وظائف مدير مكتب - المنطقة الشرقية السعودية

دوام كامل صبار

مدير شؤون قانونية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة خليج الدانة للسياحة عن توفر شاغر مدير شؤون قانونية للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية إعداد وتخطيط وتوجيه ومتابعة كافة الأمور القانونية للشركة. يشمل ذلك توضيح المسائل القانونية المعقدة وحل المشكلات القانونية المحتملة التي قد تواجه الجهة. تتطلب الوظيفة خبرة في إدارة اجتماعات مجلس الإدارة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إعداد وتطوير الخطط الفرعية والبرامج التنفيذية الخاصة بالشؤون القانونية بما يتوافق مع أهداف الشركة وتطلعاتها.</li> <li >الرد على كافة الاستفسارات والأسئلة القانونية الواردة وتقديم الاستشارات القانونية المتعلقة بالشؤون والالتزامات القانونية المختلفة.</li> <li >متابعة وتوجيه أنشطة إجراء الدراسات والبحوث القانونية المتخصصة بمجال عمل الشركة.</li> <li >دراسة كافة القضايا القانونية المتعلقة بالشركة ومتابعة المنازعات التي تكون الشركة طرفاً فيها.</li> <li >تعريف الموظفين والعاملين وجميع الإدارات بالتشريعات القانونية الجديدة، واستخلاص الصعوبات التي قد تواجههم في تطبيقها، وتحديد مواطن الخلل والغموض والثغرات القانونية.</li> <li >الإشراف على تحضير الوثائق والمستندات والتقارير القانونية اللازمة والموثقة مع الأدلة والأسانيد القانونية المتعلقة بالقضايا.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال الشؤون القانونية.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة اجتماعات مجلس الإدارة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >القدرة على التحليل القانوني الدقيق وحل المشكلات بفعالية.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة لتقديم الاستشارات القانونية وتوضيح التشريعات.</li> <li >معرفة عميقة بالتشريعات والقوانين ذات الصلة بمجال عمل الشركة.</li> <li >القدرة على الإشراف على إعداد وتوثيق المستندات والتقارير القانونية بدقة.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوع الوظيفة</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الخبر، المنطقة الشرقية. <h3 >معلومات إضافية</h3> الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.</div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التخطيط والتحليل المالي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

. نظرة عامة على الوظيفة: يسعى نادي القادسية إلى تعيين مدير التخطيط والتحليل المالي ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريق المالية في الخبر. سيدعم مدير التخطيط والتحليل المالي فريق المالية في قيادة عمليات التخطيط المالي، الميزانية، والتحليلات للنادي. يلعب الدور دورًا حيويًا في ضمان تخصيص الموارد المالية بشكل فعال لدعم الطموحات الرياضية للنادي، والنمو التجاري، والأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل كنادٍ في الدوري السعودي للمحترفين.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التخطيط الاستراتيجي: قيادة دورة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات ربع السنوية، التخطيط التجاري لسنوات متعددة، والتوقعات المتدحرجة عبر جميع الأقسام. وضع خطط مالية طويلة الأجل بما يتماشى مع استراتيجية النادي.</li><li>الميزانية والتحكم في التكاليف تطوير ميزانيات دقيقة وتوقعات وخطط مدى بعيد تعكس الأولويات الاستراتيجية والواقع التشغيلي. قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية عبر جميع الأقسام، بما في ذلك الإعداد والمراجعة والتجميع والمتابعة المستمرة.</li><li>شراكة الأعمال: الشراكة مع رؤساء الأقسام لضمان أن الميزانيات واقعية ومتحكم بها ومتوافقة مع الأولويات الاستراتيجية. العمل كمستشار استراتيجي لقادة الأعمال، مع تحديد فرص تحسين التكاليف والكفاءة التشغيلية.</li><li>التقارير الإدارية: الإشراف على تقارير الإدارة عالية المستوى، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ ولوحات معلومات إلى القيادة التنفيذية. إنتاج معلومات الإدارة باستخدام التخطيط المالي، والميزانية، وأنظمة ERP. إعداد تقارير للجنة التنفيذية ومجلس الإدارة لتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة من خلال التقارير في الوقت المناسب، ونمذجة متقدمة، وتحليل بارز.</li><li>الاستثمار والتحليل التجاري تقييم فرص الاستثمار، والمشاريع الرأسمالية، والمبادرات التجارية. تقديم التقييمات المالية والتوصيات لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>إدارة المخاطر والضبط تحديد المخاطر المالية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. دعم تطوير وتنفيذ ومراقبة ضوابط مالية قوية.</li><li>الامتثال والحوكمة وضع سياسات FP&A قوية، مع ضمان التكامل البيانات والمواءمة مع استراتيجيات النمو طويلة الأجل. التأكد من امتثال جميع الأنشطة المالية للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية ومعايير الحوكمة. دعم عمليات التدقيق ومتطلبات التقارير التنظيمية حيثما كان ذلك مناسبًا. المساهمة في تحسين العمليات، والأتمتة، ودمج أدوات التخطيط المتقدمة.</li><li>القيادة: توجيه وتطوير فريق FP&A عالي الأداء، وتعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة:</li><li>التعليم والشهادات المهنية: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة (يفضَّل الماجستير) مع شهادة محاسبة مهنية (SOCPA، CPA، CIMA، ACA، ACCA أو ما يعادلها) هي متطلب لهذا الدور.</li><li>الخبرة: ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة بعد التخرج، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي داخل مؤسسة كبيرة، ويفضل في الرياضة أو صناعة الترفيه. تعتبر الخبرة في بيئات Big 4 ميزة.</li><li>القدرات الشخصية - المهارات والسمات</li><li>خبرة عملية في إعداد الميزانية والتوقعات وتخطيط الأعمال ونمذجة مالية.</li><li>قدرات تحليلية قوية وانتباه استثنائي للتفاصيل.</li><li>إتقان عالي لـ Excel وPowerPoint وأدوات BI مثل Power BI أو Tableau وخبرة في العمل مع ERP.</li><li>متواصل واضح واثق، قادر على عرض المعلومات المالية لصالح الأطراف غير المالية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>القدرة على ترجمة الرؤى المالية المعقدة إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>عقلية استراتيجية مع القدرة على المساهمة في التخطيط طويل الأجل.</li><li>استباقي، مرن وقادر على العمل بشكل مستقل وبالتزام المواعيد النهائية.</li><li>عقلية التحسين المستمر، مركزة على الكفاءة وأفضل الممارسات.</li></ul>

. Job Overview: Al-Qadsiah Club is seeking a highly experienced Financial Planning & Analysis Manager to join our Finance team in Al Khobar. The Financial Planning and Analysis Manager will support the Finance team in leading the Clubu2019s financial planning, budgeting, and analytical processes. The role plays a critical part in ensuring financial resources are allocated effectively to support Al Qadsiahu2019s sporting ambitions, commercial growth, and long-term strategic objectives as a Saudi Pro League club.KEY RESPONSIBILITIES:<ul><li>Strategic Planning: Lead the annual budgeting and quarterly forecasting cycle, multi-year business planning, and rolling forecasts across all departments. Develop long-term financial plans aligned with the Clubu2019s strategy.</li><li>Budgeting & Cost Control Development of accurate budgets, forecasts, and long u2011 range plans that reflect both strategic priorities and operational realities. Lead the annual budgeting process across all departments, including preparation, review, consolidation, and ongoing monitoring.</li><li>Business Partnering: Partner with departmental heads to ensure budgets are realistic, controlled, and aligned with strategic priorities. Act as a strategic advisor to business leaders, identifying opportunities for cost optimization and operational efficiency.</li><li>Executive Reporting: Oversee high-level management reporting, delivering actionable insights and dashboards to the executive leadership. Produce management information using financial planning, budgeting, and ERP systems. Preparing reports for the Executive Committee and the Board enabling informed decision u2011 making through timely reporting, advanced modeling, and insightful analysis.</li><li>Investment & Commercial Analysis Evaluate investment opportunities, capital projects, and commercial initiatives. Provide financial assessments and recommendations to support informed decision-making.</li><li>Risk Management & Controls Identify financial risks and implement mitigation strategies. Support the development, implementation, and monitoring of robust financial controls.</li><li>Compliance & Governance Establish robust FP&A policies, ensuring data integrity and alignment with long-term growth strategies. Ensure all financial activities comply with applicable laws, regulations, internal policies, and governance standards. Support audit processes and regulatory reporting requirements where applicable. Contribute to process optimization, automation, and the integration of advanced planning tools.</li><li>Leadership: Mentor and develop a high-performing FP&A team, promoting a culture of accountability and continuous improvement.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>EDUCATION, QUALIFICATION AND EXPERIENCE REQUIRED:</li><li>Education & Professional Certification: Bacheloru2019s degree in Finance, Accounting, or related field (Masteru2019s preferred) with a professional accounting qualification (SOCPA, CPA, CIMA, ACA, ACCA or equivalent) is requirement for this role.</li><li>Experience: Minimum of 5 years of post u2011 graduate experience, including at least 3 years in a leadership role within a large organization, preferably within the sports or entertainment industry. Exposure to Big 4 environments considered an advantage.</li><li>PERSONAL SPECIFICATION u2013 SKILLS & ATTRIBUTES</li><li>Hands u2011 on expertise in budgeting, forecasting, business planning, and financial modeling.</li><li>Strong analytical capabilities and exceptional attention to detail.</li><li>Highly proficient in Excel, PowerPoint, and BI tools such as Power BI or Tableau and experience working with ERP.</li><li>Clear and confident communicator, capable of presenting financial information to non-financial stakeholders.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast u2011 paced environment.</li><li>Capability to translate complex financial insights into clear, actionable recommendations.</li><li>Strategic mindset with the ability to contribute to long-term planning.</li><li>Proactive, resilient, and adaptable, with the ability to work independently and to deadlines.</li><li>Continuous improvement mindset, focused on efficiency and best practice.</li></ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/expressهل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد! الغرض العام للدور قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS. مهامك:إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين. المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS. وظيفة التدريب والتطوير• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء. إدارة المعلومات• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة. ملفك الشخصي:• مهارات العرض (ممتاز)• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)• مهارات القيادة (ممتاز)• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)• مهارات إدارة الناس (ممتاز) عرضنا:• دعم مهني قوي في بيئة دولية.• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.• برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك! <div> </div></div></div>

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Drive and facilitate the achievement of service excellence via the adoption of best demonstrated practices through improvement programmes and identify process gaps to create a more seamless operations whilst managing counselling and coaching activities aimed at reinforcing strengths and bridging weaknesses in the different sections of the CS Dept. Your Tasks:Customer Service Senior Management (CS Section Managers)• Ensure relevant skills and competencies in each customer service section are up to date and CS personnel are effectively trained to an acceptable standard to achieve service excellence. • Work with the CS Section managers to provide coaching and training to customer service staff with the objective of upgrading their skills level• Assist the CS Section managers in the administration and monitoring of the quality.• Support in conducting audits in the function to ensure the achievement and maintenance of service quality and Centre of excellence (COE) objectives.• Work closely with the CS Manager and CS Section managers on career progression planning for CS personnel. Regional Office and Subfunction Managers• Work closely with RO’s Customer Service & Support Manager to implement regionally driven projects and initiatives in the country and identify areas or processes for service improvement and recommend specific CS-related improvement actions.• Collaborate with RO to deploy a Mystery Shopper programme to drive Service Excellence based on independent assessments of service quality and benchmark against competitor performance in areas of the service delivery. • Ensure the analysis of service incidents and failures is carried out to surface trends in service gaps and process weaknesses in the Customer Service Dept or other interfacing functional departments (e.g. Hub, Gateway, Network, Contractors, etc.) that may impact service excellence • Work closely with CS Functional managers and supervisors to define post-training evaluation and coaching techniques to gauge training effectiveness, recommend changes where appropriate and identify strengths for reinforcement and weaknesses for further training.• Collaborate with RO, First Choice & Cross Functional team to improve customer experience with the feedback received through different channels i.e. VOICE. Derive efficiency initiatives through feedbacks received from customers. • Work with HR T&D Manager to ensure appropriate external programs are planned for CS. Training & Development Function• Conduct skills verification (tests) to ensure that relevant CS skills and competencies are current and effectively trained.• Ensure effective use of Workforce Management tool to produce and manage rosters, that provide optimum resources to cater to the incoming call volumes, ensure 24 hour cover including public holidays, annual leave, pending off, etc. and reduce / manage overtime down to a minimum without compromising the service promise.• Plan, design and develop training programs and materials (including Train-the-Trainer Training for CS Managers/Supervisors) or source external training to support outstanding Customer Service standards.• Ensure post-implementation review of processes and analysis of data is carried out to gauge – where applicable and feasible – the effectiveness of implemented programs.• Develop appropriate performance metrics for the evaluation of customer contact skills and competencies, which will facilitate the identification of CS-related training needs gaps.• Develop, maintain and update a comprehensive and effective internal training programme aligned to the CS department’s and company’s training objectives • Lead and provide clear objectives for the CS analyst in assigned tasks to facilitate the achievement of CSD departmental goals• Evaluate external training consultants on appropriate training for CS staff• Perform scheduled call monitoring and service audits to (via various contact media in the Customer Contact Centre) that CS personnel are continually working towards delighting customers through consistent and excellent service standards.• Coordinate and roll-out a specified number of CS Frontline Training for new recruits yearly Strategic Planning for Customer Service Development and Budget Compliance ? Prepare the CS Training and Development Plan per AOP requirements and ensure the training and development needs of CS personnel reflect business imperatives.• Ensure that budgeted training man-days are met in accordance with overall organisation plan and schedule• Identify benchmarking exercises against competitor / cross-industry / network customer contact centres for CS Analyst to carry out such exercises to surface best demonstrated practices and explore the viability of implementing these with a cost-benefit analysis and a business case justification. • Implementation of corrective and preventive actions to pre-empt recurrence in line with the focus on achievement of service excellence to customers. Information Management• Guide on the construction of a database on employee training for the CS department and ensure that training records are maintained and updated promptly with a monthly summary report submitted to the CS Manager.• Ensure that CS Analyst maintain and update documented work procedures and instructions to reflect the latest and accurate information and that current practice reflect specified procedures. Your Profile:• Presentation skills (excellent)• Facilitation and training skills (excellent)• Customer-facing and interaction skills (excellent)• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.) (excellent)• Software skills (Customer Contact Centre systems, e.g. ACD, PABX, CRM, CTI, IVR, Workforce Management Systems, Quality Monitoring Systems, etc.) (good working knowledge)• Software skills (MS Power tools, DHL Systems) (preferable)• Communication skills, spoken and written (excellent)• Negotiation and interpersonal skills (excellent)• Leadership skills (excellent)• Analytical, organizational and motivational skills (excellent)• Project Management skills (excellent)• People Management skills (excellent) Our Offer:• Strong career support in an international environment.• Great culture and colleagues.• Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! <div> </div></div></div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية واكتساب العملاء ونمو الإيرادات. يركز هذا الدور على تموضع العلامة التجارية بفعالية في سوق الضيافة (الفنادق والمطاعم والتقديم) من خلال استراتيجيات تسويق شاملة وحملات وشراكات. يشرف مدير التسويق على إنشاء المحتوى والتسويق الرقمي وبحوث السوق، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل واتساق العلامة التجارية.التعاون مع الوكالات وأصحاب المصلحة:<ul><li>إدارة العلاقات والتعاون مع وكالات الإبداع/الإعلام وأطراف ثالثة أخرى مشاركة في مبادرات التسويق.</li><li>العمل عن كثب مع الشركاء الخارجيين لتنسيق الأنشطة التسويقية وضمان توافق العلامة التجارية.</li></ul>بحوث السوق والاستراتيجية:<ul><li>إجراء بحوث سوق لفهم توجهات الصناعة وأنشطة المنافسين وتفضيلات العملاء ضمن سوق الضيافة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتحديد موضع العلامة التجارية في سوق الضيافة بشكل فعال.</li><li>تحديد فرص السوق وتقديم توصيات استراتيجية بناءً على نتائج البحث.</li></ul>إدارة الحملات والفعاليات:<ul><li>التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة، ترويجية وفعاليات تستهدف عملاء الضيافة.</li><li>التخطيط وتنسيق فعاليات تركز على الضيافة والمعارض والرعايات لتعزيز رؤية العلامة التجارية.</li><li>إدارة التنفيذ الشامل للحملات التسويقية، وضمان التسليم في الوقت المناسب والفعالية.</li></ul>إنتاج المحتوى والتطوير الإبداعي:<ul><li>التعاون مع فرق الإبداع لإنتاج مواد تسويق مطبوعة ورقمية جذابة.</li><li>ضمان اتساق الرسالة العلامة التجارية والتطبيق البصري عبر جميع قنوات التسويق.</li><li>الإشراف على إنتاج محتوى عالي الجودة، بما في ذلك كتابة النصوص والتصميم الجرافيكي والوسائط المتعددة.</li></ul>التسويق الرقمي والتفاعل:<ul><li>الإشراف على مبادرات التسويق الرقمي بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني والإعلان عبر الإنترنت لجذب جمهور الضيافة.</li><li>استخدام تحسين محركات البحث (SEO) وشراء الإعلانات (SEM) وغيرها من استراتيجيات التسويق الرقمي لتعزيز الحضور عبر الإنترنت وزيادة الحركة.</li></ul>تطوير الشراكات:<ul><li>تحديد وإقامة شراكات مع اللاعبين الرئيسيين في قطاع الضيافة لتعزيز وضوح العلامة التجارية وتحقيق مبادرات مفيدة للطرفين.</li><li>التفاوض وإدارة اتفاقيات الشراكة لتعظيم تعرض العلامة التجارية وفرص التسويق.</li></ul>تحليل الأداء والتقارير:<ul><li>تحليل مقاييس التسويق ومؤشرات الأداء لقياس فعالية الحملات وإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية.</li><li>إعداد تقارير الأداء المنتظمة والرؤى للقيادة، مع إبراز النجاحات ومجالات التحسين.</li></ul>إدارة الميزانية:<ul><li>وضع وإدارة ميزانيات التسويق لمبادرات الضيافة، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل.</li><li>مراقبة النفقات والتأكد من أن الأنشطة التسويقية فعالة من حيث التكلفة وبما يتوافق مع الميزانية.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>لا تقل عن 5-7 سنوات من الخبرة في أدوار التسويق، مع 2-3 سنوات على الأقل في منصب إداري، ويفضل في صناعة الضيافة.</li><li>إتقان في برامج وأدوات التسويق، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء (CRM)، منصات التحليل، وأدوات التسويق الرقمي.</li><li>فهم قوي لمبادئ التسويق وإدارة الحملات وتطوير العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تحليل البيانات وبحوث السوق ومقاييس الأداء.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية قوية وحل المشاكل.</li><li>تفكير إبداعي والقدرة على توليد أفكار تسويقية مبتكرة.</li><li>اتصال قوي ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة فريق.</li><li>الاعتناء بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالجداول الزمنية.</li><li>يلزم إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابةً.</li></ul>

