وظائف مطورين Git - المنطقة الشرقية السعودية

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

ممرضة الطوارئ 3

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الممرضة في قسم الطوارئ 3 تقدم رعاية تمريضية على مستوى متقدم في وحدة التمريض المعينة وتكون مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية.- والتي تشمل، لكنها لا تقتصر على الحفاظ على المعايير العالية لرعاية المرضى، والمساعدة في حل قضايا سريرية معقدة، وتوجيه الممرضين على مستوى متوسط والتعاون عن كثب مع الفريق متعدد التخصصات.- لضمان تقديم رعاية فعال.الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات<ul><li>المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينة</li><li>المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية</li><li>السعي لارتقاء مشاركة الكادر</li><li>تحقيق تجربة عالية للمرضى</li><li>تحقيق والمحافظة على جودة عالية من الرعاية وسلامة المرضى</li><li>دعم تمكين الممرضات من خلال إدماج نموذج الممارسة المهنية للتمريض في JHAH</li></ul>الأدوار التشغيلية والمسؤوليات<ul><li>تقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على حالات معقدة</li><li>المساعدة في إدارة سير العمل لضمان الاستخدام المناسب للموارد وتوفير الإرشاد للممرضينJunior</li><li>التأكد من الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى</li><li>تحقيق وأو المحافظة على مجموعة الأنشطة المحددة للمستوى 3 والتي هي حد أدنى إجمالي 20 نقطة في أربعة فئات على الأقل ضمن كل دورة مدتها 12 شهرًا كما هو موضح في برنامج التقدم السريري</li><li>استخدام عملية التمريض لتقييم الخطة وتنفيذها وتقييمها وتوثيق رعاية المريض من الدخول حتى الخروج وفقًا لعمر المريض</li><li>تقديم رعاية تمريضية وتثقيف المريض والأسرة بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المريض وكرامته وتفضيلاته الشخصية وثقافته، مع إظهار القبول والعناية والتعاطف والاستفادة من الموارد المناسبة عند تطبيقها</li><li>إرشاد موظفين جدد والمتدربين خلال فترة التدريب التجريبي والمشاركة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب</li><li>الاستجابة بسرعة وفعالية لحالات الطوارئ وإنقاذ الحياة من خلال استخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي وممارسات مبنية على الأدلة لضمان نتائج مرضية مثلى</li><li>أداء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض في مرافق الطوارئ المخصصة مع الانتباه إلى الدقة وسلامة المرضى وراحتهم مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض وأفراد الأسرة والزوار والطاقم</li></ul>الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>3 سنوات دبلوم دولي أو درجة بكالوريوس في التمريض</li><li>التصريح الحالي كممرضة مسجلة محترفة</li><li>دعم الحياة الأساسي (BLS)</li><li>دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS)</li><li>دعم الحياة القلبي المتقدم للأطفال (PALS)</li><li>خبرة تمريضية لا تقل عن 4 سنوات بما فيها سنتان في العناية بالطوارئ أو مجال ذي صلة</li><li>الإنجليزية: إجادة كاملة؛ العربية: مفضل</li><li>الاجتهاد الواجب</li><li>تقارير التدقيق</li><li>جمع البيانات</li><li>التميز</li><li>النزاهة</li><li>المسؤولية</li><li>الأمن السيبراني</li><li>رعاية مُتمركزة حول الشخص</li></ul>

The Emergency Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery.Strategic Roles & Responsibilities<ul><li>Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices</li><li>Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency</li><li>Pursue high staff engagement</li><li>Obtain high patient experience</li><li>Achieve and sustain highquality of care and patient safety</li><li>Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice Model</li></ul>Operational Roles & Responsibilities<ul><li>Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases</li><li>Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses</li><li>Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes</li><li>Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program</li><li>Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age</li><li>Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable</li><li>Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs</li><li>Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes</li><li>Perform a wide range of nursing procedures in the assigned Emergency facilityies with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing</li><li>Current licensure as a professional registered nurse</li><li>Basic Life Support (BLS)</li><li>Advanced Cardiac Life Support (ACLS)</li><li>Pediatric Advanced Life Support (PALS)</li><li>Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Emergency Care or related field.</li><li>English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred</li><li>Due Diligence</li><li>Audit Reporting</li><li>Data Collection</li><li>Excellence</li><li>Integrity</li><li>Accountability</li><li>Cybersecurity</li><li>Person-Centered Care</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير عيادة النادي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

أن يكون مسؤولاً عن الإدارة الفعّالة للإمدادات الطبية والمعدات واللوجستيات عبر أقسام الطب في النادي، بما في ذلك الفريق الأول، الأكاديمية، متعددة الرياضات، وفرق السيدات، مع ضمان توفر الموارد الطبية في الوقت المناسب، والصيانة الملائمة، والتوزيع الفعّال لجميع الموارد الطبية لدعم رعاية اللاعبين والمتطلبات التشغيلية.المسؤوليات الوظيفية:إدارة المعدات والإمدادات الطبية<ul><li>الإشراف على صيانة والدعم الفني للأجهزة الطبية المستخدمة في العيادات والميدان.</li><li>ضمان التخزين الصحيح، والجرد، وإعادة التوريد للإمدادات الطبية، بما في ذلك مواد اللصق، الأدوية، وأدوات العلاج.</li><li>إجراء فحص دوري للمعدات لضمان الأداء والالتزام بمعايير السلامة.</li></ul>التنسيق مع المستشفى ومواعيد اللاعبين الطبية<ul><li>جدولة وإدارة المواعيد الطبية للاعبين والموظفين، بما في ذلك التصوير بالرنين المغناطيسي، الأشعة، والاستشارات المتخصصة.</li><li>تنسيق وحفظ سجل الإحالات والتوصيلات الطبية للمستشفيات، بما يضمن تواصلًا سلسًا بين النادي ومقدمي الرعاية الصحية الخارجيين.</li><li>تتبع وتوثيق التقارير الطبية والنتائج للمتابعة مع الفريق الطبي.</li></ul>التنسيق مع الموردين والمشتريات<ul><li>الحفاظ على تواصل مباشر مع قسم المشتريات بشأن احتياجات الإمدادات والمعدات الطبية.</li><li>إقامة شراكات قوية مع موردي الأدوية والمستلزمات الطبية محلياً وع internationally لضمان منتجات عالية الجودة وصفقات ذات تكلفة فعّالة.</li><li>الإشراف على الطلبات والتسليم ومستويات المخزون، مع ضمان توفر مستلزمات طبية أساسية باستمرار وسجل واضح للطلبات و/أو التسليمات عبر جميع الأقسام</li></ul>الإدارة والامتثال<ul><li>الحفاظ على سجلات مفصّلة لجرد المستلزمات الطبية والمشتريات والنفقات.</li><li>التأكد من أن جميع الإمدادات الطبية والأدوية تفي بالمعايير التنظيمية وتاريخ الصلاحية.</li><li>المساعدة في التخطيط الميزاني للمصاريف الخاصة بالقسم الطبي.</li></ul>أخرى<ul><li>التأكد من تحديث جميع دورات التطوير المهني المستمر والتدريب، وتلبية الحد الأدنى من المعايير المهنية للقسم.</li><li>مهمات إضافية وفقاً لتقدير المدير الفني أو المدير الرياضي</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة أو شهادة في إدارة الرعاية الصحية، اللوجستيات الطبية، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئةخبرة واسعة في دور طبي داخل بيئة رياضية محترفة، ويفضل في كرة القدمخبرة مثبتة في الخدمات الطبية وعمليات الرعاية الصحيةخبرة مثبتة في إدارة طب الرياضي أو إدارة المستلزمات والمعدات الطبيةمهارات تنظيمية متعددة المهام قوية مع دقة ملاحظة عاليةخبرة العمل مع رياضيين من النخبة، ويفضل لاعبي كرة القدم، وفهم لمتطلبات الرياضة الاحترافيةمهارات اتصال فعالة مع القدرة على التنسيق مع الطاقم الطبي والموردين وشبكات المستشفياتمعرفة قوية بصيانة المعدات الطبية، ومراقبة المخزون، وإدارة سلسلة الإمدادالطلاقة في أنظمة إدارة المخزون وتطبيقات Microsoft Officeخبرة سابقة في العمل في المملكة العربية السعودية أو الشرق الأوسط تعتبر ميزةقدرات تعدد اللغات، خاصة الإنجليزية مطلوبة، العربية، والإسبانية

To be responsible for the efficient management of medical supplies, equipment, and logistics across the Club’s medical departments, including the First Team, Academy, Multisport, and Women’s teams, ensuring the timely availability, proper maintenance, and effective distribution of all medical resources to support athlete care and operational requirements.Job Responsibilities:Medical Equipment and Supplies Management<ul><li>Oversee the maintenance and technical support of medical devices used in the clinics and on the field.</li><li>Ensure proper storage, inventory, and replenishment of medical supplies, including taping materials, medicines, and treatment tools.</li><li>Conduct regular equipment checks to ensure functionality and compliance with safety standards.</li></ul>Hospital Coordination and Player Medical Appointments<ul><li>Schedule and manage medical appointments for players and staff, including MRI scans, X-rays, and specialist consultations.</li><li>Coordinate and keep record of hospital referrals and derivations, ensuring seamless communication between the club and external healthcare providers.</li><li>Track and document medical reports and results for follow-up with the medical team.</li></ul>Supplier and Procurement Coordination<ul><li>Maintain direct communication with the purchasing department regarding medical supplies and equipment needs.</li><li>Develop strong partnerships with medical suppliers locally and internationally to secure high-quality products and cost-effective deals.</li><li>Oversee orders, deliveries, and stock levels, ensuring continuous availability of essential medical items and a clear record of the requested orders and/or deliveries across all departments</li></ul>Administration and Compliance<ul><li>Maintain detailed records of medical inventory, purchases, and expenses.</li><li>Ensure all medical supplies and pharmaceuticals meet regulatory standards and expiration dates.</li><li>Assist in budget planning for medical department expenses.</li></ul>Other<ul><li>Ensure all continuous professional development and training courses are up to date and the minimum professional standards of the department are met.</li><li>Further duties at the discretion of the line manager or Sporting Director</li></ul>Desired Candidate ProfileDegree or certification in healthcare administration, medical logistics, supply chain management, or a related field, or equivalent practical experienceExtensive experience in a medical role within a professional sports environment, preferably footballDemonstrable experience in medical services and healthcare operationsProven experience in sports medicine administration or medical supply and equipment managementStrong organizational and multitasking skills with excellent attention to detailExperience working with elite athletes, ideally football players, and understanding of the demands of professional sportEffective communication skills with the ability to liaise with medical staff, suppliers, and hospital networksStrong knowledge of medical equipment maintenance, inventory control, and supply chain managementProficiency in inventory management systems and Microsoft Office applicationsPrevious experience working in Saudi Arabia or the Middle East is an advantageMultilingual capability, particularly English (required), Arabic, and Spanish

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

ممرضة رعاية قلبية 3

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

ملخص وصف الوظيفةتقدم ممرضة رعاية قلبية 3 رعاية تمريضية عالية المستوى في وحدة التمريض المعينة وتكون مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية، والتي تشمل ولكن لا تقتصر على الحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى، والمساعدة في حل القضايا السريرية المعقدة، وتوجيه الممرضين على مستوى متوسط والتعاون عن كثب مع الفريق متعدد التخصصات لضمان تقديم الرعاية بكفاءة. الأدوار الاستراتيجية والمسؤولياتالمساهمة في المبادرات الاستراتيجية الرامية إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينةالمشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيليةالسعي لارتفاع مشاركة الموظفينتحقيق تجربة عالية للمرضىتحقيق والحفاظ على جودة رعاية عالية وسلامة المرضىدعم تمكين الممرضين من خلال إدماج نموذج الممارسة المهنية التمريضية في JHAH الأدوار التشغيلية والمسؤولياتتقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على الحالات المعقدةالمساعدة في إدارة سير العمل لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتقديم الإرشاد للممرضين المبتدئينضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضىتحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المقررة للمستوى 3 والتي تبلغ حدًا أدنى مجموعًا من 20 نقطة في أربعة فئات على الأقل ضمن كل دورة 12 شهرًا كما هو موضح في برنامج التقدم السريرياستخدام عملية التمريض لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم وتوثيق رعاية المرضى من الدخول وحتى الخروج وفقًا لعمر المريضتوفير رعاية تمريضية وتثقيف للمريض/العائلة بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع مراعاة خصوصية المرضى وكرامتهم وتفضيلاتهم وثقافتهم مع إظهار القبول والرعاية والتعاطف واستخدام الموارد الملائمة عند التطبيقتوجيه التعيينات الجديدة والمتدربين خلال فترة الاختبار والتدريب والمشاركة في تقديم التوصيات بخصوص التقدم واحتياجات التدريبالرد السريع والفعال على حالات الطوارئ وإنقاذ الحياة من خلال استخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات المستندة إلى الدليل لضمان أفضل نتائج للمرضىأداء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض مع التركيز على الدقة وسلامة المريض وراحته مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض/العائلة/الزوار والموظفينإدارة العلاج الكيميائي والعلاج الحيوي وفق استكمال الكفاءة والمتطلبات الخاصة بالعلاج الكيميائياستخدام الإرشادات والسياسات القياسية لتقييم وتطوير وتنفيذ خطة رعاية التمريض وتقييم النتائج لمرضى الرعاية التلطيفية والعلاج الخلويأقل متطلب تعليميدبلوم دولي لمدة 3 سنوات أو بكالوريوس في التمريضالاعتمادات المهنية المطلوبةرخصة حالية كممرضة مسجلة محترفة؛ دعم الحياة الأساسي (BLS)؛ دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS)سنوات الخبرةلا يقل عن 4 سنوات من الخبرة التمريضية بما في ذلك سنتان في رعاية القلب أو مجال ذات صلة.اللغاتالإنجليزية: كفاءة كاملة؛ العربية: مفضلةالكفاءات الوظيفيةمكافحة العدوىإدارة الأدويةتوثيق المرضىالكفاءات الأساسيةالتفوقالنزاهةالمساءلةأمن المعلوماترعاية متمركزة حول الشخصالملف المرغوب للمرشح<ul><li> </li></ul>

