Document Controller in Saudi 2026

Full Time Bayt

Principal Software Systems Quality Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-06&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. We have an immediate need for an onsite Principal Software Systems Quality Engineer (Compliance) to support Land & Air Defense Systems (LADS) in Huntsville, AL. LADS programs include Global Patriot, Ghost-Eye / Lower Tier Air & Missile Defense, National Advanced Surface-to-Air Missile, Stinger, Next Generation Short-Range Interceptor, TOW, Javelin, Excalibur, and counter unmanned aerial systems. Locations Software Quality collaborates with Engineering (Software, Systems, Integration/Test, Safety) and other Quality functions (Program Quality Leads, Hardware Quality). Activities occur ONSITE every week and every day (Monday through Friday). <ul><li>Majority of activities occur daily at primary Huntsville AL site (315 Bob Heath Drive).</li><li>Collaborative visits will regularly occur to nearby campus site (401 Jan Davis Drive).</li><li>Test Witnessing occurs monthly at nearby Red Arsenal site (7745 Eagle Road).</li><li>Test Witnessing occurs monthly at Government System Integration Lab (GSIL).</li></ul> What You Will Do - Role Summary Within Quality & Mission Assurance, the Software Quality Engineering department performs classified activities in secure labs and unclassified activities in dedicated workspaces. SWQE Tasks – Review of Document Deliverables (CDRL), Command Media (Policies), SW Release Packages (Windchill PDM, Azure DevOps), SW Requirements Changes, SW/System Defects, SW Pulls (Code Reviews), Media, and Test Artifacts. Participation in Peer Reviews (SW, SE), Control Boards (CCB, SRB), Tracking Books (Metrics), Test Witnessing (SQT, FQT), and Audits. What You Will Learn - Focus Areas <ul><li>Compliance – Ensure digital products adhere to contractual requirements. Review and approve inputs/outputs to/from partner organizations.</li><li>Products – Ensure integrity of the technical data package. Identify, collect, and measure software quality attributes, metrics, and data.</li><li>Improvement – Perform independent evaluations and risk assessments across lifecycle. Facilitate root cause analysis and corrective actions.</li><li>Processes – Leverage modern experiences with software development and quality best practices. Increasingly adopt Agile and DevSecOps methodologies.</li><li>Teamwork – Interact with customers, product development, and test personnel. Provide guidance to senior leadership, team members, and group peers.</li></ul> Qualifications - You Must Have <ul><li>Ability to obtain and maintain a U.S. government issued Security Clearance. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance.</li><li>Typically requires a Bachelor’s degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) Education and 8 years of Quality or Engineering experience.</li><li>Eight years working experience in a Quality or Technical role and applying principles across the following:<ul><li>Agile: SCRUM teams, sprints / increments, stories / points, backlog / burndown, and/or continuous integration/delivery (CI/CD).</li><li>Testing: execution witnessing, location, plans, procedures, requirements traceability, and/or reports.</li><li>Requirements: verification, software specifications, systems specifications, functionality, performance, statement of work, and/or contracts.</li><li>Software: lifecycle processes, requirements decomposition, code reviews, functions, features, builds, and/or configuration management.</li><li>Defects: quantification, severity, priority, age, resolution, effort, impact, and/or implementation.</li><li>Release: delivery management, checklists, labels, versions, licenses, repositories, software executables, release notes, security bulletins, training manuals, and/or user guides.</li><li>Metrics: defining, developing, monitoring, measuring, reporting, dashboards, and/or tools (e.g., Business Insight reports, Jira reports, Excel tables).</li><li>Analysis: identifying process issue Root Causes and implementing Corrective Actions.</li></ul></li></ul> Qualifications - We Prefer <ul><li>Working experience in the following areas:<ul><li>Certifications: Quality, Software Eng., Systems Eng., Agile, Cyber / IA, Project Management.</li><li>PowerPoint: briefing creation and presentation to Senior Management.</li><li>Standards: quality principles via AS9115, AS9100, ISO9001.</li><li>Policies: Quality Management Systems (QMS) and/or Operating Procedures (SOPs).</li><li>Compliance: evaluation, validation, auditing, corrective actions.</li><li>Maintenance: processes, patches, upgrades, installation, backups, recovery, synchronization.</li><li>Projects: leading, coordination, planning, prioritization, execution, escalation.</li><li>Strategy: leading cross-functional initiatives, collaborating with Business-Technical stakeholders.</li></ul></li><li>Familiarity/training in the following areas:<ul><li>DevSecOps: Toolchains (Confluence, ADS – Azure DevOps Server, Jenkins, GitHub, Coverity).</li><li>Development: Integrated Development Environment (IDE) applications, modeling, databases (ClearCase, DOORS, RQM, Cameo, Rhapsody, Oracle, SAP).</li><li>Networking: maintaining computer networks to ensure reliable, secure, and efficient communication between devices and systems.</li><li>Connectivity: physical networks, virtual networks, local area networks (LANs), wide area networks (WANs), cloud-based infrastructures.</li><li>Configurations: installing or verifying devices routers, switches, firewalls, VPNs, as well as monitoring performance and identifying bottlenecks.</li><li>Protocols: OSI, TCP, IP, IPsec, TLS, DHCP, SNMP, FC, SCSI, DNS, IDS, SIEM.</li><li>Integration: security, systems, software, hardware, connectivity, tools, equipment.</li><li>Technology: devices, applications, servers, virtual machines, networks, storage.</li></ul></li><li>Advanced STEM Degree</li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. No relocation offered Learn more & apply now! Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of War, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-Onsite As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-06&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: في الموقع&#xa;&#xa;المواطنة الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو متطلبات حالة الهجرة: القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه مطلوبة. المواطنة الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وموجود بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عاقل عظيم بهدف موحّد ونتطلع إلى تفادي أن نغير العالم بمعالجة أكثر المشاكل تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية ومستثمرات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يملكها أحد غيرنا. نشد ونوسع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للتواصل وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديد الغد. نحن نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءها على الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. لدينا حاجة فورية لمهندس جودة أنظمة البرمجيات رئيسي (امتثال) في الموقع لدعم أنظمة الدفاع البرّي والجوي (LADS) في هنتسفيل، ألاباما. تشمل برامج LADS Global Patriot, Ghost-Eye / Lower Tier Air & Missile Defense, National Advanced Surface-to-Air Missile, Stinger, Next Generation Short-Range Interceptor, TOW, Javelin, Excalibur, ونظم مضادّة للطائرات بدون طيار. المواقع تتعاون جودة البرمجيات مع الهندسة (البرمجيات، الأنظمة، التكامل/الاختبار، السلامة) ووظائف الجودة الأخرى (قادة جودة البرنامج، جودة الأجهزة). تحدث الأنشطة في الموقع كل أسبوع وكل يوم (من الاثنين إلى الجمعة). <ul><li>يغلب على النشاطات أن تكون يومياً في موقع هنتسفيل AL الرئيسي (315 Bob Heath Drive).</li><li>سيتم زيارة الحرم الجامعي القريب بانتظام للقاء الفريق (401 Jan Davis Drive).</li><li>يتم حدث الشهود الاختباري شهرياً في موقع Red Arsenal القريب (7745 Eagle Road).</li><li>يتم حدث الشهود الاختباري شهرياً في مختبر تكامل النظام الحكومي (GSIL).</li></ul> ما ستفعله - مُلخص الدور ضمن الجودة والضمانة المهمة، تقوم دائرة هندسة جودة البرمجيات بأنشطة مصنفة في مختبرات آمنة وأنشطة غير مصنفة في مساحات عمل مخصصة. مهام SWQE – مراجعة تسليمات الوثائق (CDRL)، وسياسات الإعلام (Policies)، حزم إصدارات SW (Windchill PDM، Azure DevOps)، تغييرات متطلبات SW، عيوب SW/النظام، سحب SW (مراجعات الكود)، الوسائط، ومواد الاختبار. المشاركة في المراجعات النظراء (SW، SE)، وهياكل التحكم (CCB، SRB)، ودفاتر التتبع (القياسات)، وشهود الاختبار (SQT، FQT)، والتدقيقات. ما ستتعلمه - مجالات التركيز <ul><li>الامتثال – ضمان امتثال المنتجات الرقمية للمتطلبات العقدية. مراجعة inputs/outputs إلى/من المنظمات الشريكة والموافقة عليها.</li><li>المنتجات – ضمان سلامة حزمة البيانات الفنية. تحديد وجمع وقياس خصائص جودة البرمجيات والمعلمات والبيانات.</li><li>التحسين – إجراء تقييمات مستقلة وتقييم مخاطر عبر دورة الحياة. تسهيل تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.</li><li>العمليات – الاستفادة من خبرات حديثة في تطوير البرمجيات وأفضل ممارسات الجودة. الاعتماد بشكل متزايد على منهجيات Agile وDevSecOps.</li><li>الفريق – التفاعل مع العملاء وتطوير المنتج وفرق الاختبار. تقديم الإرشاد للقيادة العليا وأعضاء الفريق وزملاء المجموعة.</li></ul> المؤهلات - يجب أن تتوافر لديك <ul><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية. المواطنة الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني.</li><li>عادةً يتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة 8 سنوات في الجودة أو الهندسة.</li><li>ثماني سنوات خبرة عملية في دور جودة أو تقني وتطبيق مبادئ عبر ما يلي:<ul><li>أجيل: فرق SCRUM، السبرينت/الزيادات، القصص/النقاط، قائمة الانتظار/التقليص، و/أو الدمج/التسليم المستمر (CI/CD).</li><li>الاختبار: تنفيذ الشهود، الموقع، الخطط، الإجراءات، تتبع المتطلبات، و/أو التقارير.</li><li>المتطلبات: التحقق، مواصفات البرمجيات، مواصفات الأنظمة، الوظائف، الأداء، بيان العمل، و/أو العقود.</li><li>البرمجيات: عمليات دورة الحياة، تفكيك المتطلبات، مراجعات الكود، الوظائف، الميزات، البنى، و/أو إدارة التكوين.</li><li>العيوب: الكمية، الشدة، الأولوية، العمر، الحل، الجهد، التأثير، و/أو التنفيذ.</li><li>الإصدار: إدارة التوصيل، قوائم التحقق، التسميات، الإصدارات، التراخيص، المستودعات، ملفات تنفيذ البرمجيات، ملاحظات الإصدار، نشرات الأمان، أدلة التدريب، وأدلة المستخدم.</li><li>المقاييس: التعريف، التطوير، الرصد، القياس، التقرير، لوحات البيانات، و/أو الأدوات (مثلاً تقارير أعمال الرؤى، تقارير Jira، جداول Excel).</li><li>التحليل: تحديد أسباب جذرية لمشكلات العمليات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li></ul></li></ul> المؤهلات - نفضلها <ul><li>خبرة عملية في المجالات التالية:<ul><li>الشهادات: الجودة، هندسة البرمجيات، هندسة الأنظمة، Agile، الأمن السيبراني/IA، إدارة المشاريع.</li><li>PowerPoint: إنشاء العروض وتقديمها للإدارة العليا.</li><li>معايير: مبادئ الجودة عبر AS9115، AS9100، ISO9001.</li><li>السياسات: أنظمة إدارة الجودة (QMS) و/أو إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>الامتثال: التقييم والتحقق والتدقيق والإجراءات التصحيحية.</li><li>الصيانة: العمليات، التصحيحات، الترقيات، التثبيت، النسخ الاحتياطي، الاستعادة، التزامن.</li><li>المشروعات: القيادة والتنسيق والتخطيط وتحديد الأولويات والتنفيذ والتصعيد.</li><li>الاستراتيجية: قيادة مبادرات عابرة للوظائف، والتعاون مع أصحاب المصالح الأعمال-التقنية.</li></ul></li><li>معرفة/تدريب في المجالات التالية:<ul><li>DevSecOps: سلاسل الأدوات (Confluence, ADS – Azure DevOps Server, Jenkins, GitHub, Coverity).</li><li>التطوير: بيئة التطوير المتكاملة (IDE)، النمذجة، قواعد البيانات (ClearCase, DOORS, RQM, Cameo, Rhapsody, Oracle, SAP).</li><li>الشبكات: صيانة الشبكات الحاسوبية لضمان اتصال موثوق وآمن وفعال بين الأجهزة والأنظمة.</li><li>الاتصال: الشبكات الفيزيائية، الشبكات الافتراضية، شبكات النطاق المحلي (LAN)، الشبكات الواسعة (WAN)، البنى السحابية.</li><li>التكوينات: تثبيت أو التحقق من أجهزة الموجهات والمفاتيح وجدران الحماية وVPNs، بالإضافة إلى مراقبة الأداء وتحديد اختناقات.</li><li> البروتوكولات: OSI، TCP، IP، IPsec، TLS، DHCP، SNMP، FC، SCSI، DNS، IDS، SIEM.</li><li>الدمج: الأمان، الأنظمة، البرمجيات، الأجهزة، التوصيل، الأدوات، المعدات.</li><li>التقنيات: الأجهزة، التطبيقات، الخوادم، الأجهزة الافتراضية، الشبكات، التخزين.</li></ul></li><li>درجة STEM متقدمة</li></ul> ما نقدمه قيمنا تقود أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. لا نقوم بتقديم النقل اعرف المزيد وتقدم الآن! يرجى أخذ تعريف نوع الدور التالي بعين الاعتبار أثناء التقديم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون في الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث إنهم أساس تطوير منتجاتنا. هذا المنصب يتطلب تصريح أمني. تتولى خدمات التوفيق المؤسسي الموحّدة DCSA، وهي وكالة من وزارة الحرب، معالجة وتقييم إجراءات التصريح الأمني. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm #LI-Onsite كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محدداً على أنه في الموقع، هجين أو عن بعد. نطاق الراتب لهذا الدور من 107,500 دولار إلى 204,500 دولار. النطاق المقدم للراتب هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك، لكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الرئيسية. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الصحية، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، الإعاقة القصيرة الأجل، الإعاقة الطويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج الطالب للموظفين، إجازة الأبوة، إجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المعنية وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافأة سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتخضع لعدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور يقع في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في أحد أقاليم الولايات المتحدة، ستطبق الهيكلية والفوائد المالية المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات الأعمال تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف تكافؤ فرص. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى وفق القوانين الحكومية أو الفدرالية المعمول بها. تقدم RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحرّكين المحميين بموجب المادة 503 من قانون إعادة تأهيل وتعديل العهد الفيتنامي. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> أفضل مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 9 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork.  Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including using Material Safety Data Sheets (MSDS). Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Follow company and department policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested. Guest Relations Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Assists Management Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements. Assist management to ensure that hourly employees have the necessary resources to effectively perform their jobs (e.g., supplies, equipment, and inventory). Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job. Ensure employee compliance with company standards and policies and external regulations (e.g., safety, OSHA, department-specific procedures such as food standards). Listen to hourly employees' suggestions for improving how work is done and how guests are served, gaining management support as needed to act upon suggestions. Assist management in establishing and communicating goals, performance expectations, timetables and deadlines for shift or departmental operations to hourly employees and ensure that they are understood. Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently. Assist management in counseling hourly employees on work related concerns and issues to ensure satisfaction and productivity. Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Physical Tasks Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift.  Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print).  Move at a speed that is required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects) Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces and steps. Move up and down stairs and/or service ramps. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Housekeeping Protocol Identify and report preventative or other maintenance issues in public areas or guest rooms. Contact Engineering, At Your Service (AYS), Delighted to Serve (DTS), or Housekeeping office directly for urgent repairs. Respond promptly to requests from guests, Front Desk, or At Your Service requests. Identify room assignments and type of cleaning required for each room. Complete required Housekeeping paperwork, including reports, worksheets, activity logs, and checklists. Document and report outstanding issues that need to be handled to the manager/supervisor after shift is complete. Use checklists to ensure that cleanliness and condition of each assigned area meets designated standards. Select appropriate cleaning chemicals and necessary personal protective equipment for various surfaces and cleaning jobs, following OSHA regulations and corporate standards. Complete incident reports for any incidents or accidents that occur during shift. Guest Rooms, Villas, and Suites Enter guest rooms following procedures for gaining access, such as knocking three times, saying “Housekeeping,” and ensuring vacancy before entering. Report missing hotel/resort property and damages to room to manager/supervisor. Housekeeping Quality Control Inspect guest rooms after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards are met. Inspect public areas/bathrooms, restaurants, fitness center, pool area, offices, and service areas after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards are met. Housekeeping Coordination Verify room status listed on report, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Check and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk (e.g., guest was scheduled to check-out, but bags were found in the room). Assist Housekeeping management in managing daily activities of Housekeeping and Laundry. Communicate additions or changes to the room assignments to Housekeeping staff as they arise throughout the shift. Run reports to determine how many rooms are sold for each day, including the number of arrivals, departures, and vacant ready rooms. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. COMPETENCIES Analytical Skills Decision-Making Problem Solving Computer Skills Interpersonal Skills Customer Service Orientation Team Work Diversity Relations Interpersonal Skills Communications Listening Communication English Language Proficiency Personal Attributes Dependability Integrity Positive Demeanor Safety Orientation Presentation Stress Tolerance Adaptability/Flexibility Initiative Organization Time Management Detail Orientation Multi-Tasking Planning and Organizing Physical Abilities Visual Acuity Assists Management Resolving Conflict Delegating and Directing Coaching and Developing Team Building Performance Management PREFERRED QUALIFICATIONS Education High school diploma/G.E.D. equivalent Related Work Experience At least 1 year of related work experience Supervisory Experience At least 1 year of supervisory experience At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب تفقد غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ، بعد تنظيفها من قبل عامل النظافة لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعارضة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل القضايا المتعلقة بالغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وتوصيل تغييرات في تعيينات الغ.rooms. التواصل بالمشكلات إلى الوردية التالية. إتمام الأعمال الورقية المطلوبة.  مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والمشورة والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع سياسات الشركة والسلامة والأمان والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والظهر الشخصي نظيفة وملائمة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التفاعل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز 55 جنيهًا بدون مساعدة وبعد 55 جنيهاً بمساعدة. القدرة على الدفع والسحب لعربة التدبير المنزلي المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول فوق الكتف وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع or/S إجراءات أخرى خلال فترة طويلة عبر وردية العمل كاملة. القبض والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان متفاوتة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً طباعة صغيرة). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. مهام حاسمة السلامة والأمان الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات فور وقوعها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات العمل غير الآمنة أو الظروف والإبلاغ عنها للإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع إجراءات برنامج إدارة المواد الخطرة عند التعامل مع المواد الكيميائية والأسمدة والمبيدات والعوامل الممرضة المنقولة بالدم، بما في ذلك استخدام أوراق بيانات السلامة للمواد (MSDS). اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة وللدائرة لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومأمونة. اتباع إجراءات خاصة بالمنشأة لمعالجة الحالات الطارئة (مثلاً الإخلاء، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). الوعي بوجود أشخاص غير مرغوب في وجودهم داخل المنشأة. اتباع السياسات والإجراءات الخاصة بتشغيل الآلة وتخزينها بشكل آمن. استخدام المعدات المناسبة وارتداء ملابس حماية شخصية مناسبة (PPE)، واتباع إجراءات رفع صحيحة عند اللزوم لتجنب الإصابات. إكمال التدريبات والسلامة اللازمة لأداء مهام العمل. السياسات والإجراءات حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والقسم. حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتها أو أصول أخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة. التأكد من أن الزي والعلامات الشخصية والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، مهنية ومتوافقة مع سياسات الشركة وإجراءاتها. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق الطلب. علاقات الضيوف معالجة احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. الاستماع النشط والرد بإيجابية على أسئلة الضيوف واهتماماتهم وطلباتهم باستخدام عملية العلامة التجارية أو الخاصة بالمنشأة (مثلاً LEARN، PLEASED، Guest Response، LEAP) لحل القضايا وإسعاد الضيوف وبناء الثقة. الترحيب بكل ضيف بابتسامة وتواصل بصري وتحية ودودة لفظية، واستخدام اسم الضيف كلما أمكن ذلك. مساعدة موظفين آخرين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف سريعة. شكر الضيوف بتقدير حقيقي وتوديع لطيف. توقع احتياجات الضيوف، بما في ذلك طرح أسئلة لفهم احتياجاتهم ومراقبة/الاستماع لتفضيلات الضيوف والعمل بها كلما أمكن ذلك. تقديم المساعدة للأفراد ذوي الإعاقة، بما في ذلك المساعدة للمكفوفين والذين يعانون من مشاكل السمع أو الإعاقة الجسدية ضمن الإرشادات (مثلاً مرافقتهم عند الطلب، شرح الإجراءات باستخدام الكلمات، كتابة الاتجاهات على الورق، تحريك الأشياء بعيداً، أو تيسير الوصول إلى هواتف برايل أو TDD). مشاركة الضيوف في الحديث حول إقامتهم وخدمات المنشأة والمعالم والأنشطة في المنطقة/العروض. الاتصال تقديم المساعدة لزملاء العمل وضمان فهمهم لمهامهم. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة، مناسبة ومهنية. مناقشة مواضيع العمل وأنشطته أو مشاكله مع زملاء العمل والمشرفين والمديرين بشكل سري وبهدوء، وتجنب المناطق العامة في المنشأة. التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام أجهزة إلكترونية (مثلاً أجهزة النداء وب rowspan radios، البريد الإلكتروني). الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف خلال 3 رنات، والرد بابتسامة في الصوت، واستخدام اسم المتصل، ونقل المكالمات إلى الشخص/القسم المناسب، وطلب الإذن قبل وضع المتصل على الانتظار، وأخذ الرسائل ونقلها، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة. مساعدة الإدارة تعيين وضمان إكمال المهام في الوقت المناسب وتوافقها مع معايير الجودة المناسبة. العمل كنموذج عن قسم أو كمرشد بالعمل جنباً إلى جنب مع الموظفين لأداء واجبات وظيفية تقنية أو وظيفية. تشجيع وتحفيز الموظفين لأداء أفضل ما لديهم وتحمل المسؤولية عن المهام والتكاليف وتقديم أفكار حول التحسينات المحتملة. مساعدة الإدارة لضمان أن موظفي الساعة يملكون الموارد اللازمة لأداء وظائفهم بفعالية (مثل المستلزمات والمعدات والجرد). ضمان تدريب موظفي الساعة على قيم الشركة الأساسية وأدوارهم ومسؤولياتهم وجوانب الخدمة الفنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير وسياسات الشركة واللوائح الخارجية (مثلاً السلامة، OSHA، إجراءات القسم الخاصة مثل معايير الغذاء). الاستماع إلى مقترحات موظفي الساعة لتحسين كيفية العمل وخدمة الضيوف، مع كسب دعم الإدارة عند الحاجة لاتخاذ الإجراء بناءً على المقترحات. مساعدة الإدارة في وضع أهداف وتوقعات الأداء والجداول الزمنية ومواعيد التسليم لعمليات الوردية أو القسم لموظفي الساعة وضمان فهمها. تنسيق المهام والعمل مع أقسام أخرى لضمان تشغيل القسم بكفاءة. مساعدة الإدارة في توجيه موظفي الساعة حول الشواغل والقضايا المتعلقة بالعمل لضمان الرضا والإنتاجية. العمل مع الآخرين دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكل كرامة واحترام. التعامل مع القضايا الحساسة مع الموظفين و/أو الضيوف بلباقة واحترام ودبلوماسية وخصوصية. الاستماع بنشاط إلى واعتبار مخاوف الموظفين الآخرين، والرد بشكل مناسب وفعال. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين ودوائر أخرى. الشراكة مع الآخرين ومساعدتهم لتعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الجودة/التحسين الجودة الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. المهام البدنية Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance.

