurse Basic Life Support (BLS) Advanced Cardiac Life Support (ACLS) Years of Experience Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Critical Care or related field. Languages English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred Functional Competencies • Due Diligence • Audit Reporting • Data Collection Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care

ملخص وصف الوظيفة توفر ممرضة الرعاية الحرجة 3 الرعاية التمريضية المتقدمة في الوحدة التمريضية المخصصة، وهي مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الحفاظ على معايير عالية للرعاية الصحية، والمساعدة في حل المشكلات السريرية المعقدة، وتوجيه الممرضات من المستوى المتوسط، والتعاون الوثيق مع الفريق متعدد التخصصات لضمان تقديم الرعاية بكفاءة. • المساهمة في المبادرات الاستراتيجية الهادفة إلى تحسين ممارسات الرعاية الصحية للوحدة المخصصة • المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية • السعي لتحقيق مشاركة عالية للموظفين • الحصول على تجربة عالية للمرضى • تحقيق والحفاظ على جودة عالية للرعاية وسلامة المرضى • دعم تمكين الممرضات من خلال ترسيخ نموذج ممارسة التمريض المهني في JHAH • تقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة تركز على الحالات المعقدة • المساعدة في إدارة سير العمل وضمان الاستخدام السليم للموارد وتقديم التوجيه للممرضات المبتدئات • ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى • تحقيق والحفاظ على مجموعة الأنشطة الإلزامية للمستوى 3، وهو الحد الأدنى من إجمالي 20 نقطة في أربع فئات على الأقل خلال كل 12 شهرًا وفقًا لما هو موضح في برنامج التقدم السريري • استخدام عملية التمريض لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم وتوثيق رعاية المرضى من وقت القبول وحتى الخروج، وفقًا لعمر المريض • تقديم رعاية تمريضية وتعليمات للمرضى وأسرهم بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المريض وكرامته وتفضيلاته الثقافية، وإظهار القبول والرعاية والتعاطف باستخدام الموارد المناسبة عند الضرورة • الإشراف على الموظفين الجدد والمتدربين خلال فترة التدريب التجريبي والمشاركة في تقديم التوصيات المتعلقة بالتقدم واحتياجات التدريب • الاستجابة الفورية والفعالة للمواقف الطارئة وإنقاذ الحياة باستخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات القائمة على الأدلة لضمان تحقيق أفضل النتائج للمرضى • أداء مجموعة واسعة من الإجراءات التمريضية مع الاهتمام بالدقة وسلامة المرضى وراحتهم، مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض وأسرته والزوار والموظفين • إكمال كفاءات الرعاية الحرجة المطلوبة بناءً على الوحدة المؤهلات التعليمية الدنيا المطلوبة دبلوم دولي أو درجة البكالوريوس في التمريض (3 سنوات) الشهادات المهنية المطلوبة الرخصة الحالية كممرضة مسجلة محترفة دعم الحياة الأساسي (BLS) دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS) سنوات الخبرة 4 سنوات كحد أدنى في مجال التمريض، بما في ذلك سنتان في الرعاية الحرجة أو مجال ذي صلة. اللغات الإنجليزية: إجادة كاملة ؛ العربية: مفضلة الكفاءات الوظيفية • العناية الواجبة • إعداد تقارير التدقيق • جمع البيانات الكفاءات الأساسية • التميز • النزاهة • المسؤولية • الأمن السيبراني • الرعاية المتمحورة حول الشخص

Full Time LinkedIn

Director of Rooms

On-site - Saudi - Al Ahsa Wednesday

Other

Department: Rooms Division, Front Office & Guest Services Location: Saudi Arabia - Al Khobar Description The Director of Rooms is responsible to ensure the smooth and efficient running of all operational aspects of Rooms Division related departments (Front Office, Housekeeping, Laundry, Spa, Recreation etc.) and to ensure that the various departments are run according to the standards set for the brand in general and the hotel specifically. Key Responsibilities Participate in development and preparation of hotel’s strategic plan. Preparation of budget and monitoring of revenues. Profit and loss responsibility. Coordinate with Revenue Management and Sales to maximize room occupancy, rates and profits. Optimize revenue by sales-promoting activities and collaborating with Revenue Management in order to achieve the best possible Revenue Penetration Market Share in the market. Control the duty roster for sub-departments guaranteeing quality as well as highest personnel cost efficiency. Oversee all labour cost controls within budget limits and occupancy variances to maximize productivity. Conduct interviews with potential candidates. Manage all operational tasks including their delegation and follow-up. Re-evaluate work flows to improve and optimize organisation. Implement and evaluate procedures and policies. Ensure clear communications with all other department heads. Create career development plans for all employees who are either part of the Talent Pool or High Potentials. Regularly organize departmental meetings. Communicate management strategy and targets to department heads and line staff and ensure implementation. Ensure and communicate up-to-date procedures for all safety relevant measures with the Fire & Safety team. Conduct daily walk throughs to ensure quality standards and cleanliness in front and back of the house areas. Check the technical situation of the departments in Rooms Divisions. Maintain a high visibility with guests and employees. Responsible for maintaining 85% score during LQA inspections. Pre-opening tasks and responsibilities where applicable. Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. Skills, Knowledge and Expertise Arabic speaker with a minimum of 2 years of experience in the same position.

القطاع: قسم الغرف، الاستقبال وخدمات الضيوف الموقع: المملكة العربية السعودية - الخبر الوصف يتولى مدير الغرف مسؤولية ضمان سير جميع الجوانب التشغيلية في أقسام قسم الغرف (الاستقبال، التنظيف، الغسيل، السبا، الترفيه وغيرها) بسلاسة وفعالية، وضمان إدارة الأقسام المختلفة وفقًا للمعايير المحددة للعلامة التجارية بشكل عام والفندق على وجه الخصوص. المسؤوليات الرئيسية المشاركة في تطوير وإعداد الخطة الاستراتيجية للفندق. إعداد الميزانية ومراقبة الإيرادات. المسؤولية عن الربح والخسارة. التنسيق مع إدارة الإيرادات والمبيعات لزيادة معدل إشغال الغرف والأسعار والأرباح. تحسين الإيرادات من خلال أنشطة الترويج المبيعات بالتعاون مع إدارة الإيرادات لتحقيق أفضل حصة سوقية ممكنة في السوق. الرقابة على جداول العمل لأقسام الفرعية لضمان الجودة وكفاءة تكلفة العمالة. الإشراف على جميع ضوابط تكلفة العمالة ضمن حدود الميزانية وتغيرات الإشغال لتعظيم الإنتاجية. إجراء مقابلات مع المرشحين المحتملين. إدارة جميع المهام التشغيلية بما في ذلك تفويضها ومتابعتها. إعادة تقييم تدفقات العمل لتحسين وتعظيم التنظيم. تنفيذ وتقييم الإجراءات والسياسات. ضمان التواصل الواضح مع جميع رؤساء الأقسام الآخرين. إعداد خطط تطوير مهني لجميع الموظفين الذين هم جزء من مجموعة المواهب أو ذوي الإمكانات العالية. تنظيم اجتماعات قسمية بشكل منتظم. نقل استراتيجية الإدارة وأهدافها إلى رؤساء الأقسام والموظفين على الخط الأمامي وضمان تنفيذها. ضمان ونشر الإجراءات المحدثة لجميع تدابير السلامة ذات الصلة مع فريق السلامة والحماية من الحرائق. إجراء جولات يومية للتأكد من معايير الجودة والنظافة في المناطق الأمامية والخلفية من الفندق. مراجعة الوضع الفني للأقسام في قسم الغرف. الحفاظ على رؤية عالية مع الضيوف والموظفين. المسؤول عن الحفاظ على نسبة 85% خلال عمليات التفتيش الخاصة بتقييم جودة الخدمات (LQA). المسؤوليات والمهام الخاصة بافتتاح الفندق عند الاقتضاء. يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق. المهارات والمعرفة والخبرة متحدث باللغة العربية مع خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المنصب.

Full Time LinkedIn

Director of Rooms

On-site - Saudi - Al Ahsa Tuesday

Other

القسم: قسم الغرف، مكتب الاستقبال وخدمات الضيوف الموقع: المملكة العربية السعودية - الخبر الوصف يتولى مدير إدارة الغرف مسؤولية ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة في جميع الجوانب التشغيلية للأقسام التابعة لإدارة الغرف (مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، المغسلة، المنتجع الصحي، الترفيه، إلخ) وضمان إدارة الأقسام المختلفة وفقاً للمعايير المحددة للعلامة التجارية بشكل عام وللفندق بشكل خاص. المسؤوليات الرئيسية المشاركة في تطوير وإعداد الخطة الاستراتيجية للفندق. إعداد الميزانية ومراقبة الإيرادات. تحمل مسؤولية الربح والخسارة. التنسيق مع قسم إدارة الإيرادات والمبيعات لتعظيم معدلات إشغال الغرف والأسعار والأرباح. تحسين الإيرادات من خلال أنشطة ترويج المبيعات والتعاون مع إدارة الإيرادات لتحقيق أفضل حصة سوقية ممكنة من حيث اختراق السوق. التحكم في جداول العمل للأقسام الفرعية لضمان الجودة وأعلى كفاءة في تكاليف الموظفين. الإشراف على جميع ضوابط تكاليف العمالة ضمن حدود الميزانية وتباينات الإشغال لزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد. إجراء مقابلات مع المرشحين المحتملين. إدارة جميع المهام التشغيلية بما في ذلك تفويضها والمتابعة. إعادة تقييم سير العمل لتحسين وتنظيم العمل. تنفيذ وتقييم الإجراءات والسياسات. ضمان التواصل الواضح مع جميع رؤساء الأقسام الآخرين. إنشاء خطط تطوير وظيفي لجميع الموظفين الذين هم جزء من مجموعة المواهب أو ذوي الإمكانات العالية. تنظيم اجتماعات القسم بانتظام. إيصال استراتيجية الإدارة والأهداف إلى رؤساء الأقسام والموظفين وضمان التنفيذ. ضمان وإبلاغ أحدث الإجراءات لجميع التدابير المتعلقة بالسلامة مع فريق الإطفاء والسلامة. إجراء جولات يومية لضمان معايير الجودة والنظافة في المناطق الأمامية والخلفية للفندق. التحقق من الوضع الفني للأقسام في إدارة الغرف. الحفاظ على حضور بارز مع الضيوف والموظفين. مسؤول عن الحفاظ على درجة 85% خلال عمليات تفتيش ضمان الجودة (LQA). مهام ومسؤوليات ما قبل الافتتاح حيثما ينطبق ذلك. يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت حسب احتياجات العمل والفندق. المهارات والمعرفة والخبرة متحدث باللغة العربية مع خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المنصب.

