Female Teacher Jobs - Riyadh Saudi

Full Time Bayt

Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest FormRed Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Dive Operations Supervisor is a site-based role responsible for overseeing the day-to-day operational execution of all dive center activities within the assigned asset. This role ensures the safe, efficient, and high-quality delivery of diving and marine-based experiences by coordinating dive logistics, managing schedules, and supporting operational teams. The Dive Operations Supervisor works closely with the Dive Center Manager and instructional team to maintain the highest standards of safety, service delivery, and operational readiness. The position plays a key role in bridging operational planning and on-ground execution, ensuring a seamless guest experience within a luxury marine tourism environment. Key Responsibilities 1. General Responsibilities <ul> <li>Support the Dive Center Manager in the daily operational management of the dive center.</li> <li>Coordinate and oversee all dive operations, ensuring smooth execution of schedules and activities.</li> <li>Supervise operational staff, including instructors, dive masters, boat crew, and support teams.</li> <li>Ensure all operations are aligned with company policies, procedures, and service standards.</li> <li>Maintain a professional and organized operational environment across all dive center facilities.</li> </ul> 2. Pre-Opening Support <ul> <li>Assist in the planning, setup, and operational readiness of dive center infrastructure and systems.</li> <li>Support cross-functional teams during the delivery phase to ensure operational requirements are met.</li> <li>Contribute to the development of operational procedures, schedules, and workflows.</li> </ul> 3. Operational Responsibilities (Post-Opening) <ul> <li>Plan and manage daily dive schedules, including staff allocation, boat coordination, and equipment readiness.</li> <li>Ensure all dive activities are conducted safely, professionally, and in compliance with training agency standards.</li> <li>Oversee guest flow from check-in through to completion of activities, ensuring a seamless experience.</li> <li>Coordinate diver logistics, including briefings, site allocation, and timing of departures and returns.</li> <li>Monitor weather and sea conditions to ensure safe and efficient operations.</li> <li>Ensure accurate documentation of daily operations, including dive logs, manifests, and activity reports.</li> <li>Support guest engagement, resolving operational issues and ensuring high levels of satisfaction.</li> <li>Liaise with boat captains, technicians, and instructors to ensure alignment and readiness.</li> </ul> 4. Health, Safety, Environment & Quality <ul> <li>Ensure safety remains the top priority across all dive operations.</li> <li>Enforce compliance with safety protocols, emergency procedures, and risk assessments.</li> <li>Conduct regular safety checks and operational audits.</li> <li>Promote environmental responsibility and sustainable diving practices.</li> <li>Ensure all activities comply with local regulations and company standards.</li> </ul> 5. Policies, Procedures & Reporting <ul> <li>Adhere to all company policies, SOPs, and operational guidelines.</li> <li>Maintain accurate operational records, reports, and documentation.</li> <li>Provide regular updates to management on operational performance, risks, and guest feedback.</li> </ul> 6. Continuous Improvement <ul> <li>Identify opportunities to improve operational efficiency, guest experience, and safety standards.</li> <li>Support the implementation of best practices and process improvements.</li> <li>Contribute to team development through guidance and performance feedback.</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul> <li>Certified Divemaster or Scuba Instructor (e.g., PADI, SSI, or equivalent).</li> <li>Proven experience in dive center operations, including logistics coordination and team supervision.</li> <li>Strong understanding of dive operations, scheduling, and marine logistics.</li> <li>Experience working in a commercial dive or tourism environment.</li> <li>Knowledge of diving health and safety standards.</li> <li>Experience in hospitality or luxury tourism environments is an advantage.</li> </ul> Core Competencies <ul> <li>Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage.</li> <li>Strong organizational and coordination skills.</li> <li>High level of responsibility and commitment to safety.</li> <li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Strong leadership and teamwork abilities.</li> <li>Customer-focused mindset with the ability to handle high-end clientele.</li> <li>Problem-solving skills with the ability to make decisions under pressure.</li> <li>Professional presentation aligned with luxury hospitality standards.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office and operational systems.</li> </ul> Desirable Skills <ul> <li>Additional language proficiency (preferably Arabic).</li> <li>Experience with dive booking systems and operational software.</li> <li>Knowledge of marine conservation and sustainability practices.</li> <li>Experience in multi-site or large-scale operations.</li> </ul> Job Context <ul> <li>Operates within a luxury dive center and marine tourism environment.</li> <li>Requires flexibility to work extended hours, weekends, and peak seasons.</li> <li>Combines operational coordination with guest-facing responsibilities.</li> <li>Plays a critical role in ensuring safe, efficient, and high-quality dive operations.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى أشكال الطبيعةشركة Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة تابعة مملوكة بالكامل لـRed Sea Global (RSG)، المسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برّية وبحرية متميزة في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتعمل ضمن محفظة متنوعة من عروض الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية والكوما البارالمبية، موحَّدين بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة وقادرة على الوصول للجميع وبعالمية المستوى. وباعتماد نهج هادف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، توفر RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية السعودية 2030، داعمة لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. الغرض من الوظيفة مشرف عمليات الغوص هو دور يتمركز في الموقع مسؤول عن الإشراف على التنفيذ اليومي لكافة أنشطة مركز الغوص ضمن الأصول المخصصة. هذا الدور يضمن تقديم تجارب غوص ومغامرات بحرية آمنة وفعالة وعالية الجودة من خلال تنسيق لوجستيات الغوص، إدارة الجداول الزمنية، ودعم الفرق التشغيلية. يعمل مشرف عمليات الغوص بشكل وثيق مع مدير مركز الغوص والفريق التدريبي للحفاظ على أعلى المعايير في السلامة وخدمة العملاء والاستعداد التشغيلي. يؤدي المنصب دوراً رئيسياً في ربط التخطيط التشغيلي بالتنفيذ الميداني، لضمان تجربة سلسة للضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة. المسؤوليات الرئيسية 1. المسؤوليات العامة <ul> <li>دعم مدير مركز الغوص في الإدارة اليومية للمركز الغوص.</li> <li>تنسيق والإشراف على جميع عمليات الغوص، مع ضمان التنفيذ السلس للجداول والأنشطة.</li> <li>الإشراف على الموظفين العاملين، بما في ذلك المدربين، وأساتذة الغوص، وطاقم القارب، وفرق الدعم.</li> <li>التأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع سياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير الخدمة.</li> <li>الحفاظ على بيئة تشغيل مهنية ومنظمة عبر جميع مرافق مركز الغوص.</li> </ul> 2. الدعم قبل الافتتاح <ul> <li>المساعدة في التخطيط والإعداد وجاهزية تشغيل بنية ومراكز الغوص وأنظمتها.</li> <li>دعم الفرق عبر الوظائف أثناء مرحلة التسليم لضمان تلبية المتطلبات التشغيلية.</li> <li>المساهمة في تطوير إجراءات التشغيل والجداول والعمليات.</li> </ul> 3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح) <ul> <li>تخطيط وإدارة جداول الغوص اليومية، بما في ذلك تخصيص الموظفين، وتنسيق القوارب، وجاهزية المعدات.</li> <li>ضمان إجراء جميع أنشطة الغوص بأمان وبمهنية وبالتوافق مع معايير وكالات التدريب.</li> <li>الإشراف على تدفق الضيوف من الوصول حتى الانتهاء من الأنشطة، مع ضمان تجربة سلسة.</li> <li>تنسيق لوجستيات الغواصين، بما في ذلك الإيجازات، وتخصيص المواقع، وتوقيت الرحلات والعودة.</li> <li>مراقبة الأحوال الجوية و Conditions البحر لضمان عمليات آمنة وفعالة.</li> <li>ضمان توثيق دقيق للعمليات اليومية، بما في ذلك سجلات الغوص والقوائم وتقارير الأنشطة.</li> <li>دعم مشاركة الضيوف، حل قضايا التشغيل والتأكد من مستويات الرضاء العالية.</li> <li>التنسيق مع قادة القوارب والفنيين والمدربين لضمان التAlignment والجاهزية.</li> </ul> 4. الصحة والسلامة والبيئة والجودة <ul> <li>التأكد من أن السلامة تبقى الأولوية القصوى عبر جميع عمليات الغوص.</li> <li>فرض الامتثال لبروتوكولات السلامة، إجراءات الطوارئ، وتقييمات المخاطر.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة ومراجعات تشغيلية منتظمة.</li> <li>تعزيز المسؤولية البيئية وممارسات الغوص المستدامة.</li> <li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة للوائح المحلية ومعايير الشركة.</li> </ul> 5. السياسات والإجراءات والتقارير <ul> <li>الالتزام بجميع سياسات الشركة وSOPs والإرشادات التشغيلية.</li> <li>الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة والتقارير والوثائق.</li> <li>تقديم تحديثات دورية للإدارة عن الأداء التشغيلي والمخاطر وتغذية راجعة من الضيوف.</li> </ul> 6. التحسين المستمر <ul> <li>تحديد الفرص لتحسين كفاءة العمليات وتجربة الضيوف ومعايير السلامة.</li> <li>دعم تنفيذ أفضل الممارسات وتحسين العمليات.</li> <li>المساهمة في تطوير الفريق من خلال الإرشاد وتقديم تقييم الأداء.</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ul> <li>شهادة ماستر غواصين أو مدرب غوص معتمد (مثلاً PADI، SSI، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة مثبتة في تشغيل مركز الغوص، بما في ذلك تنسيق اللوجستيات والإشراف على الفريق.</li> <li>فهم قوي لعمليات الغوص، الجدولة، واللوجستيات البحرية.</li> <li>خبرة في العمل في بيئة غوص تجارية أو سياحية.</li> <li>معرفة بمعايير صحة وسلامة الغوص.</li> <li>الخبرة في مجال الضيافة أو السياحة الفاخرة ميزة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li> <li>مستوى عالٍ من المسؤولية والالتزام بالسلامة.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>قيادة قوية وروح الفريق.</li> <li>التوجه نحو العملاء مع القدرة على التعامل مع عملاء من فئة عالية.</li> <li>مهارات حل المشكلات مع القدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط.</li> <li>عرض مهني يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة.</li> <li>الكفاءة في Microsoft Office والأنظمة التشغيلية.</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul> <li>إتقان لغات إضافية (ويفضل العربية).</li> <li>الخبرة بأنظمة حجز الغوص والبرامج التشغيلية.</li> <li>معرفة بممارسات حفظ المحيط والاستدامة.</li> <li>الخبرة في عمليات متعددة المواقع أو كبيرة الحجم.</li> </ul> سياق العمل <ul> <li>يُدار ضمن مركز غوص فاخر وبيئة سياحة بحرية.</li> <li>يتطلب المرونة للعمل لساعات طويلة، عطلات نهاية الأسبوع، وفترات الذروة.</li> <li>يجمع بين التنسيق التشغيلي والمسؤوليات التي تواجه الضيوف.</li> <li>يلعب دوراً حاسماً في ضمان عمليات غوص آمنة وفعالة وعالية الجودة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Sales Coordinator, Four Seasons Hotel Riyadh

On-site - Saudi - Riyadh 14 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. This position is open to Saudi Nationals only, in line with Saudization requirements. The Role of the Sales Coordinator As a Sales Coordinator at the Four Seasons Hotel Riyadh, you would be responsible for following up on sales leads and inquiring, coordinating the planning of amenity arrangements, confirming reservations and upgrades. Our work environment pairs a strong commitment to excellent service and authentic experiences with an emphasis on creativity and innovation. We are looking for someone with excitement and dedication in serving our guests. Satisfying our guests depends on the united efforts of many, we are most effective when we work together cooperatively, respecting each other’s contribution and importance.  Four Seasons Hotel Riyadh Prime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, our property offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Areas of responsibility are Sales & Marketing, F&B, Rooms. Food & Beverage The hotel offers three exceptional restaurant venues, collectively offering a seating capacity of 250 guests. Our event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms offer a remarkable 7,213 square meters (77,640 square feet) of space, making them the perfect choice for a wide range of events. SPA and Wellness Nestled within our establishment, our world-class spa offers an array of indulgence across 8 treatment rooms for male guests and 1 treatment room designed exclusively for female guests. This haven of rejuvenation also encompasses high end facilities and a meticulously outfitted fitness centre. Complementing this luxurious setting is our Spa department, boasting a diverse and dedicated team of 25 colleagues, all united in their mission to provide exceptional service to our esteemed guests. Knowledge and Skills <ul><li>This position is open to Saudi nationals only, in accordance with Saudization regulations.</li><li>2 or more years’ experience in sales </li><li>Experience as a sales coordinator or in administration may be advantageous. </li><li>Excellent business writing skills </li><li>Fluent in English Additional Information </li><li>Excellent communication skills </li><li>High level of IT skills, including Excel, PowerPoint, and Word </li><li>Proactive approach to meeting deadlines and targets </li><li>Excellent organisational and administration skills</li></ul> What to Expect:  Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment Competitive housing allowance Transportation Allowance 21 days’ vacation 10 days Public Holidays per year Paid home leave tickets Complimentary employee meals Medical Insurance Life Insurance Employee Assistance Program Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons Laundry/dry cleaning for provided for work attire Growth & Development opportunities </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: يتم تشغيل فور سيزونز بواسطة موظفينا. نحن فريق من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ولندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامَل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وقاطنينا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نتعامل بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: إيقونة معمارية في قلب عاصمة المملكة العربية السعودية النابضة بالحياة تقف شامخة فوق المدينة في برج المملكة الشهير، فندق فور سيزونز الرياض هو مركز صاخب في طليعة الأسلوب والرقي. تعيد التصاميم الداخلية المُعاد تصميمها الحياة إلى التراث السعودي الأصيل والحرفية، بينما يوفر فريقنا المميز تجربة مخصصة من خلال خدمة وإ hospitability مدروسة وشخصية. هذا المنصب مفتوح للمواطنين السعوديين فقط، تماشيًا مع متطلبات السعودة. دور منسق المبيعات بوصفك منسق مبيعات في فندق فور سيزونز الرياض، ستكون مسؤولاً عن متابعة فرص المبيعات والاستفسارات، وتنسيق التخطيط لترتيبات الرفاهية، وتأكيد الحجوزات والترقيات. بيئة عملنا تجمع بين التزام قوي بتقديم خدمة مميزة وتجارب أصلية مع التركيز على الإبداع والابتكار. نبحث عن شخص يمتلك الحماس والتفاني في خدمة ضيوفنا. يقتضي رضا ضيوفنا جهود موحدة من العديدين، ونكون أكثر فاعلية عندما نعمل معاً بتعاون، ونحترم مساهمة وأهمية كل فرد. فندق فور سيزونز الرياض موقع رئيسي في قلب العاصمة، يقع داخل برج المملكة الأيقوني بــ99 طابقاً. وبوجود مكانة مرموقة كهذه، يوفر مكان الإقامة قرباً فريداً من مراكز الأعمال الأساسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، مع 276 غرفة فسيحة ومضاءة بالحياة، من بينها 39 جناحاً فاخراً. مجالات المسؤولية هي المبيعات والتسويق، والمأكولات والمشروبات، والغرف. المأكولات والمشروبات يقدم الفندق ثلاث وجهات مطعم استثنائية، وتوفر قدرة جلوس لكافة الضيوف تصل إلى 250. مرافق الحدث لدينا، بمزيج من صالة الاحتفالات وغرف الاجتماعات، توفر مساحة رائعة تبلغ 7,213 متر مربع (77,640 قدمًا مربعًا)، مما يجعلها الخيار الأمثل لمجموعة واسعة من الفعاليات. السبا والرفاهية تقع داخل منشأتنا سبا عالمي المستوى يقدم مجموعة من العلاجات عبر 8 غرف علاج للضيوف الذكور و1 غرفة مصممة حصرياً للضيفات. كما يشمل هذا الملاذ لإعادة الشحن مرافق راقية وقاعة لياقة بدنية مجهزة بعناية. تكمل هذا الإعداد الفاخر قسم السبا لدينا، الذي يضم فريقاً متنوعاً وم Dedicated من 25 زميلاً، جميعهم موحدون في مهمتهم لتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا المحترمين. المعرفة والمهارات <ul><li>هذا المنصب مفتوح للمواطنين السعوديين فقط، وفقاً للوائح السعودة.</li><li>خبرة سنتين أو أكثر في المبيعات</li><li>الخبرة كمنسق مبيعات أو في الإدارة قد تكون مفيدة.</li><li>مهارات كتابة أعمال ممتازة</li><li>باللغة الإنجليزية بطلاقة</li><li>معلومات إضافية</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>مستوى عالٍ من مهارات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك Excel وPowerPoint وWord</li><li>نهج استباقي للالتزام بالمواعيد والهدف</li><li>مهارات تنظيم وإدارة عالية</li></ul> ما المتوقع: راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب بدل سكن تنافسي بدل للمواصلات إجازة 21 يوماً 10 أيام عطلات رسمية سنوياً تذاكر إجازة مدفوعة حتى المنزل وجبات موظفين مجانية تأمين صحي تأمين على الحياة برنامج مساعدة الموظفين ليالي غرف مجانية عالمية مع فندق فور سيزونز الغسيل/التنظيف الجاف للزي الوظيفي فرص النمو والتطوير </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Server (Lobby Lounge), Four Seasons Hotel Riyadh

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. Localization Requirement: This position is open to Saudi Nationals only, in line with our Saudization and localization commitments. About the Role As a Lobby Lounge Server, you will play a key role in creating exceptional guest experiences by delivering personalized, attentive, and intuitive service in one of the hotel's signature venues. You will be responsible for providing extensive knowledge of our food and beverage offerings, ensuring guests receive thoughtful recommendations and a seamless dining experience. You will have a thorough understanding of the Lobby Lounge menu, including beverages, afternoon tea offerings, light meals, and seasonal specialties. Your ability to anticipate guest needs, engage in meaningful interactions, and maintain Four Seasons service standards will contribute to creating memorable experiences for every guest. Four Seasons Hotel RiyadhLocated in the heart of the capital within the iconic 99-storey Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh offers an exceptional luxury experience with 276 spacious guest rooms, including 39 luxurious suites. The hotel is ideally situated near key business districts, premium shopping destinations, and cultural landmarks. Food & BeverageFour Seasons Hotel Riyadh features exceptional dining venues, offering a variety of culinary experiences for our guests. This position will be based in the Lobby Lounge, where colleagues deliver refined all-day dining, signature beverages, and the renowned Four Seasons afternoon tea experience while maintaining the highest standards of luxury hospitality. Spa and WellnessOur world-class spa features 8 treatment rooms for male guests and 1 treatment room exclusively for female guests, complemented by premium wellness facilities and a fully equipped fitness centre. Supported by a dedicated team of professionals, the Spa delivers exceptional experiences aligned with Four Seasons standards. Knowledge and Skills<ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>Minimum of two years of experience in Food & Beverage service, preferably within a luxury hotel or fine dining environment.</li><li>Excellent guest service and interpersonal skills.</li><li>Strong verbal communication skills in English; Arabic is an advantage.</li><li>Ability to carry and balance trays safely.</li><li>Basic knowledge of POS systems and handling cash and credit card transactions.</li><li>A passion for luxury hospitality and delivering memorable guest experiences.</li><li>Professional appearance and grooming in line with Four Seasons standards.</li><li>Flexibility to work rotating shifts, weekends, and public holidays.</li></ul>What to Expect<ul><li>Competitive net salary in a tax-free environment</li><li>Housing Allowance</li><li>Transportation Allowance</li><li>21 days of annual vacation</li><li>10 public holidays per year</li><li>Complimentary employee meals</li><li>Medical insurance</li><li>Life insurance</li><li>Employee Assistance Program</li><li>Worldwide complimentary room nights with Four Seasons</li><li>Laundry and dry-cleaning for work attire</li><li>Excellent growth and development opportunities</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق الأربع مواسم: يعتمد الأربع مواسم على موظفينا. نحن فريق من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا、 المقيمين、 والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق الأربع مواسم، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله بنفس الطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: أيقونة معمارية في قلب عاصمة سعودية نابضة بالحياة ترتفع فوق المدينة في برج المملكة الأيقوني، فندق الأربع مواسم الرياض مركز حيوي في مقدمة الأسلوب والرقي. التصاميم الداخلية المعاد تصميمها تُعيد الحياة للتراث السعودي والمهارة الحرفية، بينما يوفر فريقنا المميز تجربة مصممة خصيصاً من خلال خدمة واحتراف ضيافة مدروسة وشخصية. متطلبات التوطين: هذا المنصب مفتوح للمواطنين السعوديين فقط، تماشياً مع التزامات السعودة والتوطين لدينا. حول الدور كـ خادم صالة اللوبي، ستلعب دوراً رئيسياً في خلق تجارب استثنائية للضيوف من خلال تقديم خدمة شخصية، منتبهة وبديهية في أحد مواقع الفندق المميزة. ستكون مسؤولاً عن تقديم معرفة واسعة بعروض الطعام والشراب لدينا، وضمان حصول الضيوف على توصيات مدروسة وتجربة تناول طعام سلسة. ستكون لديك فهم كامل لقائمة صالة اللوبي، بما في ذلك المشروبات، عروض شاي العصر، الوجبات الخفيفة، والتخصصات الموسمية. ستسهم قدرتك على توقع احتياجات الضيوف، والمشاركة في تفاعل ذي معنى، والحفاظ على معايير خدمة فندق الأربع مواسم في خلق تجارب لا تُنسى لكل ضيف. فندق الأربع مواسم الرياضيقع في قلب العاصمة ضمن برج المملكة الشهير المكوّن من 99 طابقاً، يقدم فندق الأربع مواسم الرياض تجربة فاخرة استثنائية مع 276 غرفة ضيوف فسيحة، بما فيها 39 جناحاً فاخراً. يقع الفندق في موقع مثالي بالقرب من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق المميزة والمعالم الثقافية. الأطعمة والمشروباتيضم فندق الأربع مواسم الرياض مرافق تناول طعام استثنائية، تقدم مجموعة من التجارب الطهوية لضيوفنا. سيُبنى هذا المنصب في صالة اللوبي، حيث يقدم الزملاء خدمات تناول الطعام طوال اليوم ومشروبات مميزة وتجربة شاي العصر الشهيرة لفندق الأربع مواسم مع الحفاظ على أعلى معايير الضيافة الفاخرة. Spa and Wellnessيتميز السبا العالمي لدينا بثماني غرف علاج للضيوف الذكور وواحدة مخصصة للإناث، بالإضافة إلى مرافق رفاهية راقية ومركز لياقة بدنية مجهّز بالكامل. بدعم فريق متخصص، يقدم السبا تجارب استثنائية متوافقة مع معايير فندق الأربع مواسم. المعرفة والمهارات<ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في خدمة الغذاء والشراب، ويفضل ضمن فندق فاخر أو بيئة طعام راقية.</li><li>مهارات خدمة ضيوف وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>قدرات تواصل شفهية قوية بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>القدرة على حمل وتوازن الصحون بأمان.</li><li>معرفة أساسية بأنظمة نقاط البيع والتعامل مع النقد ومعاملات بطاقات الائتمان.</li><li>شغف بالضيافة الفاخرة وتقديم تجارب ضيوف لا تُنسى.</li><li>المظهر والاعتناء الشخصي المهني بما يتوافق مع معايير فندق الأربع مواسم.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات والتناوب والعطلات نهاية الاسبوع والمناسبات العامة.</li></ul>ما المتوقع<ul><li>راتب صافي منافس في بيئة خالية من الضرائب</li><li>بدل سكن</li><li>بدل نقل</li><li>21 يوم إجازة سنوية</li><li>10 أيام عطلة رسمية سنويًا</li><li>وجبات موظفين مجانية</li><li>تأمين صحي</li><li>تأمين على الحياة</li><li>برنامج مساعدة الموظفين</li><li>ليالٍ مجانية في فنادق حول العالم مع فندق الأربع مواسم</li><li>الغسيل والتنظيف الجاف لملابس العمل</li><li>فرص نمو وتطوير ممتازة</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Supervisor Mechanic

