وظائف السياحة - المدينة المنورة السعودية

<p>عامل ميكانيكي سابق في الرسم التفصيلي، يقوم بإعداد التعديلات والتفاصيل وفق احتياجات العميل أو المهندس.</p><p>يعمل حالياً كرسام معماري، يقوم بإعداد التفصيلات والتعديلات، وإنشاء الأقسام والواجهات.</p><p>وفقاً لرغبة العميل والمهندس.</p>

<b>انضم إلى فريقنا!</b><br>نحن في <b>Hafawah Hotels &amp; Resort</b> نبحث عن موظف مبيعات فندق لزيادة الإيرادات ومعدلات الإشغال. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات المبيعات وبناء علاقات قوية مع الشركات والوكالات. <br><br><b>المسؤوليات:</b><ul><li>إعداد وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات ومعدلات الإشغال.</li><li>بناء وإدارة علاقات قوية مع الشركات، الوكالات، وشركات السفر والسياحة.</li><li>الإشراف على فريق المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية المحددة.</li><li>تحليل السوق والمنافسين وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.</li><li>التنسيق مع الإدارات التشغيلية لضمان جودة الخدمة وتحقيق رضا العملاء.</li></ul><br><b>المتطلبات:</b><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات الفندقية.</li><li>معرفة قوية بسوق الضيافة والعملاء التجاريين.</li><li>مهارات عالية في التفاوض وبناء العلاقات.</li><li>قدرة على القيادة وتحفيز فرق العمل.</li><li>إجادة استخدام أنظمة المبيعات وتقارير الأداء.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li></ul>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث <strong >فندق إمضاء النزيل الفندقية</strong> عن <strong >موظف استقبال فندق</strong> للانضمام إلى فريقه في <strong >المدينة المنورة</strong>. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية الإشراف على خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال وتنسيقها وتقديمها، بما في ذلك إدارة الحجوزات وتسجيل الدخول والخروج.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على خدمات الضيوف في مكتب الاستقبال وتنسيقها وتقديمها، بما في ذلك إدارة الحجوزات وتسجيل الدخول والخروج والعمل بفعالية على برنامج إدارة النزلاء.</li> <li >إدارة قائمة الحجوزات وضمان توفير السجلات الورقية الضرورية بدقة.</li> <li >العمل على رفع مستوى خدمة العملاء ورضاهم، ومتابعة وحل المنازعات والشكاوى بكفاءة ومهنية.</li> <li >ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الفندق بدقة والالتزام بها.</li> <li >بناء علاقات تجارية قوية والحفاظ عليها مع الأطراف الخارجية، مثل وكالات السفر ومنصات الحجوزات.</li> <li >مراجعة أسعار الفندق وتنظيم الفواتير بشكل دقيق ومنظم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة أو خدمة العملاء.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li> <li >مهارات جيدة في استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدارة الفنادق (برنامج نزيل).</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات خدمة العملاء والتواصل الفعال مع الضيوف والزملاء.</li> <li >القدرة على حل المشكلات والتعامل مع المواقف الصعبة بمرونة.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع اهتمام بالتفاصيل.</li> <li >القدرة على بناء علاقات مهنية قوية والحفاظ عليها.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >المدينة المنورة</strong>، ضمن بيئة فندقية ديناميكية تركز على تقديم أفضل تجربة للضيوف. يتReq الدور التفاعل المستمر مع الضيوف والعمل ضمن فريق لضمان سلاسة العمليات اليومية.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة في فندق إمضاء النزيل الفندقية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">شركة عمر الزرعة للتطوير العقاري, a prominent company in the real estate sector, is seeking a highly experienced <strong style="font-weight:700;">General Manager for Hotel Units</strong>. This full-time position is based in Al Madinah Al Munawwarah, Al Madinah, Saudi Arabia. The selected candidate will be entrusted with the complete oversight of managing and operating hotel unit projects, with a focus on achieving superior quality standards, maximizing profitability, and ensuring exceptional guest satisfaction.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Provide comprehensive management for hotel units, overseeing all operational and administrative functions including reception, maintenance, housekeeping, and customer service.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop, implement, and supervise operational, strategic, and marketing plans to align with and achieve project objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare and submit regular operational and financial reports to project owners.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead talent acquisition, recruitment, training, and performance evaluation of staff, fostering a professional and effective work team.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Continuously enhance service quality, improve the overall guest experience, and elevate customer satisfaction rates.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage contracts with suppliers and service providers, conducting negotiations to secure the most favorable terms.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure strict adherence to all regulations and directives issued by the Ministry of Tourism and other relevant governmental bodies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee risk and emergency management, monitor key performance indicators, make informed operational decisions, and drive continuous improvement initiatives.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Strategic and Commercial Management</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead the pre-opening phase for new projects, guiding them through to successful launch and full operation, including the establishment of all Standard Operating Procedures (SOPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage pricing strategies, optimize occupancy rates, maximize profitability, and ensure the achievement of financial targets.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supervise all electronic booking channels, such as ********, Expedia, and Airbnb, and actively work to improve platform performance and guest ratings.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Engage with international tourism agents, negotiate and finalize occupancy contracts, and manage the reception of tourist delegations.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor's degree in Hotel Management, Hospitality Management, Business Administration, or an equivalent qualification.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of <strong style="font-weight:700;">7 years of experience</strong> in the management and operation of hotel units or serviced apartments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">At least <strong style="font-weight:700;">3 years of this experience must be in a General Manager or Operations Manager role</strong>.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Essential Skills and Knowledge</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Proven practical experience in revenue management, pricing strategies, and electronic booking channel management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Comprehensive knowledge of hospitality sector regulations and legislation within the Kingdom of Saudi Arabia.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated strong leadership capabilities in team management, decision-making, and problem-solving.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in utilizing Property Management Systems (PMS) and various booking software.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Fluency in English, both spoken and written, with a preference for candidates proficient in additional languages.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position located in <strong style="font-weight:700;">Al Madinah Al Munawwarah, Al Madinah, Saudi Arabia</strong>. The role demands a dedicated professional capable of leading and managing hotel unit operations within a dynamic real estate development environment.</p></div>

<b>About the Role</b><br>Samaya Investment Company is seeking a visionary and dynamic Marketing Manager for Cultural Projects &amp; Museums to lead the marketing strategies and elevate the visitor experience for our unique cultural landmarks and museum projects located in the holy cities of Makkah and Madinah.<br><br><b>Key Responsibilities</b><ul><li><b>Strategic Planning:</b> Develop, execute, and continuously optimize comprehensive marketing strategies and operational action plans tailored for Samaya’s cultural projects and museums in Makkah and Madinah.</li><li><b>Strategic Partnerships &amp; Alliances:</b> Establish, negotiate, and maintain strong B2B partnerships with Hajj &amp; Umrah companies, relevant Government Entities, major Hotels surrounding the Two Holy Mosques, travel agencies, and tour operators to expand market presence and maximize group bookings.</li><li><b>Team Leadership:</b> Lead, mentor, and inspire a high-performing marketing team, fostering a collaborative, creative, and target-driven professional environment across multiple cities.</li><li><b>Performance &amp; Revenue Drive:</b> Achieve concrete marketing and sales targets (ticket sales, specialized services), effectively managing operational and market challenges through data-driven decision-making.</li><li><b>Tourism &amp; Experience Marketing:</b> Design and promote tailored visitor experiences, seasonal programs, and interactive initiatives that boost attendance, enhance visitor engagement, and maximize Return on Investment (ROI).</li><li><b>Pilgrim Segment Targeting:</b> Utilize deep knowledge of the Hajj, Umrah, and international tourism markets to design targeted campaigns that address the specific behaviors, languages, and needs of global visitors coming to the Kingdom.</li><li><b>Omnichannel Coordination:</b> Synchronize various marketing tracks (digital marketing, content creation, PR, and ad campaigns), ensuring all creative assets seamlessly align with the project’s cultural identity and brand values.</li><li><b>Stakeholder &amp; Corporate Representation:</b> Professionally represent Samaya’s cultural and museum projects in front of corporate partners, hotel executives, and government entities through exceptional presentation and negotiation skills.</li><li><b>Seasonal Campaigns:</b> Create and deploy innovative, high-impact seasonal marketing campaigns aligned with major religious seasons (Ramadan &amp; Hajj), and cultural events to consistently drive peak foot traffic.</li></ul><br><b>Qualifications &amp; Requirements</b><ul><li><b>Experience:</b> Proven executive track record (10+ years) in marketing management, with a strong portfolio of success within Cultural Projects, Museums, Tourism, or Hospitality/Service Marketing.</li><li><b>Market Knowledge &amp; Network:</b> Deep understanding of the Saudi tourism ecosystem, with extensive, ready-to-leverage networks within Hajj &amp; Umrah sectors, the hospitality/hotel industry, and government relations in Makkah and Madinah.</li><li><b>Leadership:</b> Exceptional capability in leading cross-functional marketing teams and managing high-stakes, multi-stakeholder projects.</li><li><b>Technical Skills:</b> Advanced analytical skills with a data-driven mindset, high-level corporate presentation skills, and strong commercial acumen in contract negotiations.</li><li><b>Language:</b> Fluent in Arabic and English (written and spoken), with the ability to maintain the highest standard of corporate communication and cultural nuance.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى فنادق روتانا إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مدير تطوير الأعمال</strong> للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل لقائد ذو بصيرة تجارية سيدفع أجندة النمو التجاري للعقار داخل سوق ديناميكي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقود مدير تطوير الأعمال فريق المبيعات بالعقار وسيكون مسؤولاً عن الأداء التجاري للعقار. يتطلب هذا الدور عالي الملكية قائداً قادرًا على تحديد الاتجاه الاستراتيجي وبناء خط أنابيب أعمال قوي والمحافظة على معايير أداء صارمة عبر الفريق. سيكون المرشح الناجح قِداة تجارية شغوفة تركز على تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء وتنفيذ جميع المتطلبات التجارية للمنظمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير فهم عميق لمنظومة السياحة الدينية (عمرة/حج)، بما في ذلك وظائف المشغلين، دورات الحجز، الذروة الموسمية (رمضان، الحج، موسم عمرة الشتاء)، وطرق التعاقد (الحصص، مجموعات السلاسل، حسب الطلب).</li> <li style="margin:0 0 6px;">استغلال شبكة قائمة مع مشغلي العمرة/الحج وDMCs ووكلاء السفر، مع الحفاظ على العلاقات القائمة مع كبار وكلاء العمرة بالجودة السعودية والخليج وبجنوب آسيا والدوليين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين وإدارة الأعمال مع الحسابات الحكومية والمؤسسية، بما في ذلك وزارات سعودية، كيانات شبه حكومية، والجهات الدينية (*، أعمال مرتبطة بوزارة الحج والعمرة).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عقود المجموعات ذات الحجم الكبير وADR العالي بربحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق الحصافة التجارية والإيرادية في قرارات مزيج الأعمال (المجموعات مقابل FIT، السلاسل مقابل حسب الطلب)، بالتعاون الوثيق مع إدارة الإيرادات لتأثير RevPAR والربحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وبناء فريق المبيعات، وتحديد أهداف واضحة، ومحاسبة الأفراد، وتقييم الأداء بشكل دقيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخصيص الموارد بذكاء، وتحديد الاحتياجات الحقيقية ونشرها وفقًا لذلك (*، التمثيل أو جهد مركّز في الأسواق الرئيسية المورّدة/المصدر).</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط لاستراتيجية تجارية حول أنماط الذروة/الهبوط في التقويم الديني، والتكيف مع الموسمية وتقلب الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معرفة عملية بمنصة Nusuk ولوائح وزارة الحج والعمرة، وفهم تأثيرها على الحصص، وتسجيل المجموعات، والامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ممارسة الوعي المالي ومخاطر الائتمان مع الوكلاء، واتخاذ قرارات سليمة بشأن شروط الائتمان وهياكل الودائع ومخاطر الدفع لحماية التدفق النقدي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير خط أنابيب محلي للشركات وتنويع خارج السياحة الدينية لتحقيق توازن في الموسمية وتقليل الاعتماد على حجم الحجاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام البيانات وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء لمتابعة الأداء، وتوقع وتيرة التقدم، وتوفير رؤية واضحة للأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار سيطرة قوية على توزيع القنوات، ومواكبة التطورات في اتجاهات سوق الحجاج عبر OTA وwholesale وdirect وGDS ومنصات الحجز الناشئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المطابقة باستمرار مع مجموعة المنافسين وتعديل الاستراتيجية بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام جميع الأنظمة وأدوات CRM والتجارية لدفع الإنتاجية واتخاذ القرار.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرة الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة</strong> في دور قيادي تجاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إلمام مثبت باستراتيجية المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">علاقات عميقة الجذور في قطاع السياحة الدينية والحسابات المؤسساتية ذات الصلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة قوية وبناء فرق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحصافة التجارية والإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التكيف مع موسمية السوق وتقلب الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوعي المالي ومخاطر الائتمان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البيانات والانضباط في CRM.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سيطرة قوية على توزيع القنوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القياس والاطلاع على السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الطلاقة ضمن حوكمة العلامة التجارية والعقيدة التجارية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيتمتع المرشح المثالي بقدرة مثبتة في استراتيجية المبيعات، وعلاقات عميقة في الصناعة، وطلاقة في حوكمة العلامة التجارية والعقيدة التجارية. يمنح هذا الدور فرصة لتشكيل المصير التجاري لعقار هام في المنطقة.</p>

<p>المَوْقِف: الإشراف على جميع جوانب علاقات النُزلاء وتوجيهها من أجل تعظيم رضا النُزلاء.</p><p>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</p><ul><li>ضمان أقصى قدر من رضا النزلاء من خلال التعرف الشخصي والاهتمام الودود الفوري من الوصول حتى المغادرة</li><li>ضمان حصول جميع الأعضاء على جميع الفوائد باستمرار، وتلقي النزلاء المتكررين وغيرها من كبار الشخصيات اهتماماً وخدمة خاصين</li><li>استقبال النزلاء VIP شخصياً</li><li>التنسيق عن كثب مع خدمة الكونسيرج والذَّبّاح للمناسبات الفندقية، ترقية المطاعم، ومتطلبات الليموزين والطلبات الخاصة أو التحضيرات الخاصة بكبار الشخصيات</li><li>إعداد الكُتب المرجعية قبل وصول النزيل وتسجيل الدخول في النظام إذا لزم الأمر</li><li>الحفاظ على اتصال وثيق مع كونسيرج المطار للوافدين الجدد والمغادرين</li><li>تحديث وصيانة تاريخ النزلاء المتكررين</li><li>ترويج مبيعات بين الفنادق ومرافقها داخل الفندق</li><li>إرسال بطاقات ترحيب ومزايا معدة إلى الغرفة قبل وصول النزيل</li><li>الاهتمام بالطلبات الخاصة من النزلاء</li><li>معالجة شكاوى النزلاء وإحالتها عند الضرورة، والمتابعة لاتخاذ إجراءات تصحيحية</li><li>مراجعة قوائم الوصول لجميع الوافدين وكبار الشخصيات للتحقق من تخصيص الغرف، والمزايا، والطلبات الخاصة</li><li>إعداد طلبات الميل إلى المزايا في الوقت المناسب</li><li>أداء الواجبات الأخرى والمشروعات الخاصة المعينة</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>نحن أكثر من مجرد زعيمة عالمية. نحن 240,000 فندقي نشاركهم الشغف نفسه بالترحيب. نحن نعتني بملايين النزلاء في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كجهة مشغلة وممنوحة الامتياز (HotelServices)، كمالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا في جعل عبارة “شعور بالترحيب” ترن أعمق كأ ثمن وعد فندقي.</p><p>من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تلبي 20 علامة تجارية من AccorHotels جميع احتياجات رجال الأعمال والسياحة الباحثين عن الراحة والانتباه وخدمات عالية الجودة.</p><p>تشمل علامتنا التجارية:</p><ul><li>-Raffles</li><li>-Fairmont</li><li>-Sofitel</li><li>-MGallery</li><li>-Grand Mercure</li><li>-Pullman</li><li>-Swissôtel</li><li>-Novotel</li><li>-Suite Novotel</li><li>-Mercure</li><li>-Thalassa sea &amp; spa</li><li>-Adagio</li><li>-ibis</li><li>-ibis Styles</li><li>-ibis budget</li><li>-HotelF1</li></ul>

<b>Join the Team at Kempinski Hotels as a Restaurant Host!</b><br>We are looking for a dedicated Restaurant Host to provide exceptional services to our esteemed guests. At Kempinski, we pride ourselves on delivering unparalleled hospitality and creating memorable experiences that resonate with our heritage of luxury.<br><br><b>Key Responsibilities:</b><ul><li>Assist the Assistant Restaurant Manager/Restaurant Manager in daily operations.</li><li>Ensure punctuality by arriving clean and dressed in the designated uniform, following grooming standards.</li><li>Deliver courteous, professional, and efficient service at all times.</li><li>Acquaint yourself with all food and beverage offerings and be capable of upselling items to enhance guest satisfaction and increase sales.</li><li>Maintain a clean and organized work environment, adhering to hygiene and safety protocols.</li><li>Handle guest inquiries and complaints effectively, ensuring swift resolutions are communicated to supervisors.</li><li>Participate actively in staff meetings and training sessions.</li><li>Contribute to inventory management and support the overall team dynamics.</li></ul><br>This role is essential to maintaining the outstanding level of service that Kempinski guests expect. Join us and showcase your skills in a luxurious setting.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Functions as the leader of the property s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel s sales objectives. Evaluates the property s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>CANDIDATE PROFILE</h2> <p>Education and Experience Required: 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.</p> <p>Preferred: 4 year college degree. Demonstrated skills in supervising a team. Lodging sales experience. Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة</p><p>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن موَظَّبون بشكل فريد بخدمات شاملة لنقل العملاء من الإلهام إلى التصور ثم تنفيذ التخطيط أو التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. على مدى أكثر من 60 عاماً، نقود بالرؤية، ونساهم في العديد من مشاريع العالم الأكثر طموحاً، وأماكن أيقونية، وتجارب بارزة، ومجتمعات مزدهرة. باعتبارنا شركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة للغاية، تعتبرها ENR من بين أفضل 225 شركة تصميم دولية وأحد أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تم تصنيفنا من قبل World Architecture كأكبر شركة هندسة معمارية عالمية في المرتبة 51 وكوننا الشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستجد أكثر من مجرد وظيفة؛ ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني، وتؤدي ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والجري الترفيهي، وفرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى باقتك ومزاياك التنافسية، ستحصل على مجموعة سياسات تشمل ترتيبات العمل الهجين، والرعاية الفردية للرياضة، ورعاية المساعدات الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين.</p><p>المسؤوليات</p><p>فرصتنا الأحدث هي لمنصب مدير / مدير مالي مخضرم للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع (PMC) في أحد أبرز مشاريع السعودية الضخمة في المدينة المنورة. سيوفر هذا الدور قيادة مالية عبر محفظة من أصول الضيافة الفاخرة، لضمان تخطيط تكاليف قوي، وحوكمة تجارية، وإدارة العقود والسيطرة المالية طوال دورة المشروع. سيملك المرشح الناجح خبرة واسعة في إدارة الجوانب التجارية لمشروعات البناء الكبرى، وخلفية قوية في العمل لصالح مقاولين من الدرجة الأولى قبل الانتقال إلى الاستشارات. الخبرة في تقديم مشاريع ضيافة فاخرة ضمن مشاريع عملاقة أمر أساسي. نتوقع أن يشمل النجاح في هذا الدور؛</p><p>التخطيط للتكاليف وإدارة الميزانية</p><ul><li>قيادة أنشطة إدارة التكاليف عبر عدة تطويرات فندقية وبنى تحتية وأعمال تمكين ومرافق وخدمات عامة وتوريدات الأثاث والملابس والتجهيزات وملاحق المتخصصين.</li><li>مراقبة تخصيص التكاليف عبر جميع حزم المشروع لضمان الالتزام بالميزانيات المعتمدة وأهداف المشروع.</li><li>ضمان استمرار توافق الميزانيات مع النطاق المعتمد وتطوير التصميم واستراتيجية المشتريات وتغليف البناء.</li><li>مراجعة وتوثيق تقديرات التكاليف التي أعدها المستشارون والمقاولون ومستشارو التكاليف والمتخصصون.</li><li>تحديد مخاطر التكاليف، فجوات الميزانية، السقطات، ازدواج النطاق وفرص تحسين القيمة.</li><li>الحفاظ على سجلات وضبط التكاليف الشاملة لكل فندق وعقد وحزمة عمل رئيسية.</li><li>ضمان أن تعكس خطط التكاليف معايير علامة الضيافة الفاخرة ومتطلبات المشغل.</li></ul><p>الرقابة المالية والتقارير</p><ul><li>إعداد وصيانة تقارير التكاليف التفصيلية وتوقعات التكاليف وتدفقات النقد وتقييمات تكلفة الإكمال.</li><li>مراقبة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانيات المعتمدة والالتزامات والتكاليف المتوقعة.</li><li>تحديد احتمال تجاوز التكاليف وتوصية استراتيجيات التخفيف.</li><li>مراجعة التقارير التجارية الشهرية المقدمة من المقاولون والاستشاريين والمحاسبين الكميين.</li><li>إنتاج تحليلات فروق التكاليف تسلط الضوء على المخاطر التجارية والمؤشرات المالية الرئيسية لقيادة العميل وPMC.</li><li>الحفاظ على توقعات دقيقة لتطوير التصميم وتغييرات الجهة المختصة ومتطلبات المشغل واستخدام الاحتياطي ومخاطر المشروع.</li></ul><p>الإدارة التجارية</p><ul><li>مراجعة طلبات الدفع من المقاولين وتوصية بالشهادة.</li><li>تقييم أسعار المقاولين باستخدام معايير السوق وأسعار المشروع وتحليل الإنتاجية وعروض الأسعار من المتعهدين الفرعيين والظروف الميدانية الحالية.</li><li>التحدي submissions التجارية غير المدعومة أو المفرطة والتأكد من الامتثال التعاقدي.</li><li>تقييم تسعير المقاولين الفرعيين والمصاريف الأولية والتكاليف العامة وأحكام الأرباح والارتفاع وتوفير المخاطر.</li><li>توفير مشورة تجارية طوال المشتريات والبناء وتسليم المشروع.</li><li>دعم المفاوضات مع المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين لتحقيق نتائج تجارية متوازنة.</li></ul><p>التغييرات وإدارة التغييرات</p><ul><li>إنشاء وصيانة سجلات التغيير والتعديل على مستوى المشروع.</li><li>مراجعة وتقييم والتفاوض على تغييرات مقدمة من المقاولين والاستشاريين.</li><li>التحقق من الكميات والتراكيب والأسعار والوثائق الداعمة.</li><li>تقييم الآثار التكاليفية الناتجة عن تطوير التصميم وتغييرات المشغل ومتطلبات الجهة المختصة وتعليمات الموقع وRFI والقيود الإنشائية.</li><li>التأكد من أن جميع التغييرات مبررة تعاقدياً ومدعومة بموافقات مناسبة قبل الاعتراف التجاري.</li><li>تقديم مشورة تجارية مبكرة قبل إصدار تعليمات المشروع.</li><li>مراقبة التغيير التراكمي مقابل البدلات الاحتياطية المعتمدة وميزانيات المشروع.</li><li>إعداد التوصيات التجارية وورق الموافقات لقرار العميل.</li></ul><p>المطالبات وإدارة العقد</p><ul><li>مراجعة مطالبات المقاولين المتعلقة بالإطالة والتعطيل والتسريع والتصعيد وخسارة الإنتاجية والمصاريف الأولية الإضافية.</li><li>تقييم الاستحقاق التعاقدي بالتعاون مع سجلات المشروع والتقدم وحالة الشراء وتأثيرات البرنامج.</li><li>دعم تقييم التأخيرات والتكاليف بالتعاون مع فرق التخطيط والعقود.</li><li>تقديم توصيات تجارية سليمة أثناء تقييم المطالبات وعمليات تجنب النزاع.</li><li>التأكد من أن القرارات التجارية مدعومة بسجلات دقيقة وأحكام تعاقدية.</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>العمل كواجهة تجارية رئيسية بين العميل وPMC والمقاولين والاستشاريين ومشغلي الفنادق.</li><li>تقديم تحديثات تجارية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>دعم اتخاذ القرار التجاري الاستراتيجي طوال تسليم المشروع.</li><li>تعزيز أفضل ممارسات الحوكمة التجارية عبر جميع فرق المشروع.</li><li>توجيه ودعم موظفي الشؤون التجارية الصغار عند الحاجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات</p><p>للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تكون مسيرتك المهنية حتى الآن قد ضمت 18/20 عاماً من الخبرة، وشهادة بكالوريوس في مسح الكميات، الهندسة التكاليفية، أو تخصص ذي صلة؛ MRICS أو اعتماد مهني مكافئ مفضل بشدة. يفضل وجود مهارات تواصل ثنائية اللغة بالإنجليزية والعربية لكنها ليست إلزامية لهذا الدور. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات داخل جهة استشارية هندسية أو PMC. خبرة مثبتة في تقديم مشاريع ضخمة ضمن نطاقات فندقية فاخرة وعمارات خمس نجوم. فهم قوي لمشروعات الاستخدام المختلط المعقدة بما في ذلك البنى التحتية وأعمال التمكين. يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو الخليج العربي.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الطعام والشراب/المطبخ في المنشأة، بما في ذلك المطاعم/البارات، وخدمة الغرف والولائم/التموين، حيثما كان ذلك مناسباً. يشرف المنصب على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم والتأكد من تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بالعلامة التجارية. يضمن أن تلبي عمليات الطعام والشراب/المطبخ احتياجات العملاء المستهدفة من العلامة التجارية، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتحسين الأداء المالي للقسم. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العميل المستهدف من العلامة التجارية وموظفي المنشأة وتوفير عائد على الاستثمار.</p> <p> </p> <p> <strong>ملف المرشح</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <p> شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، المطبخ، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذي صلة.</p> <p>أو</p> <p> درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، المطبخ، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذي صلة.</p> <p> </p> <p> <strong>المهارات والمعرفة</strong> </p> <p> <strong>خدمة العملاء والشخصية</strong> - المعرفة بمبادئ وعمليات تقديم الخدمات للعملاء والمساعدة الشخصية. ويتضمن ذلك تقييم احتياجات العملاء، تلبية معايير جودة الخدمات، وتقييم رضا العملاء.</p> <p> <strong>إدارة الموارد المالية</strong> - تحديد كيفية إنفاق المال لإنجاز العمل، وتوثيق هذه النفقات.</p> <p> <strong>الإدارة والإدارة -</strong> المعرفة بمبادئ الأعمال والإدارة المشاركة في التخطيط الاستراتيجي، تخصيص الموارد، نمذجة الموارد البشرية، تقنيات القيادة، طرق الإنتاج، وتنسيق الناس والموارد.</p> <p> <strong>المعرفة التطبيقية بالأعمال</strong> - فهم ديناميكيات السوق وأهداف مستوى المؤسسة والجوانب المهمة من عمل الشركة لتشخيص نقاط القوة والضعف بدقة، توقع الفرص والمخاطر، تحديد القضايا، وتطوير استراتيجيات وخطط. مواءمة أعمال الأفراد والفِرَق مع الاستراتيجيات والخطط لتحقيق نتائج الأعمال.</p> <p> <strong>إدارة الموارد المادية</strong> - الحصول على واستخدام المعدات والمرافق والمواد اللازمة لأداء العمل بشكل صحيح.</p> <p> </p> <p> <strong>الأنشطة الأساسية للعمل</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>تطوير والحفاظ على أهداف الطعام والشراب/المطبخ</strong> </p> <p> يضع التوقعات ويحاسب فريق قيادات الغذاء والشراب على إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة.</p> <p> يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء قسم الغذاء والشراب مقارنة بالميزانية.</p> <p> يقدم توصيات لتمويل CAPEX لمعدات الغذاء والشراب والتجديدات وفق استراتيجية علامة العلامة التجارية.</p> <p> يعمل مع فريق قيادة الغذاء والشراب لتحديد مجالات القلق وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم.</p> <p> يحدد أهدافاً صعبة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه العمليات والأداء.</p> <p> يسعى لتحسين أداء الخدمة.</p> <p> </p> <p> <strong>تطوير والحفاظ على الميزانيات</strong> </p> <p> يطور ويدير ميزانية الغذاء والشراب.</p> <p> يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها وتحديد وفرز الفرص ومعالجتها.</p> <p> يضمن وجود سياسات مراقبة النقد ومراقبة المشروبات الكحولية في مناطق الغذاء والشراب وامتثال جميع الموظفين ذوي الصلة لها.</p> <p> يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين.</p> <p> </p> <p> <strong>قيادة فريق الغذاء والشراب/المطبخ</strong> </p> <p> يستخدم مهارات العلاقات الشخصية والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</p> <p> يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</p> <p> يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ.</p> <p> يعمل كقدوة ليظهر السلوكيات المناسبة.</p> <p> يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، إلخ.</p> <p><br></p> <p> </p> <p> <strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong> </p> <p> يوفر خدمات تتجاوز التوقعات من أجل رضا الضيوف والاحتفاظ بهم.</p> <p> يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.</p> <p> يراجع نتائج بطاقات التعليقات ورضا النزلاء مع فريق F&B ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</p> <p> يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.</p> <p> يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيافة ممتازة.</p> <p> يقدر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على توازن بين الربح ورضا الخدمة.</p> <p> يشارك خطط اتخاذ إجراءات تصحيحية بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع قيادة المنشأة.</p> <p> </p> <p> <strong>إدارة وقيادة أنشطة الموارد البشرية</strong> </p> <p> يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومتابعة الأداء.</p> <p> يدرب ويدعم فريق قيادة الغذاء والشراب لإدارة الأجور، وتكاليف الغذاء والشراب وتكاليف قابلة للتحكم (مثلاً إمدادات المطاعم، الزي الموحد، إلخ).</p> <p> يوظف أعضاء فريق قيادة الغذاء والشراب الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وإبداع وقيادة ريادية لتلبية احتياجات عمل العملية.</p> <p> يحدد أهداف وتوقعات للمرؤوسين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح.</p> <p> يضمن أن تكون التوقعات والأهداف واضحة للمرؤوسين؛ كما أن المرؤوسين منفتحون أيضاً لطرح الأسئلة و/أو القضايا.</p> <p> يجلب القضايا إلى انتباه الموارد البشرية عند الضرورة.</p> <p> يضمن معاملة الموظفين بإنصاف وعدالة.</p> <p> يدرب الفريق من خلال تقديم ملاحظات محددة لتحسين الأداء.</p></div></section>

<p>المَوْظِفَة To overlook and direct all aspects of Guest Relations to maximize guest satisfaction. KEY ROLES & RESPONSIBILITIES Ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure Ensure all members consistently receive all benefits, and repeat guests and other VIP s receive special recognition and service Meet and greet VIP guests personally Liaise closely with Concierge and Butler for Hotel events, restaurant promotions, Limousine requirements and special VIP requests or preparations. Prepare compendiums prior guest arrival and check-into system if necessary Maintain close contact with Airport Concierge for new arrivals and departures Update and maintain repeat guest history system Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities Send prepared welcome cards and amenities to room prior to guest arrival Attend to special requests by guests Handle guest complaints and refer them as necessary, follow up on corrective action Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests Prepare requisitions for amenities on a timely basis Performs related duties and special projects assigned</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>NA</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن سُوفيتيل وأكور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">أكور مجموعة ضيافة عالمية تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم في 110 دولة، معترف بها كريادة في الضيافة المسؤولة. فندق سُوفِيتِل شهد المدينه هو فندق 5 نجوم يقع في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، مقدم مزيجاً من التقاليد المحلية والضيافة الفرنسية الأنيقة قرب المسجد النبوي. الانضمام إلى سُوفيتيل يعني أن تصبح <strong style="font-weight:700;">Heartist</strong>، جزءاً من بيئة فريق داعم تشجع النمو المهني وتوفر فرص عمل مستقبلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور خدمة العلاقات الضيافة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فندق سُوفيتِل شهد المدينة عن محترف مDedicated للدور <strong style="font-weight:700;">خدمة العلاقات الضيافة</strong>. هذه الوظيفة بدوام كامل، مقيمة في المدينة المنورة، وتتضمن الإشراف على جميع جوانب علاقات الضيوف وتوجيهها لضمان أقصى درجات رضا الضيوف. المرشح المثالي سيحمل أكثر من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة</strong> في دور ضيافة ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أقصى رضا للضيوف من خلال التعرّف الشخصي والاهتمام الفوري والودود من الوصول حتى المغادرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تلقّي جميع الأعضاء والفِرَق المستمرّة للمزايا، وتلقي الضيوف المتكررون وكبار الشخصيات تقديراً وخدمة خاصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لقاء واستقبال ضيوف كبار الشخصيات بشكل شخصي عند الوصول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق الوثيق مع خدمات الكونسيرج والخادم الشخصي للفعاليات الفندقية والترويج للمطاعم ومتطلبات سيارتك الليموزين أو الطلبات الخاصة بكبار الشخصيات أو تجهيزاتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد كتيبات الضيافة قبل الوصول وتحديث النظام عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على اتصال وثيق مع كونسيرج المطار بشأن الوافدين والمغادرين الجدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث والحفاظ على سجل ضيوف العائدين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترويج لبيع الفنادق الأخرى ومرافق الفندق لضيوفه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترتيب بطاقات الترحيب والامتيازات لإرسالها إلى الغرف قبل وصول الضيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام وتلبية الطلبات الخاصة التي يقدمها الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع شكاوى الضيوف بشكل فعال، وإحالتها حسب الحاجة، والمتابعة مع إجراءات التصحيح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة قوائم وصول جميع الضيوف وكبار الشخصيات للتحقق من تخصيص الغرف والامتيازات والطلبات الخاصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الطلبات اللازمة للامتيازات بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مهام أخرى ذات صلة ومشروعات خاصة كما هو مُكلف.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي للمرشح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتوجب أن يكون لدى المرشحين لهذه الوظيفة خبرة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة</strong> في علاقات الضيوف أو مجال ضيافة ذو صلة. تتطلب الدور مهني يمكنه تقديم معايير خدمة عالية باستمرار وإدارة تفاعل الضيوف بشكل فعال ضمن بيئة فندقية فاخرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والثقافة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">كـ <strong style="font-weight:700;">Heartist</strong> في سُوفيتِل، ستكون جزءاً من بيئة فريق حانية وداعمة. توفر هذه الدور فرصاً للنمو المهني، واكتشاف جوانب أخرى من صناعة الضيافة، والسعي نحو التقدم الوظيفي محلياً وعالمياً ضمن شبكة أكور.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل وتقع في فندق سُوفيتِل شهد المدينة في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. الراتب لهذا الدور ستتم مناقشته خلال عملية المقابلة وهو غير مُعلن في هذه المرحلة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات الأساسية تجهيز وطهي الأطباق التركية وفق الوصفات ومعايير الفندق. المساعدة في تشغيل المطبخ اليومي وإعداد الطعام مع رئيس الطهاة التنفيذي. ضمان الاتساق في المذاق والتقديم والحصص. الحفاظ على النظافة وتنظيم قسم المطبخ المخصص. متابعة مستويات مخزون الطعام والمساعدة في مراقبة المخزون. ضمان التخزين والتعامل الصحيح مع جميع المواد الغذائية وفقاً لمعايير النظافة. دعم تقليل هدر الطعام والمحافظة على سيطرة التكلفة. اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة ونظام HACCP. التنسيق بفاعلية مع أعضاء فريق المطبخ وخدمة الضيوف الآخرين. المساعدة في تدريب طاقم المطبخ المبتدئ عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرجعي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة السابقة في المطبخ التركي داخل الفنادق أو المطاعم أمر أساسي. معرفة جيدة بتقنيات الطبخ التركية التقليدية والمكونات وأنماط التقديم. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ ستكون مهارات اللغة التركية مفضلة جدًا. الشهادة الطهوية أو المؤهل في الضيافة ذات صلة أمر مفيد. القدرة على العمل بكفاءة في مطبخ سريع الوتيرة. مهارات عالية في العمل ضمن فريق وإدارة الوقت. المرونة للعمل بنظام النوبات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. ستُفضل المتقدمين الملمين بالضيافة التركية التقليدية ومعايير تناول الطعام التقليدية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حضْر وطهي أطباق تركية وفق الوصفات والمعايير الفندقية. المساعدة في العمليات اليومية للمطبخ وإعداد الطعام مع رئيس الطهاة. ضمان الاتساق في الطعم والتقديم والحصص. الحفاظ على نظافة وتنظيم قسم المطبخ المعين. مراقبة مستويات مخزون الطعام والمساعدة في التحكم في الجرد. ضمان التخزين والمعالجة الصحيحة لجميع المواد الغذائية وفقًا لمعايير النظافة. دعم تقليل هدر الغذاء والالتزام بالتحكم في التكاليف. اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة ونظام HACCP. التنسيق بفاعلية مع أعضاء فريق المطبخ والخدمة الآخرين. المساعدة في تدريب طاقم المطبخ المساعد عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الخبرة السابقة في المطبخ التركي ضمن الفنادق أو المطاعم أمر أساسي.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات الطهي التركية الأصيلة والمكونات وأنماط التقديم.</li><li>تتطلب مهارات تواصل بالإنجليزية بطلاقة؛ ستُفضَّل مهارات اللغة التركية بشدة.</li><li>شهادة طبخ أو مؤهل ضيافة ذو صلة ميزة.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في مطبخ سريع الوتيرة.</li><li>مهارات عالية في العمل الجماعي وإدارة الوقت.</li><li>المرونة للعمل بنظام الورديات والعطلات ونهايات الأسبوع.</li><li>سيُفضل المرشحون الذين لديهم معرفة بالضيافة التركية التقليدية ومعايير الطعام.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Eram Talent is seeking an experienced Heavy Equipment Operator skilled in operating Backhoe, Excavator, Boom Truck, and other heavy machinery.</p><p>Responsibilities</p><ul><li>Safely operate heavy equipment including Backhoe, Excavator, Boom Truck, and others as required</li><li>Conduct pre-operational inspections and perform routine maintenance to ensure equipment reliability</li><li>Follow all safety protocols and regulations on job sites</li><li>Coordinate with site supervisors and team members to accomplish project goals efficiently</li><li>Load, move, and position equipment and materials precisely as per project specifications</li><li>Report any defects or issues with equipment promptly to maintenance teams</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 2 years of experience operating Backhoe, Excavator, Boom Truck, and similar heavy equipment</li><li>Valid operator certifications and licenses relevant to heavy machinery</li><li>Strong knowledge of safety standards and operational procedures</li><li>Ability to read and interpret project plans and instructions</li><li>Good communication skills and the ability to work collaboratively in a team environment</li><li>Physical fitness and ability to work in varying environmental conditions</li></ul><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مجموعة يونايتد عن <strong style="font-weight:700;">عامل مطحنة الكريات</strong> مكرس للانضمام إلى فريقنا في ينبع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لضمان التشغيل والصيانة الفعّالة لمعدات مطحنة الكريات لإنتاج كريات عالية الجودة تتوافق باستمرار مع المعايير الإنتاجية ومعايير الجودة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">غاية الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المشغل مسؤول عن التشغيل المستمر والآمن لآلات مطحنة الكريات. يتضمن ذلك متابعة معلمات العملية بنشاط، وإجراء فحوصات منتظمة للمعدات، والالتزام الصارم بجميع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). الهدف الأساسي هو الحفاظ على كفاءة الإنتاج وجودة المنتج بشكل مثالي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تشغيل ومراقبة معدات مطحنة الكريات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بدء تشغيل الأنظمة وتعديلها وإيقافها بشكل آمن وفعّال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة معلمات الإنتاج الحيوية، بما في ذلك درجات الحرارة والضغط والرطوبة وجودة الكريات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضبط إعدادات الجهاز حسب الضرورة لتحسين إنتاج الكريات وتقليل الهدر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص المواد الخام والمنتجات النهائية لضمان الامتثال الكامل للمواصفات الجودة المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات دورية للمعدات والإبلاغ فورًا عن أي مشاكل ميكانيكية أو تشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ مهام صيانة وقائية أساسية، بما في ذلك التنظيف والتزييت والتعديلات البسيطة للمعدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق بشكل فعال مع فرق الصيانة لإصلاح المعدات وأنشطة الصيانة المخطط لها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق بيانات الإنتاج وأداء المعدات وال downtime وأنشطة الصيانة بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة وتنظيم مكان الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودة، بما في ذلك الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE).</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في مراقبة مخزون المواد الخام ومواد الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مبادرات التحسين المستمر الرامية إلى تعزيز الإنتاجية وجودة المنتج.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في تشغيل ماكينات صناعية، ويفضل في بيئة تصنيع أو إنتاج. فهم قوي لبروتوكولات السلامة التشغيلية والالتزام بمراقبة الجودة ضروريان.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المعايير التشغيلية والبيئة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل الدور ضمن منشأة إنتاج حيث الالتزام بإرشادات الصحة والسلامة والبيئة الصارمة أمر أساسي. من المتوقع أن يحافظ المشغل على مكان عمل نظيف ومنظم وأن يساهم بنشاط في ثقافة السلامة والتحسين المستمر. يتطلب هذا المنصب نهجًا مبادرًا في مراقبة المعدات وحل المشكلات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع التوظيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه فرصة توظيف بدوام كامل مقرها في ينبع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح جزءًا أساسيًا من عمليات الإنتاج التابعة لمجموعة يونايتد في هذه المنطقة.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Control Room Desk Operator is responsible for the continuous monitoring, controlling, and coordination of operational activities in the control room of a combined cycle power station. This role involves ensuring optimal performance of power generation systems while adhering to grid dispatch instructions and Power Purchase Agreements (PPAs). The operator will work collaboratively with other team members and departments to maintain safe and efficient operations.</p><p>Key Responsibilities:</p><p>1. Monitoring &amp; Control:</p><ul><li>Continuously monitor all aspects of power generation systems, including gas turbines, steam turbines, heat recovery steam generators (HRSG), and auxiliary systems including electrical HV operations.</li><li>Operate and adjust control systems to optimize plant performance, ensuring compliance with operational limits and efficiency targets.</li></ul><p>2. Dispatch Coordination:</p><ul><li>Communicate and coordinate dispatch instructions from the Load Dispatch Centre (LDC) and ensure timely implementation of such directives.</li><li>Adjust generation levels according to real-time demand while adhering to the terms outlined in the Power Purchase Agreement (PPA).</li></ul><p>3. Data Recording &amp; Reporting:</p><ul><li>Maintain accurate records of operational parameters, performance metrics, and generation data.</li><li>Prepare and submit reports regarding plant performance, operational incidents, and compliance with regulatory requirements.</li></ul><p>4. Safety &amp; Compliance:</p><ul><li>Follow established safety protocols and procedures to ensure a safe working environment for all personnel.</li><li>Participate in safety audits, drills, and training programs; report any safety hazards or incidents to the supervisor.</li><li>Support the Shift Charge Engineer in carrying out isolations and PTW preparation.</li><li>Act as an Emergency response team member.</li></ul><p>5. Troubleshooting &amp; Problem-Solving:</p><ul><li>Identify and diagnose operational issues in collaboration with technical staff and field operators.</li><li>Implement corrective actions and recommend improvements to minimize downtime and enhance system reliability.</li></ul><p>6. Team Collaboration:</p><ul><li>Work closely with maintenance, engineering, and operational teams to support overall plant performance and reliability.</li><li>Provide training and guidance to junior operators and new staff as required.</li></ul><p>7. Regulatory Compliance:</p><ul><li>Ensure compliance with all relevant environmental regulations, safety standards, and operational guidelines.</li><li>Participate in reviews and inspections to uphold compliance with industry standards.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s Degree or Diploma preferably Mechanical or Electrical discipline</li><li>Minimum 5 years of total professional experience</li><li>3+ yrs as CCR Operator in O&amp;M of Combined Cycle Power Plants</li><li>Siemens GT based CCGT exp is preferred</li><li>Strong understanding of combined cycle power generation processes, including a solid grasp of regulatory considerations and contractual obligations under a PPA.</li><li>Proficiency in English is essential; knowledge of Arabic is advantageous.</li><li>Ability to work in a dynamic, high-pressure environment, capable of managing emergency situations effectively.</li><li>Willingness to work shifts, including nights, weekends, and holidays, as required by operational needs.</li><li>Demonstrated experience with control room operations and familiarity with Distributed Control Systems (DCS).</li><li>Shift work is required, including nights, weekends, and holidays.</li><li>Work is primarily performed in a control room environment, with occasional visits to plant facilities.</li></ul><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى فنادق وهوتل hafawah إلى استقطاب <strong style="font-weight:700;">مشرف مطعم</strong> م Dedicated and experienced? Wait must translate content accurately. Original: Hafawah Hotels & Resort is seeking a dedicated and experienced <strong style="font-weight:700;">Restaurant Supervisor</strong> to join our team in Al Madinah Al Munawwarah, Saudi Arabia. This full-time position is crucial for maintaining our high standards of service and operational excellence within a dynamic hospitality environment. We are looking for a professional who can lead by example and ensure exceptional guest experiences.</p> ... Need translation entire block. Provide proper Arabic. Let's craft translations without altering HTML attributes except text. We must preserve ************? It's in style attribute; keep as is. Translate text content between tags. Let's redo properly. Full translation: <h3>عن الفرصة</h3> but keep style attributes. The original has h3 style line; translate text inside. We'll keep tags and styles intact. Also maintain Hafawah name; maybe translate

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى مناقحه Rotana إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مدير تطوير الأعمال</strong> لقيادة فريق مبيعات العقار وتحريك أجندة نموه التجاري. يشترط هذا المنصب بدوام كامل، مقره المدينة المنورة، أن يقود قائد تجاري ذو بصيرة يمكنه تحديد الاتجاه الاستراتيجي وبناء خط مبيعات قوي وضمان معايير أداء صارمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة الاستراتيجية والنمو التجاري</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة فريق مبيعات العقار، وضع أهداف واضحة ومسؤولية فردية وتقييم الأداء بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه أجندة النمو التجاري من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الأماكن التي تحتاج إلى الموارد فعلياً ونشرها وفقاً لذلك، بما في ذلك جهود مركزة في أسواق المزوّد والمصدر الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء قاعدة ثانوية من الأعمال المحلية للشركات والفعاليات الاجتماعية لموازنة الموسمية وتقليل الاعتماد على حجم الحجاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط الاستراتيجية التجارية حول أنماط الذروة والانخفاض في التقويم الديني، مع التكيّف مع الموسمية وتقلب الطلب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">خبرة السوق وإدارة العلاقات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار فهم عميق لبيئة السياحة الدينية (العمرة/الحج)، بما في ذلك دورات الحجز، ذروات الموسمية، وطرق التعاقد التجاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك شبكة معروفة مع منظمي العمرة/الحج، وشركات الوجهات DMCs ووكلاء السفر، بما في ذلك كبار الموزعين الدوليين والإقليميين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين وإدارة الأعمال مع الحسابات الحكومية والمؤسساتية، مثل وزارات المملكة والجهات شبه الحكومية والهيئات الدينية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عقود مجموعات ذات حجم عالي ومتوسط سعر الغرفة بربحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإطلاع المستمر على منصة Nusuk ولوائح وزارة الحج والعمرة بخصوص الحصص والتسجيل الجماعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مارس حكمًا سليمًا في الوعي بالمخاطر المالية والائتمانية مع الوكلاء، بما في ذلك شروط الائتمان وهيكلة الودائع ومخاطر الدفع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تحقيق الإيرادات والتميز التشغيلي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق الحكمة التجارية والإيرادات لفهم كيف تؤثر قرارات مزيج الأعمال على RevPAR والربحية، بالعمل عن كثب مع إدارة الإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام البيانات وأنظمة CRM/الحجز لتتبع الأداء، والتنبؤ بالإيقاع بدقة، وتسجيل رؤية خط الإمداد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار سيطرة قوية على توزيع القنوات، والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق الحجاج عبر OTAs والجملة والدخول المباشر وGDS والمنصات الناشئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المواءمة المستمرة مع المجموعة التنافسية وتعديل الاستراتيجية بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستفادة الكاملة من جميع الأنظمة وCRM والأدوات التجارية لتعزيز الإنتاجية واتخاذ القرار.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في دور قيادي تجاري، ويفضل في قطاع الضيافة أو السياحة الدينية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على قيادة فرق المبيعات وتحقيق النمو التجاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة أعمال المجموعات والرحلات المتسلسلة بشكل مربح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمبادئ إدارة الإيرادات وتطبيقها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> تقع في المدينة المنورة.</p>