The Marketing Manager is responsible for developing and executing strategic marketing plans to drive brand awareness, customer acquisition, and revenue growth. This role focuses on positioning the brand effectively in the HORECA (Hotels, Restaurants, and Catering) market through comprehensive marketing strategies, campaigns, and partnerships. The Marketing Manager oversees content creation, digital marketing, and market research, ensuring alignment with business objectives and brand consistency.Agency and Stakeholder Collaboration:<ul><li>Manage relationships and collaborate with creative/media agencies and other third-party stakeholders involved in marketing initiatives.</li><li>Work closely with external partners to coordinate marketing activities and ensure brand alignment.</li></ul>Market Research and Strategy:<ul><li>Conduct market research to understand industry trends, competitor activities, and customer preferences within the HORECA market.</li><li>Develop and implement marketing strategies to effectively position the brand in the HORECA market.</li><li>Identify market opportunities and provide strategic recommendations based on research findings.</li></ul>Campaign and Event Management:<ul><li>Plan and execute integrated marketing campaigns, promotions, and events targeting HORECA customers.</li><li>Plan and coordinate HORECA-focused events, trade shows, and sponsorships to promote brand visibility.</li><li>Manage the end-to-end execution of marketing campaigns, ensuring timely delivery and effectiveness.</li></ul>Content and Creative Development:<ul><li>Collaborate with creative teams to produce compelling print and digital marketing materials.</li><li>Ensure consistent brand messaging and visual identity application across all marketing channels.</li><li>Oversee the production of high-quality content, including copywriting, graphic design, and multimedia.</li></ul>Digital Marketing and Engagement:<ul><li>Oversee digital marketing initiatives including social media, email marketing, and online advertising to engage HORECA audiences.</li><li>Utilize SEO, SEM, and other digital marketing strategies to enhance online presence and drive traffic.</li></ul>Partnership Development:<ul><li>Identify and establish partnerships with key HORECA players to enhance brand visibility and drive mutually beneficial initiatives.</li><li>Negotiate and manage partnership agreements to maximize brand exposure and marketing opportunities.</li></ul>Performance Analysis and Reporting:<ul><li>Analyze marketing metrics and KPIs to measure campaign effectiveness and inform future strategies.</li><li>Prepare regular performance reports and insights for leadership, highlighting successes and areas for improvement.</li></ul>Budget Management:<ul><li>Develop and manage marketing budgets for HORECA initiatives, ensuring optimal resource allocation.</li><li>Monitor expenses and ensure marketing activities are cost-effective and within budget.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field.</li><li>Minimum 5-7 years of experience in marketing roles, with at least 2-3 years in a managerial position, ideally within the HORECA industry.</li><li>Proficiency in marketing software and tools, including CRM, analytics platforms, and digital marketing tools.</li><li>Strong understanding of marketing principles, campaign management, and brand development.</li><li>Experience with data analysis, market research, and performance metrics.</li><li>Excellent leadership and team management skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Creative thinking and the ability to generate innovative marketing ideas.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and project management skills.</li><li>Ability to work collaboratively in a team environment.</li><li>Attention to detail and commitment to quality.</li><li>Ability to manage multiple projects and meet deadlines.</li><li>Arabic speaking fluency is required.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤول عن وضع وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية لرفع الوعي بالعلامة التجارية، واكتساب العملاء، ونمو الإيرادات. يركّز هذا الدور على وضع العلامة التجارية بشكل فعّال في سوق HORECA (الفنادق، والمطاعم، والتموين) من خلال استراتيجيات تسويق شاملة وحملات وشراكات بيعية. يشرف مدير التسويق على إنشاء المحتوى والتسويق الرقمي وأبحاث السوق، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل وتماسك العلامة التجارية.التعاون مع الوكالات وأصحاب المصالح:<ul><li>إدارة العلاقات والتعاون مع وكالات الإبداع/الإعلام وأصحاب المصلحة من الطرف الثالث المشاركين في مبادرات التسويق.</li><li>العمل عن كثب مع الشركاء الخارجيين لتنسيق أنشطة التسويق وضمان اتساق العلامة التجارية.</li></ul>أبحاث السوق والاستراتيجية:<ul><li>إجراء أبحاث سوق لفهم اتجاهات الصناعة، أنشطة المنافسين، وتفضيلات العملاء ضمن سوق HORECA.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لوضع العلامة التجارية بشكل فعال في سوق HORECA.</li><li>تحديد فرص السوق وتقديم توصيات استراتيجية بناءً على نتائج البحث.</li></ul>إدارة الحملات والفعاليات:<ul><li>تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة وترويجية وفعاليات تستهدف عملاء HORECA.</li><li>تخطيط وتنسيق فعاليات مركزة على HORECA، المعارض والرعاية لتعزيز ظهور العلامة التجارية.</li><li>إدارة التنفيذ من البداية للنهاية للحملات التسويقية، مع ضمان التسليم في الوقت الفعال وفعاليته.</li></ul>التطوير المحتوى والإبداع:<ul><li>التعاون مع فرق الإبداع لإنتاج مواد تسويقية مطبوعة ورقمية جذابة.</li><li>ضمان تناسق رسائل العلامة التجارية وتطبيق الهوية البصرية عبر جميع قنوات التسويق.</li><li>الإشراف على إنتاج محتوى عالي الجودة، بما في ذلك كتابة النصوص، التصميم الجرافيكي، والوسائط المتعددة.</li></ul>التسويق الرقمي والتفاعل:<ul><li>الإشراف على مبادرات التسويق الرقمي بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات عبر الإنترنت للتفاعل مع جمهور HORECA.</li><li>استغلال SEO وSEM واستراتيجيات رقمية أخرى لتعزيز الوجود الإلكتروني وزيادة الحركة المرورية.</li></ul>تطوير الشراكات:<ul><li>تحديد وتأسيس شراكات مع لاعبين رئيسيين في HORECA لتعزيز وضوح العلامة التجارية وتحقيق مبادرات مفيدة للطرفين.</li><li>التفاوض وإدارة اتفاقيات الشراكة لتعظيم تعرض العلامة التجارية وفرص التسويق.</li></ul>تحليل الأداء والتقارير:<ul><li>تحليل مقاييس التسويق ومؤشرات الأداء لقياس فاعلية الحملات وإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية.</li><li>إعداد تقارير أداء دورية ورؤى للقيادة، مع إبراز النجاحات ومجالات التحسين.</li></ul>إدارة الميزانية:<ul><li>تطوير وإدارة ميزانيات التسويق لمبادرات HORECA، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل.</li><li>رصد النفقات وضمان أن تكون فعاليات التسويق ذات تكلفة فعالة وفي حدود الميزانية.</li></ul>الملف المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في وظائف التسويق، مع خبرة 2-3 سنوات على الأقل في منصب إداري، ويفضّل ضمن صناعة HORECA.إجادة في برامج وأدوات التسويق، بما في ذلك CRM، منصات التحليلات، وأدوات التسويق الرقمي. فهم قوي لمبادئ التسويق، إدارة الحملات، وتطوير العلامة التجارية. خبرة في تحليل البيانات، أبحاث السوق، ومقاييس الأداء.مهارات قيادية وإدارة فريق ممتازة. قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات. تفكير إبداعي والقدرة على توليد أفكار تسويقية مبتكرة. مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص ممتازة. مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية. القدرة على العمل بتعاون في بيئة فريق. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة. القدرة على إدارة مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.

The Marketing Manager is responsible for developing and executing strategic marketing plans to drive brand awareness, customer acquisition, and revenue growth. This role focuses on positioning the brand effectively in the HORECA (Hotels, Restaurants, and Catering) market through comprehensive marketing strategies, campaigns, and partnerships. The Marketing Manager oversees content creation, digital marketing, and market research, ensuring alignment with business objectives and brand consistency.Agency and Stakeholder Collaboration:<ul><li>Manage relationships and collaborate with creative/media agencies and other third-party stakeholders involved in marketing initiatives.</li><li>Work closely with external partners to coordinate marketing activities and ensure brand alignment.</li></ul>Market Research and Strategy:<ul><li>Conduct market research to understand industry trends, competitor activities, and customer preferences within the HORECA market.</li><li>Develop and implement marketing strategies to effectively position the brand in the HORECA market.</li><li>Identify market opportunities and provide strategic recommendations based on research findings.</li></ul>Campaign and Event Management:<ul><li>Plan and execute integrated marketing campaigns, promotions, and events targeting HORECA customers.</li><li>Plan and coordinate HORECA-focused events, trade shows, and sponsorships to promote brand visibility.</li><li>Manage the end-to-end execution of marketing campaigns, ensuring timely delivery and effectiveness.</li></ul>Content and Creative Development:<ul><li>Collaborate with creative teams to produce compelling print and digital marketing materials.</li><li>Ensure consistent brand messaging and visual identity application across all marketing channels.</li><li>Oversee the production of high-quality content, including copywriting, graphic design, and multimedia.</li></ul>Digital Marketing and Engagement:<ul><li>Oversee digital marketing initiatives including social media, email marketing, and online advertising to engage HORECA audiences.</li><li>Utilize SEO, SEM, and other digital marketing strategies to enhance online presence and drive traffic.</li></ul>Partnership Development:<ul><li>Identify and establish partnerships with key HORECA players to enhance brand visibility and drive mutually beneficial initiatives.</li><li>Negotiate and manage partnership agreements to maximize brand exposure and marketing opportunities.</li></ul>Performance Analysis and Reporting:<ul><li>Analyze marketing metrics and KPIs to measure campaign effectiveness and inform future strategies.</li><li>Prepare regular performance reports and insights for leadership, highlighting successes and areas for improvement.</li></ul>Budget Management:<ul><li>Develop and manage marketing budgets for HORECA initiatives, ensuring optimal resource allocation.</li><li>Monitor expenses and ensure marketing activities are cost-effective and within budget.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Marketing, Business, or a related field. Minimum 5-7 years of experience in marketing roles, with at least 2-3 years in a managerial position, ideally within the HORECA industry.Proficiency in marketing software and tools, including CRM, analytics platforms, and digital marketing tools. Strong understanding of marketing principles, campaign management, and brand development. Experience with data analysis, market research, and performance metrics.Excellent leadership and team management skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Creative thinking and the ability to generate innovative marketing ideas. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and project management skills. Ability to work collaboratively in a team environment. Attention to detail and commitment to quality. Ability to manage multiple projects and meet deadlines.