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. The Role of the Mechanic SupervisorAs a Mechanic Supervisor, you play a vital leadership role in ensuring the efficient operation, maintenance, and safety of all mechanical systems across the hotel. You oversee and support the engineering team while ensuring that mechanical, electrical, HVAC, refrigeration, and plumbing systems are maintained to the highest standards. In this role, you are responsible for supervising preventive maintenance programs, coordinating corrective repairs, and ensuring prompt resolution of technical issues. Your expertise allows you to guide the team in troubleshooting complex problems, implementing effective solutions, and recommending improvements to enhance operational efficiency and asset longevity. Beyond systems, you ensure the upkeep and functionality of building components, furniture, fixtures, and equipment. You lead by example, maintaining a safe, well-functioning, and comfortable environment for guests and employees alike. When specialized expertise is required, you assess technical needs and coordinate with external contractors, ensuring work is completed efficiently, safely, and in compliance with Four Seasons standards. Your contribution as a Mechanic Supervisor is essential to maintaining the hotel’s reputation for excellence, supporting smooth operations across all departments, and safeguarding the property’s valuable assets. Four Seasons Hotel RiyadhLocated in a prime position in the heart of the capital within the iconic 99-storey Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh offers unparalleled access to key business districts, shopping centers, and cultural landmarks. The hotel features 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxury suites. Area of Responsibility: Engineering, Food & Beverage, Events, Spa & Wellness <ul><li>Three exceptional dining venues with a total seating capacity of 250 guests </li><li>Event facilities offering 7,213 square meters (77,640 square feet) of flexible Ballroom and Meeting Room space </li><li>A world-class spa with 8 treatment rooms for male guests and 1 dedicated female treatment room, along with high-end wellness facilities and a fully equipped fitness center </li></ul>Knowledge and Skills<ul><li>Minimum 3–5 years of experience in mechanical or general maintenance within a luxury, fast-paced environment, with prior supervisory experience preferred </li><li>Strong technical knowledge across mechanical, HVAC, plumbing, electrical, and refrigeration systems </li><li>Proven leadership, team supervision, and task coordination skills </li><li>Excellent attention to detail and strong problem-solving abilities </li><li>Diploma or degree in a relevant technical field is an advantage </li><li>Good command of the English language </li></ul> What to Expect<ul><li>Competitive net salary in a tax-free environment </li><li>Housing provided by the hotel </li><li>Transportation provided by the hotel </li><li>21 days annual vacation </li><li>10 public holidays per year </li><li>Paid home leave tickets </li><li>Complimentary employee meals </li><li>Medical and life insurance </li><li>Employee Assistance Program </li><li>Worldwide complimentary room nights with Four Seasons </li><li>Laundry/dry cleaning provided for work attire </li><li>Career growth and development opportunities </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل فريقها من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: رمز معماري في قلب العاصمة النابضة في المملكة العربية السعودية يحلق فوق المدينة في برج المملكة الشهير، فندق فور سيزونز الرياض هو محور نابض في مقدمة الأسلوب والأناقة. تعيد التصاميم الداخلية الحياة إلى التراث السعودي الأصيل والحرفية، بينما يوفر فريقنا المميز تجربة مُخصصة من خلال خدمة مُفكرة وشخصية وكرم ضيافة مدروسة. دور مشرف الميكانيككـمشرف ميكانيكي، تلعب دورًا قياديًا حيويًا في ضمان التشغيل الفعال، والصيانة، والسلامة لجميع الأنظمة الميكانيكية عبر الفندق. تشرف وتدعم فريق الهندسة مع ضمان صيانة الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والتكييف والتبريد والسباكة وفق أعلى المعايير. في هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن الإشراف على برامج الصيانة الوقائية، وتنسيق الإصلاحات التصحيحية، وضمان حل المشكلات التقنية بسرعة. تتيح لك خبرتك توجيه الفريق في استكشاف الأخطاء المعقدة، وتنفيذ حلول فعالة، والتوصية بتحسينات لتعزيز الكفاءة التشغيلية وطول عمر الأصول. خلال الأنظمة، ستضمن صيانة ووظائف مكونات المبنى والأثاث والتجهيزات. تقود بمثالك، وتحافظ على بيئة آمنة وعالية الأداء ومريحة للضيوف والموظفين على حد سواء. عندما تكون هناك حاجة إلى خبرة متخصصة، تقيم الاحتياجات التقنية وتتعاون مع المقاولين الخارجيين، لضمان اكتمال العمل بكفاءة وبأمان وبالتوافق مع معايير Four Seasons. مساهمتك كمشرف ميكانيكي ضرورية للحفاظ على سمعة الفندق في التميز، ودعم سير العمل بسلاسة عبر جميع الأقسام، وحماية أصول الملكية القيمة. فندق Four Seasons الرياضيقع في موقع متميز في قلب العاصمة ضمن برج المملكة ذو الـ99 طبقة، يوفر فندق Four Seasons الرياض وصولاً لا مثيل له إلى المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية. يضم الفندق 276 غرفة فسيحة ومضيئة، بما في ذلك 39 جناحاً فخماً. مجال المسؤولية: الهندسة، الطعام والشراب، الفعاليات، السبا والرفاهية <ul><li>ثلاثة أماكن طعام استثنائية بإجمالي قدرة جلوس 250 ضيفاً </li><li>مرافق فعاليات توفر 7,213 متر مربع (77,640 قدم مربع) من مساحات قاعة الرقص والاجتماعات القابلة للتكييف </li><li>سبا من طراز عالمي يضم 8 غرف علاج للضيوف الذكور و1 غرفة علاج مخصصة للإناث، إلى جانب مرافق رفاهية عالية المستوى ومركز لياقة بدنية مجهز بالكامل </li></ul>المعرفة والمهارات<ul><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الصيانة الميكانيكية أو العامة ضمن بيئة فاخرة سريعة الإيقاع، ويفضل وجود خبرة إشراف سابقة </li><li>معرفة تقنية قوية عبر الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والتكييف والسباكة والتبريد </li><li>قيادة مثبتة، إشراف على الفريق، ومهارات تنسيق المهام </li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل وقدرات قوية لحل المشكلات </li><li>ديبلوم أو درجة في مجال تقني ذي صلة يعتبر ميزة </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية </li></ul> ما المتوقع<ul><li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب </li><li>سكن مقدم من الفندق </li><li>النقل مقدم من الفندق </li><li>إجازة سنوية 21 يوماً </li><li>10 أيام عطلات عامة سنويًا </li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة الأجر </li><li>وجبات موظفين مجانية </li><li>تأمين صحي وحياة </li><li>برنامج مساعدة الموظفين </li><li>ليالٍ فندقية مجانية حول العالم مع Four Seasons </li><li>غسيل/تنظيف جاف لملابس العمل </li><li>فرص نمو وتطوير مهني </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> التَقْدير الأكثر ملاءمة للمرشح</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Director of Banquets

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. The Role of the Director of Banquets As the Director of Banquets, you will be entrusted with both operational and financial responsibilities for the entire banquet operation. Your role will involve overseeing the overall organization, ensuring the implementation and consistency of company standards. With your expertise and leadership skills, you will play a crucial role in managing and optimizing the banquets department. This includes supervising banquet staff, coordinating with other departments, and ensuring seamless execution of events. As a leader in this position, you will need to demonstrate exceptional organizational abilities to effectively manage banquet operations. Your attention to detail and commitment to upholding company standards will be essential in delivering high-quality services that meet or exceed customer expectations. Four Seasons Hotel Riyadh Prime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, our property offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Food & Beverage The hotel offers three exceptional restaurant venues, collectively offering a seating capacity of 250 guests. Our event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms offer a remarkable 7,213 square meters (77,640 square feet) of space, making them the perfect choice for a wide range of events. Areas of responsibility are Food & Beverage, Catering. SPA and Wellness Nestled within our establishment, our world-class spa offers an array of indulgence across 8 treatment rooms for male guests and 1 treatment room designed exclusively for female guests. This haven of rejuvenation also encompasses high end facilities and a meticulously outfitted fitness center. Complementing this luxurious setting is our Spa department, boasting a diverse and dedicated team of 25 colleagues, all united in their mission to provide exceptional service to our esteemed guests. Knowledge and Skills <ul><li>Education Certificate</li><li>Have a minimum of 5 years experience in similar position, preferably in luxury environment</li><li>Reading, writing and oral proficiency in the Arabic & English language.</li><li>Willing to work a flexible schedule and holidays.</li><li>Be a self-motivator and motivator of others</li><li>Work in a safe, prudent and organized manner.</li><li>Have an in-depth knowledge of food and preparation</li><li>Have a in-depth knowledge of wine</li><li>Be able to relate to all levels of guests and management.</li><li>Have the ability to handle multiple tasks at one time.</li><li>Have excellent communication and organization skills</li><li>Be able to consistently delight and satisfy our guest</li><li>Have the ability to handle guest requests in a detailed manner</li><li>Must have excellent attention to details, and extensive service knowledge</li><li>Excellent leader and trainer.</li><li>Strong interpersonal skills.</li></ul> What to Expect: Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment Housing provided Transportation Allowance 30 days’ vacation 10 days Public Holidays per year Paid home leave tickets. Complimentary employee meals Medical Insurance Life Insurance Employee Assistance Program Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons Laundry/dry cleaning for provided for work attire. Growth & Development opportunities </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل فريقها من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نود أن يعاملوا به في المقابل. يمنح أعضاء فريقنا حول العالم ضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا تجاربٍ مدهشة من خلال الالتزام بالفخامة بقلبٍ حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجهٍ مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: قِبْلة معمارية في قلب العاصمة النابضة بالحياة في المملكة العربية السعودية، تتألق فوق المدينة من خلال برج الملكة الأيقوني، فندق Four Seasons الرياض هو محور نابض في مقدمة الأسلوب والرقي. تعيد التصميمات الداخلية حياة التراث والحرفة السعودية الأصيلة، بينما يقدم فريقنا المميز تجربة مخصصة من خلال خدمة واحترافية مدروسة وشخصية. دور مدير الولائم بوصفك مدير الولائم، ستُمنح مسؤوليات تشغيلية ومالية للعمليات كاملة للولائم. سيتضمن دورك الإشراف على التنظيم العام، وضمان تنفيذ واتساق معايير الشركة. مع خبرتك ومهاراتك القيادية، ستلعب دوراً حيوياً في إدارة وتحسين قسم الولائم. وهذا يشمل الإشراف على طاقم الولائم، والتنسيق مع الأقسام الأخرى، وضمان تنفيذ الأحداث بسلاسة. كقائد في هذا المنصب، ستحتاج إلى إظهار قدرات تنظيمية استثنائية لإدارة عمليات الولائم بفعالية. سيكون اهتمامك بالتفاصيل والتزامك بمستويات الشركة أساسياً في تقديم خدمات عالية الجودة تلبي توقعات العملاء وتفوقها. فندق Four Seasons الرياض موقع رئيسي في قلب العاصمة، يقع ضمن برج المملكة الشهير المكون من 99 طابقاً. يقع هذا العنوان المرموق بين مرافق الأعمال والتسوق والمعالم الثقافية، مع 276 غرفة فسيحة ومضيئة، من بينها 39 جناحاً فاخراً. المأكولات والمشروبات يقدم الفندق ثلاث منافذ مطعم استثنائية، بإجمالي قدرة جلوس لـ 250 ضيفاً. مرافق فعالياتنا، بمزيج من قاعة احتفالات وغرف اجتماعات، توفر مساحة رائعة تبلغ 7,213 متر مربع (77,640 قدم مربع)، مما يجعلها الخيار الأمثل لمجموعة واسعة من الفعاليات. مجالات المسؤولية هي الطعام والشراب، والتموين. السبا واللياقة البدنية المُتمركِزة في منشأتنا، يوفر سبانا العالمي مجموعة من التجارب الفاخرة عبر 8 غرف علاج للضيوف الذكور و1 غرفة علاج مصممة حصرياً للضيفات. كما يشمل هذا الملاذ للتجديد مرافق عالية المستوى ومركز لياقة بدنية مُجهّز تجهيزاً كاملاً. يُكمِّل هذا الإعداد الفخم قسم السبا لدينا، الذي يضم فريقاً متنوعاً وم dedicated يتكون من 25 زميلاً، جميعهم متحدون في مهمتهم لتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا المحترمين. المعرفة والمهارات <ul><li>شهادة تعليمية</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل، ويفضل في بيئة فاخرة</li><li>إتقان القراءة والكتابة والمحادثة باللغة العربية والإنجليزية</li><li>الاستعداد للعمل بجدول زمني مرن وعلى العطل</li><li>كونك شخصاً مُحفزاً للذات وومتحفي للآخرين</li><li>العمل بشكل آمن وموزون ومنظم</li><li>معرفة عميقة بالطعام والتحضير</li><li>معرفة عميقة بالنبيذ</li><li>القدرة على التعامل مع جميع مستويات الضيوف والإدارة</li><li>القدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li><li>القدرة على إدخال البسمة والرضا لضيوفنا بشكل مستمر</li><li>القدرة على التعامل مع طلبات الضيوف بتفصيل</li><li>المطلوب امتلاك دقة عالية في التفاصيل ومعرفة خدمة واسعة</li><li>قائد ومدرب ممتاز</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية</li></ul> ما يمكن توقعه: راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب توفير السكن بدل تنقل 30 يوم إجازة 10 أيام عطلة رسمية سنوياً تذاكر إجازة منزل مدفوعة وجبات موظفين مجاناً تأمين طبي تأمين حياة برنامج مساعدة الموظف ليالٍ فندقية مجانية حول العالم مع Four Seasons الغسيل/التنظيف الجاف لملابس العمل مقدَّم فرص النمو والتطوير </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Saudi - Riyadh 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. Localization In line with our commitment to Saudization and the development of local talent, this position is exclusively open to Saudi Nationals. The Role of the Sales Manager As Sales Manager you will be responsible for developing and executing a comprehensive sale and marketing plan that encompasses both new and existing accounts. Your main objective will be to exceed revenue targets through various strategies, including outside sales calls, on-site visits, sales tours, and community networking. One of the key aspects of this role is the requirement for travel. While some may view this as a drawback, it's actually a tremendous advantage. To excel in this position, you should possess exceptional skills in building and maintaining relationships with clients. A positive attitude coupled with excellent communication and negotiation skills will enable you to create meaningful connections and drive business growth. Your extensive knowledge of the hospitality industry will be vital in understanding market trends, identifying opportunities for revenue generation, and effectively positioning the Four Seasons Hotel Riyadh as the top choice for discerning customers. Four Seasons Hotel Riyadh Prime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, our property offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Areas of responsibility are Sales & Marketing, F&B, Rooms. Food & Beverage The hotel offers three exceptional restaurant venues, collectively offering a seating capacity of 250 guests. Our event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms offer a remarkable 7,213 square meters (77,640 square feet) of space, making them the perfect choice for a wide range of events. SPA and Wellness Nestled within our establishment, our world-class spa offers an array of indulgence across 8 treatment rooms for male guests and 1 treatment room designed exclusively for female guests. This haven of rejuvenation also encompasses high end facilities and a meticulously outfitted fitness centre. Complementing this luxurious setting is our Spa department, boasting a diverse and dedicated team of 25 colleagues, all united in their mission to provide exceptional service to our esteemed guests. Knowledge and Skills <ul><li>Three years previous experience in Luxury Hotel selling negotiated corporate accounts and strong negotiating skills.</li><li>Traveling is a requirement</li><li>An excellent communication (verbal and written) skills in the English language.</li><li>Strong planning and organizing skill.</li><li>Proven track record in pursuing, evaluating, soliciting, selling, and confirming business as required in order to meet individual goals and overall budgeted sales and profitability.</li><li>Experience with cluster / multi-properties is an advantage.</li></ul> What to Expect:  <ul><li>Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment</li><li>Competitive housing allowance</li><li>Transportation Allowance</li><li>21days’ vacation</li><li>10 days Public Holidays per year</li><li>Complimentary employee meals</li><li>Medical Insurance</li><li>Life Insurance</li><li>Employee Assistance Program</li><li>Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons</li><li>Laundry/dry cleaning for provided for work attire</li><li>Growth & Development opportunities</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تعمل Four Seasons بقوة فريقها من الأشخاص. نحن فريق من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بدورنا. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بإعداد تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة رائدة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمتم معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفتم معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يعود ذلك إلى إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: أيقونة معمارية في قلب عاصمة المملكة العربية السعودية النابضة بالحياة تقف شامخة فوق المدينة في برج المملكة الشهير. تم إعادة تصميم الديكورات الداخلية لإحياء التراث السعودي الأصيل والحِرفية، بينما يقدم فريقنا المرموق تجربة مصممة خصيصاً من خلال خدمة وكرم ضيافة مدروسة وشخصية. التوطين تماشياً مع التزامنا بسعودة وتطوير المواهب المحلية، هذا المنصب مفتوح حصراً للمواطنين السعوديين. دور مدير المبيعات كمدير مبيعات ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطة مبيعات وتسويق شاملة تشمل كل من الحسابات الجديدة والموجودة. سيكون هدفك الأساسي تجاوز أهداف الإيرادات من خلال استراتيجيات متنوعة، بما في ذلك المكالمات المبيعات الخارجية، والزيارات الميدانية، وجولات المبيعات، والتواصل المجتمعي. أحد الجوانب الأساسية لهذا الدور هو شرط السفر. بينما قد يعتبره البعض عيباً، إلا أنه ميزة هائلة في الواقع. للتفوق في هذا المنصب، يجب أن تتمتع بمهارات استثنائية في بناء العلاقات والحفاظ عليها مع العملاء. ستتيح لك روح إيجابية مع مهارات اتصال وتفاوض ممتازة إنشاء اتصالات ذات مغزى ودفع نمو الأعمال. معرفتك الواسعة بصناعة الضيافة ستكون حاسمة في فهم اتجاهات السوق، وتحديد فرص توليد الإيرادات، وتحديد موقع فندق Four Seasons Riyadh كخيارك الأول للعملاء المميزين. فندق Four Seasons Riyadh موقع أساسي في قلب العاصمة، ضمن برج المملكة المؤلف من 99 طابقاً. وبوجوده في عنوان مرموق كهذا، يقدم فندقنا قريباً فريداً من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، مع 276 غرفة فسيحة ومضيئة، منها 39 جناحاً فاخراً. مجالات المسؤولية تشمل المبيعات والتسويق، الغذاء والشراب، الغرف. الغذاء والشراب يقدم الفندق ثلاث وجهات مطاعم استثنائية، وتجمعها قدرة جلوس لـ250 ضيفاً. مرافق المناسبات لدينا، مع مزيج من قاعة احتفالات وغرف اجتماع، توفر مساحة تبلغ 7,213 متر مربع (77,640 قدم مربع)، مما يجعلها الخيار الأمثل لأنواع متنوعة من الفعاليات. السبا والرفاهية مختبئة ضمن منشأتنا، يقدم سبانا العالمي تجربة تدليل عبر 8 غرف علاج للضيوف الذكور و1 غرفة علاج مصممة حصرياً لل الضيوف الإناث. هذا الملاذ لإعادة الشباب يشمل أيضاً مرافق عالية المستوى ومركز لياقة بدنية مُجهز بعناية. تكملة لهذا الإعداد الفاخر هي قسم السبا لدينا، بفريق متنوع وم Dedicated من 25 زميلاً، جميعهم متحدون في مهمتهم لتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا المحترمين. المعرفة والمهارات <ul><li>خبرة ثلاث سنوات سابقة في فندق فاخر يبيع حسابات شركات تفاوضية ولدى مهارات تفاوض قوية.</li><li>السفر شرط</li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابةً باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارة تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>سجل حافل في متابعة وتقييم والتماس وبيع وتأكيد الأعمال حسب المطلوب لتحقيق الأهداف الفردية والميزانية الإجمالية للمبيعات والربحية.</li><li>الخبرة مع التجمع/العديد من الملكيات تعتبر ميزة.</li></ul> ما يمكن توقعه:  <ul><li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li><li>بدل سكن تنافسي</li><li>بدل نقل</li><li>إجازة 21 يوماً</li><li>10 أيام عطلات عامة في السنة</li><li>وجبات موظفين مجانية</li><li>تأمين طبي</li><li>تأمين الحياة</li><li>برنامج المساعدة للموظفين</li><li>أيام إقامة مجانية حول العالم مع فندق Four Seasons</li><li>غسيل/تنظيف جاف للزي الرسمي المقدم للعمل</li><li>فرص النمو والتطوير</li></ul> </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Clinical Manager

On-site - Saudi - Riyadh 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To lead the Clinic care delivery as unit, part of a cluster-based operating model, to ensure lifeenhancing renal care, deeply rooted in Diaverum s True Care culture; Competence, Passion and Inspiration.Key Responsibilities:Business Performance financial and clinical value Monitor and deliver patient volumes and treatment targets in line with budget and cluster growth plans. Ensure financial sustainability through disciplined budgeting and whole-team contribution in collaboration with Head of Cluster as well as driving EBITDA goals and clinic margin through cost control, forecasting, and efficient scheduling.Analyze IPPS scores and ensure clinical performance is contributing to both care and financial outcomes.Care Excellence safe and patient centered care Ensure clinical excellence as per the clinical protocols and medical managements supported by d.IMS with all applicable Policies and Procedures governing the care delivery model of Diaverum. Recommend to the governing body any required new or updated Policies and Procedures.Ensure compliance with infection control policies as well as quality and patient safety standards. Proactively manage incidents and sentinel events through immediate Diaverum risk management tools as well as reporting and resolution through incident reporting system. Action on patient feedback through all patient experience platforms including Diaverum and 937 MoH system with the active work to close feedback loops, ensuring patients and their families feel heard and supported. Champion patient engagement by driving the adoption and utilization of patient digital platforms (e.g., d.Care app) and closing feedback loops Ensure implementation of d.CAT audit preparedness, findings, follow-up on completing identified clinic improvement plans. Ensure full implementation of the Diaverum Patient Care Evaluation, including Individual Patient Performance Score (IPPS), Health-related Quality of Life (HrQoL), and Patient Perception of Care (PPC); this includes reviewing results, developing action plans, engaging the care team, executing improvements, and monitoring progress for continuous patient-centered care. Take full responsibility for the effective use and integration of Diaverum s digital clinical systems, including d.CARE, iRIMS, Treatment Guidance System (TGS), clinical dashboards (Power BI), and the Incident Management platform, ensuring they are embedded in daily operations to support clinical excellence and operational performance.Operational Excellence efficient and reliable service Deliver reliable, safe care by maximizing uptime and infrastructure and facility readiness, aligned with our standardized care approach and regulatory requirements including licensing compliance. Manage Prime Cost and its related elements as per budgeted needs per clinic and patient/treatment Oversee service level agreement as per contractual obligations manage clinical, operational and manpower requirements to mitigate through preventive actions and avoid possible unwarranted contractual and financial implications (warnings and penalties) Maintain uptime of medical equipment; machines and water systems (RO units) including reporting breakdowns swiftly as well mitigating possible risks and disruptions before they impact care. Manage supply chain coordination and reporting stock-related disruptions swiftly as well mitigating possible risks before they impact care. Ensure clinic environment and look and feel, reflecting Diaverum s care standards and brand guidelines including but not limited to cleanliness, layout, and patient-facing aesthetics, in line with audit readiness and Brilliant Basics expectations. This include monitoring the condition of furniture, walls, signage, and initiating corrective actions in coordination with Facility Management. Act as the primary contact for operational issues within the clinic, working closely with Facility Management, IT, and other support functions. Ensure accuracy, completeness, and timely submission of all clinic reports, dashboards, and regulatory data, including internal KPIs and Ministry of Health (MoH) reporting systems. This include timely response to MoH of patient complaints or other government inquiries as a first line of contact, in coordination with the Cluster leadership. Follow up on clinic licenses (MoH, Civil Defense, Municipality) and ensure timely renewals. Lead the implementation of contingency plans at the clinic level in collaboration with Cluster leadership. Timely closure of audit and inspection findings and maintain overall compliance readiness.People and Talent productive and future ready Foster an inclusive, empowering culture characterized by True Care values. Recognize and celebrate staff achievements, invest in their development, and ensure a robust learning environment in line with the Management By Objectives (MBO) Lead and retain a stable team with minimal turnover and unplanned absences. Participate in staff selection , ensure smooth onboarding of the new staff, support development plans and ensure all team members meet training hours. Promote diversity and increase female leadership opportunities. Model digital behavior and support the team in enhancing digital literacy and adopting Microsoft 365 as well as other digital tools. Qualifications:Minimum Requirements:Bachelor s degree in Clinical Profession, Healthcare Administration, or a related field 5+ years of experience in clinical or healthcare operations, including at least 2 years in a leadership role Fluency in English (written and verbal); Arabic is an advantage.Preferred Requirements : Master s degree in Healthcare Management or Business Administration or a related field Experience in dialysis care, renal care, or chronic disease services Familiarity with Saudi health system stakeholders including Ministry of Health, Health Holding Company and Saudi Central Board For Accreditation Of Healthcare Institutions (CBAHI).Mindsets and Attributes: Strong sense of business and operational ownership as well as patient and employee centric leadership Able to lead under pressure with focus on execution and results Digital-first mindset with high adaptability to systems and tools Committed to developing others and maintaining a safe, high-performing clinic culture</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Requirements:Bachelor s degree in Clinical Profession, Healthcare Administration, or a related field 5+ years of experience in clinical or healthcare operations, including at least 2 years in a leadership role Fluency in English (written and verbal); Arabic is an advantage.Preferred Requirements : Master s degree in Healthcare Management or Business Administration or a related field Experience in dialysis care, renal care, or chronic disease services Familiarity with Saudi health system stakeholders including Ministry of Health, Health Holding Company and Saudi Central Board For Accreditation Of Healthcare Institutions (CBAHI).Mindsets and Attributes: Strong sense of business and operational ownership as well as patient and employee centric leadership Able to lead under pressure with focus on execution and results Digital-first mindset with high adaptability to systems and tools Committed to developing others and maintaining a safe, high-performing clinic cultureDigital and Technical Proficiency: Proficient in using Microsoft Teams, Power BI, Excel, and Diaverum healthcare management Capable of interpreting dashboards and operational KPIs in a healthcare context</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لقيادة تقديم رعاية العيادة كوحدة، جزء من نموذج تشغيلي قائم على العُقد، لضمان رعاية كلوية محسّنة للحياة، ومتجذّرة بعمق في ثقافة Diaverum True Care؛ الكفاية، الشغف والإلهام.المسؤوليات الأساسية:الأداء التجاري والقيمة المالية والسريرية رصد وتقديم أحجام المرضى وأهداف العلاج بما يتماشى مع الميزانية وخطط نمو العُقد. ضمان الاستدامة المالية من خلال إعداد الميزانية بشكل منضبط ومساهمة الفريق بالكامل بالتعاون مع رئيس العُقد، بالإضافة إلى دفع أهداف EBITDA وهوامش العيادة من خلال التحكم في التكاليف، والتنبؤ، والجدولة الفعالة.تحليل نتائج IPPS وضمان أن الأداء السريري يساهم في كل من الرعاية والنتائج المالية.تفوق الرعاية رعاية آمنة ومركزة حول المريض ضمان التميز السريري وفق البروتوكولات السريرية والإدارة الطبية المدعومة من d.IMS مع جميع السياسات والإجراءات المعمول بها التي تحكم نموذج تقديم الرعاية لدى Diaverum. التوصية إلى الجهة الحاكمة بأي سياسات جديدة أو محدثة مطلوبة.التزام بسياسات مكافحة العدوى ومعايير الجودة وسلامة المرضى. إدارة حوادث الأحداث والإنذارات بشكل استباقي من خلال أدوات إدارة المخاطر لدى Diaverum فوراً، إضافة إلى الإبلاغ والحل عبر نظام الإبلاغ عن الحوادث. العمل على تعليقات المرضى من خلال جميع منصات تجربة المريض بما في ذلك Diaverum ونظام MoH 937 مع العمل الفعّال لإغلاق حلقات التغذية الراجعة، لضمان سماع المرضى وعائلاتهم ودعمهم. تعزيز مشاركة المريض من خلال اعتماد واستخدام منصات الرقمنة للمرضى (مثل تطبيق d.Care) وإغلاق حلقات التغذية الراجعة. التأكد من تنفيذ استعداد تدقيق d.CAT، النتائج، والمتابعة لإكمال خطط تحسين العيادة المحددة. ضمان التنفيذ الكامل لتقييم رعاية المرضى Diaverum، بما في ذلك درجة الأداء الفردي للمريض (IPPS)، جودة الحياة المرتبطة بالصحة (HrQoL)، وإدراك المريض للرعاية (PPC)؛ يشمل ذلك مراجعة النتائج، تطوير خطط العمل، إشراك فريق الرعاية، تنفيذ التحسينات، ومراقبة التقدم من أجل رعاية مركزة على المريض مستمرة. تحمل المسؤولية الكاملة عن الاستخدام الفعال وتكامل أنظمة Diaverum الرقمية للسريرية، بما في ذلك d.CARE، iRIMS، نظام توجيه العلاج (TGS)، لوحات البيانات السريرية (Power BI)، ومنصة إدارة الحوادث، مع ضمان دمجها في العمليات اليومية لدعم التميز السريري والأداء التشغيلي.التميز التشغيلي خدمة موثوقة وفعالة تقديم رعاية آمنة وموثوقة من خلال تعظيم وقت التشغيل واستعداد البنية التحتية والمرافق، بما يتماشى مع منهج الرعاية القياسي لدينا والمتطلبات التنظيمية بما في ذلك الامتثال للتراخيص. إدارة التكلفة الأساسية ومكوناتها المرتبطة وفق احتياجات الميزانية لكل عيادة وللمريض/العلاج الإشرافي. الإشراف على اتفاقية مستوى الخدمة وفق الالتزامات التعاقدية، إدارة المتطلبات السريرية والتشغيلية والقوى العاملة للتخفيف من خلال إجراءات وقائية وتجنب العواقب التعاقدية والمالية غير المرغوب فيها (تحذيرات وغرامات). الحفاظ على تشغيل المعدات الطبية؛ الأجهزة وأنظمة المياه (وحدات RO)، بما في ذلك الإبلاغ عن الأعطال بسرعة وتخفيف المخاطر المحتملة قبل أن تؤثر على الرعاية. إدارة تنسيق سلسلة الإمداد والإبلاغ عن الانقطاعات المرتبطة بالمخزون بسرعة، وتخفيف المخاطر قبل تأثيرها على الرعاية. ضمان بيئة العيادة ومظهرها وتعكس معايير رعاية Diaverum وإرشادات العلامة التجارية، بما في ذلك النظافة، التصميم، والمظهر أمام المرضى، بما يتماشى مع جاهزية التدقيق وتوقعات Brilliant Basics. يشمل ذلك مراقبة حالة الأثاث والجدران واللافتات وبدء إجراءات تصحيحية بالتنسيق مع إدارة المرافق. كن نقطة الاتصال الأساسية لقضايا التشغيل داخل العيادة، بالاشتراك مع إدارة المرافق وتقنية المعلومات ووظائف الدعم الأخرى. ضمان دقة واكتمال وتقديم جميع تقارير العيادة ولوحات البيانات والبيانات التنظيمية في الوقت المحدد، بما في ذلك مؤشرات الأداء الداخلية ونظم تقارير وزارة الصحة (MoH). يشمل ذلك الاستجابة في الوقت المناسب لشكاوى MoH أو استفسارات حكومية أخرى كخط اتصال أول، بالتنسيق مع قيادة العُقد. متابعة تراخيص العيادة (MoH، الدفاع المدني، البلدية) والتأكد من تجديدها في الوقت المحدد. قيادة تنفيذ خطط الطوارئ على مستوى العيادة بالتعاون مع قيادة العُقد. إغلاق نتائج التدقيق والفحص في الوقت المناسب والالتزام العام للاستعداد.الناس والمواهب منتجون وجاهزون للمستقبل تعزيز ثقافة شاملة وتمكينها تتميز بقيم True Care. الاعتراف بإنجازات العاملين والاستثمار في تطويرهم وضمان بيئة تعلم قوية وفق Management By Objectives (MBO). قيادة والحفاظ على فريق مستقر مع انخفاض معدل الدوران والغيابات غير المخطط لها. المشاركة في اختيار الموظفين، وضمان انطلاق سلس للموظفين الجدد، دعم خطط التطوير والتأكد من استكمال جميع أعضاء الفريق لساعات التدريب. تعزيز التنوع وزيادة فرص القيادة للإناث. نمذجة السلوك الرقمي ودعم الفريق في تعزيز literacy الرقمي وتبنّي Microsoft 365 وغيرها من الأدوات الرقمية. المؤهلات:المتطلبات الأساسية:درجة البكالوريوس في المهنة السريرية، إدارة الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة 5+ سنوات من الخبرة في العمليات السريرية أو الصحية، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ العربية ميزة.المتطلبات المفضلة: درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة خبرة في رعاية غسل الكلى، والرعاية الكلوية، أو خدمات أمراض مزمنة الإلمام بأصحاب المصلحة في النظام الصحي السعودي بما في ذلك وزارة الصحة، وشركة الصحة القابضة، والمجلس السعودي المركزي لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية (CBAHI).عقليات وسمات: إحساس قوي بالملكية التجارية والتشغيلية فضلاً عن القيادة المركزة على المريض والموظف القدرة على القيادة تحت الضغط مع التركيز على التنفيذ والنتائج عقلية رقمية أولاً وبمرونة عالية في الأنظمة والأدوات ملتزم بتطوير الآخرين والحفاظ على ثقافة عيادة آمنة وعالية الأداء</div></section><section>المرشح المثالي المتوقعالمتطلبات الأساسية:درجة البكالوريوس في المهنة السريرية، إدارة الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة 5+ سنوات من الخبرة في العمليات السريرية أو الصحية، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ العربية ميزة.المتطلبات المفضلة : درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة خبرة في رعاية غسل الكلى، والرعاية الكلوية، أو خدمات أمراض مزمنة الإلمام بأصحاب المصلحة في النظام الصحي السعودي بما في ذلك وزارة الصحة، وشركة الصحة القابضة، والمجلس السعودي المركزي لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية (CBAHI).عقليات وسمات: إحساس قوي بالملكية التجارية والتشغيلية فضلاً عن القيادة المركزة على المريض والموظف قادرة على القيادة تحت الضغط مع التركيز على التنفيذ والنتائج عقلية رقمية أولاً وبمرونة عالية في الأنظمة والأدوات ملتزم بتطوير الآخرين والحفاظ على ثقافة عيادة آمنة وعالية الأداءالكفاءة الرقمية والتقنية: بارع في استخدام Microsoft Teams وPower BI وExcel وDiaverum لإدارة الرعاية الصحية قادر على تفسير لوحات البيانات ومؤشرات الأداء التشغيلية في سياق الرعاية الصحية</section>

Full Time 9 to 14 years Naukri Gulf

Senior Manager

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Education & Training

General Summary Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly. The Sales and Leasing Performance Unit (SLPU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organization. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing teams. The Agency Training Senior Manager serves as the primary training lead and brand ambassador for Qiddiya s external broker partner network, playing a critical role in enabling the successful go-to-market of Qiddiya s real estate portfolio. This role is responsible for ensuring that all broker partners are fully equipped with deep, accurate, and up-to-date knowledge of Qiddiya s developments, districts, and value proposition, as well as the sales and leasing systems, processes, and operational standards required to deliver a consistent and high-quality customer journey. The role contributes directly to broker readiness, customer experience excellence, and ultimately conversion outcomes by building confidence, credibility, and engagement across the broker ecosystem.About the Role / Project Scope Operating within the Qiddiya Real Estate Learn Lab, this role supports the development and deployment of a best-in-class broker enablement program across Residential, Retail, Office, and Land asset classes. The role spans both strategic and operational dimensions, including defining broker training approaches aligned to launch timelines, facilitating large-scale training interventions, and embedding a blended learning model through both in-person and digital channels. The scope also includes continuous collaboration with Programs, Digital Systems, and Learner Experience teams to ensure an integrated learning experience, as well as alignment with Sales and Leasing leadership to reflect evolving commercial priorities, market dynamics, and regulatory requirements in KSA.Key ResponsibilitiesStrategic Responsibilities<ul><li>Design and execute a comprehensive broker training strategy aligned with Qiddiya s go-to-market roadmap across Residential, Retail, Office, and Land asset classes, covering all customer segments from luxury to affordable.</li><li>Position Qiddiya s broker training program as a best-in-class enablement experience that builds brand credibility, broker confidence, and market readiness.</li><li>Collaborate with Business Unit sales and leasing leadership to identify training priorities based on upcoming project launches, market conditions, and broker engagement strategy.</li><li>Stay abreast of KSA real estate market trends, regulatory developments (REGA, Wafi, Ejar, SAMA, FAL, etc.), and industry best practices to ensure training content remains current, relevant, and compliant.</li><li>Define and track training effectiveness metrics, including broker readiness scores, assessment outcomes, training volume, engagement levels, training NPS, and post-training conversion trends, to continuously improve program quality and demonstrate business impact.</li></ul>Operational Responsibilities<ul><li>Deliver high-impact, instructor-led training sessions, workshops, broker onboarding programs, product launch enablement events, refresher sessions, and certification programs for external broker partners, both in-person and virtually.</li><li>Coach brokers and agency leaders to position Qiddiya consistently and credibly in market conversations, tailoring the product and project narrative by customer segment and equipping them with practical responses to common buyer and tenant pushbacks.</li><li>Develop and adapt Qiddiya-specific training content in collaboration with the Programs team, focusing on: 1) Qiddiya Product & Project Knowledge including Qiddiya Brand Storytelling, 2) Sales and Leasing systems, processes, and operational standards, 3) Regulatory and compliance excellence, including ethical sales & leasing conduct standards and 4) Market intelligence and competitive context (as required to support broker readiness)</li><li>Facilitate large-scale training events for diverse broker audiences, including Saudi-based brokers, GCC-based agencies, and international partners, adapting delivery style and content to audience profile and capability level.</li><li>Willingness to travel as per business requirements and flexibility to deliver training, based on broker availability and go-to-market milestones.</li><li>Coordinate with the Digital Systems team to ensure broker learning journeys are effectively managed on the Qiddiya digital learning platform, supporting a blended learning model with both classroom and digital components available in Arabic and English.</li><li>Work with the Learner Experience team to design broker learning pathways, collect feedback, administer assessments, and implement improvements based on learner data and training evaluations.</li><li>Manage training logistics including scheduling, venue coordination, materials preparation, and post-training assessments for both local and international broker audiences.</li><li>Deliver targeted coaching and microlearning interventions for underperforming brokers, and support performance recovery in line with program standards.</li><li>Conduct periodic awareness sessions and training for internal Sales and Leasing teams if required by the business.</li><li>Maintain accurate training records, attendance data, and assessment results to support reporting on training volume, broker readiness, and overall program effectiveness.</li></ul>Leadership Responsibilities Desired Candidate Profile<ul><li>Strong facilitation and presentation skills with high-impact delivery style</li><li>Minimum 9 years of experience in real estate sales training or enablement</li><li>Familiarity with KSA regulatory frameworks (REGA, Wafi, Ejar, SAMA)</li><li>Deep understanding of real estate sales and leasing operations</li><li>Commercial mindset with ability to link training to business outcomes</li><li>Strong stakeholder management and communication skills</li><li>Ability to engage, influence, and build credibility with senior leaders and cross-functional internal stakeholders</li><li>Strong instructional design awareness, with the ability to translate complex product, process, and regulatory information into practical broker learning experiences</li><li>Comfortable delivering both in-person and virtual training to diverse local, GCC, and international audiences</li><li>Native Arabic speaker and fluent in English</li><li>Real Estate master developer or brokerage sales training experience</li><li>Experience with LMS/LXP platforms and blended learning model</li></ul>

الملخص العام مدينة kiniqmd? (note: the word Qiddiya) Qiddiya هي مدينة مقصد مثيرة جديدة تقع على عتبة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيشمل مخطط المدينة 25 منطقة رئيسية مميزة عبر الرياضة والترفيه والفنون والثقافة، ومناطق الاستخدام المختلط، والمجتمعات السكنية والطبيعة. ستصبح مدينة القيذية مدينة يسكنها أكثر من 600,000 نسمة في نهاية المطاف وستستضيف ملايين الزوار وطلاب التجربة سنويًا. وحدة الأداء للمبيعات والتأجير (SLPU) داخل قيذّيا مسؤولة عن تطوير معايير ومهارات المبيعات والتأجير وفق أفضل الممارسات داخل المنظمة. في قلب هذه الوحدة مقر Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL)، أكاديمية تعليمية رقمية أولاً، معتمدة على الألعاب، مصممة لتعزيز تطوير القدرة التجارية القابلة للقياس عبر فرق المبيعات والتأجير. يخدم مدير التدريب الأول للوكالة كقائد تدريبي أساسي وسفير علامة القيذّيا لشبكة شركاء الوسطاء الخارجية، وهو دور حاسم في تمكين نجاح سوق قيذّيا لحقائبها العقارية. هذا الدور مسؤول عن التأكد من أن جميع شركاء الوسطاء مجهزون بعمق معرفة دقيقة ومحدثة لعم developments قيذّيا، أحياءها وقيمتها المقترحة، بالإضافة إلى أنظمة وعمليات ومعايير التشغيل للمبيعات والتأجير اللازمة لتقديم تجربة عملاء متسقة وعالية الجودة. يساهم الدور مباشرةً في جاهزية الوسطاء، وتفوق تجربة العملاء، وفي النهاية نتائج التحويل من خلال بناء الثقة والمصداقية والتفاعل عبر منظومة الوسطاء.حول الدور / نطاق المشروع يعمل ضمن Qiddiya Real Estate Learn Lab، يدعم هذا الدور تطوير ونشر برنامج تمكين الوسطاء من الطراز الأول عبر فئات الأصول السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي. يغطي الدور أبعاد استراتيجية وتشغيلية، بما في ذلك تحديد أساليب تدريب الوسطاء بما يتماشى مع جداول الإطلاق، وتسهيل تدخلات تدريب واسعة النطاق، وتضمين نموذج تعلم مركب من خلال كل من القنوات الشخصية والرقمية. كما يتضمن النطاق تعاوناً مستمراً مع فرق البرامج والأنظمة الرقمية وتجربة المتعلم لضمان تجربة تعلم متكاملة، بالإضافة إلى التوافق مع قيادة المبيعات والتأجير لعكس أولويات تجارية متطورة، ديناميات السوق والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية.المسؤوليات الرئيسيةالمسؤوليات الاستراتيجية<ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية تدريب وسيط شاملة تتماشى مع خريطة طريق القيّمة إلى السوق عبر فئات الأصول السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي، تغطي جميع شرائح العملاء من الفخمة إلى المعقولة التكلفة.</li><li>تموضع برنامج تدريب الوسطاء في القيذّيا كتجربة تمكين من الطراز الأول تبني المصداقية العلامة التجارية، ثقة الوسيط، وجاهزية السوق.</li><li>التعاون مع قيادة المبيعات والتأجير في وحدة الأعمال لتحديد أولويات التدريب بناءً على الإطلاقات المخطط لها، وظروف السوق، واستراتيجية مشاركة الوسطاء.</li><li>مواكبة اتجاهات سوق العقارات في المملكة العربية السعودية، التطورات التنظيمية (REGA، وافي، Ejar، SAMA، FAL، وغيرها)، وأفضل الممارسات في الصناعة لضمان بقاء محتوى التدريب محدثًا وملائمًا ومتوافقًا.</li><li>تعريف وتتبع مقاييس فعالية التدريب، بما في ذلك درجات جاهزية الوسطاء، نتائج التقييم، حجم التدريب، مستويات التفاعل، NPS التدريب، واتجاهات التحويل بعد التدريب، لتحسين جودة البرنامج باستمرار وإظهار تأثير الأعمال.</li></ul>المسؤوليات التشغيلية<ul><li>تقديم جلسات تدريب عالية التأثير بقيادة مدرب، وورش عمل، وبرامج تعيين الوسطاء، وفعاليات تمكين الإطلاق المنتجات، وجلسات تجديد، وبرامج الاعتماد لشركاء الوسطاء الخارجيين، حضورياً وعن بُعد.</li><li>توجيه الوسطاء وقادة الوكالة لتقديم قيضّيا بشكل متسق وموثق في محادثات السوق، وتخصيص سرد المنتج والمشروع حسب شريحة العميل وتجهيزهم بردود عملية على الاعتراضات الشائعة من المشترين والمستأجرين.</li><li>تطوير وتكييف محتوى تدريب القيضّيا الخاص بالتعاون مع فريق البرامج، مع التركيز على: 1) معرفة منتجات وقضايا قيضّيا بما في ذلك سرد العلامة التجارية قيضّيا، 2) أنظمة وعمليات ومعايير التشغيل للمبيعات والتأجير، 3) التميز التنظيمي والامتثال، بما في ذلك معايير السلوك الأخلاقي للمبيعات والتأجير و4) الذكاء السوقي والسياق التنافسي (حسب ما يلزم لدعم جاهزية الوسطاء).</li><li>تسهيل فعاليات التدريب واسعة النطاق لجماهير الوسطاء المختلفة، بما في ذلك الوسطاء المقيمين في السعودية، والوكالات التابعة لمنطقة الخليج العربي، والشركاء الدوليين، مع تعديل أسلوب التسليم ومحتوى وفق ملف الجمهور وقدراته.</li><li>الاستعداد للسفر وفق متطلبات الأعمال والمرونة في تقديم التدريب وفق توافر الوسطاء ومسارات السوق.</li><li>التنسيق مع فريق الأنظمة الرقمية لضمان إدارة مسارات تعلم الوسطاء بشكل فعال على منصة القيذّيا الرقمية، مع دعم نموذج تعلم مختلط يتاح فيه عناصر الصف والرقمية بالعربية والإنجليزية.</li><li>العمل مع فريق تجربة المتعلم لتصميم مسارات تعلم الوسطاء، وجمع الملاحظات، وإدارة التقييمات، وتنفيذ التحسينات بناءً على بيانات المتعلم وتقييمات التدريب.</li><li>إدارة لوجستيات التدريب بما في ذلك الجدولة، وتنسيق المكان، إعداد المواد، وتقييمات ما بعد التدريب لجماهير الوسطاء المحلية والدولية.</li><li>تقديم توجيه وتدخلات تعلم مصغرة مستهدفة للوسطاء منخفضي الأداء، ودعم التعافي من الأداء وفق معايير البرنامج.</li><li>إجراء جلسات توعية وتدريب دورية للفرق الداخلية للمبيعات والتأجير إذا تطلبت الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة، وبيانات الحضور، ونتائج التقييمات لدعم التقارير حول حجم التدريب وجاهزية الوسطاء وفعالية البرنامج بشكل عام.</li></ul>مسؤوليات القيادة الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>مهارات تسهيل وتقديم عروض قوية بأسلوب عالي التأثير</li><li>خبرة لا تقل عن 9 سنوات في تدريب مبيعات العقارات أو تمكينها</li><li>الإلمام بإطارات التنظيم في المملكة العربية السعودية (REGA، وافي، Ejar، SAMA)</li><li>فهم عميق لعمليات مبيعات وتأجير العقارات</li><li>عقلية تجارية مع القدرة على ربط التدريب بالنتائج التجارية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بفعالية ومهارات اتصال قوية</li><li>القدرة على المشاركة والتأثير وبناء المصداقية مع القادة الكبار وأصحاب المصلحة الداخليين عبر الوظائف</li><li>إلمام قوي بتصميم التعلم، مع القدرة على ترجمة معلومات المنتج والعملية والتنظيمية المعقدة إلى تجارب تعلم عملية للوسطاء</li><li>الراحة في تقديم التدريب حضورياً و عبر الإنترنت لجماهير محلية متنوعة في الخليج والدولية</li><li>متحدث عربي أصلي ومتمكن في الإنجليزية</li><li>خبرة في تطوير مبيعات المطورين العقاريين أو من داخل وسيط بيع العقارات</li><li>خبرة مع منصات LMS/LXP ونموذج تعلم مدمج</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Sales Manager

