وظائف مهندس تعدين

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>HVDC GI Valves هي وحدة أعمال ضمن Hitachi Energy مقارها الرئيسي في لودفيغا، السويد، التي تطور وتنتج وتبيع أنظمة النقل بالتيار المستمر في سوق عالمي. تُستخدم تكنولوجيا HVDC لنقل الكهرباء عبر مسافات طويلة وللنقل الكهربائي عبر كابلات بحرية أو تحت الأرض. كما تستخدم لربط أنظمة الطاقة. عملنا الآن في بناء مصنع لإصدار صمامات محول HVDC في الدمام، المملكة العربية السعودية ونحتاج إلى بناء أساس سلسلة قيمة في المملكة يمكنه التعاون مع وظائف المصنع العالمية وفريق سلسلة الإمداد. نبحث عن شخص متحمّس ودوافعه للانضمام إلى فريق عمليات المصنع وإدارة سلسلة الإمداد في HVDC السعودية كمختص سلسلة قيمة E2E SCM. كمختص سلسلة قيمة، أنت متورط في كامل عملية سلسلة القيمة E2E. ستتعامل مع تخطيط المواد وأوامر الإنتاج وتنفيذ عملية المشتريات PR-to-Pay. بالإضافة إلى ذلك، ستدعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوريد بما يتماشى مع مديري الفئة العالمية. ستكون جزءًا من العمل اليومي مع الموردين ووظائف HVDC الأخرى. يتطلب الدور أن تكون صريحًا في العمل حيث ستدير كل شيء من الاستراتيجيات مع الفرق العالمية إلى تخطيط المواد، تجهيز المواد، التخطيط والمشتريات والمتابعة في نظام ERP لدينا (SAP). هذا دور يضم العديد من الواجهات ومهام عمل مثيرة، وستحصل على فرص رائعة للتعلم والتطوير. ثقافة فريقنا مرنة، شفافة وتعاونية، ونظرًا لوجود واجهات دولية كثيرة، ستتاح لك الفرصة لبناء علاقات دولية قوية داخليًا في HVDC ومع موردينا. إذا كنت مهتمًا بهذه الفرصة، فنحن نرحب بطلبك!</p><p>مسؤولياتك</p><ul><li>دعم إعداد سلسلة قيمة SCM الشاملة E2E للمصنع HVDC الجديد في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك العمليات والأنظمة والتوافق التنظيمي.</li><li>المساهمة في تصميم وتنفيذ عمليات SCM في SAP S/4HANA، تغطي التخطيط، والمشتريات، وإدارة المخزون، وتنفيذ اللوجستيات، مع دعم أنشطة تجهيز الإنتاج مثل هيكلة BOM، محاذاة التوجيه، واستراتيجيات توفر المواد، وضمان تكامل كامل بين التخطيط، والمشتريات، والمخازن، وعمليات الإنتاج متوافقة مع القوالب العالمية والمتطلبات المحلية.</li><li>إجراء تخطيط المواد وإدارة أنشطة المشتريات التكتيكية والتشغيلية للمصنع والإنتاج، بما في ذلك فتح RFQs وإنشاء طلبات الشراء في SAP بناءً على طلبات الشراء وفق الإجراءات القياسية، بالإضافة إلى تأكيد التسليمات، وإدارة الجداول الزمنيّة، ومراقبة أداء الموردين مقابل متطلبات أمر الشراء.</li><li>الحفاظ على بيانات رئيسية عالية الجودة للمواد في SAP، بما في ذلك حوكمة المعلمات الأساسية للتخطيط والمشتريات مثل إعدادات MRP، أوقات التسليم، واستراتيجيات التوريد.</li><li>دعم مشتري المشاريع أثناء تنفيذ المشروع من خلال ضمان توفر المواد في الوقت المناسب وتنسيق فعال مع الموردين.</li><li>تتبع إيصالات البضائع للتحقق من دقة التسليم ودعم معالجة الفواتير بشكل صحيح، بما في ذلك حل الت discrepancies عند الحاجة.</li><li>تنظيم وتنفيذ أنشطة SCM اليومية، بما في ذلك إدارة البيانات، وتتبع KPI، والتقارير.</li><li>الإشراف على تجهيز الإنتاج وأنشطة تخطيط المواد للإنتاج لضمان تخصيص الموارد بكفاءة واستخدامها وتأمين جاهزية المواد للإنتاج.</li><li>دعم مديري الفئة العالميين في المفاوضات واستراتيجيات التوريد، وتحديد موردين جدد بالتعاون مع فريق الفئة العالمي، وتقييم مورّدين جدد مع جودة المورد وفئة الإدارة.</li><li>تكييف الأطر التعاقدية المؤسسية مع احتياجات الأعمال المحلية، والتوصية باتفاقيات الإطار للإدارة، وتنفيذ الاتفاقيات المعتمدة بالتنسيق مع مديري الفئة العالميين.</li><li>ضمان إمداد المواد بشكل آمن وموثوق به لدعم الإنتاج المستمر في المصنع.</li><li>التعاون الوثيق مع مديري الفئة، والمشترين العملياتيين، ومديري النقل، ومخططي اللوجستيات، ومهندسي جودة الموردين لضمان شراء المواد، والإنتاج، والتسليم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالالتزام بمتطلبات الجودة عبر مواقع الإنتاج والمشروعات.</li><li>العمل كواجهة رئيسية مع المعنيين عبر مراحل المناقصة، الإنتاج، وتنفيذ المشاريع.</li><li>ضمان امتثال الموردين لجميع القوانين واللوائح والمعايير والشهادات والتوجيهات المطلوبة من Hitachi Energy.</li><li>تنفيذ جميع أنشطة الشراء واللوجستيات وفق سياسات الشركة وإجراءاتها والمعايير الأخلاقية.</li><li>دعم إعداد وتحسين عمليات المستودعات واللوجستيات، بما في ذلك التدفقات الواردة والتخزين والتعامل الداخلي مع المواد، مع ضمان التوافق بين تخطيط الطلبات والشراء ومستويات المخزون.</li><li>رصد وتحليل KPIs SCM مثل OTIF، أوقات التسليم، مستويات المخزون، وأداء الموردين، وقيادة مبادرات التحسين المستمر عبر سلسلة القيمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><p>درجة أكاديمية في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو خبرة عمل مكافئة.</p><p>حد أدنى 3 سنوات خبرة في المشتريات، إدارة سلسلة الإمداد، و/أو تجهيز الإنتاج وتخطيط المواد.</p><p>خبرة في العمل بتخطيط المواد، وتخطيط الإنتاج، وعمليات الإمداد؛ مطلوب خبرة hands-on في SAP S/4HANA.</p><p>فهم جيد لعمليات الإنتاج، عملي ونظري، مع اهتمام بالمكونات والأنظمة التقنية.</p><p>معرفة راسخة بإدارة بيانات المواد الأساسية ومعلمات التخطيط (مثلاً MRP، أوقات القياس، استراتيجيات التوريد).</p><p>المعرفة بعمليات SCM من البداية للنهاية، بما في ذلك الشراء، التخطيط، المخزون، وتدفقات اللوجستيات.</p><p>مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية وذات ضغط عالٍ.</p><p>قدرة مثبتة على تحديد الأولويات، والتفاعل بسرعة، والحفاظ على الأداء تحت الضغط.</p><p>قيادة ذاتية قوية، والانضباط، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات لم تُؤسس فيها العمليات والهياكل بشكل كامل بعد.</p><p>العمل بروح الفريق مع مهارات تواصل وتعاون قوية، وراحة العمل مع أصحاب المصلحة عبر فرق ووظائف عالمية.</p><p>خبرة في العمل في بيئات أعمال متعددة الثقافات والدولية.</p><p>طاقة، حماس، ومرونة، مع القدرة على التنقل بين التحديات وإدارة القضايا الناشئة بفعالية.</p><p>يفُض وجود خبرة سابقة في دور قيادي أو تنسيقي كميزة.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >ما ستقوم به؛</span></p><ul><li>العمل كنقطة اتصال PMC الأساسية لتنسيق التصميم وإدارة الواجهة عبر البرنامج.</li><li>تمثيل العميل في اجتماعات التصميم عالية المستوى والتنسيق والواجهة مع المستشارين والمقاولين ومُدخلي الأنظمة والسلطات وأطراف ثالثة.</li><li>ضمان أن متطلبات صاحب العمل والمعايير الفنية والتزامات السلامة يتم توصيلها وفهمها وتنفيذها بوضوح من قبل جميع شركاء التنفيذ.</li><li>تقديم مشورة مستقلة وموضوعية وتوصيات لقيادة العميل بشأن الهندسة والسلامة والواجهة ومسائل البرنامج.</li><li>قيادة وإدارة عملية التصميم متعددة التخصصات الشاملة (المفهوم، الأولي، التفصيلي، وIFC) عبر المعماري والمدني/الهيكلي وMEP وأنظمة السكك الحديدية وتخصصات أخرى.</li><li>مراجعة والتعليق على submissions التصميمية الرئيسية والتقارير الفنية والرسومات والنماذج والحسابات والمواصفات لضمان الامتثال لمتطلبات صاحب العمل ومعايير المشروع والأنظمة المحلية المعمول بها ومتطلبات السلطات والمعايير الدولية ذات الصلة.</li><li>رئاسة وتنسيق ورش عمل مراجعة التصميم وجلسات الهندسة القيمية ومراجعات القابلية للبناء، مع التأكد من أن قرارات التصميم قوية وقابلة للبناء وآمنة.</li><li>الإشراف على إدارة المتطلبات وتتبعها، مع التأكد من التقاط وتخصيص والتحقق من جميع المتطلبات الفنية والسلامة بشكل صحيح.</li><li>مراقبة وتطبيق الالتزام بعمليات الضمان الفني وحوكمة التصميم في المشروع.</li><li>إنشاء وإدارة إطار إدارة الواجهة على مستوى المشروع، بما في ذلك العمليات والأدوات والمسؤوليات.</li><li>تحديد وتصنيف والحفاظ على سجل لجميع الواجهات الرئيسية (الأنظمة المدنية، محطات MEP، أنظمة القطارات، المستودعات، مرافق الطرف الثالث، إلخ).</li><li>رئاسة اجتماعات تنسيق الواجهة ومجموعات عمل تحكم الواجهة، ودفع حل قضايا الواجهة وتجنب التغييرات المتأخرة.</li><li>مراجعة ومراقبة وثائق التحكم في الواجهة ومصفوفات الواجهة والاتفاقيات التي يضعها المصممون والمقاولون.</li><li>التأكد من أن افتراضات الواجهة والقرارات موثقة ومعلنة ومطبقة بشكل متسق عبر العقود.</li><li>تصعيد مخاطر الواجهة الحرجة وتعارضاتها إلى العميل مع الخيارات والتوصيات.</li><li>الإشراف، من منظور PMC، على اندماج متطلبات الهندسة والسلامة طيلة مراحل التصميم والبناء.</li><li>مراجعة ومراقبة وثائق RAMS وقضايا السلامة وسجلات المخاطر وتقييماتها التي أعدها المقاولون والاستشاريون.</li><li>التأكد من أن حلول التصميم تتضمن السلامة بالتصميم، بما في ذلك سلامة البناء والسلامة التشغيلية وقابلية الصيانة.</li><li>التنسيق مع مقيمي السلامة المستقلين (ISA)، الجهات التنظيمية، ومراجعي الطرف الثالث، موحدين النتائج والإجراءات لصالح العميل.</li><li>التحقق من التخطيط والحصول على الموافقات والسلامة المطلوبة، والشهادات، وتخويل السلطات بما يتوافق مع مراحل المشروع.</li><li>إدارة التوافق بين مخرجات التصميم ومنهجية/تسلسل البناء، مع تحديد مبكر لقضايا قابلية البناء.</li><li>دعم العميل في تقييم واعتماد تغييرات التصميم والانحرافات الفنية ومقترحات الهندسة القيمية، بما في ذلك التأثير على السلامة والجداول الزمنية والتكلفة والواجهات.</li><li>التأكد من التطبيق المتسق لإدارة التكوين عبر مراحل التصميم والبناء، بما في ذلك التحكم في الإصدارات وتتبّع التغييرات.</li><li>تنسيق إغلاق غير المطابقات المتعلقة بالتصميم والاستفسارات الفنية وRFIs، والعمل مع المصممين والمقاولين لإيجاد حلول في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة أنشطة التصميم والواجهة مقابل البرنامج الرئيسي المتكامل والمواعيد الرئيسية؛ تحديد العناصر الحرجة وإدارتها.</li><li>الحفاظ وتحديث سجلات مخاطر التصميم والواجهة بانتظام، مع تحديد تدابير التخفيف وخطط الطوارئ.</li><li>تقديم تقارير وشاشات عرض وعروض تقديم واضحة وموجزة للعميل تغطي تقدم التصميم وحالة الواجهة وقضايا السلامة والمخاطر الرئيسية.</li><li>دعم فرق تحكم المشروع في تقييم تأثيرات الجدول الزمني والتكلفة لقضايا/تغييرات التصميم/الواجهة.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لدى العميل لضمان أن نتائج التصميم تلبي احتياجات التشغيل والأعمال المستقبلية.</li><li>التعامل مع السلطات المحلية ومزودات الخدمات العامة وأطراف ثالثة أخرى لدعم الموافقات وNOCs والتصريحات والاتفاقيات الفنية.</li><li>تسهيل التوافق عبر التخصصات بين عدة مستشارين تصميم ومقاولين وموردين لضمان حلول متكاملة ومتسقة.</li><li>قيادة وتوجيه فريق من مديري التصميم ومهندسي الواجهة وأخصائيي السلامة/الضمان ضمن PMC.</li><li>تشجيع ثقافة الجودة والسلامة والتعاون وإدارة المخاطر بشكل استباقي عبر جميع أنشطة التصميم والواجهة.</li><li>التأكد من تطبيق عمليات ضمان الجودة/ضبط الجودة بشكل قوي على مخرجات التصميم ووثائق الواجهة.</li><li>التقاط وتوثيق ونشر الدروس المستفادة في التصميم وإدارة الواجهة وضمان السلامة عبر البرنامج.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (المدني، الميكانيكي، الكهربائي، الأنظمة، أو تخصص ذي صلة).</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو الهندسة الأنظمة أو إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة.</li><li>التسجيل المهني في الهندسة/العضوية (CEng، PE) مرغوب فيه بشدة.</li><li>شهادة إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2) و/أو شهادات الهندسة/السلامة الأنظمة مفيدة.</li><li>خبرة تقارب 15 عامًا في مشاريع بنية تحتية كبرى، سكك حديدية/نقل، أو مشاريع متعددة التخصصات مع تركيز قوي على إدارة التصميم وتنسيق الواجهة.</li><li>خبرة كبيرة في دور PMC أو عميل أو استشارات دولية إدارة التصميم والتنفيذ.</li><li>سجل حافل في قيادة فرق تصميم متعددة التخصصات وإدارة الواجهات بين المدني، MEP، الأنظمة، وأصحاب المصلحة من طرف ثالث.</li><li>خبرة موثقة في ضمان الهندسة والسلامة بالتصميم وعمليات RAMS.</li><li>العمل على برامج كبيرة مع مقاولين وعبوات متعددة، ويفضل أن تتضمن سكك حديدية/مترو أو بيئات معقدة مماثلة.</li><li>فهم تقني قوي لعمليات التصميم متعددة التخصصات والواجهات عبر المدني والهيكل والمكونات الميكانيكية والكهربائية والأنظمة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ الهندسة النظمية، وإدارة الواجهة، ومنهج RAMS للسلامة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتخطيط والتنسيق القوية في بيئة معقدة متعددة الأطراف.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل عالية، مع نهج منظم لإدارة المخاطر والقضايا.</li><li>مهارات اتصال وتيسير تفاوضية عالية، بما في ذلك القدرة على شرح القضايا الفنية المعقدة لأصحاب المصلحة غير الفنيين.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة وتوجه خدمة العميل.</li><li>الإلمام باستخدام أدوات إدارة المشاريع والتعاون القياسية؛ الإلمام بأنظمة إدارة المتطلبات ومنصات BIM/CDE وأنظمة التحكم في المستندات يعد ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)؛ العربية مفضلة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>حول لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيون على تقنية لوسيد الحصرية وهندسة المركبة المعرفة بالبرمجيات، تجلب مركباتنا الحائزة على الجوائز نهج “لا تنازل عن شيء” إلى سوق السيارات العالمية. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنّينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مدمجة مدى استثنائي من النطاق، والأداء، والتصميم، والمساحة الشاسعة في تجربة واحدة.</span><span>&nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج تتم في الداخل عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تنتمي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالامتياز. من خلال رفض التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p>يُعَتبر فني تطبيق مواد مانعة التسرب اليدوي هو خبير فني طلاء متخصص مسؤول عن التطبيق اليدوي الدقيق لمانعات التسرب ومواد العزل البنيوي على أجسام السيارات. يضمن الدور تكامل الإغلاق الكامل، حماية من التآكل، مقاومة للماء، تقليل الضجيج، والالتزام بالجمالية وفق مواصفات OEM. هذا الدور حاسم لمتانة المركبة وجودة يدركها العملاء وأداء التآكل على المدى الطويل.