وظائف لحملة الماجستير - جدة السعودية
٨٤٩ وظائف شاغرة
Job Summary We are seeking an experienced and visionary Fleet Executive Director to lead and oversee the company's fleet operations. The successful candidate will be responsible for managing all operational and strategic aspects of the fleet, including procurement and contracting, supplier management, talent acquisition, governance, financial planning, and digital transformation. This role aims to maximize fleet utilization, enhance operational efficiency, optimize asset performance, and support the company's long-term strategic objectives.<br>Key Responsibilities Executive Leadership Develop and execute the overall fleet management strategy aligned with the company's business objectives. Lead and oversee all departments within the Fleet Division while driving organizational excellence. Direct operational plans and future fleet expansion initiatives. Monitor operational KPIs and provide regular executive reports to senior management.<br>Fleet Operations Management Oversee the day-to-day operations, maintenance, and management of the company's vehicle fleet. Supervise spare parts operations, procurement activities, and warehouse management. Ensure maximum fleet availability and operational readiness. Manage the complete vehicle lifecycle, from planning and procurement through disposal or resale. Improve fleet utilization while minimizing vehicle downtime. Lead initiatives to enhance productivity and improve customer service quality.<br>Contracts & Supplier Management Lead all fleet-related procurement and contracting activities. Approve technical specifications and purchase requests. Oversee tendering processes (RFPs/RFQs), bid evaluations, and supplier negotiations. Select and approve suppliers based on quality, cost, and performance criteria. Ensure effective contract execution and compliance with Service Level Agreements (SLAs) and performance indicators. Conduct periodic supplier performance reviews and implement corrective actions when required.<br>Human Resources & Talent Management Participate in the recruitment and selection of senior managers and department heads. Develop the organizational structure of the Fleet Division to support business growth. Contribute to succession planning and leadership development initiatives. Develop technical and managerial capabilities while enhancing organizational performance.<br>Financial Planning & Budget Management Develop and manage the annual fleet budget. Monitor fleet operating and maintenance costs. Lead cost optimization and operational efficiency initiatives. Prepare business cases and feasibility studies for fleet expansion and renewal projects.<br>Compliance & Governance Ensure compliance with government regulations and company policies. Oversee the implementation of quality, health, safety, and environmental standards. Identify and manage operational risks while implementing mitigation strategies. Develop and continuously improve fleet policies, procedures, and governance frameworks.<br>Digital Transformation & Data Analytics Lead digital transformation initiatives across fleet operations. Develop executive dashboards and operational performance metrics. Utilize data analytics to support operational and strategic decision-making. Oversee fleet management systems, maintenance management systems (CMMS), GPS tracking, and telematics solutions.<br>Qualifications Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Supply Chain Management, or a related discipline. An MBA or Master's degree in Operations Management or Logistics is preferred. Professional certifications in Project Management, Supply Chain Management, Procurement, or Fleet Management are considered an advantage.<br>Experience Minimum of 12 years of experience in fleet management, transportation, vehicle leasing, or logistics. At least 8 years of experience in a senior leadership or executive management role. Proven experience managing large-scale vehicle fleets. Strong experience in procurement, tender management, contract administration, and supplier negotiations. Demonstrated success in managing multidisciplinary teams across multiple locations or branches. Proven track record in leading digital transformation and operational excellence initiatives.<br>Required Skills Executive Leadership Strategic Planning Fleet Management Procurement & Contract Management Supplier Relationship Management & Negotiation Budgeting & Financial Analysis Risk Management Performance Management & KPI Development Digital Transformation & Data Analytics Decision-Making & Problem Solving Team Leadership & Organizational Development Excellent communication and negotiation skills in both Arabic and English<br>Key Performance Indicators (KPIs) Fleet availability rate Vehicle utilization rate Operating cost per vehicle Maintenance cost per kilometer Unplanned vehicle breakdown rate Budget compliance Vehicle delivery turnaround time Service Level Agreement (SLA) compliance Customer satisfaction rate Cost savings achieved through procurement and contract negotiations Supplier performance ratings Leadership recruitment completion rate Employee retention rate Compliance with regulations and company policies Operational accident and violation rate<br>What We Offer The opportunity to lead one of the largest vehicle fleets in Saudi Arabia. A professional, innovation-driven work environment focused on digital transformation. Broad executive authority to influence and shape the organization's future. A competitive compensation and benefits package based on qualifications and experience.<br>Requirements added by the job poster• Bachelor's Degree• 12+ years of work experience with Fleet Management• 12+ years of work experience with Distribution Logistics• 12+ years of work experience with Contract Negotiation
مطلوب لكبرى المجمعات بالسعودية لفروعها ب الرياض – شقراء – حوطة سدير – تمير – المجمعة<br>اخصائي عظام???? <br>شرط الحصول علي ماجستير في العظام خبرة سنتين بعد الماجستير شرط الحصول علي الداتا فلو ويفضل الحصول علي التصنيف السعودي برجاء ارسال السيرة الذاتية علي m.hr@eltaef.com<br>للتواصل 01002179334
مدير مبيعات وتسويق (Sales & Marketing Director)الموقع: المملكة العربية السعودية???? المهام والمسؤوليات الرئيسية:إعداد وتنفيذ الاستراتيجية التجارية والتسويقية بما يحقق أهداف المبيعات والنمو في الأسواق المستهدفة.قيادة فرق المبيعات والتسويق وتحديد مؤشرات الأداء (KPIs) ومتابعة الإنجاز لضمان تحقيق النتائج.إدارة دورة المبيعات الكاملة من التخطيط والتحليل إلى التفاوض والتعاقد ومتابعة العملاء الرئيسيين.تطوير وتنفيذ الخطط التسويقية الميدانية والرقمية لتعزيز حضور الشركة في السوق.تحليل سلوك العميل الزراعي وفهم العوامل المؤثرة في قرارات الشراء، لتوجيه الحملات والعروض بفعالية.تصميم وتنفيذ الحملات الترويجية لمنتجات المدخلات الزراعية (بذور – أسمدة – مبيدات – أنظمة ري).بناء وتوسيع الشراكات الاستراتيجية .تحليل البيانات السوقية والمنافسين لتحديد الفرص والمخاطر ووضع خطط التطوير.تمثيل الشركة في المعارض الزراعية والفعاليات التسويقية وتعزيز مكانتها في القطاع.ضمان التكامل بين إدارات المبيعات، التسويق، والدعم الفني لتحقيق رضا العملاء واستدامة العلاقات التجارية.<br>المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس هندسة زراعية.ماجستير إدارة أعمال (MBA).خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات والتسويق الزراعي، منها 5 سنوات في منصب إداري قيادي.خبرة ميدانية قوية في متابعة المزارع وإدارة التجارب الزراعية والدعم الفني.خبرة تسويقية متقدمة في مجال المدخلات الزراعية، تشمل تحليل السوق وسلوك العميل الزراعي.إجادة تامة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).المجال المهنيالزراعة<br>لتقديملينكدان<br>صفحة التوظيفhttps://www.menalite.com/menaitech/Online App/Share Online Application/alyaseen/HQ/2/6<br><br><br>الايميلrecruitment@alyaseenagri.com