Job Description SummaryThe Cardiac Care Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery. Strategic Roles & ResponsibilitiesContribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practicesParticipate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiencyPursue high staff engagementObtain high patient experienceAchieve and sustain highquality of care and patient safetySupport the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice Model Operational Roles & ResponsibilitiesDeliverhighquality nursing care services focusing on complex casesAssist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nursesEnsure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomesAchieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement ProgramUtilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients ageProvide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicablePrecept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needsRespond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomesPerform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staffAdminister Chemotherapy and Biotherapy medications following the completion of the chemotherapy competency and requirementsUtilize standard guidelines and policy to assess develop and implement nursing care plan and evaluate the outcome for Palliative Care and Cellular Therapy patientsMinimum Education Required3 years International Diploma or Bachelor Degree in NursingProfessional Certifications RequiredCurrent licensure as a professional registered nurse Basic Life Support (BLS) Advanced Cardiac Life Support (ACLS)Years of ExperienceMinimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Cardiac Care or related field.LanguagesEnglish:Fully Proficient ; Arabic:PreferredFunctional CompetenciesInfection ControlMedication ManagementPatient DocumentationCore CompetenciesExcellenceIntegrityAccountabilityCybersecurityPerson-Centered CareDesired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير مبيعات وتسويق ديناميكي وقائم على النتائج واستراتيجي لقيادة جهودنا التجارية وتحقيق نمو الإيرادات عبر جميع شرائح السوق. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق، تعزيز ربحية الفندق، تقوية موضع العلامة التجارية، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء. كعضو رئيسي في اللجنة التنفيذية، سيكون لمدير المبيعات والتسويق دور محوري في تحقيق أهداف العمل مع تقديم تجارب استثنائية للنزلاء بما يتماشى مع معايير موڤنبيك وأكور.الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>قيادة المبيعات تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لتحقيق أهداف الإيرادات وحصة السوق. قيادة وإدارة جميع أنشطة المبيعات عبر القطاعات المؤسسية والترفيهية والاجتماعات والحوافز الحكومية والجملة. تحديد فرص أعمال جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، ووكلاء السفر، والشركاء المؤسسيين. مراقبة اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، وطلب العملاء لضمان تموضع تنافسي. دفع إيرادات الغرف، ومبيعات القاعات، وأعمال تقديم الطعام والمأكولات، ومصادر الإيرادات الثانوية.</li><li>التسويق وإدارة العلامة التجارية تطوير وتنفيذ خطط تسويقية سنوية متوافقة مع أهداف أعمال الفندق. الإشراف على التسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات العامة، الإعلان، والحملات الترويجية. ضمان الحفاظ على معايير وإرشادات العلامة التجارية عبر جميع الاتصالات التسويقية. التعاون مع فرق أكور الإقليمية في مبادرات العلامة وبرامج الولاء. تعزيز رؤية الفندق وسمعته ضمن الأسواق المحلية والدولية.</li><li>الإيرادات والاستراتيجية التجارية العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لتحسين استراتيجيات التسعير وتعظيم ربحية الفندق. تحليل مؤشرات الأداء التجاري، توقع الاتجاهات، وإعداد خطط العمل الاستراتيجية. المشاركة في إعداد الميزانية وإدارة مصروفات القسم بفعالية. مراقبة أداء المبيعات وتقييمه من خلال التقارير العادية وتحليل السوق.</li><li>القيادة وتطوير الفريق قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات والتسويق لتحقيق الأهداف الفردية وقسمية. تعزيز ثقافة المساءلة والابتكار وخدمة قائمة على تلبية احتياجات النزيل. إجراء تقييمات أداء دورية وتحديد احتياجات التدريب. تعزيز التعاون مع جميع أقسام الفندق لضمان تجارب رائعة للنزلاء.</li></ul>الملف المثالي للمرشحمعرفة قوية وشبكة علاقات في السوق السعودي خاصة المنطقة الشرقية الخبر . درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في المبيعات والتسويق بشكل متقدم ضمن صناعة الضيافة. ما لا يقل عن 3-5 سنوات في دور قيادي كمدير مبيعات، مدير مبيعات وتسويق، أو ما يعادله. معرفة قوية بإدارة إيرادات الفنادق، تقسيم الأسواق، وقنوات التوزيع. خبرة مع علامات فندقية فاخرة، راقية، أو دولية. قدرات قيادة وتفاوض وبناء علاقات وشبكات مهنية ممتازة. قدرات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية. إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة CRM ومنصات مبيعات الفنادق. مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية؛ إضافة لغات أخرى تعد ميزة.

We are seeking a dynamic, results-driven, and strategic Director of Sales & Marketing to lead our commercial efforts and drive revenue growth across all market segments. The successful candidate will be responsible for developing and executing sales and marketing strategies, maximizing hotel profitability, strengthening brand positioning, and leading a high-performing sales team. As a key member of the Executive Committee, the Director of Sales & Marketing will play a pivotal role in achieving business objectives while delivering exceptional guest experiences in line with Movenpick and Accor standards.Key Responsibilities:<ul><li>Sales Leadership Develop and implement comprehensive sales strategies to achieve revenue and market share objectives. Lead and manage all sales activities across corporate, leisure, MICE, government, and wholesale segments. Identify new business opportunities and establish strong relationships with key clients, travel agencies, and corporate partners. Monitor market trends, competitor activities, and customer demands to ensure a competitive positioning. Drive room revenue, banquet sales, catering business, and ancillary revenue streams.</li><li>Marketing & Brand Management Develop and execute annual marketing plans aligned with the hotel's business objectives. Oversee digital marketing, social media, public relations, advertising, and promotional campaigns. Ensure brand standards and guidelines are maintained across all marketing communications. Collaborate with Accor regional teams on brand initiatives and loyalty program promotions. Enhance the hotel's visibility and reputation within the local and international markets.</li><li>Revenue & Commercial Strategy Work closely with Revenue Management to optimize pricing strategies and maximize hotel profitability. Analyze business performance indicators, forecast trends, and prepare strategic action plans. Participate in budget preparation and manage departmental expenses effectively. Monitor and evaluate sales performance through regular reporting and market analysis.</li><li>Leadership & Team Development Lead, coach, and develop the Sales & Marketing team to achieve individual and departmental goals. Foster a culture of accountability, innovation, and guest-centric service. Conduct regular performance reviews and identify training needs. Promote collaboration with all hotel departments to ensure seamless guest experiences.</li></ul>Desired Candidate ProfileStrong knowledge & network of the Saudi market especially eastern region Al-Khobar . Bachelor's Degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field. Minimum 8-10 years of progressive sales and marketing experience within the hospitality industry. At least 3-5 years in a leadership role as Director of Sales, Director of Sales & Marketing, or equivalent. Strong knowledge of hotel revenue management, market segmentation, and distribution channels. Experience with luxury, upscale, or international hotel brands . Excellent leadership, negotiation, networking, and relationship management skills. Strong analytical and strategic thinking abilities. Proficiency in Microsoft Office, CRM systems, and hotel sales platforms. Excellent communication skills in both Arabic and English; additional languages are an advantage.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ممرض رعاية السرطان 3.

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

ملخص وصف الوظيفة يقدِّم ممرض رعاية السرطان 3 رعاية تمريضية عالية المستوى في وحدة التمريض المعينة وهو المسؤول عن دعم العمليات التشغيلية .- والتي تشمل، لكنها لا تقتصر على الحفاظ على معايير رعاية المرضى العالية، المساعدة في حل القضايا السريرية المعقدة، توجيه الممرضين في المستوى المتوسط والتعاون بشكل وثيق مع الفريق متعدد التخصصات .- لضمان توفير رعاية فعّالة. الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات % 7 الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات • المساهمة في المبادرات الإستراتيجية الهادفة إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينة • المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى وكفاءة التشغيل • السعي لارتفاع مشاركة الموظفين • الحصول على تجربة مرضى عالية • تحقيق والحفاظ على جودة عالية من الرعاية وسلامة المرضى • دعم تمكين الممرضات من خلال توظيف نموذج الممارسة المهنية للتمريض لدى JHAH في الثقافة المهنية الأدوار التشغيلية والمسؤوليات % 93 الأدوار التشغيلية والمسؤوليات • تقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة تركّز على الحالات المعقدة • المساعدة في إدارة تدفق العمل لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتوفير الإرشاد للممرضين الجدد • ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى • تحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المفروضة للمستوى 3 والتي تكون الحد الأدنى لإجمالي 20 نقطة في أربع فئات على الأقل ضمن كل دورة 12 شهرًا كما هو موضح في برنامج التقدم السريري • استخدام عملية التمريض لتقييم الخطة وتنفيذها وتقييمها وتوثيق رعاية المرضى من الدخول حتى الخروج مع مراعاة عمر المرضى • توفير رعاية تمريضية وتثقيف المريض/العائلة بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصيتهم وكرامتهم وتفضيلاتهم الشخصية وثقافتهم، مع إظهار القبول والرحمة والشفقة واستخدام الموارد المناسبة عند الحاجة • توجيه المتدرِّبين والمتدربين خلال فترة التجربة والمشاركة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب • الاستجابة بسرعة وبفعالية لحالات الطوارئ وإنقاذ الحياة باستخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي وممارسات مبنية على الأدلة لضمان نتائج أمثلَة للمرضى • إجراء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض مع الانتباه للدقة وسلامة المرضى وراحتهم مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض والعائلة/الزوار والموظفين • إدارة المرضى الذين يخضعون للمراقبة الديناميكية الدماغية الدموية invasive وغير invasive والتي تتضمن رصدًا دقيقًا وتقييمات لعلاج المرضى وتنسيق الرعاية التعليم الأدنى المطلوب 3 سنوات دبلوم دولي أو شهادة بكالوريوس في التمريض الشهادات المهنية المطلوبة التسجيل المهني كممرِضٍ ممارس حالي الإنعاش القلبي الرئوي الأساسي (BLS) جمعية التمريض الأورام (ONS) شهادة الكيميوتري Immunotherapy عبر الإنترنت (إلزامية للكيمي kuth والتمنية المناعية) تدريب ELNEC لعناية نهاية الحياة (يجب إكماله خلال عام من التوظيف) سنوات الخبرة حد أدنى 4 سنوات من الخبرة التمريضية بما في ذلك سنتين في رعاية السرطان أو مجال ذي صلة. اللغات

Job Description Summary The Cancer Care Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery. Strategic Roles & Responsibilities % 7 Strategic Roles & Responsibilities • Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices • Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency • Pursue high staff engagement • Obtain high patient experience • Achieve and sustain highquality of care and patient safety • Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice Model Operational Roles & Responsibilities % 93 Operational Roles & Responsibilities • Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases • Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses • Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes • Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program • Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age • Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable • Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs • Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes • Perform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff • Manage patients with invasive and noninvasive hemodynamic monitoring which includes close monitoring and assessments of patients treatment and care coordination Minimum Education Required 3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing Professional Certifications Required Current licensure as a professional registered nurse Basic Life Support (BLS) Oncology Nursing Society (ONS) Chemotherapy and Immunotherapy Certification Online (Mandatory for Chemotherapy and Immunotherapy Competency) ELNEC End.-of.-Life Care Training (To be completed within one year of hiring) Years of Experience Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Cancer Care or related field. Languages

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات الضيافة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

طور ونفّذ خطط عمل مبيعات مستهدفة للمناطق المعينة، وشرائح السوق، والحسابات. سارع بطلب وتوليد فرص عمل جديدة عبر القطاعات العابر والمؤقت والترفيهي والشركات واللقاءات الجماعية. بناء علاقات قوية مع مستشاري السفر الفاخر، والوكالات المفضلة، يلعب مدير المبيعات دوراً رئيسياً في قيادة نمو الإيرادات وهذا المنصب مسؤول عن توليد الأعمال العابر والشركات والجماعية بشكل استباقي ضمن المناطق والشرائح المخصصة، مع بناء علاقات استراتيجية تضع فندق موفنبيك الخُبر كأحد الوجهات الأكثر فخامة في المنطقة. كونه سفير علامة تجارية، يمثل مدير المبيعات مزيج موفنبيك المميز من الثقافة، ونمط الحياة، والرفاهية، والضيافة، مع ضمان تموضع الفندق بقوة بين مستشاري السفر، وشبكات الترفيه، والحسابات الشركات، والعملاء ذوي القيمة العالية. يعمل هذا الدور عن كثب مع إدارة الإيرادات، والحجوزات، والعمليات لتحويل الفرص، تعظيم حصة السوق، وتقديم تجربة ضيف سلسة من الاستفسار حتى الوصول. تجار السفر الشركات، ومكاتب العائلات، وشبكات الكونسيرج، وشركاء نمط الحياة. تمثيل موفنبيك الخبر في المعارض الدولية، والرحلات الميدانية، ومهمات المبيعات، والفعاليات الشبكية، وتفعيل العملاء. إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، وعروض تقديمية، وفحص المواقع لتأمين أعمال جديدة وتقوية الشراكات. تحقيق أو تجاوز الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنوية للإيرادات. العمل بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات لفهم الطلب في السوق، واستراتيجية التسعير، وتقارير الوتيرة لتحديد الفرص. التعاون مع التسويق في الحملات، والترويج، ومبادرات توليد العملاء المحتملين التي تعزز الوعي والتحويل. الحفاظ على خطط الحسابات الدقيقة، وتقارير الأنشطة، وأنابيب الفرص في أنظمة Delphi / Salesforce CRM. تفاوض الاتفاقيات الشركات والاتفاقيات الجماعية بما يتماشى مع استراتيجية الفندق التجارية. رصد نشاط المنافسين، واتجاهات السوق، وتغير أنماط السفر ضمن المناطق المعينة. التنسيق مع فرق الحجوزات والعمليات لضمان تنفيذ سلس لعملاء الحجز، والوصول لكبار الشخصيات، ومتطلبات المجموعات. دعم المبادرات التجارية بما في ذلك تطوير قاعدة البيانات، وتخطيط الحسابات، وتوزيع المواد الترويجية، وإطلاق الحملات. تعزيز علاقات العمل القوية مع مكاتب المبيعات العالمية لـ Accor والفِرق التجارية ذات الصلة من Ennismore لتعظيم إنتاج الحسابات.المؤهل المرغوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مبيعات الفنادق أو المنتجعات في دور مدير مبيعات أو مدير مبيعات أول ضمن سوق الخبر/الدمام.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في الضيافة الفاخرة، علاماتها التجارية النمطية، أو المنتجعات الوجهة.</li><li>شبكة قوية ضمن تجارة السفر الفاخر، وكالات الترفيه، سوق الشركات الخليجية، أو أسواق المصدر الدولية.</li><li>فهم قوي لاستراتيجية المبيعات، إدارة الحسابات، التعاقد، وأسس الإيرادات.</li><li>مهارات تواصل وعرض وبناء علاقات ممتازة.</li><li>دافع عالي، روح ريادية، وذهون مركّز على النتائج.</li><li>يفضّل درجة البكالوريوس في الضيافة، الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان أنظمة الفنادق بما فيها Opera، Delphi، Salesforce، Lanyon / Cvent، وMicrosoft Office Suite.</li><li>التحدث باللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة مطلوب.</li></ul>

Develop and execute targeted sales action plans for assigned territories, market segments, and accounts. Proactively solicit and generate new business opportunities across transient, leisure, corporate, entertainment, and group segments. Build and maintain strong relationships with luxury travel advisors, preferred agencies, Sales manager plays a key role in driving revenue growth and This position is responsible for proactively generating transient, corporate, and group business within assigned territories and market segments, while building strategic relationships that position Movenpick alkhobar as one of the region s most luxury destinations. As a brand ambassador, the Sales Manager represents Movenpick's distinctive blend of culture, lifestyle, wellness, and hospitality, ensuring the hotel is strongly positioned among travel advisors, entertainment networks, corporate accounts, and high-value clientele. This role works closely with Revenue Management, Reservations, and Operations to convert opportunities, maximize market share, and deliver a seamless guest journey from enquiry to arrival .corporate travel buyers, family offices, concierge networks, and lifestyle partners. Represent Movenpick alkhobar at international trade shows, roadshows, sales missions, networking events, and client activations. Conduct regular sales calls, presentations, and site inspections to secure new business and strengthen partnerships. Achieve or exceed individual monthly, quarterly, and annual revenue goals. Work closely with Revenue Management to understand market demand, pricing strategy, and pace reports to identify opportunities. Collaborate with Marketing on campaigns, promotions, and lead generation initiatives that drive awareness and conversion. Maintain accurate account plans, activity reports, pipelines, and opportunities in Delphi / Salesforce CRM systems. Negotiate corporate and consortia agreements in line with hotel commercial strategy. Monitor competitor activity, market trends, and changing travel patterns within assigned territories. Coordinate with Reservations and Operations teams to ensure smooth execution of client bookings, VIP arrivals, and group requirements. Support commercial initiatives including database development, account mapping, collateral distribution, and launch campaigns. Foster strong working relationships with Accor Global Sales Offices and relevant Ennismore commercial teams to maximize account production.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 5 years of hotel or resort sales experience in a Sales Manager or Senior Sales Executive role within Al Khobar/ Dammam market.</li><li>Previous experience within luxury hospitality, lifestyle brands, or destination resorts preferred.</li><li>Strong network within luxury travel trade, leisure agencies, GCC corporate market, or international source markets.</li><li>Strong understanding of sales strategy, account management, contracting, and revenue fundamentals.</li><li>Excellent communication, presentation, and relationship-building skills.</li><li>Highly motivated, entrepreneurial, and results-driven mindset.</li><li>Bachelor s degree in hospitality, Business, Marketing, or related field preferred.</li><li>Proficient in hotel systems including Opera, Delphi, Salesforce, Lanyon / Cvent, and Microsoft Office Suite.</li><li>Fluent English and Arabic required.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي طب العناية المركزة للبالغين - وحدة العناية المركزة القلبية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يوفر خدمات سريرية متخصصة للمرضى في JHAH الذين يعانون من حالات خطيرة. النطاق: أخصائي طب العناية المركزة للبالغين هو عضو هيئة تدريس في قسم الطب التخصصي، ويقدم رعاية سريرية وخدمات استشارية للمرضى المصابين بحالات طبية و/أو جراحية حادة. سيؤدي واجبات إضافية يَتَوافر له المؤهلات اللازمة لتلبية احتياجات المؤسسة. تقارير إلى رئيس قسم الطب التخصصي. جهات الاتصال الرئيسية لديه اتصال يومي مع المرضى وأفراد العائلة والموظفين والممرضين وأطباء الصحة المساعدة والموظفين الإداريين والأطباء. الواجبات الرئيسية • يقدم رعاية تتركز حول الشخص والاستشارات للمرضى الداخليين والخارجيين في مجال الخبرة • يقدم إجراءات تشخيصية وعلاجية وفق أعلى معايير الرعاية وضمن تفويضات الامتياز كما يوصي بها رئيس قسم الطب التخصصي ووافق عليها لجنة الاعتماد والامتيازات في JHAH. • يكمل جميع الوثائق الطبية والتقارير في الوقت المناسب وبشكل مهني. • يطور علاقات بناءة ويعمل بشكل تعاوني مع أطباء آخرين وممرضين ومقدمي الرعاية الصحية المساعدة والإداريين عبر الأقسام والمناطق في JHAH. يشارك بنشاط كعضو في فرق متعددة التخصصات وهو لاعب فريق. • يشارك في تحمل مسؤوليات الاتصال وفق الاحتياج التشغيلي. يستجيب لطلبات الطوارئ للمساعدة من أقسام الطوارئ في جميع مرافق JHAH. • يشارك بنشاط في الاجتماعات الشهرية للوحدة والقسم والكلية والمستشفى من حيث staff الطبية والتعليم والبحث. • يساهم في الأنشطة التعليمية للقسم بحضور Grand Rounds وJournal Clubs ويعزز التعليم أو التطوير المهني للمتدربين أو غيرهم من مهنيي الرعاية الصحية. • يشارك في أنشطة متعددة التخصصات وبين الأقسام ومبادرات الأداء والجودة بما في ذلك خدمة اللجان داخل JHAH. • يستجيب فوراً لجميع الاستفسارات الخاصة بـ JHAH فيما يتعلق بالوثائق الطبية والترميز ومخاوف المرضى أو إدارة المخاطر.ملف المرشح المرغوبالتعليم • التخرج من كلية طب معتمدة. • سنة امتياز في برنامج تدريبي معترف به. • إقامة تدريب معتمد في طب_internal أو تخدير أو طوارئ في برنامج تدريبي معترف به. • تدريب زمالة في طب العناية المركزة في برنامج تدريبي معتمد. • في النظام البريطاني، ما لا يقل عن سنتين من وظائف التسجيل في الطب الحرج بعد مؤهلاته في الطب الباطني أو التخدير وعلى الأقل عام واحد من وظيفة التسجيل في وحدة العناية المركزة. • يجب أن يحمل رخصة سارية لمزاولة الطب. • المجلس الأمريكي/الكندي أو ما يعادله. الخبرة ثلاث (3) سنوات من الممارسة في مجال العناية المركزة وإثبات الخبرة في ذلك التخصص. الشهادات/المتطلبات الأخرى حسب التطبيق • إجادة اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة بدرجة ممتازة. • القدرة على التكيف مع ممارسة جماعية في بيئة صناعية. • مهارات حاسوبية'

Provides specialized clinical services to JHAH patients who are critically ill. Scope The Adult Intensivist is a staff member of the Specialty Medicine Department, and provides clinical care and consultative services to critically ill patients with either medical and or surgical disorders. Will fulfill additional duties for which he or she is qualified to meet organizational needs. Reports to the Chief of the Division of Specialty Medicine. Principal Contacts Has daily contact with patients, family members, staff, nurses, allied health professionals, administrators and physicians. Principal Duties • Provides person-centered care and consultations to inpatients and outpatients in the area of expertise • Provides diagnostic and therapeutic procedures in accordance with the highest standards of care and within the delineation of privileges as recommended by the Chief of the Division, and approved by the JHAH Credentialing and Privileging Committee. • Completes all medical documentation and reports in a timely and professional manner. • Develops collegial relationships and works collaboratively other physicians, nurses, allied health providers and administrators across departments and districts at JHAH. Actively participates as a member of multi-disciplinary teams and is a team player. • Shares in the on call responsibilities according to operational need. Responds to emergency requests for assistance from the emergency rooms at all JHAH facilities. • Actively participates in the monthly Unit, Division, Department and Hospital staff, clinical, education and research meetings. • Contributes to the educational activities of the Division, by attending Grand Rounds, Journal Clubs and fosters the education or professional development of trainees or other health care professionals. • Participates in interdisciplinary, interdepartmental and performance and quality improvement activities including committee service within JHAH. • Promptly responds to all JHAH queries regarding medical documentation, coding, patient concerns, or risk management.Desired Candidate ProfileEducation • Graduation from an approved medical school. • One year of internship in a recognized training program. • Residency certified training in Internal Medicine or Anestheia or Emergency in a recognized training program. • Fellowship training in critical care medicine in a recognized training program. • In the UK system, at least two years of registrar jobs in critical medicine following his/her qualifications in Internal Medicine or Anesthesia and at least one year of registrar job in intensive care unit. • Must hold a valid license to practice medicine. • American/Canadian Board or equivalent. Experience Three (3) years of practice in the field of critical care and proof of expertise in that discipline. Certifications/Other requirements as applicable • Excellent command of verbal and written English. • Ability to adjust to group practice in an industrial environment. • Computer skills'

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف تسجيل الموردين والمناقصات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إعلان الوظيفة: موظف تسجيل الموردين والمناقصاتهيئة مقاولة رائدة تعمل ضمن مجموعة دولية راسخة تأسست في عام 1977. تقدم المجموعة خدمات شاملة عبر المقاولات العامة، تأجير المعدات الثقيلة، التوظيف المحلي والتعهيد، التوظيف في الخارج، دعم المشاريع، وإمدادات الحقول النفطية.ملخص الدورسيكون موظف تسجيل الموردين والمناقصات مسؤولاً عن إدارة جميع عمليات تسجيل المزودين، وتقديمات التأهيل المسبق، والتحكم في الوثائق، والامتثال، وأنشطة المناقصة. الهدف الأساسي هو ضمان تسجيل الشركة بشكل كامل والامتثال وأن تكون مؤهلة للمشاركة في المناقصات مع عملاء رئيسيين في السعودية عبر قطاعات النفط والغاز، EPC، الإنشاءات المدنية، إدارة المرافق، الخدمات الصناعية، والجهات الحكومية.المسؤوليات الرئيسيةإدارة تسجيل الموردين والبوابة:<ul><li>إكمال وصيانة تسجيلات الموردين مع عملاء سعوديين رئيسيين (مثال: أرامكو السعودية، سابك، معادن، SWCC، SEC، نيوم، الهيئة الملكية، كيانات صندوق الاستثمارات العامة، مقاولون EPC،Etimad، SAP Ariba، SupplHi، Achilles).</li><li>رفع وتحديث مستندات الشركة بما في ذلك السجل التجاري، الغرفة، الزكاة، التأمينات الاجتماعية، شهادات السعودة، البيانات المالية، قوائم المعدات، دلائل الصحة والسلامةQA، ومراجع المشاريع.</li><li>تتبع تواريخ التجديد، ومتطلبات الامتثال، وتحديثات البوابة، والحفاظ على قاعدة بيانات رئيسية لشهادات البوابة وحالاتها.</li></ul>المناقصات والتعرفة:<ul><li>مراجعة دعوات المناقصة وRFQs المتعلقة بالتوظيف في الخارج، وتوريد العمالة الإضافية، وتأجير المعدات الثقيلة، وتوريد المواد.</li><li>إعداد وثائق مناقصة تقنية شاملة (ملف الشركة، قوائم القدرات، تفاصيل أسطول المعدات، شهادات الصحة والسلامة QA، الأداء السابق).</li><li>التنسيق مع الإدارة المالية لإعداد العروض التجارية، وجداول الأسعار، وكميات الأعمال، ومعدلات القوى العاملة، وأسعار تأجير المعدات.</li><li>رفع تقديمات المناقصة على مختلف منصات الشراء والحفاظ على متعقب للمناقصات المرسلة والقيد المستمر والعروض الممنوحة.</li></ul>الامتثال، التوثيق والتنسيق مع العميل:<ul><li>التأكد من استيفاء جميع وثائق الشركة لمعايير الامتثال التنظيمية السعودية ومتطلبات العملاء.</li><li>التواصل المباشر مع أقسام المشتريات وإدارة الموردين لدى العميل للرد على الاستفسارات والمتابعة حول نتائج التأهيل المسبق.</li><li>التنسيق داخلياً مع تطوير الأعمال، الموارد البشرية، التوظيف، عمليات القوى العاملة، وفرق المعدات الثقيلة لضمان تقديمات دقيقة والحفاظ على سجلات رقمية جاهزة للمراجعة.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمتطلبات والمؤهلاتالخبرة<ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في السعودية تحديداً في أدوار تسجيل الموردين والمناقصات.</li><li>خبرة إلزامية في التوظيف في الخارج، وتوريد القوى العاملة، وتأجير المعدات الثقيلة، أو توريد المواد.</li></ul>الخبرة على البوابة والأنظمة:<ul><li>معرفة قوية بأنظمة الشراء السعودية والبوابات (Etimad، Aramco SAP Ariba، NEOM، RC، Ma'aden، SEC، SWCC، وغيرها).</li></ul>التعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلسلة التوريد، الهندسة، أو مجال ذات صلة.</li></ul>اللغة والتواصل:<ul><li>مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية (وجود مهارات العربية ميزة قوية).</li></ul>الكفاءات الأساسية:<ul><li>إدارة وثائق استثنائية، دقة عالية، قدرة على الالتزام بالمواعيد الضيقة، والقدرة على تعدد المهام بشكل جيد.</li></ul>

Job Announcement: Vendor Registration & Tendering OfficerA premier contracting organization operating under an established international group founded in 1977. The group provides comprehensive services across General Contracting, Heavy Equipment Rental, Local Staffing & Outsourcing, Overseas Recruitment, Project Support, and Oilfield Supplies.Role SummaryThe Vendor Registration & Tendering Officer will be responsible for managing all vendor registrations, prequalification submissions, document control, compliance, and tendering activities. The primary objective is to ensure the company is fully registered, compliant, and eligible to participate in tenders with major Saudi clients across Oil & Gas, EPC, Civil Construction, Facilities Management, Industrial Services, and Government entities.Key ResponsibilitiesVendor Registration & Portal Management:<ul><li>Complete and maintain vendor registrations with major Saudi clients (e.g., Saudi Aramco, SABIC, Ma'aden, SWCC, SEC, NEOM, Royal Commission, PIF entities, EPC contractors, Etimad, SAP Ariba, SupplHi, Achilles).</li><li>Upload and update company documents including CR, Chamber, Zakat, GOSI, Saudization certificates, financials, equipment lists, HSE/QA manuals, and project references.</li><li>Track renewal dates, compliance requirements, portal updates, and maintain a master database of portal credentials and statuses.</li></ul>Tendering & Bidding:<ul><li>Review tender invitations and RFQs related to overseas recruitment, supplementary manpower supply, heavy equipment rental, and material supply.</li><li>Prepare comprehensive technical bid documents (company profile, capability lists, equipment fleet details, HSE/QA certifications, past performance).</li><li>Coordinate with finance to prepare commercial bids, pricing sheets, BOQs, manpower rates, and equipment rental rates.</li><li>Upload tender submissions on various procurement portals and maintain a tender tracker for submitted, ongoing, and awarded bids.</li></ul>Compliance, Documentation & Client Coordination:<ul><li>Ensure all company documents meet Saudi regulatory and client-specific compliance standards.</li><li>Communicate directly with client procurement and vendor management departments to respond to clarifications and follow up on prequalification results.</li><li>Coordinate internally with Business Development, HR, Recruitment, Manpower Operations, and Heavy Equipment teams to ensure accurate submissions and maintain audit-ready digital records.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements & QualificationsExperience<ul><li>Minimum 3 to 5 years of experience in Saudi Arabia specifically in vendor registration and tendering roles.</li><li>Mandatory experience in overseas recruitment, manpower supply, heavy equipment rental, or material supply.</li></ul>Portal & System Expertise:<ul><li>Strong knowledge of Saudi procurement systems and portals (Etimad, Aramco SAP Ariba, NEOM, RC, Ma'aden, SEC, SWCC, etc.).</li></ul>Education:<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Engineering, or a related field.</li></ul>Language & Communication:<ul><li>Excellent written and spoken English communication skills (Arabic language skills are a strong advantage).</li></ul>Core Competencies:<ul><li>Exceptional documentation management, high attention to detail, ability to handle tight deadlines, and strong multi-tasking abilities.</li></ul>

Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مبيعات OE ديناميكي وعلى دراية تقنية لقيادة وتوسيع مبيعات المعدات الأصلية (OE) لمضخات الطرد المركزي (API 610) في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في معدات التدوير، وقيادة مبيعات مثبتة، وسجل ناجح في إدارة مشاريع صناعية كبيرة، خاصة في قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة.المسؤوليات الرئيسية1. استراتيجية المبيعات والتنفيذ<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات شاملة لـ مضخات API 610 الطرد المركزي.</li><li>تحديد واستهداف عملاء وأسواق وتطبيقات جديدة تتوافق مع أهداف نمو الشركة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المحددة ودفع حصة السوق للنمو.</li><li>بناء خطط مبيعات استراتيجية لزيادة الإيرادات والربحية.</li></ul>2. تطوير الأعمال<ul><li>قيادة المناقشات الفنية والتجارية مع مقاولين EPC والمصنعين والمستشارين والعملاء النهائيين.</li><li>تحديد فرص المشاريع وبناء خط مبيعات قوي.</li><li>إدارة عمليات المبيعات طويلة الدورة بما في ذلك المزايدات وطلبات عروض الأسعار والتوضيحات الفنية ومفاوضات العقود.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مع أصحاب القرار الرئيسيين في الصناعات المستهدفة.</li></ul>3. إدارة علاقة العملاء<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار المستخدمين والحسابات الاستراتيجية في المنطقة.</li><li>إجراء زيارات عميل منتظمة، وعروض فنية، وجلسات مراجعة الأعمال.</li><li>فهم متطلبات العملاء وتقديم حلول مضخات مخصصة.</li><li>ضمان رضا العملاء العالي والاحتفاظ بالأعمال على المدى الطويل.</li></ul>4. تنسيق المشاريع<ul><li>التعاون مع هندسة التطبيق والعرض والتنفيذ وخدمات الفريق لضمان تسليم العروض والالتزامات بالمشاريع في الوقت المحدد.</li><li>دعم تنفيذ المشروع بسلاسة من خلال ضمان نقل فعال للمسؤوليات والمشاركة النشطة خلال المراحل الحرجة.</li><li>التنسيق داخلياً لتلبية الالتزامات الفنية والتجارية.</li></ul>5. معلومات السوق والتقارير<ul><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واستراتيجيات التسعير.</li><li>تحليل طلب العملاء وتطورات الصناعة وفرص الأعمال.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن خط المبيعات والتوقعات والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>توصية استراتيجيات تحسين الأعمال بناءً على رؤى السوق.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشحالمؤهلات والمهاراتدرجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها (الماجستير ميزة).خبرة لا تقل عن 15+ سنة ذات صلة في معدات التدوير / مضخات الطرد المركزي ، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري أو مبيعات عليا.معرفة تقنية قوية بمضخات API 610 والمعايير OEM والمواصفات الهندسية والتطبيقات.سجل حافل في المبيعات وتطوير الأعمال ضمن قطاعات النفط والغاز، البتروكيماويات، والطاقة.مهارات تفاوض وعرض وتواصل قوية.إتقان أدوات CRM وحزمة MS Office.إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي.الخبرة المفضلةخبرة عملية مع رواد OEM مثل سولزر، فلوسير، ITT، KSB، Trillium Pumps، Sundyne، أو ما يماثلهم.شبكة حضور سوق قوية في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج.تفضيل المترشحسيُفضل المتقدمون من الجنسية الهندية المقيمين حالياً في الهند.يجب أن يكون المترشحون على استعداد للانتقال إلى المملكة العربية السعودية مع امتيازات الحالة العائلية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a dynamic and technically proficient OE Sales Manager to lead and expand the Original Equipment (OE) sales of Centrifugal Pumps (API 610) in the Eastern Province of Saudi Arabia. The ideal candidate should possess strong expertise in rotating equipment, proven sales leadership experience, and a successful track record of managing large industrial projects, particularly within the Oil & Gas, Petrochemical, and Power sectors .Key Responsibilities1. Sales Strategy & Execution<ul><li>Develop and implement a comprehensive sales strategy for API 610 Centrifugal Pumps .</li><li>Identify and target new customers, markets, and applications aligned with company growth objectives.</li><li>Achieve assigned sales targets and drive market share expansion.</li><li>Build strategic sales plans to maximize revenue and profitability.</li></ul>2. Business Development<ul><li>Lead technical and commercial discussions with EPC contractors, OEMs, consultants, and end-users .</li><li>Identify project opportunities and build a strong sales pipeline.</li><li>Manage long-cycle sales processes including tendering, RFQs, technical clarifications, and contract negotiations.</li><li>Develop and maintain relationships with key decision-makers in target industries.</li></ul>3. Customer Relationship Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with major end-users and strategic accounts in the region.</li><li>Conduct regular customer visits, technical presentations, and business review meetings.</li><li>Understand customer requirements and provide tailored pump solutions.</li><li>Ensure high customer satisfaction and long-term business retention.</li></ul>4. Project Coordination<ul><li>Collaborate with application engineering, proposal, execution, and service teams to ensure timely delivery of quotations and project commitments.</li><li>Support smooth project execution by ensuring effective handover and active involvement during critical stages.</li><li>Coordinate internally to meet technical and commercial commitments.</li></ul>5. Market Intelligence & Reporting<ul><li>Monitor market trends, competitor activities, and pricing strategies.</li><li>Analyze customer demand, industry developments, and business opportunities.</li><li>Provide regular reports on sales pipeline, forecasts, and strategic initiatives.</li><li>Recommend business improvement strategies based on market insights.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & SkillsBachelor s degree in Mechanical Engineering or equivalent (Master s degree is an advantage).Minimum 15+ years of relevant experience in rotating equipment / centrifugal pumps , with at least 5 years in a managerial or senior sales role .Strong technical knowledge of API 610 Pumps , OEM standards, engineering specifications, and applications.Proven track record in sales and business development within Oil & Gas, Petrochemical, and Power sectors .Strong negotiation, presentation, and communication skills.Proficiency in CRM tools and MS Office Suite .Fluency in English is mandatory.Preferred ExperienceHands-on experience with leading OEMs such as Sulzer, Flowserve, ITT, KSB, Trillium Pumps, Sundyne , or similar.Strong network and market presence in Saudi Arabia or GCC region.Candidate PreferenceIndian nationals currently based in India will be preferred.Candidates must be willing to relocate to Saudi Arabia with family status benefits.</section>

دوام كامل صبار

مهندس عمليات قيادي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h3 >حول الدور</h3> تسعى شركة عبدالله أ. البراك وأولاده إلى تعيين مهندس عمليات قيادي للانضمام إلى فريقنا في الخبر، المنطقة الشرقية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة تخصص العمليات ضمن بيئة EPC (الهندسة والمشتريات والبناء)، مع مشاركة يومية خلال مرحلة الهندسة في مشروع واحد أو عدة مشاريع. يتطلب المنصب مشاركة نشطة في أنشطة العروض والتقديم إلى العروض، إلى جانب تقديم الدعم الفني الأساسي خلال مراحل البناء والتشغيل. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تخطيط وجدولة ومتابعة ومراقبة جميع أنشطة الهندسة المتعلقة بتخصص العملية.</li> <li >تسهيل التنسيق بين التخصصات ودعم مبادرات بناء الفريق.</li> <li >تحديد وإبلاغ الإدارة بالمشكلات المحتملة بشكل استباقي للسماح باتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب.</li> <li >المشاركة الفاعلة في اجتماعات تقدم العمل، والاجتماعات الفنية، واجتماعات العملاء، واجتماعات البائعين.</li> <li >دعم أنشطة الشراء من خلال مساعدة التخصصات الأخرى في إعداد طلبات المواد (MR) والتمييز/تقييم العطاءات الفنية (TBC/TBE).</li> <li >مساعدة فريق العطاء في إعداد طلبات عروض الأسعار (RFQs) وإجراء التقييمات الفنية للعروض.</li> <li >تقديم الدعم الإنشائي من خلال الرد على الاستفسارات الفنية (TQ) الصادرة من مواقع البناء.</li> <li >مراجعة وتقديم تعليقات على تسليمات الهندسة ضمن GES Plus عند الحاجة.</li> <li >ضمان معايير السلامة والجودة لجميع التسليمات.</li> <li >المشاركة في ممارسات الهندسة القيمية، بما في ذلك جلسات الدروس المستفادة، ودراسات وتقييمات/إدارة المخاطر وورش عملها، ودراسات القابلية للبناء وورشة العمل.</li> <li >المساهمة في رضا العملاء وتقديرهم، مما يعزز سمعة الشركة وصورتها لتشجيع الطلبات المتكررة والنية الحسنة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية (BS، BE، أو B Tech).</li> <li >الخبرة: حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المجمعة في صناعات النفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة.</li> <li >خبرة مثبتة في العمل مع مقاولين GES Plus/EPC في مشاريع لشركة أرامكو السعودية، سابك، ومنظمات ذات سمعة طيبة أخرى.</li> <li >الخبرة كجزء من فريق دعم أثناء أنشطة ما قبل التشغيل.</li> <li >الشهادات: مطلوب إكمال دورات تدريبية وشهادات ذات صلة.</li> </ul> <h3 >التطوير المهني والمشاركة في المشروع</h3> هذا الدور يوفر مشاركة مستمرة في مراحل المشروع الحاسمة، من العروض والطرح حتى البناء والتشغيل. سيلعب مهندس العمليات القيادي دوراً محورياً في ضمان السلامة الفنية والتنفيذ الناجح للمشاريع، مساهمًا في التزام الشركة بالجودة ورضا العميل. تُعد المشاركة في الهندسة القيمية ودراسات إدارة المخاطر جزءاً أساسياً لتعزيز الابتكار والكفاءة. <h3 >بيئة العمل</h3> سيعمل المرشح الناجح ضمن بيئة EPC ديناميكية، بالتعاون مع تخصصات وأصحاب مصلحة مختلفين. هذا المنصب بدوام كامل مقره الخبر، المنطقة الشرقية، ويتطلب نهجاً استباقياً لحل المشكلات ومهارات تواصل قوية لإدارة متطلبات المشروع المعقدة بشكل فعال. <h3 >عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المحددة للتقدم لهذه الفرصة التحدّية والمجزية في عبدالله أ. البراك وأولاده.

<h3 >About the Role</h3> Abdullah A. Al-Barrak & Son Co. is seeking a Lead Process Engineer to join our team in Al Khobar, Eastern Province. This full-time role involves leading the Process discipline within an EPC (Engineering, Procurement, and Construction) environment, with daily involvement during the engineering phase on single or multiple projects. The position requires active participation in proposal and bidding activities, alongside providing essential technical support during construction and commissioning phases. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Plan, schedule, monitor, and control all engineering activities pertinent to the process discipline.</li> <li >Facilitate interdisciplinary coordination and support team-building initiatives.</li> <li >Proactively identify and communicate potential issues or problems to management to enable timely corrective actions.</li> <li >Actively participate in progress review meetings, technical meetings, client meetings, and vendor meetings.</li> <li >Support Procurement activities by assisting other disciplines in preparing Material Requisitions (MR) and Technical Bid Clarification/Evaluation (TBC/TBE).</li> <li >Assist the bidding team in preparing Requests for Quotation (RFQs) and conducting technical evaluations of bids.</li> <li >Provide construction support by responding to technical queries (TQ) originating from construction sites.</li> <li >Review and provide comments on GES plus engineering deliverables as required.</li> <li >Ensure the safety and quality standards of all deliverables.</li> <li >Participate in Value Engineering practices, including lessons learned sessions, Risk Assessment/Management Studies and workshops, and constructability studies and workshops.</li> <li >Contribute to customer satisfaction and appreciation, enhancing the company's reputation and image to foster repeat orders and goodwill.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Education: Bachelor’s degree in Chemical Engineering (BS, BE, or B Tech).</li> <li >Experience: A minimum of 10 years of combined experience in the Oil and Gas, Petrochemicals, and Power Industries.</li> <li >Proven experience working with GES plus/EPC Contractors on projects for Saudi Aramco, SABIC, and other reputable organizations.</li> <li >Experience as part of a support team during pre-commissioning activities.</li> <li >Certifications: Completion of relevant training and certification courses is required.</li> </ul> <h3 >Professional Development and Project Involvement</h3> This role offers continuous engagement in critical project phases, from initial proposals and bidding through to construction and commissioning. The Lead Process Engineer will play a pivotal role in ensuring the technical integrity and successful execution of projects, contributing to the company’s commitment to quality and client satisfaction. Participation in value engineering and risk management studies is integral to fostering innovation and efficiency. <h3 >Work Environment</h3> The successful candidate will operate within a dynamic EPC environment, collaborating with various disciplines and stakeholders. This full-time position is based in Al Khobar, Eastern Province, requiring a proactive approach to problem-solving and strong communication skills to manage complex project demands effectively. <h3 >Application Process</h3> We invite qualified candidates who meet the specified requirements to apply for this challenging and rewarding opportunity at Abdullah A. Al-Barrak & Son Co.

Naukri Gulf

مدير تسليم العملاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Description: كـ مدير تسليم العملاء في حلول غير معدنية مبتكرة، ستقود تنفيذ وتطبيق الحلول غير المعدنية من استلام الطلب حتى التصنيع والشحن/اللوجستيات والتركيب والتشغيل والإغلاق. ستكون مسؤولاً عن ضمان تنفيذ ميداني آمن وبجودة عالية وفعّال مع إدارة موارد الخدمة الميدانية وجداول المشروع وتوقعات العملاء وتسليمات العقد. ستدير تنفيذ مشاريع العملاء من خلال التنسيق مع الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد وإدارة المشروع وفريق المبيعات لضمان الملكية الكاملة لمرحلة من الطلب إلى التحويل (OTR). يجب تسليم المشاريع بشكل آمن وفي الوقت المحدد وضمن النطاق وبما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية ومعايير الشركة. تشمل المسؤوليات الرئيسية ولكن ليست محدودة بـ: • قيادة تنفيذ وتطبيق الحلول غير المعدنية عبر مشاريع العملاء من استلام الطلب حتى التشغيل والتسليم النهائي.• إدارة فرق الخدمة الميدانية والمتعهدين من الأطراف الثالثة لضمان تنفيذ آمن وفعال وذو جودة عالية لعمليات التركيب والاختبار والتشغيل والصيانة والدعم الميداني.• التخطيط والتنسيق للموارد الميدانية والمعدات والمواد واللوجستيات للوفاء بجداول المشروع والتزامات العملاء.• ضمان تنفيذ جميع الأنشطة الميدانية وفق سياسات الصحة والسلامة والبيئة وجودة المعايير ومواصفات العملاء والكودات الصناعية المعمول بها.• التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد وإدارة المشروع لضمان جاهزية المشروع وتنفيذه بنجاح.• إدارة مخاطر التنفيذ، وحل القضايا الفنية والتشغيلية، وتنفيذ إجراءات التصحيح لتقليل التأخير والاضطرابات في المشروع.• متابعة تقدم المشروع مقابل الجدول الزمني والميزانية والمعالم التعاقدية مع تقديم تحديثات أداء منتظمة لأصحاب المصلحة الداخليين والعملاء.• ضمان اكتمال خطط الجودة ومتطلبات التفتيش وإجراءات التشغيل والوثائق المشروع وفق عمليات الشركة.• إدارة واجهات العملاء أثناء التنفيذ، والرد على القضايا التشغيلية، وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال تسليم المشروع.• التأكد من فهم فرق الميدان لنطاق المشروع والالتزامات التعاقدية والمتطلبات الفنية لتحقيق نتائج المشروع بنجاح.• قيادة التحسين المستمر في العمليات الميدانية وعمليات تقديم الخدمة وكفاءة التنفيذ وأداء السلامة.• تطوير قدرات أفراد الخدمة الميدانية من خلال التدريب والتطوير المهني وبرامج التدريب.المهارات/المعرفة:• خبرة مثبتة في إدارة فرق الخدمة الميدانية والمتعهدين وتنفيذ المشاريع في الموقع.• فهم قوي لـ HSE ونُظم إدارة الجودة وأفضل ممارسات تنفيذ المشاريع.• قيادة ممتازة واتصال وتخطيط وتنظيم في بيئة مواجهة العملاء.• القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد مع الحفاظ على الجدول الزمني والجودة والسلامة.• الخبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الوظائف وهياكل matric هو ميزة قوية.• القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء، بما في ذلك تحديد فرص لبيع منتجات وخدمات Novel، ومع الأطراف الداخلية، مع إدارة أولويات التنفيذ بفعالية.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات المطلوبة:• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة المواد أو تخصص هندسي ذي صلة؛ خبرة في بنى خطوط الأنابيب مطلوبة.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة تنفيذ الميدان، والتركيب، والتشغيل، أو تقديم الخدمات في بيئات الطاقة والصناعات والبنى التحتية وبِنية EPC.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description: As the Customer Delivery Director at Novel Non-Metallic Solutions, you will lead the execution and implementation of Non-Metallic solutions from receipt of order through manufacturing, shipping / logistics, installation, commissioning, and close-out. You will be responsible for ensuring safe, high-quality, and efficient field execution while managing field service resources, project schedules, customer expectations, and contract deliverables. You will manage the execution of customer projects by coordinating with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, Project Management, and the Sales team to ensure full ownership of the OTR (Order to Remittance) phase. Add projects are delivered safely, on time, within scope, and in accordance with contractual requirements and company standards. Key responsibilities included (but aren't limited to):• Leading the execution and implementation of Non-Metallic solutions across customer projects from order receipt through commissioning and final handover.• Managing field service teams and third-party contractors to ensure safe, efficient, and high-quality execution of installation, testing, commissioning, maintenance, and field support activities.• Planning and coordinating field resources, equipment, materials, and logistics to meet project schedules and customer commitments.• Ensuring all field activities are executed in accordance with company HSE policies, quality standards, customer specifications, and applicable industry codes.• Coordinating closely with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, and Project Management teams to ensure project readiness and successful execution.• Managing execution risks, resolving technical and operational issues, and implementing corrective actions to minimize project delays and disruptions.• Monitoring project progress against schedule, budget, and contractual milestones while providing regular performance updates to internal and customer stakeholders.• Ensuring quality plans, inspection requirements, commissioning procedures, and project documentation are completed in accordance with company processes.• Managing customer interfaces during execution, responding to operational issues, and ensuring a high level of customer satisfaction throughout project delivery.• Ensuring field teams understand project scope, contractual obligations, and technical requirements to achieve successful project outcomes.• Driving continuous improvement in field operations, service delivery processes, execution efficiency, and safety performance.• Developing the capability of field service personnel through coaching, competency development, and training programs.Skills/Knowledge:• Demonstrated experience managing field service teams, subcontractors, and site-based project execution.• Strong understanding of HSE, quality management systems, and project execution best practices.• Excellent leadership, communication, planning, and organizational skills in a customer-facing environment.• Ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining schedule, quality, and safety performance.• Experience working within cross-functional and matrix organizations to deliver complex technical projects is a strong advantage.• Ability to build trusted relationships with customers — including identifying opportunities to upsell Novel products and services — and with internal stakeholders, while effectively managing execution priorities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications:• Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Materials Engineering, or another relevant engineering discipline; pipeline infrastructure experience is mandatory.• Minimum of 5 years' experience leading field execution, installation, commissioning, or service delivery within energy, industrial, pipeline, infrastructure, or EPC-type environments.</section>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

ممرض العناية الحرجة 3

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يعد ممرض العناية الحرجة 3 رعاية تمريضية متقدمة في وحدة التمريض المخصصة، وهو مسؤول عن دعم العمليات التشغيلية - والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر الحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى، والمساعدة في حل المشكلات السريرية المعقدة، وتوجيه الممرضين ذوي المستوى المتوسط، والتعاون عن كثب مع الفريق متعدد التخصصات - لضمان تقديم الرعاية بكفاءة.الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية<ul><li>المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى تحسين الممارسات التمريضية في الوحدة المخصصة</li><li>المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية</li><li>السعي لتحقيق مستوى عالٍ من تفاعل الموظفين</li><li>تحقيق مستوى عالٍ من تجربة المرضى</li><li>تحقيق والحفاظ على جودة عالية من الرعاية وسلامة المرضى</li><li>دعم تمكين الممرضين من خلال ترسيخ نموذج الممارسة المهنية للتمريض في مركز جونز هوبكنز آرامكو الطبي (JHAH)</li></ul>الأدوار والمسؤوليات التشغيلية<ul><li>تقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على الحالات المعقدة</li><li>المساعدة في إدارة سير العمل وضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتقديم التوجيه للممرضين المبتدئين</li><li>ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى</li><li>تحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المحددة للمستوى 3 وهي ما لا يقل عن 20 نقطة في أربع فئات على الأقل خلال كل دورة مدتها 12 شهرًا كما هو موضح في برنامج التقدم السريري</li><li>استخدام العملية التمريضية لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم وتوثيق رعاية المرضى من الدخول حتى الخروج بما يتناسب مع عمر المريض</li><li>تقديم الرعاية التمريضية وتثقيف المريض والعائلة بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المريض وكرامته وتفضيلاته الشخصية وثقافته وإظهار التقبل والاهتمام والتعاطف واستخدام الموارد المناسبة عند الاقتضاء</li><li>توجيه الموظفين الجدد والمتدربين خلال فترة التجربة والتدريب والمشاركة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب</li><li>الاستجابة الفورية والفعالة لحالات الطوارئ وإنقاذ الحياة من خلال استخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات القائمة على الأدلة لضمان تحقيق أفضل النتائج للمرضى</li><li>إجراء مجموعة واسعة من الإجراءات التمريضية مع الاهتمام بالدقة وسلامة المريض وراحته مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومجهزة للمريض والزوار والموظفين</li><li>إكمال الكفاءات المطلوبة للعناية الحرجة الخاصة بالوحدة</li></ul>الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب<ul><li>دبلوم دولي لمدة 3 سنوات أو درجة البكالوريوس في التمريض</li></ul>الشهادات المهنية المطلوبة<ul><li>ترخيص حالي كممرض مسجل محترف</li><li>الدعم الأساسي للحياة (BLS)</li><li>الدعم المتقدم للحياة في حالات أزمات القلب (ACLS)</li></ul>سنوات الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التمريض، بما في ذلك سنتان في العناية الحرجة أو مجال ذات صلة.</li></ul>اللغات<ul><li>الإنجليزية: إتقان تام</li><li>العربية: يُفضل</li></ul>الكفاءات الوظيفية<ul><li>العناية الواجبة</li><li>تقارير التدقيق</li><li>جمع البيانات</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التميز</li><li>النزاهة</li><li>المساءلة</li><li>الأمن السيبراني</li><li>الرعاية المتمحورة حول الشخص</li></ul>إقراريرجى ملاحظة أن الوصف الوظيفي هذا ليس مصممًا لتغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>دبلوم دولي لمدة 3 سنوات أو درجة البكالوريوس في التمريض</li><li>ترخيص حالي كممرض مسجل محترف</li><li>الدعم الأساسي للحياة (BLS)</li><li>الدعم المتقدم للحياة في حالات أزمات القلب (ACLS)</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التمريض، بما في ذلك سنتان في العناية الحرجة أو مجال ذات صلة.</li><li>الإنجليزية: إتقان تام ؛ العربية: يُفضل</li></ul>

The Critical Care Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery.Strategic Roles & Responsibilities<ul><li>Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices</li><li>Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency</li><li>Pursue high staff engagement</li><li>Obtain high patient experience</li><li>Achieve and sustain highquality of care and patient safety</li><li>Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice Model</li></ul>Operational Roles & Responsibilities<ul><li>Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases</li><li>Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses</li><li>Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes</li><li>Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program</li><li>Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age</li><li>Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable</li><li>Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs</li><li>Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes</li><li>Perform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff</li><li>Complete the required unitbased critical care competencies</li></ul>Minimum Education Required<ul><li>3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing</li></ul>Professional Certifications Required<ul><li>Current licensure as a professional registered nurse</li><li>Basic Life Support (BLS)</li><li>Advanced Cardiac Life Support (ACLS)</li></ul>Years of Experience<ul><li>Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Critical Care or related field.</li></ul>Languages<ul><li>English:Fully Proficient</li><li>Arabic:Preferred</li></ul>Functional Competencies<ul><li>Due Diligence</li><li>Audit Reporting</li><li>Data Collection</li></ul>Core Competencies<ul><li>Excellence</li><li>Integrity</li><li>Accountability</li><li>Cybersecurity</li><li>Person-Centered Care</li></ul>AcknowledgementPlease note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.Desired Candidate Profile<ul><li>3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing</li><li>Current licensure as a professional registered nurse</li><li>Basic Life Support (BLS)</li><li>Advanced Cardiac Life Support (ACLS)</li><li>Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Critical Care or related field.</li><li>English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred</li></ul>

من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممرضة رعاية القلب 3

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسمى الوظيفي ممرضة رعاية القلب 3. وظيفة العائلة: CNO الرمز الوظيفي PHONE_NUMBER4 تقارير إلى قائد فريق العمل أو مدير وحدة التمريض. ملخص وصف الوظيفة: توفر ممرضة رعاية القلب 3 رعاية تمريضية متقدمة المستوى في وحدة التمريض المعينة وتكون مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية، والتي تشمل لكن لا تقتصر على الحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى، المساعدة في حل القضايا السريرية المعقدة، توجيه الممرضين من المستوى المتوسط، والتعاون عن كثب مع الفريق متعدد التخصصات لضمان تقديم رعاية فعال.الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات % 7 الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات • المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينة • المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية • السعي لارتفاع مشاركة العاملين • الحصول على تجربة مرضى عالية • تحقيق والحفاظ على جودة الرعاية وسلامة المرضى • دعم تمكين الممرضين من خلال تقويم نموذج الممارسة المهنية للتمريض في JHAHالأدوار والمسؤوليات التشغيلية % 93 الأدوار والمسؤوليات التشغيلية • تقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على الحالات المعقدة • المساعدة في إدارة سير العمل مع ضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتوفير التوجيه للممرضين الصغار • ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى • تحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المقررة للمستوى 3 والتي هي الحد الأدنى للمجموع الإجمالي 20 نقطة في أربع فئات على الأقل ضمن كل دورة تقل عن 12 شهراً كما هو موضح في برنامج التطوير السريري • استخدام عملية التمريض لتقييم التخطيط التنفيذ التقييم وتوثيق رعاية المرضى من القبول حتى الخروج مع مراعاة عمر المرضى • توفير رعاية تمريضية وتثقيف المرضى/العائلة بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المريض وكرامته وتفضيلاته الثقافية وشعور بالقبول والعطف واستخدام الموارد المناسبة عند الاقتضاء • تدريب الكوادر الجديدة والمتدربين خلال فترة التدريب التجريبي والمشاركة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب • الاستجابة السريعة والفعالة لحالات الطوارئ وإنقاذ الأرواح باستخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات المستندة إلى الأدلة لضمان نتائج صحية مثلى • إجراء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض مع مراعاة الدقة وسلامة المرضى وراحتهم مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض والعائلة والزوار والموظفين • إعطاء أدوية العلاج الكيميائي والعلاج البيولوجي بعد إكمال كفاءة العلاج الكيميائي والمتطلبات • استخدام الإرشادات والسياسات القياسية لتقييم وتطوير وتنفيذ خطة رعاية التمريض وتقييم النتائج لمرضى الرعاية التلطيفية والعلاج الخلويالمرشح المطلوبالتعليم الأدنى المطلوب: دبلوم دولي لمدة 3 سنوات أو بكالوريوس في التمريضالشهادات المهنية المطلوبة: الترخيص كتمريض مسجّل محترف، دعم الحياة الأساسي (BLS)، دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS)سنوات الخبرة: الحد الأدنى 4 سنوات من خبرة التمريض بما في ذلك سنتان في رعاية القلب أو مجال ذي صلة.اللغات: الإنجليزية: بطلاقة كاملة؛ العربية: مفضلالكفاءات الوظيفية • مكافحة العدوى • إدارة الأدوية • توثيق المريضالكفاءات الأساسية • التميّز •Integrity/النزاهة • المسؤولية • الأمن السيبراني • رعاية متمركزة حول الشخص

Job Title CARDIAC CARE NURSE 3. Job Family Function CNO Job Code PHONE_NUMBER4 Reports to Job Team Lead or Nurse Unit Manager Job Description Summary The Cardiac Care Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery.Strategic Roles & Responsibilities % 7 Strategic Roles & Responsibilities • Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices • Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency • Pursue high staff engagement • Obtain high patient experience • Achieve and sustain highquality of care and patient safety • Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice ModelOperational Roles & Responsibilities % 93 Operational Roles & Responsibilities • Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases • Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses • Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes • Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program • Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age • Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable • Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs • Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes • Perform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff • Administer Chemotherapy and Biotherapy medications following the completion of the chemotherapy competency and requirements • Utilize standard guidelines and policy to assess develop and implement nursing care plan and evaluate the outcome for Palliative Care and Cellular Therapy patientsDesired Candidate ProfileMinimum Education Required 3 years International Diploma or Bachelor Degree in NursingProfessional Certifications Required Current licensure as a professional registered nurse Basic Life Support (BLS) Advanced Cardiac Life Support (ACLS)Years of Experience Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Cardiac Care or related field.Languages English:Fully Proficient ; Arabic:PreferredFunctional Competencies • Infection Control • Medication Management • Patient DocumentationCore Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

قيادة الكفاءة التنظيمية والتحول

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

العمل بشكل وثيق مع مدير الموارد البشرية، قيادة أجندة واسعة للكفاءة التنظيمية والتحول لرفع الأداء عبر النادي. قيادة تصميم وتطور مستمر لفعالية تشغيل المنظمة من خلال مواءمة الهياكل والعمليات وطرق العمل مع الأولويات الاستراتيجية. قيادة تقييم من الأسفل إلى الأعلى لأداء المنظمة لتحديد الثغرات، إعادة توجيه القدرات، وتضمين عقلية عالية الأداء عبر كل من الوظائف الرياضية والوظائف المؤسسية. العمل كشريك استراتيجي للقادة الكبار لإلهامهم وتحفيزهم وتمكين تحسين الأداء المستدام والتميز في التنفيذ.المسؤوليات الرئيسيةالقيادة الاستراتيجية<ul><li>التعاون بشكل وثيق مع مدير الموارد البشرية لتشكيل وتنفيذ أجندة الكفاءة التنظيمية والتحول</li><li>قيادة تقييم من الأسفل إلى الأعلى لأداء المنظمة والقدرات والهيكل لتحديد الثغرات والأولويات الرئيسية</li><li>دفع التوافق على الأهداف الاستراتيجية من خلال ترجمتها إلى تصميم تنظيمي، أدوار، وأطر أداء</li><li>العمل كمستشار موثوق لدى القيادة العليا في الأداء التنظيمي، التصميم، والتحول</li><li>تحديد التحديات الأداء النظامية وقيادة حلول على مستوى المؤسسة</li></ul>الكفاءة التنظيمية<ul><li>قيادة تشخيصات تنظيمية بنهج شمولي لدعم التميز في تنفيذ الأولويات الاستراتيجية وتحقيق الأداء الأقصى</li><li>مراجعة نماذج التشغيل وتدفقات العمل لإيجاد وضوح في العمليات، الأدوار، المسؤوليات، وأطر اتخاذ القرار عبر المنظمة</li><li>تقييم ومراقبة صحة التنظيم، بما في ذلك المشاركة والإنتاجية والاحتفاظ والفاعلية القيادية</li><li>ترجمة الرؤى التشخيصية إلى خطط تحسين مستهدفة وقابلة للتنفيذ ومراقبة تنفيذها</li></ul>تميّز العمليات<ul><li>قيادة مراجعات العمليات على مستوى المؤسسة، مبادرات التحسين وإعادة الهندسة</li><li>تصميم وتنفيذ عمليات فعّالة وموحدة لتعزيز التنفيذ وتقديم الخدمات</li><li>إرساء أطر الحوكمة لضمان إدارة عمليات متسقة وتحسين مستمر</li><li>الشراكة مع وحدات الأعمال لتبسيط سير العمل والقضاء على الاختلالات</li></ul>التحول وإدارة التغيير<ul><li>قيادة مبادرات التحول المعقدة، بما في ذلك إعادة الهيكلة وتغييرات نموذج التشغيل وتطوير القدرات</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير المنظمة لضمان الاعتماد والاستدامة</li><li>بناء القدرة الداخلية لإدارة التغيير والحفاظ عليه بشكل فعال</li></ul>أداء الفريق والقدرات<ul><li>تصميم وتنفيذ أطر لتقييم وتحسين فاعلية الفريق وأدائه</li><li>مواءمة أهداف الفريق ومقاييس الأداء مع أولويات المنظمة</li><li>الشراكة مع القيادة لتعزيز المساءلة والتعاون والانضباط في الأداء</li><li>قيادة تدخلات مستهدفة لمعالجة فجوات الأداء وتحسين فاعلية الفريق</li></ul>الثقافة وبيئة الأداء<ul><li>غرس ثقافة عالية الأداء ومسؤولية تتماشى مع أهداف المؤسسة</li><li>تعزيز سلوكيات القيادة التي تدفع الملكية والمساءلة والتحسين المستمر</li><li>تعزيز التواصل والشفافية وتغذية راجعة مستمرة عبر المنظمة</li><li>توفير بيئة شاملة وتعاونية تدعم الابتكار والأداء</li><li>إجراء استبيانات تجربة الموظف وفحوصات سريعة دورية بهدف تعزيز رحلة الموظف باستمرار وإطلاق العنان للإمكانات</li></ul>البيانات والرؤى ودعم القرار<ul><li>استغلال بيانات الموارد البشرية والأعمال لتقييم الكفاءة التنظيمية واتجاهات الأداء</li><li>تطوير لوحات معلومات وأطر تقارير لدعم اتخاذ القرار القائم على البيانات</li><li>تقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ للقيادة العليا</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات والخبرة</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير)</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الكفاءة التنظيمية، التحول، الاستراتيجية، أو أدوار الاستشارات</li><li>خبرة قوية في التصميم التنظيمي، وتحسين الأداء، ومبادرات التحول المعقدة</li><li>سجل موثق في التأثير على كبار أصحاب المصلحة ودفع التغيير عبر المؤسسة</li><li>الخبرة في بيئات عالية الأداء وسريعة الوتيرة أو معقدة تعتبر ميزة</li></ul>

Working in close partnership with the HR Director, lead a broad organizational effectiveness and transformation agenda to elevate performance across the Club. Drive the design and continuous evolution of the organizationu2019s operating effectiveness by aligning structures, processes, and ways of working to strategic priorities. Lead a ground-up assessment of organizational performance to identify gaps, realign capabilities, and embed a high-performance mindset across both sporting and corporate functions. Act as a strategic partner to senior leadership to inspire, motivate, and enable sustained performance improvement and execution excellence.Key ResponsibilitiesStrategic Leadership<ul><li>Partner closely with the HR Director to shape and deliver the organizational effectiveness and transformation agenda</li><li>Lead a ground-up assessment of organizational performance, capabilities, and structure to identify key gaps and priorities</li><li>Drive alignment on strategic objectives by translating them into organizational design, roles, and performance frameworks</li><li>Act as a trusted advisor to senior leadership on organizational performance, design, and transformation</li><li>Identify systemic performance challenges and lead enterprise-level solutions</li></ul>Organizational Effectiveness<ul><li>Lead organizational diagnostics with a holistic approach to support excellence in executing strategic priorities and achieving peak performance</li><li>Review operating models and workflows to establish clarity in processes, roles, accountabilities, and decision-making frameworks across the organization</li><li>Assess and monitor organizational health, including engagement, productivity, retention, and leadership effectiveness</li><li>Translate diagnostic insights into targeted, actionable improvement plans and monitor their implementation</li></ul>Process Excellence<ul><li>Lead enterprise-wide process reviews, improvement and re-engineering initiatives</li><li>Design and implement efficient, standardized processes to enhance execution and service delivery</li><li>Establish governance frameworks to ensure consistent process management and continuous improvement</li><li>Partner with business units to streamline workflows and eliminate inefficiencies</li></ul>Transformation & Change Management<ul><li>Lead complex transformation initiatives, including restructuring, operating model changes, and capability development</li><li>Develop and implement structured change management strategies to ensure adoption and sustainability</li><li>Build internal capability to manage and sustain change effectively</li></ul>Team Performance & Capability<ul><li>Design and implement frameworks to assess and improve team effectiveness and performance</li><li>Align team objectives and performance metrics with organizational priorities</li><li>Partner with leadership to strengthen accountability, collaboration, and performance discipline</li><li>Lead targeted interventions to address performance gaps and enhance team effectiveness</li></ul>Culture & Performance Environment<ul><li>Embed a high-performance, accountable culture aligned with organizational objectives</li><li>Reinforce leadership behaviours that drive ownership, accountability, and continuous improvement</li><li>Strengthen communication, transparency, and feedback loops across the organization</li><li>Foster an inclusive and collaborative environment that supports innovation and performance</li><li>Conduct regular employee experience surveys and pulse checks with the aim to continuously enhance the employee journey unleashing potential</li></ul>Data, Insights & Decision Support<ul><li>Leverage HR and business data to assess organizational effectiveness and performance trends</li><li>Develop dashboards and reporting frameworks to support data-driven decision-making</li><li>Provide actionable insights and recommendations to senior leadership</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications & Experience</h2><ul><li>Bacheloru2019s degree in Business, Human Resources, Organizational Development, or a related field (Masteru2019s preferred)</li><li>10+ years of progressive experience in organizational effectiveness, transformation, strategy, or consulting roles</li><li>Strong experience in organizational design, performance improvement, and complex transformation initiatives</li><li>Proven track record of influencing senior stakeholders and driving enterprise-wide change</li><li>Experience in high-performance, fast-paced, or complex environments is advantageous</li></ul>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

ممرضة رعاية السرطان 3

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسمى الوظيفي ممرضة رعاية السرطان 3. وظيفة فئة الوظيفة CNO رمز الوظيفة PHONE_NUMBER0 تقارير إلى قائد فريق العمل أو مدير وحدة التمريض ملخص وصف الوظيفة تقدم ممرضة رعاية السرطان 3 رعاية تمريضية على مستوى متقدم في وحدة التمريض المعينة وتكون مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية .. والتي تشمل، ولكن لا تقتصر على، الحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى، المساعدة في حل القضايا السريرية المعقدة، توجيه الممرضين في المستوى المتوسط والتعاون بشكل وثيق مع الفريق متعدد التخصصات من أجل ضمان تقديم الرعاية بشكل فعال.الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات % 7 الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات • المساهمة في المبادرات الإستراتيجية الرامية إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينة • المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية • متابعة التفاعل العالي من الموظفين • الحصول على تجربة مرضى عالية • تحقيق والحفاظ على جودة الرعاية وسلامة المرضى • دعم تمكين الممرضين من خلال تشرب نموذج الممارسة المهنية للتمريض في JHAHالأدوار التشغيلية والمسؤوليات % 93 الأدوار التشغيلية والمسؤوليات • تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على الحالات المعقدة • المساعدة في إدارة سير العمل لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتقديم الإرشاد للممرضين الجدد • ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى • تحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المحددة للمستوى 3 وهي الحد الأدنى لمجموع 20 نقطة في أربعة مجالات على الأقل ضمن كل دورة تبلغ 12 شهرًا كما هو موضح في برنامج التقدم السريري • استخدام عملية التمريض لتقييم التخطيط التنفيذ التقييم وتوثيق رعاية المرضى من القبول حتى الخروج مع مراعاة عمر المريض • تقديم رعاية تمريضية وتثقيف المريض/الأسرة بما يتماشى مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المرضى وكرامتهم وتفضيلاتهم الشخصية وثقافتهم مع إظهار القبول، الرعاية، والتعاطف واستخدام الموارد المناسبة عند الاقتضاء • إرشاد من يتم تعيينهم حديثاً والمتدربين خلال فترة الاختبار والتدريب والمشاركة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب • الرد بسرعة وبفعالية على حالات الطوارئ والإسعاف باستخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات المستندة إلى الأدلة لضمان أفضل نتائج للمرضى • أداء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض مع التركيز على الدقة وسلامة المرضى وراحتهم مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض وعائلته/الزوّار والموظفين • إدارة المرضى الذين يخضعون للمراقبة الدينامية الدمويّة بالطرق الغازية وغير الغازية بما في ذلك الرصد الدقيق وتقييمات علاج المرضى وتنسيق الرعايةملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم الأدنى المطلوب: دبلوم دولي لمدة ثلاث سنوات أو بكالوريوس في التمريض</li><li>الاعتمادات المهنية المطلوبة: الترخيص المهني كمرخصة ممرضة مسجلة؛ الدعم الحي الأساسي (BLS)؛ جمعية تمريض الأورام (ONS)؛ شهادة العلاج الكيميائي والعلاج المناعي عبر الإنترنت (إلزامية لمهارات العلاج الكيميائي والعلاج المناعي)؛ تدريب الرعاية النهائية قبل الموت ELNEC (يجب إكماله خلال سنة من التعيين)</li><li>سنوات الخبرة: Minimum 4 سنوات من الخبرة التمريضية بما في ذلك سنتان في رعاية السرطان أو المجال ذات الصلة.</li><li>اللغات: الإنجليزية: بطلاقة كاملة؛ العربية: مفضل</li><li>الكفاءات الوظيفية • مكافحة العدوى • إدارة الأدوية • توثيق المرضى</li><li>الكفاءات الأساسية • التميز • النزاهة • المساءلة • الأمن السيبراني • رعاية متمركزة حول الشخص</li></ul>

Job Title CANCER CARE NURSE 3. Job Family Function CNO Job Code PHONE_NUMBER0 Reports to Job Team Lead or Nurse Unit Manager Job Description Summary The Cancer Care Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery.Strategic Roles & Responsibilities % 7 Strategic Roles & Responsibilities • Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices • Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency • Pursue high staff engagement • Obtain high patient experience • Achieve and sustain highquality of care and patient safety • Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice ModelOperational Roles & Responsibilities % 93 Operational Roles & Responsibilities • Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases • Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses • Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes • Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program • Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age • Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable • Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs • Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes • Perform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff • Manage patients with invasive and noninvasive hemodynamic monitoring which includes close monitoring and assessments of patients treatment and care coordinationDesired Candidate Profile<ul><li>Minimum Education Required 3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing</li><li>Professional Certifications Required Current licensure as a professional registered nurse Basic Life Support (BLS) Oncology Nursing Society (ONS) Chemotherapy and Immunotherapy Certification Online (Mandatory for Chemotherapy and Immunotherapy Competency) ELNEC End.-of.-Life Care Training (To be completed within one year of hiring)</li><li>Years of Experience Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Cancer Care or related field.</li><li>Languages English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred</li><li>Functional Competencies • Infection Control • Medication Management • Patient Documentation</li><li>Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care</li></ul>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

أخصائي تمريض الطوارئ 3

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<div>ملخص وصف الوظيفة</div><div>يقدم أخصائي تمريض الطوارئ 3 رعاية تمريضية متقدمة على مستوى أعلى في وحدة التمريض المعينة وهو مسؤول عن دعم العمليات التشغيلية .- والتي تشمل ولكن لا تقتصر على الحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى، المساعدة في حل القضايا السريرية المعقدة، توجيه ممرضين متوسطين والتعاون عن كثب مع الفريق متعدد التخصصات .- لضمان تقديم الرعاية بكفاءة.</div><div>الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات %</div><div>7</div><div>الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات</div><div>المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينة</div><div>المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية</div><div>السعي لمشاركة عالية من الموظفين</div><div>الحصول على تجربة مرضى عالية</div><div>تحقيق والحفاظ على جودة رعاية عالية وسلامة المرضى</div><div>دعم تمكين الممرضات من خلال تغلغل نموذج الممارسة المهنية للتمريض في JHAH</div><div>الأدوار التشغيلية والمسؤوليات %</div><div>93</div><div>الأدوار التشغيلية والمسؤوليات</div><div>تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على الحالات المعقدة</div><div>المساعدة في إدارة سير العمل مع ضمان استخدام الموارد بشكل صحيح وتقديم الإرشاد للممرضين الجدد</div><div>ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى</div><div>تحقيق والحفاظ على المجموعة المحددة من الأنشطة للمستوى 3 والتي تبلغ الحد الأدنى 20 نقطة إجمالاً في أربعة فئات على الأقل خلال كل دورة مدتها 12 شهرًا كما هو موضح في برنامج التقدم السريري</div><div>استخدام عملية التمريض لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم وتوثيق رعاية المريض من القبول حتى الخروج مع مراعاة عمر المريض</div><div>توفير رعاية التمريض وتثقيف المريض/العائلة بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المريض وكرامته وتفضيله الشخصي وثقافته وإظهار القبول والرعاية والتعاطف واستخدام الموارد المناسبة عندما تكون مطلوبة</div><div>إرشاد العاملين الجدد والمتدربين خلال فترة التدريب والتقييم والمساهمة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب</div><div>الرد السريع والفعال على حالات الطوارئ والإنقاذ الحياة من خلال استخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات المستندة إلى الأدلة لضمان أفضل نتائج للمرضى</div><div>أداء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض في منشأة الطوارئ المعينة مع الانتباه إلى الدقة وسلامة المرضى وراحتهم مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض وعائلته والزوار والموظفين</div><div>المستوى التعليمي الأدنى المطلوب</div><div>دبلوم دولي لمدة 3 سنوات أو شهادة بكالوريوس في التمريض</div><div>الشهادات المهنية المطلوبة</div><div>التراخيص الحالية كممرض ممارس مسجل التحرير الأساسي للحياة (BLS) دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS) دعم الحياة القلبي المتقدم للأطفال (PALS)</div><div>سنوات الخبرة</div><div>الحد الأدنى 4 سنوات من خبرة التمريض بما في ذلك سنتان في رعاية الطوارئ أو مجال ذي صلة.</div><div>اللغات</div><div>الإنجليزية: متمكن تمامًا ؛ العربية: مفضل</div><div>الكفاءات الوظيفية</div><div>مكافحة العدوى</div><div>إدارة الأدوية</div><div>توثيق المرضى</div><div>الكفاءات الأساسية</div><div>التميز</div><div>النزاهة</div><div>المساءلة</div><div>الأمن السيبراني</div><div>رعاية تركز على الشخص</div>الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيهالمؤهل الأدنى المطلوب: دبلوم دولي لمدة 3 سنوات أو شهادة بكالوريوس في التمريض. الشهادات المهنية المطلوبة: التراخيص الحالية كممرض ممارس مسجل، دعم الحياة الأساسية (BLS)، دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS)، دعم الحياة المتقدم للأطفال (PALS). سنوات الخبرة: الحد الأدنى 4 سنوات من خبرة التمريض بما في ذلك سنتان في رعاية الطوارئ أو مجال ذي صلة. اللغات: الإنجليزية: متمكن تمامًا؛ العربية: مفضل. الكفاءات الوظيفية • مكافحة العدوى • إدارة الأدوية • توثيق المرضى. الكفاءات الأساسية • التميز • النزاهة • المساءلة • الأمن السيبراني • رعاية متمركزة حول الشخص

<div>Job Description Summary</div><div>The Emergency Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery.</div><div>Strategic Roles & Responsibilities %</div><div>7</div><div>Strategic Roles & Responsibilities</div><div>Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices</div><div>Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency</div><div>Pursue high staff engagement</div><div>Obtain high patient experience</div><div>Achieve and sustain highquality of care and patient safety</div><div>Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice Model</div><div>Operational Roles & Responsibilities %</div><div>93</div><div>Operational Roles & Responsibilities</div><div>Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases</div><div>Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses</div><div>Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes</div><div>Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program</div><div>Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age</div><div>Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable</div><div>Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs</div><div>Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes</div><div>Perform a wide range of nursing procedures in the assigned Emergency facilityies with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff</div><div>Minimum Education Required</div><div>3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing</div><div>Professional Certifications Required</div><div>Current licensure as a professional registered nurse Basic Life Support (BLS) Advanced Cardiac Life Support (ACLS) Pediatric Advanced Life Support (PALS)</div><div>Years of Experience</div><div>Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Emergency Care or related field.</div><div>Languages</div><div>English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred</div><div>Functional Competencies</div><div>Infection Control</div><div>Medication Management</div><div>Patient Documentation</div><div>Core Competencies</div><div>Excellence</div><div>Integrity</div><div>Accountability</div><div>Cybersecurity</div><div>Person-Centered Care</div>Desired Candidate ProfileMinimum Education Required 3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing Professional Certifications Required Current licensure as a professional registered nurse Basic Life Support (BLS) Advanced Cardiac Life Support (ACLS) Pediatric Advanced Life Support (PALS) Years of Experience Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Emergency Care or related field. Languages English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred Functional Competencies • Infection Control • Medication Management • Patient Documentation Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care

دوام كامل صبار

ممثل المبيعات الخارجية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >حول الدور</h3> تبحث Wesco عن ممثل مبيعات خارجية للانضمام إلى فريقنا في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا منصب بدوام كامل مصمم للأشخاص ذوي 0-1 سنوات من الخبرة، يركز على تطوير آفاق جديدة والتفاعل مع العملاء المعينين. الهدف الأساسي هو زيادة المبيعات والهامش لمنتجات الشركة وخدماتها من خلال البيع وجهًا لوجه وأنشطة إدارة الحسابات. يوفر هذا الدور فرصة لكسب عمولة بالإضافة إلى الراتب الأساسي، مع ارتباط الأرباح بأداء المبيعات الفردي. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> سيكون ممثل المبيعات الخارجية مسؤولاً عن مجموعة من الأنشطة التي تهدف إلى دفع نمو المبيعات والحفاظ على علاقات عملاء قوية. وتشمل: <ul > <li >تقييم احتياجات العملاء وتوصية المنتجات أو الخدمات أو الحلول المناسبة لضمان سير عملية البيع بسلاسة.</li> <li >تنفيذ وتوسيع خطط حسابات العملاء المعينة التي تم تطويرها بالتعاون مع الإدارة.</li> <li >تنفيذ مبادرات هوامش الفوترة من خلال خدمات ذات قيمة مضافة، وبرامج تسويق، وتفاعل مع الموردين.</li> <li >التنقيب عن العملاء المحتملين، بما في ذلك الاتصالات الباردة وتوليد العملاء المحتملين عبر قنوات الإحالة.</li> <li >التواصل مع العملاء والمرشحين لتحديد وفهم متطلباتهم من المنتجات أو الخدمات.</li> <li >إظهار الوظائف والفوائد للمنتجات أو الخدمات للعملاء بناءً على احتياجاتهم الخاصة.</li> <li >ضمان رضا العملاء من خلال التواصل المستمر وإدارة العلاقات، وحل أي مشاكل بعد البيع.</li> <li >الحفاظ على التواصل مع العملاء الحاليين والسابقين، وإبلاغهم بمنتجات وخدمات وتحسينات جديدة.</li> </ul> <h3 >استراتيجية المبيعات ومشاركة العملاء</h3> جانب أساسي من هذا الدور هو التفاعل مع مستويات مختلفة من منظمات العملاء، بما في ذلك الفنية والتشغيل وسلسلة الإمداد والإدارة التنفيذية. من المتوقع أن يقوم الممثل بتطوير وتقديم عروض مبيعات، وعروض تقديمية، ومقترحات، وعروض منتجات حسب الحاجة لتحقيق أهداف عائدات المبيعات. ويشمل ذلك أيضًا استخدام أدوات إدارة المبيعات للتخطيط وتوثيق الفرص، وتطوير معرفة المنتج من خلال تدريبات Wesco والموردين، وبناء علاقات قوية مع الموردين، وتقديم عروض الأسعار مباشرة أو بتنسيق مع فريق دعم المبيعات. <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة 0-1 سنوات من الخبرة ذات صلة في المبيعات الخارجية أو دور مقابلة مع العملاء ذي صلة. تعتبر مهارات التواصل والعرض وبناء العلاقات قوية ضرورية للنجاح في هذا الدور، بجانب نهج استباقي في تطوير المبيعات ورضا العملاء. <h3 >بيئة العمل</h3> في حين أن العمل غالبًا ما يتم في بيئة مكتبية، يتطلب هذا الدور سفرًا متكررًا إلى مواقع العملاء أو مرافق التخزين. قد تكون القيادة ضرورية لفترات ممتدة، بما يتضمن توقفات وبدءات متكررة. قد يتعرض الموظف أيضًا لظروف الطقس الخارجية أثناء السفر وزيارات المواقع. <h3 >حول Wesco</h3> Wesco هي مزود رائد لتوزيع الأعمال بين الشركات وخدمات اللوجستيات وحلول سلسلة الإمداد، ملتزمة ببناء وربط وتزويد وحماية العالم. تأسست في 1922 ومقرها في بيتسبرغ، Wesco هي شركة مدرجة في بورصة نيويورك (NYSE: WCC) ضمن قائمة فورتشن 500® وتضم قوة عمل عالمية تزيد عن 20,000 موظف. تشجع الشركة بيئة عمل يحترم فيها كل فرد ويُقدر ويمكَّن من النجاح، مع ثقافة قائمة على العمل الجماعي والاحترام. تخلق Wesco بيئة يستطيع فيها أعضاء الفريق الازدهار من خلال مزايا شاملة ومشاركة مجتمعية نشطة.

<h3 >About the Role</h3> Wesco is seeking a Representative Outside Sales to join our team in Al Khobar, Eastern region. This is a full-time position designed for individuals with 0-1 years of experience, focusing on developing new prospects and engaging with assigned customers. The primary goal is to increase sales and margin for the company's products and services through face-to-face selling and account management activities. This role offers an opportunity to earn commission in addition to a base salary, with earnings tied to individual sales performance. <h3 >Key Responsibilities</h3> The Outside Sales Representative will be responsible for a range of activities aimed at driving sales growth and maintaining strong customer relationships. These include: <ul > <li >Assessing customer needs and recommending appropriate products, services, or solutions to ensure a smooth sales process.</li> <li >Executing and expanding assigned customer account plans developed in collaboration with management.</li> <li >Implementing billing margin initiatives through value-added services, marketing programs, and supplier engagement.</li> <li >Prospecting for potential customers, including cold calling and generating leads via referral channels.</li> <li >Communicating with customers and leads to identify and understand their product or service requirements.</li> <li >Demonstrating the functions and utility of products or services to customers based on their specific needs.</li> <li >Ensuring customer satisfaction through ongoing communication and relationship management, resolving any post-sale issues.</li> <li >Maintaining communication with existing and previous customers, informing them of new products, services, and enhancements.</li> </ul> <h3 >Sales Strategy and Customer Engagement</h3> A core aspect of this role involves engaging with various levels of customer organizations, including technical, operations, supply chain, and executive management. The representative will be expected to develop and deliver sales bids, presentations, proposals, and product demonstrations as required to meet sales revenue targets. This also includes utilizing sales management tools for planning and documenting opportunities, developing product knowledge through Wesco and supplier training, building strong relationships with suppliers, and providing quotations directly or in coordination with the sales support team. <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this position should possess 0-1 years of relevant experience in outside sales or a related customer-facing role. Strong communication, presentation, and relationship-building skills are essential for success in this role, alongside a proactive approach to sales development and customer satisfaction. <h3 >Work Environment</h3> While work is generally performed in an office environment, this role requires frequent travel to customer sites or warehouse facilities. Driving may be necessary for extended periods, involving frequent stops and starts. The employee may also be exposed to outdoor weather conditions during travel and site visits. <h3 >About Wesco</h3> Wesco is a leading provider of business-to-business distribution, logistics services, and supply chain solutions, committed to building, connecting, powering, and protecting the world. Founded in 1922 and headquartered in Pittsburgh, Wesco is a publicly traded (NYSE: WCC) FORTUNE 500® company with a global workforce of over 20,000 people. The company fosters a workplace where every individual is respected, valued, and empowered to succeed, promoting a culture grounded in teamwork and respect. Wesco creates an environment where team members can thrive through comprehensive benefits and active community engagement.

Naukri Gulf

طباخ معجنات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي لطباخ المعجنات هو قائد بصري مسؤول عن توجيه جميع عمليات المعجنات والمخبوزات في بيئة فندقية فاخرة، وتقديم حلوى مصممة حسب الوتيرة الراقية وخُبز وعروض تقديمية للمطاعم، والصالونات، وتناول الطعام في الغرفة، والولائم، وحفلات الزفاف، والفعاليات VIP. تتطلب الدور شخصًا محترفًا ذا ملف تعريف عالٍ، بنمط توقيع قوي، وبراعة تقنية استثنائية، وسجل حافل في ممتلكات كبيرة المستوى، خمس نجوم أو فاخرة للغاية.المهام الأساسية القيادَة، وضع الاستراتيجيات، والإشراف على إنتاج المعجنات والمخبوزات عبر العديد من المحلات، والولائم عالية الحجم، والتموين الخارجي، والفعاليات الخاصة تصميم وتنفيذ مفاهيم حلوى مبتكرة، حلوى شاي ما بعد الظهر، كيك الزفاف، عروض الشوكولاتة والسكر، ووسائل الراحة VIP المصممة لعملاء فخم. الالتزام بمعايير لا تقبل التنازل في الذوق والقوام والعرض والاتساق، مع اختبارات تذوق منتظمة وتدقيقات جودة. قيادة هندسة القائمة وتطوير المنتج، موازنة الإبداع وتوقعات الضيوف والأهداف التجارية (تكلفة الطعام، الربحية، والاستدامة). قيادة وتوجيه فريق من طهاة المعجنات، وخبراء الخبز، وصناع الشوكولاتة، ومزينات الكيك، وبناء ثقافة التميز والابتكار والتعلم المستمر. تخطيط وإدارة جداول الإنتاج والقوى العاملة وتدفق العمل لدعم فعاليات كبيرة في آن واحد، وفترات الذروة، وفترات الخدمة المعقدة] تطبيق ومراقبة نظام HACCP وجميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة والوقاية، مع التأكد من الامتثال الكامل للمعايير الدولية ومعايير العلامة التجارية إشراف على الشراء والمخزون والتخزين المناسب لجميع مكونات المعجنات واللوازم، وتحسين التكلفة والجودة والسيطرة على النفايات] التعاون عن كثب مع الشيف التنفيذي، وقيادة الغذاء والشراب، وعمليات الولائم، والتسويق في المفاهيم، وجلسات التصوير، وتجارب العلامة التجارية المميزة. تمثيل قسم المعجنات في اجتماعات الإدارة وعند الحاجة أمام ضيوف VIP ووسائل الإعلام والشركاء كسفير طهي للفندق</div></section><section>الملف التنفيذي للمرشح المرغوب<ul><li>دبلوم أو شهادة في الفن الطبخ/المعجنات، الخبز والمعجنات، أو إدارة الفنادق والمطاعم من مؤسسة معترف بها؛ يُفضل بشدة التدريب المتقدم في الشوكولاتة، فن السكر، وتقنيات المعجنات الحديثة.</li><li>خبرة مهنية في المعجنات لا تقل عن 8 – 10 سنوات، بما في ذلك 3 – 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع (طاها معجنات تنفيذي/رئيس المعجنات) ضمن فنادق فاخرة أو علامات تجارية رئيسية بخمس نجوم، منتجعات، أو مجموعات مطاعم فاخرة</li><li>سجل مثبت في إدارة عمليات متعددة المحطات وولائم عالية الحجم (مؤتمرات، حفلات زفاف، فعاليات VIP ومسوّري وخصوصية) إلى جانب خدمات قائمة الطعام والبوفيه</li><li>تميز في: المعجنات والمخبوزات الكلاسيكية والمعاصرة وفينيوسيريه وخبز حرفي الشوكولاتة، والتصميم، وتزيين كيك الزفاف وتصميم الكيك وحلويات الاحتفالات</li><li>خبرة قوية في الحلويات العربية والمتوسطية والشرق أوسطية والدولية، بما في ذلك السعودي والإقليمي، مع القدرة على التكيف مع الاتجاهات المحلية والعالمية.</li><li>خبرة صلبة في مراقبة تكلفة الطعام، وهندسة القائمة، والميزانية، وإدارة النفايات، وتحسين الإنتاجية</li><li>قدرات قيادية مثبتة: التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، التوجيه، الجدولة, والتخطيط للخلافة لفريق معجنات متنوع</li><li>اتصالات ومهارات بين شخصية ممتازة؛ القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق الطهي، والـF&B، والخدمة والعمل تحت الضغط مع الحفاظ على المعايير بلا عيب</li><li>شهادة HACCP وسلامة الغذاء ومعرفة عميقة باللوائح الدولية للنظافة والسلامة.</li><li>إتقان الإنجليزية؛ تعدد اللغات ميزة.</li><li>مظهر مهني مرتفع، واثق في مواجهة الضيوف ووسائل الإعلام</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description The Pastry Chef is a visionary leader responsible for directing all pastry and bakery operations in a luxury hotel environment, delivering couture level desserts, breads, and showpieces for restaurants, lounges, in room dining, banquets, weddings, and VIP events. The role demands a high profile culinary professional with a strong signature style, exceptional technical mastery, and a proven track record in large scale, 5 star or ultra luxury properties.Key Responsibilities Lead, strategize, and oversee all pastry and bakery production across multiple outlets, high volume banqueting, outside catering, and special events Design and execute innovative, brand defining dessert concepts, afternoon teas, wedding cakes, chocolate and sugar showpieces, and VIP amenities tailored to a luxury clientele. Uphold uncompromising standards of taste, texture, presentation, and consistency, with regular tastings and quality audits. Drive menu engineering and product development, balancing creativity, guest expectations, and commercial objectives (food cost, profitability, and sustainability). Lead, mentor, and inspire a team of pastry chefs, bakers, chocolatiers, and cake decorators, building a culture of excellence, innovation, and continuous learning Plan and manage production schedules, manpower, and workflow to support simultaneous large scale events, peak occupancies, and complex service periods] Implement and monitor HACCP and all health, safety, sanitation, and hygiene procedures, ensuring full compliance with international and brand standards Oversee purchasing, inventory, and proper storage of all pastry ingredients and supplies, optimizing cost, quality, and waste control] Collaborate closely with the Executive Chef, F&B leadership, Banquet operations, and Marketing on concepts, promotions, photoshoots, and brand signature experiences. Represent the pastry department at management meetings and, when required, in front of VIP guests, media, and partners as a culinary ambassador for the hotel</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma or degree in Culinary / Pastry Arts, Baking & Pastry, or Hotel & Restaurant Management from a recognized institution; advanced training in chocolate, sugar art, and modern pastry techniques is strongly preferred.</li><li>Minimum 8 – 10 years of professional pastry experience, including at least 3 – 5 years in a senior leadership role (Executive Pastry Chef / Head Pastry) within luxury or flagship 5 star hotels, resorts, or fine dining groups</li><li>Proven record managing multi outlet operations and high volume banqueting (conferences, weddings, VIP and royal events) alongside la carte and buffet services</li><li>Demonstrated excellence in: Classic and contemporary pastry and bakery Viennoiserie and artisan breads Chocolate tempering, bonbons, and high end chocolate décor Wedding cake design, cake décor and celebration cakes Modern, on trend plating and buffet presentation</li><li>Strong experience with Arabic, Mediterranean, Levantine, and international desserts, including Saudi and regional specialties, with the ability to adapt to local and global trends.</li><li>Solid expertise in food cost control, menu engineering, budgeting, waste management, and productivity optimization</li><li>Proven leadership capabilities: recruitment, training, performance management, coaching, scheduling, and succession planning for a diverse pastry brigade</li><li>Excellent communication and interpersonal skills; able to work collaboratively with culinary, F&B, and service teams and to perform under pressure while maintaining flawless standards</li><li>HACCP / food safety certification and deep knowledge of international hygiene and safety regulations.</li><li>Fluent in English; additional languages are an advantage.</li><li>Well, presented, highly professional, and confident in guest facing and media situations</li></ul></section>

من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مشرف عمليات الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على الوظيفة: يتحمل مشرف عمليات الموارد البشرية مسؤولية الإشراف على جميع أنشطة عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية لضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل السعودية والمتطلبات التنظيمية. تدير الدور عمليات دورة حياة الموظف، وإدارة الموارد البشرية، وتنسيق الرواتب، وخدمات الموظفين، والمنصات الحكومية بما في ذلك قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)، وغيرها من الجهات المعنية. المسؤوليات الأساسية أعمال الموارد البشرية · إدارة عمليات دورة حياة الموظف من البداية للنهاية، بما في ذلك الالتحاق والتوجيه ونقل الموظفين والترقيات وإدارة العقود وإدارة الاختبار وتجديد العقود وحركات الموظفين وأنشطة الإنهاء. · الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية والأنشطة الإدارية لضمان تقديم خدمة فعال ومتسقة. · ضمان تطبيق سياسات وإجراءات وممارسات التوظيف بشكل متسق عبر المنظمة. · الإشراف على منسقي الموارد البشرية والموظفين الإداريين، وتقديم التوجيه والدعم والإشراف على الأداء. · إدارة إجراءات الإجازات وسجلات الحضور ومدخلات الرواتب بالتنسيق مع الأقسام المعنية. · ضمان الحفاظ على نظم الموارد البشرية وقواعد البيانات وسجلات الموظفين وملفات الأفراد بدقة، وتحديثها بانتظام، والتعامل معها بسرية. · الإشراف على عقود العمل وفترات الاختبار والتجديدات والتعديلات وتأكيدات الاختبار والوثائق المتعلقة بالموظفين · إدارة مزايا الموظفين، والتأمين الصحي، وبرامج الإجازات، وخدمات دعم أخرى للموظفين. · ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة وإجراءات الموارد البشرية الداخلية. · قيادة مشاريع عمليات الموارد البشرية ومبادرات تحسين العمليات المستمرة. · مراقبة متطلبات السعودة (نيتاقت) ودعم تخطيط وتقرير قوى العمل. · دعم إدارة الأداء والمشاركة الوظيفية ومبادرات علاقات الموظفين من منظور تشغيلي وإداري. · إدارة الإجراءات التأديبية والتحقيقات وإجراءات الشكوى وفقاً لقوانين العمل وسياسات الشركة. العلاقات الحكومية قيادة جميع أنشطة العلاقات الحكومية مع الوزارات والجهات التنظيمية ومزودي الخدمات الخارجيين.إدارة حسابات الشركة على المنصات الحكومية، بما في ذلك قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد، بلدي، ريادة، أبشر للأعمال، وزارة التجارة، وأنظمة أخرى ذات صلة.الإشراف على إصدار التأشيرات, تصاريح العمل, تجديد الإقامة, نقل الموظفين, تأشيرات الخروج والدخول, عملية الخروج النهائي، وغيرها من الأنشطة المرتبطة بالهجرة.ضمان تجديد رخص الشركة وسجلاتها التجارية وشهاداتها وتصاريحها والوثائق التنظيمية الأخرى في الوقت المناسب.تنسيق تسجيلات الموظفين وقضايا الضمان الاجتماعي ومتطلبات الامتثال العمالي والمعاملات الحكومية ذات الصلة.ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي ومتطلبات السعودة (نيتاقت) وتفتيش العمل والالتزامات التنظيمية.مراقبة التغييرات في قوانين العمل والتنظيمات الحكومية وتقديم المشورة للإدارة حول الإجراءات المطلوبة.الحفاظ على سجلات دقيقة للوثائق الحكومية وتصاريح العمل وحالة التأشيرة وتواريخ انتهاءها.تنسيق عمليات التفتيش الحكومية والتدقيق والاستفسارات والمراجعات التنظيمية المتعلقة بـ الموارد البشرية والعمل.ضمان تقديم تقارير قانونية ونماذج الالتزام في الوقت المناسب.دعم إجراءات توظيف العاملين المغتربين والإقامة وعمليات توثيق التوظيف.الإشراف على جميع معاملات الموارد البشرية المتعلقة بالحكومة وأنشطة الامتثال. الامتثال وعلاقات الموظفين ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة والمتطلبات النظامية.المساعدة في معالجة شكاوى الموظفين والمسائل التأديبية.دعم التحقيقات الداخلية مع الحفاظ على السرية.المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية للموارد البشرية.اقتراح تحسينات على سياسات الموارد البشرية وإجراءات العمليات. القيادة والإشرافإشراف وتوجيه وتطوير أعضاء فريق عمليات الموارد البشرية.توزيع الأحمال ومراقبة الأداء ودعم فعالية الفريق.دعم إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وخدمات المعايير.تعزيز ثقافة الخدمة للعميل والمسؤولية والامتثال والتحسين المستمر. المتطلباتالمؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.يفضل شهادة مهنية في الموارد البشرية (SHRM-CP, PHR, CIPD، أو ما يعادلها).شهادة العلاقات الحكومية أو الاعتماد المهني ذو صلة ميزة.الخبرة 5–8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية.خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في دور إشرافي في الموارد البشرية.خبرة في عمليات الموارد البشرية، إدارة الموظفين، تنسيق الرواتب، خدمات الموظفين، والامتثال لقانون العمل.خبرة في التعامل مع العلاقات الحكومية والامتثال التنظيمي داخل المملكة العربية السعودية.<div> </div>المرشح المثالي<ul><li> </li></ul>

Job Overview: HR Operations Supervisor is responsible for overseeing all Human Resources Operations and Government Relations activities to ensure full compliance with Saudi labor laws and regulatory requirements. The role manages employee lifecycle processes, HR administration, payroll coordination, employee services, and government platforms including Qiwa, Muqeem, GOSI, Mudad, Ministry of Human Resources & Social Development (MHRSD), and other relevant authorities. Key Responsibilities HR Operations ·         Manage end-to-end employee lifecycle processes, including onboarding, orientation, employee transfers, promotions, contract management, probation management, contract renewals, employee movements, and offboarding activities. ·         Supervise daily HR operations and administrative activities to ensure efficient and consistent service delivery. ·         Ensure HR policies, procedures, and employment practices are implemented consistently across the organization. ·         Supervise HR coordinators and administrative staff , providing guidance, support, and performance oversight. ·         Manage leave administration, attendance records, and payroll inputs in coordination with relevant departments. ·         Ensure HR systems, databases, employee records, and personnel files are accurately maintained, regularly updated, and treated confidentially. ·         Oversee employment contracts, probation periods, renewals, amendments, probation confirmations, and related employee documentation ·         Administer employee benefits, medical insurance, leave programmes, and other employee support services. ·         Ensure compliance with Saudi Labor Law, company policies, and internal HR procedures. ·         Lead HR operational projects and continuous process improvement initiatives. ·         Monitor Saudization (Nitaqat) requirements and support workforce planning and reporting activities. ·         Support performance management, employee engagement, and employee relations initiatives from an operational and administrative perspective. ·         Manage disciplinary actions, investigations, and grievance procedures in accordance with labor regulations and company policies. Government Relations Lead all government relations activities with relevant ministries, regulatory authorities, and external service providers.Manage company accounts on government platforms, including Qiwa, Muqeem, GOSI, Mudad, Balady, Ryadhi, Absher Business, Ministry of Commerce , and other applicable systems.Oversee visa issuance, work permits, Iqama renewals, employee transfers, exit/re-entry visas, final exit process, and other immigration-related activities.Ensure timely renewal of company licenses, commercial registrations, certificates, permits, and other statutory documentation.Coordinate employee registrations, social insurance matters, labor compliance requirements, and  related government transactions.Ensure compliance with Saudi Labor Law, Saudization (Nitaqat) requirements, labour inspections, and regulatory obligations.Monitor changes in labour laws and government regulations and advise management on required actions.Maintain accurate records of government documentation, employee permits, visa status, and expiration dates.Coordinate government inspections, audits, inquiries, and regulatory reviews related to HR and employment matters.Ensure timely submission of statutory reports, filings, and compliance documentation.Support expatriate employee immigration, residency, and employment documentation processes.Supervise all government-related HR transactions and compliance activities. Compliance & Employee Relations Ensure compliance with labor laws, company policies, and statutory requirements.Assist in handling employee grievances and disciplinary matters.Support internal investigations while maintaining confidentiality.Participate in internal and external HR audits.Recommend improvements to HR policies and operational procedures. Leadership & SupervisionSupervise, coach, and develop HR Operations team members.Allocate workloads and monitor performance and support team effectiveness.Support the establishment and monitoring of departmental KPIs and service standards.Promote a culture of customer service, accountability, compliance, and continuous improvement. RequirementsQualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.HR professional certification (SHRM-CP, PHR, CIPD, or equivalent) is preferred.Government Relations certification or relevant professional accreditation is advantageous.Experience 5–8 years of progressive HR experience.Minimum 2–3 years in a HR supervisory role.Experience in HR Operations, employee administration, payroll coordination, employee services, and labour law compliance.Experience handling government relations and regulatory compliance activities within Saudi Arabia.<div> </div>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

Fleet & Facilities Executive

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة والخدمة الرائعة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في توفير خدمات التوصيل عبر الحدود في 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة ومنطقة حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيداً من الأشخاص، تحسن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يربط شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة الناس ويحسنون الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والناس المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة موقع www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا "مركزي للغاية تجاه العملاء" وكن أخصائيًا دوليًا معتمدًا! الهدف العام للدور الإشراف على إدارة وصيانة مرافق الشركة وعمليات الأسطول. ضمان أن تكون المرافق والأسطول مُصانين ومناسبين لدعم العمليات التجارية. تخطيط وتنسيق وإدارة التركيبات والتجديدات وصيانة المعدات لتلبية معايير الصحة والسلامة العالمية لشركة DHL. تفقد المباني والأساطيل لتحديد احتياجات الإصلاح أو التجديد وتتبع تحديثات المرافقمهامك:<ul> <li style="line-height: normal; color: black;">تتبع وتحديث البنية التحتية المؤجرة والمملوكة ضمن المحافظة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تطوير والحفاظ على استراتيجية البنية التحتية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحديد احتياجات التطوير القادمة وإدارة متطلبات المشروع المرافق والأسطول بتفصيل.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إعداد وتقديم طلبات دراسة جدوى (BCA) لتجديد الإيجار والمرافق الجديدة مع ضمان الإكمال والموافقة في الوقت المحدد.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تقديم تقارير مالية إلى المكتب الرئيسي.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة وإعداد تقارير المرافق والتنسيق مع فريق المالية لضمان دفع المرافق مرة واحدة</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة مشاريع تحسين وصيانة المرافق.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحديد والتخطيط لاستبدال مرافق إضافية (مراكز، بوابات، مراكز الخدمة، الخ).</li> <li style="line-height: normal; color: black;">توفير مدخلات هندسية لـ BCAs المتعلقة بالمرافق، بما في ذلك تحليل المسارات والتحسينات التشغيلية وتقدير التكاليف. وضع إرشادات لوكلاء العقارات والموظفين المحليين المشاركين في اختيار وإدارة المرافق.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة العمليات الداخلية للتفاوض على الإيجار، وتصميم التجهيز، والمناقصات، وإشراف المقاولين، وشراء المعدات ضمن قيود BCA المعتمدة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والحصول على الموافقات اللازمة من السلطات المحلية.</li></ul><ul> <li style="line-height: normal;">إدارة إدارة المشروع والحفاظ على الالتزامات التعاقدية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الإبلاغ عن تقدم المشروع والمعالم الرئيسية للجهات المعنية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تطوير وتنفيذ خطط صيانة طويلة وقصيرة المدى.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">توزيع عبء العمل والإشراف على موظفي الصيانة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحليل البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الحفاظ على سجلات مفصلة عن خدمات المركبات وفحصاتها.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تطوير استراتيجيات لتحسين كفاءة الوقود.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الموافقة على الإنفاق اليومي للمرافق.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">ضمان الامتثال للوائح DHL والمحلية عند نقاط الخدمة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إجراء اختبارات منتظمة للمعدات (مثلاً مكافحة الحريق).</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الحفاظ على سجلات الصيانة والإبلاغ عن الأنشطة اليومية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحديد وتأمين مرافق جديدة، إدارة عقود الإيجار والصيانة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">التعاون مع مديري مراكز الخدمة لتطوير وتنفيذ جداول صيانة المركبات والمرافق.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">التحري والتقرير عن الحوادث وتقديم وثائق وتوصيات للوقاية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة العلاقات مع الموردين لضمان جودة الخدمة في توفير المركبات وصيانتها.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">التحقق من الموردين البديلين وتوصية بهم.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الإشراف على تدقيق الأسطول والصيانة وتطوير خطط التحسين.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة إصلاحات وتبديلات المركبات، بما في ذلك تركيب الشعارات.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تحليل تقارير الحوادث والطوارئ والتوصية بإجراءات وقائية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">تتبع وتقرير عن تكاليف الوقود وهدره.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">إدارة توزيع الغرامات والخصومات.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">مراجعة الفواتير والتفاوض مع الموردين لتخفيض التكاليف.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الحفاظ على امتثال سياسة الأمن.</li> </ul>ملفك الشخصي:<ul> <li style="line-height: normal; color: black;">خبرة في إدارة المشاريع.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">خبرة في عمليات BCA.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">مهارات تنظيم وتخطيط قوية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">مهارات تفاوض واتصال فعالة.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">قدرات بناء العلاقات.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">الاهتمام بالتفاصيل.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">مهارات تحليلية.</li> <li style="line-height: normal; color: black;">خبرة في أنظمة الإدارة.</li> </ul>عرضنا:· دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.· ثقافة رائعة وزملاء مميزون.· برنامج مزايا متنوع.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولية؟ إذن قدم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div>

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Oversee the management and maintenance of company facilities and fleet operations. Ensure facilities and fleet are well-maintained and adequate to support business operations. Plan, coordinate, and manage installations, refurbishments, and equipment upkeep to meet DHL's global health and safety standards. Inspect buildings and fleet to identify repair or renovation needs and track facility updatesYour Tasks:<ul> <li >Track and update leased and owned infrastructure within the province.</li> <li >Develop and maintain the infrastructure strategy.</li> <li >Identify upcoming development needs and manage detailed facility project and fleet requirements.</li> <li >Prepare and submit Business Case Applications (BCAs) for lease renewals and new facilities, ensuring timely completion and approval.</li> <li >Provide financial reporting to head office.</li> <li >Manage & prepare utilities reports and coordinating with finance team to ensure the utilities payment onetime </li> <li >Manage facility improvement and maintenance projects.</li> <li >Identify and plan for replacement or additional facilities (hubs, gateways, service centers, etc.).</li> <li >Provide engineering input for facility-related BCAs, including route analysis, operational improvements, and cost estimation. Develop guidelines for real estate agents and local personnel involved in facility selection and management.</li> <li >Manage internal processes for lease negotiations, fit-out design, tendering, contractor supervision, and equipment procurement within approved BCA constraints.</li> <li >Ensure compliance with legal requirements and obtain necessary local authority approvals.</li></ul><ul> <li >Manage project administration and maintain contractual obligations.</li> <li >Report on project progress and key milestones to relevant stakeholders.</li> <li >Develop and implement long-term and short-term maintenance plans.</li> <li >Allocate workload and supervise maintenance staff.</li> <li >Analyze data to improve operational efficiency.</li> <li >Maintain detailed records of vehicle servicing and inspections.</li> <li >Develop strategies to improve fuel efficiency.</li> <li >Approve daily facility expenditure.</li> <li >Ensure compliance with DHL and local regulations for service points.</li> <li >Conduct regular equipment testing (e.g., fire fighting).</li> <li >Maintain maintenance logs and report on daily activities.</li> <li >Identify and secure new facilities, managing lease and maintenance contracts.</li> <li >Collaborate with Service Centre Managers to develop and implement vehicle and facility maintenance schedules.</li> <li >Investigate and report on accidents, providing documentation and recommendations for prevention.</li> <li >Manage relationships with suppliers to ensure quality service in vehicle provision and maintenance.</li> <li >Investigate and recommend alternative suppliers.</li> <li >Oversee fleet and maintenance audits and develop improvement plans.</li> <li >Manage vehicle repairs and replacements, including logo installation.</li> <li >Analyze accident and emergency incident reports and recommend preventive measures.</li> <li >Track and report on fuel costs and consumption.</li> <li >Manage the distribution of fines and deductions.</li> <li >Review invoices and negotiate with suppliers for cost reduction.</li> <li >Maintain security policy compliance.</li> </ul>Your Profile:<ul> <li >Project management experience.</li> <li >Experience with BCA processes.</li> <li >Strong organizational and planning skills.</li> <li >Effective negotiation and communication skills.</li> <li >Relationship-building abilities.</li> <li >Attention to detail.</li> <li >Analytical skills.</li> <li >Administrative systems experience.</li> </ul>Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit programm.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div>

وظائف مطورين Git - المنطقة الشرقية السعودية

ممرضة الطوارئ 3

مدير عيادة النادي

ممرضة رعاية قلبية 3

مدير المبيعات والتسويق

ممرض رعاية السرطان 3.

مدير مبيعات الضيافة

أخصائي طب العناية المركزة للبالغين - وحدة العناية المركزة القلبية

موظف تسجيل الموردين والمناقصات

مدير المبيعات

مهندس عمليات قيادي

مدير تسليم العملاء

ممرض العناية الحرجة 3

ممرضة رعاية القلب 3

قيادة الكفاءة التنظيمية والتحول

ممرضة رعاية السرطان 3

أخصائي تمريض الطوارئ 3

ممثل المبيعات الخارجية

طباخ معجنات

مشرف عمليات الموارد البشرية

Fleet & Facilities Executive

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git - المنطقة الشرقية السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git الجديدة دوريا علي بريدك