وظائف نسائية بالرياض في السعودية

دوام كامل لينكدإن

كبير مهندسي المرور والتحويلات المرورية (PMC) - 100% (ذكر/أنثى)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

ARX هي شبكة عالمية من المتخصصين في الهندسة والتصميم والعمارة. يقدم فريقنا الاستشارات الشاملة (360 درجة) وإدارة المشاريع والخدمات الفنية في: المطارات، الجسور، المباني، التلفريك، الابتكار الرقمي، البيئة، المعدات، الجيولوجيا، الجيوتقنية، الطاقة الكهرومائية، المترو، المحطات النووية، النفط والغاز، خطوط الأنابيب، الموانئ، السكك الحديدية، هندسة الأنهار، الطرق، المرور، الأنفاق، ومعالجة المياه/مياه الصرف الصحي. مع مكاتب في جميع أنحاء أوروبا وأمريكا الشمالية والجنوبية وآسيا وأفريقيا وأوقيانوسيا، يجمع فريق عملنا المرن بين الخبرة العالمية والمعرفة المحلية. والنتيجة هي نهجنا "العالمي المحلي" الفريد، الذي يتيح لنا تلبية الاحتياجات المحددة لكل مجتمع مع دمج أفضل الممارسات الدولية. في ARX، تسعى العقول الذكية لتحقيق مستقبل مستدام، وتحويل المجتمعات مشروعًا مبتكرًا تلو الآخر. الأفراد هم قلب وروح ARX. نحن موطن للمبتكرين والمفكرين والخبراء لتطوير المواهب وإطلاق المسيرات المهنية والتعاون مع زملائهم المتخصصين. تقدر ARX الأفراد، وإيمانًا بأن تألقهم وعزيمتهم سيوفران الحلول لتحديات الغد، نرحب بالمحترفين الذين سيستفيدون من فريقنا ويثروه في الوقت نفسه. تمثل ARX توسعًا كبيرًا في الشرق الأوسط من خلال مكاتبنا في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. ويؤكد هذا التأسيس تفانينا في الابتكار والتميز الهندسي، مما يعزز مكانتنا في سوق دول مجلس التعاون الخليجي الديناميكي. لمكتبنا في الرياض، نبحث عن كبير مهندسي المرور والتحويلات المرورية (PMC) - 100% (ذكر/أنثى) يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالقدرة على قيادة المراجعة الفنية لفريق إدارة المشاريع (PMC) لتصميمات هندسة المرور، وخطط إدارة المرور المؤقتة، ومقترحات تحويل الطرق، وضمان استيفاء جميع التقديمات لمتطلبات المشروع، والمعايير المعمول بها، ومتطلبات هيئات الطرق مع الحفاظ على وصول آمن وتقليل الاضطرابات أثناء الإنشاء. المسؤوليات: <ul><li>مراجعة وتقديم التوصيات الفنية بشأن دراسات هندسة المرور، وتقييمات الأثر المروري، وخطط إدارة المرور المؤقتة، وتصميمات التحويلات المرورية المقدمة من الاستشاريين والمقاولين.</li><li>تقييم مسارات التحويلات، وتخطيطات التقاطعات، وتكوينات المسارات، والسعة المرورية، ومراحل الإنشاء، واللافتات، وعلامات الطرق، والحواجز، والإضاءة، وتجهيزات المشاة وراكبي الدراجات.</li><li>التحقق من أن الترتيبات المقترحة تحافظ على وصول آمن للسكان والأعمال التجارية والنقل العام وخدمات الطوارئ وأنشطة الإنشاء.</li><li>مراجعة المسوح المرورية، وتحليلات السعة المرورية، وافتراضات النمذجة، والتقييمات التشغيلية لتقييم آثار التحويلات المقترحة.</li><li>تنسيق المراجعات مع فرق الطرق والمرافق والإنشاءات والأعمال الهيكلية والصحة والسلامة لحل التداخلات التصميمية ومشاكل القابلية للتنفيذ.</li><li>التواصل مع العميل وهيئات الطرق وشرطة المرور والاستشاريين والمقاولين لدعم التصاريح والموافقات وتخطيط التنفيذ.</li><li>إصدار ملاحظات مراجعة واضحة ومدمجة؛ ومتابعة الردود والتحقق من إغلاق الملاحظات قبل التوصية بالقبول ضمن الصلاحية المفوضة لشركة إدارة المشاريع (PMC).</li><li>المشاركة في تدقيق سلامة الطرق والتأكد من معالجة النتائج ذات الصلة في التصميمات المعدلة ومقترحات إدارة المرور.</li><li>إجراء عمليات تفتيش موقعية قبل وبعد تنفيذ التحويلات للتحقق من الامتثال للخطط المراجعة وتحديد الإجراءات التصحيحية المطلوبة.</li><li>مراجعة مقترحات المقاولين لإجراء تغييرات على الترتيبات المرورية المعتمدة وتقييم آثارها على السلامة والتشغيل والبرنامج الزمني.</li><li>مراقبة الأداء المروري أثناء الإنشاء والتوصية بالتحسينات في حالة حدوث ازدحام أو قيود على الوصول أو مخاوف متعلقة بالسلامة.</li><li>إعداد التقارير الفنية، وسجلات المراجعة، وتحديثات التقدم، والتوصيات لفريق إدارة PMC والعميل. </li></ul>المتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو هندسة النقل، أو أي تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال هندسة المرور، وتصميم الطرق، وإدارة المرور المؤقتة، وتخطيط التحويلات المرورية.</li><li>خبرة مثبتة في مراجعة تصميمات المرور والتحويلات للمشاريع الكبرى للطرق أو البنية التحتية أو التطوير الحضري.</li><li>خبرة سابقة في شركة إدارة مشاريع (PMC)، أو استشارات الإشراف، أو ممثل العميل.</li><li>معرفة قوية بمعايير هندسة المرور المعمول بها، ومبادئ سلامة الطرق، وإجراءات موافقة السلطات المحلية.</li><li>خبرة في تقييم العمليات المرورية تحت ظروف الإنشاء المرحلي والظروف الحضرية المقيدة.</li><li>يفضل التسجيل الهندسي المهني أو الحصول على صفة مهندس معتمد (Chartered status).</li><li>يفضل وجود خبرة إقليمية ذات صلة والدراية بمتطلبات هيئات الطرق المحلية. </li></ul>ما نقدمه: <ul><li>فرصة للتعاون مع فريق مبتكر وتآزري ومتطلع للمستقبل.</li><li>الاطلاع على مشاريع متطورة تقود التنمية في منطقتي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>مسارات نمو وتطوير مهني مخصصة لتتناسب مع تطلعاتك المهنية. </li></ul>إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا الملتزم والمحفز للغاية والمتفوق، يرجى إرسال طلبك الكامل إلينا! القطاع: الإنشاءات / الهندسة المدنية الدور الوظيفي: الهندسة / هندسة التصميم نوع الوظيفة: عمل دائم

ARX is a global network of specialists in engineering, design, and architecture. Our team offers 360° consulting, project management, and technical services in: airports, bridges, buildings, cableways, digital innovation, environment, equipment, geology, geotechnics, hydropower, metros, nuclear plants, oil & gas, pipelines, ports, railways, river engineering, roads, traffic, tunnels, and water/wastewater treatment. With offices across Europe, North and South America, Asia, Africa, and Oceania, our agile task force combines global expertise with local know-how. The result is our uniquely "glocal" approach, which allows us to meet the specific needs of each community while incorporating international best practices. At ARX, smart minds strive for a sustainable future, transforming communities one innovative project at a time. People are the heart and soul of ARX. We are a home for innovators, visionaries, and experts to develop talents, launch careers, and collaborate with fellow specialists. ARX values individuals. Believing their brilliance and determination will provide solutions to tomorrow's challenges, we welcome professionals who will both benefit from and enrich our team. ARX, marks a significant expansion into the Middle East with our offices in UAE and KSA. This establishment underscores our dedication to innovation and engineering excellence, bolstering our position in the dynamic GCC market. For our office in Riyadh, we are looking for Senior Traffic and Detour Engineer (PMC) - 100% (m/f) The ideal candidate should have the ability to lead the PMC's technical review of traffic engineering designs, temporary traffic management plans, and road diversion proposals, ensuring that all submissions meet project requirements, applicable standards, and road authority requirements while maintaining safe access and minimizing disruption during construction Responsibilities: <ul><li>Review and provide technical recommendations on traffic engineering studies, traffic impact assessments, temporary traffic management plans, and detour designs submitted by consultants and contractors.</li><li>Assess diversion alignments, junction layouts, lane configurations, traffic capacity, construction staging, signage, road markings, barriers, lighting, and pedestrian and cyclist provisions.</li><li>Verify that proposed arrangements maintain safe access for residents, businesses, public transport, emergency services, and construction activities.</li><li>Review traffic surveys, capacity analyses, modelling assumptions, and operational assessments to evaluate the impacts of proposed diversions.</li><li>Coordinate reviews with highway, utilities, structural, construction, and health and safety teams to resolve design interfaces and constructability issues.</li><li>Liaise with the client, road authorities, traffic police, consultants, and contractors to support permits, approvals, and implementation planning.</li><li>Issue clear, consolidated review comments; track responses and verify closure before recommending acceptance within the PMC's delegated authority.</li><li>Participate in road safety audits and confirm that relevant findings are addressed in revised designs and traffic management proposals.</li><li>Conduct site inspections before and after diversion implementation to verify compliance with reviewed plans and identify required corrective actions.</li><li>Review contractor proposals for changes to approved traffic arrangements and assess their safety, operational, and programme implications.</li><li>Monitor traffic performance during construction and recommend improvements where congestion, access restrictions, or safety concerns arise.</li><li>Prepare technical reports, review registers, progress updates, and recommendations for the PMC management team and client. </li></ul>Requirements: <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Transportation Engineering, or a related discipline.</li><li>Minimum 15 years of relevant experience in traffic engineering, road design, temporary traffic management, and diversion planning.</li><li>Demonstrated experience reviewing traffic and detour designs for major road, infrastructure, or urban development projects.</li><li>Previous experience in a PMC, supervision consultancy, or client representative role.</li><li>Strong knowledge of applicable traffic engineering standards, road safety principles, and local authority approval procedures.</li><li>Experience assessing traffic operations under phased construction and constrained urban conditions.</li><li>Professional engineering registration or chartered status is preferred.</li><li>Relevant regional experience and familiarity with local road authority requirements are preferred. </li></ul>We Offer: <ul><li>Opportunity to collaborate with a forward-thinking, synergistic, and innovative team.</li><li>Exposure to cutting-edge projects driving Middle East / North African regions development.</li><li>Personalized professional growth and developmental avenues tailored to your career aspirations. </li></ul>If you would you like to join our highly motivated and very successful team please send us your complete application! Sector: Construction / Civil Engineering Role: Engineering / Design Engineering Job type: Permanent job

