وظائف مشرف معماري في السعودية 2026

بيت.كوم

Supply Quality Group Leader

في الموقع - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف (Saudi National Only) الدرجة: G06 الموقع: RIYADH ساعات العمل: دوام كامل إغلاق الإعلان: 09/07/2026 الغرض من الوظيفة: المشرف على العمل مسؤول عن إنتاج وتحديث والسيطرة على نظام إدارة الجودة في سلسلة التوريد تايفون نيابة عن مديرية إمدادات HQRSAF قسم نظام الأسلحة تايفون بما في ذلك دوائر المستودعات وإمدادات القاعدة. ستشمل هذه المسؤولية إنشاء أدوات إدارة جديدة، وطرق تقارير الامتثال، وتحليل احتياجات تدريب الجودة، والضبط التطبيقي، ودعم لواجهة قسم أنظمة الإمداد بـ HQRSAF ضمن دليل التعليمات اللوجستية (LIM). كما سيُطلب من شاغل الوظيفة تقديم ضمان بأن سلسلة توريد تايفون متوافقة مع سياسات QMS و LIM والتدقيقات الداخلية والخارجية ومراجعات إدارة الجودة والتوحيد عبر HQRSAF DOS، دوائر المستودعات والإمدادات القاعدية. المسؤوليات a) تطوير وضمان عمليات وإجراءات RSAF/PC لسلسلة توريد تايفون من خلال نظام تدقيق الجودة QMS. b) الامتثال والمراقبة وإدارة سياسة الإمداد المعمول بها. c) تقديم وتحقيق تحسن مستمر في عملية RSAF لسلسلة توريد تايفون. d) الإشراف اليومي والإدارة اليومية لفريق إدارة الجودة والمعايير بما في ذلك الدعم لقادة مجموعات آخرين. e) توفير تحليلات البيانات وتقارير السلامة لسلة الأقسام المختلفة مع فريق عمليات أنظمة الأسلحة DOS. f) تطوير وتدريب المرؤوسين. الإدارة اليومية لأداء فريق تايفون مقابل معايير أداء مديري أنظمة الأسلحة HQRSAF ومتطلبات QMS. متطلبات الوظيفة: أساسي: <ul><li>يجب أن يكون حاصلًا على درجة أو شهادة وطنية عليا أو ما يعادلها عسكريًا. </li><li>يجب أن يحمل مؤهلات ذات صلة في إدارة الجودة معتمدة من هيئة تدريب مهنية مدنية أو عسكرية مستوى 7. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل أدوات نظام إدارة الجودة. </li><li>يجب أن يكون لديه فهم وخبرة شاملة في ISO9001-2015. </li></ul><ul><li>يجب أن يمتلك فهمًا مثبّتًا لمبادئ إدارة الجودة. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة محاكاة وتدقيق عملية. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في استخدام تطبيقات Microsoft Office مثل Word وExcel وPower Point وOutlook وProject. </li></ul><ul><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. </li></ul>مرغوب فيه: <ul><li>معرفة وخبرة بإجراءات اللوجستيات والإمداد في RSAF. </li><li>معرفة وخبرة في استخدام Microsoft Office Access. </li><li>معرفة وخبرة في إرشادات ISO 9004 لتحسين الأداء. </li></ul>الخلفية المطلوبة للمرشح: <ul><li>خبرة في تشغيل والإشراف على نظام إدارة الجودة (QMS). </li></ul><ul><li>سجل حافل في إدارة أنظمة ضمان الجودة ضمن بيئة مطلوبة، ويفضل ضمن عملية عسكرية. </li></ul><ul><li>فهم شامل لـ ISO9001 2015. </li></ul><ul><li>خبرة في ضوابط العمليات والتدقيق. </li></ul><ul><li>القدرة على العمل بمبادرتهم وإدارة مهام متزامنة ضمن نطاق الوظيفة. </li></ul><ul><li>فهم شامل لأهمية وتأثير سلامة البيانات وتحليلها. </li></ul><ul><li>سجل يثبت الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة دون المساس بالمعايير والجودة. </li></ul><ul><li>خبرة في استخدام برامج Microsoft Office والقدرة على إنتاج تقارير عالية الجودة. </li></ul><ul><li>سجل من برامج التحسين المستمر. </li></ul>فوائد للموظف الوطني السعودي مقابل الالتزام والعمل الجاد ستحصل على راتب تنافسي وحزمة مزايا، بما في ذلك إجازة سخية وبدل إجازة، وخطة رعاية صحية كاملة وإمكانية الانخراط في عضوية صالة رياضية بتخفيضات. BAE Systems تتمتع BAE Systems بتاريخ من الالتزام تجاه المملكة العربية السعودية. لمدة 50 عامًا، قدمنا المنصات والخدمات التي تدعم القوات المسلحة السعودية للدفاع عن مصالح المملكة. وفقًا لأهداف المملكة العربية السعودية الوطنية، استثمرنا بشكل مكثّف في تطوير السعوديين والتقنية والبنية التحتية والشركات المحلية في سلسلة الإمداد الدفاعية. لقد ساهمت استثماراتنا في تطوير الصناعة الدفاعية السعودية إضافة إلى تطوير قوة عاملة ماهرة ومنتجة للغاية. (BAE Systems KSA ملتزمة بالشمول الكامل للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. كجزء من هذا الالتزام، ستضمن BAE Systems KSA توفير التسهيلات المعقولة خلال عملية التقدم للوظيفة أو المقابلة، وعلى أداء الوظائف الأساسية عند الحاجة). ملاحظة: جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية تخضع لاستلام جميع الموافقات الحكومية و/أو من العملاء.. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description (Saudi National Only) Grade: G06 Location: RIYADH Working hours: full time Advert closing: 09/07/2026 JOB PURPOSE: The Job Holder is responsible for the production, update and control of the Typhoon Supply Quality Management System (QMS) on behalf of HQRSAF Directorate of Supply (DOS) Typhoon Weapon System Section including Depot and Base Supply organizations. This responsibility will include the creation of new management tool sets, compliance reporting methods, Quality training needs analysis, configuration control, and support to the HQRSAF Supply systems section interface within the HQRSAF Logistics Instruction Manual (LIM). The job holder will also be required to provide assurance that the Typhoon Supply Chain is compliant to the Policies of the QMS and LIM, internal and external audits, Quality Management Reviews and Standardization throughout HQRSAF DOS, Depot and Base Supply organizations. Responsibilities a)Development and assurance of the RSAF/PC Typhoon Supply Chain Operations processes and procedures through the QMS quality audit system. b)Compliance, monitoring and management of applicable Supply Policy. c)Delivering and demonstrating continuous improvements of the RSAF Typhoon Supply Chain Operation. d)Day-to-day supervision and daily management of the Quality Management and Standards Team including support to other Group Leaders. e)Providing data analysis and integrity reports applicable to the various sections with the DOS Weapon Systems Operation Team. f)The development and training of subordinates. Daily management of the Typhoon team’s performance against the HQRSAF Weapon Systems Managers Standards of Performance and the requirements of the QMS. Job Requirements: Essential: <ul><li>Should be educated to Degree or Higher National certificate or Military equivalent. </li><li>Must hold relevant qualifications in Quality Management certified by a professional training body civilian or military Skill Level 7. </li><li>Must have a minimum of 3 years practical experience in operating Quality Management System tools. </li><li>Must have a comprehensive understanding and experience of ISO9001-2015. </li></ul><ul><li>Must have a demonstrable understanding of Quality Management principles. </li><li>Must have demonstratable and practical experience of Auditing. </li><li>Must have demonstrable practical experience in the use of Microsoft Office applications such as Word, Excel, Power Point, Outlook and Project. </li></ul><ul><li>Must have excellent communication skills, both written and verbal English language. </li></ul>Desirable: <ul><li>Knowledge and experience of RSAF Logistics and Supply procedures. </li><li>Knowledge and experience in the use of Microsoft Office Access. </li><li>Knowledge and experience of ISO 9004 Guidelines for Performance Improvements. </li></ul>The post holder will have the following background: <ul><li>Experience in operating and supervising Quality Management System (QMS). </li></ul><ul><li>A track record of Quality Assurance management systems experience within a demanding environment, preferably within a Military operation. </li></ul><ul><li>Comprehensive understanding of ISO9001 2015. </li></ul><ul><li>Experience of process controls and auditing. </li></ul><ul><li>The ability to act upon their own initiative and manage concurrent tasking within the scope of the job. </li></ul><ul><li>A comprehensive understanding of the importance and impact of data integrity and data analysis. </li></ul><ul><li>A track record of meeting strict deadlines without compromising standards and quality. </li></ul><ul><li>Experience in the use of Microsoft Office programmes and the ability to produce high quality reporting. </li></ul><ul><li>A track record of continuous improvements programmes. </li></ul>SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. BAE Systems BAE Systems has a heritage of commitment to the Kingdom of Saudi Arabia. For 50 years, we have provided the platforms and services that support the Saudi armed forces to defend the interests of the Kingdom. In support of the Saudi Arabia National Objectives, we’ve invested heavily in the development of Saudi people, technology, infrastructure and local companies in the defence supply chain. Our investments have helped to develop the Saudi defence industry as well as developing a skilled and highly productive workforce. (BAE Systems KSA is committed to the full inclusion of qualified people with disabilities. As part of this commitment, BAE Systems KSA will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodation during the job application or interview process, and or to perform essential job functions). Note: All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals.. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/expressهل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد! الغرض العام للدور قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS. مهامك:إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين. المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS. وظيفة التدريب والتطوير• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء. إدارة المعلومات• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة. ملفك الشخصي:• مهارات العرض (ممتاز)• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)• مهارات القيادة (ممتاز)• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)• مهارات إدارة الناس (ممتاز) عرضنا:• دعم مهني قوي في بيئة دولية.• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.• برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك! <div> </div></div></div>

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Drive and facilitate the achievement of service excellence via the adoption of best demonstrated practices through improvement programmes and identify process gaps to create a more seamless operations whilst managing counselling and coaching activities aimed at reinforcing strengths and bridging weaknesses in the different sections of the CS Dept. Your Tasks:Customer Service Senior Management (CS Section Managers)• Ensure relevant skills and competencies in each customer service section are up to date and CS personnel are effectively trained to an acceptable standard to achieve service excellence. • Work with the CS Section managers to provide coaching and training to customer service staff with the objective of upgrading their skills level• Assist the CS Section managers in the administration and monitoring of the quality.• Support in conducting audits in the function to ensure the achievement and maintenance of service quality and Centre of excellence (COE) objectives.• Work closely with the CS Manager and CS Section managers on career progression planning for CS personnel. Regional Office and Subfunction Managers• Work closely with RO’s Customer Service & Support Manager to implement regionally driven projects and initiatives in the country and identify areas or processes for service improvement and recommend specific CS-related improvement actions.• Collaborate with RO to deploy a Mystery Shopper programme to drive Service Excellence based on independent assessments of service quality and benchmark against competitor performance in areas of the service delivery. • Ensure the analysis of service incidents and failures is carried out to surface trends in service gaps and process weaknesses in the Customer Service Dept or other interfacing functional departments (e.g. Hub, Gateway, Network, Contractors, etc.) that may impact service excellence • Work closely with CS Functional managers and supervisors to define post-training evaluation and coaching techniques to gauge training effectiveness, recommend changes where appropriate and identify strengths for reinforcement and weaknesses for further training.• Collaborate with RO, First Choice & Cross Functional team to improve customer experience with the feedback received through different channels i.e. VOICE. Derive efficiency initiatives through feedbacks received from customers. • Work with HR T&D Manager to ensure appropriate external programs are planned for CS. Training & Development Function• Conduct skills verification (tests) to ensure that relevant CS skills and competencies are current and effectively trained.• Ensure effective use of Workforce Management tool to produce and manage rosters, that provide optimum resources to cater to the incoming call volumes, ensure 24 hour cover including public holidays, annual leave, pending off, etc. and reduce / manage overtime down to a minimum without compromising the service promise.• Plan, design and develop training programs and materials (including Train-the-Trainer Training for CS Managers/Supervisors) or source external training to support outstanding Customer Service standards.• Ensure post-implementation review of processes and analysis of data is carried out to gauge – where applicable and feasible – the effectiveness of implemented programs.• Develop appropriate performance metrics for the evaluation of customer contact skills and competencies, which will facilitate the identification of CS-related training needs gaps.• Develop, maintain and update a comprehensive and effective internal training programme aligned to the CS department’s and company’s training objectives • Lead and provide clear objectives for the CS analyst in assigned tasks to facilitate the achievement of CSD departmental goals• Evaluate external training consultants on appropriate training for CS staff• Perform scheduled call monitoring and service audits to (via various contact media in the Customer Contact Centre) that CS personnel are continually working towards delighting customers through consistent and excellent service standards.• Coordinate and roll-out a specified number of CS Frontline Training for new recruits yearly Strategic Planning for Customer Service Development and Budget Compliance ? Prepare the CS Training and Development Plan per AOP requirements and ensure the training and development needs of CS personnel reflect business imperatives.• Ensure that budgeted training man-days are met in accordance with overall organisation plan and schedule• Identify benchmarking exercises against competitor / cross-industry / network customer contact centres for CS Analyst to carry out such exercises to surface best demonstrated practices and explore the viability of implementing these with a cost-benefit analysis and a business case justification. • Implementation of corrective and preventive actions to pre-empt recurrence in line with the focus on achievement of service excellence to customers. Information Management• Guide on the construction of a database on employee training for the CS department and ensure that training records are maintained and updated promptly with a monthly summary report submitted to the CS Manager.• Ensure that CS Analyst maintain and update documented work procedures and instructions to reflect the latest and accurate information and that current practice reflect specified procedures. Your Profile:• Presentation skills (excellent)• Facilitation and training skills (excellent)• Customer-facing and interaction skills (excellent)• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.) (excellent)• Software skills (Customer Contact Centre systems, e.g. ACD, PABX, CRM, CTI, IVR, Workforce Management Systems, Quality Monitoring Systems, etc.) (good working knowledge)• Software skills (MS Power tools, DHL Systems) (preferable)• Communication skills, spoken and written (excellent)• Negotiation and interpersonal skills (excellent)• Leadership skills (excellent)• Analytical, organizational and motivational skills (excellent)• Project Management skills (excellent)• People Management skills (excellent) Our Offer:• Strong career support in an international environment.• Great culture and colleagues.• Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! <div> </div></div></div>

دوام كامل لينكدإن

مدير الضمان والدعم الفني

في الموقع - السعودية - Eastern منذ 16 دقيقة

التصنيع والإنتاج

عن الشركة تلتزم شركة SKM بتقديم حلول تكييف هواء عالية الجودة وضمان رضا العملاء من خلال منتجات مبتكرة وخدمة استثنائية. عن الوظيفة تتضمن هذه الوظيفة إدارة فريق ضمان ما بعد البيع، وتقديم الدعم الفني، وضمان جودة الخدمات، وقيادة فريق من متخصصي تكييف الهواء للحفاظ على معايير عالية من خدمة العملاء والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات خدمة العملاء وإدارة الشكاوى: إدارة الأنشطة اليومية لفريق ضمان ما بعد البيع لضمان رضا العملاء. التأكد من تسجيل الشكاوى والاستجابة لها وحلها في الأطر الزمنية المقبولة. تقديم الدعم اللازم للعملاء والمقاولين ومقدمي الخدمات للحفاظ على مستوى عالٍ من الرضا تجاه منتجات SKM. مراقبة نظام إدارة الشكاوى ومراجعة حالتها بانتظام. الدعم الفني والتحليل: توفير الدعم الفني عبر مجموعة منتجات SKM الكاملة. إجراء تحليل فني للمشكلات في عمليات الخدمة الميدانية والمصنع، والتوصية بالحلول، وإعداد تقارير الخدمة الفنية حول أنماط الفشل. إجراء تحليل السبب الجذري للفشل وإبلاغ فرق الجودة والهندسة والتصميم بالإجراءات الوقائية. توجيه فرق الخدمة في حل المشكلات المعقدة لمعدات تكييف الهواء. الضمان وضمان الجودة: مراقبة الحالة اليومية لتقارير الضمان المعلقة وتقديم تقارير منتظمة إلى قسم الجودة في SKM. التحقق من مطالبات الضمان، والتحقيق في الحالات المشكوك فيها، والتوصية بالإجراءات التصحيحية. مراجعة تقارير مطالبات الضمان من العملاء، وتحليل فشل المكونات، وتصعيد الحالات المتكررة إلى القسم الفني. ضمان الوفاء بالالتزامات والتعهدات تجاه المنتجات خلال فترة الضمان. قيادة وتطوير الفريق: توظيف ومقابلة وتعيين وتدريب فنيي ومشرفي ومهندسي تكييف الهواء لتلبية متطلبات العمل. إجراء تقييمات الأداء والمراجعات وتحديد أهداف التحسين للفنيين. تنظيم اجتماعات جماعية وفردية للتدريب والتقييم والتواصل. التوصية بالتدريب الفني لفنيي فريق الضمان بناءً على فجوات المهارات. الاحتفاظ بسجلات التدريب محدثة والتأكد من احتفاظ الموظفين بمهاراتهم في الصيانة الوقائية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. إعداد التقارير والتنسيق: مراجعة والتحقق من التقارير اليومية للفريق قبل التواصل مع العملاء. التنسيق مع قسم المبيعات في حالة وجود أخطاء من العميل في التقارير قبل إرسالها للعملاء. ضمان توزيع التقارير الشهرية على أقسام المبيعات المعنية. إعداد والاحتفاظ بسجلات أعطال الخدمة الميدانية، والتنسيق مع مصنع SKM (الجودة/ما بعد البيع) لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. التفاعل مع العملاء والمواقع: مقابلة العملاء لمناقشة الأعطال وتقديم الحلول. زيارة المواقع لحل المشكلات الفنية ومشكلات الجودة خلال مراحل التركيب والتشغيل والتسليم. ضمان تقديم حلول للمشكلات المتعلقة بالمعدات وتحديد ما إذا كانت المشكلات تتعلق بالنظام. الإشراف التشغيلي: مراقبة مركبات خدمة تكييف الهواء لضمان حالتها المقبولة وتوفر مخزون كافٍ من قطع الغيار/المواد. مراجعة عمل الفنيين لضمان الامتثال لمعايير الجودة والتقنيات ومتطلبات السلامة. تقديم توصيات لتحسين الجودة والإنتاجية. العمل مع مديري الأقسام الأخرى للتوافق مع أهداف الشركة والقسم. المؤهلات درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة لا تقل عن 13 عاماً. متطلبات اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة إلزامية. العربية: القدرة على التحدث والقراءة والكتابة باللغة العربية ستعتبر ميزة قوية.

