وظائف مطورين Git في السعودية
٣٦٥١٤ وظائف شاغرة
السعودية - جدة
Company Description MEDHEALTH PRO is a specialized healthcare advisory, consulting, research, and capacity-building firm serving the Middle East, North Africa, and Turkey (MENAT). We partner with hospitals, healthcare groups, ministries of health, academic institutions, NGOs, and healthcare investors to deliver measurable transformation through quality improvement, accreditation readiness, operational excellence, leadership development, hospital commissioning, and healthcare research. We are expanding our commercial team and are seeking an entrepreneurial Business Development Partner to identify, cultivate, and secure high-value advisory, consulting, and capacity-building opportunities across the GCC and MENAT regions. This role is ideal for professionals with an established healthcare network who are motivated by performance-based rewards and are passionate about creating strategic partnerships.<br>Role Description The Healthcare Business Development Partner (Saudi Arabia) is a commission-based remote role responsible for expanding MEDHEALTH PRO’s consulting and training footprint across the Saudi healthcare market. The role involves identifying and qualifying new business opportunities, nurturing relationships with hospital, clinic, and health system leaders, and positioning MEDHEALTH PRO’s service lines and training programs to address client needs. Day-to-day tasks include market research, pipeline development, proposal preparation, and coordination of client meetings and presentations with internal experts. The partner will collaborate closely with consulting and training teams to shape tailored solutions, support project scoping and contracting, and monitor client satisfaction and retention. The role also includes contributing to regional growth strategies, representing the firm at industry events (virtual or on-site as needed), and maintaining accurate records of activities and outcomes in CRM and reporting tools.<br>Key Responsibilities Generate new business opportunities with hospitals, healthcare groups, ministries, universities, and NGOs. Build relationships with C-suite healthcare executives and decision-makers. Arrange client meetings and support proposal development. Achieve agreed business development targets. Qualifications Proven business development experience in the healthcare sector. Strong network within the GCC or MENAT healthcare market. Excellent communication and relationship-building skills, with fluency in English; Arabic proficiency and familiarity with the Saudi healthcare landscape are highly beneficial Self-driven with a results-oriented mindset. Proven ability to work independently in a remote setting, collaborate across diverse international teams, and deliver on measurable growth targets. Comfort with digital tools and platforms (CRM systems, virtual meeting tools, productivity suites) and willingness to travel within Saudi Arabia as needed. Compensation This is a commission-based role with an attractive earning potential and the opportunity to grow with a leading regional healthcare advisory and consulting firm. If you have the network and ambition to drive healthcare transformation, we'd love to hear from you.
السعودية - جدة
Job Title: Business Development Manager<br>Department:Strategy and project excellence<br>Location:HQ Office – Riyadh<br>Evaluate the market through robust market research assessing market and industry trends and business development opportunities for SABIL, translating the data into meaningful insights contributing to the organization's overall business development, growth, and success.<br>Responsibilities:<br>Market Research and Analysis Execute market and industry research to understand the market trends, and competitor strategies, driving strategic planning across SABIL and benefitting from potential opportunities. Evaluate local and global trends impacting SABIL’ industries, to gain a comprehensive understanding of the market dynamics, providing insights for proactive decision-making. Assess the impact of market and industry challenges and opportunities, implementing strategic actions approved by management to optimize SABIL' performance. Analyze changes in local and global regulations affecting the grain industry, ensuring a proactive approach to compliance and strategic adaptation. Utilize insights gained to provide recommendations to management on which new markets and/or partnerships to pursue, in line with SABIL’ mission, vision, and values based on market analysis outcomes.<br>Forecasting and Predictive Analysis Analyze data to forecast and predict future trends, by implementing models and methodologies for accurate trend identification across the grain supply industry. Evaluate and predict the performance of existing and new solutions/ practices in the market, providing recommendations for refinement and adjustments based on predictive analysis enhancing product success across SABIL. Identify opportunities for market expansion through predictive analysis, to strategically position the organization for sustained growth and capitalize on emerging trends in the industry.<br> Competitive Intelligence Adopt market intelligence tools and analytics to gather, analyze, and interpret relevant data, providing valuable insights that inform strategic decision-making. Analyze industry competitors, such as their plans and pricing, their strategic initiatives, and distinguishing factors that influence their competitive positions to provide valuable insights for strategic decision-making and market positioning. Support the competitive benchmarking process by comparing SABIL's Key Performance Indicators, identifying similarities, and strategically leveraging strengths for enhanced performance.<br>Data Interpretation and Strategic Recommendations Combine research findings into actionable recommendations and insights contributing to the development and business growth of SABIL. Interpret data accurately to derive insight supporting SABIL’ decision-making regarding market penetration and development. Offer comprehensive assistance in comprehending the implications of data points, trends, patterns, and other factors that could potentially impact SABIL' growth and competitive standing in the market.<br>Policies, Systems, Processes, and Procedures Ensure implementation and adherence to established policies, systems, and procedures so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service.<br><br>Qualifications<br>Bachelor's degree8+ years' prior industry-related business development experience Strong communication and interpersonal skills Proven knowledge and execution of successful development strategies Focused and goal-oriented Fluent in English
السعودية - Saudi Arabia
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">غرض الوظيفة</span></p><p>توفير القيادة في تطوير وإشراف تنفيذ سياسة البنك واستراتيجيته وخطط العمل وحلول التنمية ذات الصلة وبرامج العمل العالمية في مجالات البنية التحتية الاجتماعية والتنمية البشرية من خلال عمليات التمويل السيادي، تحت إشراف وتوجيه المدير قسم البنية التحتية الاقتصادية والاجتماعية. ستدير الدور إنتاج أعمال الاستشارات والتحليلات في البلدان الأعضاء، تغطي الأولويات الاستراتيجية والتكتيكية عبر مجمع العمليات الخاصة بالتنمية البشرية (الصحة، التعليم والتغذية) والبنية التحتية الاجتماعية. الهدف هو ضمان أن حوار سياسة القطاع ونشر المعرفة والأنشطة التشغيلية تسهم بشكل فعال وكفؤ في مهمة البنك وموقعه العالمي واستراتيجيته، مع عكس احتياجات العملاء بشكل كافٍ. سيساند القسم أبحاثاً متقدمة، وخلق المعرفة، واستراتيجيات القطاع ذات الأولوية التي ستوجه في نهاية المطاف تمويل سيادي وغير سيادي وعمليات تمويلية وغير تمويلية للبنك، إضافة إلى تطوير منتجات ومبادرات تنموية جديدة لتعزيز موارد البنك المالية والتقنية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>المهام الوظيفية: يعمل كقائد تقني ونقطة تماس ومركز موارد لجميع المسائل المتعلقة بقطاعات التنمية البشرية والبنية التحتية الاجتماعية (مثلاً التعليم والتغذية والصحة في البلدان الأعضاء). يقود إعداد حلول التنمية، ويراقب الأعمال القطاعية والتحليلات المتعلقة بالتنمية البشرية والبنية التحتية الاجتماعية لفحص القضايا وتحديد الاحتياجات والتدخلات ذات الأولوية المطلوبة، ويجهز الملاحظات والسياسات ذات الصلة لمواكبة التطورات الدولية والتقدم في قطاعات التنمية البشرية والبنية التحتية الاجتماعية. يجمع المدخلات من قادة الموضوعات العالمية واقتصاديي القطاعات ومحاور ما قبل الإقليمية لإعداد وتحديث استراتيجية التنمية البشرية والبنية التحتية الاجتماعية للبنك بشكل منتظم. يستشعر الإدارة العليا ورئيس قسم البنية التحتية الاقتصادية والاجتماعية بتقديم المدخلات الاستراتيجية حول التنمية البشرية والبنية التحتية الاجتماعية، ويتعاون مع رؤساء البنية التحتية الاقتصادية، والبنية التحتية الزراعية والمائية، والشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP) لتطوير سياسات البنك واستراتيجياته للبنية التحتية الاقتصادية والاجتماعية. يوفر توجيه القطاع والمدخلات الفنية لمحاور ما قبل الإقليمية وفرق استراتيجية وتعاون الدولة كما هو مطلوب في إعداد استراتيجية شراكة الدولة العضو. يضمن جودة عالية عند الدخول بخصوص جميع مشاريع التنمية البشرية والبنية التحتية الاجتماعية من خلال أن يفحص فريقه التقارير ووثائق المشروع للتأكد من توافقها مع استراتيجية الدعائم ويقترح التغييرات/التحسينات اللازمة التي يتوجب على فرق المحور الإقليمي تنفيذها للمشروعات الجديدة للامتثال لاستراتيجية الدعائم. يضمن توفير دعم التنفيذ لفرق المحور الفرعي الإقليمي في مشاريع التنمية البشرية والبنية التحتية الاجتماعية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>يتعاون مع أركان أخرى/فرق قطاعية لضمان نشر المعرفة والخبرة المصممة خصيصاً لدعم تنفيذ المشروع وبالتالي يضمن معالجة قضايا شاملة مثل تنمية القدرات وتمكين المرأة والقضايا الاجتماعية/البيئية المرتبطة بالتنمية البشرية والبنية التحتية الاجتماعية بشكل كافٍ. يشارك المعرفة والنتائج التعليمية الرئيسية مع وحدة إدارة المعرفة والتعلم المؤسسي في مجالات البنية التحتية الاجتماعية، بما في ذلك تطوير أفضل الممارسات فيما يتعلق بالتنمية البشرية والبنية التحتية الاجتماعية. يساهم في تطوير أهداف النتائج الرئيسية ومؤشرات الأداء (KPIs) المرتبطة بتقديم استراتيجية ركيزة البنية التحتية الاقتصادية والاجتماعية ويراقب مشاريع البنية التحتية الاجتماعية بالتزامن مع KPIs المحددة لتقييم الالتزام بسياسات القطاع واستراتيجياته. يساهم (بالتعاون مع الوحدات المعنية) في تطوير وتحسين سياسات وعمليات البنك المتعلقة بوظائف قسم التنمية البشرية والبنية التحتية الاجتماعية.</p><p>مسؤوليات القيادة: يلهم ويرتبط بتوفير حلول التنمية والخدمات الاستشارية التقنية والإرشاد في مسائل التنمية البشرية والبنية التحتية الاجتماعية إلى وحدات تنظيمية في البنك الإسلامي للتنمية. يوفر قيادة تحفيزية وملهمة للوحدة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>يوصل التوقعات الأداء الواضحة إلى التقارير المباشرة. يدير أداء وموارد الوحدة من خلال تفويض المسؤولية، وتحديد أهداف طموحة وتقديم تغذية راجعة منتظمة حول النتائج على مستوى الوحدة، مع معالجة فورية للمناطق ذات الأداء غير الجيد. يراقب ويقيّم مهارات وقدرات الوحدة ويحدد الإجراءات اللازمة لزيادة تأثير الوحدة. يحدد فجوات القدرات الرئيسية للفرق ويتخذ إجراءات لسد الفجوات من خلال تطوير القدرات وجهود التوظيف. يوجّه، ويُرشِد ويُطوّر التقارير المباشرة والكفاءات العالية المستوى والموظفين الموهبين. يعمل كنموذج يحتذى به لنقل قيم البنك الإسلامي للتنمية وكفاءات القيادة إلى موظفي الوحدة ويقدم التوجيه والدعم في أوقات التغيير.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب به</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات الأكاديمية والمهنية</h2><p>درجة الماجستير في الصحة أو العلوم الاجتماعية أو التغذية أو التعليم أو الهندسة المدنية، أو مجال اقتصادي ذي صلة. يفضل الدكتوراه في الصحة أو علوم التعليم أو المجال ذي الصلة. والاستعداد للحصول على مؤهلات إضافية أو شهادات في إدارة المشاريع مثل PMP سيكون ميزة.</p><p>خبرة لا تقل عن 12 عاماً في قطاع التنمية، منها 7 سنوات على الأقل في القطاعات المتعلقة بالصحة و/أو التغذية و/أو التعليم، بما في ذلك خبرة في إدارة فرق فنية أو مستويات إشراف. خبرة إدارية عامة لا تقل عن 5 سنوات.</p><h2>المهارات والمعرفة اللازمة</h2><p>مهارات إدارة الأشخاص مهارات إدارة المشاريع جودة الإدارة توجه النتائج إدارة المحفظة مهارات تحليلية كمية وبناء العلاقات التفكير الاستراتيجي مهارات حل المشكلات وواعية عميقة بالاتجاهات العالمية والتحديات في القطاعات ذات الصلة</p><p>اللغات: الإنجليزية (إلزامية)، العربية (مفضلة)، الفرنسية (مفضلة)</p><p></p></section>
السعودية - جدة
<p><strong>We Are Hiring – Business Development Executive (BDE</strong>) � Location: Saudi Arabia Job Summary We are hiring an experienced Business Development Executive to join our Saudi Arabi office. The candidate will drive new business, manage client relationships, and expand our presence across key industries, with a focus on the Recruitment & Staffing industry. </p><p><br><strong>Key Responsibilities:</strong><br><strong>Identify and develop new business opportunities in the Saudi Arabia market.</strong><br><strong>Build and maintain strong relationships with clients Generate leads, conduct meetings, and close business deals.</strong><br><strong>Coordinate with recruitment and operations teams to ensure client satisfaction.</strong><br><strong>Achieve assigned sales targets and contribute to revenue growth.</strong><br><strong>Conduct market research and competitor analysis Represent the company in client meetings, networking events, and site visits</strong></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Required Experience & Skills- 2–5 years of experience in Business Development / Sales Experience in Recruitment, Staffing, or Manpower Outsourcing preferred Strong negotiation, communication, and client-handling skills <br>Ability to work independently and manage multiple clients <br>Result-oriented with strong business acumen <br>Mandatory Requirements: Valid Saudi Arabia Driving License (Mandatory)</p><p><br><strong>Must be currently in Saudi Arabia or willing to relocate</strong></p>
السعودية - جدة
<p><strong>We Are Hiring – Business Development Executive (BDE</strong>) � Location: Saudi Arabia Job Summary We are hiring an experienced Business Development Executive to join our Saudi Arabi office. The candidate will drive new business, manage client relationships, and expand our presence across key industries, with a focus on the Recruitment & Staffing industry. </p><p><br><strong>Key Responsibilities:</strong><br><strong>Identify and develop new business opportunities in the Saudi Arabia market.</strong><br><strong>Build and maintain strong relationships with clients Generate leads, conduct meetings, and close business deals.</strong><br><strong>Coordinate with recruitment and operations teams to ensure client satisfaction.</strong><br><strong>Achieve assigned sales targets and contribute to revenue growth.</strong><br><strong>Conduct market research and competitor analysis Represent the company in client meetings, networking events, and site visits</strong></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Required Experience & Skills- 2–5 years of experience in Business Development / Sales Experience in Recruitment, Staffing, or Manpower Outsourcing preferred Strong negotiation, communication, and client-handling skills <br>Ability to work independently and manage multiple clients <br>Result-oriented with strong business acumen <br>Mandatory Requirements: Valid Saudi Arabia Driving License (Mandatory)</p><p><br><strong>Must be currently in Saudi Arabia or willing to relocate</strong></p>
السعودية - جدة
Business Development – Business Advisory Services<br>Saqr Consulting Partners is a leading Business Advisory & Transformation Company in Saudi Arabia. <br>We are seeking a results-driven Business Development professional to grow our Business Advisory Services across Saudi Arabia. The role will focus on developing new client relationships, identifying consulting opportunities, and converting prospects into long-term clients. Key Responsibilities Identify and develop new business opportunities across the KSA market. Build relationships with CEOs, business owners and senior decision-makers. Generate leads and secure meetings with prospective clients. Promote advisory services including Business Transformation, Strategy, HR Advisory, Market Entry, Finance, Compliance and Operational Improvement. Prepare proposals, negotiate commercial terms and close new business. Build strategic partnerships and referral networks. Maintain a strong pipeline and achieve agreed business development targets. Requirements Proven experience in Business Development, Consulting or Professional Services. Strong network within the Saudi business community is highly desirable. Excellent relationship-building, negotiation and communication skills. Good understanding of the KSA business environment. Arabic and English preferred.<br>Only seriouse candidates apply!
السعودية - جدة
The Business Development Officer is a full-time, on-site role based in Riyadh. This role is responsible for identifying new business opportunities, building and maintaining relationships with potential and existing clients, and supporting the development of proposals and presentations. Day-to-day tasks include market research, analysis of financial and commercial data, coordination with internal teams to align offerings with client needs, and proactive follow-up on leads. The Business Development Officer will also support negotiations, prepare reports on business performance and pipeline, and contribute to strategic planning initiatives. Collaboration with sales, finance, and customer service teams is expected to ensure a consistent, client-focused approach.<br>Key Responsibilities:Identify and develop new business opportunities Build and maintain strong client relationships Support sales strategies and market expansion initiatives Collaborate with internal teams to achieve business targets<br>Key Requirements:3-4 years of experience in Business Development or a similar role Strong communication skills in English (written & verbal) Ability to build relationships, identify opportunities, and drive growth Proactive, results-driven, and customer-focused mindset Experience with ERP and SAP Ariba
السعودية - Eastern
Role: Business Development Executive Industry: Medical group Industry: Aviation and Healthcare (Medical Transport) industry Location: Dammam, Saudi Arabia Employment Type: Full-time Salary: SAR 5,000 – SAR 10,000 (depending on qualifications and experience). Language Preference: English/Arabic<br>Job Description:We are looking for a dynamic and relationship-focused Business Development Executive to expand and strengthen our client's healthcare network across Saudi Arabia. The ideal candidate will have experience working with hospitals and healthcare providers, with a proven ability to build and maintain strong professional relationships that drive business growth.<br>Key Responsibilities:Develop and maintain strong relationships with hospital case management teams, admission departments, and insurance departments across Saudi Arabia. Identify new business opportunities and expand the company's healthcare provider network. Conduct regular meetings and presentations with hospitals and healthcare stakeholders. Build long-term partnerships to support business growth and service expansion. Coordinate with internal teams to ensure smooth onboarding and ongoing client support. Monitor market trends, competitor activities, and emerging business opportunities. Prepare business development reports and maintain accurate records of client interactions. Achieve assigned business development targets and contribute to overall company growth.<br>Requirements:Fluency in Arabic is mandatory. Valid Saudi Arabian (KSA) driving license. Proven experience in Business Development, Hospital Networking, Healthcare Sales, or a related field. Established relationships with hospital case management, admission, and insurance departments in Saudi Arabia are highly preferred. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Energetic, self-motivated, and passionate about building strong client relationships. Ability to work independently while managing multiple client accounts.
السعودية - جدة
Business Development Executive – Healthcare Network (Saudi Arabia) Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time Salary: SAR 8000 - 10,000 per month (depending on qualifications and experience)<br>About the Role We are looking for a dynamic and relationship-focused Business Development Executive to expand and strengthen our client's healthcare network across Saudi Arabia. The ideal candidate will have experience working with hospitals and healthcare providers, with a proven ability to build and maintain strong professional relationships that drive business growth.<br>Key Responsibilities Develop and maintain strong relationships with hospital case management teams, admission departments, and insurance departments across Saudi Arabia. Identify new business opportunities and expand the company's healthcare provider network. Conduct regular meetings and presentations with hospitals and healthcare stakeholders. Build long-term partnerships to support business growth and service expansion. Coordinate with internal teams to ensure smooth onboarding and ongoing client support. Monitor market trends, competitor activities, and emerging business opportunities. Prepare business development reports and maintain accurate records of client interactions. Achieve assigned business development targets and contribute to overall company growth.<br>Requirements Fluency in Arabic is mandatory. Valid Saudi Arabian (KSA) driving license. Proven experience in Business Development, Hospital Networking, Healthcare Sales, or a related field. Established relationships with hospital case management, admission, and insurance departments in Saudi Arabia are highly preferred. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Energetic, self-motivated, and passionate about building strong client relationships. Ability to work independently while managing multiple client accounts.
السعودية - جدة
About the Program The Graduate Development Program is a three-year accelerated career development journey designed to prepare high-potential Saudi graduates for future leadership roles within Arla Foods. The program combines structured learning, on-the-job training, international rotations, and hands-on experience across Supply Chain, Manufacturing, and Engineering functions. Participants will work alongside experienced professionals, contribute to strategic projects, and develop the technical, operational, and leadership capabilities required to build a successful long-term career.<br><br>Key Responsibilities Participate in structured rotational assignments across multiple business functions. Support Supply Chain, Manufacturing, and Engineering operations. Analyze operational data and identify improvement opportunities. Contribute to continuous improvement and operational excellence initiatives. Collaborate with cross-functional teams on local and international projects. Develop technical, analytical, and leadership capabilities. Complete all learning modules, assessments, and development milestones. Represent Arla's values while delivering high-quality work throughout the program.<br><br>Requirements Recent graduate with a Bachelor's or Master's degree. GPA of 4.0/5.0 or above. Fluent in English. Willing to relocate internationally during the program. Strong communication, analytical, and problem-solving skills. Passion for Supply Chain, Manufacturing, Engineering, and Operations.<br><br>Preferred Majors Industrial Engineering Mechanical Engineering Electrical Engineering Maintenance Engineering Supply Chain Management<br><br>Program Highlights3-Year Graduate Development Program Competitive monthly salary based on qualifications.30 days of paid annual leave. Direct employment from the first day. International rotations and cross-country experience. Leadership development pathway. Permanent position upon successful completion of the program.
السعودية - جدة
يدعم قسم تطوير المكاتب التجارية تخطيط وتنفيذ محفظة تطوير المكاتب في القدية من خلال تقديم رؤى حول السوق، وتحليلات تجارية، وتوصيات تطويرية. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف للمساعدة في ضمان مواءمة منتجات المكاتب، وخطط التطوير، وقرارات الاستثمار مع متطلبات السوق والأهداف التجارية.<br><br>يجمع هذا المنصب بين أبحاث السوق، وتحليل الأعمال، وتنسيق أصحاب المصلحة، ودعم المشاريع للمساهمة في التسليم الناجح لمشاريع مكاتب مجدية تجارياً.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات محفظة المكاتب، والأصول، والمنتجات بما يتماشى مع متطلبات السوق والأهداف التجارية. إجراء أبحاث السوق، وقياس الأداء، ومراجعات المنافسين، وتحليل طلب شاغلي المكاتب لدعم قرارات التطوير. المساعدة في إعداد دراسات الجدوى، والتقييمات التجارية، والتوصيات الاستراتيجية، والعروض التقديمية للإدارة. تحليل اتجاهات سوق المكاتب، والفرص، والمخاطر، وتقديم التوصيات لدعم اتخاذ القرار. دعم تحديد منتجات المكاتب، وتحديد مواقع المستأجرين، وعروض القيمة للعملاء. المساعدة في تحديد المستأجرين المستهدفين، والشركاء الاستراتيجيين، ومحركات الطلب الرئيسية في قطاع المكاتب. التعاون مع فرق التطوير، والتصميم، والتنفيذ، والتأجير، والعمليات للمساعدة في تحسين نتائج المشاريع. دعم مراحل المشروع، وتحديد الأولويات، وأنشطة التقييم التجاري عبر محفظة المكاتب. تنسيق وإدارة المدخلات من الاستشاريين والمستشارين الخارجيين لضمان التسليم في الوقت المناسب للدراسات والتوصيات. إعداد التقارير والعروض التقديمية والتحليلات التجارية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. دعم أنشطة إشراك أصحاب المصلحة والمساهمة في التعاون الفعال بين الوظائف.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في العقارات، أو الأعمال، أو الاقتصاد، أو التخطيط العمراني، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 7 سنوات في التطوير العقاري، أو الاستشارات الإدارية، أو الاستراتيجية التجارية، أو تحليل الاستثمار، أو مجال ذي صلة. فهم قوي لأسواق المكاتب العقارية، ومتطلبات الشاغلين، واقتصاديات التطوير، والجدوى التجارية. خبرة في إجراء تحليل السوق، وتخطيط الأعمال، والتقييمات التجارية. القدرة على تفسير بيانات السوق وترجمة الرؤى إلى توصيات عملية. مهارات تحليلية وعرض وتواصل قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. خبرة في العمل مع العديد من أصحاب المصلحة وإدارة مخرجات الاستشاريين في بيئة تطوير سريعة الخطى. الكفاءة في التحليل المالي، وبرامج Excel وPowerPoint، وإعداد دراسات الجدوى.
السعودية - جدة
The Partnerships & Business Development Associate is responsible for supporting Maison Pyramide's business development, partnerships, stakeholder engagement, vendor management, and commercial growth initiatives across KSA and the GCC. Working closely with the Partnerships Director, the role focuses on identifying new business opportunities, maintaining stakeholder and vendor relationships, supporting outreach and lead generation activities, managing CRM and pipeline reporting, and ensuring efficient coordination between internal teams and external partners. As Partnerships & Business Development Associate, you will work closely with cross-functional teams to support the growth and development of Maison Pyramide's partnerships function. You will play a key role in maintaining business development pipelines, tracking opportunities, coordinating stakeholder engagement activities, supporting vendor registrations and procurement processes, and ensuring accurate reporting and follow-up across all active opportunities. The ideal candidate will have strong relationship management skills, commercial awareness, exceptional organizational abilities, and the ability to thrive in a fast-paced luxury, lifestyle, and cultural environment.<br><br>JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES<br>Business Development & Partnerships Support Support the identification, qualification, and tracking of new business opportunities across target sectors. Build and maintain prospect databases, target account lists, and stakeholder networks. Conduct market research, competitor analysis, and lead generation activities to identify new opportunities. Support outreach efforts through email, Linked In, networking events, referrals, and industry platforms. Coordinate introductory meetings, partnership discussions, and follow-up activities. Assist in managing the business development pipeline, including opportunity tracking, proposal status, conversion rates, and revenue forecasts. Support the preparation of proposals, presentations, commercial submissions, and partnership documentation. Stakeholder & Relationship Management Build and maintain strong relationships with partners, vendors, clients, government entities, and other key stakeholders. Coordinate stakeholder engagement activities and ensure timely follow-up on meetings, proposals, and partnership opportunities. Represent Maison Pyramide professionally during meetings, networking events, exhibitions, and industry gatherings. Vendor Registration & Management Manage vendor registrations, prequalification processes, and procurement platform submissions. Coordinate documentation requirements, track renewals and compliance obligations, and maintain vendor records. Monitor procurement portals and identify relevant opportunities. CRM, Reporting & Knowledge Management Maintain and update the Partnerships CRM, Notion dashboards, stakeholder databases, and opportunity pipelines. Ensure all business development activities, stakeholder interactions, proposals, and partnership opportunities are accurately documented and tracked. Prepare regular pipeline, activity, and performance reports for management review. Track action items and ensure timely follow-up across active opportunities and projects. Coordination & Administrative Support Coordinate meetings, calendars, stakeholder communications, and follow-up actions. Prepare meeting minutes, action trackers, briefing notes, and status updates. Support leadership with reporting, scheduling, administrative requirements, and partnership-related initiatives. Coordinate internal follow-ups to ensure timely completion of actions and deliverables.<br><br>KNOWLEDGE & EXPERIENCE<br>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, Public Relations, International Relations, Hospitality, or a related field.2–5 years of experience in business development, partnerships, stakeholder engagement, account management, vendor management, or a related field. Experience working with government entities, hospitality, real estate, culture, lifestyle, consulting, or agency sectors is an advantage. Experience with procurement portals, vendor registration platforms, and CRM systems is highly desirable. Strong understanding of the KSA market landscape. Fluent in English; Arabic proficiency is strongly preferred. Advanced proficiency in Microsoft Office Suite including Power Point, Word, and Excel.<br><br>SKILLS & ABILITIESStrong relationship-building, networking, and stakeholder management skills. Commercially minded with the ability to identify and support business development opportunities. Excellent organizational, multitasking, and time management abilities. Strong attention to detail with the ability to manage multiple priorities and follow through on actions. Proficient in CRM systems, Microsoft Office, reporting tools, and knowledge management platforms such as Notion. Strong communication and interpersonal skills with a professional and confident approach. Proactive, resourceful, and solutions-oriented with the ability to work independently. Highly organized, dependable, and adaptable in a fast-paced environment. Professional, polished, and confident in representing the company externally<br><br>SUCCESS METRICSConsistent contribution to business development activities, lead generation, and pipeline growth. Accurate and timely maintenance of CRM systems, Notion dashboards, opportunity pipelines, and stakeholder databases. Effective tracking and coordination of proposals, opportunities, vendor registrations, renewals, and follow-up actions. Timely completion of reporting, action trackers, and administrative requirements. Strong stakeholder relationship management and professional representation of Maison Pyramide across meetings, events, and networking engagements. Proactive follow-up and support to ensure opportunities, registrations, and business development initiatives progress efficiently.<br>If interested, please send your CV to hr@maisonpyramide.com with the role title in the subject line.
Qiddiya Investment Company
السعودية - Saudi Arabia
<h3 >عن شركة القدية للاستثمار</h3><p >شركة القدية للاستثمار هي شركة سعودية متخصصة في الاستثمار والتطوير، تركز على إنشاء وجهات ترفيهية ورياضية وثقافية ومتعددة الاستخدامات على نطاق واسع. تتولى الشركة إدارة مشاريع حضرية وبنية تحتية كبرى، وتقدم مشاريع تطويرية ذات تأثير عالٍ مصممة لتأسيس مجتمعات وتجارب جاهزة للمستقبل.</p><h3 >دور مدير التطوير</h3><p >بصفتك مديراً للتطوير، ستقوم بتوجيه المشاريع العقارية المعقدة بدءاً من الاستراتيجية الأولية وصولاً إلى التسليم النهائي. يتطلب هذا الدور بدوام كامل قائداً قادراً على الموازنة بين الأولويات التجارية والتشغيلية وأولويات أصحاب المصلحة، مع المضي قدماً في تطوير وجهات واسعة النطاق ضمن بيئة ديناميكية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >قيادة استراتيجية التطوير الشاملة لمشاريع الوجهات الكبرى متعددة الاستخدامات.</li><li >الإشراف على ميزانيات المشاريع، والجداول الزمنية، ودراسات الجدوى، ومعالم التسليم.</li><li >التنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين والجهات الحكومية المعنية خلال جميع مراحل التطوير.</li><li >إدارة المفاوضات التعاقدية، وإدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي لمبادرات التطوير.</li><li >توجيه فرق التطوير وتقديم تحديثات المشاريع للإدارة العليا.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >درجة البكالوريوس في العقارات، أو إدارة الإنشاءات، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li >خبرة قيادية من 12 إلى 15 عاماً في التطوير العقاري واسع النطاق، بما في ذلك المشاريع متعددة الاستخدامات.</li><li >خبرة قوية في تحليل الجدوى، وإعداد الميزانيات، والنمذجة المالية، وإدارة دورة حياة المشروع.</li><li >قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li >خبرة في التفاوض على العقود وضمان الامتثال التنظيمي ومعايير السلامة.</li></ul><h3 >نوع العمل</h3><p >هذه وظيفة بدوام كامل داخل شركة القدية للاستثمار.</p><h3 >عملية التقديم</h3><p >يتم تشجيع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقديم.</p>
السعودية - جدة
شركة القدية للاستثمار هي شركة استثمار وتطوير سعودية تعمل على تشكيل وجهات ترفيهية ورياضية وثقافية ومتعددة الاستخدامات على نطاق واسع. تقدم الشركة مشاريع حضرية وبنية تحتية كبرى مع التركيز على إنشاء مشاريع طموحة ذات تأثير عالٍ تحدد ملامح المجتمعات والتجارب المستقبلية.<br><br>بصفتك مديراً للتطوير، ستلعب دوراً محورياً في توجيه مشاريع عقارية معقدة بدءاً من الاستراتيجية وصولاً إلى التسليم. هذا الدور مناسب لقائد قادر على الموازنة بين الأولويات التجارية والتشغيلية وأولويات أصحاب المصلحة مع المساعدة في دفع عجلة تطوير الوجهات واسعة النطاق في بيئة ديناميكية.<br><br>المسؤوليات<br><br>قيادة استراتيجية التطوير من البداية إلى النهاية لمشاريع الوجهات متعددة الاستخدامات واسعة النطاق الإشراف على ميزانيات المشاريع والجداول الزمنية ودراسات الجدوى ومعالم التسليم تنسيق العمل مع المعماريين والمهندسين والمقاولين والجهات الحكومية المعنية عبر مراحل التطوير إدارة مفاوضات العقود وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي لمبادرات التطوير توجيه فرق التطوير وتقديم تحديثات المشاريع للقيادة العليا<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في العقارات أو إدارة الإنشاءات أو الأعمال أو مجال ذي صلة من 12 إلى 15 عاماً من الخبرة القيادية في التطوير العقاري واسع النطاق، بما في ذلك المشاريع متعددة الاستخدامات خبرة قوية في تحليل الجدوى وإعداد الميزانيات والنمذجة المالية وإدارة دورة حياة المشروع قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الخارجيين خبرة في التفاوض على العقود وضمان الامتثال التنظيمي ومعايير السلامة إتقان مهني للغة الإنجليزية
السعودية - جدة
شركة القدية للاستثمار هي شركة استثمار وتطوير سعودية تعمل على تشكيل وجهات ترفيهية ورياضية وثقافية ووجهات استخدام متعددة على نطاق واسع. تقدم الشركة مشاريع حضرية وبنية تحتية كبرى مع التركيز على إنشاء مشاريع طموحة ذات تأثير عالٍ تحدد ملامح المجتمعات والتجارب المستقبلية.<br><br>بصفتك مديراً للتطوير، ستلعب دوراً محورياً في توجيه مشاريع عقارية معقدة بدءاً من الاستراتيجية ووصولاً إلى التنفيذ. هذا الدور مناسب لقائد قادر على الموازنة بين الأولويات التجارية والتشغيلية وأولويات أصحاب المصلحة، مع المساهمة في دفع مشاريع الوجهات الكبرى قدماً في بيئة عمل ديناميكية.<br><br>المسؤوليات<br><br>قيادة استراتيجية التطوير الشاملة لمشاريع الوجهات الكبرى ذات الاستخدامات المتعددة. الإشراف على ميزانيات المشاريع والجداول الزمنية ودراسات الجدوى ومعالم التنفيذ. تنسيق العمل بين المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين والجهات الحكومية عبر مراحل التطوير. قيادة مفاوضات العقود وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي لمبادرات التطوير. توجيه فرق التطوير وتقديم تحديثات المشاريع للإدارة العليا.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في العقارات، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة قيادية تتراوح بين 12-15 عاماً في التطوير العقاري واسع النطاق، بما في ذلك مشاريع الاستخدامات المتعددة. خبرة قوية في تحليل الجدوى، وإعداد الميزانيات، والنمذجة المالية، وإدارة دورة حياة المشاريع. قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الخارجيين. خبرة في التفاوض على العقود وضمان الامتثال التنظيمي ومعايير السلامة. إتقان اللغة الإنجليزية مهنياً.
السعودية - جدة
تعلن شركة فاينكيور عن توفر وظيفة: مدير تطوير أعمال???? الموقع: جدةتعلن شركة فاينكيور عن حاجتها إلى مدير تطوير أعمال (للسعوديين فقط) للانضمام إلى فريق تطوير النمو.<br>المتطلبات:• أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية.• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو ما يعادلها.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو مبيعات الشركات (B2B) أو إدارة الحسابات الاستراتيجية أو المجالات التجارية.<br>• يُفضل وجود خبرة في القطاع البنكي أو المالي أو شركات التقنية المالية أو شركات التمويل أو الاتصالات أو التأمين أو إدارة الذمم المدينة.• مهارات متميزة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.<br>للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة إلى:???? Hr@finecures.com#Hiring #Business Development #Saudi Jobs #Jeddah #Careers #Finecure #وظائف_السعودية #وظائف_جدة------We're Hiring | Business Development Manager???? Location: Jeddah, Saudi Arabia Finecure is looking for a Saudi Business Development Manager to join our Growth Capability team.<br>Requirements:• Saudi National.• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing Minimum 5 years of experience in Business Development, B2B Sales, Strategic Accounts, or Commercial roles.<br>• Experience in Banking, Financial Services, Fin Tech, Finance Companies, Telecommunications, Insurance, or Receivables Management is preferred.• Strong communication, negotiation, and relationship management skills.• Fluent in Arabic and English.<br>If you meet the above qualifications, please send your updated CV to:???? Hr@finecures.com
السعودية - جدة
We are looking for an experienced Organizational Development Specialist to join our HR team. The ideal candidate will support organizational effectiveness initiatives, optimize organizational structures, and contribute to the development of HR policies, performance management, and job architecture.<br><br>Key Responsibilities:Develop and maintain organizational structures and job descriptions. Conduct job analysis and job evaluation activities. Support the design and implementation of organizational development initiatives. Review and update HR policies, procedures, and organizational frameworks. Analyze workforce data and provide recommendations to improve organizational effectiveness. Participate in performance management and competency framework initiatives. Collaborate with HR and business leaders on organizational design and change management projects. Prepare reports, presentations, and recommendations for management.<br><br>Qualifications:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.3–5 years of experience in Organizational Development or a related HR function. Strong knowledge of organizational design, job evaluation, and HR best practices. Excellent analytical, communication, and problem-solving skills. Advanced proficiency in Microsoft Excel and Power Point. Experience with HRIS/ERP systems is an advantage.<br><br>If you meet the above qualifications and are looking for a rewarding opportunity, we would love to hear from you.
السعودية - جدة
Job Purpose:Supports the commercial and business development functions by analyzing business processes, identifying revenue opportunities, and managing essential documentation, databases, and bidding support. The role bridges technical and commercial knowledge, providing analytical insights, coordinating with cross-functional teams, and enhancing business process quality. The position demands strong system reporting capabilities, stakeholder communication, and adherence to quality, HSE, and social compliance standards.<br>Key Responsibilities Lead business development activities for infrastructure projects across Saudi Arabia. Identify, qualify, and pursue new opportunities with government entities, developers, consultants, and EPC contractors. Develop and maintain strategic relationships with key stakeholders and decision-makers. Lead opportunity qualification, market intelligence, and client engagement activities. Coordinate with Proposal, Engineering, and Operations teams throughout the bid and project acquisition process. Achieve business development objectives and contribute to the company's growth strategy.<br>Requirements Bachelor's degree in Engineering (Civil, Electrical, Mechanical, or related discipline).7+ years of experience in business development within the infrastructure sector. Proven track record of securing infrastructure projects in Saudi Arabia. Strong network with government authorities, developers, consultants, and EPC contractors. Excellent commercial, negotiation, stakeholder management, and communication skills
السعودية - جدة
Senior Business Development Associate???? Location: On site ???? Type: Full-time At Mnzil, we're scaling fast — and we need experienced BD talent to help us close bigger and more strategic deals. We're looking for a Senior Business Development Associate to take ownership of high-value opportunities and complex client relationships. As a Senior Business Development Associate, you will manage the full sales cycle for key accounts and play a hands-on role in shaping how Mnzil approaches strategic clients.???? What You'll Own Manage the end-to-end sales cycle for key and strategic accounts Build relationships with mid-to-senior stakeholders at client organizations Lead negotiations on commercial terms for larger deals Provide accurate forecasting and pipeline reporting to leadership Identify upsell and cross-sell opportunities within existing accounts✅ What You Bring Bachelor's degree in Business Administration or a related field5+ years of experience in business development or sales Proven track record of closing mid-to-large sized deals Strong negotiation and stakeholder management skills Fluent in Arabic, professional English???? Why Join Us? You'll take ownership of Mnzil's most important client relationships, with real influence over how we win and grow strategic accounts across Saudi Arabia