وظائف مدير مدرسة - الرياض السعودية
٢٩٩٧ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم مدير التخطيط في ترجمة Masterplan للبنية التحتية الرقمية على مستوى المدينة إلى خطط تنفيذ مرحلية، تغطي الألياف الثابتة، الشبكات المحمولة، مراكز البيانات، الأنظمة الذكية، MMRs/POPs، مجاري القنوات، ومتطلبات الاتصال بين الأحيائية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة تنسيق التخطيط اليومي لحزم البنية التحتية الرقمية، بما في ذلك خط الأساس في التخطيط، منطق المرحلية، التسلسل، الاعتماديات، الواجهات الحيوية، مدخلات القابلية للبناء، فرص البناء المشترك، والتوافق مع تقديمات CMP/DMP للمناطق.</li><li>قيادة توقع الطلب ومدخلات تخطيط السعة، بما في ذلك طلب الألياف، احتياجات تغطية المحمول، سعة مراكز البيانات/الطرف، حالات الاستخدام للمدينة الذكية، متطلبات المرونة، السعة الاحتياطية، افتراضات النمو، وأفق التخطيط القصير/متوسط/طويل الأجل.</li><li>تنسيق واجهات التخطيط مع التصميم، الإنشاء، المرافق، السلطات، المشغّلين، والاستشاريين، بما في ذلك SEC، NWC، تبريد المناطق، CST، MOMRAH، SDAIA، MNOs، TowerCo، FiberCo، مشغّلو مراكز البيانات، واستشاريي EPC/التصميم الخارجيين.</li><li>مراجعة وت validation submissionات التخطيط الرقمي، بما في ذلك مسارات الألياف، خطط تموضع الأبراج، مواقع MMR/POP، مخططات مساكن القنوات، متطلبات حق الطريق، اعتمادات المرافق، ممرات الوصول، طرق التجاوز، مسارات الازدواجية، ومعايير التشغيل/التسليم المدخلة للتشغيل.</li><li>تتبع التقدم مقابل خطوط الأساس المعتمدة والإبلاغ عن الانحرافات، بما في ذلك مخاطر التخطيط، تأثيرات الجدول الزمني، طلبات التغيير، انحرافات التخطيط، اعتماديات السلطة، المدخلات المتأخرة، وتدابير التخفيف للرفع إلى مدير التخطيط.</li><li>دعم حوكمة التخطيط ومنتديات المراجعة، بما في ذلك إعداد لوحات معلومات التخطيط، سجلات القضايا، سجل المخاطر، أوراق القرار، مدخلات لجنة التوجيه، تعليقات المراجعة الفنية، وتوصيات اعتماد التخطيط.</li><li>ضمان الامتثال للتخطيط للمعايير والمتطلبات المشروع المعمول بها، بما في ذلك CST، SBC، متطلبات حق الطريق MOMRAH، متطلبات الأمن السيبراني/المرونة، أهداف الاستدامة، الجاهزية التشغيلية، وصول O&M، القابلية للصيانة، والقدرة على التوسع المستقبلي.</li><li>دعم جاهزية التشغيل وتخطيط الانتقال، مع ضمان أن الإطلاق، واختبار النظام المتكامل، والتحول، والتدريب، وقطع الغيار، ووصول O&M، والوثائق as-built، ومتطلبات التسليم المرحلي مدمجة في جدول التخطيط.</li><li>قيادة وتوجيه مهندسي/منسقي التخطيط ضمن فريق التخطيط للبنية التحتية الرقمية، تعزيز أفضل ممارسات التخطيط، الحفاظ على متتبعات التخطيط، ضمان جودة المخرجات، ودعم التنسيق بين التخطيط، التصميم، الإنشاء، والاستشاريين الخارجيين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الاتصالات، البنية التحتية الرقمية، التخطيط الحضري/البنية التحتية، أو إدارة المشاريع.</li><li>خبرة لا تقل عن 15+ عامًا في التخطيط للبنية التحتية الرقمية والاتصالات الذكية ومراكز البيانات والمرافق أو البنية التحتية الحيوية، ويفضل في مشاريع مدينة واسعة النطاق وجيغا-projects ومجمعات جامعية أو كبيرة.</li><li>خبرة قوية في التخطيط للبنية التحتية الرقمية، بما في ذلك خطط التنفيذ المرحلي، الألياف/الجوال/الأنظمة الذكية، توقع الطلب، نمذجة السعة، اتصال المناطق، تخطيط MMR/POP، قنوات القناة، وتنسيق حق الطريق.</li><li>خبرة مثبتة في التنسيق عبر التصميم، الإنشاء، المرافق، السلطات، الاستشاريين، المشغلين، والمتعهدين، بما في ذلك SEC، NWC، تبريد المناطق، CST/MOMRAH/SDAIA، MNOs، TowerCo، FiberCo، ومشغلو مراكز البيانات.</li><li>قدرات قوية في الضبط والتقارير التخطيطية، بما في ذلك تتبع الأساس، تعديلات المرحلية، طلبات التغيير، سجل المخاطر.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p>سيكون مدير العمليات مسؤولاً عن قيادة وإدارة الأداء التشغيلي العام لخدمات CESCO الفنية، والصيانة، والاختبار، والتشغيل. يضمن الدور التميز التشغيلي، رضا العملاء، نمو الأعمال، كفاءة التكلفة، والامتثال للمعايير الجودة والسلامة والصناعة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>توفير القيادة الإستراتيجية والتوجيه لجميع الأنشطة التشغيلية، بما في ذلك خدمات MEP، الصيانة، الاختبار ومشروعات التشغيل التجريبي.</p></li><li><p>الإشراف على تنفيذ المشروع، وضمان التسليم في الوقت المحدد، ومعايير الجودة، ورضا العميل.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية لتحسين الكفاءة والإنتاجية والربحية.</p></li><li><p>إدارة وتوجيه مديري المشاريع، والفرق الفنية، وفرق التشغيل لتحقيق أهداف الأعمال.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للمتطلبات العقدية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، واللوائح الصناعية المعمول بها.</p></li><li><p>مراقبة أداء المشاريع، والميزانيات، والموارد، ومخاطر التشغيل.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والمستشارين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر، وتحسين العمليات، وأفضل الممارسات التشغيلية.</p></li><li><p>دعم أنشطة تطوير الأعمال من خلال تقديم مدخلات تقنية وتشغيلية للفرص الجديدة.</p></li><li><p>ضمان تخطيط الموارد الفعّال، وتخصيص القوى العاملة، والاستغلال عبر المشاريع.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، أو تخصص تقني ذي صلة.</p></li><li><p>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في عمليات MEP، إدارة المرافق، الاختبار والتشغيل، أو الخدمات الفنية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في دور قيادي تشغيلي رفيع المستوى ضمن شركات مقاولات MEP، FM، أو خدمات هندسية.</p></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة HVAC، والأنظمة الكهربائية، وELV، والحماية من الحريق، وخدمات المباني.</p></li><li><p>خبرة في إدارة مشاريع واسعة النطاق، فرق متعددة التخصصات، وعمليات تواجه العملاء.</p></li><li><p>فهم قوي لممارسات قطاع البناء في قطر/مجلس التعاون الخليجي وMΕP.</p></li><li><p>مهارات قيادية وتواصل وتفاوض واتخاذ القرار متميزة.</p></li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li><p>خبرة في إدارة عمليات لمنظمات خدمات هندسية كبيرة.</p></li><li><p>فهم تجاري ومالي قوي لعمليات المشاريع.</p></li><li><p>قدرة على دفع تحسين الأداء وتقديم تفوق تشغيلي.</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة وقدرات حل المشكلات القوية.</p></li></ul><p></p></section>