دوام كامل صبار

مدير تجارة إلكترونية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث شركة إكسترا (الشركة المتحدة للإلكترونيات) عن مدير تجارة إلكترونية متحمس للانضمام إلى فريق التجارة الإلكترونية في الخبر، المنطقة الشرقية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل إدارة أداء التجارة عبر الإنترنت وتنفيذ الخطط الترويجية لزيادة المبيعات ومعدلات التحويل.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >فهم أداء التجارة ودمج الرؤى في اجتماعات التوجيه والتجارة الرئيسية للمساعدة في التخطيط للأنشطة الترويجية.</li><li >تنفيذ الخطط الترويجية واتخاذ القرارات بشأن أفضل الطرق لتطبيق العروض الترويجية على الموقع الإلكتروني لزيادة اهتمام الزوار، والمبيعات، ومعدلات التحويل.</li><li >إدارة الفريق لضمان تقديم الخطة الترويجية بدقة وفي الوقت المحدد، بما في ذلك إجراء الفحوصات خارج ساعات العمل وفي عطلات نهاية الأسبوع.</li><li >مراقبة أداء الموقع باستخدام أدوات تحليل الويب، والتعاون مع الفرق التجارية والتسويقية لتقييم نجاح العروض الترويجية واقتراح التغييرات لأصحاب المصلحة المعنيين.</li><li >إعداد تقارير الأداء التي تربط مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات بتحليلات الويب وتفضيلات العملاء.</li><li >إجراء مراجعات منتظمة لأنشطة المنافسين في متاجر التجزئة وعبر المنصات الإلكترونية لفهم ديناميكيات السوق.</li><li >مراجعة سلوك البحث داخل الموقع لفهم استعلامات الكلمات الرئيسية وتحسين عرض المنتجات داخل صفحات البحث لتعزيز معدلات التحويل.</li><li >ضمان تجربة مستخدم مثالية بشكل يومي، مع التشاور بانتظام مع فريق تجربة المستخدم.</li><li >تنفيذ وتقديم الحملات الترويجية في الوقت المحدد.</li><li >الحفاظ على اتساق سلوك البحث داخل الموقع.</li><li >تحقيق أهداف المبيعات ومعدلات التحويل.</li><li >ضمان خطة تجارية تركز على العملاء وتدعم أهداف العمل ويتم تنفيذها بدقة منذ البداية.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تجارة وتجارة إلكترونية (Merchandising). خبرة التجارة الإلكترونية إلزامية.</li><li >الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات.</li></ul><h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul ><li >إجادة عالية لبرامج MS Office، مع معرفة متقدمة في برنامج Excel.</li><li >موقف استباقي وإيجابي.</li><li >اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li >فطنة تجارية ومهنية مثبتة.</li></ul><h3 >نوع العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل.<h3 >عملية التقديم</h3>نشجع المرشحين المؤهلين على التقدم لهذا الدور.

<h3 >About the Role</h3> eXtra (United Electronics Co.) is seeking a motivated E-commerce Trading Manager to join its E-Commerce Team in Al Khobar, Eastern region. This full-time role involves managing online trading performance and executing promotional plans to drive sales and conversion. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Understand trading performance and integrate insights into key directional and trade meetings to inform promotional planning.</li> <li >Execute promotional plans, making decisions on how to best implement promotions on the website to maximize visitor attention, sales, and conversion.</li> <li >Manage the team to ensure timely and accurate delivery of the promotional plan, including out-of-hours and weekend checks.</li> <li >Monitor website performance using web analytics tools, collaborating with Commercial and Marketing teams to assess promotion success and recommend changes to relevant stakeholders.</li> <li >Generate performance reports correlating sales KPIs with web analytics and customer preferences.</li> <li >Conduct regular competitor activity reviews across retail stores and online platforms to understand market dynamics.</li> <li >Review onsite search behavior to understand keyword queries and optimize product placement within search pages to enhance conversion.</li> <li >Ensure an optimal user experience on a daily basis, consulting regularly with the User Experience team.</li> <li >Execute and deliver promotional campaigns in a timely manner.</li> <li >Maintain consistent onsite search behavior.</li> <li >Achieve sales and conversion targets.</li> <li >Ensure a customer-focused trade plan that supports business objectives and is delivered accurately from the outset.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >At least 3 years of experience in e-commerce trading and merchandising. E-commerce experience is mandatory.</li> <li >Experience required: 2-5 years.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >High proficiency in MS Office, with advanced knowledge in Excel.</li> <li >Proactive and positive attitude.</li> <li >Strong attention to detail.</li> <li >Demonstrated commercial and business acumen.</li> </ul> <h3 >Work Type</h3> This is a full-time position. <h3 >Application Process</h3> We encourage qualified candidates to apply for this role.

دوام كامل صبار

مدير العلاقات العامة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة رايان رايزون تريدينج عن حاجتها لتعيين مدير علاقات عامة للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال العلاقات العامة. <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> يهدف هذا الدور إلى المشاركة الفعالة في صياغة الأهداف والسياسات والمبادرات والخطط التشغيلية الخاصة بالعلاقات العامة. يتولى شاغل الوظيفة الإشراف المباشر على جميع الأنشطة الرامية إلى بناء وتعزيز العلاقات مع مختلف الجهات والهيئات في القطاعات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة، مع ضمان توافق التنفيذ مع الخطط والبرامج المعتمدة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >المشاركة في وضع الأهداف والسياسات والمبادرات والخطط التشغيلية للعلاقات العامة، ومتابعة كفاءتها وفاعليتها، وضمان وجود مقاييس دقيقة لتحقيقها.</li> <li >بناء وإدارة قنوات الاتصال مع شركاء العمل والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية ووحدات المجتمع المحلي لدعم الاستراتيجية العامة للشركة.</li> <li >التنسيق مع الجهات المعنية لتنظيم المؤتمرات والاجتماعات، ومتابعة الفعاليات الرسمية كالمعارض والندوات، وإجراء الترتيبات اللازمة للمشاركة فيها وضمان الحضور.</li> <li >الإشراف على كافة التحضيرات والتجهيزات لاستقبال الوفود الرسمية وكبار الزوار، وتأمين احتياجاتهم، ومرافقتهم، والإشراف على برامج زياراتهم وإقامتهم.</li> <li >التنسيق لتعزيز هوية الشركة ومكانتها من خلال أنشطة العلاقات العامة، وتنظيم وإدارة إعداد وإرسال المراسلات وخطابات الشكر وبطاقات المناسبات والأعياد في الأوقات المحددة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال العلاقات العامة أو ما يعادله.</li> <li >فهم عميق لمبادئ العلاقات العامة والقدرة على تطوير وتنفيذ الخطط التشغيلية.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء وإدارة العلاقات مع مختلف الجهات.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> يقع مقر العمل لهذه الوظيفة بدوام كامل في الخبر، المنطقة الشرقية. يتطلب الدور التواجد المباشر في مقر الشركة. <h3 >التقديم</h3> ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير عيادة النادي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

أن يكون مسؤولاً عن الإدارة الفعّالة للإمدادات الطبية والمعدات واللوجستيات عبر أقسام الطب في النادي، بما في ذلك الفريق الأول، الأكاديمية، متعددة الرياضات، وفرق السيدات، مع ضمان توفر الموارد الطبية في الوقت المناسب، والصيانة الملائمة، والتوزيع الفعّال لجميع الموارد الطبية لدعم رعاية اللاعبين والمتطلبات التشغيلية.المسؤوليات الوظيفية:إدارة المعدات والإمدادات الطبية<ul><li>الإشراف على صيانة والدعم الفني للأجهزة الطبية المستخدمة في العيادات والميدان.</li><li>ضمان التخزين الصحيح، والجرد، وإعادة التوريد للإمدادات الطبية، بما في ذلك مواد اللصق، الأدوية، وأدوات العلاج.</li><li>إجراء فحص دوري للمعدات لضمان الأداء والالتزام بمعايير السلامة.</li></ul>التنسيق مع المستشفى ومواعيد اللاعبين الطبية<ul><li>جدولة وإدارة المواعيد الطبية للاعبين والموظفين، بما في ذلك التصوير بالرنين المغناطيسي، الأشعة، والاستشارات المتخصصة.</li><li>تنسيق وحفظ سجل الإحالات والتوصيلات الطبية للمستشفيات، بما يضمن تواصلًا سلسًا بين النادي ومقدمي الرعاية الصحية الخارجيين.</li><li>تتبع وتوثيق التقارير الطبية والنتائج للمتابعة مع الفريق الطبي.</li></ul>التنسيق مع الموردين والمشتريات<ul><li>الحفاظ على تواصل مباشر مع قسم المشتريات بشأن احتياجات الإمدادات والمعدات الطبية.</li><li>إقامة شراكات قوية مع موردي الأدوية والمستلزمات الطبية محلياً وع internationally لضمان منتجات عالية الجودة وصفقات ذات تكلفة فعّالة.</li><li>الإشراف على الطلبات والتسليم ومستويات المخزون، مع ضمان توفر مستلزمات طبية أساسية باستمرار وسجل واضح للطلبات و/أو التسليمات عبر جميع الأقسام</li></ul>الإدارة والامتثال<ul><li>الحفاظ على سجلات مفصّلة لجرد المستلزمات الطبية والمشتريات والنفقات.</li><li>التأكد من أن جميع الإمدادات الطبية والأدوية تفي بالمعايير التنظيمية وتاريخ الصلاحية.</li><li>المساعدة في التخطيط الميزاني للمصاريف الخاصة بالقسم الطبي.</li></ul>أخرى<ul><li>التأكد من تحديث جميع دورات التطوير المهني المستمر والتدريب، وتلبية الحد الأدنى من المعايير المهنية للقسم.</li><li>مهمات إضافية وفقاً لتقدير المدير الفني أو المدير الرياضي</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة أو شهادة في إدارة الرعاية الصحية، اللوجستيات الطبية، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئةخبرة واسعة في دور طبي داخل بيئة رياضية محترفة، ويفضل في كرة القدمخبرة مثبتة في الخدمات الطبية وعمليات الرعاية الصحيةخبرة مثبتة في إدارة طب الرياضي أو إدارة المستلزمات والمعدات الطبيةمهارات تنظيمية متعددة المهام قوية مع دقة ملاحظة عاليةخبرة العمل مع رياضيين من النخبة، ويفضل لاعبي كرة القدم، وفهم لمتطلبات الرياضة الاحترافيةمهارات اتصال فعالة مع القدرة على التنسيق مع الطاقم الطبي والموردين وشبكات المستشفياتمعرفة قوية بصيانة المعدات الطبية، ومراقبة المخزون، وإدارة سلسلة الإمدادالطلاقة في أنظمة إدارة المخزون وتطبيقات Microsoft Officeخبرة سابقة في العمل في المملكة العربية السعودية أو الشرق الأوسط تعتبر ميزةقدرات تعدد اللغات، خاصة الإنجليزية مطلوبة، العربية، والإسبانية

To be responsible for the efficient management of medical supplies, equipment, and logistics across the Club’s medical departments, including the First Team, Academy, Multisport, and Women’s teams, ensuring the timely availability, proper maintenance, and effective distribution of all medical resources to support athlete care and operational requirements.Job Responsibilities:Medical Equipment and Supplies Management<ul><li>Oversee the maintenance and technical support of medical devices used in the clinics and on the field.</li><li>Ensure proper storage, inventory, and replenishment of medical supplies, including taping materials, medicines, and treatment tools.</li><li>Conduct regular equipment checks to ensure functionality and compliance with safety standards.</li></ul>Hospital Coordination and Player Medical Appointments<ul><li>Schedule and manage medical appointments for players and staff, including MRI scans, X-rays, and specialist consultations.</li><li>Coordinate and keep record of hospital referrals and derivations, ensuring seamless communication between the club and external healthcare providers.</li><li>Track and document medical reports and results for follow-up with the medical team.</li></ul>Supplier and Procurement Coordination<ul><li>Maintain direct communication with the purchasing department regarding medical supplies and equipment needs.</li><li>Develop strong partnerships with medical suppliers locally and internationally to secure high-quality products and cost-effective deals.</li><li>Oversee orders, deliveries, and stock levels, ensuring continuous availability of essential medical items and a clear record of the requested orders and/or deliveries across all departments</li></ul>Administration and Compliance<ul><li>Maintain detailed records of medical inventory, purchases, and expenses.</li><li>Ensure all medical supplies and pharmaceuticals meet regulatory standards and expiration dates.</li><li>Assist in budget planning for medical department expenses.</li></ul>Other<ul><li>Ensure all continuous professional development and training courses are up to date and the minimum professional standards of the department are met.</li><li>Further duties at the discretion of the line manager or Sporting Director</li></ul>Desired Candidate ProfileDegree or certification in healthcare administration, medical logistics, supply chain management, or a related field, or equivalent practical experienceExtensive experience in a medical role within a professional sports environment, preferably footballDemonstrable experience in medical services and healthcare operationsProven experience in sports medicine administration or medical supply and equipment managementStrong organizational and multitasking skills with excellent attention to detailExperience working with elite athletes, ideally football players, and understanding of the demands of professional sportEffective communication skills with the ability to liaise with medical staff, suppliers, and hospital networksStrong knowledge of medical equipment maintenance, inventory control, and supply chain managementProficiency in inventory management systems and Microsoft Office applicationsPrevious experience working in Saudi Arabia or the Middle East is an advantageMultilingual capability, particularly English (required), Arabic, and Spanish

دوام كامل من ٦ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات المحاسبة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

نظرة عامة عن الوظيفة: النادي القادسية يبحث عن مدير عمليات محاسبة متمرس للغاية للانضمام إلى فريق المالية في الخبر. في هذا الدور، ستقود فريق المحاسبة لإدارة أنشطة المحاسبة اليومية مع التركيز على مجالات مثل معالجة المعاملات، الإغلاق الشهري، تسويات الحسابات، والمهام المتعلقة بالامتثال.المهام الرئيسية<ul><li>إدارة أنشطة المحاسبة التشغيلية اليومية لمختلف الأقسام وأنشطة فريق دفتر الأستاذ العام، بالتنسيق مع فريق عمليات المحاسبة للالتزام بمواعيد نهائية صارمة عبر دورات إغلاق الفترة.</li><li>الإشراف والدعم لفرق المحاسبة في أنشطة الإغلاق الشهرى، التسويات، والمهام المحاسبية المتعلقة بالامتثال.</li><li>الإشراف على المحاسبة لمجالات وظيفية محددة مثل الشركات بين الشركات، الأصول الثابتة، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، محاسبة اللاعبين والتأكد من الالتزام بالسياسة ومتطلبات الرقابة.</li><li>تحديد فرص الكفاءة، اقتراح تحسينات العمليات، ودعم تنفيذ أفضل الممارسات في عمليات المحاسبة.</li><li>العمل مع فريق المحاسبة التقنية لمعالجة أي مذكرات محاسبية معقدة عند الحاجة.</li><li>توفير إرشادات محاسبية واضحة وموثقة جيداً لأعضاء الفريق والرد بدقة على الأسئلة الفنية المعقدة.</li><li>التعاون closely مع فريق التقارير المالية خلال عملية الإغلاق النهائي للفترة.</li><li>تقديم إشراف للموظفين المحاسبين وضمان إتمام دفتر اليومية والتسويات والتقارير الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>ضمان الامتثال للضوابط الداخلية والسياسات المؤسسية والمعايير المحاسبية ذات الصلة (مثلاً IFRS كما اعتمدت من SOCPA).</li><li>التعاون مع فرق التدقيق الداخلية والخارجية لدعم الاستعداد للتدقيق وحل نتائج التدقيق (إن وجدت).</li><li>المساعدة في تنفيذ السياسات والبرامج والمبادرات التي تُحسن جودة المحاسبة وكفاءتها.</li><li>إدارة موافقات قيود اليومية، وموافقات تسوية الميزانية حسب الحاجة، وإدخالات الضرائب وتسعير التحويل، والمراجعات التحليلية والالتزام بسياسات المحاسبة التي اعتمدها الشركة ومتطلبات IFRS.</li><li>قيادة والمساهمة في مشاركة قسم المالية في مشاريع مثل تنفيذ النظام، الترقيات أو تغييرات سياسات المحاسبة.</li><li>رصد المخاطر الناشئة - مثل المعايير المحاسبية الجديدة والمراجعة، وتغييرات سياسات المحاسبة، والامتثال للقوانين واللوائح أو تحديثات النظام - وتطوير خطط التخفيف.</li><li>تولي مسؤولية مهام محددة خلال الإغلاق أو دورات التدقيق للمساعدة في الحفاظ على الزخم ودعم فريق المحاسبة والتقارير.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية، ومؤهل مهني مطلوب (SOCPA، CPA، CIMA، ACA، ACCA أو ما يعادلها).</li><li>6-8 سنوات من الخبرة (يفضل الخبرة في مالية كرة القدم/ الرياضة).</li></ul>المواصفات الشخصية – المهارات والسمات<ul><li>فهم دقيق للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS والضوابط الداخلية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون فعالة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة تخطيط الموارد المؤسسي (ERP).</li><li>القيادة، وإدارة التغيير، وخبرة إدارة الفريق.</li></ul>