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><p>• تطبيق أشرطة العزل الخياطة، عوازل حواف الصد، طبقات PVC، مواد مضادة للتقشيش ومواد NVH يدويًا على هياكل BIW ومبانٍ مطلية وفق معايير OEM وتعليمات العمل.</p><br><p>• ضمان حجم وشكل وتتابع وتداخل ومظهر حبات العازل في المناطق المرئية وغير المرئية.</p><br><p>&nbsp;• اتباع سلاسل التطبيق والزمنات المحددة لدعم تدفق الإنتاج المستمر في صناعة السيارات.</p><br><p>• استخدام وصيانة معدات التطبيق اليدوي مثل مسدسات العزل الهوائية والخرائط والضخ والخراطيم.</p><br><p>• مراقبة حالة المادة بما في ذلك الحرارة واللزوجة ونوافذ الش-curing وتوافر المحلول.</p><br><p>• إجراء فحوصات بصرية ولمسية لضمان اكتمال العزل والتماسك والتطبيق الخال من العيوب.</p><br><p>• تحديد وتصحيح عيوب العزل مثل التخطي، فقاعات الهواء، وجود مواد زائدة، التلوث، أو التشطيب الرديء.</p><br><p>• التنسيق مع مهندسي الطبقة والاتصالات وضمان الإنتاج لحل مشاكل العزل.</p><br><p>• الالتزام الصارم بمتطلبات EHS المتعلقة بالتعامل الكيميائي والراحة والارتداء PPE والتهوية.</p><br><p>• الحفاظ على معايير 5S ونظافة ممتازة في منطقة تطبيق العازل.</p><br><p>• دعم جاهزية التدقيق، أنشطة بناء الإطلاق، ومبادرات التحسين المستمر.</p><br><p>• العمل كنموذج قَادي ماهر، دعم التدريب وتوجيه الفنيينjunior عند الحاجة.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><p>• معرفة متقدمة بتطبيق عزل الخياطة يدوياً وتطبيق PVC في ورش طلاء السيارات.</p><br><p>• فهم مبادئ حماية من التآكل، إدارة المياه ومتطلبات NVH. مهارات إصلاح فقاعة العازل وحبات العازل جيدة.</p><br><p>• القدرة على قراءة وتفسير خرائط العزل وتعليمات العمل.</p><br><p>• خبرة عملية مع مواد عازل مختلفة (مُركّب MS، إبوكسي، بولي يوريثان، PVC).</p><br><p>• قدرة قوية على تحديد العيوب المتعلقة بجودة العزل ومتانته.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong></p><br><p>• دبلوم تقني أو شهادة مهنية في التخصصات automotive أو Paint أو Mechanical أو Industrial.</p><br><p>• من 2-4 سنوات من الخبرة العملية في تطبيق العازل اليدوي ضمن ورشة طلاء سيارات.</p><br><p>• خبرة مثبتة في تطبيق العزل ودُعمه، تطبيق PVC، ومعالجة مواد NVH.</p><br><p>• القدرة على فهم تعليمات العمل والمخططات ومعايير الجودة الخاصة بالشركة المصنعة للمعدات الأصلية.</p><br><p>• لياقة بدنية لأداء مهام يدوية متكررة أثناء ارتداء PPE المطلوبة.</p><br><p>• مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</p><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong>&amp; المزايا:</strong> </span></span>تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية&amp;nbsp;</span><span><span>حزمة المزايا</span></span><span>&amp;nbsp؛ بما في ذلك التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). قد يشارك الموظفون المؤهلون في برنامج الأسهم لدى Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية اختياري. تُحدَّد الحوافز والجوائز في الأسهم، إذا كانت مطبقة، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص: </span></strong><span>في Lucid، نؤمن أن التنوع يقوّي كل ما نبنيه. فاعلون Lucid Motors فخورون بأن يكونوا صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويضطلع بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر إلى جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الزوجية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفدرالية أو الحكومية المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>الوصول:</span></strong><span> تلتزم شركة Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي&amp;nbsp;تسهيل للمشاركة&amp;nbsp;في عملية التقديم، الرجاء التواصل معنا على&amp;nbsp;TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المتقدمين: </span></strong><span>عند&amp;nbsp;تقديم&amp;nbsp;طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالَج&amp;nbsp;وفقًا لسياسة خصوصية المتقدمين لدينا</span><span>.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أية رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> أفضل مرشح </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>اترك أثرًا مع NTT DATA</b><br>انضم إلى شركة تدفع حدود الممكن. نحن مشهورون بتفوّقنا التقني وابتكاراتنا الرائدة، وبإحداث فرق لعملائنا والمجتمع. مكان عملنا يتقبل التنوع والشمول – إنه مكان يمكنك فيه النمو والشعور بالانتماء والازدهار.</p><br><br><br><br><b>يومك في NTT DATA</b><br>قائد الفريق، الشبكة والصوت هو دور إداري في طور التطوير، مسؤول عن إرشاد فريق من مهندسي الشبكات والمتخصصين لتصميم وتنفيذ وصيانة بنية شبكية قوية وفعّالة.<br>يجمع هذا الدور بين الخبرة الفنية والمهارات الإدارية وإدارة المشاريع لضمان نجاح الفريق في تقديم حلول شبكات عالية الجودة تلبي احتياجات الأعمال.<br>كما أن قائد الفريق الأول في هندسة الشبكات مسؤول أيضًا عن تعزيز التعاون، وضع المعايير الفنية، وتوجيه أعضاء الفريق.<br><br><b>المسؤوليات الرئيسية:</b><ul><li>يُعزّز ثقافة فريق إيجابية، ويشجع النمو المهني، ويعزز التعاون.</li><li>يتعاون مع الفريق لتصميم وهندسة حلول الشبكات، بما في ذلك شبكات LAN وWAN ومراكز البيانات والشبكات السحابية.</li><li>يتأكد من توافق تصميمات الشبكات مع متطلبات الأعمال وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>يوفر التوجيه الفني والإشراف لأعضاء الفريق أثناء تصميم وتكوين وتنفيذ حلول الشبكات.</li><li>يقوم بمراجعة واعتماد تصميمات وتكوينات الشبكات.</li><li>يشرف على نشر وتكوين وصيانة أجهزة الشبكات، بما في ذلك أجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية وموازنات الحمل وأجهزة التحكم اللاسلكي.</li><li>يقود مشاريع متعلقة بالشبكات، يضع خطط المشاريع، يخصص الموارد، ويضمن إتمام المشاريع في الوقت المحدد وبنطاق العمل.</li><li>يقود الجهود لتحسين أداء الشبكة من خلال تحليل أنماط الحركة، تنفيذ إجراءات QoS، وإجراء تعديلات في التكوين.</li><li>يتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مديري الأنظمة وفرق الأمن ومطوري التطبيقات وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>يتواصل بشكل فعال لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة وتبادل المعرفة.</li><li>يقيم ويفرض المعايير الفنية وأفضل الممارسات وعمليات الحوكمة لهندسة الشبكات.</li><li>يضمن الامتثال للوائح الصناعة وسياسات الأمن.</li><li>يعزز تطوير المهارات، ويشجع التعلم المستمر، ويروّج ثقافة الابتكار.</li><li>يدير العلاقات مع بائعي معدات الشبكات ومقدمي الخدمات وشركاء التقنية</li><li>يقيم عروض الموردين ويتفاوض على العقود</li><li>يضمن أن حلول الشبكات تفي بمتطلبات الأمن من خلال تنفيذ إجراءات أمان فعالة، ضوابط وصول، وأنظمة متابعة</li><li>يخطط سعة الشبكة وقابليتها للتوسع لاستيعاب نمو الأعمال واحتياجاتها المتطورة</li></ul><br><br><br><b>لتكون ناجحًا في هذا الدور، عليك أن تمتلك:</b><ul><li>خبرة قوية في مفاهيم الشبكات وبروتوكولاتها والهندسة والخدمات.</li><li>إتقان إعداد وإدارة أجهزة شبكات معقدة مثل أجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية وموازنات الحمل ووحدات التحكم اللاسلكي.</li><li>معرفة بروتوكولات وتقنيات الشبكات المتقدمة مثل BGP وOSPF وVLAN وVPN وQoS وبروتوكولات الأمن.</li><li>مهارات توثيق واتصال جيدة للجمهور الفني وغير الفني.</li><li>قدرات إدارة المشاريع وتخصيص الموارد وإدارة الميزانية.</li><li>مهارات حل المشكلات لتشخيص وحل قضايا الشبكة المعقدة.</li><li>تطوير قدرات إدارة الأشخاص مع التركيز على التعاون وتعزيز الابتكار.</li><li>القدرة على إدارة وقيادة فرق تقنية.</li></ul><br><br><br><b>المؤهلات الأكاديمية والشهادات:</b><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل شهادة إدارة الشبكات (Azure, Google, Amazon).</li><li>الشهادات ذات الصلة مثل CompTIA Network+، Cisco CCNA، أو Juniper JNCIA مفيدة.</li><li>يفضل شهادات مثل CCIE أو JNCIE أو ما يعادلها.</li></ul><br><br><br><b>الخبرة المطلوبة:</b><ul><li>خبرة قوية في هندسة الشبكات، بما في ذلك أدوار متقدمة في التصميم والتنفيذ والقيادة.</li><li>خبرة قوية في العمل في بيئة شبكات.</li><li>خبرة قوية في أمان الشبكات.</li><li>خبرة قوية في WAN وLAN.</li><li>خبرة قوية في معدات لاسلكية وبروتوكولات ومعايير وتصميم الشبكات اللاسلكية.</li><li>إلمام جيد بالشبكات السحابية (AWS، Azure، إلخ) ومفاهيم أتمتة الشبكات يعتبر ميزة.</li><li> الخبرة ذات الصلة في قيادة وإدارة فريق هندسة شبكات (أو مشابه).</li></ul><br><br><br><br><p><b><span>نوع مكان العمل</span>: </b></p><br><br>العمل في الموقع<br><p><b>عن NTT DATA</b><br>NTT DATA هي رائدة في خدمات الأعمال والتكنولوجيا تبلغ قيمتها أكثر من 30 مليار دولار، وتخدم 75% من فورتشن</p><br><br><p>Global 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وإيجاد أثر إيجابي على المجتمع من خلال</p><br><br><p>الابتكار المسؤول. نحن أحد مزودي الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية الرائدين في العالم، مع</p><br><br><p>قدرات لا مثيل لها في الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسات، والسحابة، والأمن، والاتصال، ومراكز البيانات و</p><br><br><p>خدمات التطبيق. تساعد حلولنا الاستشارية والصناعية المؤسسات والمجتمع على التحرك بثقة وبشكل مستدام نحو المستقبل الرقمي. كصاحب عمل عالمي رائد، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نمنح العملاء الوصول إلى منظومة قوية من مراكز الابتكار وشركاء Established and start-up. NTT DATA جزء من مجموعة NTT التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنويًا في البحث والتطوير.</p><br><br><p><b>صاحب العمل ذو فرص متكافئة</b><br>يفتخر NTT DATA بكونه صاحب عمل يوفر فرص متكافئة مع ثقافة عالمية تحتضن التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والتحرش غير العادل. لا نميز بسبب العمر أو العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرّع مسيرتك المهنية معنا. قدم اليوم.</p><br><br><p><b>المحتالون من أطراف ثالثة يتظاهرون احتيالاً بأنهم مجندو NTT DATA</b>&nbsp;</p><br><br><p>لن يطلب مجندو NTT DATA من الراغبين بالعمل أو المرشحين دفع أية مبالغ أو معلومات مصرفية خلال عملية التوظيف، لأي سبب من الأسباب. يرجى البقاء يقظين من الأطراف الثالثة التي قد تحاول انتحال صفة مجندي NTT DATA سواء كتابة أو هاتفياً للحصول على بياناتك الشخصية أو أموالك بشكل احتيالي. جميع رسائل البريد الإلكتروني من مجند لـ NTT DATA ستأتي من عنوان بريد إلكتروني <b>@nttdata.com</b>. إذا اشتبهت بأي نشاط احتيالي، يرجى <i>الاتصال بنا</i>.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة سابقة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(Spanish)</li></ul><br><br><p><span><b><b>Job Description:</b></b></span></p><br><br><p>Airbus Americas, Inc is looking for a <b>Supervisor, Manufacturing Engineering A320 Final Phase</b> to join our team based in Mobile, AL.</p><br><br><br><p><span>As part of the ME TSFS Leadership team, the incumbent will assist in coordinating all activities related to ME TSFS team functions within their designated business area. The ME TSFS Manager will ensure that ME TSFS topics are addressed in a timely manner to support production needs and escalation requirements. The incumbent will act as a leader and subject matter expert for their business area and will also be responsible for the training and development of new team members.&nbsp;</span></p><br><br><br><p><b>Meet the Team:</b><br>Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health &amp; safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life.</p><br><br><br><p><br><b>Your Working Environment:</b><br>On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting<br>the growing needs of its customers in the United States and beyond.</p><br><br><br><p><br><b>How We Care for You:</b></p><br><br><br><p>• <b>Financial Rewards:</b></p><br><br><p>Competitive base salary, incentive compensation which<br>may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to<br>participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</p><br><br><p><br>• <b>Work/Life Balance:</b></p><br><br><p>Paid time off including personal time, holidays and a<br>generous paid parental leave program.</p><br><br><p><br>•<b> Health &amp; Welfare:</b> Comprehensive insurance coverage including medical<br>(traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life,<br>disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit<br>coverages.</p><br><br><p><br>•<b> Individual Development:</b></p><br><br><p>Upskilling and development opportunities through our<br>global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning<br>courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career<br>path as well as the opportunity to participate in accelerated development<br>programmes and both national and international mobility.</p><br><br><br><br><p><b><b>Your Challenges:</b></b></p><br><br><br><p><b><span>Task and Team Management: 50%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>Manage the team of ME Technical Shop Floor Support within their respective business area</span></p><br><br></li><li><p><span>Manage non-conformities and concessions within assigned area, insure the specific work orders for FAL are released according to the FAL Milestones</span></p><br><br></li><li><p><span>Provide technical support to production on all issues within the escalation process.</span></p><br><br></li><li><p><span>Manage availability of replacement parts, jigs, and tools required for work.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Manage continuous improvement measures with recurrent non-conformities in cooperation with quality.