Full Time LinkedIn

Engineer II (Engineer)

On-site - Saudi - Al Ahsa Yesterday

Information Technology

Summary Of The Role Engineer II responsible for developing and delivering engineering solutions for heavy lifting and transportation projects. This role involves preparing technical documentation, selecting appropriate methods and equipment, and supporting safe and efficient project execution while collaborating with cross-functional teams. What You’ll Be Doing We're on the lookout for enthusiastic engineers specializing in Mechanical or Civil Engineering to join our dynamic team at Mammoet. If you're passionate about engineering and want to be part of groundbreaking projects, Mammoet is the place for you. As part of our team, you will have the opportunity to: <ul><li>Develop expertise in providing best-in-class engineering solutions for heavy lifting and transportation projects.</li><li>Develop and deliver complex engineering solutions, including method statements, drawings, calculations, and risk assessments.</li><li>Independently select and verify engineering methods and equipment to ensure safe and efficient project execution.</li><li>Support project execution by overseeing engineering plans and adapting solutions when conditions or requirements change.</li><li>Provide technical guidance and mentoring to Engineers, maintaining oversight of the overall engineering scope.</li><li>Advise Operations, Sales, and Project Management on engineering feasibility, risks, and technical trade-offs.</li><li>Ensure engineering documentation is accurate, compliant with international standards, and properly reviewed and maintained.</li><li>Conduct route surveys and prepare detailed route survey reports for heavy transport and logistics operations.</li><li>Engage in both conventional methodologies and the development of innovative approaches.</li><li>Learn, prepare, and select both existing and updated engineering statements and methodologies.</li><li>Gain experience in developing drawings, calculations, visualizations, manuals, and risk assessments.</li><li>Ensure efficient execution that delivers the right results for the customer.</li><li>Using your expertise to develop best-in-class engineering solutions for heavy lifting and transportation projects </li></ul>Education WHAT YOU’LL NEED <ul><li>A bachelor’s degree in mechanical engineering, Civil Engineering </li></ul>Skills <ul><li>English, fluent proficiency verbal and written.</li><li>Demonstrated ability to quickly grasp new concepts, technologies, and methodologies.</li><li>Ability to remain resilient and effective amidst changing priorities, ensuring a seamless workflow.</li><li>Exceptional ability to build and maintain positive relationships with team members, stakeholders, and external partners. </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 5+ years relevant engineering experience, with demonstrate exposure to advanced and complex engineering solutions in heavy lifting industry .</li><li>Professional-level experience in engineering operation practices and systems, HLT equipment(Cranes, transport equipment and alternative equipment devices,etc), internal codes, and standards.</li><li>Evidence of experience in a similar role.</li><li>Proficient in AutoCAD 2D and 3D modeling, detailing, and drafting. </li></ul>What You’ll Get <ul><li>Challenging and engaging role with relatively complex tasks with vast exposure towards Engineering </li></ul>WANT TO KNOW MORE? <ul><li>Get in touch – email hr.ksa@mammoet.com</li><li>Take a look at mammoet.com</li></ul>

ملخص الدور الوظيفي يتولى المهندس الثاني (Engineer II) مسؤولية تطوير وتقديم الحلول الهندسية لمشاريع الرفع الثقيل والنقل. يتضمن هذا الدور إعداد الوثائق الفنية، واختيار الأساليب والمعدات المناسبة، ودعم التنفيذ الآمن والفعال للمشاريع مع التعاون مع فرق العمل متعددة التخصصات. ما الذي ستفعله نحن نبحث عن مهندسين متحمسين متخصصين في الهندسة الميكانيكية أو المدنية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في ماموت (Mammoet). إذا كنت شغوفاً بالهندسة وترغب في أن تكون جزءاً من مشاريع رائدة، فإن ماموت هي المكان المناسب لك. بصفتك جزءاً من فريقنا، ستتاح لك الفرصة لـ: <ul><li>تطوير الخبرة في تقديم أفضل الحلول الهندسية في فئتها لمشاريع الرفع الثقيل والنقل.</li><li>تطوير وتقديم حلول هندسية معقدة، بما في ذلك بيانات أساليب العمل، والرسومات، والحسابات، وتقييمات المخاطر.</li><li>اختيار الطرق والمعدات الهندسية والتحقق منها بشكل مستقل لضمان تنفيذ المشروع بأمان وكفاءة.</li><li>دعم تنفيذ المشاريع من خلال الإشراف على الخطط الهندسية وتعديل الحلول عند تغير الظروف أو المتطلبات.</li><li>تقديم التوجيه الفني والإرشاد للمهندسين، مع الحفاظ على الإشراف على النطاق الهندسي الإجمالي.</li><li>تقديم المشورة لإدارات العمليات والمبيعات وإدارة المشاريع بشأن الجدوى الهندسية والمخاطر والمفاضلات الفنية.</li><li>ضمان دقة الوثائق الهندسية وتوافقها مع المعايير الدولية ومراجعتها وصيانتها بشكل صحيح.</li><li>إجراء مسوحات الطرق وإعداد تقارير مسح الطرق التفصيلية لعمليات النقل الثقيل واللوجستيات.</li><li>المشاركة في كل من المنهجيات التقليدية وتطوير الأساليب المبتكرة.</li><li>تعلم وإعداد واختيار كل من البيانات والمنهجيات الهندسية الحالية والمحدثة.</li><li>اكتساب الخبرة في تطوير الرسومات والحسابات والتصورات والأدلة وتقييمات المخاطر.</li><li>ضمان التنفيذ الفعال الذي يحقق النتائج الصحيحة للعميل.</li><li>استخدام خبرتك لتطوير أفضل الحلول الهندسية في فئتها لمشاريع الرفع الثقيل والنقل </li></ul>المؤهلات التعليمية ما تحتاج إليه <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة المدنية </li></ul>المهارات <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً بطلاقة.</li><li>القدرة الملموسة على استيعاب المفاهيم والتقنيات والمنهجيات الجديدة بسرعة.</li><li>القدرة على البقاء مرناً وفعالاً وسط الأولويات المتغيرة، مما يضمن سير العمل بمرونة.</li><li>قدرة استثنائية على بناء والعناية بعلاقات إيجابية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين. </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة هندسية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة عملية مثبتة في التعامل مع الحلول الهندسية المتقدمة والمعقدة في قطاع الرفع الثقيل.</li><li>خبرة على مستوى مهني في ممارسات وأنظمة العمليات الهندسية، ومعدات النقل والرفع الثقيل (الرافعات، ومعدات النقل والأجهزة البديلة، إلخ)، واللوائح والمعايير الداخلية.</li><li>ما يثبت وجود خبرة في دور مماثل.</li><li>إتقان النمذجة والتفصيل والرسم باستخدام برنامج أوتوكاد ثنائي وثلاثي الأبعاد (AutoCAD 2D & 3D). </li></ul>ما ستحصل عليه <ul><li>دور وظيفي مليء بالتحديات والمشاركة مع مهام معقدة نسبياً مع تعرض واسع لمجال الهندسة </li></ul>هل ترغب في معرفة المزيد؟ <ul><li>تواصل معنا – عبر البريد الإلكتروني hr.ksa@mammoet.com</li><li>ألقِ نظرة على mammoet.com</li></ul>

Full Time sabbar

Unit Assistive Personal (UAP)

On-site - Saudi - Al Ahsa 16 August 2026

Healthcare & Medical

<h3 >About the Unit Assistive Personal (UAP) Role</h3> Almoosa Health Group is seeking a dedicated Unit Assistive Personal (UAP) to join our team in Al-Ahsa, Eastern Province. This full-time role provides essential support in patient care and contributes to efficient unit operations, ensuring a high standard of service within our healthcare environment. <h3 >Core Duties and Patient Support</h3> The Unit Assistive Personal (UAP) will perform a range of duties critical to patient well-being and unit functionality, including: <ul > <li >Making occupied and unoccupied beds.</li> <li >Assisting clinical nurses with patient bathing and position changes.</li> <li >Helping patients with ambulation and bathroom needs.</li> <li >Responding promptly to patient calls and immediately informing the nurse of any issues.</li> <li >Accompanying and transporting patients to and from destination services, between inpatient and outpatient diagnostic/treatment services, and upon discharge.</li> <li >Transporting blood and other samples to the laboratory.</li> <li >Assisting patients with feeding and serving meal trays.</li> <li >Informing visitors about visiting times in accordance with policy.</li> <li >Performing hourly rounding as per established policy.</li> <li >Translating for non-Arabic staff if competent in English.</li> <li >Maintaining patient confidentiality and the security of health records during transport and delivery to designated personnel.</li> <li >Ensuring the safety, dignity, and comfort of patients in wheelchairs during transport.</li> <li >Transporting medication between the pharmacy and nursing units.</li> <li >Performing other non-clinical, non-patient care, and messenger duties as required by the Nurse Manager or as trained and sanctioned by the area Head (*, cleaning medical equipment, photocopying documents, arranging and cleaning the patient environment).</li> <li >Providing personalized, coordinated care, support, and treatment for patients and families.</li> <li >Treating all individuals with dignity, compassion, and respect.</li> </ul> <h3 >Professional Standards and Unit Engagement</h3> Candidates are expected to uphold professional standards and actively contribute to the unit's operational excellence. This includes: <ul > <li >Practicing within established standards, policies, and procedures.</li> <li >Maintaining awareness of infection control and safety, functioning accordingly, and initiating corrective action when indicated.</li> <li >Reporting any observed abnormalities to the Charge Nurse or Nurse Manager.</li> <li >Participating in fire and disaster drills and mock codes.</li> <li >Maintaining the confidentiality of patient and family information.</li> <li >Using verbal and nonverbal communication that conveys respect for patients, families, visitors, and staff.</li> <li >Maintaining an acceptable standard of attendance and reporting to work on time.</li> <li >Complying with the department dress code.</li> <li >Attending and participating in department monthly meetings and nursing forums.</li> <li >Participating in unit activities and projects.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Personal Qualities</h3> Successful candidates for the UAP role will demonstrate the following essential attributes: <ul > <li >The ability to communicate effectively and build trust with individuals from diverse backgrounds.</li> <li >Empathy, sensitivity, and emotional flexibility to support patients under potentially difficult circumstances.</li> <li >Flexibility to manage interactions with a variety of staff and patients simultaneously.</li> <li >Strong teamwork skills.</li> <li >The ability to maintain positive relationships with patients and other hospital staff members.</li> <li >Proper, effective, and compassionate communication skills.</li> </ul> <h3 >Work Setting</h3> This is a full-time position based at Almoosa Health Group facilities in Al-Ahsa, Eastern Province. <h3 >Application</h3> We invite qualified candidates to apply for this vital role within our healthcare team.

<h3 >حول دور وحدة المساعدة الشخصية المساندة (UAP)</h3> مجموعة الموٗسة الصحية تسعى لتوظيف وحدة المساعدة الشخصية المساندة (UAP) م dedicated للانضمام إلى فريقنا في الأحساء، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل يوفر دعماً حيوياً في رعاية المرضى ويسهم في تشغيل الوحدة بكفاءة، مع الحفاظ على معيار عالٍ من الخدمة ضمن بيئتنا الصحية. <h3 >المهام الأساسية ودعم المرضى</h3> سيؤدي موظف الوحدة المساندة دوراً يتضمن مجموعة من الواجبات الحرجة لرفاهية المرضى ووظائف الوحدة، بما في ذلك: <ul > <li >ترتيب الأسرّة المشغولة وغير المشغولة.</li> <li >مساعدة الممرضات السريريات في استحمام المرضى وتبديل الوضعيات.</li> <li >مساعدة المرضى في المشي واحتياجات الحمام.</li> <li >الاستجابة السريعة لنداءات المرضى وإبلاغ الممرضة فوراً بأي مشكلات.</li> <li >مرافقة ونقل المرضى إلى ومن الخدمات Destination، بين خدمات التشخيص/العلاج داخل المستشفى وخارج المستشفى، وعند الخروج.</li> <li >نقل الدم والعينات الأخرى إلى المختبر.</li> <li >مساعدة المرضى في التغذية وتقديم ألواح وجبات.</li> <li >إبلاغ الزوار بمواعيد الزيارة وفق السياسات.</li> <li >إجراء الجولات الدورية لكل ساعة وفق السياسة المعتمدة.</li> <li >الترجمة للموظفين غير الناطقين بالعربية إذا كانوا يملكون الكفاءة بالإنجليزية.</li> <li >الحفاظ على سرية المرضى وأمن السجلات الصحية أثناء النقل والتسليم للأفراد المعنيين.</li> <li >ضمان سلامة وكرامة وراحة المرضى في الكراسي المتحركة أثناء النقل.</li> <li >نقل الأدوية بين الصيدلية ووحدات التمريض.</li> <li >أداء واجبات غير سريرية وغير رعاية مرضى وغير مراسلة حسب الحاجة من قِبل مدير التمريض أو كما يتم تدريبها وتفويضها من قبل رئيس المنطقة (*، تنظيف معدات طبية، تصوير مستندات، ترتيب وتنظيف بيئة المريض).</li> <li >تقديم رعاية مخصصة ومنسقة ودعم وعلاج للمرضى وعائلاتهم.</li> <li >معاملة جميع الأفراد بكرامة وتعاطف واحترام.</li> </ul> <h3 >المعايير المهنية والمشاركة في الوحدة</h3> يتوقع من المرشحين الالتزام بالمعايير المهنية والمساهمة بنشاط في التميز التشغيلي للوحدة. وهذا يشمل: <ul > <li >الممارسة وفق المعايير والسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التوعية بمكافحة العدوى والسلامة، والعمل وفقها، واتخاذ إجراء تصحيحي حينما يكون مطلوباً.</li> <li >إبلاغ الممرضة المسؤولة أو مدير التمريض عن أي شذوذ ملاحظ.</li> <li >المشاركة في تدريبات الحريق والكوارث والبرمجات التجريبية.</li> <li >الحفاظ على سرية معلومات المرضى والعائلات.</li> <li >استخدام التواصل اللفظي وغير اللفظي لينقل الاحترام للمرضى والعائلات والزوار والموظفين.</li> <li >الحفاظ على معيار مقبول للحضور والقدوم إلى العمل في الوقت المحدد.</li> <li >الالتزام بزي القسم.</li> <li >الالتحاق والمشاركة في اجتماعات القسم الشهرية ومنتديات التمريض.</li> <li >المشاركة في أنشطة ومشروعات الوحدة.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية والسمات الشخصية</h3> سيظهر المرشحون الناجحون لدور الـ UAP السمات الأساسية التالية: <ul > <li >القدرة على التواصل بفعالية وبناء الثقة مع أشخاص من خلفيات متنوعة.</li> <li >التعاطف والحساسية والمرونة العاطفية لدعم المرضى في ظل ظروف محتملة صعبة.</li> <li >المرونة لإدارة التفاعل مع مجموعة من الموظفين والمرضى في آن واحد.</li> <li >مهارات عمل جماعي قوية.</li> <li >القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية مع المرضى وأعضاء طاقم المستشفى الآخرين.</li> <li >مهارات تواصل صحيحة وفعالة ومتعاطفة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره مرافق مجموعة المسافر الصحية في الأحساء، المنطقة الشرقية. <h3 >التقديم</h3> ندعو المرشحين المؤهلين التقدم لهذا الدور الحيوي ضمن فريقنا الصحي.

Full Time LinkedIn

Environment, Health and Safety Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa Tuesday

Engineering

HSE MANAGER & DEPUTY HSE MANAGERMajor EPC Projects | Eastern Province, Saudi Arabia Digby Morris is supporting a leading international EPC contractor with the appointment of two senior HSE professionals for major projects in Saudi Arabia’s Eastern Province. We are seeking:HSE Manager – Major Industrial Water Project Deputy HSE Manager – Major Power / Industrial Project Both positions offer the opportunity to join a highly established international contractor delivering technically complex, large-scale EPC projects across Saudi Arabia and the wider region. THE COMPANY Our client is a major international engineering and construction group with operations spanning the Middle East, Africa, Europe and other international markets. Employing tens of thousands of people globally, the business has an extensive track record delivering major EPC projects across:• Power generation• Water and wastewater treatment• Industrial and process facilities• Rail and transportation• Roads and bridges• Airports, ports and marine infrastructure The organisation has particular strength in large-scale power, water and heavy industrial projects and has delivered some of the region's most significant infrastructure programmes. ROLE 1 – HSE MANAGERMajor Industrial Wastewater Treatment & Reuse Project The HSE Manager will take overall responsibility for Health, Safety and Environmental management across the construction and commissioning of a major new industrial wastewater treatment and reuse facility in Saudi Arabia's Eastern Province. With a project value of approximately SAR 1.9 billion / US$500 million, the development will provide advanced treatment and recycling of complex industrial wastewater serving a major petrochemical development. The EPC scope incorporates industrial wastewater collection and treatment facilities, water reuse systems, storage tanks, pumping infrastructure, pipelines, process equipment and associated connections. This is a substantial multidisciplinary construction environment incorporating major civils, mechanical and electrical installation, piping, process facilities and commissioning. The HSE Manager will lead the project HSE function, manage the HSE team and provide visible leadership across employees, subcontractors and the wider construction workforce. We are looking for:• 12–15+ years' HSE experience• Significant HSE leadership experience on major EPC construction projects• Strong heavy industrial construction safety background• Experience within water/wastewater, petrochemical, oil & gas, process plant, utilities or power projects• Strong knowledge of PTW, lifting, confined spaces, working at height, excavation, heavy equipment and commissioning safety• NEBOSH Diploma, IOSH, CSP or equivalent professional qualification strongly preferred• Saudi/GCC project experience highly desirable• Proven experience leading sizeable HSE teams and subcontractor safety performance ROLE 2 – DEPUTY HSE MANAGERMajor Power / Industrial Infrastructure Project The Deputy HSE Manager will form part of the senior project HSE leadership team supporting a major power and industrial infrastructure environment in Saudi Arabia's Eastern Province. The underlying development is a multi-billion-dollar combined-cycle power facility with approximately 4 GW of generating capacity, providing critical electricity infrastructure to the Kingdom. The role will support HSE management across a complex EPC environment encompassing engineering, construction, mechanical and electrical works, heavy lifting, process systems, commissioning and handover. Working closely with project leadership, construction teams and subcontractors, the Deputy HSE Manager will help drive project HSE strategy, risk management, compliance, audits, incident investigation and workforce safety culture. We are looking for:• 10+ years' HSE experience• Major EPC / infrastructure project experience• Strong power, water, process plant or heavy industrial background• Experience managing contractor and subcontractor HSE performance• Strong understanding of risk assessment, PTW, lifting operations, confined spaces and hazardous materials• Knowledge of ISO 45001, ISO 14001 and recognised international HSE standards• Relevant degree and/or recognised professional HSE qualification• Strong leadership and stakeholder-management capability• Previous Middle East experience preferred THE PACKAGEBoth positions are permanent, site-based appointments in Saudi Arabia's Eastern Province. The packages include:• Competitive tax-free salary• Housing and transport allowances• Medical insurance• Flights• Performance-related bonus• 30 days' annual leave Positions operate on a 6-day / 48-hour working week. INTERESTED? We are particularly interested in speaking with senior HSE professionals currently working for major international or regional EPC contractors across power, water, oil & gas, petrochemical, process plant and heavy industrial construction. #HSE #HSEManager #Safety Manager #EPC #Saudi Arabia #Construction #Power #Water #Infrastructure #Engineering #NEBOSH #Health And Safety #Middle East Jobs

مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ونائب مدير الصحة والسلامة والبيئة لمشاريع EPC الكبرى | المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. تدعم شركة Digby Morris مقاول EPC دولياً رائداً في تعيين اثنين من كبار متخصصي الصحة والسلامة والبيئة لمشاريع كبرى في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن: مدير الصحة والسلامة والبيئة – مشروع مياه صناعي كبير نائب مدير الصحة والسلامة والبيئة – مشروع طاقة / صناعي كبير توفر كلتا الوظيفتين فرصة للانضمام إلى مقاول دولي مرموق ينفذ مشاريع EPC واسعة النطاق ومعقدة تقنياً في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع. الشركة عميلنا هو مجموعة هندسية وإنشائية دولية كبرى ذات عمليات تغطي الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا وأسواقاً دولية أخرى. توظف الشركة عشرات الآلاف من الأشخاص على مستوى العالم، ولديها سجل حافل في تنفيذ مشاريع EPC كبرى في مجالات: • توليد الطاقة • معالجة المياه ومياه الصرف الصحي • المرافق الصناعية ومعالجة العمليات • السكك الحديدية والنقل • الطرق والجسور • المطارات والموانئ والبنية التحتية البحرية تتمتع المنظمة بقوة خاصة في مشاريع الطاقة والمياه والصناعات الثقيلة واسعة النطاق، وقد نفذت بعض برامج البنية التحتية الأكثر أهمية في المنطقة. الدور 1 – مدير الصحة والسلامة والبيئة لمشروع معالجة وإعادة استخدام مياه الصرف الصناعي الكبير سيتولى مدير الصحة والسلامة والبيئة المسؤولية الشاملة عن إدارة الصحة والسلامة والبيئة عبر مراحل البناء والتشغيل لمنشأة جديدة كبرى لمعالجة وإعادة استخدام مياه الصرف الصناعي في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. بقيمة مشروع تبلغ حوالي 1.9 مليار ريال سعودي / 500 مليون دولار أمريكي، سيوفر التطوير معالجة متقدمة وإعادة تدوير لمياه الصرف الصناعي المعقدة التي تخدم تطويراً بتروكيماوياً كبيراً. يتضمن نطاق EPC مرافق تجميع ومعالجة مياه الصرف الصناعي، وأنظمة إعادة استخدام المياه، وخزانات التخزين، وبنية التحتية للضخ، وخطوط الأنابيب، ومعدات العمليات والوصلات المرتبطة بها. هذه بيئة بناء متعددة التخصصات وكبيرة تضم أعمالاً مدنية كبرى، وتركيبات ميكانيكية وكهربائية، وأنابيب، ومرافق معالجة وتشغيل. سيقود مدير الصحة والسلامة والبيئة وظيفة الصحة والسلامة والبيئة في المشروع، ويدير فريق الصحة والسلامة والبيئة، ويوفر قيادة واضحة عبر الموظفين، والمقاولين من الباطن، وقوة عمل البناء الأوسع. نحن نبحث عن: • 12–15+ سنة من الخبرة في الصحة والسلامة والبيئة • خبرة قيادية كبيرة في الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع بناء EPC كبرى • خلفية قوية في سلامة البناء الصناعي الثقيل • خبرة في مشاريع المياه/مياه الصرف الصحي، البتروكيماويات، النفط والغاز، محطات العمليات، المرافق، أو مشاريع الطاقة • معرفة قوية بتصاريح العمل (PTW)، الرفع، الأماكن المحصورة، العمل على المرتفعات، الحفريات، المعدات الثقيلة، وسلامة التشغيل • يفضل بشدة الحصول على دبلوم NEBOSH، IOSH، CSP أو مؤهل مهني معادل • خبرة في مشاريع المملكة العربية السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة للغاية • خبرة مثبتة في قيادة فرق كبيرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة وأداء سلامة المقاولين من الباطن الدور 2 – نائب مدير الصحة والسلامة والبيئة لمشروع بنية تحتية للطاقة / صناعي كبير سيكون نائب مدير الصحة والسلامة والبيئة جزءاً من فريق قيادة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع لدعم بيئة بنية تحتية للطاقة والصناعة في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. التطوير الأساسي عبارة عن منشأة طاقة ذات دورة مركبة بمليارات الدولارات بقدرة توليد تبلغ حوالي 4 جيجاوات، مما يوفر بنية تحتية حيوية للكهرباء في المملكة. سيدعم هذا الدور إدارة الصحة والسلامة والبيئة عبر بيئة EPC معقدة تشمل الهندسة، والبناء، والأعمال الميكانيكية والكهربائية، والرفع الثقيل، وأنظمة العمليات، والتشغيل والتسليم. بالعمل عن كثب مع قيادة المشروع وفرق البناء والمقاولين من الباطن، سيساعد نائب مدير الصحة والسلامة والبيئة في دفع استراتيجية الصحة والسلامة والبيئة للمشروع، وإدارة المخاطر، والامتثال، والتدقيق، والتحقيق في الحوادث، وثقافة سلامة القوى العاملة. نحن نبحث عن: • 10+ سنوات من الخبرة في الصحة والسلامة والبيئة • خبرة في مشاريع EPC / البنية التحتية الكبرى • خلفية قوية في الطاقة، المياه، محطات العمليات أو الصناعات الثقيلة • خبرة في إدارة أداء المقاولين والمقاولين من الباطن في مجال الصحة والسلامة والبيئة • فهم قوي لتقييم المخاطر، تصاريح العمل (PTW)، عمليات الرفع، الأماكن المحصورة والمواد الخطرة • معرفة بمعايير ISO 45001، ISO 14001 والمعايير الدولية المعترف بها للصحة والسلامة والبيئة • درجة علمية ذات صلة و/أو مؤهل مهني معترف به في الصحة والسلامة والبيئة • قدرة قيادية قوية ومهارة في إدارة أصحاب المصلحة • يفضل خبرة سابقة في الشرق الأوسط حزمة المزايا كلا المنصبين هما تعيينات دائمة في الموقع في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. تشمل الحزم: • راتب تنافسي معفى من الضرائب • بدلات السكن والنقل • تأمين طبي • رحلات طيران • مكافأة مرتبطة بالأداء • 30 يوماً إجازة سنوية تعمل المناصب على أساس أسبوع عمل لمدة 6 أيام / 48 ساعة. هل أنت مهتم؟ نحن مهتمون بشكل خاص بالتحدث مع كبار متخصصي الصحة والسلامة والبيئة الذين يعملون حالياً لدى مقاولي EPC دوليين أو إقليميين كبار في مجالات الطاقة، والمياه، والنفط والغاز، والبتروكيماويات، ومحطات العمليات، والبناء الصناعي الثقيل.