On-site - Saudi - Riyadh 20 July 2026

Sales

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. <h4>Localization</h4> In line with our commitment to Saudization and the development of local talent, this position is exclusively open to Saudi nationals. <h4>The role of the Sales Manager</h4> As Sales Manager you will be responsible for developing and executing a comprehensive sale and marketing plan that encompasses both new and existing accounts. Your main objective will be to exceed revenue targets through various strategies, including outside sales calls, on-site visits, sales tours, and community networking. One of the key aspects of this role is the requirement for travel. While some may view this as a drawback, it's actually a tremendous advantage. To excel in this position, you should possess exceptional skills in building and maintaining relationships with clients. A positive attitude coupled with excellent communication and negotiation skills will enable you to create meaningful connections and drive business growth. Your extensive knowledge of the hospitality industry will be vital in understanding market trends, identifying opportunities for revenue generation, and effectively positioning the Four Seasons Hotel Riyadh as the top choice for discerning customers. <h4>Four Seasons Hotel Riyadh</h4> Prime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, our property offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Areas of responsibility are Sales & Marketing, F&B, Rooms. <h4>Food & Beverage</h4> The hotel offers three exceptional restaurant venues, collectively offering a seating capacity of 250 guests. Our event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms, offer a remarkable 7,213 square meters (77,640 square feet) of space, making them the perfect choice for a wide range of events. <h4>Spa and Wellness</h4> Nestled within our establishment, our world-class spa offers an array of indulgence across 8 treatment rooms for male guests and 1 treatment room designed exclusively for female guests. This haven of rejuvenation also encompasses high-end facilities and a meticulously outfitted fitness centre. Complementing this luxurious setting is our Spa department, boasting a diverse and dedicated team of 25 colleagues, all united in their mission to provide exceptional service to our esteemed guests. <h4>Knowledge and Skills</h4> <ul> <li>Three years previous experience in luxury hotel selling negotiated corporate accounts and strong negotiating skills.</li> <li>Traveling is a requirement.</li> <li>An excellent communication (verbal and written) skills in the English language.</li> <li>Strong planning and organizing skill.</li> <li>Proven track record in pursuing, evaluating, soliciting, selling, and confirming business as required in order to meet individual goals and overall budgeted sales and profitability.</li> <li>Experience with cluster/multi-properties is an advantage.</li> </ul> <h4>What to Expect:</h4> <ul> <li>Competitive net salary in a tax-free environment</li> <li>Competitive housing allowance</li> <li>Transportation allowance</li> <li>21 days’ vacation</li> <li>10 days public holidays per year</li> <li>Complimentary employee meals</li> <li>Medical insurance</li> <li>Life insurance</li> <li>Employee assistance program</li> <li>Worldwide complimentary room nights with Four Seasons</li> <li>Laundry/dry cleaning provided for work attire</li> <li>Growth & development opportunities</li> </ul>

<h4>عن Four Seasons:</h4> Four Seasons مدعوم بفريق عملنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> أيقونة معمارية في قلب العاصمة النابضة بالسعودية ترتفع فوق المدينة في برج المملكة الشهير، فندق Four Seasons الرياض هو مركز صاخب في طليعة الأسلوب والرقي. تعيد التصاميم الداخلية حياة التراث السعودي الحقيقي والحرفية، بينما يقدم فريقنا المميز تجربة مصممة خصيصاً من خلال خدمة ضيافة مدروسة وشخصية. <h4>التوطين</h4> تماشياً مع التزامنا بتوطين السعودة وتطوير المواهب المحلية، هذا المنصب مفتوح حصراً للمواطنين السعوديين. <h4>دور مدير المبيعات</h4> بوصفه مدير المبيعات، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطة مبيعات وتسويق شاملة تشمل كل من الحسابات الجديدة والحالية. ستتمثل الهدف الرئيسي في تجاوز أهداف الإيرادات من خلال استراتيجيات متنوعة، بما في ذلك المكالمات المبيعات الخارجية، والزيارات الميدانية، وجولات المبيعات، والتواصل المجتمعي. أحد الجوانب الرئيسية لهذا الدور هوRequirement السفر. رغم أن البعض قد يرى ذلك عيباً، إلا أنه ميزة هائلة في الواقع. للتفوق في هذا المنصب، يجب أن تمتلك مهارات استثنائية في بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء. ستتيح لك روح المبادرة الإيجابية مع مهارات اتصال وتفاوض ممتازة إنشاء روابط ذات مغزى ودفع نمو الأعمال. معرفة واسعة بصناعة الضيافة ستكون حاسمة في فهم اتجاهات السوق، وتحديد الفرص لإيرادات، وتوجيه فندق Four Seasons الرياض كخيارها الأول للعملاء المميزين. <h4>فندق Four Seasons الرياض</h4> موقع رئيسي في قلب العاصمة، يقع داخل برج المملكة الشهير المكون من 99 طابقاً. وبفضل عنوانه المرموق، يوفر مقرنا قرباً لا مثيل له من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، ووقوع 276 غرفة فسيحة ومضاءة. مجالات المسؤولية هي المبيعات والتسويق، ومطبخ/مشروبات، والغرف. <h4>المطبخ والمشروبات</h4> يقدم الفندق ثلاث وجهات مطعم استثنائية، جميعها بسعة جلوس تصل إلى 250 ضيفاً. مرافق الفعاليات لدينا، مع مزيج من قاعة الرقص وغرف الاجتماعات، توفر مساحة رائعة تبلغ 7,213 متر مربع (77,640 قدم مربع)، مما يجعلها الاختيار الأمثل لمجموعة واسعة من الفعاليات. <h4>السبا والرفاهية</h4> مختبئاً داخل مؤسستنا، يقدم سبانا العالمي مجموعة من الدلالات عبر 8 غرف علاج للضيوف الذكور وغرفة علاج واحدة مصممة حصرياً للضيوف الإناث. هذا الملاذ من التجديد يضم أيضاً مرافق فاخرة ومركز لياقة بدنية مجهز بعناية. تكملة لهذا الإعداد الفاخر هي قسم السبا، الذي يضم فريقاً متنوعاً وم Dedicated مكون من 25 زميلًا، جميعهم متحدون في مهمتهم لتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا الكرام. <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>خبرة ثلاث سنوات سابقة في بيع الفنادق الفاخرة لحسابات شركات تم التفاوض عليها ومهارات تفاوض قوية.</li> <li>السفر مطلوب.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة (شفوية ومكتوبة) باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li> <li>سجل حافل في متابعة وتقييم وعرض وإبرام الأعمال حسب الحاجة لتحقيق الأهداف الفردية وإجمالي المبيعات والربحية المقررة.</li> <li>الخبرة مع التجميع/التعدد الممتلكات ميزة.</li> </ul> <h4>ما يمكن توقعه:</h4> <ul> <li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>بدل سكن تنافسي</li> <li>بدل نقل</li> <li>21 يوماً من الإجازة</li> <li>10 أيام عطلات عامة في السنة</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم</li> <li>خدمات الغسيل والتنظيف الجاف لمواكبة ملابس العمل</li> <li>فرص النمو والتطوير</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Sales Manager

On-site - Saudi - Riyadh 20 July 2026

Sales

<h4>عن فندق رباعية المواسم:</h4> يستمد فندق فْور سيزُونز قوته من موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن يعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومسافرينا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صافٍ. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. في فندق فْور سيزُونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> أيقونة معمارية في قلب عاصمة المملكة العربية السعودية النابضة بالحياة، يحلق فندق فْور سيزُونز الرياض فوق المدينة في البرج الملكي الأيقوني. بتصاميم داخلية أعيد تصميمها لإحياء التراث السعودي الأصيل والحرفية، بينما يوفر فريقنا المميز تجربة مصممة خصيصاً من خلال خدمة ضيافة مدروسة وشخصية. <h4>التوطين</h4> تماشياً مع التزامنا بتوطين السعودة وتطوير المواهب المحلية، هذا المنصب مفتوح حصرياً للمواطنين السعوديين. <h4>دور مدير المبيعات</h4> كمدير مبيعات ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطة مبيعات وتسويق شاملة تشمل الحسابات الجديدة والقائمة. هدفك الرئيسي سيكون تجاوز أهداف الإيرادات من خلال استراتيجيات مختلفة، بما في ذلك المكالمات الخارجية للمبيعات، الزيارات الميدانية، جولات المبيعات، والتواصل المجتمعي. أحد الجوانب الأساسية لهذا الدور هو متطلبات السفر. بينما قد يعتبره البعض عيباً، إلا أنه في الواقع ميزة هائلة. للتألق في هذا المنصب، يجب أن تمتلك مهارات استثنائية في بناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها. ستتيح لك attitude إيجابية وامتلاكك لمهارات تواصل ومهارات تفاوض ممتازة إنشاء روابط ذات مغزى ودفع النمو التجاري. سيكون معرفتك الواسعة بصناعة الضيافة حاسمة في فهم اتجاهات السوق، وتحديد الفرص لتوليد الإيرادات، وتعبئة فندق فْور سيزُونز الرياض كخيار أول للعملاء المتطلبين. <h4>فندق فْور سيزُونز الرياض</h4> موقع رئيسي في قلب العاصمة، يقع ضمن برج المملكة الأيقوني الذي يضم 99 طابقاً. وبما أنه عنوان مرموق، يوفر عقارنا قرباً لا مثيل له من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، و276 غرفة فسيحة ومضاءة، من بينها 39 جناحاً فاخراً. مجالات المسؤولية هي المبيعات والتسويق، العلاقات العامة، الغرف. <h4>الأغذية والمشروبات</h4> يوفر الفندق ثلاث مطاعم استثنائية، جميعها بسعة جلوس تصل إلى 250 ضيفاً. تقدم مرافق الحفلات لدينا، بمزيج من قاعة الرقص وغرف الاجتماعات، مساحة تبلغ 7,213 متر مربع (77,640 قدم مربع)، مما يجعلها الخيار المثالي لمجموعة واسعة من الفعاليات. <h4>السبا والرفاهية</h4> في قلب مؤسستنا، يقدم سبانا العالمي المستوى مجموعة من العلاجات عبر 8 غرف علاج للضيوف الذكور و1 غرفة علاج مصممة حصرياً للضيفات. هذا الملاذ للتجديد يضم أيضاً مرافق عالية الجودة ومركز لياقة بدنية مُجهز بعناية. ويُكمل هذا الإعداد الفاخر قسم السبا لدينا، الذي يضم فريقاً متنوعاً وم dedicated من 25 موظفاً، جميعهم متحدين في مهمتهم لتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا الكرام. <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>ثلاث سنوات من الخبرة السابقة في بيع فنادق فاخرة لحسابات مؤسساتية تفاوضية ومهارات تفاوض قوية.</li> <li>السفر متطلب.</li> <li>مهارة اتصال ممتازة (شفوية وكتابية) باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارة تخطيط وتنظيم قوية.</li> <li>سجل حافل في متابعة وتقييم وتقديم وبيع وتأكيد الأعمال وفقاً للاحتياجات لتحقيق الأهداف الفردية والميزانية المبيعات والربحية الإجمالية.</li> <li>الخبرة مع مجموعات/عقارات متعددة تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>ما يتوقعه:</h4> <ul> <li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>بدل سكن تنافسي</li> <li>بدل نقل</li> <li>21 يوماً إجازة</li> <li>10 أيام عطلة رسمية سنوياً</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>برنامج مساعدة الموظف</li> <li>ليالي فندقية مجانية حول العالم مع فندق فْور سيزُونز</li> <li>غسيل/تنظيف جاف للزي الرسمي للعمل</li> <li>فرص للنمو والتطوير</li> </ul>

Full Time Bayt

Chef de Partie

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. The Role of the Banquet Chef De Partie As a banquet chef de partie, your expertise lies in executing culinary techniques with precision, ensuring that Flavors are harmoniously balanced, and presentation is aesthetically pleasing. You play a pivotal role in maintaining consistency across all dishes prepared within the banquet setting. Your adherence to established standards guarantees that guests receive exceptional culinary experiences, leaving them satisfied and delighted. By strictly following recipes, you ensure that each dish reaches its full potential, showcasing the skilful artistry behind them. Attention to detail is paramount in your role as a banquet chef de partie. You meticulously oversee every stage of food preparation, from sourcing ingredients to final plating. This ensures that quality remains at its peak throughout the entire cooking process. Your dedication to perfection translates into creating dining experiences that exceed expectations. With your expertise at hand, guests can rest assured that every dish served will be executed flawlessly. Four Seasons Hotel Riyadh Prime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, our property offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Areas of responsibility are Food & Beverage, Catering. Food & Beverage The hotel offers three exceptional restaurant venues, collectively offering a seating capacity of 250 guests. Our event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms offer a remarkable 7,213 square meters (77,640 square feet) of space, making them the perfect choice for a wide range of events. SPA and Wellness Nestled within our establishment, our world-class spa offers an array of indulgence across 8 treatment rooms for male guests and 1 treatment room designed exclusively for female guests. This haven of rejuvenation also encompasses high end facilities and a meticulously outfitted fitness center. Complementing this luxurious setting is our Spa department, boasting a diverse and dedicated team of 25 colleagues, all united in their mission to provide exceptional service to our esteemed guests. Knowledge and Skills <ul><li> 3 years relevant experience with Oriental Food (Arabic Food)</li><li>Experience of kitchen equipment</li><li>Experience of dangerous equipment such as knives</li><li>Understandable level of English spoken and written</li><li>Desirable and useful but not necessary qualifications include:</li><li>Level 2 Health and Safety in the Workplace Award</li><li>Level 3 Food Safety Awards</li><li>Knowledge and ability to run a section</li><li>Ability to work without close supervision</li><li>Ability to manage Commis Chefs</li><li>Ability to produce good quality food in all sections</li><li>Good oral communication</li><li>Team management skills</li><li>High level of attention to details</li><li>Good level of numeracy</li><li>Enthusiasm to develop your own skills and knowledge plus those around you</li><li>Adaptability to change and willingness to embrace new ideas and processes</li><li>Positive and approachable manner</li><li>Team player qualities</li><li>Awareness of manual handling techniques</li><li>Awareness of Control of Substances Hazardous to Health Regulations (COSHH) and chemical safety</li><li>City & Guilds 706/1 | 706/2 Catering</li><li>NVQ Level 2</li><li>Level 1 and 2 Food Safety Awards</li></ul> What to Expect:  Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment Competitive housing allowance Transportation Allowance 30 days’ vacation 10 days Public Holidays per year Paid home leave tickets. Complimentary employee meals Medical Insurance Life Insurance Employee Assistance Program Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons Laundry/dry cleaning for provided for work attire. Growth & Development opportunities </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: Four Seasons مدعوم بفريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: أيقونة معمارية في قلب عاصمة المملكة العربية السعودية النابضة بالحياة، تطل فوق المدينة من برج المملكة الأيقوني، فندق Four Seasons الرياض هو مركز نابض في طليعة الأناقة والرقي. تعيد التصميمات الداخلية الحياة للتراث السعودي الأصيل والحرفية، بينما يوفر فريقنا المتميز تجربة مخصصة من خلال خدمة ضيافة مدروسة وشخصية. دور رئيس قسم الولائم (Banquet Chef de Partie) كشيف قسم الولائم لديك خبرة في تنفيذ تقنيات الطهي بدقة، مع ضمان توازن النكهات وتقديم عرض جذاب بصرياً. تلعب دوراً حيوياً في الحفاظ على الاتساق بين جميع الأطباق المحضرة ضمن بيئة الولائم. التزامك بالمعايير المعتمدة يضمن أن يحصل الضيوف على تجارب طهي استثنائية، مما يرضيهم ويسعدهم. من خلال اتباع الوصفات بدقة، ستصل كل طبق إلى أقصى إمكاناته، مع عرض فن الطهي الحرفي خلفها. دقة التفاصيل أمر أساسي في دورك كشيف قسم الولائم. تراقب بعناية كل مرحلة من إعداد الطعام، من اختيار المكونات إلى التقديم النهائي. هذا يضمن أن يظل الجودة في ذروتها طوال عملية الطهي بأكملها. يترجم تفانيك في الكمال إلى خلق تجارب تناول طعام تتجاوز التوقعات. بفضل خبرتك، يمكن للضيوف الاطمئنان إلى أن كل طبق سيتم تنفيذه بلا عيوب. فندق Four Seasons الرياض موقع رئيسي في قلب العاصمة، داخل برج المملكة الشهير المكون من 99 طابقاً. وبالمكان المرموق هذا، يوفر فندقنا وصولاً فريداً إلى المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، مع 276 غرفة فسيحة ومضيئة، بما في ذلك 39 جناحاً فاخراً. المناطق المسؤولة: الغذاء والشراب، الضيافة. الغذاء والشراب يقدم الفندق ثلاث مطاعم استثنائية بمساحة جلوس إجمالية تصل إلى 250 ضيفاً. مرافق فعالياتنا، مزيج من قاعة الرقص والغرف الاجتماعات، توفر مساحة رائعة تبلغ 7,213 متر مربع (77,640 قدم مربع)، مما يجعلها الاختيار الأمثل لمجموعة واسعة من الفعاليات. السبا واللياقة البدنية يقع في قلب منشأتنا سبا عالمي المستوى يقدم مجموعة من التدليل عبر 8 غرف معالجة للضيوف الذكور و1 غرفة معالجة مخصصة لضيوف الإناث. هذا الملاذ لإعادة الحيوية يشمل أيضاً مرافق عالية المستوى ونادي لياقة بدنية مجهز بعناية. تكمل هذا الإعداد الفاخر قسم السبا لدينا، الذي يضم فريقاً متنوعاً وم Dedicated من 25 زميلاً، جميعهم متحدون في مهمتهم لتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا الكرام. المعرفة والمهارات <ul><li> 3 سنوات خبرة ذات صلة مع الطعام الشرقي (الطعام العربي)</li><li>خبرة في معدات المطبخ</li><li>خبرة في معدات خطرة مثل السكاكين</li><li>مستوى مقبول من الإنجليزية المحكية والمكتوبة</li><li>المؤهلات المرغوبة والمفيدة ولكن ليست ضرورية تشمل:</li><li>شهادة المستوى 2 للصحة والسلامة في مكان العمل</li><li>شهادات السلامة الغذائية المستوى 3</li><li>معرفة وقدرة على إدارة قسم</li><li>القدرة على العمل بدون إشراف مباشر</li><li>القدرة على إدارة طهاة مساعدون</li><li>إنتاج طعام عالي الجودة في جميع الأقسام</li><li>اتصال شفهي جيد</li><li>مهارات إدارة الفريق</li><li>مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل</li><li>مستوى جيد من الحساب/الرياضيات</li><li>حماس لتطوير مهاراتك ومعرفتك وكذلك من حولك</li><li>القدرة على التكيف مع التغيير والاستعداد لتبني أفكار وعمليات جديدة</li><li>أسلوب إيجابي وودود</li><li>صفات لاعب فريق</li><li>وعي بتقنيات المناولة اليدوية</li><li>وعي بأنظمة مراقبة المواد الخطرة للصحة COSHH وسلامة المواد الكيميائية</li><li>City & Guilds 706/1 | 706/2 التموين</li><li>NVQ المستوى 2</li><li>مستوى 1 و2 شهادات سلامة الغذاء</li></ul> What to Expect:  راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب بدل سكن تنافسي بدل النقل إجازة 30 يوماً 10 أيام عطلات عامة في السنة تذاكر إجازة مدفوعة الأجر للعودة إلى الوطن وجبات موظفين مجانية تأمين صحي تأمين على الحياة برنامج مساعدة الموظفين ليالٍ مجانية في غرف Four Seasons حول العالم الغسيل/تنظيف جاف لزي العمل المقدم فرص النمو والتطوير </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Butler

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. The Role of the Butler The role of a Butler is of utmost importance when it comes to providing exceptional guest service. A Butler not only responds to a wide variety of guest requests, but also goes above and beyond by accurately assessing the needs and preferences of each individual guest. Their main responsibility is to ensure maximum guest satisfaction by adding personal recommendations and touches. The Butler acts as a liaison between the guests and various departments within the hotel, such as Front Office, Housekeeping, and Food & Beverage. They play a crucial role in assisting these departments with any basic tasks or requirements that may arise during a guest's stay. Whether it's arranging transportation, making restaurant reservations, or organizing special events, the Butler takes on these responsibilities with ease and professionalism. Their attention to detail and dedication to providing personalized service sets them apart as an integral part of the hospitality industry. By anticipating guests' needs and exceeding their expectations, Butlers create memorable experiences for everyone. Their ability to deliver bespoke service ensures that guests feel valued and cared for throughout their stay. Four Seasons Hotel Riyadh Prime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, our property offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Area of responsibility is Butler Department. Food & Beverage The hotel offers three exceptional restaurant venues, collectively offering a seating capacity of 250 guests. Our event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms offer a remarkable 7,213 square meters (77,640 square feet) of space, making them the perfect choice for a wide range of events. SPA and Wellness Nestled within our establishment, our world-class spa offers an array of indulgence across 8 treatment rooms for male guests and 1 treatment room designed exclusively for female guests. This haven of rejuvenation also encompasses high end facilities and a meticulously outfitted fitness center. Complementing this luxurious setting is our Spa department, boasting a diverse and dedicated team of 25 colleagues, all united in their mission to provide exceptional service to our esteemed guests. Knowledge and Skills <ul><li>Minimum of 1-year experience as a Butler or similar role in the hospitality industry</li><li>Positive attitude and good communication skills, with excellent grooming standards.</li><li>Commitment to delivering a high level of customer service.</li><li>Flexibility to respond to a variety of different work situations and ability to work on your own.</li><li>Strict attention to detail.</li><li>Ability to handle sensitive matters with efficiency and discretion.</li><li>Excellent reading, writing & oral proficiency in the English language.</li></ul> What to Expect:  Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment Housing & Transportation provided by the hotel 21 days’ vacation 10 days Public Holidays per year Paid home leave tickets. Complimentary employee meals Medical Insurance Life Insurance Employee Assistance Program Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons Laundry/dry cleaning for provided for work attire. Growth & Development opportunities </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نتمنى أن نتعامل نحن به في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيميْنا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا حقًا. حول الموقع: إيكونة معمارية في قلب العاصمة السعودية النابضة بالحياة وتعلو المدينة في برج المملكة الشهير، فندق Four Seasons الرياض هو محور نابض بالأنماط والأناقة. تعيد التصاميم الداخلية حياة التراث السعودي الحقيقي والحرفية، بينما يقدم فريقنا المميز تجربة مصممة خصيصًا من خلال خدمة مخصصة مع رعاية واهتمام مدروسين. دور البوتلر يعتبر دور البوتلر ذا أهمية قصوى عندما يتعلق الأمر بتقديم خدمة ضيوف استثنائية. لا يستجيب البوتلر فقط لعدد واسع من طلبات الضيوف، بل يتجاوز ذلك من خلال تقييم احتياجات وتفضيلات كل ضيف بشكل دقيق. مسؤوليته الأساسية هي ضمان أقصى رضا للضيوف من خلال إضافة توصيات ولمسات شخصية. يعمل البوتلر كحلقة وصل بين الضيوف وأقسام الفندق المختلفة مثل مكتب الاستقبال، التنظيف، والطعام والمشروبات. يلعب دوراً حاسماً في مساعدة هذه الأقسام مع أي مهام أو متطلبات قد تطرأ أثناء إقامة الضيف. سواء كان ترتيب النقل أو حجز المطاعم أو تنظيم الأحداث الخاصة، يتولى البوتلر هذه المسؤوليات بسلاسة ومهنية. دقة ملاحظاتهم وتفانيهم في تقديم خدمة شخصية تميزهم كجزء أساسي من صناعة الضيافة. من خلال توقع احتياجات الضيوف وتجاوز توقعاتهم، يخلق البوتلرات تجارب لا تُنسى للجميع. قدرتهم على تقديم خدمة مصممة خصيصاً تضمن شعور الضيوف بالتقدير والرعاية طوال إقامتهم. فندق Four Seasons الرياض موقع رئيسي في قلب العاصمة، محاط ببرج المملكة الشهير ذو الـ99 طابقاً. وبفضل العنوان المرموق، يوفر مكان الإقامة قرباً لا مثيل له من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، ويضم 276 غرفة فسيحة ومضيئة، بما في ذلك 39 جناحاً فخمًا. منطقة المسؤولية هي قسم البوتلر. الأطعمة والمشروبات يقدم الفندق ثلاث قاعات مطاعم استثنائية، وتوفر معاً قدرة جلوس لـ 250 ضيفاً. تتيح قاعات الأحداث لدينا، بمزيج من قاعة ballroom وغرف اجتماعات، مساحة مذهلة تبلغ 7,213 متر مربع (77,640 قدم مربع)، مما يجعلها الخيار الأمثل لمجموعة واسعة من الأحداث. السبا واللياقة البدنية مختبئاً ضمن منشأتنا، يقدم سبانا العالمي مجموعة من indulgences عبر 8 غرف علاج للضيوف الذكور و1 غرفة علاج مخصصة للضيوف الإناث. يضم هذا الملاذ من التجديد مرافق عالية المستوى ومركز لياقة مُجهز تجهيزاً دقيقاً. تكمّل هذا الإعداد الفاخر قسم السبا لدينا، الذي يضم فريقاً متنوعاً وم dedicated من 25 زميلاً، جميعهم متحدون في مهمتهم لتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا المحترمين. المعرفة والمهارات <ul><li>خبرة لا تقل عن سنة كـ بوتلر أو دور مماثل في صناعة الضيافة</li><li>موقف إيجابي ومهارات تواصل جيدة، مع معايير عناية شخصية ممتازة.</li><li>الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء.</li><li>المرونة في الاستجابة لمواقف عمل مختلفة والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>الانتباه الشديد للتفاصيل.</li><li>القدرة على التعامل مع مسائل حساسة بكفاءة وبشكل سري.</li><li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li></ul> ما يمكن توقعه:  راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب السكن والنقل مقدمين من الفندق إجازة 21 يوماً 10 أيام عطلة رسمية في السنة تذاكر إجازة مدفوعة وجبات موظفين مجانية تأمين صحي تأمين حياة برنامج دعم الموظفين ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم خدمات الغسيل/التنظيف للمظهر المهني فرص النمو والتطوير </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Director - Country Head of Site Operations

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionSite Ops ManagementOverviewCountry Head of Site Operations (SO) is accountable for achieving all financial targets and other KPI’s applicable to assigned in-country business unit(s) and working with the regional team to achieve the wider goals of the Site Operations business. It is expected that the Country Head of Site Operations will develop a regionally aligned in-country strategy to drive growth and maximise revenue. This will involve working closely with the wider business to collaborate and maximise regional business opportunities.  This is a senior client facing role with a remit to develop critical client relationships that support achievement of regional win-work and deliver work targets. You are responsible for maintaining and improving QHSE standards, along with managing the sustainable growth of the SO business.  You will work closely with the Regional SO Lead and the wider regional team in maintaining and enhancing our corporate culture and client focus to sustain the market leading performance and reputation. The Country Head of Site Operations will report on performance against KPI’s via monthly and quarterly updates. As the business unit leader in your country, you will attract, retain and develop the best talent in the market and drive service excellence to win repeat work and achieve growth in line with assigned targets. Your roleService Delivery and Business development / win work <ul><li>Produce a Country Level business plan for your business unit for review and sign off by the Regional Site Operations Director. </li><li>Review current SO capability statements and review/update as necessary </li><li>Manage and take ownership of all fee proposals in conjunction with the bidding and commercial / legal team </li><li>Attend all bid / no bid meetings and take decisions with due consideration for the business plan with the Regional Site Operations Director </li><li>Attend and manage stage gate presentations </li><li>Close out successful and unsuccessful fee proposals </li><li>Act as the lead for Projects when required </li><li>Manage the CRM system ensuing that it is up to date and accurate representation of the business </li><li>Liaise with existing clients to understand their current and future business needs </li><li>Develop a plan for exploring new client opportunities and diarize meetings that can be measured against </li><li>Nominate as necessary key account managers and produce metrics for them to be measured against </li><li>Attend local events pertaining to the region and become a prominent figure in the construction industry </li><li>Participate in thought leadership and make contributions / suggestions for media opportunities </li><li>Lead marketing and sales pipeline activities in line with Group and Middle East strategy, working closely with regional sector teams and local business units </li><li>Deliver, meet and exceed business performance targets </li><li>Drive commercial robustness and governance </li><li>Identify, manage and reduce risk to the business </li><li>Support, coach, develop and recruit staff </li><li>Coach, mentor and develop the UAE management team (direct reports) </li><li>Lead business improvement in line with Group and Regional initiatives </li><li>Provide thought-leadership of key client relationships, developing and improving business relationships with customers, stakeholders and within the global organisation </li><li>Actively participate and influence the market as an Executive. </li></ul>Financial management <ul><li>Accountable for P&L of the country business unit </li><li>Produce the annual invoice tracker illustrating revenue forecast against budget for all live and prospective opportunities (factored pipeline) including internal trade </li><li>Manage debtors and actively pursue receipt of all fees </li><li>Produce and maintain utilization trackers in line with agreed targets </li><li>Hold regular (at least monthly) meetings with the Regional Head of Site Operations and the Managing Directors Office to report on invoicing against budget targets and take necessary action to achieve targets. Invoices are to be coordinated and split to show the true income for the respective business units. </li><li>Accurately plan and record annual leave across the business in conjunction with line managers </li><li>Sign off and approval of expenses, in accordance with DOA </li><li>Monitor and report on productivity against target </li><li>Hold weekly activity / resource meetings (in an agreed format) and report back to the wider regional business as required </li><li>Management and ownership of CTCs and PSRs </li><li>Participating in monthly CTC meeting with the Regional Directors </li><li>Attending monthly meetings to discuss business performance with the Regional Directors and Finance team as required </li><li>Attending and participating in project review board meetings </li><li>Achieve growth and financial metric including head count, productivity, revenue, cash collection and EBIT targets </li><li>Collaborate with the wider AtkinsReális business to assist in achieving the combined goals of the regional business </li><li>Liaise with other Country Leads to assist in management of regional service delivery </li><li>Ensure that formal awards are closed out ASAP and that projects are correctly set up on iGATE. </li><li>Review and update as required processes on Integra and similar </li><li>Ensure the business is complying with agreed processes and procedures </li></ul>People <ul><li>Responsible for implementing any changes to the organisational structure necessary to support the business plan </li><li>Provide opportunities for others to progress their careers, attracting, retaining and promoting talent in order to grow the business </li><li>Managing the requirements for new recruitment </li><li>Interviewing and making recommendations for offer in line with DOA’s </li><li>Organising and managing line management meetings and outcomes of the same </li><li>Ensuring staff comply with AtkinsReális compulsory training </li><li>Addressing disciplinary issues with team members as necessary in collaboration with HR and support of the Regional Directors </li><li>Setting career and PDR objectives that align with the individual in addition to the office and wider business requirements </li><li>Manage the career development of all staff including making recommendations for promotion </li><li>Contributing to annual pay and discretionary bonus discussions </li><li>Mentoring and development of staff </li><li>Co-ordinating local APC system with nominated local sponsor </li><li>Succession planning and identifying key talent </li><li>Holding monthly team meetings to encourage communication and development </li><li>Contributing to regional monthly meetings </li><li>Achieve diversification targets including actively looking to increase the numbers of female workers in line with business targets </li><li>Achieve ‘National’ employee targets (applicable to Oman, KSA, UAE, Qatar) </li><li>Ensure that all staff CVs are updated monthly and are uploaded to the system for use in bids. </li></ul>About you<ul><li>Post graduate Degree & professional qualifications </li><li>Demonstrable success in design / project management / project delivery / engineering with a strong understanding and appreciation of Design & Engineering. </li><li>Culturally aware with strong relationship-building / influencing skills and agility across different relationships, ethnicities, situations and cultures </li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Life insurance coverage. </li><li>Medical insurance. </li><li>Annual leave balance. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Transportation & housing allowances. </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةإدارة عمليات الموقعنظرة عامةرئيس البلد لعمليات الموقع (SO) مسؤول عن تحقيق جميع الأهداف المالية وغيرها من مؤشرات الأداء المرتبطة بوحدة الأعمال المحلية المعينة والعمل مع الفريق الإقليمي لتحقيق الأهداف الأوسع لأعمال عمليات الموقع. من المتوقع أن يطور رئيس البلد لعمليات الموقع استراتيجية محلية متوافقة إقليمياً لتعزيز النمو وزيادة الإيرادات. سيتضمن ذلك العمل عن كثب مع الأعمال الأوسع للتعاون وتحقيق أقصى فرص الأعمال الإقليمية. هذه وظيفة عالية المستوى أمام العميل وتتيح تطوير علاقات عمل حاسمة تدعم تحقيق الفوز في العمل الإقليمي وتحقيق أهداف العمل. أنت المسؤول عن الحفاظ على معايير QHSE وتحسينها، بالإضافة إلى إدارة النمو المستدام لأعمال SO. ستعمل عن كثب مع قائد SO الإقليمي والفريق الإقليمي الأوسع للحفاظ على ثقافتنا المؤسسية وتركيزنا على العميل لضمان الأداء الرائد في السوق والسمعة. سيقدم رئيس البلد لعمليات الموقع تقارير عن الأداء مقابل مؤشرات الأداء عبر تحديثات شهرية وربع سنوية. بصفتك قائد وحدة الأعمال في بلدك، ستجتذب وتحتفظ وتطوِّر أفضل المواهب في السوق وتدفع التميز في الخدمة للفوز بأعمال متكررة وتحقيق النمو بما يتماشى مع الأهداف المحددة. دوركتقديم الخدمات وتطوير الأعمال / الفوز بالعمل <ul><li>إعداد خطة أعمال على مستوى البلد لوحدتك الخدمية للمراجعة والتوقيع من قبل مدير عمليات المواقع الإقليمي. </li><li>استعراض بيانات قدرة SO الحالية وتحديثها حسب الحاجة </li><li>إدارة وتولي ملكية جميع مقترحات الرسوم بالتنسيق مع فريق المناقصات والتمويل/القانوني </li><li>حضور جميع اجتماعات العطاء/عدم العطاء واتخاذ القرارات مع الاعتبار لخطة العمل مع مدير عمليات المواقع الإقليمي </li><li>حضور وإدارة عروض العتبة </li><li>إغلاق مقترحات الرسوم الناجحة والفاشلة </li><li>التصرف كقائد للمشروعات عند الحاجة </li><li>إدارة نظام CRM لضمان أن يكون محدثاً وتمثيلاً دقيقاً للأعمال </li><li>التواصل مع العملاء الحاليين لفهم احتياجاتهم التجارية الحالية والمستقبلية </li><li>وضع خطة لاستكشاف فرص عمل جديدة وتحديد مواعيد الاجتماعات التي يمكن قياسها </li><li>ترشيح مديري حسابات رئيسية حسب الحاجة وإنتاج مقاييس للقياس </li><li>حضور فعاليات محلية تخص المنطقة وأن يصبح شخصية بارزة في صناعة البناء </li><li>المشاركة في القيادة الفكرية وتقديم مساهمات/اقتراحات لفرص الإعلام </li><li>قيادة أنشطة التسويق وخط أنابيب المبيعات بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة والشرق الأوسط، والعمل عن كثب مع فرق القطاعات الإقليمية ووحدات الأعمال المحلية </li><li>التسليم وتحقيق وتجاوز أهداف الأداء التجاري </li><li>تعزيز الصلابة التجارية والحوكمة </li><li>تحديد، إدارة وتقليل المخاطر على الأعمال </li><li>دعم وتوجيه وتطوير وتوظيف كوادر </li><li>تدريب وتطوير فريق الإدارة في الإمارات (التقارير المباشرة) </li><li>قيادة تحسين الأعمال بما يتوافق مع مبادرات المجموعة والإقليمية </li><li>توفير القيادة الفكرية لعلاقات العملاء الرئيسية، وتطوير وتحسين علاقات الأعمال مع العملاء وأصحاب المصلحة وفي المنظومة العالمية </li><li>المشاركة النشطة والتأثير في السوق كتنفيذي. </li></ul>الإدارة المالية <ul><li>المساءلة عن P&L لوحدة الأعمال البلدية </li><li>إعداد متتبع الفواتير السنوي يوضح توقع الإيرادات مقابل الميزانية لجميع الفرص الجارية والمحتملة (خط أنابيب مُفترض) بما في ذلك التجارة الداخلية </li><li>إدارة المدينين والسعي بنشاط لاستلام جميع الرسوم </li><li>إعداد والحفاظ على متتبعات الاستغلال وفق الأهداف المتفق عليها </li><li>عقد اجتماعات منتظمة (على الأقل شهرياً) مع رئيس Site Operations الإقليمي ومكتب المديرين لإبلاغ عن الفوَوات مقابل أهداف الميزانية واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيقها. يجب تنسيق الفواتير وتقسيمها لإظهار الدخل الحقيقي للوحدات المعنية. </li><li>التخطيط وتسجيل الإجازة السنوية بدقة عبر الأعمال بالتعاون مع مديري الخط </li><li>الموافقة والتوقيع على المصاريف وفق DOA </li><li>المراقبة والتقرير عن الإنتاجية مقابل الهدف </li><li>عقد اجتماعات أسبوعية للنشاط/الموارد (بتنسيق متفق عليه) وإبلاغ أوسع نطاقاً من الأعمال الإقليمية حسب الحاجة </li><li>إدارة وملكيات CTCs وPSRs </li><li>المشاركة في اجتماع CTC الشهري مع المديرين الإقليميين </li><li>حضور اجتماعات مناقشة أداء الأعمال الشهرية مع المديرين الإقليميين وفريق الشؤون المالية حسب الحاجة </li><li>الحضور والمشاركة في اجتماعات مجلس مراجعة المشاريع </li><li>تحقيق النمو والمؤشرات المالية بما في ذلك عدد العاملين، الإنتاجية، الإيرادات، تحصيل النقد وEBIT </li><li>التعاون مع أعمال AtkinsRéalis الأوسع للمساعدة في تحقيق أهداف الأعمال الإقليمية </li><li>التنسيق مع قادة الدول الأخرى للمساعدة في إدارة تقديم الخدمات الإقليمي </li><li>التأكد من إغلاق الجوائز الرسمية في أقرب وقت ممكن وأن يتم إعداد المشاريع بشكل صحيح على iGATE. </li><li>مراجعة وتحديث العمليات على Integra ومثيلاتها حسب الحاجة </li><li>التأكد من امتثال الأعمال للعمليات والإجراءات المتفق عليها </li></ul>الناس <ul><li>المسؤول عن تنفيذ أي تغييرات في الهيكل التنظيمي اللازمة لدعم خطة الأعمال </li><li>توفير فرص للآخرين لتقدم مسيراتهم المهنية، جذب، الاحتفاظ وتطوير المواهب من أجل نمو الأعمال </li><li>إدارة متطلبات التوظيف الجديدة </li><li>المقابلة وتقديم التوصيات للعرض وفق DOA </li><li>تنظيم وإدارة اجتماعات إدارة الخط ونتائجها </li><li>التأكد من امتثال الموظفين لتدريب AtkinsRéalis الإجبارى </li><li>معالجة قضايا الانضباط مع أعضاء الفريق بالتعاون مع الموارد البشرية ودعم المدراء الإقليميين </li><li>تحديد أهداف المسار الوظيفي وتقييم الأداء الشخصي بما يتماشى مع الفرد إضافة إلى متطلبات المكتب والأعمال الأوسع </li><li>إدارة تطوير مسار العمل لجميع الموظفين بما في ذلك تقديم توصيات للترقية </li><li>المساهمة في مناقشات الأجور السنوية والمكافآت الختامية </li><li>التوجيه وتطوير الموظفين </li><li>تنسيق نظام APC المحلي مع الراعي المحلي المعين </li><li>التخطيط لخلافة وتحديد المواهب الأساسية </li><li>عقد اجتماعات فريق شهرية لتشجيع التواصل والتطوير </li><li>المساهمة في الاجتماعات الإقليمية الشهرية </li><li>تحقيق أهداف التنويع بما في ذلك النظر بنشاط لزيادة عدد العاملات بما يتماشى مع أهداف الأعمال </li><li>تحقيق أهداف موظفين وطنية (تنطبق على عُمان، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، قطر) </li><li>التأكد من تحديث سير ذاتية لجميع الموظفين شهرياً وتحميلها على النظام لاستخدامها في العطاءات. </li></ul>عنك<ul><li>درجة دراسات عليا ومؤهلات مهنية </li><li>نجاح مثبت في التصميم/إدارة المشاريع/تسليم المشاريع/الهندسة مع فهم وتقدير قوي للتصميم والهندسة. </li><li>وعي ثقافي مع مهارات بناء العلاقات والتأثير والمرونة عبر علاقات وخلفيات وظروف وثقافات مختلفة </li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. ويشمل ذلك: <ul><li>راتب معفي من الضرائب. </li><li>تغطية تأمين الحياة. </li><li>تأمين طبي. </li><li>رصيد الإجازة السنوية. </li><li>خطة مكافأة الشركة. </li><li>برنامج مكافأة تقديرية. </li><li>مساهمة في الرحلة السنوية. </li><li>بدلات النقل والسكن. </li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. </li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وأن تكون معترفاً بتأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، نظام خدمات هندسية ونووي عالمي المستوى. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. اكتشف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةعاديفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أشخاص بخصائص وخلفيات ومنظورات متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تفرق على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تُثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Manager

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Summary Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly. The Sales and Leasing Performance Unit (SLPU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organization. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing teams. The Agency Training Senior Manager serves as the primary training lead and brand ambassador for Qiddiya’s external broker partner network, playing a critical role in enabling the successful go-to-market of Qiddiya’s real estate portfolio. This role is responsible for ensuring that all broker partners are fully equipped with deep, accurate, and up-to-date knowledge of Qiddiya’s developments, districts, and value proposition, as well as the sales and leasing systems, processes, and operational standards required to deliver a consistent and high-quality customer journey. The role contributes directly to broker readiness, customer experience excellence, and ultimately conversion outcomes by building confidence, credibility, and engagement across the broker ecosystem. About the Role / Project Scope Operating within the Qiddiya Real Estate Learn Lab, this role supports the development and deployment of a best-in-class broker enablement program across Residential, Retail, Office, and Land asset classes. The role spans both strategic and operational dimensions, including defining broker training approaches aligned to launch timelines, facilitating large-scale training interventions, and embedding a blended learning model through both in-person and digital channels. The scope also includes continuous collaboration with Programs, Digital Systems, and Learner Experience teams to ensure an integrated learning experience, as well as alignment with Sales and Leasing leadership to reflect evolving commercial priorities, market dynamics, and regulatory requirements in KSA. Key Responsibilities Strategic Responsibilities • Design and execute a comprehensive broker training strategy aligned with Qiddiya’s go-to-market roadmap across Residential, Retail, Office, and Land asset classes, covering all customer segments from luxury to affordable. • Position Qiddiya’s broker training program as a best-in-class enablement experience that builds brand credibility, broker confidence, and market readiness. • Collaborate with Business Unit sales and leasing leadership to identify training priorities based on upcoming project launches, market conditions, and broker engagement strategy. • Stay abreast of KSA real estate market trends, regulatory developments (REGA, Wafi, Ejar, SAMA, FAL, etc. ), and industry best practices to ensure training content remains current, relevant, and compliant. • Define and track training effectiveness metrics, including broker readiness scores, assessment outcomes, training volume, engagement levels, training NPS, and post-training conversion trends, to continuously improve program quality and demonstrate business impact. Operational Responsibilities • Deliver high-impact, instructor-led training sessions, workshops, broker onboarding programs, product launch enablement events, refresher sessions, and certification programs for external broker partners, both in-person and virtually. • Coach brokers and agency leaders to position Qiddiya consistently and credibly in market conversations, tailoring the product and project narrative by customer segment and equipping them with practical responses to common buyer and tenant pushbacks. • Develop and adapt Qiddiya-specific training content in collaboration with the Programs team, focusing on: 1) Qiddiya Product & Project Knowledge including Qiddiya Brand Storytelling, 2) Sales and Leasing systems, processes, and operational standards, 3) Regulatory and compliance excellence, including ethical sales & leasing conduct standards and 4) Market intelligence and competitive context (as required to support broker readiness) • Facilitate large-scale training events for diverse broker audiences, including Saudi-based brokers, GCC-based agencies, and international partners, adapting delivery style and content to audience profile and capability level. • Willingness to travel as per business requirements and flexibility to deliver training, based on broker availability and go-to-market milestones. • Coordinate with the Digital Systems team to ensure broker learning journeys are effectively managed on the Qiddiya digital learning platform, supporting a blended learning model with both classroom and digital components available in Arabic and English. • Work with the Learner Experience team to design broker learning pathways, collect feedback, administer assessments, and implement improvements based on learner data and training evaluations. • Manage training logistics including scheduling, venue coordination, materials preparation, and post-training assessments for both local and international broker audiences. • Deliver targeted coaching and microlearning interventions for underperforming brokers, and support performance recovery in line with program standards. • Conduct periodic awareness sessions and training for internal Sales and Leasing teams if required by the business. • Maintain accurate training records, attendance data, and assessment results to support reporting on training volume, broker readiness, and overall program effectiveness. Leadership Responsibilities Broker Engagement and Brand Ambassadorship • Act as the primary face of Qiddiya Real Estate Learn Lab with external broker partners, embodying the professionalism, energy, ambition, and vision of Qiddiya at every training touchpoint. • Build and sustain strong relationships with broker partners at both operational and senior levels, fostering trust, engagement, and long-term commitment to the Qiddiya brand. • Generate excitement and momentum among the broker community through dynamic facilitation, compelling storytelling, and consistent follow-through. • Support large-scale broker engagement events, roadshows, and product launch events as a key facilitator and subject matter expert. • Champion the critical role brokers play in Qiddiya’s real estate sales and leasing success, ensuring they feel valued, informed, and motivated as essential go-to-market partners. • Stay updated on emerging trends in sales training methodology, adult learning principles, and digital learning technologies to enhance the effectiveness of the broker training program. Skills and Attributes required/ desired - Strong facilitation and presentation skills with high-impact delivery style - Minimum 9 years of experience in real estate sales training or enablement - Familiarity with KSA regulatory frameworks (REGA, Wafi, Ejar, SAMA) - Deep understanding of real estate sales and leasing operations - Commercial mindset with ability to link training to business outcomes - Strong stakeholder management and communication skills - Ability to engage, influence, and build credibility with senior leaders and cross-functional internal stakeholders - Strong instructional design awareness, with the ability to translate complex product, process, and regulatory information into practical broker learning experiences - Comfortable delivering both in-person and virtual training to diverse local, GCC, and international audiences - Native Arabic speaker and fluent in English Preferred Background and experience - Real Estate master developer or brokerage sales training experience - Experience with LMS/LXP platforms and blended learning model </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص العام مدينة قدّية هي مدينة وجهة جديدة مثيرة تقع عند عتبة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيشمل مخطط المدينة 25 حيًا رئيسيًا مميزًا عبر الرياضة، والترفيه، والفنون والثقافة، ومناطق مختلطة الاستخدام، مجتمعات سكنية وطبيعة. ستصبح مدينة قدّية في نهاية المطاف موطنًا لأكثر من 600,000 مقيم وستمثل الآلاف من الزوار وطلبة التجارب سنويًا. وحدة الأداء للمبيعات والتأجير (SLPU) ضمن قدّية مسؤولة عن تطوير معايير أفضل الممارسات في المبيعات والتأجير والخبرة داخل المنظمة. في قلب هذه الوحدة يوجد مختبر تعلم العقارات قدّية (QREL)، أكاديمية تعلم رقمية-أولية ومُغلقة باللعب، مصممة لتطوير القدرة التجارية القابلة للقياس عبر فرق المبيعات والتأجير. يعمل مدير التدريب في الوكالة كقائد تدريبي رئيسي وسفير علامة قدّية لشبكة شركاء الوسطاء الخارجيين، حيث يلعب دورًا حاسمًا في تمكين نجاح دخول السوق لمحفظة قدّية العقارية. يلتزم هذا الدور بضمان أن جميع شركاء الوسطاء مزودون بمعرفة عميقة ودقيقة ومحدثة عن تطورات قدّية والأحياء وقيمتها، فضلاً عن أنظمة ومهام ومقاييس العمليات البيعية والتأجيرية اللازمة لتقديم رحلة عميل متسقة وعالية الجودة. يساهم الدور بشكل مباشر في جاهزية الوسطاء، وتفوق تجربة العملاء، وفي نهاية المطاف نتائج التحويل من خلال بناء الثقة والمصداقية والمشاركة عبر منظومة الوسطاء. حول الدور / نطاق المشروع يعمل ضمن مختبر تعلم العقارات قدّية، يدعم هذا الدور تطوير ونشر برنامج تمكين الوسطاء الأفضل من نوعه عبر فئات الأصول السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي. يمتد الدور عبر أبعاد استراتيجية وعملية، بما في ذلك تحديد أساليب تدريب الوسطاء بما يتماشى مع جداول الإطلاق، وتسهيل تدخلات تدريب واسعة النطاق، ودمج نموذج تعلم blended عبر كل من القنوات الشخصية والرقمية. يشمل النطاق أيضًا التعاون المستمر مع فرق البرامج والأنظمة الرقمية وتجربة المتعلم لضمان تجربة تعلم متكاملة، بالإضافة إلى التوافق مع قيادة المبيعات والتأجير لعكس الأولويات التجارية المتطورة وديناميكيات السوق والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الأساسية المسؤوليات الاستراتيجية • تصميم وتنفيذ استراتيجية تدريب وسيطة كاملة تتوافق مع خريطة طريق دخول السوق لقدّية عبر فئات الأصول السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي، مع تغطية جميع شرائح العملاء من الفخم إلى المعقول. • تموضع برنامج تدريب الوسطاء من قدّية كخبرة تمكين من الطراز الأول تبني مصداقية العلامة التجارية، وثقة الوسطاء، واستعدادهم للسوق. • التعاون مع قيادة مبيعات وتجاريات وحدة الأعمال لتحديد أولويات التدريب بناءً على إطلاق المشاريع القادم وظروف السوق واستراتيجية تفاعل الوسطاء. • متابعة اتجاهات سوق العقارات في المملكة العربية السعودية، والتطورات التنظيمية (REGA، وافي، إيـجار، ساما، فال، الخ) وأفضل الممارسات الصناعية لضمان بقاء محتوى التدريب محدثًا وذو صلة ومتوافقًا. • تعريف وتتبع مقاييس فعالية التدريب، بما في ذلك درجات جاهزية الوسطاء ونتائج التقييم وحجم التدريب ومعدلات التفاعل وNPS التدريب واتجاهات التحويل بعد التدريب، لتحسين جودة البرنامج باستمرار وإظهار التأثير التجاري. المسؤوليات التشغيلية • تقديم جلسات تدريب قيادة مدرسية عالية التأثير، وورشه عمل، وبرامج إدخال الوسطاء وتسهيل إطلاق المنتجات وجلسات التحديث وشهادات للمشاركين من الوسطاء الخارجيين، حضورياً وافتراضياً. • توجيه الوسطاء وقادة الوكالات لتقديم قدّية بشكل متسق ومصداقي في محادثات السوق، مع تخصيص السرد المنتج والمشروع حسب شريحة العملاء وتزويدهم بردود عملية للأسئلة الشائعة من المشترين والمستأجرين. • تطوير وتكييف محتوى تدريبي خاص بقدّية بالتعاون مع فريق البرامج، مع التركيز على: 1) معرفة منتجات ومشروعات قدّية بما في ذلك سرد قصة العلامة التجارية لقدّية، 2) أنظمة وعمليات ومقاييس التشغيل للمبيعات والتأجير، 3) التميز التنظيمي والامتثال، بما في ذلك معايير السلوك المهني في البيع والتأجير و4) معلومات السوق والسياق التنافسي (حسب الحاجة لدعم جاهزية الوسطاء) • تسهيل فعاليات تدريب واسعة النطاق لجماهير وسيطة متنوعة، بما في ذلك الوسطاء القائمين في السعودية، ووكالات مجلس التعاون الخليجي، والشركاء الدوليين، مع تكييف أسلوب وتقديم المحتوى وفق ملف الجمهور ومستوى قدراتهم. • الرغبة في السفر حسب متطلبات العمل والمرونة لتقديم التدريب وفق توافر الوسطاء ومراحل دخول السوق. • التنسيق مع فريق الأنظمة الرقمية لضمان إدارة مسارات تعلم الوسطاء بشكل فعال على منصة التعلم الرقمية لقدّية، مع دعم نموذج تعلم blended يتوفر فيه كل من المدارس المعيارية ومكونات رقمية باللغتين العربية والإنجليزية. • العمل مع فريق تجربة المتعلم لتصميم مسارات تعلم وسيطة، جمع التغذية الراجعة، إجراء التقييمات، وتنفيذ التحسينات بناءً على بيانات المتعلم وتقييمات التدريب. • إدارة اللوجستيات التدريبية بما في ذلك الجدولة، تنسيق المكان، إعداد المواد، وتقييمات ما بعد التدريب لجمهور الوسطاء المحليين والدوليين. • تقديم توجيه وتدخلات تعلم مصغَّرة للمراكز الضعيفة الأداء، ودعم تعافي الأداء وفق معايير البرنامج. • إجراء جلسات توعوية وتدريب دورية للفرق الداخلية للمبيعات والتأجير إذا تطلب العمل ذلك. • الحفاظ على سجلات التدريب بشكل دقيق، بيانات الحضور، ونتائج التقييم لدعم تقارير حجم التدريب، جاهزية الوسطاء، وفاعلية البرنامج بشكل عام. المسؤوليات القيادية مشاركة الوسطاء واحتضان العلامة • العمل كواجهة رئيسية لـمختبر تعلم العقارات قدّية مع شركاء الوسطاء الخارجيين، وتجسيد الاحترافية والطاقة والطموح ورؤية قدّية في كل نقطة اتصال تدريبية. • بناء علاقات قوية ومستدامة مع شركاء الوسطاء على المستويين التشغيلي والقيادي، وتعزيز الثقة، والمشاركة، والالتزام الطويل الأجل بعلامة قدّية. • إثارة الحماس والدفع بين مجتمع الوسطاء من خلال تسهيل ديناميكي، سرد مقنع، ومتابعة متسقة. • دعم فعاليات تفاعل الوسطاء واسعة النطاق، وجولات تعريف المنتج، وفعاليات إطلاق المنتجات كمسهل رئيسي وخبير موضوعات. • تعزيز الدور الحاسم الذي يلعبه الوسطاء في نجاح مبيعات وتأجير العقارات قدّية، مع ضمان شعورهم بالتقدير، والإطلاع، والتحفيز كشركاء دخول السوق الأساسيين. • البقاء على اطلاع بغيرها من الاتجاهات الناشئة في منهجية تدريب المبيعات، ومبادئ التعلم للكبار، وتقنيات التعلم الرقمي لتعزيز فاعلية برنامج تدريب الوسطاء. المهارات والسمات المطلوبة / المرغوب فيها - مهارات تيسير وعرض قوية بأسلوب تقديم عالي التأثير - خبرة لا تقل عن 9 سنوات في تدريب مبيعات العقارات أو تمكينها - الإلمام بأطر التنظيم في المملكة العربية السعودية (REGA، وافي، إيـجار، ساما) - فهم عميق لعمليات مبيعات وتأجير العقارات - عقلية تجارية مع القدرة على ربط التدريب بالنتائج التجارية - مهارات إدارة أصحاب مصلحة واتصالات قوية - القدرة على التأثير وبناء المصداقية مع القادة الكبار وأصحاب المصلحة الداخليين عبر وظائف متقاطعة - وعي تصميم تعليمي قوي، مع القدرة على ترجمة معلومات المنتج والعملية والتنظيمية المعقدة إلى تجارب تعلم عملية للوسطاء - القدرة على تقديم التدريب حضورياً وفيزيائياً وافتراضيًا لجماهير محلية، ومجلس التعاون الخليجي، والدولية - المتحدث العربي الأصلي والإنجليزية بطلاقة الخلفية والخبرة المفضلة - خبرة في تدريب مبيعات مطورين أو وسطاء عقاريين - خبرة في أنظمة LMS/LXP ونموذج تعلم blended