</span></p><br><br></li><li><p><span>Analyze current status, create reports, exchange information and regularly inform the Manufacturing Engineering back office about all notified changes in production.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Manage the training and development of the team members (goals, objectives and annuals reviews…)</span></p><br><br></li><li><p><span>Monitor team status to ensure KPIs are being met daily, weekly, monthly and yearly</span></p><br><br></li><li><p><span>Facilitate and develop the ME TSFS Team</span></p><br><br></li><li><p><span>The Manager of the ME TSFS Team is accountable for the performance of the ME TSFS with their business area.</span></p><br><br></li><li><p><span>Participate in the production meetings to manage urgent topics.</span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>Continuous Improvement: 20%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>Manage continuous improvement measures with reoccurring non-conformities in cooperation with quality.</span></p><br><br></li><li><p><span>Participate as an active team member to support ME activities in the FAL</span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>Project Support: 30%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>Creates and updates KPIs for team on assigned projects</span></p><br><br></li><li><p><span>Communicates with European colleagues at other manufacturing sites for guidance on repeat or complex issues.</span></p><br><br></li><li><p><span>Leads team and anticipates future projects in support of the FAL</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>Additional Responsibilities:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>Ensure good relationship with the ME Process Engineering department</span></p><br><br></li><li><p><span>Participate as an active team member including providing support to new colleagues and trainees.</span></p><br><br></li><li><p><span>Plan regular feedback loops with the Production Team</span></p><br><br></li><li><p><span>Subject matter expert on-site for Manufacturing Engineering TSFS processes</span></p><br><br></li><li><p><span>Work needs to be in accordance of the Airbus Operating System</span></p><br><br></li><li><p><span>Participate actively to the FAL projects</span></p><br><br></li><li><p><span>Give priorities to the Team.</span></p><br><br></li><li><p><span>Develop / improve and track KPIs for the team</span></p><br><br></li><li><p><span>Organize On The Job Training for the team</span></p><br><br></li><li><p><span>Perform other duties as assigned (vacation planner; participate in SQCDP/PPC…)</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>Your Boarding Pass:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>Bachelor’s Degree in Mechanical, Electrical, Aerospace, or Industrial Engineering or</span>&nbsp;<span>Equivalent combination of education and experience</span></p><br><br></li><li><p><span>Required: 6+ years of manufacturing engineering experience&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Preferred: Leadership experience within fast paced manufacturing environment similar to Airbus Mobile Manufacturing Site</span></p><br><br></li><li><p><span>Preferred: Experience within Aerospace industry&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>High degree of flexibility and initiative</span></p><br><br></li><li><p><span>Proven ability to influence others and lead teams</span></p><br><br></li><li><p><span>Proven ability to coordinate several projects and tasks simultaneously</span></p><br><br></li><li><p><span>Knowledge of the principles, practices, methods, and tools used in manufacturing engineering.</span></p><br><br></li><li><p><span>Knowledge of supply chain management and quality system management.</span></p><br><br></li><li><p><span>Knowledge about non-conformities and design query notes.</span></p><br><br></li><li><p><span>Have the ability to establish and maintain a good relationship with all internal customers.</span></p><br><br></li><li><p><span>Have the ability to work in an international team.</span></p><br><br></li><li><p><span>Must possess excellent communication and presentation skills, both verbal and written.</span></p><br><br></li><li><p><span>Must be able to present clear and concise briefings and reports to customers and executives</span>&nbsp;</p><br><br></li></ul><br><p><b><span>Preferred</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>Knowledge of Airbus Industries mechanical process &amp; methods.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Knowledge of Airbus IT-Tools (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM).</span></p><br><br></li><li><p><span>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM).</span></p><br><br></li><li><p><span>Knowledge about aircraft structure installation.</span></p><br><br></li><li><p><span>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing.</span></p><br><br></li><li><p><span>Knowledge of health, safety and environmental regulations and practice</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>Physical Requirements:&nbsp;</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>Onsite: 100% Onsite</span></p><br><br></li><li><p><span>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.</span></p><br><br></li><li><p><span>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer.</span></p><br><br></li><li><p><span>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving.</span></p><br><br></li><li><p><span>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor.</span></p><br><br></li><li><p><span>Travel: able to travel independently and at short notice, potentially internationally.</span></p><br><br></li><li><p><span>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site</span></p><br><br></li><li><p><span>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visit, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span><b>Eligibility:</b></span></p><br><br><br><ul><li><p><span>Eligible for employment in the US without sponsorship.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span>A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request.</span></p><br><br><br><br><p>This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>Company:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>Employment Type:</b></p><br><br>US - Direct Hire<br><p><b>Experience Level:</b></p><br><br>Professional<br><p><b>Remote Type:</b></p><br><br>On-site<br><p><b>Job Family:</b></p><br><br>Leadership &lt;JF-FA-EM&gt;<p>------</p><br><br>Job Posting End Date: 06.26.2026<p>------</p><br><br>Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment.<br><p>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.<br>Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.</p><br><br><p><span>Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

في Air Products، نعيد تخيل ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من دافع موظفينا وخبرتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والابتكارات التي تدفعنا قدماً. عندما نجتمع معاً – حيث يُسمع صوت الجميع ويعرف الجميع انتمائهم وأهميتهم – نبتكر حلولاً تدفع الأشخاص إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج على المستوى العالمي ومبتكرة. <br><br>إعادة تصور ما هو ممكن<br><br>المشرف اللامع للهيوكو مسؤول عن إدارة وإشراف فريق التشغيل الذي يشمل Boardman وLead Operators وField Operators للمرفق الذي يحتوي على جهاز HYCO Steam Methane Reformer بطاقتين، ومرفق PSA غاز منبع وآلية أنابيب الهيدروجين المستورَد. سيقوم المشرف بالوردية اليومية من عمليات التشغيل التي تشمل اجتماعات إنتاج العملاء اليومية، والتأكد من تحقيق أهداف التشغيل اليومية، والتفاعل مع فرق الصيانة والهندسة لضمان التشغيل الآمن والموثوق للموقع. سيكون المشرف مسؤولاً عن ضمان توفير تدريب كافٍ لفريق التشغيل لدعم العمليات بالإضافة إلى إنفاذ المهام اليومية التي تتضمن إعداد وتنفيذ تصاريح العمل السلامة، LOTO، إتمام أنشطة الصيانة الوقائية، ومساعدة فرق الصيانة والهندسة في إعداد وتنفيذ أنشطة الصيانة التصحيحية. هذا المنصب امتداد لفريق التشغيل ومن المتوقع أن يشارك في جميع عمليات المصنع وأن يضمن تنفيذ المهام بأمان.<br><br>السلامة<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br><br>إتاحة والحفاظ على بيئة عمل آمنة. إظهار القيادة مع جميع عمليات السلامة في الشركة والصناعة لمنع الإصابات.<br><br>تقني<br><br>توفير التوجيه لطاقم وحدة HYCO Steam Methane Reformer والمعدات المساعدة وفقاً لإجراءات تعليمات العمل. تشغيل الوحدة عند الحاجة. تقديم التوجيه والإرشاد بناءً على التغذية الفنية من مدير الموقع المساعد، ومدير الموقع، والهندسة والصيانة للبحث عن الأخطاء، والصيانة، والإصلاح، وأنشطة الاختبار. تقديم دعم عمليات، وتوجيه، وقيادة الفريق خلال بدء التشغيل والإيقاف والطوارئ للمصانع. الحفاظ على تحكم دقيق في الوثائق ومتابعة مبادرات ضمان الجودة. تقديم توجيه عملياتي لضمان السلامة والموثوقية وسهولة صيانة المعدات والعمليات والمرافق والتحكمات وأنظمة السلامة/الأمن. تقديم مدخلات العمليات لت outages المجدولة لضمان تحقيق المتطلبات التعاقدية. إدارة إنتاج المصنع بكفاءة بناءً على قرارات قائمة على البيانات لضمان تحقيق أهداف السلامة والموثوقية للوصول إلى أقصى ربحية. العمل بشكل وثيق مع فريق الورديات، ومدير الموقع المساعد، ومدير الموقع، وفريق الصيانة والهندسة لضمان تحقيق أهداف الإنتاج في ورديته، وتشغيل المصنع بكفاءة طاقة مثلى وبالسلامة.<br><br>التشغيل<br><br>ضمان سلامة جميع أفراد التشغيل من خلال تطبيق برنامج ممارسات السلامة الأساسية APQ، والذي يشمل تصاريح العمل السلامة، وLOTO، والمساحات المحصورة، إلخ. يسهم المنصب في التخطيط والتنظيم والتدقيق والمتابعة، لبناء ثقافة السلامة في Air Products ضمن APQ. ضمان استيفاء جميع المتطلبات التنظيمية البيئية. ضمان الامتثال لجميع مهام CM، PM. دعم والإعداد لتخطيط التعطل والتوقف. ضمان معايير Air Products وAPQ والممارسات العالمية المثلى لـ EH&S والإنتاجية والموثوقية والجودة وخدمات العملاء بشكل عام. تحقيق رضا العملاء في السلامة والموثوقية وجودة المنتج والمرونة في توريد المنتج. بناء القدرة الفنية للمصنع من خلال تنسيق الدعم من مدير الموقع المساعد، ومدير الموقع، وفريق الصيانة، وفريق الهندسة. توفير التوجيه والتحفيز لفريق التشغيل لتحقيق التميز التشغيلي ورضا العملاء. تطوير وتدريب وترقية أفضل الكوادر من خلال فرق مركزة على العملاء والموظفين، وتعزيز التواصل المفتوح، وموجهة نحو الأداء والنتائج. إقامة والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع مهندسين وفنيي الصيانة لمتابعة وتقييم أنظمة ومعدات المصانع باستمرار من خلال نموذج استشاري لعمليات المصنع. توفير الدعم التشغيلي والمشاركة/القيادة في التحقيقات الحوادث وتحليل السبب الجذري. تحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية مستدامة. العمل كنقطة اتصال واحدة عند التعامل مع القضايا الداخلية للوحدات HYCO، ممثلاً لـ APQ ومنسقاً للموارد الداخلية. تقديم تقارير تقدمية فورية للعميل. تسهيل تحقيق التميز التشغيلي ورضا العملاء عبر إنتاجية وتشغيل وموثوقية وجودة وخفض التكاليف والخدمات والتحسين المستمر وتحقيق الميزانية. الحفاظ على علاقة مع نظراء العميل من وحدات التكرير الأخرى حيث يتلقى APQ المواد الأولية والمرافق والكهرباء أو يزوّد الهيدروجين والبخار إلى وحدات التكرير المختلفة عبر مشرف وردية التكرير لضمان توافق التوقعات بين APQ وطلب العملاء الحالي والمستقبلي للمنتج.<br><br>متطلبات الوظيفة<br><br>يفضّل درجة البكالوريوس في الكيمياء أو الميكانيكا أو عمليات الكيمياء. سيتم النظر في درجة فنية مهنية متوسطة (شهادة لمدة سنتين) بناءً على سنوات الخبرة والكفاءة. خبرة في الغاز أو البتروكيماويات أو الصناعات ذات الصلة في التشغيل والهندسة و/أو وظيفة الصيانة. معرفة HYCO ميزة إضافية، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات مع أكثر من 4 سنوات في إشراف عمليات التشغيل. التوقع مبني على مستوى الخبرة لطاقم التشغيل لتحقيق حالة 'Level 1 / Board Level' خلال 2–4 سنوات. سيتم تقييم المشغلين خلال فترة التدريب وتحديد مستوى كفاءتهم وفقاً لذلك. جميع أفراد طاقم التشغيل يُعتبرون مشغلين ميدانيين ومشغلين مجال عند تحقيق Level 1. من المتوقع أن تتبع مناصب القيادة مسار التطور. مشرف عمليات HYCO هو امتداد لفريق التشغيل ومن المتوقع أن يشارك في عمليات المصنع عند الحاجة. خبرة التنسيق المثبتة في بيئة متعددة الفرق تشمل التشغيل والهندسة والصيانة. مهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص والعمل الجماعي جيدة مع القدرة على التواصل بوضوح وفاعلية في جميع المستويات داخل المنظمة وخارجها. يعزز بيئة ’فريق واحد‘. القدرة على التواصل وإدارة تفاعلات العملاء يومياً. معرفة تقنية واسعة في عمليات والهندسة وأنشطة الصيانة. إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. المعرفة والفهم بمتطلبات البيئة والصحة والسلامة المحلية.<br><br>تأسست في 1940، Air Products هي شركة غازات صناعية رائدة عالميًا ولها تاريخ فخر في الابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام راسخ بالسلامة والحفاظ على البيئة. بالعمل معاً، ننقل شغفنا وخلفياتنا المتنوعة إلى الأمام لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.

من نحن:<br><br>Alpaca هي شركة مقرها الولايات المتحدة وتُعد رائدة عالمياً في بنية تحتية للسمسرة تركز على الوكيل أولاً للأسهم والصناديق المتداولة في البورصة والخيارات والعملات المشفّرة والدخل الثابت والتداول على مدار 24/5، وغيرها.<br><br>من بين فروعنا، تعد Alpaca شركة خدمات مالية مرخّصة، تخدم مئات المؤسسات المالية عبر 40 دولة من خلال واجهات برمجة تطبيقات بمستوى مؤسسي. وهذا يشمل الوسطاء-المعاملين، ومستشاري الاستثمار، ومديري الثروات، وصناديق التحوط، وتبادل العملات المشفّرة، بجموع أكثر من 10 ملايين حساب سمسرة.<br><br>فريقنا العالمي مكوَّن من مجموعة متنوعة من المهندسين ذوي الخبرة والمتداولين والمتخصصين في السمسرة الذين يعملون على تحقيق مهمتنا في فتح الخدمات المالية للجميع على الكوكب. نحن ملتزمون بشدة بالإسهامات مفتوحة المصدر وبناء مجتمع نابض بالحياة، مع تعزيز مستمر لـ API الحائزة على جوائز وملائم للمطورين والبنية التحتية القوية وراءها.<br><br>تفخر Alpaca بدعمها بمبلغ 400 مليون دولار من مستثمرين عالميين من الطراز الأول يشملون Portage Ventures وSpark Capital وTribe Capital وSocial Leverage وHorizons Ventures وOpera Tech Ventures وSBI Group وDerayah Financial وUnbound وPeak XV وElefund وY Combinator.<br><br>أعضاء فريقنا:<br><br>نحن فريق ديناميكي يضم أكثر من 400 عضو موزعين عالمياً يعملون من أماكنهم المفضلة حول العالم، مع زملاء عمل يتواجدون في الولايات المتحدة وكندا واليابان والمجر ونيجيريا والبرازيل والمملكة المتحدة وتجاوزها!<br><br>نحن نبحث عن أفراد شغوفين يرغبون في المساهمة في نمو Alpaca السريع. إذا كنت تتماشى مع قيمنا الأساسية—ابق فضولياً، كُن مُتعاطفاً، وتحمّل المسؤولية—وأنت مستعد لإحداث تأثير كبير، فنحن نشجعك على التقدم.<br><br>دورك<br><br>تسعى Alpaca إلى رئيس تطوير الأعمال، الشرق الأوسط لقيادة توسعنا التجاري والاستراتيجي في المنطقة — بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة والسعودية والمنطقة الأوسع في مجلس التعاون الخليجي. ستمتلك العلاقات والصفقات وحضور النظام البيئي الذي يجلب شركات التكنولوجيا المالية والتبادلات والسمسرة والبنوك والوسطاء والجهات التنظيمية والمؤسسات الحكومية إلى مدار Alpaca في الشرق الأوسط.<br><br>هذه فرصة نادرة لبناء حضور إقليمي لـ Alpaca إلى حد كبير من الأساس، في الشركة التي رائدة الأسهم المُرمَّزة الفورية. ستعمل بشكل عبر وظيفي مع فرق المبيعات والتسويق والمنتج والقيادة التنفيذية لتنمية تواجد Alpaca في واحد من أكثر أسواق رأس المال نشاطاً ومراكز الأصول الرقمية في العالم.<br><br>هذا الدور يتبع مدير تطوير الأعمال ويقدم مجالاً واسعاً للملكية بينما تبني Alpaca وجودها الإقليمي.<br><br>أمور ستقوم بها<br><br>العلاقات الإستراتيجية وتطوير الأعمال<br><br>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع شركات التقنية المالية، والتبادلات، والسمسرة، والبنوك، والوسطاء، وشركاء النظام البيئي في الشرق الأوسط. العمل كواجهة تنفيذية رئيسية مع العملاء المحتملين والحاليين في المنطقة، وتحديد الفرص لتعميق الشراكات وتوسيع الاعتماد. التنقل في مشاركات عالية المخاطر مع الجهات التنظيمية والجهات الحكومية والمؤسسات العامة لدعم توسيع Alpaca الإقليمي. رعاية علاقات العملاء في المنطقة — من تحديد فرصة أولية وحتى المشاركة الإستراتيجية المستمرة ونمو الشراكات. تحديد ومتابعة فرص تجارية جديدة بالتعاون مع المبيعات والتسويق والمنتج ومدير تطوير الأعمال. دعم تحويل الحساب من خلال الشراكة مع فريق المبيعات في رعاية العملاء والمتابعة الإحالة.<br><br>تطوير النظام البيئي وتنفيذ GTM<br><br>قيادة تنفيذ استراتيجية السوق لـ Alpaca عبر أقاليم الشرق الأوسط من خلال التفاعل مع مجتمعات التقنية المالية المحلية، والجهات التنظيمية، والمؤسسين، والشركاء المؤسسيين. التعاون بشكل وثيق مع مدير تطوير الأعمال ورئيس قسم المبيعات لتنفيذ أهداف الإيرادات وأولويات التوسع الإقليمي. الترويج لقيمة عرض المنتج لـ Alpaca من خلال فهم عميق للمنصة وتحويل نقاط الألم لدى العملاء الإقليميين إلى حلول إستراتيجية. تحليل بيانات CRM ومؤشرات الأداء لتوجيه استراتيجية المبيعات الإقليمية واكتشاف فرص النمو.<br><br>تمثيل الصناعة والدفاع عن العلامة<br><br>تمثيل Alpaca في مؤتمرات الصناعة الإقليمية البارزة، وجلسات المائدة المستديرة التنظيمية، وفعاليات النظام البيئي. العمل كمتحدث علني باسم Alpaca في الاجتماعات الحكومية، والويبينارات، وورش عمل العملاء، والتغطيات الإعلامية الإستراتيجية في جميع المنطقة. استضافة وتنظيم فعاليات شبكات إقليمية وإيجاز عملاء لعرض قيادة Alpaca وتعزيز ثقة العملاء. إعداد وتقديم عروض مبيعات ذات تأثير عالي وتقارير أداء منتظمة، وتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة.<br><br>من أنت (المتطلبات الأساسية)<br><br>8+ سنوات خبرة في تطوير الأعمال، الشراكات الإستراتيجية، أو المبيعات المؤسسية ضمن الخدمات المالية، والتكنولوجيا المالية، والأسواق الرأسمالية، أو الأصول الرقمية، مع خبرة كبيرة في منطقة الشرق الأوسط. وجود شبكة علاقات قائمة بين شركات التقنية المالية، والتبادلات، والسمسرة، والبنوك، والوسطاء، أو الجهات التنظيمية في الإمارات العربية المتحدة أو السعودية أو الخليج الأوسع. خبرة في التعامل المباشر مع الجهات التنظيمية والجهات الحكومية، ולديهم فهم لإطارات التنظيم الإقليمية (مثلاً DIFC، ADGM، VARA، CMA، SCA). فهم قوي لـ (أو رغبة قوية في التعلم السريع لـ) بنية سمسرة، والتوكننة، والتسوية القائمة على البلوك-شين، وهيكل سوق الأصول الرقمية. سجل حافل في استقطاب ورعاية علاقات استراتيجية تتحول إلى فرص تجارية مع مرور الوقت. حضور تنفيذي ممتاز ومهارات تواصل، مريح في أن يكون ممثلاً علنياً للشركة مع العملاء والجهات التنظيمية ووسائل الإعلام. الراحة في العمل عبر وظائف مختلفة مع المبيعات والتسويق والمنتج والقيادة التنفيذية في بيئة سريعة الحركة مع تمركز عن بعد. عقلية المبادرة مع مهارات تنظيمية قوية، وتوجه نحو العمل، وراحة في بناء منطقة من الصفر. الطلاقة باللغة الإنجليزية مطلوبة؛ الطلاقة بالعربية مفضلة بشدة. الرغبة في السفر بانتظام داخل المنطقة<br><br>المفضلون<br><br>خبرة سابقة في وسيط-متداول، تبادل، صانع سوق، وسيط رئيسي، أو شركة أصلها عملات مشفّرة تعمل في الشرق الأوسط. خبرة في العمل على التوكننة، الأصول الواقعية (RWA)، أو بنية سوق على السلسلة. علاقات قائمة مع الجهات التنظيمية الإقليمية أو الجهات الحكومية. مقيمون أو لديهم علاقات عميقة في الإمارات العربية المتحدة أو السعودية<br><br>كيف نهتم بك:<br><br>راتب منافس وخيارات أسهم، وفوائد صحية، وترتيبات العمل من المنزل للمجند الجديد: بدل شهري قدره 500 دولار أمريكي، بدل شهري قدره 150 دولار عبر بطاقة Brex<br><br>تفخر Alpaca بأنها مكان عمل يتيح التكافؤ في التوظيف ويكرس نفسه لسعيه وتوظيفه لقوى عاملة متنوعة.<br><br>سياسة خصوصية التوظيف

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها رب عمل ذو فرصة متساوية للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>Airbus Americas, Inc </b></b><span>تبحث عن</span><b>مدير اعتماد الطائرات (الوردية الثانية) </b><span> للانضمام إلى فريقنا المقيم في</span><b><b>Mobile, AL</b><span>.</span></b></p><br><br><br><p>المسؤول عن جمع الملاحظات للطائرات، ومراجعتها وتوقيع الوثائق للتأكد من أن حالة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن Lucid في Lucid، نقوم بابتكار تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تكنولوجيا Lucid البرية وهندسة السيارات المعرفة بالبرمجيات، سياراتنا الحائزة على الجوائز تجسد نهج "التنازل عن لا شيء" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الامتناع عن الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في Lucid Air وLucid Gravity، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، مجتمعة بين مدى استثنائي، أداء، تصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث تتم عمليات التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميّز. بعدم القبول بالاستسلام، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على المنصب: مدير الصيانة مسؤول عن قيادة فريق الصيانة لضمان موثوقية المعدات ودوامها واستمرارية الإنتاج عبر الورشة. يدعم هذا الدور عمليات إطلاق منتجات جديدة، وزيادة الإنتاج، والعمليات في وضعها المستقر من خلال تنفيذ استراتيجيات صيانة وقائية وتنبؤية قوية، إدارة جاهزية المعدات، وتحفيز التحسين المستمر في أداء الصيانة. يلعب المنصب دوراً حاسماً في تحقيق مؤشرات الأداء الإنتاجية، وتقليل فترات التعطل، وضمان تشغيل آمن وفعال لجميع المعدات والأنظمة. المسؤوليات الرئيسية: o استراتيجية الصيانة والتنفيذ: تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتنبؤية لمعدات GA وأنظمة الإنتاج. التأكد من صيانة جميع المعدات بما يفي بمعايير السلامة والجودة والتشغيل. الإشراف على تنفيذ الصيانة لتعظيم وقت التشغيل وتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. وضع جداول صيانة تتوافق مع متطلبات الإنتاج وجداول الإطلاق. o الجاهزية للمعدات ودعم الإطلاق: دعم إطلاق البرامج الجديدة من خلال ضمان تركيب المعدات وتكليفها وجاهزيتها. الشراكة مع هندسة التصنيع خلال مراحل التسليم والتحقق من المعدات. ضمان جاهزية الصيانة لإطلاق المنتجات الجديدة وزيادة الإنتاج. المشاركة في اختبارات قبول المعدات (SAT/FAT) وأنشطة التكليف. o قيادة الفريق وإدارة الموارد: قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مهندسي الصيانة والفنيين والمتخصصين. تحديد الأولويات وتخصيص الموارد عبر الورديات وجداول الإنتاج. بناء القدرات الفنية داخل الفريق لدعم أنظمة التصنيع المتقدمة. تعزيز المساءلة وإدارة الأداء داخل منظمة الصيانة. o موثوقية المعدات والتحسين المستمر: مراقبة أداء المعدات وتحفيز التحسينات في MTBF وMTTR والموثوقية الشاملة. قيادة تحليل السبب الجذري لعيوب المعدات باستخدام أدوات حل المشكلات المهيكلة. تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية للقضاء على الأعطال المتكررة. دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة المعدات ودورة حياتها. o الأداء وإدارة مؤشرات KPI: تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات أداء الصيانة بما في ذلك وقت التشغيل، وقت التعطل، زمن الاستجابة، وكفاءة التكاليف. تحديد الفجوات في أداء الصيانة وتنفيذ خطط التحسين. دعم فرق الإنتاج لتحقيق أهداف الإنتاج الكلية وكفاءة المصانع. o السلامة والامتثال:</p><p><b>المؤهلات الدنيا</b>: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الميكاترونيكس، أو مجال ذي صلة الحد الأدنى 8-10 سنوات من الخبرة في هندسة الصيانة أو عمليات التصنيع ضمن بيئات السيارات أو الإنتاج عالي الحجم خبرة مثبتة في صيانة المعدات، تحسين الموثوقية، ودعم الإنتاج خبرة يدوية في أنظمة الصيانة، معدات الأتمتة، وحل المشكلات مهارات قيادة قوية في إدارة فرق تقنية في بيئة تصنيع روْات التعويضات والفوائد: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية بما في ذلك التأمين الطبي، الأسنان، ورؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ الإجازات المدفوعة؛ العطلات المدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج حقوق ملكية Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. تُحدد الجوائز التحفيزية وحقوق الملكية، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتيجة العامة للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في Lucid، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص ونلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نأخذ جميع المتقدمين المؤهلين بعين الاعتبار بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير عن الهوية الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة الحكومية الفدرالية والولائية المعمول بها. سهولة الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-OEMAIL_ADDRESS. خصوصية بيانات المرشح: عبر تقديم طلبك، أنت تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالج وفقاً لإشعار خصوصية المرشح. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات: o المهارات الفنية: معرفة قوية بمعدات وأنظمة تجميع السيارات خبرة في استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية فهم أنظمة PLC والروبوتات والتحكم خبرة مع أنظمة CMMS وأدوات تخطيط الصيانة معرفة مقاييس موثوقية المعدات (MTBF، MTTR) وتقنيات التحليل o المهارات الشخصية: قيادة قوية وتطوير الفريق قدرة تحليلية وتنظيمية لحل المشكلات تواصل فعال وتعاون عبر وظائف مختلفة القدرة على إدارة مواقف عالية الضغط أثناء فترات الإنتاج والإطلاق النتائجية مع إحساس قوي بالملكية والمسؤولية المتطلباتSpecific Requirements المرونة لدعم الأنشطة خارج وردية العمل وعطلات نهاية الأسبوع أثناء فترات الإطلاق وزيادة الإنتاج يفضل وجود خبرة في دعم إطلاق منتجات جديدة وأنشطة التكليف الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الميكاترونيكس، أو مجال ذي صلة الحد الأدنى 8-10 سنوات من الخبرة في هندسة الصيانة أو عمليات التصنيع ضمن بيئات السيارات أو الإنتاج عالي الحجم خبرة مثبتة في صيانة المعدات، وتحسين الموثوقية، ودعم الإنتاج خبرة عملية في أنظمة الصيانة، معدات الأتمتة، وحل المشكلات خبرة قوية في قيادة فرق تقنية في بيئة تصنيع</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نسعى لبناء عالم أفضل. سواءً بتحسين تنقلك اليومي، أو إبقاء الأنوار مُشعلة، أو توفير مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أكبر التحديات العالمية وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل للوجود في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، فإن خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكار جريئة وأحلام كبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يسهمون في مشاريع تُحدث أثرًا إيجابياً وملموسًا حول العالم.</p><br><p>نحن فريق واحد عالمي يقوده هدفنا المشترك وهو توفير عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن أخصائي أول دقيق وتحليلي - ضوابط المشاريع للانضمام إلى منظمتنا في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستستفيد من أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الهندسة وضوابط المشاريع للإشراف على وظائف ضوابط المشاريع الشاملة، مع ضمان أن تبقى المشاريع ضمن الجدول الزمني والميزانية مع الحفاظ على أعلى معايير الدقة والامتثال. ستعمل بتعاون مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة والإدارة العليا لتقديم تحليل أداء المشروع المتقدم ولوحات معلومات استراتيجية وتوصيات قابلة للت action.</p><br><ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على أنظمة تحكم مشروع متقدمة وعمليات وإجراءات تتماشى مع المعايير التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية</li><li>إنشاء وإدارة لوحات معلومات تنفيذية وأنظمة تقارير شاملة توفر رؤية فورية لمقاييس أداء المشروع، بما في ذلك التفاوت الزمني والتفاوت في التكاليف ومؤشرات إدارة القيمة المكتسبة (EVM)</li><li>مراقبة وتحليل بيانات أداء المشروع، وترجمة القياسات المعقدة إلى تصورات بصرية ورؤى واضحة لدعم اتخاذ القرار لدى أصحاب المصلحة</li><li>إعداد تقارير حالة المشروع الشاملة، والتنبؤات، ولوحات الأداء للقيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة، باستخدام تقنيات تصور بيانات متقدمة</li><li>إدارة ميزانيات المشاريع، وتتبع النفقات، وتحديد فرص توفير التكاليف مع الحفاظ على ضوابط مالية قوية وآثار تدقيق</li><li>إجراء تحليل جداول زمنية مفصل، وتحديد أنشطة المسار الحرج وتقديم استراتيجيات تخفيف لمخاطر الجدول الزمني</li><li>إجراء تقييم وتحليل المخاطر لدعم إدارة المشروع بشكل استباقي واتخاذ قرارات استراتيجية</li><li>التعاون مع مديري المشاريع وفرق المالية والدوائر التشغيلية لضمان دقة جمع البيانات والتحقق منها ونزاهة التقارير</li><li>توجيه وتقديم الإرشاد لموظفي ضوابط المشاريع الجدد، تعزيز تطوير الفريق ومبادرات نقل المعرفة</li><li>ضمان الامتثال بسياسات الشركة والمتطلبات العقدية والمعايير التنظيمية</li><li>استخدام برامج إدارة المشاريع المتقدمة وأدوات ذكاء الأعمال لأتمتة التقارير وتحسين دقة البيانات ودفع الكفاءة التشغيلية</li><li>تحديد تحسينات العمليات وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز فاعلية ضوابط المشاريع وقدرات التقارير</li></ul><br>المؤهلات<br><p>**المؤهلات المطلوبة:**</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال تقني ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في ضوابط المشاريع أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والسيطرة على التكاليف والتحليل المالي</li><li>إتقان قوي في إدارة الجدول الزمني والتخطيط وتحليل المسار الحرج</li><li>معرفة متقدمة بمبادئ وتطبيقات إدارة القيمة المكتسبة (EVM)</li><li>خبرة مثبتة في تطوير والحفاظ على لوحات معلومات المشاريع وأنظمة التقارير الشاملة</li><li>مهارات متقدمة في Excel مع القدرة على إنشاء نماذج معقدة وتصورات بيانات وتقارير آلية</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع (Microsoft Project أو Primavera P6 أو ما يعادله)</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع الاهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات كتابة وتحدث ممتازة مع القدرة على العرض أمام كبار أصحاب المصلحة</li><li>خبرة في إدارة مشاريع كبيرة ومعقدة ذات تيارات عمل متعددة</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وقيادة فرق عبر وظائف متعددة</li></ul><p>**المؤهلات المفضلة:**</p><br><ul><li>شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو مؤهل مكافئ</li><li>خبرة في الإنشاءات والهندسة أو مشاريع البنية التحتية</li><li>المعرفة بأنظمة SAP وOracle أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المشابهة</li><li>خبرة متقدمة في تصور البيانات وأدوات ذكاء الأعمال (Tableau, Power BI، أو ما شابه)</li><li>خبرة سابقة في العمل بمشاريع في منطقة الشرق الأوسط</li><li>خبرة في توجيه وتطوير محترفي ضوابط المشاريع</li><li>معرفة بإطارات وأساليب إدارة المخاطر</li><li>المعرفة بإدارة العقود وعمليات الشراء</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توظيف يوم-1 وجهاً لوجه في موقع مكتب AECOM كشرط للعمل.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم امتيازات شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على حالتك الوظيفية، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والAD&D وذوي الاحتياجات الخاصة، والإجازات المدفوعة، والغيابات، والمزايا الاختيارية، والمزايا المرنة في العمل، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة العاملين، وتغطية سفر الأعمال، وجوائز التقدير، وخطة التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي شركة رائدة عالميًا في مجال البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءًا من فريق عالمي يساند نموجتك وتطلعاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستملك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي طالما تخيلت. هنا، ستجد مكان عمل مرحبا قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>بوصفنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستكون جميع معلوماتك محفوظة بسرية وفقًا لإرشادات EEO.&nbsp;</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نعمل على بناء عالم أفضل. سواءً بتحسين تنقلك، أو الحفاظ على إضاءة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يسهم عملنا في تمكين الناس والمجتمعات من الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عبر العالم، أصبحت خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبنية تحتية وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وحقيقياً حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك أن نُسهم في بناء عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>• نبحث عن أخصائي مشتريات I لدعم عمليات الشراء من البداية حتى الدفع (P2P) الشاملة، لتغطية الفئتين غير المباشرة والمباشرة.</p><br><p>• ستنفّذ عمليات الشراء اليومية في Coupa P2P، وتضمن تحويل PR إلى PO في الوقت المناسب، وتمكين الموردين، والشراكة مع أصحاب المصلحة وAccounts Payable لتحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية والامتثال والقيمة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><p>عمليات الشراء من الطلب إلى الدفع (Coupa)</p><br><p>• مراجعة والتحقق من PRs مقابل السياسات والميزانيات ومصفوفات الموافقات؛ تحويلها إلى POs في Coupa P2P مع شروط دقيقة وتشفير وتفاصيل التوريد.<br> • إدارة دورة حياة PO: التعديلات، أوامر التغيير، الإغلاق، ودعم الإيصالات؛ ضمان إصدارها في الوقت المناسب لاستمرارية التشغيل.<br> • التنسيق مع AP لحل استثناءات الفواتير (اختلافات السعر/الكمية، مشاكل المطابقة الثلاثية، وجود إيصالات مفقودة)<br> • الحفاظ على بيانات رئيسية دقيقة للموردين/العناصر؛ دعم إعداد الكتالوج والضوابط لدفع الشراء على العقد والامتثال.<br> • تتبّع وتنفيذ اتفاقيات مستوى خدمة دورة PR/PO؛ الإبلاغ عن الحالة بشكل استباقي للطالبين وأصحاب المصلحة.</p><br><p>• إجراء عروض أسعار تنافسية متوافقة للشراءات منخفضة إلى متوسطة التعقيد؛ تحليل العروض باستخدام معايير التكلفة الإجمالية للالتزام (السعر، التسليم، الضمان، الخدمة).<br> • دعم مبادرات الفئة باستخراج البيانات من Coupa (الإنفاق، الامتثال، الاستخدام)؛ اقتراح فرص توحيد الطلبات.<br> • التواصل مع الموردين لتأكيد التوفر وأوقات التسليم وآداء التسليم؛ التصعيد في المخاطر مبكراً.</p><br><p>• تمكين وتأهيل الموردين في Coupa بما يتوافق مع متطلبات اليقظة والهـس/ESG؛ الحفاظ على مسارات تدقيق كاملة.<br> • التأكد من أن الطلبات تعكس شروط العقد وبطاقات الأسعار حيثما توجد اتفاقيات؛ الإشارة إلى الثغرات لرُؤساء الفئة.<br> • رصد أداء التوريد ودعم الإجراءات التصحيحية مع الموردين للالتزام بمستويات الخدمة.</p><br><p>• تطبيق سياسة وممارسات الشراء في AECOM، الأخلاقيات، وتفويض السلطة؛ فرض تدفقات الموافقات في Coupa.<br> • الالتزام بمتطلبات التنظيم السعودية والضرائب (مثل ضريبة القيمة المضافة) والضوابط الداخلية؛ دعم طلبات التدقيق بوثائق دقيقة.<br> • حماية المعلومات التجارية الحساسة وضمان جودة البيانات والاحتفاظ بها وتتبعها في Coupa.</p><br><p>• التعاون مع طالبي الطلبات وفرق المشاريع والمالية وAP لحل المشكلات بسرعة والحفاظ على مستويات خدمة عالية.<br> • تقديم إرشاد Coupa الأساسي للمستخدمين النهائيين (إصدار الطلب، استلام، استخدام الكتالوج)؛ تعزيز أفضل الممارسات والامتثال.<br> • توضيح التأخيرات والبدائل وخطط التخفيف بشفافية.</p><br><p>• تحديث لوحات المعلومات/ KPIs (زمن دورة PR‑to‑PO، نسبة المطابقة عند المطابقة الأولى، تأخير الفواتير، امتثال PO، التسليم في الوقت المحدد).<br> • تحديد الأسباب الجذرية لإعادة العمل واقتراح تحسينات عملية (تغطية الكتالوج، الموردون المفضلون، القوالب).<br> • المساهمة في العمل القياسي وإجراءات التشغيل الموحدة ومقالات المعرفة للخدمات المشتركة.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>التعليم والخبرة:</strong></p><br><p>• بكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد (أو مجال ذو صلة).<br> • من 3 إلى 5 سنوات خبرة في المشتريات تشمل الفئتين غير المباشرة والمباشرة.</p><br><p><strong>المهارات التقنية:</strong></p><br><p>• خبرة عملية في Coupa P2P (من الإصدار إلى أمر الشراء، تمكين المورد، استخدام الكتالوج، الموافقات، الاستلام، دعم استثناءات الفواتير).<br> • إجادة Excel/Sheets للمقارنات الإنفاق والتحليل؛ معرفة بالدمج مع أنظمة ERP إلى P2P.<br> • فهم مبسّط لشروط العقد الأساسية (Incoterms، التسليم، الضمان) والتحكم في المطابقة الثلاثية.<br> • معرفة عملية بممارسات المشتريات السعودية وضريبة القيمة المضافة؛ قدرة تنظيمية قوية والالتزام بالوثائق والتدقيق.</p><br><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><br><p>• تركيز على العميل، الإلحاح، والملكية؛ تواصل قوي في بيئة متعددة الوظائف.<br> • التفكير التحليلي والاهتمام بالتفاصيل؛ القدرة على الأولوية بين عدة طلبات.<br> • حكمة أخلاقية، السرية، والالتزام بالضوابط.<br> • إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة، ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 وجهاً لوجه في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالوظيفة.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الصحية، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، AD&amp;D، الإعاقة، الإجازات مدفوعة الأجر، الإجازات الورقية، المزايا التطوعية، الامتيازات، خيارات العمل المرن، موارد العافية، برنامج دعم الموظفين، تأمين السفر للأعمال، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي رائدة البنية التحتية العالمية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع — من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM شركة من فئة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة — سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي — والتي تحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لتحقيق تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا سترى مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>كجهة توظيف تتمتع بحقوق متساوية، نؤمن بإمكاناتك ونسعى لمساعدتك في تحقيقها. ستبقى جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO.&nbsp;</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن لوسيـد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تقنية لوسيـد وبرنامج الهندسة المعمارية للمركبة المعرفة بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تجلب نهج “لا تقرّب على أي شيء™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض للانتقاء بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد اير ولوسيد جرافيتي، صمّمنا وبنينا مركبات عرّفت فئاتها، مع مزيج استثنائي من المدى، والأداء، والتصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.</span><span>&amp;nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية.</span></strong></p><br><br><strong>نظرة عامة على المنصب:</strong><br>مسؤول عن قيادة فريق الصيانة لضمان موثوقية المعدات، التوفر، واستمرارية الإنتاج عبر الورشة. يدعم هذا الدور عمليات تقديم منتجات جديدة، وزيادة الإنتاج، والتشغيل القياسي من خلال تنفيذ استراتيجيات صيانة وقائية وتنبؤية قوية، إدارة جاهزية المعدات، وتحفيز التحسين المستمر في أداء الصيانة. يلعب المنصب دوراً حاسماً في تحقيق مؤشرات الأداء الإنتاجي، وتقليل وقت التعطل، وضمان تشغيل آمن وفعال لجميع المعدات والأنظمة. <br>&amp;nbsp;<br><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong> <br><strong>o استراتيجية الصيانة والتنفيذ:</strong> <br>• تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتنبؤية لمعدات GA وأنظمة الإنتاج. <br>• التأكد من صيانة جميع المعدات لتلبية معايير السلامة والجودة والتشغيل. <br>• الإشراف على تنفيذ الصيانة لتعظيم التوفر وتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. <br>• وضع جداول صيانة متوافقة مع متطلبات الإنتاج وجداول الإطلاق. <br><strong>o جاهزية المعدات ودعم الإطلاق:</strong> <br>• دعم إطلاق البرامج الجديدة من خلال ضمان تثبيت المعدات والتكليف والاستعداد. <br>• الشراكة مع هندسة التصنيع خلال مراحل تسليم المعدات والتحقق. <br>• التأكد من جاهزية الصيانة لإدخال منتج جديد وزيادة الإنتاج. <br>• المشاركة في اختبارات قبول المعدات (SAT/FAT) وأنشطة التكليف. <br><strong>o قيادة الفريق وإدارة الموارد:</strong> <br>• قيادة وتوجيه وتطوير فريق مهندسي الصيانة والفنيين والمتخصصين. <br>• تحديد الأولويات وتخصيص الموارد عبر الورديات وجداول الإنتاج. <br>• بناء القدرة الفنية داخل الفريق لدعم أنظمة التصنيع المتقدمة. <br>• تعزيز المساءلة وإدارة الأداء داخل مؤسسة الصيانة.<br><strong>o موثوقية المعدات والتحسين المستمر</strong> <br>• رصد أداء المعدات وتحفيز التحسينات في MTBF، MTTR، والاعتمادية الشاملة. <br>• قيادة تحليل السبب الجذري لفشل المعدات باستخدام أدوات حل المشكلات المهيكلة. <br>• تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية للقضاء على الأعطال المتكررة. <br>• دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة المعدات ودورة حياتها. <br><strong>o إدارة الأداء ومؤشرات الأداء</strong> <br>• تتبع وتقارير مؤشرات صيانة بما في ذلك نسبة التشغيل والتوقف ووقت الاستجابة والكفاءة التكاليفية. <br>• تحديد الفجوات في أداء الصيانة وتنفيذ خطط التحسين. <br>• دعم فرق الإنتاج للوصول إلى أهداف الإنتاجية والفعالية للشركة. <br><strong>o السلامة والامتثال:</strong> <br>• ضمان أن جميع أنشطة الصيانة تتم وفقاً للوائح ومعايير السلامة. <br>• تعزيز ثقافة سلامة قوية ضمن فريق الصيانة وعبر ورشة GA. <br>• ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والبيئة والسلامة (EHS). <br><strong>o التعاون عبر الوظائف:</strong> <br>• التعاون مع فرق الإنتاج وهندسة التصنيع والجودة والمرافق. <br>• دعم تحسينات العمليات من خلال التأكد من أن قدرة المعدات تتماشى مع احتياجات التصنيع. <br>• تقديم مدخلات تقنية خلال تصميم لله تصنيع (DFM) ومراجعات تطوير العمليات. <br><strong>المهارات:</strong><br><strong>o المهارات الفنية:</strong> <br>• معرفة قوية بمعدات وأنظمة تجميع السيارات <br>• خبرة في استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية <br>• فهم أنظمة PLC، والأتمتة، والروبوتات، وأنظمة التحكم <br>• خبرة في أنظمة CMMS وأدوات تخطيط الصيانة <br>• معرفة بمقاييس موثوقية المعدات (MTBF، MTTR) وتقنيات التحليل <br><strong>o المهارات الشخصية:</strong> <br>• قيادة قوية وقدرة على تطوير الفريق<br>• مهارات تحليلية وحل المشكلات بشكل منظم <br>• تواصل فعال وتعاون عابر للوظائف <br>• القدرة على إدارة المواقف ذات الضغط العالي خلال فترات الإنتاج والإطلاق <br>• النتائج الموجهة مع امتلاك ومسؤولية قوية Specific Requirements <br>• المرونة لدعم الأنشطة خارج النوبة وعطلات نهاية الأسبوع خلال فترات الإطلاق والتسريع <br>• يفضل خبرة في دعم إطلاق المنتجات الجديدة وأنشطة التكليف<br><strong>المؤهلات الحد الأدنى:</strong><br>• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهند Mechanical الت, أو المجال ذي الصلة&amp;nbsp;<br>• الحد الأدنى 8–10 سنوات من الخبرة في هندسة الصيانة أو عمليات التصنيع ضمن بيئات السيارات أو الإنتاج عالي التدفق <br>• خبرة مثبتة في صيانة المعدات، وتحسين الاعتمادية، ودعم الإنتاج <br>• خبرة عملية بنظام الصيانة، ومعدات الأتمتة، والتشخيص <br>• خبرة قيادية قوية في إدارة فرق تقنية في بيئة تصنيع&amp;nbsp;<br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> و الفوائد:</strong> </span></span>تقدم لوسيد حزمة فوائد شاملة ومنافسة&amp;nbsp;</span><span><span>حزمة مزايا</span></span><span>&amp;nbsp;تشمل التأمين الطبي، والتأمين الأسنان، والرؤية؛ وتغطية الحياة والإعاقة؛ وإجازة مدفوعة؛ وعطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. ويتم تحديد الحوافز و جوائز الأسهم، إذا كان ذلك معمولاً به، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، وظروف السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، ووفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص: </span></strong><span>في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فلوك موتورز فخور بأن تكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويلتزم بتوفير مكان عمل شاملاً للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل الوطني أو الإثني، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، النوع، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الزواجية، أو أية سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إمكانية الوصول: </span></strong><span>تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشحين: </span></strong><span>بوضعك لطلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـour</span><span><span>إشعار خصوصية المرشح</span></span><span>.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span>لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لا تتحمل لوسيد موتورز أية رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضوابط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. رسالتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية:</p><br><p>اقترب من كل تعاقد مع العميل كـ&amp;nbsp;<strong>شراكة</strong>، وخلق بيئة تجذب&amp;nbsp;<strong>أكثر المحترفين موهبة</strong>&amp;nbsp;وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم&amp;nbsp;<strong>النمو</strong>&amp;nbsp;للحفاظ على&amp;nbsp;<strong>التميز</strong>&amp;nbsp;في معايير خدماتنا.</p><br><br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير اعتماد/تشغيل</strong> مفعم بالدفع ولديه خبرة في&amp;nbsp;تطوير مراكز بيانات عالية القدرة لدعمنا في اعتماد وتسليم&amp;nbsp;عدة مرافق حيوية للمهمة لأحد أبرز عملاء التكنولوجيا في العالم.</p><br><p>سوف تلعب دوراً أساسياً في توجيه الموظفين، وتشكيل علاقات طويلة الأمد مع العملاء،&amp;nbsp;وملاحقة أعمال جديدة، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية، التموضع، الاقتراح، و&amp;nbsp;التفاوض بشأن العقود.</p><br><p>نهدف لجلب أفراد م dedicated يملكون شغف الابتكار وموهبة في&amp;nbsp;تعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة. سنساعدك للنمو، والسعي، وتحقيق ما&nbsp;يلهمك حتى نتمكن من تحقيق تأثيرات كبيرة في العالم، معاً.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>التمرس في تقنيات إدارة المشاريع الحديثة ضمن منظمات معقدة متعددة الوظائف؛ لديه فهم ومعرفة بالهندسة والتصميم والتوريدات والتعاقد والسلامة والبناء والاعتماد.</li><li>إقامة علاقة قوية مع العميل والتواصل مع كل من الأشخاص على المستوى الفني والإداري.</li><li>إدارة الأعمال المعينة من البداية حتى الإغلاق، تغطي جميع الجوانب المتعلقة بتسليم العمل لضمان تنفيذ العمل بشكل timely وفعال.</li><li>إعداد عروض PowerPoint وتقديمها للإدارة حول التقدم، والاستنتاجات، والتوصيات.</li><li>مراجعة خطط المشروع والمتطلبات والمواصفات.</li><li>إعداد مناقصات وRFPs ودعم عملية اختيار المقاول ومنح العقد.</li><li>العمل مع المقاولين لتحديد جداول الأساس CPM.</li><li>إجراء تحليلات الموارد لتحديد الاختناقات المحتملة وضغط الموارد.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والفجوات والفرص، وتقديم توصيات لأصحاب المصلحة للحد من أثر هذه المخاطر واستغلال الفرص.</li><li>تسهيل وإدارة اجتماعات المشروع وقيادة الاجتماعات (بما في ذلك اجتماعات OAC) وتوثيق دقائق الاجتماع والإجراءات بدقة.</li><li>مراجعة وتأكيد تقدم المشروع، طلبات الدفع من المقاول، والفواتير.</li><li>إجراء التقييمات المالية والتقنية لخيارات المشروع. إجراء دراسات الجدوى، ومسوح المواقع، والتنسيق مع المصممين والمهندسين والمشرفين ومديري البناء حسب الحاجة.</li><li>دعم جهود تطوير الأعمال من خلال المساهمة في تطوير الاستراتيجية والتموضع والاقتراح والتفاوض على العقود.</li></ul><p><strong>مرحلة ما قبل البناء/التصميم</strong></p><br><ul><li>تفسير والتحقق من OPR، Basis of Design (BOD)، ومعايير أداء النظام.</li><li>إجراء مراجعات تصميم مركّزة على الاعتماد في مراحل المخطط، تطوير التصميم، ومستندات البناء.</li><li>مراجعة خطة الاعتماد للمقاول، فحص الأدوار والمسؤوليات والجداول وهيكل الإبلاغ procedures والاختبارات.</li><li>تحديد مخاطر الاعتماد المتعلقة بترقيات مرافق التشغيل، تنسيق الإيقاف، ربط الأنظمة، التدرج، وتدابير السلامة المؤقتة.</li><li>مراجعة خطط الإيقاف لربط الأنظمة والترقيات.</li></ul><p><strong>مرحلة البناء</strong></p><br><ul><li>مراجعة عروض MEP والضبط للتحقق من الامتثال لـ OPR/BOD ومتطلبات الاعتماد.</li><li>مراجعة جداول الاعتماد المحددة للمقاول والتأكد من محاذاتها مع معالم المشروع.</li><li>تنسيق اختبارات الشاهد في المصنع خارج الموقع للمعدات الرئيسية (مثل المولدات، مبردات الماء، قضبان التوزيع، وحدات UPS).</li><li>التحقق من جودة التركيب، والسهولة، والاستعداد للاختبار الوظيفي (FPT).</li><li>العمل عن كثب مع مقاولين ميكانيكا وكهرباء والتحكم لضمان تركيب الأنظمة وتحضيرها للاعتماد.</li><li>تطوير وإشراف قوائم فحص قبل التشغيل (PFC).</li><li>التحقق من بيانات ما قبل البدء وبيانات البدء، وسجلات الاختبار، ووثائق المصنع.</li><li>تنسيق تحويل النظام من البنية التحتية القديمة إلى الجديدة.</li></ul><p><strong>مرحلة الاعتماد/الاختبار</strong></p><br><ul><li>قيادة وتوثيق اختبارات الأنظمة الوظيفية والمتكاملة لجميع أنظمة MEP الرئيسية.</li><li>إجراء اختبارات مبنية على السيناريو لضمان استجابة الأنظمة بشكل صحيح أثناء الأعطال (مثل فقدان الطاقة، الوضعيات الطارئة).</li><li>العمل مع المقاولين للحفاظ على سجل مشكلات الاعتماد.</li><li>تحقيق إغلاق عاجل من خلال مشاركة المقاول واتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>مقارنة الأداء المختبر بالهدف التصميمي ومعايير OPR/BOD.</li><li>العمل مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع لتقليل الاضطراب في العمليات الجارية.</li><li>جدولة الاختبارات خلال فترات الإغلاق المعتمدة أو خارج ساعات العمل.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><br><ul><li><strong>12+ سنوات</strong> من خبرة الاعتماد في مرافق حيوية، صناعية، أو مراكز بيانات عالية القدرة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، هندسة الضوابط، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>فهم ممتاز للأنظمة الميكانيكية والكهربائية والضبط.</li><li>معرفة عملية قوية بتصميم، ما قبل البناء، التثبيت، البدء، الاعتماد، الاختبار، عمليات الأنظمة المتكاملة، واستعداد المرافق.</li><li>خبرة في إعداد تقارير من أنواع مختلفة تستهدف جماهير مختلفة.</li><li>خبرة في وظائف أمام العميل.</li><li>القدرة على فهم برامج الاعتماد التقنية والمعقدة والقدرة على نقل التقدم إلى المستوى الفني والإداري.</li><li>مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على التواصل مع أي جمهور بوضوح ودقة.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><ul><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة البناء.</li><li>شهادات الاعتماد مثل CxA، CCP، CEM، أو ما شابه.</li><li>شهادة Project Management Professional (PMP).</li><li>خلفية قوية في تطوير واستدامة وبناء واعتماد مراكز البيانات.</li></ul><p><strong>تفاصيل المنصب</strong></p><br><ul><li><strong>الموقع (الموقع الفعلي): </strong>الرياض، المملكة العربية السعودية</li><li><strong>المسمى الوظيفي: </strong>مدير الاعتماد/التشغيل</li><li><strong>تصنيف المنصب: </strong>دوام كامل يعتمد على الراتب</li></ul><p><strong>يرجى الملاحظة: </strong>هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في <strong>المملكة العربية السعودية</strong>. بينما نحن متحمسون للفرص التي سيقدمها هذا الدور، فإن المنصب غير نشط حاليًا ويرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط له. بتقديمك الطلب، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرض تشغيل فوري. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن رغبتك في النظر في حال أصبح الدور متاحاً.</p><br><p>Decima International هي جهة توظيف تراعي تكافؤ الفرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو اللون أو الأصل الوطني أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، العمر، الحالة الصحية، الحالة الزوجية أو شريك الحياة، التوجه الجنسي، الهوية/التعبير الجنساني، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، الحالة العسكرية أو كفاءة المحاربين القدامى، الجنسية، الوضع الاقتصادي المنخفض أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.</p><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن متخصصون في تطوير ونشر الحلول الجراحية المعتمدة على البيانات، مع تركيز أولي على الجراحة العامة والجهاز الهضمي. تقنياتنا تدمج الأجهزة الطبية والبرمجيات والذكاء الاصطناعي في منصات تعالج تحديات سريرية وتشغيلية حقيقية عبر سلسلة رعاية الجراحة. نجمع بين الرصد الفيزيولوجي المستمر من حساساتنا المملوكة للشركة وبين بيانات السجل الصحي الإلكتروني الشامل، مما يخلق أنظمة ذكية تمكن من التعرف المبكر على تدهور سريري ومضاعفات. إلى جانب مراقبة المرضى، تمتد منصتنا إلى أدوات تثقيف المرضى ومشاركتهم، إضافة إلى وحدات التوثيق والترميز الآلية الداعمة لفرق الرعاية وتحقيق كفاءة تشغيلية. يجمع فريقنا خبرة عبر الممارسة الإكلينيكية والبحث والهندسة وعلوم البيانات والتصنيع والتسويق التجاري. نبني حلول مصممة لتأثير واقعي، مدعومة بقدرات داخلية كاملة، ومحفظة ملكية فكرية قوية، وشراكات مع مؤسسات رائدة حول العالم.</p><p>لماذا تنضم إلى FluidAI Medical؟</p><ul><li>رسالة لإنقاذ الأرواح وتحسين رعاية المرضى باستخدام تكنولوجيا مطبقة فعلياً على المرضى في بيئات واقعية.</li><li>العمل ضمن فريق عالي الأداء ومتعدد الاختصاصات مُمكَّن للنمو والتعلم والمساهمة عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li>تطوير مهني شخصي وتدريب مع الوصول إلى ورش العمل والدورات والمرشدين/الاستشاريين ذوي الخبرة.</li></ul><p>نظرة عامة على المنصب</p><p>ستكون بمثابة السلطة الفنية وراء فريق FluidAI التجاري عبر الخليج، المستشار الموثوق به الذي يكسب ثقة المؤسسات في كل مرحلة من دورة البيع. المرتكز في المملكة العربية السعودية ويمتد عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ستتولى الأبعاد الفنية من كل عمليات الهندسة التجارية، وأصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات عبر أنظمة المستشفيات؛ حل أسئلة معقدة في الوقت الفعلي بدلاً من المتابعة؛ تمثيل الجوهر الفني في كل عطاء واستجابة طلب العروض والاحتفاظ بتكامل الأسعار والتكوين من أول تفاعل حتى أمر الشراء. هذا دور ميداني بشكل أساسي، مع قضاء وقت كبير في المستشفيات بجانب الأبطال الإكلينيكيين وفرق الشراء وشركائنا الموزعين وفِرَق الهندسة والذكاء الاصطناعي/البيانات في المقر الرئيسي لـ FluidAI في كندا. بينما يتولى قادة التجارة إغلاق الصفقة وتنفذ فرق الهندسة الموزَّعة التكاملات، فأنت مسؤول عن التحقق الفني الذي يربط بينهما - في غرفة العمليات، وعلى الجناح، وعبر بيئة تكنولوجيا المعلومات. تتطلب هذه الوظيفة محترفًا ذاتي التوجيه يمكنه قيادة تقييم بشكل مستقل، والتحدث إلى كل من أجهزة الاستشعار والبرمجيات بنفس السلطة، وحل العقبات التقنية دون التصعيد. ستعمل ضمن فريق عالي الثقة وعالي المسؤولية يقدِّر الصرامة على الهرمية، ويرحب بالنقاش المفتوح القائم على الأدلة، ويقيس نفسه بالنتائج.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تحمل المسؤولية الفنية قبل البيع وبعده عبر دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>قيادة العروض التوضيحية للمنتج والتقييمات السريرية لمنصة FluidAI للمراقبة في المستشفيات الحية من إعداد الجهاز، ومعايير النجاح، ومراقبة التقييم، وقراءات النتائج التي تحوِّل التقييمات السريرية إلى قرارات شراء.</li><li>تقديم كاستشاري تقني موثوق به في الغرفة.</li><li>ترجمة الأجهزة والبرمجيات والبيانات إلى قيمة سريرية وتشغيلية للجراحين والتمريض والهندسة الحيوية وتكنولوجيا المعلومات والمشتريات، والإجابة على أسئلتهم مباشرة وبسلطة.</li><li>قيادة المحتوى الفني للعطاءات واستجابات طلب العروض.</li><li>نواتق الشراء في NUPCO والمستشفيات في السعودية، والقنوات المماثلة للدافعين والمجموعات الشرائية عبر الخليج: المواصفات، جداول الامتثال، الوثائق التنظيمية، واستبيانات تقنية.</li><li>الحفاظ على تكامل الأسعار والتكوين من البداية للنهاية.</li><li>إنشاء وصيانة العروض والتكوينات الخاصة بالمنتج/الحزم ضمن نظام CPQ لدينا، مع التأكد من أن سجلات الصفقات تبقى تكوينات دقيقة، كميات، مستلزمات، وعبوات معايرة من أول تفاعل حتى أمر الشراء.</li><li>تمكين شركائنا الموزعين تقنيًا.</li><li>تدريب المنتج، ونماذج المواصفات، وجولات إنشاء الأسعار، ووثائق التسجيل.</li><li>التصعيد والدقة في الفرز.</li><li>إعادة إنتاج وتوثيق وتصعيد المشاكل التقنية الناجمة عن العروض والتطبيقات، مع تزويد الهندسة بالتفاصيل اللازمة لحل سريع.</li><li>إقرار كتب اللعب التجارية-التقنية القابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>تدريب موظفي المستشفيات وتطوير نصوص العروض، وبروتوكولات التقييم، والأسئلة الشائعة الفنية لجعل كل تفاعل أكثر فاعلية وقابلية للتوسع من المرة السابقة.</li><li>تحويل ذكاء الميدان إلى المنتج.</li><li>نقل الرؤى المنهجية إلى فرق المنتج والهندسة بمتطلبات клиينيّة، وعوائق تجارية، وأنماط فشل تقنية لإبلاغ خارطة الطريق.</li><li>دعم تقارير التقييم.</li><li>الشراكة مع فريق البيانات لدينا لالتقاط بيانات التقييم ونشر تقارير أمام العميل ولوحات معلومات الأداء وملخصات الاستخدام والنتائج.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب ملفه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>1-3 سنوات في دور صحي تقني أمام العميل كأخصائي تطبيقات سريرية، مبيعات تقنية/هندسة مبيعات، هندسة ميدانية أو هندسة حيوية، أو نشر الأجهزة الطبية/برمجيات الرعاية الصحية.</li><li>الإقامة في المملكة العربية السعودية (أو الرغبة في الانتقال)، مع مرونة للسفر عبر المملكة وخارجها وتوقع أكثر من 70% من وقت العمل ميدانيًا.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثًا؛ ستتواصل يوميًا مع أصحاب المصلحة السريرية والشراء عبر المنطقة وفريق هندسي موزع في كندا.</li><li>ثقة في العمل بشكل مستقل في بيئات سريرية مثل غرف العمليات والمتاح، وورش الهندسة الحيوية بجانب الكوادر السريرية والتقنية وفرق الشراء.</li><li>القدرة على معالجة الأجهزة والبرمجيات والبيانات ضمن محادثة واحدة بعمق يضبط وفق الجمهور: جراح، CMIO، أو مدير تكنولوجيا المعلومات، أو موظف المشتريات.</li><li>براعة عملية مع أنظمة CRM ونظام التسعير وCPQ، والانضباط للحفاظ على سجلات صفقات دقيقة.</li><li>ميول نحو الفاعلية، مع حكم سليم؛ تتصرف بحزم، وتعيد التكرار على الأدلة، وتتحمل تبعات النتائج.</li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><ul><li>خبرة في البيع أو النشر ضمن أنظمة الرعاية الصحية الحكومية ومشتريات المجموعة في دول الخليج، وحدات MOH الصحية في السعودية، Facilities الجيش والحرس الوطني، ومستشفيات جامعية، مع ما يقابلها في الإمارات، قطر، الكويت، البحرين، وعمان.</li><li>الإلمام بعمليات شراء NUPCO وتسجيل SFDA (MDMA) في السعودية، والمسارات التنظيمية والطرح المماثلة عبر الخليج.</li><li>معرفة عملية بمنظومة EMR/HIS المستشفى عبر الخليج والنظم المعلوماتية السريرية الرئيسية المعتمدة في الاستخدام الإقليمي بما يكفي لتحديد نطاق تكامل قبل التواصل مع الهندسة.</li><li>خلفية في مسارات الرعاية الجراحية أو ما حول الجراحة.</li><li>خبرة مع التسعير وتكوين الحزم أو أنظمة CPQ.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الحيوية أو الهندسة أو التمريض أو علوم الصحة أو علوم الحاسب.</li></ul><p>الشفافية والتوظيف</p><p>فرز الطلبات: تتم مراجعة جميع الطلبات يدويًا. لا نستخدم أنظمة تتبع المتقدمين المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتصفية أو تقييم أو رفض أو ترشيح المرشحين.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنتم تحتاجون إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبكم، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: شفافية الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><span>تبحث إيرباص للطائرات التجارية عن </span><b>قائد PPV</b><span> للانضمام إلى قسمنا </span><b>التصنيع والهندسة الجودة</b><span> الواقع في </span><b>Mobile, Alabama</b><span>.</span></b></p><br><br><br><p><b><span>ستكون جزءاً من فريق يعمل على </span><b>اعتماد العملية الصناعية وكفاءة نظام التصنيع</b><span>. كجزء من </span><b>فريق التحقق من العملية الإنتاجية (PPV)</b><span>، ستشارك في </span><b>تقييم عمليات التصنيع والأدوات وبوابات الجودة</b><span> بهدف </span><b>ضمان قدرة أنظمة التصنيع على الإنتاج التسلسلي على نطاق واسع لدعم التحول الصناعي</b><span>.</span></b></p><br><br><br><b><b>تعرف على الفريق</b></b><p><b><span>يقوم مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية بإيرباص بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تتبلور في الواقع.</span></b></p><br><br><br><b><b>بيئة العمل الخاصة بك</b></b><p><b><b>مرفق التجميع الأمريكي</b></b></p><br><br><p><b><span>وفقاً لطريقة “Airbus Way” ستجد مرفق التصنيع الأمريكي لطائرات الركاب. افتُتح في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، حيث ينتج المرفق طائرات عائلة A320 وأُضيفت خط إنتاج ثانٍ لطائرة A220 في 2019. المرفق الذي يعزز صناعة الفضاء الأمريكية جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدراتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></b></p><br><br><br><b><b>كيف نهتم بك</b></b><ul><li><p><b><b>المكافآت المالية:</b><span> راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة التقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظف (“ESOP”).</span></b></p><br><br></li><li><p><b><b>التوازن بين العمل/الحياة:</b><span> إجازة مدفوعة تشمل الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أبوة/أمومة سخي.</span></b></p><br><br></li><li><p><b><b>الصحة والرفاهية:</b><span> تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط طبية تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، النظارات، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وتغطيات ميّزات إضافية.</span></b></p><br><br></li><li><p><b><b>التطوير الفردي:</b><span> فرص ترقية وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، والشهادات، ومسار المهنة، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير معجّلة والتنقل الوطني والدولي.</span></b></p><br><br></li></ul><br><b><b>التحديات الخاصة بك</b></b><ul><li><p><b><b>اعتماد العملية الصناعية:</b><span> العمل كقائد PPV المعين (وفق A2715)، وتنسيق المراجعات الفنية لأنظمة التصنيع لإثبات قدرتها على إنتاج عناصر مطابقة في الوضع التسلسلي بشكل متكرر.</span></b></p><br><br></li><li><p><b><b>الاستدلال وتقييم الجاهزية:</b><span> تقييم تقني للأدلة التوافقيّة، والتأكد من تأهيل أجهزة/أدوات القياس Jigs &amp; Tools (J&amp;T)، وتفعيل خطط التحكم/الفحص، وإكمال تحليل أنظمة القياس (MSA).</span></b></p><br><br></li><li><p><b><b>التفتيش الأول وتحليل المسارات:</b><span> الإشراف على فحص المقال الأول (FAI) للتحقق من تطابق المنتج كما بني مع المواصفات الهندسية، وتحليل جداول مقارنة المسارات لاستعداد السلسلة.</span></b></p><br><br></li><li><p><b><b>التخفيف من المخاطر وتسوية الفجوات:</b><span> تتبّع إجراءات التصحيح التقنية، وإجراء تقييمات للمخاطر في الفجوات التشغيلية، ودفع إغلاق المشروع لضمان انتقال سلس إلى الإنتاج بمعدل كامل.</span></b></p><br><br></li><li><p><b><b>دعم فريق متعدد الوظائف (MFT):</b><span> العمل كمستشار تقني لأصحاب المصلحة في MFT لحل مخاطر صناعية معقدة وقضايا جاهزية الإنتاج.</span></b></p><br><br></li></ul><br><b><b>تذكرة صعودك</b></b><ul><li><p><b><b>الخبرة المهنية:</b><span> أكثر من 3 سنوات خبرة في بيئة هندسية أو تصنيع أو جودة ضبط (يفضّل خبرة تقديم منتج جديد/تصنيع صناعي).</span></b></p><br><br></li><li><p><b><b>جوهر الجودة الفنية:</b><span> خبرة عملية في منهجيات الجودة، بما في ذلك PFMEA، FAI، PPAP/APQP، وMSA.</span></b></p><br><br></li><li><p><b><b>تنسيق المشاريع:</b><span> القدرة المثبتة على إدارة عدة مشاريع تقنية معقدة في وقت واحد ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</span></b></p><br><br></li><li><p><b><b>إلمام بالنظم والبيانات:</b><span> كفاءة متقدمة في MS Office / Google Suite (Excel/Sheets)؛ خبرة مع أنظمة ERP/PLM مثل SAP تعتبر ميزة.</span></b></p><br><br></li><li><p><b><b>المهارات soft والتأثير:</b><span> مستوى عالٍ من المبادرة مع قدرة مثبتة على التأثير في أصحاب المصلحة في MFT دون سلطة مباشرة لحل عوائق تقنية.</span></b></p><br><br></li></ul><br><b><b>المتطلبات البدنية</b></b><ul><li><p><b><span>القدرة على العمل في الموقع في منشأة تصنيع طائرات تجارية نشطة وبيئة خط التجميع النهائي.</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>القدرة على إجراء فحوص جسدية لأدوات الإنتاج والمعدات وأدوات القياس ومكونات الطائرات.</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>القدرة على التنقل في مناطق ورش العمل وخطوط الطيران والمكاتب الفنية حسب الحاجة لدعم الفرق متعددة الوظائف.</span></b></p><br><br></li></ul><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>مهنية<br><p><b>نوع العمل عن بعد:</b></p><br><br>في الموقع<br><p><b>فئة الوظيفة:</b></p><br><br>نظام إدارة الجودة &lt;JF-QU-QP&gt;<p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تلتزم Airbus بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والتقليل والتسريح والاستدعاء والنقل وغياب الإجازة والتعويضات والمكافآت والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا تقوم Airbus برعاية تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يتم الإشارة إلى خلاف ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا توفر Airbus وظيفة دائمة أو مضمونة. العمل مع Airbus هو ارتهان للنية، أي يمكن لأي من الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك بسبب أو بدون سبب، وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً. <br><p>عن طريق إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيتم استخدام هذه المعلومات فقط من قبل Airbus.<br>تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>Airbus هي، وكانت دائماً، ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً على ذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يحتاج إلى خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول Lucidya Lucidya هو منصة أصلها ذكاء اصطناعي لذكاء تجربة العملاء (CX) تدير دورات حياة العميل كاملة بشكل مستقل، من التفاعل الأول حتى الاحتفاظ والنمو.\nتختلف عن المنصات التي تظهر الرؤى فقط وتترك الفعل لك، حيث تكمل Lucidya الحلقة بقدرات NLU مملوكة ومطورة داخلياً تماماً وتدربت على ملايين المحادثات متعددة اللغات، لتجهز فرق التسويق والدعم والتجربة وبحث CX لتقديم تجارب شخصية تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ بقيمتهم مدى الحياة.\nلماذا يهم هذا الدور خدمة العملاء تتطور أسرع من أي وقت مضى.\nيتوقع العملاء دعمًا فوريًا وشخصيًا، بينما تتعرض فرق الدعم لضغط مستمر لحل القضايا بشكل أسرع دون التضحية بالجودة.\nالذكاء الاصطناعي غير ذلك كيف تعمل منظمات الدعم، ونحن نطور المنتجات التي ستحدد هذا المستقبل.\nبصفتك مدير المنتج الرئيسي، ستكــنز استراتيجية واتجاه مجموعة خدمات العملاء لدى Lucidya، بما في ذلك OmniServ، منصة التذاكر وإدارة القضايا، وتجربة الهاتف المحمول، والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تمكّن فرق الدعم من العمل بذكاء أكثر.\nهذه ليست وظيفة ستدير فيها مجرد قائمة انتظار.\nستحدد مكان توجه المنتج، وتتخذ قرارات أولوية صعبة، وتشكِّل تجارب يعتمد عليها آلاف المستخدمين يوميًا.\nستقضي وقتًا مع العملاء، ستفهم كيف يعملون فعليًا، وتحوّل تلك الرؤى إلى منتجات تحل مشاكل ذات مغزى.\nنحن نبحث عن شخص يستمتع بحل التحديات المعقدة، يشكك في الافتراضات، ومتحمس لبناء منتجات حيث يخلق الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية للعملاء — ليس لمجرد أنها الاتجاه الأحدث.\nما الذي ستفعله: امتلاك الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لLucidya's Customer Service Suite، محققًا أن كل استثمار يحرك المنتج أقرب إلى حل مشاكل العملاء ذات المغزى.\nقضاء وقت مع فرق دعم العملاء، وقادة العمليات، والعملاء المؤسساتيين لفهم عميق لكيفية عملهم، وأين يواجهون صعوبات، وما الذي سيحسن تجربتهم اليومية فعليًا.\nالعمل بشكل وثيق مع الهندسة والتصميم لتقديم تحسينات قيمة باستمرار، مفضلين التعلم من خلال التكرار بدلاً من انتظار الكمال.\nاتخاذ قرارات منتج مدروسة من خلال موازنة احتياجات العملاء، أولويات العمل، التعقيد الفني، واستراتيجية المنصة طويلة الأجل.\nالترويج لتجارب مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعمل على تحسين إنتاجية الوكلاء ونتائج العملاء بشكل حقيقي، بدلاً من إضافة التقنية لمجرد وجودها.\nالشراكة مع نجاح العملاء، المبيعات، والتسويق لضمان اعتماد القدرات الجديدة بنجاح وخلق أثر تجاري قابل للقياس بعد الإطلاق.\nاستخدام ملاحظات العملاء، تحليلات المنتج، اتجاهات السوق، والتجربة المستندية لتحسين المنتج باستمرار والتحقق من قرارات المنتج.\nخلق توافق بين الجهات المعنية من خلال توصيل استراتيجية المنتج، الأولويات، المقايضات وقرارات خارطة الطريق بوضوح وثقة.\nبناء الثقة عبر الفرق متعددة الأقسام من خلال خلق بيئة تعاونية يمكن أن تأتي فيها أفكار رائعة من أي شخص.\nمن أنت: لقد قضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B ولديك امتلاك منتج أو حزمة منتجات من البداية إلى النهاية — ليس فقط ميزات فردية.\nتستمتع بحل مشاكل العملاء أكثر من شحن الميزات.\nتسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي نريد بنائه؟". تشعر بالراحة في اتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح الأساس المنطقي وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع.\nتستمتع بقضاء الوقت مع العملاء وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات.\nتتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين.\nلا تحتاج إلى كتابة كود إنتاج، ولكنك تقرأ بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم المقايضات واتخاذ قرارات مستنيرة معًا.\nأنت بطبيعتك فضولي.\nسواء كانت قدرة ذكاء اصطناعي جديدة، أداة أتمتة سير العمل، أو تكنولوجيا ناشئة، فربما تكون قد جربتها قبل أن يطلبها منك أحد.\nتقدر التقدم على الكمال وتعرف متى حان وقت الشحن والتعلم والتكرار.\nتشعر بالراحة في استخدام البيانات لدعم قراراتك لكنك تعرف أن الأرقام وحدها لا تحكي القصة كاملة.\nتتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط.\nتتحدث العربية والإنجليزية بطلاقة، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا في المنطقة.\nمن المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتجات مثل Jira وConfluence.\nأدوات التعاون مثل Miro وFigma.\nمنصات تحليلات المنتج مثل Mixpanel وAmplitude أو ما يماثله.\nSQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من الفرضيات.\nمنصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud أو ما يماثلها.\nأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot أو أدوات إنتاجية مكافئة.\nنقاط إضافية إذا كان لديك: سابقًا عملت في دعم العملاء، نجاح العملاء، مراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج.\nبناء تدفقات عمل قائمة على الذكاء الاصطناعي أو منتجات أتمتةDeliver نتائج قابلة للقياس للعملاء.\nخبرة في تصميم أو بناء برامج خدمة عملاء للمؤسسات.\nما يبدو النجاح عليه (أول 6 أشهر): خلال الأشهر الستة الأولى ستكون قد بنيت فهمًا عميقًا لمجموعة خدمات العملاء لدى Lucidya، عملائنا، وتدفقات العمل التي تدعم عمليات الدعم لديهم.\nالأهم، ستصبح قائد المنتج المرجعي لمجموعة خدمات العملاء، مع فهم عميق لكل من المنتج ومشكلات العملاء التي يحلها.\nشحن تحسينات ذات معنى على OmniServ أو تجربة الهواتف المحمولة يلاحظها العملاء وتحسن بشكل قابل للقياس كيفية عمل فرق الدعم.\nكسب ثقة الهندسة والتصميم وأصحاب المصلحة عبر اتخاذ قرارات منتج مدروسة، وتوصيل المقايضات بوضوح، وتقديم قيمة باستمرار.\nبناء علاقات قوية مع العملاء وإيجاد حلقة تغذية راجعة منتظمة تؤثر مباشرة في أولويات المنتج.\nحدد وبيّن خارطة طريق منتج واضحة تجمع بين احتياجات العملاء، أولويات العمل، واستراتيجية المنتج طويلة الأجل.\nحدد فرصاً لاستغلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة بطرق تخلق قيمة حقيقية لفرق الدعم بدلاً من مجرد إدخال تقنية جديدة.\nما سيبدو عليه عملية التوظيف: تم تصميم عمليتنا التوظيفية لمساعدتك ولنا في تحديد ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة.\nعادة ما تتضمن العملية: محادثة تعريفية مع التوظيف.\n مقابلة قيادية للمنتج لاستكشاف تفكيرك في المنتج، أسلوبك القيادي، وخبرتك.\n دراسة حالة حيث ستظهر كيف تتعامل مع تحديات المنتج المعقدة وت convey قراراتك.\n عرض/مقابلة لجنة لتقديم نتائجك، مقابلة نهائية مع القيادة التنفيذية/ مناقشة العرض.\nخلال العملية، نحن نتجاوز الخبرة وحدها.\nنريد أن نفهم كيف تفكر، كيف تتخذ القرارات، كيف تتعاون مع الآخرين، وكيف تتعامل مع بناء منتجات يحبها العملاء حقًا.\n</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>اعمل معنا. غير العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نُسهم في بناء عالم أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلك، أو الحفاظ على إضاءة الكهرباء، أو توفير وصول إلى مياه الشرب النظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة عالميًا، نتشارك مع عملائنا لحل أبرز التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع زيادة الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبدع رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يسعون لإنجاز مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يقودنا هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>Job Description<br><p>ابدأ هنا. نمُو هنا.</p><br><p>نحن نوظف مخططًا للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتك مخططًا، ستلعب دورًا حاسمًا في تطوير جداول ومبانٍ زمنية للمشروعات وضبطها لضمان نجاح مبادراتنا. هذه الوظيفة تقدم فرصة مثيرة للعمل على مشاريع متنوعة مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة في بيئة سريعة الإيقاع ومبتكرة.</p><br><p>تشمل مسؤولياتك اليومية:</p><br><p>تطوير جداول مشروع شاملة ومخططات جانت تفصيلية من المبادئ الأولية باستخدام برامج تخطيط قياسية في الصناعة، مع ضمان التوافق مع معايير المؤسسة وأهداف المشروع.</p><br><p>تحديد وتوثيق جميع أنشطة المشروع ومهامه ومعلماته وتسليماته عبر دورة حياة المشروع الكاملة، من البدء حتى الإغلاق.</p><br><p>التعاون مع مديري المشاريع وقادة الفرق وأصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع فترات نشاط واقعية وتتابع منطقي وفرضيات الموارد.</p><br><p>تطوير وإدارة منطق الجدول والاعتماد على التوابع والتأخيرات وحسابات الطفو لتحديد المسار الحرج بدقة لكل مشروع والتواصل حوله.</p><br><p>دمج جداول المشاريع الفردية في جداولMaster البرنامج المجمعة لتوفير رؤية على مستوى المحفظة وتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة.</p><br><p>الحفاظ على جداول المشاريع وتحديثها ضمن دورات الإبلاغ المنتظمة، لضمان معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للاتصال بأصحاب المصلحة وتقرير المؤسسة.</p><br><p>إجراء تقييمات مخاطر الجدول الزمني، وتحليل المسار الحرج، ومراجعات برامج المقاولين لتحديد التأخيرات المحتملة وتوصية استراتيجيات التخفيف.</p><br><p>تقييم تغييرات المشروع والتباينات والتعديلات النطاق لتحديد آثارها على الجدول الزمني والميزانية وأداء البرنامج بشكل عام.</p><br><p>دعم تنفيذ ورصد منهجيات قياس التقدم، بما فيها إدارة القيمة المكتسبة (EVM) حيثما أمكن.</p><br><p>إعداد والمساهمة في تقارير الأداء الشاملة للبرنامج والمشروعات للإدارة وأصحاب المصلحة الكبار، وتقديم النتائج بوضوح وشفافية.</p><br><p>تطوير جداول زمنية محملة بالتكاليف لدعم توقعات التدفق النقدي والتخطيط المالي وتوافق الميزانية.</p><br><p>تسهيل ورش التخطيط وجلسات التنسيق مع مستشارين التصميم والمقاولين والفرق الداخلية لضمان توافق الأساليب والافتراضات واستراتيجيات التنفيذ.</p><br><p>التواصل مع فرق ما قبل البناء والتصميم والبناء والعمليات لدعم أنشطة انطلاق المشروع وتطوير الميزانية وتخطيط الجداول الزمنية.</p><br><p>التعاون مع خبراء الموضوع (SMEs) لتقييم تأثيرات الجدول الزمني الناتجة عن تغييرات التصميم والمواد الجديدة والتقنيات البنائية المبتكرة أو الأساليب البديلة.</p><br><p>العمل عن كثب مع فرق إدارة المخاطر والتكاليف لتمكين توقع الإنفاق بدقة، وتحديد المخاطر، وتخطيط التخفيف بشكل استباقي.</p><br><p>تقديم استجابات دقيقة وواضحة وفي الوقت المناسب على الاستفسارات والمعلومات المتعلقة بالجدول الزمني، دعم اتخاذ القرار المستنير عبر المؤسسة.</p><br><p>تعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء داخل وظيفة التخطيط، وتشجيع التحسين المستمر وتحقيق أفضل مخرجات الجدول الزمني.</p><br><p>تحليل بيانات الجدول الزمني، والتحقق من المعلومات، وإعداد وثائق موجزة لدعم تحليل ضوابط البرنامج والتخطيط الاستراتيجي.</p><br><br>المؤهلات<br><p>نبحث عن مرشح بالمهارات التالية:</p><br><p>المؤهلات المطلوبة:</p><br><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة المشاريع، أو تخصص تقني ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة في تخطيط وجدولة المشاريع.</p><br><p>خبرة مثبتة خمس سنوات على الأقل في تطوير وإدارة جداول المشاريع من المبادئ الأولى، بما في ذلك قيادة ورش التخطيط وتأسيس منطق جدول زمني قوي.</p><br><p>إتقان مثبت لبرامج جدولة المشاريع مثل Primavera P6، Microsoft Project، أو أدوات تخطيط مماثلة.</p><br><p>قدرة قوية على تحليل المسار الحرج، وتطوير هيكل تقسيم العمل (WBS)، وتحسين الجدول الزمني.</p><br><p>خبرة في تنسيق ودمج مصادر متعددة من مدخلات الجدول وبيانات الأداء في جداول master موحدة.</p><br><p>القدرة المثبتة على تعريف والاتفاق وإدارة منهجيات قياس التقدم والتقارير مع المقاولين وشركاء التوريد.</p><br><p>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة.</p><br><p>مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة مع القدرة على عرض معلومات الجدول المعقدة بوضوح أمام جمهور متنوع.</p><br><p>خبرة مُثبتة في العمل على مشاريع كبيرة ومعقدة ومتعددة التخصصات مع عدد وجيه من أصحاب المصلحة.</p><br><p>إتقان حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وأدوات تحليل البيانات.</p><br><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><br><p>المؤهلات المفضلة:</p><br><p>خبرة مع إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وجدولة محملة بالتكاليف.</p><br><p>الإلمام بالبيئة الهندسية، الإنشاء، أو تسليم برامج رأس المال.</p><br><p>معرفة بمنهجيات تقييم المخاطر وتحليل مخاطر الجدول الزمني.</p><br><p>خبرة في إدارة التغييرات وعمليات تقييم التأثير.</p><br><p>شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو شهادة صناعية مكافئة.</p><br><p>خبرة في العمل على مشاريع في الشرق الأوسط أو سياقات إقليمية مماثلة.</p><br><p>خبرة في تخصيص الموارد وتحسينها وتخطيط القدرة.</p><br><p>التمرس في منهجيات إدارة المشاريع المرنة (Agile) أو الهجينة.</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><em>في شركة AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونعتبر أي نشاط توظيف احتيالي أمرًا جديًا. <strong>لدعم هذا الالتزام، يتعين على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>حول AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على حالتك الوظيفية، قد تشمل مزايا AECOM طبيًا وأسنانًا ورؤية وتأمين حياة وتغطية إعاقة وقيادة ودفع إجازات وامتيازات اختيارية، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر الأعمال، جوائز التقدير الوظيفي، خطة توفير تقاعدية، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي قائدة عالمية للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لتوفير حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتين الأمريكية تبلغ عائداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تعيد تشكيل صناعتنا وتبني المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسيرة المهنية التي تخيلتها دائمًا. هنا ستجد مكان عمل ترحيبي قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>كجهة توظيف تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيبقى كل ما معلوماتك سرية وفق إرشادات EEO.&nbsp;</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير accommodations معقولة بوصفها صاحب عمل يوفر فرص متساوية للمرشحين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>Airbus Americas, Inc</b><span>i</span></b><span> يبحث عن </span><b>A220 فاحِص جودة ميكانيكية (الوردية الثانية)</b> <span>للانضمام إلى فريقنا في</span><b><b>Mobile, AL</b><span>.</span></b></p><br><br><br><p>بوصفك <b>فاحِص جودة ميكانيكية A220 (الوردية الثانية)</b>، ستسهم في التحقيقات وتحليل السبب الجذري للمشاكل الجودة/الفنية التي يوردها فريق العمل والعميل، مع ضمان وجود احتواء مناسب وأرشفة، واتخاذ إجراءات تصحيحية وعلاجية من قبل الوظيفة المسؤولة من خلال فرق متعددة الوظائف.</p><br><br><p><br>ستقوم بإجراء فحوص الجودة وفق المعايير المحددة، وفحص نهائي وشهادة، ونقاط التوقف، والعمل خارج التسلسُل، بما في ذلك الأنشطة الحرجة (عند عدم تفويضها). ستضمن الرقابة التشغيلية (الأفراد، المنتج، والعملية). كما ستقدم تغذية راجعة وتوجيهًا لعمليات الدعم والوظائف بشأن قضايا الجودة والملاحظات من الرقابة التشغيلية. وأخيرًا، ستشارك بنشاط في تحسينات العمليات.</p><br><br><br><p><b><b>التعرف على الفريق:</b></b></p><br><br><p><span>يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في كافة جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ورصد الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة، على خطوط الإنتاج وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة.</span></p><br><br><br><p><b><b>بيئة العمل لديك:</b></b></p><br><br><p><span>على «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex عند Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة تعزز صناعة الفضاء الأمريكية وتندرج ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا لتلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><b><b>كيف نهتم بك:</b></b></p><br><br><ul><li><p>المكافآت المالية:<span> راتب أساسي تنافسي، وتعويض تحفيزي قد يتضمن برامج مشاركة الأرباح، وخطة ادخار تقاعدي، وإمكانية المشاركة في برنامج ملكية الأسهم للموظفين (ESOP)</span></p><br><br></li><li><p>التوازن بين العمل/الحياة:<span> إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة كريمة.</span></p><br><br></li><li><p>الصحة والرفاهية:<span> تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط الصحة التقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.</span></p><br><br></li><li><p>التطوير الفردي:<span> فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على كيفية تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك الفرصة للمشاركة في برامج تطوير معجَّلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><ul><li><p>تنفيذ فحوصات فنية في عملية إنتاج الطائرة في سياق تفويض تشغيل المُصنّع.</p><br><br></li><li><p>إعداد وتنفيذ الفحوص البصرية والقبول الأول والنهائي أثناء تصنيع الطائرة للامتثال للمواصفات التصميمية ومتطلبات العملاء والشهادات.</p><br><br></li><li><p>توثيق الفحوص الفنية المنفذة في أنظمة FLEXNET/NCMS/SAP بناءً على أوامر الإنتاج SAP وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بملاحظات الفحص وإكمال غيرها من وثائق الطائرة وكذلك إعداد تقارير فحص العينة الأولى.</p><br><br></li><li><p>دعم استكشاف الأخطاء وإجراء تجارب/إجراءات الاختبار الوظيفي (FTPs) والمشاركة في طلبات استقصاء الجودة.</p><br><br></li><li><p>تجميع جميع البيانات الفنية للانحراف غير المطابق بهدف إطلاق أوراق فرق جودة قائمة على NCMS للتقييم المهني وفقًا لمستندات الهندسة التصنيعية.</p><br><br></li><li><p>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في نظام IT المستند إلى FLEXNET/NCMS/SAP.</p><br><br></li><li><p>تحصيل المهارات لأداء تدقيقات أعمال إعادة العمل غير المطابق كجزء من مجلس مراجعة المواد (MRB).</p><br><br></li><li><p>إجراء تدقيقات/مراجعات دفاتر العمل للتحقق من موافقة PV والعملية</p><br><br></li><li><p>الالتزام.</p><br><br></li><li><p>تتبع وصيانة المكونات خلال عملية عدم المطابقة.</p><br><br></li><li><p>أداء واجبات أخرى كما هو مطلوب</p><br><br></li><li><p>معرفة أنظمة إدارة الجودة.</p><br><br></li><li><p>معرفة أنظمة الرسم، وخطط التفتيش، وتنسيق الفحص.</p><br><br></li><li><p>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج.</p><br><br></li><li><p>التعامل واستخدام أدوات فحص طرق قياس الطول (ميكانيكي، بصري، كهربائي)</p><br><br></li></ul><br><p><b>بطاقتك للدخول: </b></p><br><br><ul><li><p>شهادة المدرسة الثانوية أو GED</p><br><br></li><li><p>سنتان خبرة في شركة طيران مع تركيز على المكونات والالتزامات والعدادات الهيكلية.</p><br><br></li><li><p>خبرة مفضلة في وظيفة فاحِص جودة.</p><br><br></li><li><p>معرفة بنُظم إدارة الجودة.</p><br><br></li><li><p>معرفة أنظمة الرسم، وخطط الفحص وتنسيق الفحص.</p><br><br></li><li><p>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج.</p><br><br></li><li><p>التعامل واستخدام أدوات فحص لقياسات الطول (ميكانيكي، كهربائي)</p><br><br></li><li><p>خبرة في المجال الجوي/الطيران ذات صلة مرغوبة</p><br><br></li></ul><br><p><b>مفضل: </b></p><br><br><ul><li><p>رخصة FAA لجسم الطائرة والمحرك، ورخصة A&P بما في ذلك تفويض التفتيش مفضلة</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الأهلية:</b></b></p><br><br><p><span>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة بدون رعاية.</span></p><br><br><br><p><b><span>سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب.</span></b></p><br><br><br><p>يتطلب هذا العمل وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>مبتدئ<br><p><b>نوع العمل عن بعد:</b></p><br><br>موقع العمل فعليًا<br><p><b>فئة الوظيفة:</b></p><br><br>فحص الجودة &lt;JF-QU-QC&gt;<p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر إيرباص فرص عمل متكافئة للجميع (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية السارية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع الشروط والأحكام المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التوظيف والمواضع والترقية والتخفيض والإنهاء والإعادة والتعويضات والفوائد والتدريب. وتمنع إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص فيز لولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يُنظر في أي مرشح لا يحمل تصريح عمل حالٍ. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا. </p><br><p>من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو بالتوظيف المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص.</p><br><p>تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>إيرباص ملتزمة وتظل ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المبادلة المالية في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لـإيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى</span><span> EMSOM@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ولا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة كصاحب عمل يوفر فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>Airbus Americas, Inc </b></b><span>تبحث عن </span><b>خبير تحسين الكفاءة (Lean Improver Expert)</b>&nbsp;<span>للانضمام إلى فريقنا القائم في </span><b>Mobile, AL<span>.</span></b></p><br><br><br><p>يساهم خبير تحسين الكفاءة بشكل مباشر في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف ونشر أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية مع تواصل مباشر مع الأطراف الرئيسية المعنية. بمعرفة عميقة بمبادئ اللين وخبرة فعالة في أرضية المصانع في التصنيع، ستتعامل مع مشاكل الأداء التشغيلي النظامية بحلول موجهة وتجريبية وموثوقة وقابلة للاستدامة من خلال نظام التشغيل الخاص بإيرباص.</p><br><br><br><p><b><b>التعرّف على الفريق:</b></b></p><br><br><p><span>يأخذ مهندونا مصنع إيرباص الأمريكي قطعنا من المفهوم إلى تسليم العميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءًا من إدارة المعلومات التقنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق ومسارات الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا تخرج إلى الحياة.</span></p><br><br><br><p><b><b>بيئة عملك:</b></b></p><br><br><p><span>على طريقة “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب من إيرباص. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تقوّي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><b><b>كيف نهتم بك:</b></b></p><br><br><ul><li><p>المكافآت المالية:<span> راتب أساسي منافس، مكافآت تشجيعية قد تشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخارية تقاعدية وفرصة للمشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (ESOP)</span></p><br><br></li><li><p>التوازن بين العمل / الحياة: <span>إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة والدية واسع النطاق.</span></p><br><br></li><li><p>الصحة والرفاهية: <span>تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الفرعية.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p>التطوير الفردي: <span>فرص التطوير والتأهيل من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود لأكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><p><br><b>النشر: 50%</b><br>• المساهمة مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف ونشر أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية والتأثير على فرق إدارة المصانع (CDT، ومديري المصانع، ووظائف HO)<br>• تحسين كفاءة العمل وتحقيق النتائج من خلال تقديم المشورة لأصحاب المصالح في المصانع على مستوى المدير والمدير الكبير حول أولويات الأعمال وكيفية الاستفادة القصوى من المعايير، والأساليب والسلوكيات المرتبطة بها.<br>• نشر خرائط التحسين/التحول التجاري، سيحدد حامل الوظيفة أي معايير Lean/AOS تتناسب مع احتياجات مناطق التصنيع أو تثير تعريف معايير Lean/AOS جديدة.<br>• تجريب أولي لمعايير Lean/AOS في المصنع/FAL وفق استراتيجية نشر AOS مع منطق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كصاحب عمل يتيح فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى المساعدة أو إلى تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>Airbus Americas, Inc </b></b><span>تبحث عن </span><b>خبير Lean Improver</b>&nbsp;<span>للانضمام إلى فريقنا المقيم في </span><b>Mobile, AL<span>.</span></b></p><br><br><br><p>يساهم خبير Lean Improver مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف وتنفيذ أساليب العمل ضمن الفرق التشغيلية مع تواصل مباشر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. بمعرفة عميقة بمبادئ اللين وخبرة ملموسة في مكان العمل في التصنيع، ستتعامل مع مشكلات الأداء التشغيلي النظامية بحلول موجهة، موحدة ومستدامة من خلال نظام تشغيل إيرباص.</p><br><br><br><p><b><b>المهمة:</b></b></p><br><br><p><span>يعمل مهندونا Airbus U.S. Manufacturing على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، مهام الصيانة والسلامة الصحية والبيئية – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تتجسد أمامك.</span></p><br><br><br><p><b><b>بيئة العمل:</b></b></p><br><br><p><span>على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع Airbus U.S. للمروحيات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 Family وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تدعم الصناعة الفضائية الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها Globalياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما وراءها.</span></p><br><br><br><p><b><b>كيف نعتني بك:</b></b></p><br><br><ul><li><p>المكافآت المالية:<span> راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل مخططات مشاركة الأرباح، خطة تقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظفين (ESOP)</span></p><br><br></li><li><p>توازن العمل/الحياة: <span>إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخاء.</span></p><br><br></li><li><p>الصحة والرفاهية: <span>تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميليّة.</span></p><br><br></li><li><p>التطوير الفردي: <span>فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، مسار المهني، إضافة إلى فرص المشاركة في برامج التطوير المُتسارع والحركة الوطنية والدولية.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><p><br><b>النشر: 50%</b><br>• المساهمة مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف وتنفيذ أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية وتأثيرها على فرق إدارة المصانع (CDT، مديري المصانع، وظائف HO)<br>• تحسين كفاءة الأعمال وتحقيق النتائج من خلال تقديم المشورة لأصحاب المصلحة في المصانع على مستوى المدراء والمديرين senior حول أولويات الأعمال وكيفية الاستفادة القصوى من المعايير،<br>الطرق والسلوكيات المرتبطة.<br>• نشر خرائط تحسين الأعمال / التحول، سيحدد صاحب الوظيفة المعايير Lean/AOS الأنسب لتلبية احتياجات مناطق التصنيع أو يشير إلى تعريف معايير Lean/AOS جديدة.<br>• تجربة رائدة لمعايير lean/AOS في المصنع/المؤسسة وفق استراتيجية نشر AOS مع منطق