Contract LinkedIn

Organizational Psychology & Change Management Subject Matter Expert

Hybrid - Saudi - Al Ahsa 15 September 2026

Human Resources

About dss+At dss+, you don’t just deliver projects, you help save lives, improve performance, and build a more sustainable future. We are a purpose-led global consultancy partnering with organisations in high-risk and asset-intensive industries to solve complex operational challenges across safety, operational excellence, and sustainability. With a heritage rooted in DuPont’s industrial operations, we combine deep expertise, practical problem-solving, and digital innovation to deliver measurable and lasting impact for our clients. Why This Role This role focuses on delivering high-quality outcomes through deep expertise in organizational psychology, behavioral science, and change management. You will play a key role in helping some of the GCC region's largest industrial organisations achieve sustainable transformation by embedding new behaviours, strengthening leadership capability, and improving workforce engagement. Working across large-scale transformation programmes within oil & gas, petrochemicals, mining & metals, and manufacturing environments, you will help clients turn strategy into adoption and lasting cultural change. Your Impact at dss+You will lead specialist workstreams within complex transformation engagements, applying expertise in organizational psychology, behavioral science, and change management to improve safety culture, leadership effectiveness, and workforce performance. Working closely with senior client stakeholders and frontline teams, you will help organisations create the conditions for sustainable behaviour change and measurable transformation outcomes. Key Accountabilities Lead organizational psychology and change management workstreams within client transformation programmes. Apply behavioral science principles to improve safety culture, workforce engagement, and leadership effectiveness. Design and facilitate workshops, assessments, focus groups, and stakeholder engagement activities. Translate behavioural insights and organisational diagnostics into practical interventions and implementation plans. Support the design and execution of change strategies that accelerate workforce adoption of new ways of working. Partner with senior leaders to build commitment, alignment, and ownership for transformation initiatives. Measure and evaluate change outcomes, adoption rates, and cultural transformation progress. Mentor consulting teams and contribute to the development of dss+ methodologies, tools, and intellectual property. Support business development and proposal activities related to organisational transformation and culture change. Who You Are You bring strong analytical thinking, a curious mindset, and the ability to work effectively in diverse, international environments. You are comfortable engaging with stakeholders, solving complex problems, and contributing to meaningful outcomes. Experience Proven experience as an Organizational Psychology, Behavioral Science, or Change Management professional within consulting or large industrial organisations. Demonstrated success supporting large-scale transformation programmes across the GCC region. Experience within oil & gas, petrochemicals, mining & metals, manufacturing, or other asset-intensive industries. Strong track record of translating transformation strategies into measurable workforce adoption and sustained behaviour change. Experience designing and implementing employee engagement, culture change, leadership development, and safety improvement initiatives. Exposure to safety-critical environments and behavioural approaches to risk reduction and performance improvement. Capabilities Deep expertise in organizational psychology, behavioural science, and change management methodologies. Strong understanding of how human behaviour influences safety, operational performance, and organisational culture. Ability to design and deliver behavioural interventions that create measurable business outcomes. Excellent facilitation, stakeholder engagement, and executive communication skills. Ability to influence senior leaders while building trust with frontline teams. Strong analytical capability with experience interpreting organisational and behavioural data. Education & Languages Bachelor's or Master's degree in Psychology, Organizational Psychology, Behavioral Science, Industrial-Organizational Psychology, or a closely related field. Additional certifications in Change Management, Organizational Development, Leadership Coaching, or Behavioral Science are advantageous. Fluent Arabic and English are essential. Mobility Willingness to travel extensively in Saudi Arabia. A Bit More About UsWe are implementers and change-makers. Our teams work from the boardroom to the shop floor, helping organisations build resilience, improve performance, and sustain results over time. Our expertise spans industries including metals and mining, energy, chemicals, manufacturing, and private equity, combining deep operational knowledge with transformation and capability-building expertise. Diversity & Inclusiondss+ is committed to building a diverse workforce and fostering an inclusive culture where everyone is respected, valued, and able to contribute fully. We believe diversity strengthens our organisation and drives better outcomes for our people, our clients, and the communities we serve.

عن dss+: في dss+، أنت لا تكتفي بتنفيذ المشاريع فحسب، بل تساعد في إنقاذ الأرواح وتحسين الأداء وبناء مستقبل أكثر استدامة. نحن شركة استشارية عالمية تقودها الغاية، نعقد شراكات مع مؤسسات في الصناعات عالية المخاطر وكثيفة الأصول لحل التحديات التشغيلية المعقدة عبر مجالات السلامة، والتميز التشغيلي، والاستدامة. بفضل إرثنا الراسخ في العمليات الصناعية لشركة DuPont، نجمع بين الخبرة العميقة، وحل المشكلات العملي، والابتكار الرقمي لتقديم تأثير ملموس ودائم لعملائنا. لماذا هذا الدور: يركز هذا الدور على تحقيق نتائج عالية الجودة من خلال خبرة عميقة في علم النفس التنظيمي، والعلوم السلوكية، وإدارة التغيير. ستلعب دوراً رئيسياً في مساعدة بعض أكبر المؤسسات الصناعية في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي على تحقيق تحول مستدام من خلال ترسيخ سلوكيات جديدة، وتعزيز قدرات القيادة، وتحسين مشاركة القوى العاملة. من خلال العمل عبر برامج التحول واسعة النطاق في قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والتعدين والمعادن، وبيئات التصنيع، ستساعد العملاء على تحويل الاستراتيجية إلى تبنٍ فعلي وتغيير ثقافي دائم. تأثيرك في dss+: ستقود مسارات عمل متخصصة ضمن مشاريع التحول المعقدة، مطبقاً خبرتك في علم النفس التنظيمي، والعلوم السلوكية، وإدارة التغيير لتحسين ثقافة السلامة، وفعالية القيادة، وأداء القوى العاملة. من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من كبار العملاء وفرق العمل الميدانية، ستساعد المؤسسات على تهيئة الظروف اللازمة لتغيير السلوك المستدام ونتائج التحول الملموسة. المسؤوليات الرئيسية: قيادة مسارات العمل المتعلقة بعلم النفس التنظيمي وإدارة التغيير ضمن برامج تحول العملاء. تطبيق مبادئ العلوم السلوكية لتحسين ثقافة السلامة، ومشاركة القوى العاملة، وفعالية القيادة. تصميم وتيسير ورش العمل، والتقييمات، ومجموعات التركيز، وأنشطة مشاركة أصحاب المصلحة. ترجمة الرؤى السلوكية والتشخيصات التنظيمية إلى تدخلات عملية وخطط تنفيذية. دعم تصميم وتنفيذ استراتيجيات التغيير التي تسرع من تبني القوى العاملة لطرق العمل الجديدة. الشراكة مع كبار القادة لبناء الالتزام، والمواءمة، والشعور بالمسؤولية تجاه مبادرات التحول. قياس وتقييم نتائج التغيير، ومعدلات التبني، وتقدم التحول الثقافي. توجيه فرق الاستشارات والمساهمة في تطوير منهجيات وأدوات والملكية الفكرية الخاصة بـ dss+. دعم تطوير الأعمال وأنشطة تقديم العروض المتعلقة بالتحول التنظيمي وتغيير الثقافة. من أنت: أنت تمتلك تفكيراً تحليلياً قوياً، وعقلية فضولية، والقدرة على العمل بفعالية في بيئات دولية متنوعة. أنت مرتاح في التعامل مع أصحاب المصلحة، وحل المشكلات المعقدة، والمساهمة في تحقيق نتائج هادفة. الخبرة: خبرة مثبتة كمتخصص في علم النفس التنظيمي، أو العلوم السلوكية، أو إدارة التغيير ضمن مؤسسات استشارية أو صناعية كبيرة. نجاح مثبت في دعم برامج التحول واسعة النطاق في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة في قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والتعدين والمعادن، والتصنيع، أو غيرها من الصناعات كثيفة الأصول. سجل حافل في ترجمة استراتيجيات التحول إلى تبنٍ ملموس من قبل القوى العاملة وتغيير سلوكي مستدام. خبرة في تصميم وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، وتغيير الثقافة، وتطوير القيادة، وتحسين السلامة. تعرض للبيئات الحرجة للسلامة والنهج السلوكي للحد من المخاطر وتحسين الأداء. القدرات: خبرة عميقة في منهجيات علم النفس التنظيمي، والعلوم السلوكية، وإدارة التغيير. فهم قوي لكيفية تأثير السلوك البشري على السلامة والأداء التشغيلي والثقافة التنظيمية. القدرة على تصميم وتقديم تدخلات سلوكية تخلق نتائج أعمال ملموسة. مهارات ممتازة في التيسير، وإشراك أصحاب المصلحة، والتواصل التنفيذي. القدرة على التأثير على كبار القادة مع بناء الثقة مع فرق العمل الميدانية. قدرة تحليلية قوية مع خبرة في تفسير البيانات التنظيمية والسلوكية. التعليم واللغات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علم النفس، أو علم النفس التنظيمي، أو العلوم السلوكية، أو علم النفس الصناعي والتنظيمي، أو مجال ذي صلة وثيقة. تعتبر الشهادات الإضافية في إدارة التغيير، والتطوير التنظيمي، وتدريب القيادة، أو العلوم السلوكية ميزة إضافية. الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية ضرورية. التنقل: الاستعداد للسفر بشكل مكثف داخل المملكة العربية السعودية. المزيد عنا: نحن منفذون وصناع تغيير. تعمل فرقنا من قاعات مجالس الإدارة إلى أرض المصنع، لمساعدة المؤسسات على بناء المرونة وتحسين الأداء والحفاظ على النتائج بمرور الوقت. تمتد خبرتنا عبر صناعات تشمل المعادن والتعدين، والطاقة، والكيماويات، والتصنيع، والأسهم الخاصة، حيث نجمع بين المعرفة التشغيلية العميقة وخبرة التحول وبناء القدرات. التنوع والشمول: تلتزم dss+ ببناء قوة عاملة متنوعة وتعزيز ثقافة شاملة حيث يتم احترام الجميع، وتقديرهم، والقدرة على المساهمة بشكل كامل. نحن نؤمن بأن التنوع يعزز مؤسستنا ويحقق نتائج أفضل لموظفينا وعملائنا والمجتمعات التي نخدمها.

Full Time LinkedIn

Deputy Plant General Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 16 September 2026