دوام كامل بيت.كوم

مهندس APIGEE (ذكر/أنثى/إداري)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث شركة تكنولوجيا رائدة عن مهندس APIGEE للانضمام إلى فريقها والمساهمة في مبادرات إدارة واجهات البرمجة API لديها. المسؤوليات: <ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة وكلاء API على منصة APIGEE.</li><li>تنفيذ سياسات أمان API وضمان الامتثال للمعايير الصناعية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج APIs مع خدمات الخلفية.</li><li>مراقبة أداء API وتشخيص المشكلات لضمان وظيفتها الأمثل.</li><li>تقديم الدعم الفني والإرشاد للفرق الداخلية بشأن مسائل API.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والممارسات الفضلى في إدارة API.</li></ul> المؤهلات والمهارات: <ul> <li>خبرة قوية في تطوير وإدارة API.</li><li>إتقان استخدام منصة APIGEE.</li><li>معرفة بمعايير أمان API وأفضل الممارسات.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة.</li><li>مهارات تواصل قوية للتعاون والدعم.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق.</li></ul> مجموعة هاليان: مع أكثر من 28 عامًا من الخبرة، أدركنا أن الابتكار هو الطريق الوحيد لتقديم حلول عملية ومرنة تُحوِّل الأعمال والمسارات المهنية. تساعدك خدماتنا في التوظيف والخدمات الذكية على تحقيق إمكانات الغد. اكتشف الأشياء الرائعة الممكنة عندما تجمع بين الأشخاص المناسبين والتقنيات الصحيحة معًا. في هاليان، ندرك أن التنوع والمساواة والشمول (DEI) ضرورية لبناء فرق عالية الأداء لعملائنا. نحن ملتزمون بربط المؤسسات بموهبة من خلفيات مختلفة، وضمان أن يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام وتمكينه من المساهمة بوجهات نظره الفريدة. نحن نشجع الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الإعاقة أو أي سمة أخرى تجعلهم فريدين. من خلال تعزيز أماكن عمل متنوعة وشاملة، نساعد عملاءنا على قيادة الابتكار وتحسين التعاون وأن تعكس بشكل أفضل المجتمع الذي يخدمونه. #LI-JS1 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A leading technology company is seeking an APIGEE Engineer to join their team and contribute to their API management initiatives. Responsibilities: <ul> <li>Design, develop, and maintain API proxies on the APIGEE platform. </li><li>Implement API security policies and ensure compliance with industry standards. </li><li>Collaborate with cross-functional teams to integrate APIs with backend services. </li><li>Monitor API performance and troubleshoot issues to ensure optimal functionality. </li><li>Provide technical support and guidance to internal teams on API-related matters. </li><li>Stay updated with the latest trends and best practices in API management. </li></ul> Qualifications and Skills: <ul> <li>Strong experience in API development and management. </li><li>Proficiency in using the APIGEE platform. </li><li>Knowledge of API security standards and best practices. </li><li>Excellent problem-solving and analytical skills. </li><li>Strong communication skills for collaboration and support. </li><li>Ability to work independently and as part of a team. </li></ul> Halian Group: With over 28 years of experience, we have come to understand that innovation is the only way to provide agile, practical solutions that transform businesses and careers. Our resourcing and smart services help you to realize tomorrow’s potential. Discover the amazing things possible when you bring the right people and the right technologies together. At Halian, we recognize that diversity, equity, and inclusion (DEI) are essential to building high-performing teams for our clients. We are committed to connecting organizations with top talent from all backgrounds, ensuring that every individual feels valued, respected, and empowered to contribute their unique perspectives. We encourage applications from all qualified candidates, regardless of race, gender, disability, or any other characteristic that makes them unique. By fostering diverse and inclusive workplaces, we help our clients drive innovation, enhance collaboration, and better reflect the communities they serve. #LI-JS1 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مخطط القوى العاملة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تطوير والحفاظ على توقعات دقيقة للقوى العاملة من خلال تحليل البيانات التاريخية واتجاهات السوق والأهداف التجارية لضمان مستويات توظيف مثلى.</li><li>التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية، وتحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط القوى العاملة القابلة للتنفيذ.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة، والعمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية لجذب وتوظيف المواهب المناسبة ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المتوقعة.</li><li>مراقبة استخدام القوى العاملة والإنتاجية، وتحديد الثغرات أو الفائض المحتملين وتقديم حلول استباقية.</li></ul></div></section><section>المرشح المستهدف<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإحصاء، أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المتزايدة في تخطيط القوى العاملة، الموارد البشرية الاستراتيجية، أو دور تحليلي ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في الصناعات التي تتطلب توظيفاً معقداً (على سبيل المثال التصنيع، الرعاية الصحية، التكنولوجيا).</li><li>الإلمام ببرمجيات تخطيط القوى العاملة (مثل Anaplan، Oracle HCM Cloud، Workday) ومهارات Excel متقدمة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Develop and maintain accurate workforce forecasts by analyzing historical data, market trends, and business objectives to ensure optimal staffing levels.</li><li>Collaborate with department heads to identify current and future talent needs, translating strategic goals into actionable manpower plans.</li><li>Design and implement efficient recruitment strategies, working closely with HR to attract and onboard the right talent within projected timelines and budgets.</li><li>Monitor workforce utilization and productivity, identifying potential gaps or surpluses and recommending proactive solutions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Statistics, or a related field.</li><li>Minimum of 5 years of progressive experience in workforce planning, strategic HR, or a related analytical role.</li><li>Demonstrated experience in industries with complex staffing requirements (e.g., manufacturing, healthcare, technology).</li><li>Proficiency in workforce planning software (e.g., Anaplan, Oracle HCM Cloud, Workday) and advanced Excel skills.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

موظفة استقبالك

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: استقبال الضيوف وتحديد عدد المترفقين. إرشاد الضيوف إلى طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة الطعام النظيفة/المحدثة أمام الضيف، إلخ. مرافقة الضيوف عبر صالات الطعام وتقديم المساعدة عند الحاجة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم المقاعد للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المائدة مناسبة وأن كل ضيف يحصل على منديل وأواني فضة نظيفة وأي عنصر آخر يدخل ضمن إعداد المائدة القياسية. فحص القوائم لضمان كونها محدثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، وممارسة إجراءات التنظيف أثناء العمل. مراقبة قاعات الطعام من حيث التوفر على المقاعد، والخدمة، السلامة، ورفاهية الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بسلوكيات الاتيكيت المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. الخبرة العملية المرتبطة: بدون خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

قائد متخصص في تخطيط القوى العاملة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مسؤوليات الوظيفة تفاصيل الوظيفة مراجعة وتحديث الهيكل التنظيمي إنشاء سلاسل القيمة اللازمة وفقًا لتحليل المكتب واجتماعات أصحاب المصلحة للمستويات المخصصة (N3 وما دون) إنشاء وتحديث الأوصاف الوظيفية للهيكل التنظيمي المحدث، الهيكل الوظيفي وإطار عناوين الوظائف بما يتوافق مع الهيكل التنظيمي المحدث مراجعة وتحديث بطاقات الوظائف (JFs) ووصف الوظائف (JDs) والكفاءات السلوكية والفنية بما يتوافق مع الهيكل التنظيمي المحدث تحديد وتحديث مسارات الوظائف باستمرار خطة القوى العاملة تحديد الأنشطة الرئيسية لكل مجال عمل لتطوير أدوات القوى العاملة ذات الصلة إجراء ورش عمل واجتماعات تخطيط القوى العاملة وجلسات التغذية الراجعة لتحديد الأنشطة وعوامل عبء العمل والمدة تحديد خطة القوى العاملة مع مراعاة جميع التغييرات التنظيمية الإلزامية والمطلوبة بالإضافة إلى الطلبات الطارئة لتحديد الطلب على العمالة والعرض إعداد تقارير خطة القوى العاملة من خلال معالجة طلبات إعادة توزيع الوظائف وطلبات تعديل الوظائف وتقارير طلبات الوظائف وتقارير الاستقالات إعداد وتحديث تقارير خطة القوى العاملة ميزانية القوى العاملة جمع ومراجعة التقارير المتعلقة بميزانيات الموارد البشرية، عقد اجتماعات مع الأقسام المعنية للتفاوض وإنهاء الميزانيات المتعلقة بها إعداد وثائق الميزانيات النهائية وإعداد تقارير ميزانية القوى العاملة اللازمة للحصول على الموافقة عقد اجتماعات مع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك المالية والإدارة، نائب محافظ الموارد البشرية لإبداء الملاحظات النهائية والموافقة تطوير لوحات معلومات لميزانيات القوى العاملة المعتمدة لمراقبة الاستخدام والامتثال والفعالية توثيق الموارد البشرية إجراء اجتماعات مع تقنية المعلومات والرقمنة لضمان وظائف وسلامة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) الحفاظ على تحديث نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) بالبيانات والوثائق ذات الصلة للرجوع إليها في أي وقت التنظيم والعمليات اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة والم consistently المساعدة في حل المشكلات المتصاعدة وتقديم الدعم اللازم للفريق المبتدئ لضمان تنفيذ العمل بكفاءة رفع المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق الحالات/القضايا بشكل صحيح أداء المهام الأخرى حسب الطلب إدارة الأفراد تدريب الموظفين المبتدئين على مختلف أنشطة الوظائف لضمان نقل المعرفة، عند الاقتضاء تقديم التوجيه الواضح، وترتيب الأولويات، وتكليف المسؤوليات، ومراقبة سير العمل للموظفين المبتدئين/الفريق المبتدئ دعم الموظفين المبتدئين أو المرؤوسين المباشرين من أجل تنفيذ واجباتهم وفقًا للسياسات والعمليات المحددة التواصل والتواصلالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات العلمية درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها مطلوب الخبرة خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال ذي الصلة الكفاءات تحليل البيانات - متقدم استراتيجية رأس المال البشري - متمكن التعاون والتواصل - متطور الاحتراف - متمكن التدريب والاستشارات الداخلية للأعمال - متمكن التوجه نحو النتائج - متمكن تصميم برامج رأس المال البشري - متمكن التركيز على العميل - متمكن تمكين التغيير والابتكار - متطور التفاوض والتأثير - متمكن

Job Resposiblites Job Details Organizational and Positional Structure Review and update the organizational structure by creating the needed value chains in alignment with desktop analysis and stakeholder meetings for assigned levels (N3 and below) Create and update functional descriptions for updated organizational structure, positional structure and job title framework in alignment with updated organizational structure Review and update JFs and JDs, behavioral and technical competencies in alignment with reviewed and updated organizational structure Identify and update job tracks continuously Workforce Plan Define key activities per business area to develop related manpower tool Conduct workforce planning workshops and meetings and feedback sessions to identify activities, workload drivers and duration Finalize the workforce plan taking into consideration all mandatory and requested organizational changes as well as ad hoc requests to identify labor demand and supply Process vacancies redistribution requests, job amendment requests and reports, job requisitions, as well as resignation reports to generate and update workforce plan reports HC Budget Gather and review reports pertaining to HR budgets, conduct meetings with concerned departments to negotiate and finalize pertaining budgets Finalize documentation of budgets and prepare necessary HC budget reports to seek approval Conduct meetings with concerned stakeholders including Finance and Administration, HC Vice Governor for final remarks and approval Develop dashboards for approved HC budgets to monitor utilization, compliance and efficacy HC Documentations Conduct meetings with IT and Digitization to secure functionality and adequacy of HRIS system Keep the HRIS system updated with relevant data and documents for reference at any point in time Organization and Operations Follow all relevant policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner Help in solving escalated problems and provide needed support for junior team to ensure work is carried out in an efficient manner Escalate complex problems to the relevant person to ensure cases/issues are closed properly Perform other duties as requested People Management Train junior staff on the different job activities to ensure transfer of know-how, when applicable Provide clear direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, and monitor the workflow of subordinates/ junior staff Support junior staff or direct reports in order to execute their duties according to set policies and processes Communication and ContacsDesired Candidate ProfileEducation Bachelor s degree in Human Resources Management, Business Administration, or equivalent is required Experience A minimum of 4 years of relevant experience Competencies Data Analytics - Advanced Human Capital Strategy - Proficient Collaboration and Communication - Developing Professionalism - Proficient Coaching and Internal Business Consulting - Proficient Results Oriented - Proficient Human Capital Program Design - Proficient Customer Focus - Proficient Enablement of Change and Innovation - Developing Negotiation and Influence - Proficient

