وظائف مطورين Git في السعودية

Greetings from Linnk Group…. Job Title: Senior Pega UI Developer Location: Remote, Saudi Arabia Role Overview We are seeking an experienced Senior Pega UI Developer with strong expertise in designing and developing responsive user interfaces on the Pega platform. The ideal candidate will have hands-on experience in Pega UI development, Java Script, and modern UI technologies, delivering scalable and high-quality enterprise applications. Key Responsibilities Design and develop responsive UI components within the Pega platform. Drive core UI implementation following Pega best practices. Develop scalable, user-friendly interfaces to meet business requirements. Collaborate with cross-functional and multi-vendor teams throughout the development lifecycle. Optimize UI performance and resolve interface-related issues. Required Qualifications8+ years of overall IT experience. Minimum 3 years of hands-on experience in Pega UI Development. Strong expertise in Pega UI, Java Script, and modern UI technologies. Good understanding of UI implementation and interface design within Pega. Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.<br>If you are interested in for the role, please do share your CV to divya.shree@linnk.comRegards,

QAID is an Odoo Partner company committed to innovative methods to improve the efficiency and reach of businesses that aim to impact the industry positively. We offer tailored solutions that achieve multiple objectives for clients across various industries. Our process involves analyzing business processes and needs, focusing on providing precise ERP and digital marketing solutions without unnecessary complexity. We specialize in web and app development alongside digital marketing services to make businesses intelligent and effective.<br>Role Description<br>This is a full-time on-site role for a Software Sales Specialist based in Riyadh. The Software Sales Specialist will be responsible for selling software solutions, managing client relationships, identifying potential sales opportunities, and effectively communicating the value propositions of our products. Daily tasks include conducting product demonstrations, negotiating contracts, and providing excellent customer service to ensure client satisfaction and retention.<br>Qualifications<br>5-10 years of experience in Software Sales and understanding of software products, preferred Odoo experience Strong Communication and Customer Service skills Proven track record in Sales and client relationship management Ability to understand client needs and provide appropriate solutions Excellent problem-solving skills and attention to detail Proficiency in Arabic and English Bachelor's degree in Business, Marketing, Information Technology, or a related field

Job Purpose<br><br>The IT Support Specialist provides effective IT assistance across all aspects of the business and will provide the advanced support to the IT Administration team and Management. He/ She is responsible for supporting and maintaining the of all IT-related hardware/software. The position provides exposure to complete range of IT-related projects and activities and day to day operations.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Diagnoses & resolves technical hardware and software issues. Support all the site(s) IT activities and the local IT site operations. Install, configure, troubleshoot computers, mobile devices (IOS and Android). End to end knowledge on IOS and Android Features and supporting skills. Installs, configures maintains printers, copiers, AV systems, Meeting room equipment, Microsoft Teams, Zoom clients. Configures official email via internet on mobile phone devices. Perform periodic patch management for all computers and fix if any errors. Ensures business related software applications are installed and updated timely. Requests, follows-up, configures, operates and monitors site internet connection. Implement corporate polices in the site and escalate in case of any conflicts. Good in ITIL Process knowledge and provide the end user support within SLA and criticality. Performs other duties as required. Safeguard AMICO Information s as per Information protection requirement. Report an Information Security incident timely manner and take action as per IT Security team recommendation. Support implementing IT Infrastructure and Security products and its compliance. Participate and support an information security awareness, training and educational activities, Participate and support an information security risk assessments and controls selection activities , Participate and support an Information security audits and remediation. Participate and support an information security awareness, training and educational activities, Participate and support an information security risk assessments and controls selection activities , Participate and support an Information security audits and remediation. Participate and support relating to contingency planning, business continuity management and IT disaster recovery in conjunction with relevant functions and third parties. Comply with IT Policies (Governance and IT Security) and comply with all applicable system and security controls /Clause and LAWs. Prioritize Information security activities and ensure it is part of day to day responsibilities.<br><br>Why Join Us<br><br>At AMICO, we believe in fostering a diverse and inclusive workplace. We recognize the value that different perspectives and experiences bring to our company.<br><br>As part of our commitment to diversity, we encourage applications from all individuals as part of our inclusive hiring practices.<br><br>This initiative is part of our broader diversity agenda aimed at creating a balanced and innovative workforce<br><br>Skills: WAN, WIFI, Windows Client OS, i OS, MAC and Android, Analytical, IT

Job Post Start Date: 26/07/2026Job Post End Date: 30/07/2026<br>About the Company Established in 1988 as part of Saudi Arabia's strategy to develop self-sufficiency in civil and military aircraft maintenance, overhaul, and modifications through the transfer of technology and the development of Saudi nationals. Vision To lead the future of aviation, space, and defense – setting global standards while powering the ambition of Vision 2030. Mission To deliver high-quality aviation products and services that ensure exceptional customer satisfaction and long-term profitability. Role Summary We are seeking a detail-oriented and proactive Specialist – IT Governance to support the organization's IT governance, compliance, and policy management initiatives. The successful candidate will be responsible for developing and maintaining IT governance documentation, supporting regulatory compliance, coordinating IT audits, monitoring governance controls and KPIs, and contributing to governance maturity across the organization. This role requires strong analytical, documentation, and stakeholder management skills while ensuring alignment with organizational policies and industry best practices. Key Responsibilities IT Governance & Policy Management Develop, maintain, and periodically review IT policies, standards, procedures, and governance documentation. Ensure governance documentation remains aligned with business objectives, regulatory requirements, and industry best practices. Support the implementation and continuous improvement of IT governance processes. Promote governance awareness across the IT organization. Compliance & Regulatory Governance Monitor compliance with IT governance frameworks, internal policies, and regulatory requirements. Support compliance with standards such as NCA Essential Cybersecurity Controls (ECC), ISO standards, COBIT, and ITIL. Identify compliance gaps and recommend corrective actions. Assist in maintaining governance maturity and organizational compliance. IT Audit & Control Management Coordinate internal and external IT audits. Maintain audit documentation and evidence. Track audit findings and remediation actions through closure. Support management responses and follow-up activities related to audit observations. Risk & Governance Reporting Monitor IT governance controls, KPIs, and compliance metrics. Prepare governance dashboards and management reports. Support IT risk assessments and control reviews. Assist in identifying governance improvement opportunities and operational risks. Collaboration & Continuous Improvement Work closely with IT, Cybersecurity, Risk Management, Internal Audit, and business stakeholders. Support governance initiatives and compliance projects. Contribute to continuous improvement of governance processes, documentation, and reporting. Assist in strengthening governance culture across the organization. Required Skills Working knowledge of IT Governance, IT Compliance, and IT Audit practices. Good understanding of governance frameworks such as COBIT, ITIL, ISO 20000, and NCA ECC. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent documentation and technical writing abilities. Strong communication and stakeholder management skills. Ability to prepare governance reports, KPIs, and compliance metrics. Good organizational and time management skills. Ability to work collaboratively across multiple IT functions. Leadership Competencies Ownership and accountability. Strong analytical thinking. Attention to detail. Effective communication. Collaboration across cross-functional teams. Continuous improvement mindset. Planning and organizational skills. Required Experience Minimum 2–3 years of experience in IT Governance, IT Compliance, IT Audit, Risk Management, or a related IT discipline. Experience developing and maintaining IT policies, standards, procedures, and governance documentation. Experience supporting internal and external IT audits. Experience monitoring compliance assessments and tracking remediation activities. Education Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Cybersecurity, or a related discipline. Preferred Certifications Preferred COBIT Foundation ITIL 4 Foundation ISO/IEC 20000 Foundation ISO 27001 Foundation / Lead Implementer (Preferred) NCA ECC awareness or related governance certifications

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الغرض من الدور</strong> مسؤول قائد فريق تكنولوجيا المعلومات عن قيادة التنفيذ التقني اليومي لأنشطة التطوير والتأكد من أن مخرجات المشروع تفي بمعايير الجودة والجداول الزمنية. يوفر هذا الدور قيادة تقنية عملية، ويشرف على توزيع المهام عبر فرق التطوير، ويضمن التنسيق السلس بين وظائف التطوير الخلفي، الأمامي، والمطورين للهواتف المحمولة. يعمل قائد فريق تكنولوجيا المعلومات بشكل وثيق مع chief technology officer والإدارة للحفاظ على التوافق التقني وكفاءة التسليم.</p><p><strong>طبيعة الدور</strong> دور قيادي تشغيلي مع مشاركة عملية قوية. يرتبط ارتباطاً وثيقاً بأنشطة التطوير ومجموعة الكود. مسؤول عن توزيع المهام اليومية والمتابعة والتتبع. يضمن جودة التسليم والتوافق التقني وإنتاجية الفريق. يقدم تقاريره مباشرة إلى الـ CTO والإدارة العليا.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>1. التنفيذ التقني اليومي</strong> تعيين مهام التطوير لفرق التطوير الخلفي والأمامي والهاتف المحمول. تتبّع تقدم التطوير وضمان إنجاز المعالم وفق الجدول. إدارة أولويات التطوير بناءً على المتطلبات التجارية والتقنية. التنسيق مع فرق متعددة الوظائف لإزلة المعوقات والحفاظ على جداول التسليم الزمنية.</li><li><strong>2. القيادة التقنية</strong> إجراء مراجعات كود منتظمة لضمان الالتزام بمعايير الترميز وأفضل الممارسات. تقديم التوجيه الفني والإرشاد للمطورين. حل تحديات تقنية معقدة ودعم أعضاء الفريق في استكشاف المشكلات. التأكد من أن جميع أعمال التطوير متوافقة مع هندسة النظام المعرف والمعايير الهندسية.</li><li><strong>3. العمليات التقنية</strong> راقب خطوط تكامل/التسليم المستمر (CI/CD) وتأكد من سلاسة عمليات النشر. إدارة والإشراف على بيئات محكومة باستخدام Docker. ضمان أداء التطبيق، والقدرة على التوسع، والاعتمادية. تجهيز وعرض تقارير التقدم الأسبوعية والحالة التقنية لـ CTO والإدارة.</li></ul><p><strong>المهارات التقنية المطلوبة (خبرة عملية)</strong></p><ul><li>تطوير تطبيقات Flutter الهاتفية (مطلوب)</li><li>تطوير Backend باستخدام Node.js وخدمات API (مطلوب)</li><li>تصميم وإدارة قاعدة بيانات PostgreSQL (مطلوب)</li><li>تطوير تطبيقات الويب frontend باستخدام React.js (مطلوب)</li><li>تطوير تطبيقات باستخدام TypeScript مع typing قوي</li><li>تخزين Redis وتحسين الأداء</li><li>خطوط CI/CD (التكامل/النشر المستمر)</li><li>حاوية Docker وإدارة البيئات</li><li>TanStack Query جلب البيانات وإدارة الحالة</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong> 7-10 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات وأدوار القيادة التقنية. خبرة مثبتة في قيادة فرق تطوير متعددة التخصصات (الواجهة الأمامية، الخلفية، والهاتف المحمول). خبرة عملية قوية في تقنيات الويب والهواتف المحمولة الحديثة. خبرة في إدارة تدفقات العمل التطويرية، ونشرها، وبيئات الإنتاج. مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل وقيادة الفريق.</p><p></p></section>

<p>سيكون مدير تكنولوجيا المعلومات للسكن المتعدد العائلات هو مورد فريق الموقع لجميع احتياجات تنفيذ وصيانة برامج السكن المتعدد العائلـة. ستشمل هذه الدور العديد من المشاريع، بما في ذلك عقد جلسات تدريب، وإدارة البائعين أثناء تثبيت الأنظمة الجديدة، بالإضافة إلى استكشاف مشكلات الأنظمة المعطلة. كما سيصبح خبيراً متخصصاً في جميع برامج تكنولوجيا بناء المرافق المعتمدة داخلياً وكذلك الأجهزة المتكاملة. سيقدم مدير تكنولوجيا المعلومات تقاريره مباشرة إلى مدير العمليات التنفيذي.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>مألوف ومريح مع مفاهيم برمجيات السكن المتعدد العائلات ولديه القدرة على quickly mastery new software in the space. </li><li>معرفة التكنولوجيا الخاصة بالعقار؛ التأكد من استخدام موظفي الممتلكات للأنظمة كما هو مقصود والمساعدة في ترقية الأنظمة وتنفيذها ودمجها وصيانتها من خلال التحقق والاختبار للحلول والإصدارات المقترحة.</li><li>التعرف بشكل استباقي على المتطلبات؛ فرص تجارية و/أو سكنية تحتاج إلى اهتمام أو يوجد بها فجوات بالنسبة للتكنولوجيا.</li><li>التعرّف بشكل استباقي على نقاط الألم أو الفرص أو الكفاءات غير الفعالة حيث يمكن للتكنولوجيا أن تقدم حلاً ذا قيمة مضافة أو زيادة الكفاءة.</li><li>تقديم الدعم الفني والاستكشاف الأول لفريق الموقع لضمان الوصول المستمر إلى جميع الأدوات.</li><li>إجراء برامج تدريب لجميع منتجات المنزل والباعة للأطقم في المواقع على الأرض سواء حضورياً أو عبر الاتصال عبر الويب وتعديل برامج التعلم الحالية.</li><li>إنشاء إجراءات تشغيل معيارية لأدوات وبرامج مختلفة قيد الاستخدام.</li><li>والعمل كخبير موضوعي في مجموعة من أنظمة المباني.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>الخلفية المثالية</p><ul><li>خبرة من 5-10 سنوات في صناعة إدارة الممتلكات السكنية متعددة العائلات.</li><li>درجة البكالوريوس أو درجة الزمالة، أو إكمال دورات تقنية ذات صلة بمجال الاتصالات المطلوبة.</li><li>الخبرة وال/أو المعرفة ببرامج إدارة الممتلكات مثل ياردي، ريال بايج، إنترايت، CRM، فحص وتطبيقات المقيمين.</li><li>قدرة قوية على العمل دون إشراف وإدارة الوقت والعبء الوظيفي بفعالية لتلبية الأولويات.</li><li>مطلوب مهارات كتابة وتحدث وخدمة عملاء ممتازة؛ يجب أن يكون متواصلاً فعالاً مع جميع مستويات المنظمة.</li></ul>

<p><h4>مقدمة عامة</h4> <p>يعمل كمهندس برمجيات عالي المستوى يتمتع بخبرة في تصميم وتطوير أنظمة معقدة. يحقق حلول عملية وتكنولوجية حديثة، ويظهر قدرة ممتازة على حل المشكلات وتحليل المتطلبات بدقة. لديه خبرة في إدارة المشاريع وتحسين الأداء وضمان جودة البرمجيات عبر جميع مراحل التطوير.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>المساهمة في تصميم وتطوير حلول برمجية مبتكرة.</li> <li>تحليل المتطلبات وتحويلها إلى مواصفات قابلة للتنفيذ.</li> <li>كتابة كود نظيف وموثوق مع التوثيق المناسب.</li> <li>اختبار المكونات والتكامل لضمان الجودة والأداء.</li> <li>التعاون مع الفرق التقنية لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد.</li> <li>إدارة وتهيئة بيئات التطوير والنسخ الاحتياطي.</li> <li>مراقبة الأداء وتحسينه من خلال التحليل المستمر.</li> <li>التعامل مع تقنيات Git ومراجعات الكود.</li> <li>تقنيات التصميم المعماري والأنماط البرمجية الحديثة.</li> <li>التعامل مع واجهات البرمجة وتكامل الأنظمة.</li> <li>إعداد الوثائق التقنية للمشروعات.</li> <li>التخطيط للنقل والترحيل والتحديثات المستمرة.</li> <li>التنسيق مع فرق العمل وتحديد أولويات التطوير.</li> <li>تنظيم العمل ضمن إطار عمل فرق التطوير والالتزام بالمعايير.</li> <li>المهارات القيادية وروح المبادرة عند الحاجة.</li> <li>التعلم المستمر وتبني التقنيات الجديدة.</li> <li>التعاون مع فرق الأمن لضمان الامتثال والسياسات.</li> <li>اتباع أفضل ممارسات تصحيح العيوب وتحسين الأكواد.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية</h4> <ul> <li>إتقان تطوير الواجهة الخلفية والواجهات البرمجية.</li> <li>إتقان لغات البرمجة الشائعة وبناء الحلول القابلة للتوسع.</li> <li>تصميم قواعد البيانات وبنيتها وإدارتها.</li> <li>فهم أنماط التصميم وأنظمة التوثيق.</li> <li>التعامل مع أنظمة النسخ والتوزيع والتكامل المستمر.</li> <li>معرفة متعمقة بنُظم الأحداث والتعامل مع الرسائل.</li> <li>إدارة متطلبات الأمان والخصوصية.</li> <li>العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وقيادة الفرق عند الحاجة.</li> </ul> <h4>المهارات الشخصية</h4> <ul> <li>التواصل الفعال والقدرة على توضيح الأفكار التقنية لغير المختصين.</li> <li>التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت.</li> <li>التعامل مع الضغوط وحل المشكلات بشكل هادئ.</li> <li>العمل بروح الفريق والمرونة في التغييرات.</li> <li>الالتزام بالمعايير وأفضل الممارسات الهندسية.</li> </ul> <h4>أهداف الوظيفة</h4> <p>يسعى إلى دور يتيح له قيادة مشاريع برمجية كبيرة وتحقيق أثر حقيقي من خلال بنية منظومية متينة وإشراف فني عالي الجودة. يتمتع بقدرات تطويرية واستراتيجية للمساهمة في تحقيق رؤية المؤسسة.</p> <p>هل ترغب في مناقشة فرصة العمل هذه؟</p></p><p></p>

Build the Talent Behind a growing Technology company<br>Our client is a globally recognised Technolofy company driving innovation across computer vision, generative AI, machine learning, smart cities, autonomous technologies and enterprise digital transformation. Supported by significant long-term investment and ambitious growth plans, the organisation is rapidly expanding its presence across Saudi Arabia and is seeking an experienced Talent Acquisition & Talent Management Manager to help shape its future workforce.<br>This is not a traditional Talent Acquisition role. Whilst recruitment remains a key responsibility, this position is designed for an individual who can contribute across the broader talent agenda. Alongside attracting exceptional talent, you will partner with senior leadership on workforce planning, succession planning, talent development, employer branding, organisational capability and people analytics, helping to build a high-performing organisation capable of supporting long-term business growth. This is an outstanding opportunity for a commercially minded Talent professional who enjoys operating in a strategic environment where they can influence business decisions, shape organisational capability and build talent solutions beyond recruitment.<br>The Role Reporting to senior regional leadership, you will develop and deliver talent strategies that support the company's continued expansion across Saudi Arabia. Working closely with business leaders, HR colleagues and global stakeholders, you will identify current and future workforce requirements, strengthen recruitment capability, improve talent processes and contribute to the development of a high-performance culture.<br>The successful candidate will be equally comfortable leading executive recruitment, advising senior stakeholders on organisational capability, analysing workforce trends and supporting broader Talent Management initiatives.<br>Key Responsibilities<br>Talent Acquisition Develop and implement recruitment strategies aligned with business objectives and future growth plans. Partner with senior leadership to understand current and future hiring requirements. Lead end-to-end recruitment across technical, commercial, corporate and leadership positions. Build proactive talent pipelines through market mapping, executive search and networking. Identify and attract high-calibre passive candidates across local and international markets. Improve recruitment processes, candidate experience and hiring quality through continuous improvement initiatives. Introduce innovative sourcing strategies and AI-enabled recruitment tools where appropriate. Monitor recruitment performance, reporting on key metrics and recommending improvements. Support confidential and executive-level hiring assignments.<br>Talent Management Support the development of Talent Management frameworks aligned with organisational objectives. Contribute to succession planning, workforce planning and leadership development initiatives. Identify high-potential talent and support career development and internal mobility programmes. Assist in talent reviews and organisational capability planning. Support employee engagement and retention initiatives that strengthen organisational performance.<br>Performance, Development & Employer Brand Support performance management processes and talent review cycles. Assist in identifying capability gaps and development priorities across the organisation. Partner with stakeholders on learning and leadership development initiatives. Support onboarding programmes that accelerate employee integration and long-term success. Strengthen the company's employer brand across Saudi Arabia through talent attraction initiatives, networking and external engagement.<br>HR Analytics & Business Partnering Produce recruitment and talent reports that support strategic decision-making. Analyse workforce trends, hiring activity and organisational capability using data-driven insights. Provide market intelligence and benchmarking to senior leadership. Build trusted relationships with business leaders, acting as a strategic advisor on recruitment, talent and organisational growth.<br>Candidate Profile We are seeking an experienced Talent professional who has developed beyond a purely recruitment-focused career and has gained exposure to wider Talent Management or HR Business Partner responsibilities. You will have a genuine interest in organisational development, enjoy working with senior stakeholders and be motivated by the opportunity to influence business growth through people strategy.<br>Experience & Qualifications8-10+ years' experience within Talent Acquisition, Talent Management or Strategic HR. Proven experience recruiting across technical, commercial and corporate functions. Experience partnering with senior leadership and executive stakeholders. Exposure to Talent Management, succession planning, workforce planning, performance management or organisational development. Experience supporting business growth, transformation or organisational change. Strong knowledge of recruitment best practice, executive search and talent mapping. Experience using recruitment metrics and people analytics to support decision-making. Previous experience within Artificial Intelligence, Technology, Software, Digital, Telecommunications, Consulting or another high-growth industry would be highly advantageous.

<p>يعمل مدير الأعمال الأول في شراكة تقنية المعلومات مع سباق السيارات الرياضي كقائد تقني استراتيجي لمحفظة Motorsport في قياد، كجهة الربط الأساسية بين قيادة الأعمال وفرق التكنولوجيا. يتحمل الدور مسؤولية قيادة إدارة طلبات التكنولوجيا، حوكمة المحفظة، تطوير خريطة الطريق، والاستعداد التشغيلي عبر أصول Motorsport، مع ضمان اتساق استثمارات التكنولوجيا مع أهداف الأعمال واستراتيجيات الأصول والمتطلبات التشغيلية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>استراتيجية الأعمال وإدارة العلاقات</strong></p><ul><li>التصرف كمالك العلاقة الرئيسي لتقنية المعلومات مع قيادة أعمال Motorsport.</li><li>ترجمة استراتيجية الأعمال إلى خرائط طريق تقنية.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع كبار المسؤولين عن الأصول والمشغلين والاستشاريين وشركاء التنفيذ.</li><li>ضمان دعم قرارات التكنولوجيا للنتائج التجارية والأهداف التشغيلية.</li><li>تسهيل جلسات التخطيط الاستراتيجي وتوافق التنفيذيين.</li></ul><p><strong>إدارة الطلبات وحوكمة المحفظة</strong></p><ul><li>امتلاك عملية قبول طلب Motorsport.</li><li>تقييم الأولويات وإدارة وتوجيه الطلبات التجارية.</li><li>قيادة أنشطة تحديد القدرات وتقييم الحلول.</li></ul><p><strong>استراتيجية التقنية وخريطة الطريق</strong></p><ul><li>تطوير خرائط طريق تقنية متعددة السنوات لـ Motorsport.</li><li>ضمان التوافق مع هندسة المؤسسة ومتطلبات الأمن السيبراني.</li><li>تحديد فرص لإعادة استخدام المنصة والتوحيد والابتكار.</li><li>دفع اعتماد التكنولوجيا الناشئة في: المواقع الذكية، عمليات السباق، تفاعل المشجعين، التذاكر الرقمية، تحليلات الرياضة، إنترنت الأشياء وأنظمة التكنولوجيا التشغيلية</li></ul><p>يُعرَّف أصول Motorsport بأنها بيئات عالية الإنفاق والتكامل تتطلب ملكية استراتيجية لخريطة الطريق.</p><p><strong>الاستعداد التقني للأصول والجاهزية التشغيلية</strong></p><ul><li>قيادة تقييمات جاهزية تكنولوجيا المعلومات لأصول Motorsport الجديدة.</li><li>تعريف خطط تعبئة التكنولوجيا.</li><li>تنسيق المتطلبات التقنية مع المشغلين ومستخدمي الأعمال.</li><li>ضمان جاهزية التكنولوجيا قبل افتتاح الأصول والفعاليات الكبرى.</li><li>تتبع الاعتماديات عبر المرافق الداعمة والأصول الأساسية.</li></ul><p><strong>نطاق وكلمات مفتاحية مخصصة لـ Motorsport</strong></p><p>يجب أن يشرف الدور على طلب وجاهزية التكنولوجيا لأصول Motorsport-related مثل:</p><ul><li>منتزه Motorsport</li><li>Speed Park</li><li>مضامِر السباق</li><li>أنظمة تجربة الزوار والجماهير</li><li>منصات التذاكر</li><li>البث والبنية التحتية للإعلام</li><li>أنظمة عمليات المكان</li><li>مراكز القيادة الأمنية</li><li>منصات المكان الذكي وإنترنت الأشياء</li><li>أنظمة PARKING والتنقل</li><li>تكاملات تكنولوجيا التشغيل (OT)</li></ul><p>يُوصَف مجال Motorsport بأنه بيئة ذات تكامل عالٍ مع مشاركة أصحاب المصلحة كبيرة ومتطلبات ملكية خريطة الطريق واسعة</p><p>بالنسبة لمحفظة Motorsport في Qiddiya، يُفضل وضع هذا الدور كمالك استراتيجي واحد لطلب وتطور واستعداد وتفاعل تنفيذي مع Motorsport، بينما يتم تنفيذ التوصيل مع فرق PMO، والهندسة، والأمن السيبراني، والبيانات، والبنية التحتية، وتنفيذ المشاريع.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو الهندسة أو إدارة تكنولوجيا الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويفضَّل الحصول على درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها).</p><p><strong>الخبرة:</strong> أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي واستراتيجية التكنولوجيا أو إدارة علاقات الأعمال، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي يدار فيه محفظات التكنولوجيا وخريطة الطريق الاستراتيجية وتفاعل أصحاب المصلحة التنفيذيين ضمن بيئات معقدة وكبيرة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تقديم الدعم الفني اليومي وتTroubleshoot مشكلات الأجهزة/البرمجيات. <br> تثبيت، تكوين، وصيانة أجهزة الكمبيوتر والطابعات وأجهزة العرض واللوحات الذكية. <br> دعم شبكات المدرسة، البريد الإلكتروني، Microsoft 365، والأنظمة التعليمية. <br> صيانة معدات تكنولوجيا المعلومات، البرمجيات، وسجلات الأصول. <br> المساعدة في تكنولوجيا الفصول الدراسية، الاختبارات، وفعاليات المدرسة. <br> ضمان الأمن السيبراني الأساسي، حماية البيانات، وتحديث النظام المنتظم. <br> إدارة ومتابعة طلبات ودعاوى دعم تكنولوجيا المعلومات وحوادثها. <br> التنسيق مع بائعي تكنولوجيا المعلومات الخارجيين عند الحاجة. <br> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذات صلة. <br> 1–3 سنوات من خبرة دعم تكنولوجيا المعلومات؛ تُفضَّل الخبرة المدرسية. <br> معرفة جيدة بنظام Windows، Microsoft 365، الأجهزة، والشبكات الأساسية. <br> مهارات قوية في استكشاف الأخطاء، التواصل، وخدمة العملاء. <br> القدرة على العمل تحت الضغط ودعم المستخدمين بشكل مهني. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>انضم إلينا في قيادة الاختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والمُهتمة تشكل مجتمعاً عالمياً يحتفي بالتنوع والفردية. نشجعك على تجاوز منطقة راحتك، مقدمين الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقديرك لمساهماتك الفريدة. قدِّم الآن لبرنامج Healthineers Early Talents Program – IT القائم في الرياض، المملكة العربية السعودية. دورك: ستحصل على فرص للتقدم الوظيفي والنمو المهني. ستحصل على إرشاد من محترفين ذوي خبرة وقادة في الصناعة. ستتعرض لمشاريع ومجالات وظيفية متنوعة. ستكون لديك فرص للتواصل مع الأقران والإدارة، بما في ذلك القيادة العليا. ستحصل على موارد تعلم وتطوير شاملة. خبرتك: شهادة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة. محترف مبكر في مسيرته المهنية (0-2 سنوات من الخبرة) مع تعرض أكاديمي للبنية التحتية لتقنية المعلومات، ودعم الأنظمة، والشبكات، والأمن السيبراني، أو تطبيقات البرمجيات. قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات قوية، مع القدرة على استكشاف المشكلات التقنية وتقديم حلول تكنولوجيا معلومات فعّالة. مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التعاون بفاعلية مع فرق تكنولوجيا المعلومات، والمستخدمين النهائيين، وأصحاب المصلحة الداخليين أثناء تقديم الدعم الفني. نشيط ومتحمس للتعلم، مع إظهار القدرة على دعم عمليات النظام، وإدارة وصول المستخدمين، وتوثيق تكنولوجيا المعلومات، ومبادرات تحسين التكنولوجيا. مرن وقابل للتكيف، قادر على الازدهار في بيئات سريعة الوتيرة مع إدارة مهام تقنية متعددة، وتعلم تقنيات جديدة، والحفاظ على معايير عالية من جودة الخدمة والأمن. لمعرفة المزيد عن العمل المحدد، راجع المنتجات والخدمات - سيمنز هيلثينيرز (siemens-healthineers.com) من نحن: نحن فريق يضم أكثر من 71,000 Healthineers ملتزمين في أكثر من 70 دولة. كقائد في تكنولوجيا العلاج الطبي، ندفع الحدود باستمرار لخلق نتائج وتجارب أفضل للمرضى، بغض النظر عن مكان وجودهم أو مشاكلهم الصحية. محفظتنا حاسمة لاتخاذ القرار السريري ومسارات العلاج. كيف نعمل: عند انضمامك إلى Siemens Healthineers، تصبح جزءاً من فريق عالمي من العلماء، وأطباء، ومطورين، وباحثين، ومحترفين، وأخصائيين مهرة، يؤمنون بإمكانية كل شخص للمساهمة بأفكاره المتنوعة. نحن من خلفيات وثقافات ومُعتقدات دينية وميول سياسية وجنسية مختلفة، ونعمل معاً لمحاربة أسوأ الأمراض في العالم وتمكين الوصول إلى الرعاية، موحدين بغرض واحد: قيادتنا للانطلاق في اختراقات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. تحقق من موقع العمل لدينا Careers Check Our Careers Site at Careers كجهة توظيف تتيح الفرص المتكافئة، نرحب بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة. نهتم بخصوصيتك ونتعامل مع الامتثال لـ GDPR وغيرها من تشريعات حماية البيانات بجدية. لهذا السبب، نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني. الرجاء إنشاء ملف تعريف ضمن مجتمع المواهب الخاص بنا والاشتراك في تنبيه وظيفي مخصص سيبقيك مطلعاً على فرص جديدة.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Global presentation Vallourec provides benchmark tubular solutions for the energy sector and for some of the most demanding industrial applications. Its offer ranges from oil and gas wells in extreme conditions to high-performance mechanical equipment, as well as solutions for the hydrogen, CCUS (Carbon Capture, Utilization and Storage), geothermal and solar energy markets. Vallourec’s pioneering spirit and cutting edge R&D open new technological frontiers. With 15,000 dedicated and passionate employees in more than 20 countries, Vallourec works hand-in-hand with its customers to offer more than just tubes: Vallourec delivers innovative, safe, competitive and smart tubular solutions, to make every project possible.<br>Industrial Information Systems Expert Provide expertise on industrial IT solutions (implementation, support, continuous improvement) : level 2 (RTT/SCADA), level 3 (MES), industry 4.0 solutions, specific industrial solutions, and their integration with ERP and automation systems. Scope<br>Entities : Vallourec Saudi Arabia Sites : Vallourec Saudi Arabia plant, Dammam, Second Industrial City Scope : Industrial IT, with the support of other VDIS teams Industrial IT information systems :Main information systems : MES, RTT (=SCADA) Digital solutions : Smartengo Inventory (SI), Digital Log Sheet (DLS), Realtime Threading Performance (RTP), Fabriq…<br>Specific industrial solutions :Industrial computers running specific solutions (machine-specific software, automation software) Production CCTVOther industrial solutions with a functional aspect Integration with other solutions : ERPs, automation ERPs, PLCs and automation are out of scope apart from integration points<br>Responsibilities Evolutions/Run projects/Projects :Manage projects Understand and analyze business requirements, convert them into IT requirements Follow-up the realization with the teams in charge of the solutions (Application Managers, Product Owners) Follow-up the topics with the various stakeholders Organize and coordinate user acceptance tests Coordinate the new solutions/changes implementation/commissioning/ramp-up Take the ownership and develop a deep understanding of the various solutions, develop the relations with Operations teams/solutions owners :Understand the processes/flows (functional part) Understand the special software (functional and technical part) Understand the underlying infrastructure (technical part) : hardware/software, stations location Document the solutions Join VSA routine meetings (VMS, SMT…) Animate the industrial IT solutions governance (follow-up meetings…) Run activities:Support users on the industrial IT scope Track support requests Identify the improvement opportunities Support the resolution of issues/problems with an industrial IT component through workshops, CITsProvide training Assets management activities :Maintain IT hardware and software inventories on the scope : special industrial computers, special software, solution-specific mobile devices Identify obsolescence points, put these under control in collaboration with the operations teams and the Global Infrastructure teams Take the ownership and develop a deep understanding of the various solutions, develop the relations with Operations teams :Be the referent for industrial information systems Establish and formalize a close collaboration with operational teams and solutions owners Give the operations team visibility on the industrial IT solutions Capitalize the knowledge in the documentation portal<br>Run activities:Make sure the support requests are logged, monitored, closed Provide advanced support when needed (workshops, CITs)<br>Assets management activities :Keep IT hardware and software inventories in the scope up-to-date Keep these assets lifecycle under control Ensure the respect of the Group standards (HSE, governance, infrastructure, security, sourcing, HR…)<br>Health, Safety and Environment Vallourec Saudi Arabia is an industrial site, the Industrial IT Manager works in the IT domain The Industrial IT Manager knows and complies to all HSE rules applicable to the site and the Group<br>EDUCATIONIndustrial information systems-oriented Computer Engineering/Science Masters’s degree Project management certifications are plus<br>Skills Deep understanding of industrial IT solutions (automation pyramid) Technical IT background : general knowledge about servers, networks, computers, security Projects management Experience with continuous improvement methodologies is a plus (CITs, PDCA method…) Excellent analytical/problem-solving skills and autonomy, high level of curiosity Excellent communication skills, both verbal and written, with both local and remote teams<br>REQUIRED EXPERIENCE10-year experience in the management of industrial IT solutions (level 2/3 solutions) as systems analyst/functional consultant, with a significant experience deploying/improving industrial IT solutions Experience with ERPs (SAP, Oracle,…) is a plus Experience with automation solutions is a plus<br>Technical environment In-house level 2 solution for real-time production tracking Specific level 3 solution (PSI) for MESSAP as ERPVarious in-house digital solutions for yard management, production performance monitoring, digitalization Various vendor-specific software to control the machines<br>LANGUISTIC KNOWLEDGEGood English (written, spoken) is mandatory Arabic, French are plus

Global presentation Vallourec provides benchmark tubular solutions for the energy sector and for some of the most demanding industrial applications. Its offer ranges from oil and gas wells in extreme conditions to high-performance mechanical equipment, as well as solutions for the hydrogen, CCUS (Carbon Capture, Utilization and Storage), geothermal and solar energy markets. Vallourec’s pioneering spirit and cutting edge R&D open new technological frontiers. With 15,000 dedicated and passionate employees in more than 20 countries, Vallourec works hand-in-hand with its customers to offer more than just tubes: Vallourec delivers innovative, safe, competitive and smart tubular solutions, to make every project possible.<br>Industrial Information Systems Expert Provide expertise on industrial IT solutions (implementation, support, continuous improvement) : level 2 (RTT/SCADA), level 3 (MES), industry 4.0 solutions, specific industrial solutions, and their integration with ERP and automation systems. Scope<br>Entities : Vallourec Saudi Arabia Sites : Vallourec Saudi Arabia plant, Dammam, Second Industrial City Scope : Industrial IT, with the support of other VDIS teams Industrial IT information systems :Main information systems : MES, RTT (=SCADA) Digital solutions : Smartengo Inventory (SI), Digital Log Sheet (DLS), Realtime Threading Performance (RTP), Fabriq…<br>Specific industrial solutions :Industrial computers running specific solutions (machine-specific software, automation software) Production CCTVOther industrial solutions with a functional aspect Integration with other solutions : ERPs, automation ERPs, PLCs and automation are out of scope apart from integration points<br>Responsibilities Evolutions/Run projects/Projects :Manage projects Understand and analyze business requirements, convert them into IT requirements Follow-up the realization with the teams in charge of the solutions (Application Managers, Product Owners) Follow-up the topics with the various stakeholders Organize and coordinate user acceptance tests Coordinate the new solutions/changes implementation/commissioning/ramp-up Take the ownership and develop a deep understanding of the various solutions, develop the relations with Operations teams/solutions owners :Understand the processes/flows (functional part) Understand the special software (functional and technical part) Understand the underlying infrastructure (technical part) : hardware/software, stations location Document the solutions Join VSA routine meetings (VMS, SMT…) Animate the industrial IT solutions governance (follow-up meetings…) Run activities:Support users on the industrial IT scope Track support requests Identify the improvement opportunities Support the resolution of issues/problems with an industrial IT component through workshops, CITsProvide training Assets management activities :Maintain IT hardware and software inventories on the scope : special industrial computers, special software, solution-specific mobile devices Identify obsolescence points, put these under control in collaboration with the operations teams and the Global Infrastructure teams Take the ownership and develop a deep understanding of the various solutions, develop the relations with Operations teams :Be the referent for industrial information systems Establish and formalize a close collaboration with operational teams and solutions owners Give the operations team visibility on the industrial IT solutions Capitalize the knowledge in the documentation portal<br>Run activities:Make sure the support requests are logged, monitored, closed Provide advanced support when needed (workshops, CITs)<br>Assets management activities :Keep IT hardware and software inventories in the scope up-to-date Keep these assets lifecycle under control Ensure the respect of the Group standards (HSE, governance, infrastructure, security, sourcing, HR…)<br>Health, Safety and Environment Vallourec Saudi Arabia is an industrial site, the Industrial IT Manager works in the IT domain The Industrial IT Manager knows and complies to all HSE rules applicable to the site and the Group<br>EDUCATIONIndustrial information systems-oriented Computer Engineering/Science Masters’s degree Project management certifications are plus<br>Skills Deep understanding of industrial IT solutions (automation pyramid) Technical IT background : general knowledge about servers, networks, computers, security Projects management Experience with continuous improvement methodologies is a plus (CITs, PDCA method…) Excellent analytical/problem-solving skills and autonomy, high level of curiosity Excellent communication skills, both verbal and written, with both local and remote teams<br>REQUIRED EXPERIENCE10-year experience in the management of industrial IT solutions (level 2/3 solutions) as systems analyst/functional consultant, with a significant experience deploying/improving industrial IT solutions Experience with ERPs (SAP, Oracle,…) is a plus Experience with automation solutions is a plus<br>Technical environment In-house level 2 solution for real-time production tracking Specific level 3 solution (PSI) for MESSAP as ERPVarious in-house digital solutions for yard management, production performance monitoring, digitalization Various vendor-specific software to control the machines<br>LANGUISTIC KNOWLEDGEGood English (written, spoken) is mandatory Arabic, French are plus

حول العمل<br>مدة العقد: 3-4 أشهر تاريخ البدء: فوراً وضع العمل: في الموقع، بدوام كامل — الرياض، المملكة العربية السعودية<br>نظرة عامة على الدور: كمستشار تكنولوجيا معلومات، ستنضم إلى فريق متخصص يقوم بتنفيذ مشروع كبير لتوفير التكاليف مع تركيز محدد على مصروفات تكنولوجيا المعلومات عبر كلاً من رأس المال التشغيلية والتشغيلي. ستعمل مع فريق من المحترفين ذوي الأداء العالي الذين يقودون مبادرات توفير التكاليف، مع فهم تقني وتجاري عميق لبيئة تكنولوجيا المعلومات المصرفية لتحديد وتقييم ومساعدة في تنفيذ فرص التوفير. يقع هذا الدور عند تقاطع التكنولوجيا والمالية — ستحتاج إلى التحدث بلغة بائعي تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية بطلاقة كما لغة هياكل التكاليف ودراسات الجدوى، مع ترجمة التعقيد الفني إلى توصيات واضحة وقابلة للإجراء لأصحاب المصلحة العليا<br>المسؤوليات الرئيسية: تحليل عقود تكنولوجيا المعلومات (ترخيص البرمجيات، الأجهزة، الاتصالات، السحابة، الخدمات الملتزمة/المدارة، اتفاقيات الصيانة والدعم) لتحديد فرص التوفير وإعادة التفاوض. مراجعة هندسة IT القائمة وواجهة التطبيقات الخاصة بالعميل لفهم ما هو مُنفّذ، مدى استخدامه، وأي منتجات بنكية تعمل على أي منصات. تفكيك هياكل تكاليف IT إلى محركات وتكاليف متغيرة ذات صلة، مع التمييز بين التكاليف الثابتة والمتغيرة، وتحديد الأسباب الجذرية لعدم كفاءة التكاليف. جمع وتحليل بيانات الاستخدام والاستهلاك (التراخيص، سعة البنية التحتية، استهلاك السحابة، تذاكر الدعم، إلخ) لاكتشاف الإفراط في الاستخدام، أو القلة، أو إمكانية التحسين. التفاعل مباشرة مع بائعي IT وأصحاب المصلحة الداخليين لجمع المعلومات، والتحقق من الافتراضات، ودعم استراتيجيات التفاوض. بناء حالات عمل واضحة ومُنظَّمة وقائمة على البيانات وخطط توفير لتحديد الفرص المحددة. دعم التنفيذ والمتابعة PMO للمبادرات المؤكدة، تتبّع تحقيق التوفير مقابل الهدف وإشارة إلى المخاطر أو التعرضات. <br>المؤهلات والخبرة: خبرة سابقة في شركة استشارات من الدرجة الأولى خبرة سابقة في شركة استشارية من الدرجة الأولى أو في قطاع الخدمات المصرفية والمالية. أن تكون لديك خبرة مثبتة في تقييم عقود تكنولوجيا المعلومات وتحديد فرص توفير التكاليف (إعادة التفاوض، ضبط الحجم، الدمج، إلخ). امتلاك ما لا يقل عن 4-6 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة تكاليف IT، واعدادات الشراء IT، وبنية IT، والاستشارات، أو مجال ذي صلة ضمن الخدمات المالية أو المصارف. القدرة على التواصل بثقة مع أصحاب المصلحة الكبار والتنفيذيين من المستوى C ويمكنك تلخيص النتائج المعقدة بوضوح ونقلها بشكل فعال. حاصلة على درجة البكالوريوس أو الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، الأعمال، المالية، أو تخصص ذو صلة. الطلاقة في الإنجليزية (العربية ميزة قوية). الإتقان في MS Power Point وExcel بمستوى متقدم. <br><br>إذا كنت مهتمًا بهذه الفرصة، الرجاء النقر على “تقديم” لتقديم طلبك.

نظرة عامة على الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مسؤول تقنية معلومات استباقي وذو مهارات تقنية لدعم عملياتنا المتنامية في المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن صيانة البنية التحتية لتقنية المعلومات في الشركة، وتقديم الدعم الفني للموظفين، وضمان أمن النظام، ودعم احتياجات الأعمال التقنية اليومية.<br>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وخبرة في إدارة بيئات تقنية المعلومات المكتبية، والقدرة على العمل بكفاءة في بيئة عمل سريعة الخطى ومتعددة الأعمال.<br>المسؤوليات الرئيسية: البنية التحتية والأنظمة التقنية إدارة وصيانة البنية التحتية لتقنية المعلومات في الشركة بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المكتبية، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة، والطابعات، وأجهزة التوجيه، والمحولات، وأنظمة الشبكات. تثبيت وتكوين وصيانة الأجهزة والبرامج وأنظمة التشغيل. مراقبة أداء النظام وضمان سير عمليات تقنية المعلومات اليومية بسلاسة. دعم إدارة Microsoft 365 بما في ذلك Outlook وTeams وOneDrive وSharePoint. الحفاظ على حسابات المستخدمين والأذونات وحقوق الوصول. ضمان تنفيذ تدابير النسخ الاحتياطي ومكافحة الفيروسات والأمن السيبراني بشكل سليم.<br>الدعم الفني تقديم الدعم الفني من المستوى الأول والثاني للموظفين. استكشاف مشكلات الأجهزة والبرامج والبريد الإلكتروني والإنترنت والاتصال وإصلاحها. دعم إعدادات انضمام وإنهاء خدمة الموظفين بما في ذلك الأجهزة والحسابات وبيانات الاعتماد. التنسيق مع بائعي تقنية المعلومات الخارجيين ومزودي الخدمات عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات جرد تقنية المعلومات وتتبع الأصول.<br>إدارة الشبكات والأمن مراقبة اتصال شبكة المكتب وأداء الإنترنت. دعم تكوينات VPN وWi-Fi وجدار الحماية والأمان. ضمان الامتثال لسياسات تقنية المعلومات ومعايير الأمن وممارسات حماية البيانات. المساعدة في تقليل وقت التوقف وحل الحوادث التقنية بسرعة.<br>التوثيق والإدارة الاحتفاظ بوثائق تقنية المعلومات والأدلة وإجراءات استكشاف الأخطاء وإصلاحها. إعداد التقارير المتعلقة بأصول تقنية المعلومات والحوادث وتحديثات النظام. دعم تنفيذ التقنيات الجديدة وتحسينات النظام. المساعدة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ونظم إدارة الموارد البشرية (HRMS) ونظم إدارة علاقات العملاء (CRM) والأنظمة التجارية الأخرى عند الحاجة.<br>المتطلبات درجة البكالوريوس أو الدبلوم في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في أدوار إدارة تقنية المعلومات أو الدعم الفني. معرفة قوية بـ Microsoft 365 وبيئات Windows وأساسيات الشبكات. خبرة في إدارة البنية التحتية لتقنية المعلومات المكتبية ودعم المستخدم النهائي. الإلمام بممارسات الأمن السيبراني والنسخ الاحتياطي وإدارة الوصول. مهارات جيدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. القدرة على تحديد أولويات المهام ودعم العديد من المستخدمين بكفاءة. مهارات تواصل وشخصية قوية. تعتبر الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي/المملكة العربية السعودية ميزة إضافية. إجادة اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية ميزة إضافية.<br>الكفاءات الرئيسية استكشاف الأخطاء التقنية وإصلاحها إدارة البنية التحتية لتقنية المعلومات دعم العملاء والمستخدم النهائي إدارة الوقت الاهتمام بالتفاصيل حل المشكلات مهارات التواصل الوعي بالسرية والأمن العمل الجماعي والتعاون

Head of Information Technology Location: Riyadh, Saudi Arabia We are seeking an experienced Head of Information Technology to lead IT strategy, infrastructure, cybersecurity, cloud operations, and digital transformation within a regulated financial services environment.<br>Key Responsibilities:Develop and execute the organization's IT strategy and technology roadmap. Lead cloud, infrastructure, network, and IT operations to ensure high availability and business continuity. Manage core banking/financial systems, APIs, payment integrations, and digital platforms. Ensure compliance with SAMA, NCA, PDPL, and other regulatory frameworks.<br>Requirements:Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.10+ years of IT experience, including 5+ years in a senior leadership role within banking, financial services, fintech, or other SAMA-regulated organizations.<br>Preferred Nationality -KSA

Who Are We:At Yuvo, we harness the power of technology and people to deploy data-powerful solutions that are insight-generating to our clients, yet intuitive and benefits-loaded to their respective markets. We combine our intelligent solutions, targeted platforms and a team of experts, to automate operational tasks and detect hidden links between various network elements, resulting in time-saving and data-driven investments.<br>Who We´re Looking For:We are seeking an experienced Senior Linux & Open Shift Infrastructure Engineer to join our Planning Department. The ideal candidate will have strong expertise in Red Hat technologies, enterprise Linux and Open Shift platforms design. This role requires a strategic mindset with a focus on scalability, high availability, disaster recovery, and infrastructure resilience across enterprise environments.<br>Main Activity and its Description:IT Project Manager / IT PMOOversee the governance, tracking, coordination, and reporting of all IT projects across theorganization, ensuring alignment with priorities, timelines, and business objectives.<br>Project Governance & Risk Management Manage project progress, outstanding issues, risks, bottlenecks, dependencies, and action items while ensuring timely escalation, mitigation planning, and compliance with governance requirements.<br>Governance Meetings Coordination Coordinate recurring governance meetings such as Project Weekly Meetings, IT Weekly Syncs, and IT Infrastructure & Operations Meetings, including agenda preparation, presentations, minutes, task assignment, and follow-up tracking.<br>Enterprise PMO Systems Administration Maintain and update project information in enterprise PMO platforms such as Pulse and Manage Engine Service Desk Plus, ensuring accurate project status, task completion, KPIs, phase-gate documentation, and operating plan alignment.<br>IT Communications & Department Coordination Act as the focal point for internal IT coordination and communication, supporting cross-functionalfollow-ups, procurement tracking, renewals, and department-wide governance activities.<br>IT Strategy & Planning Support Support strategic and operational initiatives including IT functional mandate updates, job description alignment, RFP preparation, quarterly achievement reporting, executive presentations, and development of governance and employee guidebooks.<br>Systems & Service Management Administration Administer and support enterprise platforms such as Osool Asset Management System and ITSMsolutions, while tracking IT licenses, subscriptions, managed services renewals, and technologyprocurement activities.

Digital Governance Specialist Positions Available: 3Job Summary We are seeking a Digital Governance Specialist to support the development and implementation of digital governance frameworks, policies, standards, and compliance practices. The successful candidate will contribute to strengthening governance processes, ensuring regulatory compliance, and supporting effective digital transformation initiatives. Key Responsibilities Support the implementation of digital governance frameworks. Develop and maintain digital governance policies and procedures. Monitor compliance with governance standards and regulations. Participate in governance assessments and maturity evaluations. Support risk identification and governance reporting. Collaborate with business and technical teams to improve governance practices. Prepare governance documentation, reports, and dashboards. Support continuous improvement initiatives. Job Requirements Education Bachelor's degree in information technology, Information Systems, Computer Science, Business Administration, or a related field. Experience2–4 years of experience in Digital Governance, IT Governance, Digital Transformation, Enterprise Governance, Risk Management, Compliance, or related fields.

نطاق الوظيفة: مسؤول عن مهام تقنية المعلومات بالكامل في صالات المجموعة 2 في المملكة العربية السعودية. مسؤول عن إدارة المشاريع الخاصة بتقديم قدرات تقنية المعلومات المطلوبة بالتنسيق مع المقر الرئيسي لتقنية المعلومات، وشركاء العمل في تقنية المعلومات، والموردين المحليين (بما في ذلك شبكة تقنية المعلومات والبنية التحتية، وتطبيقات الأعمال) لجميع مشاريع تطوير الأعمال الجديدة مثل افتتاح منافذ جديدة وفرص شراكات B2B جديدة. مسؤول عن توفير مستوى عالٍ من التوافر التشغيلي والاستقرار، وخدمات دعم تقنية المعلومات عالية المستوى للضيوف والموظفين، بالإضافة إلى تغطية أنظمة الكمبيوتر والبيانات، سواء في الموقع أو عن بُعد، بما في ذلك بعض المساء وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد حسب احتياجات العمل. مسؤوليات الوظيفة: نطاق الإدارة والدعم للمواقع في جميع أنحاء منطقة المملكة العربية السعودية. مسؤول عن إدارة مهام تقنية المعلومات اليومية في الصالات والمكاتب، وتوفير الدعم والقيادة لفريق الإدارة، بما في ذلك تنظيم وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لتقنية المعلومات. بالتعاون مع فرق تقنية المعلومات في المقر الرئيسي، قيادة تقديم ودعم جميع مبادرات تقنية المعلومات (العالمية والمحلية) في المنطقة، وضمان اتباع عمليات إدارة المشاريع والتحكم في التغيير المناسبة، وإدارة الميزانية المعتمدة لتمكين استراتيجيات وخطط أعمال المنطقة. الإشراف على العمليات المستمرة لجميع حلول وخدمات تقنية المعلومات في المنطقة لضمان تلبيتها لاحتياجات العمل، وضمان تلبية جميع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) من خلال ضمان حل المشكلات في الوقت المناسب وتوفير خدمة عملاء ممتازة. تثبيت ودعم وصيانة أجهزة الكمبيوتر والشبكات والبنية التحتية للبرمجيات حسب الحاجة. ضمان عمل جميع أنظمة الكمبيوتر بشكل صحيح بما في ذلك خوادم الملفات، والنسخ الاحتياطي للبيانات، وخوادم قواعد البيانات، وأجهزة نقاط البيع (POS)، وكاميرات المراقبة (CCTV)، واتصال الإنترنت، ونظام الإعلان الصوتي (PA System)، واتصالات WAN وVPN. ضمان تكاليف تنافسية للأنظمة والخدمات من خلال التفاوض البارع وتطوير علاقات عمل مفيدة مع الموردين. تحليل مشكلات الكمبيوتر/تقنية المعلومات التي يتم الإبلاغ عنها والتوصية بالتدابير التصحيحية والوقائية والتحسينية. الاحتفاظ بسجلات إدارية مناسبة لمخزون معدات تقنية المعلومات، ومخزون برامج التطبيقات، وتراخيص البرامج، وحركة معدات تقنية المعلومات، والشبكات وغيرها من المعلومات المتعلقة بتقنية المعلومات. توفير التدريب والتوجيه والدعم للمستخدمين النهائيين. أداء أي مهام تقنية معلومات إضافية يتم تكليفه بها. متطلبات الوظيفة: حاصل على شهادة جامعية في علوم الكمبيوتر أو تقنية المعلومات أو التخصصات ذات الصلة؛ خبرة لا تقل عن 6 سنوات في خدمات تقنية المعلومات وإدارة المشاريع، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة. الإلمام بأنظمة تشغيل Windows وتطبيقات Office. خبرة عملية في شبكات TCP/IP، وجدار الحماية الأساسي، وVPN، وأمن شبكات WAN/LAN. مهارات تواصل جيدة، بما في ذلك المهارات اللفظية والكتابية. مهارات تنظيمية وإدارية جيدة. موقف إيجابي، دافع ذاتي، حس عالٍ بالمسؤولية. القدرة على العمل بشكل مستقل في المهام المعقدة. القدرة على حل المشكلات. طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ والتمكن من اللغة العربية ميزة إضافية. المرونة في السفر. يفضل وجود إقامة سارية مع قابلية نقل الكفالة.<br>عن الشركة<br>مرحباً! أهلاً بك في مجموعة بلازا بريميوم، نحن أشخاص شغوفون بـ "جعل السفر أفضل". نحن شركة عالمية تضم أعضاء فريق من جميع مناحي الحياة، معاً نحن عائلة #PPGFamily، ومعاً نبني إرثاً.<br>لا يشترط أن تكون من هذا المجال؛ ولكن يجب أن تكون شغوفاً.<br>وعدنا لك: - سنحترم ونقدر خلفيتك ووجهات نظرك - سنعمل معاً بنزاهة - سنشارك فخرنا الكبير بعملنا وشركتنا وصناعتنا<br>ما نطلبه منك: - جلب الشغف إلى كل ما تفعله - الاستماع، والتحرك بسرعة، والتفكير بطريقة مبتكرة - التحدث، وتقديم الأفكار ومشاركتها - الإيمان بخدمة العملاء، ومعاملة كل شخص بلطف<br>بصفتنا قادة الصناعة في ابتكار ضيافة المطارات العالمية، ستعمل مع زملاء من جميع أنحاء العالم لتجربة عالمية حقاً. ستساعد في صياغة الخدمات والمرافق في أكثر من 200 موقع في أكثر من 60 مطاراً دولياً حول العالم.<br>من نحن: تأسسنا في هونغ كونغ عام 1998 من قبل شخص أدرك قيمة صالات المطارات وشعر بأن التجربة لا ينبغي أن تقتصر على مجموعة مغلقة من المسافرين. على مر السنين، عملنا بجد لخلق تجربة يسهل الوصول إليها وتتسم بالجودة. بعد ما يقرب من 25 عاماً، نمتد الآن عبر أربعة قطاعات أعمال أساسية: صالات المطارات، وفنادق مباني المطارات، وخدمات الاستقبال والترحيب في المطارات، ومجموعة من مفاهيم تناول الطعام في المطارات.<br>بالإضافة إلى علاماتنا التجارية الخاصة، توفر PPG حلول ضيافة المطارات لشركات الطيران والتحالفات والشركات الرائدة حول العالم. إليك بعض الأسماء التي قد تتعرف عليها: الخطوط الجوية كاثي باسيفيك، الخطوط الجوية السنغافورية، لوفتهانزا، إلخ.<br>مع وضع مستقبل السفر في الاعتبار دائماً، أنشأنا "Smart Traveler"، وهو برنامج مكافآت يعتمد على تطبيق الهاتف المحمول ومدعوم بالتكنولوجيا الداخلية. نحن نتحرك بسرعة ونتطور دائماً لدفع هدفنا المتمثل في جعل السفر أفضل.<br>انضم إلى عائلتنا اليوم. معاً، سنجعل السفر أفضل.

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمُنسق لتكنولوجيا المعلومات، أنت لا تقدم دعم IT شاملاً فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>تقديم خدمة استثنائية:</strong> التعامل بسرعة مع طلبات معدات التكنولوجيا وخدمات الاتصال لضمان التشغيل السلس للبنية التحتية التقنية وأنظمة IT والخدمات الخلوية وفقاً لمعايير Hilton Technology Network (HTN)</li> <li><strong>الحفاظ على تشغيل معدات التقنية بسلاسة:</strong> صيانة وإدارة جرد معدات التكنولوجيا والأجهزة والبرمجيات والأصول المرتبطة</li> <li><strong>تنفيذ التركيبات التقنية:</strong> تثبيت، إعداد، وتفكيك أجهزة A/V والاتصالات والشبكات ومعدات IT في غرف الضيوف وقاعات الاجتماعات ومناطق العمل بالفندق</li> <li><strong>توفير تدريب للمستخدم النهائي:</strong> تقديم الدعم التقني والتدريب للمشاكل المتعلقة بالأجهزة والبرامج</li> <li><strong>التعامل مع فواتير الضيوف:</strong> معالجة فواتير المعدات والخدمات للضيوف، معالجة الاستفسارات داخلياً/خارجيًا، وتخويل التعديلات اللازمة لضمان رضا الضيف</li> <li><strong>توثيق أنشطة الصيانة:</strong> تسجيل الإصلاحات المكتملة، الصيانة الروتينية، وطلبات الخدمة الخاصة لجميع معدات التقنية وإبراز أي مشاكل تتطلب مزيداً من الاهتمام</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في Hilton، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحلال العجلة والضبط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثراً دائماً.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في Hilton، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي للأعضاء الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء صادقين لرؤيتنا المؤسسة: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>لقد حصدت ثقافتنا الحائزة على الجوائز اعترافات متكررة في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك Hilton في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>