Information Technology

ACWA Operations:At Acwa Operations, we make essential services dependable and efficient for the millions of people who rely on them every day. Formerly NOMAC (The First National Operations & Maintenance Company), we are the operations and maintenance arm of Acwa, focused on keeping power generation and water desalination assets running safely, reliably and cost-effectively across their full lifecycle. Since 2005, we have partnered with clients across the Middle East, Africa and Asia to support complex infrastructure that powers communities and sustains economies. The Qurayyah Independent Power Plant (IPP) is a significant gas fired combined cycle power station located in Qurayyah, Saudi Arabia. Developed by ACWA Power and the Saudi Electricity Company (SEC), the project has a capacity of 4,000 MW and aims to enhance energy reliability and sustainability in the Kingdom. The project includes the development, financing, construction, ownership, and operation of a gas fired combined cycle power plant, with a total project value of SAR 13.4 billion. The financing was secured through a consortium of local and international banks, and the project is part of Saudi Vision 2030 initiatives to diversify energy production sources and reduce carbon emissions. REPORTS TO: Plant General Manager JOB PURPOSE: To provide overall direction to the plant teams and lead all the activities within the plant to ensure the safe, reliable and efficient operations of the plant, optimum utilization of resources and delivery of uninterrupted supply of Power / Water in accordance with the defined standards, whilst fulfilling all contractual obligations in order to maximize revenue KEY ACCOUNTABILITIES:Strategy & Plans:Develop the plant strategy in line with NOMAC’s Operations and Maintenance strategy to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing departmental strategies across. Regularly report to the Manager on the operational and maintenance activities of the plant, challenges and issues faced, mitigations taken, etc. as required, to keep them informed and updated on the plant’s activities. Prepare board presentations that include financial figures, plant warranty issue and operational and manpower issues etc., in order to keep them up to date of all statistics and records relevant to the plant. People Management:Manage and monitor the performance of direct and indirect reports, defining workforce requirements and recruiting, in conjunction with the Human Resources function, to ensure competent, qualified and highly motivated employees are available to enable the achievement of the plant objectives. Manage the effective achievement of the team’s objectives through setting individual objectives, developing the team and providing formal and informal feedback to maximise overall performance, engagement and motivation. Manage and provide overall direction and guidance on talent development initiatives to mentor, coach and challenge subordinates providing opportunities for growth and development to ensure continuous progression and a high level of competence within the team. Financial Management:Develop the Plant’s Operating budget and manage and monitor the financial performance against the budget on a regular basis, so that areas of unsatisfactory performance are identified, rectified promptly and potential performance improvement opportunities are capitalised upon. Understand the financial metrics /costs/ contractual obligations of the project, to ensure the achievement of the revenue, costs, profitability and productivity targets. Production Planning:Lead and ensure the effective cascading of the operational strategy and plans into mid to short terms production plans and monitor their performance against the target to ensure optimization of resource utilization, plant availability and operating efficiency of the plant, whilst achieving the defined production targets. Operation and Maintenance:Provide overall direction to plant operations and maintenance teams to meet approved production objectives while providing technical guidance and expertise to ensure timely resolution of issues and recommend changes to approved procedures considering technological developments and changing business conditions. Plan and direct for minor and major changes within the plant and its respective processes to ensure a safe working environment while also maintaining plant efficiency levels, as per the approved procedures. Have a thorough understanding of the contractual obligations and clauses with the Project Company and ensure that they are continuously met at all times. Technical Guidance:Direct the teams on operations and maintenance strategies and oversee the root cause analysis and investigations in order to correct any abnormal conditions and resolve performance deficiencies Provide guidance to direct subordinates on potential risk areas in order to improve the long-term reliability of the plant. Supply Chain:Identify, establish and monitor IMS objectives, targets and programs in the plant, through the adaptation and implementation of the policies and procedures and preparation and readiness for appropriate IMS Certifications, in order to ensure compliance to applicable Standards, existing policies and procedures of the company. Oversee and provide all possible assistance during the IMS audits (conducted internally or by external agencies) and work on the recommendations provided by them in order to effectively implement corrective actions. SAP Implementation:Provide overall guidance and ensure the effective implementation of SAP processes within the plants and adherence to SAP guidelines in all aspects of production planning, scheduling, order processing, material movement etc. in order to ensure system/data integrity in line with defined standards. Integrated Management System Implementation:Identify, establish and monitor IMS objectives, targets and programs in the plant, through the adaptation and implementation of the policies and procedures and preparation and readiness for appropriate IMS Certifications, in order to ensure compliance to applicable Standards, existing policies and procedures of the company. Oversee and provide all possible assistance during the IMS audits (conducted internally or by external agencies) and work on the recommendations provided by them in order to effectively implement corrective actions. Health, Safety, Security & Environment:Ensure compliance to all relevant health, safety, security and environmental management policies, procedures and controls across the plant to guarantee employee safety, legislative compliance and a responsible environmental attitude. Relationship Management:Develop and maintain effective business relationships with all relevant internal & external entities (such as Project Company, Board, shareholders, OEM contractors, local authorities etc.) with the highest standards of business ethics, whilst promptly attending to all critical issues in-order to ensure seamless business operations. Reporting:Ensure that all plant reports are prepared in a comprehensive, accurate and timely manner, and delivered to the Project Company as per contractual obligations. Direct and provide guidance on the preparation of periodical statements and progress reports to keep the senior management informed about the progress of various initiatives and to facilitate decision making. Policies, Processes, Systems & Procedures:Develop and ensure the implementation of Operation’s department work instructions, policies, procedures and controls covering all areas of department activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Continuous Improvement:Oversee the implementation of effective and economical methods and techniques in order to identify improvements and/or new technological changes to advance operating methods within the plant. Identify opportunities of improvement and contribute to organisational and departmental change initiatives, programmes and projects taking into account best practice and standards in the business environment. Related Assignments:Perform any other duties which the line manager may require to be carried out. Managing commission requirement of new plant maintaining bunch items warranty defects. Budling the structure of system, procedures, meeting company compliance COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPS: Internal:Needs to work closely with all Corporate / Country teams, Board, Plant employees, internal Auditors. External:Needs to build a rapport with relevant contractors and vendors, Project Company, Local Authorities, External Auditors, Shareholders. REQUIRED WORK EXPERIENCE AND EDUCATION: Bachelor’s Degree in Engineering. Minimum 15 years’ experience in managing a production plant, with operational experience in the power sector REQUIRED SKILLS AND KNOWLEDGE:Techno-commercial know-how with extensive knowledge of contracts and agreements Extensive leadership skills and excellent planning ability Extensive experience and know-how of conceptual and analytical thinking and excellent presentation skills Extensive knowledge of the operations in water desalination and power generation plants and of NOMAC operations Excellent communication, influencing and motivating skills Project Management Mentoring, coaching and people management skills Strong planning, organizing, and integration skills Team work and collaboration skills

عمليات أكوا (ACWA Operations): في عمليات أكوا، نجعل الخدمات الأساسية موثوقة وفعالة لملايين الأشخاص الذين يعتمدون عليها كل يوم. سابقاً كانت تُعرف باسم (NOMAC) (الشركة الأولى للتشغيل والصيانة الوطنية)، ونحن ذراع التشغيل والصيانة لشركة أكوا، ونركز على الحفاظ على أصول توليد الطاقة وتحلية المياه لتعمل بأمان وموثوقية وبتكلفة فعالة طوال دورة حياتها بالكامل. منذ عام 2005، عقدنا شراكات مع عملاء في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا لدعم البنية التحتية المعقدة التي تمد المجتمعات بالطاقة وتدعم الاقتصادات. محطة القرية للطاقة المستقلة (IPP) هي محطة طاقة تعمل بالدورة المركبة وتعمل بالغاز وتقع في القرية بالمملكة العربية السعودية. تم تطوير المشروع من قبل شركة أكوا باور والشركة السعودية للكهرباء (SEC)، وتبلغ قدرة المشروع 4000 ميجاوات ويهدف إلى تعزيز موثوقية الطاقة واستدامتها في المملكة. يتضمن المشروع تطوير وتمويل وبناء وامتلاك وتشغيل محطة طاقة تعمل بالدورة المركبة وتعمل بالغاز، بقيمة إجمالية للمشروع تبلغ 13.4 مليار ريال سعودي. تم تأمين التمويل من خلال كونسورتيوم من البنوك المحلية والدولية، ويعد المشروع جزءاً من مبادرات رؤية السعودية 2030 لتنويع مصادر إنتاج الطاقة وتقليل انبعاثات الكربون. يتبع لـ: مدير عام المحطة الغرض من الوظيفة: توفير التوجيه العام لفرق المحطة وقيادة جميع الأنشطة داخل المحطة لضمان عمليات آمنة وموثوقة وفعالة للمحطة، والاستخدام الأمثل للموارد، وتوفير إمدادات دون انقطاع من الطاقة/المياه وفقاً للمعايير المحددة، مع الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية من أجل تعظيم الإيرادات. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والخطط: تطوير استراتيجية المحطة بما يتماشى مع استراتيجية التشغيل والصيانة في نوماك لضمان التوافق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الإدارات الأخرى ذات الصلة. رفع تقارير منتظمة إلى المدير حول أنشطة التشغيل والصيانة في المحطة، والتحديات والقضايا التي تمت مواجهتها، والإجراءات التصحيحية المتخذة، وما إلى ذلك، حسب الحاجة، لإبقائهم على اطلاع وتحديث بأنشطة المحطة. إعداد عروض تقديمية لمجلس الإدارة تتضمن الأرقام المالية، وقضايا ضمان المحطة، وقضايا التشغيل والقوى العاملة، وما إلى ذلك، من أجل إطلاعهم على جميع الإحصاءات والسجلات ذات الصلة بالمحطة. إدارة الأفراد: إدارة ومراقبة أداء الموظفين التابعين بشكل مباشر وغير مباشر، وتحديد احتياجات القوى العاملة والتوظيف، بالتعاون مع وظيفة الموارد البشرية، لضمان توافر موظفين مؤهلين وذوي كفاءة ومتحمسين لتمكين تحقيق أهداف المحطة. إدارة تحقيق أهداف الفريق بفعالية من خلال تحديد الأهداف الفردية، وتطوير الفريق، وتقديم التغذية الراجعة الرسمية وغير الرسمية لتعظيم الأداء العام والمشاركة والتحفيز. إدارة وتقديم التوجيه والإرشاد العام بشأن مبادرات تطوير المواهب لتوجيه وتدريب وتحفيز المرؤوسين وتوفير فرص للنمو والتطوير لضمان التقدم المستمر ومستوى عالٍ من الكفاءة داخل الفريق. الإدارة المالية: تطوير الميزانية التشغيلية للمحطة وإدارة ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية بشكل منتظم، بحيث يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها على الفور واستغلال فرص تحسين الأداء المحتملة. فهم المقاييس المالية/التكاليف/الالتزامات التعاقدية للمشروع، لضمان تحقيق أهداف الإيرادات والتكاليف والربحية والإنتاجية. تخطيط الإنتاج: قيادة وضمان التسلسل الفعال لاستراتيجية التشغيل والخطط إلى خطط إنتاج متوسطة إلى قصيرة الأجل ومراقبة أدائها مقابل الهدف لضمان تحسين استخدام الموارد، وتوافر المحطة وكفاءة التشغيل، مع تحقيق أهداف الإنتاج المحددة. التشغيل والصيانة: تقديم التوجيه العام لفرق تشغيل وصيانة المحطة لتحقيق أهداف الإنتاج المعتمدة مع تقديم التوجيه الفني والخبرة لضمان الحل السريع للقضايا واقتراح تغييرات على الإجراءات المعتمدة مع مراعاة التطورات التكنولوجية وظروف العمل المتغيرة. التخطيط والتوجيه لإجراء تغييرات طفيفة وكبيرة داخل المحطة وعملياتها ذات الصلة لضمان بيئة عمل آمنة مع الحفاظ أيضاً على مستويات كفاءة المحطة، وفقاً للإجراءات المعتمدة. الحصول على فهم شامل للالتزامات وبنود العقد مع شركة المشروع وضمان الوفاء بها بشكل مستمر في جميع الأوقات. التوجيه الفني: توجيه الفرق بشأن استراتيجيات التشغيل والصيانة والإشراف على تحليل الأسباب الجذرية والتحقيقات من أجل تصحيح أي ظروف غير طبيعية وحل أوجه القصور في الأداء. تقديم التوجيه للمرؤوسين المباشرين بشأن مجالات المخاطر المحتملة من أجل تحسين الموثوقية طويلة المدى للمحطة. سلسلة التوريد: تحديد وإنشاء ومراقبة أهداف وبرامج نظام الإدارة المتكامل (IMS) في المحطة، من خلال تكييف وتنفيذ السياسات والإجراءات والإعداد والاستعداد لشهادات نظام الإدارة المتكامل المناسبة، لضمان الامتثال للمعايير المعمول بها والسياسات والإجراءات الحالية للشركة. الإشراف على وتقديم كل المساعدة الممكنة أثناء عمليات تدقيق نظام الإدارة المتكامل (التي يتم إجراؤها داخلياً أو من قبل وكالات خارجية) والعمل على التوصيات المقدمة من قبلهم من أجل تنفيذ الإجراءات التصحيحية بفعالية. تنفيذ SAP: تقديم التوجيه العام وضمان التنفيذ الفعال لعمليات SAP داخل المحطات والالتزام بإرشادات SAP في جميع جوانب تخطيط الإنتاج والجدولة ومعالجة الطلبات وحركة المواد وما إلى ذلك لضمان سلامة النظام/البيانات بما يتماشى مع المعايير المحددة. تنفيذ نظام الإدارة المتكامل: تحديد وإنشاء ومراقبة أهداف وبرامج نظام الإدارة المتكامل في المحطة، من خلال تكييف وتنفيذ السياسات والإجراءات والإعداد والاستعداد لشهادات نظام الإدارة المتكامل المناسبة، لضمان الامتثال للمعايير المعمول بها والسياسات والإجراءات الحالية للشركة. الإشراف على وتقديم كل المساعدة الممكنة أثناء عمليات تدقيق نظام الإدارة المتكامل والعمل على التوصيات المقدمة. الصحة والسلامة والأمن والبيئة: ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة عبر المحطة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، والموقف البيئي المسؤول. إدارة العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات الداخلية والخارجية ذات الصلة (مثل شركة المشروع، ومجلس الإدارة، والمساهمين، ومقاولي المعدات الأصلية، والسلطات المحلية، وما إلى ذلك) بأعلى معايير أخلاقيات العمل، مع التعامل الفوري مع جميع القضايا الحرجة لضمان عمليات تجارية سلسة. إعداد التقارير: ضمان إعداد جميع تقارير المحطة بطريقة شاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب، وتسليمها إلى شركة المشروع وفقاً للالتزامات التعاقدية. توجيه وتقديم التوجيه بشأن إعداد البيانات الدورية وتقارير التقدم لإبقاء الإدارة العليا على اطلاع بتقدم المبادرات المختلفة وتسهيل اتخاذ القرار. السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات: تطوير وضمان تنفيذ تعليمات العمل والسياسات والإجراءات وضوابط إدارة العمليات التي تغطي جميع مجالات نشاط الإدارة بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. التحسين المستمر: الإشراف على تنفيذ أساليب وتقنيات فعالة واقتصادية من أجل تحديد التحسينات و/أو التغييرات التكنولوجية الجديدة لتعزيز أساليب التشغيل داخل المحطة. تحديد فرص التحسين والمساهمة في مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير التنظيمي والإداري مع مراعاة أفضل الممارسات والمعايير في بيئة العمل. مهام ذات صلة: أداء أي مهام أخرى قد يطلبها المدير المباشر. إدارة متطلبات التشغيل للمحطة الجديدة والحفاظ على عيوب الضمان للعناصر المجمعة. بناء هيكل النظام والإجراءات، وتلبية امتثال الشركة. علاقات العمل والتواصل: داخلياً: الحاجة إلى العمل بشكل وثيق مع جميع فرق الشركات/الدولة، ومجلس الإدارة، وموظفي المحطة، والمراجعين الداخليين. خارجياً: الحاجة إلى بناء علاقة مع المقاولين والبائعين ذوي الصلة، وشركة المشروع، والسلطات المحلية، والمراجعين الخارجيين، والمساهمين. خبرة العمل والتعليم المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة محطة إنتاج، مع خبرة تشغيلية في قطاع الطاقة. المهارات والمعرفة المطلوبة: معرفة تقنية تجارية مع معرفة واسعة بالعقود والاتفاقيات. مهارات قيادية واسعة وقدرة ممتازة على التخطيط. خبرة واسعة ومعرفة بالتفكير المفاهيمي والتحليلي ومهارات عرض ممتازة. معرفة واسعة بعمليات محطات تحلية المياه وتوليد الطاقة وعمليات نوماك. مهارات تواصل وتأثير وتحفيز ممتازة. إدارة المشاريع. مهارات التوجيه والتدريب وإدارة الأفراد. مهارات تخطيط وتنظيم وتكامل قوية. مهارات العمل الجماعي والتعاون.

