وظائف صحافة واعلام - الظهران السعودية

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة جال للموارد البشرية عن <strong style="font-weight:700;">كاتب تذاكر سفر</strong> للانضمام إلى فريقها في الظهران، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تقديم خدمات سفر شاملة للعملاء، بما في ذلك حجز تذاكر الطيران والفنادق وتنظيم الرحلات المختلفة لضمان تجربة سفر سلسة ومريحة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تسويق وبيع وتنظيم عروض تذاكر السفر والرحلات لمختلف وسائل النقل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترتيب حجوزات السفر والرحلات البرية أو الجوية أو البحرية نيابة عن العملاء، بالتنسيق مع وكالات السفر ومنظمي الرحلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرد على استفسارات العملاء المتعلقة بحجوزات التذاكر والجولات السياحية وخدمات النقل والوجهات المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات مع الموردين والعملاء الرئيسيين والحفاظ عليها، وتنفيذ حلول فعالة، وتقديم خدمة عالية الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع السياسات والإجراءات الداخلية لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح ذات الصلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة بخدمات السفر أو حجز التذاكر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع أنظمة الحجز المختلفة وتقديم الدعم للعملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والموردين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية عالية واهتمام بالتفاصيل لترتيب الحجوزات والرحلات بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على حل المشكلات وتقديم خدمة عملاء متميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالسياسات والإجراءات واللوائح المنظمة للعمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوع الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong style="font-weight:700;">الظهران</strong> ضمن <strong style="font-weight:700;">المنطقة الشرقية</strong>، حيث ستعمل ضمن فريق متخصص في قطاع الموارد البشرية وخدمات السفر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذا الدور في شركة جال للموارد البشرية.</p></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث أنظمة BAE في المملكة العربية السعودية عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي تدريب ومعلم المنهج</strong> للانضمام إلى فريقنا في الظهران. هذا الدور بدوام كامل مركزي لتقديم تعليم عالي الجودة، وتطوير برامج تدريب شاملة، وضمان التحسين المستمر للمناهج وأساليب التدريب ضمن إطار قوات الدفاع الجوي الملكية السعودية (RSAF). يجب أن يمتلك المرشحون <strong style="font-weight:700;"> خبرة ذات صلة من 2-5 سنوات</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مسؤوليات التدريس ودعم الطلاب</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التدريس في المواد ذات الصلة وفق مناهج معتمدة، بما في ذلك دورات RSAF المتخصصة مثل أخصائي التدريب (30050)، دورة التدريب المتقدمة (30063)، وكاتب دورة ISD (20251).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء التقييمات الأكاديمية والامتحانات النهائية للمرحلة لمراقبة تقدم الطالب وضمان تحقيق أهداف التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز التعلم المستقل وروح العسكرية المتسقة مع بيئة التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقييم مستمر لتوجيه الطالب وتقديم الاستشارات والتحفيز فيما يخص الشؤون الأكاديمية والانضباطية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة للنتائج الأكاديمية للطلاب، وحضور الدروس، ومشاكل الانضباط، وتقديم تقارير منتظمة وفق الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تقدم المتدرب، وتحديد مناطق المشكلة، وتحديد الأسباب، وتوصية إجراءات تصحيحية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة المنهج والبرنامج</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة منتظمة والتوصية بتغييرات في مواد المقررات والمواد الاختبارية في مجال الموضوع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير دورات جديدة ذات صلة ببرامج التدريب والإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق إجراءات RSAF للتحكم في تكوين المنهج والمواد الدراسية، بما في ذلك إعداد الوثائق لطلبات التغيير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج مواد تدريبية أو معدات جديدة في الدورات المعنية وضمان صيانة جميع معدات التدريب وتخزينها بشكل صحيح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في إعداد الجدولات، والتخطيط، وتخصيص المدربين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المتطلبات وطلبات الشراء والتحكم والحساب لاختبارات والمواد التعليمية، مع ضمان توافر معايير التدريب المتخصص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تقييمات التدريب من حيث الفعالية، وطرق العرض، وقدرة المدرب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نصح القادة والموظفين بجميع برامج التدريب وتطوير/إدارة البرامج لمساعدة الأفراد في تحقيق الكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التوجيهات لإدارة ومراقبة برامج التدريب وإجراء زيارات دعم للطاقم بشكل دوري.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خريج معهد تدريب تقني للخدمة أو للمدنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال ناجح لدورة تقنيات التدريس الرسمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مطلوبة كمخصِّص تدريب بمستوى مهارة 9، مع قدرة مثبتة على إدارة وبرمجة برامج التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بنظام تطوير تعليم RSAF، بما في ذلك إكمال دورة كاتب ISD بنجاح no. (20251).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال دورة أخصائي التدريب no. (30050) الإلزامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال دورة أخصائي المنهج RSAF no. (30194).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المعرفة والقدرات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تقييم جميع أنواع وعناصر برامج التدريب، بما في ذلك الأكاديمي والتدريب أثناء العمل (OJT).</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم دقيق لكتيّبات RSAF (RSAFMs 105-8, 105-36, 105-31, 105-28, 105-29, 105-30B, 105-32, 105-01) وغيرها من الكتيّبات والدلائل التدريبية التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة مُتقدمة بوظائف الإدارة، وتقنيات إجراء المقابلات وتقديم الإرشاد، ومختلف تقنيات وطرق التدريس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بعملية التعلم، وتقييمات التدريب، ونُظم التدريب الآلي، والمنتجات، وإجراءات تقارير التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة ببرامج تقييم التدريب، مثل زيارات دعم الموظفين (SAV)، ومراجعات 90 و180 يوماً، والتفتيشات/التقييمات السنوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة شاملة بإدارة التدريب، وسياسات وإجراءات OJT، وسياسات الأفراد العسكريين، والتقنية التدريبية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال قوية، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع الموظفين على جميع المستويات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الحفاظ على وضع برامج OJT للوحدة، وتطوير واستخدام الاختبارات، وتوجيه المشرفين في أدلة الأداء الوظيفي (JPGs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">كفاءة في تصميم ومراقبة جميع أنشطة المنهج، بما في ذلك إعداد والحفاظ على ضبط وسلامة سجلات المنهج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم واضح لعملية السلامة والصحة والبيئة (SHE).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل مقره الظهران، يعمل ضمن الإطار المنهجي لتدريبRSAF. يتطلب الدور الالتزام بروح العسكرية والمشاركة الفعالة في بيئة تعليمية ديناميكية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المحددة للتقدم لهذا الدور.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول دور أخصائي التدريب ومدرِّس المنهج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث أنظمة BAE في المملكة العربية السعودية عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي تدريب ومدرِّس المنهج</strong> للانضمام إلى فريقه في الظهران. تتطلّب هذه الوظيفة بدوام كامل <strong style="font-weight:700;">2-5 سنوات من الخبرة</strong> وتركّز على تقديم برامج تدريب شاملة للقوات الجوية الملكية السعودية (RSAF).</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور وإدارة البرنامج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الهدف الأساسي من هذا الدور هو تعليم أفراد RSAF في مجالات الموضوعات ذات الصلة، وإجراء تقييمات شاملة، وإدارة برامج التدريب بشكل فعال. سيكون الأخصائي محوريًا في ضمان التقدم الأكاديمي، والحفظ على الانضباط، وتحسين المواد التعليمية وطرائق التدريس باستمرار لتلبية معايير RSAF.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تدريس المناهج المعتمدة للدورات بما في ذلك أخصائي التدريب، دورة التدريب المتقدمة، مقدمة إلى تنظيم تدريب RSAF، مبادئ الإدارة، مفاهيم القيادة، كاتب دورة ISD، وأخصائي المنهج RSAF.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات أكاديمية منتظمة وامتحانات نهاية المرحلة لضمان تحقق أهداف التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز التعلم المستقل والقِيم العسكرية ضمن بيئة التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم انضباط الطلاب وتقديم الإرشاد والتحفيز في المسائل الأكاديمية والانضباطية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل نتائج التقييم الأكاديمي للطلاب، وحضور الدروس، ومشاكل الانضباط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير منتظمة عن تقدم الطلاب الأكاديمي، والحضور، والانضباط، وتبليغ القضايا ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة المواد الدراسية والمواد الاختبارية بانتظام وتوصية بالتغييرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الدورات المتعلقة ببرامج التدريب والإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ت تطبيق إجراءات RSAF للتحكم في تكوين المنهج والمواد الدراسية، بما في ذلك إعداد الوثائق لطلبات التغيير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج مواد تدريبية جديدة أو معدات في الدورات ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان صيانة جميع أجهزة التدريب وتخزينها بشكل مناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في إعداد جداول الزمن، وجدولة المدرسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المتطلبات، وطلب المواد، والتحكم فيها، وتوثيق اختبارات ومواد تعليمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافر معايير التدريب التخصصي ومواد تدريبية أخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة تقدم المتدرب، وتقديم الإرشاد وتحديد مجالات المشكلات وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تقييم فاعلية التدريب، طرق العرض، وربطة كفاءة المدرّس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام الموارد المتاحة وإجراءات التقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نصيحة القادة والمسؤولين عن جميع برامج التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وإدارة برامج التدريب لمساعدة الأفراد في تحقيق الكفاءة في تخصصاتهم المعينة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وجدولة مهام العمل وأعباء العمل وإجراءات الصيانة وتطوير المعرفة والقدرات للترقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التوجيهات لإدارة ومراقبة برامج التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء زيارات خدمة منتظمة للموظفين لتحديد حالة برنامج التدريب وتقديم المشورة للتحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ مخططات تنظيمية ووظيفية لإرساء خطوط السلطة والمسؤوليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الإمداد والعمليات وغيرها من أنشطة الصيانة لتحسين الإجراءات وحل المشكلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والتدريب الرسمي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتمام دورة تقنيات التدريس الرسمية بنجاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بنظام تطوير التعليم RSAF وإتمام دورة كاتب ISD رقم (20251).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتمام دورة أخصائي التدريب الإلزامية رقم (30050).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتمام دورة أخصائي المنهج RSAF رقم (30194).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والمعرفة الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فهم شامل للوَرز RSAFMs 105-8، 105-36، 105-31، 105-28، 105-29، 105-30B، 105-32، 105-01، وغيرها من الأدلة والتوجيهات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل واثقة وفعالة مع جميع مستويات الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة وظائف ومسؤوليات مجالس التصنيف المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة وظائف الإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة تقنيات وإساليب المقابلة والإرشاد، وتقنيات التدريب وطرق التدريس، وعمليات التعلم، وتقييم التدريبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بأنظمة التدريب الآلية والمنتجات وإجراءات تقارير التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة برامج تقييم التدريب (مثل SAV، 90 و180 يوماً، والتفتيشات/التقييمات السنوية).</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة إدارة التدريب وسياسات و إجراءات OJT المرتبطة بسياسات وتوظيف القوات المسلحة والتكنولوجيا التدريبية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة شاملة بتعليمات RSAF، والكتيبات، والإجراءات، والتوجيهات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم لعملية SHE (السلامة والصحة والبيئة).</li> <li style="margin:0 0 6px;">شناوي كمبيوتر، مع معرفة عملية كاملة بمايكروسوفت أوفيس، خاصة Word وPowerPoint.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الحفاظ على حالة برامج OJT الوحدوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تطوير وتحديث الاختبارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إرشاد ومساعدة المشرفين في تطوير واستخدام أدلة الأداء الوظيفي الرئيسية والفردية (JPGs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">المهارة في تصميم والإشراف على جميع أنشطة المنهج الدراسي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في إعداد والحفاظ على الرقابة والأمن على جميع سجلات المنهج والوثائق والملفات والمواد ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ميل لتحديد معدات وأدواتPrerequisite التي ستعزز أهداف التدريس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد أنسب أساليب التدريس التي تخدم أهداف التعلم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتطبيق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل مقيمة في الظهران وتتطلب العمل ضمن بيئة ديناميكية تركز على تعزيز قدرات القوة الجوية الملكية السعودية. يُشجع المتقدمون المؤهلون على التقديم.</p>

<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> صانع محتوى</p><p><strong>مكان العمل:</strong> الدمام / الخبر</p><p>&nbsp;</p><p><strong>نبذة عن الوظيفة:</strong><br>تبحث شركة مقاولات رائدة في الدمام والخبر عن صانع محتوى سعودي مبدع للانضمام إلى فريق التسويق، يمتلك القدرة على إنتاج محتوى احترافي يعكس هوية الشركة ومشاريعها في قطاع المقاولات والعقارات، من مرحلة التخطيط وكتابة المحتوى وحتى التصوير والمونتاج والنشر.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام الوظيفية:</strong><br>• كتابة محتوى إبداعي لمنصات التواصل الاجتماعي.<br>• إعداد الأفكار والسيناريوهات الخاصة بالمحتوى المرئي.<br>• تصوير المشاريع والمواقع والفعاليات الخاصة بالشركة.<br>• تنفيذ أعمال المونتاج وإخراج الفيديوهات بشكل احترافي.<br>• إنتاج محتوى يبرز جودة المشاريع والخدمات المقدمة.<br>• متابعة أحدث اتجاهات صناعة المحتوى وتطبيقها بما يتناسب مع نشاط الشركة.<br>• التنسيق مع فريق التسويق لتحقيق الأهداف التسويقية للعلامة التجارية.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات:</strong><br>• خبرة في كتابة المحتوى وصناعة المحتوى الرقمي.<br>• إجادة التصوير باستخدام الكاميرات الاحترافية أو الهواتف الذكية.<br>• إتقان برامج المونتاج مثل Premiere Pro أو CapCut أو ما يعادلها.<br>• يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع المقاولات أو العقارات.<br>• القدرة على العمل الميداني وزيارة مواقع المشاريع.<br>• امتلاك حس إبداعي ومهارات عالية في سرد القصص وصناعة المحتوى.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المميزات:</strong><br>• بيئة عمل احترافية.<br>• فرصة للنمو والتطوير المهني.<br>• العمل مع مشاريع نوعية في قطاع المقاولات والعقارات.<br>• راتب ومزايا تنافسية تحدد حسب الخبرة والكفاءة.</p>