About the Company SKM is committed to delivering high-quality HVAC solutions and ensuring customer satisfaction through innovative products and exceptional service. About the Role The role involves managing the after-sales warranty team, providing technical support, ensuring quality assurance, and leading a team of HVAC professionals to maintain high standards of customer service and operational efficiency. Responsibilities Customer Service & Complaint Management Manage day-to-day activities of the after-sales warranty team to ensure customer satisfaction. Ensure complaints are logged, responded to, and resolved within acceptable timeframes. Extend necessary support to customers, contractors, and service providers to maintain high satisfaction with SKM products. Monitor complaint management system and review status regularly. Technical Support & Analysis Provide technical support across the complete SKM product range. Perform technical analysis of problems in field service operations and factory, recommend resolutions, and prepare technical service reports on failure modes. Conduct root cause analysis of failures and communicate preventive actions to Quality, Engineering, and Design teams. Guide service teams in resolving complex HVAC equipment problems. Warranty & Quality Assurance Monitor daily status of outstanding warranty reports and report regularly to SKM Quality Department. Validate warranty claims, investigate questionable cases, and recommend corrective actions. Review warranty claim reports from customers, analyze component failures, and escalate epidemic cases to Technical Department. Ensure obligations and commitments towards products are met during the warranty period. Team Leadership & Development Recruit, interview, hire, and train HVAC technicians, supervisors, and engineers to meet workload demands. Conduct performance appraisals, reviews, and set improvement goals for technicians. Organize group and one-on-one meetings for training, evaluation, and communication. Recommend technical training for warranty team technicians based on skill gaps. Keep training records updated and ensure personnel maintain proficiency in preventive maintenance, troubleshooting, and repair. Reporting & Coordination Review and verify daily reports from the team before communicating with clients. Liaise with Sales Department in case of customer faults in reports before sending to clients. Ensure monthly reports are circulated to concerned Sales Departments. Prepare and maintain records of field service failures, coordinate with SKM Factory (Quality/After Sales) for corrective actions. Customer & Site Engagement Meet customers to discuss failures and provide solutions. Visit sites to resolve technical and quality issues during installation, commissioning, and handover stages. Ensure solutions are provided for equipment-related issues and highlight if problems are system-related. Operational Oversight Monitor HVAC service vehicles to ensure acceptable condition and adequate inventory of parts/materials. Review technicians’ work to ensure compliance with quality standards, techniques, and safety requirements. Make recommendations to improve quality and productivity. Work with other departmental managers to align with company and departmental goals. Qualifications Bachelor degree and 13+ years of relevant experience. Language Requirements English: Fluent written and verbal communication skills are mandatory. Arabic: Ability to speak, read, and write Arabic will be considered a strong advantage.

دوام كامل لينكدإن

مدير الضمان والدعم الفني

في الموقع - السعودية - Eastern منذ ساعة

التصنيع والإنتاج

نبذة عن الشركة تلتزم شركة SKM بتقديم حلول تكييف هواء عالية الجودة وضمان رضا العملاء من خلال المنتجات المبتكرة والخدمة الاستثنائية. نبذة عن الدور الوظيفي يتضمن هذا الدور إدارة فريق ضمان ما بعد البيع، وتوفير الدعم الفني، وضمان جودة العمل، وقيادة فريق من محترفي تكييف الهواء للحفاظ على معايير عالية في خدمة العملاء والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات خدمة العملاء وإدارة الشكاوى: إدارة الأنشطة اليومية لفريق ضمان ما بعد البيع لضمان رضا العملاء. التأكد من تسجيل الشكاوى والرد عليها وحلها في أطر زمنية مقبولة. تقديم الدعم اللازم للعملاء والمقاولين ومقدمي الخدمات للحفاظ على مستوى عالٍ من الرضا عن منتجات SKM. مراقبة نظام إدارة الشكاوى ومراجعة الحالة بانتظام. الدعم الفني والتحليل: تقديم الدعم الفني عبر مجموعة منتجات SKM الكاملة. إجراء التحليل الفني للمشكلات في عمليات الخدمة الميدانية والمصنع، والتوصية بحلول، وإعداد تقارير الخدمة الفنية حول أنماط الأعطال. إجراء تحليل الأسباب الجذرية للأعطال وإبلاغ فرق الجودة والهندسة والتصميم بالإجراءات الوقائية. توجيه فرق الخدمة في حل المشكلات المعقدة لمعدات تكييف الهواء. الضمان وضمان الجودة: مراقبة الحالة اليومية لتقارير الضمان المعلقة وتقديم تقارير منتظمة إلى قسم الجودة في SKM. التحقق من مطالبات الضمان، والتحقيق في الحالات المشكوك فيها، والتوصية بالإجراءات التصحيحية. مراجعة تقارير مطالبات الضمان من العملاء، وتحليل أعطال المكونات، وتصعيد حالات الأعطال المتكررة إلى القسم الفني. التأكد من الوفاء بالالتزامات والوعود تجاه المنتجات خلال فترة الضمان. قيادة وتطوير الفريق: توظيف ومقابلة وتعيين وتدريب فنيي ومشرفي ومهندسي تكييف الهواء لتلبية متطلبات العمل. إجراء تقييمات الأداء والمراجعات، وتحديد أهداف التحسين للفنيين. تنظيم اجتماعات جماعية وفردية للتدريب والتقييم والتواصل. التوصية بالتدريب الفني لفنيي فريق الضمان بناءً على فجوات المهارات. الاحتفاظ بسجلات التدريب محدثة والتأكد من حفاظ الموظفين على كفاءتهم في الصيانة الوقائية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. إعداد التقارير والتنسيق: مراجعة والتحقق من التقارير اليومية من الفريق قبل التواصل مع العملاء. التنسيق مع قسم المبيعات في حالة وجود أخطاء من جانب العميل في التقارير قبل إرسالها إلى العملاء. التأكد من تعميم التقارير الشهرية على أقسام المبيعات المعنية. إعداد والاحتفاظ بسجلات لأعطال الخدمة الميدانية، والتنسيق مع مصنع SKM (الجودة/ما بعد البيع) لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. التفاعل مع العملاء والمواقع: مقابلة العملاء لمناقشة الأعطال وتقديم الحلول. زيارة المواقع لحل المشكلات الفنية ومشكلات الجودة خلال مراحل التركيب والتشغيل والتسليم. التأكد من تقديم حلول للمشكلات المتعلقة بالمعدات وتسليط الضوء إذا كانت المشكلات متعلقة بالنظام. الإشراف التشغيلي: مراقبة مركبات خدمة تكييف الهواء لضمان حالتها المقبولة وتوفر مخزون كافٍ من قطع الغيار/المواد. مراجعة عمل الفنيين لضمان الامتثال لمعايير الجودة والتقنيات ومتطلبات السلامة. تقديم توصيات لتحسين الجودة والإنتاجية. العمل مع مديري الأقسام الآخرين للتوافق مع أهداف الشركة والقسم. المؤهلات درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة تزيد عن 13 عاماً. متطلبات اللغة الإنجليزية: مهارات التواصل الكتابي واللفظي بطلاقة إلزامية. العربية: القدرة على التحدث والقراءة والكتابة باللغة العربية ستعتبر ميزة قوية.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير علاقات الضيوف

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

أخرى

غايتنا وثقافتنا في مجموعة فنادق روزوود، نؤمن بخلق تجارب استثنائية مبنية على الرعاية الحقيقية، والعلاقات الهادفة، والالتزام بالتميز. نحن نحتفي بالفردية، ونعزز ثقافة الشمول والتعاون، ونمكّن موظفينا من تقديم خدمة مخصصة تتجاوز التوقعات. الفريق كجزء من فريق قسم الغرف في روزوود البحر الأحمر، ستدعم قيادة وظيفة علاقات الضيوف، وستعمل عن كثب مع مدير علاقات الضيوف وفريق قيادة خدمات الاستقبال. ستعملون معاً على تقديم تجارب ضيوف مخصصة للغاية تجسد فلسفة روزوود في "ضيافة العلاقات" وتضمن أعلى معايير الخدمة الفاخرة طوال رحلة الضيف. دورك بصفتك مساعد مدير علاقات الضيوف، ستكون سفيراً رئيسياً للمنتجع وقائداً مهماً ضمن فريق علاقات الضيوف. ستشرف على العمليات اليومية، وتدعم تطوير زملاء علاقات الضيوف، وتضمن تقديم خدمة استثنائية لكبار الشخصيات، والضيوف الذين يحتاجون إلى اهتمام خاص، وجميع زوار المنتجع. من خلال التعاون مع فرق الاستقبال، والكونسيرج، والخدم الشخصيين، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، ستساعد في خلق تجارب لا تُنسى مع الحفاظ على معايير دليل فوربس للسفر ومعايير LQA. كيف ستترك بصمتك دعم القيادة اليومية وأداء فريق علاقات الضيوف، بما في ذلك وكلاء علاقات الضيوف، والمشرفون، ومضيفو الردهة. الإشراف على تجارب كبار الشخصيات، والضيوف المتكررين، والمقيمين لفترات طويلة، والضيوف الذين يحتاجون إلى اهتمام خاص، مع ضمان تقديم جميع التحضيرات، والمرافق، والترتيبات الشخصية بسلاسة. قيادة جهود استعادة جودة الخدمة، وحل مخاوف الضيوف بمهنية وضمان المتابعة والتواصل في الوقت المناسب. تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق لضمان أن تقديم الخدمة يلبي باستمرار معايير روزوود، ودليل فوربس للسفر، ومعايير LQA. التعاون مع فرق الكونسيرج، والخدم الشخصيين، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، ومكاتب الاستقبال لتنسيق تجارب الضيوف المخصصة والمناسبات الخاصة. دعم مبادرات التعرف على الضيوف، وإضفاء الطابع الشخصي، والاستخدام الفعال لأنظمة تجربة الضيوف لتعزيز رضا الضيوف وولائهم. هل أنت الشخص المناسب؟ لديك خبرة في قيادة علاقات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو عمليات الضيافة الفاخرة داخل فندق أو منتجع راقٍ. أنت شغوف بخلق تجارب ضيوف مخصصة للغاية وتجاوز توقعات الخدمة الفاخرة. لديك خبرة في دعم رحلات كبار الشخصيات، وبرامج التعرف على الضيوف، وعمليات استعادة جودة الخدمة. تمتلك مهارات قوية في التواصل والتدريب والشخصية، مع القدرة على إلهام وتطوير الفرق. أنت منظم للغاية، وتهتم بالتفاصيل، وقادر على البقاء هادئاً وفعالاً في بيئة سريعة الخطى. تتواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغات الإضافية ميزة. مزايا العمل لدينا نقدم الفرصة لبناء مسيرتك المهنية ضمن واحدة من العلامات التجارية الرائدة في مجال الضيافة الفاخرة في العالم، والعمل جنباً إلى جنب مع محترفين شغوفين في بيئة تقدر النمو والتعلم والخدمة الاستثنائية. التزامنا تجاهك في روزوود، نحن ملتزمون بخلق مكان عمل يشعر فيه كل موظف بالتقدير والاحترام والتمكين للنجاح. نحن نحتفي بالتنوع، ونشجع التطوير الشخصي والمهني، ونسعى جاهدين لتوفير بيئة شاملة يمكن للجميع فيها الازدهار.

OUR PURPOSE AND CULTUREAt Rosewood Hotel Group, we believe in creating exceptional experiences built on genuine care, meaningful relationships, and a commitment to excellence. We honor individuality, foster a culture of inclusion and collaboration, and empower our associates to deliver personalized service that exceeds expectations. THE TEAMAs part of the Rooms Division team at Rosewood Red Sea, you will support the leadership of the Guest Relations function, working closely with the Guest Relations Manager and Front Service leadership team. Together, you will deliver highly personalized guest experiences that embody Rosewood's philosophy of Relationship Hospitality and ensure the highest standards of luxury service throughout the guest journey. YOUR ROLEAs Assistant Guest Relations Manager, you will be a key ambassador of the resort and an important leader within the Guest Relations team. You will oversee daily operations, support the development of Guest Relations colleagues, and ensure exceptional service delivery for VIPs, special attention guests, and all resort visitors. Through collaboration with Front Office, Concierge, Butler, Housekeeping, and Food & Beverage teams, you will help create memorable experiences while maintaining Forbes Travel Guide and LQA standards. HOW YOU’LL MAKE THE PLACESupport the daily leadership and performance of the Guest Relations team, including Guest Relations Agents, Supervisors, and Lobby Hosts. Oversee VIP, repeat guest, long-stay, and special attention guest experiences, ensuring all preparations, amenities, and personalized arrangements are delivered seamlessly. Lead service recovery efforts, resolving guest concerns with professionalism and ensuring timely follow-up and communication. Coach, mentor, and develop team members to ensure service delivery consistently meets Rosewood, Forbes Travel Guide, and LQA standards. Collaborate with Concierge, Butler, Housekeeping, Food & Beverage, and Front Office teams to curate personalized guest experiences and special occasions. Champion guest recognition, personalization initiatives, and effective use of guest experience systems to enhance guest satisfaction and loyalty. COULD THIS BE YOU? You have experience leading Guest Relations, Front Office, or luxury hospitality operations within a high-end hotel or resort environment. You are passionate about creating highly personalized guest experiences and exceeding luxury service expectations. You have experience supporting VIP guest journeys, guest recognition programs, and service recovery processes. You possess strong communication, coaching, and interpersonal skills, with the ability to inspire and develop teams. You are highly organized, detail-oriented, and able to remain calm and effective in a fast-paced environment. You communicate fluently in English, with additional languages considered an advantage. OUR BENEFITSWe offer the opportunity to build your career within one of the world's leading luxury hospitality brands, working alongside passionate professionals in an environment that values growth, learning, and exceptional service. OUR COMMITMENT TO YOUAt Rosewood, we are committed to creating a workplace where every associate feels valued, respected, and empowered to succeed. We celebrate diversity, encourage personal and professional development, and strive to provide an inclusive environment where everyone can thrive.

دوام كامل لينكدإن

منسق الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

في الموقع - السعودية - Eastern ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن منسق صحة وسلامة وبيئة (HSE) ذي خبرة لدعم أنشطة الصحة والسلامة والبيئة لعمليات النفط والغاز في المنطقة الشرقية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنسيق ومراقبة أنشطة الصحة والسلامة والبيئة، وضمان الامتثال لمتطلبات أرامكو السعودية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمشروع، وتعزيز ثقافة سلامة قوية عبر مواقع العمليات. نشجع المرشحين ذوي الخبرة في بيئات الحفارات/التنقيب أو بيئات النفط والغاز غير المتعلقة بالحفارات على التقديم. المسؤوليات الرئيسية: تنسيق ومراقبة تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات سلامة المشروع. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بأرامكو السعودية، ومتطلبات العميل، واللوائح المعمول بها. إجراء عمليات تفتيش وتدقيق دورية للصحة والسلامة والبيئة وتقييمات سلامة الموقع. تحديد الأفعال غير الآمنة، والظروف غير الآمنة، والمخاطر المحتملة والتوصية بالإجراءات التصحيحية. مراقبة ودعم تنفيذ تصاريح العمل (PTW)، وتحليل سلامة الوظائف (JSA)، وعمليات تقييم المخاطر. المشاركة في تحقيقات الحوادث والوقائع، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية ومتابعة الإجراءات التصحيحية. إعداد والحفاظ على تقارير الصحة والسلامة والبيئة، وتقارير التفتيش، وتقارير الحوادث، وسجلات أداء السلامة. تنسيق وإجراء مقدمات السلامة، واجتماعات صندوق الأدوات (Toolbox Talks)، وجلسات التوعية بالصحة والسلامة والبيئة، وبرامج تدريب السلامة. تنظيم والمشاركة في تدريبات الاستجابة للطوارئ والتأكد من إلمام الأفراد بإجراءات الطوارئ. مراقبة الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE) وغيرها من المعدات الحيوية للصحة والسلامة والبيئة. المشاركة في اجتماعات السلامة وتوصيل تنبيهات الصحة والسلامة والبيئة والدروس المستفادة ومبادرات السلامة للموظفين. متابعة الملاحظات ونتائج التدقيق وحالات عدم المطابقة لضمان إغلاق الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية وتشجيع الإبلاغ عن الأفعال والظروف غير الآمنة. التنسيق مع إدارة المشروع والمشرفين والمقاولين وممثلي العملاء بشأن المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. مراقبة الامتثال البيئي، وإدارة النفايات، ومنع الانسكابات، وغيرها من متطلبات حماية البيئة. المتطلبات: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الصحة والسلامة المهنية، أو الهندسة، أو العلوم البيئية، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو الطاقة، أو الإنشاءات، أو الحفر، أو المشاريع الصناعية. يفضل بشدة الخبرة السابقة في العمل في مشاريع أرامكو السعودية. ستكون موافقة/خبرة أرامكو السعودية (RTS) ميزة إضافية. سيتم النظر في الخبرة في عمليات الحفارات/الحفر أو عمليات النفط والغاز غير المتعلقة بالحفارات. معرفة قوية بمتطلبات ومعايير وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بأرامكو السعودية. فهم جيد لتصاريح العمل (PTW)، وتحليل سلامة الوظائف (JSA)، وتقييم المخاطر، وتحديد المخاطر (HAZID)، والتحقيق في الحوادث، والاستجابة للطوارئ. خبرة في إجراء عمليات تفتيش وتدقيق الصحة والسلامة والبيئة، واجتماعات صندوق الأدوات، واجتماعات السلامة، والبرامج التدريبية. يفضل بشدة الحصول على شهادة NEBOSH IGC. ستكون الشهادات الإضافية مثل IOSH، وOSHA، وISO 45001، والإسعافات الأولية، وH2S، والأماكن المحصورة، أو سلامة الحرائق ميزة إضافية. مهارات قوية في إعداد التقارير، والتوثيق، والتواصل، والتنسيق. القدرة على العمل بشكل مستقل في المواقع الميدانية والتشغيلية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

We are seeking an experienced HSE Coordinator to support Health, Safety, and Environmental activities for Oil & Gas operations in the Eastern Province. The successful candidate will be responsible for coordinating and monitoring HSE activities, ensuring compliance with Saudi Aramco and project HSE requirements, and promoting a strong safety culture across operational sites. Candidates with experience in Rig/Drilling or Non-Rig Oil & Gas environments are encouraged to apply. Key Responsibilities Coordinate and monitor the implementation of HSE policies, procedures, and project safety requirements. Ensure compliance with Saudi Aramco HSE standards, client requirements, and applicable regulations. Conduct regular HSE inspections, audits, and site safety assessments. Identify unsafe acts, unsafe conditions, and potential hazards and recommend corrective actions. Monitor and support the implementation of Permit to Work (PTW), Job Safety Analysis (JSA), and risk assessment processes. Participate in incident and accident investigations, including root cause analysis and corrective action follow-up. Prepare and maintain HSE reports, inspection reports, incident reports, and safety performance records. Coordinate and conduct safety inductions, toolbox talks, HSE awareness sessions, and safety training programs. Organize and participate in emergency response drills and ensure personnel are familiar with emergency procedures. Monitor the proper use of Personal Protective Equipment (PPE) and other HSE-critical equipment. Participate in safety meetings and communicate HSE alerts, lessons learned, and safety initiatives to employees. Follow up on observations, audit findings, and non-conformances to ensure timely closure of corrective actions. Promote a proactive safety culture and encourage reporting of unsafe acts and conditions. Coordinate with project management, supervisors, contractors, and client representatives on HSE-related matters. Monitor environmental compliance, waste management, spill prevention, and other environmental protection requirements. Requirements Bachelor's Degree or Diploma in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related discipline. Minimum 5+ years of HSE experience in Oil & Gas, Petrochemical, Energy, Construction, Drilling, or Industrial projects. Previous experience working on Saudi Aramco projects is highly preferred. Saudi Aramco RTS approval/experience will be an added advantage. Experience in Rig/Drilling operations or Non-Rig Oil & Gas operations will be considered. Strong knowledge of Saudi Aramco HSE requirements, standards, and procedures. Good understanding of PTW, JSA, Risk Assessment, HAZID, Incident Investigation, and Emergency Response. Experience conducting HSE inspections, audits, toolbox talks, safety meetings, and training programs. NEBOSH IGC certification is highly preferred. Additional certifications such as IOSH, OSHA, ISO 45001, First Aid, H2S, Confined Space, or Fire Safety will be advantageous. Strong reporting, documentation, communication, and coordination skills. Ability to work independently in field and operational environments. Good command of English, both written and spoken.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - السعودية - Tabuk ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسمى الوظيفي: مدير مشروع الصناعة: إدارة المرافق / التشغيل والصيانة الموقع: المملكة العربية السعودية، تبوك ملخص الوظيفة يتولى مدير المشروع مسؤولية قيادة وإدارة عمليات إدارة المرافق في المشاريع المتوسطة إلى الكبيرة، والتي تضم عادةً قوة عاملة تتراوح بين 200 إلى 450 موظفاً. يضمن الدور تسليم خدمات إدارة المرافق الصلبة والناعمة بنجاح بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية، وتوقعات العميل، والميزانيات المعتمدة، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومعايير الجودة، والامتثال التنظيمي. يعمل مدير المشروع كحارس رئيسي لعقد المشروع وميزانيته، حيث يشرف على الأداء التشغيلي، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الموردين، والتحكم في المخاطر، ورضا العملاء، والتحسين المستمر عبر المشروع. المسؤوليات الرئيسية قيادة تقديم خدمات إدارة المرافق بشكل كامل، بما في ذلك الخدمات الصلبة، والخدمات الناعمة، والصيانة، والتنظيف، وتدبير المنازل، والضيافة، وخدمات المساحات الخارجية. إدارة العمليات اليومية للمشروع لضمان كفاءة الخدمة، والجودة، والامتثال، ورضا العميل. تطوير خطط المشروع، والاستراتيجيات التشغيلية، والأهداف، والجداول الزمنية، ومستهدفات الأداء. مراقبة ميزانيات المشروع، والإيرادات، والتكاليف، والنفقات، وتقارير التباين لضمان الرقابة المالية. ضمان الامتثال الكامل للالتزامات التعاقدية، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومعايير الأداء، واللوائح الحكومية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومتطلبات الصناعة. قيادة وإدارة فرق المشروع بما في ذلك المهندسين، والمشرفين، والفنيين، وعمال النظافة، وطاقم الدعم. التنسيق مع الموارد البشرية بشأن تخطيط القوى العاملة، ومتطلبات العمالة، وأداء الموظفين، وتطوير الفريق. إدارة علاقات العملاء، ومعالجة المخاوف، ومراقبة مستويات الرضا، وضمان تقديم الخدمة في الوقت المحدد. تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف، وخطط الطوارئ، والإجراءات التصحيحية. مراقبة أداء الموردين والمقاولين من الباطن لضمان جودة التسليم والامتثال للعقود. التنسيق مع فرق المشتريات لتوفير المواد، والموارد، واتفاقيات الموردين، والمتطلبات التشغيلية. إعداد تقارير المشروع، والتحديثات التشغيلية، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومراجعات الميزانية، ولوحات أداء الإدارة. إجراء تدقيق منتظم للعمليات التشغيلية وتحديد مجالات التحسين. دفع عجلة التحسين المستمر، والأتمتة، والحلول الرقمية، وأفضل الممارسات عبر عمليات إدارة المرافق. تعزيز ثقافة السلامة، والاحترافية، والعمل الجماعي، والمساءلة، والتميز في الخدمة. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في إدارة المرافق، أو التشغيل والصيانة، أو عمليات المشاريع الكبيرة. الخبرة السابقة في منصب قيادي أو إداري ضرورية. خبرة قوية في إدارة فرق تشغيلية كبيرة ومشاريع إدارة مرافق. معرفة صلبة بالخدمات الصلبة، والخدمات الناعمة، وأنظمة المباني، وعمليات الصيانة، والبنية التحتية التقنية. فهم قوي لميزانية المشاريع، والتحكم في التكاليف، وتنسيق المشتريات، وإدارة العقود. مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات. معرفة قوية بمعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الجودة، وسلامة المباني، والامتثال التنظيمي. يفضل وجود خبرة في تقدير المشاريع وكتابة المقترحات. يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة المشاريع أو إدارة المرافق. شروط خاصة المرونة للاستجابة لحالات الطوارئ أو المشكلات التشغيلية العاجلة. القدرة على العمل في بيئات متنوعة، بما في ذلك المرافق التشغيلية ومواقع المشاريع. اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات في علاقات الموظفين، والقدرة على التدريب، ومهارات عملية في حل المشكلات.

Job Title: Project Manager Industry: Facility Management / Operation & Maintenance Location: Saudi Arabia, Tabuk Job Summary The Project Manager is responsible for leading and managing facility management operations across medium to large-scale projects, typically covering a workforce of approximately 200 to 450 employees. The role ensures the successful delivery of hard and soft FM services in line with contractual requirements, client expectations, approved budgets, service level agreements, quality standards, and regulatory compliance. The Project Manager acts as the main custodian of the project contract and budget, overseeing operational performance, workforce planning, vendor management, risk control, client satisfaction, and continuous improvement across the project. Key Responsibilities Lead the full delivery of facility management services, including hard services, soft services, maintenance, cleaning, housekeeping, hospitality, and external space services. Manage day-to-day project operations to ensure service efficiency, quality, compliance, and client satisfaction. Develop project plans, operational strategies, objectives, timelines, and performance targets. Monitor project budgets, revenue, costs, expenditure, and variance reports to ensure financial control. Ensure full compliance with contractual obligations, SLAs, performance benchmarks, governmental regulations, HSE standards, and industry requirements. Lead and manage project teams including engineers, supervisors, technicians, cleaners, and support staff. Coordinate with HR on workforce planning, manpower requirements, employee performance, and team development. Manage client relationships, address concerns, monitor satisfaction levels, and ensure timely service delivery. Identify project risks and implement mitigation plans, contingency plans, and corrective actions. Monitor vendor and subcontractor performance to ensure quality delivery and contract compliance. Coordinate with procurement teams for materials, resources, vendor agreements, and operational requirements. Prepare project reports, operational updates, KPIs, budget reviews, and performance dashboards for management. Conduct regular audits of operational processes and identify areas for improvement. Drive continuous improvement, automation, digital solutions, and best practices across FM operations. Promote a culture of safety, professionalism, teamwork, accountability, and service excellence. Requirements Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Civil Engineering, or a related field. Minimum 12 years of experience in Facility Management, Operations & Maintenance, or large project operations. Previous experience in a leadership or managerial capacity is essential. Strong experience managing large operational teams and FM projects. Solid knowledge of hard services, soft services, building systems, maintenance operations, and technical infrastructure. Strong understanding of project budgeting, cost control, procurement coordination, and contract management. Excellent leadership, communication, stakeholder management, and problem-solving skills. Strong knowledge of HSE, quality standards, building safety, and regulatory compliance. Experience in project estimation and proposal writing is preferred. Professional certifications in Project Management or Facility Management are preferred. Special Conditions Flexibility to respond to emergencies or urgent operational issues. Ability to work across diverse environments, including operational facilities and project sites. Strong attention to detail, employee relations skills, training ability, and practical problem-solving capability.

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير عام للمطعم

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نبحث عن مدير عام مطعم خبرة، فئة Upper Casual & Fine Dining لقيادة العمليات الشاملة وتجربة الضيوف وأداء الفريق والنتائج التجارية لمطعم مميز في المملكة العربية السعودية. سيكون مدير العام للمطعم مسؤولاً عن تقديم تجربة ضيف متسقة ومتميزة مع الحفاظ على انضباط تشغيلي قوي وربحية والامتثال وتطوير الفريق. تتطلب هذه الدور قيادة عملية بحضور ميداني قوي، عقلية ضيافة حقيقية، ووعي تجاري، والقدرة على قيادة وتطوير فريق مطعم متنوع في بيئة upper casual أو fine dining. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة قوية في عمليات الأغذية والمشروبات الفاخرة، وفهمًا راسخًا لتوقعات الضيوف في المملكة العربية السعودية، والقدرة على موازنة التميز في الخدمة، الأداء المالي، تطوير الفريق، الامتثال لـ SOP، والاستعداد التشغيلي. أفضل شيء لأن عبارة "مسؤول عن" و"العمليات الشاملة" تعكسان بشكل أفضل ملكية بمستوى المدير العام.الملف المرغوب فيه للمرشحيفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة المتقدمة في تشغيل المطاعم، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري رفيع أو كمدير عام ضمن بيئة upper casual، premium casual، أو fine dining. خبرة مثبتة في إدارة عمليات المطعم من البداية إلى النهاية، مع قيادة قوية أمامية وتنسيق فعال مع فرق المطبخ والخلفية. القدرة المثبتة على قيادة وتطوير وإدارة فرق المطعم، بما في ذلك المشرفين، المستقبلين، الرؤساء، النادلات، عمال البار، وموظفي الدعم. حضور قوي على الأرض أثناء فترات الخدمة، مع القدرة على توقع احتياجات الضيوف، والحفاظ على معايير الخدمة، وحل المشكلات التشغيلية أو المتعلقة بالضيوف بشكل استباقي. خبرة قوية في التعامل مع النزلاء VIP والضيوف المنتظمين، وشكاوى الضيوف، وتعافي الخدمة، وتقدير الضيوف، ومبادرات بناء الولاء. فهم قوي لمعايير خدمة المطاعم الفاخرة، إدارة مسار الضيف، وتوقعات الضيافة المرتفعة. خبرة مثبتة في التوظيف والتدريب والتوجيه وإدارة الأداء وتخطيط القوى العاملة والتخطيط الخلفي وخطط التنمية للفريق. فهم تجاري ومالي قوي، بما في ذلك الإيرادات و EBITDA وCOGS وتكاليف العمالة والمتوسط النقدي، والإنتاجية، ومراقبة المخزون، والميزانية، والتنبؤ، والتقارير اليومية/الدورية. القدرة المثبتة على تحليل أداء المطعم وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحقيق الإيرادات والربحية وتجربة الضيوف ومؤشرات الأداء التشغيلية. خبرة في إدارة أنظمة نقاط البيع، ومنصات الحجز، وأنظمة الجرد، وأدوات إدارة ضيوف/CRM، والتقارير المالية والتشغيلية للمطعم. معرفة قوية بالصحة والسلامة والنظافة والسلامة الغذائية والتراخيص ومتطلبات امتثال المطاعم. خبرة مثبتة في الحفاظ على الامتثال لـ SOP، ومعايير العلامة التجارية، وإجراءات الافتتاح والإغلاق، والاستعداد قبل الخدمة، وقوائم التحقق التشغيلية، ومعايير التدقيق. فهم راسخ لسوق الأغذية والمشروبات في السعودية، وتوقعات الثقافة المحلية، وسلوك الضيوف المميز، ومعايير الضيافة. مهارات قيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات والتواصل عبر الوظائف بشكل قوي. مطلوب تواصل مهني باللغة الإنجليزية؛ ويفضل ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية. تعتبر شهادات السلامة الغذائية، أو WSET، أو قيادة الضيافة، أو شهادات مهنية ذات صلة ميزة إضافية.

We are looking for an experienced Restaurant General Manager Upper Casual & Fine Dining to lead the overall operations, guest experience, team performance, and commercial results of a premium restaurant in Saudi Arabia. The Restaurant General Manager will be accountable for delivering a consistent and elevated guest experience while maintaining strong operational discipline, profitability, compliance, and team development. This role requires a hands-on leader with a strong floor presence, a genuine hospitality mindset, commercial awareness, and the ability to lead and develop a diverse restaurant team in an upper casual or fine dining environment. The ideal candidate will have strong experience in premium F&B operations, a solid understanding of guest expectations in Saudi Arabia, and the ability to balance service excellence, financial performance, people development, SOP compliance, and operational readiness. I prefer this because accountable for and overall operations better reflect General Manager-level ownership.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred. Minimum 8 years of progressive experience in restaurant operations, with at least 3 years in a senior management or General Manager role within an upper casual, premium casual, or fine dining environment. Proven experience managing end-to-end restaurant operations, with strong front-of-house leadership and effective coordination with kitchen and back-of-house teams. Proven ability to lead, develop, and manage restaurant teams, including supervisors, hosts, head waiters, waiters, baristas, and support staff. Strong floor presence during service periods, with the ability to anticipate guest needs, maintain service standards, and resolve operational or guest-related issues proactively. Strong experience handling VIP and regular guests, guest complaints, service recovery, guest recognition, and loyalty-building initiatives. Strong understanding of premium restaurant service standards, guest journey management, and elevated hospitality expectations. Demonstrated experience in recruitment, training, coaching, performance management, workforce scheduling, succession planning, and team development. Strong commercial and financial understanding, including revenue, EBITDA, COGS, labour cost, average check, productivity, inventory control, budgeting, forecasting, and daily/periodic reporting. Proven ability to analyze restaurant performance and implement corrective actions to achieve revenue, profitability, guest experience, and operational KPIs. Experience managing POS systems, reservation platforms, inventory systems, guest/CRM tools, and restaurant financial and operational reports. Strong knowledge of health, safety, hygiene, food safety, licensing, and restaurant compliance requirements. Proven experience maintaining SOP compliance, brand standards, opening and closing procedures, pre-service readiness, operational checklists, and audit standards. Solid understanding of the Saudi F&B market, local cultural expectations, premium guest behavior, and hospitality standards. Strong leadership, decision-making, problem-solving, and cross-functional communication skills. Professional English communication is required; Arabic and English bilingual communication is highly preferred. Food safety, WSET, hospitality leadership, or other relevant professional certifications are considered an advantage.

دوام كامل صبار

مهندس بيئي

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<div dir="rtl"><h3 >عن البواني والدور</h3> البواني (Albawani)، شركة مقاولات بارزة، تبحث عن مهندس بيئي صاحب خبرة لينضم إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ضروري للحفاظ على المعايير البيئية وممارسات الاستدامة عبر مشاريع البناء الكبيرة. <h3 >نظرة عامة على الدور والأهداف</h3> سيقدم مهندس البيئة الدعم الحاسم لمدير الاستدامة والبيئة الأول. الهدف الأساسي هو تنفيذ ومراقبة والحفاظ على الامتثال لخطة الإدارة البيئية للمشروع (EMP) / CEMP عبر جميع أنشطة البناء في مشروع D01C. يضمن هذا الدور الالتزام الصارم باللوائح البيئية السعودية ونظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015 الخاص بـ ABCC. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ وتنسيق متطلبات خطة الإدارة البيئية والاستدامة للمشروع (EMP / SMP)، وESCP، وC&DWMP ضمن مناطق العمل المعينة.</li> <li >تقديم المشورة لإدارة الإنشاءات والمشرفين وفرق الموقع حول الضوابط البيئية المطلوبة للأنشطة المخطط لها.</li> <li >إعداد ومراجعة تقييمات الجوانب والآثار البيئية، وتقييمات المخاطر البيئية، وتدابير الرقابة الخاصة بالنشاط.</li> <li >مراجعة بيانات المنفذين الفرعيين من حيث البيانّات المنهجية البيئية للتأكد من وجود الضوابط المطلوبة قبل بدء العمل.</li> <li >إجراء التفتيشات الميدانية المنتظمة (يومية، أسبوعية، وشهرية) للتحقق من الامتثال لمتطلبات EMP، وشروط التصاريح، والبيانات المنهجية المعتمدة.</li> <li >مراقبة أنشطة البناء لمنع أو تقليل آثار الغبار والضوضاء والنفايات والمياه العادمة والانسكابات وتلوث التربة والبيئة.</li> <li >تحديد عدم الامتثال البيئي والممارسات غير الآمنة؛ والتأكد من تعيين الإجراءات التصحيحية والوقائية وتتبعها وإغلاقها.</li> <li >تقديم عمليات التعريف البيئي، وجلسات صندوق الأدوات، والتدريب على الوعي والحفظ وتحديث سجلات التدريب.</li> <li >دعم التحقيق والتقارير وإغلاق الحوادث البيئية، والانسكابات، والشكاوى، والحوادث القريبة.</li> <li >الحفاظ على سجلات بيئية، بما في ذلك التصاريح وتتبُّع النفايات وبيانات الرصد والتفتيش والحوادث ونتائج التدقيق.</li> <li >التنسيق مع المستشار والجهات التنظيمية (NCEC، MEWA، NCW، NCVC)، وأصحاب المصلحة الآخرين حول المسائل البيئية.</li> <li >دعم التدقيقات البيئية الداخلية والخارجية والمساعدة في الحفاظ على التوافق مع ISO 14001:2015 لنظام الإدارة البيئية الخاص بـ ABCC.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >7–10 سنوات خبرة GCC ذات صلة على الأقل في الإدارة البيئية في مشاريع البناء أو البنى التحتية، مع خبرة محددة في مشاريع التطوير الكبيرة.</li> <li >معرفة عملية باللوائح البيئية السعودية والجهات المختصة بالتصاريح (NCEC، MEWA، NCW، NCVC).</li> <li >خبرة عملية في تنفيذ EMP/CEMP، والمراقبة البيئية، والتحقيق في الحوادث، وتتبع الإجراءات التصحيحية.</li> <li >العضوية في المجلس السعودي للمهندسين مطلوبة.</li> <li >شهادات مهنية مثل دبلوم بيئي المستوى 6 أو 7، Nebosh EMC، أو عضوية IESP مطلوبة بمقدار كبير.</li> </ul> <h3 >المهارات والشهادات المفضلة</h3> <ul > <li >معرفة عملية بمتطلبات LEED و/أو Mostadam.</li> <li >خبرة عملية في دعم تنفيذ البيئي والاستدامة في مشروع بناء واحد على الأقل مع شهادة LEED أو Mostadam.</li> <li >الشهادات المفضلة تشمل LEED وMostadam.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا الدور بدوام كامل مقره الرياض، السعودية، ويتيح فرصة للمساهمة في مشاريع بنية تحتية ومشاريع بناء كبيرة ضمن إطار مهني ومتوافق.</div>