Full Time sabbar

Dental Assistant

On-site - Saudi - Al Ahsa 16 August 2026

Healthcare & Medical

<h3 >About the Dental Assistant Role</h3> Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) is seeking a dedicated Dental Assistant to join our professional team in Al-Ahsa. This full-time position is integral to supporting our dental professionals and ensuring the delivery of efficient and effective patient care within our dental clinics. <h3 >Purpose of the Role</h3> The Dental Assistant performs general dental assisting tasks that directly support dentists and dental therapists during various clinical procedures. The primary purpose of this role is to facilitate smooth operations and contribute to a high standard of patient care through direct assistance and operational support. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Provide assistance to dentists and dental hygienists during diagnostic, operative, or preventive procedures, encompassing all phases of clinical treatments.</li> <li >Maintain sterile equipment, ensure the cleanliness of the operatory area, and perform other related tasks as experience is gained.</li> <li >Execute a range of X-ray procedures directly within the operatory.</li> <li >Prepare and mix various materials essential for patient treatment, including anesthetic syringes with appropriate needles and carpules, rubber dam equipment, impression materials (alginate, hydrocolloid, rubber base), periodontal dressings, cements (zinc oxide, zinc phosphate, calcium hydroxide), and restorative materials (amalgam, composite resins).</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates for the Dental Assistant position should possess 2 to 5 years of experience in a relevant dental assisting role. A proven ability to perform general dental assistant tasks and a commitment to supporting clinical procedures are required. <h3 >Professional Development and Supervision</h3> This role encourages continuous skill development through in-service training and hands-on chairside experience. The Dental Assistant operates under the direct supervision of a Dentist or with guidance from a Senior Dental Assistant, ensuring professional growth and adherence to clinical standards. <h3 >Location and Work Type</h3> This is a full-time position located in Al-Ahsa. Johns Hopkins Aramco Healthcare invites qualified individuals to apply and contribute to our mission of providing high-quality healthcare services.

<h3 >حول دور مساعد طبيب الأسنان</h3> تسعى Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) إلى توظيف مساعد طبيب أسنان م dedicated للانضمام إلى فريقنا المحترف في الأحساء. هذا المنصب بدوام كامل جزء لا يتجزأ من دعم أخصائيي الأسنان لدينا وضمان تقديم رعاية مرضى فعالة وكفؤة ضمن عيادات الأسنان لدينا. <h3 >الغرض من الدور</h3> يقوم مساعد طبيب الأسنان بتنفيذ مهام تمريض أسنان عامة تدعم أطباء الأسنان والمعالجين بالأسنان خلال إجراءات سريرية متعددة. الهدف الأساسي من هذا الدور هو تسهيل العمليات بسلاسة والمساهمة في معيار عالٍ من رعاية المرضى من خلال المساعدة المباشرة والدعم التشغيلي. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تقديم المساعدة لأطباء الأسنان وأخصائيي صحة الأسنان خلال إجراءات تشخيصية أو علاجية أو وقائية، بما يشمل جميع مراحل العلاجات السريرية.</li> <li >الحفاظ على المعدات المعقمة، وضمان نظافة منطقة التشغيل، وأداء مهام ذات صلة مع اكتساب الخبرة.</li> <li >تنفيذ مجموعة من إجراءات الأشعة السينية مباشرة داخل مكان العمل.</li> <li >التحضير وخلط مواد مختلفة ضرورية لعلاج المريض، بما في ذلك محاقن التخدير مع الإبر والكرابل المناسبة، معدات قاحلة المطاط، مواد الانطباع (ألجينية، هيدروكوليد، قاعدة مطاطية)، ضمادات اللثة، الأسمنت (أكسيد الزنك، فوسفات الزنك، هيدروكسيد الكالسيوم)، ومواد ترميم (الأملاق، الراتنج المركب).</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> ينبغي أن يكون لدى المتقدمين لوظيفة مساعد طبيب الأسنان خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دور مساعد أسنان ذي صلة. وتشترط القدرة المثبتة على أداء مهام مساعد الأسنان العامة والالتزام بدعم الإجراءات السريرية. <h3 >التطوير المهني والإشراف</h3> هذا الدور يشجع على تطوير المهارات المستمر من خلال التدريب أثناء الخدمة وخبرة الجلسة العملية. يعمل مساعد طبيب الأسنان تحت الإشراف المباشر لطبيب أسنان أو بتوجيه من مساعد أسنان أول، لضمان النمو المهني والالتزام بالمعايير السريرية. <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره في الأحساء. تدعو Johns Hopkins Aramco Healthcare الأفراد المؤهلين للتقديم والمساهمة في مهمتنا لتقديم خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة.

Full Time LinkedIn

Account Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa Tuesday

Other

Job Title: Account Manager – General Lines Corporate Location: Al Khobar, Saudi Arabia The Account Manager serves as the primary liaison between clients and insurers, managing client accounts and delivering tailored insurance solutions. This role is responsible for assessing insurance needs, negotiating with insurers, maintaining compliance with Saudi Arabian regulations, and ensuring service excellence in every client interaction. Aon is in the business of better decisions At Aon, we build decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive team, and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed. Key Responsibilities1. Client Relationship Management Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their insurance needs. Serve as the main point of contact for client inquiries, claims, policy renewals, and day-to-day servicing. 2. Placement Analyze client risk exposures and recommend appropriate insurance products. Collaborate with insurance companies to negotiate competitive quotes and coverage terms. Prepare and present proposals, organize policy placements, and manage renewals. 3. Regulatory & Compliance Ensure all activities comply with Insurance Authority (IA) regulations and guidelines for insurance brokers. Maintain proper documentation and records. Stay updated on regulatory changes and their impact on the insurance industry. 4. Administration Prepare reports, maintain client records, and ensure accurate policy documentation. Handle premium collection, invoicing, and resolve account discrepancies. 5. Business Development Identify cross-selling and upselling opportunities. Participate in marketing initiatives, client meetings, and events. Skills and experience that will lead to success:Qualifications Bachelor’s degree in business, Finance, Insurance, or a relevant field. CII is advantage. IFCE Mandatory. Saudi National. Knowledge Good understanding of the insurance market and IA regulatory landscape. Skills & Attributes Strong negotiation, communication, and presentation skills. Proficiency in Arabic and English. Experience Proven experience (+4 years) in insurance broking or insurance companies. How We Support Our Colleagues Aon provides a comprehensive benefits package and a collaborative working environment, designed to support professional development, performance, and well-being. KSA HR Statement This role is based in the Kingdom of Saudi Arabia and is subject to local labor laws and regulations. About Aon Aon plc (NYSE: AON) exists to shape decisions for the better ???? to protect and enrich the lives of people around the world.

المسمى الوظيفي: مدير حسابات – قطاع الشركات للخطوط العامة الموقع: الخبر، المملكة العربية السعودية يعمل مدير الحسابات كحلقة وصل أساسية بين العملاء وشركات التأمين، حيث يتولى إدارة حسابات العملاء وتقديم حلول تأمينية مخصصة. هذا الدور مسؤول عن تقييم الاحتياجات التأمينية، والتفاوض مع شركات التأمين، والحفاظ على الامتثال للوائح المملكة العربية السعودية، وضمان التميز في الخدمة في كل تفاعل مع العملاء. تختص شركة Aon باتخاذ قرارات أفضل، ففي Aon، نحن نصنع قرارات أفضل لحماية وإثراء حياة الناس حول العالم. كمنظمة، نحن متحدون من خلال الثقة كفريق واحد شامل، ونحن شغوفون بمساعدة زملائنا وعملائنا على النجاح. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة علاقات العملاء: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وفهم احتياجاتهم التأمينية. العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات العملاء، والمطالبات، وتجديد البوليصات، والخدمات اليومية. 2. التنسيب: تحليل تعرض العميل للمخاطر والتوصية بمنتجات التأمين المناسبة. التعاون مع شركات التأمين للتفاوض على أسعار تنافسية وشروط تغطية. إعداد وتقديم العروض، وتنظيم عمليات التنسيب للبوليصات، وإدارة التجديدات. 3. التنظيم والامتثال: ضمان امتثال جميع الأنشطة للوائح وإرشادات هيئة التأمين (IA) لوسطاء التأمين. الحفاظ على الوثائق والسجلات المناسبة. البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية وتأثيرها على صناعة التأمين. 4. الإدارة: إعداد التقارير، والحفاظ على سجلات العملاء، وضمان دقة وثائق البوليصات. التعامل مع تحصيل الأقساط، وإصدار الفواتير، وحل تباينات الحسابات. 5. تطوير الأعمال: تحديد فرص البيع المتقاطع والارتقائي. المشاركة في مبادرات التسويق، واجتماعات العملاء، والفعاليات. المهارات والخبرات التي تؤدي إلى النجاح: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو التأمين أو مجال ذي صلة. شهادة CII تعتبر ميزة إضافية. شهادة IFCE إلزامية. للمواطنين السعوديين فقط. المعرفة: فهم جيد لسوق التأمين والمشهد التنظيمي لهيئة التأمين. المهارات والسمات: مهارات قوية في التفاوض والتواصل والعرض. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. الخبرة: خبرة مثبتة (+4 سنوات) في وساطة التأمين أو شركات التأمين. كيف ندعم زملاءنا: توفر Aon حزمة مزايا شاملة وبيئة عمل تعاونية، مصممة لدعم التطوير المهني والأداء والرفاهية. بيان الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية: يعتمد هذا الدور في المملكة العربية السعودية ويخضع لقوانين ولوائح العمل المحلية. نبذة عن Aon: توجد شركة Aon plc (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: AON) لتشكيل قرارات أفضل - لحماية وإثراء حياة الناس حول العالم.