Full Time Bayt

Senior Manager

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Administration

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص عام مدينة القدية مدينة جديدة مثيرة على مقربة من الرياض، المملكة العربية السعودية. سيشمل مخطط المدينة 25 منطقة رئيسية مميزة عبر الرياضة والترفيه والفنون والثقافة ومناطق استخدامات مختلطة، مجتمعات سكنية وطبيعة. ستصبح مدينة القدية في نهاية المطاف موطنًا لأكثر من 600,000 مقيم وستستضيف ملايين الزوار والباحثين عن التجارب سنويًا. وحدة أداء المبيعات والتأجير (SLPU) داخل القدية مسؤولة عن تطوير معايير وأفضل الممارسات للمبيعات والتأجير والخبرة داخل المنظمة. في قلب هذه الوحدة sits Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL)، أكاديمية تعلم رقمية أُنشئت لتقود تطوير القدرات التجارية عبر فرق المبيعات والتأجير. يعمل مدير التدريب الرئيسي للوكالة كنص التدريب الأساسي وسفير العلامة التجارية لشبكة شركاء الوسطاء الخارجيين للقدية، ولعب دور حاسم في تمكين النجاح في إطلاق سوق محفظة القدية العقارية. يضمن هذا الدور أن جميع شركاء الوسطاء مجهزون بمعرفة عميقة ودقيقة ومحدثة عن تطورات القدية وأحيائها وقيمتها، فضلاً عن أنظمة ومهام عمليات البيع والتأجير ومعايير التشغيل اللازمة لتقديم رحلة عميل متسقة وعالية الجودة. يساهم الدور بشكل مباشر في جاهزية الوسطاء، وتفوق تجربة العملاء، وفي نهاية المطاف نتائج التحويل من خلال بناء الثقة والمصداقية والانخراط عبر منظومة الوسطاء. حول الدور / نطاق المشروع يعمل ضمن Qiddiya Real Estate Learn Lab، يدعم هذا الدور تطوير ونشر برنامج تمكين الوسطاء من الدرجة الأولى عبر فئات الأصول السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي. يمتد الدور إلى بُعدين استراتيجي وعملي، بما في ذلك تحديد أساليب تدريب الوسطاء المتوافقة مع جداول الإطلاق، وتسهيل تدخلات تدريب واسعة النطاق، وتضمين نموذج تعلم مدمج من خلال قنوات حقيقية ورقمية. كما يشمل النطاق تعاونًا مستمرًا مع فرق البرامج والأنظمة الرقمية وتجربة المتعلم لضمان تكامل تجربة التعلم، وتوجيهها مع قيادة المبيعات والتأجير لتعكس الأولويات التجارية المتطورة وديناميكيات السوق والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات الاستراتيجية • تصميم وتنفيذ استراتيجية تدريب وسيطة موضوعية متكاملة تتوافق مع خارطة طريق القدية للدخول إلى السوق عبر فئات الأصول السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي، تغطي جميع شرائح العملاء من الفاخر إلى المعقول. • وضع برنامج تدريب الوسطاء في القدية كخدمة تمكين من الطراز الأول تبني مصداقية العلامة التجارية، وثقة الوسطاء، وجاهزية السوق. • التعاون مع قيادة مبيعات وتأجير وحدة الأعمال لتحديد أولويات التدريب بناءً على إطلاق مشاريع قادمة وظروف السوق واستراتيجية مشاركة الوسطاء. • مواكبة اتجاهات سوق العقارات في المملكة وتطورات التنظيمات (REGA، وافي، إيجار، سـاما، فـال، وغيرها) وأفضل ممارسات الصناعة لضمان بقاء محتوى التدريب حديثًا وملائمًا ومتوافقًا. • تحديد وتتبع مقاييس فعالية التدريب، بما في ذلك درجات جاهزية الوسطاء ونتائج التقييم وحجم التدريب ومستويات المشاركة ومؤشر رضا التدريب ونُظم التحويل بعد التدريب، لتحسين جودة البرنامج باستمرار وإظهار أثره التجاري. المسؤوليات التشغيلية • تقديم جلسات تدريب عالية التأثير من خلال المدرب، وورش العمل، وبرامج توظيف الوسطاء وتدريب الإطلاق والبرامج التحديثية وبرامج الاعتماد للوسطاء الخارجيين، حضورياً وامثاليًا. • توجيه الوسطاء وقادة الوكالات لتمكين القدية بصورة متسقة وموثوقة في محاور السوق، تخصص Narratives المنتج والمشروع حسب شريحة العملاء وتزويدهم بإجابات عملية على اعتراضات المشترين والمستأجرين الشائعة. • تطوير وتكييف محتوى تدريبي خاص بالقدية بالتعاون مع فريق البرامج، مع التركيز على: 1) معرفة منتجات ومشروعات القدية بما في ذلك سرد العلامة التجارية، 2) أنظمة ومهام البيع والتأجير والمعايير التشغيلية، 3) الامتثال التنظيمي والتميّز، بما في ذلك معايير السلوك الأخلاقي في البيع والتأجير، و4) معلومات السوق والسياق التنافسي (بالقدر المطلوب لدعم جاهزية الوسطاء). • تسهيل فعاليات تدريب واسعة النطاق لجمهور وسيط متنوع، بما في ذلك الوسطاء المقيمين في المملكة العربية السعودية، والوكالات في دول الخليج، والشركاء الدوليين، مع تكييف أسلوب التقديم والمحتوى وفق ملف الجمهور ومستوى قدراتهم. • الاستعداد للسفر وفق متطلبات العمل والمرونة في تقديم التدريب بناءً على توفر الوسطاء ومراحل دخول السوق. • التنسيق مع فريق الأنظمة الرقمية لضمان إدارة مسارات تعلم الوسطاء بفعالية على منصة القدية التعليمية الرقمية، مع دعم نموذج تعلم مدمج يتاح فيه كل من الفصول الدراسية والمكونات الرقمية بالعربية والإنجليزية. • العمل مع فريق تجربة المتعلم لتصميم مسارات تعلم الوسطاء وجمع التغذية الراجعة وإدارة التقييمات وتنفيذ التحسينات بناءً على بيانات المتعلم وتقييمات التدريب. • إدارة لوجستيات التدريب بما في ذلك الجدولة وتنسيق الأماكن وتحضير المواد وتقييمات ما بعد التدريب للجمهور المحلي والدولي. • تقديم توجيه وتدخلات تعلم مصغرة مركزة للوسطاء الذين يعانون من الأداء الضعيف ودعم استعادة الأداء وفقًا لمعايير البرنامج. • عقد جلسات توعية منتظمة وتدريب لفِرق المبيعات والتأجير الداخلية إذا لزم الأمر من قِبل العمل. • الحفاظ على سجلات التدريب الدقيقة وبيانات الحضور ونتائج التقييم لدعم تقارير حجم التدريب وجاهزية الوسطاء وفعالية البرنامج بشكل عام. المسؤوليات القيادية مشاركة الوسطاء وتبني العلامة • العمل كواجهة القدية Real Estate Learn Lab مع شركاء الوسطاء الخارجيين، تجسيد الاحترافية والطاقة والطموح والرؤية للقدية في كل نقطة تواصل تدريبية. • بناء علاقات قوية مع شركاء الوسطاء على المستويين التشغيلي والقيادي، تعزيز الثقة والمشاركة والالتزام الطويل الأجل بعلامة القدية. • توليد الحماس والزخم بين مجتمع الوسطاء من خلال التيسير الديناميكي والسرد المقنع والمتابعة المستمرة. • دعم فعاليات مشاركة واسعة النطاق للوسطاء وجولات العرض وفعاليات إطلاق المنتجات كمسهل رئيسي وخبير موضوعي. • دعم الدور الحيوي الذي يؤديه الوسطاء في نجاح مبيعات وتأجير القدية، والتأكد من شعورهم بالتقدير والإطلاع والتحفيز كشركاء جاهزين لدخول السوق. • متابعة الاتجاهات الناشئة في منهجية تدريب المبيعات ومبادئ تعلم الكبار وتقنيات التعلم الرقمي لتعزيز فاعلية برنامج تدريب الوسطاء. المهارات والسمات المطلوبة/المفضلة - مهارات تيسير وعرض عالية التأثير بأسلوب تقديم قوي - خبرة لا تقل عن 9 سنوات في تدريب مبيعات العقارات أو تمكينه - إلمام بإطارات التنظيم في المملكة (REGA، وافي، إيجار، سـاما) - فهم عميق لعمليات البيع والتأجير العقاري - عقلية تجارية مع القدرة على ربط التدريب بالنتائج التجارية - إدارة أصحاب مصلحة قوية ومهارات تواصل - القدرة على التفاعل والتأثير وبناء المصداقية مع القادة الكبار وأصحاب المصلحة الداخليين المتعددين - وعي تصميم تعليمي قوي، مع القدرة على ترجمة المعلومات المعقدة عن المنتجات والعمليات والتنظيم إلى تجارب تعلم عملية للوسطاء - الراحة في تقديم التدريب حضوريًا ورقميًا لجمهور محلي، خليجي ودولي متنوع - ناطق عربي أصلي ومتقن الإنجليزية الخلفية والخبرة المفضلة - خبرة في تطوير مبيعات المطوّرين العقاريين أو وساطة البيع بالتجزئة - خبرة مع منصات LMS/LXP ونموذج تعلم مدمج

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Industrial Security Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Human Resources

The Industrial Security Coordination Manager is responsible for serving as the primary liaison between ACWA and its Affiliate Companies and the Supreme Authority for Industrial Security (SAIS) on all matters related to industrial security regulatory compliance, employee security verification, security clearances, and regulatory approvals. The role ensures the effective implementation of SAIS requirements, directives, and regulations across ACWA and its Affiliate Companies within the Kingdom of Saudi Arabia, while facilitating timely coordination, communication, and reporting with SAIS and other relevant government authorities.The position is responsible for overseeing employee and contractor security verification processes, coordinating SAIS submissions and approvals, monitoring compliance obligations, and providing guidance and support to projects and operational facilities to ensure full compliance with applicable industrial security requirements. The role also contributes to strengthening industrial security governance, regulatory compliance, and stakeholder engagement across ACWA and its Affiliate Companies, ensuring that all employees and contractors subject to SAIS requirements obtain the necessary security approvals and clearances in accordance with applicable regulations and directives.<h2>Key Accountabilities:</h2><ul><li>Serve as the official focal point between ACWA and its Affiliate Companies and the Supreme Authority for Industrial Security (SAIS) on all industrial security-related matters.</li><li>Coordinate and facilitate communication, meetings, submissions, inspections, audits, and regulatory engagements with SAIS and government authorities.</li><li>Ensure timely submission of all required reports, responses, notifications, and regulatory documents to SAIS and government s authorities.</li><li>Maintain effective working relationships with SAIS representatives and relevant government authorities.</li><li>Manage and oversee the security verification, background screening, and security clearance processes for employees, contractors, and other personnel subject to SAIS requirements.</li><li>Ensure all required security background check documentation is virified and submitted accurately and within the prescribed timelines.</li><li>Coordinate with Human Resources, Project Companies, contractors, and SAIS to obtain the required security approvals.</li><li>Monitor the status of security verification requests and ensure timely closure of pending cases.</li><li>Maintain confidential records related to employee security verification and approvals/rejections in accordance with applicable regulations and company requirements.</li><li>Participate in the recruitment, interview, assessment, and selection process for Industrial Security personnel and leadership positions in coordination with People & Culture (P&C) and the relevant Project Company to ensure candidates meet SAIS requirements, company standards, and operational needs.</li><li>Review and endorse Industrial Security candidate nominations prior to submission to SAIS, and provide recommendations regarding candidate suitability, qualifications, experience, and regulatory compliance requirements.</li><li>Support Project Companies and P&C in identifying qualified Industrial Security personnel and ensuring timely completion of the SAIS approval process for selected candidates.</li><li>Coordinate and support SAIS audits, inspections, assessments, and site visits.</li><li>Facilitate the provision of required information, records, and documentation during regulatory reviews.</li><li>Track audit findings, observations, and recommendations and monitor the implementation of corrective actions.</li><li>Ensure timely closure of regulatory observations and commitments.</li><li>Establish and maintain secure records and databases for employee security verification, approvals, regulatory submissions, and compliance activities.</li><li>Prepare periodic management reports, dashboards, and performance metrics related to industrial security compliance and employee approval status.</li><li>Ensure data accuracy, confidentiality, and retention in accordance with company and regulatory requirements.</li><li>Provide awareness and guidance to stakeholders regarding SAIS and authorities requirements, employee approval processes, and compliance obligations.</li></ul><h2>Communication and Working relationship:</h2><h3>Internal:</h3><ul><li>Collaborate with Corporate Management, Plant Teams, Offices, and various ACWA Power Departments to ensure alignment and effective implementation of industrial security strategies, frameworks, and procedures.</li></ul><h3>External:</h3><ul><li>Coordinate and maintain professional relationships with government and regulatory stakeholders, including the Supreme Authority for Industrial Security (SAIS), Ministry of Interior (MOI), Ministry of Energy (MOE), and the National Center for Environmental Compliance (NCEC), and other government authorities .</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Minimum Qualifications and SAIS Requirements:</h2><ul><li>Bachelor's Degree in Industrial Security/HSE or any Equivalent Degree in Engineering.</li><li>Shall be a Saudi National.</li><li>Shall be married from Saudi.</li><li>Have SAIS approval (Preferred).</li><li>Female (Preferred).</li></ul><h2>Minimum Experience:</h2><ul><li>5 years of experience in Industrial Security Management or HSE.</li><li>Experience within critical infrastructure, power generation, water desalination, utilities, energy, oil & gas, petrochemical, or industrial sectors.</li></ul><h2>Skills:</h2><ul><li>Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English.</li><li>Excellent knowledge and hands-on experience in utilizing SAIS online systems and digital platforms for managing regulatory submissions, approvals, compliance monitoring, reporting, and stakeholder engagement.</li><li>Excellent ability to communicate and coordinate effectively with internal stakeholders, affiliate companies, contractors, external auditors, and government authorities.</li><li>Strong interpersonal and relationship-management skills with the ability to establish credibility and maintain effective working relationships at all organizational levels and government authorities.</li><li>Strong influencing and negotiation skills to build consensus, manage conflicts, and drive compliance within cross-functional and multicultural environments.</li><li>Upholds the highest ethical standards in handling sensitive information and maintaining organizational trust.</li><li>Demonstrates integrity, accountability, and professionalism in all interactions with employees, management, government authorities, and external stakeholders.</li><li>Maintains strict confidentiality regarding employee information, security verification records, and regulatory matters.</li></ul>