<p class="isSelectedEnd">نبحث عن مستشار يمتلك خبرة قوية في <strong>التحليل المالي والاستثماري، دراسات الجدوى والسوق، الاستشارات الإدارية، النمذجة المالية وتجهيز المشاريع للاستثمار</strong>.</p><p class="isSelectedEnd">سيكون مسؤولًا عن إعداد وتحليل الدراسات والملفات التي تعتمد عليها Venture Lab في <strong>تقييم الفرص، بناء المشاريع، اتخاذ القرارات الاستثمارية وتجهيز الشركات والمشاريع للمستثمرين</strong>.</p><p class="isSelectedEnd">نبحث عن شخص قادر على <strong>بناء المنهجية وتحليل البيانات واختبار الافتراضات وتحويل النتائج إلى توصيات وقرارات واضحة</strong>، وليس مجرد إعداد التقارير.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>1. دراسات الجدوى والسوق</h3><ul data-spread="false"><li>إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية والتجارية والمالية.</li><li>إعداد Market Research وتحليل <strong>TAM / SAM / SOM</strong>.</li><li>تحليل العملاء، القطاعات، الاتجاهات والنمو.</li><li>إعداد Competitive Analysis وMarket Mapping.</li><li>تحليل Business Models وPricing Models.</li><li>دراسة قنوات اكتساب العملاء وUnit Economics.</li><li>جمع البيانات من مصادر موثوقة والتحقق من الافتراضات.</li></ul><h3>2. Financial Modeling</h3><ul data-spread="false"><li>بناء نماذج مالية متكاملة للشركات والمشاريع.</li><li>إعداد Revenue Forecasts وP&L وCash Flow وOPEX / CAPEX.</li><li>تحليل <strong>CAC, LTV, MRR, ARR, Churn, Gross Margin, Burn Rate, Runway وBreak-even</strong>.</li><li>إعداد Scenario & Sensitivity Analysis.</li><li>ربط الافتراضات التشغيلية بالنموذج المالي والتأكد من اتساق الأرقام.</li></ul><h3>3. Investment Analysis & Valuation</h3><ul data-spread="false"><li>تقييم المشاريع والشركات الناشئة.</li><li>إعداد Valuation Models وCap Tables.</li><li>تحليل Pre-Money / Post-Money Valuation.</li><li>تحديد احتياجات التمويل واستخدامات الأموال.</li><li>تحليل Dilution وInvestor Returns.</li><li>إعداد Investment Cases وInvestment Memos.</li><li>تقييم Investment Readiness.</li></ul><h3>4. Due Diligence</h3><p class="isSelectedEnd">المشاركة وقيادة عمليات:</p><ul data-spread="false"><li>Financial Due Diligence.</li><li>Commercial & Market Due Diligence.</li><li>Operational Due Diligence.</li><li>Business Model Review.</li><li>Revenue & Cost Validation.</li><li>Assumption & Risk Analysis.</li><li>إعداد Due Diligence Findings & Recommendations.</li></ul><h3>5. Data Room & Investor Materials</h3><p class="isSelectedEnd">إعداد وتنظيم <strong>Virtual Data Rooms</strong>، بما يشمل:</p><ul data-spread="false"><li>Document Checklist.</li><li>Data Room Structure.</li><li>Document Register.</li><li>مراجعة اكتمال وتناسق المستندات.</li><li>تحديد المعلومات الناقصة والتناقضات.</li><li>تجهيز الملفات للمستثمرين.</li></ul><p class="isSelectedEnd">والمساهمة في إعداد:<br><strong>Investment Memorandum, Investor Deck, Business Plan, Financial Plan, Market Study, Feasibility Study, Executive Summary وUse of Funds.</strong></p><h3>6. تطوير المنهجيات</h3><p class="isSelectedEnd">من المهام الأساسية تطوير <strong>Frameworks وTemplates وChecklists وScoring Models</strong> قابلة لإعادة الاستخدام في Venture Lab، خاصة في:</p><ul data-spread="false"><li>Feasibility Studies.</li><li>Market Studies.</li><li>Financial Modeling.</li><li>Valuation.</li><li>Due Diligence.</li><li>Investment Readiness.</li><li>Venture Assessment.</li></ul><h2>المؤهلات والخبرة</h2><ul data-spread="false"><li>بكالوريوس أو ماجستير في Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Investment أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة <strong>5+ سنوات</strong> في Financial Analysis أو Corporate Finance أو Investment أو Management Consulting أو Venture Capital / Private Equity أو Feasibility & Market Studies.</li><li>الخبرة في <strong>Startups / Venture Building / SaaS / Technology</strong> ميزة قوية.</li><li>شهادات CFA / FMVA / CMA / ACCA أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.</li></ul><h2>المهارات المطلوبة</h2><ul data-spread="false"><li>Excel / Google Sheets بمستوى متقدم.</li><li>Financial Modeling.</li><li>Market & Competitive Research.</li><li>Business & Investment Analysis.</li><li>Valuation.</li><li>Due Diligence.</li><li>Data Room Management.</li><li>إعداد Investment Memos والتقارير التنفيذية.</li><li>قدرة عالية على البحث والتحقق من المعلومات.</li><li>Critical Thinking وAnalytical Thinking.</li><li>دقة عالية جدًا في الأرقام والتفاصيل.</li><li>القدرة على اكتشاف التناقضات والأخطاء.</li><li>مهارات كتابة وعرض احترافية.</li><li>القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى توصيات واضحة.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية وإدارة عدة مشاريع.</li></ul><h2>اللغات</h2><ul data-spread="false"><li>العربية: ممتازة.</li><li>الإنجليزية: ممتازة قراءة وكتابة وتحليلًا.</li></ul><h2>الشخصية المطلوبة</h2><p class="isSelectedEnd">نبحث عن <strong>Builder + Analyst + Consultant</strong>؛ شخص يستطيع أخذ مشروع من:</p><p class="isSelectedEnd"><strong>Raw Opportunity → Market Research → Business Model → Feasibility → Financial Model → Valuation → Risk Analysis → Investment Readiness → Due Diligence → Data Room → Investor Materials</strong></p><p class="isSelectedEnd">والخروج بدراسة احترافية و<strong>قرار استثماري واضح وقابل للدفاع عنه</strong>.</p><p>هذه الوظيفة مناسبة لمن يرغب في العمل على <strong>محفظة متعددة من المشاريع والشركات الناشئة</strong> والمشاركة في بنائها وتقييمها، وليس العمل على شركة واحدة فقط.</p>
إعلان وظيفينبحث عن محامٍ/مستشار قانوني يمتلك عمقاً حقيقياً في أحكام نظام الشركات السعودي والعقود التجارية، للانضمام إلى فريق يقدّم استشارات لعملاء من شركات قابضة وصناعية ومقاولات وكيانات أجنبية مرخصة في السوق السعودي.الدور يجمع بين الجانب الاستشاري والجانب الترافعي: صياغة العقود وهيكلة الصفقات من جهة، وإعداد المذكرات المقدمة أمام الجهات القضائية وشبه القضائية من جهة أخرى. من ينضم إلينا يتعامل مع ملفات الاستحواذ والاندماج والتخارج، وإجراءات التأسيس للكيانات السعودية والأجنبية والمختلطة، وقضايا التصفية والإفلاس.المسؤولياتتقديم الاستشارات القانونية المكتوبة والشفهية للعملاء في المسائل المتعلقة بنظام الشركات السعودي والأنظمة التجارية ذات الصلة.صياغة ومراجعة العقود التجارية بأنواعها — عقود التأسيس، الشراكة، التوريد، التوزيع، الوكالات التجارية، الخدمات، ونقل الملكية — بما يحمي مركز العميل ويقلّل احتمالات النزاع.إعداد المذكرات القانونية ولوائح الدعوى والردود والمرافعات، وتقديمها أمام المحاكم واللجان شبه القضائية.دراسة صفقات الاستحواذ والاندماج والتخارج، والمشاركة في أعمال الفحص النافي للجهالة (Due Diligence)، وإعداد التقارير القانونية المصاحبة لها.التعامل مع إجراءات التصفية والإفلاس وفق نظام الإفلاس ولائحته التنفيذية، ومتابعتها أمام الجهات المختصة.تنفيذ إجراءات تأسيس الشركات السعودية والأجنبية والمختلطة وتعديل عقود التأسيس، والتعامل مع الجهات ذات العلاقة (وزارة التجارة، وزارة الاستثمار، المركز السعودي للأعمال).إعداد وتحديث أنظمة الحوكمة واللوائح الداخلية وقرارات الجمعيات ومجالس الإدارة للعملاء من الشركات.متابعة التحديثات النظامية والتشريعية ذات الأثر على أعمال العملاء، وإصدار تنبيهات ومذكرات موجزة بشأنها.التنسيق مع فريق العمل وتوثيق سير الملفات وتحديث حالتها أولاً بأول ضمن أنظمة المكتب.المؤهلاتالمؤهلات الأساسيةدرجة البكالوريوس في الشريعة أو الأنظمة أو القانون من جامعة معترف بها.يفضل خبرة عملية تتجاوز ٤ سنوات في المحاماة أو الاستشارات القانونية، ويُفضَّل أن تكون داخل مكتب محاماة أو إدارة قانونية لشركة.إلمام عملي مثبت بنظام الشركات السعودي والعقود التجارية.معرفة بأحكام الاستحواذ والاندماج والتخارج، وأحكام التصفية والإفلاس.إلمام بإجراءات تأسيس الشركات السعودية والأجنبية والمختلطة والجهات المنظمة لها.قدرة مثبتة على صياغة العقود والمذكرات القانونية بلغة عربية دقيقة وسليمة.إجادة التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية بمستوى يسمح بالتفاوض مع العملاء ومراجعة العقود الإنجليزية.مهارات تواصل وعرض فعّالة، وقدرة على شرح المسائل القانونية المعقّدة لغير المختصين بوضوح.مؤهلات مفضّلةترخيص مزاولة مهنة المحاماة من وزارة العدل (يُفضَّل ولا يُشترط).يفضل درجة الماجستير في القانون أو القضاء التجاري أو ما يعادلها.شهادات مهنية في التحكيم التجاري أو الحوكمة أو الامتثال.خبرة سابقة في التعامل مع عملاء من الشركات الأجنبية أو الكيانات متعددة الجنسيات.إتقان استخدام أنظمة إدارة الملفات القانونية وأدوات العمل الرقمية.فرصة العمل تتيح لك العمل على:ملفات نوعية مع عملاء من قطاعات متعددة، وليس عملاً روتينياً متكرراً.عمل مباشر مع الإدارة التنفيذية وفرصة حقيقية للتعلّم من ملفات معقّدة.<br>Job Posting — Lawyer / Legal Counsel Lawyer / Legal Counsel — Corporate Law & Commercial Contracts<br>About the role We are looking for a lawyer/legal counsel with genuine depth in the Saudi Companies Law and commercial contracts, to join a team advising holding companies, industrial groups, contracting firms, and foreign entities licensed in the Saudi market. The role combines advisory and litigation work: drafting contracts and structuring transactions on one side, and preparing the memoranda submitted before judicial and quasi-judicial bodies on the other. Whoever joins us will handle acquisition, merger and exit files, incorporation procedures for Saudi, foreign and mixed entities, and liquidation and bankruptcy matters. Responsibilities Provide written and oral legal advice to clients on matters relating to the Saudi Companies Law and related commercial regulations. Draft and review commercial contracts of all types — incorporation, partnership, supply, distribution, commercial agency, services, and transfer of ownership — in a way that protects the client's position and reduces the likelihood of dispute. Prepare legal memoranda, statements of claim, responses and pleadings, and file them before the courts and quasi-judicial committees. Examine acquisition, merger and exit transactions, participate in legal due diligence, and prepare the accompanying legal reports. Handle liquidation and bankruptcy procedures under the Bankruptcy Law and its implementing regulations, and follow them before the competent authorities. Carry out incorporation procedures for Saudi, foreign and mixed entities and amendments to articles of association, and deal with the relevant authorities (Ministry of Commerce, Ministry of Investment, Saudi Business Center). Prepare and update governance frameworks, internal bylaws, and general assembly and board resolutions for corporate clients. Track regulatory and legislative developments affecting clients' businesses, and issue alerts and concise briefing notes on them. Coordinate with the team and document file progress, keeping status current within the firm's systems. Qualifications Essential qualifications Bachelor's degree in Sharia, Legal Studies, or Law from a recognized university. Preferably more than 4 years of practical experience in legal practice or legal consultancy, preferably within a law firm or a company's in-house legal department. Demonstrated working knowledge of the Saudi Companies Law and commercial contracts. Knowledge of the provisions governing acquisitions, mergers and exits, and of liquidation and bankruptcy provisions. Familiarity with incorporation procedures for Saudi, foreign and mixed entities and the authorities regulating them. Proven ability to draft contracts and legal memoranda in precise and correct Arabic. Command of spoken and written English at a level that allows negotiating with clients and reviewing English-language contracts. Effective communication and presentation skills, with the ability to explain complex legal matters clearly to non-specialists. Preferred qualifications A license to practice law from the Ministry of Justice (preferred, not required). Preferably a master's degree in Law or Commercial Judiciary or its equivalent. Professional certifications in commercial arbitration, governance, or compliance. Prior experience working with foreign corporate clients or multinational entities. Proficiency in using legal file management systems and digital work tools. This opportunity gives you the chance to work on:Substantive files with clients across multiple sectors — not repetitive routine work. Direct work with executive management and a real opportunity to learn from complex files.
سيساهم المدير الأول - التطوير في قيادة عملية التطوير الشاملة لمنطقة حضرية رئيسية متعددة الاستخدامات، تضم نطاقات عامة، ومساحات عامة، ومحلات تجارية، ومطاعم ومقاهي، ومكاتب تجارية، ومرافق نمط حياة، ومرافق مدنية، وخدمات تنقل، وأصولاً وجهوية.<br><br>سيساعد هذا الدور في قيادة استراتيجية التطوير، وتخطيط الأعمال، وحوكمة التصميم، والهيكلة التجارية، وإدارة أصحاب المصلحة، والجاهزية الاستثمارية، وتكامل التنفيذ لضمان تحقيق المنطقة لأهدافها التجارية والتشغيلية وأهداف صناعة المكان وخلق القيمة طويلة الأمد.<br><br>يتطلب هذا الدور خبير تطوير متمرس قادراً على الموازنة بين النتائج التجارية والتجارب الحضرية الاستثنائية، وخلق وجهات حيوية ونشطة تدعم النمو الاقتصادي، والمشاركة المجتمعية، وأداء الأصول على المدى الطويل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساعدة في قيادة استراتيجية التطوير الشاملة وخطة العمل لمنطقة كبيرة متعددة الاستخدامات. تحمل مسؤولية نتائج التطوير عبر محفظة المنطقة. وضع أهداف تطوير واضحة تتماشى مع أهداف المنطقة الحضرية والأهداف التنظيمية الأوسع. توجيه أنشطة التطوير بدءاً من دراسات الجدوى ومروراً بالتصميم، والمشتريات، والتنفيذ، والتفعيل، والجاهزية التشغيلية. قيادة قرارات التطوير التي تزيد من قيمة الأصول على المدى الطويل والأداء التجاري ونتائج صناعة المكان.<br><br>المتطلبات<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في التطوير العقاري، أو الهندسة المعمارية، أو التخطيط الحضري، أو الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو المالية، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. يفضل بشدة الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو ماجستير العلوم في التطوير العقاري، أو التطوير الحضري، أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة<br><br>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التطوير. حد أدنى 3 سنوات في قيادة مشاريع تطويرية متكاملة كبرى ومتعددة الاستخدامات. خبرة مثبتة في العمل لدى المطور (جانب العميل) في إدارة مشاريع تطويرية ضخمة ومتعددة الأصول. خلفية قوية في استراتيجية التطوير، ودراسات الجدوى، والتخطيط الاستثماري، وتسليم المناطق. خبرة في قيادة فرق استشارية وفرق مشاريع متعددة التخصصات. يفضل وجود خبرة كبيرة في المشاريع الضخمة في دول مجلس التعاون الخليجي. يفضل بشدة وجود خبرة في المشاريع العملاقة (Giga-projects)، أو كيانات التطوير السيادية، أو المطورين الرئيسيين.
سيكون مدير الاستثمار مسؤولاً عن تقييم وإدارة الفرص الاستثمارية، ومراقبة محفظة استثمارات الشركة، ودعم المعاملات الاستثمارية والمبادرات الاستراتيجية. سيركز هذا الدور، الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى المدير المالي، على التحليل الاستثماري، والنمذجة المالية، والفحص النافي للجهالة، وعمليات الاندماج والاستحواذ وتنفيذ المعاملات، وأداء المحفظة، وتقديم التوصيات الاستثمارية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة وتعظيم العوائد.<br><br>المتطلبات<br><br><br><br>تقييم الفرص الاستثمارية المحتملة وإعداد التحليلات المالية والتجارية ودراسات الجدوى. إجراء أبحاث السوق والقطاعات لتحديد فرص استثمارية جذابة محلياً وإقليمياً. تطوير ومراجعة النماذج المالية، بما في ذلك صافي القيمة الحالية (NPV)، ومعدل العائد الداخلي (IRR)، والعائد على الاستثمار (ROI)، وفترة الاسترداد، وتحليل الحساسية والسيناريوهات. إدارة ومراقبة محفظة استثمارات الشركة، وتتبع الأداء، والتوصية بإجراءات لتعظيم العوائد. المشاركة في معاملات الاندماج والاستحواذ والشراكات الاستراتيجية والمشاريع المشتركة منذ التقييم الأولي وحتى إغلاق الصفقة. قيادة وتنسيق عمليات الفحص النافي للجهالة المالي والقانوني والتجاري والتشغيلي والفني. تقييم مخاطر الاستثمار والتوصية باستراتيجيات التخفيف أو إعادة الهيكلة أو التخارج المناسبة. دعم هيكلة الصفقات، وبدائل التمويل، وتحليل تكلفة رأس المال، والمفاوضات مع البنوك والمؤسسات المالية. بناء والحفاظ على علاقات مع المستثمرين، وصناديق الاستثمار، والبنوك، والمطورين، والمستشارين، والشركاء الاستراتيجيين. إعداد المقترحات الاستثمارية والتقارير والعروض التقديمية للمدير المالي والإدارة العليا ولجنة الاستثمار. مراقبة الاستثمارات القائمة، وتحليل الأداء مقابل الخطط المعتمدة، وتحديد المخاطر والفرص المحتملة. دعم تطوير وتنفيذ سياسات الاستثمار، وأطر الحوكمة، والصلاحيات المفوضة، وإجراءات الموافقة على الاستثمار.<br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في المالية أو الاستثمار أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الاستثمار أو إدارة المحافظ أو الخدمات المالية أو المعاملات أو المجالات ذات الصلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إدارة الاستثمار. سجل حافل في تقييم وتنفيذ الاستثمارات والمعاملات بنتائج قابلة للقياس. خبرة عملية قوية في عمليات الاندماج والاستحواذ والشراكات الاستراتيجية والمشاريع المشتركة والفحص النافي للجهالة. معرفة قوية بتقييم الاستثمار، والنمذجة المالية، ودراسات الجدوى، وإدارة المحافظ، وتحليل المخاطر والعائد. خبرة في هيكلة الصفقات والتمويل والعمل مع البنوك أو المستثمرين أو المؤسسات المالية. يفضل وجود خبرة في الاستثمار أو التمويل أو التطوير العقاري. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير في المالية أو الاستثمار أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CFA أو CAIA. مهارات تحليلية وتفاوضية قوية، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التواصل التنفيذي.
<h3 >حول دور مدير الاستراتيجية في IBRAQ</h3>
<p >تسعى IBRAQ إلى تعيين مدير استراتيجية عالي الخبرة يقود تصميمها اليومي وتحليلها وتنفيذها لوظيفة الاستراتيجية المؤسسية. يتطلب هذا الدور بدوام كامل، مقره في <strong >مكة</strong>، وتغطي عملياته في <strong >جدة</strong> ومكة، أكثر من <strong >10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 >الغرض من الدور والتأثير</h3>
<p >هذا موقع أساسي مسؤول عن إنشاء وتشغيل الإطار الاستراتيجي لـ IBRAQ. سيترجم مدير الاستراتيجية التوجيه التنفيذي إلى تحليل منظم وخطط قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس عبر القطاعات الثلاثة للمجموعة. يتحمل هذا الدور ملكية مباشرة لبناء الأساس التحليلي للمؤسسة، وتشكيل كيفية تطوير الاستراتيجية وت cascading وتتبعها.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >قيادة تطوير التحليل الاستراتيجي للشركة، بما في ذلك تقييمات السوق والمنافسة والمالية والقدرات الداخلية، لدعم استراتيجية المجموعة.</li>
<li >بناء والحفاظ على بطاقة الأداء المت Balance، والأهداف الاستراتيجية وتدفقات OKR عبر المستويات المؤسسية والقطعية والدوائرية.</li>
<li >إدارة محفظة المبادرات الاستراتيجية، بما في ذلك تحديد الأولويات ومراجعة حالات العمل وتتبع الأداء مقابل العائد على الاستثمار.</li>
<li >إعداد تقارير الأداء الاستراتيجي الشهرية والربع سنوية والمراجعات الاستراتيجية الدورية.</li>
<li >ضمان جودة واتساق الناتج التحليلي.</li>
<li >العمل كحلقة وصل رئيسية بين مكتب الاستراتيجية والتحول وقيادة القطاع فيما يتعلق بالمواءمة الاستراتيجية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li>
<li >خبرة مثبتة في بناء أو تشغيل أطر بطاقة الأداء المتوازن / OKR.</li>
<li >إتقان متقدم في النمذجة المالية وأدوات التحليل الاستراتيجي (*، Excel، PowerBI).</li>
<li >خبرة مثبتة في إدارة التغيير وإدارة التحول.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3>
<ul >
<li >درجة ماجستير أو MBA.</li>
<li >خبرة في بيئات التجزئة، والسلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو شركات قابضة متعددة القطاعات.</li>
<li >شهادة مهنية في الاستراتيجية أو إدارة الأداء (*، CSCA، محترف بطاقة الأداء المتوازن، OKRs، KPIs، Procsi).</li>
</ul> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يقدم هذا الدور بدوام كامل فرصة كبيرة للمساهمة في التوجيه الاستراتيجي ونمو IBRAQ. يُشجَّع المرشحون المؤهلون على التقديم.</p>
سيكون كبير المديرين - التطوير (قطاع التجزئة والمساحات العامة) مسؤولاً عن قيادة التطوير الشامل لمكونات التجزئة، والأغذية والمشروبات، والمساحات العامة، ونمط الحياة، والوجهات ضمن منطقة حضرية رئيسية متعددة الاستخدامات.<br><br>بصفته قائد التطوير من جانب العميل، سيقوم هذا الدور بصياغة استراتيجية التطوير، وتخطيط الأعمال، وحوكمة التصميم، والتموضع التجاري، ومواءمة أصحاب المصلحة، وجاهزية الاستثمار، وتكامل التسليم، والتنشيط، والجاهزية التشغيلية عبر محفظة التجزئة والمساحات العامة.<br><br>يتطلب الدور مديراً تنفيذياً متمرساً في مجال التطوير يمكنه الموازنة بين الأداء التجاري والتجارب الاستثنائية التي تركز على المكان، وإنشاء وجهات نابضة بالحياة ومُفعلة تساهم في زيادة حركة الزوار، ووقت البقاء، والمشاركة المجتمعية، ونجاح المستأجرين، وقيمة الأصول على المدى الطويل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>قيادة استراتيجية التطوير وخطة العمل لمحفظة التجزئة، والأغذية والمشروبات، والمساحات العامة داخل المركز الحضري. تحمل المسؤولية عن نتائج التطوير، والأداء التجاري، وجودة صناعة المكان، والتكامل عبر أصول التجزئة والمساحات العامة. وضع موجز التطوير، والتموضع، ومبادئ تجربة المستأجر والعميل، واستراتيجية المراحل، وأولويات الاستثمار بما يتماشى مع أهداف المركز الحضري والأهداف التنظيمية الأوسع. توجيه أنشطة التطوير بدءاً من الجدوى، وتقييم السوق، والمفهوم والتصميم، مروراً بالشراء، والتسليم، وتمكين التأجير، والتنشيط، والجاهزية التشغيلية. دفع القرارات متعددة الوظائف التي تعمل على تحسين قيمة التأجير، وحركة الزوار، ووقت البقاء، وتنشيط المساحات العامة، وتجربة الزائر، والكفاءة التشغيلية، وأداء الأصول على المدى الطويل.<br><br>المتطلبات<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، أو الهندسة المعمارية، أو التخطيط العمراني، أو الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو التمويل، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. تعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو الماجستير في تطوير العقارات، أو التطوير العمراني، أو مؤهل معادل أمراً مرغوباً فيه للغاية.<br><br>الخبرة<br><br>خبرة تزيد عن 20 عاماً في التطوير. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة مشاريع تطوير كبرى تركز على التجزئة، أو الاستخدامات المتعددة، أو المساحات العامة، أو الوجهات. خبرة مثبتة من جانب العميل في إدارة مشاريع التجزئة المعقدة، والأغذية والمشروبات، والمساحات العامة، والمشاريع متعددة الأصول. خلفية قوية في استراتيجية التطوير، والجدوى، والتموضع في السوق، والتخطيط التجاري، وحوكمة التصميم، وتمكين التأجير، وصناعة المكان، وتسليم المناطق. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات من الاستشاريين، والمصممين، والتجار، وفرق التأجير والعمليات وتسليم المشاريع. يفضل وجود خبرة كبيرة في الوجهات واسعة النطاق أو المشاريع متعددة الاستخدامات في دول مجلس التعاون الخليجي. تعتبر الخبرة مع المشاريع الضخمة، أو كيانات التطوير السيادية، أو المطورين الرئيسيين، أو وجهات التجزئة والمساحات العامة المعترف بها عالمياً أمراً مرغوباً فيه للغاية.