<div dir="rtl"><h3 >About Albawani and the Role</h3> Albawani (البواني), a prominent construction company, is seeking an experienced Environmental Engineer to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is essential for upholding environmental standards and sustainability practices across significant construction projects. <h3 >Role Overview and Objectives</h3> The Environmental Engineer will provide crucial support to the Senior Sustainability and Environmental Manager. The primary objective is to implement, monitor, and maintain compliance with the project's Environmental Management Plan (EMP) / CEMP across all construction activities on the D01C Project. This role ensures strict adherence to Saudi environmental regulations and ABCC's ISO 14001:2015 Environmental Management System. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Implement and coordinate the requirements of the project's Environmental and Sustainability Management Plan (EMP / SMP), ESCP, and C&DWMP within assigned work areas.</li> <li >Advise construction management, supervisors, and site teams on the environmental controls required for planned activities.</li> <li >Prepare and review environmental aspects and impacts assessments, environmental risk assessments, and activity-specific control measures.</li> <li >Review subcontractor environmental method statements to confirm required controls are in place before work starts.</li> <li >Conduct regular site inspections (daily, weekly, and monthly) to verify compliance with EMP requirements, permit conditions, and approved method statements.</li> <li >Monitor construction activities to prevent or minimize impacts related to dust, noise, waste, wastewater, spills, soil contamination, and ecology.</li> <li >Identify environmental non-conformances and unsafe practices; ensure corrective and preventive actions are assigned, tracked, and closed out.</li> <li >Deliver environmental inductions, toolbox talks, and awareness training and maintain training records.</li> <li >Support the investigation, reporting, and close-out of environmental incidents, spills, complaints, and near misses.</li> <li >Maintain environmental registers and records, including permits, waste tracking, monitoring data, inspections, incidents, and audit findings.</li> <li >Liaise with the Consultant, regulatory authorities (NCEC, MEWA, NCW, NCVC), and other stakeholders on environmental matters.</li> <li >Support internal and external environmental audits and help maintain alignment with ABCC's ISO 14001:2015 Environmental Management System.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Minimum 7–10 years' relevant GCC experience in environmental management on construction or infrastructure projects, with specific experience on large-scale development projects.</li> <li >Working knowledge of Saudi environmental regulations and the relevant permitting authorities (NCEC, MEWA, NCW, NCVC).</li> <li >Practical experience with EMP/CEMP implementation, environmental monitoring, incident investigation, and corrective action tracking.</li> <li >Membership with the Saudi Council of Engineers is required.</li> <li >Professional certification such as Environmental Diploma Level 6 or 7, Nebosh EMC, or IESP membership is highly desirable.</li> </ul> <h3 >Preferred Skills and Certifications</h3> <ul > <li >Working knowledge of LEED and/or Mostadam requirements.</li> <li >Practical experience supporting environmental and sustainability implementation on at least one LEED- or Mostadam-certified construction project.</li> <li >Preferable certifications include LEED and Mostadam.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia, offering an opportunity to contribute to significant construction and infrastructure projects within a professional and compliant framework.</div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

محلل أول

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المسؤوليات: المساعدة في تنفيذ وصيانة تخطيط متطلبات المواد (MRP) وتخطيط متطلبات الموارد (RRP) ضمن Oracle Fusion، مع التأكد من ترجمة إشارات الطلب الدقيقة إلى أوامر شراء وإنتاج قابلة للتنفيذ. صيانة وتحديث بيانات التخطيط الرئيسية في Oracle Fusion، بما في ذلك أوقات تسليم القطع ومستويات مخزون الأمان وجميع معلمات التخطيط الأخرى، لضمان دقة البيانات كأساس لمخرجات MRP الموثوقة. مراجعة وحل رسائل استثناء MRP يوميًا بما في ذلك التوصيات لإعادة الجدولة/إلغاء، والأوامر المتأخرة، للحفاظ على سلامة الجدول. التنسيق مع مشرفي الإنتاج وفرق مساحة المصنع لت align Master Production Schedule (MPS) مع القيود الفعلية للقدرة، مع الإشارة إلى الاختناقات وتقديم إجراءات تصحيحية مقترحة. دعم تكوين ومراقبة وتحسين مستمر لنظام تنفيذ التصنيع المتقدم (MES)، ودمج بيانات خط الإنتاج في الوقت الحقيقي ضمن تدفقات التخطيط لتحسين دقة الجدولة وتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. التعاون مع فرق الإنتاج والهندسة وسلسلة التوريد لتحديد جذور الأسباب لفترات زمنية طويلة، مع الاستفادة من رؤى MES وتحليل البيانات التاريخية ومبادرات تطوير الموردين لدفع خفض ملحوظ في زمن الدورة. إصدار عروض الشراء للمخزون (PRs) إلى قسم المشتريات لضمان توفر المواد دون انقطاع. تسهيل نقل المخزون بين وحدات الأعمال (BUs) عندما يتم تحديد مخزون قابل للاستخدام، optimizing استغلال المخزون عبر المنظمة بما في ذلك المخزون العالمي. التعاون مع الهندسة المستمرة لاستكشاف وتنفيذ خيارات تصميم بديلة تستخدم المخزون غير النهائي الحالي، تقليل التبقيات والتجديدات. العمل كحلقة الوصل الأساسية بين الهندسة والمشتريات لتسهيل شراء العينات قبل الشراء الشامل. متابعة تقدم الطلبات المفتوحة وتصعيد الاحتياجات العاجلة مع المشتريات لضمان تلبية جداول التسليم. الحفاظ على وتحديث تقرير نقص المواد (MSR) من خلال التنسيق مع المشتريات وتخطيط الإنتاج وخدمة العملاء، مع توفير عرض واضح وقابل للإجراء لنقص المواد وخطط التعافي. تقديم النصح بشأن أوضاع الشحن والتنسيق مع خدمة العملاء للتأكيد النهائي بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية. متابعة وتوثيق مؤشرات المخزون باستمرار، بما في ذلك مستويات المخزون مقابل الأهداف، واتجاهات المخزون، والمخزون سريع/بطيء الحركة، والإمدادات إلى وحدات أعمال أخرى، مع تحديد بدائل أفضل لإدارة المخزون. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر عبر وظائف مختلفة (Kaizen، Lean، أو Six Sigma) التي تركز على كفاءة عملية التخطيط، وضغط زمن التوريد، وتقليل المخزون. توليد تقارير أداء تخطيط منتظمة تغطي الالتزام بـ MPS، ونسب تنفيذ MRP، واتجاهات زمن التسليم، واستخدام الطاقة، وتقديم رؤى عملية لمدير التخطيط.المرشح المطلوبالمهارات والمؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها مطلوب. خبرة 3 إلى 5 سنوات على الأقل في تخطيط التصنيع لكل من الإنتاج والمواد. مهارة اتصال استثنائية. مهارات إعداد التقارير والوثائق جيدة. معرفة ممتازة بمبادئ تخطيط الإنتاج ومراقبة الجودة. معرفة ممتازة بعمليات التصنيع. معرفة عملية ببرامج MS Office وأنظمة ERP، ويفضل Oracle Fusion. مهارات تحليلية ممتازة.

Responsibilities: Assist in the execution and maintenance of Material Requirements Planning (MRP) and Resource Requirements Planning (RRP) within Oracle Fusion, ensuring accurate demand signals are translated into actionable procurement and production orders. Maintain and update planning master data in Oracle Fusion, including item lead times, safety stock levels, and all other planning parameters, to ensure data accuracy as the foundation for reliable MRP outputs. Review and resolve MRP exception messages daily including reschedule-in/out recommendations, cancellations, and past-due orders to maintain schedule integrity. Coordinate with Production Supervisors and Shop Floor teams to align the Master Production Schedule (MPS) with actual capacity constraints, flagging bottlenecks and recommending corrective actions. Support the configuration, monitoring, and continuous improvement of the Advanced Manufacturing Execution System (MES), integrating real-time shop floor data into planning workflows to improve scheduling accuracy and reduce unplanned downtime. Collaborate with Production, Engineering, and Supply Chain teams to identify and eliminate root causes of extended lead times, leveraging MES insights, historical data analysis, and supplier development initiatives to drive measurable cycle time reductions. Release inventory Purchase Requisitions (PRs) to Purchasing to ensure uninterrupted material availability. Facilitate inventory transfers between Business Units (BUs) when usable inventory is identified, optimizing stock utilization across the organization including global stock. Collaborate with Sustaining Engineering to explore and implement alternative design options that utilize existing non-finished goods inventory, reducing obsolescence and write-offs. Serve as the primary liaison between Engineering and Purchasing to facilitate the procurement of samples prior to full-scale purchasing. Monitor the progress of open orders and escalate urgent requirements with Purchasing to ensure delivery schedules are met. Maintain and update the Material Shortage Report (MSR) by coordinating with Purchasing, Production Planning, and Customer Service, ensuring a clear and actionable overview of material shortages and recovery plans. Advise on shipment modes and coordinate with Customer Service for final confirmation to align with operational requirements. Continuously track and report on inventory metrics, including inventory levels versus targets, inventory trends, fast- and slow-moving stock, and supplies to other BUs, while identifying alternate options for better inventory management. Participate in cross-functional continuous improvement initiatives (Kaizen, Lean, or Six Sigma) focused on planning process efficiency, lead time compression, and inventory reduction. Generate regular planning performance reports covering MPS adherence, MRP execution rates, lead time trends, and capacity utilization, providing actionable insights to the Planning Manager.Desired Candidate ProfileRequired Skills and Qualifications: Bachelor degree or diploma in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Electrical Engineering or equivalent is required. Minimum 3 to 5 Years Experience in Manufacturing Planning for both Production and Material. Excellent communication skill. Good reporting and documentation skills. Excellent knowledge of production planning and quality control principles. Excellent knowledge of manufacturing process. Working knowledge of MS Office and ERP systems, preferably Oracle Fusion. Excellent Analytical Skills.

بيت.كوم

نادل رئيسي

في الموقع - السعودية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول العمل نادل رئيسي SARK ملخص الوظيفة يشرف نادل/نادلة الخدمة على فريق الخدمة خلال فعاليات الولائم وعمليات الإعاشة. يضمن التنفيذ السلس للخدمة ويحافظ على معايير عالية لرضا الضيف. يقود ويراقب استلام وتوزيع وجمع الزي الرسمي بعد الفعاليات. مسؤول عن تعريف الموظفين من الوكالات بالموقع، يساعد مشرفي الحدث في كافة المستندات الخاصة بالحدث. قادر على بناء علاقة وثيقة بين فريق مديري الحدث وباقي رؤساء الأقسام. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>التأكد من ترتيب إعدادات الطاولات، محطات البوفيه، الحانات ونقاط الخدمة بما يتوافق مع متطلبات الحدث وفقاً لأوامر الحدث بالولائم (BEOs).</li></ul> <ul><li>فحص نظافة المكان والإعداد قبل وصول الضيوف.</li></ul> <ul><li>ضمان خدمة الطعام والشراب بسلاسة وفي الوقت المناسب مع الحفاظ على رضا الضيوف العالي.</li></ul> <ul><li>حضور شخصياً لضيوف كبار الشخصيات، مع ضمان التعامل السري والمهني مع الطلبات الخاصة.</li></ul> <ul><li>الاستجابة الفورية لملاحظات الضيوف وتبليغ فريق إدارة الولائم بأي مسائل.</li></ul> <ul><li>مراقبة نظافة العاملين وارتداءهم للزي والنظافة الشخصية والالتزام بالزي.</li></ul> <ul><li>تطبيق تعريفات الموقع للموظفين من الوكالات، إكمال جداول الوقت وتقديم وثائق الدعم لمديري الولائم المسؤولين.</li></ul> <ul><li>مساعدة مديري الحدث في تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد في تقنيات خدمة الولائم والإعاشة.</li></ul> <ul><li>التأكد من التعامل الصحيح مع المعدات، الزجاجيات، وأثاث الولائم.</li></ul> <ul><li>التأكد من التخزين الصحيح وإعادة المعدات، أدوات الخدمة، واللاولين.</li></ul> <ul><li>الإشراف والتنسيق على فريق الحدث أثناء الولائم وفعاليات الإعاشة.</li></ul> <ul><li>التأكد من إتمام واجبات الإغلاق: الإخلاء، الحفاظ على النظافة، عد المناديل، إعادة الزي وتنظيف المعدات لاستعداد الحدث القادم.</li></ul> <ul><li>الحفاظ على جرد مستلزمات الولائم والمعدات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>الشهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة.</li></ul> <ul><li>يفضل وجود دبلوم أو شهادة في الضيافة، صناعة الغذاء والشراب، أو مجال ذو صلة.</li></ul> <ul><li>شهادة إكمال تدريب في سلامة الغذاء، النظافة، الدفاع المدني، إلخ. ميزة.</li></ul> <ul><li>إتقان الإنجليزية مطلوب، العربية أو لغة أخرى ميزة.</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة من 4 إلى 6 سنوات كحد أدنى في خدمة الغذاء والشراب ضمن الفنادق، الولائم، أو عمليات الإعاشة.</li></ul> <ul><li>سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي صغير (قائد فريق، كابتن، أو نادل/نادلة رئيسية) إدارة طاقم الخدمة خلال فعاليات كبيرة.</li></ul> <ul><li>خبرة في كل من وظائف الولائم الداخلية (قاعات الرقص، حفلات الزفاف، المؤتمرات) وتكوينات الإعاشة الخارجية.</li></ul> <ul><li>خبرة سابقة في التعامل مع ضيوف VIP وVVIP، مع معرفة البروتوكول والآداب.</li></ul> <ul><li>خبرة بأنماط خدمة مختلفة (بوفيه، خدمة مفرغة، خدمة فضية، خدمة الوكيل).</li></ul> المهارات المفضلة <ul><li>مهارات القيادة والتحفيز</li><li>المهارات التواصلية والتعامل بين الأشخاص</li><li>الوعي الثقافي وحس الآداب</li><li>المهارات التنظيمية وإدارة الوقت</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>معرفة سلامة الغذاء ومعايير النظافة العالية</li><li>اتجاه لحل المشكلات</li><li>قدرات تعدد المهام</li><li>القدرة على التكيف مع ساعات العمل غير المعتادة</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط</li><li>القدرة على التعامل مع المتطلبات البدنية للوظيفة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>الوقوف</li><li>المشي</li><li>التنقل في منطقة</li><li>المشاركة بنشاط في العمليات يدوياً</li></ul></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Head waiter SARK Job Summary The Head Waiter/Waitress oversees the service team during banquet events and catering operations. Ensures smooth execution of service, maintains high standards of guest satisfaction. Leads and supervises uniforms receiving, distribution and collection after the events. Responsible for site inductions for agencies staff members, assists Event Supervisors with all necessary event paperwork. Able to build strong rapport between Event Managers Team and other HODs (Head of Departments). Key Responsibilities <ul><li>Ensure table settings, buffet stations, bars, and service points are correctly arranged and meet event requirements according to Banquet Event Orders (BEOs).</li></ul> <ul><li>Inspect venue cleanliness, set up before guest arrival.</li></ul> <ul><li>Ensure smooth and timely food & beverage service, maintaining high guest satisfaction.</li></ul> <ul><li>Personally attend to VIP guests, ensuring discreet and professional handling of special requests.</li></ul> <ul><li>Respond promptly to guest feedback and report any issues to the Banquet Management Team.</li></ul> <ul><li>Monitor staff grooming, hygiene, and uniform compliance.</li></ul> <ul><li>Apply site inductions for staff members from agencies, complete time sheets and handover supportive documentation to Banquet Managers in-charge.</li></ul> <ul><li>Assist Event Managers in training and guidance of new team members in banquet and catering service techniques.</li></ul> <ul><li>Ensure correct handling of equipment, glassware, and banquet furniture.</li></ul> <ul><li>Ensure proper storage and return of equipment, service ware, and linen.</li></ul> <ul><li>Supervise and coordinate event staff during banquets and catering events.</li></ul> <ul><li>Ensure closing duties are completed: clearing, maintaining cleanliness, napkin counting, uniforms return and polishing of equipment for preparation of next event.</li></ul> <ul><li>Maintain inventory of banquet supplies and equipment.</li></ul> Qualifications <ul><li>High school diploma or equivalent required.</li></ul> <ul><li>Diploma or certificate in Hospitality, Food & Beverage industry, or related field preferred.</li></ul> <ul><li>Certificate of accomplishment training in food safety, hygiene, civil defense, etc. is an advantage.</li></ul> <ul><li>English fluency required, Arabic or other language is an advantage.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 4 to 6 years of experience in food & beverage service within hotels, banquets, or catering operations.</li></ul> <ul><li>At least 1 year in a junior supervisory role (team leader, captain, or head waiter/waitress) managing service staff during large-scale events.</li></ul> <ul><li>Experience in both indoor banquet functions (ballrooms, weddings, conferences) and outside catering setups.</li></ul> <ul><li>Previous experience handling VIP and VVIP guests, with knowledge of protocol and etiquette.</li></ul> <ul><li>Experience with different service styles (buffet, plated service, silver service, butler service).</li></ul> Preferred Skills <ul><li>Leadership and motivational skills</li><li>Communication and interpersonal abilities</li><li>Cultural awareness and etiquette sensitivity</li><li>Organizational and time management skills</li><li>Attention to detail</li><li>Food safety knowledge and high hygiene standards</li><li>Problem-solving orientation</li><li>Multitasking capabilities</li><li>Adaptability to work at odd hours</li><li>Ability to work efficiently under pressure</li><li>Ability to cope with the physical demands of the job, including but not limited to:<ul><li>Standing</li><li>Walking</li><li>Driving around a region</li><li>Manually being involved in operations</li></ul></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

نادل

في الموقع - السعودية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن العمل نادل SARK ملخص الوظيفة يشرف رئيس النادل/النادلة على فريق الخدمة خلال فعاليات الولائم وعمليات الضيافة. يضمن تنفيذ الخدمة بسلاسة، والحفاظ على معايير عالية لرضا الضيوف. يقود ويراقب استلام الزي الرسمي وتوزيعه وجمعه بعد الفعاليات. مسؤول عن التعريف بمواقع العمل لأعضاء موظفي الوكالات، يساعد مشرفي الحدث في جميع الأوراق اللازمة للحدث. قادر على بناء علاقة طيبة بين فريق مديري الحدث وباقي رؤساء الأقسام. المسؤوليات الأساسية <ul><li>التأكد من ترتيب إعدادات الطاولة، محطات البوفيه، البارات ونقاط الخدمة بما يتوافق مع متطلبات الحدث وفق أوامر الحدث الخاصة بالولائم (BEOs).</li></ul> <ul><li>فحص نظافة المكان والإعداد قبل وصول الضيوف.</li></ul> <ul><li>ضمان سير الخدمة الغذائية والشراب بسلاسة وبكفاءة مع الحفاظ على رضا الضيوف العالي.</li></ul> <ul><li>التعامل الشخصي مع الضيوف المميزين VIP لضمان التعامل بسرية ومهنية مع الطلبات الخاصة.</li></ul> <ul><li>الاستجابة الفورية لتعليقات الضيوف وتقديم تقارير عن أي مشكلة إلى فريق إدارة الولائم.</li></ul> <ul><li>مراقبة مظهر العاملين والنظافة والالتزام بالزي الرسمي.</li></ul> <ul><li>تطبيق تعريفات الموقع للموظفين من الوكالات، إكمال جداول العمل وتسليم المستندات الداعمة لمديري الولائم المعنيين.</li></ul> <ul><li>مساعدة مديري الأحداث في تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد في تقنيات خدمة الولائم والتموين.</li></ul> <ul><li>التأكد من التعامل الصحيح مع المعدات وتقديمات الزجاج والاثاث الخاص بالولائم.</li></ul> <ul><li>التأكد من التخزين والعودة الصحيحة للمعدات وأواني الخدمة والكتان.</li></ul> <ul><li>الإشراف وتنسيق طاقم الحدث خلال الولائم وفعاليات التموين.</li></ul> <ul><li>التأكد من إتمام واجبات الإغلاق: التنظيف، الحفاظ على النظافة، عدادات المناديل، إعادة الزي الرسمي وتلميع المعدات للتحضير للفعالية القادمة.</li></ul> <ul><li>الحفاظ على مخزون لوازم الولائم والمعدات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>الشهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة.</li></ul> <ul><li>يفضل وجود دبلوم أو شهادة في الضيافة، الأغذية والمشروبات أو مجال ذي صلة.</li></ul> <ul><li>شهادة إكمال تدريب في سلامة الغذاء، النظافة، الدفاع المدني، الخ تعتبر ميزة.</li></ul> <ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، العربية أو لغة أخرى ميزة.</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة من 4 إلى 6 سنوات على الأقل في خدمة الأغذية والمشروبات في الفنادق، الولائم أو عمليات التموين.</li></ul> <ul><li>على الأقل سنة واحدة في دور إشرافي junior (قائد فريق، كابتن، أو رئيس نادل/نادلة) إدارة فريق الخدمة خلال فعاليات كبرى.</li></ul> <ul><li>خبرة في كلا من فعاليات الولائم الداخلية (قاعة الرقص، حفلات الزفاف، المؤتمرات) وترتيبات التموين الخارجية.</li></ul> <ul><li>خبرة سابقة في التعامل مع ضيوف VIP وVVIP، مع معرفة بالبروتوكول والآداب.</li></ul> <ul><li>خبرة بأنماط خدمة مختلفة (بوفيه، خدمة مبدلة، خدمة فضة، خدمة مناولة).</li></ul> المهارات المفضلة <ul><li>مهارات القيادة والتحفيز</li><li>التواصل والقدرات الاجتماعية</li><li>الوعي الثقافي وحس الآداب</li><li>المهارات التنظيمية وإدارة الوقت</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>معرفة سلامة الغذاء ومستويات النظافة العالية</li><li>اتجاه لحل المشكلات</li><li>قدرات تعدد المهام</li><li>القدرة على التكيف للعمل في أوقات غريبة</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط</li><li>القدرة على التغلب على المتطلبات البدنية للوظيفة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:<ul><li>الوقوف</li><li>المشي</li><li>التجول داخل منطقة</li><li>التدخل اليدوي في العمليات</li></ul></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Waiter SARK Job Summary The Head Waiter/Waitress oversees the service team during banquet events and catering operations. Ensures smooth execution of service, maintains high standards of guest satisfaction. Leads and supervises uniforms receiving, distribution and collection after the events. Responsible for site inductions for agencies staff members, assists Event Supervisors with all necessary event paperwork. Able to build strong rapport between Event Managers Team and other HODs (Head of Departments). Key Responsibilities <ul><li>Ensure table settings, buffet stations, bars, and service points are correctly arranged and meet event requirements according to Banquet Event Orders (BEOs).</li></ul> <ul><li>Inspect venue cleanliness, set up before guest arrival.</li></ul> <ul><li>Ensure smooth and timely food & beverage service, maintaining high guest satisfaction.</li></ul> <ul><li>Personally attend to VIP guests, ensuring discreet and professional handling of special requests.</li></ul> <ul><li>Respond promptly to guest feedback and report any issues to the Banquet Management Team.</li></ul> <ul><li>Monitor staff grooming, hygiene, and uniform compliance.</li></ul> <ul><li>Apply site inductions for staff members from agencies, complete time sheets and handover supportive documentation to Banquet Managers in-charge.</li></ul> <ul><li>Assist Event Managers in training and guidance of new team members in banquet and catering service techniques.</li></ul> <ul><li>Ensure correct handling of equipment, glassware, and banquet furniture.</li></ul> <ul><li>Ensure proper storage and return of equipment, service ware, and linen.</li></ul> <ul><li>Supervise and coordinate event staff during banquets and catering events.</li></ul> <ul><li>Ensure closing duties are completed: clearing, maintaining cleanliness, napkin counting, uniforms return and polishing of equipment for preparation of next event.</li></ul> <ul><li>Maintain inventory of banquet supplies and equipment.</li></ul> Qualifications <ul><li>High school diploma or equivalent required.</li></ul> <ul><li>Diploma or certificate in Hospitality, Food & Beverage industry, or related field preferred.</li></ul> <ul><li>Certificate of accomplishment training in food safety, hygiene, civil defense, etc. is an advantage.</li></ul> <ul><li>English fluency required, Arabic or other language is an advantage.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 4 to 6 years of experience in food & beverage service within hotels, banquets, or catering operations.</li></ul> <ul><li>At least 1 year in a junior supervisory role (team leader, captain, or head waiter/waitress) managing service staff during large-scale events.</li></ul> <ul><li>Experience in both indoor banquet functions (ballrooms, weddings, conferences) and outside catering setups.</li></ul> <ul><li>Previous experience handling VIP and VVIP guests, with knowledge of protocol and etiquette.</li></ul> <ul><li>Experience with different service styles (buffet, plated service, silver service, butler service).</li></ul> Preferred Skills <ul><li>Leadership and motivational skills</li><li>Communication and interpersonal abilities</li><li>Cultural awareness and etiquette sensitivity</li><li>Organizational and time management skills</li><li>Attention to detail</li><li>Food safety knowledge and high hygiene standards</li><li>Problem-solving orientation</li><li>Multitasking capabilities</li><li>Adaptability to work at odd hours</li><li>Ability to work efficiently under pressure</li><li>Ability to cope with the physical demands of the job, including but not limited to:<ul><li>Standing</li><li>Walking</li><li>Driving around a region</li><li>Manually being involved in operations</li></ul></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Technical Office Engineer

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Senior Technical Office Engineer – Woodworks, Joinery & Custom Furniture Job Purpose Senior Technical Office Engineer is responsible for managing and coordinating all technical engineering activities for woodworks, wooden doors, upholstery, and custom-made furniture projects from receipt of IFC/contract documents through release of approved production documentation. The role ensures technical accuracy, compliance with specifications and company standards, effective material optimization, smooth coordination with internal and external stakeholders, and delivery of practical, cost-effective, and manufacturable solutions that support production efficiency and successful project execution. Key Responsibilities1) Technical Documentation & Engineering Control Review IFC drawings, contract documents, specifications, BOQ, approved samples, and mock-ups. Prepare, review, and develop accurate shop drawings and production drawings in line with company standards and project requirements. Produce detailed joinery and furniture drawings including sections, fixing methods, interface details, assembly details, and hardware schedules. Oversee drawings for wooden doors, wardrobes, kitchens, wall cladding, fixed furniture, loose furniture, and upholstery items. Maintain drawing registers, revision history, and document control procedures for all issued drawings. Ensure all technical outputs comply with client requirements, consultant comments, contract documents, and applicable local/international standards.2) Quantity Take-Off, BOM & Material Control Perform accurate quantity take-off based on approved drawings and project documents. Prepare, verify, and update Bills of Materials (BOM) and cutting lists. Prepare material requests and technical submittals in accordance with approved procedures. Verify quantities and material requirements before procurement and production release. Control and review technical specifications for wood types, veneers, MDF, plywood, solid wood, finishes, upholstery materials, hardware, accessories, and ironmongery. Update material calculations and related documents whenever revisions are issued.3) Production Support & Factory Coordination Prepare complete production packages including shop drawings, production drawings, BOM, cutting lists, CNC data where applicable, hardware schedules, and assembly details. Coordinate closely with production, factory supervisors, carpentry, upholstery, finishing, and assembly teams to ensure manufacturability. Translate design intent into practical, efficient, and cost-effective production solutions. Support production during manufacturing and resolve technical issues affecting workflow, quality, or deadlines. Ensure all manufacturing documentation is complete, accurate, and approved before release.4) Cross-Functional Coordination Coordinate with Design, Procurement, Planning, QA/QC, Production, Project Management, and other internal departments on technical matters. Review interdisciplinary coordination before issuing drawings and resolve technical clashes or discrepancies. Support procurement during material approval and purchasing processes by providing accurate technical data and clarifications. Participate in technical and coordination meetings to support timely decision-making and project progress.5) Project, Client & Site Coordination Act as a key technical interface with project teams, consultants, clients, and main contractors. Clarify scope, respond to technical queries, and provide engineering solutions during project execution. Support project and site teams during installation stages by providing technical clarifications and resolving design/production/site conflicts.6) Quality Assurance & Compliance Ensure all technical outputs align with approved samples, mock-ups, factory quality standards, and client/consultant expectations. Participate in mock-up reviews, inspections, and factory acceptance activities when required. Support QA/QC in resolving non-conformities and implementing corrective actions. Ensure compliance with approved document control procedures and internal technical standards.7) Cost Optimization & Value Engineering Propose value engineering solutions without compromising quality, performance, or specification requirements. Optimize material usage, construction methods, detailing, and production processes to improve efficiency and reduce waste or rework. Support management in maintaining profitability through accurate take-off, material control, and technical optimization.8) Technical Leadership & Decision Support Lead or support the technical office function depending on project scale and organization structure. Establish and apply technical standards, procedures, and best practices across production lines. Act as a technical reference for complex or high-value projects. Support engineering decisions through technical analysis, evaluations, and recommendations. Escalate technical risks, incomplete information, or unresolved design issues to management when necessary. Required Qualifications Education Bachelor’s degree in Architecture, Interior Design, Wood Technology, Applied Arts, or a related technical field. Experience Solid experience in technical office, joinery, furniture manufacturing, fit-out, or woodworking industries. Proven background in shop drawings, production drawings, quantity surveying, BOM preparation, material take-off, and technical coordination. Experience in hospitality, high-end residential, or complex custom manufacturing projects is highly preferred. Experience in large-scale factory operations and coordination across multiple departments is an advantage. Senior or managerial technical office leadership experience is preferred for higher-level roles. Technical Skills Expert proficiency in Auto CADStrong knowledge of shop drawings and production drawings Strong knowledge of joinery systems, furniture detailing, and wood manufacturing processes Good understanding of upholstery construction methods Good understanding of fire-rated and acoustic door systems Advanced Microsoft Excel skills Experience with ERP systems such as Odoo or similar Sketch Up is preferred Strong understanding of materials, finishes, hardware, and factory workflows Language Requirements English: Fluent, with excellent written and verbal communication skills Arabic: Native or highly proficient Core Competencies Technical analysis and engineering problem-solving Attention to detail and technical accuracy Planning, organization, and time management Cross-functional coordination and communication Leadership and decision-making Ability to work under pressure and manage multiple priorities Accountability, integrity, and professionalism Commercial awareness and cost-conscious thinking Continuous improvement mindset Teamwork and customer focus

بيت.كوم

Mgr-Food & Beverage II-B

في الموقع - السعودية ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. • Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. • Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team • Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Provides excellent customer service to all employees. • Responds quickly and proactively to employee's concerns. • Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. • Provides proactive coaching and counseling to team members. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides excellent customer service. • Responds quickly and proactively to guest's concerns. • Understands the brand's service culture. • Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. • Sets service expectations for all guests internally and externally. • Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. • Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Conducts performance reviews in a timely manner. • Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities • Complies with all corporate accounting procedures. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مهندس مدني أول

في الموقع - السعودية - جدة الأمس

الهندسة

مهندس مدني أول – المكتب الفني / تنفيذ الموقع الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: دوام كامل | في الموقع الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في المسار المختار، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية. التوفر: مطلوب الانضمام فوراً. يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حالياً في المملكة العربية السعودية. نبذة عن الفرصة ترحب شركة قواعد الإعمار (QAE) بطلبات التوظيف لأي من المسارين التاليين: المسار أ: مهندس مكتب فني مدني المسار ب: مهندس تنفيذ موقع مدني يرجى تحديد المسار المفضل لديك بوضوح. الخبرة في كلا المسارين تعتبر ميزة إضافية وليست شرطاً. سيركز التقييم على المسار الذي اخترته. نحن نبحث عن مهندسين ذوي خبرة في مشاريع الضيافة والتجارة والمشاريع السكنية الكبيرة القادرين على تقديم عمل دقيق ومنسق ضمن بيئة المقاولات. المسار أ — مهندس مكتب فني مدني المسؤوليات مراجعة الرسومات المدنية والإنشائية، والمواصفات، وتقارير التربة، وجداول الكميات؛ وتحديد التناقضات ومشاكل قابلية التنفيذ. إعداد ومراجعة رسومات الورشة (Shop Drawings)، وتفاصيل التسليح، وجداول ثني الحديد (BBS)، وتفاصيل البناء وفقاً للتصاميم المعتمدة. تنسيق العناصر الإنشائية، والفتحات، والأنابيب، والعناصر المدمجة، والمناسيب، والواجهات المعمارية والميكانيكية والكهربائية (MEP). إعداد حصر الكميات ومتطلبات المواد؛ ودعم التحقق من كميات الإنجاز وتقييم التغييرات المعتمدة. إعداد ومتابعة طلبات المعلومات (RFIs)، والتقديمات الفنية، واعتمادات المواد، وملاحظات الاستشاري. إعداد بيانات الطريقة (Method Statements) ووثائق الفحص والاختبار ذات الصلة. مراجعة رسومات وبيانات الموردين والمقاولين المتخصصين. تحديد الأعمال المؤقتة، والشدات، والتدعيم، أو مشاكل التعديلات الإنشائية التي تتطلب تصاميم واعتمادات متخصصة قبل التنفيذ. التنسيق مع فرق الموقع، والمشتريات، والموردين، والمقاولين الفرعيين لحل المشكلات والالتزام بجداول المشروع. الحفاظ على مراجعات الرسومات، وسجلات التقديم، وسجلات الاعتماد. إعداد الرسومات التنفيذية (As-built) ووثائق التسليم باستخدام معلومات الموقع الموثقة والتغييرات المعتمدة. متطلبات المسار خبرة عملية في المكتب الفني المدني لدى مقاول أو في دور تسليم إنشاءات مماثل. القدرة على إعداد ومراجعة رسومات الورشة وتفاصيل التسليح وجداول ثني الحديد وحصر الكميات بشكل شخصي. فهم قوي للخرسانة المسلحة، والتفاصيل، والمواد، والتنسيق متعدد التخصصات. إجادة متقدمة لبرامج الأوتوكاد (AutoCAD) والإكسيل (Excel). القدرة على تفسير التصاميم الإنشائية وتحديد المسائل التي تتطلب توضيحاً أو موافقة من المصمم المسؤول. المسار ب — تنفيذ الموقع المدني نطاق العمل التخطيط، والحفر، وأعمال الحفر، وردم الإحلال، والردم، والدك. القواعد، والجدران الاستنادية، والأقبية، والخزانات، والمنشآت الخرسانية المسلحة. الشدات، والتسليح، والعناصر المدمجة، وصب الخرسانة، والمعالجة، والإصلاحات المعتمدة. تنسيق تركيب الهياكل المعدنية والخرسانة سابقة الصب، حيثما ينطبق ذلك. أعمال البناء والواجهات مع التشطيبات المعمارية. العزل المائي، والطبقات الواقية، ومانعات تسرب المياه. الأعمال المدنية الخارجية، وأساسات الرصف، ومنشآت الصرف الصحي، ووصلات المرافق. المسؤوليات تخطيط الأنشطة اليومية، وتنظيم جبهات العمل، والإشراف على المراقبين والمقاولين الفرعيين وفرق الموقع. التحقق من الرسومات، والمواد، والعمالة، والمعدات، ووصول الموقع وجاهزيته. فحص التخطيط، والأبعاد، والمناسيب، والتسليح، والشدات، والغطاء الخرساني، والفتحات، والعناصر المدمجة. تنفيذ بيانات الطريقة المعتمدة، ومتطلبات الأعمال المؤقتة، وخطط الفحص والاختبار. فحص المواد وجودة العمل شخصياً، وإعداد طلبات الفحص، وحضور تفتيشات الاستشاري، وإغلاق الملاحظات وحالات عدم المطابقة. ترتيب ومتابعة اختبارات دك التربة المحددة، والخرسانة، واختبارات العزل المائي. مراقبة توريد الخرسانة، والصب، والدك، والمعالجة، والإصلاحات وفقاً للمتطلبات المعتمدة. التنسيق مع المكتب الفني، والمساحين، والفرق المعمارية والميكانيكية والكهربائية (MEP)، والموردين، والمقاولين المتخصصين. تتبع الكميات، والإنتاجية، والمواد، والتقدم في العمل؛ وإعداد الخطط والتقارير قصيرة المدى. معالجة القيود من خلال إجراءات التعافي المتفق عليها وتقليل الهدر وإعادة العمل. تسجيل التغييرات المعتمدة وتوفير المعلومات للرسومات التنفيذية (As-built) والتسليم. مراقبة سلامة الموقع والصحة المهنية، وتوجيه العمال، والتحقق من معدات الوقاية الشخصية، والنظافة، والوصول، وممارسات العمل. تحديد مخاطر الحفر، والشدات، والرفع، والعمل على المرتفعات، والمعدات؛ وإيقاف الأنشطة غير الآمنة وتصعيد المشكلات للإدارة. متطلبات المسار خبرة مباشرة في تنفيذ الموقع مع مقاولي البناء. معرفة عملية قوية بأعمال الحفر، والخرسانة المسلحة، والشدات، والتسليح، والعزل المائي، والأعمال المدنية الخارجية. القدرة على إدارة المقاولين الفرعيين وطواقم العمل من خلال الفحص والإنجاز. القدرة على فحص الجودة والتحقق من الإجراءات التصحيحية بشكل مستقل. خبرة في الاختبارات، وتفتيشات الاستشاري، وتقارير التقدم، والتسليم. معرفة عملية بسلامة البناء والصحة المهنية. إجادة برنامج الأوتوكاد (AutoCAD) لمراجعة الرسومات وإضافة الملاحظات، وبرنامج الإكسيل (Excel) للكميات والتقارير. المتطلبات العامة درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المسار المختار، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية. خبرة في مشاريع الضيافة والتجارة والمشاريع السكنية الكبيرة، مع مسؤوليات شخصية واضحة. معرفة بممارسات البناء السعودية، ومتطلبات كود البناء السعودي المطبق، ومواصفات المشروع. القدرة على تفسير الرسومات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية (MEP) والتنسيق عبر التخصصات. القدرة على إعداد المراسلات والتقارير الفنية باللغة الإنجليزية. الدقة، والمسؤولية، والمتابعة، وحل المشكلات، وإدارة المواعيد النهائية. مقيم حالياً في المملكة العربية السعودية ومتاح للانضمام الفوري والعمل بدوام كامل في الرياض. المؤهلات المفضلة خبرة في تسليم مشاريع البناء أو حزم العمل الرئيسية عبر مراحل متعددة وصولاً إلى التسليم. خبرة في كل من المكتب الفني وتنفيذ الموقع. الإلمام ببرامج Revit Structure، وتنسيق BIM، وNavisworks. تدريب ذو صلة في فحص الجودة، أو سلامة البناء، أو التخطيط. كيفية التقديم يجب على المتقدمين الذين يستوفون المتطلبات العامة ومتطلبات أحد المسارين إرسال بريد إلكتروني إلى: hr@aljammaz-co.com موضوع البريد الإلكتروني - اختر واحداً: Senior Civil Engineer – Technical Office – Full Name – Current City Senior Civil Engineer – Site Execution – Full Name – Current City المرفقات: سيرة ذاتية محدثة توضح أصحاب العمل، وتواريخ التوظيف، والخبرة في المملكة العربية السعودية، والمسار المختار. قائمة مشاريع توضح الأسماء، والمواقع، والأنواع، والحجم التقريبي، وحزم العمل، والمسؤوليات الشخصية. عينات ذات صلة: رسومات ورشة عمل، تفاصيل تسليح، جداول ثني الحديد (BBS)، أو حصر كميات للمكتب الفني؛ صور أو سجلات لأعمال أشرفت عليها شخصياً لتنفيذ الموقع. أجب على هذه الأسئلة في نص البريد الإلكتروني: ما هو المسار الذي تتقدم له؟ إذا كانت لديك خبرة في كليهما، حدد مسارك الأساسي. ما هي مدينتك الحالية، وهل أنت متاح للعمل بدوام كامل في الرياض؟ كم عدد سنوات خبرتك في المسار الذي اخترته، وكم منها كان داخل المملكة العربية السعودية؟ ما هي مشاريع الضيافة والتجارة والمشاريع السكنية التي عملت عليها، وما هي مسؤولياتك؟ ما هي الحزم المدنية أو الإنشائية التي تعاملت معها شخصياً؟ المكتب الفني: صف خبرتك مع رسومات الورشة، وتفاصيل التسليح، وجداول ثني الحديد (BBS)، والكميات، وتقديمات الاستشاري. تنفيذ الموقع: صف الفرق والأعمال التي أشرفت عليها ومسؤولياتك المتعلقة بالجودة والاختبار والسلامة. صف مشكلة فنية أو تنفيذية قمت بحلها وكيف تمت الموافقة على الحل والتحقق منه. اذكر مستوى إجادتك لبرامج الأوتوكاد والإكسيل وإلمامك ببرامج BIM أو التخطيط. لماذا تبحث عن فرصة جديدة أو لماذا تركت صاحب عملك الأخير؟ كم يوماً تقويمياً تحتاج للانضمام بعد قبول العرض؟ أدخل "0" إذا كنت متاحاً فوراً؛ واذكر أي فترة إخطار أو إجراءات تؤثر على التاريخ. ما هو راتبك الشهري الإجمالي المتوقع بالريال السعودي، شاملاً الراتب الأساسي وجميع البدلات الثابتة، باستثناء المكافآت المتغيرة؟ أجب على السؤال الخاص بالمسار ذي الصلة بطلبك. أجب على كليهما فقط في حالة التقديم لكلا المسارين. المراجع المهنية سيُطلب من المرشحين في المرحلة النهائية تقديم مرجعين مهنيين، مع مرجع ثالث إذا توفر، ويفضل أن يكونوا من المديرين المباشرين السابقين أو مديري المشاريع. بعد الحصول على إذن كل مرجع، قدم اسمه، ومسماه الوظيفي، والمؤسسة/المشروع الذي عملتم فيه معاً، والعلاقة المهنية، ورقم الهاتف و/أو البريد الإلكتروني للعمل. سيتم التواصل مع المراجع بعد الحصول على موافقتك المسبقة. لن يتم التواصل مع صاحب العمل الحالي دون إذن صريح. عملية الاختيار سيناقش المرشحون الذين تم اختيارهم مسؤولياتهم ونماذج أعمالهم، وقد يكملون تمريناً فنياً قصيراً ذا صلة بمسارهم المختار. قدم فقط عينات العمل المسموح بمشاركتها، مع إزالة معلومات المشروع السرية.

Senior Civil Engineer – Technical Office / Site Execution Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time | On-site Experience: Minimum 5 years in the selected track, including at least 3 years within Saudi Arabia. Availability: Immediate joining required. Applicants must currently reside in Saudi Arabia. ABOUT THE OPPORTUNITYQWAED AL-EMMAR (QAE) welcomes applications for either of two tracks:Track A: Civil Technical Office Engineer Track B: Civil Site Execution Engineer Clearly identify your preferred track. Experience in both is an advantage, not a requirement. Assessment will focus on your selected track. We seek engineers with experience on large-scale hospitality, commercial, and residential projects who can deliver accurate, coordinated work within a contracting environment. TRACK A — CIVIL TECHNICAL OFFICEResponsibilities Review civil and structural drawings, specifications, geotechnical reports, and bills of quantities; identify discrepancies and constructability issues. Prepare and review shop drawings, reinforcement details, bar bending schedules (BBS), and construction details in accordance with approved designs. Coordinate structural elements, openings, sleeves, embedded items, levels, and architectural and MEP interfaces. Prepare quantity take-offs and material requirements; support progress quantity verification and assessment of approved changes. Prepare and follow up on RFIs, technical submittals, material approvals, and consultant comments. Prepare method statements and relevant inspection and test documentation. Review supplier and specialist subcontractor drawings and technical data. Identify temporary works, formwork, shoring, or structural modification issues requiring specialist designs and approvals before execution. Coordinate with site teams, procurement, suppliers, and subcontractors to resolve issues and meet project schedules. Maintain drawing revisions, submission registers, and approval records. Prepare as-built drawings and handover documents using verified site information and approved changes. Track Requirements Hands-on civil technical office experience with a contractor or in a comparable construction delivery role. Ability to personally prepare and review shop drawings, reinforcement details, BBS, and quantity take-offs. Strong understanding of reinforced concrete construction, detailing, materials, and multidisciplinary coordination. Advanced Auto CAD and Excel proficiency. Ability to interpret structural designs and identify matters requiring clarification or approval by the responsible designer. TRACK B — CIVIL SITE EXECUTIONScope of Works Setting-out, excavation, earthworks, replacement fill, backfilling, and compaction. Foundations, retaining walls, basements, tanks, and reinforced concrete structures. Formwork, reinforcement, embedded items, concrete placement, curing, and approved repairs. Structural steel and precast installation coordination, where applicable. Masonry and interfaces with architectural finishes. Waterproofing, protective layers, and waterstops. External civil works, paving foundations, drainage structures, and utility interfaces. Responsibilities Plan daily activities, organise work fronts, and supervise foremen, subcontractors, and site teams. Verify drawings, materials, manpower, equipment, access, and site readiness. Check setting-out, dimensions, levels, reinforcement, formwork, concrete cover, openings, and embedded items. Implement approved method statements, temporary works requirements, and inspection and test plans. Personally inspect materials and workmanship, prepare inspection requests, attend consultant inspections, and close observations and non-conformances. Arrange and follow up on specified soil compaction, concrete, and waterproofing tests. Monitor concrete delivery, placement, compaction, curing, and repairs against approved requirements. Coordinate with the technical office, surveyors, architectural and MEP teams, suppliers, and specialist subcontractors. Track quantities, productivity, materials, and progress; prepare short-term plans and reports. Address constraints through agreed recovery actions and minimise waste and rework. Record approved changes and provide information for as-built drawings and handover. Monitor site safety and occupational health, brief workers, and check PPE, housekeeping, access, and working practices. Identify excavation, formwork, lifting, work-at-height, and equipment hazards; stop unsafe activities and escalate issues to management. Track Requirements Direct site execution experience with construction contractors. Strong practical knowledge of earthworks, reinforced concrete, formwork, reinforcement, waterproofing, and external civil works. Ability to manage subcontractors and crews through inspection and completion. Ability to independently inspect quality and verify corrective actions. Experience with testing, consultant inspections, progress reporting, and handover. Practical knowledge of construction safety and occupational health. Auto CAD proficiency for drawing review and mark-ups, and Excel for quantities and reporting. COMMON REQUIREMENTSBachelor’s degree in Civil Engineering. Minimum 5 years of relevant experience in the selected track, including at least 3 years within Saudi Arabia. Experience on large-scale hospitality, commercial, and residential projects, with clear personal responsibilities. Knowledge of Saudi construction practices, applicable Saudi Building Code requirements, and project specifications. Ability to interpret architectural, structural, and MEP drawings and coordinate across disciplines. Ability to prepare technical correspondence and reports in English. Accuracy, accountability, follow-up, problem-solving, and deadline management. Currently based in Saudi Arabia and available for immediate joining and full-time work in Riyadh. PREFERRED QUALIFICATIONSExperience delivering building projects or major packages through multiple stages to handover. Experience in both technical office and site execution. Familiarity with Revit Structure, BIM coordination, and Navisworks. Relevant training in quality inspection, construction safety, or planning. HOW TO APPLYApplicants meeting the common requirements and those of either track should email:hr@aljammaz-co.comEmail subject — select one:Senior Civil Engineer – Technical Office – Full Name – Current City Senior Civil Engineer – Site Execution – Full Name – Current City Attachments Updated CV showing employers, employment dates, Saudi Arabia experience, and selected track. Project list showing names, locations, types, approximate scale, packages, and personal responsibilities. Relevant samples: shop drawings, reinforcement details, BBS, or quantity take-offs for Technical Office; photographs or records of personally supervised works for Site Execution. Answer these questions in the email body:Which track are you applying for? If experienced in both, identify your primary track. What is your current city, and are you available for full-time work in Riyadh? How many years of experience do you have in your selected track, and how many were within Saudi Arabia? Which hospitality, commercial, and residential projects have you worked on, and what were your responsibilities? Which civil or structural packages have you personally handled? Technical Office: Describe your experience with shop drawings, reinforcement details, BBS, quantities, and consultant submissions. Site Execution: Describe the teams and works you supervised and your quality, testing, and safety responsibilities. Describe a technical or execution issue you resolved and how the solution was approved and verified. State your Auto CAD and Excel proficiency and familiarity with BIM or planning tools. Why are you seeking a new opportunity or why did you leave your last employer? How many calendar days do you need to join after accepting an offer? Enter “0” if available immediately; state any notice period or procedures affecting the date. What is your expected total monthly salary in SAR, including basic salary and all fixed allowances, excluding variable bonuses? Answer the track-specific question relevant to your application. Answer both only if applying for both tracks. PROFESSIONAL REFERENCESFinal-stage candidates will be asked for two professional references, with a third if available, preferably former direct managers or project managers. After obtaining each reference’s permission, provide their name, title, organisation/project where you worked together, professional relationship, and phone and/or work email. References will be contacted with your prior consent. Your current employer will not be contacted without explicit permission. SELECTION PROCESSShortlisted candidates will discuss their responsibilities and samples and may complete a short technical exercise relevant to their selected track. Submit only work samples permitted for sharing, with confidential project information removed.

Naukri Gulf

مستشار الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٥ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يلعب مستشار الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في عمليات المصنع دوراً حاسماً في ضمان الأداء الصحي والسلامة والبيئي لجميع الأفراد العاملين في ومحيط المصنع الجديد لـ HVDC، بما في ذلك الموظفين والمتعاقدين والزوار. خلال مرحلة التشغيل، يحافظ مستشار HSE على أنظمة إدارة HSE فعالة، ويضمن الامتثال للقوانين والأنظمة والمتطلبات المؤسسية المعمول بها، ويدعم ثقافة السلامة في المقام الأول من خلال إدارة المخاطر بشكل استباقي، والتدريب، والتدقيق، والتحسين المستمر. تتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية ومعرفة عملية بالسلامة، مع القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة والتأثير على أصحاب المصلحة عبر العمليات، والصيانة، والهندسة، واللوجستيات، والجودة، وفرق المشاريع. المسؤوليات 1. إدارة HSE وقيادة السلامة ضع وتنفيذ وصيانة أنظمة إدارة HSE لمرحلة تشغيل المصنع، بما يتماشى مع المعايير المؤسسية والمتطلبات التنظيمية المحلية. إجراء تقييمات المخاطر وأنشطة تحديد المخاطر عبر العمليات، بما في ذلك تحليل مخاطر الوظيفة (JHA)، ومسوح مواقع العمل، وفحوص السلامة. قيادة ودعم تنفيذ تصاريح العمل (PTW)، وممارسات العمل الآمن، والسيطرة على الأنشطة عالية الخطورة (مثل العمل فوق ارتفاع، والرفع، والعمل الساخن، والمساحات المحصورة حيثما كان ذلك مناسباً). تعزيز الوقاية من الحوادث من خلال استخدام مؤشرات رائدة بشكل صارم (الملاحظات، والتدقيق، وجولات السلامة، وتقرير الحوادث القريبة). التحقيق في الحوادث، والحوادث غير المتوقعة، والحوادث القريبة؛ تحليل الأسباب الجذرية (عند الحاجة) والتأكد من تنفيذ وتوثيق الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). دعم الاستعداد للطوارئ من خلال المشاركة في التخطيط للطوارئ، والتدريبات، وتمارين الاستجابة الميدانية. 2. الإدارة البيئية ضمان الامتثال البيئي خلال عمليات المصنع، بما في ذلك إدارة النفايات، وإدارة المواد الخطرة، والضوابط الانبعاثية (عند الاقتضاء)، ومنع التلوث. تحديد المخاطر البيئية المرتبطة بالأنشطة اليومية والتأكد من وجود تدابير التخفيف الفعالة. مراقبة أنشطة المقاولين والأنشطة الداخلية لضمان الامتثال لإجراءات البيئة، والتصاريح، والالتزامات التنظيمية. دعم مبادرات حفظ الموارد والاستدامة (وفقاً للمتطلبات المؤسسية والموقع). 3. الامتثال التنظيمي والتدقيق ابقَ على اطلاع بأحدث التنظيمات والرموز والمعايير المحلية/الوطنية التي تؤثر على الصحة المهنية والسلامة والأداء البيئي. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات أخلاقيات الشركة. إجراء التدقيقات/الفحوصات الداخلية ودعم الفحوصات والتدقيقات الخارجية من قبل السلطات وهيئات الاعتماد. مراجعة وثائق HSE والتأكد من الاستعداد الكافي للتدقيقات (مثل سجلات الفحص، وسجلات التدريب، وتقارير الحوادث، وإدارة التغيير عند الحاجة). 4. التدريب والكفاءة والاتصال تطوير وتقديم والحفاظ على برامج تدريب HSE للموظفين والمقاولين، بناءً على أدوار الوظائف وتعرض المخاطر (التوجيه، التدريب التجديدي، التدريب المخصص للمهام). إجراء محاضرات صندوق الأدوات، وإحاطات السلامة، وحملات التوعية لتعزيز ثقافة السلامة والسلوك الآمن. التأكد من استيفاء متطلبات الكفاءة للمهام عالية المخاطر وأنه يتم حفظ سجلات التدريب والتحقق منها. التواصل عن اتجاهات أداء HSE، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وإجراءات التحسين للأطراف المعنية. 5. سلامة المقاولين وحوكمة الموقع التأكد من تنفيذ متطلبات HSE الخاصة بالمقاولين، بما في ذلك الإعداد والتقييمات المتعلقة بالتوطين والالتزام بقواعد السلامة في الموقع. المشاركة في تقييمات مخاطر المقاولين والتأكد من اتباع الضوابط لأنشطة المتعهدين. مراقبة أداء HSE للمقاولين من خلال التفتيش والتدقيق والمشاركة في اجتماعات HSE وتخطيط العمل. 6. الوثائق والتقارير وإدارة مؤشرات الأداء HSE حافظ على سجلات HSE دقيقة للفحوصات والتدقيق وPTW والتدريب والحوادث والتحقيق والمتابعة لـ CAPA. تتبع وتقارير مؤشرات HSE (مثل TRIR/LTIR إن وجدت، حجم الحوادث القريبه، نسب إغلاق التدقيق، OTIF لإجراءات السلامة، مؤشرات الامتثال البيئي). دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحليل الاتجاهات وتوجيه خطط العمل مع قادة العمليات. 7. التحسين المستمر وثقافة HSE تعزيز ثقافة السلامة بشكل استباقي من خلال تشجيع الإبلاغ عن المخاطر والحوادث القريبة، ومن خلال الاعتراف بالسلوكيات الآمنة. المشاركة في مبادرات تحسين التشغيل حيث يمثل تقليل مخاطر HSE عاملاً أساسياً للنجاح (مثلاً مراجعات سلامة المعدات، تغييرات في سير العمليات، إدخال معدات جديدة). دعم أنشطة إدارة التغيير MoC عندما تؤثر عمليات جديدة، أو معدات، أو مواد كيميائية، أو تعديلات تشغيلية على مخاطر HSE. الخلفية الخاصة بك شهادة بكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة). شهادات مهنية مثل NEBOSH (أو ما يعادلها)، أو اعتماد مهني معترف به في الصحة المهنية والسلامة. خبرة مثبتة كمستشار/موظف HSE في بيئات صناعية أو مصنعية (يفضل خبرة في مرحلة التشغيل). معرفة متعمقة بلوائح السلامة المهنية، وطرق تقييم المخاطر، والتنفيذ العملي لـ PTW ومعايير العمل الآمن والتحقيق في الحوادث. فهم قوي لمبادئ الإدارة البيئية ذات الصلة بالعمليات الصناعية (النفايات، المواد الخطرة، الوقاية من التلوث، متطلبات الامتثال). مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية للتأثير والمشاركة مع العمال والمشرفين وأصحاب المصلحة عبر الوظائف. القدرة على قيادة وسَائل للسلوكيات الآمنة والامتثال من خلال التدريب والتدقيق والمتابعة. مهارات حل المشكلات القوية، واتخاذ القرار تحت ضغط الوقت، والاهتمام بالتفاصيل. الكفاءة في أدوات/أنظمة إدارة HSE (التوثيق، الإبلاغ، التدقيق) ومهارات الكمبيوتر الأساسية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة تشغيلية سريعة. الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). المؤهلات المفضلة المقترحة/المزايا (اختيارية بناءً على أسلوب قالب SCM الخاص بك) خبرة في العمل في بيئات صناعية متعددة الثقافات/دولية. خبرة مع ISO 45001 / ISO 14001 أو أنظمة مماثلة (إذا كانت ذات صلة بموقعك). خبرة في دعم المواقع التي تعتمد بشكل كبير على المقاولين وإدارة أداء سلامة المقاولين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبشهادة بكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة). شهادات مهنية مثل NEBOSH (أو ما يعادلها)، أو اعتماد مهني معترف به في الصحة المهنية والسلامة. خبرة مثبتة كمستشار/موظف HSE في بيئات صناعية أو مصنعية (يفضل خبرة في مرحلة التشغيل). معرفة عميقة بلوائح السلامة المهنية، وطرق تقييم المخاطر، والتطبيق العملي لـ PTW، ومعايير العمل الآمن والتحقيق في الحوادث. فهم قوي لمبادئ الإدارة البيئية ذات الصلة بالعمليات الصناعية (النفايات، المواد الخطرة، الوقاية من التلوث، متطلبات الامتثال). مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية للتأثير والمشاركة مع العمال والمشرفين وأصحاب المصلحة عبر الوظائف. القدرة على قيادة وتطبيق السلوكيات الآمنة والامتثال من خلال التدريب والتدقيق والمتابعة. مهارات حل المشكلات القوية، والقدرة على اتخاذ القرارات تحت ضغط الزمن، والانتباه للتفاصيل. الكفاءة في أدوات/أنظمة إدارة HSE (التوثيق، الإبلاغ، التدقيق) ومهارات الحاسب الآلي الأساسية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة تشغيل سريعة. الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).المزايا المقترحة/التفضيل (اختيارية بناءً على أسلوب SCM الخاص بك)<ul><li>خبرة في العمل في بيئات صناعية متعددة الثقافات/الدولية.</li><li>خبرة مع ISO 45001 / ISO 14001 أو أنظمة مماثلة (إن كان ذلك ذا صلة بموقعك).</li><li>خبرة في دعم مواقع تعتمد بشكل كبير على المقاولين وإدارة أداء سلامة المقاولين.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The opportunity HSE (Health, Safety & Environment) Advisor Factory Operations (Saudi Arabia) Position Overview The HSE (Health, Safety, and Environment) Advisor plays a critical role in ensuring the health, safety, and environmental performance of all personnel working in and around the new HVDC factory, including employees, contractors, and visitors. During the operational phase, the HSE Advisor maintains effective HSE management systems, ensures compliance with applicable laws, regulations, and corporate requirements, and supports a safety-first culture through proactive risk management, training, audits, and continuous improvement. This position requires strong leadership and practical safety knowledge, with the ability to work cross-functionally and influence stakeholders across operations, maintenance, engineering, logistics, quality, and project teams. Responsibilities 1. HSE Management & Safety Leadership Implement and maintain HSE management systems for the factory operations phase, aligned with corporate standards and local regulatory requirements. Conduct risk assessments and hazard identification activities across operations, including job hazard analysis (JHA), worksite surveys, and safety inspections. Lead and support permit-to-work (PTW) implementation, safe work practices, and control of high-risk activities (e.g., work at height, lifting, hot work, confined space where applicable). Drive incident prevention by ensuring robust use of leading indicators (observations, audits, safety rounds, near-miss reporting). Investigate incidents, accidents, and near misses; analyze root causes (as required) and ensure corrective and preventive actions (CAPA) are implemented and verified. Support emergency readiness by participating in emergency planning, drills, and site response exercises. 2. Environmental Management Ensure environmental compliance during factory operations, including waste handling, hazardous materials management, emissions controls (as applicable), and pollution prevention. Identify environmental risks related to day-to-day activities and ensure effective mitigation measures are in place. Monitor contractor and internal activities to ensure compliance with environmental procedures, permits, and regulatory obligations. Support resource conservation and sustainability initiatives (as defined by corporate and site requirements). 3. Regulatory Compliance & Audits Stay up to date with relevant local/national regulations, codes, and standards affecting occupational health, safety, and environmental performance. Ensure compliance with company policies, procedures, and ethical standards. Conduct internal audits/inspections and support external inspections and audits by authorities and certification bodies. Review HSE-related documentation and ensure adequate readiness for audits (e.g., inspection records, training records, incident reports, management of change where required). 4. Training, Competence & Communication Develop, deliver, and maintain HSE training programs for employees and contractors, based on job roles and risk exposure (induction, refresher training, task-specific training). Conduct toolbox talks, safety briefings, and awareness campaigns to reinforce safety culture and behavioral safety. Ensure competence requirements are met for high-risk tasks and that training records are maintained and verified. Communicate HSE performance trends, KPIs, and improvement actions to relevant stakeholders. 5. Contractor Safety & Site Governance Ensure contractor HSE requirements are implemented, including onboarding, onboarding assessments, and compliance with safety rules on site. Participate in contractor risk assessments and ensure controls are followed for subcontractor activities. Monitor contractor HSE performance through inspections, audits, and participation in HSE meetings and work planning. 6. Documentation, Reporting & KPI Management Maintain accurate HSE records for inspections, audits, PTW, training, incidents, investigations, and CAPA follow-up. Track and report HSE KPIs (e.g., TRIR/LTIR if used, near-miss volume, audit closure rates, OTIF for safety actions, environmental compliance indicators). Support continuous improvement initiatives by analyzing trends and driving action plans with operations leaders. 7. Continuous Improvement & HSE Culture Promote a proactive safety culture by encouraging reporting of hazards and near misses, and by recognizing safe behaviors. Participate in operational improvement initiatives where HSE risk reduction is a key success factor (e.g., equipment safety reviews, changes in process flows, new equipment introduction). Support Management of Change (MoC) activities where new processes, equipment, chemicals, or operational modifications affect HSE risk. Your Background Bachelor s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience). Professional certifications such as NEBOSH (or equivalent), or other recognized occupational health and safety credentials. Proven experience as an HSE Advisor/Officer in industrial or factory environments (operational phase experience is preferred). In-depth knowledge of occupational safety regulations, risk assessment methods, and practical implementation of PTW, safe work standards, and incident investigation. Strong understanding of environmental management principles relevant to industrial operations (waste, hazardous materials, pollution prevention, compliance requirements). Strong communication and interpersonal skills to influence and engage workers, supervisors, and cross-functional stakeholders. Proven ability to lead and drive safe behaviors and compliance through coaching, audits, and follow-up. Strong problem-solving skills, decision-making ability under time pressure, and attention to detail. Proficiency with HSE management tools/systems (recordkeeping, reporting, audits) and basic computer skills. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced operational environment. Fluency in English (written and spoken). Suggested Preferred / Advantage (Optional based on your SCM template style) Experience working in multicultural/international industrial environments. Experience with ISO 45001 / ISO 14001 or similar systems (if applicable to your site). Experience supporting contractor-heavy sites and managing contractor safety performance.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience). Professional certifications such as NEBOSH (or equivalent), or other recognized occupational health and safety credentials. Proven experience as an HSE Advisor/Officer in industrial or factory environments (operational phase experience is preferred). In-depth knowledge of occupational safety regulations, risk assessment methods, and practical implementation of PTW, safe work standards, and incident investigation. Strong understanding of environmental management principles relevant to industrial operations (waste, hazardous materials, pollution prevention, compliance requirements). Strong communication and interpersonal skills to influence and engage workers, supervisors, and cross-functional stakeholders. Proven ability to lead and drive safe behaviors and compliance through coaching, audits, and follow-up. Strong problem-solving skills, decision-making ability under time pressure, and attention to detail. Proficiency with HSE management tools/systems (recordkeeping, reporting, audits) and basic computer skills. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced operational environment. Fluency in English (written and spoken).Suggested Preferred / Advantage (Optional based on your SCM template style)<ul><li>Experience working in multicultural/international industrial environments.</li><li>Experience with ISO 45001 / ISO 14001 or similar systems (if applicable to your site).</li><li>Experience supporting contractor-heavy sites and managing contractor safety performance.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

منقذ سباحة

في الموقع - السعودية - جدة منذ ساعة

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118083 فئة الوظيفة الجولف، اللياقة البدنية، والترفيه الموقع جزيرة أمهات 1، البحر الأحمر، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية استخدام تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة سباحين بحاجة للمساعدة. مراقبة منطقة السباحة للكشف عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو الخطيرة أو السباحين الذين يواجهون صعوبات. تعزيز قواعد ولوائح المرفق الترفيهي. أن تكون على دراية بالمواقف المحتملة التي يكون فيها الضيوف غير قادرين على المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف أو المدير بذلك. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تعزيز جو ترفيهي ومريح للضيوف. الحصول على المناشف وطَيّها وتكديسها وفقًا لإجراءات الشركة. غسل ومسح وتنظيف المنطقة المحيطة بالمسبح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ اتباع التدريب على السلامة والحصول على الشهادات. اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالسلسلة؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر الحوادث، الحوادث أو الإصابات؛ متابعة التدريبات والحصول على الشهادات المطلوبة في مجال السلامة. الحرص على أن يكون الزي والمظهر نظيفين واحترافيين. احترام سرية المعلومات الحصرية؛ حماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن ما يصل إلى 50 رطلاً (22.7 كجم) بدون مساعدة. المساعدة في تحريك، رفع، حمل، نقل ووضع أشياء تزن أكثر من 75 رطلاً (34 كجم). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الإمساك بالأشياء وتدويرها ومعالجتها بمختلف الأحجام والأوزان والتي تتطلب مهارات حركية ممتازة وتنسيقاً بين اليد والعين. الوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء، تدوير الجسم، السحب، والانخفاض. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو درجات زلقة. صعود ونزول السلالم. صعود ونزول الدرج ومنحدرات الخدمة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية والرد على الهاتف باستخدام الإتيكيت المناسب. القيام بجميع المهام الأخرى التي يطلبها المسؤولون والتي تتوافق مع الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة التراخيص أو الشهادات: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية المعدات الرياضية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصوصيات موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون الساري. من خلال الجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، تقدم علامة سانت ريجيس للفنادق والمنتجعات تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً حول العالم. منذ تأسيس أول فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، لم تتوقف العلامة التجارية عن تقديم خدمة شخصية لا تشوبها شائبة ومدروسة لعملائها، بفضل موظفيها المتفانين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، وخدمة الخادم الشخصي (البوتلر) الحصرية. ندعوكم لتصفح فرص العمل لدينا. بانضمامكم إلى فريق سانت ريجيس، أنتم تنضمون أيضاً إلى محفظة فنادق ماريوت الدولية. اختاروا شركة تمنحكم الفرصة لتقديم أفضل ما لديكم، وإعطاء معنى لحياتكم المهنية، وأن تكونوا جزءاً من فريق دولي مذهل، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.

Additional Information Job Number 26118083 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Ummahat Island 1, Red Sea, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Utiliser les techniques de sauvetage appropriées lorsqu’on remarque des nageurs ayant besoin d’aide. Surveiller la zone de baignade afin de détecter les conditions dangereuses, les activités inhabituelles ou dangereuses, et les nageurs en difficulté. Promouvoir les règles et règlements de l’installation de loisirs. Être conscient des situations possibles où les clients ne sont pas en mesure de participer en toute sécurité à une activité et en informer le superviseur ou le gestionnaire. Fournir une assistance aux clients blessés jusqu’à l’arrivée des services médicaux d’urgence. Promouvoir une atmosphère divertissante et reposante pour les clients. Obtenir, plier et empiler les serviettes selon les procédures de l’entreprise. Laver, passer la vadrouille et nettoyer le pourtour de la piscine. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au gestionnaire; suivre la formation en sécurité et obtenir les certifications. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Aider à déplacer, soulever, porter, transporter et placer des objets pesant plus de 75 livres (34 kg). Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Se déplacer à la vitesse requise pour répondre aux situations de travail (p. ex., courir, marcher, jogging). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes. Monter et descendre les échelles. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Qualifications Requises Permis ou certification:Certification en RCR Certification en premiers secours Équipement de sport Toute certification ou formation requise par les agences locales et d’État. Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

Naukri Gulf

Lead SAP Basis

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الدور المشرف/ة على SAP Basis والأمان مسؤول عن قيادة إدارة وأنظمة SAP عبر بيئات هجينة (السحابة والمحلية). يضمن الاستقرار النظامي، إدارة الوصول الآمن، الامتثال لمتطلبات التدقيق، والتكامل السلس بين تطبيقات SAP بما في ذلك S/4HANA وBTP وAriba وSuccessFactors وMDG. يجمع هذا المنصب بين القيادة التقنية، الملكية التشغيلية، ومسؤولية الحوكمة، بما يتماشى مع مناظر SAP على مستوى المؤسسة ومعايير الأمن السيبراني. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة وتشغيل SAP Basis قيادة إدارة نظام SAP لـ S/4HANA والمنصات ذات الصلة، بما في ذلك الرصد، ضبط الأداء، وحل المشكلات إدارة النقلات، تحديثات النظام، الترقيات، التصحيحات، وتحديثات النواة مراقبة صحة النظام، وظائف الدُفعات، السجلات، الواجهات، RFCs، وأداء قاعدة البيانات التنسيق مع فرق البنية التحتية، السحابة، وقواعد البيانات لضمان التوافر والامتثال لـ SLA 2. أمن SAP وتصميم التفويض تصميم وصيانة أدوار SAP وهياكل التفويض بما يتماشى مع مبدأ الحد الأدنى من الامتياز ومبادئ الفصل في المهام إدارة تمكين المستخدمين، تعيين الأدوار، وحلول مشاكل التفويض إجراء مراجعات وصول المستخدم، والوصول الطارئ (المُطفِّئ)، وأنشطة الإصلاح تقديم أدلة تدقيق، تقارير الوصول، ووثائق التوافق 3. GRC SAP وحوكمة الوصول تكوين ودعم وحدات SAP GRC (ARA، ARM، EAM، BRM) إدارة قواعد الفصل في المهام، تحليل المخاطر، تدابير التخفيف، وتدفقات العمل دعم SAP IAG لحوكمة الوصول القائمة على السحابة عبر تطبيقات SAP SaaS قيادة شهادات الوصول الدورية وأنشطة الإصلاح التدقيق 4. أمان SAP السحابي (BTP، IAS، IPS، Work Zone) إدارة حسابات BTP الفرعية، مجموعات الأدوار، الوجهات، وتكوينات الثقة إعداد IAS لـ SSO، اتّحاد الهوية، وسياسات المصادقة إدارة IPS لتوفير المستخدمين والأدوار عبر أنظمة SAP دعم صلاحيات الوصول في Work Zone وتكوين محتوى Launchpad 5. أمان تطبيق SAP (MDG، Ariba، SuccessFactors) إدارة ضوابط الأمان والوصول عبر SAP MDG، Ariba، وSuccessFactors ضمان تكامل آمن بين SAP S/4HANA والأنظمة السحابية دعم تصميم الأدوار، التوفير، وحلول مشاكل الوصول للمستخدمين التجاريين 6. أمان الهوية والتكامل تصميم وتنفيذ SSO باستخدام SAML 2.0، OAuth، وتكامل IAS/IPS إدارة تدفقات المصادقة عبر منظومة SAP (S/4، BTP، تطبيقات SaaS) استكشاف مشاكل الاتحاد، الشهادات، الرموز، وفشل تسجيل الدخول 7. الامتثال، التدقيق، والعمليات التأكد من الالتزام بسياسات الأمن الداخلية، ومتطلبات التدقيق، ومعايير الأمن السيبراني دعم التدقيقات بسجلات النظام، ضوابط الوصول، وأدلة الامتثال المشاركة في عمليات الحوادث، التغيير، وإدارة المشكلات إعداد الوثائق التقنية والإجراءات التشغيلية المهارات والخبرة المطلوبة خبرة قوية في إدارة SAP Basis والأمن خبرة في تصميم تفويضات SAP S/4HANA وتصميم الأدوار خبرة عملية مع SAP GRC Access Control و/أو SAP IAG خبرة في أمان SAP BTP وIAS وIPS وتكوينات SSO معرفة في أمان التكامل (RFC، OAuth، SAML، شهادات) فهم قوي لمبادئ الفصل في المهام، ضوابط التدقيق، وأطر الامتثال خبرة في دعم بيئات SAP الهجينة (السحابة + المحلية) المؤهلات المفضلة شهادات SAP (Basis، Security، GRC، أو BTP) خبرة في برامج تحويل SAP واسعة النطاق معرفة SAP Cloud ALM أو Solution Manager مهارات قيادية (مستوى Assistant Manager) ذهن قيادي مع قدرة على توجيه الفرق والبائعين تواصل فعال مع الأطراف المعنية (الأعمال، الأمن السيبراني، وتكنولوجيا المعلومات) مسؤولية عالية وملكية للأنظمة الحرجة القدرة على إدارة الحوادث تحت الضغط مبادرة في تحديد المخاطر وتحسين مستمر التعليم شهادة البكالوريوس في معلوماتية الحاسوب أو علوم الحاسب أو الهندسة أو مجال ذي صلة الخبرة المطلوبة 8-10+ سنوات في SAP Basis & Security خبرة عملية قوية مع SAP S/4HANA وأمان SAP السحابي خبرة في تنفيذ GRC/IAG يفضل بشدة</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة قوية في إدارة SAP Basis & Security</li><li>خبرة في تفويض SAP S/4HANA وتصميم الأدوار</li><li>خبرة عملية مع SAP GRC Access Control و/أو SAP IAG</li><li>خبرة في أمان SAP BTP وIAS وIPS وتكوينات SSO</li><li>معرفة في أمان التكامل (RFC، OAuth، SAML، شهادات)</li><li>فهم قوي للفصل في المهام، ضوابط التدقيق، وأطر الامتثال</li><li>خبرة في دعم بيئات SAP الهجينة (السحابة + المحلّي)</li><li>شهادات SAP (Basis، Security، GRC، أو BTP)</li><li>خبرة في برامج تحويل SAP واسعة النطاق</li><li>معرفة SAP Cloud ALM أو Solution Manager</li><li>ذهن قيادي مع القدرة على توجيه الفرق والبائعين</li><li>تواصل فعال مع أصحاب المصلحة (الأعمال، الأمن السيبراني، وتكنولوجيا المعلومات)</li><li>مسؤولية عالية وملكية للأنظمة الحرجة</li><li>القدرة على إدارة الحوادث تحت الضغط</li><li>مبادرة في تحديد المخاطر وتحسين مستمر</li><li>شهادة البكالوريوس في IT، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li><li>8-10+ سنوات في SAP Basis & Security</li><li>خبرة عملية قوية مع SAP S/4HANA وأمان SAP السحابي</li><li>يفضل جداً خبرة في تنفيذ GRC/IAG</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Summary The Assistant Manager SAP Basis & Security is responsible for leading the administration, security, and governance of SAP systems across hybrid (cloud and on-premises) environments. The role ensures system stability, secure access management, compliance with audit requirements, and seamless integration across SAP applications including S/4HANA, BTP, Ariba, SuccessFactors, and MDG. This position combines technical leadership, operational ownership, and governance accountability, aligned with enterprise-scale SAP landscapes and cybersecurity standards. Key Responsibilities 1. SAP Basis Administration & Operations Lead SAP system administration for S/4HANA and related platforms, including monitoring, performance tuning, and troubleshooting Manage transports, system refreshes, upgrades, patches, and kernel updates Monitor system health, batch jobs, logs, interfaces, RFCs, and database performance Coordinate with infrastructure, cloud, and database teams to ensure availability and SLA compliance 2. SAP Security & Authorization Design and maintain SAP roles and authorization structures aligned with least privilege and SoD principles Manage user provisioning, role assignments, and authorization troubleshooting Conduct user access reviews, emergency access (firefighter), and remediation activities Provide audit evidence, access reports, and compliance documentation 3. SAP GRC & Access Governance Configure and support SAP GRC modules (ARA, ARM, EAM, BRM) Manage SoD rules, risk analysis, mitigation controls, and workflows Support SAP IAG for cloud-based access governance across SAP SaaS applications Lead periodic access certifications and audit remediation activities 4. SAP Cloud Security (BTP, IAS, IPS, Work Zone) Administer SAP BTP subaccounts, role collections, destinations, and trust configurations Configure IAS for SSO, identity federation, and authentication policies Manage IPS for user and role provisioning across SAP systems Support Work Zone access control and launchpad content configuration 5. SAP Application Security (MDG, Ariba, SuccessFactors) Manage security and access controls across SAP MDG, Ariba, and SuccessFactors Ensure secure integration between SAP S/4HANA and cloud systems Support role design, provisioning, and access troubleshooting for business users 6. Identity & Integration Security Design and implement SSO using SAML 2.0, OAuth, and IAS/IPS integration Manage authentication flows across SAP ecosystem (S/4, BTP, SaaS apps) Troubleshoot federation, certificates, tokens, and login failures 7. Compliance, Audit & Operations Ensure adherence to internal security policies, audit requirements, and cybersecurity standards Support audits with system logs, access controls, and compliance evidence Participate in incident, change, and problem management processes Prepare technical documentation and operational procedures Required Skills & Experience Strong experience in SAP Basis & Security administration Expertise in SAP S/4HANA authorization and role design Hands-on experience with SAP GRC Access Control and/or SAP IAG Experience in SAP BTP security, IAS, IPS, and SSO configurations Knowledge of integration security (RFC, OAuth, SAML, certificates) Strong understanding of SoD, audit controls, and compliance frameworks Experience supporting hybrid SAP environments (cloud + on-premise) Preferred Qualifications SAP certifications (Basis, Security, GRC, or BTP) Experience in large-scale SAP transformation programs Knowledge of SAP Cloud ALM or Solution Manager Soft Skills (Assistant Manager Level) Leadership mindset with ability to guide teams and vendors Strong stakeholder communication (business, cybersecurity, and IT) High ownership and accountability for critical systems Ability to manage incidents under pressure Proactive risk identification and continuous improvement focus Education Bachelor s degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field Experience Required 8 10+ years in SAP Basis & Security Strong hands-on experience with SAP S/4HANA and SAP cloud security Experience in GRC/IAG implementation is highly preferred</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong experience in SAP Basis & Security administration</li><li>Expertise in SAP S/4HANA authorization and role design</li><li>Hands-on experience with SAP GRC Access Control and/or SAP IAG</li><li>Experience in SAP BTP security, IAS, IPS, and SSO configurations</li><li>Knowledge of integration security (RFC, OAuth, SAML, certificates)</li><li>Strong understanding of SoD, audit controls, and compliance frameworks</li><li>Experience supporting hybrid SAP environments (cloud + on-premise)</li><li>SAP certifications (Basis, Security, GRC, or BTP)</li><li>Experience in large-scale SAP transformation programs</li><li>Knowledge of SAP Cloud ALM or Solution Manager</li><li>Leadership mindset with ability to guide teams and vendors</li><li>Strong stakeholder communication (business, cybersecurity, and IT)</li><li>High ownership and accountability for critical systems</li><li>Ability to manage incidents under pressure</li><li>Proactive risk identification and continuous improvement focus</li><li>Bachelor s degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field</li><li>8-10+ years in SAP Basis & Security</li><li>Strong hands-on experience with SAP S/4HANA and SAP cloud security</li><li>Experience in GRC/IAG implementation is highly preferred</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير بناء الهيكل

في الموقع - السعودية - Eastern منذ ساعة

تكنولوجيا المعلومات

يتولى مدير بناء الهيكل مسؤولية تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة جميع أنشطة بناء الهيكل المرتبطة بمشاريع بناء السفن الجديدة. يقود هذا الدور عمليات تصنيع الهيكل، وتجميع الكتل، وتركيب الكتل، وأنشطة الإنتاج ذات الصلة لضمان بناء السفن بأمان وفي الموعد المحدد وضمن الميزانية، مع الامتثال لمتطلبات الجودة والتصنيف. يتحمل المنصب مسؤولية تعظيم الإنتاجية، وتحسين الموارد، وإدارة القوى العاملة، ودفع التحسين المستمر عبر جميع عمليات بناء الهيكل. المسؤوليات الرئيسية إدارة الإنتاج إدارة جميع أنشطة بناء الهيكل بدءاً من تصنيع الفولاذ ووصولاً إلى تجميع الكتل، وتركيب الكتل، والاكتمال الهيكلي. ضمان تحقيق جداول المشاريع وأهداف الإنتاج بما يتماشى مع المعالم التعاقدية. تنسيق أنشطة البناء مع فرق الهندسة، والتخطيط، والمشتريات، والجودة، والتجهيز، والمشاريع. مراقبة تقدم الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتدارك تأخيرات الجدول الزمني. ضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة والمرافق والمعدات والمواد. تصنيع الهيكل وبناء الكتل قيادة ورش تصنيع الفولاذ، وخطوط الألواح، والتجميع الفرعي، وعمليات التجميع وبناء الكتل. إدارة أنشطة تركيب الكتل ومحاذاتها داخل الأحواض الجافة، ومنزلقات السفن، ومناطق التركيب. مراقبة اللحام، والتصنيع الهيكلي، والتحكم في الأبعاد، وأنشطة الاختبار غير الإتلافي (NDT). ضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات التصنيف. تنسيق عمليات الرفع والنقل الثقيل للكتل والوحدات. إدارة الموارد والقوى العاملة وضع خطط تحميل القوى العاملة بناءً على متطلبات المشروع. تخصيص المشرفين، ورؤساء العمال، والمقاولين من الباطن، وموظفي الإنتاج بفعالية. مراقبة إنتاجية القوى العاملة وتنفيذ مبادرات التحسين. دعم أنشطة التوظيف، والتدريب، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي. تخطيط المشروع والتحكم فيه مراجعة جداول المشاريع وتقديم مدخلات الإنتاج خلال مراحل تخطيط المشروع. المشاركة في تطوير استراتيجية البناء وتخطيط تسلسل البناء. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج، وساعات العمل، ومعدلات الإنتاجية، وأداء القيمة المكتسبة. دعم إعداد الميزانية وأنشطة التحكم في التكاليف. إدارة الجودة ضمان امتثال أنشطة البناء لـ: متطلبات جمعية التصنيف، ومواصفات العميل، وإجراءات الجودة في الشركة، والمعايير الدولية لبناء السفن. المشاركة في عمليات التفتيش مع الملاك، ومساحي التصنيف، والهيئات التنظيمية. دعم حل تقارير عدم المطابقة (NCRs) والقضايا المتعلقة بالجودة. مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) تعزيز ثقافة سلامة قوية في جميع عمليات بناء الهيكل. ضمان الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والمتطلبات التنظيمية. إجراء مراجعات السلامة وتقييمات المخاطر بانتظام. ضمان التنفيذ الآمن لعمليات الرفع الثقيل، والعمل في الأماكن المغلقة، والأعمال الساخنة، والعمل على المرتفعات. التحسين المستمر تنفيذ التصنيع الرشيق (Lean)، و5S، وستة سيجما (Six Sigma)، ومبادرات تحسين الإنتاجية. تحليل اختناقات الإنتاج وتحسين كفاءة سير العمل. دفع الابتكار في منهجيات التصنيع والتجميع والتركيب. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية، أو هندسة المحيطات، أو هندسة بناء السفن، أو تخصص هندسي ذي صلة. ستكون شهادات إدارة المشاريع أو بناء السفن الإضافية ميزة إضافية. الخبرة خبرة لا تقل عن 15-20 عاماً في بناء السفن، أو عمليات أحواض بناء السفن، أو مشاريع الهندسة الثقيلة. خبرة مثبتة في إدارة تصنيع الهيكل، وتجميع الكتل، وتركيب الكتل، وأنشطة بناء السفن. سجل حافل في قيادة فرق كبيرة ومتعددة التخصصات داخل بيئة أحواض بناء السفن. خبرة في إدارة المقاولين من الباطن، وجداول المشاريع، والقوى العاملة، والميزانيات. يفضل الخبرة السابقة في مشاريع السفن التجارية الكبيرة، أو البحرية، أو الخارجية، أو مشاريع البناء الجديدة.

The Hull Construction Manager is responsible for planning, organizing, directing, and controlling all hull construction activities associated with newbuilding vessel projects. The role leads hull fabrication, block assembly, block erection, and related production activities to ensure vessels are constructed safely, on schedule, within budget, and in compliance with quality and classification requirements. The position is responsible for maximizing productivity, optimizing resources, managing manpower, and driving continuous improvement across all hull construction operations. Key Responsibilities Production Management Manage all hull construction activities from steel fabrication through block assembly, block erection, and structural completion. Ensure project schedules and production targets are achieved in line with contractual milestones. Coordinate construction activities with Engineering, Planning, Procurement, Quality, Outfitting, and Project teams. Monitor production progress and implement corrective actions to recover schedule delays. Ensure efficient utilization of workforce, facilities, equipment, and materials. Hull Fabrication & Block Construction Lead steel fabrication workshops, panel lines, sub-assembly, assembly, and block construction operations. Manage block erection and alignment activities within dry docks, slipways, and erection areas. Monitor welding, structural fabrication, dimensional control, and NDT activities. Ensure compliance with approved drawings, specifications, and class requirements. Coordinate heavy lifting and transportation of blocks and modules. Resource & Manpower Management Develop manpower loading plans based on project requirements. Allocate supervisors, foremen, subcontractors, and production personnel effectively. Monitor manpower productivity and implement improvement initiatives. Support recruitment, training, performance management, and succession planning activities. Project Planning & Control Review project schedules and provide production input during project planning phases. Participate in construction strategy development and build sequence planning. Monitor production KPIs, manhours, productivity rates, and earned value performance. Support budget preparation and cost-control activities. Quality Management Ensure construction activities comply with:Classification Society requirements Client specifications Company quality procedures International shipbuilding standards Participate in inspections with Owners, Class Surveyors, and regulatory bodies. Support resolution of NCRs and quality-related issues. HSE Responsibilities Promote a strong safety culture throughout hull construction operations. Ensure compliance with all Health, Safety, Environmental, and regulatory requirements. Conduct regular safety reviews and risk assessments. Ensure safe execution of heavy lifting, confined space, hot work, and work-at-height activities. Continuous Improvement Implement Lean Manufacturing, 5S, Six Sigma, and productivity improvement initiatives. Analyze production bottlenecks and improve workflow efficiency. Drive innovation in fabrication, assembly, and erection methodologies. Qualifications Bachelor's Degree in Naval Architecture, Ocean Engineering, Shipbuilding Engineering, or a related engineering discipline. Additional project management or shipbuilding certifications will be an advantage. Experience Minimum 15-20 years of experience in shipbuilding, shipyard operations, or heavy engineering projects. Proven experience in managing hull fabrication, block assembly, block erection, and shipbuilding construction activities. Strong track record in leading large multidisciplinary teams within a shipyard environment. Experience managing subcontractors, project schedules, manpower, and budgets. Previous experience in large commercial, naval, offshore, or newbuild vessel projects is preferred.

دوام كامل لينكدإن

مهندس إنشائي ثاني

في الموقع - السعودية - جدة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي: مهندس إنشائي ثاني الموقع: المملكة العربية السعودية الواجبات والمهام: المسؤوليات والأنشطة الرئيسية دعم الموقع والإنشاءات (الإنشائية) توفير الدعم الهندسي الإنشائي اليومي في الموقع، والرد على استفسارات البناء وطلبات المعلومات (RFIs) والتوضيحات الفنية. مراجعة الأعمال الإنشائية في الموقع للتحقق من مطابقتها للرسومات المعتمدة والمواصفات والنماذج والعينات. تحديد المشكلات الإنشائية في الموقع أو الانحرافات أو عدم المطابقة ودعم حلها بالتنسيق مع مهندس إنشائي أول. تنسيق الأنشطة الإنشائية مع الأعمال المعمارية وأعمال الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEPF) والواجهات وأعمال التشطيبات لتجنب التعارضات. دعم عمليات فحص الملاحظات (Snagging) والتفتيش ومراجعات الجودة للأعمال والتشطيبات الإنشائية. دعم رسومات الورشة والمستندات والرسومات التنفيذية (As-Built) مراجعة رسومات الورشة الإنشائية ومستندات المواد والعينات وبيانات الطريقة لضمان توافقها مع التصميم المعتمد والمواصفات. تقديم تعليقات فنية واضحة لدعم الاعتمادات في الوقت المناسب وسير أعمال البناء. التحقق من تنفيذ رسومات الورشة والمواد المعتمدة بشكل صحيح في الموقع. دعم إعداد ومراجعة والتحقق من رسومات السجلات التنفيذية (As-Built) والسجلات. مساعدة المنسقين الفنيين في تتبع المستندات الإنشائية وإغلاق ملاحظات المراجعة. إدارة الاستفسارات الفنية وطلبات المعلومات (RFIs) وتقارير عدم المطابقة (NCR) إعداد ودعم الردود على طلبات المعلومات والاستفسارات الفنية (TQs) وتوضيحات الموقع المتعلقة بالأعمال الإنشائية. المساعدة في التحقيق وإعداد التقارير وإغلاق تقارير عدم المطابقة الإنشائية والملاحظات ومشكلات الجودة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للردود الفنية والقرارات المتعلقة بالموقع وفقاً لإجراءات المشروع. التنسيق والتواصل التنسيق مع مهندسي الموقع والمشرفين والمقاولين والموردين في المسائل الإنشائية. حضور اجتماعات تنسيق الموقع ومراجعات التقدم حسب الحاجة. ضمان توصيل المعلومات الفنية الإنشائية بوضوح من خلال سير عمل المشروع المعتمد. التحسين المستمر وتبادل المعرفة المساهمة في الدروس المستفادة المتعلقة بالتفاصيل الإنشائية وقابلية التنفيذ. دعم توجيه وتقديم الإرشاد الفني للمهندسين المبتدئين وموظفي الموقع. تعزيز أفضل الممارسات في جودة التنفيذ الإنشائي.. المواصفات الوظيفية: القطاع / المجال مشاريع التصميم والبناء الهندسية في قطاع الإنشاءات. التنسيق الهندسي متعدد التخصصات عبر مراحل التصميم والتنفيذ في الموقع. تصميم الهياكل لصالح مقاول تصميم وبناء أو استشارات تصميم دولية كبرى. المعرفة والخبرة اللازمة ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة الهندسية ذات الصلة داخل بيئات التصميم أو الإنشاءات أو مشاريع التصميم والبناء. خبرة مثبتة في تنسيق المخرجات الهندسية متعددة التخصصات، بما في ذلك رسومات التصميم ورسومات الورشة والتقديمات الفنية. معرفة عملية قوية بأنظمة البناء وتداخلات التخصصات (المعمارية، الإنشائية، الميكانيكية، الكهربائية). 'كفاءة' في التوثيق الفني وسير عمل المراجعة وعمليات التنسيق الهندسي. كفاءة مهنية قوية في اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. التعليم والشهادات المتطلبات الدنيا درجة البكالوريوس في الهندسة (الإنشائية). درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية. الحصول على شهادة أو ترخيص مهني أو هندسي يعتبر ميزة ولكنه ليس إلزامياً. المهارات الفنية والوظيفية الخاصة الكفاءة في برمجيات الهندسة والتصميم (مثل Auto CAD، Revit، أدوات تنسيق BIM). فهم قوي لتنسيق التصميم وقابلية التنفيذ وسير عمل التصميم إلى البناء. القدرة على إدارة السجلات الفنية والمتتبعات وأنظمة التحكم في المستندات داخل بيئة CDE. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة الفنية. مهارات اتصال وتنسيق فعالة لدعم التعاون عبر التخصصات الهندسية وفرق المشروع.

Job Title: Structural Engineer IILocation: Saudi Arabia DUTIES PREFORMED Key Accountabilities & Key Activities Site & Construction Support (Structural) Provide day-to-day structural engineering support on site, addressing construction queries, RFIs, and technical clarifications. Review structural works on site to verify compliance with approved drawings, specifications, mock-ups, and samples. Identify structural site issues, deviations, or non-conformances and support their resolution in coordination with the Senior Structural Engineer. Coordinate structural activities with architectural MEPF, façade, and fit-out works to avoid clashes and execution conflicts. Support snagging, inspections, and quality reviews of structural works and finishes. Shop Drawings, Submittals & As-Built Support Review structural shop drawings, material submittals, samples, and method statements for compliance with approved design intent and specifications. Provide clear technical comments to support timely approvals and construction progress. Verify that approved shop drawings and materials are correctly implemented on site. Support the preparation, review, and validation of structural as-built drawings and records. Assist Technical Coordinators in tracking structural submittals and closing out review comments. Technical Queries, RFIs & NCR Management Prepare and support responses to RFIs, Technical Queries (TQs), and site clarifications related to structural works. Assist in the investigation, reporting, and close-out of structural NCRs, observations, and quality issues. Maintain accurate records of technical responses and site-related decisions in accordance with project procedures. Coordination & Communication Coordinate with site engineers, supervisors, subcontractors, and suppliers on structural matters. Attend site coordination meetings and progress reviews as required. Ensure structural technical information is clearly communicated through approved project workflows. Continuous Improvement & Knowledge Sharing Contribute to lessons learned related to structural detailing, constructability, and site execution. Support mentoring and technical guidance of junior engineers and site staff. Promote best practices in structural construction quality and execution.. JOB SPECIFICATIONS:Industry / Domain Design & Build engineering projects within the construction industry. Multidisciplinary engineering coordination across design and site delivery stages. Design of structures for either Design and Build Contractor or Large International Design Consultancy Necessary Knowledge and Experience Minimum 8 years of relevant engineering experience within design, construction, or Design & Build project environments. Demonstrated experience coordinating multidisciplinary engineering deliverables, including design drawings, shop drawings, and technical submissions. Sound working knowledge of building systems and discipline interfaces (architectural, structural, mechanical, electrical).‘Proficient’ in technical documentation, review workflows, and engineering coordination processes. Strong professional proficiency in English, written and spoken. Education and Certification Minimum Requirements Bachelor’s degree in Engineering (Structural) Master’s degree is an advantage. Professional or engineering certification/licensing is an advantage but not mandatory. Job Specific and Technical Skills Proficient in engineering and design software (e.g. Auto CAD, Revit, BIM coordination tools). Strong understanding of design coordination, constructability, and design-to-construction workflows. Ability to manage technical logs, trackers, and document control systems within a CDE environment. Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail and technical accuracy. Effective communication and coordination skills to support collaboration across engineering disciplines and project teams.

وظائف مشرف معماري في السعودية

Supply Quality Group Leader

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

مدير الضمان والدعم الفني

مدير الضمان والدعم الفني

مساعد مدير علاقات الضيوف

منسق الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

مدير مشروع

مدير عام للمطعم

مهندس بيئي

محلل أول

نادل رئيسي

نادل

Technical Office Engineer

Mgr-Food & Beverage II-B

مهندس مدني أول

مستشار الصحة والسلامة والبيئة

منقذ سباحة

Lead SAP Basis

مدير بناء الهيكل

مهندس إنشائي ثاني

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مشرف معماري في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مشرف معماري في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك