وظائف مطورين Git في السعودية

Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time Department: Rakal Facilities Reports to: Head of Rakal Facilities<br>About Rakal Facilities Rakal Facilities is building a premium, diagnosis-led facilities management model focused on corporate workplaces, commercial properties and established Rakal clients. Our approach goes beyond conventional maintenance. We combine technical inspection, condition assessment, corrective planning, controlled execution, documented closure and preventive maintenance to help clients protect their workplaces and assets. We are looking for a senior business development professional who can build strategic relationships, open major corporate accounts and convert opportunities into sustainable facilities management contracts.<br>The Role The Senior Business Development Manager will lead new client acquisition and strategic account development across Riyadh. This person will be responsible for identifying suitable opportunities, building relationships with decision-makers, managing major tenders and working closely with the technical team to develop commercially and technically credible solutions. This is not a general sales position. The successful candidate must understand facilities management, hard services, corporate procurement and the process of converting technical requirements into long-term client relationships.<br>Key Responsibilities Develop and execute the business development plan for Rakal Facilities. Identify and target corporate offices, commercial properties, healthcare facilities, hospitality clients and other suitable sectors. Build relationships with facility managers, procurement teams, property managers, consultants and senior decision-makers. Generate qualified opportunities for annual maintenance contracts, corrective works, facility diagnosis, MEP services and integrated facilities solutions. Lead new account acquisition and strategic client meetings. Manage prequalification, RFQs, RFPs and tender opportunities. Work with the technical and estimation team to develop accurate and competitive proposals. Present technical and commercial solutions to clients. Lead commercial negotiations and support contract finalisation. Maintain an accurate sales pipeline with realistic values, decision dates, next actions and conversion probabilities. Prepare weekly and monthly sales forecasts. Develop account plans for priority clients. Identify re-entry opportunities where clients are facing performance issues with existing contractors. Build relationships with consultants, project management companies and real estate operators. Support the development of partnerships and referral channels. Protect Rakal’s positioning by avoiding unsuitable, high-risk or low-value opportunities. Coordinate closely with the Head of Rakal Facilities on major accounts, pricing strategy and commercial approvals. Support cross-selling opportunities between Rakal Facilities, Rakal Spaces and related service lines where appropriate.<br>Candidate Requirements Bachelor’s degree in Business, Engineering, Facilities Management or a related field. Minimum 7 years of business development or sales experience. At least 5 years of direct experience in facilities management, MEP maintenance, hard services or integrated FM. Strong experience in the Saudi Arabian market, preferably in Riyadh. Proven track record of winning corporate B2B contracts. Experience dealing with facility managers, procurement teams, consultants and property managers. Good understanding of HVAC, electrical, plumbing, civil maintenance, cleaning and related FM services. Experience with annual maintenance contracts, corrective works and recurring service agreements. Strong understanding of tendering, proposal development, pricing and commercial negotiations. Ability to understand technical proposals and communicate them clearly to clients. Strong professional network within the Riyadh corporate or FM market. Excellent English and Arabic communication skills. Strong presentation, negotiation and relationship-building skills. Excellent pipeline management and forecasting discipline. Valid Saudi driving licence. Transferable Iqama or eligibility to work in Saudi Arabia.<br>Preferred Experience Experience working with multinational companies, Grade-A offices, consultants, property managers or premium commercial clients. Experience selling both hard and soft facilities management services. Exposure to contract models including lump sum, time and material, manpower and performance-based agreements. Experience with CBRE, JLL or similar consultant-led environments. Experience building a new FM business unit or service line.<br>What We Are Looking For We are looking for someone who:Opens doors and converts relationships into real opportunities. Understands the difference between activity and qualified pipeline. Can discuss facilities services confidently with technical and commercial stakeholders. Takes ownership and follows opportunities through to closure. Protects the company’s reputation and does not chase unsuitable work. Can work closely with technical teams without making unsupported commitments. Is commercially ambitious but disciplined.<br>First 90-Day Expectations The successful candidate will be expected to:Develop a priority list of target accounts. Introduce a structured business development and account-planning approach. Build a qualified pipeline with confirmed decision-makers and next actions. Secure meetings with selected corporate and consultant-led clients. Identify suitable AMC, corrective work and facility diagnosis opportunities. Support the conversion of selected opportunities into pilot projects or recurring contracts.<br>How to Apply Please apply through Linked In with:An updated CVA short summary of your FM business development experience Examples of contracts or accounts you personally helped win The sectors and types of clients you have worked with Your current location, notice period and salary expectations<br>Only candidates with relevant facilities management, MEP maintenance or hard-services business development experience will be considered.

