وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية

دوام كامل بيت.كوم

كبير مساحي كميات (MEP)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل من أجل عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلاتك اليومية، إبقاء الإضاءة مستمرة، توفير وصول إلى ماء نظيف، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن الشركة العالمية المعتمدة في الاستشارات البنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للوجود في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع مستمر. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المتخصصين الذين ينفذون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يتحرك بغرض مشترك هو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مساح كميات كبير ذو خبرة للانضمام إلى مؤسستنا في جدة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستتولى الإشراف على جميع وظائف مسح الكميات لمشروعات الإنشاءات الكبرى، مع تقديم إدارة تكلفة استراتيجية، وإدارة العقد، والإشراف المالي. كمهني رفيع المستوى، ستقود فريقاً من مساحي الكميات، وتوجه الموظفين الشباب، وتكون حلقة وصل رئيسية بين إدارة المشروع والعملاء والمقاولين. ستتطلب خبرتك التحليلية واهتمامك الدقيق بالتفاصيل لضمان ربحية المشروع والامتثال للالتزامات العقدية. <ul><li>تطوير وإدارة تقديرات تكاليف شاملة، وميزانيات، وتوقعات مالية لمشروعات إنشائية معقدة تساوي قيمة 50 مليون درهم إماراتي فأكثر</li><li>إجراء قياسات كمية مفصلة وتحليل تكلفة باستخدام برامج وأدوات مسح كميات متقدمة</li><li>إدارة العقود، بما في ذلك التغييرات، وإدارة المطالبات، والإشراف على المشتريات</li><li>تحليل أداء المشروع مقابل التكاليف المخططة وتقديم تقارير مالية منتظمة للإدارة العليا والعملاء</li><li>قيادة وتوجيه فريق مساحي كميات، وضمان الالتزام بمعايير الشركة وأفضل الممارسات المهنية</li><li>إجراء تقييمات المخاطر واستراتيجيات التخفيف المرتبطة بتكاليف المشروع والالتزامات العقدية</li><li>إدارة علاقات البائعين والموردين، تفاوض الأسعار، وتحسين عمليات الشراء</li><li>ضمان الامتثال لمعايير البناء السعودية، وأكواد البناء، والمتطلبات التنظيمية</li><li>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين والمعماريين لتقديم حلول فعّالة من حيث التكلفة</li><li>إعداد وثائق المشروع التفصيلية، بما في ذلك تقارير التكاليف، والتقييمات، والبيانات المالية</li><li>مراجعة وتحليل وثائق العطاء والمواصفات والرسومات لضمان الدقة والكمال</li><li>مراقبة التدفق النقدي للمشروع وتقديم تحليل التنبؤ للمساعدة في التخطيط المالي</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في مسح كميات على مشاريع إنشائية كبيرة</li><li>خبرة متقدمة في تقدير التكاليف، والميزانية، والتحليل المالي</li><li>معرفة شاملة بإدارة العقود وعمليات الشراء</li><li>فهم قوي لأساليب البناء، وكودات البناء، ومعايير الصناعة</li><li>الكفاءة في برامج مسح الكميات (Bluebeam, Touchplan, Primavera، أو منصات مشابهة)</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel مع قدرات تحليل البيانات ونمذجة قوية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع في الشرق الأوسط، وخاصة السعودية</li><li>معرفة أنظمة البناء السعودية والمعايير المحلية</li><li>خبرة في تقييم المخاطر، وتحكم التكاليف، والهندسة القيمية</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية مع خبرة في التوجيه</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة الأطراف ذات العلاقة</li><li>اهتمام بالتفاصيل مع قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية</li><li>ذهنية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة والاتجاهات</li></ul>*المؤهلات المفضلة:* <ul><li>الاطلاع على شروط عقد FIDIC ومعايير العقود الدولية</li><li>شهادة إدارة المشاريع أو اعتماد مهني مكافئ</li><li>الخبرة في نمذجة معلومات البناء (BIM) والتسليم المتكامل للمشروع</li><li>خلفية في إدارة المطالبات وتسوية المنازعات</li><li>خبرة في العمل مع شركات بناء متعددة الجنسيات</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. وللدعم في هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 حضوراً شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التغطية الطبية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد إصابات العمل، وامتيازات الإعاقة، وإجازات مدفوعة، وإجازات غير مدفوعة، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة للعمل، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. بوصفها شركة خدمات احترافية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإبداع حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يساند نموك وتطلعاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنية متطورة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز لتوسيع خبرتك التقنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار الوظيفي الذي تراه دائماً. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بالحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بإمكانيتك ونسعى لمساعدتك في تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EE0. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced Senior Quantity Surveyor to join our organization in Jeddah, Saudi Arabia. In this pivotal role, you will oversee all quantity surveying functions for large-scale construction projects, providing strategic cost management, contract administration, and financial oversight. As a senior-level professional, you will lead a team of quantity surveyors, mentor junior staff, and serve as a key liaison between project management, clients, and contractors. Your analytical expertise and meticulous attention to detail will be essential in ensuring project profitability and compliance with contractual obligations. <ul><li>Develop and manage comprehensive cost estimates, budgets, and financial forecasts for complex construction projects valued at AED 50M and above</li><li>Conduct detailed quantity takeoffs and cost analysis using advanced QS software and tools</li><li>Administer contracts, including variations, claims management, and procurement oversight</li><li>Analyze project performance against budgeted costs and provide regular financial reporting to senior management and clients</li><li>Lead and mentor a team of quantity surveyors, ensuring adherence to company standards and professional best practices</li><li>Perform risk assessment and mitigation strategies related to project costs and contractual obligations</li><li>Manage vendor and supplier relationships, negotiate pricing, and optimize procurement processes</li><li>Ensure compliance with Saudi Arabian construction standards, building codes, and regulatory requirements</li><li>Collaborate with project managers, engineers, and architects to provide cost-effective solutions</li><li>Prepare detailed project documentation, including cost reports, valuations, and financial statements</li><li>Review and analyze tender documents, specifications, and drawings to ensure accuracy and completeness</li><li>Monitor project cash flow and provide forecasting analysis to support financial planning</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 15 years of professional quantity surveying experience in large-scale construction projects</li><li>Advanced expertise in cost estimation, budgeting, and financial analysis</li><li>Comprehensive knowledge of contract administration and procurement processes</li><li>Strong understanding of construction methodologies, building codes, and industry standards</li><li>Proficiency with quantity surveying software (Bluebeam, Touchplan, Primavera, or similar platforms)</li><li>Advanced Microsoft Excel skills with strong data analysis and modeling capabilities</li><li>Demonstrated experience managing projects in the Middle East, particularly Saudi Arabia</li><li>Knowledge of Saudi Arabian construction regulations and local building standards</li><li>Expertise in risk assessment, cost control, and value engineering</li><li>Strong leadership and team management skills with proven mentoring experience</li><li>Excellent communication and stakeholder management abilities</li><li>Detail-oriented with strong organizational and time management skills</li><li>Analytical mindset with the ability to interpret complex financial data and trends</li></ul>*Preferred Qualifications:* <ul><li>Familiarity with FIDIC contract conditions and international contract standards</li><li>Project management certification or equivalent professional credential</li><li>Experience with Building Information Modeling (BIM) and integrated project delivery</li><li>Background in claims management and dispute resolution</li><li>Experience working with multinational construction firms</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

سَنِير دانكير

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إعادة تعريف السفر البري والجو والبحر… رفع مستوى الوجهات. شركة خدمات النقل الساحلي، شركة تابعة لمجموعة Red Sea Global، تقدم خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل إلى وجهتنا على البحر الأحمر. ككيان فرعي، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من أهداف استراتيجية مشتركة ومبادرات تعاون ضمن مجموعة شركات Red Sea Global، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف إعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع رائدة، من المركبات ذاتية القيادة إلى حلول النقل المستدام. نحن نبحث عن أشخاص يفكرون بشكل مستقبلي ويتحمسون للتعاون في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً واستدامة—ابتكاراً واحداً في كل مرة. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساعد في تشكيل مستقبل النقل! هدف الوظيفة: <ul> <li>دور فريق إشرافي يعمل كعضو في نظام نوبة 24/7 لتقديم القيادة للفريق وكذلك دعم المساعدة في رسو السفن ودعم عمليات المارينا.</li> <li>مطلوب مهارات تواصل قوية، العرض الشخصي، والتقارير، إضافة إلى القدرة على العمل بنوبات ليلية.</li> <li>توفير تواصل واضح ومهارات تقرير واضحة في تنفيذ المنصب، مع القدرة على حل المشكلات واتخاذ المبادرة.</li> <li>قيادة المساعدة على الرصيف لحركات الضيوف وتعيين رسو الزوار، قادر على العمل دون إشراف دقيق.</li> <li>قيادة الاستجابة فيما يخص سلامة المارينا وأصول السفن في جميع الحالات الطارئة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية: Pre-opening <ul> <li>دعم التدريب أثناء العمل لعمال الرصيف الصغار.</li> <li>تركيز قوي على الصيانة وتحديد العيوب، لدعم إنشاء قائمة عيوب المارينا قبل التسليم/القبول.</li> <li>دعم إنشاء الجداول الوظيفية ووظائف التقرير الأساسية.</li> <li>يدعم تطوير إجراءات التشغيل القياسية للموقع من خلال تقديم الملاحظات والتعديلات، والعمل مع الإدارة لتدريب تحسينات للفريق.</li> <li>أي مهام أخرى قد تُكلف من وقت لآخر من قبل المشرف أو المدير.</li> <li>إبلاغ المدير بأي مسألة تهم المارينا.</li> <li>اعتماد نهج مرن تجاه أوقات العمل حسبما يقتضي الأمر بشكل معقول لأداء الواجبات بالشكل الصحيح.</li> <li>التأكد من أن السفن في المارينا موأودة بإحكام ومحمية من التلف في جميع الأوقات، بالتواصل مع القادة والطاقم حسب الحاجة.</li> </ul> Operational <ul> <li>مساعدة الضيوف والطاقم في الخدمات حسب ما يطلبون بشكل معقول.</li> <li>قيادة الفحوصات الروتينية والتنظيف والإصلاح والصيانة للجُسور العائمة وقوارب العمل في المارينا ومرفق المارينا.</li> <li>قيادة تنظيف وغسل السفن وفق الجدول/الاشتراطات التشغيلية، مع الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية ومراقبة استخدام موارد الشركة.</li> <li>تنظيف وترتيب المارينا والرْوَاصِ، إزالة النفايات من البحر، وتفريغ صناديق القمامة.</li> <li>إدارة الجرد وتخزين آمن واستخدام مواد التنظيف الصحيحة للحالة الصحيحة، واتباع تعليمات المنتج وإجراءات الاستخدام.</li> <li>مهارات صيانة أساسية قوية لدعم صيانة المارينا وإظهار المبادرة في إجراءات الإصلاح.</li> <li>تقييم نظافة المارينا وقيادة تنظيف وتلميع التركيبات وفق الحاجة.</li> <li>ضمان أن تكون جميع المناطق العامة نظيفة ومرتبة ومقدمة دائماً.</li> <li>قيارة سيارات النادي للنقل والتحميل والنفايات.</li> <li>التقارير اليومية والأسبوعية وتقارير الحوادث باستخدام الدفاتر والنماذج الإدارية وكذلك مهارات الحاسوب الكافية لاستخدام تقارير إدارة المارينا.</li> <li>المشاركة النشطة في جميع برامج التدريب وتعلم مهارات إضافية، وتصدر برامج تدريب خدمة العملاء.</li> <li>إشراف وتنفيذ العمليات في مرافق وقود المارينا ومعالجة دفع الوقود.</li> <li>قيادة فريق عمال الرصيف الذي يدعم حركات السفينة والتعامل مع الحبال وعمليات الإنقاذ بمبادرته الخاصة.</li> <li>قيادة قارب العمل في المارينا (بترخيص صحيح ومهارات مثبتة) لدعم الرسو وإجراءات الطوارئ وأي سحب حسب الحاجة.</li> <li>المساعدة في الفعاليات الخاصة والمعارض والترويج.</li> <li>الترويج لجميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة وكذلك جميع إرشادات الشركة. التأكد من الالتزام بها من قبل الجميع والإبلاغ عن أي فروقات إلى فريق إدارة المارينا.</li> <li>القدرة على تطبيق معرفة عمليات RSG في مواقع مارينا أخرى إذا لزم الأمر.</li> <li>التأكد من اتباع جميع قواعد المارينا وتنظيماتها وتثقيف طاقم اليخت عند الحاجة ودعم الحل الاستباقي للمخالفات الأساسية وتسجيل تفاصيلها في تقارير إلى المدير.</li> <li>في أوقات سوء الطقس سيتم جدولة ورديات إضافية، أو البدء بنوبة احتياطية في حالة الطوارئ.</li> <li>عدم التردد في بذل قصارى الجهد لإنقاذ الحياة أو الممتلكات في حالة الطوارئ، باتباع ERP وإجراءات الشركة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة <ul> <li>تعليم ثانوي جيد.</li> <li>الخبرة في منطقة الشرق الأوسط ويفضل في المملكة العربية السعودية.</li> <li>القدرة على العمل فعلياً في الهواء الطلق، حمل حتى 23 كجم.</li> <li>القدرة على السباحة/التحرك بأمان عبر الماء لمسافة 50 م.</li> <li>تدريب الإسعافات الأولية.</li> <li>معرفة أساسية بمكافحة الحرائق، ويفضل وجود تدريب سابق.</li> <li>خبرة سابقة في بيئة مارينا أو يخت أو أنشطة مائية مع معرفة بمعدات المارينا.</li> </ul> المهارات <ul> <li>مهارات اتصال جيدة بما في ذلك خط يد واضح.</li> <li>القدرة على التواصل عبر UHF و/أو VHF مع مفردات اليخوت.</li> <li>موقف إيجابي ونهج مركّز على العميل.</li> <li>مرتب جيداً.</li> </ul> سياق العمل:  هذا المنصب مخصص لأولئك الذين لديهم معرفة بالمارينا أو اليخوت/الرياضات المائية ولديهم القدرة على التنقل بشكل مستقل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Join our visionary team and help shape the future of transportation! Job Purpose: <ul> <li>A Supervisory team role working as a member of a 24/7 shift system to provide leadership to the team as well as supporting vessel berthing assistance and marina operational support.</li> <li>Good communication, personal presentation, and reporting skills are required, as is the ability to work night shifts.</li> <li>To provide clear communication and present clear reporting skills in the execution of the position, with the ability to problem solve and take initiative.</li> <li>Lead the dockside assistance for guest movements and assign visitor berthing, able to work without close management.</li> <li>Lead the response in respect to the safety of the marina and vessel assets in all emergencies.</li> </ul> Job Responsibilities: Pre-opening <ul> <li>Support the on-the-job training of Jnr Dockhands.</li> <li>Strong maintenance and fault-finding focus, to support the creation of a snagging list of the marina prior to handover/acceptance of the marina</li> <li>Supporting scheduling creation and basic reporting functions. </li> <li>Supports the development of site-specific SOPs through the provision of feedback and adjustments, working with management to train improvements to the team.</li> <li>Any other duties, which may be assigned from time to time as directed by the Supervisor or Manager.</li> <li>Informs manager of any matter of concern to marina.</li> <li>Adopting a flexible approach towards working times as may be reasonably required to properly fulfil their duties.</li> <li>Ensure vessels in the marina are securely moored and protected from damage at all times, communicating with the Captains and crew as required.</li> </ul> Operational <ul> <li>Assisting guests and crews with services as they may reasonably request.</li> <li>Leading the routine checks, cleaning, repair, and maintenance of the pontoons, marina workboats, and marina facility.</li> <li>Leading the cleaning and washing of vessels as per roster/operational requirements, ensuring adherence to SOP’s and monitoring the use of company resources.</li> <li>Cleaning and tidying marina and jetties, removing litter from the sea, and emptying garbage bins.</li> <li>Managing the inventory, safe storage, and using the correct cleaning chemicals for the correct incidence, and following product instructions and usage procedures.</li> <li>Strong basic maintenance skills to support marina maintenance and show initiative in the action of repairs. </li> <li>Assess the cleanliness of the marina and proactively lead the cleaning and polishing of fittings and fixtures as required.</li> <li>Ensuring all public areas are clean, tidy, and presentable always.</li> <li>Driving club cars for passenger, luggage, and garbage duties.</li> <li>Daily, weekly, and accident reporting using diaries and administrative forms as well as adequate computer skills for the use of marina management reporting.</li> <li>Active involvement in all training programs and learning additional skills, championing the customer service training programs.</li> <li>Supervising and executing operations at marina fuel docks and fuel payment handling.</li> <li>Leading the dockhand team supporting the vessel movements, line handling, and rescue with own initiative.</li> <li>Driving of the marina workboat (with correct license and proven skills) to support berthing, emergency procedures, and any towing as required.</li> <li>Assisting at special events, exhibitions, and promotions.</li> <li>Championing all Health, Safety & environmental policies as well as all company guidelines.  Ensuring that these are adhered to by all, reporting any variances to the marina management team. </li> <li>Able to apply the knowledge of RSG processes across to other marina, should it be required.</li> <li>Ensure all marina rules and regulations are followed, educating yacht crew as needed, supporting the proactive resolution of basic infractions, and maintaining details of these in reports to the manager.</li> <li>In times of poor weather will be scheduled for additional shifts, or alternatively, remain on call in case of emergency.</li> <li>Showing no restraint in order to save life or property in the event of an emergency, following company ERP and protocols.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience <ul> <li>A good secondary education.</li> <li>Middle East experience ideally in KSA would be advantageous.</li> <li>Ability to work physically in the outdoors, carrying up to 23kg.</li> <li>Able to swim/ move safely through the water for 50 m.</li> <li>First Aid training.</li> <li>Basic fire fighting knowledge, with previous training preferred.</li> <li>Previous experience within a marina, yachting or watersports environment with knowledge of marina equipment.</li> </ul> Skills <ul> <li>Good communication skills including clear handwriting.</li> <li>Ability to communicate of UHF and/or VHF with yachting vocabulary.</li> <li>A positive attitude and customer-centered approach.</li> <li>Well Organized.</li> </ul> Job Context:  This is a position for those with marina or yachting/watersports knowledge who are able to be shifted independently.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

عامل رصيف أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ يوليو ٢٠٢٦

إعادة تعريف السفر عبر اليابسة والجو والبحر… رفع مستوى الوجهات. شركة خدمات النقل الساحلي، إحدى شركات مجموعة Red Sea Global، تقدم خدمات النقل في وجهة البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة شركات مجموعة Red Sea Global. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل إلى وجهة البحر الأحمر. ككيان تابع، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من أهداف استراتيجية مشتركة ومبادرات تعاونية ضمن مجموعة Red Sea Global، ما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نقودها بالابتكار والإبداع والشغف لإعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع متطورة، من المركبات ذاتية القيادة إلى حلول النقل المستدام. نحن نبحث عن أفراد تفكيرهم مستقبلي eager to collaborate في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أذكى وأكثر استدامة—ابتكاراً واحداً في كل مرة. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساعد في تشكيل مستقبل النقل! غرض الوظيفة: <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دور فريق إشرافي يعمل كعضو في نظام نوبة 24/7 لتوفير القيادة للفريق بالإضافة إلى دعم المساعدة في رسو السفن والدعم التشغيلي في المرسى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مطلوب مهارات اتصال جيدة، عرض شخصي وتقديم تقارير، إضافة إلى القدرة على العمل في النوبات الليلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">توفير تواصل واضح وتقديم تقارير بناءة عند تنفيذ الوظيفة، مع القدرة على حل المشكلات وتولي المبادرة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة المساعدة على الرصيف فيما يخص حركة الضيوف وتعيين رسو الزوار، والقدرة على العمل بدون إشراف مكثف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة الاستجابة فيما يخص سلامة المرسى وأصول السفن في جميع حالات الطوارئ.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية: قبل الافتتاح <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم التدريب أثناء العمل لفنيي الرصيف الصغار.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تركز قوي على الصيانة واكتشاف العطل، لدعم إنشاء قائمة العيوب في المرسى قبل التسليم/القبول.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم إنشاء الجداول الزمنية ووظائف التقارير الأساسية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يدعم تطوير إجراءات العمل القياسية الموقعة بالموقع من خلال تقديم تعليقات وتعديلات، والعمل مع الإدارة لتدريب التحسينات للفريق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">أي واجبات أخرى قد تُقَدَّم من حين لآخر كما يوجهه المشرف أو المدير.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إبلاغ المدير بأي مسألة تستدعي الاهتمام بالمرسى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اعتماد نهج مرن تجاه أوقات العمل كما قد يتطلب الأمر بشكل معقول لأداء الواجبات بشكل صحيح.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن السفن في المرسى مرتبطة بأمان ومحمية من التلف في جميع الأوقات، والتواصل مع القباطنة والطاقم عند الحاجة.</li> </ul> تشغيل <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مساعدة الضيوف والطواقم بالخدمات كما قد يطلبون بشكل معقول.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة فحص الروتين، والتنظيف، والإصلاح، والصيانة لجسور القوارب، قوارب العمل في المرسى، ومرفق المرسى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التنظيف والغسيل للسفن وفق الجدول/المتطلبات التشغيلية، مع الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية ومراقبة استخدام موارد الشركة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنظيف وترتيب المرسى والجسور، إزالة القمامة من البحر، وتفريغ صناديق القمامة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة المخزون، التخزين الآمن، واستخدام المواد الكيميائية الصحيحة الصحيحة وفق الحالة، واتباع تعليمات المنتجات وإجراءات الاستخدام.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات صيانة أساسية قوية لدعم صيانة المرسى وإظهار المبادرة في أعمال الإصلاح.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقييم نظافة المرسى وقيادة التنظيف وتلميع التجهيزات كما يلزم.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان أن جميع المناطق العامة نظيفة ومرتبة ومقدمة دائماً.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة عربات النادي للنقل والحمولات والنفايات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التقارير اليومية، الأسبوعية وحوادث باستخدام اليوميات والنماذج الإدارية، بالإضافة إلى المهارات الحاسوبية الكافية لاستخدام تقارير إدارة المرسى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مشاركة نشطة في جميع برامج التدريب وتعلم مهارات إضافية، والدفاع عن برامج تدريب خدمة العملاء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إشراف وتنفيذ العمليات في منصات وقود المرسى ومعالجة مدفوعات الوقود.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة فريق الرصيف لدعم حركة السفن، والتعامل مع الخطوط، والإنقاذ بمبادرة فردية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة قارب العمل في المرسى (بترخيص صحيح ومهارات مثبتة) لدعم الرسو والإجراءات الطارئة وأي سحب عند الحاجة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساعدة في فعاليات خاصة ومعارض وترويج.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم جميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة بالإضافة إلى جميع إرشادات الشركة. والتأكد من الالتزام بها من قبل الجميع، والإبلاغ عن أي فروق لفريق إدارة المرسى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قادر على تطبيق معرفة عمليات RSG عبر المرسى الآخر إذا لزم الأمر.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من اتباع جميع قواعد ولوائح المرسى، وتثقيف طاقم اليخوت حسب الحاجة، ودعم الحل الاستباقي للمخالفات الأساسية، وتوثيق التفاصيل في تقارير إلى المدير.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">في فترات الطقس السيئ سيتم جدولته لنوبات إضافية، أو بدلاً من ذلك، يبقى على الاتصال في حال حدوث طارئ.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إظهار عدم التردد في إنقاذ الحياة أو الممتلكات في حال وجود طارئ، مع اتباع ERP وبروتوكولات الشركة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعليم ثانوي جيد.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في الشرق الأوسط ويفضل في السعودية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القدرة على العمل بدنيًا في الهواء الطلق، حمل حتى 23 كغ.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القدرة على السباحة/التحرك بأمان عبر الماء لمسافة 50 م.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تدريب الإسعاف الأولي.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معرفة أساسية بإطفاء الحريق، مع تفضيل وجود تدريب سابق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة سابقة ضمن مرسى أو يخت أو بيئة رياضات مائية مع معرفة بمعدات المرسى.</li> </ul> المهارات <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات تواصل جيدة بما في ذلك خط يد واضح.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القدرة على التواصل عبر UHF و/أو VHF بمصطلحات اليخوت.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">موقف إيجابي ونهج يركز على العميل.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">منظم جيداً.</li> </ul> سياق الوظيفة: هذا المنصب مخصص لأولئك الذين لديهم معرفة بالمرسى أو اليخوت/الرياضات المائية والذين يستطيعون التنقل بنظام النوبة بمفردهم.

Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Join our visionary team and help shape the future of transportation! Job Purpose: <ul type="disc"> <li >A Supervisory team role working as a member of a 24/7 shift system to provide leadership to the team as well as supporting vessel berthing assistance and marina operational support.</li> <li >Good communication, personal presentation, and reporting skills are required, as is the ability to work night shifts.</li> <li >To provide clear communication and present clear reporting skills in the execution of the position, with the ability to problem solve and take initiative.</li> <li >Lead the dockside assistance for guest movements and assign visitor berthing, able to work without close management.</li> <li >Lead the response in respect to the safety of the marina and vessel assets in all emergencies.</li> </ul> Job Responsibilities: Pre-opening <ul type="disc"> <li >Support the on-the-job training of Jnr Dockhands.</li> <li >Strong maintenance and fault-finding focus, to support the creation of a snagging list of the marina prior to handover/acceptance of the marina</li> <li >Supporting scheduling creation and basic reporting functions. </li> <li >Supports the development of site-specific SOPs through the provision of feedback and adjustments, working with management to train improvements to the team.</li> <li >Any other duties, which may be assigned from time to time as directed by the Supervisor or Manager.</li> <li >Informs manager of any matter of concern to marina.</li> <li >Adopting a flexible approach towards working times as may be reasonably required to properly fulfil their duties.</li> <li >Ensure vessels in the marina are securely moored and protected from damage at all times, communicating with the Captains and crew as required.</li> </ul> Operational <ul type="disc"> <li >Assisting guests and crews with services as they may reasonably request.</li> <li >Leading the routine checks, cleaning, repair, and maintenance of the pontoons, marina workboats, and marina facility.</li> <li >Leading the cleaning and washing of vessels as per roster/operational requirements, ensuring adherence to SOP’s and monitoring the use of company resources.</li> <li >Cleaning and tidying marina and jetties, removing litter from the sea, and emptying garbage bins.</li> <li >Managing the inventory, safe storage, and using the correct cleaning chemicals for the correct incidence, and following product instructions and usage procedures.</li> <li >Strong basic maintenance skills to support marina maintenance and show initiative in the action of repairs. </li> <li >Assess the cleanliness of the marina and proactively lead the cleaning and polishing of fittings and fixtures as required.</li> <li >Ensuring all public areas are clean, tidy, and presentable always.</li> <li >Driving club cars for passenger, luggage, and garbage duties.</li> <li >Daily, weekly, and accident reporting using diaries and administrative forms as well as adequate computer skills for the use of marina management reporting.</li> <li >Active involvement in all training programs and learning additional skills, championing the customer service training programs.</li> <li >Supervising and executing operations at marina fuel docks and fuel payment handling.</li> <li >Leading the dockhand team supporting the vessel movements, line handling, and rescue with own initiative.</li> <li >Driving of the marina workboat (with correct license and proven skills) to support berthing, emergency procedures, and any towing as required.</li> <li >Assisting at special events, exhibitions, and promotions.</li> <li >Championing all Health, Safety & environmental policies as well as all company guidelines. Ensuring that these are adhered to by all, reporting any variances to the marina management team. </li> <li >Able to apply the knowledge of RSG processes across to other marina, should it be required.</li> <li >Ensure all marina rules and regulations are followed, educating yacht crew as needed, supporting the proactive resolution of basic infractions, and maintaining details of these in reports to the manager.</li> <li >In times of poor weather will be scheduled for additional shifts, or alternatively, remain on call in case of emergency.</li> <li >Showing no restraint in order to save life or property in the event of an emergency, following company ERP and protocols.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience <ul type="disc"> <li >A good secondary education.</li> <li >Middle East experience ideally in KSA would be advantageous.</li> <li >Ability to work physically in the outdoors, carrying up to 23kg.</li> <li >Able to swim/ move safely through the water for 50 m.</li> <li >First Aid training.</li> <li >Basic fire fighting knowledge, with previous training preferred.</li> <li >Previous experience within a marina, yachting or watersports environment with knowledge of marina equipment.</li> </ul> Skills <ul type="disc"> <li >Good communication skills including clear handwriting.</li> <li >Ability to communicate of UHF and/or VHF with yachting vocabulary.</li> <li >A positive attitude and customer-centered approach.</li> <li >Well Organized.</li> </ul> Job Context: This is a position for those with marina or yachting/watersports knowledge who are able to be shifted independently.

دوام كامل بيت.كوم

مدير العقد - إي بي بي - المملكة العربية السعودية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Company حول فيوليا فيوليا تهدف إلى أن تكون الشركة المرجعية لـ التحول البيئي. تُظهر مهمتنا إلى “موارد العالم” الالتزام الثابت من قبل 220,000 موظف لدينا لإحداث تأثير إيجابي كوكبنا. بانضمامك إلى Veolia Water Technologies, لن تصبح مجرد مورد، بل ستشارك أيضًا في توفير حلول كاملة لمعالجة المياه. من خلال الابتكار في مجالات رئيسية مثل التنمية المستدامة، واسترداد الموارد والمنتجات، نرغب في تقديم حلول متعلقة بالمياه مناسبة لأي تطبيق. في Veolia Water Technologies, Saudi Arabia، نلتزم بتمكين موظفينا، لاتخاذ قراراتهم بأنفسهم وإحداث فرق حقيقي. أصبح لاعبًا في التحول البيئي بالانضمام إلينا! وصف الوظيفة المهام والمسؤوليات الرئيسية تشمل ولكن لا تقتصر على ما يلي: قيادة العقد الاستراتيجي <ul><li>امتلاك الاستراتيجية العقودية والارتباطات الشاملة للمشروع، وتقديم المشورة لرئيس المشاريع الخاصة / مدير المشروع حول التموضع، والتعرض للمخاطر، والحقوق في جميع القضايا الرئيسية.</li><li>قيادة تفسير بنود العقد المعقدة وتحديد الاتجاه الاستراتيجي لكيفية استجابة فريق المشروع لموقف العميل.</li><li>التنبؤ بالمخاطر العقدية والمالية على مستوى المشروع وبناء استراتيجية التخفيف قبل تصاعد المشاكل.</li><li>تمثيل موقف VWT العقدي مباشرة أمام قيادة العميل العليا عند الحاجة.</li></ul>واجهة العميل والاتحاد <ul><li>التصرف كنقطة اتصال عقدية أساسية مع العميل (بما في ذلك نظراء على مستوى مدير المشروع للعميل) وشركاء الائتلاف كما ينطبق.</li><li>قيادة المفاوضات عالية المخاطر بشأن التغييرات الكبيرة والمطالب والمواقف الخلافية، مع موازنة حماية الحقوق القوية والحفاظ على علاقة بنّاءة مع العميل.</li><li>مواءمة شركاء الاتحاد على استراتيجية عقدية مشتركة، مع عرض موقف موحد أمام العميل بشأن عناصر المخاطر المشتركة.</li><li>تمثيل المشروع في اجتماعات تنسيق EPC-Client، إطار القضايا العقدية ضمن السياق التجاري والعلاقة الأوسع.</li></ul>إدارة العقد <ul><li>الإشراف على جميع المراسلات والع Notices والاتصالات الرسمية مع العميل والبائعين الفرعيين و/أو المقاولين من الباطن وفق متطلبات العقد (مثلاً FIDIC، عقود EP/EPC مخصصة).</li><li>التأكد من تتبع فترات الإشعار التعاقدية والمواعيد النهائية وجداول الموافقات وتطبيقها (مثلاً إشعارات التأخير، أحكام المطالب الخ). </li><li>الحفاظ على إشراف على سجل العقد، لضمان تحديث الالتزامات الرئيسية، والمعالم، وحالة الامتثال.</li></ul>التغييرات وإدارة التغيير <ul><li>إدارة إعداد وتقييم والتفاوض على أوامر التغيير/تغيير الطلبات، مع ضمان صحة إثبات التأثير بالتكلفة والوقت.</li><li>التنسيق مع القيادة الهندسية والمشتريات والبناء لبناء تبريرات فنية وتجارية قوية لطلبات التغيير.</li><li>امتلاك سجل التغييرات/أمر التغيير على مستوى استراتيجي، مع إعطاء الأولوية للعناصر ذات القيمة العالية والمتابعة حتى الإغلاق.</li></ul>المطالبات وإدارة النزاعات <ul><li>قيادة تطوير مطالبات التمديد للوقت (EOT) والمطالبات التكاليفية المرتبطة، مع ضمان التوافق مع الحقوق العقدية والأدلة الداعمة (البرنامج، المراسلات، سجلات الموقع).</li><li>امتلاك استراتيجية المطالبة وتوقيتها، بما يتماشى مع SPV والعميل، بالتنسيق مع مدير المشروع و/أو مدير المشروع.</li><li>قيادة عمليات حل النزاعات، بما في ذلك التفاوض، والوساطة، أو إجراءات المجلس الرسمي للنزاعات، وتمثيل موقف VWT في النزاعات المتصاعدة.</li></ul>المخاطر والامتثال <ul><li>تحديد المخاطر العقدية على مستوى المشروع والاتحاد، وتقديم المشورة لقيادة المشروع حول استراتيجيات التخفيف قبل أن تتبلور المعاينات.</li><li>التأكد من الامتثال لشروط العقد والمتطلبات التنظيمية المحلية وسياسات حوكمة VWT عبر المشروع.</li><li>الإشراف على التأمين، والربط، وإدارة الضمان وفق ما يتطلبه العقد.</li></ul>إدارة المقاولات الفرعية/الموردين الفرعيين <ul><li>الإشراف على صياغة ومفاوضة وإدارة عقود الباطن لضمان الت aligning الخلفي مع شروط العقد الرئيسي.</li><li>توفير إشراف رفيع المستوى بشأن المطالبات الفرعية المهمة والتغييرات ومشاكل الأداء.</li></ul>قيادة الفريق <ul><li>قيادة وتوجيه مديرين المشاريع والمهندسين، وبناء قدرة الفريق في إعداد المطالبات والتفاوض وإدارة العقد.</li><li>مراجعة واعتماد التسليمات العقدية الرئيسية التي يعدها فريق العمليات الأوسع قبل الإصدار الخارجي.</li></ul>التقارير <ul><li>توفير تقارير للقيادة العليا والواجهة مع العميل حول حالة العقد، استراتيجية المطالبات، حالة التغييرات، والتعرض للمخاطر، بما في ذلك مدخلات للإحاطات التنفيذية.</li></ul>العلاقات الرئيسية <ul><li>داخلي: رئيس المشاريع الخاصة، مدير المشروع، مدير الهندسة، مدير المبيعات/المناقصات، مدير الهندسة، مدير المشتريات، مدراء المشاريع، فريق التشغيل.</li><li>خارجي: مدير المشروع لدى العميل والقيادة العليا، شركاء الاتحاد (شركاء JV/EPC) حسب التطبيق، الهيئات التنظيمية، البائعون الفرعيون / المقاولون من الباطن، المستشار القانوني الخارجي.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو القانون أو مجال ذي صلة. يُفضل مؤهل دراسي عالي في قانون البناء أو إدارة العقود.</li><li>اتصال ووجود على مستوى التنفيذي - قادر على تمثيل موقف العقد الخاص بـ VWT بشكل موثوق ومقنع لأصحاب المصلحة العليا من العميل وشركاء الاتحاد حسب التطبيق.</li><li>مهارات تفاوض متقدمة مع حكم سليم في متى يكون الموقف حازمًا ومتى يجب تعزيز العلاقة لصحة المشروع الطويلة الأجل.</li><li>تفكير استراتيجي وتحليلي قوي - قادر على رؤية القضايا العقدية في سياق الأهداف العامة للمشروع والجانب التجاري، وليس بشكل معزول.</li><li>الوعي السياسي والتنظيمي، مع القدرة على التنقل في ديناميكيات الاتحاد متعددة الأطراف والعلاقات الحساسة مع العميل.</li><li>القدرة على قيادة وتطوير فريق العقود مع البقاء عمليًا في أعلى قيمة وأعلى مخاطر للمشروع.</li><li>الراحة في العمل بقدر عالي من الاستقلالية في بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الأطراف.</li><li>الكفاءة في أدوات إدارة العقد/البرامج وMS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة 10–15 عامًا على الأقل في إدارة العقود في مشاريع EPC/صناعية كبرى، بما في ذلك 4–5 سنوات على الأقل في دور قيادي عقدي أمام العميل، ويفضل ضمن قطاعات معالجة المياه، النفط والغاز، أو البنية التحتية.</li><li>سجل حافل في قيادة المفاوضات العقدية مباشرة مع القيادة العليا للعميل، و/أو شركاء الاتحاد في مشاريع EPC كبرى.</li><li>معرفة عميقة بنماذج العقود الدولية (FIDIC Yellow/Silver Book) وخبرة مثبتة في صياغة الاستراتيجية العقدية، وليس فقط إدارتها.</li><li>خبرة مثبتة في إعداد والدفاع عن مطالبات EOT وتكاليف مهمة، بما في ذلك الخبرة في حل النزاعات الرسمي أو إجراءات مجلس النزاعات.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في إدارة أو توجيه فريق العقود.</li><li>خبرة واسعة في العمل ضمن بيئات تنظيمية وعمّال في الشرق الأوسط تعتبر مرغوبة للغاية (مثلاً، المملكة العربية السعودية، مجلس التعاون).</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>معلومات إضافية التزامات QHSE:  </li><li>التقيد بالأخلاقيات والقوانين ذات الصلة المشار إليها في سياسة مدونة سلوك فيوليا، خاصة في مكافحة الفساد وتلاعب النفوذ.</li><li>التأكد من تطبيق معايير سياسات QHSE والمتطلبات/الإجراءات ذات الصلة وتحديثها</li><li>التنسيق مع الأطراف المعنية داخلياً أو خارجيًا خلال عمليات تدقيق/تفتيش QHSE</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة العمل في الموقع/المصنع/المشروع محكومة بمساعدة إجراءات QHSE، وتقييم المخاطر (أو LMRA) ورخصة العمل السارية</li><li>ضمان تنفيذ متطلبات رضا العملاء</li><li>التقرير عن الحوادث (الإصابات القريبة، الظروف غير الآمنة، الأعمال غير الآمنة، إلخ)</li><li>الحفاظ على المعلومات الموثقة كدليل لضمان الامتثال لنظام إدارة QHSE.</li><li>قانون سلوك فيوليا </li><li>التقيد بالأخلاقيات والقوانين ذات الصلة المشار إليها في سياسة قانون سلوك فيوليا، خاصة في مكافحة الفساد وتلاعب النفوذ.</li></ul>كشركة شاملة، تلتزم فيوليا بالتنوع وتُعطي اعتباراً متساوياً لجميع الطلبات، دون تمييز. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس/دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About Veolia Veolia aims to be  the benchmark company for ecological transformation. Our mission to “Resource the world” demonstrates the unwavering commitment of our 220,000 employees to creating a positive impact for our planet. By joining Veolia Water Technologies, not only will you become a Resourcer, but you will also take part in providing complete solutions for water treatment. By innovating in key areas such as sustainable development, resource and product recovery, we want to offer water related solutions suited for every application.   At Veolia Water Technologies, Saudi Arabia, we are committed to empowering our employees, to make their own decisions and to make a real difference. Become a player in ecological transformation by joining us! Job Description Main tasks and responsibilities include but are not limited to the following: Strategic Contract Leadership <ul><li>Own the overall contractual and commercial strategy for the project, advising the Head of Special Projects /  Project Director on positioning, risk exposure, and entitlement across all major issues.</li><li>Lead the interpretation of complex contractual provisions and set the strategic direction for how the project team responds to Client position.</li><li>Anticipate contractual and commercial risk at a project-wide level and shape mitigation strategy before issues escalate.</li><li>Represent VWT's contractual position directly to the Client's senior leadership as may be required.</li></ul>Client & Consortium Interface <ul><li>Act as the primary contractual point of contact with the Client (including Client Project Director-level counterparts) and consortium partners as applicable.</li><li>Lead high-stakes negotiations on major variations, claims, and disputed positions, balancing firm entitlement protection with the preservation of a constructive Client relationship.</li><li>Align consortium partners on joint contractual strategy, ensuring a unified position is presented to the Client on shared risk items.</li><li>Represent the project in EPC-Client coordination meetings, framing contractual issues within the broader commercial and relationship context.</li></ul>Contract Administration <ul><li>Oversee all contractual correspondence, notices, and formal communications with the Client, sub vendors and or Subcontractors in accordance with contract requirements (e.g., FIDIC, bespoke EP/ EPC Contracts).</li><li>Ensure contractual notice periods, deadlines, and approval timelines are tracked and enforced (e.g., delay notices, claims provisions etc…).</li><li>Maintain oversight of the contract register, ensuring key obligations, milestones, and compliance status are current and defensible.</li></ul>Variations & Change Management <ul><li>Direct the preparation, evaluation, and negotiation of Variation Orders / Change Orders, ensuring proper substantiation of cost and time impact.</li><li>Coordinate with Engineering, Procurement, and Construction leadership to build robust technical and commercial justifications for change requests.</li><li>Own the Variation/Change Order log at a strategic level, prioritizing high-value items and driving them through to close-out.</li></ul>Claims & Dispute Management <ul><li>Lead the development of Extension of Time (EOT) claims and associated cost claims, ensuring alignment with contractual entitlement and supporting evidence (program, correspondence, site records).</li><li>Own claim strategy and timing, including positioning relative to SPV and Client, in coordination with the Project Director and/or the Project Manager.</li><li>Lead dispute resolution processes, including negotiation, mediation, or formal dispute board proceedings, and represent the VWT's position in escalated disputes.</li></ul>Risk & Compliance <ul><li>Identify contractual risks at both project and consortium level, advising Project Leadership on mitigation strategies before exposure crystallizes.</li><li>Ensure compliance with contract terms, local regulatory requirements, and VWT governance policies across the project.</li><li>Oversee insurance, bonding, and guarantee administration as required by contract.</li></ul>Subcontract / Subvendor Management <ul><li>Oversee the drafting, negotiation, and administration of subcontracts, ensuring back-to-back alignment with main contract terms.</li><li>Provide senior oversight on significant subcontractor claims, variations, and performance issues.</li></ul>Team Leadership <ul><li>Lead and mentor Project Managers and Engineers, building team capability in claims preparation, negotiation, and contract administration.</li><li>Review and approve key contractual deliverables prepared by the wider Operations team before external issue.</li></ul>Reporting <ul><li>Provide senior leadership and Client-facing reporting on contractual status, claims strategy, variation status, and risk exposure, including input to executive briefings.</li></ul>Key Relationships <ul><li>Internal: Head of Special Projects, Project Director, Engineering Director, Sales / Tenders Director, Engineering Manager, Procurement Manager, Project Managers, Operations Team.</li><li>External: Client Project Director and senior leadership, Consortium Partners (JV/EPC partners) as applicable, Regulatory Bodies, Subvendors / Subcontractors, External Legal Counsel.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Law, or a related field. A postgraduate qualification in Construction Law or Contract Management is preferred.</li><li>Executive-level communication and presence -  able to represent the VWT's contractual position credibly and persuasively to senior Client and consortium stakeholders as applicable.</li><li>Advanced negotiation skills, with sound judgment on when to hold a firm position and when to prioritize the relationship for long-term project health.</li><li>Strong strategic and analytical thinking - able to see contractual issues in the context of overall project and commercial objectives, not in isolation.</li><li>Political and organizational awareness, with the ability to navigate multi-party consortium dynamics and sensitive Client relationships.</li><li>Ability to lead and develop a contracts team while remaining hands-on for the project's highest-value and highest-risk items.</li><li>Comfortable operating with a high degree of autonomy in a fast-paced, multi-stakeholder environment.</li><li>Proficiency in contract management tools / software and MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul>Experience: <ul><li>Minimum 10–15 years of experience in contracts management on large-scale EPC/industrial projects, including at least 4–5 years in a senior, Client-facing contractual leadership role, ideally within water treatment, oil & gas, or infrastructure sectors.</li><li>Proven track record leading contractual negotiations directly with Client senior leadership, and/or consortium partners on major EPC projects.</li><li>Deep working knowledge of international contract forms (FIDIC Yellow/Silver Book) and demonstrated experience shaping contractual strategy, not just administering it.</li><li>Demonstrated experience leading the preparation and defense of significant EOT and cost claims, including experience in formal dispute resolution or dispute board proceedings.</li><li>Prior experience managing or mentoring a contracts team is highly desirable.</li><li>Extensive experience working within Middle East regulatory and labor environments is highly desirable (e.g., Saudi Arabia, GCC).</li></ul> Additional Information <ul><li>Additional information QHSE Commitments:  </li><li>Comply with applicable ethics and legislation referred to in Veolia Code of Conduct policy, particularly in the fight against corruption and influence peddling.</li><li>Ensure the applicable QHSE Policies and standards/requirements/procedures are being applied and maintained</li><li>Liaise with the internal or external interested parties during the QHSE audits/inspections</li><li>Ensure that all the work activities at site/plant/project are controlled with the help of QHSE procedures, risk assessment (or LMRA) & the valid work permit</li><li>Ensure the implementation of customer satisfaction requirements</li><li>Ensure to report Incidents (near misses, unsafe conditions, unsafe actions &, etc.)</li><li>Keep the documented information as evidence ensuring the compliance to QHSE Management System.</li><li>Veolia Code of Conduct </li><li>Comply with applicable ethics and legislation referred to in Veolia Code of Conduct policy, particularly in the fight against corruption and influence peddling.</li></ul>As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الصيانة وإعادة التدوير

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة لتوفير القيادة والتوجيه لتنفيذ وظائف الصيانة بفعالية في مصنع إعادة تدوير الألمنيوم الجديد في رأس الخير. يقود المتولي المنشود إعداد وتشغيل منظمة الصيانة للمرفق المعاد تدويره، بما في ذلك معالجة المخلفات، إزالة الدُقاق، صهر وصب المعادن، التجانس، التقطيع، والأنظمة الإعلامية المرتبطة. تقتضي الدور قيادة في تأسيس والحفاظ على سجلات جميع أصول المصنع، وتقديم صيانة فعالة من حيث التكلفة ومركّزة على الاعتمادية، ومراقبة وتوقع ميزانية الصيانة، وبناء علاقات عمل قوية بين الإنتاج والصيانة، والسيطرة على مخزونات صيانة المستودعات. وبما أن هذا مرفق جديد، يحمل الدور مكوّن جاهزية وتأسيس قوي أثناء مرحلة المشروع والتشغيل على الإطلاق، بما في ذلك بناء استراتيجية الصيانة، تعبئة نظام CMMS، تعريف فلسفة قطع الغيار، وتطوير فريق الصيانة ليكون على استعداد تشغيلي قبل وجود المعدن الساخن الأول. يعمل المصنع 365 يوماً في السنة، وهو ما يتطلب تخطيطاً واسعاً وتنظيماً وتفويضاً وتواصلاً فعالاً مع المرؤوسين لتحقيق أهداف الإنتاج مع الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها. يجب أن يمتلك المتولي مهارات علاقات بشرية عالية المستوى لتوجيه وتدريب وقيادة وتحفيز المرؤوسين ول لمعالجة المطالب المتنافسة والمتعارضة بين التشغيل والاعتمادية والخدمات الهندسية. تتكون العلاقات من موظفي المصنع وأولئك في مرافق Maaden الأخرى وبائعين أو مستشارين خارجيين. سيحافظ المتولي على توحيد برامج الصيانة عبر القسم بما يتماشى مع فلسفة صيانة المصنع وسيدير قسم الصيانة والعقود الخدمية اللازمة. المسؤوليات الأساسية الدعم الفني الاشراف على تشغيل مناطق الصيانة المعينة لضمان تحقيق أهداف القسم. مسؤول عن ساعات العمل، عدد العاملين، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI). توفير القيادة والتوجيه لنشر ممارسات تخطيط صيانة عالمية عبر مصنع إعادة التدوير. تعزيز وتسهيل مشاركة الموظفين والتعاون بين الأقسام في تعريف وتحليل وتأثير صيانة معدات المصنع. توفير القيادة في تطوير علاقات قوية بين الأقسام على جميع المستويات، والدفع بشراكات قوية بين الصيانة والإنتاج. قيادة إنشاء استراتيجيات الصيانة، وتقييم الأهمية، وخطط الصيانة الوقائية، وفلسفة قطع الغيار للمعدات المعاد تدويرها الجديدة. التشغيل الآمن والصديق للبيئة تزويد القيادة لضمان أن البيئة والصحة والسلامة هي الأولوية القصوى للأعمال. إدارة الموارد وفقاً لسياسات EH&S. قيادة مبادرات السلامة الرئيسية مثل اجتماعات سلامة الموظفين، مناقشات صندوق الأدوات، تقييم المخاطر، تدقيق EH&S، ومراقبة الامتثال البيئي. المشاركة في التحقيقات في الحوادث والسلامة. مراقبة وتحسين العمليات والإجراءات والمعدات لتقليل أو إزالة المخاطر السلامة بهدف صفر إصابة. مسؤول عن ضمان اتباع موظفي القسم لإجراءات التشغيل القياسية الآمنة لضمان بقاء العمليات مستقرة وجودة المنتج تلبي أو تتجاوز متطلبات العملاء باستمرار. الحفاظ على وعي باللوائح السلامة والصحة الخاصة بالمصنع والشركة والحكومة وبدء إجراء القسم لضمان الامتثال. نظرًا لوجود المعادن المصهورة وأفران الاحتراق وأنظمة إزالة الدُقاق في مصنع إعادة التدوير، حافظ على تركيز مرتفع على مخاطر الصيانة عالية الطاقة. التحسين المستمر تقديم مدخلات للمهندسين المختصين خلال تحليل السبب الجذري لحدوث العطل. إدارة وتوجيه وتدريب وقيادة وتحفيز العاملين التابعين لتحقيق أهداف القسم بأمان وفي الوقت المحدد، مع الاستمرار في تحسين مهارات المرؤوسين. دفع التغيير لخلق بيئة تحسين مستمر. قيادة أنشطة التحسين المستمر في القسم والمشاركة في أنشطة فرق الوحدة التجارية.   إدارة التكاليف وضع خطط صيانة سنوية وميزانيات قسم الصيانة في مناطق صيانة التدوير. مراقبة ميزانية الصيانة لضمان توافق التكاليف مع الخطة، وتحديد الانحرافات وأسبابها. إدارة وتوجيه برنامج صيانة لاستمرارية تشغيل المصنع بأقل تكلفة. إدارة خدمات الصيانة المتعاقدة المعينة. إدارة الناس والأداء إدارة وتوجيه وتدريب وقيادة وتحفيز العاملين التابعين لتحقيق أهداف القسم بأمان وفي الوقت المحدد. تحسين مهارات المرؤوسين باستمرار دعمًا لاحتياجات العمل. التعامل مع مسائل الانضباط والشكاوى وفقاً لإجراءات الشركة. الحفاظ على علاقات عمل إيجابية وتواصل داخل قسم الصيانة وعبر أقسام المصنع. تقديم التوجيه والاستشارة والدعم لتطويرهم الشخصي. توفير التدريب والتقييم على العمل لضمان كفاءة المشرفين والمراقبين في تنفيذ أنشطة الصيانة وفق فلسفة MAC للصيانة. إجراء إدارة الأداء للمرؤوسين المباشرين وتوجيه من يشرفون على آخرين. بناء وتطوير فريق صيانة التدوير من الأساس، بما في ذلك دمج الموظفين الجدد واستعداد الفريق قبل التشغيل. المؤهلات والخبرة والكفاءات الدنيا المؤهلات الدنيا: مطلوب شهادة هندسة أو ما يعادلها من الخبرة المثبتة. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا قويًا لعمليات وأنظمة الصيانة والاعتمادية، وكذلك فهمًا جيدًا لعمليات وأنظمة الألمنيوم الأولية والثانوية أو معامل الصب. قدرات مميزة في القيادة وتحقيق النتائج وإحداث التغيير. القدرة على التعامل مع مهام عالية التأثير وبالغة التعقيد. القدرة على الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الزملاء، لتحديد أهداف وآفاق متوسطة وطويلة الأجل للقسم، والتعامل بشكل مستقل مع المشاريع. كفاءة في القيادة السلامة والبيئة، والاتصالات، وعلاقات العمل، وإدارة التكاليف. الخبرة الدنيا: أكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية، مع خبرة في القيادة في مجال الصيانة في الألمنيوم أو المصاهر أو صناعات ثقيلة مشابهة مفضلة. الخبرة في إعداد المصنع الجديد أو التشغيل أو جاهزية الصيانة تعتبر ميزة نظرًا للطبيعة الخضراء لمشروع إعادة التدوير.   كفاءات Ma’aden العالية الأداء: توفير الرؤية والقيادة للتأثير في معدل التغيير في تطبيق أفضل الممارسات المعترف بها في تخطيط وتنفيذ الصيانة. دفع التغيير بسرعة لإنشاء أنظمة صيانة مشتركة والاستفادة من التآزر والكفاءات. أن تصبح قوة دافعة في بناء علاقات أصحاب المصالح لتسهيل التغيير السريع. امتلاك الرؤية والمثابرة لوضع مهارات في جميع مستويات منظمة الصيانة على المدى الطويل. إدارة منظمة الصيانة لتعظيم موثوقية الأصول أثناء تأسيس مرفق جديد وقاعدة تقنياته.   المهارات: تركيز/توجيه EHS. الربحية، والتركيز الاستراتيجي، والنتائج. بناء الملكية والالتزام. الاتصال. التفكير المبتكر والمبادرة. الحكم والقدرات التحليلية القوية. التعلم المستمر. الدفع نحو التغيير. الثقة بالنفس. تطوير وتربية الآخرين. تركيز على العميل. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون الشركة الرائدة عالميًا في توفير عامة الهندسة عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددة، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من خدمة توظيف تقليدية، ندعمهم بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To provide leadership and direction for the effective execution of maintenance functions for the new Aluminum Recycling Plant at Ras Al-Khair. The incumbent leads the setup and operation of the maintenance organization for the recycling facility, including the scrap processing, delacquering, melting and casting, homogenizing, sawing, and associated utility systems. The role provides leadership in establishing and maintaining records of all plant assets, delivering cost-effective and reliability-centered maintenance, monitoring and forecasting the maintenance budget, building strong working relationships between Production and Maintenance, and controlling maintenance warehouse inventories. As this is a new facility, the role carries a strong readiness and establishment component during the project and commissioning phase, including building the maintenance strategy, populating the CMMS, defining the spare parts philosophy, and developing the maintenance team to operational readiness before first hot metal. The plant operates 365 days per year, which requires extensive planning, organization, and effective delegation and communication to subordinates to achieve production goals while meeting governing laws, regulations, and policies. The incumbent must have highly developed human relations skills to direct, coach, lead, and motivate subordinates and to address the competing and conflicting demands of operation, reliability, and engineering services. Contacts consist equally of plant personnel, other Maaden plants, and outside vendors or consultants. The incumbent will maintain standardization of the maintenance program across the department in line with plant maintenance philosophy and will manage the maintenance department and necessary maintenance service contracts. Key Accountabilities Technical Support Oversee the operation of the assigned maintenance areas to ensure departmental objectives are achieved. Accountable for work hours, headcount, and Key Performance Indicators (KPI). Provide leadership and direction for the deployment of world-class maintenance planning practices across the recycling plant. Promote and facilitate employee involvement and interdepartmental teams in defining, analyzing, and affecting maintenance of plant equipment. Provide leadership in developing strong inter-departmental relationships at all levels, and champion solid partnering relationships between Maintenance and Production. Lead the establishment of maintenance strategies, criticality assessment, preventive maintenance plans, and spare parts philosophy for the new recycling equipment. Safe & Environment Friendly Operation Provide leadership to ensure that environment, health, and safety are the first priority of the business. Manage resources in compliance with EHS policies. Lead key safety initiatives such as employee safety meetings, toolbox discussions, risk assessments, EHS audits, and environmental compliance monitoring. Participate in and lead safety incident investigations. Monitor and improve processes, procedures, and equipment to reduce or eliminate safety hazards with a goal of zero injury. Accountable for ensuring department personnel follow safe standard operating procedures so that processes remain stable and product quality consistently meets or exceeds customer requirements. Maintain awareness of plant, corporate, and government safety and health regulations and initiate department action to ensure compliance. Given the molten metal, combustion furnaces, and delacquering systems in the recycling plant, maintain a heightened focus on high-energy maintenance hazards. Continuous Improvement Provide input to discipline engineers during root cause failure analysis. Manage, direct, coach, lead, and motivate subordinate personnel to achieve department goals safely and on time, while continuously improving subordinate skills. Drive change to create a continuous improvement environment. Lead departmental continuous improvement activities and participate in business-unit sponsored team activities.   Manage Cost Develop annual maintenance plans and departmental budgets for the recycling maintenance areas. Monitor the maintenance budget to ensure costs are in line, determine variances, and address their causes. Manage and direct a program of maintenance for continuous plant operations at the least cost. Manage assigned contract maintenance services. People Management & Performance Manage, direct, coach, lead, and motivate subordinate personnel to achieve department goals safely and on time. Continually improve subordinate skills in support of business need. Deal with disciplinary and grievance matters per company procedures. Maintain and foster positive labor relations and communication within Maintenance and across the plant's departments. Provide coaching, counseling, and support to direct reports for their personal development. Provide on-the-job training and assessments to ensure superintendents and supervisors are competent to execute maintenance activities per MAC maintenance philosophy. Conduct performance management for direct reports and guide those who supervise others. Build and develop the recycling maintenance team from the ground up, including the integration of new hires and the readiness of the team before commissioning. Minimum Qualifications, Experience and Competencies Minimum Qualifications: Engineering degree or equivalent demonstrated experience is required. This position requires a solid understanding of Maintenance and Reliability processes and systems, as well as a good understanding of primary and secondary aluminum or Casthouse processes and systems. Strong demonstrated ability in providing leadership, achieving results, and driving change. Ability to handle high-impact and high-complexity assignments. Demonstrated ability to maintain effective working relationships with all co-workers, to set mid and long-term objectives and vision for the department, and to independently handle projects. Proficiency in safety and environmental leadership, communications, labor relations, and cost management. Minimum Experience: Over 10 years of work-related experience, with maintenance leadership experience in aluminum, Casthouse, or comparable heavy industry preferred. Experience with new plant setup, commissioning, or maintenance readiness is an advantage given the greenfield nature of the recycling project.   Ma’aden High-Performance Competencies: Provide the vision and leadership to impact the rate of change in implementing recognized best practices in maintenance planning and execution. Quickly drive change to create common maintenance systems and capitalize on synergies and efficiencies. Become a driving force in building stakeholder relationships to facilitate rapid change. Have the vision and tenacity to position skill sets within all levels of the maintenance organization for the long term. Manage the maintenance organization to maximize asset reliability while establishing a new facility and its technology base.   Skills: EHS Focus / Orientation. Profit, strategic, and results oriented. Building ownership and commitment. Communication. Out-of-the-box thinking and initiative. Judgment and strong analytical abilities. Learning orientation. Drive for change. Self-confidence. Developing and coaching others. Customer focused. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير - الإنتاج

في الموقع - السعودية - الرياض السبت

المبيعات

إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق أثر مستدام بوتانيكا هي إحدى الشركات التابعة لـ "ريد سي جلوبال" وجزء من مجموعة شركات "ريد سي جلوبال". نحن متخصصون في توفير المساحات الخضراء المستدامة المخصصة عبر وجهات "ريد سي جلوبال"، مع ضمان التكامل الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية. بصفتها شركة تابعة، تستفيد بوتانيكا من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات "ريد سي جلوبال"، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. نمتد على مساحة تزيد عن مليون متر مربع، ونقود نهجنا القائم على أولوية كوكب الأرض في الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، مع هدف طموح يتمثل في الوصول إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، لنشكل بذلك المناظر الطبيعية في وجهتي "البحر الأحمر" و"أمالا". من خلال فريق من المحترفين الشغوفين - 40% منهم من المجتمع المحلي - والتزام لا يتزعزع بالانسجام البيئي، نحن نبتكر معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟<ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المناظر الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء الصناعة في بيئة سريعة التطور.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاعتراف العالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة المستدامة والتنمية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة.</li></ul> كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم الهدف من الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة إنتاج النباتات في بوتانيكا البحر الأحمر: زراعة وتوريد المواد النباتية من المشتل الذي تبلغ مساحته 180 هكتاراً (طاقة إنتاجية سنوية تبلغ 8 ملايين نبتة، بما في ذلك التكاثر، والبيوت المحمية، وبيوت الظل، والزهور، والنباتات الداخلية، وبنك البذور، وبرنامج الأنواع المحلية)، وقيادة البحث والتطوير والأمن الحيوي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذا الدور مسؤول عن جودة النباتات، وتوافرها، والأمن الحيوي، والسلامة، وتكلفة الإنتاج، وعن توريد ما تبيعه الإدارة التجارية بالتكلفة المفترضة في تسعيرها، وذلك لعملاء "ريد سي جلوبال" الداخليين والتطويرات الخارجية.</li></ul> تخطيط الإنتاج والمخرجات <ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ترجمة خطة الطلب المعتمدة إلى خطط للإنتاج والاستيراد والزراعة (التكاثر، دورات النمو، الأمهات، الواردات) بالتنسيق مع مكتب إدارة المشاريع.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحقيق أحجام الإنتاج، وتواريخ جاهزية النباتات، وأهداف الإنبات والبقاء؛ وإدارة مخزون النباتات الحية بسجلات مخزون دقيقة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراجعة جداول الكميات (BOQs) للنباتات لجميع مشاريع "ريد سي جلوبال" والمشاريع الخارجية؛ وتأكيد التوافر والبدائل وفترات التوريد قبل التزام الإدارة التجارية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاتفاق على جداول الجاهزية والتسليم الأسبوعية مع مدير عمليات المشاتل.</li></ul> إنتاج المشاتل <ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تكاثر النباتات (البذور، العقل، التطعيم، الترقيد، التقسيم)، وإدارة البيوت المحمية وبيوت الظل، وإنتاج الزهور والغذاء، والنباتات الداخلية، وبنك البذور.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنمية برنامج النباتات المحلية وحصة الإنتاج المحلي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق ممارسات إدارة المحاصيل (الجدولة، التسميد، الإدارة المتكاملة للآفات) لزيادة الجودة وتقليل الخسائر إلى أدنى حد.</li></ul> البحث والتطوير، صحة النبات والأمن الحيوي<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">امتلاك بروتوكول الأمن الحيوي: فحص المواد الواردة والمستوردة، والوثائق الصحية النباتية، والحجر الصحي، والنظافة، والتتبع.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة برنامج الإدارة المتكاملة للآفات والأمراض (IPM) وخارطة طريق البحث والتطوير (تقنيات التكاثر، الركائز، الري، الأنواع المقاومة للمناخ).</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الامتثال لمتطلبات وزارة البيئة والمياه والزراعة واستخدام الأنواع المعتمدة فقط.</li></ul> التكلفة والإنتاجية والموارد<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">امتلاك ميزانية التكلفة المباشرة لإنتاج المشتل والبحث والتطوير؛ والتحكم في العمالة، والمواد، والمياه، والوقود، والمعدات، والهدر.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخطيط القوى العاملة والمعدات والمواد مع مكتب إدارة المشاريع؛ وإعداد تقارير الاستخدام والإنتاجية أسبوعياً.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد مخاطر التكلفة والتسليم مبكراً؛ واقتراح إجراءات تصحيحية بدلاً من تحمل التجاوزات بصمت.</li></ul> الأفراد، والصحة والسلامة والأمن والبيئة، والقيادة<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة المديرين والمشرفين ومهندسي البستنة والعمال في إنتاج المشتل والبحث والتطوير؛ ودفع معايير الكفاءة والتدريب والإشراف.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان عمليات ميدانية خالية من الأضرار: التصاريح، وبيانات الطرق، وجلسات السلامة (Toolbox talks)، ومعدات الوقاية الشخصية، والإبلاغ عن الحوادث مع قسم الصحة والسلامة والأمن والبيئة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ المسؤوليات المحددة لرئيس القسم (القسم 11.1).</li></ul> السياسات والأنظمة والعمليات والمعايير<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع وتطبيق جميع سياسات شركة بوتانيكا ومجموعة "ريد سي جلوبال" ذات الصلة، وتفويض الصلاحيات (DoA)، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة وقابلة للتدقيق ومتسقة.</li></ul> السلامة والجودة والبيئة<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق ودعم نظام إدارة السلامة والجودة والبيئة (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001) ونظام إدارة الامتثال (ISO 37301) لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، والمنتجات والخدمات عالية الجودة، والموقف البيئي المسؤول.</li></ul> التحسين المستمر<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وقيادة الفرص لتحسين أنظمة القسم وعملياته وممارساته وفقاً لأفضل الممارسات الدولية، مع التركيز على خفض التكلفة، وتحسين الإنتاجية، وقيمة العميل.</li></ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في البستنة، الزراعة، هندسة المناظر الطبيعية أو الهندسة الزراعية؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إنتاج المشاتل أو البستنة على نطاق واسع، منها 7 سنوات على الأقل في قيادة عمليات الإنتاج بقوة عاملة تزيد عن 100 موظف.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة مثبتة في بستنة المناخات القاحلة، والأنواع المحلية، والأمن الحيوي، وإدارة الري، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في توريد المواد النباتية لمشاريع المناظر الطبيعية واسعة النطاق، بما في ذلك المخزون المستورد والنباتات النموذجية.</li></ul> المهارات: <ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخطيط الإنتاج، والتحكم في المخزون، وإدارة القدرات للمنتجات الحية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قياس إنتاجية العمالة، والتحكم في التكاليف، وإدارة مؤشرات الأداء التشغيلي (KPIs).</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإدارة المتكاملة للآفات (IPM)، والأمن الحيوي، والامتثال للصحة النباتية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة الصحة والسلامة والأمن والبيئة في العمليات الميدانية؛ إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل العربية.</li></ul> سياق الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يدير هذا الدور إنتاج النباتات لكل من عملاء "ريد سي جلوبال" الداخليين والتطويرات الخارجية، حيث تعني دورات النمو الطويلة أن قرارات اليوم تحدد التوافر بعد سنة إلى ثلاث سنوات من الآن.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يعتمد الدور على عمليات المشاتل للحصول على المياه والتربة والخدمات اللوجستية والمعدات، لذا يجب على المديرين التخطيط بشكل مشترك. المخاطر الرئيسية هي فقدان النباتات بسبب الآفات والأمراض والحرارة، واختراقات الأمن الحيوي من خلال المخزون المستورد، وتوقعات الطلب التي تتغير بعد بدء الزراعة.</li></ul> الكفاءات الوظيفية (الفنية):<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقنيات تكاثر النباتات - خبير</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة محاصيل المشاتل والممارسات الزراعية - خبير</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">البحث والتطوير في الإنتاج المستدام - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإدارة المتكاملة للآفات والأمراض - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الأمن الحيوي والصحة النباتية - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الامتثال للصحة والسلامة والبيئة - متقدم</li></ul>

Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’ s destinations ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us? <ul type="disc"> <li >Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity.</li> <li >Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment.</li> <li >Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development.</li> <li >Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations.</li> </ul> Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer Job Purpose: <ul> <li >Lead plant production at Botanica Red Sea: growing and supplying plant material from the 180-hectare nursery (annual production capacity of 8 million plants, including propagation, greenhouses and shade houses, flowers, indoor plants, the seed bank and the native species programme, and lead R&D and biosecurity.</li> <li >The role is accountable for plant quality, availability, biosecurity, safety and production cost, and for supplying what Commercial sells at the cost assumed in its pricing, for internal RSG clients and external developments.</li> </ul> Production Planning & Output <ul> <li >Translate the approved demand plan into production, import and growing plans (propagation, growing cycles, mother stock, imports) with the PMO.</li> <li >Achieve production volumes, plant readiness dates, germination and survival targets; manage the live plant inventory with accurate stock records.</li> <li >Review plant Bills of Quantities (BOQs) for all RSG and external projects; confirm availability, substitutions and lead times before Commercial commits.</li> <li >Agree weekly readiness and dispatch schedules with the Director – Nursery Operations.</li> </ul> Nursery Production <ul> <li >Lead plant propagation (seed, cuttings, grafting, layering, division), greenhouses and shade houses, flower and food production, indoor plants and the seed bank.</li> <li >Grow the native plant programme and the share of native production.</li> <li >Apply crop management practices (scheduling, fertilization, IPM) to maximize quality and minimize losses.</li> </ul> R&D, Plant Health & Biosecurity <ul> <li >Own the Biosecurity Protocol: inspection of incoming and imported material, phytosanitary documentation, quarantine, hygiene and traceability.</li> <li >Lead the integrated pest and disease management (IPM) programme and the R&D roadmap (propagation techniques, substrates, irrigation, climate-resilient species).</li> <li >Ensure compliance with MEWA requirements and the use of approved species only.</li> </ul> Cost, Productivity & Resources <ul> <li >Own the direct cost budget for nursery production and R&D; control labour, materials, water, fuel, equipment and wastage.</li> <li >Plan manpower, equipment and materials with the PMO; report utilization and productivity weekly.</li> <li >Name cost and delivery risks early; propose corrective actions rather than absorbing overruns silently.</li> </ul> People, HSSE & Leadership <ul> <li >Lead managers, supervisors, horticulturists and operatives across nursery production and R&D; drive competency, training and supervision standards.</li> <li >Ensure zero-harm field operations: permits, method statements, toolbox talks, PPE and incident reporting with HSSE.</li> <li >Deliver the fixed responsibilities of a Department Head (Section 11.1).</li> </ul> Policies, Systems, Processes & Standards <ul> <li >Follow and enforce all relevant Botanica and RSG Group policies, delegation of authority (DoA), processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled, auditable and consistent manner.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul> <li >Apply and champion the safety, quality and environmental management system (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) and the compliance management system (ISO 37301) to ensure employee safety, legislative compliance, high-quality products and services, and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li >Identify and lead opportunities to improve the department's systems, processes and practices against international best practice, with a focus on cost reduction, productivity improvement and client value.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience: <ul> <li >Bachelor's degree in Horticulture, Agriculture, Landscape Architecture or Agricultural Engineering; Master's degree preferred.</li> <li >Minimum 15 years in large-scale nursery or horticultural production, of which at least 7 years leading production operations with a workforce of 100+.</li> <li >Proven experience in arid-climate horticulture, native species, biosecurity and irrigation management, preferably in KSA or the GCC.</li> <li >Experience supplying plant material to large-scale landscape developments, including imported and specimen stock.</li> </ul> Skills: <ul> <li >Production planning, inventory control and capacity management for live product.</li> <li >Labour productivity measurement, cost control and operational KPI management.</li> <li >IPM, biosecurity and phytosanitary compliance.</li> <li >HSSE leadership in field operations; fluent English, Arabic preferred.</li> </ul> Job Context: <ul> <li >The role runs plant production for both internal RSG clients and external developments, where long growing cycles mean today's decisions set availability one to three years ahead.</li> <li >It depends on Nursery Operations for water, soil, logistics and equipment, so the two directors must plan jointly. Main risks are plant losses from pests, disease and heat, biosecurity incursions through imported stock, and demand forecasts that change after growing has started.</li> </ul> Functional (Technical) Competencies: <ul> <li >Plant Propagation Techniques - Expert</li> <li >Nursery Crop Management & Cultural Practices - Expert</li> <li >Research & Development in Sustainable Production - Advanced</li> <li >Integrated Pest & Disease Management - Advanced</li> <li >Biosecurity & Phytosanitary Management - Advanced</li> <li >Health, Safety & Environmental Compliance - Advanced</li> </ul>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير العمليات

في الموقع - السعودية - الرياض الأربعاء

التعليم والتدريب

إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق أثر دائم بوتانيكا (Botanica) هي شركة تابعة لـ "ريد سي جلوبال" وجزء من مجموعة شركاتها. نحن متخصصون في توفير المساحات الخضراء المستدامة والمخصصة عبر وجهات "ريد سي جلوبال"، مع ضمان التكامل الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية. بصفتها شركة تابعة، تستفيد "بوتانيكا" من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات "ريد سي جلوبال"، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. نغطي مساحة تزيد عن مليون متر مربع، ونقود نهجنا الذي يضع كوكب الأرض في مقدمة أولوياتنا نحو الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، مع هدف طموح بالوصول إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، مما يشكل المناظر الطبيعية في وجهتي "البحر الأحمر" و"أمالا". ومع فريق من المهنيين الشغوفين—الذين يشكل المجتمع المحلي 40% منهم—والالتزام الراسخ بالانسجام البيئي، فإننا نبتكر معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟<ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يعمل على تغيير المشهد الطبيعي والحفاظ على التنوع البيولوجي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء الصناعة في بيئة سريعة التطور.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاعتراف العالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة والتطوير المستدام.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة.</li></ul> كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم الغرض من الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة العمليات الأساسية لموقع "بوتانيكا" الذي يمتد على مساحة 180 هكتاراً (1,850,400 متر مربع): العمليات الميدانية وصيانة النباتات، وحماية النباتات، والري وإدارة المياه (2,000–4,000 متر مكعب يومياً من مياه الصرف الصحي المعالجة والمصادر المحلاة)، وخلطات التربة ووسائط الزراعة، والخدمات اللوجستية، والاستلام والتوزيع، والمرافق، والأسطول، والورش.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يضمن هذا الدور بقاء النباتات بصحة جيدة، وخروج الطلبات في موعدها وبشكل كامل، وسير عمل الموقع بأمان وكفاءة لكل وحدة عمل.</li></ul> مسؤوليات الوظيفة: العمليات الميدانية وصيانة النباتات:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تنظيم وجاهزية جميع مناطق المشتل: مناطق الزراعة (1,533,100 متر مربع)، ومناطق التظليل (173,800 متر مربع)، ومناطق الأمهات.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء الصيانة الروتينية لمخزون المشتل (إزالة الأعشاب الضارة، والتقليم، والتباعد، والتنظيف) ومراقبة صحة النباتات يومياً.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق تدابير حماية النباتات ضمن برنامج الإدارة المتكاملة للآفات والأمن البيولوجي المحدد من قبل قسم البحث والتطوير والأمن البيولوجي.</li></ul> الري وإدارة المياه:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تصميم وتشغيل وصيانة شبكة الري ومحطات الضخ؛ وتحديد جداول الري حسب المنطقة والموسم.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة جودة المياه والتدفق والاستهلاك؛ وتقليل استخدام المياه العذبة من خلال استخدام المياه المعالجة، والري بالتنقيط، والري الذكي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على خطط طوارئ لانقطاع إمدادات المياه وفشل النظام أثناء ذروة الحرارة.</li></ul> خلطات التربة ووسائط الزراعة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">توفير المواد الخام بالتنسيق مع قسم المشتريات وإنتاج خلطات تربة ووسائط زراعية متسقة وفقاً للوصفات المعتمدة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">توريد الأقسام الداخلية والعملاء الخارجيين (مصدر دخل للتربة)؛ واختبار وتسجيل جودة الدفعات.</li></ul> الخدمات اللوجستية، والاستلام والتوزيع:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">استلام النباتات والمواد المحلية والمستوردة؛ وتسليمها إلى قسم الأمن البيولوجي للفحص والحجر الصحي عند الحاجة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخطيط وتنفيذ التوزيع بناءً على الطلبات المؤكدة: الانتقاء، والتحميل، والنقل، ووثائق التسليم.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق الواردات عبر المنشأة الجمركية مع قسم المشتريات؛ والحفاظ على دقة سجلات حركة المخزون.</li></ul> المرافق والأسطول والورش:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية للمرافق، والدفيئات الزراعية، وهياكل التظليل، والمعدات.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة توافر الأسطول، والاستخدام، والامتثال؛ وإدارة الورش وسجل الأصول.</li></ul> التكلفة والموارد والأداء:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة ميزانية عمليات المشتل: العمالة، والمياه، والطاقة، والوقود، وقطع الغيار، والصيانة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخصيص القوى العاملة، والآلات، ووسائل النقل عبر الأقسام ودعم طلبات الإنتاج وصيانة المناظر الطبيعية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية شهرياً وتحديد المخاطر التشغيلية مبكراً مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li></ul> الأفراد، والصحة والسلامة والأمن والبيئة والقيادة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة رؤساء الأقسام، والمشرفين، والعمال؛ وتحديد معايير الكفاءة والتدريب.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التحكم في الأنشطة عالية المخاطر: الآلات، والمواد الكيميائية، والرفع، والقيادة، والإجهاد الحراري، بالتنسيق مع قسم الصحة والسلامة والأمن والبيئة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ المسؤوليات الثابتة لرئيس القسم (القسم 11.1).</li></ul> السياسات والأنظمة والعمليات والمعايير:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع وتطبيق جميع سياسات "بوتانيكا" ومجموعة "ريد سي جلوبال" ذات الصلة، وتفويض السلطات (DoA)، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة وقابلة للتدقيق ومتسقة.</li></ul> السلامة والجودة والبيئة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق ودعم نظام إدارة السلامة والجودة والبيئة (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) ونظام إدارة الامتثال (ISO 37301) لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، والمنتجات والخدمات عالية الجودة، والموقف البيئي المسؤول.</li></ul> التحسين المستمر:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وقيادة الفرص لتحسين أنظمة وعمليات وممارسات القسم وفقاً لأفضل الممارسات الدولية، مع التركيز على خفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية، وقيمة العميل.</li></ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الهندسة الزراعية، أو الزراعة، أو البستنة، أو الهندسة الميكانيكية أو المدنية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة لا تقل عن 15 عاماً في عمليات المشتل، أو الزراعة، أو المناظر الطبيعية، أو إدارة المرافق، منها ما لا يقل عن 7 سنوات في قيادة العمليات الميدانية لقوة عاملة تزيد عن 200 شخص.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة مثبتة في الري وإدارة المياه في المناخات القاحلة، والخدمات اللوجستية، وصيانة الأسطول والمرافق، ويفضل أن يكون ذلك في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul> المهارات:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">أنظمة الري ومحطات الضخ وكفاءة المياه.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الخدمات اللوجستية وتخطيط التوزيع ومراقبة المخزون.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخطيط الصيانة (نظام صيانة الأصول المحوسب - CMMS) وإدارة الأصول.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التحكم في التكاليف والقيادة في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة؛ طلاقة في اللغة الإنجليزية، ويفضل إجادة اللغة العربية.</li></ul> سياق العمل:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخدم عمليات المشتل كل وحدة عمل: يعتمد الإنتاج عليها في المياه والتربة والعناية بالموقع، ويعتمد صيانة المناظر الطبيعية عليها في التربة والنقل والمعدات، ويعتمد القطاع التجاري عليها في التوزيع في الوقت المحدد.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الفشل يحدث بسرعة ويكون مكلفاً: انقطاع الري في حرارة الصيف يمكن أن يقتل المخزون في غضون أيام، وتعطل المعدات في ذروة التوزيع يؤخر مشاريع العملاء.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجب أن يعمل هذا الدور على الوقاية والتكرار (الاحتياط)، وطرح المخاطر قبل أن تتحول إلى خسائر.</li></ul> الكفاءات الوظيفية (الفنية):<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">عمليات الصيانة الميدانية والمواقع - خبير</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تصميم وإدارة أنظمة الري - خبير</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الصيانة الوقائية للمعدات والمرافق - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحضير خلطات التربة والتحكم في اتساق الوسائط الزراعية - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق المخزون والخدمات اللوجستية - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة وإعداد تقارير الأداء التشغيلي - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الامتثال للصحة والسلامة والبيئة - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق المكافحة المتكاملة للآفات والأمراض - متوسط</li></ul>

Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’ s destinations ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us? <ul type="disc"> <li >Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity.</li> <li >Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment.</li> <li >Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development.</li> <li >Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations.</li> </ul> Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer Job Purpose: <ul> <li >Lead the operational backbone of the 180-hectare (1,850,400 m²) Botanica site: field operations and plant maintenance, plant protection, irrigation and water management (2,000–4,000 m³ per day from TSE and desalinated sources), soil mix and growing media, logistics, receiving and dispatch, and facilities, fleet and workshops.</li> <li >The role ensures that plants stay healthy, orders leave on time and complete, and the site runs safely and efficiently for every business unit.</li> </ul> Job Responsibilities: Field Operations & Plant Maintenance: <ul> <li >Keep all nursery areas organized and ready: planting zones (1,533,100 m²), shading (173,800 m²) and mother stock areas.</li> <li >Run routine maintenance of nursery stock (weeding, pruning, spacing, cleaning) and monitor plant health daily.</li> <li >Apply plant protection measures under the IPM and biosecurity programme set by R&D & Biosecurity.</li> </ul> Irrigation & Water Management <ul> <li >Design, operate and maintain the irrigation network and pump stations; set irrigation schedules by zone and season.</li> <li >Monitor water quality, flow and consumption; reduce freshwater use through TSE, drip and smart irrigation.</li> <li >Maintain contingency plans for water supply interruption and system failure during peak heat.</li> </ul> Soil Mix & Growing Media <ul> <li >Source raw materials with Procurement and produce consistent soil mixes and substrates to approved recipes.</li> <li >Supply internal sections and external clients (soil revenue stream); test and record batch quality.</li> </ul> Logistics, Receiving & Dispatch <ul> <li >Receive local and imported plants and materials; hand over to Biosecurity for inspection and quarantine where required.</li> <li >Plan and execute dispatch against confirmed orders: picking, loading, transport and delivery documentation.</li> <li >Coordinate imports through the bonded facility with Procurement; keep stock movement records accurate.</li> </ul> Facilities, Fleet & Workshops <ul> <li >Run preventive and corrective maintenance plans for facilities, greenhouses, shade structures and equipment.</li> <li >Manage fleet availability, utilization and compliance; run the workshops and the asset register.</li> </ul> Cost, Resources & Performance <ul> <li >Own the Nursery Operations budget: labour, water, energy, fuel, spares and maintenance.</li> <li >Allocate manpower, machinery and transport across sections and support Production and Landscape Maintenance requests.</li> <li >Report KPIs monthly and name operational risks early with corrective actions.</li> </ul> People, HSSE & Leadership <ul> <li >Lead section heads, supervisors and operatives; set competency and training standards.</li> <li >Control high-risk activities: machinery, chemicals, lifting, driving and heat stress, with HSSE.</li> <li >Deliver the fixed responsibilities of a Department Head (Section 11.1).</li> </ul> Policies, Systems, Processes & Standards <ul> <li >Follow and enforce all relevant Botanica and RSG Group policies, delegation of authority (DoA), processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled, auditable and consistent manner.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul> <li >Apply and champion the safety, quality and environmental management system (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) and the compliance management system (ISO 37301) to ensure employee safety, legislative compliance, high-quality products and services, and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li >Identify and lead opportunities to improve the department's systems, processes and practices against international best practice, with a focus on cost reduction, productivity improvement and client value.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience: <ul> <li >Bachelor's degree in Agricultural Engineering, Agriculture, Horticulture, or Mechanical or Civil Engineering.</li> <li >Minimum 15 years in nursery, agricultural, landscape or facility operations, of which at least 7 years leading field operations with a workforce of 200+.</li> <li >Proven experience in irrigation and water management in arid climates, logistics, and fleet and facility maintenance, preferably in KSA or the GCC.</li> </ul> Skills: <ul> <li >Irrigation systems, pump stations and water efficiency.</li> <li >Logistics, dispatch planning and stock control.</li> <li >Maintenance planning (CMMS) and asset management.</li> <li >Cost control and HSSE leadership; fluent English, Arabic preferred.</li> </ul> Job Context: <ul> <li >Nursery Operations serves every business unit: Production depends on it for water, soil and site care, Landscape Maintenance for soil, transport and equipment, and Commercial for on-time dispatch.</li> <li >Failures are fast and expensive: an irrigation outage in summer heat can kill stock within days, and equipment breakdowns at peak dispatch delay client projects.</li> <li >The role must run on prevention and redundancy, and raise risks before they become losses.</li> </ul> Functional (Technical) Competencies: <ul> <li >Field & Site Maintenance Operations - Expert</li> <li >Irrigation Systems Design & Management - Expert</li> <li >Preventive Equipment & Facility Maintenance - Advanced</li> <li >Soil Mix Preparation & Media Consistency Control - Advanced</li> <li >Inventory & Logistics Coordination - Advanced</li> <li >Operational Performance Monitoring & Reporting - Advanced</li> <li >Health, Safety & Environmental Compliance - Advanced</li> <li >Integrated Pest & Disease Control Application - Intermediate</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات المبيعات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

هل أنت مستعد لتحقيق النجاح في مونديليز الدولية؟ انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل وجبات الخفيفة. افعلها بكل فخر. أنت تقدم تحليلًا تفصيليًا ومستمرًا للأعمال والعملاء ورؤى مع تركيز على دفع أفضل الممارسات من خلال التبسيط والكفاءة والاتساق من خلال مواءمة النتائج المشتركة عبر الحسابات.كيف ستشاركسوف تقوم بـ:<ul><li>توفير الدعم والتدريب لتمكين الاستخدام الفعال لأنظمة المبيعات.</li><li>الحفاظ على الأنظمة وتحسينها للمبيعات (بما في ذلك الوظائف الخاصة بإدارة العملاء، تخطيط الجولات، تخطيط العروض الترويجية، صيانة القوائم، تدقيق الرف والتقارير).</li><li>تقديم الدعم للمستخدمين في مشاكل تقنية محددة بالتعاون مع مقدمي خدمات تقنية المعلومات.</li><li>قيادة التحسين المستمر للبرامج الموجودة وأتمتة عمليات جديدة.</li></ul>ما ستقدمهرغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسارك المهني والخبرة والمعرفة التالية:<ul><li>خبرة ذات صلة في تكنولوجيا المعلومات والمبيعات</li><li>معرفة بعمليات وم界ات المبيعات</li><li>مهارات التيسير لعرض استخدام ووظائف أنظمة المبيعات</li><li>مهارات حل المشكلات</li></ul>المزيد عن هذا الدورالمسؤوليات العامة:<ul><li>يدعم مدير قدرات وتطوير المبيعات في التخطيط لمختلف التحسينات والمبادرات RTM (مثال: نمذجة التجزئة) مع ضمان التسليم بشكل فوري وبجودة عالية.</li><li>يضمن تسليمًا دقيقًا وفي الوقت المناسب لجميع تقارير المعلومات المطلوبة من خلال منسقي مبيعات الموزعين/محللي المبيعات.</li><li>يدعم مدير قدرات وتطوير المبيعات في تطوير/تعزيز تقارير قياس الأداء التي تغطي جميع التصنيفات:</li><ul><li>تقارير فاعلية التغطية/إنتاجية الطرق: قياس فاعلية اختيار منافذنا وكفاءة الطرق والالتزام بقوات الميدان بالطرق.</li><li>تقارير بيع التجزئة: قياس نشر نقاط البيع، والإنتاجية، والتوزيع الداخلي والتنفيذ داخل المتاجر.</li></ul><li>يدعم مدير قدرات وتطوير المبيعات في تحليل مخرجات تقارير الإنتاجية، وتوصية الحلول ومتابعة الإجراءات التصحيحية المتفق عليها مع إدارة المبيعات الميدانية.</li><li>قيادة وإدارة فريق من أخصائيي التوجيه المسؤولين عن التحسين المستمر للتوجيه، شاملاً التوزيع الجغرافي، قاعدة بيانات العملاء، والعمليات.</li><li>قيادة وإدارة فريق محللي المبيعات المسؤولين عن توليد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تحليل متقدم.</li><li>مسؤول عن ضمان دقة البيانات الأساسية وبيانات المبيعات.</li></ul>أنظمة المبيعات<ul><li>تطوير وامتلاك إطار عمل أنظمة مبيعات الوحدة الاقتصادية</li><li>قيادة أنشطة أتمتة قوة المبيعات - إدارة القدرات الفنية والتجارية بشكل استباقي</li><li>المشاركة/الدعم في مشاريع RTM</li><li>تقديم الخبرة في إدارة الإقليم - تخطيط الطرق وأنشطة التغطية</li><li>تمكين استخدام تقسيم التجارة/تصنيف RE في تقارير المبيعات</li><li>المشاركة في أنشطة تخطيط المبيعات وتتبع تنفيذها</li><li>إدارة تنفيذ برامج Navigator وSapphire</li><li>المراقبة داخل المتاجر- أدوات التتبع</li><li>يدعم مدير القدرات والأنظمة في تطوير/تعزيز ميزات أتمتة قوة المبيعات للخلف والواجهة الأمامية</li></ul>تحليل المبيعات والتقارير<ul><li>إدارة KPI (إدارة جلسة مراجعة KPIs الشهرية مع مديري المبيعات الإقليميين مع تحليل عميق، وتحديد الفرص والمتابعة على خطط العمل)</li></ul>تشغيل المبيعات<ul><li>إدارة التخطيط وتنفيذ برنامج حوافز قوة الميدان بما في ذلك تصميم برامج الحوافز، توثيق واضح لـ KPIs، التقاط أهداف شهرية في الوقت المحدد، التقاط الأداء الفعلي مقابل الهدف واحتساب الأجور</li><li>تقارير أداء المبيعات: قياس أداء القنوات/المنطقة مقابل الهدف.</li><li>قياس تحليل مبيعات قيادي وتقرير KPI</li><li>حفظ سياسات وإرشادات المبيعات القائمـة؛ مسؤول عن التحديثات العادية وتطوير سياسات جديدة</li><li>قيادة أنشطة صيانة، تحديث وتناسق شروط التجارة وتنافسية السوق.</li></ul>القانون والامتثال:<ul><li>اعرف المسؤوليات الأخلاقية والقانونية للمنصب؛ قِد باستقامة ونمذج سلوكاً امتثاليًا.</li><li>حافظ على بيئة يمكن للموظفين فيها التحدث دون خوف من الانتقام.</li><li>تأكد من فهم الموظفين في مجال المسؤولية عن الامتثال لمسؤوليات وظائفهم والمشاركة بنشاط في برنامج الامتثال</li></ul>أنظمة المبيعات<ul><li>تطوير وامتلاك إطار عمل أنظمة مبيعات الوحدة الاقتصادية</li></ul>ما هي المكونات الإضافية التي ستضيفها:<ul><li>مهارات تواصل شخصية قوية مثل الاتصال والاستماع والعرض التقديمي والتفاوض وحل النزاعات والتيسير.</li><li>المسؤولية مع القدرة على وضع أهداف واضحة، الإدارة والتسليم وفق أهداف متفق عليها وبشكل ذاتي.</li><li>فهم مالي</li><li>مهارات إدارة المشاريع مثل القيادة والتنظيم وتحديد الأهداف والمتابعة</li><li>القدرة على إدارة وتأثير جمهور كبير من أصحاب المصلحة</li><li>مهارات تحليلية قوية ومرونة تعلم قوية</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات/التوزيع في موقع إداري متوسط</li><li>خبرة خارجية سابقة في المبيعات</li><li>خبرة سابقة في فئة محددة</li><li>إتقان قوي للإنجليزية (المحادثة والكتابة) وMS Office</li></ul>التعليم / الشهادات:<ul><li>درجة BA من جامعة معتمدة ويفضل إدارة الأعمال.</li></ul>لا تتوفر دعم النقلملخّص وحدة الأعمالمونديليز الدولية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان تخدم الأسواق في الشرق الأوسط وأفريقيا وكذلك أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. مقراً رئيسياً في دبي، الإمارات العربية المتحدة، لدينا أكثر من 2600 موظف يعملون عبر سبع مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نصنع ونخبز ونبيع ونسلّم منتجاتنا للعملاء. نحن رواد السوق في فئات الوجبات الخفيفة الرئيسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية رائدة بما في ذلك شوكولاتة كادبوري دايري ميلك، مِلكا، أوريو وبالفيتا بسكويتس، كعكات بارني، مشروبTang البودرة، تشيكلتس ولبان ترينت علكة وهالس حلوى. مونديليز الدولية صاحب عمل يوفر فرص متساوية وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي أو الهوية الجنسية الأصل القومي ووجود إعاقة أو حالة محبوبة أو أي سمة محمية قانوناً.نوع الوظيفة: وظائف مبيعات تشغيلية منتظمةالمرشح المرغوب فيهرغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسارك المهني والخبرة والمعرفة التالية: <ul><li>خبرة ذات صلة في تكنولوجيا المعلومات والمبيعات</li><li>معرفة بعمليات ونظم المبيعات</li><li>مهارات التيسير لعرض استخدام ووظائف نظم المبيعات</li><li>مهارات حل المشكلات</li></ul>ما هي المكونات الإضافية التي ستضيفها:<ul><li>مهارات تواصل شخصية قوية مثل الاتصال والاستماع والعرض والتفاوض وحل النزاعات والتيسير.</li><li>المسؤولية مع القدرة على وضع أهداف واضحة، الإدارة والتسليم وفق أهداف متفق عليها وبشكل ذاتي.</li><li>فهم مالي</li><li>مهارات إدارة المشاريع مثل القيادة والتنظيم وتحديد الأهداف والمتابعة</li><li>القدرة على إدارة وتأثير جمهور كبير من أصحاب المصلحة</li><li>مهارات تحليلية قوية ومرونة تعلم قوية</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات / التوزيع في موقع إداري متوسط</li><li>خبرة مبيعات خارجية سابقة</li><li>خبرة فئة سابقة</li><li>إتقان قوي للإنجليزية (المحادثة والكتابة) وMS Office</li></ul>التعليم / الشهادات:<ul><li>درجة BA من جامعة معتمدة ويفضل إدارة الأعمال.</li></ul>

Are You Ready to Make It Happen at Mondel z International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You deliver detailed continuous business and customer analysis and insight with a focus on driving best practice through simplification, efficiency, consistency by aligning common outputs across accounts.How you will contributeYou will:<ul><li>Provide support and training to enable effective use of sales systems.</li><li>Maintain and optimize systems for sales (including functionalities for customer management, tour planning, promotion planning, listing maintenance, shelf audit and reporting).</li><li>Provide support to users with specific technical problems in cooperation with IT service providers.</li><li>Drive continuous improvement of existing software and automation of new processes.</li></ul>What you will bringA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:<ul><li>Relevant experience in IT and sales</li><li>Knowledge of sales processes and systems</li><li>Facilitation skills to demonstrate use and functionality of sales systems</li><li>Problem-solving skills</li></ul>More about this roleGeneral Accountabilities:<ul><li>Supports the Sales Capability and Development Manager in planning for the different RTM enhancements and initiatives (eg. Retail modelling) while ensuring delivery in timely and high-quality manner.</li><li>Ensures timely and accurate delivery of all report / ad-hoc information requests through distributors Sales Coordinators/Sales Analysts.</li><li>Supports Sales Capability and Development Manager in evolving/enhancing performance measurement reports covering all categories:</li><ul><li>Coverage Effectiveness/Route Productivity Reports: measuring the effectiveness of our outlet selection, routes efficiency and field force compliance to routes.</li><li>Trade Marketing Reports: measuring POS deployment, productivity, internal distribution and in-store execution.</li></ul><li>Supports Sales Capability and Development Manager in analysing output from Productivity Reports, recommending solutions and following through corrective actions agreed with field sales management.</li><li>Lead and manage a team of routing specialists that are responsible for continuous routing optimization, covering: geographic spread, customer data base, and process.</li><li>Lead and manage a team of sales analysts that are responsible for sales KPIs reports generation and providing advanced analysis.</li><li>Responsible for ensuring Master data and sales data accuracy.</li></ul>Sales Systems<ul><li>Develop and own the BU sales systems framework</li><li>Lead Sales Force Automation activities - proactively manage the technical and commercial capabilities</li><li>Participate/ support RTM projects</li><li>Provide expertise in Territory management - route planning and coverage activities</li><li>Enable usage of trade segmentation/ RE classification/ in sales reporting</li><li>Participate in sales planning activities and track the execution of those activities</li><li>Manage Navigator, Sapphire programs implementation</li><li>In-store monitoring- Tracking tools</li><li>Supports Sales Capabilities and Systems Manager in evolving/enhancing Back & Front Office Sales Force Automation features.</li></ul>Sales analysis & Reporting<ul><li>KPI management (Manage monthly sales KPIs review session with regional sales managers providing in depth analysis, highlighting opportunities and follow up on action plans)</li></ul>Sales Operations<ul><li>Manages planning and execution of Field Force Incentive Program including designing field force incentive programs, clear documentation of KPIs, timely capturing of monthly targets, timely capturing of actual performance vs. target and remuneration calculation</li><li>Sales Performance Reports: measuring channel/regional performance vs. target.</li><li>Lead Sales Analysis & reporting KPI management</li><li>Be guardian of existing Sales Policies & Guidelines; responsible for regular updates and development of new ones</li><li>Lead activities for Trade Terms maintenance, update, consistency and market competitiveness.</li></ul>Legal & Compliance:<ul><li>Know the ethical and legal compliance responsibilities of the position; lead ethically and model compliant behaviour.</li><li>Maintain an environment where employees can speak up without fear of retaliation.</li><li>Ensure employees in area of responsibility understand the compliance responsibilities of their jobs and actively participate in the compliance program</li></ul>Sales Systems<ul><li>Develop and own the BU sales systems framework</li></ul>What extra ingredients you will bring:<ul><li>Strong Interpersonal skills i.e. communication, listening, presentation, negotiations, conflict resolution, and facilitation.</li><li>Accountable with the ability to set clear objectives, manage and deliver against agreed upon targets and in essence be self-driven.</li><li>Financial understanding</li><li>Project management skills i.e. leadership, organising, goal setting and follow through</li><li>Ability to manage and influence a large population of stakeholders</li><li>Strong Analytical Skills & Strong learning agility</li><li>Minimum 3 years of experience in the field of sales / distribution at a middle management position</li><li>Previous external Sales experience</li><li>Previous Category experience</li><li>Strong command of English (spoken and written) and of MS office</li></ul>Education / Certifications:<ul><li>BA from an accredited University preferably Business Administration.</li></ul>No Relocation support availableBusiness Unit SummaryMondel z International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondel z International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.Job Type Regular Sales Operations SalesDesired Candidate ProfileA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: <ul><li>Relevant experience in IT and sales</li><li>Knowledge of sales processes and systems</li><li>Facilitation skills to demonstrate use and functionality of sales systems</li><li>Problem-solving skills</li></ul>What extra ingredients you will bring:<ul><li>Strong Interpersonal skills i.e. communication, listening, presentation, negotiations, conflict resolution, and facilitation.</li><li>Accountable with the ability to set clear objectives, manage and deliver against agreed upon targets and in essence be self-driven.</li><li>Financial understanding</li><li>Project management skills i.e. leadership, organising, goal setting and follow through</li><li>Ability to manage and influence a large population of stakeholders</li><li>Strong Analytical Skills & Strong learning agility</li><li>Minimum 3 years of experience in the field of sales / distribution at a middle management position</li><li>Previous external Sales experience</li><li>Previous Category experience</li><li>Strong command of English (spoken and written) and of MS office</li></ul>Education / Certifications:<ul><li>BA from an accredited University preferably Business Administration.</li></ul>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

نائب مدير - المالية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

إعادة تعريف السفر عبر البر والجو والبحر… رفع مستوى الوجهات. شركة خدمات النقل الساحلي، وهي شركة تابعة لمجموعة Red Sea Global، تقدم خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وتعد جزءًا من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل إلى وجهتنا على البحر الأحمر. كخاضع، تستفيد شركة Coastal Transportation Services Co. من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية ضمن مجموعة Red Sea Global من الشركات، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بشكل فعال. هل أنت مستعد لتحويل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co., نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف إعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل بمشروعات متقدمة، من المركبات الذاتية القيادة إلى حلول النقل المستدام. نحن نبحث عن أشخاص ذوي فكر مستقبلي متحمسين للتعاون في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً وأكثر استدامة—ابتكار واحد في كل مرة. هدف الوظيفة: نبحث عن نائب مدير مالي متمرس وذو رؤية تجارية للانضمام إلى فريق التنقل لدينا. نبحث عن شخص لديه خلفية محاسبية قوية وخبرة في FP&A يمكنه العمل مع فريق دعم الأعمال الحالي وقيادة الشراكة مع عمليات الأعمال من خلال بناء العلاقة وخلق منصة صلبة ستدفع الأداء عبر الأعمال. هذا الدور الاستراتيجي يتطلب خبيرًا في الرؤى المالية والميزانية والتوقعات وتحليل أداء الأعمال للمساعدة في تشكيل الاتجاه المالي للشركة ودفع التميز التشغيلي. سيجلب المرشح المثالي أكثر من 10 سنوات من خبرة القيادة المالية التصاعدية، ويفضّل ضمن بيئات تشغيلية كثيفة، ويملك قاعدة محاسبية قوية (CA, CPA, ACCA, أو ما يعادلها). ستكون قدرتك على ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى رؤى عمل قابلة للتنفيذ حاسمة في دعم الإدارة العليا باتخاذ قرارات استراتيجية وتشغيلية. المسؤوليات الوظيفية <ul style="list-style-type:disc"> <li>هذه وظيفة حديثة التأسيس تهدف إلى إقامة عنصر الشراكة التجارية داخل العمل بشكل رئيسي من خلال تحليل النشاط الحالي وبناء رؤية الأداء مقابل الميزانيات والدراسات الاقتصادية واستخدام هذه المعلومات للتنبؤ وتشكيل الاتجاه الاستراتيجي للأعمال، وفي النهاية القيادة ضمن دورة التخطيط للميزانية والرأس المال والتخطيط التجاري.</li> <li>تقديم تقارير منتظمة ومفيدة للقيادة التنفيذية ضمن Mobility وOperations ودعم اجتماع قيادة المالية للامتثال لمتطلبات تقارير المجموعة.</li> <li>قيادة عمليات إعداد الميزانية والتوقعات والتخطيط الطويل الأجل بما يتماشى مع أهداف الشركة.</li> <li>المساهمة في تطوير وإدارة النماذج المالية الديناميكية ولوحات الأداء والمؤشرات KPI لتتبع وتقييم أداء الأعمال بالتعاون مع أعضاء الفريق الحاليين.</li> <li>السعي لإضافة قيمة إلى العمل ووظيفة المالية في الشركة الفرعية.</li> <li>تقديم رؤى مالية عالية الجودة وتحليلات الانحراف وتخطيط السيناريوهات لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية والتجارية لتحسين كفاءة التكاليف والإنتاجية والربحية.</li> <li>الشراكة مع المحاسبة لضمان التوافق بين تقارير الإدارة والحسابات القانونية، وتعزيز ثقافة الدقة التحليلية والتحسين المستمر.</li> <li>لعب دور رئيسي في المبادرات الاستراتيجية بما في ذلك توسيع الأعمال وتحويل التكاليف وتحليل الاستثمار.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير والامتثال <ul style="list-style-type:disc"> <li>اتّباع جميع السياسات الوظائفية والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن يتم العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li>ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات والضوابط المالية الداخلية لحماية أصول المنظمة.</li> <li>إجراء تدقيق داخلي دوري لتقييم فعالية الضوابط المالية وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.</li> <li>التعاون مع مدققي الحسابات الخارجيين خلال عمليات التدقيق السنوي، وضمان سير التدقيق بسلاسة وحل أي قضايا محددة.</li> <li>دعم الأنشطة required satisf internal audit requirements.</li> </ul> التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة القسم وعملياته وممارساته مع مراعاة ‘أفضل الممارسات الدولية’، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.</li> </ul> قيادة الفريق وتطويره <ul style="list-style-type:disc"> <li>توجيه وتطوير فريق من محترفي المالية، وضمان استمرار تحسين المهارات والأداء.</li> <li>تعزيز ثقافة التعاون والكفاءة داخل قسم المالية وعبر وظائف الأعمال الأخرى.</li> </ul> المشاركة مع أصحاب المصلحة: <ul style="list-style-type:disc"> <li>التعاون مع أقسام أخرى (مثل الشراء، الموارد البشرية والعمليات) لضمان التوافق المالي مع أهداف المنظمة.</li> <li>التواصل بنتائج المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مع أصحاب المصلحة، داخليًا وخارجيًا، بشكل واضح وموجز</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة: <ul style="list-style-type:disc"> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير أو MBA يعد إضافة.</li> <li>مؤهل محاسبي مهني (مثلاً CA, CPA, ACCA, CIMA, SOCPA).</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المالية، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي.</li> <li>خبرة قوية في القطاعات التشغيلية أو الصناعية</li> <li>قدرة مثبتة على تحويل البيانات إلى رؤى عمل قابلة للتنفيذ تدفع الأداء.</li> <li>خبرة مثبتة في تحمل الميزانية، والتحكم في التكاليف، والشراكة مع الأعمال.</li> <li>مهارات متقدمة في Excel ونمذجة مالية؛ الكفاءة في أدوات ERP والتخطيط (مثل SAP, Oracle, Hyperion, Anaplan, Power BI).</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والعروض التقديمية بمستوى ممتاز.</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات.</li> </ul> المهارات <ul style="list-style-type:disc"> <li>رغبة قوية في التأسيس والتعلم في بيئة جديدة وتشكيل مستقبل التقارير المالية من خلال تبني عقلية التحسين المستمر.</li> <li>مُتواصل متميز مع القدرة على التفاعل مع مستويات الإدارة المختلفة.</li> <li>سجل حافل في تأسيس أفضل الممارسات في وظيفة المالية.</li> <li>مهارات متقدمة في Excel؛ النمذجة، Power BI، Power Queries وبيانات مهارة تعتبر ميزة.</li> <li>اهتمام فائق بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة منافسة مع الحفاظ على الرؤية الشاملة.</li> <li>القدرة على التحليل والتفسير والتدقيق للمعلومات المالية.</li> <li>ينبغي أن يمتلك القدرة التنظيمية ولديه شخصية ودودة ومستعدة للانطلاق.</li> </ul>

Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Job Purpose: We are seeking a highly experienced and commercially astute Associate Director of Finance to join our Mobility Team. We are looking for someone with a solid accounting and FP&A background who can work with the existing Business Support Team and drive the business partnership with the operations business by building the relationship and creating a solid platform that will drive performance across the business. This strategic role requires an expert in financial insights, budgeting, forecasting, and business performance analysis to help shape the company’s financial direction and drive operational excellence. The ideal candidate will bring more than 10 years of progressive finance leadership experience, preferably within operationally intensive environments, and possess a strong accounting foundation (CA, CPA, ACCA, or equivalent). Your ability to translate complex financial data into actionable business insights will be critical in supporting senior management with strategic and operational decisions. Job Responsibilities <ul > <li>This is a newly established role looking to establish the business partnering element within the business predominantly through analysis of current activity and building insight into performance against budgets and business cases and using this information to forecast and shape the strategic direction of the business, ultimately leading into the budget, capital and business planning cycle.</li> <li>Provide regular insightful reporting to executive leadership within Mobility and Operations and supporting the finance leadership meeting its group reporting requirements.</li> <li>Drive budgeting, forecasting, and long-term planning processes in alignment with company goals.</li> <li>Contribute to the development and management of the dynamic financial models, dashboards, and KPIs to track and evaluate business performance in collaboration with the existing members of the team.</li> <li>Strive to add value to the business and finance function with the subsidiary.</li> <li>Deliver high-quality financial insights, variance analyses, and scenario planning to support informed decision-making.</li> <li>Work closely with operational and commercial teams to improve cost efficiency, productivity, and profitability.</li> <li>Partner with Accounting to ensure alignment between management reporting and statutory accounts, fostering a culture of analytical rigor and continuous improvement.</li> <li>Play a key role in strategic initiatives including business expansion, cost transformation, and investment analysis.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards, Reports & Compliance <ul > <li>Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work is conducted in a controlled and consistent manner.</li> <li>Ensure adherence to internal financial policies, procedures, and controls to safeguard the organization’s assets.</li> <li>Conduct periodic internal audits to assess the effectiveness of financial controls and ensure compliance with regulatory requirements.</li> <li>Consult with external auditors during annual audits, ensuring a smooth audit process and the resolution of any identified issues.</li> <li>Support activities required to satisfy internal audit requirements.</li> </ul> Continuous Improvement <ul > <li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.</li> </ul> Team Leadership & Development <ul > <li>Mentor, and develop a team of finance professionals, ensuring continuous improvement in skills and performance.</li> <li>Foster a culture of collaboration and efficiency within the finance department and across other business functions.</li> </ul> Stakeholder Engagement: <ul > <li>Collaborate with other departments (e.g., procurement, HR and operations) to ensure financial alignment with organizational objectives.</li> <li>Communicate financial results and key performance indicators (KPIs) to stakeholders, both internally and externally, in a clear and concise manner</li> </ul> Job Requirements Qualification and Experience: <ul > <li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field; Master’s degree or MBA is a plus.</li> <li>Professional accounting qualification (e.g., CA, CPA, ACCA, CIMA, SOCPA).</li> <li>Minimum 10+ years of experience in finance, with at least 3 years in a leadership role.</li> <li>Strong experience in operational or industrial sectors</li> <li>Proven ability to translate data into actionable business insights that drive performance.</li> <li>Demonstrated experience with budget ownership, cost control, and business partnering.</li> <li>Advanced Excel and financial modeling skills; proficiency in ERP and planning tools (e.g., SAP, Oracle, Hyperion, Anaplan, Power BI).</li> <li>Excellent stakeholder management, communication, and presentation skills.</li> <li>Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced, and multicultural environment.</li> </ul> Skills <ul > <li>Strong desire to establish and learn in a new environment and to shape the future of the financial reporting by applying a continuous improvement mindset.</li> <li>Excellent communicator with the ability to interact with various management levels.</li> <li>Proven track record of establishing best practice in a finance function.</li> <li>Advanced Excel skills; Modelling, Power Bi, Power Queries and Data skills an advantage.</li> <li>Superior attention to detail and ability to successfully handle multiple competing priorities while maintaining a view of the big picture.</li> <li>Ability to analyzing, interpret and scrutiny of financial information.</li> <li>Should possess organizing capability and have a pleasing, get-going personality.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس عمليات رئيسي أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن  ورلي (Worley) هي شركة عالمية من الخبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتقديم المشاريع وإيجاد قيمة مضافة على مدار دورة حياة أصولهم. ونحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، وتمتد خدماتنا لتشمل التشغيل وإيقاف التشغيل. وبفضل الاستفادة من خبراتنا الواسعة والتقديم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، نساعد عملائنا في التعامل مع التعقيدات مع تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.  في ورلي، نبني مكان عمل متنوعًا وشاملًا ومحترمًا. إن إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبقدرتهم على التعبير عن أنفسهم والازدهار، أمر أساسي لمهمتنا في تقديم تغيير مستدام. نحن نعلم أن الثقافات المتنوعة والشاملة هي الأكثر أمانًا وابتكارًا. ونحن نشجع الطلبات المقدمة من المرشحين من جميع الخلفيات وفئات التنوع، ونرحب بطلب المتقدمين من ذوي الإعاقة أو التنوع العصبي. المسؤوليات الرئيسية  القيادة والإدارة <ul><li>قيادة وإدارة فريق تخصص هندسة العمليات.</li><li>تقديم التوجيه الفني والقيادة لمقاولي الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC).</li><li>التنسيق عن كثب مع تنظيم هندسة العمليات في فريق إدارة المشروع المدمج (iPMT) والتخصصات الأخرى في المشروع.</li><li>التنسيق مع العمليات، والأقسام الفنية، والمقاولين، ومانحي التراخيص لحل المشكلات الفنية. </li></ul>تصميم العمليات والضمان الفني <ul><li>مراجعة وتنسيق مخرجات هندسة العمليات التي أعدها مقاولو الهندسة والمشتريات والإنشاءات ومانحو التراخيص.</li><li>ضمان تحسين التصاميم وامتثالها للقواعد والمعايير المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>مراقبة تنفيذ هندسة العمليات مقابل استراتيجية تنفيذ الهندسة والإجراءات المعتمدة.</li><li>حل المشكلات الفنية المتعلقة بالعمليات التي قد تؤثر على تنفيذ المشروع.</li><li>مراجعة واعتمد مخرجات هندسة العمليات الرئيسية، بما في ذلك:<ul><li>أساس تصميم العمليات</li><li>مخططات تدفق العمليات (PFDs)</li><li>موازنات الحرارة والمواد</li><li>موازنات المرافق العامة </li><li>مخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)</li><li>فلسفات التشغيل</li><li>مخططات السبب والنتيجة</li><li>سرديات التحكم في العمليات</li><li>أساس تصميم نظام الشعلة (Flare)</li><li>دراسات تخفيف الضغط وإزالة الضغط - الحسابات الهيدروليكية</li></ul></li><li>ضمان إعداد مخرجات العمليات وإصدارها بما يتوافق مع الجداول الزمنية للمشروع والمتطلبات الفنية. </li></ul>إدارة أصحاب المصلحة وواجهات الاتصال <ul><li>القيام بدور نقطة الاتصال الرئيسية لفريق iPMT لشؤون هندسة العمليات بين المالِك، ومقاولي EPC، ومانحي التراخيص، ووكالات الاعتماد الخارجية.</li><li>إدارة الواجهات الفنية ودعم حل المشكلات الهندسيّة متعددة التخصصات. · ضمان التكامل الصحيح للعمليات عبر جميع المرافق وحُدود البطارية، بما في ذلك:<ul><li>وحدة إزالة الهيدروجين من البروبان (PDH)</li><li>وحدة البولي بروبيلين</li><li>أنظمة المرافق</li><li>المرافق الخارجية (Offsites)</li><li>مرافق مجمع الخزانات</li><li>أنظمة الشعلة</li><li>أنظمة اللقيم (Feedstock)</li><li>أنظمة تصدير المنتجات</li><li>مرافق الربط البيني</li></ul></li><li>إدارة تكامل متطلبات استهلاك واستهلاك المرافق، بما في ذلك البخار، والمكثفات، ومياه التبريد، والنيتروجين، وهواء الأجهزة، والأنظمة الكهربائية، وغاز الوقود، وأنظمة الشعلة.</li><li>دعم تطوير فلسفة تقسيم الأنظمة بما يتوافق مع أهداف مرحلة ما قبل التكليف والتكليف بالتشغيل.</li><li>ضمان تحديد الواجهات بين مانحي التراخيص ومقاول EPC وتنسيقها وإدارتها بشكل صحيح.                                                                                                                       </li><li>قيادة المراجعات متعددة التخصصات للحفاظ على اتساق العمليات عبر التخصصات الهندسيّة المختلفة.</li><li>التحقق من معالجة الواجهات مع مرافق NATPET الحالية، والمرافق الخارجية، والبنية التحتية للطرف الثالث بالكامل.</li></ul> سلامة العمليات وإدارة المخاطر <ul><li>قيادة تطبيق مبادئ إدارة سلامة العمليات خلال التصميم، والمشتريات، والإنشاءات، والتكليف بالتشغيل، وبدء التشغيل، وجاهزية العمليات.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير سلامة العمليات المعمول بها وأفضل الممارسات في القطاع.</li><li>قيادة تحديد وتقیيم وتخفيف المخاطر المتعلقة بالعمليات.</li><li>ضمان إتمام نمذجة العواقب، ودراسات تخفيف الضغط، ودراسات الشعلة، وتحليلات التشتت، ودراسات الحماية من الحريق، وتقييمات السلامة ودمجها في التصميم.</li><li>الحفاظ على سجل مخاطر سلامة العمليات ومحاذاته مع سجل المخاطر الرئيسي للمشروع. </li><li>تقديم التوصيات الفنية لتخفيف المخاطر وتحسين التصميم.</li></ul>مراجعة تصميم العمليات / ورش عمل سلامة العمليات  <ul><li>تسهيل وإدارة مراجعات P&ID، ودراسات HAZOP، ومراجعات سلامة العمليات، ومراجعات سلامة التصميم، وتقييمات SIL، ودراسات LOPA، ومراجعات القابلية للإنشاء والجاهزية التشغيلية.</li><li>المشاركة بفعالية خلال مراحل الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتكليف بالتشغيل.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة العمليات والوعي بالصحة والسلامة والأمن والبيئة والجودة (HSSEQ).</li></ul>الامتثال وضمان الجودة <ul><li>ضمان الامتثال لمتطلبات المالك، والمعايير الدولية للصحة والسلامة والبيئة، واللوائح المحلية.</li><li>متابعة توصيات دراسات HAZOP، وSIL، وLOPA، ودراسات السلامة حتى إغلاقها وضمان دمجها في التصميم.</li><li>مراقبة تنفيذ توصيات السلامة المعتمدة ورفع تقارير التقدم إلى إدارة المشروع.</li><li>ضمان استيفاء الضمانات المزودة بالأجهزة، وفلسفات الإغلاق، والأنظمة الحرجة للسلامة لمستويات السلامة المطلوبة.</li><li>التحقق من تطبيق متطلبات HSSEQ الخاصة بالمالِك عبر مقاولي EPC.</li><li>إجراء تدقيق دوري لأنشطة هندسة العمليات وتحديد فرص التحسين</li></ul> المؤهلات ما ستجلبه معك الخبرة الفنية والقطاعية   <ul><li>مهارات هندسية فنية وعملية عالية الفعالية والقدرة على تقديم عمل دقيق وذو جودة وفي الوقت المحدد باستمرار لشركة ورلي وعملائها.</li><li>معرفة قوية بالمتطلبات الأساسية لهندسة العمليات، والمتطلبات الأساسية للمجالات الهندسية الأخرى.</li><li>معرفة قوية بالمعايير المحلية والدولية المعمول بها والمتطلبات النظامية والتنظيمية.</li><li>الكفاءة في استخدام البرامج الخاصة بهندسة العمليات.</li><li>الكفاءة في استخدام البرامج ذات الصلة مثل مجموعة MS Office.</li><li>خبرة فنية وعملية كبيرة في هندسة العمليات في نفس القطاع أو قطاع مشابه، بما في ذلك الخبرة في العمل ضمن مشاريع وفرق متعددة التخصصات. </li></ul>التعليم والمؤهلات والاعتماد والتدريب <ul><li>شهادة جامعية معترف بها وذات صلة في الهندسة.</li></ul>المفضل: <ul><li>صفة مهندس محترف معتمد (CPEng).</li><li>مؤهلات دراسات عليا ذات صلة في الهندسة أو الإدارة أو إدارة المشاريع أو مؤهلات إشرافية أو ما يعادلها.</li></ul>المضي قدمًا معًا نريد لغالبيّة موظفينا أن ينشطوا ويُمكّنوا لإحداث تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة ملهمة بالقيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة. ونعمل على خلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبأنهم قادرون على التعبير عن أنفسهم، ومسموعون. ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نطبقه. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبيرة في البنية التحتية والتكنولوجيا الخاصة بالطاقة منخفضة الكربون اليوم. أيهما كانت طموحاتك، فهناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، ولتكون جزءًا من تقديم تغيير مستدام. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  At Worley, we’re building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and can thrive is essential to our mission of delivering sustainable change. We know that diverse and inclusive cultures are safer and more innovative.We encourage applications from candidates from all backgrounds and diversity characteristics and warmly encourage disabled or neurodivergent candidates to apply. Key Responsibilities  Leadership & Management <ul><li>Lead and manage the Process Engineering discipline team.</li><li>Provide technical direction and leadership to EPC Contractors</li><li>Coordinate closely with the iPMT Process Engineering organization and other project disciplines.</li><li>Coordinate with Operations, technical departments, Contractors, and Licensors to resolve technical issues. </li></ul>Process Design and Technical Assurance <ul><li>Review and coordinate process engineering deliverables prepared by EPC Contractors and Licensors.</li><li>Ensure designs are optimized and comply with applicable codes, standards, and industry best practices.</li><li>Monitor process engineering execution against the Engineering Execution Strategy and approved procedures.</li><li>Resolve process-related technical issues that may affect project execution.</li><li>Review and approve key process engineering deliverables, including:<ul><li>Process Design Basis</li><li>Process Flow Diagrams (PFDs)</li><li>Heat & Material Balances</li><li>Utility Balances </li><li>Piping and Instrumentation Diagrams (P&IDs)</li><li>Operating Philosophies</li><li>Cause & Effect Diagrams</li><li>Process Control Narratives</li><li>Flare Design Basis</li><li>Relief and Depressurization Studies - Hydraulic Calculations</li></ul></li><li>Ensure process deliverables are developed and issued in line with project schedules and technical requirements. </li></ul>Stakeholder and Interface Management <ul><li>Serve as the primary iPMT focal point for Process Engineering matters among the Owner, EPC Contractors, Licensors, and third-party certification agencies.</li><li>Manage technical interfaces and support resolution of multidisciplinary engineering issues. · Ensure proper process integration across all facilities and battery limits, including:<ul><li>PDH Unit</li><li>Polypropylene Unit</li><li>Utilities Systems</li><li>Offsites</li><li>Tank Farm Facilities</li><li>Flare Systems</li><li>Feedstock Systems</li><li>Product Export Systems</li><li>Interconnecting Facilities</li></ul></li><li>Manage integration of utility consumption and generation requirements, including steam, condensate, cooling water, nitrogen, instrument air, electrical systems, fuel gas, and flare systems.</li><li>Support development of a systemization philosophy aligned with precommissioning and commissioning objectives.</li><li>Ensure interfaces between Licensors and the EPC Contractor are clearly defined, coordinated, and properly managed.                                                                                                                        </li><li>Lead multidisciplinary reviews to maintain process consistency across engineering disciplines.</li><li>Verify that interfaces with existing NATPET facilities, external utilities, and third-party infrastructure are fully addressed.</li></ul> Process Safety & Risk Management <ul><li>Lead implementation of process safety management principles through design, procurement, construction, commissioning, startup, and operations readiness.</li><li>Ensure compliance with applicable process safety standards and industry best practices.</li><li>Lead the identification, assessment, and mitigation of process-related risks.</li><li>Ensure consequence modelling, relief studies, flare studies, dispersion analyses, fire protection studies, and safety assessments are completed and incorporated into the design.</li><li>Maintain the Process Safety Risk Register and align it with the Project Master Risk Register. </li><li>Provide technical recommendations for risk mitigation and design improvements.</li></ul>Process Design Review/Process Safety Workshops  <ul><li>Facilitate and manage P&ID reviews, HAZOP studies, Process Safety Reviews, Design Safety Reviews, SIL assessments, LOPA studies, and constructability and operational readiness reviews.</li><li>Participate actively throughout the engineering, procurement, construction, and commissioning phases.</li><li>Promote process safety culture and HSSEQ awareness.</li></ul>Compliance and Quality Assurance <ul><li>Ensure compliance with Owner requirements, international HSE standards, and local regulations.</li><li>Track HAZOP, SIL, LOPA, and safety study recommendations through closure and ensure they are incorporated into the design.</li><li>Monitor approved safety recommendation implementation and report progress to Project Management.</li><li>Ensure instrumented safeguards, shutdown philosophies, and safety-critical systems meet the required integrity levels.</li><li>Verify implementation of Owner HSSEQ requirements across EPC Contractors.</li><li>Conduct periodic audits of Process Engineering activities and identify improvement opportunities</li></ul> Qualifications What you will bring Technical and Industry Experience   <ul><li>Highly effective technical and practical engineering skills and ability to consistently deliver quality, accurate and timely work to Worley and its customers.</li><li>A sound knowledge of the fundamental requirements of the process engineering, and the basic requirements of other engineering fields.</li><li>A sound knowledge of applicable local and international standards and statutory and regulatory requirements.</li><li>Competent use of process engineering specific software.</li><li>Competent use of relevant software such as MS Office Suite.</li><li>Substantial technical land practical experience in process engineering in the same or similar industry including experience in working in multi-disciplinary projects and teams. </li></ul>Education & Qualifications, Accreditation, Training <ul><li>A recognized and relevant engineering degree.</li></ul>Preferred: <ul><li>Chartered Professional Engineer (CPEng) status.</li><li>Relevant postgraduate qualifications in engineering, management, project management or supervisory qualifications or equivalent.</li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

QNB3841-نائب رئيس مساعد – إدارة العلاقات المؤسساتية (السعودة)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول الأساسي هو إدارة محفظة من العملاء المؤسسيين الحاليين والمحتملين بشكل يومي لتحقيق أهداف مالية محددة في موقع البلد المعين. من المتوقع أن يقوم المستلم بتطوير وإدارة العلاقات المصرفية للأعمال مع العملاء في منطقته الجغرافية أو محفظة الصناعة/العملاء لديه بشكل مربح. تعمل هذه الوظيفة كالمصدر الأساسي لتقديم مجموعة كاملة من منتجات وخدمات البنك الملائمة لعميل الأعمال. وعادة ما تشمل هذه الخدمات الائتمانية وخدمات الإيداع، بالإضافة إلى المعاملات الدولية أو الخدمات المتخصصة الأخرى. المسؤوليات الرئيسية أ. المساهمون & المالية: -تلعب دورًا رئيسيًا في تنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق جميع أهداف الحجم والإيراد والربح لوحدة الخدمات المصرفية للشركات داخل البلد المعين وبما يتوافق مع ميزانية الشركة العامة واستراتيجيتها من QNB. -الابتكار باستمرار للحصول على أفكار تجارية للمساعدة في زيادة الإيرادات -تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض متابعة الأداء وقياس الجودة للوحدة المصرفية للشركات ومتابعة إنجازاتها بشكل دوري. -يرصد ويعزز وعي التكاليف والكفاءة، ويعزز الإنتاجية لتقليل التكاليف وتلافي الهدر وتحقيق الفوائد للبنك. -يعمل ضمن حدود السلطات الممنوحة له ويلتزم بسياسات QNB ب. العميل (داخلي & خارجي): -تطوير وإدارة على نحو يومي محتملين من العملاء المؤسسيين ومحفظة العملاء الحالية لتحقيق أهداف مالية وغير مالية محددة بما يتوافق مع سياسات الائتمان والإجراءات والمعايير المعتمدة لدى QNB. -بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوظائف/الوحدات المعنية لتحقيق الأهداف المحددة. -دعم بتوجيه مناسب للعمل ومسؤوليات لARM والدعم بالتدريب والدعم المناسب. -مسؤول عن تطوير الأعمال والابتكار وكذلك التوصيات الائتمانية لصالح الشركات المحلية والإقليمية المختارة -تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لكبير RM ورئيس الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات ومكتب المقر بشأن قضايا الائتمان والالتزام في الأسواق المحلية والإقليمية. -لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتج البنك والسعي لإيجاد حل لطلباتهم -الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإجراء. -بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الأقسام والوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف ومقاصد المجموعة. -توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين والداخليين والامتثال والرقابة المالية ووظائف المخاطر عند الطلب ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): -إعداد مقترحات ائتمانية شاملة للعملاء الجدد/المحتملين تتناول جميع عوامل الخطر ذات الصلة وتلبي المعايير الدنيا المقبولة من CPM. -قبل شهر على الأقل من انتهاء الصلاحية، إعداد مراجعة ائتمانية شاملة لمحفظة موجودة تتناول جميع عوامل الخطر الحالية والحديثة والآخر التطورات في الصناعة والسوق والأعمال. -إجراء وتوثيق جلسات الضغط الدورية مع العملاء لالتقاط الأعمال المستمرة وتشجيع الاعتماد على QNB. -إدارة استخدام خطوط الائتمان بفعالية. -تقييد التسهيلات الزائدة/العشوائية والحفاظ على العلاقة ضمن الحدود المعتمدة. -تحديد والتقرير في الوقت المناسب عن جميع الأحداث السلبية والإشارات المبكرة لحسابات/علاقات محتملة مشكلة. -الحصول على جميع وثائق المرافق والحساب لضمان كون ملف كل عميل محدث بوجود وثائق قانونية صالحة لتأمين/ حماية مصلحة البنك. -تحديد الفرص وحل المشكلات في علاقات العملاء وتنسيق التدابير المناسبة مع الأقسام المعنية لضمان تقديم المنتجات والخدمات بشكل متسق وفي الوقت المناسب لعملاء CB المحددين. -التنسيق مع الأقسام المعنية ونظرائها للاتصال والمناقشة وحل المشكلات بشكل جماعي. د. التعلم والمعرفة: -امتلاك معرفة سليمة بسياسات الائتمان والإجراءات والمعايير في QNB. -تحمل المسؤولية عن التطوير الذاتي واكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لأداء الواجبات بشكل فعّال من خلال تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً والقيام بأنشطة التطوير -البحث عن فرص للبقاء مطلعاً على جميع التطورات في المجال المهني هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: -الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي). -فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ الثلاث خطوط للدفاع لتحديد القياس والمراقبة والإدارة والإبلاغ عن المخاطر. -ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. -دعم إطار RCSA وKRI وتقارير الحوادث والتصحيح، وفق ما يلزم، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. -الحفاظ على المعرفة الملائمة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالوظيفة. -إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاية المطلوبة. -حضور الندوات الإلزامية (داخلياً وخارجياً) كما يوجه البنك. و. أخرى: -ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. -الحفاظ على أقصى درجات السرية بخصوص معلومات العملاء والمعلومات البنكية الداخلية التي يتم الحصول عليها خلال سير العمل وتقديم تلك المعلومات عند الحاجة فقط لإدارة QNB العليا ووظائف التدقيق والامتثال والجهات التنظيمية المعنية. -الحفاظ على معايير مهنية عالية لتعزيز سمعة QNB وتوطيد موقعها القيادي في السوق. -جميع الواجبات/الأنشطة العشوائية الأخرى المتعلقة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة بين الحين والآخر. المتطلبات التعليمية والخبرة -خريج جامعة (درجة بكالوريوس) ويفضل أن تكون تخصصات المالية، المصرفية، الاقتصاد، الرياضيات، أو إدارة الأعمال (مجال دراسي ذي صلة)، ويفضل الحصول على ماجستير -مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية. العربية، الفرنسية أو اللغة المحلية المعمول بها مطلوبة بشدة. -يفترض أن يمتلك المرشح المثالي خبرة ذات علاقة في إدارة العلاقات مبنية على خلفية ائتمانية قوية، مع 10 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة إضافية. -معرفة جيدة بالبيئة المصرفية والتجارية في البلد. -القدرة على حل المشكلات وتبني دور عملي لتحقيق الأهداف المالية. -محوّل حاسوبياً وقادِر على صياغة المراسلات/التقارير باستخدام تطبيقات البنك القياسية. -مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغتين المحلية والإنجليزية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be primarily responsible for managing on a day-to-day basis a portfolio of existing and potential corporate customers to meet assigned financial targets of assigned country location. Incumbent is expected to develop and profitably manage banking relationships for business customers within their geographic territory or industry/customer portfolio. This position functions as the primary resource for extension of the full range of bank products and services applicable to the business customer. These will typically include credit and deposit services, as well as international transactions or other specialized services. Main Responsibilities A.Shareholder & Financial: -Play a major role in the implementation of the strategies and plan to achieve all set volume, revenue and profit targets for the Corporate Banking function within the assigned country location and in accordance with QNB’s overall corporate budget and strategy. -Come up consistently with business ideas to help boost revenues -Develop Key Performance Indicators (KPIs) for the purpose of performance monitoring and quality measurement of the Corporate Banking Unit and monitor their achievements on periodic basis. -Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. -Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and adheres to QNB policies B.Customer (Internal & External): -Develop and manage on a day-to-day basis potential corporate customers and assigned portfolio of existing customers to meet assigned financial and non-financial targets in compliance with established QNB credit policies, procedures and standards. -Build and maintain strong and effective relationships with all related functions / units to achieve assigned goals / objectives. -Support with appropriate direction of work and duties for the ARM and support with relevant training and support. -Responsible for business development and origination as well as credit recommendations in favour of selected local and regional corporations -Provide timely and accurate information to the Senior RM & Head of Corporate & Institutional Banking and head office regarding credit and compliance issues in local and regional markets. -To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests -Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turn-around time. -Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/objectives. -Provide timely and accurate information to the external and internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk Functions as and when required C.Internal (Processes, Products, Regulatory): -Prepare comprehensive credit proposals for new/prospect customers that adequately address all relevant risk factors and satisfy minimum acceptable standards of CPM. -At least one month before expiry, prepare comprehensive credit review for existing portfolio's that adequately address all relevant and current risk factors and the latest developments in the industry, market and business. -Stress and document periodic calling on customers to capture ongoing businesses and encourage reliance on QNB. -Stress account management to enhance utilization of lines. -Restrict excess/ casual facilities and maintain the relationship within the approved boundaries. -Identify and timely report on all negative events and early signals on potential problematic accounts/ relationships. -Obtain all requisite facility and account documentation to ensure each customer's file is current with valid legal documentation to secure/ protect the bank's interests. -Identify opportunities and resolve problems with customer relationships and coordinate appropriate measures with concerned departments to ensure consistent, timely and accurate delivery of products and services to assigned CB customers. -Coordinate with line departments and counterparts to communicate, discuss and resolve-problems in a teamwork fashion. D.Learning & Knowledge: -Possess sound knowledge of QNB’s credit policies, procedures and standards. -Takes responsibility for self-development as well as acquiring skills and knowledge required to fulfilment of one's duties by proactively identifying areas for professional development of self and undertake development activities -Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field E.Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: -Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Anti-Bribery and Corruption, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). -Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. -Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. -Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. -Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. -Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. -Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F.Other: -Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. -Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. -Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. -All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education and Experience Requirements -University graduate (Bachelor’s degree) preferably with a Major in Finance, Banking, Economics, Mathematics, or Business Administration (related field of study), Masters preferred -Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English. Arabic, French or applicable local language highly desirable. -Ideal candidate should possess relevant relationship management experience built on sound credit background, with 10 years additional relevant banking experience. -Good knowledge of the banking and commercial environment of the country. -Ability to solve problems and adopt a hands-on role to meet financial targets. -Computer literate able to compose own correspondences/ reports using bank standard applications. -Good oral and written communication skills both in local and English language. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول تسويق، سيتي سكيب ويست - دور مستقل لمدة 5 أشهر

عن بُعد - السعودية - الرياض ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة تالاهوف هي أكبر منظِّم فعاليات عبر B2B مباشرة عند الطلب في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة، الحضور، الزملاء، والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني، والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الفعاليات (EIF). تالاهوف جريئة وبصيرة ومصممة لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، هنا يتحكم العمل الجماعي ويشعر العمل بالإثارة كالمناسبات التي نُنشئها. تطوير بمعدل سريع يتطلب أيضًا شركاء محليين استثنائيين، وتواضع فخور بأن تعمل تالاهوف مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الفعاليات الكبيرة لـ B2B و B2C في السعودية. كن جزءًا من شيء BIG مع سلسلة فعاليات تالاهوف القياسية: LEAP و Cityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالاتها التقنية والعقارية؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي في جينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث debut للأدوية في التاريخ، لِأسماء قليلة فقط. تالاهوف تحدث تأثيرًا ضخمًا في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والمتفاني للغاية، غير خائف من تجاوز الحدود وإرباك الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستغوص في مشاريع كبيرة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم سيشجع تطورك الشخصي ويفتح لك أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة التخطيط وإدارة الحملات <ul><li>العمل مع مدير التسويق ومحرري المحتوى لتسليم حملات تسويق خارجية ومواقع الفعاليات بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.</li></ul><ul><li>بناء خطط تنفيذ تشغيلية والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية (بما في ذلك مخططات جانت، وخطط الوقت والإجراءات، وتقويم المحتوى، ومتابعة الميزانية).</li></ul><ul><li>التأكد من وجود تتبّع كامل (وفق إرشادات Informa) وأنه يمكن نسب معظم الحملة إلى قناة/نشاط قدر الإمكان. تطوير طرق لتحفيز/مراقبة أداء القنوات غير المتصلة.</li></ul><ul><li>تطوير العلاقات مع الإعلام، والجمعيات، وشركاء الصناعة ومؤثرين في وسائل التواصل الاجتماعي وتوقيع اتفاقات تعاقدية وفق أهداف الحملة. التنسيق مع تنفيذ الأداء فيما يخص التسليمات للاتفاقيات والشركاء بمجرد توقيعها.</li></ul><ul><li>رفع أوامر الشراء والحفاظ على متتبعات الميزانية.</li></ul><ul><li>تعيين وإدارة مورّدين خارجيين.</li></ul><ul><li>استنادًا إلى الأداء السابق، العمل مع CRO والمسوقين الرقميين لتطوير محتوى الموقع لتحقيق أقصى قدر من الحركة المرجعية والتحويل.</li></ul><ul><li>تطوير المواد الدعائية (البريد الإلكتروني، الطباعة، الرقمية) وفق الخطة التسويقية.</li></ul><ul><li>بالتعاون مع مدير التسويق، إعداد تقويم المحتوى من خلال القنوات المخصصة (التسويق عبر البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق الرقمي، البريد المباشر، الخ) لجذب وتحويل الجمهور المناسب.</li></ul><ul><li>الحفاظ على قنوات التواصل الاجتماعي النشطة (تماشيًا مع توقعات السوق) وتعظيم المشاركة والتحويل من هذه القنوات.</li></ul><ul><li>أن تصبح جزءًا من ثقافة الاختبار واتخاذ القرارات بناءً على القياس في الفريق.</li></ul>التحليل ورؤية السوق <ul><li>وفق توجيهات مدير التسويق، رصد أداء الحملة وإنتاج تقارير ذات صلة وفي الوقت المناسب.</li></ul><ul><li>مشاركة رؤى ذات صلة مع مدير التسويق لزيادة الإيرادات أو متابعة فرص جديدة.</li></ul><ul><li>تحليل وتقرير الاتجاهات مع مرور الوقت واستخدام هذه الرؤى لبناء حملات أكثر فاعلية.</li></ul><ul><li>العمل مع خبراء البيانات والرؤى لالتقاط بيانات ذات صلة وفي الوقت المناسب (استطلاعات الموقع وما بعد الحدث، نماذج التسجيل، بحوث الصناعة، الخ).</li></ul><ul><li>العمل مع الفرق الداخلية لضمان الالتزام بسياسات حوكمة البيانات وإدارتها.</li></ul><ul><li>تقديم تقارير قبل الاتفاق عليها خلال الحملة وخلالها لمراقبة فاعلية القنوات والعائد على الاستثمار.</li></ul><ul><li>استخدام لوحات تحليل الحملة الموصى بها يوميًا لمراقبة الأداء.</li></ul><ul><li>أن تصبح جزءًا من ثقافة الاختبار واتخاذ القرارات بناءً على القياس في الفريق.</li></ul><ul><li>مشاركة دراسات حالة مع المسوقين داخل الفريق، والاقسام، والعروض العالمية.</li></ul>تنفيذ التسويق <ul><li>تحديد الكون المستهدف والفئات الرئيسية ضمن الكون المستهدف.</li></ul><ul><li>إرسال اتصالات مناسبة في الوقت المناسب من خلال مزيج القنوات المعينة وتحسين فاعلية هذه القنوات.</li></ul><ul><li>رصد وتعديل نشاط الحملة بناءً على مقاييس الأداء.</li></ul><ul><li>العمل مع مسوقي المحتوى لتقديم تقويم المحتوى من خلال القنوات المعينة (التسويق عبر البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق الرقمي، البريد المباشر، الخ.)</li></ul><ul><li>بناء وصيانة وتحسين مواقع المنتجات والعمل مع فرق الدعم الداخلية لإجراء التطورات وتحقيق أقصى تحويل من المواقع.</li></ul><ul><li>إدارة وتنسيق أي ملفات خارجية لاستيرادها إلى قاعدة بيانات Informa أو لأغراض التنفيذ.</li></ul><ul><li>التأكد من أن جميع المواد التسويقية، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، ومحتوى الموقع والتسويق الرقمي معروضة ومراجعة بدقة، ومتوافقة مع إرشادات العلامة التجارية والمعايير المتفق عليها من Informa.</li></ul>ابتكار التسويق <ul><li>رصد ومشاركة الاتجاهات والتقنيات الجديدة في كل من التسويق الاستهلاكي والتجاري-ب للأعمال.</li></ul><ul><li>إدخال قنوات/تقنيات جديدة كما يلزم للصناعة/الحملة والعمل مع مسؤول الأداء التسويقي لرصد الأداء.</li></ul> المؤهلات <ul><li>المستوى التعليمي الأدنى </li><li>التعليم حتى مستوى الدرجة الجامعية أو ما يعادلها.</li><li>المعرفة والخبرة والمهارات </li><li>عقلية تحليلية وتساءلية.</li><li>إبداع عالٍ مع مهارات كتابة نصوص وترويج بصري ممتازة.</li><li>تعلم سريع والتزام بالنمو الشخصي والتطور.</li><li>الالتزام بالمواعيد والأهداف.</li><li>خبرة في استخدام منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات وبرامج اختيار/إدارة البيانات.</li><li>خبرة في العمل مع منصات CMS (مع أن المعرفة بالبرمجة ليست مطلوبة).</li><li>خبرة في تحليلات وواجهات تقارير التسويق (جوجل أناليتيكس/أدوبي أو غيرها).</li><li>فهم كامل وخبرة في التسويق الرقمي (PPC، SEO، الإعلان عبر الإنترنت) والتسويق المباشر.</li><li>تطوير قواعد البيانات ونموها بما في ذلك التقسيم/استهداف متقدم.</li><li>بناء علاقات مع الشركاء وأصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة مضغوطة.</li><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي جيدة.</li><li>إتقان استخدام MS Office بما في ذلك PowerPoint وWord وExcel بمستوى متوسط/متقدم.</li><li>مفضل </li><li>خبرة في استخدام تقنيات أتمتة التسويق (يفضل Eloqua).</li><li>خبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي من خلال منصات الجدولة مثل Sprout Social أو Hootsuite، وخبرة في الاستماع وتحليل المشاعر عبر وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>مؤهل تعليمي رسمي في الأعمال/التسويق.</li><li>خبرة Eloqua و/أو Adobe Experience Manager.</li><li>خبرة في تسويق الفعاليات.</li></ul> معلومات إضافية يرجى الملاحظة أن هذا وظيفة مستقلة ومؤقتة لمدة 5 أشهر. نحن لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التعيين على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلتنا أو عمليات الاختيار، يرجى إعلامنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description PLANNING & CAMPAIGN MANAGEMENT <ul><li>Work with marketing manager and content executives to deliver outbound marketing campaigns and event websites in line with strategic objectives.</li></ul><ul><li>Build operational implementation plans and ensure adherence to deadlines (including Gantt charts, Time & Action Plans, Content Calendars, Budget Trackers).</li></ul><ul><li>Ensure all tracking is in place (as per Informa guidelines) and that as much of the campaign can be attributed to a channel/activity as possible. Develop ways of incentivising/monitoring offline channel performance.</li></ul><ul><li>Develop relationships with media, association, industry partners and social media influencers and sign contra agreements in line with campaign objectives. Coordinate with performance executive re deliverables for contras and partners once an agreement has been signed.</li></ul><ul><li>Raise PO’s and maintain budget trackers.</li></ul><ul><li>Appoint and manage external suppliers.</li></ul><ul><li>Based on previous performance, work with CRO, and digital marketers to develop website content to maximise relevant traffic and conversion.</li></ul><ul><li>Develop collateral (email, print, digital) as per the marketing plan.</li></ul><ul><li>In collaboration with the marketing manager, develop Content Calendar through designated channels (email marketing, social media, digital marketing, direct mail etc) to engage and convert relevant audience.</li></ul><ul><li>Maintain active social media channels (in line with market expectations) and maximise engagement and conversion from these channels.</li></ul><ul><li>Become part of a culture of testing and metrics-driven decision making in the team.</li></ul>ANALYSIS & INSIGHT <ul><li>As directed by the marketing manager, monitor campaign performance and produce relevant and timely reports.</li></ul><ul><li>Share relevant insights with marketing manager to drive revenues or pursue new opportunities.</li></ul><ul><li>Analyse and report trends over time and use these insights to build more effective campaigns.</li></ul><ul><li>Work with data & insights specialists to capture relevant and timely data (onsite & post show surveys, registration forms, industry research etc.)</li></ul><ul><li>Work with internal teams to ensure data governance and data management policies are adhered to.</li></ul><ul><li>Provide pre-agreed reports during and post campaign to monitor channel effectiveness and ROI.</li></ul><ul><li>Use recommended campaign analytics dashboards daily to monitor performance.</li></ul><ul><li>Become part of a culture of testing and metrics-driven decision making in the team.</li></ul><ul><li>Share case studies with marketers within the team, division and Global Exhibitions.</li></ul>MARKETING EXECUTION <ul><li>Identify target universe and key segments within target universe.</li></ul><ul><li>Send timely, relevant communications through designated mix of channels and optimise the effectiveness of these channels.</li></ul><ul><li>Monitor and adjust campaign activity based on performance metrics.</li></ul><ul><li>Work with content marketers to deliver Content Calendar through designated channels (email marketing, social media, digital marketing, direct mail etc.)</li></ul><ul><li>Build, maintain and optimise product websites and work with internal support teams to make advancements and maximise conversion from the sites.</li></ul><ul><li>Manage and format any external files for import into the Informa database or fulfilment purposes.</li></ul><ul><li>Ensure all marketing collateral, email marketing, website content and digital marketing is thoroughly proofed, adheres to brand guidelines and agreed Informa standards.</li></ul>MARKETING INNOVATION <ul><li>Monitor and share new trends and techniques in both consumer and B2B marketing.</li></ul><ul><li>Introduce new channels/techniques as appropriate for the industry/campaign and work with the performance marketing executive to monitor performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum Education Level </li><li>Educated to degree level or equivalent.</li><li>Background Knowledge, Skills & Experience </li><li>Analytical and questioning mindset.</li><li>Highly creative with excellent copy writing and visual marketing skills.</li><li>Fast learner and committed to personal development and growth.</li><li>Deadline and target driven.</li><li>Experience of using email marketing platforms.</li><li>Experience of working with databases and data selection/management software.</li><li>Experience of working with CMS platforms (but coding knowledge not required).</li><li>Experience of marketing analytics and reporting platforms (Google Analytics/Adobe or others).</li><li>Thorough understanding & experience of digital (PPC, SEO, online advertising) and direct marketing.</li><li>Database development and growth including segmentation / advanced targeting.</li><li>Building relationships with partners and stakeholders.</li><li>Experience of working in a pressurised environment.</li><li>Good verbal and written communication skills.</li><li>Proficient in the use of MS Office including intermediate/advanced PowerPoint, Word, Excel.</li><li>Desirable </li><li>Experience of using marketing automation technology (preferably Eloqua).</li><li>Experience of managing social media through scheduling platforms such as Sprout Social or Hootesuite etc. And experience of social media listening and sentiment analysis.</li><li>Formal business/marketing higher education qualification.</li><li>Experience of Eloqua and/or Adobe Experience Manager.</li><li>Events marketing experience.</li></ul> Additional Information Please note this is a freelance, temporary position for 5 months.  We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير البرامج - CDU6 - 50012750

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص عام عن الدور / نطاق المشروع يلعب مدير البرامج دوراً حاسماً في تطوير وتنفيذ وتطور مستمر لبرامج التعلم في Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL) المصممة لمتخصصي المبيعات والتأجير. تم تصميم QREL لإرساء نهج متسق وقابل للتوسع ومتفوق في الصناعة لتطوير القدرات عبر القنوات السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي وشركاء السماسرة، داعماً الطموح الاستراتيجي للقدية بأن تصبح معياراً في تميز تعلم العقارات. بتقارير إلى المدير الأول، يكون مدير البرامج مسؤولاً عن الإشراف على دورة حياة البرامج الرقمية للتعلم من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك تصميم المنهج الدراسي، تطوير المحتوى، تطوير مسارات المتعلم، ضمان الجودة، مشاركة أصحاب المصلحة، عمليات التعلم، والتحسين المستمر. يضمن الدور أن تكون جميع برامج التعلم متوافقة مع أولويات الأعمال، وأفضل الممارسات الصناعية، والمتطلبات التنظيمية، والاحتياجات المتغيرة للسوق وQIC. بالعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال وخبراء الموضوع ومُصممي التعليم وتجارب التعلم والأنظمة الرقمية وشركاء خارجيين، يقود مدير البرامج إنشاء وتقديم تجارب تعلم جذابة ثنائية اللغة وعالية الجودة تبني المعرفة والمهارات والتفوق التجاري عبر فرق المبيعات والتأجير. ويشمل ذلك إدارة فريق من مطوري الدورات وتطوير مسارات تعلم قائمة على الأدوار، ومحتوى تعلم رقمي، وتقييمات، ومبادرات اعتماد المتعلم، وأطر قياس الأداء التي تربط نتائج التعلم بالأهداف التجارية. كما يتحمل مسؤولية وضع حوكمة ومعايير وعمليات تشغيلية تدعم التسليم الناجح والتوسع والاستدامة لـ QREL، مع ضمان تجربة تعلم سلسة وتحقيق تأثير يمكن قياسه على تطوير القدرات والتميز التشغيلي والأداء التنظيمي. يساهم هذا المنصب في الرؤية طويلة الأجل لتطوير QREL إلى مركز تعلم عالمي يدعم الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين في المستقبل، ويعزز الأهداف التجارية للقدية، ويضع المؤسسة كقائد في تطوير قدرات العقارات. المسؤوليات الأساسية 1. المسؤوليات الاستراتيجية استراتيجية QREL، الحوكمة وإدارة محفظة التعلم دعم المدير الأول في تنفيذ وتطور مستمر لـ Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL)، مع ضمان التوافق مع أهداف المبيعات والتأجير وتطوير القدرات. إدارة محفظة التعلم الرقمي QREL والمنهج الدراسي، بما في ذلك رحلات التعلم الأساسية والتخصص والتطور، مع ضمان بقاء مسارات التعلم متوافقة مع متطلبات كيويدي ووحدة الأعمال. إدارة تطوير وصيانة وتحسين مستمر للمنهجيات ومسارات التعلم وأطر الكفاءة، مع ضمان التوافق مع أولويات الأعمال وأفضل الممارسات الصناعية واتجاهات السوق. إقامة والحفاظ على أطر الحوكمة والمعايير والعمليات وجودة محتوى التعلم وبرامج التعلم وعمليات التعلم. دعم تطوير وتنفيذ خطط تعلم سنوية وربع سنوية وخطط إصدار المحتوى وأولويات البرنامج. إدارة وتحليل أصحاب المصلحة والشراكة مع الأعمال التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتAlign حلول التعلم مع احتياجات الأعمال وأولوياتها. التعاون مع خبراء الموضوع الداخليين والخارجيين لضمان دقة المحتوى وملاءمته وتوافقه مع متطلبات الأعمال. إدارة مشاركة أصحاب المصلحة ومراجعات المحتوى واعتمادات واتصالات البرنامج. الابتكار والتفوّق في التعلم تعزيز تبني تقنيات تعلم مبتكرة، وحلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأفضل الممارسات الصناعية. تعزيز الابتكار وأفضل الممارسات عبر تصميمInstruction و التعلم الرقمي وتجربة المتعلم. 2. المسؤوليات التشغيلية إدارة البرنامج، حوكمة المحتوى وضمان الجودة إدارة تطوير وتسليم برامج تعلم من البداية للنهاية، بما في ذلك خطط التسليم الفصلية وخطط طريق الدورة والتواصل مع أصحاب المصلحة ونماذج وتتبع على مستوى الدورة. التأكد من تسليم البرامج والمحتوى في الوقت المحدد وبما يتوافق مع أهداف العمل والمعايير التنظيمية. الإشراف على عمليات مراجعة المحتوى والتحقق والموافقة وضمان الجودة. إدارة دورة حياة المحتوى، بما في ذلك التحديثات والتحكم في الإصدارات وتغيير الإدارة والأرشفة والتقاعد. إدارة العلاقات مع البائعين الخارجيين والمستشارين وشركاء التعلم. التقييم والتقدير الإشراف على تطوير وتنفيذ تقييمات وأنشطة تعلم وطرق تقييم تقيس اكتساب المعرفة وتطبيقها. تحليل أداء المتعلم ونتائج التقييم والتغذية الراجعة لتقييم فاعلية البرنامج وإبلاغ التحسينات في المحتوى والمنهج. عمليات التعلم والأداء والتميز التشغيلي التعاون مع فرق الأنظمة الرقمية وتجربة التعلم لضمان تقديم تعلم فعال وتجربة تعلم سلسة. إدارة عمليات التعلم وتقريري الأداء ولوحات التحكم لدعم اتخاذ القرار وحوكمة البرنامج. الحفاظ على وثائق الحوكمة والإجراءات التشغيلية والأطر التي تدعم الامتثال وتوزيع البرنامج القابل للتوسع. 3. مسؤوليات الأشخاص قيادة الفريق وتطويره، تعزيز ثقافة التعاون والمسؤولية والتحسين المستمر. تحديد الأولويات وتوزيع العمل ومراقبة الأداء وتقديم التدريب وبناء القدرات عبر تخصصات التعلم وإدارة البرامج. تعزيز مشاركة المعرفة والتعلم المستمر وتبنّي أفضل الممارسات عبر الفريق . إدارة الموارد والميزانية دعم إدارة الميزانيات والموارد والبائعين والنفقات التشغيلية. مراقبة استغلال الموارد وتخطيط القدرة عبر البرامج والمبادرات. المساهمة في اختيار البائع والتوريد وتطوير حالة العمل وأنشطة إدارة العقود. المهارات والسمات المطلوبة / المرغوبة مطلوبة: · تطوير المناهج الرقمية وتصميم مسارات التعلم: القدرة على تصميم وبناء والحفاظ على مناهج رقمية قائمة على الأدوار ومسارات تعلم وأطر كفاءة ورحلات تعلم مرتبطة بأهداف الأعمال. · التصميم التعليمي ومبادئ التعلم للكبار: فهم قوي لمنهجيات التصميم التعليمي، استراتيجيات تفاعل المتعلم، تصميم التقييم، التعلم الإلكتروني وأفضل ممارسات تعلم الكبار. · تقنيات التعلم الرقمي وأدوات التأليف: خبرة عملية مع منصات التعلم الرقمي وأدوات تأليف المحتوى مثل Articulate 360 (Rise وStoryline)، Vyond، أدوات إنشاء المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، منصات LMS/LXP، ونشر يعتمد على SCORM. · تخطيط البرنامج وإدارة التقديم: قدرة قوية على التخطيط وتحديد الأولويات والجدولة وإدارة المخاطر وتتبع التبعيات وإدارة مبادرات تعلم متعددة حتى الإكمال. · التقييم والتحليل والتعلم: القدرة على تطوير وتقييم التقييمات وتحليل أداء المتعلم وبيانات المشاركة وتحويل الرؤى إلى تحسينات قابلة للتنفيذ. · إدارة أصحاب المصلحة والخبراء والموردين: القدرة المثبتة على التعاون مع قادة الأعمال وخبراء الموضوع وشركاء خارجيين وموردين لتقديم حلول تعلم عالية الجودة. · إدارة المشاريع والتواصل والمهارات التنظيمية: مهارات تنظيمية وتواصل ومهارة حل المشكلات قوية مع القدرة على إدارة أولويات متنافسة مع الحفاظ على معايير عالية من التسليم والتنفيذ. مفضل: · خبرة صناعية: يفضل وجود خبرة في قطاع العقارات ومعرفة بسوق العقارات في دول الخليج العربية، وخصوصاً السعودية. · حوكمة محتوى التعلم وضمان الجودة والتحكم في الإصدارات: خبرة في إنشاء وإدارة عمليات ضمان الجودة، مراجعات المحتوى، الموافقات، التحكم في الإصدارات، إدارة دورة حياة المحتوى، وأطر الحوكمة. الخلفية والخبرة المفضلة · درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في التعلم والتطوير، التعليم، التصميم التعليمي، إدارة العقارات، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. · خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير المناهج الرقمية، التصميم التعليمي، التعلم الرقمي وعمليات تطوير المحتوى، أو التعليم، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري أو قيادي. · خبرة مثبتة في تطوير وإدارة مناهج التعلم، أُطر الكفاءة، مسارات التعلم، مخططات الدورات، خطط الدروس، التقييمات، والمواد التعليمية الداعمة. · خبرة في العمل مع أنظمة إدارة التعلم (LMS/LXP)، منصات التعلم الإلكتروني، وتقنيات التعلم الرقمي، بما في ذلك تأليف المحتوى، النشر، إدارة المتعلمين، والتقارير. · سجل حافل في تقديم برامج تعلم رقمية بنجاح وإدارة دورة حياة المحتوى الكاملة من التصميم والتطوير حتى النشر والصيانة وضمان الجودة والتحسين المستمر. · خبرة في إقامة حوكمة المحتوى، عمليات ضمان الجودة، التحكم في الإصدارات، وأطر تقييم التعلم. · فهم قوي لمبادئ تعلم الكبار، منهجيات التصميم التعليمي، استراتيجيات تفاعل المتعلم، وأفضل ممارسات التقييم. · خبرة في العمل مع خبراء الموضوع وأصحاب المصلحة التجاريين وشركاء خارجيين لتطوير وتقديم حلول تعلم عالية الجودة تتوافق مع احتياجات الأعمال. · خبرة في إدارة أولويات متعددة ومشروعات وجداول تسليم في وقت واحد، مدعومة بالتخطيط والتنظيم ومهارات إدارة المشاريع. · مهارات اتصال شفهية وكتابية وعروض وتفاعل مع أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على التأثير والاتصال الفعال عبر جميع مستويات المنظمة. · يفضل وجود خبرة في قطاع العقارات، خاصة دعم فرق المبيعات والتأجير والفرق التي تتعامل مع العملاء أو فرق الأعمال. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Summary About the Role / Project scope The Programs Manager plays a critical role in the development, implementation, and continuous evolution of Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL)’s Learning Programs aimed at Sales & Leasing professionals. QREL is designed to establish a consistent, scalable, and industry-leading approach to capability development across Residential, Retail, Office, Land, and broker partner channels, supporting Qiddiya's strategic ambition to become a benchmark for real estate learning excellence. Reporting to the Senior Manager, the Programs Manager is responsible for overseeing the end-to-end lifecycle of digital learning programs, including curriculum design, content development, development of learner journeys, quality assurance, stakeholder engagement, learning operations, and continuous improvement. The role ensures that all learning programs are aligned with business priorities, industry best practices, regulatory requirements, and evolving market and QIC needs. Working closely with business stakeholders, subject matter experts, instructional designers, Digital Systems and Learning Experience teams, and external partners, the Programs Manager leads the creation and delivery of engaging, bilingual, high-quality learning experiences that build knowledge, skills, and commercial excellence across the sales and leasing teams. This includes managing a team of course developers and the development of role-based learning pathways, digital learning content, assessments, learner adoption initiatives, and performance measurement frameworks that link learning outcomes to business objectives. The role is also responsible for establishing and maintaining governance, standards, and operational processes that support the successful delivery, scalability and sustainability of QREL, ensuring a seamless learner experience while driving measurable impact on capability development, operational excellence, and organizational performance. This position contributes to the long-term vision of growing QREL into a world-class learning hub that supports both internal teams and external partners in the future, reinforces Qiddiya's commercial objectives, and positions the organization as a leader in real estate capability development. Key Responsibilities 1. Strategic Responsibilities QREL Strategy, Governance & Learning Portfolio Management Support the Senior Manager in the implementation and continuous evolution of Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL), ensuring alignment with Sales & Leasing business objectives and capability development priorities. Manage the QREL digital learning portfolio and curriculum, including Foundation, Specialization, and Mastery learning journeys, ensuring learning pathways remain aligned with Qiddiya and Business Unit requirements. Manage the development, maintenance, and continuous enhancement of curricula, learning pathways, and competency frameworks, ensuring alignment with business priorities, industry best practices, and market trends. Establish and maintain governance frameworks, standards, processes, and quality controls across learning content, programs, and learning operations. Support the development and implementation of annual and quarterly learning roadmaps, content release plans, and program priorities. Stakeholder Management & Business Partnership Partner with key stakeholders to align learning solutions with business needs and priorities. Collaborate with internal and external subject matter experts to ensure content accuracy, relevance, and alignment with business requirements. Manage stakeholder engagement, content reviews, approvals, and program communications. Innovation & Learning Excellence Drive adoption of innovative learning technologies, AI-enabled solutions, and industry best practices. Promote innovation and best practices across instructional design, digital learning, and learner experience. 2. Operational Responsibilities Program Management, Content Governance & Quality Assurance Manage end-to-end learning program development and delivery, including quarterly delivery plans, course roadmaps, stakeholder communications, and course-level templates and trackers. Ensure programs and content are delivered on time and aligned with business objectives and organizational standards. Oversee content review, validation, approval, and quality assurance processes. Manage the content lifecycle, including updates, version control, change management, archival, and retirement. Manage relationships with external vendors, consultants, and learning partners. Assessment & Evaluation Oversee the development and implementation of assessments, learning activities, and evaluation methods that measure knowledge acquisition and application. Analyze learner performance, assessment results, and feedback to evaluate program effectiveness and inform content and curriculum enhancements. Learning Operations, Performance & Operational Excellence Collaborate with Digital Systems and Learning Experience teams to ensure effective learning delivery and a seamless learner experience. Manage learning operations, performance reporting, and dashboards to support decision-making and program governance. Maintain governance documentation, operational procedures, and frameworks that support compliance and scalable program delivery. 3. People Responsibilities Team Leadership & Development Lead and develop team members, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement. Set priorities, allocate work, monitor performance, provide coaching, and build capability across learning and program management disciplines. Promote knowledge sharing, continuous learning, and adoption of best practices across the team . Resource & Budget Management Support the management of budgets, resources, vendors, and operational expenditures. Monitor resource utilization and capacity planning across programs and initiatives. Contribute to vendor selection, procurement, business case development, and contract management activities. Skills & Attributes Required / Desired Required: · Digital Curriculum Development & Learning Pathway Design : Ability to design, structure, and maintain role-based digital curricula, learning pathways, competency frameworks, and learning journeys aligned to business objectives. · Instructional Design & Adult Learning Principles : Strong understanding of instructional design methodologies, learner engagement strategies, assessment design, e-learning and adult learning best practices. · Digital Learning Technologies & Authoring Tools: Hands-on experience with digital learning platforms and content authoring tools such as Articulate 360 (Rise and Storyline), Vyond, AI-enabled content creation tools, LMS/LXP platforms, and SCORM-based deployment. · Program Planning & Delivery Management : Strong capability in planning, prioritization, scheduling, risk management, dependency tracking, and managing multiple learning initiatives through to completion. · Assessment, Evaluation & Learning Analytics : Ability to develop and evaluate assessments, analyze learner performance and engagement data, and translate insights into actionable improvements. · Stakeholder, SME & Vendor Management : Proven ability to collaborate with business leaders, subject matter experts, external partners, and vendors to deliver high-quality learning solutions. · Project Management, Communication & Organizational Skills : Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to manage competing priorities while maintaining high standards of delivery and execution. Preferred: · Industry Experience: Experience within the real estate sector is preferred, and knowledge of the GCC real estate market, particularly Saudi Arabia, is highly desirable. · Learning Content Governance, Quality Assurance & Version Control: Experience establishing and managing quality assurance processes, content reviews, approvals, version control, content lifecycle management, and governance frameworks. Preferred Background and Experience · Bachelor’s degree or equivalent in Learning & Development, Education, Instructional Design, Real Estate Management, Business Administration, or a related field. · Minimum 8 years of experience in digital curriculum development, instructional design, digital learning and content development operations, or education, including at least 3 years in a management or leadership role. · Demonstrated experience developing and managing learning curricula, competency frameworks, learning pathways, course outlines, lesson plans, assessments, and supporting learning materials. · Experience working with learning management systems (LMS/LXP), e-learning platforms, and digital learning technologies, including content authoring, deployment, learner administration, and reporting. · Proven track record of successfully delivering digital learning programs and managing the full content lifecycle, from design and development through deployment, maintenance, quality assurance, and continuous enhancement. · Experience establishing content governance, quality assurance processes, version control, and learning evaluation frameworks. · Strong understanding of adult learning principles, instructional design methodologies, learner engagement strategies, and assessment best practices. · Experience working with Subject Matter Experts (SMEs), business stakeholders, and external partners to develop and deliver high-quality learning solutions aligned with business needs. · Experience managing multiple priorities, projects, and delivery timelines simultaneously, supported by strong planning, organizational, and project management skills. · Excellent verbal, written, presentation, and stakeholder management skills, with the ability to influence and communicate effectively across all levels of the organization. · Experience within the real estate sector is preferred, particularly supporting Sales and Leasing, customer-facing, or commercial teams. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات الفرع، البيع بالجملة | alfanar Electric

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الطلب:29343  المدينةفروع WS  نظرة عامة عن المجموعة: تقع مكاتبنا الرئيسية في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتدير أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، ومجموعة من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar معنية ب: <ul> <li>المقاولات الكهربائية والميكانيكية والكهرباء المدنية</li> <li>التصنيع والتسويق لمنتجات البناء الكهربائية</li> <li>خدمات الهندسة المتحالفة</li> </ul> أقسامنا الرئيسية: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric هو الذراع الصناعي لـ alfanar، يصنع مجموعة من منتجات البناء الكهربائي منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد. تشغّل alfanar electric صناعات في: <ul> <li>الرياض وجُبيل، المملكة العربية السعودية</li> <li>دبي، الإمارات العربية المتحدة</li> <li>لندن، المملكة المتحدة</li> </ul> لدى alfanar مركز تطوير وهندسة في تشيناي، الهند. المجمع الصناعي، الرياض المركز الرئيسي لأنشطة alfanar الصناعية يقع في المجمع الصناعي لـ alfanar الواقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض. يمتد على مساحة 700,000 متر مربع، ويضم مرافق alfanar ضمن المجمع. يحتوي المجمع على بنية تحتية شاملة تشمل مركز بيانات واتصالات وكذلك منطقة تجارية. هدف الوظيفة قيادة وإدارة جميع أنشطة الفرع التجارية والتشغيلية لتحقيق نمو أعمال مستدام، ورضا العملاء، وتفوّق تشغيلي. مدير الفرع مسؤول عن قيادة فريق الفرع، وتحفيز أداء المبيعات، وتطوير علاقات العملاء، وتنفيذ إستراتيجية الشركة، وضمان الامتثال الكامل للسياسات الحوكمة المؤسسية. في الواقع، تحمل الوظيفة ملكية أعمال شاملة للفرع من البداية للنهاية. المسؤوليات الوظيفية القيادة والإدارة البشرية <ul> <li>قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق الفرع لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على ثقافة عالية الأداء.</li> <li>الإدارة المباشرة لخبراء المبيعات، ومديري الحسابات الرئيسية، وفريق دعم المبيعات.</li> <li>تحديد أهداف الأداء الفردية، إجراء مراجعات الأداء، وتحديد خطط التطوير.</li> <li>إجراء زيارات عمل مشتركة وتقديم التوجيه أثناء العمل إلى فريق المبيعات.</li> <li>تخصيص المسؤوليات والموارد لتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>تعزيز مشاركة الموظفين والمسؤولية والتعاون وتركيز العملاء والسلوك الأخلاقي.</li> </ul> القيادة التجارية <ul> <li>إدارة الأداء التجاري للفرع، بما في ذلك المبيعات والتحصيل ومزيج المنتجات وحصة السوق.</li> <li>تطوير ومراقبة خطة عمل الفرع وخطط المبيعات السنوية والربع سنوية والشهرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.</li> <li>دفع النمو من خلال تطوير العملاء الحاليين واكتساب حسابات جديدة.</li> <li>قيادة تنفيذ حملات المبيعات، والبرامج الاستراتيجية، والمبادرات المؤسسية ذات الصلة.</li> <li>دفع الاختراق السوقي عبر الإقليم المحدد.</li> <li>تحليل نشاطات المنافسين وتطورات السوق والاتجاهات التجارية وتوصية الإجراءات التجارية المناسبة.</li> </ul> إدارة العلاقات مع العملاء <ul> <li>إقامة والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الموزعين الرئيسيين والعملاء وصناع القرار.</li> <li>إجراء مراجعات الأعمال المنتظمة مع العملاء الاستراتيجيين وتتبع الأهداف المتفق عليها، OKRs، وأهداف الأداء.</li> <li>قيادة المفاوضات على الاتفاقيات التجارية الكبرى.</li> <li>الحفاظ على رضا العملاء وولائهم من خلال حل المشكلات في الوقت المناسب، والحلول ذات القيمة المضافة، ومعايير الخدمة المتسقة.</li> <li>إدارة عقود العملاء والاتفاقيات والتجديدات لضمان الامتثال والاستمرارية وحماية القيمة.</li> <li>ضمان رؤية المنتجات بشكل فعال، والعروض، والإشعارات، والمواد الترويجية في صالات عرض العملاء.</li> </ul> إدارة المبيعات والتنفيذ <ul> <li>قيادة عملية إدارة خط مبيعات للحفاظ على تدفق مستدام من فرص الأعمال.</li> <li>مراقبة زيارات العملاء، والعروض، والفرص، ونشاطات المبيعات من خلال استخدام نظام C4C CRM بدقة وانضباط.</li> <li>مراقبة أداء مبيعات الفرع ومؤشرات الأداء الرئيسية وتنفيذ خطط عمل لمعالجة الثغرات في الأداء.</li> <li>دفع البيع المتبادل وتوسيع محفظة المنتجات الاستراتيجية.</li> <li>ضمان دقة التنبؤ بالمبيعات وتخطيط الطلب.</li> </ul> الإدارة المالية والتشغيلية <ul> <li>إدارة تعرض الائتمان أمام العملاء وأداء التحصيل.</li> <li>تحسين الأداء المالي للفرع وكفاءة التكاليف.</li> <li>التنسيق مع سلسلة الإمداد للحفاظ على مستويات مخزون صحية وتدوير المخزون.</li> <li>الحفاظ على رقابة فعالة على أصول الفرع والموارد التشغيلية.</li> <li>تقديم تحديثات دورية للإدارة عن الأداء، ومعلومات السوق، وتوصيات الأعمال.</li> </ul> التنسيق بين الوظائف <ul> <li>التعاون مع عمليات المبيعات والتسويق وسلسلة التوريد والمالية والائتمان وخدمة العملاء وإدارة المنتج لدعم متطلبات العملاء والأعمال.</li> <li>التنسيق مع المكتب الرئيسي حول أولويات الفرع والسياسات ومتطلبات التنفيذ.</li> </ul> الامتثال والحوكمة <ul> <li>ضمان الامتثال لسياسات التسعير والضوابط التجارية وإجراءات الشركة والمعايير الأخلاقية.</li> <li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومأمونة ومتوافقة في الفرع.</li> <li>ضمان التقارير والوثائق الدقيقة للأنشطة التجارية والتشغيلية.</li> <li>تعزيز الوعي بالمخاطر وحوكمة الأعمال بشكل سليم عبر الفرع.</li> </ul> المهام العامة الكفاءة البشرية: <ul> <li>القدرة على التوظيف والتعرّف وتربية أصحاب الأداء العالي وعرضهم لتكوين خط ثانٍ قوي من الإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسن أو إنهاء خدمتهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين على قدم المساواة دون تمييز.</li> <li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يقود إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>ضمان توفر تفويض سلطة يسمح بالتصرفات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق وصف الوظيفة والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الإجراءات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والخورية في الوقت المناسب.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>توفير النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بجودة وتكلفة مطلوبتين.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يُحدث فرقاً ملموساً في مجال عملياته وتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> التخطيط التنفيذي والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة والتنفيذ سواء كانت خطط سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة وبدء إجراءات تعزيز النتائج واتخاذ إجراءات التصحيح وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.</li> <li>مسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والمصاريف لتحقيق أقصى كفاءة تكاليف.</li> </ul> تطوير المنظمة: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع الأخذ في الاعتبار الخطط المستقبلية والتطوير.</li> <li>ضمان توفر الوصف الوظيفي لجميع أدوام العمل والتعيين.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة واضحة وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمّاً ومتمكناً من التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة المرتبطة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تُعد ميزة تنافسية رئيسية لـ alfanar وبالتالي، من المتوقع أن يتصرف المدراء وفق ذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة وتكنولوجيات وهياكل إدارة ونماذج أعمال بديلة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق المعايير التنظيمية.</li> </ul> المؤهل بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو إدارة الأعمال الخبرة 10-15 سنة المهارات تحليل تنافسي استراتيجيات التسويق والمبيعات توقع المبيعات أساسيات المبيعات، الاتصالات، الإقفال عروض المبيعات عروض ترويجية للمبيعات بحوث المبيعات تحليل اتجاهات المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:29343  CityWS Branches  Group overview: Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar is involved in: <ul> <li>Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction</li> <li>Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products</li> <li>Allied Engineering Services</li> </ul> Our Main Divisions: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric is the industrial arm of alfanar, manufacturing a variety of low, medium and high voltage electrical construction products. alfanar electric operates industries in: <ul> <li>Riyadh and Jubail, Saudi Arabia</li> <li>Dubai, UAE</li> <li>London, UK</li> </ul> alfanar has a development and engineering center in Chennai, India. Industrial Complex, Riyadh The center of alfanar’s industrial activities is alfanar Industrial Complex situated in the Third Industrial Zone on Al-Kharj Road, Riyadh. Spread across 700,000 square meters, the Complex houses alfanar’s facilities. The Complex has a comprehensive infrastructure including a data and communication center as well as a commercial zone. Job Purpose Lead and manage all branch commercial and operational activities to achieve sustainable business growth, customer satisfaction and operational excellence. The Branch Manager is accountable for leading the branch team, driving sales performance, developing customer relationships, executing company strategy, and ensuring full compliance with corporate policies and governance. In effect, the role carries end-to-end business ownership of the branch. Functional Responsibilities Leadership & People Management <ul> <li>Lead, coach, and develop the branch team to achieve business objectives and maintain a high-performance culture.</li> <li>Directly manage Sales Specialists, Key Account Managers, and the Sales Support team.</li> <li>Set individual performance objectives, conduct performance reviews, and establish development plans.</li> <li>Conduct joint customer visits and provide on-the-job coaching to the sales team.</li> <li>Allocate responsibilities and resources to improve productivity and operational efficiency.</li> <li>Promote employee engagement, accountability, collaboration, customer focus, and ethical conduct.</li> </ul> Commercial Leadership <ul> <li>Manage the branch’s commercial performance, including sales, collections, product mix, and market share.</li> <li>Develop and monitor the branch business plan and annual, quarterly, and monthly sales plans in alignment with corporate objectives.</li> <li>Drive revenue growth through the development of existing customers and acquisition of new accounts.</li> <li>Lead the implementation of sales campaigns, strategic programs, and relevant corporate initiatives.</li> <li>Drive market penetration across the assigned territory.</li> <li>Analyze competitor activity, market developments, and business trends and recommend appropriate commercial actions.</li> </ul> Customer Relationship Management <ul> <li>Establish and maintain strategic relationships with key distributors, customers, and decision-makers.</li> <li>Conduct regular business reviews with strategic customers and track agreed targets, OKRs, and performance objectives.</li> <li>Lead negotiations for major commercial agreements.</li> <li>Maintain customer satisfaction and loyalty through timely issue resolution, value-added solutions, and consistent service standards.</li> <li>Manage customer contracts, agreements, and renewals to ensure compliance, continuity, and value protection.</li> <li>Ensure effective product visibility, displays, signage, and promotional materials across customer showrooms.</li> </ul> Sales Management & Execution <ul> <li>Lead the sales pipeline management process to maintain a sustainable flow of business opportunities.</li> <li>Monitor customer visits, quotations, opportunities, and sales activities through accurate and disciplined use of the C4C CRM system.</li> <li>Monitor branch sales performance and KPIs and implement action plans to address performance gaps.</li> <li>Drive cross-selling and expansion of the strategic product portfolio.</li> <li>Ensure accurate sales forecasting and demand planning.</li> </ul> Financial & Operational Management <ul> <li>Manage customer credit exposure and collection performance.</li> <li>Improve branch financial performance and cost efficiency.</li> <li>Coordinate with Supply Chain to maintain healthy inventory levels and stock rotation.</li> <li>Maintain effective control over branch assets and operational resources.</li> <li>Provide management with regular performance updates, market intelligence, and business recommendations.</li> </ul> Cross-Functional Coordination <ul> <li>Collaborate with Sales Operations, Marketing, Supply Chain, Finance, Credit, Customer Service, and Product Management to support customer and business requirements.</li> <li>Coordinate with Head Office on branch priorities, policies, and execution requirements.</li> </ul> Compliance & Governance <ul> <li>Ensure compliance with pricing policies, commercial controls, company procedures, and ethical standards.</li> <li>Maintain a safe, secure, and compliant branch working environment.</li> <li>Ensure accurate reporting and documentation of commercial and operational activities.</li> <li>Promote risk awareness and sound business governance across the branch.</li> </ul> General Responsibilities HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Qualification Bachelor in Electrical Engineering or Business Management Experience 10-15 years Skills Competitive Analysis Marketing and Sales Strategies Sales Forecasting Sales Fundamentals, Calls, Closings Sales Presentations Sales Promotions Sales Research Sales Trend Analysis </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

QNB3840-نائب الرئيس – إدارة العلاقات المؤسسية (السعودة)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون المسؤول عن إدارة محفظة من العملاء المؤسسيين الأكبر سناً/الكبار الحاليين والمحتملين بشكل يومي بهدف تحقيق أهداف مالية محددة لموقع البلد المعين. من المتوقع أن يقوم بتنمية وإدارة العلاقات المصرفية لعملاء الأعمال ضمن منطقتهم الجغرافية أو محفظة الصناعة/العميل. تعتبر هذه الوظيفة المصدر الأساسي لتمديد مجموعة كاملة من المنتجات والخدمات المصرفية القابلة للتطبيق على عميل الأعمال. ستشمل عادةً خدمات الائتمان والودائع، بالإضافة إلى المعاملات الدولية أو الخدمات المتخصصة الأخرى. المسؤوليات الرئيسية أ- المساهمون والمالية: -تولي دوراً رئيسياً في تنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق جميع أهداف الحجم والإيرادات والربح لقسم الخدمات المصرفية للشركات داخل البلد المعين وبما يتوافق مع ميزانية الشركة العامة واستراتيجيتها. -تقديم أفكار عمل باستمرار للمساعدة في زيادة الإيرادات -تطوير مقاييس الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض مراقبة الأداء وقياس الجودة للوحدة المصرفية للشركات ومتابعة إنجازاتها بشكل دوري. -مراقبة وعي الكلفة والكفاءة، وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. -العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للمشغل والالتزام بسياسات QNB. تفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارستها. ب- العميل (داخلي/خارجي): -تطوير وإدارة يوميًا لعملاء الشركات المحتملين ومحفظة العملاء الحالية المُعينة لتحقيق أهداف مالية وغير مالية متفق عليها بما يتوافق مع سياسات الائتمان والإجراءات والمعايير المعتمدة في QNB. -بناء علاقات قوية وفعالة مع جميع الوظائف/الوحدات ذات الصلة لتحقيق الأهداف المحددة. -المسؤول عن إدارة day-to-day لمدير العلاقات (RM) ومساعد مدير العلاقات (ARM). التأكد من توجيه العمل والواجبات بشكل مناسب وأن RM وARM يحصلان على التدريب والدعم المناسب. -المسؤول عن تطوير الأعمال والتكوين الائتماني وكذلك التوصيات الائتمانية لصالح الشركات المحلية والإقليمية المختارة -توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لرئيس قسم الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات ومكتب الرأس بشأن قضايا الائتمان والالتزام في الأسواق المحلية والإقليمية -توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين والداخليين عند الطلب. -لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. -الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة. -توفير البيانات الدقيقة/الآنية للجهات التدقيقية الخارجية/الداخلية والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند الطلب. ج- الداخل (العمليات، المنتجات، التنظيم): -إعداد مقترحات ائتمانية شاملة للعملاء الجدد/المحتملين تعالج كافياً جميع عوامل الخطر ذات الصلة وتلبي المعايير الدنيا المقبولة للسياسة الائتمانية CPM. -قبل انتهاء الاشتراك بشهر واحد على الأقل، إعداد مراجعة ائتمانية شاملة لمحفظة قائمة تعالج كافياً جميع عوامل الخطر ذات الصلة وآخر التطورات في الصناعة والسوق والأعمال. -إجراء وتوثيق زيارات دورية للعملاء لالتقاط الأعمال الجارية وتشجيع الاعتماد على QNB. -إدارة الحسابات بفعالية لتعزيز استخدام خطوط الائتمان. -تقييد التسهيلات الزائدة/العفوية والحفاظ على العلاقة ضمن الحدود المعتمدة. -تحديد والتقرير في الوقت المناسب عن جميع الأحداث السلبية والإشارات المبكرة على حسابات/علاقات محتملة مشكلة. -الحصول على جميع وثائق المرفق والحساب اللازمة لضمان أن ملف كل عميل محدث بوثائق قانونية سارية لتأمين/ حماية مصالح البنك. -تحديد الفرص وحل المشكلات مع علاقات العملاء وتنسيق الإجراءات المناسبة مع الأقسام المعنية لضمان تقديم المنتجات والخدمات بشكل متسق وفي الوقت المناسب. -التنسيق مع الأقسام المباشرة ونظرائها لنقل المشاكل ومناقشتها وحلها بروح الفريق. -لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم -الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة. -بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة/مؤسساتها. -توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للجهات التدقيقية الخارجية والداخلية والالتزام والرقابة المالية ومخاطر الوظائف عند الطلب. -التحسين المستمر: -وضع أمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر فرق متعددة الوظائف لضمان النجاحات. -تحديد وتشجيع الناس على تبني ممارسات تفوق معيار الصناعة. -تشجيع وتقدير التفكير خارج الصندوق باستمرار داخل الفريق. -تشجيع، طلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في مسائل يومية. د- التعلم والمعرفة: -امتلاك معرفة سليمة بسياسات الائتمان والإجراءات والمعايير لدى QNB. -يتحمل المسؤولية عن التطوير الذاتي بالإضافة إلى اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لأداء الواجبات بشكل فاعل من خلال تحديد مجالات التطوير المهني بشكل نشط والقيام بأنشطة التطوير -ابحث عن الفرص للبقاء مواكباً لجميع التطورات في المجال المهني -عقد اجتماعات مع أي موظف معين وتقييم أدائه وكذلك الأداء العام للقسم بشكل منتظم -اتخاذ إجراء حاسم لضمان حل سريع للشكاوى أو النزاعات غير المحلولة داخل أعضاء الفريق. -تحديد فرص التطوير والأنشطة للموظفين وتسهيل/توجيههم لتحسين فعاليتهم وتحضيرهم لتحمل مسؤوليات أكبر. هـ- المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: -الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والمتطلبات الداخلية للامتثال بما في ذلك سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، مكافحة الرشوة والفساد، سياسية العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن الثغرات، سياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي)، -فهم وأداء دورك بفعالية وفقاً لمبدأ

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be primarily responsible for managing on a day-to-day basis a portfolio of existing and potential Senior/large corporate customers to meet assigned financial targets of assigned country location. Incumbent is expected to develop and profitably manage banking relationships for business customers within their geographic territory or industry/customer portfolio. This position functions as the primary resource for extension of the full range of bank products and services applicable to the business customer. These will typically include credit and deposit services, as well as international transactions or other specialized services. Main Responsibilities A.Shareholder & Financial: -Play a major role in the implementation of the strategies and plan to achieve all set volume, revenue and profit targets for the Corporate Banking function within the assigned country location and in accordance with QNB’s overall corporate budget and strategy. -Come up consistently with business ideas to help boost revenues -Develop Key Performance Indicators (KPIs) for the purpose of performance monitoring and quality measurement of the Corporate Banking Unit and monitor their achievements on periodic basis. -Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. -Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and adheres to QNB policies. Delegate’s authority to the respective staff and monitor exercise of the same. B.Customer (Internal & External): -Develop and manage on a day-to-day basis potential corporate customers and assigned portfolio of existing customers to meet assigned financial and non-financial targets in compliance with established QNB credit policies, procedures and standards. -Build and maintain strong and effective relationships with all related functions / units to achieve assigned goals / objectives. -Responsible for the day to day management of the Relationship Manager (RM) and Assistant Relationship Manager (ARM). Ensure appropriate direction of work and duties and that RM and ARM has relevant training and support. -Responsible for business development and origination as well as credit recommendations in favour of selected local and regional corporations -Provide timely and accurate information to the Head of Corporate & Institutional Banking and head office regarding credit and compliance issues in local and regional markets -Provide timely and accurate information to the external and internal auditors when required. -To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. -Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. -Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. C.Internal (Processes, Products, Regulatory): -Prepare comprehensive credit proposals for new/prospect customers that adequately address all relevant risk factors and satisfy minimum acceptable standards of CPM. -At least one month before expiry, prepare comprehensive credit review for existing portfolio's that adequately address all relevant and current risk factors and the latest developments in the industry, market and business. -Stress and document periodic calling on customers to capture ongoing businesses and encourage reliance on QNB. -Stress account management to enhance utilization of lines. -Restrict excess/ casual facilities and maintain the relationship within the approved boundaries. -Identify and timely report on all negative events and early signals on potential problematic accounts/ relationships. -Obtain all requisite facility and account documentation to ensure each customer's file is current with valid legal documentation to secure/ protect the bank's interests. -Identify opportunities and resolve problems with customer relationships and coordinate appropriate measures with concerned departments to ensure consistent, timely and accurate delivery of products and services to assigned CB customers. -Coordinate with line departments and counterparts to communicate, discuss and resolve-problems in a teamwork fashion. -To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests -Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turn-around time. -Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/objectives. -Provide timely and accurate information to the external and internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk Functions as and when required. -Continuous Improvement: -Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. -Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. -Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. -Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. D.Learning & Knowledge: -Possess sound knowledge of QNB’s credit policies, procedures and standards. -Takes responsibility for self-development as well as acquiring skills and knowledge required to fulfilment of one's duties by proactively identifying areas for professional development of self and undertake development activities -Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field -Hold meetings with any assigned staff and assess their performance as well as the function’s overall performance on a regular basis -Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. -Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. E.Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: -Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Anti-Bribery and Corruption, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). -Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. -Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. -Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. -Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. -Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. -Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F.Other: -Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. -Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. -Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. -All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education and Experience Requirements -University graduate (Bachelor’s degree) preferably with a Major in Finance, Banking, Economics, Mathematics, or Business Administration (related field of study), Masters preferred -Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English. Arabic, French or applicable local language highly desirable. -Ideal candidate should possess relevant relationship management experience built on sound credit background, with 12 years additional relevant banking experience. -Good knowledge of the banking and commercial environment of the country. -Ability to solve problems and adopt a hands-on role to meet financial targets. -Computer literate able to compose own correspondences/ reports using bank standard applications. -Good oral and written communication skills both in local and English language. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي حسابات تجارية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لتحقيق أفضل تجربة للمرشحين، يرجى التفكير في التقدم لثلاثة أدوار كحد أقصى خلال 12 شهراً لضمان عدم مضاعفة الجهود. فئة الوظيفة المبيعات تفاصيل الوظيفة عن Salesforce Salesforce هي المنصة الرائدة رقم 1 في CRM بالذكاء الاصطناعي، حيث يقود البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معاً. هنا، الطموح يلتقي بالعمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغيّر ونحن نبحث عن روّاد المسار ممن يعشقون تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، قيادته للابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في صلب كل شيء. هل أنتم مستعدون للارتقاء بمسيرتكم في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ أنتم في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنتم مستقبل Salesforce. تأسست في 1999، Salesforce هي الشركة العالمية الرائدة في إدارة علاقات العملاء (CRM). شركات من جميع الأحجام والقطاعات تستخدم Salesforce لتحويل أعمالها باستخدام أحدث التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي، عبر المبيعات والخدمة والتسويق والتجارة والمزيد من خلال التواصل مع العملاء بطريقة جديدة كلياً. نحن نستفيد من تقنيات يمكن أن تُحدث ثورة في الشركات والمهن، ونأمل في تحسين عالمنا. كان Salesforce فخوراً للغاية بارتباطه بمنطقة الشرق الأوسط خلال الـ15 عاماً الماضية. Salesforce يوسع وجوده في المملكة العربية السعودية! نبحث عن عدد من التنفيذيين التجاريين للانضمام إلى فريق المبيعات سريع النمو لدينا! المنصب المتاح هو تنفيذي الحسابات في وحدة الأعمال الأساسية، لمساعدة عملائنا الأكثر استراتيجية على النمو والتفوق من خلال تجربة عميل لا مثيل لها في الصناعة. سيكون هذا المنصب بمثابة قائد تنفيذي للحسابات لمجموعة الحسابات أو العملاء المحتملين في المملكة العربية السعودية، العمل مع فريق افتراضي من أخصائيي السحابة وخبراء الحلول وزملاء داعمين، للمساعدة في وضع الرؤية والاستراتيجية لزيادة الإيرادات المرتبطة بمجموعة الحسابات سنوياً. بالإضافة إلى ذلك، مع التغير المستمر في التقنية، سيكون امتلاك خبرة كبيرة كقائد فكر في مجال الذكاء الاصطناعي ميزة، حيث يلتزم Salesforce بالميل الأول في سوق الشرق الأوسط التنافسي للغاية. هذه فترة مثيرة للانضمام إلى منظومة Salesforce، مع قيمه الخمس الأساسية: الثقة، نجاح العملاء، الابتكار، المساواة والاستدامة، يهدف Salesforce إلى أن يكون قوة من أجل الخير أيضاً. بجعل التكنولوجيا أكثر سهولة، نساعد في خلق مستقبل يوفر فرصاً ومساواة للجميع. لقد أخذتنا هذه الرؤية إلى آفاق عالية، بما في ذلك اختيارنا كواحدة من شركة Fortune لأفضل 100 شركة للعمل بها في 2024 — لمدة 16 عاماً على التوالي. نؤمن بأن الجميع يمكن أن يكونوا روّاد المسار. انضم إلى Salesforce واكتشف مستقبلاً من فرص جديدة. حول الدور للعمل ضمن فريق المبيعات العامة الذي يركز على العملاء الحاليين والمتوقعين لـ Salesforce في المملكة العربية السعودية. مع استمرار Salesforce في تسريع حضورها في المنطقة، ستشمل هذه الوظيفة إدارة العملاء الحاليين وبناء علاقات جديدة مع عملاء محتملين. تقع هذه الوظيفة ضمن فريق المبيعات الأساسي في Salesforce لذلك، سيكون المرشح المثالي لديه مصداقية مثبتة في إدارة فرق كبيرة افتراضية دعمًا للرؤية والاستراتيجية التي سيضعها لحساباته. <ul><li>سيعمل المرشح الناجح كـ AE ذو خبرة ويقود ضمن وحدة الأعمال الإقليمية هذه. </li><li>زيادة الإنفاق على الإيرادات عبر مجموعة من العملاء الجدد والحاليين مع تعزيز حضور Salesforce في السوق المحلي. </li><li>سيُعرف الدور بدوره الأساسي حيث يمتلك المرشح المختار الرؤية والاستراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة في كل حساب، وهو مسؤول بشكل أساسي عن منتجات Salesforce Core AI، مثل مبيعات CRM ولكنه يعمل أيضاً مع مندوبي حسابات المبيعات المسؤولين عن حلول Salesforce Cloud الأخرى للوصول في النهاية إلى هدف نمو واحد.   </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خريج جامعي </li><li>على الأقل 6 سنوات من خبرة مبيعات ناجحة وموثقة، ويفضل في مبيعات البرمجيات </li><li>معرفة واتصالات داخل السوق السعودي ستشكل ميزة تنافسية </li><li>إتقان اللغة العربية </li></ul> هذه المهنة تمزج بين دور أعمال جديدة وأعمال حالية وليست مقتصرة على إدارة الحسابات القائمة فقط. سيكون لدى المرشح المختار سجل مثبت في توليد المبيعات من خلال مهارات تطوير الأعمال والتخطيط الإقليمي وتوليد خط أنابيب وإغلاق فرص برمجيات سحابية كبيرة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>دفع المبيعات في الإقليم المعين لسوق جديدة </li><li>تقديم عروض Salesforce لعملاء جدد ضمن الإقليم المعين </li><li>التواصل مع قيمة Salesforce لإغلاق المبيعات </li><li>قد يتحمل مسؤوليات إضافية بسبب قيود الموارد </li></ul> أطلق العنان لإمكاناتك عند انضمامك إلى Salesforce، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. مواردنا وفوائدنا تدعمك لإيجاد التوازن وكن في أفضل حالاتك، وتسرّع وكيلتنا الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منأداء أفضل ما لديك. معاً، سنقدم قوة Agentforce للمؤسسات من جميع الأحجام ونوفر تجارب مميزة يحبها العملاء. قدِّم الآن ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات إذا كنت بحاجة إلى ترتيب معقول خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات. يرجى ملاحظة أن Salesforce يستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة فريق التوظيف في تقييم nor وفرز السير الذاتية والمؤهلات طوال عملية التوظيف. البشر سيقررون دائماً الاختيار والتعيين. الرجاء مراجعة بيان خصوصية المرشح للمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات AI وخيارات الانسحاب. بيان النشر Salesforce هو صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة ويحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونعتقد أننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئياً من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. أي موظف أو مرشح سيخضع للتقييم بناءً على الجدارة والكفاءة والمؤهلات – بغض النظر عن العرق والدين واللون والأصل الوطني والجنس والتوجه الجنسي والتعبير أو الهوية الجندرية، والهوية المتحولة جنسيًا، والعمر، والإعاقة، والوضع العسكري أو الزواج، أو الرأي السياسي، أو التصنيفات الأخرى المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمقبلين، بغض النظر عن مكان وجودهم في مسيرتهم المهنية في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والترقية والرواتب والمزايا والتدريب وتقييم الأداء والفصل وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة ومبنية على الجدارة. الأمر نفسه ينطبق على التعويض والمزايا والترقيات والتحويلات وتقليل القوة العاملة والتذكير والتدريب والتعليم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Founded in 1999, Salesforce is the global leader in Customer Relationship Management (CRM). Companies of every size and industry are using Salesforce to transform their businesses using the latest technologies such as Artificial Intelligence, across Sales, Service, Marketing, Commerce, and more by connecting with customers in a whole new way. We harness technologies that can revolutionize companies, careers, and, hopefully, our world.Salesforce has been very proud to have been associated with the Middle East region for the last 15 years. Salesforce is expanding its footprint in the Kingdom of Saudi Arabia! We are looking for a number of Commercial Account Executive to join our rapidly growing Sales team! The position that has become available is for anAccount Executivein ourCore Business Unit, helping our most strategic customers grow and excel with a Customer Experience that is unmatched in the industry. This position will act as the lead Account Executive for the set of Accounts or Prospects in Saudi Arabia, working with a virtual team of Cloud Specialists, Solution Experts and Supporting colleagues, helping to set the vision and strategy to grow the revenue associated with the set of accounts on an annual basis. In addition, with technology ever changing, the ability to show considerable experience in being a thought leader in the field of Artificial Intelligence would be advantageous, as Salesforce takes first mover advantage in this highly competitive market place in the Middle East. This is an exciting time to be part of the Salesforce ecosystem, with its five core values: Trust, Customer Success, Innovation, Equality and Sustainability, Salesforce aims to be a force for good too. By making technology more accessible, we're helping create a future with greater opportunity and equality for all. This has taken our company to great heights, including being named one of the FORTUNE "100 Best Companies to Work For®" 2024 — 16 years in a row. We believe everyone can be a Trailblazer. Join Salesforce and discover a future of new opportunities. About the Role To work in our General Business Sales team focussed on Salesforce’s existing and prospective clients in Saudi Arabia. As Salesforce continues to accelerate its presence in region, this position will involve managing both existing customers and building new relationships with prospective clients. This position sits in the Core Sales team at Salesforce therefore, the ideal candidate would have proven credibility at managing large, virtual teams in support of the Vision and Strategy that they would create for their accounts. <ul><li>The successful candidate will act and lead as an experienced AE in this regional Business Unit. </li><li>Increase revenue spend across a set of new and existing customers while building the Salesforce presence in the local market. </li><li>The role would be known as a Core Role as the selected candidate would own the Vision, Strategy and Stakeholder Management in each account, primarily responsible for Salesforce Core AI products, such as Sales CRM but also working with Sales Account Executives responsible for other Salesforce Cloud Solutions to ultimately drive towards one growth target.   </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>University Graduate Calibre </li><li>At least 6 years of successful, referenceable Sales Experience, preferably in Software Sales </li><li>Knowledge and contacts within the Saudi Arabian market would be a competitive advantage </li><li>Fluent in Arabic </li></ul> This is a mix of a New Business and an Existing Business Role rather than one of solely managing existing accounts. The preferred candidate will have a proven track record in creating sales through excellent business development skills, territory planning, pipeline generation and the closing of significant Cloud software opportunities. Key Responsibilities <ul><li>Drive sales in assigned territory for new market </li><li>Introduce Salesforce offerings to new customers within assigned territory </li><li>Communicate Salesforce value proposition to close sales </li><li>May be responsible for additional responsibilities due to resource constraints </li></ul> Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس إنتاج رئيسي اختبار

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-13&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;المكان: US-AL-HUNTSVILLE-7745 ~ 7745 Eagle Rd ~ EAGLE&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: مطلوب تصريح أمني حكومي أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن حاملي الجنسية الأمريكية فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط ونافذ من اليوم الأول في RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الفضاء والدفاع، يجتمع 185,000 عقل عظيم بهدف واحد ونُلهَم لإحداث فرق بحل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات عالمية واستثمارات في البحث والتطوير، نحن نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأحد غيرنا توفيرها. معاً ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا. تجلب رايثيون قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات المهمة اليوم والبقاء في صدارة التهديدات غداً. نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءها في الدفاع عن الحرية وردع العدوان، وخلق عالم أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. ما ستقوم به: كمهندس اختبار إنتاج رئيسي (PTE)، ستعمل في مصنع يدعم برامج متعددة في مراحل مختلفة من دورة حياتها، بما في ذلك الانتقال للإنتاج، وزيادة الإنتاج، والدور في تطوير إستراتيجية الاختبار لبرامج متعددة. ستُعترف بك كخبير موضوع في وسائط أمر هندسة اختبار الإنتاج. في هذا الدور عالي الرؤية، ستستخدم أساليب إجراء السبب الجذري للإجراءات التصحيحية لتعظيم عائد الاختبار والكفاءة والقيمة للتأثير في استراتيجيات الاختبار والهندسة والأنظمة والانتقال إلى الإنتاج. كما ستتحقق من امتثال الأجهزة الأساسية لمتطلبات حزمة البيانات التقنية ومعدات الاختبار الداعمة وستقدم خبرة فنية في حل قضايا تقنية معقدة، وتقود مشاريع تحسين لرفع نسب الإنتاج من المرور الأول وتقليل ساعات الوحدة. قد تشمل المسؤوليات الإضافية: <ul><li>التحقق من صحة معدات الاختبار الجديدة أو المعدلة للاستخدام في الإنتاج</li><li>ضمان تشغيل معدات الاختبار والتعليمات العمل المرتبطة دقيقة وأن معدات الاختبار والبرمجيات تفي بمتطلبات الاختبار للمنتج</li><li>مراقبة وتحسين عملية الاختبار من خلال تحليل مقاييس التنبؤ بالاتجاهات وأنماط العطل ونسب العوائد الاختبارية</li><li>إجراء تحقيق أولي لحل المشكلات</li><li>تطوير تدفقات الاختبار والمساهمة في تحليل سعة الاختبار</li><li>الحفاظ على التغييرات في حزمة بيانات معدات الاختبار التي تشمل الرسومات، تعليمات الاختبار، كتيبات مواقف الاختبار وبرمجيات النظام</li><li>المساعدة في عزل العطل غير الروتيني، التشخيص وإصلاح المنتج أو معدات الاختبار</li><li>المشاركة في تحقيقات السبب الجذري والإجراءات التصحيحية</li><li>تقديم تدريب فني في كل من المنتج ومعدات الاختبار لفنيي الاختبار الإنتاج ومهندري المترولوجيا</li><li>تدريب مهندسي الاختبار الإنتاجيين الجدد على وسائط الأمر وعمليات الإنتاج</li><li>المشاركة في إجراءات التحقق من التصميم واختبارات التأهيل</li></ul> هذا العمل منشور كـ ONSITE وموجود في منشأة رايثيون في Redstone Arsenal في هانتسفيل، ألاباما. المؤهلات التي يجب امتلاكها <ul><li>عادة ما يتطلب شهادة بكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وحد أدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة السابقة.</li><li>خبرة في الاختبار الكهربائي/الإلكتروني</li><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح الوصول إلى المواد الكيميائية للسوائل والذخائر والمتفجرات (ATF)</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>خبرة في دمج الأجهزة اليدوية ومشاكلها بالإضافة إلى اختبارات ميدانية وتطوير الهندسة</li><li>خبرة في الانتقال إلى الإنتاج. إنتاج منخفض السرعة وعالي السرعة</li><li>خبرة في مراقبة العمليات الإحصائية</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار الإنتاجي وخبير موضوع في وسائط أمر هندسة اختبار الإنتاج</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية عالية المستوى</li><li>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة وتطوير حلول مستدامة للمشكلات الفنية الروتينية</li></ul> ما نقدمه قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. تعرف على المزيد وقدّم الآن! <ul><li>يرجى أخذ تعريف نوع الدور التالي بعين الاعتبار عند التقديم لهذه الوظيفة.  في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.</li></ul> <ul><li>هذا المنصب يتطلب تصريحاً أمنياً. تتولى خدمات التحكيم المجمَّعة لوزارة الدفاع الأمريكية (DCSA CAS)، وهي جهة تابعة لوزارة الدفاع، معالجة إجراءات التصريح الأمني. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: أسئلة شائعة حول التصاريح الأمنية - وزارة الخارجية الأمريكية</li></ul> <ul><li>هذا المنصب وظيفة في الموقع – هانتسفيل، ألاباما: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location</li></ul> <ul><li>نحن RTX</li></ul>نحن RTX - YouTube <ul><li>#LI-ONSITE</li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عن وضع الدور كإنتاجي، هجين أو عن بُعد. يتراوح الراتب لهذا الدور بين 107,500 دولار أمريكي و204,500 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بحسن نية يعكس جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرامج مساعدة الموظفين، وبرنامج منح الطلاب للموظفين، وإجازة أبوّة، وإجازة مدفوعة، والعطل. الاعتماد على م unit العمل المحدد وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاق نقابي.  قد تكون المكافآت السنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل مرتبطة بمستوى الوظيفة وبما إذا كان مغطى باتفاق نقابي. مدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة العمل وأداء الشركة. هذا الدور يعتمد في الولايات المتحدة فقط. إذا كان الفائز ناجحاً مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم بعد نحو 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي شركة توظيف متساوية الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيُنظر في توظيفهم دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب أو أي فئة محمية اتحادية أو ولاية أخرى قابلة للتطبيق. RTX تقدم إجراءً إيجابياً في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تنظيم قدامى الحرب الفيتنامية. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> التفضيل المرشح</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-7745 ~ 7745 Eagle Rd ~ EAGLE&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world’s largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. What You Will Do: As a Principal Production Test Engineer (PTE), you’ll work in a factory supporting multiple programs at different stages of the lifecycle, including transition to production, production ramp-up, depot and involvement in test strategy development for multiple programs. You’ll also be recognized as a Subject Matter Expert on Production Test Engineering command media. In this highly visible role, you’ll use Root Cause Corrective Action methodologies to maximize test yield, efficiency and value to influence test strategies, architectures, systems and transition to production. You'll also validate and ensure compliance of the prime hardware to technical data package requirements and supporting test equipment and you’ll provide technical expertise in resolving complex technical issues, leading improvement projects to increase First Pass Yields and reduce Hours Per Unit. Additional responsibilities may include: <ul><li>Validating new or modified test equipment for production use</li><li>Ensuring the operation of test equipment and associated work instructions are accurate and that test equipment and software meet the test requirements specified for the product</li><li>Monitoring and improving the test process through analysis of predictive metrics of trends, failure mode and test yields</li><li>Performing preliminary investigation of problem resolution</li><li>Developing test flows and contributing to test capacity analysis</li><li>Maintaining changes to the test equipment technical data package which includes drawings, test instructions, test position manuals and system software</li><li>Assisting in non-routine fault isolation, diagnosis and repair of the product or test equipment</li><li>Participating in root cause and corrective action investigations</li><li>Providing technical training in both product and test equipment for production test specialists and metrology personnel</li><li>Training new Production Test Engineers on command media and production processes</li><li>Participating in design verification and qualification testing</li></ul> This job is posted as ONSITE and is located at Raytheon’s facility at Redstone Arsenal in Huntsville, AL. Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelor’s in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and minimum 8 years of prior relevant experience.</li><li>Experience with electrical/electronic testing</li><li>Ability to obtain and maintain an Alcohol, Tobacco, Firearms and Explosives Access (ATF)</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with hands-on hardware integration and troubleshooting as well as field testing and engineering development testing</li><li>Experience in transition to production. Low-Rate & High-Rate production</li><li>Experience in Statistical Process Control</li><li>Experience developing and implementing production test strategies and Subject Matter Expert on Production Test Engineering command media</li><li>Excellent interpersonal written and verbal communication skills</li><li>Ability to multitask. in a fast-paced environment and develop sustaining solutions to routine technical problems</li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role.  Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul> <ul><li>This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: Security Clearance FAQs - United States Department of State</li></ul> <ul><li>This position is an onsite role – Huntsville, AL: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location</li></ul> <ul><li>We Are RTX</li></ul>We Are RTX - YouTube <ul><li>#LI-ONSITE</li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المساعدة الإدارية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُنشئ عالماً أفضل. سواءً بتحسين تنقّلك، أو إبقاء الإضاءة مستمرة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الأشخاص والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات الأساسية للبنية التحتية الأكثر ثقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء تراث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبتكر رقمي، مدير برامج وبناء، وغيرهم من المتخصصين الذين ينفذون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً ملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد driven by our common purpose to deliver a better world. انضم إلينا. Job Description نبحث عن مساعد إداري ذو خبرة ودرِف التفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مكة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستقود عمليات الإدارية وتكون مصدراً موثوقاً للمديرين وفرق المشاريع. سيكون لديك فرصة لإحداث تأثير معنوي من خلال دفع التميز التشغيلي، إدارة مشاريع معقدة، ودعم نجاح فريقنا من خلال مهارات تنظيمية واتصالات وقيادة استثنائية. إذا كنت شخصاً يزدهر في بيئة تعاونية، ويتحمل مسؤولية العمليات، ويظهر مبادرة في المحافظة على الكفاءة والدقة، فسنسرّ بسماعك. **الدعم الإداري والمكتبي** <ul><li>توفير دعم إداري شامل وتوجيه لمدير واحد أو أكثر داخل المكتب أو وحدة الأعمال</li><li>قيادة إعداد وتدقيق وتنسيق المراسلات والنماذج وجداول البيانات والوثائق باهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>إدارة تنسيق التقويم المعقد، جدولة الاجتماعات، وتنقلات السفر لعدة أصحاب مصلحة</li><li>قيادة إدارة مخزون اللوازم المكتبية وعلاقات البائعين لتحسين الكفاءة وتكلفة</li><li>إنشاء وتنظيم أنظمة ملفات المشاريع على الخوادم والأنظمة المشتركة، مع ضمان الوصول والامتثال</li><li>قيادة اجتماعات المشاريع، إعداد محاضر شاملة، تنسيق المستندات وتوزيعها على الجهات المعنية والعملاء</li><li>تطوير وتنسيق تقارير المشروع والوثائق، مع ضمان التوافق مع معايير المؤسسة</li></ul>**الدعم المشروعى والمالى** <ul><li>قيادة مبادرات إعداد المشروع ودعم تطوير المهام المالية بقدر أكبر من الاستقلالية</li><li>إدارة تحديثات تقدير الإنفاق حتى الاكتمال (EAC) ووثائق أوامر التغيير بشكل مستقل</li><li>إجراء مراجعات فواتير المشروع بعناية وضمان ترميز المهام بدقة عبر مشاريع متعددة</li><li>إسناد إعداد تقارير التقدم الشهرية وتقديرات المقاولين</li><li>ضمان توافق جميع مكونات المشروع مع الإجراءات والمعايير المعتمدة، مع تحديد فرص لتحسين العملية</li><li>دعم عمليات المصالحة المالية وتتبع الميزانية</li></ul>**الشراء والامتثال** <ul><li>قيادة أنشطة الشراء للمواد المتعلقة بالمشروع وإدارة علاقات الموردين بشكل استراتيجي</li><li>دفع تطوير وتنفيذ وثائق المشروع ومتطلبات الامتثال</li><li>الحفاظ على معلومات الموردين والعملاء وتحديثها في الأنظمة ذات الصلة بدقة وفي الوقت المناسب</li><li>إجراء استعراضات أهلية للموردين والمقاولين المتعاقدين بشكل منتظم وتقديم التوصيات</li><li>التنسيق مع الفرق القانونية والامتثال في مسائل العقد وتخفيف المخاطر</li><li>إدارة وثائق تقييم المخاطر وعمليات الموافقة بشكل مستقل</li></ul>**المقترحات ودعم التسويق** <ul><li>قيادة أنشطة تطوير العروض وإدارة سير الموافقات لضمان التسليم في الوقت المحدد</li><li>تقديم المساعدة التسويقية الاستراتيجية للمقترحات، بما في ذلك إعداد الوثائق، وتنسيق الرسوم، وضمان الجودة</li><li>تطوير والحفاظ على جداول زمنيّة شاملة للمقترحات عبر عدة تقديمات</li><li>قيادة إعداد وتنظيم وثائق المناقصات</li><li>إدارة رفع وتنزيل المستندات وتسجيل الموردين في أنظمة الشراء مع الالتزام</li><li>إعداد وتنسيق الوثائق المطلوبة للمراجعة والتوقيع، وضمان الدقة والكمال</li></ul>**المسؤوليات العامة** <ul><li>استخدام مجموعة Microsoft Office وبرامج الأعمال الأخرى لإنجاز العمل بكفاءة وتدريب الآخرين عند الحاجة</li><li>تطبيق المعايير والممارسات والإجراءات المهنية في جميع المهام وتوجيه أعضاء الفريق حول أفضل الممارسات</li><li>إدارة أولويات متعددة ومعقدة في آن واحد مع الحفاظ على الدقة ومعايير الجودة</li><li>التواصل بشفافية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة وتقديم تحديثات وتوصيات استباقية</li><li>إظهار المرونة والتكيف في بيئة عمل ديناميكية مع الدفع نحو التحسين المستمر</li><li>المساهمة في ثقافة فريق تعاونية وداعمة من خلال القيادة والمبادرة</li><li>تحديد عدم كفاية العمليات وتقديم حلول لتعزيز الكفاءة التشغيلية</li></ul> المؤهلات **الحد الأدنى من المتطلبات:** <ul><li>شهادة الثانوية العامة مع 3 سنوات من الخبرة الإدارية ذات الصلة، أو</li><li>دبلوم إداري أو إدارة مكاتب ذات صلة مع سنتين من الخبرة المهنية</li></ul>**المهارات والكفاءات المطلوبة:** <ul><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook)</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة</li><li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية</li><li>مهارات إعداد وتنسيق المستندات مهنية</li><li>خبرة في تنسيق الاجتماعات وتدوين المحاضر</li><li>اتجاه خدمة العملاء ومهارات التعامل مع الآخرين</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة</li><li>عقلية حل المشكلات مع نهج تعاوني</li><li>خبرة مثبتة في دعم بيئات إدارة المشاريع أو الاستشارات</li><li>الاطلاع على عمليات و مصطلحات التمويل للمشروعات</li><li>خبرة بأنظمة الشراء ومنصات إدارة الموردين</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>معرفة بإجراءات وثائق المناقصات وتطوير المقترحات</li><li>إتقان متقدم في كتابة التقارير وتحليل البيانات</li><li>خبرة في التنسيق السفر وإدارة النفقات</li><li>الاطلاع على برامج وأنظمة إدارة المكاتب</li><li>خلفية في بيئة الشركات الهندسية أو الخدمات المهنية</li><li>شهادة في الإدارة الإدارية أو مجال ذي صلة</li></ul>**الصفات المرغوبة:** <ul><li>نهج استباقي وموجه نحو الهدف في العمل</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل فريق</li><li>القدرة على التكيف مع تغير الأولويات واحتياجات العمل</li><li>تفكير تحليلي وتنظيمي قوي</li><li>الالتزام بالتحسين المستمر والتطوير المهني</li><li>مرونة وموقف إيجابي في بيئة عمل سريعة الإيقاع</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط احتيالي في التوظيف على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم العمل الأول وجهاً لوجه في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل المزايا الطبية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد العجز، ومزايا الإجازات المدفوعة، وأيام الإجازة، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة في العمل، وموارد الرفاهية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتغطية السفر للأعمال، وجوائز التقدير، وخطة التقاعد، وخطة شراء الأسهم للموظفين. AECOM هي الرائد العالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة، التخطيط، التصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة مدرجة في فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة، محلياً وعالمياً، التي تعيد تشكيل صناعتنا وتخطط للمستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك على بناء المسار الوظيفي الذي لطالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبني على الاحترام والتعاون والمجتمعية، حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفق إرشادات EEO.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced and detail-oriented Administrative Assistant to join our dynamic team in Makkah, Saudi Arabia. In this role, you'll lead administrative operations and serve as a trusted resource to managers and project teams. You'll have the opportunity to make a meaningful impact by driving operational excellence, managing complex projects, and supporting our team's success through exceptional organizational, communication, and leadership skills. If you're someone who thrives in a collaborative environment, takes ownership of processes, and demonstrates initiative in maintaining efficiency and accuracy, we'd love to hear from you. **Administrative & Office Support** <ul><li>Provide comprehensive administrative support and mentorship to one or more managers within the office or business unit</li><li>Lead the preparation, proofreading, and formatting of correspondence, forms, spreadsheets, and documents with meticulous attention to detail</li><li>Manage complex calendar coordination, meeting scheduling, and travel logistics for multiple stakeholders</li><li>Direct office supply inventory management and vendor relationships to optimize efficiency and cost-effectiveness</li><li>Establish and organize project file systems on shared servers and systems, ensuring accessibility and compliance</li><li>Lead project meetings, prepare comprehensive minutes, format documentation, and coordinate distribution to relevant stakeholders and clients</li><li>Develop and format project reports and documentation, ensuring alignment with organizational standards</li></ul>**Project & Financial Support** <ul><li>Lead project setup initiatives and support financial task development with increased autonomy</li><li>Independently manage estimate at completion (EAC) updates and change order documentation</li><li>Conduct thorough project invoice reviews and ensure accurate task coding across multiple projects</li><li>Take ownership of monthly progress reports and contractor estimates preparation</li><li>Ensure all project components align with established procedures and standards, identifying opportunities for process improvement</li><li>Support financial reconciliation and budget tracking activities</li></ul>**Procurement & Compliance** <ul><li>Lead procurement activities for project-related materials and manage vendor relationships strategically</li><li>Drive the development and implementation of project documentation and compliance requirements</li><li>Maintain and update vendor and client information in relevant systems with accuracy and timeliness</li><li>Conduct qualification reviews for regularly utilized vendors and subcontractors, making recommendations</li><li>Coordinate with legal and compliance teams on contract-related matters and risk mitigation</li><li>Manage risk assessment documentation and approval processes independently</li></ul>**Proposals & Marketing Support** <ul><li>Lead proposal development activities and manage approval workflows to ensure timely delivery</li><li>Provide strategic marketing assistance for proposals, including document preparation, graphics coordination, and quality assurance</li><li>Develop and maintain comprehensive proposal schedules and timelines across multiple submissions</li><li>Lead tender document preparation and coordination efforts</li><li>Manage documentation uploads, downloads, and vendor registration in procurement systems with attention to compliance</li><li>Prepare and coordinate required documentation for review and signature, ensuring accuracy and completeness</li></ul>**General Responsibilities** <ul><li>Utilize Microsoft Office Suite and other business software to accomplish work efficiently and train others as needed</li><li>Apply professional standards, practices, and procedures in all tasks and mentor team members on best practices</li><li>Manage multiple complex priorities simultaneously while maintaining accuracy and quality standards</li><li>Communicate transparently with team members and stakeholders, providing proactive updates and recommendations</li><li>Demonstrate flexibility and adaptability in a dynamic work environment while driving continuous improvement</li><li>Contribute to a collaborative and supportive team culture through leadership and initiative</li><li>Identify process inefficiencies and recommend solutions to enhance operational effectiveness</li></ul> Qualifications **Minimum Requirements:** <ul><li>High School Diploma plus 3 years of relevant administrative experience, OR</li><li>Relevant administrative or office management diploma plus 2 years of professional experience</li></ul>**Required Skills & Competencies:** <ul><li>Proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Strong organizational and time management abilities</li><li>Exceptional attention to detail and accuracy</li><li>Ability to multitask and prioritize effectively</li><li>Professional document preparation and formatting skills</li><li>Meeting coordination and minute-taking experience</li><li>Customer service orientation and interpersonal skills</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information</li><li>Problem-solving mindset with a collaborative approach</li><li>Demonstrated experience supporting project management or consulting environments</li><li>Familiarity with project financial processes and terminology</li><li>Experience with procurement systems and vendor management platforms</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Knowledge of tender documentation and proposal development processes</li><li>Advanced proficiency in report writing and data analysis</li><li>Experience with travel coordination and expense management</li><li>Familiarity with office management software and systems</li><li>Background in a corporate, engineering, or professional services environment</li><li>Certification in administrative management or related field</li></ul>**Desired Attributes:** <ul><li>Proactive and goal-oriented approach to work</li><li>Ability to work independently and as part of a team</li><li>Adaptability to changing priorities and business needs</li><li>Strong analytical and organizational thinking</li><li>Commitment to continuous improvement and professional development</li><li>Resilience and positive attitude in a fast-paced environment</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

نجاح العميل في إدارة الحسابات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يقوم ببناء وتوجيه الآخرين حول استراتيجية Engagement والتفاعل مع العملاء والش partners وأصحاب المصالح الداخلية ونماذجها. يتعرف على أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء من الناحية الفنية والتجارية والتنموية التنفيذية، بما في ذلك الشركاء، من خلال البحث والمبادرات. يبدأ بجمع المعلومات حول أهداف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسات العملاء باستخدام شراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين لتحديد أولويات العملاء. يفهم ويحدد ويتوافق مع حلول مايكروسوفت وقدراتها التقنية. يشارك في محادثات مع العملاء ويظهر التوافق بين أهداف العميل ومحفظة مايكروسوفت الحالية من الأعمال في حساب العميل. يقود التنفيذ الاستراتيجي لتخطيط البرنامج ومراجعات البرامج الموجهة للعملاء، وتحديد أولوية الانخراطات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة التنفيذيين الرئيسيين لمعالجة النتائج المتفق عليها للعملاء وأولويات الحساب لتقديم نجاح مستمر للعميل. يحدد بشكل استباقي ويراقب ويقلل من العوائق الفعلية والمحتملة للاستهلاك من خلال تحليل البيانات وملاحظات العملاء. المسؤوليات إدارة علاقة العملاء يقوم ببناء وتوجيه الآخرين حول استراتيجية Engagement والتفاعل مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين ونماذجها. يطور ويحافظ على العلاقات الأساسية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء والمتخصصين الفنيين لتمكين تقديم حلول عالية الجودة وآمنة والصحة باستخدام الشراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين ويقود تنسيق الجهود عبر أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين. يمدد العلاقات مع العملاء والشركاء خارج المستهلكين الحاليين لعقد الدعم الموحد مع التركيز على تعريف نتائج الأعمال وكيفية مواءمة استراتيجية مايكروسوفت مع أولويات أعمال العميل. يحدد وي navigate ويCommunicate ويؤثر في أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين والتنفيذيين (بما في ذلك الشركاء). يوجّه ويقود المحادثات لتسهيل تحقيق أهداف أعمال العميل من خلال استغلال استثمارهم في Microsoft. يربط الأدوار الداخلية بأولويات العميل لتنفيذ احتياجات العملاء ويقدم مدخلات إلى أولويات العميل. يحافظ على علاقات أصحاب المصلحة الداخليون. يؤثر ويتحدى أصحاب المصلحة الداخليين الكبار/التنفيذيين. يقود محادثات قيمة الأعمال على مستويات تنفيذية للعميل ويضم التركيز على الأمن والمرونة. يبدأ بجمع معلومات حول أهداف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسات العملاء باستخدام شراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين لتحديد أولويات العملاء. يتعاون مع فريق الحساب لإنشاء خطة نجاح للعميل ويساهم في الخطة المشتركة لحساب العميل دعمًا لاحتياجات أمان العميل ومرونته وأهداف الأعمال المتعلقة ببرامج التحول التي تخص عميلك وبما يتماشى مع صناعتهم المشتركة. قيادة نجاح العملاء ينخرط في محادثات مع العملاء ويُظهر التوافق بين أهداف العميل ومحفظة مايكروسوفت الحالية من الأعمال في حساب العميل. يعزز إستراتيجية نجاح المؤسسة والعملاء مع العملاء. ي alinh مع أهداف وغايات العميل لتشكيل استراتيجية تعاونية تتضمن الأمن كمكوٍن أساسي. يشارك في تخطيط فريق الحساب، معززًا الاحتياجات التجارية والتقنية للتغيير التي تتحدى تفكير العميل. يتماشى مع فريق الحساب لربط خطط نجاح العميل (CSPs) بأولويات خطة الحساب وتطوير برامج قابلة للحجز من العمل. يتحدى العميل ويؤثر في اتخاذ قراره الاستراتيجي، مدفوعاً بحالة التغيير نحو تحسين الصحة التشغيلية والأمن. يحدد بشكل استباقي ويقلل العوائق الفعلية والمحتملة (بما في ذلك مخاوف الأمن والامتثال) من خلال تحليل البيانات وملاحظات العملاء. يحشد الموارد لمعالجة العوائق الفعلية والمحتملة للاستهلاك، والمسائل المرتبطة، ولضمان تنفيذ خطط نجاح العملاء (CSPs). يتحمل المسؤولية عن مراحل الاستهلاك المحددة وإكمالها. يشترك مع العملاء بشكل استباقي لتحديد فرص النمو، وتحسين الاستخدام، وزيادة الاعتماد. يعمل مع العملاء لفهم أهداف أعمالهم، وتحديد الفرص التي يمكن أن تساعد فيها عروض مايكروسوفت، ويتماشى منتجات وخدمات مايكروسوفت مع النتائج المتفق عليها وأولويات الحساب. يستفيد من فهم احتياجات العميل وأهدافه لتحديد الفرص التي يمكن أن تضيف قيمة إضافية لمايكروسوفت لزيادة الاحتفاظ وتقليل معدل الانسحاب. يقود التنفيذ الاستراتيجي لتخطيط البرنامج ومراجعات البرامج الموجهة للعملاء، وتحديد أولوية الانخراطات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة التنفيذيين الرئيسيين لمعالجة النتائج المتفق عليها للعملاء وأولويات الحساب لتقديم نجاح مستمر للعميل. يستفيد من منهجيات إدارة التسليم في مايكروسوفت والعمليات والأدوات لإدارة وتحسين الصحة التشغيلية للعميل. يحدد وقلل بشكل استباقي من عوائق العملاء (بما في ذلك مخاطر الأمن والامتثال) من خلال حلول وخدمات مايكروسوفت، ويطور برامج قابلة للتسليم من العمل. ينسق موارد التسليم لتسهيل تحقيق القيمة مع التركيز على تحسين الصحة التشغيلية. يقود مراجعات برنامج التسليم مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان التوافق مع نتائج العميل وأولويات الحساب. يقود إدارة التصعيد وعمليات الاتصال لبرامج التسليم في حساب العميل. الأهمية الفنية يفهم ويحدد ويعكس حلول مايكروسوفت والقدرات التقنية (مثل Azure وSecurity وModern Work وDynamics) وفق احتياجات وأولويات العميل. يستفيد من خبرة صناعية وتقنية واسعة لتمكين نجاح العميل. يحدد سيناريوهات عميل معقدة (مثل بائعي البرمجيات المستقلة [ISV] والمتعددة السحابات والشركاء) ويتوافق مع الأخصائيين الفنيين لتحديد حلول تقنيات متعددة للسحابات ذات صلة. يقوي موقف مايكروسوفت في سوق تقنيات سحابية العملاء مقارنة بالمنافسين. يستفيد من فهم منصة تقنيات العميل وخريطة طريق تقنيات مايكروسوфт لتمكين التحول الرقمي للعميل. المؤهلات المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى درجة الماجستير في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة وتوافر 3+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل أو ما يعادلها AND خبرة 3+ سنوات OR درجة البكالوريوس في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة وتوافر 4+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل أو ما يعادلها OR خبرة معادلة. المؤهلات الإضافية أو المفضلة درجة الماجستير في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة وتوافر 6+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل OR درجة البكالوريوس في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة وتوافر 8+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل OR خبرة معادلة. 3+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة ضمن صناعة العميل. شهادة Microsoft أو معادلها معتمد (مثل AWS) في تقنيات ذات صلة (مثل Azure، 365). شهادة ITIL Foundation أو شهادة إدارة خدمات مكافئة. شهادة PMI أو ما يعادلها في إدارة المشاريع. شهادة Prosci أو ما يعادلها. سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، وسيتم قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. مايكروسوفت صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو رعاية الأسرة أو الإعاقة الطبية أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو المعلومات الوراثية أو وضع الهجرة أو الحالة الزواجية أو الحالة الطبية أو الأصل الوطني أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الانتماء السياسي أو المحارب المحمي أو الوضع العسكري أو العِرق أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و / أو أي تسهيلات معقولة بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Builds and coaches others on customer, partner, and internal stakeholder engagement strategy and models. Identifies, navigates, communicates, and influences key customer technical, business, and executive-level stakeholders (including partners). Initiates the gathering of information on the business and Information Technology objectives for customer organizations using partnerships with other account team leaders to identify customer priorities. Understands, identifies, and aligns Microsoft solutions, and technical capabilities. Engages in conversations with customers and demonstrates alignment between customer objectives and the current Microsoft portfolio of work in the customer account. Leads the strategic execution of program planning and customer-facing program reviews, prioritization of engagements, and management of key stakeholder and executive expectations to address agreed-upon customer outcomes and account priorities to deliver ongoing customer success. Proactively identifies, monitors, and mitigates actual and potential blockers to consumption through data analysis and customer feedback. Responsibilities Customer Relationship Management Builds and coaches others on customer, partner, and internal stakeholder engagement strategy and models. Develops, maintains, and builds upon foundational relationships with key customer stakeholders and technical professionals to enable quality and secure solution delivery and health using partnerships with other account team leaders and leads orchestration across internal/external stakeholders. Expands customer and partner relationships beyond the current Unified Support contract consumers with a focus on leading the definition of business outcomes and how to align Microsoft strategy to customer business priorities. Identifies, navigates, communicates, and influences key customer technical, business, and executive-level stakeholders (including partners). Guides and leads conversations to facilitate the achievement of customer business objectives by leveraging their investment in Microsoft. Maps internal roles to customer priorities to action the needs of customers and provides input into customer priorities. Holds, maintains, and nurtures internal stakeholder relationships. Influences and challenges senior/executive internal stakeholders. Leads business value conversations at customer executive levels and incorporates a focus on security and resiliency. Initiates the gathering of information on the business and Information Technology objectives for customer organizations using partnerships with other account team leaders to identify customer priorities. Partners with Account Team to create a customer success plan and contribute to the shared customer account plan in support of customer security and resiliency needs and customer objectives specific to the customer's business transformation programs and common to their industry. Customer Success Leadership Engages in conversations with customers and demonstrates alignment between customer objectives and the current Microsoft portfolio of work in the customer account. Promotes the organizational and customer success strategy with customers. Aligns Microsoft technology and services with the customer's goals and objectives to form a cooperative strategy that includes security as a core component. Engages in account team planning, promoting business and technical needs for change that challenge customer thinking. Aligns with the account team to link Customer Success Plans (CSPs) with account plan priorities and develop bookable programs of work. Challenges the customer and influences their strategic decision making, driving the case for change towards improved operational health and security. Proactively identifies, monitors, and mitigates actual and potential blockers (including security and compliance concerns) to consumption through data analysis and customer feedback. Mobilizes resources to address actual and potential blockers to consumption, associated issues, and to ensure delivery on Customer Success Plans (CSPs). Holds accountability for identified consumption milestones and their completion. Partners with customers to proactively identify opportunities for growth, optimize usage, and drive adoption. Partners with customers to understand their business objectives, identify opportunities where Microsoft offerings can help achieve those objectives, and aligns Microsoft products and services to agreed-upon customer outcomes and account priorities. Leverages an understanding of the customer's needs and business objectives to identify opportunities where Microsoft can provide added value to maximize retention and minimize churn. Leads the strategic execution of program planning and customer-facing program reviews, prioritization of engagements, and management of key stakeholder and executive expectations to address agreed-upon customer outcomes and account priorities to deliver ongoing customer success. Leverages Microsoft delivery management methodologies, processes, and tools to manage and improve customer operational health. Proactively identifies and mitigates customer blockers (including security and compliance risks) by leveraging Microsoft solutions and services, and develops deliverable programs of work. Orchestrates delivery resources to facilitate value realization with a focus on driving operational health. Leads delivery program reviews with internal stakeholders to ensure alignment on customer outcomes and account priorities. Leads escalation management and communications for delivery programs in the customer account. Technical Relevance Understands, identifies, and aligns Microsoft solutions, and technical capabilities (e.g., Azure, Security, Modern Work, Dynamics) to customer needs and priorities. Leverages broad foundational industry and technical expertise to enable customer success. Identifies complex customer scenarios (e.g., Independent Software Vendors [ISV], cross-cloud, partner) and aligns with technical specialists to identify relevant cross-cloud technology solutions. Strengthens Microsoft's position in the customers' cloud technology marketplace against competitors. Leverages understanding of the customer's technology platform and Microsoft's technology roadmap to enable customer digital transformation. Qualifications Required/minimum qualifications Master's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science, or related field AND 3+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR Bachelor's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science or related field AND 4+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR equivalent experience. Additional or preferred qualifications Master's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science, or related field AND 6+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR Bachelor's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science or related field AND 8+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR equivalent experience. 3+ years relevant work experience within customer industry. Microsoft or competitor equivalent (e.g., AWS) certification in relevant technologies (e.g., Azure, 365). Information Technology Infrastructure Library (ITIL) Foundation certification or equivalent service management certification. Project Management Institute (PMI) or equivalent Project Management certification. Prosci or equivalent certification. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المرافق (MAC)

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (باللغة الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (باللغة الإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: تبحث شركة Airbus Americas, Inc عن مدير مرافق (MAC) للانضمام إلى فريقنا المقيم في موبيل، ألا باما. يتولى مدير التحركات والإضافات والتغييرات (MAC) مسؤولية تخطيط وتنسيق وتنفيذ جميع التغييرات في مكان العمل، بما في ذلك نقل الموظفين، وإعادة تهيئة المساحات، وتعديلات الأثاث أو المعدات عبر المواقع أو المناطق المحددة. يضمن هذا الدور تنفيذ جميع أنشطة MAC بكفاءة وأمان وبما يتماشى مع المعايير التنظيمية، مما يقلل من أي اضطراب في العمليات التجارية في منشأة تصنيع إيرباص في موبيل بالولايات المتحدة والمرافق الخارجية الأخرى. تعرّف على الفريق: يتولى مهندسونا في منشأة التصنيع التابعة لإيرباص بالولايات المتحدة نقل طائراتنا من مرحلة المفهوم إلى التسليم للعميل – حيث يعملون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، ومهمات الصيانة والصحة والسلامة – على طول خطوط التجميع وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تدب فيها الحياة. بيئة عملك: في شارع "Airbus Way"، ستجد منشأة التصنيع التابعة لإيرباص بالولايات المتحدة للطائرات التجارية. افتتحت المنشأة في مجمع موبيل أيروبليكس ببروكسي عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لطائرات A220 في عام 2019. وتُعد هذه المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران والفضاء في الولايات المتحدة، جزءاً من إستراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويضات تحفيزية قد تشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطط ادخار التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين ("ESOP")</li><li>التوازن بين العمل والحياة الشخصية: إجازات مدفوعة الأجر تشمل الوقت الشخصي، والعطلات الرسمية، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة سخي.</li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (الخطط الصحية التقليدية وذات الاقتطاع العالي)، والأدوية الوصفية، والأسنان، والنظر، والحياة، والعجز، وبرنامج مساعدة الموظفين ("EAP") وتغطيات المزايا التكميلية الأخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعة القيادة العالمية الخاصة بنا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تدريبية عبر الإنترنت تركز على طرق تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار المهني، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المسرّعة والتنقل الوطني والدولي.</li></ul> تحدياتك: حلول مكان العمل <ul><li>التواصل مع الإدارة لتطوير فرص جديدة لحلول مكان العمل لإدارة نمو عدد الموظفين، وإعادة تنظيم الأقسام، والتغييرات المرغوبة في مكان العمل، ومفاهيم بيئة العمل الجديدة.</li><li>إدارة أو توجيه دراسات جمع بيانات الإشغال.</li><li>إجراء مهام تحليلية معقدة والتخطيط الشامل للمرافق، مثل تحليل الفرص، وتطوير الخيارات، وتقييم الخيارات، ومقارنات الإيجابيات والسلبيات وتقديم التوصيات.</li><li>الحفاظ على تقارير تخطيط المساحات والتنبؤات وعدد الموظفين</li><li>العمل كقائد للمشروع للمساعدة في تطوير مخططات ملاءمة الأثاث وحلول استخدام مكان العمل لأقسام متعددة في بيئة مجمع متعدد المباني ومتنامٍ.</li><li>التعاون وتنسيق كافة الأنشطة مع فريق إدارة المرافق والعقارات (FMRE) بأكمله.</li><li>تقديم العروض التقديمية على مستوى الإدارة التي تحقق النتائج المرجوة.</li><li>إدارة ملفات الرسومات على المحركات المشتركة.</li><li>تتبع ميزانيات المشاريع، والمصروفات، وفرص توفير التكاليف.</li><li>إدارة الموردين الخارجيين الذين يدعمون عمليات النقل، وتركيب الأثاث، وإعادة التهيئة.</li><li>إجراء جولات ميدانية وفحوصات الجاهزية للموقع قبل وبعد عمليات النقل.</li></ul> مشاريع الإشغال <ul><li>المساعدة في التخطيط للانتقال والمراحل لمشاريع الإشغال واسعة النطاق.</li><li>الحفاظ على الإشراف على دقة جميع بيانات الإشغال في المحفظة المحددة.</li><li>ضمان أن مخرجات التخطيط المقدمة تلبي توقعات الإدارة.</li><li>إدارة وتوجيه دراسات جمع بيانات الإشغال لتوفير معلومات للمبادئ التوجيهية لإستراتيجية مكان العمل.</li></ul> مشاريع المساحات <ul><li>تقديم التوجيه التحليلي لقيادة مشاريع المساحات الرئيسية وإعادة التنظيم، مع ضمان تلبية الحلول لاحتياجات العمل.</li><li>تطوير خيارات تراعي الأولويات والطلبات المتنافسة.</li><li>تطوير وتقديم سيناريوهات متعددة للمساحات لتحقيق هذه الأهداف.</li><li>تنظيم جميع تحليلات البيانات وحلول المساحات في قالب عرض تقديمي لتقديمه للعميل بما في ذلك مقارنة الخيارات، والمزايا والمخاطر، والأثر على العمل.</li><li>إدارة وتوجيه دراسات جمع بيانات الإشغال لتوفير معلومات للمبادئ التوجيهية لإستراتيجية مكان العمل.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجات العمل وترجمتها إلى خطط عمل للمساحات أو النقل.</li><li>أي مهام أخرى يتم تكليف الموظف بها من قبل مدير مرافق الموقع</li></ul> بطاقة الصعود الخاصة بك (المؤهلات المطلوبة): <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في عمليات مكان العمل، أو إدارة المرافق، أو تنسيق المشاريع.</li><li>معرفة بالاتجاهات الحديثة في القطاع، وأفضل الممارسات والتكنولوجيا</li><li>خبرة في العمل بتخطيط الإشغال أو إدارة البرامج وتسليم مشاريع إشغال المستأجرين.</li><li>مهارات تحليلية وكمية مع قدرة مثبتة على تطوير حلول إستراتيجية.</li><li>مهارات قوية في التواصل بين الأشخاص وقدرة على حل المشكلات.</li><li>معرفة وفهم لتخطيط المساحات وإعادة ترتيب إشغال المساحات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات التواصل الكتابي، والتقديم، والتواصل الشفهي، والتواصل بين الأشخاص، والمهارات الاستشارية، بالإضافة إلى مهارات حل المشكلات الفعالة الموجهة نحو النتائج.</li></ul> الكفاءة المطلوبة في الأنظمة التقنية <ul><li>مهارات أساسية في CAFM / AutoCAD</li></ul> الكفاءة الفنية المفضلة في الأنظمة التقنية <ul><li>خبرة في مجموعة تطبيقات Google (Google Suite).</li></ul> الأهلية:  <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون الحاجة إلى كفالة. </li></ul> المتطلبات البدنية <ul><li>في الموقع: 100% </li><li>الرؤية: القدرة اليومية على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى المزودة بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسيّة.</li><li>السمع: القدرة اليومية على السمع للمشاركة في المحادثات شخصياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك تحذيرات السلامة أو أجهزة الإنذار.</li><li>التحدث: القدرة اليومية على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات.</li><li>تشغيل المعدات (الكمبيوتر الشخصي، الهاتف، آلات التصوير، الفاكس، ومعدات المكتب ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة اليومية على تشغيل معظم المعدات الإلكترونية المكتبية والشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعة الهيدروليكية.</li><li>الحمل: القدرة اليومية على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى وزن 30 رطلاً/14 كجم.</li><li>الرفع: القدرة اليومية على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى وزن 30 رطلاً/14 كجم.</li><li>الدفع / السحب: القدرة اليومية على دفع وسحب أثاث المكتب الصغير وبعض المعدات والأدوات.</li><li>الجلوس: القدرة اليومية على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر.</li><li>القرفصاء / الانحناء: القدرة اليومية على القرفصاء أو الانحناء لاستعادة أو إرجاع العناصر المخزنة على الرفوف المنخفضة.</li><li>الوقوف: القدرة اليومية على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في أرضية الإنتاج.</li><li>السفر: نادراً ما يتطلب القدرة على السفر بشكل مستقل وفي غضون إشعار قصير.</li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستعادة المستندات): القدرة اليومية على المشي عبر المناطق المكتبية والإنتاجية بما في ذلك الأسطح غير المستوية.</li><li>قد يُطلب أيضاً ارتداء معدات حماية السمع/العين المناسبة عند زيارة الورشة </li></ul> سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين ينتقلون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح بناءً على الطلب. تتطلب هذه الوظيفة الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، باعتبار ذلك الأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظائف: إدارة المرافق والعقارات <JF-CG-SM>------ ------ تقدم إيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجينات، أو الحمل، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحارب القديم، أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الولائية والمحلية المعمول بها والتي تحظر التمييز في التوظيف في كل موقع توجد به مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التجميع، والتوظيف، والتعيين، والترقية، وتخفيض الرتبة، وإنهاء الخدمة، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويضات، والمزايا، والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل القائم على العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجينات، أو الحمل، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحارب القديم، أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كمسألة سياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُحدد خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً تثبيتياً أو مضمونا. التوظيف في إيرباص اختياري (At-Will)، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، بسبب أو بدون سبب، بإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات الوظيفية كلما دعت الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً كتابياً أو ضمنياً للتوظيف. من خلال تقديم سريتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص لمعلوماتك وتخزينها لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. لن تُستخدم هذه المعلومات إلا من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وإنشاء بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو المعتقد الديني. كانت إيرباص ولا تزال ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. وعلى هذا النحو، لن نطلب أبداً أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. ينبغي الإبلاغ عن أي انتحال لصفة إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class=

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Facilities (MAC) Manager to join our team based in Mobile, AL. The Move, Add, Change (MAC) Manager is responsible for the planning, coordination, and execution of all workplace changes, including employee relocations, space reconfigurations, and furniture or equipment adjustments across assigned sites or regions. This role ensures that all MAC activities are executed efficiently, safely, and in alignment with organizational standards, minimizing disruption to business operations at the Airbus Mobile US Manufacturing Facility and other offsite facilities. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility.</li></ul> Your Challenges: Workplace Solutions <ul><li>Interfaces with Management to develop new opportunities for workplace solutions to manage headcount growth, departmental reorgs, desired workplace changes and new workplace concepts.</li><li>Administer or guide occupancy data collection studies.</li><li>Perform complex analysis tasks and comprehensive facility planning, e.g., opportunity analysis, options development, option evaluation, pro/con comparisons and provide recommendations.</li><li>Maintain space planning and forecasting reports and headcount</li><li>Acts as the project lead to assist in developing furniture test-fits and workplace usage solutions for multiple departments in a growing multi-building campus environment.</li><li>Cooperate and coordinate all activities with entire FMRE team.</li><li>Conduct management level presentations that achieve desired outcomes.</li><li>Drawing file management on shared drives.</li><li>Track project budgets, expenditures, and cost-saving opportunities.</li><li>Manage external vendors supporting moves, furniture installations, and reconfigurations.</li><li>Conduct site walk-throughs and readiness checks before and after moves.</li></ul> Occupancy Projects <ul><li>Assists in migration and phase planning of large scale occupancy projects.</li><li>Maintains oversight on accuracy for all occupancy data in the assigned portfolio.</li><li>Ensures planning deliverables provided, meet management’s expectations.</li><li>Administer and guide occupancy data collection studies to inform workplace strategy guidelines.</li></ul> Space Projects <ul><li>Provide analytical guidance to drive major space projects and restacks, ensuring that solutions meet business needs.</li><li>Develop options that account for competing priorities and requests.</li><li>Develop and present multiple space scenarios to meet these objectives.</li><li>Organizes all data analytics and space solutions into presentation format for client delivery including option comparison, benefits and risks and business impact.</li><li>Administer and guide occupancy data collection studies to inform workplace strategy guidelines.</li><li>Partner with internal stakeholders to understand business needs and translate them into actionable space or move plans.</li><li>Other duties as assigned by the Director of Site Facilities</li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Architecture, Business Administration, Project Management, or related field.</li><li>5+ years of experience in workplace operations, facilities management, or project coordination.</li><li>Knowledge of current industry trends, best practices and technology</li><li>Experience working in occupancy planning or program management and delivery of tenant occupancy projects.</li><li>Analytical and quantitative skills with proven ability to develop strategic solutions.</li><li>Strong interpersonal skills and problem solving ability.</li><li>Knowledge and understanding of space planning and space occupancy restacks.</li><li>Fluent written and spoken English.</li><li>Written, presentation and oral communication, interpersonal and consultative skills, as well as effective result-oriented problem solving skills.</li></ul> Required Technical Systems Proficiency <ul><li>Basic CAFM/ AutoCAD skills</li></ul> Preferred Technical Systems Proficiency <ul><li>Experience with Google Suite.</li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship. </li></ul> Physical Requirements <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: Daily able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.</li><li>Hearing: Daily able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms.</li><li>Speaking: Daily able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.</li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Daily able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.</li><li>Carrying: Daily able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.</li><li>Lifting: Daily able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.</li><li>Pushing / Pulling: Daily able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.</li><li>Sitting: Daily able to sit for long periods of time in meetings, working on computer.</li><li>Squatting / Kneeling: Daily able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving.</li><li>Standing: Daily able to stand for discussions in offices or on production floor.</li><li>Travel: Rarely able to travel independently and at short notice.</li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Daily able to walk through office and production areas including uneven surfaces.</li><li>Appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية - الرياض السعودية

كبير مساحي كميات (MEP)

سَنِير دانكير

عامل رصيف أول

مدير العقد - إي بي بي - المملكة العربية السعودية

مدير الصيانة وإعادة التدوير

مدير - الإنتاج

مدير العمليات

مدير عمليات المبيعات

نائب مدير - المالية

مهندس عمليات رئيسي أول

QNB3841-نائب رئيس مساعد – إدارة العلاقات المؤسساتية (السعودة)

مسؤول تسويق، سيتي سكيب ويست - دور مستقل لمدة 5 أشهر

مدير البرامج - CDU6 - 50012750

مدير مبيعات الفرع، البيع بالجملة | alfanar Electric

QNB3840-نائب الرئيس – إدارة العلاقات المؤسسية (السعودة)

تنفيذي حسابات تجارية

مهندس إنتاج رئيسي اختبار

المساعدة الإدارية

نجاح العميل في إدارة الحسابات

مدير المرافق (MAC)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية الجديدة دوريا علي بريدك