Full Time LinkedIn

Graphic Designer

On-site - Saudi - Al Ahsa 16 September 2026

Media & Journalism

Company Description Jadn Media is a creative agency focused on making brands visible and memorable through high-impact visuals and bold, modern strategies. The team helps clients capture audience attention, spark emotional connection, and drive clear actions across digital and traditional channels. From initial content development to conversion-focused campaigns, Jadn Media delivers integrated storytelling solutions tailored to each brand. The company values originality, strong visual identity, and results-driven design that supports clients’ growth. This environment offers creative professionals the opportunity to shape compelling brand experiences for diverse industries. Role Description The Graphic Designer will work on-site in Dammam in a full-time capacity, collaborating with the creative and marketing teams to produce visual content for digital, print, and social media channels. Day-to-day tasks include designing graphics and layouts for campaigns, marketing materials, and brand assets, as well as creating and refining logos and brand identities. The role involves selecting and applying typography, developing design concepts from briefs, and ensuring consistent visual branding across all touchpoints. The Graphic Designer will participate in brainstorming sessions, present design options to internal stakeholders, and revise work based on feedback and project requirements. Maintaining organized design files, staying informed about current design trends, and meeting project deadlines are core responsibilities. Qualifications Strong skills in Graphics and Graphic Design, with a proven ability to create visually engaging, brand-aligned materials. Experience in Logo Design and Branding, including developing and maintaining cohesive visual identity systems. Proficiency in Typography, with the ability to choose and apply typefaces that enhance readability and brand tone. Advanced knowledge of industry-standard design tools (e.g., Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, or equivalent). Portfolio demonstrating creative concept development, layout skills, and design for digital and print media. Ability to interpret briefs, manage multiple projects, and deliver high-quality work within deadlines. Strong communication and collaboration skills, with openness to feedback and iterative improvement. Minimum of 2 years of relevant work experience. Must have a valid, transferable Iqama. Relevant diploma or degree in Graphic Design, Visual Communication, or a related field; agency or in-house experience is a plus. Job Benefits: Monthly salary of SAR 6,500, along with medical insurance coverage.

وصف الشركة: Jadn Media هي وكالة إبداعية تركز على جعل العلامات التجارية مرئية ولا تُنسى من خلال مرئيات عالية التأثير واستراتيجيات جريئة وحديثة. يساعد الفريق العملاء على جذب انتباه الجمهور وإثارة الروابط العاطفية وتحفيز إجراءات واضحة عبر القنوات الرقمية والتقليدية. من تطوير المحتوى الأولي إلى الحملات التي تركز على التحويل، تقدم Jadn Media حلول سرد قصص متكاملة مصممة خصيصاً لكل علامة تجارية. تقدر الشركة الأصالة والهوية البصرية القوية والتصميم القائم على النتائج الذي يدعم نمو العملاء. توفر هذه البيئة للمحترفين المبدعين الفرصة لتشكيل تجارب علامة تجارية مقنعة لمختلف الصناعات.وصف الدور: سيعمل مصمم الجرافيك في موقع الشركة بالدمام بدوام كامل، متعاوناً مع الفرق الإبداعية والتسويقية لإنتاج محتوى مرئي للقنوات الرقمية والمطبوعة ووسائل التواصل الاجتماعي. تشمل المهام اليومية تصميم الرسوم والتخطيطات للحملات والمواد التسويقية وأصول العلامة التجارية، بالإضافة إلى إنشاء وتحسين الشعارات وهويات العلامة التجارية. يتضمن الدور اختيار وتطبيق الخطوط، وتطوير مفاهيم التصميم بناءً على المتطلبات (briefs)، وضمان اتساق الهوية البصرية عبر جميع نقاط الاتصال. سيشارك مصمم الجرافيك في جلسات العصف الذهني، ويقدم خيارات التصميم لأصحاب المصلحة الداخليين، ويقوم بتنقيح العمل بناءً على الملاحظات ومتطلبات المشروع. الحفاظ على ملفات التصميم منظمة، ومواكبة اتجاهات التصميم الحالية، والالتزام بالمواعيد النهائية للمشاريع هي مسؤوليات أساسية.المؤهلات:<ul><li>مهارات قوية في الرسومات وتصميم الجرافيك، مع قدرة مثبتة على إنشاء مواد جذابة بصرياً ومتوافقة مع العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تصميم الشعارات والعلامات التجارية، بما في ذلك تطوير وصيانة أنظمة الهوية البصرية المتماسكة.</li><li>إتقان فن الخط (Typography)، مع القدرة على اختيار وتطبيق الخطوط التي تعزز القراءة ونبرة العلامة التجارية.</li><li>معرفة متقدمة بأدوات التصميم القياسية في الصناعة (مثل Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign أو ما يعادلها).</li><li>سجل أعمال (Portfolio) يوضح تطوير المفاهيم الإبداعية، ومهارات التخطيط، والتصميم للوسائط الرقمية والمطبوعة.</li><li>القدرة على تفسير المتطلبات، وإدارة مشاريع متعددة، وتقديم عمل عالي الجودة ضمن المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية، مع الانفتاح على الملاحظات والتحسين التكراري.</li><li>خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>يجب امتلاك إقامة سارية وقابلة للتحويل.</li><li>دبلوم أو شهادة جامعية ذات صلة في تصميم الجرافيك، أو الاتصال المرئي، أو مجال ذي صلة؛ وتعد الخبرة في الوكالات أو العمل الداخلي ميزة إضافية.</li></ul>مزايا الوظيفة: راتب شهري قدره 6,500 ريال سعودي، بالإضافة إلى تغطية التأمين الطبي.

Full Time LinkedIn

Regional Sales Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 16 September 2026

Hospitality & Tourism

About the Company We are seeking an experienced Regional Sales Manager to lead and grow our sales operations across the assigned region. The successful candidate will be responsible for driving sales performance, developing high-performing sales teams, expanding market coverage, and building strong relationships with key customers across Retail, Wholesale, Discount, and Modern Trade channels. About the Role The Regional Sales Manager will oversee the sales operations in Saudi Arabia, focusing on achieving sales and profitability targets while fostering a high-performing sales team. Responsibilities Lead, coach, and develop the regional sales team to achieve sales and profitability targets. Develop and execute regional sales strategies aligned with company objectives. Drive sales growth across Retail, Wholesale, Discount, and Modern Trade channels. Build and maintain strong relationships with key customers, distributors, and major accounts. Identify new business opportunities and expand market coverage within the assigned region. Monitor sales performance, KPIs, and market trends, taking corrective actions when required. Coordinate with Category, Trade Marketing, Supply Chain, and Finance teams to ensure effective execution. Conduct regular field visits to support the sales team, evaluate execution, and strengthen customer relationships. Prepare accurate sales forecasts, budgets, and performance reports. Monitor competitor activities, pricing, promotions, and market developments to identify growth opportunities. Ensure compliance with company policies and sales standards. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.7–10 years of FMCG sales experience, including at least 3 years in a Regional Sales Manager or similar leadership role. Proven experience managing sales teams across Retail, Wholesale, Discount, and Modern Trade channels. Strong knowledge of the Saudi FMCG market and distribution network. Demonstrated ability to develop and execute successful sales strategies. Excellent leadership, coaching, and team development skills. Strong negotiation, analytical, and problem-solving abilities. Excellent communication and presentation skills in English (Arabic is an advantage). Proficiency in Microsoft Office and sales reporting systems. Valid Saudi driving license and willingness to travel frequently within the assigned region. Required Skills Leadership and team development Sales strategy execution Market analysis and growth identification Strong communication skills Preferred Skills Proficiency in Arabic Experience in FMCG sector

عن الشركة نحن نبحث عن مدير مبيعات إقليمي ذي خبرة لقيادة وتنمية عملياتنا البيعية في المنطقة المحددة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعزيز أداء المبيعات، وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء، وتوسيع نطاق التغطية السوقية، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين عبر قنوات التجزئة، والجملة، وخصومات المتاجر، والتجارة الحديثة. عن الدور سيتولى مدير المبيعات الإقليمي الإشراف على عمليات المبيعات في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تحقيق أهداف المبيعات والربحية مع تعزيز فريق مبيعات عالي الأداء. المسؤوليات قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات الإقليمي لتحقيق أهداف المبيعات والربحية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الإقليمية بما يتماشى مع أهداف الشركة. دفع نمو المبيعات عبر قنوات التجزئة، والجملة، وخصومات المتاجر، والتجارة الحديثة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين والحسابات الكبرى. تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع نطاق التغطية السوقية داخل المنطقة المحددة. مراقبة أداء المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية واتجاهات السوق، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. التنسيق مع فرق الفئات، والتسويق التجاري، وسلسلة التوريد، والمالية لضمان التنفيذ الفعال. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لدعم فريق المبيعات، وتقييم التنفيذ، وتعزيز علاقات العملاء. إعداد توقعات مبيعات دقيقة، وميزانيات، وتقارير أداء. مراقبة أنشطة المنافسين، والأسعار، والعروض الترويجية، وتطورات السوق لتحديد فرص النمو. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير المبيعات. المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. 7-10 سنوات من الخبرة في مبيعات السلع الاستهلاكية (FMCG)، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب مدير مبيعات إقليمي أو دور قيادي مشابه. خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات عبر قنوات التجزئة، والجملة، وخصومات المتاجر، والتجارة الحديثة. معرفة قوية بسوق السلع الاستهلاكية وشبكة التوزيع في المملكة العربية السعودية. قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة. مهارات قيادية وتدريبية وتطويرية ممتازة للفريق. مهارات تفاوض وتحليل وحل مشكلات قوية. مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية (إتقان العربية ميزة إضافية). إتقان Microsoft Office وأنظمة تقارير المبيعات. رخصة قيادة سعودية سارية والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل المنطقة المحددة. المهارات المطلوبة القيادة وتطوير الفريق، تنفيذ استراتيجية المبيعات، تحليل السوق وتحديد فرص النمو، مهارات تواصل قوية المهارات المفضلة إتقان اللغة العربية، خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG)

Full Time LinkedIn

Regional Sales Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 15 September 2026

Hospitality & Tourism

نبذة عن الشركة نحن نبحث عن مدير مبيعات إقليمي ذي خبرة لقيادة وتنمية عمليات المبيعات لدينا عبر المنطقة المحددة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع أداء المبيعات، وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء، وتوسيع نطاق تغطية السوق، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين عبر قنوات التجزئة، والجملة، وشركات الخصم، والتجارة الحديثة. نبذة عن الدور سيتولى مدير المبيعات الإقليمي الإشراف على عمليات المبيعات في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تحقيق أهداف المبيعات والربحية مع تعزيز فريق مبيعات عالي الأداء. المسؤوليات قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات الإقليمي لتحقيق أهداف المبيعات والربحية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الإقليمية بما يتماشى مع أهداف الشركة. دفع نمو المبيعات عبر قنوات التجزئة، والجملة، وشركات الخصم، والتجارة الحديثة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين والحسابات الكبرى. تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع تغطية السوق داخل المنطقة المخصصة. مراقبة أداء المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية واتجاهات السوق، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. التنسيق مع فرق الفئات، والتسويق التجاري، وسلسلة التوريد، والمالية لضمان التنفيذ الفعال. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لدعم فريق المبيعات وتقييم التنفيذ وتعزيز علاقات العملاء. إعداد توقعات المبيعات والميزانيات وتقارير الأداء بدقة. مراقبة أنشطة المنافسين والأسعار والعروض الترويجية وتطورات السوق لتحديد فرص النمو. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير المبيعات. المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة من 7 إلى 10 سنوات في مبيعات السلع الاستهلاكية (FMCG)، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب مدير مبيعات إقليمي أو دور قيادي مماثل. خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات عبر قنوات التجزئة، والجملة، وشركات الخصم، والتجارة الحديثة. معرفة قوية بسوق السلع الاستهلاكية وشبكة التوزيع في المملكة العربية السعودية. قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة. مهارات قيادية وتدريبية وتطويرية ممتازة للفريق. مهارات تفاوض وتحليل وحل مشكلات قوية. مهارات اتصال وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية (تعتبر اللغة العربية ميزة إضافية). إجادة حزمة برامج Microsoft Office وأنظمة تقارير المبيعات. رخصة قيادة سعودية سارية والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل المنطقة المحددة. المهارات المطلوبة القيادة وتطوير الفريق، تنفيذ استراتيجية المبيعات، تحليل السوق وتحديد فرص النمو، مهارات اتصال قوية. المهارات المفضلة إجادة اللغة العربية، الخبرة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG).

Full Time LinkedIn

Regional Sales Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 15 September 2026

Hospitality & Tourism

عن الشركة نحن نبحث عن مدير مبيعات إقليمي ذي خبرة لقيادة وتنمية عمليات المبيعات لدينا عبر المنطقة المحددة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعزيز أداء المبيعات، وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء، وتوسيع نطاق تغطية السوق، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين عبر قنوات التجزئة، والجملة، وخصومات البيع، والتجارة الحديثة. عن الدور سيشرف مدير المبيعات الإقليمي على عمليات المبيعات في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تحقيق أهداف المبيعات والربحية مع تعزيز فريق مبيعات عالي الأداء. المسؤوليات قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات الإقليمي لتحقيق أهداف المبيعات والربحية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات إقليمية تتماشى مع أهداف الشركة. دفع نمو المبيعات عبر قنوات التجزئة، والجملة، وخصومات البيع، والتجارة الحديثة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين والحسابات الكبرى. تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع نطاق تغطية السوق داخل المنطقة المعينة. مراقبة أداء المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية واتجاهات السوق، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. التنسيق مع فرق فئات المنتجات، والتسويق التجاري، وسلسلة التوريد، والمالية لضمان التنفيذ الفعال. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لدعم فريق المبيعات، وتقييم التنفيذ، وتعزيز علاقات العملاء. إعداد توقعات المبيعات والميزانيات وتقارير الأداء بدقة. مراقبة أنشطة المنافسين والأسعار والعروض الترويجية وتطورات السوق لتحديد فرص النمو. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير المبيعات. المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة من 7 إلى 10 سنوات في مبيعات السلع الاستهلاكية (FMCG)، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور مدير مبيعات إقليمي أو دور قيادي مماثل. خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات عبر قنوات التجزئة، والجملة، وخصومات البيع، والتجارة الحديثة. معرفة قوية بسوق السلع الاستهلاكية السعودي وشبكة التوزيع. قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة. مهارات ممتازة في القيادة والتدريب وتطوير الفرق. قدرات قوية في التفاوض والتحليل وحل المشكلات. مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية). إتقان استخدام Microsoft Office وأنظمة تقارير المبيعات. رخصة قيادة سعودية سارية والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل المنطقة المعينة. المهارات المطلوبة القيادة وتطوير الفرق تنفيذ استراتيجية المبيعات تحليل السوق وتحديد فرص النمو مهارات تواصل قوية المهارات المفضلة إتقان اللغة العربية خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG)

Full Time LinkedIn

Sales Associate - Khobar

On-site - Saudi - Al Ahsa Thursday

Other

Immerse yourself in the world of Cartier, where heritage and innovation come together to create unforgettable experiences. HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT? As a Sales Associate, you will create meaningful connections with clients, guiding them through their journey and sharing the unique craftsmanship behind each creation. You will play a pivotal role in achieving boutique goals by providing personalized advice, cultivating client relationships, and ensuring every interaction reflects the excellence of Cartier. As an integral part of our Boutiques, you will be responsible for the following: Sales Achievements <ul><li>Deliver exceptional client experiences in line with Cartier’s service excellence standards.</li><li>Achieve and exceed individual and boutique sales objectives through consultative selling and deep product knowledge.</li><li>Proactively identify and convert clienteling opportunities by scheduling appointments and developing robust client profiles. </li></ul>Client Relationship & Portfolio Development <ul><li>Cultivate meaningful and lasting client relationships, fostering loyalty to the Maison.</li><li>Strategically grow and manage your client portfolio to maximize engagement and sales potential.</li><li>Execute targeted CRM actions to strengthen client connections and drive repeat business.</li><li>Represent Cartier as a true Ambassador during client events and exclusive activations. </li></ul>Daily Boutique Operations <ul><li>Uphold the highest standards of operational compliance across all boutique procedures and policies.</li><li>Ensure accurate stock management, actively participate in inventory processes, and maintain the impeccable presentation of the boutique. </li></ul>One Team Spirit <ul><li>Embody Cartier’s values and contribute to a collaborative, positive team spirit.</li><li>Engage in team initiatives, supporting colleagues to achieve shared goals and deliver a seamless client experience. </li></ul>HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US? At Cartier, we believe passion and expertise are the sparks that create extraordinary success. To Truly Thrive In This Role, You’ll Bring <ul><li>Strong selling skills and an innate sense of service excellence, creating memorable client experiences that foster loyalty.</li><li>Communicate fluently in Arabic and English.</li><li>Leverage your product knowledge and genuine curiosity to engage clients and share the story behind each Cartier creation.</li><li>Excel at time management and multitasking in a dynamic environment, adapting seamlessly to shifting priorities while maintaining meticulous attention to detail.</li><li>Embrace a positive, team-oriented mindset, contributing to a supportive and inspiring boutique culture. </li></ul>What Do We Offer At Cartier, you will be part of a community bound by a strong sense of responsibility, where connection, collaboration, and collective spirit thrive. We empower individual talents, united by a shared commitment to excellence, inspired by the world's diverse cultures, to respect and enrich our unique heritage. We believe that different perspectives fuel innovation and drive us to create exceptional experiences. We offer an energizing environment for career growth and the opportunity to contribute your individual vision to a legacy of creativity. We celebrate every achievement, big or small, fostering meaningful connections through gratitude and mutual support, nurturing a sense of belonging. Join us at Cartier, a place like no other, forever moving forward. YOUR JOURNEY WITH US If your application is selected, you will receive an introductory call from a member of our Talent team to explain further steps and discuss the opportunity. If there is a match from both sides, you will have a chance to meet with the Boutique and Retail Management Team, as well as HR as part of a video or in-person interview. If we are positive from all sides and this is an exciting challenge for you, you will receive a job offer to join Cartier and a warm invitation to the team! Take your next step with Cartier, we look forward to hearing from you!

انغمس في عالم كارتييه، حيث يلتقي التراث والابتكار لابتكار تجارب لا تُنسى. كيف ستترك بصمتك؟ بصفتك مستشار مبيعات، ستنشئ علاقات هادفة مع العملاء، وتوجههم خلال رحلتهم وتشاركهم الحرفية الفريدة التي تقف وراء كل إبداع. وستلعب دوراً محورياً في تحقيق أهداف البوتيك من خلال تقديم المشورة المخصصة، وتوطيد العلاقات مع العملاء، وضمان أن تعكس كل مستويات التواصل تميز كارتييه. بصفتك جزءاً أساسياً من بوتيكاتنا، ستكون مسؤولاً عن الآتي: إنجازات المبيعات <ul><li>تقديم تجارب عملاء استثنائية بما يتماشى مع معايير كارتييه لتميز الخدمة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الفردية وأهداف البوتيك وتجاوزها من خلال البيع الاستشاري والمعرفة العميقة بالمنتجات.</li><li>تحديد فرص خدمة العملاء والاستفادة منها باستباقية من خلال تحديد المواعيد وإنشاء ملفات تعريف قوية للعملاء. </li></ul>تطوير العلاقات مع العملاء ومحفظة العملاء <ul><li>بناء علاقات هادفة ودائمة مع العملاء، وتعزيز الولاء للدار.</li><li>تنمية محفظة عملائك وإدارتها بشكل استراتيجي لتحقيق أقصى قدر من التفاعل وإمكانات المبيعات.</li><li>تنفيذ إجراءات موجهة لإدارة علاقات العملاء (CRM) لتعزيز التواصل مع العملاء وتحفيز تكرار الأعمال.</li><li>تمثيل كارتييه كسفير حقيقي خلال فعاليات العملاء والأنشطة الحصرية. </li></ul>العمليات اليومية للبوتيك <ul><li>الالتزام بأعلى معايير الامتثال التشغيلي عبر جميع سياسات وإجراءات البوتيك.</li><li>ضمان إدارة دقيقة للمخزون، والمشاركة بفعالية في عمليات جرد المخزون، والحفاظ على المظهر المثالي للبوتيك. </li></ul>روح الفريق الواحد <ul><li>تجسيد قيم كارتييه والمساهمة في تعزيز روح الفريق الإيجابية والتعاونية.</li><li>المشاركة في مبادرات الفريق، ودعم الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة وتقديم تجربة عملاء سلسة. </li></ul>كيف ستحقق النجاح معنا؟ في كارتييه، نؤمن بأن الشغف والخبرة هما الشرارة التي تصنع نجاحاً استثنائياً. لكي تزدهر بحق في هذا الدور، ستُحضر معك <ul><li>مهارات بيع قوية وحساً فطرياً بتميز الخدمة، مما يخلق تجارب عملاء لا تُنسى تعزز الولاء.</li><li>القدرة على التواصل بطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>الاستفادة من معرفتك بالمنتجات وفضولك الصادق لجذب العملاء ومشاركة القصة وراء كل إبداع من كارتييه.</li><li>التفوق في إدارة الوقت وتعدد المهام في بيئة ديناميكية، والتكيف بسلاسة مع الأولويات المتغيرة مع الحفاظ على الاهتمام الدقيق بالتفاصيل.</li><li>تبني عقلية إيجابية موجهة نحو العمل الجماعي، مما يساهم في بناء ثقافة بوتيك داعمة ومُلهمة. </li></ul>ماذا نقدم لك؟ في كارتييه، ستكون جزءاً من مجتمع يجمعه شعور قوي بالمسؤولية، حيث يزدهر التواصل والتعاون والروح الجماعية. نحن نمكّن المواهب الفردية الموحدة بالتزام مشترك بالتميز، والمستلهمة من ثقافات العالم المتنوعة، للاحترام وإثراء تراثنا الفريد. ونؤمن بأن وجهات النظر المختلفة تغذي الابتكار وتدفعنا لابتكار تجارب استثنائية. نقدم بيئة مفعمة بالحيوية للنمو المهني وفرصة للمساهمة برؤيتك الفردية في إرث من الإبداع. نحتفي بكل إنجاز، كبيراً كان أم صغيراً، ونعزز العلاقات الهادفة من خلال الامتنان والدعم المتبادل، مما يغذي الشعور بالانتماء. انضم إلينا في كارتييه، مكان لا مثيل له، يمضي قدماً دائماً. رحلتك معنا إذا تم اختيار طلبك، فستتلقى مكالمة تعريفية من أحد أعضاء فريق استقطاب المواهب لدينا لشرح الخطوات التالية ومناقشة الفرصة. وإذا كان هناك توافق من الطرفين، فستتاح لك الفرصة لقاء فريق إدارة البوتيك والتجزئة، بالإضافة إلى إدارة الموارد البشرية كجزء من مقابلة عبر الفيديو أو مقابلة شخصية. وإذا كان الانطباع إيجابياً من جميع الأطراف وكان هذا التحدي مثيراً بالنسبة لك، فستتلقى عرض عمل للانضمام إلى كارتييه ودعوة دافئة للانضمام إلى الفريق! اتخذ خطوتك التالية مع كارتييه، ونحن نتطلع إلى التواصل معك!

Git Jobs - Al Ahsa Saudi

General Accountant

General Accountant — Full Cycle (Al Ahsa, KSA or Remote from Egypt)

General Accountant — Full Cycle (Al Ahsa, KSA or Remote from Egypt)

Legal Advisor - Employment Law

Material Estimator

CRITICAL CARE NURSE 3.-Al Hasa

Director of Rooms

Director of Rooms

Engineer II (Engineer)

Unit Assistive Personal (UAP)

Environment, Health and Safety Manager

Organizational Psychology & Change Management Subject Matter Expert

Deputy Plant General Manager

Dental Assistant

Account Manager

Graphic Designer

Regional Sales Manager

Regional Sales Manager

Regional Sales Manager

Sales Associate - Khobar

Site Owners

Employers

Job Seekers

Git Jobs - Al Ahsa Saudi

Receive email alerts for Git Jobs jobs