We are seeking an experienced Business Development Manager – HR Manpower Supply based in Dammam, Saudi Arabia to drive business growth and expand our manpower outsourcing and workforce solutions services across the Kingdom. The ideal candidate will have a strong background in HR manpower supply, workforce outsourcing, and business development, with a proven track record in securing manpower contracts, managing strategic client accounts, leading tender processes, and developing long-term partnerships with major Saudi clients across industrial and service sectors.<br>The successful candidate will be responsible for identifying new business opportunities, managing key accounts, leading commercial negotiations, and ensuring the successful growth of manpower supply solutions in the Saudi market.<br>Key Responsibilities Develop and execute business development strategies to grow the manpower supply business across Saudi Arabia. Identify and secure new manpower outsourcing and staffing opportunities with Tier-1 clients. Build and maintain strong relationships with clients across Oil & Gas, Utilities, Petrochemical, Industrial, Mining, and Healthcare sectors. Lead the complete tendering process, including RFP review, proposal preparation, pricing strategy, negotiations, and contract closure. Manage key accounts, contract renewals, and client relationship development to maximize business growth. Coordinate with recruitment and operations teams to ensure effective workforce mobilization and successful project delivery. Monitor market trends, upcoming tenders, competitor activities, and new business opportunities. Develop strategic partnerships with clients, recruitment providers, and industry stakeholders. Represent the company in client meetings, networking events, and industry forums.<br>Requirements Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.7–12 years of experience in HR manpower supply, workforce outsourcing, staffing solutions, or related industries. Proven experience in business development, tendering, contract negotiations, and key account management. Strong understanding of manpower supply contracts, pricing structures, workforce mobilization, and client requirements. Previous experience with recognized HR/manpower supply companies (such as NES or similar organizations) is highly preferred. Strong network and relationships with Tier-1 clients in Saudi Arabia is an advantage. Experience managing clients in Oil & Gas, Utilities, Petrochemical, Industrial, Mining, or Healthcare sectors is preferred. Excellent communication, negotiation, and relationship management skills. Ability to develop new business opportunities and achieve revenue targets. Fluent in Arabic and English is mandatory. MBA or Master’s Degree is a plus.

وصف الشركة: تبني شركة "أساس للتدريب"، وهي إحدى أقسام شركة خليفة القصيبي للاستثمار، مؤسسة رائدة في مجال التدريب على المهارات التقنية والمهنية في الشرق الأوسط. تركز الشركة على قطاعات الصناعة والسوق الرئيسية، وتقدم موارد تدريبية متخصصة مصممة لتلبية احتياجات العملاء والجهات الحكومية. ومن خلال الشراكة مع هيئات منح شهادات عالمية، تقدم "أساس للتدريب" دورات تدريبية متطورة تؤدي إلى مؤهلات معترف بها دولياً. تعمل المؤسسة في المملكة العربية السعودية من خلال معهد "أساس" للتدريب (ATI) وفي مملكة البحرين من خلال مركز "أساس" للتدريب المهني (AVTC)، مما يدعم تطوير القوى العاملة الحالية والمستقبلية.<br>وصف الدور: أخصائي تطوير الأعمال - التدريب في قطاع النفط والغاز هو دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في الدمام. نحن نبحث عن أخصائي تطوير أعمال ديناميكي وموجه نحو النتائج لدعم نمو أعمال التدريب في قطاع النفط والغاز داخل المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها، والترويج لحلول التدريب التقني والسلامة، وتوسيع محفظتنا من البرامج التدريبية المعتمدة من أرامكو والمعترف بها صناعياً. هذا الدور مثالي لمحترف لديه خلفية قوية في تطوير الأعمال، وتفاعل العملاء، وخدمات التدريب في قطاعات النفط والغاز، والطاقة، والحفر، والصناعة، أو تطوير القوى العاملة.<br>المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في قطاعات النفط والغاز والطاقة والحفر والبتروكيماويات والقطاعات الصناعية. الترويج وتسويق حلول التدريب التقني، والسلامة، والقيادة، والتدريب القائم على الكفاءة الخاص بالمؤسسة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من العملاء، بما في ذلك مديري التدريب، وقادة الموارد البشرية، ومديري الصحة والسلامة والبيئة، وفرق العمليات، وإدارات المشتريات. إجراء اجتماعات مع العملاء، وتقديم العروض التقديمية، وتقييم احتياجات التدريب. إعداد المقترحات وعروض الأسعار والعروض التجارية. دعم تقديم العطاءات وأنشطة الحصول على العقود. التعاون مع فرق التدريب والعمليات الداخلية لتطوير حلول تعليمية مخصصة للعملاء. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات تطوير القوى العاملة الناشئة. الحفاظ على خط مبيعات نشط وضمان تحقيق أهداف نمو الأعمال. تمثيل المؤسسة في المؤتمرات الصناعية والمعارض وفعاليات التواصل.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الموارد البشرية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية في تطوير الأعمال أو المبيعات أو التسويق ميزة إضافية.<br>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة الحسابات أو إدارة علاقات العملاء. يُفضل بشدة الخبرة في قطاعات النفط والغاز أو الخدمات الصناعية أو التدريب أو التعليم أو تطوير القوى العاملة. تعد الخبرة في العمل مع مقاولي أرامكو السعودية، أو مزودي التدريب، أو مقاولي الحفر، أو شركات خدمات حقول النفط ميزة إضافية. القدرة المثبتة على توليد العملاء المحتملين، وتطوير علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات.<br>المعرفة والمهارات: فهم قوي لصناعة النفط والغاز السعودية ومتطلبات تطوير القوى العاملة. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتشبيك. القدرة على تطوير المقترحات وتقديم حلول تركز على العميل. قدرات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات. وعي تجاري وفطنة في العمل. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب.<br>التعويضات والمزايا: راتب أساسي تنافسي، هيكل عمولات جذاب، حوافز قائمة على الأداء، فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي، فرصة للعمل مع مؤسسات رائدة في قطاعي النفط والغاز والطاقة.<br>طريقة التقديم: ندعو المرشحين المهتمين إلى إرسال سيرتهم الذاتية مع تسليط الضوء على خبرتهم في تطوير الأعمال، وشبكة علاقاتهم الصناعية، وخبرتهم في حلول التدريب التقني والسلامة في قطاع النفط والغاز.

Main Purpose of Job<br>Lead and support business development activities by identifying new opportunities, expanding the client base, and achieving sales and growth targets. Supervise the business development team, develop strategic plans, and strengthen relationships with key stakeholders. This position is within ARAC, a subsidiary company. This position is within ARAC, a subsidiary company.<br>Functional Responsibilities<br>Strong ability to analyze wellness market trends, consumer needs, competitor activity, and category performance to identify commercially viable growth opportunities. Demonstrated ability to identify, approach, and develop strategic partnerships that support business growth and portfolio expansion. Good understanding of the partnership agreement cycle, including opportunity assessment, term negotiation, internal review, approval coordination, documentation, and follow-up. Strong negotiation, communication, and presentation skills, with the ability to engage effectively with partners, clients, executives, and internal teams. Ability to work effectively with cross-functional teams and manage multiple priorities. Ability to follow strategic direction and deliver high-quality work within tight timelines. Confidence, enthusiasm, and a strong commitment to achieving business goals.<br>Job Requirements<br>Qualifications Bachelor’s degree in pharmacy or any healthcare related degree. Experience(5-6 years) Experience in business development in KSA pharma industry. Language Required English - proficient. Preferred Arabic - proficient.

Whiplash Production is looking for an experienced Business Development Specialist to lead our growth in KSA<br>This is a senior, revenue-focused role for someone who already has strong relationships within the KSA advertising, production, media, and post-production industry.<br>What we’re looking for:5–8 years of Business Development / Sales experience in KSAStrong existing network of agencies, production companies, brands, and marketing teams Proven track record of generating revenue and closing deals Strong understanding of the post-production and creative services industry Excellent communication and negotiation skills Ability to work independently and build business from the ground up Arabic and English fluency<br>The role will focus on:• Opening new doors and generating qualified leads• Converting relationships into active clients• Building a strong pipeline of agency, brand, and production work• Developing long-term client relationships• Providing market insights and identifying new opportunities• Working closely with our CEO, Producers, and creative teams<br>???? Location: KSA -Lebanon<br>???? Compensation: Performance-based commission/incentive structure, with the opportunity to grow into a Head of KSA Business Development role.<br>If you are well-connected in KSA, commercially driven, and passionate about the creative industry, we’d love to hear from you.???? Interested? Send your CV to lama@whiplashprod.com or DM me directly.

Title: KSA Business Development Executive Reports to: Head of Business Development (ME) Working Hours: 08:30 – 18:00 (Sunday – Thursday) Location: KSA Riyadh, KSA<br>Role Summary:The KSA Business Development Executive is responsible for driving revenue growth in line with agreed quarterly and annual targets, while actively promoting our client's full range of capabilities within the Saudi market. The role requires a strong understanding of the company’s projects, services, and value proposition, enabling effective representation to clients, partners, and stakeholders. This position involves leading client-facing activities, including introductory presentations and ongoing relationship management, to build and maintain trusted partnerships. The Business Development Executive ensures consistent engagement with prospective and existing clients, monitors market opportunities, and maintains accurate tracking of leads, bids, and sales performance.<br>RESPONSIBILITIES:• Generate revenue in alignment with agreed, specific, quarterly and annual targets.• Perform the day-to-day activities that represent and promote our client.• Hold a thorough understanding of all the specific projects, skills and capabilities of our client, and their added value.• Lead introductory presentations to clients, prospective clients and partners, leaning on the expertise of our KSA team as required.• Ensure regular, proactive contact with new and existing clients and partners to maintain trusted authentic relationships and monitor prospective leads and upcoming projects.• Ensure sales tracker document is up to date for leads and live bids.• Respond to requests, calls and emails in a timely manner.• Review RFP’s sent to you to ensure a suitable project for our client and create a summary of the project and RFP requirements which can be shared with the Commercial team and Design teams for further discussion.• Ensure a collaborative approach to all bidding matters by ensuring the Commercial, Finance and Design teams have full knowledge of the RFP their role in delivering comprehensive bid responses to clients. Arrange and host bid meetings where required.• Monitor the conversion rate of proposals submitted vs secured projects and collaboratively develop strategies to increase conversion rate.• Closely liaise with the pre-contract team and post-contract team to pass on all relevant client feedback which is job-related.• Develop targeted industry networks to expand market knowledge and facilitate complementary associations.• Ensure regular presence at industry-related events.<br>SKILLS AND EXPERIENCE:• Minimum of 5 years’ experience in a Business Development role within the construction industry.• Execution of commercial bidding with an approach of proactive problem solving and decision making• Ability to learn from experience and put processes into place to ensure proactive reduction of errors and challenges.• Strong communication, influencing and relationship building skills• Experience in coordinating between teams to support with effective development of proposals, and communication throughout the bid process• Proven ability to convert leads into sales.• Confidence presenting alone to larger groups of people.• Currently residing in or near Riyadh

The ideal candidate will lead initiatives to generate and engage with business partners to build new business for the company. This candidate will be focused and have strong communication skills. They should be able to think critically when making plans and have a demonstrated ability to execute a particular strategy.<br>Responsibilities Identify partnership opportunities Develop new relationships in an effort to grow business and help company expand Maintain existing business Think critically when planning to assure project success<br>Qualifications<br>Bachelor's degree or equivalent experience8 - 12 years' prior industry related business development experience Strong communication and interpersonal skills Proven knowledge and execution of successful development strategies Focused and goal-oriented

هذا دور يركز على الاستراتيجية ضمن وحدة أعمال المكاتب، وهو مسؤول عن تشكيل محفظة المكاتب في القدية وضمان توافق المنتجات ومراحل التنفيذ وخطط التطوير مع طلب السوق وأهداف العمل. يجمع الدور بين ذكاء السوق، والتحليل التجاري، وإشراك أصحاب المصلحة لدعم تسليم مشاريع مكتبية ناجحة تجارياً في جميع أنحاء القدية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تطوير استراتيجيات محفظة المكاتب والأصول والمنتجات بما يتماشى مع طلب السوق وأهداف العمل. إعداد دراسات الجدوى والتوصيات الاستراتيجية والعروض التقديمية للإدارة. إجراء أبحاث السوق، والمقارنات المعيارية، وتحليل الشاغلين لتوجيه قرارات التطوير. تقييم مخاطر وفرص سوق المكاتب والتوصية باستراتيجيات التخفيف. تحديد منتجات المكاتب، وتمركز المستأجرين، ومقترحات القيمة للعملاء. دعم تحديد الشاغلين الرئيسيين، والشركاء الاستراتيجيين، ومحركات الطلب الأساسية. العمل مع فرق التطوير، والتصميم، والتسليم، والتأجير، والعمليات لتحسين نتائج المشروع. تطوير توصيات بشأن مراحل المشروع، وتحديد الأولويات، وقرارات الاستثمار. إدارة الاستشاريين الخارجيين ومسارات العمل الاستشارية. دعم التعامل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير). ما لا يقل عن 10-12 سنة من الخبرة في الاستشارات الإدارية، أو استراتيجية العقارات، أو التطوير، أو مجال ذي صلة. فهم قوي لأسواق العقارات، ومتطلبات الشاغلين، واقتصاديات التطوير. خبرة في تحليل السوق، وتخطيط الأعمال، والتوصيات الاستراتيجية. مهارات تحليلية وتواصلية قوية وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة.

يعد هذا الدور الموجه نحو الاستراتيجية جزءاً من وحدة أعمال المكاتب، وهو مسؤول عن تشكيل محفظة المكاتب في القدية وضمان توافق المنتجات ومراحل التنفيذ وخطط التطوير مع طلبات السوق وأهداف العمل.<br><br>يجمع هذا الدور بين ذكاء السوق، والتحليل التجاري، وإشراك أصحاب المصلحة لدعم تسليم مشاريع مكتبية ناجحة تجارياً في جميع أنحاء القدية.<br><br>تطوير محفظة المكاتب، والأصول، واستراتيجيات المنتجات بما يتماشى مع طلبات السوق وأهداف العمل. إعداد دراسات الحالة التجارية، والتوصيات الاستراتيجية، والعروض التقديمية للإدارة. إجراء أبحاث السوق، والقياس المعياري، وتحليل المستأجرين لدعم قرارات التطوير. تقييم مخاطر وفرص سوق المكاتب والتوصية باستراتيجيات التخفيف منها. تحديد منتجات المكاتب، وتمركز المستأجرين، وعروض قيمة العملاء. دعم تحديد المستأجرين الرئيسيين، والشركاء الاستراتيجيين، ومحركات الطلب الرئيسية. العمل مع فرق التطوير، والتصميم، والتسليم، والتأجير، والعمليات لتحسين نتائج المشاريع. تطوير توصيات بشأن مراحل المشروع، وتحديد الأولويات، وقرارات الاستثمار. إدارة الاستشاريين الخارجيين ومسارات العمل الاستشارية. دعم التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً.<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الاستشارات الإدارية، أو استراتيجية العقارات، أو التطوير، أو في مجال ذي صلة. فهم قوي لأسواق العقارات، ومتطلبات المستأجرين، واقتصاديات التطوير. خبرة في تحليل السوق، وتخطيط الأعمال، والتوصيات الاستراتيجية. مهارات تحليلية وتواصلية قوية، ومهارات متميزة في إدارة أصحاب المصلحة.

هذا دور يركز على الاستراتيجية ضمن وحدة أعمال المكاتب، وهو مسؤول عن تشكيل محفظة المكاتب في القدية وضمان توافق المنتجات ومراحل التطوير وخطط التطوير مع طلب السوق وأهداف العمل. يجمع هذا الدور بين استخبارات السوق والتحليل التجاري وإشراك أصحاب المصلحة لدعم تسليم مشاريع مكتبية ناجحة تجارياً في جميع أنحاء القدية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تطوير استراتيجيات محفظة المكاتب والأصول والمنتجات بما يتماشى مع طلب السوق وأهداف العمل. إعداد دراسات الجدوى والتوصيات الاستراتيجية والعروض التقديمية للإدارة. إجراء أبحاث السوق والمقارنات المعيارية وتحليل شاغلي المكاتب لإثراء قرارات التطوير. تقييم مخاطر وفرص سوق المكاتب والتوصية باستراتيجيات التخفيف منها. تحديد منتجات المكاتب وتمركز المستأجرين وعروض القيمة للعملاء. دعم تحديد الشاغلين الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين ومحركات الطلب الرئيسية. العمل مع فرق التطوير والتصميم والتسليم والتأجير والعمليات لتحسين نتائج المشاريع. تطوير توصيات بشأن مراحل المشروع وترتيب الأولويات وقرارات الاستثمار. إدارة الاستشاريين الخارجيين ومسارات عمل الاستشارات. دعم التعامل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير). خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في الاستشارات الإدارية أو استراتيجيات العقارات أو التطوير أو مجال ذي صلة. فهم قوي لأسواق العقارات ومتطلبات الشاغلين واقتصاديات التطوير. خبرة في تحليل السوق وتخطيط الأعمال والتوصيات الاستراتيجية. مهارات تحليلية وتواصلية قوية وقدرة عالية على إدارة أصحاب المصلحة.

نبحث عن أخصائي تدريب وتطوير الانضمام إلى قسم الموارد البشرية لدينا. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. 2–5 سنوات من الخبرة في التدريب والتطوير. خبرة في تحليل احتياجات التدريب (TNA). القدرة على إعداد ومتابعة خطط وبرامج التدريب السنوية. خبرة في تنسيق البرامج التدريبية الداخلية والخارجية ومقدمي التدريب. القدرة على تقييم فعالية التدريب وإعداد التقارير ذات الصلة. خبرة في الحفاظ على سجلات التدريب والشهادات المهنية وتواريخ التجديد. إجادة Microsoft Office وExcel؛ يفضل معرفة HRMS/LMS. إجادة جيدة للإنجليزية. مهارات تنظيمية قوية، واتصالات، والمتابعة. يفضل الخبرة في صناعة الإنشاءات/المقاولات.

Position Summary<br>The Business Development Manager is responsible for driving business growth by identifying new business opportunities, acquiring new clients, and expanding the company's customer portfolio within the Kingdom of Saudi Arabia. The role focuses on promoting the company's Contact Center and Customer Experience (CX) outsourcing services, building strong relationships with prospective clients, preparing commercial proposals, negotiating contracts, and achieving sales targets.<br>The successful candidate will have a strong understanding of the Contact Center/BPO industry, the Saudi market, and enterprise sales, with the ability to convert customer needs into customized service solutions.<br>Key Responsibilities Business Development Identify, qualify, and pursue new business opportunities across the KSA market. Develop and execute strategic business development plans to achieve revenue and growth targets. Build and maintain a healthy sales pipeline through networking, referrals, market research, and lead generation. Prospect and engage decision-makers within target organizations. Client Acquisition Acquire new clients and expand the company's customer base. Conduct meetings, presentations, and product/service demonstrations to prospective clients. Understand client business challenges and recommend suitable Contact Center and Customer Experience solutions. Build long-term relationships with clients to maximize customer retention and repeat business. Sales & Commercial Activities Prepare commercial proposals, RFIs, RFPs, quotations, and service presentations. Lead contract negotiations until successful closure. Ensure all commercial agreements align with company policies and profitability objectives. Meet or exceed monthly, quarterly, and annual sales targets. Market Intelligence Monitor market trends, competitor activities, and emerging opportunities within the Contact Center and BPO industry. Analyze customer requirements and identify new service offerings that support market demand. Provide market insights and recommendations to senior management. Collaboration Coordinate with Operations, Solution Design, Finance, and Legal teams to develop tailored client solutions. Ensure smooth handover of newly acquired projects to the operations team. Support marketing initiatives, exhibitions, conferences, and networking events. Reporting Maintain accurate CRM records and sales forecasts. Prepare weekly and monthly business development reports. Report pipeline status, revenue forecasts, and business opportunities to management. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field. MBA or professional sales certifications are considered an advantage. Experience<br>Minimum 7 years of experience in Business Development, Sales, or Account Management. Minimum 5 years of proven experience within the Contact Center, BPO, Customer Experience (CX), or Outsourcing industry. Strong track record of acquiring new clients and achieving sales targets. Experience working in the Saudi Arabian market is highly preferred. Experience responding to RFPs and enterprise tenders is preferred.

EXP Arabia is a multidisciplinary engineering design and supervisory consultant with over 100 years of experience in North America and around the world. Based throughout North America, and with a mission to understand, innovate, partner and deliver, EXP provides engineering, architecture, design and consulting services to the world’s built and natural environments.<br>We’re different – in our approach and in our way of doing business. We understand that building strong relationships is as important as the expertise we contribute to building today’s most advanced structures. We’ve built a reputation for outstanding client service and worked hard to create a culture that fuels creativity and entrepreneurial spirit.<br>Today, EXP’s employees share in the firm’s success and approach every project as an opportunity to plan, design and build better. Together, we stay nimble, and remain committed to delivering innovative, sustainable and resilient solutions that improve communities, one project at a time.<br>EXP Arabia is seeking a versatile, experienced, and reliable “Business Development Coordinator” with the following requirements:<br>Participate proactively in sourcing, identifying, filtering, and organizing potential opportunities. Lead registration, pre-qualification, qualification, and submittal development efforts with target national and GCC clients and entities. Develop and maintain relationships and key point-of-contact communications with representatives of key national and GCC clients. Analyze market trends, competitor activities, and customer needs, and periodically report market trends and developments. Take ownership of organizing Business Development Records and Documentation including registration logs, submission logs, pipeline milestone logs, and others. Collaborate with engineering and architecture teams to build technical and commercial proposals and take ownership of activities of employer on BD portals. Represent the company at meetings and conferences, document minutes, and organize Business Development Back End. Maintain updated research of local price points, project award values, and relevant key market parameters. Background and Qualifications4-6 Years of Experience in Business Development or related areas. A bachelors degree from an accredited university. Fluent in English at a business capacity. Demonstrated capability of engaging with expatriates, western nationalities, and local nationals. Commercial mindset with strong analytical abilities and solid engineering/construction market expertise. Proficiency in CRM systems and Microsoft Office. Demonstrated ability to write proposals and commercial offers. Experience prequalifying, qualifying, and registering with local PIF entities. Thorough understanding of engineering projects, milestones, activities, and deliverables. Self-starter and proactive periodic reporter with a bias for thorough documentation and organization Knowledge with ISO 9001 documentation procedures is a major plus Previous experience in document control is a major plus

Sales & Business Development Executive (Aesthetic Skincare) – KSA<br>Responsibilities:Develop and grow sales within the Saudi Arabia market Identify and secure new business opportunities (clinics, salons, spas) Build and maintain strong client relationships Conduct product demonstrations for skincare and body brands Train clients on product usage and protocols Achieve sales targets and contribute to business growth Monitor market trends and competitor activity<br>Requirements:Experience in sales and business development Strong knowledge of the KSA market Background or experience in aesthetics/beauty (aesthetician experience preferred) Ability to perform product demos confidently Excellent communication and interpersonal skills Self-driven, proactive, and target-oriented Ability to travel within KSA or the region<br>Preferred:Existing network in clinics, dermatology centers, or spas in KSAArabic speaking is a plus

<p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية: 1. تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال لمنطقة مكة المكرمة. 2. تحديد فرص عمل جديدة تدعم نمو خدمات المستشفيات والمراكز الطبية. 3. بناء علاقات استراتيجية مع المنظمات والشركات والجهات الحكومية وشركات التأمين وأصحاب العمل وشركاء الرعاية الصحية. 4. تطوير شبكات الإحالة مع الأطباء والعيادات والمستشفيات لزيادة إحالات المرضى. 5. تحديد فرص الخدمات الجديدة والعيادات وتوسع الأعمال. 6. العمل عن كثب مع قسم العمليات والقيادة الطبية لتحديد فجوات الخدمة وتطوير خطط النمو. 7. التعاون مع قسم التسويق في الحملات التي تزيد من حجم المرضى ووعي العلامة التجارية. 8. قيادة المفاوضات العقود ومناقشات الشراكة مع المؤسسات الخارجية. 9. متابعة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق وتطورات صناعة الرعاية الصحية. 10. التأكد من توافق جميع أنشطة تطوير الأعمال مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة ومتطلبات الحوكمة. 11. إعداد تقارير تطوير الأعمال الشهرية بما في ذلك خطوط الإمداد والفرص وتأثير الإيرادات وأداء الأعمال. 12. تمثيل المنظمة في مؤتمرات الرعاية الصحية وفعاليات التواصل واجتماعات الأعمال. 13. دعم تقديمات المناقصات والاقتراحات الاستراتيجية للفرص الحكومية والقطاع الخاص. 14. الاستخدام النشط لبيانات CRM التجارية لتحديد فرص نمو غير مستغلة مثل المرضى غير العائدين والعملاء المحتملين غير المحولين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المهارات والقدرات: - إجادة الحاسوب - التفكير النقدي - إدارة المشاريع - مهارات التفاوض الخبرة: 3-5 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، العلاقات المؤسسية، الاستراتيجية التجارية، أو تطوير الأعمال في قطاع الرعاية الصحية التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، التسويق، أو مجال ذو صلة. اللغة: إجادة تامة للغة الإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابيًا. الرخص/الشهادات: غير متوفر</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن دور إدارة تطوير الأعمال</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Paradox Events &amp; Marketing &amp; Production KSA | QA | UAE تسعى إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">إدارة تطوير الأعمال</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مفتوح للمواطنين السعوديين مع 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الدور مركزي لدعم مبادرات نمو الأعمال ومساعدة فريق المبيعات في توليد فرص أعمال جديدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يلعب مسؤول إدارة تطوير الأعمال دوراً حيوياً في تعزيز كفاءة عمليات تطوير الأعمال لدينا. ويتضمن ذلك توفير دعم إداري شامل لتسهيل عملية المبيعات، إدارة تفاعلات العملاء، وتحديد سبل جديدة للنمو. سوف يُسهم المرشح الناجح مباشرة في توسيع قاعدة عملائنا وحضورنا في السوق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات تطوير الأعمال اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مراسلات العملاء والوثائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جدولة الاجتماعات والحفاظ على تقاويم الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير والعروض التقديمية والاقتراحات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث أنظمة إدارة علاقات العملاء والحفاظ على سجلات الأعمال بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بحث وتحديد العملاء المحتملين وفرص الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وصيانة قواعد بيانات العملاء المحتملين وجهات الاتصال الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل الشركة في بوابات العملاء والموردين والمشتريات ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة بوابات المناقصات وتحديد فرص عمل جديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توليد العملاء المحتملين ودعم أنشطة التواصل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة مديري الحسابات من خلال sourced ومشاركة العملاء المحتملين وجهات اتصال العملاء المؤهلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المتابعة مع الاستفسارات والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة تطوير الأعمال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة في دور إداري أو دعم تطوير الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارية وتنظيمية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بتطبيقات Microsoft Office.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات كتابة وتحدث مهنية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة مع أنظمة إدارة علاقات العملاء وبوابات التسجيل عبر الإنترنت ميزة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية والسمات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات بحث وتوليد العملاء المحتملين قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل ومع فريق العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استباقي، مركّز على النتائج، ومتحمس للمساهمة في نمو الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج دقيق في المهام وسجل الأعمال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذا المنصب بدوام كامل هو 4,000 ريال سعودي شهرياً.</p>

<h3 >حول قصيّة والدور</h3> <p >شركة قِدّية للاستثمار تُعيد تشكيل مشهد الترفيه في المملكة العربية السعودية بشكل نشط. نحن نبحث عن <strong >مدير أول – تكلفة الأرض والتقييمات</strong> للانضمام إلى وحدة التطوير الشامل لدينا في الرياض، منطقة الرياض. هذا منصب بدوام كامل حاسم لدفع التحليل المالي وإبلاغ قرارات التخطيط الشامل الاستراتيجي.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور والأثر</h3> <p >سيكون مدير أول – تكلفة الأرض والتقييمات مسؤولاً عن نمذجة تكلفة الأرض والتحليل المالي، مع تأثير مباشر على نتائج تخصيص تكلفة الأرض وقرارات التخطيط الشامل مع تقدم المناطق من خلال التخطيط والتصميم والتنفيذ. يتطلب هذا الدور قدرات نمذجة مالية متقدمة ومهارات إدارة مشاريع قوية، مع توازن بين العمق التحليلي والتعاون عبر الوظائف. فهم شامل لتخطيط الأرض والتقسيم والخدمات والتثمين أمر أساسي، إضافة إلى كيف تؤثر هذه العوامل على قيمة الأرض وتكلفة البنية التحتية والتمويل. يربط هذا المنصب بين التخصصات الفنية والتجارية لدعم اتخاذ القرار الحاسم.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة نمذجة تكلفة الأرض على مستوى المدينة والمناطق وتخصيصها بتفصيل دقيق.</li> <li >مراجعة دقة البيانات لجميع النماذج المالية والتحليلات.</li> <li >إجراء نمذجة سيناريو الدعم وتحليل الحساسية عبر مسارات التطوير المختلفة.</li> <li >ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى تجارية مختصرة وملخصات لاتخاذ القرار.</li> <li >دعم تطوير وتحسين هيكل نموذج تكلفة الأرض.</li> <li >المساهمة في التقييم المالي وتحليل التكاليف لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li> <li >دعم التنسيق متعدد التخصصات عبر التنفيذ، تخطيط التكلفة، التخطيط الشامل ووحدات العمل الأخرى.</li> <li >المساهمة في استراتيجية بيع الأراضي والصفقات والتعاملات التجارية.</li> <li >تحدي الافتراضات وتقديم التوصيات لتحسين نتائج الاستثمار.</li> <li >دعم التقارير والعروض على المستوى التنفيذي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية أو العقارات أو الاقتصاد أو التنمية الحضرية أو الهندسة المدنية أو العمارة أو تخصص ذي صلة.</li> <li >8-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في العقارات أو تطوير البنية التحتية أو التمويل التنموي.</li> </ul> <h3 >المهارات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >قدرة متقدمة في Excel ونمذجة مالية.</li> <li >يفضل بشدة وجود خبرة في اقتصاديات الأرض، الاستشارات البنية التحتية، أو التطوير الشامل.</li> <li >فهم قوي لدورة حياة تطوير الأرض، وتسليم البنية التحتية، وعمليات التقسيم.</li> <li >فهم مبادئ تقييم الأرض وتخطيط التكاليف وتصنيفات استخدام الأرض.</li> <li >مهارات إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة القوية.</li> <li >مهارات اتصال ممتازة كتابياً وشفهياً.</li> <li >القدرة على تلخيص المدخلات التقنية والمالية بشكل فعال.</li> <li >قدرة قوية على حل المشكلات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يتضمن هذا الدور بدوام كامل التعاون مع مختلف تدفقات العمل عبر التنفيذ، تخطيط التكلفة، التخطيط الشامل، وفريق التمويل الأوسع في MDU، ووحدات الأعمال الأخرى ضمن قِدّية. يقع المنصب في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p>

Job Title: Business Development Manager – Central Region Location: Riyadh, Saudi Arabia Reporting To: Head of Business Development<br>About Aon Aon is a leading global professional services firm providing a broad range of risk, retirement and health solutions. Our colleagues in over 120 countries empower results for clients by using proprietary data and analytics to deliver insights that reduce volatility and improve performance. In Saudi Arabia, Aon partners with clients across industries to help them better understand, manage and transfer risk, attract and retain talent, and design benefits and health solutions that support their long‑term growth and resilience.<br>Job Objective To promote Aon Saudi Arabia in the marketplace in alignment with the firm’s vision, values and commercial strategy, driving sustainable business growth and profitability in the Central Region through the acquisition and development of new and existing client relationships.<br>Key Responsibilities Lead business development efforts in the Central Region, collaborating with Riyadh branch colleagues and wider Aon teams to achieve growth and profitability targets. Establish, develop and maintain strong client relationships to expand Aon’s footprint and increase sales volume in Riyadh. Develop and execute a strategic business and sales plan for the assigned territory, with clear targets, activity plans and performance metrics. Build and manage a healthy pipeline of prospects; qualify opportunities and drive the full sales cycle from lead identification through to closing. Conduct regular internal meetings to set goals, review performance and align on priorities with the Head of Business Development and relevant stakeholders. Prepare and submit accurate and timely monthly sales and pipeline reports through the company’s systems and reporting tools. Research client and market needs, including emerging sectors (e.g., e‑commerce and digital businesses), to identify opportunities for new solutions and enhancements to existing offerings. Gather, analyze and communicate client feedback to inform service delivery improvements and product innovation. Identify and pursue leads through existing customer networks, industry events and market intelligence; negotiate terms and placements in line with Aon’s commercial guidelines. Monitor competitor activities, regulatory developments and broader market trends in the Central Region to identify risks and opportunities. Create and implement effective action plans for lead generation, prospecting and campaigns, working closely with Marketing where appropriate. Coordinate and execute local marketing initiatives, seminars and client events in support of the business development strategy. Maintain accurate, complete and up‑to‑date records of sales activities, opportunities and client interactions within the CRM system and other required tools. Prepare and deliver compelling client presentations and proposals; support and coordinate proposal development, RFP/RFQ responses and contract renewals. Uphold and promote adherence to Aon policies, procedures, compliance requirements and ethical standards in all client and internal interactions. Coordinate closely with the Riyadh Branch Manager and service teams to ensure seamless client onboarding, handover and ongoing service delivery.<br>Required Skills and Competencies Strong business development and sales planning capabilities, with a focus on new business acquisition. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build trust and credibility with senior stakeholders. Strategic thinking and problem‑solving abilities; able to translate market insights into actionable plans. Proficiency in CRM tools and disciplined pipeline management. Strong presentation, negotiation and influencing skills. Experience in market research and competitive analysis. Ability to work independently with a high degree of ownership, while also collaborating effectively within a team environment. Strong time management, organizational skills and attention to detail.<br>Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Finance or a related field (Master’s degree is an advantage). Minimum 3–5 years of experience in business development or sales, within the insurance broking, risk advisory, financial services or professional services sectors. Demonstrated track record of meeting or exceeding sales and revenue targets. Fluency in Arabic and English (written and spoken). Strong knowledge of the Saudi market; familiarity with the regulatory environment and business landscape in Riyadh / Central Region<br>KSA HR Statement Aon is committed to supporting the Kingdom of Saudi Arabia’s Vision 2030 by developing local talent and contributing to a dynamic, knowledge‑based economy. We actively encourage applications from Saudi nationals and are dedicated to providing meaningful career opportunities, professional development and a supportive work environment. All offers of employment are subject to completion of applicable background checks and pre‑employment screening, in line with local legal and regulatory requirements.<br>About Aon Aon is a leading global professional services firm providing a broad range of risk, retirement and health solutions. Our colleagues in over 120 countries empower results for clients by using proprietary data and analytics to deliver insights that reduce volatility and improve performance. In Saudi Arabia, Aon partners with clients across industries to help them better understand, manage and transfer risk, attract and retain talent, and design benefits and health solutions that support their long‑term growth and resilience. Aon Saudi Arabia combines deep local market knowledge with global expertise to deliver tailored solutions that help organizations achieve growth, resilience and long‑term success.

<p>وصف الدور:</p><p>يدعم قسم التطوير المؤسسي لدينا أنشطة النمو الاستراتيجي التي تدفع منظمتنا إلى الأمام، ونحن دائماً نبحث عن التواصل مع أفراد موهوبين في كل مرحلة من مراحل مسيرتهم المهنية الذين يرغبون في النمو ضمن هذا المجال. إذا كان هذا يبدو لك كفرصة ترغب في أن تكون جزءاً منها، قدِّم طلبك أدناه وسنكون على اتصال عندما تتوافق الفرصة المناسبة مع ملفك الشخصي.</p>

Key Responsibilities:✅ Manage vendor registration and prequalification activities with major entities such as Aramco, SABIC, SEC, telecom operators, and other strategic clients.<br>✅ Prepare, submit, and follow up on registration and qualification documentation.<br>✅ Build and maintain strong relationships with clients, consultants, and key stakeholders.<br>✅ Monitor registration renewals and compliance requirements to ensure uninterrupted business operations.<br>✅ Coordinate with internal departments to obtain required technical and commercial documentation.<br>✅ Support business development initiatives and identify new market opportunities.<br>Requirements:✔ bachelor’s degree in engineering.✔ Experience in Vendor Registration, Prequalification, or Business Development activities.✔ Strong communication and stakeholder management skills.✔ Good knowledge of Microsoft Office applications.✔ Familiarity with registration processes of major Saudi entities is preferred.✔ Target Candidates: Female - Saudi Nationals Only