Job Overview: Al-Qadsiah Club is seeking a highly experienced Accounting Operations Manager to join our Finance team in Al Khobar. In this role, you will lead the accounting team to manage day-to-day accounting activities focusing on areas such as transaction processing, monthly close, account reconciliations, and compliance-related tasks.KEY RESPONSIBILITIES<ul><li>Manage daily operational accounting activities for various departments and General Ledger team activities, coordinating with the Accounting Operations team to meet strict deadlines across the period end close cycles.</li><li>Oversee and support accounting teams in monthly close activities, reconciliations, and compliance-related accounting tasks.</li><li>Oversee accounting for specific functional areas such as intercompany, fixed assets, accounts payable, accounts receivable, player accounting and ensuring adherence to policy and control requirements.</li><li>Identify opportunities for efficiency, recommend process enhancements, and support implementation of best practices in accounting operations.</li><li>Work with technical accounting team on any complex accounting memos as needed.</li><li>Provide clear, well-documented accounting guidance to team members and respond to complex technical questions with accuracy.</li><li>Collaborate closely with the financial reporting team during period end close process.</li><li>Provide oversight to accounting staff and ensure accurate and timely completion of journal entries, reconciliations, and reporting on monthly basis.</li><li>Ensure compliance with internal controls, corporate policies, and relevant accounting standards (e.g., IFRS as endorsed by SOCPA).</li><li>Collaborate with internal and external audit teams to support audit readiness and resolve audit findings (if any).</li><li>Assist in the implementation of policies, programs, and initiatives that improve accounting quality and efficiency.</li><li>Manage journal entry approvals, balance sheet reconciliation approvals as required, tax and transfer pricing entries, analytical reviews and adherence to the accounting policies adopted by the Company and the IFRS requirements.</li><li>Lead and contribute to finance department's involvement in projects such as system implementation, upgrades or accounting policy changes.</li><li>Monitor emerging risks - such as new and revised accounting standards, changes in accounting policies, compliance with laws and regulations or system updates - and develop mitigation plans.</li><li>Take ownership of specific tasks during close or audit cycles to help maintain momentum and support accounting and reporting team.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bacheloru2019s degree in Accounting or Finance and professional qualification is required (SOCPA, CPA, CIMA, ACA, ACCA or equivalent).</li><li>6u20138 years of experience (experience in football / sports finance preferred).</li></ul>PERSONAL SPECIFICATION u2013 SKILLS & ATTRIBUTES<ul><li>Thorough understanding of IFRS and internal controls.</li><li>Strong analytical and organizational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Effective communication and collaboration skills.</li><li>Strong ERP knowledge.</li><li>Leadership, change management and team management experience.</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٨ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير خدمات الطلاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مساعد مدير دقيق ومبادر للإشراف على المبيعات وتنفيذ مشاريع الطلاء الصناعي من البداية حتى النهاية في المملكة العربية السعودية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهماً تقنياً قوياً لأنظمة الطلاء الحراري والطلاء بالإيبوكسي، وقدرات تنسيق مشاريع متميزة، وخبرة مثبتة في إدارة واجهات العملاء من بدء المشروع وحتى اكتماله النهائي. يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع عملاء مثل أرامكو السعودية، وسابك، وبترورابغ، وشركة الكهرباء السعودية، مع ضمان جودة فائقة، وسلامة، وتسليم في الوقت المحدد في كل مرحلة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وتنسيق المبيعات وجميع أنشطة المشروع المتعلقة بتطبيقات الطلاء الصناعي، والتأكد من الالتزام بالمواصفات الفنية ومعايير السلامة والجودة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للعميل من بدء المبيعات حتى تنفيذ المشروع وتسليمه.</li><li>إدارة جداول المشروع وتخصيص الموارد والرقابة على الميزانية لضمان الإنجاز في الوقت المحدد وبالمدى المطلوب.</li><li>الإشراف على عمليات الموقع والتنسيق مع فرق الهندسة والشراء وتطبيق الطلاء لضمان توافق الأنشطة مع متطلبات العقد.</li><li>الإشراف على تجهيزات الأسطح وتطبيق الطلاء والتفتيش وعمليات التوثيق وفقاً لمعايير مشاريع أرامكو، سابك، أو EPC.</li><li>عقد اجتماعات متابعة التقدم مع العملاء والمقاولين والمعنيين داخلياً.</li><li>التأكد من امتثال فرق الميدان لجميع بروتوكولات السلامة وجودة Assurance.</li><li>إعداد وصيانة وثائق المشروع بما في ذلك بيانات الطريقة والتقارير اليومية وخطط الاختبار والتفتيش (ITPs) وحزم الإغلاق.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة أو الانحرافات، اقتراح إجراءات تصحيحية، والتواصل بخطط العمل للإدارة والعملاء.</li><li>دعم فواتير المشروع ومطالبات التغيير وعمليات مراقبة التكاليف من خلال تتبع التقدم التقني وتقديم التقارير الدقيقة.</li><li>المساهمة في تقييمات ما بعد المشروع لتعزيز التحسين المستمر في جودة التسليم.</li></ul>الملف المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو المواد أو الكيميائية (أو مجال مكافئ).</li><li>8-10 سنوات خبرة في مجلس الخليج في إدارة المشاريع للطلاء، حماية الأسطح، أو مشاريع الصيانة الصناعية في المملكة العربية السعودية.</li><li>فهم قوي لطلاء الدفع الحراري، وطلاء الإيبوكسي والبوليمرات الهندسية، وطرق تجهيز الأسطح.</li><li>سجل حافل في إدارة المشاريع لعملاء سعوديين كبار مثل أرامكو، سابك، بترورابغ، SEC، معادن، وغيرها.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل وقيادة قوية مع خبرة في إدارة المواقع بشكل عملي.</li><li>إتقان أدوات جدولة المشاريع (MS Project, Primavera) وإعداد الوثائق الفنية.</li><li>القدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات والتسليم ضمن مواعيد صارمة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ توافق في العربية ميزة إضافية.</li><li>رخصة قيادة سعودية سارية واستعداد للسفر إلى مواقع العمل في جميع أنحاء المملكة.</li></ul>

We are seeking a detail-oriented and proactive Assistant Manager to oversee sales and end-to-end execution of industrial coating projects across Saudi Arabia. The ideal candidate will have a strong technical understanding of thermal spray and epoxy coating systems, excellent project coordination capabilities, and proven experience managing client interfaces from project kickoff through final completion. This role demands close collaboration with clients such as Saudi Aramco, SABIC, Petro Rabigh, and Saudi Electricity Company, ensuring superior quality, safety, and timely delivery at every stage.Key Responsibilities<ul><li>Lead and coordinate sales and all project activities related to industrial coating applications, ensuring adherence to technical specifications, safety, and quality standards.</li><li>Serve as primary point of contact for the client from initiating sales till project execution and handover.</li><li>Manage project schedules, resource allocation, and budget control to ensure on-time and within-scope completion.</li><li>Supervise site operations and coordinate with engineering, procurement, and coating application teams to align activities with contract requirements.</li><li>Oversee surface preparation, coating application, inspection, and documentation processes in accordance with Aramco, SABIC, or EPC project standards.</li><li>Conduct progress review meetings with clients, contractors, and internal stakeholders.</li><li>Ensure field teams comply with all HSE and quality assurance protocols.</li><li>Prepare and maintain project documentation including method statements, daily reports, inspection test plans (ITPs), and close-out packages.</li><li>Identify potential risks or deviations, propose corrective measures, and communicate action plans to management and clients.</li><li>Support project invoicing, variation claims, and cost control processes through accurate progress tracking and reporting.</li><li>Contribute to post-project evaluations to drive continuous improvement in delivery excellence.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Mechanical, Materials, or Chemical Engineering (or equivalent field).</li><li>8 10 years GCC experience in project management for coating, surface protection, or industrial maintenance projects in Saudi Arabia.</li><li>Solid understanding of thermal spray coating, epoxy and engineered polymer coating, and surface preparation methods.</li><li>Proven track record managing projects for major Saudi clients (Aramco, SABIC, Petro Rabigh, SEC, Ma aden, etc.).</li><li>Strong organizational, communication, and leadership skills with hands-on site management experience.</li><li>Proficiency in project scheduling tools (MS Project, Primavera) and technical documentation preparation.</li><li>Ability to coordinate multi-disciplinary teams and deliver under tight deadlines.</li><li>Fluent in English; Arabic communication skills are an advantage.</li><li>Valid Saudi driving license and willingness to travel to job sites across the Kingdom.</li></ul>

دوام كامل من ١٢ إلى ٢١ سنة Naukri Gulf

مدير قسم تقدير التكاليف المدنيّة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

سيكون مدير قسم تقدير التكاليف المدنيّة مسؤولاً عن قيادة وإدارة وظيفة التقدير والمناقصات، مع ضمان إعداد تقديرات تكلفة دقيقة ومنافسة وقابلة للتطبيق تجارياً لمشاريع مدنية وبُنى تحتية ومباني وصناعية. سيشرف على مراجعات المناقصات، والقياسات الكمية، واستراتيجيات التسعير، وعروض الأسعار من المقاولين والموردين، والهندسة القيمية، وتقييم المخاطر، وتقديم العطاء النهائي مع ضمان التوافق مع مواصفات المشروع ومتطلبات العميل. سيعمل عن كثب مع الإدارة العليا وفرق الهندسة والمشتريات والتجارية والعمليات لتعزيز استراتيجيات العطاء، وتحسين تكاليف المشروع، وتحسين تنافسية الشركة في سوق البناء السعودي.المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة وإدارة قسم التقدير المدني والمناقصات، وضمان التقديمات الدقيقة والمنافسة وفي الوقت المناسب.</li><li>مراجعة وثائق المناقصة والرسومات والمواصفات وقوائم الكميات والمتطلبات العقدية.</li><li>إعداد والإشراف على تقديرات تكلفة تفصيلية للمشاريع المدنية والبُنى التحتية والمباني والصناعية.</li><li>تطوير استراتيجيات التسعير بناءً على معدلات السوق السعودية، والعمالة، والمواد، والمعدات، والمقاولين من الباطن، ومخاطر المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتخطيط والتجارية والعمليات خلال عملية المناقصة.</li><li>إدارة RFQs وتقييم عروض الأسعار من الموردين والمقاولين من الباطن.</li><li>إجراء الهندسة القيمية وتحديد فرص توفير التكاليف مع الحفاظ على مواصفات المشروع ومعايير الجودة.</li><li>مراجعة مخاطر المناقصة والافتراضات والاستثناءات والاعتبارات التجارية قبل التقديم النهائي.</li><li>قيادة اجتماعات توضيح المناقصة والمفاوضات والعروض التقديمية عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات التكلفة للشركة باستمرار وتحديثها، والمعايير ومعلومات السوق.</li><li>مراقبة أداء القسم وتوجيه فريق التقدير.</li><li>دعم الإدارة العليا في قرارات العطاء/عدم العطاء واستراتيجية المناقصات الشاملة.</li></ul>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>12-16 عاماً من الخبرة في تقدير التكاليف للبناء والمناقصات.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري أو قيادي في قسم.</li><li>خبرة قوية سابقة في العمل في المملكة العربية السعودية، مع معرفة ممتازة بتكاليف البناء المحلية والموردين والمقاولين ومعدلات السوق.</li><li>خبرة مثبتة مع مقاولين EPC و/أو شركات المقاولات الرئيسية الكبرى.</li><li>خلفية تقدير قوية عبر المشاريع المدنية والبُنى التحتية والمباني و/أو الصناعية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مناقصات واسعة النطاق ومعقدة من المراجعة الأولية حتى التقديم النهائي.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في التعامل مع عملاء سعوديين كبار مثل NEOM وDiriyah وRCRC وQiddiya وRoyal Commission وMOT أو MOD.</li><li>معرفة قوية بقوائم الكميات والقياسات الكمية وتحليل التكلفة ووثائق المناقصة والمتطلبات العقدية.</li><li>مهارات قيادة وتفاوض وتحليل واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>مهارات اتصال قوية والقدرة على التنسيق مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>إتقان برامج التقدير ذات الصلة وبرامج MS Office؛ والخبرة بنظم ERP/المناقصات تعتبر ميزة.</li></ul>

The Civil Estimation Department Manager will be responsible for leading and managing the estimation and tendering function, ensuring the preparation of accurate, competitive, and commercially viable cost estimates for civil, infrastructure, building, and industrial projects. He will oversee tender reviews, quantity take-offs, pricing strategies, subcontractor and supplier quotations, value engineering, risk assessment, and final bid submissions while ensuring alignment with project specifications and client requirements. He will work closely with senior management, engineering, procurement, commercial, and operations teams to strengthen bidding strategies, optimize project costs, and improve the company s competitiveness within the Saudi construction market.Key Responsibilities<ul><li>Lead and manage the Civil Estimation & Tendering Department, ensuring accurate, competitive, and timely submissions.</li><li>Review tender documents, drawings, specifications, BOQs, and contractual requirements.</li><li>Prepare and oversee detailed cost estimates for civil, infrastructure, building, and industrial projects.</li><li>Develop pricing strategies based on Saudi market rates, labor, materials, equipment, subcontractors, and project risks.</li><li>Coordinate with engineering, procurement, planning, commercial, and operations teams during the tendering process.</li><li>Manage RFQs and evaluate quotations from suppliers and subcontractors.</li><li>Conduct value engineering and identify cost-saving opportunities while maintaining project specifications and quality standards.</li><li>Review tender risks, assumptions, exclusions, and commercial considerations before final submission.</li><li>Lead tender clarification meetings, negotiations, and presentations when required.</li><li>Maintain and continuously update the company's cost database, benchmarks, and market intelligence.</li><li>Monitor departmental performance and mentor the estimation team.</li><li>Support senior management in bid/no-bid decisions and overall tendering strategy.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor s degree in Civil Engineering or a related discipline.</li><li>12 16 years of experience in construction estimation and tendering.</li><li>Minimum 5 years of experience in a managerial or department leadership position.</li><li>Strong previous experience working in Saudi Arabia, with excellent knowledge of local construction costs, suppliers, subcontractors, and market rates.</li><li>Proven experience with EPC contractors and/or major main contracting companies.</li><li>Strong estimating background across civil, infrastructure, building, and/or industrial projects.</li><li>Proven ability to manage large-scale and complex tenders from initial review through final submission.</li><li>Experience dealing with major Saudi clients such as NEOM, Diriyah, RCRC, Qiddiya, Royal Commission, MOT, or MOD is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of BOQs, quantity take-offs, cost analysis, tender documentation, and contractual requirements.</li><li>Excellent leadership, negotiation, analytical, and decision-making skills.</li><li>Strong communication skills and ability to coordinate with multidisciplinary teams.</li><li>Proficiency in relevant estimating and MS Office software; experience with ERP/tendering systems is an advantage.</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >عن الدور</h3> تسعى شركة Lantern Systems المحدودة إلى تعيين مدير المبيعات والتسويق لتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات في حلول أنظمة الاتصالات والتشغيل والتحكم في الأمن (HCIS) وأنظمة الأمن والتقنيات عبر مملكة المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل، مقرها الخبر، المنطقة الشرقية، تركز على توليد فرص عمل جديدة، إدارة علاقات العملاء الرئيسية، وتحقيق أهداف المبيعات والربحية السنوية. تتطلب الوظيفة ضمان الامتثال للوائح السعودية ومتطلبات HCIS. هذه الفرصة مفتوحة حصراً للمواطنين السعوديين. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد وتطوير فرص عمل جديدة ضمن القطاعات الحكومية، النفط والغاز، الصناعي، المرافق، البنية التحتية، والتجارية.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والاستشاريين ومقاولي EPC وشركاء التكنولوجيا.</li> <li >الترويج لحلول أنظمة الاتصالات والتشغيل والتحكم في الأمن HCIS للعملاء الحاليين والمحتملين.</li> <li >وضع خطط حسابات استراتيجية للعملاء الرئيسيين، بما في ذلك أرامكو السعودية، سابك، معادن، SEC، وRCJY.</li> <li >توليد فرص بيع مؤهلة وتحويلها إلى مشاريع ربحية.</li> <li >مراجعة RFQs وRFPs ووثائق العطاء، والتنسيق مع فرق الهندسة والتقدير لإعداد العروض الفنية والتجارية.</li> <li >قيادة اجتماعات توضيح العطاء والمفاوضات التجارية، إعداد عروض الأسعار واستراتيجيات التسعير وتقييم تكاليف المشاريع.</li> <li >التفاوض على العقود مع الحفاظ على هوامش الربح المستهدفة وضمان تقديم العروض في الوقت المناسب والمتوافقة مع متطلبات العميل.</li> <li >الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، conducting زيارات عرض وتقديم منتظم للعملاء.</li> <li >حل القضايا التجارية ومراقبة تغذية العملاء لضمان الرضا وتحسين جودة الخدمة.</li> <li >مراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين، وتحديد تقنيات جديدة وفرص عمل.</li> <li >الحفاظ على خط أنابيب مبيعات دقيق وتوقعات، إعداد تقارير مبيعات شهرية وخطط تطوير الأعمال.</li> <li >التنسيق مع فرق المشتريات والهندسة والمالية وإدارة المشاريع، دعم تسليم المشروع بعد منح العقد.</li> <li >متابعة تنفيذ المشروع، أوامر التعديل، وجمع المدفوعات، بما يتوافق مع سياسات الشركة وإجراءات الجودة.</li> </ul> <h3 >محفظة الحلول</h3> سيكون مدير المبيعات والتسويق مسؤولاً عن الترويج وبيع مجموعة شاملة من الحلول، بما في ذلك: <ul > <li >أنظمة HCIS للأمن وأنظمة الإدارة الأمنية المتكاملة (PSIM)، CCTV والتحليلات المرئية، أنظمة التحكم في الوصول، أنظمة كشف التسلل المحيطية (PIDS)، أنظمة كشف السياج، الكاميرات الحرارية، ومراكز القيادة والتحكم.</li> <li >شبكات الألياف البصرية، أنظمة الكابلات المهيأة، بنية LAN/WAN، الهاتف IP، الاتصالات الميكرويفية واللاسلكية، أنظمة الاتصالات اللاسلكية والراديوية، وبنية مراكز البيانات.</li> <li >نظام الصوت العام والتحذير العام (PAGA)، الشبكات الصناعية، والبنية التحتية المرتبطة بالأمن السيبراني (حيثما ينطبق).</li> </ul> <h3 >مؤشرات الأداء</h3> سيتم قياس الأداء الرئيس مقابل المؤشرات التالية: <ul > <li >إيرادات المبيعات السنوية والربح الإجمالي (GP) المحققان</li> <li >اكتساب عملاء جدد ونسبة الاحتفاظ بالعملاء</li> <li >نسبة نجاح العطاء ومدة تقديم العروض</li> <li >نمو خط المبيعات والدقة في التوقعات</li> <li >أداء التحصيل وعدد زيارات العملاء</li> <li >تطوير الشراكات الإستراتيجية ورضا العملاء</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <ul > <li >خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في المبيعات والتسويق ضمن نطاق الحلول المحدد المذكور.</li> <li >يجب أن يكون مواطناً سعوديّاً.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> تتطلب الوظيفة اجتماعات وزيارات متكررة مع العملاء عبر المملكة العربية السعودية. كما يتطلب المشاركة في المعارض والمؤتمرات وفعاليات التواصل الصناعي، مع سفر أحياناً داخل المملكة.

<h3 >About the Role</h3> Lantern Systems Co. Ltd is seeking a Sales Marketing Manager to develop and execute sales strategies for Telecom, ELV, ICT, and HCIS Security Systems solutions across the Kingdom of Saudi Arabia. This full-time position, based in Al Khobar, Eastern Region, focuses on generating new business opportunities, managing key client relationships, and achieving annual sales and profitability targets. The role requires ensuring compliance with Saudi regulations and HCIS requirements. This opportunity is exclusively open to Saudi nationals. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Identify and develop new business opportunities within government, oil & gas, industrial, utility, infrastructure, and commercial sectors.</li> <li >Build and maintain strong relationships with clients, consultants, EPC contractors, and technology partners.</li> <li >Promote Telecom and HCIS Security Systems solutions to existing and potential customers.</li> <li >Develop strategic account plans for key clients, including Saudi Aramco, SABIC, Ma'aden, SEC, and RCJY.</li> <li >Generate qualified leads and convert them into profitable projects.</li> <li >Review RFQs, RFPs, and tender documents, coordinating with engineering and estimation teams to prepare technical and commercial proposals.</li> <li >Lead bid clarification meetings and commercial negotiations, preparing quotations, pricing strategies, and project cost evaluations.</li> <li >Negotiate contracts while maintaining targeted profit margins and ensuring timely submission of proposals compliant with customer requirements.</li> <li >Maintain long-term relationships with clients and key stakeholders, conducting regular customer visits and presentations.</li> <li >Resolve commercial issues and monitor client feedback to ensure customer satisfaction and improve service quality.</li> <li >Monitor market trends and competitor activities, identifying new technologies and business opportunities.</li> <li >Maintain an accurate sales pipeline and forecast, preparing monthly sales reports and business development plans.</li> <li >Coordinate with Procurement, Engineering, Finance, and Project Management teams, supporting project handover after contract award.</li> <li >Follow up on project execution, variation orders, and payment collections, ensuring compliance with company policies and quality procedures.</li> </ul> <h3 >Solutions Portfolio</h3> The Sales Marketing Manager will be responsible for promoting and selling a comprehensive range of solutions, including: <ul > <li >HCIS Security Systems, Integrated Security Management Systems (PSIM), CCTV & Video Analytics, Access Control Systems, Perimeter Intrusion Detection Systems (PIDS), Fence Detection Systems, Thermal Cameras, and Command & Control Centers.</li> <li >Fiber Optic Networks, Structured Cabling Systems, LAN/WAN Infrastructure, IP Telephony, Microwave & Wireless Communication, Radio Communication Systems, and Data Center Infrastructure.</li> <li >Public Address & General Alarm (PAGA), Industrial Networking, and Cybersecurity-related infrastructure (where applicable).</li> </ul> <h3 >Performance Indicators</h3> Key performance will be measured against the following indicators: <ul > <li >Annual Sales Revenue and Gross Profit (GP) Achievement</li> <li >New Customer Acquisition and Client Retention Rate</li> <li >Tender Success Rate and Proposal Submission Timeliness</li> <li >Sales Pipeline Growth and Forecast Accuracy</li> <li >Collection Performance and Number of Customer Visits</li> <li >Strategic Partnership Development and Customer Satisfaction</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of relevant experience in sales and marketing within the specified solutions domain.</li> <li >Must be a Saudi national.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> The role involves frequent customer meetings and visits across Saudi Arabia. Participation in exhibitions, conferences, and industry networking events is also required, with occasional travel within the Kingdom.

دوام كامل Naukri Gulf

مدير QHSE

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يُوفر مدير الصحة والسلامة على مستوى الدولة قيادة استراتيجية وتشغيلية لتعزيز ثقافة الصحة والسلامة القائمة على المخاطر عبر البلد، بما يتماشى مع المعايير العالمية لـ SGS وأهداف العمل. الدور مسؤول عن ترسيخ إدارة مخاطر فعالة، وتقوية الانضباط التشغيلي، وضمان دمج الصحة والسلامة في جميع أنشطة الأعمال لدعم النمو المستدام والآمن. يعمل كمستشار موثوق للمدير العام وفرق القيادة، ويؤثر في اتخاذ القرار ويضمن حوكمة قوية، ومسؤولية قيادية، وتحسين مستمر في جميع المواقع.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية عن طريق ترجمة الاستراتيجية العالمية والإقليمية للصحة والسلامة إلى خريطة طريق وطنية واضحة وقابلة للتطبيق تتماشى مع أولويات الأعمال.</li><li>قيادة نهج قائم على المخاطر يركز على التعرف وتقييم والسيطرة على المخاطر الحرجة، مع ضمان فعالية الضوابط بدلاً من الالتزام فقط.</li><li>قيادة تطوير ثقافة سلامة قوية، وتعزيز سلوك القيادة والمسؤولية ومشاركة الموظفين على جميع مستويات المنظمة.</li><li>ضمان وجود تقارير عن الحوادث وتحقيقات وتعلم مستمرة، مع التركيز على تحليل السبب الجذري والوقاية من التكرار.</li><li>بناء القدرات التنظيمية من خلال التدريب والتطوير لفرق الصحة والسلامة والقادة التشغيليين.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير SGS، ودعم دمج الصحة والسلامة في الاستحواذات والمشاريع والتغييرات التشغيلية.</li></ul>الكفاءات القيادية الأساسية<ul><li>قيادة مخاطر استراتيجية تتنبّأ وتُعطي الأولوية وتدير المخاطر الحرجة باستخدام رؤى قائمة على البيانات ونهج استباقي.</li><li>التأثير والمشاركة تبني الثقة وتؤثر في أصحاب المصلحة على جميع المستويات وتدمج الصحة والسلامة في اتخاذ قرارات الأعمال.</li><li>قيادة ثقافة السلامة تقود التغيير السلوكي وتحمل المسؤولية وتخلق ثقافة سلامة إيجابية واستباقية.</li><li>التميز التشغيلي تضمن تنفيذاً متسقاً وفعالاً لنظام إدارة الصحة والسلامة مع نتائج أداء قابلة للقياس.</li><li>قيادة الفريق وبناء القدرات تطور فرق عالية الأداء وتبني القدرات من خلال التدريب والتعاون وتبادل المعرفة.</li></ul></div></section><section>المرشح المثاليدرجة في الصحة والسلامة أو تخصص ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الصحة والسلامة، بما في ذلك أدوار قيادية في بيئات معمارية متعددة المواقع. الشهادة المهنية (مثلاً NEBOSH، ISO 45001 Lead Auditor) مفضلة. القدرة المثبتة على قيادة التغيير، وتأثير أصحاب المصلحة الكبار، وتحقيق التحسين المستمر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Health & Safety Country Manager provides strategic and operational leadership to drive a proactive, risk-based Health & Safety culture across the country, aligned with SGS global standards and business objectives. The role is accountable for embedding effective risk management, strengthening operational discipline, and ensuring that Health & Safety is integrated into all business activities to support sustainable and safe growth. Acting as a trusted advisor to the Managing Director and leadership teams, the role influences decision-making and ensures strong governance, leadership accountability, and continuous improvement across all locations.KEY ACCOUNTABILITIES<ul><li>Provide strategic leadership by translating global and regional H&S strategy into a clear and actionable country roadmap aligned with business priorities.</li><li>Drive a risk-based approach focusing on identification, assessment, and control of critical risks, ensuring effectiveness of controls rather than simple compliance.</li><li>Lead the development of a strong safety culture, reinforcing leadership behaviours, accountability, and employee engagement across all levels of the organisation.</li><li>Ensure robust incident reporting, investigation, and learning processes, with a focus on root cause analysis and prevention of recurrence.</li><li>Build organisational capability through coaching, training, and development of H&S personnel and operational leaders.</li><li>Ensure compliance with local regulations and SGS standards, and support integration of H&S into acquisitions, projects, and operational changes.</li></ul>CORE LEADERSHIP COMPETENCIES<ul><li>Strategic Risk Leadership Anticipates, prioritises, and manages critical risks using data-driven insights and proactive approaches.</li><li>Influencing & Engagement Builds trust, influences stakeholders at all levels, and integrates Health & Safety into business decision-making.</li><li>Safety Culture Leadership Drives behavioural change, ownership, and accountability, fostering a positive and proactive safety culture.</li><li>Operational Excellence Ensures consistent and effective implementation of the Health & Safety Management System with measurable performance outcomes.</li><li>Team Leadership & Capability Building Develops high-performing teams and builds capability through coaching, collaboration, and knowledge sharing.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileDegree in Health & Safety or a related discipline, or equivalent professional experience. Minimum of 10 years experience in Health & Safety management, including leadership roles in complex or multi-site environments. Professional certification (e.g. NEBOSH, ISO 45001 Lead Auditor) is preferred. Demonstrated ability to lead change, influence senior stakeholders, and drive continuous improvement.</section>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات الضيافة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

طور ونفذ خطط عمل مبيعات مستهدفة للمناطق المعنية والقطاعات العملاء. اعمل بنشاط على طلب وتوليد فرص عمل جديدة عبر القطاعات العابرة والمتنزهات والترفيه والشركات والمجموعات. أنشئ وحافظ على علاقات قوية مع مستشاري السفر الفاخر، والوكالات المفضلة، ومشتري السفر الشركاتي، ومكاتب العائلات، وشبكات الكونسيرج، وشركاء نمط الحياة. مثل Movenpick الخُبر في المعارض التجارية الدولية والفعاليات الميدانية والبعثات البيعية والتواصل والتمكين مع العملاء. أجرِ زيارات بيعية منتظمة وعروض تقديمية وتفتيش مواقع لتأمين عمل جديد وتقوية الشراكات. حقق أو تجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية الفردية. اعمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لفهم طلب السوق واستراتيجية التسعير وتقارير الوتيرة لتحديد الفرص. collaborating مع قسم التسويق في الحملات والترقيات ومبادرات توليد العملاء المحتملين التي تعزز الوعي والتحويل. احتفظ بخطط حسابات دقيقة وتقارير أنشطة وقنوات وفرص في أنظمة Delphi / Salesforce CRM. تفاوض على اتفاقيات الشركات والاتحادات بما يتوافق مع استراتيجية الفندق التجارية. راقب نشاط المنافسين واتجاهات السوق وتغير أنماط السفر ضمن المناطق المعنية. التنسيق مع فرق الحجوزات والعمليات لضمان تنفيذ سلس لعمليات حجز العملاء والوصول لكبار الشخصيات واحتياجات المجموعات. دعم المبادرات التجارية بما في ذلك تطوير قواعد البيانات وتخطيط الحسابات وتوزيع المواد وحملات الإطلاق. تعزيز علاقات عمل قوية مع مكاتب المبيعات العالمية لـ Accor وفِرَق Ennismore التجارية ذات الصلة لزيادة إنتاجية الحسابات.الملف المرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مبيعات الفنادق أو المنتجعات كمدير مبيعات أو كاتب مبيعات أول ضمن سوق الخُبر/ الدمام. يفضل خبرة سابقة في الضيافة الفاخرة، علامات الحياة، أو المنتجعات الوجهة. شبكة قوية ضمن سوق السفر الفاخر، وكالات الترفيه، سوق الشركات الخليجية، أو أسواق المصدر الدولية. فهم قوي لاستراتيجية المبيعات وإدارة الحسابات والتعاقدات وأساسيات الإيرادات. مهارات اتصال وعرض علاقات ممتازة. دافع عالي وروح ريادية ونتائج مركزة. يفضل درجة البكالوريوس في الضيافة أو الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.

Develop and execute targeted sales action plans for assigned territories, market segments, and accounts. Proactively solicit and generate new business opportunities across transient, leisure, corporate, entertainment, and group segments. Build and maintain strong relationships with luxury travel advisors, preferred agencies, corporate travel buyers, family offices, concierge networks, and lifestyle partners. Represent Movenpick alkhobar at international trade shows, roadshows, sales missions, networking events, and client activations. Conduct regular sales calls, presentations, and site inspections to secure new business and strengthen partnerships. Achieve or exceed individual monthly, quarterly, and annual revenue goals. Work closely with Revenue Management to understand market demand, pricing strategy, and pace reports to identify opportunities. Collaborate with Marketing on campaigns, promotions, and lead generation initiatives that drive awareness and conversion. Maintain accurate account plans, activity reports, pipelines, and opportunities in Delphi / Salesforce CRM systems. Negotiate corporate and consortia agreements in line with hotel commercial strategy. Monitor competitor activity, market trends, and changing travel patterns within assigned territories. Coordinate with Reservations and Operations teams to ensure smooth execution of client bookings, VIP arrivals, and group requirements. Support commercial initiatives including database development, account mapping, collateral distribution, and launch campaigns. Foster strong working relationships with Accor Global Sales Offices and relevant Ennismore commercial teams to maximize account production.Desired Candidate ProfileMinimum 3 5 years of hotel or resort sales experience in a Sales Manager or Senior Sales Executive role within Al Khobar/ Dammam market. Previous experience within luxury hospitality, lifestyle brands, or destination resorts preferred. Strong network within luxury travel trade, leisure agencies, GCC corporate market, or international source markets. Strong understanding of sales strategy, account management, contracting, and revenue fundamentals. Excellent communication, presentation, and relationship-building skills. Highly motivated, entrepreneurial, and results-driven mindset. Bachelor s degree in hospitality, Business, Marketing, or related field preferred. Proficient in hotel systems including Opera, Delphi, Salesforce, Lanyon / Cvent, and Microsoft Office Suite. Fluent English and Arabic required.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المدير العام

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نبحث عن مدير عام متمرس ورؤيوي لقيادة عملياتنا في موفنبيك الخبر، المملكة العربية السعودية. كقائد لمنظمتنا، ستدفعون التميز التشغيلي، وتعززون ثقافة فريق ديناميكية، وتحققون نتائج استثنائية في بيئة سريعة الخطى تركز على العملاء. هذه فرصة مثيرة لإحداث تأثير meaningful أثناء قيادة فريق موهوب نحو النجاح المشترك. قم بقيادة وتوجيه وتطوير فريق عالي الأداء، وخلق بيئة عمل إيجابية تعزز التعاون والابتكار والنمو المهني الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية للمنظمة، وضمان الكفاءة، ومعايير الجودة، والامتثال للسياسات الداخلية والأنظمة المحلية إدارة الأداء المالي من خلال إدارة الميزانيات، ومراقبة التكاليف، وتحسين تدفقات الإيرادات، وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس كنقطة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة الرئيسيين والشركاء والعملاء، وبناء والحفاظ على علاقات قوية تدعم أهداف العمل تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية تعزز الأداء التشغيلي، وتبسط العمليات، وتدفع التحسين المستمر ترسيخ ثقافة تتمحور حول العملاء من خلال إنشاء أنظمة وممارسات تتجاوز باستمرار توقعات العملاء ورضاهم تحليل مقاييس الأداء واتجاهات السوق لإبلاغ عملية اتخاذ القرار، وتحديد فرص النمو، وتكييف الاستراتيجيات استجابة للتغيرات في ظروف العمل تعزيز الاستدامة والمسؤولية التنظيمية مع الحفاظ على الكفاءة التشغيلية والربحيةالملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>المهارات والكفاءات:</h3><ul><li>قدرات قيادية استثنائية وإدارة فرق مع سجل حافل في بناء وتحفيز فرق عالية الأداء</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على اتخاذ قرارات حاسمة تحت الضغط</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة؛ القدرة على إلهام الحماس ونقل الخبرة عبر جميع مستويات المنظمة</li><li>معرفة مالية متقدمة، بما في ذلك إدارة الميزانيات، والتحليل المالي، وتحسين الأداء</li><li>تفكير استراتيجي وقدرات تنمية الأعمال مع التركيز على النمو والابتكار</li><li>إتقان تحسين العمليات وإدارة التغيير منهجيات</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات ودفع اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ تعد إجادة لغة إضافية ميزة إضافية</li></ul><h3>الخبرة:</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مناصب إدارية متقدمة في دور إداري عام أو تشغيلي مماثل</li><li>تجربة مثبتة في قيادة وتطوير فرق متنوعة في بيئة متعددة الوظائف</li><li>نجاح مثبت في دفع الكفاءة التشغيلية، ومراقبة التكاليف، وتحسين الإيرادات</li><li>خبرة في بناء واستغلال الشبكات المهنية لدعم أهداف العمل</li><li>سجل حافل في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية بنجاح وإدارة التغيير التنظيمي</li></ul><h3>الخبرةDomain:</h3><ul><li>إدارة العمليات وتحسين العمليات</li><li>الإدارة المالية وتحليل مقاييس الأداء</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات</li><li>ممارسات الاستدامة والمسؤولية المؤسسية</li><li>تحليل السوق وتنمية الأعمال في بيئات ديناميكية وتنافسية</li></ul>

We are seeking an experienced and visionary General Manager to lead our operations in Movinpick Al Khober Saudi Arabia. As the captain of our organization, you will drive operational excellence, foster a dynamic team culture, and deliver exceptional results in a fast-paced, customer-focused environment. This is an exciting opportunity to make a meaningful impact while leading a talented team toward shared success. Lead, mentor, and develop a high-performing team, creating a positive work environment that promotes collaboration, innovation, and professional growth Oversee all operational aspects of the organization, ensuring efficiency, quality standards, and compliance with company policies and local regulations Drive financial performance by managing budgets, controlling costs, optimizing revenue streams, and delivering measurable business results Serve as the primary point of contact for key stakeholders, partners, and clients, building and maintaining strong relationships that support business objectives Develop and implement strategic initiatives that enhance operational performance, streamline processes, and drive continuous improvement Champion a customer-centric culture by establishing systems and practices that consistently exceed customer expectations and satisfaction Analyze performance metrics and market trends to inform decision-making, identify opportunities for growth, and adapt strategies in response to changing business conditions Promote sustainability and organizational responsibility while maintaining operational efficiency and profitabilityDesired Candidate Profile<h3>Skills & Competencies:</h3><ul><li>Exceptional leadership and team management abilities with a proven track record of building and motivating high-performing teams</li><li>Strong problem-solving skills with the ability to make decisive decisions under pressure</li><li>Excellent communication and interpersonal skills; ability to inspire enthusiasm and convey expertise across all organizational levels</li><li>Advanced financial acumen, including budget management, financial analysis, and performance optimization</li><li>Strategic thinking and business development capabilities with a focus on growth and innovation</li><li>Proficiency in process improvement and change management methodologies</li><li>Strong analytical skills with the ability to interpret data and drive evidence-based decision-making</li><li>Fluency in English; additional language proficiency is a plus</li></ul><h3>Experience:</h3><ul><li>Minimum 5-7 years of progressive management experience in a similar operational or general management role</li><li>Proven experience leading and developing diverse teams in a multi-functional environment</li><li>Demonstrated success in driving operational efficiency, cost control, and revenue optimization</li><li>Experience building and leveraging professional networks to support business objectives</li><li>Track record of successfully implementing strategic initiatives and managing organizational change</li></ul><h3>Domain Expertise:</h3><ul><li>Operations management and process optimization</li><li>Financial management and performance metrics analysis</li><li>Stakeholder and relationship management</li><li>Sustainability and corporate responsibility practices</li><li>Market analysis and business development in dynamic, competitive environments</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ٢٠ سنة تنقيب.كوم

مدير الأمن الوطني

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية الأمس

الأمن والسلامة

الموقع: المملكة العربية السعودية (المقر الرئيسي الوطني)المستوى الوظيفي: الإدارة العليا / القيادة التنفيذيةالتقارير إلى: الرئيس التنفيذي / نائب الرئيس للتميز التشغيلي والأمن الصناعة: البنية التحتية الحيوية / العمليات الصناعية / الطاقة / التصنيع / اللوجستياتملخص تنفيذينحن نبحث عن مدير أمن وطني يتمتع بخبرة عالية واستراتيجية وملم بالثقافة المحلية للإشراف على وتنظيم وتوجيه كافة العمليات الأمنية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. في هذا الدور القيادي على المستوى الوطني، ستتحمل المسؤولية الأساسية عن الأمن المادي والتشغيلي والاستراتيجي لجميع مرافق وأصول وموظفي عملاء الشركة داخل المملكة العربية السعودية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عميقة في الامتثال للوائح وتوجيهات الهيئة العليا للأمن الصناعي (SAIS) مع دمج أفضل الممارسات الدولية في إدارة الأمن الصناعي بسلاسة بما يتناسب مع البيئة المحلية والأعراف الثقافية للمملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية ونطاق العمل 1. الامتثال التنظيمي لحوكمة الهيئة العليا للأمن الصناعي (SAIS) الامتثال الإلزامي: دفع عجلة الامتثال الكامل لجميع توجيهات الهيئة العليا للأمن الصناعي (SEC-01 إلى SEC-08)، وتقييمات المخاطر الأمنية (SRA)، وتصنيف أمن المرافق (FSC)، والمعايير الفنية. التقارير التنظيمية: توجيه التقارير الأمنية الإلزامية، وتحديثات التهديدات، وإخطارات الحوادث، وتحضيرات مراجعة الامتثال عبر جميع المواقع على مستوى المملكة. 2. القيادة الأمنية الاستراتيجية والتشغيليةحوكمة الأمن الوطني: صياغة وتنفيذ ومراجعة الاستراتيجية الوطنية للأمن والخطط التشغيلية دورياً في جميع المناطق (الوسطى، الشرقية، الغربية، الشمالية، والجنوبية). أنظمة الأمن المتكاملة: الإشراف على دورة حياة نشر التدابير الأمنية الفنية، بما في ذلك أنظمة كشف التسلل المحيطي (PIDS)، والمراقبة بالكاميرات التلفزيونية (CCTV)، وأنظمة التحكم في الوصول الآلي (ACS)، ومراكز العمليات الأمنية (SOC)، ومراكز القيادة والتحكم. إدارة قوة الحراسة: إدارة العمليات الأمنية والحراسة الوطنية، ووضع إجراءات التشغيل المعيارية (SOPs)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومعايير الجاهزية التشغيلية. إدارة الأزمات والاستجابة للطوارئ: قيادة إدارة الأزمات، واستمرارية الأعمال، وتخطيط الاستجابة للطوارئ على الصعيد الوطني بالتنسيق مع تعافي الشركة من الكوارث وخدمات الطوارئ الوطنية.  3. تقييم المخاطر والاستخباراتأفق التهديدات الوطنية: إجراء تقييمات شاملة دورية للمخاطر الأمنية (SRA) عبر جميع المواقع التشغيلية وفقاً لإرشادات الهيئة العليا للأمن الصناعي (SAIS) ومنهجيات ASIS الدولية.  الحماية التنفيذية وأمن السفر: ضمان بروتوكولات أمن السفر، وحماية الزيارات رفيعة المستوى، والنقل الآمن للأصول الحيوية عبر المملكة. 4. التكامل الثقافي، والسعودة، وتطوير المواهبالسعودة وبناء القدرات المحلية: دعم رؤية المملكة 2030 من خلال التوظيف النشط وتوجيه وتطوير المتخصصين الأمنيين السعوديين، وتعزيز القيادة الوطنية في مجال الأمن. الحساسية الثقافية وإشراك أصحاب المصلحة: مواءمة إجراءات الأمن التشغيلية مع العادات الثقافية المحلية، والمناسبات الدينية (حيثما ينطبق)، وديناميكيات المجتمع الإقليمي. ثقافة الوعي الأمني: بناء وتعزيز ثقافة أمنية استباقية عبر جميع المستويات التنظيمية من خلال التدريب الهيكلي، وتوجيه الامتثال للهيئة العليا للأمن الصناعي، وتدريبات الطوارئ.

Location: Kingdom of Saudi Arabia (National Headquarters)Position Level: Senior Management / Executive LeadershipReporting To: Chief Executive Officer / Vice President of Operational Excellence & Security Industry: Critical Infrastructure / Industrial Operations / Energy / Manufacturing / LogisticsExecutive SummaryWe are seeking a highly experienced, strategic, and culturally grounded National Security Manager to oversee, regulate, and direct all security operations across the Kingdom of Saudi Arabia. In this national-level leadership role, you will hold primary responsibility for the physical, operational, and strategic security of all company clients facilities, assets, and personnel within KSA.  The ideal candidate must possess deep expertise in complying with the regulations and directives of  (SAIS) while seamlessly integrating international best practices in industrial security management tailored to the local environment and cultural norms of Saudi Arabia. Key Responsibilities & Scope of Work 1. Regulatory Compliance to SAIS  Governance  Mandatory Compliance: Drive full compliance with all SAIS Security Directives (SEC-01 through SEC-08), Security Risk Assessments (SRA), Facilities Security Classification (FSC), and technical standards. Regulatory Reporting: Direct mandatory security reporting, threat updates, incident notifications, and compliance audit preparations across all nationwide sites. 2. Strategic & Operational Security LeadershipNationwide Security Governance: Formulate, implement, and periodically review the Master National Security Strategy and Operational Plans across all regions (Central, Eastern, Western, Northern, and Southern). Integrated Security Systems: Oversee the lifecycle deployment of technical security measures, including Perimeter Intrusion Detection Systems (PIDS), CCTV surveillance, automated Access Control Systems (ACS), Security Operations Centers (SOC), and Command & Control Centers. Guard Force Management: Manage national security and guarding operations, establishing standardized SOPs, KPIs, service-level agreements (SLAs), and operational readiness benchmarks. Crisis Management & Emergency Response: Lead crisis management, business continuity, and emergency response planning nationwide in coordination with corporate disaster recovery and national emergency services.  3. Risk Assessment & IntelligenceNational Threat Horizon: Conduct periodic comprehensive Security Risk Assessments (SRA) across all operational sites in accordance with SAIS guidelines and ASIS International methodologies.  Executive Protection & Travel Security: Ensure travel security protocols, high-profile visit protection, and secure movement of critical assets across the Kingdom. 4. Cultural Integration, Saudization & Talent DevelopmentSaudization & Local Capability Building: Champion KSA’s Vision 2030 by actively recruiting, mentoring, and developing Saudi security professionals, fostering national leadership within the security domain. Cultural Sensitivity & Stakeholder Engagement: Align operational security procedures with local cultural customs, religious observances, (where applicable), and regional community dynamics. Security Awareness Culture: Build and drive a proactive security culture across all organizational levels through structured training, SAIS compliance orientation, and emergency drills.

دوام كامل صبار

مدير المشروع

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >نظرة عامة على الشركة وملخص الدور</h3> Innomotics هي رائدة عالمية في تكنولوجيا الحركة، بتاريخ هندسي موثوق يمتد لأكثر من 150 عامًا. مقرها في نورمبرغ، ألمانيا، وتعمل الشركة في ما يقارب 50 دولة، وتوظف نحو 15,000 شخص حول العالم. توفر Innomotics المحركات وأنظمة القيادة والخدمات والحلول الرقمية التي تدعم الصناعات الحيوية على مستوى العالم، مع التركيز على زيادة الكفاءة، وتسريع الكهربة، وتحسين الاستدامة، وتقليل بصمة الكربون. تسعى Innomotics، السعودية، إلى تعيين مدير مشروع وخبير مهني لأنظمة محركات الجهد المتوسط والمحركات عالية الجهد للانضمام إلى الفريق في الخبر، المنطقة الشرقية. يركّز هذا الدور بدوام كامل على تعزيز نمو الأعمال وتحقيق التميز الفني والتجاري في مشاريع صناعية معقدة. <h3 >إدارة المشروع وتنفيذ العطاءات</h3> <ul > <li >إدارة عمليات العطاء وتنفيذ الطلبات لأنظمة محركات الجهد المتوسط والمحركات عالية الجهد.</li> <li >قيادة إعداد العروض الفنية والتجارية، بما في ذلك المشاركة في المناقصات والمفاوضات مع العملاء.</li> <li >تنسيق التخطيط العام للمشروع والجدولة والتنفيذ، مع متابعة مستمرة للم milestones والميزانيات.</li> <li >ضمان الالتزام بمعايير إدارة المشروع المعتمدة، وإرشادات الجودة، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، والامتثال التنظيمي.</li> </ul> <h3 >الاستشارات الفنية وتطوير السوق</h3> <ul > <li >العمل كخبير فني وتطبيقي، وتقديم الدعم لمنظمة المبيعات الإقليمية والعملاء.</li> <li >تحليل متطلبات العملاء لتطوير حلول تقنية وتجارية مثلى.</li> <li >تقديم الدعم الاستشاري لمديري المبيعات الإقليميين ومديري الحسابات الرئيسية خلال engagements العملاء.</li> <li >دعم المفاوضات التعاقدية من خلال تقديم رؤى فنية وتجارية.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الاستراتيجية.</li> <li >تحديد فرص أعمال جديدة ودعم نمو أنظمة محركات الجهد المتوسط والمحركات عالية الجهد عبر الأسواق المعينة.</li> <li >زيادة شفافية السوق من خلال رصد اتجاهات الصناعة والتطورات التنافسية.</li> <li >الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.</li> <li >تنسيق الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة والمبيعات وتنفيذ المشروع.</li> <li >تأسيس وقيادة فرق خبراء لدعم فرص المشاريع المعقدة ومبادرات الاستشارات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >8–10+ سنوات من الخبرة في تطبيقات محركات الجهد المتوسط وأنظمة القيادة في مبيعات أو إدارة مشاريع أو تطوير الأعمال.</li> <li >خبرة في قطاعات صناعية مثل النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة، والمياه، والمعادن، والتعدين، أو البنية التحتية.</li> <li >إلمام واضح بالأعمال والجانب المالي.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات</h3> <ul > <li >مهارات تفاوض واتصال وعرض استثنائية.</li> <li >القدرة على الجمع بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التفصيلي.</li> <li >الراحة في تقديم العروض للإدارات العليا وأصحاب المراكز التنفيذية العليا.</li> <li >روح التعاون والقيادة القوية داخل الفريق.</li> <li >الرغبة في السفر داخليًا وخارجياً.</li> </ul> <h3 >العمل في Innomotics</h3> تلتزم Innomotics بالتنوع والإنصاف والشمول، وتقبل الطلبات من جميع المتقدمين المؤهلين. الشركة بوليصة تكنولوجية عالمية تركز على خلق حلول حركة مستدامة ومبتكرة تعزز الصناعات والاقتصادات في جميع أنحاء العالم. يوفر هذا الدور فرصة لإحداث أثر كبير من خلال المساهمة بمصداقية تجارية، ودافع ريادي، ورؤية استراتيجية لدفع استراتيجية Innomotics في منطقة الشرق الأوسط.

<h3 >Company Overview and Role Summary</h3> Innomotics is a global leader in motion technology, with a trusted engineering legacy spanning over 150 years. Headquartered in Nuremberg, Germany, the company operates in nearly 50 countries, employing approximately 15,000 people worldwide. Innomotics provides motors, drives, systems, services, and digital solutions that support critical industries globally, focusing on increasing efficiency, accelerating electrification, improving sustainability, and reducing carbon footprints. Innomotics, Saudi Arabia, is seeking an experienced Project Manager & Professional Expert for Medium Voltage Drive Systems and High Voltage Motors to join the team in Al Khobar, Eastern region. This full-time role focuses on driving business growth and delivering technical and commercial excellence in complex industrial projects. <h3 >Project Management and Bid Execution</h3> <ul > <li >Manage bid and order execution processes for Medium Voltage Drive Systems and High Voltage Motors.</li> <li >Lead the preparation of technical and commercial proposals, including participation in tenders and customer negotiations.</li> <li >Coordinate overall project planning, scheduling, and execution, with continuous monitoring of milestones and budgets.</li> <li >Ensure adherence to established project management standards, quality guidelines, EHS requirements, and regulatory compliance.</li> </ul> <h3 >Technical Consulting and Market Development</h3> <ul > <li >Act as a technical and application expert, providing support to the regional sales organization and customers.</li> <li >Analyze customer requirements to develop optimal technical and commercial solutions.</li> <li >Offer consulting support to Regional Sales Managers and Key Account Managers during customer engagements.</li> <li >Support contract negotiations by providing technical and commercial insights.</li> <li >Build and maintain strong relationships with key customers and strategic accounts.</li> <li >Identify new business opportunities and support the growth of Medium Voltage Drives and High Voltage Motors across assigned markets.</li> <li >Increase market transparency through monitoring industry trends and competitive developments.</li> <li >Maintain effective communication with customers, partners, and internal teams.</li> <li >Coordinate cross-functional teams, including engineering, sales, and project execution.</li> <li >Establish and lead expert teams to support complex project opportunities and consulting initiatives.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >8–10+ years of experience in Medium Voltage Motors and Drive Systems applications within sales, project management, or business development.</li> <li >Experience working in industrial sectors such as Oil & Gas, Petrochemical, Power, Water, Metals, Mining, or Infrastructure.</li> <li >Demonstrated business and financial acumen.</li> </ul> <h3 >Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Exceptional negotiation, communication, and presentation skills.</li> <li >Ability to combine strategic thinking with detailed execution.</li> <li >Comfortable presenting to senior management and C-level stakeholders.</li> <li >Strong team collaboration and leadership mindset.</li> <li >Willingness to travel nationally and internationally.</li> </ul> <h3 >Working at Innomotics</h3> Innomotics is committed to diversity, equity, and inclusion, welcoming applications from all qualified candidates. The company is a global technology powerhouse focused on creating sustainable and innovative motion solutions that power industries and economies worldwide. This role offers an opportunity to make a significant impact by contributing commercial credibility, entrepreneurial drive, and strategic vision to advance Innomotics' strategy in the Middle East.

دوام كامل صبار

مدير قسم تحصيل الاسترداد

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3>نظرة عامة على الدور</h3>تسعى شركة الاتحاد للتأمين التعاوني إلى تعيين مدير قسم تحصيل الاسترداد للانضمام إلى فريقها في الدمام، الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لإدارة وتحسين عمليات التحصيل والاسترداد بالشركة، ويتطلب محترفاً يمتلك خبرة ذات صلة من 5-10 سنوات.<h3>عن شركة الاتحاد للتأمين التعاوني</h3>شركة الاتحاد للتأمين التعاوني هي شركة مساهمة عامة تأسست في المملكة العربية السعودية. برأس مال مدفوع قدره 500 مليون ريال سعودي، وتعمل كامتداد لشركة المتحدة للتأمين التي بدأت عملياتها في المملكة العربية السعودية عام 1983. تم إدراج الشركة للاكتتاب العام وتسجيلها في سوق الأسهم السعودية (تداول) تحت الرمز 8170 في 2008. تحظى شركة الاتحاد للتأمين التعاوني بتنظيم هيئة التأمين السعودية وتحمل تراخيص لجميع أنواع التأمين، بما في ذلك التأمين العام والتأمين الطبي والتأمين على المركبات وتوفير الحماية والادخار. وتُعرف الشركة بريادتها في صناعة التأمين في المملكة، مدعومة بشبكة مكاتب واسعة وفريق م dedicated يلتزم بخدمة العملاء.<h3>المسؤوليات الأساسية لمدير القسم</h3><ul><li>توفير إشراف مباشر وتخطيط العمل لمشرفي تحصيل الاسترداد، بما في ذلك التنسيق والمتابعة المستمرة عبر الشركة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة فعالة لتحصيل المستحقات الخاصة بالشركة.</li><li>صياغة سياسة لتصعيد المطالبات ووضع الإجراءات اللازمة لحالات تأخر دفعات العملاء، وفقاً لنظام التحصيل المعتمد.</li><li>مراقبة معاملات السداد مع شركات التأمين الأخرى لضمان تحصيل واسترداد الأموال المستحقة للشركة.</li><li>التنسيق مع جميع الأقسام الداخلية لتلبية المتطلبات التشغيلية لقسم تحصيل الاسترداد.</li><li>تقديم تقارير مختلفة تتعلق بالتحصيل والأرصدة المدينة للعملاء بدقة وفي الوقت المناسب للأطراف المعنية.</li><li>ضمان التوزيع الصحيح والعادل للمهام المتعلقة بالعملاء بين أعضاء الفريق.</li><li>توزيع هدف التحصيل السنوي على الموظفين.</li><li>مراجعة السجلات الفنية المتعلقة بالتعويضات عند التسوية وتلك التي جُمعت بالفعل.</li></ul><h3>متطلبات الخبرة</h3>يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور 7+ سنوات من الخبرة المهنية في مجال ذي صلة، مما يظهر خلفية قوية في إدارة الاسترداد والتحصيل.<h3>مكان العمل ونوع العمل</h3>هذا منصب بدوام كامل مقره الخبر، الشرقية، المملكة العربية السعودية.<h3>انضم إلى فريقنا</h3>ندعو المحترفين المؤهلين للنظر في هذه الفرصة والمساهمة في شركة تأمين رائدة في المملكة العربية السعودية.

<h3>Overview of the Role</h3>Al Etihad Cooperative Insurance Co is seeking a Recovery Collection Section Manager to join its team in Al Khobar, Eastern, Saudi Arabia. This full-time position is central to managing and optimizing the company's collection and recovery operations, requiring a professional with 5-10 years of relevant experience.<h3>About Al Etihad Cooperative Insurance Company</h3>Al Etihad Cooperative Insurance Company is a public joint-stock company established in the Kingdom of Saudi Arabia. With a paid-up capital of 500 million Saudi Riyals, it operates as an extension of United Insurance Company, which began operations in Saudi Arabia in 1983. The company was listed for public subscription and registered on the Saudi Stock Exchange (Tadawul) under symbol 8170 in 2008. Al Etihad Cooperative Insurance Co is regulated by the Saudi Insurance Authority and holds licenses for all types of insurance, including general, medical, motor, and protection & savings insurance. The company is recognized as a pioneer in the Kingdom's insurance industry, supported by an extensive network of offices and a dedicated team committed to client service.<h3>Core Responsibilities of the Section Manager</h3><ul><li>Provide direct supervision and plan work for recovery collection supervisors, including coordination and ongoing follow-up across the company.</li><li>Develop and implement an effective plan for the collection of the company’s receivables.</li><li>Formulate a policy for escalation in claims and establish necessary procedures for cases of client payment delays, in accordance with the established collection system.</li><li>Monitor reimbursement transactions with other insurance companies to ensure the collection and recovery of funds owed to the company.</li><li>Coordinate with all internal departments to meet the operational requirements of the recovery collection department.</li><li>Submit various reports related to collections and outstanding client balances accurately and punctually to relevant stakeholders.</li><li>Ensure the correct and equitable distribution of client-related tasks among team members.</li><li>Distribute the annual collection target among employees.</li><li>Review technical records pertaining to reimbursements under settlement and those already collected.</li></ul><h3>Experience Requirements</h3>Candidates for this role must possess 7+ years of professional experience in a relevant field, demonstrating a strong background in recovery and collections management.<h3>Work Location and Type</h3>This is a full-time position based in Al Khobar, Eastern, Saudi Arabia.<h3>Join Our Team</h3>We invite qualified professionals to consider this opportunity to contribute to a leading insurance company in Saudi Arabia.

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير البلد

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤول عن إدارة الأنشطة التشغيلية والتقنية ومبيعات البلد نيابة عن العمل ذي الصلة. خلق وتوفير بيئة عمل مُجزية مع تعظيم نمو الإيرادات التشغيلية والكفاءة والربحية.ما ستقوم به:<ul><li>تطوير خطة العمل الإقليمية الاستراتيجية المحورها النمو والتنفيذ المبيعات وهوية العلامة التجارية.</li><li>قيادة فريق QE المحلي في جميع جوانب إدارة الأعمال وتطوير الأفراد.</li><li>التواصل مع الرئيس والزملاء لتبادل الموارد والأفكار.</li><li>اتخاذ قرارات الإدارة والاستراتيجية لتحسين أداء الأعمال.</li><li>إعداد ميزانيات وخطط أعمال طموحة لكنها قابلة للتحقيق.</li><li>التصرف كسفير ABS للترويج بعلامة ABS لدى العملاء.</li><li>معرفة عميقة بالسوق والمشهد التنافسي لتحديد واستكشاف فرص النمو (خدمات جديدة واندماجات).</li><li>ضمان تسعير تنافسي وفقاً لإرشادات العمل.</li><li>دعم أنشطة المبيعات الدولية.</li><li>تقليل التكاليف دون المساس بعمليات البيع والخدمة.</li><li>ضمان تقديم خدمة متسقة وفقاً لتعليقات العملاء.</li><li>تنفيذ عمليات مجموعة قياسية في البلد تتعلق بتقنية المعلومات، الموارد البشرية، القانون، الامتثال، المالية، إلخ، وضمان وجود ضوابط مالية وإجرائية مناسبة.</li><li>العمل وفق أعلى معايير الأخلاق وفقاً لقانون السلامة المهنية ونزاهة ABS.</li><li>ضمان بيئة عمل آمنة وتأسيس ثقافة السلامة والحفاظ عليها.</li><li>تحديد وتقييم وتطوير وتدريب والترقية للمواهب.</li><li>مسؤول عن بناء حجز، إدارة الحسابات المدينة، التدفق النقدي، DSO (أيام المبيعات المستحقة)، وتحقيق مؤشرات الأداء (KPI).</li></ul>المؤهلات المرغوبةالتعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها معترف بها من جامعة معتمدة أو خبرة في مجال الأعمال/الجودة ذات صلة مكافئة.</li><li>خبرة سابقة لا تقل عن سبع (7) سنوات في صناعة ذات صلة.</li><li>شهادة وتراخيص مناسبة في مجال التخصص حسبما قد تكون مطلوبة.</li><li>سابقة في شهادات أنظمة الإدارة ستكون ميزة كبيرة.</li><li>خبرة في P&L.</li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات<ul><li>القدرة على تنسيق وتحفيز الفرق نحو هدف مشترك.</li><li>القدرة على ترجمة الاستراتيجية إلى خطط عمل عملية وتنفيذها.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة على جميع المستويات.</li><li>إتقان استخدام الحاسوب في إعداد العروض والاتصالات والعمل على منصات ABS QE التشغيلية.</li><li>خبرة تجارية في صناعة الخدمات التقنية و/أو الاستشارية.</li><li>تعرض دولي ومرونة، بما في ذلك السفر.</li><li>فهم والتجاوب مع بيئات متعددة الثقافات.</li><li>القدرة على تحفيز الفرق لتقديم الأداء كنهج حياة.</li><li>القدرة على اكتساب معرفة عملية بنظام ضمان الجودة ABS Evaluation.</li><li>إتقان اللغة المحلية والإنجليزية.</li></ul>سيكون من الجميل إذا كنت تملك:<ul><li>درجة دراسية في الأعمال العليا</li></ul>

The Country Manager is responsible for the operational, technical, and sales activities across the country on behalf of the related business. Create and support a rewarding work environment while maximizing business revenue growth, operational efficiency, and profitability.What You Will Do:<ul><li>Develop the strategic regional business plan centered around growth, executable sales, and brand identity.</li><li>Lead the local QE team in all aspects of their business management and personnel development.</li><li>Communicate with the President and peers to share resources and ideas.</li><li>Take management and strategy decisions to improve business performance.</li><li>Prepare aggressive but attainable budgets and business plans.</li><li>Act as the ABS ambassador to promote the ABS brand to customers.</li><li>In-depth knowledge of the market and competitive landscape in order to identify and explore opportunities for growth (new services and acquisitions).</li><li>Ensure competitive pricing in line with business guidelines.</li><li>Support international sales activity.</li><li>Minimize costs without compromising sales and service delivery.</li><li>Ensure consistent service delivery according to customer feedback.</li><li>Implement standard group processes in the country related to IT, HR, Legal, Compliance, Finance, etc., and ensure appropriate financial and process controls.</li><li>Operate to the highest standards of ethics in accordance with the ABS Code of Integrity and Professional Conduct.</li><li>Ensure a safe working environment and establish and maintain a safety culture.</li><li>Identify, assess, develop, coach, and promote talent.</li><li>Responsible for building a backlog, managing Accounts Receivable, cash flow, DSO (Days Sales Outstanding), and attaining the KPI's (Key Performance Indicators).</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation and Experience<ul><li>Bachelor's degree or recognized equivalent from an accredited university or equivalent business/quality-related experience.</li><li>A minimum of seven (7) years of previous related industry experience.</li><li>Appropriate certification and/or licenses in area of specialization as may be required.</li><li>Prior experience in management systems certification will be a significant advantage.</li><li>P&L experience.</li></ul>Knowledge, Skills, and Abilities<ul><li>Able to coordinate and motivate teams toward a common goal.</li><li>Able to translate strategy into pragmatic action plans and execute them.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills at all levels.</li><li>Proficient with computers, both in preparing presentations and communications and in working with ABS QE s operating platforms.</li><li>Business experience in a technical service and/or consulting service industry.</li><li>International exposure and flexibility, including travel.</li><li>Perceptive of and responsive to multicultural environments.</li><li>Energy to motivate teams to deliver as a way of life attitude.</li><li>Ability to obtain working knowledge of the ABS Quality Evaluations Business Assurance System.</li><li>Fluency in local language and English.</li></ul>It Would Be Nice If You Have:<ul><li>Graduate business degree</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير تقدير العطاءات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h3 >معلومات عن شركة Front End Limited</h3> شركة Front End Limited هي شركة سعودية تركز على تقاطع الطاقة والنفط والغاز، والعمليات البحرية والمنصات، والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، والتكنولوجيات الصناعية، والخدمات اللوجستية والبنية التحتية الحيوية. تعمل الشركة بمرونة ودقة ونهج منضبط قائم على النتائج. <h3 >نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3> تبحث شركة Front End Limited عن مدير تقديم العطاءات والتقدير لقيادة المقترحات الاستراتيجية والتقدير التجاري. هذا الدور بدوام كامل، مقره في الخبر، الشرقية، مركزي لنمو الشركة واستراتيجيتها واستحواذاتها على مشاريع كبيرة عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع. سيكون المدير مسؤولاً عن تأمين فرص كبيرة في قطاعات الطاقة والبحرية والصناعية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة دورة حياة العطاءات والتقديرات التجارية للمشروعات الكبرى في النفط والغاز، الخدمات البحرية والمنصات، تشغيل وت kالإيجار السفن، الصناعات والبنية التحتية، الطاقة والمرافق، وحلول الذكاء الاصطناعي المدفوعة.</li> <li >إدارة عملية التقديم من التأهيل حتى التقديم النهائي.</li> <li >تطوير العروض التجارية والفنية، وبناء استراتيجيات فوز للعملاء مثل أرامكو السعودية، والمقاولين من الباطن (EPCs)، ومرافق الخدمات، والمشغلين البحريين، والجهات الحكومية.</li> <li >تنسيق تطوير المقترحات عبر فرق الهندسة والعمليات والمالية وسلسلة الإمداد وتطوير الأعمال.</li> <li >تطوير تقديرات تكلفة ونماذج تسعير دقيقة وتنافسية لجار السفن البحرية، والعمليات البحرية، وخدمات النفط والغاز، والحلول الصناعية، واللوجستيات، والتعبئة، والقوى العاملة، والطاقم البحري.</li> <li >تحليل مخاطر المشروع وهوامشه والتعرض التجاري لضمان الربحية والتنافسية.</li> <li >إعداد نماذج تجارية خاصة لقوارب الطاقم، والسفن الداعمة البحرية، واللوجستيات البحرية، وعمليات الصيانة البحرية، والخدمات المرتبطة بالميناء/السفينة.</li> <li >التعاون مع فرق العمليات البحرية والفرق الفنية لضمان تسعير واقعي وقدرات التسليم، مع فهم الواقع التشغيلي، ومخاطر التعطّل، والتمركز، والامتثال.</li> <li >دعم تموضع العملاء استراتيجياً والمشاركة في ما قبل العطاء، والمشاركة في اجتماعات التوضيح، والمفاوضات، والمناقشات التجارية.</li> <li >بناء علاقات مع الموردين والمتعهدين والمُصنّعين الأصليين والشركاء، مع متابعة اتجاهات السوق ومعايير التسعير ومراكز定位 المنافسين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في تقديم العطاءات والتقدير أو المناقصة أو الإدارة التجارية.</li> <li >خلفية قوية في الطاقة/النفط والغاز، البحرية والمنصات، ومشروعات EPC أو صناعية.</li> <li >يفضّل الخبرة مع أرامكو السعودية، سابك، أو EPCs دولية وإقليمية كبيرة.</li> <li >فطنة تجارية مثبتة وعقلية تحليلية.</li> <li >خبرة مثبتة في إعداد عروض فنية وتجارية معقدة.</li> <li >القدرة على إدارة عدة مواعيد نهائية ذات ضغوط عالية في آن واحد.</li> <li >فهم للعمليات البحرية وتركيبات تجارية للسفن وتكاليف المشاريع الصناعية.</li> <li >إتقان Excel ونمذجة التقدير.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> سيُظهر المرشح المثالي ملفاً يتسم بالسرعة والمسؤولية وروح ريادية. يتطلب الدور أن يكون فرداً دقيقاً ومتقناً للغاية ومتمرساً في الحلول، يزدهر في بيئات ذات نمو عالٍ وأداء عالي ويمكنه تقديم النتائج دون إشراف مستمر. <h3 >بيئة العمل والفرص</h3> الانضمام إلى Front End يوفر فرصة العمل على مشاريع إقليمية كبيرة في مجالات الطاقة والبحرية والاستقلالية والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الصناعية والبنية التحتية. تشجّع الشركة بيئة قائمة على المرونة، وتمكين، وروح ريادية، وابتكار، ومجتمع. يستفيد الموظفون من تواصل مباشر مع القيادة والمبادرات الاستراتيجية وفرص إقليمية كبيرة تسهم في shaping مستقبل الصناعة والتكنولوجيا في المملكة العربية السعودية.

<h3 >About Front End Limited Company</h3> Front End Limited Company is a Saudi firm focused on the intersection of Energy & Oil and Gas, Offshore & Marine Operations, AI & Digital Transformation, Industrial Technologies, and Logistics & Critical Infrastructure. The company operates with agility, precision, and a disciplined, outcome-driven approach. <h3 >Role Overview</h3> Front End Limited Company is seeking a Bidding & Estimation Manager to lead strategic proposals and commercial estimation. This full-time role, based in Al Khobar, Eastern, is central to the company's growth, strategy, and major project acquisitions across Saudi Arabia and the wider region. The manager will be responsible for securing significant opportunities in energy, offshore, and industrial sectors. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the full lifecycle of bids and commercial estimations for major projects in Oil & Gas, Offshore & Marine Services, Vessel Operations & Chartering, Industrial & Infrastructure, Energy & Utilities, and AI-driven solutions.</li> <li >Manage the end-to-end bidding process, from opportunity qualification to final submission.</li> <li >Develop commercial and technical proposals, building winning strategies for clients such as Saudi Aramco, EPCs, utilities, offshore operators, and government entities.</li> <li >Coordinate proposal development across engineering, operations, finance, supply chain, and business development teams.</li> <li >Develop accurate and competitive cost estimates and pricing models for offshore vessel chartering, marine operations, oil & gas services, industrial solutions, logistics, mobilization, manpower, and offshore crews.</li> <li >Analyze project risks, margins, and commercial exposure to ensure profitability and competitiveness.</li> <li >Prepare commercial models specifically for crew boats, offshore support vessels, marine logistics, offshore maintenance operations, and port/vessel-related services.</li> <li >Collaborate with marine operations and technical teams to ensure realistic pricing and delivery capabilities, understanding operational realities, downtime risks, mobilization, and compliance.</li> <li >Support strategic client positioning and pre-tender engagement, participating in clarification meetings, negotiations, and commercial discussions.</li> <li >Build relationships with vendors, subcontractors, OEMs, and partners, while monitoring market trends, pricing benchmarks, and competitor positioning.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Skills</h3> <ul > <li >A minimum of 7 years of experience in bidding, estimation, tendering, or commercial management.</li> <li >Strong background in Energy / Oil & Gas, Offshore & Marine, and EPC or industrial projects.</li> <li >Experience with Saudi Aramco, SABIC, or major international and regional EPCs is highly preferred.</li> <li >Demonstrated commercial acumen and an analytical mindset.</li> <li >Proven experience in preparing complex technical and commercial proposals.</li> <li >Ability to manage multiple high-pressure deadlines simultaneously.</li> <li >Understanding of offshore operations, vessel commercial structures, and industrial project costing.</li> <li >Proficiency in Excel and estimation modeling.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> The ideal candidate will demonstrate a profile characterized by speed, accountability, and an entrepreneurial spirit. This role requires a detail-oriented, highly disciplined, and solution-driven individual who thrives in high-growth, high-performance environments and can deliver results without constant oversight. <h3 >Work Environment and Opportunities</h3> Joining Front End offers the opportunity to work on significant regional projects across energy, offshore, autonomy, AI, industrial technology, and infrastructure. The company fosters an environment built on agility, empowerment, entrepreneurship, innovation, and community. Employees benefit from direct exposure to leadership, strategic initiatives, and major regional opportunities that contribute to shaping the future of industry and technology in Saudi Arabia.

وظائف مدير مكتب - المنطقة الشرقية السعودية

مدير شؤون قانونية

مدير التخطيط والتحليل المالي

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

مدير التسويق

مدير التسويق

مدير تجارة إلكترونية

مدير العلاقات العامة

مدير عيادة النادي

مدير عمليات المحاسبة

مساعد مدير خدمات الطلاء

مدير قسم تقدير التكاليف المدنيّة

مدير المبيعات والتسويق

مدير QHSE

مدير مبيعات الضيافة

المدير العام

مدير الأمن الوطني

مدير المشروع

مدير قسم تحصيل الاسترداد

مدير البلد

مدير تقدير العطاءات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب - المنطقة الشرقية السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك