وظائف مهندس تفتيش هندسي

دوام كامل لينكدإن

مدير ضوابط المشروع

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

معرف الطلب: 298890 الانتقال المصرح به: دولي - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، مما أدى إلى خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية، والأسواق النووية والأمنية والبيئية، والطاقة، والتعدين والمعادن، والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. جوهر بكتل (Bechtel) هو رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا. فهي تمثل ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية إنجازنا للأعمال. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. ملخص الوظيفة يشرف مدير ضوابط المشروع على تقدير التكاليف، والتحليل، وأنشطة الرقابة لواحد أو أكثر من فرق التنفيذ. يشرف على تطوير الجدول الزمني، والصيانة، والمراقبة، وتحديد التأثير، وأنشطة تطوير خطة التعافي. يشرف على إعداد وتقديم التقديرات. يدعم الأنشطة التنظيمية والإدارية للمشروع. يحدد ويدرس ويقدم حلولاً مبتكرة لمشاكل هندسة التكلفة والتخطيط/الجدولة. يقدم توجيهات غير روتينية بشكل عام حول هندسة التكلفة/التخطيط والجدولة للمشاريع. يتبع مدير ضوابط المشروع ويحصل على التوجيه الفني والإشراف التشغيلي من موظفي الإشراف المعينين. يقدم التوجيه الفني والتشغيلي للموظفين المعينين. يضمن إنجاز العمل وفقاً للجدول الزمني. يحافظ على علاقات مع مدير المشروع وموظفي المشروع، وخاصة قادة المجموعات التخصصية والمهندسين. لديه اتصالات مستمرة مع مدير المشروع وأعضاء فريق المشروع وموظفي العمل والمستوى الإشرافي في الأقسام الأخرى. المسؤوليات الرئيسية يقدم التعليقات والتوصيات لمتطلبات التخطيط والجدولة/هندسة التكلفة المتعلقة بالتوظيف وضوابط المشروع. يعد خطط توظيف مفصلة لأنشطة التخطيط والجدولة/هندسة التكلفة. يراجع أو يساعد في مراجعة أحكام العروض المتعلقة بالجدولة/هندسة التكلفة ومراقبة المواد، ويطور بيانات داعمة لمفاوضات العقود. يحدد اتجاهات التكلفة وتأثيرات الجدول الزمني لاهتمام الإدارة. يتفاعل مع إدارة بكتل المعينة ونظرائهم من العملاء لمهام التخطيط والجدولة المحددة/عروض التكلفة. يعد ويقدم معلومات هندسة التكلفة/التقدير/التخطيط والجدولة للإدارة/العميل. ينسق مدخلات المعلومات في دراسات محددة. مسؤول عن تكامل الأنشطة وتحديد نطاق العمل الكلي. يقيم نتائج الدراسة ويوصي باستنتاجات للنظر فيها ومناقشتها من قبل فريق المشروع. ينسق ويحدد متطلبات تحديد النطاق لتقدير التكلفة الإجمالي حسب التخصص أو أي تخصص آخر، وينسق الحصول في الوقت المناسب وبشكل منهجي وكامل على تعريف النطاق والبيانات ذات الصلة. يراجع معايير نطاق التصميم والكميات من حيث الاكتمال والمعقولية، وينسق مع المشروع لتطوير قواعد تقدير إضافية عندما تكون المعلومات غير مكتملة. يحدد النطاق المفاهيمي للتقديرات والدراسات عندما لا يكون التعريف متاحاً. يخطط وينسق ويحدد مستوى التقدير الكمي المناسب لأهداف الجهد ولمستوى تعريف النطاق لكل تخصص، ويعين وظيفة (وظائف) مرجعية لبيانات المصدر و/أو تسويات الكميات. يراجع الكميات واكتمالها ومعقوليتها. يشرف على إعداد تقديرات التكلفة في الوقت المناسب وبكفاءة. يحدد تنسيق ومحتوى الملخصات والتسويات، بما في ذلك فصل التكلفة وفقاً لمستوى الثقة وتحديد مجالات المخاطر. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة مع 25 عاماً من الخبرة ذات الصلة. ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة كمدير لضوابط المشروع. المعرفة والمهارات المطلوبة خبرة في أداء ومراقبة ومراجعة وظائف التخطيط والجدولة، بما في ذلك تطوير الجدول الزمني والتحكم فيه وتحليله، ووظائف هندسة التكلفة، بما في ذلك تقدير التكلفة ومراقبة التكلفة وأنظمة التقارير المالية وتحليل التكلفة، في الموقع والمكتب الرئيسي. معرفة بالإشراف وإدارة الموظفين وتدريب الموظفين الفنيين وغير الفنيين. قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والأداء والمراجعة وتقديم منتجات هندسة التكلفة وتقدير التكلفة. يشمل ذلك تخطيط وجدولة المنتجات بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف باستخدام مستوى عالٍ من الحكم المهني والمعرفة المتعلقة بمهارات التخطيط والجدولة الفنية وممارسات التصميم الهندسي والإنشاءات. مهارة في التواصل الشفهي والكتابي. يظهر مستوى متقدماً من الفهم للمهارات الفنية العامة لضوابط المشروع. مستوى متقدم من المعرفة بعمليات العمل الهندسية والمشتريات والعقود والإنشاءات وبدء التشغيل، كما تنفذها بكتل. معرفة بإدارة الهندسة والإنشاءات مكتسبة عادةً بمرور الوقت من خلال التدريب المتخصص أو الخبرة العملية. إجمالي المكافآت/المزايا على مدى عقود، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك يتعلق بتطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت لإعادة الشحن، فإن بكتل لديها المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في إجمالي مكافآت بكتل. الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي بصفتها شركة عالمية، كانت بكتل لفترة طويلة موطناً لمجموعة نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق والخبرات الحياتية. جعل هذا التنوع منا شريكاً أكثر ثقة، ومحلاً للمشاكل ومبتكراً أكثر فاعلية، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بأنه ينتمي إليها - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومون في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرون في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Requisition ID: 298890 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Job Summary The Project Controls Manager oversees cost estimating, analysis, and control activities for one or more delivery teams. Supervises schedule development, maintenance, monitoring, impact identification, and recovery plan development activities. Supervises the preparation and presentation of estimates. Supports project organizational and administrative activities. Identifies, examines, and provides innovative solutions to cost engineering and planning/scheduling problems. Provides generally non-routine cost engineering/planning and scheduling guidance to projects. Reports to and receives technical guidance and operational supervision from designated supervisory personnel. Provides technical and operational direction to assigned personnel. Ensures work is completed as scheduled. Maintains relationships with the Project Manager and project personnel, particularly individual discipline group leaders and engineers. Continuing contacts with Project Manager, project team members, and working and supervisory level personnel of other departments. Major Responsibilities Provides comments and recommendations for planning and scheduling/cost engineering requirements relative to staffing and project control. Prepares detailed staffing plans for planning and scheduling/cost engineering activities Reviews or assists in reviewing proposal provisions related to schedule/cost engineering and material control and develops supporting data for contract negotiations. Identifies cost trends and schedule impacts for management attention. Interfaces with designated Bechtel management and client counterparts for specific planning and schedule tasks/cost presentations. Prepares and presents cost engineering/estimating/planning and scheduling information to management/client. Coordinates information input into specific studies. Responsible for integration of activities and total work scope identification. Evaluates study results and recommends conclusions for project team consideration and discussion. Coordinates and establishes scoping requirements for the overall cost estimate by discipline or other specialty, and coordinates the timely, systematic, and complete acquisition of scope definition and related data. Reviews design scope criteria and quantities for completeness and reasonableness, and coordinates with the project to develop additional estimating bases when information is incomplete. Establishes the conceptual scope of estimates and studies when definition is not available. Plans, coordinates, and establishes level of quantification appropriate to the objectives of the effort and to the level of scope definition for each discipline or specialty, and designates reference job(s) for source data and/or reconciliations of quantities. Reviews quantities and their completeness and reasonableness. Supervises the timely and competent preparation of cost estimates. Establishes format and content of summaries and reconciliations, including segregation of cost according to level of confidence and identification of areas of risk. Education And Experience Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Construction Management, or related field with 25 years of relevant experience. At least 10 years of experience as a Project Controls Manager. Required Knowledge And Skills Experience in performing, monitoring, and reviewing planning and scheduling functions, including schedule development,control, and analysis, and cost engineering functions, including cost estimating, cost control, financial reporting systems,and cost analysis, in the field and the home office. Knowledge of supervision, personnel administration, and training of technical and nontechnical personnel. Demonstrated ability to plan, organize, direct, perform, review, and present cost engineering and cost estimating products. This includes planning and scheduling products independently with minimal supervision using a high level of professional judgment and knowledge related to technical planning and scheduling skills and engineering design and construction practices. Skilled in oral and written communication. Demonstrates an advanced level of understanding of general Project Controls technical skills. Advanced level of knowledge of engineering, procurement, contracts, construction, and startup work processes, as performed by Bechtel. Knowledge of engineering and construction management customarily acquired over time through specialized instruction or practical experience. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

دوام كامل لينكدإن

رئيس قسم المنتجات

عن بُعد - السعودية - جدة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

هذا المنصب مدرج نيابة عن شركة شريكة، والتي تتولى إدارة جميع طلبات التقديم والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن رئيس لقسم المنتجات مقيم في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة قيادية عليا في مجال المنتجات لقائد منتجات ذي خبرة في قطاع برمجيات B2B كخدمة (SaaS)، للانضمام إلى شركة تقنية سريعة النمو تركز على الذكاء الاصطناعي. ستتولى مسؤولية وظيفة المنتج بالكامل، بدءاً من الاستراتيجية وتحديد خارطة الطريق وصولاً إلى التنفيذ ونتائج الأعمال القابلة للقياس. بصفتك أول قيادي يتم تعيينه في قسم المنتجات، ستقوم بوضع ممارسات إدارة المنتجات، وقيادة وتطوير فريق إدارة منتجات متنامٍ، وتشكيل كيفية بناء وإطلاق المنتجات. ستعمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة، والتصميم، والمبيعات، ونجاح العملاء، بالإضافة إلى مدير التكنولوجيا التنفيذي (CTO) والمؤسسين لتحويل احتياجات العملاء وإشارات السوق إلى أولويات للمنتج. يجمع الدور بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ العملي، مما يتطلب شخصاً قادراً على تحديد التوجه مع البقاء قريباً من عملية التسليم. الوظيفة عن بعد وتتطلب توفر الموظف خلال ساعات عمل التوقيت الشرقي للولايات المتحدة. المسؤوليات امتلاك خارطة طريق المنتج عبر عمليات التكامل، ودورة الحياة، وقدرات المنصة الأساسية، مع الموازنة بين التسليم الفوري ورؤية المنتج طويلة المدى وأولويات العمل. تحديد وتنفيذ استراتيجية المنتج بالشراكة مع مدير التكنولوجيا التنفيذي والمؤسسين، ومواءمة قرارات خارطة الطريق مع أهداف الإيرادات، والاحتفاظ بالعملاء، والتبني، والتوسع. قيادة وتوجيه وتطوير فريق إدارة المنتجات مع وضع ممارسات منتج قوية ومعايير تنفيذ والمساءلة وثقافة الملكية. الشراكة الوثيقة مع قسم الهندسة لتحديد المتطلبات، وإدارة النطاق والمقايضات، وضمان إطلاق منتجات عالية الجودة وفي الوقت المحدد. دفع التعاون بين الوظائف مع أقسام التصميم والمبيعات ونجاح العملاء لضمان وضع المنتجات في مكانة جيدة، وإطلاقها بفعالية، وتبنيها من قبل العملاء. قيادة اكتشاف العملاء، والمقابلات، وتحليل المنافسين، وأبحاث السوق، وترجمة أدلة العملاء وإشارات السوق إلى قرارات قابلة للتنفيذ ضمن خارطة الطريق. تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج، بما في ذلك التبني، والاحتفاظ، والوقت المستغرق لتحقيق القيمة، وتأثير الميزات، والمساهمة في خط المبيعات، ونتائج الإيرادات. وضع خطط سبيرنت (Sprint) متسقة، وإدارة الإصدارات، وعمليات تنفيذ المنتج. البقاء على اطلاع وعملي عند الحاجة لإزالة العوائق أمام الفرق، واتخاذ قرارات سريعة بشأن المنتج، وتوضيح المتطلبات، والحفاظ على الزخم من مرحلة الاكتشاف إلى مرحلة التسليم. استخدام تحليلات المنتج والبيانات لتقييم الأداء، وتحديد الفرص، والتحسين المستمر لأولويات المنتج ونتائجه. المتطلبات خبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة المنتجات، ويفضل أن تكون في قطاع برمجيات B2B كخدمة (SaaS)، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في قيادة وتطوير فريق إدارة منتجات. خبرة مثبتة في إطلاق منتجات حققت نتائج أعمال قابلة للقياس، بما في ذلك تحسينات في خط المبيعات، أو الاحتفاظ بالعملاء، أو التوسع، أو الإيرادات. تعتبر الخبرة القوية في عمليات التكامل، وسير العمل، ومنصات المؤسسات، أو منتجات B2B المعقدة المماثلة ذات قيمة عالية. قدرة مثبتة على الجمع بين التفكير الاستراتيجي في المنتج والتنفيذ التشغيلي العملي وتحديد الأولويات بشكل فعال. نهج قوي يركز على العميل، مع خبرة في استخدام أبحاث العملاء والمقابلات وذكاء المنافسين وأدلة السوق لتوجيه استراتيجية المنتج. طلاقة تقنية، بما في ذلك القدرة على التعاون بفعالية مع المهندسين، وفهم واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وخطافات الويب (webhooks)، ومراجعة الوثائق التقنية، وترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات واضحة للمنتج. فهم قوي لتحليلات المنتج، بما في ذلك تحديد أحداث التتبع، وتفسير بيانات الاستخدام، وقياس التبني وتأثير المنتج. خبرة في استخدام ClickUp أو Jira أو أدوات إدارة المنتجات والمشاريع المماثلة. مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. يفضل بشدة إتقان اللغة البرتغالية. مهارات قيادية وتواصل واتخاذ قرار وتعاون وإدارة أصحاب مصلحة قوية. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الحركة حيث تتطور الأولويات ويتوقع من الفرق تحمل مسؤولية كبيرة. المزايا بيئة عمل عن بعد بالكامل. فرصة لتصبح أول قائد منتج متخصص وإنشاء وظيفة إدارة المنتجات في المؤسسة. تعاون مباشر مع المؤسسين والقيادة العليا، مع تأثير كبير على اتجاه المنتج وأولوياته. فرصة لقيادة فريق إدارة منتجات قائم والبناء على زخم المنتج الحالي. دور عالي التأثير داخل بيئة برمجيات B2B كخدمة (SaaS) سريعة النمو وتركز على الذكاء الاصطناعي. التعرف على عملاء المؤسسات وفئة تقنية تمر بتحول كبير. ثقافة تعاونية وسريعة الخطى تؤكد على الملكية والسرعة والإبداع والنتائج القابلة للقياس. فرصة لتشكيل استراتيجية المنتج، والعمليات، وتطوير الفريق، وقدرات المنتج المستقبلية من منصب قيادي مبكر. جدول عمل عن بعد يتطلب التكيف مع ساعات عمل التوقيت الشرقي للولايات المتحدة. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأكثر ملاءمة، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. تتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تتقدم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال إرسال طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصالح المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Head of Product based in Saudi Arabia. This is a senior product leadership opportunity for an experienced B2B Saa S product leader joining a fast-growing, AI-native technology business. You will own the product function end-to-end, from strategy and roadmap definition through execution and measurable business outcomes. As the first product leadership hire, you will establish product management practices, lead and develop a growing PM team, and shape how products are built and launched. You will work closely with Engineering, Design, Sales, Customer Success, the CTO, and founders to turn customer needs and market signals into product priorities. The role combines strategic leadership with hands-on execution, requiring someone who can set direction while remaining close to delivery. The position is remote and requires availability aligned with US Eastern Time working hours. Accountabilities Own the product roadmap across integrations, lifecycle, and core platform capabilities, balancing immediate delivery with long-term product vision and business priorities. Define and execute product strategy in partnership with the CTO and founders, aligning roadmap decisions with revenue, retention, adoption, and expansion objectives. Lead, mentor, and develop the product management team while establishing strong product practices, execution standards, accountability, and a culture of ownership. Partner closely with Engineering to define requirements, manage scope and trade-offs, and ensure high-quality, timely product releases. Drive cross-functional collaboration with Design, Sales, and Customer Success to ensure products are well positioned, launched effectively, and adopted by customers. Lead customer discovery, interviews, competitive analysis, and market research, translating customer evidence and market signals into actionable roadmap decisions. Define and monitor product KPIs, including adoption, retention, time to value, feature impact, pipeline contribution, and revenue outcomes. Establish consistent sprint planning, release management, and product execution processes. Remain hands-on where needed to unblock teams, make rapid product decisions, clarify requirements, and maintain momentum from discovery through delivery. Use product analytics and data to evaluate performance, identify opportunities, and continuously improve product priorities and outcomes. Requirements 10+ years of product management experience, preferably within B2B Saa S, including at least 4 years leading and developing a PM team. Demonstrated experience launching products that have delivered measurable business results, including improvements in pipeline, retention, expansion, or revenue. Strong experience with integrations, workflows, enterprise platforms, or similarly complex B2B products is highly valued. Proven ability to combine strategic product thinking with hands-on operational execution and effective prioritization. Strong customer-centric approach, with experience using customer research, interviews, competitive intelligence, and market evidence to guide product strategy. Technical fluency, including the ability to collaborate effectively with engineers, understand APIs and webhooks, review technical documentation, and translate business needs into clear product requirements. Strong understanding of product analytics, including defining tracking events, interpreting usage data, and measuring adoption and product impact. Experience with Click Up, Jira, or comparable product and project management tools. Excellent written and verbal English communication skills. Portuguese fluency is highly preferred. Strong leadership, communication, decision-making, collaboration, and stakeholder management skills. Ability to operate effectively in a fast-moving environment where priorities evolve and teams are expected to take significant ownership. Benefits Fully remote working environment. Opportunity to become the first dedicated product leader and establish the organization's product management function. Direct collaboration with founders and senior leadership, with significant influence over product direction and priorities. Opportunity to lead an established PM team and build on existing product momentum. High-impact role within a rapidly growing B2B Saa S and AI-focused environment. Exposure to enterprise customers and a technology category undergoing significant transformation. Collaborative, fast-paced culture emphasizing ownership, speed, creativity, and measurable outcomes. Opportunity to shape product strategy, processes, team development, and future product capabilities from an early leadership position. Remote schedule requiring accommodation of US Eastern Time working hours. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

منسق الاختبار والتشغيل

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلك اليومي، أو إبقاء الأضواء مضاءة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير آفاق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونشارك عملاءنا في حل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن منسق اختبار وتشغيل دقيق ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان أن جميع الأنظمة والمعدات والتركيبات تلبي معايير الجودة والمتطلبات التنظيمية قبل النشر. ستقوم بتنسيق أنشطة الاختبار، وإدارة الوثائق، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان عمليات تشغيل سلسة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تنظيمية استثنائية، وتفكير تحليلي، والتزام بالحفاظ على أعلى معايير الجودة والامتثال. تنسيق وجدولة أنشطة الاختبار والتشغيل عبر مشاريع ومسارات عمل متعددة تطوير وصيانة وتحديث خطط وإجراءات الاختبار والتشغيل الشاملة إعداد وتنظيم جميع الوثائق المطلوبة، بما في ذلك تقارير الاختبار وقوائم المراجعة وسجلات الامتثال مراقبة تقدم الاختبار وتتبع إكمال جميع معالم ومخرجات التشغيل التواصل مع فرق المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التوافق مع متطلبات وجداول الاختبار تحديد وتوثيق أي تناقضات أو عيوب أو عدم مطابقة يتم اكتشافها خلال مراحل الاختبار الاحتفاظ بسجلات مفصلة لجميع أنشطة الاختبار والنتائج والإجراءات التصحيحية المتخذة ضمان الامتثال للمعايير الصناعية ذات الصلة واللوائح وسياسات الشركة طوال عملية التشغيل تحليل بيانات الاختبار وإعداد تقارير شاملة لمراجعة الإدارة وتواصل أصحاب المصلحة التنسيق مع فرق ضمان الجودة للتحقق من أن جميع الأنظمة تلبي معايير الأداء المحددة دعم جهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتسهيل حل المشكلات المحددة الاحتفاظ بأنظمة حفظ ملفات وقواعد بيانات منظمة لجميع وثائق الاختبار والتشغيل المؤهلات خبرة مثبتة لمدة 8 سنوات في تنسيق الاختبار والتشغيل أو أدوار ضمان الجودة المماثلة معرفة قوية بإجراءات وبروتوكولات الاختبار وعمليات التشغيل مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد إتقان ممارسات التوثيق وحفظ السجلات قدرة مثبتة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات أو المشكلات مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية باللغة الإنجليزية القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الخارجيين الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالدقة في جميع الأعمال قدرات حل المشكلات ونهج استباقي لمواجهة التحديات الإلمام بأدوات وبرامج إدارة المشاريع خبرة في منهجيات ضمان الجودة ومراقبة الجودة معرفة بمعايير الصناعة ذات الصلة ومتطلبات الامتثال القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية يفضل الحصول على خبرة في مشاريع البناء أو التصنيع أو الهندسة أو البنية التحتية يفضل الإلمام بالوثائق التنظيمية وأطر الامتثال يفضل الحصول على خبرة في معدات الاختبار والأجهزة معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية شخصية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. نبذة عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمزايا الإضافية، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، الملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة وحتى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي لطالما تمنيتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم الطلب: J10158974 خط الأعمال: B&P - المباني والأماكن مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: الإنشاءات نموذج موقع العمل: في الموقع

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and organized Testing and Commissioning Coordinator to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. In this role, you will play a critical part in ensuring that all systems, equipment, and installations meet quality standards and regulatory requirements before deployment. You will coordinate testing activities, manage documentation, and collaborate with cross-functional teams to ensure seamless commissioning processes. The ideal candidate will demonstrate exceptional organizational skills, analytical thinking, and a commitment to maintaining the highest standards of quality and compliance. Coordinate and schedule testing and commissioning activities across multiple projects and work streams Develop, maintain, and update comprehensive testing and commissioning plans and procedures Prepare and organize all required documentation, including test reports, checklists, and compliance records Monitor testing progress and track completion of all commissioning milestones and deliverables Communicate with project teams, contractors, and stakeholders to ensure alignment on testing requirements and timelines Identify and document any discrepancies, defects, or non-conformances discovered during testing phases Maintain detailed records of all testing activities, results, and corrective actions taken Ensure compliance with relevant industry standards, regulations, and company policies throughout the commissioning process Analyze test data and prepare comprehensive reports for management review and stakeholder communication Coordinate with quality assurance teams to verify that all systems meet specified performance criteria Support troubleshooting efforts and facilitate resolution of identified issues Maintain organized filing systems and databases for all testing and commissioning documentation Qualifications Proven 8 years of experience in testing and commissioning coordination or similar quality assurance roles Strong knowledge of testing procedures, protocols, and commissioning processes Excellent organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously Proficiency in documentation and record-keeping practices Demonstrated ability to analyze data and identify trends or issues Strong written and verbal communication skills in English Ability to work effectively with cross-functional teams and external stakeholders Attention to detail and commitment to accuracy in all work Problem-solving abilities and proactive approach to addressing challenges Familiarity with project management tools and software Experience with quality assurance and quality control methodologies Knowledge of relevant industry standards and compliance requirements Ability to work in a fast-paced, dynamic environment Preferred experience in construction, manufacturing, engineering, or infrastructure projects Preferred familiarity with regulatory documentation and compliance frameworks Preferred experience with testing equipment and instrumentation Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10158974 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Construction Work Location Model: On-Site

دوام كامل لينكدإن

مدير أول نمذجة معلومات البناء (BIM)

في الموقع - السعودية - جدة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

يقود مدير نمذجة معلومات البناء (BIM) الأول جميع استراتيجيات نمذجة معلومات البناء وتنفيذها وحوكمتها عبر مشاريع التصميم والبناء واسعة النطاق. يضمن هذا الدور تدفقات عمل رقمية متكاملة، ومخرجات BIM عالية الجودة، وتعاوناً سلساً بين الفرق متعددة التخصصات (المعماريون، المهندسون، المقاولون، وأصحاب المصلحة). يدفع مدير BIM الأول عجلة الابتكار، ويفرض المعايير، ويقدم قيمة مضافة من خلال التنسيق الرقمي، وتخفيف المخاطر، وإدارة بيانات دورة حياة المشروع. الواجبات المنفذة % من الوقت المسؤوليات الرئيسية الأنشطة الرئيسية 20% حوكمة وتكامل BIM في مرحلة التصميم قيادة وحوكمة استراتيجية BIM خلال مراحل تطوير التصميم، مع ضمان نماذج منسقة وقابلة للتنفيذ وغنية بالمعلومات تتماشى مع متطلبات معلومات العميل (EIR)، وخطة تنفيذ BIM المعتمدة (BEP)، ومعايير BIM للمشروع، والالتزامات التعاقدية. ضمان دعم BIM لنية التصميم، والقابلية للبناء، والتنسيق متعدد التخصصات عبر دورة حياة التصميم والبناء بالكامل، من المفهوم وحتى البناء والتسليم. ضمان أن تكون معلومات مرحلة التصميم مناسبة للاستخدام في المراحل اللاحقة، بما في ذلك تخطيط البناء، والمشتريات، والتسليم الرقمي، وتسليم الأصول. 25% حوكمة BIM والامتثال وضمان الجودة وضع وتنفيذ وإنفاذ أطر حوكمة BIM، وإجراءات إدارة المعلومات، وضوابط ضمان الجودة/مراقبة الجودة بما يتماشى مع معايير ISO 19650 والمتطلبات التعاقدية ومعايير المشروع. مراجعة وتدقيق واعتماد مخرجات BIM من الاستشاريين والمقاولين من الباطن لضمان الامتثال لـ LOD/LOIN، وBEP، وMIDP/TIDP، وتدفقات عمل تسليم المعلومات. حوكمة والإشراف على التشغيل الفعال لبيئة البيانات المشتركة (CDE)، بما في ذلك الاعتمادات، والتحكم في الإصدارات، والأمن، وتتبع المعلومات. الحفاظ على سجلات امتثال BIM، وسجلات التنسيق، وسجلات المراجعة ومسارات التدقيق، ودعم عمليات التدقيق الداخلية وتدقيق العميل وPMC والجهات الخارجية، وضمان إغلاق حالات عدم المطابقة. 25% إدارة مشاريع BIM والتحكم في التسليم تخطيط وإدارة والتحكم في معالم BIM، والمخرجات، والواجهات بما يتماشى مع برنامج المشروع العام واستراتيجية البناء. تحديد نطاق BIM، والمخرجات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومتطلبات الأداء، ومراقبة أداء الاستشاري والمقاول من الباطن مقابل البرامج المتفق عليها وخطط تسليم المعلومات. تحديد وإدارة وتصعيد المخاطر التقنية ومخاطر الواجهات والتسليم المتعلقة بـ BIM، واقتراح تدابير التخفيف لتجنب التأثيرات على البرنامج أو التكلفة أو الجودة. تنسيق أنشطة BIM مع فرق الهندسة والبناء والتخطيط والفرق التجارية لدعم تنفيذ الموقع بشكل مباشر واتخاذ قرارات مستنيرة. دعم الإدارة التعاقدية والتجارية لنطاق BIM، بما في ذلك توضيحات النطاق، والتغيرات، والمطالبات، والتحكم في التغيير المتعلق بـ BIM والتسليم الرقمي. قيادة عمليات الشراء والتعيين والإشراف على مزودي خدمات BIM والخدمات الرقمية الخارجيين (مثل المسح بالليزر، والتقاط الواقع، والنمذجة المتخصصة). 10% واجهة أصحاب المصلحة والعملاء العمل كنقطة اتصال رئيسية لـ BIM مع العميل، وPMC، والسلطات، وشركاء المشروع المشترك، والمصممين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين. قيادة اجتماعات التنسيق المتعلقة بـ BIM، والمراجعات الفنية، وورش عمل الحوكمة. تقديم تقارير دورية منظمة عن تقدم BIM، ووضوح المخاطر، ورؤى الأداء الرقمي للقيادة العليا للمشروع والإدارة التنفيذية. ضمان توثيق القرارات والاعتمادات والإجراءات المتعلقة بـ BIM رسمياً ومواءمتها مع عمليات حوكمة المشروع. 10% قيادة الفريق وتطوير القدرات قيادة وإدارة فريق BIM في المشروع، وتحديد أدوار ومسؤوليات وسلطات وأهداف أداء واضحة. توفير القيادة الفنية والتوجيه والإشراف لضمان تسليم BIM متسق عبر جميع الحزم والتخصصات. دعم تطوير قدرات الفريق من خلال التوجيه والمراجعات والتدريب المستهدف بما يتماشى مع الأهداف الرقمية للمشروع والمؤسسة. 10% الابتكار الرقمي والتحسين المستمر تقييم وتنفيذ تقنيات البناء الرقمي وإدارة المعلومات ذات الصلة حيثما تضيف قيمة ملموسة للمشروع. التقاط الدروس المستفادة والمساهمة في التحسين المستمر لمعايير BIM وأطر الحوكمة وممارسات التسليم الرقمي. جهات الاتصال العمل الداخلية الخارجية المدير الفني استشاري التصميم الرئيسي مدير التصميم المقاولون من الباطن فريق العمليات البائعون / الموردون فريق المشتريات العميل / ممثلو PMC لـ BIM ظروف العمل بيئة العمل مكتب الموقع درجة المخاطر - جسدية مخاطر منخفضة إلى متوسطة مواصفات الوظيفة الصناعة / النطاق مشاريع البناء بالتصميم والبناء مع التسليم الرقمي المعتمد على BIM. حوكمة BIM القائمة على هندسة المشاريع عبر مراحل التصميم والبناء والتسليم في المشاريع الكبيرة ومتعددة التخصصات. المعرفة والخبرة الضرورية خبرة لا تقل عن 15+ عاماً في BIM أو الهندسة الرقمية أو إدارة التصميم في بيئات مشاريع التصميم والبناء واسعة النطاق أو مشاريع البناء المعقدة. خبرة مثبتة على مستوى عالٍ في قيادة حوكمة BIM والتنسيق وإدارة المعلومات عبر فرق متعددة التخصصات خلال مراحل التصميم والبناء والتسليم. خبرة مثبتة في شراء وإدارة والإشراف على مزودي خدمات BIM الخارجيين وحوكمة مخرجات BIM وفقاً للمتطلبات التعاقدية ومتطلبات المشروع. معرفة عمل قوية بـ ISO 19650، بما في ذلك مبادئ إدارة المعلومات، وتشغيل بيئة البيانات المشتركة (CDE)، وتخطيط تسليم المعلومات (EIR, BEP, MIDP/TIDP). خبرة في مراجعة وحوكمة وتدقيق مخرجات BIM لاستشاري التصميم الرئيسي لضمان الامتثال والجودة والتنسيق والملاءمة للاستخدام في المراحل اللاحقة. قدرة قيادية قوية في المشاريع الكبرى، مع خبرة مثبتة في التعامل مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة الداخليين في المشاريع المعقدة ذات القيمة العالية. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. التعليم والشهادات الحد الأدنى من المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. (درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية) الشهادات المهنية المتعلقة بـ BIM (مثل ISO 19650، إدارة BIM، الهندسة الرقمية) تعتبر ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية. مهارات تقنية ومحددة للوظيفة كفاءة متقدمة في منصات إنشاء وتنسيق ومراجعة BIM (مثل Revit، Navisworks، Synchro، ACC/BIM 360، أو ما يعادلها). قدرة قوية على وضع وإنفاذ معايير BIM، وخطط تنفيذ BIM (BEPs)، وخطط تسليم المعلومات (MIDP/TIDP)، وأطر الحوكمة الرقمية. كفاءة في إدارة بيئة البيانات المشتركة (CDE)، بما في ذلك تدفقات عمل المعلومات، والاعتمادات، والتحكم في الإصدارات، ومسارات التدقيق وفقاً لـ ISO 19650. فهم جيد لاستخدامات المشاريع المعتمدة على BIM عبر التصميم والبناء والتسليم، بما في ذلك التسلسل، وتكامل التكلفة، ومعلومات الأصول. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تحديد المخاطر المتعلقة بـ BIM، وفجوات البيانات، ومشكلات التنسيق. مهارات تواصل فنية وقيادية فعالة للتنسيق عبر الفرق الهندسية، ومزودي خدمات BIM، وممثلي العميل/PMC.

The Senior BIM Manager leads all Building Information Modeling (BIM) strategy, implementation, and governance across a large-scale design-build construction project. This role ensures integrated digital workflows, high-quality BIM deliverables, and seamless collaboration among multidisciplinary teams (architects, engineers, contractors, and stakeholders). The Senior BIM Manager drives innovation, enforces standards, and delivers value through digital coordination, risk mitigation, and lifecycle data management. DUTIES PREFORMED % of Time Key Accountabilities Key Activities 20% Design-Stage BIM Governance & Integration Lead and govern BIM strategy during the design-development stages, ensuring coordinated, constructible, and information-rich models aligned with Client EIR, approved BEP, project BIM standards, and contractual obligations. Ensure BIM supports design intent, constructability, and multidisciplinary coordination across the full Design–Build lifecycle, from concept through construction and handover. Ensure design-stage information is fit for downstream use, including construction planning, procurement, digital delivery, and asset handover. 25% BIM Governance, Compliance & Quality Assurance Establish, implement, and enforce BIM governance frameworks, information management procedures, and QA/QC controls in line with ISO 19650, contractual requirements, and project standards. Review, audit, and approve BIM deliverables from consultants, and subcontractors to ensure compliance with LOD/LOIN, BEP, MIDP/TIDP, and information delivery workflows. Govern and oversee the effective operation of the Common Data Environment (CDE), including approvals, version control, security, and information traceability. Maintain BIM compliance records, coordination logs, review registers, and audit trails, and support internal, client, PMC, and third-party audits, ensuring closure of non-conformities. 25% BIM Project Management & Delivery Control Plan, manage, and control BIM milestones, deliverables, and interfaces in alignment with the overall project programme and construction strategy. Define BIM scope, deliverables, KPIs, and performance requirements, and monitor consultant and subcontractor performance against agreed programmes and information delivery plans. Identify, manage, and escalate BIM-related technical, interface, and delivery risks, proposing mitigation measures to avoid programme, cost, or quality impacts. Coordinate BIM activities with engineering, construction, planning, and commercial teams to directly support site execution and informed decision-making. Support contractual and commercial management of BIM scope, including scope clarifications, variations, claims, and change control related to BIM and digital delivery. Lead the procurement, appointment, and oversight of third-party BIM and digital service providers (e.g. laser scanning, reality capture, specialist modeling). 10% Stakeholder & Client Interface Act as the primary BIM point of contact with the Client, PMC, authorities, JV partners, designers, and key stakeholders. Lead BIM-related coordination meetings, technical reviews, and governance workshops. Provide structured BIM progress reporting, risk visibility, and digital performance insights to senior project and executive leadership. Ensure BIM-related decisions, approvals, and actions are formally documented and aligned with project governance processes. 10% Team Leadership & Capability Development Lead and manage the project BIM team, defining clear roles, responsibilities, authorities, and performance objectives. Provide technical leadership, mentorship, and oversight to ensure consistent BIM delivery across all packages and disciplines. Support team capability development through guidance, reviews, and targeted training aligned with project and organizational digital objectives. 10% Digital Innovation & Continuous Improvement Evaluate and implement relevant digital construction and information management technologies where they add measurable project value. Capture lessons learned and contribute to the continuous improvement of BIM standards, governance frameworks, and digital delivery practices. WORK CONTACTS Internal External Technical Director Lead Design Consultant Design Manager Subcontractors Operation Team Vendors / Suppliers Procurement Team Client / PMC BIM Representatives WORKING CONDITIONS Working Environment Site office Degree of Risk - Physical Low to Medium Risk JOB SPECIFICATIONS Industry / Domain Design–Build construction projects with BIM-led digital delivery. Project engineering–based BIM governance across design, construction, and handover stages on large, multidisciplinary developments. Necessary Knowledge and Experience Minimum 15+ years of relevant experience in BIM, digital engineering, or design management within large-scale Design–Build or complex construction project environments. Demonstrated senior-level experience leading BIM governance, coordination, and information management across multi-disciplinary teams throughout design, construction, and handover stages. Proven experience procuring, managing, and overseeing third-party BIM service providers and governing BIM deliverables in accordance with contractual and project requirements. Strong working knowledge of ISO 19650, including information management principles, Common Data Environment (CDE) operation, and information delivery planning (EIR, BEP, MIDP/TIDP). Experience reviewing, governing, and auditing Lead Design Consultant BIM outputs to ensure compliance, quality, coordination, and suitability for downstream use. Strong senior project leadership capability, with proven experience interfacing with clients, consultants, and internal stakeholders on complex, high-value projects. Excellent command of English, both written and spoken. Education and Certification Minimum Requirements Bachelor’s degree in engineering, Architecture, Construction Management, or a related discipline. (Master’s degree is an advantage) BIM-related professional certifications (e.g. ISO 19650, BIM management, digital engineering) are an advantage but not mandatory Job Specific and Technical Skills Advanced proficiency in BIM authoring, coordination, and review platforms (e.g. Revit, Navisworks, Synchro, ACC/BIM 360, or equivalent). Strong capability in establishing and enforcing BIM standards, BIM Execution Plans (BEPs), information delivery plans (MIDP/TIDP), and digital governance frameworks Proficient in Common Data Environment (CDE) management, including information workflows, approvals, version control, and audit trails in accordance with ISO 19650. Good understanding of BIM-enabled project uses across design, construction, and handover, including sequencing, cost integration, and asset information. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify BIM-related risks, data gaps, and coordination issues. Effective technical communication and leadership skills to coordinate across engineering teams, BIM service providers, and Client/PMC representatives.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات الشركاء

عن بُعد - السعودية - جدة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تدير جميع طلبات التقديم والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير مبيعات شركاء - لشركات دمج الأنظمة العالمية (GSI) مقرّه في المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي في مبيعات الشركاء ذو تركيز عالمي، ومسؤول عن تسريع النمو من خلال علاقات استراتيجية مع شركات دمج الأنظمة العالمية. ستقوم بتشكيل وتنفيذ استراتيجيات الشركاء التي توسع نطاق اعتماد تقنيات المصادر المفتوحة، وLinux، والسحابة، وتقنيات المؤسسات. يجمع هذا الدور بين إدارة العلاقات التنفيذية والملكية العملية لآليات البيع المباشر، والبيع من خلال الشركاء، والبيع بالتعاون مع الشركاء. ستعمل عبر فرق الهندسة، والمبيعات، والتسويق، والمنتجات لتحديد الفرص وتحويل احتياجات العملاء إلى حلول قابلة للتوسع. سيعتمد النجاح على قدرتك على التأثير على أصحاب المصلحة بدءاً من الفرق الفنية وصولاً إلى كبار المديرين التنفيذيين. البيئة موزعة للغاية ومستقلة وسريعة الحركة ومصممة للأشخاص الذين يزدهرون مع تولي مسؤولية كبيرة. سيكون السفر الدولي جزءاً مهماً من بناء العلاقات ودفع نتائج الأعمال المشتركة. المسؤوليات بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع شركاء دمج الأنظمة العالمية، وخلق تفاعل طويل الأمد ومواءمة قوية حول فرص التكنولوجيا والأعمال. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشركاء التي تغطي آليات البيع المباشر، والبيع من خلال الشركاء، والبيع بالتعاون مع الشركاء، مع التركيز على زيادة الحصة السوقية، والاعتماد، والإيرادات التي يقودها الشركاء. قيادة التفاعلات التجارية عبر مؤسسات الشركاء، بدءاً من المهندسين وفرق المبيعات وصولاً إلى كبار المسؤولين التنفيذيين وأصحاب المصلحة من الإدارة العليا. تطوير فهم عميق لمؤسسات الشركاء، وهياكل المبيعات، والقدرات، ونماذج الوصول إلى السوق لتحديد مجالات النمو المشترك. التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية وشروط الأعمال مع ضمان شراكات ذات قيمة متبادلة ومستدامة. التعاون الوثيق مع التسويق، وهندسة المبيعات، وإدارة المنتجات، والفرق الداخلية الأخرى لتحقيق أهداف الشريك والأعمال. التقاط متطلبات العملاء والشركاء، وتحديد الفجوات في العروض الحالية، وخلق فرص جديدة لاعتماد التكنولوجيا والتحول الرقمي. قيادة اللقاءات التنفيذية، وورش عمل العملاء، وفعاليات المبيعات، والعروض التقديمية العامة، وغيرها من المشاركات الاستراتيجية التي تعزز علاقات الشركاء وتولّد خطوط المبيعات. العمل كصوت للشريك داخلياً، وجلب ذكاء السوق، واحتياجات العملاء، وملاحظات الشركاء إلى قرارات الأعمال والمنتجات. السفر دولياً حسب الحاجة، ربما بنسبة تصل إلى 40% من الوقت، لدعم مشاركات الشركاء، وفرص العملاء، ومبادرات الأعمال الاستراتيجية. المتطلبات خبرة واسعة في إدارة التحالفات، أو مبيعات القنوات، أو المبيعات غير المباشرة، أو دور قيادي تجاري مماثل يركز على الشركاء. خبرة مثبتة في العمل مع شركات دمج الأنظمة العالمية وفهم هياكلها التنظيمية، وآليات المبيعات، ونماذج الأعمال. معرفة قوية بـ Linux وتقنيات المصادر المفتوحة ونظام برمجيات السحابة الأوسع، بما في ذلك الخبرة في Open Stack، أو المحاكاة الافتراضية، أو الحاويات، أو التقنيات ذات الصلة. القدرة المثبتة على تطوير شراكات استراتيجية، والتأثير على كبار أصحاب المصلحة، وإدارة دورات المبيعات المعقدة التي تشمل مؤسسات متعددة وصناع قرار. مهارات تجارية قوية، بما في ذلك خبرة في التفاوض على العقود والشروط التجارية واتفاقيات الشراكة. القدرة على ترجمة متطلبات العملاء إلى فرص قابلة للتنفيذ، وتقييم فجوات القدرات، وتطوير حلول تخلق قيمة تجارية قابلة للقياس. مهارات ممتازة في التواصل، والعرض التقديمي، والتفاوض، وبناء العلاقات، مع الثقة في التعامل مع جماهير تتراوح من الخبراء الفنيين إلى كبار المسؤولين التنفيذيين. مستوى عالٍ من الاستقلالية والانضباط، مع نهج عملي موجه نحو النتائج والقدرة على دفع المبادرات قدماً دون إشراف مكثف. التمتع بالراحة في العمل ضمن بيئة سريعة الخطى وعالية الضغط ذات أهداف نمو وأداء طموحة. حماس حقيقي لتكنولوجيا المصادر المفتوحة، وLinux، ومنصات السحابة، والمهمة الأوسع لتسريع التحول الرقمي. الرغبة والقدرة على السفر دولياً والمشاركة في فعاليات الفريق الشخصية المنتظمة، عادة من 2-4 مرات في السنة. المزايا مكافأة سنوية أو عمولة قائمة على الأداء بالإضافة إلى التعويض الأساسي. تتم مراجعة التعويض سنوياً، مع تعديلات تعكس الجغرافيا والخبرة والأداء. بيئة عمل موزعة بالكامل ومرنة عن بعد في المقام الأول. فعاليات فريق شخصية مرتين سنوياً في مواقع حول العالم. ميزانية سنوية للتعلم والتطوير الشخصي بقيمة 2000 دولار أمريكي. تقدير ومكافآت الأداء. إجازة سنوية. إجازة أمومة وأبوة. برنامج مساعدة أعضاء الفريق ومنصة العافية. فرص للسفر دولياً والتعاون مع الزملاء عبر مؤسسة عالمية. إمكانية الوصول إلى صالات Priority Pass وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة المدى المؤهلة. تعرض وظيفي عالمي داخل بيئة تكنولوجية موزعة للغاية. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، وتتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Partner Sales Director - Global System Integrator (GSI) based in Saudi Arabia. This is a senior, globally focused partner sales role responsible for accelerating growth through strategic Global System Integrator relationships. You will shape and execute partner strategies that expand adoption of open-source, Linux, cloud, and enterprise technologies. The role combines executive relationship management with hands-on ownership of sell-to, sell-through, and sell-with motions. You will work across engineering, sales, marketing, and product teams to identify opportunities and turn customer needs into scalable solutions. Success will depend on your ability to influence stakeholders from technical teams through C-suite executives. The environment is highly distributed, autonomous, fast-moving, and designed for people who thrive with significant ownership. International travel will be an important part of building relationships and driving joint business outcomes. Accountabilities Build and maintain strategic relationships with Global System Integrator partners, creating long-term engagement and strong alignment around technology and business opportunities. Develop and execute partner strategies covering sell-to, sell-through, and sell-with motions, with a focus on increasing market share, adoption, and partner-driven revenue. Lead business interactions across partner organizations, from engineers and sales teams through senior executives and C-suite stakeholders. Develop a deep understanding of partner organizations, sales structures, capabilities, and go-to-market models to identify areas for joint growth. Negotiate contracts, commercial agreements, and business terms while ensuring mutually valuable and sustainable partnerships. Collaborate closely with marketing, sales engineering, product management, and other internal teams to deliver partner and business objectives. Capture customer and partner requirements, identify gaps in existing offerings, and create new opportunities for technology adoption and digital transformation. Lead executive interlocks, customer workshops, sales events, public presentations, and other strategic engagements that strengthen partner relationships and generate pipeline. Act as a voice of the partner internally, bringing market intelligence, customer needs, and partner feedback into business and product decisions. Travel internationally as needed, potentially up to 40% of the time, to support partner engagements, customer opportunities, and strategic business initiatives. Requirements Extensive experience in alliance management, channel sales, indirect sales, or a comparable partner-focused commercial leadership role. Proven experience working with Global System Integrators and understanding their organizational structures, sales motions, and business models. Strong knowledge of Linux, open-source technologies, and the broader cloud software ecosystem, including experience with Open Stack, virtualization, containers, or related technologies. Demonstrated ability to develop strategic partnerships, influence senior stakeholders, and manage complex sales cycles involving multiple organizations and decision-makers. Strong commercial skills, including experience negotiating contracts, commercial terms, and partnership agreements. Ability to translate customer requirements into actionable opportunities, assess capability gaps, and develop solutions that create measurable business value. Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills, with confidence engaging audiences ranging from technical experts to C-suite executives. Highly autonomous and disciplined, with a hands-on, results-oriented approach and the ability to move initiatives forward without extensive supervision. Comfortable operating in a fast-paced, high-pressure environment with ambitious growth and performance objectives. Genuine enthusiasm for open-source technology, Linux, cloud platforms, and the broader mission of accelerating digital transformation. Willingness and ability to travel internationally and participate in regular in-person team events, typically 2–4 times per year. Benefits Performance-driven annual bonus or commission in addition to base compensation. Compensation reviewed annually, with adjustments reflecting geography, experience, and performance. Fully distributed, remote-first working environment. Twice-yearly in-person team sprints in locations around the world. Annual personal learning and development budget of USD $2,000. Recognition and performance rewards. Annual holiday leave. Maternity and paternity leave. Team Member Assistance Program and wellness platform. Opportunities to travel internationally and collaborate with colleagues across a global organization. Priority Pass access and travel upgrades for eligible long-haul company events. Global career exposure within a highly distributed technology environment. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

رئيس تطوير الأعمال

عن بُعد - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

من نحن: Alpaca هي شركة مقرها الولايات المتحدة وتُعد رائدة عالمياً في بنية تحتية للسمسرة تركز على الوكيل أولاً للأسهم والصناديق المتداولة في البورصة والخيارات والعملات المشفّرة والدخل الثابت والتداول على مدار 24/5، وغيرها. من بين فروعنا، تعد Alpaca شركة خدمات مالية مرخّصة، تخدم مئات المؤسسات المالية عبر 40 دولة من خلال واجهات برمجة تطبيقات بمستوى مؤسسي. وهذا يشمل الوسطاء-المعاملين، ومستشاري الاستثمار، ومديري الثروات، وصناديق التحوط، وتبادل العملات المشفّرة، بجموع أكثر من 10 ملايين حساب سمسرة. فريقنا العالمي مكوَّن من مجموعة متنوعة من المهندسين ذوي الخبرة والمتداولين والمتخصصين في السمسرة الذين يعملون على تحقيق مهمتنا في فتح الخدمات المالية للجميع على الكوكب. نحن ملتزمون بشدة بالإسهامات مفتوحة المصدر وبناء مجتمع نابض بالحياة، مع تعزيز مستمر لـ API الحائزة على جوائز وملائم للمطورين والبنية التحتية القوية وراءها. تفخر Alpaca بدعمها بمبلغ 400 مليون دولار من مستثمرين عالميين من الطراز الأول يشملون Portage Ventures وSpark Capital وTribe Capital وSocial Leverage وHorizons Ventures وOpera Tech Ventures وSBI Group وDerayah Financial وUnbound وPeak XV وElefund وY Combinator. أعضاء فريقنا: نحن فريق ديناميكي يضم أكثر من 400 عضو موزعين عالمياً يعملون من أماكنهم المفضلة حول العالم، مع زملاء عمل يتواجدون في الولايات المتحدة وكندا واليابان والمجر ونيجيريا والبرازيل والمملكة المتحدة وتجاوزها! نحن نبحث عن أفراد شغوفين يرغبون في المساهمة في نمو Alpaca السريع. إذا كنت تتماشى مع قيمنا الأساسية—ابق فضولياً، كُن مُتعاطفاً، وتحمّل المسؤولية—وأنت مستعد لإحداث تأثير كبير، فنحن نشجعك على التقدم. دورك تسعى Alpaca إلى رئيس تطوير الأعمال، الشرق الأوسط لقيادة توسعنا التجاري والاستراتيجي في المنطقة — بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة والسعودية والمنطقة الأوسع في مجلس التعاون الخليجي. ستمتلك العلاقات والصفقات وحضور النظام البيئي الذي يجلب شركات التكنولوجيا المالية والتبادلات والسمسرة والبنوك والوسطاء والجهات التنظيمية والمؤسسات الحكومية إلى مدار Alpaca في الشرق الأوسط. هذه فرصة نادرة لبناء حضور إقليمي لـ Alpaca إلى حد كبير من الأساس، في الشركة التي رائدة الأسهم المُرمَّزة الفورية. ستعمل بشكل عبر وظيفي مع فرق المبيعات والتسويق والمنتج والقيادة التنفيذية لتنمية تواجد Alpaca في واحد من أكثر أسواق رأس المال نشاطاً ومراكز الأصول الرقمية في العالم. هذا الدور يتبع مدير تطوير الأعمال ويقدم مجالاً واسعاً للملكية بينما تبني Alpaca وجودها الإقليمي. أمور ستقوم بها العلاقات الإستراتيجية وتطوير الأعمال بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع شركات التقنية المالية، والتبادلات، والسمسرة، والبنوك، والوسطاء، وشركاء النظام البيئي في الشرق الأوسط. العمل كواجهة تنفيذية رئيسية مع العملاء المحتملين والحاليين في المنطقة، وتحديد الفرص لتعميق الشراكات وتوسيع الاعتماد. التنقل في مشاركات عالية المخاطر مع الجهات التنظيمية والجهات الحكومية والمؤسسات العامة لدعم توسيع Alpaca الإقليمي. رعاية علاقات العملاء في المنطقة — من تحديد فرصة أولية وحتى المشاركة الإستراتيجية المستمرة ونمو الشراكات. تحديد ومتابعة فرص تجارية جديدة بالتعاون مع المبيعات والتسويق والمنتج ومدير تطوير الأعمال. دعم تحويل الحساب من خلال الشراكة مع فريق المبيعات في رعاية العملاء والمتابعة الإحالة. تطوير النظام البيئي وتنفيذ GTM قيادة تنفيذ استراتيجية السوق لـ Alpaca عبر أقاليم الشرق الأوسط من خلال التفاعل مع مجتمعات التقنية المالية المحلية، والجهات التنظيمية، والمؤسسين، والشركاء المؤسسيين. التعاون بشكل وثيق مع مدير تطوير الأعمال ورئيس قسم المبيعات لتنفيذ أهداف الإيرادات وأولويات التوسع الإقليمي. الترويج لقيمة عرض المنتج لـ Alpaca من خلال فهم عميق للمنصة وتحويل نقاط الألم لدى العملاء الإقليميين إلى حلول إستراتيجية. تحليل بيانات CRM ومؤشرات الأداء لتوجيه استراتيجية المبيعات الإقليمية واكتشاف فرص النمو. تمثيل الصناعة والدفاع عن العلامة تمثيل Alpaca في مؤتمرات الصناعة الإقليمية البارزة، وجلسات المائدة المستديرة التنظيمية، وفعاليات النظام البيئي. العمل كمتحدث علني باسم Alpaca في الاجتماعات الحكومية، والويبينارات، وورش عمل العملاء، والتغطيات الإعلامية الإستراتيجية في جميع المنطقة. استضافة وتنظيم فعاليات شبكات إقليمية وإيجاز عملاء لعرض قيادة Alpaca وتعزيز ثقة العملاء. إعداد وتقديم عروض مبيعات ذات تأثير عالي وتقارير أداء منتظمة، وتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة. من أنت (المتطلبات الأساسية) 8+ سنوات خبرة في تطوير الأعمال، الشراكات الإستراتيجية، أو المبيعات المؤسسية ضمن الخدمات المالية، والتكنولوجيا المالية، والأسواق الرأسمالية، أو الأصول الرقمية، مع خبرة كبيرة في منطقة الشرق الأوسط. وجود شبكة علاقات قائمة بين شركات التقنية المالية، والتبادلات، والسمسرة، والبنوك، والوسطاء، أو الجهات التنظيمية في الإمارات العربية المتحدة أو السعودية أو الخليج الأوسع. خبرة في التعامل المباشر مع الجهات التنظيمية والجهات الحكومية، ולديهم فهم لإطارات التنظيم الإقليمية (مثلاً DIFC، ADGM، VARA، CMA، SCA). فهم قوي لـ (أو رغبة قوية في التعلم السريع لـ) بنية سمسرة، والتوكننة، والتسوية القائمة على البلوك-شين، وهيكل سوق الأصول الرقمية. سجل حافل في استقطاب ورعاية علاقات استراتيجية تتحول إلى فرص تجارية مع مرور الوقت. حضور تنفيذي ممتاز ومهارات تواصل، مريح في أن يكون ممثلاً علنياً للشركة مع العملاء والجهات التنظيمية ووسائل الإعلام. الراحة في العمل عبر وظائف مختلفة مع المبيعات والتسويق والمنتج والقيادة التنفيذية في بيئة سريعة الحركة مع تمركز عن بعد. عقلية المبادرة مع مهارات تنظيمية قوية، وتوجه نحو العمل، وراحة في بناء منطقة من الصفر. الطلاقة باللغة الإنجليزية مطلوبة؛ الطلاقة بالعربية مفضلة بشدة. الرغبة في السفر بانتظام داخل المنطقة المفضلون خبرة سابقة في وسيط-متداول، تبادل، صانع سوق، وسيط رئيسي، أو شركة أصلها عملات مشفّرة تعمل في الشرق الأوسط. خبرة في العمل على التوكننة، الأصول الواقعية (RWA)، أو بنية سوق على السلسلة. علاقات قائمة مع الجهات التنظيمية الإقليمية أو الجهات الحكومية. مقيمون أو لديهم علاقات عميقة في الإمارات العربية المتحدة أو السعودية كيف نهتم بك: راتب منافس وخيارات أسهم، وفوائد صحية، وترتيبات العمل من المنزل للمجند الجديد: بدل شهري قدره 500 دولار أمريكي، بدل شهري قدره 150 دولار عبر بطاقة Brex تفخر Alpaca بأنها مكان عمل يتيح التكافؤ في التوظيف ويكرس نفسه لسعيه وتوظيفه لقوى عاملة متنوعة. سياسة خصوصية التوظيف

Who We Are: Alpaca is a US-headquartered, global leader in agent-first brokerage infrastructure for stocks, ETFs, options, crypto, fixed income, 24/5 trading, and more. Amongst our subsidiaries, Alpaca is a licensed financial services company, serving hundreds of financial institutions across 40 countries with our institutional-grade APIs. This includes broker-dealers, investment advisors, wealth managers, hedge funds, and crypto exchanges, totalling over 10 million brokerage accounts. Our global team is a diverse group of experienced engineers, traders, and brokerage professionals who are working to achieve our mission of opening financial services to everyone on the planet. We're deeply committed to open-source contributions and fostering a vibrant community, continuously enhancing our award-winning, developer-friendly API and the robust infrastructure behind it. Alpaca is proudly backed by $400 million in funding from top-tier global investors including Portage Ventures, Spark Capital, Tribe Capital, Social Leverage, Horizons Ventures, Opera Tech Ventures, SBI Group, Derayah Financial, Unbound, Peak XV, Elefund, and Y Combinator. Our Team Members: We're a dynamic team of 400+ globally distributed members who thrive working from our favorite places around the world, with teammates spanning the USA, Canada, Japan, Hungary, Nigeria, Brazil, the UK, and beyond! We're searching for passionate individuals eager to contribute to Alpaca's rapid growth. If you align with our core values—Stay Curious, Have Empathy, and Be Accountable—and are ready to make a significant impact, we encourage you to apply. Your Role Alpaca is seeking a Head of Business Development, Middle East to lead our commercial and strategic expansion across the region — spanning the UAE, Saudi Arabia, and the broader GCC. You'll own the relationships, deals, and ecosystem presence that bring fintechs, exchanges, brokerages, banks, primes, regulators, and government institutions into Alpaca's orbit across the Middle East. This is a rare opportunity to build Alpaca's regional presence largely from the ground up, at the firm that pioneered instant tokenized equities. You'll work cross-functionally with Sales, Marketing, Product, and executive leadership to grow Alpaca's footprint in one of the world's most active capital markets and digital asset hubs. This role reports into the Director of Business Development and offers significant scope for ownership as Alpaca builds out its regional footprint. Things You Get To Do Strategic Relationship & Business Development Build and maintain trusted relationships with fintechs, exchanges, brokerages, banks, primes, and ecosystem partners across the Middle East Serve as a key executive interface with prospective and existing clients in the region, identifying opportunities to deepen partnerships and expand adoption Navigate high-stakes engagements with regulators, government agencies, and public sector institutions to support Alpaca's regional expansion Nurture client relationships across the region — from initial opportunity scoping through ongoing strategic engagement and partnership growth Identify and pursue new commercial opportunities in collaboration with Sales, Marketing, Product, and the Director of Business Development Support account conversion by partnering with the sales team on lead nurturing and referral follow-up Ecosystem Development & GTM Execution Drive Alpaca's go-to-market execution across Middle East geographies and verticals through engagement with local fintech communities, regulators, founders, and institutional partners Collaborate closely with the Director of Business Development and Head of Sales to execute against revenue targets and regional expansion priorities Champion Alpaca's product value proposition by deeply understanding the platform and translating regional customer pain points into strategic solutions Analyze CRM data and business performance metrics to inform regional sales strategy and uncover growth opportunities Industry Representation & Brand Advocacy Represent Alpaca at high-profile regional industry conferences, regulatory roundtables, and ecosystem events Serve as a public-facing spokesperson for Alpaca in government meetings, webinars, client workshops, and strategic media engagements across the region Host and organize regional networking events and client briefings to showcase Alpaca's leadership and reinforce customer trust Prepare and deliver high-impact sales presentations and regular performance reports, translating data into actionable insights for leadership Who You Are (Must-Haves) 8+ years of experience in business development, strategic partnerships, or institutional sales within financial services, fintech, capital markets, or digital assets, with substantial experience in the Middle East An existing network of relationships among fintechs, exchanges, brokerages, banks, primes, or regulators in the UAE, Saudi Arabia, or the broader GCCExperience engaging directly with regulators and government agencies, and familiarity with regional regulatory frameworks (e.g. DIFC, ADGM, VARA, CMA, SCA) Strong understanding of (or strong appetite to quickly learn) brokerage infrastructure, tokenization, blockchain-based settlement, and digital asset market structure Track record sourcing and nurturing strategic relationships that convert into commercial opportunities over time Excellent executive presence and communication skills, comfortable acting as a public-facing representative of the firm with clients, regulators, and media Comfortable working cross-functionally with Sales, Marketing, Product, and executive leadership in a fast-moving, remote-first environment Self-starter mentality with strong organizational skills, a bias toward action, and comfort building a region largely from scratch Fluency in English required; Arabic fluency strongly preferred Willingness to travel regularly within the region Nice-to-Haves Prior experience at a broker-dealer, exchange, market maker, prime broker, or crypto-native firm operating in the Middle East Experience working on tokenization, RWA (real-world asset), or on-chain market infrastructure projects Existing relationships with regional regulators or government agencies Based in or with deep ties to the UAE or Saudi Arabia How We Take Care of You: Competitive Salary & Stock Options Health Benefits New Hire Home-Office Setup: One-time USD $500Monthly Stipend: USD $150 per month via a Brex Card Alpaca is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce. Recruitment Privacy Policy

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تسعى القدية إلى توظيف مدير أول ذي خبرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة لقيادة جميع أنشطة الصحة والسلامة والبيئة عبر مشروع تطوير مضمار السباق، والذي يضم مضمار سباق خيول عالمي المستوى، ومنصة مشاهدة، ومرافق ضيافة مرتبطة، وإسطبلات، وبنية تحتية، وأعمال داعمة. سيتولى المرشح الناجح توفير قيادة استراتيجية في مجال الصحة والسلامة والبيئة خلال مراحل التصميم والبناء والتشغيل، لضمان الامتثال للوائح القدية وصندوق الاستثمارات العامة ولوائح المملكة، مع تعزيز ثقافة سلامة استباقية لدى جميع المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة في المشروع. يجب أن يتمتع هذا الفرد بمزيج فريد من الخبرة في إدارة وضمان الجودة من جانب العميل، بالإضافة إلى الخبرة العملية الميدانية المكتسبة مع مقاول رئيسي من المستوى الأول في مشاريع بناء معقدة وواسعة النطاق. يفضل بشدة من لديه خبرة سابقة في العمل على مشاريع كبرى تابعة لصندوق الاستثمارات العامة داخل المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة الصحة والسلامة والبيئة قيادة تطوير وتنفيذ والتحسين المستمر لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع. وضع استراتيجيات وأهداف ومؤشرات أداء رئيسية ومستهدفات أداء خاصة بالصحة والسلامة والبيئة للمشروع. العمل كمستشار رئيسي للصحة والسلامة والبيئة لمدير المشروع وفريق القيادة العليا. ضمان الامتثال لجميع متطلبات القدية وصندوق الاستثمارات العامة والهيئات التنظيمية وأفضل الممارسات الدولية. تعزيز ثقافة القيادة في السلامة والمساءلة والتحسين المستمر عبر المشروع. إدارة المقاولين قيادة عمليات التأهيل المسبق والتقييمات الفنية ومراجعات المقاولين والمقاولين من الباطن في مجال الصحة والسلامة والبيئة. مراجعة واعتماد خطط الصحة والسلامة والبيئة للمقاولين، وتقييمات المخاطر، وبيانات الطرق، وخطط الاستجابة للطوارئ. إجراء عمليات تدقيق وتفتيش ومراجعات ضمان منتظمة لأداء المقاولين. دفع عجلة الإجراءات التصحيحية وإغلاق الملاحظات وتقارير عدم المطابقة وانتهاكات السلامة. مراقبة كفاءة المقاولين ومستويات التوظيف وتوزيع موارد الصحة والسلامة والبيئة. سلامة الإنشاءات الإشراف على التنفيذ الآمن لجميع أنشطة البناء المتعلقة بما يلي: أعمال المضمار والسباق، بناء منصة المشاهدة، تركيب الهياكل الفولاذية، الأعمال المؤقتة، عمليات الرفع الثقيل، أعمال الحفر والبنية التحتية، المرافق وتركيبات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، وأنشطة الاختبار والتشغيل. ضمان التنفيذ الفعال لأنظمة تصاريح العمل، وضوابط العمل على ارتفاعات، وعمليات الرفع، وسلامة الحفريات، وعمليات إدارة المقاولين. ضمان الجودة ومراقبة الأداء تطوير وصيانة لوحات تحكم الصحة والسلامة والبيئة وأنظمة تقارير الأداء للمشروع. مراقبة المؤشرات الاستباقية واللاحقة وتحديد المخاطر الناشئة. قيادة التحقيقات في الحوادث وضمان التحليل الفعال للأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية. إعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة على المستوى التنفيذي لأصحاب المصلحة الكبار. إجراء تحليل الاتجاهات ونقل الدروس المستفادة عبر البرنامج. إدارة أصحاب المصلحة التعاون مع استشاريي إدارة المشاريع، واستشاريي التصميم، والمقاولين، والهيئات التنظيمية. دعم قيادة المشروع في إدارة المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والقرارات الاستراتيجية. تمثيل المشروع في منتديات الصحة والسلامة والبيئة التنفيذية وعمليات التدقيق ومراجعات الحوكمة. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق نتائج استثنائية في مجال الصحة والسلامة والبيئة. رعاية العمال والإدارة البيئية دعم معايير رعاية العمال في جميع مواقع المشروع. ضمان تنفيذ أنظمة إدارة بيئية فعالة. مراقبة الامتثال للتصاريح البيئية وأهداف الاستدامة والتزامات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG). تعزيز مبادرات الرفاهية وبرامج مشاركة القوى العاملة. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة أو الصحة والسلامة والبيئة أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على دبلوم NEBOSH والشهادات المهنية مثل CSP أو CMIOSH أو ISO 45001 كمدقق رئيسي. الخبرة: لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع البناء الكبرى. يجب أن يمتلك خبرة في جانب العميل/استشاري إدارة المشاريع وخبرة مقاول من المستوى الأول. يفضل بشدة المرشحون الذين لديهم خبرة في مشاريع صندوق الاستثمارات العامة الكبرى (Giga-projects) أو مشاريع البناء الضخمة المعترف بها عالمياً.

Qiddiya is seeking an experienced Senior HSE Manager to lead all Health, Safety and Environmental activities across the Racecourse Development Project, comprising a world-class horse racing track, grandstand, associated hospitality facilities, stables, infrastructure and supporting works. The successful candidate will provide strategic HSE leadership throughout the design, construction and commissioning phases, ensuring compliance with Qiddiya, PIF and Kingdom regulations, whilst driving a proactive safety culture across all contractors, consultants and project stakeholders. This individual must possess a unique blend of client-side governance and assurance experience together with hands-on delivery experience gained with a Tier 1/Main Contractor on large-scale complex construction projects. Experience working on major PIF developments within Saudi Arabia is strongly preferred. Key Responsibilities: HSE Leadership & Governance Lead the development, implementation and continual improvement of the Project HSE Management System Establish project-specific HSE strategies, objectives, KPIs and performance targets Serve as the primary HSE advisor to the Project Director and senior leadership team Ensure compliance with all Qiddiya, PIF, regulatory authority and international best practice requirements Promote a culture of safety leadership, accountability and continuous improvement across the project Contractor Management Lead HSE prequalification, technical evaluations and reviews of contractors and subcontractors Review and approve Contractor HSE Plans, Risk Assessments, Method Statements and Emergency Response Plans Conduct regular audits, inspections and assurance reviews of contractor performance Drive corrective action and closeout of observations, NCRs and safety violations Monitor contractor competency, staffing levels and HSE resource deployment Construction Safety Oversee safe delivery of all construction activities relating to: Racecourse and track works Grandstand construction Structural steel erection Temporary works Heavy lifting operations Earthworks and infrastructure Utilities and MEP installations Testing and commissioning activities Ensure effective implementation of permit-to-work systems, work-at-height controls, lifting operations, excavation safety and contractor management processes. Assurance & Performance Monitoring Develop and maintain project HSE dashboards and performance reporting systems Monitor leading and lagging indicators and identify emerging risks Lead incident investigations and ensure effective root cause analysis and corrective actions Produce executive-level HSE reports for senior stakeholders Conduct trend analysis and communicate lessons learned across the programme Stakeholder Management Collaborate with Project Management Consultants, Design Consultants, Contractors and Regulatory Authorities Support project leadership in managing HSE-related risks and strategic decisions Represent the project in executive HSE forums, audits and governance reviews Build strong relationships with internal and external stakeholders to drive exceptional HSE outcomes Worker Welfare & Environmental Management Champion worker welfare standards across all project sites Ensure effective environmental management systems are implemented Monitor compliance with environmental permits, sustainability objectives and ESG commitments Promote wellbeing initiatives and workforce engagement programmes Requirements Bachelor degree in Engineering, HSE or related discipline NEBOSH Diploma and professional certifications such as CSP, CMIOSH, ISO 4500 Lead Auditor preferred Experience Minimum 10 years HSE experience on major construction projects Must possess both client-side/PMC experience and Tier 1 contractor experience Strong preference for candidates who have already on PIF giga-project experience or globally recognized construction mega projects

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير المبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مساعد مدير المبيعات، أنت لا تدعم استراتيجية مبيعات الفندق فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: دفع عجلة المبيعات ضمن قطاع سوق رئيسي: إدارة سوق عمودي مخصص، وتطبيق مهارات مبيعات خبيرة لتأهيل العملاء المحتملين، وإجراء التواصل، وتقديم مقترحات مقنعة، وإتمام الصفقات لتحقيق أهداف الإيرادات. دعم تخطيط المبيعات الاستراتيجي: المساهمة في الاستراتيجية التجارية السنوية للفندق، ومواءمة أنشطة المبيعات مع أهداف العمل، والتعاون مع الفريق التجاري الأوسع لتحسين الأداء. تنفيذ مبادرات مبيعات مستهدفة: تمثيل الفندق في المعارض التجارية، وفعاليات العملاء، ومكالمات المبيعات؛ والحفاظ على خط أنابيب قوي وتطوير خطط لتأمين الأعمال على المديين القصير والطويل. تعزيز مشاركة العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء، ومبيعات هيلتون العالمية، ومكاتب المؤتمرات والزوار، والوسطاء؛ وقيادة عمليات فحص الموقع وضمان تجارب عملاء شخصية وقائمة على القيمة. دعم أداء وعمليات المبيعات: مواءمة أنشطة الفريق اليومية مع الأهداف الاستراتيجية من خلال تعزيز العمليات التجارية التي تدفع الإيرادات عبر الغرف، وتقديم الطعام، والفعاليات. تتبع الأداء واتجاهات السوق: مراقبة مقاييس الأعمال، وتحليل المشهد التنافسي، وتعديل التكتيكات لتلبية احتياجات العملاء المتطورة وديناميكيات السوق. إلهام وتطوير الفريق: توظيف وتدريب والإشراف على أعضاء الفريق وتوجيههم؛ وإجراء تقييمات الأداء، وتوفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق ملتزم وعالي الأداء. المؤهلات ما يلزم لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة على مستوى العالم بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an Assistant Director of Sales, you’re not just supporting the hotel’s sales strategy – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Drive sales within a key market segment: Manage a designated vertical market, applying expert sales skills to qualify leads, conduct outreach, deliver compelling proposals, and close business to meet revenue goals Support strategic sales planning: Contribute to the hotel’s annual commercial strategy, aligning sales activities with business objectives, and collaborating with the broader commercial team to optimize performance Execute targeted sales initiatives: Represent the hotel at tradeshows, client events, and sales calls; maintain a robust pipeline and develop plans to secure short- and long-term business Enhance customer engagement: Build strong relationships with clients, Hilton Worldwide Sales, Convention and Visitors Bureaus, and intermediaries; lead site inspections and ensure personalized, value-driven client experiences Support sales performance and processes: Align day-to-day team activities with strategic goals by reinforcing business processes that drive revenue across Rooms, Catering, and Events Track performance and market trends: Monitor business metrics, analyze the competitive landscape, and adjust tactics to meet evolving customer needs and market dynamics Inspire and develop the team: Recruit, train, supervise, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, engage and retain an engaged and high performing team Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

مدير لوجستيات الواردات

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مدير لوجستيات الواردات | مجموعة ريف المسمى الوظيفي: مدير لوجستيات الواردات الموقع: المملكة العربية السعودية نوع الوظيفة: دوام كامل نبذة عن الدور: نحن نبحث عن مدير لوجستيات واردات ذي خبرة لإدارة والإشراف على عمليات لوجستيات الواردات المتعلقة باستلام المنتجات والمواد من الموردين المحليين والدوليين، وضمان وصول الشحنات في الوقت المحدد وبالتكلفة والجودة المطلوبة، من خلال التنسيق الفعال مع المشتريات والموردين ووكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي والمستودعات. المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات لوجستيات الواردات ومراقبة الشحنات من الموردين حتى وصولها إلى المستودعات. تطوير خطط الشحن والاستلام بالتنسيق مع المشتريات والموردين والمستودعات لضمان توفر المنتجات وفقاً لمتطلبات العمل. مراقبة أوامر الشراء والشحنات المتعلقة بها والتأكد من اكتمال كافة وثائق ومتطلبات اللوجستيات. التنسيق مع وكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي لمراقبة الشحنات المحلية والدولية وحل التأخيرات أو المشاكل التشغيلية. مراجعة وثائق الشحن والاستيراد، بما في ذلك الفواتير وقوائم التعبئة وبوليصة الشحن وشهادات المنشأ عند الحاجة. مراقبة عمليات التخليص الجمركي والتأكد من استيفاء كافة المتطلبات التنظيمية بالتنسيق مع الجهات المعنية. التنسيق مع المستودعات لجدولة مواعيد الاستلام والتأكد من توفر المساحة والموارد اللازمة لاستلام الشحنات. مراقبة الكميات المستلمة مقابل أوامر الشراء ووثائق الشحن ورفع تقارير عن أي تباينات يتم تحديدها. تحليل الأسباب الجذرية لتأخير الشحنات والأضرار والتباينات والتوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة. مراقبة تكاليف الشحن والتخليص الجمركي والنقل، وتحليل مسببات التكلفة، وتحديد فرص تحسين الكفاءة وتقليل التكاليف. تطوير وتحسين إجراءات لوجستيات الواردات وتحسين دورة استلام وتتبع الشحنات. التنسيق مع فريق الجودة عند الحاجة إلى فحص الشحنات أو العينات أو المنتجات قبل إدخالها إلى المخزون. مراقبة أداء وكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي والموردين من حيث مواعيد التسليم وجودة الخدمة. إعداد تقارير دورية تغطي حالة الشحنات الواردة والتأخيرات والتكاليف والمخاطر ومعدلات الامتثال. إدارة المخاطر المتعلقة بالشحنات الواردة، بما في ذلك التأخيرات والأضرار وفقدان الوثائق وزيادة تكاليف النقل. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح المعمول بها المتعلقة بالاستيراد والشحن والتخليص الجمركي والنقل. التنسيق مع الإدارة المالية بخصوص فواتير الشحن والتخليص الجمركي والمدفوعات ذات الصلة. الإشراف على فريق لوجستيات الواردات، وتوزيع المسؤوليات، ومراجعة المخرجات، ودعم تطوير الأداء. المؤهلات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة: 5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في لوجستيات الواردات وعمليات الشحن والاستيراد. خبرة في إدارة الشحنات المحلية والدولية والتنسيق مع الموردين ووكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي. خبرة في وثائق الاستيراد وعمليات التخليص الجمركي. خبرة في مراقبة تكاليف النقل واللوجستيات وتحسين الكفاءة التشغيلية. الكفاءات المطلوبة: معرفة قوية بعمليات لوجستيات الواردات والشحن والاستيراد والتخليص الجمركي. القدرة على مراقبة الشحنات وتحليل التأخيرات والتباينات وتنفيذ الحلول المناسبة. مهارات قوية في التنسيق والتواصل مع الموردين ووكلاء الشحن والمستودعات والأقسام الداخلية. مهارات تحليلية قوية في إدارة تكاليف النقل واللوجستيات. قدرات قوية في قيادة الفريق واتخاذ القرارات التشغيلية. مهارات تنظيمية ومتابعة قوية. فهم جيد لوثائق الاستيراد والشحن والمتطلبات التنظيمية. مهارات قوية في إعداد التقارير وإدارة أصحاب المصلحة. اللغات: العربية والإنجليزية. لماذا تنضم إلينا؟ هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى منظمة ديناميكية وسريعة النمو حيث ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان التدفق السلس للمنتجات والمواد الواردة عبر مجموعة ريف.

Inbound Logistics Manager | Reef Group Position Title: Inbound Logistics Manager Location: Saudi Arabia Job Type: Full-Time About the Role:We are seeking an experienced Inbound Logistics Manager to manage and oversee inbound logistics operations related to receiving products and materials from local and international suppliers, ensuring shipments arrive on time, at the required cost and quality, through effective coordination with Procurement, suppliers, freight forwarders, customs clearance agents, and warehouses. Key Responsibilities Manage inbound logistics operations and monitor shipments from suppliers through to delivery at warehouses. Develop shipping and receiving plans in coordination with Procurement, suppliers, and warehouses to ensure product availability according to business requirements. Monitor purchase orders and their related shipments and ensure all logistics documents and requirements are complete and ready. Coordinate with freight forwarders and customs clearance agents to monitor local and international shipments and resolve delays or operational issues. Review shipping and import documents, including invoices, packing lists, bills of lading, and certificates of origin when required. Monitor customs clearance processes and ensure all regulatory requirements are completed in coordination with relevant parties. Coordinate with warehouses to schedule receiving dates and ensure the required space and resources are available to receive shipments. Monitor the quantities received against purchase orders and shipping documents and raise discrepancies when identified. Analyze the root causes of shipment delays, damages, and discrepancies and recommend appropriate corrective actions. Monitor shipping, customs clearance, and transportation costs, analyze cost drivers, and identify opportunities to improve efficiency and reduce costs. Develop and improve inbound logistics procedures and optimize the shipment receiving and tracking cycle. Coordinate with the Quality team when shipment, sample, or product inspections are required before products are received into inventory. Monitor the performance of freight forwarders, customs clearance agents, and suppliers in terms of delivery timelines and service quality. Prepare periodic reports covering inbound shipment status, delays, costs, risks, and compliance rates. Manage risks related to inbound shipments, including delays, damages, missing documentation, and increased transportation costs. Ensure compliance with internal policies and applicable regulations related to import, shipping, customs clearance, and transportation. Coordinate with Finance regarding shipping and customs clearance invoices and related payments. Supervise the inbound logistics team, assign responsibilities, review deliverables, and support performance development. Required Qualifications Education Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field. Experience5–7 years of relevant experience in inbound logistics, shipping, and import operations. Experience in managing local and international shipments and coordinating with suppliers, freight forwarders, and customs clearance agents. Experience in import documentation and customs clearance processes. Experience in monitoring transportation and logistics costs and improving operational efficiency. Required Competencies Strong knowledge of inbound logistics, shipping, import, and customs clearance operations. Ability to monitor shipments, analyze delays and discrepancies, and implement appropriate solutions. Strong coordination and communication skills with suppliers, freight forwarders, warehouses, and internal departments. Strong analytical skills in transportation and logistics cost management. Strong team leadership and operational decision-making capabilities. Strong organizational and follow-up skills. Good understanding of import and shipping documentation and regulatory requirements. Strong reporting and stakeholder management skills. Languages Arabic and English. Why Join Us? This is an excellent opportunity to join a dynamic and fast-growing organization where you will play a key role in ensuring the smooth flow of inbound products and materials across Reef Group.

دوام كامل صبار

SHE Manager

في الموقع - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h3 >حول الدور</h3> تسعى ليونيليفر إلى تعيين مدير SHE في Arabia GTM ليقود أجندة السلامة والصحة والبيئة (SHE) والأمن عبر عمليات Go-To-Market (GTM) وغير التصنيعية في منطقة العربية. هذا الدور بدوام كامل، مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، حاسم لضمان حماية الموظفين والمتعاقدين والزوار وشركاء الخدمات اللوجستية والمجتمعات، دعمًا لطموح يونيليفر بتحقيق أذى صفري. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا أمام مدير PTAB GTM SHE والعمل كوصي إقليمي لحوكمة SHE وأمن المكاتب والسلامة على الطرق والامتثال للوجستيات الطرف الثالث، ويتطلب أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> يتضمن الدور قيادة قوية للتأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، ودمج اعتبارات السلامة والصحة والبيئة والأمن في قرارات الأعمال والعمليات اليومية. تشمل المسؤوليات الرئيسية: <ul > <li >قيادة أجندة SHE وأمن المكاتب عبر عمليات غير التصنيع في منطقة GCC.</li> <li >ضمان الامتثال للتشريعات المحلية ومعايير يونيليفر وسجلات القانون ومتطلبات الحوكمة الداخلية.</li> <li >المحافظة على تقييمات المخاطر وبرامج الاستعداد للطوارئ وأنشطة التأكيد.</li> <li >إدارة ضوابط SHE وأمن المكاتب، بما في ذلك السلامة من الحرائق والاستجابة للطوارئ وتدريبات الإخلاء وترتيبات الإسعافات الأولية وإدارة المتعاقدين وإدارة الزوار والتحكم في الوصول.</li> <li >إجراء تقييمات مخاطر الأمن وضمان التنفيذ الفعال للإجراءات التصحيحية.</li> </ul> <h3 >السلامة على الطرق والتوافق اللوجستي</h3> هذا المنصب يقود مبادرات السلامة الحاسمة عبر سلسلة التوريد وبصمة التشغيل: <ul > <li >قيادة أجندة السلامة على الطرق لفرق المبيعات والمركبات الشركة وخدمات النقل بالحافلة والنقل من قبل أطراف ثالثة.</li> <li >تنفيذ إدارة الرحلات وقيادة دفاعية ومراقبة التليماتكس والامتثال لعدادات الاعتماد وتوافق كاميرا داش والتعامل مع التعب وإدارة السرعة.</li> <li >ضمان امتثال مقدمي خدمات التخزين والتوزيع لمتطلبات يونيليفر الدنيا الأساسية.</li> <li >إجراء التدقيقات وتقييم الثغرات وفحص المواقع ومراجعات الامتثال للوجستيات الطرف الثالث.</li> <li >رصد تنفيذ الإجراءات التصحيحية وتصعيد الثغرات الحرجة عند الحاجة.</li> </ul> <h3 >إدارة الحوادث والأداء</h3> المسؤول عن إدارة الحوادث بشكل صارم والتحسين المستمر: <ul > <li >قيادة التحقيقات في الحوادث التي تشمل المكاتب ونقل الطرق وعمليات اللوجستيات والمتعاقدين.</li> <li >تسهيل تحليل السبب الجذري وتطبيق الدروس المستفادة والتحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية.</li> <li >تطوير خرائط طريق الامتثال وخطط التأكيد عبر المنطقة.</li> <li >تصميم ونشر برامج التدريب في SHE والأمن لجميع الجمهور المعني.</li> <li >تتبع وتقرير مؤشرات الأداء في SHE والأمن والسلامة على الطرق واللوجستيات.</li> <li >رصد اتجاهات الحوادث وأداء التدقيق وإغلاق الإجراءات التصحيحية وبيانات التليماتكس وإتمام التدريب لدفع مبادرات التحسين المستمر.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> يجب أن يستوفي المرشحون المعايير التالية: <ul > <li >درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية والهندسة وعلوم البيئة وإدارة الأمن أو اللوجستيات أو مجالات ذات صلة.</li> <li >NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma أو ISO 45001 Lead Auditor أو ISO 14001 Lead Auditor أو مؤهل مهني مكافئ.</li> <li >أكثر من 10 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة برامج SHE عبر مواقع ودول متعددة.</li> <li >معرفة قوية بسلامة المكاتب وتقييمات المتعاقدين والاستجابة للطوارئ وسلامة الطرق وسلامة اللوجستيات وإدارة الأمن.</li> <li >خبرة في إدارة الامتثال لسلامة المستودعات والنقل.</li> <li >مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير والقيادة.</li> </ul> <h3 >الخبرة المفضلة</h3> خبرة إضافية ستكون مفيدة تشمل: <ul > <li >الخبرة في بيئة متعددة الجنسيات في FMCG والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والنقل والتجزئة والصناعات والالتخزين.</li> <li >الخبرة في إدارة برامج SHE في عمليات غير التصنيعية.</li> <li >الخبرة في العمل مع مقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة والمتعاقدين.</li> <li >خبرة قوية في التدقيق والضمان وإدارة الامتثال.</li> <li >تعرض للبيئات التنظيمية في GCC والعمليات الإقليمية.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> Unilever is seeking an Arabia GTM SHE Manager to lead the Safety, Health, Environment (SHE) and Security agenda across its Go-To-Market (GTM) and non-manufacturing operations in the Arabia region. This full-time role, based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia, is critical for ensuring the protection of employees, contractors, visitors, logistics partners, and communities, supporting Unilever's ambition of achieving Zero Harm. The successful candidate will report to the PTAB GTM SHE Manager and act as the regional custodian for SHE governance, office security, road safety, and third-party logistics compliance, requiring over 10 years of relevant experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> The role involves strong leadership to influence internal and external stakeholders, embedding safety, health, environmental, and security considerations into business decisions and daily operations. Key responsibilities include: <ul > <li >Leading the SHE and office security agenda across GCC non-manufacturing operations.</li> <li >Ensuring compliance with local legislation, Unilever standards, legal registers, and internal governance requirements.</li> <li >Maintaining risk assessments, emergency preparedness programs, and assurance activities.</li> <li >Managing office SHE and security controls, including fire safety, emergency response, evacuation drills, first aid arrangements, contractor management, visitor management, and access control.</li> <li >Conducting security risk assessments and ensuring effective implementation of corrective actions.</li> </ul> <h3 >Road Safety and Logistics Compliance</h3> This position drives critical safety initiatives across the supply chain and operational footprint: <ul > <li >Driving the road safety agenda for sales teams, company vehicles, shuttle services, and third-party transporters.</li> <li >Implementing journey management, defensive driving, telematics monitoring, dashcam compliance, fatigue management, and speed management programs.</li> <li >Ensuring warehousing and transportation service providers comply with Unilever Minimum Mandatory Requirements.</li> <li >Conducting audits, gap assessments, site inspections, and compliance reviews for third-party logistics.</li> <li >Monitoring corrective action implementation and escalating critical gaps as required.</li> </ul> <h3 >Incident Management and Performance</h3> The manager is responsible for robust incident management and continuous improvement: <ul > <li >Leading investigations for incidents involving offices, road transport, logistics operations, and contractors.</li> <li >Facilitating root cause analysis, learning deployment, and verification of corrective action effectiveness.</li> <li >Developing compliance roadmaps and assurance plans across the region.</li> <li >Designing and deploying SHE and security training programs for all relevant audiences.</li> <li >Tracking and reporting SHE, security, road safety, and logistics performance indicators.</li> <li >Monitoring incident trends, audit performance, corrective action closure, telematics data, and training completion to drive continuous improvement initiatives.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> Candidates must meet the following criteria: <ul > <li >Bachelor's Degree in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, Security Management, Logistics, or a related field.</li> <li >NEBOSH IGC, NEBOSH Diploma, ISO 45001 Lead Auditor, ISO 14001 Lead Auditor, or equivalent professional qualification.</li> <li >Over 10 years of proven experience managing SHE programs across multiple sites and countries.</li> <li >Strong knowledge of office safety, contractor management, emergency response, road safety, logistics safety, and security management.</li> <li >Experience managing warehouse and transportation safety compliance.</li> <li >Strong stakeholder management, influencing, and leadership skills.</li> </ul> <h3 >Preferred Experience</h3> Additional experience that would be beneficial includes: <ul > <li >Experience in a multinational FMCG, logistics, supply chain, transportation, retail, industrial, or distribution environment.</li> <li >Experience managing SHE programs in non-manufacturing operations.</li> <li >Experience working with third-party logistics providers and contractors.</li> <li >Strong auditing, assurance, and compliance management experience.</li> <li >Exposure to GCC regulatory environments and regional operations.</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

رئيس قسم الامتثال ومسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الغرض من الوظيفة: تكمن المسؤولية الرئيسية لهذا الدور في دعم شركة "فاب كابيتال" (FAB Capital) من خلال: ضمان الامتثال للقواعد واللوائح ذات الصلة، وسياسات المجموعة، وأفضل الممارسات الدولية؛ وتقديم المشورة المناسبة وفي الوقت المناسب لمجلس الإدارة والإدارة وخطوط الأعمال المختلفة؛ والتواصل مع المكتب الرئيسي للمجموعة وتقديم المعلومات والمقاييس الرئيسية إليه. سياق/أبعاد الوظيفة: يجب أن يكون رئيس قسم الامتثال في "فاب كابيتال" قادراً على بناء والحفاظ على علاقات عمل مثمرة عبر المناطق، كما يجب أن يمتلك القدرة على العمل بشكل متداخل بين الأقسام لتقديم قيمة مضافة للأعمال بفعالية. المهام تقديم المشورة لمجلس الإدارة والإدارة العليا وخطوط الأعمال بشأن جميع مسائل الامتثال. تقديم المشورة لمجلس الإدارة والإدارة العليا والأعمال بشأن قوانين وقواعد ومعايير الامتثال على مستوى الدولة والمنطقة والمستوى الدولي. إبقاء مجلس الإدارة والإدارة العليا والأعمال على اطلاع بأي تغييرات حديثة في اللوائح/القوانين. إنشاء برنامج امتثال لشركة "فاب كابيتال" يتضمن إطار عمل للإبلاغ والحوكمة. إنشاء برنامج امتثال بناءً على ملف مخاطر "فاب". يجب أن يحدد البرنامج دور ومسؤوليات مجلس الإدارة والإدارة العليا وجميع الموظفين فيما يتعلق بمخاطر مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب. يجب أن يغطي برنامج الامتثال جميع الأعمال بشكل مناسب وأن يعمل بالتنسيق مع إدارة المخاطر والمكتب الرئيسي لـ "فاب". تقديم التوجيه وتدريب الموظفين. مساعدة الإدارة العليا في تدريب الموظفين على إدارة الامتثال وتطوير برنامج تدريبي. تدريب الموظفين وتعزيز فهمهم للعناية الواجبة، ومبادئ اعرف عميلك (KYC)، ومخاطر غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والاتجاهات، وأساليب الوقاية. وضع السياسات والإجراءات، وأدلة الامتثال، ومدونات السلوك الداخلية، وإرشادات الممارسة. تحديد وقياس وتقييم مخاطر الامتثال. تحديد وتوثيق وتقييم مخاطر الامتثال التي تواجهها "فاب كابيتال". قياس مخاطر الامتثال التي تفرضها جميع الإدارات وخطوط الأعمال في الكيان. تقييم مدى ملاءمة إجراءات وإرشادات الامتثال في "فاب". متابعة أي أوجه قصور تم تحديدها وصياغة مقترحات للمعالجة. إدارة تضارب المصالح والحواجز الصينية بشكل مناسب. مراقبة واختبار وإعداد تقارير الامتثال. إجراء اختبارات امتثال كافية وممثلة لرصد واختبار وتقديم تقارير عن جودة وملاءمة الضوابط المعمول بها لإدارة المخاطر. تحديد وتقييم مخاطر الامتثال الرئيسية التي تواجه الكيان ووضع خطط تصحيحية في حالة وجود أي أوجه قصور. إبلاغ أصحاب المصلحة بنتائج اختبارات الامتثال وفقاً لسياسة "فاب" واللوائح المحلية. يجب على رئيس قسم الامتثال رفع تقارير إلى الإدارة العليا المحلية والمكتب الرئيسي لـ "فاب" بشكل دوري لمناقشة ملف مخاطر الامتثال في "فاب" وتقديم تقارير الامتثال. عند الحاجة، إبلاغ جميع مخاوف مكافحة غسل الأموال إلى مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال المحلي للتحليل وتقديم تقارير محتملة عن الأنشطة المشبوهة (STR) إلى وحدة المعلومات المالية المحلية. المساعدة في تطوير منتجات جديدة وممارسات تجارية جديدة. مراجعة جميع المنتجات/الأدوات الجديدة من منظور الامتثال التنظيمي. ضمان تحديد وتخفيف أي مخاطر امتثال ناتجة عن تطوير منتجات جديدة أو تغييرات في ممارسات العمل. مساعدة الإدارة العليا في فتح وحدات أعمال/فروع/مكاتب جديدة في ولايات قضائية جديدة. إثارة المخاوف مع وحدات الأعمال واللجان والمكتب الرئيسي المناسبة في حالة وجود مخاطر عالية لعدم الامتثال. إدارة وحل جميع النتائج المتعلقة بالامتثال الواردة في المراجعات التنظيمية والتدقيق الداخلي. المسؤوليات القانونية والتواصل. أداء الواجبات القانونية حسب متطلبات الجهات التنظيمية ذات الصلة. التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الهيئات التنظيمية. إدارة عمليات التفتيش التنظيمية. تقديم معلومات ومقاييس رئيسية كافية وفي الوقت المناسب لكل من الإدارة المحلية وامتثال المكتب الرئيسي في الإمارات العربية المتحدة. البقاء على اطلاع بالقواعد واللوائح ذات الصلة وأفضل الممارسات المتعلقة بـ "فاب كابيتال"، وتقييم تأثيرها على الشركة، وتحديث وظائف الأعمال لاتخاذ الخطوات اللازمة وفقاً لذلك. تنفيذ واجبات أخرى متعلقة بالامتثال حسب توجيهات الإدارة المحلية أو المكتب الرئيسي لـ "فاب". إكمال جميع التدريبات والطلبات الأخرى في الوقت المناسب. القيام بدور مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال المعين لشركة "فاب كابيتال"، وهو دور تنظمه هيئة السوق المالية السعودية. إدارة إنشاء وتنفيذ ومراقبة إطار عمل لامتثال الجرائم المالية المتعلق بـ "فاب كابيتال"، وفيما يتعلق بخطوط الأعمال التي تسعى للقيام بأعمال تجارية من خلال الكيان، والعمل مع فريق امتثال الجرائم المالية بالمجموعة لضمان تطبيق برنامج المجموعة والاتساق مع سياسة المجموعة. العمل كمسؤول إبلاغ عن غسل الأموال (MLRO) معين لشركة "فاب كابيتال"، وضمان تلبية مبادئ امتثال الجرائم المالية ومكافحة تمويل الإرهاب ومكافحة غسل الأموال الخاصة بالجهات التنظيمية السعودية وهيئة السوق المالية على وجه الخصوص، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة المنظمة ضمن دور مسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال. بناء والحفاظ على علاقات مثمرة مع الشركاء عبر "فاب"، خاصة فيما يتعلق بمسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال في "فاب" وفريق امتثال الجرائم المالية بالمجموعة، لضمان اعتماد أفضل ممارسات المجموعة داخل "فاب كابيتال" وعلى جميع مستويات المنظمة. مراقبة اتجاهات ومواضيع امتثال الجرائم المالية العالمية والإقليمية والمحلية، وتقديم المشورة لإدارة الأعمال بهدف بناء أفضل قدرات لمنع الجرائم المالية. تقديم المشورة بشأن طرح وتنفيذ سياسات وإجراءات امتثال الجرائم المالية على مستوى المجموعة، وتطوير سياسات مخصصة لشركة "فاب كابيتال" حسب الحاجة. السلطات إدارة وظيفة الامتثال ومكافحة غسل الأموال لشركة "فاب كابيتال". التعامل مع جميع أصحاب المصلحة في البنك لتقديم نموذج امتثال ذو قيمة مضافة. جهات الاتصال في العمل (داخلية وخارجية) جهات الاتصال (داخل وخارج البنك) | التكرار | طريقة الاتصال | الغرض من الاتصال (تمرير/استقبال معلومات، تسويق، تفاوض، إلخ) رئيس قسم الامتثال - دولي | حسب الحاجة | اجتماعات، مكالمات هاتفية، بريد إلكتروني | للإبلاغ عن تحديثات التقدم ولطرح مخاطر/مشكلات أو تحديات جديدة حسب الاقتضاء نائب الرئيس الأول ورئيس الامتثال - الشرق الأوسط وأفريقيا | حسب الحاجة | اجتماعات، مكالمات هاتفية، بريد إلكتروني | للإبلاغ عن تحديثات التقدم ولطرح مخاطر/مشكلات أو تحديات جديدة حسب الاقتضاء رؤساء الأعمال / الأعمال | حسب الحاجة | اجتماعات، مكالمات هاتفية، بريد إلكتروني | للمساعدة في الأداء اليومي الإدارة العليا لـ "فاب كابيتال" | حسب الحاجة | اجتماعات، مكالمات هاتفية، بريد إلكتروني | للحصول على مدخلات ودعم خطط تسليم المشاريع ولحل التحديات والمشكلات مدققو الحسابات الخارجيون والداخليون | حسب الحاجة | اجتماعات، مكالمات هاتفية، بريد إلكتروني | للحصول على مدخلات ودعم خطط تسليم المشاريع ولحل التحديات والمشكلات المعرفة والمهارات والخبرة الوظيفية يجب الحصول على مؤهلات مناسبة من جامعة معترف بها. الوعي والمعرفة بأفضل الممارسات الدولية والمحلية فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الامتثال. معرفة جيدة بأدوار الجهات التنظيمية والمتطلبات التنظيمية. مؤهلات مهنية ذات صلة في الامتثال. التمتع بشخصية مستقلة تمكنه/تمكنها من أداء مهامه بموضوعية. التمتع بمهارات تواصل جيدة تمكنه/تمكنها من تلقي أي حالات مُبلغ عنها من جميع وحدات البنك والتعامل معها فوراً. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. يجب أن يكون مواطناً سعودياً.

PURPOSE OF JOB:The key responsibility of this role is to support FAB Capital by:Ensuring compliance with related rules and regulations, Group policies and international best practice;Providing adequate timely advice to the Board of Directors, management and various lines of Business; and Liaising with and reporting key information and metrics to Group Head Office. JOB CONTEXT/DIMENSIONSChief Compliance Officer FAB Capital must be able to build and maintain productive business relationships across the regions and must have the ability to work cross-functionally to effectively deliver added value to the Business. TASKS Advise the Board of Directors, Senior Management and line of Business on all Compliance matters. Advise the Board of Directors, senior management and business on compliance laws, rules and standards on a country, region and international level. Keeping the Board of Directors, senior management and business informed about any recent changes to regulations/laws. Establish a Compliance program for FAB Capital including a reporting and governance framework. Establish a compliance program based on the risk profile of FAB. The program shall define the role and responsibilities of the board of directors, the senior management and all employees with respect to AML / CFT risks. The compliance program should have appropriate coverage across businesses and act in coordination with risk management and FAB Head Office. Providing guidance and educating staff. Assist senior management in educating staff on compliance management and develop a training program. Train employees and enhance their understanding of Due Diligence, KYC principles, money laundering and terrorist financing risks, trends and preventive methods. Establish policies and procedures, compliance manuals, internal codes of conduct and practice guidelines. Identifying, measuring and assessing Compliance risks. Identify, document and assess compliance risks faced by FAB Capital. Measure compliance risks posed by all departments and lines of business of the entity. Assess the appropriateness of FAB’s compliance procedures and guidelines. Follow-up on any identified deficiencies and formulate proposals for remediation. Adequately manage conflicts of interest and Chinese walls. Compliance monitoring, testing and reporting. Perform sufficient and representative compliance testing to monitor, test and submit reports on quality and appropriateness of controls in place to manage risk. Identify and assess the main compliance risks facing the entity and develop corrective plans in case of any shortcomings. Report the outcome of the compliance testing to stakeholders as per the FAB’s policy and local regulations. The Head of Compliance should report to local Senior Management and FAB Head Office on a regular basis to discuss FAB’s compliance risk profile and present compliance reports. If required, reporting all AML concerns to the local MRLO for analysis and potential reporting of STR’s to the local Financial Intelligence Unit. Assisting in development of new products and new business practices. Review all new product/instrument from a regulatory compliance perspective. Ensure any compliance risk posed by the development of new products or changes in business practice is captured and mitigated. Assist senior management in opening new business units/branches/offices in new jurisdictions. Raise concerns with appropriate business units, committees and head office in case of high risk of non-compliance. Manage and resolve all Compliance related findings from Regulatory and Internal Audit reviews. Statutory responsibilities and liaison. Perform statutory duties as required by the relevant regulators. Liaise with external stakeholders such as regulators. Manage regulatory inspections. Provide adequate and timely key information metrics to both local management and Head Office Compliance in UAE. Keep abreast of related rules, regulations and best practices pertaining to FAB Capital, assess its impact on the Company, and update the business functions to take the necessary steps accordingly. Execute other Compliance related duties as directed by local management or FAB Head Office. Complete all training and other request in a timely manner. Perform the role of nominated Money Laundering Reporting Officer for FAB Capital, a role regulated by the Saudi Capital Markets Authority. Manage the creation, implementation and monitoring of a Financial Crime Compliance framework pertaining to FAB Capital, and with respect to the business lines seeking to do business through the entity, working with Group Financial Crime Compliance to ensure application of the Group Program and consistency with Group Policy Act as nominated Money Laundering Reporting Officer (MLRO) for FAB Capital, ensuring that the specific Financial Crime Compliance, Counter-Terrorist Financing and Anti-Money Laundering precepts of the Saudi regulatory authorities and CMA in particular are met, and that all regulated activities within the MLRO role are undertaken Build and maintain productive relationships with partners across FAB, especially with respect to the FAB MLRO and Group Financial Crime Compliance team, to ensure the adoption of Group best practices within FAB Capital and at all levels of the organization Monitor global, regional and local financial crime compliance trends and themes, and advise business management with a view to building best-in-class financial crime prevention capabilities Advise on the rollout and implementation of Group-wide Financial Crime Compliance policies and procedures, developing bespoke policies for FAB Capital as required. AUTHORITIES Manage the Compliance and AML function for FAB Capital. Engage with all bank stakeholders to deliver a value adding Compliance model. WORK CONTACTS (INTERNAL & EXTERNAL) Contacts (inside and outside the bank) How Often Method of Contact Purpose of Contact (Pass/receive information, market, negotiate etc) Head of Compliance – International As required Meetings, phone calls, e-mails To report progress updates and to raise new risks/issues or challenges as appropriate SVP & Head of Compliance - Middle East & Africa As required Meetings, phone calls, e-mails To report progress updates and to raise new risks/issues or challenges as appropriate Business Heads / Business As required Meetings, phone calls, e-mails To assist with the day-today functioning FAB Capital Senior Management As required Meetings, phone calls, e-mails To obtain input and support the project delivery plans and to resolve challenges and issues External and Internal Auditors As required Meetings, phone calls, e-mails To obtain input and support the project delivery plans and to resolve challenges and issues JOB KNOWLEDGE, SKILLS & EXPERIENCE To be Appropriate Qualifications from a recognized University Awareness and knowledge of international and local best practice in relation to Compliance policies and procedures Good knowledge of the regulator roles and regulatory requirements Relevant Professional Qualifications in Compliance Enjoying an independent character enabling him/ her to perform his task objectively. Enjoys good communication skills enabling him/her to receive from all bank's units any reported cases and deal with them immediately Fluent in Arabic and English Must be a Saudi National

دوام كامل لينكدإن

كبير محاسبي المجموعة

في الموقع - السعودية - جدة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

انضم إلينا في أكور، حيث تنبض الحياة بالشغف! بصفتنا رواداً في فن الضيافة المسؤولة، تضم مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات عصرية في 110 دول. وبينما تتمتع كل علامة تجارية بشخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على ذاتك حقاً، إلا أنها تشترك جميعاً في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، أولاً وقبل كل شيء، عمل من القلب. ستنضم إلى بيئة تهتم بك وفريق يمكنك فيه أن تكون على طبيعتك. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتحقيق ذاتك، ولاكتشاف مهن أخرى، ولمتابعة الفرص الوظيفية في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستتمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، بالإضافة إلى تقدير كبير لالتزامك اليومي. كل ما ستقوم به معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيقدم شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائك، ولزملائك، ولكوكب الأرض. الضيافة عمل من القلب، انضم إلينا وكن Heartist®. وصف الوظيفة نحن نبحث عن كبير محاسبي مجموعة (Cluster Chief Accountant) ذو خبرة ويهتم بالتفاصيل للانضمام إلى مؤسستنا في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور القيادي، ستشرف على العمليات المحاسبية عبر مجموعة مواقعنا، مما يضمن الدقة المالية، والامتثال التنظيمي، والتميز التشغيلي. سيُظهر المرشح المثالي قدرات تحليلية قوية، وقيادة حاسمة، والتزاماً بالحفاظ على أعلى معايير الإدارة المالية وإعداد التقارير. الإشراف على العمليات المحاسبية وإدارتها عبر مواقع متعددة داخل المجموعة، مع ضمان الاتساق والالتزام بسياسات المؤسسة، وتوجيه فرق المحاسبة وتطويرهم، وتعزيز ثقافة النمو المهني والمساءلة، وإعداد ومراجعة واعتماد القوائم والتقارير المالية وفقاً للمعايير واللوائح المحاسبية المعمول بها، وتطوير وتنفيذ وصيانة السياسات والإجراءات المحاسبية والرقابة الداخلية لضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال، وتحليل الأداء المالي وتحديد التباينات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العليا، وضمان الامتثال للوائح المحاسبية في المملكة العربية السعودية ومتطلبات الضرائب والتزامات الزكاة، وإجراء تدقيق وتقييمات داخلية منتظمة لتعزيز الرقابة المالية وتخفيف المخاطر، وإدارة ميزانيات قسم المحاسبة وتخصيص الموارد بفعالية، والتنسيق مع المدققين الخارجيين والسلطات التنظيمية لتسهيل عمليات التدقيق والتفتيش، وتنفيذ تحسينات العمليات والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز كفاءة ودقة المحاسبة، ومراقبة وتسوية المعاملات بين الشركات وتوحيد البيانات المالية عبر كيانات المجموعة. المؤهلات درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادات الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCBA). خبرة لا تقل عن 8 سنوات متدرجة في المحاسبة، مع 3 سنوات على الأقل في منصب إشرافي أو قيادي. إجادة البرامج المحاسبية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). معرفة قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP) والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). خبرة مثبتة في التحليل المالي، وإعداد التقارير، وتحليل التباينات. فهم ممتاز للرقابة الداخلية وإجراءات التدقيق وإدارة المخاطر. قدرة مثبتة على إدارة وقيادة فرق المحاسبة بفعالية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. قدرات تحليلية متقدمة وحل المشكلات. إجادة برنامج Microsoft Excel والنمذجة المالية. المعرفة باللوائح المحاسبية في المملكة العربية السعودية وقوانين الضرائب ومتطلبات الامتثال للزكاة. يُفضل: خبرة في إدارة العمليات المحاسبية عبر مواقع متعددة أو بيئات المجموعات. يُفضل: خلفية في التدقيق الداخلي أو مبادرات تحسين العمليات. يُفضل: خبرة في التوحيد المالي والمحاسبة بين الشركات. مهارات اتصال وتواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعد المهارات اللغوية العربية ميزة إضافية. معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.

Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description We are seeking an experienced and detail-oriented Cluster Chief Accountant to join our organization in Makkah, Saudi Arabia. In this leadership role, you will oversee accounting operations across our cluster of locations, ensuring financial accuracy, regulatory compliance, and operational excellence. The ideal candidate will demonstrate strong analytical capabilities, decisive leadership, and a commitment to maintaining the highest standards of financial management and reporting. Oversee and manage accounting operations across multiple locations within the cluster, ensuring consistency and adherence to organizational policies Supervise, mentor, and develop accounting teams, fostering a culture of professional growth and accountability Prepare, review, and validate financial statements and reports in accordance with applicable accounting standards and regulations Develop, implement, and maintain accounting policies, procedures, and internal controls to ensure operational efficiency and compliance Analyze financial performance, identify variances, and provide actionable insights to senior management Ensure compliance with Saudi Arabia's accounting regulations, tax requirements, and Zakat obligations Conduct regular internal audits and assessments to strengthen financial controls and mitigate risks Manage accounting department budgets and allocate resources effectively Coordinate with external auditors and regulatory authorities to facilitate audits and inspections Implement process improvements and leverage technology to enhance accounting efficiency and accuracy Monitor and reconcile inter-company transactions and consolidate financial data across cluster entities Qualifications Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. Has SOCBA Certifications Minimum 8 years of progressive experience in accounting, with at least 3 years in a supervisory or leadership capacity Proficiency in accounting software and ERP systems. Strong knowledge of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and International Financial Reporting Standards (IFRS) Demonstrated expertise in financial analysis, reporting, and variance analysis Excellent understanding of internal controls, audit procedures, and risk management Proven ability to manage and lead accounting teams effectively Strong organizational and time management skills with meticulous attention to detail Advanced analytical and problem-solving capabilities Proficiency in Microsoft Excel and financial modeling Knowledge of Saudi Arabia's accounting regulations, tax laws, and Zakat compliance requirements Preferred: Experience managing accounting operations across multiple locations or cluster environments Preferred: Background in internal audit or process improvement initiatives Preferred: Experience with financial consolidation and inter-company accounting Excellent communication and interpersonal skills in English; Arabic language skills are a plus Additional Information Our Commitment To Diversity & Inclusion We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل لينكدإن

مدير مستودع

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مدير مستودع | مجموعة ريف مسمى الوظيفة: مدير مستودع، الموقع: المملكة العربية السعودية، نوع الوظيفة: دوام كامل نبذة عن الدور: نحن نبحث عن مدير مستودع ذي خبرة للإشراف على عمليات المستودع اليومية للشركة وإدارتها، وضمان دقة المخزون، وسلامة المنتجات، والكفاءة التشغيلية، وتوافر المنتجات في الوقت المناسب للفروع وقنوات البيع المختلفة وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام والتخزين والصرف والتحويلات والمرتجعات. تنظيم مناطق تخزين المستودع وضمان ترتيب المنتجات لدعم سهولة الوصول والسلامة والتعامل الفعال مع المخزون. مراقبة الشحنات الواردة والتأكد من مطابقة الكميات والمواصفات لأوامر الشراء والمستندات الداعمة. الإشراف على تجهيز الطلبات للفروع وقنوات البيع والعملاء، وضمان دقة الانتقاء والتجهيز والتسليم. إدارة عمليات جرد المخزون الدورية والمستمرة، وتحليل الفروقات، ومتابعة الإجراءات التصحيحية والتسويات. مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع فرق التخطيط والتوزيع والمشتريات لمعالجة النقص أو زيادة المخزون. ضمان تنفيذ معايير السلامة والجودة في جميع عمليات المستودع والحفاظ على سلامة المنتجات والموظفين. مراقبة المنتجات التالفة وبطيئة الحركة ومنتهية الصلاحية وإعداد التقارير والتوصيات المطلوبة. تطوير وتحسين إجراءات المستودع وتحسين عمليات الاستلام والتخزين والانتقاء والتسليم. مراقبة دقة وتوقيت حركات المخزون ومعاملات المستودع المسجلة في النظام. التنسيق مع فرق اللوجستيات والتوزيع لضمان جاهزية الطلبات والالتزام بجداول التحميل والتسليم. مراقبة أداء فريق المستودع، وتوزيع المسؤوليات، وضمان الامتثال لمعايير الإنتاجية والجودة. تحليل الأسباب الجذرية لأخطاء المستودع، بما في ذلك فروقات المخزون والتأخيرات والتلفيات وأخطاء الانتقاء، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. التنسيق مع فريق الجودة عند الحاجة إلى فحص المنتجات أو التعامل مع حالات عدم المطابقة. إعداد التقارير الدورية التي تغطي المخزون والإنتاجية وجرد الأسهم والفروقات والمنتجات التالفة والطلبات المكتملة. ضمان امتثال عمليات المستودع للسياسات والإجراءات المعتمدة ومصفوفات الصلاحيات. دعم خطط التوسع وافتتاح الفروع الجديدة من خلال ضمان جاهزية المخزون والإمداد. الإشراف على فريق المستودع، وتقييم الأداء، وتطوير قدرات الفريق، وتعزيز الانضباط التشغيلي. المؤهلات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة. الخبرة: 5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات المستودعات وإدارة المخزون. خبرة في إدارة عمليات الاستلام والتخزين والانتقاء والصرف والتحويلات والمرتجعات وجرد المخزون. خبرة في مراقبة المخزون، وتسوية الأسهم، وتحليل فروقات المخزون. خبرة في العمل مع أنظمة إدارة المستودعات (WMS) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة إدارة المخزون. الكفاءات المطلوبة: معرفة قوية بعمليات المستودعات وإدارة المخزون والاستلام والصرف وجرد المخزون. القدرة على تنظيم مناطق تخزين المستودع وتحسين الكفاءة التشغيلية. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تحديد فروقات المخزون والمشاكل التشغيلية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. القدرة على استخدام أنظمة (WMS) و(ERP) وأنظمة إدارة المخزون والحفاظ على دقة البيانات. قدرات قوية في قيادة الفريق والإدارة التشغيلية. مهارات تنظيمية ومتابعة قوية. فهم جيد لمعايير السلامة والجودة في المستودعات. مهارات تنسيق وتواصل قوية مع أقسام اللوجستيات والتوزيع والتخطيط والمشتريات والجودة وغيرها من الأقسام ذات الصلة. اللغات: العربية والإنجليزية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): معدل دقة المخزون وتقليل فروقات المخزون. معدل دقة الانتقاء والتسليم في الوقت المحدد. معدل تقليل المخزون التالف والمفقود داخل المستودعات. مستوى الامتثال لإجراءات السلامة والجودة في المستودع. معدل دقة حركات المخزون ومعاملات المستودع المسجلة في النظام. إنتاجية المستودع والكفاءة التشغيلية. دقة وسرعة تلبية الطلبات. لماذا تنضم إلينا؟ هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى منظمة ديناميكية وسريعة النمو، حيث ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز عمليات المستودعات، وتحسين دقة المخزون، وضمان توفر المنتجات بكفاءة وفي الوقت المناسب عبر مجموعة ريف.

Warehouse Manager | Reef Group Position Title: Warehouse Manager Location: Saudi Arabia Job Type: Full-Time About the Role:We are seeking an experienced Warehouse Manager to oversee and manage the company's day-to-day warehouse operations, ensuring inventory accuracy, product safety, operational efficiency, and timely availability of products for branches and different sales channels in accordance with approved policies and procedures. Key Responsibilities Oversee daily warehouse operations, including receiving, storage, issuing, transfers, and returns. Organize warehouse storage areas and ensure products are arranged to support accessibility, safety, and efficient inventory handling. Monitor inbound shipments and ensure quantities and specifications match purchase orders and supporting documents. Oversee order preparation for branches, sales channels, and customers, ensuring accurate picking, preparation, and delivery. Manage periodic and cycle inventory counts, analyze variances, and follow up on corrective and reconciliation actions. Monitor inventory levels and coordinate with Planning, Distribution, and Procurement teams to address shortages or excess inventory. Ensure the implementation of safety and quality standards across warehouse operations and maintain the safety of products and employees. Monitor damaged, slow-moving, and expired products and prepare the required reports and recommendations. Develop and improve warehouse procedures and optimize receiving, storage, picking, and delivery processes. Monitor the accuracy and timeliness of inventory movements and warehouse transactions recorded in the system. Coordinate with Logistics and Distribution teams to ensure order readiness and alignment with loading and delivery schedules. Monitor warehouse team performance, assign responsibilities, and ensure compliance with productivity and quality standards. Analyze the root causes of warehouse errors, including inventory variances, delays, damages, and picking errors, and implement appropriate corrective actions. Coordinate with the Quality team when product inspections or non-conformance handling is required. Prepare periodic reports covering inventory, productivity, stock counts, variances, damaged products, and completed orders. Ensure warehouse operations comply with approved policies, procedures, and authority matrices. Support expansion plans and new branch openings by ensuring inventory and supply readiness. Supervise the warehouse team, evaluate performance, develop team capabilities, and strengthen operational discipline. Required Qualifications Education Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, or a related field. Experience5–7 years of relevant experience in warehouse operations and inventory management. Experience in managing warehouse receiving, storage, picking, issuing, transfers, returns, and inventory counting. Experience in inventory control, stock reconciliation, and analyzing inventory variances. Experience working with WMS, ERP, and inventory management systems. Required Competencies Strong knowledge of warehouse operations, inventory management, receiving, issuing, and inventory counting. Ability to organize warehouse storage areas and improve operational efficiency. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify inventory variances and operational issues and implement corrective actions. Ability to use WMS, ERP, and inventory management systems and maintain data accuracy. Strong team leadership and operational management capabilities. Strong organizational and follow-up skills. Good understanding of warehouse safety and quality standards. Strong coordination and communication skills with Logistics, Distribution, Planning, Procurement, Quality, and other related departments. Languages Arabic and English. Key Performance Indicators (KPIs) Inventory accuracy rate and reduction in inventory variances. Order picking and delivery on-time rate. Reduction rate of damaged and lost inventory within warehouses. Compliance level with warehouse safety and quality procedures. Accuracy rate of inventory movements and warehouse transactions recorded in the system. Warehouse productivity and operational efficiency. Order fulfillment accuracy and timeliness. Why Join Us? This is an excellent opportunity to join a dynamic and fast-growing organization where you will play a key role in strengthening warehouse operations, improving inventory accuracy, and ensuring efficient and timely product availability across Reef Group.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشارك - مخاطر الأمن السيبراني والامتثال

في الموقع - السعودية - جدة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الأدوار والمسؤوليات: إجراء تقييمات دورية وغير دورية لمخاطر الأمن السيبراني عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات (IT) وتكنولوجيا التشغيل (OT). تنفيذ تقييمات مخاطر خاصة ببيئة OT للأصول مثل وحدات التحكم المنطقي القابلة للبرمجة (PLC)، واجهات الإنسان والآلة (HMI)، وحدات التحكم الطرفية البعيدة (RTU)، وأنظمة الهندسة. تحديد وتوثيق سيناريوهات المخاطر ذات الصلة ببيئة OT (مثل تعطل أنظمة التحكم، الوصول غير المصرح به، التلاعب بالسلامة). تنسيق مراجعات المخاطر كجزء من التغييرات الكبيرة في بيئات IT/OT، مثل ترقيات الأنظمة أو عمليات النشر الجديدة. إعادة تقييم وضع المخاطر بعد التغييرات الرئيسية أو الحوادث أو التحديثات التنظيمية. مراجعة والتحقق من الضوابط الحالية لحساب المخاطر المتبقية وترتيب أولويات إجراءات المعالجة. توفير أدوات وتوجيهات موحدة لدعم التقييمات الذاتية من قبل فرق تكنولوجيا المعلومات، وتكنولوجيا التشغيل، وفرق العمل. دعم دمج نتائج التقييم في تصميم الضوابط، والتقسيم إلى مناطق (Zoning)، وتجزئة الشبكات، ونشر الأنظمة. تتبع تقدم معالجة المخاطر وتصعيد العناصر المتأخرة أو ذات الأولوية العالية حسب الحاجة. التنسيق مع إدارة الأداء لتحديد ومراقبة مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) لتتبع التغيرات في مستوى التعرض لمخاطر الأمن السيبراني بشكل استباقي. الاحتفاظ بسجل مخاطر الأمن السيبراني، بما في ذلك إدخالات خاصة ببيئة OT، مع تسجيل المخاطر المحددة، وتقييمات الاحتمالية والأثر، وخطط المعالجة، والمسؤوليات، والحالة. تنسيق وتنفيذ تقييمات الامتثال الداخلي للأمن السيبراني عبر جميع المجالات والوظائف ذات الصلة. العمل كواجهة رئيسية للتدقيق الخارجي والتفتيش التنظيمي، بما في ذلك التحضير والتنفيذ والاستجابة. إجراء تقييمات امتثال دورية لبيئات OT، بما في ذلك أنظمة SCADA وDCS وPLCs والبنية التحتية للشبكات المرتبطة بها. الاحتفاظ بجرد لأصول OT ذات الصلة بالامتثال وربطها بمتطلبات ومعايير الضوابط المعمول بها. مراقبة الالتزام بسياسات الأمن السيبراني، وتصعيد حالات عدم الامتثال، وتنسيق الإجراءات التصحيحية مع الفرق المعنية. تتبع وإدارة خطط المعالجة لفجوات الامتثال، وحالات عدم المطابقة، ونتائج التدقيق حتى إغلاقها. التحقق من فعالية الضوابط المنفذة أو خطط التخفيف قبل إغلاق فجوات الامتثال. مراجعة والتحقق من خطوط أساس التكوين لأنظمة OT (مثل قواعد جدار الحماية، إصدارات البرامج الثابتة) لضمان التوافق مع معايير الامتثال. تنسيق جمع الأدلة والتوثيق وتخطيط المعالجة للنتائج المتعلقة بالامتثال. إعداد تقارير عن حالة امتثال الأمن السيبراني لبيئات OT وIT والمخاطر المتعلقة بها للقيادة وحوكمة الأمن السيبراني. دعم التوعية والتدريب على الامتثال للفرق التي تتحمل مسؤوليات الضوابط في كل من بيئتي IT وOT. الاحتفاظ بسجل امتثال مركزي يغطي كلاً من IT وOT، والذي يربط المتطلبات التنظيمية بالسياسات والضوابط والفرق المسؤولة ومصادر الأدلة. حوكمة مخاطر الأمن السيبراني للأطراف الثالثة من خلال الحفاظ على عمليات تقييم موحدة ومعايير العناية الواجبة وتتبع المعالجة. تنسيق وإجراء تقييمات الأمن السيبراني للأطراف الثالثة عبر موردي IT وOT لضمان التوافق مع السياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. مراجعة أنظمة OT التي يوفرها البائعون والوثائق الداعمة لضمان تضمين ضوابط أمنية والامتثال للمعايير المعمول بها (مثل معايير الهيئة الوطنية للأمن السيبراني NCA OTCC، وIEC 62443). التأكد من توثيق نتائج مخاطر الأطراف الثالثة وتصنيفها وتتبعها حتى الحل، بما في ذلك القبول أو تطبيق ضوابط تعويضية. الاحتفاظ بسجل للبائعين الذين تم تقييمهم، والمخاطر المرتبطة بهم، وفجوات الضوابط، وحالة المعالجة للرقابة وإعداد التقارير المستمرة. التعاون مع المشتريات والشؤون القانونية والامتثال لتضمين متطلبات الأمن السيبراني في اتفاقيات الأطراف الثالثة، بما في ذلك بنود خاصة بـ OT عند الاقتضاء. المساهمة في تطوير ومراجعة سياسة أمن الأطراف الثالثة والحد الأدنى من متطلبات الضوابط لاستخدامها في المشتريات والتأهيل. دعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بإدارة مخاطر الأمن السيبراني للأطراف الثالثة. المتطلبات درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو أمن المعلومات، أو علوم الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في الأمن السيبراني. خبرة قوية في إدارة مخاطر الأمن السيبراني، والامتثال، والتقييمات، وضمان الجودة.

Roles and Responsibilities:Conduct periodic and ad hoc cybersecurity risk assessments across IT and OT environments Perform OT-specific risk assessments on assets such as PLCs, HMIs, RTUs, and engineering systems Identify and document OT-relevant risk scenarios (e.g., control system disruption, unauthorized access, safety manipulation) Coordinate risk reviews as part of major IT/OT changes, such as system upgrades or new deployments Reassess risk posture following major changes, incidents, or regulatory updates Review and validate existing controls to calculate residual risk and prioritize treatment actions Provide standardized tools and guidance to support self-assessments by IT, OT, and business teams Support integration of assessment outcomes into control design, zoning, segmentation, and system deployment Track risk treatment progress and escalate overdue or high-priority items as needed Coordinate with performance management to define and monitor key risk indicators (KRIs) to proactively track changes in cybersecurity risk exposure Maintain the cybersecurity risk register, including OT-specific entries, capturing identified risks, likelihood and impact ratings, treatment plans, ownership, and status Coordinate and execute internal cybersecurity compliance assessments across all relevant domains and functions Serve as the lead interface for external audits and regulatory inspections, including preparation, execution, and response Conduct periodic compliance assessments of OT environments, including SCADA, DCS, PLCs, and associated network infrastructure Maintain an inventory of compliance-relevant OT assets and map them to applicable control requirements and standards Monitor adherence to cybersecurity policies, escalate non-compliance, and coordinate corrective actions with relevant teams Track and manage remediation plans for compliance gaps, non-conformities, and audit findings through closure Validate the effectiveness of implemented controls or mitigation plans before closing compliance gaps Review and validate configuration baselines for OT systems (e.g., firewall rules, firmware versions) to ensure alignment with compliance standards Coordinate evidence collection, documentation, and remediation planning for compliance-related findings Report OT and IT cybersecurity compliance status and risks to leadership and cybersecurity governance Support compliance awareness and training for teams with control responsibilities in both IT and OTMaintain a centralized compliance register, covering both IT and OT, that maps regulatory requirements to policies, controls, responsible teams, and evidence sources Govern third-party cybersecurity risk by maintaining standardized assessment processes, due diligence criteria, and remediation tracking Coordinate and conduct third-party cybersecurity assessments across IT and OT suppliers to ensure alignment with internal policies and regulatory requirements Review vendor-supplied OT systems and supporting documentation to ensure inclusion of security controls and compliance with applicable standards (e.g., NCA OTCC, IEC 62443) Ensure third-party risk findings are documented, risk-rated, and tracked through resolution, including acceptance or application of compensating controls Maintain a register of assessed vendors, associated risks, control gaps, and remediation status for ongoing oversight and reporting Collaborate with procurement, legal, and compliance to embed cybersecurity requirements into third-party agreements, including OT-specific clauses where applicable Contribute to the development and review of third-party security policy and minimum control requirements for use in procurement and onboarding Support internal and external audit requests related to third-party cybersecurity risk management Requirements Bachelor's degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, Information Technology, or a related field. Master's degree is preferred. 10-12+ years of cybersecurity experience Strong experience in cybersecurity risk management, compliance, assessments, and assurance

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير موقع الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

وصف الوظيفة: The opportunity Hitachi Energy هي شركة تكنولوجيا طاقة عالمية لها وجود في أكثر من 90 دولة. نحن نقدم حلول أنظمة وبرمجيات لصناعة الطاقة العالمية ونحن قادة في الابتكار لأكثر من قرن. مجموعة منتجات HVDC من Hitachi Energy تبحث عن مدير موقع للصحة والسلامة والبيئة ذو خبرة لتعزيز فريق المشروع في موقع مشروع HVDC التابع لهم. بصفتك مدير موقع الصحة والسلامة والبيئة ستكون مسؤولاً عن جميع الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة فيما يخص المتطلبات التنظيمية والمتطلبات الخاصة بالشركة والعملاء. ستقوم بتقديم الاستشارة والتوجيه والدعم لفريق المشروع في التنفيذ الآمن لمشروعات HVDC الضخمة. سيُبلّغ مدير موقع الصحة والسلامة والبيئة تشغيلياً إلى مدير الموقع وبالتشغيل إلى مدير الصحة والسلامة والبيئة الإقليمي لمنطقة APAC/MENA. سيكون هذا الدور في الموقع. كيف ستترك أثرًا <ul> <li> دعم فريق المشروع في الإعداد والترتيب والتحسين لنظام الصحة والسلامة والبيئة للموقع (خطة الصحة والسلامة والبيئة في الموقع، خطة الاستعداد والت response للطوارئ، خطة إدارة حركة المرور الإنشائية، إلخ) </li> <li> المشاركة والمراجعة والمساعدة في تطوير وثائق السلامة مثل تقييمات الخطر وبيانات الطريقة وتصاريح العمل. </li> <li> التصرف كنقطة اتصال للصحة والسلامة والبيئة للموقع والمشروع والإدارة، والتنسيق مع جميع المدراء الأماميين بخصوص مسائل HSE. </li> <li> التأكد من جمع مؤشرات الأداء القيادية/التأخيرية والإبلاغ عنها للسماح بتوليد تقارير KPI. </li> <li> التعاون مع أصحاب المصلحة الآخرين؛ إقامة والحفاظ على اتصال وثيق مع ممثلي HSE لدى العميل والمتعهد الفرعي. </li> <li> المشاركة في تنسيق أنشطة الموقع لتحديد عمليات متزامنة محتملة خطرة وضمان التخطيط وإكمال الأنشطة وفقاً لنظام العمل الآمن المعتمد. </li> <li> التخطيط وتنفيذ حملات HSE مثل حديث صندوق الأدوات (TBT)، الإيجاز، العروض، التدريبات. </li> <li> تقديم الإرشاد والنصح في مسائل HSE للموظفين في الموقع. </li> <li> قيادة تحقيقات الحوادث في الموقع لضمان تحديد السبب الجذري واتخاذ إجراءات وقائية/تصحيحية، وتجميع جميع المعلومات في نظام إدارة الحوادث بالشركة. </li> <li> تحديد الاتجاهات من خلال متابعة بيانات الحوادث والمراقبة وترشيح تدابير تقليل المخاطر المناسبة. </li> <li> أن تكون ظاهرًا في الموقع وإجراء تفتيشات مركزة منتظمة أثناء الحوار في السلامة مع الموظفين. </li> <li> كن عضوًا نشطًا في فريق HSE من خلال الترويج لعمليات Hitachi Energy HSE والتفاعل مع موظفي الموقع. </li> <li> كن سفيرًا لبرنامج السلامة السلوكية Hitachi Energy We Care من خلال تقديم التوجيه والدعم لموظفي الموقع. </li> <li> إظهار التزام قوي تجاه المعايير واللوائح والإجراءات البيئية. </li> <li> الإبلاغ عن/التحقق من الالتزام بإجراءات حماية البيئة الخاصة بالموقع (مثل إدارة النفايات، حماية الحياة البرية، استخدام/تعامل مع المواد الخطرة على البيئة) </li> </ul> خلفيتك <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير موقع في مواقع البناء، في الشرق الأوسط، في قطاع الطاقة أو الصناعات المماثلة، خاصة في المشاريع متوسطة إلى كبيرة الحجم.</li> <li>مؤهل معروف في HSE (مثلاً NEBOSH أو ما يعادله).</li> <li>خبرة واسعة في دور HSE مشابه في مشروع ذو حجم/تعقيد مشابه أو قدرة مثبتة أخرى.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li> <li>إلمام بـ ISO 45001 (شهادة تدريب مدقِّق داخلي في ISO 45001 ستكون ميزة).</li> <li>تدريب رسمي في التحقيق بالحوادث.</li> </ul> الوصولية والتيسير المعقول يحق للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة طلب تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو مقيد في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy الوظيفي نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة من خلال إكمال نموذج استفسار عام general inquiry form على موقعنا. الرجاء تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة عن التسهيل المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم للوظيفة.

Job Description: The opportunity Hitachi Energy are a global power technology business with a presence in over 90 countries. We offer systems and software solutions to the global energy industry and have been leaders in innovation for over a century. Hitachi Energy s HVDC product group are looking for an experienced Site HSE Manager to strengthen the project team at their HVDC project site. As the Site HSE Manager you will be responsible for all matters pertaining to Health, Safety, and the Environment with respect to regulatory, company, and client requirements. You will be advising, coaching, and supporting the project team in the safe delivery of HVDC mega-projects. The Site HSE Manager will report operationally to the Site Manager and functionally to the Regional HSE Manager for APAC/MENA. This role will be site-based. How you ll make an impact <ul> <li> Support the project team in the preparation, set-up and improvement of the project Health, Safety and Environmental system (Site HSE Plan, Emergency Preparedness & Response Plan, Construction Traffic Management Plan, etc.) </li> <li> Participate, review, and assist in the development of safety documentation e.g. Risk Assessments & Method Statements and Permit to Work. </li> <li> Act as the HSE focal point to site, project, and management, and coordinate with all frontline managers regarding HSE matters. </li> <li> Ensure leading/lagging indicators are collated and reported to allow for KPI reports to be generated. </li> <li> Work in cooperation with other stakeholders; establishing and maintaining close contact with the Client and Subcontractor HSE representatives. </li> <li> Participate in the coordination of site activities to identify potentially hazardous Simultaneous Operations and ensure activities are planned and completed in accordance with the approved Safe System of Work. </li> <li> Plan and deliver HSE campaigns such as Toolbox Talk (TBT), briefings, demonstrations, drills. </li> <li> Provide guidance and advice on matters relating to HSE for on-site personnel. </li> <li> Lead site incident investigations to ensure a root cause and preventative/corrective actions are identified, and that all information is suitably collated within the Company Incident Management System. </li> <li> Identify trends by following-up of incident and hazard observation data and propose suitable risk reducing measures. </li> <li> Be visible onsite and complete regular focused inspections whilst engaging in safety conversations with personnel. </li> <li> Be an active member of the HSE team by promoting the Hitachi Energy HSE processes and interacting with site personnel. </li> <li> Be an ambassador for the Hitachi Energy We Care behavioral safety program by providing coaching and support to site personnel. </li> <li> Demonstrate a strong commitment towards environmental standards, guidelines, and procedures. </li> <li> Inform on/verify adherence to site specific environmental protection measures (e.g., waste management, wildlife protection, use/handling of substances hazardous to environment) </li> </ul> Your background <ul> <li>Bachelor s degree in electrical or mechanical engineering.</li> <li>Minimum 5 years of experience working as a Site Manager on construction sites, in the Middle East, in the energy sector or similar industries, particularly in medium and large size projects.</li> <li>Recognizable qualification in HSE (e.g., NEBOSH or equivalent).</li> <li>Extensive experience in a similar HSE role in project business of similar size/complexity or other similar proven capacity.</li> <li>Fluent in Arabic & English (Verbal and Written).</li> <li>Conversant with ISO 45001 (Internal Auditor Training certification in ISO 45001 will be advantageous).</li> <li>Formal Incident Investigation Training.</li> </ul> Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager - Legal & GRC

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Job Title: Legal & GRC Senior Manager – Tech Industry Location: Riyadh, Saudi Arabia Company: Confidential Role Overview:We are seeking an accomplished Legal & GRC Senior Manager to lead and manage all legal, governance, risk, and compliance activities across the company's data center portfolio from development through operations. The Senior Manager shall ensure that all business units, partnerships, and capital projects are conducted within the framework of Saudi regulations, international standards, and the organization's governance charter - protecting legal integrity, supporting sustainable growth, and enabling compliant operations across development, sales, and capital investment cycles. This position plays a critical role in establishing corporate legal frameworks, leading regulatory compliance, directing corporate governance structures, implementing GRC systems, and mitigating legal risks across all business operations and data center facilities. Key Responsibilities:Legal Framework & Contract Management Establish and oversee corporate legal frameworks covering EPC, O&M, MSAs, SLAs, colocation contracts, consultancy agreements, and all financial, technical, commercial, and insurance due diligence requirements. Lead contractual negotiations for hyperscaler, wholesale, and enterprise customer agreements ensuring balanced risk allocation. Draft, review, and negotiate commercial agreements across all business lines and project entities. Manage the full contract lifecycle including LOIs, lease agreements, renewals, amendments, terminations, and dispute resolution. Ensure balanced risk allocation in EPC and O&M contracts with zero material disputes. Establish and maintain standard contract templates, playbooks, and negotiation guidelines for consistent legal execution. Review and approve all major commercial transactions, partnership agreements, and vendor contracts. Regulatory Compliance & Licensing Lead regulatory compliance with Communications, Space & Technology Commission (CST), Ministry of Communications and Information Technology (MCIT), National Cybersecurity Authority (NCA), and Securities and Exchange Commission (SEC) for data center licensing, power allocations, cybersecurity, and data-sovereignty frameworks. Ensure 100% compliance with legal and regulatory frameworks across all operations and business units. Manage regulatory licensing, permits, and approvals required for data center operations in Saudi Arabia. Monitor and advise on data sovereignty, cybersecurity regulations, and privacy laws including Saudi Personal Data Protection Law (PDPL). Stay updated on evolving technology regulations, digital economy legislation, and international compliance requirements. Coordinate with regulatory authorities for inspections, audits, and compliance matters. Develop and maintain regulatory compliance roadmaps and monitoring frameworks. Corporate Governance & Strategic Advisory Direct corporate governance structures including board charters, delegations of authority, policies, and RACI frameworks to ensure transparency and accountability across all subsidiaries and SPVs. Provide strategic advisory to senior leadership and the board on legal and governance matters including mergers, joint ventures, and capital structuring of project entities. Ensure shareholder reporting obligations are met including disclosure, policy adherence, and annual compliance statements. Develop, review, and implement corporate policies, codes of conduct, and compliance frameworks. Advise on corporate structuring, subsidiary governance, and SPV establishment and management. Support business development activities with legal analysis, feasibility assessments, and transaction structuring. Lead governance improvement initiatives and drive best practice adoption across the organization. GRC Systems & Compliance Management Lead the design, implementation, and management of comprehensive GRC (Governance, Risk & Compliance) systems integrating incident reporting, risk registers, and compliance monitoring tools. Oversee compliance audits under ISO 27001, ISO 22301, ISO 9001, ISO 45001, and ESG frameworks, coordinating internal controls and external certifications. Develop and maintain GRC policies, procedures, and operational frameworks aligned with industry best practices. Ensure timely submission of corporate legal disclosures and company reporting compliance. Prepare and maintain documentation for internal and external regulatory audits and compliance assessments. Coordinate certification processes and maintain compliance records for audit readiness. Drive continuous improvement of GRC processes, systems, and reporting capabilities. Establish compliance monitoring dashboards and KPI tracking frameworks. Risk Management & Legal Operations Lead enterprise-wide legal risk management for claims, disputes, insurance coverage, and regulatory investigations. Develop and implement risk management frameworks, risk appetite statements, and risk mitigation strategies. Support business continuity and legal readiness for large-scale infrastructure projects and partnerships. Identify, assess, and mitigate legal risks across all business operations, technology projects, and capital investments. Manage relationships with external legal counsel, coordinate litigation strategies, and oversee legal budgets. Develop and maintain risk registers, heat maps, and legal risk mitigation strategies. Achieve risk mitigation effectiveness and reduction of legal exposure across all company data centers and operations. Conduct periodic risk reviews and present risk status updates to senior management and the board. Team Leadership & Capability Building Lead, manage, and develop the legal and GRC team including compliance managers, governance officers, contract specialists, and legal analysts. Set clear performance objectives, conduct regular performance reviews, and provide coaching and professional development. Mentor multidisciplinary teams across legal, compliance, and governance functions to build institutional capability. Foster a culture of integrity, compliance, and professional excellence within the legal and GRC function. Develop training programs, awareness sessions, and legal toolkits to promote legal awareness and compliance culture across business units. Ensure adequate resources, capacity, and capability within the legal and GRC team to support business operations and growth. Stakeholder Coordination & Representation Collaborate with internal stakeholders including project delivery, project control, operations, sales and customer, and investment teams to provide legal and GRC support. Manage relationships with external stakeholders including regulatory bodies (CST, MCIT, NCA, SEC), EPC and O&M contractors, external legal, technical, commercial, and insurance providers. Liaise with telco and technology providers on legal and compliance matters. Coordinate with tenants including hyperscalers, government entities, enterprise clients, and their legal teams on contractual and compliance matters. Represent the legal and GRC function in executive meetings, board advisory sessions, strategic planning activities, and industry forums. Present legal and GRC performance reports, risk assessments, and strategic recommendations to senior management and the board. Qualifications:Bachelor's degree in Law or Engineering and Law (dual-qualified preferred). Fluency in English (written and spoken) is mandatory. Proficiency in Arabic is highly preferred.8 -12 years of professional experience in legal, compliance, and governance, with at least 5 years in leadership roles. Proven record managing legal and compliance functions in project and operations of data centers, telecom, and energy facilities. Experience structuring capital investments, SPVs, and joint ventures in the infrastructure sector. Strong understanding of data sovereignty, cybersecurity, and ESG regulatory frameworks in Saudi Arabia and globally. Demonstrated experience implementing and managing GRC systems, frameworks, and compliance monitoring tools. Master's degree (MBA, LL. M, or equivalent) is an advantage. Professional certifications such as CIPP, CIPM, GRCP, GRCA, or compliance-related qualifications are preferred. Membership with the Saudi Bar Association or equivalent legal professional body is preferred. Key Competencies:Strategic legal leadership and senior management capability. Deep GRC expertise and compliance management excellence. High ethical standards and integrity. Strong legal, governance, and compliance acumen. Strategic thinking and executive advisory expertise. Excellent negotiation, contract structuring, and deal-making skills. Enterprise risk management and mitigation capabilities. Culturally aware with strong leadership acumen. Ability to collaborate effectively across multi-disciplinary and international teams. Strong communication, presentation, and board-level stakeholder management skills. Analytical thinking, attention to detail, and data-driven decision-making. Team leadership and capability development excellence. Professionalism, accountability, and confidentiality.

دوام كامل لينكدإن

مدير عمليات الوساطة

عن بُعد - السعودية - جدة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

من نحن: تعد شركة Alpaca رائدًا عالميًا يقع مقرها الرئيسي في الولايات المتحدة في مجال البنية التحتية للوساطة المالية التي تعطي الأولوية للوكلاء في تداول الأسهم، وصناديق الاستثمار المتداولة (ETFs)، والخيارات، والعملات المشفرة، والدخل الثابت، والتداول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وأكثر من ذلك. ومن بين شركاتنا التابعة، تعتبر Alpaca شركة مرخصة للخدمات المالية، تخدم مئات المؤسسات المالية في 40 دولة من خلال واجهات برمجة التطبيقات (APIs) الخاصة بنا ذات المستوى المؤسسي. ويشمل ذلك وسطاء وتجار أوراق مالية، ومستشارين استثماريين، ومديري ثروات، وصناديق تحوط، ومنصات تداول العملات المشفرة، بإجمالي أكثر من 10 ملايين حساب وساطة. فريقنا العالمي عبارة عن مجموعة متنوعة من المهندسين والمتداولين وخبراء الوساطة ذوي الخبرة الذين يعملون لتحقيق مهمتنا في فتح الخدمات المالية للجميع على هذا الكوكب. نحن ملتزمون بشدة بالمساهمة في البرمجيات مفتوحة المصدر وتعزيز مجتمع حيوي، مع التحسين المستمر لواجهة برمجة التطبيقات الحائزة على جوائز والصديقة للمطورين والبنية التحتية القوية التي تدعمها. تفخر Alpaca بدعم تمويلي قدره 400 مليون دولار من مستثمرين عالميين من الدرجة الأولى، بما في ذلك Portage Ventures و Spark Capital و Tribe Capital و Social Leverage و Horizons Ventures و Opera Tech Ventures و SBI Group و Derayah Financial و Unbound و Peak XV و Elefund و Y Combinator. أعضاء فريقنا: نحن فريق ديناميكي يضم أكثر من 400 عضو موزعين عالميًا يزدهرون في العمل من أماكننا المفضلة حول العالم، مع زملاء في الولايات المتحدة وكندا واليابان والمجر ونيجيريا والبرازيل والمملكة المتحدة وخارجها! نبحث عن أفراد شغوفين يتوقون للمساهمة في نمو Alpaca السريع. إذا كنت تتوافق مع قيمنا الأساسية - ابق فضوليًا، تحلَّ بالتعاطف، وكن مسؤولًا - وكنت مستعدًا لإحداث تأثير كبير، فنحن نشجعك على التقديم. دورك تقوم Alpaca بتوسيع بنيتها التحتية للوساطة في المملكة العربية السعودية، ونحن نبحث عن مدير عمليات وساطة - السعودية للمساعدة في بناء وتوسيع نطاق نموذج التشغيل المحلي لدينا. هذا دور عملي للغاية لشخص يفهم عمليات الوساطة وأسواق رأس المال السعودية ومتحمس للمساعدة في إنشاء العمليات من الألف إلى الياء. ستعمل بالشراكة الوثيقة مع قيادة عمليات الوساطة والفرق متعددة الوظائف لتطوير الإجراءات وعناصر التحكم والبنية التحتية التشغيلية المطلوبة لدعم أعمال Alpaca المتنامية في السعودية. ستلعب دورًا رئيسيًا في بناء إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والإجراءات الإشرافية المكتوبة (WSPs)، وعناصر التحكم، وسير العمل اليومي عبر عمليات الأسهم والنقد في السعودية. يجمع المرشح المثالي بين المعرفة التشغيلية القوية وعقلية البناء، وهو مرتاح في إنشاء عمليات جديدة، وحل الاستثناءات، والعمل ضمن بيئة تنظيمية وتجارية متطورة. ما ستفعله: المساعدة في بناء وتشغيل وظيفة عمليات الوساطة السعودية في Alpaca من الألف إلى الياء. تطوير وتوثيق وتنفيذ وتحسين إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والإجراءات الإشرافية المكتوبة (WSPs)، وعناصر التحكم التشغيلية، وإجراءات التصعيد لأنشطة الوساطة السعودية بشكل مستمر. دعم العمليات اليومية للأسهم السعودية، بما في ذلك دورة حياة التداول وسير العمل التشغيلي بعد التداول. إدارة والإشراف على عمليات النقد وحركة الأموال، بما في ذلك الإيداعات والسحوبات والتمويل والأنشطة المتعلقة بالتسوية والتسويات والاستثناءات. مراقبة النشاط التشغيلي اليومي والتقارير، والتحقيق في الانقطاعات والاستثناءات، وتنسيق الحل في الوقت المناسب. دعم العمليات التشغيلية التي تنطوي على البنية التحتية للسوق السعودي، والأطراف المقابلة، وشركاء الخدمات المصرفية، وشركاء الوساطة الآخرين. العمل بالشراكة الوثيقة مع فرق المنتج، والهندسة، والامتثال، والمالية، والخزينة، وفرق أخرى لتصميم سير عمل تشغيلي قابل للتوسع مع توسيع Alpaca لعروضها في السعودية. إنشاء عناصر تحكم تشغيلية مناسبة، ووثائق، وتقارير، ومستويات خدمة، وأطر تصعيد. تحديد فرص أتمتة العمليات اليدوية وتحسين الكفاءة التشغيلية والموثوقية وقابلية التوسع. دعم إطلاق المنتجات والأسواق الجديدة من خلال تحديد المتطلبات التشغيلية وعناصر التحكم والاختبار وإجراءات الجاهزية. العمل كخبير في الموضوع التشغيلي لعمليات الوساطة السعودية والمساعدة في استكشاف المشكلات المعقدة وإصلاحها عند ظهورها. دعم عمليات التدقيق والطلبات التنظيمية واختبار عناصر التحكم والمبادرات التشغيلية الأخرى حسب الحاجة. تولي مسؤولية المهام والمشاريع الجديدة مع استمرار نمو أعمال Alpaca في السعودية. المؤهلات والخبرة المطلوبة: خبرة من 3 إلى 7 سنوات فأكثر في الوساطة، أو الأوراق المالية، أو أسواق رأس المال، أو عمليات الخدمات المالية، مع تفضيل قوي لخبرة مباشرة في السوق السعودي. خبرة عملية في دعم الأسهم، أو عمليات الوساطة، أو عمليات التداول، أو العمليات النقدية، أو تسوية الأوراق المالية. فهم قوي لدورة حياة التداول، والتسوية، والتسويات، وحركات النقد والأموال، وإدارة الاستثناءات التشغيلية. خبرة في تطوير أو تنفيذ أو صيانة الإجراءات التشغيلية، أو إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، أو عناصر التحكم، أو الوثائق الإشرافية. الإلمام بالنظام البيئي للأسواق المالية السعودية، وممارسات السوق المحلية، والبنية التحتية ذات الصلة بالسوق. قدرة مثبتة على التحقيق في المشكلات التشغيلية، وتحديد الأسباب الجذرية، ودفع المشكلات نحو الحل. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة والوعي بالمخاطر التشغيلية. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة التغير حيث قد لا تزال العمليات والبنية التحتية قيد التطوير. مهارات تواصل قوية بين الوظائف والقدرة على الشراكة بفعالية مع فرق المنتج والهندسة والامتثال والمالية والخزينة وأصحاب المصلحة الآخرين. عقلية بناء، مع اهتمام مثبت أو خبرة في إنشاء عمليات قابلة للتوسع بدلاً من العمل فقط ضمن العمليات القائمة. القدرة على تولي المسؤولية والعمل بشكل مستقل والتكيف مع تطور بيئة الأعمال والبيئة التنظيمية. المؤهلات المفضلة: خبرة مباشرة في الأسهم السعودية وعمليات الوساطة. خبرة في العمل مع شركات الوساطة السعودية، وأمناء الحفظ، والبنوك، والبورصات، أو غيرهم من مزودي البنية التحتية للأسواق المالية. الإلمام بالمتطلبات التشغيلية المرتبطة بالبورصة السعودية وبنية تحتية لتسوية الأوراق المالية المحلية. خبرة في المساعدة في إطلاق عملية وساطة جديدة، أو سوق، أو منتج، أو كيان قانوني، أو وظيفة تشغيلية. خبرة داخل شركة تكنولوجيا مالية، أو وسيط-تاجر، أو شركة مقاصة، أو أمين حفظ، أو بورصة، أو مؤسسة مالية قائمة على التكنولوجيا. خبرة في تصميم عناصر التحكم التشغيلية، والتسويات، والتقارير، والمقاييس، وأطر التصعيد. خبرة في تحديد وتنفيذ الأتمتة أو تحسينات العمليات داخل عمليات الوساطة. يفضل مهارات التواصل باللغتين العربية والإنجليزية. كيف نهتم بك: راتب تنافسي وخيارات أسهم مزايا صحية إعداد المكتب المنزلي للموظف الجديد: 500 دولار أمريكي لمرة واحدة بدل شهري: 150 دولار أمريكي شهريًا عبر بطاقة Brex. تفخر Alpaca بكونها مكان عمل يمنح فرصًا متساوية ويكرس جهوده للسعي نحو توظيف قوة عاملة متنوعة. سياسة خصوصية التوظيف

Who We Are: Alpaca is a US-headquartered, global leader in agent-first brokerage infrastructure for stocks, ETFs, options, crypto, fixed income, 24/5 trading, and more. Amongst our subsidiaries, Alpaca is a licensed financial services company, serving hundreds of financial institutions across 40 countries with our institutional-grade APIs. This includes broker-dealers, investment advisors, wealth managers, hedge funds, and crypto exchanges, totalling over 10 million brokerage accounts. Our global team is a diverse group of experienced engineers, traders, and brokerage professionals who are working to achieve our mission of opening financial services to everyone on the planet. We're deeply committed to open-source contributions and fostering a vibrant community, continuously enhancing our award-winning, developer-friendly API and the robust infrastructure behind it. Alpaca is proudly backed by $400 million in funding from top-tier global investors including Portage Ventures, Spark Capital, Tribe Capital, Social Leverage, Horizons Ventures, Opera Tech Ventures, SBI Group, Derayah Financial, Unbound, Peak XV, Elefund, and Y Combinator. Our Team Members: We're a dynamic team of 400+ globally distributed members who thrive working from our favorite places around the world, with teammates spanning the USA, Canada, Japan, Hungary, Nigeria, Brazil, the UK, and beyond! We're searching for passionate individuals eager to contribute to Alpaca's rapid growth. If you align with our core values—Stay Curious, Have Empathy, and Be Accountable—and are ready to make a significant impact, we encourage you to apply. Your Role Alpaca is expanding its brokerage infrastructure in Saudi Arabia, and we’re looking for a Brokerage Operations Manager – Saudi to help build and scale our local operating model. This is a highly hands-on role for someone who understands Saudi brokerage and capital markets operations and is excited to help establish processes from the ground up. You’ll partner closely with Brokerage Operations leadership and cross-functional teams to develop the procedures, controls, and operational infrastructure required to support Alpaca’s growing Saudi business. You will play a key role in building standard operating procedures (SOPs), written supervisory procedures (WSPs), controls, and day-to-day workflows across Saudi equities and cash operations. The ideal candidate combines strong operational knowledge with a builder mindset and is comfortable creating new processes, resolving exceptions, and operating within an evolving regulatory and business environment. Things You Get To Do: Help build and operate Alpaca’s Saudi brokerage operations function from the ground up. Develop, document, implement, and continuously improve SOPs, WSPs, operational controls, and escalation procedures for Saudi brokerage activities. Support day-to-day operations for Saudi equities, including trade lifecycle and post-trade operational workflows. Manage and oversee cash and money movement processes, including deposits, withdrawals, funding, settlement-related activity, reconciliations, and exceptions. Monitor daily operational activity and reporting, investigate breaks and exceptions, and coordinate timely resolution. Support operational processes involving Saudi market infrastructure, counterparties, banking partners, and other brokerage partners. Partner closely with Product, Engineering, Compliance, Finance, Treasury, and other teams to design scalable operational workflows as Alpaca expands its Saudi offering. Establish appropriate operational controls, documentation, reporting, service levels, and escalation frameworks. Identify opportunities to automate manual processes and improve operational efficiency, reliability, and scalability. Support new product and market launches by defining operational requirements, controls, testing, and readiness procedures. Serve as an operational subject-matter expert for Saudi brokerage processes and help troubleshoot complex issues as they arise. Support audits, regulatory requests, control testing, and other operational initiatives as needed. Take ownership of new responsibilities and projects as Alpaca’s Saudi business continues to grow. Required Qualifications and Experience: 3–7+ years of experience in brokerage, securities, capital markets, or financial-services operations, with direct Saudi market experience strongly preferred. Hands-on experience supporting equities, brokerage operations, trade operations, cash operations, or securities settlement. Strong understanding of the trade lifecycle, settlement, reconciliations, cash and money movements, and operational exception management. Experience developing, implementing, or maintaining operational procedures, SOPs, controls, or supervisory documentation. Familiarity with the Saudi financial markets ecosystem, local market practices, and relevant market infrastructure. Demonstrated ability to investigate operational issues, identify root causes, and drive issues through resolution. Strong attention to detail, accuracy, and operational risk awareness. Ability to operate effectively in a fast-changing environment where processes and infrastructure may still be under development. Strong cross-functional communication skills and the ability to partner effectively with Product, Engineering, Compliance, Finance, Treasury, and other stakeholders. A builder mindset, with demonstrated interest or experience creating scalable processes rather than solely operating within established ones. Ability to take ownership, work independently, and adapt as the business and regulatory environment evolves. Preferred Qualifications: Direct experience with Saudi equities and brokerage operations. Experience working with Saudi brokerages, custodians, banks, exchanges, or other financial-market infrastructure providers. Familiarity with the operational requirements associated with the Saudi Exchange and local securities settlement infrastructure. Experience helping launch a new brokerage operation, market, product, legal entity, or operational function. Experience within a fintech, broker-dealer, clearing firm, custodian, exchange, or technology-driven financial institution. Experience designing operational controls, reconciliations, reporting, metrics, and escalation frameworks. Experience identifying and implementing automation or process improvements within brokerage operations. Arabic and English communication skills preferred. How We Take Care of You: Competitive Salary & Stock Options Health Benefits New Hire Home-Office Setup: One-time USD $500Monthly Stipend: USD $150 per month via a Brex Card Alpaca is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce. Recruitment Privacy Policy

دوام كامل لينكدإن

مدير القياسات

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نبذة عن لوسيد في لوسيد، نحن نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. بفضل اعتمادنا على تكنولوجيا لوسيد المسجلة الملكية وهندسة المركبات القائمة على البرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا القائم على "لا تنازلات™" (Compromise Nothing™) إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو بين التصميم والهندسة، أو بين الطموح والنزاهة. لقد صممنا وبنينا في طرازي "لوسيد إير" (Lucid Air) و"لوسيد غرافيتي" (Lucid Gravity) سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي، والأداء، والتصميم، والمساحة الرحبة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل العمودي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومنشآتنا التصنيعية. يأتي أعضاء فرقنا من قطاعات متنوعة حول العالم، ويوحدهم التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن ورسم مستقبل التنقل. يتولى مدير القياسات إدارة وظيفة القياس في المصنع لضمان جودة عمليات AMP-2، مما يضمن دقة القياسات البعدية، والتحليل، وحلقات التغذية الراجعة عبر هياكل السيارات، والأبواب والأجزاء المغلقة، وعمليات الختم، وعمليات التصنيع ذات الصلة. يقع على عاتق هذا الدور تطوير والحفاظ على استراتيجيات قياس قوية باستخدام أنظمة قياس الهياكل، وقياس الأجزاء المغلقة، والتحليل البعدي، وقياس وتحليل صناديق المسح (Scanbox)، ودعم التحقيقات الخاصة بالجودة. يقوم هذا المنصب بتحويل بيانات القياس إلى رؤى قابلة للتنفيذ لفرق التصنيع والجودة، مما يتيح إجراء تعديلات دقيقة في الوقت المناسب على العمليات، واتخاذ قرارات الاحتواء، وضمان الجاهزية للإطلاق، والتحسين المستمر في الجودة البعدية. المسؤوليات الرئيسية قيادة أنشطة القياس اليومية لعمليات الختم والهيكل والأجزاء المغلقة، والنزاهة البعدية، والتحليل للهيكل الخام (BIW) وعمليات الختم. إدارة عملية قياس المكعب الإلكتروني (E-cube) والأنشطة المرتبطة بها بما في ذلك مراجعة النتائج، وصيانة المكعب الإلكتروني وحفظه. تحديد أولويات القياس، وتخصيص الموارد، وجداول القياس، وروتين التصعيد، والمخرجات المطلوبة بما يتماشى مع احتياجات الإنتاج والإطلاق. وضع ممارسات تشغيلية قياسية لتخطيط القياس، وسلامة البيانات، واستخدام المعدات، والعينات المرجعية، ونظام إعداد التقارير. إدارة استراتيجيات القياس البعدي للهيكل الخام (BIW)، وألواح الختم، والأجزاء المغلقة، والتجميعات الفرعية، وخصائص المنتج الرئيسية. قيادة أنشطة قياس صناديق المسح، والتحليل البعدي المنظم، ومراقبة الاتجاهات، ودراسات الارتباط، وأنشطة تقليل التباين. تفسير النتائج البعدية، وتحديد الأنماط، وتقييم قدرة العمليات، وترجمة النتائج إلى توصيات تقنية واضحة. تقديم تغذية راجعة دقيقة ومبنية على البيانات لفرق التصنيع، والختم، والهيكل، والأجزاء المغلقة، وهندسة الجودة، وفرق العمليات لدعم تعديلات العمليات. دفع عجلة حل المشكلات عبر حلقات مغلقة من خلال ربط مخرجات القياس بتحليل الأسباب الجذرية، وتعديلات الأدوات، ومحاذاة التركيبات، وإعدادات العمليات، وإجراءات الاحتواء. دعم الإطلاق، وزيادة الإنتاج، والإنتاج اليومي من خلال تصعيد المخاطر البعدية والتحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية. توفير الخبرة في القياس لتحقيقات تحليل الجودة، ونتائج تدقيق العملاء/المنتجات، ومراجعات عدم المطابقة، ومشكلات الجودة البعدية. قيادة أنشطة تحليل نظام القياس، والارتباط، والتكرارية والقابلية للتكرار عند الحاجة للتأكد من موثوقية البيانات. تطوير لوحات المعلومات، والتقارير، والملخصات التقنية التي تنقل الأداء البعدي، والمخاطر الناشئة، وإجراءات التحسين للإدارة. بناء وتدريب وتطوير فريق قياس عالي الأداء مع معايير واضحة للسلامة، والدقة، والاستعجال، والمساءلة. ضمان صيانة معدات القياس، وأنظمة صناديق المسح، والتركيبات، والمقاييس، وضوابط المعايرة، وبرامج القياس وجاهزيتها للتدقيق. التعاون عبر الإدارات لتوحيد الأساليب، ودورة زمن القياس، وتعزيز مراقبة الجودة البعدية عبر عمليات AMP-2. المهارات خبرة في هندسة الأبعاد في السيارات، بما في ذلك الهيكل الخام (BIW)، والختم، والأجزاء المغلقة، والتجميعات، والأدوات، والتركيبات، وأنظمة القياس. معرفة تقنية قوية بأنظمة صناديق المسح/القياس البصري، ومبادئ القياس، وآلات القياس الإحداثي (CMMs)، والتحليل البعدي، وإعداد التقارير. قدرة مثبتة على دفع تحسينات التصنيع من خلال التحليل المبني على البيانات، وتحقيق الأسباب الجذرية، والتحقق من العمليات، والإجراءات التصحيحية. قائد فعال ذو خبرة في بناء فرق عالية الأداء، وتدريب المهندسين والفنيين، ووضع المعايير التشغيلية. تعاون قوي عبر الوظائف، ومهارات تواصل، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على الأداء تحت ضغوط الإنتاج والإطلاق. الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس مطلوبة في الهندسة؛ ويفضل في التخصصات الميكانيكية، أو الكهربائية، أو الصناعية، أو التصنيع، أو الجودة، أو أي تخصص ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تصنيع السيارات مع ما لا يقل عن 7 سنوات داخل شركة تصنيع المعدات الأصلية (OEM). أكثر من 5 سنوات من الخبرة القيادية. خلفية قوية في القياس والأبعاد بالإضافة إلى حل المشكلات، والتنسيق بين الإدارات. فهم جيد لعمليات تصنيع الختم والهيكل الخام (BIW). التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، والتأمين على الأسنان، وتأمين الرؤية؛ وتغطية التأمين على الحياة والعجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات رسمية مدفوعة الأجر؛ وإجازة مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد (401(k)). يستحق الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويستحق الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج الأسهم الخاص بلوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر شركة لوسيد موتورز بكونها جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو الإثني، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية أو الفيدرالية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو السير الذاتية. للنظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع لوسيد موتورز للوظائف. خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز سير ذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.

About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience. We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility. The Metrology Manager leads the plant metrology function for AMP-2 Quality, ensuring accurate dimensional measurement, analysis, and feedback loops across body-in-white, closures, stamping, and related manufacturing processes. The role is accountable for developing and maintaining robust measurement strategies using body measurement systems, closures measurement, dimensional analysis, scanbox measurement and analysis, and quality investigation support. This position converts measurement data into actionable insights for Manufacturing and Quality teams, enabling timely process adjustment, containment decisions, launch readiness, and continuous improvement in dimensional quality. Key Responsibilities Lead day-to-day metrology activities for stamping, body, and closures measurement, dimensional integrity, and analysis for body-in-white and stamping. Manage the E-cube measurement process and activities including results reviews, e-cube maintenance and preservation. Define metrology priorities, resource allocation, measurement schedules, escalation routines, and deliverables aligned with production and launch needs. Establish standard operating practices for measurement planning, data integrity, equipment usage, master samples, and reporting discipline. Manage dimensional measurement strategies for BIW, stamping panels, closures, sub-assemblies, and key product characteristics. Lead scanbox measurement, structured dimensional analysis, trend monitoring, correlation studies, and variation reduction activities. Interpret dimensional results, identify patterns, assess process capability, and translate findings into clear technical recommendations. Provide timely, data-driven feedback to Manufacturing, Stamping, Body, Closures, Quality Engineering, and process teams to support process adjustments. Drive closed-loop problem solving by linking measurement outputs to root cause analysis, tooling adjustments, fixture alignment, process settings, and containment actions. Support launch, ramp-up, and daily production through escalation of dimensional risks and verification of corrective action effectiveness. Provide measurement expertise for quality analysis investigations, customer/product audit findings, nonconformance reviews, and dimensional quality issues. Lead measurement system analysis, correlation, repeatability and reproducibility activities where required to confirm data reliability. Develop dashboards, reports, and technical summaries that communicate dimensional performance, emerging risks, and improvement actions to leadership. Build, coach, and develop a high-performing metrology team with clear standards for safety, accuracy, urgency, and accountability. Ensure metrology equipment, scanbox systems, fixtures, gauges, calibration controls, and measurement programs are maintained and audit ready. Partner cross-functionally to standardize methods, measurement cycle time, and strengthen dimensional Quality control across AMP-2 operations. Skills Expertise in automotive dimensional engineering, including BIW, stamping, closures, assemblies, tooling, fixtures, and measurement systems. Strong technical knowledge of scanbox/optical measurement systems, metrology principles, CMMs, dimensional analysis, and reporting. Proven ability to drive manufacturing improvements through data-driven analysis, root cause investigation, process validation, and corrective actions. Effective Leader with experience building high-performing teams, coaching engineers and technicians, and establishing operational standards. Strong cross-functional collaboration, communication, attention to detail, and ability to perform under production and launch pressures. Minimum Qualifications Bachelor is required in Engineering required; Mechanical, Electrical, Industrial, Manufacturing, Quality, or related discipline preferred. Master’s degree is a plus.10+ years of experience in automotive manufacturing with a minimum of 7 years within OEM.5+ years of leadership experience. Strong background in Metrology and dimensional as well as problem solving, and cross-functional coordination. Good understanding of Stamping and Body In White manufacturing processes. Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans. Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations. Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice. To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

دوام كامل لينكدإن

مدير الحلول الرقمية

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الوصف الوظيفي: الغرض من الوظيفة: مسؤول عن قيادة تطوير وتحديد وتموضع وتسليم وإدارة دورة حياة الحلول الرقمية للعملاء عبر قطاعات المرافق والطاقة والمياه والبنية التحتية والقطاعات الصناعية. يربط هذا الدور بين متطلبات الأعمال، وتكنولوجيا العمليات (OT)، وتكنولوجيا المعلومات (IT) لتقديم حلول رقمية قابلة للتوسع ومبتكرة تعزز الكفاءة التشغيلية، وأداء الأصول، والموثوقية، ونتائج الأعمال. كما يقود المنصب مبادرات التحول الرقمي، ويدعم نمو الأعمال، ويضمن التنفيذ الناجح للمشاريع. مجالات المسؤولية الرئيسية: استراتيجية وإدارة الحلول الرقمية: تطوير وتنفيذ استراتيجية الحلول الرقمية بما يتماشى مع أهداف أعمال شركة الفنار وخطط نموها. تحديد خارطة طريق الحلول الرقمية وضمان توافقها مع احتياجات العملاء واتجاهات السوق. قيادة تطوير العروض الرقمية المبتكرة التي تدعم رحلات التحول الرقمي للعملاء. ضمان الامتثال للمعايير الفنية ومتطلبات الأمن السيبراني وأفضل ممارسات الصناعة. الإشراف على هندسة وتصميم الحلول: قيادة تصميم حلول رقمية وأتمتة شاملة تدمج بين بيئات تكنولوجيا العمليات وتكنولوجيا المعلومات. مراجعة واعتماد بنيات الحلول، والمواصفات الوظيفية، والوثائق الفنية. توجيه الفرق في تحديد بنيات السحابة، والأنظمة المحلية، والشبكات، والأمن السيبراني، وتكامل الأنظمة. ضمان أن تكون الحلول قابلة للتطوير وآمنة ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية والتجارية. إدارة التطبيقات والحلول: الإشراف على تكوين وتخصيص ونشر ودعم التطبيقات والمنصات الرقمية. ضمان التطوير الناجح لسير العمل، ولوحات المعلومات، والتقارير، والتحليلات، وحلول أتمتة عمليات الأعمال. إدارة اختبار الحلول، والتحقق منها، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وأنشطة التحسين المستمر. قيادة إدارة دورة حياة الحلول الرقمية من المفهوم وحتى النشر والدعم. تكامل أنظمة المؤسسات: قيادة تكامل المنصات الصناعية والمؤسسية. ضمان قابلية التشغيل البيني السلس بين البيئات التشغيلية والمؤسسية. مشاركة العملاء: العمل كمستشار موثوق للعملاء بشأن مبادرات التحول الرقمي. قيادة ورش عمل العملاء، والمناقشات الفنية، والعروض التوضيحية، وأنشطة إثبات المفهوم (PoC). دعم فرق المبيعات وتطوير الأعمال في تموضع الحلول، وتطوير المقترحات، والاستجابة للمناقصات. تحديد فرص تجارية جديدة والمساهمة في تحقيق أهداف نمو الإيرادات. التحول الرقمي، التحليلات والابتكار: قيادة اعتماد التقنيات المتقدمة بما في ذلك: الذكاء الاصطناعي (AI)، تعلم الآلة (ML)، الصيانة التنبؤية، التوائم الرقمية، التحليلات المتقدمة، إنترنت الأشياء الصناعي (IIoT). تقييم التقنيات الناشئة والتوصية بحلول رقمية مبتكرة. تطوير استراتيجيات تحسن الأداء التشغيلي، وموثوقية الأصول، وقيمة العملاء. تسليم وتنفيذ المشاريع: الإشراف على التسليم الناجح لمشاريع الحلول الرقمية. ضمان اكتمال المشاريع ضمن النطاق، والجدول الزمني، والميزانية، والجودة، ومتطلبات السلامة. إدارة مخاطر المشاريع وتنسيق أنشطة التخفيف. الإشراف على اختبارات القبول في المصنع (FAT)، واختبارات القبول في الموقع (SAT)، والتشغيل، والنشر، والتدريب، وأنشطة قبول العملاء. القيادة وإدارة الأفراد: قيادة وتوجيه وتطوير مهندسي الحلول، ومهندسي التطبيقات، والمتخصصين الرقميين. تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتعلم المستمر. بناء وتعزيز القدرات الرقمية عبر منظمة الفنار. مسؤوليات الدور: الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على توظيف والتعرف على وتنمية أصحاب الأداء العالي وتهيئتهم لخلق صف ثانٍ قوي من الإدارة. القدرة على التعرف على أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسين أو الاستغناء عنهم. القدرة على معاملة المرؤوسين على قدم المساواة دون أي تمييز. معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها. ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطات للحصول على تفويضات كافية وفقاً لسياسة الشركة. المسؤولية: يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفقاً للوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة المبادئ التوجيهية العامة للشركة. القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها. القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة وفي الوقت المناسب. التسليم: تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة. إحداث فرق ملموس: يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجال عمله ويتجاوز توقعات الأعمال. تخطيط الأعمال والأداء: القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل. القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير. مراقبة أداء الخطة وبدء إجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك. تقديم تقارير دورية عن سير العمل. مسؤول عن مراقبة ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى. التطوير التنظيمي: تطوير الهيكل التنظيمي وفقاً للمتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطويرية. ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها. تحسين عمليات الأعمال: تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة جيداً، والسعي للحصول على فرص أتمتة قدر الإمكان. يجب أن يكون على دراية وقادراً على التعامل مع حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك ذات الصلة بعمله وأعماله. تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها. الجودة: تعتبر الجودة الميزة التنافسية الأولى لشركة الفنار، وبالتالي، يتوقع من المديرين التصرف وفقاً لذلك. التكيف: التكيف مع التقنيات والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية وقانونية وفقاً للوائح القياسية. المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة العملية: 6 إلى 10 سنوات. الكفاءات الفنية / الوظيفية: اختبار الإنتاج، نمذجة أنظمة الطاقة، تخطيط أنظمة الطاقة، بيئة إنتاج مركز البيانات، معرفة هندسة النظم. وصف الملف الشخصي: الفنار هي شركة سعودية ذات حضور دولي، تعمل بشكل أساسي في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، بالإضافة إلى محفظتها من حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية. يقع مركز عمليات التصنيع في الفنار في مدينة الفنار الصناعية، وهو مجمع مساحته 700,000 متر مربع يقع في الرياض. يضم المجمع مجموعة من مرافق التصنيع والمختبرات فائقة الحداثة المجهزة بأحدث التقنيات ويعمل بها متخصصون ذوو مهارات عالية. تستمد شركة الفنار نجاحها من التزامها بتقديم أعلى معايير الجودة لعملائها، والتطوير المستمر لرأس مالها البشري، الذي تعتبره الفنار أثمن أصولها. ومع وضع ذلك في الاعتبار، تعزز الفنار بيئة عمل استباقية حيث يتم تقدير موظفيها ورعايتهم وتمكينهم دائماً لتغذية فخرهم بكونهم جزءاً من الفنار. لمزيد من المعلومات حول الفنار، يرجى زيارة alfanar.com

Job description: Job Purpose Responsible for leading the development, positioning, delivery, and lifecycle management of digital solutions for customers across the utilities, energy, water, infrastructure, and industrial sectors. The role bridges business requirements, Operational Technology (OT), and Information Technology (IT) to deliver scalable and innovative digital solutions that enhance operational efficiency, asset performance, reliability, and business outcomes. The position also drives digital transformation initiatives, supports business growth, and ensures successful project execution. Key Accountability Areas Digital Solutions Strategy & Management Develop and execute the Digital Solutions strategy aligned with DASA's business objectives and growth plans. Define digital solution roadmaps and ensure alignment with customer needs and market trends. Lead the development of innovative digital offerings that support customers' digital transformation journeys. Ensure compliance with technical standards, cybersecurity requirements, and industry best practices. Solution Architecture & Design Oversight Lead the design of end-to-end digital and automation solutions integrating OT and IT environments. Review and approve solution architectures, functional specifications, and technical documentation. Guide teams in defining cloud, on-premises, networking, cybersecurity, and system integration architectures. Ensure solutions are scalable, secure, and aligned with operational and business requirements. Application & Solution Management Oversee the configuration, customization, deployment, and support of digital applications and platforms. Ensure successful development of workflows, dashboards, reports, analytics, and business process automation solutions. Manage solution testing, validation, troubleshooting, and continuous improvement activities. Drive lifecycle management of digital solutions from concept through deployment and support. Enterprise Systems Integration Lead the integration of industrial and enterprise platforms. Ensure seamless interoperability between operational and enterprise environments. Customer Engagement:Act as a trusted advisor to customers on digital transformation initiatives. Lead customer workshops, technical discussions, demonstrations, and Proof-of-Concept (PoC) activities. Support sales and business development teams in solution positioning, proposal development, and bid responses. Identify new business opportunities and contribute to revenue growth targets. Digital Transformation, Analytics & Innovation Drive the adoption of advanced technologies including:Artificial Intelligence (AI) Machine Learning (ML) Predictive Maintenance Digital Twins Advanced Analytics Industrial IoTEvaluate emerging technologies and recommend innovative digital solutions. Develop strategies that improve operational performance, asset reliability, and customer value. Project Delivery & Execution Oversee the successful delivery of digital solutions projects. Ensure projects are completed within scope, schedule, budget, quality, and safety requirements. Manage project risks and coordinate mitigation activities. Supervise FAT, SAT, commissioning, deployment, training, and customer acceptance activities. Leadership & People Management Lead, mentor, and develop solution architects, application engineers, and digital specialists. Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous learning. Build and strengthen digital capabilities across the DASA organization. Role Accountability HR Proficiency:Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management. Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them. Ability to treat subordinates equally without any discrimination. Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results. Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy. Responsibility:Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines. Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them Ability to take necessary and proper timely decisions. Delivery:Deliver the required results in timely manner with required quality and cost. Making a Tangible Difference:Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations. Business Planning and Performance:Able to transform the corporate goals into business plans. Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans. Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly. Provide periodic work progress reports. Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency. Organizational Development:Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans. Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment. Business Process Improvements:Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business. Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture. Quality:Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly. Adaptation:Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models. Health, Safety and Environment:Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations. Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Any relevant field Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Production Testing Power System Modeling Power System Planning Data Center Production Environment Planning Systems Engineering Knowledge Profile description: Alfanar is a Saudi company with an international presence, primarily engaged in the manufacturing and trading of a wide variety of low, medium, and high voltage electrical products, in addition to its portfolio of conventional and renewable energy solutions, oil and gas, water treatment, infrastructure, technical services, and digital solutions. The hub of alfanar’s manufacturing operations is Medinet alfanar Alsinaiya, a 700,000 square-meter complex located in Riyadh. The complex houses an array of ultra-modern manufacturing facilities and laboratories equipped with state-of-the-art technologies and staffed with highly skilled professionals. alfanar derives its success from its commitment to providing the highest quality standards to its customers, and the continuous development of its human capital, who alfanar considers its most valuable asset. With this in mind, alfanar promotes a proactive work environment where its employees are always valued, nurtured, and empowered to fuel their pride in being part of alfanar. For more information about alfanar, please visit alfanar.com

دوام كامل لينكدإن

مدير ضوابط المشروع

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم مليء بالإمكانيات، اسعَ وراء فرصة تفتح لك آفاقاً لا حصر لها. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تتألق فيها، وتعمل مع أشخاص متميزين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تثمن الأفراد، وتتبنى المرونة، وتعزز النمو، فإننا ننمي ثقافة ابتكارية تمكنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. وصف الوظيفة تبحث بارسونز عن مدير ضوابط مشروع موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا! سيقود مدير ضوابط المشروع جميع جوانب إدارة التكلفة، والجدول الزمني، والمخاطر، وإدارة التغيير عبر برنامج تطوير معقد. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة، وقدرات قيادية قوية، ومعرفة تقنية عميقة بأفضل ممارسات ضوابط المشاريع. سيضمن المدير حوكمة قوية، وتوقعات دقيقة، وتقارير شفافة، وتنفيذ عالي الأداء لدعم تسليم المشروع بنجاح مع الحفاظ على اليقين في الجدول الزمني والرقابة المالية. ما الذي ستقوم به: تأسيس وإدارة وتنفيذ استراتيجية ضوابط المشروع الشاملة، والأنظمة، والإجراءات، وأطر إعداد التقارير عبر البرنامج. تطوير خطط ضوابط المشروع، ونماذج الحوكمة، وأنظمة قياس الأداء المتوافقة مع أهداف العميل والبرنامج. ضمان تكامل إدارة التكلفة، والجدول الزمني، والمخاطر، وإدارة التغيير عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع. تنفيذ أفضل الممارسات والسياسات والمعايير لضوابط المشروع عبر جميع حزم المشاريع وفرق التسليم. الإشراف على إعداد ومراجعة واعتماد الجدول الزمني الرئيسي المتكامل، وضمان التوافق عبر أنشطة الهندسة، والمشتريات، والإنشاءات، والتشغيل، والتسليم. مراقبة تقدم الجدول الزمني والأداء، وتحديد التأخيرات والتأثيرات المحتملة واستراتيجيات التخفيف. تقييم جداول المقاولين لضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية ومعالم المشروع. تنفيذ منهجيات جدولة متقدمة مثل تحليل المسار الحرج، وتقييم مخاطر الجدول الزمني، والجدولة المحملة بالموارد. تقديم توقعات الجدول الزمني واستراتيجيات التعافي لدعم الإدارة الاستباقية للمشروع. توجيه جميع وظائف هندسة التكاليف بما في ذلك تقدير التكلفة، ومراقبة التكلفة، وتوقعات التدفق النقدي، ومراقبة الميزانية. وضع خطوط أساس لتكلفة المشروع وضمان التتبع الدقيق للنفقات مقابل الميزانيات المعتمدة. قيادة إعداد تقارير التكلفة الشهرية، والتنبؤ، وتحليل التباين لضمان الشفافية والرقابة المالية. تحليل اتجاهات التكلفة والتوصية بالإجراءات التصحيحية للحفاظ على الأداء المالي. ضمان التوافق مع أطر قياس الأداء مثل إدارة القيمة المكتسبة (EVM). قيادة تطوير وتنفيذ أطر شاملة لإدارة مخاطر المشروع. تيسير ورش عمل تحديد المخاطر، وتقييمات المخاطر النوعية والكمية، وتخطيط التخفيف. الإشراف على نمذجة مخاطر الجدول الزمني والتكلفة لدعم اتخاذ القرار وتخصيص الطوارئ. مراقبة التعرض للمخاطر، وفعالية التخفيف، وتصعيد المخاطر الحرجة إلى القيادة العليا. الاحتفاظ بسجل مخاطر نشط وضمان الإدارة الاستباقية لشكوك المشروع. توجيه إدارة تغييرات وتعديلات المشروع لضمان التقييم والتوثيق المناسب والدمج في خطوط أساس المشروع. تأسيس وصيانة عمليات حوكمة وضوابط تغيير منظمة. تيسير اجتماعات مجلس مراقبة التغيير (CCB) وضمان اتخاذ قرارات شفافة. التعاون مع الفرق التجارية والتعاقدية في تقييم المطالبات، وتقييمات الاستحقاق، واستراتيجيات التفاوض. ضمان التتبع الدقيق لاتجاهات المشروع، وإشعارات الإنذار المبكر، والتعرض للمطالبات المحتملة. الإشراف على إعداد تقارير مستوى الإدارة التنفيذية، ولوحات المعلومات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). ضمان إعداد تقارير متسقة وشفافة وفي الوقت المناسب حول أداء المشروع والمخاطر والفرص. تقديم بيانات أداء المشروع المعقدة في تنسيقات واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة. تقديم رؤى استراتيجية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة على مستوى البرنامج. قيادة تقييم وتنفيذ وتحسين أنظمة ضوابط المشاريع والمنصات الرقمية. تعزيز التحسين المستمر من خلال الأتمتة، والتحليلات المتقدمة، وأدوات مراقبة الأداء. ضمان دقة البيانات واتساقها وسلامتها عبر جميع أنظمة ضوابط المشاريع. تأسيس عمليات موحدة وممارسات توثيق للحفاظ على الجاهزية للتدقيق. إدخال تقنيات ومنهجيات مبتكرة لتعزيز دقة التنبؤ وكفاءة إعداد التقارير. قيادة وإدارة فريق متعدد التخصصات لضوابط المشاريع بما في ذلك المخططين، ومسؤولي الجدولة، ومهندسي التكلفة، ومتخصصي المخاطر، ومحللي التقارير. بناء والحفاظ على فرق عالية الأداء تركز على التعاون، والمساءلة، والتميز التقني. إجراء تقييمات الأداء ودعم مبادرات التطوير المهني والتدريب. تعزيز ثقافة دقة البيانات، والتحسين المستمر، والانضباط التشغيلي. التعاون الوثيق مع فرق الهندسة، والإنشاءات، والمشتريات، والعقود، والتمويل، والعمليات لضمان التوافق عبر دورة حياة المشروع. التنسيق مع كبار أصحاب المصلحة، وشركاء المشروع، والمقاولين، والاستشاريين. تحديد وحل مشكلات المشروع بشكل استباقي لضمان التكامل السلس لاستراتيجيات ضوابط المشاريع. ضمان التواصل والتنسيق الفعال عبر الوظائف عبر جميع فرق تسليم المشروع. المهارات المطلوبة التي ستقدمها: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة المشاريع، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال. خبرة لا تقل عن 25 عاماً في ضوابط المشاريع ضمن مشاريع رأسمالية كبرى. ما لا يقل عن 15 عاماً في أدوار قيادية عليا في إدارة فرق ضوابط مشاريع كبيرة. خبرة واسعة في مراقبة التكاليف، والتخطيط والجدولة، وإدارة المخاطر، وإعداد تقارير الأداء. خبرة مثبتة في إدارة برامج معقدة ومتعددة المقاولين بميزانيات كبيرة. إتقان خبير في Primavera P6، وأنظمة إدارة التكلفة، وأدوات تحليلات أداء المشاريع. فهم قوي لإدارة دورة حياة المشروع، وتسلسل الإنشاءات، وعمليات تصميم وتطوير المشاريع. قدرات قيادية مثبتة في إدارة فرق كبيرة ومتعددة التخصصات. مهارات تحليلية وحل مشكلات متقدمة مع اهتمام قوي بالتفاصيل. قدرات تنظيمية واتخاذ قرار ممتازة. مهارات تواصل وعرض قوية، خاصة في التقارير الموجهة للإدارة التنفيذية. فهم شامل لإدارة العقود، وعمليات الشراء، وتقييم المطالبات. شهادات مهنية مثل PMP، PSP، CCP، EVP، PMI-SP، RMP، أو ما يعادلها. خبرة في قيادة وظائف ضوابط المشاريع في برامج كبيرة ومعقدة. خبرة في منصات ضوابط المشاريع الرقمية وأدوات تصور البيانات مثل Power BI أو Tableau. خبرة في العمل بموجب أطر العقود الدولية مثل FIDIC. فطنة تجارية قوية مع القدرة على تفسير بيانات أداء المشروع وتوجيه القرارات الاستراتيجية. القدرة على العمل بفعالية في بيئات سريعة الخطى وعالية الضغط مع العديد من أصحاب المصلحة. توظف بارسونز بشكل عادل وبما يضمن التمثيل في جميع مستويات الوظائف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الوراثية. نحن نستثمر حقاً في رفاهية موظفينا ونهتم بها، ونوفر فرص نمو لا حصر لها، فالسماء هي الحدود، لذا صوب نحو النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مسيرة بارسونز—قدم طلبك اليوم! تدرك بارسونز وجود ممارسات توظيف احتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons is looking for an amazingly talented Project Controls Director to join our team! The Project Controls Director will lead all aspects of cost, schedule, risk, and change management across a complex development program. This role requires extensive experience, strong leadership capabilities, and deep technical knowledge of project controls best practices. The Director will ensure robust governance, accurate forecasting, transparent reporting, and high-performance execution to support successful project delivery while maintaining schedule certainty and financial control. What You'll Be Doing; Establish, manage, and enforce the overall project controls strategy, systems, procedures, and reporting frameworks across the program. Develop project control plans, governance models, and performance measurement systems aligned with client and program objectives. Ensure integration of cost, schedule, risk, and change management across all phases of the project lifecycle. Implement best practices, policies, and standards for project controls across all project packages and delivery teams. Oversee the preparation, review, and approval of the integrated master schedule, ensuring alignment across engineering, procurement, construction, commissioning, and handover activities. Monitor schedule progress and performance, identifying delays, potential impacts, and mitigation strategies. Evaluate contractor schedules to ensure compliance with contractual obligations and project milestones. Implement advanced scheduling methodologies such as critical path analysis, schedule risk assessment, and resource-loaded scheduling. Provide schedule forecasts and recovery strategies to support proactive project management. Direct all cost engineering functions including cost estimating, cost control, cash flow forecasting, and budget monitoring. Establish project cost baselines and ensure accurate tracking of expenditures against approved budgets. Lead monthly cost reporting, forecasting, and variance analysis to ensure financial transparency and control. Analyze cost trends and recommend corrective actions to maintain financial performance. Ensure alignment with performance measurement frameworks such as Earned Value Management (EVM). Lead the development and implementation of comprehensive project risk management frameworks. Facilitate risk identification workshops, qualitative and quantitative risk assessments, and mitigation planning. Oversee schedule and cost risk modeling to support decision-making and contingency allocation. Monitor risk exposure, mitigation effectiveness, and escalation of critical risks to senior leadership. Maintain an active risk register and ensure proactive management of project uncertainties. Direct the management of project changes and variations to ensure proper evaluation, documentation, and integration into project baselines. Establish and maintain structured change control processes and governance. Facilitate Change Control Board (CCB) meetings and ensure transparent decision-making. Collaborate with commercial and contract teams in evaluating claims, entitlement assessments, and negotiation strategies. Ensure accurate tracking of project trends, early warning notices, and potential claims exposure. Oversee preparation of executive-level reports, dashboards, and key performance indicators (KPIs). Ensure consistent, transparent, and timely reporting of project performance, risks, and opportunities. Present complex project performance data in clear and actionable formats for executive leadership and stakeholders. Provide strategic insights to support informed decision-making at program level. Lead the evaluation, implementation, and optimization of project controls systems and digital platforms. Promote continuous improvement through automation, advanced analytics, and performance monitoring tools. Ensure data accuracy, consistency, and integrity across all project controls systems. Establish standardized processes and documentation practices to maintain audit readiness. Introduce innovative technologies and methodologies to enhance forecasting accuracy and reporting efficiency. Lead and manage a multidisciplinary project controls team including planners, schedulers, cost engineers, risk specialists, and reporting analysts. Build and maintain high-performing teams focused on collaboration, accountability, and technical excellence. Conduct performance evaluations and support professional development and training initiatives. Foster a culture of data accuracy, continuous improvement, and operational discipline. Collaborate closely with engineering, construction, procurement, contracts, finance, and operational teams to ensure alignment across the project lifecycle. Coordinate with senior stakeholders, project partners, contractors, and consultants. Proactively identify and resolve project issues to ensure seamless integration of project controls strategies. Ensure effective cross-functional communication and coordination across all project delivery teams. What Required Skills You'll Bring; Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline. Master’s degree in Project Management, Engineering, or Business Administration is preferred. Minimum 25 years of experience in project controls within major capital projects. At least 15 years in senior leadership roles managing large project controls teams. Extensive experience in cost control, planning & scheduling, risk management, and performance reporting. Demonstrated experience managing complex, multi-contractor programs with significant budgets. Expert proficiency in Primavera P6, cost management systems, and project performance analytics tools. Strong understanding of project lifecycle management, construction sequencing, and design-development processes. Proven leadership capabilities managing large multidisciplinary teams. Advanced analytical and problem-solving skills with strong attention to detail. Excellent organizational and decision-making abilities. Strong communication and presentation skills, particularly in executive-level reporting. Comprehensive understanding of contract management, procurement processes, and claims evaluation. Professional certifications such as PMP, PSP, CCP, EVP, PMI-SP, RMP, or equivalent. Experience leading project controls functions on large and complex programs. Expertise in digital project controls platforms and data visualization tools such as Power BI or Tableau. Experience working under international contract frameworks such as FIDIC. Strong business acumen with the ability to interpret project performance data and guide strategic decisions. Ability to operate effectively in fast-paced, high-pressure environments with multiple stakeholders. Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

وظائف مهندس تفتيش هندسي - جدة السعودية

مدير ضوابط المشروع

رئيس قسم المنتجات

منسق الاختبار والتشغيل

مدير أول نمذجة معلومات البناء (BIM)

مدير مبيعات الشركاء

رئيس تطوير الأعمال

مدير أول - الصحة والسلامة والبيئة

مساعد مدير المبيعات

مدير لوجستيات الواردات

SHE Manager

رئيس قسم الامتثال ومسؤول الإبلاغ عن غسل الأموال

كبير محاسبي المجموعة

مدير مستودع

مدير مشارك - مخاطر الأمن السيبراني والامتثال

مدير موقع الصحة والسلامة والبيئة

Senior Manager - Legal & GRC

مدير عمليات الوساطة

مدير القياسات

مدير الحلول الرقمية

مدير ضوابط المشروع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تفتيش هندسي - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تفتيش هندسي الجديدة دوريا علي بريدك