<p>نبحث عن <strong>محلل تمويل المشاريع والتخطيط التجاري</strong> لدعم الإدارة المالية والنمو الاستراتيجي لعملياتنا في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط. يجمع هذا الدور بين الرقابة المالية، والتخطيط المالي والإداري (FP&A)، وتمويل المشاريع، والنمذجة المالية، ودعم تطوير الأعمال. ستقوم بمراقبة الالتزامات والتسويات مع شركاء التحالف، وصيانة نماذج التمويل الخاصة بالمشاريع، وإعداد الميزانيات والتنبؤات، ودعم عمليات التدقيق والإبلاغ، والمساهمة في التقييم الهيكلي المالي للعروض الجديدة، والاستحواذات، والشراكات الاستراتيجية. يوفر المنصب تعرضاً كبيراً للإدارة العليا وللمشاريع الكبرى في البنية التحتية والنقل والتنقل في جميع أنحاء المنطقة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>التخطيط المالي والرقابة</strong></p><ul><li>مراقبة وإدارة الالتزامات المالية، والمقبوضات، والمدفوعات، والتسويات مع شركاء التحالف والمساهمين والأطراف المعنية الأخرى</li><li>دعم إعداد الميزانيات والتنبؤات، والتخطيط لتدفقات النقد، ومراقبة الأداء المالي</li><li>إعداد تقارير مالية دورية وتحليلات الانحرافات للإدارة</li></ul><p><strong>النمذجة المالية</strong></p><ul><li>تطوير وصيانة وتحديث النماذج المالية للمشاريع القائمة</li><li>إعداد التوقعات المالية وتحليلات السيناريوهات والتنبؤات بأداء الأعمال</li><li>تقديم التحليلات والنماذج المالية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية</li></ul><p><strong>المراجعة والامتثال والإبلاغ</strong></p><ul><li>دعم المراجعات الداخلية والخارجية من خلال إعداد المعلومات المالية والمستندات الداعمة</li><li>ضمان دقة وانسجام وامتثال السجلات والتقارير المالية</li><li>المساهمة في تنفيذ التوصيات الناتجة عن المراجعات والمراجعات المالية</li></ul><p><strong>تطوير الأعمال وتمويل المشاريع</strong></p><ul><li>دعم إعداد النماذج المالية وحالات الأعمال للعروض والمناقصات وفرص الأعمال الجديدة</li><li>المساهمة في تقييم البدائل التمويلية وفرص الاستثمار وهيكلة المشاريع</li><li>المشاركة في التقييم الهيكلي المالي للتحالفات والشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPPs) ومشروعات البنية التحتية</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong></p><ul><li>من 4 إلى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التخطيط المالي والإداري (FP&A)، وتمويل المشاريع، والتمويل المؤسسي، والاستشارات في البنية التحتية، أو النمذجة التجارية</li><li>حاصل على درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>إتقان تام للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً</li><li>خبرة في بيئات المشاريع الكبرى في البنية التحتية والنقل والتنقل والسكك الحديدية والطيران والطاقة أو غيرها</li><li>خلفية في الشركات متعددة الجنسيات أو الاستشارات أو الشركات الاستشارية</li><li>حاصل على درجة الماجستير في التمويل أو التمويل المؤسسي أو ماجستير إدارة الأعمال أو ما يعادلها
يتولى مدير التطوير قيادة تخطيط وتطوير وتسليم أصول المكاتب التجارية ضمن وحدة أعمال المكاتب التجارية. وسيتولى هذا الدور إدارة المشاريع من مرحلة المفهوم مروراً بالتصميم والمشتريات والبناء والتسليم، مع ضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية لمشروع قِدْيَة، وخطط العمل، والأهداف التجارية، ومعايير التطوير.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة تطوير وتسليم مشاريع المكاتب التجارية من المفهوم وحتى التسليم إعداد وإدارة موجزات التطوير، وخطط التنفيذ، والميزانيات، وجداول الأعمال، وحالات العمل التجارية تنسيق وإدارة استشاريين متعددي التخصصات، وضمان أن حلول التصميم تلبي الأهداف التجارية والعملياتية والتجارية قيادة حوكمة المشاريع والموافقات ومحاذاة أصحاب المصلحة عبر الأطراف الداخلية والخارجية الإشراف على ميزانيات المشاريع والتوقعات والأداء المالي لتحقيق الأهداف التجارية المعتمدة دعم أنشطة المشتريات، بما في ذلك استراتيجيات العطاءات، وتقييم العروض، ومنح العقود إدارة أداء الاستشاريين والمقاولين، والتزاماتهم التعاقدية، والتغيرات، والمطالبات، والمسائل التجارية تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشاريع مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وعمليات التطوير تنسيق العمل مع فرق التسليم والتجاري والتأجير والعمليات والمالية والقانونية وغيرها من الأطراف المعنية لضمان التنفيذ الناجح للمشروع ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمان الجودة، والاستعداد التشغيلي، والتسليم السلس للأصول إلى المستخدمين النهائيين والمشغلين<br><br>المتطلبات<br><br>حصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة أو إدارة التشييد أو تطوير العقارات أو التخطيط العمراني أو المساحة أو إدارة المشاريع، أو درجة الماجستير المفضلة في تطوير العقارات، أو إدارة الأعمال (MBA)، أو إدارة التشييد، أو إدارة المشاريع، أو التنمية الحضرية، أو مجال ذي صلة 7 سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير العقارات، أو إدارة المشاريع، أو إدارة التصميم، أو التشييد خبرة في تسليم مشاريع المكاتب التجارية أو الاستخدامات المختلطة أو مشاريع العقارات واسعة النطاق خبرة في إدارة استشاريين ومقاولين متعددي التخصصات الخبرة في منطقة الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون الخليجي والتعرض لبيئات المشاريع العملاقة (giga-projects) هو أمر مفضل
سيكون مدير الاستثمار مسؤولاً عن تقييم وإدارة الفرص الاستثمارية، ومراقبة المحفظة الاستثمارية للشركة، ودعم المعاملات الاستثمارية والمبادرات الاستراتيجية. وبصفته مسؤولاً أمام المدير المالي مباشرة، سينصب تركيز هذا الدور على التحليل الاستثماري، والنمذجة المالية، والفحص النافي للجهالة، وعمليات الاندماج والاستحواذ وتنفيذ الصفقات، وأداء المحفظة، وتقديم التوصيات الاستثمارية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة وتعظيم العوائد.<br><br>المتطلبات<br><br><br><br>تقييم الفرص الاستثمارية المحتملة وإعداد التحليلات المالية والتجارية ودراسات الجدوى. إجراء أبحاث السوق والقطاعات لتحديد فرص استثمارية جذابة على المستويين المحلي والإقليمي. تطوير ومراجعة النماذج المالية، بما في ذلك صافي القيمة الحالية (NPV)، ومعدل العائد الداخلي (IRR)، والعائد على الاستثمار (ROI)، وفترة الاسترداد، وتحليل الحساسية والسيناريوهات. إدارة ومراقبة المحفظة الاستثمارية للشركة، وتتبع الأداء، والتوصية بالإجراءات اللازمة لتعظيم العوائد. المشاركة في معاملات الاندماج والاستحواذ والشراكات الاستراتيجية والمشاريع المشتركة بدءاً من التقييم الأولي وحتى إغلاق الصفقة. قيادة وتنسيق عمليات الفحص النافي للجهالة المالي والقانوني والتجاري والتشغيلي والفني. تقييم المخاطر الاستثمارية والتوصية باستراتيجيات التخفيف أو إعادة الهيكلة أو التخارج المناسبة. دعم هيكلة الصفقات، وبدائل التمويل، وتحليل تكلفة رأس المال، والمفاوضات مع البنوك والمؤسسات المالية. بناء والحفاظ على علاقات مع المستثمرين وصناديق الاستثمار والبنوك والمطورين والمستشارين والشركاء الاستراتيجيين. إعداد المقترحات الاستثمارية والتقارير والعروض التقديمية للمدير المالي والإدارة العليا ولجنة الاستثمار. مراقبة الاستثمارات الحالية، وتحليل الأداء مقابل الخطط المعتمدة، وتحديد المخاطر والفرص المحتملة. دعم تطوير وتنفيذ السياسات الاستثمارية وأطر الحوكمة، وصلاحيات التفويض، وإجراءات الموافقة على الاستثمار.<br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في التمويل أو الاستثمار أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الاستثمار أو إدارة المحافظ أو الخدمات المالية أو المعاملات أو المجالات ذات الصلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إدارة الاستثمار. سجل حافل في تقييم وتنفيذ الاستثمارات والمعاملات بنتائج قابلة للقياس. خبرة عملية قوية في عمليات الاندماج والاستحواذ، والشراكات الاستراتيجية، والمشاريع المشتركة، والفحص النافي للجهالة. معرفة قوية بتقييم الاستثمار، والنمذجة المالية، ودراسات الجدوى، وإدارة المحافظ، وتحليل المخاطر والعائد. خبرة في هيكلة الصفقات والتمويل والعمل مع البنوك والمستثمرين أو المؤسسات المالية. يفضل وجود خبرة في الاستثمار أو التمويل أو التطوير العقاري. يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو الماجستير في التمويل أو الاستثمار أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CFA أو CAIA. مهارات قوية في التحليل، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل التنفيذي.
الغرض من الدور<br><br>العمل كنقطة محورية للتنسيق الاستراتيجي وإدارة المشاريع لأصول استوديو الأفلام، مما يمكن المدير العام من الحفاظ على رؤية موحدة وجاهزة لاتخاذ القرار بشأن الأولويات التنفيذية، والمبادرات الاستراتيجية، والمخاطر، والمعالم الرئيسية، والإجراءات المشتركة بين الأقسام. يتحمل هذا الدور مسؤولية إنشاء روتين منضبط لمكتب إدارة المشاريع (PMO)، وتنسيق طلبات القيادة، وتتبع تقدم التنفيذ، وضمان تقديم تقارير عالية الجودة ودعم اتخاذ القرار عبر مراحل التفعيل والعمليات المستمرة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>توفير الإشراف الشامل على المبادرات الاستراتيجية والأولويات التنفيذية والمشاريع المشتركة بين الأقسام عبر أصول استوديو الأفلام. إدارة الأجندة الاستراتيجية للمدير العام، وأولويات القيادة، ومتتبعات الإجراءات، وسجلات القرارات، والمتابعات التنفيذية. إنشاء روتين حوكمة مكتب إدارة المشاريع، ومعايير تقارير المشاريع، وتتبع المعالم الرئيسية، وآليات التصعيد. تتبع مخاطر المشاريع، والاعتمادات، والقضايا، والقرارات، والإجراءات التصحيحية عبر مسارات العمل التشغيلية والتجارية والمالية والمؤسسية. العمل كواجهة تنسيق أساسية بين المدير العام، والفرق الوظيفية، وأصحاب المصلحة في الخدمات المشتركة، والاستشاريين، والأطراف الخارجية. تنسيق الطلبات الاستراتيجية من القيادة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين، وضمان الاستجابة في الوقت المناسب، وتعيين المسؤولية، ووضوح التقدم. إعداد التقارير التنفيذية، ولوحات البيانات، ومذكرات الإحاطة، والعروض التقديمية، ومواد دعم القرار لمراجعة القيادة. دعم التخطيط الاستراتيجي، وتحول الأعمال، وجاهزية التفعيل، ومبادرات تنفيذ نموذج التشغيل. مراجعة وتقييم مخرجات الفرق والاستشاريين والموردين لضمان دقتها وهيكلتها وجاهزيتها لاتخاذ القرار. تسهيل اجتماعات التوافق بين الأقسام، ومنتديات الحوكمة، وروتين مراجعة الأداء. مراقبة تقدم التنفيذ مقابل الخطط والميزانيات والجداول الزمنية والنتائج ذات الأولوية المعتمدة. تحديد الاختناقات، والاعتمادات غير المحلولة، والمخاطر الناشئة التي تتطلب تدخل القيادة. الحفاظ على سجلات مركزية للمبادرات الرئيسية والإجراءات والموافقات وقرارات الإدارة. دعم التحضير لاجتماعات مجلس الإدارة، واللجان، والتوجيه، والتحديثات التنفيذية عند الحاجة. دفع التحسين المستمر في انضباط التخطيط، وجودة التقارير، وفعالية التنفيذ المشترك بين الأقسام.<br><br>مؤشرات الأداء الرئيسية<br><br>التوقيت المناسب للتقارير التنفيذية ولوحات البيانات. معدل إنجاز المعالم الرئيسية للمبادرات الاستراتيجية. معدل إغلاق إجراءات وقرارات القيادة. دقة واكتمال تتبع المخاطر والقضايا والاعتمادات. جودة مواد دعم القرار. رضا أصحاب المصلحة عن تنسيق مكتب إدارة المشاريع. تقليل الإجراءات المتأخرة والتصعيدات غير المحلولة.<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو الاقتصاد، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو درجة الماجستير، أو شهادة PMP، أو PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.<br><br>الخبرة<br><br>7-10 سنوات من الخبرة في استراتيجية الشركات، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو إدارة المشاريع، أو التحول، أو الاستشارات الإدارية، أو أدوار المكاتب التنفيذية. خبرة في إدارة برامج معقدة متعددة الأقسام وتفاعلات مع أصحاب مصلحة رفيعي المستوى. يفضل خبرة في العمل مع القيادة التنفيذية، أو أصحاب المصلحة من الإدارة العليا، أو الجهات الحكومية والمؤسسية الرفيعة.<br><br>الخلفية المفضلة<br><br>الاستشارات الإدارية، واستراتيجية الشركات، ومكتب إدارة المشاريع، ومكتب التحول، والترفيه، والوجهات السياحية، والعقارات، أو بيئات تفعيل الأصول. يفضل الخبرة في دعم تفعيل الأصول الجديدة، أو تنفيذ نموذج التشغيل، أو تقديم البرامج الاستراتيجية.<br><br>التوقعات الفنية والوظيفية<br><br>قدرة قوية في مكتب إدارة المشاريع، وحوكمة المشاريع، والتقارير التنفيذية. القدرة على تجميع المعلومات المعقدة في رؤى وتوصيات قيادية واضحة. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات المهيكل، والعروض التقديمية. القدرة على العمل بتقدير، وإلحاح، واهتمام كبير بالتفاصيل في بيئة القيادة العليا.<br><br>الكفاءات الرئيسية<br><br>حوكمة المشاريع، التنسيق الاستراتيجي، التواصل التنفيذي، إدارة أصحاب المصلحة، حل المشكلات المهيكل، إدارة المخاطر والقضايا، دعم القرار
الغرض من الوظيفة<br><br>يتولى مدير - استراتيجية وتخطيط تقنية المعلومات مسؤولية تطوير وقيادة وحوكمة استراتيجية التقنية ونموذج التشغيل والمبادرات الاستراتيجية لضمان توافقها مع أهداف العمل والأولويات التنظيمية. يقود هذا الدور أنشطة التخطيط الاستراتيجي، وحوكمة المحفظة، وإدارة الأداء، وتنسيق الميزانية، ومبادرات التحول عبر وظيفة التقنية لدعم رؤية القدية طويلة المدى والتميز التشغيلي.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>استراتيجية وحوكمة التقنية<br><br>تطوير وصيانة استراتيجية التقنية وخارطة الطريق والمبادرات الاستراتيجية بما يتماشى مع أهداف الشركة. دعم تحديد وتنفيذ نموذج تشغيل التقنية وإطار الحوكمة والأولويات التنظيمية. إنشاء ومراقبة مؤشرات أداء التقنية والأهداف الاستراتيجية والنتائج الرئيسية (OKRs/KPIs). تيسير منتديات الحوكمة ولجان التوجيه والتقارير على المستوى التنفيذي.<br><br>التخطيط الاستراتيجي وإدارة المحفظة<br><br>قيادة دورات التخطيط الاستراتيجي وتخطيط القوى العاملة السنوية للتقنية. تطوير وصيانة خارطة طريق محفظة التقنية وأولويات الاستثمار. تنسيق المبادرات المشتركة بين الوظائف لضمان التوافق مع متطلبات العمل والأهداف الاستراتيجية. مراقبة أداء المحفظة والمخاطر والاعتماديات وتخصيص الموارد.<br><br>الميزانية والتخطيط المالي<br><br>قيادة عمليات إعداد ميزانية وتوقعات التقنية بالتعاون مع المالية وأصحاب المصلحة في العمل. مراقبة استخدام الميزانية وتخطيط الاستثمار ومبادرات تحسين التكلفة والأداء المالي. دعم تطوير دراسات الجدوى وتبرير الاستثمار لمبادرات التقنية الاستراتيجية.<br><br>إدارة الأداء وإعداد التقارير<br><br>تطوير لوحات تحكم تنفيذية وتقارير الأداء وعروض تقديمية للإدارة. تتبع المبادرات الاستراتيجية والمعالم الرئيسية والمخرجات والمخاطر وتحقيق الفوائد. إعداد التقارير والعروض التقديمية للقيادة التنفيذية ومجالس الحوكمة وأصحاب المصلحة. تحليل مقاييس أداء التقنية والتوصية بمبادرات التحسين.<br><br>التحول والتحسين المستمر<br><br>قيادة برامج التحول الاستراتيجي ومبادرات التحسين التنظيمي. تحديد الفرص لتحسين عمليات التقنية والحوكمة ونماذج التشغيل. دفع مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي عبر وظيفة التقنية.<br><br>المتطلبات<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها). يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PMP أو ITIL أو TOGAF أو COBIT أو شهادات الإدارة الاستراتيجية.<br><br>الخبرة<br><br>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في استراتيجية التقنية أو تخطيط تقنية المعلومات أو مكتب إدارة المشاريع (PMO) أو الاستشارات الإدارية أو حوكمة التقنية. خبرة في المؤسسات واسعة النطاق أو برامج التحول الرقمي أو بيئات المؤسسات المعقدة. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المحفظة والميزانية وإعداد التقارير التنفيذية.
ملخص الوظيفة<br><br>سيكون أخصائي ما قبل العقود / تكوين العقود مسؤولاً عن دعم أنشطة التعاقد العالمية للمؤسسة خلال مراحل تقديم العطاءات، وإعداد العطاءات، وتكوين العقود، والمشتريات. يركز الدور على مراجعة وصياغة وتفاوض وتوحيد الوثائق التعاقدية لكل من التعاملات مع العملاء وسلسلة التوريد.<br><br>سيضمن المرشح الناجح إدارة فعالة للمخاطر التعاقدية، والنقل المناسب للالتزامات من العقود الرئيسية إلى الاتفاقيات اللاحقة، والامتثال لمتطلبات حوكمة العقود الخاصة بالشركة. سيوفر المنصب الدعم عبر مناطق متعددة وسيتعاون بشكل وثيق مع فرق العطاءات، وسلسلة التوريد، والقانونية، والمالية، وفرق المشاريع على مستوى العالم.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>مراجعة وثائق عقود العملاء خلال مراحل المناقصة وما قبل الترسية. إعداد تقييمات المخاطر التعاقدية، والمؤهلات، والمواقف التعاقدية للمناقصة. صياغة وتفاوض اتفاقيات ما قبل تقديم العطاءات، والتعاون، والائتلاف، والاتفاقيات ذات الصلة. صياغة وصيانة وثائق عقود سلسلة التوريد، بما في ذلك شروط أوامر الشراء، واتفاقيات المقاولات الفرعية، واتفاقيات الخدمة. ضمان النقل المناسب لالتزامات عقود العملاء إلى اتفاقيات الموردين والمقاولين من الباطن. دعم أنشطة حوكمة العقود، والتوحيد القياسي، وإدارة المخاطر. توفير الدعم التعاقدي لفرق العطاءات، وسلسلة التوريد، والمشاريع، والقانونية، والمالية على مستوى العالم.<br><br>المؤهلات والخبرة<br><br>شهادة في القانون أو مؤهل قانوني معادل مع 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) أو الهندسة أو الإنشاءات. أو شهادة غير قانونية مع خبرة كبيرة في مرحلة ما قبل العقد/تكوين العقود في مشاريع EPC أو الهندسة أو الإنشاءات، ويفضل أن تكون مدعومة بـ ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير القانون (LLM) أو مؤهل دراسات عليا معادل. حوالي 15 عاماً من الخبرة في الصناعة، بما في ذلك ما لا يقل عن 10 سنوات في أنشطة ما قبل العقد وتكوين العقود.<br><br>المهارات الرئيسية<br><br>معرفة قوية بعقود EPC والمشتريات وسلسلة التوريد. مهارات ممتازة في صياغة ومراجعة وتفاوض العقود. فهم تخصيص المخاطر التعاقدية، والمسؤوليات، والتعويضات، وحل النزاعات. مهارات تحليلية وتواصلية وإدارة أصحاب المصلحة قوية. القدرة على دعم مناطق متعددة في بيئة عالمية.
المسؤوليات: إدارة وتنفيذ تقييمات شاملة لمخاطر الطرف الثالث والموردين بدءاً من مرحلة الإلحاق وحتى المراقبة المستمرة. ضمان الالتزام التام والامتثال لإطار عمل الاستعانة بمصادر خارجية الخاص بمؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) والمتطلبات التنظيمية المالية الأخرى ذات الصلة. إجراء العناية الواجبة التفصيلية للأمن السيبراني ومراجعات العقود ومراقبة الامتثال عبر جميع مستويات مخاطر الموردين. قيادة تتبع معالجة النتائج الحرجة للموردين والعمل على التحسين المستمر لأطر ومنهجيات تسجيل المخاطر. إعداد وتحليل وتقديم تقارير منظمة حول مخاطر الموردين للإدارة التنفيذية والسلطات التنظيمية.<br>المؤهلات: الخبرة: أكثر من 8 سنوات من الخبرة المهنية المتخصصة في تقييم وإدارة مخاطر الطرف الثالث، ويفضل أن تكون ضمن مؤسسة مالية خاضعة للرقابة أو في بيئة مصرفية إقليمية. التعليم: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، أو ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو مجال ذي صلة وثيقة. الشهادات: يفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل مدقق رئيسي لنظام ISO 27001 أو شهادة مدير أمن المعلومات المعتمد (CISM). الخبرة الأساسية: معرفة عميقة بالعناية الواجبة للموردين، ومتطلبات ساما، والامتثال للعقود، وإعداد تقارير المخاطر، واستراتيجيات التخفيف منها.
<br><p>طور ونفّذ الاستراتيجيات لتوسيع حضور الشركة في المملكة العربية السعودية.</p><p>•</p><p>بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي.</p><p>•</p><p>إجراء أبحاث السوق لفهم اتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء ونشاطات المنافسين.</p><p>•</p><p>إعداد وتقديم عروض تقديمية مقنعة، ومقترحات، وعروض تجارية.</p><p>•</p><p>قيادة عمليات التأهيل المسبق وتسجيل الموردين.</p><p>•</p><p>مراجعة طلبات العروض، إعداد المقترحات الفنية والتجارية بالتنسيق مع الفرق الداخلية.</p><p>•</p><p>التفاوض بشأن الشروط وإغلاق العقود بما يتماشى مع أهداف ربحية الشركة.</p><p>•</p><p>مراقبة أداء العقود وتحديد فرص البيع المرتفع.</p><p>•</p><p>الحفاظ على خط مبيعات دقيق، وتقديرات، وتقارير في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).</p><p>•</p><p>تقديم الرؤى والتوصيات للإدارة العليا بناءً على معلومات السوق.</p><p>•</p><p>مراقبة تطورات الصناعة والتغييرات التنظيمية التي تؤثر على قطاع الخدمات الصناعية.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة (يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال - MBA).</p><p>•</p><p>8–12+ سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال داخل النفط والغاز أو الخدمات الصناعية في المملكة العربية السعودية.</p><p>•</p><p>فهم قوي للوائح السوق السعودية وعمليات الشراء.</p><p>•</p><p>سجل حافل في تأمين العقود مع المشغلين الرئيسيين وEPCs.</p>
تتعاون شركة "رقيب" مع شركة رائدة في قطاع حلول المياه وتحلية المياه للبحث عن رئيس تنفيذي للعمليات (COO) يتمتع بالديناميكية والخبرة للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية. في هذا الدور الحيوي، ستشرف على عمليات الشركة الشاملة عبر التصنيع، وحلول معالجة المياه، وأنشطة التشغيل والصيانة (O&M). ستكون مسؤولاً عن دفع التميز التشغيلي، وتحسين العمليات، وقيادة مبادرات تحسين الأداء عبر جميع وحدات الأعمال. وبالعمل الوثيق مع الرئيس التنفيذي والفريق الإداري، ستلعب دوراً رئيسياً في صياغة وتنفيذ التوجه الاستراتيجي للشركة، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتقوية المركز السوقي، وضمان الأداء المالي المستدام. المرشح المثالي سيتمتع بخلفية قوية في قطاع معالجة المياه، أو تحلية المياه، أو المرافق الصناعية، مع خبرة مثبتة في إدارة العمليات المعقدة، وقيادة الفرق متعددة التخصصات، وتحقيق النتائج في بيئة تقنية وتنظيمية عالية المستوى.<br>المسؤوليات<br><br>القيادة الاستراتيجية ونمو السوق التخطيط الرؤيوي: تصميم وتنفيذ استراتيجية مؤسسية شاملة متعددة السنوات تستفيد من احتياجات الأمن المائي المتزايدة في المملكة العربية السعودية والحوافز المقدمة للتصنيع المحلي. توسيع السوق: تطوير وتأمين شراكات قيمة ضمن القطاعات البلدية (شركة المياه الوطنية/المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة)، والصناعية (أرامكو/معادن)، والتجارية. الإشراف المالي: تحمل المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر (P&L)، ودفع نمو الإيرادات المستدام، وتعزيز الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA)، وإدارة النفقات الرأسمالية (CAPEX) لتحسين المرافق. الإشراف على التصنيع والهندسة الإنتاج الصناعي: إدارة عمليات التصنيع والتجميع الكاملة لتقنيات تحلية ومعالجة المياه المتقدمة، بما في ذلك التناضح العكسي (RO)، والتقطير متعدد التأثير (MED)، والتقطير متعدد المراحل (MSF)، ومحطات معالجة مياه الصرف الصحي (STP). قسم المواد الكيميائية المتخصصة: قيادة تصنيع وتوزيع مواد معالجة المياه الكيميائية المتخصصة، وتحسين سلاسل التوريد للمواد الخام وضمان فعالية التركيبات مثل مضادات التكلس، ومبيدات الجراثيم، والمخثرات. البحث والتطوير والابتكار: تعزيز اعتماد التقنيات المستدامة، بما في ذلك تحلية المياه بالطاقة الشمسية وأنظمة الأغشية عالية الكفاءة، للحفاظ على ميزة تكنولوجية تنافسية. التشغيل والصيانة (O&M) تميز الخدمة: ضمان أن جميع المحطات المشغلة تلبي أو تتجاوز باستمرار مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التعاقدية المتعلقة بجودة المياه، ووقت التشغيل، وكفاءة الطاقة. إدارة دورة الحياة: تنفيذ برامج متقدمة لإدارة الأصول والصيانة الوقائية لتعظيم عمر البنية التحتية وتقليل المخاطر التشغيلية. التوطين (السعودة): قيادة مبادرات "المحتوى المحلي" لضمان امتثال المنظمة أو تجاوزها لمعايير برنامج القيمة الإجمالية المضافة داخل المملكة (IKTVA) والمركز الوطني للالتزام البيئي (NCEC) من خلال تطوير القوى العاملة والمشتريات المحلية. الامتثال، والصحة والسلامة والبيئة (HSE) والجودة المواءمة التنظيمية: العمل كالسلطة العليا في الامتثال للمركز الوطني للالتزام البيئي (NCEC) والمتطلبات التنظيمية السعودية الأخرى. ثقافة السلامة: تعزيز عقلية "صفر ضرر" من خلال تطبيق بروتوكولات صارمة للصحة والسلامة والبيئة (HSE) عبر جميع مواقع المحطات والمختبرات الكيميائية. معايير الجودة: الحفاظ على أعلى معايير شهادات الآيزو (ISO) وجودة الهندسة الدولية لجميع المنتجات المصنعة والمخرجات الكيميائية. إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات الاتصال التنفيذي: العمل كنقطة اتصال رئيسية للوكالات الحكومية، والمطورين من القطاع الخاص، والشركاء الصناعيين الرئيسيين. الشراكات الاستراتيجية: التفاوض على التعاون العالمي مع موردي المعدات وموردي الكيماويات والإشراف عليه لتأمين شروط تجارية ميزة واتفاقيات توزيع حصرية. قيادة المواهب: إدارة فريق متنوع من المهندسين والمحترفين، وتنمية ثقافة عالية الأداء ترتكز على الخبرة الفنية والمساءلة.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية. يفضل بشدة الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA). خبرة تزيد عن 15 عاماً في قطاع المياه/تحلية المياه، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب رئيس تنفيذي للعمليات. معرفة شاملة بالمشهد التنظيمي في المملكة العربية السعودية، وقوانين المشتريات، والمعايير الفنية للمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة (SWCC) وشركة المياه الوطنية (NWC). قدرة مثبتة على إدارة وحدات أعمال "الهندسة الصلبة" (EPC/O&M) و"المواد الكيميائية المتخصصة" (التركيبات/التجارة).
<h3 >عن أجودا</h3><p >تعد أجودا، وهي جزء من مجموعة بوكينج هولدينجز [NASDAQ: BKNG]، منصة إلكترونية لحجز السفر تربط المسافرين بشبكة عالمية من أماكن الإقامة والرحلات الجوية والأنشطة. تعمل الشركة بفريق متنوع يضم أكثر من 7000 موظف من 90 دولة، مما يعزز ثقافة التجريب والمسؤولية. تهدف أجودا إلى تقريب العالم من خلال السفر، مما يسهل على الأفراد استكشاف الوجهات والتجارب.</p><h3 >الدور الوظيفي: مدير حسابات استراتيجية</h3><p >تبحث أجودا عن <strong >مدير حسابات استراتيجية</strong> للعمل في مدينة جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل والتعامل المباشر مع العملاء العمل كنقطة اتصال أساسية لشركاء الإقامة الرئيسيين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يركز المنصب على تنمية علاقات الشركاء الحاليين، وتحديد فرص توريد جديدة، وضمان بقاء أجودا منصة مفضلة في السوق. يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة ذات صلة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الإقامة الرئيسيين في المملكة العربية السعودية، والعمل كنقطة اتصال ومستشار أساسي لهم.</li><li >إجراء اجتماعات منتظمة شخصية وافتراضية مع الشركاء لمراجعة الأداء، ومشاركة الرؤى، والاتفاق على إجراءات للنمو المتبادل.</li><li >تحليل بيانات الشركاء والسوق لتحديد الاتجاهات، وفجوات التوريد، واقتراح حلول مخصصة.</li><li >التعاون مع الشركاء لتعزيز ظهورهم وتنافسيتهم على منصة أجودا، بما في ذلك استراتيجية التسعير، وجودة المحتوى، والمشاركة في العروض الترويجية.</li><li >إلحاق شركاء إقامة جدد في المنطقة، وضمان بداية سلسة وأداء أولي قوي.</li><li >تدريب الشركاء على أدوات ومنتجات وبرامج أجودا لتعظيم استخدامهم المستقل للمنصة.</li><li >التعاون مع الفرق الداخلية (التسويق، المنتج، التسعير) لتصميم وتنفيذ حملات تفيد الشركاء وأجودا.</li><li >مراقبة أداء المحفظة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف النمو، وتحديد المخاطر وتعديل الخطط حسب الحاجة.</li><li >إعداد وتقديم تقارير أداء منتظمة لمدير المنطقة وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li >البقاء على اطلاع بسوق الضيافة السعودي، وأنشطة المنافسين، واتجاهات السفر للحفاظ على الأهمية الاستراتيجية لأجودا.</li></ul><h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3><ul ><li >خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة.</li><li >القدرة على بناء العلاقات والعمل مع البيانات لتحقيق نتائج الأعمال.</li><li >فهم احتياجات العمل واستراتيجيات تحسين الأداء.</li><li >مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات الشركاء والسوق.</li><li >خبرة في الأدوار التي تتطلب التعامل المباشر مع العملاء.</li></ul><h3 >المؤهلات المفضلة</h3><ul ><li >درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال.</li><li >خلفية في صناعة السفر أو الضيافة.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >سيعمل مدير الحسابات الاستراتيجية ضمن فريق إدارة الحسابات الاستراتيجية (SAM) في أجودا، والذي يتخصص في إدارة الحسابات لشركاء الإقامة عالمياً. يقع مقر هذا الدور في جدة ويتضمن تفاعلاً منتظماً مع الشركاء في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، مما يساهم في وجود أجودا في أكثر من 50 موقعاً حول العالم.</p>
المسمى الوظيفي: مدير التدقيق الداخلي<br>القسم: التدقيق الداخلي<br>ملخص الوظيفة: يتولى مدير التدقيق الداخلي مسؤولية قيادة وإدارة وظيفة التدقيق الداخلي في المؤسسة لتقديم تأكيدات مستقلة وموضوعية حول فعالية عمليات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية والامتثال. يضمن هذا الدور أن تعمل الشركة بكفاءة، وتلتزم باللوائح والسياسات المعمول بها، وتعمل على تخفيف المخاطر التشغيلية والمالية والاستراتيجية.<br>المسؤوليات الرئيسية قيادة التدقيق الداخلي: تطوير وتنفيذ خطة تدقيق داخلي سنوية قائمة على المخاطر. قيادة وتوجيه والإشراف على جميع أنشطة التدقيق الداخلي في جميع أنحاء المؤسسة. التأكد من تنفيذ مهام التدقيق وفقاً لمعايير التدقيق المهنية وأفضل الممارسات. تقديم تقييمات مستقلة لفعالية الضوابط والعمليات وأطر الحوكمة. إدارة المخاطر والرقابة الداخلية: تقييم مدى كفاية وفعالية أنظمة الرقابة الداخلية. تقييم المخاطر التشغيلية والمالية والاستراتيجية ومخاطر الامتثال. التوصية بالتحسينات لتعزيز الضوابط وتخفيف المخاطر. مراقبة وتقديم تقارير عن المخاطر الناشئة التي قد تؤثر على أهداف العمل. الامتثال وحوكمة الشركات: ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية والقوانين المعمول بها. دعم لجنة التدقيق والإدارة العليا في المسائل المتعلقة بالحوكمة. تقييم الالتزام بمبادئ حوكمة الشركات والمعايير الأخلاقية. مراقبة برامج الامتثال وتحديد مجالات التحسين. تنفيذ وإعداد تقارير التدقيق: مراجعة نتائج التدقيق وإعداد تقارير تدقيق شاملة. تقديم نتائج التدقيق، ومخاطر التعرض، والتوصيات إلى الإدارة العليا ولجنة التدقيق. متابعة خطط الإجراءات التصحيحية وضمان الحل الفوري لنتائج التدقيق. إجراء عمليات تدقيق خاصة وتحقيقات وتقييمات لمخاطر الاحتيال عند الحاجة. إدارة الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير فريق التدقيق الداخلي. وضع أهداف الأداء ومراقبة فعالية الفريق. ضمان التطوير المهني والتدريب المستمر لموظفي التدقيق. تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة والتحسين المستمر. إدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع رؤساء الأقسام وقادة الأعمال لتحسين الضوابط الداخلية. الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المراجعين الخارجيين والهيئات التنظيمية وأصحاب المصلحة الرئيسيين. العمل كمستشار موثوق للإدارة التنفيذية فيما يتعلق بمسائل المخاطر والرقابة.<br>المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير (ماجستير في إدارة الأعمال، أو المالية، أو المحاسبة). الشهادات المهنية (مفضل): مدقق داخلي معتمد (CIA)، محاسب قانوني معتمد (CPA)، الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA)، جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)، مدقق نظم معلومات معتمد (CISA).<br>متطلبات الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدقيق الداخلي أو التدقيق الخارجي أو إدارة المخاطر أو الامتثال أو المجالات ذات الصلة. ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري أو قيادي. خبرة مثبتة في تطوير خطط التدقيق القائمة على المخاطر وقيادة مهام التدقيق المعقدة. خبرة في إعداد التقارير للإدارة التنفيذية ولجان التدقيق. يفضل الخبرة في الشركات الكبيرة أو التصنيع أو القطاع الصناعي أو مجموعات الأعمال المتنوعة.