Full Time Bayt

Government Senior Account Management - Sport & Tourism

On-site - Saudi - Riyadh 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Proactively cultivates relationships with customers and uses Microsoft sales strategies to establish alignment and secure buy in and execution. Proactively develops a comprehensive understanding of customer's needs and strategies, priorities, and industry direction. Leads digital transformation to drive business outcomes and create business value for customers. Develops and oversees the execution of account plans to ensure engagements yield high volume sales for both Microsoft and the customer. Thinks strategically about account planning, setting standards and priorities, outlining where to and how to invest resources. Oversees a complex accounts and leads planning and prioritization efforts to ensure appropriate responses to account needs. Engages with key internal partners to promote long-term, mutually-beneficial digital transformation strategies. Leverages key executive relationships to build trust with the customer organization. Leverages best-in-class sales and communication techniques to lead extended virtual teams and key stakeholders with deep industry expertise. Translates features into business impact and outcomes that accelerate the customer's digital presence. Develops compelling, value-proposition presentations and specialized business plans for customers that drive business outcomes. Develops and implements plans for maximizing upselling/cross-selling opportunities in certain accounts. Proactively coordinates with network of industry experts to build strong knowledge of the industry and the competitive landscape. Responsibilities Account Management Develops and oversees the execution of account plans utilizing common sales and delivery methodology for the Microsoft sales organization for multiple accounts and works to ensure engagements yield high volume sales for both Microsoft and the customer that are on track with goals, outcomes, and forecasts. Leads multiple, diverse, and high-performing teams and coordinates with internal industry experts on account planning and execution for various accounts. Coordinates with industry experts to identify new business opportunities and drive account growth. Leads extended team and embraces partners to scale business by understanding partner goals and creating an interest in mutual business growth, and deep understanding of plan to ensures achievement of revenue and consumption targets and drives integrated joint account governance through customer plan on regular frequency to achieve customer outcomes. Identifies initial stakeholders, customer needs, and customer priorities. Proposes initial Solutions/Sales Plays. Leverages strong sales acumen to set action items and approach to drive big bets and drive new business opportunities based on customer strategy and priorities. Thinks strategically about customer planning for assigned accounts, setting standards and priorities, outlining where to and how to invest resources of the account management team and other stakeholders, engaging internal and external decision makers on long-term business planning, and anticipating needs of assigned accounts to turn enterprise accounts into strategic accounts. Influences to scale strategic plans (inclusive of partners) and involves senior leadership team. Ensures teams are documenting in the Account Plan. Expands network of key internal (e.g., Industry Solutions [IS]) and external partners and other business decision makers in customers' accounts to grow sales and partner impact and to provide a seamless account management experience to the customers, ensuring proper execution of core tasks and account transactions. Engages with key mainstream partners to promote long-term, mutually-beneficial business and technology transformation strategies. Expands network of influence on the board to expand reach and influence decision making. Drives joint solutions with partners. Where applicable, shares opportunities outbound with partners, and reviews/accepts opportunities shared inbound. Proactively engages and works with partners’ sellers directly to drive non-qualified opportunity momentum and deal closure inclusive of partners. Oversees a complex/multiple account(s) and leads planning and prioritization efforts to anticipate and ensure appropriate responses to account needs. Develops strategies to manage pipeline and meet sales goals by reviewing forecasts, assessing and mitigating risks, and ensuring strategy alignment with business priorities. Leads virtual teams to properly re-adjust priorities, all while maintaining a high level of commitment and accountability. Prioritizes line of business projects to achieve business outcomes. Reduces complexity for the customer and for internal teams by prioritizing the most strategic partners to deliver outcomes. Customer Engagement Supports business transformation through technology for assigned accounts in multiple business units to drive business outcomes and create business value for customers. Leverages consultative and insightful listening skills that disrupts the mindset of customers by bringing innovative ideas that showcase the need for change and new strategic direction. Is sought out by the customer for guidance related to transformation. Proactively involves corporate resources and engages cross-industry resources to drive customer transformation. Ability to influence and mitigate proactively competitive risk. Ensures line-of-business wins are captured (e.g., customer write ups) as reference for scale through insightful listening. Proactively cultivates relationships with customers and uses Microsoft sales strategies with executive, business, and technical decision makers at high levels of the customer's organization through consultative engagement to establish alignment and secure buy-in and execution. Connects the customer to Microsoft business and technical executives. Establishes Rhythm of Business (RoB) with top customer sponsors to regularly highlight the value of the Microsoft solutions and subsequent Return on Investment (ROI). Works with the customer partners foster trust and brand growth and loyalty through multiple levels (e.g., managers, executives) of the customer's organization in the assigned accounts. Assists partners in joint-selling by establishing joint desire to create new go-to markets by starting to build relationships in new markets (e.g., Vice President). Leverages digital selling methods (e.g., digital) to grow your network and create a pipeline, consume account-based marketing output, and reflect in the engagement strategy in our customer plan. Proactively develops a comprehensive understanding of customer's business and technology needs and strategies for each assigned account, of their priorities, and of the industry direction. Anticipates customers' needs to deliver new insights on customers' business strategies and educate customers on ways to jointly address these needs. Identifies and pursues opportunities to offer business and technology solutions. Leverages internal influence to advocate on behalf of the customer internally (e.g., driving changes to roadmap, engaging with product groups), working to prioritize customers' requests and meeting their business needs. Creates trust to influence for impact and acts as a trusted advisor to help the customer transform its business model. Connect customers with other customers/partners on areas that may benefit them. If industry aligned, also develops a deep understanding of the customer's industry. Industry Knowledge If aligned by industry, exhibits deep knowledge of the industry, current trends, and market dynamics, and the competitive landscape. Leverages their depth of industry knowledge to position Solution Area technology in industry context. Demonstrated ability to position how Microsoft products and solutions will help customers realize innovation through business transformation. Sales Excellence Actively seeks customer feedback (both formal and informal) of assigned accounts regarding ways to identify and understand the drivers of satisfaction and/or dissatisfaction. Helps in the creation of long-term strategies aimed at maintaining levels of customer satisfaction. Orchestrates others (e.g., Customer Success Account Management [CSAM]) to anticipate issues/risks on customer satisfaction, determine the root cause of problems, remove blockers, and establish recovery action plan to improve customer's overall experience. Leverages key executive relationships to build trust with the customer organization. Proactively establishes agreement on success measures and manages execution on success measures to prevent need for recovery plans. Develops compelling, value-proposition presentations (e.g., with the use of business cases) and specialized business plans for customers that drive business outcomes. Demonstrates thought leadership and presents business plans to customers to generate new non-qualified opportunities. Guides others on how to tailor industry-specific presentations. Presents outcome based cross solution strategies. Develops and implements plans for maximizing upselling/cross-selling non-qualified opportunities in certain accounts. Drives plans to highlight Microsoft's and partners' solutions to solving additional business and technology issues and aims to expand budget allocated to Microsoft. Leverages virtual teams to identify and act on new non-qualified opportunities while utilizing common sales and delivery methodology for the Microsoft sales organization. Engages decision makers of assigned accounts to clearly articulate Microsoft's value proposition aligned to customer's business objectives. Translates features into business impact and outcomes that accelerate the customer's digital presence. Develops plans to offer more targeted solutions that satisfy customers' key performance indicators (KPIs) and align the right partner solution for customer industry needs. Positions oneself as a thought leader and trusted advisor internally and externally to executive-level business decision makers of multiple assigned accounts by leveraging best-in-class sales and communication techniques to lead extended virtual teams and key stakeholders with deep industry expertise (e.g., customers' sponsors) to build stronger relationships with decision makers of assigned accounts. Document and creates stakeholder map in the account plan of the key decision makers, influencers, sentiment, etc. Qualifications Required/minimum qualificationsMaster's Degree in Business Administration AND 4+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR Bachelor's Degree in Business, Technology, or related field AND 6+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR equivalent experience. Additional or preferred qualificationsMaster's Degree in Business Administration AND 8+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR Bachelor's Degree in Business, Technology, or related field AND 12+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR equivalent experience. 5+ years account management experience OR equivalent. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يُنمّي العلاقات مع العملاء بشكل استباقي ويستخدم استراتيجيات مبيعات مايكروسوفت لإيجاد توافق وحيازة والتنفيذ.طور بشكل استباقي فهمًا شاملاً لاحتياجات العميل واستراتيجياته وأولوياته واتجاه الصناعة. يقود التحول الرقمي لدفع نتائج الأعمال وخلق قيمة تجارية للعملاء. يطور ويشرف على تنفيذ خطط الحسابات لضمان أن تثمر الت engagements بمبيعات عالية الحجم لكل من مايكروسوفت والعميل. يفكر استراتيجيًا في تخطيط الحساب، وتحديد المعايير والأولويات، وتحديد أين وكيف نستثمر الموارد. يشرف على حسابات معقدة ويقود جهود التخطيط والتحضير لضمان الاستجابات المناسبة لاحتياجات الحساب. يتفاعل مع شركاء داخليين رئيسيين للترويج لاستراتيجيات التحول الرقمي الطويلة الأجل والمفيدة للطرفين. يستفيد من العلاقات التنفيذية الأساسية لبناء الثقة مع منظمة العميل. يستفيد من تقنيات المبيعات والتواصل من الدرجة الأولى لقيادة فرق افتراضية ممتدة وأصحاب مصلحة ذوي خبرة صناعية عميقة. يترجم الميزات إلى تأثيرات تجارية ونتائج تسرّع حضور العميل الرقمي. يطور عروض تقديمية مقنعة وقيمية وخطط أعمال متخصصة للعملاء التي تدفع نتائج الأعمال. يطور وينفذ خططًا لتعظيم فرص البيع العلوي/البيع المتبادل في بعض الحسابات. ينسّق بشكل استباقي مع شبكة من خبراء الصناعة لبناء معرفة قوية بالصناعة والمشهد التنافسي. المسؤوليات إدارة الحساب يطوّر وينفذ خطط الحسابات باستخدام منهجيات المبيعات والتسليم الشائعة في منظمة مبيعات مايكروسوفت لعدة حسابات ويعمل على ضمان تحقيق engagements بمبيعات عالية لكل من مايكروسوفت والعميل وتتوافق مع الأهداف والنتائج والتوقعات. يقود فرق متعددة ومتنوعة وذات أداء عالي ويتعاون مع خبراء الصناعة الداخليين في التخطيط والتنفيذ لحسابات مختلفة. يتعاون مع خبراء الصناعة لتحديد فرص أعمال جديدة ودفع نمو الحساب. يقود الفريق الموسع ويعتنق الشركاء لتوسيع الأعمال من خلال فهم أهداف الشركاء وخلق اهتمام بالنمو التجاري المشترك وفهم عميق للخطة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات والاستهلاك ويدفع حوكمة الحساب المدمجة عبر خطة العميل بشكل منتظم لتحقيق نتائج العميل. يحدد أصحاب المصلحة الأوائل واحتياجات العميل وأولويات العميل. يقترح حلول/plays المبدئية. يستفيد من حسا م البيع القوي لتحديد بنود العمل والأسلوب لدفع رهانات كبيرة وفتح فرص عمل جديدة بناءً على استراتيجية و أولويات العميل. يفكر استراتيجيًا في تخطيط العملاء للحسابات المعينة وتحديد المعايير والأولويات وتحديد أين وكيف نستثمر موارد فريق إدارة الحسابات وأصحاب المصلحة الآخرين، والتفاعل مع صناع القرار الداخليين والخارجيين في تخطيط أعمال طويل الأجل، وتوقع احتياجات الحسابات المعينة لتحويل الحسابات المؤسسية إلى حسابات استراتيجية. يؤثر لتعزيز خطط استراتيجية (بما فيها الشركاء) ويشمل فريق القيادة العليا. يضمن أن فرق العمل توثق في خطة الحساب. يوسّع شبكة الشركاء الداخليين الرئيسيين (مثل حلول الصناعة IS) والشركاء الخارجيين وغيرهم من صانع القرار في حسابات العملاء لنمو المبيعات وتأثير الشريك وتوفير تجربة إدارة حساب سلسة للعملاء، مع ضمان التنفيذ السليم للمهام الأساسية ومعاملات الحساب. يتفاعل مع شركاء رئيسيين لتمكين استراتيجيات تحول أعمال وتكنولوجيا طويلة الأجل مربحة للطرفين. يوسع شبكة النفوذ على المجلس لتوسيع الوصول وتأثير اتخاذ القرار. يدفع حلول مشتركة مع الشركاء. حيثما ينطبق، يشارك الفرص مع الشركاء ويستعرض/يقبل الفرص المشتركة المستلمة. يتفاعل بنشاط مع بائعين شركاء بشكل مباشر لدفع زخم الفرص غير المؤهلة وإغلاق الصفقات بما في ذلك الشركاء. يشرف على حساب/حسابات معقدة ومتعددة ويقود جهود التخطيط والتحديد للاستعداد للاستجابات المناسبة لاحتياجات الحساب. يطور استراتيجيات لإدارة خط الأنابيب وتحقيق أهداف المبيعات من خلال مراجعة التوقعات وتقييم المخاطر وتخفيفها وضمان توافق الاستراتيجية مع أولويات العمل. يقود فرق افتراضية لإعادة ضبط الأولويات بشكل صحيح، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الالتزام والمسؤولية. يعطي الأولوية لمشروعات خط العمل لتحقيق نتائج الأعمال. يقلل التعقيد للعملاء وللفرق الداخلية من خلال وضع أولويات الشركاء الأكثر استراتيجية لتقديم النتائج. التفاعل مع العملاء يدعم التحول الرقمي من خلال التكنولوجيا للحسابات المعينة في وحدات أعمال متعددة لدفع نتائج الأعمال وخلق قيمة للعملاء. يستخدم مهارات الاستماع الاستشارية والالمعرفة لإحداث تغيير في تفكير العملاء من خلال تقديم أفكار مبتكرة تُبرز الحاجة إلى التغيير واتجاه استراتيجي جديد. يُطلب منه من قبل العميل للحصول على توجيه متعلق بالتحول. يستحث الموارد المؤسسية ويشارك موارد عبر الصناعات لدفع تحول العملاء. القدرة على التأثير وتخفيف المخاطر التنافسي بشكل استباقي. يضمن تسجيل انتصارات خط العمل (مثلاً تقارير العملاء) كمرجع للتوسع من خلال الاستماع المدروس. يُنمّي بشكل استباقي علاقات مع العملاء ويستخدم استراتيجيات مبيعات مايكروسوفت مع صانعي القرار التنفيذيين والإداريين والتقنيين في مستويات عالية من مؤسسة العميل من خلال المشاركة الاستشارية لإيجاد توافق وضمان الحيازة والتنفيذ. يربط العميل بمسؤولين تنفيذيين تقنيين وتجاريين في مايكروسوفت. يؤسس إيقاع العمل مع رعات العملاء لعرض قيمة حلول مايكروسوفت بانتظام وتحديد العائد على الاستثمار. يعمل مع شركاء العميل لتعزيز الثقة ونمو العلامة التجارية والولاء عبر مستويات متعددة (مثل المديرين والتنفيذيين) في مؤسسة العميل في الحسابات المعينة. يساعد الشركاء في البيع المشترك من خلال تأسيس رغبة مشتركة في إنشاء أسواق جديدة ببدء بناء العلاقات في أسواق جديدة (مثلاً نائب الرئيس). يستخدم أساليب البيع الرقمية لتوسيع شبكة علاقاتك وخلق خط أنابيب، استهلاك مخرجات تسويق على مستوى الحساب، وانعكاسها في استراتيجية المشاركة في خطتنا للعملاء. يطور بشكل استباقي فهمًا شاملاً لاحتياجات عمل العميل وتكنولوجيته واستراتيجياته لكل حساب معين وأولوياتهم واتجاه الصناعة. يتوقع احتياجات العملاء لتقديم رؤى جديدة حول استراتيجيات أعمال العملاء وتثقيف العملاء بطرق لمعالجة هذه الاحتياجات بشكل مشترك. يحدد ويلاحق فرص تقديم حلول تجارية وتكنولوجية. يستفيد من التأثير الداخلي للدعوة نيابة عن العميل داخليًا (مثلاً دفع تغييرات على خريطة الطريق، التفاعل مع مجموعات المنتجات)، ويعمل على إعطاء الأولوية لطلبات العملاء وتلبية احتياجاتهم التجارية. يخلق الثقة للتأثير ويعمل كمستشار موثوق لمساعدة العميل في تحويل نموذج عمله. يربط العملاء مع عملاء/شركاء آخرين في المجالات التي قد تفيدهم. إذا كان المجال متوافقة مع الصناعة، يطور أيضًا فهمًا عميقًا لصناعة العميل. معرفة الصناعة إذا كان متوافقًا مع الصناعة، يعرض معرفة عميقة بالصناعة والاتجاهات الحالية وديناميكيات السوق والمشهد التنافسي. يستفيد من عمق معرفته بالصناعة لوضع تكنولوجيا مجال الحلول في سياق الصناعة. القدرة المثبتة على وضع كيفية مساهمة منتجات وحلول مايكروسوفت في تحقيق الابتكار من خلال التحول التجاري. التفوق في المبيعات يبحث بنشاط عن ملاحظات العملاء (رسمية وغير رسمية) للحسابات المعينة حول طرق تحديد وفهم دوافع الرضا و/أو عدم الرضا. يساعد في إنشاء استراتيجيات طويلة الأجل تهدف للحفاظ على مستويات رضا العملاء. ينسّق مع الآخرين (مثل إدارة نجاح العملاء CSAM) لتوقع مسائل/مخاطر رضا العملاء، وتحديد السبب الجذري للمشاكل، وإزالة العوائق، ووضع خطة استعادة لتحسين تجربة العميل بشكل عام. يستفيد من العلاقات التنفيذية الأساسية لبناء الثقة مع منظمة العميل. يؤسس مبكرًا اتفاقاً على مقاييس النجاح ويدير التنفيذ وفق مقاييس النجاح لمنع الحاجة إلى خطط استعادة. يطوّر عروض تقديمية جذابة وقيمة (مثلاً باستخدام حالات أعمال) وخطط أعمال متخصصة للعملاء التي تقود نتائج الأعمال. يظهر قيادة فكرية ويقدّم خطط الأعمال للعملاء لإنتاج فرص غير مؤهلة جديدة. يوجّه الآخرين حول كيفية تخصيص عروض تقديمية خاصة بالصناعة. يعرض استراتيجيات عبر حلول مخرجات قائمة بالنتيجة. يطوّر وينفذ خططًا لتعظيم البيع العلوي/البيع المتبادل لفرص غير مؤهلة في حسابات محددة. يدفع الخطط لتسليط الضوء على حلول مايكروسوفت والشركاء لحل قضايا أعمال وتكنولوجيا إضافية ويسعى لتوسيع الميزانية المخصصة لمايكروسوفت. يستفيد من الفرق الافتراضية لتحديد والعمل على فرص غير مؤهلة جديدة مع استخدام منهجيات مبيعات وتوصيل مشتركة لمنظمة مبيعات مايكروسوفت. يتفاعل مع صانعي القرار في الحسابات المعينة ليعبر بوضوح عن قيمة مايكروسوفت المتوافقة مع أهداف عمل العميل. يترجم الميزات إلى تأثيرات تجارية ونتائج تسرّع حضور العميل الرقمي. يطور خططًا لتوفير حلول أكثر استهدافًا تُرضي مؤشرات الأداء الرئيسية للعملاء وتتوافق مع الحل الشريك المناسب لاحتياجات صناعة العميل. يظهر نفسه كقائد فكر ومستشار موثوق داخليًا وخارجيًا لصناع القرار التنفيذيين في عدة حسابات مع استخدام أفضل أساليب المبيعات والتواصل لقيادة فرق افتراضية ممتدة وأصحاب مصلحة رئيسيين بخبرة صناعية عميقة (مثل رعات العملاء) لبناء علاقات أقوى مع صناع القرار في الحسابات المعينة. يوثّق ويُنشئ خريطة أصحاب المصلحة في خطة الحساب لصانعي القرار الرئيسيين، والم influencers، والمشاعر، إلخ. المؤهلات المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنىشهادة ماجستير في إدارة الأعمال وَأكثر من 4 سنوات خبرة عمل في صناعة (مثل الخدمات المالية، التجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم)، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثل الاستشارات، التكنولوجيا) أو شهادة البكالوريوس في الأعمال، التكنولوجيا، أو مجال ذو صلة وَأكثر من 6 سنوات خبرة عمل في صناعة (مثل الخدمات المالية، التجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم)، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثل الاستشارات، التكنولوجيا) أو خبرة معادلة. المؤهلات الإضافية أو المفضلةشهادة ماجستير في إدارة الأعمال وَأكثر من 8 سنوات خبرة عمل في صناعة (مثل الخدمات المالية، التجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم)، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثل الاستشارات، التكنولوجيا) أو شهادة البكالوريوس في الأعمال، التكنولوجيا، أو مجال ذو صلة وَأكثر من 12 عامًا خبرة عمل في صناعة (مثل الخدمات المالية، التجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم)، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثل الاستشارات، التكنولوجيا) أو خبرة معادلة. خبرة إدارة حسابات 5+ سنوات أو ما يعادلها. سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. مايكروسوفت هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين بفرصة التوظيف بغض النظر عن العمر، أو الأصل، أو الجنسية، أو لون البشرة، أو رعاية الأسرة أو المرض، أو هوية الجنس أو التعبير، أو المعلومات الوراثية، أو وضع الهجرة، أو الوضع المدني، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الانتماء السياسي، أو المحارب المحمي أو الوضع العسكري، أو العرق، أو العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا احتجت إلى مساعدة في التوافقات الدينية و/أو توفير accommodation معقول بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب توفير accommodations. </div><h2 data-automation-id=

Full Time Bayt

Account Management

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Proactively cultivates relationships with customers and uses Microsoft sales strategies to establish alignment and secure buy in and execution. Proactively develops a comprehensive understanding of customer's needs and strategies, priorities, and industry direction. Leads digital transformation to drive business outcomes and create business value for customers. Develops and oversees the execution of account plans to ensure engagements yield high volume sales for both Microsoft and the customer. Thinks strategically about account planning, setting standards and priorities, outlining where to and how to invest resources. Oversees a complex accounts and leads planning and prioritization efforts to ensure appropriate responses to account needs. Engages with key internal partners to promote long-term, mutually-beneficial digital transformation strategies. Leverages key executive relationships to build trust with the customer organization. Leverages best-in-class sales and communication techniques to lead extended virtual teams and key stakeholders with deep industry expertise. Translates features into business impact and outcomes that accelerate the customer's digital presence. Develops compelling, value-proposition presentations and specialized business plans for customers that drive business outcomes. Develops and implements plans for maximizing upselling/cross-selling opportunities in certain accounts. Proactively coordinates with network of industry experts to build strong knowledge of the industry and the competitive landscape. Responsibilities Account Management Develops and oversees the execution of account plans utilizing common sales and delivery methodology for the Microsoft sales organization for multiple accounts and works to ensure engagements yield high volume sales for both Microsoft and the customer that are on track with goals, outcomes, and forecasts. Leads multiple, diverse, and high-performing teams and coordinates with internal industry experts on account planning and execution for various accounts. Coordinates with industry experts to identify new business opportunities and drive account growth. Leads extended team and embraces partners to scale business by understanding partner goals and creating an interest in mutual business growth, and deep understanding of plan to ensures achievement of revenue and consumption targets and drives integrated joint account governance through customer plan on regular frequency to achieve customer outcomes. Identifies initial stakeholders, customer needs, and customer priorities. Proposes initial Solutions/Sales Plays. Leverages strong sales acumen to set action items and approach to drive big bets and drive new business opportunities based on customer strategy and priorities. Thinks strategically about customer planning for assigned accounts, setting standards and priorities, outlining where to and how to invest resources of the account management team and other stakeholders, engaging internal and external decision makers on long-term business planning, and anticipating needs of assigned accounts to turn enterprise accounts into strategic accounts. Influences to scale strategic plans (inclusive of partners) and involves senior leadership team. Ensures teams are documenting in the Account Plan. Expands network of key internal (e.g., Industry Solutions [IS]) and external partners and other business decision makers in customers' accounts to grow sales and partner impact and to provide a seamless account management experience to the customers, ensuring proper execution of core tasks and account transactions. Engages with key mainstream partners to promote long-term, mutually-beneficial business and technology transformation strategies. Expands network of influence on the board to expand reach and influence decision making. Drives joint solutions with partners. Where applicable, shares opportunities outbound with partners, and reviews/accepts opportunities shared inbound. Proactively engages and works with partners’ sellers directly to drive non-qualified opportunity momentum and deal closure inclusive of partners. Oversees a complex/multiple account(s) and leads planning and prioritization efforts to anticipate and ensure appropriate responses to account needs. Develops strategies to manage pipeline and meet sales goals by reviewing forecasts, assessing and mitigating risks, and ensuring strategy alignment with business priorities. Leads virtual teams to properly re-adjust priorities, all while maintaining a high level of commitment and accountability. Prioritizes line of business projects to achieve business outcomes. Reduces complexity for the customer and for internal teams by prioritizing the most strategic partners to deliver outcomes. Customer Engagement Supports business transformation through technology for assigned accounts in multiple business units to drive business outcomes and create business value for customers. Leverages consultative and insightful listening skills that disrupts the mindset of customers by bringing innovative ideas that showcase the need for change and new strategic direction. Is sought out by the customer for guidance related to transformation. Proactively involves corporate resources and engages cross-industry resources to drive customer transformation. Ability to influence and mitigate proactively competitive risk. Ensures line-of-business wins are captured (e.g., customer write ups) as reference for scale through insightful listening. Proactively cultivates relationships with customers and uses Microsoft sales strategies with executive, business, and technical decision makers at high levels of the customer's organization through consultative engagement to establish alignment and secure buy-in and execution. Connects the customer to Microsoft business and technical executives. Establishes Rhythm of Business (RoB) with top customer sponsors to regularly highlight the value of the Microsoft solutions and subsequent Return on Investment (ROI). Works with the customer partners foster trust and brand growth and loyalty through multiple levels (e.g., managers, executives) of the customer's organization in the assigned accounts. Assists partners in joint-selling by establishing joint desire to create new go-to markets by starting to build relationships in new markets (e.g., Vice President). Leverages digital selling methods (e.g., digital) to grow your network and create a pipeline, consume account-based marketing output, and reflect in the engagement strategy in our customer plan. Proactively develops a comprehensive understanding of customer's business and technology needs and strategies for each assigned account, of their priorities, and of the industry direction. Anticipates customers' needs to deliver new insights on customers' business strategies and educate customers on ways to jointly address these needs. Identifies and pursues opportunities to offer business and technology solutions. Leverages internal influence to advocate on behalf of the customer internally (e.g., driving changes to roadmap, engaging with product groups), working to prioritize customers' requests and meeting their business needs. Creates trust to influence for impact and acts as a trusted advisor to help the customer transform its business model. Connect customers with other customers/partners on areas that may benefit them. If industry aligned, also develops a deep understanding of the customer's industry. Industry Knowledge If aligned by industry, exhibits deep knowledge of the industry, current trends, and market dynamics, and the competitive landscape. Leverages their depth of industry knowledge to position Solution Area technology in industry context. Demonstrated ability to position how Microsoft products and solutions will help customers realize innovation through business transformation. Sales Excellence Actively seeks customer feedback (both formal and informal) of assigned accounts regarding ways to identify and understand the drivers of satisfaction and/or dissatisfaction. Helps in the creation of long-term strategies aimed at maintaining levels of customer satisfaction. Orchestrates others (e.g., Customer Success Account Management [CSAM]) to anticipate issues/risks on customer satisfaction, determine the root cause of problems, remove blockers, and establish recovery action plan to improve customer's overall experience. Leverages key executive relationships to build trust with the customer organization. Proactively establishes agreement on success measures and manages execution on success measures to prevent need for recovery plans. Develops compelling, value-proposition presentations (e.g., with the use of business cases) and specialized business plans for customers that drive business outcomes. Demonstrates thought leadership and presents business plans to customers to generate new non-qualified opportunities. Guides others on how to tailor industry-specific presentations. Presents outcome based cross solution strategies. Develops and implements plans for maximizing upselling/cross-selling non-qualified opportunities in certain accounts. Drives plans to highlight Microsoft's and partners' solutions to solving additional business and technology issues and aims to expand budget allocated to Microsoft. Leverages virtual teams to identify and act on new non-qualified opportunities while utilizing common sales and delivery methodology for the Microsoft sales organization. Engages decision makers of assigned accounts to clearly articulate Microsoft's value proposition aligned to customer's business objectives. Translates features into business impact and outcomes that accelerate the customer's digital presence. Develops plans to offer more targeted solutions that satisfy customers' key performance indicators (KPIs) and align the right partner solution for customer industry needs. Positions oneself as a thought leader and trusted advisor internally and externally to executive-level business decision makers of multiple assigned accounts by leveraging best-in-class sales and communication techniques to lead extended virtual teams and key stakeholders with deep industry expertise (e.g., customers' sponsors) to build stronger relationships with decision makers of assigned accounts. Document and creates stakeholder map in the account plan of the key decision makers, influencers, sentiment, etc. Qualifications Required/minimum qualifications Master's Degree in Business Administration AND 4+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR Bachelor's Degree in Business, Technology, or related field AND 6+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR equivalent experience. Additional or preferred qualifications Master's Degree in Business Administration AND 8+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR Bachelor's Degree in Business, Technology, or related field AND 12+ years experience working in an industry (e.g., financial services, retail, manufacturing, healthcare, energy, government, education), driving digital transformation, or other relevant work experience (e.g., consulting, technology) OR equivalent experience. 5+ years account management experience OR equivalent. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يقوم ببناء علاقات استباقية مع العملاء ويستخدم استراتيجيات مبيعات مايكروسوفت لإيجاد توافق وتأمين الاعتماد والتنفيذ. يطور بشكل استباقي فهماً شاملاً لاحتياجات العميل واستراتيجاته وأولوياته واتجاه الصناعة. يقود التحول الرقمي لتحقيق نتائج الأعمال وخلق قيمة للعملاء. يطور ويشرف على تنفيذ خطط الحسابات لضمان أن التكاملات تثمر مبيعات عالية الحجم لكلا مايكروسوفت والعميل. يفكر بشكل استراتيجي في تخطيط الحسابات، يضع المعايير والأولويات، يوضح أين وكيف تستثمر الموارد. يشرف على حسابات معقدة ويقود جهود التخطيط والأولويات لضمان استجابات مناسبة لاحتياجات الحساب. يتواصل مع شركاء داخليين رئيسيين للترويج لاستراتيجيات التحول الرقمي طويلة الأمد والمفيدة للطرفين. يستفيد من العلاقات التنفيذية الرئيسية لبناء الثقة مع مؤسسة العميل. يستفيد من تقنيات المبيعات والاتصال الأفضل في فئتها لقيادة فرق افتراضية موسعة وأصحاب مصلحة رئيسيين بخبرة صناعية عميقة. يترجم المزايا إلى تأثير تجاري ونتائج تُسرع وجود العميل الرقمي. يطور عروض تقديمية مقنعة وقيمة مقترحة وخطط عمل تجارية متخصصة للعملاء التي تقود نتائج الأعمال. يطور وينفذ خططاً لتعظيم فرص البيع العلوي/البيع المتقاطع في بعض الحسابات. ينسق بشكل استباقي مع شبكة من خبراء الصناعة لبناء معرفة قوية بالصناعة والمشهد التنافسي. المسؤوليات إدارة الحساب يطور وينفذ خطط الحسابات باستخدام منهجية المبيعات والتسليم الشائعة لمؤسسة مبيعات مايكروسوفت لعدة حسابات ويعمل على ضمان أن التكاملات تثمر مبيعات عالية لكلا مايكروسوفت والعميل وتكون على المسار الصحيح مع الأهداف والنتائج والتوقعات. يقود فرقاً متعددة ومختلفة وذات أداء عالٍ وينسق مع خبراء الصناعة الداخليين في التخطيط وتنفيذ الحسابات لمختلف الحسابات. ينسق مع خبراء الصناعة لتحديد فرص عمل جديدة ودفع نمو الحساب. يقود الفريق الممتد ويتبنى الشركاء لقياس العمل من خلال فهم أهداف الشريك وخلق اهتمام بالنمو التجاري المتبادل وفهم عميق للخطة لضمان تحقيق الإيرادات وأهداف الاستهلاك وتوجيه الحوكمة المشتركة للحساب من خلال خطة العميل بشكل دوري لتحقيق نتائج العميل. يحدد أصحاب المصلحة الأوائل واحتياجات العميل وأولويات العميل. يقترح حلول/خطط مبيعات أولية. يستفيد من حنكة مبيعات قوية لتحديد بنود العمل والمناهج لدفع رهانات كبيرة وفتح فرص أعمال جديدة بناءً على استراتيجية و أولويات العميل. يفكر بشكل استراتيجي في تخطيط العملاء للحسابات المعينة، يحدد المعايير والأولويات، يوضح أين وكيف ستستثمر الموارد لفريق إدارة الحسابات وأصحاب المصلحة الآخرين، ويشارك صناع القرار الداخليين والخارجيين في التخطيط التجاري طويل الأجل، ويتوقع احتياجات الحسابات المعينة لتحويل الحسابات المؤسسية إلى حسابات استراتيجية. يؤثر لزيادة نطاق الخطط الاستراتيجية (بما في ذلك الشركاء) ويشرك فريق القيادة العليا. يضمن توثيق الفرق في خطة الحساب. يوسع شبكة الشركاء الداخليين الرئيسيين (مثلاً حلول الصناعة [IS]) وشركاء خارجيين آخرين ومقرري الأعمال في حسابات العملاء لزيادة المبيعات وتأثير الشركاء وتوفير تجربة إدارة حساب سلسة للعملاء، مع ضمان التنفيذ الصحيح للمهام الأساسية وعمليات الحساب. يتفاعل مع شركاء رئيسيين لتعزيز استراتيجيات التحول التجاري والتكنولوجي طويلة الأمد والمفيدة للطرفين. يوسع شبكة التأثير في المجلس لتوسيع الوصول وتأثير اتخاذ القرار. يقود الحلول المشتركة مع الشركاء. حيثما ينطبق، يشارك الفرص خارجياً مع الشركاء، ويستعرض/يقبل الفرص التي يتم تبادلها داخلياً. يتفاعل بنشاط ويعمل مع بائعين الشركاء مباشرة لدفع زخم فرصة غير مؤهلة وإغلاق الصفقة بما في ذلك الشركاء. يشرف على حساب/حسابات معقدة متعددة ويقود جهود التخطيط والأولويات لتوقع وضمان استجابات مناسبة لاحتياجات الحساب. يضع استراتيجيات لإدارة خط الأنابيب وتحقيق أهداف المبيعات من خلال مراجعة التوقعات وتقييم المخاطر وتأكيد توافق الاستراتيجية مع أولويات الأعمال. يقود فرق افتراضية لإعادة ضبط الأولويات بشكل صحيح، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الالتزام والمسؤولية. يعطي الأولوية لمشاريع خط الأعمال لتحقيق نتائج أعمال. يقلل التعقيد للعملاء وللداخلية من خلال إعطاء الأولوية للشركاء الأكثر استراتيجية لتقديم النتائج. إشراك العملاء يدعم التحول الأعمالي من خلال التكنولوجيا للحسابات المعينة في وحدات أعمال متعددة لدفع نتائج الأعمال وخلق قيمة للعملاء. يستخدم مهارات الاستماع الاستشارية والحدسية لزعزعة فكر العملاء من خلال تقديم أفكار مبتكرة تُبرز الحاجة للتغيير واتجاه استراتيجي جديد. يتم استشارته من قبل العميل للحصول على دليل متعلق بالتحول. يشرك الموارد المؤسسية ويشرك موارد عبر الصناعات لدفع تحول العميل. القدرة على التأثير وتخفيف المخاطر التنافسية بشكل استباقي. يضمن تسجيل انتصارات وحدة العمل (مثلاً تقارير العميل) كمرجع للتوسع من خلال الاستماع العميق. يقوم بنشاط باستثمار وبناء علاقات مع العملاء ويستخدم استراتيجيات مبيعات مايكروسوفت مع صانعي القرار التنفيذيين والتجاريين والتقنيين على مستويات عالية من تنظيم العميل من خلال المشاركة الاستشارية لإيجاد توافق وتأمين الاعتماد والتنفيذ. يربط العميل بمديرين تنفيذيين تجاريين وتقنيين من مايكروسوفت. يؤسس نظام انتظام أعمال (RoB) مع كبار رعاة العملاء ليبرز قيمة حلول مايكروسوفت بشكل دوري والإيراد الناتج (ROI) التالي. يعمل مع شركاء العميل لتعزيز الثقة ونمو العلامة التجارية والولاء من خلال مستويات متعددة (مثلاً المديرين، التنفيذيين) في تنظيم العميل ضمن الحسابات المعينة. يساعد الشركاء في البيع المشترك من خلال إقامة رغبة مشتركة في إنشاء أسواق جديدة ببدء بناء العلاقات في أسواق جديدة (مثلاً نائب الرئيس). يستخدم أساليب البيع الرقمي (مثلاً الرقمية) لتوسيع شبكتك وخلق خط أنابيب، استهلاك مخرجات تسويق تعتمد على الحساب، وعكسه في استراتيجية المشاركة في خطتنا العميلية. يطور بشكل استباقي فهماً شاملاً لاحتياجات عمل العميل وتكنولوجياته واستراتيجياته لكل حساب معين، ولأولوياتهم، ولتوجه الصناعة. يتوقع احتياجات العملاء لتقديم رؤى جديدة حول استراتيجيات أعمال العملاء وتثقيف العملاء حول الطرق المشتركة لمعالجة هذه الاحتياجات. يحدد ويلاحق فرص تقديم حلول أعمال وتكنولوجية. يستفيد من التأثير الداخلي للدفاع عن العميل داخلياً (مثلاً دفع تغييرات في خارطة الطريق، التفاعل مع مجموعات المنتجات)، مع العمل على أولوية طلبات العملاء وتلبية احتياجاتهم التجارية. يخلق الثقة ليؤثر من أجل التأثير ويعمل كمستشار موثوق لمساعدة العميل على تحويل نموذج عمله. يربط العملاء بعملاء/شركاء آخرين في مجالات قد تفيدهم. إذا كانIndustry aligned، يطور أيضًا فهمًا عميقًا لصناعة العميل. معرفة الصناعة إذا كان مرتبطاً بالصناعة، يعرض معرفة عميقة بالصناعة والاتجاهات الحالية وديناميكيات السوق والمشهد التنافسي. يستفيد من عمق معرفته بالصناعة لوضع تقنية مجال الحل في سياق الصناعة. القدرة المثبتة على وضع كيفية مساعدة منتجات مايكروسوفت وحلولها العملاء على تحقيق الابتكار من خلال التحول التجاري. تفوق المبيعات يسعى بنشاط إلى ملاحظات العملاء (رسمية وغير رسمية) للحسابات المعينة حول سبل تحديد وفهم دوافع الرضا و/أو عدم الرضا. يساعد في وضع استراتيجيات طويلة الأجل تهدف للحفاظ على مستويات رضا العملاء. ينسق مع الآخرين (مثلاً إدارة نجاح العملاء CSAM) لاستباق قضايا/ مخاطر رضا العملاء، وتحديد السبب الجذري للمشاكل، وإزالة المعرقلات، ووضع خطط تعويض لتحسين تجربة العميل الكلية. يستفيد من علاقات تنفيذية رئيسية لبناء الثقة مع منظمة العميل. يقيم بشكل استباقي اتفاقاً بشأن مقاييس النجاح ويدير التنفيذ في مقاييس النجاح لمنع الحاجة لخطط التعافي. يطور عروض تقديمية مقنعة ذات قيمة مقترحة (مثلاً باستخدام دراسات حالة تجارية) وخطط عمل تجارية متخصصة للعملاء التي تقود نتائج الأعمال. يظهر قيادة فكرية ويقدم خطط الأعمال للعملاء لتوليد فرص غير مؤهلة جديدة. يوجه الآخرين حول كيفية تخصيص عروض تقديم الصناعة. يعرض استراتيجيات عبر-الحلول مبنية على النتائج. يطور وينفذ خططاً لتعظيم فرص البيع العلوي/البيع المتقاطع لفرص غير مؤهلة في بعض الحسابات. يقود خططاً لإبراز حلول مايكروسوفت والشركاء لحل قضايا أعمال وتكنولوجية إضافية ويهدف إلى توسيع الميزانية المخصصة لمايكروسوفت. يستفيد من الفرق الافتراضية لتحديد وفرصة فرص غير مؤهلة جديدة مع استخدام منهجية المبيعات والتسليم الشائعة لمؤسسة مايكروسوفت. يتواصل مع صناع القرار في الحسابات المعينة ليعرب بوضوح عن قيمة مايكروسوفت المتوافقة مع أهداف عمل العميل. يترجم الميزات إلى تأثيرات تجارية ونتائج تسرع وجود العميل الرقمي. يطور خططاً لتقديم حلول أكثر استهدافاً التي تلبي مؤشرات الأداء الرئيسية KPI للعميل وتتعاظم الحل الأنسب من الشريك لاحتياجات صناعة العميل. يضع نفسه كقائد فكر ومستشار موثوق داخلياً وخارجياً لصانعي القرار التنفيذيين في حسابات متعددة من خلال الاستفادة من تقنيات المبيعات والتواصل من الطراز الرفيع لقيادة فرق افتراضية ممتدة وأصحاب مصلحة رئيسيين بخبرة صناعية عميقة (مثلاً رعاة العملاء) لبناء علاقات أقوى مع صناع القرار في الحسابات المعينة. يوثق ويرسم خريطة أصحاب المصلحة في خطة الحساب لصانعي القرار الرئيسيين والمؤثرين والمشاعر، إلخ. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة درجة الماجستير في إدارة الأعمال ووجود خبرة 4+ سنوات في صناعة (مثلاً الخدمات المالية، التجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم)، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثلاً الاستشارات، التكنولوجيا) أو شهادة البكالوريوس في الأعمال، التكنولوجيا، أو مجال ذي صلة ووجود 6+ سنوات خبرة في صناعة (مثلاً الخدمات المالية، التجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم)، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثلاً الاستشارات، التكنولوجيا) أو خبرة مكافئة. المؤهلات الإضافية أو المفضلة درجة الماجستير في إدارة الأعمال ووجود 8+ سنوات خبرة في صناعة (مثلاً الخدمات المالية، التجزئة، التصنيع، الرعاية الصحية، الطاقة، الحكومة، التعليم)، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثلاً الاستشارات، التكنولوجيا) أو شهادة البكالوريوس في الأعمال، التكنولوجيا، أو مجال ذي صلة ووجود 12+ سنوات خبرة في صناعة، قيادة التحول الرقمي، أو خبرة عمل ذات صلة أخرى (مثلاً الاستشارات، التكنولوجيا) أو خبرة مكافئة. خبرة إدارة حسابات 5+ سنوات أو ما يعادلها. سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغله. مايكروسوفت هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، رعاية الأسرة أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، وضع الهجرة، الحالة الزوجية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، العرقية، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المحلية واللوائح والتشريعات المعمول بها. إذا كنت تحتاج مساعدة في التكيفات الدينية و/أو التعديل المعقول بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي</div> </div>

Full Time 7 to 10 years Tanqeeb.com

Architect

On-site - Saudi - Riyadh 6 September 2026

Engineering

Full Time 6 to 8 years Tanqeeb.com

Required: Project Manager Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 16 July 2026

Construction & Real Estate

Full Time 3 to 10 years Tanqeeb.com

Required: Civil Supervisor

On-site - Saudi - Medina 3 July 2026

Full Time 1 to 5 years Tanqeeb.com

Interior designer required

On-site - Saudi - Tabuk 25 July 2026

Design & Creative

: We are looking for an interior designer with good experience in design programs  3dmax - autocad - photoshop and a high sense of style in coordinating spaces and distributing them correctly as a 3D designand creating the implementation drawings for the designsto work in an interior design office with a professional team in Tabuk city

: نبحث عن مصممة ديكور بخبرة جيده في برامج التصميم  3dmax - autocad - photoshop وذوق عالي في تنسيق المساحات وتوزيعها بالشكل الصحيح كتصميم ثلاثي الابعادوعمل مخططات التنفيذ الخاصه بالتصاميمللعمل في مكتب ديكور و فريق عمل احترافي بمدينة تبوك

Full Time 1 to 5 years Tanqeeb.com

Civil Engineer Required

On-site - Saudi - Khobar Wednesday

Other

<ul><li>Supervising civil and structural works at the site.</li><li>Reading and interpreting technical drawings and specifications.</li><li>Preparing and reviewing Quantity Take-Off.</li><li>Planning, coordinating, and following up on project implementation.</li><li>Good knowledge of quality requirements and adherence to specifications.</li><li>Experience in industrial projects is an added advantage.</li><li>Strong communication and coordination skills with teams, contractors, and stakeholders.</li><li>Ability to solve problems and follow up on field work efficiently.</li></ul>

<ul><li>الإشراف على الأعمال المدنية والإنشائية بالموقع.</li><li>قراءة وتفسير المخططات والمواصفات الفنية.</li><li>إعداد ومراجعة حصر الكميات (Quantity Take-Off).</li><li>التخطيط والتنسيق ومتابعة تنفيذ المشاريع.</li><li>معرفة جيدة بمتطلبات الجودة والالتزام بالمواصفات.</li><li>خبرة في المشاريع الصناعية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتنسيق مع فرق العمل والمقاولين وأصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على حل المشكلات ومتابعة الأعمال الميدانية بكفاءة.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Tanqeeb.com

Operations Manager required for a real estate company

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Administration

Job advertisement – Operations Manager for a real estate company A real estate company based in the south of Riyadh city – Al-Aziziyah district, announces its desire to attract talents to fill the position of Operations Manager. Responsibilities - manage and operate the real estate portfolio (contracts, occupancy, leasing, and marketing).- supervise the work teams (accounting, collections, maintenance, and permits).- prepare reports (revenue, expenses, budget, and performance indicators).- develop work procedures (increase productivity, improve services, and reduce costs).- attract talents (participate in recruitment, interviews, and candidate evaluation). Qualifications - 5 years of experience in property management or real estate operations (previously led and managed work teams).- full familiarity with real estate regulations and systems (Ejari platform, Real Estate Authority).- leadership and administrative skills (decision making, problem solving, and time management).- must hold a valid Val license (brokerage and marketing, property management).- proficient in Microsoft Office (Excel, Word, and PowerPoint). Benefits - competitive salary.- housing provided.-   performance-based incentives.

إعلان وظيفي – مدير تشغيل لشركة عقارية تعلن شركة عقارية مقرها جنوب مدينة الرياض – حي العزيزية عن رغبتها في استقطاب الكفاءات لشغل وظيفة مدير تشغيل. المهام - إدارة وتشغيل المحفظة العقارية (العقود، الإشغال، التأجير، والتسويق).- الإشراف على فرق العمل (المحاسبة، التحصيل، الصيانة، والتعقيب).- إعداد التقارير (الإيرادات، المصروفات، الميزانية، ومؤشرات الأداء).- تطوير إجراءات العمل (رفع الإنتاجية، تحسين الخدمات، وتقليل التكاليف).- استقطاب الكفاءات (المشاركة في التوظيف، المقابلات، وتقييم المرشحين). المؤهلات - خبرة 5 سنوات في إدارة الأملاك أو التشغيل العقاري (سبق له قيادة وإدارة فرق العمل).- إلمام تام بالأنظمة واللوائح العقارية (منصة إيجار، الهيئة العامة للعقار).- مهارات قيادية وإدارية (اتخاذ القرار، حل المشكلات، وإدارة الوقت).- يشترط الحصول على رخصة فال سارية (وساطة وتسويق، إدارة أملاك).- إجادة استخدام Microsoft Office (Excel، Word، وPowerPoint). المزايا - راتب مجزٍ.- توفير سكن.-  وحوافز مرتبطة بالأداء.

Full Time 5 to 10 years Tanqeeb.com

Required: Architect

On-site - Saudi - Riyadh 24 August 2026

Engineering

Required: Architect (Interior and Exterior Design)The leading engineering consulting company announces its desire to hire a Architect to join the team. Requirements and Conditions:<ul><li>Experience: at least 5 years in architectural design (interior and exterior).</li><li>Qualification: Bachelor’s degree in Architecture.</li><li>Software Skills: Full proficiency in design and execution software such as:</li></ul>(AutoCAD, Revit, 3ds Max / SketchUp, Photoshop, Lumion)  <ul><li> </li><li>Technical Skills:<ul><li>Prepare and develop architectural designs for projects with high quality in line with international standards and the Saudi Building Code.</li><li>High ability to prepare Working Drawings and finishing details.</li><li>Excellent experience in visualization and realistic 3D Rendering.</li><li>Full familiarity with materials used in interior and exterior finishes and decors.</li><li>Has prior experience and an accomplished track record in engineering consulting offices in the Kingdom of Saudi Arabia.</li></ul></li><li>Soft Skills: Ability to effectively communicate with clients and understand their requirements, and time management proficiency and adherence to project deadlines.</li></ul> Tasks and Responsibilities:<ul><li>Prepare innovative designs for exterior facades and interior layouts for various projects.</li><li>Select and coordinate materials, colors, lighting, and furniture to fit the design concept.</li><li>Prepare quantity schedules and technical specifications for finishes when needed.</li></ul>

مطلوب مهندس/ة معماري ( تصميم داخلي وخارجي )تعلن شركة استشارات هندسية رائدة عن رغبتها في توظيف مهندس/ة معماري إلى فريق العمل المتطلبات والشروط:<ul><li>الخبرة:  لا تقل عن 5 سنوات في مجال التصميم المعماري (الداخلي والخارجي).</li><li>المؤهل : بكالوريوس في الهندسة المعمارية.</li><li>المهارات البرمجية : إتقان تام لبرامج التصميم والتنفيذ مثل :</li></ul>(AutoCAD, Revit, 3ds Max / SketchUp, Photoshop, Lumion)  <ul><li> </li><li>المهارات الفنية:<ul><li>إعداد وتطوير التصاميم المعمارية للمشاريع بجودة عالية متوافقة مع المعايير الدولية والكود السعودي للبناء.</li><li>قدرة عالية على إعداد المخططات التنفيذية (Working Drawings) وتفاصيل التشطيبات.</li><li>خبرة ممتازة في الإظهار واللقطات ثلاثية الأبعاد (3D Rendering) بشكل واقعي.</li><li>إلمام تام بالمواد المستخدمة في التشطيبات والديكورات الداخلية والخارجية.</li><li>لديه خبرة سابقة وسجل حافل في مكاتب استشارات هندسية بالمملكة العربية السعودية.</li></ul></li><li>المهارات الشخصية: إمكانية التواصل الفعال مع العملاء وفهم متطلباتهم ، ومهارة إدارة الوقت والالتزام بمواعيد تسليم المشاريع.</li></ul> المهام والمسؤوليات:<ul><li>إعداد التصاميم المبتكرة للواجهات الخارجية والمساقط الداخلية للمشاريع المختلفة .</li><li>اختيار وتنسيق الخامات، الألوان، الإضاءة، والأثاث بما يتناسب مع مفهوم التصميم.</li><li>إعداد جداول الكميات والمواصفات الفنية للتشطيبات عند الحاجة.</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Tanqeeb.com

Required General Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 8 July 2026

Construction & Real Estate

General Supervisor A General Supervisor for the Abaya Brand is the business operations leader who connects design, production, and sales. He/she manages the brand's showrooms, directs the sales teams, monitors quality, and ensures an exceptional customer experience, in addition to achieving the brand's financial and marketing objectives. Key duties and responsibilities<ul><li>Operational management: Direct supervision of daily workflow in showrooms and points of sale, ensuring adherence to standards.</li><li>Sales development: Setting sales plans, analyzing branch performance, and distributing targets to the sales team.</li><li>Team management: Recruiting capabilities, training staff in presentation and selling skills, and motivating the team to achieve targets.</li><li>Quality and stock control: Coordinating with fashion designers to ensure fabric and embroidery quality, and managing inventory levels to avoid shortages of high-demand items.</li><li>Customer service: Handling customer inquiries and complaints professionally to ensure brand loyalty.</li> </li><li>Required skills and qualifications</li><li>Experience: 3 to 5 years of experience in supervision and retail management in the luxury women's fashion sector.</li><li>Leadership skills: Ability to inspire teams, allocate tasks, and solve problems flexibly.</li><li>Marketing awareness: Understanding fashion trends and knowing how to highlight the abaya brand identity.</li><li>Data analysis: Proficiency in using programs like Excel and CRM systems to track sales and evaluate performance.</li></ul>

مشرف عام مشرف عام براند العبايات هو قائد العمليات التجارية الذي يربط بين التصميم، الإنتاج، والمبيعات. يتولى إدارة معارض العلامة التجارية، توجيه فرق المبيعات، ومراقبة الجودة، وضمان تقديم تجربة عملاء استثنائية، بالإضافة إلى تحقيق الأهداف المالية والتسويقية للبراند. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإدارة التشغيلية: الإشراف المباشر على سير العمل اليومي في المعارض ونقاط البيع والتأكد من التزامها بالمعايير.</li><li>تطوير المبيعات: وضع الخطط البيعية، تحليل أداء الفروع، وتوزيع الأهداف على فريق المبيعات.</li><li>إدارة الفريق: توظيف الكفاءات، تدريب الموظفات على فنون العرض والبيع، وتحفيز الفريق لتحقيق المستهدفات.</li><li>مراقبة الجودة والمخزون: التنسيق مع مصممات الأزياء لضمان جودة الخامات والتطريز، وإدارة مستويات المخزون لتجنب نقص القطع الأكثر طلباً.</li><li>خدمة العملاء: التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء وحلها باحترافية لضمان الولاء للعلامة التجارية.  </li><li>المهارات والمؤهلات المطلوبة</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في إدارة الإشراف والتجزئة في قطاع الأزياء والملابس النسائية الفاخرة.</li><li>المهارات القيادية: القدرة على إلهام الفرق، توزيع المهام، وحل المشكلات بمرونة.</li><li>الوعي التسويقي: فهم اتجاهات الموضة ومعرفة كيفية إبراز هوية براند العبايات.</li><li>تحليل البيانات: إجادة استخدام برامج مثل الإكسل وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع المبيعات وتقييم الأداء.</li></ul>

Full Time Saudi government Jobs

اعلان بنك الجزيرة عن وظائف في التخصصات الإدارية والمالية

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

<h2 >اعلان بنك الجزيرة عن وظائف في التخصصات الإدارية والمالية</h2><h3 >المسميات الوظيفية:</h3><ul><li>مدير هندسة الحلول</li><li>مدير تطوير التطبيقات</li><li>مدير التهديدات الأمنية للمعلومات</li><li>كبير مدققي الحسابات</li><li>خدمة العملاء</li><li>مدير أول لتخطيط أعمال التجزئة</li><li>موظف مركز الاتصال - الجودة</li><li>رئيس قسم التدقيق</li><li>البنية التحتية التقنية والعمليات</li><li>مدير تطوير إدارة علاقات العملاء</li><li>موظف مركز الاتصال - وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>مدير إعادة هيكلة الديوان</li><li>مساعد مدير العلاقات</li><li>مساعد مدير البنية التحتية لأمن المعلومات</li><li>رئيس قسم الاحتيال الرقمي</li><li>مدير التمكين الرقمي في قطاع التجزئة</li><li>رئيس قسم المشتريات</li><li>مساعد مدير مكافحة الاحتيال الرقمي</li><li>موظف مركز الاتصال</li><li>مسؤول استرداد المدفوعات</li><li>مسؤول العلاقات</li><li>مدير العلاقات</li><li>مستشار مبيعات</li><li>مدير المراقب المالي للخزينة</li><li>مدير البنية التحتية لأمن المعلومات</li><li>مدير تصميم رحلة التميز في خدمة العملاء</li></ul><h3 >التخصصات المطلوبة:</h3><ul><li>إدارة الأعمال</li><li>الاقتصاد</li><li>التسويق</li><li>المالية</li><li>المحاسبة</li><li>البنوك</li><li>علوم الحاسب</li><li>نظم المعلومات</li><li>تقنية المعلومات</li><li>الأمن السيبراني</li><li>أمن المعلومات</li><li>هندسة الحاسب</li><li>هندسة البرمجيات</li><li>أو ما يعادلهم</li></ul><h3 >لمحة عن البنك:</h3>يعتبر بنك الجزيرة من المؤسسات المالية القيادية السريعة النمو، وهي مجموعة مالية سعودية تضع العميل في مركز اهتمامها وتعمل دوماً على تطوير خدمات ومنتجات مبتكرة متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية وتلبي احتياجات جميع العملاء من أفراد وشركات وهيئات، يقدمها موظفون أكفاء ومتخصصون يتفانون في خدمة العميل.

Full Time 3 to 6 years Tanqeeb.com

Architect

On-site - Saudi - Riyadh 7 September 2026

Construction & Real Estate

Job OverviewWe are looking for a passionate and creative Architect to join our engineering team in Riyadh. You will be responsible for transforming visions and ideas into innovative and functional architectural designs that meet client needs and comply with the highest standards of quality and sustainability. The role requires working on diverse projects from the initial concept stage through to the preparation of executive drawings, while taking into account the Saudi Building Code and local regulations.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Prepare and develop initial and final architectural designs for residential, commercial, and administrative projects.</li><li>Create detailed executive drawings, plans, and technical specifications using modern architectural software.</li><li>Coordinate directly with structural and MEP engineers to ensure the integration of plans and seamless execution.</li><li>Follow up on obtaining official permits and approvals from relevant government and municipal authorities in Riyadh.</li><li>Conduct field visits to project sites to monitor progress and ensure compliance with approved plans.</li><li>Deliver presentations and architectural concepts to clients and communicate effectively to understand their requirements and updates.</li><li>Review and specify appropriate architectural materials and specifications for each project to ensure quality and cost-effectiveness.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Architecture from an accredited university.</li><li>Practical experience ranging from 3 to 6 years in the field of architectural design and development.</li><li>Valid professional accreditation and registration with the Saudi Council of Engineers.</li><li>Comprehensive knowledge of the Saudi Building Code and applicable municipal regulations in the Kingdom.</li><li>Strong portfolio demonstrating distinguished architectural projects completed.</li></ul>Required Skills<ul><li>Full mastery of design and modeling software such as Revit, AutoCAD, 3ds Max, and SketchUp.</li><li>Proficiency in architectural rendering and editing software such as V-Ray and Photoshop.</li><li>Excellent communication and listening skills in both Arabic and English.</li><li>High ability to solve engineering problems and innovate in space utilization.</li><li>Time management and the ability to work within a team and adhere to project timelines.</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive monthly salary determined based on experience and competence.</li><li>Professional work environment that encourages creativity and professional growth.</li><li>Opportunities for continuous development and training on the latest architectural technologies.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفةنبحث عن مهندس معماري شَغوف ومبدع للانضمام إلى فريقنا الهندسي في مدينة الرياض. ستكون مسؤولاً عن تحويل الرؤى والأفكار إلى تصاميم معمارية مبتكرة وعملية تلبي احتياجات العملاء وتتوافق مع أعلى معايير الجودة والاستدامة. يتطلب الدور العمل على مشاريع متنوعة من مرحلة المفهوم الأولية وحتى إعداد المخططات التنفيذية، مع مراعاة كود البناء السعودي والأنظمة المحلية.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>إعداد وتطوير التصاميم المعمارية المبدئية والنهائية للمشاريع السكينة والتجارية والإدارية.</li><li>إنشاء الرسومات والمخططات التنفيذية التفصيلية والمواصفات الفنية باستخدام برامج الهندسة المعمارية الحديثة.</li><li>التنسيق المباشر مع المهندسين الإنشائيين والكهروميكانيكيين لضمان تكامل المخططات وسلاسة التنفيذ.</li><li>متابعة استخراج التراخيص والموافقات الرسمية من الجهات الحكومية والبلدية ذات الصلة في الرياض.</li><li>إجراء الزيارات الميدانية لمواقع المشاريع لمتابعة سير الأعمال والتأكد من مطابقتها للمخططات المعتمدة.</li><li>تقديم العروض التقديمية والمفهوم المعماري للعملاء والتواصل الفعال معهم لفهم متطلباتهم وتحديثاتهم.</li><li>مراجعة وتحديد المواد والمواصفات المعمارية المناسبة لكل مشروع لضمان الجودة والتكلفة المحسوبة.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة عملية تتراوح من 3 إلى 6 سنوات في مجال التصميم والتطوير المعماري.</li><li>اعتماد وتسجيل مهني سارٍ لدى الهيئة السعودية للمهندسين.</li><li>دراية شاملة بكود البناء السعودي والاشتراطات البلدية المعمول بها في المملكة.</li><li>سجل أعمال (Portfolio) قوي يوضح مشاريع معمارية مميزة تم إنجازها.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>إتقان تام لبرامج التصميم والنذجة مثل Revit وAutoCAD و3ds Max وSketchUp.</li><li>إجادة برامج الإظهار المعماري والتعديل مثل V-Ray وPhotoshop.</li><li>مهارات تواصل واستماع ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>قدرة عالية على حل المشكلات الهندسية والابتكار في استغلال المساحات.</li><li>إدارة الوقت والقدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بالجداول الزمنية للمشاريع.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>راتب شهري تنافسي يحدد حسب الخبرة والكفاءة.</li><li>بيئة عمل احترافية تشجع على الإبداع والنمو المهني.</li><li>فرص للتطوير والتدريب المستمر على أحدث التقنيات المعمارية.</li></ul>

Full Time 4 to 10 years Tanqeeb.com

Operations Manager - Recruitment

On-site - Saudi - Riyadh 1 July 2026

Administration

Overview of the company and the roleWe are a leading entity in the recruitment and domestic staffing sector in Saudi Arabia, offering professional services and integrated solutions for our clients from government agencies and the private sector.We seek to hire an experienced Operations Manager - Recruitment to oversee recruitment operations comprehensively, ensuring reliable and efficient services that meet the highest standards of quality and regulatory compliance. Main responsibilities and duties<ul><li>Manage and organize all recruitment operations including strategic planning, human resources management, time management, and budgets related to recruitment operations.</li><li>Prepare and update recruitment policies and procedures to ensure compliance with local and international regulations and regulatory requirements.</li><li>Coordinate with recruitment offices and localization partners to ensure reliable and cost- and time-efficient services.</li><li>Track key performance indicators (KPIs) such as uptime, pickup rate, and success rates in accreditation and visas.</li><li>Manage and develop teams involved in recruitment operations and prepare training and professional development plans.</li><li>Ensure data quality and documentation, and provide regular reports to senior management with improvement recommendations.</li><li>Effective communication with internal and external clients to meet their needs with a high level of service.</li><li>Risk management and compliance, and coordination of health and safety procedures within the teams.</li></ul> Qualifications and requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or related fields. Professional certifications in recruitment or HR management are preferred.</li><li>4 to 10 years of experience in recruitment or related operations management, with a proven track record in leadership and organization.</li><li>Good familiarity with recruitment procedures, timelines, and regulatory frameworks in Saudi Arabia.</li><li>Proficiency in written and spoken Arabic, along with effective English communication skills when needed.</li><li>Strong data analysis skills and the ability to make data-driven decisions and deliver accurate reports.</li></ul> Required skills<ul><li>Team leadership, guidance, development, and effective delegation of tasks.</li><li>Strategic organization and planning, and meticulous time and resource management.</li><li>Critical thinking and problem solving with the ability to manage priorities.</li><li>Negotiation and relationship management skills with partners, service providers, and recruitment offices.</li><li>Familiarity with ATS systems, HR management systems, Microsoft Office applications, and analytical results.</li></ul> Benefits and perks<ul><li>Competitive salaries and a performance-based incentive plan.</li><li>Comprehensive health insurance and opportunities for professional growth and continuous training.</li><li>Dynamic work environment with opportunities for development and a positive impact on recruitment operations.</li><li>Paid annual leave according to local policies.</li></ul>

نظرة عامة عن الشركة والوظيفةنحن مؤسسة رائدة في قطاع التوظيف والاستقدام بالسعودية، نقدم خدمات احترافية وحلول تكاملية لعملائنا من الجهات الحكومية والقطاع الخاص. نسعى لتوظيف مدير تشغيل استقدام ذو خبرة عالية لإدارة عمليات الاستقدام بشكل شامل، وضمان تقديم خدمات موثوقة وفعالة تواكب أعلى معايير الجودة والامتثال التنظيمي. المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>إدارة وتنظيم جميع عمليات الاستقدام بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد البشرية والوقت والميزانيات المرتبطة بعمليات الاستقدام.</li><li>إعداد وتحديث سياسات وإجراءات الاستقدام لضمان الالتزام باللوائح المحلية والدولية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تنسيق مع مكاتب التوظيف وشركاء التوطين لضمان توفير خدمات موثوقة وفعالة من حيث التكلفة والوقت.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل زمن التشغيل، معدل الالتقاط، ومعدلات النجاح في الاعتماد والتأشيرات.</li><li>إدارة وتطوير فرق العمل المرتبطة بعمليات الاستقدام وإعداد خطط التدريب والتطوير المهني.</li><li>ضمان جودة البيانات والتوثيق، والإبلاغ الدوري للإدارة العليا وتقديم التوصيات التحسينية.</li><li>التواصل الفعّال مع العملاء الداخليين والخارجيين لضمان تلبية احتياجاتهم بمستوى عالٍ من الخدمة.</li><li>إدارة المخاطر والامتثال، وتنسيق إجراءات السلامة والصحة المهنية ضمن فرق العمل.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصصات ذات صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في الاستقدام أو إدارة الموارد البشرية.</li><li>خبرة من 4 إلى 10 سنوات في مجال الاستقدام أو إدارة التشغيل المرتبط به، مع سجل حافل في القيادة والتنظيم.</li><li>إلمام جيد بإجراءات الاستقدام والتواقيت الزمنية واللوائح التنظيمية في المملكة العربية السعودية.</li><li>إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً، إلى جانب مهارات تواصل فعالة بالإنجليزية عند الحاجة.</li><li>مهارات تحليل بيانات قوية والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات وتقديم تقارير دقيقة.</li></ul> المهارات المطلوبة<ul><li>قيادة فريق وتوجيهه وتطويره، وتفويض المهام بشكل فعال.</li><li>تنظيم وتخطيط استراتيجي وإدارة الوقت والموارد بشكل محكم.</li><li>تفكير نقدي وحل مشكلات مع القدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة علاقات مع الشركاء ومقدمي الخدمات ومكاتب التوظيف.</li><li>إلمام بأنظمة ATS وأنظمة إدارة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office ونتائج التحليل.</li></ul> الفوائد والمزايا<ul><li>رواتب تنافسية وخطة مكافآت تعتمد على الأداء.</li><li>تأمين صحي شاملوفرصة للنمو المهني والتدريب المستمر.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للت Developer والتأثير الإيجابي في عمليات الاستقدام.</li><li>إجازات سنوية مدفوعة وفق السياسات المحلية.</li></ul>

Full Time Up to 4 years Tanqeeb.com

Accountant Required

On-site - Saudi - Qassim 19 July 2026

Job DescriptionThe accountant is responsible for performing and following up on daily accounting and financial operations, preparing entries and financial reports, reviewing accounts, and ensuring the accuracy of financial data in accordance with approved policies and procedures and the applicable accounting systems in the Kingdom of Saudi Arabia. Responsibilities<ul><li>Record daily accounting entries and post them to the accounting system.</li><li>Monitor customer and supplier accounts and record cash receipts and disbursements.</li><li>Prepare and review invoices and financial claims.</li><li>Carry out bank reconciliations and regularly reconcile balances.</li><li>Track expenses, revenues, advances, and financial advances.</li><li>Prepare monthly and periodic financial reports.</li><li>Contribute to the preparation of financial statements and budgets.</li><li>Prepare and review VAT returns and zakat and tax requirements.</li><li>Monitor fixed assets, calculate depreciation, and update asset registers.</li><li>Prepare documents and data required for internal and external audits.</li><li>Ensure proper filing and organization of accounting documents and records.</li><li>Comply with financial policies and related regulations and instructions.</li><li>Perform any other financial or accounting tasks assigned by management.</li></ul> Required Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting or Finance or a related field.</li><li>Practical experience in the accounting field.</li><li>Good knowledge of accounting standards and applicable financial systems in the Kingdom.</li><li>Familiarity with the requirements of the Zakat, Tax and Customs Authority.</li><li>Proficiency in using accounting software and Microsoft Office programs, especially Excel.</li><li>Membership or professional registration with the Saudi Organization for Auditors and Accountants is preferred.</li></ul>

الوصف الوظيفييتولى المحاسب تنفيذ ومتابعة العمليات المحاسبية والمالية اليومية، وإعداد القيود والتقارير المالية، ومراجعة الحسابات والتأكد من دقة البيانات المالية وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة والأنظمة المحاسبية المعمول بها في المملكة العربية السعودية. المهام والمسؤوليات<ul><li>تسجيل القيود المحاسبية اليومية وترحيلها إلى النظام المحاسبي.</li><li>متابعة حسابات العملاء والموردين وتسجيل عمليات القبض والصرف.</li><li>إعداد ومراجعة الفواتير والمطالبات المالية.</li><li>إجراء التسويات البنكية ومطابقة الأرصدة بشكل دوري.</li><li>متابعة المصروفات والإيرادات والعهد والسلف المالية.</li><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والدورية.</li><li>المساهمة في إعداد القوائم المالية والميزانيات التقديرية.</li><li>إعداد ومراجعة إقرارات ضريبة القيمة المضافة والمتطلبات الزكوية والضريبية.</li><li>متابعة الأصول الثابتة واحتساب الإهلاك وتحديث سجلات الأصول.</li><li>تجهيز المستندات والبيانات المطلوبة للمراجعة الداخلية والخارجية.</li><li>التأكد من حفظ وتنظيم المستندات والسجلات المحاسبية.</li><li>الالتزام بالسياسات المالية والأنظمة والتعليمات ذات العلاقة.</li><li>تنفيذ أي مهام مالية أو محاسبية أخرى تُكلف بها من الإدارة.</li></ul> المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة عملية في مجال المحاسبة.</li><li>معرفة جيدة بالمعايير المحاسبية والأنظمة المالية المعمول بها في المملكة.</li><li>الإلمام بمتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.</li><li>إجادة استخدام البرامج المحاسبية وبرامج Microsoft Office، خصوصًا Excel.</li><li>يفضل وجود عضوية أو تسجيل مهني لدى الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين.</li></ul>

Part Time 1 to 2 years Tanqeeb.com

Head of Accounts (Chief Accountant)

On-site - Saudi - Riyadh 9 August 2026

Administration

About the JobWe are looking for a proficient accountant to establish and manage the accounting system for two companies from scratch, including preparing the chart of accounts, the document cycle, financial policies, and setting up an Odoo Accounting system.Responsibilities include preparing reports and financial statements, monitoring cash flows and obligations, ensuring compliance with IFRS standards and Zakat and tax requirements in the Kingdom, while supervising accounting operations and supporting the development of the accounting team in the future.

نبذة عن الوظيفةنبحث عن محاسب متمكن لتأسيس وإدارة النظام المحاسبي لشركتين من البداية، بما يشمل إعداد دليل الحسابات والدورة المستندية والسياسات المالية، وتهيئة نظام Odoo Accounting. تشمل المسؤوليات إعداد التقارير والقوائم المالية، متابعة التدفقات النقدية والالتزامات، وضمان الالتزام بمعايير IFRS ومتطلبات الزكاة والضريبة في المملكة، مع الإشراف على العمليات المحاسبية ودعم تطوير فريق المحاسبة مستقبلًا.

Freelance/ Project Up to 5 years Tanqeeb.com

Data Entry Clerk

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Other

Full Time 1 to 1 years Tanqeeb.com

Data Entry

On-site - Saudi - Makkah 22 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

We are looking for an organized and dependable office assistant with basic Excel experience or a willingness to learn on the job. Responsibilities include data entry and cleaning, organizing spreadsheets, emails, and files, and handling general light office tasks. The ideal candidate is detail-oriented, reliable, and comfortable using computers.

Freelance/ Project 1 to 3 years Tanqeeb.com

External Auditor Required

On-site - Saudi - Riyadh 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Document Controller

Principal Software Systems Quality Engineer

Housekeeping Supervisor

Government Senior Account Management - Sport & Tourism

Account Management

Architect

Required: Project Manager Engineer

Required: Civil Supervisor

Interior designer required

Civil Engineer Required

Operations Manager required for a real estate company

Required: Architect

Required General Supervisor

اعلان بنك الجزيرة عن وظائف في التخصصات الإدارية والمالية

Architect

Operations Manager - Recruitment

Accountant Required

Head of Accounts (Chief Accountant)

Data Entry Clerk

Data Entry

External Auditor Required

Site Owners

Employers

Job Seekers

Document Controller

Receive email alerts for Document Controller jobs