يتولى مدير تنسيق الأمن الصناعي مسؤولية العمل كنقطة اتصال رئيسية بين أواسا وشركاتها التابعة والسلطة العليا للأمن الصناعي (SAIS) في جميع المسائل المتعلقة بالامتثال التنظيمي للأمن الصناعي، والتحقق من أمان الموظفين، والتصاريح الأمنية، والموافقات التنظيمية. يضمن الدور التنفيذ الفعّال لمتطلبات SAIS وتوجيهاتها ولوائحها عبر أواسا وشركاتها التابعة داخل المملكة العربية السعودية، مع تسهيل التنسيق والتواصل والتقارير في الوقت المناسب مع SAIS وغيرها من الجهات الحكومية ذات الصلة.تتولى الوظيفة مسؤولية الإشراف على عمليات التحقق من أمان الموظفين والمتعاقدين، وتنسيق تقديمات SAIS واعتماداتها، ومراقبة الالتزامات التنظيمية، وتقديم التوجيه والدعم للمشروعات والمرافق التشغيلية لضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الأمن الصناعي المعمول بها. كما يسهم الدور في تعزيز حوكمة الأمن الصناعي والامتثال التنظيمي ومشاركة أصحاب المصلحة عبر أواسا وشركاتها التابعة، مع ضمان حصول جميع الموظفين والمتعاقدين الخاضعين لمتطلبات SAIS على الموافقات والتصاريح الأمنية اللازمة وفق القوانين والتعليمات المعمول بها.<h2>Key Accountabilities:</h2><ul><li>تكون نقطة الاتصال الرسمية بين أواسا وشركاتها التابعة والسلطة العليا للأمن الصناعي (SAIS) في جميع المسائل ذات الصلة بالأمن الصناعي.</li><li>تنسيق وتسهيل التواصل والاجتماعات والتقديمات والفحص والتدقيق والمشاركات التنظيمية مع SAIS والسلطات الحكومية.</li><li>ضمان تقديم جميع التقارير المطلوبة والردود والإخطارات والوثائق التنظيمية إلى SAIS والسلطات الحكومية في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع ممثلي SAIS والجهات الحكومية ذات الصلة.</li><li>إدارة ومراقبة عمليات التحقق من الأمان الخلفي والفحص والتصاريح الأمنية للموظفين والمتعاقدين وغيرهم من الأفراد وفق متطلبات SAIS.</li><li>ضمان توثيق وسير عملية فحص الخلفية الأمنية وتقديمها بدقة وفي الجداول الزمنية المحددة.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية وشركات المشروع والمتعاقدين وSAIS للحصول على الموافقات الأمنية اللازمة.</li><li>مراقبة حالة طلبات التحقق من الأمان والتأكد من إغلاق القضايا المعلقة في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات سرية متعلقة بالتحقق الأمني للموظفين والموافقات/الرفض وفق الأنظمة والمتطلبات الشركة.</li><li>المشاركة في عملية التوظيف والمقابلة والتقييم والاختيار لكوادر الأمن الصناعي والمناصب القيادية بالتنسيق مع People & Culture وP&C والشركة المشروع المعنية لضمان مطابقة المرشحين لمتطلبات SAIS والمعايير الشركة واحتياجات التشغيل.</li><li>مراجعة وتأييد ترشيحات مرشحي الأمن الصناعي قبل تقديمها لـ SAIS وتقديم التوصيات بشأن ملاءمة المرشح ومؤهلاته وخبراته ومتطلبات الامتثال التنظيمي.</li><li>دعم شركات المشروع وP&C في تحديد كوادر الأمن الصناعي المؤهلة وضمان الإكمال في الوقت المناسب لعملية موافقة SAIS للمرشحين المختارين.</li><li>تنسيق ودعم عمليات تدقيق SAIS والتفتيش والتقييمات والزيارات الميدانية.</li><li>تسهيل توفير المعلومات والسجلات والوثائق المطلوبة خلال المراجعات التنظيمية.</li><li>متابعة نتائج التدقيق والملاحظات والتوصيات ورصد تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان الإغلاق في الوقت المناسب للملاحظات والالتزامات التنظيمية.</li><li>إنشاء والحفاظ على سجلات وآليات آمنة للتحقق من أمان الموظفين والموافقات والتقديمات التنظيمية وأنشطة الامتثال.</li><li>إعداد تقارير الإدارة الدورية ولوحات القيادة ومقاييس الأداء المتعلقة بالامتثال للأمن الصناعي وحالة الموافقات للموظفين.</li><li>ضمان دقة البيانات وسريتها واحتفاظها وفقاً لمتطلبات الشركة والتنظيم.</li><li>توفير الوعي والإرشاد لأصحاب المصلحة فيما يتعلق بمتطلبات SAIS والسلطات، وعمليات الموافقة على الموظفين، والتزامات الامتثال.</li></ul><h2>Communication and Working relationship:</h2><h3>Internal:</h3><ul><li>التعاون مع الإدارة العليا والشبكات المصنعية والمكاتب ومختلف أقسام شركة الطاقة ACWA لضمان الاتساق والتنفيذ الفعال لاستراتيجيات الأمن الصناعي وأطره وإجراءاته.</li></ul><h3>External:</h3><ul><li>تنسيق والحفاظ على علاقات مهنية مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية، بما في ذلك السلطة العليا للأمن الصناعي (SAIS)، ووزارة الداخلية (MOI)، ووزارة الطاقة (MOE)، والمركز الوطني للامتثال البيئي (NCEC)، وغيرها من السلطات الحكومية.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Minimum Qualifications and SAIS Requirements:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن الصناعي/السلامة والصحة والبيئة أو أي شهادة معادلة في الهندسة.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.</li><li>يجب أن يكون متزوجًا من مواطن سعودي.</li><li>الموافقة من SAIS (مفضل).</li><li>أنثى (مفضلة).</li></ul><h2>Minimum Experience:</h2><ul><li>5 سنوات خبرة في إدارة الأمن الصناعي أو السلامة والصحة المهنية.</li><li>خبرة في البنية التحتية الحيوية، توليد الطاقة، تحلية المياه، الخدمات العامة، قطاع الطاقة، النفط والغاز، البتروكيماويات، أو القطاعات الصناعية.</li></ul><h2>Skills:</h2><ul><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة بالعربية والإنجليزية.</li><li>معرفة ممتازة وخبرة عملية في استخدام أنظمة SAIS الإلكترونية والمنصات الرقمية لإدارة التقديمات التنظيمية والموافقات والمراقبة والامتثال والتقارير ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرة ممتازة على التواصل والتنسيق بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركات التابعة والمتعاقدين والمراجعين الخارجيين والجهات الحكومية.</li><li>مهارات علاقات شخصية وإدارة العلاقات قوية مع القدرة على كسب المصداقية والحفاظ على علاقات عمل فعالة على جميع المستويات التنظيمية والجهات الحكومية.</li><li>مهارات التأثير والتفاوض القوية لبناء توافق وإدارة النزاعات وتحقيق الامتثال في بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>التزام بأعلى معايير الأخلاق في التعامل مع المعلومات الحساسة والحفاظ على الثقة التنظيمية.</li><li>إظهار النزاهة والمسؤولية والاحتراف في جميع التعاملات مع الموظفين والإدارة والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الموظفين وسجلات التحقق الأمني والمسائل التنظيمية.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Technical Solution Design Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 15 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DESCRIPTION: Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and your family, be your true self, and live a full life. You ll also have access to: Career development with an international company where you can grow the career you dream of. A company recognized as a great place to work in dozens of countries worldwide and named one of the most admired companies in the world by Fortune. A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as the best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. The Opportunity This position is based in Riyadh, Saudi Arabia , within the Core Diagnostics Division . Abbott Saudi Arabia is seeking a technically driven individual who is passionate about enhancing customer experiences to join our Technical Solution Design (TSD) team . This role offers an exciting opportunity to leverage technical expertise to support commercial discussions, develop customer-focused solutions, and contribute to business growth. We are looking for someone who thrives on leveraging technical knowledge to drive commercial conversations and enjoys shaping end-to-end solutions through consultative discussions. Divisional Information Diagnostics We re empowering smarter medical and economic decision-making to help transform the way people manage their health at all stages of life. Every day, more than 10 million tests are run on Abbott s diagnostics instruments, providing lab results for millions of people. Job Responsibilities In this pivotal role, you will support solution differentiation and customer engagement by aligning laboratory operational objectives with customer needs and demonstrating the value of Abbott's End-to-End Diagnostics Solutions. Working closely with Enterprise Account Teams, you will provide consultative expertise, workflow analysis, solution design, and strategic guidance to help customers achieve operational, clinical, and financial excellence Your responsibilities will include: Build Strategic Customer Relationships Develop and maintain strong relationships with laboratory and Hospital stakeholders, including operational leaders, executives, and key decision-makers impacted by Abbott's solutions. Provide Technical and Consultative Expertise Utilize Abbott's tools, workflow assessments, data analytics, operational observations, and industry best practices to establish credibility and demonstrate solution value. Collaborate on Customer Solutions Partner with Enterprise Account Teams and cross-functional stakeholders to identify customer challenges, align strategic objectives, and develop tailored solutions. Assess and Quantify Value Evaluate and communicate the operational, clinical, and financial benefits of proposed solutions through business cases and value-based recommendations. Support Strategic Account Growth Work with account managers and sales leadership to prioritize opportunities, develop account strategies, and support business growth initiatives. Engage Executive and Operational Stakeholders Facilitate discussions with laboratory leadership to align Abbott's solutions with organizational goals and future priorities. Design and Optimize Laboratory Solutions Design and optimize laboratory workflows, core laboratory layouts, and automation solutions by considering space utilization, sample flow, staff movement, productivity, safety, and future expansion requirements. Differentiate Abbott Solutions and Drive Long-Term Value Leverage market and competitive insights to position Abbott's End-to-End Solutions effectively while supporting customer success, workflow improvement, and long-term partnership growth. Contribute to the development of customer case studies, success stories, and testimonial materials that demonstrate measurable outcomes and solution value. Support Tender Responses Support tender and proposal activities by reviewing technical requirements, developing compliant solution designs, and contributing to competitive bid submissions. What You ll Work On Laboratory workflow and automation optimization projects. Customer assessments and operational performance reviews. Solution design and value-based consulting engagements. Strategic account planning and customer transformation initiatives. Executive stakeholder presentations and workshops. Tender, proposal, and business case development. Cross-functional collaboration to deliver end-to-end laboratory solutions. Powerful customer communication with confident presentation skills.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in biomedical engineering , Medical Laboratory Sciences, or a related scientific field.</li><li>Licenses Saudi Council of Engineers / Saudi Commission for Health Specialties</li><li>Minimum of 2 years track record in the diagnostics industry with demonstrated success.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Hands-on experience with Core Diagnostics automation systems, laboratory automation solutions, with a strong understanding of pre-analytical, analytical, and post-analytical processes, and workflow optimization.</li><li>Working knowledge of AutoCAD, Visio, and 3D design/modeling tools.</li><li>Understanding of Lean Six Sigma methodologies and their application to process improvement, operational efficiency, waste reduction, and turnaround time optimization.</li><li>Strong analytical, planning, and problem-solving skills.</li><li>Ability to interpret operational data and translate insights into practical solutions and recommendations.</li><li>Strong collaboration and cross-functional teamwork skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and deliver results in a dynamic environment.</li><li>Disciplined, adaptable, and results driven.</li><li>Fast learner with the ability to quickly adapt to evolving technologies and market needs.</li><li>Strong teamwork, collaboration, and customer-facing skills.</li><li>Proactive with excellent interpersonal and relationship-building abilities.</li><li>Customer-focused with a solution-oriented mindset.</li><li>Flexible and effective in a dynamic environment.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: العمل في Abbott في Abbott يمكنك القيام بعمل ذو مغزى، والنمو، وتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وكن ذاتك الحقيقية، وعيش حياة كاملة. ستتاح لك أيضاً إمكانية الوصول إلى: تطوير مهنة مع شركة دولية حيث يمكنك تطوير المسار المهني الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان رائع للعمل في العشرات من الدول حول العالم وتُعد واحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتون. شركة تعتبر من أفضل الشركات الكبيرة للعمل بالإضافة إلى كونها أفضل مكان للعمل من أجل التنوع، والأمهات العاملات، والمديرات التنفيذيّات والعلماء. الفرصة هذا المنصب مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن قسم الدياقستكس الأساسية. تسعى Abbott السعودية إلى العثور على فرد يتمتع بالجانب الفني ولديه شغف بتحسين تجارب العملاء للانضمام إلى فريق تصميم الحلول الفنية (TSD). هذا الدور يتيح فرصة مثيرة لاستغلال الخبرة الفنية لدعم النقاشات التجارية، وتطوير حلول مركزة على العميل، والمساهمة في نمو الأعمال. نحن نبحث عن شخص يعشق استغلال المعرفة الفنية لدفع المحادثات التجارية ويستمتع بتشكيل حلول شاملة من خلال المناقشات الاستشارية. معلومات فرعية عن القسم التشخيصي نحن نمكن اتخاذ قرارات طبية واقتصادية أذكى للمساعدة في تحويل الطريقة التي يدير بها الناس صحتهم في جميع مراحل الحياة. كل يوم، يتم تشغيل أكثر من 10 ملايين فحص على أجهزة تشخيص Abbott، مما يوفر نتائج المختبر لملايين الأشخاص. المسؤوليات الوظيفية في هذا الدور المحوري، ستدعم تمييز الحلول وتفاعل العملاء من خلال مواءمة الأهداف التشغيلية للمختبر مع احتياجات العملاء وإظهار قيمة حلول Abbott الشاملة. بالعمل عن كثب مع فرق الحساب المؤسسية، ستوفر خبرة استشارية، وتحليل سير العمل، وتصميم الحلول، وتوجيه استراتيجي لمساعدة العملاء على تحقيق التميز التشغيلي والسريري والمالي. ستكون مسؤولياتك كما يلي: بناء علاقة استراتيجية مع العملاء، تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في المختبر والمستشفى، بما في ذلك القادة التنفيذيين وقرّار القرار الأساسي المتأثرين بحلول Abbott. تقديم الخبرة الفنية والاستشارية، استخدام أدوات Abbott، وتقييمات سير العمل، وتحليلات البيانات، والملاحظات التشغيلية، وأفضل الممارسات الصناعية لإثبات المصداقية وإظهار قيمة الحل. التعاون في حلول العملاء، شراكة مع فرق الحساب المؤسسية وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لتحديد تحديات العملاء، وتوحيد الأهداف الاستراتيجية، وتطوير حلول مخصصة. تقييم القيمة وتحديدها، تقييم والتواصل بالمزايا التشغيلية والسريرية والمالية للحلول المقترحة من خلال حالات الأعمال وتوصيات قائمة على القيمة. دعم النمو في الحسابات الاستراتيجية، العمل مع مديري الحسابات وقيادة المبيعات لتحديد الأولويات وتطوير استراتيجيات الحساب ودعم مبادرات نمو الأعمال. إشراك أصحاب المصلحة التنفيذيين والتشغيليين، تيسير المناقشات مع قيادات المختبرات لمواءمة حلول Abbott مع الأهداف التنظيمية والأولويات المستقبلية. تصميم وتحسين حلول المختبر، تصميم وتحسين سير العمل في المختبر وتخطيطات المختبر المركزي وحلول الأتمتة مع مراعاة استغلال المساحة وتدفق العينات وحركة العاملين والإنتاجية والسلامة واحتياجات التوسع المستقبلي. تمييز حلول Abbott ودفع القيمة طويلة الأجل، استخدام الرؤى السوقية والأنشطة التنافسية لتثبيت حلول Abbott الشاملة بفعالية مع دعم نجاح العملاء وتحسين سير العمل ونمو الشراكة على المدى الطويل. المساهمة في تطوير دراسات حالة العملاء وقصص النجاح والمواد الشهادات التي تُظهر النتائج القابلة للقياس وقيمة الحل. دعم الاستجابات للمناقصات، مراجعة المتطلبات الفنية، وتطوير تصميمات حلول متوافقة، والمساهمة في تقديمات العروض التنافسية. ما ستعمل عليه مشاريع تحسين سير العمل والأتمتة في المختبر. تقييمات العملاء ومراجعات الأداء التشغيلي. تصميم الحلول والاستشارات القائمة على القيمة. التخطيط الاستراتيجي للحسابات ومبادرات تحويل العملاء. عروض وورش عمل لأصحاب المصلحة التنفيذيين. تطوير المناقصات والاقتراحات وحالات الأعمال. التعاون عبر الإدارات لتقديم حلول مختبرية متكاملة. تواصل قوي مع العملاء مع مهارات عرض واثقة.</div></section><section>الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية، علوم المختبرات الطبية، أو مجال علمي ذي صلة.</li><li>رخصة من مجلس المهندسين السعودي/ الهيئة السعودية للتخصصات الصحية</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة التشخيص مع سجل نجاح مثبت.</li><li>مهارات تواصل وتقديم وعدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة الأتمتة Core Diagnostics، حلول أتمتة المختبر، مع فهم قوي للعمليات قبل التحليل والتحليل وبعده وتوطين سير العمل.</li><li>معرفة عملية ببرامج AutoCAD، Visio، وأدوات التصميم/النمذجة ثلاثية الأبعاد.</li><li>فهم منهجيات Lean Six Sigma وتطبيقها على تحسين العمليات والكفاءة التشغيلية وتقليل الهدر وتحسين زمن الاستجابة.</li><li>مهارات تحليلية وتخطيط وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على تفسير البيانات التشغيلية وتحويل الرؤى إلى حلول وتوصيات عملية.</li><li>مهارات التعاون والعمل عبر الوظائف بشكل قوي.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم النتائج في بيئة ديناميكية.</li><li>انضباط، مرونة، وموجهة نحو النتائج.</li><li>متعلم سريع وقادر على التكيف السريع مع التكنولوجيات المت evolving واحتياجات السوق.</li><li>العمل بروح الفريق والتعاون ومهارات التعامل مع العملاء.</li><li>استباقية مع قدرات ممتازة في بناء العلاقات الشخصية.</li><li>توجيه نحو العملاء مع عقلية مركزة على الحلول.</li><li>مرن وفعال في بيئة ديناميكية.</li></ul></section>

Full Time Red sea global jobs

Senior Manager

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets. Job Responsibilities General Responsibilities <ul type="disc"> <li >Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset.</li> <li >Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center.</li> <li >Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required.</li> <li >Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals.</li> <li >Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements.</li> <li >Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate.</li> <li >Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Pre-Opening <ul type="disc"> <li >Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components.</li> <li >Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met.</li> <li >Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Post-Opening <ul type="disc"> <li >Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority.</li> <li >Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice.</li> <li >Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities.</li> <li >Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies.</li> <li >Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations.</li> <li >Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction.</li> <li >Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.</li> </ul> Media Coverage <ul type="disc"> <li >Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage.</li> <li >Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting <ul type="disc"> <li >Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control.</li> <li >Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul type="disc"> <li >Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety.</li> <li >Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation.</li> </ul> Continuous Improvement <ul type="disc"> <li >Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices.</li> <li >Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences.</li> </ul> Job Stakeholders Internal: <ul type="disc"> <li >RSG Destination Development</li> <li >Group Environment and Sustainability</li> <li >Red Sea Zone Authority</li> </ul> External: <ul type="disc"> <li >Ministry of Tourism</li> <li >Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers</li> <li >Universities and research institutions</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul type="disc"> <li >Certified PADI Instructor</li> <li >Minimum of 500 logged dives</li> <li >Certified at least 50 students across all core courses</li> <li >Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations</li> <li >Strong background in dive business and/or resort operations</li> <li >Demonstrated hospitality and guest service track record</li> <li >Extensive diving health and safety experience</li> <li >Experience operating in diverse global dive environments</li> <li >Dive equipment management and maintenance oversight</li> <li >Dive retail and commercial operations experience</li> <li >Strong understanding of marine conservation principles</li> <li >Valid Fit-to-Dive medical certification</li> <li >Underwater photography and videography skills</li> </ul> Essential Skills <ul type="disc"> <li >Excellent written and spoken English</li> <li >Strong communication, presentation, and public speaking skills</li> <li >Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude</li> <li >Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment</li> <li >Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery</li> <li >Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience</li> <li >Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards</li> <li >Highly detail-oriented with excellent organizational skills</li> <li >Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele</li> <li >Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities</li> <li >Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally</li> <li >Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff</li> <li >Lead by example as a role model for professional conduct and behavior</li> <li >Strong leadership and people management capabilities</li> <li >Ability to work independently and as part of a team with sound judgment</li> <li >Maintain strict confidentiality at all times</li> <li >Proficient in Microsoft Office applications</li> <li >Strong interest in marine science, conservation, research, and education</li> <li >Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences</li> <li >Strong administrative, planning, and coordination capabilities</li> </ul> Desirable Skills <ul type="disc"> <li >Additional spoken language(s), preferably Arabic</li> <li >Social media content creation and posting skills</li> <li >Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals)</li> <li >Certified workshop technician for multiple dive equipment brands</li> </ul> Job Context <ul type="disc"> <li >Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity.</li> <li >Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons.</li> <li >Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations.</li> <li >Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.</li> </ul>

من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أقوى صورها الطبيعية Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مكرسة من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتدير محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، موحدين بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. موجهة بنهج يركز على الهدف وبالتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع رؤية المملكة 2030، داعمة طموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. الغرض الوظيفي المدير الأول – عمليات الغوص هو دور قيادي رفيع المستوى في الموقع مسؤول عن التأسيس الكامل، الإطلاق، والتفوق التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حاسماً في بناء عملية غوص عالمية من الأرض إلى الأعلى، بما في ذلك التوظيف، وتطوير الفريق، واستعداد المرافق، وتنفيذ أنظمة وعمليات ومعايير قوية. عند التشغيل، يتحمل الدور المسؤولية الكاملة عن تقديم الغوص والأنشطة السياحية تحت الماء بأمان وكفاءة وبجودة عالية. سيتولى المدير الأول ضمان أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحترافية والسلامة وخدمة العملاء. تشمل المسؤوليات قيادة رحلات الغوص، وتقديم والإشراف على برامج التدريب والشهادات، وإدارة جميع مسارات مبيعات الغوص وإيراداته، ودعم النمو طويل الأجل لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Senior Specialist - Training Administration

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Education & Training

General Summary Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly. The Sales and Leasing Performance Unit (PLU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organisation. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing function. The Senior Specialist Training Administration role reports directly to the Senior Manager, Digital Systems. This role is the operational backbone of the learning platform, aimed at ensuring that learners are correctly configured, content is accurately published and maintained, training schedules are coordinated, and learning data is surfaced in a meaningful and timely way through dashboards and reporting.About the Role/Project Scope This is a highly organised, detail-oriented, and platform management role that requires a strong working knowledge of LMS/LXP administration, digital content authoring, data and dashboard management, and learner coordination. The Senior Specialist Training Administration will work closely with the other teams of the Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL) to ensure the platform runs smoothly, learners receive a seamless experience, and senior stakeholders have the operational data it needs to make informed decisions.Key ResponsibilitiesLMS/LXP Administration and Learner Account Management<ul><li>Serve as the day-to-day LMS/LXP administrator for the Qiddiya Real Estate LearnLab online academy, managing all learner-facing configuration across internal and external learner audience.</li><li>Create, manage, and maintain learner accounts in Qiddiya s LMS/LXP, including user provisioning, role assignment, cohort allocation, and access management across all active learning programmes.</li><li>Process new learner onboarding requests, ensuring accurate data entry, correct role tagging, and timely account activation so that learners can access their assigned programmes without delay.</li><li>Manage learner enrollments, unenrollment, and transfers between programmes and cohorts in Qiddiya s LMS/LXP, maintaining an accurate and up-to-date learner register at all times.</li><li>Configure and maintain smart groups, learning paths, and auto-enrolment rules within Qiddiya s LMS/LXP to ensure learners are automatically directed to the correct content based on their role, BU, and cohort.</li><li>Administer completion certificates and badge awards within Qiddiya s LMS/LXP, ensuring all gamification mechanics including points allocation, badge triggers, and leaderboard entries fire correctly and are verified against test results.</li><li>Troubleshoot learner access issues, SCORM loading errors, completion tracking failures, and platform navigation problems, escalating to the Senior Manager, Digital Systems where platform-level resolution is required.</li><li>Maintain the QREL learner database as a live and accurate record, auditing regularly for duplicate accounts, inactive users, or misassigned roles.</li></ul>Training Schedule Coordination and Programme Administration<ul><li>Coordinate and manage the QREL training calendar, scheduling live learning sessions, instructor-led workshops, onboarding events, and assessment windows across all cohorts and BU audiences.</li><li>Send calendar invitations, pre-session communications, joining instructions, and preparation materials to learners and facilitators ahead of scheduled training sessions.</li><li>Track attendance and participation for all live and scheduled training events, maintaining accurate session records and flagging non-attendance to the relevant Anchor or BU lead.</li><li>Coordinate logistics for in-person training sessions including room booking, materials preparation, equipment checks, and facilitator support where required.</li><li>Maintain a forward-looking training schedule that is shared with the DS team, Learner Experience team, Programs team, and relevant BU stakeholders on a regular basis.</li><li>Manage training waitlists, cohort capacity, and scheduling conflicts, escalating prioritisation decisions to the Senior Manager, Digital Systems where required.</li><li>Support post-training administration including assessment distribution, feedback survey deployment, and completion record updates in Qiddiya s LMS/LXP following live sessions.</li></ul>Content Authoring and Publishing in LMS/LXP<ul><li>Author, build, and publish learning content within Qiddiya s LMS/LXP using the platform's native authoring tools, including course builder, module cards, scenario cards, question cards, survey cards, and reflection prompts.</li><li>Support the production of bite-sized digital learning assets in LMS/LXP including knowledge checks, pre-assessments, placement tests, and spaced repetition review cards aligned to the QREL content architecture.</li><li>Apply and maintain the QREL metadata taxonomy across all published content in LMS/LXP, ensuring every module carries the correct realm tag, skill tag, language tag, audience tag, and content type classification.</li><li>Manage content version control in LMS/LXP, archiving outdated or superseded modules correctly to protect completion records and learner history while keeping the active content catalogue clean and accurate.</li><li>Conduct regular content audits within the LMS/LXP catalogue to identify and resolve tagging errors, broken SCORM links, incorrect completion criteria, or sequencing issues.</li><li>Coordinate with the Programs team and Accenture on the timely receipt of SCORM files, reviewing each upload against the content acceptance criteria before publishing to the live environment.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Learning and Development, Education, or a related field.</li><li>Minimum 3 to 5 years of professional experience in a learning administration, LMS/LXP management, or digital learning operations role, preferably in a large organization.</li><li>Demonstrated working knowledge in managing a LMS/LXP (for examples Sana, Cornerstone, etc), including learner account management, content publishing, enrolment configuration, and reporting.</li><li>Experience uploading, configuring, and troubleshooting SCORM content within an LMS/LXP environment.</li><li>Proficiency in building and maintaining dashboards and reports using LMS/LXP Insights, Power BI, or equivalent data visualisation tools.</li><li>Strong organisational skills with a high degree of accuracy and attention to detail in data entry, account management, and content configuration.</li><li>Working knowledge of digital learning authoring tools (Articulate/Elucidat/Mindsmith/Genially/iSpring/etc) or equivalent</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic proficiency is an advantage.</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to coordinate effectively across multiple teams and stakeholders.</li><li>Ability to manage multiple workstreams simultaneously and prioritise effectively in a fast-paced environment.</li><li>High proficiency in Microsoft 365 including SharePoint, Teams, Excel, and PowerPoint.</li><li>Prior experience working within a Sales and Leasing, real estate, or commercial capability development environment.</li><li>Familiarity with gamification mechanics in a learning platform context, including points, badges, leaderboards, and progress-based unlocking.</li><li>Experience producing or administering bilingual English and Arabic learning content, including familiarity with right-to-left formatting and Arabic SCORM testing.</li><li>Experience working within a parent-child LMS/LXP node structure or multi-entity learning environment.</li><li>Proven track record as an LMS/LXP administrator in a mid-to-large organisation, managing learner populations across multiple cohorts, business units, or geographies.</li><li>Experience managing LMS/LXP or an equivalent platform as a named administrator, with responsibility for end-to-end platform governance including user management, content publishing, and reporting.</li><li>Background in digital learning operations, with hands-on experience building and publishing content using native LMS authoring tools and SCORM-based modules.</li><li>Demonstrated experience producing and managing learning dashboards and data reports for multiple stakeholder audiences.</li><li>Track record of coordinating training schedules and programme logistics across a large and geographically distributed learner population.</li><li>Experience working within a structured content governance and metadata tagging framework.</li></ul>

الملخص العام مدينة القِديويا هي وجهة مدينة جديدة ومثيرة واقعة عند عتبة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيشمل مخطط المدينة 25 حياً رئيسياً مميزاً عبر الرياضات والترفيه والفنون والثقافة، ومناطق متعددة الاستخدامات، ومجتمعات سكنية وطبيعة. في نهاية المطاف، ستكون مدينة القِديويا موطناً لأكثر من 600,000 ساكن وستستضيف ملايين الزوار والباحثين عن الخبرات سنوياً. وحدة الأداء للمبيعات والتأجير (PLU) داخل القِديويا مسؤولة عن تطوير معايير وممارسات المبيعات والتأجير والخبــرات الأفضل ضمن المؤسسة. في قلب هذه الوحدة sits Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL)، أكاديمية تعلم رقمية-أولاً ومُفعَّلة بالألعاب، مصممة لقيادة تطوير القدرة التجارية بشكل قابل للقياس عبر وظيفة المبيعات والتأجير. دور المتخصص الأول في إدارة التدريب يتبع مباشرة لمدير أول، الأنظمة الرقمية. هذا الدور هو العمود الفقري التشغيلي لمنصة التعلم، يهدف إلى التأكد من تكوين المتعلمين بشكل صحيح، نشر المحتوى وصيانته بدقة، تنسيق جداول التدريب، وظهر بيانات التعلم بشكل ذي معنى وفي الوقت المناسب من خلال لوحات البيانات والتقارير.عن الدور/نطاق المشروع هذا دور منظم للغاية، دقيق التفصيل، وإدارة المنصة يتطلب معرفة عملية قوية في إدارة LMS/LXP، صناعة المحتوى الرقمي، إدارة البيانات واللوحات، وتنسيق المتعلمين. سيعمل المتخصص الأول في إدارة التدريب عن كثب مع الفرق الأخرى في QREL لضمان سير المنصة بسلاسة، وتقديم تجربة سلسة للمتعلمين، وتمكين أصحاب المصلحة الكبار من البيانات التشغيلية اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة.المسؤوليات الرئيسيةإدارة LMS/LXP وإدارة حسابات المتعلم<ul><li>العمل كمسؤول LMS/LXP اليومي لأكاديمية LearnLab على الإنترنت من قِديويا، إدارة جميع الإعدادات المواجهة للمتعلمين عبر جمهور المتعلم الداخلي والخارجي.</li><li>إنشاء وإدارة وصيانة حسابات المتعلمين في LMS/LXP لـ قِديويا، بما في ذلك توفير المستخدم، تعيين الدور، تخصيص الزُمر، وإدارة الوصول عبر جميع برامج التعلم النشطة.</li><li>معالجة طلبات تسجيل دخول المتعلم الجديد، مع ضمان دقة إدخال البيانات، ووضع الوسم الصحيح للدور، وتفعيل الحساب في الوقت المناسب حتى يتمكن المتعلمون من الوصول إلى برامجهم المعتمدة دون تأخير.</li><li>إدارة عمليات تسجيل المتعلمين، الإنسحاب، والتحويل بين البرامج والزُمَر في LMS/LXP لـ قِديويا، مع الحفاظ على سجل متعلم دقيق ومحدث في جميع الأوقات.</li><li>تكوين وصيانة المجموعات الذكية ومسارات التعلم وقواعد التسجيل التلقائي داخل LMS/LXP لضمان توجيه المتعلمين تلقائياً إلى المحتوى الصحيح بناءً على الدور وBU والزَمْر.</li><li>إدارة شهادات الإتمام ومنح الشارات داخل LMS/LXP لـ قِديويا، مع التأكد من أن جميع آليات الألعاب بما فيها تخصيص النقاط، ومحفزات الشارات، وإدراجات قائمة المتصدرين تعمل بشكل صحيح ومطابقة لنتائج الاختبار.</li><li>استكشاف مشاكل وصول المتعلم، وأخطاء تحميل SCORM، وفشل تتبع الإتمام، ومشاكل التنقل في المنصة، مع التصعيد إلى المدير الأول، الأنظمة الرقمية عند الحاجة لحل على مستوى المنصة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات المتعلم في QREL كسجل حي ودقيق، مع تدقيق منتظم للبحث عن الحسابات المكررة، المستخدمين غير النشطين، أو الأدوار غير المخصصة بشكل صحيح.</li></ul>تنسيق جداول التدريب وإدارة البرنامج<ul><li>تنسيق وإدارة تقويم التدريب لـ QREL، جدولة جلسات تعلم مباشرة، ورش عمل يقودها مُدرِّس، فعاليات الإعداد، ونوافذ التقييم عبر جميع الزُمَر وجمهور BU.</li><li>إرسال دعوات التقويم، و رسائل ما قبل الجلسة، وتعليمات الانضمام، ومواد التحضير للمتعلمين والميسرين قبل جلسات التدريب المجدولة.</li><li>تتبع الحضور والمشاركة في جميع أحداث التدريب الحية والمجدولة، مع حفظ سجلات دقيقة للجلسة وتحديد الغياب للجهة المسؤولة أو قائد BU المعني.</li><li>تنسيق اللوجستيات لجلسات التدريب الحضورية بما فيها حجز الغرفة، إعداد المواد، فحص المعدات، ودعم الميسر عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على جدول تدريبي مستقبلي يتم مشاركته مع فريق DS، وفريق تجربة المتعلم، وفريق البرامج، وأصحاب المصلحة BU المعنيين بشكل منتظم.</li><li>إدارة قوائم الانتظار للتدريب، سعة الزُمر، وتعارض الجداول، التصعيد لإتخاذ قرارات الأولوية لمدير أول، الأنظمة الرقمية عند الحاجة.</li><li>دعم الإدارة بعد التدريب بما في ذلك توزيع التقييمات، نشر استبيان التغذية الراجعة، وتحديثات سجل الإكمال في LMS/LXP لـ قِديويا عقب الجلسات المباشرة.</li></ul>تأليف المحتوى والنشر في LMS/LXP<ul><li>كتابة وبناء ونشر محتوى تعلم داخل LMS/LXP لـ قِديويا باستخدام أدوات التأليف المدمجة في المنصة، بما في ذلك منشئ الدورة، بطاقات الوحدة، بطاقات السيناريو، بطاقات الأسئلة، بطاقات الاستطلاع، وإرشادات التأمل.</li><li>دعم إنتاج أصول تعلم رقمية مقطوعة في LMS/LXP بما في ذلك اختبارات المعرفة والتقييمات المسبقة واختبارات التهيئة وبطاقات المراجعة بالتكرار المتباعد والمتوافقة مع بنية محتوى QREL.</li><li>تطبيق والحفاظ على تصنيف بيانات محتوى QREL عبر جميع المحتويات المنشورة في LMS/LXP، ensuring أن كل وحدة تحمل علامة المجال الصحيحة، علامة المهارة، علامة اللغة، علامة الجمهور، وتصنيف نوع المحتوى.</li><li>إدارة تحكم إصدار المحتوى في LMS/LXP، أرشفة الوحدات القديمة أو المنسوخة بشكل صحيح لحماية سجلات الإكمال وتاريخ المتعلم مع الحفاظ على كتالوج المحتوى النشط نظيفاً ودقيقاً.</li><li>إجراء عمليات تدقيق محتوى منتظمة ضمن كتالوج LMS/LXP لتحديد وحل أخطاء التصنيف، الروابط SCORM المكسورة، معايير الإكمال غير الصحيحة، أو مشاكل التتابع.</li><li>التنسيق مع فريق البرامج وأكسينتشر لاستلام ملفات SCORM في الوقت المناسب، مراجعة كل تحميل وفق معايير قبول المحتوى قبل النشر إلى البيئة الحية.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، التعلم والتطوير، التعليم، أو مجال ذي صلة.</li><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة التعلم، إدارة LMS/LXP، أو دور عمليات التعلم الرقمي، ويفضّل في مؤسسة كبيرة.</li><li>معرفة عملية في إدارة LMS/LXP (مثلاً سانا، كورنرستون، إلخ)، بما في ذلك إدارة حسابات المتعلمين، نشر المحتوى، تكوين التسجيل، والتقارير.</li><li>خبرة في رفع، تكوين، واستكشاف أخطاء محتوى SCORM ضمن بيئة LMS/LXP.</li><li>إتقان بناء وصيانة لوحات وتقارير باستخدام LMS/LXP Insights، Power BI، أو أدوات تصور البيانات المكافئة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية بدقة عالية في إدخال البيانات، إدارة الحسابات، وتكوين المحتوى.</li><li>معرفة عملية بأدوات تأليف التعلم الرقمي (Articulate/Elucidat/Mindsmith/Genially/iSpring/إلخ) أو ما يعادلها</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. الإلمام بالعربية ميزة.</li><li>مهارات تعامل عالية مع القدرة على التنسيق الفعّال عبر فرق متعددة وأصحاب مصلحة.</li><li>القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة في وقت واحد وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان عالي لميكروسوفت 365 بما في ذلك SharePoint وTeams وExcel وPowerPoint.</li><li>خبرة سابقة بالعمل ضمن بيئة تطوير القدرة التجارية في المبيعات والتأجير، أو العقارات التجارية.</li><li>الإلمام بميكانيات الألعاب داخل سياق منصة تعلم، بما في ذلك النقاط، والشارات، ولوحات المتصدرين، والتقدم حسب الإكمال.</li><li>خبرة إنتاج أو إدارة محتوى تعلم ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية، بما في ذلك الإلمام بتنسيق من اليمين إلى اليسار واختبار SCORM باللغة العربية.</li><li>خبرة في العمل ضمن هيكل عقدي LMS/LXP والدخول متعدد الكيانات أو بيئة تعلم متعددة الكيانات.</li><li>سجل مثبت كمسؤول LMS/LXP في مؤسسة متوسطة إلى كبيرة، إدارة مجموعات المتعلمين عبر عدة زمور، وحدات أعمال، أو جغرافيات.</li><li>خبرة إدارة LMS/LXP أو منصة مكافئة كمسؤول مُعين، مع مسؤولية حوكمة المنصة من البداية إلى النهاية بما في ذلك إدارة المستخدمين، نشر المحتوى، والتقارير.</li><li>خلفية في عمليات التعلم الرقمي، مع خبرة عملية في بناء ونشر المحتوى باستخدام أدوات التأليف المدمجة في LMS ووحدات SCORM.</li><li>خبرة مثبتة في إنتاج وإدارة لوحات بيانات التعلم وتقارير البيانات للجماهير المعنية المتعددة.</li><li>سجل ناجح في تنسيق جداول التدريب ولوجستيات البرنامج عبر قاعدة متعلمين كبيرة وموزعة جغرافياً.</li><li>خبرة العمل ضمن إطار حوكمة المحتوى هيكلية ووسم بيانات التعريف.</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Nutrition Product Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Sales

JOB DESCRIPTION: Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and your family, be your true self, and live a full life. You'll also have access to: Career development with an international company where you can grow the career you dream of. A company recognized as a great place to work in dozens of countries worldwide and named one of the most admired companies in the world by Fortune. A company recognized as one of the best big companies to work for, as well as a top employer for diversity, working mothers, female executives, and scientists. The Opportunity This position is based in Riyadh Saudi Arabia within Abbott Nutrition International (ANI). Divisional Information Abbott Nutrition International (ANI) Our nutrition business develops science-based nutrition products for people of all ages, from supporting healthy growth and development in infants and children to helping adults live healthier lives. Millions of people around the world count on our leading brands, including Similac , PediaSure , Pedialyte , Ensure , Glucerna and ZonePerfect . Role Summary The Nutrition Product Sales Specialist - Similac Portfolio is responsible for driving sustainable business growth through scientific engagement with Healthcare Professionals (HCPs), hospital account development, newborn and maternity pathway management, pharmacist advocacy, and execution excellence across the assigned territory. The role combines the scientific credibility of a medical sales representative with the commercial accountability required to accelerate recommendation, recruitment, and consumption of Abbott's infant nutrition portfolio. The position plays a critical role in influencing infant feeding practices through ethical, compliant, and value-based engagement with pediatricians, neonatologists, obstetricians, maternity hospitals, nurses, pharmacists, and key healthcare stakeholders. Key Responsibilities Healthcare Professional Engagement Promote Similac products to pediatricians, neonatologists, obstetricians/gynecologists, family physicians, dietitians, nurses, and other relevant healthcare professionals. Deliver scientific product presentations and educational activities aligned with Abbott's strategy. Build and maintain strong professional relationships with key HCPs and opinion leaders. Increase recommendation and advocacy for Abbott's infant nutrition portfolio. Ensure consistent implementation of brand strategies and territory plans. Hospital & Maternity Account Development Develop partnerships with hospitals, maternity centers, NICUs, and pediatric departments. Drive newborn pathway programs and support appropriate infant nutrition practices. Identify growth opportunities within strategic accounts and healthcare institutions. Conduct account reviews and implement account-specific development plans. Support hospital activation initiatives in line with applicable policies and regulations. Pharmacy & Channel Engagement Build strong relationships with pharmacists and pharmacy chains. Enhance pharmacist knowledge of Similac products and appropriate consumer recommendation. Support pharmacy activation initiatives and educational programs. Territory & Business Development Achieve sales, market share, and growth objectives within the assigned territory. Identify and develop new business opportunities while strengthening existing accounts. Monitor market dynamics, competitor activities, and customer trends. Develop and execute territory business plans to maximize return on investment. Maintain accurate customer records and business insights through CRM tools. Retail Execution & Availability Work collaboratively with distributor and trade teams to support product availability across key outlets. Monitor stock availability, distribution quality, and execution standards within priority accounts. Identify and address business gaps affecting customer access and product availability. Support implementation of promotional and visibility initiatives in accordance with company guidelines. Compliance & Professional Excellence Represent Abbott in a professional and ethical manner at all times. Ensure full compliance with Abbott policies, local regulations, and industry codes. Maintain accurate documentation, reporting, and CRM records. Complete all required administrative tasks and reporting requirements on time. Key Performance Indicators (KPIs) Net Sales Achievement Market Share Growth HCP Coverage and Call Effectiveness HCP Recommendation Rate Active Recommending Pediatricians, Neonatologists, and OB/GYNs Hospital and Maternity Account Growth New Account Development Territory Business Plan Execution Pharmacy Coverage and Advocacy CRM Utilization and Data Quality Product Availability and Distribution Metrics Compliance and Training Completion Qualifications Education Bachelor's Degree in Nutrition, Medical Sciences, Biology, or a related healthcare discipline. Experience 1 to 3 years of experience in nutrition, pharmaceutical, healthcare, or medical related sales. Experience promoting products to healthcare professionals is preferred. Experience in pediatric, infant nutrition, maternal health, or hospital-focused selling is an advantage. Skills & Competencies Strong communication and presentation skills. Excellent relationship-building and stakeholder management capabilities. Sales planning, negotiation, and business development skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to work independently while collaborating effectively within a team. Proficiency in English; Arabic is preferred. Desired Candidate ProfileEducation Bachelor's Degree in Nutrition, Medical Sciences, Biology, or a related healthcare discipline. Experience 1 to 3 years of experience in nutrition, pharmaceutical, healthcare, or medical related sales. Experience promoting products to healthcare professionals is preferred. Experience in pediatric, infant nutrition, maternal health, or hospital-focused selling is an advantage. Skills & Competencies Strong communication and presentation skills. Excellent relationship-building and stakeholder management capabilities. Sales planning, negotiation, and business development skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to work independently while collaborating effectively within a team. Proficiency in English; Arabic is preferred. Ability to travel within the assigned territory.

الوصف الوظيفي: العمل في أبت  في شركة أبت يمكن أن تفعل عملاً ذا معنى، وتنمو وتتعلّم، وتعتني بنفسك وبعائلتك، وتكون نفسك الحقيقية، وتعيش حياة كاملة. ستتاح لك أيضًا فرصة الوصول إلى: التطوير المهني مع شركة عالمية حيث يمكنك تنمية المسار المهني الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان رائع للعمل في عديد من البلدان حول العالم ومُختارة كواحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قِبل فورتشن. شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل لديها، بالإضافة إلى كونها صاحب عمل رائد في التنوع، الأمّهات العاملات، الرواد الإناث، والعلماء. الفرصة: هذا المنصب مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية ضمن Abbott Nutrition International (ANI). معلومات قسم Abbott Nutrition International (ANI): أعمالنا في التغذية تطوّر منتجات تغذية علمية مبنية على العلم لجميع الأعمار، من دعم النمو الصحي والتطور عند الرضع والأطفال إلى مساعدة البالغين في العيش بشكل أكثر صحة. الملايين من الناس حول العالم يعتمدون على علاماتنا الرائدة، بما في ذلك Similac، PediaSure، Pedialyte، Ensure، Glucerna وZonePerfect. ملخص الدور: أخصائي مبيعات منتجات التغذية - محفظة Similac مسؤول عن دفع نمو الأعمال المستدام من خلال التفاعل العلمي مع محترفي الرعاية الصحية (HCPs)، وتطوير حسابات المستشفيات، وإدارة مسار حديثي الولادة والأمومة، والدفاع عن صيدليات، وتنفيذ التميز عبر المناطق الموكلة. يجمع الدور بين المصداقية العلمية كمندوب مبيعات طبية ومسؤولية تجارية مطلوبة لتعجيل التوصية والتجنيد والاستهلاك لمحفظة تغذية الرضع من أبت. يلعب المنصب دورًا حاسمًا في تأثير ممارسات الرضاعة لدى الرضع من خلال تفاعل أخلاقي ومتوافق وقائم على القيمة مع أطباء الأطفال وأطفال حديثي الولادة وأطباء النساء والتوليد ومشافى الأمومة والممرضات والصيادلة وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الرعاية الصحية. المسؤوليات الرئيسية: التفاعل مع محترفي الرعاية الصحية الترويج لمنتجات Similac لأطباء الأطفال وأطباء حديثي الولادة وأطباء النساء والتوليد وأطباء الأسرة وأخصائيي التغذية والممرضات وغيرهم من محترفي الرعاية الصحية ذات الصلة. تقديم عروض علمية للمنتجات ونشاطات تعليمية متوافقة مع استراتيجية أبت. بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع RP والقيادات الرأي. زيادة التوصية والدفاع عن محفظة تغذية الرضع من أبت. ضمان التنفيذ المتسق لاستراتيجيات العلامة وخطط الإقليم. تطوير حسابات المستشفيات وأماكن الأمومة وال NICUs والأقسام pediatrics. قيادة برامج مسار المولود الجديد ودعم ممارسات تغذية الرضع المناسبة. تحديد فرص النمو ضمن الحسابات الاستراتيجية والمؤسسات الصحية. إجراء مراجعات الحسابات وتنفيذ خطط تطوير خاصة بالحساب. دعم مبادرات تفعيل المستشفى وفق السياسات واللوائح المعمول بها. التفاعل مع الصيادلة وقنوات الصيدلة: بناء علاقات قوية مع الصيادلة وسلاسل الصيدليات. تعزيز معرفة الصيدلي بمنتجات Similac وتوصية المستهلك المناسبة. دعم مبادرات تفعيل الصيدلية والبرامج التعليمية. الإقليم وتطوير الأعمال: تحقيق المبيعات، وحصة السوق، وأهداف النمو ضمن الإقليم الموكّل. تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة مع تعزيز الحسابات القائمة. مراقبة ديناميكيات السوق وأنشطة المنافسين واتجاهات العملاء. تطوير وتنفيذ خطط أعمال الإقليم لتعظيم العائد على الاستثمار. الحفاظ على سجلات العملاء الدقيقة ورؤى الأعمال من خلال أدوات CRM. التنفيذ في البيع بالتجزئة والتوافر: العمل بتعاون مع فرق التوزيع والتجارة لدعم توفر المنتج عبر منافذ رئيسية. مراقبة توافر المخزون، وجودة التوزيع، ومعايير التنفيذ ضمن الحسابات ذات الأولوية. تحديد ومعالجة فجوات الأعمال التي تؤثر على وصول العملاء وتوفر المنتج. دعم تنفيذ المبادرات الترويجية وظهور المنتج وفق الإرشادات الشركة. الامتثال والتميز المهني: تمثيل أبت بمهنية وأخلاق في جميع الأوقات. ضمان الامتثال الكامل لسياسات أبت، واللوائح المحلية، وأكواد الصناعة. الحفاظ على توثيق وتقارير ومهام CRM دقيقة في الوقت المحدد. إكمال جميع المهام الإدارية والتقارير المطلوبة في الوقت المحدد. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): تحقيق صافي المبيعات، نمو الحصة السوقية، تغطية HCP وفعالية النداءات، معدل توصية HCP، الأطباء الأطفال، وأطباء حديثي الولادة وال OB/GYNs، نمو حساب المستشفى والأمومة، تطوير حساب جديد، تنفيذ خطة أعمال الإقليم، تغطية الصيدلة والدفاع، استخدام CRM وجودة البيانات، توفر وتوزيع المنتج، الامتثال وإكمال التدريب. المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في التغذية، العلوم الطبية، الأحياء، أو تخصص صحي ذي صلة. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات خبرة في التغذية أو الأدوية الصيدلانية أو الرعاية الصحية أو المبيعات الطبية. يفضل الخبرة في الترويج للمنتجات لمحترفي الرعاية الصحية. تعتبر الخبرة في التغذية الأطفال، تغذية الرضع، صحة الأم، أو البيع المرتكز على المستشفيات ميزة. المهارات والكفاءات: مهارات تواصل وعرض قوية. قدرات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. تخطيط المبيعات، التفاوض، وتطوير الأعمال. قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بفعالية داخل فريق. الطلاقة باللغة الإنجليزية؛ العربية مفضلة. الملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة البكالوريوس في التغذية، العلوم الطبية، الأحياء، أو تخصص صحي ذي صلة. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات خبرة في التغذية، الأدوية، الرعاية الصحية، أو المبيعات الطبية ذات الصلة. يفضل الخبرة في الترويج للمنتجات لمحترفي الرعاية الصحية. الخبرة في التغذية pediatrics، تغذية الرضع، صحة الأم، أو البيع المرتكز على المستشفيات ميزة. المهارات والكفاءات: مهارات تواصل وعرض قوية. قدرات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. تخطيط المبيعات، التفاوض، وتطوير الأعمال. قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال داخل فريق. الطلاقة باللغة الإنجليزية؛ العربية مفضلة. القدرة على السفر ضمن الإقليم المعين.

Female Teacher Jobs - Riyadh Saudi

Supervisor

Sales Coordinator, Four Seasons Hotel Riyadh

Server (Lobby Lounge), Four Seasons Hotel Riyadh

Supervisor Mechanic

Director of Banquets

Sales Manager

Clinical Manager

Senior Manager

Sales Manager

Sales Manager

Chef de Partie

Butler

Director - Country Head of Site Operations

Senior Manager

Senior Manager

Industrial Security Coordinator

Technical Solution Design Specialist

Senior Manager

Senior Specialist - Training Administration

Nutrition Product Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Female Teacher Jobs - Riyadh Saudi

Receive email alerts for Female Teacher Jobs jobs