وظائف مُحسِّن محركات البحث في السعودية 2026

دوام كامل لينكدإن

مساعد نائب الرئيس - المخاطر

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. بناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتواجدها الدولي المتنامي، يصنف QNB حالياً كأثمن علامة تجارية مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة سيمتلك المرشح خبرة متخصصة وقدرة تقنية لتوفير إطار عمل رقابي متكامل جنباً إلى جنب مع تحليلات متقدمة قابلة للتطبيق على أنشطة مخاطر السوق، وإدارة الأصول والخصوم (ALM)، والنمذجة، ومخاطر السيولة، ورأس المال الاقتصادي، والقدرات الوظيفية/التشغيلية ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون المرشح مسؤولاً أيضاً عن كفاية وفعالية تقنيات/عمليات إدارة المخاطر التشغيلية. سيضمن شاغل الوظيفة تحديد وتقييم وقياس ومراقبة وإعداد تقارير والتحكم في المخاطر التشغيلية للفرع بشكل مستقل وموضوعي، بما في ذلك إدارة والإشراف على جميع أنواع المخاطر التشغيلية مثل الاحتيال الداخلي والخارجي، وممارسات التوظيف والسلامة في مكان العمل، والعملاء، والمنتجات، والممارسات التجارية، والأضرار التي تلحق بالأصول المادية، وتعطل الأعمال وفشل الأنظمة، والتنفيذ والتسليم وإدارة العمليات. كما يُطلب من المرشح تقديم دعم عملي وحلول ذات صلة للتشغيل الفعال لإدارة البيانات، ونظم معلومات الإدارة (MIS)، والتقييمات التحليلية، وغيرها من أشكال الدعم المطلوبة للجنة الأصول والخصوم (ALCO) ولجنة مخاطر المجموعة، ودعم رئيس المخاطر بفعالية في مشاريع ومبادرات مخاطر المجموعة. المسؤوليات الرئيسية المساعدة في إدارة المخاطر الاحترازية الأساسية للبنك: مخاطر الطرف المقابل، والرافعة المالية، والسيولة، وأسعار الفائدة، والعملة، ومخاطر السوق الأخرى. الدعم في الإشراف وتقديم المشورة للفرع بشأن تعرضات المخاطر الحالية للبنك واستراتيجية المخاطر المستقبلية، بما في ذلك استراتيجية إدارة رأس المال والسيولة مع المراعاة الواجبة للبيئة الاقتصادية الكلية والمالية الحالية والمستقبلية. اتخاذ خطوات استباقية لتمكين الفرع من الانتقال إلى أساليب أكثر تطوراً/تقدماً لحساب/قياس المخاطر التشغيلية وتأثيرها ذي الصلة على مستويات رأس المال المرتبطة. التنسيق مع إدارة الالتزام للحصول على تحديثات بشأن التغييرات التنظيمية المتعلقة بالمخاطر لتقييم تأثيرها على ملفات تعريف مخاطر المحافظ المختلفة للمجموعة. دعم رئيس القسم لتقديم معلومات مخاطر دقيقة وفي الوقت المناسب إلى لجان المخاطر والإدارة، والمدققين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الالتزام عند الحاجة. مساعدة العملاء (خارجيين/داخليين) في جميع استفساراتهم حول منتجات/مهام القسم والسعي لإيجاد حل لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت التنفيذ. فيما يتعلق بمحفظة مخاطر السوق، وإدارة الأصول والخصوم وإدارة مخاطر السيولة؛ مراجعة واقتراح التغييرات اللازمة على تقنيات وإجراءات إدارة المحفظة الحالية للأعمال المحلية والدولية في ضوء ظروف السوق المتغيرة بناءً على توصيات لجنة بازل/أفضل الممارسات الأخرى ولوائح وتوجيهات مصرف قطر المركزي أو أي جهة تنظيمية مضيفة لضمان وجود بيئة سليمة لتحديد وتقييم وقياس ومراقبة والتحكم في المخاطر. الاستفادة من الأدوات والأنظمة وتقارير نظم معلومات الإدارة اللازمة لمراقبة الحدود المتعلقة بالمقترضين والأطراف المقابلة وكيانات المجموعة العابرة للحدود وبشكل أكثر تحديداً التجاوزات فوق الحد، والحدود منتهية الصلاحية، والتسهيلات منتهية الصلاحية، وتصنيف السلف وفقاً لمعايير التصنيف الائتماني، والتعرض للأطراف ذات الصلة والتركيز الائتماني، ومراقبة السيولة وتعرضات مخاطر السوق ذات الصلة. الدعم في تصحيح أي نقاط ضعف يتم تحديدها أثناء التقييمات أو عمليات التدقيق أو الفحص من قبل موظفي التدقيق الداخلي/الخارجي، وموظفي التزام المجموعة، أو المفتشين التنظيميين أو مدققي الشريعة حسب الاقتضاء. التعلم والمعرفة خبرة قوية في إدارة مخاطر السوق ومخاطر السيولة بالإضافة إلى فهم ممتاز لإدارة الأصول والخصوم. امتلاك معرفة فائقة بتقنيات ومنهجيات إدارة المخاطر التشغيلية. تحمل المسؤولية عن التطوير الذاتي بالإضافة إلى اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة للوفاء بواجبات المرء من خلال تحديد مجالات التطوير المهني للنفس بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم بالإضافة إلى الأداء العام للوظيفة بشكل منتظم. اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان الحل السريع للتظلمات أو النزاعات التي لم يتم حلها بين أعضاء الفريق. متطلبات التعليم/الخبرة خريج جامعي (درجة البكالوريوس) يفضل تخصص في المالية، أو الخدمات المصرفية، أو الاقتصاد، أو الرياضيات (مجال دراسة ذي صلة في موضوع كمي)، ويفضل درجة الماجستير. ستكون الشهادات المهنية مثل FRM، أو CPA، أو CFA ميزة إضافية. 10 سنوات من الخبرة في الخدمات المصرفية الدولية مع تركيز محدد على إدارة مخاطر السيولة، واختبارات الضغط، والأساليب الكمية لإدارة الأصول والخصوم. المهارات الخاصة المطلوبة معرفة بالأسواق والمنتجات المالية. فهم متعمق لمنهجيات المخاطر، ونمذجة أسعار الفائدة، والقيمة المعرضة للخطر (VAR)، و/أو غيرها من نماذج المخاطر المالية المعقدة. فهم قوي للمخاطر التشغيلية عبر مجموعة المنتجات/العمليات الكاملة الموجودة في البنوك/المؤسسات المالية. القدرة على العمل بشكل مستقل في مهام و/أو مشاريع متعددة. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. معرفة كافية بأنظمة/تطبيقات تكنولوجيا المعلومات. الكفاءة في مفاهيم المخاطر، والمنتجات/العمليات/الأنظمة المصرفية، والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة، والمعايير المحاسبية الدولية والإعلانات ذات الصلة، بما في ذلك أفضل الممارسات ذات الصلة. دوافع ذاتية، واهتمام بالتفاصيل. عضو فريق مرن وقادر على العمل والإنجاز تحت الضغط. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (CV) صورة من جواز السفر أو الهوية صورة من الشهادة الدراسية

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The candidate will have specialized experience and technical capability to deliver an end-to-end control framework along with advanced analytics applicable to market risk activities, ALM, modelling, Liquidity Risk, Economic Capital and related functional / operational capacity. In addition, the candidate will be also be responsible for the adequacy and effectiveness of the operational risk management techniques/ processes. The incumbent will ensure independent and objective identification, assessment, measurement, monitoring, reporting and control of operational risk for the Branch, including, the management and supervision of all operational risk types such as internal and external fraud, employment practices and workplace safety, clients, products, & business practice, damage to physical assets, business disruption & systems failures and execution, delivery, & process management. The candidate is also required to provide hands-on support and relevant solutions for effective operation of data management, MIS, analytics evaluations, and other support required for ALCO and Group Risk Committee and actively support the Head of Risk in Group Risk Projects and initiatives. Main Responsibilities Assist in the management of fundamental prudential risks of the bank: counterparty, leverage, liquidity, interest rate, currency, and other market risks. Support in the oversight and formulation of advice to the Branch on the current risk exposures of the bank and future risk strategy, including strategy for capital and liquidity management with due consideration to the current and prospective macroeconomic and financial environment. Take pro-active steps to enable the Branch to move to more sophisticated/ advanced methods for calculation/ measurement of operational risk and the related impact on the associated capital levels. Coordinate with Compliance to obtain updates on regulatory changes pertaining to risk to assess their impact on the Group’s different portfolio risk profiles. Support the department head to provide timely and accurate risk information to Risk & Management Committees, external & internal auditors and the Compliance function as and when required. To assist customers (External/Internal) in all their queries on the Divisions products/tasks and seek solution to their requests Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turn-around time. Relative to Market Risk Portfolio, ALM & Liquidity Risk Management; Review and propose necessary changes to the existing portfolio management techniques and procedures for the domestic and overseas business in light of changing market conditions based on Basel Committee recommendations/ other best practices and QCB or any host regulator regulations and guidelines to ensure that a sound environment for identifying, assessing, measuring, monitoring and controlling Risk is in place. Leverage on the necessary tools, systems, and MIS reports for monitoring of limits that relate to borrowers, counterparties, cross-border Group entities and more specifically excess over limit, expired limits, expired facilities, classification of advances per credit rating criteria, related party exposure and credit concentration, Liquidity monitoring and related market risk exposures Support for correction of any weaknesses identified during assessments, audits, or examinations by internal/ external audit staff, Group Compliance personnel, regulators examiners or Sharia’ auditors as applicable. Learning & Knowledge Solid experience in market risk and liquidity risk management as well as excellent understanding of Asset-Liability management. Possess superior knowledge of operational risk management techniques and methodologies. Takes responsibility for self-development as well as acquiring skills and knowledge required to fulfilment of one's duties by proactively identifying areas for professional development of self and undertake development activities Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field Hold meetings with staff and assess their performance as well as the function’s overall performance on a regular basis Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members Education/Experience Requirements University graduate (Bachelor’s degree) preferably with a Major in Finance, Banking, Economics, or Mathematics (related field of study in a quantitative subject), Masters preferred. Professional certification such as FRM, CPA, CFA will be advantageous.10 years of experience in international banking with specific focus on Liquidity Risk Management, Stress tests, & ALM quantitative methods. Required Special Skills Knowledge of financial markets and products. In-depth understanding of risk methodologies, interest rate modelling, VAR, and/or other complex financial risk modelling. Strong understanding of operational risks across the full product/ process range found in banks/ FSI. Ability to work independently on multiple tasks and/or projects. Excellent oral and written communication skills in English. Adequate knowledge of IT systems/ applications. Proficiency in risk concepts, banking products/ operations/ systems, pertinent regulatory requirements, International Accounting Standards and related pronouncements, including related best practices. Self-motivated, eye for detail. Flexible team player and able to work and deliver under pressure. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or IDCopy of Education Certificate

دوام كامل لينكدإن

مهندس جودة الذكاء الاصطناعي (مشارك)

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

من نحن❓ نحن في Foodics! شركة رائدة في توفير منظومة إدارة المطاعم وتقنيات الدفع. تأسست الشركة في عام 2014، ويقع مقرنا الرئيسي في الرياض ولدينا مكاتب في 5 دول، بما في ذلك الإمارات ومصر والأردن والكويت. نحن نخدم حالياً عملاء وشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. لقد نجحت منتجاتنا المبتكرة في معالجة أكثر من 6 مليارات (نعم، مليار بحرف الباء) طلب حتى الآن! مما يجعل Foodics واحدة من أسرع شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) نمواً التي ظهرت من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. بالإضافة إلى ذلك، حققت Foodics ثلاث جولات تمويلية، كان آخرها جمع 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل لشركات SaaS في المنطقة، مما عزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. نبذة عن الوظيفة

Who Are We❓ We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarter in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving Saa S companies to ever emerge from the MENA region. Also Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest Saa S funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners. The Job in a Nutshell???? You'll build the internal AI systems our engineers work inside every day: agents that generate and maintain tests, pipelines that triage failures before a human sees them, tooling that speeds up code review and debugging, and the evaluation infrastructure that makes our own AI features testable at all. This is a builder's role. You'll write production code, own systems in CI, and be measured on whether engineers actually use what you ship. What Will You Do❓ Test automation across the stack Backend: API and contract testing, service-level and integration coverage, data setup that doesn't rot, and test design that survives a schema change Frontend: web E2E and component-level coverage with Playwright, visual and RTL regression, and suites fast enough to gate a merge rather than a nightly Mobile: native and cross-platform coverage with Appium or Maestro, device-farm strategy, offline and sync behaviour, and the payment-peripheral paths that only break on real hardware The connective tissue: shared fixtures, environment and test-data management, parallelisation, and CI pipelines where a red build means somethingperformance and load testing Experience The AI layer on top of it Test generation from specs, code, and production traffic — with the maintenance story solved, not just the first draft Failure triage that classifies a red build before a human opens it: real bug, flake, environment, or test rot Self-healing locators and suite health tooling — flake detection, quarantine, coverage-gap analysis Evaluation infrastructure for AI features across our products: datasets, scoring, and regression detection when a prompt or model changes Evaluation for our market specifically — Arabic and English behaviour, RTL interfaces, and region-specific POS, tax, and payment rules. Correctness here is rarely a string match Agentic AI and orchestration Agentic AI that does real work in our pipelines: reads a diff, runs the relevant suite, reproduces a failure, proposes a fix, opens the PRAgents that own a quality workflow end to end — exploratory testing against a running build, coverage-gap hunting, release-risk assessment — and know when to escalate to a human Orchestration that holds up under load — multi-step planning, tool use, retries, state and memory across steps, sandboxed execution, multi-agent handoffs, and clean boundaries between agentic and deterministic steps Integration with the stack we already have (CI, Jira, observability, MCP-style tool interfaces) rather than a parallel system beside it The judgement to know when a plain pipeline beats an agent, and to say so The technical ground You should be current on how this work is actually done today, and able to argue about it rather than recite it: Test automation: framework design and layering, the test pyramid and where it stops being useful, flake economics, parallel execution, mobile and cross-browser realities, CI/CD gating, Framework: Playwright, Appium, Maestro Agentic AI: orchestration and tool use, multi-step planning, memory and state, sandboxed execution, multi-agent patterns, MCP and similar tool-integration standards, and the cost of each Context engineering: retrieval strategy, chunking, reranking, caching, and managing long-context behaviour — including where it degrades Evaluation: offline and online evals, LLM-as-judge and its failure modes, human-in-the-loop review, statistical significance on small samples, regression gates in CIReliability: structured output, guardrails, fallback and retry design, and handling non-determinism in systems that must not flap Operations: tracing and observability for LLM systems, prompt and version management, latency and cost budgeting, model routing, and when fine-tuning or distillation beats a better prompt What Are We Looking For❓ An engineer who ships production software, with recent hands-on work on LLM-backed systems that real users depend on. Strong Python; comfortable in at least one of . NET, Java, or Type Script. Tested, maintained code — not notebooks Real automation depth across more than one surface. You've owned a suite that gates releases on backend and on a UI — web or mobile — and you can explain how you kept it green without deleting the hard tests Real experience building evaluation systems. You can explain how you knew your system was getting better, with numbers Practical depth with the modern LLM toolkit — prompting, structured output, tool use, retrieval, agentic AI orchestration — and a clear sense of the trade-offs Credible testing fundamentals. You don't need a QA title, but test design, automation frameworks, and CI/CD shouldn't be new to you A bias toward adoption. You measure your work by what other engineers use, not by what you demoed What We Offer You❗ We believe you will love working at Foodics! We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in-office, and hybrid work setups We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment Join a talented team of over 30 nationalities working in 14 countries, and gain valuable experience in an exciting industry We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company

دوام كامل لينكدإن

محلل أول

هجين - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن أجودا في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، أجودا لتسهيل استكشاف العالم على الجميع. نحن اليوم جزء من مجموعة بوكينج القابضة [Booking Holdings NASDAQ: BKNG]، ونمتلك فريقاً متنوعاً يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب من خلال صفقاتنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة الخاصة بالعطلات ورحلات الطيران والتجارب في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في قلب ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء قطاع السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يعد فريق التسويق بالأداء في أجودا رائداً عالمياً في التسويق عبر الإنترنت. هذا القسم يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات في العالم. تتمتع قيادة التسويق في أجودا بخبرة عميقة في علم البيانات والمنتجات والاستراتيجية ومجالات التسويق الأخرى، وقد بنت مؤسسة تزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يوفر فريق التسويق بالأداء بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وبينما سيختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل جوجل وبينج وتريب أدفايزر وتريفاغو ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (مثل فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير)، والتنسيق مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي، مثل علوم الحاسب، الرياضيات، الهندسة، الأعمال، العلوم، أو مجال دراسي ذي صلة. أكثر من 4 سنوات من الخبرة في معالجة البيانات من شركات استشارية من الدرجة الأولى، أو البنوك الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو أدوار استراتيجية/تجارية لشركات تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من برامج أو قواعد بيانات تحليل البيانات، مثل SQL، SAS، R، Python، VBA وأدوات التصور مثل Tableau، Power BI، إلخ. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التحرك بسرعة والكفاءة، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة بيانات موضوعية. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير في النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. سيكون رائعاً إذا كنت تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبارات A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات قوية في العرض والتفاوض. #STRA#ANLS#MRKT#3 #سان_فرانسيسكو #سان_خوسيه #لوس_أنجلوس #سان_دييغو #أوكلاند #دنفر #ميامي #أورلاندو #أتلانتا #شيكاغو #بوسطن #ديترويت #نيويورك #بورتلاند #فيلادلفيا #دالاس #هيوستن #أوستن #سياتل #واشنطن #تيرانا #يريفان #سيدني #ملبورن #بيرث #فيينا #غراتس #باكو #مينسك #بروكسل #أنتويرب #غينت #شارلروا #ساو_باولو #صوفيا #تورنتو #فانكوفر #مونتريال #شنغهاي #بكين #شينزين #زغرب #قبرص #براغ #برنو #أوسترافا #كوبنهاغن #القاهرة #الإسكندرية #الجيزة #إستونيا #هلسنكي #باريس #نيس #مارسيليا #روان #ليون #تولوز #تبليسي #برلين #ميونخ #هامبورغ #شتوتغارت #كولونيا #فرانكفورت #دوسلدورف #دورتموند #إيسن #بريمن #لايبزيغ #درسدن #هانوفر #نورمبرغ #أثينا #هونغ_كونغ #بودابست #بنغالور #نيودلهي #جاكرتا #بالي #باندونغ #دبلن #تل_أبيب #ميلانو #روما #نابولي #تورينو #باليرمو #البندقية #بولونيا #فلورنسا #طوكيو #أوساكا #يوكوهاما #ناغويا #أوكيناوا #فوكوكا #سابورو #عمان #إربد #ريغا #بيروت #طرابلس #فيلنيوس #لوكسمبورغ #كوالالمبور #مالطا #كيشيناو #أمستردام #أوسلو #القدس #مانيلا #وارسو #كراكوف #سينترا #بورتو #براغا #كاشكايش #لوريس #أمادورا #ألمادا #الدوحة #الريان #بوخارست #موسكو #سانت_بطرسبرغ #الرياض #جدة #مكة #المدينة_المنورة #بلغراد #سنغافورة #براتيسلافا #كيب_تاون #جوهانسبرغ #سول #برشلونة #مدريد #فالنسيا #إشبيلية #بلباو #مالقة #أوفييدو #أليكانتي #لاس_بالماس #سرقسطة #ستوكهولم #زيورخ #جنيف #بازل #تايبيه #تاينان #تايتشونغ #كاوهسيونغ #بوكيت #بانكوك #إسطنبول #أنقرة #إزمير #دبي #أبوظبي #الشارقة #لندن #مانشستر #إدنبرة #كييف #هوشي_منه #هانوي #صنعاء #تعز #عدن #جبل_طارق #مراكش #وودج #فروتسواف #بوزنان #غدانسك #شتشين #بيدغوشتش #لوبلين #كاتوفيتسه #ريو_دي_جانيرو #سلفادور #فورتاليزا #برازيليا #بيلو_هوريزونتي #بيليم #ماناوس #كوريتيبا #بورتو_أليغري #ساو_لويس تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت SQL سيرفر تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل المقابلة — انقر هنا لمعرفة كيف تعمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في أجودا، نحن نفخر بأننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا حصرياً على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة، أو الجنسية، أو وضع المحارب القديم أو العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة مستقبلاً، ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من وكالة لمرشح، من عمليات تقديم من أطراف ثالثة أو وكالات غير مطلوبة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

دوام كامل لينكدإن

محلل أول / مساعد مدير، استراتيجية التسويق

هجين - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نصل العالم ببعضه من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من مجموعة بوكينج القابضة (Booking Holdings) [المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، ورحلات الطيران، والأنشطة في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما جوهر ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة مهنية لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يعد فريق التسويق في أجودا فريقاً يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق وقابلة للقياس مصممة لتحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا. يجمع الفريق مزيجاً من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات، لبناء فريق يزدهر بالبيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. تعزز قيادة التسويق بيئة تعليمية رائعة، مما يوفر الفرصة للتعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وبينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجربة وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTripadvisor وTrivago ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من الحملات التلفزيونية واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الحاسب، الرياضيات، الهندسة، الأعمال أو العلوم). مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغة الإنجليزية. خبرة تزيد عن عامين في تحليل البيانات من شركات استشارية من الدرجة الأولى، أو البنوك الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو في مجال الاستراتيجية/الأعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SAS، R، SPSS، Python، VBA، SQL وأدوات التصور، مثل Tableau، Power BI. القدرة على التحرك بسرعة وأن تكون فعالاً، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الشعور الغريزي الذاتي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على العمل بشكل مستقل. من الرائع أن يكون لديك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت خادم SQL تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك — اضغط هنا لمعرفة كيف تسير المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد عن العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو الجنسية أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في سجلاتنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من قبل أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Marketing team at Agoda is highly data-driven and focused on developing at-scale, measurable marketing programs designed to improve the lifetime value of Agoda customers. The team combines a blend of the best analysts, marketing strategists and data scientists, collectively building a team that thrives on data, creative ideas and technology. . The Marketing leadership fosters a great learning environment, providing the opportunity to learn and grow by working closely with experts from a diverse variety of backgrounds from across the globe. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

دوام كامل لينكدإن

محلل أول / مساعد مدير، استراتيجية التسويق

هجين - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن Agoda في Agoda، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان في ريادة الأعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة Agoda لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتكنولوجيا هما جوهر ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يتميز فريق التسويق في Agoda باعتماده الكبير على البيانات وتركيزه على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق وقابلة للقياس مصممة لتحسين القيمة الدائمة لعملاء Agoda. يجمع الفريق مزيجاً من أفضل المحللين واستراتيجيي التسويق وعلماء البيانات، مما يخلق فريقاً يزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. تعزز قيادة التسويق بيئة تعليمية رائعة، وتوفر الفرصة للتعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين داخل فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. بينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTripadvisor وTrivago ومحركات البحث الأخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات تلفزيونية واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الحاسب، الرياضيات، الهندسة، الأعمال أو العلوم). مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة تزيد عن عامين في تحليل البيانات من استشارات من الدرجة الأولى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو استراتيجية/أعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من حزم أو قواعد بيانات تحليل البيانات، على سبيل المثال، SAS، R، SPSS، Python، VBA، SQL وأدوات التصور، على سبيل المثال Tableau، Power BI. القدرة على التحرك بسرعة والكفاءة، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الشعور الذاتي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على العمل بشكل مستقل. من الرائع إذا كان لديك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات r (لغة برمجة) تابلّو مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (bi) خادم مايكروسوفت SQL تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيف تعمل المقابلات في Agoda. اكتشف المزيد حول العمل في Agoda وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في Agoda، نحن نفخر بأننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في Agoda يعتمد فقط على الجدارة والمؤهلات. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة أو الجنسية أو وضع المحارب القديم أو العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة المستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من وكالة لمرشح، من خلال التقديمات غير المطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Marketing team at Agoda is highly data-driven and focused on developing at-scale, measurable marketing programs designed to improve the lifetime value of Agoda customers. The team combines a blend of the best analysts, marketing strategists and data scientists, collectively building a team that thrives on data, creative ideas and technology. . The Marketing leadership fosters a great learning environment, providing the opportunity to learn and grow by working closely with experts from a diverse variety of backgrounds from across the globe. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

دوام كامل لينكدإن

مطور أول خادم SharePoint

في الموقع - السعودية - جدة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مطور أول خادم SharePoint (Senior SharePoint Server Developer) يتمتع بخبرة عملية تتراوح من 7 إلى 10 سنوات في تصميم وتطوير وتخصيص ودمج ونشر ودعم حلول SharePoint للمؤسسات المحلية (on-premises). يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية قوية في SharePoint Server 2016 وSharePoint Server 2019 وSharePoint Server Subscription Edition، بالإضافة إلى خبرة قوية في تطوير جانب الخادم في SharePoint، وإطار عمل SharePoint (SPFx)، وتقنيات Microsoft .NET، وتكاملات المؤسسات، وإعداد التقارير، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتقنيات Microsoft ذات الصلة. يغطي الدور دورة حياة التطوير الكاملة ويتطلب ممارسات هندسة برمجيات سليمة وقيادة تقنية وقدرات توجيهية. المسؤوليات الرئيسية: • تصميم وتطوير وتخصيص ونشر وصيانة حلول المؤسسات القائمة على SharePoint Server 2016 وSharePoint Server 2019 وSharePoint Server Subscription Edition. • المشاركة في دورة حياة التطوير الكاملة: تحليل المتطلبات، تصميم الحلول، التقدير، التطوير، الاختبار، النشر، الصيانة، الدعم، الترقيات، والتحديث. • تطوير حلول جانب الخادم وجانب العميل لـ SharePoint باستخدام C# و.NET Framework ونموذج كائن خادم SharePoint وحلول المزرعة (farm/WSP) وSPFx وType Script وReact وJava Script وjQuery وHTML وCSS. • تصميم وتنفيذ الحلول والتكاملات باستخدام CSOM وJSOM وREST APIs وخدمات ويب SharePoint ونموذج كائن الخادم وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات وأنظمة المؤسسات. • تطوير وصيانة التطبيقات القائمة على Microsoft ومكونات التكامل باستخدام ASP.NET Web Forms وASP.NET MVC وASP.NET Core وWCF وWIF وWindows Workflow Foundation (WF). • تطوير حلول وتكاملات قائمة على SQL باستخدام Microsoft SQL Server، بما في ذلك الاستعلامات المعقدة والإجراءات المخزنة والدوال والمشغلات. • تطوير ودعم حلول التقارير وذكاء الأعمال (BI) باستخدام SSRS وPower BI وExcel Services وPerformance Point Services. • إنشاء وصيانة نصوص Power Shell البرمجية للنشر والتكوين والإدارة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والصيانة والأتمتة. • حزم ونشر وترقية وصيانة حلول SharePoint المخصصة عبر بيئات التطوير والاختبار وUAT والإنتاج. • المشاركة في مبادرات ترقية وترحيل SharePoint، بما في ذلك التقييم والمعالجة وتحديث التخصيصات القديمة. • استكشاف أخطاء تطبيقات SharePoint والتكاملات والنشرات وسير العمل والأداء والأذونات والمصادقة والقضايا المتعلقة بالبيئة وإصلاحها. • إجراء مراجعات الكود، والحفاظ على معايير التطوير والوثائق التقنية، وتوفير التوجيه التقني والإرشاد للمطورين الآخرين. المتطلبات التقنية الخبرة والمؤهلات العلمية: • درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة البرمجيات، أو هندسة الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص تقني ذي صلة. • خبرة مهنية في تطوير البرمجيات من 7 إلى 10 سنوات، مع خبرة عملية كبيرة في تطوير حلول SharePoint Server للمؤسسات. • خبرة عملية قوية مع SharePoint Server 2016 و/أو SharePoint Server 2019؛ وتعتبر الخبرة مع SharePoint Server Subscription Edition ميزة كبيرة. • خبرة مثبتة في العمل مع حلول SharePoint للمؤسسات أو ذات الأهمية الحيوية في البيئات المحلية. تطوير خادم SharePoint: خبرة عملية قوية في نموذج كائن خادم SharePoint، وحلول المزرعة وحزم WSP، والميزات ومستقبلات الميزات (Feature Receivers)، وأجزاء الويب المخصصة (Web Parts)، وصفحات التطبيق، ومستقبلات الأحداث، ومهام المؤقت (Timer Jobs)، وسير العمل المخصص، والقوائم والمكتبات، وأنواع المحتوى، وأعمدة الموقع، والنماذج المخصصة، وتخصيصات بحث SharePoint، وCSOM، وJSOM، وREST APIs، وخدمات ويب SharePoint، وهندسة البرمجيات السليمة، وأنماط التصميم، ومعايير البرمجة، والأمان، وقابلية التوسع، وقابلية الصيانة، وأفضل ممارسات الأداء. إطار عمل SharePoint وتطوير جانب العميل: خبرة عملية قوية في تطوير حلول SPFx باستخدام Type Script وReact وJava Script وjQuery وHTML وCSS، بما في ذلك تطوير SPFx لبيئات SharePoint Server واعتبارات التوافق عبر SharePoint Server 2016 و2019 وSubscription Edition وSharePoint Online. تعد الخبرة في XML أو XSLT أو Angular أو Vue.js أو التقنيات ذات الصلة ميزة إضافية. تطوير Microsoft .Net: خبرة عملية قوية في C# و.NET Framework وASP.NET Web Forms وASP.NET MVC وASP.NET Core وWCF وWIF وWF، مع القدرة على تطوير وصيانة واستكشاف أخطاء التطبيقات المؤسسية القائمة على Microsoft والمدمجة مع SharePoint وإصلاحها وتحديثها. هندسة وإدارة SharePoint: فهم قوي لمزارع SharePoint، وتطبيقات الويب، ومجموعات المواقع، وخدمات التطبيقات، ومجمعات التطبيقات (Application Pools)، وIIS، والبحث، والبيانات الوصفية المدارة، وخدمات ملف تعريف المستخدم، وأمان وأذونات SharePoint، وهيكل المزرعة، والإدارة المركزية، ومصادقة Windows والمصادقة المستندة إلى المطالبات، وNTLM، وKerberos، وتكامل Active Directory، مع معرفة إدارية كافية لنشر وتكوين ومراقبة واستكشاف أخطاء حلول SharePoint المخصصة وإصلاحها. تعد الخبرة في ADFS أو المصادقة الموحدة ميزة إضافية. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وPower Shell وALM: • خبرة قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها باستخدام سجلات ULS الخاصة بـ SharePoint، وعارض أحداث Windows، وسجلات IIS، ومحلل صحة SharePoint، ولوحة معلومات المطور، وأدوات التشخيص ذات الصلة. • خبرة قوية في Power Shell لإدارة SharePoint والنشر والتكوين واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والأتمتة. • خبرة في حزم ونشر وترقية وصيانة حلول SharePoint عبر بيئات متعددة؛ إجادة Git أو TFS أو SVN أو Azure DevOps أو أدوات مكافئة؛ وتعتبر خبرة CI/CD مرغوبة. SQL Server والتقارير: معرفة قوية بـ Microsoft SQL Server، بما في ذلك الاستعلامات المعقدة والإجراءات المخزنة والدوال والمشغلات وتكامل قاعدة البيانات المخصص، وفهم لهندسة قاعدة بيانات SharePoint وممارسات Microsoft المدعومة. خبرة في تطوير حلول التقارير وذكاء الأعمال باستخدام SSRS وPower BI وExcel Services وPerformance Point Services، بما في ذلك تكامل حلول SharePoint مع منصات التقارير والتحليلات. الترحيل والتحديث: • خبرة في ترقية أو ترحيل تطبيقات SharePoint والحلول المخصصة بين إصدارات SharePoint Server، بما في ذلك تقييم التخصيصات القديمة للتوافق والمعالجة والتحديث والترحيل. • تعد الخبرة في ترقيات SharePoint Server 2016 إلى 2019 و/أو SharePoint Server 2019 إلى Subscription Edition مرغوبة للغاية، بما في ذلك القدرة على تحديد التخصيصات المتقادمة أو غير المدعومة أو عالية المخاطر والتوصية بالمعالجة المناسبة. الشهادات: • شهادات Microsoft SharePoint مرغوبة للغاية. • تعتبر شهادات Microsoft ذات الصلة في SharePoint أو Microsoft 365 أو Azure أو Power Platform أو التطوير أو الهندسة أو تقنيات Microsoft ذات الصلة ميزة إضافية؛ تظل شهادات تطوير أو إدارة SharePoint Server التاريخية ذات صلة. • سيتم النظر بإيجابية إلى التعلم التقني المستمر المثبت وإكمال التدريب وشهادات Microsoft ذات الصلة. المهارات المهنية: • مهارات قوية في هندسة البرمجيات والتحليل واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات؛ القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية والتقنية المعقدة إلى حلول عملية وقابلة للصيانة. • القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحمل مسؤولية المخرجات التقنية، وإدارة أولويات متعددة، وتوفير القيادة التقنية، ومراجعة الكود، والتوجيه. • مهارات تعاون وتواصل قوية؛ خبرة في العمل في بيئات Agile باستخدام Scrum أو Kanban؛ مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة. • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

Job Summary We are looking for a Senior Share Point Server Developer with 7–10 years of hands-on experience designing, developing, customizing, integrating, deploying, and supporting enterprise Share Point on-premises solutions. The candidate should have strong practical experience with Share Point Server 2016, Share Point Server 2019, and Share Point Server Subscription Edition, together with strong expertise in Share Point server-side development, Share Point Framework (SPFx), Microsoft . NET technologies, enterprise integrations, reporting, troubleshooting, and related Microsoft technologies. The role covers the complete development lifecycle and requires sound software engineering practices, technical leadership, and mentoring capabilities. Key Responsibilities• Design, develop, customize, deploy, and maintain enterprise solutions based on Share Point Server 2016, Share Point Server 2019, and Share Point Server Subscription Edition.• Participate in the full development lifecycle: requirements analysis, solution design, estimation, development, testing, deployment, maintenance, support, upgrades, and modernization.• Develop Share Point server-side and client-side solutions using C#, . NET Framework, Share Point Server Object Model, farm/WSP solutions, SPFx, Type Script, React, Java Script, j Query, HTML, and CSS.• Design and implement solutions and integrations using CSOM, JSOM, REST APIs, Share Point Web Services, Server Object Model, databases, APIs, and enterprise systems.• Develop and maintain Microsoft-based applications and integration components using ASP. NET Web Forms, ASP. NET MVC, ASP. NET Core, WCF, WIF, and Windows Workflow Foundation (WF).• Develop SQL-based solutions and integrations using Microsoft SQL Server, including complex queries, stored procedures, functions, and triggers.• Develop and support reporting and BI solutions using SSRS, Power BI, Excel Services, and Performance Point Services.• Create and maintain Power Shell scripts for deployment, configuration, administration, troubleshooting, maintenance, and automation.• Package, deploy, upgrade, and maintain Share Point custom solutions across development, test, UAT, and production environments.• Participate in Share Point upgrade and migration initiatives, including assessment, remediation, and modernization of legacy customizations.• Troubleshoot Share Point applications, integrations, deployments, workflows, performance, permissions, authentication, and environment-related issues.• Conduct code reviews, maintain development standards and technical documentation, and provide technical guidance and mentorship to other developers. Technical Requirments Experience and Education• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, Information Technology, or a related technical discipline.• 7–10 years of professional software development experience, with substantial hands-on experience developing enterprise Share Point Server solutions.• Strong practical experience with Share Point Server 2016 and/or Share Point Server 2019; experience with Share Point Server Subscription Edition is highly desirable.• Proven experience working with enterprise or business-critical Share Point solutions in on-premises environments. Share Point Server Development Strong hands-on experience with Share Point Server Object Model, farm solutions and WSP packages, Features and Feature Receivers, custom Web Parts, Application Pages, Event Receivers, Timer Jobs, custom workflows, Lists and Libraries, Content Types, Site Columns, custom forms, Share Point Search customizations, CSOM, JSOM, REST APIs, Share Point Web Services, and sound software architecture, design patterns, coding standards, security, scalability, maintainability, and performance best practices. Share Point Framework and Client-Side Development Strong hands-on experience developing SPFx solutions using Type Script, React, Java Script, j Query, HTML, and CSS, including SPFx development for Share Point Server environments and compatibility considerations across Share Point Server 2016, 2019, Subscription Edition, and Share Point Online. Experience with XML, XSLT, Angular, Vue.js, or related technologies is an advantage. Microsoft . Net Development Strong hands-on experience with C#, . NET Framework, ASP. NET Web Forms, ASP. NET MVC, ASP. NET Core, Windows Communication Foundation (WCF), Windows Identity Foundation (WIF), and Windows Workflow Foundation (WF), with the ability to develop, maintain, troubleshoot, and modernize Microsoft-based enterprise applications integrated with Share Point. Share Point Architecture and Administration Strong understanding of Share Point farms, Web Applications, Site Collections, Service Applications, Application Pools, IIS, Search, Managed Metadata, User Profile Services, Share Point security and permissions, farm topology, Central Administration, Windows and Claims-Based Authentication, NTLM, Kerberos, and Active Directory integration, with sufficient administration knowledge to deploy, configure, monitor, and troubleshoot Share Point custom solutions. Experience with ADFS or federated authentication is an advantage. Troubleshooting, Power Shell and ALM• Strong troubleshooting experience using Share Point ULS Logs, Windows Event Viewer, IIS Logs, Share Point Health Analyzer, Developer Dashboard, and related diagnostic tools.• Strong experience with Power Shell for Share Point administration, deployment, configuration, troubleshooting, and automation.• Experience packaging, deploying, upgrading, and maintaining Share Point solutions across multiple environments; proficiency with Git, TFS, SVN, Azure Dev Ops, or equivalent tools; CI/CD experience is desirable. SQL Server and reporting Strong knowledge of Microsoft SQL Server, including complex queries, stored procedures, functions, triggers, custom database integration, and an understanding of Share Point database architecture and Microsoft-supported practices. Experience developing reporting and BI solutions using SQL Server Reporting Services (SSRS), Power BI, Excel Services, and Performance Point Services, including integration of Share Point solutions with reporting and analytics platforms. Migration and Modernization• Experience upgrading or migrating Share Point applications and custom solutions between Share Point Server versions, including assessment of legacy customizations for compatibility, remediation, modernization, and migration.• Experience with Share Point Server 2016 to 2019 and/or Share Point Server 2019 to Subscription Edition upgrades is highly desirable, including the ability to identify obsolete, unsupported, or high-risk customizations and recommend appropriate remediation. Certifications• Microsoft Share Point certifications are highly desirable.• Relevant Microsoft certifications in Share Point, Microsoft 365, Azure, Power Platform, development, architecture, or related Microsoft technologies are considered an advantage; historical Share Point Server development or administration certifications remain relevant.• Demonstrated continuous technical learning and completion of relevant Microsoft training and certifications will be considered positively. Professional Skills• Strong software engineering, analytical, troubleshooting, and problem-solving skills; ability to translate complex business and technical requirements into practical, maintainable solutions.• Ability to work independently, take ownership of technical deliverables, manage multiple priorities, and provide technical leadership, code review, and mentoring.• Strong collaboration and communication skills; experience working in Agile environments using Scrum or Kanban; excellent written and verbal communication skills.• Fluent in Arabic and English.

دوام كامل بيت.كوم

QNB3841-نائب رئيس مساعد – إدارة العلاقات المؤسساتية (السعودة)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول الأساسي هو إدارة محفظة من العملاء المؤسسيين الحاليين والمحتملين بشكل يومي لتحقيق أهداف مالية محددة في موقع البلد المعين. من المتوقع أن يقوم المستلم بتطوير وإدارة العلاقات المصرفية للأعمال مع العملاء في منطقته الجغرافية أو محفظة الصناعة/العملاء لديه بشكل مربح. تعمل هذه الوظيفة كالمصدر الأساسي لتقديم مجموعة كاملة من منتجات وخدمات البنك الملائمة لعميل الأعمال. وعادة ما تشمل هذه الخدمات الائتمانية وخدمات الإيداع، بالإضافة إلى المعاملات الدولية أو الخدمات المتخصصة الأخرى. المسؤوليات الرئيسية أ. المساهمون & المالية: -تلعب دورًا رئيسيًا في تنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق جميع أهداف الحجم والإيراد والربح لوحدة الخدمات المصرفية للشركات داخل البلد المعين وبما يتوافق مع ميزانية الشركة العامة واستراتيجيتها من QNB. -الابتكار باستمرار للحصول على أفكار تجارية للمساعدة في زيادة الإيرادات -تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض متابعة الأداء وقياس الجودة للوحدة المصرفية للشركات ومتابعة إنجازاتها بشكل دوري. -يرصد ويعزز وعي التكاليف والكفاءة، ويعزز الإنتاجية لتقليل التكاليف وتلافي الهدر وتحقيق الفوائد للبنك. -يعمل ضمن حدود السلطات الممنوحة له ويلتزم بسياسات QNB ب. العميل (داخلي & خارجي): -تطوير وإدارة على نحو يومي محتملين من العملاء المؤسسيين ومحفظة العملاء الحالية لتحقيق أهداف مالية وغير مالية محددة بما يتوافق مع سياسات الائتمان والإجراءات والمعايير المعتمدة لدى QNB. -بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوظائف/الوحدات المعنية لتحقيق الأهداف المحددة. -دعم بتوجيه مناسب للعمل ومسؤوليات لARM والدعم بالتدريب والدعم المناسب. -مسؤول عن تطوير الأعمال والابتكار وكذلك التوصيات الائتمانية لصالح الشركات المحلية والإقليمية المختارة -تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لكبير RM ورئيس الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات ومكتب المقر بشأن قضايا الائتمان والالتزام في الأسواق المحلية والإقليمية. -لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتج البنك والسعي لإيجاد حل لطلباتهم -الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإجراء. -بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الأقسام والوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف ومقاصد المجموعة. -توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين والداخليين والامتثال والرقابة المالية ووظائف المخاطر عند الطلب ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): -إعداد مقترحات ائتمانية شاملة للعملاء الجدد/المحتملين تتناول جميع عوامل الخطر ذات الصلة وتلبي المعايير الدنيا المقبولة من CPM. -قبل شهر على الأقل من انتهاء الصلاحية، إعداد مراجعة ائتمانية شاملة لمحفظة موجودة تتناول جميع عوامل الخطر الحالية والحديثة والآخر التطورات في الصناعة والسوق والأعمال. -إجراء وتوثيق جلسات الضغط الدورية مع العملاء لالتقاط الأعمال المستمرة وتشجيع الاعتماد على QNB. -إدارة استخدام خطوط الائتمان بفعالية. -تقييد التسهيلات الزائدة/العشوائية والحفاظ على العلاقة ضمن الحدود المعتمدة. -تحديد والتقرير في الوقت المناسب عن جميع الأحداث السلبية والإشارات المبكرة لحسابات/علاقات محتملة مشكلة. -الحصول على جميع وثائق المرافق والحساب لضمان كون ملف كل عميل محدث بوجود وثائق قانونية صالحة لتأمين/ حماية مصلحة البنك. -تحديد الفرص وحل المشكلات في علاقات العملاء وتنسيق التدابير المناسبة مع الأقسام المعنية لضمان تقديم المنتجات والخدمات بشكل متسق وفي الوقت المناسب لعملاء CB المحددين. -التنسيق مع الأقسام المعنية ونظرائها للاتصال والمناقشة وحل المشكلات بشكل جماعي. د. التعلم والمعرفة: -امتلاك معرفة سليمة بسياسات الائتمان والإجراءات والمعايير في QNB. -تحمل المسؤولية عن التطوير الذاتي واكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لأداء الواجبات بشكل فعّال من خلال تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً والقيام بأنشطة التطوير -البحث عن فرص للبقاء مطلعاً على جميع التطورات في المجال المهني هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: -الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي). -فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ الثلاث خطوط للدفاع لتحديد القياس والمراقبة والإدارة والإبلاغ عن المخاطر. -ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. -دعم إطار RCSA وKRI وتقارير الحوادث والتصحيح، وفق ما يلزم، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. -الحفاظ على المعرفة الملائمة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالوظيفة. -إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يقدمها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاية المطلوبة. -حضور الندوات الإلزامية (داخلياً وخارجياً) كما يوجه البنك. و. أخرى: -ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. -الحفاظ على أقصى درجات السرية بخصوص معلومات العملاء والمعلومات البنكية الداخلية التي يتم الحصول عليها خلال سير العمل وتقديم تلك المعلومات عند الحاجة فقط لإدارة QNB العليا ووظائف التدقيق والامتثال والجهات التنظيمية المعنية. -الحفاظ على معايير مهنية عالية لتعزيز سمعة QNB وتوطيد موقعها القيادي في السوق. -جميع الواجبات/الأنشطة العشوائية الأخرى المتعلقة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة بين الحين والآخر. المتطلبات التعليمية والخبرة -خريج جامعة (درجة بكالوريوس) ويفضل أن تكون تخصصات المالية، المصرفية، الاقتصاد، الرياضيات، أو إدارة الأعمال (مجال دراسي ذي صلة)، ويفضل الحصول على ماجستير -مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية. العربية، الفرنسية أو اللغة المحلية المعمول بها مطلوبة بشدة. -يفترض أن يمتلك المرشح المثالي خبرة ذات علاقة في إدارة العلاقات مبنية على خلفية ائتمانية قوية، مع 10 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة إضافية. -معرفة جيدة بالبيئة المصرفية والتجارية في البلد. -القدرة على حل المشكلات وتبني دور عملي لتحقيق الأهداف المالية. -محوّل حاسوبياً وقادِر على صياغة المراسلات/التقارير باستخدام تطبيقات البنك القياسية. -مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغتين المحلية والإنجليزية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be primarily responsible for managing on a day-to-day basis a portfolio of existing and potential corporate customers to meet assigned financial targets of assigned country location. Incumbent is expected to develop and profitably manage banking relationships for business customers within their geographic territory or industry/customer portfolio. This position functions as the primary resource for extension of the full range of bank products and services applicable to the business customer. These will typically include credit and deposit services, as well as international transactions or other specialized services. Main Responsibilities A.Shareholder & Financial: -Play a major role in the implementation of the strategies and plan to achieve all set volume, revenue and profit targets for the Corporate Banking function within the assigned country location and in accordance with QNB’s overall corporate budget and strategy. -Come up consistently with business ideas to help boost revenues -Develop Key Performance Indicators (KPIs) for the purpose of performance monitoring and quality measurement of the Corporate Banking Unit and monitor their achievements on periodic basis. -Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. -Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and adheres to QNB policies B.Customer (Internal & External): -Develop and manage on a day-to-day basis potential corporate customers and assigned portfolio of existing customers to meet assigned financial and non-financial targets in compliance with established QNB credit policies, procedures and standards. -Build and maintain strong and effective relationships with all related functions / units to achieve assigned goals / objectives. -Support with appropriate direction of work and duties for the ARM and support with relevant training and support. -Responsible for business development and origination as well as credit recommendations in favour of selected local and regional corporations -Provide timely and accurate information to the Senior RM & Head of Corporate & Institutional Banking and head office regarding credit and compliance issues in local and regional markets. -To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests -Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turn-around time. -Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/objectives. -Provide timely and accurate information to the external and internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk Functions as and when required C.Internal (Processes, Products, Regulatory): -Prepare comprehensive credit proposals for new/prospect customers that adequately address all relevant risk factors and satisfy minimum acceptable standards of CPM. -At least one month before expiry, prepare comprehensive credit review for existing portfolio's that adequately address all relevant and current risk factors and the latest developments in the industry, market and business. -Stress and document periodic calling on customers to capture ongoing businesses and encourage reliance on QNB. -Stress account management to enhance utilization of lines. -Restrict excess/ casual facilities and maintain the relationship within the approved boundaries. -Identify and timely report on all negative events and early signals on potential problematic accounts/ relationships. -Obtain all requisite facility and account documentation to ensure each customer's file is current with valid legal documentation to secure/ protect the bank's interests. -Identify opportunities and resolve problems with customer relationships and coordinate appropriate measures with concerned departments to ensure consistent, timely and accurate delivery of products and services to assigned CB customers. -Coordinate with line departments and counterparts to communicate, discuss and resolve-problems in a teamwork fashion. D.Learning & Knowledge: -Possess sound knowledge of QNB’s credit policies, procedures and standards. -Takes responsibility for self-development as well as acquiring skills and knowledge required to fulfilment of one's duties by proactively identifying areas for professional development of self and undertake development activities -Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field E.Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: -Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Anti-Bribery and Corruption, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). -Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. -Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. -Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. -Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. -Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. -Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F.Other: -Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. -Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. -Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. -All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education and Experience Requirements -University graduate (Bachelor’s degree) preferably with a Major in Finance, Banking, Economics, Mathematics, or Business Administration (related field of study), Masters preferred -Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English. Arabic, French or applicable local language highly desirable. -Ideal candidate should possess relevant relationship management experience built on sound credit background, with 10 years additional relevant banking experience. -Good knowledge of the banking and commercial environment of the country. -Ability to solve problems and adopt a hands-on role to meet financial targets. -Computer literate able to compose own correspondences/ reports using bank standard applications. -Good oral and written communication skills both in local and English language. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٩ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

دوار

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

ملخص الوظيفة: يشرف العامل الحفر على فريق الحفر ويدير جميع أنشطة عمليات الحفر لتحقيق متطلبات برنامج الحفر/التشغيل المستمر للمشغل مع استخدام الآلات والمعدات وقوة العمل بأفضل وبأمان. يعمل على عناصر تحكم الحفر وحزمة الحفر، ويراقب معايير الحفر ويتخذ إجراءات في حالات التحكم في البئر. يقوم الحفار بتشخيص مشاكل تحت سطح البئر وتوثيقها وتطبيق الإجراءات التصحيحية. يفرض إجراءات السلامة وفق ADES باتخاذ التدابير المناسبة، ويضمن صيانة المعدات والتنظيمات اللازمة للحفر في الوقت المناسب ويعد تقارير الأنشطة لضمان تشغيل الوحدة الحفرية والمعدات والموارد الأخرى بفعالية بما يعزز عمليات موقع الشركة مع مراعاة سلامة الأفراد والبيئة والمعدات لزيادة كفاءة عمليات الحفر.الأدوار والمسؤوليات:تشغيل المنصة: يدير عملية الحفر، يشغل ويضبط معدات الحفر، ويتأكد من إجراء أنشطة الحفر بأمان وكفاءة وتوافق مع الأنظمة وسياسات الشركة. يشرف ويوجه فريق الحفر ويقدم الإرشاد، ويوزع المهام ويراقب الأداء لضمان تنفيذ سلس للأنشطة. يراقب معايير الحفر ويضبط إعدادات المعدات ويحل مشاكل الأداء. يبلغ عن تقدم الحفر وظروف البئر وحوادث السلامة وأي انحرافات عن خطط الحفر إلى Toolpusher /OIM وممثل العميل على متن السفينة والأطراف المعنية الأخرى. يضمن أن أي انحراف عن خطة بئر العميل موثوق به من قبل Toolpusher وOIM وممثل العميل. يراقب عمليات الطرف الثالث على صالة الحفر وفي المناطق الأخرى المرتبطة بالحفر. ضمان أن يستخدم موظفو الطرف الثالث والمتعهدون حصراً أساليب عمل آمنة. يتعاون مع مخططين آبار، ومهندسين، وأعضاء الفريق الآخرين لتطوير خطط واستراتيجيات الحفر. يحافظ على سجلات دقيقة بما في ذلك تقارير الحفر، وسجلات المعدات، وسجلات السلامة، وطول أنبوب الحفر، وعدّ البواخر، ومكوِّنات BHA/التجهيزات، وأبعاد الصيد الحرج والبرامج الحفر، ويملأ تقرير الحفر اليومي للأنشطة المنفذة خلال ورديته وتحديث دفتر عدّ الأنابيب ورسم رسومات مكوَّنات المعدات في البئر لوصف العمل المنفذ. يستخدم معدات التحكم في الحفر، ويراقب المؤشرات وأدوات المساعدة، ويخطر فوراً بدويلة الحفر ورَسم عميل الممثل الحاجة إلى اتخاذ إجراءات لمعالجة مشكلات محتملة مثل انسداد الأنابيب وتدفق العودة والأنظمة الهيدروليكية. يضمن الحفر للوصول إلى العمق المطلوب وفق ممارسة حقول النفط الجيدة مع وجود احتياطي سيطرة بئر كافٍ. يراقب أية اختلالات تحت سطح البئر مثل الاحتكاك، تقلبات الضغط، والدوران غير الطبيعي. يتخذ إجراءات فورية لتأمين البئر في حالة حادث تحكم بالبئر ويعلم الـ Toolpusher وممثل العميل فوراً. يأمر المرؤوسين بمراقبة سلسلة الأنبوب بعناية أثناء عملية سحب الأنبوب من البئر. يتولى مسؤولية تركيب BOP بما في ذلك تركيب معدات مساعدة مثل الخراطيم، وخيط الإرشاد، وغيرها. إجراء اختبار الضغط لمعدات التحكم في البئر وفق متطلبات الشركة والتنظيمية لضمان الجاهزية والفعالية في المواقف الحرجة. يراقب ويحكم في أنشطة dumped الطين للحفاظ على حجم الطين ووزنه وخصائصه.المعدات: يبلغ عن أية عيوب في الآلات والمعدات تستدعي الإصلاح أو الاستبدال للمشرف. التنسيق مع فنيي الصيانة لضمان تنفيذ أعمال الصيانة والإصلاح. تنظيم والإشراف على الصيانة الروتينية وإصلاح معدات الحفر. إجراء فحوصات أسبوعية على الدِرّاك والقاعدة الفرعية. إجراء فحوصات بصرية يومية على معدات مختلفة في منطقة المسؤولية وفق نماذج فحص المناورة اليومية. تقديم تعليمات لفريق الحفر بخصوص إصلاح وصيانة معدات الحفر وفق نظام الصيانة المخطط.العمل على المرتفعات: اتباع بروتوكولات السلامة وارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة وفق إجراء الشركة. تقييم المخاطر والمخاطر قبل أداء المهام في مواقع مرتفعة، مع مراعاة عوامل مثل الاستقرار وظروف الطقس ومخاطر السقوط المحتملة. فحص والتأكد من الوظيفة الصحيحة لمعدات الارتفاع مثل السقالات والسلال وخطوط السلامة قبل الاستخدام. كن مطلعاً على أنظمة الحماية من السقوط، بما في ذلك إعدادها والاستخدام الصحيح والقيود. تواصل بفعالية مع الفريق بشأن المخاطر والاهتمامات السلامة التي حددتها، وتعزيز ثقافة السلامة بشكل استباقي.التنظيف والترتيب: يوجه المرؤوسين للحفاظ على منطقة عمل نظيفة وخالية من المخاطر قبل وبعد إكمال المهام أو الإصلاحات. الالتزام بسياسات إدارة النفايات لدى ADES. الحفاظ على مناطق الحفر بنظافة وترتيب من خلال توجيه الطاقم accordingly.نقل المنشأة (Rig Move): قيادة فريق الحفر في التحضير لقائمة فحص نقل المنصة وتركيب أرضية الحفر والخزان والكابلات والسطح الرئيسي. قبل النقل، تأكيد أن جميع المعدات المتحركة آمنة ومثبتة، وأن الخطوط مفصولة ومؤمنة، وت reposition المعدات لتجنب المخاطر أو الضرر للأفراد أو المنصة.إدارة وتطوير الأشخاص: تقديم تعليمات واضحة لفريقهم حول واجباتهم ومسؤولياتهم وأي احتياطات سلامة لازمة قبل بدء العمل. توجيه، تطوير وتدريب فريقهم لضمان عمليات آمنة وفعالة. البحث عن فرص لتطوير المهارات والترقية المهنية، العمل على دعم النمو المهني لفريقهم. التأكد من حصول فريقهم على التدريب لأداء واجباتهم بأمان وفعالية من خلال التدريب أثناء العمل والمشاركة في تدريبات السلامة والتمارين. دعم، تعزيز والمشاركة بنشاط في برنامج ضمان الكفاءة لـ ADES لفريقهم. تقييم أداء فريقهم بناءً على ملاحظات مستمرة ومنصفة، تحديد مجالات للتحسين، قيادة عملية ADVANCE لتشكيل ثقافة إدارة الأداء.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم والخبرة: الحد الأدنى من المستوى التعليمي: المدرسة الثانوية أو التعليم الفني / التقني. خبرة عمل لا تقل عن تسع (9) سنوات في عمليات الحفر والتشغيل المناوب مع مقاولات حفر ذات سمعة جيدة مع سجل وظيفي يوضح الوقت كمشرف تفريغ، فالمان، ومساعد حفر. على الأقل ثلاث (3) سنوات في المنصب الحالي إذا كان لا يزال AD. يجب أن يمتلك خبرة عمل على منصات بحرية.المهارات/الكفاءات المطلوبة: قراءة وكتابة الإنجليزية: المستوى المتوسط مفضل. مهارات رياضيات متقدمة في الجمع والطرح والقسمة والضرب، وممارسة الحفر، ومواد حفر. الوعي بالمواقف، الاتصال، العمل الجماعي، عوامل تشكيل الأداء مثل الإجهاد والتعب، فحص العمل.المتطلبات البدنية: القدرة على أداء الأعمال الشاقة. القدرة على العمل في المرتفعات بدون معاناة من رهاب المرتفعات. صعود دوري (درج)، انحناء دائري ووقوف ثابت. القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع ظروف الطقس القاسية (الضوضاء/ الرطوبة/ البرد/ الحرارة). القدرة على العمل في ورديات نهارية/ليلية لمدة 12 ساعة.الاعتمادات: وفق مصفوفة تدريب ADES. شهادة تحكم بالبئر صالحة (Well Sharp / IADC).

Job Summary: Driller supervises the drill crew and runs the entire drilling operations activities to achieve the requirements of the operator s Drilling / Work-Over program while safely using to best effect machinery, equipment, and manpower. Operates drilling controls and drilling package, monitors drilling parameters and takes actions in well control situations. Driller diagnoses and reports down-hole problems and implements corrective measures. Enforce ADES safety procedures taking appropriate measures, ensure timely maintenance of drilling equipment & prepare activity reports to ensure that the drilling unit, machinery, equipment, and other resources are effectively operated to optimize the company's site operations considering the safety of personnel, the environment, and equipment to maximize drilling operation efficiency.Roles & Responsibilities:Rig Operations: Manages the drilling operation, operates, controls the drilling equipment, and ensures that drilling activities are conducted safely, efficiently, and in compliance with regulations and company policies. Supervises and directs the drilling crew and provides guidance, assigns tasks, and monitors performance to ensure the smooth execution of drilling activities. Monitors drilling parameters, adjusts equipment settings and troubleshoots issues to perfect drilling performance. Reports drilling progress, well conditions, safety incidents, and any deviations from drilling plans to Toolpusher /OIM and Client representative onboard and other relevant parties. Ensures any deviation from client well plan is approved by Toolpusher, OIM and Client representative. Monitors third party operations on the drill floor and other drilling related areas. Ensuring 3rd party personnel and sub-contractors use safe work methods. Collaborates with Well planners, engineers, and other team members to develop drilling plans and strategies. Maintains accurate records including drilling reports, equipment logs, safety records, tubular run in the hole including pipe tally, full BHA/completion components and critical fishing dimensions and drilling parameters. Fill up a daily drilling report for the activities performed during his shift & update the pipe tally book and draft dimensioned drawings of the equipment run in the well to describe the work conducted. Utilize drilling control equipment, monitor gauges and auxiliary tools, and promptly notify the tool pusher and client representative of necessary actions to address potential issues such as, but not limited to, stuck pipe, flow back, and hydraulics. Ensure the hole is drilled using good oilfield practice to the required depth, with adequate well control contingency in place. Monitor for any down hole irregularities such as kicks, pressure fluctuations, and abnormal torque. Take immediate action to secure the well in the event of a well control incident and promptly inform the Toolpusher and client representative. Instruct subordinates to diligently monitor the pipe string for any irregularities during the process of pulling out of the hole. Take charge of BOP installation including installations of auxiliary equipment such as hoses, guide wire, etc. Pressure test Well Control Equipment as per Company and Regulatory requirement to ensure readiness and effectiveness in critical situations. Monitor and control the mud activities to maintain proper mud volume, weight and properties.Equipment: Report machinery and equipment deficiencies requiring repair or replacement to the supervisor. Coordinate with maintenance personnel to ensure execution of maintenance and repair works. Organize and oversee routine maintenance and repair of drilling equipment. Conducting weekly checks on the derrick and substructure. Perform daily visual inspections on various equipment in area of responsibility per Rigs daily check forms. Provide instructions to the drilling team for the repair and maintenance of drilling equipment as per the planned maintenance system.Working at Heights: Follow safety protocols and wear appropriate personal protective equipment (PPE) as per Company procedure. Assesses risks and hazards before performing tasks at elevated locations, considering factors such as stability, weather conditions, and potential fall hazards. Inspects and ensures the proper functioning of height-related equipment, such as scaffolding, ladders, and safety lines, prior to use. Be knowledgeable about fall protection systems, including their setup, proper usage, and limitations. Effectively communicates identified hazards and safety concerns to the team, promoting a proactive safety culture.Housekeeping: Instruct subordinates to maintain a clean and hazard-free work area before and after completing tasks or repairs. Enforce ADES waste management policies. Maintain all drilling areas in a clean and tidy condition by directing crew accordingly.Rig Move: Lead the drilling crew in preparing for the rig move checklist and setting up the drill floor, tanks, cantilever, and main deck. Prior to rig move ensure that all movable equipment is secured and fastened, lines are disconnected and secured, and equipment is repositioned to prevent hazards or damage to personnel or rig.People Management & Development: Provide clear instructions to their team about their duties, responsibilities, and any necessary safety precautions prior to commencing work. Mentor, develop and train their team to ensure safe and effective operations. Finds opportunities for skill and career advancement, works to support the professional growth of their team. Ensure their team receives training to perform their duties safely and effectively through on-the-job training and participation in safety drills and exercises. Support, promote and actively take part in ADES s Competency Assurance Program for their team. Evaluates the performance of their team on constant and fair feedback basis, find areas for improvement, drive ADVANCE process to formalize a performance management culture.Desired Candidate ProfileEducation & Experience: Minimum education level: High School or Vocational / Technical education. At least nine (9) years of working experience in drilling and workover operations with reputable drilling contractors with a career history showing time served as a Floorman, Derrickman, and Assistant Driller. At least Three (3) years in the present position if still AD. Must have working experience on Offshore rigs.Skills/Competencies Required: English Reading & writing: intermediate level is preferred. Advanced Mathematical skills adding, subtracting, dividing, multiplying , drilling practice, drilling fluids. Situation Awareness, Communication, Teamwork, Performance shaping factors stress and fatigue, inspecting work.Physical Requirements: Ability to perform heavy work. Ability to work in heights does not suffer from Acrophobia . Regularly climbing (stairs, ladders). Regularly bending, twisting, and standing. Ability to work outdoors under all extreme weather conditions (Noise / Humidity / Cold / Heat). Ability to work on 12-hour day/night shifts.Certifications: As per ADES Training Matrix. Valid Well Control (Well Sharp / IADC) Certificate.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/expressهل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد! الغرض العام للدور قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS. مهامك:إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين. المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS. وظيفة التدريب والتطوير• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء. إدارة المعلومات• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة. ملفك الشخصي:• مهارات العرض (ممتاز)• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)• مهارات القيادة (ممتاز)• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)• مهارات إدارة الناس (ممتاز) عرضنا:• دعم مهني قوي في بيئة دولية.• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.• برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك! <div> </div></div></div>

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Drive and facilitate the achievement of service excellence via the adoption of best demonstrated practices through improvement programmes and identify process gaps to create a more seamless operations whilst managing counselling and coaching activities aimed at reinforcing strengths and bridging weaknesses in the different sections of the CS Dept. Your Tasks:Customer Service Senior Management (CS Section Managers)• Ensure relevant skills and competencies in each customer service section are up to date and CS personnel are effectively trained to an acceptable standard to achieve service excellence. • Work with the CS Section managers to provide coaching and training to customer service staff with the objective of upgrading their skills level• Assist the CS Section managers in the administration and monitoring of the quality.• Support in conducting audits in the function to ensure the achievement and maintenance of service quality and Centre of excellence (COE) objectives.• Work closely with the CS Manager and CS Section managers on career progression planning for CS personnel. Regional Office and Subfunction Managers• Work closely with RO’s Customer Service & Support Manager to implement regionally driven projects and initiatives in the country and identify areas or processes for service improvement and recommend specific CS-related improvement actions.• Collaborate with RO to deploy a Mystery Shopper programme to drive Service Excellence based on independent assessments of service quality and benchmark against competitor performance in areas of the service delivery. • Ensure the analysis of service incidents and failures is carried out to surface trends in service gaps and process weaknesses in the Customer Service Dept or other interfacing functional departments (e.g. Hub, Gateway, Network, Contractors, etc.) that may impact service excellence • Work closely with CS Functional managers and supervisors to define post-training evaluation and coaching techniques to gauge training effectiveness, recommend changes where appropriate and identify strengths for reinforcement and weaknesses for further training.• Collaborate with RO, First Choice & Cross Functional team to improve customer experience with the feedback received through different channels i.e. VOICE. Derive efficiency initiatives through feedbacks received from customers. • Work with HR T&D Manager to ensure appropriate external programs are planned for CS. Training & Development Function• Conduct skills verification (tests) to ensure that relevant CS skills and competencies are current and effectively trained.• Ensure effective use of Workforce Management tool to produce and manage rosters, that provide optimum resources to cater to the incoming call volumes, ensure 24 hour cover including public holidays, annual leave, pending off, etc. and reduce / manage overtime down to a minimum without compromising the service promise.• Plan, design and develop training programs and materials (including Train-the-Trainer Training for CS Managers/Supervisors) or source external training to support outstanding Customer Service standards.• Ensure post-implementation review of processes and analysis of data is carried out to gauge – where applicable and feasible – the effectiveness of implemented programs.• Develop appropriate performance metrics for the evaluation of customer contact skills and competencies, which will facilitate the identification of CS-related training needs gaps.• Develop, maintain and update a comprehensive and effective internal training programme aligned to the CS department’s and company’s training objectives • Lead and provide clear objectives for the CS analyst in assigned tasks to facilitate the achievement of CSD departmental goals• Evaluate external training consultants on appropriate training for CS staff• Perform scheduled call monitoring and service audits to (via various contact media in the Customer Contact Centre) that CS personnel are continually working towards delighting customers through consistent and excellent service standards.• Coordinate and roll-out a specified number of CS Frontline Training for new recruits yearly Strategic Planning for Customer Service Development and Budget Compliance ? Prepare the CS Training and Development Plan per AOP requirements and ensure the training and development needs of CS personnel reflect business imperatives.• Ensure that budgeted training man-days are met in accordance with overall organisation plan and schedule• Identify benchmarking exercises against competitor / cross-industry / network customer contact centres for CS Analyst to carry out such exercises to surface best demonstrated practices and explore the viability of implementing these with a cost-benefit analysis and a business case justification. • Implementation of corrective and preventive actions to pre-empt recurrence in line with the focus on achievement of service excellence to customers. Information Management• Guide on the construction of a database on employee training for the CS department and ensure that training records are maintained and updated promptly with a monthly summary report submitted to the CS Manager.• Ensure that CS Analyst maintain and update documented work procedures and instructions to reflect the latest and accurate information and that current practice reflect specified procedures. Your Profile:• Presentation skills (excellent)• Facilitation and training skills (excellent)• Customer-facing and interaction skills (excellent)• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.) (excellent)• Software skills (Customer Contact Centre systems, e.g. ACD, PABX, CRM, CTI, IVR, Workforce Management Systems, Quality Monitoring Systems, etc.) (good working knowledge)• Software skills (MS Power tools, DHL Systems) (preferable)• Communication skills, spoken and written (excellent)• Negotiation and interpersonal skills (excellent)• Leadership skills (excellent)• Analytical, organizational and motivational skills (excellent)• Project Management skills (excellent)• People Management skills (excellent) Our Offer:• Strong career support in an international environment.• Great culture and colleagues.• Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! <div> </div></div></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حسابات ما بعد البيع

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير حسابات ما بعد البيع – الطاقة الموقع: الخبر، المملكة العربية السعودية في ألфа لافال، نحن دائماً نتقدم خطوة إضافية لتجاوز التحديات الأكثر صعوبة. دافعنا هو تسريع النجاح لعملائنا وللشعب وللكوكب. لا يمكنك تحقيق ذلك إلا بوجود أشخاص م dedicatedون بعقل فضولي. الفضول هو الشرارة وراء الأفكار العظيمة. والأفكار العظيمة تقود التقدم. من أنت هل أنت محترف نشيط، مدفوع تجارياً ومرتكز على النتائج؟ هل لديك موقف إيجابي، عقلية إبداعية وروح ريادية قوية؟ هل لديك خبرة موثوقة في ما بعد البيع، مبيعات الخدمة، إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال في سوق الطاقة السعودي؟ هل أنت شغوف بتطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء وتوليد القيمة من خلال حلول الخدمة؟ إذا كان الأمر كذلك، فربما تكون هذه الفرصة هي الخطوة المهنية الصحيحة لك. نعتقد أن لديك: تركيز قوي على العميل وفطنة تجارية/اعتمادية عمل وبزنس. قدرة مثبتة على تطوير وإدارة الحسابات الرئيسية وبناء علاقات موثوقة على مستويات متعددة. فهم قوي لـ مبيعات الخدمات في القطاعات الصناعية والطاقة، ويفضل ضمن النفط والغاز، البتروكيماويات، الطاقة أو الصناعات ذات الصلة. مهارات صيد مبيعات قوية وتطوير الحسابات، مع سجل تحويلي لاحتياجات العملاء إلى فرص خدمة مربحة. مهارات Excellent في الشبكات والتأثير والتفاوض والاتصال. خطط قوية، إدارة الفرص وقدرات تحليل الأعمال. مستوى عالٍ من النزاهة والمسؤولية والمساءلة. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال مع فرق المبيعات الداخلية والخدمات والتقنية والأعمال. يفضل أن يكون لديك درجة في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية، مع خبرة 5+ سنوات في المبيعات، مبيعات الخدمة، إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال. وجود خبرة وعلاقات عمل قائمة في المملكة العربية السعودية ميزة. حول الوظيفة كبـصير مدير حسابات ما بعد البيع – الطاقة، ستكون مسؤولاً عن تطوير أعمال الخدمة لدى ألـفا لافال ضمن الحسابات الرئيسية المعينة في المملكة العربية السعودية. ستعمل كواجهة تجارية أساسية للعملاء، معرّفاً احتياجات الخدمة، مطوراً استراتيجيات الحساب ومحوّلاً الفرص إلى أعمال خدمة مستدامة ومربحة. من المتوقع أن تجمع بين إدارة الحسابات، مبيعات الخدمة، تطوير السوق والتقارب مع العملاء لتنمية أعمال قاعدة التثبيت لدى ألـفا لافال وتقوية موقعنا كشريك خدمة على المدى الطويل. المسؤوليات الأساسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحساب للحسابات المفتاحية المعينة، مع تحديد فرص النمو عبر قاعدة ألـفا لافال المثبتة وتوافق خطط الحساب مع أهداف قسم الطاقة وأعمال الخدمة. تحفيز نمو مبيعات الخدمة من خلال الترويج بنشاط لمحفظة خدمات ألـفا لافال، بما في ذلك الصيانة الوقائية والتصحيحية، قطع الغيار، ترقية المعدات، التجديد، التحسين، اتفاقيات الخدمة، الخدمات الرقمية وغيرها من الحلول ذات القيمة المضافة. الاعتناء بعلاقة العميل وعملية تطوير الحساب، وبناء علاقات قوية مع صناع القرار والمؤثرين وفِرَق الصيانة وعمليات الشراء والهندسة والتشغيل عبر مؤسسات العميل. تحديد وتحديد وتطوير فرص المبيعات من خلال زيارات عملاء منتظمة، تحليل القاعدة المثبتة، تاريخ الخدمة، معلومات السوق والتفاعل الاستباقي مع العملاء. تحويل احتياجات العملاء إلى فرص عمل، مطوراً مسار المبيعات من توليد العميل وحتى تأهيل الفرصة من خلال عرض الأسعار والتفاوض وإغلاق الطلب. تعزيز التقارب مع العميل من خلال التواجد السوقي المتكرر، بإجراء زيارات عمل مخطط لها، ومراجعات الحساب، ونقاشات تقنية/تجارية ومتابعات لفهم تحديات العميل وتحديد فرص حلول ألـفا لافال. تطوير عقود الخدمات وفرص الإيرادات المتكررة، مع تحديد فرص اتفاقيات خدمة طويلة الأجل، وبرامج الصيانة وشراكات دورة الحياة. زيادة اختراق قاعدة ألـفا لافال المثبتة من خلال تحديد المعدات التي تتطلب صيانة، قطع الغيار، ترقية، استبدال، تحسين الأداء أو خدمات دورة حياة أخرى. تطوير عروض أسعار عالية الجودة وتنافسية ومربحة التي تلبي متطلبات العميل وتظهر القيمة والتميّز الفني لحلول خدمات ألـفا لافال. قيادة المفاوضات التجارية ومتابعة الفرص لتعظيم معدل النجاح والهوامش وتدفق الطلب مع ضمان رضا العميل والالتزام بسياسات ألـفا لافال التجارية. إدارة شبكة العميل وخطط الحساب بشكل استباقي، لضمان تغطية منهجية للحسابات الرئيسية، وتخطيط الفرص والأولويات عبر CRM وأدوات الأعمال الأخرى. الحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وصحي، بمراقبة مراحل الفرص والتوقع والتواريخ المتوقعة للإغلاق والقيمة والإجراءات المطلوبة لتحقيق أهداف المبيعات. استغلال معلومات العملاء والسوق لتحديد المشاريع الناشئة والإغلاقات والإيقافات والصيانة والتوسع وغيرها من الأحداث التي يمكن أن تولّد فرص خدمة وما بعد البيع. العمل عن كثب مع عمليات الخدمة وعمليات Field Service وفريق المبيعات الداخلية ووحدات الأعمال لضمان تنفيذ سلس من تحديد الفرصة حتى تنفيذ الطلب وتسليم العميل. تحديد فرص البيع العابر والبيع العلوي عبر محفظة ألـفا لافال الأوسع، وربط تحديات العملاء بالمعدات والخدمات وحلول دورة الحياة ذات الصلة. ضمان نظام CRM عالي الجودة، بالحفاظ على معلومات العملاء الدقيقة وبيانات الفرص وأنشطة المبيعات والتوقعات وخطط الحساب لدعم اتخاذ قرارات أعمال فعالة. مراقبة تطورات السوق والمنافسين والعملاء وتقديم تحليلات قابلة للتنفيذ للمنظمة لدعم استراتيجيات التسعير والمحفظة ومبيعات وتطوير السوق. بناء والحفاظ على شبكة قوية عبر نظام الطاقة السعودي، بما في ذلك المستخدمون النهائيون وشركات EPC والمقاولون وشركات الخدمات والموزعين وغيرهم من أصحاب المصلحة الاستراتيجيين. إدارة رضا العملاء واحتفاظهم بشكل استباقي، مع التأكد من التقاط ملاحظاتهم وتحويلها إلى إجراءات تقوّي العلاقات طويلة الأمد. تسليم أهداف المبيعات المقبولة وتدفق الطلب وهوامش الربح وتطوير العملاء، مع الاستمرار في البحث عن طرق جديدة لتسريع النمو المربح في سوق الخدمة السعودية. الخبرة : 5 إلى 10 سنوات التعليم : B.E./B.Tech ماذا ستفعل؟ إدارة الحسابات | مبيعات الخدمة | تطوير الحسابات الرئيسية | قرب العميل | تطوير الأعمال | نمو قاعدة التثبيت | إدارة خط أنابيب المبيعات | معلومات السوق | تفاوض تجاري | عقود الخدمة | إدارة علاقات العملاء لماذا يجب عليك التقديم؟ نقدم لك فرصة مثيرة وتحدية للانضمام إلى ألـفا لافال ولعب دور رئيسي في توسيع أعمال ما بعد البيع وخدماتنا في سوق الطاقة السعودي. سيكون لديك الفرصة للعمل عن كثب مع العملاء الرئيسيين، وتطوير الحسابات الاستراتيجية، وبناء شراكات طويلة الأمد والمساهمة مباشرة في نمو ألـفا لافال من خلال حلول الخدمة ودورة الحياة المبتكرة. إذا كنت محترفاً driven تجارياً يستمتع بالتواصل القريب مع العملاء، وتحديد الفرص وتحويل احتياجات العملاء إلى نتائج أعمال، نود سماعك. "We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status." #LI-BP2 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aftersales Account Manager – Energy Location: Khobar, Saudi Arabia At Alfa Laval, we always go that extra mile to overcome the toughest challenges. Our driving force is to accelerate success for our customers, people and planet. You can only achieve that by having dedicated people with a curious mind. Curiosity is the spark behind great ideas. And great ideas drive progress. Who you are Are you an energetic, commercially driven and result-oriented professional? Do you have a positive attitude, creative mindset and strong entrepreneurial spirit? Do you have proven experience in Aftersales, Service Sales, Account Management or Business Development within the Saudi energy market? Are you passionate about developing long-term customer relationships and creating value through service solutions? If yes, then this opportunity could be the right career move for you. We believe you have: Strong customer focus and commercial/business acumen. Proven ability to develop and manage key customer accounts and build trusted relationships at multiple levels. Strong understanding of industrial and energy-sector service sales, preferably within Oil & Gas, Petrochemical, Power or related industries. Strong sales hunting and account development skills, with a track record of converting customer needs into profitable service opportunities. Excellent networking, influencing, negotiation and communication skills. Strong planning, opportunity management and business analytics capabilities. High level of integrity, ownership and accountability. Ability to work independently while collaborating effectively with internal sales, service, technical and business teams. Preferably a Mechanical or Chemical Engineering degree, with 5+ years of experience in sales, service sales, account management or business development. Experience and established customer relationships in Saudi Arabia are an advantage. About the Job As an Aftersales Account Manager – Energy, you will be responsible for developing Alfa Laval’s service business within assigned key accounts in Saudi Arabia. You will act as the primary commercial interface for customers, identifying service needs, developing account strategies and converting opportunities into sustainable and profitable service business. You will be expected to combine account management, service sales, market development and customer intimacy to grow Alfa Laval’s installed-base business and strengthen our position as a long-term service partner. Key Responsibilities Develop and execute account strategies for assigned key customers, identifying growth opportunities across Alfa Laval’s installed base and aligning account plans with Energy Division and Service business targets. Drive service sales growth by actively promoting Alfa Laval’s portfolio of services, including preventive and corrective maintenance, spare parts, equipment upgrades, refurbishment, optimization, service agreements, digital services and other value-added solutions. Own the customer relationship and account development process, building strong relationships with decision makers, influencers, maintenance teams, procurement, engineering and operations across customer organizations. Identify, qualify and develop sales leads through regular customer visits, installed-base analysis, service history, market intelligence and proactive engagement with customers. Convert customer needs into business opportunities, developing the sales pipeline from lead generation and opportunity qualification through quotation, negotiation and order closure. Drive customer intimacy through frequent market presence, conducting structured customer visits, account reviews, technical/commercial discussions and follow-ups to understand customer challenges and identify opportunities for Alfa Laval solutions. Develop service contracts and recurring-revenue opportunities, identifying opportunities for long-term service agreements, maintenance programs and lifecycle partnerships. Increase penetration of the Alfa Laval installed base by identifying equipment that requires maintenance, spare parts, upgrades, replacement, performance optimization or other lifecycle services. Develop high-quality, competitive and profitable quotations that clearly address customer requirements and demonstrate the value and technical differentiation of Alfa Laval’s service solutions. Lead commercial negotiations and follow up opportunities to maximize hit rate, margin and order intake while ensuring customer satisfaction and adherence to Alfa Laval’s commercial policies. Manage the customer grid and account plans proactively, ensuring systematic coverage of key accounts, customer mapping, opportunity planning and prioritization through CRM and other business tools. Maintain a strong and healthy sales pipeline, continuously monitoring opportunity stages, probability, expected closing dates, value and required actions to deliver sales targets. Leverage customer and market intelligence to identify emerging projects, shutdowns, turnarounds, maintenance activities, expansions and other events that can generate service and aftermarket opportunities. Work closely with Service Operations, Field Service, Inside Sales, Technical teams and Business Units to ensure seamless execution from opportunity identification through order fulfillment and customer delivery. Identify cross-selling and up-selling opportunities across Alfa Laval’s broader portfolio, connecting customer challenges with relevant equipment, service and lifecycle solutions. Ensure high-quality CRM discipline, maintaining accurate customer information, opportunity data, sales activities, forecasts and account plans to support effective business decisions. Monitor market, competitor and customer developments and provide actionable insights to the organization to support pricing, portfolio, sales and market-development strategies. Build and maintain a strong network across the Saudi energy ecosystem, including end users, EPCs, contractors, service companies, distributors and other strategic stakeholders. Proactively manage customer satisfaction and retention, ensuring that customer feedback is captured and converted into actions that strengthen long-term relationships. Deliver agreed sales, order intake, margin and customer-development targets, while continuously looking for new ways to accelerate profitable growth in the Saudi service market. Experience : 5 to 10 years Education : B.E./B.Tech What will you do? Account Management | Service Sales | Key Account Development | Customer Intimacy | Business Development | Installed Base Growth | Sales Pipeline Management | Market Intelligence | Commercial Negotiation | Service Contracts | Customer Relationship Management Why should you apply? We offer you an interesting and challenging opportunity to join Alfa Laval and play a key role in expanding our Aftersales and Service business in the Saudi Energy market. You will have the opportunity to work closely with major customers, develop strategic accounts, build long-term partnerships and contribute directly to Alfa Laval’s growth through innovative service and lifecycle solutions. If you are a commercially driven professional who enjoys being close to customers, identifying opportunities and turning customer needs into business results, we would like to hear from you. "We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status." #LI-BP2 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مهندس BOM و مهندس QC BOM

في الموقع - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

1. الغرض من الدور: استخراج وتركيب والتحقق من د Bills of Materials (BOM) للمعدات والأصول، وتحديد القطع الاستهلاكية والقطع القابلة لإعادة البناء، ومطابقة عناصر البدائل مع سجل المواد، وإعداد بيانات هندسية عالية الجودة للمراجعة والاعتماد والتحميل إلى أنظمة إدارة الأصول المؤسسية (EAM). المسؤول عن استخراج BOM، الإعداد، وتنظيمها، بينما يكون مسؤول QC BOM عن التحقق من الجودة والتأكيد والامتثال قبل التقديم.2. المسؤوليات الرئيسية لمهندس BOM: قراءة وتفسير المستندات الفنية بما فيها أدلة الشركات المصنعة الأصلية OEM، كتالوجات قطع الغيار، قوائم القطع، Bills of Materials (BOM)، رسومات المقطع العرضي، رسومات التنظيم العام (GA)، رسومات التجميع، والوثائق الهندسية. استخراج قوائم BOM كاملة للمعدات بناءً على وثائق المصنع. تحديد وتوثيق المكونات بوصف دقيق وكميّات وتسلسل هرمي وسمات تقنية. البحث ومطابقة قطع الغيار مع سجلات Master المواد الموجودة وتحديد العناصر التي تتطلب إنشاء مادة جديدة. تصنيف قطع الغيار كـ استهلاكية أو قابلة لإعادة البناء وفقًا لمعايير المشروع. إعداد BOMs منظمة باستخدام قوالب معيارية مع الحفاظ على الاتساق عبر أنواع المعدات. إعداد قوائم مواد جديدة لإنشاء Master المادة عندما لا تتوفر سجلات موجودة. دمج تعليقات المراجعة وتعديل BOM وفقًا لتعليقات مراقبة الجودة. دعم فهرسة المستندات وربط المعدات بالوثائق عند الحاجة. ضمان الامتثال لمعايير المستندات الهندسية وإرشادات ترميز المواد.3. المسؤوليات الرئيسية لمهندس QC BOM: إجراء فحوص جودة تفصيلية على قوائم BOM المحضّرة قبل التقديم. التحقق من اكتمال BOM وفقًا لكتيبات OEM، قوائم قطع الغيار، الرسومات، والوثائق الهندسية. التحقق من تطابق Master المواد وضمان التعريف الصحيح للمادة. التحقق من تصنيف الاستهلاكي والقابل لإعادة البناء وفقاً لمعايير المشروع. مراجعة قوالب BOM لضمان وجود الحقول الإلزامية، وتوحيد التسميات، والالتزام بالمعايير الهندسية. تحديد التباينات في البيانات وتنسيق الإجراءات التصحيحية مع مهندسي BOM. تتبع ملاحظات الجودة، وأسباب الرفض، والإجراءات التصحيحية. إعداد تقارير QC ودعم المراجعات الداخلية للجودة. ضمان جودة البيانات واتساقها واكتمالها قبل الموافقة النهائية.4. المهارات والمعرفة المطلوبة (كلا الدورين): قدرة قوية على قراءة وتفسير المستندات الهندسية وعمليات الصيانة بما في ذلك: قوائم المواد (BOM)، قوائم قطع الغيار، أدلة OEM، كتالوجات القطع، رسومات التجميع، رسومات المقطع العرضي، الرسومات التنظيمية العامة (GA)، رسومات المعدات، خبرة عملية في استخراج BOMs ومعلومات قطع الغيار من المستندات الهندسية. خبرة في مطابقة مواد الهندسة مع سجلات Master المواد أو سجلات Item Master. فهم جيد لبيانات Master المواد والتعرّف على المواد الهندسية. معرفة عملية بـ: ترميز المواد، تصنيف المواد، هيكل المعدات، علاقات الأب-الابن، وحدة القياس (UOM)، هيكل الكمية، قوالب BOM، فهم تجميعات المعدات، التجميعات الفرعية، المكونات، وقطع الغيار. الإلمام بقطع الغيار الميكانيكية والكهربائية والميكانيكية والتحكم والدوّارية. اهتمام شديد بالتفاصيل مع كفاءة عالية في جودة البيانات والتحقق. إجادة Microsoft Excel، بما في ذلك المرشحات وVLOOKUP/XLOOKUP، والتحقق من البيانات وتقنيات تنظيف البيانات. مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية.5. المهارات المفضلة: خبرة في إدارة الأصول، إدارة بيانات Master المواد، فهرسة قطع الغيار، أو مشاريع بيانات هندسية رئيسية. خبرة في أنظمة إدارة أصول المؤسسة (EAM) مثل: Oracle eAM、SAP PM、SAP EAM、IBM Maximo、IBM MAS、Hexagon EAM. معرفة بمفاهيم إدارة قطع الغيار القابلة لإعادة البناء والقطع الرأسمالية. خبرة في مشاريع النفط والغاز، البتروكيماويات، مرافق المياه، الكهرباء، التعدين، التصنيع، أو الصناعات الثقيلة. معرفة بمعايير فهرسة المواد بما في ذلك منهجية الاسم وال modifiers وتصنيف UNSPSC ميزة إضافية.6. الخبرة والمؤهلات:مهندس BOM 3-7 سنوات خبرة في الصيانة، الاعتمادية، إدارة قطع الغيار، بيانات Master المواد، الوثائق الهندسية، فهرسة المواد، أو إدارة الأصول. دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية،Instrumentation، الصناعية، أو تخصصات هندسية ذات صلة.مهندس QC BOM 4-8 سنوات خبرة في فحص جودة BOM، التحقق من Master المواد، جودة البيانات الهندسية، أو فهرسة قطع الغيار. خبرة مثبتة في التحقق من BOM، ضمان الجودة، ومراجعة الوثائق الهندسية. دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية،Instrumentation، الصناعية، أو تخصصات هندسية ذات صلة. الملف المرغوب فيه للمرشحالمهارات والمعرفة المطلوبة (كلا الدورين): قدرة قوية على قراءة وتفسير المستندات الهندسية وعمليات الصيانة بما في ذلك: Bills of Materials (BOM)، قوائم قطع الغيار، أدلة OEM، كتالوجات القطع، رسومات التجميع، رسومات المقطع العرضي، الرسومات التنظيمية العامة (GA)، رسومات المعدات، خبرة عملية في استخراج BOMs ومعلومات قطع الغيار من المستندات الهندسية. خبرة في مطابقة مواد الهندسة مع سجلات Master المواد أو سجلات Item Master. فهم جيد لبيانات Master المواد والتعرّف على المواد الهندسية. معرفة عملية بـ: ترميز المواد، تصنيف المواد، هيكل المعدات، علاقات الأب-الابن، وحدة القياس (UOM)، هيكل الكمية، قوالب BOM، فهم تجميعات المعدات، التجميعات الفرعية، المكونات، وقطع الغيار. الإلمام بقطع الغيار الميكانيكية والكهربائية والميكانيكية والتحكم والدوّارية. اهتمام شديد بالتفاصيل مع كفاءة عالية في جودة البيانات والتحقق. إجادة Microsoft Excel، بما في ذلك المرشحات وVLOOKUP/XLOOKUP، والتحقق من البيانات وتقنيات تنظيف البيانات. مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية.المهارات المفضلة: خبرة في إدارة الأصول، إدارة بيانات Master المواد، فهرسة قطع الغيار، أو مشاريع بيانات هندسية رئيسية. خبرة في أنظمة إدارة أصول المؤسسة (EAM) مثل: Oracle eAM、SAP PM、SAP EAM、IBM Maximo、IBM MAS、Hexagon EAM. معرفة بمفاهيم إدارة قطع الغيار القابلة لإعادة البناء والقطع الرأسمالية. خبرة في النفط والغاز، البتروكيماويات، مرافق المياه، الكهرباء، التعدين، التصنيع، أو الصناعات الثقيلة. معرفة بمعايير فهرسة المواد بما في ذلك منهجية الاسم وال modifiers وتصنيف UNSPSC ميزة إضافية.الخبرة والمؤهلات:مهندس BOM 3-7 سنوات خبرة في الصيانة، الاعتمادية، إدارة قطع الغيار، بيانات Master المواد، الوثائق الهندسية، فهرسة المواد، أو إدارة الأصول. دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية،Instrumentation، الصناعية، أو تخصصات هندسية ذات صلة.مهندس QC BOM 4-8 سنوات خبرة في فحص جودة BOM، التحقق من Master المواد، جودة البيانات الهندسية، أو فهرسة قطع الغيار. خبرة مثبتة في التحقق من BOM، ضمان الجودة، ومراجعة الوثائق الهندسية. دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية،Instrumentation، الصناعية، أو تخصصات هندسية ذات صلة.المتطلبات الإضافية (كلا الدورين) الرغبة في العمل بدوام كامل في المملكة العربية السعودية. القدرة على التنسيق مع فرق الهندسة، الصيانة، المشتريات، وإدارة الأصول. مهارات تحليلية وتوثيقية قوية وحل المشكلات. الالتزام بالحفاظ على معايير عالية لجودة البيانات الهندسية وتسليمات المشروع.

1. Role Purpose: Extract, structure, and validate Bills of Materials (BOM) for equipment and assets, identify Consumable and Rebuildable spare parts, match spare items against the Material Master , and prepare high-quality engineering data for review, approval, and upload into Enterprise Asset Management (EAM) systems. The BOM Engineer is responsible for BOM extraction, preparation, and structuring, while the BOM QC Engineer is responsible for quality verification, validation, and compliance before submission.2. Key Responsibilities BOM Engineer: Read and interpret technical documents including OEM Manuals, Spare Parts Catalogues, Parts Lists, Bill of Materials (BOM), Cross-Section Drawings, General Arrangement (GA) Drawings, Assembly Drawings, and Engineering Documentation. Extract complete Bills of Materials (BOM) for equipment based on manufacturer documentation. Identify and document components with accurate descriptions, quantities, hierarchy, and technical attributes. Search and match spare parts with existing Material Master records and identify items requiring new material creation. Classify spare parts as Consumable or Rebuildable according to project standards. Prepare structured BOMs using standard templates while maintaining consistency across equipment types. Prepare lists of new materials for Material Master creation where existing records are unavailable. Incorporate review comments and revise BOMs based on Quality Control feedback. Support document indexing and equipment-document linkage activities when required. Ensure compliance with engineering documentation standards and material coding guidelines.3. Key Responsibilities BOM QC Engineer: Perform detailed quality checks on prepared Bills of Materials before submission. Verify BOM completeness against OEM manuals, spare parts lists, drawings, and engineering documents. Validate Material Master matching accuracy and ensure correct material identification. Verify Consumable and Rebuildable spare classification according to project standards. Review BOM templates to ensure mandatory fields, naming conventions, and engineering standards are followed. Identify data inconsistencies and coordinate corrective actions with BOM Engineers. Track quality observations, rejection reasons, and corrective actions. Prepare QC reports and support internal quality reviews. Ensure data quality, consistency, and completeness before final approval.4. Required Skills & Knowledge (Both Roles): Strong ability to read and interpret engineering and maintenance documentation including: Bills of Materials (BOM) Spare Parts Lists OEM Manuals Parts Catalogues Assembly Drawings Cross-Section Drawings General Arrangement (GA) Drawings Equipment Drawings Hands-on experience extracting BOMs and spare parts information from engineering documents. Experience matching engineering materials with Material Master or Item Master records. Good understanding of Material Master Data and engineering material identification. Working knowledge of: Material Coding Material Classification Equipment Hierarchy Parent-Child Relationships Unit of Measure (UOM) Quantity Structure BOM Templates Understanding of equipment assemblies, sub-assemblies, components, and spare parts. Familiarity with Mechanical, Electrical, Instrumentation, and Rotating Equipment spare parts. Strong attention to detail with excellent data quality and validation skills. Proficiency in Microsoft Excel, including Filters, VLOOKUP/XLOOKUP, Data Validation, and data cleansing techniques. Good written and verbal communication skills in English.5. Preferred Skills: Experience in Asset Management, Material Master Data Management, Spare Parts Cataloguing, or Engineering Master Data projects. Experience working with Enterprise Asset Management (EAM) systems such as: Oracle eAM SAP PM SAP EAM IBM Maximo IBM MAS Hexagon EAM Knowledge of Rebuildable and Capital Spare management concepts. Experience in Oil & Gas, Petrochemical, Water Utilities, Power, Mining, Manufacturing, or Heavy Industrial projects. Knowledge of Material Cataloguing standards including Noun & Modifier methodology and UNSPSC classification is an added advantage.6. Experience & Qualifications:BOM Engineer 3-7 years of experience in Maintenance, Reliability, Spare Parts Management, Material Master Data, Engineering Documentation, Material Cataloguing, or Asset Management. Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical, Instrumentation, Industrial, or related Engineering disciplines.BOM QC Engineer 4-8 years of experience in BOM Quality Control, Material Master Validation, Engineering Data Quality, or Spare Parts Cataloguing. Proven experience in BOM validation, quality assurance, and engineering documentation review. Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical, Instrumentation, Industrial, or related Engineering disciplines. Desired Candidate ProfileRequired Skills & Knowledge (Both Roles): Strong ability to read and interpret engineering and maintenance documentation including: Bills of Materials (BOM) Spare Parts Lists OEM Manuals Parts Catalogues Assembly Drawings Cross-Section Drawings General Arrangement (GA) Drawings Equipment Drawings Hands-on experience extracting BOMs and spare parts information from engineering documents. Experience matching engineering materials with Material Master or Item Master records. Good understanding of Material Master Data and engineering material identification. Working knowledge of: Material Coding Material Classification Equipment Hierarchy Parent-Child Relationships Unit of Measure (UOM) Quantity Structure BOM Templates Understanding of equipment assemblies, sub-assemblies, components, and spare parts. Familiarity with Mechanical, Electrical, Instrumentation, and Rotating Equipment spare parts. Strong attention to detail with excellent data quality and validation skills. Proficiency in Microsoft Excel, including Filters, VLOOKUP/XLOOKUP, Data Validation, and data cleansing techniques. Good written and verbal communication skills in English.Preferred Skills: Experience in Asset Management, Material Master Data Management, Spare Parts Cataloguing, or Engineering Master Data projects. Experience working with Enterprise Asset Management (EAM) systems such as: Oracle eAM SAP PM SAP EAM IBM Maximo IBM MAS Hexagon EAM Knowledge of Rebuildable and Capital Spare management concepts. Experience in Oil & Gas, Petrochemical, Water Utilities, Power, Mining, Manufacturing, or Heavy Industrial projects. Knowledge of Material Cataloguing standards including Noun & Modifier methodology and UNSPSC classification is an added advantage.Experience & Qualifications:BOM Engineer 3-7 years of experience in Maintenance, Reliability, Spare Parts Management, Material Master Data, Engineering Documentation, Material Cataloguing, or Asset Management. Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical, Instrumentation, Industrial, or related Engineering disciplines.BOM QC Engineer 4-8 years of experience in BOM Quality Control, Material Master Validation, Engineering Data Quality, or Spare Parts Cataloguing. Proven experience in BOM validation, quality assurance, and engineering documentation review. Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical, Instrumentation, Industrial, or related Engineering disciplines.Additional Requirements (Both Roles) Willingness to work full-time onsite in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). Ability to coordinate with engineering, maintenance, procurement, and asset management teams. Strong analytical, documentation, and problem-solving skills. Commitment to maintaining high standards of engineering data quality and project deliverables.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

TIS Marketing Manager Saudi Arabia

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

The Terumo Interventional Systems division (TIS) provides high quality, cutting-edge solutions for cardiac and vascular surgery, and minimal invasive interventional procedures performed inside blood vessels. We pursue therapies that minimize physical burden on patients. We offer diagnostic and therapeutic solutions and an Access and Closure portfolio for Interventional Cardiology (IC), Peripheral Intervention (PI), and Interventional Oncology (IO). This position will cover the whole TIS portfolio, including Interventional Cardiology, Peripheral Intervention and Interventional Oncology.As TIS Marketing Manager Saudi Arabia, you will partner with commercial, medical, and regional teams to shape and execute the marketing strategy for Terumo Interventional Systems' portfolio across KSA. In this highly visible role, you will drive sustainable market growth, strengthen brand positioning, and contribute to improved patient outcomes through the successful adoption of innovative healthcare solutions.Working closely with Sales, Medical Affairs, Market Access, and regional stakeholders, you will transform market insights into business opportunities, develop impactful go-to-market strategies, and enhance commercial excellence through training and capability-building initiatives. You will also play a key role in establishing and nurturing relationships with Key Opinion Leaders (KOLs), healthcare professionals, and strategic partners, ensuring Terumo remains a trusted partner within the healthcare community.We are looking for a curious, collaborative, and commercially minded professional who enjoys building relationships, developing others, and creating meaningful impact. This is an exciting opportunity to influence business performance, support healthcare innovation, and help shape the future of patient care in Saudi Arabia. For your candidacy to be considered, you must be based in and legally entitled to work in KSA.<h2>Job Responsibilities</h2><h3>Shape the Marketing Strategy and Drive Business Growth</h3><ul><li>Develop and execute the marketing strategy for the Saudi Arabian market, aligned with the broader EMEA Interventional Systems vision and objectives</li><li>Translate market insights, customer needs, and emerging healthcare trends into actionable growth opportunities across Access & Closure, Interventional Cardiology, Peripheral Interventions, and Interventional Oncology</li><li>Monitor market dynamics, competitor activity, and industry developments to identify opportunities and strengthen Terumo's market position</li><li>Lead annual marketing planning and forecasting activities, ensuring clear priorities and alignment across stakeholders</li><li>Partner with cross-functional teams to create compelling value propositions that maximise the impact of our products and services</li><li>Contribute to portfolio growth through both upstream and downstream marketing initiatives</li></ul><h3>Enhance Customer Engagement and Portfolio Performance</h3><ul><li>Develop impactful marketing campaigns, educational programmes, and promotional initiatives in collaboration with regional Marketing Communications, Digital, and Social Media teams</li><li>Support the organisation of congresses, symposia, workshops, and customer events that advance clinical education and customer engagement</li><li>Partner with Key Opinion Leaders (KOLs), healthcare professionals, and industry stakeholders to strengthen Terumo's presence and reputation in the market</li><li>Contribute to portfolio forecasting, inventory planning, and long-term business planning to support sustainable growth</li><li>Act as a brand ambassador, building trusted relationships with customers, healthcare institutions, and external partners</li></ul><h3>Turn Strategy into Results</h3><ul><li>Ensure marketing strategies are effectively translated into local commercial plans and distributor activities</li><li>Monitor portfolio performance through key metrics including market share, profitability, pricing, and customer adoption</li><li>Analyse business performance and identify opportunities to accelerate growth or address market challenges</li><li>Leverage digital tools and analytics to optimise customer engagement and continuously improve marketing effectiveness</li><li>Collaborate closely across product areas to maximise synergies and deliver a seamless customer experience across the Terumo Interventional Systems portfolio</li><li>Support quality and compliance processes related to the product portfolio, including complaint handling and product monitoring activities</li></ul><h3>Enable Learning and Commercial Excellence</h3><ul><li>Work closely with training and commercial teams to align educational initiatives with portfolio strategy and business priorities</li><li>Share market, product, and customer insights to support capability building and continuous development across the organisation</li><li>Act as a trusted product and market expert for internal stakeholders, helping teams deliver value to customers with confidence</li></ul><h3>Support Innovation and New Product Launches</h3><ul><li>Stay connected to evolving customer needs, healthcare trends, and technological developments to identify future growth opportunities</li><li>Contribute innovative ideas for new products, services, and customer solutions</li><li>Lead local pre-launch and launch activities for new products, ensuring successful market introduction and adoption</li><li>Develop and execute launch strategies that drive both short-term impact and long-term market success</li><li>Partner with Regulatory Affairs, Medical Affairs, and other cross-functional teams on product evaluations, post-market surveillance, and customer feedback activities</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's or Master's degree in Marketing, Business, Life Sciences, or a related field, or equivalent experience gained through your careerProven experience in strategic marketing within the medical devices, diagnostics, pharmaceutical, or broader healthcare industryDemonstrated success in developing and executing marketing strategies, including new product launches and go-to-market initiatives in Saudi ArabiaStrong understanding of healthcare markets, customer needs, and stakeholder engagement within a regulated environmentExperience with digital and multichannel marketing approaches to effectively engage customers and stakeholdersStrong project management skills, with the ability to successfully deliver initiatives on time and within budgetAnalytical mindset with excellent problem-solving and critical thinking capabilitiesExcellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex ideas clearly and influence stakeholders at all levels of the organisationExperience working effectively in a matrix and multicultural environment, balancing local market needs with regional and global prioritiesCollaborative and relationship-oriented approach, with a strong ability to build partnerships across functions and teamsSelf-motivated and capable of working independently while taking ownership of priorities and resultsProven ability to engage, influence, and build trusted relationships with sales teams, healthcare professionals, Key Opinion Leaders, and internal stakeholdersFluency in Arabic and a strong command of English, both written and spoken

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد رعاية 3 - وحدة العلاج المتخصصة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسمى الوظيفي مساعد رعاية 3. وظيفة عائلة العمل CNO الرمز الوظيفي 7 التقارير إلى مدير وحدة التمريض الوصف الوظيفي المختصر يعمل مساعد الرعاية 3 ضمن قسم التمريض في Johns Hopkins Aramco Healthcare في الدمام، الحساء، رأس تنورة، الفضيلية، والبقع في أوقات مختلفة خلال النوبة/النوبات المعينة حسب الحاجة في الوحدات/العيادات المخصصة في منظمات JHAH ويقدم المساعدة لكادر خدمة التمريض. - والتي تشمل، ولكن لا تقتصر على: أداء مجموعة من الواجبات الروتينية غير الإكلينيكية المعينة؛ العمل كمرشد لنقل المرضى داخل المستشفى/المناطق الحضرية كما هو مكلف؛ المساعدة في الحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة من أجل تقديم دعم رعاية مساعد موثوق وذو كفاءة لمنظمة التمريض في JHAH.الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات % 00 الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات الأدوار التشغيلية والمسؤوليات % 100 الأدوار التشغيلية والمسؤوليات<ul><li>أداء تحت الإشراف المباشر من طاقم التمريض مجموعة من الأنشطة المتوافقة مع معايير وأهداف وسياسات وإجراءات منظمة Johns Hopkins Aramco Healthcare. وتشمل هذه:</li><li>توزيع وجمع صواني طعام المرضى</li><li>المساعدة في نقل وتحريك المرضى سواء في الوحدة المعينة وخلال المنشأة الطبية كمشغل غير إكلينيكي</li><li>تجهيز أسِرّة جديدة وتمزيق أقمصة/أغطية الأسرّة القذرة من الأسرّة المشغولة</li><li>تتبع وتسجيل جميع حركات المواد والمعدات في الوحدة كما هو موكَّل</li><li>المسؤول عن مخزون المستلزمات كما يحدده الممرّض المسؤول</li><li>دعم استرداد الموارد في الوحدة والجرد</li><li>المسؤول عن نظافة المعدات ووظائفها وتقارير المخزون ونقل المعدات المعطلة من الوحدة إلى منطقة الإصلاح</li><li>توفير إجراءات الراحة أثناء الإجراء إذا كان هناك مرافق/مرافقة والتأكد من تنظيف المنطقة بعد الإجراء</li><li>الحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة ومرتبة من خلال الحفاظ على الوحدة نظيفة والتخلص من العناصر الملوثة بشكل مناسب</li><li>الحفاظ على السيطرة على العدوى والوعي بالسلامة</li><li>مساعدة الممرضين وباقي الموظفين حسب الحاجة ضمن وصف وظائفهم</li><li>الممارسة ضمن المعايير والسياسات والإجراءات المعتمدة</li><li>المشاركة في برامج التدريب والتطوير الإلزامية للموظفين مثل تدريبات الإطفاء والكوارث والرموز الوهمية لتعزيز النمو الشخصي والتطوير</li><li>تسليم النماذج/العينات العاجلة عند الطلب</li><li>المساعدة في نقل وتحريك المرضى سواء في الوحدة المعينة وخلال المنشأة الطبية كمشغل غير إكلينيكي</li></ul>إقرار ملاحظة: يرجى ملاحظة أن وصف الوظيفة هذا غير مصمم ليشمل قائمة شاملة من الأنشطة والواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار.العنوان الملحق: لا معلومات عن الخبرة/التعليم الإضافي. غير متاح. وصف الملحق: غير متاحالملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>12 سنة من التعليم المدرسي على الأقل مطلوب. يفضل دبلوم أو تعليم أعلى في أي مجال رعاية صحية.</li><li>شهادة دعم الحياة الأساسية/منقذ القلب صالحة</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في بيئة صحية.</li><li>الإنجليزية: ممتازة؛ العربية: مفضلة</li></ul>الكفاءات الوظيفية<ul><li>الاجتهاد الواجب</li><li>تدقيق تقارير</li><li>جمع البيانات</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التفوق</li><li>النزا</li><li>المساءلة</li><li>الأمن السيبراني</li><li>رعاية متمركزة حول الشخص</li></ul>

Job Title CARE ASSISTANT 3. Job Family Function CNO Job Code 7 Reports to Job Nursing Unit Manager Job Description Summary The Care Assistant 3 works within Johns Hopkins Aramco Healthcare Nursing department in Dhahran, Al Hasa, Ras Tanura, Udhailiyah, and Abqaiq at various hours during the assigned shift(s) as required in the designated Unit/Clinics of the JHAH Organizations and provides assistance to Nursing Service personnel .- which include but not limited to: performing a variety of non.-clinical assigned routine duties; acting as an escort for patient transport within hospital/district areas as assigned; assisting in the maintenance of a clean, and safe environment .- in order to provide competent and reliable Care Assistance support to the JHAH Nursing Organization.Strategic Roles & Responsibilities % 00 Strategic Roles & Responsibilities Operational Roles & Responsibilities % 100 Operational Roles & Responsibilities<ul><li>Perform under the direct supervision of the nursing staff a variety of activities aligned with parameters of the philosophy objectives policies and procedures of the Johns Hopkins Aramco Healthcare Organization These include</li><li>Distribute and collects patients food trays</li><li>Assist with the transport and moving of patients both in the assigned unit and throughout the medical facility as a nonclinical porter</li><li>Make up fresh beds and stripes soiled linen from occupied beds</li><li>Trace and record all unit material and equipment movements as directed</li><li>Responsible for stock inventory as directed by charge nurse</li><li>Support unit material and supplies retrieval and inventory</li><li>Responsible for equipment cleanliness functionality and inventory reports and removes broken equipment from the unit and delivers to repair area</li><li>Provide comfort measures during procedure if chaperoning and always cleans area after the procedure</li><li>Maintain a clean safe and orderly environment by keeping unit clean and disposing of soiled contaminated items appropriately</li><li>Maintain infection control and safety awareness</li><li>Assist the nurses and other staff as needed within their job description</li><li>Practice within the established standards policies and procedures</li><li>Participate in staff mandatory training and development programs ie fire and disaster drills and mock codes to enhance personal growth and development</li><li>Deliver formsurgent specimens when required</li><li>Assist with the transport and moving of patients both in the assigned unit and throughout the medical facility as a nonclinical porter</li></ul>Acknowledgement Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.Addendum Title No Supplemental Work/Experience/Education Information N/A Addendum Description N/ADesired Candidate Profile<ul><li>12 years including high school is required. Diploma or higher education in any healthcare field is preferred.</li><li>Valid Basic Life Support/Heart Saver certification</li><li>Minimum of 5 years experience in a health care setting.</li><li>English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred</li></ul>Functional Competencies<ul><li>Due Diligence</li><li>Audit Reporting</li><li>Data Collection</li></ul>Core Competencies<ul><li>Excellence</li><li>Integrity</li><li>Accountability</li><li>Cybersecurity</li><li>Person-Centered Care</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

ممرضة (وُضِعَت لتشغيل التوظيف)!

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وظائف الممرضات في ماليزيا وسنغافورة والسعودية واليابان متاحة من خلال Solve Employment. نحن نوظف ممرضين مؤهلين للانضمام إلى أحد عملائنا في مجال الرعاية الصحية في ماليزيا وسنغافورة والسعودية واليابان. هذه الفرصة تقدم راتباً تنافسياً، سكن، نقل، تأمين صحي، وفرصة للعمل في بيئة رعاية صحية دولية. من المتوقع أن تبقى حاداً، ومتيقظاً، ومتعاطفاً مع المرضى من جميع الخلفيات. إذا كنت تفخر بتقديم رعاية ممتازة وتضع راحة وسلامة المريض في المقام الأول دائماً، فهذه الوظيفة مناسبة لك. ما الذي ستتحمل مسؤوليته ستكون كالنقطة الأساسية لتقديم الرعاية للمرضى في مرفق العميل، مع التأكد من أن كل إجراء طبي يتم وفقاً للإجراءات ومعايير السلامة. <ul> <li>تقديم الرعاية المباشرة للمرضى، بما في ذلك مراقبة العلامات الحيوية، وإعطاء الأدوية، والمساعدة أثناء الإجراءات الطبية.</li> <li>العمل closely مع الأطباء والطاقم الطبي الآخر للحفاظ على خطط العلاج في الجدول الزمني.</li> <li>تسجيل حالات المرضى، والعلاجات الممنوحة، والتقدم الصحي بدقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>شرح الحالات وإجراءات الرعاية بلغة واضحة وسهلة الفهم. اتباع بروتوكولات النظافة، السلامة في مكان العمل، واللوائح الصحية المحلية.</li> </ul> المتوقع منا هذه الوظيفة تتطلب شخصاً كفؤاً سريرياً، عطوفاً، وقادراً على توفير رعاية عالية الجودة للمرضى مع الحفاظ على الاحترافية في بيئة رعاية صحية دولية سريعة الوتيرة. <ul> <li> التعليم: دبلوم (D3) أو بكالوريوس (S1) في التمريض أو التوليد من مؤسسة معتمدة.</li> <li> الخبرة: خبرة تمريض مهنية لا تقل عن 1 سنة في مستشفى، عيادة، أو مكان رعاية صحية آخر.</li> <li> اللغة: كفاءة عمل أساسية في الإنجليزية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع المرضى والمهنيين الصحيين.</li> <li> التراخيص: يحمل رخصة STR (Surat Tanda Registrasi) سارية كممرضة مسجلة.</li> <li> رعاية المرضى: يظهر حكماً سريرياً قوياً، واهتماماً بالتفاصيل، والالتزام بسلامة المرضى وجودة الرعاية.</li> <li> الاحترافية: القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق رعاية صحية متعدد التخصصات مع التكيف مع معايير وممنوعات مكان العمل الدولية.</li> <li> القبول: هذه الوظيفة مفتوحة للمرشحات الإناث، بحد أقصى 35 عاماً.</li> </ul> ما ستحصل عليه نقدم حزمة توظيف تنافسية مصممة لدعم مسيرتك المهنية ومساعدتك على العيش يومياً أثناء العمل في الخارج. <ul> <li> الراتب: يُمكنك كسب حتى Rp 16,000,000 شهرياً.</li> <li> الإقامة والنقل: مرفقان من قبل صاحب العمل طوال فترة عملك.</li> <li> الوجبات: بدل وجبات أو وجبات مقدمة من قبل صاحب العمل.</li> <li> تأمين صحي: تغطية تأمين صحي شاملة طوال مدة عملك.</li> <li> خبرة دولية: اكتساب خبرة قيمة في بيئة رعاية صحية دولية مع فرص للنمو المهني.</li> </ul> إذا كنت مستعداً للعمل بتفانٍ وتعاطف، فنحن سعداء بأن نوظفك. يرجى تقديم طلبك هنا: <ul> <li> المملكة العربية السعودية https://solveemployment.com/jobs/perawat-arab-saudi/ </li> <li> سنغافورة https://solveemployment.com/jobs/asisten-perawat-singapura/ </li> </ul>

Nurse Jobs in Malaysia, Singapore, Saudi Arabia, and Japan are available through Solve Employment. We are hiring qualified nurses to join one of our healthcare clients in Malaysia, Singapore, Saudi Arabia, and Japan. This opportunity offers a competitive salary, accommodation, transportation, health insurance, and the chance to work in an international healthcare environment. You ll be expected to stay sharp, attentive, and compassionate with patients from all kinds of backgrounds. If you take pride in delivering excellent care and always put patient comfort and safety first, this role is for you. What You ll Be Responsible For You ll serve as a primary point of care for patients at the client s facility, ensuring every medical action is carried out according to procedure and safety standards. <ul> <li>Deliver direct care to patients, including monitoring vital signs, administering medication, and assisting during medical procedures.</li> <li>Work closely with doctors and other medical staff to keep treatment plans on schedule.</li> <li>Record patient conditions, treatments given, and health progress accurately and on time.</li> <li>Explain conditions and care procedures in clear, easy-to-understand language. Follow hygiene protocols, workplace safety, and local health regulations.</li> </ul> What We Expect This role requires someone who is clinically competent, compassionate, and able to provide high-quality patient care while maintaining professionalism in a fast-paced international healthcare environment. <ul> <li> Education: Diploma (D3) or Bachelor s degree (S1) in Nursing or Midwifery from an accredited institution.</li> <li> Experience: At least 1 year of professional nursing experience in a hospital, clinic, or other healthcare setting.</li> <li> Language: Basic working proficiency in English, with the ability to communicate effectively with patients and healthcare professionals.</li> <li> License: Holds an active STR (Surat Tanda Registrasi) as a registered nurse.</li> <li> Patient Care: Demonstrates strong clinical judgment, attention to detail, and a commitment to patient safety and quality care.</li> <li> Professionalism: Able to work collaboratively within a multidisciplinary healthcare team while adapting to international workplace standards and protocols.</li> <li> Eligibility: This position is open to female candidates, with a maximum age of 35 years.</li> </ul> What You ll Get We offer a competitive employment package designed to support your professional journey and daily living while working abroad. <ul> <li> Salary: Earn up to Rp 16,000,000 per month.</li> <li> Accommodation & Transportation: Fully provided by the employer throughout your employment.</li> <li> Meals: Meal allowance or meals provided by the employer.</li> <li> Health Insurance: Comprehensive health insurance coverage for the duration of your employment.</li> <li> International Experience: Gain valuable experience working in an international healthcare environment with opportunities for professional growth.</li> </ul> If you re ready to work with dedication and compassion, we d love to place you. Please submit your application here: <ul> <li> Saudi Arabia https://solveemployment.com/jobs/perawat-arab-saudi/ </li> <li> Singapore https://solveemployment.com/jobs/asisten-perawat-singapura/ </li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

استشاري أمراض القلب

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يقوم بواجباته الإكلينيكية وفقاً للصلاحيات السريرية الموكلة إليه/إليها. يُقيّم مرضاه بدقة (مثال: تقييمات إكلينيكية، اجتماعية اقتصادية، نفسية ووظيفية) ويُوثّق تقييم المريض في السجل الطبي للمريض. يطور خطة رعاية للمرضى باستخدام نهج قائم على الأدلة واتباع معايير الرعاية، ويُوثّق خطة الرعاية في السجل الطبي للمريض. يضمن تنفيذ خطة الرعاية التي وضعها في الوقت المناسب. يصبح الطبيب المسؤول الأوحد للمريض (MRP) للمرضى الداخليين المقبولين باسمه. بالنسبة للمرضى الداخليين المقبولين باسمه، يطور خطة الخروج في يوم القبول ويشرك خدمة التخطيط للخروج في أقرب وقت ممكن إذا كان ذلك مبرراً. يُقيّم المرضى الداخليين الذين يُقبلون باسمه مرة واحدة يومياً على الأقل ويضمن توثيق التقييم اليومي وخطة الرعاية في ملاحظات التقدم اليومية باستخدام صيغة SOAP. يستجيب لاستشارات طبية في الوقت المناسب. يوثّق التدخلات الطبية التي يجريها على المرضى في الوقت المناسب. الالتزام بمعايير Fakeeh Care في التوثيق في السجلات الطبية. المسؤول عن إكمال وتوثيق تقارير الخروج للمريض الذي تم قبوله باسمه في الوقت المناسب. كما أنه مسؤول عن التأكد من أن تعليمات الخروج والتعليمات الخاصة بالأدوية التي تؤخذ في المنزل قد أُنجزت قبل خروج المريض. يحضر إلى مهام منشأة Fakeeh Health Care ويستجيب إلى الاتصالات من المنشأة وفق جدول استدعاء القسم/الوحدة. يحضر اجتماعات القسم والموظفين العامة ويساهم بأفكار لتحسين الكفاءة والإنتاجية ورضا المرضى. مسؤول عن كتابة التقارير الطبية لمرضاه بشكل في الوقت المناسب ووفقاً لصيغة Fakeeh Care. يسهم في جلسات التدريس والأنشطة التعليمية كما يطلب من قبل رئيس قسم الطب. يعلّم المرضى وعائلاتهم عن الحالات الصحية والعلاجات والتدابير الوقائية. واجبات أخرى كما تُكلف ضمن نطاق المسؤولية ومتطلبات الوظيفة. جميع موظفي Fakeeh Care مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: أداء جميع المهام بطريقة تدعم قيم الرعاية المتمركزة حول المريض في Fakeeh. الإسهام بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور. الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة المرتبطة بالوظيفة. الحفاظ على سرية جميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو encountered أثناء العمل. الالتزام والالتقاء بمدونة سلوك Fakeeh Care وسياساتها ومعاييرها الأخلاقية. إتمام التعليم الإلزامي وفق المتطلب، قبل انتهاء الصلاحية بشهر واحد على الأقل.المرشح المثالي المتوقعيجب أن يكون قادرًا على التواصل بوضوح مع المرضى وعائلاتهم، والأطباء والموظفين غير الطبيين. مهارات الحاسوب في مايكروسوفت. يجب أن يمتلك مهارات تنظيمية جيدة وأن يكون قادرًا على العمل في مواقف عالية الضغط. الخبرة: إتمام الخبرة وفقاً لهيئة التنظيم الصحي الإقليمية كما ورد في التعليم في مجال التخصص، في مراكز طبية معترف بها. التعليم: المجلس / الزمالة. الرخص / الشهادة: رخصة ممارسة وفقاً لهيئة التنظيم الصحي الإقليمية مثل (SCFHS / DHA)، رخصة BLS وُرخصة متقدمة إن وجدت.

Performs clinical duties as per his / her assigned clinical privileges. Assesses his / her patients thoroughly (eg. clinical, socioeconomic, psychological and functional assessments) and documents patients' assessment in patients' medical records. Develops a plan of care for patients using an evidence-based approach and following standards of care, and documents the plan of care in patients medical record. Ensures that patients plan of care that is put by him/her is being implemented in a timely manner. Becomes the most responsible physician (MRP) for inpatients admitted under his / her name. For inpatients admitted under his / her name, develops discharge plan on day of admission and involves discharge-planning service as early as possible if warranted. Assesses inpatients that are admitted under his / her name at least once daily and ensures documentation of daily assessment and plan of care in daily progress notes using SOAP format. Responds to medical consultations in timely manner. Documents medical interventions that he / she performs on patients in a timely manner. Strictly follows Fakeeh care standards for documentation in medical records Responsible for timely completion and authentication of discharge summaries for patients admitted under his / her name. Also responsible for ensuring that indicated discharge instructions and education on take home medications is done prior to patients discharge. Attends to Fakeeh Health Care facility duties and responds to calls from the facility as per the departmental /section call schedule. Attends departmental and general staff meetings and contributes ideas for improving efficiency, productivity and patient satisfaction. Responsible for writing medical reports of his / her patients in a timely manner and as per Fakeeh care format Contributes to teaching rounds and teaching activities as requested by chairperson of medical department Educates patients and their families about health conditions, treatments and preventative measures. Other duties as assigned within the scope of responsibility and requirements of the job. All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including: Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh s Person-Centered care values. Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role. Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns. Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work. Adhering to and upholding Fakeeh Care s code of conduct, policies and ethical standards. Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration.Desired Candidate ProfileMust be able to clearly communicate with patients and their families, physicians and non-medical staff. Microsoft computer skills. Should have good organization skills and be able to work in high stress situations. Experience: Completion of experience according to the regional health regulatory authority (as mentioned in education) within the field of specialty, in recognized medical centers. Education: Board / Fellowship. Licenses / Certification: License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS /DHA), BLS and advanced license if applicable.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

تنفيذي تفاعل ولاء Food & Beverage

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن متحمسون لمشاركتك أن Prepit قد انضمت رسميًا إلى عائلة Dsquares! هذا الاستحواذ يمثل فصلًا جديدًا حيث نجمع ابتكار Prepit ومرونته مع خبرة Dsquares ونطاقها لبناء حلول ولاء وتفاعل أقوى وأكثر تأثيرًا.يهدف Prepit إلى جسر الفجوة بين المطاعم ومرتاديها، وبناء علاقات دائمة باستخدام حلول مدفوعة بالتقنية. من خلال محرك ولاء وتجربة طلب عبر الإنترنت مُلعبَة، يمكن Prepit للمطاعم جمع بيانات حيوية عن الزبائن، تحديد اتجاهات سلوك العملاء، والتواصل مباشرة مع الزبائن لتوليد أعمال متكررة.تطوير حلول ولاء سلسة ممكن فقط مع فريق رائع. ثقافتنا مفتوحة وتعاونية وتمكينية. إذا كنت شغوفًا ومندفعًا وتتطلع لإحداث فرق ستندمج في الفريق فورًا.نحن نبحث عن تنفيذ تفاعل ولاء للمأكولات والمشروبات يعتمد على الاستراتيجية والنتائج لامتلاك ودفع النمو لفئة المأكولات والمشروبات لدينا. ستكون مسؤولًا عن إدارة أداء الفئة، قيادة إستراتيجية العملاء، طرح منتجات ومزايا جديدة، والتعاون عبر الأقسام لتعظيم نمو العملاء واحتفاظهم. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تحليلية قوية، فطنة تجارية، والقدرة على تحويل البيانات إلى استراتيجيات نمو قابلة للتنفيذ.<h2>المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>امتلاك ودفع النمو لفئة المأكولات والمشروبات المعينة.</li><li>تتبع وتحليل وتقرير مؤشرات الأداء على مستوى الفئة لضمان تحقيق أهداف الأداء.</li><li>تطوير ومشاركة خطط شهرية منظمة للعملاء المعينين بما يتماشى مع أهداف أعمالهم.</li><li>مراقبة أداء الفئة والعملاء وتوصية بإجراءات التحسين.</li><li>قيادة عمليات طرح منتجات ومزايا جديدة ضمن الفئة، بما في ذلك:</li><ul><li>التخطيط للإطلاق السوقي</li><li>تتبع التبني</li><li>تحديد مقاييس النجاح</li><li>مراقبة الأداء</li></ul><li>استشارة العملاء حول استراتيجيات الولاء والاحتفاظ والنمو بناءً على رؤى البيانات ومعايير الفئة.</li><li>إجراء مراجعات أعمال شهرية مع العملاء المعينين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية بين العملاء والفرق الداخلية.</li><li>التعاون مع فرق Growth، Product، Operations، Tech، وMarketing لـ:</li><ul><li>دفع نمو العملاء</li><li>تحسين تجربة المنتج</li><li>حل العقبات التشغيلية</li></ul><li>العمل مع فريق المنتج لـ:</li><ul><li>مشاركة متطلبات وتجارب منتج مختلفة</li><li>التعاون في أولويات خارطة الطريق بناءً على تأثير الميزات</li></ul><li>العمل عن كثب مع فريق Growth شهريًا على:</li><ul><li>استراتيجية العلامة التجارية والأهداف</li><li>اتجاه الحملة</li></ul><li>التأكد من أن جميع اتصالات العملاء والحملات متوافقة مع نبرة وهوية علامة الشركة</li><li>مشاركة خطة شهرية منظَّمة مع فريق النمو بما في ذلك:</li><ul><li>استراتيجية وأهداف العميل</li><li>تفاصيل الحملة</li><li>رؤى قائمة على الفئة</li><li>اتجاهات الاتصال</li></ul></ul>المرشح المرجو<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في إدارة الفئة أو إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال أو دور تجاري ذو صلة.</li><li>ذهنية تجارية قوية مع سجل حافل في دفع النمو وإدارة الأداء.</li><li>القدرة على تحليل KPIs وترجمة الرؤى إلى استراتيجيات نمو قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة في إدارة العملاء وإجراء مراجعات الأداء.</li><li>فهم قوي لاستراتيجيات الولاء والاحتفاظ ونمو العملاء.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعرض ممتازة.</li><li>مهارات إدارة الوقت قوية والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف الأداء.</li><li>مفكر استراتيجي ذو عقلية قائمة على النتائج والبيانات.</li></ul>

We re excited to share that Prepit has officially joined the Dsquares family! This acquisition marks a new chapter where we combine Prepit s innovation and agility with Dsquares expertise and scale to build even stronger, more impactful loyalty and engagement solutions.Prepit aims to bridge the gap between restaurants & their diners, building lasting relationships using technology enabled solutions. Through a loyalty engine and a gamified online ordering experience, Prepit enables restaurants to collect critical diner data, identify trends in customer behavior, and directly communicate with diners to generate recurring business.Developing seamless loyalty solutions is only possible with a great team. Our culture is open, collaborative, and empowering. If you're passionate, driven, and eager to make an impact you'll fit right in.We re looking for a strategic and results-driven F&B Loyalty Engagement Executive to own and drive growth for our F&B category. You will be responsible for managing category performance, leading client strategy, rolling out new products and features, and collaborating cross-functionally to maximize client growth and retention. This role requires strong analytical skills, commercial acumen, and the ability to translate data into actionable growth strategies.<h2>Duties & Responsibilities:</h2><ul><li>Own and drive growth for the assigned F&B category.</li><li>Track, analyze, and report category-level KPIs to ensure performance targets are achieved.</li><li>Develop and share structured monthly plans for assigned clients aligned with their business objectives.</li><li>Monitor category and client performance and recommend optimization actions.</li><li>Lead new product and feature rollouts within the category, including:</li><ul><li>GTM planning</li><li>Adoption tracking</li><li>Defining success metrics</li><li>Performance monitoring</li></ul><li>Consult clients on loyalty, retention, and growth strategies based on data insights and category benchmarks.</li><li>Conduct monthly business reviews with assigned clients.</li><li>Act as the main point of contact between clients and internal teams.</li><li>Collaborate with Growth, Product, Operations, Tech, and Marketing teams to:</li><ul><li>Drive client growth</li><li>Improve product experience</li><li>Resolve operational blockers</li></ul><li>Work with the Product team to:</li><ul><li>Share different product requirements and experience</li><li>Collaborate on roadmap priorities based on features impact</li></ul><li>Work closely with the Growth team monthly on:</li><ul><li>Brand strategy and objectives</li><li>Campaign direction</li></ul><li>Ensure all customer communications and campaigns are aligned with the brand s tone of voicecand identity</li><li>Shares a structured monthly plan with the growth team including:</li><ul><li>Client strategy and objectives</li><li>Campaign details</li><li>Category based insights</li><li>Communication direction</li></ul></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.</li><li>3-5 years of experience in category management, account management, business development, or a related commercial role.</li><li>Strong commercial mindset with proven experience driving growth and managing performance.</li><li>Ability to analyze KPIs and translate insights into actionable growth strategies.</li><li>Experience in client management and conducting performance reviews.</li><li>Strong understanding of loyalty, retention, and customer growth strategies.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Strong time management skills and ability to manage multiple priorities.</li><li>Ability to work under pressure and meet performance targets.</li><li>Strategic thinker with a results-driven and data-oriented mindset.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

طبيب عام - عيادة الطوارئ

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تسعى كلية باترجي الطبية إلى توظيف طبيب عام مؤهل وحنون لتقديم الرعاية الصحية الأولية وخدمات الطوارئ الطبية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين داخل حرم الكلية. سيكون الطبيب العام مسؤولاً عن تقييم وعلاج الحالات الطبية الشائعة، وتقديم الرعاية الطبية الفورية خلال حالات الطوارئ، وتحديد الإحالات المناسبة، وتعزيز بيئة حرم جامعي آمنة وصحية. كما تدعم الدور الرعاية الصحية الوقائية والتوعية الصحية والاستعداد للطوارئ والامتثال للوائح الرعاية الصحية المعمول بها والسياسات المؤسسية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم الاستشارات الطبية العامة والتقييم والتشخيص والعلاج للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين.</li><li>تقييم وإدارة الأمراض الحادة الشائعة والإصابات البسيطة وغيرها من القضايا الصحية ضمن نطاق الممارسة العامة.</li><li>تقديم التقييم الطبي الفوري والرعاية الطارئة للحوادث الصحية التي تحدث في الحرم الجامعي.</li><li>استقرار حالات الطوارئ وتحديد متى يلزم التصعيد أو تشغيل سيارة إسعاف أو الإحالة إلى مستشفى أو متخصص.</li><li>وصف الأدوية وإدارتها وفقاً لنطاق الممارسة المهنية والتنظيمات المعمول بها.</li><li>إجراء الفحوصات السريرية المناسبة والإجراءات الطبية الأساسية عند الحاجة.</li><li>مراقبة المرضى المصابين بأمراض حالية أو مزمنة وتقديم النصائح والمتابعة الطبية المناسبة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات طبية دقيقة وسرية، وملاحظات الاستشارة، وتقارير الحوادث، والإحالات، والوثائق المطلوبة الأخرى.</li><li>التأكد من توافر معدات الطب الطارئ والأدوية وإمدادات العيادة وصيانتها بشكل صحيح وجاهز للاستخدام.</li><li>المشاركة في الاستعداد للطوارئ بالحرم الجامعي وتقييم المخاطر وبروتوكولات الاستجابة للطوارئ والتدريبات.</li><li>دعم إجراءات الوقاية من العدوى والسيطرة عليها وتقديم التوجيه بشأن إدارة الأمراض القابلة للانتقال عند الطلب.</li><li>تنفيذ مبادرات التثقيف الصحي والتوعية المتعلقة بالرعاية الصحية الوقائية وأنماط الحياة الصحية والنظافة والرفاهية.</li><li>التعاون مع المستشفيات والعيادات وخدمات الإسعاف ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين من أجل الإحالات واستمرارية الرعاية.</li><li>التنسيق مع الأمن وشؤون الطلاب والإدارة وغيرها من الأقسام المعنية أثناء الطوارئ الطبية.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات المرضى بشكل صارم والامتثال للمتطلبات المهنية والمؤسسية والتنظيمية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الطب وجراحة العيون أو ما يعادلها من شهادة طبية معترف بها.</li><li>تصنيف وتسجيل مهني صالح كطبيب عام لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).</li><li>شهادة BLS سارية. شهادة ACLS مطلوبة وتُفضل.</li><li>خبرة لا تقل عن 2–3 أعوام من الخبرة الإكلينيكية كطبيب عام.</li><li>الخبرة في الرعاية الأولية والطب الطارئ والرعاية العاجلة والعيادات الخارجية أو الصحة المهنية/ المدرسية مفضلة.</li><li>القدرة على تقييم الحالات الطبية الشائعة وإدارتها بشكل مستقل والاستجابة بفعالية للطوارئ الطبية.</li><li>المهارات والكفاءات</li><li>مهارات تقييم سريرية عامة وحادة في التشخيص وإدارة المرضى قوية.</li><li>معرفة راسخة ببروتوكولات الرعاية الصحية الأولية والطوارئ الطبية.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريرية فورياً وبشكل مناسب، بما في ذلك الإحالات والتصعيد في حالات الطوارئ.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً وفعالاً أثناء حالات الطوارئ الطبية.</li><li>مهارات تواصل مريض ومهارات تفاعل شخصية قوية.</li><li>مهارات توثيق سريرية ومستندة إلى السجلات ممتازة.</li><li>معايير عالية من الأخلاق الطبية والاحترافية وسرية المرضى.</li><li>مهارات التعاون والتواصل القوية مع أصحاب المصلحة الصحيين الداخليين والخارجيين.</li><li>الإتقان في اللغة العربية والإنجليزية.</li></ul>

Batterjee Medical College is seeking a qualified and compassionate General Practitioner (GP) to provide primary healthcare and emergency medical services to students, faculty, and staff within the College campus. The General Practitioner will be responsible for assessing and treating common medical conditions, providing immediate medical care during emergencies, determining appropriate referrals, and promoting a safe and healthy campus environment. The role also supports preventive healthcare, health awareness, emergency preparedness, and compliance with applicable healthcare regulations and institutional policies. Key Responsibilities<ul><li>Provide general medical consultations, assessment, diagnosis, and treatment for students, faculty, and staff.</li><li>Assess and manage common acute illnesses, minor injuries, and other health concerns within the scope of general practice.</li><li>Provide immediate medical assessment and emergency care for health-related incidents occurring on campus.</li><li>Stabilize emergency cases and determine when escalation, ambulance activation, or referral to a hospital or specialist is required.</li><li>Prescribe and administer medications in accordance with professional scope of practice and applicable regulations.</li><li>Perform appropriate clinical examinations and basic medical procedures as required.</li><li>Monitor patients with existing or chronic medical conditions and provide appropriate medical advice and follow-up.</li><li>Maintain accurate and confidential medical records, consultation notes, incident reports, referrals, and other required documentation.</li><li>Ensure emergency medical equipment, medications, and clinic supplies are available, properly maintained, and ready for use.</li><li>Participate in campus emergency preparedness, risk assessments, emergency response protocols, and drills.</li><li>Support infection prevention and control measures and provide guidance on communicable disease management when required.</li><li>Deliver health education and awareness initiatives related to preventive healthcare, healthy lifestyles, hygiene, and wellness.</li><li>Collaborate with hospitals, clinics, ambulance services, and other healthcare providers for referrals and continuity of care.</li><li>Coordinate with Security, Student Affairs, Administration, and other relevant departments during medical emergencies.</li><li>Maintain strict patient confidentiality and comply with professional, institutional, and regulatory requirements.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor of Medicine and Bachelor of Surgery (MBBS) or equivalent recognized medical degree.</li><li>Valid professional classification and registration as a General Practitioner with the Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS).</li><li>Valid BLS certification is required. ACLS certification is preferred.</li><li>Experience Minimum 2–3 years of clinical experience as a General Practitioner.</li><li>Experience in primary care, emergency medicine, urgent care, outpatient clinics, or occupational/school health is preferred.</li><li>Demonstrated ability to independently assess and manage common medical conditions and respond effectively to medical emergencies.</li><li>Skills & Competencies</li><li>Strong general clinical assessment, diagnosis, and patient management skills.</li><li>Sound knowledge of primary healthcare and emergency medical protocols.</li><li>Ability to make timely and appropriate clinical decisions, including referrals and emergency escalation.</li><li>Ability to remain calm and effective during medical emergencies.</li><li>Strong patient communication and interpersonal skills.</li><li>Excellent clinical documentation and record-keeping skills.</li><li>High standards of medical ethics, professionalism, and patient confidentiality.</li><li>Strong collaboration and communication skills with internal and external healthcare stakeholders.</li><li>Proficiency in Arabic and English.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي تسويق

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

من الممتع أن تعمل في شركة يصدق فيها الناس ما يفعلونه بحق!الوصف الوظيفي:أخصائي تسويقالمملكة العربية السعوديةلماذا إنغرام ميكروإنغرام ميكرو هي شركة تكنولوجيا رائدة في منظومة تكنولوجيا المعلومات العالمية. مع القدرة على الوصول إلى ما يقرب من 90% من سكان العالم، نلعب دوراً حيوياً في مساعدة مصنعي التكنولوجيا ومقدمي الخدمات السحابية وشركاء القنوات على تسريع النمو وتقديم الابتكار في جميع أنحاء العالم. يوفر محفظتنا الواسعة من الحلول والخدمات، إلى جانب منصتنا الرقمية Ingram Micro Xvantage، للشركات إمكانية العمل بشكل أذكى ونمو أسرع والبقاء في مقدمة مشهد التكنولوجيا المتطور. في إنغرام ميكرو، نؤمن بأن النمو يحدث عندما يتم تمكين الناس من تحمل المسؤولية، وتحدي التقاليد، وتحويل الأفكار الرائعة إلى نتائج ذات مغزى.ما الذي ستنجزهكأخصائي تسويق، ستساعد في تجسيد رؤيتنا التسويقية من خلال تطوير حملات مبتكرة، وتقوية الشراكات الاستراتيجية، وإنشاء برامج تعزز الطلب ونمو الأعمال عبر المملكة العربية السعودية. هذه فرصة مثيرة لمهني تسويق يستمتع بمزيج من الإبداع والتحليل والتعاون لإحداث أثر ملموس.المسؤوليات الرئيسية تشمل:<ul><li>قيادة التخطيط وتنفيذ حملات تسويق متكاملة عبر الرقمي والمنصات الشريكة وقنوات التوزيع.</li><li>بناء علاقات قوية مع موردي التكنولوجيا وشركاء لتطوير مبادرات تسويقية مشتركة وتحقيق أقصى مدى وصول إلى السوق.</li><li>إنشاء مقاربات قيمة مقنعة، وإطارات رسائل، ومحتوى حملات موجهة إلى جماهير مستهدفة.</li><li> تحليل مقاييس الحملات والمعلومات السوقية ورؤى العملاء لتحديد الفرص وتحسين الأداء.</li><li>دعم برامج الاستحواذ على العملاء الاستراتيجيين وجهود تمكين المبيعات من خلال أنشطة تسويقية مستهدفة وتطوير المواد الدعائية.</li><li>المواكبة للاتجاهات الصناعية والتقنيات الناشئة للمساعدة في تشكيل استراتيجيات التسويق المستقبلية.</li></ul>ما الذي يميزك<ul><li>الخبرة في التسويق، تسويق القنوات، تسويق الشركاء، الاتصالات، أو وظيفة أعمال ذات صلة.</li><li>فهم قوي لتخطيط الحملات، توليد العملاء المحتملين، التسويق الرقمي، وقياس الأداء.</li><li>القدرة على تحويل البيانات والرؤى إلى توصيات تسويقية قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات إدارة العلاقات الممتازة مع الثقة في التعاون عبر المبيعات والموردين والفرق متعددة الوظائف.</li><li>عقلية مبادرة وموجهة نحو النتائج مع قدرات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li></ul>في إنغرام ميكرو، نستثمر في مستقبلك. من خلال التعلم المستمر وفرص القيادة والتزامنا بتعزيز الابتكار، نضمن أن كل عضو في الفريق يزدهر في مساره المهني. اجلب طموحك. سنوفر لك الفرصة. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات ونؤمن بأن وجهات النظر المتنوعة تقود الابتكار والنجاح. دعنا نشكل الغد. طموحك يمكّن تقنية الغد، اليوم.#LI-SMR1الملف المرشح المرغوب<ul><li>الخبرة في التسويق، تسويق القنوات، تسويق الشركاء، الاتصالات، أو وظيفة أعمال ذات صلة.</li><li>فهم قوي لتخطيط الحملات، توليد العملاء المحتملين، التسويق الرقمي، وقياس الأداء.</li><li>القدرة على تحويل البيانات والرؤى إلى توصيات تسويقية قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات إدارة العلاقات الممتازة مع الثقة في التعاون عبر المبيعات، الموردين، والفرق متعددة الوظائف.</li><li>عقلية مبادرة وموجهة نحو النتائج مع قدرات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li></ul>

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!Job Description:Marketing SpecialistSaudi ArabiaWhy Ingram MicroIngram Micro is a leading technology company for the global information technology ecosystem. With the ability to reach nearly 90% of the global population, we play a vital role in helping technology manufacturers, cloud providers, and channel partners accelerate growth and deliver innovation worldwide. Our extensive portfolio of solutions and services, combined with our digital platform Ingram Micro Xvantage , enables businesses to operate smarter, grow faster, and stay ahead in an evolving technology landscape. At Ingram Micro, we believe growth happens when people are empowered to take ownership, challenge convention, and turn great ideas into meaningful results.What You'll AccomplishAs a Marketing Specialist , you will help bring our marketing vision to life by developing innovative campaigns, strengthening strategic partnerships, and creating programs that drive demand and business growth across Saudi Arabia. This is an exciting opportunity for a marketing professional who enjoys combining creativity, analytics, and collaboration to deliver measurable impact.Key responsibilities include:<ul><li>Lead the planning and execution of integrated marketing campaigns across digital, partner, and channel platforms.</li><li>Build strong relationships with technology vendors and partners to develop joint marketing initiatives and maximize market reach.</li><li>Create compelling value propositions, messaging frameworks, and campaign content tailored to target audiences.</li><li>Analyze campaign metrics, market intelligence, and customer insights to identify opportunities and optimize performance.</li><li>Support strategic customer acquisition programs and sales enablement efforts through targeted marketing activities and collateral development.</li><li>Stay ahead of industry trends and emerging technologies to help shape future marketing strategies.</li></ul>What Sets You Apart<ul><li>Experience in marketing, channel marketing, partner marketing, communications, or a related business function.</li><li>Strong understanding of campaign planning, lead generation, digital marketing, and performance measurement.</li><li>Ability to transform data and insights into actionable marketing recommendations.</li><li>Excellent relationship-management skills with the confidence to collaborate across sales, vendors, and cross-functional teams.</li><li>A proactive and results-oriented mindset with strong organizational and project-management capabilities.</li></ul>At Ingram Micro, we invest in your future. Through continuous learning, leadership opportunities, and a commitment to fostering innovation, we ensure every team member thrives in their career journey. Bring your ambition. We'll provide the opportunity. We welcome talent from all backgrounds and believe that diverse perspectives drive innovation and success. Let's shape tomorrow. Your ambition empowers tomorrow's technology, today.#LI-SMR1Desired Candidate Profile<ul><li>Experience in marketing, channel marketing, partner marketing, communications, or a related business function.</li><li>Strong understanding of campaign planning, lead generation, digital marketing, and performance measurement.</li><li>Ability to transform data and insights into actionable marketing recommendations.</li><li>Excellent relationship-management skills with the confidence to collaborate across sales, vendors, and cross-functional teams.</li><li>A proactive and results-oriented mindset with strong organizational and project-management capabilities.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير المجتمع/العلامة التجارية

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير مجتمع وعلامة تجارية ذو خبرة للانضمام إلى شركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي تشهد نموًا سريعًا ولقيادة تفاعل المجتمع والعلامة التجارية للشركة عبر الفعاليات والمعارض والشراكات الاستراتيجية. هذا دور ذو تأثير عالٍ لشخص متحمس لبناء علاقات ذات مغزى، وخلق تجارب علامة تجارية مميزة، وتنمية مجتمعات نشطة. ستكون مسؤولًا عن تخطيط وتنفيذ مبادرات المجتمع، وإدارة حضور الشركة في فعاليات الصناعة ومعارضها، وتعزِيز الوعي بالعلامة التجارية من خلال أنشطة عبر الإنترنت وخارجها. بالعمل عن كثب مع فرق التسويق والقيادة، ستساعد في تشكيل كيف تتواصل الشركة مع العملاء والشُركاء ومجتمع الذكاء الاصطناعي الأوسع. نبحث عن شخص منظم للغاية، مبادر، ومتحمّس لتمثيل شركة تكنولوجية مبتكرة في بيئة سريعة الإيقاع.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تفاعل المجتمع التي تقوي الوعي بالعلامة التجارية وتّرسي علاقات ذات مغزى مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة في الصناعة.</li><li>تخطيط وتنظيم وإدارة مشاركة الشركة في المعارض والمؤتمرات وفعاليات التواصل والمبادرات المجتمعية.</li><li>تنسيق جميع لوجستيات الفعالية، بما في ذلك إدارة البائعين، وتخطيط الجناح، ومواد الترويج، والتنفيذ في الموقع.</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة، وبناء علاقات مع العملاء المحتملين، والعملاء، والشركاء، وأعضاء المجتمع.</li><li>تحديد وتأسيس شراكات استراتيجية مع منظمات، جامعات، مجموعات صناعية وشركاء النظام الإيكولوجي لتوسيع نطاق الشركة.</li><li>إدارة تفاعل المجتمع عبر القنوات عبر الإنترنت وخارجها، مع ضمان الاتساق في التواصل وتجربة علامة تجارية إيجابية.</li><li>التعاون مع فرق المحتوى والتصميم والتسويق لتطوير حملات الفعاليات، ومواد الترويج، ومبادرات مركزة على المجتمع.</li><li>قياس نجاح الفعاليات وبرامج المجتمع من خلال تتبع مقاييس الأداء الرئيسية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>جمع ملاحظات من العملاء وأعضاء المجتمع للمساعدة في تحسين مبادرات العلامة التجارية والمنتجات وتجربة العملاء بشكل عام.</li><li>البقاء مطلعًا على اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والفرص الناشئة لتعزيز حضور الشركة في السوق.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحأكثر من 3 سنوات من الخبرة في إدارة المجتمع، تسويق العلامة التجارية، الفعاليات، الشراكات، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في التخطيط والتنفيذ للمعارض والمؤتمرات والمعارض التجارية أو فعاليات كبيرة النطاق. فهم قوي لاستراتيجيات بناء المجتمع وتفاعل العلامة التجارية. خبرة في إدارة الشركاء الخارجيين والبائعين والرعاة وأصحاب المصلحة. مهارات إدارة المشاريع والتنظيم الممتازة، مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في نفس الوقت. مهارات اتصال وتواصل وبناء علاقات مميزة. خبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق والمحتوى والتصميم والمبيعات. الراحة في تمثيل الشركة علنًا والتفاعل مع أصحاب المصلحة الكبار والعملاء والشركاء. عقلية مبنية على البيانات مع خبرة في قياس أداء الأحداث والمجتمع باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية الملائمة. مبادر/ة للغاية، مبدع/ة، وقادر/ة على الازدهار في بيئة شركة ناشئة سريعة الإيقاع. درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو العلاقات العامة أو إدارة الفعاليات أو مجال ذو صلة.

We are looking for an experienced Community & Brand Manager to join a fast-growing AI startup and lead the company's community engagement and brand presence across events, exhibitions, and strategic partnerships. This is a high-impact role for someone who is passionate about building meaningful relationships, creating memorable brand experiences, and growing engaged communities. You will be responsible for planning and executing community initiatives, managing the company's presence at industry events and exhibitions, and strengthening brand awareness through both online and offline activations. Working closely with the marketing and leadership teams, you'll help shape how the company connects with customers, partners, and the broader AI ecosystem. We're looking for someone who is highly organized, proactive, and excited to represent an innovative technology company in a fast-paced environment.Main Responsibilities<ul><li>Develop and execute community engagement strategies that strengthen brand awareness and foster meaningful relationships with customers, partners, and industry stakeholders.</li><li>Plan, organize, and manage the company's participation in exhibitions, conferences, networking events, and community initiatives.</li><li>Coordinate all event logistics, including vendor management, booth planning, promotional materials, and on-site execution.</li><li>Represent the company at industry events, building relationships with prospects, customers, partners, and community members.</li><li>Identify and establish strategic partnerships with organizations, universities, industry groups, and ecosystem partners to expand the company's reach.</li><li>Manage community engagement across online and offline channels, ensuring consistent communication and a positive brand experience.</li><li>Collaborate with the content, design, and marketing teams to develop event campaigns, promotional assets, and community-focused initiatives.</li><li>Measure the success of events and community programs by tracking key performance metrics and providing actionable insights.</li><li>Gather feedback from customers and community members to help improve brand initiatives, products, and overall customer experience.</li><li>Stay up to date with industry trends, competitor activities, and emerging opportunities to strengthen the company's market presence.</li></ul>Desired Candidate Profile3+ years of experience in Community Management, Brand Marketing, Events, Partnerships, or a related field. Proven experience planning and executing exhibitions, conferences, trade shows, or large-scale events. Strong understanding of community-building strategies and brand engagement. Experience managing external partners, vendors, sponsors, and stakeholders. Excellent project management and organizational skills, with the ability to manage multiple initiatives simultaneously. Outstanding communication, networking, and relationship-building skills. Experience collaborating with cross-functional teams, including marketing, content, design, and sales. Comfortable representing the company publicly and engaging with senior stakeholders, customers, and partners. Data-driven mindset with experience measuring event and community performance using relevant KPIs. Highly proactive, creative, and able to thrive in a fast-paced startup environment. Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, Public Relations, Event Management, or a related field.

دوام كامل بيت.كوم

عائلة A320: مهندس واجهات تركيب الأنظمة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص للطائرات التجارية عن مهندس أنظمة الطائرات للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا في موبيل، ألاباما. جوهر هذه المسؤولية هو تقديم حلول هندسية دقيقة وعالية الجودة ومُوثوقة من الناحية الهيكلية مع تنفيذ واستكشاف أعطال مباشرة على الطائرة أثناء العمل على الأرض والرحلة، وتقييم بيانات الاختبار بعناية، وتقديم حلول هندسية عالية الجودة وموثوقة للحفاظ على حركة الإنتاج دون المساس بسلامة الطائرة أو استمرار صلاحيتها. يغطي نطاق المسؤولية جميع أنظمة الطائرة بما في ذلك المحركات ومكيفات الهواء المساعدة (APU)، مع التأكد من أن جميع إجراءات التصحيح تفي بإرشادات داخلية صارمة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وتوقعات العملاء والأطر التنظيمية العالمية. تعرف على الفريق: يأخذ مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العميل – عمل مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تنبض بالحياة. بيئة عملك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتاحها في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يتضمن برامج مشاركة الأرباح، خطة توفير تقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظف (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية، العطل وبرنامج إجازة أمومة وأبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمين شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الثانوية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي وكذلك فرص المشاركة في برامج تطوير سريعة ومواصلات وطنية ودولية. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبشكل أكثر سهولة. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>التشخيص على الطائرة أثناء البث المباشر: إجراء تشخيص عملي فوري ومباشر على الطائرة لعزل وحل مشاكل تشغيل الأنظمة أثناء عمليات الأرض والرحلة. </li><li>تقييم بيانات الاختبار: تحليل وتفسير وتقييم بيانات اختبارات أنظمة الطائرات المتخصصة التي تنتج أثناء اختبارات الأرض ورحلات الإنتاج لتشخيص الانحرافات وتقييم تأثيرها على سلامة الطائرة. </li><li>التغطية الكاملة لأنظمة الطائرة: مسؤول عن أنشطة تصميم الهندسة عبر محيط أنظمة الطائرة الكلية، بما في ذلك التحكم في الطائرة، الأجهزة والبرمجيات (Avionics)، الأنظمة الهيدروميكانيكية، أنظمة المقصورة، وأنظمة المحرك/APU. </li><li>المساءلة عن صلاحية الطيران: ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الجوية والاستمرارية لصلاحية الطيران لجميع استراتيجيات إعادة العمل واستكشاف الأخطاء المعتمدة. </li><li>تمثيل ملخص الرحلة على خط الطيران: حضور والتمثيل بنشاط لهندسة MAP في جلسات ما بعد الرحلة بجانب مهندسي الاختبار الجوي وفرق الإنتاج لتحليل معلمات النظام المسجلة وأية اختلالات إحصائية. </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في الهندسة الجوية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة. </li><li>قرابة سنة من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفضائية. </li></ul><ul><li>فعالية مثبتة في حلّ المشكلات الهندسية. </li><li>القدرة على العمل باستقلالية وتوجيه ذاتي. </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت خارج البلاد وفي داخل شبكة إيرباص الدولية، المواقع الخاصة بالموردين والعملاء. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>موجود في الموقع أو عن بُعد: حاضر 100% في الموقع </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية Class 2 من EASA أو TCCA أو FAA وأن يكون قادرًا على أداء مهام كطيار يوميًا. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر وغيرها من المعدات الإلكترونية مع الشاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف أو فيديو المؤتمر والسمع للأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، المستنسخات، آلة النسخ، وبطاقات الدخول الإلكترونية): القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والمعدات الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>الاحتمال والتحميل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبية صغيرة وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات وعلى الكمبيوتر. </li><li>الانخفاض/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الزحف للوصول إلى العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد قدم الآنعلى الإنترنت الآن! يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام التصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنى نوع العمل عن بُعد: موجود في الموقع فئة الوظيفة: الاعتماد و التشغيلية <JF-EN-EJ>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين المحلية والولائية المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وظروف التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والاختيار والموقع والترقية والفصل والاستدعاء والنقل والإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانوناً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يرد خلاف ذلك. يُنظر في الطلبات فقط من أصحاب تصريح عمل حالي. لا توفر إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص يجوز فيه لأي من الطرفين إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات العمل حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة وستظل ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. لذلك، لن نطلب مطلقاً أي نوع من المدفوعات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Aircraft Systems Engineer to join our Engineering department based in Mobile, AL. The core of this role is to deliver timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions executing and performing live on-aircraft troubleshooting, meticulously assessing test data, and delivering timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions to keep production moving without compromising aircraft safety or continued airworthiness. The scope of accountability demands covering full aircraft systems including engines and APU, ensuring all corrective actions satisfy strict internal guidelines, Service Level Agreements (SLAs), customer expectations, and global regulatory frameworks. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Live On-Aircraft Troubleshooting: Perform immediate, hands-on on-aircraft troubleshooting and diagnostic assessments to isolate and resolve systems non-functioning or malfunctioning issues during ground and flight line operations. </li><li>Test Data Assessment: Analyze, interpret, and evaluate specialized aircraft system test data generated during ground tests and production flights to diagnose deviations and assess effects on aircraft safety. </li><li>Full Aircraft Systems Coverage: Accountable for design engineering activities across the entire aircraft systems perimeter, including Aircraft Control, Avionics, hydro-Mechanical systems, Cabin Systems, and APU/Power Plant systems. </li><li>Airworthiness Accountability: Guarantee total compliance with Aircraft Safety and continuous Airworthiness standards for all approved rework and troubleshooting strategies. </li><li>Flight Line Debrief Representation: Attend and actively represent MAP Engineering at flight line debriefs alongside Flight Test Engineers and production crews to analyze recorded system parameters and reported telemetry anomalies. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering. </li><li>~1 year of relevant experience in aerospace engineering.  </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems. </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction. </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مُحسِّن محركات البحث

مساعد نائب الرئيس - المخاطر

مهندس جودة الذكاء الاصطناعي (مشارك)

محلل أول

محلل أول / مساعد مدير، استراتيجية التسويق

محلل أول / مساعد مدير، استراتيجية التسويق

مطور أول خادم SharePoint

QNB3841-نائب رئيس مساعد – إدارة العلاقات المؤسساتية (السعودة)

دوار

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

مدير حسابات ما بعد البيع

مهندس BOM و مهندس QC BOM

TIS Marketing Manager Saudi Arabia

مساعد رعاية 3 - وحدة العلاج المتخصصة

ممرضة (وُضِعَت لتشغيل التوظيف)!

استشاري أمراض القلب

تنفيذي تفاعل ولاء Food & Beverage

طبيب عام - عيادة الطوارئ

أخصائي تسويق

مدير المجتمع/العلامة التجارية

عائلة A320: مهندس واجهات تركيب الأنظمة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مُحسِّن محركات البحث

اشترك لتصلك وظائف وظائف مُحسِّن محركات البحث الجديدة دوريا علي بريدك