<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong><br>نحن نسعى لتوظيف مدير مبيعات ERP يركز على النتائج لدفع نمو الأعمال في المملكة العربية السعودية. يجب أن تكون لدى المرشّح المثالي خبرة في مبيعات برامج الأعمال B2B أو ERP، ويفضّل في SAP وOracle وMicrosoft Dynamics أو حلول مماثلة. تتضمن الدور إدارة دورة المبيعات، توليد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء من المؤسسات والشُركاء.<br><br><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>التعرّف على العملاء المحتملين وتقييمهم من خلال التواصل البارد، الإحالات، لينكدإن والفعاليات مثل LEAP</li><li>سجل حافل بالوصول إلى أهداف المبيعات وتخطيها</li><li>دعم دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول إلى تقديم الاقتراح وإغلاق الصفقة</li><li>التنسيق مع فرق ما قبل البيع والتقنية لإعداد الاقتراحات والردود على RFP</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لخط أنابيب المبيعات في CRM</li><li>بناء ورعاية العلاقات مع العملاء والشركاء وقنوات إعادة البيع</li><li>حضور الفعاليات الصناعية وبرامج التواصل لتوليد العملاء المحتملين</li></ul><p><strong>المؤهلات والمهارات المطلوبة:</strong></p><ul><li>مواطن سعودي يملك من 1–3 سنوات من خبرة مبيعات برامج B2B أو ERP في سوق المملكة العربية السعودية.</li><li>معرفة بـ SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو حلول ERP مماثلة.</li><li>خبرة في البيع لشركات متوسطة وكبيرة؛ التعرض لمندوبي تكامل الأنظمة أو شركاء SAP ميزة إضافية.</li><li>الإلمام بمشهد الأعمال السعودي وعمليات الشراء الحكومية ميزة.</li><li>مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية، مع سلوك مهني وتعاملي مع العملاء.</li><li> </li><li>قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات وبناء علاقات قوية مع العملاء.</li></ul>
<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><ul>
<li>قيادة قطاع حلول الخدمات والبيانات، وتوجيه الاستراتيجيات بما يتماشى مع اتجاه نائب الرئيس التنفيذي وأهداف تكامل.</li>
<li>قيادة اقتراحات الحلول، دعم استجابات الطلبات (RFP)، وبناء شراكات استراتيجية لتوسيع الفرص في المشاريع الاجتماعية والاقتصادية.</li>
<li>ضمان سير العمليات بسلاسة والتسليم الناجح للمشروعات بجودة عالية ورضا العملاء والالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات.</li>
<li>توفير رؤى قابلة للتنفيذ من خلال تحليلات البيانات المتقدمة لتوجيه القرارات الاستراتيجية ورُكائز المنتج.</li>
<li>دمج التقنيات والابتكارات الرقمية لتحسين تقديم الخدمة وتجربة العملاء والتنافسية بشكل مستمر.</li>
<li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق متعددة الوظائف (مدراء المشاريع، علماء البيانات، مهندسو الحلول، مدراء المنتجات)، مع تعزيز الابتكار والتميز التقني.</li>
<li>الإشراف على دورة الحياة الكاملة وتطوير وتسييل المنتجات والخدمات المعتمدة على البيانات (مثل المنصات، لوحات قيادة التحليل، أدوات الذكاء الاصطناعي).</li>
</ul>
<p> </p>
<p> </p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرغوب للمرشح</p><p class=\"paragraph\"><br></p><ul>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات.</li>
<li>12 عامًا في حلول تكنولوجيا المعلومات، خدمات حكومية، أو أدوار يقودها المنتج، مع 3-5 سنوات في القيادة</li>
<li>تكامل المؤسسات (واجهات برمجة التطبيقات، الخدمات المصغرة، البرمجيات الوسيطة).</li>
<li>إدارة دورة حياة المنتج والتوسع.</li>
<li>التقنيات الناشئة (الذكاء الاصطناعي، الروبوتات العملية، إنترنت الأشياء، البلوكتشين).</li>
<li>سجل موثوق في تطوير المنتج، ما قبل البيع، والتسليم على نطاق واسع في سياقات اجتماعية واقتصادية.</li>
<li>معرفة بخدمات السحابة.</li>
<li>خبرة في البيانات وتحليلات الأعمال (البيانات الضخمة، الحوكمة، أدوات التصور).</li>
<li>معرفة بالأمن السيبراني والامتثال في الحكومة.</li>
</ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة تقديم عمليات أمن تكنولوجيا المعلومات والشبكات/البنية التحتية و OT والتطبيق عبر جميع المنصات التي تُدار من قبل ASO يوميًا. الإشراف على تقديم خدمات الشريك الخدمي المُدار (L1/L2)، مع ضمان الحوكمة الفعالة للمنصة، والامتثال لحدود مستوى الخدمة، والكفاءة التشغيلية، والتحسين المستمر.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة وإدارة فريق ASO، بما في ذلك القائد senior، والمتخصص الأول، والمتخصص الأمني.</li><li>الإشراف على تقديم خدمات الشريك الخدمي المُدار L1/L2 وأداء SLA.</li><li>حوكمة إدارة المنصة وتغييرات إعداد أدوات الأمان.</li><li>الإشراف على برنامج أمان التطبيقات، بما في ذلك حوكمة WAF، وإصلاح ثغرات التطبيقات، والتنسيق مع فريق الأمن السيبراني.</li><li>قيادة أنشطة إدارة الثغرات، بما في ذلك الأولويات والمتابعة والتقارير.</li><li>إدارة تغييرات لجميع المنصات الأمنية المملوكة لـ ASO.</li><li>الإشراف على نقل العمليات لأدوات الأمان الجديدة وضمان استمرارية الخدمة.</li><li>التنسيق مع قائد الأمن بخصوص الحوادث الأمنية والتصعيد والتصاريح بالتغيير.</li><li>إعداد وتقديم تقارير تشغيلية وأداء شهرية لقادة المؤسسة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني، بما في ذلك أكثر من 3 سنوات في دور قيادي. خبرة في إدارة عمليات الأمن المؤسسي ومنصات الأمان. خبرة عملية في تقنيات الأمن مثل الجدران النارية (الجدار الناري)، EDR، PAM، إدارة الثغرات، وWAF. خبرة في إدارة موفري خدمات الأمن المُدارين (MSSPs) وأداء SLA. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وحوكمة التشغيل. شهادة مهنية مثل CISSP أو CISM مفضلة.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>معفي، مؤهل لبرنامج حوافز المبيعات من الدرجة 15 ( SIP ) النطاق GENERAL يقوم بإدارة حساب موزع، أو مجموعة من الحسابات، مع المسؤولية الأساسية لإيجاد قيمة للعملاء المعنيين من خلال الخدمة الفنية التي يقدمونها؛ وتحديد فرص منتجات جديدة والبيع للعملاء الحاليين. تركيز محترف خدمات البيع هو الحفاظ على العائد، وتحصيل السعر، وتحسين هامش الربح الإجمالي. قد يعمل محترف خدمات البيع في تحقيق أعمال جديدة حيثما كان ذلك مناسباً، لكن ذلك ليس مهمته الأساسية أو مسؤوليته الوظيفية. المعرفة عادةً وظائف من المستوى الأعلى تتطلب معرفة كبيرة بالوظيفة. الإلمام الكامل والفهم بالجوانب العامة والجهات الفنية للوظيفة وتطبيقاتها العملية على المشاكل والحالات التي تواجه عادة. تعقيد العمل يقوم بشكل مستقل بالأعمال غير الروتينية وبالحدوث المتوسط. يجري أبحاثاً للمهام والعمليات ويحلل البيانات وقد يطور توصيات. يستخدم الحاسوب والأنظمة الأخرى بشكل كفؤ للوصول إلى البيانات والحفظ والتلاعب بالبيانات. قد يقدم قيادة وتوجيه للموظفين من المستويات الأدنى. في الوظائف التقنية أو الإنتاجية، قد يحدد طرقاً وعمليات وتسلسلات؛ يطور/يعدل المنتجات والمعدات وفق المتطلبات. التأثير قد يؤثر على عمل الآخرين وربما، إن لم يُلتقط، عند مستوى القسم. يساهم ويدعم إكمال النشاط التنظيمي الرئيسي. العمل الخاطئ سيكون له تأثير سلبي.</p></div></section>
<p>>مطلوب شريك مؤسس — ساعدنا في توسيع نظام ERP حي عبر المملكة العربية السعودية</p><p><strong>مختبر Tigan</strong> يبحث عن <strong>شريك مؤسس</strong> لقيادة النمو والمبيعات لمنصتنا ERP/POS في المملكة العربية السعودية.</p><p>لقد بنينا الجزء الصعب بالفعل: <strong>نظام ERP و POS حي وجاهز للإنتاج</strong> — مع <strong>فواتير إلكترونية معتمدة من ZATCA</strong>، مخزون، إدارة الإصلاحات، CRM، ودعم متعددالفروع — يخدم بالفعل أعمالاً حقيقية. ما نحتاجه الآن هو شخص موجود على الأرض في المملكة العربية السعودية يمكنه تحويل المنتج إلى قائد سوق.</p><p><strong>ما بنيناه:</strong></p><ul><li>نظام ERP/POS وظيفي بالكامل ومتاح للاستخدام بالفعل</li><li>فواتير إلكترونية متوافقة مع ZATCA (المرحلة 1 و2 جاهزة)</li><li>وحدات للمخزون، المبيعات، الإصلاحات، الشراء، وإدارة مواقع متعددة</li><li>منتج مستخدم فعلياً من قبل تجار حقيقيين — ليست عرضاً تقديمياً، بل عمل تجاري قائم</li></ul><p><strong>ما نبحث عنه في الشريك المؤسس:</strong></p><ul><li>مقيم في المملكة العربية السعودية، مع معرفة سوق محلية قوية وشبكات أعمال</li><li>خبرة في المبيعات B2B، تقنيات التجزئة، أو مبيعات برامج الشركات الصغيرة والمتوسطة/المؤسسات</li><li>الراحة في امتلاك علاقات العملاء، إغلاق الصفقة، والشراكات المحلية</li><li>فهم لسوق التجزئة السعودي، ونقاط البيع، أو الامتثال الضريبي ميزة قوية</li><li>عقلية ريادية — هذه وظيفة شريك مؤسس، ليست توظيفاً عاديًا</li></ul><p><strong>ما تقدمه مقابل ما نقدمه:</strong></p><ul><li><strong>أنت:</strong> وصول إلى السوق، تنفيذ المبيعات، وجود محلي، تطوير أعمال في المملكة العربية السعودية</li><li><strong>نحن:</strong> المنتج، فريق التقنية، الهندسة، والتطوير المستمر</li></ul><p><strong>الهيكل:</strong> شراكة مؤسس بنظام الأسهم — التفاصيل ستُناقش بناءً على الملاءمة والمساهمة.</p><p>إذا كنت تعرف سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة/التجزئة السعودي وتريد بناء شيء حقيقي (ليس من الصفر من منتج يعمل بالفعل)، لنتحدث.</p><p> </p>
<h3 >عن قدية</h3>
<p >قدية هي شركة قابضة وتطوير استراتيجي مسؤولة عن قدية ومشروعاتها المرتبطة. تقود الشركة مشاريع الترفيه والرياضة والثقافة واسعة النطاق في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تعمل في صلب تطوير الوجهات الكبرى، وتدمج قدية التخطيط، التصميم، والتنفيذ لتشكيل مشاريع طموحة على مستوى المحفظة.</p> <h3 >الدور: مدير التخطيط الحضري</h3>
<p >بصفتك <strong >مدير التخطيط الحضري</strong>، ستشغل موقعاً مركزياً في توجيه استراتيجية التخطيط والتصميم عبر محفظة معقدة من المشاريع في الرياض. يركّز هذا الدور بدوام كامل على دفع التوافق بين الرؤية الشاملة، جودة التصميم، العملية التجارية، وأهداف التطوير على المدى الطويل. ستت collaborate مع فرق داخلية ومستشارين خارجيين لضمان نجاح نتائج المشاريع.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >دعم تطوير استراتيجية التخطيط والتصميم لتحقيق الأهداف التنظيمية.</li>
<li >المشاركة في تطوير وفرض السياسات والعمليات والإجراءات والضوابط التصميمية.</li>
<li >المساعدة في إعداد ميزانية المكان والتخطيط والتصميم لدعم تقديم فعال.</li>
<li >قيادة تطوير وتنفيذ إرشادات التصميم عبر مشاريع المحفظة.</li>
<li >دعم فرق التطوير طوال تصميم المشروع وبناءه، بما في ذلك توجيه التصميم، المراجعة، وعمليات المواصفات الداخلية.</li>
<li >الإشراف على تنسيق عملية التصميم بين عدة مستشارين من ما قبل المفهوم حتى التنفيذ لضمان التوافق مع الخريطة الرئيسية.</li>
<li >تنظيم وتتبع ومراقبة حزم تصميم المشاريع المتعددة لتقديم حلول متسقة وفعالة.</li>
<li >ضمان أن تكون حلول التصميم قابلة للتسويق تجارياً ومتوافقة مع القوانين واللوائح المعمول بها.</li>
<li >إدارة عمليات التصميم من استحواذ الأرض حتى الموافقات التخطيطية والتصميم التفصيلي لتحقيق الخطط والأهداف المتفق عليها.</li>
<li >ضمان توافق المشاريع مع الخطة الرئيسية المعتمدة وبدء الإجراء التصحيحي عند الضرورة.</li>
<li >قيادة أداء الفريق من خلال وضع الأهداف، إدارة الأداء، وتطوير قدرات الفريق.</li>
<li >توفير التوجيه والتوجيه المهني والتدريب وفرص النمو لتعزيز وتحفيز الفريق.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >حد أدنى من <strong >10 سنوات من الخبرة</strong> في التخطيط الحضري أو مجال ذي صلة.</li>
<li >خبرة مثبتة في تطوير وجهات متعددة الاستخدامات كبيرة.</li>
<li >خبرة عملية مع AutoCAD وRevit.</li>
<li >خبرة مثبتة في ضمان امتثال الخطة الرئيسية عبر مشاريع محفظة كبيرة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والالتزام</h3>
<p >هذا <strong >موقف بدوام كامل</strong> مقره في <strong >الرياض</strong>. يتطلب الدور الالتزام بتوجيه مبادرات التخطيط الحضري المعقدة ضمن بيئة تطوير ديناميكية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >ينصح المتقدمون الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه بالتقديم.</p>
<p>تلتزم ГSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والجدول الوطني السعودي بما في ذلك السعودة تماشياً مع التوظيف والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية.</p><p>الغرض من الوظيفة</p><p>هذا الدور مسئول عن تطوير وتقديم استراتيجيات وأنشطة تسويقية شاملة وعالية الجودة لمحفظة أمراض الكبد. ستعمل عن قرب مع فرق عبر الوظائف plan and تنفيذ مبادرات استراتيجية تدعم أهداف العلامة التجارية، وتحسن تجربة العميل، وتدفع نمو العمل بشكل مستدام.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>التطوير المشترك والتنفيذ لاستراتيجية التسويق والأنشطة التسويقية الرئيسية لمحفظة أمراض الكبد بما يتماشى مع الإجراءات المحلية وسياسات GSK.</li><li>قيادة الخطة التشغيلية، بما في ذلك البرامج التعليمية، ودعم المؤتمرات العلمية ذات الصلة، والتعاون مع جمعيات الرعاية الصحية المناسبة لبناء المناصرة والسمعة.</li><li>دفع الأداء من خلال تحديد فرص الأعمال، دعم التنبؤ طويل المدى، والاستفادة من رؤى السوق.</li><li>التعاون الفعال مع فرق متعددة الوظائف (مثل المبيعات، الطب، الوصول للسوق، الامتثال) لضمان تخطيط وتنفيذ متوافق.</li><li>تطوير خطط الاتصالات التسويقية والحصول على الموافقات اللازمة للمواد الترويجية والتعليمية وفقًا للأكواد والسياسات والإجراءات المحلية وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>تنسيق الأنشطة على مستوى العملاء لدعم إدارة العلامة التجارية من البداية إلى النهاية وتوفير تجربة عميل متسقة وعالية الجودة.</li><li>الشراكة مع فريق المبيعات لدعم التدريب على رسائل العلامة التجارية والمواد الترويجية.</li><li>قيادة مشاريع ومبادرات متعددة الوظائف تدعم أهداف المحفظة والعلامة التجارية.</li><li>إدارة علاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين لدعم تجربة عميل ممتازة ومتوافقة.</li><li>قضاء نسبة كبيرة من الوقت في الميدان (عادة أكثر من 50%) للتفاعل مع العملاء، ودعم فريق المبيعات، والحفاظ على فهم عميق لديناميكيات السوق والبيئة التنافسية.</li><li>الامتثال والحوكمة</li><li>بناء والحفاظ على معرفة قوية باستادات GSK وسياساتها وإجراءاتها والمتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة؛ ضمان امتثال جميع الأنشطة لهذه المعايير.</li><li>تنفيذ عمليات حوكمة مناسبة والشراكة مع الأطراف المعنية ذات الصلة لإدارة القضايا وتحديد مسارات العمل المعتمدة.</li><li>تطوير علاقات تعاون قائمة على الثقة والشفافية والصدق والوضوح، مع الإبقاء على قيم GSK ونزاهتها بشكل مستمر.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهلات الأساسية</p><ul><li>المواطن السعودي.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كمريض صيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة المستحضرات الصيدلانية في السعودية.</li><li>سجل موثق للأداء القوي والمتسق في مناصب سابقة.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر حسب الحاجة.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خبرة في أمراض الكبد، أو أمراض الجهاز الهضمي، أو رعاية تخصصية أوسع.</li><li>خبرة حالية أو سابقة في التسويق الدوائي.</li><li>خبرة في المساهمة في إطلاق منتج جديد أو قيادته.</li></ul>
<p>1-إدارة العطاء والمناقصات قادت عملية العطاء من البداية للنهاية بما في ذلك تتبّع الفرص وتحليل طلب العروض/المناقصات، تأهيل العطاء وتقديمه. تنسيق المدخلات متعددة الوظائف لإنتاج ردود مناقصة متوافقة ومنافسة ومتمركزة استراتيجياً في الوقت المحدد وضمن النطاق. 2-تطوير الاقتراح المالي هيكلة وتطوير مقترحات مالية شاملة بما في ذلك نماذج التسعير وتحليلات التكاليف والفوائد وتوقعات العائد على الاستثمار وتوقعات الإيرادات. ضمان أن جميع التقديمات المالية قابلة للتنفيذ تجارياً، ومعبَّر عنها بوضوح، ومتوافقة مع توقعات العميل وحس المخاطر. 3-تصميم العرض وتقديمه تصميم وتقديم عروض تقديم عالية التأثير تترجم الحلول المعقدة إلى سرد واضح وجذاب مصمم خصيصاً لكل جمهور سواء المدراء التنفيذيين من المستوى التنفيذي أو لجان الشراء أو لجان الاستثمار. قيادة استراتيجية العرض من القصة إلى الشريحة إلى حضور الغرفة. 4-إدارة العلاقات والمشاركة مع أصحاب المصلحة بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين بما في ذلك العملاء والشركاء والمستثمرين والجهات الحكومية. إدارة توقعات أصحاب المصلحة بشكل استباقي طوال دورة تطوير الأعمال لضمان الاتساق والثقة طويلة الأجل. 5-تحديد الفرص وتطوير خط الأنابيب التعرف وتقييم فرص الأعمال الجديدة بشكل استباقي من خلال مخزون السوق، والتفاعل مع العملاء، والتواصل الصناعي. الحفاظ على خط أنابيب صحي ومؤهل جيداً يدعم أهداف الإيرادات ونمو استراتيجي. 6-تقييم احتياجات العملاء وتموضع الحل بناء جلسات اكتشاف منظمة مع العملاء المحتملين لكشف نقاط الألم والأولويات الاستراتيجية. ترجمة الرؤى إلى سرد حلول مصممة حسب الحاجة تميز عرض المؤسسة وت-address directly أهداف العميل. 7-التنسيق عبر الوظائف كن منسقاً مركزياً بين الفرق الفنية والقانونية والمالية والتشغيلية أثناء عملية إعداد المقترحات والعطاءات. التأكد من أن جميع مسارات العمل متوافقة، وتلبية المواعيد النهائية، وأن التقديم النهائي يعكس عرضاً موحداً ومنافساً. 8-المتابعة بعد التقديم ودعم التفاوض إدارة تواصل العميل بعد التقديم، الرد على طلبات التوضيح، ودعم جهود التفاوض على العقد. إجراء جلسات تلخيص بناءة حول العروض الفائزة والخاسرة للتحسين المستمر في جودة الاقتراح ونِسَب الفوز.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على درجة ماجستير (MBA أو ما يعادلها). المهارات: إدارة العطاءات والمناقصات، كتابة عروض مالية، تقديم العروض والتصميم، تطوير حالات العمل، الاستجابة لـ RFP/RFQ</p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الموقع:</strong> أستر العربية</p><br><p>لدعم تنفيذ استراتيجيات التسويق المتكاملة</p><p>عبر تسويق الفئة، تسويق الفعاليات، التسويق المحلي، تسويق الولاء ووسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>يضمن الدور حضوراً قوياً للعلامة التجارية، ونمو المبيعات، وتفاعل العملاء، وتنفيذ الحملات بسلاسة عبر نقاط الاتصال عبر الإنترنت وخارجها.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>تسويق الفئة</p><ul><li><p>دعم تطوير وتنفيذ خطط تسويق حسب الفئة (OTC، العناية بالبشرة، الأطفال</p></li></ul><p>رعاية، الرفاهية، الأجهزة الطبية).</p><ul><li><p>مواءمة العروض promotions مع أهداف العمل بالتنسيق مع مديري الفئة.</p></li><li><p>وضع جداول العروض الشهرية المتوافقة مع أهداف المبيعات.</p></li><li><p>إدارة الحملات الممولة من قبل الموردين وأنشطة الترويج المشترك.</p></li><li><p>تتبع أداء الفئة وعائد الاستثمار من الحملات.</p></li><li><p>ضمان مواد نقاط البيع والرؤية داخل المتجر للفئات الرئيسية.</p></li></ul><p>تسويق الفعاليات</p><ul><li><p>التخطيط وتنفيذ حملات توعية صحية وفعاليات ترويجية.</p></li><li><p>تنسيق تفعيلات المول، افتتاح المتاجر، والفعاليات الترويجية في المتاجر.</p></li><li><p>إدارة موزدي الفعاليات، العلامة التجارية، اللوجستيات، والميزانيات.</p></li><li><p>إعداد تقارير ما بعد الحدث وتحليل العائد على الاستثمار.</p></li></ul><p>التسويق المحلي</p><ul><li><p>تطوير مبادرات تسويق محلية بناءً على أداء المتجر.</p></li><li><p>دعم حملات إطلاق المتاجر الجديدة (غير متصل بالإنترنت وداخليًا).</p></li><li><p>التنسيق مع مديري المتاجر للعروض المحلية.</p></li><li><p>مراقبة أنشطة المنافسين وتوصية الاستراتيجيات.</p></li></ul><p>وسائل التواصل الاجتماعي</p><ul><li><p>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية الوسائط الاجتماعية متوافقة مع أهداف التسويق.</p></li></ul><p>الأهداف.</p><ul><li><p>إعداد تقاويم المحتوى الشهرية وخطط الحملات.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق الإبداعية والتصميمية لإنتاج محتوى جذاب (منشورات، ريلز،</p></li></ul><p>فيديوهات، رسومات.</p><ul><li><p>ضمان دقة المحتوى بالعربية والإنجليزية وتوطينه.</p></li><li><p>إدارة وتحسين منصات وسائل التواصل الاجتماعي للشركة (انستغرام، فيسبوك، تيك توك،</p></li></ul><p>سناب شات، X، لينكدإن).</p><ul><li><p>مراقبة التفاعل، الرد على التعليقات/الرسائل، والحفاظ على معايير إدارة المجتمع.</p></li></ul><p>دعم تنفيذ الحملات المدفوعة على وسائل التواصل عبر ميتا، تيك توك، وسناب شات.</p><li><p>إدارة الميزانيات، مقاييس الأداء، وعائد الاستثمار للحملات المدفوعة.</p></li><li><p>إجراء اختبارات A/B للإبداعات واستهداف الجمهور.</p></li><li><p>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير الأداء أسبوعياً/شهرياً.</p></li><li><p>تنسيق التعاون مع المؤثرين ومراقبة فعالية الحملة.</p></li></ul><p>تسويق الولاء</p><ul><li><p>تطوير مبادرات تسويق الولاء.</p></li><li><p>تطوير حملات تسويق واتس اب.</p></li><li><p>تتبع أداء الحملات وعائد الإنفاق على الإعلانات (ROAS).</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>فهم قوي لمفاهيم التجزئة وتسويق الفئة في البيع بالتجزئة.</p></li><li><p>خبرة في تخطيط وتنفيذ الفعاليات.</p></li><li><p>معرفة بوسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وإدارة الواتس اب.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتقارير قوية.</p></li><li><p>قدرة على إدارة الموردين والميزانية.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة (الإنجليزية مطلوبة، العربية مفضلة).</p></li></ul><p></p></section>
<p>المسؤوليات الرئيسية دعم محاذاة العلامات التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع الرؤية والرسالة والاستراتيجية العامة لتكامُل. المساعدة في تنسيق جهود التسويق للعلامات التجارية المعينة لضمان موضع ورسالة متسقة. تحليل مبادرات العلامة التجارية لفهم احتياجات الجمهور المستهدف ومتطلبات السوق المحددة، خصوصاً داخل السوق السعودي. التأكد من أن مواد العلامة التجارية تتبع إرشادات العلامة التجارية المعتمدة وتعكس أفضل الممارسات. بحث وتقييم شركاء التسويق الخارجيين مثل وكالات الإعلان، وشركات التسويق الرقمي، وشركات الإنتاج. دعم الإشراف على تطوير محتوى العلامة التجارية وضمان الاستخدام الصحيح لأصول العلامة التجارية. جمع وتحليل بيانات السوق والمستهلك، بما في ذلك مقاييس الأداء والرؤى التنافسية، وتقديم توصيات العلامة التجارية عند الحاجة. المساعدة في إعداد عروض تقديمية وتقارير عن العلامة التجارية لأصحاب المصلحة الداخليين والإدارة. أداء أي واجبات أخرى يكلف بها مشرف العلامة التجارية أو مدير إدارة العلامة التجارية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>الخبرة المطلوبة: 2-4 سنوات خبرة في العلامة التجارية أو التسويق أو مجال مشابه</p><p>الكفاءات (المعرفة، المهارات والقدرات): فهم مبادئ العلامة التجارية والتسويق، بما في ذلك موضع العلامة التجارية، والرسالة، والهوية البصرية. معرفة باتجاهات التسويق وسلوك الجمهور داخل السوق السعودي. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير رؤى السوق وبيانات الأداء. القدرة على التنسيق بفعالية مع الفرق الداخلية وشركاء التسويق الخارجيين (الوكالات وشركات الإنتاج وشركات التسويق الرقمي). مهارات اتصال وتقديم قوية. تفكير إبداعي مع القدرة على المساهمة بأفكار تدعم نمو العلامة التجارية وموقعها. الانتباه للتفاصيل لضمان التوافق مع إرشادات ومعايير العلامة التجارية. مهارات التفاوض والتواصل.</p>
<p>ملخص المنصب نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مطلع ومبادِر لدعم وظائف الموارد البشرية في المنظمة، مع التركيز القوي على الامتثال لقانون العمل السعودي، ولوائح الموارد البشرية، والمنصات الحكومية.</p><p>سيحظى المرشح المثالي بخبرة في التعامل مع عمليات الموارد البشرية اليومية مع ضمان الامتثال التام لتشريعات العمل في المملكة العربية السعودية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك الالتحاق بالعمل، وإنهاء الخدمة، وسجلات الموظفين.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وجميع لوائح الموارد البشرية المعمول بها.</li><li>التعامل مع عقود العمل، وتأكيدات الاختبار، وإدارة الإجازات، ووثائق الموظف.</li><li>معالجة معاملات الموارد البشرية من خلال المنصات الحكومية مثل قوى، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومُقيّم، ومدد.</li><li>تنسيق إجراءات التأشيرة، وتراخيص العمل، والإقامات.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ووثائق الموارد البشرية.</li><li>دعم إعداد الرواتب من خلال توفير بيانات الحضور والإجازات والموظفين.</li><li>المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع لوائح المملكة العربية السعودية.</li><li>الرد على استفسارات الموارد البشرية للموظفين وتقديم إرشادات حول سياسات الشركة.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات البيانات ووثائق الامتثال.</li><li>دعم أنشطة التوظيف، بما في ذلك تنسيق المقابلات والتوجيه عند الانضمام.</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في المملكة العربية السعودية.</li><li>معرفة قوية بقانون العمل السعودي ومتطلبات الامتثال في الموارد البشرية.</li><li>خبرة في استخدام قوى، ومؤسسة التأمينات الاجتماعية، ومُقيّم، ومدد، وغيرها من البوابات الحكومية.</li><li>الاطلاع على عمليات الرواتب ودورة حياة الموظف.</li><li>إتقان استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية (HRIS).</li><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية ممتازة.</li><li>تبصره عاليًا بالتفاصيل والقدرة على المحافظة على السرية.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تولي الأداء التسويقي لموقع webook.com في المملكة العربية السعودية عبر النمو في B2C ونجاح الشركاء في B2B. ستكون لديك ملكية كاملة لتسويق B2C وتعمل بتعاون وثيق مع وظيفة التسويق B2B لتحقيق تأثير قائم على الشركاء ضمن سوق المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الأساسية: امتلاك الحملة: تولي توليد الأفكار للحملة، التخطيط، التنفيذ، والتقارير من البداية للنهاية عبر جميع القنوات. تقويم التسويق: امتلاك وإدارة تقويم الاتصالات والتسويق المدفوع الكامل للسعودية، ضمان التوافق عبر جميع القنوات والأولويات. نمو B2C: دفع الاستحواذ على المستخدم، المشاركة، والتحويل عبر الويب والتطبيق، مع مسؤولية كاملة عن الأداء. التعاون مع B2B: العمل عن كثب مع وظيفة التسويق B2B للتخطيط والتنفيذ لمبادرات تسويقية متعلقة بالشركاء في السعودية. نجاح الشراكة: دعم شركاء B2B من خلال دمج احتياجاتهم التسويقية في خطط webook.com وضمان وضوح الأداء والظهور القوي. رؤى السوق: التعاون مع معلومات التسويق لتوليد الرؤى، فهم سلوك المستخدم، وإبلاغ الاستراتيجية. توطين العلامة التجارية: تكييف اتجاه العلامة التجارية العالمي مع السوق السعودي برسائل ذات صلة ثقافية باللغتين العربية والإنجليزية. التقارير: امتلاك تقارير الأداء عبر الحملات والقنوات، مع رؤى واضحة وتوصيات قابلة للتنفيذ.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة 6-10 سنوات من الخبرة في التسويق، خبرة قوية في السوق السعودي، خبرة في بيئتي B2C وB2B، سجل حافل في تنفيذ الحملات وتحسين الأداء، قدرة تحليلية قوية وعقلية مرتكزة على البيانات، القدرة على إدارة العديد من أصحاب المصلحة والأولويات</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الغرض من الدور</strong></p><p>قيادة جميع الخدمات اللينة عبر وعد الشمال وجلاميد — التنظيف، العناية بالمناظر الطبيعية، مكافحة الآفات، إدارة النفايات، الغسيل، وتنظيف المنازل — مع ضمان جودة الخدمة والسلامة والتحكم في التكاليف وأداء المقاولين ورضا المستخدم النهائي عبر Maaden North.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>قيادة عمليات الخدمات اللينة اليومية عبر المكاتب والإسكان والمعسكرات والمناطق الخارجية.</p></li><li><p>إدارة المقاولين وفق العقود وبيان نطاق العمل وSLA وKPIs ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وتوقعات Maaden.</p></li><li><p>إجراء فحص المواقع وتوثيق الفجوات ودفع الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع طلبات الخدمة تُدار وتُغلق عبر CAFM أو MyFM أو النظام المعتمد لإدارة المرافق.</p></li><li><p>التثبت من طلبات الخدمة الإضافية: النطاق والقوى العاملة والمواد والتكلفة والموافقات.</p></li><li><p>التنسيق مع إدارة المرافق، الموارد البشرية، EHSS، العمليات، الإسكان، المشتريات والأمن لتسليم سلس.</p></li><li><p>قيادة التحسين المستمر في النظافة ومظهر مكان العمل وتجربة الموظفين.</p></li><li><p>إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية التي تغطي KPIs والمخاطر والتكاليف وخطط العمل.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو الضيافة.</p></li><li><p>أكثر من 10 سنوات في الإدارة المرافقية أو الخدمات اللينة، بما في ذلك أكثر من 5 سنوات في دور إشرافي أو إداري.</p></li><li><p>يفضّل الخبرة في صناعات صناعية، تعدين، معسكرات، أو عمليات متعددة المواقع كبيرة.</p></li><li><p>معرفة قوية بمعايير التنظيف والعناية بالمناظر والوقاية من الآفات والنفايات والغسيل وتنظيم المنازل.</p></li><li><p>فهم راسخ لإدارة العقود ومراقبة SLA/KPI والتحكم في التكاليف وحوكمة الخدمات.</p></li><li><p>إلمام بأنظمة CAFM وCMMS وMyFM أو أنظمة مشابهة؛ ووعي قوي بالصحة والسلامة وإجازة العمل.</p></li><li><p>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يتحدثون العربية والإنجليزية؛ الكفاءة في الإنجليزية (IELTS 5.0 أو ما يعادلها).</p></li></ul><p></p></section>
<p>بوصفك مدير معرض (ED) في شركة تحالف، ستلعب دوراً رئيسياً وتقدم مساهمتين رئيسيتين للأعمال هما وضع استراتيجية للنمو المستقبلي وتنفيذ تكتيكات لضمان أعلى جودة في التنفيذ. كمدير معرض لمحفظة 2 (موطن Cityscape Global ومعرض الصحة العالمي) ستتمتع بقدرات تقرير وعرض لا تشوبها شائبة. غالباً ما ستُطلب منك تقديم عروض أمام أعلىOfficials within the government of Saudi Arabia and Informa. دور سريع الإيقاع بشكل فريد، وللنجاح ستحتاج إلى الازدهار في بيئة ذات ضغط عالٍ وأن تكون مستعداً للعمل وفقاً لمتطلبات الحدث. من المتوقع أن desenvolvers, dirigir e executar بنجاح استراتيجية للتطوير المستمر للفعاليات بما يتماشى مع الأهداف التي وضعتها Tahaluf وشركاؤنا الاستراتيجيون الرئيسيون. يجب أن تكون الاستراتيجية متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية العالمية لعلامة Tahaluf. سيكون مدير المعرض مسؤولاً في نهاية المطاف عن المبيعات الرقمية والمادية والتسويق للزوار والمؤتمرات وتطوير المحتوى وعمليات العرض في الموقع. كما أنك مسؤول أيضاً عن ضمان تحقيق الحدث لأهداف الإيرادات والنفقات والأرباح التشغيلية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>من المتوقع أن تتبنى وتدعم وتحافظ على ثقافة الفريق، مع ضمان شعور جميع أعضاء الفريق بالرضا والإلهام والتقدير. كن سفيراً للفعاليات، مطوراً علاقات رئيسية مع العملاء والهيئات الصناعية وروّاد الأعمال والموردين. حافظ على شراكة قوية وديناميكية مع مدير الشؤون التجارية، بالتعاون معه لضمان تركيز الفرق وموظفي المبيعات وتحفيزهم ووضعهم بشكل صحيح لتحقيق الأهداف المتفق عليها. إدارة ناجحة لعلاقات الأطراف الداخلية وتأسيس شراكة قيادية موثوقة مع AVP وEVP. بالشراكة ستعمل على الاستراتيجية والمالية (الميزانية وعمليات QF) واستغلال الفرص العالمية لنمو علامة الحدث. ضع خطة استراتيجية شاملة ومستمرة، واستمر في وضع المعرض كأنه الحدث الحاسم في سوقه، مع تقوية الحصة السوقية وهوية العلامة. إنشاء وإدارة وتقديم ميزانية سنوية وتوقع ربع سنوي تحديد تركيز وملف الحدث وفقاً لاحتياجات الصناعة ومجتمعات المستخدمين. خلق بيئة يمكن فيها تحفيز الناس وتقديرهم ونجاحهم. تطوير الكادر ضمن المحفظة، بما في ذلك التقييمات الدورية وفقاً لإرشادات الشركة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>ما الذي ستقدمه:</h2><ul><li>خبرة قوية كمدير معرض، ويفضل في قطاع B2B.</li><li>تفكير واستراتيجية تخطيطية مبيّنة.</li><li>فطنة تجارية قوية وخبرة في التقارير والميزانيات والتوقعات.</li><li>مهارات تواصل وتقديم عروض ممتازة.</li><li>قدرة شبكية قوية وتعاون عالي.</li><li>القدرة على تشكيل واستغلال العلاقات الصناعية الأساسية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li><li>فهم دقيق لصناعة المعارض، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>القدرة على استيعاب الشؤون الراهنة والديناميكيات السياسية المؤثرة في قطاعات الفعاليات، إضافة إلى اتجاهات الصناعة وتوجيهات التصميم.</li><li>خبرة عملية في الاستجابة للديناميكيات الصناعية الرئيسية من خلال استراتيجيات وتكتيكات الحدث لضمان الحفاظ على الريادة في الأسواق والمنافسة.</li><li>نهج إبداعي وبديهي. يمكن تقديم أمثلة عن أخذ معلومات السوق وتطبيقها على محتوى العرض، وخلق تجارب فريدة/تحديات للزوار، وتطوير امتدادات علامة تجارية ذكية متعددة المنصات وطنياً أو دولياً.</li><li>فهم لاحتياجات الأعمال والمعلومات للمجتمعات العملاء الرئيسية.</li><li>شغف بالنمو وقدرة على الازدهار في بيئة تتسم بالتغير المستمر.</li><li>خبرة في الشرق الأوسط - الخبرة السعودية (يفضل)</li><li>خبرة في قطاع ذي صلة (يفضل)</li><li>درجة البكالوريوس</li></ul><p>نحن نعمل بجد لضمان أن تكون الحياة في Tahaluf مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة المهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يرفعون الأكمام، ويشاركون، ويساعدون في تحقيق الأشياء.</p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا مجموعة كبيرة ومتنوعة مقرها السعودية وتتنوع اهتماماتها بين المستهلك وال خدمات والصناعات. الشركة تدخل مرحلة جديدة من النمو المنظم وتحسين المحفظة على المدى الطويل.</p><p>الدور</p><p>سيقود المدير التنفيذي الأول لاستراتيجية الشركة الاستراتيجية المؤسسية والتخطيط بعيد المدى ومبادرات النمو عبر المجموعة. سيعمل هذا الدور مباشرةً مع المجلس التنفيذي والرئيس التنفيذي لتحديد الأولويات الاستراتيجية وتقييم الأسواق الجديدة وتقييم فرص الاستثمار. مسؤولية رئيسية ستكون تحويل الاستراتيجية إلى خارطة طريق قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس. سيكون المدير التنفيذي الأول للاستراتيجية مسؤولاً عن ذكاء السوق، والتحليل التنافسي، وتتبع الأداء. كما سيدعم مبادرات الدمج والاستحواذ والشراكات وإعادة تشكيل المحفظة. هذا الموقف يحظى بوضوح عالية ونفوذ على مستوى المجلس.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قيادية استراتيجية عليا ضمن مجموعات كبيرة أو بيئات استثمارية أو شركات استشارية من الطراز الأول. من الضروري وجود خبرة قوية في استراتيجية المحفظة وتخطيط النمو. يُفضل بشدة الخبرة في المملكة العربية السعودية أو أسواق الخليج العربي. يظهر المرشح المثالي دقة تحليلية ورؤية تجارية وحضور تنفيذي. كما أن مهارات إدارة أصحاب المصلحة والاتصال قوية وواجب توافرها.</p><p></p></section>