دوام كامل بيت.كوم

فرص العمل: أخصائي/ة تدليك في السبا (أنثى) (175934)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغري-لا شانغري-لا جدّة يرتكز فندق شانغري-لا جدّة على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، وهو يضع معيارًا جديدًا للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو إلى الطبيعة خارجاً، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة زُرقة البحر اللامتناهية والشواطئ الرملية خلفها. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة ألعاب مُشَرفة إطارًا للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، في حين تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بتلبية أذواق النخبة. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مُدارة</li> <li>5 مطاعم وبار، بما فيها شاينغ بالاس الأسطوري</li> <li>موقع مريح أمام معالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 من مساكن برج أصيلة مملوكة بشكل خاص. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي الرفاهية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: سيكون أخصائي/ة تدليك السبا مسؤولاً/ة عن ضمان حصول جميع الضيوف على العلاجات والخدمات المطلوبة وفقاً لرؤية وهدف السبا. كأخصائي/ة تدليك، نعتمد عليك/ي في: <ul> <li>تقديم خدمة عالية الجودة للضيوف في كل مرحلة من تجربتهم في السبا وفق معايير الفندق. </li> <li>التعامل مع جميع طلبات الضيوف وأداء العلاجات بشكل及时، مِهَني، وفعال.</li> <li>الالتزام بنظافة وغسل غرف العلاج دائماً.</li> <li>التعرف على باقات السبا والمرافق والمعدات وتدوين تفضيلات الضيوف.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>شغف بالصحة والعافية والصحة الشمولية.</li> <li>شهادات من CIDESCO أو ITEC أو CIBTAC أو IFA أو مؤهل مكافئ.</li> <li>يفضل وجود خبرة في العمل في سبا أو فندق.</li> <li>يستمتع بالتفاعل مع الناس.</li> <li>يمتلك مهارات تواصل قوية</li> <li>قادر على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدّر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير مهيكلة مع فرص حقيقية لتقدم حِرفتك المهنية ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا منافسة، برامج تقدير، وامتيازات للبقاء/السفر تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. جميع المعلومات التي يقدمها المتقدمون ستُعامل وتُستخدم لأغراض التوظيف فقط. نُقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن التواصل سيقتصر على المرشحين الناجحين فقط. يرتكز على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، يحدد شانغري-لا جدّة معيارًا جديدًا للرفاهية في المدينة. توفر النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق الدخول إلى الخارج، وتُظهر الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية أمامك. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة ألعاب مُشرفه إطارًا للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تتعهد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإشباع أذواق أكثر النخب تميزًا. "

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments</li> <li>5 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Spa Therapist will be responsible for ensuring that all guests receive requested treatments and service in accordance with the Spa’s vision and objectives. As a Spa Therapist, we rely on you to, <ul> <li>Provide guests with high quality service at evert stage of their spa experience in accordance with the hotel’s standards. </li> <li>Handle all guest requests and perform treatments in a timely, professional, and efficient manner.</li> <li>Always maintain the cleanliness and hygiene of the treatment rooms.</li> <li>Familiarize with the spa packages, facilities and equipment and note preferences of guests.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>Has a passion for wellness and holistic health.</li> <li>Has certificates from CIDESCO, ITEC, CIBTAC, IFA or equivalent qualification.</li> <li>Preferably has experience working in either a spa or a hotel background.</li> <li>Enjoys interacting with people.</li> <li>Has strong interpersonal skills</li> <li>Able to work independently.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممرضة تمريض موظفة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتحقيق المعايير المحددة لممارسة وأداء التمريض. يظهر كفاءات القيادة أثناء توليه المسؤولية أو كونه كقائد فريق/موارد النوبة.المسؤوليات والواجبات الأساسية<ol><li>يقدم رعاية كاملة للمريض كما هو مُكلف وفقاً لمعايير الرعاية الأساسية للمريض والسياسات المعتمدة والممارسات المبنية على الدليل.</li><li>يتحمل مسؤولية تقييم الرعاية وتخطيطها وتنفيذها وتقييمها وكذلك تخطيط الخروج لكل مريض.</li><li>يساهم في تقليل مدة الإقامة/الانتظار وفق هدف الوحدة المحدد. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.</li><li>يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وبالوقت المناسب.</li><li>يبلغ عن فشل المعدات وقضايا السلامة والأمن و/أو تقليل مخزون الإمدادات إلى الممرضة الرئيسية أو من يكلف بالعمل.</li><li>يظهر شراكات تعاونية متعددة التخصصات تسعى لتحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المريض. يعمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. يحدد أفكار من شأنها تحسين جودة الرعاية وسياسات تؤثر سلباً على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.</li><li>يعزز بيئة آمنة ورعاية مريض آمنة من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مناطق الخطر للممرضة الرئيسية أو من يكلف بالعمل. الالتزام بسياسات السلامة الشخصية والسلامة للمرضى والوقاية من عدوى الرعاية الصحية المرتبطة.</li><li>يساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة للوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع الحرص عند طلب واستخدام الطاقم والمعدات والمواد.</li><li>يساهم في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء المعتمدة للوحدة.</li><li>يشارك في توجيه العاملين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة ويعمل كمشرف/مرشد في supervision وتعليم طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</li><li>يظهر مبادئ الثقافة العبر-الحضارية في ممارسة التمريض.</li><li>يساهم في مشاريع/مهام خاصة مرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو مكلف.</li><li>يساعد في الترويج وتSharing المعرفة عبر الإرشاد بما يتماشى مع الأبحاث ذات الصلة والممارسة القائمة على الدليل.</li><li>يتبع جميع سياسات وإجراءات المستشفى ذات الصلة.</li><li>يشارك في التعليم الذاتي وتعليم الآخرين والتدريب والتطوير، حسب الاقتضاء.</li></ol>الملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس أو دبلوم/درجة associates في التمريض مطلوب.الخبرة المطلوبة: سنتان (2) من خبرة التمريض مع درجة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع الدبلوم/درجة associates مطلوبة. لا يشترط وجود خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين ذوي الخبرة الأقل من سنة مطلوب.متطلبات أخرى (شهادات): ترخيص ممرضة مسجلة ساري من بلد المنشأ وترخيص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوب.

Responsible for providing comprehensive nursing care utilizing the nursing process and meeting the established standard of nursing practice and performance. Demonstrates leadership competencies while in charge or acting as shift resource/team leader.Essential Responsibilities and Duties<ol><li>Provides total patient care as assigned according to the core standards of patient care and established policies and evidence-based practices.</li><li>Assumes accountability for assessing, planning, implementing and evaluating care as well as discharge planning for each patient.</li><li>Contributes to decreasing the length of stay/waiting time as per unit specific goal. Works in collaboration with Case Management to achieve goals.</li><li>Documents all relevant information correctly, appropriately, and in a timely manner.</li><li>Reports equipment failures, safety and security issues, and/or reduction of supply inventory to Head Nurse or designee.</li><li>Demonstrates collaborative multi-disciplinary partnerships working towards the achievements of constant improvement in quality patient care. Acts as an advocate for patients and families. Identifies ideas that will improve the quality of patient care and issues that will negatively affect patient care outcomes, using the professional practice framework.</li><li>Promotes a safe environment and safe patient care by embracing a safety culture and identifying areas of risk to head nurse or designee. Complies with policies for personal and patient safety and for the prevention of healthcare associated infections.</li><li>Contributes to the achievement of cost efficiency savings on unit. Maintains an awareness of resource utilization, exercising care in the ordering and use of staff, equipment, and materials.</li><li>Contributes to the achievement of clinical quality outcome indicators and patient satisfaction. Leads unit based Performance Improvement activities as assigned.</li><li>Participates in new staff/nursing student orientation aimed at developing competence and performance. Assists in maintaining a suitable learning environment and acts as a preceptor/mentor in the supervision and teaching of nursing students and new staff to develop their competence.</li><li>Demonstrates transcultural principles in nursing practice.</li><li>Contributes to special projects/assignments linked to nursing strategic priorities and professional practice model as assigned.</li><li>Assists in promoting and sharing knowledge via mentorship in line with relevant research and evidence based practice.</li><li>Follows all Hospital related policies and procedures.</li><li>Participates in self and other's education, training and development, as applicable.</li></ol>Desired Candidate ProfileEducation Bachelor's or Associate Degree/Diploma in Nursing is required.Experience Required Two (2) years of Nursing experience with Bachelor?s or four (4) years with Associate Degree/Diploma is required. No experience is required for Saudis with Bachelor's Degree. Enrolment in New Graduate Development Program for staff with less than one (1) year of experience is required.Other Requirements(Certificates) Current Registered Nurse Licensure from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties Licensure is required.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممرضة موظفة

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسؤولة عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتلبية المعايير المعتمدة للممارسة والآداء التمريضي. تُظهر كفاءات القيادة أثناء القيادة أو العمل كمرجع/قائد فريق المناوبة.المسوؤليات الأساسية والواجبات<ol><li>تقديم رعاية كاملة للمريض كما يُكلف وفقًا للمعايير الأساسية لرعاية المريض والسياسات المعتمدة والممارسات المستندة إلى الأدلة.</li><li>افتراض المسؤولية عن تقييم الرعاية والتخطيط والتنفيذ والتقييم وكذلك تخطيط الخروج لكل مريض.</li><li>المساهمة في تقليل مدة الإقامة/فترة الانتظار وفق الهدف الخاص بالوحدة. العمل بتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف.</li><li>توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب.</li><li>الإبلاغ عن فشل المعدات ومسائل السلامة والأمن و/أو نقص مخزون الإمدادات إلى الممرضة الرأسية أو المفوض/المسؤول عنها.</li><li>إظهار شراكات متعددة التخصصات تعاونية تعمل نحو تحقيق التحسين المستمر في رعاية المرضى بجودة عالية. العمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. تحديد الأفكار التي ستُحسن جودة رعاية المرضى والقضايا التي ستؤثر سلباً على نتائج الرعاية باستخدام إطار الممارسة المهنية.</li><li>الترويج لبيئة آمنة ورعاية مريض آمنة من خلال اعتماد ثقافة السلامة وتحديد مناطق الخطر للممرضة الرأسية أو المفوض عنها. الالتزام بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</li><li>المساهمة في تحقيق وفورات الكفاءة من حيث التكلفة في الوحدة. الحفاظ على وعي باستخدام الموارد، مع الحرص في ترتيب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.</li><li>المساهمة في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى. قيادة أنشطة تحسين الأداء على مستوى الوحدة كما هو معين.</li><li>المشاركة في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. المساعدة في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة والعمل كمعلم/مرشد في الإشراف وتدريس طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</li><li>إظهار مبادئ العبور الثقافي في ممارسة التمريض.</li><li>المساهمة في مشاريع/مهام خاصة مرتبطة بالاولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو مُكلف.</li><li>المساعدة في الترويج وتبادل المعرفة عبر الإرشاد بما يتماشى مع البحث والممارسة القائمة على الأدلة.</li><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات المستشفى ذات الصلة.</li><li>المشاركة في تعليم وتطوير الذات والآخرين، عند الاقتضاء.</li></ol>المُرشح المطلوب<ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس أو الدبلوم/الدرجة الجامعية في التمريض.</li><li>سنوات خبرة ممرض مهنية سنتان (2) مع البكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع الدبلوم/الدرجة الجامعية في التمريض مطلوبة.</li><li>لا يشترط وجود خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس.</li><li>الالتحاق ببرنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفينذوا أقل من سنة خبرة مطلوبة.</li><li>ضرورة وجود ترخيص ممرضة مسجلة من بلد المنشأ وترخيص من هيئة التخصصات الصحية السعودية.</li></ul>

Responsible for providing comprehensive nursing care utilizing the nursing process and meeting the established standard of nursing practice and performance. Demonstrates leadership competencies while in charge or acting as shift resource/team leader.Essential Responsibilities and Duties<ol><li>Provides total patient care as assigned according to the core standards of patient care and established policies and evidence-based practices.</li><li>Assumes accountability for assessing, planning, implementing and evaluating care as well as discharge planning for each patient.</li><li>Contributes to decreasing the length of stay/waiting time as per unit specific goal. Works in collaboration with Case Management to achieve goals.</li><li>Documents all relevant information correctly, appropriately, and in a timely manner.</li><li>Reports equipment failures, safety and security issues, and/or reduction of supply inventory to Head Nurse or designee.</li><li>Demonstrates collaborative multi-disciplinary partnerships working towards the achievements of constant improvement in quality patient care. Acts as an advocate for patients and families. Identifies ideas that will improve the quality of patient care and issues that will negatively affect patient care outcomes, using the professional practice framework.</li><li>Promotes a safe environment and safe patient care by embracing a safety culture and identifying areas of risk to head nurse or designee. Complies with policies for personal and patient safety and for the prevention of healthcare associated infections.</li><li>Contributes to the achievement of cost efficiency savings on unit. Maintains an awareness of resource utilization, exercising care in the ordering and use of staff, equipment, and materials.</li><li>Contributes to the achievement of clinical quality outcome indicators and patient satisfaction. Leads unit based Performance Improvement activities as assigned.</li><li>Participates in new staff/nursing student orientation aimed at developing competence and performance. Assists in maintaining a suitable learning environment and acts as a preceptor/mentor in the supervision and teaching of nursing students and new staff to develop their competence.</li><li>Demonstrates transcultural principles in nursing practice.</li><li>Contributes to special projects/assignments linked to nursing strategic priorities and professional practice model as assigned.</li><li>Assists in promoting and sharing knowledge via mentorship in line with relevant research and evidence based practice.</li><li>Follows all Hospital related policies and procedures.</li><li>Participates in self and other’s education, training and development, as applicable.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's or Associate Degree/Diploma in Nursing is required.</li><li>Two (2) years of Nursing experience with Bachelor’s or four (4) years with Associate Degree/Diploma is required.</li><li>No experience is required for Saudis with Bachelor’s Degree.</li><li>Enrolment in New Graduate Development Program for staff with less than one (1) year of experience is required.</li><li>Current Registered Nurse Licensure from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties Licensure is required.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممرضة موظفة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتلبية معيار ممارسة وأداء التمريض المعتمد. يُظهر كفاءات القيادة أثناء القيادة أو كقائد وردية/قائد فريق. المسؤوليات الأساسية والواجبات<ol><li>يوفر الرعاية الكلية للمريض وفقًا للمعايير الأساسية لرعاية المريض والسياسات المقررة والممارسات القائمة على الدليل.</li><li>يتحمل المسؤولية عن تقييم الرعاية والتخطيط والتنفيذ والتقييم وكذلك تخطيط الخروج لكل مريض.</li><li>يساهم في تقليل مدة الإقامة/الانتظار وفق الهدف الخاص بالوحدة. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالة لتحقيق الأهداف.</li><li>يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب.</li><li>يبلغ عن فشل المعدات وقضايا السلامة والأمن و/أو تقليل مخزون الإمدادات لرئيسة التمريض أو من تفوضه.</li><li>يبرز شراكات متعددة التخصصات تعاونية تعمل نحو تحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى. يعمل كمدافع عن المرضى وأسرهم. يحدد الأفكار التي ستُحسن جودة رعاية المرضى والقضايا التي ستؤثر سلباً على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.</li><li>يعزز بيئة آمنة ورعاية صحية آمنة من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة التمريض أو من تفوضه. يمتثل للسياسات الخاصة بالسلامة الشخصية وسلامة المرضى وللوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</li><li>يساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة في الوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع الحرص في أمر وتوظيف الطاقم والمعدات والمواد.</li><li>يساهم في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء على مستوى الوحدة كما هو مكلف.</li><li>يشارك في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. يساهم في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة ويعمل كمشرف/مرشد في الإشراف وتدريس طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</li><li>يظهر مبادئ عابرة للثقافات في ممارسة التمريض.</li><li>يساهم في مشاريع/مهام خاصة مرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو مكلف.</li><li>يساعد في تعزيز وتقاسم المعرفة من خلال الإرشاد بما يتماشى مع البحث ذو الصلة والممارسة القائمة على الدليل.</li><li>يتبع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.</li><li>يشارك في التعليم الذاتي وتعليم الآخرين وتدريبهم وتطويرهم حسب الاقتضاء.</li></ol>ملف المرشح المرغوب فيهالتعليم: مطلوب شهادة بكالوريوس أو دبلوم/درجة مشارك في التمريض.الخبرة المطلوبة: خبرة في التمريض لمدة سنتين بدرجة بكالوريوس أو أربع سنوات بدرجة دبلوم/درجة مشارك مطلوبة. لا يُشترط وجود خبرة للمواطنين السعوديين الحاصلين على درجة بكالوريوس. التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة مطلوب.متطلبات أخرى (شهادات): ترخيص ممرضة مسجلة ساري من بلد المنش origin والترخيص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبان.

Responsible for providing comprehensive nursing care utilizing the nursing process and meeting the established standard of nursing practice and performance. Demonstrates leadership competencies while in charge or acting as shift resource/team leader.Essential Responsibilities and Duties<ol><li>Provides total patient care as assigned according to the core standards of patient care and established policies and evidence-based practices.</li><li>Assumes accountability for assessing, planning, implementing and evaluating care as well as discharge planning for each patient.</li><li>Contributes to decreasing the length of stay/waiting time as per unit specific goal. Works in collaboration with Case Management to achieve goals.</li><li>Documents all relevant information correctly, appropriately, and in a timely manner.</li><li>Reports equipment failures, safety and security issues, and/or reduction of supply inventory to Head Nurse or designee.</li><li>Demonstrates collaborative multi-disciplinary partnerships working towards the achievements of constant improvement in quality patient care. Acts as an advocate for patients and families. Identifies ideas that will improve the quality of patient care and issues that will negatively affect patient care outcomes, using the professional practice framework.</li><li>Promotes a safe environment and safe patient care by embracing a safety culture and identifying areas of risk to head nurse or designee. Complies with policies for personal and patient safety and for the prevention of healthcare associated infections.</li><li>Contributes to the achievement of cost efficiency savings on unit. Maintains an awareness of resource utilization, exercising care in the ordering and use of staff, equipment, and materials.</li><li>Contributes to the achievement of clinical quality outcome indicators and patient satisfaction. Leads unit based Performance Improvement activities as assigned.</li><li>Participates in new staff/nursing student orientation aimed at developing competence and performance. Assists in maintaining a suitable learning environment and acts as a preceptor/mentor in the supervision and teaching of nursing students and new staff to develop their competence.</li><li>Demonstrates transcultural principles in nursing practice.</li><li>Contributes to special projects/assignments linked to nursing strategic priorities and professional practice model as assigned.</li><li>Assists in promoting and sharing knowledge via mentorship in line with relevant research and evidence based practice.</li><li>Follows all Hospital related policies and procedures.</li><li>Participates in self and other?s education, training and development, as applicable.</li></ol>Desired Candidate ProfileEducation Bachelor's or Associate Degree/Diploma in Nursing is required.Experience Required Two (2) years of Nursing experience with Bachelor?s or four (4) years with Associate Degree/Diploma is required. No experience is required for Saudis with Bachelor?s Degree. Enrolment in New Graduate Development Program for staff with less than one (1) year of experience is required.Other Requirements(Certificates) Current Registered Nurse Licensure from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties Licensure is required.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممرضة موظفة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

ملخص المسؤولية: تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتحقيق المعايير المعتمدة لممارسة وأداء التمريض. يظهر قدرات القيادة أثناء توليه المسؤولية أو العمل كمرجع/قائد فريق الوردية. المسؤوليات والواجبات الأساسية 1. تقديم رعاية كاملة للمريض كما هو مكلف وفقًا لمعايير رعاية المريض الأساسية والسياسات المعمول بها والممارسات المستندة إلى الأدلة. 2. يتحمل المسؤولية عن تقييم الرعاية وتخطيطها وتنفيذها وتقييمها وكذلك تخطيط الخروج لكل مريض. 3. يساهم في تقليل مدة البقاء/الانتظار وفق الهدف الخاص بالوحدة. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف. 4. يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب. 5. يبلغ عن فشل المعدات وقضايا السلامة والأمن و/أو نقص مخزون الإمدادات إلى رئيسة الممرضين أو من تفوضه. 6. يظهر شراكات تعاونية متعددة التخصصات تعمل نحو تحقيق التحسن المستمر في رعاية المرضى عالية الجودة. يعمل كمدافع عن المرضى وأسرهم. يحدد أفكار ستُحسن جودة رعاية المرضى والقضايا التي ستؤثر سلباً على نتائج الرعاية باستخدام إطار الممارسة المهنية. 7. يعزز بيئة آمنة ورعاية مرضى آمنة من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة الممرضين أو من تفوضه. الالتزام بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى وللوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية. 8. يساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة في الوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع العناية في طلب واستخدام الطاقم والمعدات والمواد. 9. يساهم في تحقيق مؤشرات نتائج جودة سريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء المعتمدة على الوحدة كما هو مكلف. 10. يشارك في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعليم مناسبة ويعمل كمرشد/موجه في الإشراف وتدريس طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم. 11. يظهر مبادئ الثقافة عبر التمريض. 12. يساهم في مشاريع/مهام خاصة مرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو مكلف. 13. يساعد في تعزيز وتبادل المعرفة من خلال الإرشاد بالتوازي مع البحث والممارسة القائمة على الأدلة ذات الصلة. 14. يتبع جميع السياسات والإجراءات المرتبطة بالمستشفى. 15. يشارك في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي وغيرهم، حسبما ينطبق.المرشح المفضل<h2>التعليم</h2>يلزم درجة البكالوريوس أو الدبلوم/الدرجة المساندة في التمريض.<h2>الخبرة</h2>سنتان (2) من الخبرة التمريضية مع درجة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع الدبلوم/الدرجة المساندة مطلوبة. لا يشترط وجود خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. مطلوب الالتحاق ببرنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة واحدة.<h2>متطلبات أخرى (شهادات)</h2>رخصة ممرضة مسجلة حالية من بلد الأصل وتراخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبة.

Summary Responsible for providing comprehensive nursing care utilizing the nursing process and meeting the established standard of nursing practice and performance. Demonstrates leadership competencies while in charge or acting as shift resource/team leader. Essential Responsibilities and Duties 1. Provides total patient care as assigned according to the core standards of patient care and established policies and evidence-based practices. 2. Assumes accountability for assessing, planning, implementing and evaluating care as well as discharge planning for each patient. 3. Contributes to decreasing the length of stay/waiting time as per unit specific goal. Works in collaboration with Case Management to achieve goals. 4. Documents all relevant information correctly, appropriately, and in a timely manner. 5. Reports equipment failures, safety and security issues, and/or reduction of supply inventory to Head Nurse or designee. 6. Demonstrates collaborative multi-disciplinary partnerships working towards the achievements of constant improvement in quality patient care. Acts as an advocate for patients and families. Identifies ideas that will improve the quality of patient care and issues that will negatively affect patient care outcomes, using the professional practice framework. 7. Promotes a safe environment and safe patient care by embracing a safety culture and identifying areas of risk to head nurse or designee. Complies with policies for personal and patient safety and for the prevention of healthcare associated infections. 8. Contributes to the achievement of cost efficiency savings on unit. Maintains an awareness of resource utilization, exercising care in the ordering and use of staff, equipment, and materials. 9. Contributes to the achievement of clinical quality outcome indicators and patient satisfaction. Leads unit based Performance Improvement activities as assigned. 10. Participates in new staff/nursing student orientation aimed at developing competence and performance. Assists in maintaining a suitable learning environment and acts as a preceptor/mentor in the supervision and teaching of nursing students and new staff to develop their competence. 11. Demonstrates transcultural principles in nursing practice. 12. Contributes to special projects/assignments linked to nursing strategic priorities and professional practice model as assigned. 13. Assists in promoting and sharing knowledge via mentorship in line with relevant research and evidence based practice. 14. Follows all Hospital related policies and procedures. 15. Participates in self and other?s education, training and development, as applicable.Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>Bachelor's or Associate Degree/Diploma in Nursing is required.<h2>Experience</h2>Two (2) years of Nursing experience with Bachelor?s or four (4) years with Associate Degree/Diploma is required. No experience is required for Saudis with Bachelor?s Degree. Enrolment in New Graduate Development Program for staff with less than one (1) year of experience is required.<h2>Other Requirements(Certificates)</h2>Current Registered Nurse Licensure from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties Licensure is required.

دوام كامل بيت.كوم

ممرضة موظفة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخصمسؤولة عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتلبية معيار الممارسة والأداء التمريضي المعتمد. تُظهر كفاءات القيادة أثناء القيادة أو العمل كمرجع/قائد فريق الوردية. الواجبات والمسؤوليات الأساسية 1. تقدم رعاية كاملة للمريض وفقًا للمعايير الأساسية لرعاية المريض والسياسات المعمول بها والممارسات المستندة إلى الأدلة. 2. تتحمل المسؤولية عن تقييم الرعاية والتخطيط والتنفيذ والتقييم وتخطيط الخروج لكل مريض. 3. تسهم في تقليل مدة الإقامة/فترة الانتظار وفق الهدف الخاص بالوحدة. تعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف. 4. توثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب. 5. تبلغ عن أعطال المعدات وقضايا السلامة والأمن، و/أو انخفاض مخزون الإمدادات إلى رئيسة التمريض أو من تفوضها. 6. تُظهر شراكات متعددة التخصصات تعاونية تعمل نحو تحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المريض. تعمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. تحدد أفكار ستحسن جودة رعاية المريض وقضايا ستؤثر سلبًا على نتائج رعاية المريض، باستخدام إطار الممارسة المهنية.  7. تعزز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمريض من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة التمريض أو من تفوضه. تلتزم بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المريض والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية. 8. تسهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة على الوحدة. تحافظ على الوعي باستخدام الموارد وتبذل العناية في طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد. 9. تسهم في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى. تقود أنشطة تحسين الأداء القائمة على الوحدة كما هو مُعين.  10. تشارك في التوجيه للموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. وتساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة وتعمل كمرشد/معلم supervise في تدريب وتعليم طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم. 11. تُظهر مبادئ عابرة للثقافات في ممارسة التمريض. 12. تسهم في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو مُعين. 13. تساعد في تعزيز ومشاركة المعرفة عبر الإرشاد بما يتماشى مع الأبحاث وممارسات قائمة على الأدلة ذات الصلة. 14. تتبع جميع سياسات وإجراءات المستشفى المتعلقة. 15. تشارك في تعليم وتطوير الذات والآخرين، كما ينطبق. التعليممطلوب درجة البكالوريوس أو دبلوم/شهادة جامعية في التمريض. الخبرة المطلوبة سنتان (2) من الخبرة التمريضية مع درجة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع الدبلوم/الشهادة الثانوية في التمريض مطلوبة. لا توجد خبرة مطلوبة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة مطلوب.متطلبات أخرى(شهادات)ترخيص تمريضي مسجل حالي من بلد المنشأ وترخيص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبان. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SummaryResponsible for providing comprehensive nursing care utilizing the nursing process and meeting the established standard of nursing practice and performance. Demonstrates leadership competencies while in charge or acting as shift resource/team leader. Essential Responsibilities and Duties 1. Provides total patient care as assigned according to the core standards of patient care and established policies and evidence-based practices. 2. Assumes accountability for assessing, planning, implementing and evaluating care as well as discharge planning for each patient. 3. Contributes to decreasing the length of stay/waiting time as per unit specific goal. Works in collaboration with Case Management to achieve goals. 4. Documents all relevant information correctly, appropriately, and in a timely manner. 5. Reports equipment failures, safety and security issues, and/or reduction of supply inventory to Head Nurse or designee. 6. Demonstrates collaborative multi-disciplinary partnerships working towards the achievements of constant improvement in quality patient care. Acts as an advocate for patients and families. Identifies ideas that will improve the quality of patient care and issues that will negatively affect patient care outcomes, using the professional practice framework.  7. Promotes a safe environment and safe patient care by embracing a safety culture and identifying areas of risk to head nurse or designee. Complies with policies for personal and patient safety and for the prevention of healthcare associated infections. 8. Contributes to the achievement of cost efficiency savings on unit. Maintains an awareness of resource utilization, exercising care in the ordering and use of staff, equipment, and materials. 9. Contributes to the achievement of clinical quality outcome indicators and patient satisfaction. Leads unit based Performance Improvement activities as assigned.  10. Participates in new staff/nursing student orientation aimed at developing competence and performance. Assists in maintaining a suitable learning environment and acts as a preceptor/mentor in the supervision and teaching of nursing students and new staff to develop their competence. 11. Demonstrates transcultural principles in nursing practice. 12. Contributes to special projects/assignments linked to nursing strategic priorities and professional practice model as assigned. 13. Assists in promoting and sharing knowledge via mentorship in line with relevant research and evidence based practice. 14. Follows all Hospital related policies and procedures. 15. Participates in self and other?s education, training and development, as applicable. EducationBachelor's or Associate Degree/Diploma in Nursing is required. Experience Required Two (2) years of Nursing experience with Bachelor?s or four (4) years with Associate Degree/Diploma is required. No experience is required for Saudis with Bachelor?s Degree. Enrolment in New Graduate Development Program for staff with less than one (1) year of experience is required.Other Requirements(Certificates)Current Registered Nurse Licensure from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties Licensure is required. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

ممرضة إسنادية - موظفة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تم النشر يوم الخميس، 16 يوليو 2026، 2 صفر 1448 قدم الطلب بحلول الجمعة، 24 يوليو 2026، 10 صفر 1448 الموقع الرياض قسم/قسم التمريض التعيين والاحتفاظ والتقدير قسم الملخص المسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتحقيق معيار الممارسة التمريضية والأداء المعياري المعتمد. يظهر كفاءات القيادة أثناء تولي المسؤولية أو العمل كمرجع/قائد فريق الورديات.المسؤوليات والواجبات الأساسية<ol><li>يوفر رعاية كاملة للمريض كما هو محدد وفق المعايير الأساسية لرعاية المريض والسياسات المعمول بها والممارسات القائمة على الأدلة.</li><li>يتحمل المسؤولية في تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم الرعاية وكذلك تخطيط الخروج لكل مريض.</li><li>يساهم في تقليل مدة الإقامة/الانتظار وفق الهدف الخاص بالوحدة. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالة لتحقيق الأهداف.</li><li>يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب.</li><li>يبلغ عن فشل المعدات وقضايا السلامة والأمن، و/أو تقليل مخزون الإمدادات إلى الممرِض الرئيسي أو من ينوب عنه.</li><li>يُظهر شراكات تعاونية متعددة التخصصات تعمل نحو تحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى. يعمل كمدافع عن المرضى وأسرهم. يحدد أفكار ستُحسن جودة رعاية المرضى والقضايا التي ستؤثر سلباً على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.</li><li>يعزز بيئة آمنة ورعاية مريض آمنة من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر للممرِض الرئيسي أو من ينوب عنه. يلتزم بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</li><li>يساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة في الوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع الحذر في طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.</li><li>يساهم في تحقيق مؤشرات نتائج الجودة السريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء القائمة على الوحدة كما هو مُعين.</li><li>يشارك في توجيه وتدريب الموظفين الجدد وطلاب التمريض الهادف إلى تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة ويعمل كمرشد/موجه في supervision وتدريب طلاب التمريض والموظفين الجدد لتنمية كفاءتهم.</li><li>يُظهر مبادئ ما وراء الثقافات في ممارسة التمريض.</li><li>يساهم في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الإستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو مكلف.</li><li>يساعد في تعزيز وتبادل المعرفة عبر الإرشاد بما يتماشى مع الأبحاث والممارسة المستندة إلى الأدلة.</li><li>يتبع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.</li><li>يشارك في التعليم الذاتي وغيره، والتدريب والتطوير، حسب الاقتضاء.</li></ol>المرشح المطلوب<h2>التعليم</h2>يُشترط الحصول على بكالوريوس أو دبلوم/درجة Associate في التمريض.<h2>الخبرة</h2>مطلوب خبرة تمريض سنتان (2) بدرجة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات مع الدبلوم/درجة associate. لا يُشترط وجود خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة واحدة مطلوب.<h2>متطلبات أخرى (شهادات)</h2>تَرخيص ممارسة التمريض المسجل حالياً من بلد الأصل وترخيص هيئة التخصصات الصحية السعودية مطلوبان.

Posted on Thursday, 16 July 2026, 2 Safar 1448 Apply by Friday, 24 July 2026, 10 Safar 1448 Location Riyadh Department/Section Nursing Recruitment, Retention & Recognition Section Summary Responsible for providing comprehensive nursing care utilizing the nursing process and meeting the established standard of nursing practice and performance. Demonstrates leadership competencies while in charge or acting as shift resource/team leader.Essential Responsibilities and Duties<ol><li>Provides total patient care as assigned according to the core standards of patient care and established policies and evidence-based practices.</li><li>Assumes accountability for assessing, planning, implementing and evaluating care as well as discharge planning for each patient.</li><li>Contributes to decreasing the length of stay/waiting time as per unit specific goal. Works in collaboration with Case Management to achieve goals.</li><li>Documents all relevant information correctly, appropriately, and in a timely manner.</li><li>Reports equipment failures, safety and security issues, and/or reduction of supply inventory to Head Nurse or designee.</li><li>Demonstrates collaborative multi-disciplinary partnerships working towards the achievements of constant improvement in quality patient care. Acts as an advocate for patients and families. Identifies ideas that will improve the quality of patient care and issues that will negatively affect patient care outcomes, using the professional practice framework.</li><li>Promotes a safe environment and safe patient care by embracing a safety culture and identifying areas of risk to head nurse or designee. Complies with policies for personal and patient safety and for the prevention of healthcare associated infections.</li><li>Contributes to the achievement of cost efficiency savings on unit. Maintains an awareness of resource utilization, exercising care in the ordering and use of staff, equipment, and materials.</li><li>Contributes to the achievement of clinical quality outcome indicators and patient satisfaction. Leads unit based Performance Improvement activities as assigned.</li><li>Participates in new staff/nursing student orientation aimed at developing competence and performance. Assists in maintaining a suitable learning environment and acts as a preceptor/mentor in the supervision and teaching of nursing students and new staff to develop their competence.</li><li>Demonstrates transcultural principles in nursing practice.</li><li>Contributes to special projects/assignments linked to nursing strategic priorities and professional practice model as assigned.</li><li>Assists in promoting and sharing knowledge via mentorship in line with relevant research and evidence based practice.</li><li>Follows all Hospital related policies and procedures.</li><li>Participates in self and other?s education, training and development, as applicable.</li></ol>Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>Bachelor's or Associate Degree/Diploma in Nursing is required.<h2>Experience</h2>Required Two (2) years of Nursing experience with Bachelor?s or four (4) years with Associate Degree/Diploma is required. No experience is required for Saudis with Bachelor?s Degree. Enrolment in New Graduate Development Program for staff with less than one (1) year of experience is required.<h2>Other Requirements(Certificates)</h2>Current Registered Nurse Licensure from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties Licensure is required.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

تنفيذي مبيعات – القوى العاملة، المقاولات، وإدارة المرافق (الرياض)

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نظرة عامة على الوظيفةنحن نبحث عن تنفيذي مبيعات ديناميكي وموجه نحو تحقيق الأهداف (هندي/باكستاني) للانضمام إلى فريقنا المتوسع في الرياض. يلعب هذا الدور دوراً جوهرياً في دفع نمو الإيرادات وتوسيع حضورنا في السوق عبر ثلاث وحدات عمل رئيسية: توريد القوى العاملة، المقاولات العامة، وإدارة المرافق (FM). يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجلاً حافلاً في مبيعات B2B في المملكة العربية السعودية، وشبكات علاقات واسعة في القطاع، وقدرة قوية على تأمين عقود عالية القيمة مع الشركات، ومشاريع البنية التحتية، والعملاء التجاريين في جميع أنحاء المملكة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير الأعمال: تحديد واستهداف واكتساب فرص تجارية جديدة بنشاط في مجالات حلول القوى العاملة، المقاولات، وإدارة المرافق في الرياض وسوق المملكة العربية السعودية الأوسع.</li><li>إدارة العلاقات: بناء واستدامة علاقات استراتيجية طويلة الأمد مع صناع القرار الرئيسيين، ومديري المشتريات، ومديري المشاريع، والقادة التنفيذيين في القطاعات ذات الصلة.</li><li>العطاءات والمقترحات: قيادة إعداد وتقديم طلبات تقديم العروض (RFP)، وطلبات عروض الأسعار (RFQ)، والمناقصات، والمقترحات التجارية المصممة خصيصاً، مع التعاون الوثيق مع الفرق الفنية والتشغيلية والمالية.</li><li>إدارة خط أنابيب المبيعات: إدارة دورة المبيعات الكاملة بدءاً من توليد العملاء المحتملين، والاتصالات الباردة، والاجتماعات الأولية، وصولاً إلى التفاوض على العقود وإتمامها.</li><li>ذكاء السوق: تتبع المشاريع الكبرى (Giga-projects)، وتطورات البناء، والاتجاهات الصناعية في المملكة العربية السعودية لاستباق واقتناص الفرص الناشئة.</li><li>الأهداف والتقارير: تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والسنوية باستمرار مع الحفاظ على خط أنابيب مبيعات دقيق ومحدث في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: خبرة مثبتة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في مبيعات B2B وتحديداً في توريد القوى العاملة، أو المقاولات العامة، أو إدارة المرافق داخل المملكة العربية السعودية.</li><li>معرفة السوق: فهم قوي لمشهد السوق السعودي، وقوانين العمل المحلية، وعمليات تسجيل الموردين، ومعايير إدارة المرافق/المقاولات.</li><li>الموقع والتنقل: مقيم في الرياض مع رخصة قيادة سعودية سارية.</li><li>المهارات اللغوية: مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية بمهنية؛ وتعتبر إجادة اللغة العربية ميزة إضافية قوية.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>قدرات استثنائية في التفاوض والتواصل وإتمام الصفقات.</li><li>مهارات قوية في العروض التقديمية وكتابة المقترحات للشركات.</li><li>دافعية ذاتية مع نهج استباقي في توليد العملاء المحتملين وبناء الشبكات.</li><li>إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) (مثل Salesforce، HubSpot) ومجموعة Microsoft Office.</li></ul>المزايا والمكافآت<ul><li>راتب أساسي تنافسي إلى جانب هيكل عمولات جذاب يعتمد على الأداء.</li><li>سيارة شركة أو بدل نقل.</li><li>تأمين صحي شامل يغطي الموظف والمعالين المؤهلين.</li><li>بدل تذكرة طيران سنوية وإجازة سنوية مدفوعة الأجر.</li><li>مسار واضح للتقدم المهني داخل مؤسسة سريعة النمو.</li></ul>

Position OverviewWe are seeking a dynamic, goal-oriented Sales Executive (Indian/Pakistani) to join our expanding team in Riyadh. This role is instrumental in driving revenue growth and expanding our market presence across three core business units: Manpower Supply, General Contracting, and Facilities Management (FM). The ideal candidate will possess a proven track record of B2B sales in Saudi Arabia, deep industry networks, and a strong capability to secure high-value contracts with corporate, infrastructure, and commercial clients across the Kingdom.Key Responsibilities<ul><li>Business Development: Actively identify, target, and acquire new business opportunities in Manpower Solutions, Contracting, and Facilities Management across Riyadh and the wider KSA market.</li><li>Relationship Management: Build and sustain long-term strategic relationships with key decision-makers, procurement managers, project directors, and executive leaders in relevant sectors.</li><li>Tendering & Proposals: Lead the preparation and submission of RFPs, RFQs, tenders, and tailored commercial proposals, collaborating closely with technical, operations, and finance teams.</li><li>Pipeline Management: Manage the complete sales lifecycle from lead generation, cold calling, and initial meetings to contract negotiation and closing.</li><li>Market Intelligence: Track major giga-projects, construction developments, and industrial trends in Saudi Arabia to proactively capture emerging opportunities.</li><li>Targets & Reporting: Consistently achieve or exceed monthly and annual revenue targets while maintaining an accurate and up-to-date sales pipeline in the CRM.</li></ul>Qualifications & Requirements<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Engineering, or a relevant field.</li><li>Experience: 3 to 5 years of proven experience in B2B sales specifically within Manpower Supply, General Contracting, or Facilities Management within Saudi Arabia.</li><li>Market Knowledge: Strong understanding of the Saudi market landscape, local labor laws, vendor registration processes, and FM/Contracting standards.</li><li>Location & Mobility: Based in Riyadh with a valid Saudi Driving License.</li><li>Language Skills: Professional fluency in English is required; fluency in Arabic is highly advantageous.</li></ul>Required Skills<ul><li>Exceptional negotiation, communication, and deal-closing capabilities.</li><li>Strong presentation and corporate proposal writing skills.</li><li>Self-motivated with a proactive approach to lead generation and networking.</li><li>Proficiency in CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot) and Microsoft Office Suite.</li></ul>Benefits & Perks<ul><li>Competitive base salary along with an attractive commission structure based on performance.</li><li>Company vehicle or transportation allowance.</li><li>Comprehensive health insurance covering employee and eligible dependents.</li><li>Annual air ticket allowance and paid annual leave.</li><li>Clear path for professional advancement within a rapidly growing organization.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

السيد/ السيدة المساعدة الأول، الحسابات المدينة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

كبير المساعدين الأول، الحسابات المدينة الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. في ألكون، نحن مدفوعون بالعمل ذو المعنى الذي نفعله لمساعدة الناس على الرؤية بشكل واضح. كقائد عالمي في رعاية العين، نبتكر بجرأة، ونعمل بغرض، ونخلق فرصًا لزملائنا للنمو وإحداث تأثير. إذا كنت تبحث عن مسار مهني مجزٍ في بيئة تعاونية وديناميكية، نود التواصل معك.الفرصة بوصفك محلل/أخصائي الحسابات المدينة الأول، ستقدم الدعم إلى تنظيم الحسابات المدينة GEM/المملكة العربية السعودية في ألكون، وتعمل كجهة اتصال رئيسية تدير تحصيل الأداء وإدارته لمحفظة AR المعينة. ستعمل هذه الوظيفة مباشرة مع AR في المملكة العربية السعودية، أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وفريق الأعمال العالمي. ستدير هذه الوظيفة حسابات لأعمال المملكة العربية السعودية، ستتواصل مع العملاء بانتظام عبر الهاتف والبريد الإلكتروني لإدارة المستحقات وجهود حماية الإيرادات، وستساعد مدير AR في السعودية في إعداد التقارير والائتمان والتدقيق والأنشطة التشغيلية الأخرى. المرشح المثالي سيكون لديه مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية، ويفهم الائتمان في صناعة الرعاية الصحية، ومهارة تحليلية عالية، واهتمام دقيق بالتفاصيل. تحليل الحسابات والتسوية ضروريان بشكل روتيني في هذا الدور، حيث أن الحسابات المعينة لأخصائي/ة أول غالباً ما تكون ذات ملف تعريف عالي وصعب إدارتها. الدور يتطلب كفاءة قوية في SAP ويتضمن كل من عمليات AR في المكتب والتحصيل الميداني لدعم التدفق النقدي وإدارة علاقة العملاء. يُفضل وجود الإنجليزية كلغة ثانية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>جمع المستحقات المتأخرة وفقاً لشروط وأحكام العقود، شروط الدفع للعملاء، إلخ (إدارة المستحقات لدى العملاء، ضمان الجمع في الوقت المحدد، تقليل الأرصدة المتأخرة، والحفاظ على سجلات العملاء بدقة، إلخ)</li><li>دعم تقليل مصروف الديون المعدومة من خلال جمع فعال للمستحقات المتقادمة.</li><li>العمل عن كثب مع فريق قيادة AR لتحديد الحسابات عالية المخاطر قبل أن تصبح مشكلة.</li><li>مراقبة أداء الدفع والسيولة المالية للعملاء الحاليين، وتعديل حدود الائتمان ورموز المخاطر حسب الضرورة</li><li>تحديد ودعم حل نزاعات الفواتير.</li><li>التعاون مع العملاء لتحسين أداء AR وتحديد ترتيبات ائتمانية خاصة وجداول الدفع تحت إشراف الإدارة.</li><li>دعم فريق تطبيق النقد مع المدفوعات حسب الحاجة لضمان تحديدها وتطبيقها بشكل صحيح وفي الوقت المناسب</li><li>دعم إغلاق نهاية الشهر/التقارير/متطلبات الالتزام للائتمان وAR.</li><li>حل مشاكل العملاء والعمليات ذات النطاق والتعقيد المختلف.</li><li>دعم قيادة AR الإقليمية/العالمية من خلال تحديد تحسينات العملية داخل وظيفة AR لدفع الكفاءة وتحسين الإطار الزمني العام لجمع النقد.</li><li>العمل كخبير موضوع SAP ومستخدم رئيسي يدعم AR السعودية تحت إشراف الفريق الإقليمي/العالمي</li><li>التنسيق مع فريق المبيعات، وخدمة العملاء، واللوجستيات لحل مشاكل الدفع.</li><li>زيارة العملاء للمتابعة على الفواتير المتأخرة والأرصدة المتنازع عليها.</li><li>جمع دفعات العملاء، أو إشعارات، أو رسائل الالتزام حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>بناء علاقات مع فرق المالية والشراء لدى العملاء.</li><li>تصعيد مخاطر الجمع والدين السيئ المحتمل إلى مدير AR / الإدارة.</li><li>توثيق نتائج الزيارات وتحديث إجراءات الجمع في SAP ومتعقب الجمع.</li><li>دعم الإجراءات القانونية واسترداد الحقوق من خلال جمع الوثائق المطلوبة</li></ul>المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة في الحسابات المدينة، إدارة الائتمان، التحصيلات، أو عمليات التمويل.</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية مع القدرة على إدارة حسابات عملاء معقدة.</li><li>خبرة في مراجعة تعرض الائتمان للعملاء وتخفيف المخاطر المالية.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>إتقان في أنظمة ERP وMicrosoft Excel.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة أولويات في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul>

Senior Associate I, Accounts Receivable Location : Riyadh, Saudi Arabia At Alcon, we are driven by the meaningful work we do to help people see brilliantly. As the global leader in eye care, we innovate boldly, act with purpose, and create opportunities for our associates to grow and make an impact. If you're looking to build a rewarding career in a collaborative and dynamic environment, we'd love to hear from you.The Opportunity As the Accounts Receivable Sr. Analyst / Specialist, you will provide support to the GEM/Saudi Arabia Accounts Receivable organization at Alcon, serving as the main contact managing overall collections/performance of assigned AR portfolio. This position will work directly with the Saudi Arabia, EMEA and Global AR and business team. This position will manage accounts for the Saudi Arabia business, will communicate with customers regularly via telephone and email for receivables management and revenue protection efforts and will assist Saudi Arabia AR Manager with reporting, credit, audit and other operational activities. The ideal candidate will have strong written and spoken communication, will have an understanding of credit in the healthcare industry, high level of analytical skills, and keen attention to detail. Account analysis and reconciliation are routinely needed in this role, as the accounts assigned to a Sr. Specialist are high profile and often difficult to manage. The role requires strong SAP proficiency and involves both office-based AR operations and field collection activities to support cash flow objectives and customer relationship management. English as a second language is preferred.Key Responsibilities<ul><li>Collects outstanding receivables in accordance with terms and conditions of contracts, customer payment terms, etc.(managing customer receivables, ensuring timely collections, reducing overdue balances, and maintaining accurate customer account records, etc.)</li><li>Support reduction of bad debt expense through proactive collection of aged receivables.</li><li>Work closely with AR leadership team to identify high risk accounts before they become an issue.</li><li>Monitor payment performance and financial liquidity of existing customers, adjusting credit limits and risk codes as necessary</li><li>Identifies and support resolution of invoice disputes.</li><li>Collaborates with customers to improve AR performance and sets up special credit arrangements and payment schedules with Management oversight.</li><li>Support Cash Application team with payments as needed to ensure they are properly identified and applied in a timely manner</li><li>Support month end close/reporting/compliance requirements for Credit & AR.</li><li>Solves customer and process problems of varying scope and complexity.</li><li>Support Regional/Global AR leadership through the identification of process improvements within the AR function in order to drive efficiencies and improve overall timeline for cash collection.</li><li>Act as SAP Subject Matter Expert and System Super User supporting Saudi Arabia AR under the guidance of the Regional/Global Team</li><li>Coordinate with Sales, Customer Service, and Logistics teams to resolve payment issues.</li><li>Visit customers to follow up on overdue invoices and disputed balances.</li><li>Collect customer payments, acknowledgments, or commitment letters where applicable.</li><li>Build relationships with customer finance and accounts payable teams.</li><li>Escalate collection risks and potential bad debts to AR Manager / management.</li><li>Document visit outcomes and update collection actions in SAP and collection trackers.</li><li>Support legal and recovery actions by gathering required documentation</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.</li><li>Experience in Accounts Receivable, Credit Management, Collections, or Finance Operations.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to manage complex customer accounts.</li><li>Experience reviewing customer credit exposure and mitigating financial risk.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in ERP systems and Microsoft Excel.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Fluency in English; Arabic is an advantage.</li></ul>

دوام كامل صبار

كبير المدراء سلسلة التوريد وكفاءة القوى العاملة - عمليات الترفيه

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> تسعى SEVEN (مغامرات الترفيه السعودية) إلى توظيف كبير المدراء - سلسلة التوريد وكفاءة القوى العاملة - عمليات الترفيه للانضمام إلى فريقهم في الرياض، منطقة الرياض. الدور بدوام كامل مسؤول عن وضع وإدارة أطر على مستوى الشركة ستُطبق عبر محفظة الترفيه المتنوعة لدى SEVEN، مع ضمان التميز والتناسق التشغيلي. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التخصصات الأساسية للحوكمة</h3> سيقود المدير الأول تطوير والإشراف على أطر مؤسسية حاسمة ضمن ثلاثة تخصصات رئيسية: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حوكمة سلسلة التوريد الفنية: تحديد متطلبات المحفظة لقطع الغيار الحرجة، الأدوات، المخزون، التخزين المركزي، ودعم دورة الحياة عبر أصحاب المصلحة المختلفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التدريب الفني وإدارة الكفاءة: وضع معايير الكفاءة، مسارات التدريب، أدلة التقييم، وتتبّع المحفظة للقوى العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التحكم بالوثائق الفنية: حوكمة الملفات الفنية، معلومات الأصول، السجلات، وهياكل إدارة الوثائق، بما في ذلك إدارة التغييرات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">وضع وصيانة ومراجعة أطر وسياسات وسيطرة دنيا مُحددة دورياً للمجالات المكلف بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد حدود الحوكمة بوضوح، متابعة التنفيذ، والإبلاغ عن المشاكل النظامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على إطار سلسلة التوريد الفنية لجذب الصيانة، تغطية قطع الغيار الحرجة، المستلزمات، الأدوات الخاصة، أجهزة الاختبار، حيوية المخزون، التقادم، ودعم دورة الحياة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المتطلبات الدنيا للأصول المدرجة في نظام قائمة الأصول الرئيسية، بما في ذلك تصنيف قطع الغيار والاستهلاك، المواصفات، البيانات الرئيسية، إمكانية التتبع، التخزين، الحفظ، مبادئ إدارة المخزون، وربط EAM/ERP/CMMS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع قوالب وتحكمات القياسية لمتطلبات فنية، معلومات OEM/المورّدين، رؤية طويلة الأمد، دعم الضمان، وتقارير أداء الموردين، دعم استراتيجيات موردين المحفظة مع أصحاب المصلحة المؤسسيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات الاستلام في المستودع المركزي، شاملة التحقق الفعلي والوثائقي، فحص الكميات والحالة، تسجيل الت discrepancies والتصعيد، معالجة الإيصال النظامي وGRN، التخزين الملائم، الحفظ، التتبع، ورؤية المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة تطبيقات البيانات المعقدة للمحفظة من خلال تقييمات الحوكمة الوظيفية الدورية، الإبلاغ عن المخاطر النظامية التي تؤثر على التوفر، الصيانة، أو التكلفة، واتخاذ إجراءات تصحيحية بناءً على التدقيق والملاحظات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع والمحافظة على إطار مؤسسي لمتطلبات الكفاءة المستندة إلى الدور والأصل والمهمة، مسارات التدريب، أدلة التقييم، مستويات التفويض، ومعايير التجديد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تملك إطار الكفاءة المؤسسي، منهجية التتبع، وعرض كفاءة المحفظة الموحّد، مع الحفاظ على تمييز واضح بين حضور التدريب والكفاءة المُقيّمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد القوالب والسجلات الدنيا للتدريب والتقييم والأنشطة التذكيرية والتوجيه ونقل المعرفة بين OEM بالتنسيق مع التعلم والتطوير والمقدّمين المعتمدين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رصد تنفيذ الإطار وجودة بيانات الكفاءة باستخدام مراجعات الحوكمة، اتجاهات الأداء، الحوادث، نتائج التدقيق، وتوصيات OEM لتحديد الفجوات والإنقضاء ومخاطر القدرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وبدء إجراءات مثل مواد تدريب جديدة أو معدلة، محطات صندوق الأدوات، التدريب التذكيري أو التعويض، إعادة تقييم الكفاءة، أو تحديث المتطلبات، مع تتبّع التنفيذ والفعالية من خلال المدراء الفنيين المعنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على إطار التحكم في الوثائق الفنية المؤسسي، بما يشمل الملكية والمراجعة والموافقة والمراجعة والتوزيع والاحتفاظ والتحديث والمنسوخ والتسلم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد متطلبات الملفات الفنية القياسية والسجلات وتسمية والسمات والبيانات الوصفية والتصانيف وهياكل EDMS أو الشبكات المشتركة للمعلومات الفنية وجمعها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد، بالتنسيق مع إدارة الأصول ومالكي أنظمة EAM/CMMS/IT، متطلبات معلومات الأصول، بما في ذلك التصنيف والبيانات الرئيسية والتعليقات والروابط بين الأصول وخطط الصيانة والوثائق وقطع الغيار والأدوات ومتطلبات الكفاءة ضمن أنظمة EAM/CMMS/ERP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة التطبيق على مستوى المستوى المعقد والاكتمالية والسهولة وصول من خلال تقييمات الحوكمة الوظيفية الدورية، الإبلاغ عن الفجوات والمتابعة للإغلاق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخلفية المهنية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو العمليات أو إدارة الأصول أو الهندسة أو تخصص ذي صلة آخر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ينبغي وجود مؤهل دراسات عليا في الإدارة أو العمليات أو اللوجستيات أو تخصص ذي صلة مرغوب فيه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يُفضل الحصول على تأهيل مهني في سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو النقل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مؤهل ERP/EAM/CMMS أو إدارة الوثائق أو شهادات التدريب والكفاءة الفنية ذات صلة ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول SEVEN (مغامرات الترفيه السعودية)</h3> SEVEN (مغامرات الترفيه السعودية) مكرسة لتطوير قطاع الترفيه في المملكة العربية السعودية، وخلق وجهات وتجارب ترفيهية عالمية المستوى. هذه الوظيفة أساسية لبناء التميز التشغيلي الأساسي المطلوب لدعم هذه المشاريع وضمان نجاحها على المدى الطويل. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3> هذا المنصب بدوام كامل في الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية، يساهم في التطوير الاستراتيجي لعمليات الترفيه لدى SEVEN.

<h3 >Role Summary</h3> SEVEN (Saudi Entertainment Ventures) is seeking a Senior Manager - Supply Chain & Workforce Competency - Entertainment Operations to join their team in Riyadh, Riyadh Province. This full-time role is responsible for establishing and governing corporate-level frameworks that will be applied across SEVEN's diverse entertainment portfolio, ensuring operational excellence and consistency. <h3 >Core Governance Disciplines</h3> The Senior Manager will lead the development and oversight of critical corporate frameworks within three primary disciplines: <ul > <li >Technical Supply Chain Governance: Defining portfolio requirements for critical spare parts, tools, inventory, central warehousing, and lifecycle support across various stakeholders.</li> <li >Technical Training & Competency Management: Establishing competency standards, training pathways, assessment evidence, and portfolio tracking for the workforce.</li> <li >Technical Document Control: Governing technical files, asset information, records, and document-management structures, including the management of changes.</li> </ul> <h3 >Key Accountabilities</h3> <ul > <li >Establish, maintain, and periodically review corporate frameworks, policies, and minimum controls for assigned disciplines.</li> <li >Define clear governance boundaries, monitor implementation, and report systemic issues.</li> <li >Develop and maintain the technical supply chain framework for attraction maintenance, covering critical spares, consumables, special tools, test equipment, inventory criticality, obsolescence, and lifecycle support.</li> <li >Define minimum requirements for assets listed under the Master Asset List system, including spare parts and consumables classification, specifications, master data, traceability, storage, preservation, stock-control principles, and EAM/ERP/CMMS linkage.</li> <li >Establish standard templates and controls for technical requisitions, OEM/vendor information, long-lead visibility, warranty support, and supplier-performance reporting, supporting portfolio vendor strategies with corporate stakeholders.</li> <li >Manage Central Warehouse receiving operations, encompassing physical and documentary verification, quantity and condition checks, discrepancy recording and escalation, system receipt and Goods Receipt Note (GRN) processing, appropriate storage, preservation, traceability, and stock visibility.</li> <li >Review complex implementation and portfolio data through periodic functional governance assessments, report systemic risks affecting availability, maintainability, or cost, and initiate corrective actions based on audits and observations.</li> <li >Establish and maintain the corporate framework for role-, asset-, and task-based competency requirements, training pathways, assessment evidence, authorization levels, and renewal criteria.</li> <li >Own the corporate competency framework, tracker methodology, and consolidated portfolio competency view, maintaining a clear distinction between training attendance and assessed competence.</li> <li >Define minimum templates and records for training, assessment, refresher activities, mentoring, and OEM knowledge transfer in coordination with Learning & Development and approved providers.</li> <li >Monitor framework implementation and competency-data quality using governance reviews, performance trends, incidents, audit findings, and OEM recommendations to identify gaps, expiries, and capability risks.</li> <li >Define and initiate actions such as new or revised training materials, toolbox talks, refresher or remedial training, competency reassessment, or updated requirements, tracking implementation and effectiveness through responsible Complex Technical Managers.</li> <li >Develop and maintain the corporate technical document-control framework, covering ownership, review, approval, revision, access, distribution, retention, supersession, and handover.</li> <li >Define standard technical-file requirements, registers, naming conventions, attributes, metadata, taxonomies, and EDMS or shared-drive structures for attraction technical information and records.</li> <li >Define, in coordination with Asset Management and EAM/CMMS/IT system owners, asset-information requirements, including classification, master data, tagging, and links between assets, maintenance plans, documents, spare parts, tools, and competency requirements within EAM/CMMS/ERP systems.</li> <li >Review complex-level implementation, completeness, currentness, and accessibility through periodic functional governance assessments, reporting gaps and following up on closure.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Professional Background</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration, Operations, Asset Management, Engineering, or another relevant discipline.</li> <li >A postgraduate qualification in Management, Operations, Logistics, or a related discipline is desirable.</li> <li >Professional qualification in Supply Chain, Logistics, or Transport is desirable.</li> <li >Relevant ERP/EAM/CMMS, document management, or technical training and competency certification is advantageous.</li> </ul> <h3 >About SEVEN (Saudi Entertainment Ventures)</h3> SEVEN (Saudi Entertainment Ventures) is dedicated to developing the entertainment sector in Saudi Arabia, creating world-class entertainment destinations and experiences. This role is integral to building the foundational operational excellence required to support these ventures and ensure their long-term success. <h3 >Location and Work Type</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Riyadh Province, Saudi Arabia, contributing to the strategic development of SEVEN's entertainment operations.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة صبار

موظفات مشغل نسائي

في الموقع - السعودية - الرياض الأحد

أخرى

يعلن مشغل نسائي راقٍ في مدينة الرياض عن توفر فرص وظيفية لعدد من الموظفات في التخصصات التالية:• كوافيرة / مصففة شعر • أخصائية صبغات وعلاجات الشعر • أخصائية أظافر (Nail Technician) • أخصائية بديكير ومناكير • أخصائية مكياج • أخصائية عناية بالبشرة • أخصائية حمام مغربي • موظفة استقبال وخدمة عملاءالمتطلبات:<ul><li>خبرة مناسبة في مجال التخصص.</li><li>الاحترافية وحسن التعامل مع العميلات.</li><li>الالتزام بالمواعيد وساعات العمل.</li><li>الاهتمام بالنظافة والمظهر العام.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>المميزات:<ul><li>راتب شهري ثابت.</li><li>حوافز وعمولات حسب الوظيفة والأداء.</li><li>بيئة عمل راقية ومنظمة.</li><li>فرص للتطور والاستقرار الوظيفي.</li></ul> مكان العمل: الرياض نوع الدوام: دوام كامليرجى التقديم عبر منصة صبار مع توضيح التخصص، سنوات الخبرة، والراتب المتوقع.

A high-end women's salon in Riyadh announces job opportunities for female staff in the following specialties:• Hairdresser / Hair Stylist • Hair Dye and Treatment Specialist • Nail Technician • Pedicure and Manicure Specialist • Makeup Specialist • Skincare Specialist • Moroccan Bath Specialist • Receptionist and Customer Service RepresentativeRequirements:<ul><li>Relevant experience in the field of specialization.</li><li>Professionalism and excellent customer service skills.</li><li>Punctuality and commitment to work hours.</li><li>Attention to hygiene and general appearance.</li><li>Ability to work within a team.</li></ul>Benefits:<ul><li>Fixed monthly salary.</li><li>Incentives and commissions based on position and performance.</li><li>Upscale and organized work environment.</li><li>Opportunities for career growth and stability.</li></ul> Work Location: Riyadh Employment Type: Full-timePlease apply via the Sabbar platform, specifying your specialization, years of experience, and expected salary.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة صبار

موظفة مبيعات ازياء

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

نبحث عن موظفة مبيعات تتمتع بشخصية لبقة وحس عالٍ بالأناقة، للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تقديم تجربة تسوق مميزة للعملاء . المؤهلات والخبرات : - خبرة 1–2 سنة على الأقل في مبيعات الأزياء .  - دبلوم أو بكالوريوس في احدى التخصصات ذات الصلة بالوظيفة .  - إجادة اللغة العربية، والإنجليزية . المتطلبات :   - مهارات بيع و تواصل ممتازة وقدرة على الإقناع . - القدرة على شرح المنتجات أو الخدمات بأسلوب جذاب وواضح. - سرعة الاستجابة لأسئلة العملاء وبناء علاقة إيجابية معهم والصبر في حال الاعتراضات. - الثقة بالنفس أثناء التحدث والتعامل المباشر مع العملاء .  - حسن المظهر واللباقة و الاحترافية في التعامل. - القدرة على العمل ضمن فريق. - القدرة على تقديم تجربة بيع راقية ومميزة للعملاء. - الالتزام بالمواعيد والانضباط الوظيفي .  المميزات الإضافية : - خبرة أو خلفية سابقة في تصميم الأزياء أو العلاقات العامة. - وجود علاقات مهنية مع المشاهير أو المؤثرين أو منسقي الأزياء. المهام الوظيفية :  - استقبال العملاء والترحيب بهم وتقديم المساعدة اللازمة . - تعريف العملاء المنتجات والخدمات المقدمة في البوتيك .  - الإجابة عن استفسارات العملاء بأسلوب لبق و احترافي .  - إقناع العملاء وإتمام عملية البيع . - إدارة عمليات البيع والكاشير. - معرفة تفاصيل المنتجات والأسعار والمقاسات. - متابعة المخزون والتنسيق مع الفريق عند الحاجة. - المساهمة في تجهيز المتجر للمواسم والفعاليات. - تمثيل هوية البراند بصورة احترافية - المساهمة في ترتيب وعرض المنتجات - مساعدة العملاء في اخذ المقاسات . - تحقيق أهداف المبيعات الشهرية . - الالتزام بسياسات البيع وخدمة العملاء المعتمدة. المزايا الوظيفية :<ul><li>راتب وحوافز مجزية.</li><li> التسجيل في التأمينات الاجتماعية.</li><li> بيئة عمل نسائية واحترافية.</li><li> فرص للتطور والنمو الوظيفي.</li></ul> أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع. ساعات العمل: تُحدد وفقًا لاحتياجات العمل ونظام المنشأة .

دوام كامل حتى ٥ سنة تنقيب.كوم

مطلوب أخصائي مبيعات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

دوام كامل خريج جديد (بدون خبرة) وظيفة.كوم

موظفة ادارية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>المهام والوصف الوظيفي</h4>- مطلوب موظفات إداريات للعمل لدى شركة تأجير سيارات بمدينة الرياض<h4>الشروط والمهارات</h4><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي</li><li>إجادة اللغة الانجليزية</li></ul>مجال العمل: السكرتارية والمساندة الإدارية مكان الوظيفة: الرياض - منطقة الرياض نوع الوظيفة: دوام كامل نطاق الراتب: 4,000 ريال سعودي اللغات المطلوبة للوظيفة: الإنجليزية-جيد الجنس: نساء هذه الوظيفة متاحة لـ: سعودي فقط الحد الأدنى لمستوى التعليم: درجة البكالوريوس الحد الأدنى لمستوى الخبرة: خريج جديد (بدون خبرة)

<h4>Tasks and Job Description</h4>- Female administrative staff are required for a car rental company in Riyadh.<h4>Requirements and Skills</h4><ul><li>Proficiency in computer use</li><li>Proficiency in English</li></ul>Field of Work: Secretarial and Administrative Support Job Location: Riyadh - Riyadh Region Job Type: Full-time Salary Range: 4,000 SAR Required Languages for the Job: English-Good Gender: Female This job is available to: Saudi Only Minimum Education Level: Bachelor's Degree Minimum Experience Level: Fresh Graduate (No Experience)

دوام كامل حتى ٣ سنة وظيفة.كوم

موظف مبيعات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>المهام والوصف الوظيفي</h4>- مطلوب موظفات وموظفين مبيعات لللعمل في مجال الجوالات واكسسواراتها بمدينة الرياض - ظهرة لبن <h4>الشروط والمهارات</h4><ul><li>خبره بسيطه بالمجال او مجال المبيعات بصفه عامه</li></ul>مجال العمل: المبيعات والتسويق - التجزئة والبيع المباشر مكان الوظيفة: الرياض - منطقة الرياض نوع الوظيفة: دوام كامل نطاق الراتب: غير محدد بدلات ومزايا أخرى: - رواتب + عمولات مجزية - بيئة عمل مريحة اللغات المطلوبة للوظيفة: الإنجليزية-جيد الجنس: للجنسين هذه الوظيفة متاحة لـ: متاحة للجميع الحد الأدنى لمستوى التعليم: أقل من الثانوية العامة الحد الأدنى لمستوى الخبرة: مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)

<h4>Job Duties and Description</h4>- We are looking for sales employees to work in mobile phones and accessories in Riyadh - Zahra Tulban <h4>Conditions and Skills</h4><ul><li>Some experience in the field or in sales in general</li></ul>Field of work: Sales and Marketing - Retail and direct selling Job location: Riyadh - Riyadh Province Job type: Full-time Salary range: Not specified Other allowances and benefits: - Salaries + attractive commissions - Comfortable work environment Languages required for the job: English - Good Gender: All genders This job is available for: Available to everyone Minimum education level: Less than high school diploma Minimum experience level: Entry level (less than 1 year to 3 years of experience)

ماهي اكثر الوظائف المطلوبه في الرياض

باستكشافك لمنصة تنقيب يمكنك معرفة أكثر الوظائف المطلوبة في الرياض. حيث أن المنصة تحتوي على أهم المسميات الوظيفية في كل مجال عمل. حدد مهاراتك المميزة واعرف الوظيفة المطلوبة التي تتوافق معها. بغض النظر عن مستواك المهني ستجد الوظائف الأكثر طلبًا في الرياض على تنقيب. فإذا كنت تبحث عن الوظائف التاليه يمكنك بسهولة التقدم إليها عبر المنصة.

كيف يمكنني الحصول علي وظيفه في الرياض ?

مع تنقيب، يمكنك التقديم إلى أي وظيفة في الرياض بسهولة. فتجد على تنقيب وظائف ومشاريع الرياض منشورة تتناسب مع مهاراتك. حدد أهم المحددات التي تميز الوظيفة، سواء كانت بدوام تام أم جزئي، من المقر أم . وعيِّن جميع الخصائص التي تجعلك المرشح الأنسب لهذا التخصص أو مجال العمل. جميع أصحاب الأعمال وأخصائيي التوظيف والأفراد من الرياض ينشرون فرص عمل غير محدودة على تنقيب. أنشئ الملف التعريفي الشخصي وحمل سيرتك الذاتية الآن.

هل يُفضل للمتقدمين أن يكونوا من سكان الرياض أم هناك وظائف مفتوحة للمتقدمين من محافظات أخرى؟

توفر منصة تنقيب جميع أنواع الوظائف. فإذا كانت الوظيفة من المقر في الرياض ، فيُفضل أن يكون المتقدمين من المدينة حتى يستكملوا جميع مراحل التوظيف. ولكنك تجد على المنصة أيضًا الرياض أو الرياض ، في هذه الحالة لا يشترط أن يتقدم سكان المدينة فقط إلى الوظيفة. كما توجد أيضًا وظائف تتبنى البيئات الهجينة Hybrid حيث يعمل الموظف عدد محدد من الأيام بالشركة والباقي من المنزل.

وظائف نسائية بالرياض في السعودية - الرياض السعودية

كبير مهندسي المرور والتحويلات المرورية (PMC) - 100% (ذكر/أنثى)

مهندس APIGEE (ذكر/أنثى/إداري)

مخطط القوى العاملة

موظفة استقبالك

قائد متخصص في تخطيط القوى العاملة

فرص العمل: أخصائي/ة تدليك في السبا (أنثى) (175934)

ممرضة تمريض موظفة

ممرضة موظفة

ممرضة موظفة

ممرضة موظفة

ممرضة موظفة

ممرضة إسنادية - موظفة

تنفيذي مبيعات – القوى العاملة، المقاولات، وإدارة المرافق (الرياض)

السيد/ السيدة المساعدة الأول، الحسابات المدينة

كبير المدراء سلسلة التوريد وكفاءة القوى العاملة - عمليات الترفيه

موظفات مشغل نسائي

موظفة مبيعات ازياء

مطلوب أخصائي مبيعات

موظفة ادارية

موظف مبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف نسائية بالرياض في السعودية - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف نسائية بالرياض في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك