وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Thoughtworks is seeking a <strong style="font-weight:700;">Principal Product Manager</strong> to join its growing team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role involves contributing to the foundational phase of Thoughtworks' expansion in the Middle East, focusing on strategic growth markets such as KSA and the UAE. The position requires an experienced product leader to help build teams, propositions, culture, and client relationships, supported by Thoughtworks' global expertise in product, design, engineering, data, and AI.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">As a Principal Product Manager, you will serve as a trusted advisor to senior client leadership, partnering with executives and founders to translate strategic visions into market-ready products and experiences. The role operates at the intersection of business strategy, human-centered design, and emerging technology. You will lead multidisciplinary AI-first pods for clients and contribute to business growth through consultative pre-sales and account expansion. The position emphasizes the 333 methodology for accelerating product concepting, validation, and build cycles.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Partner with C-suite and founder-level stakeholders to manage complex expectations, align diverse workstreams, and frame technical trade-offs against business outcomes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive innovation across the product lifecycle, moving ideas into production systems that deliver business ROI, balancing user desirability, technical feasibility, and economic viability.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish market and competitive landscapes, go-to-market strategies, and business cases for client opportunities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead modern product development practices within autonomous, cross-functional pods, integrating AI across the product lifecycle from discovery to delivery.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide hands-on leadership within lean pods to guide multidisciplinary teams towards high-impact outcomes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead large, complex programs across multiple workstreams and stakeholder groups, owning strategy, roadmap, scope, and end-to-end outcomes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead growth initiatives by shaping client engagements, authoring proposals, delivering executive pitches, and running strategic discovery workshops.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Contribute to account growth targets, identifying opportunities to expand existing client relationships into new engagements and revenue streams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Play a foundational role in scaling local organizational capabilities, fostering an inclusive culture, and developing case studies and frameworks adapted to regional market needs.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 years of relevant experience in product leadership.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to partner with senior client leadership and C-suite stakeholders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in driving innovation and managing products from concept to production.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in modern product development practices and leading cross-functional teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in consultative pre-sales, account expansion, and strategic client engagement.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Model and Environment</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This position operates on a hybrid model, requiring 3 days on-site per week in Riyadh. Thoughtworks fosters a cultivation culture that supports career development through interactive tools, development programs, and peer mentorship. The company is committed to diversity, equity, and inclusion, striving for an industry that reflects the communities it serves.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Thoughtworks</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Thoughtworks is a global technology consultancy specializing in strategy, design, and engineering to drive digital innovation. With over 28 years of experience, the company's autonomous teams build solutions for clients. Joining Thoughtworks in the Middle East offers the opportunity to work on AI, data, and digital transformation challenges while contributing to the growth of teams, culture, and business in a dynamic technology market.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">AECOM is seeking an experienced and detail-oriented <strong style="font-weight:700;">BIM Manager</strong> to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position involves leading the implementation and enforcement of Building Information Modeling (BIM) standards, execution plans, and coordination workflows across our project portfolio. The role requires 5-10 years of relevant experience and offers significant opportunities for professional growth within a dynamic environment.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">As a BIM Manager, you will oversee multidisciplinary BIM teams, ensuring compliance with industry standards and client requirements. This position requires a collaborative leader with a visionary approach to digital delivery, driving innovation in modeling and coordination processes. It is a hands-on, client-facing role that involves direct engagement in BIM production and technical support.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Develop, implement, and tailor project-level BIM standards and BIM Execution Plans (BEP) aligned with industry standards (NBIM, NCIS, AIA, BIMForum, ISO 19650) and client Exchange Information Requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish and administer the project Common Data Environment (CDE), including folder structures, permissions, metadata, workflows, and integration with project management systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead BIM kickoff meetings with internal teams, consultants, and clients across all project phases, ensuring clear communication and alignment on deliverables.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee day-to-day BIM production performed by internal staff and external teams, ensuring work aligns with project standards, scope, and agreed Level of Development/Information.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct regular quality assurance reviews, including visual model inspections, clash detection analysis, and coordination efforts; provide clear documentation of deficiencies and drive timely corrective actions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish and run multidisciplinary model coordination, including scheduled clash detection, issue triage, model health scoring, and remediation tracking using industry-leading tools.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Produce, correct, or complete model content directly when needed to keep project deliverables on schedule and maintain quality standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Perform hands-on Revit production across disciplines as required: modeling, sheet setup, parameter population, and corrections.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Setup and verify project models, ensuring correct shared coordinates, base points, survey points, and model-coordination standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee model lifecycle integration for 3D/4D/5D deliverables and manage incoming contractor and consultant model submittals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build and execute an automation roadmap using Dynamo and Revit API scripts to reduce repetitive tasks and improve efficiency.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide technical production support on 3D and 2D deliverables, smart-object content creation, and template development.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Report monthly on BIM key performance indicators (KPIs), compliance metrics, and deliverable status to project leadership.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Mentor and train team members on project standards, client-specific workflows, and BIM best practices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Capture lessons learned and identify process improvements to refine workflows and enhance team capabilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure compliance with contractual requirements and information-delivery milestones, flagging risks in digital deliverables to senior leadership.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain detailed accountability records, including issue logs, audit results, and deliverable status, providing clear visibility into team performance.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Experience and Qualifications</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 years of experience in BIM management or a related field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated experience in implementing and enforcing BIM standards and execution plans.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency with industry-leading BIM software and coordination tools.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong understanding of industry standards such as NBIM, NCIS, AIA, BIMForum, and ISO 19650.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This position is based in Riyadh, Saudi Arabia, and operates on a full-time basis. The role involves working within a fast-paced environment that values digital delivery and innovation.</p>

<div> <strong>Genuine is the way.</strong> </div> <div>At SARA Group, we believe that being genuine and authentic is a fast track to success. Candid communication and genuine behaviors help build deeper connections, leading to more productive collaboration, ideation, and growth. Never afraid of change, always moving and improving, it is by being the truest and best version of ourselves that we build towards great accomplishments and results. So, at SARA, we keep it real, we support each other, and we move together to achieve big things!</div> <div> </div> <div>This <strong>Sales Consultant Retail</strong> position is a key front-facing role at SARA Group, contributing to our goal of delivering an exceptional customer experience and meeting ambitious sales objectives. Based in Abu Dhabi, you will be part of a vibrant showroom team, playing a vital role in connecting customers to our high-quality products, while representing the company s values and standards.</div> <div> </div> <div> <strong>What You ll Do:</strong> </div> <div>Drive individual sales and contribute to achieving showroom targets and profitability goals.<br>Deliver exceptional customer service, understanding client needs and providing tailored product solutions.<br>Monitor and meet daily, weekly, and monthly sales targets, sharing updates and feedback with the Division Leader.<br>Maintain the showroom s visual and operational standards in line with SARA and franchisor guidelines.<br>Ensure accurate pricing and barcode labeling across all displayed products.<br>Coordinate merchandising strategies, aligning with company and supplier expectations.<br>Share ideas for marketing promotions and contribute insights into market and competitor activity.<br>Build and maintain strong client relationships by offering product knowledge, guidance, and post-sale support.<br>Collaborate with accounts on receivables and ensure customer records are complete and updated.<br>Prepare stock proposals based on sales performance, current inventory, and forecasted demand.<br>Identify low-performing products and suggest actions to improve turnover.<br>Comply with internal systems including ERP and CRM platforms.<br>Contribute to a collaborative and energized team environment, supporting one another to exceed expectations.</div> <div> </div> <div> <strong>What You Should Bring:</strong> </div> <div>A strong sense of ownership and a customer-first mindset.<br>Enthusiasm for retail sales and a desire to grow within the industry.<br>Confidence, energy, and a proactive attitude when engaging with clients.<br>The ability to thrive under pressure and handle challenging sales situations.<br>A genuine passion for working with high-quality, design-driven products.</div> <div> </div> <div> <strong>Key Competencies:</strong> </div> <div>Strong communication and interpersonal skills.<br>Team spirit with a positive, can-do attitude.<br>Self-motivated with a drive to achieve and exceed targets.<br>Excellent attention to detail, particularly in showroom upkeep and product presentation.<br>Adaptable, with the ability to learn quickly and respond to evolving customer needs.</div> <div> </div> <div> <strong>What We re Looking For:</strong> </div> <div>BA/BS degree from a reputable university.<br>Minimum 2 years of sales experience, ideally within sanitary ware or related product categories.<br>A track record of meeting or exceeding sales targets.<br>Familiarity with ERP/CRM systems is a plus.<br>A customer-centric approach with a passion for sales and design.</div> <div> </div> <div> <strong>Why Join Us?</strong> </div> <div>At SARA Group, you ll be part of a team that values excellence, creativity, and collaboration. If you re driven to achieve, ready to engage customers with confidence, and passionate about design-led products, we invite you to join us and make an impact.<br> <strong>Apply now and bring your sales talent to life at SARA Group!</strong></div>

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!<p> </p>At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.<p> </p> <p> </p> <p> <u> <b>Job Description:</b> </u> </p> <p>Parsons is looking for an amazingly talented <b>Lead Planner </b>who owns the planning and schedule reporting for the closeout portfolio. The role sets schedule standards, develops integrated demobilization and preservation schedules, leads schedule reviews, and provides critical path, progress, S-curve, and forecast analysis to support closeout decisions.</p> <p> </p> <p> <b>What You'll Be Doing:</b> </p> <ul> <li> <p>Own schedule reporting across the portfolio and set the status, update, review, and reporting cycle.- Set planning standards, coding requirements, schedule templates, calendars, reporting cut-offs, and quality checks.- Develop and maintain integrated demobilization, preservation, termination, and closeout schedules.-</p> </li> <li> <p>Prepare schedule forecasts covering milestones, remaining activities, contract interfaces, handovers, preservation periods, and closure dates.- Perform critical path, near-critical path, float, logic, constraint, and schedule health analysis.- Develop S-curves, milestone trends, progress curves, schedule narratives, and executive planning dashboards.-</p> </li> <li> <p>Lead schedule review meetings with project, construction, commercial, procurement, contractor, consultant, and stakeholder teams.- Assess schedule updates for completeness, logic, status accuracy, sequencing, and support for reported progress.-</p> </li> <li> <p>Combine contract and workstream schedules into a portfolio view and identify cross-contract dependencies.- Identify slippage, constraints, missed milestones, and forecast changes, and explain the effect on closeout objectives.-</p> </li> <li> <p>Provide schedule substantiation for claims, disputes, settlement discussions, and final account reviews.- Lead planning inputs to weekly and monthly reports, demobilization reports, closeout reports, dashboards, and presentations.-</p> </li> <li> <p>Support the Project Controls Manager in portfolio reviews and senior stakeholder discussions.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>What Required Skills You'll Bring:</b> </p> <ul> <li> <p>Minimum 20 years of planning and scheduling experience.- Minimum 10 years of experience on major projects in Saudi Arabia and/or the GCC.</p> </li> <li> <p>Experience on mega-projects or mixed-use programs with multi-billion SAR portfolios and a high volume of contracts.-</p> </li> <li> <p>Substantial experience in schedule development, review, forecasting, critical path analysis, progress measurement, and reporting.-</p> </li> <li> <p>Experience with demobilization, preservation, termination, handover, or closeout schedules is preferred.</p> </li> <li> <p>Bachelor degree in Engineering, Construction Management, Project Management, Business, or a related discipline.-</p> </li> <li> <p>Forensic planning and delay analysis experience is desirable but not mandatory.</p> </li> </ul> <p> <br> <b>What Desired Skills You'll Bring:</b> </p> <ul> <li> <p>Expert use of Primavera P6 and advanced Microsoft Excel are mandatory.- Power BI development and report use is preferred.- Strong command of PowerPoint, Aconex, SharePoint, OneDrive, and Microsoft 365. Technical Knowledge-</p> </li> <li> <p>Schedule substantiation for claims, disputes, settlements, and final accounts. Professional Skills- Clear written and verbal communication, including concise executive reporting.- Strong PowerPoint and presentation development skills.-</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information.<p> </p> <p> </p> <p>We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY!</p> <p> </p> <p> </p> <p>Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to<span> </span> <span>https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/</span> .</p>

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!<p> </p>At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.<p> </p> <p> </p> <p> <u> <b>Job Description:</b> </u> </p> <p>Parsons are looking for an amazingly talented Procurement Contract Engineer <b> </b>to join our team on Makkah!</p> <p> </p> <p> <b>What You ll Be Doing</b> </p> <ul> <li> <p>Perform the day-to-day procurement activities for the infrastructure delivery programme and meet performance targets against Key Performance Indicators (Tender Event Schedule, etc.), in compliance with the client s objectives, strategies, policies, plans, procedures, and applicable regulations / standards templates.</p> </li> <li> <p>Develop Tender Event Schedules, Procurement Plans, Pre-Qualification Questionnaires, Pre-Qualification Evaluation Reports, Tender Plans, Award Recommendations, etc., as required.</p> </li> <li> <p>Manage the procurement processes, including vendor selection, negotiation, and contract award.</p> </li> <li> <p>Implement best practices, methodologies and strategies, as required.</p> </li> <li> <p>Identify opportunities for improvements and innovations.</p> </li> <li> <p>Coordinates procurement activities with the client, within the Infrastructure programme management team, and with other stakeholders.</p> </li> <li> <p>Coordinate the registration of potential vendors and engage the local / international markets, as applicable.</p> </li> <li> <p>Manage and maintain procurement records.</p> </li> <li> <p>Ensure compliance with the client s Local Content policy.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>What Required Skills You ll Bring</b> </p> <ul> <li> <p>Graduate degree required (such as BSc, BA, LLB, or similar).</p> </li> <li> <p>Minimum 5 years of relevant experience required.</p> </li> <li> <p>Familiar with various forms of contract (lump sums, unit rates / re-measurable, early contractor involvement, design &amp; build) to deliver a wide array of Infrastructure (roads, railway systems, power substations, district cooling plants, telecoms, water supply, reservoirs and pumping stations, firefighting systems, irrigation systems, drainage, wastewater treatment plants ).</p> </li> <li> <p>Prior experience on the client s and/or PMCM consultant s side or Oil &amp; Gas EPC companies preferred, with knowledge of PIF Development Companies operating models highly desired.</p> </li> <li> <p>Prior experience on Airport / Infrastructure projects highly desired</p> </li> <li> <p>Proven pre-contract procurement experience, including design &amp; build contracts (not post-contract/QS-focus).</p> </li> <li> <p>Stakeholder management: proven coordination with client, program teams and other stakeholders, to influence and contribute in face-to-face meetings.</p> </li> <li> <p>Work style marked by independent, day-to-day procurement execution, prioritization, multi-tasking, attention to detail and follow-through to deadlines.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>What Desired Skills You ll Bring</b> </p> <ul> <li> <p>Ability to independently perform day-to-day procurement activities.</p> </li> <li> <p>Extensive knowledge in the Procurement function and industry practices and regulations.</p> </li> <li> <p>Conversant with technologies and systems (Microsoft Office Suite, ACONEX, Oracle, etc.) required to perform daily duties.</p> </li> <li> <p>Fluent in English, with excellent written and oral communications skills.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information.<p> </p> <p> </p> <p>We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY!</p> <p> </p> <p> </p> <p>Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to<span> </span> <span>https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/</span> .</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تدمج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق إمكانات كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها ونحدد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>هذه فرصة مثيرة لأن تكون جزءًا من تطور مختلط الاستخدام في أبها، المملكة العربية السعودية. ستخلق البرنامج وجهة عالمية المستوى، تجمع بين السكن والتجارة والضيافة والترفيه والمكونات الحضرية العامة لدعم رؤية المنطقة ونموها المستقبليين.</span></p><br><p><span>توفر المشروع فرصة العمل ضمن فريق متكامل متعدد التخصصات في تطوير كبير الحجم سيسهم في التحول المستمر للمملكة ويخلق إرثًا مستدامًا للمنطقة.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>الإشراف على تنفيذ المشروع عبر جداول زمنية وميزانيات ومخاطر.</span></li><li><span>قيادة إدارة المشروع من المرحلة الأولية إلى الاكتمال.</span></li><li><span>مواءمة التسليم مع توقعات أصحاب المصلحة من خلال اتصالات واضحة.</span></li><li><span>ترويج السلامة أولاً وتعزيز الرفاهية عبر جميع الفرق.</span></li><li><span>توفير خبرة موضوعية لتعزيز برامج Mace الأوسع.</span></li><li><span>تعزيز التعاون عبر فرق العميل والمستشار والمقاول.</span></li><li><span>إدارة تكامل البرنامج عبر التصميم والشراء والتسليم.</span></li><li><span>قيادة المبادرات الاستراتيجية بما في ذلك تطوير الأعمال والأداء التجاري.</span></li><li><span>الشراكة مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى للتأثير في النتائج وتبني الممارسات الفضلى.</span></li><li><span>قيادة وتطوير الفرق مع الدفع نحو التحسين المستمر والتميز.</span></li><li><span>العمل بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي انبعاثات كربونية صفري والمشاركة في تحديد وإدارة الانبعاثات والكربونات المرتبطة أثناء إنجاز العمل بشكل استباقي.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تتوفر لديك:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة ذات صلة أو ما يعادلها. التقدم نحو اعتماد النقابة مع جهة مهنية معترف بها والتطوير المهني المستمر.</span></li><li><span>حد أدنى 20 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية، بما في ذلك 7 سنوات على الأقل من الخبرة في المملكة العربية السعودية.</span></li><li><span>قيادة مثبتة في الصحة والسلامة والرفاهية، وتحقيق نتائج قابلة للقياس وتبني أفضل الممارسات.</span></li><li><span>معرفة قوية وتطبيق القوانين ذات الصلة في بيئات تنظيمية مركبة.</span></li><li><span>اتصال فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على التفاعل والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</span></li><li><span>معيار التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية وخبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج ذات قيمة عالية لشركة استشارات إدارة المشاريع، وهي مطلوبة للهجرة وموافقة العميل.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بصحة وسلامة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>تركیز العملاء - الالتزام بما نعد به:</strong> نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالتزاماتنا التنظيمية.</span></p><br><p><span><strong>خلق الفرص - لتميز موظفينا:</strong> نروّج لثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا على التطور.</span></p><br><p><br><span>Mace هي جهة توظيف شاملة وترحب باهتمام مجموعة واسعة من المرشحين. حتى وإن شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون الأفضل لهذه الوظيفة أو لوظيفة أخرى ضمن منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً للنقاش حول خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span><br><span>#LI-RC1</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>الدرجة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

<p>تكون مدير الموارد البشرية الإقليميـة والإداريـة مسؤولاً عن الإشراف وقيادة جميع وظائف الموارد البشرية والإدارية عبر مناطق متعددة. يضمن هذا الدور توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف الشركة العالمية، ويعزز أفضل الممارسات في إدارة المواهب والامتثال والتطوير التنظيمي، ويدير الاحتياجات الإدارية لدعم العمليات بكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، يدعم هذا الدور نمو وقابلية توسيع مكتب المملكة العربية السعودية من خلال قيادة مبادرات التوظيف وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين لضمان استقرار القوى العاملة ومشاركتها. كما يعمل مدير الموارد البشرية والإدارة الإقليمي كشريك دعم استراتيجي وتشغيلي للفرق الإقليمية، مما يساعد في الحفاظ على ممارسات الموارد البشرية المتسقة مع البقاء مستجيباً لاحتياجات الأعمال المت evolving عبر مناطق متعددة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ol><li>قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية العالمية التي تتوافق مع أهداف العمل. تقديم القيادة والإرشاد فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب. العمل كمستشار استراتيجي لكبار القادة في مسائل رأس المال البشري. قيادة مبادرات التوافق الثقافي عبر المناطق. الشراكة مع فرق القانون والامتثال من أجل تخفيض المخاطر العالمية.</li><li>التوظيف والإدارة المواهب: تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب العالمية. الإشراف على برامج الإعداد للدمج للموظفين عبر جغرافيات مختلفة. تنفيذ مبادرات التدريب والتطوير لرفع كفاءة الموظفين. إدارة عمليات تقييم الأداء وضمان الاتساق في التقييمات. التأكد من تقييم المتدرجين في الوقت المناسب والإشراف على عملية إنهاء الخدمة</li><li>المشاركة والعلاقات مع الموظفين: إنشاء وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين لتحسين الرضا والاحتفاظ. حل grievances للموظفين والتعامل مع قضايا علاقات موظفين معقدة عبر المناطق. تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة.</li><li>التعويضات والمزايا: تصميم وإدارة برامج تعويضات ومزايا عالمية منافسة. ضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات الضريبية المحلية. إجراء مراجعات دورية لإطارات التعويض من حيث العدالة والتنافسية.</li><li>الامتثال والسياسات: وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية العالمية وضمان توافقها مع الأنظمة المحلية. ضمان الامتثال لقوانين العمل والمعايير الصحية والسلامة والإرشادات الخاصة بالصناعة. متابعة التغيرات في قانون العمل وتحديث السياسات حسب الحاجة.</li><li>القيادة الإدارية: إشراف على إدارة المكاتب عبر المواقع العالمية لضمان سير العمليات بسلاسة. إدارة الميزانيات الوظيفية للموارد البشرية والوظائف الإدارية. ضمان إدارة مناسبة للموردين والمرافق.</li><li>التكنولوجيا والأنظمة: تنفيذ والإشراف على أنظمة معلومات الموارد البشرية العالمية (HRIS). استخدام تحليلات البيانات لمراقبة مقاييس الموارد البشرية وتحسين اتخاذ القرار. تبسيط العمليات الإدارية باستخدام التكنولوجيا والأتمتة.</li><li>الرواتب وإدارة المطالبات/النفقات والتعامل مع اتفاقيات المبيعات: التأكد من دفع الموظفين بشكل صحيح وفي الوقت المحدد. الحفاظ على سجلات الموظفين، حساب الرواتب والتأكد من الامتثال لقوانين الضرائب وممارسات العمل. إصدار نماذج الضرائب في الوقت المحدد وبما يتوافق مع متطلبات كل منطقة/دولة. التأكد من تتبع العمولات ودفعها عبر قائمة الرواتب الشهرية. التأكد من إعداد اتفاقيات المبيعات في الوقت المحدد وباستخدام القوالب الصحيحة.</li></ol><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. 8+ سنوات من الخبرة المهنية في الموارد البشرية، مع 3-5 سنوات على الأقل في دور إدارة عالمي أو إقليمي. فهم قوي لقوانين العمل العالمية والامتثال وأفضل الممارسات. مهارات تواصل وقيادة وتعامل بين-شخصي مميزة. خبرة في أنظمة تكنولوجيا الموارد البشرية والتحليلات. القدرة المثبتة على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات وموزع جغرافياً.</p><p>الكفاءات الأساسية:</p><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>الحس العابر للثقافات</li><li>إدارة التغيير</li><li>التفاوض وحل النزاعات</li><li>حل المشكلات</li><li>التعاون وقيادة الفريق</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المـدير التقني مسؤول عن قيادة وإدارة جميع الأنشطة الفنية والهندسية طوال دورة مشروع البناء. يضمن الدور أن تتوافق الأعمال الهندسية والتصاميم والاعمال الفنية والتشييد مع مواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة، والرموز والمعايير المعمول بها، ومتطلبات الجودة والسلامة المطلوبة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة وإدارة فريق الهندسة والتقنية طوال المشروع.</li><li>مراجعة وتنسيق الرسومات الهندسية والمواصفات والحسابات والوثائق الفنية.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة الفنية لمتطلبات المشروع المعتمدة والرموز والمعايير واللوائح المعمول بها.</li><li>التنسيق مع المستشارين والعملاء والمتعهدين الداخليين في المسائل الفنية.</li><li>مراجعة واعتماد العروض الفنية وبيانات المنهج وتقديمات المواد ورسومات الورشة.</li><li>متابعة تقدم الأعمال الهندسية وضمان التقديم والموافقة في الوقت المحدد.</li><li>تحديد وحل القضايا الفنية والتعارضات في التصميم والتحديات المرتبطة بالبناء.</li><li>التنسيق مع فرق البناء لضمان التطبيق الصحيح للتصاميم والمتطلبات الهندسية المعتمدة.</li><li>إدارة عملية RFIs والتأكد من معالجة الاستفسارات الفنية وإغلاقها ضمن الإطار الزمني المطلوب.</li><li>مراجعة تغييرات التصميم والتباينات والعروض الفنية وتقييم تأثيرها على التكلفة والجدول الزمني وقابلية البناء.</li><li>التأكد من التنسيق الصحيح بين تخصصات الهندسة المختلفة والقضاء على تعارضات التصميم/الواجهة.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية مع العميل والمستشار وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>توفير الإرشاد والدعم الفني لفِرَق المشروع والبناء.</li><li>متابعة المخاطر الفنية وتطوير تدابير التخفيف المناسبة.</li><li>التأكد من حفظ جميع الوثائق الهندسية والسجلات الفنية بشكل صحيح.</li><li>دعم تخطيط المشروع والسيطرة على التكلفة والمشتريات وأنشطة البناء من منظور فني.</li><li>مراجعة المستندات الفنية للمقاولين من الباطن والموردين والتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع.</li><li>المساهمة في تقارير تقدم المشروع وتقديم تحديثات حول الأنشطة الفنية والقضايا العالقة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة ومعايير الجودة وإجراءات المشروع.</li><li>قيادة حل المشكلات الفنية ودعم التحسين المستمر طوال المشروع.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في <b>الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية</b>، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>يفضّل وجود شهادات مهنية ذات صلة أو تسجيل هندسي.</li><li>شهادة PMP أو شهادة هندسة مهنية أو شهادات فنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><b>أكثر من 10 سنوات خبرة ذات صلة</b> في صناعة البناء، ويفضل خبرة في مشاريع البناء واسعة النطاق أو EPC.</li><li>الحد الأدنى <b>5 سنوات في دور إداري فني/هندسي</b>.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق هندسية متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في العمل مع المستشارين والعملاء والمتعهدين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>خبرة قوية في التنسيق الفني، ومراجعة التصميم، والوثائق التشييد، وحل قضايا الهندسة.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع البناء الكبرى.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li>إنجاز واعتماد التسليمات الفنية في الوقت المحدد.</li><li>خفض وإغلاق RFIs والقضايا الفنية في الوقت المناسب.</li><li>الامتثال لمواصفات المشروع والتصاميم المعتمدة.</li><li>التنسيق الفعال بين تخصصات الهندسة وفرق البناء.</li><li>حل قضايا التصميم والتشغيل في الواجهة في الوقت المناسب.</li><li>الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة والتكلفة والجدول الزمني للمشروع.</li><li>الإدارة الفعالة وتطوير الفريق الفني.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تقنية وإدارية هندسية قوية.</li><li>معرفة ممتازة بطرق البناء والمعايير الهندسية ومواصفات المشروع.</li><li>قدرات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط.</li><li>معرفة قوية بمبادئ إدارة المشاريع وعمليات البناء.</li><li>الإتقان في MS Office وبرامج الهندسة/إدارة المشاريع ذات الصلة.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.</li><li>القدرة على مراجعة وتفسير الرسومات الهندسية والمواصفات والوثائق الفنية.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا <br><p><strong>حول هذه الفرصة:</strong></p><br><br><p>نبحث عن خبير خبرة في العمليات الميدانية لتقديم الخبرة التقنية، الحوكمة التشغيلية والتحسين المستمر عبر عمليات الهاتف المحمول الميدانية ضمن بيئة الخدمات المدارة. الدور سيدعم عمليات الشبكة المستقرة، وتوافر الشبكة العالي، والصيانة الميدانية الفعالة والامتثال بمستويات الخدمة المتفق عليها ومقاييس الأداء التشغيلية. سيعمل المرشح الناجح كمسؤول فردي كبير ومشور تشغيل موثوق، موفراً الإرشاد لفِرَق الميدان وشركاء الخدمة وأصحاب المصلحة التشغيلية المعنيين. هذا الدور لا يحمل مسؤولية إدارة خطوط تقليدية رسمية.</p><br><br><p><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></p><br><br><ul><li>العمل كخبير مختص لمجال الوصول الكامل E2E إلى عمليات RAN الميدانية والصيانة.</li><li>تقديم التوجيهات التقنية والتشغيلية لأنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>دعم الحوادث الكبرى، انقطاعات الشبكة، استعادة الخدمة والتصعيدات التشغيلية.</li><li>مراقبة توفر الشبكة، أداء الصيانة، جودة الخدمة والامتثال للاتفاقيات ومقاييس الأداء.</li><li>قيادة ودعم تحليل السبب الجذري، إدارة المشكلات وخطط التحسين التصحيحي.</li><li>تحديد المشكلات التشغيلية المتكررة، مخاطر الخدمة، فجوات العمليات وفرص التحسين.</li><li>حوكمة جودة الامتثال والأداء التشغيلي لشركاء الخدمة الميدانية و/APs.</li><li>تنسيق مع NOC، المكتب الخلفي، الهندسة، التنفيذ، اللوجستيات وفرق العملاء وأصحاب المصلحة الآخرين المعنيين.</li><li>تطوير وتحسين العمليات التشغيلية، الإجراءات، سير العمل، التقارير وضوابط الأداء. </li><li>دعم أتمتة العمليات الميدانية والتحول الرقمي والتحسينات التشغيلية المدفوعة بالبيانات.</li><li>توفير الإرشاد الفني، تبادل المعرفة والتوجيه التشغيلي لمهندسي الميدان، المشرفين وفرق الدعم.</li><li>دعم الجاهزية التشغيلية وتسليم الشبكة وإدخال تقنيات وحلول جديدة إلى العمليات الميدانية.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل المعمول بها ومتطلبات العملاء ومعايير الجودة وإرشادات الصحة والسلامة.</li><li>تطبيق معرفة قوية بعمليات ميدان شبكة الجوال، بما في ذلك RAN، النقل والبنية التحتية السلبية.</li><li>استخدام الخبرة في معالجة الحوادث، إدارة التصعيد، استعادة الخدمة، تحسين MTTR وإدارة توافر الشبكة.</li><li>العمل بشكل فعال مع <strong>WFM-IFS, ENM, EFACT وأدوات التقارير التشغيلية</strong>.</li></ul><p><strong>المهارات التي تجلبها:</strong></p><br><br><ul><li>يفضل وجود درجة البكالوريوس في الاتصالات، الهندسة الكهربائية، هندسة الإلكترونيات أو تخصص ذي صلة</li><li>يُعتبر الخبرة في تحسين العمليات، الأتمتة، التحليلات التشغيلية أو الرقمنة ميزة</li></ul><br><p><strong>لماذا تنضم إلى Ericsson؟</strong>في Ericsson، ستحصل على فرصة مميزة. الفرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود الممكن. لبناء حلول لم يسبق رؤيتها من قبل لحل بعض أكثر مشكلات العالم صعوبة. ستواجه تحديات، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم يدفعهم لتجاوز الوضع الراهن لابتكار ما سيأتي بعد ذلك.<br>&nbsp;<br><strong>ماذا يحدث بعد تقديمك؟</strong>انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاجه عن كيف تبدو عملية التوظيف المعتادة لدينا. تعزيز منظمة متنوعة وشاملة هو جزء أساسي من قيمنا في Ericsson، ولهذا ندعمها في كل ما نقوم به. نؤمن فعلاً أن التعاون مع أشخاص من خبرات مختلفة يدفع الابتكار، وهو أمر أساسي لنموّنا المستقبلي. نشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقدّم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق Ericsson. تفخر Ericsson بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية.&nbsp;تعرف على المزيد.</p><br><br><br><p><strong>البلد والمدينـة الأساسية:</strong> المملكة العربية السعودية (SA) || جدة</p><br><br><p><strong>المعرّف الوظيفي:</strong>&nbsp;788591 </p><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشّح مفضّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن NetApp والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">NetApp رائد في بنية البيانات الذكية، يوفر التخزين الموحد، وخدمات البيانات المدمجة، وحلول تمكّن المؤسسات من استغلال بياناتها كاملةً، من تطبيقات الذكاء الاصطناعي إلى بيئات متعددة السحابات. تسعى الشركة لتعيين مدير حساب تقني (TAM) بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور والمساهمة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">كـ مدير حساب تقني في NetApp، ستجمع بين الخبرة التقنية ومبادئ نجاح العملاء لتوفير تجارب إيجابية للعملاء وتحقيق نتائج أعمال. يشمل الدور تقديم الإرشاد التقني، دعم اعتماد المنتجات، وتقديم الاستشارات لمساعدة العملاء على تحقيق أقصى قيمة من حلول NetApp. يتعاون TAM مع العملاء لفهم أهدافهم التجارية، وتطوير خطط نجاح تقنية، وتأسيس NetApp كشريك موثوق في نجاحهم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة الفنية حول منتجات وخدمات NetApp لتعزيز تجربة العميل وتحقيق الأهداف التجارية، بما في ذلك التوصية وإدارة خطط تدريب العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير العلاقات مع أصحاب المصالح الفنيين الرئيسيين (*، نائب رئيس البنية التحتية، مهندس البنية التحتية، مدير التخزين وهندسه، قائد الأمن والامتثال) ليصبح مستشاراً فنياً موثوقاً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل أنشطة الإعداد والاعتماد، مشترَك إنشاء خطط نجاح فنية مخصصة وفقاً لاحتياجات وأهداف العميل، وإجراء عروض توضيحية موجهة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوص صحة تقنية لتقييم اعتماد المنتج، معالجة التحديات التقنية والثغرات الأمنية، مشاركة الحلول المقترحة، وإدارة التصعيدات من الأولوية P1 مع الحفاظ على الوعي بمشاكل P2-P4.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام رؤى البيانات والمعرفة التقنية للمشاركة الاستباقية، مراقبة الاعتماد والاستخدام، المساعدة في تقليل المخاطر المتوقعة، وتوجيه العملاء لاكتشاف قيمة أكبر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستشارة مع العملاء بشأن إدارة الأصول للحفاظ على جرد أصول وخدمات NetApp وتحسينها، مع تحديد فرص للتوسع أو الاستبدال أو التحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أخصائيي التجديد وفرق المبيعات الميدانية لتصميم وتنفيذ خطط صحة تقنية مركّزة على realization القيمة، دعم التجديدات الناجحة وتقديم الإرشاد حول استهلاك الحلول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتوثيق ومشاركة أفضل الممارسات الفنية مع أعضاء الفريق لتحسين جودة العملية وفعاليتها وكفاءتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة والمساهمة في مبادرات تقنية استراتيجية تعزز نجاح العملاء، تدفع الابتكار، وتدعم أهداف المؤسسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل مع أخصائيي التجديد والمبيعات الميدانية وفرق تقنية أخرى لضمان تجربة عميل استثنائية ودفع استراتيجية نجاح العملاء التقنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعاون ومقاييس الأداء</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيلتزم مدير الحساب الفني بالتعاون مع فرق داخلية وخارجية مختلفة، بما في ذلك الخدمات المهنية، فرق الدعم، فرق المبيعات، فرق ما قبل وما بعد مبيعات Tech في NetApp، وأصحاب المصالح الفنيين من العملاء. ستُقيَّم الأداء وفقاً للأهداف التجارية الرئيسية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجات صحة العملاء والاعتماد</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل المنتظم والموثق مع قاعدة العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">اعتماد خطط النجاح، بما في ذلك KPIs العملاء وقيمة التحقيقي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسن درجات رضا العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">توسع مؤهل في محفظة NetApp</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين معدلات التجديد/الاحتفاظ بنجاح</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يحوز المرشحون لهذه الوظيفة خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. يجب أن تُظهر هذه الخبرة مزيجاً قوياً من الخبرة التقنية وقدرات نجاح العملاء، بما يتوافق مع المسؤوليات الموضحة لدور مدير الحساب الفني.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل في NetApp</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعمل NetApp في ثقافة تقدر الابتكار، والتفكير الجريء، وحل المشكلات. تكافئ الشركة المبادرة والتأثير والملكية، وتوفر المرونة لدعم التوازن المهني والشخصي. تدرك NetApp أن وجهات النظر المتنوعة تقود عملياتها ونجاحها.</p>

<p>الغرض من الدور استنباط، تحليل، توثيق، تحقق، وتتبع متطلبات الأعمال لسبل عمل ServiceNow GRC/IRM وSPM ضمن مسارات التنفيذ. الربط بين أصحاب المصالح من الأعمال وفرق التنفيذ وضمان وضوح النطاق المنتج المعتمد واكتماله وقابلية اختباره والسيطرة عليه. تصميم الحل التقني، التهيئة، والتطوير مملوك للمستشار أو المعماري ServiceNow المعين، وليس لهذا الدور.</p><p>المسؤوليات الرئيسية التخطيط وتسهيل مقابلات الاكتشاف، وورش العمل، وجولات الإرشاد، وجلسات التحقق من المتطلبات. توثيق أهداف العمل، النطاق، أصحاب المصلحة، التغطية التنظيمية، العمليات، نقاط الألم، الضوابط، احتياجات البيانات، التقارير، الإشعارات، الأدوار، ومعايير القبول. تطوير نماذج العمليات الحالية والمستقبلية، وثائق متطلبات الأعمال، قصص المستخدم، حالات الاستخدام، سرد العمليات، سجلات القرار، ومصفوفات تتبّع المتطلبات. تفكيك القدرات المعتمدة إلى متطلبات واضحة ومصنّفة وذات أولوية وغير مكررة وتحديد الاعتمادات والافتراضات والاستثناءات والقرارات غير المحسومة. العمل مع مستشاري ServiceNow والمعماريين للتحقق من feasibility دون فرض حلول تقنية مبكرة. دعم تعريف متطلبات البيانات والواجهات الوظيفية، بما في ذلك خرائط الأعمال، الملكية، قواعد التحقق، احتياجات التسوية، والقبول التجاري. إعداد سيناريوهات اختبار قبول المستخدم (UAT) وحالات الاختبار من المتطلبات المعتمدة؛ دعم تنفيذ الاختبار، توضيح العيوب، إعادة الاختبار، والتوقيع. الحفاظ على النطاق وانضباط إدارة التغيير وتقييم تغييرات المتطلبات لتأثيرها اللاحق على التصميم، البيانات، التكامل، الاختبار، الجهد، والجدول الزمني. تطوير مواد تدريب المستخدم النهائي وإجراء جلسات تدريب للمستخدمين النهائيين قبل أو بعد البدء. توفير عروض توضيحية، نقل المعرفة، إرشادات للمسؤول، ووثائق التسليم الوظيفي. الحفاظ علىOutputs الاجتماعات الدقيقة، سجلات الإجراءات، القرارات، وموافقات أصحاب المصلحة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>الخبرة والمعرفة الإلزامية</p><ul><li>لا تقل عن 5 سنوات من خبرة تحليل الأعمال، بما في ذلك سنتان على الأقل في مشاريع تنفيذ ServiceNow.</li><li>خبرة سابقة في تنفيذ ServiceNow في مجال واحد على الأقل ضمن نطاق المقترح: السياسة، الامتثال، المخاطر، التدقيق، BCM، SPM، الطلب، المحفظة، إدارة المشاريع/البرامج، أو سمة ذات صلة بنظير.</li><li>خبرة مثبتة في إنتاج BRDs، خرائط العمليات، قصص المستخدم، معايير القبول، حالات الاستخدام، مصفوفات التتبع، وحالات اختبار UAT.</li><li>القدرة على تسهيل ورش العمل مع أصحاب الأعمال، خبراء المجال، الفرق التقنية، وأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>فهم للبيانات، التكامل، الأدوار، سير العمل، الإشعارات، التقارير/لوحات التحكم، وفئات المتطلبات غير الوظيفية.</li><li>إلمام قوي بالكتابة التحليلية والقدرة على فصل النطاق المؤكد عن الافتراضات والتوصيات والقضايا المفتوحة.</li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><ul><li>خبرة عبر كل من GRC/IRM وSPM؛ الخبرة العميقة في أحدهما مع Exposure للعمل في الآخر مقبول.</li><li>معرفة BPMN، BABOK، التسليم التعاوني المرن، منهجية تنفيذ ServiceNow، وحوكمة المؤسسات المنظمة.</li><li>خبرة في أدوات المتطلبات مثل Jira، Azure DevOps، ServiceNow Agile Development، Confluence، أو ما يعادلها.</li><li>إتقان اللغة العربية (محادثة وكتابة) مرغوب بشدة؛ اللغة الإنجليزية المهنية مطلوبة.</li></ul><p>الشهادات الأكاديمية والمهنية</p><ul><li>مطلوب: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، نظم المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، المالية، المحاسبة، إدارة المخاطر، أو تخصص ذو صلة.</li><li>مطلوب: شهادة تحليل أعمال معترف بها أو تدريب متقدم، مثل CBAP، CCBA، PMI-PBA، BCS تحليل الأعمال، IIBA-AAC، أو ما يعادلها بما يتناسب مع مستوى الخبرة.</li><li>مفضل بشدة: ServiceNow Certified System Administrator (CSA).</li><li>مفضل: CIS-RC، CIS-SPM، أو شهادات/اعتمادات تطبيقية ذات صلة من ServiceNow.</li><li>مفضل: شهادة مجال ذات صلة في المخاطر، التدقيق، الامتثال، BCM، إدارة المشاريع، إدارة المحفظة، أو التسليم الرشيق.</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>استنباط وتحليل المتطلبات</li><li>نمذجة العمليات والتوثيق</li><li>التيسير ومواءمة أصحاب المصلحة</li><li>التتبّع وضبط النطاق</li><li>تصميم UAT وتوضيح العيوب</li><li>كتابة مهنية واضحة</li></ul>

<p><b>نظرة عامة على الدور: </b>سيكون مدير الاستشارات جزءًا أساسيًا من تقديم ENGAGEMENTs الاستشارية للعملاء في المملكة العربية السعودية، مما يساعد في تحديد الفرص الاستراتيجية، وحل مشكلات الأعمال، وتحقيق تأثير قابل للقياس. يجمع الدور بين حل مشكلات العملاء، قيادة المشاريع، إدارة أصحاب المصالح، الدعم التجاري، وتطوير الفريق. وهو مناسب جدًا للمرشح الذي يتمتع بقدرات أداة الاستشارات القوية، وخبرة في المدفوعات أو الخدمات المالية، والقدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة التغير ومصفوفية. المسؤوليات الأساسية: تقديم الخدمة للعملاء وحل المشكلات: • قيادة التسليم اليومي لمهام الاستشارات، مع ضمان نتائج عالية الجودة وتوصيات عملية وتأثير قوي على العميل. • تحويل الأسئلة التجارية المعقدة إلى تحليلات مهيكلة ورؤى وقصص تنفيذية. • تطوير توصيات العميل مستندة إلى البيانات والسياق السوقي وقدرات فيزا. • إدارة عدة مسارات عمل وأولويات في وقت واحد مع الحفاظ على جودة التسليم والجداول الزمنية. إدارة العملاء وأصحاب المصلحة: • العمل كجهة اتصال يومية موثوقة لفرق العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. • دعم مناقشات العملاء الكبار من خلال التعبير بوضوح عن النتائج والمخاطر والتوصيات واعتبارات التنفيذ. • إدارة ملاحظات العملاء والتعليقات والمتطلبات المتغيرة بشكل بنّاء وموجه نحو الحلول. • الشراكة عن كثب مع فرق فيزا عبر وظائف متعددة بما في ذلك المنتج، والمبيعات، والتسويق، والمخاطر، والابتكار لتشكيل حلول ملائمة للعملاء. تطوير الأعمال والدعم التجاري: • دعم تطوير المقترحات والعروض الاستشارية من خلال تحويل قضايا العملاء إلى عبارات مشكلة قابلة للحل التجاري وخطط عمل. • تحديد فرص لاحقة والمساهمة في نمو خطوط الأنابيب من خلال ربط التسليم الحالي باحتياجات العملاء الأوسع. • المشاركة في مناقشات التخطيط الاستراتيجي مع الفرق الداخلية والمساعدة في تشكيل engagements مستقبلية. القيادة المشروع وتطوير الفريق: • الإشراف على مسارات العمل المشروع وتنسيق أعضاء الفريق والتأكد من إنجاز النتائج في الوقت المناسب وبمعيار عال. • توجيه أعضاء الفريق junior والمساهمة في بناء القدرات من خلال التوجيه، والتعليقات، ومشاركة المعرفة. • المساعدة في بناء ثقافة فريق قوية من خلال تعزيز التعاون والمسؤولية والتميز في التنفيذ. الفكر القيادي وبناء الممارسة: • المساهمة في تطوير المناهج الداخلية والأصول القابلة لإعادة الاستخدام والملكية الفكرية. • بناء خبرة في مواضيع الاستشارات ذات الأولوية والظهور كمستشار موثوق داخليًا وخارجيًا. • جلب رؤى السوق الخارجية والابتكار إلى engagements العملاء، خاصة في المجالات ذات الصلة بالمملكة العربية السعودية والمنطقة الخليجية الأوسع. تتطلب فيزا وجود ثلاث أيام على الأقل في المكتب، وستُؤكد توقعات هذه الأيام من قِبل مدير التوظيف لديك.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><b>المؤهلات الأساسية</b>: • خبرة 5+ سنوات في الاستشارات أو البنوك أو المدفوعات أو بيئة تحليلية ذات صلة • معرفة قوية وكفاءة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (المساعد المساعد، النماذج اللغوية الكبيرة) • قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات، بما في ذلك القدرة على استخراج الرؤى من البيانات وتوليف النتائج إلى توصيات واضحة. • خبرة في إدارة مشاريع أو مسارات عمل متعددة بالتوازي. • خبرة مثبتة في التعامل مع العملاء، مع القدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة من الأعمال. • مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، بما في ذلك تطوير العروض وقص القصص التنفيذي. المؤهلات المفضلة: • خبرة في المدفوعات، البطاقات، المدفوعات التجارية، الخدمات المصرفية الرقمية، أو الاستراتيجية المالية الأوسع. • خبرة في إنشاء واستخدام وكلاء ذكاء اصطناعي مخصصين • خبرة في العمل في الشرق الأوسط، ويفضل في المملكة العربية السعودية. • القدرة على العمل في منظمة مصفوفة والتأثير في أصحاب المصلحة دون سلطة مباشرة. • يفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة أخرى. • وجود قدرة اللغة العربية ميزة للعمليات العملاء في المملكة العربية السعودية.</p>

<strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>تطلع شركة بيفاتيل للاتصالات إلى توظيف <strong>أخصائي مبيعات أول</strong> ذو خبرة للانضمام إلى فريق المبيعات المتنامي لدينا في <strong>الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن قيادة <strong>مبيعات B2B عبر السوق السعودي</strong>، وتطوير فرص تجارية جديدة، وإدارة دورة المبيعات بالكامل، وبناء علاقات قوية مع كبار متخذي القرار.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br><ul><li>تحديد وتطوير فرص تجارية جديدة. </li><li>جلب وتأهيل العملاء المحتملين من خلال البحث النشط، وبناء العلاقات، والتوصيات، والقنوات الأخرى ذات الصلة. </li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة، بدءاً من جلب العملاء المحتملين وتأهيلهم وحتى التفاوض وإتمام الصفقات والتسليم. </li><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء المحتملين والعملاء الحاليين وكبار متخذي القرار. </li><li>تقديم العروض التقديمية للمبيعات، وعروض المنتجات التوضيحية، وعقد الاجتماعات التجارية. </li><li>فهم احتياجات الأعمال الخاصة بالعملاء والتوصية بالحلول المناسبة بناءً على متطلباتهم. </li><li>الحفاظ على خطة مبيعات دقيقة ومحدثة وسجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). </li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية. </li><li>مراقبة السوق السعودي، وأنشطة المنافسين، اتجاهات القطاع، والفرص التجارية الجديدة. </li><li>تطوير وصيانة شبكة قوية من العملاء المحتملين وشركاء الأعمال. </li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان رحلة عميل سلسة وتسليم ناجح للحسابات. </li><li>تقديم توقعات مبيعات منتظمة، وتحديثات خطة المبيعات، وملاحظات السوق إلى الإدارة. <br><br></li></ul><strong>المتطلبات<br><br></strong><ul><li>خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في مبيعات B2B. </li><li>يُفضل بقوة وجود خبرة سابقة في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS)، البرمجيات، حلول تقنية المعلومات، الاتصالات، أو التكنولوجيا. </li><li>امتلاك شبكة علاقات قوية وعلاقات قائمة مع كبار متخذي القرار في السوق السعودي يعتبر ميزة إضافية. </li><li>مهارات ممتازة في التواصل، التفاوض، التقديم، وإتمام الصفقات. </li><li>سجل حافل ومثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. </li><li>مهارات قوية في جلب العملاء المحتملين، البحث عن فرص جديدة، وتطوير الأعمال. </li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات المبيعات مثل Zoho CRM أو Salesforce أو المنصات المشابهة. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة الأولويات، والأداء بفاعلية في بيئة عمل قائمة على تحقيق الأهداف. </li><li>الاستعداد لإجراء اجتماعات العملاء والزيارات التجارية في جميع أنحاء الرياض والمواقع الأخرى في المملكة العربية السعودية عند الحاجة.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن <strong>أخصائي بحث وتطوير</strong> موهوب وذو خبرة عملية للانضمام إلى فريقنا الحيوي في جدة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستتولى قيادة تطوير المنتجات الجديدة، وتحسين التركيبات، وقيادة التحسين المستمر عبر عمليات التصنيع لدينا. إذا كنت شغوفًا بعلم المواد ومستعدًا لإحداث تأثير ملموس، فيسعدنا التواصل معك!</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><strong>تطوير المنتجات: </strong>قيادة تطوير المنتجات الجديدة والحالية بشكل كامل من الفكرة حتى التسويق التجاري، مع ضمان التوافق مع احتياجات السوق وأهداف الشركة.</li><li><strong>التركيب والابتكار:</strong> تطوير وتحسين التركيبات (خاصة لمركبات PVC وCPVC وPP) لتلبية أهداف الأداء والتكلفة الصارمة.</li><li><strong>تطوير المواد الخام:</strong> اختيار وتقييم المواد الخام والإضافات (المثبتات، الحشوات، معدلات مقاومة الصدمات، المزلّقات) وتقييم الموردين البدائل بالتنسيق مع قسم المشتريات.</li><li><strong>الاختبار والتحقق:</strong> إجراء اختبارات المنتجات، وتقييم المواد، والتجارب الإنتاجية مع ضمان الامتثال الكامل للمعايير الدولية (ASTM، ISO، SASO، NSF، UL).</li><li><strong>تحسين العمليات وحل المشكلات:</strong> التحقيق في المشكلات المتعلقة بالمواد باستخدام تحليل السبب الجذر (RCA)، وتحليل الهالك والعيوب، والتوصية بمبادرات خفض التكاليف.</li><li><strong>التوثيق الفني:</strong> إعداد وصيانة مواصفات المواد الدقيقة، ونشرات البيانات، وتق تقارير التحقق، مع دعم فرق الإنتاج في موقع العمل.</li></ul><li></li><p><strong>ما نبحث عنه (المتطلبات والمؤهلات):</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في هندسة البلاستيك أو البوليمرات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن <strong>5 سنوات أو أكثر</strong> في مجال البحث والتطوير لتصنيع البلاستيك (<em>الخبرة في الأنابيب والموصلات مطلوبة، والتقنيات الأخرى تعد ميزة إضافية قوية</em>).</li><li><strong>خبرة المعالجة والتصنيع:</strong> دراية عميقة بتقنيات معالجة البلاستيك، بما في ذلك القولبة بالحقن، القولبة بالنفخ، الفيلم المنفوخ، التشكيل الحراري، والبثق الجانبي (Profile Extrusion).</li><li><strong>المعرفة بالمواد:</strong> خبرة واسعة في العمل مع البوليمرات مثل PVC وCPVC وLDPE وHDPE وPET وPS وPP وPMMA وPC.</li><li><strong>المهارات التحليلية:</strong> إتقان التقنيات التحليلية (مثل DSC وTGA وFTIR وSEM وUTM) وتحسين استخدام المواد لإعادة التدوير.</li><li><strong>التواصل:</strong> إجادة جيدة للغة الإنجليزية مع مهارات قوية في الكتابة الفنية والتعاون.</li></ul><p><br></p>

<p><strong>تعد SGS الشركة العالمية الرائدة في مجالات الفحص والتحقق والاختبار وإصدار الشهادات. وتُعتبر SGS المعيار العالمي للجودة والنزاهة. مع أكثر من 94,000 موظف، تدير SGS شبكة تضم أكثر من 2,600 مكتب ومختبر حول العالم.<br><br><br><br></strong></p><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><p>نبحث عن <strong>أخصائي أول تطوير الأعمال</strong> يتمتع بالرغبة والطموح لقيادة نمو خدماتنا في مجال إدارة المخاطر البشرية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.<br><br></p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير فرص أعمال جديدة، والترويج لمنصتنا الرقمية لـ "اعرف عميلك" (KYC) و"اعرف موظفك" (KYE)، وبيع حلول التحري عن الخلفيات والعناية الواجبة للمؤسسات التي تعمل في بيئات خاضعة لتنظيم صارم وحساسة للمخاطر.<br><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية<br><br></strong></p><ul><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. </li><li>بيع حلول SGS لإدارة المخاطر البشرية، بما في ذلك:<ul><li>اعرف عميلك (KYC)</li><li>اعرف موظفك (KYE)</li><li>الفحص والتحري عن خلفية الموظفين</li><li>العناية الواجبة وإدارة مخاطر الأطراف الخارجية</li></ul></li><li>بناء علاقات مع مديري الالتزام والمخاطر والموارد البشرية والمشتريات والمديرين التنفيذيين. </li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة بدءاً من البحث عن عملاء محتملين وحتى توقيع العقد. </li><li>تقديم العروض التقديمية وتوضيحات المنتجات والعروض التجارية. </li><li>تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الأعمال. </li><li>الحفاظ على الاطلاع باتجاهات السوق والتطورات التنظيمية وأنظمة ونشاطات المنافسين. </li></ul><p> <br><br><br><br></p><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو القانون، أو الالتزام، أو إدارة المخاطر، أو أي تخصص ذات صلة.<br><br></p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات بين الشركات (B2B) بنجاح داخل المملكة العربية السعودية.<br><br></p></li><li><p>خبرة مثبتة في بيع الخدمات للمؤسسات المالية، والشركات متعددة الجنسيات، والعلامات التجارية الفاخرة، وشركات التكنولوجيا، أو القطاعات الخاضعة للتنظيم.<br><br></p></li><li><p>فهم قوي لـ:<br><br></p><ul><li>اعرف عميلك / مكافحة غسل الأموال (KYC / AML)</li><li>الفحص والتحري عن الخلفية</li><li>العناية الواجبة</li><li>إدارة المخاطر</li><li>حلول الالتزام</li></ul></li><li><p>تعد الخبرة في بيع البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو التكنولوجيا التنظيمية (RegTech)، أو تكنولوجيا الالتزام، أو المنصات الرقمية ميزة إضافية قوية.<br><br></p></li><li><p>وجود شبكة علاقات حالية في مجالات القطاع المالي، أو تكنولوجيا المعلومات، أو المنتجات الفاخرة أمر إلزامي.<br><br></p></li><li><p><strong>لا تتوفر حزمة الانتقال/إعادة التوطين. يجب أن يكون المرشح مقيماً بالفعل في المملكة العربية السعودية<br><br></strong></p></li><li><p>إتقان اللغتين الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) والعربية.</p></li></ul>

<p><strong>المسمى الوظيفي: </strong>فني ميكانيكي</p><p><strong>إعداد التقارير: </strong>إدارياً: مدير التوريد</p><p><strong>عائلة الوظيفة: </strong>العمليات الميدانية</p><p><br></p><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></p><p><br></p><p>المسؤولية الرئيسية للميكانيكي – <strong>البخار والغاز</strong> – هي إنجاز أعمال التركيب والصيانة والفحص والإصلاح بأمان للآلات الدوارة الثقيلة المستخدمة بشكل أساسي في تطبيقات توليد الطاقة. ميكانيكا التوربينات. العمل عن كثب مع المشرفين وموظفي الصحة والسلامة والبيئة وإدارة العمليات لتحقيق هذه الأهداف.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية </strong></p><p><br></p><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><ul><li>قراءة المخططات التوضيحية والوثائق الفنية لتحديد إجراءات العمل المناسبة.</li><li>تفكيك وتجميع الآلات والمعدات باستخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية والكهربائية والهوائية والهيدروليكية.</li><li>نقل الآلات والقطع والمعدات باستخدام الرافعات، والرافعات البرجية، وسلاسل الرفع والشاحنات.</li><li>محاذاة الآلات والمعدات باستخدام الرافعات، والمربعات، والميكرومترات، ومؤشرات القياس ذات القرص أو بناءً على توصيات أخصائي معدات المحاذاة بالليزر.</li><li>إجراء فحص للآلات والمكونات باستخدام معدات قياس دقيقة مثل الميكرومترات، والمساطر، والفرجارات.</li><li>مسؤول عن مراقبة الأدوات والمعدات والمستلزمات.</li><li>أداء المهام الأخرى حسب التكليف.</li></ul><p><br></p><p><strong>الاتصالات وعلاقات العمل:</strong></p><p><br></p><p><strong>داخلياً:</strong> يتطلب العمل عن كثب مع مدراء حالات الانقطاع، ومهندسي الخدمة الميدانية، والمشرفين.</p><p><strong>خارجياً: </strong>يتطلب بناء علاقات جيدة مع طواقم المحطة والمقاولين.</p><p><br></p><p><strong>المؤهلات والخبرات والمهارات: </strong></p><p><br></p><ul><li>دبلوم في مجال فني، ويفضل أن يكون فني أنظمة توربينات غازية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين (2) في صيانة وتفكيك وتركيب الآلات ومعدات الخدمات الصناعية بما في ذلك المضخات المختلفة، والمحركات، والمراوح، والمولدات، والتوربينات.</li><li>يجب أن يمتلك الحد الأدنى من الخبرة في استخدام الأدوات.</li><li>فهم جيد لأحدث التقنيات والابتكارات.</li><li>معرفة بالمتطلبات القانونية / الجودة / الصحة والسلامة والأمن والبيئة المطبقة.</li><li>معرفة جيدة بعمليات محطات الطاقة، وصيانتها، ومعداتها، وممارساتها، وإجراءاتها.</li><li>الرغبة في السفر.</li><li>الرغبة في العمل في المواقع الدولية، وفي المناطق النائية ونظام الورديات.</li></ul><p><br></p><p><strong>الكفاءات السلوكية: </strong></p><p><br></p><ul><li>التركيز على تحقيق الإنجازات.</li><li>عضو فعال في الفريق.</li><li>القدرة على العمل مع ثقافات متعددة في نفس الوقت.</li><li>الالتزام بالمواعيد، ومتابعة أوقات ورديات الفريق وتقديم القدوة الحسنة.</li><li>يجب متابعة الأعمال في الموقع يومياً، وفقاً لتكليفات القيادة.</li></ul>

<p><strong>عن الدور الوظيفي</strong></p><p> تبحث مؤسسة سعودية رائدة عن أخصائي أول شؤون مجلس الإدارة للانضمام إلى مكتب الرئيس التنفيذي. ستتولى قيادة الدورة الكاملة لعمليات مجلس الإدارة واللجان، بدءًا من تخطيط الاجتماعات وإعداد ملفات الاجتماع إلى تحرير المحاضر والقرارات ومتابعة تنفيذ القرارات. ستعمل بأقل قدر من التوجيه، وستحرص على تطبيق معايير الحوكمة في كل جلسة، بالإضافة إلى توجيه ومساعدة موظفي شؤون مجلس الإدارة المبتدئين.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li> تطوير خطط الجدولة والترتيبات اللوجستية وأدوات التنسيق لاجتماعات مجلس الإدارة واللجان بما يتوافق مع الجداول الزمنية للحوكمة.</li><li> تجميع ومراجعة جداول الأعمال، والمواد التعريفية، والتقارير، والعروض التقديمية من جميع الإدارات لضمان اكتمالها وترابطها قبل تقديمها.</li><li> متابعة المواد المعلقة حتى يصل كل ملف اجتماع للمجلس إلى الأعضاء مكتملًا وفي الوقت المحدد.</li><li> إعداد ومراجعة وتوزيع محاضر الاجتماعات والقرارات وسجلات مهام العمل.</li><li> تنسيق متابعة قرارات مجلس الإدارة واللجان مع الجهات الإدارية المسؤولة وتصعيد حالات التأخير.</li><li> الاحتفاظ بسجل مركزي لأنشطة مجلس الإدارة واللجان وقراراتها وإجراءات المتابعة.</li><li> تحليل نتائج القرارات لتحديد فجوات التنفيذ والإجراءات التصحيحية المطلوبة.</li><li> إعداد تقارير دورية عن حالة الحوكمة للإدارة التنفيذية.</li><li> تحسين ممارسات التنسيق والتوثيق الخاصة بالحوكمة بناءً على المشكلات المتكررة وملاحظات التقارير.</li><li> تدريب ودعم موظفي شؤون مجلس الإدارة المبتدئين.</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو القانون، أو ما يعادلها.</p><p> يُفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو حوكمة الشركات، أو ما يعادلها.</p><p> يُفضل الحصول على شهادة ICSA أو شهادة معادلة في أمانة سر مجلس الإدارة أو حوكمة الشركات.</p><p> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في شؤون مجلس الإدارة، أو حوكمة الشركات، أو أعمال أمانة سر الشركات.</p><p><br></p><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><p> معرفة قوية بنظام الشركات السعودي ولوائح حوكمة الشركات.</p><p> مهارة ممتازة في كتابة المحاضر باللغتين العربية والإنجليزية.</p><p> مهارات قوية في التخطيط والتنسيق والمتابعة.</p><p> مستوى عالٍ من السرية والكتمان في التعامل مع المعلومات السرية.</p><p> الثقة في العمل والتواصل مع أعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين.</p><p> تُعتبر الخبرة في التعامل مع المنصات الإلكترونية لمجالس الإدارة (Board portals) ميزة إضافية.</p><p>يُدعى المرشحون المهتمون للتقدم من خلال هذا الإعلان.</p>

<p><strong>الملخص الوظيفي</strong></p><p>نحن نبحث عن <strong>أخصائي تدقيق داخلي أول</strong> مؤهل تأهيلاً عالياً لدعم المؤسسة في تعزيز الضوابط الداخلية، وإدارة المخاطر، والحوكمة، والامتثال. وسيكون المسؤول عن هذا الدور مكلفاً بتخطيط وتنفيذ مهام التدقيق الداخلي، وتقييم العمليات التجارية والتشغيلية، وتحديد المخاطر وثغرات الرقابة، تقديم توصيات عملية لتعزيز الكفاءة والحد من المخاطر.</p><p>سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع الإدارة ومسؤولي العمليات لضمان التنفيذ الفعال للإجراءات التصحيحية والتحسين المستمر لبيئة الرقابة الداخلية في المؤسسة.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>إعداد وتنفيذ خطط تدقيق داخلي قائمة على المخاطر بما يتوافق مع أهداف العمل.</li><li>إجراء عمليات تدقيق شاملة للعمليات المالية والتشغيلية والتجارية.</li><li>تقييم مدى فعالية الضوابط الداخلية، والسياسات، والإجراءات، وأطر الحوكمة.</li><li>تحديد نقاط الضعف في الرقابة، والمخاطر التشغيلية، وثغرات الامتثال، وفرص التحسين.</li><li>إعداد أوراق عمل التدقيق التفصيلية، والنتائج، وتقارير التدقيق المهنية.</li><li>تقديم توصيات عملية وذات قيمة مضافة لمعالجة المخاطر وجوانب القصور المحددة في الرقابة.</li><li>متابعة خطط عمل الإدارة ومراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>تقييم الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية، والقوانين واللوائح المعمول بها، ومتطلبات الحوكمة.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر ومهام التدقيق الخاصة وفقاً لما تطلبه الإدارة.</li><li>التعاون مع مسؤولي العمليات والإدارة لتحسين الكفاءة التشغيلية وتعزيز بيئة الرقابة.</li><li>الاحتفاظ بتوثيق تدقيق كامل ودقيق وفقاً لمعايير ومنهجيات التدقيق الداخلي.</li><li>دعم التحسين المستمر لمنهجيات وسياسات وإجراءات التدقيق الداخلي.</li></ul><p><br></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في <strong>المحاسبة، أو المالية، أو التدقيق الداخلي، أو أي مجال ذي صلة</strong>.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>3 سنوات في مجال التدقيق الداخلي</strong>.</li><li>معرفة قوية بالضوابط الداخلية، وإدارة المخاطر، وحوكمة الشركات، ومنهجيات التدقيق.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في <strong>الشركات الصناعية أو التصنيعية</strong>.</li><li>مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، وكتابة التقارير.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة/أدوات التدقيق ذات الصلة.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن <strong>أخصائي تدريب - مدرب سلامة</strong> لتقديم برامج التدريب على السلامة، وتقييم المتدربين، ودعم أنشطة إصدار شهادات السلامة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي <strong>خبرة قوية في التدريب على السلامة في قطاع النفط والغاز</strong>، مع خبرة مثبتة في <strong>تدريس ومنح الشهادات للطلاب/المتدربين</strong> في مجالات السلامة الصناعية، وإجراءات الطوارئ، وممارسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). يُفضل المرشحون السعوديون.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>تنفيذ برامج التدريب على السلامة للموظفين والمتدربين والطلاب.</li><li>تقديم التدريب النظري والعملي حول <strong>السلامة الصناعية، وإجراءات الطوارئ، وممارسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</strong>.</li><li>تدريس وتقييم الطلاب في إجراءات السلامة والكفاءات المطلوبة.</li><li>إجراء تقييمات السلامة، والامتحانات، والتقييمات العملية.</li><li>إصدار أو دعم <strong>شهادات التدريب/شهادات الكفاءة</strong> عند الإتمام بنجاح.</li><li>تطوير وتحديث المواد التدريبية، والعروض التقديمية، والتقييمات، ومحتوى الدورات.</li><li>تقديم التدريب المتعلق بالاستجابة للطوارئ، والسلامة في مكان العمل، والتوعية البيئية.</li><li>الضمان بأن البرامج التدريبية تتوافق مع <strong>معايير السلامة السعودية، والمعايير الخاصة بالنفط والغاز، والمعايير الدولية</strong> المعمول بها.</li><li>الاحتفاظ بسجلات تدريبية دقيقة، وسجلات الحضور، ونتائج التقييمات، وسجلات الشهادات.</li><li>مراقبة أداء المتدربين تقديم الملاحظات والتوجيهات التصحيحية.</li><li>دعم برامج التوعية بالسلامة ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>ضمان تقديم التدريب بفعالية باللغتين <strong>العربية والإنجليزية</strong>.</li></ul><p><br></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المؤهل العلمي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في السلامة والصحة والبيئة (SHE/HSE)، أو</li><li>درجة الدبلوم المشارك / دبلوم لمدة سنتين في السلامة الصناعية أو التدريب على السلامة.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>مع مؤهل جامعي: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال النفط والغاز.</li><li>بدون مؤهل جامعي: خبرة لا تقل عن 11 سنة في مجال النفط والغاز.</li><li>تفضل بشدة الكفاءات ذات الخبرة المخصصة في التدريب/التعليم في مجال السلامة.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في التدريس والتقييم ومنح الشهادات للطلاب/المتدربين في الموضوعات المتعلقة بالسلامة.</li><li>يُفضل بشدة من لديه خبرة كمدرب سلامة، أو مدرب صحة والسلامة وبيئة (HSE)، أو معلم سلامة، أو معلم سلامة صناعية.</li></ul><p><strong>اللغة</strong></p><ul><li>إتقان التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>IELTS: الحد الأدنى 6.0، أو ما يعادل ذلك في اختبار TOEFL:</li><li>عبر الإنترنت (Internet-Based): 60</li><li>ورقي (Paper-Based): 498</li><li>عبر الكمبيوتر (Computer-Based): 171</li></ul><p><strong>المهارات والمعارف المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة بصناعة البتروكيماويات.</li><li>معرفة قوية بإجراءات السلامة والطوارئ.</li></ul>

<br><p><strong>نحن نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقنا ودعم العمليات اليومية للموارد البشرية وأنشطة دورة حياة الموظفين في المملكة العربية السعودية.</p><p> <strong>الموقع:</strong> المملكة العربية السعودية - جدة</p><p> <strong>الخبرة:</strong> 1–2 سنوات</p><p> <strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل</p>المسؤوليات الرئيسية<p>• إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية وأنشطة دورة حياة الموظف، بما في ذلك التهيئة، والنقل، والترقيات، والإجازات، وإنهاء الخدمة.</p><p>• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين، وملفات الموارد البشرية، وقواعد البيانات الخاصة بها.</p><p>• إعداد ومعالجة عقود العمل، وخطابات الموارد البشرية، والشهادات، والمستندات الأخرى المتعلقة بالموظفين.</p><p>• التعامل مع طلبات واستفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، والحضور، والإجازات، والمزايا، وأمور الموارد البشرية الأخرى.</p><p>• متابعة سجلات الحضور والإجازات والغياب.</p><p>• دعم إدارة التأمين الطبي، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومزايا الموظفين الأخرى.</p><p>• المساعدة في التعامل مع المنصات الحكومية للموارد البشرية السعودية مثل <strong>قوى، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومدد، ومقيم</strong>.</p><p>• الضمان بأن عمليات الموارد البشرية تتوافق مع نظام العمل السعودي وسياسات الشركة.</p><p>• التنسيق مع فريقي الرواتب والمالية فيما يتعلق ببيانات الموظفين والمعلومات المتعلقة بالرواتب.</p><p>• إعداد تقارير الموارد البشرية وسجلات المتابعة ولوحات المعلومات المتعلقة بعدد الموظفين، وحركات الموظفين، والحضور، والإجازات.</p><p>• دعم عمليات تدقيق الموارد البشرية والحفاظ على التوثيق والسجلات المناسبة.</p><p>• المساعدة في تحسين سياسات الموارد البشرية والإجراءات وسير العمل التشغيلي.</p><p>• الحفاظ على السرية التامة لمعلومات الموظفين.</p>المتطلبات<p>• درجة البكالوريوس في <strong>الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</strong>.</p><p>• <strong>خبرة 1–2 سنة</strong> في عمليات الموارد البشرية، أو إدارة الموارد البشرية، أو دور مماثل.</p><p>• معرفة جيدة بـ <strong>نظام العمل السعودي وممارسات الموارد البشرية</strong>.</p><p>• خبرة عملية في إجراءات دورة حياة الموظف وثائق الموارد البشرية.</p><p>• يُفضل وجود معرفة بـ <strong>قوى، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومدد، ومقيم</strong>.</p><p>• معرفة جيدة ببرامج <strong>Microsoft Office، وخاصة Excel</strong>.</p><p>• تُعتبر الخبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) أو أنظمة إدارة الموارد البشرية ميزة إضافية.</p><p>• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</p><p>• مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين جيدة.</p><p>• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية.</p><p>• <strong>إتقان اللغة العربية ومهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.</strong></p><p><strong> يُدعى المرشحون المهتمون للتقديم أو مشاركة سيرهم الذاتية أو التقديم من خلال هذا الرابط</strong></p><p>https://forms.gle/BtygeyVsqfbWkyn7A</p><ul><li><strong>#Hiring #HR #HROperations #HRJobs #HumanResources #SaudiArabia #KSAJobs #HRJobsSaudiArabia #Recruitment #Qiwa #GOSI</strong></li></ul><p><br></p>