<p>تسعى شركة قيّديا للاستثمار للحصول على مدير مشتريات عالي المهارة والخبرة لقيادة عمليات المشتريات عبر محفظة مشاريعنا السكنية. تتطلب هذه القيادة إشرافاً استراتيجياً على أنشطة المشتريات، مع التركيز على تقديم مواد وخدمات عالية الجودة مع تحسين التكلفة والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات المشتريات المتوافقة مع أهداف مشاريعنا السكنية. الإشراف على تخطيط المشتريات، والتوريد، والتفاوض على العقود، وإدارة علاقات الموردين. التعاون عن كثب مع فرق المشروع وغيرها من الأقسام لتوقع احتياجات المشتريات وضمان التسليم في الوقت المناسب. دفع مبادرات التحسين المستمر في عمليات المشتريات لتعزيز الكفاءة وتقليل المخاطر وتحقيق أقصى قيمة. الحفاظ على الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية ذات الصلة، بما في ذلك الاستدامة والمتطلبات المحلية للمحتوى. قيادة وتوجيه فريق المشتريات لتحقيق التميز التشغيلي وتعزيز النمو المهني. رصد اتجاهات السوق، وأداء الموردين، وابتكارات الصناعة لاستغلال الفرص الجديدة. إعداد وتقديم تقارير ومقاييس المشتريات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. تعزيز الشراء الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية للشركات عبر أنشطة المشتريات.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، الهندسة، أو تخصصات ذات صلة؛ يفضّل درجة الماجستير.</li><li>خبرة مشتريات تقدمية لمدة 10-15 عاماً على الأقل، ويفضل في البناء السكني واسع النطاق أو مشاريع عقارية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات.</li><li>مهارات تفاوض قوية وخبرة في إدارة عقود مورّدين معقدة.</li><li>قيادة ممتازة، واتصالات، وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>إتقان برامج المشتريات وأدوات تحليل البيانات.</li><li>معرفة باللوائح المتعلقة بالمحتوى المحلي ومبادرات الاستدامة تعتبر ميزة.</li><li>الإتقان في الإنجليزية؛ تعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقًا وتأثيرًا وتغيّر حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بتعطيل الروتين الممل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذا هو العمل الذي تبحث عنه، Webook.com هي منصة حجوزات التذاكر والتجارب رقم 1 في المملكة من حيث التقنية والتجهيز والمرونة وخدمة الإيرادات، حيث تخدم بعض من أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة وتتجاوز المبيعات فيها 2 مليار.</p><p>لمحة عن الدور: سيقود مدير الرعاية والشراكات تطوير والتفاوض وإدارة فرص الرعاية، والإعلانات، وشراكات العلامة التجارية الاستراتيجية. يركّز هذا الدور على بناء قيمة على المدى الطويل من خلال التعاونات الخارجية، وحزم الرعاية، والابتكار في تحقيق الدخل من أصول العلامة التجارية.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>تحديد العروض الرعاية وتقديمها وتأمين فرص الرعاية التي تتماشى مع رؤية الشركة ومكانتها في السوق.</li><li>تطوير وتسعير وإدارة حزم الرعاية والإعلانات المصممة لفئات الشركاء المختلفة.</li><li>إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وضع الإعلانات عبر الأصول الرقمية والمادية لتعظيم الإيرادات.</li><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع الرعاة والمعلنين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>التفاوض على العقود وضمان تسليم جميع حقوق الرعاية والفوائد.</li><li>التعاون مع التسويق لتعزيز ظهور الراعي وتوافق العلامة التجارية.</li><li>مراقبة وتقديم تقارير عن أداء الرعاية، والعائد على الاستثمار، وفرص التجديد.</li><li>استكشاف نماذج شراكة جديدة لتوسيع نطاق العلامة التجارية والقيمة التجارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة 8+ سنوات في الرعاية أو الشراكات أو التطوير التجاري. سجل قوي في هيكلة وإتمام صفقات رعاية عالية القيمة. خبرة في إدارة مخزون الإعلانات وتطوير استراتيجيات توليد الدخل. مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. وجود شبكة من الممولين والشركاء المحتملين أمر مرغوب بشدة.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء والتوريد متوافقة مع أهداف الأعمال.</p><br></li><li><p>إدارة مشتريات ICT والآليات Drive-Thru والتقنيات الرقمية وخدمات السحابة والخدمات المدارة، وقطع الغيار والمواد الاستهلاكية من البداية إلى النهاية.</p><br></li><li><p>قيادة عمليات RFQ وRFP والمناقصات وتقييم الموردين والتفاوض على العقود واختيار الموردين.</p><br></li><li><p>إدارة سلاسل التوريد من البداية إلى النهاية بما في ذلك الشراء واللوجستيات وتنسيق الجمارك والتخزين وتخطيط المخزون والتوزيع.</p><br></li><li><p>الإشراف على عمليات المستودعات و3PL، ضمان دقة الجرد والتحكم في المخزون وجرد الدورة وتتبع الأصول والامتثال للمستودعات.</p><br></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الموردين والشركات المصنّعة الشقيقة وشركاء التكنولوجيا مع متابعة أداء الموردين وSLA.</p><br></li><li><p>تطوير تخطيط الطلب والتنبؤ وتحسين المخزون واستراتيجيات إعادة التخزين.</p><br></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشراء واللوائح السعودية ومتطلبات الاستيراد/التصدير ومعايير حوكمة الشركات.</p><br></li><li><p>إدارة ميزانيات الشراء ومبادرات تحسين التكلفة وشروط الدفع والضمانات والعقود التجارية.</p><br></li><li><p>رصد مؤشرات الأداء في الشراء وسلسلة التوريد، إعداد تقارير الإدارة، ودفع عملية التحسين المستمر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة سلسلة الإمداد والشراء، اللوجستيات، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذات صلة.</p><br></li><li><p><strong>شهادة MCIPS/CIPS إلزامية.</strong></p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في إدارة الشراء وسلسلة الإمداد، ويفضل في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في ICT والتكنولوجيا والحلول الرقمية وخدمات السحابة والخدمات المدارة، وشراء المشاريع.</p><br></li><li><p>خبرة قوية في التوريد الاستراتيجي، والتفاوض على العقود، وإدارة المورّدين، ومراقبة المخزون، والتخزين، واللوجستيات، وعمليات 3PL.</p><br></li><li><p>خبرة في العمل مع مورّدينMultinational، والشركات المصنِّعة، وأنظمة ERP/Procurement.</p><br></li><li><p>قيادة ممتازة، ومهارات تجارية وتحليلية وإدارة أصحاب العلاقة.</p><br></li><li><p>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</p><br></li><li><p>رخصة قيادة سارية في السعودية/مجلس التعاون قابلة للنقل وتوفرIqama.</p><br></li><li><p>الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p></li></ol><p></p></section>